大阪、大阪市浪速区、その他軽作業･清掃･警備の求人・転職情報

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

＜土日勤務必須＊＞未経験スタート大歓迎★高時給の1500円〜！うれしい昼食支給あり＊おしゃれも自由でOK◎

仕事内容: 10月1日（木）にグランドオープンしました✨ オープン後の新しい店舗を 一緒に盛り上げてくださる方を募集しています！ ＼Blue rocketで働くおすすめPOINT／ ✅ 新しくオープンした店舗で働ける ✅ 高時給！時給1,500円～スタート☆ ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ✅ 昼食支給あり◎ ✅ 未経験も大歓迎 ＼ 土曜・日曜の両日勤務ができる方を募集！ ／ 今回は、 毎週土日に勤務できることが必須条件です。 土日を含む週5日以上、 安定して働きたい方も歓迎します◎ 「なんか楽しそう！」 「コツコツ取り組む仕事が好き」 そんな気持ちがあれば、きっと大丈夫！ まずはお気軽にご応募ください♪ ▼お任せする仕事内容 お客様から届いた商品の検品や、 梱包・発送を行うシンプルワーク！ マニュアルに沿って、 商品の状態をチェック◎ その後はデータ入力や 出荷準備などをお任せします！ 未経験の方も始めやすい シンプルな作業が中心です。 仕事の流れは先輩スタッフが 丁寧にレクチャーするので安心です！

1回の勤務で2日分働くから、月の出勤はたった10回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は月10回程度。 一次対応のみ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務中は大阪・桜川の本社で待機。 マンションやビルから 依頼が入った際に社用車で現地へ向かい、 建物設備の状況確認と一次対応を 行います。 例えば、、、、 ・切れた電球の交換 ・水漏れ箇所の確認、簡単な部品交換 ・扉や鍵、空調設備などの状態確認 ・その場で対応できない案件を 管理会社への引き継ぎ など 未経験でも安心してスタートできるお仕事。 1件あたり30～45分程度が目安です。 ■未経験からの始め方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ行き、 設備の見方、確認の順序、簡単な対応、 専門業者へ引き継ぐ判断を覚えます。 独り立ちした後も、 判断に迷ったときは社内に相談を。 設備の知識や資格は 入社時にはいっさい必要ありません。 ■勤務のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1回の勤務で実質2日分働くため、 明け休みを含めると 自分の時間がたっぷり取れます！ つまり、実質的には 3日に1回程度の出勤の感覚です。 趣味、資格取得、友人との時間など、 自分の時間を大切にしたい方に 向いています。 実際にこの働き方が魅力で 転職してきた先輩社員も多数◎ ＜1日の流れ（例）＞ 【10:00～翌10:00】 10:00～｜出勤・準備 朝礼、アルコールチェック、 鍵や工具の確認、車両の準備 などを行います。 午前中｜現場対応 依頼のあった建物へ車で移動。 設備の状況確認や 簡単な一次対応を行います。 ↓ お昼頃｜昼食・休憩 ↓ 午後｜現場対応・報告書作成 引き続き現場を訪問。 対応後は帰社し、 報告書を作成します。 ↓ 夕方～夜間｜休憩・仮眠 夕食やシャワー、 仮眠などの休憩時間を取ります。 ↓ 深夜～翌朝｜現場対応・報告書作成 準備を整え、必要に応じて現場へ出動。 帰社後は報告書を作成します。 ↓ 翌10:00｜勤務終了・退勤 ※上記は勤務の一例です。 現場への出動時間や件数、 休憩のタイミングなどは 依頼状況によって異なります。 ■しっかり休める環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仮眠室・シャワー室完備！ 待機時間には 資格の勉強やスマホを見てOK 自分の時間として、 リラックスして自由に過ごせます。 ■採用担当者からメッセージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ はじめまして。採用担当の竹田です。 私自身も子育てをしながら働いており、 仕事と家庭の両立の大変さを 日々感じています。 だからこそ弊社の採用では 「採用すること」だけでなく、 「入社後も無理なく長く働けること」を 大切にしています。 設備管理や施設管理の仕事は、 建物を利用する多くの方々の 安心・安全を支える仕事です。 未経験からスタートした社員や 飲食・接客・営業・製造など 異業種から転職してきた社員も多数活躍中。 不安なことや気になることがあれば、 面接で何でもご相談ください。 ■ユニテックスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ユニテックスは創業37年。 北海道から沖縄まで全国に拠点を展開し、 オフィスビル・商業施設・病院・公共施設 などの管理運営を行う 総合ビルメンテナンス企業です。 設備管理・施設管理・設備点検 設備保全・メンテナンス業務を中心に、 建物の安全と快適な環境を支える サービスを提供しています。 建物がある限り必要とされる事業のため 景気の影響を受けにくく、 安定した経営基盤を築いています。 ■働きやすさについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりを大切にしています。 ●ほぼ全員が有給休暇取得 上司や先輩も有休取得を しているので取得しやすい環境です ●育児休業取得実績あり （男女ともに取得実績あり） ●資格取得支援制度あり ●退職金制度あり（確定拠出年金） ●グループ会社の各種サービスを 社員優待価格で利用可能 設備管理や施設管理の経験者はもちろん、 未経験から技術を身につけたい方も 多数活躍しています。

10月1日にOPENした新店舗★未経験でも週5日勤務で時給UP☆うれしい昼食支給＆髪色・ネイル自由◎

仕事内容: 10月1日（木）にグランドオープンしました！✨ オープン後の新しい店舗を 一緒に盛り上げてくださる方を募集しています！ ＼★ココで働くおすすめPOINT★／ ✅ 新しくオープンした店舗で働ける ✅ 週5日勤務できる方は時給1,500円 ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ✅ 昼食支給あり◎ ✅ 未経験も大歓迎 ＼ 土曜・日曜の両日勤務ができる方を募集！ ／ 今回は、土日に勤務できることが必須条件です。 「なんか楽しそう！」 「コツコツ取り組む仕事が好き」 そんな気持ちがあれば、きっと大丈夫！ まずはお気軽にご応募ください♪ ▼お仕事内容 お客様から届いた商品の検品や、 梱包・発送を行うシンプルワーク！ マニュアルに沿って、 商品の状態をチェックします。 その後はデータ入力や 出荷準備などをお任せします！ 未経験の方も始めやすい シンプルな作業が中心です。 作業の流れは先輩スタッフが 丁寧にレクチャーするので安心です！

ビルメン経験活かす｜土日祝休み・年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス その設備点検経験、 もっと働きやすい会社で ＼ 活かしませんか？ ／ 設備点検や設備管理、 防災設備の点検経験をお持ちの方へ。 「休日が少ない」 「夜勤や急な呼び出しが多い」 「将来を考えて安定企業へ転職したい」 そんな方に選んでいただきたい募集です。 ユニテックスは創業37年。 全国に拠点を展開する 総合ビルメンテナンス会社として、 オフィスビル・マンション・ 病院・商業施設など、 多くの建物の安全を支えています。 今回は、消防設備を中心とした 設備点検スタッフを募集します。 これまで培ってきた 点検・設備管理の経験を、 ぜひ当社で活かしてください。 ■この求人のおすすめポイント ★設備点検・設備管理経験が活かせる ★土日祝休み ★年間休日120日 ★基本日勤のみ ★現場は2名以上のチーム制 ★賞与あり・昇給あり ★資格取得支援制度あり ★全国展開企業の安定基盤 ■仕事内容 オフィスビル・マンション・ 商業施設・病院などに設置されている 消防設備の定期点検をお任せします。 具体的には ・消火器 ・自動火災報知設備 ・誘導灯 ・避難設備 などが正常に作動するかを チェックリストに沿って確認します。 異常があれば報告し、 安全な状態を維持する仕事です。 現場は2名以上で担当するため、 一人で悩みながら 作業を進めることはありません。 会社ごとの点検方法や 報告書の作成方法は、 入社後に丁寧にお教えします。 消防設備点検が初めてでも、 設備点検や設備管理の経験があれば 十分活躍できます。 ■こんな経験が活かせます 消防設備点検だけではありません。 例えば… ・設備管理 ・設備点検 ・施設管理 ・ビルメンテナンス ・建物設備管理 ・空調設備点検 ・給排水設備点検 ・電気設備点検 ・防災設備点検 ・機械設備保守 ・メンテナンススタッフ ・保全業務 ・巡回点検 ・定期点検 経験年数は問いません。 「少し経験がある」 「ブランクがある」 そんな方も歓迎します。 ■経験者に選ばれている理由 ☆土日祝休み 年間休日120日。 家族との時間や趣味の時間も しっかり確保できます。 ☆日勤のみ 生活リズムが整い、 身体への負担も少ない働き方です。 ☆景気に左右されにくい仕事 建物がある限り、 消防設備点検は法律で定められた 必要不可欠な仕事です。 景気に左右されにくく、 将来も安定して働けます。 ☆資格取得も会社がサポート 消防設備士など、 さらにスキルアップしたい方には 資格取得支援制度があります。 ■採用担当より ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 設備点検の経験は、 会社が変わっても必ず活かせます。 ただ、現場や設備、点検方法は 会社によって異なります。 そのため、入社後はいきなり一人で 現場を任せることはありません。 先輩社員と一緒に現場を回りながら、 当社の進め方を覚えていただきます。 「もっと休日が多い会社で働きたい」 「安定した会社で経験を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方は、 ぜひ一度お話ししましょう。 ■ユニテックスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ユニテックスは創業37年。 北海道から沖縄まで全国展開する 総合ビルメンテナンス会社です。 設備管理・設備点検・施設運営など、 建物の安全と快適な環境を支える 事業を展開しています。 安定した経営基盤があるため、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ■働きやすさについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりを大切にしています。 ●ほぼ全員が有給休暇取得 上司や先輩も有休取得を しているので取得しやすい環境です ●育児休業取得実績あり （男女ともに取得実績あり） ●資格取得支援制度あり ●退職金制度あり（確定拠出年金） ●グループ会社の各種サービスを 社員優待価格で利用可能

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

建設工事における安全管理業務全般を担当。現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じ、事故を未然に防ぐ役割です。「働く仲間の命を守る」という重要なミッションを担う、非常にやりがいのある環境です。

企業名 株式会社淺沼組 求人名 ベテラン歓迎【大阪】安全管理/地域限定職要相談/プライム上場/創業130年以上 仕事の内容 建設工事における安全管理業務全般を担当。現場の安全パトロールや協力会社への指導を通じ、事故を未然に防ぐ役割です。「働く仲間の命を守る」という重要なミッションを担う、非常にやりがいのある環境です。 ■各作業所における安全パトロールの実施■作業所の安全管理状況の確認および改善指導■協力会社に対する安全指導、教育■建設工事計画届の内容確認、審査■災害防止に向けた各種施策の企画、推進 【魅力】 将来的には現場や組織メンバーの育成もお任せしたいと考えており、キャリアパスの可能性もあります。会社全体の安全文化を支え、「事故を起こさない現場づくり」に直接貢献できるポジションです。 募集職種 ベテラン歓迎【大阪】安全管理/地域限定職要相談/プライム上場/創業130年以上

月10回程度勤務でプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 24時間勤務や夜勤経験を 活かして働ける、 建物設備確認スタッフです。 ホテルフロント、警備、介護、 タクシードライバーなどで培った 「落ち着いた対応力」 「状況判断力」 が活かせます。 建物設備の不具合が発生した際に 現地へ向かい、状態確認や 一次対応を行います。 勤務中は大阪・桜川の本社で待機し、 依頼を受けたら社用車で マンションやビルへ向かいます。 【確認することの例】 ◎照明が点かない場合 →電球の状態を確かめ必要に応じて交換 ◎水漏れの場合 →漏れている箇所を確認し、 対応できる簡単な部品を交換 ◎扉や鍵、空調設備の不具合 →現地で状態を確認する 現場では、まず依頼箇所と その周りの状態を確認します。 その場でできる簡単な対応を行い、 専門的な修理が必要な場合は、 確認した内容を管理会社へ引き継ぎます。 1件あたり30～45分程度が目安です。 依頼がない時間は本社で待機。 必要なときに建物へ向かう働き方です。 ■未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備管理の経験は問いません。 先輩社員と現場を回りながら、 ・設備を見るポイント ・対応できる範囲 ・専門業者へ引き継ぐ判断 を少しずつ覚えていきます。 独り立ちした後も、 判断に迷ったときは社内へ相談できます。 入社時に設備関連の 資格・経験は必要ありません。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）は必須 夜勤経験に、 設備管理という専門スキルをプラス。 働きながら資格取得も目指せるため、 将来的なキャリア形成にもつながります。 ■勤務のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1回の勤務で実質2日分働くため、 明け休みを含めると 自分の時間がたっぷり取れます！ つまり、実質的には 3日に1回程度の出勤の感覚です。 趣味、資格取得、友人との時間など、 自分の時間を大切にしたい方に 向いています。 実際にこの働き方が魅力で 転職してきた先輩社員も多数◎ ＜1日の流れ（例）＞ 【10:00～翌10:00】 10:00～｜出勤・準備 朝礼、アルコールチェック、 鍵や工具の確認、車両の準備 などを行います。 午前中｜現場対応 依頼のあった建物へ車で移動。 設備の状況確認や 簡単な一次対応を行います。 ↓ お昼頃｜昼食・休憩 ↓ 午後｜現場対応・報告書作成 引き続き現場を訪問。 対応後は帰社し、 報告書を作成します。 ↓ 夕方～夜間｜休憩・仮眠 夕食やシャワー、 仮眠などの休憩時間を取ります。 ↓ 深夜～翌朝｜現場対応・報告書作成 準備を整え、必要に応じて現場へ出動。 帰社後は報告書を作成します。 ↓ 翌10:00｜勤務終了・退勤 ※上記は勤務の一例です。 現場への出動時間や件数、 休憩のタイミングなどは 依頼状況によって異なります。 ■採用担当者からメッセージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ はじめまして。採用担当の竹田です。 私自身も子育てをしながら働いており、 仕事と家庭の両立の大変さを 日々感じています。 だからこそ弊社の採用では 「採用すること」だけでなく、 「入社後も無理なく長く働けること」を 大切にしています。 設備管理や施設管理の仕事は、 建物を利用する多くの方々の 安心・安全を支える仕事です。 未経験からスタートした社員や 飲食・接客・営業・製造など 異業種から転職してきた社員も多数活躍中。 不安なことや気になることがあれば、 面接で何でもご相談ください。 ■ユニテックスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ユニテックスは創業37年。 北海道から沖縄まで全国に拠点を展開し、 オフィスビル・商業施設・病院・公共施設 などの管理運営を行う 総合ビルメンテナンス企業です。 設備管理・施設管理・設備点検 設備保全・メンテナンス業務を中心に、 建物の安全と快適な環境を支える サービスを提供しています。 建物がある限り必要とされる事業のため 景気の影響を受けにくく、 安定した経営基盤を築いています。 ■働きやすさについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりを大切にしています。 ●ほぼ全員が有給休暇取得 上司や先輩も有休取得を しているので取得しやすい環境です ●育児休業取得実績あり （男女ともに取得実績あり） ●資格取得支援制度あり ●退職金制度あり（確定拠出年金） ●グループ会社の各種サービスを 社員優待価格で利用可能 設備管理や施設管理の経験者はもちろん、 未経験から技術を身につけたい方も 多数活躍しています。

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／人脈を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ＼現在・過去の配車経験を活かして、在宅で物流を動かす／ 「運送会社で配車をしていた」 「トラックの手配をしていた」 「運行管理として車両やドライバーの調整をしていた」 そんな配車経験者を即戦力として募集します。 S－LINKでは、愛知・岐阜を中心とした東海エリアの物流案件を担当する配車スタッフを募集しています。 これまで身につけた、 「どの車両を手配するか」 「どの運送会社に依頼するか」 「この条件ならどこに相談するか」 といった配車の経験を、そのまま活かせる仕事です。 勤務は完全在宅。 出社することなく、電話・PC・チャットなどを使って物流案件を動かしていきます。 ―――――――――――――――――――― ◆ この仕事のポイント ―――――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅勤務 ◎ 全国から勤務可能 ◎ 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎ 配車経験・実績を給与にしっかり反映 ◎ これまで築いてきた運送会社とのつながりも活かせる ◎ 土日祝休み ◎ 基本残業なし ――――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ――――――――――――――――――― S－LINKが取り扱う物流案件に対して、荷主・協力運送会社・ドライバーなどをつなぎ、輸送を成立させる仕事です。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の受付 ・輸送条件、納品条件などの確認 ・協力運送会社、ドライバーへの配車 ・運賃、条件の交渉 ・配車後の運行状況確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・急な欠車、トラブル時の代替車両手配 ・新規協力会社の開拓 ・既存協力会社との関係構築 ・配車案件の売上、利益管理 など。 単純に「車を探して終わり」という仕事ではありません。 案件を獲得し、 ▼ 輸送条件を整理し、 ▼ 最適な運送会社を手配し、 ▼ 運行を管理し、 ▼ 利益を残して輸送を完了させる。 物流の現場を理解している方だからこそできる仕事です。 【在宅でもしっかり仕事ができる環境】 業務は電話・PC・チャットなどを活用して行います。 必要な業務フローやシステムについては、入社後に丁寧に説明します。 オンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進め、 これまでの経験・能力に応じて裁量を広げていきます。 「家にいながら、全国の物流を動かす」 そんな働き方を実現できます。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

＼高時給1,550円で軽作業♪／靴のピッキング＆検品＠浪速区

仕事内容 【＠芦原橋駅から徒歩10分】ちょっと短め実働7時間弱◎無理なくはたらくが叶う♪ ＼こんな職場です♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 20代30代の女性が主力！ ■ 整理整頓ばっちり！ ■ 落ち着いた雰囲気でお仕事に集中◎ ・。・。・。・ 。・。・。・。・。 ▼商品は？ ￣￣￣￣￣ 「靴」を扱う倉庫です スニーカー／パンプス 等さまざま♪ ▼おしごと内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 出荷に関わる業務をお任せ！ ・伝票ベースでピッキング ・ハンディでピピっと検品 ・商品へタグ付け ・バーコードシールを印刷、貼り付け ・台車で商品を移動 ・かんたんなPC入力 など ◎重いもので20kg程度（1日10個程） ◎難しい作業はないので、スグに習得！ ・。・。・。・ 。・。・。・。・。 勤務先企業について 関西を中心に物流を担っている企業です★ 【事業内容】 一般貨物自動車運送事業、第一種利用運送事業、貨物軽自動車運送事業 職場の特徴 ■動きやすい服装でOK ■スポットクーラーあり 【男女比】女性が多い 【働いている年齢層】20～30代

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／配車経験を収入に変える

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他物流、自動車/輸送機器法人営業、運行管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――― ✅ 求人のポイント ―――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅ワークOK ◎ 全国どこからでも勤務可能 ◎ ダブルワーク・副業OK ◎ 稼働時間・働き方は柔軟に相談可能 ◎ 配車経験者は優遇 ◎ 元配車マン・運行管理者も歓迎 ◎ 運送会社を退職後の再スタートにも ◎ 子育て・介護などで現場を離れた方も歓迎 ◎ 成果に応じて収入アップできる歩合・インセンティブ制度 ◎ 固定の勤務時間に縛られにくい働き方 ◎ S－LINKの荷主・協力会社ネットワークを活用可能 「毎日会社に出勤するのは難しいけど、配車の仕事は続けたい」 「これまでの経験を活かして副収入をつくりたい」 「自分の人脈や営業力を使って収入を伸ばしたい」 そんな方にも向いている働き方です。 ―――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ―――――――――――――――――― 株式会社S－LINKの配車スタッフとして、 荷主企業から依頼された輸送案件と、協力運送会社・ドライバーをマッチングする業務をお任せします。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の確認 ・輸送条件、運賃、納期などの確認 ・協力運送会社への案件案内 ・車両、ドライバーの手配 ・配車調整 ・運行内容の確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・運賃交渉 ・新規案件の獲得 ・新規協力会社の開拓 ・輸送案件の進捗管理 ・配送完了までのフォロー など。 ―――――――――――――――――― ✅ 経験をそのまま仕事に活かせます ―――――――――――――――――― 配車経験者なら、 「この荷物なら、この車両」 「この距離なら、この運賃」 「この時間なら、この会社にお願いできる」 といった判断ができるはず。 これまで身につけてきた配車の知識、協力会社とのつながり、 荷主との関係、営業力などを、そのまま仕事に活かすことができます。 S－LINKでは、荷主企業からの輸送案件と協力運送会社のネットワークを活用しながら、 効率的な輸送手配を行っています。 配車経験がない方もこれまでの取引先や人脈を活かして、 インセンティブを獲得することも可能です！ ―――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ―――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。 ―――――――――――――――――― ✅ 人柄も大切にしています ―――――――――――――――――― 配車の仕事では、ドライバーや荷主、協力会社など、さまざまな人とのコミュニケーションが欠かせません。 だからこそ、当社では経験だけでなく「人柄」も大切にしています。 ドライバーの話をちゃんと聞く。 協力会社に感謝する。 相手の立場を考えて話す。 忙しいときほど丁寧に対応する。 そんな姿勢を大切にできる方なら、これまでの配車経験を存分に活かしていただけます。 ―――――――――――――――――― ✅ こんな働き方ができます ―――――――――――――――――― 【完全在宅で働きたい】 通勤時間をなくして、自宅から配車業務に集中。 【副業・ダブルワークで働きたい】 現在の仕事を続けながら、これまでの物流経験を活かす。 【子育てや家庭と両立したい】 出社に縛られず、これまでの経験を活かして働く。 【配車経験をもう一度活かしたい】 ブランクがあっても、これまで培ってきた経験を新しい環境で活かす。 「配車の仕事は好き。」 でも、 「今までと同じ働き方をする必要はない。」 S－LINKなら、そんな選択肢があります。

安全管理／経験者募集／大阪府大阪市浪速区

仕事内容 大阪府大阪市浪速区で安全管理のお仕事です。 【建築施工技士の資格は不要⇒実務経験を最大限評価】 現在の年収が350万円に達していない建築施工、プラント施工管理経験の方に見て欲しい！ 初月より月収30万円以上が可能⇒プロジェクトごとに収入アップも 年収UPの社員多数。 「実務だけに集中したい！無理な転勤・出張・配置に振り回されたくない。」 派遣社員だから叶えられる納得して働ける施工管理。 ▼仕事内容 石油、電力、化学、製鉄、環境プラント等の建設現場・運転管理における安全管理業務をお任せします。 主に、安全管理全般（巡回・教育指導・調査・再発防止策の企画立案など）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・安全パトロール ・協力業者管理 ・安全書類作成 ・安全教育指導 ＼ 資格は不要 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 衛生管理者の資格は不要です。 当社では建築施工管理業務及びプラント施工管理の実務経験を重視しています。 【資格取得支援制度あり】 ※資格取得をご希望の場合、 eラーニングや個別資格勉強会など 資格取得支援制度があります。 受験費用に関しても、 ・提携資格学校割引 ・受験費用補助 ・資格手当 をご用意していますのでご安心ください。 ＼ 自分の経験・スキルが活かせる 現場を専任スタッフが選定 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、専任スタッフがしっかり伴走し お仕事の希望やスキルなど詳細に確認し、 ご希望に合うプロジェクト（案件）をご紹介いたします。 【配属後のサポート体制】 ?配属後は、営業担当がマンツーマンで付き、 現場にてフォローします。 ?キャリア支援部技術支援課も 定期的な訪問や電話でのサポートを行っています。 ＼ 派遣社員だから叶う！その思い ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入をとにかく増やしたい】 ───────────────── → 基本給＋各種手当が付いて 1ヵ月の平均は 500,000円～570,000円 さらに業務契約更新ごとに 最大5万円の昇給も可能！ 【望まない昇格・出張・責任は負いたくないし 実務だけに集中したい】 ───────────────── → 配属前に確認したプロジェクト内容以外の業務は 基本的にお願いしません。 現場の状況により業務が増える場合は、 専任スタッフがあなたに了承を得た上で お願いする場合がございます。 【実務経験2～3年でも正当に評価して欲しい】 ───────────────── → 独自の評価制度で、 あなたの知識と経験を正当に評価させていただきます。 ※一度は施工管理職を離れたというブランクがある方でも 問題ありません。 雇用形態：正社員 ※無期雇用派遣として、派遣先での勤務となります。

★入社前も入社後も相談しやすい★月給33万〜38万円の募集｜交通費規定支給＆社会保険完備

仕事内容: ＼商品を送り出す仕事／ 保冷バッグの品番ラベルの照合を担当します。製品を確認しながら、出荷につなぐ作業です。寮完備（規定あり）で、住まいについても相談できます。 ✅丁寧に商品を扱える方 ✅経験よりも意欲を活かして働きたい方 ✅寮のある仕事を探している方 ご希望の働き方を担当者にお聞かせください。応募はWEBから可能です。

◇駅徒歩10分◇基地局工事の安全管理・現場パトロール

仕事内容 通信サービス会社でのお仕事です。 【基地局関連工事の安全管理業務】 ・現場の安全パトロール ・安全書類の作成、管理 ・協力会社や現場責任者との調整 ・工事現場での立会い、安全指導 ◆使用ツール・スキル：Excel ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。 実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！ 「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。 【Q2】残業はどのくらい発生する？ 就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。 プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！ 【Q3】サポートはしてもらえる？ 担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。 お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【大阪市浪速区】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✦━━━ 職場の雰囲気・チームのこと ━━━✦ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若手が当たり前のように チームの中心を担っている会社です。 「もっとやれることがあるはず」と感じながら 毎日を過ごしてきた人が、 ここでは自分のペースで キャリアを切り開いています。 上場を目指すベンチャーならではの スピード感があり、 埋まっていないポジションも多いため、 自分次第でステージを上げていける 環境が整っています。 ✦━━━ このポジションについて ━━━✦ 配送業務だけにとどまらず、 スタッフの育成・案件管理・ チームづくりまで携わる、 運営本部リーダーのポジションです。 20代のうちから事業運営の 核心部分に関わることができ、 「管理する側」として 組織を動かす経験が積めます。 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 大切にしているのは、 人と関わる力と、 現状を変えようとする意志です。 ✦━━━ 主な業務内容 ━━━✦ 運営本部リーダーとして、 以下のような業務に携わります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 さらに、組織を動かす側として 以下についても学んでいきます。 ・採用・育成の実務 ・拠点運営の仕組み ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善の進め方 ・チームづくりの考え方 軽貨物カンパニーの 裏側の仕組みまで知れるポジションなので、 ドライバー業務を超えた視点で 組織を見る力が身についていきます。 ✦━━━ 最初の半年間・1日の流れ ━━━✦ 入社後の半年間は、 業務全体を肌で理解するため、 まずドライバー業務からスタートします。 現場を知っているからこそ、 マネジメントに説得力が生まれます。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアへの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善への参加 ✦━━━ 働き方のリアル ━━━✦ ✅ ありのままをお伝えします。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場のドライバー業務に 入ることもあります 「管理職だから現場には出ない」 というイメージをお持ちの方には、 少しギャップがあるかもしれません。 ただ、現場を知っている管理者は強い。 経営目線でチームを動かす力は、 現場経験があってこそ育まれると 考えています。 ✦━━━ 評価・キャリアアップ ━━━✦ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施。 成果や取り組み次第で、 月給が3万〜10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップも 同じサイクルで動いています。 ⭐️ 「いつかは上がれるかもしれない」 ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと報いる仕組みがあります。 ✦━━━ 経営層との距離感 ━━━✦ このポジションの面白さのひとつが、 経営層と近い距離で 仕事ができることです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 組織をつくる側の一員として、 関わっていける環境です。 ✦━━━ 先輩スタッフの声 ━━━✦ ──20代／元アルバイト・ 現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、 しっかり稼いで長く続けられる場所を 探していたときに出会いました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアアップを目指せる環境でした。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括と ステップアップしてきました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから上を目指したい人には、 面白い環境だと思います。 ✦━━━ キャリアモデル ━━━✦ ✨ 実際のステップアップ例 ・22歳で入社、未経験からドライバーとして現場スタート ↓ ・荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ・約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ・統括として担当範囲を拡大、管理・調整業務にも挑戦 ↓ ・現在は上級統括として関東エリアで活躍中

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市浪速区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 自分のペースで働く、柔軟な勤務環境 ◇◆◇◆ 配送業務は早朝からの出発となる日があり、 フルタイムでの継続的な稼働が前提となります。 また、実際の現場では、 20kg程度の荷物を継続的に扱い、 積み込み・運転・荷下ろしといった 一連の作業に日々取り組むことになります。 本部リーダーのポジションであっても、 状況に応じて現場のドライバー業務に入ることもあります。 ただし、 このように現場の実態をしっかり理解した上で働くからこそ、 将来独立する際の強みになるという側面があります。 「現場には入らずに管理だけしたい」 という方には向きませんが、 自分で事業を立ち上げる際に必ず役に立つ経験になります。 ◆◇◆◇ 配送ドライバーとしての1日の仕事の流れ ◇◆◇◆ まず朝、倉庫で荷物を受け取り、 自分の担当エリア用に積み込みを行います。 その後、 担当地域をまわって配送業務に従事します。 置き配が中心となるため、 対面での接客対応が少なく、 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 配送を完了した後は、 その日の業務完了報告を行います。 経験を積み重ねていくにつれ、 後輩への指導や、 チーム内での連携、 業務プロセスの改善提案なども 参加する機会が増えていきます。 ◆◇◆◇ 実務を通じて学べる、配送ビジネスの全体像 ◇◆◇◆ この職務の特徴は、 配送業務だけで完結しないということです。 ドライバーの育成と配置の最適化、 案件全体の管理、 売上や稼働に関する数字の構築、 チーム全体の運営まで、 様々な役割を担当することになります。 つまり、 現場のリアルな状況を知った上で、 組織や売上の仕組みづくりを学べるポジションなのです。 「いずれ自分で事業を始めたい」 「管理者としての立場で経験を積みたい」 「チームを率いて成果を出したい」 こうした目標を持つ方にとって、 現場と経営の両側面を同時に習得できる、 非常に恵まれた環境といえます。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして習得できるスキルと知識 ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社を動かす側の業務にも携わります。 具体的には： ✅ スタッフ採用の進め方 ✅ 人材育成のプログラム設計 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上実績の把握と分析 ✅ 数字の読み方・活かし方 ✅ 現場業務の改善施策立案 ✅ チームビルディングの実践 配送ビジネスの内部構造や 事業運営の仕組みを深く理解できる立場であるため、 独立を目指す方にとって 計り知れないほど大きな経験になるはずです。 ◆◇◆◇ 着実なステップアップの仕組み ◇◆◇◆ 最初は配送現場で基本を学びます。 仕事の流れ、 安全運転の心得、 効率的なルート設計、 その場での的確な判断力などを 習得していく段階です。 この基盤ができた後、 後輩への指導や チーム全体との連携強化、 業務フローの改善に関わるなど、 「動く立場」から「動かす立場」へと 段階的にステップアップしていきます。 ◆◇◆◇ 大手EC通販配送の具体的な内容 ◇◆◇◆ 大手のインターネット通販企業の商品を、 お客様の住宅へお届けする業務です。 配送方法として置き配が主流であるため、 お客様と直接対応する場面は比較的少なく、 配送業務そのものに専念しやすい職場環境となっています。 ◆◇◆◇ キャリアに応じた評価と報酬の上昇 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月単位での評価制度を取り入れています。 あなたの頑張りや成果の大きさに応じて、 月給が3万円～10万円単位で 昇給する可能性があります。 加えて、 役職の昇進も 成果に連動して進んでいきます。 「いつかは上がれたらいいな」 という漠然とした期待ではなく、 ちゃんと見評価されて、 ちゃんと報酬が上がる仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 学歴や過去経歴は問いません ◇◆◇◆ 採用判断の軸となるのは、 学歴や業界経験ではなく、 「挑戦する姿勢」です。 軽貨物配送ドライバーとしての経歴がなくても、 業界知識がなくても問題ありません。 「今のままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 こうした本気の気持ちを持つ方を 歓迎しています。 ◆◇◆◇ 20～30代が活躍する成長企業での環境 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若年層のキャリア形成を最大限に支援する ベンチャー企業です。 配送業界で急速に成長している当社には、 在籍スタッフの約70％が 20代～30代で占めています。 このため、 「若いからまだ先」という考え方ではなく、 年齢が低いうちから重要な職務を 任してもらえる環境が実現しています。 売上、効率性、サービス品質のすべてを 高める「経営視点での管理運営」の スキルを習得することが可能です。 ◆◇◆◇ 経営陣との距離が近い組織文化 ◇◆◇◆ この職場の魅力は、 単に現場業務を統括するだけには 留まらないところです。 ✨ 代表との1対1ミーティング ✨ 経営戦略会議への参加機会 ✨ 組織内の課題共有と改善提案 ✨ 現場の声を反映した仕組みづくり 若い世代であっても、 「会社をより良くするにはどうするか」 という議論に参加できます。 組織を構築する側として 働ける土壌があるのです。 ◆◇◆◇ 独立実現までの段階的なサポート体制 ◇◆◇◆ 「独立したいけど、一人で始めるのは不安」 そんな不安があっても大丈夫です。 当社では、 まず正社員として働きながら学び、 その後、独立を希望する場合は 独立支援サポートを受けながら 事業立ち上げを進める という流れを用意しています。 現場で数字を意識する感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立への道を 歩むことができます。 さらに、 既に独立した先輩たちの ネットワークが存在するため、 困ったときは先輩たちから 助言をもらえる助け合いの文化も あります。 経営について悩んだときや 課題が生じたときは、 会社からのアドバイスや サポートも受けられるので、 経営業務に安心して集中できる環境です。 ◆◇◆◇ 実践から学ぶ、自分で稼ぐ力の育成 ◇◆◇◆ この仕事の面白さの核は、 配送業務で終わらないという点です。 まず、現場のリアルを肌で感じる。 その上で、 現場の運営方法、 組織体制の構築、 売上の生み出し方を学ぶ。 言い換えれば、 軽貨物配送ビジネスの中身を かなり近い距離で観察できる職場です。 「一旗揚げたい」 「いずれは自分でビジネスをやってみたい」 そうした志を持つ方にとっては、 この上なく適した環境だと考えます。 ◆◇◆◇ 先輩たちの独立実績とネットワーク ◇◆◇◆ 20代で独立を果たした先輩が 複数存在しているのが、 当社の大きな特徴です。 「次はあなたの番」という 現実的なキャリアパスが ここには備わっています。 卒業生として独立した先輩たちが 形成するネットワークがあるため、 経営に関する相談や困った際の サポート体制が整っているのです。 ◆◇◆◇ スタッフからの声｜経験者の実感 ◇◆◇◆ 「必要なのは経歴ではなく、変わりたいという覚悟です。自分次第で人生を大きく変えられる環境がここにはあります」 ── 20代 / 元配送ドライバー、現 配送企業代表 「営業職から転身し、軽貨物の道へ進みました。特別な資格や経験がなくても、運転免許とやる気があれば誰もが挑戦できます。努力が評価に直結する環境がここにあります。入社後は、仕事をこなすだけでなく『自分はどうなりたいのか』を真摯に考えるようになりました。独立支援制度を活用して、今は自分の企業の代表として活動しています。『変わりたい』『独立を目指したい』『自分の力で収入を得たい』そんな気持ちを持つ方に、ぜひ挑戦してほしいです」 ◆◇◆◇ 成功事例｜キャリアの流れ ◇◆◇◆ 24歳で営業職から 未経験でドライバー職へ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を習得 ↓ 現場実績を積み上げながら 配送チームのリーダー業務に着手 ↓ 29歳で独立を実現 独立支援制度を活用し、 現在はグループ傘下の企業代表として 活躍中 ⭐️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大阪市浪速区 〓〓〓 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの約70％が20〜30代という 若いチームで動いている会社です。 「若いから任せられない」ではなく、 年齢に関係なく重要なポジションを 任せてもらえる文化が根づいています。 「このままでは終わりたくない」 「いつか自分で事業をやってみたい」 そんな気持ちを大切にしているメンバーが 集まっている職場です。 ◆◇◆◇ 募集しているポジションについて ◇◆◇◆ 今回お任せするのは、 配送業務にとどまらない チームの統括・運営リーダーの仕事です。 具体的には、次のような業務を担っていただきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート対応 ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・改善提案 現場と経営、両方の視点を 同時に身につけられるポジションです。 将来的に自分で事業を持ちたいと 考えている方にとって、 実践的な学びの場になると思います。 ◆◇◆◇ ドライバー業務の内容 ◇◆◇◆ まずは現場からスタートします。 大手EC通販の商品を お客様の自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面での接客は少なめです。 配送業務そのものに集中しやすい環境が 整っています。 1日の流れはこちらです。 ・倉庫で荷物を受け取り、車両へ積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 ◆◇◆◇ キャリアステップのイメージ ◇◆◇◆ 最初は現場で基礎を固めます。 仕事の流れ、安全運転、 ルートの組み方、現場での判断力を 丁寧に身につけていきます。 そのうえで、 後輩フォローやチーム連携・現場改善へと 関わる範囲を広げていきます。 「動く側」から「動かす側」へ、 着実にステップアップできる仕組みです。 ✨ モデルケースの一例 24歳で営業職から未経験でドライバーへ ↓ 現場で配送の基礎・品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務にも並行して挑戦 ↓ 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 ◆◇◆◇ 本部リーダーとして学べること ◇◆◇◆ このポジションでは、 会社を動かす側の実務に 幅広く携わっていきます。 ・採用・育成の実務 ・拠点運営と売上管理 ・数字の読み方・活かし方 ・現場改善とチームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近いところで見られる立場なので、 将来の独立を見据えている方には 大きな経験になるはずです。 また、経営層との距離も近く、 次のような機会があります。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に意見を出せる。 組織をつくる側として働ける環境があります。 ◆◇◆◇ 独立支援のしくみ ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 正社員として経験を積んだ後に、 希望があれば独立支援サポートを受けながら 独立を目指せる流れを整えています。 ✅ 数字の持ち方や事業主としての動き方を 現場で自然に身につけられる ✅ すでに独立した先輩たちの 卒業生ネットワークがあり、 困ったときに助け合える文化がある ✅ 独立後も経営上の悩みや 行き詰まりがあれば、 会社からのアドバイス・サポートを受けられる 「いきなり一人で勝負」ではなく、 会社の中で学んでから独立を目指せるのが この環境の強みです。 ◆◇◆◇ 働き方のリアルについて ◇◆◇◆ ここは正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ・状況によっては現場に入り、 ドライバー業務を担うこともあります ❗ 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を知っているからこそ、 チームを正確に動かせますし、 独立後にも活きる力になります。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 成果をきちんと見てもらえる、 納得感のある評価環境です。 ◆◇◆◇ 学歴・経験について ◇◆◇◆ 学歴や職歴は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も不要です。 大切にしているのは、 「挑戦しようとする気持ち」があるかどうかです。 次のような方を歓迎しています。 ・将来は独立・起業を視野に入れている方 ・管理・運営側の仕事に挑戦したい方 ・自分の力でチームを動かせる人になりたい方 ・「変わりたい」という意志のある方 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ 前職は営業職でした。 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められ、 免許とやる気があれば誰でも挑戦できます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方にこそ、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市浪速区でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ 将来の独立を見据えたあなたへ。 単なる配送業務ではなく、 事業の全体像を学べる本気のキャリアパスが ここにはあります。 ━━━━━ 自分で稼ぐ力を手に入れる仕事 ━━━━━ 20代のうちから経営目線を磨き、 若いからこそチャレンジできる ポジションが待っています。 軽貨物ビジネスの仕組みを現場レベルで 理解したい。 ドライバーとしての実務経験を積みながら、 組織運営や数字管理も学びたい。 そうした想いを持つ人材を求めています。 配送現場の経験から始まり、 チーム統括・戦略立案まで、 段階的にスキルを積み上げていく。 それが独立後、 確かな力になるからです。 ━━━━━ メイン業務の内容 ━━━━━ このポジションで携わるのは 以下のような幅広い領域です： ✅ エリア全体の稼働状況把握 および運営管理 ✅ ドライバー陣の育成と 最適な配置計画 ✅ ドライバー・管理層への サポート体制構築 ✅ 現場の業務フロー設計と 継続的な改善活動 ✅ 経営層との協議や 戦略提案への参加 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ ＜段階1＞現場での基礎習得 倉庫での荷物積み込み、 配送ルートの実走、 安全運転スキル、 現場判断力を身につけます。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする この業務を通じて、 軽貨物配送のリアルを知ります。 置き配が中心のため、 対面接客は最小限。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ＜段階2＞現場と管理の融合 配送経験を積みながら、 後輩ドライバーのサポート、 チーム連携の強化、 業務プロセスの改善など、 「動かす側」への ステップアップを開始します。 現場理解があるからこそ、 実現性の高いマネジメントが できるようになります。 ＜段階3＞経営視点の獲得 ここからが、 独立志向者にとって 最も大きな学びの場です。 採用戦略、人材育成の設計、 拠点運営のコツ、 売上数字の読み方、 組織課題の解決方法など。 軽貨物ビジネスの 表も裏も見える立場だからこそ、 事業主としての感覚が 自然と身につきます。 ━━━━━ 1日の仕事の流れ ━━━━━ 朝：倉庫で荷物を受け取り、 車へ積み込み 日中：担当エリアを回り、 各ご家庭へ配送 昼～夕方：配送完了報告 経験を積むにつれて： 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善案の検討なども 並行していきます。 ━━━━━ 働く環境のリアルな話 ━━━━━ 正直にお伝えします。 この仕事を選ぶ際の判断材料として 読んでください。 * 早朝からの出動日があります * フルタイムでの 継続的な稼働が前提です * 常に20kg程度の荷物を 扱う場面があり、 身体を動かす仕事です * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います * チーム運営上、 必要に応じて現場代打で ドライバー業務に入ることも あります 「本部リーダー職だから 現場には入らない」 というお考えの方には 不向きかもしれません。 ただし、 現場の苦労や工夫を 深く理解しているからこそ、 独立後には本当に強い。 その点は大きな強みです。 ━━━━━ 評価される仕組み ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや成果は きちんと見られ、 きちんと報われる環境です。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職ステップアップも 視野に入ります。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 具体的な成長の道が 見える職場です。 ━━━━━ 経営陣が近い環境 ━━━━━ この職場の特徴は、 現場を回すだけに 留まらないことです。 ✨ 代表との1対1面談 ✨ 戦略会議への参加機会 ✨ 組織課題の共有と 改善案の提案 ✨ 現場の声を踏まえた 仕組みづくりへの関与 若手だからこそ、 新しい視点での提案が 価値を持つ。 会社を動かす側として 働く実感が得られます。 ━━━━━ 独立までのサポート体制 ━━━━━ 「いきなり一人で勝負」では リスクが大きいですよね。 KAWANAGO GROUPでは、 こうした段階的な道を 用意しています： 1. 正社員として学ぶ期間 2. 独立志向が固まった段階で 独立支援を受ける 3. 数字感覚や 事業主としての動き方を 自然に習得 4. 自信を持って独立へ 既に独立した先輩たちの ネットワークがあるので、 困った時や行き詰った時も 助け合える文化があります。 経営の悩みや課題が生じた際には、 会社からのアドバイスや サポートも受けられるため、 安心して独立経営に 集中できます。 ━━━━━ こんな人を求めています ━━━━━ 学歴や業界経験は 一切問いません。 むしろ大切にしているのは、 あなたの中にある 「挑戦心」です。 * 「このままじゃ終わりたくない」 という想いを持っている * 将来は自分で事業を 持ちたいと考えている * 管理側の仕事に 本気で挑戦したい * 自分の力でチームを 動かせる人になりたい そうした覚悟を持つ人なら、 配送経験なしでも 大丈夫です。 資格や過去の経歴より、 「変わりたい」という 意志が全てです。 ━━━━━ 急成長企業だからこその機会 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは 若者の可能性を 最大限に引き出す企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスを逃すことはありません。 むしろ、 若いうちから重要な ポジションを任されるのが この会社の特徴です。 売上・効率・品質を 全て高める、 経営目線のマネジメント力を 身につけられる環境です。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 【ケース1】 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で基礎や品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務を並行 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の 代表として活躍中 【スタッフの声】 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を 変えられる環境が ここにはあります」 （20代・元ドライバー 現・配送会社代表） 「前職は営業職で、 将来について深く 考えていませんでした。 軽貨物なら特別な資格も 経験も不要。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 努力が評価に反映される 環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな方には ぜひ挑戦してほしいです」 （前営業職から転身） ━━━━━ あなたの可能性を形にする場所 ━━━━━ 配送という業務を通じて、 現場の仕事から経営の仕組みまで、 事業のすべてを学べる。 それは、 独立を目指すあなたにとって、 最高の学びの場になるはずです。 若い今だからこそ、 挑戦できることがあります。 その一歩を、ここから 始めてみませんか。