求人・転職情報

アジア地域を対象とした自動車補修部品の既存顧客に対して貿易事務(船積み業務メイン）をお任せいたします。

企業名 ＳＰＫ株式会社 求人名 【大阪/海外貿易事務】語学力が生かせる／プライム上場企業でキャリアアップ 仕事の内容 アジア地域を対象とした自動車補修部品の既存顧客に対して貿易事務(船積み業務メイン）をお任せいたします。 輸出(船積みの手配準備)までの下記の実務を担当いただきます。 ・乙仲、船会社とのやり取り（スケジュール調整/ブッキング) ・海外顧客とのやり取り（船積み調整、確認) ・国内他社とのやり取り（コンテナを共積みする場合のケース調整） 《教育制度》入社後は貿易実務の流れや、お客様とのやり取りに慣れていただくことからスタートします。チームで仕事をしますので、わからないことなどはすぐに聞ける体制です。 募集職種 【大阪/海外貿易事務】語学力が生かせる／プライム上場企業でキャリアアップ

当社の財務経理部にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。入社後はOJTを通じ基礎から丁寧に育成していく方針です。将来的にはローテーション制で幅広い業務を経験し着実に成長できる環境です。

企業名 泉株式会社 求人名 【中之島/経理】ポテンシャル採用/第二新卒歓迎/7時間勤務/賞与実績6.3ヶ月 仕事の内容 当社の財務経理部にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。入社後はOJTを通じ基礎から丁寧に育成していく方針です。将来的にはローテーション制で幅広い業務を経験し着実に成長できる環境です。 【業務例】基礎的な日常業務・オペレーション（経費精算、伝票起票、現預金管理など）、月次・四半期決算（固定資産管理・減価償却など）。業務の属人化を防ぐため、年単位（決算業務は2～3年等）でのジョブローテーションを実施します。 【期待役割】実務を通じて会計・税務の専門性を身につけながら、将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待するポジションです。 募集職種 【中之島/経理】ポテンシャル採用/第二新卒歓迎/7時間勤務/賞与実績6.3ヶ月

【北新地の本社勤務】未経験Ok！転勤・残業ナシ&年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他事務、一般事務 工場内の搬送装置がスムーズに動くように、 データの入力や設定・テスト・納品までを担当する 事務サポートのお仕事です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼この求人のポイント／ ✅未経験からエンジニアの知識がつく！ ✅職種未経験/フリーターさんも大歓迎 ✅副業OK&残業ほぼなしで自己研鑽できる ✅年間休日125日&転勤なしで腰を据えて働ける ✅20代/30代を中心に活躍中 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 「エンジニア」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、 実際にお任せする業務はデスクワークでのPC入力が中心です。 一般的なパソコン操作ができる方であれば、 ITやエンジニアの専門知識は“０”でスタートOK！ 工場や倉庫などの“物流の流れ”を裏側からサポートする、 ITシステムと現場をつなぐ、頼りにされるポジションです。 【Q. プログラミングなどの専門作業はある？】 ゼロからコードを作成するような開発業務は一切ありません！ すでに完成しているシステムに対し、 決められたマニュアル通りExcelを使って設定値を入力したり、 簡単な調整を行う作業です。 基本的な手順に沿ってデータを入力していく事務作業のため、 未経験スタートの方でも安心して作業を進めていただけます。 ■具体的なお仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロジェクトの進行に合わせてチームで分担して進めます。 PCを使ったデスクワーク・データ入力が中心です！ 【1】仕様書の確認・データ整理 工場ごとのレイアウト図面や搬送ルールを確認しながら、 データ入力に必要な情報を集めて分かりやすく整理します。 入力作業前の資料準備やデータの整理整頓を行うイメージです。 【2】専用シート（Excelなど）への入力作業 専用のExcelシートを使用し、 搬送ルートや優先順位などの設定値を入力します。 手順やマニュアルが完備されているため、 プログラミングの知識がなくても問題なく作成できます！ 【3】画面上での動作チェック（検証作業） PC上の専用ツールに入力したデータを読み込ませ、 ロボットが正しく動くかチェックします。 テストリストに沿って確認し、 不具合があれば設定数値を少し調整して再度チェックします。 【4】データ納品・完了！ すべてのチェックをクリアしたデータをまとめてお客様へ納品！ 自分がデータ入力・検証したシステムが実際の工場で稼働し、 物流を支える大きな達成感とやりがいが得られるお仕事です。 ■こんな方にピッタリのお仕事です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・デスクワーク中心で、コツコツ正確な作業が得意な方 ・「順序立てて考えながら進める」作業が好きな方 ・チームでコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・未経験からPCスキルやITの知識を身につけたい方 ■このお仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎需要が高まる「工場自動化・物流IT」を裏から支える！ └これからさらに伸びていく注目業界で長く活躍できます！ ◎プログラミング不要！データ入力＆チェックがメインです └「ITに興味はあるけれどコードを書くのは不安」な方に最適！ ◎チーム制でサポート体制抜群！いつでも相談できる環境 └一人で抱え込まず、仲間と協力しながら進められます。

運営する国内最大規模の事業者向け通信販売サイトにおいて、自社独自ブランド商品のさらなる拡充を目指し、海外の製造元や仕入先との折衝や新規開拓を主体的に推進していただく重要なポジションになります。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【グローバル商品調達＠大阪】国内最大級ECサイトの海外仕入先を開拓！ 仕事の内容 運営する国内最大規模の事業者向け通信販売サイトにおいて、自社独自ブランド商品のさらなる拡充を目指し、海外の製造元や仕入先との折衝や新規開拓を主体的に推進していただく重要なポジションになります。 【業務詳細】・開発担当者と連携し、海外の取引先に対して価格や納期といった各種条件の交渉を担い、より安価で高品質な商品調達を実現させます ・アジア圏を中心とした海外出張へ定期的に赴き、現地の製造元を直接訪問して生産体制の確認や品質を担保するための検品作業を実施します。 ・各国の展示会へ参加して新たな仕入先を開拓するほか、英語圏への取引拡大も見据えたグローバルな調達網の構築を牽引していただきます。 募集職種 【グローバル商品調達＠大阪】国内最大級ECサイトの海外仕入先を開拓！

35歳以下限定/コーポレート部門の主軸になる人材募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、総務 西梅田のランドマーク「ヒルトンプラザ・イースト」「ヒルトンプラザ・ウエスト」「セカンドイン梅田」などのグループ会社を管理・運営している、創業70周年以上の安定企業です。 今回は、グループ企業の経理総務を担う、意欲を持った人材を募集します。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅PCに向かうデスクワーク中心で集中して働ける環境！ ✅経験やスキルに合わせて簡単な担当からスタート可能 ✅グループ会社の経理・総務で幅広い知識が身につく ✅週休3日制を採用しているためメリハリをつけて働ける！ ※繁忙期（予算～決算時期）は、月20時間程度の残業がありますが、通常期はほぼ定時で退社しています。 ✅転勤が無く、大阪の地で腰を据えて長く働くことができる 【業務内容】 西梅田にある商業施設等、グループ企業の経理総務業務 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ◆経理業務（主業務） ・売上管理 ・請求管理 ・支払･日常業務 ・取締役会等各種会議資料作成 ・決算業務 ・予算作成 等 ◆総務業務 ・給与計算 ・入退社管理 ・社会保険管理 等 8社のグループ企業のうち、1～2社を担当し、2年程度で担当会社をローテーションします。 いろんな業種の経理を担当できるので、幅広い経理知識が自然と身につきます。 ＜＜経験ゼロでもこれで安心＞＞ 〇まずは規模の小さい会社から担当をスタートするため無理なく業務を覚えられます。 〇先輩社員のサポートのもとで日常業務から順を追ってステップアップできます。

【ほとんどの社員が未経験スタート！】未経験からでもしっかり研修するので安心✨

仕事内容: ✅未経験・第二新卒歓迎 ✅InstagramやTikTokなどのSNS運用 ✅企画・撮影・動画編集にも挑戦可能 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅月平均残業15時間以下 ✅服装・髪型・髪色・ネイル自由 ✅ハイブリッドワーク可能 ✅賞与年2回・各種手当充実 仕事内容 「SNSを見ることが好き」 「流行っている投稿をついチェックしてしまう」 「自分のアイデアを発信する仕事に興味がある」 そんな方を歓迎します！ お任せするのは、当社やサービスの魅力をSNSやWebを通じて発信する広報のお仕事です。 Instagram、TikTok、X、YouTubeなどを活用し、 「どんな投稿なら見てもらえるか」 「どうすれば会社やサービスの魅力が伝わるか」 をチームで考えながら、企画・制作・投稿・分析を行います。 入社時点で、企業SNSの運用経験や専門知識は必要ありません。 普段SNSを見たり、写真や動画を撮ったりすることが好きな方なら、未経験から挑戦できます！ 具体的な業務内容 SNSの企画・運用 ・SNSのトレンドリサーチ ・競合アカウントや市場の調査 ・投稿内容やキャンペーンの企画 ・投稿スケジュールの作成 ・文章やキャプションの作成 ・SNSへの投稿、更新 ・コメントや反応の確認 ・投稿結果の分析、改善 クリエイティブ制作 ・投稿用の写真撮影 ・ショート動画の撮影 ・画像の加工、編集 ・動画編集 ・バナーや投稿素材の作成 ・写真や動画データの管理 その他の広報業務 ・公式ホームページの情報更新 ・Webコンテンツの作成 ・社内イベントの企画、運営 ・メディア向けの情報発信 ・広報に関する事務作業　など SNS運用だけではなく、企画・撮影・編集・分析まで幅広い業務を経験できます。 運用するSNS・メディア例 ・Instagram ・TikTok ・X（旧Twitter） ・Threads ・YouTube ・Facebook ・note ・公式ホームページ　など すべてのSNSを最初から担当するわけではありません。 得意なことや興味のある分野から、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 入社後の流れ STEP1｜基礎研修 会社やサービスについて学びながら、SNS運用や広報業務の基礎を身につけます。 ・SNSごとの特徴 ・投稿企画の考え方 ・文章やキャプションの作り方 ・写真や動画の撮影方法 ・簡単な画像、動画編集 ・投稿結果の見方　など 未経験の方にも分かりやすい内容からスタートします。 STEP2｜先輩と一緒に実務へ まずは投稿案の作成や情報収集など、取り組みやすい仕事から担当します。 先輩が確認しながら進めるため、分からないことはすぐに相談できます。 STEP3｜企画や分析にも挑戦 仕事に慣れてきたら、投稿企画やキャンペーンの立案、アクセス数の分析などにも挑戦します。 自分のアイデアが企業の公式アカウントに採用される面白さを実感できます。 未経験でも安心できる理由 当社では、20代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 元カフェスタッフ、アパレル販売、飲食店スタッフ、接客・サービス業など、異業種から転職した社員も多数在籍しています。 先輩たちも未経験から仕事を覚えてきたため、 「何から勉強すればいいのか」 「どのように投稿を作ればいいのか」 といった初心者の不安を理解したうえでサポートします。 SNS運用や広報の経験がなくても、 ・SNSを見ることが好き ・写真や動画を撮ることが好き ・流行や新しいものに興味がある ・文章やデザインを考えることが好き ・誰かに魅力を伝えることが好き という方なら、楽しみながら成長できます。 好きなことを仕事に活かせます 「ついSNSを何時間も見てしまう」 「流行している音源や投稿に詳しい」 「写真を撮るときは構図にこだわる」 「友達からセンスがいいと言われる」 そんな日常の経験が、広報の仕事では強みになります。 普段SNSを使う中で感じている 「この投稿は分かりやすい」 「この動画は最後まで見てしまう」 「この言葉は共感できる」 という感覚を、企業の情報発信に活かせます。 将来につながるスキルが身につきます 仕事を通じて、SNS運用だけではなく、さまざまなスキルを身につけられます。 ・SNSマーケティング ・Webマーケティング ・企画力 ・文章作成、コピーライティング ・写真撮影 ・動画撮影、動画編集 ・画像制作、デザイン ・アクセス解析 ・ブランディング ・広報、PR 将来的には、 ・SNS運用担当 ・広報、PR担当 ・Webマーケター ・コンテンツ企画担当 ・動画クリエイター ・Webディレクター など、幅広いキャリアを目指せます。

★NECネッツエスアイグループ★「快適×安心×ワクワク！自慢の職場環境です」

仕事内容 【大阪オペレーションセンター人気ポイント】 ・梅田エリア各駅から地下直結ビル（雨の日も快適通勤） ・梅田一等地ビルの最上階（22階）にある開放的なオフィス ・リニューアルしたてのピカピカオフィスで気持ちよく働ける ・ランチや退勤後も楽しめる好立地（飲食店・商業施設多数） ・広い休憩室完備！1人席ブースやパウダールームで快適リフレッシュ ・顔認証による安心の入退室管理 ・鍵付き個人ロッカー完備 ・社員に優しい 割安自販機 を設置 ◆一緒にセンターを盛り上げる仲間を募集！◆ あなたには、マネージャーとタッグを組んで センターをもっと良い場所へ導くキーパーソン として活躍していただきます。 収支の管理やクライアント対応、スタッフのサポートなどを通して、自然とマネジメントスキルもUP！ 【入社後のステップ】 まずはお客様やクライアントを知るために、オペレーター業務からチャレンジ！ その後はSVとして案件に参加していただきます。 なんと、早ければ1〜3ヶ月でSVデビュー！ 「やってみたい！」をすぐにカタチにできるスピード感が魅力です。 【仕事内容】 ・みんなが安心して働けるようにシフトをサポート ・オペレーターの育成・管理（シフト管理、教育、研修、評価） ・日々のKPI（応答率、CS、品質など）の管理・改善活動 ・魅力的なセンターにするためのアイデア出し ・業務フローの改善提案、マニュアル整備 ・クライアント報告、報告資料の作成補助 ・センター運営全般における管理業務 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな人 ・チームで積極的に意見を出し、成果を一緒に喜べる人 ・数値管理や報告資料作成が得意な方 ・リーダー（業界不問）経験者 歓迎 ・前向きに取り組み、メリハリを大切にできる人 ・自分の得意分野を活かして活躍したい人 [醍醐味] ・人を育て、チームで成果を出すこと。 ・クライアントと一緒に課題を解決する過程での一体感や達成感。 ・自分の提案でセンターが進化していく瞬間こそが、この仕事の醍醐味です。

「売る営業」ではなく「売ってもらう」買い取る提案営業です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、アウトバウンドコールスタッフ 【売却を提案する営業】 「売る」営業ではなく 「売ってもらう」ご提案なので 営業がしやすいです！ ■中古マンション･投資用マンションを お持ちのオーナーに電話でアプローチして いただきます｡ オーナーの立場になって､マンションを 持っていて困っている事や､ 売却意思の有無､売却の時期･ 希望価格などをヒアリングします｡ その内容に基づき､解決策や売却価格の 提示を行っていきます｡ ■常に整備された新鮮な名簿が166万840件以上あります｡ ■電話で成約まで至るケースがほとんどですが､ ｢もっと詳しく話を聞きたい｣ ｢一度､来てくれないか｣という ご要望があれば､お客様先へ出向きます｡ ■専門知識が必要な契約書類の作成や 取引の立会いは法務スタッフが､ パンフレット､営業書類は事務スタッフが 作成します｡パソコンが苦手な方､ 契約や不動産の知識がなくてもよい システムにしています｡ 営業だけに専念する事ができます｡ 【稼げる会社です！】 ★年収2000万円を目指せます！ ■入社1～3ヶ月目の過去最高月収 ※20代 1ヶ月目･月収289万円(月給20万円＋歩合) 2ヶ月目･月収396万円(月給251万円＋歩合) 3ヶ月目･月収499万円(月給213万円＋歩合) ■最高月収例 1270万円／26歳(月給108万円＋歩合) ■未成年最高年収例 1339万円／19歳(月給63万円＋歩合) ■2024年度の所得額 所得19億円、所得税額7億円 しっかりと利益がでています｡ あなたもNITTOでお金を稼いでみませんか｡

接客・営業経験が活きる！午後勤務で学生の留学・進路をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他進路指導/進路カウンセラー ✨――――――――――――――――✨ 接客・営業経験を、 学生の未来を支える力に ✨――――――――――――――――✨ 「人と話すことが好き」 「相手に合った提案を考えるのが得意」 「自分の経験を誰かの役に立てたい」 そんな想いを活かして、 学生の留学や進路選択を支える仕事です。 ⭐接客・営業経験を活かせる進路支援 ⭐留学経験や語学の知識も活かせる ⭐営業ノルマなし／目標設定あり ⭐入社後2カ月間の基礎研修あり ⭐13時以降を中心としたシフト勤務 ⭐将来は京都・神戸への配属可能性あり 【仕事内容】 トフルゼミナールにて、 海外留学を希望する学生や保護者への カウンセリング・プログラム提案を中心に、 進路支援やスクール運営をお任せします。 具体的には… ◆留学・進路カウンセリング 学生の希望や将来の目標をヒアリングし、 進学先の選定や学習計画などをアドバイス。 ◆留学プログラムの提案 学生・保護者の希望に合わせて、 海外留学プログラムや講座をご案内。 ◆スクール運営 生徒・講師のスケジュール管理や 保護者面談、本部との連絡など。 ◆広報活動 学校見学や相談会でのご案内、 SNSなどを活用した広報の企画・運営。 ※授業は専任講師が担当します。 …………………………………………… ✅ 数字だけでは測れないやりがい …………………………………………… 営業ノルマはありませんが、 目標を持って取り組むスタイル。 達成・未達成によって 処遇が変わることはありません。 大切なのは、学生が自分の将来に 納得して一歩を踏み出せるよう、 その選択を後押しすること。 接客や営業で培った提案力を活かして、 学生の未来を支えられる。 そんなやりがいのある仕事です◎ ………………………………………………… ✅ 未経験から専門知識を身につけられる ………………………………………………… 入社後2カ月間は、 週1回程度の基礎研修を実施。 ◇留学制度や出願時期の基礎知識 ◇大学入試制度に関する知識 ◇各種コースやプログラムの知識 ◇見積書作成などの事務業務 基礎研修後はOJTを中心に、 先輩社員から実務を学んでいきます。 ………………………………………………… ✅ 自分の考えを活かせる職場 ………………………………………………… 職場には、自分の意見をしっかり持つ スタッフが多く在籍しています！ だからこそ、 自分の考えを伝えるだけでなく、 異なる意見にも耳を傾けることが大切◎ 周囲と意見を交わしながら、 主体的に仕事に取り組める方が 力を発揮できる環境です。 ………………………………………………… ✅ 海外の教育現場を知るチャンスも ………………………………………………… 勤続1年以上のスタッフには、 年1回、1週間程度の 留学先視察に同行するチャンスも！ 現地の教育環境に触れる機会があり、 留学アドバイザーとしての知識や 視野を広げることにつながります。 ………………………………………………… ✅ 働き方・勤務地について ………………………………………………… 勤務時間は13:00～22:00の間で 実働7時間のシフト制です。 講習会期間中には、 午前からのシフトもあります。 今回の募集勤務地は大阪のみですが、 入社後、将来的に京都・神戸の校舎へ 配属される可能性があります。 配属先によって学生数や 担当する業務の状況は異なります。 それぞれの環境に応じた役割を担いながら、 学生の進路支援に取り組んでいただきます。

大阪・梅田｜駅チカ｜初期メンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、広告運用、営業事務 \ Excelスキル × Web広告 × 業務改善 / 専門性を高めながらチームを支える マーケティングの要となるポジション 【求人アピールポイント】 ✅ 年俸330万円〜450万円 ✅ 知名度の高いブランド案件を担当 ✅ 業務フロー改善やBIツール活用に挑戦 ✅ 食事補助など福利厚生が充実 ✅ 書籍購入制度でスキルアップを支援 ✅ JR大阪駅から徒歩3分の好立地 【専門性を高めたい方へ】 Excelスキルを活かし、Web広告の運用を支える専門職へ転身しませんか。多様な広告媒体に触れ、マーケティングの知見を深められます。 【能動的に働きたい方へ】 決められた作業をこなすだけでなく、業務フローの改善や効率化を主導できます。チームの成果に直結するやりがいを実感してください。 【仕事内容】 1. 広告媒体の管理画面を使った入稿・設定 正確な設定で広告配信を支え、運用の基盤を整えます。 2. 広告実績の集計・レポート作成 Excelスキルを駆使し、チームの意思決定を支える分析を行います。 3. 業務フローの改善・タスク管理 優先順位を考え、効率的な業務の仕組みづくりを主導します。 4. 専門スキルの習得・データ分析サポート BIツールの活用など、市場価値の高いスキルを実務で磨きます。 ※入社後はOJTを通じて、広告用語や媒体ルールを段階的に習得可能です。

当社にて、糸・テキスタイルの開発・販売戦略企画業務をお任せいたします。

企業名 クラレトレーディング株式会社 求人名 【大阪】糸～テキスタイルの開発・販売戦略企画/クラレグループ 仕事の内容 当社にて、糸・テキスタイルの開発・販売戦略企画業務をお任せいたします。 ■高機能繊維の市場・顧客ニーズを調査し、販売戦略・提案方針を企画 ■素材データを顧客価値に変換し、提案資料やWeb等訴求コンテンツを制作 ■営業と連携し、スポーツ・ヘルスケア・産業資材領域へ提案活動を推進 ■顧客との共創による用途開発を通じて、上市・販売計画を踏まえ事業化 ■国内外の関連部門や外部を繋ぎ、ブランド発信・海外展開の横断PJを運営 募集職種 【大阪】糸～テキスタイルの開発・販売戦略企画/クラレグループ

★未経験からの事務職歓迎★｜月給22万円以上＋ボーナス｜学歴不問｜人物・意欲重視の採用｜土日祝休み＆残業なし

仕事内容: 【事務職・一般事務】 月給22万円～＋賞与年2回｜土日祝休み｜年間休日125日 ■募集概要 職種：事務職／一般事務 給与：月給220,000円～＋賞与年2回 休日休暇：完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 雇用形態：正社員 学歴・事務経験・Excelなどの専門知識は問いません。 【仕事内容】 社内のオフィスワークを支える、 一般事務業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ * PCを使用したデータ入力・集計 * 電話・メール対応 * 各種資料・見積書の作成 * 郵便物の仕分け * 経理業務のサポート　など 入社後は、これまでの経験やスキルに合わせて、 まずはできる業務から少しずつお任せします。 今回の採用では、これまでの経歴やスキルだけではなく、人柄や仕事に対する意欲、前向きな姿勢を何よりも重視しています。 事務職が初めての方や第二新卒の方も、ぜひお気軽にご応募ください！ 【働きやすい環境も魅力】 完全週休2日制（土日祝休み）で、残業もありません。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けるため、 仕事終わりにショッピングや趣味の時間を楽しむなど、 自分らしい時間もしっかり確保できます。 さらに、業務に慣れてきた段階では、 在宅勤務・リモートワークについても相談可能です。 働きやすい環境で、事務職として長期的にキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。 【こんな方におすすめ】 ・未経験から正社員として安心して働きたい ・オフィスワークデビューを目指している方 ・仕事とプライベートの両方を大切にしたい方 ・人柄やこれからのやる気を評価してほしい ・明るい対応や人と接することが好き そんな方にピッタリの環境です！ 経験やスキルに自信がない方も、 「新しい仕事に挑戦したい」という前向きな気持ちがあれば歓迎します。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください。 【勤務時間】 09：00～18：00 【勤務開始日】 応相談 【雇用形態】 正社員

当社大阪本社にて社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。できることからお任せしていきます。どんどんチャレンジして吸収、成長してください。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【大阪/総務】～未経験からチャレンジ可能！拡大を続ける企業の根幹を担う～ 仕事の内容 当社大阪本社にて社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。できることからお任せしていきます。どんどんチャレンジして吸収、成長してください。 ・社内制度や福利厚生の実行・推進：年間行事や福利厚生、各種制度の調整、実行を行い必要に応じ制度や仕組みの新規導入検討や改善も実施 ・オフィス新設や移転：企業成長に応じた移転・増床の対応 ・労務管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） ・ファシリティ管理：社内備品の購入、社員の意見回収、個人情報の管理 ・その他総務業務全般：社員旅行、全社総会等のイベント企画や運営 募集職種 【大阪/総務】～未経験からチャレンジ可能！拡大を続ける企業の根幹を担う～

常勤監査役2名の秘書業務を担当します。スケジュール管理や出張手配をはじめ、会議時の社外役員の接遇などに携わり、会社の心臓部に近いところでエグゼクティブを支えるやりがいのあるお仕事です。

企業名 日東電工株式会社 求人名 【大阪本社】役員秘書│グローバルニッチトップ/福利厚生◎/フランフロント勤務 仕事の内容 常勤監査役2名の秘書業務を担当します。スケジュール管理や出張手配をはじめ、会議時の社外役員の接遇などに携わり、会社の心臓部に近いところでエグゼクティブを支えるやりがいのあるお仕事です。 常勤監査役2名のスケジュール管理や出張手配などの秘書業務、会議時の社外役員の接遇等をお任せします。アットホームでフラットな環境のもと、チームワークで互いをサポートしながら業務を進めます。将来的には役員のサポート役として経験を積み、秘書のエキスパート人財を目指せます。週1～2日のテレワークやコアレスフレックス制も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 募集職種 【大阪本社】役員秘書│グローバルニッチトップ/福利厚生◎/フランフロント勤務

近年、役員の業務が多様化・高度化しており、それに伴い秘書業務の重要性も増しています。スケジュール調整や来客対応、社内外との調整業務において、より高いホスピタリティと柔軟な対応力が求められます。

企業名 ＮＴＮ株式会社 求人名 【大阪】役員秘書|秘書業務経験者歓迎/お人柄重視の採用です◎プライム上場企業 仕事の内容 近年、役員の業務が多様化・高度化しており、それに伴い秘書業務の重要性も増しています。スケジュール調整や来客対応、社内外との調整業務において、より高いホスピタリティと柔軟な対応力が求められます。 また、業務効率化やデジタル化推進にも取り組んでおり、新たな視点やスキルを持つ人材を期待しています。 【具体的には下記の業務をお任せいたします。】 社内外電話対応、来客応対、会議室管理、御礼状作成、電報手配、祝花等贈答品手配、役員会セッティング、郵便物処理、役員名簿・名刺管理、請求書処理、備品管理、役員昼食対応、出張手配（航空券・ホテル手配）、旅費精算業務 など 募集職種 【大阪】役員秘書|秘書業務経験者歓迎/お人柄重視の採用です◎プライム上場企業

コーポレートWebサイトの企画・運営を軸に、社内広報・社外広報までを横断する中核メンバーとして、当社のコーポレートコミュニケーションを牽引いただきます。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪市】Web広報・コーポレートサイト企画（サイトリニューアル企画など） 仕事の内容 コーポレートWebサイトの企画・運営を軸に、社内広報・社外広報までを横断する中核メンバーとして、当社のコーポレートコミュニケーションを牽引いただきます。 創業110周年・中期経営計画2030に向けたサイトリニューアルの企画推進や、コンテンツ拡充による情報発信のスピードアップ、AI検索時代を見据えたサイト高度化をリードいただくとともに、社内報・社内ポータルを通じたインナーコミュニケーションや、メディア対応・統合報告書制作などの社外広報にも幅広く携わっていただきます。係長クラスとして、課内の若手メンバーの業務マネジメント・育成も期待しています。 募集職種 【大阪市】Web広報・コーポレートサイト企画（サイトリニューアル企画など）

国内最大級の事業者向け通信販売サイトを運営する同社にて、月次決算などの経理実務を担いながら、急成長する事業を支えるための債権や債務管理の仕組み化、および人工知能を活用した自動化を牽引する役割です。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【経理＠大阪】国内最大級ECサイトを抱える企業！経理業務の自動化を牽引！ 仕事の内容 国内最大級の事業者向け通信販売サイトを運営する同社にて、月次決算などの経理実務を担いながら、急成長する事業を支えるための債権や債務管理の仕組み化、および人工知能を活用した自動化を牽引する役割です。 【具体業務】・月次決算や債権債務の管理といった経理全般の実務を担い、法令改正に合わせた運用変更や社内外からの問い合わせに幅広く対応します。 ・一緒に働く派遣社員などの事務作業を理解し、手順の整理や二次的な対応を行いつつ、現場目線で業務の効率化を直接的に推進します。 ・社内の開発部門と連携し、業務手順の再構築や外部委託への移行を進めるほか、最新技術を取り入れた自動化を企画して実行します。 募集職種 【経理＠大阪】国内最大級ECサイトを抱える企業！経理業務の自動化を牽引！

■会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。

企業名 オムロン関西制御機器株式会社 求人名 【大阪/総務人事】採用/給与・社保/与信管理など｜オムロングループの技術商社 仕事の内容 ■会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 【入社後すぐにお任せしたい業務】■採用業務（新卒・中途）■車両・ファシリティ管理■社内制度の改定、運用■与信管理■各種実務対応■請求書管理■給与・社会保険対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】■安全衛生に係る業務／監査対応（ISO9001／ISO14001）■社員研修対応／人事制度の改定、立案／人事異動、組織変更対応■管理会計資料（PL作成等）／経費予算の策定 募集職種 【大阪/総務人事】採用/給与・社保/与信管理など｜オムロングループの技術商社

Glicoグループのコーポレートコミュニケーションを牽引するポジションです。危機管理・決算・研究・品質等の広報の中核領域を担い、メディアリレーションをはじめ広報の力で企業価値向上に貢献します。

企業名 江崎グリコ株式会社 求人名 【大阪】コーポレート広報 仕事の内容 Glicoグループのコーポレートコミュニケーションを牽引するポジションです。危機管理・決算・研究・品質等の広報の中核領域を担い、メディアリレーションをはじめ広報の力で企業価値向上に貢献します。 企業価値向上につながる広報活動を企画・戦略立案からメッセージ策定、メディア対応まで一気通貫で主導します。具体的には主要メディア・記者との関係構築や取材対応の統括、危機管理・決算・研究・品質広報の企画・推進、メンバーへの助言・ノウハウ共有を通じた広報組織の改善や育成を担います。経営に近い立場で重要案件に携わり、財務や品質等の広報の中核領域を幅広く担うポジションです。 募集職種 【大阪】コーポレート広報

人事データの基盤整備、BIツールによる可視化・分析、人材ポートフォリオの設計までを担当いただきます。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪/中之島】人事データ分析・活用推進 ※人事未経験でもOK 仕事の内容 人事データの基盤整備、BIツールによる可視化・分析、人材ポートフォリオの設計までを担当いただきます。 ■経営数値および人事データのBIツールの企画・導入・運用（ダッシュボード設計・可視化）■人事データ基盤の整備（データの整理・統合・収集など）■各種人事データ分析・レポート作成（適正人員規模の試算、要員計画など）■生成AI活用による人事業務の効率化■タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用■人事制度の運用業務（組織・評価・昇格）：業務理解と業務改革に向けたサポートが中心 募集職種 【大阪/中之島】人事データ分析・活用推進 ※人事未経験でもOK

JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。

企業名 ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社 求人名 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結 仕事の内容 JR西日本グループの安定基盤のもと、「ルクア大阪」などを運営する同社にて人事労務・給与管理業務をお任せします。委託先との連携・調整を行いながら、給与支給までの一連の業務を管理・運用します。 【具体的には】 ・勤怠・手当・控除等の情報確認・取りまとめ ・給労計算委託先へのデータ・情報連携 ・委託先とのスケジュール調整・問い合わせ対応 ★転勤なし＆大阪駅直結でアクセス抜群！フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境です。 募集職種 【大阪（梅田）/人事労務・給与計算】ルクア大阪などを運営/年休122日/駅直結

▼経理部門にて資料作成や決算補助、融資関連業務、月次資料更新などを担当。未経験歓迎で、経理知識を活かしながら主体的に成長できる環境です。業務改善にも積極的に挑戦でき、成長できる環境です。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【大阪/コーポレート職(経理事務)】創業以来増収増益/グランフロント大阪勤務 仕事の内容 ▼経理部門にて資料作成や決算補助、融資関連業務、月次資料更新などを担当。未経験歓迎で、経理知識を活かしながら主体的に成長できる環境です。業務改善にも積極的に挑戦でき、成長できる環境です。 ▼創業以来増収増益を続ける企業の経理部門で、財務・経理資料の作成や更新、決算業務補助、融資案件資料の作成、諸費用の確認、月次資料更新、イベント準備、電話・来客対応などを担当します。先輩のサポートのもと基礎から学べるため未経験者も安心。主体的に業務改善や他部署連携にも取り組める環境で、経理として幅広いスキルを身につけながら着実にキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/コーポレート職(経理事務)】創業以来増収増益/グランフロント大阪勤務

◆大阪本社経理部にて、決算書作成業務、税務作業、売掛金・買掛金 の入出金業務等に携わっていただきます。

企業名 株式会社光アルファクス 求人名 【大阪/経理】大手企業と取引/各種手当充実/休日125日/リモートワーク月5回まで 仕事の内容 ◆大阪本社経理部にて、決算書作成業務、税務作業、売掛金・買掛金 の入出金業務等に携わっていただきます。 【キャリアパス】将来的には、法人税申告、決算の統括業務を担当いただき、ゆくゆくは経理部門の統括、マネジメントを担当いただくことを期待しております。連結決算、海外決算、税務申告等、幅広く経理全般の業務に携わることで経理としてスキルアップができる環境です。 募集職種 【大阪/経理】大手企業と取引/各種手当充実/休日125日/リモートワーク月5回まで

一気通貫の営業を武器に観光施設の経営課題へ直接アプローチする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 自社プラットフォーム『ワクトリ』の強固な顧客基盤を武器に、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型コンサルタント」業務をお任せします。 大阪オフィスは現在、ここから組織の規模をさらに大きくしていく拡大フェーズにあります。少人数の体制を支え、自らオフィスの数字と基盤を牽引していく高い当事者意識が求められます。単なる人材供給の枠を超え、現場のファクトから逆算した一歩踏み込んだ改善提案（ソリューション）までトータルで手がけていただきます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■具体的には、以下の実務を能動的に推進していただきます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 1.法人向けの採用ニーズ獲得と条件提案（RA業務） 全国の観光施設のオーナーや支配人から直接、採用課題をヒアリングします。競合の動向やエリアのトレンドを分析し、「スタッフが集まり、定着するための最適な受け入れ条件（時給設定や寮環境の整備、まかないの充実など）」を能動的に提案・アドバイスします。 2.求職者様へのキャリアカウンセリングと意思決定支援（CA業務） 登録された求職者様と面談を行います。希望条件の表面だけでなく、「リゾートバイトを通じて何を実現したいのか」という本音を細かく抽出。自分が直接担当し、現場の空気感を把握している施設だからこそできる、確実性の高い求人提案を行います。 3.現場の一次情報を活かしたソリューションとリテンション 就業決定後のスタッフ様が、安心して契約期間を満了できるよう定期的にフォローします。就業中のリアルな気づきや課題を吸い上げて施設側へフィードバックし、現場環境の改善を促すことで、「期間満了まで安定して稼働できるか」「次のシーズンも継続して人員を確保できるか」という本質的な課題を解決します。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の全工程をコントロールするからこそ、双方に嘘のない本質的なマッチングが可能になります。 大阪オフィスは現在、少数精鋭のメンバーで運営しています。手厚い研修や指示を待つ受動的なスタンスでは通用しません。目標達成に向けて必要な行動量を自ら計算し、スケジュール内で計画的にやりきるタフさが不可欠です。 もちろん、課題を一人で抱え込ませることはありません。お互いの成功事例やノウハウはリアルタイムで共有し、全員で最速のグロースを目指す文化があります。自分が出した成果が支店の数字をダイレクトに動かす面白さと、オフィスの中心メンバーとして自走し、早期にステップアップしていきたい方を求めています。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■ 本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆拡大期を自ら牽引する手応えと裁量 仕組みやマニュアルを走りながらアップデートしているフェーズだからこそ、個人の成果やアイデアが組織の成長にダイレクトに反映されます。出来上がったレールを歩くのではなく、自ら新しい成功事例を創り出して支店を大きくしていく圧倒的なやりがいを実感できます。 ◆高い市場価値と多角的な折衝力の獲得 経営層（施設様）と求職者様の双方と直接対峙するため、高度なマルチタスク管理能力と、商売の本質を捉えるビジネス視点が最速で身につきます。時間内に集中して圧倒的なタスクをさばき、成果を出しきる「オンとオフの切り替え」を徹底する風土です。 ◆正当な実力主義と早期のキャリアアップ 年齢や入社年次による壁は一切なく、個人の数値目標に対するプロセスと成果をフラットに評価します。今後さらに組織を拡大していくため、成果と高い責任感を持つメンバーには、早期にリーダーや支店長などの重要なポストや新たな職域を任せるカルチャーです。 ◆入社後のステップ 業界の基礎知識や社内システムの操作方法などを座学で習得した後は、実務OJTへと移行します。 少人数組織のため、先輩社員のすぐ近くで実務を学び、疑問点をその都度クイックに解消できる環境です。基本を学んだ後は、自ら進んで行動量を担保し、周囲のサポートを賢く頼りながら早期に自立することが求められます。 ========== ■Japanese Language Requirement / 日本語能力について This position requires Business Level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) for daily operations, including meetings, documentation, and client communication. Please note that candidates must be able to conduct the entire interview process in Japanese.

【福利厚生充実◎スキルアップ研修あり】押し売りやノルマなし！未経験でもOK／転勤なし／住宅手当あり／資格取得制度も充実

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 安定収入もスキルもプライベートも どれも諦めずに無理なく働きたい方へ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆経験を活かして、“これから”につながる働き方を。 「押し売り・ノルマなし」で安心。 コールセンタースタッフとしてミライルで働いてみませんか？ 「接客や販売の経験はあるけれど、体力的にこの先ずっと続けるのは不安」 「オフィスワークに挑戦したいけど、パソコンに自信がない」 「営業ノルマや売上プレッシャーのある仕事は、もうしたくない」 ──そんな気持ちを抱えている方にこそ、 “売らない・追われない” のサポート職をご紹介したいと思っています。 少しでもご興味のある方、まずはご応募ください！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆具体的なお仕事内容 コールセンター（受信メイン）で 問い合わせのあったお客様からの電話対応をお任せします。 ・カスタマーサポート：サービスの使い方や配送状況の問い合わせ対応 ・注文受付：Web購入後の変更・キャンセルの受付入力 ・テクニカルサポート：基本設定のご案内（マニュアル完備） ＊研修とマニュアル完備の現場ばかりで、コール未経験でも全く問題ありません！ ＊希望や適性に応じて発信業務（アンケート調査など）をお任せする場合があります。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

インフラを支える日新工営の成長に向け、人材獲得の戦略推進をお任せします。各地の教育機関を訪問して強固なパイプを構築し、未来の技術者を確保する司令塔として組織拡大に直接貢献できるやりがいある環境です。

企業名 株式会社日新工営 求人名 【大阪/人事採用担当者】年休127日/基本転勤無/抜群の働きやすさ◎ 仕事の内容 インフラを支える日新工営の成長に向け、人材獲得の戦略推進をお任せします。各地の教育機関を訪問して強固なパイプを構築し、未来の技術者を確保する司令塔として組織拡大に直接貢献できるやりがいある環境です。 年間採用スケジュールの設計から母集団形成、面接対応まで一貫して担当。全国の拠点や大学・専門学校へ直接足を運び、ネットワークを着実に広げます。社内各部署のニーズを正確に吸い上げ、拠点長や現場スタッフと連携しながら最適なマッチングを実現。出張や社用車の運転を伴いアクティブに動くポジションですが、チームで手厚くサポートするため安心して主導権を持って動ける体制です。 募集職種 【大阪/人事採用担当者】年休127日/基本転勤無/抜群の働きやすさ◎

✨「好き」を仕事に✨動画配信サービスのイベントPR♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR 【お任せするお仕事】 大型商業施設などの催事会場で、映画・ドラマ・アニメなどを楽しめる動画配信サービスの魅力を伝える、宣伝・案内のお仕事です。 お客様の好きな作品や普段の楽しみ方を伺い、サービスの特徴・料金・利用方法をご案内します。 興味を持っていただいた方には、お申し込みの手続きまでお手伝いします。 【具体的な仕事内容】 ・催事の案内区画の準備、設営 ・来場されたお客様へのお声がけ ・好きな映画・ドラマ・アニメなどの聞き取り ・配信作品やサービスの楽しみ方のご紹介 ・料金体系、実施中の特典や企画、利用条件のご説明 ・お申し込み手続きや利用開始のお手伝い ・催事終了後の片付け、仲間との振り返り 【映画やドラマなどの魅力を伝えるお仕事】 「休日は映画をよく見ますか？」 「好きなアニメやドラマはありますか？」 そんな身近な会話をきっかけに、お客様の好みに合った動画配信サービスの楽しみ方をご提案します。 作品の魅力だけでなく、料金や利用条件も丁寧にご説明し、納得してお申し込みいただけるようお手伝いします。 【未経験の方も安心】 サービスの特徴や料金、お申し込みの流れ、接客の基本は研修で学べます。 現場では複数名で協力して活動します。 先輩の助言や手助けを受けながら、少しずつご案内に慣れていけます。 【身につく力】 ・お客様の興味や関心を聞き出す力 ・サービスの価値を分かりやすく伝える力 ・お申し込みにつなげる提案力 ・催事を運営する力 【この仕事の魅力】 ・映画・ドラマ・アニメなどの娯楽作品に関わる宣伝のお仕事 ・好きな作品の話題を接客に生かせる ・催事の準備からご案内、お申し込みのお手伝いまで携われる ・未経験、第二新卒歓迎 ・サービスの知識と接客を基礎から学べる研修制度 ・複数名で活動し、先輩が業務を支援 ・月給25万円以上 ・直行直帰可能 ・接客、宣伝、販売促進、催事運営の力が身につく ・実績に応じて昇進や仕事の幅を広げることを目指せる あなたのご案内が、お客様の「見てみたい」「使ってみたい」につながります。 映画やドラマなどへの興味を生かしながら、サービスの魅力を届ける仕事に挑戦できます。 【こんな方を歓迎します】 学歴・経験不問 ・映画・ドラマ・アニメ・動画を見ることが好きな方 ・動画配信サービスや娯楽作品に興味がある方 ・好きな作品の魅力を人に伝えることが好きな方 ・お客様の話を聞き、好みに合わせてご案内したい方 ・料金や利用条件を丁寧に説明できる方 ・仲間と協力して催事を盛り上げたい方 ・宣伝、販売促進、催事運営の力を身につけたい方 催事や販売促進の担当者、映画館、衣料品店、飲食店、遊園地などの娯楽施設、受付などでの接客経験も生かせます。 【この仕事の魅力を詳しくご紹介】 ① 映画やドラマへの興味を、接客に生かせる 好きな映画・ドラマ・アニメなどの話題が、お客様との会話のきっかけになります。 あなたのご案内が、「見てみたい」「使ってみたい」につながります。 作品への興味を生かして、サービスの魅力を届けられるお仕事です。 ② 未経験から、仲間と一緒に挑戦できる 未経験・第二新卒歓迎。 サービスの知識や接客を基礎から学べる研修制度があります。 現場では複数名で活動し、先輩が業務を支えます。 少しずつご案内に慣れていけます。 ③ 催事の準備から、お申し込みのお手伝いまで携われる 案内区画の準備・設営から、お客様へのご案内、お申し込みのお手伝い、片付け・振り返りまで携われます。 実務を通じて、接客・宣伝・販売促進・催事運営の力を身につけられます。 ④ 月給25万円以上、直行直帰も可能 月給は25万円以上。 直行直帰が可能な働き方です。 実績に応じて、昇進や仕事の幅を広げることも目指せます。 日々の経験を、次の成長につなげていきませんか？

✨未経験・第二新卒歓迎✨若手メンバーと受付・販売にチャレンジ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付 【身近な携帯電話に関わる、受付・販売のお仕事】 人と話すことが好きな方へ。 受付・販売のお仕事に挑戦しませんか？ 「接客の仕事に興味がある」 「携帯電話や交流・情報発信のサービスを普段から使っている」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お任せするのは、携帯電話の販売店や商業施設内の受付窓口でのご案内・販売。 携帯電話・タブレット端末・通信回線などを扱います。 【この仕事の特徴】 ・お客様のお話を聞き、ご要望に合ったご案内をする ・携帯電話や料金体系、関連サービスをご説明する ・機種変更や契約手続きをお手伝いする 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・利用状況やご要望の聞き取り ・端末、料金体系、関連サービスのご説明 ・機種変更、契約手続きの補助 ・店頭で実施する特典や販売促進企画のご案内 お客様が普段どのように使っているのか、どのようなことを希望されているのか。 丁寧にお話を伺い、端末やサービスをご案内します。 【職場の魅力】 ① 若手が多く、活気のある職場 明るく活気のある雰囲気で、一緒に働く仲間との意思疎通を大切にしています。 日々のやり取りを通じて、仲間と協力しながら仕事を進められます。 ② 困ったときに相談しやすい環境 「どう対応すればよいだろう？」 そんなときに、周りへ相談しやすい環境です。 一緒に働く仲間と協力しながら、業務に取り組めるのが魅力です。 ③ 前向きな行動と成長を評価 年齢や社歴に関係なく、前向きな行動と成長を評価します。 「自分も成長していきたい」 そんな気持ちを、日々の仕事に生かしてみませんか？

【経験者採用】｜年間300案件以上を担当経験のある猛者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：市場調査、その他営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 調査員経験者が、さらに輝ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 尾行・張り込み・撮影で培った技術を、実際の調査で活かせる ✅ バイクでの追尾経験を強みにできる ✅ 現場での判断力や調査成果を評価 ✅ 多様な案件に携わり、調査員として腕を磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験を、評価と収入につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ HAL探偵社では、業績に応じた評価制度とインセンティブを設けています。 現場で積み重ねてきた技術や成果を、待遇に反映してほしい。そんな調査員経験者が力を発揮できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 浮気調査や素行調査を中心に、対象者の行動確認、尾行、張り込み、撮影、報告を担当します。 現場では、状況に応じて移動手段や立ち位置を判断し、対象者に気づかれずに必要な情報を押さえることが求められます。特にバイクでの追尾経験がある方は、その技術を存分に活かせます。 長時間の張り込みや天候に左右される現場もあります。だからこそ、経験を通じて身につけた粘り強さや冷静な判断力が、大きな強みになります。 ご経験者は研修期間が短くなったり、マネジメントなどをお願いする可能性がございます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ こんな経験者を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・探偵事務所などで調査員として勤務した経験がある方 ・バイクでの尾行・追尾に自信がある方 ・撮影や報告まで、調査の質にこだわってきた方 ・経験と成果を正当に評価される環境で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国で調査を手がけるHAL探偵社。これまでの経験を活かしながら、さまざまな現場に向き合えます。現場で磨いた技術を、次のステージで発揮してください。

ベンチャー企業のオープニング！未経験OK♪キャリアアドバイザー

仕事内容 ＼未経験OK！キャリアコーディネーター／ ※この求人情報はSocioFutureWIT株式会社による職業紹介になります。 「人と話すことが好き」な方におすすめ！ 大阪支社立ち上げメンバーとして、 企業と求職者の双方をサポートいただきます！ ▼お仕事の流れ▼ ・企業対応 採用ニーズや求める人物像のヒアリング 求人提案・採用支援 面接日程の調整・フォロー ・求職者対応 転職希望条件やキャリアのヒアリング 求人紹介・キャリアアドバイス 面接対策や選考フォロー 入社までのサポート ★この仕事のやりがい★ ・支社の立ち上げにゼロから携われる ・企業、求職者の方から直接感謝される機会の多いお仕事！ ・新規事業の企画や業務改善にもチャレンジ可能 ・勢いのあるベンチャー企業です！ 「0→1の組織づくりに挑戦したい方」 「裁量を持って働きたい方」におすすめのポジションです。 20～40代活躍中！！ 開始日：ご希望がある方はご相談ください。 開始日 ご希望がある方はご相談ください。

40歳以下限定｜未経験OK｜稼ぎたい方が活躍できる環境です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：市場調査、その他営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ この仕事の「本当の」ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 業界大手だからこその圧倒的な案件数。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅「バイクテクニック」が高収入に化ける！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 体力と根性が最大の武器。 タフな人ほど稼げる現場。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅「絶対に逃がさない」執念が、 依頼者からの感謝と報酬に変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 稼げる理由と環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 固定給＜インセンティブの給与体系を実現可能。 また業績に応じた多角的な評価制度があります。 「自分の頑張りが数字（給与）で見える」 そんな環境で、限界なく稼いでください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ターゲットの行動を監視し、 不倫の証拠や素行を暴く。 言葉にすればシンプルですが、現場は「戦場」。 渋滞も路地裏も関係ない。 対象を見失わずかつバレずに追尾できるのは、 「バイク部隊」であるあなただけです。 張り込みは数時間に及ぶこともザラ。 雨の日も、猛暑の日も、極寒の夜もあります。 ハッキリ言いますが、体力がない人、 すぐに諦める人には務まりません。 しかし、 「誰よりも稼ぎたい」 「自分の力で道を切り拓きたい」 というハングリー精神がある方には、 これ以上ない舞台です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・バイクの運転に自信がある方 （すり抜けや急発進などの対応力） ・「稼げる」仕事を探している方 ・最後までやり切らないと気が済まない 「負けず嫌い」な方 ・元整備士、配送業、夜職（ホスト・黒服等）、 とび職など、異業種出身者が多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 待遇・環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「やった分だけ稼げる」のが当社のスタイル。 現在、業界大手のHAL探偵社は急成長中。 全国から依頼が殺到しており、 「暇で稼げない」なんて日はありません。 未経験？ 関係ありません。 必要なのは「運転技術」と「やり切る根性」。 調査のノウハウは、 最短でプロになれるよう徹底的にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 働く環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京本社はカフェ風のフラットなオフィス♪ 「やる時はやる」メリハリのある社風で、 意思決定のスピードも最速です！ HP・Instagramで「活躍するプロたち」の 様子をご確認ください！ URL：https://hal-tanteisya.com/

未経験OK✅完全週休2日制（土日祝休）✅残業少なめ✅若手中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、広告運用 ★────────────────── AIツールを味方につけ これからの時代に求められる営業へ ──────────────────★ >>▼お仕事のポイントをピックアップ ✅20代～30代前半の社員の若手中心 ✅取引8万社超／Indeed最高ランク認定企業 ✅月給30万円～（経験考慮） ✅土日休＆年休125日で無理なく勤務 ✅「営業」×「採用コンサル」の面白さ ✅AIの時代に乗り、自分の市場価値を高める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人メディア『Indeed』など 様々な求人メディアを活用し クライアントの採用活動をサポートする 採用コンサルタント業務をお願いします。 飲食、介護、メーカー、医療…様々な業界の 採用担当、人事、代表と会話することができ、 業界ごとの価値観やトレンド、知識を知ることができます。 自分の好きな業界を深堀して お客様を増やしていくことも可能です！ ⏬仕事の流れ ▼01. 商談（訪問 or Web） ｜「どんな人を採りたいか」 ｜「どんな事業展開を考えているか」などをヒアリング ▼02. 取材・原稿発注 ｜企業の魅力を引き出し ｜制作チームへ原稿を依頼 ▼03. 校正・入稿 ｜完成した原稿をチェックして ｜掲載をスタート！ ▼04. 広告運用・効果測定・改善提案 ｜応募数や閲覧データを分析し ｜次の打ち手を提案 ＊商談数：1日約2～3件 ＊1グループ：上長＋メンバー2～4名 ＊WEB反響や先輩からの顧客引き継ぎ、 過去の取引先への再提案など、 顧客との接点は豊富に用意されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐AIツールの活用事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●01. クライアントにヒアリングした後は 社内の制作担当に原稿制作を依頼します。 ヒアリング内容をもとに社内用の 発注文面にリライトするのはAIに依頼！ ●02. 広告掲載が始まったら効果を見ながら 広告運用を行います。 数値をまとめたレポートは AIに作成してもらいます。 ●03. 原稿内容を見直したい時は 課題点や採用ターゲットをAIに投げて 原稿のリライトをしてもらいます。 求人原稿に特化したAIは 知見も多くそのまま原稿に 使える形で出力してくれます！ 上記以外にも、日々の業務を効率的に進めるため 会社全体でAIツールの活用を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐これからの時代の営業職へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを使えば誰でもある程度の 答えを得ることができるようになり 営業としての存在価値が 改めて問われる時代になりました。 当社の営業職はAIに仕事を奪われるのではなく AIを活用することで浮いた時間を お客様との信頼関係を 構築する時間に充てています。 言われたものを提供するだけの営業では 自身の価値を高めることはできません。 「相談したいと思える人」 「この人に聞いてみようと思える人」 お客様にとってそういう存在でいられるように 営業職としてのスキルアップを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一緒に働く人はどんな人達？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅とにかく「人がいい！」ことが自慢 「人がいい」のは特に中途入社の メンバーからよく聞く 当社のありがたい評価です。 尊敬し合える、嫌な気持ちにならない という社員ばかりなのは大きな強みです。 ✅若手中心のメンバー 20代～30代前半の若手が多く 堅苦しい雰囲気はありません！ 当社の基本理念でもある 「感謝の気持ち」「利他の心」 を大切にしているので 困っている人がいれば声をかける、 大変そうならフォローする、 そんな文化が当たり前になっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社のこと、商材のこと、業界のことなど 最初は座学からスタートします。 その後先輩の営業同行を経て 徐々にお客様対応をスタートしていきます。 お客様へ提案する前には 先輩と壁打ちをして 提案の基礎を固めてから商談に臨むので 営業未経験の方もご安心ください！

【未経験OK！転勤なし】事務デビュー歓迎！受付事務正社員！残業ほぼなし！完全週休二日制

仕事内容: ✨未経験・第二新卒歓迎！事務デビューにぴったり♪ 銀座総合美容クリニック大阪院（梅田）で 患者さまを支える事務業務を担当します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨仕事内容の詳細✨ ・受付事務 ご来院いただいた方の受付対応やご案内 オンライン診療の診察前後における説明や会計案内 ・会計事務 レジ操作やお薬の受け渡し ・オンライン診療アシスタント 患者さまのネット接続のサポート ✨入社後の流れ（研修・教育）✨ ・事務職デビュー・未経験からスタート歓迎 ・充実したマニュアルや質問への回答例を完備 ・現場メンバーがOJTで丁寧にフォロー ・独り立ちまで約2か月を想定した教育体制 ✨職場環境と福利厚生✨ ・20～30代の女性メンバーが活躍中！ ・有給休暇を取得しやすい文化が根付いています ・朝は11:00出社と遅めのスタートでゆとりを持って働けます

突発的な「この仕事も今日中によろしく」はありません。 時計をチラチラ見ながら過ごす毎日は、もう終わりにしませんか？

仕事内容 「事務の経験を活かして働きたいけど、 前職では夜20時退社が当たり前だった…」 「プライベートの時間を確保したいけど、 『これも今日中によろしく』と突発的な残業ばかり……」 ――そんな悩みを抱えているあなたへ。 ブライトインシュアランス株式会社で、 「心にゆとりを取り戻す時間」と「安心感」、 どちらも手に入れませんか？ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ＼ 当社の働きやすさPOINT✨️ ／ ✅ 満員電車を回避！ 朝8時スタートで通勤も快適 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 朝は少し早めの8時始業。 通勤ラッシュのピークを避けられるので、 毎日の通勤ストレスから解放されます！ ✅ 残業ゼロ！ 17時定時で夕飯の支度もラクラク ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は17時ピタッと退社！残業はありません。 スーパーが混み合う前にお買い物ができるのも嬉しいポイント♪ 平日から自炊を楽しんだり、夕方に予定を入れたり、 健康でメリハリのある生活が叶います◎ ※9：00～18：00の働き方も可能です。 ✅ 月給28万〜32万円！ 正社員ならではの安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与（年2回）や昇給もしっかり完備。 あなたのこれまでの事務スキルを高く評価します！ 経済的な不安なく、安定して長く働ける環境です◎ ✅ 生活を応援！充実の各種手当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの生活をしっかりサポートする 各種手当をご用意しています！ ・交通費支給（上限：月3万5000円） ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ♦━━━━━━━━━━━━♦ お仕事の内容 ♦━━━━━━━━━━━━♦ 損害保険会社の営業事務として、 バックオフィスから営業やお客様をサポートします。 ブラインドタッチは不要！ ある程度PC入力ができればOKです。 20代中心の若手が活躍する職場で、 あなたの事務経験が存分に活かせます✨️ 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・契約手続き・計上業務 申込書などの必要書類について、 記入漏れや押印漏れ、契約内容との相違や不備がないかを確認・点検。 ・データ入力・計上処理 社内システムへ契約者情報や特約内容を入力し、契約の成立処理を実施。 ・保全手続き 住所変更、名義変更などの手続き書類の手配と処理。 ・営業担当者のサポート 営業の指示に基づき、専用ソフトで保険設計書や試算表を作成。 ・顧客・関係各所への対応 契約内容確認や各種変更手続きの一次受付（電話・窓口対応）。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* ▽ ▽ 「無理なく続けられる」その理由は？ ■ 理由 1 ■ 通勤負担ゼロの抜群のオフィス環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は大阪・梅田のランドマーク 「大阪梅田ツインタワーズ・サウス」の29階！ 各線から地下街で直結しているため、 「雨に濡れずに通勤できる」 「乗り換えなしでアクセス抜群」と、 毎日の通勤の体力的負担を大幅に軽減できます♪ ■ 理由 2 ■ しっかり休めてプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休二日制（土日祝休み）に加え、 ＼＼ 年間休日は125日！ ／／ ✅ 土日祝＋有給で5連休以上の取得も可能！ ✅ GW、夏季、年末年始の長期休暇も完備！ お休みをしっかり確保できるから、 自分の時間・家族との時間も充実させられます◎ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。* 【採用担当者より】 11月末の退職に伴う、1名限定の欠員募集です！ 「毎日、仕事が終わったら帰って寝るだけ…」 そんな生活を、当社でガラッと変えませんか？ ブライトインシュアランス株式会社では、 あなたの「仕事のやりがい」と、 「プライベートの時間」の両立を大切にします。 無理なくしっかり働きながら、 自分の時間も、家族と過ごす時間もちゃんと大切にできる。 そんな新しい毎日を、ここから始めましょう！ あなたからのご応募をお待ちしています！

社会貢献性の高い事業✨未経験から営業スキルUP✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼営業未経験・人材業界未経験歓迎／ 人と企業をつなぐ仕事に挑戦しませんか？ 未経験から"人材支援のプロ"を目指せます。 ✨『人手不足』という社会課題の解決に貢献 ✨ゼロから営業・提案スキルが身につく ✨外国語スキル不要！ ✨ネイティブスタッフと協業 ✨月給27万円以上＋住宅手当4万円あり ✨土日祝休み・年間休日125日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【募集背景】 日本では、少子高齢化により多くの企業が人手不足という課題を抱えています。 私たちRDグローバルリンクは、「特定技能」の外国人材紹介サービスを通じて、その課題を解決する会社です。 設立4期目ながら、 ✅紹介実績3000名以上 ✅就労支援700名以上 ✅職業紹介優良事業者認定 など、多くの企業から信頼をいただいています。 そして2026年6月には大阪オフィスがスタート。 今回は、新しい仲間を募集します。 営業経験や人材業界の経験は必要ありません。 「営業に挑戦してみたい」 「成長できる環境で働きたい」 「人手不足を解消したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事概要】 企業の人手不足を解決するため、 外国人材の紹介サービスを提案する営業です。 企業・働き手の双方にとって "いい出会い"を多数つくることがあなたのミッションです。 採用が決まった後も継続してフォローするため、 「この人を紹介してくれてありがとう」 「紹介してくれた人材ががんばっているよ」 「日本で働けて嬉しいです」 「介護の資格取得をがんばっています」 「職場でリーダーになりました」 と双方から 感謝の言葉をいただける機会も多く、 大きな達成感があります。 外国語を話せる必要はありません。 社内にはネパール・ベトナム・インドネシアなどのネイティブスタッフが在籍しており、求職者とのやり取りはチームで協力しながら進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後～独り立ちまでの流れ】 まずは当社のサービスや外国人材雇用の制度について学びます。 ▼ 先輩営業に同行し、 提案方法や仕事の流れを覚えます。 ▼ 先輩のお手伝いをしながら、 少しずつ営業活動を開始。 ▼ 先輩のサポートを受けながら 一連の業務の流れを理解して独り立ちを目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せする業務】 営業～提案～人材マッチング～フォローまで、一貫してお願いします。 ・新規企業へのアプローチ（電話・訪問・展示会・WEBセミナーなど） ・人手不足や採用課題のヒアリング ・外国人材採用のご提案 ・社内スタッフと連携した候補者の選定・マッチング ・企業と外国人材の面接サポート ・ビザ申請や入社までのフォロー ・入社後の定期フォロー、定着支援 現在、大阪オフィスは立ち上げフェーズ。 そのため、まずは新しいお取引先を増やすための新規開拓営業（電話でのアポイント取得や企業へのご提案）が業務の中心となります。 もちろん、ただ電話をかけるだけではありません。 「どんな企業にアプローチするか」 「どのように提案すれば興味を持っていただけるか」 などを先輩と相談しながら進めていきますので、営業未経験の方も少しずつ経験を積んでいけます。 そして、お取引企業が増えてくるにつれて、採用支援や入社後のフォローなど、担当企業との関係づくりにも携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社のサービスの特徴】 ・特定技能人材に特化した人材紹介サービス ・ネパール・インドネシア・ベトナムの人材を中心にご紹介 ・人手不足が深刻な「介護」「外食」業界中心 ・カスタマーサポートとしてネイティブスタッフが多数在籍 ⇒求職者への母国語サポートが可能 ＼マッチングへのこだわり／ 人材紹介業界では「紹介数」を重視する会社も多いですが、当社は「マッチングの質」を最も重視しています。 企業と人材の双方にとって 本当にマッチするかどうかを重視し、 紹介前にカスタマーサポート・営業ともに 複数回のスクリーニングを実施。 そのうえで、 マッチ度の高い候補者のみをご紹介しています。 このスタンスを徹底しているからこそ、 ✨紹介 → 内定率 ＜90％＞ ✨入社後1年定着率 ＜95％＞ ✨リピート率＜94％＞ ✨職業紹介優良事業者認定を取得 という高い実績につながっています。 単なる人材紹介ではなく、 企業の人手不足という経営課題を 解決するサービスとして 多くの企業から信頼をいただいています。 また、質の高いサービスだからこそ 営業としても提案しやすく 成果につながりやすい環境ですよ。 ▶サービスサイト https://skilled-worker.jp/ ▶YouTubeチャンネル 実際に働いている様子やインタビューなど、リアルな事例を発信中です！ https://youtube.com/@rd-ww2zz?si=G94VnvHrY7ldRfAP

未経験歓迎★最初は簡単な業務から開始◎見学・面談も可能です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 化粧品ブランド「MONNALI」を展開する 化粧品メーカーでの事務のお仕事です✨ 美容が好きな方、 事務にチャレンジしてみたい方も大歓迎！ 現在は現場体制強化のため、 事務経験者は特に歓迎していますが、 未経験の方も安心してスタートできる 環境を整えています◎ 20〜30代の女性スタッフが中心に活躍中。 残業なし・有給消化率100％、 駅チカで働きやすいオフィスです♪ 【業務内容】 MONNALIブランドの化粧品を取り扱うメーカーで、 受注処理や請求書作成などの事務業務をお任せします。 まずは、 簡単な事務サポート業務からスタートします。 ＜最初にお願いすること＞ ・データ入力 ・書類整理、ファイリング ・電話・来客対応の補助 ・簡単な資料作成補助 ・社内のやり取りサポート 慣れてきたら、先輩と確認しながら ・請求書・伝票処理の補助 ・各店舗との連絡対応 ・管理業務のサポート ・簡単な集計作業 などもお任せしていきます。 分からないことは必ず 確認しながら進められる環境です◎ ＼事務経験者の方は／ 即戦力として、 できる範囲からお仕事をお任せします。 「前職の経験を活かしたい」 「スピード感ある環境で働きたい」 そんな方に最適です。 ＼未経験の方も安心／ 最初から一人で 業務をお任せすることはありません。 「見て → 一緒にやって → 慣れたら一人で」 段階的にお仕事を覚えていける環境なので、 事務デビューの方もご安心ください。 【教育・サポート体制】 入社後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 ・分からないことはすぐ聞ける ・一人で抱え込まなくてOK ・できるようになるまで無理に任せない スピードよりも、 安心して覚えられることを大切にしています。 【職場の雰囲気】 20〜30代前半の女性スタッフが中心に活躍中。 明るく前向きなメンバーが多く、 チームで協力しながら働ける職場です。 失敗しても頭ごなしに責めることはなく、 「どうすれば次うまくいくか」を 一緒に考える文化があります。 「人間関係が良くて働きやすい」と 社員からも好評です♪ 【MONNALIが大切にしている想い】 MONNALIの事務は、 「美を通して人の人生を変える」使命を 支える大切なポジションです。 数字を扱う仕事でも、 一つひとつの対応の丁寧さが ブランドの信頼につながります。 完璧でなくて大丈夫。 「自分にできることを、少しずつ」 積み重ねていける方を歓迎します。

10時出社！7h勤務⭐前職給与考慮×賞与最大年4回×完休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅朝ゆったり10時〜スタート 通勤ラッシュを避けて通勤が可能。 朝の時間を有効活用できる環境です。 ✅お休みたっぷり完全週休2日制！ 木曜＋1日のお休みでリフレッシュ。 連続休暇取得も可能です！ 月数時間の残業がある場合もありますが、 基本は残業なしで働けます！ ✅前職給与考慮＆賞与最大年4回支給！ 転職に伴う不利益がないよう、 皆様の経験や前職給与を最大限考慮◎ 決算賞与を含め年間最大4回の賞与実績有！ ✅新しいオフィスで働ける！ 2026年4月に移転したばかりの新オフィス！ ピカピカのきれいな環境で働けます！ 各線福島駅も近くてアクセスラクラク♪ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ アメリカンスポーツ用品の専門商社で バックオフィスから会社の成長を支える 経理・庶務業務全般をお任せします。 最低限の経理スキルが必要ですが、 人柄や意欲を重視した採用を行います。 《具体的な業務内容》 ■売掛金・買掛金の管理業務 ■伝票処理・日々の仕訳業務 ■月次決算業務のサポート ■現金・預金の管理 ■資料作成やファイリング ■電話・来客対応などの庶務全般 ～～～ 職場環境・入社後の流れ ～～～ 業務の引継ぎを行いながら、 会社の規定や仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 社員同士の距離が近く、お互いに声を掛け合い、 協力し合って業務を進めていく風土です。 すぐに相談できたりやアドバイスがもらえるので 中途入社でもハンデを感じることなく、 あなたの経理の経験を活かせる環境です。 女性の管理職も在籍しており、 女性スタッフが活躍する職場です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 会長からのメッセージ ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 本場アメリカの感動と安全な用具等を日本へ届け、 アメリカンスポーツの普及とプロ化の夢に挑み続けて約50年。 私たちが真に追求しているのは、 単にスポーツ用品を輸入・販売することではありません。 本物の道具を通じて選手や子どもたちの 未来と安全を守り、日本に誇りある スポーツ文化を根付かせることです。 情熱を持って挑む仲間を尊重し、 得られた成果はしっかり社員へ還元します。 スポーツの感動と未来を支える一員として、 あなたも一緒に新しい歴史を創りませんか！

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

全国約600店舗以上を展開する「ほっかほっか亭」のメニュー開発及び部門全体のマネジメントをお任せします。中食・外食市場の調査や新メニュー開発等、経験を活かせる裁量の大きな環境です。

企業名 株式会社ほっかほっか亭総本部 求人名 【大阪】月給38.5万円～/メニュー開発マネジャー候補／商品開発経験者歓迎 仕事の内容 全国約600店舗以上を展開する「ほっかほっか亭」のメニュー開発及び部門全体のマネジメントをお任せします。中食・外食市場の調査や新メニュー開発等、経験を活かせる裁量の大きな環境です。 ■中食・外食産業の市場調査、トレンド分析 ■新メニュー開発や既存メニューの改良、PB商品開発など ■メニューリレーション、年間スケジュールの策定 ■部門のマネジメント及び他部署との連携・調整 ■購買部と連携し、仕入れ指示、食材の品質や価格調整 ■売り上げ分析、コスト管理、メニュー戦略等利益率改善※店舗勤務時はシフトによる変更や、年1回夜勤があります。 募集職種 【大阪】月給38.5万円～/メニュー開発マネジャー候補／商品開発経験者歓迎

外回りなしのデスクワーク！／日程調整メインのシンプルワーク／年休125日以上／服装・髪型自由♪

仕事内容: ＼涼しい・暖かいオフィスで快適ワーク！外回りは一切ナシ／ ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日以上！ ★残業月平均10時間以下でプライベート充実◎ ★髪型・服装・ネイル自由！自分らしいスタイルで勤務♪ ★電話対応やビジネスマナーもイチから学べる安心の研修体制！ 【入社後の流れ】 1）同期と一緒に座学研修を受講（電話の話し方や基本的なPC操作から学習） 2）マニュアルを見ながらロールプレイング研修 3）先輩がすぐ隣にいる環境で、少しずつ実践スタート！ 【お任せする業務】 完全内勤のオフィスワークとして、企業の採用や集客を支援するサービスのご案内をお任せします。 1）お電話：マニュアルに沿って、中小企業の「困りごと」「お悩み」をヒアリング。 2）ご案内：自社のWebサービスやサポートプランを簡単にご紹介。 3）日程調整：最後はお客様と商談日程を調整してバトンタッチ！ （※商談・成約手続き・外回り営業はすべて専門コンサルタントが担当。難しい交渉はありません！） ＼未経験でも安心してスタートできる理由！／ ● トークマニュアル完備：話す内容が決まっているから、言葉に詰まる心配ナシ！ ● 頼れる先輩がすぐ隣に常駐：困ったときは手を挙げれば先輩がすぐにサポート。 ● 「正社員デビュー」の先輩が多数活躍中！ ★応募～内定まで最短2週間。スピーディーな選考を行っています。 ★社内にはカフェやリラックススペースを併設 ★資格取得支援で、働きながらスキルアップも可能！

未経験OK・年休125日♪年4回の給与改定・4年で責任者の実績・転居時の家賃補助／梅田駅から徒歩5分

仕事内容: ✅ お仕事を探す方の面談から就業後のフォローまで担当 ✅ 年休125日・完全週休2日・残業は月平均20時間以下 ✅ 梅田駅から徒歩5分 お仕事をお探しの方の希望をうかがい、オフィスワークや福祉業界などのお仕事をご紹介します。 企業への人材のご紹介、就業後のフォローまで一貫して担当します。 ＜主な業務＞ ・面談日程の調整・希望のヒアリング ・お仕事のご紹介・企業への人材のご紹介 ・就業後のフォロー ＜入社後の流れ＞ STEP1　面談日程の調整・希望のヒアリングから STEP2　慣れてきたら面談とお仕事のご提案を担当 STEP3　得意な分野を伸ばし、責任者へのステップも ＜頑張りが給与に返る仕組み＞ ・給与改定は年4回。身近な責任者が直接評価します ・年収例：2年目 400万円／オフィス長4年目 750万円 ・未経験から4年で責任者になった社員もいます ●ご応募をお待ちしています 個人ノルマはありません。 最初から法人対応や営業をお任せすることもありません。

【月給32万円確約】インセンで＋10万円以上も可能◎土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他派遣コーディネーター ✨「接客は好きだけど、収入や休みが不安定で将来が不安…」 ✨そんな20代～30代の男女が、いま続々と営業デビューしています！ ✨あなたの接客・販売スキルを、新しいキャリアに変えませんか？ ＼営業未経験でも安心／ 販売・接客の経験があれば活かせる◎ アパレル、飲食店、ホテルなど。 異業種出身の20代・30代が多数活躍中！ 【 主な業務内容 】 ■新規顧客の獲得 ■既存顧客様の売上拡大・アフターフォロー ■電話でのアプローチ ■人材ニーズのヒアリング ■マッチする人材の提案 ■現場巡回、作業効率の改善 など ⭐座学とOJTの長期カリキュラムで安心 まずはビジネスマナーからはじめます。 その後、先輩の訪問に同行して現場を感じてください。 会話の流れを間近で学べます！ 無理のないステップアップが可能です♪ ⭐「聞き上手」が活躍できる 喋り倒すだけが営業ではありません。 大切なのはお客様の声にしっかりと耳を傾ける事。 接客販売での共感スキルがあれば、100%活きますよ！ ～～～～～～～～～～ ＼先輩社員（接客出身）の声／ 「私も営業なんてやったことなくて最初は不安でした。 でもやってみると、お店での接客とベースは同じ。 1対1でじっくり向き合えます。 丁寧なマナーがそのまま活きるので、すぐに馴染めました！」 《ジョブコレで働く魅力》 ✅未経験でも「月給32万円」確約！ ・ 接客・販売のスキルを正当評価。 ・ 最初から高収入をお約束します。 ✅完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日は120日以上！ ・ シフト制の悩みから解放されます。 ✅接客経験がそのまま武器になる！ ・ 難しいトークは不要です。 ・ 「丁寧に聞く力」が信頼を築きます。 ✅ 手厚い研修で営業デビュー！ ・ いきなり一人にしません。 ・ 先輩の隣で一歩ずつ学べます。 ✅頑張りはインセン配分！ ・ 成果に応じて毎月還元。 ・ 「＋10万円以上」も可能です。 ――――――――― 当社について ――――――――― ジョブコレグループは、「人材不足に悩みを抱える企業」と「職場を求めている人材」とのマッチングを行う人材事業を展開しています。

研修充実で安心のスタート！／年休125日＆残業月10h以下／20～30代活躍中／髪型・服装・ネイル自由

仕事内容: ＼企業の「人手不足」を解決する、社会貢献度の高いお仕事／ ――――――――――――――――――――― ★未経験からでも月給28万円〜スタート！ ★土日祝休み＆年間休日125日以上（2025年実績127日） ★商談は専門部署にお任せの「完全分業制」 ★アポイントの獲得だけでもインセンティブをしっかり還元！ ――――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 1）同期と一緒に座学研修を受講（人材業界の基礎から学べます） 2）配属先にてOJT研修スタート 3）専任メンターがつき、早い段階での独り立ちをサポートします！ 【お任せする業務】 「求人を出しても人が来ない」「採用コストを下げたい」 そんな採用課題でお悩みの企業様へ、解決策を提案するお仕事です。 1）お電話：お客様の「採用に関するお悩み」を丁寧にヒアリング。 2）課題解決サポート：自社の採用支援サービスを中心にご案内。 3）日程調整：興味を持っていただけたら商談の日程を調整し、専門部署へバトンタッチ！ （※実際の商談や難しい契約手続きは、バトンタッチした専門のプロが行うため未経験でも安心です） ＼未経験でも提案しやすい理由！／ ● 顧客満足度80％以上！知名度と実績のある商材で高い成約率 ●「正社員デビュー」からスタートした未経験の先輩が多数活躍中！ 【想定される担当サービス】 （※詳細についてはぜひ面談でご紹介させてください） ■『it’szai（イツザイ）』：採用に悩む企業を支援する、当社の主力サービス ■ 『イツザイエージェント』：AIマッチング機能を搭載した新サービス ■ 『Easier（イージア）』：ECサイトやWeb広告など、集客に特化したサービス

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 当社はスタンダード市場上場グループの一員として、 グループ売上352億円、従業員数10,347名の 規模を誇る企業です。 全国各地で、製造業を中心とした 人材派遣サービスを展開しています。 今回お任せするのは、企業と求職者をつなぐ「人材の提案営業」。 「人手が足りない」「こんな人材を採用したい」という 企業のニーズを聞きながら、 仕事を探している求職者とのマッチングを行います。 企業と求職者の双方から頼られる存在として、 長期的な関係を築いていく仕事です。 ▼具体的な業務内容▼ ＜企業への人材提案＞ 担当企業を定期的に訪問し、 ・必要としている人材についてのヒアリング ・求職者の紹介 ・採用状況や今後の人員計画の確認 などを行います。 既存のお客様との関係構築が中心となるため、 まずは現在のお取引先との信頼関係を深めることからスタートできます。 新規開拓を行うこともありますが、 既存顧客からの紹介につながるケースもあります。 担当企業数は1～10社程度です。 ＜派遣スタッフのフォロー・管理＞ 企業で働く派遣スタッフについて、 ・勤怠、労務管理 ・雇用や勤怠に関する書類作成 ・スタッフとの面談 などを担当します。 書類作成には決まったフォーマットがあるため、 基本的なPC入力ができれば対応できます。 担当するスタッフは10～50名程度です。 【未経験から始められる研修制度】 入社後すぐに営業活動を任せることはありません。 WEBまたは各拠点で研修を実施し、 ・会社や事業について ・人材派遣の基本的な仕組み ・予算の立て方 ・面談の進め方 など、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 その後は先輩社員によるOJTで、実際の仕事を少しずつ覚えていきます。 一人で企業を訪問するまでには十分なサポートがあるので、 営業未経験の方も安心してスタートできます。 未経験から入社した場合、独り立ちまでの目安は3ヶ月～半年ほどです。 【頑張りをキャリアにつなげられる環境】 年齢や社歴だけでなく、日々の仕事への取り組みや 能力をしっかり評価しています。 そのため、未経験から入社して早期に役職者を目指すことも可能です。 ＜キャリアステップ例＞ 一般社員 ▼ 主任 ▼ 拠点長代理 ▼ 拠点長 20代で管理職へ登用された実績も男女問わず多数あります。 中途入社率は75％。 眼鏡店スタッフ、携帯ショップスタッフ、同業界からの転職者など、 さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 20代後半～30代後半の社員も多く、 年齢や社歴に関係なく相談しやすい、風通しの良い職場です。

東証グロース上場企業！年間休日120日以上！育休など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、マーケティング戦略企画、営業企画 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの営業経験があれば大歓迎！ ✅多様な事業プロジェクトにチャレンジ！ ✅早期管理職登用のチャンスあり！ （20代後半の管理職登用実績あり） ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、 イベントプロデュース、BPO事業など あらゆる事業を組み合わせて 「フリースペースをどう活用するか」 目的から空間デザイン、設営、運用までの トータルプランニングをお任せします。 運営や設営は別部門が担当しますので、 企画や提案に集中できる環境です。 将来的には3～5名前後のチームの リーダーとしてご活躍いただく予定です。 【年々需要が増していく事業】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スペース」と聞くとピンとこないかも しれませんが、創立から20年経った今では 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 【提案事例】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐某IT企業様の新規事業の拡販に際し、 採用イベントの企画提案、 入社後の期間限定オフィスを提供等、 億単位のプロジェクトに発展。 ⭐某研修企業様へ賃貸の研修所 保有ニーズに際し、イレギュラーで 年貸の研修所を企画提案。 ⭐全国で採用活動する企業に対し、 会社説明会から選考会、内定式、懇親会 までの一連提案を実施。 ⭐講演会の生配信の中継を企画、 オンラインイベントの企画～運営を実施。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩のサポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意します。 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

飲食店のバックオフィス★昇進年4回賞与年2回◎福利厚生30種

仕事内容 ★・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 『飲食店企業のバックオフィス』 現場・ブランドを裏側から支え、 チーム全体をスムーズに動かす “調整役・まとめ役”として 活躍してみませんか？ ★・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 【仕事内容】 営業・店舗スタッフのサポートを中心に、 バックオフィス業務全体が 円滑に回るよう支える事務職です。 ▼具体的には ◆ データ入力・書類作成 ◆ 店舗・営業からの問い合わせ対応 ◆ 業務の進捗管理・フォロー ◆ バックオフィスメンバーのサポート ◆ 役員・他部署との連携業務 など ※実務＋調整役として 段階的に役割を広げていきます ◎現場から 「助かりました」「ありがとう」が 直接届く、やりがいのある仕事です。 ································ 【このポジションの魅力】 ★ 飲食ブランドの成長を オフィスから支えるポジション ★ デスクワーク中心＋ 人と関わるバランスの良さ ★ 業務改善や仕組みづくりにも アイデアを活かせる ★ 将来的に管理職を目指せる ステップアップ枠 ································ ＼こんな方に向いています！／ ◎ 事務・サポート業務の経験を活かしたい方 ◎ 周囲を見て動くことが得意な方 ◎ チームの橋渡し役になるのが好きな方 ◎ 業務を「より良くしたい」と考えられる方 ◎ 飲食・サービス業の経験を オフィスワークに活かしたい方 ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」 「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、 寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、 今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、 全員がプロフェッショナルとして 存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、 その夢をチームで支え合い、 叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、 その実現のための“ロードマップ”を 描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて “非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる 飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、 かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、 “見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。 自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、 現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、 オフィスから一緒に動かしていきませんか？

未経験歓迎！連休取得も可能✨生徒の可能性を広げる進路サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他進路指導/進路カウンセラー ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内受験も、海外留学も。 生徒の未来に、選択肢を増やす仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 「国内の大学に進学したい」 「海外の大学で学んでみたい」 「自分に合う進路がまだわからない」 そんな生徒一人ひとりの想いに向き合い、 進路選びから目標達成までを支える アドバイザーを募集します。 ／ ✨教育業界の経験は問いません。 ＼ 接客・販売・営業などで培った ヒアリング力や提案力を活かし、 進路支援の専門性を身につけられます◎ ――――――■ 仕事内容 ■―――――― トフルゼミナールで、 国内大学受験・海外留学を目指す 生徒や保護者の進路相談、 スクール運営などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・生徒や保護者との進路カウンセリング ・志望校や留学先に関する相談対応 ・講座や留学プログラムのご案内・提案 ・学習スケジュールの相談・管理 ・生徒の学習状況や進路状況の確認 ・スクール運営業務 ・生徒募集に向けた案内やSNSでの情報発信 ╭━━━━━━━━━╮ ⭐授業担当なし ╰━━━━ｖ━━━━╯ 授業は専門の講師が担当します。 アドバイザーは授業を受け持たず、 生徒・保護者への進路相談や スクール運営に専念できます。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐未経験から学べる ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 入社後2カ月間は、 週1回程度の基礎研修を実施。 その後はOJTを中心に、 実務を学んでいきます。 国内大学の受験制度や海外留学の仕組み、 生徒・保護者への対応方法などを 段階的に身につけられる環境です。 入社した社員の約5割が業界未経験。 営業・販売・接客など、 異業種から転職した先輩も活躍しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐経験を進路支援に活かす ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 進路相談では、生徒や保護者の 希望や不安を丁寧に聞き取り、 必要な情報をわかりやすく伝えることが 大切です。 営業ノルマはありませんが、 業務上の目標は設定されています。 目標の達成・未達成によって 処遇が変わることはありません。 数字だけではなく、 一人ひとりに向き合う姿勢を大切にしながら これまでの提案経験を活かせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐変化があるから、学び続けられる ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 大学受験の制度や海外留学の仕組みは、 時代とともに変化していきます。 毎年新しい生徒との出会いがあり、 そのたびに新しい相談や課題に向き合う。 日々知識をアップデートしながら、 自分自身も成長していけることが この仕事ならではの魅力です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐自分に合ったキャリアを目指せる ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ―― キャリアアップ例 ―― ◎ 所長 ◎ エリアマネージャー ◎ プロジェクトマネージャー 進路カウンセラーのスペシャリストとして 専門性を磨く道もあれば、 スクール全体の運営に携わる ゼネラリストとしての道もあります。 それぞれの適性に合わせて、 キャリアの方向性を選択できます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐海外の教育現場に触れる機会も！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 勤続1年以上のスタッフには、 留学先の視察に同行できるチャンスも。 ※年1回、1週間程度の同行機会あり 現地の教育環境に触れる経験を、 留学を目指す生徒への アドバイスに活かせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐5日以上の連休取得も可能♪ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ 公休と有休を組み合わせて、 5日以上の連休取得も可能！ 帰省や旅行など、 まとまったお休みを取得して リフレッシュしている社員も多数います。 産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、 休暇制度を利用しながら 長く働くことを目指せます。 【勤務地について】 今回の募集勤務地は大阪校です。 将来的には京都・神戸の校舎へ 配属される可能性もあります。

年休125日×土日祝休み／残業月平均10時間以下／髪型・服装・ネイル自由／20～30代活躍中！

仕事内容: ＼未経験から「集客のプロ」へ！／ ◆座学研修＆OJT研修あり◎未経験者歓迎！ ◇入社初月からインセンティブ対象！月収100万円も可 ◆残業月10時間／年休125日以上！ワークライフバランス◎ 【入社後の流れ】 1）同期と一緒に座学研修を受講 2）配属先にてOJT研修スタート 3）配属先は研修後に希望と適性を考慮して決定 話し上手が武器になるお仕事！ ​大切なのは、企業の課題や気持ちを汲み取り伴走するコミュニケーション力。 販売・接客・サービス業で培ったホスピタリティがそのまま活かせます！ 【お任せする業務】 1）お電話で、お客様が抱える「集客への不安」などをヒアリング。 2）ニーズに合った自社商材をご案内し、解決策をご提案。 3）商談の日程が決まったら、専門部署へバトンタッチ！ 　（※実際の商談や難しい契約業務は、バトンタッチした専門のプロが行います） ＼アポイントの獲得だけでもしっかりインセンティブを還元！／ トレンドに基づいた提案マニュアルも完備◎ 専任メンターやマーケティング部門が強力にバックアップするから、初めてでも安心です。 【想定される担当サービス】 （※詳細についてはぜひ面談でご紹介をさせてください） ■『it’szai（イツザイ）』：採用に悩む企業を支援するサービス ■ 『Easier（イージア）』：ECサイトやWeb広告など、集客に特化したサービス ■ 『イツザイエージェント』：AIマッチング機能を搭載した新サービス ★20代で年収1,000万円超えの実績多数 ☆応募～内定まで2週間以内／即日内定あり ★ヒゲ・ピアス・ネイルなど自由な社風

月給25万～✨昇進年4回✨賞与年2回✨福利厚生30種

仕事内容 ・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 『支える力で、飲食を“憧れの仕事”に』 現場・ブランドを裏側からフォローする、 チームの頼れる存在として活躍しませんか？ ・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 【仕事内容】 営業・店舗スタッフのサポートや、社内業務の円滑な運営を担うポジションです。 飲食ブランドを支える“縁の下の力持ち”としてご活躍ください！ ◆ 電話・メール応対／来客対応 ◆ データ入力・資料作成（売上集計、シフト表作成など） ◆ 請求書・契約書の作成・管理 ◆ 備品や制服の発注管理 ◆ SNSや求人情報の更新サポート ◆ スタッフ対応（採用や入退社手続きの補助） ◆ その他、営業・マネージャーのサポート業務 など ◎「ありがとう」が飛び交う、やりがいのあるお仕事です！ ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅ 飲食業界や接客経験を活かしてオフィスワークをしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

髪型・服装・ネイル自由！／年休125日×土日祝休み／残業月10時間以内

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★服装・髪型・ネイル・ピアス完全自由！自分らしく個性を活かして働けます♪ ★駅チカのおしゃれなデザイナーズオフィス勤務！ ★年間休日125日以上＆土日祝休み＆残業月10h以内 ★完全分業制！面倒なリスト作成や事務作業なしで話すことに集中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼「これなら自分にもできそう！」未経験からスタートした先輩が9割！／ 企業が抱える「採用できるWEBサイトを作りたい」「お店の認知度を上げたい」というお悩みをヒアリングし、自社サービスを提案するきっかけ（アポイント）を作るお仕事です。 丁寧な研修制度と実践的なOJTで、提案力・課題解決力が着実に身につくから、未経験でも安心してスタートできます。 ●難しい専門知識や、商談・クロージング交渉は一切不要！ ●月給28万円〜 ＋ 成果に応じた高額インセンティブ支給！ ●万全のフォロー体制！「売れやすいリスト」と「トークスクリプト（台本）」完備！ 【覚えることはこれだけ！シンプルなお仕事の流れ】 1）お電話：データベースのリストをもとに、興味がありそうなお客様へご連絡。 2）ヒアリング：台本通りにお困りごと（「人が集まらない」など）をお伺いします。 3）バトンタッチ：興味を持ってくださったら、専門のコンサルタントへバトンタッチ！ ★入社後の成長ステップ Step1）基礎を学ぶ 同期と一緒に座学研修からスタート。業界知識やサービスをじっくり習得します。 Step2）配属後はOJT 先輩に同行しながら、商談の流れや提案の仕方を学びます。 Step3）メンターが日々フォロー 困ったときはチームリーダーや先輩にすぐ相談できる環境で、スピーディーにスキルが身につきます。

月給25万～✨昇進年4回✨賞与年2回✨福利厚生30種

仕事内容 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 『裏方からブランドを動かす、縁の下の力』 運営を支える重要なポジションで、 信頼されるパートナーとして活躍しませんか？ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 【仕事内容】 店舗や営業スタッフを支える、バックオフィスのサポート業務をお任せします。 ブランド全体の円滑な運営を支える重要なポジションです！ ◆ 来客・電話・メール対応 ◆ データ入力、売上集計、各種資料作成 ◆ 契約書・請求書の作成・管理 ◆ 備品やユニフォームの手配・管理 ◆ 求人広告やSNS投稿のサポート ◆ 採用手続きや入退社に関わるサポート業務 ◆ その他、マネージャーの補助業務 ◎スタッフや現場からの「助かったよ！」が日々やりがいにつながります。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅ 飲食業界や接客経験を活かしてオフィスワークをしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

【経験者歓迎】売上ノルマ・指名争い・個人集客一切なし◎高単価・上質サロン「QB PREMIUM」で無理なく長く活躍。

仕事内容 QB PREMIUMを選ぶ理由 業務委託サロンや完全歩合制のお店から、 「毎月の給与の浮き沈みがきつくなった」 と転職してきたスタイリストが多数在籍中！ ◆売上ノルマなし ◆指名制度なし・シャンプーなし ◆スタイリストとしてのこだわりも活かせる！ ◆集客や販促など営業活動もなし ◆年間休日平均120日以上＆残業原則なし！ ◆1分単位で残業代全額支給！ ◆男性育休取得率84％ ◆有給消化率81％ QB PREMIUMは予約制を導入したワンランク上の上質サロン。 売上数字や指名数に追われることなく、プロとして お客様一人ひとりのカット・スタイリングに集中できる環境をご用意しています。 カットを極めて、カットだけでお客様の理想に応える ─────────────────── QB PREMIUMとお仕事内容について ─────────────────── 国内外約700店舗を展開するQB HOUSEが シンガポール・香港で展開してきた海外ブランド 「QB PREMIUM」を逆輸入して生まれたコンセプトショップです。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 ─────────────────── オーダーに応えるヘアスタイルをつくる技術は幅が広いですし、 入店されてからお帰りになるまでひとりの担当者がつき 一連の流れは全てきっちり決まった手順で行います。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 好きで始めた仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── 現在はグループ全体で約90％が直営店！ ─────────────────── もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 QB PREMIUMは100％直営店。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── QB HOUSEでは先輩後輩だけでなく同僚に対しても 敬語でコミュニケーションをとっています。 お互いをリスペクトし、思いやる土壌があります。 2025年6月期の離職率は「6.8％」という定着の良さ。 男女比も6：4、誰もが活躍できる職場です。 スタッフインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴12年） / 男性スタッフ K.Mさん ─────────────────── 「毎月の収入の波」と「売上ノルマ」から解放されました！ ─────────────────── 【前職での悩み】 業務委託の完全歩合制サロンで働いていました。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に給料が下がり、 将来や家族の生活への不安がずっとありました。 「売上を立てなきゃ」と無理に予約を詰め込み、 精神的にも体力的にも限界を感じていたんです。 ─────────────────── 【QB PREMIUMに入社して変わったこと】 「売上ノルマや指名制度がない固定給」ってこんなに精神的に楽なんだと実感しています。 毎月基本給が確実に保証されていて、 残業代も1分単位で全額支給。個人でのSNS集客も不要です。 しかもQB PREMIUMは予約制で 一人ひとりのお客様を丁寧に接客・スタイリングできるので、 美容師としてのやりがいもバッチリ保てます。 ─────────────────── 【今のやりがい】 収入が安定したことでプライベートの計画が立てやすくなり、 毎日90分休憩をとって定時で帰れるライフスタイルを手に入れました。 30代・40代で「美容師の技術を活かして安定して長く働きたい」 という方には、これ以上ない環境だと思います！ これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 ［ブランド名］でお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪/中之島】株主総会の事務局運営など ■プライム上場 仕事の内容 法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。 ■株主総会の事務局運営:全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、各部署との調整を行い実施に向けて運営面を推進■株式事務■コーポレートガバナンス強化:CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼等■建設業法関連業務:マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進等 募集職種 【大阪/中之島】株主総会の事務局運営など ■プライム上場

志望校選びから受験対策まで！未経験から始める進路サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他進路指導/進路カウンセラー ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ あなたの提案が、生徒の未来につながる ……………………………………………… 志望校選びから受験対策まで、 生徒に寄り添うお仕事 ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 「誰かの目標達成を応援したい」 「人の相談に乗ることが好き」 「教育に関わる仕事に挑戦したい」 そんな想いを活かして、 生徒の大学進学を支える仕事です。 ✅未経験から大学受験の知識を学べる ✅生徒の志望校選びや学習計画をサポート ✅接客・営業で培った提案力も活かせる ✅営業ノルマなし／目標設定あり ✅入社後2カ月間の基礎研修あり ✅午後から夜にかけての勤務が中心 【仕事内容】 トフルゼミナールにて、 国内大学への進学を目指す生徒や 保護者への進路相談を中心に、 受験対策のご案内や スクール運営をお任せします。 具体的には… ■進路・受験カウンセリング 生徒の希望や学習状況をヒアリングし、 志望校選びや学習計画をアドバイス。 ■受験対策講座の提案 生徒・保護者の希望に合わせて、 大学受験対策の講座やコースをご案内。 ■スクール運営 生徒・講師のスケジュール管理や 保護者面談、本部との連絡など。 ■広報活動 学校などへのご案内や相談会への対応、 SNSを活用した情報発信など。 ※授業は専任講師が担当します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の成長を間近で感じられる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大学受験は、生徒にとって 将来の選択肢を広げる大切な機会。 最初は進路に迷っていた生徒が、 目標を見つけ、受験に向けて 前向きに取り組んでいく。 そんな変化を身近で見守れることが、 この仕事ならではのやりがいです。 一人ひとりの挑戦に寄り添いながら、 生徒自身の成長を支えていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・営業経験が強みに変わる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 営業ノルマはありませんが、 業務上の目標は設定されています。 目標の達成・未達成によって 処遇が変わることはありません。 大切なのは、生徒や保護者の 希望や不安を丁寧にくみ取り、 必要な情報をわかりやすく伝えること。 接客・販売・営業などで培った ヒアリング力や提案力を、 大学受験の進路支援に活かせます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から受験の知識を学べる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 入社後2カ月間は、 週1回程度の基礎研修を実施。 □ 国内大学の入試制度 □ 各種コース・プログラムの知識 □ 進路相談に必要な基礎知識 □ 見積書作成などの事務業務 基礎研修後はOJTを中心に、 先輩社員から実務を学んでいきます。 教育業界での経験がなくても、 知識を身につけながら 仕事に取り組める環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 周囲と意見を交わしながら働く ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 生徒の進路には、 一人ひとり異なる希望や課題があります。 自分の考えを持って提案することも、 周囲の意見に耳を傾けることも大切。 スタッフ同士で異なる考え方を 尊重しながら、主体的に仕事に 取り組む姿勢が求められます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方・勤務地について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 勤務時間は13:00～22:00の間で 実働7時間のシフト制です。 講習会期間中には、 午前からのシフトもあります。 今回の募集は大阪府内での勤務です。 将来的に京都・神戸の校舎へ 配属される可能性があります。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給28万円～45万6000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

東証グロース上場企業！年間休日120日以上！育休など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、イベント法人営業、マーケティング戦略企画 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの営業経験があれば大歓迎！ ✅多様な事業プロジェクトにチャレンジ！ ✅早期管理職登用のチャンスあり！ （20代後半の管理職登用実績あり） ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、 イベントプロデュース、BPO事業など あらゆる事業を組み合わせて 「フリースペースをどう活用するか」 目的から空間デザイン、設営、運用までの トータルプランニングをお任せします。 運営や設営は別部門が担当しますので、 企画や提案に集中できる環境です。 【年々需要が増していく事業】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スペース」と聞くとピンとこないかも しれませんが、創立から20年経った今では 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 【提案事例】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐某IT企業様の新規事業の拡販に際し、 採用イベントの企画提案、 入社後の期間限定オフィスを提供等、 億単位のプロジェクトに発展。 ⭐某研修企業様へ賃貸の研修所 保有ニーズに際し、イレギュラーで 年貸の研修所を企画提案。 ⭐全国で採用活動する企業に対し、 会社説明会から選考会、内定式、懇親会 までの一連提案を実施。 ⭐講演会の生配信の中継を企画、 オンラインイベントの企画～運営を実施。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩のサポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意します。 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

全国展開する「ほっかほっか亭」のバイヤー(管理職候補)として、主力商品に欠かせない鶏肉や加工食品（調味料・米など）の調達・買い付け・価格交渉を担当いただきます。コスト最適化と安定供給を両立する要です。

企業名 株式会社ほっかほっか亭総本部 求人名 食品バイヤー（管理職候補）全国600店舗「ほっかほっか亭」の購買戦略を牽引 仕事の内容 全国展開する「ほっかほっか亭」のバイヤー(管理職候補)として、主力商品に欠かせない鶏肉や加工食品（調味料・米など）の調達・買い付け・価格交渉を担当いただきます。コスト最適化と安定供給を両立する要です。 ■鶏肉、または加工食品の調達、買い付け、価格交渉 ■メニュー開発部と連携した仕入れ計画策定、品質・価格調整 ■市場調査、原料価格のトレンド分析、安定供給体制の構築 ■在庫コントロール、調達コストの最適化管理 ※単なる発注に留まらず、市場分析から製造ラインへの落とし込みまで携わり、収益基盤と品質を支える裁量の大きな環境です。 募集職種 食品バイヤー（管理職候補）全国600店舗「ほっかほっか亭」の購買戦略を牽引

38歳以下限定募集／月平均残業10h内／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、その他企画/マーケティング ＜38歳以下限定採用＞＜未経験歓迎！人柄採用＞＜年休120日以上、完全週休2日制＞＜月収35万円以上可能＞あなたが普段使っているPayPay、もっと色々な場所で使えたら良いと思いませんか？そんなPayPayサービスの導入をご提案するお仕事です♪ ＼ ここに注目！ ／ ◎ド未経験歓迎！社会人デビューもOK ◎充実の研修制度でしっかりサポート ◎転勤なし♪地元で長く働けます ◎引越し支援制度あり、UIターン歓迎 ◎月給26万円以上スタート＋インセンティブ ◎年間休日120日以上、完全週休2日制 ◎産前産後休暇など嬉しい待遇たくさん♪ ―――――― 仕事内容 ―――――― キャッシュレス決済サービスPayPay導入を 新規加盟店へ企画提案する営業職です。 圧倒的知名度を誇る決済サービスのため、 「話を聞きたかった」とお客様も興味津々。 メリットだけでなくデメリットもお伝えし、 ご納得いただけるよう提案してください。 なによりも信頼を得ることが大事です！ 《 提案先例 》 飲食店、小売店、美容サロン、 アパレルショップなど中小企業が中心。 《 この仕事のやりがい 》 誰もが使いやすい決済手段を 世の中に普及させる役割を担えます。 企業や店舗様の運営に貢献でき、 担当者から感謝の言葉をいただけることも。 さまざまな顧客とのやり取りを通じて 自分自身も成長していけることも この仕事ならではのやりがいです。 ――――――――― 入社後はまず… ――――――――― 入社後研修の他に拠点での研修あり。 先輩のサポートから始めて、 徐々に業務を覚えていける環境です。 また提案資料や契約書は 全て電子化していますので、 荷物がかさばることもなし！ 提案～受注までiPad1台で完結します。 ――――――――――――― 将来はコンサルに挑戦！ ――――――――――――― 導入いただいたお客様は既存顧客として 長くお付き合いいただく関係に。 アフターサポートや運用方法の提案など、 コンサルティング要素のある業務も 担当していただきます。 コンサルタントや自走できる営業は どの業界でも需要が高く、 将来の選択肢が広がります。 ―――――――――― キャリアについて ―――――――――― 社歴や年齢・性別に関係なく、 チームを纏めるリーダーや課長、 部長などの管理職を目指せます。 他部署へのジョブチェンジや 自身で組織を立ち上げることも可能。 さまざまなキャリアを描けることも 当社の魅力のひとつです。 転職をすることなく 「やりたい！」と感じたことを 実現していける自由度の高い会社です。

責任者候補／人材派遣会社での営業経験を活かす！／月65万超可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター 《 ここがポイント！ 》 ●人材派遣業界での営業経験を活かせる！ ●関西エリアの新規事業立ち上げメンバー ●所長・マネージャーなどの管理職経験不問 ●月給30万円～／月収65万円も可能 ●成果次第で早期昇給・昇格も目指せる ●年間休日125日／土日祝休み 2022年の創業以来、 当社は人材関連事業を 中心に成長を続けています。 2025年1月にスタートした 人材事業部は、立ち上げ初年度で 売上3億円を達成！ 2期目には売上7億円を見込むなど、 急成長を遂げている事業です。 既にグローバルメーカーや上場企業など 大手クライアント数十社との 取引を確立している当社が、 次なるステージとして、 関西エリアの拠点拡大と 組織強化を担う新メンバーを募集します！ 今回の募集では、 所長やマネージャーなどの 管理職経験は問いません。 人材派遣会社での営業経験や 人材コーディネーター経験を活かし、 将来的に関西エリア責任者を 目指したい方も大歓迎です！ ―――――――――― 《 主な業務内容 》 関西エリアを中心に、 大手企業へ向けた 人材コンサルティング事業の 営業・顧客対応をお任せします。 ※総合商社、金融、不動産デベロッパー、 製造業などのクライアントを想定。 当社所属のハイスキル人材 （元大手コンサル・SIer出身など）を 最大限活かしながら、 クライアントの成長支援と 人材課題の解決に取り組む仕事です。 ▼具体的には… ・大手企業に向けた人材活用の提案営業 ・既存クライアントへのフォロー ・関西エリアの新規クライアント開拓 ・企業の採用ニーズのヒアリング ・登録スタッフとの面談・キャリア相談 ・職場見学の同行・入社日の立会い ・就業後のスタッフフォロー まずはこれまでの経験を活かせる 法人営業や既存顧客対応、 人材コーディネート業務などから スタートしていただきます。 すでに大手・上場企業を中心に 豊富なクライアント基盤と 人材プールが整っているため、 経験を活かしやすい環境です。 既存顧客のフォローと 新規開拓の両軸で活躍しながら、 関西エリアの事業拡大を 一緒に進めていただきます。 ―――――――――― 《 将来的には責任者への道も！ 》 入社時点で管理職や マネジメントの経験は必要ありません。 まずは営業・顧客対応を中心に、 実績を積んでいただきます。 その後、経験や成果に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ▼具体的には… ・事業部メンバーの育成・マネジメント ・拠点戦略の立案と実行 ・営業戦略・採用戦略の立案 ・新規拠点の立ち上げ・運営 ・関西エリアの組織体制の構築 将来的には関西エリア責任者や 事業責任者などへの キャリアアップも可能です！ 「営業経験はあるけれど、 管理職経験はまだない」 「これまでの実績を活かして、 次のステージに挑戦したい」 そんな方にも最適なポジションです。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 まずは現場理解からスタートし、 クライアント対応や 人材コーディネート業務の流れを OJTで習得していただきます。 これまでの営業経験を活かしながら、 既存顧客のフォローや 新規クライアントの開拓などを担当。 業務に慣れてきたら、 経験や実績、適性に応じて メンバー育成や営業戦略の立案、 拠点運営などにも 関わっていただきます。 最初から責任者としての 役割を求めるのではなく、 段階的にステップアップできる環境です。 立ち上げ初年度で売上3億円を達成し、 2期目には売上7億円を見込む 急成長事業の中で、 「成長市場 × 急成長組織 × キャリアアップ」 という貴重な経験を積めます！ ―――――――――― 《 キャリアも働き方も自由に選べる 》 ◎月給30万円～！月収65万円も可能！ ・成果や実績に応じた早期昇給・昇格 ・年間休日125日以上 ・土日祝休み＆長期休暇あり など、収入面も働き方も充実です。 ◎キャリアの選択肢も多彩 ・関西エリア責任者へステップアップ ・事業責任者や経営層を目指す ・新規事業や教育部門へキャリアチェンジ ・IT系事業部へ異動し、SE・コンサルへ転身 など、あなたの志向に合わせて さまざまなキャリアを目指せます。 管理職経験の有無だけでなく、 営業としての成果や 事業への貢献を評価するため、 実績次第で早期の収入アップや ポジションアップも可能です！ ――――――――――― 《 当社の特徴 》 2025年1月にスタートした 当社の人材事業部は、 立ち上げ初年度に売上3億円を達成。 2期目には売上7億円を見込むなど、 事業規模を拡大しています。 スタッフの教育やサポートに 力を入れている当社は、 取引先から高い評価をいただいています。 そのため、高単価のプロジェクトを 多数受注しており、 スタッフへの還元率が極めて高いのが 他にはない強みです。 また、無駄な固定費や 販管費をできる限り削減し、 その分を社員の給与へ還元。 高月収を実現できる仕組みを 創り上げています。 実際に、前職で人材派遣会社の 所長などを経験した社員も入社しており、 業界経験を活かして活躍しています。 今回募集する関西エリアも、 これからさらに事業を拡大していく 重要なポジションです。 これまで培った営業経験を活かし、 新規事業の成長に携わりながら、 収入もキャリアも伸ばしていける環境です！

月給25万～✨昇進年4回✨賞与年2回✨福利厚生30種

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、飲食をもっと輝かせる』 店舗やスタッフを支えることで、 仲間から頼られる存在として活躍できます。 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 事務業務を中心に、店舗や営業メンバーを支援するポジションです。 データ管理から人事サポートまで幅広く携わり、運営を下支えします。 ◆ 電話・来客・メール対応など一般事務 ◆ 売上データやシフト表の入力・作成 ◆ 請求書や契約関連の書類作成・ファイリング ◆ 備品や制服など物品の在庫・発注管理 ◆ 採用活動や求人情報更新のサポート ◆ スタッフの入退社に関する各種手続き補助 ◆ マネージャーのアシスタント業務全般 ◎チームの円滑な運営を支え、感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅ 飲食業界や接客経験を活かしてオフィスワークをしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

国内最大規模の事業者向け通信販売サイトにおいて、膨大な顧客基盤や販売データを精緻に分析し、仮説立案から独自製品の企画、世界中での仕入先開拓までを主体的に牽引していただく裁量の大きなポジションです。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【商品企画＠大阪】国内最大級ECサイトのプライベートブランド商品開発！ 仕事の内容 国内最大規模の事業者向け通信販売サイトにおいて、膨大な顧客基盤や販売データを精緻に分析し、仮説立案から独自製品の企画、世界中での仕入先開拓までを主体的に牽引していただく裁量の大きなポジションです。 【具体業務】・膨大な利用者の行動や販売実績のデータを詳細に分析し、顧客が真に求める自社独自の商品の企画や要件定義を立案します。 ・国内にとどまらず世界中から最適な製造元や仕入先を新規に開拓し、数値に基づく適切な販売価格の設定や取引条件の交渉を行います。 ・専門の調達担当者と連携して数量交渉や検品体制を整えながら、商品の品質管理にも関与し、安定的な製品供給の仕組みを構築します。 募集職種 【商品企画＠大阪】国内最大級ECサイトのプライベートブランド商品開発！

人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。入社後はご経験やお強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。

企業名 一村産業株式会社 求人名 管理職候補★【大阪/人事】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス/年休125日 仕事の内容 人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。入社後はご経験やお強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。 【具体的には】 ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 ・賞罰委員会事務局、労使交渉 等 募集職種 管理職候補★【大阪/人事】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス/年休125日

▼当社の総務人事課にて、総務労務・法務の事務業務全般をお任せいたします。当社のコーポレートスタッフ職は仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【大阪/コーポレート職(総務・法務事務)】グランフロント勤務/高い成長環境有 仕事の内容 ▼当社の総務人事課にて、総務労務・法務の事務業務全般をお任せいたします。当社のコーポレートスタッフ職は仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。 【法務関連】■重要事項説明書の確認■売買契約書の確認■労災対応、社労士連携■合意書や基本契約書の作成■新入社員への人事制度説明 【総務労務関連】■社内行事、年間イベントの手配、運営■社内制度の改善、推進■備品、ファシリティ管理■労務管理、勤怠管理、給与関連業務（給与計算は外注しています） 【全部署共通】■郵便物の発送・仕分け■来客応対■電話やメールの応対 募集職種 【大阪/コーポレート職(総務・法務事務)】グランフロント勤務/高い成長環境有

採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、海外新卒採用や中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。

企業名 株式会社新日本科学ＰＰＤ 求人名 【大阪】リクルーター(新卒採用メイン) 業績好調の外資CRO（医薬品開発支援） 仕事の内容 採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、海外新卒採用や中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。 ・新卒採用および海外新卒採用業務では、母集団獲得のためのイベント出展、面接調整、面接官業務、クロージング、候補者管理、その他インターンシップやセミナーの対応などを実施いただきます。 ・中途採用業務では、応募者の一次対応から、選考全般の調整、エージェント対応、その他中途採用関連業務を実施いただきます。 募集職種 【大阪】リクルーター(新卒採用メイン) 業績好調の外資CRO（医薬品開発支援）

SNSの動画広告制作や記事の作成を担っていただく方を募集します。弊社の一番の主力事業です。 最短1年半で、ゆくゆくは戦略立案や企画等のお仕事もお任せします！

企業名 株式会社ＡｉｍＦｏｒｗａｒｄ 求人名 【Web広告制作・運用】未経験歓迎！やる気重視！マーケティング-広告作成・運用 仕事の内容 SNSの動画広告制作や記事の作成を担っていただく方を募集します。弊社の一番の主力事業です。 最短1年半で、ゆくゆくは戦略立案や企画等のお仕事もお任せします！ 【1】WEB広告戦略の策定：市場/競合/商品の強み等を分析した上で、どの販売チャネルでどんな層をターゲットに販売するのか戦略を策定。 【2】WEB広告の運用＆数値分析：実際の配信結果を元にクリック率等の数値を分析し、施策を考案することで目標数値の改善を実施。 【3】広告制作：SNS広告(Facebook/Instagram/Tiktok等)/リスティング広告等で配信する広告を作成。 ※平均3-5案件を担当。 募集職種 【Web広告制作・運用】未経験歓迎！やる気重視！マーケティング-広告作成・運用

国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪/中之島】本社人事（制度企画・運用） ◎プライム上場 仕事の内容 国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。 【主な業務】■人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用■人事評価・昇格等の運用および改善■労務管理における法改正対応・制度整備 ■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画 【現在の取り組み】■グループ会社への制度改定サポート■新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し■組織サーベイの企画■業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応■将来：タレントマネジメント 募集職種 【大阪/中之島】本社人事（制度企画・運用） ◎プライム上場

損害保険管理、規程類管理、インフラ管理などの総務主管業務を担当します。課長のサポートを行いながら、将来的なマネジメント層候補として、幅広い視野で会社の屋台骨を支え、事業活動を円滑に支援する役割です。

企業名 日東電工株式会社 求人名 【大阪】総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等） 仕事の内容 損害保険管理、規程類管理、インフラ管理などの総務主管業務を担当します。課長のサポートを行いながら、将来的なマネジメント層候補として、幅広い視野で会社の屋台骨を支え、事業活動を円滑に支援する役割です。 法務・コンプライアンス本部総務部にて、損害保険管理や規程類・印章管理、インフラ管理など部署主管業務全般を担います。入社当初は課長や主担当と共に業務を学び、将来的には各業務の遂行責任者として推進いただくことを期待します。事業継続に影響を与える重大リスクや環境変化に迅速に対応する体制強化が目的であり、グループ全体を巻き込んだ攻守にわたる取り組みに携われる点が魅力です。 募集職種 【大阪】総務（損害保険管理、規程類管理、インフラ管理等）

月給25万～✨昇進年4回✨賞与年2回✨福利厚生30種

仕事内容 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ・＊・＊ 『支える仕事が、飲食の未来を創る』 現場とブランドを陰から支え、 チームを前進させる原動力になりませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ・＊・＊ 【仕事内容】 飲食ブランドを裏側から支えるサポートスタッフ。 人と人をつなぎ、店舗がスムーズに動くための“調整役”としてご活躍いただきます。 ◆ お客様対応（電話・メール・来客） ◆ 事務処理（売上データ入力、資料作成、シフト調整） ◆ 契約書や請求書の発行・管理 ◆ 備品発注や在庫チェック ◆ SNS更新や求人原稿の補助 ◆ 採用関連や人事手続きの補助業務 ◆ 営業・マネージャーの事務サポート ◎サポートを通じて「ありがとう」と感謝される機会が多いポジションです。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅ 飲食業界や接客経験を活かしてオフィスワークをしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

ヘアカット専門店【月給28万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給28万～45.6万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

未経験から月給26万円～30万円＋インセンティブ！｜人気キャッシュレス端末”PayPay”の法人営業｜直行直帰OK｜土日休み

仕事内容 ＼営業未経験から月給26万円スタート！／ 飲食店や小売店などのお客様へ、 モバイル型スマート決済端末"PayPay"をご提案するお仕事です。 「キャッシュレス決済を導入したい」 「会計をもっとスムーズにしたい」 といったお客様のお悩みをヒアリングし、 店舗に合ったサービスをご案内します。 入社後はチームでの研修やOJTからスタート。 営業未経験の方も、商品知識や提案の流れを学びながら業務を始められます。 研修期間終了後は、担当エリアへ直行直帰する働き方が中心です。 具体的な仕事内容 ■お客様へのアプローチ 飲食店・小売店などの個人店舗から、 地域に複数店舗を展開する企業まで幅広く担当します。 訪問や電話を通じて、 決済サービスについてご案内します。 ■商談・サービスのご提案 お客様のお困りごとや現在の決済環境をヒアリング。 店舗に合わせてスマート決済端末をご提案します。 ■ご契約・導入後のフォロー お申し込み手続きから導入までをサポート。 契約して終わりではなく、お客様のフォローまで担当します。 ＼営業活動の目安／ ・訪問：1日15～30件程度 ・架電：1日15～80件程度 ・商談：1日2～5件程度 ・獲得目標：月6件程度 ※件数は担当拠点や状況によって異なります。 この仕事のPOINT ■未経験から営業にチャレンジできる チーム研修＋OJTで業務を覚えていけるため、 営業経験は問いません。 「営業に興味はあるけれど、経験がない」 という方のチャレンジも歓迎します。 ■月給26万円～30万円 未経験スタートでも月給26万円以上。 さらにインセンティブ制度もあり、 成果を収入アップにつなげられる環境です。 ■研修後は直行直帰スタイル 研修期間終了後は、 担当エリアへの直行直帰が中心。 効率よく働ける営業スタイルです。 ■土日休み 土日はしっかりお休み。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■身近なサービスだから提案しやすい 今回扱うのは、店舗で利用されるキャッシュレス決済サービス。 普段の生活でも目にする身近なサービスなので、 商品についてイメージしやすいのもポイントです。

未経験者歓迎＊営業経験者優遇！御堂筋線【中津駅】徒歩2分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ＼“売る営業”ではなく、“人を動かす体験”をつくる仕事です／ 私たち株式会社センカ・コミュニケーションズは、 大手メーカーの商品PR・展示会・体験イベントなどを手がけるプロモーション会社。 あなたには、大手メーカー嗜好品（たばこ等）関連商品を取り扱うお仕事をお任せします。 新商品の発表会、展示会、サンプリングイベントなど、“人が集まり、 盛り上がる空間”をつくる側として活躍できる仕事です。 ・具体的な仕事内容 ■イベント企画・提案 ターゲット設計 導線企画 PRアイデア提案 企画資料作成 ■クライアント対応 大手メーカーとの打合せ 広告代理店との調整 進行管理 ■イベント運営 運営スタッフの手配・教育 当日のディレクション 安全・品質管理 現場対応（喫煙所内での業務あり） ■実施後フォロー レポート作成 数値分析 改善提案 ＊担当イベント例 新作嗜好品PRイベント 街頭サンプリングキャンペーン 展示会ブース運営 商業施設イベント 新商品ローンチイベント など ◎入社後のステップアップ ※入社後は、施策準備・現場運営・小規模研修の講師業務を通じて、段階的にスキルアップしていきます。 ▼STEP1｜基礎を習得（入社～1ヶ月） 先輩同行や研修を通じて、仕事の流れや現場感覚を身につけます。 ▼STEP2｜実務に挑戦（2～6ヶ月） 小～中規模案件のサブ担当として、運営や進行管理を経験。 ▼STEP3｜案件を主担当（6ヶ月～1年） 企画～運営までを一貫して担当。 クライアント対応なども徐々にお任せします。 ▼STEP4｜リーダーポジションへ（1年以降） 大型案件やプロジェクト管理、後輩育成にも挑戦可能。 キャリアアップの幅も広がります。 〇アピールポイント 株式会社センカ・コミュニケーションズは、 1955年創業のイベント＆プロモーションの専門企業です。 ✅上京支援制度あり ✅借上社宅完備 ✅新生活スタートを応援！ 地方から東京で働きたい方も歓迎。住まい探しから入居まで会社がサポートします。 新商品発表会や展示会、街頭サンプリング、キャンペーンなどを通じて、 企業と生活者をつなぐ“体験づくり”を企画・制作・運営しています。 「伝える」を超えた「体感させる」コミュニケーションを目指し、 全国各地で多彩なイベントプロモーションを展開しています。 ＊ この仕事のポイント ◎ 未経験歓迎 先輩同行 ＋ 基礎研修からスタート。 イベント業界未経験でも安心 です。 ◎ アイデアを活かせる 「もっと人 が集まるには？ 」 「S N S で話題になるには？ 」 あなたのアイデアが実際のイベントになります。 ◎ チームで達成できる イベントは全員でつくる仕事。 終了後の達成感は格別です。

労務管理（社員対応、法令対応、官公庁対応、人事データ管理）や、研修運営サポート、評価制度運用、など幅広い業務を担当していただきます。※給与や社会保険担当は別担当がおります。

企業名 株式会社新日本科学ＰＰＤ 求人名 【大阪】HR Specialist 業績好調の外資CRO（医薬品開発支援） 仕事の内容 労務管理（社員対応、法令対応、官公庁対応、人事データ管理）や、研修運営サポート、評価制度運用、など幅広い業務を担当していただきます。※給与や社会保険担当は別担当がおります。 ◆社員対応・手続き（各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修等） ◆人事システムの入力（人員管理、社員情報更新、業務改善など） ◆新入社員向け研修運営事務局サポート ◆法改正対応アシスタント（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員への説明） 上記に限らず、経験に応じて他の業務も含め、応相談 募集職種 【大阪】HR Specialist 業績好調の外資CRO（医薬品開発支援）

▼事業拡大並びに今後予定しているホールディングス化に伴い、体制強化のために増員募集を行います。従来の仕組みや基盤を大切にしながら、正確かつ着実に業務を進めていただける方をお迎えしたいと考えています。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【大阪/経理(月次・年次決算担当)】創業以来増収増益の安定企業/年休120日 仕事の内容 ▼事業拡大並びに今後予定しているホールディングス化に伴い、体制強化のために増員募集を行います。従来の仕組みや基盤を大切にしながら、正確かつ着実に業務を進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ご経験に応じて、まずは月次決算業務、半期・年次決算業務を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ■仕訳入力、伝票処理 ■月次決算業務 ■年次決算補助 ■帳票作成・管理 ■税理士・会計士対応（補助） 変更の範囲：当社全般業務 募集職種 【大阪/経理(月次・年次決算担当)】創業以来増収増益の安定企業/年休120日

■当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。

企業名 大和財託株式会社 求人名 ★未経験歓迎【大阪/コーポレート職(営業事務)】グランフロント勤務/年休120日 仕事の内容 ■当社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。 【コンサルティンググループ(売買部門)】 ・物件売買の契約書作成 ・決済の伝票作成 ・火災保険の手続き ・セミナー対応 ・電話、メール、来客対応 【建築部門】 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 ・新築物件の設置物手配・鍵整理 ・注文書の発行、送付 ・請求書処理 ※変更の範囲：当社全般業務 募集職種 ★未経験歓迎【大阪/コーポレート職(営業事務)】グランフロント勤務/年休120日

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

工業用ゴム製品専門メーカーの当社にて経理をお任せします。■現金出納、預金管理（手形、小切手）、伝票起票、経費計算、売掛・売上管理、買掛・支払管理、銀行振込、支払管理、領収証・収入印紙管理、会計シ

企業名 六菱ゴム株式会社 求人名 【梅田/経理】経験者向け/年休123日/土日祝休/残業ほぼ無/駅チカ 仕事の内容 工業用ゴム製品専門メーカーの当社にて経理をお任せします。■現金出納、預金管理（手形、小切手）、伝票起票、経費計算、売掛・売上管理、買掛・支払管理、銀行振込、支払管理、領収証・収入印紙管理、会計シ ステム管理等の経理業務となります。基本的に事務員の方が実施したものの確認、承認作業が中心です。■経験・スキルに応じて、月次・年次決算、税務、原価計算など幅広い業務の担当頂くことを期待致します。■長期的に経理部署で実務経験を積んで頂くことを想定しており、ゆくゆくは経理部署のマネジメント職に就いて頂くことも可能。専門的にキャリアを積んでいける環境となっております。 募集職種 【梅田/経理】経験者向け/年休123日/土日祝休/残業ほぼ無/駅チカ

ベアリングシェア世界トップクラス、世界33か国に拠点を展開している当社で広報業務をお任せします。お任せする業務内容は多岐にわたりますが、ご経験・知識・適性に応じて、重点的に取り組んでいただく業務を

企業名 ＮＴＮ株式会社 求人名 【大阪/広報担当者】経験3年以上/プライム上場/フレックス/WEB面接可◎ 仕事の内容 ベアリングシェア世界トップクラス、世界33か国に拠点を展開している当社で広報業務をお任せします。お任せする業務内容は多岐にわたりますが、ご経験・知識・適性に応じて、重点的に取り組んでいただく業務を 決定します。【まずお任せする業務】社内報の編集・発行業務をご担当いただき、事業内容や商品など会社に関する理解を深めていただきます。【将来的】社内報の編集・発行業務を通じて会社の全体像への理解を深めていただいた後、メディア各種による取材対応やプレスリリースの作成・発行など社外広報業務全般をご担当いただき、広報グループの中核としての活躍を期待しています。 募集職種 【大阪/広報担当者】経験3年以上/プライム上場/フレックス/WEB面接可◎

■全国5拠点の上場企業にて、総務（ファシリティ・BCP）/新卒採用/教育研修などのコーポレート領域において、仕組みづくりやプロジェクト推進を主導していただくポジションです。まずはご自身の得意な1領域から

企業名 株式会社エムケイシステム 求人名 【大阪】総務人事/スタンダード上場/総務・新卒採用・教育研修いずれかの経験◎ 仕事の内容 ■全国5拠点の上場企業にて、総務（ファシリティ・BCP）/新卒採用/教育研修などのコーポレート領域において、仕組みづくりやプロジェクト推進を主導していただくポジションです。まずはご自身の得意な1領域から スタート、人事総務部幅広い経験を積んでいただけます。【具体的に】経験や適性に応じていずれかの主担当をお任せ、その他の領域は徐々にキャッチアップ■総務・ファシリティ領域（仕組み化/BCP対策）■採用領域（新卒採用の企画運営/受け入れ/新人研修）■教育研修領域（研修プログラムの企画推進）■人事労務/勤怠管理/給与計算（自社ソフト社労夢使用）/入退社手続きなどの労務管理 ■株主総会や取締役会の運営サポート他 募集職種 【大阪】総務人事/スタンダード上場/総務・新卒採用・教育研修いずれかの経験◎

期間限定！入社祝いあり！月1回3連休あり/BiS-B1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容コンサルタント、美容受付/事務 ご来店されるお客様に対し、当社のスカルプケアサービスを提供していく仕事です。店舗スタッフの 管理や育成も将来的にお任せしていきます。 ▶期間限定！入社祝いあり！ 9～12月入社ご希望の方はぜひご確認ください。 ＜具体的には＞ 〇初回 ・ヒアリング(髪のお悩み・生活習慣など) ・頭皮・毛根のチェック(毛穴の状態をスコープでチェック) ・施術(抜け毛防止のためのシャンプーや頭皮のケアが中心) 〇2回目以降 ・頭皮の現状を確認・プランをご提案 ・ご契約後、定期的にご来店いただき施術 ＜バイオテックについて＞ ～丁寧な研修で未経験から成長できる環境～ 1985年に設立後、ヘアケア関連商材の開発・販売と育毛専門サロンの全国展開を手掛けてきた私た ち。設立から10万件以上の豊富な実績があり、各種特許を取得するなど、信頼度の高いサービスを提 供しています。今回は、さらにきめ細やかな営業体制を構築するための増員募集。未経験でもイチか ら学べる環境で、お客様の理想を叶えませんか。 ＜サロンの特徴＞ ・完全予約制だから残業はほとんどナシ！ ・店舗目標はありますが、個人ノルマはナシ！ ・専任担当制ではなく、お店みんなでお客様をサポート！ ノルマを意識する必要がないので、悩みを抱えているお客様一人ひとりに寄り添ったご提案やアドバ イスができます！ ＜教育研修制度＞ 長年サロンで経験を積んだベテランの先輩が座学・実技を通して、 発毛・育毛の基礎知識をはじめ、 髪の触り方、シャンプーの仕方、お客様との接し方などを丁寧に教えていきます。 お任せできるようになったら独り立ち！独り立ち後も3ヶ月に1回の研修や、研修スタッフや店長、先 輩がフォローしてくれるのでご安心を◎ ＜将来のキャリアパス＞ 接客に慣れた後は、店舗経営のノウハウなども学び、将来的に店長としての活躍も目指せます！たく さんの同期と切磋琢磨しながら、技術を磨いていきましょう。 産育休の取得実績も豊富。過去5年間で40名以上の取得実績があります。復職後研修なども用意して いるので、ライフイベントを迎えても安心できる環境ですよ！ 【アピールポイント】 ◎研修充実で未経験の方もOK ◎店舗運営のノウハウを学び、将来は店長としての活躍も目指せる ◎仕事とプライベートの両立も図れる ◎インセンティブありで頑張った分だけだけ報酬がもらえる

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、イベント法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

持続的な成長を支えるため、全社的な多様性推進の取り組みを主導し、まずは障がい者雇用の課題解決に着手しながら、誰もが自分らしく能力を発揮して働き続けられる包括的な組織環境の構築を牽引していただきます。

企業名 株式会社ＭｏｎｏｔａＲＯ 求人名 【Ｄ＆Ｉ推進担当＠大阪】多様な人材が活躍できる組織環境を牽引 仕事の内容 持続的な成長を支えるため、全社的な多様性推進の取り組みを主導し、まずは障がい者雇用の課題解決に着手しながら、誰もが自分らしく能力を発揮して働き続けられる包括的な組織環境の構築を牽引していただきます。 【業務内容】・まずは専用部門の運営管理を担い、面談による個別事情への対応や勤怠の安定化を図りつつ、現場の担当者と連携して人材育成を進めます ・各拠点での雇用の定着課題を整理し、採用担当や外部機関など多様な関係者と協力しながら、具体的な改善策を企画して実行へと移します ・将来は全社的な多様性推進へと役割を広げ、社内外での意識醸成に向けた施策を牽引して、誰もが能力を発揮できる職場環境を築き上げます 募集職種 【Ｄ＆Ｉ推進担当＠大阪】多様な人材が活躍できる組織環境を牽引

10時出社&7h勤務⭐前職給与考慮！完休2日＆賞与最大年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅朝ゆったり10時〜スタート 通勤ラッシュを避けて通勤が可能。 朝の時間を有効活用できる環境です。 ✅お休みたっぷり完全週休2日制！ 木曜＋1日のお休みでリフレッシュ。 連続休暇取得も可能です！ 月に数時間の残業がある場合もありますが、 基本は残業なしで働けます！ ✅未経験もOK！PC入力メインのお仕事 業務の8〜9割がPC入力作業です。 先輩が優しくサポートするので安心。 ✅前職給与考慮＆賞与最大年4回支給！ 転職に伴う不利益がないよう、 皆様の経験や前職給与を最大限考慮◎ 決算賞与を含め年間最大4回の賞与実績有！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ アメリカンスポーツ用品の専門商社で バックオフィスから会社を支える 営業事務のお仕事をお任せします。 NFL等のチームのマークにも詳しくなれる かわいいグッズに囲まれた職場です！ 《具体的な業務内容》 ■売掛金の入金消込処理 ■仕入れデータの入力処理 └システムへの入力作業が8〜9割 ■EC決済データの照合・確認 ∟クレカ、Amazon Pay、銀行振込など ■在庫管理、商品移動の手続き ■請求書の作成、卸先・販売店への対応 ■電話対応・来客対応などの庶務業務 ■四半期（3ヶ月）に1回の棚卸業務 ※数字やデータをコツコツ丁寧に 処理していく作業が中心となります。 ～～～ 入社後の流れ ～～～ 先輩からの引き継ぎを通して、 会社のことや仕事の流れなどを 少しずつ自分のペースで習得可能！ 中途入社のハンデは一切ありません！ 社員同士の仲が良く、部署を超えて 相談しやすい温かい雰囲気が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～ ⭐オフィスは2026年4月に移転したばかり！⭐ 移転したばかりの新オフィス！ ピカピカのきれいな環境で働けます！ 各線福島駅も近くてアクセスラクラク♪ ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 会長からのメッセージ ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 本場アメリカの感動と安全な用具等を日本へ届け、 アメリカンスポーツの普及とプロ化の夢に挑み続けて約50年。 私たちが真に追求しているのは、 単にスポーツ用品を輸入・販売することではありません。 本物の道具を通じて選手や子どもたちの 未来と安全を守り、日本に誇りある スポーツ文化を根付かせることです。 情熱を持って挑む仲間を尊重し、 得られた成果はしっかり社員へ還元します。 スポーツの感動と未来を支える一員として、 あなたも一緒に新しい歴史を創りませんか！

ご経験や専門性、適性に応じて、サステナビリティ経営の企画･活動推進、リスク管理または環境管理のいずれかをご担当いただき、全社的な仕組みや施策の企画･推進に携わっていただきます。

企業名 ＮＴＮ株式会社 求人名 【大阪】サステナビリティ・リスク・環境管理に関する企画・推進|プライム上場 仕事の内容 ご経験や専門性、適性に応じて、サステナビリティ経営の企画･活動推進、リスク管理または環境管理のいずれかをご担当いただき、全社的な仕組みや施策の企画･推進に携わっていただきます。 経営層、国内外のグループ会社、事業部門、社外有識者など幅広い関係者と協働し、会社全体を俯瞰しながら経営課題の解決に取り組めることが、この仕事の魅力です。専門性を深めるとともに、担当領域を広げ、企画力、調整力、実行力およびグローバルな視点を身につけることができます。将来は各分野のリーダーのほか、国内外の事業企画･運営など、幅広いキャリアを展望できます。 募集職種 【大阪】サステナビリティ・リスク・環境管理に関する企画・推進|プライム上場

インフラを支える日新工営の成長に向け、人材獲得の戦略推進をお任せします。各地の教育機関を訪問して強固なパイプを構築し、未来の技術者を確保する司令塔として組織拡大に直接貢献できるやりがいある環境です。

企業名 株式会社日新工営 求人名 【大阪/人事採用担当者】年休127日/基本転勤無/抜群の働きやすさ◎ 仕事の内容 インフラを支える日新工営の成長に向け、人材獲得の戦略推進をお任せします。各地の教育機関を訪問して強固なパイプを構築し、未来の技術者を確保する司令塔として組織拡大に直接貢献できるやりがいある環境です。 年間採用スケジュールの設計から母集団形成、面接対応まで一貫して担当。全国の拠点や大学・専門学校へ直接足を運び、ネットワークを着実に広げます。社内各部署のニーズを正確に吸い上げ、拠点長や現場スタッフと連携しながら最適なマッチングを実現。出張や社用車の運転を伴いアクティブに動くポジションですが、チームで手厚くサポートするため安心して主導権を持って動ける体制です。 募集職種 【大阪/人事採用担当者】年休127日/基本転勤無/抜群の働きやすさ◎

年間休日120日以上／完全週休2日制／賞与年2回

【営業職／正社員】●SES営業未経験者歓迎！ ●スキルアップ・スキルチェンジを応援！ ●年間休日120日以上 ●充実の福利厚生 ●万全の教育体制と研修制度 SES営業 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28堂島アクシスビル9階 正社員 業務内容 【PRポイント】 ●高稼働にならないように稼働調整を行い、残業無しを推奨します。 時短勤務の制度もあり、小さなお子さんがいても働きやすい環境です。 社内のチーム体制で業務への質問や相談がすぐにでき、 細かくフォローできるようになっています。 ●営業職は、30代～40代のベテラン社員が活躍する職場です。 ●ワンストップサービスを掲げ、要件定義から設計、製造、本番導入、保守、運用、ヘルプデスクと すべてのフェーズに対応可能な体制が整っています。 【仕事内容】 SES（System Engineering Service）営業をお任せいたします。 主な業務内容は、ITエンジニアを労働力として提供するサービスの対象となる顧客と協力会社への深耕営業です。 顧客のニーズや課題をヒアリングし、最適なエンジニアを提案するとともに、協力会社との連携や調整を行い、エンジニアの確保や配置を行います。 また、エンジニアとも面談を行い、技術的な要望や相談に応えることも重要な業務です。 【どんな方が向いているか、成果や結果を残しやすいか】 ●自身の数字の達成に重きを置くのではなく、 お客様のご要望に耳を傾け、エンジニアの声に寄り添うことが出来る、 「常に人のために動く」ことが苦ではない方 ●お客様の業務を伴走パートナーとして支え、エンジニアの成長の支えになることを喜びと感じられる方 ●お客様のご相談に誠意をもってお応えし、エンジニアの希望するキャリアパスをかなえるためにエンジニアファーストの精神で動ける方 ●積極的、能動的に業務が円滑に回る為のサポートができる方 ●自分本位の考えではなく、相手のことを考えることが出来る方 お客様に声を聴いていただくためにお客様との信頼関係を構築し、 幅広い領域に対応できるエンジニアを集めるために助けていただける協力会社の方との信頼関係を構築することがとても大事です。 営業と聞くと特別な知識やトークスキルが必要と思われるかもしれませんが、 特化した知識ではなく、幅広くどんなご相談にも応じられる知識力や会話力、提案力を求められます。 【具体的には】 ●顧客への訪問 アポイントが取れたら、担当者にヒアリングを行います。 主なヒアリングポイントは、「プロジェクトの概要」「プロジェクトの期間」 「開発するシステムの概要」「必要なエンジニアの人数」 「求めるスキルセット（プログラミング言語など）」「求める人物像」などです。 ●協力会社との打ち合わせ 同業他社との協力関係を築くことが重要な役割です。 自社エンジニアが足りないときや、顧客の要望に合うエンジニアが自社にいないときなどは、 同業他社のエンジニアを派遣してもらうことがあります。 このような際に、快く協力していただける関係性を構築してください。 ●エンジニアとの面談 技術者の要望や相談をヒアリングします。 案件が発生した時だけでなく、日頃からいろんなエンジニアとコミュニケーションをとり、 小さな変化にすぐに気づいて声を掛けられることが大切です。 ●見積書や契約書などの書類作成 念入りなヒアリングをもとに、難易度や工数を算出し、見積りを作成します。 顧客の決済が下りたら、契約書を作成し締結します。 ●プロジェクト管理 チェック項目に沿って、エンジニアの進捗や品質管理を定期的に行います。 ●アフターフォロー 派遣したエンジニアに適宜連絡をとり、仕事で困っている点や今後の希望をヒアリングします。 顧客の満足だけでなく、エンジニアが気持ち良く働けるようサポートするのも大切な仕事です。 また、エンジニアの評価やフィードバックも行います。 【ある1日のスケジュール】 09:00～09:30 出勤、朝礼、メールチェック、スケジュール確認 09:30～10:00 情報共有 10:00～12:00 顧客への訪問 12:00～13:00 昼休憩 13:00～15:00 協力会社との打ち合わせ 15:00～16:00 エンジニアとの面談 16:00～17:00 書類作成・プロジェクト管理 17:00～17:30 翌日の準備、退勤 【入社後の流れ】 入社後は、まず研修を受けていただきます。 研修では、当社の事業内容や組織体制、SES営業に必要な知識やスキルなどを学んでいただきます。 研修後は、先輩社員のOJT（実務指導）を受けながら、実際の業務に慣れていただきます。 一通り仕事を理解したら、自分の担当する顧客や協力会社、エンジニアを持ち、自立して業務を行っていただきます。もちろん、分からないことや困ったことがあれば、先輩社員がサポートしますので、安心してください。 その後も社内でのさまざまな研修や勉強会、さらにはe-ラーニングや社外セミナーなどで、 常に最新の知識や技術を学び、成長する機会があります。 また、資格取得も推進・支援していますので、どんどんステップアップしてください。 【キャリアビジョン】 個人の志向や目標を実現するための、さまざまな制度を用意しています。 ●社員研修制度 社内での各種研修や勉強会をはじめ、e-ラーニングや社外セミナー等の スキルアップを促進する機会を多数用意し、受講を推奨・支援しています。 ●職種転換制度 例えば、エンジニア経験がある方が営業職で経験を積んだ後、 あらためて開発/インフラエンジニアへ転向する事が可能です。 当社はキャリアチェンジもしっかりサポートします。 ●キャリアパス面談 定期的に部門長・営業と面談を行い、キャリアパスを一緒に考えます。 【会社について】 エクセルコンピュータサービス株式会社は、1990年に設立された各種ITソリューションの提供企業です。 当社は、システム開発、ネットワーク構築、セキュリティ対策、クラウドサービスなど、お客様のニーズに応える幅広いサービスを展開しています。 私たちの強みは、高い技術力と豊富な経験を持つスタッフが、お客様の課題を迅速かつ効果的に解決することです。 また、最新の技術動向や市場ニーズに常にアンテナを張り、革新的なソリューションを提案することで、お客様のビジネスの成長を支援しています。 エクセルコンピュータサービス株式会社は、お客様との信頼関係を大切にし、 「永続的に社会貢献できる企業」として、「確固たる技術」「確固たる品質」「確固たる信頼」をモットーに、 あらゆる努力も惜しまず邁進しています。 職種 SES営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

技術系新卒採用担当として、採用計画の立案から入社フォローまで一連の採用業務を担当頂きます。将来的にキャリア採用、ダイバーシティ推進、人事制度企画など、広範な人事領域へ活躍の場を広げることが可能です。

企業名 ＮＴＮ株式会社 求人名 【大阪】新卒採用担当（技術系）|プライム上場/在宅可/フレックス/Web面接可 仕事の内容 技術系新卒採用担当として、採用計画の立案から入社フォローまで一連の採用業務を担当頂きます。将来的にキャリア採用、ダイバーシティ推進、人事制度企画など、広範な人事領域へ活躍の場を広げることが可能です。 【具体的には】■事業戦略・人員計画を踏まえた採用戦略、採用計画の立案■理系学生向け採用ブランディング・採用広報施策の企画推進■インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会等の企画・運営■大学・研究室・教授・キャリアセンターとのリレーション構築■応募者管理、選考プロセスの企画・運営■面接の実施、候補者体験向上に向けた施策推進■高度化事業部門と連携した採用要件策定・人材ニーズの把握 募集職種 【大阪】新卒採用担当（技術系）|プライム上場/在宅可/フレックス/Web面接可

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

住宅建築資材流通事業を行う当社にてビルサッシ等の営業サポート・積算業務をお任せします。非住宅案件の建築現場における一括受注や専門工事の受注拡大に向け、新設される専門ユニットでのご活躍を期待します。

企業名 株式会社イワイ 求人名 大阪【非住宅積算/営業サポート】変革期の工事部門を支えるメンバー募集！ 仕事の内容 住宅建築資材流通事業を行う当社にてビルサッシ等の営業サポート・積算業務をお任せします。非住宅案件の建築現場における一括受注や専門工事の受注拡大に向け、新設される専門ユニットでのご活躍を期待します。 専門ユニットにて以下の業務をご担当いただきます。 ・設計図面からの数量拾い出し、製品仕様に基づく積算と見積作成 ・社内技術部門と連携したコスト調整 ・ミーティングや報告書作成等を通じた情報共有 ・協力会社と連携した品質改善や安全管理の徹底 ※ビルサッシ、鋼製建具、床・外装等の専門工事に関する営業サポート業務 募集職種 大阪【非住宅積算/営業サポート】変革期の工事部門を支えるメンバー募集！

大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造スタッフ採用に携わる、サイト運営などの採用マーケティング業務をご担当いただきます。充実した研修を用意しているため、未経験でも安心◎

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 ≪大阪(梅田)≫ 採用部 採用マーケティング/企画・運営※製造派遣のパイオニア 仕事の内容 大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造スタッフ採用に携わる、サイト運営などの採用マーケティング業務をご担当いただきます。充実した研修を用意しているため、未経験でも安心◎ 【具体的な業務内容】 ■採用マーケティング ・広告運用企画 ・オウンドサイトのコンテンツ企画・運営 ・オウンドメディアの広告原稿作成及び修正 など ※オウンドサイト：「しごとアルテ」を担当します。 募集職種 ≪大阪(梅田)≫ 採用部 採用マーケティング/企画・運営※製造派遣のパイオニア

年間150名規模のエンジニア採用全般を担当。営業と連携し、母集団形成、就職フェア開催、面接、定着化やキャリア支援を主導。接客・マネジメント経験を活かした管理面談等も、幅広くお任せいたします。

企業名 西日本スターワークス株式会社 求人名 【大阪/人事(中途採用担当)】人材経験者・11月入社可能な方歓迎!/年間休日120日 仕事の内容 年間150名規模のエンジニア採用全般を担当。営業と連携し、母集団形成、就職フェア開催、面接、定着化やキャリア支援を主導。接客・マネジメント経験を活かした管理面談等も、幅広くお任せいたします。 ■求人作成、人材紹介会社等との折衝■説明会の企画運営、応募者管理■面接調整、面接官対応、内定受諾フォロー■入社エンジニアの就業ケア、定着■キャリア支援 ※大変な事もありますがその分確実にスキルアップへ繋がります。 ★採用動画編集、チラシや画像作成、SNS運用など、「広報担当」としての業務も希望やスキルに応じてお任せします！ 募集職種 【大阪/人事(中途採用担当)】人材経験者・11月入社可能な方歓迎!/年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、チャット対応スタッフ、一般事務 湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)のコールセンターにて、お客様からの問い合わせや予約受付をお任せします。 ○具体的には… ＜問い合わせ対応＞ お客様から問い合わせのあった施術や金額について説明を行ないます。 ＜予約受付＞ 来院希望日の候補をいくつかお伺いし、予約状況を確認のうえ予約を取ります。 ○よくあるQ&A 【Q】お問い合わせの内容は 【A】「最短で予約がとれる日が知りたい」「CMで見た二重施術を受けたい」「脂肪吸引が上手な先生を教えてほしい」「施術後の腫れや痛みはどのくらい 」など様々です。 【Q】未経験でも大丈夫 【A】もちろんです。電話でのご案内となるため、施術・料金表・回答例などのマニュアルを見ながら対応することも可能。施術内容ごとに電話回線も分けているので、きちんと説明できる施術から担当できますよ。 【Q】勤務時の服装は 【A】オフィスカジュアルであれば服装は自由です。ブラウスやレースのスカートなどでおしゃれを楽しめます。シンプルなネイル（ベージュなど）もOKです。 ○ここがポイント ・デスクワークをしながら美容の知識が身につく！ ・2交代制のため基本定時退社OK。 ・ノルマなし。 ・マニュアルや研修制度が充実。 ・受電対応のみ。

入社後は、大型物流倉庫やデータセンターをはじめとする一般建築案件の購買・調達業務を担当していただきます。当社の購買業務は、「事業所系購買」「本社集中購買」「工場購買」の3つに分かれています。

企業名 大和ハウス工業株式会社 求人名 【購買/大阪】未経験歓迎/建設・建材業界での経験・知識を活かせる環境 仕事の内容 入社後は、大型物流倉庫やデータセンターをはじめとする一般建築案件の購買・調達業務を担当していただきます。当社の購買業務は、「事業所系購買」「本社集中購買」「工場購買」の3つに分かれています。 今回募集する「事業所系購買」は、建物の建設に必要な専門工事の発注を中心に担うポジションです。将来的には、各購買領域へのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積むことができます。下記が主な業務内容で、スキルに応じて順次お任せします。 ■建設資材・専門工事の見積依頼、内容精査、比較査定 ■価格交渉、発注先の選定、契約業務■AI・DXを活用した購買業務の改善 ■原価・市況の分析、調達計画の立案 募集職種 【購買/大阪】未経験歓迎/建設・建材業界での経験・知識を活かせる環境

▼当社の事業部門にて、不動産経験を活かし、事務業務全般をお任せいたします。仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。

企業名 大和財託株式会社 求人名 【大阪/コーポレート職(営業事務)】不動産経験者向け/グランフロント大阪勤務 仕事の内容 ▼当社の事業部門にて、不動産経験を活かし、事務業務全般をお任せいたします。仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。 【コンサルティンググループ(売買部門)】 ・物件売買の契約書作成 ・決済の伝票作成 ・火災保険の手続き ・セミナー対応 ・電話、メール、来客対応 【建築部門】 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 ・鍵整理・注文書の発行、送付 ・請求書処理 募集職種 【大阪/コーポレート職(営業事務)】不動産経験者向け/グランフロント大阪勤務

今回募集するポジションでは、ご経験やご志向に応じて以下の業務に従事いただきます。 ■ストラクチャードファイナンスの組成：各事業部門が推進する大型投資案件において、最適なファイナンススキームを構築

企業名 関西電力株式会社 求人名 【総合職】プロジェクトファイナンス(ストラクチャードファイナンス) 仕事の内容 今回募集するポジションでは、ご経験やご志向に応じて以下の業務に従事いただきます。 ■ストラクチャードファイナンスの組成：各事業部門が推進する大型投資案件において、最適なファイナンススキームを構築 ■投資評価・事業性分析：投資案件の意思決定を支える財務分析・リスク評価を担当 ■全社ファイナンス統括：経理室の立場から、全社案件を横断的に支援 入社後は、案件状況やご経験に応じて各事業部門のプロジェクトへアサインします。 大型案件が少ない時期には、経理室にて全社投資管理や投資評価、コーポレートファイナンスなど、全社最適の視点で業務に携わっていただきます。 募集職種 【総合職】プロジェクトファイナンス(ストラクチャードファイナンス)

期間限定！入社祝いあり！推し活も仕事も諦めない/BiS-B1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容コンサルタント、美容受付/事務 ▶期間限定！入社祝いあり！ 9～12月入社ご希望の方はぜひご確認ください。 平日のライブ、地方遠征、グッズ整理……。 大切な「推し活」もプライベートもここなら全力で楽しめる！ バイオテックなら、自分の時間を大切にしながら「髪と頭皮のプロ」としての専門スキルも身につきます。 未経験スタートの20代・30代女性が多数活躍中！ ＜バイオテックで長く続けられる理由＞ ✅『月1回の3連休』＆『完全週休2日制』 混雑を避けた平日のライブ参戦や、連休を使った地方遠征も思いのまま！ ✅『残業月2h以内』×『有休もとりやすい』 仕事終わりの配信視聴や趣味の時間もバッチリ確保。 お休みの日まで「数字のプレッシャー」を引きずる心配はありません。 ✅『個人ノルマ一切なし』 売上数字を追うプレッシャーがないため、休日に仕事の心配をする必要は一切ありません。 お休みの日も心から「推し活」や趣味に没頭できます！ ＜仕事内容＞ ・スカルプケアサービスのご提供 具体的には？ ・ヒアリング(髪のお悩み・生活習慣など) ・頭皮・毛根のチェック ・施術(抜け毛防止のためのシャンプーや頭皮のケア) ・頭皮の現状を確認・プランをご提案 ノルマを意識する必要がないので、 悩みを抱えているお客様一人ひとりに寄り添った ご提案やアドバイスができます！ ▽入社後の流れ（教育研修制度） 入社後1〜2ヶ月 配属先のサロンで当社の理念や サロンスタッフに必要な心得を学び、 その後、発毛・育毛の基礎知識をはじめ、 髪の触り方、シャンプーの仕方、お客様との接し方など イチから丁寧に教えていきます。 入社後2ヶ月 『アドバイザー』認定試験を受けてもらいます。 試験に合格したら、プロとしてデビューです！ その後 独り立ち後も3ヶ月に1回の研修や、 研修スタッフや店長、先輩が フォローしてくれるので安心です！

ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。

企業名 ダイワボウホールディングス株式会社 求人名 【人事企画】コンサル経験歓迎/プライム上場◆ウェルビーイング・人的資本経営 仕事の内容 ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。 【詳細】◆ウェルビーイング経営に向けた様々なテーマの中でも、タレントマネジメントや戦略的人材開発、エンゲージメント向上、およびDE＆Iの推進といったテーマを想定しています。 ◆ダイワボウ情報システムをはじめとするグループ各社との連携による、グループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実行 ◆実施した各種取り組みの効果検証とPDCAサイクル ◆経営陣や人事グループと連携した人的資本戦略の推進 募集職種 【人事企画】コンサル経験歓迎/プライム上場◆ウェルビーイング・人的資本経営

中古車の買取・販売事業を行う当社にて、営業サポート業務・お客様フォローをお任せいたします。契約手続きや書類作成、顧客対応などを通じて営業チームをサポートする重要な役割です。

企業名 株式会社カーネクスト 求人名 【大阪】営業事務/未経験歓迎/30歳以下歓迎/完全週休2日制■土日祝休み 仕事の内容 中古車の買取・販売事業を行う当社にて、営業サポート業務・お客様フォローをお任せいたします。契約手続きや書類作成、顧客対応などを通じて営業チームをサポートする重要な役割です。 ■成約後のお客様対応業務全般を担当 ■契約書類の確認・不備チェック・仕分け ■必要書類の作成および送付対応 ■お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ■業務の進捗管理およびシステム入力 ※営業が成約させた案件を、事務面からしっかりサポートするポジションです。 募集職種 【大阪】営業事務/未経験歓迎/30歳以下歓迎/完全週休2日制■土日祝休み

【応募時にポートフォリオ提出お願いいたします】　■営業からのオーダーに合わせ、コピー、アート、動画、コンテンツ制作など、制作に関する企画全体のトータルディレクション業務を行っていただきます。

企業名 株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ 求人名 【大阪/クリエイティブディレクター】年間休日123日◆フレックス有/在宅◎ 仕事の内容 【応募時にポートフォリオ提出お願いいたします】 ■営業からのオーダーに合わせ、コピー、アート、動画、コンテンツ制作など、制作に関する企画全体のトータルディレクション業務を行っていただきます。 ■主にご担当いただく内容は、アートディレクション、コピーライティング、プランニング業務で、コンセプト設計～制作までの企画全体のクリエイティブ提案をしていただきます。 ・局内でフォローし合う風土があり、他部署ともタッグを組んでプロジェクトを推進しています。 ・業務の効率化や働き方改革、業務への生成AI活用など、クリエイターが長く健やかに成長できる環境づくりを積極的に進めています。 募集職種 【大阪/クリエイティブディレクター】年間休日123日◆フレックス有/在宅◎