求人・転職情報

未経験OK！完全週休二日＆年間120日以上！賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、一般事務、経理/財務事務 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験から正社員としてスタートできる環境です ✅完全週休2日制で年間休日は120日以上あります ✅月給30万円以上で昇給や年2回の賞与があります ✅服装や髪型は自由で自分らしく働けます ✅天神橋筋六丁目駅から徒歩7分の駅チカな職場です ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 自動車関係専門の行政書士事務所における内勤スタッフとして、 各種事務手続きの補助業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるため、未経験からでも安心してオフィスワークを始められる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・電話対応や来客時の受付対応 ・申請書類や提出用書類の作成補助 ・請求書や納品書などの管理業務 ・パソコンを使用したデータ入力業務 ・その他事務所内の総合的な事務補助 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．先輩スタッフが丁寧にサポートするため、専門知識がなくても安心して業務をスタートできます。 2．業務を覚えるスピードに合わせて試用期間の短縮もあり、頑張りがしっかりと評価される環境です。 3．マニュアルや丁寧な指導体制が整っているため、少しずつ段階を踏んで仕事を覚えられます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「業績好調による法人化と安定した経営基盤、11月に支店オープンの為本社勤務の人財募集」 →自動車関係に特化した専門事務所として業績は好調であり、組織の拡大に伴う安心感のある環境で長く働けます。 2.「頑張りやスキルに応じたキャリアアップの機会」 →簿記の資格やIT関連의知識がある方は、将来的な幹部候補として優遇されるため、早期のステップアップを目指せます。 3.「業務効率化を進める先進的な職場環境」 →事務処理の効率化やIT化に注力しており、無駄な作業を減らしてスムーズに業務を進められる体制づくりを行っています。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 11月より支店が開業するため本社勤務の事務担当の人財を急募いたします。 最初は先輩スタッフに教わりながら基本的な書類作成や受付対応を学び、事務の基礎スキルを身につけます。 その後は自分の強みを活かして活躍していただき、将来的には会社の中心メンバーとしてマネジメントや組織を支える幹部候補のポジションにつくことも可能です。

AI SaaS×労務で市場価値UP／資格不問／在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 【オススメポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●クライアント対応は別部署（CSDiv）が対応 ●給与Ops Div／手続きOps Divの2部署で募集 ●安心の相互ダブルチェック体制 ●実質残業は月10〜20h（固定残業30hあり） ●入社4ヶ月目以降：月半分リモート＆フレックス可 ●中抜け（1日最大2時間）OK └試用期間経過後から利用可能 ●明確な昇給実績（1.5年目で年収450万円など） ●クラウド給与ソフト（MF給与、バクラク、freee）活用 ●社有ワーケーション施設・スポーツ手当あり └試用期間経過後から利用可能 【給与・手続きの専門性を高められる環境へ。】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「給与計算や手続きの実務経験を活かして、専門性を高めたい」 「属人化やミスへのプレッシャーなく働きたい」 「正当な評価でキャリアアップしたい」そんな方へ。 クロロクでは、SmartHR、マネーフォワード・freee等の クラウド給与システムやAI・SaaSを活用しながら、 給与計算や社会保険手続き等の対応を行っています。 クライアント対応は別部署（CS Div）が担当する事業部体制のため、 それぞれの専門業務に注力できる環境です。 また、作成者とは別に必ずレビュー担当者を配置する 2名体制での相互レビューを徹底しており、 1人に責任を押し付けずチームで品質を守る文化です。 実質残業は月10〜20時間程度。 締め日・納品日前後以外は1日1時間程度で退社可能で、 定時退社日も多数あります。 入社4ヶ月目（試用期間3ヶ月終了後）からは、 フレックスタイム制や月の半分程度の在宅勤務が可能。 試用期間後は、1日最大2時間の中抜け（通院・送迎等）にも対応し、 柔軟に働ける環境を整備しています。 さらなる規模拡大のため、 新しい仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■クラウド給与システムを活用した給与計算 ■給与計算～納品・明細配信までの一連の業務 ■入社・退社・扶養・給付金・労災等の社会保険手続き ■年次業務や業務フローの改善・自動化 給与計算・手続きの実務経験を活かしながら、 業務改善にも携わり、労務領域の専門性を さらに高めていただけます。 【具体的には】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 給与・手続き・クライアント対応（CS）といった 業務毎の事業部体制で、労務の専門性を高められる 環境を整えています。 今回は以下2部署での募集です。 ＜給与Ops Div＞ クラウド給与システムを活用し、 給与計算～納品・明細配信まで一貫して対応しています。 【お任せする業務内容】 ■給与計算 ■給与データの確認・納品 ■給与明細の配信 ■随時改定 ■年次業務（年度更新・定時決定・年末調整等） ＜手続きOps Div＞ 入社・退社・扶養・給付金・労災・事業所手続き等 全般の手続きや、年次業務（年度更新、定時決定等）の 申請対応まで行います。 【お任せする業務内容】 ■入社・退社に関する手続き ■扶養・給付金・労災に関する手続き ■事業所に関する手続き ■年次業務（年度更新・定時決定等）の申請対応 ※行政機関等からの電話対応も発生します。 既存の業務フローを見直し、 クラウドシステムや各種ツールを活用した 業務効率化・自動化の提案にも携わっていただきます。 【キャリアパスのイメージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後：給与Ops Div／手続きOps Divにて、 給与計算業務・手続き業務を経験しながら、 関連法令や当社の業務フローを キャッチアップし、労務領域の専門性を習得 ◎その後：給与・手続き各領域のスペシャリストのほか、 適性や希望に応じて他Div（給与Ops Div・手続きOps Div・ CS（労務コンサル）Div）への社内ローテーションなど キャリア展開も可能です。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め、 給与計算業務または手続き業務、社内業務フローの レクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、 先輩のサポートのもと、まずは5～6社からスタート。 実践とインプットを繰り返し、 知識の定着をはかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの 業務を一人で回せるように、 先輩のフォローを受けながら 現場で実践を重ねていただきます。 【チーム組織構成】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎独り立ち後の担当クライアントは、 給与Ops Divで約12社、手続きOps Divで12～15社。 徐々に増やしましょう。 ◎作成物に対して必ず専属レビュー担当者がつく2名体制。 ◎クライアントとのコミュニケーションは 基本的にチャット（Slack等）で行ないます。 ◎困ったときは周りの誰にでも気軽に 相談出来る環境です！ 【オフィス・労働環境について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎今回は関西支社（梅田エリア）勤務の募集となります。 ◎大阪は現在3名体制（30代中心）。 ◎事業会社労務や士業事務所出身者が在籍し、 馴染みやすい落ち着いた雰囲気です。 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交っています。 また、本人の業務習熟度に応じて利用可能な 社有ワーケーション施設（沖縄・福岡・大阪）や、 スポーツ手当（ジム・運動施設の月会費一部補助）など、 独自の福利厚生も充実しています。 別拠点のメンバーともSlack等を活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。

未経験歓迎｜研修充実・フレックス勤務・残業ゼロの成長型税理士事務所

仕事内容: ・会計ソフトへの仕訳入力（freee / マネーフォワード / 弥生会計 など） ・領収書や請求書などの整理 ・月次試算表の作成補助 ・年末調整・法定調書の作成補助 ・確定申告書の作成補助（法人 / 個人） ・来客・電話対応 ・その他、税務スタッフのサポート業務 ※未経験の方は、簡単な業務から丁寧に教育します。 当事務所の詳しい採用情報はこちら： https://watanabeyutaka.com/recruit/ 中国語採用ページ https://watanabeyutaka.com/chinese/recruit/

技術も経験も不要。人と関わる事が好きな人柄重視で採用します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ============================= 派遣スタッフと一緒に成長していける 成長実感とやりがいのある仕事です ============================= 派遣コーディネーターは、人材を必要とする「クライアント企業」と職を必要とする「派遣スタッフ」をマッチングさせる役割を担います。無事に派遣することができると、その後も継続できるように双方にフォローを行います。アパレル未経験の派遣スタッフも多く、初心者から成長を遂げていく過程を見ることは、この仕事のやりがいのひとつです。 ============================= 今回の募集は、海外の派遣スタッフ、主に中国の派遣スタッフ専門の派遣コーディネーター業務をお願い致します。 【具体的には】 中国語（広東語・北京語）にて、 ◎クライアント企業への採用提案、および派遣依頼 ◎求人サイト掲出用の原稿作成 ◎派遣スタッフへのお仕事紹介 ◎配属後のフォロー（スタッフとクライアントの双方） を実施して頂きます。 - 【ある1日のスケジュール 】 - 09:15～ 朝礼、情報共有 10:00～ 仕事紹介（スタッフ、クライアント） 11:00～ 求人原稿作成、登録面接 12:00～ ランチ 13:00～ 事務作業、電話対応（スタッフ、クライアント） 15:00～ 採用面接 16:00〜 店舗巡回 17:00〜 事務作業、電話対応（スタッフ、クライアント） 18:00〜 日報、掃除 18:30〜 帰宅 ◆私たちの強み 当社はアパレルに特化した派遣会社として実績を重ね、クライアントからの信頼を築いてきました。現在、東京・名古屋・大阪・福岡と全国展開しており、第二創業期を迎えているベンチャー企業です。アパレル、サービス、コールセンター、事務、受付といった職種への人材派遣を行っています。クライアントには、外資系の人気ブランドショップや、ザ・ノース・フェイス、ラルフローレン、マイケル・コース、トリー・バーチといった多数の有名企業も名を連ねています。取引社数は1,000社以上、派遣スタッフ登録者数は10万人以上。うち、約1,000名の派遣スタッフが常に働いています。 ◆ビッグカンパニーよりグッドカンパニー 「スマイルクリエーション」を社是に掲げる当社は、ビッグカンパニーよりグッドカンパニーをめざしています。経営ビジョンには、「笑顔」「誇り」「貢献」の3つのキーワードが込められており、人の笑顔を創り出すために、社員全員が満足し誇れる会社であり続けたいと考えています。当社ではその実現のために「社員が働きやすい環境とは何か？」を追求した取り組みを行っています。例えば、社員一人ひとりのアイデアを形にする「アイデア箱」、ライフスタイルに合わせた働き方を実現する「フレックス」などは、社員の提案から実現したものです。大企業にはないスピーディーさとフレキシブルな風土で、グッドカンパニーをめざしたバージョンアップを続けています。 ◆新時代に向けて事業拡大中 百貨店や商業施設に店舗を構えるファッション業界は、コロナ禍において大きなダメージを受けた業界のひとつです。その店舗を舞台とする派遣スタッフもまたニーズを失い、当社も一時的に業績への影響を受けました。アフターコロナを迎えた今、派遣スタッフのニーズも急激に増加、業績も回復に向かっています。一方で、その苦い経験を教訓に、これからはファッション業界の派遣に比肩する新たな事業の柱を作っていきたいと考えています。近年では多様なニーズに応えるべく、コールセンター、事務、受付といった領域にも事業を拡大中です。増え続ける依頼に応えるために、新たなスタッフが必要です。あなたの経験やアイデアを活かして、私たちと一緒にグッドカンパニーを創っていきましょう。

【在宅勤務・リモートワークOK】土日祝日休みでプライベートも充実！◎業務未経験OK！20〜40代中心に活躍中

仕事内容 《主な仕事内容》 ・入出金管理、経理精算 ・請求書、見積書作成 ・各種支払い対応 ・書類作成、データ入力 ・経費精算 在籍スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

「聞き上手」を一生モノのスキルに！

仕事内容 未経験から『介在価値の高い』ビジネスパーソンへ。 【月給27万円スタート】＋【業績賞与】で成果を還元！ 企業側の採用課題の解決と、 求職者のキャリア最大化を 同時に叶える！ 介在価値の高いお仕事。 達成感は格別です！ 完全内勤！心地よい距離感の職場で 新しいキャリアを始めませんか？ 「必要なのは、人生に踏み込む覚悟」 決まった商品を売るのではなく、 あなたの『提案力』で 企業と求職者の未来を変える仕事です。 - ＼ 企業と求職者をつなぐ“橋渡し役” ／ 人材紹介とは、 求職者（仕事を探している人）と 人材を採用したいと考えている企業様の マッチングを行うお仕事です。 求職者は人材紹介会社に登録し、 紹介会社を通じて企業に応募→面接→内定へと進みます。 「内定が決まりました！」 その報告を自分のことのように喜べる 温かい求職者支援のお仕事。 また、企業様からも 「いい人材が採用できた。ありがとう」と 感謝の言葉をいただけます。 ✨経験がなくてもイチからしっかり 学んでいただける環境をご用意しています。 丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 ．＊- 【具体的な仕事内容】 ◆登録者との面談 └希望条件やキャリアのヒアリングを行います。 ◆条件に合った求人の紹介 └応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削など、 面接に向け、求職者を支援します。 ◆面接サポート └日程が決まれば、面接がスムーズに いくようサポート！ 内定後のフォローなども大事な支援の一つです。 - 【この仕事に向いている人】 ○ 人と話すのが好き、相談されるのが好き ○ 聞き上手で相手の本音を引き出せる ○ 相手の本質的な課題や悩みを見極められる ○ 丁寧なサポートが得意 ○ 相手のために行動することにやりがいを感じられる ○ 成果が正当に評価される環境で市場価値を高めたい方 ※少人数のアットホームな会社なので、 わからないことがあっても聞きやすいです。 髪型や服装は基本自由。 縛られない自由な社風だからこそ、個人の裁量が大きく、主体的に動ける面白さがあります。 -

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

20〜30代在籍｜月30万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 今の働き方を変えたいあなたへ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅DX推進、分業体制により残業ほぼなし ✅手入力、紙中心の働き方から脱却 ✅無理な受注をせず業務過多を防止 ✅若手女性比率100%のフランクな職場 ・毎月残業が多いのに、 なかなか評価されない ・紙や手入力が多く、 もっと効率よく働きたい ・堅苦しい雰囲気ではなく、 自分らしく働ける職場がいい そんなお悩みはありませんか？ ハートランド税理士法人では、 経理や会計事務の経験を活かしながら、 働き方もキャリアも見直せる 環境を整えています。 無理な下積みではなく、経験に応じた 業務からスタートできるため、 今までの経験を活かしながら 着実にスキルアップできます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 仕事の概要 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験やスキルに合わせて、 無理のないスタートラインを設定。 経理経験1年程度の方から、 年次決算・申告まで、 ひととりこなせる即戦力の方まで、 それぞれのレベルに応じた業務から お任せいたします。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 経験に応じたお仕事スタート例 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ◾️経理経験1〜2年程度 基礎から学び直したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフトへの入力・チェック （弥生・freee・マネーフォワード等） ・領収書・請求書などの 資料整理・ファイリング ・試算表の作成サポート・先輩への相談 ※ITツールを活用した効率的な入力、 チェック手法を学びながら ステップアップできます。 ◾️経理経験3年以上／決算経験者 即戦力・キャリア層の方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社直後から、 「年次決算補助」 「申告書作成のサポート」など、 スキルの活きる業務を中心にお任せします。 【給与例】 400万円／入社2年目／月給31万円＋賞与 475万円／入社4年目／月給36.5万円＋賞与 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ここがポイント - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✅「ひたすら手入力」からの脱却 ITツール(クラウド会計等)を活用し、 業務時間を圧縮しています。その分、 スキルアップの時間を確保し、 キャリア開発を応援しています。 ✅明確なキャリアパス スキルチェックシート・行動評価に基づき、 アシスタント ↓ 税務スタッフ ↓ チームリーダー へと、 ステップアップが可能です。 昇給は半年ごとに実施。 頑張りが見えにくい環境ではなく、 評価基準が明確だからこそ、 納得感を持って働けます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 職場の雰囲気 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 平均年齢33歳。 20代、30代のメンバーが活躍中です。 若手女性比率100%の組織で、 同世代が多く、 相談しやすい雰囲気があります。 いわゆる「体育会系のノリ」ではなく、 業務中は集中し、 定時になればサッと帰る。 そんなメリハリのある フランクな社風が特徴です。 また、自由な社風だからこそ、 仕事への向き合い方は大切にしています。 自分らしく働ける一方で、 プロとして前向きに学び、 周囲と協力しながら 成長していける方を歓迎します。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブラック環境」ではありません - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成長企業＝激務。というイメージを お持ちの方もいるかもしれません。 しかし、当法人では持続可能な働き方を 実現するための仕組みを整えています。 ▶︎無理な受注をしない 顧問先数、受注案件を適切に管理し、 業務過多を防止しています。 ▶︎チーム制による業務管理 教育担当とチームリーダーの2名体制で、 個人の負荷を分散しながらサポートします。 ▶︎両立して働ける実績あり 子育て中のメンバーも、 仕事とプライベートを両立しながら 活躍しています。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 本質的な自由を追求 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 成果を出していただくために、 細かい規則で縛るのではなく、 働きやすさと責任のバランスを 大切にしています。 ▶︎休みの取りやすさ ・土日祝休み、有給消化率100%推奨 ・育児中の時間調整も応相談 ▶︎勤務の柔軟性 ・フレックスタイム制 (コアタイム10:00~16:00) ▶︎給与の透明性と確実な昇給 ・半年に1回の昇給 ・年1回の賞与(0.5~1ヶ月分相当) ▶︎個性の尊重 ・服装自由(オフィスカジュアルOK) ・髪型・ネイル自由(TPOの範囲内) ・ピアスもOK ▶︎ライフステージへの対応 ・産休・育休実績あり ・介護休暇の取得実績あり ・復帰後の時短勤務制度 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 希望者のみ：職場体験プログラム有 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「いきなり面接は少し不安」 「実際の雰囲気を見てから決めたい」 「入社後のミスマッチを避けたい」 そんな方に向けて面接通過後、 ご希望に応じて1〜3日間の 職場体験もご用意しています。 ▶︎実施内容 ・実際の業務風景の見学 ・先輩社員とのコミュニケーション ・残業の有無、定時帰社の実態確認 ▶︎給与保証 職場体験期間中も、 時給2000円をお支払いします。 比較検討中の方も、 安心してご参加いただけます。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 企業情報 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 【採用情報サイト】 採用ページ: https://heartland-tax.com/recruit/ 採用ブログ: https://heartland-tax.com/recruit/blog/ よくある質問: https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【会社紹介動画・メディア掲載】 企業CM(全国放送中): https://youtu.be/HjNwmn2bcVs オフィスツアー: https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

梅田本社│企業の成長を最大化する採用・フォローのプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＊＊＊ ミッション ＊＊＊ 「企業の成長」を、人を通じて最大化する ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ BBQ場やいちご農園など、 思わずシェアしたくなる「体験型コンテンツ」を運営する当社。 あなたには、 人事の【コアメンバー】として、 採用活動から入社後のフォローまで、 組織づくりを支える業務を担っていただきます！ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ＜具体的な業務内容＞ ◆求人掲載における手続き 求人媒体への掲載に向けた手続きや進行管理など、採用活動の入り口となる業務をお任せします。 ◆応募者対応 求人への応募者とのやりとりや連絡など、丁寧なコミュニケーションで採用活動をスムーズに進めます。 ◆採用者の研修 新しく入社したメンバーが安心して業務をスタートできるよう、研修の実施・サポートを行います。 ◆入社後の正社員フォロー 入社した社員が長く活躍できるよう、定期的なフォローやメンタルサポートを実施します。 ◆各店長とのやりとり 店舗をまとめる各店長と日々連携し、現場の状況把握やサポート業務を行います。 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ━━ 仕事の魅力とポイント ━━ ■ 事業拡大を「人」から支える醍醐味 現在、急成長を遂げている当社の人事スタッフは、 単なる「事務作業」に留まりません。 あなたのサポートや日々のコミュニケーションが、 社員の活躍や会社の成長にダイレクトに反映されます。 会社の拡大を肌で感じながら、 自らの手で組織を創り上げる手応えを実感できるポジションです！！ ■ コミュニケーションを活かせる環境 応募者、現場の店長、そして入社後の社員など、 様々な人と関わりながら業務を進めるため、 人と接することが好きな方、サポートすることにやりがいを感じる方に最適な環境です。 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ▶SNS運用実績（Instagram） 京都駅前店： https://www.instagram.com/kyotoekimae_ueb/ 浅草店： https://www.instagram.com/asakusa_yataimura/ 新宿店： https://www.instagram.com/shinjuku_ueb/ ※各アカウントのフォロー一覧から他店舗もご確認いただけます。

第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。

企業名 株式会社フューチャーアットマークテクノ 求人名 【大阪/人事採用】年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモート 仕事の内容 第2創業期を迎える同社の人事採用、および社長の右腕として新規事業（業界特化型の人材プラットフォーム）の推進アシスタントをお任せします。攻めの採用を軸に、幅広く裁量を持って活躍できるポジションです。 ・中途採用全般（スカウト運用、面接調整、応募者対応） ・人材紹介エージェント折衝、媒体運用管理 ・社長秘書業務、特命プロジェクトの推進サポート ・新規事業（業界特化転職サイト）の運営サポート ■2025年オープンの最新オフィス「グラングリーン大阪」勤務。代表との距離が近く、スピード感を持って事業成長に貢献できるやりがいがあります。 募集職種 【大阪/人事採用】年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモート

人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。入社後はご経験やお強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。

企業名 一村産業株式会社 求人名 管理職候補★【大阪/人事】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス/年休125日 仕事の内容 人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。入社後はご経験やお強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。 【具体的には】 ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 ・賞罰委員会事務局、労使交渉 等 募集職種 管理職候補★【大阪/人事】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス/年休125日

「数字の仕事に興味はあるけれど、実務経験はない」 その“やってみたい気持ち”を、私たちは全力で応援します。

仕事内容 「事務の仕事に挑戦してみたいけれど、経験がない」 「不動産業界も経理も初めてで、自分にできるか不安……」 もしあなたがそう思っているなら、 どうか安心してください。 私たちが探しているのは、 これまでの経験ではなく「これから学びたい」という意欲を持った方です。 専門知識やスキルの有無は問いません。 PCで文字入力ができれば、 ソフトの使い方や業務の流れは先輩が横についてイチから丁寧にお教えします。 焦らずあなたのペースで覚えていければ大丈夫です！ 少人数だからこその“あたたかさ”と、 1日の残業が平均30分以内 という“穏やかな時間”を用意して、 梅田でお待ちしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産事業を展開する当社の 経理・財務業務を中心に オフィスワーク全般をお任せします。 不動産の専門知識は一切不要です。 ＜具体的な業務内容＞ ・売上確認・データ照合 ・見積書・伝票・請求書・領収書の作成・発行 ・会計ソフトへのデータ入力・入出金管理 ・契約関係書類のチェック・整理 ・電話応対・来客対応 ✅使用ソフト：弥生会計、楽楽精算など ※操作方法は入社後に丁寧にお教えしますので、触ったことがなくても心配いりません。 ※まずは簡単なデータ入力や書類整理など、できることから少しずつお任せしていきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨職場の雰囲気・ここが魅力！ 同じフロアには、 20代後半から30代半ばの 女性を中心とした内勤スタッフが 10名ほど在籍しています。 少人数ならではの風通しの良さがあり、 誰かが困っていれば自然と声を掛け合う、 とてもあたたかな職場です。 同年代が多いので、 休憩中の雑談も弾みますよ！

薬種天産物輸入卸の専門商社の当社において、経理総務に関する業務をお任せします総務担当者の退職に伴う今後の体制強化のための募集です。幅広い業務経験が積めるため、ご自身のスキルアップも可能です。

企業名 福田龍株式会社 求人名 【大阪/経理総務】医薬・食品原料の専門商社/転勤無/賞与7か月実績/月残業10h 仕事の内容 薬種天産物輸入卸の専門商社の当社において、経理総務に関する業務をお任せします総務担当者の退職に伴う今後の体制強化のための募集です。幅広い業務経験が積めるため、ご自身のスキルアップも可能です。 【入社後すぐにご担当いただく仕事内容】 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・事務用備品管理 ・売掛金請求書発行業務 ・来客や電話対応 ・郵便物管理 【慣れてきたらご担当いただく仕事内容】 ・売掛金入金管理 ・買掛金支払管理 ・現金預金管理 ・顧客対応 【適性次第でお任せする内容】・会社資金の予実管理 ・社長の補佐 ・銀行との折衝 募集職種 【大阪/経理総務】医薬・食品原料の専門商社/転勤無/賞与7か月実績/月残業10h

子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。

企業名 グロウ株式会社 求人名 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日 仕事の内容 子ども服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社において、組織拡大に伴う人事労務体制の強化、および次世代の組織基盤創りをお任せする【人事総務部の部長候補】を募集します。 ◆労務/総務：HR管理/労務管理システム導入から最適化/オペレーション標準化実行・就業規則/各種社内規程実態のアップデート/外部対応/リーガルチェック ◆人事企画/組織開発：人員計画の採用戦略立案/実行/プロセス全体設計/改善/人事評価制度構築/運用改定/リーダー育成・働き方の多様化の独自の福利厚生・人事制度企画から導入/企業理念の施策/エンゲージメント向上 ◆マネジメント：メンバーマネジメント/育成/予算管理 募集職種 人事総務部長候補【大阪】子供服ブランドdevirock/転勤無/年休125日

税務会計補助スタッフ　正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他事務 ＼ 大阪支店設立！オープニングスタッフ募集 ／ 新しいスタートを、一緒に創りませんか？ このたび税理士法人化に伴い、大阪梅田に大阪事務所を増設。 新たな仲間として、オープニングスタッフを募集します！ 「新しい環境でチャレンジしたい」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 そんな会計事務所経験者・税理士試験合格者・科目合格者の方を歓迎します。 立ち上げメンバーだからこそ、 職場づくりにも携われる貴重なチャンス。 あなたの経験と資格を、新しい税理士法人の未来をつくる力として活かしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 【顧客訪問ナシ】 100%内勤！（これが最大の魅力です） ✅ 【最強の資格支援】 税理士会登録費・会費を事務所が"全額"負担！ ✅ 【駅チカ】 JR大阪駅 徒歩7分 地下直結のため雨でも通勤で濡れません！ ✅ 【特典】 社員食堂あり！事務所内でお菓子食べ放題！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【アピールポイント】 ・土日祝はお休みですので働きやすい◎ ・子育て世代のスタッフが多く柔軟な働き方にも対応 《月給27.5万円以上！》 《原則訪問なし、申告書作成業務等に集中できます。》 会計･税務ソフト入力業務､年末調整､確定申告等の業務｡ 税理士補助として、各種内勤での業務をお任せします。 担当を持っていただきますが、原則客先への訪問はありません。 小規模事業者が多く、複雑な税務は基本的にありません。 能力に応じて｢雇用条件の変更(給与アップ等)｣を実施！ スキルをお持ちで向上心のある方には働きやすい環境です！ 資格・経験・知識を活かしたい方は是非ご応募ください。

人気のオフィスワーク／梅田／残業ほぼ無／転勤なし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、経理/財務事務 【残業ほぼ無！駅徒歩5分】総務・経理事務◆ 経験者大歓迎！ PC入力、システム入力中心の総務・経理等バックオフィスをお任せします。 【仕事内容】 ＊社内決済 ＊請求書作成、支払業務 ＊各種書類の作成・ファイリング ＊データ入力・チェック業務 ＊電話・メール対応 ＊資料作成 ☆休日も充実 ・完全週休2日制（土・日・祝休み） ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ＜オススメポイント＞ ・髪型・髪色自由 ・ネイルOK ・転勤なし ・残業ほぼ無(10時間未満／月) ・駅近5分以内 ・経験者歓迎

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、飲食をもっと輝かせる』 店舗やスタッフを支えることで、 仲間から頼られる存在として活躍できます。 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 経理事務業務を中心に、会社のお金を管理するポジションです。 データ入力から店舗の売り上げまで幅広く携わり、会社を下支えします。 ◆ 店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆ 請求書や契約関連の書類作成・ファイリング など ◎チームの円滑な運営を支え、感謝の言葉を直接受け取れるやりがいのある仕事です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や、人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら、給与計算や年末調整処理・福利厚生業務等を主体的に行っていただきます。

企業名 株式会社博報堂ＤＹトータルサポート 求人名 《大阪》【人事】人事労務/給与計算等/上場子会社/大広･博報堂G担当 仕事の内容 担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や、人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら、給与計算や年末調整処理・福利厚生業務等を主体的に行っていただきます。 【業務内容】■勤怠管理/給与計算/賞与計算■入社/退職/休職等の各種手続き■身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)の各種手続き■住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務■社会保険/労働保険の各種手続き■福利厚生業務(財形貯蓄/社宅管理/転勤サポート/その他独自の福利厚生制度の運用等)■各種会計処理（仕訳登録/振込/納付等)■各社関係各所とのやり取り■新規受託開始する会社や業務の導入作業など 募集職種 《大阪》【人事】人事労務/給与計算等/上場子会社/大広･博報堂G担当

土日祝休み／9時～18時／年間休日126日・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ◇土日祝休み・年間休日126日 ◇残業少なめで定時退社しやすい ◇3ヶ月のマンツーマン研修 ◇賞与年2回・昇給年2回 ◇食事補助や資格取得支援あり 派遣会社のバックオフィスを支えるオフィスでの事務職 ＼＼ 具体的には ／／ ・契約書の作成 ・請求書の作成 ・求人情報の入力 ・求人情報の管理 正確な入力と書類管理が中心のバックオフィス業務。決められた内容を確認しながら、契約や請求、求人情報を整理していきます。書類やデータを整えることで、社内の各業務が進みやすくなるポジションです。状況に応じて、派遣スタッフの勤怠データ管理や給与計算、社会保険の手続きもお願いします◎ ＼＼ OJTで一つずつ覚えられる研修 ／／ 入社後は先輩社員による3ヶ月のOJT研修。1日目は座学で基本を確認し、その後はマンツーマンで実務を覚えます。初めての業務でも大丈夫！分からない点をその場で確認しながら進められます。 ＼＼ 給与計算からデータ管理まで身につく ／／ 身につくのは、給与計算、書類作成、データ管理を含むバックオフィスの実務スキルです。会社全体の流れも把握しやすく、幅広い事務業務に対応できる力を磨けます。担当領域を広げながら成長できる仕事です◎ ＼＼ 残業ほぼなしでメリハリのある職場 ／／ 仕事と私生活の切り替えを大切にできる職場です。残業はほぼなしで、定時退社しやすい勤務スタイル！ ＼＼ 9時～18時の固定勤務 ／／ 生活リズムを整えやすい9:00～18:00の固定時間勤務。週5日勤務で、土日祝休みの完全週休2日制です。年間休日は126日あり、夏季・冬季休暇も用意されています。 ＼＼ 人材業界を内側から支えるやりがい ／／ 派遣スタッフが安心して働けるよう、日々の事務処理から支えていきます。勤怠や給与、契約、求人情報といった会社運営に欠かせない情報に関わるポジション◎看護・介護・保育業界を人材面から支える会社のバックオフィスとして、現場を内側から支える実感につながります。

【大阪/経理】会社のお金まわりを支える◎年収400万～720万円／土日祝休み×年休120日／実働7時間／服装自由

仕事内容 【仕事内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～貴金属・非鉄金属スクラップの輸出入を行う商社での経理～ 経験が少ない方でも安心して業務に取り組めるよう先輩社員が丁寧にサポートします。 ・仕入伝票 ・売上伝票の作成 ・振込や弥生会計の打ち込み補助 ・来客応対 ・電話応対 ・サンプル郵送などの業務を担当 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-900］Group_C-1

【前職以上の年収保証＆業界トップクラスのインセンティブ】巡回担当

仕事内容 税務会計業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ ＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞ ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティフ?制度 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 ◆公平かつ透明性のある評価制度 ◆いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【トリプルグッド税理士法人】働きがいのある会社ランキングベストカンパニー！／正社員／キャリアアップ◎

募集要項 職種 税務スタッフ 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 グループの社労士・司法書士・行政書士などと協力をしながら、 企業の経営をサポートしていただきます。 通常の税務だけではない、ワンストップサービスならではの 経営支援・経営計画策定など、企業の経営の中枢に関わっていただきます。 ◆財務会計・税務に関するアドバイス ◆月次試算表の作成 ◆財務分析資料の作成 ◆法人決算・税務申告書作成 ◆所得税申告書作成 ◆税務重要事項のリサーチと検討 ◆届出・申告納税期限などの税務管理 ◆税務調査における懸案事項の検討 ◆節税対策の立案および実行補助 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【未経験スタート9割✅充実研修あり】髪色・ネイル自由✨10時～19時勤務×土日祝休◎住宅手当あり！

仕事内容: 髪色・ネイル自由⭐採用チームで働く事務スタッフ 【仕事内容】 採用担当者のサポートとして、応募者対応や求人票作成などの事務業務をお任せします。 人と関わることが好きな方や、裏方で支えるのが得意な方にぴったり！ ＜具体的には＞ 応募者へのメール・電話連絡（面接日程調整など） 求人広告の更新や内容修正（フォーマットあり） 応募者データの入力・管理 面接会場の準備・来客対応 社内資料作成サポート

【急募】女性活躍中/始業9:30〜1日7.5H勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 税理士事務所にて、経理事務を募集します！ 欠員ではなく追加募集なので、周りのスタッフから教えてもらいながら、仕事を進めることが出来ます。 基本的に複数年の実務経験のある経理経験者を対象にしていますが 意欲があって実務経験の少なめの方には、経理実務の全てを教えます！ ＜注目ポイント＞ ①残業月平均10h以内が目標（というより可能です）！ ☆残業がない月もありますので、プライベートと両立したい方にぴったりです。 ☆有休休暇は、繁忙期を避けて、R7年の実績だと皆さん7日～13日消化されています。 ②少人数で穏やかな雰囲気。 静かに集中して業務に取り組める職場です。 ③経験3年程度の方注目！ 状況に応じて判断する業務も多いので、これまでの経験を活かして、静かな環境の事務所で働いてみませんか？ ☆実務経験の少なめの方でも、向上心のある方、思いやりのある方は、大歓迎です！ ❋最寄り駅もJR大阪駅、谷町線/東梅田、四つ橋線/西梅田、堺筋線/南森町、阪神/梅田、京阪/大江橋すべて徒歩10分以内で通勤可能です！ 【仕事内容】 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・給与計算、年末調整 ・社会保険業務 ・各種届出書作成などをお任せします。 ◇消費税の処理が分かる方は即戦力でご活躍いただけます。 ◇試験のための休みも考慮します！ 税理士試験の科目合格者、これから勉強を始めたい方にも◎ 【職場の雰囲気】 社員は5名、30代～40代の方が活躍中！ 服装は自由です♪ みなさんサンダルや柔らかいシャツなど、 カジュアルでご自身が働きやすい服装をしています♪ （髪型･髪色･ネイル･ピアスなど全部OKです。） 昼食も別室の会議室で従業員の方だけで、リラックスして休憩することができます！ ＜所長からの一言＞ プライベートの時間を確保できるように、なるべく残業はしない方向で働いています！ 興味を持ってくださったら、ぜひお気軽にご応募ください◎

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

高卒以上｜土日祝休｜賞与年4回｜生命保険契約満足度№1※

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、パラリーガル、受付 1973年2月（※）に国内初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始した、メットライフ生命保険株式会社。 アメリカ合衆国を本拠としており、世界有数の生命保険グループ会社として、世界中のお客さまに寄り添っていることを実感することができます。 （※記載された2012年4月1日以前の情報は、アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。） 今回は、法人または個人のお客さまに保険商品のご提案を行うコンサルタントの募集です。 【具体的には】 ・お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング ・ニーズに合わせた適切な商品をご提案 ・ご契約 ・ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー お客さまひとりひとりの人生に長く寄り添い、将来の計画に合わせた資産形成のマネープランや生命保険のご提案を行います。 その方の人生の転機や、かかるお金のシミュレーションをしながら長く関わっていけるやりがいある仕事です。 【入社後は】 2年間の新人研修にて、社会保障や商品についてじっくり学んでいくことが可能です。 その後は営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 当社はノウハウや経験のシェアリング精神が高く、お客さまへのお伝えの仕方や商品、販売方法についてなど、先輩からレクチャーする風土があります。 社員にマネジメント経験者が多く、サポート体制が充実している点も当社の魅力の1つです。 【2つのキャリア選択が可能】 研修後は、高い専門性を持つコンサルタント、あるいはオフィス経営を担うマネジメントに進むことができます。 社員それぞれがオーナーシップを持ち、自分の理想に合った目標を立てながらキャリアの選択が可能です。 【営業実績に見合った報酬体制】 「外資系保険会社は成績に応じて収入が上下するのでは？」という不安はいりません。 当社では入社後25ヶ月間の新人手当や、お客さまへの貢献による実績に見合った報酬体系を組んでいます。 その他、長くモチベーションを保ち続けられる制度も。 一定基準の成績を納めると参加できる表彰制度“セールスカンファレンス”では、参加する条件の成績が一つの指標となります。 「指標を上回るように頑張りたい」といった気持ちで日々の業務に励むことが可能です。 お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため、社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社を目指し、制度を含めた職場環境の整備に注力しています。 多くのお客さまへ力を尽くした努力が、収入だけでなく“感謝の言葉”と共に後々自分に返ってくるのも大きな魅力。 プライベートもキャリアも諦めない働き方を当社で実現しませんか？

研修充実で安心のスタート！／年休125日＆残業月10h以下／20～30代活躍中／髪型・服装・ネイル自由

仕事内容: ＼企業の「人手不足」を解決する、社会貢献度の高いお仕事／ ――――――――――――――――――――― ★未経験からでも月給28万円〜スタート！ ★土日祝休み＆年間休日125日以上（2025年実績127日） ★商談は専門部署にお任せの「完全分業制」 ★アポイントの獲得だけでもインセンティブをしっかり還元！ ――――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 1）同期と一緒に座学研修を受講（人材業界の基礎から学べます） 2）配属先にてOJT研修スタート 3）専任メンターがつき、早い段階での独り立ちをサポートします！ 【お任せする業務】 「求人を出しても人が来ない」「採用コストを下げたい」 そんな採用課題でお悩みの企業様へ、解決策を提案するお仕事です。 1）お電話：お客様の「採用に関するお悩み」を丁寧にヒアリング。 2）課題解決サポート：自社の採用支援サービスを中心にご案内。 3）日程調整：興味を持っていただけたら商談の日程を調整し、専門部署へバトンタッチ！ （※実際の商談や難しい契約手続きは、バトンタッチした専門のプロが行うため未経験でも安心です） ＼未経験でも提案しやすい理由！／ ● 顧客満足度80％以上！知名度と実績のある商材で高い成約率 ●「正社員デビュー」からスタートした未経験の先輩が多数活躍中！ 【想定される担当サービス】 （※詳細についてはぜひ面談でご紹介させてください） ■『it’szai（イツザイ）』：採用に悩む企業を支援する、当社の主力サービス ■ 『イツザイエージェント』：AIマッチング機能を搭載した新サービス ■ 『Easier（イージア）』：ECサイトやWeb広告など、集客に特化したサービス

裁量と生産性の高さ◎構造化でIT業界の課題解決！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ┏━━━━━━━━━━━┓ その夢、いつまで 「いつか」のままにする？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 「将来は自分の会社を持ちたい」 「自分の力で年収1000万円を目指したい」 「年齢や社歴ではなく、成果で評価されたい」 そんな想いを持つあなたへ。 必要なのは立派な経歴ではなく、理想に向かって行動し続ける意欲。 Real Reachは2024年設立のIT×人材ベンチャー。 「社員全員がワクワク働き、世の中にワクワクを創出する」をミッションに、共に挑戦する仲間を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ Real Reachの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験歓迎・学歴不問！意欲重視 ✅月給28万円以上＋年4回の業績インセンティブ ✅最短2年で年収1000万円も目指せる ✅成果に応じた評価・飛び級昇格のチャンス ✅新規事業・支店展開・独立にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ IT人材を求める企業と、理想の働き方を目指すエンジニアをつなぐ法人営業（SES営業）です。 新規開拓が中心ですが、業務は幅広く、経験や希望に応じてお任せします。 ▼エンジニアへの対応 応募者の希望職種・働き方・将来像をヒアリング（1日3～5名程度）。 ▼企業・SESパートナーの開拓 アポイント獲得方法は自由！電話営業に限らず、SNS（Xなど）やHP問い合わせ、 交流会など、自分に合った効率的な営業手法を選べます。 最初から売り込むのではなく、まずは情報交換や自社紹介を通じて、企業との信頼関係を築いていきます。 ▼案件とのマッチング・提案 企業との打ち合わせで必要な人材像を確認。エンジニアのスキルや希望を踏まえ、双方に合う案件を提案します。 ▼エンジニアのフォロー 月1回程度の面談で、残業や業務上の悩み、習得したい技術、給与面の希望を確認。 企業との調整や提案を通じてキャリアアップを支えます。 さらに意欲・適性に応じて、採用計画・媒体選定・原稿運用・面接、契約書類のリーガルチェック、 営業戦略の立案・実行、チームの業績・KPI管理、新規事業の立案などにも挑戦できます。 新規事業として目先は、人材紹介、人材派遣（機電系、建築系）事業の開始を予定しております。 その他、人財の可能性を広げる新規事業の立案を歓迎しております。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成果を還元する報酬制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 月給28万円以上（固定残業代30時間分を含む）に加え、3・6・9・12月の年4回、 四半期ごとの積み上げ粗利の10～15％を業績インセンティブとして還元。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 目標も成長も自分次第 ━━━━━━━━━━━━━━ 企業打ち合わせ数・提案数・企業案件面談数・契約数などをKPIに設定。 自分の目標から逆算して行動し、改善を重ねます。経験より、成果につながる行動量を大切にしています。 還元率は前年度末の担当エンジニア数に応じて決定します。 役職手当、エンジニア紹介に限定したリファラル手当もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人生総取りを、本気で目指す。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、成果だけでなく、その先のキャリアまで本気で向き合います。 「もっと稼ぎたい」 「市場価値を高めたい」 「経営を学びたい」 「将来独立したい」 どんな目標でも構いません。 あなたが目指す未来に向かって挑戦し続けられる環境があります。 ✅ 売上向上に向けた実践的フィードバック ✅ キャリア・目標設計サポート ✅ 成果に応じた早期昇給・昇格 ✅ リーダー・幹部ポジションへの挑戦機会 ✅ 独立・起業も視野に入れた成長支援 やりがいも、収入も、キャリアも。 どれか一つではなく、人生を総取りしたい。 そんな想いを持った仲間と、一緒にワクワクしながら挑戦していきたいと考えています。

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

月給35万円以上+賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

【20〜30代のキャリア応援求人】月給38万円以上+インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

【20〜30代のキャリア応援求人】月給43万円以上+インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのキャリアを大切にしたいからこそ。 「ベストマッチ」を、正直にお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎若手・中堅のコアメンバーとして これからの組織の中核を担い 共に成長していきたい方 ◎裁量のある自由な環境を好み 自律的に時間のコントロールを しながら成果を出せる方 ◎社保や給与計算の経験があり チームワークを大切にしながら 長期的に活躍したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「アナログ作業からの解放」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ DX化と分業制で実現する、 社労士業務の新しい「働きやすさ」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ なぜ、無理なく働けるのか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業以来、増収増益を続けるハートランド。 その理由は「人の力」だけに頼らない 「徹底したIT化と仕組み化」にあります。 「成長企業＝激務」という業界の常識は、 ここでは当てはまりません。 グループ内の税理士法人と連携し、 集客から業務フローまでをシステム化。 経験者であるあなたが、本来の専門業務（顧客対応や提案）に集中できるよう、単純作業や非効率なアナログ業務を極限まで削減しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 経験者が喜ぶ「3つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 「脱・アナログ」の完備されたDX環境 「紙の入力作業に追われて1日が終わる」ことはありません。 使用ソフト： オフィスステーション、Money Forward、 人事労務freee などクラウド主流。 ハードウェア： 全席トリプルモニター完備。 複数画面での作業で効率を最大化します。 手続き業務の自動化（RPA）やチャットツールの活用で、電話対応や郵送業務の手間も大幅カット。 2. プロフェッショナルとしての「自由度」 服装や髪型が自由なのは、 「個人の裁量を信頼しているから」です。 私たちが最も大切にしているのは、 「時間の自由」です。 フレックス制度あり： 業務進捗に合わせ、時間をコントロール可能。 有休・休暇制度： チーム制で業務をカバーし合うため、 「休みが取れない」という不安はありません。 ライフステージの変化にも柔軟に対応します。 3. 若いけど「落ち着いた」チームワーク 「体育会系のノリ」ではなく、 フラットで風通しの良い組織です。 男性女性分け隔てなく、 互いの専門性をリスペクトし合う環境。 社内コンビニ完備など、 オフィス内の快適性にも自信があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラウドツールを活用した、 効率的な労務管理業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き（電子申請中心） ・給与計算業務（MFクラウド等を使用） ・Chatwork等を用いたお客様対応 （電話対応の負担軽減） ・行政調査対応のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（時給2,000円換算あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【取材】 ※元国税調査官かつ現役税理士の笹先生に弊社を取材いただきました。 【次世代型社労士】事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

経理経験を活かして、会社を支える。経理・人事スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、人事事務 経理業務を中心に、人事・労務に関する事務業務も担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳、会計ソフト（弥生会計）への入力 ・売上、経費、入出金の管理・確認 ・請求書、領収書、経費精算の確認・管理 ・支払・振込業務 ・月次資料の作成・確認 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・その他、日常経理業務 【人事・労務業務】 ・社員、アルバイトの勤怠チェック ・勤怠データの確認・修正 ・給与計算に必要な資料の確認 ・入社・退社に伴う各種事務手続き ・社会保険・雇用保険等の手続き補助 ・社員情報・人事関連書類の管理 経理については、担当者がいないため、これまでの実務経験を活かして主体的に業務を進めていただける方を求めています。専門的な税務・決算業務については税理士・会計事務所と連携して進めます。 経理だけでなく、人事・労務にも幅広く携わり、会社のバックオフィスを支えていただくポジションです。

✅年休125日以上✅入社すぐ有給3日付与✅賞与平均3ヶ月分✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、看護師、准看護師 ⭐保育園や放課後デイを支えるお仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する関西エリアの 保育園や放課後デイの施設を巡回し、 こどもたちの看護ケアや 日常生活のサポート、看護業務の マニュアル・手順書作成、 スタッフへの教育・フォローなどを 幅広くお任せします！ ＼この求人のポイント／ 📌年間休日125日以上 📌完全週休2日制（土日祝休み） 📌賞与平均3か月分(昨年度実績) 📌入社すぐ有給3日付与◎ 📌服装自由 📌担当保育園への直行直帰OK 📌資格取得支援制度あり 📌子の看護・介護休暇あり（実績多数） 【具体的な業務内容】 ◆お子さまの看護ケアや 日常生活サポート ◆現場の看護業務の標準化 ┗手技や判断基準のマニュアル/手順書作成 ◆リスクマネジメントの 強化＆スタッフへの教育 ◆医療的ケア児のいる保育園への 訪問・フォロー など 現場で直接ケアを行いながら、 より安心して看護業務を行える 「仕組みづくり」まで担う、 やりがいのあるお仕事です！ 📍主な勤務地（関西エリア） ＜放課後等デイサービス＞ ・インフィニティキッズてんま ・インフィニティキッズまや ＜認可保育園＞ ・トレジャーキッズだいとう園 ・トレジャーキッズながはた園 など ※大阪本部を拠点とし、 各現場へ足を運ぶ巡回スタイルです。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフと担当の保育園や施設へ 同行するところからスタート！ お子様の状態や業務を丁寧に引継ぎ、 現場で実際の業務を確認しながら少しずつ 業務内容を習得していただきます。 ⭐安心のサポート体制⭐ 現場の先輩スタッフのみならず 本部所属の看護師スタッフにも いつでも相談可能です◎

20〜30代在籍｜月33万〜｜賞与｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験者が「長く働ける」環境を整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 創業以来10年連続増収増益の安定基盤 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ DX推進・分業体制により「残業ほぼなし」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 有給消化率80%以上「時間の自由」を確保 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ キャリアに合わせた明確な評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事の概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・税務補助業務をお任せします。 単なる入力作業だけでなく、 効率的なワークフローの中での実務となります。 【具体的な業務内容】 ・会計データ入力 ・チェック（クラウド会計・各種ソフト活用） ・決算申告書の作成補助 ・顧問先への資料共有/整理 ・オフィス運営サポート（来客対応・環境整備など） 【ここがポイント】 アナログ業務の削減 私たちは「ひたすら手入力」という昭和的なスタイルからの脱却を進めています。 ITツールを活用し、業務時間を圧縮することで、お客様への価値提供や皆様のスキルアップの時間（勉強時間）を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場の雰囲気：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢33歳。 20代〜40代のメンバーが活躍中ですが、 「体育会系のノリ」ではありません。 業務中は集中し、定時になればサッと帰る。 メリハリのあるフランクな社風です。 【「ブラック環境」ではありません】 経験者の方は「成長企業＝人が足りずに激務」 というイメージをお持ちかもしれません。 しかし弊社では、無理な受注をせず、 チーム制（教育担当＋チーム長）で業務量を適切に管理しています。 そのため、試験勉強中の方や、子育て中のパパ・ママも「プロの仕事」と「プライベート」を両立して活躍しています。 【本質的な「自由」を追求】 プロフェッショナルとして成果を出していただくため、細かい規則で縛りません。 ✔ 時間の自由 土日祝休み、有給消化率100％推奨、試験休暇あり ✔ 評価の納得感 スキルチェックシートと行動評価に基づく明確な査定（年1回昇給・賞与あり） ✔ 個性の尊重 オフィスカジュアルOK、髪型・ネイル自由（TPOの範囲内） ✔ ライフステージ対応 産休・育休・介護休暇取得実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場体験実施中（報酬あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接はちょっと……」 「入社後のミスマッチが怖い」 という方は、ぜひ職場体験をご活用ください！ ざっくばらんに何でもお話しさせていただきます！ ※重要 職場体験希望の方は面接時にお伝えください。 面接後、応募者本人もしくは弊社から希望があり、双方が合意した場合のみ実施いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【採用サイト】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【採用ブログ】 先輩社員の本音やリアルな体験談、各オフィスツアーなどを順次公開中(^ ^) https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【採用に関するよくある質問】 https://heartland-tax.com/recruit/faq/ 【企業CM】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【オフィス環境】 ショート動画でオフィス環境も撮影していただきました(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM

当社の経理を中心とした管理部門のプレイングマネージャーを募集いたします。現在、副社長が担っている管理部門の業務を、組織強化・今後の会社拡大のために切り分けることを想定。そのための増員募集となります！

企業名 株式会社デフデザインオフィス 求人名 【大阪/経理総務(管理職候補)】経営に近い管理部門業務/銀行・経理経験者歓迎 仕事の内容 当社の経理を中心とした管理部門のプレイングマネージャーを募集いたします。現在、副社長が担っている管理部門の業務を、組織強化・今後の会社拡大のために切り分けることを想定。そのための増員募集となります！ 【経理業務】 ■仕訳入力、伝票管理 ■請求書発行、売掛金・買掛金管理 ■入出金管理、銀行対応 ■経費精算 ■月次・年次決算業務 ■税理士との連携 ■資金繰り資料の作成 ■経営数値の管理・資料作成 【総務・人事・労務業務】 ■契約書管理 ■備品・固定資産管理 ■社内規程整備 ■オフィス環境整備 ■各種申請手続き ■給与計算 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■採用サポート ■入退社手続き 募集職種 【大阪/経理総務(管理職候補)】経営に近い管理部門業務/銀行・経理経験者歓迎

ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。

企業名 ダイワボウホールディングス株式会社 求人名 【人事企画】コンサル経験歓迎/プライム上場◆ウェルビーイング・人的資本経営 仕事の内容 ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。 【詳細】◆ウェルビーイング経営に向けた様々なテーマの中でも、タレントマネジメントや戦略的人材開発、エンゲージメント向上、およびDE＆Iの推進といったテーマを想定しています。 ◆ダイワボウ情報システムをはじめとするグループ各社との連携による、グループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実行 ◆実施した各種取り組みの効果検証とPDCAサイクル ◆経営陣や人事グループと連携した人的資本戦略の推進 募集職種 【人事企画】コンサル経験歓迎/プライム上場◆ウェルビーイング・人的資本経営

ITエンジニアの中途採用担当として、人材紹介会社との関係構築や候補者への魅力付け、採用戦略の立案・実行を通じて、事業成長に必要な人材の採用を担っていただきます。

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社 求人名 【大阪/ITエンジニア中途採用担当(総合職)】リモート勤務･フレックス勤務可能 仕事の内容 ITエンジニアの中途採用担当として、人材紹介会社との関係構築や候補者への魅力付け、採用戦略の立案・実行を通じて、事業成長に必要な人材の採用を担っていただきます。 ・人材紹介会社との関係構築および採用推進、調整業務 ・書類選考、面接、選考フォロー、入社意欲向上に向けた対応 ・採用市場の調査、データの分析、採用戦略の立案および改善 ・採用イベントやプロモーション企画、運営 ・内定者管理、内定者フォロー、入社手続き対応 ■領域：インフラエンジニア、Web開発エンジニア、DXエンジニア 募集職種 【大阪/ITエンジニア中途採用担当(総合職)】リモート勤務･フレックス勤務可能

■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当

企業名 税理士法人Ｓｔａｎｄ ｂｙ Ｃ 求人名 【大阪/税務会計スタッフ】法人税申告書作成経験必須/リモート可/年休125日 仕事の内容 ■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当 【具体的には】クライアントの税務顧問として、月次・年次の決算サポート業務を行います。法人税申告書の作成や企業の経理業務のサポート、記帳代行なども担当。IPO支援に関わる業務も発生します。税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営を税務面からサポートする重要な役割を担います。 募集職種 【大阪/税務会計スタッフ】法人税申告書作成経験必須/リモート可/年休125日

一気通貫の営業を武器に観光施設の経営課題へ直接アプローチする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レジャー/トラベル法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 自社プラットフォーム『ワクトリ』の強固な顧客基盤を武器に、全国のホテル・旅館などの観光施設（法人）と、そこで働きたい求職者様（個人）の双方を一気通貫で担当する「両面型コンサルタント」業務をお任せします。 大阪オフィスは現在、ここから組織の規模をさらに大きくしていく拡大フェーズにあります。少人数の体制を支え、自らオフィスの数字と基盤を牽引していく高い当事者意識が求められます。単なる人材供給の枠を超え、現場のファクトから逆算した一歩踏み込んだ改善提案（ソリューション）までトータルで手がけていただきます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ ■具体的には、以下の実務を能動的に推進していただきます。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 1.法人向けの採用ニーズ獲得と条件提案（RA業務） 全国の観光施設のオーナーや支配人から直接、採用課題をヒアリングします。競合の動向やエリアのトレンドを分析し、「スタッフが集まり、定着するための最適な受け入れ条件（時給設定や寮環境の整備、まかないの充実など）」を能動的に提案・アドバイスします。 2.求職者様へのキャリアカウンセリングと意思決定支援（CA業務） 登録された求職者様と面談を行います。希望条件の表面だけでなく、「リゾートバイトを通じて何を実現したいのか」という本音を細かく抽出。自分が直接担当し、現場の空気感を把握している施設だからこそできる、確実性の高い求人提案を行います。 3.現場の一次情報を活かしたソリューションとリテンション 就業決定後のスタッフ様が、安心して契約期間を満了できるよう定期的にフォローします。就業中のリアルな気づきや課題を吸い上げて施設側へフィードバックし、現場環境の改善を促すことで、「期間満了まで安定して稼働できるか」「次のシーズンも継続して人員を確保できるか」という本質的な課題を解決します。 【私たちのスタンス】 分業制をとらず、一人が法人と個人の全工程をコントロールするからこそ、双方に嘘のない本質的なマッチングが可能になります。 大阪オフィスは現在、少数精鋭のメンバーで運営しています。手厚い研修や指示を待つ受動的なスタンスでは通用しません。目標達成に向けて必要な行動量を自ら計算し、スケジュール内で計画的にやりきるタフさが不可欠です。 もちろん、課題を一人で抱え込ませることはありません。お互いの成功事例やノウハウはリアルタイムで共有し、全員で最速のグロースを目指す文化があります。自分が出した成果が支店の数字をダイレクトに動かす面白さと、オフィスの中心メンバーとして自走し、早期にステップアップしていきたい方を求めています。 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ■ 本ポジションの魅力とカルチャー 𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠𓇠 ◆拡大期を自ら牽引する手応えと裁量 仕組みやマニュアルを走りながらアップデートしているフェーズだからこそ、個人の成果やアイデアが組織の成長にダイレクトに反映されます。出来上がったレールを歩くのではなく、自ら新しい成功事例を創り出して支店を大きくしていく圧倒的なやりがいを実感できます。 ◆高い市場価値と多角的な折衝力の獲得 経営層（施設様）と求職者様の双方と直接対峙するため、高度なマルチタスク管理能力と、商売の本質を捉えるビジネス視点が最速で身につきます。時間内に集中して圧倒的なタスクをさばき、成果を出しきる「オンとオフの切り替え」を徹底する風土です。 ◆正当な実力主義と早期のキャリアアップ 年齢や入社年次による壁は一切なく、個人の数値目標に対するプロセスと成果をフラットに評価します。今後さらに組織を拡大していくため、成果と高い責任感を持つメンバーには、早期にリーダーや支店長などの重要なポストや新たな職域を任せるカルチャーです。 ◆入社後のステップ 業界の基礎知識や社内システムの操作方法などを座学で習得した後は、実務OJTへと移行します。 少人数組織のため、先輩社員のすぐ近くで実務を学び、疑問点をその都度クイックに解消できる環境です。基本を学んだ後は、自ら進んで行動量を担保し、周囲のサポートを賢く頼りながら早期に自立することが求められます。 ========== ■Japanese Language Requirement / 日本語能力について This position requires Business Level Japanese proficiency (JLPT N1 or equivalent) for daily operations, including meetings, documentation, and client communication. Please note that candidates must be able to conduct the entire interview process in Japanese.

■人事担当：労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。■チーム構成4名の総務人事部 人事課の増員募集です。採用、教育研修、評価は別の部門である人材開発部が行っております。

企業名 フェンリル株式会社 求人名 【大阪】人事労務担当/リーダー候補 (大阪)■ハイブリッドワーク 仕事の内容 ■人事担当：労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。■チーム構成4名の総務人事部 人事課の増員募集です。採用、教育研修、評価は別の部門である人材開発部が行っております。 【具体的な業務内容】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理・チェック/社会保険手続き・マイナンバー関連業務/ 就業規則・規程策定・改訂/年末調整/メンタルヘルス・健康診断/ 労務相談対応） ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ 人事業務：人事制度（設計、構築、導入、運用） 募集職種 【大阪】人事労務担当/リーダー候補 (大阪)■ハイブリッドワーク

ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。

企業名 ダイワボウホールディングス株式会社 求人名 【経営直結の人事企画】プライム上場◆ウェルビーイング/人的資本経営の実現 仕事の内容 ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。 【詳細】◆ウェルビーイング経営に向けた様々なテーマの中でも、タレントマネジメントや戦略的人材開発、エンゲージメント向上、およびDE＆Iの推進といったテーマを想定しています。 ◆ダイワボウ情報システムをはじめとするグループ各社との連携による、グループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実行 ◆実施した各種取り組みの効果検証とPDCAサイクル ◆経営陣や人事グループと連携した人的資本戦略の推進 募集職種 【経営直結の人事企画】プライム上場◆ウェルビーイング/人的資本経営の実現

■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当

企業名 税理士法人Ｓｔａｎｄ ｂｙ Ｃ 求人名 【大阪/税務会計スタッフ】リモート可/年休125日 仕事の内容 ■企業の税務顧問として、月次・年次決算サポートや税務申告書作成などを担当■税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営をバックオフィス面からサポート■年末調整など各種税務業務も担当 【具体的には】クライアントの税務顧問として、月次・年次の決算サポート業務を行います。法人税申告書の作成や企業の経理業務のサポート、記帳代行なども担当。IPO支援に関わる業務も発生します。税務会計に特化したサービスを提供し、クライアントの経営を税務面からサポートする重要な役割を担います。 募集職種 【大阪/税務会計スタッフ】リモート可/年休125日

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

■労務課長として、労務実務および部門をマネジメントをお任せします。 各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減など、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進頂きます。

企業名 ＮＳグループ株式会社 求人名 【労務課長】プライム上場★年10%以上の成長を続ける家賃保証業界No.1企業 仕事の内容 ■労務課長として、労務実務および部門をマネジメントをお任せします。 各部門と連携しながら就業環境の整備、労務リスクの低減など、従業員が安心して働ける基盤づくりを推進頂きます。 【業務詳細】下記業務を中心とした労務部門のマネジメント ■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 ■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用 ■ 労基署対応、法令改正対応を含むコンプライアンス強化 ■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応 ■ その他、労務業務全般 募集職種 【労務課長】プライム上場★年10%以上の成長を続ける家賃保証業界No.1企業

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 事務スキルに、経理の知識をプラス♪ 会社のお金の流れを支えるお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜経理担当者を支えるポジションです＞ ━━━━━━━━━━━━━ 会計ソフトへの入力や請求書の発行など、 日々の経理業務を事務面からサポートします！ 給与計算や決算に必要な情報の整理にも携わり、 実務を通じて経理の知識を身につけられるお仕事です◎ ＜お任せする業務＞ ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・請求書の発行、送付 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート 経理担当者と連携しながら、 数字や書類を一つずつ丁寧に扱っていただきます。 「数字に関わる仕事に挑戦したい」 「専門知識を身につけて長く働きたい」 そんな方にぴったりです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【初めての経理でも大丈夫】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上！ 入社後の研修で、業務に必要な知識や PC操作の基本から学べます◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ ＜eラーニング×講師との1on1研修＞ ・タイピング、ショートカットキーの活用 ・Excelの基本操作 ・ファイル操作 ・業務に必要な知識研修 資格取得時には手当も支給♪ 専任スタッフとの定期面談では、 日々の悩みや今後のキャリアを相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【学ぶ時間も、自分の時間も】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日祝休み！ 残業もほぼないため、 プライベートと両立しながら働けます。 事務の経験を重ねながら、 経理分野でのスキルアップを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの挑戦や早期キャリアアップを応援。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

4月ローンチ予定の建設特化型転職サイトの運営および、人材紹介事業の立ち上げ責任者。代表直下で、集客戦略の立案からCA/RA業務、独自の教育プログラム運用まで事業の「0から1」を牽引していただきます。

企業名 株式会社フューチャーアットマークテクノ 求人名 【新規事業責任者/人材紹介事業】建設特化プラットフォームの立上げ/年休132日 仕事の内容 4月ローンチ予定の建設特化型転職サイトの運営および、人材紹介事業の立ち上げ責任者。代表直下で、集客戦略の立案からCA/RA業務、独自の教育プログラム運用まで事業の「0から1」を牽引していただきます。 ■仕事の内容詳細 ・業界特化型転職サイトの運営およびマーケティング戦略立案 ・求職者へのキャリア面談（CA）および企業への採用支援（RA） ・自社教育スキーム（BIM等）を活用したオンボーディングプログラムの企画 ・代表と連携したアライアンス推進、事業計画の策定・実行 ■業界の負を解消する唯一無二のサービスを、自由な裁量で育てられる環境です。 募集職種 【新規事業責任者/人材紹介事業】建設特化プラットフォームの立上げ/年休132日

未経験者歓迎！学歴不問／既卒・第二新卒歓迎／福利厚生充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人と企業をつなぐ“総合職”として、登録者や企業を支えるお仕事です。 ◆まずは社内での電話対応や、求職者・企業との連絡調整など、できることからスタート。 ◆未経験の方でも安心できるよう、研修やフォロー体制を整えています。 《具体的には》 ◆登録者の希望条件をもとに、求人情報を検索・紹介 ◆登録者へのご案内や就業に向けた手続き（職場見学など） ◆企業への確認や日程調整など、電話でのやり取り（内勤での対応） ◆就業後のフォロー（勤務状況の確認・相談対応） ◆登録希望者への説明会運営サポート 《ポイント》 ◎電話やメールでのやり取りが中心の“内勤スタイル” ◎登録者と企業をつなぐ“橋渡し役”のポジション ◎誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリ！ ◎チームで助け合いながら進めるので、未経験でも安心です ＼研修制度充実／ まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

【経理事務】簡単な数字入力など／系列店20％割引／昇進年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務、法務事務 <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 『あなたのサポートが、会社をもっと輝かせる』 飲食店のバックオフィス業務です！ <>-<>-<>-<>-<>-<>-<> 【仕事内容】 ◆各店舗の売上データ入力・作成 ◆経費精算や給与のシステム入力 ◆請求書や契約関連の書類作成 など 数字の管理、お金の管理部門です。 ································ ✨このポジションの魅力✨ ★ 飲食ブランドの成長を裏側から支えるポジション ★ チームや現場から直接「ありがとう」が届くやりがい ★ デスクワーク中心＋人と関わるバランスの良さが魅力 ★ 未経験から事務・サポート職に挑戦できるチャンス✨ ✅ こんな方に向いています！ ✅ コツコツと丁寧に取り組むのが得意な方 ✅ 人を支えることにやりがいを感じる方 ✅ チームや現場とコミュニケーションを取るのが好きな方 ✅経理経験を活かしたい方 ✅ パソコン作業や事務仕事に抵抗がない方 ✅ 未経験・第二新卒の方も歓迎！ ································ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 飲食にブランドという価値を吹き込む、 『株式会社ANF』の取り組み ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ 1992年生まれの代表が2016年に創業。 大阪市内で韓国居酒屋「OKOGE」「SOM」「コギソウル」など3ブランド8店舗、 イタリアン「COMMA,」、寿司酒場「だるま道場」などを展開。 SNSで話題を集め、連日満席の人気店を次々と生み出す、今注目の新世代飲食企業です。 01｜“夢を叶える、叶え合う” 組織へ ANFが目指すのは、全員がプロフェッショナルとして存在できる組織。 一人ひとりが夢を持ち、その夢をチームで支え合い、叶えていく会社でありたいと考えています。 社員全員が自分の夢を言語化し、その実現のための“ロードマップ”を描く文化を育んでいます。 02｜子どもたちに憧れられる飲食業界を 空間・料理・接客、すべてにおいて“非日常”の体験を提供し、 「こんな飲食店で働きたい」と憧れられる飲食業界を目指しています。 スタッフ一人ひとりが主役となり、かっこよく輝ける環境づくりを本気で追求中です。 03｜ブランディングがすべての出発点 ANFでは、すべての業態をブランドとして構築。 内装・料理・接客すべてに世界観があり、“見て・感じて・体験する”設計を徹底しています。 社員の「やってみたい」から生まれたブランドも多数。自分のアイデアが本当にカタチになります。 ································ あなたのサポートが、現場の笑顔とブランドの魅力を支えます。 飲食業界の新しい挑戦を、オフィスから一緒に動かしていきませんか？ あなたの気配りや丁寧さが、チームの力になります。 ご応募、お待ちしています！

20代スタッフ活躍中！未経験OK♪駅チカ＆土日祝日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ⭐️渡辺橋駅徒歩2分・肥後橋駅徒歩5分⭐️ 【月給20.7万円〜×20代活躍中×土日祝休み】 憧れの人事・採用チームでオフィスワークデビュー♪ ‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 【 ここがオススメ 】 ✅渡辺橋駅から徒歩2分！アクセス抜群！ ✅20代スタッフが多数活躍中！ 同年代が多くアットホームで馴染みやすい環境！ ✅人気の採用・人事アシスタント！ 人事や採用業務に挑戦してみたい方大歓迎！ ✅服装自由（ビジネスカジュアル） ‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 【 お仕事内容 】 大手企業の採用・研修チームにて、 新卒・中途採用や研修運用に伴う事務サポート全般をお任せします。 同年代の採用担当者と密にコミュニケーションを取りながら、 チームを支えるやりがいのあるお仕事です！ ＜主なお仕事内容＞ ・応募者対応（Web・メール・お電話） ・日程調整 ・説明会・研修の運営サポート ・入社手続きのサポート ・データ入力・集計 ・求人媒体社や人材紹介会社との取り次ぎ・連絡 ・備品管理、請求処理、各種問い合わせ対応など ⭐その他、社内イベントのサポート、社内研修の案内などをお任せすることもございます。 ＜就業環境＞ 20代の若手メンバーが多く、 非常に活気にあふれた職場です。 接客・販売、保育士、営業など 「人と接することが好き」 「明るくコミュニケーションを取るのが得意」 という方が経験をしっかり活かして活躍しています！ ‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴

年間休日125日以上✨土日祝休み✨賞与年2回✨福利厚生◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から、人と企業をつなぐ仕事へ！✨ ／ 「人と話すことが好き！」 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「安定した環境でキャリアアップしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 人材業界の知識や経験は必要ありません！ お仕事を探している方と、人材を必要としている 企業をつなぐ「人材コーディネーター」を 募集します。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修・サポート体制を 整える想定です。 ✨ この求人の魅力 ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 月給27万円以上の給与設計！ ✅ 年間休日125日以上！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）！ ✅ 賞与年2回・昇給制度あり！ ✅ 人材業界の専門知識は入社後に習得！ ✅ 人と関わる仕事が好きな方にぴったり！ ✅ 将来はリーダーやマネージャーも目指せる！ 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と、 人材を必要としている企業をつなぐお仕事です。 求職者の希望をヒアリングし、 適したお仕事を紹介したり、 就業後のサポートを行ったりします。 ① 求職者のヒアリング・お仕事紹介 登録スタッフの希望を確認します。 ・希望する仕事内容や勤務地のヒアリング ・勤務時間や給与などの条件確認 ・希望に合ったお仕事のご案内 ・職場見学や面談の日程調整 ・就業開始までのフォロー 「どんな仕事が自分に合うか分からない」 そんな方の相談に乗りながら、 一緒にお仕事を探していきます。 ② 派遣スタッフのサポート 就業が決まったスタッフが 安心して働けるようサポートします。 ・就業開始前のご案内 ・勤務状況の確認 ・仕事に関する相談対応 ・職場での困りごとのヒアリング ・契約更新に関する確認や調整 スタッフから「相談してよかった！」と 言ってもらえることもある、 やりがいのあるお仕事です。 ③ 企業とのマッチング・調整 人材を探している企業の 担当者と連携します。 ・必要な人材や採用条件の確認 ・求人情報の整理 ・求職者とのマッチング ・職場見学や面談のスケジュール調整 ・就業後の状況確認 企業とスタッフの双方に寄り添いながら、 長く働ける環境づくりをサポートします。 ※企業への新規営業・既存営業の有無、 担当範囲、外出頻度は実際の業務内容に 合わせて明示します。 ④ 簡単な事務・データ入力 ・求職者情報の入力 ・求人情報の更新 ・メールや電話での連絡 ・スケジュール管理 ・各種書類の作成補助 基本的なPC操作ができれば、 専門知識は入社後に覚えていける業務です。 【未経験から成長できる研修制度】 STEP 1｜基礎研修 まずは人材業界の仕組みや、 お仕事の基本を学びます。 ・人材派遣の仕組み ・ビジネスマナー ・求職者への対応方法 ・社内システムの使い方 STEP 2｜先輩社員のサポート業務 先輩社員と一緒に、 簡単な業務からスタート！ ・求職者へのご案内 ・データ入力 ・面談日程の調整 ・電話・メール対応 STEP 3｜コーディネーター業務に挑戦 業務に慣れてきたら、 求職者のヒアリングやお仕事紹介にも挑戦します。 困ったときは先輩社員に 相談しながら進められる体制を想定しています。 STEP 4｜キャリアアップ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて専門性を高めたり、 チームのマネジメントに 挑戦したりすることも可能です。 ※研修内容・期間は実際の 教育体制に合わせて確定します。 【この仕事のやりがい】 ✨ 人の人生の転機に関われる！ 求職者の新しいスタートを サポートできる仕事です。 ✨ コミュニケーション力が活かせる！ 接客や販売など、 人と関わる経験も活かせます。 ✨ 幅広いビジネススキルが身につく！ 人材業界の知識だけでなく、 提案力・調整力・課題解決力なども 身につけられます。 ✨ 自分自身のキャリアの選択肢も広がる！ 人材コーディネーターとして経験を積み、 将来的には採用担当・人事・チームリーダーなどの キャリアも目指せます。

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

未経験スタートを応援︕⼟⽇祝休み◎フルリモート相談OK︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼学生さんの「初めての就活」を応援！／ 会社の未来をつくる 【 新卒採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 20代〜30代の若手が多く活躍する当社で、 新卒学生の採用業務をお任せします！ ■■ 新卒採用ならではの仕事内容 ■■ 学生さんが社会に出る「第一歩」に寄り添い、 当社の魅力を伝えていくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・就職イベントや合同企業説明会への参加 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接対応（学生さんの緊張をほぐすところから！） ・内定者フォロー（懇親会の企画や、入社前の面談など） ・採用広報活動（動画制作、SNS・求人媒体の運用） ★Z世代の学生に向けたSNS発信や、 内定者が安心できるようなイベント企画など、 あなたの「アイデア」が直接活かせるお仕事です！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した新入社員が 仕事の壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、説得力を持って アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 業務の成果だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎学生の就職活動を親身にサポートしたい ◎SNSの運用やイベントの企画などをやってみたい ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 人と関わるスキルが人事でもそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

女性が働きやすい環境｜20-30代が活躍中｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 「紙の書類やハンコ待ちが多くて非効率…」 「毎月の給与計算時期は電話が鳴りっぱなしで自分の作業が進まない」 「ライフステージが変わっても、無理なく労務のキャリアを続けたい」 そんなお悩みをお持ちの方、必見です！ ハートランドグループでは、クラウドツールやRPAをフル活用し「脱・アナログ」を実現。 20〜30代の女性メンバーが中心となり、柔軟で自分らしく働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで分担しながら、 以下のような労務業務全般をお任せします。 ・各種社会保険手続き（入退社手続きなど） ・給与計算業務 ・Chatwork等を用いたお客様対応 など ★ポイント 業務はチーム制で分担！ 「全部ひとりで抱え込む…」といったことはありません。また、お客様とのやり取りはChatworkなどのチャットツールが主流のため、電話対応に追われる負担は大きく軽減されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 女性が働きやすい「おすすめPoint」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自由な社風で、自分らしく働ける 服装・髪型・ネイル自由でおしゃれも我慢せずに働けます！ 【フレックスタイム制】を導入。 業務進捗に合わせて出退勤時間を自分でコントロール可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ ライフステージの変化にも対応 【時短勤務OK】 ご都合に合わせて働き方のバランスを 調整できます。 例)1日6時間~などお気軽にご相談ください♪ 【年間休日125日以上】 チーム制で業務をカバーし合うため、 有休も気兼ねなく取得できます！「休みが取れない…」という不安とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 安心して入社できる「会社説明会」と「職場体験」実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接は緊張する」「入社後のミスマッチが怖い」という方へ、 「会社説明会」や、時給2,000円換算での「職場体験」を実施しています！ 職場体験では実際にシステムを触ったり、職場の雰囲気を体感したりしていただけます。 ※「会社説明会」をご希望の方はメッセージでお気軽にご連絡ください。 ※「職場体験」ご希望の方は面接時にお伝えください（双方合意した場合のみ実施）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ グループ情報・オフィスの雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どんな人たちが働いているの？ オフィスはどんな感じ？ 気になる社内の雰囲気は以下のコンテンツからご覧いただけます！ 【採用ブログ】 先輩社員のリアルな本音や、オフィスツアー記事を公開中♪ https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【企業CM（全国放送中！）】 明るく元気な社風が伝わるCMです！ https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【YouTubeショート動画】 キレイで開放的なオフィス環境をサクッと確認できます(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【取材】 https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

転勤なし★内定まで最短2週間★ホワイト認定/2iSIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、マーケティング戦略企画、一般事務 ＼最短内定まで2週間！自己PR&履歴書不要／ 【 freemovaってこんな会社】 ✅️「やりたい」が仕事になる 私たちの急成長を支えているのは、 社員の“主体性”。 例えば、TikTokやInstagramの広報。 実はこれ、若手メンバーの発案なんです。 その結果―― 『2m社長』がSNSで大バズり！ 勢いそのままに SNSコンサル事業部まで立ち上がりました。 「やってみたい」が 本当にカタチになる会社です。 ✅️若手が主役の会社 平均年齢は28歳。 20代が中心となって会社を動かしています。 年次や学歴ではなく、 「やりたい」と手を挙げた人が前に出る文化。 入社1年目から 新しい仕事やプロジェクトに挑戦できます。 ✅️やりたいことは入社後に見つければいい freemovaでは ジョブローテーション制度を導入しています。 ・営業 ・人事 ・企画 ・マーケティングなど 様々な仕事を経験しながら 自分に合ったキャリアを見つけることができます。 最初からやりたいことが決まっていなくても、 挑戦しながら見つけていける環境です。 ✅️チャンスが広がる成長環境 2023年度に渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新しい支店が次々とオープンしています。 事業拡大のフェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦のチャンスが豊富。 当社では、20代でリーダーや支店長へ キャリアアップすることも珍しくありません。 2025年入社の先輩たちも 営業・人事・バックオフィスなど 各分野で活躍しています！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ▼CA（キャリアアドバイザー） 求職者様の転職・就職をサポートするお仕事です！ 希望やキャリアプランをヒアリングし、 求人紹介から面接対策まで一貫して担当します。 ▼RA（リクルーティングアドバイザー） 企業様の採用パートナーとして、 採用戦略の提案や求人作成、求職者の紹介を行います。 経営層や採用責任者と 直接やり取りできるポジションです。 ▼人事 新卒・中途採用を中心に、 採用戦略の立案から教育・労務まで担当。 会社の成長を支える重要なポジションです。 ▼CC（キャリアコーディネーター） 求職者と企業のマッチングを担当。 案件紹介や配属後フォローなど、 双方をサポートします。 ▼SNS担当 2億回再生超えのノウハウを武器に、 企画から編集、分析までを一貫してプロデュース。 数字をもとに「狙ってバズらせる技術」を学べるます！ 趣味を武器に変えることができるポジションです◎ ▼事務 当社の社員としてクライアント様にて データ入力や資料作成など、 バックオフィス業務を担当いただきます！ 大手商社や化粧品メーカーの案件や、 定時退社の企業様も多数ご用意！ ▼採用コンサルタント クライアント企業の課題に対して、 採用支援を中心に課題を徹底的に分析し、 解決策の実行、改善までを行っていきます。 ▼Webマーケティング 3000社の取引実績で培った、 「売れる仕組みを」学び、 WEB広告やデータ分析のプロへ。 ゼロから一生モノのスキルを身につけられます。 ▼セールスプロモーション 販売・営業活動を通じて、 クライアント企業の課題解決をサポートします。 将来的にはマネジメントにも挑戦でき、 早期から実践的な経験を積むことが可能。 有名ブランドや大手企業の プロジェクトに携われるチャンスもあります！ ★・・・・・★・・・・・★・・・・・★ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！

HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて法人営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等の事業づくりまで幅広く担っていただきます。

企業名 株式会社Ｄｅｌｉｇｈｔ 求人名 大阪【AIスカウトサービスの法人営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開 仕事の内容 HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて法人営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等の事業づくりまで幅広く担っていただきます。 ■新規営業（テレアポ、オンライン商談、提案資料作成、受注後フォロー）※経験や適性により商談専任ポジションからのスタートも可能です■マネジメント（メンバー育成、数値管理、KPI設計、営業戦略立案、業務改善） ■事業づくり（サービス改善、新規施策立案、組織づくり、採用活動への参加）※事業成長を牽引する役割を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大阪【AIスカウトサービスの法人営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開

エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介サービスを中心に展開する当社にて、介護業界の法人・求職者双方の対応をいただきます。未経験でも入社2か月以内に94%が初成約を受注できる集客力が強みです。

企業名 株式会社プレックス 求人名 大阪【キャリアアドバイザー/介護領域】土日祝休/業界最高水準/最高年収1600超 仕事の内容 エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介サービスを中心に展開する当社にて、介護業界の法人・求職者双方の対応をいただきます。未経験でも入社2か月以内に94%が初成約を受注できる集客力が強みです。 【詳細】■求職者対応：月間約100名の求職者と面談し、キャリアカウンセリングから求人紹介まで一貫して担当。条件面だけでなく「なぜその希望至ったのか」を深くヒアリングし、本質的な課題に合った求人提案を行います。応募後は企業への推薦、書類通過後の面接対策、内定承諾・退職交渉まで伴走。■企業対応：面接日程調整や候補者所感の共有、承諾に向けた調整を直接行い、鮮度の高い情報を求職者へ還元しています。 募集職種 大阪【キャリアアドバイザー/介護領域】土日祝休/業界最高水準/最高年収1600超

女性が働きやすい環境｜20-30代が活躍中｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 「紙の書類やハンコ待ちが多くて非効率…」 「毎月の給与計算時期は電話が鳴りっぱなしで自分の作業が進まない」 「ライフステージが変わっても、無理なく労務のキャリアを続けたい」 そんなお悩みをお持ちの方、必見です！ ハートランドグループでは、クラウドツールやRPAをフル活用し「脱・アナログ」を実現。 20〜30代の女性メンバーが中心となり、柔軟で自分らしく働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで分担しながら、 以下のような労務業務全般をお任せします。 ・各種社会保険手続き（入退社手続きなど） ・給与計算業務 ・Chatwork等を用いたお客様対応 など ★ポイント 業務はチーム制で分担！ 「全部ひとりで抱え込む…」といったことはありません。また、お客様とのやり取りはChatworkなどのチャットツールが主流のため、電話対応に追われる負担は大きく軽減されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 女性が働きやすい「おすすめPoint」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自由な社風で、自分らしく働ける 服装・髪型・ネイル自由でおしゃれも我慢せずに働けます！ 【 フレックスタイム制 】を導入。 業務進捗に合わせて出退勤時間を自分でコントロール可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ ライフステージの変化にも対応 【 時短勤務OK 】 ご都合に合わせて働き方のバランスを 調整できます。 例)1日6時間~などお気軽にご相談ください♪ 【 年間休日125日以上 】 チーム制で業務をカバーし合うため、 有休も気兼ねなく取得できます！「休みが取れない…」という不安とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 安心して入社できる「会社説明会」と「職場体験」実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接は緊張する」「入社後のミスマッチが怖い」という方へ、 「会社説明会」や、時給2,000円換算での「職場体験」を実施しています！ 職場体験では実際にシステムを触ったり、職場の雰囲気を体感したりしていただけます。 ※「会社説明会」をご希望の方はメッセージでお気軽にご連絡ください。 ※「職場体験」ご希望の方は面接時にお伝えください（双方合意した場合のみ実施）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ その他グループ情報 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 採用サイト 】 https://heartland-tax.com/recruit/ 【 採用ブログ 】 先輩社員の本音や、女性社員のリアルな体験談、オフィスツアーなども順次公開中です♪ https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【 企業CM 】 ※全国放送中 https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【 オフィス環境 】 綺麗なオフィスの様子をショート動画でサクッとご覧いただけます♪ https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【取材】 https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

＜マネジメント経験者採用＞業界・営業未経験も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター 業界問わず、マネジメント経験者を募集★ 「営業にチャレンジしてみたい。」 「人を育てることにやりがいを感じる。」 「もっと裁量のある環境で働きたい。」 「人材業界で、組織づくりにも携わりたい。」 「企業の成長にも、人の人生にも関わりたい。」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 今回の募集では、営業経験は不要です。 これまでの仕事で培ってきた ・メンバー育成・教育 ・目標管理・進捗管理 ・チームマネジメント ・コミュニケーション力 ・課題発見・改善力 を活かしながら、 人と企業の成長を支える仕事に挑戦できます。 営業だけでなく、採用支援やスタッフフォロー、 チームづくりまで幅広く携わるため、 マネジメント経験を存分に発揮できる環境です。 入社後は人材業界や営業の基礎から しっかり学べる環境をご用意。 未経験からでも採用や人材に関する専門知識を 身につけながら成長できます。 将来的には、営業責任者や事業責任者として 組織運営や新規事業の立ち上げにも挑戦可能。 「人を育てることが好き」 「もっと大きな組織づくりに関わりたい」 「マネジメント経験を活かして、 新しい業界に挑戦したい」 そんな方の新しいキャリアを、私たちは全力で応援します。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと マネジメント能力を活かして 次は人材業界ので成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ 営業経験 × マネジメント経験を活かして、 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

女性が働きやすい環境｜20-30代が活躍中｜年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 「紙の書類やハンコ待ちが多くて非効率…」 「毎月の給与計算時期は電話が鳴りっぱなしで自分の作業が進まない」 「ライフステージが変わっても、無理なく労務のキャリアを続けたい」 そんなお悩みをお持ちの方、必見です！ ハートランドグループでは、クラウドツールやRPAをフル活用し「脱・アナログ」を実現。 20〜30代の女性メンバーが中心となり、柔軟で自分らしく働ける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで分担しながら、 以下のような労務業務全般をお任せします。 ・各種社会保険手続き（入退社手続きなど） ・給与計算業務 ・Chatwork等を用いたお客様対応 など ★ポイント 業務はチーム制で分担！ 「全部ひとりで抱え込む…」といったことはありません。また、お客様とのやり取りはChatworkなどのチャットツールが主流のため、電話対応に追われる負担は大きく軽減されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 女性が働きやすい「おすすめPoint」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自由な社風で、自分らしく働ける 服装・髪型・ネイル自由でおしゃれも我慢せずに働けます！ 【 フレックスタイム制 】を導入。 業務進捗に合わせて出退勤時間を自分でコントロール可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ ライフステージの変化にも対応 【 時短勤務OK 】 ご都合に合わせて働き方のバランスを 調整できます。 例)1日6時間~などお気軽にご相談ください♪ 【 年間休日125日以上 】 チーム制で業務をカバーし合うため、 有休も気兼ねなく取得できます！「休みが取れない…」という不安とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 安心して入社できる「会社説明会」と「職場体験」実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接は緊張する」「入社後のミスマッチが怖い」という方へ、 「会社説明会」や、時給2,000円換算での「職場体験」を実施しています！ 職場体験では実際にシステムを触ったり、職場の雰囲気を体感したりしていただけます。 ※「会社説明会」をご希望の方はメッセージでお気軽にご連絡ください。 ※「職場大変」ご希望の方は面接時にお伝えください（双方合意した場合のみ実施）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ グループ情報・オフィスの雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どんな人たちが働いているの？ オフィスはどんな感じ？ 気になる社内の雰囲気は以下のコンテンツからご覧いただけます！ 【 採用ブログ 】 先輩社員のリアルな本音や、オフィスツアー記事を公開中♪ https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【 企業CM（全国放送中！）】 明るく元気な社風が伝わるCMです！ https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【 YouTubeショート動画 】 キレイで開放的なオフィス環境をサクッと確認できます(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【取材】 次世代型社労士 事務作業はツールで自動化！AIフル活用で多様な働き方を実現するハートランド社労士法人を徹底調査！ https://youtu.be/SQfU5KPE2fY ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 勤務地・面接地 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハートランド税理士法人 本社オフィス 大阪市北区本庄東1丁目24-5 ハートランド・アレックスビル ※自社ビルでの勤務。快適なオフィス環境をぜひ面接でご覧ください。

＜未経験歓迎・35歳以下募集＞イベント企画やキャスティングも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、マーケティング戦略企画 ＼ やりたい！を形にできる仕事 ／ 「好きな仕事で稼ぎたい」 「エンタメ系の仕事に憧れる」 「普通の営業だけじゃ物足りない」 今回募集するのは、 そんな方にぴったりの 人材企画営業ポジションです。 人材派遣やイベント運営を通して、 ライブ、スポーツ、PRイベントなど、 “人が集まる現場”をつくる 仕事に挑戦できます。 ＜この求人のポイント＞ ✅35歳以下長期育成採用 ✅ワークライフバランスも両立 └土日祝休み＆残業月20時間程度 ✅ベンチャーらしい高い裁量 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材派遣・イベント運営・ プロモーション案件などに関する 営業・コーディネーター業務を お任せします。 「営業」といっても ずっと数字だけ追う仕事ではありません。 イベントの企画を考えたり、 スタッフさんをまとめたり、 現場運営に入ったり、 いろんな仕事にチャレンジできます。 まずは、 人手が必要な企業、仕事が必要な求職者の マッチングを手がける 人材サービス営業を通して 営業力を身につけましょう。 ＜具体的には＞ ◎人材サービスの営業・コーディネーター業務 ・クライアントとの打ち合わせ ・人材ニーズのヒアリング ・求職者との面談 ・スタッフフォロー ・人材のご紹介 ・登録スタッフの面接同行 ◎セールスプロモーション業務 ・イベント当日の運営サポート ・ライブ、スポーツ、PRイベント案件対応 ・イベントスタッフの手配 ・新規クライアントへの提案営業 ・プロモーション企画 など 最初から全部できなくてOK！ 先輩と一緒に動きながら、 少しずつ仕事を覚えていけます。 また、 「こんなイベントやってみたい」 「こういう案件面白そう」 など、自分のアイデアも発信しやすい環境。 “与えられた仕事だけ”ではなく、 自分で仕事をつくっていける面白さがあります。 イベント例） ▼文化財団の周年イベントの企画・運営 ・総合受付として2日間のディレクション ・芸能人のキャスティング ・当日の現場管理 ▼市主催のマラソン大会の現場運営 ・本部のコールセンター業務の委託 ・ゴール会場でのランナー および来場者アンケートの回収 ▼読書感想文の表彰式の企画・運営 ・年間を通じた事務局の運営 ・表彰式当日の現場ディレクション、 総合受付、表彰式補助

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面人材紹介】営業経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 【大阪/両面人材紹介】営業経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能

エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、ブライダルで培った提案力・顧客対応力を活かしてキャリアアップできる環境です。

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【人材コンサルタント】ブライダル経験が活きる/土日休/フルフレックス 仕事の内容 エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、ブライダルで培った提案力・顧客対応力を活かしてキャリアアップできる環境です。 ◇求人票作成等の事務作業は専門部署が担当するため、面談や商談など顧客対応に集中できます。 ◇求職者への求人提案・面談・内定後フォロー、企業への法人営業・人材提案を担当。 ◇ブライダル出身者など異業界経験者が多数活躍中。充実したサポート体制で未経験から挑戦できます。 募集職種 大阪【人材コンサルタント】ブライダル経験が活きる/土日休/フルフレックス

派遣営業としての法人営業に加え、スタッフフォローまで、プレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。数値管理など、チームをまとめる役割を担います。

企業名 株式会社ｆｒｅｅ ｍｏｖａ 求人名 【大阪/マネージャー候補】人材派遣事業◆急成長ベンチャー！裁量権◎年休120日 仕事の内容 派遣営業としての法人営業に加え、スタッフフォローまで、プレイングマネージャーとして幅広い業務を担当します。数値管理など、チームをまとめる役割を担います。 ■企業への提案営業（新規・既存）■求人要件の作成、候補者との面談、企業紹介■選考調整、書類作成、契約手続き■スタッフ管理（定期フォロー、更新面談）■売上管理、KPI進捗確認■メンバー育成（同行、フィードバック）■チーム目標の設定、数値管理■支店長の補佐業務（行動計画策定や実行支援） 募集職種 【大阪/マネージャー候補】人材派遣事業◆急成長ベンチャー！裁量権◎年休120日

売上96億円突破、今期130億円以上見込みの急成長企業！物流・建設・製造等インフラ産業特化の人材紹介事業を行う当社にて、求職者と企業双方を支援する両面型キャリアパートナー業務をお任せします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 大阪【両面キャリアパートナー】平均年収612万/売上96億超/業界最高水準報酬 仕事の内容 売上96億円突破、今期130億円以上見込みの急成長企業！物流・建設・製造等インフラ産業特化の人材紹介事業を行う当社にて、求職者と企業双方を支援する両面型キャリアパートナー業務をお任せします。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社まで一貫してサポートします。新規法人営業は別部署が担当するため、マッチング業務に集中できる環境です。業務効率化が進んでおり、平均残業時間は月40時間と業界低水準です。 募集職種 大阪【両面キャリアパートナー】平均年収612万/売上96億超/業界最高水準報酬

HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて、CLの採用課題をSNSで解決するコンサル営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等をお任せします。。

企業名 株式会社Ｄｅｌｉｇｈｔ 求人名 大阪【SNS採用コンサル営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開 仕事の内容 HR×SaaSや採用コンサルを提供する当社にて、CLの採用課題をSNSで解決するコンサル営業をお任せいたします。新規営業や提案から、メンバー育成や営業戦略立案等のマネジメント、新規施策立案等をお任せします。。 TikTok・YouTube・InstagramなどのSNSを活用した採用支援の導入をお願いいたします。 ■新規営業（テレアポ、オンライン商談、提案資料作成、受注後フォロー） ■マネジメント（メンバー育成、数値管理、KPI設計、営業戦略立案、業務改善） ■事業づくり（サービス改善、新規施策立案、組織づくり、採用活動への参加）※事業成長を牽引する役割を期待します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 大阪【SNS採用コンサル営業】インセン有/HR×SaaSやSNS運用代行を展開

技術専門領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。販売職として目標達成に向けて努力した経験を活

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【両面型コンサルタント】販売経験者歓迎/技術領域/土日休み/残業平均28h 仕事の内容 技術専門領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。販売職として目標達成に向けて努力した経験を活 かすことが可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。土日休みのフルフレックス制度で、保育園送迎や通院など柔軟な働き方が実現できます。営業未経験でも周囲のメンバー等が業務を教えてくれる環境が整っています【詳細】求職者に対しては求人提案・面談・内定後フォローを実施。企業に対しては法人営業・商談・求人確認・人材提案を担当します。 募集職種 大阪【両面型コンサルタント】販売経験者歓迎/技術領域/土日休み/残業平均28h

ベンチャー企業でのキャリアアドバイザー統括

仕事内容 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとしての転職支援業務全般・CCチームの統括／マネジメント ・求職者との面談 ・求人情報のご紹介 ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー ・その他新規事業に関連する業務 ・チームの数値管理 ・チームメンバーの能力開発／業務クオリティー向上のためのマネジメント業務 ※無期雇用 ［sa-1236］

29歳以下限定⭐未経験でも年収500万円スタート⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐29歳以下限定 ⭐業界未経験歓迎 ⭐成果次第で半年以内に役職登用も可能 ⭐オリジナル手当／オリジナル福利厚生で還元 ⭐早期キャリアアップが可能 【未経験でも年収500万円スタート／総合人材エージェント】 自分らしい幅広いスキル／キャリアが実現 具体的な仕事内容 未経験からでも安心して始められる環境で、 営業×採用のスキルを身につけながら成長できます。 ＜具体的な業務内容＞ 【営業業務について】 ＜アポ取得・商談＞ 新規企業中心にメーカー様にメールや電話にて、商談・打合せ日程の調整を行います。 あなた自身がアフェクターの顔としてクライアント様との信頼を構築。 ▼ ＜提案＞ お客様のニーズをヒアリングし、当社のエンジニア社員によるサービスを提案。 エンジニアの成長も後押しするような人選を行います。 ▼ ＜契約＞ お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約手続きを行います。 各種書類の作成も。 ▼ ＜サポート＞ 契約後も定期的にクライアント様やエンジニアと面談を実施。 長期的な就業継続に向けたサポートが求められます。 ▼ ＜シェア拡大＞ 既存のクライアント様にも他部署、 事業所開拓の営業を行いシェアの拡大を目指します。 ◎入社後研修が終了後、まずは法人開拓をメインに対応し、 3カ月後を目安に求職者対応を行う予定です。 【入社後の流れ】 ★誰もが成長できるプロセス！ ＜新人研修＞ 名刺交換や営業ノウハウ、人材派遣法など、 社会人としての基本的なマナーから実務に直結する研修を行います。 ＜OJT研修＞ 新人研修と並行し、先輩と一緒に業務を覚えていきます。 ▼ 2週間ごとに研修担当による定期面談もあり、 成長の進捗を見ながらしっかりサポート。 ▼ 契約獲得までの一連の業務を経験出来たら独り立ち！ チーム体制でプロジェクトを担当するため独り立ち後もフォローしあえる環境です。

＜社会人経験があればOK＞業界・営業未経験でも人材業界で活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター 「営業にチャレンジしてみたい。」 「人と関わる仕事がしたい。」 「企業の成長に関われる仕事がしたい。」 「人材業界でキャリアを築きたい。」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 今回の募集では、営業経験は不要です！ これまでの仕事で培ってきた ・コミュニケーション力 ・相手に寄り添う力 ・チームワーク ・臨機応変な対応力 ・相手のニーズを汲み取る力 を活かしながら、 人と企業の成長を支える仕事に挑戦できます。 営業だけでなく、採用支援やスタッフフォロー チームづくりまで幅広く携わるため、 「人と関わることが好き」という方は 今よりさらに成長できる環境です。 入社後は人材業界や営業の基礎から しっかり学べる環境をご用意。 未経験からでも採用や人材に関する知識を 身につけながら成長できます。 将来的にはチームリーダーや営業責任者 事業責任者など、Mgポジションへの キャリアアップも最速で目指せます。 「人を支えることが好き」 「人と話すことが好き。」 「経験を、次のキャリアに活かしたい。」 そんなあなたの新しいチャレンジを、 私たちは全力で応援します。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと マネジメント能力を活かして 次は人材業界ので成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ 営業経験 × マネジメント経験を活かして、 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

＜人材営業経験者募集・月給35万円～＞新事業や組織づくりも可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 人材営業経験者向けの特別採用 ／ 「もっと裁量を持って組織を動かしたい」 「売上だけでなく 事業そのものをつくりたい」 そんな、人材営業経験者の 「次のステージ」を想定した採用です。 今回募集するのは、 単なる営業メンバーではありません。 将来的に営業責任者・事業責任者として、 組織づくりや新規事業にも関わっていただく マネージャー候補ポジションです。 ＼ この求人のポイント ／ ✅月給35万円以上 ✅管理職候補特別採用 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新事業にも挑戦可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 人材業界で営業経験を積み、 次はより裁量の大きい環境で成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！

＜人材業界経験者募集・月給30万円～＞エンタメ業界で企画も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 人材経験を活かし、好きを仕事に！ ／ 「イベントやエンタメの仕事に関わりたい」 「もっとワクワクする仕事がしたい」 「営業だけじゃ物足りない」 そんな想いを持つ方にぴったり！ 今回募集するのは、 人材営業経験を活かしながら、 イベント・エンタメ・ プロモーション案件にも 関われる営業ポジション。 派遣営業だけではなく、 “人が集まる現場”をつくる 仕事にも挑戦できます。 ＜この求人のポイント＞ ✅触れ合う職種はあなた次第 ✅営業・企画・イベント運営まで 幅広く経験可能 ✅裁量大きめのベンチャー環境 ✅「やりたい」を形にしやすい ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材派遣・人材紹介・ アウトソーシング事業を中心に、 営業業務からイベント運営サポートまで 幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への提案営業 ・新規クライアント開拓 ・求職者との面談、マッチング ・登録スタッフのフォロー ・イベント案件の企画、運営 ・ライブ、スポーツ、 PRイベント等の現場運営 ・スタッフ手配、シフト管理 ・SNSやWEBを活用した集客企画 ・広告代理店との打ち合わせ ・プロモーション企画 など イベント例） ▼文化財団の周年イベントの企画・運営 ▼市主催のマラソン大会の現場運営 ▼読書感想文の表彰式の企画・運営 ▼ボートレースのイベント抽選 単なる“人材営業”ではなく、 イベント・エンタメの世界に 携われる点が特徴。 「こんなイベントに関わりたい」 「こんな企画をやってみたい」 アイデアも発信しやすい環境です。 また、様々な業界・企業・人と関わるため、 ルーティン作業とは無縁の、 刺激ある環境で働けます。 ベンチャーらしいスピード感の中で、 新しいことへ挑戦したい方にはピッタリです。

求職者の可能性を発掘し、育成し、最適な環境へつなぐキャリアプロデュース業務です。単なる求人紹介ではなく、本音・真価の発掘からキャリア戦略設計、求人選定、選考支援まで一貫して担当します。

企業名 株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ 求人名 【キャリアコンサルタント（大阪）】両面型/特化型エージェント/グロース上場 仕事の内容 求職者の可能性を発掘し、育成し、最適な環境へつなぐキャリアプロデュース業務です。単なる求人紹介ではなく、本音・真価の発掘からキャリア戦略設計、求人選定、選考支援まで一貫して担当します。 【具体的には】企業と求職者の双方を担当する両面型スタイルで、求職者との対話を通じて価値観・強み・Willを明確化し、将来像から逆算したキャリア戦略を設計します。約2万件以上の求人データベースから最適な求人を選定し、面接・選考まで伴走支援を行います。企業側には採用要件の提案やコンサルティング、RPO案件なども担当します。 募集職種 【キャリアコンサルタント（大阪）】両面型/特化型エージェント/グロース上場

月給30万円上+賞与｜年休125日｜フレックス&服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 【経験者のみ】の採用です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 対象となる方 ①社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助として、2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 << ここがポイント >> 対象となる方は、基本的に面接に進んで いただく予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 全国規模の社労士法人での募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちハートランドグループは、全国5拠点を展開し、数多くの顧問実績を誇る総合士業グループです。 今回は体制強化のため、実務経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えし、さらなるサービス向上を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「先生の予定に合わせて休みが取れない」 「終わりの見えない残業」… そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当事務所は組織化・分業化が進んでおり、 チームで業務を行うため、 特定の個人に負担が偏ることがありません。 有給も取りやすく、定時帰宅が基本の 「ホワイトな働き方」が可能です。 人間関係もフラットで、 弁護士とスタッフの距離が近く、 職種を問わず「さん付け」で 呼び合う風通しの良さがあります。 また、キャリアパスとして リーダー職への挑戦や、 資格取得を目指す道も応援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 女性が働きやすい「おすすめPoint」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自由な社風で、自分らしく働ける 服装・髪型・ネイル自由でおしゃれも我慢せずに働けます！ 【フレックスタイム制】を導入。 業務進捗に合わせて出退勤時間を自分でコントロール可能です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ ライフステージの変化にも対応 【時短勤務OK】 ご都合に合わせて働き方のバランスを 調整できます。 例)1日6時間~などお気軽にご相談ください♪ 【年間休日125日以上】 チーム制で業務をカバーし合うため、 有休も気兼ねなく取得できます！「休みが取れない…」という不安とは無縁です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで分担しながら、 以下のような労務業務全般をお任せします。 ・各種社会保険手続き（入退社手続きなど） ・給与計算業務 ・Chatwork等を用いたお客様対応 など ★ポイント 業務はチーム制で分担！ 「全部ひとりで抱え込む…」といったことはありません。また、お客様とのやり取りはChatworkなどのチャットツールが主流のため、電話対応に追われる負担は大きく軽減されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 安心して入社できる「会社説明会」と「職場体験」実施中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「いきなり面接は緊張する」「入社後のミスマッチが怖い」という方へ、 「会社説明会」や、時給2,000円換算での「職場体験」を実施しています！ 職場体験では実際にシステムを触ったり、職場の雰囲気を体感したりしていただけます。 ※「会社説明会」をご希望の方はメッセージでお気軽にご連絡ください。 ※「職場体験」ご希望の方は面接時にお伝えください（双方合意した場合のみ実施）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ グループ情報・オフィスの雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ どんな人たちが働いているの？ オフィスはどんな感じ？ 気になる社内の雰囲気は以下のコンテンツからご覧いただけます！ 【 採用ブログ 】 先輩社員のリアルな本音や、オフィスツアー記事を公開中♪ https://heartland-tax.com/recruit/blog/ 【 企業CM（全国放送中！）】 明るく元気な社風が伝わるCMです！ https://youtu.be/HjNwmn2bcVs 【 YouTubeショート動画 】 キレイで開放的なオフィス環境をサクッと確認できます(^ ^) https://www.youtube.com/shorts/14gk0ILkWdM 【取材】 https://youtu.be/SQfU5KPE2fY

未経験歓迎！充実研修×メリハリある環境で確実なキャリアを築く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験歓迎！ 国境を越えて「日本の物流」を支える外国人材エージェント ◆97％が未経験入社！20代活躍中♪ ◆週休3日制も選択可能！自分に合った働き方を実現 ◆昇給・賞与年2回！チームで目指すスタイル（個人ノルマなし） ◆未経験からグローバルな社会課題解決に挑戦！ ドライバー不足でお悩みの運送会社様と、「日本で働きたい！」という強い情熱を持った外国人材をつなぐお仕事です。 「未経験から営業や人材業界に挑戦したい！」 「人に感謝される仕事でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリのポジションです。 《具体的にお任せするお仕事》 人手不足に悩む企業への提案から、外国人材の就業・定着までを一貫してサポートします。 ・クライアント企業の開拓（テレアポ・訪問・オンライン商談） …運送会社様を中心に、人材のお困りごとをヒアリング。 ・「特定技能」制度を活用した最適な外国人材の提案 …企業のニーズに合わせ、活躍できる人材をご提案します。 ・面接設定・就業時のサポート …企業と求職者のマッチングを調整します。 ・採用後の定期的なフォロー …企業・外国人材双方とコミュニケーションをとり、安心して働ける環境を整えます。 ★企業と外国人材の「架け橋」として、双方から「ありがとう！」と直接感謝されるやりがい抜群の仕事です！ 営業未経験でも安心してスタートできる理由！ 【1】成約率70％以上！提案しやすい環境 当社のターゲット（運送業界×特定技能外国人）はニーズが非常に高く、競合も少ないため未経験でも成果を出しやすいのが特徴です。 【2】安心の3段階研修＆サポート体制 知識ゼロからプロのエージェントへ成長できるカリキュラムをご用意しています！ ・Step1：本社での3日間座学研修 …会社の事業や特定技能などの法律知識、社内システムの使い方を一から丁寧に学びます。 ・Step2：配属先でのOJT研修 …先輩の商談や電話に同席し、実際の営業の流れやヒアリング・提案のノウハウを体得します。 ・Step3：フォローアップ研修 …実務開始後も疑問や悩みをそのままにせず、定期的にステップアップを支援します。 【3】分業制が整っているから営業活動に集中できる！ 面倒な事務作業などのサポート体制が整っているため、無駄な残業は発生しません（残業は月15時間程度と少なめ！）。 また、個人の裁量が大きく自由度の高い提案ができるため、自分らしいアプローチで伸び伸び活躍できます。

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面人材紹介】ブライダル経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 【大阪/両面人材紹介】ブライダル経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進可能

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【両面型コンサルタント】営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進が可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 大阪【両面型コンサルタント】営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進が可能

未経験可◎求職者のキャリアチェンジを支援★土日祝休・在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼求職者の「新たな挑戦」を後押し！／ 会社の成長をダイレクトに支える 【 中途採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の大きな転機（転職）をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 事業拡大に伴い採用枠が増加中の当社で、 中途採用業務全般をお任せします！ ■■ 中途採用ならではの仕事内容 ■■ 様々なバックグラウンドを持つ求職者と向き合い、 一人ひとりに合った当社の魅力をお伝えするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・応募者対応、カジュアル面談、面接の実施 ・転職エージェントとの連携、打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの配信） ・求人原稿の作成、採用媒体の選定・運用 ★転職に対する不安を取り除き、 「この会社なら頑張れそう！」と背中を押してあげる、 企業と求職者の架け橋となる重要なポジションです。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した中途メンバーが 新しい環境で壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、実体験をもとに アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 採用人数の目標達成だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎求職者の人生の転機（転職）を親身にサポートしたい ◎人の話を聞くのが好き・得意 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 求職者の本音を引き出すヒアリング力がそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

インフラ産業を支える人材紹介サービスを中心に展開する当社にて人材紹介の法人営業をお任せします。新規開拓/提案/採用課題のヒアリング/契約まで一連の流れから、契約後の採用成功までのサポートをお任せします

企業名 株式会社プレックス 求人名 大阪【人材の法人営業】最高年収1660万/未経験6割/売上96億超 仕事の内容 インフラ産業を支える人材紹介サービスを中心に展開する当社にて人材紹介の法人営業をお任せします。新規開拓/提案/採用課題のヒアリング/契約まで一連の流れから、契約後の採用成功までのサポートをお任せします 契約確度の高い企業リストをもとに新規開拓を行い、人材紹介サービスの仕組みや導入メリット、料金体系を企業ごとの課題に合わせて提案。契約後は採用背景や課題、求める人物像を丁寧にヒアリングし、求職者に魅力が伝わる求人票を作成。さらに、条件や採用ターゲットの見直し、選考フローの改善、社内で紹介しやすくする仕組みづくりなど、採用成功に向けたプロセス全体の設計・改善まで一貫して支援しています。 募集職種 大阪【人材の法人営業】最高年収1660万/未経験6割/売上96億超

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かしてマネージャー候補と

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面型人材紹介】人材業界の経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かしてマネージャー候補と して活躍が可能で成果を上げれば早期の昇進が可能な評価制度です。リーダーやマネージャーになると代表と会議を行いながら経営的な視点で外部環境等をふまえた事業戦略の立案が可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。フルフレックス制度・残業平均30時間以内でプライベートとの両立を実現しながらチャレンジできる環境が整っています。 募集職種 【大阪/両面型人材紹介】人材業界の経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進

エッセンシャルワーカー特化型人材紹介を運営している当社にて、求職者支援と法人の採用コンサルを一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案までお任せします。また4～6名のメンバーマネジメントもお任せ予定です

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【リーダー/両面型コンサルタント】人材業界経験を活かす/幅広いキャリア 仕事の内容 エッセンシャルワーカー特化型人材紹介を運営している当社にて、求職者支援と法人の採用コンサルを一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案までお任せします。また4～6名のメンバーマネジメントもお任せ予定です リーダーやマネージャーになると代表と会議を行いながら経営的な視点で外部環境等をふまえた事業戦略の立案が可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。フルフレックス制度・残業平均28時間以内でプライベートとの両立を実現しながらチャレンジできる環境が整っています。【キャリア】スペシャリストだけでなくゼネラリストとしてコーポレート職への異動も可能 募集職種 大阪【リーダー/両面型コンサルタント】人材業界経験を活かす/幅広いキャリア

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【両面型コンサルタント】営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進が可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。リーダーやマネージャーになると代表と会議を行いながら経営的な視点で外部環境等をふまえた事業戦略の立案が可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行いながら、経営的な視点で業務を行うことが可能です。 募集職種 大阪【両面型コンサルタント】営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進が可能

エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、不動産業界で培った提案力を活かしてキャリアアップできる環境です。

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【人材コンサルタント】不動産経験歓迎/働き方◎×ベース給アップ◎の制度 仕事の内容 エッセンシャルワーカー特化の人材紹介。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、不動産業界で培った提案力を活かしてキャリアアップできる環境です。 ◇求人票作成などの事務作業は専門部署が担当するため、面談や商談など顧客対応に専念できます。 ◇求職者支援から法人営業まで一気通貫で担当。 ◇不動産・ブライダル・保険・金融など異業界出身者が多数活躍中。充実した研修・OJTで未経験から安心してスタートできます。 募集職種 大阪【人材コンサルタント】不動産経験歓迎/働き方◎×ベース給アップ◎の制度

★土日休み★年休120日★インセンあり/2CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者のこれからを一緒に考える♪ キャリア相談を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事や将来のキャリアに悩む方の 相談受付や希望条件のヒアリングなど、 キャリア相談を支えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の気持ちに寄り添いながら、 理想のキャリアを見つけるお手伝いをしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★キャリア相談・ヒアリングサポート ・求職者からのキャリア相談の受付 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・転職に関するお悩みや不安のヒアリング ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ★面談準備・相談後のフォロー ・キャリア面談の日程調整 ・面談前の希望条件や相談内容の整理 ・面談後のご案内、フォロー連絡 ・求人情報や選考に関するご案内 ★キャリアサポート・事務業務 ・求職者情報の入力、更新 ・相談内容や希望条件のデータ管理 ・求人情報や応募書類の確認 ・面談スケジュールの管理 求職者一人ひとりの想いに寄り添い、 “自分らしいキャリアを見つけるきっかけ”を つくるポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 まずは相談受付や簡単なサポート業務からスタートし、 ヒアリングやキャリア支援の知識を 少しずつ身につけていける環境です◎ 経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザー・人事・採用・教育・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かしてマネージャー候補と

企業名 株式会社プレアデス 求人名 大阪【両面型コンサルタント】人材紹介経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。人材紹介業の経験を活かしてマネージャー候補と して活躍が可能で成果を上げれば早期の昇進が可能な評価制度です。リーダーやマネージャーになると代表と会議を行いながら経営的な視点で外部環境等をふまえた事業戦略の立案が可能です。事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。フルフレックス制度・残業平均30時間以内でプライベートとの両立を実現しながらチャレンジできる環境が整っています。 募集職種 大阪【両面型コンサルタント】人材紹介経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面人材紹介】接客販売経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 【大阪/両面人材紹介】接客販売経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能

未経験歓迎☆企業と求職者をつなぐ仕事！年間休日125日以上・10時スタート

仕事内容: ⭐採用企業担当｜リクルーティングアドバイザー⭐ 企業の採用担当者さんの「どんな人に来てほしい？」を聞いて、求職者さんとの出会いをつなぐお仕事です♪ 採用の背景や仕事内容をヒアリングして、キャリアアドバイザーと協力しながら、入社まで支えます。 ーーーーー 【✨具体的な仕事✨】 ✅採用企業へのご連絡、募集状況の確認 ✅採用の背景・仕事内容・求める経験や条件のヒアリング ✅求人票の作成、募集情報の更新 ✅キャリアアドバイザーとの情報共有、候補者のご推薦 ✅面接日程・選考結果の確認と関係者への共有 ✅内定条件・入社手続きに関する連絡調整 ✅採用後の状況確認、継続的なご相談対応 ーーーーー 【✨入社後は✨】 まずは人材紹介の流れや求人条件の確認方法を学び、求人情報の整理や選考日程の調整からスタート。企業の担当者さんやキャリアアドバイザーに相談しながら、少しずつ採用支援のお仕事を覚えていきます♪

＜営業経験者募集＞人材業界未経験の方も歓迎！ポテンシャル採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ★業界問わず営業経験者向けの採用 「営業として経験を積んできた。」 「柔軟性のある仕事がしたい」 「企業の成長にも、人の人生にも 関われる仕事がしたい。」 「人材業界でチャレンジしたい。」 そんな意欲を持った方へ 営業経験をを活かせる 「次のステージ」を想定した採用です。 人材業界の経験は問いません！ これまで培ってきた 「折衝力」 「提案力」 「信頼関係を築く力」 「課題解決力」 を活かしながら、人と企業をつなぐ仕事に挑戦できます。 将来的には営業責任者や事業責任者として、 組織づくりや新規事業にも携われる環境です。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルを、 次は人材業界で活躍したい方を 募集しています。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ あなたの統制力を活かして 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

＜リーダー経験者採用♪＞業界・営業未経験も歓迎！人が好きな人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター 業界問わず、リーダー経験者を募集★ 「営業にチャレンジしてみたい。」 「後輩をサポートした経験を活かしたい。」 「もっと裁量のある仕事に挑戦したい。」 「人材業界でキャリアアップしたい。」 「企業の成長にも、人の人生にも関わりたい。」 そんな意欲を持った方を歓迎します。 今回の募集では、営業経験は不要です。 これまでの仕事で培ってきた ・後輩の育成・フォロー ・チームの取りまとめ ・コミュニケーション力 ・課題発見・改善力 ・推進力 を活かしながら、 人と企業の成長を支える仕事に挑戦できます。 営業だけでなく、採用支援やスタッフフォロー チームづくりまで幅広く携わるため、 リーダーとして培った経験を活かしながら さらに成長できる環境です。 入社後は人材業界や営業の基礎から しっかり学べる環境をご用意。 未経験からでも採用や人材に関する専門知識を 身につけながら成長できます。 将来的にはチームリーダーや営業責任者 事業責任者など、マネジメントポジションへの キャリアアップも最速で目指せます。 「人を支えることが好き」 「チームで成果を出すことにやりがいを感じる」 「新しい業界に挑戦したい」 そんな方の新しいキャリアを、私たちは全力で応援します。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと マネジメント能力を活かして 次は人材業界ので成果を出したい方。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ 営業経験 × マネジメント経験を活かして、 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

未経験から人の仕事選びを支える☆研修制度充実・月給26万円〜

仕事内容: ⭐キャリアアドバイザー⭐ 「どんな仕事が合うんだろう…」そんな不安を抱える求職者さんに寄り添うお仕事です♪ 面談でこれまでの経験や希望をじっくり聞いて、納得できる仕事選びをお手伝い。求人のご提案から書類・面接の準備、入社前後のフォローまで、最後まで伴走します。 ーーーーー 【✨具体的な仕事✨】 ✅面談で、これまでの経験や転職理由、希望条件をお聞きする ✅仕事内容・働き方・条件を整理して、求人をご提案 ✅履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接準備 ✅企業の担当者との連携、選考日程の調整 ✅選考結果や条件のお伝え、決断に必要な情報の整理 ✅入社前後の定期的なフォロー ✅面談内容と対応状況の記録・チームへの共有 ーーーーー 【✨入社後は✨】 まずは面談の進め方や求人情報の読み方、選考の流れを学びます。情報整理や日程調整など、できることから少しずつスタート。ご本人の希望を正確にお聞きすることを大切にしながら、支援の進め方を身につけていきます♪

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面人材紹介】不動産経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 【大阪/両面人材紹介】不動産経験を活かす◎/技術専門職領域/早期昇進が可能

遊びも仕事に！月100人と出会うアクティブな採用／未経験歓迎

仕事内容 ＜採用サイト＞ https://recruit-wave-village.com/ ＜募集職種＞ 人事・採用担当（リファラル採用の企画・運用） ＜ポジションの説明＞ エンジニア採用の新しいカタチ、「リファラル採用（紹介採用）」の仕組みづくりを担うポジションです。 従来の「応募を待つ」スタイルではなく、自らエンジニアのコミュニティに加わり、当社のファンを増やしていくやりがいのあるお仕事です。 人事経験は問いません。 「人と接することが好き」「新しいネットワークを広げるのが得意」という営業や接客・販売のスキルが、そのまま「採用」という舞台で活かせます。 ◆具体的仕事内容◆ ① リファラル採用のチャネル開拓・リレーション構築 エンジニアの紹介に繋がる提携パートナー（企業・個人）との協力関係を構築します。定期的な情報交換を通じて、当社のビジョンや求める人物像を正しく伝え、紹介の質を高めるためのコミュニケーションを行います。 ② 採用広報・イベントの企画と運営 エンジニア同士の交流を目的としたイベントや勉強会を企画・実施します。自らもコミュニティに参加し、候補者となり得る方々と「カジュアル面談」などを通じて接点を持ち、中長期的な採用の母集団形成（種まき）を行います。 📊 数字で見る、仕事のイメージ 月間のイベント・外部交流数： 10～15回 月間の新規コンタクト数： 100名程度 カジュアル面談実施数： 5名程度 ※地道な活動ですが、自分の広げた人脈から「入社」という成果が生まれる、非常に達成感のあるお仕事です。 🗓️ 1週間のスケジュール例（イメージ） 午前中に事務作業やスカウト等の内勤を行い、午後からは外部との面談やイベント参加が中心となるアクティブな働き方です。 (火) 外部パートナーとの定例・リレーション強化 午前：事務作業、メール対応、候補者への連絡 午後：パートナー企業との情報交換会、契約事務 夕方：以前イベントで接点を持った方とカジュアル面談（関係構築） (水) 社内会議と候補者対応 午前：社内MTG、進捗報告 午後：採用候補者とランチ面談、社内全体会議 夕方：社外のエンジニア向け勉強会・交流会へ参加 (木) 新規チャネルの開拓 午前：事務作業、候補者リサーチ 午後：新規提携先との商談、代表との採用戦略MTG 夕方：パートナーシップ締結、導入フォロー 【会社の説明】 創業13年、関西を中心に300社以上の取引先を有しています。 現在約60名のエンジニアが在籍し、その3分の1が未経験からのスタート。教育体制に強みを持ち、エンジニア一人ひとりの人生に寄り添うパートナーであることを大切にしています。 【当社の強み】 独自の教育環境： 所属技術者向けの無料プログラミングスクールを完備。 徹底したサポート： 定期的なキャリア面談を実施し、長期的なスキルアップを支援。

＜営業・リーダー経験者募集！＞人材業界未経験の方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ★業界問わず営業経験者向けの採用 「営業として成果を出してきた。」 「マネジメントにも挑戦したい」 「もっと人の役に立てる仕事がしたい。」 「企業の成長にも、人の人生にも 関われる仕事がしたい。」 そんな意欲を持った方へ 営業経験をを活かせる 「次のステージ」を想定した採用です。 人材業界の経験は問いません！ これまで培ってきた 「プレゼン力」 「提案力」 「信頼関係を築く力」 「課題解決力」 を活かしながら、人と企業をつなぐ仕事に挑戦できます。 将来的には営業責任者や事業責任者として、 組織づくりや新規事業にも携われる環境です。 ＼ この求人のポイント ／ ✅ 人材業界未経験歓迎 ✅ 営業経験をそのまま活かせる ✅ 人と企業、両方に貢献できる仕事 ✅派遣・紹介・アウトソーシングを展開 ✅新規事業にもチャレンジ可能 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 人材紹介・人材派遣・ アウトソーシングを手がける当社で、 人材サービスの営業・ コーディネーター業務を中心に、 営業戦略の実行、顧客開拓、 チームづくりまでお任せします。 今回想定しているのは、 今まで培ってきた営業スキルと チームのリーダーとして活躍してきた方、 次は人材業界にチャレンジしたい方を 募集しています。 プレイヤーとして数字を追うだけではなく、 【チームをどう伸ばすか】 【どの市場を攻めるか】 【どんな事業をつくるか】 まで考えられる 特別なポジションです。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への訪問、関係構築 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣スタッフ、求職者とのマッチング ・新規顧客の開拓 ・営業戦略、売上計画の立案 ・メンバー育成、営業管理 ・登録スタッフの面接同行 ・広告代理店との打ち合わせ ・イベント企画、スタッフ手配 ・現場運営、ディレクション など ※イベント例 マラソン大会 企業の周年イベント ボートレースのイベント抽選 など └芸能人キャスティングの機会も！ 人材営業経験を活かしながら、 派遣・紹介・アウトソーシングだけでなく、 スピード感ある環境で 枠組みにとらわれず 自ら仕事を生み出していける環境です！ あなたの統制力を活かして 人と組織を成長させる仕事をしてみませんか？

技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が

企業名 株式会社プレアデス 求人名 【大阪/両面人材紹介】自動車営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進可能 仕事の内容 技術専門職領域に特化した人材紹介事業で両面型コンサルタントとして活躍。求職者支援と法人営業を一気通貫で担当し、課題解決から戦略立案まで幅広く経験できます。営業経験を活かしてリーダー候補として活躍が 可能で成果を上げれば早期の昇進と昇給が可能な評価制度です。フルフレックス勤務が可能で、保育園の送迎や通院など柔軟に対応できます。 事務作業等の多くは専門部署にお任せするため、残業時間は削減しつつ面談やアポ等の顧客接点に集中することが可能です。競合企業が未参入で企業・転職者共にニーズが高いエッセンシャルワーカーの支援を行い、成果次第で早期昇進・昇給が可能な評価制度を整えています。 募集職種 【大阪/両面人材紹介】自動車営業経験を活かす/技術専門職領域/早期昇進可能

【34歳以下限定】未経験歓迎／事務職からキャリアアップ／完全週休2日制（土日祝休み）／育児支援制度あり／各種社会保険完備／交通費支給あり

仕事内容: 【業務内容】 ・転職を検討している個人求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介、選考フォロー ・面接対策として自己分析や志望動機の整理、企業情報の提供 ・入社前後のフォローとして退職交渉や入社後の悩み相談に対応 【入社後の流れ】 ・約1週間のオンライン研修で基礎知識を習得 ・OJTで実務を学び、約2カ月で独り立ちを目指す ・将来的にはマネージャーや管理職、マーケティング事業への挑戦も可能 【特徴】 ・人材事業の組織拡大を担うコアメンバーとして活躍 ・成長ベンチャーで自分らしく挑戦できる環境 ・ゆくゆくはマネジメントも担当

平均年齢26歳／土日祝休◎年休120日／社員に伴走するシゴト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、社員教育/研修人事、人事事務 —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 社員のサポートスタッフ 】 —————————————————— 「誰かが頑張る姿を応援したい」 「先生になるより、相談に乗る方が得意」 そんな方にピッタリ！ 新しく入社したメンバーの悩みを聞き、 心と仕事のサポートをするお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新入社員が安心して働けるように、 「一番の相談相手」として伴走します。 ▼具体的なサポート内容 ・定期的な面談（仕事の悩みから推し活などの雑談まで！） ・専用シートを使った「やりたいこと」の整理 ・一人ひとりに合わせたスキルアップのサポート ・新入社員向けのサポート会の実施やお手伝い 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 「うんうん、わかるよ」と共感することからスタート！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちがわかる先輩」 になるため、入社後6か月～1年間は、 当社の基本である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする後輩が悩んだとき。 「私も現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ！」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場を経験しながら、先輩にフォローのコツを教わり、 少しずつサポート業務をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストの環境なので、 モチベーション高く働けます。女性管理職も多数活躍中！ ■■ 未経験から安心！NECTの充実サポート ■■ 【キャリアカルテ】 独自のツールで将来像を整理し、目指す目標をクリアに！ 【あなたに合わせたサポート研修】 目標に合わせて内容をカスタマイズ。 仕事や人生に役立つ知識を自分のペースで学べます。 【自分に合った先輩（サポーター）を選べる！】 あなた専用の先輩が成長をサポート！ MBTI診断や性格診断を参考に、 “自分で選んだ先輩”と二人三脚で成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かの成長や頑張りを応援したい ◎自分からも周りに相談や発信ができる ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎未経験から着実にキャリアアップしたい 【95％が未経験スタート！】 平均年齢は26歳！ 20代・30代のメンバーが中心で、 困ったことはすぐに相談しやすいアットホームな環境です♪ 事業拡大・上場に向け、採用と育成を強化中の当社。 あなたも「寄り添うサポートスタッフ」として、 新しいキャリアをスタートしてみませんか？

ホワイト企業認定を受けました│在宅&フレックスも│人柄採用中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「褒められてモチベーションが上がった」 「任せられた仕事が、自分に向いていた」 「日々、出来るコトが増えるから楽しい」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 社内のメンバーの"働きがい"を生み出して ひとりでも多くの社員に成長を実感して もらうコミュニケーションを取るのがこの 「人材育成担当」のミッションです。 2025年に、働きがいと働きやすさの両立 ができる会社として「ホワイト企業認定」 を取得することができました！ さらなる働きがいを感じていただけるよう ときには、友だちのように親身になって、 ときには、同僚のように刺激をして、 ときには、上司のようにアドバイスをして 社内のモチベーターとして、社員全員の よき理解者になっていただけたら嬉しいです。 ★★★ GWCのここがPOINT！ ★★★ ＊未経験歓迎！20代メインで活躍中です ＊定着率93%！成長意欲が高い人が多い ＊個別にカスタマイズできる入社後研修 ＊フレックス・ハイブリッドワークも導入 ＊完全週休2日制&年間休日120日 ＊残業は月9h以内、有休消化率91.1% ＊第二新卒歓迎！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【お任せするお仕事】 - 売上高8年連続UP！社員も年々増加中の 環境だからこそ、主体的に動ける社員を もっと増やしていきたい！…そのための 社員の育成&メンター担当をメインとする 業務です。9割が未経験スタート！ ＜具体的には…＞ ・社員との定期的な1on1面談 ・チャットでの個別相談の対応 ・社員向け研修のカリキュラム作成 ・新コンテンツの研修の企画・運営 ・人材育成チームでのMTG ・各部署との連携・報告対応 など 新卒・中途社員の採用やブランディングは 「人事部担当」が担当して、新入社員向け の教育や研修は「人材開発」「人事担当」 が担当する形で、負荷がかかりすぎない ように業務分担をしています！チームで 動くので、困ったことがあってもすぐに 相談できる環境です！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【入社後は…】 - グループ全体で従業員が1,000名以上、 当社の採用ポジションも現段階で20近く あります。未経験採用を中心にしてきた ため、始めやすい&上達を感じやすい ようにチームを細かく分けているのが GWCの特徴のひとつ！ 先輩たちも様々な前職を持っており 飲食店スタッフや、販売員などがほと んど！未経験・第二新卒の方を積極 採用しているから、同じ思いの仲間 と出会えるかも…！ 入社してすぐに仕事を丸投げでお任せ することはなく、聞く力や説明する力、 各職種の知識・社会人経験、柔軟性、 …などなど、頼られる存在になるための ステップをひとつずつ歩んでいきましょう。 実際のスタッフが配属されている現場 での仕事に従事することでどんな仕事を どんな人とするのか、そんなイメージを つけていただけます。その後先輩と マンツーマンでOJT研修を実施すること で、リアルな意見も話せる人材育成担当 へ成長できます！ ◆【ジョブチェンジ制度あり！】 - 実は当社に入社する方で、既に適職を 見つけている方は多くありません。 仕事をしていくなかで、自分にとって 向いている仕事ややってみたい仕事に 出会う社員がほとんどなんです。 20近くある職種の中で、 ジョブチェンジ制度を使用して接客や 人材コーディネーター、人事・広報、 マーケティング、採用担当などの 多彩な職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ・450種類のeラーニング講座 ・全45種類の資格取得支援・手当 を活用しながら、必要なスキルを 習得することもできるので、自分の ペースを大切にでステップアップを していただけたら嬉しいです！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ＼自由な働き方が可能！／ - ◎プライベート優先の働き方もOK ◎服装自由、ネイル自由 ◎リモートワークOK ◎産育休・時短、フレックス など 個性を大切にした働き方や 多様性のある働き方も相談可能。 社員ファーストな働きやすい環境で 無理なく続けることができるので なんと社員の定着率は93.2%！ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ◆【★第二新卒 採用強化中★】 新卒でうまくいかなかった… そんな方も、弊社では大活躍★ ジョブチェンジ制度があるから、向き不向きに合わせてキャリアを再構築できる！ 先輩社員も自信をもってできる仕事を見つけて、自分らしく働くことができています。 *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて 要る仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ *.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.*.:.* ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

実務経験者／賞与3〜4ヶ月分／年間休日125日／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、人事事務 ＼組織づくりの中核を担うポジション／ 人事評価制度やキャリア支援制度の企画・運用を通じて、 セリオグループ全体の成長を支える仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 人事評価制度の企画・運用に携われる ✅ キャリア支援制度づくりに挑戦できる ✅ 発足2年目の組織立ち上げフェーズ ✅ グループ全体に関わる人事企画業務 ✅ 北新地駅徒歩5分の本社勤務 ――――――――――――――――――― 社員一人ひとりの成長支援と、 組織全体のエンゲージメント向上を目的に、 人材管理課の体制強化を進めています。 今回募集するのは、 人事評価制度やタレントマネジメント施策の 企画・運用を担うポジション。 制度を運用するだけでなく、 より良い仕組みを考え、 形にしていく面白さがあります。 発足2年目の組織だからこそ、 新しいアイデアや改善提案も大歓迎。 人事分野で専門性を高めたい方や、 主体的に組織づくりへ関わりたい方に ピッタリのお仕事です。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 セリオグループ全体の エンゲージメントマネジメントおよび タレントマネジメント業務をお任せします。 ■人事評価制度の企画・運用管理 ・既存制度の検証および改善提案 ・評価プロセスの運用管理 ・評価制度の企画、改定、導入支援 ・制度運用におけるPDCA推進 ■タレントマネジメント・キャリア支援 ・キャリア形成支援制度の企画、設計 ・各種制度の導入および運用 ・人材データの集約、分析、活用 ・人事施策の企画立案 ■その他人事施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の立案、実行 ・各部門との連携、調整 ・人事課題の抽出および改善推進