求人・転職情報

＜ネイル・髪色自由＞売場づくり・店舗運営経験を活かせます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【 正社員│マネージャー候補 】 「接客・販売の経験を もっと大きなフィールドで活かしたい」 「店舗運営だけでなく、 複数店舗の成長に関わりたい」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ 私たちが大切にしているのは、 ただ商品を販売することではなく、 「また来たい」「このお店で買いたい」 そう思っていただける店舗づくりです。 今回は、 マネージャー候補として、 担当する3店舗の 運営サポートをお任せします。 店舗を巡回しながら、 「どんな売場なら手に取ってもらえるのか」 「どうすればもっと売上が伸びるのか」 「スタッフが活躍するためには何が必要か」 現場だからこそ見える課題や 改善点を見つけ出し、 店舗と本部をつなぐ架け橋として 活躍していただきます。 これまでのアパレル・小売業界での 経験を活かしながら、 次のキャリアへステップアップしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ・関西エリア3店舗の巡回 ・販売、接客サポート ・VMDの推進 ∟魅力的な売場づくりのサポート ・在庫管理、商品補充 ・スタッフへのアドバイス、育成 ・売上向上に向けた提案 ・本部との連携 ∟現場の課題や成功事例を共有 ・必要に応じた出張対応 各店舗の状況を把握しながら、 より良い店舗運営を実現するための サポートを行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐今までの経験を大きな舞台で活かせる 1店舗の運営だけでなく、複数店舗の成長に 携われるため、やりがいを得られます！ 「どんな売場が成果につながるのか」 「どんな接客が支持されるのか」 現場で培った経験を、 各店舗へ展開することができます。 - ⭐現場の声を店舗づくりに活かせる 店舗ごとに抱える課題や お客様のニーズはさまざま。 現場だからこそ分かることを 本部と共有しながら、店舗運営や 売場づくりの改善に活かしていきます。 自分の提案が成果につながる 面白さを実感できます。 - ⭐スタッフの成長を支えられる 店舗スタッフへのフォローや アドバイスも大切な役割です。 「接客が上手くなった」 「売上が伸びた」 そんなスタッフの成長を 近くで見ることができます。 - ⭐幅広いマネジメントスキルが身につく 販売・接客だけでなく、 ・スタッフ育成 ・売上管理 ・在庫管理 ・VMD推進 ・課題改善提案 など 幅広い業務に携わるため、 店舗運営スキルを更に磨くことができます。 -

＜産休・育休実績アリ✨＞正社員デビューOK！月給27万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験から月給27万円スタート✨／ 好きな接客を、長く続けられる職場♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すことが好き」 「喜んでもらえると自分も嬉しい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ さらに、働きやすい制度も充実！ ⭐月給27万円の安定収入 ⭐産休・育休取得実績あり ⭐時短勤務制度あり ⭐日祝固定休み＆週休2日制 ⭐賞与年2回・昇給年1回 ⭐正社員デビュー・接客未経験OK 結婚や出産など、 ライフスタイルが変わったあとも 安心して働き続けられる環境です♪ 「今の仕事をこの先も続けられるかな」 「結婚・出産後も仕事を続けたい」 そんな想いをお持ちの方にも 選ばれています◎ ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【 お任せするお仕事 】 女性専用フィットネスで、 会員様の健康づくりをお手伝いします♪ ＜ 具体的には… ＞ ✅会員様へのお声がけ・運動サポート ✅マシンの使い方のご案内 ✅入会手続き・データ入力など ✅簡単な店舗運営サポート ✅店舗内の清掃・消毒 大切なのは、専門的な知識よりも 会員様とのコミュニケーション✨ 「今日も頑張りましょう♪」 「少しずつ慣れてきましたね！」 そんな会話を交わしながら、 一人ひとりの頑張りを応援します◎ 会員様の変化を近くで見守れるので、 「ありがとう」と喜んでもらえることも♪ 人と接することが好きな方や、 誰かの役に立つことに喜びを感じる方なら、 やりがいを持って働けるお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨経験ゼロから始めた先輩も多数✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆充実した研修＆マニュアル完備 ◆先輩スタッフがしっかりサポート ◆運動経験や専門知識は不要 現在活躍しているスタッフの多くも 未経験からスタートしています♪ 同世代の仲間と協力して働けるので、 わからないことや困ったことも 気軽に相談できる環境です◎

月9日休み☆基本残業ナシ！1か月毎の希望シフト制◎駅直結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼お肉好き必見♪駅直結！阪急百貨店地下１階でのお仕事／ ～親しみやすさが魅力の職場＊ お客様との会話も楽しめます～ ＜月9日休み◎残業基本ナシ＊＞ 未経験start多数活躍中！ 嬉しい ”お肉の社員割引” もアリ★★ 【こんなことをお任せ】 精肉店の販売スタッフのお仕事！ ・販売 ・計量 ・簡単な梱包作業 を主にお任せ。 基本的に販売は3名体制。 作業は、計る、包装、レジの3ステップ！ 販売カウンターの中に1人になることはありません！ 分からない事があっても大丈夫。 近くにいる先輩が、すぐに助けてくれます。 【長く続けられる環境】 3年、5年、10年と、 長く働いているメンバーが多数。 30代～60代まで、幅広い年齢の方が活躍中です！ ・陽気な話好きの先輩社員 ・面倒見がいい主婦パートさん など…なぜか気さくな人ばかりが集まる職場（笑） 職場はいつも和やかな雰囲気が流れており、 手を動かしながらも、 スタッフ同士でお話ししていることが多いです！ 【未経験でも大丈夫】 「販売の仕事をしたことがない！」 「百貨店での販売はレベルが高い？！」 と思われている方も必見。 最初にしっかりと研修を行うので安心！ 少しずつお仕事に慣れていって下さいね！ 他にも、 「残業しない主義だからもう帰り～」と声を掛け合いながら 気持ちよく働けるように雰囲気作り♪ ・お肉の綺麗な切り方 ・お肉の種類の見分け方 ・効率のいい働き方 ・お客さまとの話し方 ・常連さんの好きなもの なんてことまで、何でも教えます！ 販売未経験の方も、社員デビューの方も安心です！ また、スーパーでお肉を選ぶ際に 自然と新鮮なお肉を選べるようになったり、 美味しい調理法がすぐに思い浮かぶように◎ 家庭でも役立つ知識が身につきます！ 【社員割引アリ】 美味しいお肉をお得に購入することが出来るので、 お仕事終わりにちょっと贅沢な夕飯の調達もできます！ 【残業ほぼナシ！（繁忙期除く）】 百貨店内の勤務なので閉店時間は決まっているため、 残業はほとんどありません！

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

眼鏡を知れば、視える世界も変わる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■――――――――― ｜眼鏡販売員という仕事を、 もっと専門的に。 もっと価値のある仕事へ。 ―――――――――■ 誰でもできる仕事はしたくない。 専門の仕事を本気で身につけたい。 向上心のあるあなたなら、GLASS FACTORYのビジョンがマッチするかもしれません。 私たちは高級眼鏡/アイウェアのセレクトショップ。 眼鏡店の仕事は、 一般的には「小売・販売業」に分類されます。 しかし…本当にそれだけでしょうか？ お客様が眼鏡を購入される理由の多くは、 「見えにくくなった」 「今の眼鏡では疲れる」 「仕事で見づらい」 といった、日常生活の中にある問題から始まります。 だから私たちは、 フレームを選んで、度数を合わせて、 商品を渡せば終わりだとは考えていません。 なぜ見えにくいのか。 どんな環境で使うのか。 仕事では何を見るのか。 一日のうち何時間使うのか。 どんな服装で、どんな場所へ行くのか。 その人にとって、本当に必要な眼鏡とは何なのか。 たった眼鏡一つで、ここまで考えるのか？ そう。私たちはそこまで考えて、一つの眼鏡をつくります。 眼鏡販売を「販売職」ではなく、「専門職」に近づけていきたいと考えています。 眼鏡を通じて専門職になりたい方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▍GLASS FACTORYの仕事 ▍ ✅お客様へのヒアリング ✅視力測定 ・フレーム提案 ✅レンズ設計・提案 ・フィッティング ✅加工・検品 ・お渡し・アフターフォロー ✅商品・ブランド知識の習得 など 商品を渡して終わりではありません。 一人のお客様と長い時間をかけて向き合います。 まず、お客様のお悩みや生活環境を聞く。 必要に応じて視力を測定する。 フレームを提案する。 レンズを選ぶ。 フィッティングする。 完成後も、調整やメンテナンスを続ける。 一つひとつは眼鏡店では当たり前の仕事です。 そんな「当たり前」を、どこまで高いレベルでできるか。 私たちは、そこに眼鏡店としての価値があると考えています。 代わりのきく仕事ではなく、GLASS FACTORYだからこそできる仕事をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■――――――――― ｜好きから始めてもいい。でも、 その先を目指してほしい｜ ―――――――――■ 「眼鏡が好き」なことは素晴らしいことです。 でも、「好き」だけで終わってほしくないんです。 □ブランドやデザインだけでなく、 素材、構造、サイズ、掛け心地まで理解する □単焦点、累進、近用、室内用など、 レンズの特性を理解し、 生活環境に合わせて提案する □近視・遠視・乱視・老視など、 眼と見え方について学ぶ □お客様の話を親身に聞く …など、プロになるためには、実はまだまだ要素があります。 眼鏡は知れば知るほど奥深い世界です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■――――――――― 知り続けること。学び続けること。 未経験から始めても歓迎します ―――――――――■ 入社時点で、知識や技術を網羅している人はいません。 プロとして活躍している先輩たちも、多くは眼鏡業界未経験からのスタートでした。 必要なのは、 「できないことを、できるようになりたい」「知りたい」という姿勢。 入社後は段階的に学びます。 知識だけでも、 接客だけでも、 技術だけでもなく「全部できる人」を育てます！ ✅STEP 01｜基礎の理解 接客の基本 眼鏡の構造 フレームの基礎 レンズの基礎 眼についての基礎知識 ↓ ✅STEP 02｜販売 ヒアリング フレーム提案 商品説明 伊達眼鏡・サングラスなどの接客 ↓ ✅STEP 03｜技術 フィッティング 検品 眼鏡の調整 アフターケア ↓ ✅STEP 04｜視力測定 視力測定の基礎 屈折についての理解 レンズ選択 社内ライセンス取得 ↓ ✅STEP 05｜専門性 より高度な測定 レンズ設計 フィッティング スタイリング 後輩教育 単にお客様に似合う眼鏡を探すだけではなく、 「お客様は仕事で何を見ているんだろう」 「今の眼鏡でなぜ疲れるんだろう？」 と考えられるようになります。 知識や技術が増えるほど、 お客様の視点も考えられるようになり、できる提案も増えていきます。 資格などを取れば、給与にももちろん還元。 勉強した人、技術を身につけた人が、きちんと評価される仕組みをつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■――――――――― 将来、何を目指してもいい。 ―――――――――■ 小売業では、店長など管理職へキャリアアップをするのが一般的です。 しかし、全員が管理職に向いているわけではありません。 技術を極めたい人。 接客を極めたい人。 人を育てたい人。 店舗を経営したい人。 新しい事業をつくりたい人。 ーそれぞれ違っていいと考えています。今後、 店舗マネジメント 技術・視力測定 接客・CX 教育・人材育成 商品・バイイング …など、スタッフの適性・強みに合わせたキャリアをつくっていきます！ 「キャリアアップ＝管理職」 「役職に就かなければ給与が上がらない会社」 にはしたくありません。 専門性そのものが評価される会社を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━ GLASS FACTORYは、 まだ完成された大企業ではありません。 だからこそ、 これからつくらなければならないものがたくさんあります。 与えられた仕事をするだけではなく、「会社を一緒につくる側に回りたい」そんな人にとって、 面白い会社でありたいと思っています。

シフト柔軟対応！早期離職も第二新卒も可！ネイル自由【03】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ お電話でのお問い合わせ：050-3852-3900 ／ ぶっちゃけ、学歴や転職回数は気にしていません！ 履歴書に書けない『あなた』のキャラクターを 当社で輝かせてください✨ ✅土日休み & 夜勤なし & 時短可 ✅事務・コールセンターデビュー歓迎 ✅既卒/第二新卒・早期離職者もOK ✅学歴不問！高卒・専門卒の先輩多数♪ ✅ノルマやクレーム対応等一切なし！ ✅入社半年経過後にお祝い金5万円支給 ◆――――――◇◆◇――――――◆ ✨未経験大歓迎✨ ネイル・髪色・タトゥー自由！ オシャレな20~30代が多数活躍中♪ ◆――――――◇◆◇――――――◆ ／ さらなる飛躍へ！次代を担う「新しい力」を大募集！ ＼ ロート製薬やファーマフーズなど、 大手企業のパートナーとして成長を続けてきた当社。 2025年に8月に3拠点目として難波オフィスを開設し、 森永製菓様など新たなプロジェクトも続々とスタート。 業績好調につき、今回は「これからの当社」を 一緒に盛り上げてくれるフレッシュなメンバーを募集！ 安定した経営基盤の上で、チャレンジしませんか？ ＜仕事内容＞ ・簡単なデータ入力 ・通販番組の商品の受付案内 これだけ！ クレーム対応や発送対応は一切なし！ 完全受電対応だけなので発信業務もなし！ ▼フォロー社員が走り回ります サポート専門の社員が在籍。 わからないこと･トラブルは すぐにバトンタッチできます！ ノルマもないため、気楽に働けます！ 台本があるから、実は接客業より喋りやすい！ 〈業務のイメージ〉 〇データ入力の場合 決まったフォーマットに沿って 指示された内容を入力していくだけ！ 〇受電の場合 お客様からのご注文お電話にて、 『ご注文の商品をお知らせください』 『サイズは○○でお間違いないでしょうか』と いったマニュアル通りのやり取りをするだけです！ ＼働き方もかなり柔軟です／ 「子供のお迎えがあるから時短がいい」 「平日9時～17時がいい」 「夜型だし稼ぎたいから夜勤に入りたい」など あなたのご希望をお聞かせくださいね。 ＼未経験の方も安心して働ける研修制度／ ・パソコンの使い方 ・電話対応の応対マニュアル など 初めてコールセンターで働く方が非常に多いため、 1から丁寧にお教えしております。 社会人経験の浅い方も安心してくださいね。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタッフの様子についてはインスタグラムをチェック！ 会社の魅力などなど発信中です！ @leis_communication.co 株式会社レイズコミュニケーション ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○

未経験歓迎／資格不問／住宅・家族・資格手当あり／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、整備士（道路交通/陸運）、その他販売/フロアスタッフ ＼＼未経験から“タイヤのプロ”へ／／ 乗用車やトラックの タイヤ交換・修理を中心に、 お客様の安全な走行を支える仕事です。 専門知識や経験はなくてOK◎ 先輩が工具の使い方から 丁寧にお教えします！ ▽CHECK！ ★未経験歓迎！基礎からしっかり育成 ★月給25万円以上＋賞与年2回 ★住宅・家族・資格など手当充実 ★免許取得サポートあり - 【具体的な仕事内容】 ◇乗用車、トラックのタイヤ交換 ◇パンク修理、点検、メンテナンス ◇作業準備、片付け、機械の点検 ◇お客様先への訪問 ◇タイヤやサービスのご提案 ◇出張先でのタイヤトラブル対応 など 【入社後の流れ】 ▼STEP1 まずは現場でタイヤの知識や技術を習得！ ▼STEP2 お客様対応や提案業務へステップアップ◎ ▼STEP3 ゆくゆくは… 既存のお客様だけでなく、 新たなお客様との接点づくりにも 携われるので、 営業スキルも磨けます！ 【POINT】 ✅未経験でも安心 大型車のタイヤ交換も、 先輩がそばで実践しながら 丁寧にレクチャー◎ 基本的な作業は、 1ヶ月ほどで少しずつ身につけていけます！ ✅作業だけじゃない面白さ 法人のお客様を中心に、 困りごとを伺いながら 最適な商品・サービスをご提案。 無理に売り込むのではなく、 お客様と一緒に解決策を考える仕事です！ ✅得意を活かして成長！ 作業・営業・管理など、 強みを活かして活躍の幅を広げられます。 「やってみたい」という気持ちを 後押ししてくれる環境です。 - 石吉タイヤって？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 地域とともに歩んで、約60年。 タイヤ交換などのサービスを通じて、 多くのお客様のカーライフを 足元から支えてきました。 これからも必要とされる 会社であり続けるために、 次の時代を担う人材の育成にも 力を入れています。 先輩社員に聞いた石吉タイヤの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜未経験でも大丈夫でしたか？＞ 私も前職は食品系の製造業で、 まったくの未経験で入社しました。 最初は分からないことばかりでしたが、 先輩が近くで教えてくれたので、 少しずつ慣れていきました。 ＜仕事の面白さは？＞ お客様によって、 困っていることがそれぞれ違うんです。 お話を聞きながら解決できて、 最後に「ありがとう」と言ってもらえると、 やっぱり達成感があります！ ＜会社の好きなところは？＞ 「まずはやってみよう」という 雰囲気があるところです。 仕事で挑戦したいことはもちろん、 一人ひとりのプライベートの夢や目標にも 寄り添ってくれる会社だと思います。 困った時にも相談しやすく、 自分の成長を応援してもらえるのが うれしいですね。

第二新卒・未経験OK◎髪色・ひげ・ピアス・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗開発、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ これからの店舗拡大フェーズを一緒に 盛り上げてくれる仲間を大募集します。 【 初の第二新卒採用！ 】 「モノを売る」のではなく 「その人のこれからを支える」接客へ。 営業、販売、看護、介護、サービス業等 これまでに培ってきた 「相手の話を聞く力」や 「人に向き合ってきた経験」を活かして、 お客様の“健康な一歩”を足元から支える 仕事に挑戦しませんか？ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ - ✨STRIDE LABで働く 5つのポイント✨ - ✅初挑戦を歓迎！ └今回初めて第二新卒採用を行います！ ✅接客も企画もマルチに楽しめる！ └販売だけでなくイベント企画・運営、 SNS発信、店舗づくりも！ ✅お悩み解決型の接客！ └「足の痛みを軽くしたい」 「快適に歩きたい」の声に応える！ ✅専門性が身につく └足の健康（フットヘルス）やスポーツ、 アウトドアの知識を獲得！ ✅ 服装自由！ └髪色・ひげ・ピアス・ネイル自由で 自分らしく働ける - ● 仕事内容 ● - 「ただ靴を売る」のが、 STRIDE LAB大阪店の仕事ではありません。 「足の痛みをなんとかしたい」 「もっと楽に歩けたら…」 「ランニングや登山を心から楽しみたい」 お店を訪れるお客様の想いやお悩みに 寄り添い、一番しっくりくる一足や選択肢を 一緒になって探していくお仕事です。 私たちの軸にあるのは、 “すべての一歩を健康に”という想い。 普段使いの靴から、ウォーキング、 ランニング、登山まで。 お客様がこれからも自分らしく歩き、走り、 出かけ続けられるように、 足元から毎日を支えていきます。 それはまさに、“モノを売る”こと以上に “その人のこれからを支えていく”接客です。 営業、販売、看護、介護、サービス業 といった、人に向き合い 「相手の話を聞く力」を育んできた これまでの経験が、そのまま力になる現場です。 ※店舗定休日は月・木曜日です。 - ●具体的なお仕事● - 【取扱商品・カテゴリ】 ・スポーツシューズ ・ライフスタイルシューズ ・アパレル ・アウトドアグッズ ランニング、ウォーキング、登山に関する スポーツ・アウトドア用品や、 足の健康（フットヘルス）に関する 商品・サービスを取り扱います。 【接客・店舗空間づくり】 ✅店頭でお客様をお迎えする接客・販売 ✅お悩みや目的、 生活スタイルのヒアリング ✅一人ひとりに合わせた商品提案 ✅魅力的な売場づくり、 商品の陳列・ディスプレイ 【運営・企画・バックオフィス】 ✅商品の入荷、仕入れ、在庫の管理 ✅レジ対応や締め作業 ✅体験会やイベントの企画・運営 ✅SNSを活用した企画・情報更新 ✅お客様とのコミュニティ形成、 店舗運営業務全般 - ●教育サポートと目指せるキャリア● - ／ 入社後の成長支援について✨ ＼ まずは商品知識、接客の基本、 全体の業務の流れを学ぶことから始まります。 基礎を身につけた後は、先輩による OJTのもと、実際の接客やイベント運営に 少しずつ挑戦していきましょう。 最初からスポーツ用品やアウトドアの 専門知識がたくさんある必要はありません。 「興味を持って学んでいく気持ち」と 「目の前のお客様の話をちゃんと聞こうとする姿勢」があれば十分です。 知識は後から身につけられるので、 未経験からのスタートでも大丈夫。 「これから自分に最適な仕事を見つけたい」 と考えている第二新卒の方も、 安心して飛び込める環境を整えています。 ／ 将来のキャリア展開について✨ ＼ 店舗での接客、提案、商品知識の習得から スタートし、少しずつ関わる領域を広げていきます。 将来的には、イベントの企画、 SNSでの情報発信、魅力的な売場づくり、 店舗運営業務などにも幅広く参画可能です。 これからの店舗展開も見据えたタイミング だからこそ、組織の成長フェーズに関われる やりがいも実感できます。 - ●職場の雰囲気● - ／ お店の空気感と働く仲間たち✨ ＼ 20代・30代の同世代スタッフが中心となり 活気よく働いています。 ただ個人で業務を行うのではなく、 チームみんなでお店を盛り上げる 一体感を大切にしながら、 目標に向かって熱心に取り組む スタッフが多い環境です。 ／ 来店されるお客様との出会い✨ ＼ お仕事帰りに足を運んでくださる方、 足や身体の健康にお悩みをお持ちの方、 これから新しい趣味を スタートさせたくて来店される方など。 STRIDE LAB大阪店には、 一人ひとり異なる背景や想いを抱いた 素敵なお客様がたくさん訪れます！ - ●現場からのメッセージ● - ここでお任せしたいのは、 ただ靴を並べて売る仕事ではありません。 足元からお客様の日常や新しい挑戦を しっかり後押ししていく役割です。 だからこそ、未経験スタートで十分。 知識の多さより「もっと知りたい」と 興味を持って学べる姿勢が重要です。 前職がまったく別の業界だったとしても、 これまで人に向き合ってきた経験は ここで絶対に強みになります。 「じっくり納得して次の職場を決めたい」 「自分のスキルを試しながら新しい一歩を踏み出したい」 そんな想いをお持ちの方と、 ぜひ直接お話ししたいと思っています。 - ●STRIDEを深く知る公式note● - 「どんな仲間と一緒に働くの？」 「実際の仕事やお店のリアルな日常を知りたい！」 そんな方はぜひ、 STRIDEの公式noteをご覧ください。 足元からの健康を守るシューズへのこだわりや 現場で活躍するメンバーの想い、 日々の挑戦をリアルにお届けしています。 応募前の企業研究や、働くイメージを膨らませる参考にぜひチェックしてみてください♪ ▼▼STRIDE公式noteはこちら▼▼ https://note.com/stridegroup

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する和風居酒屋 「ほっとけや」での店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐︎関西エリア限定での店長候補の募集です。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・オープン前とディナータイムの仕込み ・ランチ・ディナー営業での接客 ・POSデータを用いた売上や利益の管理 ・食材の発注やシフト作成 ・アルバイトスタッフの育成面談 ◎店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

未経験OK★1年目で月収27万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

マネジメント経験歓迎 ／住宅・家族・資格手当あり／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、整備士（道路交通/陸運）、その他販売/フロアスタッフ □■━━━━━━━━━━━━ 経験を活かして、 次のステージで活躍！ ━━━━━━━━━━━━■□ 乗用車やトラックの タイヤ交換・修理を行いながら、 スタッフ育成や店舗運営、 お客様への提案まで幅広くお任せします。 これまでの経験を活かしながら、 ゆくゆくは会社全体の運営にも 関わっていただきたいと考えています。 プレイヤーとして現場に立ちつつ、 チーム全体を支える管理者候補として キャリアを広げませんか？ ▽CHECK！ ★マネジメント経験や営業経験を活かせる ★スタッフ育成・店舗運営に関われる ★将来は幹部ポジションも目指せる - 【具体的な仕事内容】 ◇店舗の売上・進捗管理 ◇スタッフの育成・フォロー ◇人員配置・業務の調整 ◇新規・既存のお客様への訪問 ◇お客様の課題やニーズのヒアリング ◇タイヤ・各種サービスのご提案 ◇店舗業務の改善 など 管理業務だけではなく、 必要に応じて 営業やお客様対応にも関わります。 現場を見ながら、 人と店舗を動かしていく仕事です◎ 【仕事の魅力はココ】 ✅POINT1 『スタッフを育てる』 若手スタッフの成長を支えながら、 一人ひとりの得意を伸ばしていきます。 ただ指示を出すのではなく、 任せる・支える・フォローする。 そんな関わり方を大切にしています。 ✅POINT2 『店舗全体を見る』 売上や人員配置、 日々の業務の進み具合などを確認しながら、 店舗全体がスムーズに動くよう調整します。 「もっと良くできそう」 という気づきやアイデアも大歓迎です！ ✅POINT3 『会社運営にも携われる』 経験を積んだ先では、 人材育成や事業計画など、 より会社全体に関わる仕事にも挑戦可能。 将来的にさらなるキャリアアップを 目指したい方にもおすすめです！ - 【石吉タイヤについて】 地域とともに歩んで、約60年。 タイヤ交換などのサービスを通じて、 多くのお客様のカーライフを 足元から支えてきました。 今後を見据え、 これまでの経験を活かして、 次の世代や組織を支える人材を 求めています！ □■━━━━━━━━━━━━ 挑戦を後押しする社風で、 確実にキャリアアップ！ ━━━━━━━━━━━━■□ 当社では、 一人ひとりの強みを活かすこと、 頑張りをしっかり評価することを 大切にしています。 作業が得意。 営業が得意。 人をまとめることが得意。 それぞれの長所を見ながら 正当に評価します。 実際に社員の強みに合わせて 新しい役職が生まれたことも◎ 「まずはやってみよう」 という雰囲気がある会社です。 仕事での挑戦はもちろん、 一人ひとりの成長や目標にも寄り添い、 新しいチャレンジを応援しています。

未経験OK★1年目で月収27万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 安心の研修体制💻 】 入社初日は、在宅研修で基礎知識をしっかり学んでから、 実際に店舗でのお仕事がスタートするので安心！ 最大入社４カ月目まで、商品知識や接客についてしっかり学べるオンライン研修をご用意しています！ また、ソフトバンク独自の「5段階認定資格」取得に向けたフォロー体制もバッチリ！ いつでもどこでもご自身のスマホから学習できるシステムを導入☆ さらに、対象者には教育課によるロールプレイング練習にもご参加いただけます。 充実したサポート体制を利用して、すでにスタッフの約8割が資格取得済み！ 資格ランクが上がるほど手当もアップし、1万円～最大８万円の資格手当を支給💰 着実にお給料アップを目指せます♪ 【 フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが、転勤はありません！ 大好きな地元で、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ みんな仲が良く、賑やかな職場です！！ 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です！ 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます🔥 ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅有給取得を積極的に推奨しており、取得率はなんと驚異の90％！！ ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎（希望が通れば土日休みも可能です！） ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得は男女共に100％！もちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！ 「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。 最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます ✅住宅手当支給あり💰 対象の方には、２万円の家賃補助いたします！

【40歳以下限定】長期休暇有/研修充実で未経験でも確実に成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、食品/飲料/香料法人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 様々な業務がAIに代替される中 「今の仕事、、、ずっと続けられるのか？」 そんなことを少しでも考えている方必見‼︎ 弊社虹工房で施工管理として働きませんか？ ⭐アピールポイント⭐ ✅ 久しぶりの採用再開（決まり次第終了） ✅ 研修充実でわからないが溜まらない ✅ 未経験者でも26万からのスタート‼︎ ✅ AIで代替されない一生モノの資格 ／ 募集背景 （今回やっと募集が再開できました） ＼ 弊社では数年振りの採用活動再開となります。 施工管理の仕事は 慣れない用語、申請手続きが多い仕事な為 自分にはできない、難しいと 離脱しちゃう人が多いです。 その為弊社ではいつも 「一人の先輩に一人の新人」の 体制にこだわりがあります。 今回やっと採用に踏み切れたのは この体制がやっと再開できる様に なったので増員募集を再開をしました。 ■ 虹工房って？？ （どんな仕事をしているか知らない、、） 香川県に本社を置き 大阪、京都、高知、徳島と 西日本に事業展開しております。 事業内容は ・塗装事業 ・建設事業 の２本柱になっており 建築からその後の修繕まで 幅広いお客様の支援ができるのが特徴です。 今回募集をしている大阪支店については 賃貸マンション等の大規模な修繕が 中心となっております。 ■ 施工管理の仕事って？ （大変、難しいというイメージが、、） 今回の仕事を一言で言うと 「立てた計画通りに仕事を進める司令塔」 のような仕事です。 具体的な仕事を一覧で見てみると… ☑️ 現場の工程、安全、品質の管理 ☑️ 協力業者との打ち合わせと手配 ☑️ プロジェクトの予算と原価の管理 ☑️ 各所（行政等）への申請業務 やっぱり難しそう、、、、 そう思われるのも当然です。 なので弊社では まず入社後は先輩社員に常に同行し、 用語、フロー（工程）、作業を これでもかというぐらい見て、 感じていただき覚えて頂きます。 ※今回育成担当になってもらう方は 過去未経験の方を何人も育成してきた ベテランになるので安心してください。 決して難しい仕事ではないですが このAI時代の中で 建設業界、この施工管理という仕事は なかなか代替が難しい仕事になるので 今頑張ることが あなたの一生を支えることになると思うので 是非一緒に働いてくれる方。 お待ちしております。 職場環境について 大阪支店は全員で12名 ・営業：5名 ・事務：2名 ・調査：2名 ・施工管理：3名 仕事の7割程が 賃貸マンション等を手掛けており 毎月10件ほどの受注をこなしております。 賃貸マンションの 大規模修繕ということもあり 計画的に予定される修繕になるので 「急に今月お願い」ということがないので 繁忙期と閑散期の波が少なく 安定して仕事を覚えていただけます。

未経験OK★1年目で月収27万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

未経験OK★1年目で月収27万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

海外進出✨日本の医療用ウィッグ＆ブレストケア専門旗艦店✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼日本から海外勤務を目指せる！／ アメリカニューヨーク オープニングスタッフ募集！ 海外で医療用ウィッグや人工乳房の業務にチャレンジしてみませんか。 当社は、高品質な医療用ウィッグおよび シリコーン製ブレストケア製品（人工乳房）を 展開する日本のアピアランスケアメーカーです。 この度、世界の情報発信地である ニューヨーク・マンハッタンに 初の直営サロン／フィッティングスペースをオープンいたします。 病気や脱毛に悩む現地のお客様の心に寄り添い、 確かな技術で笑顔を取り戻す特別なサロンを一緒に創り上げませんか？ ✅ウィッグ業界未経験でも大歓迎！ ✅海外勤務挑戦への支援体制は万全！ ┗手厚いサポート◎ライセンス切替サポートや就労ビザ支援あり！ ✅インセンティブあり！ ――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 ●カウンセリング＆フィッティング ┗完全個室ブースにて、お客様のお悩みや ライフスタイルに応じた製品提案・試着フィッティング（ウィッグおよびブレストケア製品） ●ウィッグの似合わせカット＆スタイリング ┗お客様の骨格やお好みに合わせたカット、 カラー、前髪・うぶ毛の調整、ドライヤーやアイロンを用いたスタイリング ●アフターメンテナンス ┗ウィッグの洗浄、トリートメント、 再スタイリング、サイズ調整等のケア対応 ●店舗運営サポート ┗予約管理、接客カルテ管理、店内の衛生管理・備品補充 ※ウィッグのカット技術、 人工乳房のフィッティング方法は、 日本の専門チームが基礎から丁寧にトレーニングしますので、 ウィッグ未経験の方も安心してご応募いただけます。 内装や業務内容は一般の美容室と同等ですが、 取り扱い商品は医療用ウィッグと着脱式の人工乳房です。 「完全予約制・プライベートブース」で お客様をお迎えします。 回転ノルマや髪のシャンプー業務による 手荒れはほとんどありません。 お一人おひとりと1対1で向き合い、 日本品質のウィッグの似合わせカット、 フィッティング、メンテナンスを通じて、 深く感謝されるスペシャリストとしての 新しいキャリアを築けます。 ※勤務地： 米国ニューヨーク州 ニューヨーク市（マンハッタン・駅近好立地を予定） ――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 まずは医療用ウィッグに関する知識を 深めるために、研修を行います。 マニュアル動画を見ながら、カット技術や 商品知識を丁寧にお教えします。 業界未経験の方もイチから安心して学べる環境です。 ――――――――――――――――――― 【アピールポイント】 やりがいを感じられるお仕事！ 結婚・出産後も安心して働ける環境が魅力！ ✨2026年～海外市場への展開スタート！ 「海外で働いてみたいけど、 ビザやライセンスの壁が不安・・・」 という方のために、会社としてバックアップを行います！ 海外での活躍にも挑戦できる環境です。 ✨売上ノルマなしだからこそできる施術 お客様一人ひとりの髪のお悩みや デリケートな問題に対して、じっくりと向き合うことができます。 一緒にお悩みを解決していくことで、 お客様に感謝されたり、時には安心して涙されることも…。 優しい気持ちを大切にしながら、 親身になって施術を行うことができます。 ✨完全予約制のため残業はほぼなし！ 子育てをしながらでも無理なく 美容師の仕事を続けられます。 実際に主婦パートから社員にキャリアチェンジしたスタッフもいます！ ✨女性のための福利厚生も充実！ 育休中の社員も複数名在籍中です。また、 乳がん検診は年齢制限関係なく会社負担で受けることができます。 自身の健康にも気を配りながら 長期で活躍できる環境です。 ――――――――――――――――――― 【当社について】 医療用ウィッグ専門店として2008年に設立。 現在は大阪梅田に本店を構え、 全国に14店舗を展開しています。 当社独自開発の医療用ウィッグは、 国際ユニバーサルデザインなどの受賞歴も数々。 肌に優しく品質の高いオーガニックコットンウィッグの提供や 12万人以上もの参加者がいる ヘアドネーション活動『つな髪』などを通し、 社会貢献度の高い企業として成長を続けています。 ◆ピンクリボンアドバイザーなど 美容師以外の資格にもチャレンジ可能！ ◆当社は女性社員が8割以上！ ライフスタイルの変化に合わせて 働き続けやすい環境を整えています。

未経験OK★1年目で月収27万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

【40歳以下】景気に強いマンション修繕！計画通りに進める安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、食品/飲料/香料法人営業、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 様々な業務がAIに代替される中 「今の仕事、、、ずっと続けられるのか？」 そんなことを少しでも考えている方必見‼︎ 弊社虹工房で進行管理スタッフとして働きませんか？ ⭐アピールポイント⭐ ✅ 久しぶりの採用再開（決まり次第終了） ✅ 研修充実でわからないが溜まらない ✅ 未経験者でも26万からのスタート‼︎ ✅ AIで代替されない一生モノの資格 ／ 募集背景 （今回やっと募集が再開できました） ＼ 弊社では数年振りの採用活動再開となります。 進行管理の仕事は 慣れない用語、申請手続きが多い仕事な為 自分にはできない、難しいと 離脱しちゃう人が多いです。 その為弊社ではいつも 「一人の先輩に一人の新人」の 体制にこだわりがあります。 今回やっと採用に踏み切れたのは この体制がやっと再開できる様に なったので増員募集を再開をしました。 ■ 虹工房って？？ （どんな仕事をしているか知らない、、） 香川県に本社を置き 大阪、京都、高知、徳島と 西日本に事業展開しております。 事業内容は ・塗装事業 ・建設事業 の２本柱になっており 建築からその後の修繕まで 幅広いお客様の支援ができるのが特徴です。 今回募集をしている大阪支店については 賃貸マンション等の大規模な修繕が 中心となっております。 ■ 進行管理の仕事って？ 今回の仕事を一言で言うと 「立てた計画通りに仕事を進める司令塔」 のような仕事です。 具体的な仕事を一覧で見てみると… ☑️ 現場の工程、安全、品質の管理 ☑️ 協力業者との打ち合わせと手配 ☑️ プロジェクトの予算と原価の管理 ☑️ 各所（行政等）への申請業務 やっぱり難しそう、、、、 そう思われるのも当然です。 なので弊社では まず入社後は先輩社員に常に同行し、 用語、フロー（工程）、作業を これでもかというぐらい見て、 感じていただき覚えて頂きます。 ※今回育成担当になってもらう方は 過去未経験の方を何人も育成してきた ベテランになるので安心してください。 決して難しい仕事ではないですが このAI時代の中で 建設業界、この施工管理という仕事は なかなか代替が難しい仕事になるので 今頑張ることが あなたの一生を支えることになると思うので 是非一緒に働いてくれる方。 お待ちしております。 職場環境について 大阪支店は全員で12名 ・営業：5名 ・事務：2名 ・調査：2名 ・施工管理：3名 仕事の7割程が 賃貸マンション等を手掛けており 毎月10件ほどの受注をこなしております。 賃貸マンションの 大規模修繕ということもあり 計画的に予定される修繕になるので 「急に今月お願い」ということがないので 繁忙期と閑散期の波が少なく 安定して仕事を覚えていただけます。

未経験OK★1年目で月収27万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

配達・集金・既存顧客対応からスタート！経験不問で月給28万円。安定収入の募集です。

仕事内容 【未経験から始められる、安定した正社員の仕事です】 読売新聞販売店で、 担当エリアのお客様対応を中心に行う「エリア担当」の正社員募集です。 新聞を通じて、顔なじみのお客様と長く関係を築き、 見守り・声かけ・相談対応なども含めた 地域密着の仕事として取り組んでいます。 ※業務上「漢字を含む日本語の読み書き」が必要な仕事です。 【この仕事のポイント】 ・発行部数世界一の「読売新聞」で安定 ・未経験スタートの社員が多数活躍中 ・地域のお客様との信頼関係を大切にする仕事 ・腰を据えて長く働ける正社員採用 「安定した仕事に就きたい」、「地元で長く働きたい」 そんな方に向いているお仕事です。 【入社後まずお任せする仕事】 いきなり難しい業務はありません。 まずは、以下の業務からスタートします。 ・新聞配達 ・集金業務 ・既存のお客様対応 ※ノルマや無理な営業はありません ※仕事の流れは先輩スタッフが丁寧に指導します。 【慣れてきたら（将来的に）】 本人の希望や習熟度に応じて、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 購読契約の更新案内 簡単なエリア管理 アルバイト・パートスタッフのフォロー ※段階的にお任せします ※いきなり責任を押し付けることはありません

業界未経験◎キャリアUP叶う♪ネイル・髪色自由！家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼販売経験を、もっと価値あるキャリアへ／ 販売力にブランド知識をプラスして、 長く活躍できる販売スタッフを目指せます！ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ ━━━━ 仕事の注目POINT ━━━━ ✅アパレルなどの販売経験を活かせる ✅ブランド品や買取の経験はなくてもOK ✅月給25万円以上・想定年収350万円 ✅専門性の高いブランド知識が身につく ✅一人前の販売スタッフへ段階的に成長 ✅ネイル・髪色自由、ピアスOK ✅住宅手当あり＆転居を伴う異動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「販売の仕事は好きだけれど、 このまま同じ働き方を続けるのは不安」 「経験を積んでも、給与や役職が なかなか上がらない」 そんな方に知っていただきたい、 中古ブランド品の販売スタッフのお仕事！ ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売を中心に、 店舗運営や商品管理をお任せ！ ＜販売＞ ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご希望に合わせた商品のご案内 ・商品の特徴や状態のご説明 ・レジ対応、会計 ・免税手続きの補助 ＜商品・売場管理＞ ・商品の陳列 ・売場の整理 ・在庫確認、商品補充 ・ディスプレイの変更 ・店舗内の清掃 ＜店舗運営＞ ・開店準備 ・レジ金の確認 ・メール、金相場の確認 ・ネットショップへの出品補助 ブランド品に関する専門知識や 買取業務の経験は必要ありません！ まずは、上司や先輩の指導を受けながら、 店舗の基本業務や商品の特徴、 販売の流れを覚えるところから始めます。 その後、「開店準備」「店舗清掃」 「レジ金確認」などの基本的な業務を 着実にこなしていき、 「接客販売」「商品提案」「クロージング」 などの業務を段階的に 身につけられるように なっていただきたいです！ ━━━━━━━━━━ ＞＞販売経験に専門知識をプラス＜＜ 販売の経験で身につけた お客様へのお声がけやニーズの聞き取り、 提案力は、ブランド品の 販売でも活かせます。 扱う商品や価格帯が変わっても、 大切なのはお客様の希望を理解し、 納得できる商品をご提案することです。 入社後は、バッグや時計、 ジュエリーなどの商品知識を 業務を通じて学べます。 商品の価値に関する知識も身につき、 販売スタッフとして専門性を高められます！ ＞＞キャリアを積んで次の一歩へ＜＜ 将来的には、商品のご提案から ご購入までの接客を一人で担当できる 販売スタッフを目指していただきます。 ■習熟度に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ―――――――――――――― ・お客様に合わせた商品提案 ・購入につなげるクロージング ・商品補充、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・ネット商品の出品、注文、発送対応 ・レジ締め、売上確認 ・クレジット売上の確認 売上や利益を意識した接客方法も 学べるため、店舗運営に関わる 販売スタッフとして 着実にステップアップできます。 ＞＞長期的に安定できる！＜＜ 転居を伴う異動はないため、 全国転勤を前提とせず、 生活基盤を変えずに 長期で安定できます◎ 「販売の仕事を続けながら、 馴染みのある地域で長く働きたい」 そんな希望も叶えやすい環境です。 ＞＞自分らしいスタイルで働けます＜＜ ネイル・髪色は自由で、ピアスもOK！ ファッションを楽しみながら働けるため、 アパレル販売で大切にしてきた 自分らしいスタイルも活かせます。 【大阪エリア配属】 2ヵ月の本社研修と2ヵ月の店舗研修の後 下記いずれかの店舗へ正式配属となります。 大阪ミナミ、心斎橋、梅田、神戸元町

⭐年間100日程度の出張あり⭐オープニングメンバーの募集

仕事内容 -アピールポイント- ✅【脱・ルーティン】毎日違う景色で働く ✅【新規事業】立ち上げコアメンバー募集 ✅【旅好き必見】全国各地へ出張あり ✅【月給27.8万～】未経験からキャリア形成 ◤ このお仕事って？ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【どんなお仕事？】 「毎日同じ場所への通勤」は卒業。 日本各地のイベント会場へチームで向かい、 お客様へ宝石・貴金属をご提案する仕事です。 【具体的な役割】 単なる物売りではありません。 お客様との対話を楽しみながら、 ブランド品や宝飾品の魅力を伝えます。 【この仕事の醍醐味】 「今日は神戸、来週は北海道」 そんなフットワークの軽さが武器になります。 新しい土地、新しい人との出会いが あなたの感性とビジネススキルを磨きます。 ◤ お仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務概要】 私たちは 全国の会場をリサーチし、 ゼロからブースを作りファンを 増やしていく。そのすべての工程を トータルに手掛ける「イベント運営」です。 具体的には… ⏩【企画・事前準備】 「どこでやるか？どう魅せるか？」 イベントの申込みや開催地のリサーチ、 移動・宿泊の手配、 ブースのイメージ作りなど 成功のための準備をイチから行います。 あなたの企画力が試されるフェーズです。 ⏩【会場設営・接客商談】 「空間を作り、信頼を結ぶ」 当日は什器の搬入やディスプレイを行い、 魅力的なブースを設営します。 そして来場されたお客様への 商談・接客を行います。 最近は外国の方も多いです。 ⏩【撤収・アフターフォロー】 「次につなげる関係性づくり」 イベント終了後の片付けや 商品の配送手配、そして 商談したお客様への丁寧な連絡など 最後まで責任を持って対応します。 ▶▶よくあるイメージとの違い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【押し売り営業ではありません】 ノルマに追われて疲弊する… そんな働き方とは無縁です。 興味を持って来場されたお客様への 丁寧な対応が評価されるスタイルです。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼【10:00】会場入り・準備 ▼【11:00】イベント開始・接客 ▼【13:00】お昼休憩 ▼【14:00】接客・販売対応 ▼【18:00】片付け・売上報告 ▼【19:00】業務終了・ホテルへ ※直行直帰スタイル。 ※メリハリをつけて働き、オフも充実。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新規事業のコアメンバー】 これから拡大する事業の 「1期生」に近い ポジションです。 ゆくゆくはリーダーや マネージャーとして組織を 牽引していただきたいと思ってます。 【市場価値の高い人材へ】 高額商材を扱う経験、全国を回る適応力、 準備やアフターサービス、数値管理能力など 未経験からポータブルスキルを 身に着けることができる環境です。 もちろんその分大変なこともありますが、 先輩スタッフなどが しっかりサポートしていきます。

⭐原則定時退社⭐オープニングメンバーの募集⭐️出張手当あり

仕事内容 -アピールポイント- ✅【脱・ルーティン】 日本全国への出張あり。 毎日違う景色や出会いを楽しみながら働ける環境です。 ✅【新規事業のコアメンバー】 立ち上げフェーズだからこそ キャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ✅【未経験からプロへ】 高額商材の接客や数値管理など 一生モノのビジネススキルが身につきます。 ✅【月給27.8万円～】 出張手当など充実の待遇。 直行直帰スタイルでメリハリをつけて働けます。 ✅【ノルマなし・押し売りなし】 お客様との対話を大切に 信頼関係を築くことに集中できる営業です。 ◤ このお仕事について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日同じ場所への通勤」は卒業しませんか？ 日本各地のイベント会場へチームで向かい 宝石・貴金属をご提案するお仕事です。 単なる「モノ売り」ではありません。 お客様との対話を楽しみながら 商品の魅力を伝えるやりがいがあります。 「今日は神戸、来週は北海道」 そんなフットワークの軽さが武器に！ 新しい土地や人との出会いが あなたの感性とビジネススキルを磨きます。 ◤ 具体的な業務内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国の会場をリサーチし、ゼロからブースを作り ファンを増やしていく「イベント運営」です。 ⏩ 企画・事前準備 「どこでやるか？どう魅せるか？」 開催地のリサーチや移動・宿泊の手配、 ブースのイメージ作りなどを行います。 あなたのアイデアが試されるフェーズです。 ⏩ 会場設営・接客商談 「空間を作り、信頼を結ぶ」 当日は什器の搬入やディスプレイを行い、 魅力的なブースを設営。 ご来場されたお客様へ接客・商談を行います。 ※高額商材を扱うため、細やかなニュアンスを 伝える高度な対話力が求められます。 ⏩ 撤収・アフターフォロー 「次につなげる関係性づくり」 片付けや商品の配送手配、 商談したお客様への丁寧なご連絡など 最後まで責任を持って対応します。 ▶▶ よくあるイメージとの違い 【押し売りや過度なノルマはありません】 ノルマに追われて疲弊する… そんな働き方とは無縁です！ 興味を持って来場されたお客様への 丁寧なご案内が評価されるスタイルです。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【10:00】会場入り・準備 【11:00】イベント開始・接客 【13:00】お昼休憩 【14:00】接客・販売対応 【18:00】片付け・売上報告 【19:00】業務終了・ホテルへ ※直行直帰スタイルです。 ※メリハリをつけて働きオフも充実！ ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【新規事業のコアメンバー】 これから拡大する事業の「1期生」に近い ポジションでの採用となります。 ゆくゆくはリーダーやマネージャーとして 組織を牽引していただきたいと考えています。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので 未経験の方も安心して飛び込んできてください！

【完全週休2日】年休120日！先輩が横で伴走サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、家電販売/フロアスタッフ 家電量販店や携帯ショップ、 商業施設でのスマホ・携帯プランの接客対応を 担当します。 未経験でも安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 実際に活躍中のスタッフの9割以上が 未経験スタートです 経験や学歴は一切問いません。 未経験から始めた先輩ばかりなので、 最初の不安な気持ちに 寄り添ってフォローしてくれます。 理由2 約3ヶ月間の手厚い研修体制を 用意しています 社内での座学研修（接客マニュアル・スマホ知識・マインド研修）と現場での実践を並行して実施。 プロの講師による研修があるため、 基礎からしっかりと知識を身につけられます。 理由3 店舗配属後もマンツーマンで先輩が フォローします マニュアル完備の現場で、難しい手続きや 端末の設定などは慣れるまで先輩社員がすぐ横で サポートします。 一人で放置されることはありません。 理由4 定期的な面談でキャリアや悩みを 相談できます 1ヶ月に一回上長と面談を実施。 あなたのご希望も考慮しながら、店舗リーダーや 複数店舗を統括するマネージャー、 本社管理部門（人事・広報など） への道もご用意しています。 理由5 業務の流れが決まっており、 残業はほぼありません 原則定時退社ができるため、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 完全週休2日制で、仕事終わりのショッピングや 趣味の時間も大切にできます。 以上5点から、未経験の方でも 安心して現場での接客・アプローチを 始められます。 ■主な業務内容 ・お声がけ・ヒアリング（「今の携帯料金、 どれくらいですか？」とお困りごとを伺います） ・お得なプランのご提案（ライフスタイルに 合わせた最適な料金プランをご案内） ・契約・各種手続きのサポート（メイン業務はお客様とのコミュニケーションです） ※個人の目標はありますが、未達成によるペナルティはありませんのでご安心ください。 ■業務の流れ 10:00 業務開始（朝礼後、チームで声を 掛け合いながら接客スタート） 13:00 お昼休憩（交代制で1時間の休憩） 14:00 午後の接客業務（お客様のお困りごとを解決し、笑顔になっていただくお仕事） 19:00 業務終了・退勤（残業は 月平均でもほぼありません） ■先輩社員の声 「前職は飲食店で働いていたのですが、待遇や 働き方の改善を求めて転職を決意！ 初めての方でも挑戦しやすい環境だと 感じています。しんどい場面もありますが、 先輩社員がすぐにフォローに入ってくれるので 安心です。研修しながら現場に入るため、自分が 誰かの役に立てている実感を持てます！」 ■安心の会社環境 社会保険完備はもちろん、資格取得支援や 家賃補助など長く働ける制度を整えています。

12月オープニング募集★深夜営業ナシ！丁寧な研修＆サポート有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 2026年12月1日、 法善寺横丁に新たなスタートを切る 「 とらちゃん 法善寺横丁店 」。 1972年の創業以来、これまで 多くのお客様に親しまれてきたお店が、 新たなメンバーを迎えて リニューアルOPENします！ 有名俳優さんやスポーツ選手、 観光のお客様や地元常連のお客様まで さまざまな方が訪れるエリア◎ 落ち着いたお店を目指して、 一緒にスタートを切っていただける 仲間を大募集中です✨ _/_/_/ 働くＰＯＩＮＴ！ _/_/_/ ✅ 12月1日リニューアルオープン予定！ ✅ 有名人も訪れる人気店を引き継ぐ✨ ✅ 全員同じスタートで安心♪ ✅ 未経験でも月給26万円以上可能🔰 ✅ 年収400万円以上稼ぐこともできます！ ✅ 賞与（年2回）＆昇給（年1回） ◤ 具体的には ◢ ■ お客様のお席へのご案内 ■ お料理の配膳、レジお会計対応 ■ テーブルのバッシング など ホールメインでお任せします！ ⭐英語ができる方も大歓迎♪ （日常会話レベルでOK） オーダーはハンディで取ります。 機械の操作方法は、 入社後しっかりお教えしますね！ ◤ 入社後の流れ ◢ ［Step１］まずは挨拶・席番を覚えて配膳。 ［Step２］オーダー対応や料理・ドリンクの提供。 ［Step３］レジ業務や予約対応を担当 ［Step４］備品発注やスタッフ育成 といった具合に、段階を踏んでレベルUP！ 実践を通して、失敗しながら確実にできることを 増やしていって欲しいと考えています。 ◤ サポート体制抜群！ ◢ 雇用形態に関係なく全員が同じ目線で お店作りや仕事に向き合っていて、 社長との距離が近いのも自慢！ 学びに意欲的な方はドンドン成長できると思いますし、 もちろん、困った時や分からないことがあった場合には 近くの先輩を積極的に頼ってくださいね。 ◆ 社員3名 ◆ 料理長 ◆ 補佐スタッフ ◆ アルバイトスタッフ など、ベテランメンバーも在籍予定！ 研修や育成サポートの体制が しっかり整っているので、 飲食未経験の方も、 ブランクがある方も 安心してスタートできますよ✨ 【 転居が必要な転勤ナシ 】 ▶ Uターン ＆ Iターンも大歓迎！ 「地元で働きたかった」という方も働いていますよ。

あなたの腕を『一番の強み』にしたい｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、技術者の腕を 『店舗の心臓部』と考えています ━【私たちのこだわり】━━━━━━━━ 「効率化」が叫ばれる時代に、 あえて「技術」を真ん中に置く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セントラルキッチンでの一括加工が 増える中、当社はインストア加工9割以上を 貫いています。それは、プロの顧客に 満足いただける鮮度と品質を守るため。 そして何より、職人の持つ 「品を見極め、捌く技術」こそが 店舗の価値を決めると信じているからです。 ━【技術者の未来を再定義する】━━━━ 「職人を、作業で終わらせない。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは技術者を「単なる加工スタッフ」 とは考えていません。 技術経験を持つあなたの腕を、 店舗の利益を最大化させる 「店舗の心臓部」として迎えます。 現場に大きな裁量を与える当社では、 仕入れや売場構成もあなた次第。 技術を磨き続けるだけでなく、 それを「稼ぐ力」「組織を動かす力」へと 昇華させることが、私たちの描く プロフェッショナルの姿です。 ━【上場企業グループが担保する安定】━ 「家族を想う。だから仕組みで支える。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のグループ企業として、 私たちは「個人の無理」に頼らない運営を 徹底しています。 安定の還元として月給27万〜35万円に加え 賞与年2回、退職金制度を完備。 残業も月平均20時間程度で、 夕方には業務を終え、 家族と食卓を囲める環境です。 ライフステージが変わっても、 培った技術を武器に、長く着実にキャリアを 築けることをお約束します。 ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する精肉部門の社員として 以下の業務を担当 ◎食肉カット・加工 (手切り・スライサー、両方使用) ◎売場づくり(レイアウト変更) など ◎商品発注 ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ━【 CHECK POINT 】━━━━━━━━━ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

まずはカジュアル面談からもOK／東三国（正社員）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ -この求人のポイント- ■充実の研修制度あり！未経験でも安心してスタート ■実力次第で早期キャリアアップ！入社2年目でリーダーに昇格実績あり ■リフレッシュ休暇など休暇制度も充実！男性の育休実績あり ■困った時になんでも相談し合える、風通しの良い職場環境 - 《あなたの“得意”が、武器になる！》 「パチンコ店の仕事って、ずっと接客ばかりなのかな？」と思われがちですが、実はそれだけではありません。 お店を動かす裏側には、景品の管理、出玉のデータ管理、近くのお店を見学してみるリサーチなど、たくさんの面白いお仕事があります。 人と話すのが好きな方はもちろん、「実はコツコツした作業が好き」「数字をチェックするほうが落ち着く」という方なら、慣れてきたあとに景品やデータの管理といった裏方のお仕事をメインにしていくことも大歓迎です。 特別な経験や知識は一切いりませんので、あなたのペースで「得意」を活かせるポジションを一緒に見つけていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ・カウンター接客（景品交換） ・ホール巡回 ・クロークサービス ・販促物の作成・発注 ∟最新台導入のＰＲ用や景品、店内イベントなどの告知を行う販促物の作成や発注手配 ・店内イベントの企画立案 ∟店舗ＰＲ用のYouTubeの撮影や企画、販売会や屋台などの店舗独自の催し物など 多彩なイベントを店内の社員全員で意見を出し合って企画します ・アルバイト従業員のマネジメント（休憩まわしやシフト作成など） ・施設管理（店内の設備に不備がないかなどの確認や、修理などの業者対応） ・景品在庫管理 ・出玉のデータの管理 ・商圏分析 ・競合調査 ■職場環境について 20～30代が中心に活躍中。 休憩スペースはカフェや漫画喫茶みたいで居心地バツグン！ 「どうしたらお客さんにもっと楽しんでもらえるか」をみんなで考えながら、 アナウンスにお笑い要素を入れたり、コスプレ企画をしたりと、堅苦しさゼロの雰囲気です。 ■スタッフ構成 現在のスタッフ構成は、正社員14名（男性11名・女性3名）、アルバイト17名（男性7名・女性10名）。 社員層は男性が中心ですが、アルバイト層は女性が多く、男女バランスよく在籍しています。 社員の割合がしっかり保たれているためサポート体制も整っています。 ■ちょっとした気遣いが大きなやりがいに！ 遊技中のお客様のゴミを回収したり、遊技台のご案内をしたりなど 細かな気遣いを通して「ありがとう！」と感謝されることが多い仕事です。 お客様から直接感謝の言葉をいただけることがこの仕事の魅力で、やりがいにも繋がります！ ■独自の福利厚生あり！働きやすさも◎ ・社内販売制度 ・系列レストラン割引制度 ・食事補助 など 独自の福利厚生があり、従業員からも好評です！ また、リフレッシュ休暇、引っ越し休暇など、休暇制度も充実。 男性の育休実績もあります◎ ■未経験でも安心！充実の研修制度あり パチンコ・スロット、サービス、カウンターなど 実際の業務に沿ったフォローアップ研修を行っています。 しっかり知識を身に付け、自身をもって仕事をスタートすることができます。 店舗に配属されてからも先輩がしっかりサポートしてくれるのでご安心ください。 また、入社して１年間は3ヵ月に1度の面談があり、 2年目以降は職位別や外部の研修も随時行われています。 ■多彩なキャリアパスで”できる自分”に！ 「トレーニー」⇒「スタッフ」⇒「リーダー」⇒「チーフ」⇒「課長」⇒「次長」⇒「部長」と明確なキャリアステップがあり、 当社では社歴や性別は関係なく、実力次第で大きな責任と権限のあるステージに立つチャンスが多くあります。 実際に20代の役職者も多数在籍。入社2年目でリーダーに昇格した先輩もいます！ また、やりたいことがあれば役職者でなくてもチャレンジできる環境も魅力。 例えば、新卒採用やアルバイトのシフト管理など 「やりたい！」と声をあげればチャレンジすることができます！ スタッフの雰囲気やお仕事の様子はTikTokに載せているので、ぜひご覧ください。 「オフィスボストン」で検索！

未経験OK★1年目で月収27万可✨イチから教わる安心の研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

今後、出店予定があり、経験やスキルが活かせる環境！選べる休日制度や賞与・昇給・役職手当など手厚い待遇をご用意しています！全国に様々な業態の飲食店を現在展開中！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

あなたの腕を『一番の強み』にしたい｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、技術者の腕を 『店舗の心臓部』と考えています ━【私たちのこだわり】━━━━━━━━ 「効率化」が叫ばれる時代に、 あえて「技術」を真ん中に置く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セントラルキッチンでの一括加工が 増える中、当社はインストア加工9割以上を 貫いています。それは、プロの顧客に 満足いただける鮮度と品質を守るため。 そして何より、職人の持つ 「品を見極め、捌く技術」こそが 店舗の価値を決めると信じているからです。 ━【技術者の未来を再定義する】━━━━ 「職人を、作業で終わらせない。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは技術者を「単なる加工スタッフ」 とは考えていません。 技術経験を持つあなたの腕を、 店舗の利益を最大化させる 「店舗の心臓部」として迎えます。 現場に大きな裁量を与える当社では、 仕入れや売場構成もあなた次第。 技術を磨き続けるだけでなく、 それを「稼ぐ力」「組織を動かす力」へと 昇華させることが、私たちの描く プロフェッショナルの姿です。 ━【上場企業グループが担保する安定】━ 「家族を想う。だから仕組みで支える。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のグループ企業として、 私たちは「個人の無理」に頼らない運営を 徹底しています。 安定の還元として月給27万〜35万円に加え 賞与年2回、退職金制度を完備。 残業も月平均20時間程度で、 夕方には業務を終え、 家族と食卓を囲める環境です。 ライフステージが変わっても、 培った技術を武器に、長く着実にキャリアを 築けることをお約束します。 ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する鮮魚部門の社員として 以下の業務を担当 ◎鮮魚の加工全般 （丸魚の三枚おろし、さく取りなど） ◎売場づくり(レイアウト変更) など ◎商品発注 ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ━【 CHECK POINT 】━━━━━━━━━ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

今後、出店予定があり、経験やスキルが活かせる環境！選べる休日制度や賞与・昇給・役職手当など手厚い待遇をご用意しています！全国に様々な業態の飲食店を現在展開中！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

まずはカジュアル面談からもOK／東三国（正社員）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ -この求人のポイント- ■充実の研修制度あり！未経験でも安心してスタート ■実力次第で早期キャリアアップ！入社2年目でリーダーに昇格実績あり ■リフレッシュ休暇など休暇制度も充実！男性の育休実績あり ■困った時になんでも相談し合える、風通しの良い職場環境 - 《あなたの“得意”が、武器になる！》 「パチンコ店の仕事って、ずっと接客ばかりなのかな？」と思われがちですが、実はそれだけではありません。 お店を動かす裏側には、景品の管理、出玉のデータ管理、近くのお店を見学してみるリサーチなど、たくさんの面白いお仕事があります。 人と話すのが好きな方はもちろん、「実はコツコツした作業が好き」「数字をチェックするほうが落ち着く」という方なら、慣れてきたあとに景品やデータの管理といった裏方のお仕事をメインにしていくことも大歓迎です。 特別な経験や知識は一切いりませんので、あなたのペースで「得意」を活かせるポジションを一緒に見つけていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ・カウンター接客（景品交換） ・ホール巡回 ・クロークサービス ・販促物の作成・発注 ∟最新台導入のＰＲ用や景品、店内イベントなどの告知を行う販促物の作成や発注手配 ・店内イベントの企画立案 ∟店舗ＰＲ用のYouTubeの撮影や企画、販売会や屋台などの店舗独自の催し物など 多彩なイベントを店内の社員全員で意見を出し合って企画します ・アルバイト従業員のマネジメント（休憩まわしやシフト作成など） ・施設管理（店内の設備に不備がないかなどの確認や、修理などの業者対応） ・景品在庫管理 ・出玉のデータの管理 ・商圏分析 ・競合調査 ■職場環境について 20～30代が中心に活躍中。 休憩スペースはカフェや漫画喫茶みたいで居心地バツグン！ 「どうしたらお客さんにもっと楽しんでもらえるか」をみんなで考えながら、 アナウンスにお笑い要素を入れたり、コスプレ企画をしたりと、堅苦しさゼロの雰囲気です。 ■スタッフ構成 現在のスタッフ構成は、正社員14名（男性11名・女性3名）、アルバイト17名（男性7名・女性10名）。 社員層は男性が中心ですが、アルバイト層は女性が多く、男女バランスよく在籍しています。 社員の割合がしっかり保たれているためサポート体制も整っています。 ■ちょっとした気遣いが大きなやりがいに！ 遊技中のお客様のゴミを回収したり、遊技台のご案内をしたりなど 細かな気遣いを通して「ありがとう！」と感謝されることが多い仕事です。 お客様から直接感謝の言葉をいただけることがこの仕事の魅力で、やりがいにも繋がります！ ■独自の福利厚生あり！働きやすさも◎ ・社内販売制度 ・系列レストラン割引制度 ・食事補助 など 独自の福利厚生があり、従業員からも好評です！ また、リフレッシュ休暇、引っ越し休暇など、休暇制度も充実。 男性の育休実績もあります◎ ■未経験でも安心！充実の研修制度あり パチンコ・スロット、サービス、カウンターなど 実際の業務に沿ったフォローアップ研修を行っています。 しっかり知識を身に付け、自身をもって仕事をスタートすることができます。 店舗に配属されてからも先輩がしっかりサポートしてくれるのでご安心ください。 また、入社して１年間は3ヵ月に1度の面談があり、 2年目以降は職位別や外部の研修も随時行われています。 ■多彩なキャリアパスで”できる自分”に！ 「トレーニー」⇒「スタッフ」⇒「リーダー」⇒「チーフ」⇒「課長」⇒「次長」⇒「部長」と明確なキャリアステップがあり、 当社では社歴や性別は関係なく、実力次第で大きな責任と権限のあるステージに立つチャンスが多くあります。 実際に20代の役職者も多数在籍。入社2年目でリーダーに昇格した先輩もいます！ また、やりたいことがあれば役職者でなくてもチャレンジできる環境も魅力。 例えば、新卒採用やアルバイトのシフト管理など 「やりたい！」と声をあげればチャレンジすることができます！ スタッフの雰囲気やお仕事の様子はTikTokに載せているので、ぜひご覧ください。 「オフィスボストン」で検索！

20・30代活躍/会社〜月1万積立/5連休有/多様なキャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「厨房の経験」を、食の未来を創る「商品開発力」へ変える。 単なる「調理補助」で終わらせない。 現場で磨くのは、素材を活かす確かな技術と、 お客様の食卓を想像するマーケティング視点。 その経験を武器に、将来は商品開発、本部企画、バイヤーなど、 多彩な道が拓けます。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《描けるキャリアは無限大》 ✬自社農場研修で、単なる知識ではない「一次産業（素材）のリアル」を習得 ✬まずは2−3年でサブリーダーを目標に ✬その後、商品開発・企画職・バイヤー・農場管理など、多彩な転換実績 ✬現場の声を活かし、年次に関わらず新商品や経営層へ企画提案が可能 《店舗スタッフでも働きやすさ⚪》 ✬毎年5連休可能！リフレッシュ休暇あり ✬有給休暇（平均有給取得日数8.3日 ※2024年度） ✬残業時間は15〜20時間程度（繁忙期は30時間以上） ※もちろん残業代は全額支給 《独自の資産形成サポート》 ✬確定拠出年金：会社から毎月1万円を別途支給 ✬現役のプロの証券マンによる「個別相談」で、仕事も将来も盤石に ✥─────────────────✥ ✬【具体的な業務内容】 ・自社農園や厳選された旬の素材を活かした、こだわり惣菜の調理・盛付 ・百貨店顧客のニーズに応え、食卓を彩るストーリーを添えた対面接客 ・数値データと「旬」を掛け合わせた仕入れ・在庫・製造量の最適化 ・社内プロジェクト（新商品の開発・採用等）への参画 ✬【研修・教育体制】 ・階層別選抜研修：次世代の経営層・商品開発職を育てる特別プログラム ・自社農場研修：実際に土に触れ、作物の命（素材）を知る ・資産形成相談：将来の不安を払拭し、攻めのキャリアを後押し ✬【顧客・接客スタイル】 向き合うのは、本物の価値を求める百貨店顧客。 毎日の食卓を彩る一品から、特別な日のおもてなしまで、 お客様のライフスタイルに寄り添った「一流のご提案」を実践。 単なるお惣菜ではなく、素材のストーリーと「信頼」を売る、 プロとしての誇りを持てる環境です。 ＼ 八百一で働くリアル、教えます！ ／ 公式Instagramにて、社員インタビュー動画を公開中 「自分が成長できる場所」——最前線で活躍する社員の想いをぜひご覧ください。 動画の視聴はこちらのURLから！ https://www.instagram.com/p/DaSLUldRHdS/ （Instagram内で「八百一 採用」と検索してもご覧いただけます） 募集要項は下記に記載しております。 選考をご希望の方は、詳細をご確認のうえ、こちらから改めてご応募をお願いいたします！ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □やおいちのおかず メニューは、旬の野菜を使用した 昔ながらの家庭的なおかずをメインに 販売しております。 □クック1/2 「蒸す・焼く・茹でる」などの 下処理を行った、半調理野菜をメインに 販売しております。 ▶お惣菜の調理補助 包丁が使えればOKな簡単な調理です。 家庭内で活かせる調理スキルが身につきます。 ▶百貨店内の店舗での接客・販売 『料理が好き』その気持ちを大切にしてます。 当社には長年培ってきたノウハウが たくさんあります♪ しっかり未経験からも一人前になれるよう サポートしてまいります。 ▍【最短でプロへ】 成長を期待できる充実の研修・キャリア制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇食材の理解が深まる農場研修が大評判 当社には5つの自社農場がありますが、 スタッフはそこでの農場研修で、野菜の育て方を 学んだり、収穫を実際に体験します。 現場を知ることで、お客様への提案力が 各段にアップ！ ◇毎日がフレッシュな感覚 季節や産地で変化するのが「旬」ですが、 旬の変化に触れられるのもこの仕事の魅力です！ また、お客様に実際の味を伝えることや、 商品の並べ方などをアレンジすることは、 店舗運営の醍醐味の一つです。 ◇集中して接客ができる 百貨店や商業施設の出店が多く、お客様や 商品と向き合う時間が長いため、 基本的にレジ業務はなし。 ◇アイデアを活かせる環境 「売り場づくり」において、商品を美しく 見せる角度などを考慮してレイアウトを 考えるのは、非常にやりがいを感じられます。 ◇社内プロジェクト活動 「採用・食事業・対面販売プロジェクト」など 所属部署を越え、選抜されたメンバーが集い、 自身の発想で新しい取り組みをつくり出します。 若手発信の企画も多数！ 入社後1～2年で大活躍できる環境です。 ▍スタッフの努力はしっかり見ています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフの頑張りは、インセンティブや昇給、 昇進で還元します！ ノルマやペナルティなどなし◎ 売上だけを重視する評価は行いません。 ✅仕事を進めるうえでのロス率削減 ✅所属メンバーについての時間管理 ✅お客様の役に立てるお店作りの実績 など 各々に寄り添った評価をし、 「得意」や「個性」を大切に考えています！ ▍キャリアステップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗調理補助スタッフのキャリアは、 ◎メンバー ↓ ◎クック惣菜アシスタント ↓ ◎クック惣菜チーフ ↓ ◎クック惣菜サブマネージャー ↓ ◎マネージャー という流れでステップアップします。 役職手当はクック惣菜アシスタントから 支給され、目安は以下の通りです。 ◆アシスタント：10,000円 ◆チーフ：20,000円 ◆サブマネージャー以上：30,000円以上 ▍当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「農業」「流通」「食」の3事業を 展開することで、お客様に食の 『おいしさ』を伝えています。 当社の運営する青果専門店の「八百一」 ブランドは、全国34ヶ所にある百貨店などに 店舗を構えており全国的な知名度があります。 「青果事業」はおよそ50年前にスタートし 今尚うなぎのぼりの成長を続けています。 青果以外でも、惣菜店やレストランなど 「食」に関する様々な事業を 拡大しているのも特徴の一つです。 「食」事業は新しい分野なので伸び代があり この先も新店オープン・売り場面積拡大の プランを立てていきます◎ ◇八百一本館の受賞歴 ■BCS賞（日本建設業連合会、2014年） ■京都景観賞 建築部門 市長賞 （京都市、2014年） ■グッドデザイン・未来づくりデザイン賞 （日本デザイン振興会、2015年） ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 他拠点でも正社員・アルバイト 同時募集中ですので お気軽にご応募・お問い合わせください♪ ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿

あなたの腕を『一番の強み』にしたい｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、技術者の腕を 『店舗の心臓部』と考えています ━【私たちのこだわり】━━━━━━━━ 「効率化」が叫ばれる時代に、 あえて「技術」を真ん中に置く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セントラルキッチンでの一括加工が 増える中、当社はインストア加工9割以上を 貫いています。それは、プロの顧客に 満足いただける鮮度と品質を守るため。 そして何より、職人の持つ 「品を見極め、捌く技術」こそが 店舗の価値を決めると信じているからです。 ━【技術者の未来を再定義する】━━━━ 「職人を、作業で終わらせない。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは技術者を「単なる加工スタッフ」 とは考えていません。 技術経験を持つあなたの腕を、 店舗の利益を最大化させる 「店舗の心臓部」として迎えます。 現場に大きな裁量を与える当社では、 仕入れや売場構成もあなた次第。 技術を磨き続けるだけでなく、 それを「稼ぐ力」「組織を動かす力」へと 昇華させることが、私たちの描く プロフェッショナルの姿です。 ━【上場企業グループが担保する安定】━ 「家族を想う。だから仕組みで支える。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のグループ企業として、 私たちは「個人の無理」に頼らない運営を 徹底しています。 安定の還元として月給25万〜32万円に加え 賞与年2回、退職金制度を完備。 残業も月平均20時間程度で、 夕方には業務を終え、 家族と食卓を囲める環境です。 ライフステージが変わっても、 培った技術を武器に、長く着実にキャリアを 築けることをお約束します。 ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する青果部門の社員として 以下の業務を担当 ◎商品の袋詰め（包装機の使用もあり） ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎商品発注 ◎売場づくり(レイアウト変更) など 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ━【 CHECK POINT 】━━━━━━━━━ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

【飲食店や調理部門の経験歓迎】食事補助有｜賞与年2回｜駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、店舗開発 ＼関西初出店「羽田市場」で店長へ！／ 飲食店での経験を活かして、 「そろそろ店長に挑戦してみたい」 「お店づくりにもっと関わりたい」 そんな方におすすめの求人です！ 全国各地の獲れたて鮮魚を 市場を介さず直送する、 『超速鮮魚寿司 羽田市場』。 今回募集する阪神梅田店は、 関西初出店の店舗です！ だからこそ、既存のやり方に 沿うだけではなく、 スタッフと一緒に店舗をつくり、 より良いお店へ育てていく 面白さがあります。 これまでの飲食経験を活かしながら、 店長・料理長への キャリアアップを目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ◆月給35万円～ ◆店長経験は不問 ◆関西初出店の店舗づくりに携われる ◆店舗運営・メニュー開発にも挑戦可 ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆将来は別店舗・別ブランドの店長も ◆阪神梅田駅から徒歩1分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜ホール＞ オーダー受付、ドリンク作り、 料理提供、レジ、片付けなど ＜キッチン＞ 仕込み、調理、盛り付け、洗い物など 経験やスキルに応じて、 以下の店舗運営業務にも 携わっていただきます。 ＜店舗運営業務＞ 売上・シフト管理、採用・育成、 スタッフマネジメント、 メニュー開発、店舗企画など いきなりすべてを お任せするわけではありません。 現場経験を活かしながら、 店長・料理長を目指せます。 【将来のキャリア】 当社は「羽田市場」だけでなく、 「ワイン食堂VINSENT」「牛角」 「コメダ珈琲店」「PIZZA-LA」など、 14ブランド・約50店舗を 展開しています。 そのため、 店舗スタッフ ▼ 副店長・副料理長 ▼ 店長・料理長 ▼ マネージャー など、経験や希望に応じて さまざまなキャリアを目指せます。 「一つの店舗で経験を積んで終わり」 ではなく、将来的には別店舗の店長や、 複数店舗を管理する ポジションにも挑戦できます！

全国展開中の成長中企業で社員増員募集！長期で働くも独立したいもOK！アイデアも活かせます！選べるお休み制度や賞与・昇給など待遇ばっちり！希望や経験を活かせるポジションを多数ご用意しています！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

まずはカジュアル面談からもOK／東三国（正社員）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ -この求人のポイント- ■充実の研修制度あり！未経験でも安心してスタート ■実力次第で早期キャリアアップ！入社2年目でリーダーに昇格実績あり ■接客だけでなく店内のイベント企画の立案などアイデアを活かして働ける ■自分のやりたいこと・得意なことを活かして仕事を任せてもらえる環境 - 【具体的な業務内容】 ・カウンター接客（景品交換） ・ホール巡回 ・クロークサービス ・販促物の作成・発注 ∟最新台導入のＰＲ用や景品、店内イベントなどの告知を行う販促物の作成や発注手配 ・店内イベントの企画立案 ∟店舗ＰＲ用のYouTubeの撮影や企画、販売会や屋台などの店舗独自の催し物など 多彩なイベントを店内の社員全員で意見を出し合って企画します ・アルバイト従業員のマネジメント（休憩まわしやシフト作成など） 《社歴関係なし！自分のアイデアをカタチにできる！》 パチンコホールでの店舗運営と聞くと店内の接客や玉の持ち運びの仕事のイメージが多いかもしれませんが オフィスボストンでは接客だけでなく店舗の集客のためのイベントや企画の立案にも挑戦可能です。 店舗の集客のために社員同士で一丸となって意見を出し合い企画を行い、 集客のための広告物の打ち出しやイベントの企画などを行います。 「こんなことやってみたい！」「これ面白い！」など 新人だから意見が言えないということは一切なく、 自分のアイデアを存分に活かしてカタチにできる面白さがオフィスボストンならではの魅力です。 例えば、 他店舗の装飾を参考にして店内ライトの導入を見積から設置まで進めたり、 カウンターで販売する商品はどんなものを仕入れるか、どんな組み合わせで販売するかを考えたりなど、 実際に様々な企画が社員のアイデアから実現しています！ ■やりたいことや得意なことを活かして働ける！ 接客やイベントの企画だけではなく、デザインや絵が得意な人は店内の販促物の作成をしたり 動画編集が得意な人は店舗PR用のYouTubeの動画編集を行ったり、 入社1年目からアルバイト従業員のシフト管理を任せてもらえたりなど、 得意な事を活かしたり、やってみたいことに挑戦できる環境です。 裁量大きく様々なことにチャレンジできるぶん、大きなやりがい・面白さがあります。 ■職場環境について 20～30代が中心に活躍中。 休憩スペースはカフェや漫画喫茶みたいで居心地バツグン！ 「どうしたらお客さんにもっと楽しんでもらえるか」をみんなで考えながら、 アナウンスにお笑い要素を入れたり、コスプレ企画をしたりと、堅苦しさゼロの雰囲気です。 ■スタッフ構成 現在のスタッフ構成は、正社員14名（男性11名・女性3名）、アルバイト17名（男性7名・女性10名）。 社員層は男性が中心ですが、アルバイト層は女性が多く、男女バランスよく在籍しています。 社員の割合がしっかり保たれているためサポート体制も整っています。 ■未経験でも安心！充実の研修制度あり パチンコ・スロット、サービス、カウンターなど 実際の業務に沿ったフォローアップ研修を行っています。 しっかり知識を身に付け、自身をもって仕事をスタートすることができます。 店舗に配属されてからも先輩がしっかりサポートしてくれるのでご安心ください。 また、入社して１年間は3ヵ月に1度の面談があり、 2年目以降は職位別や外部の研修も随時行われています。 ■多彩なキャリアパスで”できる自分”に！ 「トレーニー」⇒「スタッフ」⇒「リーダー」⇒「チーフ」⇒「課長」⇒「次長」⇒「部長」と明確なキャリアステップがあり、 当社では社歴や性別は関係なく、実力次第で大きな責任と権限のあるステージに立つチャンスが多くあります。 実際に20代の役職者も多数在籍。入社2年目でリーダーに昇格した先輩もいます！ また、やりたいことがあれば役職者でなくてもチャレンジできる環境も魅力。 例えば、新卒採用やアルバイトのシフト管理など 「やりたい！」と声をあげればチャレンジすることができます！ スタッフの雰囲気やお仕事の様子はTikTokに載せているので、ぜひご覧ください。 「オフィスボストン」で検索！

NO VISA SUPPORT⭐人気のハンバーグ店⭐待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼⋆。⋆₊˚ ෆᕱ⑅ᕱෆ ₊˚ ♡ ˚.⋆₊／ ♥SNSで人気の山本のハンバーグ♥ ✨NEWスタッフ大募集✨ ／₊⋆。♡˚ ₊˚ ෆ ₊˚ ˚.⋆₊ ＼ ✦••┈┈┈ ⇩ 詳しくはYoutubeをご覧ください。 会社の雰囲気がきっとわかります！ youtube.com/watch?v=4wSB4o26dKU ✿社長の密着動画やスタッフの声もご紹介！ ┈┈┈••✦ ┏━━━━━━━━━━━*☆・.★┓ ＼関西初出店のハンバーグ店／ 1月にOPENした新店！ ◦⊹⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⊹◦ ⏩最低月給［25万円以上］ ⏩営業時間は23時まで！ ⏩店舗異動なし（希望者はOK） ⏩キャリアアップしたい方歓迎◎ ┗★.・☆*━━━━━━━━━━━┛ 【店長候補✿仕事内容】 ✮ ホール・接客業務 ✮ 食材の仕込み・調理業務 ✮ スタッフ採用・育成 ✮ 店舗の運営・管理業務 店長前提…に不安な方は、 一般社員からのスタートもOK！ ❥・…──────────── …・❥ ✧ ハンバーグだけじゃない！ ✧ ❥・…──────────── …・❥ 当社のメイン事業は飲食業。 ラーメン魁力屋を13店舗運営、 でも、それだけじゃないんです。 絶好調の魁力屋を軸として、 いろんな事業への挑戦の真っただ中。 次々、新店、新事業も開始。 今年は京都と大阪で 山本のハンバーグ屋さんの初出店が決定！ アサイー店やアイサロン、 クリーニング事業もやっています。 多業種展開で、安定基盤の当社で 面白い挑戦をしてみませんか？ あなたのキャリアアップの 選択肢は、広がっていますよ♪♪ ❥・…──────────── …・❥ ✧ キャリアアップの年収例 ✧ ❥・…──────────── …・❥ ✅エリアマネージャー（7年目：40代） 年収780万円 ∟月給60万円+賞与 ✅統括店長（5年目：30代） 年収580万円 ∟月給45万円+賞与 ✅店長（4年目：30代） 年収500万円 ∟月給38万円+賞与 ✅店長候補（1年目：20代） 年収450万円 ∟月給34万円+賞与 ※一般社員からのスタート可。 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐ You Sunの福利厚生 ⭐ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 一緒に働いてくれる仲間が 元気に出勤できるのも、 家族の支えがあってこそ！ ということで、私たちの会社では 「フリートリップ制」を導入！ なんと年に一度、家族旅行の費用を 会社が一部負担する制度なんです！ この制度を使って、 ちょっと豪華な家族旅行を楽しんで、 リフレッシュしてください♪ ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐あなたの［採用担当］をご紹介♪⭐ ◝(⑅•ᴗ•⑅)◜「土井」です！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ はじめまして！ 面接は私との面接1回！ 気負わず楽しくお話ししましょう。 私はとにかくおいしいものが好き。 特にハンバーグは大好物！ なので、この山本のハンバーグの魅力を たくさんの方に知っていただけることを 楽しみにしています！ お店は毎日にぎわっているので もっと素敵な場所にできるよう、 一緒に仲良く楽しいお店を 作っていきましょうね♪ ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐中学生から幼児まで6人のパパ⭐ 【横田社長】ってどんな人？？ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼社員に突撃！！／ ★現役店長 「気を抜いた時にお店やってくるｗ お客様と従業員が笑うために 教育の大切さをしっかり教えてくれます」 ★統括店長（元塗装業） 「社長が、うちに転職したら 絶対後悔させない！と言ってくれて 本当に一度も後悔したことがありません」 ★営業本部長 「私より歳は下ですが、人柄が最高。 まっすぐな人で、この人は信頼できる！ と皆が思っています」 ★独立した店長（元社員） 「私のお店を開店するときも 手伝ってくれる、熱い人！ 色んなことを教えてもらいました」 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐ 出店計画多数！ ⭐ つまり、ポストも多数。 ”1年以内”に店長へになれるかも！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ キャリアアップしたい方に朗報！ 意欲のある方には積極的に 仕事や管理を任せる風土なので、 転職すると、昇進が遅れるのでは？ と言った心配は一切無用です！ 「今のお店で、上が詰まっている」 それなら、当社にお越しください。

書類選考無し!未経験歓迎!上場企業の安定（公休9日）×成長性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️未経験、飲食をもう一度ちゃんと学びたい方に万全サポート! ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️現66店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️出店があるからポストもあり。昇進チャンス! ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 株式会社京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在66店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店 の人員は充足していますが、26年中に 京阪エリアで7店舗を新規オープン予定。 そのため、出店に合わせスタッフ・店長候補 の採用を強化することにいたしました。 今回の募集店舗： 「 Gottie's BEEF（ゴッチーズビーフ） ユニバーサル・シティウォーク大阪店」 Gottie's BEEF（ゴッチーズビーフ）は、「TIME is YUMMY～ごちそうの時間～」をコンセプトに掲げる熟成牛ステーキ専門店です。約40日間じっくりと熟成させ、旨みを凝縮したステーキや、肉汁あふれるプレミアムハンバーグを提供。本格的な肉料理と、スタイリッシュなカフェのような空間でお客様をもてなします。熟成肉専門なところが「ちょっとユニーク」なんです! 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨上場グループの安定と、キャリアアップへの挑戦。その両方を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様のお出迎え、ご案内 ・オーダーテイク ・料理やドリンクの提供 ・会計業務 など、ホールでの接客業務を担当いただきます。 入社後は、お客様のご案内や料理の提供など、基本的な業務から段階的に習得。店舗業務はマニュアル化・標準化されているため、飲食未経験の方や久しぶりに仕事へ復帰する方でも、無理なく仕事を始められます。 飲食経験のある方は、基本業務を短期間で習得し、スタッフ教育やサービス改善、売上向上に向けた企画など、店長に近い仕事へ早期に挑戦することも可能です。 外部の人材育成研修でスキルアップでき、マネジメントについても段階的に学べる環境です。 ・ただ毎日をこなすだけの飲食から抜け出したい ・もう一段階、成長したい ・自分のペースで店長やSVも目指したい そんな方にはピッタリ。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 当社では、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 「気合いと根性」ではなく、 “仕組みで人を育てる”会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学べます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 「配属されて、アルバイトさんに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんてことはないのでご安心ください。

25年10月～給与UP!正社員90％／未経験◎／産育休取得率100％／昇給年1回／ 賞与最大年3回

仕事内容 レディースブランドを展開するアイアは”商品力”と”接客力”に力を入れています。 企画～販売まで手掛けるSPAのアイアだからこそ、「本物の良さがわかる女性たちへの提案」というコンセプトのもと 完成度・価格競争力・マーケティングにこだわりレベルの高い商品づくりを目指しています。 商品に対する愛情や知識が深いため、お客様に自信を持っておすすめしています。 ＊BRANDS＊公式Instagramページ LOUNIE（ルーニィ）／https://www.instagram.com/lounie_jp/ Stola.（ストラ）／https://www.instagram.com/stola.jp/ COCO DEAL（ココ ディール）／https://www.instagram.com/cocodeal_official/ LILLIAN CARAT（リリアン カラット）／https://www.instagram.com/lilliancarat_official/ ＊採用＊公式Instagramページ https://www.instagram.com/aiia_recruit/ ブランドはタテに展開していることがアイアの特徴です♪ LOUNIE・Stola.はキャリアブランドとして20代後半～30代の方を、 COCO DEAL・LILLIAN CARATはヤングブランドとして20代の方をメインターゲットにしています！ ですが、実際の購買層では中高生～60代以上の方等と、かなり幅広いお客様にご利用いただいてます★ 業界未経験の方も安心☆研修制度やマニュアルが充実しています。 業界未経験の方も安心して働けるよう先輩スタッフの サポートや研修制度が充実しています。 ブランドごとに開催される研修はメイク講習・マザーニーズ研修など様々なものをご用意！ ご自身の苦手分野を払拭できるチャンスです☆ また、細かいルールやマニュアルが確立しているので不安なこともスムーズに解決できます。 SPAだからこそ★企画部がつくる商品の教科書（”スワッチ”）を見ながら学ぶことができるので 一つ一つのアイテムに対するこだわりポイントを理解したうえでお客様にご提案ができるのもやりがいです！ ”スワッチ”とは…商品の基本情報の他に、デザイナーやパタンナーの商品に対する想いが書かれています。 未経験の方でも、スワッチさえ読めば専門的な部分まで理解できます★ ワークライフバランスが取れる＊働きやすさのポイントがあります。 当社の販売スタッフは、9割以上が正社員です。 そのためシフトが安定しているのが特徴◎ ☆残業月平均時間は6時間！ 閉店後は15分程で退勤することも多く、ムダな残業を減らし 働きやすい環境づくりに努めています。 ☆産育休制度取得率100％！ 復帰方法もご相談しながら決めていきます。 スタッフの中には、短時間労働で復帰することもあります！ 平日メイン、夕方までのシフトなど、それぞれに合った働き方があります。 「店長だから…」「マネージャーだから…」と役職も関係なく取得できるのがアイアです！ あなたの個性を活かしながらブランドをPR！SNSやスタイリング撮影に興味のある方歓迎です☆ 若手スタッフもInstagramで活躍中！SNS発信に力を入れています。 投稿内容やアカウントの世界観はスタッフ個人にお任せしているので、自身の強みや雰囲気を生かしたアカウントを作りませんか？ また、ECサイト上でスタイリング写真を投稿できる『スタッフスタート』を導入。 最初からInstagramのアカウントを持つのは不安…という方でもチャレンジしやすいです◎ 社内には、ブランドによってSNS課のスタッフが在籍しています♪ SNS課のスタッフからポージングや撮影方法のコツ、投稿内容などのアドバイスを 直接もらえるので、成長スピードにも自信があります！ 本社との距離が近いからこそ意見発信しやすい☆近くで頑張りを評価してもらえます！ エリアマネージャーや企画部のスタッフなど、本社スタッフが定期的にお店を巡回しています。 さらに月に１度、社長からの手紙が届くほど風通しの良いアイア。 毎月行われている店長やマネージャーとのミーティングでは 自分の意見も発信しやすく、納得感を持って仕事に取り組めます◎ 能力や適性に合わせて、販売の枠を越えたキャリアパスも可能です。

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

【飲食店や調理部門の経験歓迎】食事補助有｜賞与年2回｜駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食店長/支配人、店舗開発 ＼飲食経験を活かして、次のキャリアへ／ 「そろそろ管理業務に挑戦してみたい」 「店舗運営にも関わってみたい」 そんな方におすすめの求人です！ 全国各地の獲れたて鮮魚を 市場を介さず直送する、 『超速鮮魚寿司 羽田市場』。 今回募集する阪神梅田店は、 関西初出店の店舗です！ これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗づくりや運営にも携わり、 将来的には副店長や・副料理長、 店長・料理長を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のポイント】 ◆月給30万円～ ◆飲食経験を活かせる ◆店長経験は不問 ◆関西初出店の店舗づくりに携われる ◆店舗運営・メニュー開発にも挑戦可 ◆賞与年2回・昇給年1回 ◆将来は別店舗・別ブランドの店長も ◆阪神梅田駅から徒歩1分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜ホール＞ オーダー受付、ドリンク作り、 料理提供、レジ、片付けなど ＜キッチン＞ 仕込み、調理、盛り付け、 洗い物など 経験やスキルに応じて、 以下の店舗運営業務にも 携わっていただきます。 ＜店舗運営業務＞ 売上・シフト管理、採用・育成、 スタッフマネジメント、 メニュー開発、店舗企画など いきなりすべてを お任せするわけではありません。 まずは現場経験を活かしながら、 少しずつ店舗運営にも挑戦できます！ 【将来のキャリア】 当社は「羽田市場」だけでなく、 「ワイン食堂VINSENT」「牛角」 「コメダ珈琲店」「PIZZA-LA」など、 14ブランド・約50店舗を展開しています。 そのため、 店舗スタッフ ▼ 副店長・副料理長 ▼ 店長・料理長 ▼ マネージャー など、経験や希望に応じて さまざまなキャリアを目指せます。 「いつかは店長に挑戦したい」 という方も、ぜひご応募ください！

未経験OK/SNSで魅力を発信/完全週休2日/残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 世の中には、ブランドの知名度がなく 良いものでも埋もれてしまう製品があります まだ知られていない 「価値ある良いモノ」を 世の中に広めていただくお仕事です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この求人の特徴は】 ✬未経験でもチャレンジOK ✬賞与年2回支給で頑張りをしっかり還元 ✬平均残業10h以下・完全週休2日制など 従業員が安心して活躍できる環境を用意 【プリンシプルの特徴は】 ✬全国16店舗を展開する安定した成長企業 ✬新店舗続々OPEN！上層ポジション多数 ✬日本の職人が手掛ける上質な革製品を販売 ✬異業種出身者が70パーセント以上 【プリンシプルで働く魅力】 ✬平均年齢28歳の風通しの良い組織 ✬服装が自由で自分らしく働ける環境 ✬熱意・想いのある先輩と働ける環境 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【お任せするお仕事】 私たちの製品はまだ広く知られていません。 だからこそ、その魅力をしっかり伝え、 ブランドを育てていくことが、 私たちにとって大切な役割です。 ＜具体的には＞ ・お客様へ製品のストーリーと 価値の発信（接客・提案） ・レジ対応、在庫管理などの基本業務 ・SNS(Instagram、YouTube等)を活用した 情報発信やマーケティング 「良いモノを伝える仕事に挑戦したい」 「ゼロからのスタートでも、 想いを原動力にして成長していきたい」 当社でその想いを実現することができます。 【商品について】 店舗でのお取扱い商品の約2割が自社商品、 8割がセレクト商品です。 大切にしているのは「職人さんが こだわりを持って手作りしている 品質の高い商品であること」です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【裁量をもって働ける自由な環境】 当社では、会社の想いや目指す方向性を 理解し、その上で下す決断であれば、 現場の裁量は大きく任されています。 言われたことをただこなすのではなく、 あなたの熱意とアイデアで店舗を 創っていってください。 【透明性のある評価＆チームプレー】 評価制度のロジックは全従業員に公開し 個人ノルマは一切ありません。 「店舗の目標達成率」が賞与に 直接反映されるため、一人で数字を 追うプレッシャーはありません。 チームで頑張った分が、しっかりと 還元される透明性の高さが自慢です！ 職人さんも働くスタッフもみんなが潤う。 豊かなサイクルを一緒に創りませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社プリンシプルについて】 株式会社プリンシプルでは、 革小物・鞄のセレクトショップ 「フリースピリッツ」を多数展開。 現在、横浜・東京エリアを中心に わずかな期間で10店舗をオープン！ ※2026年4月現在：全国16店舗を運営中 さらに今後3年間で、関東を中心に 10店舗以上の新規出店を計画しています。 会社の成長スピードが速いからこそ、 新しいポジションも次々と誕生中。 私たちは「プリンシプル(信念)」を持ち、 世の中へ豊かな価値を届けています。 特定の地域に限らず、今後も全国各地に 新しい店舗が続々と誕生する予定です。 変化と成長の真っ只中にある環境で、 一緒に次のステージへ進みませんか？

書類選考無し・転勤なし｜月給32万円｜月9日休み｜上場G企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️10月グランドオープンの新店・オープニングスタッフ募集 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生＋安定基盤 ✅️毎年新規出店中。店長・SVのポストが増加中 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️同期入社多数！新しい人間関係でスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新しいお店を、一緒につくりませんか？✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、10月グランドオープンする なんば駅前店のオープニングスタッフ。 全員が同じスタートラインから始める新店募集です。 「新しい仲間と一緒にゼロから職場をつくっていきたい！」 「自分たちの手でお店の文化をつくっていきたい！」 そんな方にはピッタリの環境です。 また、もちろん、飲食経験者で新店で更なるステップアップを目指したい方には、店長・SVを目指すことを前提に、店舗運営とマネジメントを学んでいただきます。 飲食で初めの一歩を踏み出したい方にも、毎年15店舗の出店がある中で上を目指したい方にも、きっとあった「働き方」があるポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都勝牛は、牛かつ専門店のパイオニアとして国内外へ店舗展開を進めるブランドです。 現在は全国で66店舗を展開。 さらに毎年新規出店を続けており、今後も成長を続けていく予定です。 また近年、東証プライム上場グループ企業となり、 ・休日制度 ・評価制度 ・教育制度 ・労務環境 なども大きく改善。 成長企業の勢いと、大手グループならではの安心感。 その両方を兼ね備えたバランス型の企業です！ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ・接客 ・レジ対応 ・調理 ・仕込み ・商品提供 ・清掃 ・発注業務 など店舗運営全般をお任せします。 京都勝牛ではホール・キッチンを完全に分けていないため、店舗全体を理解しながら成長していくことができます。 また、調理工程やオペレーションは徹底的に標準化されています。 飲食経験者の方からも、 「思ったよりシンプルだった」 「仕込みや事務作業が少なくて驚いた」 という声をいただくことも少なくありません。 そのため、 ・お客様対応 ・スタッフ育成 ・チームづくり といった、人と向き合う部分にしっかり時間を使える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアについて✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、出店が続いているためポストも増加中。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長昇格 ・入社1年以内で複数店舗管理へ挑戦 といった事例もあります。 「店長はまだ経験がない」 「でも次のステップには挑戦したい」 そんな方にとって成長できる環境が整っています。 また、店長職経験者は店長候補として採用となり、早い段階からスタッフ育成や数値管理など、店長になるための仕事に挑戦できます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨飲食業界で長く働くために✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で経験を積んできた方ほど、 ・休みが少ない ・労働時間が長い ・人が育たない そんな悩みを感じたことがあると思います。 京都勝牛では、 ■ 月9日休み（年間108日休） ■ 有給休暇は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に確定 ■ 東証プライム上場グループ企業 など、飲食を長く続けられる環境づくりを進めています。 「飲食は好き。でも昔の働き方には戻りたくない」 そんな方にこそ、ぜひ一度見ていただきたい求人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 いきなり店舗に配属されて、アルバイトさんから仕事の進め方を聞かないと分からないなんて気まずい思いをすることはありません。

未経験のあなたがいい。スタッフの9割が未経験。残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【おすすめポイント】 ・未経験スタート大歓迎！ ・20代・30代の女性スタッフ活躍中！ ・初めての就職・転職も応援♪ ・百貨店内の店舗のため、残業なし〇 ・昇給・賞与あり！ ・安心して長期で働き続けられる環境です〇 ・スタッフの9割は未経験から♪ DOUBLESTANDARDCLOTHINGの店舗で接客スタッフ募集です！ お客様に合ったコーディネートをご提案してください。 DOUBLESTANDARDCLOTHINGでは特に丁寧な接客を心がけていますが、研修も実施しますので未経験OK！ 「おしゃれが好き」「興味がある」でＯＫ！ 聞きやすい・頼りやすい雰囲気を社長が心掛けているので、居心地いいお店です◎ 顧客担当制なので、1人のスタッフが お客様1人ひとりにあった接客をしています｡ 接客やオシャレの楽しさを 働きながら思いっきり実感して 勤務することが出来ますよ！

19時出勤｜ワンオペなし│完全週休2日もok│家賃3割補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の仕事は好き。 でも次は、 「一人で抱え込まない職場」で 長く働きたい。 そんな方に知っていただきたいのが、 めはり屋文在ヱ門 南本店です。 南本店は、正社員5～7名体制。 ワンオペはなく、忙しい時間も 周りと声を掛け合いながら 営業しています。 アパレル、雑貨、コスメ、コンビニ、 カフェ、ホテル、受付などで身につけた 「感じよく接する力」や 「周りを見て動く力」が活かせる仕事です。 飲食経験や本格的な調理スキルは不問。 おにぎりづくりや簡単な調理は、 入社後に一つずつお教えします。 ＼仕事内容について／ ・テイクアウトコーナーでの販売 ・周辺のお店へのデリバリー ・おにぎりの製造 ・揚げ物などの調理 など 先輩スタッフが懇切丁寧に 教えますので安心してください。 慣れてきたら、 おにぎり以外の調理や デリバリーもお任せしたいです。 デリバリーといっても、 徒歩や自転車で行ける 範囲なので心配不要ですし、 慣れるまでは、 心配性な先輩スタッフが 一緒に出向くので、 安心して下さい！ ＼この求人のポイント１／ ◆家賃補助（社宅制度）ありだから 心斎橋エリアに住める！ 家賃がネックで諦めていた人へ。 家賃の一部を会社が負担するので、 都心（心斎橋近辺）も現実的に。 いわゆる「同居の社宅」ではなく、 希望を聞いて物件を選び 内覧して自分で決定。 実際に引っ越してきたメンバーも 活躍中です。 ＼この求人のポイント2／ ◆休み重視！収入重視！働き方が選べる ・完全週休2日×時短 ・完全週休2日×通常 ・日祝休み×通常 途中で変更もでき、 ライフスタイルに合わせて働けます！ ＼その他のポイント／ ◆日曜日は定休日だから確実に休み ◆GWや年末年始もしっかり休める （例えば、去年の夏季休暇は8連休） ◆未経験者大歓迎！アルバイトより 社員が多い職場で丁寧に 仕事を導入されます ◆夜だけ勤務！ 昼は仕込みで出勤など一切なし ＼社長インタビュー／ ー みんなが楽しく働ける。 そんな店づくりを。 ー 初めまして。 代表の尾仲（41）です。 めはり屋文在ヱ門は 和歌山出身の父が始めたお店です。 私が心掛けているのは 「みんなが楽しく働ける店づくり」。 ときにはミスが起こることもありますが 一生懸命やった結果ならOK！ 怒ったりはしません。 フォローをし合い、 意見を交わしながら 良い店づくりを心掛けています。 また、私は社員の幸せを とことん追求しています。 そのため会社の利益は できる限り社員に還元する 方針を掲げており、 頑張りがしっかり 報われる仕組みを大切にしています。 例えば、 お盆休みや年末年始は 6連休以上を確保。 最高の休みを過ごして欲しいので、 お休み前に賞与を お渡しするようにしています。 今の目標は、 今よりもさらに正社員を増やし、 労働環境や労働時間の 負担をもっと減らしていくこと。 そして地域の人や従業員を 幸せにする新店舗を作ること。 この２つを目標に掲げ頑張っています！ 人生の中で仕事をしている時間は長く、 比重が大きいです。 せっかくやるなら、 ストレスなく楽しく働ける職場を 一緒に目指しませんか？

あなたの手が、お店のいちばんの誇り｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店の主役は、 いつだって「人の手」だと思う。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 私たちが、ずっと守り続けていること。 …「効率」や「コスパ」も大切だけど。 私たちは、あえて「手仕事」を真ん中に。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 多くのお店が工場での加工に 切り替えるなか、私たちは 「お店でさばくこと」にこだわります。 すべては、プロの目で見極めた “一番おいしい状態”を届け、 心から「おいしい」と喜んでいただくため。 機械には真似できない、 あなただけの技術こそが、 お店を支えるかけがえのない宝物なんです。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「職人」という生き方を、もっと自由に。 …ただの作業で、毎日を終わらせたくない。 磨いた腕に、新しい価値を乗せていこう。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 せっかくの経験、 「ただ加工するだけ」で 終わらせていませんか？ 私たちは、あなたの腕を 単なるスタッフのものとは思いません。 お店に命を吹き込み、活気を生み出す “心臓（コア）”として お迎えしたいと考えています。 「言われた通り」じゃなくていい。 何を仕入れて、どう並べるか。 お店の表情をつくるのは、 現場にいるあなた次第です。 技術を磨くその先に、 自分の力で価値を生み出し、 周りを動かしていく喜びがある。 「本当のプロフェッショナル」として、 新しい景色を、一緒に見にいきませんか？ 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「ずっと、私らしく」を叶えるための場所。 …大切な人を、ちゃんと大切にできること。 「安心」を、仕組みで支えていきたい。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 東証プライム上場グループの安定感。 それは、「誰かの無理」の上に 成り立つものではありません。 目指しているのは、 一人ひとりが心にゆとりを持てる環境。 しっかり還元される給与に加え、 年2回のボーナス、 そして将来への備え（退職金）も完備。 残業は月平均20時間ほど。 夕方には仕事を終えて、 大切な人と食卓を囲める。 そんな当たり前の毎日が、 ここにはあります。 ライフステージが変わっても、 培った技術は一生の武器。 この先もずっと、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する精肉部門の社員として 以下の業務を担当 ◎食肉カット・加工 (手切り・スライサー、両方使用) ◎売場づくり(レイアウト変更) など ◎商品発注 ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収362万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

今後、出店予定があり、経験やスキルが活かせる環境！選べる休日制度や賞与・昇給・役職手当など手厚い待遇をご用意しています！全国に様々な業態の飲食店を現在展開中！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

NO VISA SUPPORT⭐月給28万⭐キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⊹︶︶︶⊹︶︶︶୨୧︶︶︶⊹︶︶︶⊹ ⭐ 1月にOPENした新店！ ⭐ 関西初出店！SNSで人気のお店 ⊹︶︶︶⊹︶︶︶୨୧︶︶︶⊹︶︶︶⊹ ══════⊹⊱❖⊰⊹══════ ＼今話題の山本のハンバーグ♪／ NEWスタッフ大募集！ - ✦ ୨୧ ✦ - ✨最低月給［28万円以上］ ✨営業時間は23時まで！ ✨店舗異動なし（希望者はOK） ✨キャリアアップしたい方歓迎◎ ══════⊹⊱❖⊰⊹══════ 【店長候補✿仕事内容】 ✮ ホール・接客業務 ✮ 食材の仕込み・調理業務 ✮ スタッフ採用・育成 ✮ 店舗の運営・管理業務 店長前提…に不安な方は、 一般社員からのスタートもOK！ ✦••┈┈┈ ⇩ 詳しくはYoutubeをご覧ください。 会社の雰囲気がきっとわかります！ youtube.com/watch?v=4wSB4o26dKU ✿社長の密着動画やスタッフの声もご紹介！ ┈┈┈••✦ ❥・…──────────── …・❥ ✧ ハンバーグだけじゃない！ ✧ ❥・…──────────── …・❥ 当社のメイン事業は飲食業。 ラーメン魁力屋を13店舗運営、 でも、それだけじゃないんです。 絶好調の魁力屋を軸として、 いろんな事業への挑戦の真っただ中。 次々、新店、新事業も開始。 今年は京都と大阪で 山本のハンバーグ屋さんの初出店が決定！ アサイー店やアイサロン、 クリーニング事業もやっています。 多業種展開で、安定基盤の当社で 面白い挑戦をしてみませんか？ あなたのキャリアアップの 選択肢は、広がっていますよ♪♪ ❥・…──────────── …・❥ ✧ キャリアアップの年収例 ✧ ❥・…──────────── …・❥ ✅エリアマネージャー（7年目：40代） 年収780万円 ∟月給60万円+賞与 ✅統括店長（5年目：30代） 年収580万円 ∟月給45万円+賞与 ✅店長（4年目：30代） 年収500万円 ∟月給38万円+賞与 ✅店長候補（1年目：20代） 年収450万円 ∟月給34万円+賞与 ※一般社員からのスタート可。 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐ You Sunの福利厚生 ⭐ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 一緒に働いてくれる仲間が 元気に出勤できるのも、 家族の支えがあってこそ！ ということで、私たちの会社では 「フリートリップ制」を導入！ なんと年に一度、家族旅行の費用を 会社が一部負担する制度なんです！ この制度を使って、 ちょっと豪華な家族旅行を楽しんで、 リフレッシュしてください♪ ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐あなたの［採用担当］をご紹介♪⭐ ◝(⑅•ᴗ•⑅)◜「土井」です！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ はじめまして！ 面接は私との面接1回！ 気負わず楽しくお話ししましょう。 私はとにかくおいしいものが好き。 特にハンバーグは大好物！ なので、この山本のハンバーグの魅力を たくさんの方に知っていただけることを 楽しみにしています！ お店は毎日にぎわっているので もっと素敵な場所にできるよう、 一緒に仲良く楽しいお店を 作っていきましょうね♪ ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐中学生から幼児まで6人のパパ⭐ 【横田社長】ってどんな人？？ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼社員に突撃！！／ ★現役店長 「気を抜いた時にお店やってくるｗ お客様と従業員が笑うために 教育の大切さをしっかり教えてくれます」 ★統括店長（元塗装業） 「社長が、うちに転職したら 絶対後悔させない！と言ってくれて 本当に一度も後悔したことがありません」 ★営業本部長 「私より歳は下ですが、人柄が最高。 まっすぐな人で、この人は信頼できる！ と皆が思っています」 ★独立した店長（元社員） 「私のお店を開店するときも 手伝ってくれる、熱い人！ 色んなことを教えてもらいました」 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ ⭐ 出店計画多数！ ⭐ つまり、ポストも多数。 ”1年以内”に店長へになれるかも！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ キャリアアップしたい方に朗報！ 意欲のある方には積極的に 仕事や管理を任せる風土なので、 転職すると、昇進が遅れるのでは？ と言った心配は一切無用です！ 「今のお店で、上が詰まっている」 それなら、当社にお越しください。

週休3日制！年休120日！実働8h！未経験OK！髪型・色自由

仕事内容 【週休3日制！飲食業界では珍しい“しっかり休める”正社員！】 【年間休日120日！実働8h＆残業月15h以内！】 【阪神百貨店B1Fの超人気店！梅田駅直結で通勤ラクラク！】 👉テレビや雑誌でも多数紹介される 「阪神名物 いか焼き」の調理・販売スタッフ募集！ 👉「飲食は好きだけど、休みが少ない…」 そんなイメージを変える、新しい働き方のお店です！ 【仕事内容】 阪神百貨店スナックパーク内で、 名物「いか焼き」の調理・販売をお願いします。 👉仕事内容はシンプルなので、未経験でも安心！ 【具体的には】 ・注文のお伺い ・いか焼きの調理 ・ソース塗り＆包装 ・商品のお渡し ・レジ対応 ・食材管理 など 👉まずは簡単な作業からスタート！ 先輩スタッフが横について丁寧に教えますので、 飲食未経験の方でも安心して始められます。 【この仕事のポイント！】 👉飲食業界では珍しい“週休3日制” 月のお休みは年間120日！ 梅田駅直結で通勤ラクラク 👉阪神百貨店B1Fなので、 雨の日でも通勤しやすい好立地！ 未経験でも始めやすい 👉調理は難しい技術不要！ マニュアルや研修も整っているので安心です。 👉将来的には… アルバイトスタッフの管理や、 店舗運営にもチャレンジ可能！

学歴不問・未経験歓迎・正社員デビュー歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼未経験から安心して正社員デビューできる！／ 【人気の通信・IT業界】【充実の研修あり】【学歴・経験不問】 「そろそろフリーターを卒業して安定した正社員になりたい」 「同世代の仲間と一緒に楽しく働きたい」 「私生活も大事にしながら、オシャレも楽しんで働きたい」 株式会社ワーディは、そんなあなたの新しいスタートを、全力でバックアップします！ 大手キャリアの携帯ショップにて、 スマホの購入相談や料金プランのご提案、各種手続きや設定サポートを担当していただきます。 ＜未経験でも安心してスタートできる理由＞ ✅まずは笑顔であいさつから！：最初は来店されたお客様のご案内や簡単な接客サポートからスタート。専門知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫です。 ✅チームでフォローする体制：困ったことや分からないことがあっても、近くにいる先輩スタッフがすぐに駆けつけてフォローします。一人で悩むことはありません！ ✅接客のマナーやスマホ知識が身につく：丁寧な研修制度があるため、「敬語に自信がない」「接客の経験がない」という方でもゼロから成長できます！ 毎日いろんなお客様とお話しするお仕事なので、接客が好きな方や人と話すのが好きな方にピッタリです♪ ＜この仕事で得られる魅力・スキル＞ ✅日常生活でも役立つ最新スマホ・通信プランの知識 ✅どこに行っても通用するコミュニケーション能力＆ビジネスマナー ✅20代の若手スタッフが中心！同世代が多く和気あいあいとした職場環境

年間休日125日♪未経験OK・やる気重視！月給25万〜◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 裁量権 × 新店舗立ち上げ × キャリア形成 自分のアイデアで売場をつくる 店長候補として店舗運営のプロを目指せる環境！ 設備マートは職人さん向け資材のプロショップです！ 現在、関東（首都圏2店舗）、関西（大阪4店舗）と運営しており、今後も益々新店舗の拡大予定となっています。 そして今回は新店舗の立ち上げ業務から 関わってもらえる店長候補を募集します！ まずはアナタのご自宅から通勤県内の 下記いずれかの既存店舗で勤務スタート！ そこで商品知識は勿論、店舗運営の基礎を身につけてください！ 新店舗の出店が決まりましたら店長候補として、新店舗の運営をお任せします！ その為、関西・関東への移動や転勤が可能なフットワークの軽い方を歓迎します！ ～既存店一覧～ 【関西】 ■設備マート平野店 大阪市平野区平野馬場2-5-13 サンウッズビル1F ■設備マート守口店 大阪府守口市寺方錦通1-3-7 ■設備マート高槻店 高槻市梶原4丁目10-5 マンションヒット1F ■設備マート尼崎店 兵庫県尼崎市名神町3丁目2-22 【関東】 ■設備マート足立花畑店 東京都足立区花畑4-38-10 ■設備マート三郷店 埼玉県三郷市早稲田1-18-4 なお、販売・店舗運営の経験をお持ちの方は、 ご経験やスキルを考慮し、早期にお任せする場合があります。 - 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日125日を確保 ✅ 引越し手当・住宅手当（規定あり） ✅ 裁量権のある売場づくり ✅ 退職金制度（確定拠出年金） ✅ 新店舗の店長候補として歓迎 - 【店舗運営の裁量を持ちたい方へ】 年齢や社歴に関わらず、販促企画や 売場づくりにアイデアを反映可能。 新店舗立ち上げのプロジェクトで、 店舗開発のスキルを磨きませんか。 - 【仕事内容】 1. 店舗スタッフ業務 接客・販売・商品管理から開始。 店舗運営の基礎を学びます。 2. 新店舗立ち上げ業務 物件状況に応じた異動・転勤あり。 立ち上げメンバーとして活躍。 3.店長・店長候補業務 売上管理やスタッフ育成を担当。 店舗運営の裁量を発揮できます。 ※就業場所の範囲 関西（大阪）or首都圏の店舗に転勤移動できる方。

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収352万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

＜賞与年2回＞運転も接客も楽しめるお仕事◎／定年60歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、営業事務、受付 「車が好き」 「運転が好き」 「地元で安定して働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 先輩の9割以上が未経験スタート。 分からないことがあっても、 すぐ近くに先輩がいる環境なので、 困った時も気軽に相談できます。 ―――――――――――――――――――― ◆こんなお仕事です ―――――――――――――――――――― レンタカーショップでの 受付・接客・回送・車両管理など、 営業所運営に関わる業務をお願いします。 ✅予約対応 WEB予約が約60％・電話予約が40％ほど。 お客様からの問い合わせ対応もお願いします。 簡単なPC作業も発生します。 ✅お客様の対応 カウンター受付だけでなく 予約管理やレンタカー出発前の事務作業 ・事故や故障した車の代わりに 代車をお客様の元へお届け(回送) ・車の説明や傷の有無を確認 ・返却時対応 ✅車両の管理 洗車や日常点検（オイル・タイヤなど）を行います。 難しい整備などはありませんのでご安心ください。 ―――――――――――――――――――― ◆車好き・運転好きにはたまらない環境 ―――――――――――――――――――― 東淀川営業所は、 特にトラックレンタルの 利用が多い拠点です。 軽自動車や乗用車だけでなく、 2t・4tトラックなど、 さまざまな車種を扱っています。 お客様先へ車を届ける回送業務もあり、 普段なかなか運転できない車種に 触れられる機会もあります。 もちろん、最初からトラック運転を お任せするわけではありません。 経験や免許に合わせて 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ―――――――――――――――――――― ◆お客様の要望を聞き、 最適な1台を提案する仕事 ―――――――――――――――――――― レンタカーを利用される理由は、 お客様によってさまざまです。 「仕事で荷物を運びたい」 「家族で旅行に行きたい」 「急遽、代車が必要になった」など、 そんなご要望を丁寧にヒアリングしながら、 車種やサイズをご案内していきます。 実際には、 「思っていたより荷物が載らない」 「人数に対して車が小さい」 など、お客様のイメージと必要な車が違うケースもあります。 だからこそ、しっかりお話を聞きながら “本当に必要な1台”を 一緒に考えていくことが大切です。 ―――――――――――――――――――― ◆レンタカーの受付だけじゃないお仕事 ―――――――――――――――――――― 受付から回送など幅広い業務をお任せします。 一つひとつの業務は複雑ではありませんが、 「今どの対応を優先するべきか」 「どの車を手配するか」など、 全体を見ながら動く場面も多くあります。 最初から全部できる必要はありません。 先輩がマンツーマンで教えていくので、 少しずつできることを増やしていきましょう。 東淀川営業所は20代を中心に 40代、60代のスタッフ5名が活躍中です。 少人数だからこそ一人ひとりの役割が大きく、 「自分が営業所を支えている」 という実感を持って働けます。 また、仕事とプライベートのメリハリを 大切にしている営業所なので、 程よい距離感の中で 落ち着いて働ける雰囲気があります。 ――――――――――――――――――― Gライオン・レントオール株式会社について 当社は、自動車関連事業を 全国で展開するGLIONグループの一員。 レンタカー事業を中心に、 西日本を中心とした複数エリアで事業を展開しています。 ＜事業所一覧＞ 山口営業所、下松営業所、岩国営業所、 神戸空港営業所、西宮営業所、 尼崎営業所、西淀川営業所、 東淀川営業所、門真営業所、八尾営業所、 堺営業所、奈良葛城営業所、奈良営業所、 伊丹営業所、大阪豊中店、 木津営業所、奄美営業所

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

働き方に合わせてお休みを選択OK！賞与・昇給など待遇もばっちり◎全国展開中の成長企業で正社員を増員募集！希望や経験を活かせるポジションも多数あり！安心して末長くキャリアを築ける環境をご用意しています！

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ～経験者の場合～ ◆メニュー開発 ◆ホール業務全般 ◆仕込み、調理などキッチン業務全般 ◆運営・マネジメントなど管理業務全般 をお任せします！ 【入社後の流れは…】 まずはスキルや経験に応じて業務スタート！ いきなり店舗運営を任せたり、 無理なお願いをすることはありません！ サポートシステムが充実しているので安心◎ 【今までの経験を活かせます！】 元経営者や他店で腕を磨いてきたシェフ、 前職でリーダーとして活躍していた方など 様々なメンバーがのびのび働いています◎ 年齢に関わらず、頑張りはきちんと評価し、 その分をしっかりとお返ししていきます！

あなたの手が、お店のいちばんの誇り｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店の主役は、 いつだって「人の手」だと思う。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 私たちが、ずっと守り続けていること。 …「効率」や「コスパ」も大切だけど。 私たちは、あえて「手仕事」を真ん中に。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 多くのお店が工場での加工に 切り替えるなか、私たちは 「お店でさばくこと」にこだわります。 すべては、プロの目で見極めた “一番おいしい状態”を届け、 心から「おいしい」と喜んでいただくため。 機械には真似できない、 あなただけの技術こそが、 お店を支えるかけがえのない宝物なんです。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「職人」という生き方を、もっと自由に。 …ただの作業で、毎日を終わらせたくない。 磨いた腕に、新しい価値を乗せていこう。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 せっかくの経験、 「ただ加工するだけ」で 終わらせていませんか？ 私たちは、あなたの腕を 単なるスタッフのものとは思いません。 お店に命を吹き込み、活気を生み出す “心臓（コア）”として お迎えしたいと考えています。 「言われた通り」じゃなくていい。 何を仕入れて、どう並べるか。 お店の表情をつくるのは、 現場にいるあなた次第です。 技術を磨くその先に、 自分の力で価値を生み出し、 周りを動かしていく喜びがある。 「本当のプロフェッショナル」として、 新しい景色を、一緒に見にいきませんか？ 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「ずっと、私らしく」を叶えるための場所。 …大切な人を、ちゃんと大切にできること。 「安心」を、仕組みで支えていきたい。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 東証プライム上場グループの安定感。 それは、「誰かの無理」の上に 成り立つものではありません。 目指しているのは、 一人ひとりが心にゆとりを持てる環境。 しっかり還元される給与に加え、 年2回のボーナス、 そして将来への備え（退職金）も完備。 残業は月平均20時間ほど。 夕方には仕事を終えて、 大切な人と食卓を囲める。 そんな当たり前の毎日が、 ここにはあります。 ライフステージが変わっても、 培った技術は一生の武器。 この先もずっと、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する鮮魚部門の社員として 以下の業務を担当 ◎鮮魚の加工全般 （丸魚の三枚おろし、さく取りなど） ◎売場づくり(レイアウト変更) など ◎商品発注 ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

年休110日＆キャリア連動型給与／長く安心して働ける職場へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとこうしたら良いのに」が、 ここでなら通ります。 若手の声で職場もサービスも 変えていける、 新しい「こくぶや」へ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 地域密着型のスーパーを 展開する「こくぶや」。 私たちは今、従業員満足の向上と さらなる成長のために、 働く環境を大きく変革しています。 2026年9月からは 年間休日を110日に拡大し、 評価やキャリアが明確に 給与に繋がる新制度も始動。 そして何よりの魅力は、 若手社員が主役となって 会社づくりに関われる 「委員会制度」です。 ただ指示通りに動くのではない。 あなたのアイデアで、 もっと愛されるお店、 もっと楽しい職場を 一緒につくっていきませんか？ :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊::: ＼働きやすさをアップデート！／ ✅年間休日110日（11日増） 月8〜12日休み （シフト制／土日休みも相談可能） 今後もさらなる見直しを予定し、 プライベートとの両立を徹底サポート。 ✅キャリア連動型の給与制度を新導入 等級や役割を明確化。 頑張りや成長がダイレクトに評価・給与へ 反映される仕組みへ改定。 ✅福利厚生の充実 慶弔見舞金制度の導入、 ベネフィットステーション加入、 eラーニング（SmartBoarding）導入など、 ライフイベントとスキルの双方をバックアップ。 ✅全員が主役になれる「委員会制度」 各店から正社員が1名ずつ参加し、月1回開催。 現場目線でアイデアを出し合います。 ※強制参加ではなく手上げ制 例：欠品改善、レジスピード向上、 Google口コミへの対策など ✅健康経営実践委員会 BBQやフットサル、健康レシピ考案、 テナントさん(鮮魚・精肉)も 含めた「禁煙川柳（賞金あり）」など、 自由な発想で楽しい職場づくりを実践。 ◆「良い提案は即実践」◆ 挑戦を全力で後押しするカルチャーです ゆくゆくは年間休日120日を目指し中。 従業員の方がより働きやすい環境を 作るために日々改善を行っています。 :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊::: ＜ここが魅力！＞ ★19年連続増収増益の成長企業！ ★週休2日で土日休みも可能！ ★残業も月20時間程度！ ★未経験歓迎！採用は人柄重視！ ★車通勤可能！ 仕事場までマイカー通勤で楽々！ ★将来的には店舗運営や本社勤務 などキャリアプランは豊富！ :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊::: ＜仕事内容＞ ◇接客・販売・レジ ◇品出し・陳列 ◇特設コーナーの企画・商品配置 ◇在庫管理、商品発注 ◇店内のPOP作成など ＜ある1日の流れ＞ ◇08:00 出勤して商品を陳列 ◇09:00 開店後、レジ打ちや商品補充など ◇12:00 お昼休憩 ランチもゆっくり食べられます ◇13:00 在庫を確認し、 少なくなっている商品があれば発注 その後、接客・レジ打ちに ◇18:00 終業→退社 ＜未経験歓迎！＞ 未経験の方には、まず「簡単なこと」 「できること」からお任せしていきます。 店舗として新人さんの受け入れも多く、 ていねいに育成を行っていますので、 ご安心ください。 少しずつ仕事を覚えながら 着実に成長していける環境です。 :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊::: ＜スタッフの声＞ 短期・単発の仕事が多く、 安定した収入で働きたいと考えていました。 早朝・深夜・夜勤と働く時間もバラバラな上に 中高年といわれる世代の主婦には厳しい環境でした。 そんな時にこくぶやに出会い、 経験・学歴は関係なく、人柄で採用いただけました。 新店オープンなどもあり、 まだまだポストはたくさん。 コツコツと真面目に働いていれば 評価してくれる会社です。 皆さんともお会いできるのを楽しみにしております。 ＜こんな経験を活かせます＞ ◇食品スーパー、ドラッグストア、 コンビニなどでの勤務経験 ◇アパレル店、カフェなどでの勤務経験 ◇ファミレス・小売店などでの レジや品出し、販売業務の経験 ◇お弁当屋・惣菜店などでの 調理経験・接客経験 ◇オープニング、店舗立ち上げの経験 ◇バイトリーダーや店長などの マネジメント経験 【下記エリアから通うスタッフ活躍中】 富田林市、河内長野市、羽曳野市、大阪狭山市、河南町、太子町、堺市美原区、藤井寺市、 堺市南区、橋本市、松原市、堺市東区、千早赤坂村、和泉市、堺市中区、八尾市 ＜各駅からもアクセス◎＞ 喜志駅、富田林駅、富田林西口駅、 滝谷駅、川西駅、滝谷不動駅 :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊::: ＜株式会社こくぶや＞ 創業50年！ここ19年は連続で業績UP中！ 大阪・奈良を中心に 「業務スーパー」9店を展開しています。 会社の成長に伴い、 さらに今後の事業拡大を見据えて、 いま社員を増員募集中です。 一般社員から店長へ、 店長から地域統括マネージャーへ！ さらに将来は店舗運営、店舗開発、 本社勤務といった道もあり！ 豊富なキャリアプランがありますので、 様々な将来を描いていただけます。

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 まずはデータ入力などの作業からスタート！ ◆データ入力 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

【tu-hacci】大阪ルクア店オープン！副店長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼tu-hacci大阪ルクア店 店長&副店長候補募集！／ ✨ アピールポイント ✨ tu-hacci初の常設店、立ち上げから関われるポジション ✨ がんばりがそのまま伝わる、数字の見える評価 ✨ 現場の声がしっかり届く、提案歓迎の社風 ✨ 販売経験を、店舗づくりのキャリアへ 【店長&副店長候補募集！】 接客が好き。そして数字にもちゃんと向き合いたい。 そんな販売員経験を、次はお店づくりに活かしませんか？ 売上をつくるのはもちろん、スタッフをまとめて、お店の"ムード"そのものをつくっていく。そんな店長＆副店長候補を募集しています。 ECで大人気の「tu-hacci（ツーハッチ）」が、ルクア大阪にブランド初の常設店をオープン。 ⭐ 具体的なお仕事 ✅ 接客販売・フィッティング お客様の悩みに寄り添い、最適なサイズやデザインをご提案。 ✅ 店舗運営・マネジメント 売上管理、シフト作成、スタッフの教育・フォロー。 ✅ VMD・売場づくり 「どう見せるか」を現場から考え、魅力的な店舗をつくります。 ✅ 数値管理・KPI改善 売上・客単価・会員獲得など、店舗運営に関わる数字を管理します。 ⭐ 教育体制 実務を通して、基礎から丁寧にお伝えします。 知識ゼロからスタートして、今店長として活躍しているメンバーもいます。 ブランドのこだわりやフィッティング技術も、着実に身につけられる環境です。 ⭐ 専門性向上 入社後3年以内に「インティメントアドバイザー」資格の取得を目指します。 接客の質を高めるための専門資格で、受験費用は3回まで会社が全額負担。 副店長として、知識にも裏付けられた接客ができる環境です。 ⭐ こんな方をお待ちしています 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 チームメンバーの成長を、自分のことのように喜べる方 頑張った分だけ、ちゃんと評価されたい方 tu-hacciの商品や世界観が好きな方 売上目標は、一人で背負うものではなく、スタッフみんなで追いかけるもの。 数字にもチームにも、両方向き合えるマインドを歓迎します。 ⭐ キャリアアップ 店舗拡大中の今だからこそ、キャリアの選択肢もどんどん広がります。 店長への昇格、複数店舗を統括するエリアマネージャー ブランドの企画やEC連携に関わるポジション 新規出店の仕組みづくりを担う、オープニング推進担当 店舗運営で培ったマネジメント経験を武器に、店舗の枠を超えたキャリアを作っていけます。 選べる勤務コース（エリア限定/全国転勤） エリア限定コース：転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で腰を据えて働けます。 全国転勤コース：全国の拠点を舞台にキャリアを磨けます。別途手当の支給があるほか、本部職への異動やキャリアアップの選択肢が広がります。 ※入社後のライフステージの変化に合わせたコース変更も可能です。 ⭐ tu-hacciで働くメリット ・個人売上インセンティブ 月ごとの個人売上に応じて、インセンティブがつきます。頑張った分が、そのまま自分に返ってきます。 ・自社商品の無償提供 入社時に、自社アイテムを無償でご提供。正しいサイズを実際に着けて知ることで、商品理解と愛着を深めてもらうための制度です。 ・シューズ購入補助 店舗での接客に欠かせない、業務用シューズ。購入時はもちろん、その後も毎年サポートする補助制度があります。 ・社員販売制度 自社アイテムを、毎月お得な社員価格で購入できます。自分自身が愛用者として商品を語れることも、接客の説得力につながります。 ⭐ 採用担当からメッセージ 「tu-hacci」の世界観を、お客様にリアルな感動として届けたい。 店舗の空気をつくり、スタッフの力を引き出しながら、お店を育てていきたい。 そんな想いを持つあなたと、一緒に働ける日を楽しみにしています。

【ABC-MARTグループ｜転勤なし】地元で働ける正社員／接客・販売経験を活かせる・賞与年2回・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎自宅から通える店舗限定の勤務 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎育児中の正社員多数活躍中 ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼地元で・接客販売の経験を活かせる／ ◎転居を伴う転勤なし ◎接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、 接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABC-MARTグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・ライフステージ相談など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＜ライフステージに合った働き方＞ ライフステージの変化に合わせ 親身に考慮する制度完備！ 産休や育休取得のしやすさはもちろん、 復帰時の相談もできる環境です。 育休から復帰した社員が、 時短勤務で育児と両立しながら 活躍している例もあります。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「エリア正社員」としての採用です ★引越を伴う異動ナシ！ ★地元でずっと働ける安心感 ★生活基盤を安定しやすい ★地域のお客様と関係を築きやすい ★「総合職」へのキャリアアップもあり（自己申告制） ご自宅から通える範囲内の 店舗のみで働けることをお約束。 引越で生活が大きく変わったり、 家族と離れるなどのリスクが ないのが大きなメリットです。 正社員採用なので福利厚生も充実！ 産休・育休明けに時短勤務で 活躍している社員もいます。 育児と両立したい方や、 地元を離れずに働きたい方にもおすすめです。 地域に根ざして働けるため、 お客様との関係も築きやすい環境です。

好きを、提案力に。好きを、キャリアに！未経験スタート応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） アウトドアが好き。 ファッションが好き。 人と話すことが好き。 その「好き」を、仕事にしませんか？ 全国に展開するセレクトショップ「SORA」で、 200以上のブランドを扱う販売スタッフを募集！ ▼ ▼ 魅 力 い っ ぱ い ！ ▼ ▼ ✅ 200以上のブランドに触れ、商品知識が身につく ✅ 様々なお客様への接客で、提案力・接客力が磨ける ✅ 「売る」より「相談に乗る」接客スタイル ✅ 未経験から店長・バイヤー・本部職も目指せる ✅ 完全週休2日制／ノルマなし ✅ 私服勤務OK｜ネイル・ピアス・茶髪OK ✅ 未経験でも月給27万円スタート！ ⚡ 具 体 的 に は … ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ アウトドア・カジュアルブランドを扱う 「SORA」での接客販売業務。 ・お客様への接客・ご提案 ・レジ対応 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理、商品発注 など アウトドア目的のお客様から、 普段使いのファッションを探すお客様まで、 様々なお客様に合わせた提案ができる仕事です。 多彩なブランド・アイテムを扱うからこそ、 接客の引き出しもどんどん増えていきます。 ⚡ 入 社 後 に す る こ と ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずは商品知識や接客の基本からスタート。 ブランドごとの特徴や、 機能性・デザイン・用途などを学びながら、 少しずつ接客の幅を広げていきます。 登山や野外活動を通して商品を体験する 「アウトドア研修」も開催しています！ ⚡ 将 来 性 も バ ツ グ ン ！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずは販売スタッフとして経験を積み、 商品知識や接客力、お客様のニーズを学びながら、 販売のプロとして成長していきます。 その先に、副店長・店長・バイヤー・本部職など さらなる成長につながる多彩なキャリアを 会社として用意しています。 ▼ブログも更新中！ https://sunriver.co.jp/blog/ ⚡ サ ン リ バ ー に つ い て ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ Patagonia、THE NORTH FACE、 GRAMICCI、KEENなど 人気アウトドアブランドを扱う セレクトショップ「SORA」を全国展開！ アウトドアとファッション、 どちらも楽しみながら成長できる環境です。 ▼社員インタビューも掲載中！ https://sunriver.co.jp/recruit/voices/ ⚡ 勤 務 地 に つ い て ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・関東エリア各店舗 ・渋谷ヒカリエ店 ・恵比寿ガーデンプレイス店 ・東京ソラマチ店 ・昭島アウトドアヴィレッジ店 ・NEWoMan高輪店 ※配属は適性を考慮し決定します

エリア限定★創業60年以上の安定企業で未経験から始められる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 株式会社治元が運営する本格炭火焼き 「ニューワクラ」での店長候補を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ここがPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《この求人の特徴》 ⭐︎関西エリア限定での店長候補の募集です。 ⭐︎関西を中心に52店舗を運営する創業60年以上の安定企業です。 ⭐︎未経験の方でも最短1年で店長を目指せます。 ◎手厚い研修制度とわかりやすい評価制度であなたの 頑張りを最大限評価します！ こんな経験をしている部長と一緒に働いて頂きます！ 一緒に働く部長をご紹介します 今回入社される方を支えるのは、 20歳で新卒入社し、現場経験を積み重ねてきた部長です。 23歳で初めて店長を任された店舗は、事業部内でも売上上位の店舗。 そこで直面したのが、 「自分一人の力だけでは、良い店舗はつくれない」という現実でした。 社員だけで抱え込むのではなく、 アルバイトスタッフにも役割をお願いし、みんなで店舗をつくっていく。 その経験が、現在のマネジメントの原点になっています。 2018年にはエリアマネージャーとなり、複数店舗を担当。 自分より年上の店長をまとめる場面でも、立場や年齢ではなく、 「どうすれば、お客様にもっと喜んでいただけるか」を共通の判断軸として、 店舗づくりを進めてきました。 仕事の原動力は、目標を達成したときの充実感や、 仲間と一緒に成果をつくる喜び。 「頑張っている人の仕事を、きちんと見つけて認めたい」と考えている部長です。 【頑張りが、きちんと見える会社へ】 私たちが大切にしているのは、給与や役職だけでなく、 一人ひとりの仕事や成長を、社内のみんなに知ってもらうことです。 年2回程度、会社方針の発表や表彰の機会があり、 次のような成果が評価されています。 ・勤続年数 ・店舗の売上や利益率 ・前年からの成長率 ・長期間にわたる業績向上 ・店舗やチームへの貢献 もちろん、売上だけが評価のすべてではありません。 周囲を支えたこと、店舗を良くするために工夫したこと、 お客様に喜んでいただくために行動したことも、 できる限り周囲へ伝え、認め合える会社を目指しています。 【「従業員が輝く店」を、みんなでつくる】 私たちが掲げているのは、 「従業員が輝く店づくり」「楽しむから強くなれる」という考え方です。 その取り組みの一つが、社員だけで一つの店舗を営業する 「オールスター営業」です。 ※これも店長会議のアイデアから生まれた企画です 座学だけの研修ではなく、普段は別々の店舗で働く社員が集まり、 実際の営業を通して接客や連携を学びます。 仕事の進め方や考え方が違うため、 ときには意見がぶつかることもあります。 しかし、違いを知るからこそ、新しい気づきが生まれます。 互いの良いところを吸収し、店舗や役職を越えてつながることで、 会社全体をより良くしていくための機会になっています。 ◆こんな方と一緒に働きたいと考えています ・一人で抱え込まず、仲間と協力できる方 ・お客様に喜んでもらうことを大切にできる方 ・自分の意見を伝え、相手の考えにも耳を傾けられる方 ・目標を持ち、達成に向けて工夫できる方 ・頑張りや成長をきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 最初から高いマネジメント力を求めているわけではありません。 現場での経験を重ねながら、 仲間と一緒に成長していける方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《仕事詳細》 ・オープン前とディナータイムの仕込み ・ランチ・ディナー営業での接客 ・POSデータを用いた売上や利益の管理 ・食材の発注やシフト作成 ・アルバイトスタッフの育成面談 ◎店舗運営に関わる業務全般を担当していただきます。 《1日の仕事の流れ（例）》 ・10:00~ ｜ 出勤・開店準備 ※開店の1時間前くらいに出社となります ・11:00~ ｜ 営業スタート ・12:00~ ｜ ランチタイム ・14:00~ ｜ 片付け・夜の仕込み ※各自休憩をとって夜営業に備えます ・18:00~ ｜ ディナータイム： ・21:00~ ｜ 閉店作業：レジ締めや日報入力など ・22:00過ぎ ｜ 退勤 ※シフトにより早番・遅番などの勤務区分があります。 《キャリアパスについて》 ◎最短1年で副店長や店長へ昇進も可能です！ 入社後は店舗研修で実務を習得。 その後、調理や接客だけでなく、 売上管理やスタッフの育成など、 一通りの業務を学んでいきます。 店長の代理として業務が遂行できると、 【副店長】への昇進が見えてきます。 さらに、適切なシフト管理や売上目標の達成が できるようになれば、【店長】への昇格も視野に入ります！ 《組織・風土について》 ①年齢や立場に関係なく、 「ありがとう」「ごめんなさい」と 素直に言い合える関係性を目指しています。 スタッフ同士が和気あいあいと働きながら同じ方向を向く、 風通しの良い一体感を大切にしています。 ②チェーン店でありながら店長の裁量が大きく、 現場のアイデアをすぐに形にできる風通しの良さが魅力です。 独自のメニューや客層に合わせたサービスなど、 自分の工夫をダイレクトに反映できるやりがいがあります。 ◎社員もアルバイトスタッフも店舗の主役として、 全員で一緒にお店をつくり上げる組織づくりを行っています。 《株式会社治元について》 1965年の創業以来、 多彩な飲食ブランドを関西中心に約50店舗展開しています。 独自の仕入れと多角的な事業展開により、 社会情勢に左右されない安定経営が強みです。 商業施設内での本格炭火焼きの提供など、 高いクオリティでお客様に末長く選ばれています。 現場の声を大切にする風通しの良い社風のもと、 関西で腰を据えて長く活躍できる企業です。

「クロムハーツなど、憧れのハイブランドを扱う仕事。商品管理からブランド業界へ！」「支える側」から「提案する側」へ。将来的に販売スタッフを目指せるアシスタント募集！

仕事内容: 販売スタッフのアシスタントとして、 商品管理や販売サポート、店舗運営業務をお任せします。 店頭で取り扱う商品の約9割はメンズアイテム。 クロムハーツをはじめ、アパレル・アクセサリー・バッグ・シューズなど、 国内外のハイブランド・ラグジュアリーブランドを幅広く取り扱っています。 ▼主な業務 ・商品管理・在庫管理 ・商品の梱包・発送業務 ・商品撮影やSNS掲載のサポート ・販売スタッフのサポート業務（商品準備・お支払い対応など） ・SNS運用・情報発信 ・その他店舗運営業務全般 まずは店舗運営を支えるアシスタント業務からスタート。 商品管理や発送業務、撮影サポートなどの裏方業務を通して、 ブランドや商品知識、店舗運営の流れを少しずつ身につけていただきます。 クロムハーツをはじめとする、 国内外のハイブランドを取り扱うセレクトショップ「mementos」。 私たちは、「ハイブランドを買うなら、まずmementosへ」 そう言っていただけるお店を目指しています。 そのためには販売スタッフだけでなく、 店舗運営を支えるアシスタントスタッフの存在も欠かせません。 メンズアイテムを中心に取り扱っているため、 ブランドやファッションに興味がある方は楽しみながら 知識を身につけられる環境です。 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて接客・販売スタッフとして活躍することも可能です。 販売スタッフは、ただ商品を販売するだけではありません。 お客様一人ひとりに寄り添った提案や、SNSを活用した情報発信、 自分のお客様を増やしていくことも大切な仕事のひとつです。 アシスタントとして経験を積みながら、 将来的には接客・販売、店舗づくりや集客にもチャレンジできます。 「ブランド業界で働きたい」 「メンズファッションが好き」 「販売にも興味がある」 「まずは裏方から経験を積みたい」 そんな方にぴったりの環境です。

お休みもやりがいもあきらめない！

お仕事内容 お客様に対応 専門店なのでメニューの数が少なくてすぐに覚えられます ＼牛しゃぶ専門店ホールスタッフ／ まずは元気なあいさつから始めましょう 育成前提の採用なので最初はわからなくてOK 一つずつできることを増やしていきましょう 【お願いしたい仕事内容】 ■接客、配膳 ■オーダー取り、片付け など 【牛しゃぶ知慕里ってどんなお店？】 昭和49年創業の老舗・牛しゃぶ専門店で お肉に合うワインをじっくり味わえます 社長と距離が近く意見も言いやすいので あなたのアイデアもぜひ聞かせて下さい 【勤務地】 大阪府大阪市北区太融寺町7-2 ■東梅田駅より徒歩4分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※お客様専用の喫煙スペースあり

あなたの手が、お店のいちばんの誇り｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店の主役は、 いつだって「人の手」だと思う。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 私たちが、ずっと守り続けていること。 …「効率」や「コスパ」も大切だけど。 私たちは、あえて「手仕事」を真ん中に。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 多くのお店が工場での加工に 切り替えるなか、私たちは 「お店でさばくこと」にこだわります。 すべては、プロの目で見極めた “一番おいしい状態”を届け、 心から「おいしい」と喜んでいただくため。 機械には真似できない、 あなただけの技術こそが、 お店を支えるかけがえのない宝物なんです。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「職人」という生き方を、もっと自由に。 …ただの作業で、毎日を終わらせたくない。 磨いた腕に、新しい価値を乗せていこう。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 せっかくの経験、 「ただ加工するだけ」で 終わらせていませんか？ 私たちは、あなたの腕を 単なるスタッフのものとは思いません。 お店に命を吹き込み、活気を生み出す “心臓（コア）”として お迎えしたいと考えています。 「言われた通り」じゃなくていい。 何を仕入れて、どう並べるか。 お店の表情をつくるのは、 現場にいるあなた次第です。 技術を磨くその先に、 自分の力で価値を生み出し、 周りを動かしていく喜びがある。 「本当のプロフェッショナル」として、 新しい景色を、一緒に見にいきませんか？ 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「ずっと、私らしく」を叶えるための場所。 …大切な人を、ちゃんと大切にできること。 「安心」を、仕組みで支えていきたい。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 東証プライム上場グループの安定感。 それは、「誰かの無理」の上に 成り立つものではありません。 目指しているのは、 一人ひとりが心にゆとりを持てる環境。 しっかり還元される給与に加え、 年2回のボーナス、 そして将来への備え（退職金）も完備。 残業は月平均20時間ほど。 夕方には仕事を終えて、 大切な人と食卓を囲める。 そんな当たり前の毎日が、 ここにはあります。 ライフステージが変わっても、 培った技術は一生の武器。 この先もずっと、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する食品部門の社員として 以下の業務を担当 ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎商品発注 ◎売場づくり(レイアウト変更) など 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

難しい作業なし！賞与年3回！完全週休2日制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） スーパーの青果部門業務をお願いします。 【地域密着で働きやすい環境です】 ✅丁寧な指導で安心スタート◎ ✅完全週休2日制！ ✅賞与年3回！（業績によって変更有り） ✅活気ある職場でスキルアップ！ ■仕事内容詳細 有限会社フレック・フーズは、大阪市西区に位置する 小型食品スーパーです。 大正11年より続いた公設市場が民営化され、 生鮮を主体としたスーパーとして リニューアルしました。 地域に密着したサービスを提供し、 地元のお客様に新鮮で高品質な商品をお届けしています。 ✿ 主な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ✅青果物のカットや袋詰め ✅商品が傷んでいないかのチェック ✅その他、簡単な作業 難しい作業は一切ないので、安心してスタートできます！ 経験者の方、大歓迎！

【面接1回】未経験や異業種からの転職歓迎！年間休日105日☆クリーニング店の受付のお仕事です♪

仕事内容 正社員として、数店舗の受付業務をご担当いただきます。お客様からのありがとうの言葉がやりがいです。 お客様の商品をお預かりし、 レジ打ち、検品、出荷準備、 ならびに商品入荷作業などを ご担当いただきます。 正社員として、日々クリーニングに 詳しくなっていく自分を楽しんでみませんか。 【勤務地】 お住まいや希望を考慮して ＊大阪市内＊大阪北部＊兵庫県など 各店舗へ配属いたします。 ご希望の勤務地や入社時期など お気軽にご相談くださいませ。 お客様とのふれあいを大切にする受付スタッフとして、地域密着型のアットホームな店舗を作ってください。 正社員の募集ですが、未経験者歓迎です。将来的な管理者へのキャリアアップもあり。意欲的な方を応援いたします。当社の長所を伸ばしていくにはどうしたらいいか。日々の仕事を通じた当社のテーマです。複数店舗の勤務のシフトは、1週間ごとに決定されます。 店頭でのお客様との触れ合いを通じて、様々なことが学べる仕事です。 クリーニング業界の経験は不問です。必要な資格は普通自動車の運転免許くらい。希望者には門を広く開けています。主婦の方、Wワーカーの方、正社員を目指す方は、ぜひご応募ください。学生から主婦まで、幅広い年代の女性スタッフが活躍している和やかな店舗ばかりです。 研修制度で、いろいろなお洗濯の知識が身に付きます。正社員としてクリーニングのプロになってください。 お客様がいつでも気軽に立ち寄っていただけるクリーニング店として、アットホームな雰囲気を大切にしています。新人向けのマニュアルも心強いあなたの味方です。経験者の方は、優遇いたします。 当社の創業は昭和15年(1940年)。多くのお客様に支えられてきた歴史がそこにあります。 クリーニングのやなぎ屋は、大阪市内、北摂、兵庫県東部を中心に、地域と地域社会の皆様方から愛される企業であり続けることを目指しています。お客様に喜んでいただけることが、私たちの何よりの喜びです。 ※03

経験者優遇✨ノルマなし✨月10日休みも可✨残業ほぼ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「PHOEBE PHILO」で新たな一歩を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ セリーヌの元デザイナーが手掛ける 話題のインポートブランドで、 正社員として働きませんか？ 「自分らしいスタイルを大切にする」 エレガントな世界観に共感できる方歓迎 ◤━━━━━━━━━━━━━━━◥ ✅個人ノルマなしで密な接客が可能 ✅年間休日115日あり！ ✅有給使用で月10日お休みも可能♪ ✅残業ほとんどなし ✅充実の待遇で年収410万円も実現可 ✅百貨店内の食堂利用OK！ ◣━━━━━━━━━━━━━━━◢ 【 具体的なお仕事内容 】 「PHOEBE PHILO 阪急うめだ本店」にて アパレル商品の接客・販売をお任せ ＊接客・販売 ＊レジ業務 ＊店内ディスプレイ ＊商品管理・在庫管理 など 🌸個人ノルマはありません。 スタッフ皆で目標を目指すため、 チームワークも抜群の環境です ＼ とにかく働きやすい ／ ………………………………… ✨プライベートも大切にできる！ 月10日休み＆年間休日115日 有給休暇の取得も積極的に推奨！ 夏季・年末年始休暇は オフピークに取得可能です。 繁忙期以外の残業はほとんどナシ ✨充実の福利厚生！ 昇給年1回！ 住宅手当や役職手当、社割もあり！ 行き先をみんなで決める 海外・国内への社員旅行も魅力です◎ リーズナブルで美味しい食堂も利用可 好きなアパレルのお仕事を 「休めない」「残業が多い」 「ノルマで圧のある接客」そんな理由で 飽きられる必要はありません◎ 経験がある方は、そのスキルを活かして のびのびと働くことができます！ 全くの未経験の方や アルバイトでの経験がある方、 正社員デビューの方も積極採用中✨ 接客の基本から じっくり丁寧にお教えします。

【面接1回】未経験や異業種からの転職歓迎！年間休日105日☆クリーニング店の受付のお仕事です♪

仕事内容 正社員として、数店舗の受付業務をご担当いただきます。お客様からのありがとうの言葉がやりがいです。 お客様の商品をお預かりし、 レジ打ち、検品、出荷準備、 ならびに商品入荷作業などを ご担当いただきます。 正社員として、日々クリーニングに 詳しくなっていく自分を楽しんでみませんか。 【勤務地】 お住まいや希望を考慮して ＊大阪市内＊大阪北部＊兵庫県など 各店舗へ配属いたします。 ご希望の勤務地や入社時期など お気軽にご相談くださいませ。 お客様とのふれあいを大切にする受付スタッフとして、地域密着型のアットホームな店舗を作ってください。 正社員の募集ですが、未経験者歓迎です。将来的な管理者へのキャリアアップもあり。意欲的な方を応援いたします。当社の長所を伸ばしていくにはどうしたらいいか。日々の仕事を通じた当社のテーマです。複数店舗の勤務のシフトは、1週間ごとに決定されます。 店頭でのお客様との触れ合いを通じて、様々なことが学べる仕事です。 クリーニング業界の経験は不問です。必要な資格は普通自動車の運転免許くらい。希望者には門を広く開けています。主婦の方、Wワーカーの方、正社員を目指す方は、ぜひご応募ください。学生から主婦まで、幅広い年代の女性スタッフが活躍している和やかな店舗ばかりです。 研修制度で、いろいろなお洗濯の知識が身に付きます。正社員としてクリーニングのプロになってください。 お客様がいつでも気軽に立ち寄っていただけるクリーニング店として、アットホームな雰囲気を大切にしています。新人向けのマニュアルも心強いあなたの味方です。経験者の方は、優遇いたします。 当社の創業は昭和15年(1940年)。多くのお客様に支えられてきた歴史がそこにあります。 クリーニングのやなぎ屋は、大阪市内、北摂、兵庫県東部を中心に、地域と地域社会の皆様方から愛される企業であり続けることを目指しています。お客様に喜んでいただけることが、私たちの何よりの喜びです。 ※03

「人は変われる。」その可能性を、もっと多くの人へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、美容受付/事務、美容部員 +++–––––––––––––––– ■誰かを輝かせる仕事で、 あなた自身も輝ける！ ––––––––––––––––+++ 私たちが届けたいのは、 単にキレイになるための 施術だけではありません。 「もっとキレイになりたい」 「自信を持てるようになりたい」 女性一人ひとりの想いに寄り添い、 美しさだけでなく、その先にある 自信まで育んでいくこと。 それが、私たちの考える 「Queen Designer」の仕事です。 単なるエステティシャンではなく 悩みや理想に耳を傾けることで お客様が、本当に望んでいる自分に 気づくきっかけをつくります。 もっと自分を好きになり、 自分らしく輝いていくお客様。 変わっていく姿を一緒に喜び、 新たな一歩を踏み出すための 背中を押していきます。 そして… そのため大切にしているのは、 お客様だけでなく、 働くスタッフ自身の幸せ。 誰かのために頑張りながら、 あなた自身も学び、 成長し、輝いていく。 そんな働き方を、 ここで実現しませんか。 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■仕事内容 ・カウンセリング ・お客様への施術 ・アフターカウンセリング ・美容・健康に関するアドバイス ・お客様に合わせたプランのご提案 ・店舗運営 など ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ／゜ 未経験から、 プロの「Queen Designer」へ ＼。+. 研修と教育支援が大充実！ 《技術研修》 オリジナル教科書に沿った研修で 専門的なエステ技術や知識は、 ゼロからじっくり学べます。 外部研修受講支援（条件あり）も！ 《育成体制》 入社後約半年で自信を持って 現場に立てる育成体制です！ 《社内勉強会》 知識やスキルを深め、 互いに高め合う勉強会。 《書籍手当》 月2冊まで申請可能！ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ 例えば… ダンスや吹奏楽などで 仲間と目標に向かって頑張ったり やり遂げる喜びを知っていたら… もしくは仕事を通じ、接客で 目の前の人を笑顔にするために 尽くしたことがあるなら… その経験は、 当社で活かせます。 人と向き合う力が、 そのまま仕事になります！ あなたがこれまで培ってきた コミュニケーション力で、 お客様の美しさと、その先の 自信まで支えていきませんか？ ★長く働ける環境★ 産休・育休はもちろん、 マタニティ休暇、 ベビーシッター制度など、 ライフステージの変化を 支える制度がたくさんあります。

「愛」を一番に大切にする会社。「共に主人公で生きよう。」

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：06-6486-9949 ／ お電話応募の方は社長面接確約★ 『どこで働くかではない、誰と働くかだ。』 by 山P社長 ・・訪問看護経営5年目。安定した山P経営。 「楽な会社」より「潰れない会社」で働きませんか。 「絶対は俺が作る」by山P社長 元ホストが手掛ける【普通】を変えていく会社。 『きゃぴきゃぴ』した社員多め☆（ゝω・）v 代表は訪問看護ステーション2社、 グループホーム1社、デザイン会社1社経営。 『きゃぴきゃぴ』感満載の会社です♪ あなたの「やりたい」を絶対応援します！ ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント ／ ■業績好調により増員募集！ ■訪問未経験OK ■管理者候補の方も募集中！（手当あり） ■年間休日126日×夜勤なし×残業ほぼなし ■フェイシャルサロンや整体の社割あり ■副業・WワークOK ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ 訪問看護ステーションの看護師として ご活躍ください。 ＜具体的には＞ ・バイタルチェック ・入浴介助、食事介助 ・医療機器（カテーテル）などの管理 ・床ずれなどの処置 ・服薬管理 など 入社後約2週間～1か月は先輩スタッフに同行し、 仕事の流れを覚えていただきます。 不安な場合は3ヶ月間の同行も可能です。 チャットツールで先輩スタッフとも すぐに連携が取れるので、 わからないことがあっても安心です！ 看護師さんは看護業務のみ！ ・事務作業なし ・挨拶回りなし ・営業なし 携帯一つで全ての業務が簡潔！ パソコンを触ることもありません！ ＜訪問先＞ ・大阪府一円（メインは大阪市内です） ◆自宅からの直行直帰OK ┗社用車を1人1台貸与 ◆1日の訪問件数：7～10件 ◆看護に必要な備品、物品は事務所に完備 ┗酸素ボンベ、吸引機、クレジットカード、ETCカードなど ◆業務報告はICT、電子カルテ、SNSを使用し、ペーパーレスを徹底しております。 ┗スマホ一つで業務が完結（社用携帯貸与） ＜対応する症例＞ ・基礎疾患をお持ちで、在宅療養されている方 ・認知症の方 ・透析治療や在宅酸素を受けられている方 ・精神疾患を患っている方 ・ターミナルケアを希望する方 など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ スタッフの様子はインスタグラムをチェック！ 求める人材や給与のことを更新しています〇 @vns.first24 訪問看護ステーション ファースト24(大阪) @yamap.ymst 代表山下の個人アカウント ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼代表より／ 当社は令和3年開設。 「いつもあなたの1番に」という思いを胸に、 安心できる在宅医療の提供を心がけています。 ありがたいことに、患者様が増え業績も安定してきたので、 新しい仲間を迎えることになりました！ 会議での定期的な情報共有やチャットの活用など 働きやすい環境づくりは心掛けています。 ぜひお話だけでも聞きにきてください！ 社員一同お待ちしております。

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

眼鏡を知れば、視える世界も変わる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■――――――――― ｜眼鏡販売員という仕事を、 もっと専門的に。 もっと価値のある仕事へ。 ―――――――――■ 誰でもできる仕事はしたくない。 専門の仕事を本気で身につけたい。 向上心のあるあなたなら、GLASS FACTORYのビジョンがマッチするかもしれません。 私たちは高級眼鏡/アイウェアのセレクトショップ。 眼鏡店の仕事は、 一般的には「小売・販売業」に分類されます。 しかし…本当にそれだけでしょうか？ お客様が眼鏡を購入される理由の多くは、 「見えにくくなった」 「今の眼鏡では疲れる」 「仕事で見づらい」 といった、日常生活の中にある問題から始まります。 だから私たちは、 フレームを選んで、度数を合わせて、 商品を渡せば終わりだとは考えていません。 なぜ見えにくいのか。 どんな環境で使うのか。 仕事では何を見るのか。 一日のうち何時間使うのか。 どんな服装で、どんな場所へ行くのか。 その人にとって、本当に必要な眼鏡とは何なのか。 たった眼鏡一つで、ここまで考えるのか？ そう。私たちはそこまで考えて、一つの眼鏡をつくります。 眼鏡販売を「販売職」ではなく、「専門職」に近づけていきたいと考えています。 眼鏡を通じて専門職になりたい方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▍GLASS FACTORYの仕事 ▍ ✅お客様へのヒアリング ✅視力測定 ・フレーム提案 ✅レンズ設計・提案 ・フィッティング ✅加工・検品 ・お渡し・アフターフォロー ✅商品・ブランド知識の習得 など 商品を渡して終わりではありません。 一人のお客様と長い時間をかけて向き合います。 まず、お客様のお悩みや生活環境を聞く。 必要に応じて視力を測定する。 フレームを提案する。 レンズを選ぶ。 フィッティングする。 完成後も、調整やメンテナンスを続ける。 一つひとつは眼鏡店では当たり前の仕事です。 そんな「当たり前」を、どこまで高いレベルでできるか。 私たちは、そこに眼鏡店としての価値があると考えています。 代わりのきく仕事ではなく、GLASS FACTORYだからこそできる仕事をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■――――――――― ｜好きから始めてもいい。でも、 その先を目指してほしい｜ ―――――――――■ 「眼鏡が好き」なことは素晴らしいことです。 でも、「好き」だけで終わってほしくないんです。 □ブランドやデザインだけでなく、 素材、構造、サイズ、掛け心地まで理解する □単焦点、累進、近用、室内用など、 レンズの特性を理解し、 生活環境に合わせて提案する □近視・遠視・乱視・老視など、 眼と見え方について学ぶ □お客様の話を親身に聞く …など、プロになるためには、実はまだまだ要素があります。 眼鏡は知れば知るほど奥深い世界です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■――――――――― 知り続けること。学び続けること。 未経験から始めても歓迎します ―――――――――■ 入社時点で、知識や技術を網羅している人はいません。 プロとして活躍している先輩たちも、多くは眼鏡業界未経験からのスタートでした。 必要なのは、 「できないことを、できるようになりたい」「知りたい」という姿勢。 入社後は段階的に学びます。 知識だけでも、 接客だけでも、 技術だけでもなく「全部できる人」を育てます！ ✅STEP 01｜基礎の理解 接客の基本 眼鏡の構造 フレームの基礎 レンズの基礎 眼についての基礎知識 ↓ ✅STEP 02｜販売 ヒアリング フレーム提案 商品説明 伊達眼鏡・サングラスなどの接客 ↓ ✅STEP 03｜技術 フィッティング 検品 眼鏡の調整 アフターケア ↓ ✅STEP 04｜視力測定 視力測定の基礎 屈折についての理解 レンズ選択 社内ライセンス取得 ↓ ✅STEP 05｜専門性 より高度な測定 レンズ設計 フィッティング スタイリング 後輩教育 単にお客様に似合う眼鏡を探すだけではなく、 「お客様は仕事で何を見ているんだろう」 「今の眼鏡でなぜ疲れるんだろう？」 と考えられるようになります。 知識や技術が増えるほど、 お客様の視点も考えられるようになり、できる提案も増えていきます。 資格などを取れば、給与にももちろん還元。 勉強した人、技術を身につけた人が、きちんと評価される仕組みをつくっています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■――――――――― 将来、何を目指してもいい。 ―――――――――■ 小売業では、店長など管理職へキャリアアップをするのが一般的です。 しかし、全員が管理職に向いているわけではありません。 技術を極めたい人。 接客を極めたい人。 人を育てたい人。 店舗を経営したい人。 新しい事業をつくりたい人。 ーそれぞれ違っていいと考えています。今後、 店舗マネジメント 技術・視力測定 接客・CX 教育・人材育成 商品・バイイング …など、スタッフの適性・強みに合わせたキャリアをつくっていきます！ 「キャリアアップ＝管理職」 「役職に就かなければ給与が上がらない会社」 にはしたくありません。 専門性そのものが評価される会社を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━ GLASS FACTORYは、 まだ完成された大企業ではありません。 だからこそ、 これからつくらなければならないものがたくさんあります。 与えられた仕事をするだけではなく、「会社を一緒につくる側に回りたい」そんな人にとって、 面白い会社でありたいと思っています。

月収35万円〜／「稼ぎたい、上を目指したい」その想いを応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 🔥 稼ぎたい。上に行きたい。 その気持ち、ここで叶えませんか？ ただ決められた仕事をこなすだけじゃない。 頑張った分だけ評価され、 結果を出せば、その先のポジションを目指せる。 「本気で稼ぎたい」 「早く上のポジションに行きたい」 「自分の力で人生を変えたい」 そんな熱い気持ちを持った方を歓迎します。 ✅お任せするお仕事✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご案内やオーダー対応、 ドリンク提供など、基本的なホール業務をお任せします。 【主な業務】 ◎お客様のご案内 ◎オーダー対応 ◎ドリンクの提供 ◎テーブルセッティング ◎店内清掃 ◎キャストのサポート ◎店舗運営のサポート ◎その他、営業に関わる業務全般 まずは現場の仕事を覚えるところから。 仕事の流れや接客の仕方など、基本から一つずつ覚えていけるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 仕事に慣れてきたら、スタッフの管理や店舗運営など、 どんどん仕事の幅を広げていけます。 ✅こんな環境✅ ￣￣￣￣￣￣￣ 当店では、頑張るスタッフをしっかり評価。 スタッフ ▼ リーダー ▼ 店舗運営 経験・実績を積めば、 責任あるポジションへのステップアップも可能です。 経験・実績を積めば、責任あるポジションへステップアップ可能！ 経験者はもちろん、未経験の方でも大歓迎です◎ 必要なのは、経験より「これから頑張りたい」という気持ち。 🔥 稼ぐなら、本気で。 上を目指すなら、今から。 ただ働くだけじゃ物足りない。 自分の頑張りを収入とポジションに変えたい方、 ここで一緒にデカくなりませんか？

あなたの手が、お店のいちばんの誇り｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店の主役は、 いつだって「人の手」だと思う。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 私たちが、ずっと守り続けていること。 …「効率」や「コスパ」も大切だけど。 私たちは、あえて「手仕事」を真ん中に。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 多くのお店が工場での加工に 切り替えるなか、私たちは 「お店でさばくこと」にこだわります。 すべては、プロの目で見極めた “一番おいしい状態”を届け、 心から「おいしい」と喜んでいただくため。 機械には真似できない、 あなただけの技術こそが、 お店を支えるかけがえのない宝物なんです。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「職人」という生き方を、もっと自由に。 …ただの作業で、毎日を終わらせたくない。 磨いた腕に、新しい価値を乗せていこう。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 せっかくの経験、 「ただ加工するだけ」で 終わらせていませんか？ 私たちは、あなたの腕を 単なるスタッフのものとは思いません。 お店に命を吹き込み、活気を生み出す “心臓（コア）”として お迎えしたいと考えています。 「言われた通り」じゃなくていい。 何を仕入れて、どう並べるか。 お店の表情をつくるのは、 現場にいるあなた次第です。 技術を磨くその先に、 自分の力で価値を生み出し、 周りを動かしていく喜びがある。 「本当のプロフェッショナル」として、 新しい景色を、一緒に見にいきませんか？ 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「ずっと、私らしく」を叶えるための場所。 …大切な人を、ちゃんと大切にできること。 「安心」を、仕組みで支えていきたい。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 東証プライム上場グループの安定感。 それは、「誰かの無理」の上に 成り立つものではありません。 目指しているのは、 一人ひとりが心にゆとりを持てる環境。 しっかり還元される給与に加え、 年2回のボーナス、 そして将来への備え（退職金）も完備。 残業は月平均20時間ほど。 夕方には仕事を終えて、 大切な人と食卓を囲める。 そんな当たり前の毎日が、 ここにはあります。 ライフステージが変わっても、 培った技術は一生の武器。 この先もずっと、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する青果部門の社員として 以下の業務を担当 ◎商品の袋詰め（包装機の使用もあり） ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎商品発注 ◎売場づくり(レイアウト変更) など 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

挨拶を大切にできる方・責任感のある方大歓迎！希望シフトOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 「警備って一人で黙々やるイメージ…」 と思われがちですが、 対テナントも、対従業員も、対仲間も 当社の警備はむしろ「会話」を大切にしています。 控室や休憩時間は、スタッフ同士の会話で いつも賑やかな雰囲気。 長い時間を一緒に過ごすからこそ、お互いを思いやり、 声を掛け合える和気あいあいとした雰囲気が定着しました。 ＼まず第一にあいさつを大事にしてほしい／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「 おはようございます！ 」 「 まいど！お世話なってます～ 」 「 オツカレさまです。 」 従業員や、馴染みの業者さんとの 「会話」や「コミュニケーション」こそ 平穏・平和なフツウの日常のために 大事にできる方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━ こんな方をお待ちしています！ 挨拶だけではなく、 専門知識を必要とすることから、 覚える事も多く、 責任感のある方にお願いしたいと 思っています。 半年くらいかけて、 仕事内容をしっかり覚えていただき、 その後、専属警備ならではの、 専門的な知識、警備業の事を 学んでいただきます。 また働いているテナントさん・ 従業員についてもコミュニケーションを 取りながら覚えていって下さいね。 ━━ 具体的な仕事内容 総合卸売業「大西衣料」の 施設専属・常駐警備の仲間を募集します。 場所は本町駅スグ。 オフィスビル兼商業施設の 施設に常駐する警備員です。 このお仕事の大切な使命は、 なにもない、いつもどおり そんなフツウの一日を守ること。 ビルの巡回、ご来客の受付対応、 車両の誘導と、いった基本的な確認＆ 対応をお任せしています。 ━━ 暑さ対策も万全！ 夏場の警備業務もご安心ください。 業務は室内⇔屋外の交代制で、 ずっと外にいることはありません。 屋外での勤務は最長でも1時間で交代し、 身体への負担がかからないよう配慮しています。 暑い季節でも快適に働けるよう、 塩飴の支給やスポットクーラーを完備し、 安全に、快適に働けるようにしています。 室内での警備業務はエアコン完備のため、 涼しい環境で無理なく勤務できます。 「いつもどおりの一日」を守るためには、 まず働く人の健康と快適さが大切。 安心して長く働ける環境づくりに力を入れています！ ━━ 専門的知識はじっくり研修 最初の2、3ヵ月はつきっきりで研修します。 長いと4か月ぐらいになり、 組む先輩は配置によってかわるので マンツーマンではありませんが、 丁寧に教えていきます。 独り立ちしてからも 2名配置の時はベテラン社員と組むので 分からない事があれば 聞く事ができますよ！ ━━ 安心して働ける環境です！ 当社の母体となる会社は『株式会社大西』。 衣料品・雑貨の卸売や販売をはじめ、 店舗什器の販売、店舗の設計・施工、 ITソリューションの販売・導入支援、 企業内保育園などを展開しています。 母体企業が安定&勤務地は固定だから 腰を据えて長く働けて、 安心して始められる環境です。 ━━ 充実の待遇と環境 設備充実で仮眠する場所は完全個室！ ベッドはもちろん、エアコン、 TVを完備しています。 シャワー室もあるので、 汗を流してすっきりもできます。 ＼ 採用担当者 より ／ ～先輩社員の志望動機を紹介します～ ・「安定した正社員雇用を希望。 有名な大手なので安心して応募しました。」 ・「残業ほぼないのが、とても魅力的で 希望が叶いました。」 ・「自社のビルの警備で転勤なしが 決め手で応募しました。」 ・「個室で仮眠できシャワー室まであるのが 気に入っています。」 ・「モクモクと警備するというよりは 従業員同士も会話が多く明るい雰囲気だったのが 魅力的に感じました。」 など、自分の希望を叶えて 転職を決意され、 いまでは当社でバリバリ活躍中です！

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【2026年7月17日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

シフト柔軟対応！早期離職も第二新卒も可！ネイル自由【02】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ お電話でのお問い合わせ：050-3852-3900 ／ ぶっちゃけ、学歴や転職回数は気にしていません！ 履歴書に書けない『あなた』のキャラクターを 当社で輝かせてください✨ ✅土日休み & 夜勤なし & 時短可 ✅事務・コールセンターデビュー歓迎 ✅既卒/第二新卒・早期離職者もOK ✅学歴不問！高卒・専門卒の先輩多数♪ ✅ノルマやクレーム対応等一切なし！ ✅入社半年経過後にお祝い金5万円支給 ◆――――――◇◆◇――――――◆ ✨未経験大歓迎✨ ネイル・髪色・タトゥー自由！ オシャレな20~30代が多数活躍中♪ ◆――――――◇◆◇――――――◆ ／ さらなる飛躍へ！次代を担う「新しい力」を大募集！ ＼ ロート製薬やファーマフーズなど、 大手企業のパートナーとして成長を続けてきた当社。 2025年に8月に3拠点目として難波オフィスを開設し、 森永製菓様など新たなプロジェクトも続々とスタート。 業績好調につき、今回は「これからの当社」を 一緒に盛り上げてくれるフレッシュなメンバーを募集！ 安定した経営基盤の上で、チャレンジしませんか？ ＜仕事内容＞ ・簡単なデータ入力 ・通販番組の商品の受付案内 これだけ！ クレーム対応や発送対応は一切なし！ 完全受電対応だけなので発信業務もなし！ ▼フォロー社員が走り回ります サポート専門の社員が在籍。 わからないこと･トラブルは すぐにバトンタッチできます！ ノルマもないため、気楽に働けます！ 台本があるから、実は接客業より喋りやすい！ 〈業務のイメージ〉 〇データ入力の場合 決まったフォーマットに沿って 指示された内容を入力していくだけ！ 〇受電の場合 お客様からのご注文お電話にて、 『ご注文の商品をお知らせください』 『サイズは○○でお間違いないでしょうか』と いったマニュアル通りのやり取りをするだけです！ ＼働き方もかなり柔軟です／ 「子供のお迎えがあるから時短がいい」 「平日9時～17時がいい」 「夜型だし稼ぎたいから夜勤に入りたい」など あなたのご希望をお聞かせくださいね。 ＼未経験の方も安心して働ける研修制度／ ・パソコンの使い方 ・電話対応の応対マニュアル など 初めてコールセンターで働く方が非常に多いため、 1から丁寧にお教えしております。 社会人経験の浅い方も安心してくださいね。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタッフの様子についてはインスタグラムをチェック！ 会社の魅力などなど発信中です！ @leis_communication.co 株式会社レイズコミュニケーション ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○

【tu-hacci】ルクア大阪店販売スタッフ募集（正社員）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼tu-hacci大阪ルクア店スタッフ募集！ ／ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 知識ゼロからでも安心！丁寧な教育体制 ✨ がんばりが、そのまま評価につながる ✨ 将来は商品企画やEC担当への道も ✨ 20〜30代の女性が多数活躍中 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事の魅力】 販売実績は、きちんと数字で見える仕組みがあります。 「頑張った分だけ、ちゃんと返ってくる」だからこそ、自分のスキルアップに集中できる環境です。 ⭐ 具体的なお仕事 ✅ 接客販売・カウンセリング お客様の体型の悩みを伺い、最適なインナーをご提案します。 ✅ フィッティング・サイズ提案 正確な採寸と試着サポートで、女性の「自信」を引き出します。 ✅ 店舗運営・売場づくり（VMD） 「どう見せれば伝わるか」を、現場から考えて形にします。 ✅ 在庫管理・売上分析 （店長候補はマネジメント業務も含みます） ⭐ 教育体制 「サイズ提案やフィッティングって難しそう」と感じる方も多いと思いますが、最初から一人で対応することはありません。 まずは座学と実践を含む研修で、 基本的な商品説明 サイズ選びのご案内 フィッティングの基本 接客の基本的な流れ を、一つずつ身につけていただきます。さらに入社1年以内には、専門資格「インティメントアドバイザー」の取得を目指していただきます（受験費用は3回まで会社が負担） 知識ゼロからのスタートでも、着実にステップアップできる環境です。 ⭐ こんな経験が活かせます アパレル経験に限らず、接客・サービス経験のある方を幅広く歓迎します。 アパレル、コスメ、美容、雑貨などの販売経験 カフェ、飲食店での接客経験 ホテル、ブライダルなどでの接客経験 その他、お客様への接客・サービス経験 業界よりも、これまで培ってきた「接客力」を活かしていただきたいと考えています。 ⭐ こんな方をお待ちしています ・かわいいもの・美しいものに囲まれて働くのが好きな方 ・お客様の"なりたい姿"を一緒に見つけられる、提案型の接客が得意な方 ・「今月あと少し」を悔しがれる、数字にも前向きに向き合える方 ・チームで目標を追いかけ、みんなで達成する喜びを分かち合いたい方 ・販売だけでなく、いずれは商品企画やブランドづくりにも挑戦したい方 売上目標は、一人で抱えるものではなく、店舗のみんなで追いかけるもの。 達成の喜びをチームで分かち合える、そんなマインドを持つあなたを歓迎します。 ⭐ キャリアアップ 店舗拡大中の今だからこそ、キャリアの選択肢もどんどん広がります。 将来的にはご本人の希望により、商品企画やEC担当へのキャリアチェンジも、十分に見えてくる環境です。 選べる勤務コース（エリア限定/全国転勤） エリア限定コース：転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で腰を据えて働けます。 全国転勤コース：全国の拠点を舞台にキャリアを磨けます。別途手当の支給があるほか、本部職への異動やキャリアアップの選択肢が広がります。 ※入社後のライフステージの変化に合わせたコース変更も可能です。 ⭐ tu-hacci で働くメリット ・自社商品の無償提供 入社時に、自社の人気アイテムを無償でご提供。正しいサイズを実際に着けて知ることで、商品理解と愛着を深めてもらうための制度です。 ・個人売上インセンティブ 月ごとの個人売上に応じて、インセンティブがつきます。頑張った分が、そのまま自分に返ってきます。 ・シューズ購入補助 店舗での接客に欠かせない、業務用シューズ。購入時はもちろん、その後も毎年サポートする補助制度があります。 ・社員販売制度 自社アイテムを、毎月お得な社員価格で購入できます。自分自身が愛用者として商品を語れることも、接客の説得力につながります。 ⭐ 採用担当からメッセージ 常設店オープンからまだ間もない今だからこそ、意見もアイデアもすぐ形になる環境があります。 「かわいいものに囲まれて働きたい」「これまでの接客経験を活かしたい」「いずれは商品企画にも挑戦したい」 そんなあなたと、tu-hacciのこれからを一緒につくれる日を楽しみにしています。 ─────【当社について】───── 株式会社Water Air 従業員数160名。 「インナー業界のリーディングカンパニー」 を目指し急成長中のアパレル企業です。 男女比は1:9、育休復帰率100%と、 ライフイベントを経ても 長く輝ける環境が自慢です。

13時出勤の固定勤務！経験・資格は一切不問！社会保険完備・交通費規定支給・研修制度あり

仕事内容 【＊お仕事内容＊】 お客様の商品をお預かりし、 レジ打ち、検品、出荷準備、 ならびに商品入荷作業などを ご担当いただきます。 正社員として、日々クリーニングに 詳しくなっていく自分を楽しんでみませんか？ 正社員として、数店舗の受付業務をご担当いただきます。 お客様からの「ありがとう」の言葉がやりがいです◎ ※複数店舗の勤務のシフトは、1週間ごとに決定されます。 【勤務地】 お住まいや希望を考慮して ＊大阪市内＊大阪北部＊兵庫県など 各店舗へ配属いたします。 ご希望の勤務地や入社時期など お気軽にご相談くださいませ。 【＊当社について＊】 当社の創業は昭和15年(1940年)。 多くのお客様に支えられてきた歴史がそこにあります。 クリーニングのやなぎ屋は、 大阪市内、北摂、兵庫県東部を中心に、 地域と地域社会の皆様方から愛される企業で あり続けることを目指しています。 お客様に喜んでいただけることが、 私たちの何よりの喜びです。 【＊クリーニング業界の経験は不問＊】 正社員の募集ですが、未経験者歓迎です。 平日13時からの勤務で働き易さ◎。 希望者には門を広く開けています！ 将来的な管理者へのキャリアアップもあり◎ 意欲的な方を応援いたします！ 主婦(夫)の方、Wワーカーの方、 正社員を目指す方は、ぜひご応募ください。 【＊マニュアルもあります＊】 研修制度で、いろいろなお洗濯の知識が身に付きます。 正社員としてクリーニングのプロになってください。 新人向けのマニュアルも心強いあなたの味方です♪ 経験者の方は、優遇いたします！ 【＊アットホームな雰囲気です＊】 お客様がいつでも気軽に立ち寄っていただけるクリーニング店として、 アットホームな雰囲気を大切にしています。 学生から主婦まで、幅広い年代の女性スタッフが 活躍している和やかな店舗ばかりです。 ”当社の長所を伸ばしていくにはどうしたらいいか” 日々の仕事を通じた当社のテーマです。 一緒に考えていただけたら嬉しいです♪ ※03

基本残業無◎「一人にしない」職場で自分らしく成長◎20代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ⭐この求人のおすすめポイント⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から1年目で年収500万円可能！ ✅残業は月2〜3hで毎日ほぼ定時退社！ ✅離職率ほぼゼロ！20代が活躍する職場！ ✅100％反響営業で飛び込みテレアポ無！ ✅創業11期目の安定基盤 地域のオーナー様からの信頼や 認知度もバツグン✨ ✅店舗拡大に向けて 様々なポストも多数発生！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 近鉄や地下鉄が交差する今里エリアで、 お部屋を探すお客様をサポートする、 賃貸不動産の仲介営業をお任せします。 「暮らしの相談役」として お客様一人ひとりに寄り添うスタイルなので、 特別な営業力よりも 丁寧なコミュニケーションが活かせる環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐️ お仕事内容 ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様へヒアリングを行い 最適な物件の紹介・ご契約までの 一連の業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ◆お問い合わせへのご対応 WEBや電話からご連絡をいただいた、 お客様への初期対応を行います。 ◆ご希望条件のヒアリング 住みやすさやご予算などのご要望を、 じっくりとお伺いしていきます。 ◆物件のご案内とご契約 今里周辺の最適な物件をご紹介し、 現地へのご案内や契約手続きを行います。 ◆物件情報の確認やデータ更新 新着物件の写真撮影やデータ入力など、 店舗内での事務作業を行います。 ノルマを追って無理な営業をする 必要は一切ありません。 チームで協力しながら対応します。 〜✨今里店 店長の想い✨〜 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「同じ時間を過ごすなら、 しかめっ面ではなく、 楽しく働いてほしい！」 不動産業界に携わって25年。 いいことも大変なことも経験したからこそ 一緒に働く社員さんには楽しく働いてほしい。 笑顔でいられてこそ 良いご提案もできると思っています。 一生ここで働いてほしいとは言いません。 「どこへ行っても一目置かれる 一人前のビジネスパーソンになってほしい」 そんな想いで接しています。 もちろん「ずっとここで活躍したい！」 という方も大歓迎。 今後市内で店舗を展開する予定ですので、 店長候補や店長などのポストも豊富に生まれます。 ここで培った一生モノのスキルで、 あなたのこれからの挑戦を応援します！ ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 問い合わせ返信対応 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 接客開始（1日1組程度） ▼16:00 物件の写真撮影・入力 ▼18:00 データ入力（顧客情報） ▼19:00 残業ほぼなしで退勤！！ ⭐️ 職場の雰囲気 ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんな明るくギラギラしてる！ 靴はとんがっている…！ というのが不動産のイメージですが そのようなタイプのメンバーはいません◎ 「しゃべることが少し苦手だけど、稼ぎたい」 「家庭を大事にしたいのでオンオフ切り替えたい」 そんな転職動機を持ったメンバーも、 自分のペースでやりたいことを 一緒に考えてくれる上司のもとで活躍中！ 営業さんは20代が活躍中！ 仕事終わりにサクッとご飯に行ったり、 休日に遊んだり、とにかく仲良し。 でも、仕事の時間は集中して助け合う！ そんなオンオフのメリハリが しっかりある職場です。 ⭐ 会社紹介 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社タカラコスモスは、 アパマンショップにFC加盟し、 地域のお客様の新生活を支える 事業を展開しています。 大阪市内で3店舗を運営しており、 北巽店や上本町店でも同時に 採用を行っています。 私たちの目標は、 ただ店舗を維持することではありません。 今後は大阪市内で「10店舗構えること」を目標に、 さらなる事業拡大を目指しています！ 「安定した基盤で安心して働きたい」 「成長する会社で、自分自身のキャリアも ステップアップさせたい」 そんなどちらの想いも叶えられる環境が、 ここにはあります。 ぜひ、私たちと一緒に 新しいワクワクを創っていきませんか？

男性もイキイキ活躍♪自分で作って販売できる仕事！手当も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼＼ 未経験OK！ ／／ あべのハルカス近鉄本店（百貨店） の食品フロアで、 販売＆調理スタッフを募集しております♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨お仕事のポイント✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【自分で作って、自分で売るから面白い】 百貨店の中にある「小さな手作り工房」で 一緒に働いてみませんか？ ⭐具体的なお仕事内容 ―――――――――――――――――― 1876年創業. 今年で１５０年を迎えた老舗企業の当店。 あべのハルカス近鉄本店（百貨店）の食品フロアにて、 工場から届く新鮮な魚のすり身を 自分の手で練って、揚げて、 その場でお客様へ販売するお仕事です。 魚をさばく工程などはなく、料理経験もなくてOK！ 接客マナーもしっかりお教えするのでご安心くださいね。 「今日の晩ご飯でほしいんだけど、どれがいい？」 「今日のおすすめはこれですよ！」と、 ちょっとした雑談も楽しみながら レジ対応や包装もお願いします！ 個人ノルマは一切ありません。 ⭐入社後の流れ ―――――――――――――――――― まずは、「練って、揚げる」楽しさを！ 魚はさばかなくてOK！新鮮なすり身が工場から届きます。 そこに玉ねぎやタコなどの具材を混ぜて、油で揚げていきます。 ★イメージは、ハンバーグを作るのと似てる感じ★ コツさえ覚えれば簡単(^▽^)/ 料理の経験はなくてもOKです！ 最初はベテランスタッフがついて 美味しい揚げ方のコツを丁寧にお教えします◎ いきなり「揚げて！」なんてことはなく、 まずはレジ操作や商品名を覚えることからスタート！ 次に接客、包装の仕方を習得し、 少しずつ調理作業もお教えしていきます。 ⭐30代男性スタッフインタビュー ―――――――――――――――――― 以前は、飲食店のキッチンで働いていました。 料理は好きでしたが、深夜勤務や厨房で ひたすら作り続ける日々に疲れてしまって、、 当店は、工場から届くすり身を手ごねして、 油で揚げる「手作り実演販売」。 作ること自体が楽しいのはもちろんですが、 一番のやりがいは 「自分で作ったものを、直接お客様に販売できる」 「お客様からメチャおいしい！というお声を直接聞ける」 ことです。 「こないだあなたが作った玉ねぎ天、すごくおいしかったわ！」と お客様から直接、嬉しい言葉をいただけることも。 接客だけじゃ物足りない・料理も好きだけど 自分の時間も大切にしたい私には働きやすい職場です。 ⭐このお仕事のポイント ―――――――――――――――――― ✅調理ができるようになると…！ 「調理実演手当」という手当がつくので、 お給料アップももちろん可能です！ 基本的に上司が近くにいるので、 あなたの頑張りはちゃんと評価させていただきます！ ✅魚はさばかなくてOK！ 工場から届いたすり身を使うので、 魚をさばく工程はございません。 料理スキルも求めないので、 「とにかくやってみたい！」という 気持ちさえあれば歓迎です。 ✅調理手当や家族手当など各種手当あり 退職金制度やインセンティブといった 福利厚生も整っています。 ひとりひとりの生活に合わせた 働き方の相談もできますよ。 ✅JR天王寺駅、地下鉄あべの駅直結！通勤ラクラク！ ✅頑張りは昇給で還元◎ 未経験スタートの先輩多数！ 「チャレンジしたい」 という気持ちがあれば、どなたでも大歓迎♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨未経験OKな理由✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩研修制度完備！ 接客業や販売未経験の方や 久しぶりにお仕事したい方、 サポート体制を整えているので あなたのペースで業務が覚えられます◎ ⏩スタッフ仲バツグン！ 笑顔の絶えない店内は プライベートな相談もできるほど スタッフ同士の仲が良いことが自慢です♪ 不安なことはいつでも相談してくださいね！ ⏩大きな百貨店内での交流あり♪ 百貨店内の他の店舗さんとも仲が良く、 豚まんさんや、コロッケ屋さん、そしてスイーツ店などとも 仲が良く、休憩中に雑談をすることもあり、 色んな会社の方と話ができる楽しさもたっぷりあります。 スタッフ全員が やりがいをもって働いています♪ 私たちと一緒にお店を盛り上げていきませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨大寅かまぼこについて✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 創業から150年を迎える当社では、 美味しいかまぼこ、 てんぷらの提供に情熱を注いでいます！ それは調理だけではなく 「迷われているお客様にオススメを紹介」 「お客様とちょっとした雑談を楽しむ」 といった接客にも表れています。 もちろん最初から完ぺきは求めません！ イチから丁寧にお教えします♪ 少しずつできることを増やしていけばOK！ お客様からの「おいしい！」というお声が、 私達の元気の源泉です◎ 笑顔で楽しく接客していきましょう！

社員、副店長、店長と着実にキャリアアップできる環境、組織体制です。カフェ勤務始めませんか？

仕事内容 経験者は優遇します！おいしいスイーツやお食事を提供しましょう。 ドトールの珈琲豆だから、新鮮でおいしい。その他には、サンドイッチやトーストといった簡単なフードメニューもあります。 初心者さんからベテランさんまで、幅広く活躍中！落ち着いた雰囲気の働きやすい職場です。 提案による客単価のＵＰや客数のＵＰ、売り上げＵＰは会社の目標です。もちろんあなたの頑張りはしっかり還元！昇給という形で反映しますよ。 人の育成や店長へのキャリアUPなど、さまざまな事にチャレンジできる環境です！ スタッフの6割が飲食業界未経験からスタートしています！サポート体制・チームワーク抜群◎にぎやかな雰囲気で楽しく働けますよ♪見守られながら成長できるので安心です◎ 月の休みは８回に加え、交通費の支給や、制服貸与など、安心して長く続けられるお仕事です。 長く安定して働いてほしいので、従業員の皆様が働きやすい環境を整えたい。そんな思いからの厚待遇です！昇給・賞与で、あなたの頑張りもしっかり評価しますよ◎ ドトールだから安心して業務が学べます。 ドトールだからしっかりしたマニュアルがあるので、安心して接客やカフェ業務を学んでください。

経験不問・年齢不問！研修制度充実で安心です◎長期休暇あり◆面接1回◆年間休日105日

仕事内容 お客様からのありがとうの言葉がやりがいです◎ 正社員として、数店舗の受付業務をご担当いただきます。 複数店舗の勤務のシフトは、1週間ごとに決定されます。 お客様の商品をお預かりし、 レジ打ち、検品、出荷準備、 ならびに商品入荷作業などを ご担当いただきます。 正社員として、日々クリーニングに 詳しくなっていく自分を楽しんでみませんか。 【勤務地】 お住まいや希望を考慮して ＊大阪市内＊大阪北部＊兵庫県など 各店舗へ配属いたします。 ご希望の勤務地や入社時期など お気軽にご相談くださいませ。 正社員の募集ですが、未経験者歓迎です！ クリーニング業界の経験は不問です。 必要な資格は普通自動車の運転免許くらい。 希望者には門を広く開けています。 主婦（夫）の方、Wワーカーの方、正社員を目指す方は、 ぜひご応募ください。 将来的な管理者へのキャリアアップもあり。 意欲的な方を応援いたします。 新人向けのマニュアルも心強いあなたの味方♪ 研修制度で、いろいろなお洗濯の知識が身に付きます。 正社員としてクリーニングのプロになってください。 経験者の方は、優遇いたします。 「当社の長所を伸ばしていくにはどうしたらいいか」 日々の仕事を通じた当社のテーマです。 お客様とのふれあいを大切にする受付スタッフとして、 地域密着型のアットホームな店舗を作ってください。 学生から主婦まで幅広い年代の女性が活躍中！ 学生から主婦まで、 幅広い年代の女性スタッフが活躍している 和やかな店舗ばかりです。 お客様がいつでも気軽に立ち寄っていただけるクリーニング店として、 アットホームな雰囲気を大切にしています。 店頭でのお客様との触れ合いを通じて、 様々なことが学べる仕事です♪ 多くのお客様に支えられてきた歴史がそこにあります。 当社の創業は昭和15年(1940年)。 大阪市内、北摂、兵庫県東部を中心に、 地域と地域社会の皆様方から愛される企業で あり続けることを目指しています。 お客様に喜んでいただけることが、 私たちの何よりの喜びです。 ※03

未経験歓迎！ブランド好きの情熱を、一生モノの鑑定スキルに。

仕事内容 ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― ◎未経験大歓迎！マニュアル完備＆マンツーマンの丁寧な研修で基礎からプロへ ◎個人ノルマなし！お客様の「想い」に寄り添い、チームで協力する温かい環境 ◎残業月10h程度／月4日の希望休ありで、プライベートの予定も立てやすい ◎東証プライム上場グループの安定基盤と、明確な評価基準で迷わずキャリアアップ ―――・――――・――――――・――――・――――――・――――・――― 【 私たちについて 】 私たちは、東証プライム上場・オークネットグループの一員として安定成長を続ける「株式会社サークラックス」です。 私たちが扱うのは、エルメスやロレックスといったハイエンドな逸品たち。しかし、私たちの仕事は「単にモノを買い取ること」ではありません。 「確かなデータと観察眼」で適正な価格を算出し、お客様の大切な品物に込められた「思い出やストーリー」に心から寄り添う。 事実に基づいた誠実な査定と、心の通ったおもてなしの両立こそが、私たちの最大の強みです。 「あなたに引き取ってほしい」と言っていただけるような、温かいリユースビジネスを一緒に創っていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せするのは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ギャラリーレア 銀座本店にて、ブランド品・時計・宝飾品などの鑑定・査定・買取業務をお任せします。 未経験からでも、あなたの「細部への気づき」や「人に対する思いやり」が直結して活きるお仕事です！ ＜入社後のステップ＞ ・まずは笑顔のご挨拶から：お客様をお迎えするところからスタート！ ・先輩がマンツーマン指導：知識や接客のコツを横について丁寧に教えます。 ・データに基づく査定に挑戦：慣れてきたら、マニュアルと相場データを参考に価格をご提案します。 ＜お仕事のポイント＞ ・1日の接客は1〜5名程度。一人ひとりとじっくり向き合えます。 ・単なる買取ではなく、品物の「思い出をヒアリング」することを大切にしています。 ・SNS等のトレンド発信など、ワクワクする業務にも関われます！！ 【 未経験でも安心してスタートできる理由 】 ■ ゼロから一生モノの技術を育てる研修 ■ 「ブランドの知識がない」という方もご安心を！ 先輩社員がマンツーマンで寄り添い、真贋（本物かどうかの見極め）のポイントや相場データの調べ方を、 丁寧に教えます。困った時はいつでも相談できる温かいチームワークが自慢です。 ■ 事実に基づく、透明性の高い評価制度 ■ 「何を頑張ればお給料が上がるのか」という基準が明確です。個人ノルマによるプレッシャーはなく、 あなたの成長や「根拠ある査定プロセス」「お客様への寄り添い」を会社がしっかり評価し、給与やポジションに還元します。 ■ 心にゆとりを持てる安定基盤 ■ 仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいから、働く環境にはこだわっています。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・完全週休2日制（月9〜10日休み）。月4日は希望休の提出が可能で、家族や友人との時間、自分自身の生活の調和も大切にできます。

年休118+有休✿残業月2.4h✿書類不要Web面談✿上場✿

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ジュエリー製造販売を手掛ける 弊社、フェスタリアグループ。 創業100年以上・連結売上90億円以上、 連結従業員数500名以上、 店舗数は国内外で80店舗以上を 展開する業界の上場安定企業です。 今回はそんな弊社の接客販売スタッフ ジュエリーアドバイザーの 未経験枠の募集です♪ ✿┈┈┈┈┈【ここがPoint】┈┈┈┈✿ ✥応募条件は未経験OK ✥ブランクOK・第二新卒活躍中 ✥書類不要Web面談で不安払拭の取組み ✥未経験比率98%・充実研修 ✥接客コンテスト全国4連覇企業 ✥自身での購入義務なし ✥残業は繁忙期でも月平均2.4h ✥年休118日・5連休以上を年2回推奨 ✥昇給あり・賞与あり ✥出産育休の取得率&復職率100% ✥最短2年で店長職のキャリアも ✥女性管理職51%・育休後も働ける環境 ✥ジュエリーコーディネーター資格支援 ✥上場企業の安定経営とブランド力 ✥努力と成果を反映・20個の表彰制度 ✥基本転勤なし（本人同意の場合のみ） ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《こんな接客・お仕事です》 弊社のジュエリーはお客様の人生の 大切な「想い出」となるアイテム。 お客様の特別な日を演出したり、 特別な想いを誰かに伝える、そんな 販売職のお仕事をお任せします。 ご来店されたお客様へ店内のご案内から ご希望に合わせた商品提案まで担当。 服やカジュアルブランドと違って 1組のお客様に深く寄り添う 接客スタイルです。繁忙期でも 月平均残業3時間以下です♪ ・接客・販売・顧客管理・商品管理 ・店内のディスプレイ・清掃 ・お会計・ラッピング・日報作成 ✥【導入研修とフォローアップ研修】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジネスマナー、接客や 商品の基礎知識など基礎研修から。 各店舗へ配属後、教育担当の 先輩スタッフサポートも実施し、 入社半年後には同期が集まり悩みや 成功体験の共有の機会もあります♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《実話でイメージ「幸せの波紋」》 ある日、接客スタッフとして 勤務している私の店舗へ女性の お客様がご来店された時のお話です。 離れて暮らす娘に贈りたいの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな想いから始まりました。 地方で忙しく働く娘さんへ お母様の想いを伝えるには どんな贈り物がいいんだろう...？ 私は「Happy ripple」という 「幸せの波紋」をコンセプトにした ネックレスをご提案しました。 自分が幸せな時に周りの人にも幸せを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決してプレゼンが得意なわけではない 私ですが、不器用ながらにネックレスに 込められた想いとおすすめしたい理由を お客様へお話ししました。 娘がそんな生き方をしたいと言っていたわ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とても気に入っていただき、私はこの ネックレスに込められた想いやお母様と どんな想いでこのネックレスを選んだか 娘さんに伝わるように手書きで メッセージカードを添えました。 そんなことがあった一週間後、 店舗仲間から1本の電話がありました。 すごいことしたね！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実はお母様からネックレスを 受け取った娘さんがSNSで メッセージカードと一緒に この出来事を投稿してくれました。 瞬く間に拡散され色んな方から 幸せなコメントが殺到しました。 幸せの波紋の広がりを実感した瞬間でした。 ジュエリーは人を幸せな気持ちにできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私が入社前に思い描いていたことと、 この仕事・このブランドだからこそできた 幸せを紡ぐ仕事に誇りを持っています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ ✥【出産育休取得率&復帰率100%】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復帰後も育児時短勤務制度や、 一時期をパートとして勤務した後に、 正社員として同じポジションに 復帰できるカムバック制度も。 働く女性が多い職場だからこその 理解とサポート、会社の体制が 整っており女性管理職比率は51%です。 ✥【努力と実績を表彰する会社】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社長賞.................年間最優秀店舗賞 ・MVP.....................年間最優秀販売員 ・成長店長賞..........店長1年目対象 ・新人賞.................入社1年未満対象 etc ✥【接客スキル・全国4連覇企業】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本ジュエリー協会主催の 接客コンテストで当社のスタッフが 約3万人の頂点となる日本一に輝きました♪ 初参加した時から4連覇の偉業を達成。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《5連休以上を年2回推奨》 弊社では有休消化はもちろん、 公休と有休を組み合わせて 年2回・5連休以上の連続休暇を推奨♪ 繁忙期は調整が必要になりますが 「今年の連続休暇いつとる？」など 連続休暇の取得が当たり前の会社です。 会社全体として推進しており、 取得することに気を使ったり 遠慮する必要もなく海外旅行などに 行っている社員も多数います♪ ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・仕事のやりがいは？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いろんなお客様と出会う機会が多い中で、 ご希望に100%応えられなかったことも ありました。そんな時にお客様が私自身に 会いに来ていただけたこともあったり 「私自身を覚えて来てくれたこと」が とても嬉しかったことを覚えています。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジュエリーは人生を彩ったり想いを乗せて プレゼントしたり素晴らしいものですが、 人生に100%必須ではない、アイテムです。 ただ、必須ではないアイテムでも 私の接客を通じて、よりお客様ご自身や 大切な人にモノとして想いを形にして 「よりプラスになれるアイテム」として ジュエリーを購入していただけた時は とてもやりがいを感じる瞬間です。 お客様の幸せを分けてもらうような 温かい気持ちになります。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿ 《社員インタビュー・将来の展望は？》 ✥【入社2年目・女性Aさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗の運営・責任者としても様々な チャレンジをしていきたいと思います。 過去、実際に店舗でもカラーストーンと パーソナルカラーを掛け合わせた 来店イベントを開催することもあったり、 ジュエリーの枠を超えてお客様に 興味を持ってもらえるような イベントなどワクワクした企画を 経験したことも大きいです。 ✥【入社2年目・女性Bさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩ができたことで、自分の時にも 悩んでいたことなどが共感できたので 自然とフォローしていく中で、将来は 店長として育成にも興味を持ちました。 出産・育休後も復帰できる職場なので 将来のステップも考えられています。 ✿┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✿

人気のレディースアイテム多数★正社員／アパレル経験者大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ ampm阿倍野キューズモール ／ ★かわいいトップスやスカートなど 人気アイテムがたくさん♪ ★レディース服95％ Y2K・韓国ストリート、ゴープコア、マニッシュ・ロック・フェミニン などトレンドの商品を扱う 新品と古着のMIXレディースショップ ✨店長候補/販売・接客スタッフを募集！✨ 「JET RAG」あべのキューズモール店にて、共に働いていただける方を大募集！ 大人気の新業態で長期で働きませんか？ ★フリーターを中心に20代のスタッフが多数活躍中！ ★レギュラー勤務できる方優遇 ＜ 仕事内容 ＞ ・接客 ・商品発注 ・売上管理 ・SNS投稿 など店舗運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ＜ 注目ポイント ＞ ✅気になる商品を社割でお得に購入可能！ ✅髪型／ネイル自由！自分らしく働けます ✅25歳前後のスタッフが多数活躍している職場です ✅趣味を活かして長期で活躍可能◎ ＜ 安定の正社員◎＞ 社会保険完備など正社員としての保障は しっかりありつつ、 ライフスタイルに合わせて働けます。 ＜ 大阪で人気のレディース新業態 ＞ 古着テイストの商品や、Y2K・韓国ストリート、ゴープコア、マニッシュ・ロック・フェミニン MIXしたスタイリングを提案！！ ＜ 天王寺駅･阿倍野／阿倍野橋駅スグ ＞ アクセス抜群で通いやすさ抜群！ 駅直結で雨の日でも通勤ラクラク。 ショッピングモール内なので、お仕事終わりのお買い物にも◎

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【2026/5/2日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

残業ほぼなし✨既存顧客中心×新規開拓なし✨賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画 ✅月給32万円～ ✅固定残業代なし ✅賞与年2回 ✅既存顧客中心・新規開拓なし ✅残業ほぼなし ✅研修＋OJTあり _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 「販売・営業経験を活かして、 次は“売る側”から “店舗を支える側”へ」 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 既にお取引のある 大手通信キャリアの店舗に対して、 売上アップや接客品質向上のための 改善提案を行います。 ＜具体的には…＞ ・店舗責任者への課題ヒアリング ・売上データの確認、分析 ・販売施策や改善案の提案 ・スタッフへのロールプレイ、育成 ・担当店舗の定期訪問、フォロー など 新規開拓や飛び込み営業ではありません。 店舗責任者やスタッフと一緒に、 「どうすればもっと成果が出るか」 を考えていく仕事です。 ┏ ──────────── ┓ ⭐この仕事の魅力⭐ ┗ ──────────── ┛ ◎既存顧客への店舗支援が中心 ◎新規開拓・飛び込みなし ◎月給32万円～ ◎固定残業代なし ◎残業ほぼなし ◎キャリアアップ制度あり ┏ ──────────── ┓ ⭐入社後もしっかりサポート⭐ ┗ ──────────── ┛ 入社後は、 1週間程度の座学研修からスタート。 業界知識や商材、 仕事の流れを学んだ後、 1～2週間のOJTで 先輩の店舗支援に同行します。 まずは3～5店舗程度から担当し、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ┏ ──────────── ┓ ⭐成長中の会社です⭐ ┗ ──────────── ┛ NTTグループなど 大手企業との取引実績があり、 10年以上取引が続く企業もあります。 売上も3年連続で 前年比120％を継続。 事業拡大に伴い、 リーダーやマネージャーなど 新しいポジションも広がっています。 ※上記実績は社内実績に基づきます。

7月30日オープン！オープニング募集★月30万×週休2日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼7月30日オープン！オープニングスタッフ大募集！／ ★身体にやさしい、お家のような温かい定食屋さん ★「家族のために作ってきた料理」が、そのままお仕事に直結！ ★月給30万円〜＆週休2日で、自分自身の生活も大切にできる ★20代～50代まで幅広い世代が活躍中の職場です 【仕事内容】 キッチン業務のサポートをお願いします。 難しいプロの技は必要ありません。 「お家で夕飯を作る感覚」で、まずは簡単なことからスタートしましょう！ ～具体的には～ ・簡単な調理補助 ・料理の盛り付け ・ドリンク作成 など ■ 栄養のプロが作る本気の献立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「八百屋とごはん」には、現在7名の栄養士が在籍。さらにスポーツ公認栄養士が監修を務めるなど、単なる「美味しい食事」の先にある「身体を作る食事」を追求しています。 26歳の若き店長を中心に、チーム一丸となって「栄養の力」をお客様に届けています。知識がなくても大丈夫。「健康を支える仕事がしたい」その気持ちがあれば、働きながら自然と食のプロの視点が身につく環境です。 ■ 産地直送。土の香りがする本物の食材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが使う野菜のほとんどは、自社農園や契約農家さんで大切に育てられた有機野菜です。 月に一度はスタッフ自ら農園に足を運び、土に触れ、種を植え、収穫をお手伝いすることも。有機JAS認定を受けた「本当に安心できる食材」だからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。手間暇かけて育てられた野菜の底力を、あなたの手で届けてください。 ■ 「食べる」ことで、社会を良くする ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、栄養や食材だけではありません。 SDGsへの取り組みや大阪市「やさいTABE店」への登録など、食を通じて地域や環境に貢献することもチームの大きな目標です。 「身体に優しい定食を1日中食べられる場所」を守ることは、誰かの健康を守り、持続可能な農業を応援することに繋がっています。