募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他営業、営業企画 ✅月給32万円~ ✅固定残業代なし ✅賞与年2回 ✅既存顧客中心・新規開拓なし ✅残業ほぼなし ✅研修+OJTあり _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 「販売・営業経験を活かして、 次は“売る側”から “店舗を支える側”へ」 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 既にお取引のある 大手通信キャリアの店舗に対して、 売上アップや接客品質向上のための 改善提案を行います。 <具体的には…> ・店舗責任者への課題ヒアリング ・売上データの確認、分析 ・販売施策や改善案の提案 ・スタッフへのロールプレイ、育成 ・担当店舗の定期訪問、フォロー など 新規開拓や飛び込み営業ではありません。 店舗責任者やスタッフと一緒に、 「どうすればもっと成果が出るか」 を考えていく仕事です。 ┏ ──────────── ┓ ⭐この仕事の魅力⭐ ┗ ──────────── ┛ ◎既存顧客への店舗支援が中心 ◎新規開拓・飛び込みなし ◎月給32万円~ ◎固定残業代なし ◎残業ほぼなし ◎キャリアアップ制度あり ┏ ──────────── ┓ ⭐入社後もしっかりサポート⭐ ┗ ──────────── ┛ 入社後は、 1週間程度の座学研修からスタート。 業界知識や商材、 仕事の流れを学んだ後、 1~2週間のOJTで 先輩の店舗支援に同行します。 まずは3~5店舗程度から担当し、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ┏ ──────────── ┓ ⭐成長中の会社です⭐ ┗ ──────────── ┛ NTTグループなど 大手企業との取引実績があり、 10年以上取引が続く企業もあります。 売上も3年連続で 前年比120%を継続。 事業拡大に伴い、 リーダーやマネージャーなど 新しいポジションも広がっています。 ※上記実績は社内実績に基づきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 営業・販売・サービス いずれかの実務経験がある方 【歓迎】 ・携帯、スマホ販売経験 ・店舗運営の経験 ・スタッフ育成の経験 ・企画、改善提案の経験 ・通信、家電関連商材を扱った経験 【こんな方におすすめです】 ・販売経験を次のキャリアにつなげたい ・既存顧客と長く関係を築きたい ・数字を見ながら改善を考えるのが好き ・スタッフ育成にも関わってみたい ・将来はマネジメントにも挑戦したい |
勤務地 | 株式会社C2E 541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1−6三甲大阪本町ビル6F伊藤佑 勤務地 〒5410056大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目1−6 三甲 大阪本町ビル 6F 伊藤佑 |
アクセス | 交通・アクセス ✅駅チカ!御堂筋「本町駅」から徒歩5分。堺筋線「堺筋本町駅」から徒歩5分。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり172時間 9:00~18:00 または、10:00~19:00 (実働8時間/休憩1時間) ◎残業ほぼなし 訪問スケジュールも 自分で調整しながら進められます。 |
給与 | 月給320,000円以上 給与詳細 基本給:月給 32万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給32万円~(固定残業代なし) ※経験・年齢を考慮 ※評価に応じて職能給・役職手当UP ※勤続年数に応じて基本給UP ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 入社後6ヶ月を目安に評価査定を実施し、勤務実績やスキルに応じて昇給の見直し 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ✅年収450万円 月給32万円+賞与年2回+各手当 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制(シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・生理休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 入社後6ヶ月を目安に評価査定を実施し、勤務実績やスキルに応じて昇給の見直し 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■昇給年1回(10・4月/業績による) ■賞与年2回(6・12月/業績による) ■定期健康診断 ■リファラル採用制度 (知人・友人を紹介、内定で5万円) ■チャレンジ制度 (一つ上の役職にチャレンジ) ■退職金制度、はぐくみ基金 (勤続2年以上で会社負担月500円積み立て) |
採用予定人数 | 3名 |
