求人・転職情報

経験を活かしてオーダーケーキづくり✨賞与年2回♪月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ―＊⧉ パティシエ募集 ⧉＊― あなたの技術と感性で、 お客様の「特別な一日」を彩る ケーキづくりに携わりませんか？ ✨フルオーダー中心で毎日違うケーキ作り ✨製菓学校で学んだ技術も活かせる ✨経験年数よりも、技術や仕上がりを重視 ✨賞与年2回・昇給年1回で頑張りを評価 ✨四ツ橋駅から徒歩2分で便利♪ ✨社割あり★自分へのご褒美も楽しめる ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 推し活・誕生日・記念日など お客様の想いを形にする フルオーダーケーキを制作している当社。 一つとして同じケーキがないからこそ、 大切なのは、これまで身につけた技術と 一つひとつに向き合う丁寧さです。 「パティシエの経験を仕事に活かしたい」 「製菓学校で学んだ技術を発揮したい」 「仕上がりの美しさにこだわりたい」 そんな方にピッタリの環境です♪ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ オーダーケーキを中心とした ケーキづくりをお任せします✨ ＜具体的には＞ ❑オーダーケーキのデコレーション ❑仕込み作業（スポンジ・クリームなど） ❑デザインの調整・ブラッシュアップ ❑仕上がりのクオリティチェック お客様のご要望やデザインイメージを くみ取り、色味や細かな表現まで こだわりながら仕上げていただきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ こんな方を求めています！ ✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━┛ ✅これまでの経験や学びを活かしたい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験年数の長さだけではなく、 実際に身につけてきた技術を重視します。 経験の浅い方も、製菓学校を卒業した方も 培った技術を実際の仕事で発揮できます。 ✅自分で考え、効率よく制作できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーダーごとに異なるデザインに対応するため、 仕上がりの美しさはもちろん、 作業の段取りや時間配分も大切です。 自分の技術をもとに工夫しながら、 責任を持って制作を進められる方を歓迎します。 ※一から技術を学ぶための研修を 前提とした募集ではありません。 これまでの経験を活かし、 主体的に制作に取り組める方を お待ちしています。 ┏━━━━━━━━━┓ ✨ここで働く魅力♪✨ ┗Ｖ━━━━━━━━┛ ✅フルオーダー中心の制作 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 推し活・誕生日・記念日など、 用途もデザインもすべて異なります。 毎回新しいテーマに触れられるため、 技術や発想力の幅が自然と広がります。 ✅経験を正当に評価◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 賞与年2回・昇給年1回あり。 これまで培った技術を活かしながら、 長く安定して働けます。 ✅作品が多くの人に届く♬ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 手がけたケーキは お客様の大切な記念日を彩る一品。 SNSに掲載される機会も多く、 自分の仕事が形として残ります。 ┏━━━━━━━━━┓ ✨働きやすい環境♪✨ ┗Ｖ━━━━━━━━┛ ⏩スタッフ割引あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケーキや焼き菓子をお得に購入可能。 家族や友人へのプレゼントにも◎ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･

法善寺横丁内のシックなBAR／未経験からプロのバーテンダーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー 法善寺横丁の路地に佇む、 静謐な空気をまとった 「MAIN BAR SPIRITS」。 落ち着いた空間の中で、 一杯のカクテルと向き合う—— そんな時間を提供するバーで、 バーテンダーとして働いてみませんか。 ――――――――――――――――――― ＜仕事内容＞ ・接客／お客様のご案内 ・オーダー対応 ・カクテルなどドリンクの提供 ・グラス洗浄や店内の清掃 など カウンター越しに 一人ひとりのお客様と向き合い、 丁寧なサービスを大切にしています。 ――――――――――――――――――― 【未経験から本物のバーテンダーへ】 入社後は見習いとして、 基礎からじっくりスタート。 先輩のサポートを通じて、 所作や言葉遣い、 一杯に込める技術と美意識を 少しずつ身につけていきます。 時間をかけて育てる環境だからこそ、 焦らず、着実に成長が可能です。 ◇入社3年目 一人でカウンターに立ち、 お客様の好みに寄り添った一杯を 提供できる存在へ。 ◇入社5年目 店長として店舗運営や 人材育成にも携わり、 バーという空間をつくる側へと ステップアップしていくことも可能です。 ＊―――――――――――――――――＊ 【知識や経験がなくても構いません】 必要なのは、 「本物を学びたい」という気持ち。 カクテルの基礎から、 酒に合わせたグラスの選び方、 空間にふさわしい所作まで、 一つひとつ丁寧にお教えします。 経験者は、その技術をさらに磨きながら 即戦力としてご活躍いただけます。 ＊―――――――――――――――――＊ 【MAIN BAR SPIRITSについて】 法善寺横丁の一角に店を構え、 2013年の開業以来、 静かに時を重ねてきました。 店内には、大人のお客様が ゆったりと過ごす落ち着いた時間が流れています。 経営者や感度の高い方々に支持されるこの場所で、 一流のサービスと本物の一杯を提供しています。

花嫁様の運命の一着をご提案するドレスコーディネーター募集🤍

仕事内容 ★🤩【ドレスコーディネーター募集】 人生で一番美しい一日を、一緒にお手伝いしませんか🎵⭐️ 私たちが大切にしているのは、一着のドレスをお選びいただくことではなく、その先にある幸せな時間に寄り添うこと。 ご試着の時間も、ご家族との思い出も、結婚式当日までのすべての時間が特別なものになるよう、心を込めてお手伝いしています🌷 S.eri Dress Shopは、花嫁様一人ひとりの想いに寄り添いながら、運命の一着をご提案するウェディングドレスショップです。 【主な仕事内容】 ✔️ 花嫁様へのカウンセリング・ドレス提案 ✔️ ウェディングドレスやアクセサリーのコーディネート提案 ✔️ ご試着・フィッティングのサポート ✔️ ご成約後のお打ち合わせ ✔️ フォトプランをご利用のお客様対応 ✔️ ドレス管理や店舗運営サポート 【こんな方を歓迎します】 🤍 人と接することが好きな方 🤍 ファッションやブライダルが好きな方 🤍 誰かの幸せをお手伝いすることに喜びを感じる方 🤍 チームで協力しながら働ける方 🤍 新しいことにも前向きに挑戦できる方 未経験の方も歓迎いたします。 知識や経験よりも、お客様に寄り添う気持ちを大切にしています。 「あなたに担当してもらえて良かった」 そんな言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です。 花嫁様の人生の大切な瞬間に寄り添いながら、一緒に素敵な時間を創っていきませんか💖 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

座りっぱなしではない仕事◎未経験OK／残業なし・月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、福祉/介護事務、一般事務 ✨残業ナシ！うめきた徒歩圏内 ✨座りっぱなしではないお仕事 ✨未経験OK！人柄重視の採用 ✨Excel・Wordの基本操作でOK ✨完全週休2日制（月9日休み） 高齢者施設のフロント兼事務として 施設の窓口対応と事務業務全般を お任せいたします。 【主な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅来訪者・ご家族の受付・案内 ✅電話・メール対応 ✅入退去の確認・書類作成 ✅お部屋や施設内の確認 ✅修理・設備対応の立ち会い ✅請求書作成・記帳・データ入力 ✅スタッフへの確認・情報共有 【この仕事のポイント】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類入力だけを一日中続ける デスクワークではありません。 午後は面会時間があるため 来訪者の受付やご案内を行ったり 利用者様のご様子を確認します。 必要に応じて施設内を動き ケアマネジャーや介護士へ 書類内容を確認することもあります。 「ずっと座って作業したい」より 「人と関わりながら動きたい」 という方にピッタリの環境です！ 【1日の仕事の流れ（一例）】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出勤・申し送り・当日確認 09:30 事務作業・施設内の確認 12:00 休憩（60分） 13:00 面会対応・フロント業務 15:00 施設内の連携・確認業務 17:00 対応内容の整理・翌日準備 18:00 退勤（原則定時退社） 【入社後のステップ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 丁寧な研修からスタート！ まずは施設や設備を覚え 受付・ご案内からお任せします。 慣れてきたら請求書作成や 連携業務へと幅を広げます。 周囲にいつでも相談できるので 未経験でもご安心ください◎

月給30万円・年休125日・賞与有/TB0088hbS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年12月オープニングスタッフ大募集！／ 大阪・梅田に「飲食店を応援するお店」が誕生！ ✅未経験OK・第二新卒歓迎 ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり / 定年制なし（長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

⭐入社祝金60万円支給⭐新事業立ち上げ！⭐未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海外事業企画/開発、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 台湾エリアでの立上メンバー募集！ 新事業のオープニングスタッフ！ 買取業でのマネジメント経験者優遇！ 海外事業立ち上げ経験者優遇！ ＼ ＜ おすすめポイント ＞ ✅台湾語・中国語の日常会話程度ができる方歓迎！ もし話せなくても、 マネージャー経験や 店舗立ち上げ経験があれはOK！ ✅入社祝金60万円支給！ ✅月給37万円以上で収入も安定！ ✅ブランド知識不要！未経験OK！ ✅キャリアアップできる環境！ ✅家賃補助があるので安心♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【 仕事内容 】 ご不要になった品物を売りに来られた お客様のご対応、商品の査定・販売に加え、 海外店舗の出店サポートもお願いします。 具体的には… ✅お客様が持参された商品をお預かり ✅状態などを見て査定・買い取り ✅商品を点検・調整・確認・清掃 ✅店舗に展示 ✅店舗で販売・売却 海外店舗の出店サポート など 国内リユース・リサイクル市場は 毎年市場規模を拡大しており、 海外でのニーズをいち早く取り込むため 新事業部をスタートさせます！ 台湾エリアでの出店拡大の 立ち上げメンバーとして 活躍してくれる方を募集します！ 台湾語の日常会話程度ができる方歓迎◎ ※英語スキルは不要です。 台湾語や中国語が話せなくても、 マネージャー経験や 店舗立ち上げ経験があれは十分です！ まずはご応募ください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨新規事業を“立ち上げる”経験ができる✨ 今後台湾を皮切りに、続々と海外出店予定。 単なる既存店舗勤務ではなく、 海外店舗の出店サポートや 事業拡大に関われる “新事業部のオープニングスタッフ”です。 ✔ 海外勤務に挑戦できる ✔ 成長中ブランドを世界に広げる経験 ✔ 立ち上げメンバーとしてのやりがい なかなか得られないキャリアを積めます。 ✨未経験でもしっかりと高待遇✨ ✔ 月給37万円スタート ✔ 賞与年2回 ✔ 入社祝金最大60万円 ✔ 赴任費用は全額会社負担 ✔家賃補助あり 「海外＝不安」よりも 「海外＝人生を変えるチャンス」 と言える環境です。 ✨未経験でも安心の教育体制✨ ブランド知識や査定、接客方法などは 入社後に基礎から丁寧に研修。 1件のお客様対応はその日で完結。 ノルマに追われ続ける営業ではありません。 流行やブランド知識も自然に身につくので 「リユース業界が初めて」 という方でも問題ありません。 ✨働きやすさ重視！プライベートも大切に✨ ✔残業ほぼなし ✔月8～10日休み・希望シフト制 ✔土日祝・連休・有給も自由に取得可能 ✔休日の電話対応なし 「海外勤務×ワークライフバランス」 が両立できるのも大きな魅力です。 ✨成長業界 × キャリアアップの幅が広い✨ リユース市場は国内外ともに拡大中。 さらに会社自体も、 買取・酒類・製造・エンタメなど 多角展開しています。 将来的には… 海外統括 新規事業責任者 本部ポジション など、キャリアの選択肢が非常に豊富です。

初めての店長職もOK✨経験者優遇✨マネジメント／教育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ＼関西エリアでの店長職募集／ 以下から一つでも当てはまれば、ぜひエントリーください！ これまでの経験を活かして 様々なブランドで 店長として働きたい 店舗運営がしたい 教育が好き 人を育てることに喜びを感じる スタッフの成長をみることが生きがい ずっとアパレルで働いてきたけど 店長ポジションの空きがなかった 絶対店長を務めたい アパレルを経験してから他業界へ 転職をしたけど、自分はやっぱり アパレルが好き。戻りたい 現在アパレルで店長をしているけど 違うブランドも経験したい ブランドやジャンルを変えて 自分の引き出しを増やしたい - オリジナルの教育システムで 「一人前の店長を目指せる」 「マネジメントスキルを上げる」 「スタッフ教育ができる」 全て叶います！ 当社でアパレル店長職として やりがいを持って働きませんか？ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜オススメポイント＞ ✅生涯ファッションを仕事にする ✅充実した教育制度 ✅初めての店長職も安心 ✅SVへのキャリアアップあり ✅資格取得支援制度でスキルアップ ✅週休2日制＆月9日休み ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＊教育制度充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育には安心して指導が受けられるよう 「ベル・アカデミー」という オリジナルの丁寧な研修制度があります。 年次やレベルに応じたスキルアップが可能！ 1on1（面談）を希望される場合は 専属のSVがつきますので 困ったときにすぐ相談できます！ ＊配属ブランドについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インフルエンサーにも人気の ジュエリーPANDORAや ハイブランドMCM、 スキースノーボードDESCENTEに スポーツ界隈でトレンドのゴルフブランド オープニングスタッフや これから立ち上げる新規ブランドなど 多数のブランドを取り扱ってます 詳しくは当社HPをご覧ください https://interbelle.co.jp/ ＊仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、販売や売り場づくり、在庫管理など、チームワークを大切にしながら店舗運営をサポートしていただきます。 ▼具体的には ■商品の販売接客・レジ応対 ■商品の補充、陳列、整理・ストック管理 ■売り場のディスプレイやレイアウト変更 ■店舗売上分析・管理 ■スタッフ育成 ■社内会議・ブランド会議への参加 など ＊勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅から1時間程度の場所で勤務します 勤務エリア…大阪、京都、兵庫 勤務施設…高島屋・阪急・大丸などの百貨店やルクアなどの駅ビル、ららぽーと・イオンモールなどの商業施設 ＊当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業 「クリーク・アンド・リバー社」の グループ企業である当社。 数多くのファッションブランドと提携し、 店舗運営や販売支援、スタッフの育成など 幅広いサービスを提供し続けています 多彩なブランドを取り扱っていることが強みである当社 当社在籍中には、多くのブランドで経験を積み、さまざまなカテゴリーで、多くのキャリアを身につけることができます 百貨店、ＳＣ、駅ビル・・ 立地それぞれでのお客様層の違い、商品動向の違いから、その場所にあわせた接客提案・ＶＭＤが、店長スキルを上げることにつながります

残業ほぼなし⭐有休消化ほぼ100％！ノルマなし♪経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⸜⸜✨店長経験を次のステージへ‼✨⸝⸝ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩店長候補採用！経験を活かして活躍♪ ⏩残業月平均1.5時間＆有休消化ほぼ100％ ⏩ノルマなし！お客様に寄り添う接客 ⏩現場判断でVMD変更OK◎裁量大きめ！ ⏩独自のキッズサポート制度あり♪ ⏩将来的には本部職へのキャリアも目指せる ⏩女性が長く活躍しやすい環境を整備◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「店長経験を新しい環境で活かしたい」 「裁量のある店舗づくりに挑戦したい」 そんな経験者さん大歓迎♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✎.＿ 《 お任せする内容 》 お客様一人ひとりのお悩みに寄り添い、 理想のスタイルをご提案するお仕事です♪ ✅スタイリング提案・接客販売 ┗体型や着こなしのお悩みをサポート◎ ✅店舗ディスプレイ・売場づくり ┗VMD変更も現場判断で実施可能♪ ✅スタッフ育成・マネジメント ┗経験を活かしてチームづくりに挑戦！ ✅店舗運営業務全般 ┗店長候補として幅広く活躍できます♪ ✋経験を活かしてキャリアアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル業界で店長・副店長など、 店舗運営やスタッフマネジメントの 経験をお持ちの方を歓迎します♪ 売上管理やスタッフ育成、 店舗づくりなどの経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただけます！ 「もっと裁量のある環境で働きたい」 「経験を活かしてさらに成長したい」 そんな方にピッタリの環境です◎ -･-･- ꒰꒰ 働きやすさも魅力♪ ꒱꒱ -･-･- 20代・30代・40代のスタッフが活躍中！ ⛅残業は月平均1.5時間！ 仕事終わりの時間もしっかり確保♪ ⛅有休消化ほぼ100％！ 学校行事なども優先して参加可能◎ ⛅キッズサポート制度あり！ ライフイベントを迎えても安心♪ ⛅年齢や社歴に関係なく、 店長や本部職へのチャレンジを応援！ ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨◣店長経験を未来のキャリアへ！◢✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル店長として培った経験を、 新たな環境でさらに発揮しませんか？ さらにその先には、 本部職など新たなキャリアの道も◎ 「店舗運営の経験を活かしたい」 「スタッフ育成にも力を入れたい」 「長く安心して働ける環境を探している」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

業界未経験◎キャリアUP叶う♪ネイル・髪色自由！家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼販売力にブランド知識をプラス！／ ・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・ 専門性を身につけて成長＆長く活躍 ＜インセン＆賞与年2回＞＜住宅手当有＞ 転勤なし！腰を据えてスキル磨ける♪ ・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・‥・ ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ✅販売経験を活かして着実にキャリアUP！ └ ブランド知識不要！4ヶ月の研修で学べる ✅月給25万円以上・年収400万円以上可！ └ 毎月のインセンや賞与で頑張りを評価♪ ✅有給取得率100％！6日以上の休暇も可 └ 転居伴う異動なし！子育てママも活躍中 ✅お客様との信頼関係が販売力に繋がる♪ └ 商品だけでなく自分の価値を実感できる ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏───────┓ │ お仕事内容 │ ┗───────┛ 大黒屋の心斎橋店にて、中古ブランドバッグや 時計、ジュエリーなどの販売を中心に、 店舗運営や商品管理をお任せします。 ＜販売＞ ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご希望に合わせた商品のご案内 ・商品の特徴や状態のご説明 ・レジ対応、会計 ・免税手続きの補助 ＜商品・売場管理＞ ・商品の陳列 ・売場の整理 ・在庫確認、商品補充 ・ディスプレイの変更 ・店舗内の清掃 ＜店舗運営＞ ・開店準備 ・レジ金の確認 ・メール、金相場の確認 ・ネットショップへの出品補助 ブランド品に関する専門知識や 買取業務の経験は必要ありません！ 2ヶ月間の本社での基礎研修ののち、 上司や先輩の指導を受けながら、 店舗の基本業務や商品の特徴、 販売の流れを覚えるところから始めます。 「開店準備」「店舗清掃」「レジ金確認」 など基本的な業務を着実にこなしていき、 「接客販売」「商品提案」「クロージング」 なども段階的に対応していけば大丈夫です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ＼✨販売スキルに専門知識をプラス✨／ ─────────────────── 扱う商品や価格帯が変わっても、 大切なのはお客様の希望を理解し、 納得できる商品をご提案すること。 お客様への聞き取りやニーズ把握、 的確な提案力を活かしながら ブランド知識を身につけて ワンランク上の販売員へ。 入社後は、2ヶ月間の基礎研修で バッグや時計、ジュエリーなど ブランド品の商品知識を学びます。 さらにOJT形式で実際の商品に触れつつ より具体的な知識やニーズをふまえた 商品提案のスキルが磨けます。 将来的には、商品のご提案から ご購入までの接客を一人で担当できる 販売スタッフへと成長◎ ―――――――――――――― ・お客様に合わせた商品提案 ・購入につなげるクロージング ・商品補充、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・ネット商品の出品、注文、発送対応 ・レジ締め、売上確認 ・クレジット売上の確認 売上や利益を意識した接客方法も学べ、 店舗運営に関わるスタッフへと 着実にステップアップできます。 ＼✨頑張りが評価されてやりがい◎✨／ ─────────────────── 店舗目標売上達成のインセン月3～5万円 年2回の賞与で頑張りをしっかり評価◎ 入社1年目の平均年収は400万円！ 自分の成長やスタッフ同士の連携が 着実に収入アップに繋がるから やりがいを実感しながら働けます♪ ＼✨プライベートも大切にできる♪✨／ ─────────────────── 月8日休みで3日は希望休を申請可能！ 有給取得率は100％で長期休暇もあり♪ 子どもの熱などの急なお休みも スタッフ同士、サポートし合うから 家庭やプライベートを大切にしながら 長く活躍できるんです。 転居を伴う転勤はなく、住宅手当支給！ 充実の待遇で安心してキャリアを 重ねることができます◎ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ 【大黒屋について】 1947年の質屋としての創業以来、 時計・宝飾品・ジュエリーや 中古ブランド品の高価買取・査定、 販売を行ってきました。 長年にわたり積み重ねてきた 信頼と実績をもとに、 お客様に安心してご利用いただける サービスを提供しています。 質屋業の業績や、長期にわたって お付き合いのあるお客様も多く、 業績は安定◎ 培った専門知識をもとに スタッフをイチから育てる環境や キャリアアップの制度を 整えています。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ 【関西エリア配属】 2ヶ月の本社研修と2ヶ月の店舗研修の後 下記いずれかの店舗へ正式配属となります。 大阪ミナミ店・心斎橋店・梅田・神戸元町

12月入社可能な方は尚大歓迎！／コスメ、フレグランスの販売等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容部員 〈お仕事内容について〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コーナーの運営全般にかかる 業務内容を担当して頂きます、 ■メークアップ、スキンケア、 フレグランスのタッチアップ、 カウンセリングを通じた販売 ■顧客および顧客情報の管理 ■商品、備品、用度品の管理、 および棚卸しの実施 等 〈配属勤務地について〉 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属は、大阪、京都エリアの 弊社店舗の中から決定します。 ※適正、本人の希望等による ［勤務地の候補となる店舗一覧］ ■大阪府 ・阪神梅田店（大阪市北区梅田） ・大丸梅田店（大阪市北区梅田） ・阪急梅田店（大阪市北区角田町） ・高島屋大阪店（大阪市中央区難波） ・大丸心斎橋店（大阪市中央区心斎橋筋） ・近鉄上本町店（大阪市天王寺区上本町） ・近鉄あべのハルカス店（大阪市阿倍野区阿倍野筋） ■京都府 ・高島屋京都店（京都市下京区真町） ・大丸京都店（京都市下京区立売西町）

経験を活かして"作品づくり"に集中✨賞与年2回♪月8日休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ―＊⧉ アイシングス専属タッフ募集 ⧉＊― あなたの技術と感性で、 お客様の「特別な一日」を彩る作品を 一緒につくりませんか？ ✨フルオーダー中心！多彩なデザインに携われる ✨これまで培ったアイシング技術を活かせる ✨経験年数よりも、技術や仕上がりを重視 ✨賞与年2回・昇給年1回で頑張りを評価 ✨四ツ橋駅から徒歩2分で通勤便利♪ ✨社割あり！ケーキや焼き菓子をお得に購入 ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ 推し活・誕生日・記念日など さまざまなシーンを彩る フルオーダーケーキを制作している当社。 お客様のご希望に合わせて、 デザイン・色合い・細かな装飾まで こだわったアイシングを制作しています。 毎回異なるオーダーに向き合うからこそ、 大切なのは、これまで培ってきた技術と 一つひとつの作品に向き合う丁寧さ。 「アイシングの経験を仕事に活かしたい」 「自分の技術で完成度の高い作品をつくりたい」 「細かなデザインや仕上がりにこだわりたい」 そんな方を歓迎します！ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ オーダーケーキに使用する アイシング制作業務をお任せします✨ ＜具体的には＞ ❑アイシングデコレーション ❑文字・装飾などのパーツ制作 ❑オーダーに応じたデザイン・色味の調整 ❑仕上がりのクオリティチェック お客様のご要望や デザインイメージをくみ取り、 色味や細かな表現までこだわりながら 一つひとつの作品を仕上げていただきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ こんな方を求めています！ ✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━┛ ✅これまでの経験を活かして活躍したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験年数や実務経験の有無だけではなく、 実際に身につけてきた技術を重視します。 趣味や独学での経験も、もちろん歓迎！ これまで制作してきたアイシングの技術を 実際の仕事で発揮したい方にピッタリです。 ✅自分で考え、効率よく制作を進められる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーダーごとに異なるデザインに 対応するため、 仕上がりの美しさはもちろん、 作業の段取りや時間配分も大切です。 自分の経験をもとに工夫しながら、 責任を持って制作を進められる方を 歓迎します。 ※一から技術を学ぶための研修を 前提とした募集ではありません。 これまでの経験を活かし、 主体的に制作に取り組める方を お待ちしています。 ┏━━━━━━━━━┓ ✨ここで働く魅力♪✨ ┗Ｖ━━━━━━━━┛ ✅フルオーダー中心の作品づくり ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 推し活・誕生日・記念日など、 用途もデザインもさまざま。 多彩なオーダーに携わりながら、 自分の技術や表現力を活かせます。 ✅技術や日々の頑張りを評価◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 賞与年2回・昇給年1回あり。 これまで培ってきた技術や 仕事への姿勢を活かし、 長く安定して働ける環境です。 ✅作品が多くの人に届く♪ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 手がけたケーキは お客様の大切な記念日を彩る特別な一品。 SNSに掲載される機会も多く、 自分の仕事が形として残る やりがいがあります。 ┏━━━━━━━━━┓ ✨働きやすい環境♪✨ ┗Ｖ━━━━━━━━┛ ⏩スタッフ割引あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ケーキや焼き菓子をお得に購入可能。 家族や友人へのプレゼントにも◎ ･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･｡＊｡･:･

【完全週休2日】年休120日！残業ほぼ０でサポートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家電販売/フロアスタッフ 家電量販店や携帯ショップ、 商業施設のカウンターにて、スマホや 料金プランのご提案を担当するお仕事です。 未経験からでも安心してスタートできる理由が 4つあります。 理由1 入社後約1ヶ月は座学研修で基礎を インプットできます 社内での座学研修により、商品知識や 接客マニュアル、各キャリアの最新プランや 手続きフローを一つずつ学べます。 理由2 現場配属後も一人立ちまで約1〜3ヶ月間、 チーム全体が日替わりで伴走サポートします 現場に配属された後も、難しい手続きや 専用端末での契約入力、データ移行、 初期設定などに慣れるまで、チームの先輩社員が 日替わりで常に隣について教えてくれます。 理由3 個人目標はありますが 未達によるペナルティは一切ありません 1台あたり1,000円のインセンティブ制度はありますが、個人目標の未達ペナルティはないため、目の前のお客様へのご提案に専専できます。 理由4 月1回の上長面談でキャリアや 相談事をしっかり吸い上げます 定期的な面談で日々の不安を相談できるほか、 店舗リーダーや複数店舗を 統括するマネージャー、 本社管理部門（人事・広報） へのキャリアアップの希望も反映していけます。 以上4つの仕組みがあるため、接客・販売が 未経験の方でも安心して業務を覚えられます。 ┏────────────────┓ 完全週休2日制／年休120日 固定残業代なし・残業ほぼゼロ 転勤なし・心斎橋駅徒歩3分 ┗────────────────┛ ■仕事内容 ・お声がけ・ヒアリング（お困りごとの確認） ・料金プラン・端末のご提案（データ使用量や 家族構成の確認） ・契約・各種手続き（専用端末入力、 データ移行、初期設定、アクセサリー提案） ・光回線・各種オプションのクロスセル提案 ■一日の流れ 10:00 出勤・朝礼（キャンペーン内容・在庫の共有） 10:30 店頭での接客開始（1組あたり30〜60分程度で提案） 13:00 お昼休憩（交代制で1時間取得） 14:00 午後の接客・手続き（混み合う時間は先輩と連携） 18:30 日報入力・売場整理（実績・翌日在庫の確認） 19:00 退勤（残業は月平均でほぼなく、 原則定時退社） ■教育体制・スキルアップ 約1ヶ月の座学研修と現場実践を並行して実施。 配属後も一人立ちできるまでの約1〜3ヶ月間、チーム全体が日替わりで横についてサポートします。 昇給は年1回あり、資格取得支援制度を 活用して家電製品アドバイザーなどの資格取得も 目指せます。 ■待遇・働き方 ・固定残業代なし（発生した残業分は全額を 別途支給） ・インセンティブ（1台1,000円） ・完全週休2日制／年間休日120日以上 ■企業情報 通信・インターネット領域で、 家電量販店・携帯ショップ・商業施設での販売支援を手がける会社です。

あなたの腕を『一番の強み』にしたい｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、技術者の腕を 『店舗の心臓部』と考えています ━【私たちのこだわり】━━━━━━━━ 「効率化」が叫ばれる時代に、 あえて「技術」を真ん中に置く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セントラルキッチンでの一括加工が 増える中、当社はインストア加工9割以上を 貫いています。それは、プロの顧客に 満足いただける鮮度と品質を守るため。 そして何より、職人の持つ 「品を見極め、捌く技術」こそが 店舗の価値を決めると信じているからです。 ━【技術者の未来を再定義する】━━━━ 「職人を、作業で終わらせない。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは技術者を「単なる加工スタッフ」 とは考えていません。 技術経験を持つあなたの腕を、 店舗の利益を最大化させる 「店舗の心臓部」として迎えます。 現場に大きな裁量を与える当社では、 仕入れや売場構成もあなた次第。 技術を磨き続けるだけでなく、 それを「稼ぐ力」「組織を動かす力」へと 昇華させることが、私たちの描く プロフェッショナルの姿です。 ━【上場企業グループが担保する安定】━ 「家族を想う。だから仕組みで支える。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のグループ企業として、 私たちは「個人の無理」に頼らない運営を 徹底しています。 安定の還元として月給27万〜35万円に加え 賞与年2回、退職金制度を完備。 残業も月平均20時間程度で、 夕方には業務を終え、 家族と食卓を囲める環境です。 ライフステージが変わっても、 培った技術を武器に、長く着実にキャリアを 築けることをお約束します。 ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する鮮魚部門の社員として 以下の業務を担当 ◎鮮魚の加工全般 （丸魚の三枚おろし、さく取りなど） ◎売場づくり(レイアウト変更) など ◎商品発注 ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ━【 CHECK POINT 】━━━━━━━━━ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

未経験1年目で月収50万以上の実績✨飛び込み・テレアポなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、Webサイト運営 ＼接客は好き。収入も増やしたい。／ お部屋探しに来店された方の 希望を聞き、一緒に住まいを探す仕事。 不動産や営業の経験は問いません。 ホームメイトFC長居駅前店で、 マンション・アパートなどの 賃貸物件をご案内します。 飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ 物件撮影や掲載などの集客業務が メインで、予約に合わせて接客します。 ―――――――――――――――― 📷 物件を知ってもらう準備 ・お部屋の内観・外観を撮影 ・パソコンで間取り図面を作成 ・紹介文を作り、物件情報を掲載 ―――――――――――――――― 🏠 お客様のお部屋探しをサポート ・ご希望の条件をヒアリング ・物件のご提案、内見の現地案内 ・契約手続き、お部屋の引き渡し ・入居後のアフターフォロー 上記に付随する営業業務も行います。 ―――――――――――――――― 🌱 まずは物件の撮影から 入社後は導入研修で仕事の基本を学び、 物件の内観・外観の撮影からスタート。 先輩に同行しながら、接客や内見時の 注意点、契約手続きを覚えます。 店長や先輩がフォローするので、 営業未経験の方も段階的に学べます。 ―――――――――――――――― 🕘 1日の流れの一例 1. 出勤 2. 物件資料やお飲み物などを準備 3. ご予約に合わせてお客様対応 4. 物件撮影・紹介文作成などの集客業務 5. 事務業務 6. 退勤 店舗へのお問い合わせ：月300〜400件 実際のご来店：月100〜150件 1人あたりの対応：月30〜50件ほど ―――――――――――――――― 💰 頑張りを収入につなげたい方へ 基本給に加えて歩合給があり、 成果を収入につなげられる環境です！ 月間・年間表彰や各種コンテストなど、 業績に応じた表彰制度もあります。 仕事と私生活のバランスも大切にし、 長く働ける職場づくりを進めています。 ―――――――――――――――― 🌿 私生活も大切にできる働き方へ 年末年始休暇や有給休暇を整備。 連休や土日祝のお休みも相談できます。 定時で帰れるよう、スタッフ同士で カバーし合う働き方を推奨しています。 ―――――――――――――――― 📚 資格取得とキャリアアップを応援 宅建資格の取得費用は全額会社負担。 資格取得後は手当の支給があり、 給与アップにもつながります。 未経験から昇給・昇格を目指せます。 勤続年数やスキルに応じて、 早期の昇給も可能です◎ ―――――――――――――――― 🤝 飛び込み・テレアポ・ノルマなし お問い合わせいただいたお客様が メインの反響営業です。 物件をご提案するだけでなく、 一人ひとりに誠実に向き合い、 丁寧に会話を重ねる姿勢を大切に お客様の満足につなげていきます。 ―――――――――――――――― 🌟 キャリアパスの一例 ・入社1年3ヶ月：主任 ・入社2年目：店長代理 ・入社2年10ヶ月：店長 ・入社4年目：エリアマネージャー ―――――――――――――――― 💬 先輩営業の声／入社2年目 営業はまったくの未経験で、 フリーターから正社員として 安定したいと思い、入社しました。 先輩の丁寧なフォローのもとで 不動産の知識を学び、少しずつ 接客にも挑戦できたので、 心配はなかったです。 成果が出るようになると、 お客様から感謝の言葉をいただき、 収入も増え、 さらにやる気が高まりました！ 今後は店長などへのキャリアアップも 目指して頑張っていきたいです。

飛び込み・テレアポなし。反響100％で月給27万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅未経験・第二新卒歓迎！27万円スタート ✅100％反響営業｜飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ ――――――――――――――― ■来店型の賃貸営業（ルームアドバイザー） ――――――――――――――― 「お部屋を探したい」というお客様に対して、 理想の住まいをご案内するお仕事です。 引越し・進学・就職など、 人生の節目に関わる大切なタイミングに寄り添える、 やりがいのあるポジションです◎ ＊未経験スタートでも安心！ 当社は研修にしっかり時間をかけるため、 不動産業界が初めての方でも安心してスタートできます。 さらに… ▶成約率は約80％！ ▶提案に集中しやすい環境を整えています ＊ここがPOINT！ ✅100％反響営業（新規営業なし） ・飛び込み営業なし ・テレアポなし ・ノルマなし →「来店・問い合わせのあったお客様」のみ対応！ 無理な営業は一切ありません◎ ✅高収入＆早期キャリアアップ可能 ・月給27万円スタート ・入社1年目で月給30万円も可能 ・昇格チャンス豊富（係長も目指せる） 頑張りはしっかり評価される環境です。 ✅集客力が強いから売りやすい 大手媒体での掲載数は 大阪府内トップクラス（常に上位3位以内） →お客様が集まる仕組みがあるから 営業しやすく成果に繋がります！ ✅社風も魅力！ ・フラットな評価制度 ・社員のアイデアを積極採用 ・仕事外でも仲の良い環境（旅行・ゴルフなど） ＊将来のキャリア 当社は成長中の企業のため、 ・マニュアルづくり ・制度改善 ・新店舗展開 など、会社づくりにも関われます！ 「成長したい」「環境を変えたい」 そんな方にはピッタリです◎ ＊会社について 2015年設立のアンティホーム 大阪中心部に4店舗展開し、 毎年新店舗をオープンする急成長企業です！ ＊こんな方歓迎！ ・未経験から営業にチャレンジしたい ・第二新卒でやり直したい ・安定して稼げる仕事に就きたい ・無理な営業ではなく、提案型営業がしたい

月給27万円～✨未経験からプロの技術が身につく！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＼未経験からプロの技術を身につける！／ 1960年創業。 大阪に根ざして60年以上、 3店舗のサービスステーションを 運営している会社です。 今回は次世代を担うスタッフを募集！ 車の知識や経験は必要ありません。 基礎からじっくり技術を学べる環境で、 未経験から手に職をつけませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人のPOINT ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐正社員は月給27万円～スタート ⭐未経験からじっくり育成 ⭐2年連続！KeePer大阪府チャンピオン輩出 ⭐ノルマなし！チームで働くスタイル ⭐夜勤なしで生活リズムも安定 ⭐資格取得を会社がしっかり支援 ⭐土日休み・連休の相談もOK ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 週休3日の働き方も相談OK！ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事は頑張りたいけれど、 自分の時間もしっかり確保したい」 そんな方は、 契約社員として週休3日制での勤務も 相談可能です！ 正社員だけに限定せず、 ライフスタイルに合わせた働き方を 相談しながら決めていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お任せする仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ サービスステーションでの 店舗業務をお任せします。 【具体的には】 ・給油やお客様のご案内 ・窓拭き、安全点検 ・洗車、コーティング ・タイヤ、オイル交換 ・簡単な車両メンテナンス ・店舗内での接客 など いきなり難しい作業を 任せることはありません。 まずは挨拶や窓拭きなど、 基本的な仕事からスタートします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1年かけてじっくり育てます ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP1｜まずは基本から】 挨拶・窓拭き・安全点検など、 取り組みやすい仕事から覚えます。 【STEP2｜洗車にもチャレンジ】 先輩と2人1組で作業しながら、 道具の使い方や作業の流れを習得。 【STEP3｜できることを増やす】 慣れてきたらタイヤ交換や オイル交換などの軽整備にも挑戦。 常に先輩が近くにいるので、 分からないことはすぐに聞けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 2年連続！大阪府チャンピオン輩出 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 2025年、KeePer技術コンテストで 小阪SSの所長が 大阪府チャンピオンに輝きました。 そして2026年は、 その所長から技術を学んだスタッフが 大阪府チャンピオンに！ チャンピオンがいるだけではなく、 チャンピオンを育てられる。 それが当社の教育力です。 社内勉強会や技術練習も行っており、 経験豊富なスタッフから 実践的な技術を直接学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「見て覚えて」ではありません ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ・試験ポイントを事前に共有 ・練習時間を業務内で確保 ・苦手なところは一緒に練習 分からないまま放置することはなく、 できるようになるまでサポート。 「きちんと教えて、しっかり育てる」 ことを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 資格取得も会社がサポート ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 危険物取扱者や コーティング技術検定など、 仕事に役立つ資格取得も支援。 知識ゼロからスタートして、 資格取得や技術コンテストへの挑戦など、 着実にステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 今回は小阪SSを積極採用中！ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 下記いずれかのSSでの勤務です。 ⭐小阪SS＜募集強化中！＞ 東大阪市宝持2-1-3 河内小阪・八戸ノ里駅～徒歩10分 近大・商大から徒歩5分 ⭐松屋町SS 大阪市天王寺区下寺町2-1-28 四天王寺前夕陽ヶ丘駅 ⭐蛍池SS 豊中市蛍池東町4-6-5 各線「蛍池駅」より徒歩5分 3店舗ありますが、今回は特に 小阪SSでの採用を強化しています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社3ヶ月／26歳男性の声 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 前職はジムスタッフ。 「適度に体を動かせそう」と思い、 小阪SSへ転職しました。 入社後は給油や洗車など、 本当に基礎から教えてもらいました。 常に先輩が近くにいてくれるので、 未経験でも安心して取り組めています。 一番の自慢は、 スタッフの元気と雰囲気の良さ。 初めて来店されたお客様から 「次からここを使うよ」と言ってもらえた ことも、とても嬉しかったです。 まだ入社して3ヶ月ですが、 早く一人前になって、 今助けてくれている先輩たちに 恩返しできる存在になりたいです。

接客に集中！ノルマなし☆年一回必ず昇給！連休可！賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「接客は好きだけど、 ノルマに追われるのは嫌だな…」 そんな方にこそ、 試してほしい環境があります。 当社では個人ノルマを一切設けていません。 売上のプレッシャーがないからこそ、 目の前のお客様一人ひとりの好みや コーディネートに寄り添い、 「本当に気に入った一足」を じっくりご提案できます。 「靴が好き」「オシャレが好き」 という気持ちをまっすぐ接客に 活かせる職場です。 入社後は先輩スタッフが隣で 靴のフィッティング方法や素材の特徴、 お声がけのタイミングを丁寧に教えます。 最初の1〜2ヶ月から段階的に 覚えていけるため、アパレルや販売が 初めての方でも安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・サンダルやパンプスなどの接客・販売 ・売場作り・在庫管理・レジ業務 ・ECサイト用のコーディネート投稿 （希望者のみ自由参加） ■求人のアピールポイント ・個人ノルマ一切なしで接客に集中 ・ECサイト投稿でインセンティブ支給 ・月10万円の追加収入実績あり ・年1回の昇給あり ・有給休暇消化率100％ ・社員割引50％オフでオシャレを楽しむ ・服装・髪型・ネイル・ピアス自由 現在活躍中の先輩たちも全員であなたを サポートする体制が整っています。 未経験から正社員として 安定したキャリアを築きたい方、 「株式会社EVOL GENESIS」 でお待ちしています。

OPEN3年目★残業ほぼ無のお問合せ対応！未経験者絶賛活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ⭐この求人のおすすめポイント⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅上本町駅徒歩2分！ 駅チカで通勤ラクラク。 ✅未経験から1年目で年収500万円可能！ ✅残業は月2〜3hで毎日ほぼ定時退社！ ✅離職率ほぼゼロ！20代が活躍する職場！ ✅100％反響営業で飛び込みテレアポ無！ ✅創業11期目の安定基盤 地域のオーナー様からの信頼や 認知度もバツグン✨ ✅店舗拡大に向けて 様々なポストも多数発生！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ アパマンショップ上本町店は 2024年5月1日オープンした まだまだ新しいお店！ 「暮らしの相談役」として お客様一人ひとりに 寄り添うスタイルなので、 特別な営業力よりも 丁寧なコミュニケーションが 活かせる環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐️ お仕事内容 ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様へヒアリングを行い 最適な物件の紹介・ご契約までの 一連の業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ◆お問い合わせへのご対応 WEBや電話からご連絡をいただいた、 お客様への初期対応を行います。 ◆ご希望条件のヒアリング 住みやすさやご予算などのご要望を、 じっくりとお伺いしていきます。 ◆物件のご案内とご契約 今里周辺の最適な物件をご紹介し、 現地へのご案内や契約手続きを行います。 ◆物件情報の確認やデータ更新 新着物件の写真撮影やデータ入力など、 店舗内での事務作業を行います。 ノルマを追って無理な営業をする 必要は一切ありません。 チームで協力しながら対応します。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 問い合わせ返信対応 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 接客開始（1日1組程度） ▼16:00 物件の写真撮影・入力 ▼18:00 データ入力（顧客情報） ▼19:00 残業ほぼなしで退勤！！ ⭐️ 職場の雰囲気 ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんな明るくギラギラしてる！ 靴はとんがっている…！ というのが不動産のイメージですが そのようなタイプのメンバーはいません◎ 「しゃべることが少し苦手だけど、稼ぎたい」 「家庭を大事にしたいのでオンオフ切り替えたい」 そんな転職動機を持ったメンバーも、 自分のペースでやりたいことを 一緒に考えてくれる上司のもとで活躍中！ 営業さんは20代が活躍中！ 仕事終わりにサクッとご飯に行ったり、 休日に遊んだり、とにかく仲良し。 でも、仕事の時間は集中して助け合う！ そんなオンオフのメリハリが しっかりある職場です。 〜✨社長の想い✨〜 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「同じ時間を過ごすなら、 しかめっ面ではなく、 みんなで楽しく働いてほしい！」 この業界に携わって25年。 山あり谷あり、いろんな経験をしてきたからこそ、 一緒に働く仲間には笑顔でいてほしいんです。 心から楽しく働けてこそ、 お客様にも良いご提案ができると思っています。 だから「一生うちで働いてくれ！」とまでは言いません。 「どこへ行っても一目置かれる、 最高に頼もしいビジネスパーソンになってほしい」 本気でそう思いながら、一人ひとりと向き合っています。 もちろん「ずっとこの会社で活躍したい！」 という方は大歓迎！ これからどんどん店舗を展開していく予定なので、 店長をはじめ、新しいポストもどんどん生まれます。 ここで身につけた一生モノのスキルと経験で、 あなたのこれからの挑戦を全力で応援します！ ⭐ 会社紹介 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社タカラコスモスは、 アパマンショップにFC加盟し、 地域のお客様の新生活を支える 事業を展開しています。 大阪市内で3店舗を運営しており、 北巽店や今里店でも同時に 採用を行っています。 上本町店はオープンして間もない 店舗のため、きれいな内観で 気持ちよく働けます。

月給35万円・年休125日・未経験OK/TB0088tcS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年12月オープニングスタッフ大募集！／ 大阪・梅田に「飲食店を応援するお店」が誕生！ はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ✅業界未経験OK ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり （長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 【仕事内容】 まずは店舗での接客・販売からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■店舗運営マネジメント（店長業務） 売上拡大に向けた計画立案と実行 販売計画にもとづいた飲食店用品の仕入れ スタッフへの指導や研修の実施 その他、オンラインなどでの定期的な社内会議・報告 地域に愛される飲食店づくり 「困ったらテンポスへ」と思ってもらえるよう、地域のニーズに合わせた品揃えや、 見やすい売り場レイアウトをあなたのアイデアで形にします。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ●ここがポイント！ 【圧倒的なワークライフバランス】： サービス業では珍しい「完全週休2日」、年間休日は125日。家族や趣味の時間も大切にできます。 【高収入を約束】： 未経験でも月給35万円スタート。あなたの頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。 【オープニングの楽しさ】： 全員が同期！人間関係もフラットな状態でスタートできます。 ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国83店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

12月オープン！月給26～50万円★固定残業代＆深夜営業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 2026年12月1日、 法善寺横丁に新たなスタートを切る 「 とらちゃん 法善寺横丁店 」。 _/_/_/ 働くＰＯＩＮＴ！ _/_/_/ ✅ 月給26万5000円～50万円◎ ✅ 固定残業代なし！ ✅ 23時閉店・深夜営業なし ✅ 賞与（年2回）＆昇給（年1回） ✅ 全員同じスタートで安心♪ ✅ 年収400万円以上も目指せます！ ◤ 焼肉とらちゃんについて ◢ 1972年の創業以来、 多くのお客様に親しまれてきたお店が、 新たなメンバーを迎えて リニューアルOPENします！ 落ち着いたお店を目指して、 一緒にスタートを切っていただける 仲間を大募集中です✨ ◤ 具体的には ◢ ■ お客様のお席へのご案内 ■ お料理の配膳、レジお会計対応 ■ テーブルのバッシング など ホールメインでお任せします！ ⭐英語ができる方も大歓迎♪ （日常会話レベルでOK） オーダーはハンディで取ります。 機械の操作方法は、 入社後しっかりお教えしますね！ ◤ 入社後の流れ ◢ ［Step１］まずは挨拶・席番を覚えて配膳。 ［Step２］オーダー対応や料理・ドリンクの提供。 ［Step３］レジ業務や予約対応を担当 ［Step４］備品発注やスタッフ育成 といった具合に、段階を踏んでレベルUP！ 実践を通して、失敗しながら確実にできることを 増やしていって欲しいと考えています。 ◤ サポート体制抜群！ ◢ 雇用形態に関係なく全員が同じ目線で お店作りや仕事に向き合っていて、 社長との距離が近いのも自慢！ 学びに意欲的な方はドンドン成長できると思いますし、 もちろん、困った時や分からないことがあった場合には 近くの先輩を積極的に頼ってくださいね。 ◆ 社員3名 ◆ 料理長 ◆ 補佐スタッフ ◆ アルバイトスタッフ など、ベテランメンバーも在籍予定！ 研修や育成サポートの体制が しっかり整っているので、 飲食未経験の方も、 ブランクがある方も 安心してスタートできますよ✨ 【 転居が必要な転勤ナシ 】 ▶ Uターン ＆ Iターンも大歓迎！ 「地元で働きたかった」という方も働いていますよ。

✅月給28万円～42万円！店舗運営も独自の惣菜開発も担う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他仕入/流通、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅月給28万円以上からスタート ✅月給28～42万円 ※固定残業代42時間分含む ✅惣菜部門の店舗マネジメントを担当 ✅売上などの数値改善にも取り組む ✅独自の商品開発や 価格・品揃えの調整も推進！ ＜仕事内容＞ Hidaca京橋コムズガーデン店の惣菜部門で、 店舗の運営管理と商品開発を担当します。 日々の店舗業務を把握しながら、 現場の運営改善や数値改善を 進めるポジションです。 惣菜の製造・販売、商品管理、発注、 売場づくりといった店舗業務をベースに、 店舗のマネジメント全般を担います。 また、店舗独自の惣菜の商品開発や、 価格・品揃えの調整にも取り組んでいただきます。 ………………………………………………… ✨店舗の運営状況を見ながら改善を進める ………………………………………………… 担当するのは、1店舗のマネジメント全般。 商品の製造・販売などの現場業務に加え、 店舗の運営状況や数値改善を進めます。 日々の店舗運営を管理するだけでなく、 数値面からも店舗の状況を捉え、 改善につなげていく役割です。 ………………………………………………… ✨店舗独自の商品を開発し、 価格や品揃えも調整 ………………………………………………… 商品の管理や販売にとどまらず、 店舗独自の惣菜の商品開発も取り組みます。 新しい商品の開発に加え、 価格設定や品揃えについても 柔軟な調整を推進していく方針です。 飲食店やスーパーで培った現場経験を、 店舗の運営改善だけでなく 商品づくりや売場の商品構成にも 活かしていただきます。

研修・手当充実！心健美で女性を内面から輝かせるエステ施術者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、美容受付/事務、美容部員 +++–––––––––––––––– 未経験から、女性の美と自信をデザインする 「Queen Designer」へ。 ––––––––––––––––+++ 当社は、エステの会社ではありません。 女性の可能性を引き出し、お客様の人生を輝かせることを目指しています。 そのため、当社では施術者のことを、 エステティシャンではなく「Queen Designer（クイーンデザイナー）」と呼びます。 エステ技術だけでなく、カウンセリング技術・健康知識・習慣形成・心理学を徹底的に学び、 その確かな技術力と結果出しで、多くの一流芸能人や著名人に選ばれ続けています。 エステをツールに、美容・健康・マインド面で人生そのものに寄り添い、 お客様の内面から美しさを引き出し、自分らしく人生を選んでいくための自信を育てる。 それが、私たちが考える「Queen Designer」という仕事です。 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ■仕事内容 お客様一人ひとりの悩みや理想に向き合い、 美しさと健康をトータルにサポートします。 ・カウンセリング ・エステ施術 ・アフターサポート ・美容・健康に関するアドバイス ・お客様に合わせたプランのご提案 ・SNS運用 ・店舗運営 など 施術をして終わりではなく、 お客様の変化を長く支えていく仕事です。 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ／゜ 未経験から、プロを目指せる ＼。+. 著名人も通うサロンで培われた確かな技術と、 お客様の本音を引き出し、変化を支える力を身につけられます。 社内勉強会や外部研修の受講支援など、 個人の挑戦を応援する制度も充実しています。 《技術研修》 オリジナル教科書に沿った研修で 専門的なエステ技術や知識は、 ゼロからじっくり学べます。 外部研修受講支援（条件あり）も！ 《育成体制》 入社後約半年で自信を持って 現場に立てる育成体制です！ 《社内勉強会》 知識やスキルを深め、 互いに高め合う勉強会。 《書籍手当》 月2冊まで申請可能 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ★安心して長く働ける環境★ 仕事だけでなく、自分の人生も大切にしてほしい。 そんな想いから、安心して働き続けられる制度を整えています。 ・産前産後休業 ・育児休業 ・マタニティ休暇 ・ベビーシッター制度 ・各種手当・福利厚生 結婚や出産など、ライフステージが変わっても、 自分らしくキャリアを続けられる環境です。 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ／゜ 経験よりも、人と向き合う力を重視 ＼。+. エステや美容の経験がなくても構いません。 たとえば、 ・チームで目標に向かって努力した経験 ・接客やサービスを通じて人を笑顔にした経験 ・誰かの相談に乗ることが好き ・人の変化や成長を支えたい ・美容や健康について学びたい そんな想いや経験が、仕事に活かせます。 大切なのは、目の前のお客様に興味を持ち、 相手のために考え、行動できることです。 ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ⋆ ✩ ★給与・キャリアアップ制度がしっかり★ 評価制度が整っているため、 日々の努力や成長を給与アップ・キャリアアップにつなげられます。 技術を磨くだけでなく、 ・カウンセリングのスペシャリスト ・後輩の育成担当 ・店舗運営を担うリーダー ・マネージャー など、さまざまなキャリアを目指せます。 また、Aphros Queenではエステだけでなく、 女性教育や自社ブランドなど、複数の事業を展開しています。 将来的には、店舗運営や人材育成に加えて、 教育・ブランドづくりなど、幅広い分野に挑戦することも可能です。

【業界未経験歓迎】完全週休2日制◇年間休日120日◇残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ 【 リニューアルOPENスタッフ募集 】 ドイツ発・大人のための最高級ブランド 上質な環境の中で傾聴力が活かせます。 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━ リニューアルオープンを迎える店舗で、 ドイツ発の名門ブランド 「クリスチャンバウアー」の魅力を お伝えする、接客・販売のお仕事です。 【お仕事内容】･･･････････････････ ◇接客、カウンセリング、商品のご提案 └結婚指輪やアニバーサリーリング等 ご来店いただいたお客様の希望を じっくり丁寧にヒアリングします ◇開店、閉店作業 ◇店舗運営管理 └売上・顧客・在庫データなどの管理 ◇商品の検品作業・PCデータ入力業務 ◇SNSを活用した店舗・商品のPR活動 ･･････････････････････････････････ ＜✅クリスチャンバウアーについて＞ 1880年に創業し、世界30か国で展開する ドイツ生まれの高級リング専門ブランドです。 世界トップクラスの品質と 洗練された美しさを誇る ウェディングリングをはじめ、 本物志向のお客様に愛される 逸品を取り扱っています。 ご結婚や記念日、自分へのご褒美など、 人生の特別な節目でご来店される お客様が中心です。 当店では、売上を急かす 強引な接客・営業は一切ありません。 お客様一人ひとりの想いに じっくりと耳を傾け、 商品の魅力を丁寧にお伝えすることに 集中できる環境です。 ＜✅リニューアル後の新しい環境＞ リニューアルオープンに合わせた 募集のため、スタッフ間の人間関係も フラットで一から安心してスタートできます。 研修は東京本社にて、ブランドについての 理解を深めていただきます。その後、 青山本店にて具体的なOJTを実施します。 費用は会社負担となります。 店舗では独自の接客で 情熱と自信を持って始められる フォロー体制を整えています。 ＜✅メリハリを大切に働けます＞ 時間外の対応に追われることなく、 決まった時間の中で自分らしく 活躍できる環境です。 しっかり休める完全週休2日制で、 体力的にも無理なく長く キャリアを重ねていけます。 【ここがポイント！】 ✔リニューアル後の真新しい環境 ✔無理な売り込みは無いため お客様に寄り添う接客ができる ✔ 年間休日120日＆残業なしで プライベート充実

あなたの腕を『一番の強み』にしたい｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、技術者の腕を 『店舗の心臓部』と考えています ━【私たちのこだわり】━━━━━━━━ 「効率化」が叫ばれる時代に、 あえて「技術」を真ん中に置く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セントラルキッチンでの一括加工が 増える中、当社はインストア加工9割以上を 貫いています。それは、プロの顧客に 満足いただける鮮度と品質を守るため。 そして何より、職人の持つ 「品を見極め、捌く技術」こそが 店舗の価値を決めると信じているからです。 ━【技術者の未来を再定義する】━━━━ 「職人を、作業で終わらせない。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは技術者を「単なる加工スタッフ」 とは考えていません。 技術経験を持つあなたの腕を、 店舗の利益を最大化させる 「店舗の心臓部」として迎えます。 現場に大きな裁量を与える当社では、 仕入れや売場構成もあなた次第。 技術を磨き続けるだけでなく、 それを「稼ぐ力」「組織を動かす力」へと 昇華させることが、私たちの描く プロフェッショナルの姿です。 ━【上場企業グループが担保する安定】━ 「家族を想う。だから仕組みで支える。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のグループ企業として、 私たちは「個人の無理」に頼らない運営を 徹底しています。 安定の還元として月給25万〜32万円に加え 賞与年2回、退職金制度を完備。 残業も月平均20時間程度で、 夕方には業務を終え、 家族と食卓を囲める環境です。 ライフステージが変わっても、 培った技術を武器に、長く着実にキャリアを 築けることをお約束します。 ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する青果部門の社員として 以下の業務を担当 ◎商品の袋詰め（包装機の使用もあり） ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎商品発注 ◎売場づくり(レイアウト変更) など 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ━【 CHECK POINT 】━━━━━━━━━ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

経験よりも人柄重視！月収40万円以上も可能◎完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ✅ 飲食経験不問！まじめに働く姿勢を大切に ✅ 完全週休2日制！4連休の取得実績も ✅ 月収40万円以上も目指せる環境 お店の雰囲気が気になる方は、Instagramもぜひご覧ください！ Instagram：@iroriya_net 【私たちが大切にしていること】 飲食店で働いた経験があるかどうか。 それは、私たちにとって一番大切なことではありません。 実際に活躍している社員も、飲食経験者と未経験者がほぼ半々。 前職は営業、美容師、着付けの仕事など、さまざまです。 私たちが大切にしているのは、 「まじめに仕事に向き合うこと」 「周りの仲間と協力できること」 「挨拶など、当たり前のことを大切にできること」 最初から何でもできる必要はありません。 お互いに助け合いながら、一つずつ仕事を覚えていければ大丈夫です。 【仕事内容】 焼肉店でのホール・キッチン業務をお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内、料理やドリンクの提供 ・洗い場、片付け、仕込み、盛り付け ・お肉のカットなどの調理業務 最初はできることから少しずつ。 経験や習熟度に合わせて仕事をお任せします！ ■ 飲食の仕事は好き。でも、プライベートも大切にしたい。 当店は完全週休2日制。 連休についても、スタッフ同士で協力しながらシフトを調整しています。 実際に4連休を取得して、韓国旅行へ出かけたスタッフも！ また出勤時間を調整して、 お子さんの授業参観などの行事に参加しているスタッフもいます。 誰かが休むときは、周りが支える。 自分が困ったときは、仲間に助けてもらう。 そんな「持ちつ持たれつ」の関係を大切にしている職場です。 ■ 未経験からの挑戦も、しっかり支えます。 「飲食の仕事は初めて」 「包丁もほとんど使ったことがない」 そんな方も心配はいりません。 最初は洗い場やホールなどから始め、 慣れてきたら仕込みやお肉のカットにも挑戦。 包丁の使い方も基礎から丁寧に教えます。 実際に異業種から転職し、 当店で初めてにんじんを切ったというスタッフもいます！ 大切なのは、経験よりも一つずつ覚えていこうとする姿勢です。 ■ 頑張りにも、不安にも、正直に向き合います。 月給30万円からスタートし、 残業手当や役職手当などを含めて月収40万円以上を目指すことも可能。 実際に月収40万円以上稼ぐスタッフもいます。 また、毎月社長との個人面談があり、 仕事の悩みや不安について相談できる環境です。 日々の仕事への向き合い方や、 できるようになったことも大切にしています。 面接でも、仕事の良いところだけでなく、 大変なことや気になる条件について、率直にお話しします。 まずはお互いのことを知るところから始めませんか？

残業月平均2h程度／エリア外転勤なし／異業界の接客経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜人柄重視の採用＞接客時間は、一組平均2時間ほど。 お客様の“一生もの”に本気で向き合えます。 「ノルマに追われることなく、心から誇れるものをお客様に届けたい」 そんな想いをここで叶えませんか？ 私たちが扱うのは、400年の歴史を持つ伝統技術「木目金（もくめがね）」を用いた世界に一つのジュエリー。 その独自性とデザイン性は、世界的なデザイン賞を受賞するなど国内外で高く評価されています。 この特別なジュエリーにお客様の想いを乗せカタチにするのが私たちの役目。 時間をかけてお話を伺うからこそ「あなたから購入したい」と信頼を寄せていただき、お渡し後も「次はベビーリングを」「結婚10周年にはアニーバーサリージュエリーを」と永いお付き合いが生まれ、お客様の人生に深く寄り添えるやりがいのある仕事です。

業界未経験◎キャリアUP叶う♪ネイル・髪色自由！家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼販売経験を、もっと価値あるキャリアへ／ 販売力にブランド知識をプラスして、 長く活躍できる販売スタッフを目指せます！ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ ━━━━ 仕事の注目POINT ━━━━ ✅アパレルなどの販売経験を活かせる ✅ブランド品や買取の経験はなくてもOK ✅月給25万円以上・想定年収350万円 ✅専門性の高いブランド知識が身につく ✅一人前の販売スタッフへ段階的に成長 ✅ネイル・髪色自由、ピアスOK ✅住宅手当あり＆転居を伴う異動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「販売の仕事は好きだけれど、 このまま同じ働き方を続けるのは不安」 「経験を積んでも、給与や役職が なかなか上がらない」 そんな方に知っていただきたい、 中古ブランド品の販売スタッフのお仕事！ ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売を中心に、 店舗運営や商品管理をお任せ！ ＜販売＞ ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご希望に合わせた商品のご案内 ・商品の特徴や状態のご説明 ・レジ対応、会計 ・免税手続きの補助 ＜商品・売場管理＞ ・商品の陳列 ・売場の整理 ・在庫確認、商品補充 ・ディスプレイの変更 ・店舗内の清掃 ＜店舗運営＞ ・開店準備 ・レジ金の確認 ・メール、金相場の確認 ・ネットショップへの出品補助 ブランド品に関する専門知識や 買取業務の経験は必要ありません！ まずは、上司や先輩の指導を受けながら、 店舗の基本業務や商品の特徴、 販売の流れを覚えるところから始めます。 その後、「開店準備」「店舗清掃」 「レジ金確認」などの基本的な業務を 着実にこなしていき、 「接客販売」「商品提案」「クロージング」 などの業務を段階的に 身につけられるように なっていただきたいです！ ━━━━━━━━━━ ＞＞販売経験に専門知識をプラス＜＜ 販売の経験で身につけた お客様へのお声がけやニーズの聞き取り、 提案力は、ブランド品の 販売でも活かせます。 扱う商品や価格帯が変わっても、 大切なのはお客様の希望を理解し、 納得できる商品をご提案することです。 入社後は、バッグや時計、 ジュエリーなどの商品知識を 業務を通じて学べます。 商品の価値に関する知識も身につき、 販売スタッフとして専門性を高められます！ ＞＞キャリアを積んで次の一歩へ＜＜ 将来的には、商品のご提案から ご購入までの接客を一人で担当できる 販売スタッフを目指していただきます。 ■習熟度に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ―――――――――――――― ・お客様に合わせた商品提案 ・購入につなげるクロージング ・商品補充、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・ネット商品の出品、注文、発送対応 ・レジ締め、売上確認 ・クレジット売上の確認 売上や利益を意識した接客方法も 学べるため、店舗運営に関わる 販売スタッフとして 着実にステップアップできます。 ＞＞長期的に安定できる！＜＜ 転居を伴う異動はないため、 全国転勤を前提とせず、 生活基盤を変えずに 長期で安定できます◎ 「販売の仕事を続けながら、 馴染みのある地域で長く働きたい」 そんな希望も叶えやすい環境です。 ＞＞自分らしいスタイルで働けます＜＜ ネイル・髪色は自由で、ピアスもOK！ ファッションを楽しみながら働けるため、 アパレル販売で大切にしてきた 自分らしいスタイルも活かせます。 【大阪エリア配属】 2ヵ月の本社研修と2ヵ月の店舗研修の後 下記いずれかの店舗へ正式配属となります。 大阪ミナミ、心斎橋、梅田、神戸元町

海外進出✨日本の医療用ウィッグ＆ブレストケア専門旗艦店✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼日本から海外勤務を目指せる！／ アメリカニューヨーク オープニングスタッフ募集！ 海外で医療用ウィッグや人工乳房の業務にチャレンジしてみませんか。 当社は、高品質な医療用ウィッグおよび シリコーン製ブレストケア製品（人工乳房）を 展開する日本のアピアランスケアメーカーです。 この度、世界の情報発信地である ニューヨーク・マンハッタンに 初の直営サロン／フィッティングスペースをオープンいたします。 病気や脱毛に悩む現地のお客様の心に寄り添い、 確かな技術で笑顔を取り戻す特別なサロンを一緒に創り上げませんか？ ✅ウィッグ業界未経験でも大歓迎！ ✅海外勤務挑戦への支援体制は万全！ ┗手厚いサポート◎ライセンス切替サポートや就労ビザ支援あり！ ✅インセンティブあり！ ――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 ●カウンセリング＆フィッティング ┗完全個室ブースにて、お客様のお悩みや ライフスタイルに応じた製品提案・試着フィッティング（ウィッグおよびブレストケア製品） ●ウィッグの似合わせカット＆スタイリング ┗お客様の骨格やお好みに合わせたカット、 カラー、前髪・うぶ毛の調整、ドライヤーやアイロンを用いたスタイリング ●アフターメンテナンス ┗ウィッグの洗浄、トリートメント、 再スタイリング、サイズ調整等のケア対応 ●店舗運営サポート ┗予約管理、接客カルテ管理、店内の衛生管理・備品補充 ※ウィッグのカット技術、 人工乳房のフィッティング方法は、 日本の専門チームが基礎から丁寧にトレーニングしますので、 ウィッグ未経験の方も安心してご応募いただけます。 内装や業務内容は一般の美容室と同等ですが、 取り扱い商品は医療用ウィッグと着脱式の人工乳房です。 「完全予約制・プライベートブース」で お客様をお迎えします。 回転ノルマや髪のシャンプー業務による 手荒れはほとんどありません。 お一人おひとりと1対1で向き合い、 日本品質のウィッグの似合わせカット、 フィッティング、メンテナンスを通じて、 深く感謝されるスペシャリストとしての 新しいキャリアを築けます。 ※勤務地： 米国ニューヨーク州 ニューヨーク市（マンハッタン・駅近好立地を予定） ――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 まずは医療用ウィッグに関する知識を 深めるために、研修を行います。 マニュアル動画を見ながら、カット技術や 商品知識を丁寧にお教えします。 業界未経験の方もイチから安心して学べる環境です。 ――――――――――――――――――― 【アピールポイント】 やりがいを感じられるお仕事！ 結婚・出産後も安心して働ける環境が魅力！ ✨2026年～海外市場への展開スタート！ 「海外で働いてみたいけど、 ビザやライセンスの壁が不安・・・」 という方のために、会社としてバックアップを行います！ 海外での活躍にも挑戦できる環境です。 ✨売上ノルマなしだからこそできる施術 お客様一人ひとりの髪のお悩みや デリケートな問題に対して、じっくりと向き合うことができます。 一緒にお悩みを解決していくことで、 お客様に感謝されたり、時には安心して涙されることも…。 優しい気持ちを大切にしながら、 親身になって施術を行うことができます。 ✨完全予約制のため残業はほぼなし！ 子育てをしながらでも無理なく 美容師の仕事を続けられます。 実際に主婦パートから社員にキャリアチェンジしたスタッフもいます！ ✨女性のための福利厚生も充実！ 育休中の社員も複数名在籍中です。また、 乳がん検診は年齢制限関係なく会社負担で受けることができます。 自身の健康にも気を配りながら 長期で活躍できる環境です。 ――――――――――――――――――― 【当社について】 医療用ウィッグ専門店として2008年に設立。 現在は大阪梅田に本店を構え、 全国に14店舗を展開しています。 当社独自開発の医療用ウィッグは、 国際ユニバーサルデザインなどの受賞歴も数々。 肌に優しく品質の高いオーガニックコットンウィッグの提供や 12万人以上もの参加者がいる ヘアドネーション活動『つな髪』などを通し、 社会貢献度の高い企業として成長を続けています。 ◆ピンクリボンアドバイザーなど 美容師以外の資格にもチャレンジ可能！ ◆当社は女性社員が8割以上！ ライフスタイルの変化に合わせて 働き続けやすい環境を整えています。

基本残業無◎「一人にしない」職場で自分らしく成長◎20代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ⭐この求人のおすすめポイント⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から1年目で年収500万円可能！ ✅残業は月2〜3hで毎日ほぼ定時退社！ ✅離職率ほぼゼロ！20代が活躍する職場！ ✅100％反響営業で飛び込みテレアポ無！ ✅創業11期目の安定基盤 地域のオーナー様からの信頼や 認知度もバツグン✨ ✅店舗拡大に向けて 様々なポストも多数発生！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 近鉄や地下鉄が交差する今里エリアで、 お部屋を探すお客様をサポートする、 賃貸不動産の仲介営業をお任せします。 「暮らしの相談役」として お客様一人ひとりに寄り添うスタイルなので、 特別な営業力よりも 丁寧なコミュニケーションが活かせる環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐️ お仕事内容 ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様へヒアリングを行い 最適な物件の紹介・ご契約までの 一連の業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ◆お問い合わせへのご対応 WEBや電話からご連絡をいただいた、 お客様への初期対応を行います。 ◆ご希望条件のヒアリング 住みやすさやご予算などのご要望を、 じっくりとお伺いしていきます。 ◆物件のご案内とご契約 今里周辺の最適な物件をご紹介し、 現地へのご案内や契約手続きを行います。 ◆物件情報の確認やデータ更新 新着物件の写真撮影やデータ入力など、 店舗内での事務作業を行います。 ノルマを追って無理な営業をする 必要は一切ありません。 チームで協力しながら対応します。 〜✨今里店 店長の想い✨〜 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「同じ時間を過ごすなら、 しかめっ面ではなく、 楽しく働いてほしい！」 不動産業界に携わって25年。 いいことも大変なことも経験したからこそ 一緒に働く社員さんには楽しく働いてほしい。 笑顔でいられてこそ 良いご提案もできると思っています。 一生ここで働いてほしいとは言いません。 「どこへ行っても一目置かれる 一人前のビジネスパーソンになってほしい」 そんな想いで接しています。 もちろん「ずっとここで活躍したい！」 という方も大歓迎。 今後市内で店舗を展開する予定ですので、 店長候補や店長などのポストも豊富に生まれます。 ここで培った一生モノのスキルで、 あなたのこれからの挑戦を応援します！ ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 問い合わせ返信対応 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 接客開始（1日1組程度） ▼16:00 物件の写真撮影・入力 ▼18:00 データ入力（顧客情報） ▼19:00 残業ほぼなしで退勤！！ ⭐️ 職場の雰囲気 ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんな明るくギラギラしてる！ 靴はとんがっている…！ というのが不動産のイメージですが そのようなタイプのメンバーはいません◎ 「しゃべることが少し苦手だけど、稼ぎたい」 「家庭を大事にしたいのでオンオフ切り替えたい」 そんな転職動機を持ったメンバーも、 自分のペースでやりたいことを 一緒に考えてくれる上司のもとで活躍中！ 営業さんは20代が活躍中！ 仕事終わりにサクッとご飯に行ったり、 休日に遊んだり、とにかく仲良し。 でも、仕事の時間は集中して助け合う！ そんなオンオフのメリハリが しっかりある職場です。 ⭐ 会社紹介 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社タカラコスモスは、 アパマンショップにFC加盟し、 地域のお客様の新生活を支える 事業を展開しています。 大阪市内で3店舗を運営しており、 北巽店や上本町店でも同時に 採用を行っています。 私たちの目標は、 ただ店舗を維持することではありません。 今後は大阪市内で「10店舗構えること」を目標に、 さらなる事業拡大を目指しています！ 「安定した基盤で安心して働きたい」 「成長する会社で、自分自身のキャリアも ステップアップさせたい」 そんなどちらの想いも叶えられる環境が、 ここにはあります。 ぜひ、私たちと一緒に 新しいワクワクを創っていきませんか？

残業少◎未経験で500万円可！元芸人の店長が明るく教えます✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産企画/開発 ⭐この求人のおすすめポイント⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人情味あふれる生野区で長く働ける！ ✅店長は”元芸人さん”明るい雰囲気が自慢◎ ✅未経験から1年目で年収500万円可能！ ✅残業は月2〜3hで毎日ほぼ定時退社！ ✅離職率ほぼゼロ！20代が活躍する職場！ ✅100％反響営業で飛び込みテレアポ無！ ✅創業11期目の安定基盤 地域のオーナー様からの信頼や 認知度もバツグン✨ ✅店舗拡大に向けて 様々なポストも多数発生！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 内環状線が通り車での移動もしやすい、 人気の北巽エリアでお部屋を探すお客様を、 サポートする賃貸不動産の仲介営業です。 「暮らしの相談役」として お客様一人ひとりに寄り添うスタイルなので、 特別な営業力よりも 丁寧なコミュニケーションが活かせる環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐️ お仕事内容 ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様へヒアリングを行い 最適な物件の紹介・ご契約までの 一連の業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞ ◆お問い合わせへのご対応 WEBや電話からご連絡をいただいた、 お客様への初期対応を行います。 ◆ご希望条件のヒアリング 住みやすさやご予算などのご要望を、 じっくりとお伺いしていきます。 ◆物件のご案内とご契約 今里周辺の最適な物件をご紹介し、 現地へのご案内や契約手続きを行います。 ◆物件情報の確認やデータ更新 新着物件の写真撮影やデータ入力など、 店舗内での事務作業を行います。 ノルマを追って無理な営業をする 必要は一切ありません。 チームで協力しながら対応します。 〜北巽店ならではの働きやすさ〜 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ファミリー層から一人暮らしまで 多様な人々が暮らす活気あるエリア。 下町ならではのあたたかい人情味がある街だからこそ、 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら 「質の高いビジネスマナーと不動産ノウハウ」を 身につけることができます！ ノルマに追われてガツガツ営業する、 スタイルではなく地域密着で対応します。 最初は物件の写真撮影などから始めて、 地域の知識を深めることから始めます。 職場は助け合いの風土が定着しており、 困った時は先輩がすぐにフォローします。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 問い合わせ返信対応 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 接客開始（1日1組程度） ▼16:00 物件の写真撮影・入力 ▼18:00 データ入力（顧客情報） ▼19:00 残業ほぼなしで退勤！！ ⭐️ 職場の雰囲気 ⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ みんな明るくギラギラしてる！ 靴はとんがっている…！ というのが不動産のイメージですが そのようなタイプのメンバーはいません＾＾ 当店の店長はなんと元芸人さん✨ 「地域で1番明るい店」を目指しており、 店内はいつも笑顔が溢れています◎ 「しゃべることが少し苦手だけど、稼ぎたい」 「家庭を大事にしたいのでオンオフ切り替えたい」 そんな転職動機を持ったメンバーも、 自分のペースでやりたいことを 一緒に考えてくれる上司のもとで活躍中！ 営業さんは20代が活躍中！ 仕事終わりにサクッとご飯に行ったり、 休日に遊んだり、とにかく仲良し。 でも、仕事の時間は集中して助け合う！ そんなオンオフのメリハリが しっかりある職場です。 〜✨社長の想い✨〜 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「同じ時間を過ごすなら、 しかめっ面ではなく、 みんなで楽しく働いてほしい！」 この業界に携わって25年。 山あり谷あり、いろんな経験をしてきたからこそ、 一緒に働く仲間には笑顔でいてほしいんです。 心から楽しく働けてこそ、 お客様にも良いご提案ができると思っています。 だから「一生うちで働いてくれ！」とまでは言いません。 「どこへ行っても一目置かれる、 最高に頼もしいビジネスパーソンになってほしい」 本気でそう思いながら、一人ひとりと向き合っています。 もちろん「ずっとこの会社で活躍したい！」 という方は大歓迎！ これからどんどん店舗を展開していく予定なので、 店長をはじめ、新しいポストもどんどん生まれます。 ここで身につけた一生モノのスキルと経験で、 あなたのこれからの挑戦を全力で応援します！ ⭐ 会社紹介 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社タカラコスモスは、 アパマンショップにFC加盟し、 地域のお客様の新生活を支える 事業を展開しています。 大阪市内で3店舗を運営しており、 上本町店や今里店でも同時に 採用を行っています。

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

音で住空間の価値を高める提案型の接客／第二期オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電販売/フロアスタッフ ✧✧────────────────── ✅2026年4月に心斎橋にオープン！！ ✅素通りされ続ける接客とは違うやりがい ✅安さじゃなく「価値」で選ばれる販売 ✅お客様の生活に合わせた提案型接客 ✅インセンティブあり！頑張りは還元◎ ──────────────────✧✧ 「DEVIALET（デビアレ）」は世界で 評価されるハイエンドオーディオブランド。 DEVIALETのショップには、 音楽だけでなく住空間やライフスタイルにも こだわりを持つお客様が来店されます。 今回募集するお仕事は、 そのようなお客様の理想を伺い、 最適な商品を提案する 接客・販売スタッフになります。 NEWoMan高輪やクオーツ心斎橋といった 複合施設にショップを構えており、 今後も拡大していく予定！ ※今回は心斎橋での募集です。 業界から注目されるブランドで、 自分だからこそ提供できる価値を感じながら 販売スタッフとして活躍してみませんか？ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ◪「 DEVIALET（デビアレ）」について DEVIALETはフランス・パリ発祥の ハイエンドオーディオブランド。 テクノロジーとラグジュアリーが融合した DEVIALETの製品は、圧倒的な音質と、 オーラを放つ独特なデザインで、 世界から高い評価を受けています。 パリ・国立オペラ座との パートナーシップの実現や、 国内外ラグジュアリーホテルでも採用され、 富裕層やデザイン感度の高い方を中心に、 “音・空間・美しさ”を大切にする人々から 注目を集めています。 株式会社THT Japanは、 そんな高級海外ブランドの輸入代理店として 国内の富裕層や外国人観光客に向け、 NEWoMan高輪・クオーツ心斎橋の 店舗とECサイトを通じて DEVIALETの魅力を届けています。 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ◪ 具体的な仕事内容 以下のお仕事をお任せします。 ■ 来店された方への声かけ ■ お客様からのヒアリング ■ お客様に合わせた商品のご案内 ■ レジ業務 ■ 商品のディスプレイや陳列 ■ 在庫管理・店舗内整備・電話応対 ▶ 1日の来客数について 平日は20〜30名、週末は70名程度の お客様にご来店いただいています。 ゆったりとした接客ができる環境なので、 一人ひとりのお客様と 向き合う時間がしっかり取れます。 ▶ 提案型接客のおもしろさ 「どんな住空間を作りたいか」 「どんな音楽を、どう楽しみたいか」 お客様の理想をヒアリングし、 その方に最適な製品を提案する コンサルティング型の接客です。 ルーティンワークとは無縁で、 自分ならではの提案ができるので、 ご購入いただいたときには、 大きなやりがいを感じることができます。 お客様へのご提案は、 このポジションの一番の醍醐味。 一方で、習得に時間がかかる部分でも あるため入社後は段階的にしっかり レクチャーしていきます。 最初からハイレベルを求めるわけでは ないのでまずはお気軽にご応募ください。

あなたの腕を『一番の強み』にしたい｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、技術者の腕を 『店舗の心臓部』と考えています ━【私たちのこだわり】━━━━━━━━ 「効率化」が叫ばれる時代に、 あえて「技術」を真ん中に置く。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セントラルキッチンでの一括加工が 増える中、当社はインストア加工9割以上を 貫いています。それは、プロの顧客に 満足いただける鮮度と品質を守るため。 そして何より、職人の持つ 「品を見極め、捌く技術」こそが 店舗の価値を決めると信じているからです。 ━【技術者の未来を再定義する】━━━━ 「職人を、作業で終わらせない。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは技術者を「単なる加工スタッフ」 とは考えていません。 技術経験を持つあなたの腕を、 店舗の利益を最大化させる 「店舗の心臓部」として迎えます。 現場に大きな裁量を与える当社では、 仕入れや売場構成もあなた次第。 技術を磨き続けるだけでなく、 それを「稼ぐ力」「組織を動かす力」へと 昇華させることが、私たちの描く プロフェッショナルの姿です。 ━【上場企業グループが担保する安定】━ 「家族を想う。だから仕組みで支える。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場のグループ企業として、 私たちは「個人の無理」に頼らない運営を 徹底しています。 安定の還元として月給27万〜35万円に加え 賞与年2回、退職金制度を完備。 残業も月平均20時間程度で、 夕方には業務を終え、 家族と食卓を囲める環境です。 ライフステージが変わっても、 培った技術を武器に、長く着実にキャリアを 築けることをお約束します。 ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する精肉部門の社員として 以下の業務を担当 ◎食肉カット・加工 (手切り・スライサー、両方使用) ◎売場づくり(レイアウト変更) など ◎商品発注 ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ━【 CHECK POINT 】━━━━━━━━━ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

未経験のあなたがいい。スタッフの9割が未経験。残業なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【おすすめポイント】 ・未経験スタート大歓迎！ ・20代・30代の女性スタッフ活躍中！ ・初めての就職・転職も応援♪ ・百貨店内の店舗のため、残業なし〇 ・昇給・賞与あり！ ・安心して長期で働き続けられる環境です〇 ・スタッフの9割は未経験から♪ DOUBLESTANDARDCLOTHINGの店舗で接客スタッフ募集です！ お客様に合ったコーディネートをご提案してください。 DOUBLESTANDARDCLOTHINGでは特に丁寧な接客を心がけていますが、研修も実施しますので未経験OK！ 「おしゃれが好き」「興味がある」でＯＫ！ 聞きやすい・頼りやすい雰囲気を社長が心掛けているので、居心地いいお店です◎ 顧客担当制なので、1人のスタッフが お客様1人ひとりにあった接客をしています｡ 接客やオシャレの楽しさを 働きながら思いっきり実感して 勤務することが出来ますよ！

あなたの手が、お店のいちばんの誇り｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店の主役は、 いつだって「人の手」だと思う。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 私たちが、ずっと守り続けていること。 …「効率」や「コスパ」も大切だけど。 私たちは、あえて「手仕事」を真ん中に。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 多くのお店が工場での加工に 切り替えるなか、私たちは 「お店でさばくこと」にこだわります。 すべては、プロの目で見極めた “一番おいしい状態”を届け、 心から「おいしい」と喜んでいただくため。 機械には真似できない、 あなただけの技術こそが、 お店を支えるかけがえのない宝物なんです。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「職人」という生き方を、もっと自由に。 …ただの作業で、毎日を終わらせたくない。 磨いた腕に、新しい価値を乗せていこう。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 せっかくの経験、 「ただ加工するだけ」で 終わらせていませんか？ 私たちは、あなたの腕を 単なるスタッフのものとは思いません。 お店に命を吹き込み、活気を生み出す “心臓（コア）”として お迎えしたいと考えています。 「言われた通り」じゃなくていい。 何を仕入れて、どう並べるか。 お店の表情をつくるのは、 現場にいるあなた次第です。 技術を磨くその先に、 自分の力で価値を生み出し、 周りを動かしていく喜びがある。 「本当のプロフェッショナル」として、 新しい景色を、一緒に見にいきませんか？ 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「ずっと、私らしく」を叶えるための場所。 …大切な人を、ちゃんと大切にできること。 「安心」を、仕組みで支えていきたい。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 東証プライム上場グループの安定感。 それは、「誰かの無理」の上に 成り立つものではありません。 目指しているのは、 一人ひとりが心にゆとりを持てる環境。 しっかり還元される給与に加え、 年2回のボーナス、 そして将来への備え（退職金）も完備。 残業は月平均20時間ほど。 夕方には仕事を終えて、 大切な人と食卓を囲める。 そんな当たり前の毎日が、 ここにはあります。 ライフステージが変わっても、 培った技術は一生の武器。 この先もずっと、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する鮮魚部門の社員として 以下の業務を担当 ◎鮮魚の加工全般 （丸魚の三枚おろし、さく取りなど） ◎売場づくり(レイアウト変更) など ◎商品発注 ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

大手の安定×実力主義！未経験から月給35万円～・スピード昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、その他飲食 ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ✅未経験でも月給35万円スタート ✅ミナミを中心に複数店舗を展開する大手Sグループ ✅大手ならではの安定・高待遇 ✅個人店のように頑張り次第でどんどん昇給・昇格 ✅完全実力主義！昇格審査は随時実施 ✅定着率が高く、久しぶりのスタッフ募集 ✅毎月ボーナス・インセン・報奨金あり ✅週休2日制＆月曜定休 ✅社員寮・住宅サポートあり ✅SNSにも力を入れる人気グループ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ━✨ 大手×実力主義のハイブリッド店 ✨━ 「大手企業は安心だけど、 年功序列でなかなか給料が上がらなそう。」 「個人店は頑張れば稼げそうだけど、 待遇や将来性が少し不安。」 そんな“いいとこ取り”ができるのが、 【CLUB S（クラブ エス）】です。 CLUB Sは、 大阪・ミナミを中心に 複数店舗を展開する 【大手Sグループ】の人気店。 大手グループならではの ◆安定した経営基盤 ◆高水準の給与 ◆充実した研修制度 ◆寮・住宅サポート ◆週休2日制 ◆明確なキャリア制度 を整えながら、 評価は完全実力主義。 年齢・社歴・経験年数に関係なく、 頑張った人がしっかり稼げて、 どんどん上を目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「安定」も「チャンス」も諦めない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手グループで働く安心感。 個人店のような スピード感のある昇給・昇格。 CLUB Sには その両方があります。 「安定した会社で長く働きたい」 でも、 「頑張っても給料が変わらない環境は嫌だ」 そんな方にこそ 選んでほしい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容は... ⏩お客様のご案内 ⏩料理・ドリンクの配膳 ⏩灰皿・アイスなどの交換 ⏩テーブルのセッティング ⏩ホール内の片付け・清掃 ⏩キャスト・スタッフのサポート など。 基本的な業務は、 飲食店のホールスタッフと 大きく変わりません。 ナイトワーク未経験の方も 研修制度があるため、 安心してスタートできます。 【仕事に慣れてきたら】 ⏩キャストのサポート ⏩スタッフの教育・管理 ⏩フロアコントロール ⏩売上管理 ⏩イベント企画 ⏩店舗運営 など、 より店舗経営に近い仕事にも 挑戦していただきます。 各種SNSもバズり中！ お店の雰囲気を是非チェックしてください✅ ✨Instagram✨ https://www.instagram.com/club_s_osaka?stkn=MTdkdTZoN3luN3RlcQ== ✨TikTok✨ https://lite.tiktok.com/t/ZS9AVVAR398xW-2iRnx/ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ ⭐CLUB Sのイチオシ！！ポイント⭐ ✅大手なのに「年功序列」ではありません CLUB Sは 大手Sグループが運営していますが、 評価制度は完全実力主義。 「若いから」 「入社したばかりだから」 「未経験だから」 という理由だけで 昇格が遅くなることはありません。 昇格審査は随時行っているため、 頑張り次第では スピード昇給・スピード昇格も可能。 実際に、 未経験からスタートして わずか半年で役職者になったスタッフもいます。 ✅大手グループだから給与・待遇は安定 「稼げる」と言っても、 給与や待遇が不安定では 長く働き続けられません。 その点、CLUB Sは 複数店舗を展開する大手グループ。 正社員は 【未経験でも月給35万円～】 さらに、 ◆インセン ◆報奨金 ◆各種手当 ◆毎月のボーナス ◆頑張りに応じたプレゼント なども用意しています。 安定した固定給をもらいながら、 成果を出せばさらに収入を上げられる環境です。 ✅「守り」と「攻め」の両方がある 大手ならではの 安定した経営基盤や福利厚生。 個人店のような スピード感のある評価制度。 どちらか一方ではありません。 安定した環境で働きながら、 自分の実力で収入やポジションを どんどん上げていける。 それが CLUB Sの大きな特徴です。 ✅店長・幹部候補は月給60万円～ 店舗スタッフとして 経験を積んだ後は、 店長・幹部候補への キャリアアップも可能。 店長・幹部候補になれば 【月給60万円～】。 店舗運営や スタッフマネジメント、 イベント企画などにも携われます。 将来的に独立したい方には 独立支援制度もあります。 ✅定着率が高いため久しぶりの募集 CLUB Sは スタッフの定着率が良いため、 求人を頻繁に出している店舗ではありません。 今回は体制強化に伴う 久しぶりの募集。 スタッフ同士の関係も良く、 困ったことがあれば 先輩スタッフへ相談しやすい環境です。 ✅未経験でも安心の研修制度 ナイトワークの経験は問いません。 研修・教育制度があるため、 接客方法や仕事の流れから 一つずつ覚えていけます。 飲食、販売、営業、 サービス業などからの 異業種転職も大歓迎です。 ✅週休2日＆生活面もサポート 正社員は 【週休2日制】。 さらに店舗は 月曜日が定休日です。 毎月有給休暇も取得可能。 そのほか、 ◆社員寮完備 ◆住宅サポートあり ◆社員旅行あり など、 仕事だけでなく生活面まで しっかりサポートしています。

昇給年４回！インセンティブ年１２回支給あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インバウンドコールスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼頑張った分は給与へ還元／ ✨20代から高収入が叶います✨ インセンティブ【年12回支給!!】 【年収例】 ・経験1年 ／年収450万円 ／役職なし ・経験2年 ／年収600万円 ／サブマネージャー ・経験3年 ／年収800万円 ／マネージャー 早い方で入社半年～１年でリーダーへの昇格も可能！ 創立間もない会社なので 役職ポストにまだまだ空きがあり昇進しやすい環境です♪ 20代・30代で年収800万円も可能なので 結婚を機に他社から転職されてくる方も！ 早期キャリアアップをご希望の方！ 全力でサポートします！！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若手社員を！！大 募 集！！ 履歴書不要でカンタン応募◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンター業務の経験がなくても大丈夫です！ 手厚いフォロー体制のもと、 しっかり活躍できる人へと成長いただけます。 【お仕事の内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様へ法人用携帯のご案内をしてもらいます。 契約プランや金額の説明をして お申込み手続きのサポートをするお仕事です。 基本はマニュアルに沿って会話してもらえれば大丈夫です。 慣れてくるとすらすら言葉がでるようになりますよ♪ 営業や販売、接客業のされていた方は すぐにご活躍いただけると思います。 それでも、上手く会話の流れを掴めないなど 悩みがでてきた時には、しっかりフォローしますので ご安心ください。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー ＼創立１年で急成長中／ 現在は２０代を中心に 正社員が10名 アルバイトさんが50名以上在籍 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 当社はコールセンター業務を中心に、 データ活用による営業支援、AI・ITシステムの開発、 人材育成までを一気通貫で担う総合BPOサービス を行っております。 ＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー＊＋・＊ー ＼✨転職スタッフに聞いた✨／ 【当社のここが魅力①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜放置なし！徹底フォロー＞ 他社のコールセンター勤務されていた方は きっと分かるこの安心感！ ✅システム管理でしっかりフォロー お客様の電話内容などをシステム管理しており それを見ながら先輩が、その人の弱み・強みを 分析して的確なアドバイスがもらえます。 入社すぐは件数がとれなかった人も アドバイスのお陰で数ヶ月で日別獲得数1位をとった社員も！ どこを改善したらいいのかが分かると 気持ちも楽ですよね！ コール業務をされていた方で 伸び悩んだ事がある方も ぜひ再チャレンジしてみてください！ 件数が伸びずに一人で悩む事はありません！！ ※ノルマなどはありませんのでご安心を！ 【当社のここが魅力②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフ間の仲がよく雰囲気が良い＞ ほぼ同世代ばかりの職場なので 気さくに話せる人ばかり。 事務所の雰囲気もとても明るいです。 年が離れていて気を遣う。。。事もありません！ 仕事終わりには予定が合うメンバーで ご飯に行ったり、遊びにでかけたりと 交流も活発です。 この会社に来てからは 「あ～。明日仕事いくのダルいな」 と思う事がなくなりました。 コールが鳴らない時に雑談したりと 職場の雰囲気がよく居心地がいいです。

経験者採用✨ノルマなし＆残業少なめ✨キャリアUPも叶います♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨10月16日（金）オープンの新店舗✨ ⸜⸜✨経験を活かしてキャリアアップ‼✨⸝⸝ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩残業月平均1.5時間＆有休消化ほぼ100％ ⏩ノルマなし！お客様に寄り添う接客 ⏩現場判断でVMD変更OK◎裁量大きめ！ ⏩独自のキッズサポート制度あり♪ ⏩将来的には店長や本部職も目指せる ⏩女性が長く活躍しやすい環境を整備◎ ⏩販売経験を活かしてステップアップ♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 「接客経験を活かして成長したい」 「販売の仕事を長く続けていきたい」 そんな経験者さん大歓迎♪ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✎.＿ 《 お任せする内容 》 お客様一人ひとりのお悩みに寄り添い、 理想のスタイルをご提案するお仕事です♪ ✅スタイリング提案・接客販売 ┗体型や着こなしのお悩みをサポート◎ ✅店舗ディスプレイ・売場づくり ┗VMD変更も現場判断で実施可能♪ ✅商品管理・店舗運営サポート ┗店舗づくりにも携われます♪ ✅将来的には店長も目指せる環境 ┗キャリアアップをしっかり応援！ ✋経験を活かして次のステージへ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売経験者はもちろん、 化粧品・雑貨・カフェなど、 接客経験をお持ちの方も歓迎♪ これまで培った接客スキルを活かし、 お客様に寄り添う接客を 大切にできる環境です◎ 「販売経験を活かしたい」 「将来は店長にも挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ -･-･- ꒰꒰ 働きやすさも魅力♪ ꒱꒱ -･-･- 20代・30代・40代のスタッフが活躍中！ ⛅残業は月平均1.5時間！ 仕事終わりの時間もしっかり確保♪ ⛅有休消化ほぼ100％！ 学校行事なども優先して参加可能◎ ⛅キッズサポート制度あり！ ライフイベントを迎えても安心♪ ⛅年齢や社歴に関係なく、 店長や本部職へのチャレンジを応援！ ･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✨◣経験を未来のキャリアへ！◢✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売経験を活かして、 接客のプロとして成長できる環境です♪ さらにその先には、 店長や本部職など 新たなキャリアの道も◎ 「お客様に寄り添う接客がしたい」 「店舗づくりにも挑戦したい」 「長く安心して働ける環境を探している」 そんな方にピッタリのお仕事です♪

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

未経験歓迎✨月収40万円以上も叶う✨30代の男性活躍中❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 買取専門店「買取大吉」で 来店客の接客・査定・買取を 担当するお仕事です！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ════⛅おすすめポイント⛅════ ✅未経験から月収40万円以上可！ ✅賞与年2回・インセンティブあり ✅３ヶ月ごとに昇格・昇給チャンス！ ✅30代の男性スタッフ活躍中 ✅飛び込み営業・テレアポなし！ ✅来店対応中心の反響型買取 ══════════════════ 【仕事内容】 ✨お客様の受付、接客 ✨お持ち込み商品の確認、査定 ✨買取金額のご案内 ✨商品の管理、発送 ✨簡単なPC入力 ✨店舗運営業務 など ⌚取扱はバッグ・時計・貴金属・ ジュエリー・金券・切手などさまざま。 「これ売れる？」の相談に 対話しながら応えます！ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ✊未経験歓迎！サポート体制バッチリ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 業務の進め方は先輩スタッフがイチから 丁寧にお教えします！ わからないことは、すぐに相談できる 環境が整っているので安心♪ ブランド知識ゼロからでも 一人前を目指せます✨ 自分から客を探す訪問や 電話営業はありません。 来店された方への対応が中心です。 明るく丁寧に話せればOK！ 店舗運営に関しては しっかり先輩社員のサポートあり！ 知識や経験が無くても安心して 働ける環境です！ 買取・ブランド・貴金属の 知識がなくても歓迎です♪ -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ ✊頑張りや実績を給与に反映 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･ 基本給とは別にインセンティブあり。 年数だけでなく実績と勤務態度を見て 3ヶ月ごとに昇格チャンス！ 査定員から主任・課長・店長へ。 ランクが上がれば率もアップ◎ ✋「未経験から稼ぎたい」 ✋「評価を給与で返してほしい」 ✋「ゆくゆく店長を目指したい」 そんな方にオススメのお仕事です！

あなたの手が、お店のいちばんの誇り｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店の主役は、 いつだって「人の手」だと思う。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 私たちが、ずっと守り続けていること。 …「効率」や「コスパ」も大切だけど。 私たちは、あえて「手仕事」を真ん中に。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 多くのお店が工場での加工に 切り替えるなか、私たちは 「お店でさばくこと」にこだわります。 すべては、プロの目で見極めた “一番おいしい状態”を届け、 心から「おいしい」と喜んでいただくため。 機械には真似できない、 あなただけの技術こそが、 お店を支えるかけがえのない宝物なんです。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「職人」という生き方を、もっと自由に。 …ただの作業で、毎日を終わらせたくない。 磨いた腕に、新しい価値を乗せていこう。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 せっかくの経験、 「ただ加工するだけ」で 終わらせていませんか？ 私たちは、あなたの腕を 単なるスタッフのものとは思いません。 お店に命を吹き込み、活気を生み出す “心臓（コア）”として お迎えしたいと考えています。 「言われた通り」じゃなくていい。 何を仕入れて、どう並べるか。 お店の表情をつくるのは、 現場にいるあなた次第です。 技術を磨くその先に、 自分の力で価値を生み出し、 周りを動かしていく喜びがある。 「本当のプロフェッショナル」として、 新しい景色を、一緒に見にいきませんか？ 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「ずっと、私らしく」を叶えるための場所。 …大切な人を、ちゃんと大切にできること。 「安心」を、仕組みで支えていきたい。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 東証プライム上場グループの安定感。 それは、「誰かの無理」の上に 成り立つものではありません。 目指しているのは、 一人ひとりが心にゆとりを持てる環境。 しっかり還元される給与に加え、 年2回のボーナス、 そして将来への備え（退職金）も完備。 残業は月平均20時間ほど。 夕方には仕事を終えて、 大切な人と食卓を囲める。 そんな当たり前の毎日が、 ここにはあります。 ライフステージが変わっても、 培った技術は一生の武器。 この先もずっと、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する精肉部門の社員として 以下の業務を担当 ◎食肉カット・加工 (手切り・スライサー、両方使用) ◎売場づくり(レイアウト変更) など ◎商品発注 ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

正社員募集◎年間休日120日以上！kaene販売スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） オリジナルドレスブランド「kaene（カエン）」の直営店にて、接客・販売を中心に、店舗運営や売場づくりに携わっていただくお仕事です。 2026年3月にオープンした「kaene なんばCITY店」で、正社員スタッフを募集しています。 結婚式やパーティー、セレモニーなど、お客様にとって大切なシーンを彩る一着をご提案するお仕事です。 お客様一人ひとりのご希望やお悩みに寄り添い、ドレス選びからアクセサリーを含めたトータルコーディネートまで、丁寧な接客を大切にしています。 〈具体的な仕事内容〉 - 接客・販売（フィッティング対応、スタイリング提案） - 売上管理、日次・月次の集計 - VMD・ディスプレイの企画、売場づくり - 在庫管理、棚卸し、発注サポート - スタッフ育成、シフト調整、日報管理などの店舗運営業務（店長サポート） 入社後は、店長と協力しながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 接客・販売だけでなく、店舗運営や売場づくりにも主体的に関わり、ブランドとともに成長していける環境です。 【kaeneについて】 kaene（カエン）は、フォーマル＆セレモニーから日常まで、幅広いシーンの女性の装いを彩るオリジナルドレスブランドです。 日本製を中心とした品質にこだわったものづくりと、お客様一人ひとりに寄り添う丁寧な接客を大切にしています。 私たちと一緒に、kaeneの魅力をお客様へ届け、ブランドを育てていきませんか？

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

【正社員】オープニングの店舗スタッフ募集中！ 「買取専門店おたからや」が大阪市東住吉区桑津に2026年12月OPEN予定！

【雇用形態】 正社員 【職種】 オープニングの買取専門店での店舗スタッフ 【仕事内容】 当社が運営する「おたからや 桑津店」での受付業務・店舗運営サポートをお任せします。 ＼2026年12月に新規オープン予定／ 【具体的には…】 ・お客様の対応 ・買い取り業務 ・事務作業 など 【仕事の特徴】 〇オープニングスタッフ募集！みんな一緒のスタートだから安心♪ 〇キレイな店舗で働ける！気持ちよく働ける新しい環境です＊ 〇経験・資格は一切不問！未経験からのスタートも大歓迎です！ 〇実働7時間でムリなく働ける！無理のない勤務時間で、プライベートも充実♪ 〇残業ほぼなし！仕事終わりの予定も立てやすい環境です◎ 〇日勤のみ（夜勤なし）！生活リズムも整えやすく、働きやすさ◎ 〇決算賞与あり！会社業績に応じて、うれしい決算賞与の支給あり♪ 〇車・バイク通勤OK！自分に合った通勤スタイルでラクラク通勤！ 〇ネイル・茶髪OK！自分らしいスタイルで働けます♪ 〇歩合給あり！頑張った分はしっかり収入につながります＊ 正社員,賞与あり,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,シフト制,原則定時退社,車通勤OK,バイク通勤OK,髪型・髪色自由,ネイルOK,歩合給あり,オープニングスタッフ

稼ぎと休みを両立◎未経験でも売れる仕組みで活躍！賞与年4回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ◆―◇―◆この求人の魅力◆―◇―◆―◇ 【1】100％反響で飛び込みも新規もなし 【2】10時出社で夜更かしもOK 【3】完全週休2日でもちゃんと稼げる ※Native level Japanese required 【仕事内容】 ご来店されたお客様に、 物件の提案から内覧、ご契約まで、 賃貸を借りる一連の流れをご案内します。 賃貸を借りたことがある方なら、 イメージしやすいと思います。 ～提案の流れ～ 【1】お客様がご来店 【2】要望をヒアリング →あらかじめ候補を決めている場合も 【3】社用車で物件へご案内 →3～4件、複数見られる方も 物件の魅力はこの時に提案 【4】ご成約手続き →専門スタッフもサポートします ✨自分の時間を犠牲にしたくない✨ 声を大にして言いづらいこんな気持ち。 でも、今の時代その価値観は、 尊重されるべきと、当社は考えます。 休みは毎週2日。 サッカーを見て夜更かししても 10時出社ならなんだかんだ頑張れる。 （全員有休とったらお店が回らないので 協力して調整はしますが…(笑)） やりたいことを大事にしつつも、 ほどほどに稼がる仕事が、 当社のルームアドバイザーです。 ✨売れる仕組みがあるから安心✨ 「はじめての営業なので不安…」 そう言っていた方も活躍しているのは、 当社独自の売れる仕組みがあるから！ 業界平均の成約率は30～40％ですが、 当社はなんと70％以上！ 独自のノウハウがあり、未経験からでも 早いうちに売れる営業として 活躍できています！ 集客面でも安定してお客様が来るため 反響スタイルでもどんどん機会があります。 ✨先輩社員へインタビュー！✨ 競い合いよりも支えあいの社風ですね。 店舗の売り上げ目標を重視していて、 「自分の数字だけ！」 という人はウチには合いません。 だから、困っていれば助けてくれますし、 逆に助けることも少なくありません。 経験が浅い若手はベテランがサポート。 ベテランがちょっと疲れたときは、 元気な若手が代わりに対応したり。 社歴や経験に関わらず、 お互い様の精神で働いています。 ✨高水準の歩合給・30％！✨ 歩合給は30％支給しており、 年4回、賞与の形で還元しています。 高い成約率×高い歩合給で 20代で800万円稼ぐ先輩も！ 最初のうちから安定して高く なりやすい仕組みではありますが、 経験を積み提案技術を磨くと、 より高収入になっていきます。 【成約率70％×高歩合率30％◎ 未経験でも『稼げる仕組み』と『伴走体制』があります】 「未経験からでも年収800万円が可能！」 この数字を見て、 「そんなに稼げるなんて、 よっぽど厳しい環境なんだろうな…」 と思われたかもしれません。 アシストが未経験からでも これだけ稼げる理由は、 「売りやすい独自の反響システム」と、 それをフルに活かせるようになるまでの 「徹底的な伴走育成」があるからです。 ★私たちが「放置」を絶対にしない理由 せっかく高い目標を持って 入社してくれた仲間に、 早く稼げるようになってほしい。 だからこそ、私たちは あなたを絶対に一人にしません。 ★成功パターンを「マンツーマン」で伝授 先輩がこれまで培ってきた 「お客様の心を開くトーク」や 「提案のコツ」を、 出し惜しみなくすべて教えます。 ★ロープレは毎日でも付き合います 「明日の案内、ちょっと不安です…」 そんなときは、先輩がお客様役になって 納得がいくまで練習に付き合います。 不安を自信に変えてから本番に臨めます。 ★失敗したときこそ、頼れる先輩の出番！ 「どこがネックだったかな？ 次はこうしてみよう！」と、 前向きな作戦会議を一緒に行います。 万全のバックアップ体制があるからこそ、 未経験からでも安心してスタートでき、 短期間で高いインセンティブを 手にすることができる環境です！

「服装自由」に嘘なし！ネイルも髪色も自分らしさ全開で働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 自分のアイデア、コーディネートがもっとお店に活かせたら。 大好きな「オシャレ」をもっと自由に楽しめたら。 「この帽子、あっちの棚に置いたほうが可愛くないですか？」 そう提案しても、「マニュアルだから」「店長の指示待ち」…。 ああ、もう！ もっと自由に、「お店作り」に参加できたら、どんなに楽しいだろう！ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊ あなたの『やってみたい』が、 ✨形になります✨ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊ せっかくのアイデアも、 本部の「返事待ち」や「ルール」でガチガチ。 そんな環境で、あなたの感性が眠っていませんか？ 当店は、現場のスタッフの声を何よりも大切にしています。 「こんなディスプレイはどうでしょう？」 「この服にはこの帽子が合います！」 そんなあなたの感性に、NOを言う人はいません。 店長や先輩との距離が近く、良いアイデアは即採用！ あなたの「好き」をすぐに形にできる、ワクワクする環境です。 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊ ✨ 当店/齋藤店長が語る♪ ✨ ✨ このお店の働きやすさ ✨ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊ なるべく、お店の雰囲気にあったコーディネートで勤務。 服装自由と言いながら、なんか暗黙のルールがある…。 そんなあなたには、ここでもっとのびのびと働いてほしいです。 勤務中のコーディネートの主役は『帽子』！ 当店のスタッフは、みんな自分の好きなファッションで店頭に立っています。 「今日はこの帽子を被りたいから、服はこれで」 「この帽子にマッチする服で」 ―そんな風に、帽子を主役にしたスタイリングを楽しめるのが、この仕事の醍醐味です。 帽子や服装だけでなく、髪色やネイル、ピアスも自由。 自分自身が一番「好き」を表現できているからこそ、お客様にも自信を持って心からの提案ができるんです。 あなたのアイデアも、コーディネートも、お店作りにどんどん活かせる環境ですよ。 ☆。・＋・。☆。・＋・。☆。・＋・。☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶あなたにお任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「販売スタッフ」として、接客を中心に楽しみながらお店を盛り上げてください。 ＊お客様へのスタイリング提案 ＊商品の検品・陳列（「見せ方」の工夫も大歓迎！） ＊店内のディスプレイ作り ＊SNSでのコーディネート発信 など 有名タレントプロデュースのブランドも扱っており、トレンドの最先端に触れられる刺激的な毎日です。 お客様の「一番似合う帽子」を一緒に見つけましょう♪ 「あなたに選んでもらった帽子、友達に褒められたよ！」と報告に来てくれるような、温かい関係性を築けるお店です。 「こうしたらもっと素敵かも！」というアイデアがあれば、どんどん教えてください♪ みんなで一緒にお店を作っていく手応えを感じながら、あなたらしく輝いてみませんか？ ☆。・＋・。☆。・＋・。☆。・＋・。☆ Picks by MAOZIのことも、ちゃんとご紹介します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶どんなお店？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店のコンセプトは「家族丸ごとコーディネート」！ 旅行やちょっとしたお出かけ、デイリーから特別な日まで対応できるアイテムを、世界中から集めています。 オリジナルブランドをはじめ、ドメスティックブランド、ライセンスの帽子やアイテムを扱います。 OEM企業直営のため、オリジナルブランド「ニャンダーニット」をはじめとする、他にはない豊富なラインナップが自慢です 。 ゆったりとした雰囲気の中、家族全員で気軽にワイワイ買い物を楽しめる帽子専門店です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶客層・平均年齢は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存店は平均して1日30個～50個ほどの販売し、価格帯は3000円～2万円程。 客層は、20代中心に40代、50代と幅広い世代に支持されています。 ☆。・＋・。☆。・＋・。☆。・＋・。☆

未経験歓迎◆月給26.5万円～◆昇給あり◆若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から正社員スタート✨／ 飲食店で働くのが初めてでもOK！ まずはキッチン・ホール業務を通して 店舗全体の流れをつかんでいただき、 その先では店長・副店長などへの ステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ お店を1日円滑に動かすための、 店舗業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 お店を一日動かしていくための仕事に幅広く携わる正社員です。 仕込みでは、おばんざいや揚げ物など各メニューの準備を進めます。 営業が始まれば、調理場だけに入るのではなく 接客や配膳、ドリンク作りにも対応。 お客様の状況や店内の動きを見ながら、 アルバイトスタッフへの指示出しも行います。 閉店後は、食材の在庫確認と発注、レジ締め、売上報告まで担当。 店舗の一日を最初から最後まで支えるポジションです。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物等各メニューの仕込み、 客席やトイレ等の清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかないあり ▼朝礼／約10分 挨拶、連絡事項等の伝達 ▼開店 ✅接客 ✅調理 ✅盛り付け ✅ドリンク作り ✅配膳 ✅アルバイトへの指示出し ▼閉店 ✅厨房、客席、トイレ等の清掃 ✅各食材の在庫確認＆発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━ ◆未経験から昇進も ━━━━━━━━━━ 実際に、年齢やキャリアの異なる社員が 次のポジションへ進んだ実績があります。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ昇進 ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ昇進 ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ昇進 一般社員として現場経験を重ねながら、 その先で店長やマネジメントを目指す――。 調理だけでなく 接客・発注・在庫管理・締め作業・スタッフへの声かけまで、 飲食店運営に必要な仕事を幅広く経験できます。 ✧ ✧ ✧ 経験ゼロからのスタートでも、頑張った分だけ 次のステージを目指せる環境です。 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 あなたの新しい一歩を、私たちが応援します！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホールスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホールスタッフとして活躍していただきます。 ■ホールスタッフの主な仕事内容 ・お客様のご案内・席への誘導 ・注文受付・配膳・下膳 ・オリジナルコラボメニューのご説明・提供 ・コラボグッズの販売サポート ・ドリンク・フード提供補助 ・店内の清掃・装飾・開閉店準備 ※基本の担当はホールですが、完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、簡単な仕込みや盛り付け、ドリンク作成など、 キッチン業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ 実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります◎ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

未経験歓迎◆月給26.5万円～◆昇給あり◆若手活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼✨未経験から正社員スタート✨／ 飲食店で働くのが初めてでもOK！ まずはキッチン・ホール業務を通して 店舗全体の流れをつかんでいただき、 その先では店長・副店長などへの ステップアップも目指せます！ ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事 ━━━━━━━━━━ お店を1日円滑に動かすための、 店舗業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ✅おばんざい・揚げ物などの仕込み ✅調理・盛り付け ✅接客・配膳 ✅ドリンク作り ✅客席・厨房・トイレなどの清掃 ✅食材の在庫確認・発注 ✅レジ締め・売上報告 ✅アルバイトスタッフへの指示出し 調理だけ、接客だけではなく、 お店を一日動かしていくための仕事に幅広く携わる正社員です。 仕込みでは、おばんざいや揚げ物など各メニューの準備を進めます。 営業が始まれば、調理場だけに入るのではなく 接客や配膳、ドリンク作りにも対応。 お客様の状況や店内の動きを見ながら、 アルバイトスタッフへの指示出しも行います。 閉店後は、食材の在庫確認と発注、レジ締め、売上報告まで担当。 店舗の一日を最初から最後まで支えるポジションです。 ━━━━━━━━ ◆一日の流れ ━━━━━━━━ ▼出勤 ▼仕込み・清掃／2～3時間 おばんざいや揚げ物等各メニューの仕込み、 客席やトイレ等の清掃を行います。 ▼休憩／1時間 まかないあり ▼朝礼／約10分 挨拶、連絡事項等の伝達 ▼開店 ✅接客 ✅調理 ✅盛り付け ✅ドリンク作り ✅配膳 ✅アルバイトへの指示出し ▼閉店 ✅厨房、客席、トイレ等の清掃 ✅各食材の在庫確認＆発注 ✅レジ締め ✅売上報告 ▼退勤 1日お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━ ◆未経験から昇進も ━━━━━━━━━━ 実際に、年齢やキャリアの異なる社員が 次のポジションへ進んだ実績があります。 ⭐23歳・未経験で入社 ⇒1年後、新店舗の店長へ昇進 ⭐49歳・調理経験約30年で入社 ⇒半年後、2店舗統括のエリアマネジャーへ昇進 ⭐32歳・海外出身・調理経験約2年で入社 ⇒10ヶ月後、副店長へ昇進 一般社員として現場経験を重ねながら、 その先で店長やマネジメントを目指す――。 調理だけでなく 接客・発注・在庫管理・締め作業・スタッフへの声かけまで、 飲食店運営に必要な仕事を幅広く経験できます。 ✧ ✧ ✧ 経験ゼロからのスタートでも、頑張った分だけ 次のステージを目指せる環境です。 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。 あなたの新しい一歩を、私たちが応援します！

あなたの手が、お店のいちばんの誇り｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店の主役は、 いつだって「人の手」だと思う。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 私たちが、ずっと守り続けていること。 …「効率」や「コスパ」も大切だけど。 私たちは、あえて「手仕事」を真ん中に。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 多くのお店が工場での加工に 切り替えるなか、私たちは 「お店でさばくこと」にこだわります。 すべては、プロの目で見極めた “一番おいしい状態”を届け、 心から「おいしい」と喜んでいただくため。 機械には真似できない、 あなただけの技術こそが、 お店を支えるかけがえのない宝物なんです。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「職人」という生き方を、もっと自由に。 …ただの作業で、毎日を終わらせたくない。 磨いた腕に、新しい価値を乗せていこう。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 せっかくの経験、 「ただ加工するだけ」で 終わらせていませんか？ 私たちは、あなたの腕を 単なるスタッフのものとは思いません。 お店に命を吹き込み、活気を生み出す “心臓（コア）”として お迎えしたいと考えています。 「言われた通り」じゃなくていい。 何を仕入れて、どう並べるか。 お店の表情をつくるのは、 現場にいるあなた次第です。 技術を磨くその先に、 自分の力で価値を生み出し、 周りを動かしていく喜びがある。 「本当のプロフェッショナル」として、 新しい景色を、一緒に見にいきませんか？ 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「ずっと、私らしく」を叶えるための場所。 …大切な人を、ちゃんと大切にできること。 「安心」を、仕組みで支えていきたい。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 東証プライム上場グループの安定感。 それは、「誰かの無理」の上に 成り立つものではありません。 目指しているのは、 一人ひとりが心にゆとりを持てる環境。 しっかり還元される給与に加え、 年2回のボーナス、 そして将来への備え（退職金）も完備。 残業は月平均20時間ほど。 夕方には仕事を終えて、 大切な人と食卓を囲める。 そんな当たり前の毎日が、 ここにはあります。 ライフステージが変わっても、 培った技術は一生の武器。 この先もずっと、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する食品部門の社員として 以下の業務を担当 ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎商品発注 ◎売場づくり(レイアウト変更) など 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

未経験でも安心⭐生活も収入も好転したという声、続々届いてます

仕事内容 ★2026年1月27日オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「働き方を変えたい」 そんな想いに応える職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日違う現場で終わる時間もバラバラ」 「休みの日も気が休まらない」 そんな働き方に疲れて 転職してきた人もいれば、 「正社員として安定して働きたい」 「生活リズムを整えたい」 という想いで、 初めての転職に挑んだ人もいます。 オーケーの【グロサリースタッフ】は、 そんな多様な想いを持った方々に 選ばれている職種です。 入社後は、 出張なし・規則的な勤務となり、 残業も少なめ・残業代100％支給。 さらに、三が日は全店休業なので、 年始は家族とゆっくり過ごせる。 プライベートとの両立を諦めない そんな働き方が、ここにあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店が続いているからこそ、 チーフやサブチーフ、店長代行などの ポストも次々と生まれており、 役職の数だけ、ステップアップの チャンスも広がっています。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも始められる、売場の“戦略担当” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーの売場づくりや商品管理業務。 「品出し」と聞くと単純作業を 想像されるかもしれませんが、 実は【数値予測＋レイアウト】という 戦略性の高いポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 ■商品の品出し・陳列・在庫確認 ■レイアウト調整 ┗ 売れ筋や動線に合わせて改善 ■売上・天候・曜日など データに基づいた発注業務 ■チーム内の役割分担や パートスタッフとの連携 部門は「ドライ（常温品）」と 「日配（冷蔵・冷凍品）」に分かれており、 配属後はチームで分担して 効率的に進めていきます。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 ※店舗により異なります 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「プレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 発注業務が、意外と面白い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや発注業務は、 天気・曜日・イベントなどの 情報から仮説を立てて仕掛ける “読みと戦略”の仕事。 自分の読みが当たって 商品が売れたときは、 「やった！」という 確かな手応えがあります。 「明日は雨だから、 この冷凍食品を前に出そう」 「週末に備えて、ドリンクを いつもより多めに発注しよう」 小さな仮説の積み重ねが、 売上という数字に直結する。 ゲームのような面白さと、 手応えがある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐教育・研修体制について ■入社後は品出し・陳列など 基本的な業務からスタート ■発注やレイアウト調整なども、 先輩社員が丁寧に指導！！ ■少しずつ「できること」が 増えていくから安心してチャレンジ可能 中には、未経験から1～2年で サブチーフに昇格した方も。 成長を見守ってくれる風土が 根づいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地の良さを実感できる職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士の連携がスムーズ ・部門ごとに正社員を配置 ・チームで助け合う文化あり 1人に負担が集中しないように、 各部門で正社員がチームをリード。 困った時にも相談しやすい環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働く人の約半数が異業種出身 ・飲食・販売・サービス出身者が多数 ・社会人未経験からの正社員デビューも 「未経験から挑戦したい」 「正社員として安定したい」 そんな理由で入社した方が多数活躍中です。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ オープニングメンバー募集！ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

かっこいいに尽きる。クロムハーツと向き合う仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ───────────────────────────────── 好きなブランドを、長く仕事にしたい方へ。 Chrome Hearts（クロムハーツ）やgoro’s（ゴローズ）が好きな方、アパレル販売の経験を活かしたい方を歓迎します。 ───────────────────────────────── 【仕事内容】 Chrome Hearts（クロムハーツ）を中心としたアパレルの販売・接客に加え、店舗運営やスタッフ育成など、店長候補として幅広い業務に携わっていただきます。 お客様へのコーディネート提案はもちろん、売上管理・在庫管理・スタッフ育成・SNS運用など、店舗全体をより良くしていくための業務をお任せします。 ※Chrome Hearts（クロムハーツ）のシルバーアクセサリーやgoro's（ゴローズ）など希少価値の高いアイテムにも携われる環境です。 ・お客様への接客・アイテム提案 ・売上・KPI等の数値管理、改善施策の実行 ・スタッフへの指導・育成・フォロー ・商品・在庫管理 ・店舗オペレーションの改善 ・SNSでの商品紹介・情報発信 ・経験や習熟度に応じて、店舗運営全般 【経験を活かせる環境】 アパレル販売やブランド接客の経験はもちろん、店長・副店長・リーダーなど、店舗運営やスタッフ育成の経験がある方を歓迎しています。 これまで培ってきた接客力やマネジメント経験を活かしながら、売上管理・人材育成・店舗改善など、より広い視点で店舗づくりに携わることができます。 現場の意見を聞きながら、自ら課題を考え、周囲と協力して改善につなげられる方が活躍できる環境です。 【この仕事を通して成長できること】 ・コーディネート提案力・ファッションセンス ・高額商品の価値・背景を自分の言葉で伝える力 ・富裕層・外国のお客様への接客対応力 ・売上・KPIをもとに店舗課題を考える数値管理力 ・スタッフの育成・フィードバック・マネジメント力 ・店舗全体を見ながら、課題発見から改善まで進める店舗運営力 ・現場と会社の間に立ち、周囲と調整しながら方針を実行する力 【スタッフの声】 「かっこいいに尽きる。それが全てです。」（スタッフ・1年目） 「好きなブランドに囲まれて働けるので、毎日が楽しいです。」（スタッフ・1年目） 「ここで身につくスキルは、どこに行っても通用する。」（スタッフ・1年半） 「今まで体験したことがないくらい、やりがいのある仕事です。」（スタッフ・5年目） 【待遇・働き方】 ・月給330,000円〜※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定 ※固定残業代50,000円（26時間分）を含む ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給 ・インセンティブあり ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（月額上限30,000円） ・制服（商品アクセサリー）貸与あり ・社販あり（取扱アイテムをスタッフ価格で購入できる場合あり） ・服装・髪色・ネイル・タトゥー自由 ─────────────────────────────────

【NO VISA SUPPORT】5日後には正社員になりたい！面接1回★とりあえず応募♪もOK

仕事内容 ／ 集まれっ！σ*( 'ч' ) ＼ フリーターさん、 正社員・初めてさん大歓迎！ ＼＼ // ／／ そろそろ就職したい方必見！ でもどこでもいいわけじゃない… それなら上場企業で挑戦しませんか？ ／／ // ＼＼ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ■年間休日125日【月10休み】 ■昇給スピードは【業界最速】 ■正社員が初めて【大歓迎◎】 ■【研修・表彰制度】あり！！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ＝＝最短5日で内定！面接1回!＝＝ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 去年、初めて正社員になった、 先輩（25歳）をご紹介！ ☆*:;;;;:*★*:;;;;:*☆*:;;;:*★ 経歴：居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ 上場企業であること、 制度がしっかり整っていること 両親が安心してくれそうだったこと 社会人の基本から学べる研修があること スマホに詳しくなくてもOKでした！ ［ヤリガイは？］ 知識をつけてお客様に喜ばれること。 その機会がたくさんあること。 ［1年を振り返って…］ そろそろ正社員になってみようかな、 そんな気持ちで入社しましたが、 思い切って挑戦して良かったです！ あなたも是非挑戦してみませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇好きな食べ物 焼肉/寿司/ラーメン/チョコ ◇趣味 ガジェット/お酒/手品 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ( 〃．．) 採用担当”松田”から、 ▼【あなたへひと言】▼ 当社では、「新しいことに挑戦したい」 「自分を高めたい」という想いを最重要視！ 未経験でも挑戦できる環境があり、実際に 多くの方が強みを活かして活躍しています。 面接で、あなた自身の経験や理想の未来、 大切にしている想いをぜひ聞かせてください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ［ 仕事内容 ］ 携帯ショップでの受付・接客・販売 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 当社なら1年の1/3が”お休み”！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - 月に10日のお休みがあるので、 仕事とプライベートのメリハリも！ 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ インセン有！ 個人ノルマ無！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - チームで仕事をするスタイルなので 個人でのノルマを設けていません。 ですが、頑張りは評価したいので ★ インセンティブ企画をご用意 ★ 期間内に目標達成したスタッフには 特別なインセンティブを 支給するキャンペーンも随時実施！ 稼げる仕組みも揃っているんです。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

未経験からの挑戦も可！手に職・キャリア・安定、全部ほしい方に

仕事内容 ★2026年4月オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「代わり映えのない」の毎日に、 モヤモヤしていませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと仕事にやりがいが欲しい」 「先の見えるキャリアを築きたい」 「いつかは正社員として、 胸を張れる仕事がしたい」 今の働き方に、 どこか物足りなさを感じている方に オーケーのベーカリーはぴったり。 ここでなら、 “作業者”から“技術者・戦略家”へ、 ちゃんとステップアップできます。 しかも、『正社員』として。 実際に、前職がパートだった先輩が、 入社から1年4ヶ月で サブチーフに昇格した事例もあります。 年齢や雇用形態に関係なく、 実力を見てくれる場所。 それが、オーケーです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造×販売戦略×チーム運営 パンを焼くだけでは終わらない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーケーのパン（一部商品）は、 粉から生地を作る「スクラッチ製法」。 …と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 製造の工程はわかりやすいマニュアルで まとめられており、「できること」から段階的に チャレンジできる仕組みを整備済み◎ 安心してスタートできます。 【 パン作りのステップ例 】 １．生地づくり ▼ ２．生地を分けて、 丸めたり形を整える ▼ ３．発酵室に入れて、 生地をふっくらさせる ▼ ４．焼き上げ作業 （機械で温度管理） ▼ ５．パンの仕上げ 袋詰め・売場への陳列 ⭐レシピやマニュアルも完備！ 「焼くのも初めて」という方が 活躍している実績多数！ 先輩もすぐ近くにいるので、 わからないこともすぐ聞けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パンづくり“だけじゃない”から面白い 売り方も自分たちで決められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こうしたら売れそう！」という発想が そのままチャレンジにつながる環境です。 【 販売戦略の一例 】 ■お昼前に惣菜パンを 目立つ場所に出してみる ■人気パンにPOPをつけて おすすめしてみる ■週末は菓子パンを多めに出してみる 「いつ・どこに・どう並べるか」で 売れ方が大きく変わります。 自分の工夫で結果が見える“楽しさ”が 味わえるのも、この仕事の面白みです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐異業種・異職種からの転職者が多数 ・飲食・販売・サービスなど出身者が中心 ・正社員デビューした方も活躍中 未経験スタートの方が多いからこそ、 サポート体制も充実。 周囲も自然にフォローしてくれます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐スタッフ同士の連携がしやすい環境 ・各部門ごとに正社員が在籍 ・業務分担や協力体制が整っています 「困っている人がいたら声をかける」 という文化が根づいているため、 孤立せずに働けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働きながらスキルも評価も手に入る ・昇給年1回・賞与年4回 ・年収例：サブチーフ380万円（入社2年目） 目の前の仕事をしっかりこなせば、 年齢・経験に関係なく ステップアップできます。 「ずっと今のままでいいかな…」 と、あきらめる必要はありません。 名実ともに“仕事のプロ”として 活躍できる場を提供します。

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホールスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホールスタッフとして活躍していただきます。 ■ホールスタッフの主な仕事内容 ・お客様のご案内・席への誘導 ・注文受付・配膳・下膳 ・オリジナルコラボメニューのご説明・提供 ・コラボグッズの販売サポート ・ドリンク・フード提供補助 ・店内の清掃・装飾・開閉店準備 ※基本の担当はホールですが、完全な分業制ではありません。 混雑時や各ポジションの人員状況に応じて、簡単な仕込みや盛り付け、ドリンク作成など、 キッチン業務をサポートしていただく場合があります。 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ 実際にスタッフの声から 新ブランドが生まれた実例もあります◎ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！ 研修制度・研修の流れ 入社後は、まず3日間の入社研修を受けていただきます。 未経験の方でも流れに沿って一つずつ学べる内容なので、安心してスタートできます！ ▼研修スケジュール ・1日目：座学研修（終日） ・2日目：サービス研修（終日） ※関東以外のエリアは別日程で実施する場合があります ・3日目：テーマカフェについてのオリエンテーション（座学・数時間） ・4日目～：店舗配属（関東エリアは3日目から店舗合流） ▼配属後も先輩スタッフがそばでサポート 店舗配属後は、先輩スタッフから接客の流れやその時々のコラボ内容について 丁寧に説明を受けながら、実際の接客に慣れていきます。 ※店舗配属時の説明は個別に行いますが、座学・サービス研修のような、 まとまったカリキュラムではなく、業務に慣れるためのフォローという位置づけです。 ※研修期間中も給与・待遇は変わりません◎

月32～35万円│年休120日│未経験から専門知識も身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★「服が好き」を仕事に。専門知識を身につけられます ★先輩と一緒に学べるから、未経験でも安心 ★月収32万円以上可＆年間休日120日 ★最大20万円分の商品を制服支給 ★美容手当として月5000円支給あり ★一生モノの鑑定・目利きスキルが手に入る ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤仕事内容◢ デザイナーズブランドやジュエリーなど 幅広く扱う「RINKAN」での 販売・買取査定のお仕事です。 ◆アパレル・ジュエリー販売 ・スタイリング提案や接客対応 ・SNS運用や集客・店舗運営業務 ◆バイヤー（買取・査定） ・お客様の愛着あるアイテムを 思い入れもヒアリングしながら、丁寧に査定 ・適正価格での買い取り交渉 【素直さとコツコツ精神があれば大丈夫】 最初は知識も経験もなくて当たり前。 先輩からの指導を素直に受け止め、 コツコツ頑張れる方なら必ず成長できます。 「次の目標は販売兼バイヤー！」と 挑戦を続ける先輩と一緒に働きませんか？ ◤こんな方を歓迎します◢ ■服・ファッションが好きな方 ■周りと協力しながら仕事に取り組める方 ■周囲のアドバイスや指示を素直に受け止め、行動に移せる方 ■一つひとつの仕事にコツコツ丁寧に取り組める方 ■落ち着いて人とコミュニケーションを取れる方 ■RINKANで扱うブランドやアイテムに興味がある方 「ファッションが好き」という気持ちがあれば、経験は問いません。 最初から何でもできる必要はありません。 先輩から教わったことを一つずつ吸収しながら、 少しずつできることを増やしていってください。 お客様への接客はもちろん、 商品知識や査定、店舗運営など、 日々の仕事を通して専門的な知識やスキルを身につけられます。 ◤YouTubeで職場のリアルを公開中◢ 「どんな人が働いてる？」 「未経験でも活躍できる？」 「職場のリアルな雰囲気は？」 気になる方はぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/@miraigakyoki_lab 〈業務変更の範囲〉会社が定める業務 〈就労場所の変更範囲〉会社が定める場所 【雇用形態】 正社員

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

⭐大手スーパーでの経験を、複数店舗の運営改革へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅月給42万円以上からスタート ✅月給42～64万円 ※固定残業代42時間分含む ✅大手スーパーでの勤務経験が必須 ✅複数店舗の運営・数値・衛生管理を統括 ✅商品品質の改善や人材育成も担当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 複数店舗マネージャー（SV候補）と 商品統括を兼務するスタッフ募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社ヒダカヤの惣菜部門で、 複数店舗のマネジメントと商品全体 の品質向上を担当していただきます。 各店舗の運営状況や数値、衛生管理などを 確認し、課題の改善や店舗オペレーション の標準化を推進します。 店舗ごとの改善にとどまらず、複数店舗で 共通して実践できる仕組みづくりが重要な 役割です。 商品改善や鮮度管理、人材教育・育成にも 携わり、大手スーパーで培った経験を 活かして惣菜部門全体の運営改善を進めて いただきます。 ✨店舗ごとの改善を、 複数店舗で使える仕組みに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数値、衛生管理の改善を 進めながら、複数店舗で共通して 実践できる運営方法を構築します。 一つの店舗の業績や業務を改善するだけ でなく、店舗オペレーションを標準化し、 他の店舗でも再現できる仕組みにしていく 仕事です。 大手スーパーで培った運営管理や 業務改善の知識・経験を、複数店舗の マネジメントに活かしていただきます。 ✨惣菜の品質改善から鮮度管理まで統括 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 惣菜商品の品質や価値を高めることも 重要な役割です。 商品改善や鮮度管理について、 店舗ごとの対応にとどまらず、共通して 実践できる仕組みを構築します。 現場で継続して取り組める商品管理や 品質改善の方法を考え、惣菜部門全体への 展開を推進していただきます。 ✨人材育成も含めた店舗運営の標準化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運営方法や商品管理の仕組みづくりに 加え、人材の教育・育成も担当します。 店舗オペレーションの標準化と 人材育成の両方を進め、 複数店舗で共通した運営を行える 体制づくりに取り組みます。 現場の管理経験だけでなく、人材教育や 業務の仕組み化に関する経験も活かせる ポジションです。

未経験からの挑戦も可！手に職・キャリア・安定、全部ほしい方に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、パン職人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★2027年2月オープン予定★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「代わり映えのない」の毎日に、 モヤモヤしていませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと仕事にやりがいが欲しい」 「先の見えるキャリアを築きたい」 「いつかは正社員として、 胸を張れる仕事がしたい」 今の働き方に、 どこか物足りなさを感じている方に オーケーのベーカリーはぴったり。 ここでなら、 “作業者”から“技術者・戦略家”へ、 ちゃんとステップアップできます。 しかも、『正社員』として。 実際に、前職がパートだった先輩が、 入社から1年4ヶ月で サブチーフに昇格した事例もあります。 年齢や雇用形態に関係なく、 実力を見てくれる場所。 それが、オーケーです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造×販売戦略×チーム運営 パンを焼くだけでは終わらない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーケーのパン（一部商品）は、 粉から生地を作る「スクラッチ製法」。 …と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 製造の工程はわかりやすいマニュアルで まとめられており、「できること」から段階的に チャレンジできる仕組みを整備済み◎ 安心してスタートできます。 【 パン作りのステップ例 】 １．生地づくり ▼ ２．生地を分けて、 丸めたり形を整える ▼ ３．発酵室に入れて、 生地をふっくらさせる ▼ ４．焼き上げ作業 （機械で温度管理） ▼ ５．パンの仕上げ 袋詰め・売場への陳列 ⭐レシピやマニュアルも完備！ 「焼くのも初めて」という方が 活躍している実績多数！ 先輩もすぐ近くにいるので、 わからないこともすぐ聞けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パンづくり“だけじゃない”から面白い 売り方も自分たちで決められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こうしたら売れそう！」という発想が そのままチャレンジにつながる環境です。 【 販売戦略の一例 】 ■お昼前に惣菜パンを 目立つ場所に出してみる ■人気パンにPOPをつけて おすすめしてみる ■週末は菓子パンを多めに出してみる 「いつ・どこに・どう並べるか」で 売れ方が大きく変わります。 自分の工夫で結果が見える“楽しさ”が 味わえるのも、この仕事の面白みです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐異業種・異職種からの転職者が多数 ・飲食・販売・サービスなど出身者が中心 ・正社員デビューした方も活躍中 未経験スタートの方が多いからこそ、 サポート体制も充実。 周囲も自然にフォローしてくれます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐スタッフ同士の連携がしやすい環境 ・各部門ごとに正社員が在籍 ・業務分担や協力体制が整っています 「困っている人がいたら声をかける」 という文化が根づいているため、 孤立せずに働けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働きながらスキルも評価も手に入る ・昇給年1回・賞与年4回 ・年収例：サブチーフ380万円（入社2年目） 目の前の仕事をしっかりこなせば、 年齢・経験に関係なく ステップアップできます。 「ずっと今のままでいいかな…」 と、あきらめる必要はありません。 名実ともに“仕事のプロ”として 活躍できる場を提供します。

成約率70％×高歩合率30％で未経験でも稼げる◎賞与年4回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他販売/フロアスタッフ ▼売れる仕組みで未経験から年収800万▼ △100％反響×70％以上成約の安定感△ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※Native level Japanese required - 【応募はお電話でもOK！】 TEL：0798-65-1717 お気軽にお問合せください◎ - ■■■仕事内容■■■ ご来店されたお客様に、 物件の提案から内覧、ご契約まで、 賃貸を借りる一連の流れをご案内します。 賃貸を借りたことがある方なら、 イメージしやすいと思います。 ～提案の流れ～ 【1】お客様がご来店 【2】要望をヒアリング →あらかじめ候補を決めている場合も 【3】社用車で物件へご案内 →3～4件、複数見られる方も 物件の魅力はこの時に提案 【4】ご成約手続き →専門スタッフもサポートします ✨売れる仕組みがあるから安心✨ 「はじめての営業なので不安…」 そう言っていた方も活躍しているのは、 当社独自の売れる仕組みがあるから！ 業界平均の成約率は30～40％ですが、 当社はなんと70％以上！ 独自のノウハウがあり、未経験からでも 早いうちに売れる営業として 活躍できています！ 集客面でも安定してお客様が来るため 反響スタイルでもどんどん機会があります。 ✨先輩社員へインタビュー！✨ 初めての一人暮らしで不安なお客様。 私も入社直後で焦っていましたが、 先輩が資料を持ってきてくれました。 お部屋に入った途端に、 「素敵！」と笑顔になられた瞬間を 今でも鮮明に覚えています。 先輩の頼もしさを感じると共に、 お客様の笑顔が嬉しいと感じました。 そこから生まれる笑顔が自信になります。 ✨高水準の歩合給・30％！✨ 歩合給は30％支給しており、 年4回、賞与の形で還元しています。 高い成約率×高い歩合給で 20代で800万円稼ぐ先輩も！ 最初のうちから安定して高く なりやすい仕組みではありますが、 経験を積み提案技術を磨くと、 より高収入になっていきます。 ✨稼いでもしっかり休める！✨ 無理して稼ぐようでは、 高収入の仕事とは言えません。 完全週休2日休んだうえで、 稼ぎがちゃんとある。 その環境を大切にしています。 【成約率70％×高歩合率30％◎ 未経験でも『稼げる仕組み』と『伴走体制』があります】 「未経験からでも年収800万円が可能！」 この数字を見て、 「そんなに稼げるなんて、 よっぽど厳しい環境なんだろうな…」 と思われたかもしれません。 アシストが未経験からでも これだけ稼げる理由は、 「売りやすい独自の反響システム」と、 それをフルに活かせるようになるまでの 「徹底的な伴走育成」があるからです。 ★私たちが「放置」を絶対にしない理由 せっかく高い目標を持って 入社してくれた仲間に、 早く稼げるようになってほしい。 だからこそ、私たちは あなたを絶対に一人にしません。 ★成功パターンを「マンツーマン」で伝授 先輩がこれまで培ってきた 「お客様の心を開くトーク」や 「提案のコツ」を、 出し惜しみなくすべて教えます。 ★ロープレは毎日でも付き合います 「明日の案内、ちょっと不安です…」 そんなときは、先輩がお客様役になって 納得がいくまで練習に付き合います。 不安を自信に変えてから本番に臨めます。 ★失敗したときこそ、頼れる先輩の出番！ 「どこがネックだったかな？ 次はこうしてみよう！」と、 前向きな作戦会議を一緒に行います。 万全のバックアップ体制があるからこそ、 未経験からでも安心してスタートでき、 短期間で高いインセンティブを 手にすることができる環境です！

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール＆キッチン募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホール＆キッチンスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホール＆キッチンスタッフとして活躍していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内・受付 ・オーダー・料理やドリンクのご提供 ・店内の装飾のお手伝い ・レジ・お会計 ・店内清掃・開店、閉店準備 【キッチン業務】 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！

店長経験を活かして店舗づくりへ♪商品企画やイベント企画にも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ ヘアアクセサリーブランド 「France Luxe（フランスラックス）」 店長募集 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 世界中で愛されるヘアアクセサリーを展開する「France Luxe（フランスラックス）」 ポニー・ヘアゴムやバレッタ、 ヘアクリップ、ヘッドバンドなど、 さまざまなヘアアクセサリーを取り扱っています。 今回は、阪神梅田本店の 【店長】を募集します！ これまでの店長経験を活かしながら、 接客・販売だけでなく、 スタッフの育成やシフト管理、 商品企画・イベント企画など、 店舗運営に幅広く携わっていただくポジションです。 お客様との会話を楽しみながら、 France Luxeの魅力を届けるお店を 一緒につくっていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗での接客・販売とあわせて、 店長として店舗運営に関わる業務をお任せします。 ◆接客・販売 ◆レジ ◆品出し ◆在庫管理 ◆ストック業務 ◆シフト管理 ◆スタッフのサポート・育成 ◆インスタライブ ◆商品企画 ◆イベント企画 など ただ商品を販売するだけではなく、 「どうしたらブランドの魅力がもっと伝わるか」 を考えながら、お店づくりに関われる仕事です。 これまで培ってきた 接客・販売やマネジメントの経験を活かしながら、SNSでの商品発信やイベント、 商品の企画にも携わることができます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を活かした店舗づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客・販売はもちろん、 シフト管理やスタッフのサポート・育成など、店長として店舗全体を見ながら お店づくりに携わっていただきます。 「店長経験を活かして、新しいブランドで働きたい」 「接客だけでなく、企画にも携わりたい」 「自分のアイデアをお店づくりに活かしたい」 そんな方を歓迎します♪ また、インスタライブなど、 SNSを通じたブランドの魅力発信にも 携わることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 阪神梅田本店内のお店です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務地は、 「阪神梅田本店 2F アクセサリー売り場」 百貨店内のお店なので、 お客様との会話を大切にしながら、 一人ひとりに合った商品を じっくりご提案できます♪ 「こんな雰囲気のものを探している」 「普段使いできるものがほしい」など、 お客様のご希望を伺いながら、 お気に入りのアイテム探しを お手伝いしてください◎ 勤務時の服装は自由！ ブランドイメージに合う きれいめな服装であればOKです◎ 髪色も明るすぎなければOK！ これまでの店長経験を活かして、 France Luxeの魅力をお客様に届けませんか？ 少しでも気になる方は、 まずはお気軽にご応募ください！

賞与年3回・各種手当充実◎選べるキャリアで新たなスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★月9日休みでメリハリ勤務！ ★年3回ボーナス＆年4回インセンティブ ★若手でも店長・管理職を目指せる環境！ ★適性に応じて調理スタッフへの転向も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 新店舗のホールスタッフとして、 お客様をお迎えする接客業務を お任せします。 具体的には... *予約受付 *お客様のご案内 *オーダー対応 *料理のご提供 *お会計 *その他ホール業務 など 専門的な知識は必要ありません！ まずはホール業務を通じて、 店舗や商品について 一つずつ覚えていけばOKです◎ ＼＼かぶらやグループの魅力4選！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①接客だけで終わらないキャリア！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 今回の募集はホールスタッフですが、 将来のキャリアはひとつではありません！ 適性によっては調理スタッフへの ジョブチェンジも可能です◎ さらに... ▶管理・マネジメント ▶本社 ▶通販部門 など、年齢や社歴に関わらず誰にでも ポジションチェンジやステップアップの 機会があります。 実際に、新卒で入社して 2年で3店舗を管理している社員や、 入社4年で部長になった社員も活躍中！ もちろん、頑張りはしっかりボーナス （年3回）やインセンティブ（年4回） などで給与に反映します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ②月9日休み！メリハリをつけて働ける ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 当社は月9日休み！ 1店舗に平均8名の社員が在籍しており、 ゆとりを持った人員配置をしているので、 全員がしっかりとお休みが取れる環境です。 家庭やプライベートとのバランスが取り やすいので、メリハリをつけた働き方を したいという方にもおすすめです。 ――――――――――――――――――― ③ぐんぐん成長中！安定性抜群の会社 ――――――――――――――――――― 創業から33年。東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全25店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、2～3ヶ月に1店舗の ペースで新店舗の出店を計画しています。 また、毎年ベースアップを行い、日々 スタッフの働きやすさの向上に取り組んでいます。 ――――――――――――――――――― ④大家族主義！スタッフ全員を大切に ――――――――――――――――――― 店舗内のつながりだけではなく、 縦・横のつながりが多く温かい社風が 自慢です！ 独特な文化の1つが、「まかないLINE」。 会長も参加するグループで、各店舗の まかないの写真を毎日共有しています。 「従業員にちゃんとした美味しいごはんを 食べてもらえるように」そんな意味を込めて まかないLINEが日々動いています。 また、社員全員の誕生日を覚えて全員に メッセージを送っている役員もいたりと、 とても温かい会社なんです（*^_^） 他にもたくさんの魅力があるので、 ぜひ選考で直接お話させてください！ ┌───＊スタッフインタビュー＊───┐ ■加藤さん （25歳・ブロック長・入社4年目） 学生時代から飲食のアルバイトで、 笑顔を届けることが大好きでした。 現在は売上・採用・販促・営業など 多岐にわたる業務を担当し、 全てを面白いと感じています！ 各社員の裁量が大きく、 チャレンジできる環境が魅力です！ 目標は「経営者になること」。主任・店長・ 現在のブロック長の業務を通じて、 夢に近づいています！ ■野寺さん （第2営業部部長 ・入社5年目） 和食レストランやホテルレストラン系列店で 長年勤務後、かぶらやに転職しました。 食材だけでなく、接客にもこだわりを持って 取り組んでいます。その後、2021年に 店舗を任され、2023年には部長に昇進。 現場主義の中、チームで支え合いながら 成長し、接客力プロジェクトや新店舗出店の 調整など、多彩な業務を楽しんでいます！ └──────────────────┘ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを使用し、 高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いた うなぎ料理を提供してきました。 ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など、 外食産業で高い評価を得ている名店です。 今回オープンする新店舗は富士山も 見ることができる、景色が自慢のお店！ 一緒に繁盛店に育てましょう。 インスタグラムにて情報を発信中！ こちらも是非、ご覧ください！ https://www.instagram.com/kaburaya_work?srtk=MXhheXVncDV0eGM2Mw%3D%3D

未経験からの挑戦も可！手に職・キャリア・安定、全部ほしい方に

仕事内容 ★2026年1月27日オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「代わり映えのない」の毎日に、 モヤモヤしていませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと仕事にやりがいが欲しい」 「先の見えるキャリアを築きたい」 「いつかは正社員として、 胸を張れる仕事がしたい」 今の働き方に、 どこか物足りなさを感じている方に オーケーのベーカリーはぴったり。 ここでなら、 “作業者”から“技術者・戦略家”へ、 ちゃんとステップアップできます。 しかも、『正社員』として。 実際に、前職がパートだった先輩が、 入社から1年4ヶ月で サブチーフに昇格した事例もあります。 年齢や雇用形態に関係なく、 実力を見てくれる場所。 それが、オーケーです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造×販売戦略×チーム運営 パンを焼くだけでは終わらない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーケーのパン（一部商品）は、 粉から生地を作る「スクラッチ製法」。 …と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 製造の工程はわかりやすいマニュアルで まとめられており、「できること」から段階的に チャレンジできる仕組みを整備済み◎ 安心してスタートできます。 【 パン作りのステップ例 】 １．生地づくり ▼ ２．生地を分けて、 丸めたり形を整える ▼ ３．発酵室に入れて、 生地をふっくらさせる ▼ ４．焼き上げ作業 （機械で温度管理） ▼ ５．パンの仕上げ 袋詰め・売場への陳列 ⭐レシピやマニュアルも完備！ 「焼くのも初めて」という方が 活躍している実績多数！ 先輩もすぐ近くにいるので、 わからないこともすぐ聞けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パンづくり“だけじゃない”から面白い 売り方も自分たちで決められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こうしたら売れそう！」という発想が そのままチャレンジにつながる環境です。 【 販売戦略の一例 】 ■お昼前に惣菜パンを 目立つ場所に出してみる ■人気パンにPOPをつけて おすすめしてみる ■週末は菓子パンを多めに出してみる 「いつ・どこに・どう並べるか」で 売れ方が大きく変わります。 自分の工夫で結果が見える“楽しさ”が 味わえるのも、この仕事の面白みです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐異業種・異職種からの転職者が多数 ・飲食・販売・サービスなど出身者が中心 ・正社員デビューした方も活躍中 未経験スタートの方が多いからこそ、 サポート体制も充実。 周囲も自然にフォローしてくれます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐スタッフ同士の連携がしやすい環境 ・各部門ごとに正社員が在籍 ・業務分担や協力体制が整っています 「困っている人がいたら声をかける」 という文化が根づいているため、 孤立せずに働けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働きながらスキルも評価も手に入る ・昇給年1回・賞与年4回 ・年収例：サブチーフ380万円（入社2年目） 目の前の仕事をしっかりこなせば、 年齢・経験に関係なく ステップアップできます。 「ずっと今のままでいいかな…」 と、あきらめる必要はありません。 名実ともに“仕事のプロ”として 活躍できる場を提供します。

未経験からの挑戦も可！手に職・キャリア・安定、全部ほしい方に

仕事内容 ★2026年4月オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「代わり映えのない」の毎日に、 モヤモヤしていませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと仕事にやりがいが欲しい」 「先の見えるキャリアを築きたい」 「いつかは正社員として、 胸を張れる仕事がしたい」 今の働き方に、 どこか物足りなさを感じている方に オーケーのベーカリーはぴったり。 ここでなら、 “作業者”から“技術者・戦略家”へ、 ちゃんとステップアップできます。 しかも、『正社員』として。 実際に、前職がパートだった先輩が、 入社から1年4ヶ月で サブチーフに昇格した事例もあります。 年齢や雇用形態に関係なく、 実力を見てくれる場所。 それが、オーケーです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造×販売戦略×チーム運営 パンを焼くだけでは終わらない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーケーのパン（一部商品）は、 粉から生地を作る「スクラッチ製法」。 …と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 製造の工程はわかりやすいマニュアルで まとめられており、「できること」から段階的に チャレンジできる仕組みを整備済み◎ 安心してスタートできます。 【 パン作りのステップ例 】 １．生地づくり ▼ ２．生地を分けて、 丸めたり形を整える ▼ ３．発酵室に入れて、 生地をふっくらさせる ▼ ４．焼き上げ作業 （機械で温度管理） ▼ ５．パンの仕上げ 袋詰め・売場への陳列 ⭐レシピやマニュアルも完備！ 「焼くのも初めて」という方が 活躍している実績多数！ 先輩もすぐ近くにいるので、 わからないこともすぐ聞けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パンづくり“だけじゃない”から面白い 売り方も自分たちで決められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こうしたら売れそう！」という発想が そのままチャレンジにつながる環境です。 【 販売戦略の一例 】 ■お昼前に惣菜パンを 目立つ場所に出してみる ■人気パンにPOPをつけて おすすめしてみる ■週末は菓子パンを多めに出してみる 「いつ・どこに・どう並べるか」で 売れ方が大きく変わります。 自分の工夫で結果が見える“楽しさ”が 味わえるのも、この仕事の面白みです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐異業種・異職種からの転職者が多数 ・飲食・販売・サービスなど出身者が中心 ・正社員デビューした方も活躍中 未経験スタートの方が多いからこそ、 サポート体制も充実。 周囲も自然にフォローしてくれます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐スタッフ同士の連携がしやすい環境 ・各部門ごとに正社員が在籍 ・業務分担や協力体制が整っています 「困っている人がいたら声をかける」 という文化が根づいているため、 孤立せずに働けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働きながらスキルも評価も手に入る ・昇給年1回・賞与年4回 ・年収例：サブチーフ380万円（入社2年目） 目の前の仕事をしっかりこなせば、 年齢・経験に関係なく ステップアップできます。 「ずっと今のままでいいかな…」 と、あきらめる必要はありません。 名実ともに“仕事のプロ”として 活躍できる場を提供します。

11月OPEN！スター・ウォーズが好き、接客が好きな方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ★キャリアアップやスキルの幅を広げるため、ベネリックが運営する他ブランド店舗への異動があります。 ／ ルクアサウスに2026年11月NEW OPEN！ オープニングSTAFFを大募集！ ＼ 全員が同じスタートラインだから、未経験の方も安心◎ 「接客は初めて」「スター・ウォーズが好き」を活かして活躍できます！ 人と話すことが好きなら未経験でも楽しく働けますよ♪ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スター・ウォーズ」の世界観に囲まれてお仕事しませんか？ 映画「スター・ウォーズ」シリーズや「マンダロリアン」シリーズに登場する人気キャラクター、グローグーをはじめとする様々なスター・ウォーズ製品を取り扱っているショップにて、 レジ・接客・品出しをはじめとした、販売スタッフ業務をお任せします。 あなたの好きなキャラクターの魅力をお客様に接客やディスプレイ・ＰＯＰでお伝えしてください★ ゆくゆくは、商品企画やイベント企画にも参加できますよ！！ ✅頑張り次第で昇給！昇格！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの頑張り次第では店長への昇格もあります！目標を持ってお仕事できる方を採用したいと思います。

《未経験OK》脱毛社割／インセンティブあり／成果はしっかり評価／残業なし／教育制度・各種休暇充実

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《未経験歓迎》 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。 ※2027年度新卒採用は応募受付を終了いたしました。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

入社祝い金60万円◆去年の社員旅行はスペイン◆今年LAです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「akippa（アキッパ）」を広め、 街に眠る駐車場を発掘しながら 登録オーナーを増やしていく営業職。 ＼＼ // ／／ インフレ？円安？ 正直、関係ありません！ 稼げるから、 環境なんて気にしない。 物価が上がっても、 為替がどうでも、 「収入そのもの」を上げればいい。 たくさん稼いで、 たくさん遊ぶ。 それが、うちのスタイルです！ ／／ // ＼＼ ▼［稼げる仕組み…教えます！］ 入社祝い金 ▶▶▶▶✅60万円！ 地道に頑張れば▶▶▶✅必ず稼げる ストックビジネス▶▶✅毎月歩合 ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ＞＞＞ストックビジネス。 例えば、 月収122万円の足立の場合、 収入の80万円がストック。 つまり、自分で契約獲得した 駐車場が稼動している限り… 何もしなくても80万円は 常にストック収入としてGET。 更に毎月新規開拓して、 ストックを増やし続けながら 収入もどんどん増やすことが できるという訳なんです！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ★- 街を便利にする、健全なビジネス。 -★ あなたにお任せするのは、 「akippa（アキッパ）」の駐車場を 世の中に増やしていくお仕事。 街を歩きながら、 「ここ、使われていないな」 「このスペース、もったいないな」 そんな場所を見つけ、 土地や建物のオーナー様に、新しい 活用方法として駐車場をご提案します。 オーナー様にとって、 大きな投資や工事は必要なく、 初期費用も設備投資も不要。 車1台分の空きスペースがあれば、 個人宅でも事業所でも、 簡単な登録だけで収益化が可能です。 「使っていなかった場所が、毎月 お金を生んでくれるようになった」 そんな驚きと喜びの声を、 オーナー様から直接聞けるのも この仕事ならではの魅力です。 ★オーナー様は、 遊休地から新たな収入を得られる。 ★ドライバーは、 便利で使いやすい駐車場を利用できる。 ★地域は、 渋滞緩和や利便性向上につながる。 ★そして、あなたは… 成果はしっかり評価され、 積み上げた分だけ、 収入と経験が自分のものになります。 街を少し便利にしながら、 自分の未来も豊かにしていく。 そんな仕事を、 私たちと一緒に広げていきませんか。 ★- 人生を変えるノウハウがあります。 -★ 私たちは、 akippa代理店 売上No.1。 約1万名いる営業の中で、 TOPクラスの成績を出しているのは、 全員、当社のメンバーです。 なぜ結果が出るのか。 答えはシンプルです。 勝てるやり方が、すでにあるから。 ・何を考え ・どこを見て ・どう積み上げていくのか すべて、教えます。 出し惜しみは、しません。 本気で挑む人には、 本気で向き合う。 人生を変える覚悟があるなら、 その環境は、ここにあります。 ★- 諦めない、覚悟のある方、待ってます。 -★ 当社のメンバーたちは、最初から 特別だったわけではありません。 「今の収入に、納得していない」 「もっとやれるはずなのに、くすぶっている」 「生活のレベルを、本気で上げたい」 そんな想いを抱えながら、 このままじゃ終われないと、 一歩踏み出した人たちです。 共通しているのは、ただ一つ。 本気で人生を変えたいと思っていたこと。 経験も、学歴も、関係ありません。 才能があるかどうかも、正直どうでもいい。 必要なのは、途中で投げ出さず、 やり切る覚悟があるか。 それだけです。 ★- 2025年の社員旅行はスペイン！ -★ とにかく、社員想いの代表。 毎年、社員旅行は、海外に行っており、 一昨年はタイ、そして去年はスペインへ。 バルで飲み、街を歩き、 本場のスタジアムで熱狂してきました！ そして今年は、メジャーで活躍する “あの選手”を観に、 ロサンゼルスへ行く予定です。 旅行の他にも、有名なアイドルや ミュージシャン、ラッパーのライブに 招待してくれることも、 この会社では珍しくありません。 「頑張った人が、思いっきり楽しむ。」 それは特別なご褒美ではなく、 この会社では“当たり前”の文化です。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+ ＜メンバーをご紹介＞ ◆足立（入社5年目） 先月は最高月収122万円！ そのうち、80万円がストックです。 新宿のタワマンに引っ越しました♪ ◆大窪（入社9か月） 元ヒモのバーテンダー。 入社1ヶ月でヒモ脱出！ 先月は最高月収97万円！ ストックは既に毎月20万円！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+

未経験でも安心⭐生活も収入も好転したという声、続々届いてます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★2027年2月オープン予定★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「働き方を変えたい」 そんな想いに応える職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日違う現場で終わる時間もバラバラ」 「休みの日も気が休まらない」 そんな働き方に疲れて 転職してきた人もいれば、 「正社員として安定して働きたい」 「生活リズムを整えたい」 という想いで、 初めての転職に挑んだ人もいます。 オーケーの【グロサリースタッフ】は、 そんな多様な想いを持った方々に 選ばれている職種です。 入社後は、 出張なし・規則的な勤務となり、 残業も少なめ・残業代100％支給。 さらに、三が日は全店休業なので、 年始は家族とゆっくり過ごせる。 プライベートとの両立を諦めない そんな働き方が、ここにあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店が続いているからこそ、 チーフやサブチーフ、店長代行などの ポストも次々と生まれており、 役職の数だけ、ステップアップの チャンスも広がっています。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも始められる、売場の“戦略担当” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーの売場づくりや商品管理業務。 「品出し」と聞くと単純作業を 想像されるかもしれませんが、 実は【数値予測＋レイアウト】という 戦略性の高いポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 ■商品の品出し・陳列・在庫確認 ■レイアウト調整 ┗ 売れ筋や動線に合わせて改善 ■売上・天候・曜日など データに基づいた発注業務 ■チーム内の役割分担や パートスタッフとの連携 部門は「ドライ（常温品）」と 「日配（冷蔵・冷凍品）」に分かれており、 配属後はチームで分担して 効率的に進めていきます。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 ※店舗により異なります 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「プレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 発注業務が、意外と面白い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや発注業務は、 天気・曜日・イベントなどの 情報から仮説を立てて仕掛ける “読みと戦略”の仕事。 自分の読みが当たって 商品が売れたときは、 「やった！」という 確かな手応えがあります。 「明日は雨だから、 この冷凍食品を前に出そう」 「週末に備えて、ドリンクを いつもより多めに発注しよう」 小さな仮説の積み重ねが、 売上という数字に直結する。 ゲームのような面白さと、 手応えがある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐教育・研修体制について ■入社後は品出し・陳列など 基本的な業務からスタート ■発注やレイアウト調整なども、 先輩社員が丁寧に指導！！ ■少しずつ「できること」が 増えていくから安心してチャレンジ可能 中には、未経験から1～2年で サブチーフに昇格した方も。 成長を見守ってくれる風土が 根づいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地の良さを実感できる職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士の連携がスムーズ ・部門ごとに正社員を配置 ・チームで助け合う文化あり 1人に負担が集中しないように、 各部門で正社員がチームをリード。 困った時にも相談しやすい環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働く人の約半数が異業種出身 ・飲食・販売・サービス出身者が多数 ・社会人未経験からの正社員デビューも 「未経験から挑戦したい」 「正社員として安定したい」 そんな理由で入社した方が多数活躍中です。

未経験でも安心⭐生活も収入も好転したという声、続々届いてます

仕事内容 ★2026年11月オープン予定★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「働き方を変えたい」 そんな想いに応える職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日違う現場で終わる時間もバラバラ」 「休みの日も気が休まらない」 そんな働き方に疲れて 転職してきた人もいれば、 「正社員として安定して働きたい」 「生活リズムを整えたい」 という想いで、 初めての転職に挑んだ人もいます。 オーケーの【グロサリースタッフ】は、 そんな多様な想いを持った方々に 選ばれている職種です。 入社後は、 出張なし・規則的な勤務となり、 残業も少なめ・残業代100％支給。 さらに、三が日は全店休業なので、 年始は家族とゆっくり過ごせる。 プライベートとの両立を諦めない そんな働き方が、ここにあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店が続いているからこそ、 チーフやサブチーフ、店長代行などの ポストも次々と生まれており、 役職の数だけ、ステップアップの チャンスも広がっています。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも始められる、売場の“戦略担当” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーの売場づくりや商品管理業務。 「品出し」と聞くと単純作業を 想像されるかもしれませんが、 実は【数値予測＋レイアウト】という 戦略性の高いポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 ■商品の品出し・陳列・在庫確認 ■レイアウト調整 ┗ 売れ筋や動線に合わせて改善 ■売上・天候・曜日など データに基づいた発注業務 ■チーム内の役割分担や パートスタッフとの連携 部門は「ドライ（常温品）」と 「日配（冷蔵・冷凍品）」に分かれており、 配属後はチームで分担して 効率的に進めていきます。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 ※店舗により異なります 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「プレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 発注業務が、意外と面白い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや発注業務は、 天気・曜日・イベントなどの 情報から仮説を立てて仕掛ける “読みと戦略”の仕事。 自分の読みが当たって 商品が売れたときは、 「やった！」という 確かな手応えがあります。 「明日は雨だから、 この冷凍食品を前に出そう」 「週末に備えて、ドリンクを いつもより多めに発注しよう」 小さな仮説の積み重ねが、 売上という数字に直結する。 ゲームのような面白さと、 手応えがある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐教育・研修体制について ■入社後は品出し・陳列など 基本的な業務からスタート ■発注やレイアウト調整なども、 先輩社員が丁寧に指導！！ ■少しずつ「できること」が 増えていくから安心してチャレンジ可能 中には、未経験から1～2年で サブチーフに昇格した方も。 成長を見守ってくれる風土が 根づいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地の良さを実感できる職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士の連携がスムーズ ・部門ごとに正社員を配置 ・チームで助け合う文化あり 1人に負担が集中しないように、 各部門で正社員がチームをリード。 困った時にも相談しやすい環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働く人の約半数が異業種出身 ・飲食・販売・サービス出身者が多数 ・社会人未経験からの正社員デビューも 「未経験から挑戦したい」 「正社員として安定したい」 そんな理由で入社した方が多数活躍中です。

【tu-hacci】ルクア大阪店販売スタッフ募集（正社員）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼tu-hacci大阪ルクア店スタッフ募集！ ／ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 知識ゼロからでも安心！丁寧な教育体制 ✨ がんばりが、そのまま評価につながる ✨ 将来は商品企画やEC担当への道も ✨ 20〜30代の女性が多数活躍中 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事の魅力】 販売実績は、きちんと数字で見える仕組みがあります。 「頑張った分だけ、ちゃんと返ってくる」だからこそ、自分のスキルアップに集中できる環境です。 ⭐ 具体的なお仕事 ✅ 接客販売・カウンセリング お客様の体型の悩みを伺い、最適なインナーをご提案します。 ✅ フィッティング・サイズ提案 正確な採寸と試着サポートで、女性の「自信」を引き出します。 ✅ 店舗運営・売場づくり（VMD） 「どう見せれば伝わるか」を、現場から考えて形にします。 ✅ 在庫管理・売上分析 （店長候補はマネジメント業務も含みます） ⭐ 教育体制 「サイズ提案やフィッティングって難しそう」と感じる方も多いと思いますが、最初から一人で対応することはありません。 まずは座学と実践を含む研修で、 基本的な商品説明 サイズ選びのご案内 フィッティングの基本 接客の基本的な流れ を、一つずつ身につけていただきます。さらに入社1年以内には、専門資格「インティメントアドバイザー」の取得を目指していただきます（受験費用は3回まで会社が負担） 知識ゼロからのスタートでも、着実にステップアップできる環境です。 ⭐ こんな経験が活かせます アパレル経験に限らず、接客・サービス経験のある方を幅広く歓迎します。 アパレル、コスメ、美容、雑貨などの販売経験 カフェ、飲食店での接客経験 ホテル、ブライダルなどでの接客経験 その他、お客様への接客・サービス経験 業界よりも、これまで培ってきた「接客力」を活かしていただきたいと考えています。 ⭐ こんな方をお待ちしています ・かわいいもの・美しいものに囲まれて働くのが好きな方 ・お客様の"なりたい姿"を一緒に見つけられる、提案型の接客が得意な方 ・「今月あと少し」を悔しがれる、数字にも前向きに向き合える方 ・チームで目標を追いかけ、みんなで達成する喜びを分かち合いたい方 ・販売だけでなく、いずれは商品企画やブランドづくりにも挑戦したい方 売上目標は、一人で抱えるものではなく、店舗のみんなで追いかけるもの。 達成の喜びをチームで分かち合える、そんなマインドを持つあなたを歓迎します。 ⭐ キャリアアップ 店舗拡大中の今だからこそ、キャリアの選択肢もどんどん広がります。 将来的にはご本人の希望により、商品企画やEC担当へのキャリアチェンジも、十分に見えてくる環境です。 選べる勤務コース（エリア限定/全国転勤） エリア限定コース：転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で腰を据えて働けます。 全国転勤コース：全国の拠点を舞台にキャリアを磨けます。別途手当の支給があるほか、本部職への異動やキャリアアップの選択肢が広がります。 ※入社後のライフステージの変化に合わせたコース変更も可能です。 ⭐ tu-hacci で働くメリット ・自社商品の無償提供 入社時に、自社の人気アイテムを無償でご提供。正しいサイズを実際に着けて知ることで、商品理解と愛着を深めてもらうための制度です。 ・個人売上インセンティブ 月ごとの個人売上に応じて、インセンティブがつきます。頑張った分が、そのまま自分に返ってきます。 ・シューズ購入補助 店舗での接客に欠かせない、業務用シューズ。購入時はもちろん、その後も毎年サポートする補助制度があります。 ・社員販売制度 自社アイテムを、毎月お得な社員価格で購入できます。自分自身が愛用者として商品を語れることも、接客の説得力につながります。 ⭐ 採用担当からメッセージ 常設店オープンからまだ間もない今だからこそ、意見もアイデアもすぐ形になる環境があります。 「かわいいものに囲まれて働きたい」「これまでの接客経験を活かしたい」「いずれは商品企画にも挑戦したい」 そんなあなたと、tu-hacciのこれからを一緒につくれる日を楽しみにしています。 ─────【当社について】───── 株式会社Water Air 従業員数160名。 「インナー業界のリーディングカンパニー」 を目指し急成長中のアパレル企業です。 男女比は1:9、育休復帰率100%と、 ライフイベントを経ても 長く輝ける環境が自慢です。

商品知識は研修で習得✅️昇給・決算賞与✅️キャリアアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家電店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 仕事だけで 毎日を終わらせない！ 完全週休2日で プライベートもちゃんと楽しむ✨ 家電量販店・スマホショップの 販売スタッフ！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜／／／／ ★ 完全週休2日制 ★ 有給使って休暇を楽しむ ★ 昇給・決算賞与あり ★ 交通費全額支給 ★ 産休・育休取得実績多数 ／／／／｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 「休日はしっかり自分の時間にしたい」 「仕事もプライベートも楽しみたい」 そんな働き方、ココにあります！ ⭕️社内研修・メーカー研修で 商品知識や接客の基本から学べます！ ⭕️U・IターンもOK 腰を据えて長く働きたい方はぜひ！ ⭕️キャリアアップ環境 営業職・SV・マネジメント職など、 キャリアの幅を広げることも可能！ ー仕事内容ー お客様の希望を聞きながら 商品や料金プランをご提案！ ・接客・お客様へのヒアリング ・商品、料金プランのご提案 ・販売実績の管理 ・店内の整理・メンテナンス など

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

未経験でも安心⭐生活も収入も好転したという声、続々届いてます

仕事内容 ★2026年4月オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「働き方を変えたい」 そんな想いに応える職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日違う現場で終わる時間もバラバラ」 「休みの日も気が休まらない」 そんな働き方に疲れて 転職してきた人もいれば、 「正社員として安定して働きたい」 「生活リズムを整えたい」 という想いで、 初めての転職に挑んだ人もいます。 オーケーの【グロサリースタッフ】は、 そんな多様な想いを持った方々に 選ばれている職種です。 入社後は、 出張なし・規則的な勤務となり、 残業も少なめ・残業代100％支給。 さらに、三が日は全店休業なので、 年始は家族とゆっくり過ごせる。 プライベートとの両立を諦めない そんな働き方が、ここにあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店が続いているからこそ、 チーフやサブチーフ、店長代行などの ポストも次々と生まれており、 役職の数だけ、ステップアップの チャンスも広がっています。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも始められる、売場の“戦略担当” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーの売場づくりや商品管理業務。 「品出し」と聞くと単純作業を 想像されるかもしれませんが、 実は【数値予測＋レイアウト】という 戦略性の高いポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 ■商品の品出し・陳列・在庫確認 ■レイアウト調整 ┗ 売れ筋や動線に合わせて改善 ■売上・天候・曜日など データに基づいた発注業務 ■チーム内の役割分担や パートスタッフとの連携 部門は「ドライ（常温品）」と 「日配（冷蔵・冷凍品）」に分かれており、 配属後はチームで分担して 効率的に進めていきます。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 ※店舗により異なります 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「プレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 発注業務が、意外と面白い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや発注業務は、 天気・曜日・イベントなどの 情報から仮説を立てて仕掛ける “読みと戦略”の仕事。 自分の読みが当たって 商品が売れたときは、 「やった！」という 確かな手応えがあります。 「明日は雨だから、 この冷凍食品を前に出そう」 「週末に備えて、ドリンクを いつもより多めに発注しよう」 小さな仮説の積み重ねが、 売上という数字に直結する。 ゲームのような面白さと、 手応えがある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐教育・研修体制について ■入社後は品出し・陳列など 基本的な業務からスタート ■発注やレイアウト調整なども、 先輩社員が丁寧に指導！！ ■少しずつ「できること」が 増えていくから安心してチャレンジ可能 中には、未経験から1～2年で サブチーフに昇格した方も。 成長を見守ってくれる風土が 根づいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地の良さを実感できる職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士の連携がスムーズ ・部門ごとに正社員を配置 ・チームで助け合う文化あり 1人に負担が集中しないように、 各部門で正社員がチームをリード。 困った時にも相談しやすい環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働く人の約半数が異業種出身 ・飲食・販売・サービス出身者が多数 ・社会人未経験からの正社員デビューも 「未経験から挑戦したい」 「正社員として安定したい」 そんな理由で入社した方が多数活躍中です。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

話題のコラボカフェ「BOX cafe＆space」で正社員ホール＆キッチン募集！アニメやアーティストなど、1.5～2ヶ月ごとに変わる「推しの世界観」でお客様に非日常の体験をお届けするお仕事です。大好きなエンタメに囲まれながら、仲間と一緒にワクワクする空間を創りませんか？

仕事内容 「好き」を届ける仕事◎コラボカフェで非日常体験をプロデュース 推しの世界観に囲まれて働く◎コラボカフェのホール＆キッチンスタッフ ◆「好き」を仕事にしながら 安定も成長も手に入れられる場所があります。 アニメ・ゲーム・キャラクター・アーティストなど 様々なコンテンツとコラボした 話題のカフェ【BOX cafe＆space】で ホール＆キッチンスタッフとして活躍していただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内・受付 ・オーダー・料理やドリンクのご提供 ・店内の装飾のお手伝い ・レジ・お会計 ・店内清掃・開店、閉店準備 【キッチン業務】 ・コラボオリジナルメニューの調理・盛り付け ・フード・スイーツの仕込み ・ドリンクの仕込み・提供補助 ・食材の管理・在庫チェック ・衛生管理・キッチン内の清掃 ・開閉店準備 ▼1.5～2ヶ月ごとにテーマが変わる！ 毎回新しいコラボテーマで メニューも内装も雰囲気もガラッと変わります。 飽きがなく毎回新鮮な気持ちで働けます◎ ▼接客はテーブルの前だけじゃない！ 推しの世界観を空間ごと表現する 特別な接客がBOX cafeのスタイル。 お客様の「わあ！」という表情が 一番の達成感になります。 ▼ホールもキッチンも学べる環境 ホールを中心に、状況に応じて キッチン補助にも関わりながら 店舗全体の流れを理解できます◎ ▼オペレーションは難しくない◎ 飲食経験があればすぐに慣れられます。 未経験の方も研修でしっかりサポート！ 同世代の若いスタッフが多く のびのびと活躍できます♪ ▼TRANSITグループの安心感 2001年に小さなカフェからスタートし 現在では全国約150店舗を展開！ 多彩なブランドを持つ成長企業です。 ■将来のキャリアパス ・店舗リーダー・店長へのステップアップ ・本部職（クリエイティブ・企画・広報・採用等） ・ブランド間異動・開業チャレンジ ・バックオフィスへのキャリアチェンジ ※雇用契約について※ 採用後は株式会社トランジットホールディングスに所属し、 グループ会社の株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向する形で店舗運営に携わっていただきます。 気になる！コラボカフェならではのお仕事Q&A A. BOX cafe&spaceは、さまざまな作品・キャラクター・コンテンツとのコラボレーションを楽しめるテーマカフェです！ 料理やドリンクを提供するだけでなく、店内の雰囲気や接客も含めて 「その作品の世界に入り込んだような体験」をつくることが大切なお仕事です。 Q. 接客で大切にしていることは？ A. お客様の“好き”という気持ちに寄り添うことです！ 楽しみに来店されるお客様が多いからこそ、笑顔でのお声がけや丁寧な商品説明など、 一つひとつの対応が特別な思い出につながります。 Q. コラボする作品に詳しくないと難しい？ A. 最初からすべてに詳しくなくても大丈夫です！ コラボ内容は期間によって変わるため、メニューやコンセプト、注意事項などをその都度みんなで確認します。 新しいことを覚えるのが好きな方にもピッタリです。 Q. コラボカフェならではの面白さは？ A. 定期的にテーマが変わり、そのたびに新しい空間づくりに関われることです！ 幅広いコンテンツに触れながら、毎回違った店舗の雰囲気やお客様の反応を楽しめます。 Q. どんな人が活躍できますか？ A. 人を喜ばせることが好きな方や、チームで協力することが好きな方。 「ただ接客する」のではなく、お客様のワクワクをさらに大きくする気持ちを持って働ける方を歓迎します！

あなたの手が、お店のいちばんの誇り｜上場企業・賞与年2・日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） !!!正社員募集です!!! !! THIS IS A FULL-TIME PERMANENT POSITION (40+ hours/week) !!! Applicants whose work authorization includes hour restrictions are NOT eligible to apply. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店の主役は、 いつだって「人の手」だと思う。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 私たちが、ずっと守り続けていること。 …「効率」や「コスパ」も大切だけど。 私たちは、あえて「手仕事」を真ん中に。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 多くのお店が工場での加工に 切り替えるなか、私たちは 「お店でさばくこと」にこだわります。 すべては、プロの目で見極めた “一番おいしい状態”を届け、 心から「おいしい」と喜んでいただくため。 機械には真似できない、 あなただけの技術こそが、 お店を支えるかけがえのない宝物なんです。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「職人」という生き方を、もっと自由に。 …ただの作業で、毎日を終わらせたくない。 磨いた腕に、新しい価値を乗せていこう。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 せっかくの経験、 「ただ加工するだけ」で 終わらせていませんか？ 私たちは、あなたの腕を 単なるスタッフのものとは思いません。 お店に命を吹き込み、活気を生み出す “心臓（コア）”として お迎えしたいと考えています。 「言われた通り」じゃなくていい。 何を仕入れて、どう並べるか。 お店の表情をつくるのは、 現場にいるあなた次第です。 技術を磨くその先に、 自分の力で価値を生み出し、 周りを動かしていく喜びがある。 「本当のプロフェッショナル」として、 新しい景色を、一緒に見にいきませんか？ 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 「ずっと、私らしく」を叶えるための場所。 …大切な人を、ちゃんと大切にできること。 「安心」を、仕組みで支えていきたい。 𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌𓐌 東証プライム上場グループの安定感。 それは、「誰かの無理」の上に 成り立つものではありません。 目指しているのは、 一人ひとりが心にゆとりを持てる環境。 しっかり還元される給与に加え、 年2回のボーナス、 そして将来への備え（退職金）も完備。 残業は月平均20時間ほど。 夕方には仕事を終えて、 大切な人と食卓を囲める。 そんな当たり前の毎日が、 ここにはあります。 ライフステージが変わっても、 培った技術は一生の武器。 この先もずっと、 自分らしくキャリアを築いていきませんか？ ━【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━ 店舗に常駐する青果部門の社員として 以下の業務を担当 ◎商品の袋詰め（包装機の使用もあり） ◎商品のパック詰め ◎品出し・入荷商品の荷受け ◎商品発注 ◎売場づくり(レイアウト変更) など 「地域特性や客層に応じた仕入れ」 「入荷商品に合わせた棚づくり」など 売上につなげるためのアイデアを 出し合い、レイアウトを考えています。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ □昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給 □男女問わず、育児休暇取得の実績あり □東証プライム市場上場企業のグループ企業 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◍◌ ━【配属予定店舗】━━━━━━━━━━━ ■肉のハナマサPLUS 鶴橋店 2026年10月16日OPEN 大阪府大阪市東成区東小橋３-19-３ ■肉のハナマサPLUS 千躰店 2025年11月25日OPEN 大阪府大阪市住吉区千躰2丁目1-1 ■肉のハナマサPLUS 我孫子店 2025年7月29日OPEN 大阪府大阪市住吉区我孫子3-5-17 ■肉のハナマサPLUS 九条駅前店 2024年10月3日OPEN 大阪府大阪市西区九条1-14-18 ■肉のハナマサPLUS 大国町店 2024年10月31日OPEN 大阪府大阪市浪速区敷津西1-3-3 ■肉のハナマサPLUS 堀江店 2025年1月16日OPEN 大阪府大阪市西区南堀江2-9-28 ■肉のハナマサPLUS 日本橋店 2025年2月20日OPEN 大阪府大阪市中央区高津2-6-10 日生ロイヤルマンション高津 ■肉のハナマサPLUS 京橋店 2025年3月6日OPEN 大阪府大阪市城東区鴫野西2-19-26 ■肉のハナマサPLUS 千代崎店 2025年3月21日OPEN 大阪府大阪市西区千代崎2-6-12 ※希望を考慮し配属を決定します

18時まで・残業なし│接客ほとんどなし│飲食未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【 テイクアウト専門のサンドイッチ店 】 定番の野菜サンドから季節限定サンドまで、 約40種類のサンドイッチを提供しています。 毎日、たくさんのお客様にご来店いただいており、 スタッフ同士で助け合ってお店を運営しています。 商品づくりや販売を通じて、 「美味しかったよ」「また来ます！」 そんな言葉をいただけることも多いです。 お客様の笑顔を身近に感じられるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テイクアウト専門店でお仕事 ✅6時～18時の間で実働8時間！ ✅残業ナシ ✅美味しいまかないあります ✅販売未経験でもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンドイッチの製造や販売業務をお願いします。 まずは販売やレジ対応からスタート。 商品名やお店の雰囲気に慣れていただきながら 少しずつサンドイッチづくりもお教えします。 マニュアルも完備しているので、 食品製造や接客が初めての方も 安心してスタートできる環境です。 日によって担当業務を分担しており、 製造に集中する日もあれば、 販売やレジ対応を担当する日もあります。 スタッフ同士で助け合いながら 店舗を運営しているため、 チームワークを大切にできる方にはピッタリ。 多くのお客様にご利用いただく時間帯は、 みんなで声を掛け合いながら乗り越えています。 お客様をお待たせせずにご提供できたときには、 大きなやりがいを感じていただけると思います！ 【 お客様について 】 近所にお住いの常連の方や、 ファミリー層のお客様が多いです。 家族でピクニック、友達と外でランチなど 幅広いシーンでご利用いただいています。 「この前の季節のサンド美味しかったよ！」 そんな会話を交わしながら、 お客様とコミュニケーションをとっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定番の野菜サンドやコロッケサンド等の 王道のサンドイッチをはじめ、 苺フレッシュサンドやミックスフルーツサンド などのデザートサンドなど、 約40種類のサンドイッチをメインに提供しています。 地域の常連のお客様だけでなく、スポーツ大会などで ファミリーのお客様も多く来店することが特徴的です！ お客様に「いつも美味しくいただいています！」 と言ってもらえた時の嬉しさはやりがいにも繋がります！

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

未経験の方も歓迎！お客さまに向き合える環境で新しい一歩を。

仕事内容 ★2026年1月27日オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 安心できる働き方を始めたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「シフトが安定しない」 「次の契約が不安」 そんな働き方から 一歩抜け出したい方に、 正社員の仕事は向いています。 オーケーのレジは、 必要以上の声かけや 複雑な案内はほとんどありません。 シンプルな業務の中で、 丁寧さや気配りを 大切にできるのが魅力です。 慣れてくると、忙しい時間帯は 驚くほどあっという間に過ぎていきます。 「暇で時間が進まないストレスがない」 そんな働き方を好む方にとって、 レジは仕事の楽しさを 感じやすいポジションです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “ただ打つだけ” の仕事ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レジ部門にて、 セミセルフレジ業務を 中心に担当いただきます。 【 主な業務 】 ■セミセルフレジでの会計対応 （バーコードスキャン、カゴ詰め） ■サービスカウンター対応 （返品・問い合わせ・各種手続き） ■日々の売上管理・現金チェック ■お客さま対応 （常連さんとのコミュニケーションなど） ■店舗状況に応じたチームでの連携業務 オーケーのレジは “ただ打つだけ” の仕事ではありません。 商品を崩れにくく詰める工夫や、 タイミングを読んだレジ展開など、 シンプルながら奥深い仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レジの仕事が「安定」につながる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ノルマなしで、お客さまに向き合える 数字を追う仕事ではなく、 必要とされるタイミングで 集中して接客できる環境です。 来店ベースの接客なので、 過度なプレッシャーがありません。 ■忙しさが“働きやすさ”に変わる ピーク時はレジが フル稼働することもありますが、 他部門が応援に来てくれるなど、 チームで乗り切る体制が整っています。 時間が一瞬で過ぎるほどの没入感が、 「充実感」に変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほかにも、安心して働けるポイントが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から挑戦しやすい環境 ・飲食・販売・サービスなど、 異業種出身者が多数活躍 ・正社員デビューの方も多く在籍 入社後は基礎から学べる研修があり、 分からないことは すぐ周りに聞ける雰囲気です。 初めての正社員でも 安心してスタートできます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐協力し合えるレジチーム ・レジ部門は正社員2名 ＋パートスタッフ20〜30名の体制 ※店舗により体制は異なります。 ・忙しい時間帯は周囲と連携して対応 「困っていたら声を掛ける」 という文化が根づいており、 一人で抱え込まず、 チームで動けるのが特徴です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐努力がきちんと評価される環境 ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：360〜380万円 （サブチーフ／入社2〜3年） 日々の取り組みを見てくれるので、 店舗運営やレジトレーナーなど、 将来のキャリアの選択肢も広いです。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

未経験でも安心⭐生活も収入も好転したという声、続々届いてます

仕事内容 ★2026年4月オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「働き方を変えたい」 そんな想いに応える職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日違う現場で終わる時間もバラバラ」 「休みの日も気が休まらない」 そんな働き方に疲れて 転職してきた人もいれば、 「正社員として安定して働きたい」 「生活リズムを整えたい」 という想いで、 初めての転職に挑んだ人もいます。 オーケーの【グロサリースタッフ】は、 そんな多様な想いを持った方々に 選ばれている職種です。 入社後は、 出張なし・規則的な勤務となり、 残業も少なめ・残業代100％支給。 さらに、三が日は全店休業なので、 年始は家族とゆっくり過ごせる。 プライベートとの両立を諦めない そんな働き方が、ここにあります。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店が続いているからこそ、 チーフやサブチーフ、店長代行などの ポストも次々と生まれており、 役職の数だけ、ステップアップの チャンスも広がっています。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも始められる、売場の“戦略担当” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 スーパーの売場づくりや商品管理業務。 「品出し」と聞くと単純作業を 想像されるかもしれませんが、 実は【数値予測＋レイアウト】という 戦略性の高いポジションです。 【 具体的な仕事内容 】 ■商品の品出し・陳列・在庫確認 ■レイアウト調整 ┗ 売れ筋や動線に合わせて改善 ■売上・天候・曜日など データに基づいた発注業務 ■チーム内の役割分担や パートスタッフとの連携 部門は「ドライ（常温品）」と 「日配（冷蔵・冷凍品）」に分かれており、 配属後はチームで分担して 効率的に進めていきます。 スタッフ数は 1店舗あたり100〜200名規模。 ※店舗により異なります 社員・ベテランパートさんも多く、 サポート体制は万全なので、 「誰かがいないと回らない」 という心配がありません。 「プレッシャーを感じにくく、 協力し合える職場です！」 そんな声も多く、 安心して業務に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 発注業務が、意外と面白い。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや発注業務は、 天気・曜日・イベントなどの 情報から仮説を立てて仕掛ける “読みと戦略”の仕事。 自分の読みが当たって 商品が売れたときは、 「やった！」という 確かな手応えがあります。 「明日は雨だから、 この冷凍食品を前に出そう」 「週末に備えて、ドリンクを いつもより多めに発注しよう」 小さな仮説の積み重ねが、 売上という数字に直結する。 ゲームのような面白さと、 手応えがある仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から、着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐教育・研修体制について ■入社後は品出し・陳列など 基本的な業務からスタート ■発注やレイアウト調整なども、 先輩社員が丁寧に指導！！ ■少しずつ「できること」が 増えていくから安心してチャレンジ可能 中には、未経験から1～2年で サブチーフに昇格した方も。 成長を見守ってくれる風土が 根づいています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 居心地の良さを実感できる職場！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐スタッフ同士の連携がスムーズ ・部門ごとに正社員を配置 ・チームで助け合う文化あり 1人に負担が集中しないように、 各部門で正社員がチームをリード。 困った時にも相談しやすい環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働く人の約半数が異業種出身 ・飲食・販売・サービス出身者が多数 ・社会人未経験からの正社員デビューも 「未経験から挑戦したい」 「正社員として安定したい」 そんな理由で入社した方が多数活躍中です。

“環境を変えて働く”という選択肢。一生モノの専門技術を学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ★2026年1月27日オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 経験は問いません！魚のプロへ一歩ずつ 魚の知識やスキルがゼロでも大丈夫。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の働き方を変えたい」 「技術を身につけられる職場で働きたい」 そんな思いを持つ方に、 一歩踏み出しやすい環境です。 前職が飲食・販売・サービスなど、 まったく別の業界から 転職した方も多数活躍中です。 これまで魚に触れる機会がなかった方も、 ぜひご応募ください。 オーケーには前職で 長時間の残業を経験し、 「好きな仕事を続けたいからこそ、 環境を変えた」という先輩をはじめ、 未経験からスタートした人も多数在籍！ 研修体制や働きやすい仕組みもあり、 技術を磨きたい・身に着けたい人が、 安心してキャリアを 伸ばしていける環境です。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚部門の仕事は、 “商品をつくる”クリエイティブな仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚・水産部門にて、 加工・売場づくりを中心に 幅広い業務を担当します。 ●魚の加工・下処理 お刺身、切り身、下処理などを担当。 包丁の扱いは入社後に 基礎から学べます。 ●商品のパック詰め・値付け トレーへの盛り付け、値札貼りなど。 ●売場づくり・陳列 季節や客層に合わせて、 商品構成や陳列方法を調整します。 ●アイデアの提案・改善 店舗の裁量が大きく、 アイデアをカタチにできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “技術”と“工夫”が合わさる奥深い仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鮮魚の技術は、 包丁さばき・目利き、 盛り付け・売場づくりなど、 積み重ねるほど磨かれる “一生モノの専門性”です。 未経験から始めた先輩も、 技術を覚える楽しさを 感じながら成長しています。 同時に、鮮魚はクリエイティブで 戦略的な側面もある仕事。 「どう見せれば美味しそうに見えるか」 「どんな量なら手に取りやすいか」 「季節や天候に合わせた展開はどうするか」 など、工夫次第で売れ方が変わります。 技術を磨きながら、 自分のアイデアで売場を動かせる―― 鮮魚ならではの面白さが詰まった仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 努力が正当に評価される環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収例：390万円前後 （係員〜サブチーフ／入社2〜3年） 水産の専門性を磨きながら、 サブチーフ・チーフへと 確かなキャリアを築ける環境です。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

未経験OK⭐お客さまの反応が見える場所で、新しいキャリアを。

仕事内容 ★2026年4月オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「作るだけ」で終わらない。 売場づくりの面白さを味わえる総菜の仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大量生産のように黙々と作るだけではなく、 「どう並べるか」 「どのタイミングで追加するか」 ──その工夫がそのまま売上に反映される。 総菜の仕事は、これまで培ってきた 製造スキルを土台に、“売場戦略”という 新しい領域へ踏み出せるポジションです。 オーケーでは、 一人ひとりの意見を否定せず、 まず「やってみよう」と 背中を押す風土が根づいています。 挑戦しやすい環境だからこそ、 売れ行きの変化を日々楽しめる。 そんな前向きな働き方ができます。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや販売戦略にも関わる 総菜部門のプロフェッショナルに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 具体的な業務 】 ■お弁当・丼物・揚げ物・総菜などの製造 ■盛り付け、シール貼りなどの基本作業 ■商品の陳列・補充・売場レイアウトの工夫 ■時間帯・客層に合わせた販売戦略の実行 ■売上データ・廃棄率などを もとにした製造計画づくり 製造スキルを活かしながら、 売場づくりや販売戦略にも関われるため、 “作る力”と“考える力”の どちらも磨けるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の工夫で売れ方が変わる」 戦略性の面でスキルを発揮できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・天ぷらとフライを あえて隣に並べてみる ・下段に広げて見せ方を変える ・時間帯や客層を読み、陳列を変える こうした小さな工夫が、 目に見える数字として返ってくる―― “作って終わり”ではない、 手応えのある総菜づくりを楽しめます。 ■現場発のアイデアが活きる環境 店舗ごとに裁量があり、 売場づくりのアイデアを スタッフ自身が考えて実行できます。 試行錯誤を重ねながら、 「どうすればもっと良くなるか」を 楽しめる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほかにも働く上での魅力がたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から一歩踏み出しやすい環境 ・飲食・販売・製造など、 異業種出身者が多数活躍 ・正社員デビューの方も在籍 初めての環境でも、 周囲がサポートし合う雰囲気があり、 安心して業務に取り組めます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐協力し合えるチーム体制を完備 ・総菜部門は約10名で運営 （店舗によって異なります） ・業務分担が明確で、 声を掛け合う文化が根づく 誰かが困っている時は 自然とサポートが入るため、 安心してスキルを積むことができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐頑張りをしっかり評価する制度 ・昇給年1回 ・賞与年4回 ・年収380万（入社2〜3年・サブチーフ） 日々の取り組みが評価につながるため、 キャリアアップをめざしやすい環境です。

シフト柔軟対応！早期離職も第二新卒も可！ネイル自由【03】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ お電話でのお問い合わせ：050-3852-3900 ／ ぶっちゃけ、学歴や転職回数は気にしていません！ 履歴書に書けない『あなた』のキャラクターを 当社で輝かせてください✨ ✅土日休み & 夜勤なし & 時短可 ✅事務・コールセンターデビュー歓迎 ✅既卒/第二新卒・早期離職者もOK ✅学歴不問！高卒・専門卒の先輩多数♪ ✅ノルマやクレーム対応等一切なし！ ✅入社半年経過後にお祝い金5万円支給 ◆――――――◇◆◇――――――◆ ✨未経験大歓迎✨ ネイル・髪色・タトゥー自由！ オシャレな20~30代が多数活躍中♪ ◆――――――◇◆◇――――――◆ ／ さらなる飛躍へ！次代を担う「新しい力」を大募集！ ＼ ロート製薬やファーマフーズなど、 大手企業のパートナーとして成長を続けてきた当社。 2025年に8月に3拠点目として難波オフィスを開設し、 森永製菓様など新たなプロジェクトも続々とスタート。 業績好調につき、今回は「これからの当社」を 一緒に盛り上げてくれるフレッシュなメンバーを募集！ 安定した経営基盤の上で、チャレンジしませんか？ ＜仕事内容＞ ・簡単なデータ入力 ・通販番組の商品の受付案内 これだけ！ クレーム対応や発送対応は一切なし！ 完全受電対応だけなので発信業務もなし！ ▼フォロー社員が走り回ります サポート専門の社員が在籍。 わからないこと･トラブルは すぐにバトンタッチできます！ ノルマもないため、気楽に働けます！ 台本があるから、実は接客業より喋りやすい！ 〈業務のイメージ〉 〇データ入力の場合 決まったフォーマットに沿って 指示された内容を入力していくだけ！ 〇受電の場合 お客様からのご注文お電話にて、 『ご注文の商品をお知らせください』 『サイズは○○でお間違いないでしょうか』と いったマニュアル通りのやり取りをするだけです！ ＼働き方もかなり柔軟です／ 「子供のお迎えがあるから時短がいい」 「平日9時～17時がいい」 「夜型だし稼ぎたいから夜勤に入りたい」など あなたのご希望をお聞かせくださいね。 ＼未経験の方も安心して働ける研修制度／ ・パソコンの使い方 ・電話対応の応対マニュアル など 初めてコールセンターで働く方が非常に多いため、 1から丁寧にお教えしております。 社会人経験の浅い方も安心してくださいね。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ スタッフの様子についてはインスタグラムをチェック！ 会社の魅力などなど発信中です！ @leis_communication.co 株式会社レイズコミュニケーション ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

業界トップクラスの企業でイチからチャレンジできます！待遇充実＆研修制度も整っていて安心・安定して働けます！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

未経験からの挑戦も可！手に職・キャリア・安定、全部ほしい方に

仕事内容 ★2026年11月オープン予定★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「代わり映えのない」の毎日に、 モヤモヤしていませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと仕事にやりがいが欲しい」 「先の見えるキャリアを築きたい」 「いつかは正社員として、 胸を張れる仕事がしたい」 今の働き方に、 どこか物足りなさを感じている方に オーケーのベーカリーはぴったり。 ここでなら、 “作業者”から“技術者・戦略家”へ、 ちゃんとステップアップできます。 しかも、『正社員』として。 実際に、前職がパートだった先輩が、 入社から1年4ヶ月で サブチーフに昇格した事例もあります。 年齢や雇用形態に関係なく、 実力を見てくれる場所。 それが、オーケーです。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造×販売戦略×チーム運営 パンを焼くだけでは終わらない仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーケーのパン（一部商品）は、 粉から生地を作る「スクラッチ製法」。 …と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 製造の工程はわかりやすいマニュアルで まとめられており、「できること」から段階的に チャレンジできる仕組みを整備済み◎ 安心してスタートできます。 【 パン作りのステップ例 】 １．生地づくり ▼ ２．生地を分けて、 丸めたり形を整える ▼ ３．発酵室に入れて、 生地をふっくらさせる ▼ ４．焼き上げ作業 （機械で温度管理） ▼ ５．パンの仕上げ 袋詰め・売場への陳列 ⭐レシピやマニュアルも完備！ 「焼くのも初めて」という方が 活躍している実績多数！ 先輩もすぐ近くにいるので、 わからないこともすぐ聞けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パンづくり“だけじゃない”から面白い 売り方も自分たちで決められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こうしたら売れそう！」という発想が そのままチャレンジにつながる環境です。 【 販売戦略の一例 】 ■お昼前に惣菜パンを 目立つ場所に出してみる ■人気パンにPOPをつけて おすすめしてみる ■週末は菓子パンを多めに出してみる 「いつ・どこに・どう並べるか」で 売れ方が大きく変わります。 自分の工夫で結果が見える“楽しさ”が 味わえるのも、この仕事の面白みです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐異業種・異職種からの転職者が多数 ・飲食・販売・サービスなど出身者が中心 ・正社員デビューした方も活躍中 未経験スタートの方が多いからこそ、 サポート体制も充実。 周囲も自然にフォローしてくれます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐スタッフ同士の連携がしやすい環境 ・各部門ごとに正社員が在籍 ・業務分担や協力体制が整っています 「困っている人がいたら声をかける」 という文化が根づいているため、 孤立せずに働けます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐働きながらスキルも評価も手に入る ・昇給年1回・賞与年4回 ・年収例：サブチーフ380万円（入社2年目） 目の前の仕事をしっかりこなせば、 年齢・経験に関係なく ステップアップできます。 「ずっと今のままでいいかな…」 と、あきらめる必要はありません。 名実ともに“仕事のプロ”として 活躍できる場を提供します。

未経験OK⭐お客さまの反応が見える場所で、新しいキャリアを。

仕事内容 ★2026年4月オープン！★ ＜オープニングスタッフ大募集＞ 「作るだけ」で終わらない。 売場づくりの面白さを味わえる総菜の仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大量生産のように黙々と作るだけではなく、 「どう並べるか」 「どのタイミングで追加するか」 ──その工夫がそのまま売上に反映される。 総菜の仕事は、これまで培ってきた 製造スキルを土台に、“売場戦略”という 新しい領域へ踏み出せるポジションです。 オーケーでは、 一人ひとりの意見を否定せず、 まず「やってみよう」と 背中を押す風土が根づいています。 挑戦しやすい環境だからこそ、 売れ行きの変化を日々楽しめる。 そんな前向きな働き方ができます。 ⭐業界でも注目される成長企業です 私たちオーケーは、関東を中心に 店舗展開を続ける ディスカウントスーパーです。 「高品質・Everyday Low Price」を掲げ、 現在170店舗以上を展開。 おかげさまで39期連続の 売上増を達成しています。 新店舗の出店も加速しており、 1店舗あたり約40億円の 規模を誇る大型店も多数。 今後も成長を続ける企業として、 現場で活躍してくださる方を 積極的に採用しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 自宅から通勤90分圏内の店舗に配属 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 原則、配属店舗は 自宅から90分以内で通える範囲で 決定します。（転居を伴う異動無し） なお、希望があれば 転居を伴う異動（関東・関西）を 検討する場合もございます。 ※転居を伴う異動の場合、 諸費用は会社負担（社内規定有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや販売戦略にも関わる 総菜部門のプロフェッショナルに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 具体的な業務 】 ■お弁当・丼物・揚げ物・総菜などの製造 ■盛り付け、シール貼りなどの基本作業 ■商品の陳列・補充・売場レイアウトの工夫 ■時間帯・客層に合わせた販売戦略の実行 ■売上データ・廃棄率などを もとにした製造計画づくり 製造スキルを活かしながら、 売場づくりや販売戦略にも関われるため、 “作る力”と“考える力”の どちらも磨けるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の工夫で売れ方が変わる」 戦略性の面でスキルを発揮できる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・天ぷらとフライを あえて隣に並べてみる ・下段に広げて見せ方を変える ・時間帯や客層を読み、陳列を変える こうした小さな工夫が、 目に見える数字として返ってくる―― “作って終わり”ではない、 手応えのある総菜づくりを楽しめます。 ■現場発のアイデアが活きる環境 店舗ごとに裁量があり、 売場づくりのアイデアを スタッフ自身が考えて実行できます。 試行錯誤を重ねながら、 「どうすればもっと良くなるか」を 楽しめる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ほかにも働く上での魅力がたくさん！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から一歩踏み出しやすい環境 ・飲食・販売・製造など、 異業種出身者が多数活躍 ・正社員デビューの方も在籍 初めての環境でも、 周囲がサポートし合う雰囲気があり、 安心して業務に取り組めます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐協力し合えるチーム体制を完備 ・総菜部門は約10名で運営 （店舗によって異なります） ・業務分担が明確で、 声を掛け合う文化が根づく 誰かが困っている時は 自然とサポートが入るため、 安心してスキルを積むことができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐頑張りをしっかり評価する制度 ・昇給は年1回 ・賞与年4回 ・年収380万（入社2〜3年・サブチーフ） 日々の取り組みが評価につながるため、 キャリアアップをめざしやすい環境です。