募集情報

職種/仕事内容	仕事内容雇用形態：正社員職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅月給42万円以上からスタート ✅月給42～64万円 ※固定残業代42時間分含む ✅大手スーパーでの勤務経験が必須 ✅複数店舗の運営・数値・衛生管理を統括 ✅商品品質の改善や人材育成も担当＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝複数店舗マネージャー（SV候補）と商品統括を兼務するスタッフ募集＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝株式会社ヒダカヤの惣菜部門で、複数店舗のマネジメントと商品全体の品質向上を担当していただきます。各店舗の運営状況や数値、衛生管理などを確認し、課題の改善や店舗オペレーションの標準化を推進します。店舗ごとの改善にとどまらず、複数店舗で共通して実践できる仕組みづくりが重要な役割です。商品改善や鮮度管理、人材教育・育成にも携わり、大手スーパーで培った経験を活かして惣菜部門全体の運営改善を進めていただきます。 ✨店舗ごとの改善を、複数店舗で使える仕組みに￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣店舗運営や数値、衛生管理の改善を進めながら、複数店舗で共通して実践できる運営方法を構築します。一つの店舗の業績や業務を改善するだけでなく、店舗オペレーションを標準化し、他の店舗でも再現できる仕組みにしていく仕事です。大手スーパーで培った運営管理や業務改善の知識・経験を、複数店舗のマネジメントに活かしていただきます。 ✨惣菜の品質改善から鮮度管理まで統括￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣惣菜商品の品質や価値を高めることも重要な役割です。商品改善や鮮度管理について、店舗ごとの対応にとどまらず、共通して実践できる仕組みを構築します。現場で継続して取り組める商品管理や品質改善の方法を考え、惣菜部門全体への展開を推進していただきます。 ✨人材育成も含めた店舗運営の標準化￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣運営方法や商品管理の仕組みづくりに加え、人材の教育・育成も担当します。店舗オペレーションの標準化と人材育成の両方を進め、複数店舗で共通した運営を行える体制づくりに取り組みます。現場の管理経験だけでなく、人材教育や業務の仕組み化に関する経験も活かせるポジションです。
対象となる方	求めている人材【必須条件】 ✅大手スーパーでの勤務経験がある方 ※大手スーパーで培った店舗運営・オペレーションの仕組み化に関する知識・経験を重視しています。【こんな方にピッタリ】 ⭐大手スーパーでの経験を複数店舗の運営に活かしたい方 ⭐店舗オペレーションの標準化や業務改善に取り組みたい方 ⭐惣菜の商品品質や鮮度管理の仕組みづくりに携わりたい方 ⭐現場の人材教育や育成にも主体的に取り組める方株式会社ヒダカヤの理念・ビジョンに共感し、その実現に向けて自ら行動できる方を求めています。
勤務地	Hidaca京橋コムズガーデン店(株式会社ヒダカヤ) 534-0024大阪府大阪市都島区東野田町２丁目６−１勤務地〒5340024大阪府大阪市都島区東野田町２丁目６−１
アクセス	交通・アクセス【京橋駅から徒歩1分】
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 6：00～22:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※勤務時間帯はシフトにより決定します。
給与	月給420,000円～640,000円給与詳細基本給：月給 42万円〜 64万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：なし交通費規定支給採用計画上の想定年収：600万円～900万円 ※月給は想定年収の下限600万円を14で割り、 1円未満を切り捨てた金額です。試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【福利厚生】待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】 ■社会保険完備
職場環境・雰囲気	職場環境 ※複数店舗の統括業務を担当します
採用予定人数	3名