求人・転職情報

総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞

企業名 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 求人名 【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日 仕事の内容 総務・人事領域を中心に、これまでのご経験に応じて幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・総務/人事労務（給与・社保・勤怠管理など） ・採用・教育研修 ・福利厚生運用 など ※基本的には事務所勤務ですが、採用や教育等の業務内容により、関西圏以外への日帰り・宿泊を伴う国内出張もございます。 ※担当業務を持ちつつ、お互いに助け合いながら、総務部という組織として協力しながら進める体制です。 募集職種 【大阪】総務人事＜未経験歓迎＞◇三菱電機G・社会インフラを支える/年休127日

駅チカで正社員として経理のお仕事ができます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務、総務事務 ✅上場テキスタイル関連メーカーでの経理・事務スタッフの募集です ✅男性女性問わず、20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍されています ✅駅チカで事務系の正社員として働ける環境です ✅以下いずれかに当てはまればぜひ、ご応募お待ちしています ・事務関連の仕事をされていた方 ・経理関連の経験のある方 ✅当社はテキスタイル関連メーカーとして、 80年以上の歴史を誇る東証上場メーカーです。 当社の製品事業部内にて、経理処理に係る業務全般を行っていただきます。 【業務詳細】 ・支払入力 ・在庫の確認 ・請求書作成・送付 ・入出荷処理 ・ファイリング ・入金消込 ・コンプライアンス関連及び内部統制業務・各種事務業務 など ★大阪支社には営業社員と事務職の方合わせて15名前後が働いています。 【最短2026年11月～入社】

＜採用業務の経験者募集＞残業10時間以下で月給40万円以上★上場企業グループで働こう！

仕事内容 「採用リーダー」の募集です 事業推進部にて、グループ企業の採用業務全般および チームマネジメントをメインにお任せします。 ★同業務に取り組むチームメンバーもおり、1人きりではありません！ ★残業月5～10h程度！プライベートも大切にできます♪ ★東証スタンダード上場「京進グループ」の安定企業です！ 具体的なお仕事内容 採用戦略の立案 （人材紹介・媒体・代理店・SNS・ 広告など手法の選定～契約） ▼ 施策実行 （定例MTGへの参加と現場責任者への報告など） ▼ 人材確保 （必要に応じて面接参加・面接官への指導など） ▼ 実績の報告 （応募数～採用数・採用費・効果検証結果の報告など） 他にも、採用チャンネルの設計や 転職フェア・イベント等の企画 新卒採用の提案などをお任せします◎ 担当するグループ企業6社について ＜介護サービス＞ グループのうち4社が担当しており、 全国6都府県に有料老人ホームや サービス付き高齢者住宅を運営中。 訪問介護や通所介護、居住介護支援など 幅広く介護事業を展開しております。 ＜フードサービス＞ グループのうち2社が担当しており、 高齢者施設向けの配食サービスや オフィス向けお弁当の製造～販売を行っております。 車に乗って各施設を飛び回る…ということはありません◎ 「面接のレクチャーが欲しい」など、必要があれば 公共交通機関で近隣施設に赴く程度です。 経験が活かせます！ 会社のどの部署も、「人材」は必要不可欠。 その人材の採用が主な仕事です。 そのため、社内の幅広い部署とやり取りを行います。 どの部署とも円滑な対応が必要となるため 積極的なコミュニケーションをお願いします。 ＼ こんな方を求めています ／ ・笑顔であいさつができる方 ・報告、連絡、相談が適宜できる方 ・丁寧な言葉遣いができる方 ・前向きな見方、考え方ができる方 ・企業の発展に貢献したいという意欲のある方 担当より一言 「自社のSNSを運用して採用に繋げてみたい」 「採用イベント等で自分が立案した企画をやってみたい」 などのアイデアも大歓迎です！ 風通しがよく、発言しやすい環境ですよ。 あなたの知識を活かして取り組んでください♪ 自分自身のスキルアップにも繋がりますので ぜひ上位のポジションを目指していってください。 人事に関わる他の業務も 将来的には担当いただくこともあります◎ (教育・研修・人事管理 など)

年収600万円～1,000万円｜成長企業の人材開発をお任せします

仕事内容: 事業拡大に伴い、グループ全体の人材開発を担う【人材開発の責任者候補】を募集します。 私たちは関西を中心に、現在は大阪・京都・東京・沖縄など全国へ事業を展開。 グループの売上規模は180億円を超え、今年は230億円規模での着地を見込んでいます。拠点数も20を超える規模となり、ここ数年では東京への進出をはじめ、新しい拠点・事業も次々と立ち上がっています。 会社が大きくなるにつれて、社員も増え、組織も複雑になります。 そこで今、私たちがさらに力を入れていきたいと考えているのが「人材開発」です。 新人が成長できる環境をつくる。 若手を次のポジションへ引き上げる。 次世代のリーダーや管理職をつくる。 そして、組織全体の力を底上げする。 事業の成長スピードに負けない組織をつくるため、人材開発を本格的に強化します。 ■仕事内容 人材開発の責任者候補として、社員の教育・成長支援を中心に、グループ全体の人材開発を担当していただきます。 具体的には、 ・全社的な人材開発方針の策定 ・新人、若手社員の教育体制づくり ・研修プログラムの企画、実施 ・リーダー、管理職候補の成長支援 ・管理職向けマネジメント研修 ・次世代の責任者、幹部候補の発掘・育成 ・社員面談、キャリア形成のサポート ・社員の能力、適性、成長状況の把握 ・教育制度、人事制度の改善 ・評価制度の改善 ・社員の定着に関する課題分析 ・各拠点、各部門責任者との打ち合わせ ・人材データの分析 ・人材開発施策の効果検証 ・経営陣への改善提案 などをお任せします。 ※採用業務を担当するポジションではありません。 ■「研修担当」ではなく、仕組みをつくる仕事です 当社には、すでに完成された人材開発の仕組みがあるわけではありません。会社の成長スピードに合わせて、これから整えていかなければならないことがたくさんあります。 新人が成長できる環境をどうつくるのか。 若手社員をどうやって次のポジションへ引き上げるのか。 プレイヤーとして優秀だった社員に、どうマネジメントを学んでもらうのか。 将来の幹部候補をどう見つけ、成長させていくのか。 拠点によって教育の質に差が出ないようにするにはどうすればいいのか。 こうした課題に向き合い、一つずつ形にしていただきたいと考えています。 ■現場に足を運ぶことを大切にしています 人材開発は、数字や資料だけではできない仕事だと考えています。 そのため、大阪をベースに東京など各拠点へ定期的に足を運んでいただきます。 社員と話す。 責任者と話す。 実際に働いている様子を見る。 「なぜ、この社員は成長しているのか」 「なぜ、この部署では人が育っているのか」 「なぜ、人が定着しないのか」 「管理職は何に困っているのか」 現場で見つけた課題や成功事例を、人材開発の仕組みに反映してください。 経営と現場の間に立ち、「人」の面から会社を良くしていく仕事です。

当社が受託しているNANKAI・南海電鉄の単体決算業務のうち下記業務をご担当いただきます。

企業名 南海マネジメントサービス株式会社 求人名 【大阪/経理】NANKAI・南海電鉄単体の経理・システム担当/年休122日/働き方◎ 仕事の内容 当社が受託しているNANKAI・南海電鉄の単体決算業務のうち下記業務をご担当いただきます。 ■固定資産関係の予算決算業務全般 ■日々の伝票チェックから決算締め作業まで決算業務全般 ■会計システムの日々の運用および活用に関する業務全般 募集職種 【大阪/経理】NANKAI・南海電鉄単体の経理・システム担当/年休122日/働き方◎

＜経理・総務の経験者募集＞年数は不問♪残業少なめ＆子育て世代も活躍中！賞与年2回＆昇給あり！福利厚生も充実◎

仕事内容 ＼経験を活かせる！経理・総務事務／ 経理・総務の経験を活かし、 上場グループの安定企業で “バックオフィスの要”として 活躍できるポジションです♪ 担当業務はスキルに応じてお任せするため、 得意分野からスタートしながら 着実に担当領域を広げられます！ 数字を扱う正確性と、 関係各所とのスムーズな連携が求められるため 経験者の方にとてもフィットする環境です◎ 具体的な仕事内容 ≪ 経理業務 ≫ ■小口現金管理 ■資金管理 ■伝票管理 ■月次・四半期・年度決算 ■資金繰り表の作成 ■予算実績管理 ≪ 総務業務 ≫ ■固定資産管理 ■車両管理 ■契約書管理 ■規程整備 ■書類管理 ほか ※これまでの経験・得意領域に合わせて業務をお任せします。 福祉業界ならではの実務について 入居者様や行政とのやり取り”が発生するのが特徴です。 経験者であれば難易度は高くなく、 流れを覚えればスムーズに対応できますよ♪ ＜例＞ ■生活保護を受けている入居者様の請求依頼など（市役所などへの対応） ■家賃振込がない場合の確認連絡（基本的にはパートさんが対応します） ■備品請求に関する問い合わせ対応 （オムツ券は使えますか？といった問い合わせ対応など） ■ほか、電話・書類対応 “人とやり取りしながら進めていく経理・総務”と いう点が一般企業と少し異なるポイントです◎ 働きやすく長期キャリアを築ける環境 ◆駅チカ勤務で通勤もラクラク！ ◆残業月10時間程度で働きやすい◎ ◆有給取得もしやすく、言い出しやすい雰囲気♪ ◆経験に応じて業務を任せるため、無理なく成長できる ◆上場グループの安定基盤で、長期的に安心して働ける ◆チームで協力しやすく、相談しやすい職場です◎

経理経験を活かして、会社を支える。経理・人事スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、人事事務 経理業務を中心に、人事・労務に関する事務業務も担当していただきます。 【経理業務】 ・仕訳、会計ソフト（弥生会計）への入力 ・売上、経費、入出金の管理・確認 ・請求書、領収書、経費精算の確認・管理 ・支払・振込業務 ・月次資料の作成・確認 ・税理士・会計事務所とのやり取り ・その他、日常経理業務 【人事・労務業務】 ・社員、アルバイトの勤怠チェック ・勤怠データの確認・修正 ・給与計算に必要な資料の確認 ・入社・退社に伴う各種事務手続き ・社会保険・雇用保険等の手続き補助 ・社員情報・人事関連書類の管理 経理については、担当者がいないため、これまでの実務経験を活かして主体的に業務を進めていただける方を求めています。専門的な税務・決算業務については税理士・会計事務所と連携して進めます。 経理だけでなく、人事・労務にも幅広く携わり、会社のバックオフィスを支えていただくポジションです。

【年間休日127日・土日祝休み・転勤なし】成長企業＆安定した業界の管理部門の責任者候補のキャリア採用！

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「バックオフィス責任者」の募集！ 総務経験を活かして、 スタッフの育成・評価をお任せ！ 【土日祝休み＆年間休日127日】 長く安定して働ける環境も整っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼安定拡大を続ける成長企業！法律に基づくニーズで将来性抜群／ 当社は、空気中や建材に含まれる有害物質（アスベスト等）の調査・測定・分析を行っている環境調査会社です。解体・改修工事の際に法律で義務付けられている調査のため、官公庁や大手建設会社を中心に年間400社以上の取引実績があり業績は非常に好調。自社ビルへ移転するなど、確固たる安定基盤を築いています。 今回は、さらなる組織強化に向け、スタッフの育成も手掛ける【人事・総務部門の責任者（候補）】を募集します！ 「周りを巻き込みながら業務を推進する」「後輩やスタッフの成長をサポート・評価する」「チーム全体の改善を提案する」といったマネジメントや育成に意欲がある方を求めています！ 【具体的な仕事内容】 人事・総務業務の統括をお任せ。 ■事務スタッフ2名の日常的な業務管理 (進捗確認・業務量の調整・優先順位の把握、業務指示、分担調整) ■スタッフの指導・育成・人事評価 ■マニュアル作成・業務効率化の推進 ■採用・労務管理（専門的な判断は顧問社労士と連携） ■経営層（役員）への報告・提案・調整業務 【このポジションの魅力】 役員直下のポジションとして、単に決められた業務をこなすだけでなく、管理部門の仕組みそのものを創り上げていく面白さがあります。 入社後は実際の業務やスタッフの動きを見ながら、「こうすればもっと効率的になる」というアイデアをどんどん形にしてください。一定の裁量を持ってバックオフィスを引っ張っていただける環境です。 ※専門的な労務・社会保険の判断が必要な際は、顧問社労士へいつでも相談可能。責任者が一人で抱え込む必要はありませんのでご安心ください！

年商300億円を目指す成長企業グループの「採用責任者」を募集します。 あなたにお任せしたいのは、ただ応募数を増やす採用ではありません。 全国20店舗の未来を担う店長・幹部候補を見極め、採用し、事業成長の土台を築くこと。それが、このポジションのミッションです。

仕事内容: 《ご注意事項》 ご応募いただいた段階で書類選考に入ります。履歴書・職務経歴書を、ご応募時にあわせてお送りください。 年商300億円を目指す成長企業グループの「採用責任者」を募集します。 あなたにお任せしたいのは、ただ応募数を増やす採用ではありません。 全国20店舗の未来を担う店長・幹部候補を見極め、採用し、事業成長の土台を築くこと。それが、このポジションのミッションです。 2025年度は年商181億円を達成。2026年度は230億円超を見込んでいます。 来年も新規出店を予定するなど、成長の勢いはさらに加速しています。数年以内の年商300億円達成に向けて、今まさに会社が大きく飛躍するタイミングです。この成長を支える中心メンバーとして、私たちと一緒に新しい未来をつくりませんか。 採用戦略の立案から求人広告の運用、面接・選考、採用ブランディングまで、大きな裁量を持って採用業務をリードしていただきます。 「人を採る」のではなく、「会社の未来を創る」。経営に近い立場で、組織の成長を採用から支えたい方をお待ちしています。 《具体的な業務内容》 ■店舗の採用パートナー業務 * 各店舗の店長・幹部から採用目標／人員計画をヒアリング * 店舗ごとの課題に合わせた募集媒体の選定・提案 * 求人代理店への依頼・ディレクション（原稿修正・更新指示、進行管理） ■数値検証・改善 * 応募数・採用単価・定着率などの数値検証、効果分析 * 検証結果をもとにした媒体・原稿・予算配分の改善提案 ■“質”を追う採用 * ただ応募数を集めるのではなく、将来の店長候補となる人材の採用にコミット * 媒体以外の経路（ダイレクトリクルーティング／リファラル／SNS／スカウト等）からの優秀人材の獲得 ※取扱い媒体：Indeed/エアワーク/バイトル/体入ショコラ/体入ドットコム/公式求人サイト/SNS/マイナビ ※グループ全体の年間採用数：約1,300名（アルバイトを含む） ＼入社後のイメージ／ まずは当社の事業内容と採用戦略を学ぶ研修からスタート。その後、店舗ヒアリングや媒体運用・代理店対応から入っていただき、ゆくゆくは採用予算と戦略を任せる「採用責任者」として活躍いただくことを期待しています。

人事・採用の経験を、次のステージへ。採用戦略まで担う人事へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 中途採用担当として、採用活動の実行から改善・企画まで幅広くお任せします。 現場部門と連携しながら採用ニーズを把握し、求める人物像の整理から求人設計、母集団形成、選考、内定・入社まで、一連の採用プロセスを担当していただきます。 単に採用業務を運用するだけではなく、採用データや市場状況をもとに課題を見つけ、採用手法や選考プロセスを改善し、採用成果を高めていくことも期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画、採用ニーズの整理 ・採用ポジション、求める人物像の明確化 ・求人票の作成・改善 ・求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等の採用チャネル運用 ・スカウトの企画・運用 ・人材紹介会社との折衝・関係構築 ・応募者対応、書類選考、面接調整 ・面接官、現場責任者との選考連携 ・候補者フォロー、内定承諾に向けた意向醸成 ・採用進捗、応募数、通過率、内定承諾率等のKPI管理 ・採用課題の分析、改善施策の企画・実行 ・採用活動に関する社内報告・レポーティング これまでの採用経験を活かしながら、 「採用業務をこなす」から「採用成果をつくる」へ、 仕事の幅を広げていただけるポジションです。 ＼＼この求人の採用担当から一言／／ 「採用経験を活かしたい方も、これから採用のプロを目指したい方も歓迎します。」 周囲と協力しながら採用業務を幅広く経験できるため、 採用担当としてスキルの幅を広げたい方に向いている仕事です。

技能実習や特定技能人材の受入対応、生活支援や資格取得サポート等、外国人材が安心して働けるよう支援するお仕事です。外国人技能実習機構や監理団体等との各種調整など、企業と人材の架け橋となるポジションです

企業名 マグチグループ株式会社 求人名 【大阪/人事管理／外国人材管理・サポート業務】充実の福利厚生/総合職採用 仕事の内容 技能実習や特定技能人材の受入対応、生活支援や資格取得サポート等、外国人材が安心して働けるよう支援するお仕事です。外国人技能実習機構や監理団体等との各種調整など、企業と人材の架け橋となるポジションです 【具体的な業務内容】 ・技能実習、特定技能の受入れ対応・生活支援、帰国対応 ・資格試験サポート・各種申請 ・外国人技能実習機構、監理団体、支援団体との各種調整 2027年からの育成就労制度スタートを見据え、受入体制を充実させるための募集です。外国人材が安心して働き、企業が無理なく受入れを続けられるようサポートします。経験を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。 募集職種 【大阪/人事管理／外国人材管理・サポート業務】充実の福利厚生/総合職採用

未経験から、人事・採用のプロへ。人と会社の未来をつくる仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 中途採用担当として、採用活動の「実行」だけでなく、採用成果を高めるための改善まで幅広くお任せします。 採用ポジションについて現場と認識を合わせ、求人内容を設計。 求人媒体やダイレクトリクルーティング、人材紹介会社など 複数のチャネルを使い分けながら母集団を形成し、 応募～選考～内定～入社まで候補者を一貫してサポートするポジションになります。 【主な業務】 ・採用ポジション、求める人物像の理解 ・求人票の作成・改善 ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング等による母集団形成 ・スカウト対象者の選定、スカウト送信・改善 ・人材紹介会社との折衝、求人情報の共有 ・応募者対応、書類選考、面接調整 ・面接官、現場責任者との選考連携 ・候補者へのフォロー、内定後の入社支援 ・採用進捗・応募数・通過率・承諾率等の数値管理 ・採用実績をもとにした求人・採用プロセスの改善 特に重視しているのは、「決められた採用業務をこなすこと」ではありません。 応募数、書類通過率、面接通過率、内定承諾率などのデータを見ながら、 「どこに課題があるのか」「何を変えれば採用成果が上がるのか」を考え、 現場やエージェントを巻き込みながら改善していく仕事です。 候補者と会社の双方にとって納得度の高い採用を実現するために、 採用担当として自ら考え、動き、成果につなげていただきます。 ＼＼この求人の採用担当から一言／／ 「採用経験を活かしたい方も、これから採用のプロを目指したい方も歓迎します。」 周囲と協力しながら採用業務を幅広く経験できるため、 採用担当としてスキルの幅を広げたい方に向いている仕事です。

国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。

企業名 株式会社椿本チエイン 求人名 【大阪/中之島】本社人事（制度企画・運用） ◎プライム上場 仕事の内容 国内人事制度の企画・運用に加え、グループ各社との連携・タレントマネジメント基盤の整備など、グローバルHQとしての人事機能を共に築いていただける方を募集いたします。 【主な業務】■人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・運用■人事評価・昇格等の運用および改善■労務管理における法改正対応・制度整備 ■働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画 【現在の取り組み】■グループ会社への制度改定サポート■新ビジネス事業に対応した評価制度の見直し■組織サーベイの企画■業務効率化：RPA導入・チャットボットによる問い合わせ対応■将来：タレントマネジメント 募集職種 【大阪/中之島】本社人事（制度企画・運用） ◎プライム上場

管理本部にて、経理業務をお任せします。業務拡大による増員募集です。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

企業名 日東化成株式会社 求人名 【大阪/経理】年休126日/有給休暇取得率90％/賞与実績7カ月分/業界トップシェア 仕事の内容 管理本部にて、経理業務をお任せします。業務拡大による増員募集です。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。 【業務詳細】(関連会社含む) ■債権債務管理 ■各種勘定科目管理 ■月次決算、年次決算 ■固定資産管理 ■予算編成 ■税務業務（申告書作成を含む） 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、積極的で行動力のある方を求めます。主体的に周りを巻き込みながら課題を進めることができ、幅広い業務を同時並行できるマルチタスク管理が得意な人に適性がある仕事です。 募集職種 【大阪/経理】年休126日/有給休暇取得率90％/賞与実績7カ月分/業界トップシェア

人事総務の部長候補として、グループ従業員3,600名の人事総務を統括して頂きます。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。

企業名 株式会社ＴＧサービス 求人名 【大阪/人事総務(部長候補)】福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開 仕事の内容 人事総務の部長候補として、グループ従業員3,600名の人事総務を統括して頂きます。プレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 ■当社は給食事業のサービス向上とグループ経営の効率化を図るため、間接部門の集約を図るべく新たに設立した会社になります。変革中の弊社にて管理部門の旗振り役を担って頂ける方を求めております。 ■同社グループは給食事業を主軸に外食・レストラン事業、ケータリング事業などを手がける創業以来の「食は一個人の事業ではなく、社会事業である」との精神の基、「総合食事産業への進化」を続けている成長企業です。 募集職種 【大阪/人事総務(部長候補)】福祉施設・病院・学校の給食など多角的事業を展開

当社にて、給与計算業務を中心に業務を行って頂きます。、ゆくゆくは人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

企業名 日東化成株式会社 求人名 [淡路/労務/給与・社会保険]年休126日/有給休暇取得率84.3％/賞与実績7カ月分 仕事の内容 当社にて、給与計算業務を中心に業務を行って頂きます。、ゆくゆくは人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。 【詳細】 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■後輩社員及び派遣社員の管理指導 ★その後は適性に応じて社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。 募集職種 [淡路/労務/給与・社会保険]年休126日/有給休暇取得率84.3％/賞与実績7カ月分

■IPOを進める当社にて、経理業務をお任せいたします。 【当社について】■大和紡績株式会社は、繊維事業、関連事業を展開しており、国内外のグループ会社を擁しております。

企業名 大和紡績株式会社 求人名 【大阪/経理】グローバル繊維メーカー/年間休日120日/転勤無/WLB◎ 仕事の内容 ■IPOを進める当社にて、経理業務をお任せいたします。 【当社について】■大和紡績株式会社は、繊維事業、関連事業を展開しており、国内外のグループ会社を擁しております。 ・決算業務（月次決算・四半期決算・年次決算など） ・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金) 募集職種 【大阪/経理】グローバル繊維メーカー/年間休日120日/転勤無/WLB◎

「和食さと」などを運営している当社で、仕訳や決算資料作成などの財務会計を中心にお任せします。 将来的にはスキルや志向性に合わせてチーフやアシスタントマネージャーにもチャレンジいただきます。

企業名 ＳＲＳホールディングス株式会社 求人名 【大阪(本町)/経理】東証プライム上場/アシスタントマネージャー候補/駅近◎ 仕事の内容 「和食さと」などを運営している当社で、仕訳や決算資料作成などの財務会計を中心にお任せします。 将来的にはスキルや志向性に合わせてチーフやアシスタントマネージャーにもチャレンジいただきます。 【具体的には】◆請求書の仕訳・経費振替 ◆決算資料用の各勘定明細作成 ◆総合振込データ作成・支払業務 ◆固定資産処理(取得、償却、減損、税務の別表作成) ◆店舗売上入金の確認・照合 ※経験・志向次第で税務関連(課税所得スケジューリング、税効果等)もお任せ 【魅力】店舗数・売上の急拡大に伴う組織強化の増員。半数以上が中途入社で馴染みやすく、プライム上場の強固な基盤で腰を据えて成長できます。 募集職種 【大阪(本町)/経理】東証プライム上場/アシスタントマネージャー候補/駅近◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 【担当職種】 例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・帳票作成 ・ECサイトにおける発送等の調整 ・電話やメールの対応 ・一般事務や経理事務 ・受注発注業務のサポート などなど様々な業務を行っていただきます 経理事務経験者大歓迎！

全国でもトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーであり、堅調に販売実績を伸長させている当社の経理部において以下の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社プレサンス 求人名 【大阪/経理】全国・近畿圏マンション供給ランキングトップクラス 仕事の内容 全国でもトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーであり、堅調に販売実績を伸長させている当社の経理部において以下の業務をご担当いただきます。 【詳細】■伝票入力 ■月次決算 ■子会社管理 ■四半期決算 ■年度決算 等 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/経理】全国・近畿圏マンション供給ランキングトップクラス

接客経験が活かせる◎土日祝休み・18時退社・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、一般事務、営業事務 ＜接客経験が活きる＞人事・営業事務スタッフ募集（20〜30代活躍中） ＜自分らしく＞服装自由 ＜定時退社が当たり前＞残業ほぼなし＆土日祝休み ＜安定感バツグン＞関西中心に100店舗以上展開する成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社にて、店舗運営や採用活動を支える営業事務・人事サポート業務をお任せします。 まずはチームの業務全体のアシスタントとして広く経験を積んでいただきます。 ＜具体的には＞ 〇新店舗出店のサポート 契約関係の手続き/Googleページ作成/新店HP作成など 上記以外にも出店時のサポート内容は多岐にわたります 〇外回り(各店舗管轄の保健所や法務局に外出) 〇応募者対応(面接日程の調整、採用後のやり取り) 〇アルバイト面接対応(マニュアル完備で安心) 〇入社手続き(対人または専用フォーマットへのデータ入力) 〇社内研修の実施準備 〇現場スタッフからの問い合わせ対応 〇電話・来客応対、その他事務業務 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼メリハリ抜群！プライベートも充実／ 残業は月平均1〜2時間以内で、18時の定時になればほぼ全員がサクッと退社しています。 土日祝休みで完全週休2日制のため、ワークライフバランスをしっかり両立できる環境です。 ＼接客経験が「最強の武器」になる事務職／ データ入力だけが仕事ではありません。現場の店長やスタッフとのやり取りが多く、文章でのやりとりの中で、頼られることが多いため、居酒屋やアパレルなどで培った「相手に分かりやすく伝える力」や「気持ちをくみ取る力」が活きる仕事です。事務スキルよりも、コミュニケーション力に自信がある方を歓迎します。 ＼企業理念は「個性を世の中に発信する」／ 私たちは、本社スタッフ一人ひとりの個性を大切にしています。服装・髪型・ネイルなどは自由。自分らしいスタイルで、のびのびと働ける環境です。 その一方で、仕事はチームで進めるため、メンバーと連携しながら、期限を守って一つひとつの業務を丁寧に進めることを大切にしています。自由な環境だからこそ、責任感を持ってコツコツ取り組める方が活躍しています。

和食さとなどを運営している当社で、仕訳や決算資料作成などの財務会計を中心にお任せします。 将来的にはスキルや志向性に合わせてチーフやアシスタントマネージャーにもチャレンジいただきます。

企業名 ＳＲＳホールディングス株式会社 求人名 【大阪(本町)/経理】チーフ・アシスタントマネージャー候補/東証プライム上場 仕事の内容 和食さとなどを運営している当社で、仕訳や決算資料作成などの財務会計を中心にお任せします。 将来的にはスキルや志向性に合わせてチーフやアシスタントマネージャーにもチャレンジいただきます。 【具体的には】■請求書の仕訳・経費振替 ■決算資料用の各勘定明細作成 ■総合振込データ作成・支払業務 ■固定資産処理(取得、償却、減損、税務の別表作成) ■店舗売上入金の確認・照合 ※経験・志向次第で税務関連(課税所得スケジューリング、税効果等)もお任せ 【魅力】店舗数・売上の急拡大に伴う組織強化の増員。半数以上が中途入社で馴染みやすく、プライム上場の強固な基盤で腰を据えて成長できます。 募集職種 【大阪(本町)/経理】チーフ・アシスタントマネージャー候補/東証プライム上場

総務部総務課の中核メンバーとして労務業務をお任せします。ゆくゆくは管理職としてご活躍頂くことを期待しています。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

企業名 日東化成株式会社 求人名 【大阪/労務】年休126日/有給休暇取得率84.3％/賞与実績7カ月分/★経験者歓迎 仕事の内容 総務部総務課の中核メンバーとして労務業務をお任せします。ゆくゆくは管理職としてご活躍頂くことを期待しています。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。 【詳細】■基幹実務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等）■安全衛生関連実務 ■法改正対応や、社内規則や規程の作成・修正に加え、労基対応、年金事務所対応 ■各種業務改善およびシステム化の企画立案 ■福利厚生実務および企画立案 ■組織が抱える年度重点テーマや中長期課題への取り組み支援 ■その他、労働組合対応、社内イベント企画、助成金申請、補助金申請 等 募集職種 【大阪/労務】年休126日/有給休暇取得率84.3％/賞与実績7カ月分/★経験者歓迎

制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪/人事総務(制度設計担当)】年休125日/グローバルトップメーカー 仕事の内容 制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せいたします。 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ★直近、従業員活躍のために人事制度の見直しを行っております。ご入社後は改善や効果検証など幅広く取り組んでいただきます。 募集職種 【大阪/人事総務(制度設計担当)】年休125日/グローバルトップメーカー

新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営をお任せします。採用計画実行や研修の企画・調整を通じ、社員の成長と組織の発展を支えます。GMや他部門と連携し、担当者として主体的に取り組んでいただきます。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生充実 仕事の内容 新卒・中途採用業務および社員研修の企画・運営をお任せします。採用計画実行や研修の企画・調整を通じ、社員の成長と組織の発展を支えます。GMや他部門と連携し、担当者として主体的に取り組んでいただきます。 【業務内容】各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役/年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営/教育効果測定と改善サイクルの構築・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う/スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）/外部研修会社や講師との折衝・調整/eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）/年休125日/福利厚生充実

総務経理課にて、将来の幹部候補として月次決算サポートなどの経理業務をメインにご担当いただきます。同時に、採用活動などの人事業務にも付随して携わっていただくポジションです。

企業名 スタープラスチック工業株式会社 求人名 【大阪/経理・人事】福利厚生充実/残業月10H程度/キャリアアップ歓迎！ 仕事の内容 総務経理課にて、将来の幹部候補として月次決算サポートなどの経理業務をメインにご担当いただきます。同時に、採用活動などの人事業務にも付随して携わっていただくポジションです。 ■経理業務：振替伝票起票、月次・年次決算サポート、買掛金・売掛金のチェック、管理等（会計ソフト：スマイルV2を使用）。 ■人事・採用業務：採用活動の企画、母集団形成、求人媒体の選定、応募者対応、会社説明会や面接の調整・対応、内定者フォロー、総務関連業務。 入社後は先輩社員が丁寧に指導する手厚いOJT体制があり、業務知識を確実に見につけることができます。 募集職種 【大阪/経理・人事】福利厚生充実/残業月10H程度/キャリアアップ歓迎！

事業拡大に伴い2店舗目のオフィスオープン！韓国語を活かせる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、貿易事務/国際事務/英文事務 【✨具体的な仕事内容】 韓国化粧品を日本で販売するために関わる業務を担当していただきます。単なる事務作業ではなく、あなたの手で日韓の美の架け橋となる重要なポジションです！ - 韓国コスメの輸入通関手続き書類作成 - 薬事法関連の許認可申請サポート - 成分確認・表示ラベルの作成 - 食品検疫書類作成 - 薬務課への商品販売届出書の作成 - 取引先とのコミュニケーション（メール・電話） - AMAZONリスティング業務 【✨1日の流れ】 - 09:00 出社・カカオトーク・メールチェック（韓国の取引先からの連絡確認） - 10:00 カカオトークの確認・返信対応 - 11:00 成分翻訳・表示ラベルの作成 - 13:00 ランチ - 14:00 薬事関連申請書類の準備 - 15:00 取引先への進捗報告・調整連絡 - 16:30 食品検疫書類作成 - 18:00 退社 *基本的にはカカオトークの返信対応になります♪ 残業は少なめで、繁忙期以外は定時退社が多いです！ チーム内でのサポート体制も充実しているので安心です！ 【✨待遇・福利厚生】 ・週休2日制（土日休み） ・社会保険完備 ・交通費支給（近隣手当もあり） ・昇給・賞与（業績による） ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・社員割引 ・スタバコーヒーマシーンあり ・業務・資格に関わる書籍も会社負担で購入可能！ 美容業界ならではの福利厚生もあり🌞 湘南美容外科クリニックなどの美容施術が10％オフで受けられる！ 【✨弊社について】 ONEMAKE合同会社は、「関わるすべての人々を笑顔にする」という理念のもと、 日韓の架け橋として高品質な商品流通を実現しています。 当社はAMAZON KOREAと協業し、売上は右肩上がりで成長を続けています。 設立からわずか3年で、取引業者は約400社、通関実績は5,000回を超えるなど、急速な発展を遂げてきました。 今後は、年商20億円を目標に掲げ、取扱商品の拡大と自社B2Bプラットフォームの強化を進めてまいります。 そのため、新たに私たちと共に成長してくださる仲間を募集しています♪。 駅から徒歩10分以内、2025年1月に移転したばかりできれいなオフィスで20～40代と幅広い年齢層が働いています♪ また2027年には事業拡大に伴い、2店舗目のオフィスオープン予定！！ 服装、髪型・髪色、ネイル自由◎ 韓国コスメに囲まれて仕事がしたい方 韓国語を活かして仕事をしたい方 韓国との貿易に興味があるや実務経験を活かしたい方

派遣スタッフ管理・既存取引先巡回管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 大手製造メーカーを中心とした既存クライアント企業の巡回管理や、就業中の派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 既存クライアントの巡回管理なので営業ノルマも無しです。 ■具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 ■入社後の流れと仕事内容 ・まずは先輩の同行からスタート（2～3ヶ月間サポート） ・既存派遣スタッフさんへの声かけ・面談（「最近どう？困りごとない？」のフォロー） ・担当の既存クライアントへの定期訪問・困りごとのヒアリング ※飛び込みナシ＆チームでサポートするので未経験でも安心です！ ■未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 ■この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 ■頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営側にも挑戦できます。

フィルタープレス専業メーカーである当社にて、売上伝票処理、決算補助、経理資料作成などの経理実務全般を担当します。 これまでの経理経験をダイレクトに活かせるポジションです。

企業名 株式会社栗田機械製作所 求人名 【大阪/経理】ニッチトップメーカー/大手取引多数/年休129日/転勤無/基盤安定 仕事の内容 フィルタープレス専業メーカーである当社にて、売上伝票処理、決算補助、経理資料作成などの経理実務全般を担当します。 これまでの経理経験をダイレクトに活かせるポジションです。 ＜具体的に＞ ・出張旅費精算※経験・スキルに応じますが、基本的にはこの業務からスタートいただきます。 ・売上伝票、売上伝票データ入力、決算補助業務、伝票等処理業務、経理資料作成など ・電話・来客対応、書類整理など。 募集職種 【大阪/経理】ニッチトップメーカー/大手取引多数/年休129日/転勤無/基盤安定

【人事スタッフ募集】採用企画から面接・育成まで幅広く挑戦！未経験・経験者歓迎／土日祝休み＆残業ほぼなし

仕事内容: 川商ホールディングス本社の人材開発部で、人事スタッフを募集しています。 介護人材を中心とした採用業務や人材育成、人事関連業務など、幅広い業務をお任せします。求人の企画から応募者対応、採用後の人材育成まで、さまざまな業務に携わることができます。 【仕事内容】 ・採用戦略の立案 ・求人企画、求人掲載 ・応募者管理、面接調整等 ・採用活動の効果分析、改善提案 ・人材育成に関する業務 など幅広い業務に挑戦していただきます。

教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪/人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）】年休125日/福利厚生充実 仕事の内容 教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪/人事総務（教育推進・人材開発リーダー候補）】年休125日/福利厚生充実

教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発）※リーダー候補）■福利厚生充実 仕事の内容 教育推進・人材開発担当として下記業務をお任せします。 ・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役 ・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営 ・教育効果測定と改善サイクルの構築 ・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う ・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進 ・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など） ・外部研修会社や講師との折衝・調整 ・eラーニングや社内研修システムの運用 募集職種 【大阪】人事総務（教育推進・人材開発）※リーダー候補）■福利厚生充実

当社の制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せします。

企業名 株式会社松井製作所 求人名 【大阪】人事総務(制度設計担当)■グローバルトップメーカー 仕事の内容 当社の制度設計担当として、人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定や制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定などをお任せします。 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 ★直近、従業員活躍のために人事制度の見直しを行っております。ご入社後は改善や効果検証など幅広く取り組んでいただきます。 募集職種 【大阪】人事総務(制度設計担当)■グローバルトップメーカー

綺麗な事業所です事業展開も早く色々な事にチャレンジできます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務、キャリアアドバイザー ■ユアライフ・キャリア公式HP https://career.yourlife.group/ ■Yourlife公式HP https://recruit.yourlife.group/ ＼スタッフの笑顔と100％の満足を追求！／ 数ある求人の中から、 私達に興味を持っていただき 本当にありがとうございます。 ユアライフが一番大切にしているのは、 「働く人の環境とモチベーション」です。 スタッフが笑顔でなければ、 利用者様に最高の支援は 届けられない。 そう信じているからです。 やりがい、プライベート、 給与、そして仲間。 その全てを「100％」 満たせる法人を、 本気で目指しています。 ✨少しでも興味があればSNSとHPも 是非みてください！ 当社の魅力が伝わります！ ✨月給24万円以上！ 運転免許、福祉資格保持でさらに優遇 ✨残業なし＆土日休みで自分時間を大切に、短時間社印制度もあります ✨身体介助なし！お菓子作りやハンドメイド、接客業 あなたの今までの経験を活かせます

既存顧客への税務監査・経営コンサルティング。入力や書類作成をMS部(専門部署)が担う完全分業制のため、試算表の分析や経営・資金計画立案など、高度な提案や顧客課題の解決に専念できる環境です。

企業名 会計事務所サンタックスオフィス 求人名 【大阪/堺筋本町】税務監査/年休124日/リモート・フレックス可能/完全分業制 仕事の内容 既存顧客への税務監査・経営コンサルティング。入力や書類作成をMS部(専門部署)が担う完全分業制のため、試算表の分析や経営・資金計画立案など、高度な提案や顧客課題の解決に専念できる環境です。 【業務フロー】■資料受取：お預かりした会計資料の要点を専門部署へ連携■日常対応：電話・メールによる日々の経営相談や疑問の解決支援■面談相談：WEBや来所(約8割)にて定期的な財務分析や打ち合わせを実施■決算報告：節税対策に加え、今後の事業・資金計画を見据えた提案を実施★入力を分業化することで顧客課題解決の「提案活動」に専念でき、効率的に仕事を進められる環境です。 募集職種 【大阪/堺筋本町】税務監査/年休124日/リモート・フレックス可能/完全分業制

残業ほぼなし／土日祝休み／安定企業で経理総務スキルアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ＼安定企業で長期的にキャリア形成／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐残業ほぼなし・土日祝休み◎ ⭐経理～総務まで幅広く経験できる ⭐社員20名ほどの落ち着いた環境 ⭐複数路線利用可能◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門商社にて、経理・総務全般を 担当いただきます。 OJTで業務の流れを丁寧に引き継ぐため、 安心してスタートできます♪ ＜具体的には…＞ ◆請求書発行、入金処理、小口現金管理 ◆仕訳入力、支払業務、経費精算 ◆月次決算、各種書類作成 ◆勤怠管理、備品発注、社内庶務 ◆電話・来客対応（取次中心） ◆ファイリング、データ入力 ～・～・～・～・～・～・～・ ✅1日の流れ(例) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8:45 出社・メール確認 請求書の着信確認、入金状況のチェック などを行います。 ▼9:00 仕訳入力・支払処理 前日の伝票入力や支払データの作成など、 経理のルーティン業務を進めます。 ▼11:00 総務業務（勤怠・備品管理） 勤怠の修正依頼対応や 備品の在庫チェックなど。 ▼12:00 休憩（45分） ▼13:00 請求書発行・経費精算処理 月中は請求書発行、 月末は経費精算のチェックが中心。 ▼15:00 ⽉次決算（時期により） 各種データの集計・確認や資料作成など、 月次決算業務。 ▼16:30 庶務・来客対応・ファイリング 書類整理や電話取次など、 オフィス全体のサポート。 ▼17:30 退社 基本的に定時で帰宅できます。 ～・～・～・～・～・～・～・ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 益岡産業株式会社は、 Oリングやシール材を中心に 30年以上事業を展開する専門商社です。 西日本トップクラスの在庫量と メーカーとの強い連携を活かし、 用途や環境に合わせた 最適な製品提案を行っています。 大阪・広島・福岡に拠点を持ち、 スピーディーな供給体制と 丁寧なサポートで、お客様の 「漏れない」を支える企業です。 ～・～・～・～・～・～・～・

【野々口会計事務所】実務を学びながら税理士を目指せる／税務・経営支援に挑戦／正社員／経験者歓迎

募集要項 職種 税理士補助 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 当事務所は単調な会計ソフトへの入力作業はありません。 創業支援と開業・起業されたばかりの経営者の経営サポートを積極的に行っています。 会社のスタート時から経営のお手伝いをし、税務や管理会計、経営計画により事業の成長を支援する仕事です。 実務を通して税理士資格の取得を目指すスタッフも多数活躍中！ あなたも当事務所で経験を積みながら、一緒に成長していきませんか？ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー 未経験からキャリアドバイザーの経験を積んでいきます。 落ち着いたオフィス環境で、未経験から着実に成長できるポジションです。 チームは穏やかな社員が中心で、お互いにフォローし合える温かい雰囲気があります。 【主な業務内容】 求職者とのキャリア⾯談（希望条件やキャリアビジョンのヒアリング） 求人の提案 ⾯接の⽇程調整 内定後のフォロー 採⽤担当者へのヒアリング（採⽤課題や求める⼈物像の確認） 求⼈票の作成‧要件確認 業務の9割が求職者対応となります。しっかり求職者に向き合いたい方は応募ください。 アピールポイント: ・チームワーク重視の雰囲気 社員同士のコミュニケーションが活発で、何でも相談しやすい環境です。 入社後も先輩が丁寧にフォローします。 ・安定性と柔軟性 仕事とプライベートの両立を重視しており、ライフステージの変化に対応しやすい。 育休産休取得率100％ ・キャリアアップの機会 スキルや経験を積んで、将来的にリーダーや管理職を目指せるチャンスがあります。ジョブチェンジ制度も利用可能。 ・インセンティブあり 頑張りや成果を必ず還元します。 【20代社員の年収例】⼊社時：350万円、 半年後：460万円 【30代社員の年収例】⼊社時：400万円、 2年目：550万円 ・働きやすい環境 残業は月20時間程度。メリハリをつけて働きたい方は向いてます。定時退社を推奨など、無理なく働ける環境があります。 ・未経験歓迎 社内の70％が未経験スタート！事務職が初めての方でも安心してご応募ください。丁寧な研修あり。 ◯採用担当からのメッセージ 「未経験だけど新しいことに挑戦したい」という方、大歓迎です。 当社では、ゼロからCAスキルを身につけながら活躍できます。安心してキャリアを築きませんか？ 「自分らしく」「着実に」成長したい方を、私たちはしっかりサポートします。

コミュニケーション力を活かす◎土日祝休・定時退社・服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、一般事務 ＜コミュニケーション力を活かす＞20〜30代活躍中 ＜自分らしく＞服装自由 ＜定時退社が当たり前＞残業ほぼなし＆土日祝休み ＜安定感バツグン＞関西中心に100店舗以上展開する成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■お仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 本社にて、採用を中心に人事・労務に関わる業務全般をお任せします。 これまでの社会人経験やコミュニケーション力を活かし、会社の「人」と「組織」を支える中心メンバーとしてご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ 〇採用業務（求人媒体の管理・原稿チェック、応募者対応、面接日程調整・実施、データ管理） 〇入社・退社手続き（書類の案内・回収、契約書管理、入社までのフォロー） 〇店舗・スタッフのフォロー（店長との連携、スタッフ面談や相談対応） 〇その他業務（採用数値の集計・効果測定、研修の企画・運営サポート、各種事務） ※入社手続きなどの事務作業はマニュアルを用意しているため安心です。 ※まずはできる業務からスタートし、経験や適性に応じて徐々に業務の幅を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼プライベートもキャリアも両立／ 残業は月平均1〜2時間以内で、19時の定時になればほぼ全員がサクッと退社しています。 土日祝休みの完全週休2日制のため、ワークライフバランスをしっかり保ちながら長く働ける環境です。 ＼人と組織を繋ぐ「やりがい」が大きいポジション／ データ入力などの事務作業にとどまらず、店舗の店長や求人媒体の担当者、求職者など多くの人と関わります。相手のニーズを汲み取り、円滑にコミュニケーションを取りながら組織づくりに貢献できる仕事です。 ＼主体性と個性を尊重する社風／ 企業理念は「個性を世の中に発信する」。服装・髪型などは自由で、自分らしいスタイルで働けます。 チームで協力しながらも、自ら考えて行動できる方が裁量を持って活躍できる職場です。

【仕事内容】人事業務全般をお任せします。 【具体的には】人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に

企業名 カナデビア株式会社 求人名 [大阪]人事/2 仕事の内容 【仕事内容】人事業務全般をお任せします。 【具体的には】人事異動に係る各種手続き、労務(勤怠管理等)、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に 係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。また主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども想定しております。【仕事の進め方】各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 募集職種 [大阪]人事/2

労務を中心とした人事業務をお任せします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。

企業名 新コスモス電機株式会社 求人名 ★労務/経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎ 仕事の内容 労務を中心とした人事業務をお任せします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。 募集職種 ★労務/経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎

※経理経験3年以上【✅基本土日祝休み／✅年間休日123日／✅17:45定時！残業ほぼなし！／✅食事手当など福利厚生◎／✅転勤なし】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫✨ここがポイント✨≪≪≪ ⭐️経理経験3年以上から応募OK ⭐️完全週休2日制/土日祝休み！ ⭐️年間休日123日(来年は124日)！ ⭐️長期休暇あり！連休取得もOK！ ⭐️残業ほぼなし！月平均3時間以内 ⭐️有休消化率6~7割！メリハリをもって働けます！ ⭐️食事手当や家族手当など福利厚生◎ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：06-6363-2694 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 弊社はロボット、工作機械用、家電用、ETC用など 多岐にわたる業界で使用される 電線やケーブルを製造・販売しています。 今回はそんな弊社での経理事務の募集です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・現金・預金の管理 ・伝票作成・会計ソフトへの入力 ・売掛金・買掛金の管理 ・請求書・領収書の発行と保管 ・経費精算 ・月次・年次決算 など ✅️経理実務2年以上の経験がある方を募集！ これまでのキャリアを活かし、 即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 「培ってきたスキルを新しい環境で発揮したい」という 経験者の方を歓迎いたします！ 【職場環境】 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 話しやすくフランクな雰囲気！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

WEB広告代理事業を展開する当社で,インフルエンサーマーケティングにおいて,顧客要望に対するインフルエンサーのキャスティングから実際に商品PRを投稿してもらうまでのフォローを担当いただく方を募集します！

企業名 株式会社アドケイト 求人名 インフルエンサーマーケティング◎残業20h/年休125日/急成長中の企業！ 仕事の内容 WEB広告代理事業を展開する当社で,インフルエンサーマーケティングにおいて,顧客要望に対するインフルエンサーのキャスティングから実際に商品PRを投稿してもらうまでのフォローを担当いただく方を募集します！ 【詳細】■顧客から依頼を受け,WEB広告に関する課題や要望をヒアリング ■ブランドイメージに合うインフルエンサーを探してオファーし,アサイン(キャスティング) ■顧客・インフルエンサー双方と打ち合わせしながら期日までにインフルエンサーに投稿いただく ■投稿から得られた反響を数値化してレポーティング ■企業に報告の上,次回施策の提案 ※打ち合わせはオンラインや電話も多く,基本的に内勤メインです。 募集職種 インフルエンサーマーケティング◎残業20h/年休125日/急成長中の企業！

月給35万～／未経験歓迎／キャリアアップを目指せる環境あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業推進 ブラステックが今回募集するのは、未経験から人材業界にチャレンジできる人材コーディネーターのお仕事です。 経験よりも大切にしたいのは、「新しい仕事に挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」という前向きな気持ちです。 入社後は先輩社員が同行しながら業務を教えていくため、人材業界や営業の経験がなくても安心してスタートできます。 人材コーディネーターとして、企業の人材課題解決やスタッフフォローを通じて、営業力・提案力など幅広いスキルを身につけることができます。 会社の成長とともに、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。 仕事内容 大手製造メーカーを中心としたクライアント企業への人材提案や、派遣スタッフのフォローを担当していただきます。 企業と働く人の間に立ち、双方が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。 人材コーディネーターとして経験を積みながら、営業力・提案力・マネジメント力など幅広いスキルを身につけることができます。 具体的な業務内容 ・既存クライアントへの人材提案 ・顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの面談、フォロー ・勤怠管理、就業状況の確認 ・スタッフや取引先からの相談対応 ・現場で発生する課題の改善、調整 ・新規案件や増員ニーズのヒアリング ・顧客とスタッフ双方との信頼関係づくり ※経験や習熟度に応じて段階的にお任せします。 未経験から成長できる環境 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 まずはスタッフフォローや顧客対応を学び、その後、人材提案や数値管理など仕事の幅を広げていきます。 わからないことを質問しやすい環境があり、一人で抱え込む必要はありません。 経験よりも、素直に学ぶ姿勢や行動力を大切にしています。 この仕事の魅力 人の役に立てる仕事 企業には人材不足の悩みがあり、スタッフには働くうえでの不安や希望があります。 双方の課題を解決し、より良い環境をつくることがこの仕事の役割です。 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、大きなやりがいがあります。 成長を実感できる 人材提案、課題解決、スタッフフォローなど幅広い経験を積めるため、自分自身の成長を日々実感できます。 営業スキルだけでなく、コミュニケーション力や調整力、マネジメント力も身につきます。 頑張りを正当に評価 当社では年齢や社歴ではなく、成果や成長プロセスを評価します。 実績を積んだ方には昇給・昇格のチャンスがあり、将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦できます。 将来のキャリア 人材コーディネーターとして経験を積んだ後は、 ・営業職として活躍 ・リーダー職への昇格 ・営業所長候補 ・マネジメント業務 など、さまざまなキャリアを目指せます。 会社が成長している今だからこそ、新しいポジションや活躍のチャンスも豊富です

労務を中心とした人事業務をお願いします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。

企業名 新コスモス電機株式会社 求人名 ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎ 仕事の内容 労務を中心とした人事業務をお願いします。労務のご経験が豊富な方はぜひご応募ください。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお願いします。 【詳細】■労務管理(給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など) ■人事労務規定の改訂(ルール改定など) ■昇格選考 ■各種研修対応(入社時研修、昇格研修など) ■転勤、出向、駐在対応 ■人事関係の法令対応 ■社員寮の管理 ■人材採用補助(新卒、中途、パート、派遣) 【補足】労務管理は、専用システムで管理しています。労務業務を中心とした業務をお任せするため、労務の経験豊富な方はぜひご応募ください。 募集職種 ★労務★経験者歓迎★【大阪】ガス検知・警報機国内シェアNo.1/福利厚生充実◎

大阪・中津・月40万〜｜前職給与、経験考慮！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、企業研修/コーチング、労務系コンサルタント ◆月給40万～55万円！これまでの経験をしっかり評価します ◆法人営業・ルート営業など、お客様と向き合ってきた経験がそのまま活きる！ ◆土日祝休み・年間休日121日・転勤なし 私たちは、飲食業界を専門に、「人」に関するお悩み（働く人の募集・育成・定着など）を解決するお手伝いをしている会社です。このたび、飲食店を運営する企業様とチームになり、採用活動や人材育成・定着の成功をサポートする「採用コンサルタント」を募集します。 「コンサルタント」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、ご安心ください。営業担当がご契約いただいたお客様を引き継ぎ、「どんな人を集めようか」「どうすれば長く働いてもらえるか」を一緒に考え、お手伝いするポジションです。新規開拓やノルマを追う営業とは違い、お客様と同じゴールに向かって寄り添う「サポート役」としてご活躍いただけます！ ◆この仕事のポイント 「お客様と向き合ってきた経験」が武器：人事の専門経験は不要です。法人営業・ルート営業などで培った“顧客対峙”の経験（ヒアリング・提案・関係づくり）が、お客様の課題解決にそのまま活きます。 「売る」のではなく「叶える」仕事：新規開拓やテレアポはありません。数字やノルマに追われるのではなく、目の前のお客様の「採用成功」に向けて伴走するお仕事です。 一生モノの人事スキルが身につく：求人の見せ方のコツや面接のアドバイスなど、人事・採用の専門知識は入社後にイチから丁寧にお教えします。 腰を据えた働き方へ：外回り中心・ノルマ中心の営業から働き方を変えたい方も歓迎。転勤なし・土日祝休み・基本9～18時で、長く働ける環境です。 ◆具体的なお仕事 お客様からのお悩みヒアリング（求める人物像や、今の課題を一緒に整理します） 採用作戦づくり（どの求人媒体を使うか、どんな強みをアピールするか等のアドバイス） 募集のサポート（求人原稿の作成進行、面接のコツなどのアドバイス） 採用後のフォロー（スタッフが定着するための相談役） ■ この求人の魅力 月給40万円～55万円：前職の経験や給与を考慮してお迎えします（残業代別途支給） 営業経験を活かして人事・採用のプロへ：これまでの営業・顧客対応の経験を土台に、「人事・採用のプロ」へと成長できる環境です 転勤なし／勤務地は固定：大阪（中津エリア）で腰を据えて長く働けます 飲食業界を“裏側から盛り上げる”：人手不足に悩む外食産業を、あなたのサポートで元気にできます 働きやすい環境：基本は9～18時（出退勤の時間を調整できる制度あり）、年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み） ■ どんな会社？ 株式会社トリプルスリーは、サントリー出身の代表が2018年に創業。飲食業界を専門に「人」の課題を解決する会社です。お店で働く人の募集・育成・定着まで、まとめてお手伝いし、「日本の外食産業をもっと元気に」を目標に掲げています。 従業員は3年で5名から約44名、売上は8倍に成長し、お取引先は200社を突破。2024年度には“働きやすい会社”としても表彰されました（はたらく人ファーストアワード）。 「家族を大切にする」社風で、腰を据えて長く働ける環境です。

IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 大阪【法人営業(SES)】営業経験者歓迎/研修制度充実/休日123日/フレックス 仕事の内容 IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！ 【詳細】・新規お取引顧客の開拓 ・既存のお客様への新規案件獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアの方々の業務フォロー ・契約書の作成/資料作成 等 【入社後の業務】研修後は現場でのOJTを受けながら、まずは新規顧客の開拓からスタートし、徐々に既存顧客深耕をお任せします。 【多様な人材が活躍】営業経験者はこれまでの営業スキルを活かして早期から昇格も実現可能です！ 募集職種 大阪【法人営業(SES)】営業経験者歓迎/研修制度充実/休日123日/フレックス

大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。

企業名 株式会社セルム 求人名 ★RA,CA経験者歓迎★【大阪】法人営業/大手企業向け人材・組織開発/1社深耕型 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。「採用枠を埋めて終わり」ではなく、組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 ★RA,CA経験者歓迎★【大阪】法人営業/大手企業向け人材・組織開発/1社深耕型

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 大阪【人材コンサルティング営業】3年で1.5倍の成長企業/休日123日/フレックス 仕事の内容 大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。 【詳細】■大手企業への人材提案:国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、顧客の顕在的・潜在的課題解決を図ります。スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行。先輩社員のフォローアップやノウハウ共有、数か月毎の研修も実施。 ■エンジニア個人に対するキャリアアップ支援 ■エンジニア組織支援 ■実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ 募集職種 大阪【人材コンサルティング営業】3年で1.5倍の成長企業/休日123日/フレックス

大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。

企業名 株式会社セルム 求人名 ★RA,CA経験者歓迎★【大阪】大手向け人材・組織開発コンサル営業／1社深耕型 仕事の内容 大手企業のディスカッションパートナーとして経営・組織課題を抽出。「単なる採用支援」を超え、外部プロフェッショナルと連携して次世代リーダー育成や組織変革などの最適ソリューションを企画・プロデュース。 ▼課題抽出：顧客の事業戦略を深く理解し「幹部育成」「組織風土改革」等の真の課題を発掘。 ▼企画・設計：1700名を超える外部専門家から最適な人材をアサインし、固有の解決策を設計。 ▼実行・検証：研修やプロジェクトの実施から効果検証まで一貫伴走。 ★担当は1人4～5社限定。「採用枠を埋めて終わり」ではなく、組織の根本課題である育成や風土改革に長期視点で深くコミットできる点が特徴です。 募集職種 ★RA,CA経験者歓迎★【大阪】大手向け人材・組織開発コンサル営業／1社深耕型

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 大阪【人材営業/企業とクリエイター双方担当するダブルサイドエージェント】 仕事の内容 ≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。 ≪詳細≫接点は対面が基本。会う＞TEL＞メール（社内用語で「ATM」） ■対法人：新規開拓、求人ヒアリング、就業後の定期フォロー ■対クリエイター：カウンセリング、求人紹介、面接対策・同席、就業後フォロー ■企画：新規登録者増加に向けた広告出稿やイベントの企画立案・実施 ◎企業と個人の双方を担当するため、ミスマッチが少なく、深い信頼関係を築くことができクリエイティブ産業の発展への貢献を実感できます。 募集職種 大阪【人材営業/企業とクリエイター双方担当するダブルサイドエージェント】

IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 大阪【法人営業(SES)】未経験・第二新卒歓迎/研修制度充実/休日123日 仕事の内容 IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！ 【詳細】・新規お取引顧客の開拓 ・既存のお客様への新規案件獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアの方々の業務フォロー ・契約書の作成/資料作成 等 【入社後の業務】研修後は現場でのOJTを受けながら、まずは新規顧客の開拓からスタートし、徐々に既存顧客深耕をお任せします。 【未経験者も活躍】未経験で活躍する社員も多数！まずは営業やITに興味があれば大歓迎です！ 募集職種 大阪【法人営業(SES)】未経験・第二新卒歓迎/研修制度充実/休日123日

＼安心して長く働ける税理士補助募集！／ 経験者歓迎☆ 年間休日125日×充実の研修制度＆福利厚生あり

募集要項 職種 財務/会計/税務コンサルタント 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 顧問先企業様の主担当者として税務顧問業務をお任せします。 税理士資格の有無にかかわらず同内容の仕事ができるため、実務経験を積みながら資格取得を目指す方や、資格取得は目指さずに税務・会計のプロとして活躍したい方にもオススメの環境です！ 【詳細】 《会計・税務業務(メイン業務は法人顧問)》 ■月1回の顧客訪問 ■各種税務申告書の作成 ■事業承継対策 ■税務調査立会 《財務・経営コンサル》 ■経営計画の策定 ■自計化の支援 ■資金繰りの支援 ■リスクマネジメント(生命保険・損害保険) 育成環境充実のため、ジュニアレベルの経験者も大歓迎☆

★【正社員】全国112店舗・従業員3,000名規模の成長企業で給与計算や労務管理を担当／基本土日休み／月給26万円～

仕事内容: 【仕事内容】 全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？ 事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。 勤怠管理や給与計算はもちろん、 労務管理、入退社手続き、福利厚生企画、人事制度運用 など幅広い業務に携わりながら、人事としての市場価値を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 ・勤怠データの確認 ・残業代、各種手当、控除額の計算 ・給与計算ソフトの操作と管理 ・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 ・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 ・年末年始調整計算および過不足額の精算 ・源泉徴収票の作成および配布 ◆給与支払報告書の作成・提出 ・市区町村ごとの給与支払報告書の作成 ・電子申告（eLTAX）または書面での提出 ・提出期限の管理 ◆労務データ分析 ・勤怠データ、残業時間、休暇取得率などのデータ収集、整理 ・労務関連のKPI（例：残業時間削減率、離職率、従業員満足度）を設定、モニタリング ・残業効率化やコスト削減のための分析、提案 ・労務課題や法令改正に基づく改善施策の策定 ◆その他、労務関連業務 ・社会保険料や住民税の手続き対応 ・法改正に伴う給与計算や手続きの調整 ・従業員からの問い合わせ対応 （給与明細の内容確認など） ・労務データ分析 【風土・環境】 「もっとこうしたい」がされる風土。 成長企業だからこそ、前例にとらわれない改善提案をしています。 「業務をもっと効率化したい」 「社員が働きやすい制度を作りたい」 そんな想いを形にできる環境です。 【入社後の流れ】 全国112店舗・従業員約3000名が安心して働ける環境を支える人事労務業務です。 ジョブカンやSmartHRなどのシステムを活用しながら、チームで業務を進めています。 まずはご経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは制度運用や業務改善にもチャレンジしていただけます。 最初は専任の先輩がそばについて、ひとつひとつ業務をお教えします！ 【一緒に働くスタッフについて】 株式会社ZUNDの人事総務部では、 採用担当が3名、労務担当が2名 総務担当が3名、部門長が1名の 9名が在籍。それぞれがプロフェッショナルとして活躍中です。 --- 【株式会社ZUNDの情報はコチラ】 HP：https://zundouya.com/ インスタ：＠ramenzundouya ▶ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramenzundouya

【在宅・時短可】【独立志向大歓迎】当社は全国健康保険協会の定める「健康宣言」事業所として認証されています！

仕事内容: 【アピールポイント】 当社は全国健康保険協会の定める「健康宣言」事業所として認証されています ＊＜経験者募集＞ 社労士事務所経験者！ ＊＜土日祝休み／年間休日125日＞ プライベートも大切にできる環境です！ ＊＜独立志向のある方歓迎！＞ //////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-4716-7736まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////// 【仕事内容】 当グループは、税理士、社労士、行政書士、中小企業診断士などのスペシャリストが数多く在籍し、高度な専門知識と正確なサービスで中小企業の経営トップが勇気を持って正しい決断ができる経営環境の実現をサポートしています。 社労士法人の顧問先は従業員数5人未満から2000人超の会社まで約100社に及び、労務相談、手続き・給与計算以外に、助成金申請、事業の拡大を視野に入れた会社向けに、労務監査、M＆A労務デューデリジェンス、IPO支援コンサルティング等の包括的なサービスを提供しています。 使用ソフト：社労夢 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有/3ヵ月

約80年にわたり化学品の研究開発・製造販売を展開する老舗企業にて経理職

募集要項 職種 化学品の研究開発および製造販売を行う企業の経理職 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 管理本部に配属となり、経理業務を中心に行っていただきます。 【詳細】（関連会社を含む） （1）債権債務管理 （2）各種勘定科目管理 （3）月次決算、年次決算 （4）固定資産管理 （5）予算編成 （6）税務業務（申告書作成を含む） 【組織構成】 課長１名、メンバー２名(男性・女性) 、派遣社員１名(女性)

経営と並走する人事を、本気でやりませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 「これまでの人事経験を活かして、もっと幅広い業務に挑戦したい」 「採用だけでなく、人事としてできることを増やしたい」 「決められた業務をこなすだけではなく、自分のアイデアを形にしていきたい」 そんな方に、ぜひご応募いただきたいです！ 【仕事内容】 ■ 採用業務 ・中途採用の企画、運用 ・求人原稿の作成、改善 ・求人媒体、採用エージェントの運用 ・応募者対応、書類選考 ・面接、面談の日程調整 ・面接対応 ・候補者への連絡、フォロー ・内定、入社までのフォロー ・採用データの集計、分析 ■ 人事業務 ・入社、退社に関する手続き ・社員情報の管理 ・社内からの人事に関する問い合わせ対応 ・人事制度、評価制度の改善 ・社内イベントや社内コミュニケーションの企画 ・働きやすい環境づくりに向けた改善提案 ■ 業務改善・DX ・採用管理システム（ATS）の運用、改善 ・採用業務の効率化 ・生成AIを活用した求人原稿やスカウト文面の改善 ・業務フローの見直し ・データを活用した採用活動の改善 ※経験や適性に応じて、少しずつお任せする業務を広げていきます。 【この仕事の面白さ】 人事は、会社の中にいる「人」に関わる仕事です。 どんな人に入社してもらうか。 どうすれば社員が働きやすくなるか。 どうすれば新しく入った人が活躍できるか。 正解が決まっている仕事ばかりではありません。 だからこそ、 「こうしたらもっと良くなるかも」 というアイデアを歓迎しています。 求人の出し方を変えてみる。 採用フローを見直してみる。 AIを使って業務を効率化してみる。 社内のコミュニケーションをもっと良くしてみる。 小さな改善の積み重ねが、会社全体の変化につながります。 【こんな方と働きたい】 ・人事、採用の経験を活かしたい方 ・採用だけでなく、人事業務の幅を広げたい方 ・自分で考えて行動することが好きな方 ・業務の改善や仕組みづくりに興味がある方 ・新しいツールや生成AIなどを積極的に取り入れられる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・変化を楽しみながら、前向きにチャレンジできる方 経験年数だけではなく、「これから何ができるようになりたいか」も大切にしています。 【最後に】 人事の仕事は、採用だけではありません。 人が入社し、働き、成長し、会社が変わっていく。 その一つひとつに関われるのが、人事の面白さだと私たちは考えています。 これまでの経験を活かしながら、さらに人事としてできることを増やしたい方。 自分のアイデアを、会社の仕組みに変えていきたい方。 まずはカジュアル面談で、これまでの経験やこれからやってみたいことを聞かせてください。 あなたの経験を活かせる仕事を、一緒に見つけていきましょう。

【人事総務職】<<大阪市>>◆正社員◆土日祝休み◆転勤なし◆経験者採用

募集要項 職種 人事・総務職 雇用形態 正社員 仕事内容 ＜人事総務に関する各種業務＞ ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 など 将来的には、管理本部の人事センターとして、全国の魚国総本社にまたがったダイナミックなお仕事に携わって頂けます。また、勤務実績により退職金と賞与が支給される社員区分へのステップアップも可能です。

仕事内容 経理実務を担当しながら、AIを活用した業務効率化にも挑戦できるポジションです。 月次決算までの経理経験を活かし、外注先や税理士と連携しながらバックオフィスを支えていただきます。 今後は外注している業務の内製化も予定しており、自分が伸ばしたい分野に挑戦できる環境です。 【この求人のおすすめポイント】 ・経理経験を活かせるポジション ・ChatGPT・Gemini・CopilotなどのAIツールを活用 ・経理業務のAI化・効率化を推進 ・資金繰り表などの自動化にも取り組める ・庶務・労務のサポートも担当 ・外注業務の内製化に挑戦できる機会あり ・8:00～10:00の間で出社時間を選択可能 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・転勤なし 【求めるスキル/経験】 （必須） ・ChatGPT、Gemini、Copilotなど、最低限のAIツールを使用した経験 ・経理経験 ・高卒以上 ※決算補助経験から可能です。 ※税理士との折衝、外注とのマネジメントが必要になりますので、月次決算までおひとりで完結できる経理実務経験が好ましいです。 （あれば尚可） ・業務でのAIツール使用経験 ・庶務・バックオフィス業務のご経験 【こんな方におすすめ】 ・経理の実務経験を活かしたい方 ・AIツールを使った業務改善に関心がある方 ・経理以外のバックオフィス業務にも携わりたい方 ・外部委託業務の内製化に取り組みたい方 ・月次決算までの経理経験がある方 【仕事内容】 管理部門で経理を担当しながら、AIを活用した業務改善や庶務・労務関連のサポートにも携わっていただきます。 日々の経理を支える業務 現在、仕訳処理は外部へ委託し、決算については税理士へ依頼しています。 そのため、主に以下の業務をお任せします。 ・委託先との業務上のやり取り ・処理された会計数値のチェック ・各部署から寄せられる経理関連の質問への対応 ・取締役会・株主総会で使用する資料の作成 ※資料作成は、既存のフォーマットを使用して進めていただきます。 （AIを使った業務改善） 経理業務では、AIを活用して効率化を進めています。 ・経理業務へのAI導入 ・資金繰り表などの作成・管理の自動化 ・AIを活用した業務効率化の推進 経理の実務と並行して、業務を効率化するための取り組みに携わります。 （庶務・労務関連） 管理部門のサポートとして、以下の業務も担当します。 ・入社・退社に関する手続き ・庶務・労務周辺の業務 ※給与計算等は外部の労務へ委託しています。 （今後のキャリア） 現在の管理部は、正社員1名・派遣社員1名の体制です。 今後は、バックオフィス業務の効率化と内製化を進めていきます。 ・外注している業務を社内対応へ ・興味のある専門分野に挑戦可能 ・外注から内製化までの経験を積める 【給与/雇用形態】 ・正社員 試用期間：なし 条件変更内容：なし ・月給：269,231円?384,615円 ※経験や能力により決定します （内訳） 基本給：234,231円～334,615円 固定残業代：35,000円～50,000円（20時間分） ※超過分は別途支給 ＜諸手当＞ 通勤手当、出張手当、役職手当 ＜福利厚生＞ 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 出産・育児お祝い金、食事補助、健康診断 オフィスグリコ、ウォーターサーバー完備 【この求人のおすすめポイント】 ・経理経験を活かせるポジション ・ChatGPT・Gemini・CopilotなどのAIツールを活用 ・経理業務のAI化・効率化を推進 ・資金繰り表などの自動化にも取り組める ・庶務・労務のサポートも担当 ・外注業務の内製化に挑戦できる機会あり ・8:00～10:00の間で出社時間を選択可能 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・転勤なし 【紹介先企業】 企業名：株式会社YOLO JAPAN 勤務地：〒556-0003 大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号 株式会社YOLO JAPANは、日本に暮らす外国人向けのプラットフォームメディア「YOLO JAPAN」を運営しています。 外国人向けの求人情報をはじめ、住居や生活に関する情報を多言語で提供しています。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （経理中心のバックオフィス・AI業務改善の求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

【新規立ち上げ】キャリアアドバイザー★中途領域の人材紹介営業◎

仕事内容: 【仕事内容】 中途領域の人材紹介事業にて、 キャリアアドバイザーとして求職者様の転職支援をお任せします。 現在は事業立ち上げフェーズのため、 キャリア支援だけでなく、事業企画・マーケティング・サービス改善など、幅広い業務にも携われる環境です。 事業責任者は、大手人材会社やスタートアップで人材紹介事業の立ち上げ経験を持つメンバー。 事業づくりを近い距離で学びながら成長できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■キャリアアドバイザー業務 求職者様とのキャリア面談 求人紹介・転職サポート 面接対策・書類添削 内定後フォロー 単なる転職支援ではなく、 「どんな人生を歩みたいか」まで寄り添いながら、 中長期的なキャリア設計をサポートしていきます。 ■スカウト・集客業務 新規求職者様へのスカウト送信 求職者集客に向けた企画・施策実行 ■事業開発・マーケティング コンテンツ企画 マーケティング施策 サービス改善提案 新規事業企画サポート 立ち上げフェーズだからこそ、 事業づくりにも深く関われる環境です。 【この仕事の魅力】 ◎人生に寄り添うキャリア支援 転職先を紹介するだけではなく、 自己分析や将来設計を通して、 「自分らしい生き方」を支援することを大切にしています。 ◎事業立ち上げフェーズに参画 サービスは立ち上がったばかり。 これから組織やサービスを一緒につくっていく面白さがあります。 ◎将来的にはマネジメントも可能 事業は毎年200％以上の成長を目指しており、 今後は組織拡大に伴うマネジメントポジションも増えていく予定です。

事務職（給与労務担当）

募集要項 職種 高純度フッ素化合物のトップメーカーの給与労務担当 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ①給与月次業務（給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など）、年次業務 ※給与計算は外部委託しており、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心になります。 ②社会保険関連業務（資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など） ③福利厚生関連業務（健康診断、慶弔対応、保養所対応など） ④その他関連業務（入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など） その他付随する業務（電話対応、資料作成、ファイリング など）

​月24万〜／即戦力募集／副業OKでキャリアを広げる！昼食補助もある大阪本社の労務統括スタッフ

仕事内容: ​大阪本社にて、西日本エリア一帯（関西・広島・岡山・福岡・熊本など）の拠点を支える労務の柱として活躍いただきます。 「副業可能」な環境を活かし、ご自身の専門性を多方面で発揮しながら働けるポジションです。 ​広域エリアの労務マネジメント：各拠点から上がってくる数百名規模の勤怠・給与計算フローを最適化。 ​専門家としての提言：法改正に伴う規定改定や、介護現場のシフト管理に対するアドバイス。 ​高効率な働き方の推進：「昼食代補助」を活用してリフレッシュしながら、 メリハリのある業務遂行を期待しています。

【20代・30代・40代が一つのチームで活躍しています！】クラウド会計で自動化された環境★

仕事内容: 日本一を目指し、公認会計士・税理士の代表社員のもと、公認会計士が6名、税理士5名在籍し、最先端の「会計税務×IT×コンサル」を形にする税務会計の専門家チームです。 ★掲載 https://www.weekly-economist.com/recaward2026/ ★レイリ税理士法人 https://www.weekly-economist.com/recaward2026/reo_maeno/ レイリ税理士法人は、公認会計士、税理士、弁護士、社労士などのプロフェッショナルがワンチームで協働する総合コンサルティングファームです！レイリ税理士法人は、公認会計士、税理士、弁護士、社労士などのプロフェッショナルがワンチームで協働する総合コンサルティングファームです。 私たちは医療・介護・不動産・建築・飲食業界など幅広いクライアントに対し、 従来の「記帳・申告」という枠を超え、最新のIT・AIツールをフル活用した「DXコンサルティング」や「財務・経理体制の高度化」を一体で提供しています。 あなたには、デジタルテクノロジーと専門知識を掛け合わせ、 クライアントの意思決定を支える「頼れるパートナー（社外CFO）」としての活躍を期待しています。 ＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容】 マネーフォワード、弥生、TKCなどのクラウド会計ソフトを主軸とし、 ペーパーレスかつ自動化された最先端のワークフローの中で業務を進めていただきます。 ―――――――――――――――――――― ◆テクノロジーを駆使した月次DX業務 ―――――――――――――――――――― ・クラウド会計ソフトや各種ITツールを連動させた、月次入力業務の自動化／効率化 ・リアルタイムな財務データに基づく試算表作成 ・スピード感のある経営報告 ・チャット等を用いた密なコミュニケーション ―――――――――――――――――――― ◆年次決算・スマート税務申告 ―――――――――――――――――――― ・年次決算業務および各種税務申告書（法人税、消費税、所得税、相続税等）の作成 ・確定申告／年末調整／法定調書／償却資産処理の処理 ・常に最新の税制改正や最先端の事例をキャッチアップし、クライアントへ提案 ―――――――――――――――――――― ◆実行直結型の経営・コンサルティング支援 ―――――――――――――――――――― ・財務データを分析し、中長期的な事業計画の策定や経営戦略の立案サポート ・次世代へ資産と想いを繋ぐ、高度な相続対策・事業承継スキームの設計 ―――――――――――――――――――― ◆M&A・組織再編（ハイエンド業務への挑戦） ―――――――――――――――――――― ・企業の成長・変革のターニングポイントとなる、M&Aや組織再編時の財務デューデリジェンス（資産・リスク調査）の実施 ・クライアントの成長戦略に深く関与する、付加価値の高いサポートの提供 ―――――――――――――――――――― ◆資金管理・ファイナンス支援 ―――――――――――――――――――― ・キャッシュフローの最適化、融資支援、資金繰り相談、資産管理業務を通じた経営の安定化サポート ＝＝＝＝＝ ★まずは経験に合わせて、できるところからスタート！ 最初からすべての業務をお任せすることはありません。 まずはあなたのこれまでの経験に合わせて、月次業務やクラウドソフトの設定など、できるところから一つずつお任せしていきます。 慣れてきたら、先輩たち（公認会計士や税理士のスペシャリスト）のプロジェクトにサポートとして入り、少しずつM&Aやコンサルティングのノウハウを吸収していけば大丈夫！ 「一歩先のスキルを、自分のペースでイチから身につけたい」という方を、チーム全員でバックアップします！ ＝＝＝＝＝ 【この環境だから得られる、圧倒的な成長環境】 ◆無駄を徹底的に排除した、スマートなワークフロー 社内のコミュニケーションや業務設計には最新のデジタルツールを導入しています。 「紙の書類に追われるアナログな働き方」とは無縁の、効率的で洗練されたスマートオフィスです！ ◆年功序列は一切なし。打席に立てるスピード感 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があるメンバーには、経験が浅くてもM&Aや組織再編、DXコンサルといった責任ある高度なプロジェクトをお任せします。 ◆ノルマなし。本質的な「顧客貢献」に集中できる 個人の売上ノルマなどは一切ありません。 チーム協働を重んじる風土のため、業界トップクラスのスペシャリストたちと知識を共有し合いながら、純粋にプロとしてのスキルアップを楽しめる職場です♪ ＝＝＝＝＝ 【組織情報（データで見るレイリ）】 ■ 基本情報 設立： 2019年10月 スタッフ数： 23名（正社員15名、パート8名） 主要会計ソフト： マネーフォワード、弥生、TKC ■ メンバー・カルチャー ・年齢層： 20代・30代の割合 72% → 若手が主役の組織です！ ・男女比： 5：5 → 男性13名：女性10名 / フラットな環境です！ ・定着率： 離職率 5% → 人間関係の良さと働きやすさが自慢です★ ・オフィス環境： お菓子の常備率 100% → 一息つける環境を大切にしています♪ ■ 働き方・ワークライフバランス ・平均残業時間： 月 8時間 → 効率化を徹底し、原則定時退社！ ・年間休日： 124日以上 → 暦通りしっかり休め、有給も取りやすい環境です♪ ■ ビジネスの成長実績 売上増加率： 年 140%増 会計顧問数： 年 130%増 コンサル案件： 年 50件実施

✨年3回のインセンティブ制度⭐フレックスタイム制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー ＼経営課題に最適なプロ人材を届ける／ ✨経営層と対話して課題を深掘りし、 最適なプロ人材を届ける両面型の営業です。 業界・職種を限定せずに提案できます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅年収433万〜1000万円 ✅年3回のインセンティブ制度 ✅NTTデータと資本業務提携 ✅フレックスタイム制を導入 ✅大阪梅田駅から徒歩4分 ✅他事業部へのキャリアパスあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介で、 企業とプロ人材の双方を担う「両面型」営業です。 CEOや経営層にまで入り込んで伴走し、 他事業部と連携したシナジー提案もできます。 【具体的な業務内容】 ▷ 経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームやリファラル等で 開拓し、経営課題を深掘りして案件化します。 ▷ 経営課題のヒアリングと提案設計 成長戦略や組織課題をヒアリングし、 必要な人材像を定義して提案します。 ▷ 人材のサーチ・マッチング 自社DBや業界ネットワーク等でサーチし、 最適なプロ人材とマッチングします。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ メンバーでもインセンティブ含め 1,000万円以上の年収を狙える制度設計 ✅ マネジメント・スペシャリストの キャリアを選べる ✅ 他事業部の事業開発やPdM、 組織コンサルなどへのキャリアパスも可能 ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ スキルアップ手当で学びを後押し ✅ 優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境 ✅ 給与改定は年2回 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・大阪オフィス（茶屋町）で勤務 ・フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜15:00） ・事業会社の一事業として 人材ビジネスを展開 ・本人の希望を聞かずに転勤させる ことはありません ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 10:00 始業・メール確認 ⏰ 11:00 経営層との商談 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 求める人材像の提案設計 ⏰ 15:00 人材のサーチ・ヘッドハンティング ⏰ 17:00 プロ人材との面談 ⏰ 19:00 終業

実務経験1年以上20～30代活躍中年収600万円～

仕事内容: ＼年収700万円可能！｜事業拡大に伴う増員募集／ 2024年6月に法人化し、顧問先増加中。 組織強化のため、新たな仲間を募集します。 事務所名である 「グロリア（栄光・繁栄）」 は、 glow（成長）＋ familiar（身近な存在） を由来としており、 クライアントと共に“成長”し、 身近なパートナーとして “繁栄”を目指すという想いを込めています。 その理念に共感し、 共に歩んでいただける方を募集しています。 税務・会計業務を軸に、 経営アドバイス、資金調達支援など 幅広いコンサルティングサービスを 提供しており、 表面的な数字合わせではなく 「本質的な支援」 を 追求している税理士事務所です。 主な業務は、企業経営者のパートナーとして、 税務・会計のアドバイスはもちろん、 専門家と連携したワンストップサービスや 総合的な経営コンサルティングを行うこと。 「ただの経理」では味わえない、 事業成長の最前線に立てる環境が整っています。 【お任せする業務】 ◆決算・確定申告書作成補助（法人・個人） ◆月次処理・試算表作成 ◆給与計算・年末調整 ◆データ入力 (会計ソフトへの入力（ICS・弥生）やExcel) ◆通帳、請求書、領収書、現金出納の仕分け業務 ◆記帳や伝票処理などの事務処理業務 当事務所では、担当制でクライアントと じっくり向き合い、会計・税務の 幅広い業務をサポートして いただける方を募集しています。 お客様との信頼関係を築きながら、 経営を身近に感じられるやりがいあるお仕事です。 また、スキルに応じて 段階的に業務を広げていただきます。 資格取得を目指す方も、 実務経験を深めたい方にも最適な環境です。

✨未経験歓迎！経理事務✨住宅手当・資格取得支援あり◎長期休暇も充実の働きやすい環境！

仕事内容: ＜⭐️寝具メーカーで経理事務⭐️＞ 20～30代、多数活躍中✨ ＼こんな方歓迎！／ ☽ーーーーーーーーーーーーー☾ ✅️未経験から経理に挑戦したい方 ✅️専門知識を身につけ成長したい方 ✅️会社の成長を支えたい方 ☽ーーーーーーーーーーーーー☾ 【業務内容】 バックオフィスから 会社の成長を支える 経理事務業務をお任せします。 入社後は先輩が丁寧にサポート。 できる業務から少しずつ お任せしていくので安心です。 ＝具体的には＝ ⏩現金出納の管理 ⏩仕訳データの入力・処理 ⏩売掛金と買掛金の管理 ⏩資産の管理業務 ⏩銀行窓口などの対応 ⏩決算業務のサポート

【大阪：年収400~600万：人事】新卒採用担当｜転勤なし｜人材紹介・採用経験者｜土日祝休み｜年休125日

仕事内容 【大阪：年収400~600万：人事】新卒採用担当｜転勤なし ■仕事内容 irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、 現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。 今回、新卒採用に注力しており、年間80名～100名の採用を行なっていく中で1名～2名増員を検討しております。 ■具体的な業務内容 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活イベントや説明会登壇 ・候補者様との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・内定者とのオファー面談 ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.36043

【大阪市】未経験者ＯＫ・会計事務所《17時終業＆残業少》

仕事内容 税理士補助業務（顧問先担当） 入社後は入力チェック業務から覚えてもらい、慣れてきたら顧客担当を持って、決算書作成・申告書作成業務を行ってもらいます。 事務所として巡回業務は行っておらず、全ての顧客は来所またはリモートで顧客対応を行っています。 ※月次入力業務はパートスタッフが行いますので、ほとんどありません。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 2001年開業、創業支援に力を入れている会計事務所です。 事務所として、顧客に訪問する巡回業務を行っていませんので、残業時間も比較的少なく、資格取得等との両立がしやすい就業環境です。 入社後は月次入力・入力チェック業務から覚えてもらい、慣れてきたら顧客担当を持って、決算書作成・申告書作成業務を行ってもらいます。 是非、ご応募ください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【淀屋橋駅～徒歩1分】在宅サービスを提供している企業で人事労務◆年収350万円以上／年休120日×土日祝休み

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事労務の担当として以下の業務をメインにお任せいたします。 ■給与処理対応 ■勤怠管理 ■各種行政対応 ■証明書発行 ■一般的な労務業務 等 【ワークライフバランス】 年間休日120日且つ土日祝休み、残業月10ｈ程度です。 Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅～徒歩1分の好立地で通勤しやすい♪ 【充実の福利厚生】 昼食補助（月3,500円）、社販割引、誕生日QUOカード（1万円）、社員紹介制度、eラーニング研修、 65歳定年・70歳再雇用、各種保険完備、屋内禁煙など、働きやすさと成長支援を両立する福利厚生が整っています。 【同社について】 大阪市に本社を置き、介護・看護・医療の3つの柱を軸に在宅サービスを提供している企業です。 関わる全ての人々を笑顔にすることを理念に掲げ、ご利用者様だけでなくご家族や職員も 日々笑顔でいられる職場づくりを心掛けています。 また、薬局の運営も行っており、介護だけでなく医療分野にもトータルでサポートできる体制が強みです。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1262］

✨月給33.1万〜⭐土日祝休・年休125日・毎年150%成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ＼中途メンバーの多くが異業種出身／ ⭐就活生の「どんな人生を送りたいか」を、 ✨明確にしてキャリア選択に伴走する仕事！ ⏩学生ユーザーは年間15,000名超です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収400万円〜550万円 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅インセンティブ年1回支給 ✅エルダー昇格まで平均1〜2年 ✅創業以来毎年150%以上の事業成長 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、 就活生のキャリア選択をサポートします。 理想の人生観・仕事観を明確にしたうえで、 人生設計・キャリア設計に伴走します。 ▷ 就活生との面談 就活状況や自己分析を伺い、人生や キャリアを深掘りして適性を把握します。 ▷ クライアント企業の求人紹介 学生の潜在的なニーズを引き出し、 理想の実現につながる企業を提案します。 ▷ 選考対策サポート 面接などの選考に向けて、 一人ひとりに合わせた対策を行います。 ▷ 就職後のフォロー 入社後も寄り添い、 納得のいくキャリアを支えます。 ⏩ 将来的にはプレイングマネージャーとして 複数名のマネジメントも想定しています。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ いい会社ではなく“いい人生に出逢う” ことを目的とした支援ができる ✅ 年間15,000名超の学生ユーザー・ 400社以上のクライアントが活用 ✅ メンバー→エルダー→リーダーと 早期からキャリアアップを目指せる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 上長との距離が近く相談しやすい環境 ✅ 中途メンバーの多くが異業種出身 ✅ メンバーが価値を発揮できる環境を みんなで作っています ✅ PC・社用携帯を支給 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・新卒人材紹介事業部は80名体制 ・CA・RA・インサイドセールスの分業体制 ・フラットで上長との距離が近い環境 ・向上心が高く、明るく活気のあるメンバー ・転勤の可能性あり（最大限考慮します） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏩ 10:00 就活生との面談 ⏩ 休憩（60分） ⏩ 14:00 求人紹介・選考対策 ⏩ 16:00 就活生との面談 ⏰ 18:00 終業 |◤ 学生の人生をもっとカラフルに ◢| 一人ひとりの「らしさ」に向き合い、 納得のファーストキャリアを支えましょう。

​税務会計プロ／月24万〜／完全週休2日／昼食補助あり！副業可・スキルを活かせる大阪本社メンバー

仕事内容: ​西日本全域の経営状態を数字で可視化し、経営判断をサポートするプロフェッショナルな業務をお任せします。 完全週休2日で副業も可能なため、税理士試験の勉強や他案件との両立など、自律した働き方を推奨しています。 ​多拠点連結の決算管理： 西日本各拠点の仕訳精査、月次・年次決算の早期化。 ​経営分析とレポート： キャッシュフローの状況を経営層へレポート。 「昼食補助制度」があるため、本社メンバーとのランチを通じた円滑なコミュニケーションも大切にしています。 ​介護報酬・監査対応： 行政による実地指導等に向けた、不備のない会計書類の整備・管理。

【梅田】グローバルに展開するメンバーファーム/税理士補助

仕事内容 記帳代行/決算業務/支払業務/給与計算/各種税務申告書作成/各種検討課題についてのアドバイスメモの作成/税務調査立会及び税務当局との折衝 等税理士補助業務全般 （ご経験により適性を考慮して業務をお任せしております。担当数はクライアント規模によります。） 国際会計ネットワークに加盟しているため、担当先によっては英語でのメールのやり取りが必要となる場合があります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 高品質・専門的なサービスを提供しています。 一緒に働いてくださる仲間を募集しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【経理】《東証プライム上場》連結売上1400億円超メーカー

仕事内容 管理部にて、事業部内の経理・総務・労務・人事などを担っています。その中でも、経理業務・システム管理をメインで担当いただきます。 ■経理業務：仕訳入力～月次決算業務（買掛金、未払経費、出金伝票作成等）、経費精算の承認（楽楽精算）、債権債務管理（売掛金管理）・買掛金管理など ※最終的な取りまとめや決算業務は本社財務部で担っています。【会計ソフト】TKC（FX5） ■システム管理業務：入退社に伴う貸出準備や回収、端末の初期化やシステムアカウントの作成、アクセス権限の付与など はじめはサポートからになりますが、ゆくゆくは事業部の経理分野のトップを任せていき、事業部の業績管理なども担当していただく予定をしています。 その他にも総務・労務・人事のサポートも徐々にお任せする予定ですので、幅広く活躍できる環境です。 年5～10回程、出張にいっていただく可能性があります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 環境事業部は、一般家庭から出る不燃ごみを破砕・分別する【リサイクルセンター】や【破砕処理施設】など、人々の暮らしを支える環境インフラの設計・施工・アフターサービスまでを一貫して手がけています。納入実績は200施設を超え、リサイクルプラント業界においてトップレベルの実績を誇ります。目立つ仕事ではありませんが、「社会にとってなくてはならない仕事」であることが私たちの誇りです。案件の9割以上が官公庁向けであり、安定した事業基盤のもと、スケールの大きなプロジェクトに携わることができます。環境問題がますます重要視される今、私たちの仕事は将来性の高い分野でもあります。 管理部では、労務・総務・経理・人事など、プロジェクトを円滑に進めるための基盤を少数精鋭で支えています。事業部全体を管理し、社員一人ひとりが本来業務に専念し、最大限のパフォーマンスを発揮できる体制を整えることが最大のミッションです。業務内容は多岐にわたりますが、事業部全体を支え、同じ方向を向いて取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

CM企業で未経験はじめる総務事務！月給25万〜＆食事補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務、総務事務 TVCM等でもおなじみの「イースマイル」大阪本社にて、労務管理や施設・車両管理を担う【人事労務・総務事務】をお任せします！ 先輩が丁寧にイチから教えてもらえます◎ 未経験から一生モノのバックオフィススキルが身につき将来のキャリアUPも狙えます！ ✅高卒以上＆職歴不問！未経験から挑戦歓迎 ✅月給25万円〜＋年2回の昇給＆賞与！ ✨1食100円の食事補助あり＆転勤ナシ✨ ──・◇・―――・◇・―――・◇・── 【本ポジションの魅力ポイント】 ■月給25万円スタート＆年2回昇給！ 👉頑張りや評価がしっかり給与に還元◎ ■1食100円の嬉しい食事補助あり！ 👉毎日のランチ代を節約できて大好評♪ ■残業手当は安心の「1分単位」全額支給！ 👉月平均残業20h以下でメリハリ勤務✨ ■日本橋駅から徒歩5分の好立地オフィス！ 👉転居を伴う異動は一切ありません◎ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【 📝 主なお仕事内容 📝 】 本社総務課にて、社員が快適に働ける環境を裏側から支える各種事務を担当します！ 【1】労務管理業務 👥 ・勤怠データや残業時間の集計 ・入退社手続きや社会保険等の加入手続き ・社内制度・休暇等に関する問合せ対応 【2】車両管理業務 🚗 ・全国の社用車の定期点検や車検手配 ・万が一の事故時の初動対応や保険会社調整 【3】施設・備品管理業務 🏢 ・オフィス設備の購入・管理 ・備品の在庫確認や廃棄対応など ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── ⋆⋅☆⋅⋆ ── 【安心してスタートできる環境】 ✅〜1ヶ月は先輩がマンツーマン研修！ ✅風通しが良く他部署とも相談しやすい💬 ✅課長など将来のキャリアステップも豊富

✨月給33.3万円〜⭐土日祝休み・転勤なし・昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計 ＼年間80〜100名の新卒採用を担う／ ⭐学生と企業をつなぐirodasで、 ✨新卒採用の業務全般を任される仕事！ ⏩毎年150%以上の成長を続ける会社です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給333,005円〜500,000円・昇給年2回 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅転勤なし・中津駅から徒歩5分 ✅学生ユーザー年間15,000名超 ✅異業種から転職した仲間が多数 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ irodasの新卒採用業務の全般をお任せします。 年間80名〜100名の採用に向けて、 面接から採用戦略の立案まで幅広く担当。 ゆくゆくは新卒採用責任者を目指せます。 ▷ 面接・カジュアル面談 一次面接やカジュアル面談を担当し、 内定者とのオファー面談も行います。 ▷ 就活イベント・説明会への登壇 学生の前で会社の魅力を伝えます。 ▷ 選考の調整・社内連携 候補者との面接調整や、二次・最終 面接官、営業部社員との連携を行います。 ▷ 採用戦略・ペルソナの策定 採用戦略の立案やペルソナづくり、 採用ツールの検討・導入を進めます。 ▷ エージェント連携 人材紹介会社との連携・対応を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 2030年に600名の組織を予定しており、 採用が会社の未来を左右する重要な役割 ✅ 全社員と連携するため、組織づくりにも 関われるポジションです ✅ 昇給昇格は年2回。入社半年で昇給昇格 したメンバーもいます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ まずは新卒採用担当として業務全般を 経験し、段階的にステップアップ ✅ 活躍する社員の考え方や行動を インプットしながら進められます ✅ PC・社用携帯を支給 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人事部の新卒採用チームに所属 ・異業種・異職種から入社したメンバーが ほとんどで、業界未経験でも活躍中 ・向上心が高く、明るく活気のある社風 ・オフィスコンビニあり（ドリンク・食事の補助） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏩ 10:00 一次面接・カジュアル面談 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 営業部社員とシナリオ設計 ⏩ 15:00 候補者との面接調整 ⏩ 16:00 就活イベント・説明会に登壇 ⏰ 18:00 終業 |◤ 会社の未来を採用でつくる ◢| 学生一人ひとりと向き合いながら、 irodasの仲間を増やしていきましょう。

就活生との面談で自己分析や人生観・仕事観の深掘りを行い、企業の求人紹介、選考対策サポート、就職後のフォローまで一貫して担当します。営業経験または接客・販売経験があれば年数を問わず業種未経験から応募でき、メンバーからエルダーへの昇格は平均1～2年です。月給330,000円～417,000円に年1回のインセンティブが加わり、昇給・昇格は年1回、年間休日125日以上・完全週休2日制（土日祝）です。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就活生のキャリア選択に、面談から就職後まで伴走できます 就活相談・求人紹介・選考対策・就職後フォローを担当します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅就活生への就活相談・求人紹介を担当します ✅年間休日125日以上・完全週休2日制（土日祝） ✅営業か接客・販売の経験があれば応募可（年数不問） ✅昇格の目安は平均1～2年・昇給昇格は年1回 ✅月給330,000円～417,000円＋インセンティブ ＜仕事内容＞ ■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ・求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ・クライアント企業の求人紹介 ・選考対策サポート ・就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）

​月24万〜／即戦力募集／副業OKでキャリアを広げる！昼食補助もある大阪本社の労務統括スタッフ

仕事内容: ​大阪本社にて、西日本エリア一帯（関西・広島・岡山・福岡・熊本など）の拠点を支える労務の柱として活躍いただきます。 「副業可能」な環境を活かし、ご自身の専門性を多方面で発揮しながら働けるポジションです。 ​広域エリアの労務マネジメント：各拠点から上がってくる数百名規模の勤怠・給与計算フローを最適化。 ​専門家としての提言：法改正に伴う規定改定や、介護現場のシフト管理に対するアドバイス。 ​高効率な働き方の推進：「昼食代補助」を活用してリフレッシュしながら、 メリハリのある業務遂行を期待しています。

大阪市西区【総務部給与事務】◇心斎橋駅、本町駅、四ツ橋駅近◇月給２３万円◇59歳までの応募受付◇

募集要項 職種 本町心斎橋給食会社本社の総務部給与事務 雇用形態 正社員 仕事内容 総務事務の業務が出来る方を募集しております。 具体的には…… ・入退職手続 ・給与処理関係（弊社の勤怠、給与計算システムを使用して頂きます） ・社会雇用保険、労災保険各種手続き（電子申請の為、簡単です！） ・従業員からの交通費申請確認 ・書類整理 ・電話応対 ・来客対応 従業員さん達の生活に密着した業務の為、感謝される事も大変多いお仕事です！ 裏方ながらも人の為に貢献したい方、極め細やかな仕事が得意な方、ご応募お待ちしております！

事務や営業の経験を活かして人事へ★未経験の方も大歓迎！買取販売業を展開する企業での採用人事◆

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務部にて採用活動を中心にお任せします。 事務処理や対人スキルなど、これまでの経験を活かして人事へステップアップできる環境です。 多彩な事業を支える「人」の基盤をつくるやりがいのあるポジションです。 ・採用活動 ・人財育成 ・組織づくり ・オフィス運営 等 まずは得意な業務からお任せし、慣れてきたら採用戦略立案や面接など適性に応じ幅広くお任せします。 専門的な人事経験を求める募集ではありません。 これまでの事務処理経験や対人スキル等の業務経験を活かして、人事へステップアップしたい方を歓迎します。 経営陣や現場と信頼関係を築きながら組織づくりに携わることで、確かな成長を実感できます。 【魅力】 事務や営業等の経験を活かして未経験から人事のキャリア形成が可能！ 多種多様な事業の採用に関わり、幅広いスキル構築ができます。 AI（ChatGPT等）を積極活用する先進的な環境も魅力です。 【使用ツール】 PC：mac／GoogleWorkSpace 等 ※無期雇用 ※業務の変更範囲：当社業務全般 ［pl-1850］

未経験から始める経理事務（請求担当）★年収313万円～374万円／残業月5ｈ程度／年間休日122日

仕事内容 【仕事内容】 20～30代活躍中！ 経理部門にて請求業務を中心とした事務業務をお任せします。 会社の売上管理を支える重要なポジションです。 ・請求書の作成、発行（1日10件程度） ・売上データの確認、入力業務 ・入金確認及び消込作業 ・営業部門との請求内容確認 ・請求に関する問い合わせ対応 ・その他経理部門の事務サポート Excel・弥生会計・自社システムを使用して業務を行います。 業務の流れは入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 ■残業ほぼなしで働きやすい環境あり ・経理部門でのバックオフィス業務 ・引き継ぎがあるため安心してスタート可能 ・管理本部は人事・総務・経理など幅広い業務を通じて会社全体を支える中核的なポジションです。 ・一般事務職とは違い、仕事を通じて専門知識を身に付けることができます。 ・会社の中核となる部署で、本社が移転しない限り転勤はありません。 ・業務を通じてたくさんの人と話す機会があるので、良い刺激を受けることができます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、請求業務の流れを学びながら実務を習得していただきます。 業務に慣れてきたら、売上管理や経理業務のサポートなど、バックオフィス業務の幅を広げていくことも可能です。 事務スキルや経理知識を身につけながら長く活躍できるポジションです。 【仕事を通じて得られるスキル】 ・請求業務を通じた経理・会計の基礎知識 ・Excelを活用したデータ管理・事務処理スキル ・弥生会計などの会計ソフトの実務経験 ・売上管理や入金管理など数字管理能力 ・営業部門との連携による社内調整・コミュニケーション力 ・正確且つ効率的に業務を進める事務処理能力 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［of-1670］

【梅田】税理士法人でコンサル業務／相続・M&A案件にも挑戦

仕事内容 税理士の枠にとらわれない『資産家の良きパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行ってもらいます。 ・相続税の申告業務 ・相続対策 ・シュミレーション等 お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務の処理・申告書作成業務は当然として、その先にある提案業務（対策業務）にこだわりをもち、経営者や資産家様とともに歩き続けることを大切にしてきました現在は『資産家の良きパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。 相続の分野においては、神戸・姫路を中心に資産総額数千万円～数十億円のお客様の相続税申告・タックスコンサルティングを行っています。 スタッフ全員がファンクション（各業務）の専門性・知識量を日々高め、お客さまを多面的にサポートする体制を整えており、税理士業界の中でもあまり経験したことがない相続対策などの知識も身に着けていただくことができます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 【事業の強み】単なる記帳屋ではなく、お客様の成長とともにある為に 会計・税務・労務など総合的なコンサルティングとして事業を展開。 継続的な採用やM&Aの実施から専門員が揃っており税理士事務所としての 枠を超えた価値提供可能に。また社内全員で協力し合って課題に取り組むことで、対応スピード速くお客様の信頼を得ています。相続関係は地場トップクラス。各専門が揃っている為、キャリアアップの幅も広いです。 【働きやすさ】 ・残業→個々人に合わせた業務差配をしています。 ・離職率→2.9％（設立から現在まで3，4名しか辞めてません） ・有給取得実績→年間12.9日（何かある際は取りやすい環境） ・その他 →月に1回ノー残業デー実施。全体アンケートを取り改善 実施や、研修プログラムの導入、資格取得支援などの環境整ってます。 【在宅勤務】週に1日は在宅勤務もOKです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

✨月給33.3万円〜⭐土日祝休み・転勤なし・昇給年2回

仕事内容: ＼年間80〜100名の新卒採用を担う／ ⭐学生と企業をつなぐirodasで、 ✨新卒採用の業務全般を任される仕事！ ⏩毎年150%以上の成長を続ける会社です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅月給333,005円〜500,000円・昇給年2回 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅転勤なし・中津駅から徒歩5分 ✅学生ユーザー年間15,000名超 ✅異業種から転職した仲間が多数 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ irodasの新卒採用業務の全般をお任せします。 年間80名〜100名の採用に向けて、 面接から採用戦略の立案まで幅広く担当。 ゆくゆくは新卒採用責任者を目指せます。 ▷ 面接・カジュアル面談 一次面接やカジュアル面談を担当し、 内定者とのオファー面談も行います。 ▷ 就活イベント・説明会への登壇 学生の前で会社の魅力を伝えます。 ▷ 選考の調整・社内連携 候補者との面接調整や、二次・最終 面接官、営業部社員との連携を行います。 ▷ 採用戦略・ペルソナの策定 採用戦略の立案やペルソナづくり、 採用ツールの検討・導入を進めます。 ▷ エージェント連携 人材紹介会社との連携・対応を行います。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 2030年に600名の組織を予定しており、 採用が会社の未来を左右する重要な役割 ✅ 全社員と連携するため、組織づくりにも 関われるポジションです ✅ 昇給昇格は年2回。入社半年で昇給昇格 したメンバーもいます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ まずは新卒採用担当として業務全般を 経験し、段階的にステップアップ ✅ 活躍する社員の考え方や行動を インプットしながら進められます ✅ PC・社用携帯を支給 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人事部の新卒採用チームに所属 ・異業種・異職種から入社したメンバーが ほとんどで、業界未経験でも活躍中 ・向上心が高く、明るく活気のある社風 ・オフィスコンビニあり（ドリンク・食事の補助） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏩ 10:00 一次面接・カジュアル面談 ⏩ 12:00 休憩 ⏩ 13:00 営業部社員とシナリオ設計 ⏩ 15:00 候補者との面接調整 ⏩ 16:00 就活イベント・説明会に登壇 ⏰ 18:00 終業 |◤ 会社の未来を採用でつくる ◢| 学生一人ひとりと向き合いながら、 irodasの仲間を増やしていきましょう。

RA・CAのみ可！大手メーカー特化の人材コンサルティング営業★2年目で年収1,000万円超の実績あり

仕事内容 【業務内容】 20～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある同社において、 大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 日本経済において、全産業の中で最も影響力の強いメーカーの事業成長と 専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。 「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど 客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ 「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ※生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ▼RA ・企業の中途採用活動を支援し、採用成功まで伴走 ・ニーズの把握、求人設計、候補者紹介、選考調整、入社までの支援を担当 ・業界・職種理解を踏まえて企業戦略に沿った提案を行い、採用のパートナーとして価値提供 ▼CA ・求職者に対して転職活動を起点としたキャリア形成を支援 ・志向や価値観を重視し、求人提案から書類添削・面接対策、入社後フォローまで対応 ・定量条件だけでなく非定量情報を踏まえた本質的マッチングを重視 【オンボーディング体制】 ・VMVWにおける価値観の醸成研修 ・OJT形式での実践研修 ※ナレッジ共有、フィールドバックカルチャーがあり育成環境が整っており、成長を支援する体制があります。 【東京支社のミッション】 大阪発のベンチャー企業として革新と成長を続けています。 今回東京ヘッドオフィスの立ち上げに向け、1年後の本格稼働を目指して牽引していただける方を求めています。 ※既に関東企業における超大手企業との取り引き実績が多くあります。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［sa-1633］

✨月給33.1万〜⭐土日祝休・年休125日・毎年150%成長

仕事内容: ＼中途メンバーの多くが異業種出身／ ⭐就活生の「どんな人生を送りたいか」を、 ✨明確にしてキャリア選択に伴走する仕事！ ⏩学生ユーザーは年間15,000名超です。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅想定年収400万円〜550万円 ✅土日祝休み・年間休日125日 ✅インセンティブ年1回支給 ✅エルダー昇格まで平均1〜2年 ✅創業以来毎年150%以上の事業成長 ✅第二新卒歓迎・業界未経験歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━┓ ◆どんな仕事？◆ ┗━━━━━━┛ 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、 就活生のキャリア選択をサポートします。 理想の人生観・仕事観を明確にしたうえで、 人生設計・キャリア設計に伴走します。 ▷ 就活生との面談 就活状況や自己分析を伺い、人生や キャリアを深掘りして適性を把握します。 ▷ クライアント企業の求人紹介 学生の潜在的なニーズを引き出し、 理想の実現につながる企業を提案します。 ▷ 選考対策サポート 面接などの選考に向けて、 一人ひとりに合わせた対策を行います。 ▷ 就職後のフォロー 入社後も寄り添い、 納得のいくキャリアを支えます。 ⏩ 将来的にはプレイングマネージャーとして 複数名のマネジメントも想定しています。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ いい会社ではなく“いい人生に出逢う” ことを目的とした支援ができる ✅ 年間15,000名超の学生ユーザー・ 400社以上のクライアントが活用 ✅ メンバー→エルダー→リーダーと 早期からキャリアアップを目指せる ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 上長との距離が近く相談しやすい環境 ✅ 中途メンバーの多くが異業種出身 ✅ メンバーが価値を発揮できる環境を みんなで作っています ✅ PC・社用携帯を支給 ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・新卒人材紹介事業部は80名体制 ・CA・RA・インサイドセールスの分業体制 ・フラットで上長との距離が近い環境 ・向上心が高く、明るく活気のあるメンバー ・転勤の可能性あり（最大限考慮します） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 始業・メール確認 ⏩ 10:00 就活生との面談 ⏩ 休憩（60分） ⏩ 14:00 求人紹介・選考対策 ⏩ 16:00 就活生との面談 ⏰ 18:00 終業 |◤ 学生の人生をもっとカラフルに ◢| 一人ひとりの「らしさ」に向き合い、 納得のファーストキャリアを支えましょう。

賞与年2回／福利厚生が魅力／コスメ関連／電話なし／格安300円～食堂あり／駅チカ／即日・次月入社もOK/案件-0759OS-JS

仕事内容 【お仕事point！！】 ・これまでの経理経験をしっかり活かして さらなるステップアップを目指せる環境です！ 将来的に管理職を目指したい方にもピッタリ♪ ・電話対応が一切発生しないお仕事なので 目の前の業務にじっくり集中できますよ☆ 突発的な電話対応のストレスとは無縁です！ ・無理なく自分のペースで力を発揮できるから やりがいを感じながら気持ちよく働けます♪ 頑張りが正当に評価される職場環境です！ ・メリハリをつけて働けるから仕事の後は 自分の趣味や大切な時間を満喫できます！ 心身ともにゆとりを持って長く続けられます♪ ・安定した収入と充実したサポート体制で 将来への安心感をしっかり実感できます☆ 日払い制度も対応可能で毎日の生活も安心！ - 初めは基本的な部分（売掛や買掛管理など）からスタート！ ・【仕訳や伝票処理など】日々の経理業務 仕訳伝票の入力や経費精算、小口現金の 管理などをコツコツ正確に進めていきます！ ・【買掛・売掛から決算まで】幅広い経理全般 売掛・買掛金の管理や月次・四半期・年次の 決算業務までスキルに合わせて担当します！ ・【グループ会社の経理・庶務】幅広いサポート グループ会社の経理作業や庶務業務など 多角的に経験を積んでいける環境です♪ 【経験者が活かせるポイント！】 経理の実務経験がある方大歓迎！ 電話対応がなく業務に集中できる環境で これまでのスキルを最大限に発揮できます☆ 【研修について】 試用期間3ヶ月（試用期間中は条件変更はありません） 丁寧なOJT研修で流れをしっかり把握できるから ブランクがある方も安心してスタートできますよ！ 部署内は全6名体制で男性3名・女性3名が在籍し 平均年齢は35歳と落ち着いた雰囲気の職場です。 同じ業務をする方が何名かおられるので、 日々の業務は落ち着いて行えます。 ランチタイムに嬉しい広々とした社員食堂を完備！ 格安の300円～定食3種類が食べれます♪ 自動販売機やゆっくり休める休憩室も揃っており お昼休みもリラックスして快適に過ごせますよ♪ 快適に過ごせるオフィス内は完全禁煙環境です。 服装はオフィスカジュアルでの勤務が可能で ベージュや薄ピンクなどオフィスネイルもOKです！ 華美でなければ髪型や髪色も自由に楽しめます！ 自分らしいスタイルで気持ちよく働ける環境です。 充実した各種福利厚生も整っていて安心感抜群☆

経理｜AIを用いてバックオフィスの業務効率化を図りつつ、会社を支えていきませんか？

仕事内容 【仕事内容】 【経理業務】 ・外注先との連携 （現在仕訳は外注先、決算業務は税理士に委託しています） ・仕訳完了後の数字の整合性確認 ・社内各部署からの経理問い合わせ対応 ・取締役会・株主総会資料作成（既存フォーマットをベースに資料を作成していただきます） ★AI・業務改善も主要業務です 経理業務のAI化・効率化推進 資金繰り表などの自動化・AI活用を推進を行っています 【庶務・労務サポート】 ・入退社手続き ・庶務・労務周り（給与計算等は労務に外注中）

正社員♪経理経験が活かせる♪賞与3ヵ月分♪フレックス制度有り♪

仕事内容 【求人番号】 13070 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 システム開発事業をしている企業の大阪支社で経理事務の募集をします。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 売上や経費の管理、請求書の発行業務・電話応対・データ入力業務等の業務を対応して頂きます。 経理実務経験があり、簿記2級レベルの資格を取得している方を求めております。 幅広い経理業務をお任せしていくことになるので、今後スキルアップを考えている方にはおススメの環境です。 自分で考えて行動が出来る方、コミュニケーションを取ることが得意な方を求めております。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【雇用形態】 雇用形態：正社員 試用期間：6ヵ月有り 試用期間中の条件面は変更なし 【勤務時間】 勤務時間：8:00～22:00 休憩時間：60分 所定労働時間：8時間 みなし残業：無し 時間外労働：有り（勤務時間、残業等はご相談に応じます。） フレックスタイム制：有り（コアタイム無） 【昇給・賞与】 昇給：年1回4月に有り（人事考課によります） 賞与：年2回有り（前年度実績3ヵ月分） ※賞与は会社の業績によって異なります 【休日・休暇】 完全週休二日制：土日祝休み 年間休日：120日 【福利厚生】 社会保険 退職金制度 社内旅行(海外or国内) 昼食補助有 産前産後休暇・育児介護休業制度等 ※スクエアプランニングは全国に展開している職業紹介会社です。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害,その他 (身体)

【年収450万~：CA】大阪勤務＆転勤なし！未経験OK！年間休日125日以上！2年目から役職者/マネジメント職への昇格可能！

仕事内容: ■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）

【CAサブリーダー】新卒特化型エージェントにてキャリアアドバイザーリーダー候補募集！

仕事内容: ◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織において、2〜3名のメンバーを率いるサブリーダーとして、メンバーの成長支援と成果創出を担う仕事です。 部署のミッションである「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」を深く理解し、メンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・伴走していただきます。将来的にはリーダー職を見据え、組織運営に近い経験を積むポジションです。 ◼️業務内容 マネジメント・メンバー育成業務： キャリアアドバイザー組織内の2〜3名規模のメンバーの目標達成に向けた支援を行います。 日々の1on1やOJTを通じて、メンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長に伴走していただきます。 具体的には・・・ ・個人・チーム目標達成に向けた課題整理と改善提案 ・メンバーの指導・育成（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの進捗管理、面談同席、壁打ちサポート ・部署内オペレーション改善の実行サポート サブリーダーとして、個人の業績達成に加え、少人数メンバーの成長と成果創出を牽引していただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤を、リーダーと共に作り上げる役割です。 ◼️ポジションの魅力 ・業界変革を体現する組織の一翼を担える：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、サブリーダーとして現場から作り上げることができます。 ・少人数マネジメント経験を積める：2〜3名のメンバー育成や指導を通じ、将来のリーダー職・マネージャー職に直結する経験を早期に積むことができます。 ・早期のキャリアアップ：サブリーダー職として成果を出すことで、リーダー職や事業責任者など、今後のキャリアパスが広がります。 ◼️キャリアステップ サブリーダー → 新卒人材紹介事業部リーダー サブリーダー → 他事業のリーダー/マネージャー

【年収450万〜：CAリーダーポジション】新卒特化型エージェントにてキャリアアドバイザーリーダー候補募集！

仕事内容: ◼️仕事内容 新卒人材紹介事業部のキャリアアドバイザー組織を率いるプレイングマネージャーとして、チームの成果最大化とメンバー育成、そして組織のミッション実現を牽引する仕事です。 「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」という部署ミッションを深く理解し、その実現に向けた戦略立案と実行、そしてメンバーが高いプロ意識と倫理観をもって「Customer First」を実現できるよう指導・統括していただきます。 ◼️業務内容 マネジメント・組織運営業務： キャリアアドバイザー組織内の1ユニット（10~15名程度）の目標達成に向けた戦略策定と進捗管理を行います。 メンバー一人ひとりのパフォーマンス最大化とキャリア成長のため、日々の1on1やOJT、育成プログラムを通じて指導・育成を行います。 具体的には… ・部署目標達成に向けた戦略立案、戦術策定、KPI設定 ・メンバー（メンバー～エルダー）の指導・育成・評価（営業スキル、キャリアアドバイススキル、マインド） ・メンバーの業務管理・進捗管理・面談同席・壁打ち ・部署内のオペレーション改善、仕組み化推進 リーダーとして、個人の業績達成にとどまらず、メンバーの成長と組織の成功に責任を持っていただきます。個々のキャリアアドバイザーが高い質で就活生をサポートできる組織基盤の構築がミッションです。 ◼️ポジションの魅力 業界変革の旗振り役になれる：企業都合の古い人材業界のあり方を覆し、「Customer First」を追求した次世代のCA組織を、リーダーとして自ら作り上げることができます。 事業/組織戦略設計の担い手になれる：7〜8名規模の組織の戦略立案からメンバー育成、評価まですべてを統括し、組織を成長させる手応えを直に感じられます。 早期のキャリアアップ：組織におけるリーダー職として、事業責任者など、今後の事業の中核を担うキャリアパスが用意されています。 ◼️キャリアステップ 新卒人材紹介事業部マネージャー→新卒人材紹介事業部責任者 新卒人材紹介事業部マネージャー→新規事業責任者

第二新卒歓迎！【大阪：新卒領域/キャリアアドバイザー】就活生向けキャリア教育支援事業／業界未経験OK！

仕事内容: ■仕事内容 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、就活生のキャリア選択のサポートをする仕事です。 「どんな人生を送りたいか」「人としてどうありたいか」という理想を明確化した上で、 その実現のための人生設計・キャリア設計に伴走していただきます。 部署として掲げているミッションは「人材業界で、最もCustomer Firstな在り方で売上を作るCA組織になり、業界スタンダードをぶち壊すこと」。 これまでの利己的で企業都合な人材業界のあり方をアップデートするべく、日々、学生と向き合っています。 ■業務内容 ・キャリアアドバイザー業務 担当する求職者（就活生）に対する就活相談・企業紹介を通じてキャリア選択のサポートをしていきます。 学生の潜在的なニーズを引き出し、人生の意義や目的を明確にした上で、キャリアを通じて実現する手段を提案していきます。 ※具体的には… ■求職者（就活生）との面談（就活状況・自己分析・就活生の人生やキャリアの深掘り・適性の把握） ■クライアント企業の求人紹介 ■選考対策サポート ■就職後のフォロー 初回の面談にて、就活生が理想とする人生観や仕事観を明確にした上で、その後のサポートを行っていきます。 学生が本当に理想とするキャリアの実現に向けたサポートが可能です。 いい会社を見つけることがゴールではなく“いい人生に出逢うこと”を目的としたサポートを行っているサービスです。 ・マネジメント業務 将来的には、プレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行うことを想定しております。 メンバーからエルダーまでの昇格スピードは平均1〜2年と、早期からキャリアアップできる環境です。 ※キャリアステップ メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント）→リーダー（7〜8名のマネジメント）

【労務／給与・社保】エンジニアリング・メーカー／定着率◎

仕事内容 ・給与計算 ・年末調整手続き ・入社・退社手続きの処理 ・健康保険・厚生年金の資格取得および資格喪失手続き ・雇用保険の資格取得・資格喪失手続き ・従業員の扶養追加・削除手続き ・その他労務事務及び総務部業務 ■具体的な内容 配属となる総務部にて労務業務全般と総務業務も一部お願いいたします。 ■研修体制 弊社三田工場にて、取り扱い・製造している製品を理解するための短期研修を予定しています。配属部門では先輩社員によるOJTを通し、業務を習得していただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 労務スタッフの募集です。 裁量を持って業務に取り組める環境です。 定着率の良い安定した環境で、長く勤務いただくことが可能です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

経営課題解決のプロフェッショナルへ！プロシェアリング事業部のリーダーとして活躍しませんか?

仕事内容 【仕事内容】 ■サービス概要 「Bizlinkプロシェアリング」 (通称：ビズプロ)は中小、老舗、地方企業様を中心にDX化を実現するため、DX推進可能なプロ人材（専門家）をご予算に応じ、必要な期間・頻度・タイミングで活用頂けるサービスを提供しております。 コロナ禍においてDX化を推進しようと考える企業様は増えているものの、中小、老舗、地方企業様は社内にDXに詳しい人材が不在のため、DX化に遅れをとっているのが現状です。 DX人材を正社員といった雇用のリスク伴う活用の仕方ではなく。週1~5日、業務委託契約にてDX人材をフレキシブルに活用できるといった新しい人材の活用の仕方となります。 同契約形態により、安価。且つ、簡易にDXプロ人材を社内に取り入れ、DX化の促進が可能となります。 ■仕事内容 1）商談機会の創出 2）商談の実施 3）課題の抽出（ヒアリング） 4）解決策（プロ人材）の提示 5）三者でのご面談 6）契約締結 7）稼働開始 8）プロジェクトフォロー ※「営業力」×「コンサルティング力」×「プロジェクトマネジメント力」と今後のキャリアで必要不可欠な能力開発が適います。

＜簿記3級以上なら未経験OK！事務デビュー応援！＞残業ほぼなし・年間休日124日でプライベート充実！

仕事内容 会社の運営を裏側から支える「総務・経理」のお仕事。 「簿記を取ったけど、実務経験がない」 「総務事務から経理にステップアップしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ＼ワークライフバランス抜群／ ・残業ほとんどなし！定時でサクっとで帰れる ・完全週休2日制で年間休日124日以上 ・事務仕事に集中できる環境でスキルがしっかり身につく ＜経理＞ ・請求書や書類の作成 ・支払い、経費処理 ・決算業務 他 ＜総務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・電話/来客対応 ・備品管理 ・社内インフラの整備 他 最初からすべてをお任せすることはありません。 専門的な業務はなく、 あなたのスキルに応じて仕事をお任せするので、 スムーズにお仕事に馴染めます。 ＜配属部署について＞ 総務・経理部門は現在2名体制 （経理部長＋一般スタッフ1名 ※女性） 今回は業務拡大に伴う増員募集です。 少人数だからこそ、 ・質問しやすい ・相談しやすい ・置いてけぼりにならない そんな安心感のある環境です。 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

【人材コーディネーター／未経験歓迎】年収380万～520万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、 採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。 【求職者対応】 ▼仕事の希望を確認（電話） ▼就業先を紹介（電話／メール／SNS） ▼職場見学の同行（対面／WEB） ▼勤務後フォロー ※求職者は介護士／看護師や保育士など 【取引先への対応】 ▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話） ▼契約対応 ▼勤務後フォロー ※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人 【ある1日の流れ】 ▼09:00 メールチェック・朝礼 ▼09:30 施設への求人確認や人材提案 ▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡 ▼12:00 昼休憩 ▼13:30 職場見学の同行 ▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー ▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介 ▼19:00 帰宅 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■この仕事の魅力 人材業界デビュー歓迎！現場経験や接客力が活かして、"人を支える"キャリアにチャレンジしませんか？ 【ポイント】 ■社会貢献：高齢化社会による医療福祉人材不足を解決 ■マイナビグループ：人材業界大手の安定基盤◎ ■挑戦：新拠点オープン／キャリアUPで支店長も挑戦可 ■やりがい：求職者&企業の両方から、感謝される仕事 ■20代活躍中：オフィスカジュアルOK、自分らしく活躍 ■しっかり休める：夏季／冬期／リフレッシュ休暇あり♪ 【転勤なし！地域に根付いて働ける／私たちと"地域で選ばれる"人材サービスを一緒に目指しませんか？】 人手不足が続いている医療／福祉／保育分野に特化した人材ビジネスを展開する私たち。 社会に必要とされる事業領域で発展を遂げ、グループ内外からの期待も高まっています。 全国に拠点を持ち「さらに成長する企業」である私たち。 新しい環境で、エリアNO.1のサービスを一緒に目指しませんか? 早期キャリアUPで支店長や、新拠点オープンメンバーなど様々な挑戦が可能です！ 【入社後の流れ】 ■導入研修 「人材ビジネスとは?」などの業界知識や自社サービスに対する理解を深めていきましょう◎ ■OJT研修 先輩と行動し、求職者／クライアント対応の仕方や仕事紹介～マッチングまでの流れを把握。 未経験からスタートした先輩が多くフォロー体制には自信あり！安心してチャレンジできます。 【自分の存在が地域のために―。】 地域によって求職者もクライアントも特徴が異なります。 だからこそ、お客様に向き合い、信頼関係を築くことで、「誰かの役に立てている」という実感が得られます。 決まったやり方ではなく、人や状況に合わせたアイデアや行動で、 好きな街で働くやりがいや達成感を感じることができます。 【一人じゃない安心環境あり！】 ブレイブの先輩社員たちは約9割が人材業界や営業未経験者です。 そのため、研修では同様の境遇だった者が教えるので安心。人材業界や医療福祉に関する知識や経験は不要です。 個人主義ではないので仲間と連携することが多く明るい雰囲気。 各拠点、チーム力は抜群で全員が同じ目標に向かって日々切磋琢磨しているので 「こんな時の対応、どうしたらいいかな」などの不安は先輩がすぐにフォローしてくれます。 【キャリアアップイメージ】 一般的なキャリアは、メンバー⇒支店長⇒ブロック長⇒統括部長。 キャリアアップの良いところは、 ■チームの数字が上がっていく楽しさを知ることができる ■まずは、自分の好きなようにやらせてもらえる ■メンバーの頑張りが自分の励みになる ■助けてくれる上司がいる です!!! 「今はまだキャリアアップは考えられないけど...」という方もご安心を。 一緒にあなたらしいキャリアを探していきましょう！ 【早期キャリアアップも目指せる！】 ＜入社3か月～半年＞ ★幅広い年代の方との会話を通じてコミュ力UP ★人材／医療／福祉業界などの専門知識が身につく ＜入社1年～2年経験すると...＞ ★企業／求職者対応を通じて提案力や調整力をGET ★リーダーシップや経営的な視点などが高まるはず！ ＜実際に...＞ ★新卒1年でホテル接客職から当社へ転職後、2年で支店長へ昇格、マイナビ社からの表彰歴のある先輩も！ ★介護士の現場からではなく外部からサポートと働く人を増やし、介護士の待遇改善を目指したいと思い入社。 その後入社1年で支店長へ昇格し、更に3年後には統括部長へ昇格し現在6支店の統括している先輩も！ まずは、メンバーとして経験を積んでいただきますが、 ゆくゆくは後輩が増え、リーダー的なポジションへの抜擢チャンスはたくさん! この機会を見逃さず、理想のキャリアを叶えてください。 ■募集背景 増員募集

【キャリアアドバイザー】第二新卒歓迎／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 新卒領域のキャリアアドバイザーとして、 就活生のキャリア選択をサポートするお仕事です。 具体的には… ・就活生との面談（自己分析・適性の把握など） ・クライアント企業の求人紹介 ・選考対策のサポート ・就職後のフォロー ・将来的にはプレイングマネージャーとして メンバーのマネジメントもお任せします 『1億色を創る』をビジョンに掲げています。 ★このお仕事のPOINT★ 【1】“いい人生に出逢う”ための伴走 いい会社を見つけることがゴールではありません。 「どんな人生を送りたいか」を明確にし、 その実現に向けたキャリア設計に寄り添います。 【2】早期からキャリアアップできる環境 メンバー→エルダー（2〜3名のマネジメント） →リーダー（7〜8名のマネジメント） エルダーへの昇格は平均1〜2年です。 学生と本気で向き合いたい方をお待ちしています！

月給32万スタート＋インセンティブ！人材サービスの法人営業◆未経験歓迎／初期入居費用を全額支給／ネイル自由

仕事内容 【仕事内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同社では、近い将来、幹部になっていただく 「人材サービスの法人営業（幹部候補）」を募集します。 スタッフさんの話をしっかり聞き、最適な提案につなげることが大切です。 経験や知識は不要！未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！ 【1】人材サービスの法人営業 人材不足に悩む企業へ、人材サービスを提案するお仕事。 例えば「繁忙期だけ10名増員したい」「経験者を採用したい」といった課題を伺い、最適な人材サービスを提案します。 お客様の課題解決をサポートするコンサルティング要素の大きな仕事です。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズのヒアリング ・人材サービスの提案 ・契約手続き ・就業後のフォロー ▼提案先 ・物流企業 ・流通企業 ・メーカー・製造業など 【2】人材コーディネーター 企業と派遣スタッフをつなぐ橋渡し役として活躍する仕事。 「どんな働き方がしたいか」 「どんな職場が合いそうか」などを丁寧に伺い、企業ニーズとマッチングします。 スタッフさんから「良い仕事を紹介してくれてありがとう」と感謝されることも多く、人の人生やキャリアに寄り添える仕事です。 ・登録スタッフとの面談 ・希望条件のヒアリング ・お仕事紹介 ・企業とのマッチング調整 ・就業後のフォロー 【入社後のサポート】 経験や知識は一切不問。入社後は先輩社員や所長がしっかりフォロー。 名刺交換やビジネスマナー、メール作成など基礎スキルから人材業界の知識や商談・面談の進め方まで学べます。 【早期キャリアアップも！】 年齢や年次は一切関係なく、頑張りを評価。 入社2年目で主任へ昇進したり4年目で係長へ昇進した社員もおり、早期キャリアアップの実績も多いです。 【チーム組織構成】 20代前半～50代まで幅広い世代が男女共に活躍中！ 未経験入社や異業種出身の社員も多く、経験を問わず活躍できる環境です。 所長や役員との距離が近く、成果や頑張りを直接評価してもらえることも特徴◎ 困った時には気軽に相談できる風通しの良い職場です。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［sa-1868］

地域密着の医療法人で人事労務増員！9時～17時勤務×残業ほぼ無

仕事内容 人事労務課の労務担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 【メイン業務】 ◆職員の入職手続きに伴う全般業務 ◆給与計算・各種保険手続き ◆職員の服務、労務管理 ※人事関連業務の補助及び技能実習生の対応などの業務も含まれます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 開院から40年近い歴史を持つ医療法人で、急性期～回復期、療養期に対応した122床を有するケアミックス病院です。 人事労務部門の強化を図るため、担当者を増員募集しています。 月9日休み（日曜・祝日+α）・勤務時間が9時00分～17時00分で、残業もほとんどありませんので、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。 これまでのご経験を活かして、ご活躍を期待しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

ODMメーカーで経理／将来的には幹部候補としてご活躍ください！

仕事内容 本社経理担当として以下の管理（経理）業務全般をお任せします。 ・仕訳伝票入力、経費精算 ・小口現金管理、伝票処理 ・売掛／買掛管理 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・グループ会社の経理業務 ・その他庶務業務 能力にあわせて売掛や買掛、精算処理などからスタートし、経理職として成長いただきます。将来的には幹部候補としてご活躍いただきたいと考えています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 【ピカソの強み】 【1】販売を除いた開発から生産まですべて自社内で完結できるので、商品化へのサイクルが非常に早いです。またスキンケア・メイクアップ・ヘアケア等様々なアイテムを開発できる技術・設備を有しています。これは競合に対しても、かなりのアドバンテージだと思います。 【2】都市型のODMメーカーです。東西の研究所・工場は都市部にあり非常に交通の便が優れています。従業員だけでなくスピーディーに対応できるためお客様にも喜ばれています。海外拠点においても首都、主要都市にありグローバル展開においても都市部に拘っています。 【3】化粧品メーカーだけでなく、食品メーカーや通販会社など、さまざまな業界とのコラボレーションが可能です。異業種から化粧品業界に参入するニーズが増える中、当社へのご依頼も増加しています。 【4】時代や取引先、消費者のニーズにピッタリの商品開発が可能です。個々の嗜好や趣味が多様化するなかで、いかに個人にマッチした商品を提供していくかは、どの業界でも頭を悩ませるところ。小ロット・多品種生産にも即座に対応できることも強みです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

RAまたはCA経験者歓迎・ 前職給与を保障！ ◆ 研修後はフルリモート勤務OK◆ 年4回の札幌出社は交通・宿泊費支給！道外在住者も応募歓迎

仕事内容: ◆ RAまたはCA経験者募集！ ◆ 前職給与を保障します！ ★ 研修後はフルリモート勤務OK ★出社（札幌）は年4回のみ｜交通・宿泊費支給 ★土日祝日休み｜年休125日｜インセンティブあり ★スマホ・PC支給、美容代・書籍代の補助あり 美容・理容業界に専門特化した人材紹介サービス「HAIR WORKS Agent」を通じ、キャリアアドバイザーとして求職者と企業の双方を支援します。 将来的にはチームの育成・研修等のリーダー業務もお任せします。業界特化型のため提案幅が広く、成果に繋がりやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・求職者との面談（電話・LINE・Web面談） ・希望条件のヒアリングと求人提案 ・面接日程の調整 ・面接対策 ・サロンとの条件交渉 ・入社後フォロー ・既存フォロー ＜将来的には＞ ・新人研修の企画・実施 ・メンバーの育成・指導 ・業務フロー改善、品質管理 ・チームミーティング運営（年4回札幌出張） ・KPI管理・推進 などにも積極的に参加いただきたいと考えている為「現場で成果を出しながら、組織づくりにも参画したい」方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝