求人・転職情報

閑静な住宅街にあるカフェ。食が好き。その気持ちを、料理とお店づくりに活かしませんか？

仕事内容: 私たちはANOTHER TABLE合同会社です。 ASAKARA GOOD STOREは、大阪・法円坂にあるブレックファストカフェ＆ダイニングです。 世界の朝食文化からインスピレーションを受けた料理や、こだわりのコーヒー、ハンバーガー、サンドイッチ、アサイーボウルなどを提供し、食を通じて心地よい時間を届けています。 今回募集するのは、キッチンスタッフです。 調理経験の有無だけでなく、食が好きな気持ち、人柄、価値観への共感を大切にしています。 主な仕事内容 * ブレックファスト・ランチメニューの調理補助 * ハンバーガー、サンドイッチ、アサイーボウルなどの仕込み・盛り付け * 食材の準備、在庫管理 * 洗い場、清掃、衛生管理 * 店舗運営に関わるキッチン業務全般 * サービス含む店舗業務全般

月給の時間給換算額は業界トップクラス！44歳以下は100％面談保障！履歴書・志望動機・自己PR不要のカジュアル面談からスタート！年間休日111日・月9日休みで長期休暇も取得可能！東京・表参道で連日予約が埋まるモダンフレンチ『L’AS（ラス）』が大阪に初出店！ホテル内のカジュアルモダンフレンチレストラン＆バーラウンジにて、料理を学びませんか？

仕事内容 洗練された料理を支える調理業務全般をお任せします ホテル内のカジュアルモダンフレンチレストラン＆バーラウンジ「MAISON VERTE（メゾン ヴェルテ）」の厨房にて、調理業務全般をお任せします。 ◆ 開店前・各時間帯（朝食・ランチ・ディナー）に向けた仕込み作業 ◆ 営業時間中の調理、確実な火入れ、繊細かつ美しい盛り付け、料理のクオリティ管理 ◆ 提携農家などから届く食材の仕入れ、検品、在庫管理、発注業務 ◆ 厨房内の清掃・衛生管理（クレンリネスの維持）、調理器具の手入れ ◆ スキルや年数に応じた新メニューの考案、試作、アルバイトスタッフの育成・指導 当店では、全ての時間帯のメニューを毎月変更します。 手を挙げたスタッフがメニュー開発を行なうため、1年目から新メニュー開発に直接関わることができるのが大きな魅力です。 フランス料理の枠にとらわれない柔軟な世界観を学びながら、腕を磨いていただけます。 洗練された空間と、熱量にあふれたプロフェッショナルチーム JR大阪駅から徒歩約3分というアクセス抜群の好立地。 店内は100席以上の広々とした大箱で、クリエイティブで洗練されたモダンなインテリアが広がる、圧倒的な開放感が魅力です。 職場の雰囲気は非常にフラットで、社歴や年齢に関わらずお互いを尊重し合う風土が根付いています。 困ったときにはすぐにフォローし合える仲間が揃っているため、 チームワークを大切にしながら働きたい方に最適な環境です。 スタッフ一人ひとりの多様性を認め合い、自分らしく輝ける職場です。 充実した研修制度と、調理師としての確かなスキルアップ 未経験や第二新卒の方のポテンシャルを重視した採用を行っているため、育てる体制をしっかりと整えています。 ◆ 研修・スキルアップ ・入社後はブランドのコンセプト、衛生管理の基本、メニューのレシピや調理手順を学ぶ丁寧な研修からスタート ・店舗では先輩スタッフがマンツーマンで実務を教えるOJT研修を実施 ・将来的にはスーシェフ(副料理長)、シェフ(料理長)へのステップアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアシェフ、本部でのメニュー開発やプロモーション企画など多彩な道も トランジットグループの安定した基盤とノウハウのもとで、一生モノの調理スキルや店舗運営のマネジメント力をバランスよく身につけることができます。 自分らしく働ける環境 「MAISON VERTE（メゾン ヴェルテ）」は、東京・青山の人気モダンフレンチ『L’AS（ラス）』のDNAを受け継ぎ、大阪に初出店したレストラン＆バーラウンジです。 コンセプトは、上質な料理とクリエイティブな空間を一日中楽しめる「オールデイダイニング」。 世界の若手ベストシェフに選ばれた兼子大輔氏の監修のもと、朝食ビュッフェからランチ、華やかなティータイム、そして名物「フォアグラのクリスピーサンド」を堪能できるディナーまで、シーンに合わせた最高の味わいを提供します。 洗練された100席以上の広々とした空間で、訪れるすべての人に「日常からの解放」と「しあわせな時間」を届ける、大阪の新たな食のランドマークです。 私たちは、スタッフが安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 ◆ 多様性を尊重する「パートナーシップ宣誓制度」の導入 ◆ 自身のライフスタイルを広げる「副業OK」の制度 ◆ 産休・育休の取得実績多数など、ライフステージの変化にも柔軟に対応 「自分らしさ」を大切にしながら、人気店舗の最前線で一緒に新しい価値を提供していきましょう。 TRANSIT（トランジットオペレーションサービス）とは ＼志望動機・自己PR・事前の企業調べは一切不要！／ まずは対話を重視した「カジュアル面談」。 履歴書や志望動機を作る必要ありません。 まずは「カジュアル面談」で私たちが会社やブランドの魅力をプレゼンさせていただきます。 選考を通じて一緒に志望理由を作っていくスタンスなので、ぜひありのままのあなたでお越しください。 「自分らしさ」を大切にしながら、世界的なブランドの最前線で、私たちと一緒に新しい価値と感動を提供していきましょう！ ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットオペレーションサービスへの出向となります。 ～TRANSIT～ TOS（トランジットオペレーションサービス）とは 流行の最前線で「ライフスタイル」を創造するトランジットグループ。 「おしゃれな人しか働けない？」そんなことはありません！ 海外有名ブランドから親しみやすい居酒屋まで幅広く運営しており、働きながら成長できる環境です。 髪型・ネイル（一部規定あり）・タトウー自由など、自分らしさを武器にできるオープンな社風が魅力。 現場から新店PRやブランド企画など、将来の可能性もすごく広いです。 大手グループの安定基盤のもと、安心して長く挑戦を続けられます。

週休2日制／月6日休み等ご自身の状況に合わせた働き方が可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ ✨＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿✨ 年齢不問◎ 若手～シニアまで、 誰もが必ず活躍できる！ 休みも充実&自分のお店のように！ ✨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✨ 【 仕事内容 】 ✅接客・調理業務全般 ➡️オーダー、配膳、ドリンク作り、仕込み、調理など ✅管理・運営業務全般（店長候補希望の方は…） ➡️上記業務 ＋食材の仕入れ、人材管理、 売り上げ管理、マネジメントなど 調理・接客をはじめ、 運営業務など多くの仕事に携わっていただけます。 一つのポジションで、 腰を据えて活躍していただけます。 これまでの経験を活かし、 さらなるレベルアップを目指してください✨ ➡️「寿司のことなら負けない！」 ➡️「寿司全然分からん！でも料理できる！」 ➡️「寿司も料理もわからん！笑」 そんな方でも ここで新たな一歩を踏み出していただけます✨ ⭐ライフスタイルに合わせて勤務OK⭐ スタッフ一人ひとりに 合った働き方が可能です♪ ✅週休2日制にしても良し！ ✅4週8休勤務にしても良し！ ✅週休6日制でいいからもう少し給与上げたい！などなど… 無理なく働きたいベテランの方は、 体力に合わせた 短時間シフト・残業ナシなどの相談にも応じます◎ また、引っ越しを伴う異動が 不可能な方もご安心ください◎ ✅家賃補助もございます！ ⭐アイデアを形にしたい方必見⭐ 店舗づくりに関わることは、 どんなことでもチャレンジしていただけます。 あなたの意見からお店の グランドメニューが生まれる可能性もありますよ！ カウンターとテーブル席だけの 小さな店舗なので、 大箱のお店で作って お客さんを捌くだけではなく、 「お客さんと話しながら、接客できる」 のが当店のPOINT★ いちスタッフとしてではなく、 自分のお店として、 アイデア発信・対応ができるお店です。 ⭐新店計画あり！成長企業でチャレンジ⭐ 現在、梅田近辺で新店OPENの計画が進行中。 今後もさまざまな事業が動くため、 あなたが活躍できるチャンスもたくさんありますよ！ 「新店の立ち上げに携わり、店長として働きたい」 「スキルを磨いて独立したい」など、 チャレンジを全力でサポートします！ ⭐『鮨とSAKE 茶屋町Marry』とは⭐ 【鮨・和食・SAKE】が 気軽に楽しめると人気のお店です。 はじめての方でも、 普段使いできるカジュアルな雰囲気が人気の秘訣。 女性のお客さまが 一人でも入りやすいようなお洒落なお店です。 店内は、カウンターやテーブル席で ゆっくりと腰を落ち着けて、 お料理とお酒をしっかりと味わえるくつろぎの空間。 サクッと一人飲みや友人と、 カップルで、職場の仲間と♪ さまざまなシーンでご利用いただいています。 ⭐こんな料理を提供しています⭐ まろやかな口当たりの赤酢を使用した酢飯に、 毎日市場から仕入れるネタで職人が握る鮨など。 季節で変わる旬のネタ、逸品も常に人気です。 クオリティーの高いお料理と お酒のマリアージュを、 心行くまで楽しんでいただけます！

🏠年内入社歓迎！引っ越し補助で新生活を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 | ＼🔥 年内の転職を考えている方、必見！ 🔥／ 🎁 入社祝い金15万円支給！ 💰 月給30万円以上！ 🌟 SNSで話題の火鍋ブランドが手がける新店舗！ 世界各国で展開する人気火鍋ブランド〈海底撈火鍋〉を運営する会社が手がける居酒屋「よいもど YOIMODO」で、キッチンスタッフを大募集！🍻✨ 「これまでの飲食経験を活かして働きたい！」 「今より収入をアップさせたい！」 「新しい環境でキャリアアップを目指したい！」 そんな方にぴったりのお仕事です😊 特に、飲食業界での経験を活かして活躍したい20代・30代の方を歓迎します！ もちろん、未経験の方も大歓迎！ これから飲食業界に挑戦したい方も、3ヶ月間の研修制度を通じて基本的な仕事から学べます。 入社祝い金15万円は、入社半年後に支給！ 月給30万円以上に加え、賞与年2回などの待遇も整えています。 入社日については相談可能なので、現在お仕事をされている方もお気軽にご応募ください！ 🌏 外国人スタッフも活躍中！ 日本での就労が認められる在留資格をお持ちの方も歓迎します。 ⭐️⭐️⭐️＜応募可能な在留資格の例＞⭐️⭐️⭐️ ✅ 特定活動46号 ✅ 特定技能1号（外食業） ✅ 技能ビザ ✅ 定住者 ✅ 永住者 ※実際の業務内容や在留資格の条件により、就労可否が異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🥬 ◇ 仕込み・調理準備 串打ちや野菜のカット、食材の準備などを行います。 これまでの飲食経験を活かして、効率よく仕込みを進められる方は大歓迎！ 未経験の方やブランクがある方も、基本的な作業から少しずつ仕事に慣れていけます。 🔥 ◇ 調理・盛り付け 揚げ物や炒め物などの調理から、料理の盛り付け・仕上げまでお任せします。 飲食店での調理経験がある方は、これまで身につけたスキルを活かして活躍できます！ もちろん、これから調理技術を学びたい方も歓迎です。 🧹 ◇ 洗い物・清掃・片付け 調理器具や食器の洗浄、キッチン内の清掃などを行います。 スタッフ同士で協力しながら、スムーズな店舗運営を支えていきましょう！ 経験を活かして、チームの中心となって活躍したい方にもぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 新しいスタートを応援するポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 ★ 入社祝い金15万円支給！ 入社半年後に15万円を支給します。 新しい環境で頑張るあなたを応援します！ 💰 ★ 月給30万円以上！ 経験やスキルを活かしながら、安定した収入を目指せます。 これまでの飲食経験を活かして、新しい職場でさらに活躍したい方にもおすすめ！ 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 📅 ★ 入社日は相談可能！ 現在のお仕事の引き継ぎや、ご都合に合わせて入社日を相談できます。 在職中の方も、まずはお気軽にご応募ください！ 📚 ★ 3ヶ月間の研修制度あり！ 新しい職場でも安心してスタートできるよう、丁寧にサポートします。 未経験の方はもちろん、経験者の方も新しい店舗の仕事の流れをしっかり身につけられます！ 🎉 ★ 賞与年2回・各種手当あり！ 賞与や交通費支給、勤続手当、引っ越し補助など、長く働くための待遇も整えています。 🌟 ★ 月8日休み！ 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 新しい年を迎える前に、新しい一歩を踏み出しませんか？ これまでの飲食経験を活かして新しい環境で活躍したい20代・30代の方はもちろん、これから飲食業界に挑戦したい方も大歓迎！ 「今までの経験を活かしたい」 「収入アップを目指したい」 「新しいお店づくりに携わりたい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています😊 選考は最短1～2週間、応募から1か月以内の入社も可能です。 ※選考状況や入社手続きにより異なります。 年内の入社を希望される方も、まずはお気軽にご相談ください！ あなたからのご応募をお待ちしています！

🔥月給30万円～！入社祝金15万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＼🔥 あのSNSで話題の人気火鍋ブランドが手がける居酒屋！ 🔥／ 🌟 9月1日 NEW OPEN！引き続きオープニングスタッフ大募集！ 🌟 世界各国で展開する人気火鍋ブランド〈海底撈火鍋〉を運営する会社が手がける居酒屋で、キッチンスタッフを大募集！🍻✨ 🌏 外国人スタッフも活躍中！ 日本での就労が可能な在留資格をお持ちの方も歓迎します。 ⭐️⭐️⭐️＜応募可能な在留資格の例＞⭐️⭐️⭐️ ✅ 特定活動46号 ✅ 特定技能1号（外食業） ✅ 技能ビザ ✅ 定住者 ✅ 永住者 ※実際の業務内容や在留資格の条件により、就労可否が異なります。 オープンしたばかりのお店だから、まだまだ新しい仲間を募集中！ これから一緒にお店を盛り上げてくれる方をお待ちしています😊 「これまでの飲食経験を活かしたい！」 「調理スキルをさらに磨きたい！」 「新しいお店づくりに携わりたい！」 そんな方は大歓迎です！ 特に、飲食業界での経験を活かして活躍したい20代・30代の方を歓迎します✨ もちろん、未経験からのスタートも大歓迎！ 3ヶ月間の研修制度があるので、基本的な作業から少しずつ仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🥬 ◇ 仕込み・準備 串打ちや野菜のカットなど、営業前の準備を行います。 飲食経験のある方は、これまでの経験を活かして効率よく作業を進められます！ 未経験の方も、まずは基本的な作業から少しずつ覚えていきましょう！ 🔥 ◇ 調理 揚げ物や炒め物など、さまざまなメニューの調理に挑戦！ 経験者の方は、これまで培ってきた調理スキルを活かして活躍できます。 未経験の方も、先輩スタッフに教わりながら調理技術を身につけていけます！ 🍽️ ◇ 盛り付け・仕上げ 料理を綺麗に盛り付け、お客様へ提供するための仕上げを行います。 見た目にもこだわりながら、おいしい料理を届けましょう！ 経験を活かして、料理の完成度を高めたい方にもぴったりです。 🧹 ◇ 清掃・片付け 使用した調理器具の洗浄や、キッチン内の清掃を行います。 清潔で気持ちの良い調理環境を保つことも大切なお仕事です！ スタッフ同士で協力しながら、お店を支えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 安心して働けるポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 ★ 3ヶ月間の研修制度あり！ あなたの習熟度に合わせて、一つひとつ丁寧にお教えします。 未経験の方も、焦らず自分のペースで成長できる環境です！ 経験者の方も、新しい店舗の仕事の流れを確認しながら安心してスタートできます。 💰 ★ 研修中も月給30万円～！ 試用期間中も給与条件は変わりません！ 経験やスキルを活かしながら、安定した収入を得られます。 新しい仕事にチャレンジしたい方にもおすすめです！ 🌟 ★ 実働9時間・月8日休み！ しっかり働きながら、プライベートの時間も大切にできます。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にもおすすめです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 オープンしたばかりのお店を、一緒に盛り上げていきませんか？ 話題のブランドを手がける会社で、新しい仲間と一緒にお店づくりに携われるチャンス！ 飲食経験を活かして活躍したい20代・30代の方はもちろん、これから調理スキルを身につけたい方も大歓迎です✨ 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で成長したい」 「飲食業界で長く活躍したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

駅スグ！たこ焼き屋さんの店舗スタッフ（正社員）増員募集！ 経験・資格不問！月25万円～30万円以上！月8～9日休！

【雇用形態】 正社員 【職種】 資格や経験不問のたこ焼き店舗スタッフ 【仕事内容】 〇「元祖たこ昌」のたこ焼き直営店での店舗業務全般（たこ昌 新大阪駅店） 一つひとつ段階を踏んで覚えていけるので、安心してスタートできます。 お仕事に慣れてきたら、発注業務やシフト管理なども少しずつお任せしていきます。 【具体的には…】 ・開店準備（仕込み、清掃） ・たこ焼、明石焼などの調理、洗い物 ・注文受付（ホール） ・レジ対応 ・レジ締め、在庫チェック、清掃 、発注業務 ・シフト管理 など 【仕事の特徴】 ＼新大阪駅ならではの雰囲気で働きやすさ◎／ 未経験スタート大歓迎！ 研修やサポート体制が整っているので、初めての方も安心してスタートできます◎ たこ焼きの焼き方もイチから丁寧に教えるので、少しずつ覚えていけば大丈夫です♪ 外国人のお客様も多いので、英語などの語学力を活かしたい方にもピッタリ！ いろんなお客様との会話を楽しみながら、自然とコミュニケーション力も身につきますよ＊ ◆月8～9日休（週休2日制） ◆資格・経験不問 ◆駅近好立地 ◆昇給・賞与あり（規定あり） ◆退職金制度あり ◆OJT研修あり ◆慶弔見舞金 ◆健康診断（年1回） ◆特別社割制度あり（冷凍商品が50％オフ） など 正社員,賞与あり,退職金制度あり,ブランクOK,経験不問,長期,シフト制,駅ナカ,制服あり,交通費支給,まかないあり,社割あり

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

飲食経験者向け採用枠✨週休1日制休！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️選べる働き方⭐️ 週休1日制休の他にも月6日休制、 完全週休2日制 もOKです！！ ✅未経験でも高待遇スタート 完全未経験でも月給43万円からスタート！ 正社員比率75%以上、離職率5%以下！！ 長く続けてもらえる環境に自信があるので 最初から高待遇を準備しています！！ 経験の有無は一切問いません。 それよりも「今の自分を変えたい」 「圧倒的なスキルと収入を手に入れたい」 という野心を持った方を求めています。 ✅スピード昇進 最短1年半での店長昇進可能！ ✅天井知らずの収入 月収100万円オーバーを8名が達成！！ ✅遠隔地からも大歓迎！！ 引越しの初期費用などサポートあり！！ また、部屋探しも提携先があるので、 土地勘のない方でも安心してご応募ください！！ ✅具体的な仕事内容✅ ・店舗運営/ホール業務 お客様のご案内 配膳や片付け、お会計など ・調理/キッチン業務 食材の管理、調理全般、洗い物など ・店舗マネジメント 売上管理、スタッフ教育・採用など 今までの経験を活かし新しい提案や 取り組みをしていただける方大歓迎！！ ✨早い方で2ヶ月程度で焼き場へ チャレンジ開始！！ 『１人前』を目指してスキルを磨いて下さい!! <株式会社寿幸について> 『席数あたり売上日本一』を更新し続け、 圧倒的な成長を遂げています！ その勢いをさらに加速させる 情熱を持った仲間を募集します。 現状でも入社18ヶ月で店長への 昇格実績がありますが、 実力があればもっと早くお任せします！！ 社歴や経験年齢による「順番待ち」は 一切ありません！！

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

【38歳未満対象】完全未経験でも40万円スタート可能！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨株式会社寿幸/鉄板神社とは？？〜 ✅離職率5％の定着率抜群の会社！ ✅従業員の75%以上が正社員！！ ✅月6日休制 ※他にも、完全週休2日制、週休1日制休もOKです！！ ✅遠隔地からも大歓迎！！ 引越しの初期費用などサポートあり！！ また、部屋探しも提携先があるので、 土地勘のない方でも安心してご応募ください！！ ◆圧倒的な「稼げる」環境◆ ✨未経験スタートでも高待遇！！ 未経験でも月給43万円から挑戦可能！ 長く続けてもらえる環境に自信があるので 最初から高待遇を準備しています！！ ✨圧倒的な実績 2025年度月収100万円超えが8名誕生 年収700万円も通過点に過ぎません！ ✨日本新記録 一緒に作りませんか？！ 我々は『席数あたり売上日本一』を 更新し続け圧倒的な成長を遂げている プロ集団です！！ その勢いをさらに加速させる 「情熱を持った仲間」を募集します！ ✨早い方で2ヶ月程度で焼き場へ チャレンジ開始！！ 『１人前』を目指してスキルを磨いて下さい!! ◆求めるのは「これからのあなた」です◆ ⭐️経験の有無は一切問いません⭐️ それよりも「今の自分を変えたい」 「圧倒的なスキルと収入を手に入れたい」 という野心を持った方を求めています。 まずはホール・キッチンから 段階を踏んでお任せしますので、 未経験の方もプロのノウハウを吸収し、 ステップアップしてください！

【30歳未満/第二新卒枠】完全未経験でも40万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨株式会社寿幸/鉄板神社とは？？〜 ✅離職率5％の定着率抜群の会社！ ✅従業員の75%以上が正社員！！ ✅月6日休制 ※他にも、完全週休2日制、週休1日制休もOKです！！ ✨遠隔地からも大歓迎！！ 引越しの初期費用などサポートあり！！ また、部屋探しも提携先があるので、 土地勘のない方でも安心してご応募ください！！ ◆圧倒的な「稼げる」環境◆ ✨未経験スタートでも高待遇！！ 未経験でも月給43万円から挑戦可能！ 長く続けてもらえる環境に自信があるので 最初から高待遇を準備しています！！ ✨圧倒的な実績 2025年度月収100万円超えが8名誕生 年収700万円も通過点に過ぎません！ ✨日本新記録 一緒に作りませんか？！✨ 我々は『席数あたり売上日本一』を 更新し続け圧倒的な成長を遂げている プロ集団です！！ その勢いをさらに加速させる 「情熱を持った仲間」を募集します！ ✨早い方で2ヶ月程度で焼き場へ チャレンジ開始！！ 『１人前』を目指してスキルを磨いて下さい!! ◆最強のチームワーク◆ 日本一の売上を支えているのは、 仲間の固い信頼関係！ また新しい提案は大歓迎！！ あなたの手で店舗を動かす 面白さを実感してください。 ◆求めるのは「これからのあなた」です◆ ⭐️経験の有無は一切問いません⭐️ それよりも「今の自分を変えたい」 「圧倒的なスキルと収入を手に入れたい」 という野心を持った方を求めています。 まずはホール・キッチンから 段階を踏んでお任せしますので、 未経験の方もプロのノウハウを吸収し、 ステップアップしてください！

年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！

仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。

✨従業員の75%以上が正社員✨未経験の方も大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ~~ここが自慢のポイント~~ ✅完全未経験大歓迎！！ 未経験でも45.2万円からスタート可！ 月収100万円超えも8名の実績あり！ 従業員の75%以上が正社員かつ離職率5％以下！！ 長く続けてもらえる環境に自信があるので 最初から高待遇を準備しています！！ ✅異業種からのチャレンジも大歓迎！！ 元USJやホテルのスタッフや スーパーのスタッフさん、営業さん、 雀荘、アパレルスタッフ,カーディラーなど 様々な業種の先輩が活躍中！！ 調理や運営のオペレーションだけでなく、 お客様との会話などのコミュニケーション も大事にするカルチャーです✨ 飲食店の正社員は調理がメインの イメージがあるかもしれませんが、 鉄板神社では笑顔や接客を強みに 勤務頂く事が可能です✨ ✅離職率5％の定着率抜群の会社！ ┗従業員の75%以上が正社員！！ ✅遠隔地からも大歓迎！！ 引越しの初期費用などサポートあり！！ また、部屋探しも提携先があるので、 土地勘のない方でも安心してご応募ください！！ ✅選べる働き方 完全週休2日制の他にも月6～7日休制 週休1日制休もOKです！！ 株式会社寿幸は本気で社員も満足できる 会社を目指しています！！ 仲間同士の信頼とチームワークが強く、 和気あいあいとした職場ですが 『日本一の席数売上実績』を 毎年更新しています！ ✅具体的な仕事内容✅ ・店舗運営/ホール業務 お客様のご案内 配膳や片付け、お会計など ・調理/キッチン業務 食材の管理、調理全般、洗い物など ・店舗マネジメント 売上管理、スタッフ教育・採用など 今までの経験を活かし新しい提案や 取り組みをしていただける方大歓迎！！ 完全未経験でも今からスキルを身につけたい方、 やる気さえあれば大丈夫です!! まずはホール、キッチン業務からなど 段階をみてお任せしていくのでご安心ください✨ ✨早い方で2ヶ月程度で焼き場へ チャレンジ開始！！ 『１人前』を目指してスキルを磨いて下さい!!

【飲食経験者募集】経験を活かしてスキルアップ✨心斎橋の和食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、一般事務 ◆◇◆ー sioグループの記憶に残る接客と 店舗運営を学び 次のステージへ 『食堂 松おか』ホールスタッフ募集✨ ー◆◇◆ 【こんな想い、抱えていませんか？】 ✅ 「飲食経験を活かして、自分の接客や提案でファン（常連客）をつけたい」 ✅ 「今の職場では上が詰まっていて、次のキャリア（店長・経営）に進める気がしない…」 ✅ 「将来の独立に向けて、接客だけでなくドリンク管理や予約管理など店舗運営の基礎を学びたい」 飲食店での経験（3年以上）をお持ちで 先の長い未来を見据えている方へ。 「今のスキルを試したい」 「もっと評価される環境でキャリアアップしたい」 という想いをここでカタチにしませんか？ ■■■ 仕事内容 ■■■ お客様に記憶に残る「感動体験」を提供するのがあなたの役割です。 接客のプロフェッショナルとしてファンを増やしながら、ドリンクの発注や予約管理など、店舗運営に必要な業務も一つひとつ身につけていきます。 ◎ お料理の提供・丁寧な接客全般 ◎ お席へのご案内・ご注文のお伺い・レジ対応 ◎ 予約管理・顧客情報の確認 ◎ ドリンクの発注業務・適切な在庫管理 ■■■ 当社で働くおすすめポイント ■■■ ⭕️ 半年〜1年で店長昇進も！明確なキャリアパスと評価制度 頑張りは年2回の評価制度と昇給でスピード還元。 実際に女性スタッフ含め、入社半年〜1年で店長へとキャリアアップした実績があります。 「早い段階で店舗管理に挑戦したい」という独立志向の方に最適な環境です。 ⭕️ 月給31万円〜＋若手メンバーが主役の職場 経験に応じた評価で高水準の給与からスタート。 活気あふれる同年代と一緒に、切磋琢磨しながら成長できます。 ⭕️ グローバルな接客力とSNSマーケティングのサポート インバウンドのお客様も多くご来店されるため、 語学スキル（英語・中国語）を活かしたい・伸ばしたい方にぴったりです。 語学が得意な店長がしっかりサポートするので、安心して海外ゲストとの対話を楽しめます。 ■■■ お店の紹介 ■■■ 『食堂 松おか』 《鳥羽周作がオーナーシェフを務めるsioグループ系列店》 ミシュラン掲載実績のある「ザ・ニューワールド」がリニューアル。 澄み出汁おでんや刺身など、旬の厳選食材を使用した職人のひと皿。 料理に寄り添う各地のお酒。 「気軽においしい和食を楽しめる場所」として今まで以上に食材と真摯に向き合い、おいしい料理を真っ直ぐに創っていきます。 ＜実績＞ ・ミシュランガイド京都・大阪2023・2024 ビブグルマン掲載店 ▽店舗の雰囲気はこちら（Instagram） https://www.instagram.com/shokudo_matsuoka ▽公式ホームページ https://sio.tokyo

【飲食経験5年以上必須】未来を見据える独立志向歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◆ー sioグループのノウハウを吸収し 人気店を動かすプロデューサーへ 『食堂 松おか』店長候補募集✨ ー◆◇◆ 【こんな想い、抱えていませんか？】 ✅ 「店長として働いているが、マニュアル通りで自分のアイデアや感性を活かせない…」 ✅ 「将来、自分のブランドや店舗を持ちたいが、経営や数字管理、組織づくりの本質を学びたい」 ✅ 「現場の“作業”に追われる毎日を脱し、店舗プロデュースやオペレーション構築に挑戦したい」 飲食経験を積んできた、まだ先の長い未来を見据えている方へ。 「次はもっと経営の深い部分に踏み込みたい」 「独立に向けた本物のノウハウを身につけたい」 という熱い意欲に応える最高の環境をご用意しました。 ■■■ 仕事内容 ■■■ ホール責任者・店長候補として、 店舗の「オペレーション構築」から「ブランド提案」まで、 大きな裁量権を持って店舗プロデュースに携わっていただきます。 ◎ お料理の提供・接客業務全般 ◎ 予約管理およびインバウンド顧客対応 ◎ 商品開発（原価設計・新メニューの立案・ブランド提案） ◎ マネジメント（スタッフの教育・評価・チームビルディング） ◎ オペレーション構築（動線設計・仕込み管理・業務効率化） ◎ 店舗数字管理（FLコスト・人件費・棚卸などの経営管理） ◎ 業務マニュアル・教育資料の作成 ■■■ 当社で働くおすすめポイント ■■■ ⭕️ 人気店のつくり方と「経営ノウハウ」をダイレクトに吸収 単なる店舗管理ではなく、ブランド提案や効率的な動線設計、数字管理まで網羅。 sioグループの成功ノウハウを実践で学びながら、 将来の独立や自社ブランド立ち上げに活かせるスキルが身につきます。 ⭕️ 成果を正当に評価する年2回の昇給制度＆高い給与水準 月給は35万円〜。頑張りや成果は年2回の評価制度でしっかり給与に反映します。 結果を出せば、将来的に複数店舗をまとめる「統括マネージャー」へのキャリアアップも可能です。 ⭕️ 語学スキルも活かせる＆ワークライフバランスの追求 インバウンドのお客様も多数ご来店されるため、 英語や中国語などの語学スキルを発揮・磨くことが可能です。 また、スタッフが長く活躍できるよう労働環境の整備にも力を入れています。 ■■■ お店の紹介 ■■■ 『食堂 松おか』 《鳥羽周作がオーナーシェフを務めるsioグループ系列店》 ミシュラン掲載実績のある「ザ・ニューワールド」がリニューアル。 澄み出汁おでんや刺身など、旬の厳選食材を使用した職人のひと皿。 料理に寄り添う各地のお酒。 「気軽においしい和食を楽しめる場所」として今まで以上に食材と真摯に向き合い、おいしい料理を真っ直ぐに創っていきます。 ▽店舗の雰囲気はこちら（Instagram） https://www.instagram.com/shokudo_matsuoka ▽公式ホームページ https://sio.tokyo

🔥月給30万円～＋賞与年2回！安定収入を実現

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 | ＼🎁 入社祝い金15万円！月給30万円以上！ 🔥／ 🌟 SNSで話題の火鍋ブランドが手がける新しい居酒屋で働こう！ 🌟 世界各国で人気を集める〈海底撈火鍋〉を運営する会社が手がける居酒屋「よいもど YOIMODO」で、正社員のキッチンスタッフを大募集！🍻✨ 💰 月給30万円以上＋賞与年2回！ 🎁 入社半年後に入社祝い金15万円を支給！ 新しい仕事に挑戦したい方も、これまでの経験を活かして転職したい方も大歓迎！ 特に、飲食業界での経験を活かして活躍したい20代・30代の方を歓迎します！ これまで培ってきた調理スキルや経験を活かし、新しいお店でさらに成長していきませんか？😊 もちろん、未経験の方も大歓迎！ 収入面も大切にしながら、新しいキャリアをスタートできます！ 🌏 外国人スタッフも活躍中！ 日本での就労が認められる在留資格をお持ちの方も歓迎します。 ⭐️⭐️⭐️＜応募可能な在留資格の例＞⭐️⭐️⭐️ ✅ 特定活動46号 ✅ 特定技能1号（外食業） ✅ 技能ビザ ✅ 定住者 ✅ 永住者 ※実際の業務内容や在留資格の条件により、就労可否が異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🥬 ◇ 仕込み・調理準備 串打ちや野菜のカット、食材の準備などをお任せします。 飲食経験のある方は、これまでの経験を活かして効率よく仕込みを進められます！ 未経験の方も、まずは基本的な作業から始め、少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう！ 🔥 ◇ 調理・盛り付け 揚げ物や炒め物などの調理、料理の盛り付けや仕上げを行います。 飲食店での調理経験がある方は、身につけたスキルを活かして即戦力として活躍できます！ 未経験の方も、先輩スタッフのサポートを受けながら基礎から技術を身につけられます！ 🧹 ◇ 洗い物・清掃・片付け 調理器具や食器の洗浄、キッチン内の清掃などを行います。 チームで協力しながら、気持ちよく働ける環境を整えていきましょう！ 周囲と連携しながら、これまでの飲食経験を活かしたい方にもぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 収入も成長も大切にできるポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁 ★ 入社祝い金15万円支給！ 入社半年後に15万円を支給します。 新しい環境でのスタートを応援する制度です！ 💰 ★ 月給30万円以上スタート！ 基本給26万円以上＋固定残業代4万円。 経験やスキルを活かしながら、安定した収入を得られます。 正社員としてキャリアを築きたい方にもおすすめです！ 🎉 ★ 賞与年2回！ 賞与は年2回、計2ヶ月分の支給実績・条件に基づく待遇を用意しています。 日々の頑張りを支える待遇も充実！ 📚 ★ 3ヶ月間の研修制度あり！ 試用期間中も給与・待遇は同じです。 未経験の方はもちろん、経験者の方も新しい店舗の仕事の流れを確認しながら、先輩スタッフのサポートを受けて働けます！ 🏠 ★ 引っ越し補助あり！ 上限3万円の引っ越し補助をご用意。 遠方から新しい環境に挑戦したい方も、ぜひご相談ください！ 🌟 ★ 月8日休み・社会保険完備！ 交通費支給や各種手当など、安心して働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 頑張るあなたに、収入と成長のチャンスを！ 新しいお店で仲間と協力しながら、これまでの経験を活かして調理スキルをさらに磨いていきませんか？ 飲食経験を活かして活躍したい20代・30代の方はもちろん、未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ 待遇も仕事のやりがいも大切にしたい方、新しい環境でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています✨

💰年内入社歓迎！月給30万円～＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ＼🍳 未経験から飲食業界にチャレンジ！経験者も大歓迎！🔥／ 🌟 月給30万円以上！研修制度も充実！ 🎁 入社半年後に入社祝い金15万円支給！ SNSで話題の人気火鍋ブランド〈海底撈火鍋〉を運営する会社が手がける居酒屋「よいもど YOIMODO」で、キッチンスタッフを大募集！🍻✨ 「これまでの飲食経験を活かして働きたい！」 「調理スキルをさらに磨きたい！」 「安定した収入を得ながらキャリアを築きたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です😊 特に、飲食業界での経験を活かして活躍したい20代・30代の方を歓迎します！ もちろん、経験や資格がなくても大丈夫！ 3ヶ月間の研修制度があるので、基本的な作業から少しずつ仕事を覚えていけます。 これまでの経験を活かしたい方も、これから飲食業界に挑戦したい方も、それぞれの経験に合わせて成長できる環境です！ 🌏 外国人スタッフも活躍中！ 日本での就労が認められる在留資格をお持ちの方も歓迎します。 ⭐️⭐️⭐️＜応募可能な在留資格の例＞⭐️⭐️⭐️ ✅ 特定活動46号 ✅ 特定技能1号（外食業） ✅ 技能ビザ ✅ 定住者 ✅ 永住者 ※実際の業務内容や在留資格の条件により、就労可否が異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🍳 お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🥬 ◇ 仕込み・調理準備 串打ちや野菜のカット、食材の準備などを行います。 まずは簡単な作業からスタート！自分のペースで少しずつ覚えていきましょう。 🔥 ◇ 調理・盛り付け 揚げ物や炒め物などの調理から、料理の盛り付け・仕上げまでお任せします。 飲食経験のある方は、これまで身につけた調理スキルや経験を活かして活躍できます！ 未経験の方も、先輩スタッフに教わりながら調理の基本やコツを身につけられます。 🧹 ◇ 洗い物・清掃・片付け 調理器具や食器の洗浄、キッチン内の清掃・片付けを行います。 チームで協力しながら、清潔で働きやすい環境をつくっていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験からでも安心！経験者も活躍できるポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 ★ 3ヶ月間の研修制度あり！ 一人ひとりの習熟度に合わせて、仕事の流れや調理の基本を丁寧にお教えします。 飲食業界が初めての方も、安心してスタートできます！ 経験者の方は、これまでのスキルを活かしながら、さらに成長できる環境です。 💰 ★ 月給30万円以上スタート！ 未経験からでも月給30万円以上！ 試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 経験者の方も、安定した収入を得ながらこれまでの経験を活かして働けます！ 🎁 ★ 入社祝い金15万円支給！ 入社半年後に15万円を支給します！ 新しい環境で頑張るあなたを、待遇面からも応援します。 🤝 ★ チームで協力できる職場！ 新しいお店だからこそ、スタッフ同士で協力しながらお店をつくっていけます。 飲食経験のある方は、これまでの経験を活かしてチームを盛り上げてください！ わからないことも相談しながら、一緒に成長していきましょう！ 🌟 ★ 月8日休み・福利厚生も充実！ 社会保険完備、賞与年2回、交通費支給など、安心して働ける待遇を整えています。 引っ越し補助もあるので、新しい環境でスタートしたい方にもおすすめです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔥 新しい一歩を踏み出すなら、今がチャンス！ 話題のブランドが手がける新しい居酒屋で、調理の仕事を始めてみませんか？ 飲食業界での経験を活かして働きたい20代・30代の方はもちろん、未経験から飲食業界に挑戦したい方も大歓迎！ 「これまでの経験を活かしたい」 「新しい環境で成長したい」 「飲食業界で長く活躍したい」 そんな思いをお持ちの方をお待ちしています😊 あなたの経験や意欲を活かして、一緒にお店を盛り上げていきましょう！ あなたからのご応募をお待ちしています！

年休121日✨初年度有休15日✨なんば駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、その他販売/フロアスタッフ ✅年間休日121日 ✅初年度有給休暇15日付与 ✅有休取得率75％以上 ✅繁忙期を除き残業月5時間未満 ✅なんば駅徒歩1分 ✅未経験歓迎 【仕事内容】 ＊接客・販売・包装（お客様一人ひとりとの 対話を大切にしています） ＊ディスプレイや衛生管理の業務 ＊併設カフェでのホール・ドリンク作り ＊商品管理（陳列・発注・在庫管理） 等

【30歳未満/第二新卒枠】✅飲食経験者向け採用枠

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️選べる働き方⭐️ 週休1日制休の他にも月6日休制、 完全週休2日制 もOKです！！ ✅未経験でも高待遇スタート 完全未経験でも月給43万円からスタート！ 正社員比率75%以上、離職率5%以下！！ 長く続けてもらえる環境に自信があるので 最初から高待遇を準備しています！！ 経験の有無は一切問いません。 それよりも「今の自分を変えたい」 「圧倒的なスキルと収入を手に入れたい」 という野心を持った方を求めています。 ✅スピード昇進 最短1年半での店長昇進可能！ ✅天井知らずの収入 月収100万円オーバーを8名が達成！！ ✅遠隔地からも大歓迎！！ 引越しの初期費用などサポートあり！！ また、部屋探しも提携先があるので、 土地勘のない方でも安心してご応募ください！！ ✅具体的な仕事内容✅ ・店舗運営/ホール業務 お客様のご案内 配膳や片付け、お会計など ・調理/キッチン業務 食材の管理、調理全般、洗い物など ・店舗マネジメント 売上管理、スタッフ教育・採用など 今までの経験を活かし新しい提案や 取り組みをしていただける方大歓迎！！ ✨早い方で2ヶ月程度で焼き場へ チャレンジ開始！！ 『１人前』を目指してスキルを磨いて下さい!! <株式会社寿幸について> 『席数あたり売上日本一』を更新し続け、 圧倒的な成長を遂げています！ その勢いをさらに加速させる 情熱を持った仲間を募集します。 現状でも入社18ヶ月で店長への 昇格実績がありますが、 実力があればもっと早くお任せします！！ 社歴や経験年齢による「順番待ち」は 一切ありません！！

【30歳未満/第二新卒枠】完全未経験の方も大歓迎！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ~~ここが自慢のポイント~~ ✅完全未経験大歓迎！！ 未経験でも45.2万円からスタート可！ 月収100万円超えも8名の実績あり！ 従業員の75%以上が正社員かつ離職率5％以下！！ 長く続けてもらえる環境に自信があるので 最初から高待遇を準備しています！！ ✅遠隔地からも大歓迎！！ 引越しの初期費用などサポートあり！！ また、部屋探しも提携先があるので、 土地勘のない方でも安心してご応募ください！！ ✅異業種からのチャレンジも大歓迎！！ 元USJやホテルのスタッフや スーパーのスタッフさん、営業さん、 雀荘、アパレルスタッフ,カーディラーなど 様々な業種の先輩が活躍中！！ 調理や運営のオペレーションだけでなく、 お客様との会話などのコミュニケーション も大事にするカルチャーです✨ 飲食店の正社員は調理がメインの イメージがあるかもしれませんが、 鉄板神社では笑顔や接客を強みに 勤務頂く事が可能です✨ ✅離職率5％の定着率抜群の会社！ ┗従業員の75%以上が正社員！！ ✅選べる働き方 完全週休2日制の他にも月6～7日休制 週休1日制休もOKです！！ 株式会社寿幸は本気で社員も満足できる 会社を目指しています！！ 仲間同士の信頼とチームワークが強く、 和気あいあいとした職場ですが 『日本一の席数売上実績』を 毎年更新しています！ ✅具体的な仕事内容✅ ・店舗運営/ホール業務 お客様のご案内 配膳や片付け、お会計など ・調理/キッチン業務 食材の管理、調理全般、洗い物など ・店舗マネジメント 売上管理、スタッフ教育・採用など 今までの経験を活かし新しい提案や 取り組みをしていただける方大歓迎！！ 完全未経験でも今からスキルを身につけたい方、 やる気さえあれば大丈夫です!! まずはホール、キッチン業務からなど 段階をみてお任せしていくのでご安心ください✨ ✨早い方で2ヶ月程度で焼き場へ チャレンジ開始！！ 『１人前』を目指してスキルを磨いて下さい!!

◆第2期オープニング◆鮮度抜群のこだわり食材を使い、本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

選べる働き方！！✨完全未経験でも月収40万円以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐️！！注目ポイント！！⭐️ ✅業界未経験も大歓迎！！ ✅選べる働き方！！ ✅離職率5％の定着率抜群の会社！ ✅従業員の75%以上が正社員！！ お客様の事はもちろんですが、 従業員さんにとっても最高の会社を 目指しています！！ 飲食業界で働く方の多くが ・将来が不安 ・毎日の業務に飽きてしまった ・体力やプライベートに合わせて働きたい そんな悩みを抱えているのが現状です。。 〜〜なので弊社では〜〜 （1）移動希望もどんどんOK✨ 店舗間はもちろん、やりたい事業があれば 社内立ち上げも積極支援します！！ 実際に鉄板神社から始まり 今では焼鳥、パン事業、ラーメンに加え 直近イタリアン事業も開始予定 (2)選べる働き方✨ 週休1日制、月6日休み、完全週休2日制 から自由に選べます！！ 実際に完全週休2日制の店長もいます！！ (3)遠隔地からも大歓迎✨ 引越しの初期費用などサポートあり！！ また、部屋探しも提携先があるので、 土地勘のない方でも安心してご応募ください！！ (4)未経験スタートでも高待遇✨ 未経験でも長く続けてもらえる 環境に自信があるので最初から高待遇！！ 〜〜お仕事内容〜〜 まずはホール・キッチンから 段階を踏んでお任せしますので、 未経験の方もプロのノウハウを吸収し、 ステップアップしてください！ 早い方で2ヶ月程度で焼き場へ チャレンジ開始！！ 『１人前』を目指してスキルを磨いて下さい✨

【料理長候補募集】『銀座おのでら』鮨職人◆月給40万円～／店舗マネジメントに携われる

仕事内容 当社が展開している「鮨 銀座おのでら 息子なんば店」にて寿司職人（料理長候補）をお任せします。 「銀座おのでら」は、日本の伝統食を中心に、 食を通じて洗練された日本文化を世界に広げていくことを目指しています。 *・。*・。*・。*・。*・。*・ 『鮨 銀座おのでら 息子なんば店』で ＼寿司職人（料理長候補）を大募集／ ★なんば駅から徒歩5分 あなたの《好き》や《得意》が 誰かの『感動』になる仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・ 当店には、技を磨き始めたばかりの若手職人から、 長年寿司と向き合ってきたベテラン職人まで、 さまざまな世代の仲間が活躍しています！ ただ“寿司を握る”だけではなく、お客様一人ひとりとしっかり向き合い、 「どんな時間を過ごしたいのか」「どんな味を求めているのか」 その心の声まで感じ取ろうとする、 そんな“想い”を大切にする、ホスピタリティにあふれた職人たちが揃っています。 ここには、ただの「仕事」ではない、 一流を目指せる環境と、夢に向かって努力できる仲間たちがいます。 今回、募集をしている「息子」と呼ばれる業態は、 カウンター鮨の入門店として、カウンター鮨のクオリティ・ホスピタリティの中に、 気軽に一貫から注文できる廻転鮨の楽しさを取り入れた、ハイブリッド型の新しい形のお店です！ 店舗は、なんばオリエンタルホテル内の「なんばセントラルイータリー」1階にあり、 南海電鉄「なんば駅」からもアクセスしやすい立地です♪ カウンター席からは職人の技が間近に見られ、仕事のやりがいも抜群。 職人の所作を間近で楽しめるライブ感のある空間です。 記念日や接待はもちろん、鮨初心者や観光客にもおすすめの “鮨入門店”として利用しやすい雰囲気となっています。 お客様とコミュニケーションをとるのが好きな方にはぴったりの環境です！ 【お店の紹介】 ◆客単価：5000~6000円ほど ◆坪数：21.1坪 ◆席数：カウンター13席、個室1部屋（テーブル6名掛け） ◆お客様男女比：6:4（他店息子業態実績） ◆特徴：マグロ一貫500円台から、お客様が食べたいお寿司のみを タッチパネルから好きなだけ注文いただけるスタイルです。 小規模なお店ですので、お客様との距離が近く、 お1人お1人しっかりと接客いただける距離感となります♪ 【お仕事内容紹介】こんなお仕事をお任せします！ ・魚介類（魚、貝類、甲殻類など）の下処理・仕込み・切り付け ┗ 入荷した鮮魚の目利き、三枚おろし、柵取りなど、ネタとしての仕込み全般 ・一品料理の調理・盛り付け・提供準備 ┗ お造り、焼き物、揚げ物、小鉢など、日替わりや季節メニューを含む調理全般 ・寿司の握り・盛り付け・カウンターでの提供 ┗ 注文に合わせての寿司の握り、ネタの管理、シャリの準備・仕込み ・接客業務（カウンター業務含む） ┗ お客様との会話、料理やお酒の説明、注文対応、空間づくりなど ┗ 特にカウンター越しに寿司を握る場合、お客様とのコミュニケーションを大切にしています など ★本求人は料理長候補の応募ですので、早々に店舗マネジメントにも携わっていただきます。 これまでのご経験を活かし、ご自身で店舗を動かしてみませんか？ 【キャリアアップ例】 まずは店舗を知るところから！ └ポジションごとの特徴やお店の特徴を理解し、業務内容などを把握しましょう！ ↓ 料理長として店舗マネジメント・数字管理をお任せします！ └これまでのご経験を活かして、店舗全体を管理していただきます └アルバイトや若手職人への指導、店舗の数字（シフト、在庫、発注）なども担当いただきます！ ↓ ゆくゆくは新店オープンに携わる、複数店舗を動かすなど幅広いキャリアをご用意しています！ 鮨のエキスパートとしてほかの職人に指導する、指導者としての道もございます！ 夢を持っている方、常に成長していきたい方は大歓迎です！

東証上場グループ・Serafina NEW YORK

オープニングスタッフ、開店前は既存店で勤務 イタリアンレストランの調理スタッフ 大阪府大阪市北区梅田3丁目1-1JR大阪駅西口 駅敷地内 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン キッチン レストラン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり オープニングスタッフ 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 洋食の調理経験を活かし、グローバルブランドの新店立ち上げに挑戦したい方へ。 2027年4月、ニューヨーク発のイタリアンレストラン「Serafina NEW YORK」が大阪駅西口エリアに初進出します。大阪市内の新店で、オープニングのキッチンスタッフとして調理を担当します。 ■本格イタリアン料理の調理全般 ■立ち上げ期の仕込みフローの構築 ■メニューの提案 入社後はまず既存店「バッカーノ」または親会社の関西店舗で現場経験を積み、2027年3月から新店の開業準備に着任する予定です。店舗作りのコアとなる部分から関われます。イタリアンでの調理経験や英語でのコミュニケーション力も活かせます。 ＜おすすめポイント＞ 親会社は東証上場企業「オンザページ」で、確かな経営基盤があります。年間休日は104日（月8日・シフト制）で、特別休暇も8日あります。月平均残業は20時間前後です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 イタリアンレストランの調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店運営

◆＜丁寧な研修＞SNS投稿は36万件以上！パンケーキブームを起こしたハワイアンカフェの一員に♪◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

【キッチン経験者向け】充実した福利厚生｜地域に根差したホテル展開｜キャリアＵＰ可能｜安定して働ける環境

仕事内容 ココがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜多彩なキャリア＞ 料理長に留まらず、ホテルの総支配人として活躍することも可能 ＜充実した福利厚生＞ 医療、育児、エンタメや資格取得など様々なサービスを利用できる制度あり ＜仲間とともに成長＞ 若くフレッシュな職場、そして好奇心溢れる仲間と成長できる環境 キッチンのお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エッグベネディクトやフレンチトーストなどの看板メニューに加え、地域の生産者とつながりながら旬の食材を活かした調理にも力を入れています。 定番の味を守りつつ、季節や土地の魅力を一皿に落とし込む、クリエイティブな挑戦ができるポジションです。できる業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げていける環境です。未経験の業務があっても安心してください。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■食材の調達と管理 ■メニューの企画・開発 ■調理 ■プレート作り・盛り付け ■衛生管理 ■スタッフの管理・指導 ■料理提供のタイミング調整 ■機器・器具の管理 ■コスト管理 ■ゲストのフィードバック管理 今後も開業予定があり、若手から料理長を目指せるのも魅力。料理長に留まらず、総支配人 兼 総料理長に抜擢され、活躍している方もいます。 FAQ ￣￣￣ Q1. ホテルの調理スタッフはどのくらいの経験が必要ですか？ A. 必要な経験年数は概ね3年以上ですが、ホテル業界とは問いません。 また経験に応じて3年以下でもご活躍いただけます。 Q2. ホテルの調理スタッフは料理長を目指せますか？ A. キャリアアップの実例があり、新卒で入社して30代半ばで料理長になったスタッフもいます。 また、若手からメニュー開発に携わるチャンスもあります。 Q3. ホテルの調理スタッフは朝食を担当しますか？ A. 6:00～15:00などの早番シフトは、朝食の準備からランチ営業までを担当する勤務があります。 Q4. 調理師免許がなくてもホテルの調理スタッフに応募できますか？ A. 調理師免許がなくても、調理の経験があれば大丈夫です。入社後に調理師免許を取得する場合は 福利厚生により受検料やテキスト代の会社補助を受けることができます。

【経験者採用】『鮨 銀座おのでら 息子梅田店』の鮨職人◆早期から握れる◆月給35万円～◆年間休日121日◆正社員／102010

仕事内容 当社が展開している『銀座おのでら』各店舗にて寿司職人をお任せします。 ▽お店について ■鮨 銀座おのでら息子梅田店 「鮨 銀座おのでら本店」の、新たなセカンドラインとして梅田にオープン！ 豊洲仲卸「やま幸」の本まぐろなど本店の味を楽しめて、さらに当店だけのオリジナルメニューもご提供。『カウンター寿司の入門』をコンセプトとし、高級な江戸前鮨をカジュアルな雰囲気＆圧倒的なコスパで楽しめることが特徴です。 そんな想いを私たちと一緒に実現する方を大募集。“働きやすい職場環境”を完備しているのも当社の自慢です！ ☆採用公式LINEにて相談受付中！下記リンクより友達登録お願いします！ https://line.me/R/ti/p/@837dnzds

南船場『サクラBAR』|月給30〜45万|前職給与考慮あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 北新地で愛された名店「サクラBAR」が2026年4月、南船場へ移転オープン！ 食事とお酒をゆっくり楽しむ落ち着いた大人のレストランバーで募集するのは、「英語が話せる」「お酒が作れる」「料理ができる」など、何かひとつ誇れる強みをお持ちの方、そして「もっと極めたい・技術を身につけたい」という向上心のあるあなたです。 経験が浅くても、アルバイト経験のみという方も大丈夫。「これだけは負けない」という強みや、「今より上を目指したい」という想いを重視します！ 「もう一度ちゃんと飲食をやりたい」「もっと腕を伸ばしたい」——そんな方が、技術と価値を磨けるステージです。 和食の繊細さ、フレンチの華やかさ、イタリアンの素材美。ジャンルを超えた多彩な料理の中で技術を磨くのはもちろん、お酒の知識や語学力を活かした接客・メニュー提案にも挑戦できます。 幅広い業界のお客様と出会いながら、人脈と学びを広げ、将来につながる気づきや刺激を得られる環境です。 月給は30〜45万円、もちろん前職給与考慮あり。 金額は面接でお一人おひとりの技術・適性を見て決めるので、30万円を超えるスタートも！ 入社は今すぐでも、来年からでもOK。あなたのタイミングを尊重します。 ⭐ Pick Up 【強みと向上心を歓迎】 「料理」「お酒」「英語」など何かひとつ誇れるものがある方、そして「もっと上手くなりたい」という想いがある方を大歓迎！飲食経験があれば、浅くてもOKです。 【マルチに活躍できる】 キッチン業務を軸にしつつ、お酒の知識や語学力も活かせる環境。「料理×お酒」の提案や国際的な接客など、自分だけの価値を高められます。 【腕を磨ける】 「本物」を求める大人の社交場。お客様の反応をダイレクトに感じながら成長できます。 【多彩なジャンル】 和・フレンチ・イタリアン…ジャンルを超えた一皿で、料理人としての可能性を広げられます。 【人脈と学び】 幅広い業界で活躍するお客様との出会いから、技術に留まらない気づきと人脈が得られます。 【柔軟な働き方】 入社時期相談OK＆10:00〜24:00内のシフト制（実働8時間）。自分に合った働き方をご相談ください！ 【給与・待遇】 月給30〜45万円（前職給与考慮・賞与・インセンティブ・昇給あり）。試用期間なし／まかないあり／髪型・髪色・ネイル自由。 🌸お任せするお仕事 経験を活かせる調理業務をお任せします。 ・調理・盛り付け・仕込み ・食材管理・在庫管理・衛生管理 ・メニュー品質の維持・ブラッシュアップ ・季節メニューや新メニューの提案（慣れてきたら、徐々に） 和食だけでなく、イタリアンやフレンチなど幅広いジャンルの料理を展開。これまでの経験を活かしつつ、さらに技術を伸ばしたい方を歓迎します。 🌸どんなお店？ 食事とお酒をゆっくり楽しむ、落ち着いた時間を提供するレストランバー。 昼からお酒や会話、遊びの時間を楽しめる空間を目指し、お酒・料理・サービスのすべてに向き合い、静かな空間の中で本当に求められる一皿と一杯を届けています。 🌸ここが魅力 ＜一生モノの「人脈」と「学び」＞ 幅広い業界で活躍するお客様が来店。料理を通じた出会いと会話が、将来につながる気づきと人脈になります。 ＜将来はメニューづくりにも＞ まずは現場で技術を磨き、経験を積めば新しい調理技法やメニュー構成の提案にも挑戦可能。あなたのアイデアが将来の一皿につながることも。 ＜ジャンルを超えた自由な表現＞ 和の繊細さ、フレンチの華やかさ、イタリアンの素材美。ジャンルを超えた一皿で可能性を広げられます。 ＜頑張りが給与に反映＞ 月給30〜45万は面接で決定＝技術・適性次第で30万円超えのスタートも。前職給与考慮・賞与・インセンティブで、経験と成長に報います。 ＜将来は店長・独立も＞ お店を任される・成長する手応えを得られる環境。将来、店長や独立を目指す方を後押しします。

月給30万円～｜高級店第3位に選ばれた有名店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 - 【トリップアドバイザー日本3位＆高級店第3位】 海外のお客様も多数来店！ 語学力を活かしてグローバルなおもてなしを！ - 関西で人気の大人の隠れ家的「焼肉店」で、 店舗運営業務のお仕事をお願いします。 【具体的には】 ■仕込み ■お客様のお出迎え・アテンド ■オーダー受付 ■配膳・グラス交換 ■調理業務全般 ■追加注文の対応、後片付け ■新メニューの考案 など 最初は簡単な調理補助からお任せ。 食材の計量～下準備、仕込み～盛り付けなど 徐々に出来ることを増やしていただき、 最終的には調理全般をご担当いただきます。 【未経験スタートでもご安心ください！】 当社の社員の半数は未経験から始められた方ばかり。 無理なく挑戦できるサポート体制を整えておりますので ご安心くださいね。 先輩の中には現在店長として活躍されている方や 調理師免許、食品衛生管理者などの資格を取得された方多数！ 北新地はらみについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国から厳選し、取り寄せた「旨味たっぷり。それでいてヘルシー」なはらみ肉を 新しい価値観で皆様にお届けしています。 オリジナリティーに溢れる料理を創作しており、 お客様の目の前でスタッフが焼き上げる”はらみステーキ”は当店の名物！ その美味しさはテレビやメディアでも取り上げていただいています！ もしかしたらお忍びで芸能人の方もご来店されるかも…！？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験？学歴？関係ありません！ 安定企業、かつ関西で人気の創作焼き肉店で 安心して挑戦、成長していきませんか？ 【接客スキル、調理スキルが身に付く◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験スタートからでもしっかりと出来ることが増えていくので ・飲食店の経営を学びたい ・調理スキルを上げていきたい ・様々なお客様と接して経験を培いたい そんな方にはピッタリなお仕事です！ もちろん店舗経営経験や調理師経験をお持ちの方も大歓迎！ 最大限の優遇条件でお迎えいたします！ 【スタッフ同士のチームワークで残業なし◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には社員は調理をメインに行い、 アルバイトスタッフはホール業務をお任せしています。 各店舗、ゆとりを持った人員体制になるよう調整していますので 残業や休日出勤はなし！ また、年5日以上の有給取得も奨励しています！ しっかりとプライベートの時間を取ることができますよ。 【職場の雰囲気の良さが自慢！◎】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、‘‘挑戦すること‘を推奨しているので フラットな関係性で意見の交換ができます！ 例えば料理の提供の際に 「こうすればもっと美味しそうに見えるのでは？」 「この盛り付け方なら写真でも映えるのでは？」など 様々な意見を出し合い、自分のアイデアが採用されることも。 経験の有無を問わず、全員でより良いお店にできるように一丸となれるのも やりがいに繋がります！ また、店舗異動を行い更に成長できる環境もご用意！ 普段から他店舗の社員同士の交流もあるので 全くの知らない現場、なんてことはありません！ 何かあったときのヘルプも柔軟に行えるのでより安心できます☆ グループ企業だからこその安定企業で 無理なく、素敵な仲間と一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております！

チームワークを大切にする焼肉うしごろ・梅田店

年間休日113日、交通費全額支給、食事補助あり 焼肉店の調理スタッフ 大阪府大阪市北区大深町5-1 うめきたグリーンプレイス3F 305区画 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費全額支給 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 チームワークを大切にしながら、調理の専門性を伸ばしたい方へ。 「焼肉うしごろ」梅田店で、キッチン業務全般を担当します。 ■仕入れ、仕込み、食材管理 ■慣れてきたら料理長のサポート ■QSCやFLコストの管理といった店舗マネジメント 食材への理解を深め、魅力を引き出す調理技術を磨きながら成長できます。別部署として商品開発部があるため、調理業務やスタッフ育成に集中しやすい体制です。年齢や経験を問わない評価制度と明確なキャリアパスがあり、店舗拡大に伴う早期の昇格・昇進を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 風通しが良く、意思疎通を図りやすい職場です。コンテストの開催や給与評価制度など、モチベーションを高める仕組みがあります。ソムリエやきき酒師といった資格の取得支援制度や、先輩社員による丁寧な教育体制も整っています。年間休日は113日です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 焼肉店の調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営

◆【豊富なメニュー数が魅力】鮮度抜群のこだわり食材を使い、本格ハワイ料理～洋食全般の腕を磨けます◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊キッチン業務 【具体的には・・・】 ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆一緒に働く仲間は”ohana”(家族)◆ 私たちは仲間を、愛情をもって”ohana”と呼びます。 これはハワイ語で“家族”を意味し、 一つの家族でありたいという思いを込めています。 アルバイト、社員から、なんと社長までもが 下の名前で呼び合う文化が根付いています。 『お仕事を通じて親友と巡り会えました』なんて嬉しい声も♪ 飲食未経験でも、仲間を思いやり、 お客様に喜んでもらいたいという気持ちさえあれば十分です。 ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪

前職給与保証！Google評価4.8の和食店で挑戦しよう！プライベート充実♪

仕事内容: 炭火焼きと天ぷらをメインに、旬の食材を活かした日本料理を提供する「日本料理 黒龍」にて、正社員の調理スタッフとしてキッチン業務をお任せします。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・食材の仕込み、下処理 ・料理の盛り付け ・炭火焼き、天ぷらなどの調理 ・コース料理の調理、仕上げ ・食材や調味料の管理、補充 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・開店前の準備、営業後の片付け 飲食店での調理経験がある方であれば、経験してきた業態や料理ジャンルは問いません。 まずはこれまでの経験やスキルに合わせた業務からお任せし、徐々に炭火焼きや天ぷらなど、本格的な日本料理の技術も身につけていただけます。 高級店ならではの厳選食材を扱いながら、これまでの調理経験を活かして、さらに料理人としてスキルアップできる環境です。 月10日休み・年間休日120日以上のため、しっかり休みを確保しながら長期的なキャリアを築いていただけます。

休日多し/年間休日120日♪前職給与保証！Google評価4.8の和食店で挑戦しよう！

仕事内容: 炭火焼きと天ぷらをメインに、旬の食材を活かした日本料理を提供する「日本料理 黒龍」にて、正社員の調理スタッフとしてキッチン業務をお任せします。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・食材の仕込み、下処理 ・料理の盛り付け ・炭火焼き、天ぷらなどの調理 ・コース料理の調理、仕上げ ・食材や調味料の管理、補充 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・開店前の準備、営業後の片付け これまでの調理経験やスキルに合わせて業務をお任せし、徐々に担当できる料理の幅を広げていただきます。 高級店ならではの厳選された食材や、本格的な日本料理に触れながら、料理人としてさらに技術を磨ける環境です。 飲食店での調理経験がある方を募集しており、調理師免許をお持ちの方はこれまでの経験・資格を考慮し優遇いたします。 月10日休み・年間休日120日以上と、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境も整えています。

休日多し/年間休日120日♪前職給与保証！Google評価4.8の和食店で挑戦しよう！

仕事内容: 炭火焼きと天ぷらをメインに、旬の食材を活かした日本料理を提供する「日本料理 黒龍」にて、正社員の調理スタッフとしてキッチン業務をお任せします。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・食材の仕込み、下処理 ・料理の盛り付け ・炭火焼き、天ぷらなどの調理 ・コース料理の調理、仕上げ ・食材や調味料の管理、補充 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・開店前の準備、営業後の片付け これまでの調理経験やスキルに合わせて業務をお任せし、徐々に担当できる料理の幅を広げていただきます。 高級店ならではの厳選された食材や、本格的な日本料理に触れながら、料理人としてさらに技術を磨ける環境です。 飲食店での調理経験がある方を募集しており、調理師免許をお持ちの方はこれまでの経験・資格を考慮し優遇いたします。 月10日休み・年間休日120日以上と、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境も整えています。

月8日休み＆賞与年2回！フレンチを学べる◎（正社員）うめきた

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ●調理経験を活かして次のステップへ◎ ●薪火×本格肉料理の技術が身につく！ ●月8日休み｜安心して長く働ける環境 ●勉強会・資格支援など学べる機会も充実 ●年収800万可｜挑戦を支援する手当充実 「サクレフルール -makibi-」は、パリ発のフレンチレストラン。薪火で仕上げる本格的な肉料理を中心に、こだわりの料理を提供しています。 今回は、そんな当店で一緒に働く調理スタッフ（正社員）を募集！ 【具体的な仕事内容】 ✅仕込み・調理・盛り付け ✅食材・衛生管理 ✅メニュー開発 etc… これまで身につけた調理の基礎や経験を活かしながら、仕込みから調理・盛り付けまで幅広くお任せします。 経験豊富である必要はありません。基本的な調理ができればOK！先輩の技術も吸収しながら「もっと料理が上手くなりたい」「今より一段上の技術を身につけたい」という方を歓迎します◎ 《働きながらスキルアップ！》 薪火を使った火入れや食材の扱い方、盛り付けなど、本格的な調理スキルを実践の中で学べます。経験を積んだらメニュー開発などにも挑戦！今あるスキルを土台に、新しい技術を吸収しながら料理人として成長できます。 《月8日休み＋長期休暇あり！》 月8日休みに加えて、夏季・年末年始などの長期休暇もあり！仕事も遊びも思いっきり楽しめる、そんなライフスタイルを応援しています。「生活を楽しんでいるから、余裕があるから、いい仕事ができる」そう考える会社だからこそ、働き方にも本気です。 《“サクレフルール -makibi-”について》 パリで人気のフレンチレストラン「サクレフルール」の関西拠点。お店の自慢は、薪の火でじっくり焼き上げる大きなステーキ。外は香ばしく、中はやわらかく仕上げます。 店内は落ち着いた雰囲気で、ゆったりと食事を楽しめる上質な空間。特別な日のお食事や、大切な人との時間に選ばれるお店として、多くのお客様にご利用いただいています。 【アピールポイント】 ＼調理の基礎があればOK！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●「調理の基礎を活かして実践経験を積みたい」 ●「飲食店で働いて基本的な調理は身についた」 ●「まだ経験は浅いけど料理の腕を磨きたい」 そんな方を歓迎します！一人前の技術はまだなくても大丈夫！今ある調理・衛生の基礎を活かして、先輩から学びながらスキルアップできます。薪火を使った火入れなど、新しい技術にも挑戦できる環境です！ ＼「もっと学びたい」をしっかり応援！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理やワインなどの勉強会をはじめ、資格取得支援や海外研修など、学べる機会も充実しています。今ある知識だけにとどまらず、新しいことを素直に吸収していける方なら、どんどん成長できる環境です！ ＼成長が収入＆ポジションにもつながる／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与は年2回！日々の頑張りや「できるようになったこと」をしっかり評価し、給与やポジションへ反映しています。経験を積んだ先では、メニュー開発や料理長、新店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。将来的には年収800万円を目指すこともできます！ ＼将来の選択肢が！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「料理人として腕を磨きたい」「いつか料理長になりたい」「自分のお店を持ってみたい」など、目指すキャリアは人それぞれ。独立支援制度もあり、働きながら自分の得意なことや、将来やりたいことを見つけていけます。 ＼長く働けるサポートも充実◎／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月8日休みに加え、引越し手当最大40万円や家族手当、産休・育休制度などもご用意。仕事もプライベートも大切にしながら、長く成長していける環境を整えています。

前職給与保証！Google評価4.8の和食店で挑戦しよう！プライベート充実♪

仕事内容: 炭火焼きと天ぷらをメインに、旬の食材を活かした日本料理を提供する「日本料理 黒龍」にて、正社員の調理スタッフとしてキッチン業務をお任せします。 主な仕事内容は以下の通りです。 ・食材の仕込み、下処理 ・料理の盛り付け ・炭火焼き、天ぷらなどの調理 ・コース料理の調理、仕上げ ・食材や調味料の管理、補充 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・開店前の準備、営業後の片付け 飲食店での調理経験がある方であれば、経験してきた業態や料理ジャンルは問いません。 まずはこれまでの経験やスキルに合わせた業務からお任せし、徐々に炭火焼きや天ぷらなど、本格的な日本料理の技術も身につけていただけます。 高級店ならではの厳選食材を扱いながら、これまでの調理経験を活かして、さらに料理人としてスキルアップできる環境です。 月10日休み・年間休日120日以上のため、しっかり休みを確保しながら長期的なキャリアを築いていただけます。

【働きやすい環境です！】大阪の人気プライムリブ専門店のキッチンを募集

仕事内容: 今後も、『ロウリーズ・ザ・プライムリブ 大阪』のサービスの質を向上させ、よりお客様の満足度を上げていくため、キッチンスタッフを募集します。 お仕事の内容は仕込み、調理、盛付け、洗い物など調理業務全般をお任せします。 全メニューがコース形式で、プライムリブのほかにサラダやマッシュポテト、魚料理や各種サイドディッシュなど、食材の知識・本格的な料理技術を働きながら身につけられます。 仕事にも慣れてきたら、後輩スタッフの指導・教育もお願いします。 そして、ゆくゆくは将来の料理長候補として活躍してもらいます。各ブランドでお任せすることも異なりますのであなたの学びたいジャンルをお選びください。 また、高級感あふれる店舗には、接待で利用される方や記念日のカップル、ファミリー層など幅広くいらっしゃいます。また4割のお客様は外国のゲストであることから、意欲次第で英語も学ぶことができる職場です。

今年オープン！地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフの業務 ・接客配膳 ・調理 ・スタッフの育成 など幅広くお任せ！ ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあります！ もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ “古き良き昭和の日本”をテーマにした居酒屋がニューオープン！！ ──懐かしさと温かさに包まれるひとときを── ほのかなノスタルジーと現代のお洒落が融合した、新しい居酒屋です。 日常のくだらない話から将来の夢まで、お酒片手に語り合う。 顔馴染みのお客さんやご近所さんとの温かい交流が生まれる空間。 隣の席の人との会話も自然と生まれるアットホームな雰囲気。 お客様が出会い・つながり、そして笑顔になれるお店を目指しています。 店内の雰囲気、料理や価格設定、そのすべてにおいて「昭和初期」の日本をイメージしました。 蘇る青春、思い出す懐かしさ、感じる新鮮なお洒落感覚。 どの年代のお客様にも楽しんでいただける居酒屋です。 ◆【働く魅力】オープニングスタッフ募集！◆ 一緒にお店作りからスタートするのは、まさに 新しい船に乗り込む感覚！ オープニングだからこそ、ゼロから一緒に作り上げる過程を楽しめる魅力的な環境です。 昭和レトロな雰囲気が好きな人、大歓迎！ オープニングメンバーだからこそ「自分色」に染められる！ チームで一緒に一歩踏み出すやりがいを感じられます！ 【オープン前の研修について】 オープン前の数ヶ月間、店舗で研修を予定しています。 面接時に詳細をお伝えいたしますので、ぜひご相談ください。 お店作りに興味がある方や、接客が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！

✅関西No.1の観光事業会社✅大きな裁量権で自分の力を発揮✅賞与2回

仕事の内容 ＊｡*ﾟ＊｡*ﾟ＊｡*ﾟ＊｡*ﾟ＊｡*ﾟ＊｡*ﾟ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めなく、 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、 あなたの成長に合わせたキャリアップが可能です。 ＊｡*ﾟ＊｡*ﾟ＊｡*ﾟ＊｡*ﾟ＊｡*ﾟ＊｡*ﾟ 母体は観光事業を軸に多岐に渡るジャンルで 事業を展開する「Wonder Group」。 関西No.1の着地型観光事業を目指しています。 今回募集するのは、道頓堀の川沿いにあり、 開放感抜群のテラス席が人気のオシャレな ダイニングバー「グリルワンダー」 ここに注力すべく新たな仲間を お迎えし、盤石の態勢で今後の成長に 備えたいと考えています！ 今後の事業の中心となれる メンバーとして自分の可能性と限界に挑戦し、 Wonder Groupでしか体験できない 世界を楽しんでみませんか？ ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 上記の内容をお任せしたいと考えています。 自分の可能性と限界に挑戦し、当社でしか 体験できない世界を楽しんでみませんか？ ◆▢～ココで働くポイント～▢◆ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 ◇★業界での実績と安心の基盤★◇ 観光業界で豊富な実績を誇るWonder Groupは、 「移動」「観光」「情報」「食」「体験」など 幅広い事業を、6つの関連会社で運営しています。 経済産業省の「関西インバウンド大賞」を 受賞するなど高い評価を得ており、 確かな経営基盤のもとで安心して働ける 環境が整っています。 あなたのご希望に応じて、グループ企業が 展開するさまざまな観光関連事業を通じて、 多岐にわたる業務経験が得られます。 これにより、業界での専門性を磨きつつ、 新たな挑戦にも取り組むことも可能です♪ ◇★ キャリアの可能性は無限に！ ★◇ 同じWonder Groupの社員であっても、 働く目的や、将来のなりたい姿は人それぞれ。 今後事業拡大する当社では一人一人の希望を 叶えることができる多様なキャリアパスをご用意。 ≪キャリアプラン≫ ①一般社員 ②料理長 ③店長 ④MGR ⑤部長 ⑥企画開発 ⑦役員 ⑧支社長 キャリアアップを通じて着実に収入を上げる ことができ、将来的には事業部の責任者などの 管理職を目指せるチャンスがあります！

★＜月給28万円以上・2027年4月オープン＞NY発カジュアルイタリアンで窯焼きピッツァやパスタの調理！ジャンル不問で調理経験者募集中！

仕事内容: ＜イタリアンレストランの調理スタッフ＞ カジュアルイタリアンレストランで調理業務全般を担当します。 窯焼きピッツァやパスタを中心としたイタリア料理の調理に携わり、オープニングスタッフとして新しい店舗づくりにも参加できるポジションです。 【主な業務】 ・食材の下準備、仕込み ・ピッツァやパスタなどの調理 ・料理の盛り付け ・食材の仕入れ、在庫管理 ・厨房内の衛生管理 ・仕込みフローの構築 ・メニューの提案、開発 ・その他キッチン業務全般 【入社後の流れ】 開業までは、既存店舗や関西エリアの系列店舗での勤務を予定しています。 その後、2027年3月より新店の開業準備に携わる予定です。 【店舗情報】 1995年にニューヨークで誕生したカジュアルイタリアンブランドの関西初出店となる店舗です。 窯焼きピッツァやパスタを中心としたイタリア料理を提供し、2027年4月にJR大阪駅西口エリアでオープンを予定しています。 ●営業時間：11:00〜23:00 ●定休日：なし（年末年始を除く） ●店舗規模：60〜70席

今年オープン！包丁の握り方から調理について、イチから丁寧に教えます！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ “古き良き昭和の日本”をテーマにした居酒屋がニューオープン！！ ──懐かしさと温かさに包まれるひとときを── ほのかなノスタルジーと現代のお洒落が融合した、新しい居酒屋です。 日常のくだらない話から将来の夢まで、お酒片手に語り合う。 顔馴染みのお客さんやご近所さんとの温かい交流が生まれる空間。 隣の席の人との会話も自然と生まれるアットホームな雰囲気。 お客様が出会い・つながり、そして笑顔になれるお店を目指しています。 店内の雰囲気、料理や価格設定、そのすべてにおいて「昭和初期」の日本をイメージしました。 蘇る青春、思い出す懐かしさ、感じる新鮮なお洒落感覚。 どの年代のお客様にも楽しんでいただける居酒屋です。 ◆【働く魅力】オープニングスタッフ募集！◆ 一緒にお店作りからスタートするのは、まさに 新しい船に乗り込む感覚！ オープニングだからこそ、ゼロから一緒に作り上げる過程を楽しめる魅力的な環境です。 昭和レトロな雰囲気が好きな人、大歓迎！ オープニングメンバーだからこそ「自分色」に染められる！ チームで一緒に一歩踏み出すやりがいを感じられます！ 【オープン前の研修について】 オープン前の数ヶ月間、店舗で研修を予定しています。 面接時に詳細をお伝えいたしますので、ぜひご相談ください。 お店作りに興味がある方や、接客が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！

今年オープン！地域密着/サービス残業なし/個性を尊重した働き方が叶う職場☆35歳以下応募者全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフの業務 ・調理業務 ・メニュー開発 など ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ “古き良き昭和の日本”をテーマにした居酒屋がニューオープン！！ ──懐かしさと温かさに包まれるひとときを── ほのかなノスタルジーと現代のお洒落が融合した、新しい居酒屋です。 日常のくだらない話から将来の夢まで、お酒片手に語り合う。 顔馴染みのお客さんやご近所さんとの温かい交流が生まれる空間。 隣の席の人との会話も自然と生まれるアットホームな雰囲気。 お客様が出会い・つながり、そして笑顔になれるお店を目指しています。 店内の雰囲気、料理や価格設定、そのすべてにおいて「昭和初期」の日本をイメージしました。 蘇る青春、思い出す懐かしさ、感じる新鮮なお洒落感覚。 どの年代のお客様にも楽しんでいただける居酒屋です。 ◆【働く魅力】オープニングスタッフ募集！◆ 一緒にお店作りからスタートするのは、まさに 新しい船に乗り込む感覚！ オープニングだからこそ、ゼロから一緒に作り上げる過程を楽しめる魅力的な環境です。 昭和レトロな雰囲気が好きな人、大歓迎！ オープニングメンバーだからこそ「自分色」に染められる！ チームで一緒に一歩踏み出すやりがいを感じられます！ 【オープン前の研修について】 オープン前の数ヶ月間、店舗で研修を予定しています。 面接時に詳細をお伝えいたしますので、ぜひご相談ください。 お店作りに興味がある方や、接客が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！

今年オープン！未経験から魚がさばけるようになる！オープン前の仕込みメイン！個性を尊重した働き方が叶う職場で働こう☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 調理未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています！ 「料理ができるようになりたい」という気持ちを大切に、 しっかりとスキルを磨ける環境を提供していますのでご安心ください。 ゆくゆくは魚もさばけるようになっちゃいます！ ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 1. 食材の準備と仕込み 野菜の洗浄やカット、肉類の下処理、魚の下ごしらえといった基本的な作業からお教えします！ 調理の基礎をイチから学べますよ◎ 未経験の方でも安心なように、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、一つ一つ着実にスキルを身につけて頂けます。 2. 簡単な調理業務 調理スタッフをサポートから始めましょう！ まずは簡単な調理業務からスタートし、徐々に幅広い調理技術を習得していただ来ます。 例えば、サラダの盛り付けや簡単な前菜の調理、デザートの準備など、比較的簡単なメニューからお任せします。 経験を積み重ねることで、やりがいと自信が身についきますよ◎ 3. 盛り付けと配膳の準備 料理は見た目も大事です。お客様にご提供する前に、料理の盛り付けを行います。 美しい盛り付けを学ぶことも重要なスキルの一部！ 彩りや配置を考えた盛り付け技術も学ぶことができます◎ 4. 清掃と片づけ キッチンや作業スペースの清掃、調理器具の片付けといった業務も大事なお仕事！ 掃除や後片付けを通じて、キッチン全体の運営をスムーズにすることができます！ 5. 協力とコミュニケーション チームワークが非常に重要な仕事でもあります！ スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、各自の役割を明確にしながら協力して作業を行います。 お互いに支え合い、忙しい時間帯も円滑に対応することで、 楽しんで働ける環境を築いています◎ 調理の技術だけでなく、コミュニケーション力や協調性も自然と磨かれていきます。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ “古き良き昭和の日本”をテーマにした居酒屋がニューオープン！！ ──懐かしさと温かさに包まれるひとときを── ほのかなノスタルジーと現代のお洒落が融合した、新しい居酒屋です。 日常のくだらない話から将来の夢まで、お酒片手に語り合う。 顔馴染みのお客さんやご近所さんとの温かい交流が生まれる空間。 隣の席の人との会話も自然と生まれるアットホームな雰囲気。 お客様が出会い・つながり、そして笑顔になれるお店を目指しています。 店内の雰囲気、料理や価格設定、そのすべてにおいて「昭和初期」の日本をイメージしました。 蘇る青春、思い出す懐かしさ、感じる新鮮なお洒落感覚。 どの年代のお客様にも楽しんでいただける居酒屋です。 ◆【働く魅力】オープニングスタッフ募集！◆ 一緒にお店作りからスタートするのは、まさに 新しい船に乗り込む感覚！ オープニングだからこそ、ゼロから一緒に作り上げる過程を楽しめる魅力的な環境です。 昭和レトロな雰囲気が好きな人、大歓迎！ オープニングメンバーだからこそ「自分色」に染められる！ チームで一緒に一歩踏み出すやりがいを感じられます！ 【オープン前の研修について】 オープン前の数ヶ月間、店舗で研修を予定しています。 面接時に詳細をお伝えいたしますので、ぜひご相談ください。 お店作りに興味がある方や、接客が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！

今年オープン！地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗責任者として ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフの育成などのマネジメント業務 など 以上のお仕事をお任せしますが、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ “古き良き昭和の日本”をテーマにした居酒屋がニューオープン！！ ──懐かしさと温かさに包まれるひとときを── ほのかなノスタルジーと現代のお洒落が融合した、新しい居酒屋です。 日常のくだらない話から将来の夢まで、お酒片手に語り合う。 顔馴染みのお客さんやご近所さんとの温かい交流が生まれる空間。 隣の席の人との会話も自然と生まれるアットホームな雰囲気。 お客様が出会い・つながり、そして笑顔になれるお店を目指しています。 店内の雰囲気、料理や価格設定、そのすべてにおいて「昭和初期」の日本をイメージしました。 蘇る青春、思い出す懐かしさ、感じる新鮮なお洒落感覚。 どの年代のお客様にも楽しんでいただける居酒屋です。 ◆【働く魅力】オープニングスタッフ募集！◆ 一緒にお店作りからスタートするのは、まさに 新しい船に乗り込む感覚！ オープニングだからこそ、ゼロから一緒に作り上げる過程を楽しめる魅力的な環境です。 昭和レトロな雰囲気が好きな人、大歓迎！ オープニングメンバーだからこそ「自分色」に染められる！ チームで一緒に一歩踏み出すやりがいを感じられます！ 【オープン前の研修について】 オープン前の数ヶ月間、店舗で研修を予定しています。 面接時に詳細をお伝えいたしますので、ぜひご相談ください。 お店作りに興味がある方や、接客が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！

今年オープン！人と接するのが好き！自分らしく生きていきたい人にはピッタリの会社！業界経験ゼロでもイチから教えます☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ “古き良き昭和の日本”をテーマにした居酒屋が関西初進出！！ ──懐かしさと温かさに包まれるひとときを── ほのかなノスタルジーと現代のお洒落が融合した、新しい居酒屋です。 日常のくだらない話から将来の夢まで、お酒片手に語り合う。 顔馴染みのお客さんやご近所さんとの温かい交流が生まれる空間。 隣の席の人との会話も自然と生まれるアットホームな雰囲気。 お客様が出会い・つながり、そして笑顔になれるお店を目指しています。 店内の雰囲気、料理や価格設定、そのすべてにおいて「昭和初期」の日本をイメージしました。 蘇る青春、思い出す懐かしさ、感じる新鮮なお洒落感覚。 どの年代のお客様にも楽しんでいただける居酒屋です。 ◆【働く魅力】オープニングスタッフ募集！◆ 一緒にお店作りからスタートするのは、まさに 新しい船に乗り込む感覚！ オープニングだからこそ、ゼロから一緒に作り上げる過程を楽しめる魅力的な環境です。 昭和レトロな雰囲気が好きな人、大歓迎！ オープニングメンバーだからこそ「自分色」に染められる！ チームで一緒に一歩踏み出すやりがいを感じられます！ 【オープン前の研修について】 オープン前の数ヶ月間、東京店舗で研修を予定しています。 その間の住居などは会社でしっかりご用意！ 新天地での生活をサポートしますので、安心してスタートを切れます。 面接時に詳細をお伝えいたしますので、ぜひご相談ください。 お店作りに興味がある方や、接客が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

今年オープン！地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ “古き良き昭和の日本”をテーマにした居酒屋がニューオープン！！ ──懐かしさと温かさに包まれるひとときを── ほのかなノスタルジーと現代のお洒落が融合した、新しい居酒屋です。 日常のくだらない話から将来の夢まで、お酒片手に語り合う。 顔馴染みのお客さんやご近所さんとの温かい交流が生まれる空間。 隣の席の人との会話も自然と生まれるアットホームな雰囲気。 お客様が出会い・つながり、そして笑顔になれるお店を目指しています。 店内の雰囲気、料理や価格設定、そのすべてにおいて「昭和初期」の日本をイメージしました。 蘇る青春、思い出す懐かしさ、感じる新鮮なお洒落感覚。 どの年代のお客様にも楽しんでいただける居酒屋です。 ◆【働く魅力】オープニングスタッフ募集！◆ 一緒にお店作りからスタートするのは、まさに 新しい船に乗り込む感覚！ オープニングだからこそ、ゼロから一緒に作り上げる過程を楽しめる魅力的な環境です。 昭和レトロな雰囲気が好きな人、大歓迎！ オープニングメンバーだからこそ「自分色」に染められる！ チームで一緒に一歩踏み出すやりがいを感じられます！ 【オープン前の研修について】 オープン前の数ヶ月間、店舗で研修を予定しています。 面接時に詳細をお伝えいたしますので、ぜひご相談ください。 お店作りに興味がある方や、接客が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！

＼神戸の人気ベーカリーが大阪・梅田に！こだわりの味と心を届ける「ル・パン大丸梅田店」での接客・販売のお仕事です！／現在積極採用中！

仕事内容 「ル・パン大丸梅田店」では接客・販売スタッフを募集中です！ お客様に笑顔とおいしさを届ける、接客・販売業務全般をお願いいたします。 ただ「売る」のではなく、「また来たい」と思っていただけるおもてなしを一緒に目指しましょう。 ◎店頭での接客・販売 ◎商品の陳列・補充・ラッピング ◎商品の品出し・並べ替え ◎店内清掃、オープン・クローズ業務 ◎お客様が心地よく過ごせる空間づくり ◎スタッフ育成や売場づくりへの参加（経験に応じて）

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

今年オープン！地域密着/サービス残業なし/35歳以下/応募者全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者の業務 ・調理業務 ・メニュー開発 ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ “古き良き昭和の日本”をテーマにした居酒屋がニューオープン！！ ──懐かしさと温かさに包まれるひとときを── ほのかなノスタルジーと現代のお洒落が融合した、新しい居酒屋です。 日常のくだらない話から将来の夢まで、お酒片手に語り合う。 顔馴染みのお客さんやご近所さんとの温かい交流が生まれる空間。 隣の席の人との会話も自然と生まれるアットホームな雰囲気。 お客様が出会い・つながり、そして笑顔になれるお店を目指しています。 店内の雰囲気、料理や価格設定、そのすべてにおいて「昭和初期」の日本をイメージしました。 蘇る青春、思い出す懐かしさ、感じる新鮮なお洒落感覚。 どの年代のお客様にも楽しんでいただける居酒屋です。 ◆【働く魅力】オープニングスタッフ募集！◆ 一緒にお店作りからスタートするのは、まさに 新しい船に乗り込む感覚！ オープニングだからこそ、ゼロから一緒に作り上げる過程を楽しめる魅力的な環境です。 昭和レトロな雰囲気が好きな人、大歓迎！ オープニングメンバーだからこそ「自分色」に染められる！ チームで一緒に一歩踏み出すやりがいを感じられます！ 【オープン前の研修について】 オープン前の数ヶ月間、店舗で研修を予定しています。 面接時に詳細をお伝えいたしますので、ぜひご相談ください。 お店作りに興味がある方や、接客が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！

今年オープン！地域密着/サービス残業なし/ホール業務のリーダー候補！35歳以下＊応募者全員面談＊

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ “古き良き昭和の日本”をテーマにした居酒屋がニューオープン！！ ──懐かしさと温かさに包まれるひとときを── ほのかなノスタルジーと現代のお洒落が融合した、新しい居酒屋です。 日常のくだらない話から将来の夢まで、お酒片手に語り合う。 顔馴染みのお客さんやご近所さんとの温かい交流が生まれる空間。 隣の席の人との会話も自然と生まれるアットホームな雰囲気。 お客様が出会い・つながり、そして笑顔になれるお店を目指しています。 店内の雰囲気、料理や価格設定、そのすべてにおいて「昭和初期」の日本をイメージしました。 蘇る青春、思い出す懐かしさ、感じる新鮮なお洒落感覚。 どの年代のお客様にも楽しんでいただける居酒屋です。 ◆【働く魅力】オープニングスタッフ募集！◆ 一緒にお店作りからスタートするのは、まさに 新しい船に乗り込む感覚！ オープニングだからこそ、ゼロから一緒に作り上げる過程を楽しめる魅力的な環境です。 昭和レトロな雰囲気が好きな人、大歓迎！ オープニングメンバーだからこそ「自分色」に染められる！ チームで一緒に一歩踏み出すやりがいを感じられます！ 【オープン前の研修について】 オープン前の数ヶ月間、店舗で研修を予定しています。 面接時に詳細をお伝えいたしますので、ぜひご相談ください。 お店作りに興味がある方や、接客が好きな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募・お問い合わせ、心よりお待ちしております！

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

＜早朝5:30出勤・正社員・年休120日＞大阪を代表するハイブランドホテルで調理スタッフの募集！専用クラブラウンジの朝食ビュッフェの対応です

仕事内容: ◆ホテルの朝食調理（責任者募集）◇ ラグジュアリーなクラブラウンジ担当の朝食責任者のお仕事！ 【具体的な仕事内容】 ・朝食のオペレーション対応 ・アレルギー対応 ・メニュー作成 ・発注業務 ・マネジメント業務など 毎日約30名前後のお客様を対応しています。 【クラブラウンジの紹介】 ホテルの28階、専用ラウンジはワンランク上のご滞在をお楽しみいただくくつろぎの空間。 専用キッチンで作る出来立ての卵料理やアラカルトなど、ブッフェスタイルで提供します。 ◎ドレスコード：スマートカジュアル ◎営業時間 ・朝食：6:30〜10:30 ・アフタヌーンティー：14:30〜16:30 ・イブニングシャンパン＆カクテル：17:30〜19:30 ・ナイトキャップ：20:00〜22:00

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

東証スタンダード上場企業グループ／店長などへキャリアアップできる！／月9日休み＆有給消化率高め

仕事内容 出店強化に伴う増員募集！頑張り次第でエリア長にも！ ◇ー◇ー◇ーおすすめポイント！ー◇ー◇ー◇ ◆販売未経験者OK！充実の研修で安心！ ◆月9日休み／有休消化率高め ◆産休・育休の復帰実績多数！ ◆プライベートも大事に働けます。 ◆東証スタンダード上場企業グループ ◆連結売上高300億円以上で安定性は抜群！ ◆店長候補の募集！ ◆20代から店長になるスタッフも多数！ ◆ゆくゆくはマネジメントや店舗管理も ◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ー◇ ◇ー◇ー◇ー当社についてー◇ー◇ー◇ デパートなどで豆腐と湯葉のお惣菜などを販売している当社。 関東、関西、九州と幅広く展開している当社ですが、現在関東を中心に出店強化中！そのため今回スタッフを増員募集することになりました。 店舗増加に伴い店長などのポストも空くのでキャリアアップしやすい環境が魅力です！ ※店長候補の募集のため配属先は面接にて確定します ◇ー◇ー◇ー具体的な仕事内容ー◇ー◇ー◇ まずは接客業務や、時間帯によっては 簡単な調理業務などをお任せします。 ゆくゆくは店長として予算管理や発注、 ロスの少なさなど数値面の管理、 スタッフへの指導・教育マネジメントなど 総合的にお任せしていきます。 キャリアアップ制度も整っており 主任、店長、グループ長、エリア長と 頑張りと実績によりステップアップ可能！ 20代から店長にステップアップしている スタッフも多数活躍中です！ ◇ー◇ー◇ー職場環境についてー◇ー◇ー◇ 1店舗につきスタッフが5～6名在籍しています。 中途からスタートの従業員が多く、年齢層も 若手から長く働いているベテランスタッフまで 幅広い方が活躍されています。 雰囲気も良く、みんな和気あいあいと 仕事に取り組んでいます！ 各店舗にいる店舗責任者とも距離が近く あなたの頑張りをしっかりと評価していきます。 東証スタンダード上場企業「梅の花」のグループ企業 連結売上高300億円以上の安定性が魅力 「お家ごはんニーズ」の拡大に伴い業績好調 ・地域限定社員募集のため、転居を伴う転勤なし！ ・研修体制が充実！だからこそ販売未経験でも大丈夫。 ・「梅の花グループ」のため、経営も安定しております。 ・店舗拡大をしているため、ポストも多数！

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

肥後橋駅チカ／お客様の8割が海外から。日本にいながら世界と接し、その先は台湾・香港の神虎へ

仕事内容 ■こんなお店です 肥後橋駅から徒歩1分、19席のコンパクトな店舗です。お客様の約8割は海外からのお客様。韓国・中国からの方が中心で、団体でお越しになることも多く、餃子の注文が絶えません。ランチタイムには近隣のオフィスワーカーのお客様も来られます。 海外勤務を目指す方にとって、この環境そのものが実践の場です。「文化も言葉も違うお客様にどう伝えるか、限られた席数でどう回すか」、日本にいながら、海外店舗で必要になる感覚を毎日積み重ねられます。 ラーメンに興味がない方でも大丈夫。志望理由は「なんとなく」でOKです。 ■海外勤務までの流れ まずは肥後橋店で接客や簡単な調理からスタート。下ごしらえが終わった材料が届くため、包丁は薬味を切る程度しか使いません。メニューはレギュラーラーメン3種類＋期間限定1種類で、チャーハンの扱いはありません。慣れてきたら、少しずつ任される業務を増やしていきます。 国内でオペレーションをひと通り身につけた後、海外の神虎で勤務いただく予定です。神虎は台湾に1店舗、香港に2店舗を展開中。ビザ申請などの関係で「入社◯ヶ月後に必ず」とはお約束できませんが、海外勤務を前提とした採用として、希望勤務先（台湾・香港が中心。中国への展開も進行中）のご相談をさせてください。今後はアジア以外に、アメリカやヨーロッパへの展開も予定しています。 ■働く環境 月間休日9日、年間休日110日以上の確保を目指しており、しっかりお休みが取れる職場です。 深夜営業もないので、プライベートを大事にしながら働けます。 社内イベントも豊富で、フットサルや食事会のほか、今年は岐阜県までバンジージャンプに行きました。 ■石川店長ってこんな人 感情に左右されず、論理的に物事を考えるタイプです。道筋を立てて話してくれるので指示が明確で、オペレーションをひと通り身につけるまでの道のりもイメージしやすいはず。スタッフにはどんどん挑戦させる方針なので、海外勤務に向けて経験を積みたい方にはぴったりの環境です。AIでアプリを作るなど、新しいことへの好奇心も旺盛。アメコミ好きなので、海外のカルチャーの話でも盛り上がれそうです◎ 【アピールポイント】 ■神虎で働くということ 麺'sroom 神虎は、銀の葡萄グループのルーツとなったブランド。グループの原点ともいえるお店で働くことは、飲食を仕事にする第一歩として、ひとつの意味を持つ経験になります。 働き始めてから「明るくなった」と言われるスタッフが多いのも、神虎の特徴です。お客様との距離が近く、接客を通じて自分から声を出す機会が自然と増えるからかもしれません。 任される仕事は接客だけにとどまりません。慣れてくれば、シフトや目標設定、店舗運営に関わる業務も経験できます。マーケティングやリーダーシップといった、経営の視点です！ ■海外の神虎という選択肢 台湾に1店舗、香港に2店舗を展開しており、日本人スタッフも多数在籍中です。肥後橋店で毎日海外のお客様と向き合った経験は、そのまま現地での接客に活きてきます。「海外で働きたい」「英語を使う仕事がしたい」という思いを、キャリアの延長線上で叶えられる環境です。 【入社したらここはしんどい5選】 正直、良いことばかりではありません。あらかじめ知っておいてほしいことをお伝えします。 ・評価制度に沿って動くので、考えることが多い ・店舗会議（月1回）がある ・店舗会議に沿った目標設定をする ・クレドを体現することが求められる ・声を出すこと（意外と体力を使います） 大変なことも正直にお伝えしましたが、それだけ「考えて」「振り返って」「言葉にする」機会が多い職場でもあります。成長したい方にはやりがいのある環境です。 【休日・休暇】 完全週休二日制 月間休日9日、年間休日110日以上 ※シフト制 ≪休暇≫ ◆有給休暇 家族での予定、誕生日など…事前相談でお休みは調整していただけます！ 【待遇・福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆決算賞与（利益の半分は内部留保、半分は全員で山分け！） ◆確定拠出年金（401K）制度あり ◆レクリエーション（BBQ、忘年会、フットサルなど） ◆独立支援 ◆配偶者・子ども手当 ※配偶者月5000円（扶養内のみ）、子1人につき月1万円 ◆海外研修あり（希望者のみ／香港・上海・台湾など） ◆研修制度あり ◆車・バイク通勤可 ※駐車場代全額会社負担 また、銀の葡萄では、 【奨学金全額保証制度】をご用意しています。 みなさんが安心して業務に取り組めるように、 銀の葡萄は全力で応援いたします！

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。