求人・転職情報

週休3日で、仕事も家庭も自分時間も大切に。昼食・夕食無料で、働きやすさも充実！医療法人運営でケアプラン併設です。

仕事内容: 通所および訪問リハビリテーションでのリハビリテーション業務です。 2018年リフォームを行い、綺麗な職場環境です。 内科診療所・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所併設で、医師・看護師・ケアマネジャーにいつでも相談できるので安心です。お気軽にお問い合わせください。 当法人のことや職場環境をもっと知って貰いたいのでホームページを公開しています。 是非ご覧ください。 https://www.fukudaclinic-recruit.com

医療行為なし・患者さんのリハビリをサポート＊手当や賞与も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、医療事務、看護助手 ・。◆患者さんのリハビリを サポートするお仕事です◆。・ 整形外科・リウマチ科・リハビリ科を 併設する地域密着型のクリニックです。 リハビリ助手として、 患者さんが安心してリハビリを 受けられるようサポートしていただきます。 【お願いするのは、主にこの2つ】 ・患者さんをリハビリ室までご案内 ・リハビリ機器の準備・操作 専門的な医療行為はありません。 患者さんに声をかけたり、 リハビリの準備をしたりと、 サポートが中心のお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼毎月しっかり手当あり！ ━━━━━━━━━━━━━━ ★基本給は【月給22万円～】 さらに、 毎月下記の手当がプラスされます！ ・皆勤手当：1万円 ・ベースアップ評価手当：約5,000円～ 頑張りや出勤状況もしっかり給与に反映◎ ★賞与は年2回（前年度実績あり） 安定して長く働きたい方にも おすすめです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼昇給実績もしっかり！ ━━━━━━━━━━━━━━ 前年度の昇給実績は 月1600円～30000円。 スキルや実績に応じて、 頑張りをきちんと評価してもらえます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼駅チカで通勤ラクラク♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 大阪メトロ谷町線 【谷町六丁目駅から徒歩1分】 駅からすぐなので、 雨の日も通勤しやすい立地です◎ ＊通勤交通費も全額支給。 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼女性スタッフが多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ スタッフ20名のうち、15名が女性。 地域の患者さんを大切にする クリニックだからこそ、スタッフ同士も 協力しながら仕事を進めています。

大阪・梅田で叶える年収416万円以上の選択。梅田駅6分【カジュアル施設見学＆おしごと説明会】開催中

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設でのリハビリ業務をお任せします。 利用者様の「自立支援」「在宅復帰」「在宅生活の継続」を サポートするお仕事です。介護施設での経験がなくても大丈夫。 ブランクがある方も、丁寧なフォロー体制があるので安心してスタートできます。 ★施設での経験が浅い方やブランクがある方、 介護老人保健施設が初めての方も、大歓迎です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、受付 【アピールポイント】────── ✅2026年9月新規開院の整形外科クリニック ✅新しい設備・新しいチームとスタート ✅年齢・学歴不問で応募可能 ✅駅チカ・御幣島駅すぐで通勤にも便利 【おもな仕事内容】────── 整形外科クリニックでのリハビリ助手として、リハビリ室での受付対応などをお願いします。 ◆受付対応 ◆事務作業 ◆電話対応 ◆患者さまのご案内 ◆予約管理 ◆電子カルテ入力補助 ◆院内清掃や簡単な機器操作 など ＊ 患者さまが安心して来院できるよう、笑顔での対応を大切にしています。 ＊ 患者さまの多くは、肩・腰・膝などの運動器疾患や、日常生活での痛みや不調を抱えて来院される方です。

田辺駅スグで通勤便利！未経験可！週2日～OK◎午後診勤務歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護助手、受付 ＜医療貢献 × 未経験歓迎 × 柔軟シフト ＞ 患者様の笑顔を支えるリハビリ助手のお仕事！ 【求人アピールポイント】 ✅ 時給1300円〜1400円 ✅ 週2日からシフト相談OK ✅ 未経験にも安心の丁寧な研修 ✅ スタッフ同士のフォロー体制 ✅ 正社員登用制度有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【医療現場で働きたい方へ】 未経験から医療の知識を身につけ、患者様の回復を支えるやりがいを実感しながら成長できる環境です！ 【家庭と両立したい方へ】 週2日から無理なく働けるので、家事や育児と両立しながら地域医療に貢献できる職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 1. リハビリ内容の確認 患者様の状態を把握し、スムーズな誘導を行います 2. 器具の準備・補助 リハビリ器具の付け外しを行い、患者様の痛みの緩和を支えます 3. 患者様への対応 温かい会話と心配りで、安心できる空間を作ります ※業務の流れや器具の使い方は、先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験の方もご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜こんな方を募集しています！＞ 「午後診勤務できる方歓迎！」「午後診のみの勤務もOK！」 「通しでの勤務も歓迎です！」 ◎未経験の方でも情熱を持って業務に取り組んで頂ける方 ◎キャリアアップをお考えの方 ◎長期勤務で長く働きたい方 ◎お子さんの手がはなれてしっかり働きたい方 利用者様の安心と笑顔のために、一緒により良いクリニックを作っていきましょう！ 皆様からのご応募お待ちしております。

リハビリ助手募集★駅近で通勤便利♪ 無資格・未経験OK！自転車通勤可★

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 未経験・無資格可のリハビリ助手 【仕事内容】 患者様の案内や治療器具の着脱 【仕事の特徴】 <このお仕事のポイント> ・無資格、未経験から医療業界にチャレンジできる♪ ・午前のみの短時間勤務で家庭やWワークと両立しやすい★ ・阪急「淡路駅」徒歩4分＆JR「東淀川駅」徒歩6分の駅チカ！ ・週4日勤務で無理なく続けやすい環境♪ <このような方にオススメです♪> ・未経験からクリニックのお仕事を始めたい方 ・扶養内で働けるパートを探している方 ・人と接することやサポートすることが好きな方 ・駅から近く通いやすい職場を探している方 アルバイト・パート

事業拡大による増員募集！駅近⭐完全週休2日制！長期休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ✨患者様の増加に伴う増員募集✨ 今後さらに診療体制を充実させていくための採用です◎ 開院以来、ありがたいことに 多くの患者様にご来院いただいており、 今後の診療体制の充実・規模拡大に向けて、 新たなスタッフを募集したいと考えております。 「スタッフを増やすことで 一人ひとりの業務負担を減らし、 患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境を作ります！」 「新しいクリニックで働きたい」 「理学療法士経験を活かしたい」 「年内にはブランクから復帰したい」 そんな方も大歓迎です❗❗ ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･＊ ✅開業したばかりのクリニック！ 患者様が増えてきたので追加募集！ ✅月給28〜35万円！固定残業代なし◎ ✅労働時間が短い！週所定労働時間38時間◎ ✅夜勤・訪問業務なし！ ✅九条駅スグで自転車通勤もOK！ ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･＊ 【仕事内容】 患者様のリハビリテーションやデイケアをお願いします。 院内には広々とした処置室や開放的なリハビリルームを完備！ ゆったりと明るい空間で患者様のサポートに専念できます♪ ＜具体的には＞ ＊理学療法士業務（外来リハビリテーション・計画書作成など） ※今後デイケアや訪問リハビリテーションなども開始予定 最先端をいく整形外科クリニックならではの専門性も学べます◎ 一つひとつの業務を丁寧にお教えしますので、ブランクがある方もご安心ください！ ◤ 当院について ◢ 「患者さんを笑顔にしてあげたい」 「痛みで困っている人の症状を和らげてあげたい」 そんな思いから【みなと通り整形外科】を開院しました！ 『心を澄まし、技を磨き、礼を尽くす。』 剣道で学んだその教えを大切に、丁寧な対応で地域の皆さまに頼ってもらえるような医院にしたいと思っております！ ■―――― 当院のHPはこちら！ ▶https://minato-dori-seikei.com/ ――――■ ================ ⭐ 当院で働くポイント ⭐ ================ ⏩水日祝＋土曜午後休み＆長期休暇あり！ 水曜日・日曜日・祝日は休診日のためお休み♪ その他、土曜午後や夏季休暇と年末年始休暇もあります◎ ご家族との時間や趣味など、プライベートの予定も立てやすいですよ！ 人気のショッピングモールや商店街にも近く、仕事終わりの買い物にも便利！ ⏩現場復帰も応援◎ブランクも歓迎！ 実務経験が3年以上であればOK♪ 資格はあるけど子育てなどでブランクがある方も歓迎します◎ しっかりサポートしますので、当院なら安心して現場復帰が可能です！

肩～スポーツ疾患まで患者様に寄り添う◎賞与年2回！ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、理学療法士 ▼幅広い症例を経験できる！▼ 整形外科クリニックの理学療法士大募集！ 当院は、一般整形からスポーツ障害まで、 多様な疾患を学べる環境です。 ▼クリニックで働く楽しさ▼ 「リハビリのおかげで痛くなくなった」 「これができるようになった」 など、患者さんから日々の 小さな変化を聞けるのが嬉しい◎ また、クリニックの患者さんは、 普段の日常生活は問題なく 送れる方が多く、 元気に会話できる患者さんが多数。 「腰が痛い」「肩が痛い」 会話やコミュニケーションを通して どんなリハビリが最適か 考えていきます。 コミュニケーション力も 自然とどんどんアップしますよ◎ ―――＜＜業務内容◎＞＞――― ◇運動器疾患のリハビリ (腰痛・関節痛・骨折など) ◇身体機能の評価 (可動域・筋力など) ◇運動療法の実施と指導 ◇物理療法機器の操作 (電気・温熱など) ◇日常生活動作の指導・サポート など ――――【当院の特徴】―――― ▶幅広い症例を経験できる！ 一般整形からスポーツ障害まで、 多様な疾患を学べる環境です。 ＊最新設備も導入しています。 ▶根拠に基づいた治療方針！ EBM（科学的根拠）を重視し、 知識と技術を日々 アップデートしています。 ▶チームワークの良さが自慢！ 医師・看護師・受付スタッフとも 連携がスムーズで、 アットホームな雰囲気の中で 意見も出しやすい職場です。 ―――――――――――――――――

訪問未経験歓迎！年間休日115日以上！インセンティブ有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼＼穏やかさも明るさも大切に／／ 利用者様の気持ちを丁寧に聴き、 穏やかに対話すること。 そして、明るく接することも大切にしています。 一人ひとりに向き合える方を歓迎します。 訪問リハビリが初めての方も、 先輩との同行訪問から始められます◎ 訪問看護ステーションの理学療法士として、 職場や働き方をご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・働き方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 訪問の開始 ｜ 先輩との同行訪問から 勤務日・時間 ｜ 相談OK 頑張りへの還元 ｜ インセンティブあり 休日 ｜ 年間休日120日以上 収入 ｜ 頑張り次第で月収60万円以上も可 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 仕事内容 】 利用者様のご自宅を訪問し、 理学療法士としてリハビリテーション業務を 行っていただきます。 利用者様のお話に穏やかに耳を傾けながら、 明るい対応も心がけてください。 安心して訪問できるようになるまで、 しっかりサポートします。 【アピールポイント】 ・子育てや家庭との両立も応援 ・福利厚生充実で長く働ける環境 ・キャリアアップ支援制度あり ・お菓子部長在籍♪お菓子食べ放題 まずは職場見学だけでも大歓迎です♪ 人間関係の良い職場で、 理学療法士として新しいキャリアを 始めてみませんか？ 【 株式会社Sunすまいる 】 「何ができるか」だけでなく、 「どう在りたいか」を大切に―― 私たちは医療を届けるだけでなく、利用者様に 寄り添い、ともに笑顔になれる訪問看護・介護を 目指しています。 スタッフがやりがいと楽しさを 持って働ける環境づくりを通じて、利用者様、 ご家族、地域社会に笑顔を広げていきます。 ⏩職場の雰囲気は、動画や 写真でもご覧いただけます♪

リハビリメインの病院で作業療法士を募集！ OTの資格があれば経験不問・ブランクOK＊賞与年2回＊残業ほぼなし

【雇用形態】 正社員 【職種】 リハビリ中心の作業療法士/ブランク可 【仕事内容】 大阪市生野区にある病院での作業療法士のお仕事です。 回復期病棟を中心としたリハビリ業務をおまかせします。 【仕事の特徴】 ◯資格があれば経験不問！ OTの資格があれば、経験を問わず働くことが出来ます。 経験が浅い方・ブランクのある方も丁寧にお教えしますので、ご安心ください◎ ◯メリハリのある働き方が叶う お休みはしっかり月8日！残業もほとんどありません◎ プライベートも充実させた勤務ができますよ♪ 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,退職金制度あり,経験者歓迎,ブランクOK,シフト制,原則定時退社,駅近5分以内,交通費支給,寮・社宅あり,長期休暇あり,育休あり,職場見学可,主婦・主夫歓迎

⭐残業なし⭐駅チカ駅徒歩1分⭐小児リハビリあり⭐入院リハビリ中心⭐賞与あり！100年以上の歴史を誇る愛染橋病院で働きませんか？

仕事内容: ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐残業なし！ ⭐年間休日113日♪ ⭐有給取得率91.4% ⭐賞与年2回・昨年実績3.45ヶ月 ⭐外部研修・学会参加費用の会社負担(一人年2回まで） ⭐小児含む多様な経験 ⭐入院リハビリ中心 ⭐1日平均5名で丁寧に向き合える ⭐3年以内離職率０％の働きやすい環境♪ ⭐副業OK！ 【募集背景】 〜リハビリ業務拡大による複数名増員〜 当法人が運営する愛染橋病院にて、 理学療法士を募集しております。 【仕事内容】 リハビリテーション科にて、 理学療法士業務全般をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・患者様の個人別プログラム作成 ・患者様への対応 ・機能回復サポート全般　など 1日の担当患者数は平均5名ほど。 患者様一人ひとりに丁寧なリハビリを提供いただけます！ 業務割合は入院リハビリが9割で、 小児リハビリも行っており、 多岐にわたる経験を積むことが可能な環境です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 病院全体として女性が多く活躍中。 複数名の増員募集となりますので、 同期の方と一緒に切磋琢磨しながら 成長ができる環境です。 ＜リハビリ科について＞ スタッフの平均年齢:：34.1歳 スタッフの男女比：2：1 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

【駅徒歩1分】訪問未経験から学べる理学療法士◆月30.65万円～41万円◆土日休み＆17:30終業◆

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様の評価、機能訓練実施、リスク管理、計画書作成等。 多職種と協力して利用者様を支援していきます。 ～ある日の1日～ 9：00 ～出社・申し送り 9：10 ～訪問（2～3件） 12：30～休憩 13：30～訪問（2～3件） 17：00～帰社・申し送り 17：30 退社

【転勤なし】保険では届かなかった根本改善に向き合う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他営業 【概要】 完全自費の施術院「カッパ整体院」で、理学療法士としての専門知識を活かし、根本改善を目指す施術を行っていただきます。 「自費リハは実力至上主義で、未経験や経験の浅さは通用しない」——そう思っていませんか。実際には、これまでに新卒スタッフを3名採用し、いずれも売上の表彰ラインに到達しています。プリセプター制度による定期的なフィードバックもあり、経験年数に関わらず育っていける環境です。 保険診療の中で「単位数に追われて、本当に必要なアプローチができない」「もっとうまくなりたいのに、育つ環境がない」と感じたことがある方にこそ、読んでいただきたい求人です。 【カッパ整体院がお伝えしたいこと】 ・育成の実績:新卒スタッフ3名が、いずれも売上の表彰ラインを達成。経験の浅さは伸びない理由になりません ・相談できる体制:プリセプター制度があり、先輩から定期的なフィードバックを受けながら成長できます ・集客を1人で背負わない:集客の戦略や仕組みは本部が構築・管理しています(来院後、より多くの方と出会っていただくための日々の発信業務は店舗単位で分担します) ・給与の安心材料:月給は固定給として保証。賞与は完全歩合制のため、成果を出すほど収入は伸ばせます。転職1年目は前職の給与を保証し、2年目に月給が下がることはありません。さらにFascial Manipulationは取得範囲に応じて毎月手当が支給され、学んだ分だけ収入にも反映されます ・リスク管理の体制:AEDの設置場所の把握を義務付けし、危険な症状(レッドフラッグ)を見極めるための教育資料も整備しています。医療機関への受診が必要な患者様への対応は原則行いません。 【具体的な業務内容】 ■ 施術の提供(業務の約90%) 「どこに行っても治らなかった」慢性的な痛みや痺れに悩む方に対し、筋膜調整を軸とした施術を行います。特定の手技には縛られず、ご自身の得意なアプローチも組み込むことができます。回数券・都度払いのメニューがあり、継続的なご来院を通じて同じ患者様と向き合い続けられます。 ■ 問診・評価 保険診療のような期間制限はありません。症状だけでなく、生活背景・仕事内容・身体の使い方まで踏み込んだ評価を行い、原因を見つけ出します。 ■ 店舗運営業務(業務の約10%) 受付対応、院内環境の整備、SNSでの症例情報の発信など。集客の大枠は本部が担いますが、日々の発信は店舗のスタッフで分担します。 ■ キャリアアップ後のマネジメント業務 店長から更に上のマネジャー昇進後はスタッフ育成や店舗運営を担当。将来的にFC独立を目指す場合は、経営ノウハウを実践的に学べる環境もあります(必須ではありません)。 【1日のスケジュール例(平日)】 09:00 施術開始(1枠:施術40分+インターバル19分) 13:00 休憩(平日180分 ※自由に外出可能。分割も可能/土曜60分) 16:00 午後の施術 17:00 新規の方の施術・カウンセリング 18:00 カルテ記録などの事務作業 19:00 最終施術 20:00 退勤 ※1日の施術人数:5〜7名+新規1〜2名 ※1人の患者さんにじっくり向き合える密度です 【この環境で得られるもの】 ・収入の伸びしろ:月給は固定給として保証されつつ、賞与は完全歩合制。頑張りがそのまま収入に反映されます ・転職時の安心:初年度は前職給与を保証。2年目になって月給が下がることはありません ・専門性を伸ばせる環境:新卒スタッフが売上表彰ラインに届いた実績と、プリセプター制度による定期フィードバック ・PTとしてのキャリアの幅:Fascial Manipulation等の外部研修補助(年3万円+有休3日)あり。勤務時間内の研修も充実 ・学びが手当に直結:Fascial Manipulationは取得範囲に応じて毎月手当を支給。研修が収入面でも報われる仕組みです

MRI即時評価×当日反映で、「考えて攻めるリハビリ」を実践できる環境

仕事内容: 脳神経外科クリニックにおける外来リハビリ業務をお任せします。 ・脳血管疾患（脳梗塞後など）の機能回復リハビリ ・認知症患者の筋力低下予防・運動指導 ・頭痛・頸部痛・腰痛患者への運動療法 ・リハビリメニューの立案・評価 ・単位数の集計・記録業務 「単なる機能回復」ではなく、「日常生活を維持する医療」をチームで実現しています。 【当院の仕事内容と環境】 【Body Management：働きながら、理想の自分へ】院内には、フィットネスクラブに引けを取らない本格的なトレーニング機材を完備。「正しい動作」を指導する理学療法士だからこそ、自らの身体でそのメカニズムを体感することを大切にしています。 3時間の中抜け時間は、この広々とした空間を自由に活用OK。「姿勢を整えたい」「ボディラインを磨きたい」といった自分磨きは大歓迎です。ジムに通う手間も月謝もかからず、働きながら理想のスタイルを手に入れませんか？ 【MRI即診断×科学的リハビリ】脳神経外科としてMRIでの即日診断を行うため、根拠に基づいた「攻めのリハビリ」が可能です。脳の仕組みから筋肉の動員まで、理学療法士としての専門性を深められる環境です。 【1日のスケジュールと自由時間の活用】 08:45 ～ 09:00｜朝礼　患者様の情報をチームで共有します。 09:00 ～ 13:00｜午前診療（リハビリ業務） 13:00 ～ 16:00｜完全自由時間（中抜け3時間）この3時間を活用することで、効率の良い1日を過ごせます。 * スキルアップ・自分磨き：院内の本格的な機材を使い、自身のトレーニングや技術研鑽が可能。ジムに通う手間とコストをカットできます。 * コンディショニング：スタッフルームでの休息。午後の診療に向けてパフォーマンスを最大化させるための時間です。 * 私生活との両立：一旦帰宅して家事や用事を済ませることも可能。夜にやるべきことを昼間のうちに終わらせることで、退勤後は即座にプライベートな時間へ切り替えられます。 16:00 ～ 19:20｜午後診療（リハビリ業務） 19:20 ～ 19:30｜終業 19:30に業務終了。

残業なし✨日勤のみ✨完全週休二日制✨訪問リハビリ未経験可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＊*――――――――――――――― PTの仕事は好き。 だからこそ、もっと利用者様と 向き合える働き方をしたい。 ―――――――――――――――＊* ✅日勤のみ ✅原則残業なし ✅完全週休二日制 ✅月給33.4万円～ ✅施設でのPT経験を活かせる ✅訪問リハビリ未経験可 ✅慣れるまでは先輩スタッフが同行 おはな訪問看護ステーションで 募集するのは、 PTとしての実務経験がある方。 PTを辞めるのではなく、 これまでの経験を活かしながら、 「働く環境」を変えてみませんか。 ⭐プライベートも確保できる日勤のみ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 勤務時間は9:00～18:00。 夜勤はなく、 原則として残業もありません。 残業が発生するのは、 月1回の看護部会議による 18:00～19:30の時間帯です。 休日は完全週休2日制。 ⭐アナログな業務から、 DXを活用する環境へ。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 記録や情報共有のために、 スマホ・タブレットを貸与。 電子カルテも活用しているため、 訪問先から必要な情報を共有できます。 「記録のために事業所へ戻る」 「必要な情報を紙で探す」 そんなアナログな業務ではなく、 訪問先でも連携できる環境づくりを 進めています。 ⭐訪問が初めてでも、 一人で抱え込まない。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ PTとしての実務経験は必要ですが、 訪問リハビリの経験は問いません。 慣れるまでは先輩スタッフが 必ず訪問に同行します。 2週に1回ミーティングを実施し、 利用者様への対応や不安を チームで共有・相談しています。 また、循環器・呼吸器など 内部障害の経験があるスタッフも在籍。 精神科や在宅で多い内部障害など、 これまで経験する機会が少なかった分野も 先輩スタッフから学べます。

【駅徒歩1分】訪問未経験から学べる作業療法士◆月30.65万円～41万円◆土日休み＆17:30終業◆

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様の評価、機能訓練実施、リスク管理、計画書作成等。 多職種と協力して利用者様を支援していきます。 ～ある日の1日～ 9：00 ～出社・申し送り 9：10 ～訪問（2～3件） 12：30～休憩 13：30～訪問（2～3件） 17：00～帰社・申し送り 17：30 退社

原則残業なし✨日勤のみ✨完全週休二日制✨訪問リハビリ未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 OTの仕事は好き。 だからこそ、もっと利用者様と 向き合える働き方をしたい。 ―――――――――――――――＊* ✅日勤のみ ✅原則残業なし ✅完全週休二日制 ✅月給33.4万円～ ✅施設でのOT経験を活かせる ✅訪問リハビリ未経験可 ✅慣れるまでは先輩スタッフが同行 おはな訪問看護ステーションで 募集するのは、 OTとしての実務経験がある方。 OTを辞めるのではなく、 これまでの経験を活かしながら、 「働く環境」を変えてみませんか。 ⭐プライベートも確保できる日勤のみ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 勤務時間は9:00～18:00。 夜勤はなく、 原則として残業もありません。 残業が発生するのは、 月1回の看護部会議による 18:00～19:30の時間帯です。 休日は完全週休2日制。 ⭐アナログな業務から、 DXを活用する環境へ。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 記録や情報共有のために、 スマホ・タブレットを貸与。 電子カルテも活用しているため、 訪問先から必要な情報を共有できます。 「記録のために事業所へ戻る」 「必要な情報を紙で探す」 そんなアナログな業務ではなく、 訪問先でも連携できる環境づくりを 進めています。 ⭐訪問が初めてでも、 一人で抱え込まない。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ OTとしての実務経験は必要ですが、 訪問リハビリの経験は問いません。 慣れるまでは先輩スタッフが 必ず訪問に同行します。 2週に1回ミーティングを実施し、 利用者様への対応や不安を チームで共有・相談しています。 また、循環器・呼吸器など 内部障害の経験があるスタッフも在籍。 精神科や在宅で多い内部障害など、 これまで経験する機会が少なかった分野も 先輩スタッフから学べます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ■ 求人アピールポイント ✅ 病院機能評価で最高評価「Sランク」獲得 ✅ 定着率ほぼ100%！自分らしく働ける風通しの良い風土 ✅ 担当1日4〜5名！時間をかけた「流さないリハビリ」 ✅ 休憩前の記録時間確保で残業が出にくい仕組み ✅ 季節休暇13日＆有休取得年17〜18日でしっかり休める ✅ 「学びたい」を応援！自分のペースで成長できる環境 ⏩「公益財団法人淀川勤労者厚生協会 西淀病院」HPもぜひチェック https://yodokyo.or.jp/ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西淀病院のリハビリテーション科にて、 患者さまの機能回復および 「その人らしい生活を取り戻す」ための 作業療法士業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■脳血管・運動器・廃用・呼吸器リハビリ ■がん患者リハビリテーション ■急性期・回復期・地域包括ケア病棟でのリハビリ評価・計画作成・実施 ■医師・看護師・介護福祉士・MSW等とのチーム医療連携 ■地域活動の企画・参画（ヨガ教室、ノルディックウォーキング、Zoom運動教室など） 【リハビリテーション科の体制】 理学療法士37名、作業療法士18名、 言語聴覚士8名の計63名体制（2026年4月時点）。 職種を超えたチームワークで、 地域・職場への復帰まで見据えた 総合的な自立支援を実現しています。 🌟担当患者数を抑えた丁寧な対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当患者数は急性期病棟で8〜10名、 回復期病棟で4〜5名程度に設定。 1人ひとりにしっかりと時間をかけ、 「流さないリハビリ」を実践できる ゆとりある環境を整えています。 🌟最高評価「Sランク」獲得の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月に受審した病院機能評価にて、 リハビリテーション機能の項目（3.1.5）で 最高評価「Sランク」を獲得。 回復期では全国を上回る改善実績を重ねており、 質の高いリハビリを提供しています。 🌟“そのままで”いられる自由と裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「型にはめず、一人ひとりの得意を活かす」 という永久スローガン掲げています。 評価の仕組みづくりまで現場主導で行うなど 大きな裁量があり、無理な押し付けなく やりたい勉強やスキルUPに自由に挑戦できます。 管理職もマネジメント専任のためサポート体制も万全です。 🌟残業が出にくい仕組みと高い定着率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼休憩に入る前に30分を 「記録・書類作成の時間」として確保。 残業が出にくい設計を徹底しています。 季節休暇13日（全消化）や年17〜18日程度の 有休取得実績があり、休み希望も通りやすい職場です。 入職3年の定着率はほぼ100%を誇ります。

残業月5時間未満！土日祝休み＆同行訪問のサポートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、理学療法士 ＼＼ 訪問看護未経験の方も大歓迎！ ／／ まずは先輩との同行訪問からスタート◎ 人間関係の良い職場で、看護師として 新しいキャリアを始めてみませんか？ ✅訪問看護未経験でもOK！ ✅オンコールは慣れてからでOK！ ✅頑張りは賞与で還元 ✅子育てや家庭との両立も応援 まずは見学だけでも大歓迎です♪ 【 仕事内容 】 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示に基づく看護業務を行っていただきます。 まずは先輩との同行訪問からスタート！ 安心して訪問できるようになるまでしっかりサポートします。 【アピールポイント】 ・年間休日120日以上でプライベートも◎ ・休み希望は全て通ります ・頑張り次第で月収60万円以上も可 ・正社員の離職率0％！働きやすい職場 ・福利厚生充実で長く働ける環境 ・東住吉区、平野区にも拠点あり ・キャリアアップ支援制度あり （精神訪問研修費用会社負担の実績あり） ・地域食堂など新しい取り組みにも積極的 ・お菓子部長在籍♪お菓子食べ放題です！ 【 株式会社Sunすまいる 】 「何ができるか」だけでなく、 「どう在りたいか」を大切に―― 私たちは医療を届けるだけでなく、 利用者様に寄り添い、ともに笑顔になれる 訪問看護・介護を目指しています。 スタッフがやりがいと楽しさを持って働ける 環境づくりを通じて、利用者様、ご家族、 地域社会に笑顔を広げていきます。 ⏩職場の雰囲気が気になる方は、ぜひ TikTok・YouTube・Instagramをご覧ください♪

大阪・梅田で叶える【年収416万円以上】の選択【カジュアル施設見学＆おしごと説明会】開催中｜PT

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 介護老人保健施設でのリハビリ業務をお任せします。 利用者様の「自立支援」「在宅復帰」「在宅生活の継続」を サポートするお仕事です。介護施設での経験がなくても大丈夫。 ブランクがある方も、丁寧なフォロー体制があるので安心してスタートできます。 ＼＼「転職で給与を上げる」という前向きなキャリア形成を応援／／ 高水準な給与からスタートでき、確実な収入アップを実現できます。 施設での経験が浅い方やブランクがある方、 介護老人保健施設が初めての方も、大歓迎です！

◆理学療法士◆【訪問未経験歓迎/最大6ヵ月同行】土日休み◆17:30退社◆入社祝い金最大10万円

募集要項 職種 理学療法士／PT 雇用形態 正社員 仕事内容 病棟経験が活かせます 【業務内容】 ご利用者の自宅で、機能訓練・生活動作そして暮らしを支えるリハビリを行います。 主に高齢者の脳血管疾患や整形外科疾患に加え、難病やターミナル期の利用者を担当します。 【看護師との連携】 利用者の状態変化に気づいた際は、その場で看護師と連携し、必要に応じて訪問診療クリニックへ報告します。 【訪問スタイル】 ・移動手段： 電動自転車 ・訪問エリア： 生野区が中心（平野区・東成区・東住吉区の一部） ・訪問件数： 1日あたり6件

【PTオープニングスタッフ募集】東住吉 地域密着｜年収440~600万｜年間休日126日:土日祝日｜入社祝金60万円

仕事内容: \ 理学療法士だけでなく人としての価値を高めたい人へ / 月給29万円：想定年収440～600万円 「土日祝休 年間休日126日＋ 有給消化率100％」 ★4月新規オープン事業所のオープニングスタッフ募集！ 現在スタッフ数20名超、看護提供数月間2,500件以上 理学療法士としてのやりがいはもちろん ホスピタリティや言葉遣い 人としての品格も上げられます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【特典】 今なら入社祝い金 60万円を支給 新しいスタートを全力でバックアップ 【休みたっぷり】 年間休日126日、土日祝休み 有給(10日)を合わせると年136日休めます 【給与水準◎】 納得感のある評価制度・賞与あり 勤続手当で半年ごとに給与ベースUP 【オープニングスタッフ】 組織の成長と共に自分も成長 主体的に動きたい人におすすめ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 東住吉区周辺の地域に密着した ご利用者様宅を訪問し 訪問リハを提供します。 初めは難波本部にて研修を受けていただき その後、東住吉事業所へと配属になります。 ※所在地については後日お知らせします * 身体機能評価（筋力・関節可動域・バランスなど） * 歩行訓練 * 立ち上がり・起き上がり動作練習 * 階段昇降訓練 * 移乗動作訓練（ベッド⇔車椅子など） * 日常生活動作（ADL）訓練（更衣・トイレ・入浴など） * 福祉用具の選定・使用方法の指導 * 住宅環境の評価・環境調整の提案 * 転倒予防のための運動指導 * 自主トレーニングメニューの作成・指導 * ご家族への介助方法の指導 * 痛みの評価・緩和を目的としたアプローチ * 関節可動域訓練（ROM） * 筋力トレーニング * バランス訓練 * 持久力向上のための運動 * 屋外歩行・買い物など生活場面を想定したリハビリ * 他職種（看護師・OT・ST・ケアマネなど）との連携 * 訪問記録・報告書の作成 * サービス担当者会議への参加 ★訪問エリア 東住吉区地域密着 ★ 働きやすさを追求 制服・スマホ・電動自転車は全て貸与 記録等の事務作業も効率化・残業は月10時間未満

⭕送迎業務無し⭕平均７ｈ／日⭕長期休❣GW７日❣夏８日❣冬９日⭕残業なし⭕持ち帰り業務無し⭕10時15分～⭕18時15分定時退勤

仕事内容: 理学療法士・作業療法士としてご活躍頂ける方を募集致します。 児童発達支援・放課後等デイサービス 【主な業務内容】 ●専門的支援計画の作成。 ●運動療育のプログラム作成。 ●個別療育の実施。 ●他スタッフのサポート。記録作成・各種事務処理（PCを使用）。 ※※送迎業務（同乗含む）は無し（専属ドライバーのスタッフがいるため）

実務経験ゼロでも月給33.4万円～✨資格を活かして再スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ✅作業療法士免許があれば実務経験不問 ✅未経験でも月給33万4000円～ ＋賞与年2回 ✅9時～18時の日勤のみ・原則残業なし ✅週休2日制・慣れるまで先輩が同行 おはな訪問看護ステーションで、 利用者様のご自宅を訪問し、 リハビリを行う作業療法士を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣。・＊♪ 作業療法士の免許をお持ちであれば、 実務経験は問いません。 資格取得後に別の仕事に就いた方や、 子育てなどで長く現場を離れていた方も 応募可能です。 訪問エリアは大阪市内が中心。 慣れるまでは先輩スタッフが 同行するため、 訪問リハビリの仕事を 実際の現場で学べます。 勤務は9:00～18:00の日勤のみ。 原則残業はなく、 休日は週休2日制です。 ✨実務経験ゼロでも 先輩との同行からスタート ――――――――――――――――――― 作業療法士の資格は取得したものの、 実務経験がない方や、 久しぶりに資格を活かして働く方も 対象です。 訪問リハビリが初めての場合も、 慣れるまでは先輩スタッフが 必ず同行します。 また、循環器・呼吸器など内部障害の 経験があるスタッフも在籍。 精神科や在宅で多い内部障害など、 これまで接する機会が少なかった 分野についても先輩から学べます。 2週に1回のミーティングでは、 利用者様への対応や業務上の疑問を チームで共有・相談しています。 ✨月給33万4000円～ 実務経験の有無で条件は変わりません ――――――――――――――――――― 作業療法士として働いた経験がない方も、 月給33万4000円からのスタートです。 賞与は年2回（計2ヶ月分＋査定） 年1回の昇給制度もあります。 資格を取得してから別の仕事を していた方や、ブランクがある方も、 実務経験の有無によって 給与・勤務条件が変わることはありません。 ✨基本18時退勤 残業があるのは月1回の会議 ――――――――――――――――――― 勤務時間は9:00～18:00で、 夜勤はありません。 原則として残業はなく、 月1回の看護部会議の日のみ、 18:00～19:30の残業が発生します。 記録や情報共有には電子カルテを使用。 スマホ・タブレットも貸与され、 訪問先から必要な情報を共有できます。 記録のためだけに事業所へ戻る必要が ないよう、業務のDX化を進めています。 ✨毎週2日休み。リハビリ業務は曜日固定休 ――――――――――――――――――― 休日は完全週休2日制で、 リハビリ業務では曜日固定休を 採用しています。 毎週決まった曜日に休めるため、 家庭の用事やプライベートの予定も 組みやすい勤務形態です。 GW・夏季・年末年始休暇に加え、 年5日の特別休暇もあります。

一人ひとりに向き合う機能訓練を✅食事介助・入浴介助なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、理学療法士、福祉/介護事業責任者/施設長 リハビリ特化型施設にて、 機能訓練指導員として、 利用者様の身体機能の改善をお願いします。 ✅歩行訓練のお手伝い ✅バランス運動のお手伝い ✅機能訓練計画書作成 ✅ベット(機能訓練) ✅トレーニングマシーンの着脱作業 ✅業務日報 ＊シフトの兼ね合いで 送迎をお願いする場合がございます。 教育マニュアルがあり、 月2回の面談で悩みも相談しやすいため、 ブランクがある方も安心！ 土日休みに加え、 お子さんの行事や急なお休みも柔軟に対応しています！ ＼先輩スタッフにインタビュー／ ■Aさん(入社1年目) 利用者さんだけでなく、働くスタッフのことも 大切にしてくれる会社だと感じています！ 土日休みなので、子どもの運動会などの 行事にも参加できるのが本当に助かってます！ 未経験でしたが、丁寧なマニュアルがあり、 焦らず自分のペースで仕事を覚えられました。 利用者さんとの何気ない会話が、 毎日の元気の源です！ ＼寄り添う気持ちを大切に／ 利用者様の話に耳を傾けること。 ご家族の不安を受け止めること。 スタッフと協力しながら よりよい支援を考えること。 その一つひとつが 利用者様の安心につながっていきます。 「ありがとう」 「相談できてよかった」 「ここに来ると安心する」 そんな言葉をいただけることもある やりがいのあるお仕事です。 資格を活かして、もう一度働きたい。 人の役に立つ仕事がしたい。 家庭も大切にしながら続けたい。 その気持ちを、 ここでで活かしてみませんか？ まずは見学・お問い合わせだけでも◎ ＼こんな施設です✨／ ⭐スタッフからの「もっとこうしたい！」大歓迎 ⭐決まったルールに縛られず、 アイデアを自由に提案・実行できる環境！ ⭐お互いをリスペクトし合う社風 ⭐放課後デイサービスとのワクワク交流！ つながりを生かした「合同夏祭り」や 子どもたちが利用者様にお茶を出す 「バイト体験」など 世代を超えた楽しいコラボイベントを 定期開催しています！

◆作業療法士◆【訪問未経験歓迎/最大6ヵ月同行】土日休み◆17:30退社◆入社祝い金最大10万円

募集要項 職種 作業療法士／OT 雇用形態 正社員 仕事内容 病棟経験が活かせます 【業務内容】 ご利用者の自宅で、機能訓練・生活動作そして暮らしを支えるリハビリを行います。 主に高齢者の脳血管疾患や整形外科疾患に加え、難病やターミナル期の利用者を担当します。 【看護師との連携】 利用者の状態変化に気づいた際は、その場で看護師と連携し、必要に応じて訪問診療クリニックへ報告します。 【訪問スタイル】 ・移動手段： 電動自転車 ・訪問エリア： 生野区が中心（平野区・東成区・東住吉区の一部） ・訪問件数： 1日あたり6件

デイサービスの理学療法士を募集します！ ■完全週休2日制 ■ブランクOK ■デイサービス未経験者大歓迎 ■研修制度充実

【仕事内容】 ＼デイサービス未経験の理学療法士も歓迎！／ 病院などでの経験を、利用者様の「これからの生活」に活かしませんか？ ■年収400万円～450万円 ■月給28万円～35万円 ■賞与年2回・計3.5ヶ月分の実績あり ■8:30～17:30勤務 ■完全週休2日制・日曜固定休み ■桜ノ宮駅から徒歩3分 ■理学療法士4～5名在籍 ■デイサービス未経験・ブランクOK 「退院した後の生活まで、もっと長く支えたい」 「病院以外でも、理学療法士の経験を活かしてみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 「リハスタジオアルモ都島」は、利用者様の在宅生活を支える歩行特化型のデイサービスです。 デイサービスでの勤務経験は問いません。 現在、理学療法士は4～5名在籍。 入社後は動画研修に加え、先輩スタッフが業務をフォローします。 いきなり一人ですべてをお任せすることはありませんので、デイサービスが初めての方も、これまでの経験を活かしながら少しずつ業務に慣れていただけます。 【主なお仕事内容】 ・集団運動でのリハビリプログラムの提供 ・身体機能や歩行状態などの評価 ・一人ひとりに合わせたプログラムの立案 ・リハビリプログラムやマニュアルの作成 ・利用者様の送迎 など 病院でのリハビリとは異なり、利用者様の普段の生活を身近に感じながら、継続的に関われることがデイサービスならではの魅力です。 「自分で買い物に行けるようになった」 「また趣味を楽しめるようになった」 そんな利用者様の生活の変化を一緒に支えていきます。 【地域の介護予防にも関われます】 デイサービスでのリハビリに加え、大阪市の介護予防事業にも取り組んでいます。 地域の体操教室での運動指導や体力測定などを通して、理学療法士としての専門性を地域の健康づくりにも活かせる環境です。 【こんな方におすすめです】 ・デイサービスでの勤務が初めての方 ・病院やクリニックでの経験を活かしたい方 ・退院後や在宅での生活を支えるリハビリに興味がある方 ・歩行や介護予防に興味がある方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・理学療法士として新しい分野に挑戦してみたい方 デイサービス未経験の方や、ブランクのある方も歓迎です！ 「病院以外で自分の経験が活かせるか不安」という方も、まずはお気軽にご応募ください。 これまでの経験を活かして、利用者様の「これからの生活」を一緒に支えていきませんか？ 【求人ID-WL01】

月給30万＋実績手当｜土日休み・昭和町駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 【理学療法士】月給30万円＋インセンティブ訪問1件3,850円（規定件数あり）土日休み・夜勤なし｜昭和町駅徒歩3分 「しっかり働いて、しっかり稼ぐ」も「プライベートを大切にする」も、どちらも叶えられる訪問リハビリ事業所です。 ＼ここがポイント！／ ◆ 月給30万円＋訪問1件につき3,850円の実績手当 ◆ 1日約7件程度・1件40分の訪問 ◆ 土日休み・夜勤・オンコールなし ◆ 残業ほぼなし ◆ 直行直帰OK ◆ 昭和町駅から徒歩3分 ◆ 訪問リハビリ未経験の方もブランクのある方もOK！同行研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅を訪問し、 「住み慣れた自宅で、その人らしく暮らす」ためのリハビリを行います。 ・身体機能訓練、生活動作訓練 ・身体状態のチェック、アドバイス ・福祉用具、住宅改修のアドバイス ・計画書、報告書の作成 1件40分程度。 病院や施設とは違い、一人ひとりの生活そのものに向き合えるのが訪問リハビリの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 頑張りは給与にしっかり反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 当ステーションでは、訪問1件につき3,850円の実績手当（規定件数超過分に対して）を支給。 「もっと訪問して収入を増やしたい」 「プライベートを優先して無理なく働きたい」 どちらの働き方も相談できます。 【給与例】 月間145件訪問の場合 基本給300,000円＋インセンティブ123,200円＋処遇手当 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 訪問リハ未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフとの同行からスタート。 あなたの経験やスキルに合わせて、独り立ちまでしっかりサポートします。 「訪問リハは初めて」という方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━ 8:45～17:45／週休2日の曜日設定可能。 残業ほぼなし。 週32時間の短時間勤務や直行直帰など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能です。 「病院では時間に追われてしまう」 「もっと利用者様一人ひとりと向き合いたい」 「専門性を活かしながら、プライベートも大切にしたい」 そんな理学療法士さんに、ぜひ一度見学に来ていただきたい職場です。 まずは見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 採用担当：072-243-4640（「求人を見た」とお伝えください）

月給30万＋実績手当｜土日休み・昭和町駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 【作業療法士】月給30万円＋インセンティブ訪問1件3,850円（規定件数あり）土日休み・夜勤なし｜昭和町駅徒歩3分 「しっかり働いて、しっかり稼ぐ」も「プライベートを大切にする」も、どちらも叶えられる訪問リハビリ事業所です。 ＼ここがポイント！／ ◆ 月給30万円＋訪問1件につき3,850円の実績手当 ◆ 1日約7件程度・1件40分の訪問 ◆ 土日休み・夜勤・オンコールなし ◆ 残業ほぼなし ◆ 直行直帰OK ◆ 昭和町駅から徒歩3分 ◆ 訪問リハビリ未経験の方もブランクのある方もOK！同行研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅を訪問し、 「住み慣れた自宅で、その人らしく暮らす」ためのリハビリを行います。 ・着替えや入浴など、生活動作の訓練 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・住宅改修や自助具の選定、提案 ・計画書、報告書の作成 1件40分程度。 病院や施設とは違い、一人ひとりの生活そのものに向き合えるのが訪問リハビリの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 頑張りは給与にしっかり反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 当ステーションでは、訪問1件につき3,850円の実績手当（規定件数超過分に対して）を支給。 「もっと訪問して収入を増やしたい」 「プライベートを優先して無理なく働きたい」 どちらの働き方も相談できます。 【給与例】 月間145件訪問の場合 基本給300,000円＋インセンティブ123,200円＋処遇手当 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 訪問リハ未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフとの同行からスタート。 あなたの経験やスキルに合わせて、独り立ちまでしっかりサポートします。 「訪問リハは初めて」という方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━ 8:45～17:45／週休2日の曜日設定可能。 残業ほぼなし。 週32時間の短時間勤務や直行直帰など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能です。 「病院では時間に追われてしまう」 「もっと利用者様一人ひとりと向き合いたい」 「専門性を活かしながら、プライベートも大切にしたい」 そんな作業療法士さんに、ぜひ一度見学に来ていただきたい職場です。 まずは見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 採用担当：072-243-4640（「求人を見た」とお伝えください）

■運転免許なしOK■日勤のみの勤務■訪問看護未経験OK■完全週休2日制■ブランクOK

【仕事内容】 地域に根ざした訪問看護ステーションでの理学療法士募集！ 若いスタッフが多く、活気があり雰囲気が良いのが特徴です。 20代・30代・40代の幅広い世代が活躍中！ 子育て世代や訪問未経験からスタートしたスタッフも多く、互いにフォローし合いながら働ける環境です。 スタッフの半数近くが訪問未経験ですが、同行訪問や研修制度などを通して、安心して独り立ちできる体制を整えています。 ■仕事内容 利用者様のご自宅や施設に訪問し、リハビリ業務を提供します。 （1日の訪問件数は5～6件程度、基本は電動自転車での移動になります） ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・身体機能評価、日常生活動作（ADL）の評価・リハビリ ・福祉用具の選定や住環境に関するアドバイス ・ご家族への介助方法や自主トレーニング指導 ・記録、計画書・報告書の作成（iPadを利用した電子カルテ） 利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供します。 また、希望に応じて行政委託による介護予防事業にも携わることが可能です。 地域住民向けの健康づくり支援や介護予防教室などを通して、予防分野や地域支援にも関わることができます。 「訪問リハビリだけでなく、地域づくりや介護予防にも興味がある」という方にもおすすめです。 ■こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりとじっくり関わるリハビリがしたい方 ・病院や施設での経験を活かし、在宅分野に挑戦したい方 ・訪問リハビリに興味はあるが、未経験で不安を感じている方 ・多職種と連携しながらチームで支援したい方 ・生活に寄り添うリハビリを実践したい方 ・地域に根ざした働き方をしたい方 ・介護予防や地域支援にも関わってみたい方 ■訪問未経験でも安心の理由 ・同行訪問を通して、業務の流れや訪問時の対応を丁寧にサポート ・訪問未経験からスタートしたスタッフも多数在籍 ・iPadによる電子カルテ導入で記録業務も効率化 ・看護師や他職種との連携が取りやすく、相談しやすい環境 ・20代〜40代のスタッフが活躍中で、風通しの良い職場 ■アルモ訪問看護ステーション 同社で展開するデイサービスとの親和性があり、ご利用者様も地域在住の高齢者様が多く、デイサービスとの併用利用者も多いため、多職種と密に連携しながら支援できるのが強みです。 また、希望に応じてデイサービスとの兼務も可能です。 訪問リハビリだけでなく、通所分野にも関わることで、利用者様の生活期リハビリをより幅広い視点で支援できます。 「訪問だけではなく経験の幅を広げたい」「在宅と通所の両方に携わりたい」という方にもおすすめの環境です。 さらに、行政委託による介護予防事業にも関わることができ、地域住民向けの健康づくり支援やフレイル予防にも携われます。 理学療法士として、個別支援だけでなく地域全体への支援にも関われる環境です。 また、会社全体で旅行支援などにも取り組んでおり、「生活の質」を大切にした支援に力を入れているのが特徴です。 在宅生活を支えるだけでなく、その先の楽しみや目標にも寄り添える環境があります。 利用者様だけでなく、スタッフの健康や幸せも大切に考えるステーションです。 理想とする訪問リハビリの形を一緒につくりながら、地域に貢献していける理学療法士の方を募集しています。 訪問リハビリ未経験の方やブランクのある方も歓迎です。 ぜひ一緒に、地域に根ざしたステーションづくりに携わってみませんか。 【求人ID-WL01】

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、学童保育指導員、児童相談員 児童発達支援・放課後等デイサービスで働く言語聴覚士（正社員）の募集です。月給30万円〜、年間休日135日（公休125日＋初年度の有給10日）、残業は月7時間程度です。 休みは毎月3日まで希望を出せるシフト制。平日の用事にも、土日・祝日の予定にも合わせて休めます。 グループ内に言語聴覚士が多く在籍しているので、小児リハビリが初めての方も実際の支援を見ながら学べます。 ■働くスタッフの声「『伝わった！』を一緒に喜べる仕事です」 「前職は病院で言語聴覚士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりのペースに合わせて関われることが魅力です。 子どもが『先生、見て！』『できた！』と伝えてくれる瞬間や、保護者と一緒に成長を喜べることに、この仕事のやりがいを感じています。」（言語聴覚士男性29歳） ☆この求人のポイント☆ ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆毎月3日まで希望休OK ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児リハ未経験歓迎 ◆ST多数在籍・見て学べる環境 ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ■休みの予定を立てやすい働き方 週休2日の完全シフト制（休みは月8～11日）で、毎月3日まで希望休を出せます。 平日に休んで役所や病院の用事を済ませることも、家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休むこともできます。 有給は半日単位で取れるので、「午前中に病院へ行ってから出勤」といった使い方もできます。 ■言語聴覚士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・ことばやコミュニケーションを評価する力 ・一人ひとりに合わせて支援を組み立てる力 ・ご本人やご家族へ分かりやすく伝える力 その経験を活かしながら、生活の中で使えることばやコミュニケーションを育む療育に取り組めます。 ■小児リハビリは初めてでも大丈夫です グループ会社には多くの言語聴覚士が在籍しています。 構音支援やコミュニケーション支援、保護者への伝え方など、実際の支援を見ながら少しずつ学べる環境があります。 「まずは見て学ぶ」からスタートできるので、小児分野が初めての方も安心です！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・子どもの成長を長く見守る仕事がしたい ・訓練だけではなく、生活の中での変化も支えたい ・保護者と一緒に子どもの成長を喜びたい そんな言語聴覚士さんが、たくさん活躍しています！ ■言語聴覚士の見立てを、チームの支援に ことばやコミュニケーションの様子を言語聴覚士の視点で捉え、その見立てを職員同士の情報共有や支援方法の打ち合わせに生かします。 支援のあとは職員間で振り返りを行い、多職種とも連携しながら、生活の中で使えることばやコミュニケーションを一緒に育てていきます。 ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、言語聴覚士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【言語聴覚士としての専門的な支援】 ・ことばの理解・表出、発語、構音（発音）、コミュニケーションへの支援 ・絵カードや教材を活用した個別療育 ・保護者へのフィードバックや家庭での関わり方の提案 ・保育士・児童指導員・PT・OTなど多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ 「さかな」が「たかな」になってしまう子どもには、遊びを通して構音（発音）の支援を行います。 ことばで気持ちを伝えることが苦手な子どもには、「貸して」「ありがとう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを遊びを通して育んでいきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり ことばは、机の上だけでは育ちません。 自由遊びや集団活動など生活の中で、「伝わった！」「言えた！」「できた！」という経験を積み重ねながら、生活の中で使えることばやコミュニケーションの力を育んでいきます。 グループ会社には多くの言語聴覚士が在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩STの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です。 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 "学んで終わり"ではなく、"実践に繋がる研修"を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。 さらに、希望者を対象に、言語聴覚士（ST）が在籍する事業所での現場研修も実施しています。実際の支援を見学しながら、専門職ならではの視点やアプローチを学ぶことができ、より実践的なスキルを身につけられる環境を用意しています！

月給30万＋実績手当｜土日休み・長居駅徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 【言語聴覚士】月給30万円＋インセンティブ訪問1件3,850円（規定件数あり）土日休み・夜勤なし｜長居駅徒歩5分 「しっかり働いて、しっかり稼ぐ」も「プライベートを大切にする」も、どちらも叶えられる訪問リハビリ事業所です。 ＼ここがポイント！／ ◆ 月給30万円＋訪問1件につき3,850円の実績手当 ◆ 1日約7件程度・1件40分の訪問 ◆ 土日休み・夜勤・オンコールなし ◆ 残業ほぼなし ◆ 直行直帰OK ◆ 御堂筋線・JR阪和線「長居駅」から徒歩5分 ◆ 訪問リハビリ未経験の方もブランクのある方もOK！同行研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅を訪問し、 「住み慣れた自宅で、その人らしく暮らす」ためのリハビリを行います。 ・言語機能、高次脳機能の評価・訓練 ・嚥下訓練、食事形態のアドバイス ・ご家族へのコミュニケーション支援 ・計画書、報告書の作成 1件40分程度。 病院や施設とは違い、一人ひとりの生活そのものに向き合えるのが訪問リハビリの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 頑張りは給与にしっかり反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 当ステーションでは、訪問1件につき3,850円の実績手当（規定件数超過分に対して）を支給。 「もっと訪問して収入を増やしたい」 「プライベートを優先して無理なく働きたい」 どちらの働き方も相談できます。 【給与例】 月間145件訪問の場合 基本給300,000円＋インセンティブ123,200円＋処遇手当 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 訪問リハ未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフとの同行からスタート。 あなたの経験やスキルに合わせて、独り立ちまでしっかりサポートします。 「訪問リハは初めて」という方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━ 8:45～17:45／週休2日の曜日設定可能。 残業ほぼなし。 週32時間の短時間勤務や直行直帰など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能です。 「病院では時間に追われてしまう」 「もっと利用者様一人ひとりと向き合いたい」 「専門性を活かしながら、プライベートも大切にしたい」 そんな言語聴覚士さんに、ぜひ一度見学に来ていただきたい職場です。 まずは見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 採用担当：072-243-4640（「求人を見た」とお伝えください）

月給30万＋実績手当｜土日休み・昭和町駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 【言語聴覚士】月給30万円＋インセンティブ訪問1件3,850円（規定件数あり）土日休み・夜勤なし｜昭和町駅徒歩3分 「しっかり働いて、しっかり稼ぐ」も「プライベートを大切にする」も、どちらも叶えられる訪問リハビリ事業所です。 ＼ここがポイント！／ ◆ 月給30万円＋訪問1件につき3,850円の実績手当 ◆ 1日約7件程度・1件40分の訪問 ◆ 土日休み・夜勤・オンコールなし ◆ 残業ほぼなし ◆ 直行直帰OK ◆ 昭和町駅から徒歩3分 ◆ 訪問リハビリ未経験の方もブランクのある方もOK！同行研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅を訪問し、 「住み慣れた自宅で、その人らしく暮らす」ためのリハビリを行います。 ・言語機能、高次脳機能の評価・訓練 ・嚥下訓練、食事形態のアドバイス ・ご家族へのコミュニケーション支援 ・計画書、報告書の作成 1件40分程度。 病院や施設とは違い、一人ひとりの生活そのものに向き合えるのが訪問リハビリの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 頑張りは給与にしっかり反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 当ステーションでは、訪問1件につき3,850円の実績手当（規定件数超過分に対して）を支給。 「もっと訪問して収入を増やしたい」 「プライベートを優先して無理なく働きたい」 どちらの働き方も相談できます。 【給与例】 月間145件訪問の場合 基本給300,000円＋インセンティブ123,200円＋処遇手当 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 訪問リハ未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフとの同行からスタート。 あなたの経験やスキルに合わせて、独り立ちまでしっかりサポートします。 「訪問リハは初めて」という方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━ 8:45～17:45／週休2日の曜日設定可能。 残業ほぼなし。 週32時間の短時間勤務や直行直帰など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能です。 「病院では時間に追われてしまう」 「もっと利用者様一人ひとりと向き合いたい」 「専門性を活かしながら、プライベートも大切にしたい」 そんな言語聴覚士さんに、ぜひ一度見学に来ていただきたい職場です。 まずは見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 採用担当：072-243-4640（「求人を見た」とお伝えください）

月給30万＋実績手当｜土日休み・長居駅徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 【理学療法士】月給30万円＋インセンティブ訪問1件3,850円（規定件数あり）土日休み・夜勤なし｜長居駅徒歩5分 「しっかり働いて、しっかり稼ぐ」も「プライベートを大切にする」も、どちらも叶えられる訪問リハビリ事業所です。 ＼ここがポイント！／ ◆ 月給30万円＋訪問1件につき3,850円の実績手当 ◆ 1日約7件程度・1件40分の訪問 ◆ 土日休み・夜勤・オンコールなし ◆ 残業ほぼなし ◆ 直行直帰OK ◆ 御堂筋線・JR阪和線「長居駅」から徒歩5分 ◆ 訪問リハビリ未経験の方もブランクのある方もOK！同行研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅を訪問し、 「住み慣れた自宅で、その人らしく暮らす」ためのリハビリを行います。 ・身体機能訓練、生活動作訓練 ・身体状態のチェック、アドバイス ・福祉用具、住宅改修のアドバイス ・計画書、報告書の作成 1件40分程度。 病院や施設とは違い、一人ひとりの生活そのものに向き合えるのが訪問リハビリの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 頑張りは給与にしっかり反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 当ステーションでは、訪問1件につき3,850円の実績手当（規定件数超過分に対して）を支給。 「もっと訪問して収入を増やしたい」 「プライベートを優先して無理なく働きたい」 どちらの働き方も相談できます。 【給与例】 月間145件訪問の場合 基本給300,000円＋インセンティブ123,200円＋処遇手当 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 訪問リハ未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフとの同行からスタート。 あなたの経験やスキルに合わせて、独り立ちまでしっかりサポートします。 「訪問リハは初めて」という方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━ 8:45～17:45／週休2日の曜日設定可能。 残業ほぼなし。 週32時間の短時間勤務や直行直帰など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能です。 「病院では時間に追われてしまう」 「もっと利用者様一人ひとりと向き合いたい」 「専門性を活かしながら、プライベートも大切にしたい」 そんな理学療法士さんに、ぜひ一度見学に来ていただきたい職場です。 まずは見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 採用担当：072-243-4640（「求人を見た」とお伝えください）

2026年5月、回復期病棟新設♪「新大阪駅」より徒歩3分の好立地☆急性期×回復期の新たなステージがはじまります！【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・言語聴覚士・正社員】

大阪回生病院 求人概要 大阪回生病院：言語聴覚士/正社員 2026年5月、回復期病棟新設♪「新大阪駅」より徒歩3分の好立地☆急性期×回復期の新たなステージがはじまります！【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・言語聴覚士・正社員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-10 給与 【回復期病棟】 月給25万8990円以上 ※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円、調整手当2万円を含む 【急性期病棟】 月給23万8990円以上 ※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円を含む ※いずれも経験・能力により異なる 求人詳細 2026年5月、回復期病棟新設♪「新大阪駅」より徒歩3分の好立地☆急性期×回復期の新たなステージがはじまります！【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・言語聴覚士・正社員】 言語聴覚士として摂食嚥下や高次脳機能リハビリに専門的に関われる環境です◆新大阪駅徒歩3分の通勤しやすい立地にて、 2026年5月に回復期リハビリテーション病棟を新設しました。 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR 〓〓 正社員/言語聴覚士の求人 〓〓 抜群の立地、アクセス最高の職場です♪ 乗り入れ線の多い新大阪駅徒歩3分、駅から傘なし通勤が可能！毎日の通勤時間を15分短縮できれば、 1ヶ月で約10時間の「自分時間」が生まれます。終業後にそのまま新幹線で東京や九州へも行けます！ 経験年数は問いません。 教育・指導体制のもと、回復期リハビリを基礎から学びながら成長できる環境です。 〓〓 主な業務内容 〓〓 ・入院患者さまへの言語聴覚療法 ・摂食嚥下評価および訓練 ・失語症、構音障害、高次脳機能障害へのアプローチ ・嚥下カンファレンスへの参加 ・多職種連携による退院支援 ・家族指導、生活復帰支援 〓〓 栄養満点のランチが350円◎ 〓〓 スタッフの体づくりも、大切な医療支援のひとつ。院内食堂では、栄養バランスの整ったランチを「1食350円」の低価格で提供しています。メイン（日替わり・麺・カレー）、ご飯、汁物、小鉢×2のセットです。 おかわり自由も嬉しい♪ 27卒新卒の方も応募できます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

■運転免許なしOK■日勤のみの勤務■訪問看護未経験OK■完全週休2日制■ブランクOK

【仕事内容】 地域に根ざした訪問看護ステーションでの理学療法士募集！ 若いスタッフが多く、活気があり雰囲気が良いのが特徴です。 20代・30代・40代の幅広い世代が活躍中！ 子育て世代や訪問未経験からスタートしたスタッフも多く、互いにフォローし合いながら働ける環境です。 スタッフの半数近くが訪問未経験ですが、同行訪問や研修制度などを通して、安心して独り立ちできる体制を整えています。 ■仕事内容 利用者様のご自宅や施設に訪問し、リハビリ業務を提供します。 （1日の訪問件数は5～6件程度、基本は電動自転車での移動になります） ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・身体機能評価、日常生活動作（ADL）の評価・リハビリ ・福祉用具の選定や住環境に関するアドバイス ・ご家族への介助方法や自主トレーニング指導 ・記録、計画書・報告書の作成（iPadを利用した電子カルテ） 利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供します。 また、希望に応じて行政委託による介護予防事業にも携わることが可能です。 地域住民向けの健康づくり支援や介護予防教室などを通して、予防分野や地域支援にも関わることができます。 「訪問リハビリだけでなく、地域づくりや介護予防にも興味がある」という方にもおすすめです。 ■こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりとじっくり関わるリハビリがしたい方 ・病院や施設での経験を活かし、在宅分野に挑戦したい方 ・訪問リハビリに興味はあるが、未経験で不安を感じている方 ・多職種と連携しながらチームで支援したい方 ・生活に寄り添うリハビリを実践したい方 ・地域に根ざした働き方をしたい方 ・介護予防や地域支援にも関わってみたい方 ■訪問未経験でも安心の理由 ・同行訪問を通して、業務の流れや訪問時の対応を丁寧にサポート ・訪問未経験からスタートしたスタッフも多数在籍 ・iPadによる電子カルテ導入で記録業務も効率化 ・看護師や他職種との連携が取りやすく、相談しやすい環境 ・20代〜40代のスタッフが活躍中で、風通しの良い職場 ■アルモ訪問看護ステーション 同社で展開するデイサービスとの親和性があり、ご利用者様も地域在住の高齢者様が多く、デイサービスとの併用利用者も多いため、多職種と密に連携しながら支援できるのが強みです。 また、希望に応じてデイサービスとの兼務も可能です。 訪問リハビリだけでなく、通所分野にも関わることで、利用者様の生活期リハビリをより幅広い視点で支援できます。 「訪問だけではなく経験の幅を広げたい」「在宅と通所の両方に携わりたい」という方にもおすすめの環境です。 さらに、行政委託による介護予防事業にも関わることができ、地域住民向けの健康づくり支援やフレイル予防にも携われます。 理学療法士として、個別支援だけでなく地域全体への支援にも関われる環境です。 また、会社全体で旅行支援などにも取り組んでおり、「生活の質」を大切にした支援に力を入れているのが特徴です。 在宅生活を支えるだけでなく、その先の楽しみや目標にも寄り添える環境があります。 利用者様だけでなく、スタッフの健康や幸せも大切に考えるステーションです。 理想とする訪問リハビリの形を一緒につくりながら、地域に貢献していける理学療法士の方を募集しています。 訪問リハビリ未経験の方やブランクのある方も歓迎です。 ぜひ一緒に、地域に根ざしたステーションづくりに携わってみませんか。 【求人ID-WL01】

2022年12月開設の通所リハビリセンターです。利用者様の「動けるようになる」を本気で目指します

仕事内容: 主に通所リハビリセンター「Re:Life」での勤務です。併設する整形外科クリニックでの運動器リハビリテーション業務や訪問リハビリに従事いただくことも可能です。

デイサービスの理学療法士を募集します！ ■完全週休2日制 ■ブランクOK ■デイサービス未経験者大歓迎 ■研修制度充実

【仕事内容】 ＼デイサービス未経験の理学療法士も歓迎！／ 病院などでの経験を、利用者様の「これからの生活」に活かしませんか？ ■年収400万円～450万円 ■月給27万円～35万円 ■賞与年2回・計3.5ヶ月分の実績あり ■8:30～17:30勤務 ■完全週休2日制・日曜固定休み ■桜ノ宮駅から徒歩3分 ■理学療法士4～5名在籍 ■デイサービス未経験・ブランクOK 「退院した後の生活まで、もっと長く支えたい」 「病院以外でも、理学療法士の経験を活かしてみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 「リハスタジオアルモ都島」は、利用者様の在宅生活を支える歩行特化型のデイサービスです。 デイサービスでの勤務経験は問いません。 現在、理学療法士は4～5名在籍。 入社後は動画研修に加え、先輩スタッフが業務をフォローします。 いきなり一人ですべてをお任せすることはありませんので、デイサービスが初めての方も、これまでの経験を活かしながら少しずつ業務に慣れていただけます。 【主なお仕事内容】 ・集団運動でのリハビリプログラムの提供 ・身体機能や歩行状態などの評価 ・一人ひとりに合わせたプログラムの立案 ・リハビリプログラムやマニュアルの作成 ・利用者様の送迎 など 病院でのリハビリとは異なり、利用者様の普段の生活を身近に感じながら、継続的に関われることがデイサービスならではの魅力です。 「自分で買い物に行けるようになった」 「また趣味を楽しめるようになった」 そんな利用者様の生活の変化を一緒に支えていきます。 【地域の介護予防にも関われます】 デイサービスでのリハビリに加え、大阪市の介護予防事業にも取り組んでいます。 地域の体操教室での運動指導や体力測定などを通して、理学療法士としての専門性を地域の健康づくりにも活かせる環境です。 【こんな方におすすめです】 ・デイサービスでの勤務が初めての方 ・病院やクリニックでの経験を活かしたい方 ・退院後や在宅での生活を支えるリハビリに興味がある方 ・歩行や介護予防に興味がある方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・理学療法士として新しい分野に挑戦してみたい方 デイサービス未経験の方や、ブランクのある方も歓迎です！ 「病院以外で自分の経験が活かせるか不安」という方も、まずはお気軽にご応募ください。 これまでの経験を活かして、利用者様の「これからの生活」を一緒に支えていきませんか？ 【求人ID-WL01】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ■ 求人アピールポイント ✅ 病院機能評価で最高評価「Sランク」獲得 ✅ 定着率ほぼ100%！自分らしく働ける風通しの良い風土 ✅ 担当1日4〜5名！時間をかけた「流さないリハビリ」 ✅ 休憩前の記録時間確保で残業が出にくい仕組み ✅ 季節休暇13日＆有休取得年17〜18日でしっかり休める ✅ 「学びたい」を応援！自分のペースで成長できる環境 ⏩「公益財団法人淀川勤労者厚生協会 西淀病院」HPもぜひチェック https://yodokyo.or.jp/ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西淀病院のリハビリテーション科にて、 患者さまの機能回復および 「その人らしい生活を取り戻す」ための 作業療法士業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■脳血管・運動器・廃用・呼吸器リハビリ ■がん患者リハビリテーション ■急性期・回復期・地域包括ケア病棟でのリハビリ評価・計画作成・実施 ■医師・看護師・介護福祉士・MSW等とのチーム医療連携 ■地域活動の企画・参画（ヨガ教室、ノルディックウォーキング、Zoom運動教室など） 【リハビリテーション科の体制】 理学療法士37名、作業療法士18名、 言語聴覚士8名の計63名体制（2026年4月時点）。 職種を超えたチームワークで、 地域・職場への復帰まで見据えた 総合的な自立支援を実現しています。 🌟担当患者数を抑えた丁寧な対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当患者数は急性期病棟で8〜10名、 回復期病棟で4〜5名程度に設定。 1人ひとりにしっかりと時間をかけ、 「流さないリハビリ」を実践できる ゆとりある環境を整えています。 🌟最高評価「Sランク」獲得の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月に受審した病院機能評価にて、 リハビリテーション機能の項目（3.1.5）で 最高評価「Sランク」を獲得。 回復期では全国を上回る改善実績を重ねており、 質の高いリハビリを提供しています。 🌟“そのままで”いられる自由と裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「型にはめず、一人ひとりの得意を活かす」 という永久スローガン掲げています。 評価の仕組みづくりまで現場主導で行うなど 大きな裁量があり、無理な押し付けなく やりたい勉強やスキルUPに自由に挑戦できます。 管理職もマネジメント専任のためサポート体制も万全です。 🌟残業が出にくい仕組みと高い定着率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼休憩に入る前に30分を 「記録・書類作成の時間」として確保。 残業が出にくい設計を徹底しています。 季節休暇13日（全消化）や年17〜18日程度の 有休取得実績があり、休み希望も通りやすい職場です。 入職3年の定着率はほぼ100%を誇ります。

言語聴覚士/月給３０万円以上！小児リハ経験豊富なST在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆複数店舗の兼務なし ◆現役STから学べる環境あり ◆大幅な昇給可能 “ことばの専門家”としての力を最大限に発揮できる環境 病院のように短時間で成果を求められない。 訪問のように孤独な支援ではない。 ジョイランドグループには、STが本来やりたい支援に集中できる仕組みがあります！ 長期的に関われるから、ことばの育ちが“線”で見える。 STにとって一番のやりがいは、 「できる言葉が増える瞬間」「伝わる喜びを一緒に感じられる」 この積み重ねではないでしょうか？ ジョイランドでは、数ヶ月～数年単位でお子さまと関われるため、 単発支援では見えなかった成長の変化をしっかり見届けることができます。 「はじめて“ママ”って言えた！」 「お友達に自分の気持ちを伝えられた！」 そんな場面に立ち会えるのは、この環境ならではです。 こんな方をお待ちしています 言語聴覚士として、小児リハビリに関わりたい方 管理者を目指し、資格取得をしていきたい方 仕事とプライベートのメリハリをつけることができる方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの立案・実施 （構音・発語・語彙獲得・吃音・コミュニケーション支援など） ・絵カード・教材づくりなど、楽しく続けられる訓練環境のデザイン ・正しい発音習得に向けた構音訓練 （舌圧子・割り箸・ミラートレーニング 等） ・学習支援、送迎、季節イベントの企画参加 ・保育士・児童指導員・PT/OTなど多職種との連携 「短時間で成果を求められる」医療とは違い、 数ヶ月～数年かけて変化を見届けられる のが最大のやりがいです。 ★療育では、こんな明るい活動をします！ ・絵カードを使った楽しい発語チャレンジ ・リズムに合わせて音を出す“ことば遊び” ・割り箸や舌圧子を使ったゲーム形式の構音トレーニング ・子どもが自信を持てるようになるためのコミュニケーション支援 ・「できた！」を積み重ねるための日常場面のサポート 単調な訓練ではなく、子どもがワクワクして挑戦できるのが特徴です！

■運転免許なしOK■日勤のみの勤務■訪問看護未経験OK■完全週休2日制■ブランクOK

【仕事内容】 地域に根ざした訪問看護ステーションでの理学療法士募集！ 若いスタッフが多く、活気があり雰囲気が良いのが特徴です。 20代・30代・40代の幅広い世代が活躍中！ 子育て世代や訪問未経験からスタートしたスタッフも多く、互いにフォローし合いながら働ける環境です。 スタッフの半数近くが訪問未経験ですが、同行訪問や研修制度などを通して、安心して独り立ちできる体制を整えています。 ■仕事内容 利用者様のご自宅や施設に訪問し、リハビリ業務を提供します。 （1日の訪問件数は5～6件程度、基本は電動自転車での移動になります） ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・身体機能評価、日常生活動作（ADL）の評価・リハビリ ・福祉用具の選定や住環境に関するアドバイス ・ご家族への介助方法や自主トレーニング指導 ・記録、計画書・報告書の作成（iPadを利用した電子カルテ） 利用者様が住み慣れた地域やご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供します。 また、希望に応じて行政委託による介護予防事業にも携わることが可能です。 地域住民向けの健康づくり支援や介護予防教室などを通して、予防分野や地域支援にも関わることができます。 「訪問リハビリだけでなく、地域づくりや介護予防にも興味がある」という方にもおすすめです。 ■こんな方におすすめ ・利用者様一人ひとりとじっくり関わるリハビリがしたい方 ・病院や施設での経験を活かし、在宅分野に挑戦したい方 ・訪問リハビリに興味はあるが、未経験で不安を感じている方 ・多職種と連携しながらチームで支援したい方 ・生活に寄り添うリハビリを実践したい方 ・地域に根ざした働き方をしたい方 ・介護予防や地域支援にも関わってみたい方 ■訪問未経験でも安心の理由 ・同行訪問を通して、業務の流れや訪問時の対応を丁寧にサポート ・訪問未経験からスタートしたスタッフも多数在籍 ・iPadによる電子カルテ導入で記録業務も効率化 ・看護師や他職種との連携が取りやすく、相談しやすい環境 ・20代〜40代のスタッフが活躍中で、風通しの良い職場 ■アルモ訪問看護ステーション 同社で展開するデイサービスとの親和性があり、ご利用者様も地域在住の高齢者様が多く、デイサービスとの併用利用者も多いため、多職種と密に連携しながら支援できるのが強みです。 また、希望に応じてデイサービスとの兼務も可能です。 訪問リハビリだけでなく、通所分野にも関わることで、利用者様の生活期リハビリをより幅広い視点で支援できます。 「訪問だけではなく経験の幅を広げたい」「在宅と通所の両方に携わりたい」という方にもおすすめの環境です。 さらに、行政委託による介護予防事業にも関わることができ、地域住民向けの健康づくり支援やフレイル予防にも携われます。 理学療法士として、個別支援だけでなく地域全体への支援にも関われる環境です。 また、会社全体で旅行支援などにも取り組んでおり、「生活の質」を大切にした支援に力を入れているのが特徴です。 在宅生活を支えるだけでなく、その先の楽しみや目標にも寄り添える環境があります。 利用者様だけでなく、スタッフの健康や幸せも大切に考えるステーションです。 理想とする訪問リハビリの形を一緒につくりながら、地域に貢献していける理学療法士の方を募集しています。 訪問リハビリ未経験の方やブランクのある方も歓迎です。 ぜひ一緒に、地域に根ざしたステーションづくりに携わってみませんか。 【求人ID-WL01】

【あけぼのミンタラ】2025年10月新規オープン！駅徒歩2分の学校法人が運営する児童発達支援事業所

仕事内容: 母体となる学校法人あけぼの学園が運営する幼保連携型認定こども園あけぼのほりえこども園（大阪市西区）の児童発達支援事業所部門【あけぼのミンタラ】での、言語聴覚士（ST）または作業療法士（OT)の資格を生かした勤務です。 当法人の考え方として、一人ひとりの内面の育ちと、子ども・職員の主体性が大切にされる職場環境です。

月給30万＋実績手当｜土日休み・長居駅徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 【作業療法士】月給30万円＋インセンティブ訪問1件3,850円（規定件数あり）土日休み・夜勤なし｜長居駅徒歩5分 「しっかり働いて、しっかり稼ぐ」も「プライベートを大切にする」も、どちらも叶えられる訪問リハビリ事業所です。 ＼ここがポイント！／ ◆ 月給30万円＋訪問1件につき3,850円の実績手当 ◆ 1日約7件程度・1件40分の訪問 ◆ 土日休み・夜勤・オンコールなし ◆ 残業ほぼなし ◆ 直行直帰OK ◆ 御堂筋線・JR阪和線「長居駅」から徒歩5分 ◆ 訪問リハビリ未経験の方もブランクのある方もOK！同行研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅を訪問し、 「住み慣れた自宅で、その人らしく暮らす」ためのリハビリを行います。 ・着替えや入浴など、生活動作の訓練 ・ご家族への介助方法のアドバイス ・住宅改修や自助具の選定、提案 ・計画書、報告書の作成 1件40分程度。 病院や施設とは違い、一人ひとりの生活そのものに向き合えるのが訪問リハビリの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 頑張りは給与にしっかり反映 ━━━━━━━━━━━━━━ 当ステーションでは、訪問1件につき3,850円の実績手当（規定件数超過分に対して）を支給。 「もっと訪問して収入を増やしたい」 「プライベートを優先して無理なく働きたい」 どちらの働き方も相談できます。 【給与例】 月間145件訪問の場合 基本給300,000円＋インセンティブ123,200円＋処遇手当 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 訪問リハ未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフとの同行からスタート。 あなたの経験やスキルに合わせて、独り立ちまでしっかりサポートします。 「訪問リハは初めて」という方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさも大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━ 8:45～17:45／週休2日の曜日設定可能。 残業ほぼなし。 週32時間の短時間勤務や直行直帰など、ライフスタイルに合わせた働き方も相談可能です。 「病院では時間に追われてしまう」 「もっと利用者様一人ひとりと向き合いたい」 「専門性を活かしながら、プライベートも大切にしたい」 そんな作業療法士さんに、ぜひ一度見学に来ていただきたい職場です。 まずは見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。 採用担当：072-243-4640（「求人を見た」とお伝えください）

言語聴覚士/月給３０万円以上！小児リハ経験豊富なST在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆複数店舗の兼務なし ◆現役STから学べる環境あり ◆大幅な昇給可能 “ことばの専門家”としての力を最大限に発揮できる環境 病院のように短時間で成果を求められない。 訪問のように孤独な支援ではない。 ジョイランドグループには、STが本来やりたい支援に集中できる仕組みがあります！ 長期的に関われるから、ことばの育ちが“線”で見える。 STにとって一番のやりがいは、 「できる言葉が増える瞬間」「伝わる喜びを一緒に感じられる」 この積み重ねではないでしょうか？ ジョイランドでは、数ヶ月～数年単位でお子さまと関われるため、 単発支援では見えなかった成長の変化をしっかり見届けることができます。 「はじめて“ママ”って言えた！」 「お友達に自分の気持ちを伝えられた！」 そんな場面に立ち会えるのは、この環境ならではです。 こんな方をお待ちしています 言語聴覚士として、小児リハビリに関わりたい方 管理者を目指し、資格取得をしていきたい方 仕事とプライベートのメリハリをつけることができる方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの立案・実施 （構音・発語・語彙獲得・吃音・コミュニケーション支援など） ・絵カード・教材づくりなど、楽しく続けられる訓練環境のデザイン ・正しい発音習得に向けた構音訓練 （舌圧子・割り箸・ミラートレーニング 等） ・学習支援、送迎、季節イベントの企画参加 ・保育士・児童指導員・PT/OTなど多職種との連携 「短時間で成果を求められる」医療とは違い、 数ヶ月～数年かけて変化を見届けられる のが最大のやりがいです。 ★療育では、こんな明るい活動をします！ ・絵カードを使った楽しい発語チャレンジ ・リズムに合わせて音を出す“ことば遊び” ・割り箸や舌圧子を使ったゲーム形式の構音トレーニング ・子どもが自信を持てるようになるためのコミュニケーション支援 ・「できた！」を積み重ねるための日常場面のサポート 単調な訓練ではなく、子どもがワクワクして挑戦できるのが特徴です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ■ 求人アピールポイント ✅ 病院機能評価で最高評価「Sランク」獲得 ✅ 定着率ほぼ100%！自分らしく働ける風通しの良い風土 ✅ 担当1日4〜5名！時間をかけた「流さないリハビリ」 ✅ 休憩前の記録時間確保で残業が出にくい仕組み ✅ 季節休暇13日＆有休取得年17〜18日でしっかり休める ✅ 「学びたい」を応援！自分のペースで成長できる環境 ⏩「公益財団法人淀川勤労者厚生協会 西淀病院」HPもぜひチェック https://yodokyo.or.jp/ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西淀病院のリハビリテーション科にて、 患者さまの機能回復および 「その人らしい生活を取り戻す」ための 作業療法士業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■脳血管・運動器・廃用・呼吸器リハビリ ■がん患者リハビリテーション ■急性期・回復期・地域包括ケア病棟でのリハビリ評価・計画作成・実施 ■医師・看護師・介護福祉士・MSW等とのチーム医療連携 ■地域活動の企画・参画（ヨガ教室、ノルディックウォーキング、Zoom運動教室など） 【リハビリテーション科の体制】 理学療法士37名、作業療法士18名、 言語聴覚士8名の計63名体制（2026年4月時点）。 職種を超えたチームワークで、 地域・職場への復帰まで見据えた 総合的な自立支援を実現しています。 🌟担当患者数を抑えた丁寧な対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当患者数は急性期病棟で8〜10名、 回復期病棟で4〜5名程度に設定。 1人ひとりにしっかりと時間をかけ、 「流さないリハビリ」を実践できる ゆとりある環境を整えています。 🌟最高評価「Sランク」獲得の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月に受審した病院機能評価にて、 リハビリテーション機能の項目（3.1.5）で 最高評価「Sランク」を獲得。 回復期では全国を上回る改善実績を重ねており、 質の高いリハビリを提供しています。 🌟“そのままで”いられる自由と裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「型にはめず、一人ひとりの得意を活かす」 という永久スローガン掲げています。 評価の仕組みづくりまで現場主導で行うなど 大きな裁量があり、無理な押し付けなく やりたい勉強やスキルUPに自由に挑戦できます。 管理職もマネジメント専任のためサポート体制も万全です。 🌟残業が出にくい仕組みと高い定着率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼休憩に入る前に30分を 「記録・書類作成の時間」として確保。 残業が出にくい設計を徹底しています。 季節休暇13日（全消化）や年17〜18日程度の 有休取得実績があり、休み希望も通りやすい職場です。 入職3年の定着率はほぼ100%を誇ります。

◆作業療法士◆【訪問未経験歓迎/最大6ヵ月同行】土日休み◆17:30退社◆入社祝い金最大10万円

募集要項 職種 作業療法士／OT 雇用形態 正社員 仕事内容 病棟経験が活かせます 【業務内容】 ご利用者の自宅で、機能訓練・生活動作そして暮らしを支えるリハビリを行います。 主に高齢者の脳血管疾患や整形外科疾患に加え、難病やターミナル期の利用者を担当します。 【看護師との連携】 利用者の状態変化に気づいた際は、その場で看護師と連携し、必要に応じて訪問診療クリニックへ報告します。 【訪問スタイル】 ・移動手段： 電動自転車 ・訪問エリア： 生野区が中心（平野区・東成区・東住吉区の一部） ・訪問件数： 1日あたり6件

デイサービスの理学療法士を募集します！ ■完全週休2日制 ■ブランクOK ■デイサービス未経験者大歓迎 ■研修制度充実

【仕事内容】 ＼デイサービス未経験の理学療法士も歓迎！／ 病院などでの経験を、利用者様の「これからの生活」に活かしませんか？ ■月給28万円～35万円 ■賞与年2回・計3.5ヶ月分の実績あり ■8:30～17:30勤務 ■完全週休2日制・日曜固定休み ■桜ノ宮駅から徒歩3分 ■理学療法士4～5名在籍 ■デイサービス未経験・ブランクOK 「退院した後の生活まで、もっと長く支えたい」 「病院以外でも、理学療法士の経験を活かしてみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 「リハスタジオアルモ都島」は、利用者様の在宅生活を支える歩行特化型のデイサービスです。 デイサービスでの勤務経験は問いません。 現在、理学療法士は4～5名在籍。 入社後は動画研修に加え、先輩スタッフが業務をフォローします。 いきなり一人ですべてをお任せすることはありませんので、デイサービスが初めての方も、これまでの経験を活かしながら少しずつ業務に慣れていただけます。 【主なお仕事内容】 ・集団運動でのリハビリプログラムの提供 ・身体機能や歩行状態などの評価 ・一人ひとりに合わせたプログラムの立案 ・リハビリプログラムやマニュアルの作成 ・利用者様の送迎 など 病院でのリハビリとは異なり、利用者様の普段の生活を身近に感じながら、継続的に関われることがデイサービスならではの魅力です。 「自分で買い物に行けるようになった」 「また趣味を楽しめるようになった」 そんな利用者様の生活の変化を一緒に支えていきます。 【地域の介護予防にも関われます】 デイサービスでのリハビリに加え、大阪市の介護予防事業にも取り組んでいます。 地域の体操教室での運動指導や体力測定などを通して、理学療法士としての専門性を地域の健康づくりにも活かせる環境です。 【こんな方におすすめです】 ・デイサービスでの勤務が初めての方 ・病院やクリニックでの経験を活かしたい方 ・退院後や在宅での生活を支えるリハビリに興味がある方 ・歩行や介護予防に興味がある方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・理学療法士として新しい分野に挑戦してみたい方 デイサービス未経験の方や、ブランクのある方も歓迎です！ 「病院以外で自分の経験が活かせるか不安」という方も、まずはお気軽にご応募ください。 これまでの経験を活かして、利用者様の「これからの生活」を一緒に支えていきませんか？ 【求人ID-WL01】

作業療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なOT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

言語聴覚士/月給３０万円以上！小児リハ経験豊富なST在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆複数店舗の兼務なし ◆現役STから学べる環境あり ◆大幅な昇給可能 “ことばの専門家”としての力を最大限に発揮できる環境 病院のように短時間で成果を求められない。 訪問のように孤独な支援ではない。 ジョイランドグループには、STが本来やりたい支援に集中できる仕組みがあります！ 長期的に関われるから、ことばの育ちが“線”で見える。 STにとって一番のやりがいは、 「できる言葉が増える瞬間」「伝わる喜びを一緒に感じられる」 この積み重ねではないでしょうか？ ジョイランドでは、数ヶ月～数年単位でお子さまと関われるため、 単発支援では見えなかった成長の変化をしっかり見届けることができます。 「はじめて“ママ”って言えた！」 「お友達に自分の気持ちを伝えられた！」 そんな場面に立ち会えるのは、この環境ならではです。 こんな方をお待ちしています 言語聴覚士として、小児リハビリに関わりたい方 管理者を目指し、資格取得をしていきたい方 仕事とプライベートのメリハリをつけることができる方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの立案・実施 （構音・発語・語彙獲得・吃音・コミュニケーション支援など） ・絵カード・教材づくりなど、楽しく続けられる訓練環境のデザイン ・正しい発音習得に向けた構音訓練 （舌圧子・割り箸・ミラートレーニング 等） ・学習支援、送迎、季節イベントの企画参加 ・保育士・児童指導員・PT/OTなど多職種との連携 「短時間で成果を求められる」医療とは違い、 数ヶ月～数年かけて変化を見届けられる のが最大のやりがいです。 ★療育では、こんな明るい活動をします！ ・絵カードを使った楽しい発語チャレンジ ・リズムに合わせて音を出す“ことば遊び” ・割り箸や舌圧子を使ったゲーム形式の構音トレーニング ・子どもが自信を持てるようになるためのコミュニケーション支援 ・「できた！」を積み重ねるための日常場面のサポート 単調な訓練ではなく、子どもがワクワクして挑戦できるのが特徴です！

作業療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なOT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

作業療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なOT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

理学療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なPT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ───────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ───────── 未就学〜18歳の児童10名ほどを、常時5〜6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・粗大運動の発達支援 歩行・バランス・姿勢保持など、身体の使い方を遊びや運動の中で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・運動プログラム設計のスキルがそのまま活きます。 ・姿勢・バランスへのアプローチ 体幹の弱さやバランスの不安定さがある子に対し、トランポリン・バランスボール・アスレチック遊具などを活用し、個々に適した運動刺激を調整。 病院や訪問リハで行う運動療法の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・身体機能の向上支援 走る・跳ぶ・投げるなど、日常生活・学校生活で必要な基本動作を遊びや課題の中で練習。 筋力や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

作業療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なOT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

◆理学療法士◆【訪問未経験歓迎/最大6ヵ月同行】土日休み◆17:30退社◆入社祝い金最大10万円

募集要項 職種 理学療法士／PT 雇用形態 正社員 仕事内容 病棟経験が活かせます 【業務内容】 ご利用者の自宅で、機能訓練・生活動作そして暮らしを支えるリハビリを行います。 主に高齢者の脳血管疾患や整形外科疾患に加え、難病やターミナル期の利用者を担当します。 【看護師との連携】 利用者の状態変化に気づいた際は、その場で看護師と連携し、必要に応じて訪問診療クリニックへ報告します。 【訪問スタイル】 ・移動手段： 電動自転車 ・訪問エリア： 生野区が中心（平野区・東成区・東住吉区の一部） ・訪問件数： 1日あたり6件

理学療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なPT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ───────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ───────── 未就学〜18歳の児童10名ほどを、常時5〜6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・粗大運動の発達支援 歩行・バランス・姿勢保持など、身体の使い方を遊びや運動の中で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・運動プログラム設計のスキルがそのまま活きます。 ・姿勢・バランスへのアプローチ 体幹の弱さやバランスの不安定さがある子に対し、トランポリン・バランスボール・アスレチック遊具などを活用し、個々に適した運動刺激を調整。 病院や訪問リハで行う運動療法の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・身体機能の向上支援 走る・跳ぶ・投げるなど、日常生活・学校生活で必要な基本動作を遊びや課題の中で練習。 筋力や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

作業療法士/月給30万円以上！小児リハ経験豊富なOT在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月10時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

言語聴覚士/月給３０万円以上！小児リハ経験豊富なST在籍♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、その他児童福祉、児童相談員 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆未就学児のみの施設！ ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日(※有給含む) ◆複数店舗の兼務なし ◆現役STから学べる環境あり ◆大幅な昇給可能 “ことばの専門家”としての力を最大限に発揮できる環境 病院のように短時間で成果を求められない。 訪問のように孤独な支援ではない。 ジョイランドグループには、STが本来やりたい支援に集中できる仕組みがあります！ 長期的に関われるから、ことばの育ちが“線”で見える。 STにとって一番のやりがいは、 「できる言葉が増える瞬間」「伝わる喜びを一緒に感じられる」 この積み重ねではないでしょうか？ ジョイランドでは、数ヶ月～数年単位でお子さまと関われるため、 単発支援では見えなかった成長の変化をしっかり見届けることができます。 「はじめて“ママ”って言えた！」 「お友達に自分の気持ちを伝えられた！」 そんな場面に立ち会えるのは、この環境ならではです。 こんな方をお待ちしています 言語聴覚士として、小児リハビリに関わりたい方 管理者を目指し、資格取得をしていきたい方 仕事とプライベートのメリハリをつけることができる方 お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの立案・実施 （構音・発語・語彙獲得・吃音・コミュニケーション支援など） ・絵カード・教材づくりなど、楽しく続けられる訓練環境のデザイン ・正しい発音習得に向けた構音訓練 （舌圧子・割り箸・ミラートレーニング 等） ・学習支援、送迎、季節イベントの企画参加 ・保育士・児童指導員・PT/OTなど多職種との連携 「短時間で成果を求められる」医療とは違い、 数ヶ月～数年かけて変化を見届けられる のが最大のやりがいです。 ★療育では、こんな明るい活動をします！ ・絵カードを使った楽しい発語チャレンジ ・リズムに合わせて音を出す“ことば遊び” ・割り箸や舌圧子を使ったゲーム形式の構音トレーニング ・子どもが自信を持てるようになるためのコミュニケーション支援 ・「できた！」を積み重ねるための日常場面のサポート 単調な訓練ではなく、子どもがワクワクして挑戦できるのが特徴です！

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 児童発達支援・放課後等デイサービスで働く理学療法士（正社員）の募集です。月給30万円〜、年間休日135日（公休125日＋初年度の有給10日）、残業は月7時間程度です。 休みは毎月3日まで希望を出せるシフト制。平日の用事にも、土日・祝日の予定にも合わせて休めます。 小児分野が未経験の方も歓迎です。病院や訪問リハビリで積み重ねてきた経験を、子どもの運動面の成長を支える療育に活かせます。 ■働くスタッフの声「自分の関わりで子どもが成長する」 「前職はリハビリテーションの病院で勤務していました。回復期では経験できなかった、子どもたちが成長する姿を目の前で感じられることが嬉しいです！小児リハビリは未経験でしたが、子どもの特性に応じたアプローチを考えることができて、裁量が大きくてやりがいがあります！」（理学療法士・28歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆毎月3日まで希望休OK ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆病院・訪問リハからの転職者が多数活躍中 ◆希望者はPTが在籍する事業所で現場研修あり ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■休みの予定を立てやすい働き方 週休2日の完全シフト制（休みは月8～11日）で、毎月3日まで希望休を出せます。 平日に休んで役所や病院の用事を済ませることも、家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休むこともできます。 有給は半日単位で取れるので、「午前中に病院へ行ってから出勤」といった使い方もできます。 ■病院・訪問リハで積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります 児童発達支援・放課後等デイサービスは、医療現場とは違い、 「長期的に成長を見守れる」「遊びの中に自然とリハビリを組み込める」 という特徴があります。 子ども一人ひとりの発達に寄り添い、運動面の成長を支えるお仕事です。 ■こんな方をお待ちしています ・今までの経験を活かし、さらにスキルアップしたい方 ・管理者を目指し、資格取得をしていきたい方 ・仕事とプライベートのどちらも充実させたい方 ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、お持ちの資格や経験を活かして、子どもたちの成長の手助けをお願いします。 【主なお仕事】 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・余暇活動をしている児童の見守り ・保護者への相談支援 など 【研修・サポート体制】 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 さらに、希望者を対象に、理学療法士（PT）が在籍する事業所での現場研修も実施しています。実際の支援を見学しながら、専門職ならではの視点やアプローチを学べます。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 児童発達支援・放課後等デイサービスで働く作業療法士（正社員）の募集です。月給30万円〜、年間休日135日（公休125日＋初年度の有給10日）、残業は月7時間程度です。 休みは毎月3日まで希望を出せるシフト制。平日の用事にも、土日・祝日の予定にも合わせて休めます。 作業療法士の見立てを職員同士の支援相談に生かしながら、子どもの日常生活を支えます。小児分野が未経験の方も歓迎です。 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆毎月3日まで希望休OK ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■休みの予定を立てやすい働き方 週休2日の完全シフト制（休みは月8～11日）で、毎月3日まで希望休を出せます。 平日に休んで役所や病院の用事を済ませることも、家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休むこともできます。 有給は半日単位で取れるので、「午前中に病院へ行ってから出勤」といった使い方もできます。 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■作業療法士の見立てを、チームの支援に 子どもの姿勢や身体の使い方、手先の動き、感覚特性を作業療法士の視点で捉え、その見立てを職員同士の情報共有や支援方法の打ち合わせに生かします。 支援のあとは職員間で振り返りを行い、多職種とも連携しながら、遊びや生活の中での支え方を一緒に考えていきます。 ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、その他児童福祉、児童相談員 【2027年4月OPEN予定の新教室「MOHALA」の求人です】 中央区瓦屋町に、児童発達支援・放課後等デイサービス「MOHALA」がオープンします！ 立ち上げメンバー募集中です。2027年4月入社のご相談もOKです。 （松屋町駅から徒歩4分・谷町六丁目駅から徒歩8分） 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日※有給含む ◆複数店舗の兼務なし ◆現役STから学べる環境あり ◆大幅な昇給可能 “ことばの専門家”としての力を最大限に発揮できる環境 病院のように短時間で成果を求められない。 訪問のように孤独な支援ではない。 ジョイランドグループには、STが本来やりたい支援に集中できる仕組みがあります！ 長期的に関われるから、ことばの育ちが“線”で見える。 STにとって一番のやりがいは、 「できる言葉が増える瞬間」「伝わる喜びを一緒に感じられる」 この積み重ねではないでしょうか？ ジョイランドでは、数ヶ月～数年単位でお子さまと関われるため、 単発支援では見えなかった成長の変化をしっかり見届けることができます。 「はじめて“ママ”って言えた！」 「お友達に自分の気持ちを伝えられた！」 そんな場面に立ち会えるのは、この環境ならではです。 こんな方をお待ちしています 言語聴覚士として、小児リハビリに関わりたい方 管理者を目指し、資格取得をしていきたい方 仕事とプライベートのメリハリをつけることができる方 ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・一人ひとりに合わせた支援プログラムの立案・実施 （構音・発語・語彙獲得・吃音・コミュニケーション支援など） ・絵カード・教材づくりなど、楽しく続けられる訓練環境のデザイン ・正しい発音習得に向けた構音訓練 （舌圧子・割り箸・ミラートレーニング 等） ・学習支援、送迎、季節イベントの企画参加 ・保育士・児童指導員・PT/OTなど多職種との連携 「短時間で成果を求められる」医療とは違い、 数ヶ月～数年かけて変化を見届けられる のが最大のやりがいです。 ★療育では、こんな明るい活動をします！ ・絵カードを使った楽しい発語チャレンジ ・リズムに合わせて音を出す“ことば遊び” ・割り箸や舌圧子を使ったゲーム形式の構音トレーニング ・子どもが自信を持てるようになるためのコミュニケーション支援 ・「できた！」を積み重ねるための日常場面のサポート 単調な訓練ではなく、子どもがワクワクして挑戦できるのが特徴です！

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 児童発達支援・放課後等デイサービスで働く作業療法士（正社員）の募集です。月給30万円〜、年間休日135日（公休125日＋初年度の有給10日）、残業は月7時間程度です。 休みは毎月3日まで希望を出せるシフト制。平日の用事にも、土日・祝日の予定にも合わせて休めます。 作業療法士の見立てを職員同士の支援相談に生かしながら、子どもの日常生活を支えます。小児分野が未経験の方も歓迎です。 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆毎月3日まで希望休OK ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■休みの予定を立てやすい働き方 週休2日の完全シフト制（休みは月8～11日）で、毎月3日まで希望休を出せます。 平日に休んで役所や病院の用事を済ませることも、家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休むこともできます。 有給は半日単位で取れるので、「午前中に病院へ行ってから出勤」といった使い方もできます。 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■作業療法士の見立てを、チームの支援に 子どもの姿勢や身体の使い方、手先の動き、感覚特性を作業療法士の視点で捉え、その見立てを職員同士の情報共有や支援方法の打ち合わせに生かします。 支援のあとは職員間で振り返りを行い、多職種とも連携しながら、遊びや生活の中での支え方を一緒に考えていきます。 ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 放課後等デイサービスで働く作業療法士（正社員）の募集です。月給30万円〜、年間休日135日（公休125日＋初年度の有給10日）、残業は月7時間程度です。 休みは毎月3日まで希望を出せるシフト制。平日の用事にも、土日・祝日の予定にも合わせて休めます。 作業療法士の見立てを職員同士の支援相談に生かしながら、子どもの日常生活を支えます。小児分野が未経験の方も歓迎です。 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆毎月3日まで希望休OK ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■休みの予定を立てやすい働き方 週休2日の完全シフト制（休みは月8～11日）で、毎月3日まで希望休を出せます。 平日に休んで役所や病院の用事を済ませることも、家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休むこともできます。 有給は半日単位で取れるので、「午前中に病院へ行ってから出勤」といった使い方もできます。 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■作業療法士の見立てを、チームの支援に 子どもの姿勢や身体の使い方、手先の動き、感覚特性を作業療法士の視点で捉え、その見立てを職員同士の情報共有や支援方法の打ち合わせに生かします。 支援のあとは職員間で振り返りを行い、多職種とも連携しながら、遊びや生活の中での支え方を一緒に考えていきます。 ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 児童発達支援・放課後等デイサービスで働く作業療法士（正社員）の募集です。月給30万円〜、年間休日135日（公休125日＋初年度の有給10日）、残業は月7時間程度です。 休みは毎月3日まで希望を出せるシフト制。平日の用事にも、土日・祝日の予定にも合わせて休めます。 作業療法士の見立てを職員同士の支援相談に生かしながら、子どもの日常生活を支えます。小児分野が未経験の方も歓迎です。 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆毎月3日まで希望休OK ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■休みの予定を立てやすい働き方 週休2日の完全シフト制（休みは月8～11日）で、毎月3日まで希望休を出せます。 平日に休んで役所や病院の用事を済ませることも、家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休むこともできます。 有給は半日単位で取れるので、「午前中に病院へ行ってから出勤」といった使い方もできます。 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■作業療法士の見立てを、チームの支援に 子どもの姿勢や身体の使い方、手先の動き、感覚特性を作業療法士の視点で捉え、その見立てを職員同士の情報共有や支援方法の打ち合わせに生かします。 支援のあとは職員間で振り返りを行い、多職種とも連携しながら、遊びや生活の中での支え方を一緒に考えていきます。 ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

2026年5月、回復期病棟新設♪「新大阪駅」より徒歩3分の好立地◆急性期×回復期の新たなステージがはじまります！【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・作業療法士・正社員】

大阪回生病院 求人概要 大阪回生病院：作業療法士/正社員 2026年5月、回復期病棟新設♪「新大阪駅」より徒歩3分の好立地◆急性期×回復期の新たなステージがはじまります！【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・作業療法士・正社員】 職種 作業療法士 所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-10 給与 【回復期病棟】 月給25万8990円以上 ※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円、調整手当2万円を含む 【急性期病棟】 月給23万8990円以上 ※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円を含む ※いずれも経験・能力により異なる 求人詳細 2026年5月、回復期病棟新設♪「新大阪駅」より徒歩3分の好立地◆急性期×回復期の新たなステージがはじまります！【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・作業療法士・正社員】 住宅手当などの福利厚生をご用意しています◇「新大阪駅」から徒歩3分で通いやすい職場でお仕事しませんか？ 職種 作業療法士 仕事内容・PR 〓〓 正社員/作業療法士の募集 〓〓 主に、脳血管疾患・運動器疾患等の患者さまに対し、日常生活動作（ADL）や応用動作の改善を目的としたリハビリテーションを実施します。 抜群の立地、アクセス最高の職場です♪ 乗り入れ線の多い新大阪駅徒歩3分、駅から傘なし通勤が可能！毎日の通勤時間を15分短縮できれば、 1ヶ月で約10時間の「自分時間」が生まれます。終業後にそのまま新幹線で東京や九州へも行けます！ 〓〓 主な業務内容 〓〓 ・入院患者さまへの作業療法の実施 ・ADL訓練、IADL訓練 ・高次脳機能訓練 ・福祉用具・環境調整の提案 ・多職種カンファレンスへの参加 ・退院支援、在宅復帰支援 新設病棟のため、チームづくりや運営にも関わっていただける環境です。 経験年数は問いません。 教育・指導体制のもと、回復期リハビリを基礎から学びながら成長できる環境です。 〓〓 栄養満点のランチが350円◎ 〓〓 スタッフの体づくりも、大切な医療支援のひとつ。院内食堂では、栄養バランスの整ったランチを「1食350円」の低価格で提供しています。メイン（日替わり・麺・カレー）、ご飯、汁物、小鉢×2のセットです。 おかわり自由も嬉しい♪ 27卒新卒の方もOKです！ ※新卒の方には病院見学会や採用試験があります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

✅要資格✅14時・15時～勤務できる方優遇✅社員登用あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士 ◆ 会社説明会実施中 ◆ ====================== ▼ 申し込み方法 ▼ 本求人へのご応募 or 下記URLからご予約ください！ https://www.ryujin-ns.com/recruit/setsumeikai/ （お電話でも受付可能です。） TEL：0120-413-941 【りゅうじんの注目ポイント！】 ・訪問リハビリ未経験も 安心の研修制度あり ・電動自転車や車/マイカーで 訪問(マイカー手当有) ・ブランクOK!週1日(曜日固定)、 1日4時間から勤務OK ・会社説明会も実施中 (詳細は下記をご覧ください！) 【子育てママのための待遇がたくさん】 ★柔軟な勤務体系 スキマ時間の有効活用が出来ます！ パートの方なら 次の訪問までの間に抜けてOK！ カフェや買い物にいったり、 いったん帰宅しても◎ 平日のみや扶養内で働きたい、 子どもの急病で明日 休まないといけないなどなど、 適正な人員配置を 行なっているため柔軟に対応可能！ ★シングルマザー支援金 仕事も子育ても、 精一杯がんばるシングルマザーに、 「シングルマザー支援金」を支給します。 ご自身のリフレッシュや お子様のためにお役立てください。 ★将来的に正社員を目指すのもOK！ 子育てがひと段落したけど、 いきなり正社員は負担が大きいかも・・ そんな方にも安心して働けるよう ご希望に沿って柔軟に対応しています。 ・出産を迎える方が 体調を整えて復職できるように ・あと少しで子どもが 学校に行き手離れする 産休・育休制度ももちろんあり、 復職率は100%！ 仕事も家庭もバランスを 取っていただける自慢の職場です。 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 《具体的なお仕事内容》 OTとして、在宅でリハビリが 必要な方に対し、医師の指示のもと、 訪問してリハビリを提供していただきます。 業務内容・・ ・在宅にあわせたリハビリの提供 ・メンタルケア ・リンパマッサージ、アロマの提供 ※1件の訪問は約1時間 ※電動自転車や車/マイカーで 訪問(マイカー手当有) ＼入社後の流れについて／ みなさんが活躍できるよう 研修制度が充実しています。 約25時間をかけて、 会社のルールや事業、 ご利用者様との接し方、 保険の知識等しっかりと 学んでいただけます。 ・在宅リハビリの経験年数が 浅いので心配 ・スキルアップをしていきたい ・年齢は少し気になるが まだ若者に負けない ・経験は浅いかもしれないけど 頑張ってみたい ・きちんと家庭とのバランスも 取って働きたい そんな思いをもって仲間になってくれた 20代〜50代のスタッフが中心の職場です。 みなさん最初は未経験者です。 興味がある、詳しく話を 聞いてみたいなどなど、 まずはそんな動機でもOKです！

未来の輝く子どもの笑顔をあなたの手で守っていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、児童相談員 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 対話療育に特化した 放課後等デイサービスの 言語聴覚士募集 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 放課後等デイサービスを利用する 子どもたちのために支援業務を お願いします。 （仕事内容） ●ことばの発達支援 ●コミュニケーション支援 ●食べる・飲み込む動作の訓練 ●聴覚処理・記憶に関する訓練 など、放課後等デイサービスを 利用する子どもたちへの支援を お願いします。 まずは、できることからゆっくり お教えするので安心して働いて いただけます！ ┏━━━━┓ ┃ポイント┃ ┗━━━━┛ ⭐年間休日120日、毎月シフト提出 があるからプライベートも充実 ⭐実務経験ある方は優遇。 能力や経験に応じて昇給あり♪

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ■ 求人アピールポイント ✅ 病院機能評価で最高評価「Sランク」獲得 ✅ 定着率ほぼ100%！自分らしく働ける風通しの良い風土 ✅ 担当1日4〜5名！時間をかけた「流さないリハビリ」 ✅ 休憩前の記録時間確保で残業が出にくい仕組み ✅ 季節休暇13日＆有休取得年17〜18日でしっかり休める ✅ 「学びたい」を応援！自分のペースで成長できる環境 ⏩「公益財団法人淀川勤労者厚生協会 西淀病院」HPもぜひチェック https://yodokyo.or.jp/ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西淀病院のリハビリテーション科にて、 患者さまの機能回復および 「その人らしい生活を取り戻す」ための 作業療法士業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■脳血管・運動器・廃用・呼吸器リハビリ ■がん患者リハビリテーション ■急性期・回復期・地域包括ケア病棟でのリハビリ評価・計画作成・実施 ■医師・看護師・介護福祉士・MSW等とのチーム医療連携 ■地域活動の企画・参画（ヨガ教室、ノルディックウォーキング、Zoom運動教室など） 【リハビリテーション科の体制】 理学療法士37名、作業療法士18名、 言語聴覚士8名の計63名体制（2026年4月時点）。 職種を超えたチームワークで、 地域・職場への復帰まで見据えた 総合的な自立支援を実現しています。 🌟担当患者数を抑えた丁寧な対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当患者数は急性期病棟で8〜10名、 回復期病棟で4〜5名程度に設定。 1人ひとりにしっかりと時間をかけ、 「流さないリハビリ」を実践できる ゆとりある環境を整えています。 🌟最高評価「Sランク」獲得の実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年12月に受審した病院機能評価にて、 リハビリテーション機能の項目（3.1.5）で 最高評価「Sランク」を獲得。 回復期では全国を上回る改善実績を重ねており、 質の高いリハビリを提供しています。 🌟“そのままで”いられる自由と裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「型にはめず、一人ひとりの得意を活かす」 という永久スローガン掲げています。 評価の仕組みづくりまで現場主導で行うなど 大きな裁量があり、無理な押し付けなく やりたい勉強やスキルUPに自由に挑戦できます。 管理職もマネジメント専任のためサポート体制も万全です。 🌟残業が出にくい仕組みと高い定着率 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼休憩に入る前に30分を 「記録・書類作成の時間」として確保。 残業が出にくい設計を徹底しています。 季節休暇13日（全消化）や年17〜18日程度の 有休取得実績があり、休み希望も通りやすい職場です。 入職3年の定着率はほぼ100%を誇ります。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、学童保育指導員、児童相談員 ■働くスタッフの声「『伝わった！』を一緒に喜べる仕事です」 「前職は病院で言語聴覚士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりのペースに合わせて関われることが魅力です。 子どもが『先生、見て！』『できた！』と伝えてくれる瞬間や、保護者と一緒に成長を喜べることに、この仕事のやりがいを感じています。」（言語聴覚士男性29歳） ☆この求人のポイント☆ ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児リハ未経験歓迎 ◆ST多数在籍・見て学べる環境 ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ■言語聴覚士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・ことばやコミュニケーションを評価する力 ・一人ひとりに合わせて支援を組み立てる力 ・ご本人やご家族へ分かりやすく伝える力 その経験を活かしながら、生活の中で使えることばやコミュニケーションを育む療育に取り組めます。 ■小児リハビリは初めてでも大丈夫です グループ会社には多くの言語聴覚士が在籍しています。 構音支援やコミュニケーション支援、保護者への伝え方など、実際の支援を見ながら少しずつ学べる環境があります。 「まずは見て学ぶ」からスタートできるので、小児分野が初めての方も安心です！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・子どもの成長を長く見守る仕事がしたい ・訓練だけではなく、生活の中での変化も支えたい ・保護者と一緒に子どもの成長を喜びたい そんな言語聴覚士さんが、たくさん活躍しています！ ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、言語聴覚士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【言語聴覚士としての専門的な支援】 ・ことばの理解・表出、発語、構音（発音）、コミュニケーションへの支援 ・絵カードや教材を活用した個別療育 ・保護者へのフィードバックや家庭での関わり方の提案 ・保育士・児童指導員・PT・OTなど多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ 「さかな」が「たかな」になってしまう子どもには、遊びを通して構音（発音）の支援を行います。 ことばで気持ちを伝えることが苦手な子どもには、「貸して」「ありがとう」など、生活の中で使えるコミュニケーションを遊びを通して育んでいきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり ことばは、机の上だけでは育ちません。 自由遊びや集団活動など生活の中で、「伝わった！」「言えた！」「できた！」という経験を積み重ねながら、生活の中で使えることばやコミュニケーションの力を育んでいきます。 グループ会社には多くの言語聴覚士が在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩STの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です。 【研修・サポート体制】 はなまるグループでは、入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 "学んで終わり"ではなく、"実践に繋がる研修"を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。 さらに、希望者を対象に、言語聴覚士（ST）が在籍する事業所での現場研修も実施しています。実際の支援を見学しながら、専門職ならではの視点やアプローチを学ぶことができ、より実践的なスキルを身につけられる環境を用意しています！

お仕事内容 【みとうメディカル株式会社】柔道整復師 住宅型有料老人ホーム等の介護施設において、機能訓練指導員として利用者様の身体機能の維持・向上を目的とした計画の立案および個別訓練の実施を担当します。 ■機能訓練業務 ・利用者様の心身状況に応じた機能訓練計画書の作成、評価、見直し ・身体機能（筋力、関節可動域など）の維持・向上、廃用症候群の予防を目的とした訓練の実施 ・歩行訓練、立ち上がり、起き上がり等の日常生活動作（ADL）の訓練指導 ・集団または個別でのリハビリテーション、体操の企画・実施 ■評価・アセスメント ・新規入居時や定期的な状態変化に伴う身体機能のアセスメント（評価） ・利用者様やご家族の希望に合わせた目標設定 ■多職種連携・指導 ・介護スタッフ、看護師、ケアマネジャー等と連携したケア方針の共有 ・介護スタッフに対する、安全で効果的な移乗介助やポジショニング等の技術的助言・指導 ・サービス担当者会議等への出席および専門的な立場からの意見提供 ■事務・管理業務 ・機能訓練実施記録の作成（カルテ、日報への入力） ・機能訓練に使用する器具、備品の管理 ・その他、施設運営に付随する業務の補助 アクセス：大阪御堂筋線 長居駅より徒歩1分 JR阪和線 長居駅より徒歩2分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、学童保育指導員 児童発達支援・放課後等デイサービスで働く作業療法士（正社員）の募集です。月給30万円〜、年間休日135日（公休125日＋初年度の有給10日）、残業は月7時間程度です。 休みは毎月3日まで希望を出せるシフト制。平日の用事にも、土日・祝日の予定にも合わせて休めます。 作業療法士の見立てを職員同士の支援相談に生かしながら、子どもの日常生活を支えます。小児分野が未経験の方も歓迎です。 ■働くスタッフの声「遊びの中で“できた！”を増やせる仕事です」 「前職は病院で作業療法士として働いていました。病院では1日18～20単位を意識しながらリハビリを行っていましたが、今は子ども一人ひとりの発達や感覚特性に合わせて関われることが魅力です。ハサミや鉛筆操作が苦手だった子が、制作活動の中で少しずつ“自分でできた！”を増やしていく姿を見ると、OTとして大きなやりがいを感じます。」（作業療法士・30歳男性） ☆この求人のポイント☆ ────────────── ◆月給30万円スタート！ ◆年間休日135日※有給含む ◆残業月7時間程度 ◆毎月3日まで希望休OK ◆持ち帰り仕事ナシ ◆小児未経験歓迎 ◆現役OTから見て学べる環境 ◆感覚統合・ADL・微細運動の支援に関われる ◆福利厚生充実 ◆服装・髪色・ネイル自由 ■休みの予定を立てやすい働き方 週休2日の完全シフト制（休みは月8～11日）で、毎月3日まで希望休を出せます。 平日に休んで役所や病院の用事を済ませることも、家族や友人との予定に合わせて土日・祝日に休むこともできます。 有給は半日単位で取れるので、「午前中に病院へ行ってから出勤」といった使い方もできます。 ■作業療法士として積み重ねてきた経験は、小児療育でも大きな強みになります ・姿勢や身体の使い方を評価する力 ・手先の動きや日常生活動作（ADL）を支援する力 ・感覚特性に合わせて環境や道具を工夫する力 その経験を活かしながら、遊びや生活の中で「できた！」を増やす療育に取り組めます！ ■こんな想いを持ったことはありませんか？ ・小児リハビリに興味はあるけれど、一歩踏み出せない ・訓練だけではなく、生活の中で変化を見たい ・感覚統合やADL支援に関わりたい ・子どもの「できた！」を家族と一緒に喜びたい そんな作業療法士さんが、たくさん活躍しています！ ■作業療法士の見立てを、チームの支援に 子どもの姿勢や身体の使い方、手先の動き、感覚特性を作業療法士の視点で捉え、その見立てを職員同士の情報共有や支援方法の打ち合わせに生かします。 支援のあとは職員間で振り返りを行い、多職種とも連携しながら、遊びや生活の中での支え方を一緒に考えていきます。 ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童指導員としての支援に加え、作業療法士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【作業療法士としての専門的な支援】 ・感覚統合を取り入れた療育 ・手先の巧緻性や日常生活動作（ADL）への支援 ・遊びを通した認知・コミュニケーションへのアプローチ ・保護者へのフィードバックや多職種との連携 ＼こんな支援を行います！／ ハサミや鉛筆操作が苦手な子どもには、遊びや制作活動を通して手先の使い方を支援します。 感覚の偏りがある子どもには、一人ひとりに合わせた遊びを取り入れながら、「できた！」という成功体験を積み重ねていきます。 【児童指導員としての業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・学習支援 ・季節イベントの企画・実施 ・支援記録の作成 ・子どもたちが安心して過ごせる環境づくり 作業療法士の支援は、机の上だけではありません。 遊びや制作活動、着替え・食事・集団活動など、日常の中で「できた！」を積み重ねながら、個別療育で身につけた力を生活の中で使える力へつなげていきます。 グループ会社にはリハビリ専門職が多数在籍しています。小児分野が未経験の方も、先輩OTの支援を見ながら、見立て方や教材の活用、保護者への関わり方まで実践的に学べる環境です！ 【研修・サポート体制】 現役OTのリハビリ風景を直接学べる環境あり！ 入社後も安心して成長できるよう、オンライン研修サービスを活用した研修制度を導入しています。 障害福祉・児童福祉の基礎知識から、支援の考え方、虐待防止、感染症対策、ビジネスマナーまで、幅広い内容を自分のペースで学習可能です。 「経験が浅くて不安…」 「放課後等デイサービスは初めて…」 という方でも、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 また、オンライン研修だけではなく、現場でのOJTや先輩スタッフからのフォローも大切にしており、 “学んで終わり”ではなく、“実践に繋がる研修”を重視しています。 35店舗を運営するグループだからこそ、 多様な支援事例やノウハウに触れながら、専門性を高めていける環境があります。

月給30万円可◎土日休みの完全週休2日制♪理学療法士募集！

仕事内容: 1日25名ほどの小規模な通所介護・デイサービスにて、利用者様一人ひとりに合わせた機能訓練をお任せします！旅館のような露天風呂が特徴のあたたかな環境で、利用者様がいつまでも元気に自分らしい生活を送れるようサポートする大切なお仕事です！ ・利用者様の身体状況にあわせた個別の機能訓練プログラムの立案と実施！ ・専門的な知識を活かしたリハビリテーションの提供！ ・看護師や介護スタッフ、柔道整復師など他職種と連携したチームケアの実施！ ・利用者様の日々の変化の確認や、日々の記録業務！ 機能訓練を通じて利用者様がみるみる元気になっていく姿を間近で見られるため、非常に大きなやりがいを感じられる環境です！初日の丁寧な研修や充実した教育体制が整っているため、経験の浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます！

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 【2027年4月OPEN予定の新教室「MOHALA」の求人です】 中央区瓦屋町に、児童発達支援・放課後等デイサービス「MOHALA」がオープンします！ 立ち上げメンバー募集中です。2027年4月入社のご相談もOKです。 （松屋町駅から徒歩4分・谷町六丁目駅から徒歩8分） 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ────────────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日※有給含む ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月7時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ━━━━━。○* 未就学～18歳の児童10名ほどを、常時5～6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・日常生活動作（ADL）の支援 着替え・食事・トイレ動作などを、手順や道具の工夫で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・手順設計のスキルがそのまま活きます。 ・感覚統合アプローチ 感覚過敏や鈍麻のある子に対し、スライム遊び・ブランコ・ボールプールなどを活用し、個々に適した感覚刺激を調整。 病院や訪問リハで行う感覚刺激の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・微細運動の支援 書字やハサミ操作、日常生活・学校生活で必要な技能を遊びや課題の中で練習。 手指巧緻性や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

月給30万円〜／年間休日135日※有給含む／残業月7h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他児童福祉、児童相談員 【2027年4月OPEN予定の新教室「MOHALA」の求人です】 中央区瓦屋町に、児童発達支援・放課後等デイサービス「MOHALA」がオープンします！ 立ち上げメンバー募集中です。2027年4月入社のご相談もOKです。 （松屋町駅から徒歩4分・谷町六丁目駅から徒歩8分） 採用直通TEL：06-6925-8700 お電話からもご応募できます！ ☆この求人のポイント ───────── ◆小児未経験OK！ ◆月給30万円スタート ◆年間休日135日※有給含む ◆自分の介入で成果が見えやすい ◆残業月7時間程度 ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 こんな方をお待ちしています 生活の変化を長期間で見届けたい方 家族支援をしたい方 自分の専門性を発揮したい方 仕事とプライベートどちらも充実させたい方 ■よくあるご質問 Q. 土日は休めますか？ A. 週休2日のシフト制で、毎月3日まで希望休を出せます。土日・祝日に休みを合わせることもできます。 Q. 小児分野が未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。小児分野が未経験の方も歓迎しています。 Q. 面接は何回ですか？ A. 1回です。WEB面接にも対応していて、お返事は3日以内にお送りします。 お任せするお仕事 ───────── 未就学〜18歳の児童10名ほどを、常時5〜6名のスタッフでチーム体制で見守ります。 病院や訪問リハビリで培った専門知識やスキルを、遊びや日常生活の中で発揮できる環境です。 ★具体的な療育内容 ・粗大運動の発達支援 歩行・バランス・姿勢保持など、身体の使い方を遊びや運動の中で「できる力」を引き出します。 リハ経験者なら、評価・介助・運動プログラム設計のスキルがそのまま活きます。 ・姿勢・バランスへのアプローチ 体幹の弱さやバランスの不安定さがある子に対し、トランポリン・バランスボール・アスレチック遊具などを活用し、個々に適した運動刺激を調整。 病院や訪問リハで行う運動療法の工夫が、遊びを通して自然に定着します。 ・身体機能の向上支援 走る・跳ぶ・投げるなど、日常生活・学校生活で必要な基本動作を遊びや課題の中で練習。 筋力や運動スキルの評価・促進経験が活かせます。 ・集団・個別プログラムの実施 個々の発達段階に合わせた運動・学習・コミュニケーション支援を提供。 病院での個別リハ計画の作成経験や訪問リハのアプローチがそのまま応用可能です。 ・イベント企画・実施（土日祝日） 季節行事・運動会・クッキング・外出支援など、スタッフ全員で企画・運営。 専門知識を活かした新しいプログラム提案も歓迎です。

日勤のみ可！土日休み✅残業ほぼなし✅賞与＋歩合有で稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ◆ 会社説明会実施中 ◆ ====================== ▼ 申し込み方法 ▼ 本求人へのご応募 or 下記URLからご予約ください！ https://www.ryujin-ns.com/recruit/setsumeikai/ （お電話でも受付可能です。） TEL：0120-413-941 ====================== ＜当社で働くメリット＞ ★頑張りに見合った給与がもらえる！ 同業種でも突出した待遇が当社の 大きな特徴！ りゅうじんでは給料やインセンティブで 還元します！ <年収例> →入社1年目の実例…年収450万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） →入社5年目の実例.…年収720万円 （月給30万円＋インセンティブ ＋手当＋賞与） ※役職が付く場合は更に年収UP ★他にもメリットが盛りだくさん！ ・残業なし/メリハリをもって働けます！ ・訪問リハビリ未経験歓迎！ 安心の研修制度 ・電動自転車や車/マイカーで 訪問(マイカー手当有) ・就職祝金3万円キャンペーン実施中 ・産休育休・復職制度あり (復職率100%です) 住宅手当、誕生日プレゼント、 バースデー休暇、シングルマザー応援手当 など嬉しい福利厚生もたくさん！ モチベーション高く働けます◎ -従業員の働きやすさにも注力中！- 例えば、 ・有給の取りやすさ ・異動なし(希望者は要相談) ・ライフステージに合わせて、 まずは非常勤から常勤を 目指していきたい そんな要望にも寄り添える 体制を整えています。 -訪問未経験の方もご安心ください！- りゅうじんの仲間になる スタッフの8割以上が在宅未経験者です。 当社の研修は約25時間をかけて、会社の ルールや事業、ご利用者様との接し方、 保険の知識等しっかりと学んでいただけます。 数ヶ月もすればみなさん 業務に慣れていただき、のびのびと 仕事をしてくれています。 だれでも最初は未経験者です。 《女 性 限 定》 訪問未経験の方を対象に 実際の訪問に同行できる 体験会を随時開催！ 訪問に興味はあるけど、 一歩が踏み出せないあなたを 待っています！ -りゅうじん訪問看護ステーションとは？- ”りゅうじん訪問看護ステーション”は 大和ビルド株式会社が運営してお り、東京、茨城県、名古屋、大阪、京都に 19ヶ所の訪問看護ステーションが あります。 『全国に200か所の訪問看護ステーションを つくるぞう！』をスローガンに、 毎年訪問看護ステーションを 多数オープンしています。 現在は、正看護師・理学療法士・作業療法士 ・事務が合わせて200名ほど在籍しています。 20代・30代・40代の方が中心となり 活躍しております(男女比は4:6)。 - ＼毎月会社説明会も開催中！／ ここまでご覧いただき ありがとうございます。 少しでも「私でもできるかな？」 「興味がある、詳しく話を聞いてみたい」 と思われた方は、 0120-413-941へお電話いただき 一度りゅうじんを見てみてください！ - 《具体的なお仕事内容》 OTとして、在宅でリハビリが 必要な方に対し、 医師の指示のもと、訪問してリハビリを 提供していただきます。 業務内容・・ ・在宅にあわせたリハビリの提供 ・メンタルケア ・リンパマッサージ、アロマの提供 など 1日の勤務スケジュール例・・ 09:00:朝礼 09:45:訪問1件目 11:00:訪問2件目 12:00:昼食 13:30:訪問3件目 14:45:訪問4件目 16:00:訪問5件目 17:00:帰社&事務処理 18:00:帰宅 ※1件の訪問は約1時間／1日平均5件訪問 ※自転車や徒歩、車で訪問 ・在宅リハビリの経験年数が浅いので心配 ・スキルアップをしていきたい！ ・年齢は少し気になるがまだ若者に負けない ・経験は浅いかもしれないけど頑張ってみたい ・きちんと家庭とのバランスも取って 働きたい そんな思いをもって仲間になって くれた20代〜50代のスタッフが 中心の職場です。 みなさん最初は未経験者です。 興味がある、詳しく話を聞いてみたいなどなど、 まずはそんな動機でもOKです！ 法人名 ：大和ビルド株式会社 設立年 ：2008年 事業内容：訪問看護ステーション経営 所在地 ：大阪府 大阪市 北区 職員数 ：180人 会社URL：https://www.ryujin-ns.com/ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 《話を聞くだけの応募OK》 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでもご興味のある方は、 ぜひ一度ご応募ください！ 面接等の選考は話を聞いた後からでもOK！ 在職中で今すぐ転職が難しい方も 調整のご相談も可能です。 定期的に会社説明会も実施中！ ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 【応募・お問合せ】 ①Webよりご応募 ※応募後、速やかにご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ TEL：0120-413-941 ※採用担当者宛までご連絡ください。 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ ＜もっと知りたいりゅうじん訪問看護！＞ ✅ご興味のある方は 応募後にご覧ください！ 【代表取締役会長からのご挨拶！】 こんにちは。 代表取締役会長の漆﨑伊智代です。 ここまで求人票をご覧いただき ありがとうございます。 2008年にりゅうじん 訪問看護ステーションを設立し、 多くの看護師の方と 出会いたいという想いで、 着実に事業所を増やしてきました。 どの事業所も少しずつ利用者様が増え、 スタッフの方に定期的に 入ってきて欲しい状況です。 創立して17年ほどですが、 10年以上働いてくれている スタッフが増えています。 当社自慢の働きやすさから、 3ヶ月続けられれば、 皆さん長く働いてくださっています。 自分のペースで仕事ができますので、 慣れてくれば自分で目標をつくり、 頑張ることのできる環境を作っています。 人間関係はとても良く、 特に協調性があり 平和主義の方には ピッタリな職場だと思います。 ほどよく男性スタッフもおり、 私も含め杓子定規な上司はいないため、 のびのびと働いていただける職場です。 ＼会社説明会も定期的に実施中！／ ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ <りゅうじん訪問看護ステーション名古屋> 日時：毎月第3火曜日（13時～） 場所：名古屋市名東区本郷3-171-202 <りゅうじん訪問看護ステーション京都> 日時：毎月第3火曜日（14時～） 場所：京都府京都市西京区桂坤町38-6 <りゅうじん訪問看護ステーション梅田> 日時：毎月第4火曜日（14時30分～） 場所:大阪府大阪市北区浮田1丁目1番20号-2F <りゅうじん訪問看護ステーション東京品川> 日時：毎月第2金曜日 12時〜 毎月第2月曜日 19時〜(オンライン説明会) 場所：東京都品川区南大井5-17-4-201 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 説明会担当者:山田 応募方法:下記①②のいずれか ①電話(0120-41-3941) ②会社説明会お申し込みフォーム https://www.ryujin-ns.com/recruit/setsumeikai/ ※エントリーは各日の2日前迄 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊

日勤のみ♪実務経験３年以上必須/完全ポート体制充実なので安心して働けます♪job-87907

仕事内容: ★夜勤なしのクリニックでの看護業務 内科・外科・整形外科・消化器科・リハビリテーション科 運動器リハビリ、短時間型通所リハビリ、訪問リハビリを担当して頂きます。 理学療法士＊全6名

◆土日祝固定休み◆年間休日120日以上◆

仕事内容 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務

◆土日祝固定休み◆年間休日120日以上◆

仕事内容 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務

◆土日祝固定休み◆年間休日120日以上◆

仕事内容 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務

2026年5月、回復期病棟新設♪「新大阪駅」より徒歩3分の好立地◆急性期×回復期の新たなステージがはじまります！【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・理学療法士・正社員】

大阪回生病院 求人概要 大阪回生病院：理学療法士/正社員 2026年5月、回復期病棟新設♪「新大阪駅」より徒歩3分の好立地◆急性期×回復期の新たなステージがはじまります！【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・理学療法士・正社員】 職種 理学療法士 所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-10 給与 【回復期病棟】 月給25万8990円以上 ※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円、調整手当2万円を含む 【急性期病棟】 月給23万8990円以上 ※月給に資格手当1万5000円、処遇改善手当1万7490円を含む ※いずれも経験・能力により異なる 求人詳細 2026年5月、回復期病棟新設♪「新大阪駅」より徒歩3分の好立地◆急性期×回復期の新たなステージがはじまります！【大阪市淀川区・新大阪駅・病院・理学療法士・正社員】 「新大阪駅」より徒歩3分で通勤しやすい職場で働きませんか？住宅手当などの福利厚生面も整えています♪見学希望の方からのご連絡もお待ちしています☆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 〓〓 正社員/理学療法士の募集 〓〓 ブランクのある方もOKです！ 見学希望の方からのご連絡もお待ちしています。 抜群の立地、アクセス最高の職場です♪ 乗り入れ線の多い新大阪駅徒歩3分、駅から傘なし通勤が可能！毎日の通勤時間を15分短縮できれば、 1ヶ月で約10時間の「自分時間」が生まれます。終業後にそのまま新幹線で東京や九州へも行けます！ 〓〓 栄養満点のランチが350円◎ 〓〓 スタッフの体づくりも、大切な医療支援のひとつ。院内食堂では、栄養バランスの整ったランチを「1食350円」の低価格で提供しています。メイン（日替わり・麺・カレー）、ご飯、汁物、小鉢×2のセットです。 おかわり自由も嬉しい♪ 〓〓 仕事内容 〓〓 病院でのリハビリ業務をお願いします。 ▼主な業務内容 ・脳血管疾患・運動器疾患等の患者さまへの個別リハビリ実施 ・基本動作訓練（起居動作・歩行訓練・ADL改善） ・リハビリ実施計画書の作成・評価 ・多職種カンファレンスへの参加 ・医師・看護師・作業療法士・言語聴覚士等、との多職種連携 ・退院支援および在宅復帰に向けた指導 ▼スケジュール例（理学療法士） 8:30 始業 8:45 書類業務 9:50 リハビリ業務 12:00 休憩 13:00 チームカンファレンス 14:05 リハビリ業務 16:15 翌日のスケジュール調整 17:30 終業 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

在宅のリハビリで社会復帰、機能回復を目指しましょう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 在宅での訪問リハビリ業務全般 訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務となります。 ＜仕事内容＞ 理学療法士として、日常的な基本動作能力の向上を目指して訪問リハビリに従事していただきます。 ＜1日の流れ＞ 9：00：施設及び利用者宅に直行 12：00：3件リハビリ訪問 1時間お昼休憩 13：00：3～4件リハビリ訪問 17：00：帰宅

★週３～勤務可★シフト固定・曜日固定・時短勤務相談可★好立地！駅から徒歩5分/1-9293R/最寄り:新今宮駅

仕事内容 グループホームでの理学療法士 *【おすすめポイント】* ①週３～勤務可！お気軽にお問い合わせください♪ ②シフト固定・曜日固定・時短勤務相談可 ③好立地！駅から徒歩5分！ 資格：理学療法士 経験：不問 記録：タブレット 外国籍：採用不可 制服貸与：無し 車通勤：不可 喫煙：可 ★曜日指定・シフト固定・時短勤務相談可 ★日勤のみ ★調理業務無し お仕事No.1-9293R ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎ ★履歴書に顔写真不要♪

⏩️日本橋駅徒歩1分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 大阪府大阪市中央区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア なんば日本橋教室」で、言語聴覚士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。言語聴覚士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

⏩️京橋駅徒歩3分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 大阪府大阪市都島区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア 京橋教室」で、言語聴覚士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。言語聴覚士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

⏩️心斎橋駅徒歩5分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 大阪府大阪市中央区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア 心斎橋教室」で、言語聴覚士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。言語聴覚士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

◆年間休日120日◆基本土日休み◆谷町九丁目駅より徒歩5分◆残業ほぼ無し◆有給取得率80%◆未経験でも安心の研修体制◆お子様の言語発達を支援する療育のお仕事です。

仕事内容 放課後等デイサービスにおける療育業務

◆完全週休二日制◆月給40万円以上◆直行直帰可能◆残業ほぼなし◆有給消化率ほぼ100パーセント

仕事内容 ・機能訓練、運動器リハビリ、精神科リハビリなどの訪問リハビリ業務 ・1日5件から7件の訪問 ・朝礼、申し送り等の業務 ・記録の整理や明日の訪問の準備

⏩️心斎橋駅徒歩5分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 大阪府大阪市中央区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア 心斎橋教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

⏩️日本橋駅徒歩1分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 大阪府大阪市中央区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア なんば日本橋教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

★週３日～勤務可★シフト固定・曜日固定・時短勤務相談可★通勤しやすく、好立地！/1-9284R/最寄り:鶴橋駅

仕事内容 グループホームでの理学療法士業務全般 *【おすすめポイント】* ①週３日～勤務可！お気軽にお問い合わせください♪ ②シフト固定・曜日固定・時短勤務相談可！ ③最寄駅から３分！アクセス良好♪ 記録：タブレット 制服貸与：無し 車通勤：不可 喫煙：可 ★曜日指定・シフト固定・時短勤務相談可 ★日勤のみ ★調理業務無し お仕事No.1-9284R ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎ ★履歴書に顔写真不要♪

⏩️京橋駅徒歩3分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 大阪府大阪市都島区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア 京橋教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

◇年間休日120日◇残業月5時間程度◇賞与4ヶ月分◇駅チカ徒歩5分以内◇回復期リハビリ◇整形・脳血管疾患に強み◇骨粗しょう症リエゾンサービス◇地域に根差した歴史ある病院◇

仕事内容 医療法人歓喜会が運営する辻外科リハビリテーション病院における業務 配属先:病院（回復期病棟）

◆リハビリ専門職が多数在籍◆訪問未経験可能◆充実の同行訪問と教育体制◆年間休日120日◆代表取締役は理学療法士◆専門的な視点でキャリアアップを目指せます。

仕事内容 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ・ご利用者などのご自宅を訪問し、充実した生活を送れるようリハビリテーションの支援を行います。 ・ご利用者の心身の状態や住環境の確認、適切なリハビリテーションを行います。

⏩️北加賀屋駅徒歩0分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 大阪府大阪市住之江区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 北加賀屋教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。有給休暇は入社初月に付与されます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせて個別に適した支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけて自己肯定感が高まる。そんな場面を通して、お子さまが主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組む仲間を募集しています。

⏩️北加賀屋駅徒歩0分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 大阪府大阪市住之江区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 北加賀屋教室」で、言語聴覚士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。言語聴覚士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。有給休暇は入社初月に付与されます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせて個別に適した支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけて自己肯定感が高まる。そんな場面を通して、お子さまが主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組む仲間を募集しています。

全国に事業所展開している大手法人が運営する、施設内訪問の求人です！ ◇土日祝日休み◇年休たっぷり120日◇関西・関東に施設展開の大手法人◇研修充実◇施設内訪問のお仕事です＠大阪府

仕事内容 法人内施設への訪問、言語聴覚士業務

★週３日～★曜日固定・シフト固定・時短勤務相談可★好立地！駅から徒歩5分！★未経験歓迎！最寄り:鶴橋駅

仕事内容 グループホームでの理学療法士業務全般 *【おすすめポイント】* ①週３日～！お気軽にお問い合わせください♪ ②曜日固定・シフト固定・時短勤務相談可！ ③好立地！駅から徒歩5分！ 資格：理学療法士 経験：不問 記録：タブレット 外国籍：採用可 制服貸与：無し 車通勤：不可 喫煙：可 ★曜日指定・シフト固定・時短勤務相談可 ★日勤のみ ★調理業務無し お仕事No.1-9287R ご応募時は上記No.をお知らせください♪ 【トラストグロース西日本はサポート体制が充実♪】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★職歴を口頭でお伝え頂いてもOKです！お手軽簡単登録◎ ★履歴書に顔写真不要♪

⏩️天王寺駅前駅徒歩2分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・言語聴覚士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 大阪府大阪市阿倍野区にある児童発達支援・放課後等デイサービス「LITALICOジュニア 天王寺教室」で、言語聴覚士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。言語聴覚士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 関東・関西に約100拠点を展開する、発達障がい児向けの教育支援事業です。LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスで、できなかったことができるようになる経験を通して自己肯定感を高め、主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組みませんか。

⏩️千鳥橋駅徒歩1分🚃年間休日120日以上✨月給25万円以上💰持ち帰り仕事なし✅

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・理学療法士 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️持ち帰り仕事・サービス残業は禁止 ✅️独自の支援記録システムで記録業務の負担を軽減 大阪府大阪市此花区にある児童発達支援「LITALICOジュニア 此花教室」で、理学療法士を募集しています。お子さま一人ひとりに合わせた個別指導や、親御さまとの情報共有をお任せします。理学療法士としての専門性を、お子さまの成長の支援に活かせる職場です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別指導の実施 お子さま一人ひとりに合わせたマンツーマンの支援を行います。個別指導の時間に加えて、集団の中で安心・安全に過ごす時間も組み合わせています。 ■親御さまとの情報共有・指導記録の作成 親御さまと日々の様子を共有し、指導記録を作成します。独自の支援記録システムを使うため、手作業での記録に追われることはありません。 ■保育園への訪問支援 お子さまが通う保育園を訪問し、担任の先生と連携しながら、生活の場で成功体験を積めるよう支援します。 ■教室運営に関わる業務 教材の準備や支援計画の作成など、教室の運営に関わる業務全般を担当します。 ⏩️チームで支える支援体制 困ったときはスタッフ1人で抱え込まず、チームで話し合って解決します。それでも解決が難しい場合は、有資格者からなるスーパーバイザーにも相談できます。 ⏩️1日の流れ（例） 9:30 出勤、教室の掃除と朝会で授業予定を確認 11:00 保育園への訪問支援 12:00 昼休み 13:00 教材準備や支援計画の作成 14:30 指導開始（マンツーマン支援） 18:30 片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月カレンダーの土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。入社から半年間は初任者研修として、ロールプレイや現場OJTを交えながら支援スキルを身につけられます。研修は基本的に業務時間内に行い、家に持ち帰ることはありません。産休・育休があり、育休は最大で6年まで延長できます。副業・兼業も可能です。 【当社について】 LITALICOジュニアは、お子さま一人ひとりに合わせて個別に適した支援を行う児童発達支援・放課後等デイサービスです。今までできなかったことができるようになり、自分らしさを見つけて自己肯定感が高まる。そんな場面を通して、お子さまが主体的に生きる力を育んでいます。障がいのない社会づくりに、一緒に取り組む仲間を募集しています。

◇日祝日休み◇福利厚生充実◇療養型の病院◇喜連瓜破駅から徒歩1分◇車通勤可能◇1日7時間勤務◇定年65歳◇高給与◇ワークライフバランス重視＠平野区

仕事内容 病院における作業療法士業務。