募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ✅作業療法士免許があれば実務経験不問 ✅未経験でも月給33万4000円～ ＋賞与年2回 ✅9時～18時の日勤のみ・原則残業なし ✅週休2日制・慣れるまで先輩が同行 おはな訪問看護ステーションで、 利用者様のご自宅を訪問し、 リハビリを行う作業療法士を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣。・＊♪ 作業療法士の免許をお持ちであれば、 実務経験は問いません。 資格取得後に別の仕事に就いた方や、 子育てなどで長く現場を離れていた方も 応募可能です。 訪問エリアは大阪市内が中心。 慣れるまでは先輩スタッフが 同行するため、 訪問リハビリの仕事を 実際の現場で学べます。 勤務は9:00～18:00の日勤のみ。 原則残業はなく、 休日は週休2日制です。 ✨実務経験ゼロでも 先輩との同行からスタート ――――――――――――――――――― 作業療法士の資格は取得したものの、 実務経験がない方や、 久しぶりに資格を活かして働く方も 対象です。 訪問リハビリが初めての場合も、 慣れるまでは先輩スタッフが 必ず同行します。 また、循環器・呼吸器など内部障害の 経験があるスタッフも在籍。 精神科や在宅で多い内部障害など、 これまで接する機会が少なかった 分野についても先輩から学べます。 2週に1回のミーティングでは、 利用者様への対応や業務上の疑問を チームで共有・相談しています。 ✨月給33万4000円～ 実務経験の有無で条件は変わりません ――――――――――――――――――― 作業療法士として働いた経験がない方も、 月給33万4000円からのスタートです。 賞与は年2回（計2ヶ月分＋査定） 年1回の昇給制度もあります。 資格を取得してから別の仕事を していた方や、ブランクがある方も、 実務経験の有無によって 給与・勤務条件が変わることはありません。 ✨基本18時退勤 残業があるのは月1回の会議 ――――――――――――――――――― 勤務時間は9:00～18:00で、 夜勤はありません。 原則として残業はなく、 月1回の看護部会議の日のみ、 18:00～19:30の残業が発生します。 記録や情報共有には電子カルテを使用。 スマホ・タブレットも貸与され、 訪問先から必要な情報を共有できます。 記録のためだけに事業所へ戻る必要が ないよう、業務のDX化を進めています。 ✨毎週2日休み。リハビリ業務は曜日固定休 ――――――――――――――――――― 休日は完全週休2日制で、 リハビリ業務では曜日固定休を 採用しています。 毎週決まった曜日に休めるため、 家庭の用事やプライベートの予定も 組みやすい勤務形態です。 GW・夏季・年末年始休暇に加え、 年5日の特別休暇もあります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・作業療法士（OT）免許 実務経験は問いません。 訪問リハビリ未経験の方、 ブランクがある方も応募可能です。 【歓迎条件】 ・病院や介護施設などでの リハビリ経験がある方 ・精神科作業療法の経験がある方 ※精神科未経験でも応募可能 【こんな方にピッタリ】 ・資格を取得したものの、 まだ実務経験がない方 ・子育てなどで離職し、 作業療法士として復職したい方 ・資格を活かして別の仕事から転職したい方 ・残業や休日など、今の働き方を 見直したい方 |
勤務地 | おはな訪問看護ステーション 557-0045大阪府大阪市西成区玉出西1-1-4グランパスエクシード602 勤務地 〒5570045大阪府大阪市西成区玉出西1-1-4 グランパスエクシード602 |
アクセス | 交通・アクセス 南海本線「岸里玉出駅」～徒歩5分／南海高野線「岸里玉出駅」～徒歩5分／南海汐見橋線「岸里玉出駅」～徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00～18:00 実働8時間／休憩1時間 ・日勤のみ ・原則残業なし ※月1回の看護部会議では 18:00～19:30の残業あり ・直行直帰の相談可能 |
給与 | 月給334,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万4000円 ✅月給 334,000円～ ・基本給 270,000円～ ・固定残業代 30,000円 （14時間分※超過分は別途支給） ・資格手当 30,000円 ・処遇改善 3,000円 ・経験年数 1,000～/年 ✅ その他 ・昇給:年1回（1,000円〜/10年まで） ・賞与:年2回（計2ヶ月分＋査定） ※手当支給は経験年数による |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 リハビリ業務は曜日固定休 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇（年5日） ・育児休業制度 ・介護休暇制度 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・健康診断 ・研修制度 ・再雇用制度 ・制服貸与 ・スマホ、タブレット貸与 ・電子カルテ導入 ・車通勤応相談 ・職場見学可 【教育・サポート体制】 ・慣れるまで先輩スタッフが訪問に同行 ・2週に1回のミーティング ・内部障害の経験がある スタッフによる指導 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 スマホ・タブレット貸与、 電子カルテを導入。 2週に1回のミーティングで 利用者対応を相談できます。 内部障害の経験がある 先輩スタッフも在籍しています。 |
採用予定人数 | 1名 |