求人・転職情報

接客経験を活かす｜年休120日・平均年収480〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼接客は好き。でも、この先の収入や キャリアも考えたいあなたへ／ 「お客様に似合うものを提案するのが好き」 「ありがとう、と言ってもらえる瞬間が うれしい」 そんな気持ちで、 アパレルや販売のお仕事を 続けてきたけれど… 「今の収入から、もっと上を 目指せるのかな？」 「好きな接客を続けながら、 将来につながるスキルも身につけたい」 「せっかくなら、一人のお客様と もっとじっくり向き合う仕事がしたい」 そんなふうに感じることはありませんか？ その接客経験、実は住まいづくりの仕事でも 活かせます。 私たちが提案するのは、 中古住宅とリノベーション。 お客様の好みや希望を丁寧に聞きながら、 理想の暮らしを一緒に 形にしていくお仕事です。 服のコーディネートから、 今度は暮らしのコーディネートへ。 不動産の知識は、入社後に少しずつ学べます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 3年目には550万円も実現可能！ ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ✅ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ✅ ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

インテリア好き歓迎！住まい全体の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼家具の提案から、暮らし全体の提案へ／ 「このソファなら、お部屋がもっと素敵に なりそう！」 「こんな家具の配置にしたら、 ご家族がもっと過ごしやすくなるかも」 家具やインテリアの提案をしていると、 そんなふうに考えることはありませんか？ そして、時には… 「家具だけでなく、間取りから 提案できたらな」 「もっとお客様の理想の暮らしに 関わってみたい」 「好きなインテリアの知識を、 もっと幅広い仕事に活かしたい」 そんな気持ちが芽生えることも。 当社の仕事は、まさにその先にある仕事です。 中古住宅の購入から、 間取り・内装・インテリアまで。 建築の専門スタッフと連携しながら、 お客様の理想の暮らしを 一緒につくっていきます。 例えば、 「このダイニングテーブルを置きたい」 という希望から、 「家族が自然と集まれる空間にしたい」 という本当の想いを見つけることもあります。 家具やインテリアに興味があること。 お客様の好みや暮らし方を考えること。 そんな経験を、次のステージで 活かしませんか？ 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 10:30 動画研修・基礎学習 11:30 ロールプレイング 12:30 お昼休憩（60分） 13:30 お客様への電話案内 15:30 先輩と振り返り 16:00 ロールプレイング・提案の練習 18:00 振り返り・翌日の準備 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

住宅設備経験を活かす住まい提案営業｜歩合あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼キッチンやお風呂の提案から、 暮らし全体の提案へ。／ 「お客様の生活に合う商品を提案するのが 好き」 「もっと住まい全体のプランに 関わってみたい」 「住宅設備の知識を活かして、営業として キャリアアップしたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 当社が提案するのは、 中古住宅の購入とリノベーションを 組み合わせた住まいづくり。 キッチンや浴室などの設備だけでなく、 間取りや動線、内装まで含めて考えます。 例えば、 「料理をしながら子どもの様子を見たい」 というお客様。 キッチンの商品を提案するだけでなく、 リビングとのつながりや間取りまで 含めて考えられます。 住宅設備の知識や、お客様の暮らしに 合わせた提案経験を活かしながら、 住まい全体を提案する営業に 挑戦してみませんか？ 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！ 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 年収800万円の実績もあり ✅ 中古住宅の購入から リノベーションまで一貫して提案 ✅ 営業1人あたりの 月平均成約数は約1.5件 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし！ 反響対応と登録会員へのご案内が中心 ✅ 営業目標はあるけれど、 未達による減給・ペナルティなし ✅ 成果に応じたインセンティブあり！ 昨年度は営業スタッフ全員に支給実績 ✅ 独り立ちまでは 先輩・店長が商談をサポート ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！ 賞与年2回＆昇給・昇格年1回 ✅ 交通費最大3万円まで支給！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を 担当していただきます。 お仕事の割合は、 ・お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ・物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への 電話案内：約50％ です。 ① 中古住宅の購入・リノベーション提案 自社ホームページやご紹介、 お電話、直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 具体的には、 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・中古住宅の物件紹介 ・内見や購入に向けたご案内 ・間取りや内装のリノベーション提案 ・ご予算や資金計画のご相談 ・建築スタッフとのプラン調整 ・ご契約までのサポート などを担当します。 例えば、 「家族が集まれる 広いリビングがほしい」 というお客様。 単に広いリビングのある物件を ご紹介するだけではありません。 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 「どんな暮らし方が理想ですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは、 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まれる空間」 だったと分かることも。 それなら、 壁を取り払って 開放的なLDKにしたり、 キッチンの配置や 生活動線を工夫したり。 既存の間取りにとらわれず、 理想に近い住まいをご提案できます。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お客様が本当に望んでいることを 丁寧に引き出し、 中古住宅とリノベーションで 形にしていく仕事です。 専門的な設計や施工については、 建築スタッフと連携して進めます。 これまでの住宅・不動産の経験を 活かしながら、 提案できる選択肢を さらに広げられる環境です。 ② 登録会員への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話で住まい探しの状況を伺い、 ご来店をご案内します。 対象となるのは、 過去に中古住宅や物件情報を 希望されたお客様。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 まったく興味のない方へ 無作為に電話するのではなく、 すでに住まい探しに 関心を持たれている方へのご連絡です。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 営業経験を活かしながら、 お客様との会話を通じて 来店につなげていきます。 飛び込み営業や 新規訪問開拓はありません。 通常のポスティングもありませんが、 イベント時には 折込チラシの配布を行う場合があります。 【営業のリアルな数字】 ■ 営業1人あたりの月平均成約数 約1.5件 ■ 1日の電話案内 20〜30件程度 ■ お客様との接点 お問い合わせ対応：約50％ 既存登録会員への電話案内：約50％ 一組のお客様と 約2時間お話しすることもあります。 何十件も契約することだけを 目指すのではなく、 一件一件の提案の質と 営業成果の両方を大切にしています。 ※成約件数などは実績であり、 個人の成果を保証するものではありません。 【私たちが「中古住宅×リノベーション」を 提案する理由】 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社では中古住宅の購入から リノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ってきたノウハウに加え、 価格が分かりやすい 定額制・セミオーダー型の リノベーションを取り入れています。 例えば、 注文住宅では予算が合わなかった お客様に対して、 中古住宅とリノベーションを 組み合わせた選択肢をご提案。 また、 希望の間取りに合う物件がない というお客様にも、 間取りを変えることで 理想を実現できないかを考えます。 中古住宅だからこそ、 できる提案があります。 既存の物件を探すだけではなく、 お客様の理想に合わせて 住まいをつくっていく。 それが、beansの提案営業です。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://greenkk.com/blog/14958/ 【営業目標・評価について】 ■ 目標未達による減給・ペナルティは 一切なし！ 当社では、営業として 月間粗利目標を設定しています。 独り立ち後は、 一人の営業担当として 目標達成に向けて取り組んでいただきます。 決して、数字を追わない会社では ありません。 営業として成果を出すことも、 大切にしています。 ただし、 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合でも、 基本給の減額や罰金などの ペナルティは一切ありません。 目標を達成するために、 何を改善すればよいのか。 お客様への提案を どう工夫すればよいのか。 営業として自分の課題と向き合い、 成果につなげていくことを大切にしています。 一方で、成果を出した分は インセンティブ制度で評価します。 お客様への丁寧な提案を大切にしながら、 営業としての実績にも しっかりこだわりたい。 そんな方に合う環境です。 【入社後の流れ】 STEP1｜商品・営業スタイルを理解 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 当社の商品や中古住宅×リノベーションの 提案方法を学んでいただきます。 動画研修やロールプレイングを通じて、 当社の接客スタイルや 提案の流れを習得します。 STEP2｜ロープレ・営業テスト 部長とのロールプレイングや 営業テストを通じて、 必要な知識や接客スキルを確認します。 経験者の方も、 当社の提案方法を理解したうえで 次のステップへ進んでいただきます。 STEP3｜店長・先輩と商談 営業テストに合格したら、 店長や先輩と一緒に商談へ。 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 慣れてきたら、 自分がメインで提案し、 店長がサポートする形へ 段階的に移行します。 共同で商談を担当する際は、 役割に応じて営業実績を 分け合う仕組みもあります。 STEP4｜独り立ち後は個人で成果を追求 独り立ちの判断が出たら、 一人の営業担当として、 自分の目標に向かって 営業活動を進めていただきます。 住宅・不動産の経験を活かしながら、 さらに提案力を磨き、 お客様の理想を叶えることと、 営業として成果を出すこと。 その両方を追求していきましょう。 ※独り立ちまでの期間は、 これまでの経験や習得状況によって 異なります。 【インセンティブ制度】 ■ 営業成果はインセンティブで還元！ 当社では、 仲介契約とリノベーションの成果に応じた インセンティブ制度があります。 昨年度は営業スタッフ全員に インセンティブの支給実績があり、 平均支給額は月3万円でした。 【インセンティブの計算基準】 ■ 仲介契約 仲介手数料（税抜）×6％×80％ ■ リノベーション 個人リノベーション粗利（税抜） ×32％×6％×80％ 【年収実績】 ■ 営業職の平均年収 480〜550万円 ■ 入社3年目 年収550万円 ■ 店長 年収680万円 ■ 上位者 年収800万円 賞与は年2回。 昇給・昇格の機会は年1回あります。 能力や営業成果だけでなく、 日頃の行動も含めて評価しています。 ※上記は既存社員の実績であり、 入社後の年収を保証するものでは ありません。 ※経験・能力・成果などによって異なります。

注文住宅営業経験を活かすリノベ提案｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼「新築では予算が合わない」で、お客様の 理想を諦めたくない。／ 「理想の家を建てたいけど、予算が 足りない」 「土地代が高く、建物にかけられる費用が 限られてしまう」 「お客様の希望を叶えたいのに、金額の壁が ある」 注文住宅の営業をしていて、 そんな経験はありませんか？ 私たちが提案するのは、 中古住宅の購入とリノベーションを 組み合わせた住まいづくり。 新築住宅だけでは予算が 合わなかったお客様にも、 中古住宅を活用することで新しい選択肢を 届けられます。 もちろん、 中古住宅だから必ず安くなるわけでは ありません。 物件の状態や工事内容、総予算を 踏まえながら、 お客様に合った住まいを一緒に考えます。 注文住宅で培ったヒアリング力や間取りの 提案力、 資金計画の知識を活かせる仕事です。 「理想の住まいを叶えたい」 その想いを、これまでとは違う方法で 形にしてみませんか？ 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！ 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 年収800万円の実績もあり ✅ 中古住宅の購入から リノベーションまで一貫して提案 ✅ 営業1人あたりの 月平均成約数は約1.5件 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし！ 反響対応と登録会員へのご案内が中心 ✅ 営業目標はあるけれど、 未達による減給・ペナルティなし ✅ 成果に応じたインセンティブあり！ 昨年度は営業スタッフ全員に支給実績 ✅ 独り立ちまでは 先輩・店長が商談をサポート ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！ 賞与年2回＆昇給・昇格年1回 ✅ 交通費最大3万円まで支給！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を 担当していただきます。 お仕事の割合は、 ・お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ・物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への 電話案内：約50％ です。 ① 中古住宅の購入・リノベーション提案 自社ホームページやご紹介、 お電話、直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 具体的には、 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・中古住宅の物件紹介 ・内見や購入に向けたご案内 ・間取りや内装のリノベーション提案 ・ご予算や資金計画のご相談 ・建築スタッフとのプラン調整 ・ご契約までのサポート などを担当します。 例えば、 「家族が集まれる 広いリビングがほしい」 というお客様。 単に広いリビングのある物件を ご紹介するだけではありません。 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 「どんな暮らし方が理想ですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは、 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まれる空間」 だったと分かることも。 それなら、 壁を取り払って 開放的なLDKにしたり、 キッチンの配置や 生活動線を工夫したり。 既存の間取りにとらわれず、 理想に近い住まいをご提案できます。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お客様が本当に望んでいることを 丁寧に引き出し、 中古住宅とリノベーションで 形にしていく仕事です。 専門的な設計や施工については、 建築スタッフと連携して進めます。 これまでの住宅・不動産の経験を 活かしながら、 提案できる選択肢を さらに広げられる環境です。 ② 登録会員への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話で住まい探しの状況を伺い、 ご来店をご案内します。 対象となるのは、 過去に中古住宅や物件情報を 希望されたお客様。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 まったく興味のない方へ 無作為に電話するのではなく、 すでに住まい探しに 関心を持たれている方へのご連絡です。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 営業経験を活かしながら、 お客様との会話を通じて 来店につなげていきます。 飛び込み営業や 新規訪問開拓はありません。 通常のポスティングもありませんが、 イベント時には 折込チラシの配布を行う場合があります。 【営業のリアルな数字】 ■ 営業1人あたりの月平均成約数 約1.5件 ■ 1日の電話案内 20〜30件程度 ■ お客様との接点 お問い合わせ対応：約50％ 既存登録会員への電話案内：約50％ 一組のお客様と 約2時間お話しすることもあります。 何十件も契約することだけを 目指すのではなく、 一件一件の提案の質と 営業成果の両方を大切にしています。 ※成約件数などは実績であり、 個人の成果を保証するものではありません。 【私たちが「中古住宅×リノベーション」を 提案する理由】 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社では中古住宅の購入から リノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ってきたノウハウに加え、 価格が分かりやすい 定額制・セミオーダー型の リノベーションを取り入れています。 例えば、 注文住宅では予算が合わなかった お客様に対して、 中古住宅とリノベーションを 組み合わせた選択肢をご提案。 また、 希望の間取りに合う物件がない というお客様にも、 間取りを変えることで 理想を実現できないかを考えます。 中古住宅だからこそ、 できる提案があります。 既存の物件を探すだけではなく、 お客様の理想に合わせて 住まいをつくっていく。 それが、beansの提案営業です。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://greenkk.com/blog/14958/ 【営業目標・評価について】 ■ 目標未達による減給・ペナルティは 一切なし！ 当社では、営業として 月間粗利目標を設定しています。 独り立ち後は、 一人の営業担当として 目標達成に向けて取り組んでいただきます。 決して、数字を追わない会社では ありません。 営業として成果を出すことも、 大切にしています。 ただし、 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合でも、 基本給の減額や罰金などの ペナルティは一切ありません。 目標を達成するために、 何を改善すればよいのか。 お客様への提案を どう工夫すればよいのか。 営業として自分の課題と向き合い、 成果につなげていくことを大切にしています。 一方で、成果を出した分は インセンティブ制度で評価します。 お客様への丁寧な提案を大切にしながら、 営業としての実績にも しっかりこだわりたい。 そんな方に合う環境です。 【入社後の流れ】 STEP1｜商品・営業スタイルを理解 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 当社の商品や中古住宅×リノベーションの 提案方法を学んでいただきます。 動画研修やロールプレイングを通じて、 当社の接客スタイルや 提案の流れを習得します。 STEP2｜ロープレ・営業テスト 部長とのロールプレイングや 営業テストを通じて、 必要な知識や接客スキルを確認します。 経験者の方も、 当社の提案方法を理解したうえで 次のステップへ進んでいただきます。 STEP3｜店長・先輩と商談 営業テストに合格したら、 店長や先輩と一緒に商談へ。 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 慣れてきたら、 自分がメインで提案し、 店長がサポートする形へ 段階的に移行します。 共同で商談を担当する際は、 役割に応じて営業実績を 分け合う仕組みもあります。 STEP4｜独り立ち後は個人で成果を追求 独り立ちの判断が出たら、 一人の営業担当として、 自分の目標に向かって 営業活動を進めていただきます。 住宅・不動産の経験を活かしながら、 さらに提案力を磨き、 お客様の理想を叶えることと、 営業として成果を出すこと。 その両方を追求していきましょう。 ※独り立ちまでの期間は、 これまでの経験や習得状況によって 異なります。 【インセンティブ制度】 ■ 営業成果はインセンティブで還元！ 当社では、 仲介契約とリノベーションの成果に応じた インセンティブ制度があります。 昨年度は営業スタッフ全員に インセンティブの支給実績があり、 平均支給額は月3万円でした。 【インセンティブの計算基準】 ■ 仲介契約 仲介手数料（税抜）×6％×80％ ■ リノベーション 個人リノベーション粗利（税抜） ×32％×6％×80％ 【年収実績】 ■ 営業職の平均年収 480〜550万円 ■ 入社3年目 年収550万円 ■ 店長 年収680万円 ■ 上位者 年収800万円 賞与は年2回。 昇給・昇格の機会は年1回あります。 能力や営業成果だけでなく、 日頃の行動も含めて評価しています。 ※上記は既存社員の実績であり、 入社後の年収を保証するものでは ありません。 ※経験・能力・成果などによって異なります。

リフォーム営業経験を活かす住まい提案｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼今ある家を直すだけでなく、 住まい探しから理想を形にする営業へ／ 「この間取りでは、お客様の希望を叶えるの が難しい」 「もっと自由度の高い提案ができたら…」 「リフォームの知識を活かして、仕事の幅を 広げたい」 そんな想いはありませんか？ 当社では、中古住宅の購入から リノベーションまでを 一貫して提案しています。 物件選びの段階から関わることで、 リノベーションを前提とした住まい探しが できます。 例えば、希望の間取りを実現しやすい物件を 探したり、 購入費用と工事費用を合わせて予算を 考えたり。 これまで培ってきた建物や住宅設備、 施工に関する知識が、 お客様への提案で大きな強みになります。 お客様の希望にじっくり向き合いながら、 営業として成果も追求したい方を歓迎します。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！ 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 年収800万円の実績もあり ✅ 中古住宅の購入から リノベーションまで一貫して提案 ✅ 営業1人あたりの 月平均成約数は約1.5件 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし！ 反響対応と登録会員へのご案内が中心 ✅ 営業目標はあるけれど、 未達による減給・ペナルティなし ✅ 成果に応じたインセンティブあり！ 昨年度は営業スタッフ全員に支給実績 ✅ 独り立ちまでは 先輩・店長が商談をサポート ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！ 賞与年2回＆昇給・昇格年1回 ✅ 交通費最大3万円まで支給！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を 担当していただきます。 お仕事の割合は、 ・お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ・物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への 電話案内：約50％ です。 ① 中古住宅の購入・リノベーション提案 自社ホームページやご紹介、 お電話、直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 具体的には、 ・ご希望やライフスタイルのヒアリング ・中古住宅の物件紹介 ・内見や購入に向けたご案内 ・間取りや内装のリノベーション提案 ・ご予算や資金計画のご相談 ・建築スタッフとのプラン調整 ・ご契約までのサポート などを担当します。 例えば、 「家族が集まれる 広いリビングがほしい」 というお客様。 単に広いリビングのある物件を ご紹介するだけではありません。 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 「どんな暮らし方が理想ですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは、 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まれる空間」 だったと分かることも。 それなら、 壁を取り払って 開放的なLDKにしたり、 キッチンの配置や 生活動線を工夫したり。 既存の間取りにとらわれず、 理想に近い住まいをご提案できます。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お客様が本当に望んでいることを 丁寧に引き出し、 中古住宅とリノベーションで 形にしていく仕事です。 専門的な設計や施工については、 建築スタッフと連携して進めます。 これまでの住宅・不動産の経験を 活かしながら、 提案できる選択肢を さらに広げられる環境です。 ② 登録会員への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話で住まい探しの状況を伺い、 ご来店をご案内します。 対象となるのは、 過去に中古住宅や物件情報を 希望されたお客様。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 まったく興味のない方へ 無作為に電話するのではなく、 すでに住まい探しに 関心を持たれている方へのご連絡です。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 営業経験を活かしながら、 お客様との会話を通じて 来店につなげていきます。 飛び込み営業や 新規訪問開拓はありません。 通常のポスティングもありませんが、 イベント時には 折込チラシの配布を行う場合があります。 【営業のリアルな数字】 ■ 営業1人あたりの月平均成約数 約1.5件 ■ 1日の電話案内 20〜30件程度 ■ お客様との接点 お問い合わせ対応：約50％ 既存登録会員への電話案内：約50％ 一組のお客様と 約2時間お話しすることもあります。 何十件も契約することだけを 目指すのではなく、 一件一件の提案の質と 営業成果の両方を大切にしています。 ※成約件数などは実績であり、 個人の成果を保証するものではありません。 【私たちが「中古住宅×リノベーション」を 提案する理由】 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社では中古住宅の購入から リノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ってきたノウハウに加え、 価格が分かりやすい 定額制・セミオーダー型の リノベーションを取り入れています。 例えば、 注文住宅では予算が合わなかった お客様に対して、 中古住宅とリノベーションを 組み合わせた選択肢をご提案。 また、 希望の間取りに合う物件がない というお客様にも、 間取りを変えることで 理想を実現できないかを考えます。 中古住宅だからこそ、 できる提案があります。 既存の物件を探すだけではなく、 お客様の理想に合わせて 住まいをつくっていく。 それが、beansの提案営業です。 詳しくはこちらをご覧ください。 https://greenkk.com/blog/14958/ 【営業目標・評価について】 ■ 目標未達による減給・ペナルティは 一切なし！ 当社では、営業として 月間粗利目標を設定しています。 独り立ち後は、 一人の営業担当として 目標達成に向けて取り組んでいただきます。 決して、数字を追わない会社では ありません。 営業として成果を出すことも、 大切にしています。 ただし、 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合でも、 基本給の減額や罰金などの ペナルティは一切ありません。 目標を達成するために、 何を改善すればよいのか。 お客様への提案を どう工夫すればよいのか。 営業として自分の課題と向き合い、 成果につなげていくことを大切にしています。 一方で、成果を出した分は インセンティブ制度で評価します。 お客様への丁寧な提案を大切にしながら、 営業としての実績にも しっかりこだわりたい。 そんな方に合う環境です。 【入社後の流れ】 STEP1｜商品・営業スタイルを理解 入社後は、これまでの経験を活かしながら、 当社の商品や中古住宅×リノベーションの 提案方法を学んでいただきます。 動画研修やロールプレイングを通じて、 当社の接客スタイルや 提案の流れを習得します。 STEP2｜ロープレ・営業テスト 部長とのロールプレイングや 営業テストを通じて、 必要な知識や接客スキルを確認します。 経験者の方も、 当社の提案方法を理解したうえで 次のステップへ進んでいただきます。 STEP3｜店長・先輩と商談 営業テストに合格したら、 店長や先輩と一緒に商談へ。 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 慣れてきたら、 自分がメインで提案し、 店長がサポートする形へ 段階的に移行します。 共同で商談を担当する際は、 役割に応じて営業実績を 分け合う仕組みもあります。 STEP4｜独り立ち後は個人で成果を追求 独り立ちの判断が出たら、 一人の営業担当として、 自分の目標に向かって 営業活動を進めていただきます。 住宅・不動産の経験を活かしながら、 さらに提案力を磨き、 お客様の理想を叶えることと、 営業として成果を出すこと。 その両方を追求していきましょう。 ※独り立ちまでの期間は、 これまでの経験や習得状況によって 異なります。 【インセンティブ制度】 ■ 営業成果はインセンティブで還元！ 当社では、 仲介契約とリノベーションの成果に応じた インセンティブ制度があります。 昨年度は営業スタッフ全員に インセンティブの支給実績があり、 平均支給額は月3万円でした。 【インセンティブの計算基準】 ■ 仲介契約 仲介手数料（税抜）×6％×80％ ■ リノベーション 個人リノベーション粗利（税抜） ×32％×6％×80％ 【年収実績】 ■ 営業職の平均年収 480〜550万円 ■ 入社3年目 年収550万円 ■ 店長 年収680万円 ■ 上位者 年収800万円 賞与は年2回。 昇給・昇格の機会は年1回あります。 能力や営業成果だけでなく、 日頃の行動も含めて評価しています。 ※上記は既存社員の実績であり、 入社後の年収を保証するものでは ありません。 ※経験・能力・成果などによって異なります。

営業経験を活かす住まい提案｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼営業経験を活かして、 次は「理想の暮らし」を 提案しませんか？／ 「お客様の希望を聞き、 ぴったりの商品を提案するのが好き」 「もっと幅広い提案に挑戦したい」 そんな想いで営業をしてきた方へ。 私たちが提案するのは、 中古住宅の購入とリノベーション。 お客様の予算や希望を丁寧に伺い、 物件探しから間取り・内装まで、 理想の住まいを一緒に考えます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日 毎週火曜・水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円 賞与年2回・インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給 ✅ 飛び込み営業・新規訪問開拓なし 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当します。 ①お問い合わせのお客様への提案：約50％ 自社ホームページやご紹介、 お電話・直接のご来店などから お問い合わせいただいたお客様へ、 中古住宅とリノベーションをご提案。 物件紹介や内見のご案内に加え、 希望する間取りや内装、予算について 建築スタッフと連携しながら 住まいづくりをサポートします。 例えば「広いリビングがほしい」 というご希望に対して、 広さだけを伺うのではなく、 そこでどんな時間を過ごしたいのか、 ご家族の暮らし方まで丁寧にお聞きします。 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 理想に近い住まいを提案します。 一組のお客様と2時間ほど 打ち合わせすることもあります。 ②登録会員のお客様への電話案内：約50％ 物件情報を見て会員登録された方へ、 住まい探しの状況や希望を伺い、 ご来店をご案内します。 登録から1〜6ヶ月以内の方が中心です。 電話は1日20〜30件ほど。 無作為な電話営業ではありません。 【中古住宅×リノベーションの提案】 新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい住まいにしたい。 間取りやインテリアにもこだわりたい。 そんなお客様に、 物件探しからリノベーションまで 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで培った知識と、 定額制・セミオーダー型の仕組みを活かし、 予算と希望の両方を大切にします。 【入社後のサポート】 入社後は商品や提案の流れを学びます。 ロールプレイングや営業テストを行い、 必要な知識・接客スキルを確認。 実際の商談は店長のサポートのもと、 習得状況に合わせて担当します。 【営業目標・評価について】 営業として目標に取り組みます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かない場合も、 原則として給与が減額されることは ありません。 店長や先輩と振り返りながら、 提案の工夫や改善を重ねていきます。 成果に応じたインセンティブ制度も あります。 年間休日120日、賞与年2回。 住宅手当は一律月1.5万円です。 営業経験を活かして、 お客様の暮らしに深く関わる仕事へ。 ご応募をお待ちしています。

ホテル・接客経験を活かす転職｜年休120日・月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼その「気配り」を、住まいづくりの仕事に 活かしませんか？／ お客様が何を求めているのか。 言葉にされる前に気づいて、 さりげなく対応する。 そんな接客を大切にしてきたあなたへ。 「お客様に喜んでもらえる仕事は、 やっぱり好き」 でも、ふと考えることはありませんか？ 「これからの働き方を見直してみたい」 「今まで身につけた接客力を、 もっと専門的な仕事に活かせないかな」 「収入やキャリアの面でも、 新しいことに挑戦してみたい」 その経験を、住まいづくりの提案に 活かしてみませんか？ 私たちの仕事は、 お客様の話を丁寧に聞くことから始まります。 「広いリビングがほしい」 そんな言葉の奥にある、 「家族と過ごす時間を増やしたい」 という想いまでくみ取りながら、 理想の住まいを一緒に考えていきます。 あなたが接客で磨いてきた、 相手の立場で考える力や気配り。 その力が、 お客様にとって大切な住まい選びの支えに なります。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

ブライダル経験を次のステージへ！年休120日＆月給25万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼「特別な1日」から、「これからの毎日」 をつくる仕事へ／ お客様の大切な日を、 最高の思い出にしたい。 そんな想いで、結婚式やウェディングの 仕事に向き合ってきたあなたへ。 「一組のお客様とじっくり向き合う仕事が 好き」 「お二人の想いを聞きながら、 一緒にプランを考える時間が楽しい」 でも、ふと将来を考えたときに… 「これまでの接客・提案経験を 別の分野でも活かしてみたい」 「今後のキャリアや収入についても 考えたい」 そんな気持ちになることはありませんか？ 私たちが提案するのは、 ご家族がこれから何年も 暮らしていく住まいです。 「家族と過ごす時間を大切にしたい」 「二人の趣味を楽しめる家にしたい」 「子どもがのびのび育つ空間をつくりたい」 そんな想いを一つひとつ聞きながら、 理想の暮らしを形にしていきます。 結婚式の大切な1日から、 これから何十年も続く毎日へ。 お客様の人生の節目に寄り添ってきた経験は、 住まいづくりの提案にもきっと活かせます。 【このお仕事のポイント】 ✅ 年間休日120日！毎週火曜・ 水曜休みの完全週休2日制 ✅ 営業職の平均年収480〜550万円！ 未経験入社1年目の年収実績は380万円〜 ✅ 飛び込み営業なし！住まい探しに興味の あるお客様へのご案内が中心 ✅ 営業4名中3名が異業種出身！3ヶ月の 基礎研修＆約1年かけてじっくり育成 ✅ 住宅手当は一律月1.5万円！賞与年2回＆ インセンティブ制度あり ✅ 交通費最大3万円まで支給！ ＼「家を売る」より、 「理想の暮らし」を一緒につくる営業／ 「不動産営業って、 毎月厳しいノルマに追われそう…」 「とにかく物件を売る、 ガツガツした仕事なのかな…」 そんなイメージをお持ちではありませんか？ 私たちgreen建築工房が 大切にしているのは、 ただ家を売ることではありません。 お客様がどんな暮らしをしたいのか、 どんな未来を思い描いているのか。 その想いにじっくり耳を傾け、 理想の住まいを一緒に形にしていくことです。 今回は業績好調に伴い、 営業スタッフを新たに1名募集します！ 不動産や営業の経験よりも、 人の話を聞き、 相手の立場で考えられる姿勢を 大切にしています。 「接客の経験を活かして、 もっとお客様と深く関われる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりのお仕事です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひご応募ください！ 【具体的な仕事内容】 主に2つのお仕事を担当していただきます。 お仕事の割合は、 ①お問い合わせいただいた お客様へのご案内：約50％ ②物件探しに興味を持ち、 会員登録されたお客様への電話案内： 約50％ ① ご来店されたお客様への接客・ ご提案 ホームページなどからお問い合わせや ご予約いただいたお客様に対して、 中古住宅の購入と リノベーションをご提案します。 例えば、 お客様から「広いリビングがほしい」 と言われたとき。 「何畳くらいがご希望ですか？」 と聞くだけでなく、 「どうして広いリビングが いいと思われたんですか？」 「そこでご家族と どんな時間を過ごしたいですか？」 と、一歩踏み込んでお話を伺います。 すると、本当に叶えたかったのは 広さそのものではなく、 「家族が自然と集まって過ごせる空間」 だったと分かることも。 それなら、 広さだけでなく 間取りやキッチンの配置、 生活動線を工夫することで、 もっと理想に近い住まいを ご提案できるかもしれません。 こうした、お客様自身も まだ言葉にできていない想いを引き出し、 住まいづくりで形にしていく仕事です。 一組のお客様とのお打ち合わせに、 2時間ほどかけることもあります。 お問い合わせは、 自社ホームページやご紹介、 お客様からのお電話、 直接のご来店などが中心です。 ② 住まい探しに興味のある お客様への電話案内 ホームページで物件情報を見るために 会員登録されたお客様へ、 お電話でご希望を伺い、 ご来店をご案内します。 まったく興味のない方に 無作為に電話するのではなく、 すでに中古住宅や物件探しに 関心を持っているお客様へのご連絡です。 主に、登録から1〜6ヶ月以内の お客様にご案内しています。 1日の電話件数は20〜30件ほど。 もちろん、 お電話がつながらなかったり、 お断りされたりすることもあります。 ただ、電話での会話の進め方や 営業トークも研修で学べるので、 未経験の方も段階的に取り組めます。 飛び込み営業や新規訪問開拓、 通常のポスティングなどはありません。 ※イベント時には折込チラシの 配布を行う場合があります。 ■ 私たちが「中古住宅×リノベーション」 を提案する理由 「新築は予算的に難しいけれど、 自分たちらしい家に住みたい」 「せっかく家を買うなら、 間取りやインテリアにもこだわりたい」 そんなお客様の願いを叶えるために、 当社が運営する 「中古住宅×リノベーション専門店 beans（ビーンズ）」では、 物件探しからリノベーションまでを 一緒にご提案しています。 建築・リノベーションで 培ったノウハウに加え、 価格が分かりやすい定額制＆ セミオーダー型の リノベーションを取り入れ、 予算とこだわりの両方を大切にした 住まいづくりを行っています。 詳しくはこちらのページをご覧ください↓ https://greenkk.com/blog/14958/ 【1日のお仕事の流れ（例）】 入社後3ヶ月間の研修中は、 こんな1日をイメージしてください。 10:00 出社／1日の予定確認 お客様情報の確認や、 研修の準備を行います。 10:30 動画研修・基礎学習 先輩の営業トーク動画などを見ながら、 接客の基本や不動産の知識を学びます。 11:30 ロールプレイング 先輩をお客様役に見立てて、 電話や接客の練習を行います。 12:30 お昼休憩（60分） 休憩時間は、 各自で調整して取得できます。 13:30 お客様への電話案内 物件探しに興味を持って 会員登録されたお客様にお電話し、 ご希望を伺いながら来店予約につなげます。 15:30 先輩と振り返り うまく伝えられなかったことや 困ったことを相談し、 次の電話に活かします。 16:00 ロールプレイング・提案の練習 お客様の希望を聞き出す練習や、 住まいの提案方法などを学びます。 18:00 振り返り・翌日の準備 学んだことを整理して、 翌日の準備を行います。 19:00 退社 ※上記は研修中の1日のイメージです。 研修の進み具合などによって 内容は変わります。 ※実際のお客様との商談は、 ロールプレイングや 営業テストに合格してから、 店長のサポートのもとで 段階的に担当します。 【入社後の流れ｜ 未経験からでも安心の育成カリキュラム】 STEP1｜入社後3ヶ月は基礎を学ぶ期間 営業の基本的な流れや 接客の進め方を学びます。 先輩の営業トークを動画で学んだり、 ロールプレイングを行ったりしながら 練習します。 まずは会員登録されたお客様への 電話案内に取り組み、 3ヶ月間で5件の来店予約獲得を 目標に経験を積みます。 STEP2｜ロープレ・テストに 合格してから接客へ 部長とのロールプレイングや 営業テストで接客スキルを確認。 必要なスキルが身についてから 次のステップへ進みます。 STEP3｜店長と一緒に接客デビュー 最初は店長がメインで接客し、 自分はサポート役として同席。 実際の提案を間近で学びます。 STEP4｜自分がメインでご提案 慣れてきたら自分が中心となって接客し、 店長がサポート。 困ったときは相談しながら進められます。 STEP5｜自信がついたら一人立ち！ 一人立ちの時期は人それぞれ。 早く習得する方もいれば、 半年から1年ほどかけて 成長する方もいます。 会社としても1年程度の 長い目で育てていく方針です。 焦らず、着実に成長していきましょう。 【営業目標・評価について】 ■ 最初から結果を出せなくても大丈夫。 少しずつ成長していきましょう！ 「営業だから、数字を 達成できなかったらどうしよう…」 「未経験なのに、いきなり契約を 取らないといけないのかな…」 そんな不安を感じる方も いるかもしれません。 もちろん営業のお仕事なので、 目標はあります。 ただ、当社では最初から一人で成果を 出すことを求めているわけではありません。 入社後3ヶ月間は、 基礎を身につけるための研修期間。 まずは電話案内や ロールプレイングを通じて、 少しずつ経験を積んでいきます。 4ヶ月目以降も、 一人ひとりの習得状況に合わせて、 段階的に営業目標に取り組んでいきます。 最低ノルマは設けておらず、 目標に届かなかった場合も、 原則として給与が 減額されることはありません。 「何がうまくいかなかったのか」 「どうすれば、もっとお客様に伝わるのか」 店長や先輩と一緒に振り返りながら、 ロールプレイングや 商談のサポートを通じて改善していきます。 大切なのは、 結果だけでなく、 一歩ずつできることを増やしていくこと。 一人ひとりの成長に合わせて、 少しずつステップアップしていける環境です。

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

未経験歓迎！成約率80%＆手厚い研修で「話す好き」が収入に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、不動産法人営業 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整・事前のヒアリングはコールセンター部門がおこないます。 営業は事前情報に肉付けをしていくスタイルです。 ■具体的には■ ✅荷物量、引越日程などのヒアリング ✅引越プランの提案、見積りの提示 （その場でネット作成し、お客様への送付まで完結！） ✅付帯サービスの提案 （協業しているエアコンの取外し/取付セットや、 妊婦の方・ご年配の方などにご好評の梱包代行など） ★相見積もりになっても「金額＜品質」で勝負！ 価格高騰の背景やサービスの充実度を丁寧にお伝えし、 現場を知っているからこそのリアルな説明で納得感を生み出します。 ■「まごころ学校」などきめ細かい研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない」という方も大歓迎！ 身だしなみや気遣いから学べる泊まり込みの研修「まごころ学校（3日間）」や、 社用車を使うための試験など、きめ細かいサポートがあります。 現場では、営業の流れや他社比較（写真付き）が載った『ブック』が用意されているため、 無形商材でも安心して提案できます。 ■チームで支えあう営業■ 毎週の数字共有や、エリアごとに個別数値を見てくれる講師の存在により、 チームで営業をしている実感を持てます！ 現場の辛さもわかるからこそ、顧客に寄り添うだけでなく、 事務作業（1日30分程度）でお客様の特徴や現場状況をしっかり引き継ぐなど、 営業と現場が「みんなで1つの仕事をしている」一体感があります。 ■ON・OFFの切り替えバッチリ■ 仕事は忘れる！社用携帯は持ち帰らず、 休んだ時の申し送り文化もできているため、 プライベートとの切り替えがしっかりできます。 ■キャリアステップが叶います■ 売ればインセンティブとして目に見えて還元されるためモチベーションアップ！ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、 運行管理の試験（合格すれば給与プラス！）を受けて管理職を目指すなど、 営業経験を活かしたスキルアップが可能です。 （※実際に入社5年目・31歳で支社長／年収600万円へ昇格した実績もあります） ■インタビュー(入社2年目・Iさん)■ 前職は昇給ペースが遅く不安でしたが、 サカイに入社してからは自分の提案が数字（収入）に直結するやりがいを感じています。 「物がない」ため最初はイメージされにくいギャップもありましたが、 うまい方の体験談を交えたトークやブックを活用して乗り越えました。 引越の知識は後からついてくるので、まずは『お客様と楽しく話す』ことが一番の武器になります。 営業に向いているかどうかよりも、「人のために働きたい」という方にピッタリの環境です！