求人・転職情報

大手グループ企業／年間休日127日×賞与実績50〜150万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職） 未経験から“成長できる営業職”へ 少人数で丁寧に育てる教育体制あり◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな方にピッタリ／ ✅ 人と話すことが好き ✅ 安定した環境で長く働きたい ✅ 未経験から営業に挑戦したい ◆募集ポイント◆ ✅ 既存顧客メインのルート営業 ✅ ノルマなし／飛び込みなし ✅ 未経験前提の教育体制 ✅ 土日祝休み＆年間休日127日 ✅ 残業時間：月平均10時間程度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業は1社1社に深く寄り添う、伴走型営業。 何度も打ち合わせを重ねて最適な提案を追求する“相談役”のようなスタイルです。 デスクでの提案だけでなく、合間には部品の組み立てなど手作業を行う場面も。自分の手を動かしながらモノづくりにじっくり没頭できる、やりがい十分なお仕事です。 ■仕事内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様への ルート営業 をお任せします。 家電メーカーや部品メーカーからの 相談に応じ、当社が製造する プラスチック部品を通じてニーズに 応える仕事です。 〈具体的には〉 ・得意先との打ち合わせ ・見積作成 ・製造拠点との調整（中国・ベトナム） ・納期や品質のフォロー ・社用車（普通車）の運転あり 「この形状で部品を作りたい」 「この数量で生産できる？」 といった相談を受け、 ものづくりの窓口として製造の段取りを 提案する営業です。 必要に応じて 年1〜2回の上海または ベトナム出張が発生する場合があります。 既存顧客が中心で、飛び込みやノルマは ありません。 ■こんな会社です！■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ご興味ある方は採用ページをチェック https://clients.itszai.jp/4d6a4d794d44513d/job/18932 家電メーカー向け プラスチック部品を製造する、 創業40年以上の安定企業です。 ・大手企業グループの100％子会社 ・連結1,000億規模のグループ企業 ・中国とベトナムに自社工場あり ・お弁当補助あり ・従業員持株会あり（希望者のみ） 少人数の職場で風通しが良く、 営業と製造が連携しながら ものづくりを支える環境です。 既存顧客中心で、未経験でも 丁寧に育てる会社です。 最後に 経験やスキルは問いません。 「やってみたい」 その気持ちがあれば大歓迎です。 未経験から、“頼られる営業”へ 成長してみませんか。

【実働6時間×残業なし】プライベートとキャリアを両立◎お客様の“もしも”に備える相談スタッフ◎

仕事内容 ＜時短勤務＆残業なしでワークライフバランスを実現＞ ◎土日祝休みで年間休日125日！ ◎9:30～16:30の時短勤務！ ◎年齢に関係なく挑戦できる環境！ 117グループでは、冠婚葬祭プランから生命保険商材まで、 お客様の人生に寄り添う「終活アドバイザー」を募集しています。 人生の大切な節目に、安心とあたたかい時間を届けるお仕事です。 【仕事内容】 終活アドバイザーとして、 見学会やイベント、ご紹介などでお問い合わせをくださったお客様へ、 プランのご案内やご説明をしていただきます。 具体的には… ■お客様のお話を聞く（ヒアリング） 家族構成やご予算、「どんな式にしたいか」「どんな準備をしておきたいか」など、 お客様の不安や希望をゆっくり伺います。 ■プラン・商品のご提案 パンフレットや資料を見ながら、 お葬式・法要などの内容や流れ、 将来の備えとしての積立プランや生命保険商材をご説明します。 ■見学会・イベントでのご案内 会館での見学会や終活セミナーなどで、 受付や会場のご案内、簡単なプラン説明を行います。 ■ご契約手続き・その後のフォロー 申込書の記入サポートや内容確認、支払い方法のご説明などを行います。 契約後も、住所変更や家族構成の変化に合わせた見直しのご相談に乗ります。 ■簡単な事務・PC入力 面談内容をシステムに入力したり、資料を準備したりといった事務も少しあります。 決まった入力フォームがあるので、PCの基本操作ができれば大丈夫です。 お客様のペースに合わせて、じっくり寄り添うスタイルのお仕事です。 【1日の流れ（イメージ）】 09:30 出社・朝礼、来館予約や当日の予定を確認 10:00 ご予約のお客様と面談・会館のご案内・プラン説明 12:00 お昼休憩 13:00 お問い合わせいただいたお客様へお礼や日程調整のご連絡 14:00 見学会やイベントの受付・ご案内 15:30 PC入力や書類整理、翌日の準備 16:30 退社（基本残業なし） 【研修・サポート体制】 ◎丁寧な研修あり 入社後は、冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を一からお教えします。 まずは先輩スタッフの同行からスタートし、 あいさつや資料お渡しなど、簡単なことから少しずつお任せします。 ◎年齢関係なくスタートできます 40代・50代の中高年の方や、60代以上のシニアの方も活躍中です。 未経験スタートのスタッフも多いので、ご安心ください。 「昔、保険の営業をしていたけど子育てでブランクが…」といった方も大歓迎です！ ＜大阪府内に4拠点あり！＞ 大阪支所：JR「和泉橋本駅」～徒歩9分 岸和田支所：南海本線「和泉大宮駅」～徒歩で10分 和泉支所：南海泉北線「和泉中央駅」～車で5分 阪南支所：南海本線「尾崎駅」～車で5分 ＜嬉しい待遇もたくさん♪＞ 年2回の賞与に加え、社員旅行や親睦会等をご用意。 12月実施の親睦会では社員総勢200名が参加し、 美味しい料理や楽しいゲーム、社長との歓談など 社員同士の交流の場や日頃の疲れを癒す場として楽しみの時間となっています。 創立60周年！地元に根ざした安定企業 株式会社117は、 兵庫県姫路市に本社を置く、 地域密着型の企業です。 1966年1月17日の創業以来、 冠婚葬祭や介護・福祉事業など、 地域の暮らしを支える事業を幅広く展開。 2026年には創立60周年を迎え、 長年にわたり地域の皆さまとの信頼関係を築き、 着実に実績を積み重ねてきました。 人々の暮らしに寄り添う事業を通じて、 地域に必要とされ続けていることが、 当社の大きな強みです。 また、今回のお仕事は地元エリアが中心。 県をまたぐような移動もないため、 慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 「安定した会社で長く働きたい」 「地元で安心してキャリアを築きたい」 そんな方にもピッタリの環境です！

【実働6時間×残業なし】プライベートとキャリアを両立◎お客様の“もしも”に備える相談スタッフ◎

仕事内容 ＜時短勤務＆残業なしでワークライフバランスを実現＞ ◎土日祝休みで年間休日125日！ ◎9:30～16:30の時短勤務！ ◎年齢に関係なく挑戦できる環境！ 117グループでは、冠婚葬祭プランから生命保険商材まで、 お客様の人生に寄り添う「終活アドバイザー」を募集しています。 人生の大切な節目に、安心とあたたかい時間を届けるお仕事です。 【仕事内容】 終活アドバイザーとして、 見学会やイベント、ご紹介などでお問い合わせをくださったお客様へ、 プランのご案内やご説明をしていただきます。 具体的には… ■お客様のお話を聞く（ヒアリング） 家族構成やご予算、「どんな式にしたいか」「どんな準備をしておきたいか」など、 お客様の不安や希望をゆっくり伺います。 ■プラン・商品のご提案 パンフレットや資料を見ながら、 お葬式・法要などの内容や流れ、 将来の備えとしての積立プランや生命保険商材をご説明します。 ■見学会・イベントでのご案内 会館での見学会や終活セミナーなどで、 受付や会場のご案内、簡単なプラン説明を行います。 ■ご契約手続き・その後のフォロー 申込書の記入サポートや内容確認、支払い方法のご説明などを行います。 契約後も、住所変更や家族構成の変化に合わせた見直しのご相談に乗ります。 ■簡単な事務・PC入力 面談内容をシステムに入力したり、資料を準備したりといった事務も少しあります。 決まった入力フォームがあるので、PCの基本操作ができれば大丈夫です。 お客様のペースに合わせて、じっくり寄り添うスタイルのお仕事です。 【1日の流れ（イメージ）】 09:30 出社・朝礼、来館予約や当日の予定を確認 10:00 ご予約のお客様と面談・会館のご案内・プラン説明 12:00 お昼休憩 13:00 お問い合わせいただいたお客様へお礼や日程調整のご連絡 14:00 見学会やイベントの受付・ご案内 15:30 PC入力や書類整理、翌日の準備 16:30 退社（基本残業なし） 【研修・サポート体制】 ◎丁寧な研修あり 入社後は、冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を一からお教えします。 まずは先輩スタッフの同行からスタートし、 あいさつや資料お渡しなど、簡単なことから少しずつお任せします。 ◎年齢関係なくスタートできます 40代・50代の中高年の方や、60代以上のシニアの方も活躍中です。 未経験スタートのスタッフも多いので、ご安心ください。 「昔、保険の営業をしていたけど子育てでブランクが…」といった方も大歓迎です！ ＜大阪府内に4拠点あり！＞ 大阪支所：JR「和泉橋本駅」～徒歩9分 岸和田支所：南海本線「和泉大宮駅」～徒歩で10分 和泉支所：南海泉北線「和泉中央駅」～車で5分 阪南支所：南海本線「尾崎駅」～車で5分 ＜嬉しい待遇もたくさん♪＞ 年2回の賞与に加え、社員旅行や親睦会等をご用意。 12月実施の親睦会では社員総勢200名が参加し、 美味しい料理や楽しいゲーム、社長との歓談など 社員同士の交流の場や日頃の疲れを癒す場として楽しみの時間となっています。 創立60周年！地元に根ざした安定企業 株式会社117は、 兵庫県姫路市に本社を置く、 地域密着型の企業です。 1966年1月17日の創業以来、 冠婚葬祭や介護・福祉事業など、 地域の暮らしを支える事業を幅広く展開。 2026年には創立60周年を迎え、 長年にわたり地域の皆さまとの信頼関係を築き、 着実に実績を積み重ねてきました。 人々の暮らしに寄り添う事業を通じて、 地域に必要とされ続けていることが、 当社の大きな強みです。 また、今回のお仕事は地元エリアが中心。 県をまたぐような移動もないため、 慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 「安定した会社で長く働きたい」 「地元で安心してキャリアを築きたい」 そんな方にもピッタリの環境です！

ノルマ無し・100％反響対応・残業少なめ／地域密着成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築施工管理 ＝＝＝求人のポイント＝＝＝ ✅未経験でも28.99万円以上でお迎え ✅宅建手当月2万円！年間24万円 ✅ほとんどの社員が未経験入社 ✅残業月15h以内！メリハリある働き方 ✅完全反響！テレアポや飛び込み営業一切ナシ ✅人と人の繋がりを大事にする組織・高い定着率 ✅エリアトップの実績！業績好調！お客様目線を大切にする姿勢と業務クオリティの高さが自慢 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全反響営業！ 問合せがあったお客様の対応から、リフォームの企画・提案、リピーターになっていただいたお客様のフォローといった業務に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ▼来客・電話・WEB対応 ▼まずはじっくりヒアリング ▼マンション、戸建てなどリフォームの企画・提案 ▼物件状況の進捗管理 ▼物件の引き渡し ▼リピーターのお客様対応 ★上司や先輩と一緒に一連の業務に携わりながら、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。 【当社について】 当社は2006年創業、大阪府泉大津市を拠点とする一般住宅中心に営業・施工を行うリフォームと、 中古住宅の売買住宅・リノベーションを行う会社です。 南大阪・泉州エリアで着実に実績を積み重ね、水廻りリフォームだけで累計施工実績が10,400件以上、 コロナ禍でも6期連続の増収増益で年商9.5億円になり、地域トップクラスの規模になりました。 今回、中古住宅の売買住宅・リノベーション事業を拡大すべく、 事業立ち上げ・拡大を一緒に進めていただける方を募集することになりました。 ＊――――――――――――＊ 毎月100件以上の反響受注 ＊――――――――――――＊ 折込チラシ、SNS、ショールームご来店など反響多数です。 お問い合わせやご来店いただいたお客様の対応になるため、お客様のご希望を伺うことからスタート。 お客様の理想を実現できるやりがいがあります。 ＊―――――――――――――――＊ 国内最大規模の大型ショールーム ＊―――――――――――――――＊ 2021年に本社を移転し、120坪の大型ショールームをOPEN！ チラシ掲載商品は全て陳列し、工事費込の価格表示など お客様目線を大切にする姿勢と何より工事クオリティの高さを武器に、 2023年、2024年、2025年にLIXIL、TOTOの各リフォームコンテストで 南大阪エリア1位の売上となりました。 ＊―――――――――――――――＊ 頑張りは給与・待遇に反映します ＊―――――――――――――――＊ 「どれくらい実績を出せば給与はどれくらい貰えるか」 「何を達成すれば昇格できるか」 が誰の目にも分かりやすい評価制度を導入しています。 実績に応じて着実に昇級・昇格する仕組みだから、頑張った分だけきちんと評価に反映され、「努力しても報われない」という不満とは無縁。 さらに実績だけでなく、後輩指導やチームマネジメントといった役割への取り組みも評価対象となるため、自分の成長段階に合わせたキャリアアップの道筋が明確に見えます。 数字と成長、両方の頑張りをしっかり見てくれる制度です。 「今より収入を上げたい」 「社長や上司の感覚で評価されて納得できない」 「努力した分だけ評価されたい」 こんなことを思ったことがあるあなた！ 弊社の評価やインセンティブの詳細・支給実績を面接時に詳しくお伝えさせていただきます。 【未経験入社の先輩社員紹介】 ・Aさん (40代) 前職は足場工事の職人をしていました。 営業職への憧れがあり、プライベートで繋がりがあった代表からの声掛けもあり入社。 社長から直々に仕事を教えてもらったこともあり、すぐに仕事ができるようになり、現在では副店長として活躍しています。 ・Bさん (20代) 前職は物流系の企業で倉庫スタッフとして働いていました。 未経験でも始められる求人を探していたところ、縁あって当社に入社。 マニュアル通りにコツコツ業務に取り組んだ結果、お客様から感謝される仕事をしてくれています。

【実働6時間×残業なし】プライベートとキャリアを両立◎お客様の“もしも”に備える相談スタッフ◎

仕事内容 ＜時短勤務＆残業なしでワークライフバランスを実現＞ ◎土日祝休みで年間休日125日！ ◎9:30～16:30の時短勤務！ ◎年齢に関係なく挑戦できる環境！ 117グループでは、冠婚葬祭プランから生命保険商材まで、 お客様の人生に寄り添う「終活アドバイザー」を募集しています。 人生の大切な節目に、安心とあたたかい時間を届けるお仕事です。 【仕事内容】 終活アドバイザーとして、 見学会やイベント、ご紹介などでお問い合わせをくださったお客様へ、 プランのご案内やご説明をしていただきます。 具体的には… ■お客様のお話を聞く（ヒアリング） 家族構成やご予算、「どんな式にしたいか」「どんな準備をしておきたいか」など、 お客様の不安や希望をゆっくり伺います。 ■プラン・商品のご提案 パンフレットや資料を見ながら、 お葬式・法要などの内容や流れ、 将来の備えとしての積立プランや生命保険商材をご説明します。 ■見学会・イベントでのご案内 会館での見学会や終活セミナーなどで、 受付や会場のご案内、簡単なプラン説明を行います。 ■ご契約手続き・その後のフォロー 申込書の記入サポートや内容確認、支払い方法のご説明などを行います。 契約後も、住所変更や家族構成の変化に合わせた見直しのご相談に乗ります。 ■簡単な事務・PC入力 面談内容をシステムに入力したり、資料を準備したりといった事務も少しあります。 決まった入力フォームがあるので、PCの基本操作ができれば大丈夫です。 お客様のペースに合わせて、じっくり寄り添うスタイルのお仕事です。 【1日の流れ（イメージ）】 09:30 出社・朝礼、来館予約や当日の予定を確認 10:00 ご予約のお客様と面談・会館のご案内・プラン説明 12:00 お昼休憩 13:00 お問い合わせいただいたお客様へお礼や日程調整のご連絡 14:00 見学会やイベントの受付・ご案内 15:30 PC入力や書類整理、翌日の準備 16:30 退社（基本残業なし） 【研修・サポート体制】 ◎丁寧な研修あり 入社後は、冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を一からお教えします。 まずは先輩スタッフの同行からスタートし、 あいさつや資料お渡しなど、簡単なことから少しずつお任せします。 ◎年齢関係なくスタートできます 40代・50代の中高年の方や、60代以上のシニアの方も活躍中です。 未経験スタートのスタッフも多いので、ご安心ください。 「昔、保険の営業をしていたけど子育てでブランクが…」といった方も大歓迎です！ ＜大阪府内に4拠点あり！＞ 大阪支所：JR「和泉橋本駅」～徒歩9分 岸和田支所：南海本線「和泉大宮駅」～徒歩で10分 和泉支所：南海泉北線「和泉中央駅」～車で5分 阪南支所：南海本線「尾崎駅」～車で5分 ＜嬉しい待遇もたくさん♪＞ 年2回の賞与に加え、社員旅行や親睦会等をご用意。 12月実施の親睦会では社員総勢200名が参加し、 美味しい料理や楽しいゲーム、社長との歓談など 社員同士の交流の場や日頃の疲れを癒す場として楽しみの時間となっています。 創立60周年！地元に根ざした安定企業 株式会社117は、 兵庫県姫路市に本社を置く、 地域密着型の企業です。 1966年1月17日の創業以来、 冠婚葬祭や介護・福祉事業など、 地域の暮らしを支える事業を幅広く展開。 2026年には創立60周年を迎え、 長年にわたり地域の皆さまとの信頼関係を築き、 着実に実績を積み重ねてきました。 人々の暮らしに寄り添う事業を通じて、 地域に必要とされ続けていることが、 当社の大きな強みです。 また、今回のお仕事は地元エリアが中心。 県をまたぐような移動もないため、 慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 「安定した会社で長く働きたい」 「地元で安心してキャリアを築きたい」 そんな方にもピッタリの環境です！

日本の未来を支える！サビ止め加工技術の提案営業取引先の9割はすでにお付き合いのある企業。

仕事内容 鉄をサビから守り、建物や道路インフラを長く大切に使い続けるためのオリジナル技術「ラスパート」や「ディスゴ」。 この技術でお客さまの課題を解決する営業スタッフを募集します。 ■お仕事のポイント 社会インフラを支えるやりがい： 建築や土木、エネルギー分野などで使われる大切な部品を錆から守り、社会の基盤を長く守り続けることに直接貢献できます。 ■課題解決の面白さ： 約9割が既存のお客様。現場の使用環境や用途にじっくり向き合い、最適な対策を一緒に導き出す提案ができます。 ■防錆ソリューションの専門家へ： 実際の案件を通じて、技術的な知識やヒアリング力を深く磨いていける環境。未経験からでも、お客さまから頼られる「技術営業のプロ」を目指せます。 当社の処理は、ハウスメーカー向けのビスや、工場の屋根に使うボルトなど、建築の現場で数多く採用されています。

未経験歓迎！／月給28.9万円～＋賞与＋充実の手当／残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、不動産開発推進 ＝＝＝＝＝ ✦求人のポイント✦ ＝＝＝＝＝ ✅ 未経験でも月給28.99万円以上スタート ✅ 残業は月15h以内！メリハリのある働き方 ✅ 人と人の繋がりを大事にする組織・定着率の高さが自慢 ✅ 2025年立ち上げの新事業。事業を一緒に育てる面白さ ✅ 2021年OPENの120坪・大型ショールームが職場 ✅ 既存事業は南大阪トップクラス／6期連続の増収増益で年商10億円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土地情報や周辺地域の情報収集から、不動産の企画開発、販売までの業務全般に携わっていただきます。 街の人気物件をプロデュースしたり、社会問題である空き家問題の解決に繋がるやりがいのある仕事です。 【主な仕事内容】 ▼担当エリアの相場感や物件情報の収集 ▼物件の仕入 ▼建物の企画、商品化 ▼販売物件の宣伝・紹介 ★上司や先輩と一緒に一連の業務に携わりながら、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。 【当社について】 当社は2006年創業、大阪府泉大津市を拠点とする一般住宅中心に営業・施工を行うリフォームと、 中古住宅の売買住宅・リノベーションを行う会社です。 南大阪・泉州エリアで着実に実績を積み重ね、水廻りリフォームだけで累計施工実績が10,400件以上、 コロナ禍でも6期連続の増収増益で年商6.3億円になり、地域トップクラスの規模になりました。 今回、中古住宅の売買住宅・リノベーション事業を拡大すべく、 事業立ち上げ・拡大を一緒に進めていただける方を募集することになりました。 ＊―――――――――――――――＊ 街づくりや地域発展に貢献できる仕事 ＊―――――――――――――――＊ その土地その土地で、それまでの歴史が紡いできた魅力と特性があります。私たちの役割は、その地域ならではの良さを引き出し、活用されていない土地や建物を再開発することで街づくりに貢献していくこと。土地の仕入れから物件のリノベーション、内装決めなど、家づくりの川下から川上まで携わることができるところが魅力だと考えています。 ＊―――――――――――――――＊ 頑張りは給与・待遇に反映します ＊―――――――――――――――＊ 「どれくらい実績を出せば給与はどれくらい貰えるか」 「何を達成すれば昇格できるか」 が誰の目にも分かりやすい評価制度を導入しています。 実績に応じて着実に昇級・昇格する仕組みだから、頑張った分だけきちんと評価に反映され、「努力しても報われない」という不満とは無縁。 さらに実績だけでなく、後輩指導やチームマネジメントといった役割への取り組みも評価対象となるため、自分の成長段階に合わせたキャリアアップの道筋が明確に見えます。 数字と成長、両方の頑張りをしっかり見てくれる制度です。 「今より収入を上げたい」 「社長や上司の感覚で評価されて納得できない」 「努力した分だけ評価されたい」 こんなことを思ったことがあるあなた！ 弊社の評価やインセンティブの詳細・支給実績を面接時に詳しくお伝えさせていただきます。

【実働6時間×残業なし】プライベートとキャリアを両立◎お客様の“もしも”に備える相談スタッフ◎

仕事内容 ＜時短勤務＆残業なしでワークライフバランスを実現＞ ◎土日祝休みで年間休日125日！ ◎9:30～16:30の時短勤務！ ◎年齢に関係なく挑戦できる環境！ 117グループでは、冠婚葬祭プランから生命保険商材まで、 お客様の人生に寄り添う「終活アドバイザー」を募集しています。 人生の大切な節目に、安心とあたたかい時間を届けるお仕事です。 【仕事内容】 終活アドバイザーとして、 見学会やイベント、ご紹介などでお問い合わせをくださったお客様へ、 プランのご案内やご説明をしていただきます。 具体的には… ■お客様のお話を聞く（ヒアリング） 家族構成やご予算、「どんな式にしたいか」「どんな準備をしておきたいか」など、 お客様の不安や希望をゆっくり伺います。 ■プラン・商品のご提案 パンフレットや資料を見ながら、 お葬式・法要などの内容や流れ、 将来の備えとしての積立プランや生命保険商材をご説明します。 ■見学会・イベントでのご案内 会館での見学会や終活セミナーなどで、 受付や会場のご案内、簡単なプラン説明を行います。 ■ご契約手続き・その後のフォロー 申込書の記入サポートや内容確認、支払い方法のご説明などを行います。 契約後も、住所変更や家族構成の変化に合わせた見直しのご相談に乗ります。 ■簡単な事務・PC入力 面談内容をシステムに入力したり、資料を準備したりといった事務も少しあります。 決まった入力フォームがあるので、PCの基本操作ができれば大丈夫です。 お客様のペースに合わせて、じっくり寄り添うスタイルのお仕事です。 【1日の流れ（イメージ）】 09:30 出社・朝礼、来館予約や当日の予定を確認 10:00 ご予約のお客様と面談・会館のご案内・プラン説明 12:00 お昼休憩 13:00 お問い合わせいただいたお客様へお礼や日程調整のご連絡 14:00 見学会やイベントの受付・ご案内 15:30 PC入力や書類整理、翌日の準備 16:30 退社（基本残業なし） 【研修・サポート体制】 ◎丁寧な研修あり 入社後は、冠婚葬祭の基礎知識やマナー、商品内容を一からお教えします。 まずは先輩スタッフの同行からスタートし、 あいさつや資料お渡しなど、簡単なことから少しずつお任せします。 ◎年齢関係なくスタートできます 40代・50代の中高年の方や、60代以上のシニアの方も活躍中です。 未経験スタートのスタッフも多いので、ご安心ください。 「昔、保険の営業をしていたけど子育てでブランクが…」といった方も大歓迎です！ ＜大阪府内に4拠点あり！＞ 大阪支所：JR「和泉橋本駅」～徒歩9分 岸和田支所：南海本線「和泉大宮駅」～徒歩で10分 和泉支所：南海泉北線「和泉中央駅」～車で5分 阪南支所：南海本線「尾崎駅」～車で5分 ＜嬉しい待遇もたくさん♪＞ 年2回の賞与に加え、社員旅行や親睦会等をご用意。 12月実施の親睦会では社員総勢200名が参加し、 美味しい料理や楽しいゲーム、社長との歓談など 社員同士の交流の場や日頃の疲れを癒す場として楽しみの時間となっています。 創立60周年！地元に根ざした安定企業 株式会社117は、 兵庫県姫路市に本社を置く、 地域密着型の企業です。 1966年1月17日の創業以来、 冠婚葬祭や介護・福祉事業など、 地域の暮らしを支える事業を幅広く展開。 2026年には創立60周年を迎え、 長年にわたり地域の皆さまとの信頼関係を築き、 着実に実績を積み重ねてきました。 人々の暮らしに寄り添う事業を通じて、 地域に必要とされ続けていることが、 当社の大きな強みです。 また、今回のお仕事は地元エリアが中心。 県をまたぐような移動もないため、 慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 「安定した会社で長く働きたい」 「地元で安心してキャリアを築きたい」 そんな方にもピッタリの環境です！

泉佐野市/事務スタッフ（営業補助）ノルマなし！笑顔の職場！未経験 から楽しくデビュー♪職場見学OK！

募集要項 職種 事務スタッフ(営業補助) 雇用形態 正社員 仕事内容 営業事務スタッフ 詳しくは… 専用システムやエクセルを使った契約書の作成、 賃貸ポータルサイトへ掲載する物件情報の入力・更新、 電話やメールでのお問い合わせ対応、来店されたお客様の簡単なご案内など 自社で管理しているマンションに関する書類作成、 入居・退去に関わる簡単な手配など、管理業務のサポートも行います。 「事務は初めて」「不動産は全くの未経験」という方も、安心してスタートできる環境です。 ◆仕事の流れ例 出社・ミーティング・その日の予定を確認しながら打ち合わせ ↓ 来店対応、簡単な事務処理（書類整理・データ確認など） ↓ 契約書の作成、物件情報の入力、電話応対、マンション管理の補助 ↓ お昼休憩（外食・お弁当など、自由にリフレッシュ） ↓ 事務作業や問い合わせ対応、管理業務のサポート ※繁忙期以外は残業ほぼなしで退勤 ↓ 退勤。仕事とプライベートのメリハリをつけて帰宅できます。

祝日休み／残業少なめ／未経験から家づくりのプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 住宅購入を検討されているお客様のお話に耳を傾け、一緒に考える「相談窓口」のお仕事です。 お客様の理想の住まいを叶える第一歩をお手伝いします。 ―――【求人のポイント】――― ✅創業69年の歴史ある住宅会社 ✅働く環境にこだわり≪健康経営優良法人2026認定企業≫ ✅️祝日休み＆残業少なめ！家族との時間も大切にできる職場です。 ✅️毎月1～2日は希望日を休めるため土日休みや4連休取得も可能！ ✅一生モノの家づくりをサポート！感謝がやりがいに繋がる「誠実な」反響営業 ✅未経験からプロへ！家づくりの知識をイチから習得できる環境 ✅地域密着型！住まいに関するお悩みに寄り添い解決 ――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ショールームやお電話でお問い合わせいただいたお客様の「総合窓口」としてご対応いただきます。 ■お客様のご来店対応・カウンセリング ご来店されたお客様へお茶をお出しし、ご希望の暮らしや理想の住まいについてじっくりお伺いします。 ■家づくりのご案内・ご提案 「ミヤウチの家づくり」の特徴をご説明したり、間取りや土地探しの資料をお渡し・ご案内します。 ■社内スタッフ（設計・現場監督）への引き継ぎ 伺ったご要望を整理し、社内の専門スタッフ（設計士や現場監督）へバトンタッチします。 ■見学会やイベントの準備・サポート 見学会の準備や、資料送付などの簡単なデスクワークを行います。 ★ ノルマ・飛び込み・テレアポは一切ありません！ お問い合わせいただいた方（反響100%）への接客・ご相談対応のみです。 【ミヤウチの家づくり】 ◎品質と自信 ミヤウチ建設が大切にしているのは、お客様からの信頼です。 ですが、信頼というものは、一朝一夕に手に入るものではありません。 これまで65年以上、地域の皆さまに寄り添ってきたミヤウチ建設。 お客様から寄せられる声が、ミヤウチを信頼していただいた証です。 そしてその信頼は、確かな品質提供の結果であり、私たちの誇りなのです ◎お客様の様々なニーズに応える 弊社の注文住宅ブランドは、 お客様と、ゼロから一緒につくり上げてきたミヤウチの“フルオーダー”の家づくりができる【エムズオーダー】と、 そのノウハウを結集し、暮らし心地を考え抜いた“セミオーダー”【エムズコレクト】がございます。 「理想をかたちにしたい！」 「ゼロから考えるのには、時間も手間もコストもかかるけど、どうすればいいんだろう。。。」 といったお客様の様々なニーズに応えることができます。 【✨お客様の声✨】 ◎藤井寺市のH様 「子供を連れていってたのですが、安心して遊ばせるスペースがあり、親はとことん家の打ち合わせができました。不明点や質問は丁寧に答えていただき、不安点については親身になって話を聞いていただけたおかげで、とてもいい買い物ができました。」 ◎富田林市のS様 「新居に移って2ヶ月が経ちました。前の家に比べてスキ間風がなく快適で、冬で外が寒くても家の中が暖かいことにびっくりしています。真冬ですがエアコンもまだ使っていない程です。」 ◎八尾市のO様 「大手ハウスメーカーに負けない立派でしっかりした理想に近い家を安価で建てていただきました。また、アフターフォローも良く、いつも適切な対応をしていただいており、ミヤウチさんにお願いして本当に良かったです。言う事なし！！」

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜ラパーク岸和田店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜ラパーク岸和田店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜そよら東岸和田店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜そよら東岸和田店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ★――――――――――――――――――★ あなたがこれまで培ってきた営業力は、 着物という“文化的価値”と結びつくことで、 もっと輝きます――――。 数字だけでは味わえなかった、 “お客様の心を動かす営業”を、 ここで始めませんか？ ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶77年の信頼と実績。安定した基盤 ▶日本の伝統文化を紡ぎ続ける老舗呉服屋 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける営業 ▶オリジナルブランドも展開し豊富な商品量 ≪企業情報／募集背景≫ 「本きもの松葉」は、創業78年を迎える 老舗のきもの専門店です。 地域密着型の営業を行い、伝統的な着物 から最新のオリジナル振袖まで、幅広い 商品を取り扱っています。お客様のニーズ に応じた多彩な商品展開を行いながら、 着物の「美しさ」とその「伝統」を次の 世代に伝えることを使命にしています。 当社の大きな強みは、長年にわたって 築き上げてきた顧客基盤にあります。 40年以上も通い続けてくださるお客様や、 親子三代でご利用いただいているお客様 が多数おり、地域の方々との深い信頼関係 が私たちの営業活動の基盤となっています。 こうした安定した顧客基盤に支えられ、 営業職としても安心してスタートできる 環境が整っています。 さらに、当社には勤続20年以上のベテラン スタッフが複数在籍しており、その豊富な 経験と知識を活かして、未経験の方にも 手厚いサポートが提供されます。 これにより、業界未経験でも安心長期的な キャリアを築くことが可能です。 ≪仕事内容≫ まずは販売スタッフの簡単な 補助業務からスタート。 具体的には・・・ ●店頭接客、販売補助 ●商品の陳列整理 ●お得意様へのご案内 ●アフターフォロー ●振袖のご案内 ●展示会の運営 ●産地訪問と勉強会 ● 振袖が同じ地域で被らないよう 配慮した特別な一着の提案 ● 成人式・卒業式での袴貸出など、 節目に寄り添う長期サポート 入社してまずは着物の基礎知識から 学んで頂き、新たな価値を創出する 販売スタッフとして活躍していただき たいと思っています。 “人生イベントに寄り添う仕事”として お客様の一生に残る体験を一緒に創り出せる 点も、このポジションならではの魅力です。 ■□この求人のポイント□■ ◇★本きもの松葉で得られる3つの価値★◇ ①文化を武器にする営業 「売る」だけでなく、職人技やお客様の 人生イベントに寄り添う“提案型営業”で、 他業界では味わえない感動を提供できます。 ②数字で評価される環境 成果が給与・報奨金に反映されるため、 営業で培った“目標達成力”を ダイレクトに収入へつなげられます。 ③最速でキャリアアップ 未経験でも早ければで3ヶ月で一人前、 早ければ2年で店長へ。営業力を磨きつつ、 新たなキャリアを築けます。 ◇★営業経験が活きる理由★◇ 「着物の知識がなくても大丈夫かな…？」 ――そんな不安は一切必要ありません。 本きもの松葉が求めているのは、これまで 営業で培ってきた“あなたの力”です。 ▶提案力が“お客様の一生の思い出”をつくる これまでの営業で、お客様のニーズを 汲み取り最適な提案をしてきたはずです。 着物販売では、そのスキルがそのまま “感動”に変わります。成人式・結婚式と いった人生の節目に寄り添い、一人ひとりに 合わせた提案で「あなたにお願いして よかった」と心から言ってもらえる 瞬間が待っています。 ▶信頼関係構築力が“紹介”と“繋がり”を生む 一度の接客で終わる営業ではなく、お客様 との関係が続いていくのがこの仕事の特徴。 成人式後も着付けや卒業式、結婚式…そして その家族や友人まで。あなたのフォロー力が あれば、お客様とのつながりが広がり、 紹介の輪が自然と増えていきます。 ◇★伝統文化に触れながら成長できる★◇ 当社では、ただ商品を売るのではなく、 お客様に感動を提供する営業活動を 行っています。未経験からでも、 着物に込められたストーリーや作家の 想いを学び、それをお客様に伝えることが できる環境が整っています。 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける提案 単に商品を売るのではなく、お客様に感動 体験を提供する営業ができるので、他の業界 では得られない充実感とやりがいを感じる ことができます。 ▶伝統技法を学び、提案力を強化 当社では、毎月自社の展示場で他社よりも 多い着物作家や職人を招いてるため、 他社にはない豊富な学びの機会があります。 これにより、あなたの提案力を短期間で 強化できる環境です。 ▶伝統文化を紡ぐ架け橋として活躍できる お客様の意見を取り入れた着物作りの過程に 参加でき、着物作家とお客様をつなぐ 架け橋となる貴重な経験ができます。 そのプロセスを通じて、より良い着物が 誕生する瞬間を共に体験し、日本文化の 継承や業界の活性化に貢献できる点が 当社の大きな魅力です。 ◇◆企業理念に込めた私たちの想い◆◇ 「きものを通して、お客様の人生を豊かに する」これが私たちの揺るぎない原点です 【3つの理念】 1.満足の心と遊び心を提供する 2.常に工夫し、より良い方法を 提案・実行する 3.継続的な利益で、社員の幸福と 社会への貢献を目指す さらに当社では、「お客様を待つ」 のではなく、お客様を共に創り上げる という考え方を大切にしています。 目標に向かって進んでいく中で、 「あなたに頼みたい」と声をかけてもらえる ような存在になれる―― そんなやりがいを感じる仕事を、 一緒にしませんか？ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ◇★キャリア形成をしっかりサポート★◇ 当社では、異業種から転職してきた社員の キャリアアップを支援しています。 同じ本きもの松葉の社員でも、なりたい姿は 十人十色。そのため、あなたの成長に 合わせたサポートをしっかり行い、 業界未経験でも安心して新たなキャリアを 築ける環境があります。 ≪キャリアプラン≫ ①一般社員 ②チーフ ③副店長 ④店長 ⑤ブロック長 ⑥営業部長 ⑦本部長 ⑧業態開発 ⑨経営企画 ⑩販促企画 ⑪海外事業 上記にない役職もこれからどんどん 増えていきます。まだここにない未来を 一緒に創っていきましょう！

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【大阪で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、大阪にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜ららぽーと和泉店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜ららぽーと和泉店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

業界未経験者歓迎！★土日祝休・年休120日以上・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 ╭───────────･･･─╮ ✦✨未経験・ブランクありOK✨✦ ╰─･･･───────────╯ ✅ 充実の初期研修＆トレーナーのマンツーマン同行で安心スタート！ ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上で家庭とも無理なく両立！ ✅ 原則転勤なし！地元で腰を据えて長くキャリアを築ける環境！ ✅ 産前産後休暇・育児休業、保育所利用補助などライフイベントと仕事の両立を支援する制度が充実！ ✅ 活動状況や成果等を踏まえて評価される給与制度！ ＼あなた自身の人生にも役立つ、一生モノの知識が身につくお仕事です／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ ニッセイトータルパートナーのお仕事 ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ お客様のこと、生活のこと、将来のこと、何でも気軽に話せる人生の良きパートナーとして、生命保険、個人年金保険、企業福利厚生制度（企業年金・財形制度等）および損害保険のプランニング・販売と、アフターサービスの訪問活動を行っていただきます。 お客様を定期的に訪問し、個人やご家族のライフスタイルに最適な保険をご提案。万一の場合には、給付金や保険金をお客様にお届けするまで責任を持ってサポートします。単なる商品の販売だけでなく、お客様の人生に寄り添って、長いお付き合いの中で安心を支えるのが『ニッセイトータルパートナー』の役割です。 法人営業や提案活動の経験がない方も大歓迎！ 前職はアパレル、販売、一般事務、飲食、派遣社員、専業主婦（夫）など様々です。 「職員として長く働きたい」「ライフイベントと両立しながらキャリアアップしたい」という未経験からのチャレンジを全力で応援します。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 1日のスタート。 10:00 訪問先をチェックし、資料の準備。トレーナーとミーティング。 11:00 受け持ちの地域のお客様を訪問し、アフターサービス。 12:00 担当企業のお客様にご挨拶。 アフターサービスや新しいお客様へ商品のご提案。 13:00 ランチタイム（スケジュールに合わせて休憩を取ることができます） 14:00 アポイントをいただいていたお客様を訪問し、様々なご相談に応じます。 16:00 1日の活動をトレーナーに報告。 17:00 明日の訪問準備を済ませ、仕事終了！ ※基本、スケジューリングは各自の裁量で決められ、ワークスタイルは自分でコントロールできます。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 充実の研修・サポート体制 ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験の新人に対しての「研修・サポート」には大変力を入れています。 入社後の初期研修では、専門トレーナーが付き、あなたのペースでビジネスマナーをはじめ、金融知識までしっかり学べます。 「保険のことをあまり知らない」という方でも心配はいりません。 研修終了後も、トレーナーや先輩職員の同行による訪問活動を行いますので、一つひとつの疑問を丁寧に解決しながら、安心して活動できます。職員同士で教え合う体制が当たり前にありますので、ご安心ください♪ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ FP資格等の取得を支援！ ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 社内に独自講座を設けたり、資格取得者に一時金を支給することで、合格を後押ししています。 税金・保険の知識など、ご自身の人生においても役立つ知識が多く身につきます。 日本生命の営業職員は、約2万8,000名がFP資格を保有しています*。 *2025年4月時点。FP技能士3級以上、CFP®、AFPのいずれかの資格保有者をカウント。（複数資格保有者は重複カウントなし） ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ 幅広い年代の職員が活躍中! ┗━━━━━━━━━━━┛ ◆未経験からプロへ。手厚い研修が味方でした 前職はまったく異なる業界の接客業。保険の知識はゼロでしたが、入社後の初期研修でイチから丁寧に教えてもらえたので不安はすぐに解消されました。土日祝がしっかり休めるので、自分の時間も大切にしながら働けています。 └トータルパートナーAさん（アパレル販売出身） ◆産休・育休を取得して復帰しました！ 短大卒業後に入社し、現在は2人の子どもを育てながら働いています。いずれも産休・育休を取得して復帰しました。復帰後も出産前と同じライフスタイルで仕事を続けていて、自分でスケジュールを調整できることも本当に助かっています。周りの理解があるからこそ、お互いに助け合い長く活躍できる職場です。 └トータルパートナーCさん（勤続年数10年以上） ※研修センター住所 研修を実施する拠点は以下拠点となります。 〒545-6035大阪市阿倍野区阿倍野筋１－１－４３ あべのハルカス３５階

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ★――――――――――――――――――★ あなたがこれまで培ってきた営業力は、 着物という“文化的価値”と結びつくことで、 もっと輝きます――――。 数字だけでは味わえなかった、 “お客様の心を動かす営業”を、 ここで始めませんか？ ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶77年の信頼と実績。安定した基盤 ▶日本の伝統文化を紡ぎ続ける老舗呉服屋 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける営業 ▶オリジナルブランドも展開し豊富な商品量 ≪企業情報／募集背景≫ 「本きもの松葉」は、創業78年を迎える 老舗のきもの専門店です。 地域密着型の営業を行い、伝統的な着物 から最新のオリジナル振袖まで、幅広い 商品を取り扱っています。お客様のニーズ に応じた多彩な商品展開を行いながら、 着物の「美しさ」とその「伝統」を次の 世代に伝えることを使命にしています。 当社の大きな強みは、長年にわたって 築き上げてきた顧客基盤にあります。 40年以上も通い続けてくださるお客様や、 親子三代でご利用いただいているお客様 が多数おり、地域の方々との深い信頼関係 が私たちの営業活動の基盤となっています。 こうした安定した顧客基盤に支えられ、 営業職としても安心してスタートできる 環境が整っています。 さらに、当社には勤続20年以上のベテラン スタッフが複数在籍しており、その豊富な 経験と知識を活かして、未経験の方にも 手厚いサポートが提供されます。 これにより、業界未経験でも安心長期的な キャリアを築くことが可能です。 ≪仕事内容≫ まずは販売スタッフの簡単な 補助業務からスタート。 具体的には・・・ ●店頭接客、販売補助 ●商品の陳列整理 ●お得意様へのご案内 ●アフターフォロー ●振袖のご案内 ●展示会の運営 ●産地訪問と勉強会 ● 振袖が同じ地域で被らないよう 配慮した特別な一着の提案 ● 成人式・卒業式での袴貸出など、 節目に寄り添う長期サポート 入社してまずは着物の基礎知識から 学んで頂き、新たな価値を創出する 販売スタッフとして活躍していただき たいと思っています。 “人生イベントに寄り添う仕事”として お客様の一生に残る体験を一緒に創り出せる 点も、このポジションならではの魅力です。 ■□この求人のポイント□■ ◇★本きもの松葉で得られる3つの価値★◇ ①文化を武器にする営業 「売る」だけでなく、職人技やお客様の 人生イベントに寄り添う“提案型営業”で、 他業界では味わえない感動を提供できます。 ②数字で評価される環境 成果が給与・報奨金に反映されるため、 営業で培った“目標達成力”を ダイレクトに収入へつなげられます。 ③最速でキャリアアップ 未経験でも早ければで3ヶ月で一人前、 早ければ2年で店長へ。営業力を磨きつつ、 新たなキャリアを築けます。 ◇★営業経験が活きる理由★◇ 「着物の知識がなくても大丈夫かな…？」 ――そんな不安は一切必要ありません。 本きもの松葉が求めているのは、これまで 営業で培ってきた“あなたの力”です。 ▶提案力が“お客様の一生の思い出”をつくる これまでの営業で、お客様のニーズを 汲み取り最適な提案をしてきたはずです。 着物販売では、そのスキルがそのまま “感動”に変わります。成人式・結婚式と いった人生の節目に寄り添い、一人ひとりに 合わせた提案で「あなたにお願いして よかった」と心から言ってもらえる 瞬間が待っています。 ▶信頼関係構築力が“紹介”と“繋がり”を生む 一度の接客で終わる営業ではなく、お客様 との関係が続いていくのがこの仕事の特徴。 成人式後も着付けや卒業式、結婚式…そして その家族や友人まで。あなたのフォロー力が あれば、お客様とのつながりが広がり、 紹介の輪が自然と増えていきます。 ◇★伝統文化に触れながら成長できる★◇ 当社では、ただ商品を売るのではなく、 お客様に感動を提供する営業活動を 行っています。未経験からでも、 着物に込められたストーリーや作家の 想いを学び、それをお客様に伝えることが できる環境が整っています。 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける提案 単に商品を売るのではなく、お客様に感動 体験を提供する営業ができるので、他の業界 では得られない充実感とやりがいを感じる ことができます。 ▶伝統技法を学び、提案力を強化 当社では、毎月自社の展示場で他社よりも 多い着物作家や職人を招いてるため、 他社にはない豊富な学びの機会があります。 これにより、あなたの提案力を短期間で 強化できる環境です。 ▶伝統文化を紡ぐ架け橋として活躍できる お客様の意見を取り入れた着物作りの過程に 参加でき、着物作家とお客様をつなぐ 架け橋となる貴重な経験ができます。 そのプロセスを通じて、より良い着物が 誕生する瞬間を共に体験し、日本文化の 継承や業界の活性化に貢献できる点が 当社の大きな魅力です。 ◇◆企業理念に込めた私たちの想い◆◇ 「きものを通して、お客様の人生を豊かに する」これが私たちの揺るぎない原点です 【3つの理念】 1.満足の心と遊び心を提供する 2.常に工夫し、より良い方法を 提案・実行する 3.継続的な利益で、社員の幸福と 社会への貢献を目指す さらに当社では、「お客様を待つ」 のではなく、お客様を共に創り上げる という考え方を大切にしています。 目標に向かって進んでいく中で、 「あなたに頼みたい」と声をかけてもらえる ような存在になれる―― そんなやりがいを感じる仕事を、 一緒にしませんか？ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ◇★キャリア形成をしっかりサポート★◇ 当社では、異業種から転職してきた社員の キャリアアップを支援しています。 同じ本きもの松葉の社員でも、なりたい姿は 十人十色。そのため、あなたの成長に 合わせたサポートをしっかり行い、 業界未経験でも安心して新たなキャリアを 築ける環境があります。 ≪キャリアプラン≫ ①一般社員 ②チーフ ③副店長 ④店長 ⑤ブロック長 ⑥営業部長 ⑦本部長 ⑧業態開発 ⑨経営企画 ⑩販促企画 ⑪海外事業 上記にない役職もこれからどんどん 増えていきます。まだここにない未来を 一緒に創っていきましょう！

祝日休み／残業少なめ／未経験から家づくりのプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ――――――――――――――――――――― ✨自分のアイデアが間取りになる： 「こんな空間にしたい」を直感的にカタチにする、一番身近な相談役！ ✨モノづくりの楽しさ×接客のやりがい： 間取りを考えるのが好き・インテリアに興味がある方にピッタリ！ ✨未経験歓迎／資格不要： 専門的な内容は専任の建築士へバトンタッチ。アイデア出しに集中できます。 ――――――――――――――――――――― あなたにお任せするのは、お客様の夢やこだわりを直接ヒアリングし、間取りや空間デザインの提案をする仕事です。 お客様の理想にじっくり耳を傾ける「家づくりの設計アドバイザー」としてご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・ヒアリング・ライフスタイル診断 展示場や相談窓口にご来店されたお客様から、家族構成や趣味、日々の生活動線、ご予算などを伺います。「どんな暮らしがしたいか」を深く知ることが、理想の間取りづくりの第一歩です。 ・間取り・空間デザインのアイデア提案 ヒアリングした内容をもとに、お客様の「こんな家に住みたい」を具体的な間取り図やスケッチとしてカタチにします。専用のCADソフトや提案ツールを使用するため、複雑な計算や高度な製図スキルがなくても、直感的にセンスを活かした提案が可能です。 ・プランのご提示・改修 「ここに家事動線をまとめましょう」「陽当たりの良い南側に吹き抜けをつくりましょう」など、お客様と一緒に図面を見ながらアイデアを磨き上げていきます。 ・専任の建築士への引き継ぎ・契約 あなたの提案でお客様の心が決まったら、構造計算や確認申請などの専門的な建築業務は、社内の専任設計士へバトンタッチ。アイデア出しとコミュニケーションに集中できる環境です。 【ミヤウチの家づくり】 ◎品質と自信 ミヤウチ建設が大切にしているのは、お客様からの信頼です。 ですが、信頼というものは、一朝一夕に手に入るものではありません。 これまで65年以上、地域の皆さまに寄り添ってきたミヤウチ建設。 お客様から寄せられる声が、ミヤウチを信頼していただいた証です。 そしてその信頼は、確かな品質提供の結果であり、私たちの誇りなのです ◎お客様の様々なニーズに応える 弊社の注文住宅ブランドは、 お客様と、ゼロから一緒につくり上げてきたミヤウチの“フルオーダー”の家づくりができる【エムズオーダー】と、 そのノウハウを結集し、暮らし心地を考え抜いた“セミオーダー”【エムズコレクト】がございます。 「理想をかたちにしたい！」 「ゼロから考えるのには、時間も手間もコストもかかるけど、どうすればいいんだろう。。。」 といったお客様の様々なニーズに応えることができます。 【✨お客様の声✨】 ◎藤井寺市のH様 「子供を連れていってたのですが、安心して遊ばせるスペースがあり、親はとことん家の打ち合わせができました。不明点や質問は丁寧に答えていただき、不安点については親身になって話を聞いていただけたおかげで、とてもいい買い物ができました。」 ◎富田林市のS様 「新居に移って2ヶ月が経ちました。前の家に比べてスキ間風がなく快適で、冬で外が寒くても家の中が暖かいことにびっくりしています。真冬ですがエアコンもまだ使っていない程です。」 ◎八尾市のO様 「大手ハウスメーカーに負けない立派でしっかりした理想に近い家を安価で建てていただきました。また、アフターフォローも良く、いつも適切な対応をしていただいており、ミヤウチさんにお願いして本当に良かったです。言う事なし！！」

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

子育てと仕事を無理なく両立できる＊休暇制度や福利厚生も充実☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、保険法人営業 【ココがPOINT！】 ★実働6時間45分で原則残業なし ★育児手当は最大２人で各10万円支給 ★子育て支援の福利厚生も充実 ★土日祝休み（年間休日120日） ★業績給&賞与あり ★充実な研修制度あり ★社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ★健康経営優良法人ホワイト500認定企業 ･･････････････････････････････････････ AXAは1817年にフランスで生まれ、 世界50の国と地域、約9,500万人のお客さま にサービスを提供する、 保険および資産運用分野の 世界的なリーディングカンパニーです。 商工会議所会員企業の福利厚生制度の 充実に資する各種保険制度に 特化して営業展開する、 独自のチャネルを持つユニークな 生命保険会社です。 全国商工会議所の99％にあたる 511の商工会議所でアクサ生命の 各種保険制度が採用されています。 ※2024年12月現在 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ① 商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ②中小企業における健康経営®導入 実践支援 ② 個人のライフマネジメント®に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 主に商工会議所/商工会の会員事業所へ 「生命保険の営業推進および アフターサービス」を行っていただきます。 担当先は会社が指定( or 付与）します。 全くの営業未経験で始めたスタッフが多数活躍中！ 不安や働き方への相談もお受け致します。 まずはあなた自身が納得できるように！ こんな方におすすめです！ ・仕事も家庭も自分の時間も大切な方 ・正社員として仕事をしたい方 ・金融や税金の勉強をしてみたい方 ・育児や介護と仕事を両立させたい方 ・やりがいのある仕事に就きたい方 ・無理のない働き方をしたい方 ・仕事を通じて自己成長したい方 ・子育てをしながら責任あるポジションを任されたい方 ･･････････････････････････････････････ 【育児・育孫短時間勤務】 中学就学前の子または孫を養育する場合、 もしくは孫の養育を補助する場合、 ご希望により就労時間を1日6時間に設定できます。 【充実の研修制度あり】 当社は「人材」を育てることに大きな力を注いでおり、 専門知識についても入社後に充実した研修制度で しっかり学ぶことができるので安心です。 また、フィナンシャル・プランナーなど各種資格取得もバックアップします。 【キャリアパス】 将来的に営業所長、支社長へのキャリアパスもあります。 ※[健康経営®」NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント®」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ※原則転勤なし、ただし近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。

✅昇給年4回✅入社祝い金あり✅無理なく自分らしく働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ★――――――――――――――――――★ あなたがこれまで培ってきた営業力は、 着物という“文化的価値”と結びつくことで、 もっと輝きます――――。 数字だけでは味わえなかった、 “お客様の心を動かす営業”を、 ここで始めませんか？ ★――――――――――――――――――★ ≪なぜ、本きもの松葉がいいのか≫ ▶77年の信頼と実績。安定した基盤 ▶日本の伝統文化を紡ぎ続ける老舗呉服屋 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける営業 ▶オリジナルブランドも展開し豊富な商品量 ≪企業情報／募集背景≫ 「本きもの松葉」は、創業78年を迎える 老舗のきもの専門店です。 地域密着型の営業を行い、伝統的な着物 から最新のオリジナル振袖まで、幅広い 商品を取り扱っています。お客様のニーズ に応じた多彩な商品展開を行いながら、 着物の「美しさ」とその「伝統」を次の 世代に伝えることを使命にしています。 当社の大きな強みは、長年にわたって 築き上げてきた顧客基盤にあります。 40年以上も通い続けてくださるお客様や、 親子三代でご利用いただいているお客様 が多数おり、地域の方々との深い信頼関係 が私たちの営業活動の基盤となっています。 こうした安定した顧客基盤に支えられ、 営業職としても安心してスタートできる 環境が整っています。 さらに、当社には勤続20年以上のベテラン スタッフが複数在籍しており、その豊富な 経験と知識を活かして、未経験の方にも 手厚いサポートが提供されます。 これにより、業界未経験でも安心長期的な キャリアを築くことが可能です。 ≪仕事内容≫ まずは販売スタッフの簡単な 補助業務からスタート。 具体的には・・・ ●店頭接客、販売補助 ●商品の陳列整理 ●お得意様へのご案内 ●アフターフォロー ●振袖のご案内 ●展示会の運営 ●産地訪問と勉強会 ● 振袖が同じ地域で被らないよう 配慮した特別な一着の提案 ● 成人式・卒業式での袴貸出など、 節目に寄り添う長期サポート 入社してまずは着物の基礎知識から 学んで頂き、新たな価値を創出する 販売スタッフとして活躍していただき たいと思っています。 “人生イベントに寄り添う仕事”として お客様の一生に残る体験を一緒に創り出せる 点も、このポジションならではの魅力です。 ■□この求人のポイント□■ ◇★本きもの松葉で得られる3つの価値★◇ ①文化を武器にする営業 「売る」だけでなく、職人技やお客様の 人生イベントに寄り添う“提案型営業”で、 他業界では味わえない感動を提供できます。 ②数字で評価される環境 成果が給与・報奨金に反映されるため、 営業で培った“目標達成力”を ダイレクトに収入へつなげられます。 ③最速でキャリアアップ 未経験でも早ければで3ヶ月で一人前、 早ければ2年で店長へ。営業力を磨きつつ、 新たなキャリアを築けます。 ◇★営業経験が活きる理由★◇ 「着物の知識がなくても大丈夫かな…？」 ――そんな不安は一切必要ありません。 本きもの松葉が求めているのは、これまで 営業で培ってきた“あなたの力”です。 ▶提案力が“お客様の一生の思い出”をつくる これまでの営業で、お客様のニーズを 汲み取り最適な提案をしてきたはずです。 着物販売では、そのスキルがそのまま “感動”に変わります。成人式・結婚式と いった人生の節目に寄り添い、一人ひとりに 合わせた提案で「あなたにお願いして よかった」と心から言ってもらえる 瞬間が待っています。 ▶信頼関係構築力が“紹介”と“繋がり”を生む 一度の接客で終わる営業ではなく、お客様 との関係が続いていくのがこの仕事の特徴。 成人式後も着付けや卒業式、結婚式…そして その家族や友人まで。あなたのフォロー力が あれば、お客様とのつながりが広がり、 紹介の輪が自然と増えていきます。 ◇★伝統文化に触れながら成長できる★◇ 当社では、ただ商品を売るのではなく、 お客様に感動を提供する営業活動を 行っています。未経験からでも、 着物に込められたストーリーや作家の 想いを学び、それをお客様に伝えることが できる環境が整っています。 ▶「モノ」ではなく「感動」を届ける提案 単に商品を売るのではなく、お客様に感動 体験を提供する営業ができるので、他の業界 では得られない充実感とやりがいを感じる ことができます。 ▶伝統技法を学び、提案力を強化 当社では、毎月自社の展示場で他社よりも 多い着物作家や職人を招いてるため、 他社にはない豊富な学びの機会があります。 これにより、あなたの提案力を短期間で 強化できる環境です。 ▶伝統文化を紡ぐ架け橋として活躍できる お客様の意見を取り入れた着物作りの過程に 参加でき、着物作家とお客様をつなぐ 架け橋となる貴重な経験ができます。 そのプロセスを通じて、より良い着物が 誕生する瞬間を共に体験し、日本文化の 継承や業界の活性化に貢献できる点が 当社の大きな魅力です。 ◇◆企業理念に込めた私たちの想い◆◇ 「きものを通して、お客様の人生を豊かに する」これが私たちの揺るぎない原点です 【3つの理念】 1.満足の心と遊び心を提供する 2.常に工夫し、より良い方法を 提案・実行する 3.継続的な利益で、社員の幸福と 社会への貢献を目指す さらに当社では、「お客様を待つ」 のではなく、お客様を共に創り上げる という考え方を大切にしています。 目標に向かって進んでいく中で、 「あなたに頼みたい」と声をかけてもらえる ような存在になれる―― そんなやりがいを感じる仕事を、 一緒にしませんか？ ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 〈”本きもの松葉”とは？〉 https://www.wantedly.com/companies/hon_matsuba 当社の考え方やスタッフのリアルな声を掲載しています。 よろしければぜひ一度ご覧ください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ◇★キャリア形成をしっかりサポート★◇ 当社では、異業種から転職してきた社員の キャリアアップを支援しています。 同じ本きもの松葉の社員でも、なりたい姿は 十人十色。そのため、あなたの成長に 合わせたサポートをしっかり行い、 業界未経験でも安心して新たなキャリアを 築ける環境があります。 ≪キャリアプラン≫ ①一般社員 ②チーフ ③副店長 ④店長 ⑤ブロック長 ⑥営業部長 ⑦本部長 ⑧業態開発 ⑨経営企画 ⑩販促企画 ⑪海外事業 上記にない役職もこれからどんどん 増えていきます。まだここにない未来を 一緒に創っていきましょう！

【富田林配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜セブンパーク天美店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜セブンパーク天美店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

子育てと仕事を無理なく両立できる＊休暇制度や福利厚生も充実☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、保険法人営業 【ココがPOINT！】 ★実働6時間45分で原則残業なし ★育児手当は最大２人で各10万円支給 ★子育て支援の福利厚生も充実 ★土日祝休み（年間休日120日） ★業績給&賞与あり ★充実な研修制度あり ★社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ★健康経営優良法人ホワイト500認定企業 ･･････････････････････････････････････ AXAは1817年にフランスで生まれ、 世界50の国と地域、約9,500万人のお客さま にサービスを提供する、 保険および資産運用分野の 世界的なリーディングカンパニーです。 商工会議所会員企業の福利厚生制度の 充実に資する各種保険制度に 特化して営業展開する、 独自のチャネルを持つユニークな 生命保険会社です。 全国商工会議所の99％にあたる 511の商工会議所でアクサ生命の 各種保険制度が採用されています。 ※2024年12月現在 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ① 商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ②中小企業における健康経営®導入 実践支援 ② 個人のライフマネジメント®に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 主に商工会議所/商工会の会員事業所へ 「生命保険の営業推進および アフターサービス」を行っていただきます。 担当先は会社が指定( or 付与）します。 全くの営業未経験で始めたスタッフが多数活躍中！ 不安や働き方への相談もお受け致します。 まずはあなた自身が納得できるように！ こんな方におすすめです！ ・仕事も家庭も自分の時間も大切な方 ・正社員として仕事をしたい方 ・金融や税金の勉強をしてみたい方 ・育児や介護と仕事を両立させたい方 ・やりがいのある仕事に就きたい方 ・無理のない働き方をしたい方 ・仕事を通じて自己成長したい方 ・子育てをしながら責任あるポジションを任されたい方 ･･････････････････････････････････････ 【育児・育孫短時間勤務】 中学就学前の子または孫を養育する場合、 もしくは孫の養育を補助する場合、 ご希望により就労時間を1日6時間に設定できます。 【充実の研修制度あり】 当社は「人材」を育てることに大きな力を注いでおり、 専門知識についても入社後に充実した研修制度で しっかり学ぶことができるので安心です。 また、フィナンシャル・プランナーなど各種資格取得もバックアップします。 【キャリアパス】 将来的に営業所長、支社長へのキャリアパスもあります。 ※[健康経営®」NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント®」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ※原則転勤なし、ただし近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。

業界未経験者歓迎！★土日祝休・年休120日以上・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 ╭───────────･･･─╮ ✦✨未経験・ブランクありOK✨✦ ╰─･･･───────────╯ ✅ 充実の初期研修＆トレーナーのマンツーマン同行で安心スタート！ ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上で家庭とも無理なく両立！ ✅ 原則転勤なし！地元で腰を据えて長くキャリアを築ける環境！ ✅ 産前産後休暇・育児休業、保育所利用補助などライフイベントと仕事の両立を支援する制度が充実！ ✅ 活動状況や成果等を踏まえて評価される給与制度！ ＼あなた自身の人生にも役立つ、一生モノの知識が身につくお仕事です／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ ニッセイトータルパートナーのお仕事 ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ お客様のこと、生活のこと、将来のこと、何でも気軽に話せる人生の良きパートナーとして、生命保険、個人年金保険、企業福利厚生制度（企業年金・財形制度等）および損害保険のプランニング・販売と、アフターサービスの訪問活動を行っていただきます。 お客様を定期的に訪問し、個人やご家族のライフスタイルに最適な保険をご提案。万一の場合には、給付金や保険金をお客様にお届けするまで責任を持ってサポートします。単なる商品の販売だけでなく、お客様の人生に寄り添って、長いお付き合いの中で安心を支えるのが『ニッセイトータルパートナー』の役割です。 法人営業や提案活動の経験がない方も大歓迎！ 前職はアパレル、販売、一般事務、飲食、派遣社員、専業主婦（夫）など様々です。 「職員として長く働きたい」「ライフイベントと両立しながらキャリアアップしたい」という未経験からのチャレンジを全力で応援します。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 1日のスタート。 10:00 訪問先をチェックし、資料の準備。トレーナーとミーティング。 11:00 受け持ちの地域のお客様を訪問し、アフターサービス。 12:00 担当企業のお客様にご挨拶。 アフターサービスや新しいお客様へ商品のご提案。 13:00 ランチタイム（スケジュールに合わせて休憩を取ることができます） 14:00 アポイントをいただいていたお客様を訪問し、様々なご相談に応じます。 16:00 1日の活動をトレーナーに報告。 17:00 明日の訪問準備を済ませ、仕事終了！ ※基本、スケジューリングは各自の裁量で決められ、ワークスタイルは自分でコントロールできます。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 充実の研修・サポート体制 ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験の新人に対しての「研修・サポート」には大変力を入れています。 入社後の初期研修では、専門トレーナーが付き、あなたのペースでビジネスマナーをはじめ、金融知識までしっかり学べます。 「保険のことをあまり知らない」という方でも心配はいりません。 研修終了後も、トレーナーや先輩職員の同行による訪問活動を行いますので、一つひとつの疑問を丁寧に解決しながら、安心して活動できます。職員同士で教え合う体制が当たり前にありますので、ご安心ください♪ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ FP資格等の取得を支援！ ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 社内に独自講座を設けたり、資格取得者に一時金を支給することで、合格を後押ししています。 税金・保険の知識など、ご自身の人生においても役立つ知識が多く身につきます。 日本生命の営業職員は、約2万8,000名がFP資格を保有しています*。 *2025年4月時点。FP技能士3級以上、CFP®、AFPのいずれかの資格保有者をカウント。（複数資格保有者は重複カウントなし） ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ 幅広い年代の職員が活躍中! ┗━━━━━━━━━━━┛ ◆未経験からプロへ。手厚い研修が味方でした 前職はまったく異なる業界の接客業。保険の知識はゼロでしたが、入社後の初期研修でイチから丁寧に教えてもらえたので不安はすぐに解消されました。土日祝がしっかり休めるので、自分の時間も大切にしながら働けています。 └トータルパートナーAさん（アパレル販売出身） ◆産休・育休を取得して復帰しました！ 短大卒業後に入社し、現在は2人の子どもを育てながら働いています。いずれも産休・育休を取得して復帰しました。復帰後も出産前と同じライフスタイルで仕事を続けていて、自分でスケジュールを調整できることも本当に助かっています。周りの理解があるからこそ、お互いに助け合い長く活躍できる職場です。 └トータルパートナーCさん（勤続年数10年以上） ※研修センター住所 研修を実施する拠点は以下拠点となります。 〒545-6035大阪市阿倍野区阿倍野筋１－１－４３ あべのハルカス３５階

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 大手セレモニー会社で時短勤務！ 家庭と仕事の充実、応援します！ ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①原則土日祝休みの週休2日、年間休日120日！ ②月平均残業時間5時間以内！家庭との両立も大丈夫！ ③転勤なし、ノルマなし！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【大阪で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、大阪にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 17:00 退社 ※残業はほとんどなく、定時に退社できます。 保育園へのお迎えなどがある方も大丈夫！ 頑張れる範囲でお仕事を頑張りましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ、まい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

業界未経験者歓迎！★土日祝休・年休120日以上・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 ╭───────────･･･─╮ ✦✨未経験・ブランクありOK✨✦ ╰─･･･───────────╯ ✅ 充実の初期研修＆トレーナーのマンツーマン同行で安心スタート！ ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上で家庭とも無理なく両立！ ✅ 原則転勤なし！地元で腰を据えて長くキャリアを築ける環境！ ✅ 産前産後休暇・育児休業、保育所利用補助などライフイベントと仕事の両立を支援する制度が充実！ ✅ 活動状況や成果等を踏まえて評価される給与制度！ ＼あなた自身の人生にも役立つ、一生モノの知識が身につくお仕事です／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ ニッセイトータルパートナーのお仕事 ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ お客様のこと、生活のこと、将来のこと、何でも気軽に話せる人生の良きパートナーとして、生命保険、個人年金保険、企業福利厚生制度（企業年金・財形制度等）および損害保険のプランニング・販売と、アフターサービスの訪問活動を行っていただきます。 お客様を定期的に訪問し、個人やご家族のライフスタイルに最適な保険をご提案。万一の場合には、給付金や保険金をお客様にお届けするまで責任を持ってサポートします。単なる商品の販売だけでなく、お客様の人生に寄り添って、長いお付き合いの中で安心を支えるのが『ニッセイトータルパートナー』の役割です。 法人営業や提案活動の経験がない方も大歓迎！ 前職はアパレル、販売、一般事務、飲食、派遣社員、専業主婦（夫）など様々です。 「職員として長く働きたい」「ライフイベントと両立しながらキャリアアップしたい」という未経験からのチャレンジを全力で応援します。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 1日のスタート。 10:00 訪問先をチェックし、資料の準備。トレーナーとミーティング。 11:00 受け持ちの地域のお客様を訪問し、アフターサービス。 12:00 担当企業のお客様にご挨拶。 アフターサービスや新しいお客様へ商品のご提案。 13:00 ランチタイム（スケジュールに合わせて休憩を取ることができます） 14:00 アポイントをいただいていたお客様を訪問し、様々なご相談に応じます。 16:00 1日の活動をトレーナーに報告。 17:00 明日の訪問準備を済ませ、仕事終了！ ※基本、スケジューリングは各自の裁量で決められ、ワークスタイルは自分でコントロールできます。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 充実の研修・サポート体制 ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験の新人に対しての「研修・サポート」には大変力を入れています。 入社後の初期研修では、専門トレーナーが付き、あなたのペースでビジネスマナーをはじめ、金融知識までしっかり学べます。 「保険のことをあまり知らない」という方でも心配はいりません。 研修終了後も、トレーナーや先輩職員の同行による訪問活動を行いますので、一つひとつの疑問を丁寧に解決しながら、安心して活動できます。職員同士で教え合う体制が当たり前にありますので、ご安心ください♪ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ FP資格等の取得を支援！ ✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 社内に独自講座を設けたり、資格取得者に一時金を支給することで、合格を後押ししています。 税金・保険の知識など、ご自身の人生においても役立つ知識が多く身につきます。 日本生命の営業職員は、約2万8,000名がFP資格を保有しています*。 *2025年4月時点。FP技能士3級以上、CFP®、AFPのいずれかの資格保有者をカウント。（複数資格保有者は重複カウントなし） ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ 幅広い年代の職員が活躍中! ┗━━━━━━━━━━━┛ ◆未経験からプロへ。手厚い研修が味方でした 前職はまったく異なる業界の接客業。保険の知識はゼロでしたが、入社後の初期研修でイチから丁寧に教えてもらえたので不安はすぐに解消されました。土日祝がしっかり休めるので、自分の時間も大切にしながら働けています。 └トータルパートナーAさん（アパレル販売出身） ◆産休・育休を取得して復帰しました！ 短大卒業後に入社し、現在は2人の子どもを育てながら働いています。いずれも産休・育休を取得して復帰しました。復帰後も出産前と同じライフスタイルで仕事を続けていて、自分でスケジュールを調整できることも本当に助かっています。周りの理解があるからこそ、お互いに助け合い長く活躍できる職場です。 └トータルパートナーCさん（勤続年数10年以上） ※研修センター住所 研修を実施する拠点は以下拠点となります。 〒545-6035大阪市阿倍野区阿倍野筋１－１－４３ あべのハルカス３５階

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

《正社員》未経験OK！富士薬品の配置薬ルート営業♪★土日祝休み★直行直帰★残業少なめ★車通勤OK★賞与年2回

仕事内容 お仕事内容 配置薬の法人・個人ルート営業 ～自社製造のヘルスケア製品や健康食品を企業様や個人のお宅へ定期的にお届けします～ 長年の実績と抜群の知名度があるので、営業がしやすい環境。 既にお取引のあるお客様先に提案する「ルート営業」です。未経験の方でもすぐに活躍できます！ 訪問先は、法人もありますが、それ以上に個人経営のお客様、飲食店舗などBtoCが主となるイメージです。 ＜仕事の流れ＞ ・使用頻度に合わせて1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ・使用したお薬代金の集金 ・商品の期限管理・補充 ・健康相談、新商品・サービスのご提案など ※この求人は職業紹介になります。紹介元はパーソルマーケティング株式会社です。 年収400万円以上可能！賞与年2回・直行直帰OK 未経験から安定した収入と働きやすさを手に入れませんか？ 年収400万円以上を目指せるお仕事です。 賞与は年2回、平均支給額は年間84万円程度！ 収入面を重視したい方にもおすすめです。 直行直帰OKで、残業も少なめ。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 研修制度や資格取得支援も充実しているため、 未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方も安心です。 おすすめポイント ★未経験から年収400万～500万円を目指せる！ ★月給26万9,205円以上＋賞与年2回で安定収入 ★賞与年2回！平均支給額は年間84万円程度 ★営業未経験歓迎！充実した研修制度で安心スタート ★既存のお客様を定期訪問するルート営業 ★お薬の補充・集金・健康相談など地域の健康を支えるお仕事 ★直行直帰OK！週2日程度の直行日あり ★社用車・タブレット・携帯電話を1人1台貸与 ★完全週休2日制（土日休み）でプライベートも充実 ★車通勤OK！通勤もラクラク ★扶養手当・登録販売者手当など各種手当あり ★資格取得支援や社員割引など福利厚生も充実

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【20～40代活躍中】経験者募集／昇給チャンスは年４回！／２年目で1000万円以上可／無理な押し売りなし／ノルマなし

仕事内容 保険営業の経験を、もっとお客様のために。 来店型保険ショップにて、 お客様のライフプランや将来設計に合わせた 保険商品のご提案をお任せします。 これまで培ってきた保険・金融業界での知識や 営業経験を活かしながら、 お客様一人ひとりに寄り添った コンサルティングができる環境です。 ■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■ ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・ライフプランに合わせた保険商品のご提案 ・ご契約に伴う各種手続き ・既存のお客様への契約内容の見直し提案 ・保険金請求などのアフターフォロー ＼数字よりも、お客様との信頼関係を重視／ 個人ノルマに追われることなく、 お客様に本当に必要な保障を考え、 納得いただけるプランをご提案できます。 ご契約後も継続してお客様をサポートできるため、 これまでの営業経験を活かしながら、 長期的な信頼関係を築いていける仕事です。 【アピールポイント】 ■保険・金融業界での営業経験を活かせる！ ■個人ノルマなし！顧客満足度を重視した評価制度 ■経験・スキルを考慮した給与設定 ■昇給チャンスは年4回！ ■残業ほぼなし！月平均1時間未満 ■独自の研修機関（保険ショップ大学）でさらなるスキルアップも可能 ■産休・育休取得率100％ ■時短正社員制度あり！長く働ける環境 【先輩インタビュー／ショップリーダー（2016年入社）】 「数字に追われる営業から、お客様に向き合える営業へ。」 前職では個人ノルマが厳しく、 「本当にお客様のための提案ができているのか」 疑問を感じるようになり、転職を決意しました。 この会社では、 お客様にとってベストな提案をした結果が、 評価や収入につながる仕組みがあります。 数字に追われるのではなく、 信頼を積み重ねる営業ができることが、 何よりのやりがいです。

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

【藤井寺配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

子育てと仕事を無理なく両立できる＊休暇制度や福利厚生も充実☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、保険法人営業 【ココがPOINT！】 ★実働6時間45分で原則残業なし ★育児手当は最大２人で各10万円支給 ★子育て支援の福利厚生も充実 ★土日祝休み（年間休日120日） ★業績給&賞与あり ★充実な研修制度あり ★社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ★健康経営優良法人ホワイト500認定企業 ･･････････････････････････････････････ AXAは1817年にフランスで生まれ、 世界50の国と地域、約9,500万人のお客さま にサービスを提供する、 保険および資産運用分野の 世界的なリーディングカンパニーです。 商工会議所会員企業の福利厚生制度の 充実に資する各種保険制度に 特化して営業展開する、 独自のチャネルを持つユニークな 生命保険会社です。 全国商工会議所の99％にあたる 511の商工会議所でアクサ生命の 各種保険制度が採用されています。 ※2024年12月現在 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ① 商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ②中小企業における健康経営®導入 実践支援 ② 個人のライフマネジメント®に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 主に商工会議所/商工会の会員事業所へ 「生命保険の営業推進および アフターサービス」を行っていただきます。 担当先は会社が指定( or 付与）します。 全くの営業未経験で始めたスタッフが多数活躍中！ 不安や働き方への相談もお受け致します。 まずはあなた自身が納得できるように！ こんな方におすすめです！ ・仕事も家庭も自分の時間も大切な方 ・正社員として仕事をしたい方 ・金融や税金の勉強をしてみたい方 ・育児や介護と仕事を両立させたい方 ・やりがいのある仕事に就きたい方 ・無理のない働き方をしたい方 ・仕事を通じて自己成長したい方 ・子育てをしながら責任あるポジションを任されたい方 ･･････････････････････････････････････ 【育児・育孫短時間勤務】 中学就学前の子または孫を養育する場合、 もしくは孫の養育を補助する場合、 ご希望により就労時間を1日6時間に設定できます。 【充実の研修制度あり】 当社は「人材」を育てることに大きな力を注いでおり、 専門知識についても入社後に充実した研修制度で しっかり学ぶことができるので安心です。 また、フィナンシャル・プランナーなど各種資格取得もバックアップします。 【キャリアパス】 将来的に営業所長、支社長へのキャリアパスもあります。 ※[健康経営®」NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント®」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ※原則転勤なし、ただし近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。

未経験歓迎！成約率80%＆手厚い研修で「話す好き」が収入に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、不動産法人営業 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整・事前のヒアリングはコールセンター部門がおこないます。 営業は事前情報に肉付けをしていくスタイルです。 ■具体的には■ ✅荷物量、引越日程などのヒアリング ✅引越プランの提案、見積りの提示 （その場でネット作成し、お客様への送付まで完結！） ✅付帯サービスの提案 （協業しているエアコンの取外し/取付セットや、 妊婦の方・ご年配の方などにご好評の梱包代行など） ★相見積もりになっても「金額＜品質」で勝負！ 価格高騰の背景やサービスの充実度を丁寧にお伝えし、 現場を知っているからこそのリアルな説明で納得感を生み出します。 ■「まごころ学校」などきめ細かい研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない」という方も大歓迎！ 身だしなみや気遣いから学べる泊まり込みの研修「まごころ学校（3日間）」や、 社用車を使うための試験など、きめ細かいサポートがあります。 現場では、営業の流れや他社比較（写真付き）が載った『ブック』が用意されているため、 無形商材でも安心して提案できます。 ■チームで支えあう営業■ 毎週の数字共有や、エリアごとに個別数値を見てくれる講師の存在により、 チームで営業をしている実感を持てます！ 現場の辛さもわかるからこそ、顧客に寄り添うだけでなく、 事務作業（1日30分程度）でお客様の特徴や現場状況をしっかり引き継ぐなど、 営業と現場が「みんなで1つの仕事をしている」一体感があります。 ■ON・OFFの切り替えバッチリ■ 仕事は忘れる！社用携帯は持ち帰らず、 休んだ時の申し送り文化もできているため、 プライベートとの切り替えがしっかりできます。 ■キャリアステップが叶います■ 売ればインセンティブとして目に見えて還元されるためモチベーションアップ！ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、 運行管理の試験（合格すれば給与プラス！）を受けて管理職を目指すなど、 営業経験を活かしたスキルアップが可能です。 （※実際に入社5年目・31歳で支社長／年収600万円へ昇格した実績もあります） ■インタビュー(入社2年目・Iさん)■ 前職は昇給ペースが遅く不安でしたが、 サカイに入社してからは自分の提案が数字（収入）に直結するやりがいを感じています。 「物がない」ため最初はイメージされにくいギャップもありましたが、 うまい方の体験談を交えたトークやブックを活用して乗り越えました。 引越の知識は後からついてくるので、まずは『お客様と楽しく話す』ことが一番の武器になります。 営業に向いているかどうかよりも、「人のために働きたい」という方にピッタリの環境です！

【20～40代活躍中×未経験歓迎】ノルマや飛込営業ナシ／残業ほぼゼロ／年4回昇給チャンス／インセンティブあり

仕事内容 ＼事務・受付・接客などのご経験も活かせます！／ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業や提案の仕事は初めて…」 そんな方もご安心ください。 入社後は独自の研修機関で、 保険の基礎知識からお客様へのご案内方法まで 一つずつ学べる環境を整えています。 実際のお仕事も、まずは お客様のお話を丁寧に聞くことや、 各種お手続きのご案内などからスタート。 事務職で培った「正確に手続きを進める力」や 受付・接客で身につけた 「相手に合わせた丁寧な対応」など、 これまでの経験を活かしながら成長できます。 ■■■■■■【前職の経歴は一切不問！ 】■■■■■■ 先輩スタッフの前職はさまざま ・事務、受付、秘書 ・ホテル、ブライダル、旅行代理店の接客 ・アパレル、飲食店、カフェ、雑貨販売 ・介護職、看護職、教育関係 ・不動産・人材・ルート営業 など、異業界の未経験者や 営業経験者の方が多数入社しています。 ■■■■■■■【具体的な業務は…】■■■■■■■■■ 来店型の保険ショップで、 お客様のご相談対応や保険プランのご提案、 各種手続きなどをお任せします。 ご契約後も保険金・給付金の 請求手続きなどをサポート。 お客様の暮らしに寄り添いながら、 長くお付き合いできるお仕事です。 ＜お仕事の一例＞ ◆給付金請求などのお手続き対応 「入院することになったので、給付金を受け取りたい」 というお客様に、必要な手続きをご案内。 給付金をきちんと受け取れるようサポートします。 ◆保険についてのご相談対応 結婚や出産など、ライフイベントに応じた 保険のご相談に対応。 お客様のお話をじっくり伺いながら、 一人ひとりに合ったプランをご提案します。 ◆保険ご加入後のアフターフォロー ご加入いただいたお客様に対し、 保険証券の保管方法やライフスタイルの変化などを確認。 必要に応じて保障内容の見直しなどをご案内します。 ■■■■■■■■【アピールポイント】■■■■■■■■ ■保険・営業未経験からスタートOK！ ■事務・受付・販売・接客などの経験も活かせます ■独自の研修機関「保険ショップ大学」で基礎から学べる ■未経験でも月給26万円からスタート ■試用期間なし ■ノルマなし！ ■残業は月平均1時間未満 ■完全週休2日制＆年間休日120日 ■育休・産休取得率100％ ■時短正社員制度あり ■年収1000万超え社員も多数活躍中！

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

【岸和田配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎！成約率80%＆手厚い研修で「話す好き」が収入に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、不動産法人営業 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整・事前のヒアリングはコールセンター部門がおこないます。 営業は事前情報に肉付けをしていくスタイルです。 ■具体的には■ ✅荷物量、引越日程などのヒアリング ✅引越プランの提案、見積りの提示 （その場でネット作成し、お客様への送付まで完結！） ✅付帯サービスの提案 （協業しているエアコンの取外し/取付セットや、 妊婦の方・ご年配の方などにご好評の梱包代行など） ★相見積もりになっても「金額＜品質」で勝負！ 価格高騰の背景やサービスの充実度を丁寧にお伝えし、 現場を知っているからこそのリアルな説明で納得感を生み出します。 ■「まごころ学校」などきめ細かい研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない」という方も大歓迎！ 身だしなみや気遣いから学べる泊まり込みの研修「まごころ学校（3日間）」や、 社用車を使うための試験など、きめ細かいサポートがあります。 現場では、営業の流れや他社比較（写真付き）が載った『ブック』が用意されているため、 無形商材でも安心して提案できます。 ■チームで支えあう営業■ 毎週の数字共有や、エリアごとに個別数値を見てくれる講師の存在により、 チームで営業をしている実感を持てます！ 現場の辛さもわかるからこそ、顧客に寄り添うだけでなく、 事務作業（1日30分程度）でお客様の特徴や現場状況をしっかり引き継ぐなど、 営業と現場が「みんなで1つの仕事をしている」一体感があります。 ■ON・OFFの切り替えバッチリ■ 仕事は忘れる！社用携帯は持ち帰らず、 休んだ時の申し送り文化もできているため、 プライベートとの切り替えがしっかりできます。 ■キャリアステップが叶います■ 売ればインセンティブとして目に見えて還元されるためモチベーションアップ！ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、 運行管理の試験（合格すれば給与プラス！）を受けて管理職を目指すなど、 営業経験を活かしたスキルアップが可能です。 （※実際に入社5年目・31歳で支社長／年収600万円へ昇格した実績もあります） ■インタビュー(入社2年目・Iさん)■ 前職は昇給ペースが遅く不安でしたが、 サカイに入社してからは自分の提案が数字（収入）に直結するやりがいを感じています。 「物がない」ため最初はイメージされにくいギャップもありましたが、 うまい方の体験談を交えたトークやブックを活用して乗り越えました。 引越の知識は後からついてくるので、まずは『お客様と楽しく話す』ことが一番の武器になります。 営業に向いているかどうかよりも、「人のために働きたい」という方にピッタリの環境です！

【松原配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎！成約率80%＆手厚い研修で「話す好き」が収入に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、不動産法人営業 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整・事前のヒアリングはコールセンター部門がおこないます。 営業は事前情報に肉付けをしていくスタイルです。 ■具体的には■ ✅荷物量、引越日程などのヒアリング ✅引越プランの提案、見積りの提示 （その場でネット作成し、お客様への送付まで完結！） ✅付帯サービスの提案 （協業しているエアコンの取外し/取付セットや、 妊婦の方・ご年配の方などにご好評の梱包代行など） ★相見積もりになっても「金額＜品質」で勝負！ 価格高騰の背景やサービスの充実度を丁寧にお伝えし、 現場を知っているからこそのリアルな説明で納得感を生み出します。 ■「まごころ学校」などきめ細かい研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない」という方も大歓迎！ 身だしなみや気遣いから学べる泊まり込みの研修「まごころ学校（3日間）」や、 社用車を使うための試験など、きめ細かいサポートがあります。 現場では、営業の流れや他社比較（写真付き）が載った『ブック』が用意されているため、 無形商材でも安心して提案できます。 ■チームで支えあう営業■ 毎週の数字共有や、エリアごとに個別数値を見てくれる講師の存在により、 チームで営業をしている実感を持てます！ 現場の辛さもわかるからこそ、顧客に寄り添うだけでなく、 事務作業（1日30分程度）でお客様の特徴や現場状況をしっかり引き継ぐなど、 営業と現場が「みんなで1つの仕事をしている」一体感があります。 ■ON・OFFの切り替えバッチリ■ 仕事は忘れる！社用携帯は持ち帰らず、 休んだ時の申し送り文化もできているため、 プライベートとの切り替えがしっかりできます。 ■キャリアステップが叶います■ 売ればインセンティブとして目に見えて還元されるためモチベーションアップ！ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、 運行管理の試験（合格すれば給与プラス！）を受けて管理職を目指すなど、 営業経験を活かしたスキルアップが可能です。 （※実際に入社5年目・31歳で支社長／年収600万円へ昇格した実績もあります） ■インタビュー(入社2年目・Iさん)■ 前職は昇給ペースが遅く不安でしたが、 サカイに入社してからは自分の提案が数字（収入）に直結するやりがいを感じています。 「物がない」ため最初はイメージされにくいギャップもありましたが、 うまい方の体験談を交えたトークやブックを活用して乗り越えました。 引越の知識は後からついてくるので、まずは『お客様と楽しく話す』ことが一番の武器になります。 営業に向いているかどうかよりも、「人のために働きたい」という方にピッタリの環境です！

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

高い歩合｜平均月収100万円以上｜ノルマなし｜週休3日制導入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 まだ見ぬ才能に、光を。 自分の可能性を、自分で決めるな。 「もっと稼ぎたい」 「今の自分を変えたい」 「自分の可能性を試してみたい」 そんなあなたにこそ、出会いたい。 誰にだって、まだ気づいていない才能がある。 私たちMKコーポレーションは、その可能性を信じ、引き出し、成長を支える会社です。 今までの学歴も、経験も、過去の実績も関係ありません。 大切なのは、これからどうなりたいか。 あなたが自分自身の成長に驚く未来を、一緒につくりませんか？ ⸻ 🔥 稼ぐなら、MK！！ 🔥 成長するなら、MK！！ 🔥 人生を変えるなら、MKコーポレーション！！ あなたの努力を、収入と成長に変える。 大阪府堺市を拠点に、住宅リフォーム事業を展開する成長企業です。 未経験からでも営業のプロを目指せる育成環境と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度を整えています。 ⭐ MKコーポレーションで働く魅力 ✅ 固定給33万円保証＋インセンティブ制度 ✅ 平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ✅ 成果次第で年収2,000万円超も目指せる ✅ 成約率73％を実現する営業の仕組み ✅ 直近23か月の離職率0％ ✅ 未経験者歓迎・マンツーマン研修あり ✅ 直行直帰OK・ノルマなし ✅ 週休2日制（火曜・水曜） ✅ 年齢や社歴にとらわれない昇格チャンス ※給与・離職率・成約率などの実績は、集計対象や期間に基づきます。給与・勤務制度には適用条件があります。 ⸻ 【仕事内容】 戸建住宅を中心に、外壁塗装・屋根塗装などの住宅リフォームをご提案する仕事です。 大阪府内を中心に、地域のお客様の大切な住まいを長く守るため、必要なメンテナンスをご案内します。 ▼具体的な仕事内容 ・担当エリアのお客様宅への訪問・ご挨拶 ・外壁や屋根に関するお悩みのヒアリング ・住宅点検や商談のアポイント取得 ・お客様に合ったリフォームプランのご提案 ・見積書の作成や施工スケジュールの調整 ・工事担当者との連携、施工後のアフターフォロー 営業スタイルは、戸建住宅への訪問営業が中心です。 現在工事を行っている現場周辺のお客様へご挨拶し、住まいのお悩みやメンテナンスの必要性をご案内することもあります。 最初から一人で難しい商談を任せることはありません。 まずはお客様へのご挨拶やアポイント取得からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら営業スキルを身につけていきます。 ⸻ ⭐ 成約率73％！高収入を目指せる理由とは？ 「営業未経験でも、本当に稼げるの？」 そう思う方もいるかもしれません。 MKコーポレーションには、営業社員が成果を出しやすくするための仕組みがあります。 その一つが、成約率73％という営業実績です。 私たちは、単に契約を取ることだけを目的とした営業は行いません。 お客様の立場に立ち、安心してリフォームを任せていただける関係づくりを大切にしています。 例えば、 ・お客様のご希望や住まいの状態に合わせたご提案 ・施工後のイメージを確認できるカラーシミュレーションなどの活用 ・施工中の写真付き進捗報告 ・施工品質の管理とアフターフォロー こうした取り組みを通じて、お客様からの信頼を積み重ねています。 さらに、経験豊富な先輩社員による商談サポートや営業研修を実施。 営業社員が一人で全てを抱え込むのではなく、会社全体で成果につながる営業活動を支えています。 そして、生まれた利益はインセンティブとして営業スタッフへ還元。 頑張りが成果に変わり、成果が収入につながる環境です。 ※成約率73％は会社の営業実績です。個人の成約率や収入を保証するものではありません。 ⸻ 【未経験でも成長できる理由】 ① あなたの可能性を、会社が信じる 私たちは、最初から営業が得意な人だけを求めているわけではありません。 今まで結果を出せなかった人も、自分に自信が持てなかった人も、これからの行動次第で成長できると考えています。 必要なのは、特別な才能ではなく、素直に学び、挑戦し続ける姿勢。 まだ気づいていないあなたの才能を、私たちと一緒に見つけましょう。 ② マンツーマンで成長をサポート 入社後は、営業トークの基本から、お客様への接し方、アポイント取得の方法まで丁寧に指導します。 実際の営業現場では先輩社員が同行し、一人ひとりの成長スピードに合わせてサポート。 未経験からでも、段階的に営業力を身につけられる環境を整えています。 ③ 努力を正当に評価する 年齢や入社年次だけで評価することはありません。 営業成果や成長に応じて、インセンティブや役職への昇格チャンスがあります。 若いうちから高収入を目指したい方も、将来的にチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。 ④ 未経験からの成長実績 実際に、22歳・営業未経験で入社したスタッフが、わずか3か月で月収50万円を達成した事例もあります。 最初から特別な経験があったわけではありません。 一つひとつ学び、行動を積み重ねた結果です。 ※個人の実績であり、同様の収入を保証するものではありません。 ⸻ 【給与・待遇】 月給33万円＋インセンティブ 営業成果に応じた歩合給制度があります。 年齢や社歴だけではなく、頑張りや成果を評価する仕組みです。 ・平均月収100万円〜200万円の高収入実績 ・成果次第で年収2,000万円超も目指せる ・役職への昇格チャンスあり ・社会保険完備 ※月給33万円の適用条件、試用期間中の給与、固定残業代の有無、歩合給の計算方法は雇用条件欄に明記します。 ※記載した収入は実績または目標例であり、全員に保証されるものではありません。 ⸻ 【勤務時間・休日】 週休2日制（火曜・水曜） 勤務時間 ・平日：10:30〜18:30 ・土日祝：10:00〜18:30 休憩：2時間 ※実際の所定労働時間、時間外労働、休日出勤の有無は雇用条件に基づきます。 ⸻ 【こんな方と一緒に働きたい】 ✅ 今の自分を変えたい方 ✅ 自分の可能性を試したい方 ✅ 若いうちから本気で稼ぎたい方 ✅ 未経験から営業に挑戦したい方 ✅ 学歴や経歴ではなく、実力で評価されたい方 ✅ 素直に学び、成長する意欲のある方 ✅ 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 ✅ 将来は役職やマネジメントにも挑戦したい方 今、自信がなくても大丈夫。 自信は、挑戦と小さな成功を積み重ねることで生まれるものです。 ⸻ 【私たちが大切にしていること】 私たちが求めているのは、単に売上を上げる営業マンではありません。 お客様に信頼され、仲間から応援され、自分自身の成長を楽しめる人材です。 だからこそ、一人ひとりの可能性に向き合い、挑戦できる機会と成長できる環境をつくり続けます。 もちろん、成果を出すためには努力も必要です。 決して楽をして稼げる仕事ではありません。 しかし、その努力を一人だけに背負わせることはしません。 あなたの可能性を、あなた以上に信じられる会社でありたい。 ⸻ 【最後に】 今まで何をしてきたかより、これから何をするか。 今の収入より、これからどこまで成長できるか。 あなたの未来は、まだ決まっていません。 自分の可能性を、自分で決めるな。 まだ見ぬ才能に、光を。 次にこの会社で輝くのは、あなたかもしれません。 株式会社MKコーポレーションは、新しい仲間との出会いを楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

未経験歓迎！成約率80%＆手厚い研修で「話す好き」が収入に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、不動産法人営業 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整・事前のヒアリングはコールセンター部門がおこないます。 営業は事前情報に肉付けをしていくスタイルです。 ■具体的には■ ✅荷物量、引越日程などのヒアリング ✅引越プランの提案、見積りの提示 （その場でネット作成し、お客様への送付まで完結！） ✅付帯サービスの提案 （協業しているエアコンの取外し/取付セットや、 妊婦の方・ご年配の方などにご好評の梱包代行など） ★相見積もりになっても「金額＜品質」で勝負！ 価格高騰の背景やサービスの充実度を丁寧にお伝えし、 現場を知っているからこそのリアルな説明で納得感を生み出します。 ■「まごころ学校」などきめ細かい研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない」という方も大歓迎！ 身だしなみや気遣いから学べる泊まり込みの研修「まごころ学校（3日間）」や、 社用車を使うための試験など、きめ細かいサポートがあります。 現場では、営業の流れや他社比較（写真付き）が載った『ブック』が用意されているため、 無形商材でも安心して提案できます。 ■チームで支えあう営業■ 毎週の数字共有や、エリアごとに個別数値を見てくれる講師の存在により、 チームで営業をしている実感を持てます！ 現場の辛さもわかるからこそ、顧客に寄り添うだけでなく、 事務作業（1日30分程度）でお客様の特徴や現場状況をしっかり引き継ぐなど、 営業と現場が「みんなで1つの仕事をしている」一体感があります。 ■ON・OFFの切り替えバッチリ■ 仕事は忘れる！社用携帯は持ち帰らず、 休んだ時の申し送り文化もできているため、 プライベートとの切り替えがしっかりできます。 ■キャリアステップが叶います■ 売ればインセンティブとして目に見えて還元されるためモチベーションアップ！ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、 運行管理の試験（合格すれば給与プラス！）を受けて管理職を目指すなど、 営業経験を活かしたスキルアップが可能です。 （※実際に入社5年目・31歳で支社長／年収600万円へ昇格した実績もあります） ■インタビュー(入社2年目・Iさん)■ 前職は昇給ペースが遅く不安でしたが、 サカイに入社してからは自分の提案が数字（収入）に直結するやりがいを感じています。 「物がない」ため最初はイメージされにくいギャップもありましたが、 うまい方の体験談を交えたトークやブックを活用して乗り越えました。 引越の知識は後からついてくるので、まずは『お客様と楽しく話す』ことが一番の武器になります。 営業に向いているかどうかよりも、「人のために働きたい」という方にピッタリの環境です！

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

〈泉佐野市〉コープ共済・保険の相談ショップアドバイザー◇未経験歓迎！飛び込みなし◎問合せメイン♪

募集要項 職種 生協の共済・保険のカウンターアドバイザー（未経験） 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗へ来店された組合員様へ共済、保険について相談に乗っていただき、 ライフプランについてのアドバイスをお願いいたします。 ・家族構成や将来の希望についてのヒアリング ・ライフプランについてのアドバイス ・加入に最適な保険のご提案 ・共済金や保険金の請求手続き ・アフターフォロー など ＜対象顧客＞ 対象は全てコープの既存組合員。 基本は店舗内での対応ですが、 問い合わせやコープ宅配スタッフが取ったアポイント などの対応もあるので、組合員様宅へ訪問いただくこともあります。 ★ご自身の親族友人への営業はありません♪ ＜案内商品＞ ・コープ共済 ・生協オリジナル団体保険 ・一般保険 ※詳細は「備考」欄チェック！ ＼入社後3ヵ月間の研修実施／ 組合の概要からコンプライアンスまで 座学を通してしっかりお教えします！ その後、トレーナー帯同でのOJT研修があるので 未経験スタートの方も安心してくださいね♪ ◇資料請求等の情報や業務車両、 携帯、ノベルティグッズは会社負担で支給。 ◇月50件程の資料請求に対応。 ほとんどが問い合わせメインでの対応ですが、 空いた時間でお電話やメールでのご紹介・ご提案もお願いします。

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可

仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

〈富田林市〉コープ共済・保険の相談ショップアドバイザー☆未経験歓迎！飛び込みなし◎問合せメイン♪

募集要項 職種 生協の共済・保険のカウンターアドバイザー（未経験） 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗へ来店された組合員様へ共済、保険について相談に乗っていただき、 ライフプランについてのアドバイスをお願いいたします。 ・家族構成や将来の希望についてのヒアリング ・ライフプランについてのアドバイス ・加入に最適な保険のご提案 ・共済金や保険金の請求手続き ・アフターフォロー など ＜対象顧客＞ 対象は全てコープの既存組合員。 基本は店舗内での対応ですが、 問い合わせやコープ宅配スタッフが取ったアポイント などの対応もあるので、組合員様宅へ訪問いただくこともあります。 ★ご自身の親族友人への営業はありません♪ ＜案内商品＞ ・コープ共済 ・生協オリジナル団体保険 ・一般保険 ※詳細は「備考」欄チェック！ ＼入社後3ヵ月間の研修実施／ 組合の概要からコンプライアンスまで 座学を通してしっかりお教えします！ その後、トレーナー帯同でのOJT研修があるので 未経験スタートの方も安心してくださいね♪ ◇資料請求等の情報や業務車両、 携帯、ノベルティグッズは会社負担で支給。 ◇月50件程の資料請求に対応。 ほとんどが問い合わせメインでの対応ですが、 空いた時間でお電話やメールでのご紹介・ご提案もお願いします。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

【未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨】プラチナくるみん認定取得✨女性が多数活躍中✨

仕事内容: 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給30万円～52万円+年4回賞与で安定収入✨ ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 専門チームの営業サポートがあるから安心 ✅ 年間4万円分の営業活動支援補助あり ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー、プラン見直し ・保険金、給付金などのご案内 ・ライフステージに合わせたプラン提案 ・各種お手続き対応 ＼未経験でも安心の営業サポート体制／ 第一生命では、AIを活用した「デジタルバディ」や、CSM（カスタマーサクセスマネジャー）による営業サポート体制を整えています。 「何から提案すればいいかわからない」 「お客さまへのフォロー方法に不安がある」 そんな方でも、専門チームのサポートを受けながら活動できるため、未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、年間4万円分の営業活動支援補助もあり、日々の活動を会社がしっかりバックアップします。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後6年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎！成約率80%＆手厚い研修で「話す好き」が収入に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、レジャー/トラベル法人営業、不動産法人営業 見積の問合せをいただいた個人のお客様宅を訪問。 100%反響営業！訪問日の調整・事前のヒアリングはコールセンター部門がおこないます。 営業は事前情報に肉付けをしていくスタイルです。 ■具体的には■ ✅荷物量、引越日程などのヒアリング ✅引越プランの提案、見積りの提示 （その場でネット作成し、お客様への送付まで完結！） ✅付帯サービスの提案 （協業しているエアコンの取外し/取付セットや、 妊婦の方・ご年配の方などにご好評の梱包代行など） ★相見積もりになっても「金額＜品質」で勝負！ 価格高騰の背景やサービスの充実度を丁寧にお伝えし、 現場を知っているからこそのリアルな説明で納得感を生み出します。 ■「まごころ学校」などきめ細かい研修体制■ 「営業経験がない」「ビジネスマナーに自信がない」という方も大歓迎！ 身だしなみや気遣いから学べる泊まり込みの研修「まごころ学校（3日間）」や、 社用車を使うための試験など、きめ細かいサポートがあります。 現場では、営業の流れや他社比較（写真付き）が載った『ブック』が用意されているため、 無形商材でも安心して提案できます。 ■チームで支えあう営業■ 毎週の数字共有や、エリアごとに個別数値を見てくれる講師の存在により、 チームで営業をしている実感を持てます！ 現場の辛さもわかるからこそ、顧客に寄り添うだけでなく、 事務作業（1日30分程度）でお客様の特徴や現場状況をしっかり引き継ぐなど、 営業と現場が「みんなで1つの仕事をしている」一体感があります。 ■ON・OFFの切り替えバッチリ■ 仕事は忘れる！社用携帯は持ち帰らず、 休んだ時の申し送り文化もできているため、 プライベートとの切り替えがしっかりできます。 ■キャリアステップが叶います■ 売ればインセンティブとして目に見えて還元されるためモチベーションアップ！ プレイヤーとして稼ぐだけでなく、 運行管理の試験（合格すれば給与プラス！）を受けて管理職を目指すなど、 営業経験を活かしたスキルアップが可能です。 （※実際に入社5年目・31歳で支社長／年収600万円へ昇格した実績もあります） ■インタビュー(入社2年目・Iさん)■ 前職は昇給ペースが遅く不安でしたが、 サカイに入社してからは自分の提案が数字（収入）に直結するやりがいを感じています。 「物がない」ため最初はイメージされにくいギャップもありましたが、 うまい方の体験談を交えたトークやブックを活用して乗り越えました。 引越の知識は後からついてくるので、まずは『お客様と楽しく話す』ことが一番の武器になります。 営業に向いているかどうかよりも、「人のために働きたい」という方にピッタリの環境です！

未経験者大歓迎！飛び込み営業なし◎問い合わせメイン♪各種手当や資格取得支援など待遇充実！

募集要項 職種 生協の共済・保険アドバイザー（未経験） 雇用形態 正社員 仕事内容 共済、保険について相談を希望される 組合員様へのご案内をメインに、 ライフプランについてのアドバイスをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・家族構成や将来の希望についてのヒアリング ・ライフプランについてのアドバイス ・加入に最適な保険のご提案 ・共済金や保険金の請求手続き ・アフターフォロー など ＜対象顧客＞ 対象は全てコープの既存組合員 ・チラシやHPから保険について問い合わせ ・コープ宅配スタッフがアポ獲得して受けたパス など ★新規開拓やご自身の親族友人への営業は基本ありません♪ ＜案内商品＞ ・コープ共済 ・生協オリジナル団体保険 ・一般保険 ※詳細は「備考」欄チェック！ ＼入社後2ヵ月間研修実施！／ 組合の概要からコンプライアンスまで 座学を通してみっちり学んでから 実務を経験していくので 未経験スタートの方も安心してくださいね♪ ◇資料請求等の情報や業務車両、 携帯、ノベルティグッズは会社負担で支給。 ◇月に50件ほどの資料請求に対応。 ほとんどが問い合わせメインでの対応ですが、 空いた時間でお電話やメールでのご紹介・ご提案もお願いします。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 10名のチームを、20名へ。 伸び盛りの関西で、組織づくりの中心を担う方を募集します。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私立か公立か、ご家庭ごとにめざす道が違う関西では、 1対1で考える提案が活きるエリアです。 チームは約10名から15〜20名へ拡大予定。部門共通の営業の型と 研修があるので、早くからチームの中心として活躍するチャンスがあります。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは関西からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・関西は15〜20名体制に向けて、 組織づくりの段階からマネジメントに関われます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも 伸び盛りの関西で、組織をつくる側へ。

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

業績拡大のため増員募集／20～40代活躍！飛び込み営業やノルマのストレスなし

仕事内容 ＼＼この求人のポイント！／／ ★飛び込みやノルマのストレスなし！ ★20代、30代、40代中心に人間関係良好！ ★自分のペースで働ける自由度の高さ！ ★大手企業との取引も多数あり！ ★量産＆小ロットなど柔軟な対応が人気！ ★自社一貫の生産体制を完備！ ★若手でもシッカリ安定できる土台あり！ ━━【株式会社山陽マーク製作所】━━ ミクロン単位の精巧な技術力に定評がある 当社では現在、業績拡大に向けて、 営業スタッフを増員募集中です！！ これからも、どんどん成長していきます！ ＼＼仕事内容はコチラ！／／ 自社の技術や自社製品のご提案を行います！ 新規顧客は展示会や既存顧客からの紹介、 HPやビジネスマッチングサイトなどで獲得！ 営業未経験の方も、頼れる先輩がイチから 丁寧にサポートするのでご安心ください♪ ▶▷商談の流れ ①新規および既存顧客へ製品の説明および提案 ②ニーズに合った工法を現場と調整 ③見積もり ④成約

【未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨】プラチナくるみん認定取得✨女性が多数活躍中✨

仕事内容: 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給30万円～52万円+年4回賞与で安定収入✨ ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 専門チームの営業サポートがあるから安心 ✅ 年間4万円分の営業活動支援補助あり ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー、プラン見直し ・保険金、給付金などのご案内 ・ライフステージに合わせたプラン提案 ・各種お手続き対応 ＼未経験でも安心の営業サポート体制／ 第一生命では、AIを活用した「デジタルバディ」や、CSM（カスタマーサクセスマネジャー）による営業サポート体制を整えています。 「何から提案すればいいかわからない」 「お客さまへのフォロー方法に不安がある」 そんな方でも、専門チームのサポートを受けながら活動できるため、未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、年間4万円分の営業活動支援補助もあり、日々の活動を会社がしっかりバックアップします。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後6年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

元ウエディングプランナー活躍中★年休122日★残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ お客さまの人生に関わり続ける。 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、保険選びのサポートをするライフパートナー（保険の反響営業）のお仕事。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う提案型の接客 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修あり／保険の専門知識をゼロから学べる 【お仕事内容】 "売る”より、“提案する” トータルライフコンサルティングの仕事です。 お客さまの話をじっくり聴いて、40社以上の商品から一人ひとりに合ったプランを一緒に考える仕事です。 これまで培った“お客さまの要望をヒアリングする力”や”提案力”をそのまま活かせます。 ・保険の相談会 平日は1日1〜2組、土日祝は3〜4組を担当（1回あたり1.5〜2時間）。 ・事前準備・打ち合わせ 「このお客さまにはどう提案すべきか」を店舗の仲間と一緒に相談しながら準備します。 ・アフターフォロー 住所変更や給付金請求の手続き、更新業務などを行います。 ご契約後も、結婚・出産・住宅購入・転職といったライフイベントのたびにご相談に来店される方が多くいらっしゃいます。 保険だけではなく、住宅ローンや資産運用のご相談なども行っており、お客さまの人生に長く伴走できることが、この仕事の魅力です。 ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ✅保険の知識ゼロでも安心してスタート！ 入社後約2ヵ月間は、現場に出ず研修に集中。同期と一緒に受ける安心の研修プログラムです。 ・導入研修（4日間）：会社の理念やビジネスマナーを学習 ・実務研修（約2ヵ月）：WEBや集合研修で保険の基礎知識を習得 ・店舗配属後のOJT：先輩が相談会に同席し、チーム全員でフォロー 「配属後にいきなり一人でお客さま対応」ということは絶対にありませんのでご安心ください。 ✅個人ノルマや会社都合の押し売りなし！ 会社都合で売りたい商品はなく、どの保険会社を案内しても評価は平等。 複数の商品から、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅連勤や残業がほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などもなく、有休もとりやすい。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 頑張りはしっかり昇給・昇格に反映。 キャリア申告制度があり、店長、ブロック長などのマネジメント職・本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 また、産休育休制度や時短勤務制度があり、ライフステージが変わっても活躍できます。 ＜先輩インタビュー＞ 「5年勤めても役職は変わらず、教育や マネジメントの経験もないまま。このまま 市場価値が上がらないことが不安でした。 ここでは研修で保険の知識を一から学べて、 キャリア申告制度もあります。自分の希望に 合わせて次の道を選べるので、5年後の姿を はじめて具体的に描けるようになりました」 （20代後半／前職：ウエディングプランナー） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝