募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、保険法人営業 【ココがPOINT！】 ★実働6時間45分で原則残業なし ★育児手当は最大２人で各10万円支給 ★子育て支援の福利厚生も充実 ★土日祝休み（年間休日120日） ★業績給&賞与あり ★充実な研修制度あり ★社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ★健康経営優良法人ホワイト500認定企業 ･･････････････････････････････････････ AXAは1817年にフランスで生まれ、 世界50の国と地域、約9,500万人のお客さま にサービスを提供する、 保険および資産運用分野の 世界的なリーディングカンパニーです。 商工会議所会員企業の福利厚生制度の 充実に資する各種保険制度に 特化して営業展開する、 独自のチャネルを持つユニークな 生命保険会社です。 全国商工会議所の99％にあたる 511の商工会議所でアクサ生命の 各種保険制度が採用されています。 ※2024年12月現在 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ① 商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による 従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）、 経営者のリスク管理・事業承継のコンサルティング営業 ②中小企業における健康経営®導入 実践支援 ② 個人のライフマネジメント®に基づく、 資産形成などのアドバイスや保険設計 主に商工会議所/商工会の会員事業所へ 「生命保険の営業推進および アフターサービス」を行っていただきます。 担当先は会社が指定( or 付与）します。 全くの営業未経験で始めたスタッフが多数活躍中！ 不安や働き方への相談もお受け致します。 まずはあなた自身が納得できるように！ こんな方におすすめです！ ・仕事も家庭も自分の時間も大切な方 ・正社員として仕事をしたい方 ・金融や税金の勉強をしてみたい方 ・育児や介護と仕事を両立させたい方 ・やりがいのある仕事に就きたい方 ・無理のない働き方をしたい方 ・仕事を通じて自己成長したい方 ・子育てをしながら責任あるポジションを任されたい方 ･･････････････････････････････････････ 【育児・育孫短時間勤務】 中学就学前の子または孫を養育する場合、 もしくは孫の養育を補助する場合、 ご希望により就労時間を1日6時間に設定できます。 【充実の研修制度あり】 当社は「人材」を育てることに大きな力を注いでおり、 専門知識についても入社後に充実した研修制度で しっかり学ぶことができるので安心です。 また、フィナンシャル・プランナーなど各種資格取得もバックアップします。 【キャリアパス】 将来的に営業所長、支社長へのキャリアパスもあります。 ※[健康経営®」NPO法人健康経営研究会の登録商標です。 ※「ライフマネジメント®」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 ※原則転勤なし、ただし近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 高卒以上64歳まで 【歓迎条件】 ＊普通免許(AT可)所持者優遇 ＊金融機関経験者優遇or歓迎 ＊営業経験者優遇or歓迎 ＊経験不問（未経験者歓迎） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳まで（定年のため）） |
勤務地 | アクサ生命保険株式会社 泉佐野分室 598-0006大阪府泉佐野市市場西3-2-34泉佐野商工会館3F 勤務地 〒5980006大阪府泉佐野市市場西3-2-34 泉佐野商工会館3F 原則転勤なし、ただし近隣エリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。 |
アクセス | 交通・アクセス 南海「泉佐野駅」徒歩6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:15～17:00 ＊実働6時間45分・休憩1時間 ＊原則として残業なし |
給与 | 月給180,000円～360,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★月給36万円・30万円・24万円・21万円・18万円の固定給 ＋業績給あり ＋賞与あり ★3年間の一貫したカリキュラムで社員の育成を行います ※経験・能力等を考慮のうえ優遇 試用・研修期間：研修期間1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社初月は研修期間です。 就業時間は10:00～16:00（休憩1時間） 給与は月給11万円＋研修交通費を支給 最低賃金を下回る場合は差額を支給します。 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 【年間休日】 ・120日 【長期休暇】 ・夏季休暇（5連休） ・年末年始休暇 【休暇制度】 ・育児、育孫短時間勤務制度（中学校就学前まで） ・子、孫の看護休暇（中学校就学前まで※1年度あたり5営業日休暇） ・私傷病休暇（5日） ・介護休業制度（通算365日取得可能） ・介護休暇制度（1年度あたり5営業日取得可能） 【有給休暇】 入社6ヶ月以降に20日付与 ※入社初年度・2年目以降とも20日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：研修期間1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社初月は研修期間です。 就業時間は10:00～16:00（休憩1時間） 給与は月給11万円＋研修交通費を支給 最低賃金を下回る場合は差額を支給します。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回 ・通勤交通費支給 ・諸手当あり ・社会保険完備 ・育児手当（詳細下記） ・育児休業制度、介護休業制度 ・研修制度あり ・弔慰金・退職金制度有（詳細下記） ・フィナンシャルプランナー資格取得手当 ・健保組合保養所（トマム） ・特別功労金規定有 【育児手当】 同居の小学校就学前の子がいる場合、 子1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に 各5万円・最大2人で各10万円支給！ 【退職金】 退職一時金モデル 勤続年数10年 162万円 / 15年 475万円 / 20年 760万円 / 25年 1,235万円 / 30年 1,710万円 / 35年 2,185万円 ※上記は退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計額です。 ※ この退職金モデルケース（またはモデル退職金の金額）は2024年1月時点の規定にもとづくものです。 ※ 勤務状況・規定変更等により、実際に支給・拠出される金額とは異なる場合があります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 屋内禁煙 |
採用予定人数 | 3名 |
