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上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、保守/運用/サポートエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ すでに動いているサーバーを、止めずに守り続ける仕事です。 OSやミドルウェアのパッチを、いつ・どの順で当てるか計画し、 バックアップがちゃんと取れているかを確認し、 冗長構成が本当に切り替わるかを試験する。 派手さはありませんが、決まった手順を確実に回せる人がいないと、 システムは静かに壊れていきます。そこを支えるポジションです。 ◤こんな案件を担当します◢ ・パッチ適用の計画立案と適用作業、影響確認 ・冗長構成の点検とフェイルオーバー試験 ・障害発生時の一次切り分けと、担当チームへの引き継ぎ ◤こんな経験が活きます◢ ・WindowsまたはLinuxサーバーの保守運用 ・パッチ管理やバージョン管理の実務 ・クラスタ構成や冗長化の知識 ・バックアップ／リストアの運用経験 ・作業手順書の作成 決められた作業をきっちりやり切ることに、 やりがいを感じられる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク／31歳） 「パッチ適用や冗長構成の点検など、決まった手順を確実に回す仕事です。 突発的な残業が少なく、生活のリズムが安定しました。 その分、手順の見直しや改善提案に時間を使えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、点検作業やバックアップの取得確認といった、 手順が決まっているところから入ります。 「決められたことを、決められたとおりに」ができれば十分に立ち上がれる仕事です。 ヘルプデスクや事務職からこのポジションに移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 最初は既存の手順書に沿った定期作業から入ります。 パッチ適用のスケジュール確認、バックアップの取得確認、点検作業。 一連の流れを覚えたら、適用計画の立案や、手順そのものの見直しを任せていきます。 作業前に「これを実行すると何が起きるか」を確認する文化があるので、 未経験の作業をいきなり本番で、ということはありません。 ◤身につくスキル◢ 「止めないための段取り」を組み立てる力です。 いつ作業するか、誰に事前連絡するか、失敗したらどう戻すか。 技術そのものより、この設計ができる人が現場では信頼されます。 運用設計やインフラ全体の管理へ進むときにも、そのまま効いてくる経験です。 ◤配属先のイメージ◢ 保守チーム5〜10名程度で、担当システムを分けて回す形が中心です。 作業はスケジュールが決まっているものが大半なので、 突発対応に追われ続けるということはありません。 夜間作業が発生する案件もありますが、事前に予定が立つものだけです。 ◤よくある質問◢ Q. 構築の経験がなく、運用だけです。 A. 問題ありません。日々の点検や取得確認から入っていただきます。 Q. 障害対応はどこまで担当しますか？ A. 一次切り分けまでです。原因追及や恒久対策は 設計チームに引き継ぐ体制の案件が中心です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ GCPでクラウド基盤をつくるポジションです。 GKEでのコンテナ基盤、Cloud Runでのサーバーレス構成。 どちらも「とりあえず動けばいい」ではなく、運用まで見据えて組み立てます。 担当範囲がはっきり決まっているので、 あれもこれもと手を広げずに、設計そのものに向き合えます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・GKEを使ったコンテナ基盤の構築と、運用を見据えた構成設計 ・Cloud Runでのサーバーレス構成の検討と、既存環境からの移行支援 ・BigQueryを含むデータ基盤の構成レビューとコスト最適化 ◤こんな経験が活きます◢ ・GCPでの構築経験 ・Kubernetes／GKEの運用 ・Linuxサーバーの基本操作 ・Terraformなどでの構成管理 ・AWSやAzureからの移行プロジェクト クラウドは触ったことがあるけど、GCPは初めて。 そんな方も、設計の考え方から入っていける案件があります。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：AWSインフラエンジニア／33歳） 「AWSは一通りやったので、次はGCPをやりたくて転職しました。 担当範囲が整理されていて、無理に手を広げる必要がありません。 落ち着いて設計に向き合えています。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 GCPが初めての方は、既存構成の棚卸しやコスト状況の確認から入ります。 そこからGKEやCloud Runの検証、設計レビューへと広げていく流れです。 クラウドを触ったことがある、という程度からスタートした社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存構成のレビューやコスト最適化といった、 現状を読み解く業務から入ることが多いです。 GCPの独特な考え方（プロジェクト構成、IAMの粒度など）を掴んでから、 GKEやCloud Runの構成設計へ進みます。 担当範囲が明確に分かれている現場が多いので、 「気づいたら運用も障害対応も全部自分」という状態にはなりません。 ◤身につくスキル◢ コンテナとサーバーレスを前提にした設計は、 これから先も長く使える考え方です。 「サーバーを何台立てるか」ではなく 「どう分割して、どう自動で増減させるか」で組み立てる思考。 一度身につけると、AWSやAzureに移っても同じように使えます。 ◤配属先のイメージ◢ 3〜6名程度のチームに、基盤担当として入るケースが多いです。 アプリ開発チームとは別の動き方になるので、 「機能追加に追われて設計が後回し」という状況にはなりにくい環境です。 参画期間は半年〜1年以上の案件が中心。 腰を据えて一つの基盤に向き合えます。 ◤よくある質問◢ Q. AWSの経験しかありませんが応募できますか？ A. できます。クラウドの考え方は共通なので、 GCP特有の部分（プロジェクト構成やIAMの粒度）から入っていただきます。 Q. Kubernetesは未経験でも大丈夫ですか？ A. GKEが絡む案件では、経験者と組む形からスタートします。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ オンプレミス環境のインフラを設計するポジションです。 サーバーを何台、どのスペックで用意するか。 冗長構成をどう組むか。ストレージをどう配置するか。 物理から考える設計に、腰を据えて取り組めます。 既存環境の課題を洗い出すところから入る案件も多く、 「いまの構成のどこが苦しいのか」を整理して、構成の見直しから関われます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・サーバーのサイジングと冗長構成の検討 ・ストレージ設計と、既存環境からのデータ移行計画 ・仮想化基盤（VMware）の構成設計と構築 ◤こんな経験が活きます◢ ・サーバーの構築経験（Windows／Linux問わず） ・VMwareなど仮想化環境の設計・構築 ・ストレージやバックアップの設計 ・ネットワーク構成の基礎知識 ・要件定義や設計書の作成 クラウド一辺倒ではなく、 オンプレの設計をきちんとやりたい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：サーバー運用／36歳） 「オンプレの設計に腰を据えて取り組める環境です。 サイジングや冗長構成の検討まで任せてもらえるので、 運用時代に感じていた『なぜこの構成なのか』が自分で決められるようになりました。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 設計が初めての方は、既存環境の調査と資料の整理から入ります。 現行構成を読み解く作業を通じて、設計の考え方が自然に身についていきます。 運用の経験だけで設計側に移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存環境の調査と課題の洗い出しから入ることが多いです。 現行構成のどこに無理があるのかを整理して、設計書に落とす。 そのうえで、サイジングや冗長構成の検討に進みます。 いきなり全体設計を任されるのではなく、 サーバー単体の構成検討から段階的に範囲を広げていきます。 ◤身につくスキル◢ 「根拠を持って構成を決める力」です。 なぜこのスペックなのか、なぜこの冗長方式なのか。 クラウドだと選択肢が抽象化されている部分も、 オンプレでは物理から積み上げて説明する必要があります。 ここで身につく設計の考え方は、 のちにクラウド移行を担当するときにも必ず効いてきます。 ◤配属先のイメージ◢ 設計チーム3〜8名程度で、担当領域（サーバー／ストレージ／仮想化）を分けて進めます。 要件定義の段階から入る案件もあれば、 基本設計が固まった状態から詳細設計を担当する案件もあります。 データセンターでの作業が発生することもありますが、頻度は高くありません。 ◤よくある質問◢ Q. クラウドの経験しかありません。 A. 応募できます。物理の考え方は入ってから覚えられますし、 クラウドを知っている人が設計に入ると比較の視点が出せます。 Q. 設計書を書いた経験がないと厳しいですか？ A. フォーマットは現場ごとに違うので、書き方は入ってから覚えれば大丈夫です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、アーキテクト、情報セキュリティ ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ システムの「土台をどう組むか」を決めるポジションです。 機能の話ではなく、性能・可用性・拡張性・セキュリティといった非機能要件から入り、 それを満たす構成を設計します。 あわせてCI/CDのパイプラインを整え、 「つくったものが安全に、素早く出せる」状態をつくるところまで担当します。 ◤こんな案件を担当します◢ ・非機能要件の整理と、それを満たすAWS構成の設計 ・CI/CDパイプラインの設計・構築と、デプロイフローの整備 ・技術選定のレビューと、開発チームへの設計方針の共有 ◤こんな経験が活きます◢ ・AWSでのアーキテクチャ設計 ・非機能要件（性能／可用性／セキュリティ）の設計 ・CI/CDツール（GitHub Actions、Jenkins など） ・IaC（Terraform、CloudFormation） ・開発チームとの技術折衝や設計レビュー 「動けばいい」ではなく、 数年先まで持つ構成を考えたい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：Webアプリ開発／38歳） 「開発側から基盤側に移りたくて転職しました。 いまは非機能要件の整理から入って、構成とCI/CDをまとめて設計しています。 自分の決めた土台の上で開発が回っていくのは、独特の手応えがあります。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 アーキテクトの肩書きで働いた経験がなくても、 構成を考えた経験やレビューを受けた経験があれば入っていけます。 最初はCI/CDの改善など、範囲の決まったところから担当していただきます。 開発職から設計側に移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存構成のレビューや、CI/CDパイプラインの改善から入ることが多いです。 プロダクトの制約と開発チームの進め方を理解したうえで、 非機能要件の整理と構成設計に踏み込んでいきます。 設計方針は一人で決めるものではなく、 開発チームと擦り合わせながら固めていく進め方です。 ◤身につくスキル◢ 技術選定に責任を持つ経験です。 なぜこの構成にしたのかを、開発にも、営業にも、顧客にも説明する。 数年後の拡張まで見据えて判断する。 その判断が正しかったかどうかは、運用が始まってから返ってきます。 この責任を引き受けた経験は、そのままアーキテクトやテックリードの実績になります。 ◤配属先のイメージ◢ 開発チーム10名以上のプロジェクトに、設計担当として1〜2名で入る形が中心です。 開発リーダーや顧客側の担当者と直接やりとりする場面が多く、 技術だけでなく説明する力も求められます。 上流フェーズから参画する案件が中心です。 ◤よくある質問◢ Q. アーキテクトの肩書きで働いた経験はありません。 A. 構成設計やレビューを担当した経験があれば応募できます。 Q. 開発の実装も担当しますか？ A. 基本的には設計とレビューが中心です。 検証のために手を動かす場面はあります。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【求人概要】 クラウド環境インフラ構築（AWS） 【内容】 クラウド基盤の構築プロジェクトに参画いただき、AWS環境のインフラ設計および構築をご担当いただきます。 主に詳細設計～構築～テスト工程を担当し、サーバ設定やネットワーク構成、ログ確認や障害調査などを行いながら安定した運用環境を構築していただきます。 【勤務地】 東京都港区（浜松町駅周辺） 【勤務形態】 フルリモート 【勤務時間】 9:00～18:00 【必須】 ・AWS環境でのインフラ構築経験（実務1年以上） ・Linuxサーバー運用経験 ・ネットワーク基礎知識 【尚可】 ・IaCツール使用経験 ・監視運用経験 ・チーム開発経験 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

還元率80％超！案件選択可／年休130日／フルリモ可／上場G

仕事内容 CiscoやJuniperを中心に、大規模ネットワークの要件定義・設計・構築を担当。 クラウドNW設計にも携われます。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：通信キャリアエンジニア 34歳・男性） 設計から関われるため、構成を自分の手で作れる達成感があります。 ＜＜全ての人が満足できる会社へ！＞＞ システム開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数ご用意しています！ 働き方は希望を十分に考慮。 ※メタバース等最新技術案件もございます。 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発 （Java、Vue.js、AWS） ◎ECショッピングサイトの新規開発 （JavaScript、PHP、jQuery） ◎ソーシャルゲーム開発 ／スマホゲームアプリ （Unity、iOS、Android） ◎VRビッグデータ開発 （AWS・Python・PHP・Java） ～イリオスターについて～ 2023年12月に上場企業のグループ会社として設立。 スタートしたばかりの当社ですが、全国約4000社との繋がりなど、 上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 そんな当社は、エンジニアにとって 「この会社に出会えて良かった」「大切な知人と一緒に働きたい」と 思っていただける企業を目指し、 あなたの“希望・意見・キャリア”に全力で寄り添い、 熱いを想い持った営業担当がしっかりと耳を傾けます。 【ココがPoint】 ＜Point1・案件は全て開示！＞ 業界内では案件の内容や単価が不透明なんて風潮が主流ですが… 当社は全て開示します！ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」ということも明確にわかります！ イリオスターが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ＜Point2・プライベートも大切に＞ 年間休日130日という休日数に加え、平均残業時間も10h以下！ 仕事に打ち込むのも大事ですが、プライベートも大切にして欲しいと思ってます。 ＼＼急成長企業の中心メンバーに／／ 当社の強みは… 「上場グルーブだからこその豊富な資金力」 「グループのコネクションを活かした豊富な案件ネットワーク」 「経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業」など。 安定感抜群の当社の“創業期”メンバーとして活躍できます！ ＼＼年収200万円UPも可能！／／ これまでの経験を最大限に考慮する上に、 さらに「還元率80%超」は平均ではなく“最低でも80%”です！ 数年以内に還元率85%を目指しており、 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった場合は即給与に反映するので年12回昇給チャンスがあります！ ぜひイリオスターであなたの望む未来を叶えてください！

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア C# / .NETを用いた業務アプリケーションの開発をお任せします。 既存システムの改修や機能追加が中心で、安定した案件が多い環境です。 業務知識を活かしながら、長期的に携われるプロジェクトが揃っています。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：受託開発SE 年齢：44歳 短期案件が続いていましたが、今は腰を据えて開発に集中できています。 無理のないスケジュールで、品質を意識した開発ができています。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー 【このポジションはフルリモート勤務です】 Node.jsを用いたAPI開発を担当します。拡張性を意識した設計が求められます。 API設計、DB連携、認証機能実装などを実施。設計フェーズから関われる案件が中心です。 ▼案件例 ・Node.jsによるREST API設計（エンドポイント／I/F定義） ・DB連携API実装（CRUD／検索／ページング） ・認証機能の実装（トークン／権限チェック） ▼キャリア・環境 ・フルリモート勤務 ・プライム案件多数。下流〜上流まで希望のフェーズを考慮します。 【上場グループ×新設企業の強み】 当社は、上場企業グループの一員として 2023年9月に設立されました。 スタートしたばかりの会社ではありますが、 すでに安定した資本基盤と 全国4,000社以上とのネットワークを確立。 だからこそ、 「やりたい案件」「理想の働き方」「収入アップ」など あなたの希望を最短距離で実現できる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働きやすさを第一に考えた環境 ・完全週休2日制（土日休み） ・長期休暇あり／年間休日130日 ・残業は月平均10時間以下 ・毎月昇給のチャンスあり ・リモートワークも柔軟に対応 ウィンヴォルブが何より大切にしているのは、 「ここで長く働きたい」と思ってもらえること。 正当な評価と無理のない働き方は、 企業として当然の責務だと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 業界高水準の還元率【最低80％】 当社では、 最低でも80％の還元率を保証。 さらに、数年以内には85％への引き上げを目指しています。 【高還元を実現できる理由】 ・上場企業である親会社からの資金調達のみ ・創業当初から「採用投資×高還元」を前提とした経営設計 ・代表が培ってきた実績とノウハウ （半年で65名規模の組織を立ち上げた経験あり） 創業間もない企業にありがちな 「資金力が不安」「経験が浅い」といった心配は一切ありません。 エンジニアの皆さんへ、安定した高還元をお約束します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 自由度の高いフォロー体制 ・副業OK ・帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入アップを 妨げるルールは設けていません。 正社員からフリーランスへのステップアップも支援。 一方で、社内交流を楽しみたい方には 参加自由の場もご用意しています。 連絡頻度や関わり方も含め、 一人ひとりに寄り添った働き方を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 携われる案件の特徴 ・プライム案件／上流工程案件多数 ・メタバースなど最新技術案件あり（SE・PG） ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

還元率80%超★上場グループ★フルリモ★年休130日

仕事内容 【在宅中心で働けるフルリモートポジション】 AWS環境でのWebアプリ基盤開発を担当します。マイクロサービス構成の設計に携われます。 サービス分割設計、コンテナ構成検討、パフォーマンス改善などを実施。クラウド前提の設計経験を積めます。 ▼案件例 ・マイクロサービスのサービス分割設計（責務整理／I/F定義） ・共通基盤の設計（ログ／認証／共通エラー）と実装支援 ・コンテナ構成の検討（イメージ設計／環境差分整理） ・フルリモート勤務 ・プライム案件多数。下流〜上流まで希望のフェーズを考慮します。 – – – – –《当社の特徴》– – – – – ★上場グループだからこその豊富な資金力 ★20社以上のグループ会社による膨大な案件ネットワーク ★経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 ★スタートアップの柔軟さと自由度の高さ ★フルリモート勤務OK ★プライム案件多数 下流〜上流まで希望のフェーズを考慮します！ ◎還元率80%超／案件選択制 ◎上場グループ／フルリモートOK ◎残業月9h以内／年休130日 ◎前給保証／年収200万UP 安定した基盤と高い自由度を兼ね備えた当社の創業フェーズを、 ともに支えるメンバーとして活躍してみませんか？ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【＼＼★働きやすさにも注力／／】 ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり⇒年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK ラッドステイトは、エンジニアが長く安心して働ける環境づくりを最優先にしています。 適正な報酬と働きやすさの両立を大切にし、これからも高水準の待遇を追求していきます。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【＼＼★前職給与保証＋最低還元率80％以上／／】 これまでの経験・スキルを最大限考慮し、前職給与アップを前提にオファーします。 年収200万円以上アップの実績もあり、 還元率は平均ではなく最低でも80％以上。 今後は85％以上を目指し、高水準を維持していきます。 ▼高還元できる理由 上場企業グループの資金基盤があるため、 外部調達に頼らず採用投資と高還元を両立可能。 事業立ち上げや組織拡大の実績を持つ経営体制のもと、 安定した環境でエンジニアへの高還元を継続しています。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【＼＼★あなたに合う案件を選べます／／】 上場グループのネットワークを活かし、 全国5拠点・約4,000社からエンド直・プライム案件を安定して獲得。 フルリモート、スキルに合った案件、最新技術への挑戦など、 一人ひとりの希望に合わせてプロジェクトを提案します。 ※メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 【開発例】 ◎IoTサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、Ruby、React ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、Laravel、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、Go、iOS、Android、C#、Kotlin ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware、Azure ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ◎社内SE、NWの運用保守、ヘルプデスク ◎サーバー設計構築、サーバー運用保守 ◎AI、機械学習、データ分析、データアナリスト／GCP、Python、SQL ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

年間休日120日♪沖縄No.1実績企業で成長環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計、建築構造設計 ＜＜求人のポイント＞＞ ✅ 沖縄No.1実績の安定企業で設計力を伸ばせる ✅ 20〜30代中心の少数精鋭チーム✨ ✅ 裁量あるポジションで自分の提案が形に！ ✅ BIMスキル・CAD経験が最大限活かせる環境 ✅ 土地活用の企画〜設計まで一貫して携われる 【仕事内容】 地主様の土地活用を支援する アパート建築の「企画設計・実施設計」を担当します。 ───主な業務─── ◆アパート・共同住宅のプランニング └敷地条件や日照・法規を踏まえて 最適な建築プランを企画提案。 ◆建築確認申請業務 └行政対応・図面作成などを担当。 ◆現場・工程管理 └設計通りに施工が進むかをチェック。 ◆施主打合せ └オーナー様の理想を反映した仕様決定。 BIM・JW-CADを活用しながら、 「設計の主役」として裁量大きく関われます。 【この仕事の魅力】 ◆自分の設計が“街に残る”やりがい ◆少人数体制でスピード感のある仕事ができる ◆提案〜設計〜施工まで一気通貫の経験 ◆BIM推進中で、スキルアップにも最適！ ⭐チームについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、設計メンバーは5名。 20〜30代の若手が中心で、 日々BIMの勉強会や情報交換を行うフラットな職場です。 「任せる」文化が根付いており、 早期にリーダーへ抜擢された社員も多数！ ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はRC造のアパート設計 からスタート。 経験に応じて企画提案やプレゼン にも挑戦できます。 将来的にはBIMリーダー・設計統括など、 専門性を磨きながらキャリアの幅を 広げられます。 ⭐会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリア・プランは、 沖縄のまちづくりを支える建築・ 不動産企業。土地活用の企画から建築・ 賃貸・管理まで一貫して行う 「地域密着型の建築会社」です。 地元オーナー様と信頼関係を築きながら、 “街に残る仕事”を続けて25年以上。 設計士として誇りを持てる環境があります。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 歯科衛生士業務、診療補助。ブランクや経験の有無は問いません。

完全在宅・残業原則なし。AIが一次対応し提案に集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー AIを搭載した自社SaaS「OneStream」のカスタマーサクセスとして、既存顧客の活用支援と契約拡大を担当していただきます。定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応するため、顧客とのオンラインミーティングや提案に時間を使える環境です。 ■この求人のポイント ・フルリモート（全国どこからでも勤務可・出社なし） ・残業は原則なし（コアタイム10:00〜18:00） ・月給30万円〜50万円（経験・スキルに応じて決定） ・AIの専門知識やプログラミング経験は不要です ■募集の背景 当社では、問い合わせの一次対応をAIチャットに任せ、カスタマーサクセスは人にしかできない顧客接点に集中する体制へ移行しています。オンラインでの活用支援を通じて顧客との関係を深め、アップセル・クロスセルによる契約拡大を進める専任ポジションとして増員します。 ■具体的な仕事内容（業務時間の目安） ・既存顧客とのオンラインミーティング（活用支援、定期フォロー、課題ヒアリング）：30% ・アップセル・クロスセルの提案、契約拡大に向けた打ち合わせ：25% ・顧客の課題整理と、利用データに基づく改善提案：15% ・AIチャットからエスカレーションされた問い合わせへの対応と、FAQ・ナレッジへの反映：10% ・新規顧客のオンボーディング、導入支援：10% ・AI検索・AIエージェント機能の活用設計、開発チームへのフィードバック：10% ■勤務時間 ・固定時間制、総労働時間160時間／月（1日実働8時間相当） ・コアタイム：10:00〜18:00（休憩1時間） ・残業は原則ありません。万が一発生した場合は、固定残業代制ではなく時間外労働分を全額追加支給します。 ■1日の流れ（例） 10:00 始業・チームミーティング（本日のタスク共有） 10:30 既存顧客とのオンラインミーティング（活用状況のヒアリング、提案） 12:00 AIチャットからエスカレーションされた問い合わせの確認・返信 13:00 休憩 14:00 既存顧客とのオンラインミーティング、利用データの分析 16:00 開発チームとの定例MTG（週1回。改善要望のフィードバック） 17:00 提案資料の作成、ナレッジ化 18:00 終業 ■入社後の流れ ・1か月目：既存顧客対応の同行・引き継ぎを中心に、プロダクトの知識をキャッチアップ（週1回の面談で状況をすり合わせます） ・2〜3か月目：単独での顧客ミーティング、提案、データ分析を開始 ・半年以降：AI活用設計や自動化推進など、上流業務の比重を拡大 ・将来的にはAIインテグレーターやプロダクトマネージャーへのキャリアパスもあります ■働く環境 ・フルリモートのチームで、全国各地のメンバーと連携して業務を進めます ・少人数のチームのため、目的を確認しながら自分で優先順位を決めて進める場面が多くあります。判断に迷うときはオープンなチャンネルでいつでも相談できます ・入社後しばらくは週1回、その後も月1回の定期面談があります ・状況に応じて、セミナー運営のサポートや営業との連携をお願いすることがあります ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務の変更の範囲：カスタマーサクセス業務のほか、営業、セミナー運営など会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：フルリモート勤務のため、就業場所の変更はありません ■よくあるご質問 Q. AIの専門知識や開発経験は必要ですか？ A. 不要です。CSとしての実務経験を重視しており、AI活用スキルは入社後に身につけていただけます。 Q. 問い合わせ対応はどのくらいありますか？ A. 定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応します。CSが対応するのは、不具合報告や緊急度の高い案件など、人の判断が必要なものが中心です。 Q. フルリモートでも相談はしやすいですか？ A. 週1回の定例MTGに加え、オープンなチャンネルでいつでも相談できます。入社後は定期面談も実施しています。 これまでのカスタマーサクセス経験を活かし、少人数のチームで顧客とプロダクトの成長に一緒に向き合っていただける方からのご応募をお待ちしています。

残業少なく(月20h程度)、賞与年3回！安定企業で長く働く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型トラックを運転し、 浦添港に届いた一般貨物を 沖縄県内各地へ配送する お仕事です。 配送先でのやり取りも最小限で、 決まった手順で進める仕事なので、 一度覚えれば迷うことはありません。 ✨ココがおススメ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給25万円〜30万円 賞与年3回と安定性◎ 安定した収入と、 頑張りを評価する仕組みが整っています！ ✅充実の福利厚生！ 車通勤可 ウォーターサーバー有 など 働きやすい環境でお待ちしています！ ✨こんな方にピッタリ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅決まった仕事をコツコツこなすのが得意 ✅沖縄に根ざして働きたい 「大型免許はあるけど、 ブランクが…」という方も歓迎。 配送ルートや荷扱いのコツなど、 慣れるまでは先輩が同行して しっかりフォローします。 職場見学も大歓迎ですので、 「実際の車両」や「積み込みの様子」を 見てから決めていただいてもOKです！

#実働7Hの希少求人⭐️日本で1番働きやすい環境で、福祉に貢献。

仕事内容: ⭐️スタッフも利用者もお互いが1番働きやすい環境に⭐️ ✦日本で1番働きやすい福祉企業を目指しています✦ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅9時－17時定時（ほぼ残業なし）で働きやすい ✅綺麗でおしゃれなカフェ風オフィスで快適な環境 ✅あなたの専門スキルを活かせる職場 ✅駅近で通勤しやすく、エアコン完備で快適 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者（サビ管）業務】 株式会社GRIT GROUPが運営している「ベストライフ」にて、 サービス管理責任者としての業務全般をお任せします。 利用者様の「自立した生活」と「最良の生活」をサポートする、やりがいのあるお仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ・見学対応/面接/契約手続き ・個別支援計画の作成/モニタリング ・利用者様との面談、アセスメント ・各関係機関（行政、相談支援事業所など）との連携/調整/各種申請 ・スタッフのマネジメント/指導 ・職業訓練や生産活動のサポート ・施設の管理業務 ・日々のコミュニケーションや記録入力（PC使用）など

＼今年9月名護市に新オフィス／ 正社員×土日祝日休み×月給25万円～♪

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験から事務＋AIスキルを身につけられる正社員募集！ 月給25万円～＆土日祝休み！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GMOインターネットグループの新拠点で、 データ入力や書類作成などの事務からスタート。 ＝＝＝★ おすすめポイント ★＝＝＝ ◎ 高収入／月給25万円～ ◎ 土日祝休み／年間休日120日以上 ◎ 将来に向けたキャリアアップ！昇給チャンス年4回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼▼ 下記スクロールにて詳細チェック ▼▼ 【 お任せするお仕事 】 GMOインターネットグループ各社を支える バックオフィスのお仕事♪ 〈 具体的には・・・？ 〉 □ 各種データ集計 / レポート作成 □ システムのデータ入力 / 書類作成 □ AIツールを活用したデスクワーク □ 運営に関わる経理補助・管理サポート □ その他事務サポート 〈 無知識・未経験からの応募OK！〉 一つずつの業務に取り組んでいただきます。 その為無理なくお仕事を覚えていただきます。 研修・サポート体制充実しております(^^)

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

月給26万円～・年間休日120日｜移住費最大45万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、ブライダルスタッフ、カメラ（出版/印刷/著述業） 沖縄の海やチャペル、リゾートホテル、離島など さまざまなロケーションでウェディングフォトを撮影するフォトグラファーを募集します。 フォトウェディングと結婚式当日の撮影、どちらの経験も積める環境です。 希望やスキルに応じて、ドローン撮影やSNS・広告用コンテンツの制作など、新しい表現にも挑戦できます。 コンテストでの受賞実績に加え、カメラマンサミットなど 社内外のフォトグラファーと学び合える機会も設けています。 撮影経験を積んだ先には、リーダーやマネージャー、拠点責任者など フォトグラファーとしての経験を活かしたキャリアを目指すこともできます。 ◆業務内容 沖縄の海・チャペル・リゾートホテルを舞台に フォトウェディングや結婚式を撮影するフォトグラファーを募集します。 月給26万円以上／年間休日120日／賞与年2回。 県外からの移住には、最大45万円の引越し費用を支援します。 ▽撮影件数 フォトグラファー1名あたり、月平均10件前後の撮影を担当します。 フォトウェディングと婚礼撮影の担当比率は これまでの経験やスキルに応じて決定します。 ※撮影件数はシーズンにより変動します。 ※撮影機材は会社機材を使用できます。 使い慣れた機材の持込みについても相談可能です。 ▽業務の割合 撮影業務が約5割、写真のセレクト・レタッチ・納品、 お客様対応などの撮影前後の業務が約5割です。 ・お客様対応(電話・メール) ・撮影内容の確認、準備 ・撮影後の写真選定 ・写真のレタッチ ・お客様への写真納品 撮影からレタッチ、納品まで一貫して担当。 お客様にお届けする最後の一枚まで責任を持ち クオリティの高い写真に仕上げていただきます。 ▽入社後の流れ 入社後は、これまでの経験や作品を確認したうえで まずは先輩フォトグラファーの同行撮影からスタートします。 実際の撮影現場を経験しながら業務の流れを覚えていただき スキルや経験に応じて、早期にメイン撮影もお任せします。 どんな写真を撮影しているのか ぜひ、ホームページ・SNSをご覧ください。 《マーブルリゾートウェディング沖縄 Instagram》 https://www.instagram.com/mrw_okinawa/?igshid=1fhrv82t73dul 《マーブルリゾートウェディング沖縄 ホームページ》 https://marble-resortwedding.jp/okinawa 《マーブルリゾートウェディング沖縄 YouTubeチャンネル》 https://www.youtube.com/channel/UCY3kFFiUOBlIJdVaNCCgCLQ ▽使用機材 映像・写真＝SONY / 写真：Canon、Nikon ▽撮影ジャンル ロケーションフォト、チャペル、婚礼撮影 etc ▽編集環境 Lightroom / Photoshop / Premiere Pro etc ＊写真・映像コンテスト受賞歴＊ 2021年 沖縄リゾートウェディングフォト&ムービーコンテスト ・写真部門 特別賞 ・映像部門 準グランプリ 2022年 沖縄リゾートウェディングフォト&ムービーコンテスト ・映像部門 グランプリ 2023年 沖縄リゾートウェディングフォト&ムービーコンテスト ・映像部門 グランプリ ・写真部門 準グランプリ 2024年 沖縄リゾートウェディングフォト&ムービーコンテスト ・写真部門 準グランプリ 2025年 沖縄リゾートウェディングフォト&ムービーコンテスト ・映像部門 グランプリ ・写真部門 技術賞

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に 評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に 反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに 相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

長期勤務可能な方｜未経験歓迎｜英語を活かす｜将来は店舗運営へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ＜＜この求人のポイント＞＞ ✅未経験・正社員デビュー歓迎 ✅英語を使って海外のお客様と接客 ✅入社時点で店舗管理・マネジメント経験は不要 ✅まずは接客からスタートし、将来は店舗運営にも挑戦 ✅日本・沖縄の文化を海外のお客様へ発信 ✅社会保険完備・賞与年1回 ✅沖縄にいながら海外のような環境で働ける 沖縄にいながら、海外で働いているような環境。 嘉手納基地・キャンプフォスター内などのショップで、アメリカ軍人をはじめとした海外のお客様へ、日本や沖縄の魅力をお届けする販売・接客のお仕事です。 お客様は、日本のアニメや文化、沖縄に興味を持っている方が中心。 英語で会話を楽しみながら、日本ならではの商品をご紹介していただきます。 まずお任せする仕事 入社後は、店舗での基本的な業務からスタートします。 ご来店されたお客様への接客 ・商品のご案内・ご説明（英語） ・レジ対応 ・商品の陳列・整理 ・商品補充 ・在庫管理 ・店内の清掃 ・売場づくり など 最初からすべてできる必要はありません。 商品知識や接客方法など、一つひとつ仕事を覚えていただきます。 分からないことがあれば先輩スタッフに確認できるため、販売・接客未経験の方も安心してスタートできます。 【取り扱う商品】 日本・沖縄の魅力を感じられる商品を多数取り扱っています。 ・日本の陶器 ・アニメグッズ ・沖縄雑貨 ・ミリタリーグッズ ・マグネット・キーホルダー ・和風・沖縄風Tシャツ など 「日本の文化が好き」 「アニメが好き」 「海外の方と話すのが好き」 そんな方なら、楽しみながら商品をご案内できます。 正社員として、将来は店舗運営にもチャレンジ 今回募集する正社員の方に、入社時点で店長経験や店舗管理の経験を求めているわけではありません。 まずは一人の販売スタッフとして、接客やレジ、商品管理などの基本業務を覚えるところからスタートしてください。 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗全体にも目を向け、 「今、店舗に何が必要なのか」 「困っているスタッフはいないか」 「お客様が求めていることは何か」 などを考えながら行動できるようになっていただきたいと考えています。 さらに経験を積んだ後は、後輩スタッフのフォローや店舗運営にも携わっていただきます。 将来的にはこんな仕事をお任せします。 ・スタッフへの指示・フォロー ・シフト作成・調整 ・欠員が出た際の対応 ・店舗全体の状況把握 ・日々の店舗運営・管理 ・問題発生時の報告・相談・対応 より良い店舗づくりのための提案 など 最終的には、店舗全体を任せられる店長・店舗管理者へ成長していただくことを期待しています。 【キャリアイメージ（段階的に成長していける環境です）】 STEP1｜店舗の仕事を覚える まずは接客、商品知識、レジ、品出し、清掃、在庫管理など、基本的な店舗業務を身につけます。 STEP2｜店舗全体を見て行動する 自分の担当業務だけではなく、お客様や周囲のスタッフの状況を見ながら、自分で考えて行動できることを目指します。 STEP3｜スタッフを支える 後輩スタッフへの指示やフォロー、店舗で発生した問題への対応など、店舗全体を考えた行動にも挑戦します。 STEP4｜店舗運営・管理へ 経験を積んだ後は、シフト管理やスタッフのフォローなど、店舗運営にも携わっていただきます。 「販売スタッフからスタートして、将来は店舗を任される存在へ」

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

残業少なく(月20h程度)、賞与年3回！安定企業で長く働く！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ◇仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型トラックを運転し、 浦添港に届いた一般貨物を 沖縄県内各地へ配送する お仕事です。 配送先でのやり取りも最小限で、 決まった手順で進める仕事なので、 一度覚えれば迷うことはありません。 ◇ココがおススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給25万円〜30万円 賞与年3回と安定性◎ 安定した収入と、 頑張りを評価する仕組みが整っています！ ✅充実の福利厚生！ 車通勤可 ウォーターサーバー有 など 働きやすい環境でお待ちしています！ ◇こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅決まった仕事をコツコツこなすのが得意 ✅沖縄に根ざして働きたい 「大型免許はあるけど、 ブランクが…」という方も歓迎。 配送ルートや荷扱いのコツなど、 慣れるまでは先輩が同行して しっかりフォローします。 職場見学も大歓迎ですので、 「実際の車両」や「積み込みの様子」を 見てから決めていただいてもOKです！

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

未経験歓迎／沖縄勤務・転勤なし／研修カリキュラム8ヶ月／キャリアアップ支援／年休120日以上

仕事内容: 未経験からエンジニアへ！ 独自の研修と多彩なキャリアステップあり 入社後は、独自の研修カリキュラムでWeb開発の基礎から学べます。 課題提出と現役エンジニアによるフィードバックを繰り返すことで、 基礎知識だけでなく“実務で使える力”を着実に習得できます。 ◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎◼︎◻︎ ◆ この求人のポイント ・完全未経験からスタート！じっくり研修でゼロから学べる ・現役エンジニアがサポート！現場で使えるスキルが身につく ・沖縄拠点で転勤なし！ 地元に腰を据えて働ける ・キャリアアップ支援！ 上流工程やアプリ・AIなどの道も拓ける ・働きやすい環境！ 年間休日120日以上、完全週休2日制 ◆ Webエンジニアのお仕事 Webサイトやアプリケーションの設計・開発などに携わるエンジニア職です。 入社後は、未経験向けの研修カリキュラムを受講していただきます。 オンライン中心の学習スタイルで、Webエンジニアに必要な基礎スキルを全て習得。 受講3ヶ月後には「自分でWebサイトが作れる」レベルまで成長できます！ 【研修内容例】 ・HTML／CSS／JavaScriptなどのWeb基礎 ・Java／PHP／DB設計 ・Git／フレームワーク基礎 など 研修後は、あなたのスキルに応じて段階的にプロジェクトへ参画。 HP制作や大手企業のシステム開発・保守など、希望や適性に合わせたお仕事をお任せします！ ゆくゆくは大規模な開発やスマホアプリ開発、AI開発など、あらゆる分野へ広がっていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【オープニング×複数名！在宅あり】営業事務｜リーダー候補！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、購買/物流事務 ◤オープニング！ IBMグループ！ 複数名大募集で同期と一緒にスタート◢ ◎在宅ワーク利用可！ ◎経験活かしてキャリアアップ ◎研修充実！2ケ月間 ◎入社と同時に有休付与あり！ ◎福利厚生も充実！ ▶入社日：2026年11月または12月 今回募集するのは、 IBMグループの営業支援を行う 当社ISOC（アイソック）の事務メンバー これまでの経験をいかし、 リーダー候補として、メンバーと共に 実務に従事いただきます。 ★事務のプロへ！ 最新のAIなど活用した業務プロセス！ オフィスワークスキルを高めたい方 新しいチームで働きませんか？ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チーム制で定められた業務を それぞれ分担して担当します。 業務手順や進捗管理などをリーダーと連携し メンバーのフォローなども 積極的に携わっていただきます！ ■営業支援・社内プロセスサポート ・見積/契約書・受発注関連データの作成 ・上記内容の確認/登録、各システム処理 ・営業部門や関連部門との連携・問い合わせ ・データ管理およびレポート作成 ・手順書に沿ったフローや品質チェック ・業務改善や標準化への取り込み ＜当ポジションの魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼️最新テクノロジーからスキルが磨ける ◼️リーダーへのステップアップが可能 ◼️立ち上げ期からチームをまとめて リードをする経験が積めます。 ◼️ラーニングコンテンツなど多数！ ◼️将来的に英語を活用して業務に携われます ＊システム・マニュアル等に一部英語表記が含まれます。 社内研修やAI/翻訳ツール等を活用できますので、安心してスタートいただけます。 （社内環境は日本語です！英語表記にアレルギーがなければOK、英会話は不問です。） ＜ISOC営業支援業務とは＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IBMグループの営業活動を分業化し、 当社にて営業活動後の見積もり・契約・ 受注からサービス開始～請求に関わる 一連の業務プロセスを運用をしています。 最新のITやノウハウを活用し、 業務の効率化、透明性の向上など、 業務自動化を積極的に取り組んでいます。 AIなどの最新テクノロジーを自ら経験し、 スキルUP＆キャリアUPが目指せる環境！ ＜こんな方を求めています！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・正確且つ迅速な事務処理が可能な方 ・関係者との円滑なコミュニケーションやチームで協力して業務を進められる方 ・業務改善や標準化に関心があり新しいことを積極的に学ぶ意欲のある方 ・高い責任感を持って業務を遂行できる方 『あなたの新しいキャリアは、ここから！』 ご応募をお待ちしております！

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 沖縄【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！ 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 沖縄【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！

建築施工管理をお任せいたします。官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中～大規模な様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。

企業名 西松建設株式会社 求人名 沖縄【建築施工管理】プライム上場/フレックスタイム制/住宅手当有/土日祝休 仕事の内容 建築施工管理をお任せいたします。官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中～大規模な様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。 【働く環境】施工写真の整理業務はアウトソーシングが進み、デスクワークなどの負担もかなり軽減されております。 【魅力】新卒、中途入社で変わらない昇給・昇格制度のため、年次に関わらず活躍しやすい環境のため将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方などにぴったりです！ 募集職種 沖縄【建築施工管理】プライム上場/フレックスタイム制/住宅手当有/土日祝休

未経験歓迎K／副業OK／研修が充実で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 『未経験から動画編集・SNSのアシスタントへ。』 当社では最長2年間の研修期間で動画編集スキルとマーケティング知識を取得頂き 「YouTube動画の編集・制作」や「TikTok動画の企画・編集」など、編集だけでなく企画や構成にも挑戦して頂きます！ 最初からすべての事をできる人はいません。 一歩ずつ確実にステップアップしていきましょう！ 【２年間の流れ】 ◎1～8ヶ月目 『わからないをわかるに！』 講師と動画について学ぶ期間です。 ✓ 動画素材のカット ✓ BGM・効果音の挿入 ✓ 色味やテロップデザインetc... ◎９か月目以降 講師や制作チームから実案件に挑戦！ 今までの学習してきた内容を活かしてプロジェクトへ！ 学習内容を活かせる案件から一歩ずつ挑戦していき 1人で案件をこなせるようになるまでサポートします☆ ※学習状況や習熟度に応じて最短３ヶ月で案件デビューも！ ◎研修期間終了後 プロのクリエイターへキャリアチェンジ！ 今までの経験を活かして編集だけではなく 企画や構成、制作などにも挑戦可能！ ■ YouTube動画の編集・制作 ■ TikTok動画の企画・編集・制作 ■ Webを活用したマーケティング ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クライアント業務を通じビジネススキル・コミュニケーション力を伸ばしていきます！ ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします！ ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ 完全在宅勤務や週4勤務など将来の働きかたを選択しましょう！ ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

【家賃補助など福利厚生◎】土日祝休み！賞与あり・インセンティブあり！基本定時退社！ノルマなし／未経験でもOK／大手企業の安心研修／転勤なし

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 安定収入もスキルもプライベートも どれも諦めずに無理なく働きたい方へ 入社2ヶ月はしっかり研修で安心◎ ★インセンティブあり・土日祝休み・賞与あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ⭐️接客や販売の経験はあるけれど、体力的にこの先ずっと続けるのは不安 ⭐️オフィスワークに挑戦したいけど、パソコンに自信がない ⭐️営業ノルマや売上プレッシャーのある仕事は、もうしたくない そんなあなたにおすすめ！ 「押し売り・ノルマなし」で安心。 コールセンタースタッフとしてミライルで働いてみませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ そんな気持ちを抱えている方にこそ、 “売らない・追われない” のサポート職を ご紹介したいと思っています。 少しでもご興味のある方、まずはご応募ください！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆具体的なお仕事内容 クレジットカードのVIP会員の皆様に、 お電話でキャンペーンや付帯サービスのご案内をしていただきます。 具体的には・・・ 「優待などのキャンペーンやサービスのご案内」 「VIP会員さま向けの保険のご案内」 などのご案内をしていただきます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＊研修とマニュアル完備なので、 コール未経験でも全く問題ありません！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◆研修の流れ ・入社後〜1ヶ月間 座学研修でじっくり学ぶことができますよ！ 言葉遣いからマニュアルに沿って丁寧に先輩社員が教えます。 ・2ヶ月目 当社の先輩社員と一緒に、OJTで研修をします。 実際の業務に入っていただきながら、 サポートをしていただきます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

移住サポート制度＆リゾート体験補助金あり！年間休日120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、建築製図/CADオペレーター リゾートホテルを中心とした 建築・内装設計、施工監理および チーム統括業務をお任せします。 施主や各種関係者との協議、 環境調査、コンセプト構築から 実施設計、施工監理まで対応。 開業後の改修作業まで 一貫して関われる仕事です。 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅ 一級建築士の実務経験を活かす ✅ 年間休日120日 ✅ フレックスタイム制 ✅ 移住の支援や手厚い手当が充実 ✨ 会社について ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 沖縄を拠点に、リゾートホテル等の 企画・設計・運営を手がける企業です。 建築・インテリア・アートを横断した 空間づくりを展開しています。 設計初期から運営部門と連携し、 実際の利用に即した設計を行っています ✨ お仕事内容 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リゾートホテルなどの企画から 建築・内装設計、施工監理、 チーム統括業務を担当します。 企画立案から実施設計、 施工監理まで一貫して対応します。 ✨ 具体的なお仕事 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業務範囲・対象 └リゾートホテルなどの企画、 建築・内装設計、施工監理、 チーム統括業務 ＜企画・設計業務＞ ・施主とのミーティング、敷地調査 ・コンセプトの策定、空間配置の検討 ・基本構想の策定から実施設計、 行政機関への手続き全般への対応 ★企画段階から実施設計まで対応します。 ＜監理・管理業務＞ ・施設内部の意匠構成、 既存構造の改修計画、 仕上げ材や備品選定 ・設計内容に基づく施工監理、 工程や施工予算の管理 ・連携企業や施工業者との連絡調整、 全体進捗の管理 ★設計内容に基づき、 施工や進行管理も担当します。 ✅進め方・スケジュール └事業立案から設計、施工監理、 開業後の改修まで一気通貫で携わります ✨ キャリアアップ＆教育制度について ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業立案から設計、施工監理、 開業後の改修まで一気通貫で携われます。 資格取得休暇（1週間付与・有給）が あります。 ✨ 職場の雰囲気 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴・年齢を問わず、 様々なメンバーが能力を 発揮できる環境です。 現場やホテルのスタッフ全員で 協働し、ワンチームで 空間づくりを行っています。 若手育成にも情熱を注ぎ、 互いの成長を支え合える職場風土です。

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

移動しながら稼ぐ。旅人のような生き方、ここにある。

仕事内容: 沖縄県内・県外の複数地域（福岡・大阪・東京・北海道など）を移動しながら、催事やイベントでの販売・PRを行う仕事です。バックパッカー気質な方、自由に働きたい方、自然と人が好きな方におすすめ！

★未経験から始めるオフィスワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、受付 ＞＞＞求人のポイント＜＜＜ メガ損保グループの正社員で安定度も抜群！ 多彩な働き方やキャリアアップも選べる！ 社会貢献度が高く、達成感のある業務！ CMでお馴染み！「見守るクルマの保険」に関する安否確認を行うおシゴトです。 事故受付業務ではないため交渉なども特になし！ ■具体的には 自動車に取り付けたドライブレコーダーからの衝撃通知に基づいて、 お客さまへ「事故に遭われていませんか？」と確認するお仕事がメインです。 必要に応じ、お客さまに代わって消防へ救急車の要請を行います。 お客さまの安全安心をお手伝いする業務なので、お客さまから感謝されることがとても多いやりがいのあるお仕事です。

移住サポート制度＆リゾート体験補助金あり！年間休日120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、建築製図/CADオペレーター リゾートホテルを中心とした 設計・デザイン業務全般、 および企画・監理・マネジメントを担当。 施主とのミーティング、敷地調査、 コンセプト策定から実施設計、 施工監理まで一貫して対応。 開業後の改修まで携わることが できる仕事です。 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅ ホテル等の企画から運営まで一貫対応 ✅ フレックスタイム制 ✅ 年間休日120日 ✅ 移住手当・リゾート体験補助あり ✨ 会社について ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 沖縄を拠点に、リゾートホテル等の 企画・設計・運営を手がける企業です。 建築・インテリア・アートを横断した 空間づくりを展開しています。 設計初期から運営部門と連携し、 実際の利用に即した設計を行っています。 ✨ お仕事内容 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リゾートホテルを中心とした核施設の 設計・デザイン業務全般、 および企画・監理・マネジメント。 企画から実施設計、施工監理、 開業後の改修まで一貫して対応します。 ✨ 具体的なお仕事 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業務範囲・対象 └リゾートホテルや各種施設の企画、設計、 監理、マネジメント ＜企画・設計業務＞ ・施主とのミーティング、敷地調査 ・コンセプトの策定、空間配置の検討 ・基本構想の策定から実施設計、 行政機関への手続き全般への対応 ★企画段階から実施設計まで対応します。 ＜監理・管理業務＞ ・施設内部の意匠構成、 既存構造の改修計画、 仕上げ材や備品選定 ・設計内容に基づく施工監理、 工程や施工予算の管理 ・連携企業や施工業者との連絡調整、 全体進捗の管理 ★設計内容に基づき、 施工や進行管理も担当します。 ✅進め方・スケジュール └事業立案から設計、施工監理、 開業後の改修まで一気通貫で携わります。 ✨ キャリアアップ＆教育制度について ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業立案から設計、施工監理、 開業後の改修まで一気通貫で携われます。 資格取得休暇（1週間付与・有給）が あります。 ✨ 職場の雰囲気 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢・学歴を問わず、 様々なメンバーが活躍している環境です。 建築・インテリア・運営チームが連携して ワンチームで取り組んでいます。

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。オフィスビル/商業施設/物流倉庫施設/医療福祉施設等、中規模～大規模物件がメインとなります。

企業名 西松建設株式会社 求人名 沖縄【設備施工管理】プライム上場/フルフレックス／住宅手当有／土日祝休 仕事の内容 建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。オフィスビル/商業施設/物流倉庫施設/医療福祉施設等、中規模～大規模物件がメインとなります。 【業務詳細】施工計画立案、顧客や各諸官庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導を中心に、設備工事に関わる、品質・コスト・工程・安全管理を行います。施工計画の作成、設備工事に関わる見積書作成、工事進捗・出来形管理、協力会社への発注、図面チェック、各種データ分析及び保管、安全衛生・労務管理など多岐に渡ります。 ■業務内容の変更の範囲：当社業務全般 募集職種 沖縄【設備施工管理】プライム上場/フルフレックス／住宅手当有／土日祝休

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

微細藻類の生産工場における品質管理・保証機能の責任者候補として、品質管理業務の統括に加え、FSSC22000運営、品質改善、人材育成、DX推進を通じて工場全体の品質レベル向上を牽引いただきます。

企業名 株式会社ユーグレナ 求人名 【品質管理/課長候補】プライム上場/微細藻類工場全体の品質向上！週2在宅可◎ 仕事の内容 微細藻類の生産工場における品質管理・保証機能の責任者候補として、品質管理業務の統括に加え、FSSC22000運営、品質改善、人材育成、DX推進を通じて工場全体の品質レベル向上を牽引いただきます。 【詳細】■原料・製品の品質試験および判定業務の管理■顧客からの品質問い合わせ・クレーム対応■FSSC22000の維持管理および認証更新対応 ■食品安全チーム活動の推進■製造部門との連携による品質改善■品質管理課メンバーの指導・育成など ★入社時よりグループ会社である八重山殖産株式会社へ在籍出向いただくことを予定しています。 募集職種 【品質管理/課長候補】プライム上場/微細藻類工場全体の品質向上！週2在宅可◎

未経験歓迎／副業OK／基礎から学べる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 『未経験から、3DCGのモデリング・制作に挑戦。』 「ゲームやアニメが好き」 「自分の手でキャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、最長2年間の研修を通じて3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び クリエイターへのキャリアチェンジを目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、立体の形をつくるモデリングや色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら 3DCG素材の制作やモデリング業務に挑戦できる力を身につけていきます。 【2年間の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 『「わからない」を「わかる」に！』 講師と一緒に、3DCG制作の基本を学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ✓ Blenderの基本操作と制作の流れ ✓ 立体の形をつくるモデリング ✓ 色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ✓ 光の当て方や画像への仕上げを学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 『学んだことを、自分の作品に。』 基礎を身につけたら、実務を想定した作品づくりやポートフォリオに挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、修正への対応など、仕事として制作を進める力も磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 『3DCGクリエイターとして、実際の制作へ！』 身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ■ 3Dモデルの制作・修正 ■ Webサイトなどで使用する3DCG素材の制作 ■ 3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ■ 3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 【研修期間中の働き方について】 入社後は、社外のクライアント業務と並行して、3DCGの学習を進めていただきます。 ビジネスマナーやコミュニケーション力、報告・連絡・相談といった仕事の基礎を身につけます。 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に手を動かして学べる環境です。

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【沖縄/戸建設計】年休129日/安定した固定給/定着率◎ 仕事の内容 主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。 ■営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やインテリア設計まで設計に関する業務を一貫して担当いただきます。■鉄骨系工業化住宅としては15cmスパンでの設計が可能な構造体を活かし、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限形にする設計提案が可能です。 募集職種 【沖縄/戸建設計】年休129日/安定した固定給/定着率◎

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

【コールセンター経験者大歓迎！】休日・職場環境充実！長く働きやすい環境♪

仕事内容 『未経験の方』も積極採用中！ 新しいキャリアをエプコで実現してみませんか？ ★会社説明会実施中 【日時】 ”日曜日” 13:00～ ＊予定が合わない方は、日時相談可能！ 【応募方法】 参加を希望の方は事前に 電話 or WEB応募にてご予約ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＝＝＝ 【 自社エプコの魅力をアピール♪】＝＝＝ 〇 魅力の詰まった充実の勤務エリア └ ・近隣お買い物 ＆ お食事充実エリア ・モノレール駅・バス停近くで通勤に便利♪ 〇 休みもしっかり取れて、プライベートとメリハリバッチリ！ 〇 服装自由でおしゃれで過ごしやすいです(^^) ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆問合せ内容はな～んでもOK！☆ 「今すぐに入社は難しい・・・」 そんな方でも大丈夫です！ 入社日相談受付けています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一戸建て住宅購入者向けの会員制アフターサポート 業務システムを内製・随時改修している為、 登録電話番号に沿ってお客様情報・図面が表示されます。 それを見ながらの対応となりますので難しくはありません(^^)/ 〈 お仕事の流れはシンプル3step！〉 1. 水まわりなどの修理の相談を受け付け 2. お問合せ内容を決まったフォーマットへの入力業務 3. 取引のある工事店への手配 ☆ ご登録者限定サービスのため、 不特定のお客様対応は一切なし！ ☆ ノルマは無く、PC入力作業ができればOK！ ☆ PCを使う事務系のスキルアップも可能です！ 【 研修制度 】 (1) 充実の研修制度 ・共通の電話応対研修（2週間） ・住宅設備に関する研修（2週間） ・初期配属後、 約1ヶ月間はOJTでSVやトレーナーが近くでサポート (2) 自力デビュー 安心して現場デビューできる環境 (3) 独り立ち後も継続サポート ・通話録音をもとに教育担当がフィードバック ・習熟度に応じて対応（新人・経験者問わず） (4) 月1回のSV面談 困りごとや相談事をいつでも話せる環境あり 【 キャリアアップ 】 未経験からスキルアップ＆キャリア・報酬アップが可能！ 住宅専門の知識が身につき、2～3年でSVやリーダーへの昇格も可能。 5～7名のマネジメントや業務改善なども担当でき、人事評価により報酬アップも目指せます。

月給26万円～・年間休日120日｜移住費最大45万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、映像制作、カメラ（出版/印刷/著述業） 沖縄の青い海やチャペル、ホテル、離島など、 さまざまな場所でウェディングムービーを撮影します。 フォトウェディングと婚礼撮影、どちらの経験も積みながら ドローンやSNS・広告用の撮影など、新しい表現にも挑戦できます。 コンテストでの受賞実績や、カメラマンサミットなど ビデオグラファー同士で学び合える機会も。 撮影の経験を積んだ先には、リーダーや拠点責任者など、 ビデオグラファーとしてのキャリアをさらに広げていくこともできます。 ◆業務内容 沖縄の海・チャペル・リゾートホテルを舞台に フォトウェディングや結婚式を撮影するビデオグラファーを募集します。 月給26万円以上／年間休日120日／賞与年2回。 県外からの移住には、最大45万円の引越し費用を支援します。 ▽撮影件数 ビデオグラファー1名あたり、月平均10件前後の撮影を担当します。 フォトウェディングと婚礼撮影の担当比率は これまでの経験やスキルに応じて決定します。 ※撮影件数はシーズンにより変動します。 ※撮影機材は会社機材を使用できます。 使い慣れた機材の持込みについても相談可能です。 ▽業務の割合 撮影業務が約5割、映像の編集・納品、お客様対応などの撮影前後の業務が約5割です。 ・お客様対応（電話・メール） ・撮影内容の確認、撮影準備 ・映像の編集 ・お客様への映像納品 撮影から編集、納品まで一貫して担当。 お客様の大事な一日を映像に残し、 クオリティの高いウェディングムービーに仕上げていただきます。 ▽入社後の流れ 入社後は、これまでの経験や作品を確認したうえで まずは先輩ビデオグラファーの同行撮影からスタートします。 実際の撮影現場を経験しながら業務の流れを覚えていただき スキルや経験に応じて、早期にメイン撮影もお任せします。 どんな映像を撮影しているのか ぜひ、ホームページ・SNSをご覧ください。 《マーブルリゾートウェディング沖縄 Instagram》 https://www.instagram.com/mrw_okinawa/?igshid=1fhrv82t73dul 《マーブルリゾートウェディング沖縄 ホームページ》 https://marble-resortwedding.jp/okinawa 《マーブルリゾートウェディング沖縄 YouTubeチャンネル》 https://www.youtube.com/channel/UCY3kFFiUOBlIJdVaNCCgCLQ ▽使用機材 映像・写真＝SONY / 写真：Canon、Nikon ▽撮影ジャンル ロケーションフォト、チャペル、婚礼撮影 etc ▽編集環境 Premiere Pro / After Effects / DaVinci Resolve ＊写真・映像コンテスト受賞歴＊ 2021年 沖縄リゾートウェディングフォト&ムービーコンテスト ・写真部門 特別賞 ・映像部門 準グランプリ 2022年 沖縄リゾートウェディングフォト&ムービーコンテスト ・映像部門 グランプリ 2023年 沖縄リゾートウェディングフォト&ムービーコンテスト ・映像部門 グランプリ ・写真部門 準グランプリ 2024年 沖縄リゾートウェディングフォト&ムービーコンテスト ・写真部門 準グランプリ 2025年 沖縄リゾートウェディングフォト&ムービーコンテスト ・映像部門 グランプリ ・写真部門 技術賞

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

注目のアミューズメントカジノ/未経験からディーラーデビュー⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼国際通りの『本格アミューズメントカジノBAR』で働こう!!／ ⭐人と話すことが大好きな方、大歓迎！ ⭐明るく元気にお客様を盛り上げられる方を積極採用中！ ⭐未経験からカジノディーラーとして正社員デビュー！ 「接客が好き」 「人を楽しませることが好き」 「普通とはちょっと違う仕事に挑戦したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ✅未経験から正社員としてスタートOK ✅カジノディーリング研修あり ✅週休2日制でプライベートとの両立も◎ ✅髪型・髪色自由／ネイル・ピアスOK ✅将来的には店長・責任者へのキャリアアップも可能 今、注目度が高まっているアミューズメントカジノ業界。 成長中の業界で、楽しみながら専門スキルを身につけませんか？ 業界をリードする「BACKDOOR」だからこそ、 未経験からでも安心してスタートできる教育・研修体制を整えています！ 【仕事内容】 アミューズメントカジノ 【NAHA BACKDOOR】にて、 カジノディーラー・店舗運営業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ✅カジノゲームの進行 ✅ゲームに関するご案内 ✅お客様とのコミュニケーション・接客 ✅店内を盛り上げる接客・演出 ✅店舗運営業務 など ディーラーというと 「ゲームの知識が必要そう…」 「難しそう…」 と思われるかもしれませんが、未経験でも大丈夫！ ゲームのルールやディーリング方法は、 研修を通してイチから覚えることができます◎ それ以上に大切なのは、 ⭐人と話すことが好き ⭐明るく元気にコミュニケーションが取れる ⭐お客様を楽しませることが好き という気持ち！ お客様との会話やコミュニケーションも多いため、 接客を楽しめる方にはピッタリのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【将来的にはキャリアアップも！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、店舗運営にも携われます！ ✅スタッフの教育 ✅採用面接 ✅イベント企画 ✅店舗マネジメント など 「ディーラーとして働くだけ」ではなく、 店舗づくりやマネジメントにも挑戦できる環境です！ ＼日本一楽しいアミューズメントカジノを目指しています！／ 国際通りに誕生した 「Extreme Bar BACKDOOR」は、 エンターテインメント性あふれるアミューズメントカジノBAR！ メディアからも注目されており、 店内も非日常感のあるオシャレな空間です◎ 東京・六本木に本店を構えるBACKDOORが沖縄に進出！ 「一風変わった仕事がしたい」 「人と接する仕事が好き」 「楽しい職場で働きたい」 「正社員として新しいことに挑戦したい」 「友達に自慢できるような仕事がしたい」 そんな方、大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験からカジノディーラーへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ カジノBARやアミューズメントカジノに 行ったことがない方も大歓迎！ カジノ未経験・ディーラー未経験から始めた方でも、 研修を通してスキルを身につけることができます。 ディーラーとして経験を積んでいけば、 国内外のさまざまなイベントや大会など、 活躍のフィールドが広がっていく可能性もあります！ 普通の接客業とは少し違った、 ここでしかできない経験を積める仕事です☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐オシャレも楽しみながら働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 髪型・髪色自由！ ネイル・ピアスもOK◎ 「仕事のためにオシャレを諦めたくない！」 そんな方も安心♪ 自分らしいスタイルを楽しみながら働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐週休2日でプライベートも充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休2日制（月8日休み）のシフト制！ しっかり休みを取りながら働けるため、 プライベートや趣味との両立もしやすい環境です◎ 車通勤OK＆駐車場も完備しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を歓迎します！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人と話すことが大好きな方 ✅明るく元気に接客できる方 ✅人を楽しませることが好きな方 ✅コミュニケーションを取ることが好きな方 ✅接客・サービス業に興味がある方 ✅新しいことにチャレンジしたい方 ✅普通とは少し違う仕事をしてみたい方 ✅未経験から専門スキルを身につけたい方 経験やカジノの知識よりも、 「人と接することを楽しめるか」を重視しています！ 明るく元気にお客様とコミュニケーションを取りながら、 一緒にNAHA BACKDOORを盛り上げてくれる方をお待ちしています！

土日休みの完全週休2日制♪仕事もプライベートも充実♪服装・ネイル・髪型自由

仕事内容: 医療商材を当社システムを使用して、発注・入荷・売上・請求を行います。他、営業サポート全般です。 【仕事内容】 ・受発注業務、売上・請求業務 ・在庫管理 ・営業サポート全般 ・来客、電話対応、事務所内整理整頓、備品注文

主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当いただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【沖縄】営業設計/年休129日/安定した固定給/ワーク・ライフ・バランス◎ 仕事の内容 主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当いただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ・営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、「お客様の夢」をカタチにしていきます。 ・設計者としてはお客様に直接ニーズをヒヤリング/プラン作成/提案書作成/インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。 ・「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修/各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 募集職種 【沖縄】営業設計/年休129日/安定した固定給/ワーク・ライフ・バランス◎

20代活躍中｜研修あり｜完全週休2日制（土曜・日曜）

仕事内容: 「エンジニアに興味はあるけど、自分にできるか不安…」 そんな方のための【完全未経験スタート求人】です。 ✅ITエンジニアの講師が在籍し未経験からじっくり育てる研修＆フォロー体制 ✅同期が20代・30代のメンバーで、気軽に相談しやすい職場 ✅全員未経験で入社可能 ✅リモートワークも案件次第で可能 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初から難しい仕事はお願いしません。 まずは社会人としての基本や チームでのコミュニケーションを学びます。 並行しオンライン講座や教材を使いながら、 javaやphp、cobolなどの基礎にも挑戦可能。 自分のペースでITスキルを学べます。 ▼入社後のステップ ①基礎研修 PC操作・IT基礎を習得 ②実務＋学習 簡単な業務＋プログラミング ③エンジニアデビュー 開発・インフラへステップアップ 研修期間中は基礎スキル＋実務経験を積んでいただく想定で 6ヶ月から9ヶ月かけてエンジニアデビューを目指していただきます。 その間はITの学習と並行して、 ビジネススキルを身につけるための業務も経験します。 （例） ・顧客対応 ・データ管理 ・業務サポート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ゼロから学べる研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITに興味はあるけど、知識がない…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 入社後は、PCの基本操作やITの基礎知識など、 初歩的な内容から少しずつ学んでいきます。 研修が終わったら、いよいよ実務へ。 配属後も専任スタッフや先輩社員がサポートするため、 分からないことを一人で抱え込む必要はありません。 また、定期的な面談を通して 「どんなエンジニアになりたいか」 「次にどんなスキルを身につけるか」 といったキャリアについても一緒に考えていきます。 資格取得支援や勉強会なども活用しながら、 IT事務からスタートして、 SE・ネットワークエンジニア・インフラエンジニアなど、 自分に合ったキャリアを目指せる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 沖縄勤務（転勤なし） ✔ 手に職がつく ✔ 安定した働き方 ▼こんな方におすすめ ・未経験からITに挑戦したい ・将来に不安がある ・安定した仕事に就きたい ▼カジュアル面談OK 履歴書不要・私服OK まずは話を聞くだけでも大歓迎です！

移住サポート制度＆リゾート体験補助金あり！年間休日120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、設計/施工監理 リゾートホテルの設計責任者の募集です！ 現場で図面を引くプロでありながら、 チーム作りや運営にもしっかり関われます。 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅ 現場から離れずプレイヤーとして 設計を続けながら組織統括ができる環境 ✅土地選びや企画から 工事の確認・改修まで 一貫してアプローチ ✅ サトウキビ搾りかす活用の 独自素材開発や、開業後のデータ還元など 先進的な取り組み ✅ 年収1,000万円〜！ 一級建築士手当月3万円や、 沖縄移住サポート最大10万円も完備！ ✨ 会社について ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STAR RESORT Inc.は、 土地の自然・文化を活かした 独自性の高いホテルやリゾート施設を手がける 空間デザイン・運営企業です。 沖縄・那覇を拠点に、 事業企画から建築・内装設計、 運営までを一貫して展開。 環境配慮型の独自素材 「バガスクリート」の開発など、 新しい価値を創造する モノづくりを追求しています。 ✨ お仕事内容 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 沖縄を拠点に、リゾートホテル等の 企画・設計・運営を手がける企業です。 経営に近い立場でチームづくりを行いながら、 自らも設計の現場で活躍していただきます。 ✨ 具体的なお仕事 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 業務範囲・対象 └ ホテル、旅館、 リゾート・ヴィラ型施設を はじめとする宿泊施設全般 ＜建築・設計・統括業務＞ ・ 事業企画・コンセプト統括 （土地や文化を活かした空間・体験の提案） ・ 設計統括・品質コントロール （設計方針の策定、アウトプットレビュー、 素材の決定） ・ 建築設計・内装設計・プレゼンテーション （基本計画から実施設計、 FF&E選定、オーナー提案） ★ 統括を行いながら 自身も案件の主担当として図面を引き、 設計の第一線で活躍できます。 ＜組織マネジメント・部門運営業務＞ ・ 採用計画の立案、選考参画、 メンバーの育成および評価 ・ 設計部門の事業計画/予算策定、 外部パートナー選定、業務プロセスの整備 ★事業拡大に伴い、「設計組織づくり」にも 関わることができます。 ✅ 進め方・スケジュール └ 土地探しなどの初期段階から 工事の確認、改修まで 長く関わっていきます。 └ 開業後の稼働率やレビュー結果を 設計チームに還元し、 次のプロジェクトへ反映させるサイクルです。 ✨ キャリアアップ＆教育制度について ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で設計スキルを磨き続けながら、 経営に近いポジションで チーム作りの経験が得られます。 1週間の有休がとれる 「資格習得休暇制度」など、 あなたの成長や資格活用を 応援する環境が整っています。 ✨ 職場の雰囲気 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築・インテリア・ホテル現場の全スタッフが 互いをリスペクトし、 ひとつのチームとなって 最高のホテルを目指す社風です。 学歴・年齢に関わらず挑戦できる環境があり、 若手育成に情熱を持つ メンバーが集まっています。 服装や髪型も自由で、 自分らしくアイデアを形にできる環境です。

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

未経験から正社員デビュー！福利厚生充実♪20・30代活躍中◎

仕事内容 - ✅未経験歓迎！6ヶ月の研修あり◎ ✅産休･育休･介護休暇取得実績多数！ ✅安定の経営基盤！福利厚生充実♪ ✅男女問わず20代・30代が活躍中！ - SV候補となるカスタマーサポートを募集。 事故受付の受電からスタートし、保険の様々な知識を身に付けていただき、将来的にはチーム運営や管理もお任せします。 【お仕事内容】 ▽まずは当社の保険にご加入いただいているお客さまの電話対応からスタート。 自動車事故の受付(受信)がメインになります。 ▽約1年後を目安に、夜間休日にお相手への連絡、修理工場や病院への連絡などの対応もお任せします。 また、お客さま対応に加えて、チーム運営や管理の面にも視野を広げていってください。 ▽さらに1年後を目安に、SV(スーパーバイザー)へとステップアップしていただき、人材育成・パート社員管理・チーム運営等もお任せしたいと思っています。マネジメント能力を磨き、さらに上の管理職等のポジションも目指せます。 ◎上記年数はあくまで目安。成長に合わせてステップアップしていただきます。 ◎経験・能力次第で短期間でのSV昇格も可能！ 【未経験者も安心の研修あり】 ～新人さんに優しい職場環境！～ 入社後は当社ならではの充実した研修をご用意。 1ヶ月以上かけて段階的に、確実に基礎を身に付けられる内容となっており、保険・コールセンターの仕事が初めての方でも安心です！ 《研修内容(下記の順に段階的に実施)》 ▼自動車保険の基礎知識 ▼業務システム等の使い方 ▼実践に近い形式でのお客さま対応のロープレ 【当社について】 1918年創業、MS&ADインシュアランスグループの中核会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開する『あいおいニッセイ同和損害保険』。 すべての顧客に高品質の商品・サービスを提供し、「お客さまにとってNo.1の保険会社」を目指しています。 あなたが配属になる「あんしんサポートセンター」においても、独自の【24時間365日事故対応】で、お客さまに大きな安心を提供。 重要かつ必要不可欠なセクションとなっています。

20代活躍中｜研修あり｜地元（沖縄）で就業すること可能｜未経験歓迎

仕事内容: ＼知識ゼロからITエンジニアを目指せます／ 入社後は、パソコン操作やITの基礎を学ぶ研修からスタートします。 「IT業界に興味はあるけれど、何から始めればよいか分からない」 「独学で少し勉強したが、仕事にできるか不安」 「沖縄で手に職をつけたい」 そんな方を対象とした育成前提の採用です。 【配属後に担当する業務】 最初は、次のようなITサポート・テスト業務からスタートします。 ・システムやアプリの動作確認 ・チェック項目に沿ったテスト作業 ・不具合やエラー内容の入力、報告 ・データ入力、内容確認 ・簡単な資料、手順書の作成 ・パソコンやアカウントの初期設定 ・システムに関する問い合わせ対応 ・エンジニアの業務サポート マニュアルやチェックリストを使用して進めるため、入社時点で専門知識がなくても取り組めます。 ▼入社後のステップ ①基礎研修 PC操作・IT基礎を習得 ②実務＋学習 簡単な業務＋プログラミング ③エンジニアデビュー 開発・インフラへステップアップ 研修期間中は基礎スキル＋実務経験を積んでいただく想定で 6ヶ月から9ヶ月かけてエンジニアデビューを目指していただきます。 その間はITの学習と並行して、 ビジネススキルを身につけるための業務も経験します。 （例） ・顧客対応 ・データ管理 ・業務サポート 【将来的に目指せる仕事】 ・システムテスト ・QA、品質管理 ・Webシステム開発 ・アプリ開発 ・システム運用、保守 ・ネットワーク、サーバー運用 ・社内システムサポート 配属先や担当業務は、本人の希望、適性、研修の習得状況を踏まえて決定します。 【未経験でも始められる理由】 ・基礎研修からスタート ・マニュアル、手順書を用意 ・先輩や担当者へすぐ質問できる ・簡単な業務から段階的に担当 ・定期的な面談、フォローを実施 ・未経験者を育成する前提の採用 ▼エンジニアに配属後の1日の流れ（例） 10:00 出社・朝会 10:30 テスト作業 12:00 昼休憩 13:00 データ入力・チェック 15:00 エラー報告 17:00 退社 ▼カジュアル面談OK 履歴書不要・私服OK まずは話を聞くだけでも大歓迎です！

20代活躍中｜研修あり｜完全週休2日制（土曜・日曜）

仕事内容: 「エンジニアに興味はあるけど、自分にできるか不安…」 そんな方のための【完全未経験スタート求人】です。 ▼入社後のステップ ①基礎研修 PC操作・IT基礎を習得 ②実務＋学習 簡単な業務＋プログラミング ③エンジニアデビュー 開発・インフラへステップアップ 研修期間中は基礎スキル＋実務経験を積んでいただく想定で 6ヶ月から9ヶ月かけてエンジニアデビューを目指していただきます。 その間はITの学習と並行して、 ビジネススキルを身につけるための業務も経験します。 （例） ・顧客対応 ・データ管理 ・業務サポート ▼エンジニアに配属後の1日の流れ（例） 10:00 出社・朝会 10:30 テスト作業 12:00 昼休憩 13:00 データ入力・チェック 15:00 エラー報告 17:00 退社 ▼未経験でも大丈夫な理由 ・マニュアル完備 ・先輩と一緒に進める ・チャットですぐ質問OK ・未経験入社が多数 ▼この仕事のポイント ✔ 沖縄勤務（転勤なし） ✔ 手に職がつく ✔ 安定した働き方 ▼こんな方におすすめ ・未経験からITに挑戦したい ・将来に不安がある ・安定した仕事に就きたい ▼カジュアル面談OK 履歴書不要・私服OK まずは話を聞くだけでも大歓迎です！

英会話教室の【運営スタッフ】※研修充実≪未経験歓迎≫英語スキルゼロでも活躍できます♪キャリアパス制度で多様なキャリアを実現可能★

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

主に当社の主力商品である集合住宅の建築施工管理を担当していただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【沖縄/集合施工管理】年休129日/安定した固定給/定着率◎ 仕事の内容 主に当社の主力商品である集合住宅の建築施工管理を担当していただきます。 ■営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成インテリア設計まで設計に関する業務を一貫して担当いただきます。■鉄骨系工業化住宅としては15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。 募集職種 【沖縄/集合施工管理】年休129日/安定した固定給/定着率◎

主に当社の主力商品、戸建・集合住宅の建築施工管理を担当していただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【沖縄/戸建・集合施工管理】年休129日/安定した固定給/定着率◎ 仕事の内容 主に当社の主力商品、戸建・集合住宅の建築施工管理を担当していただきます。 ■営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成インテリア設計まで設計に関する業務を一貫して担当いただきます。■鉄骨系工業化住宅としては15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。 募集職種 【沖縄/戸建・集合施工管理】年休129日/安定した固定給/定着率◎

主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。また、商業や賃貸住宅、オフィスなどの複合的な利用用途を持つ建物の設計もお任せします。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【沖縄/戸建・集合設計】年休129日/安定した固定給/定着率◎ 仕事の内容 主に当社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。また、商業や賃貸住宅、オフィスなどの複合的な利用用途を持つ建物の設計もお任せします。 ■営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。 ■戸建だけではなく、特に都心部では商業・飲食・賃貸住宅やオフィス、オーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。 募集職種 【沖縄/戸建・集合設計】年休129日/安定した固定給/定着率◎

【17時に仕事終了】実働7hの希少求人！日本一働きやすい環境で、福祉に貢献できます！

仕事内容: ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈✼ 〜日本で1番働きやすい福祉企業を目指しています！！〜 ・9時－17時定時（ほぼ残業なし）で働きやすい環境です。 ・綺麗でおしゃれなカフェ風オフィスで快適な環境です。 ・障がいのある方への指導ができる方、歓迎いたします。 現在、即戦力として活躍できる職業指導員を募集中！ ご経験を活かし、福祉業界で新しいキャリアに挑戦しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ * 就労継続支援A型事業所での職業指導員のお仕事をお任せします(*'ω'*) * 利用者様からの質問を答えたり、業務の指示だし * 職業訓練や生産活動のサポート その他にも利用者様の日々のコミュニケーションや記録入力などもお任せします☆

主に当社の主力商品である戸建ての建築施工管理を担当していただきます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【沖縄/戸建施工管理】年休129日/安定した固定給/定着率◎ 仕事の内容 主に当社の主力商品である戸建ての建築施工管理を担当していただきます。 ■営業/設計担当がお客様の住まいのご要望を伺い、設計図にしたものを基に、施工管理者として「お客様の夢」を最終カタチにしていきます。■施工管理においては「品質管理/原価管理/工程管理/安全管理/環境管理」といった５大管理と住宅工事特有の顧客管理をしていただきます。■当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 募集職種 【沖縄/戸建施工管理】年休129日/安定した固定給/定着率◎

未経験歓迎✨／月給28万～／フルフレックス／在宅可-S39

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “COCO VILLA”一棟一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼

有資格者募集■月給45万円～■営業所立上げメンバー■残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、職人/現場作業員 ■解体工事現場の施工管理業務をお願いします。 沖縄営業所の立ち上げメンバーとして、 現場管理だけでなく、 拠点づくりにも携われるポジションです。 これまでの施工管理経験や資格を活かし、 裁量を持って働ける環境をご用意しています。 《具体的には…》 ◎現場の工程および進捗管理 ◎現場の安全管理 ◎工事写真の撮影・整理・管理 ◎施主様または元請会社との打ち合わせ・協議 ◎各種書類作成など付随する業務 ◎CADを使用した図面確認・修正業務 …………………………………… ■出張あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出張エリアは九州エリアになります。 出張手当も支給します！ …………………………………… ■資格取得支援制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さらなるスキルアップや 資格取得も会社がサポートします。 経験を活かしながら、 将来的には中核メンバーとして 活躍いただける環境です。 …………………………………… ■残業なし／働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00～17:00勤務で 残業はほとんどありません。 現場管理経験を活かしながら、 無理なく長く働ける環境づくりを行っています。

週休2日＆残業なし◎入職1ヶ月後に有休＋5日プレゼント★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、小学校教員 ✨しあわせ駅の安心ポイント✨ ✅【事務作業は本社にお任せ！】 現場は子どもたちとの時間に集中できる◎ ▶請求や申請業務は本社が担当！ 余計な負担なく、子ども一人ひとりに 丁寧に向き合えます。 ✅【研修充実◎未経験・ブランク歓迎】 “愛情力講座”で安心スタート！ ▶子どもとの接し方、支援スキルが 基礎から学べる研修あり。 資格はあるけど経験がない方や ブランクがある方も安心です。 〈最近の研修実績〉 新入職員基礎研修、愛情力講座、 ビジョントレーニング等 ✅【プライベート充実】 有休消化率100％＆希望休OK！ ▶毎月3連休の取得も可能！ ワークライフバランスを重視する方に ピッタリです。 ✅【楽しい仲間と働ける】 「ゆんたく会」で交流もバッチリ！ ▶初めての職場でもすぐに馴染める、 温かい雰囲気の職場です。 スタッフ同士の仲が良いから、 困ったことも相談しやすい◎ ✨仕事内容✨ ・日常生活の支援 （お友達との関わり・自己表現など） ・学習・遊び・運動のサポート （公園遊び・工作・お買い物学習など） ・外出支援 （水族館・動物園・図書館などの社会体験） ・個別プログラムの作成 （成長を見守り、適切な支援を計画） ✨こんな目標に向けて支援します✨ ・子ども達が愛されること ・お友達と一緒に遊べるようになってほしい ・集団生活の練習をさせてあげたい ・人に優しくできる子になって欲しい ・自分の気持ちを表現出来るようになってほしい ✨採用ホームページのご紹介✨ 会社の理解を深めるために、 ぜひ当社の採用ホームページもご参照ください。 各種コンテンツも豊富に掲載をしております。 ≫会社URL：https://www.shiawaseeki.com/ - ✨会社概要✨ 沖縄発の直営福祉サービスです。 児発・放デイ沖縄県内7ヶ所、 福岡県内11ヶ所、相談支援事業所、 カフェ、就労支援等（福岡）運営しています。 グループ企業では、障がい者グループホームを 展開中です。 ・企業名：株式会社ニライハート ・所在地：沖縄県中頭郡北谷町北谷2-12-6(本社) ・設立：2009年5月8日 ・資本金：1000万円 ・従業員数：150名 - 「ちょっと気になる」も大歓迎！ まずは気軽にお問い合わせください♪

【代表面接1回】元販売・事務・農業...の先輩が活躍中！独自カリキュラムでじっくり学べる／月22万〜／残業少なめ★

仕事内容: ＼ 未経験からITエンジニアに！ ／ 「ITの世界に飛び込んでみたいけど、何から始めたらいいかわからない」 「せっかく働くなら、一生モノの“強み”を身につけたい」 そんな想いをお持ちのあなたを、株式会社ENseedは全力でバックアップします！ 入社後は、専用の研修カリキュラムからスタート。 まずはスキルを身につけ、自信を持ってからプロジェクトへ参加していただくので、実務経験がなくても安心です。 ////////////////////////////// ❖具体的にお任せすること ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本のシステムやITインフラを裏側から支える「ITエンジニア」を目指していただきます。 まずはITの基礎知識から学び、研修修了後に少しずつ現場のお仕事をお任せしていきます！ ＜携われるプロジェクト例＞ * システムの監視・運用： 手順書に沿った定期点検やログの確認、トラブルの一次対応 * サーバー操作・管理： Linuxを使用したファイル操作やアクセス権限の管理など * ネットワーク運用支援： TCP/IPなどの知識を活かした接続確認や障害対応 * クラウド運用サポート： AWS環境でのアイデンティティ管理（IAM）やコスト・監視のサポート ______________________________

20代活躍中｜研修あり｜地元（沖縄）で就業すること可能｜未経験歓迎

仕事内容: ＼知識ゼロからITエンジニアを目指せます／ 入社後は、パソコン操作やITの基礎を学ぶ研修からスタートします。 「IT業界に興味はあるけれど、何から始めればよいか分からない」 「独学で少し勉強したが、仕事にできるか不安」 「沖縄で手に職をつけたい」 そんな方を対象とした育成前提の採用です。 【配属後に担当する業務】 最初は、次のようなITサポート・テスト業務からスタートします。 ・システムやアプリの動作確認 ・チェック項目に沿ったテスト作業 ・不具合やエラー内容の入力、報告 ・データ入力、内容確認 ・簡単な資料、手順書の作成 ・パソコンやアカウントの初期設定 ・システムに関する問い合わせ対応 ・エンジニアの業務サポート マニュアルやチェックリストを使用して進めるため、入社時点で専門知識がなくても取り組めます。 ▼入社後のステップ ①基礎研修 PC操作・IT基礎を習得 ②実務＋学習 簡単な業務＋プログラミング ③エンジニアデビュー 開発・インフラへステップアップ 研修期間中は基礎スキル＋実務経験を積んでいただく想定で 6ヶ月から9ヶ月かけてエンジニアデビューを目指していただきます。 その間はITの学習と並行して、 ビジネススキルを身につけるための業務も経験します。 （例） ・顧客対応 ・データ管理 ・業務サポート 【将来的に目指せる仕事】 ・システムテスト ・QA、品質管理 ・Webシステム開発 ・アプリ開発 ・システム運用、保守 ・ネットワーク、サーバー運用 ・社内システムサポート 配属先や担当業務は、本人の希望、適性、研修の習得状況を踏まえて決定します。 【未経験でも始められる理由】 ・基礎研修からスタート ・マニュアル、手順書を用意 ・先輩や担当者へすぐ質問できる ・簡単な業務から段階的に担当 ・定期的な面談、フォローを実施 ・未経験者を育成する前提の採用 ▼エンジニアに配属後の1日の流れ（例） 10:00 出社・朝会 10:30 テスト作業 12:00 昼休憩 13:00 データ入力・チェック 15:00 エラー報告 17:00 退社 ▼カジュアル面談OK 履歴書不要・私服OK まずは話を聞くだけでも大歓迎です！

第二新卒・未経験歓迎／月給28万～／フルフレックス-S39

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 沖縄の一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜日本初の貸別荘ブランド 『COCO VILLA』 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 オンラインまたは対面での商談を通じて、 施設運営に関するご希望やお悩み、 資産活用の目的などを丁寧にヒアリングします。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼

【オープニング募集🍀】放課後等デイサービスで管理者を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 【★新規事業のオープニングスタッフ★】 沖縄県内にデイサービスや訪問看護・介護事業を30店舗展開しているベストライフが 2027年1月に新規事業として 重心型児童発達支援/放課後等デイサービス（多機能型）を開設予定！！ そこで就業して頂く「管理者」を募集しております！ 【仕事内容】 ・事業所全体の運営、業務管理 ・スタッフのシフト、勤怠、配置、育成等の管理 ・利用者様、保護者様からの相談・問い合わせ対応 ・児童発達支援管理責任者やスタッフとの連携 ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・行政対応、各種書類・記録の管理 ・利用実績や請求等の確認 ・職員会議、ケース会議等の管理 ・事業所の業務改善、サービスの質の向上 ・その他、事業所運営に関する管理業務 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが働きやすい事業所づくりを支えるお仕事です。 ※事業所予定開所日：２０２７年１月予定 ※原則２０２７年１月４日入社予定。開所日前入社を希望の際には面接時ご相談ください。 【 🍀個別説明会実施🍀 】 ・面接前に会社のことをもっと詳しく知りたい ・実際の仕事内容を聞きたい ・具体的な勤務内容や勤条件を知りたい ・転職活動中で見てみたい という方を対象に会社説明会を行います！ 当日は駐車場無料、参加費無料、服装自由となっております。 お気軽にご参加できますので、お問い合わせは 下記番号、担当川満まで！ （０８０－３１５２－４０９９）

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

研修充実・週休2日｜指名なし｜残業・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *オープニングスタッフ募集！* *2026年5月21日オープン予定* ※オープンまでは他のfufuのお店で勤務可能です。面接時にご相談ください。 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有休あり）* * *原則定時退社！スタッフの9割が残業なし！* * *給与改定により業界最高水準の基本給になりました！* * *20-30代の4人に1人が産休、育休を取得、95%が復帰！* * *ブランクが3年以上やアシスタント経験のみの入社が半数以上！* *ー* カラー専門店にて、カラーリングとシャンプーをお願いいたします。 ※シャンプーはバックとサイド両方に対応。 ※アシスタント経験者のみで、薬剤選定が出来ない方でも大丈夫です。 ＜具体的には＞ * オープン準備（掃除、備品の設置・補充、レジのおつり金整理） * 接客（カラー、シャンプー ※ブローはありません。） * 閉店作業（掃除、レジの売上整理） * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充） fufuでは、担当、指名、ノルマが一切なく、ほとんどが予約のお客様です。 そのためイレギュラーな業務は少なく、残業はほぼ発生しません。（9割以上の方が残業をしていません。） また、ブランクが3年以上あった方や、 アシスタント経験のみの方の入社割合が社員全体で61%ですので、 お互いに助け合って、仕事をしていく風土があります。 制度としても、欠勤の対応や他店舗への応援に対して、 ポイントを付与する制度もあり、きちんと頑張りが評価される制度が整っています。（詳細は給与欄を参照） もちろん、研修や練習は定時の時間内に行いますので、 自分のスキルをつけながら、プライベートを大切にしていただけます。 業界大手だからこそ、制度が充実しており 無理なく長く働ける環境が整っています。

✅経験者募集！✅残業は月平均5時間！✅賞与年2回

仕事内容 ＼ここがPoint／ ✅創業93年の安定基盤！腰を据えて長く働けます ✅経験を最大限に評価！即戦力としてプロジェクトの核を担えます ✅残業は月平均5時間！プライベートも大切にできます ✅賞与年2回決算賞与年1回(昨年度実績 5.2ヶ月分) ✅若手からベテランまで活躍できる職場です◎ ＼プロジェクトの心臓部を担う、積算業務経験者を募集／ 建築図面から必要な材料や数量を算出し、 プロジェクトの予算・スケジュール・品質を支える、 非常に重要なポジションをお任せしたいです。 これまでの経験を活かし、 地元に貢献できる仕事に挑戦しませんか？ ＼こんな方を歓迎します！／ 「積算や施工管理の経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 「専門性を高め、会社の核となる仕事がしたい」 「正確な作業や数字を扱うことに誇りを持っている」 そんな想いを持つあなたからの ご応募を心よりお待ちしています！ ＼具体的な業務内容／ ・建築図面からの数量算出、値入業務 ・協力会社への見積徴収、見積内容の精査 ・工事原価の算出、内訳明細書の作成 ・各種積算ソフトを活用した数量算出 ※使用ソフト：BIM、GLOOBE、HELIOS など ＼職場環境／ ストレスフリーな職場が自慢！ 20代の若手から経験豊富なベテランまで、 幅広い年代がイキイキと活躍中！ 部署や役職の垣根なく、 何でもスグに質問・相談できる風通しの良い雰囲気です。 「やってみたい！」という気持ちを尊重する社風なので、 ストレスなくのびのびと働けます。 沖縄ならではの建築様式など、専門知識をさらに深めながら、 私たちと一緒に仕事そのものを楽しみましょう！ ＼創業93年！沖縄の未来を創る仲間を募集 ／ 創業より93年、地域に根ざした総合建設会社として 沖縄の街づくりを支えてきた私たち。 企業ビル、医療・福祉施設、商業施設など、 多様な建物のプロジェクトを手掛けています。

オープニングスタッフ募集！今までになかった新しいスタイル！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー ■Yourlife公式HP https://recruit.yourlife.group/ 【仕事内容】 事業所の中にホテルのシングルルームが出現！ベッドメイキングが事業所内で実践的に学べる全く新しいスタイルの就労事業所です。 実習のお手伝いから、普段の生活相談、就職相談業務など 実習以外では、ポプリ作り、苔玉作り、サンゴアートなどの簡単な作業の見守りやPC練習指導業務 その他、昼食の準備や利用者さんの送迎、レクリエーションの企画実施など

サービス拡大につき採用強化中！電話なし×正社員｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、チャット対応スタッフ、一般事務 ✅未経験歓迎 ✅面接1回のみ ✅履歴書なしで面接OK ✅那覇市勤務 ✅Web面接対応可 ✨✨次の転職は「長く続けられる仕事」へ✨✨ 電話対応なし×正社員採用。 ワークライフバランスもキャリアアップも両立できる環境です。 お問い合わせの回答は、専用ツールにあるテンプレート（フォーマット）を組み合わせて送るのが基本スタイル。 自分で長文をライティングする必要はありません！ 受信する問い合わせも、フォーマットで入力されたものなので、複雑な内容はありません♪ 「タイピングが速くないとダメ」ではなく「落ち着いて正確に選べる」ことが大切なお仕事です。 ▼主な対応内容（すべてメール対応のみ） ・発送方法のご案内 ・取引中の商品に関するサポート ・出品・購入方法の説明 ・取引キャンセルやお届け先変更の対応 ・受取評価の手順案内 など ▼⏰1日の流れ⏰ 09:50 朝のミーティング（業務共有） 10:00 業務スタート（午前に10分休憩あり） 12:00 お昼休憩（眺望の良い休憩スペースでリフレッシュ） 13:00 午後の業務スタート（午後にも10分休憩あり） 18:50 業務終了！残業なしでプライベートも充実♪ ▼おすすめポイント ✅電話対応なし！未経験でも安心 ✅1件あたり約5分の対応でマイペースに働ける ✅優しい管理者のサポートあり ✅服装自由＆駅チカオフィス ✅文章力・読解力も自然とアップ♪ ✅お休み希望はほぼ100％！「家庭優先」で長く続けられる、大人の事務ワークです◎ - ▼入社日（入社研修） 日付：11/1付 ※初出社は11/2（月） 時間：9:50～18:50（実働8H） ※12月・2027年1月入社も相談可 ▼業務研修 11月3日～15営業日（研修期間中：土日休み/祝日は研修 ） 時間：9:50～18:50（実働8H） 内容：基礎研修（eラーニング／集合研修／実践練習／OJT）

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

月給28万～+賞与年2｜フルフレックス｜住宅手当あり-V39

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘「COCO VILLA」を、 もっと快適で、選ばれる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのスーパーフレックス！ ✅在宅×現地VILLAのハイブリッド勤務◎ ✅年間休日120日・休日曜日選択制♪ ✅業界未経験でも年収UP叶えます！ COCO VILLAは「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした、 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです。 今回は、担当エリアのVILLA運営を担うメンバーを募集します！ ――――――――――――――― ⭐お仕事内容 ――――――――――――――― 【現地業務：50％】 ・担当VILLAの清掃チェック ・アルバイトスタッフの面接／現地OJT ・備品の補充・管理、設備の簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修繕対応、業者手配 ・新しくオープンするVILLAの立ち上げ準備（備品手配・設営など） 【在宅業務：50％】 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者からの電話・LINE・メッセージ対応（対面での接客はありません） ・OTAやGoogleマップの口コミへの返信 ・アルバイトスタッフのシフト管理、オンライン面接 ※現地へはエリア内をご自身の車で移動していただきます。 ※緊急対応や夜間対応が発生した場合は、別途「駆けつけ手当」を支給します。 ――――――――――――――― ⭐1日の流れ（一例） ――――――――――――――― 10:00 自宅で予約・問合せ確認 11:30 車で担当VILLAへ移動 12:00 清掃・設備チェック、OJT 13:30 休憩♪ 14:30 備品補充・業者手配 16:30 帰宅しシフト作成 17:30 オンライン面接 19:00 業務終了！ ――――――――――――――― ⭐年収例 ――――――――――――――― 入社時の想定年収：392万円～ （月給28万円～＋賞与年2回） ▼25歳／入社1年目／業界未経験 年収438万円（月給28.5万円＋賞与） ▼31歳／入社4年目／業界未経験 年収518万円（月給37万円＋賞与） 【しっかり収入アップできる仕組み✨】 ・評価は半年に1回。 結果を昇給・ポジションにダイレクトに反映 ・賞与年2回に加え、 全社目標達成時は「目標達成賞与」を支給 （2026年2月・8月に賞与対象者全員へ支給実績あり） ・勤続年数に応じて永年勤続手当（5万円～55万円） ・エリアマネージャーなど、役割拡大に合わせてさらに収入アップ ／／ 宿泊業界が初めての方も大歓迎です！ 接客・販売・事務など、これまでの経験を活かして成長できます✨ ＼＼

商業・飲食・賃貸住宅やオフィス、オーナー自宅などの複合的な利用用途を持つ建物の設計を担当していただきます。これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【沖縄/集合設計】年休129日/安定した固定給/定着率◎ 仕事の内容 商業・飲食・賃貸住宅やオフィス、オーナー自宅などの複合的な利用用途を持つ建物の設計を担当していただきます。これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。 ■営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。 ■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。 募集職種 【沖縄/集合設計】年休129日/安定した固定給/定着率◎

未経験・無資格OK！初期メンバーの募集です！資格取得支援あり

仕事内容 本社は北九州市！沖縄営業所を新設♪ ＜未経験・無資格＞でも初期メンバーとして、 拠点づくりにも関われるポジションです。 《具体的には…》 ◎沖縄営業所現メンバーとの打ち合わせ ◎現場の工程および進捗管理 ◎現場の安全管理 ◎工事写真の撮影・整理・管理 ◎施主様または元請会社との打ち合わせ・協議 ◎各種書類作成など付随する業務 本社研修(入社後1か月間)にて、 ベテラン社員による指導を行いますので、 解体工事未経験であっても安心して働ける職場です。 …………………………………… ◆F＆Ｑ ・資格がなくても施工管理できるの？ 無資格でも可能！まずは補佐的なお仕事をお任せします。 お仕事の時間内に会社負担で受講＆資格取得できます。 スキルアップで給与UP狙えます！ ・出張はあるの？ 現在は九州内の現場に出張可能な方の募集です。 今後はエリア拡大の可能性もありますが、 出張のサポートはお任せ下さい！ ・月に何件くらい現場担当するの？ 複数の掛け持ちはありません。 ひとつの現場に集中できます。

未経験歓迎／LED・照明技術が身につく／キャリアパス充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、照明（テレビ/映画/アニメ）、放送システム運用オペレーター ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験からLED・映像・照明の 専門技術を身につけられます ✅ライブ・イベントの舞台裏で 空間演出を支える仕事です ✅設営から機材設定・オペレーションまで 段階的に担当範囲を広げられます ✅経験を積んだ後は現場責任者、 映像オペレーター、照明オペレーター、 施工管理も目指せます ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライブ、イベント、 商業施設などで使用される 大型LEDビジョンや 演出照明の設営・機材設定を担当します。 ✅LEDビジョンの組立・設置 ✅演出照明の取付 ✅映像・照明機材の配線 ✅映像システム・照明システムの設定 ✅イベント会場での設営・撤去 ✅機材の点検・メンテナンス ✅イベント本番中のサポート ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフの アシスタントからスタートします。 工具の使い方や機材の扱い方など、 基本から一つずつ覚えていただきます。 最初からすべてを一人で 担当することはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に現場へ入り、 設営補助などの 取り組みやすい作業から始めます。 慣れてきたら、 設営 → 配線 → 機材設定 → オペレーション と少しずつできる仕事を増やしていきます。 ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社FND ✅本社所在地：〒900-0032 沖縄県那覇市松山2-21-26 KSビルディング1F ✅代表者：梶岡 之誠

新設園⭐残業なし⭐事務時間毎日確保⭐月給23万～35万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✨令和8年4月開園の新しいこども園✨ ※嘉数小学校に隣接している認定こども園－幼保連携型で３～5歳児 ⭕日曜・祝日定休・土曜日隔週休み ⭕残業なしで無理なく働ける ⭕賞与年2回＋業績により決算賞与あり ／／ 「新しいこども園で働きたい」 「人間関係で悩んでいる」 「安定した環境で働きたい」 「少人数のこどもたちとゆったり子ども主体の活動」 そんな方にオススメのお仕事です！ ＼＼ 【家庭と両立したい方へ】 残業なしの環境で、保育士の 資格を活かして復帰しませんか？ 事務時間が毎日確保されており、 落ち着いて記録作成が可能です。 【主体的に働きたい方へ】 新しい園の文化作りに関わり、 経験を活かして活躍できます。 年齢や経験に関係なく意見を 出し合える環境で働きませんか。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給230,880円～350,000円 ✅ 実務経験に応じて給与優遇 ✅ 毎日確保された事務時間 ✅ 固定勤務またはシフト制選択可 ✅ キャリアアップ研修・園内研修が充実 ✅ 有給休暇が取得しやすい環境 ✅ 退職金制度あり※勤務年数に応じた金額を支給 ✅ リモート面接・リモート園見学も可能 ✅ お休み調整を主幹保育士といつでも相談できます ━━━━━━━━━━━━ ⏩具体的な仕事内容⏪ ━━━━━━━━━━━━ 認定こども園における保育・教育業務全般をお任せします。 1. 日常の保育・教育 子どもたちが主体的に活動できる 環境をサポートします。 2. 保育計画の作成・実施 発達に応じた計画を立て、 成長を支えるやりがいがあります。 3. 事務・記録業務 毎日確保された事務時間で、 連絡帳等を落ち着いて作成可能。 4. 行事の企画・運営 職員同士で意見を出し合い、 新しい園の行事を創り上げます。 子どもたちが自分で考え、選び、挑戦できる環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━ ⭐職員の声！⭐ ━━━━━━━━ 1. 嘉数こども園の良いところは？ 緑豊かな園庭が広がり、３～５歳児クラスの子ども達が、自然の中で主体的に活動し、遊びを通して成長できるような保育を提供しています。自由活動と一斉保育のバランスが良く、主体性を大事にする中にも、きまりを守ることや集団生活の基礎がきちんと身につけられるような保育内容で、子どもたちも職員も、毎日楽しみながら過ごしています。また、日々行う職員の振り返りミーティングでは、志を高く持つ先生が多く、園長や主幹教諭にも傾聴の姿勢があり、職員間でも年齢・経験年数に関係なくお互いを認め合いながら活発に意見を言い合える雰囲気があります。 2. 勤務やシフトについて 早番、中番、遅番があり変則勤務になりますが、シフト変更やお休みをとる際も融通が利きやすいです。また、全員に事務時間と休憩時間が毎日確保されており、その時間は現場から離れ、ノンコンタクトタイムが過ごせたり、事務作業に集中出来たりします。その時間を利用して週日案を立てたり、環境設定、活動の準備をしたりすることが出来ます。 3. 職場環境について 職員の事務時間は職員室で園長らと机を囲んで行うので、風通しがよく、色んな意見が言いやすいです。子育て世代の職員や体調を崩す職員もいますが、みんな理解し合い、お互いに気づかい合う雰囲気や職員同士の声の助け合いの声掛けがあります。 4. お仕事を探す方へ 私は転職し１年目ですが、残業や持ち帰りの仕事もなく、プライベートの音楽やスポーツを楽しみながら、毎日充実して過ごしています。また、日々の振り返りや研修を通し学び直すチャンスも多く、自分の理想の教育・保育を、やりがいをもって実践することが出来ています。 プライベートと仕事を充実させたい方、是非一緒に働きましょう(^^)/

✅飲食店では珍しい！完全週休2日制で月給25万～✨将来の店長候補✨交通費全額支給✨オシャレしながら働けます

仕事内容: ≪恩納村の海沿いのオシャレなカフェで働きませんか？≫ 飲食店での勤務が初めての方や経験が浅い若手の方も大歓迎！ 知らないという事は、まだまだ伸びしろがあるということ✊ 現在、オーナー含め3名が楽しく活躍中✨ 経験豊富な先輩スタッフがイチから丁寧にサポートします♪ 「ハンバーガーが好き」「経験はないけどチャレンジしてみたい…」という気持ちと、素敵な笑顔があれば大歓迎！ もちろん、飲食店での経験がある方も積極採用中！ 将来的にお店をお任せする「店長候補」を目指してみませんか​？ 新しい場所で楽しく働きたい方やさらにスキルアップしたい方にピッタリ！ すぐに活躍できる環境があります。 【お仕事内容】 ・キッチン、ホール全般の作業をお願いします ・簡単な仕込み ・ご案内や注文、料理提供 ・片付けや洗い物 ・ドリンク作成（ソフトドリンク・シェイク・アルコールなど） まずは先輩スタッフのサポートの元、基本的な店舗の業務を習得していきます。 調理補助から徐々に覚えていき、興味があれば焼きに挑戦も！ あなたの経験やアイディアを活かして一緒にお店を盛り上げていきましょう♪ 将来の店長候補に向けて少しずつ成長していきましょう！

20代活躍中｜研修あり｜完全週休2日制（土曜・日曜）

仕事内容: 「エンジニアに興味はあるけど、自分にできるか不安…」 そんな方のための【完全未経験スタート求人】です。 ▼入社後のステップ ①基礎研修 PC操作・IT基礎を習得 ②実務＋学習 簡単な業務＋プログラミング ③エンジニアデビュー 開発・インフラへステップアップ 研修期間中は基礎スキル＋実務経験を積んでいただく想定で 6ヶ月から9ヶ月かけてエンジニアデビューを目指していただきます。 その間はITの学習と並行して、 ビジネススキルを身につけるための業務も経験します。 （例） ・顧客対応 ・データ管理 ・業務サポート ▼エンジニアに配属後の1日の流れ（例） 10:00 出社・朝会 10:30 テスト作業 12:00 昼休憩 13:00 データ入力・チェック 15:00 エラー報告 17:00 退社 ▼未経験でも大丈夫な理由 ・マニュアル完備 ・先輩と一緒に進める ・チャットですぐ質問OK ・未経験入社が多数 ▼この仕事のポイント ✔ 沖縄勤務（転勤なし） ✔ 手に職がつく ✔ 安定した働き方 ▼こんな方におすすめ ・未経験からITに挑戦したい ・将来に不安がある ・安定した仕事に就きたい ▼カジュアル面談OK 履歴書不要・私服OK まずは話を聞くだけでも大歓迎です！

未経験歓迎｜月給27万～｜フルフレックス｜在宅可-S41

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ✅｜日本初の貸別荘ブランド 『COCO VILLA』 ✅｜急成⻑中✨全国46拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ・「別荘を資産として活⽤したい」と 興味を持ってくださったお客様 ・「貸別荘をよりよく運用したい」と 考えているお客様 ・別荘を所有しているお客様 そんな方々に 弊社別荘運用のご提案をしていただきます！ 《具体的な仕事内容》 ◆お問い合わせ顧客へのご連絡 ◆オンラインまたは対⾯での商談 − お客様の希望・ライフプランのヒアリング ◆新規開拓 − 貸別荘所有者にアプローチ ◆社内各部署との連携 ◆ご契約時のフォロー ※個人ノルマなし ■VILLA運営サポート ・管理物件の簡単なフォロー ・現地スタッフとの連携 【キャリアアップ後 チャレンジできる業務】 ■VILLA開発サポート ・新規物件情報の確認 ・仕入れ担当のサポート ※物件開拓や仕入れ業務は年1～2回程度です。 「このエリアなら、もっと宿泊ニーズを伸ばせる」 「ホテルとは違う貸別荘ならではの価値を活かせる」 と、納得感を持って運営代行サービスや収益改善のご提案ができます。 地域の魅力を“営業の武器”にできる。 それが、COCO VILLAの提案営業の面白さです。 ／ "世界に一つだけの体験価値を作る事業”、 "広めたくなる事業"を、自分の手で広げていく。 そんなキャリアを、築きませんか。 ＼

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

【17時に仕事終了】実働7hの希少求人！日本一働きやすい環境で、福祉に貢献できます！

仕事内容: ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈✼ 〜日本で1番働きやすい福祉企業を目指しています！！〜 ・9時－17時定時（ほぼ残業なし）で働きやすい ・綺麗でおしゃれなカフェ風オフィスで快適な環境 ・あなたの専門スキルを活かせる職場 ・障がいのある方への指導ができる方歓迎 ・駅近で通勤しやすく、エアコン完備で快適 現在、即戦力として活躍できる職業指導員を募集中！ 制作会社での経験を活かし、福祉業界で新しいキャリアに挑戦しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ * 就労継続支援A型事業所での職業指導員のお仕事をお任せします(*'ω'*) * 動画制作、YOUTUBE動画の作成 * 利用者様からの質問を答えたり、業務の指示だし * 職業訓練や生産活動のサポート その他にも利用者様の日々のコミュニケーションや記録入力などもお任せします☆

スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する当社にて、既存クライアントへの活用拡大を通じて課題解決を支援するコンサルティングセールスです。人手不足やDXなど、企業ごとの課題に伴走いただきます。

企業名 株式会社タイミー 求人名 ●沖縄【コンサルティングセールス/タイミー】労働力不足に挑む社会インフラ 仕事の内容 スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する当社にて、既存クライアントへの活用拡大を通じて課題解決を支援するコンサルティングセールスです。人手不足やDXなど、企業ごとの課題に伴走いただきます。 物流・飲食・小売・ホテル等の既存クライアントを担当し、タイミーの利用最大化を通じて人的課題の解決・BPRを推進します。 経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略づくりを行い、他店舗や別職種への利用拡大を提案。 1回の稼働ごとに売上が立つ成果報酬型のため「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に支援・提案し、事業改善を共に創っていく仕事です。 募集職種 ●沖縄【コンサルティングセールス/タイミー】労働力不足に挑む社会インフラ

【ABC-MARTグループ】接客・販売の経験を活かせる／賞与年2回・昇給あり・キャリアアップ前提採用・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎全国様々な店舗で働ける ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼接客・販売・小売の経験を活かせる／ ◎アパレル・スポーツ・携帯・飲食などの接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ◎個人ノルマなし・チームで目標 ◎賞与年2回・毎年昇給・想定年収343万～ ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABCマートグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・キャリアプラン制度など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＼成長性の高さも魅力／ 毎年新規出店を予定しており、 活躍の場が広がっています。 「好きな分野で長く活躍したい」 「安定性を重視したい」 そんな方にもオススメです。 ＜豊富なキャリアプラン＞ ◇SV └エリア店舗運営責任者 ◇本社各部署 年に1度の意向調査があり、 希望と適性に応じて キャリアアップ・ジョブチェンジ可能！ 産休・育休取得実績があり、 復帰後の時短勤務も可能です。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「ナショナル正社員」としての採用です ★イロイロな施設で経験を積める！ ★全国様々な地域について知れる！ ★柔軟な対応力が身につく！ ★視野が広がる！ ★人脈が広がる！ ★キャリアの幅が広がる！ 全国さまざまな店舗へ移りながら 経験を積み上げていくのが、ナショナル正社員です。 異なる環境で働くことで販売スキルや対応力を高めやすく、 将来はSVや本部ポジションなど幅広いキャリアを目指せます。 コア人材として成長できるよう、 会社としてしっかりバックアップいたします！

【土日休み/25万円～】オープニングスタッフを募集🍀

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 【 訪問介護未経験でも安心して働けます 】 ・3店舗合計で介護福祉士14名在籍！ ・未経験でも安心のフォロー体制 （ 重度訪問介護研修 / 喀痰栄養・経管栄養研修 / 手順書作成 ） ◯同行訪問 先輩スタッフと一緒に訪問し、 それぞれの利用者様に応じた移乗や入浴介助といった 身体介護の方法を学ぶことができます。 ◯重度訪問介護研修 重度の肢体不自由児者や知的・精神障がいがある方への対応や 喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアの方法を学びます。 ◯手順書 各利用者様別にケアの内容や方法を記載したマニュアルを用意しています。 ・2026年1月時点で沖縄県内3店舗運営 ・平均年齢：46.4歳 会社ホームページ https://bestlife-okinawa.co.jp/ Instagram https://www.instagram.com/wakuwakunomori_okinawa_helper/ 【仕事内容】 見守り・体位交換 洗濯・調理・掃除等の生活介助 排泄・移乗等の身体介助 移動支援 就寝時ケア、起床時ケア 痰の吸引（必要に応じて） 介護記録の記入 未経験の方でも安心して処置ができるように 随時、各種研修や同行訪問を行います。 【わくわくの森のアピールポイント】 ヘルパーステーションわくわくの森は１日あたり平均で3から5名の方に対して、 最低３０分から最大で４時間前後の介入を行なっていただきます。 病院や施設と比較すると、担当する利用者様の暮らしにじっくり関わることができる職場です。 また、訪問介護が未経験の方でも安心して勤務できるように、年間５０時間以上の座学・実技を含めた研修を受講可能となりました。 また、医療ニーズの高い方への訪問も多いため、喀痰吸引や経管栄養の研修に随時参加し、終了後は沖縄県に届け出を行なっています。 介護職として、自信を持って医療行為を行えるようになりたい方や、専門性を高めたい方にはオススメの職場です。 【 訪問介護未経験でも安心して働けるように 】 未経験の方でも安心して勤務できるように 定期的に会社説明会を開催しています。 会社説明会は、面接担当が具体的な仕事内容や 勤務条件をご説明いたします。 ご希望される方は、下記の申し込み欄から 必要事項をご記入ください。 【🍀個別会社説明会実施🍀】 ・面接前に会社のことをもっと詳しく知りたい ・実際の仕事内容を聞きたい ・具体的な勤務内容や勤条件を知りたい ・転職活動中で見てみたい という方を対象に会社説明会を行います！ 当日は駐車場無料、参加費無料、服装自由となっております。 お気軽にご参加できますので、お問い合わせは 下記番号、担当川満まで！ （０８０－３１５２－４０９９） 雇用形態：正社員

主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理(工事管理)を担当していただきます。複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。

企業名 パナソニック ホームズ株式会社 求人名 【沖縄】施工管理/年休129日/安定した固定給/ワーク・ライフ・バランス◎ 仕事の内容 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理(工事管理)を担当していただきます。複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ・営業、設計担当がお客様の住まいのご要望を伺い、設計図にしたものを基に「お客様の夢」をカタチにしていきます。 ・施工管理において「品質管理/原価管理/工程管理/安全管理/環境管理」といったいわゆる５大管理と住宅工事特有の顧客管理をしていただきます。 ・段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 募集職種 【沖縄】施工管理/年休129日/安定した固定給/ワーク・ライフ・バランス◎

全国どこでも月給27万円以上保証！残業ほぼなし＆ノルマ・指名も一切ありません♪

仕事内容: ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦ ✅全国どこで働いても月給27万円以上をしっかり保証！ ✅カット・パーマ・指名・ノルマ一切なしのカラー専門店◎ ✅9割以上のスタッフが残業ゼロ！1分単位で手当全額支給 ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦ 「残業やノルマが多くて疲れてしまった…」 そんな想いを持つあなたにピッタリの職場です。 当社は全国に展開するヘアカラー専門サロンです。 今回は【全国の店舗で活躍していただけるメンバー】を募集します！ オープニングで一時的に人員が足りない店舗や 産休などで欠員が出てしまった店舗など、 美容業界では珍しく全国転勤を前提とした求人となりますが、ご安心ください！ 全国どこでも【月給27万円以上】の給与を保証します。 さらに、引っ越し補助や出張手当など、新しい土地での挑戦を応援するサポート体制もしっかり整えています。 ＜具体的なお仕事内容＞ * お客様のカウンセリング * カラー剤の選定・塗布 * シャンプーとお会計 ※ブローはお客様ご自身で行っていただくスタイルです。 ※カットやパーマの施術は一切ありません！

【ABC-MARTグループ｜転勤なし】地元で働ける正社員／接客・販売経験を活かせる・賞与年2回・私服OK・個人ノルマなし

仕事内容 ■おすすめポイント ◎ABC-MARTグループで毎年新規出店があり成長性も抜群 ◎自宅から通える店舗限定の勤務 ◎ノルマなしのアパレル販売 ◎販売未経験から正社員採用 ◎新人サポート万全 ◎年間休日108日 ◎シフト調整で9連休取得可能 ◎最大200種類近いブランドを扱える ◎服装自由で自分らしく働ける ◎社割でお好きなアイテムを買える ◎育児中の正社員多数活躍中 ◎育児・介護休業取得実績あり ◎産休・育休明けの時短勤務可能 ◎スポーツ・キャンプ好きな仲間多数 ◎キャリアプランの選択肢が多い ＼地元で・接客販売の経験を活かせる／ ◎転居を伴う転勤なし ◎接客/販売経験者歓迎（未経験も可） ■お仕事の詳細 オッシュマンズの店舗にて、 接客および店内業務をお願いします。 ◇商品のご提案 ◇フィッティングのご対応 ◇レジ ◇ラッピング ◇品出し ◇商品整理 ◇在庫管理 ◇ディスプレイ ◇店内美化 など ＼お客様の笑顔を引き出せる／ アウトドアやスポーツにまつわるアイテムが多く、 用途や機能に関するご質問をいただくこともあります。 ピッタリのアイテムを探し出せた時にいただく 「ありがとう」は何よりのやりがい！ 幅広い分野の知識がつくのも オッシュマンズの魅力です！ ＼個人ノルマありません／ 個人が数字を持つことはなく、 店舗の目標を全員で目指すシステムです。 ノルマのストレスなく、 本当に良いと思ったアイテムをおすすめできます。 ＼ブランドが多数／ 最大で200種類近いブランドを扱い、 多様なご要望にお応えできるお店。 お気に入りの商品を見つけたり、 新たな発見があるのも魅力です◎ ＼新人サポート万全／ 入社後は教育担当が接客の基本から しっかり教えます！ 入社から60日間は交換日記のような ツールを使って相談事をキャッチ。 1人にはしませんのでご安心ください！ ■安定のABC-MARTグループです 全国でおなじみの上場企業 株式会社エービーシー・マートの子会社ブランドです。 育成・ライフステージ相談など マネジメント体制が整っており、福利厚生も充実！ ＜ライフステージに合った働き方＞ ライフステージの変化に合わせ 親身に考慮する制度完備！ 産休や育休取得のしやすさはもちろん、 復帰時の相談もできる環境です。 育休から復帰した社員が、 時短勤務で育児と両立しながら 活躍している例もあります。 ■「服が好き」を存分に楽しめる環境です ＼私服勤務OK／ 業務に支障のない範囲なら、 服装や小物などはお好きなものを着用OK！ ＼社員割引あり／ 商品はスタッフ価格で購入可能。 好きなブランドをお得に楽しめます。 ＼共通の話題で盛り上がれる／ スポーツ好き・アウトドア好き・キャンプ好きなスタッフが多く、 お客様とも趣味の話題で盛り上がれる職場です。 ＜オッシュマンズで扱うブランド一例＞ ・THE NORTH FACE(ノースフェイス) ・Patagonia (パタゴニア) ・NIKE (ナイキ) ・GRAMICCI (グラミチ) など ※店舗により取扱いブランドは異なります ■「エリア正社員」としての採用です ★引越を伴う異動ナシ！ ★地元でずっと働ける安心感 ★生活基盤を安定しやすい ★地域のお客様と関係を築きやすい ★「総合職」へのキャリアアップもあり（自己申告制） ご自宅から通える範囲内の 店舗のみで働けることをお約束。 引越で生活が大きく変わったり、 家族と離れるなどのリスクが ないのが大きなメリットです。 正社員採用なので福利厚生も充実！ 産休・育休明けに時短勤務で 活躍している社員もいます。 育児と両立したい方や、 地元を離れずに働きたい方にもおすすめです。 地域に根ざして働けるため、 お客様との関係も築きやすい環境です。

フルリモートワーク！営業やカスタマーサポート経験がある方歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、マーケティング戦略企画、営業企画 自社開発の学術会議向けWEBサービスのカスタマーサポートをリモートワークで行って頂きます。お客様は主に大学の先生方になります。システムデモから、操作説明、カスタマイズ案件の対応を行って頂きます。 また、営業全般の施策や、WEBマーケティングにも携わって頂きます。基本フルリモートでのお仕事です。

未経験歓迎✨／月給28万～／フルフレックス／在宅可-S39

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “COCO VILLA”一棟一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼

未経験歓迎✨／月給28万～／フルフレックス／在宅可-S39

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “COCO VILLA”一棟一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼

20代活躍中｜研修あり｜完全週休2日制（土曜・日曜）

仕事内容: 「エンジニアに興味はあるけど、自分にできるか不安…」 そんな方のための【完全未経験スタート求人】です。 ✅ITエンジニアの講師が在籍し未経験からじっくり育てる研修＆フォロー体制 ✅同期が20代・30代のメンバーで、気軽に相談しやすい職場 ✅全員未経験で入社可能 ✅リモートワークも案件次第で可能 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初から難しい仕事はお願いしません。 まずは社会人としての基本や チームでのコミュニケーションを学びます。 並行しオンライン講座や教材を使いながら、 javaやphp、cobolなどの基礎にも挑戦可能。 自分のペースでITスキルを学べます。 ▼入社後のステップ ①基礎研修 PC操作・IT基礎を習得 ②実務＋学習 簡単な業務＋プログラミング ③エンジニアデビュー 開発・インフラへステップアップ 研修期間中は基礎スキル＋実務経験を積んでいただく想定で 6ヶ月から9ヶ月かけてエンジニアデビューを目指していただきます。 その間はITの学習と並行して、 ビジネススキルを身につけるための業務も経験します。 （例） ・顧客対応 ・データ管理 ・業務サポート ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ゼロから学べる研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITに興味はあるけど、知識がない…」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 入社後は、PCの基本操作やITの基礎知識など、 初歩的な内容から少しずつ学んでいきます。 研修が終わったら、いよいよ実務へ。 配属後も専任スタッフや先輩社員がサポートするため、 分からないことを一人で抱え込む必要はありません。 また、定期的な面談を通して 「どんなエンジニアになりたいか」 「次にどんなスキルを身につけるか」 といったキャリアについても一緒に考えていきます。 資格取得支援や勉強会なども活用しながら、 IT事務からスタートして、 SE・ネットワークエンジニア・インフラエンジニアなど、 自分に合ったキャリアを目指せる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 沖縄勤務（転勤なし） ✔ 手に職がつく ✔ 安定した働き方 ▼こんな方におすすめ ・未経験からITに挑戦したい ・将来に不安がある ・安定した仕事に就きたい ▼カジュアル面談OK 履歴書不要・私服OK まずは話を聞くだけでも大歓迎です！

【年休124日/入社日に有休＆リフレッシュ付与】宜野湾市の正看護師正社員

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 「夜勤続きの毎日に限界…でも収入は落としたくない」 「沖縄で心機一転、理想の働き方を叶えたい」 そんな正看護師さんへ！引っ越し手当【30万円】支給あり！ 土日祝休み＆残業少なめで、プライベートを満喫しながら 【月収60万円超え】 を目指せる好環境でお迎えします。 ★お仕事内容★ 宜野湾市を中心としたエリアにて、利用者様のご自宅へ伺い、 在宅生活を医療的側面から支える訪問看護業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・バイタルチェック、病態の観察、医療介護上の療養相談・環境調整 ・服薬管理、食事介助、清潔ケア（入浴介助等） ・医療処置（点滴・注射・創傷処置、カテーテル管理など） ・ご家族への指導・助言 ・タブレットを使った簡単な看護記録入力 ※1日の訪問件数は5件～8件。 ※現場へは1人での訪問がメインですが、判断に迷った時は タブレットやスマホでスグにステーションの仲間や先輩に 連絡・相談できるサポート体制が整っています！ 【お仕事のイメージ】 あなたの仕事は、ご自宅での療養やケアを必要とされる、すべての方のための「頼れるヘルスケアパートナー」 病院のように慌ただしくベッドを回るのではなく、利用者様のお宅を1軒ずつ訪問して 「お薬ちゃんと飲めたかな？」「体調変わりないかな？」 と声をかけ、点滴やお着替えのお手伝いをするお仕事。 じっくりお話ししながら、笑顔と安心を直接届けるやりがい抜群のポジションです！ ★こんな人におすすめ★ 「病院の夜勤や突発残業から解放され、土日祝休み＆年休124日で自分の時間や家族を大切にしたい」という方 「件数インセンティブや各種手当を活かし、正看護師として【月収60万円オーバー】の高収入を実現したい」という方 「引っ越し手当30万円を活用して沖縄へ移住したい、地元・宜野湾に密着して長く活躍したい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「前職の病院では夜勤続きで体力的につらかったのですが、転職してからは土日祝休みで残業も激減！ 夕飯の準備も余裕を持ってできるようになりました。訪問手当や手当が手厚いので、病院時代よりも格段に収入がアップして大満足です！（30代・看護師）」 「沖縄への移住を機に応募しました。引っ越し手当30万円の支給があったおかげでスムーズに新生活をスタートでき感謝しています。 会社の雰囲気も温かく、福利厚生で琉球ゴールデンキングスの観戦チケットが当たったのも良い思い出です！（20代・看護師）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり 沖縄特選案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

【保育や教員資格が活かせる◎】未経験の方も歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、保育士 ⚘この求人のポイント⚘ ✨障がいを持つ子どもたちの 活動支援 ✨保育士資格・教員免許が 活かせる！ ✨ブランクOK ✨子育て中の主婦さんも活躍！ ✨未経験の方も大歓迎！(研修制度あり) ⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘…⚘ 障がい児童専門デイサービスや 児童発達支援施設でのお仕事！ 未就学、小学校から高校生までの 発達などの問題を抱えているお子さん (1日の定員10名)を対象に、 日中、放課後や長期休暇等を通して 活動支援をします。 子どもたちと 楽しく一緒に遊んだり、苦手なところを 少し手助けをしてあげる等、子どもの 自主性を伸ばし、いきいきとした生活を 送れるようサポートするお仕事です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅《柔軟な働き方が叶う！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30～18:00の間で 実働7時間、休憩1時間の シフト勤務！ 早番、遅番などが無いので 決まった時間に勤務・退勤が可能です♪ また、急な育児や子どもの体調不良で お休みになっても、他事業所で補填しあう 助け合いの体制が整っているので、 子育て中の方も安心して 働くことができます！ ✅《ブランク復帰にも◎》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学童・保育補助スタッフ等 子どもと接するお仕事の経験を お持ちの方、大歓迎！ ✅《安心ポイント》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初からすべてを一人で 任せることはありませんので未経験でも 大丈夫です。(新人研修あり、OJTでも研修あり) 多くのスタッフがローゼルで初めてこの仕事に就いています😊 スタッフが丁寧に 教えていきますのでご安心ください😊 子どもたちと楽しく遊ぶこと、 できることから始めていっていただきます。😊

第二新卒・未経験歓迎／月給28万～／フルフレックス-S39

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、保険個人営業、不動産個人営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 沖縄の一棟を、 人が集まる“特別な宿”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘（VILLA）の運営代行を中心に、 オーナー様と施設の双方を支える 「やど管理（営業）」をお任せします。 ✅｜日本初の貸別荘ブランド 『COCO VILLA』 ✅｜急成⻑中✨全国32拠点展開！ 2027年末までに100拠点⽬指しています！ ✅｜販売開始から8秒で完売実績あり 軽井沢エリアは販売開始直後に完売◎ ✅｜顧客満⾜度97％！ ⾃信を持って、お客様に提案できます！ ✅｜業界未経験者が約9割！ OJTや研修を通じてスピード成長可能◎ ―――――――――――――― ▼ 具体的な業務内容 ―――――――――――――― ⭐新規顧客へのアプローチ・ヒアリング お問い合わせいただいたお客様への対応や、 別荘を所有しているオーナー様への 新規開拓アプローチを行います。 オンラインまたは対面での商談を通じて、 施設運営に関するご希望やお悩み、 資産活用の目的などを丁寧にヒアリングします。 ⭐VILLAの運営・収益化プランの企画提案 「別荘を資産として活用したい」 「施設の稼働率や収益性を改善したい」 「運営にかかる負担を軽減したい」 このようなオーナー様の課題に対して、 施設の特徴や地域性を踏まえた 最適な運営プランをご提案します。 ⭐契約手続き・運営開始に向けた社内連携 ご提案内容に納得いただけたら、 契約手続きや運営開始までのフォローを行います。 契約後は施設管理を担う担当者や 社内の各部署と情報を共有し、 スムーズに運営を開始できるよう引き継ぎます。 ／ オーナー様に継続して寄り添いながら、 魅力的な宿泊施設を一緒につくり上げていく仕事です✨ ＼

新感覚のエンターテイメント水族館にて、展示部門と経営層や他部署を繋ぐ調整役を担います。生きものの飼育経験は不要です。現場のスタッフが専門業務に専念できるよう、情報共有や進行管理等の体制を構築します。

企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【展示運営マネージャー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部 仕事の内容 新感覚のエンターテイメント水族館にて、展示部門と経営層や他部署を繋ぐ調整役を担います。生きものの飼育経験は不要です。現場のスタッフが専門業務に専念できるよう、情報共有や進行管理等の体制を構築します。 【詳細】 ■経営陣やマーケティング、顧客対応部門等との情報連携・調整■部門内の会議運営や報告フォーマット整備などコミュニケーションの設計■各プロジェクト進行時の現場への迅速な情報伝達■展示チームメンバーのマネジメント。現場が円滑に動き、展示の品質を高める司令塔としてご活躍ください。 募集職種 【展示運営マネージャー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部

月給28万～+賞与年2｜フルフレックス｜住宅手当あり-V39

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘「COCO VILLA」を、 もっと快適で、選ばれる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのスーパーフレックス！ ✅在宅×現地VILLAのハイブリッド勤務◎ ✅年間休日120日・休日曜日選択制♪ ✅業界未経験でも年収UP叶えます！ COCO VILLAは「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした、 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです。 今回は、担当エリアのVILLA運営を担うメンバーを募集します！ ――――――――――――――― ⭐お仕事内容 ――――――――――――――― 【現地業務：50％】 ・担当VILLAの清掃チェック ・アルバイトスタッフの面接／現地OJT ・備品の補充・管理、設備の簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修繕対応、業者手配 ・新しくオープンするVILLAの立ち上げ準備（備品手配・設営など） 【在宅業務：50％】 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者からの電話・LINE・メッセージ対応（対面での接客はありません） ・OTAやGoogleマップの口コミへの返信 ・アルバイトスタッフのシフト管理、オンライン面接 ※現地へはエリア内をご自身の車で移動していただきます。 ※緊急対応や夜間対応が発生した場合は、別途「駆けつけ手当」を支給します。 ――――――――――――――― ⭐1日の流れ（一例） ――――――――――――――― 10:00 自宅で予約・問合せ確認 11:30 車で担当VILLAへ移動 12:00 清掃・設備チェック、OJT 13:30 休憩♪ 14:30 備品補充・業者手配 16:30 帰宅しシフト作成 17:30 オンライン面接 19:00 業務終了！ ――――――――――――――― ⭐年収例 ――――――――――――――― 入社時の想定年収：392万円～ （月給28万円～＋賞与年2回） ▼25歳／入社1年目／業界未経験 年収438万円（月給28.5万円＋賞与） ▼31歳／入社4年目／業界未経験 年収518万円（月給37万円＋賞与） 【しっかり収入アップできる仕組み✨】 ・評価は半年に1回。 結果を昇給・ポジションにダイレクトに反映 ・賞与年2回に加え、 全社目標達成時は「目標達成賞与」を支給 （2026年2月・8月に賞与対象者全員へ支給実績あり） ・勤続年数に応じて永年勤続手当（5万円～55万円） ・エリアマネージャーなど、役割拡大に合わせてさらに収入アップ ／／ 宿泊業界が初めての方も大歓迎です！ 接客・販売・事務など、これまでの経験を活かして成長できます✨ ＼＼