岡山、介護福祉士の求人・転職情報

年間休日120日以上・有給取得率100％！未経験から子どもたちの自立を支える療育サポート

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの自立と成長を支える 放課後等デイサービスでの療育サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 ・年間休日120日以上でプライベートも充実 ・有給休暇の取得率100パーセント ・畑での野菜作りなど食育にも注力 ・資格取得支援制度でスキルアップ可能 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、 障がいのある子どもたち（就学児童から18歳まで）の 療育および生活支援を行います。 ◇具体的には••• ・公共マナーや生活スキルの習得サポート （挨拶、身だしなみ、家事、金銭管理、スケジュール管理等） ・自社農園での野菜作りを通じた食育活動 ・遊びや学習の支援、宿題のサポート ・お仕事体験や余暇活動を通じたスキルアップの支援 ＼一人ひとりに寄り添うサポート／ 時につまづくことがあっても、自分らしいペースで ひとつずつ「できた」を増やしていくためのサポートを行います。 ＼株式会社BESTとは？／ 子どもたちが自分らしく成長し、将来の自立に向けた ステップを踏み出せるよう支援を行う会社です。 ※ウィルケアは株式会社BESTが運営しています。

日勤のみ♪月給27万円～◎賞与年2回のサ責募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 日勤のみ！地域に寄り添う訪問介護 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・週休2日制で年間休日119日 ・賞与年2回（計3.0ヶ月分） ・昇給制度あり（年1回） ・60代の方も活躍中 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当法人は平成4年に設立し、 脳神経外科・内科を中心に、 地域の皆様の健康を支えてきました。 「健康で長生きしたい」という 誰もが願う思いを、 医療と福祉を通じて お手伝いしています。 地域の皆様とともに、 時には家族のように寄り添い、 年を重ねていける 身近な診療所を目指しています。 今回は事業拡大に伴い、 サービス提供責任者として 活躍していただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ■訪問介護業務 ■ご本人及びご家族との面談 ■担当者会議等への出席 ■アセスメント・モニタリング ■訪問介護計画書の作成 ■シフト調整 ■利用申込の調整 ■多事業所との連携 ■ヘルパーへの指示及び情報伝達 ■ヘルパーの業務実施状況の把握 ■ヘルパー指導・技術指導 ■業務管理 ■研修の実施 ■請求業務 ■緊急時対応 【訪問介護について】 社用車で利用者様のご自宅へ訪問し、 介護サービスを提供します。 サービス提供責任者として、 ヘルパーの指導や管理も お任せします。 利用者様一人ひとりに合わせた ケアプランを作成し、 ご本人やご家族と面談しながら、 最適なサービスを提供します。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00～09:30 出勤・朝礼 09:30～12:00 訪問介護業務 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～17:30 訪問介護業務・ 事務作業 17:30～18:30 記録作成・ 翌日準備 18:30 退勤 ✅経験がなくても安心のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス提供責任者の 経験がない方も、 ご相談ください。 先輩スタッフが丁寧に指導し、 業務の流れや計画書の作成方法、 ヘルパーへの指示の出し方など、 一つひとつサポートします。 定期的な研修も実施しており、 スキルアップできる環境です。 ✅働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全体で88名が在籍しており、 女性が68名、 うちパート職員が20名です。 幅広い年代のスタッフが活躍中で、 60代の方も活躍しています。 内閣府認可団体の メンタルヘルス研修プログラムを 導入し、 社内のコミュニケーション向上に 努めています。 ストレスと上手に付き合うコツや、 聴く・話すなどの コミュニケーション力を 向上させるプログラムを実施し、 風通しの良い職場づくりに 取り組んでいます。 ✅充実の待遇で長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給は273,600円～319,500円で、 基本給に加えて 資格手当10,000円、 役職手当2,000円～8,000円が 支給されます。 昇給は年1回 （800円～2,400円）、 賞与は年2回 （計3.0ヶ月分）あり、 頑張りをしっかり評価します。 通勤手当は月額20,000円まで 実費支給します。 退職金制度もあり （勤続3年以上）、 長く安心して働ける環境です。 ✅プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制で年間休日は119日。 希望休制度もあり、 プライベートとの両立が しやすい職場です。 育児休業や看護休暇の 取得実績もあり、 ライフステージに合わせて 働き続けられます。 復職制度もあり、 原則として退職前の部署・職務に 戻ることができます。 ✅労務体制が整った安心の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般社団法人 「全国労務監査協会」の 労務監査を実施済みです。 就業規則や36協定などの各種規定、 最低賃金の遵守、 残業の違法性など、 労働関係法令の遵守事項を 160項目1000点満点で評価され、 特に労務体制が整っている企業として 認められています。 ✅当法人について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 脳神経外科、内科、訪問診療、 介護医療院、人間ドック、 脳ドック、 通所・訪問リハビリ、 訪問看護ステーション、 居宅介護支援事業所、 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護など、 幅広い医療・介護サービスを 提供しています。 従業員数は88名 （うち女性68名）で、 地域に根ざした医療・福祉を 実践しています。

未経験可◎2時間からOK 高齢者住宅で一緒に働きませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 『スタッフ大募集！』 経験者の方はもちろん、ブランクのある方や資格を活かして働きたい方も歓迎します。 ★高齢者住宅内での介護業務をお願いします。 【主な業務内容】 ●訪問介護事業所における介護業務全般 ・買い物や掃除などの生活援助、入浴介助 ・食事補助、排泄などの身体介助 等 ※外部への訪問介護業務はありません ※施設内で入居者一人ひとりに寄り添った介護を行っていただきます。 新しい環境で一緒に働いてくれる方を歓迎します！

資格・経験を活かせる！手当充実のサービス管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅土日休み＆年間休日110日✨ ✅残業なしでワークライフバランス抜群！ ✅車通勤OK＆駐車場完備で通勤ラクラク🚗 ✅賞与年2回支給＆手当充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 就労支援センター「いろえんぴつ」にて、サービス管理責任者としての業務および補佐をお任せします。利用者様のアセスメントや支援計画の作成、外部機関との連絡調整や職員のサポートなどを行うお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・利用者様のアセスメント、モニタリング、個別支援計画の作成 ・行政、支援学校、医療機関、相談支援事業所などの外部関係機関との連絡調整 ・施設内職員間の業務調整、指導、教育、補助業務 ・利用者様の勤務調整および適切なアドバイスやフォロー ・その他、施設運営に伴う各種サポート業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「資格と経験をしっかり還元する優遇環境」 →各種手当や賞与年2回など、これまでの福祉業界での経験を正当に評価する待遇を整えています。 2.「プライベートと両立しやすい好環境」 →土日休み＆年末年始休暇もしっかり取得可能。仕事と家庭やプライベートを無理なく両立できます。 3.「地域に密着したチームワーク抜群の職場」 →転勤がなく、地域社会や関係機関と深く関わりながら、利用者様の成長を間近で支えられるやりがいのある環境です。 まずは当施設のサービス管理責任者として、利用者様お一人ひとりに寄り添った支援計画の立案や職員のサポート業務からスタートしていただきます。経験を積みながら現場のチームビルディングや事業所全体のマネジメントスキルを磨いていただくことで、将来的には施設運営の中核を担うリーダーや、複数事業所を統括するポジションを目指すことも可能です。

夜勤なし！サ責7名体制✨半年で正社員登用90％！実務未経験◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨夜勤なし＆先輩7名の安心環境✨／ 完全週休２日制でプライベート充実！ ブランクがあり・実務未経験の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 半年後には90％のスタッフが正社員登用！ ✅ 完全夜勤なし！夕方には退勤可能 ✅ 7名のサ責が丁寧にサポートします！ ✅ 完全週休2日制！土日祝の勤務は平日振替あり ✅ 資格取得の相談もOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヘルパーから次のステップに進みたい、 そう感じている方にもおすすめです。 サ責は未経験でも大丈夫です。 現場を知っているあなたなら安心して始められます。 サ責の先輩が今、7名働いています。 初めは誰でも不安に思うものですが、 困ったときはすぐに先輩が助けてくれます。 …………………………………………………… 【仕事内容】 訪問介護事業所における「現場の司令塔」として、 介護計画の作成や調整を行います。 ＜具体的には＞ ・新規サービスの受入判断、ヘルパーの選定 ・訪問介護計画書の作成・状況把握 ・関係各所（ケアマネジャー様等）との連携 ・ヘルパーへの指導・教育・研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️ 生活リズム安心の【完全夜勤なし】✨ 当事業所は訪問介護のため、夜勤は一切なし！ 勤務時間は9時〜18時までなので 規則正しい生活を送りながら、 無理なく長く活躍していただけます。 …………………………………………………… ◾️先輩7名のサ責任が優しくフォロー✨ 現在、サ責の先輩が総勢７名在籍しています！ 「サ責の経験がないから不安…」 「ブランクがあって書類が心配」 という方も、大歓迎です。 困ったときはすぐに誰かがフォローするので 実務が未経験の方も大歓迎です！ …………………………………………………… ◾️「自分らしく」働ける、柔軟な環境✨ 完全週休2日制を導入！ 土日祝に出勤した分は、平日に振替休日を取得できます 。 服装も完全自由なので 、自分らしいスタイルで リラックスして仕事に取り組めます。

週2日からの勤務OK｜土日祝休み｜平日のみOK｜賞与年2回｜扶養内勤務OK｜車通勤OK

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの成長を笑顔でサポート！ 週2日からの勤務で家庭や育児と両立可能◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅パートでも最大15万円の賞与を年2回支給！ ✅週2、3日からOK！平日のみの勤務も可能です ✅扶養内勤務OK！ご家庭の予定に合わせやすい ✅定着率抜群！スタッフ同士の仲が良い職場です …………………………………………… ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスにて、子どもたちの遊びや学習のサポートをお任せします。 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、一人で抱え込まずチームで支援を行う温かい職場です。 ◇具体的には••• ・遊びや学習を通じた子どもたちの療育支援 ・日々の活動記録の作成やイベントの企画 ・AT車での送迎業務（運転が不安な方は同乗でOK） ・宿題のお手伝いや見守り、施設内の清掃など ＼子どもたちの「できた！」を支える／ かけがえのない時間を共に過ごし、 日々の成長を肌で感じられるやりがいのあるお仕事です！ ＼特定非営利活動法人土田の里とは？／ 創業22年目。障害・児童福祉事業を幅広く展開し、 利用者様が自分らしく自信を持って生きるための支援を全力で行っている法人です。

【資格/運転免許必須】送迎ありの放課後デイサービスです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他福祉/介護 ＼支援専念×将来の自立×チーム療育／ 専門性を活かし、子供の将来を支える やりがいある療育現場で働こう！ ・月平均残業5～10時間程度で安定勤務！ ・転勤なし！ ・入社日も相談可能ですのでお気軽にご相談ください。 ・男女問わず20~50代の幅広い年齢の方が活躍できる職場です！ <<当施設（campus）とは？>> 発達に障がいを持つ小中高生の『進学』『就職』を 目指して様々なトレーニングを行う場所です。 「気持ちの切り替えやルールを守ることが難しい」 「自分の気持ちをうまく伝えられない」などの悩みを解決するために、 SST（ソーシャルスキルトレーニング）、作業訓練を中心に 約10人の集団で療育に取り組んでいます。 【具体的な仕事内容】 ①支援計画の作成 進学や就職を見据えた目標を立て、 子供たちの成長を長期的に支えます。 ②ＳＳＴ・作業訓練の実施 集団療育を通じ、社会で役立つ力を 育むやりがいのある業務です。 ③支援記録の作成 日々の成長を記録し、チームで共有。 療育の質を継続的に高めていきます。 ※送迎業務を含みます。 数少ない"就労準備型"の施設ですが、 実務に慣れるまでのサポートや研修期間はしっかり確保しておりますので 未経験の方も安心してご応募ください☆ 私たちと一緒に子どもたちの将来の可能性を広げませんか？ 【求人番号】 11011 【アピールポイント】 放課後等デイサービスといえば…未就学児～小中学生をメインに預かられている施設が多いですが、 campusでは小学校高学年から中学生・高校生を中心に利用してもらい、 将来の『自立』『就労』を見据え、社会で自立するためのスキルを育てる進学・就職準備型の支援を行っています。 「いつか社会に出たときに、子どもたちが困らないために」 そのために療育は集団授業方式で、楽しくも真剣に指導しています。 保護者様からも高い評価を頂いており、2024年度の療育満足度は、 ありがたいことに2年連続で100％を達成いたしました（2024年度自己評価表実績）。 結果、口コミによって利用児童数・利用回数も大幅に伸長しています（前年度比110％）。 ＜支援の中核業務に専念できる環境が整っています！＞ ・管理業務や請求業務は管理者が担当！ ・モニタリングや個別支援計画の作成に集中可能 ・将来を見据えた療育をチームで実践 ・計画作成の進め方を丁寧に共有する研修体制

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【岡山県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【岡山県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

子どもたちの発達・成長のサポート！進学・就職準備型放課後デイ

仕事内容 <実務未経験の方でも安心> ・大学で福祉・心理・教育・社会学を専攻している方 ・教員免許または保育士資格をお持ちの方 ・社会福祉または精神保健福祉の資格をお持ちの方 ・児童福祉施設で2年以上実務経験のある方 研修・OJTが充実していて実務に慣れるまで先輩がしっかりサポートするので ブランクがある方、新卒/第二新卒の方、安心して業務スタートできます！ <アピールポイント> ・残業ほぼなし（月5時間程度でほぼ定時退社） ・日祝お休み ・転勤なし！ ・入社日も相談可能ですのでお気軽にご相談ください。 ・男女問わず20~60代の若い方も元気なシニアの方も皆が活躍できる職場です！ 【具体的なお仕事内容】 <<1日の流れ>> 10:00 午前中はしっかりトレーニング（療育内容）作成 12:30 お昼休憩 13:30 昼礼（支援内容の確認、前日の振り返り） 14:30 学校や自宅に車でお迎え 16:00 トレーニング実施（1コマ50分×2） 18:00 車で自宅へ送る 18:30 実施したトレーニングの記録 19:00 退社 <<当施設（campus）とは？>> 発達に障がいを持つ小中高生の『進学』『就職』を 目指して様々なトレーニングを行う場所です。 「気持ちの切り替えやルールを守ることが難しい」 「自分の気持ちをうまく伝えられない」などの悩みを解決するために、 SST（ソーシャルスキルトレーニング）、作業訓練を中心に 約10人の集団で療育に取り組んでいます。 数少ない"就労準備型"の施設ですが、 実務に慣れるまでのサポートや研修期間はしっかり確保しておりますので 未経験の方も安心してご応募ください☆ 私たちと一緒に子どもたちの将来の可能性を広げませんか？ 公式HPはこちら⇒https://www.campus-as.link/ <<勤続5年目の先輩社員の声>> わからないことや困ったことがあっても、「ちょっと聞いていい？」とすぐに相談できる雰囲気があり、安心して働ける職場です。 日々の関わりの中で、子どもたちの小さな変化や成長を感じられる瞬間が多く、それが大きなやりがいにつながっています。 一人ひとりの個性を大切にしながら、スタッフ同士で支え合い、チームで子どもたちを支援しています。 <<採用担当者コメント>> 「いつか社会に出たときに、子どもたちが困らないために」 そのために療育は集団授業方式で、楽しくも真剣に指導しています。 保護者様からも高い評価を頂いており、2024年度の療育満足度は、 ありがたいことに2年連続で100％を達成いたしました（2024年度自己評価表実績）。 結果、口コミによって利用児童数・利用回数も大幅に伸長しています（前年度比110％）。 「経験がないと難しそう…」と思われる方もご安心ください。 まずはカリキュラムのサポート、子どもたちへのフォローと声掛けからスタート。 一通りの流れをマスターしていただいた後、 カリキュラムの企画・メインでの運営を行っていただきます（概ね入社から1.5か月後）。 未経験からスタートしたスタッフがほとんど！ 先輩スタッフは、あなたを丁寧にサポートします。 私たちの活動・理想に共感頂き、子どもたちの未来の可能性を、一緒に広げていける仲間をお待ちしています！ ぜひお気軽にご応募ください。 求人番号 10832

11月リニューアルオープン★入社祝金25万円！要・実務者研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ✨2026/11/1 リニューアルオープン✨ ✅入社祝い金25万円を支給！ ✅土日祝勤務できる方を積極採用中！ ✅スキルアップ・キャリアアップが目指せる 優しさや礼儀を大切にして、愛される施設を 是非一緒に作り上げていきませんか？ ………………………………………………… ＼サービス提供責任者候補の募集！／ 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホームの運営関連業務を お任せします。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊訪問介護員（ヘルパー）の業務割当・指示 ＊入浴や徘徊の見守りや介助 ＊居室の清掃や洗濯 ＊イベントやレクリエーション活動 ＊その他、会社の定める業務 など。 介護施設での勤務経験がある方歓迎！ 将来を見据えて、施設運営の経験を 積んでいきたい方も大歓迎！ ………………………………………………… 【 株式会社GET(月桃)について 】 大阪府岸和田市に本社を置き、 関西一円を中心に介護サービス事業を展開。 当社の名前の由来は、沖縄で代表的な花 「月桃」からきています。 月桃の花には邪気払いの意味が込められ、 弊社と関わる全ての方々に、 光がもたらされるようにという意味が込められています。 多種多様なサービスを通して、 愛される会社作りを行いたい。 その想いから、新施設もどんどん 開設を予定しております。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「『ただいま』と帰ってこられる居場所を一緒に作りませんか？」

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、福祉/介護送迎ドライバー 放課後に安心して過ごせる居場所を提供するため、支援員を募集しています。 学校へのお迎えから始まり、活動やおやつ、レクリエーションを通じて 利用者さんと楽しい時間を過ごしていただきます。 17時以降はご家族のお迎え、または希望に応じて自宅まで送迎を行います。 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりにご協力ください！ スタッフは学生から中高年まで幅広い世代が活躍中です！ ※送迎業務は必須になります。 【具体的な一日の流れ】 ◯14:30〜15:30 お迎え（送迎） 学校に迎えに行き、事業所に到着後は手洗い・荷物整理・体調チェックを行います。 ◯15:30〜16:30 活動・おやつ 学習支援や創作活動、外遊びなどを行いながら、おやつを取り入れて楽しく過ごします。 ◯16:30〜17:00 レクリエーション・自由時間 ゲームや散歩、制作活動などを通してリラックスして過ごします。 ◯17:00〜18:00 お迎え・送迎 保護者のお迎え、または希望の方にはご自宅まで送迎を行います。

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【県庁通り駅徒歩約3分】月給25.8万円～33.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給258,253円～334,610円 ・東山本線「県庁通り」駅から徒歩約3分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- 当事業所について -◆ ケア21岡山県庁通りは、東山本線「県庁通り」駅から 徒歩約3分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔岡山市エリア〕となります。 主に岡山市北区西之町や岡山市北区表町・岡山市北区津高・岡山市北区津島などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【倉敷駅徒歩約16分】月給25.8万円～33.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給258,253円～334,610円 ・JR山陽本線・伯備線「倉敷」駅から徒歩約16分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21倉敷について -◆ ケア21倉敷は、JR山陽本線伯備線「倉敷」駅から 徒歩約16分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔倉敷市エリア〕となります。 主に倉敷市黒崎や倉敷市鳥羽・倉敷市酒津・倉敷市連島町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

未経験から一生モノの資格／報奨金5万円支給／残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ＼✨これから先も、ずっと必要とされる仕事を✨／ ▶︎未経験から介護の資格と専門知識が身につく ▶︎資格取得の費用サポート＋研修日も"勤務扱い"で給与支給 ▶︎定員18名の少人数グループホームで、じっくり学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験OK！業務マニュアル完備で一から学べる ✅ 資格取得支援あり（費用サポート・研修日は給与支給） ✅ 時給1,105円～＋各種手当あり ✅ 日曜・祝日は1回につき3,000円支給 ✅ 急募につき5万円の報奨金あり ✅ 残業ほぼなし！あっても月5時間程度 ✅ マイカー通勤OK・駐車場あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この先も安定して働きたい」 「将来も役立つ“手に職”を身につけたい」 そんな方におすすめなのが、介護のお仕事です！ 高齢化が進む日本で、介護はこれからも必要とされる仕事。 資格や経験を積むことで、全国どこでも活かせる“一生モノのスキル”が身につきます。 岡山市北区大窪の「グループホーム パンダホーム」は、令和5年10月に開設した定員18名の施設です。 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、未経験から介護のプロを目指せる環境です！ ＜お仕事内容＞ グループホームで暮らす高齢者の方が、 安心して毎日を過ごせるよう、日常生活のお手伝いをするお仕事です。 具体的には… ・食事の準備や食事のお手伝い ・入浴や着替え、トイレのサポート ・歩行や移動のお手伝い ・ご利用者様との会話や見守り ・体操やレクリエーションのサポート ・簡単な介護記録の作成 など ＼ 大切なのは、寄り添う気持ち ／ ご利用者様は、認知症のある高齢者の方々です。 すべてを代わりに行うのではなく、ご自身でできることは大切にしながら、 困っていることをサポートしていきます。 ＜施設について＞ パンダホームは、1グループ9名・最大18名の少人数制施設です。 大人数を一度にお世話するのではなく、 ご利用者様一人ひとりと向き合いながら、生活を支えていくお仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《ここがPOINT！》 ★未経験でも安心！少しずつ仕事を覚えられる✨ 「介護の経験がなくて不安…」という方もご安心ください！ 最初はご利用者様への声かけや見守りなど、できることからスタート。 業務マニュアルも完備しており、分からないことは先輩スタッフにいつでも相談できます。 介護福祉士や看護師など、専門知識を持つスタッフも在籍しているので、 未経験からでも安心して成長できる環境です！ ★働きながら資格取得！費用も施設がサポート✨ 未経験・無資格からでも、働きながら介護の資格取得を目指せます！ 【資格取得支援制度】 ・提携スクールをご紹介 ・資格によっては受講料無料！ ・その他の資格も取得費用の一部を負担 ・スクールへの通学日は勤務扱いで給与も支給！ 収入を得ながら、一生役立つ資格やスキルを身につけられる環境です！ 将来のキャリアアップも、しっかりサポートします！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験歓迎／ITによる効率化を推進中／残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨未経験から始められる介護のお仕事✨／ ▶︎先輩と一緒に、一つずつ仕事を覚えられます ▶︎9:30～18:30の日勤帯のみ！夜勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 介護未経験OK！ブランクがある方も歓迎 ✅ 旧ヘルパー2級以上の資格を活かせる ✅ 先輩について段階的に仕事を習得 ✅ 正社員登用制度＆登用実績あり ✅ 残業ほぼなし！あっても月5時間程度 ✅ マイカー通勤OK・駐車場あり ✅ iPad導入など業務効率化も推進中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 岡山市北区西辛川にある サービス付き高齢者向け住宅 「風和里（ふわり）」および 併設するヘルパーステーション風和里にて、 介護スタッフを募集します。 風和里は、平成25年4月にオープンした 全27床のサービス付き高齢者向け住宅です。 比較的お元気な方から、介護や医療的な支援が必要な方まで、 さまざまなご入居者様が生活しています。 大切にしているのは、 一人ひとりの生活リズムや想いを尊重しながら、 丁寧に日々の生活を支えることです。 ＜お仕事内容＞ ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・着替え、移動のサポート ・居室での生活援助 ・声かけ、見守り ・コール対応 ・健康状態の確認 ・ホームヘルパーとしての介護サービス ・介護記録の作成 ・サ高住とヘルパーステーションの兼務での仕事 すべての方に同じ介助を行うのではなく、 その方に必要な支援を行っていただきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験でも、一つずつ覚えられます✨ 介護未経験の方も応募OKです。 9時30分～の日勤・遅番のみのお仕事です。 まずは先輩職員について仕事を覚えていきます。 経験者の方でも基本は複数回、 未経験の方は3～4回程度を目安に 先輩と一緒に勤務しながら習得。 いきなり一人で任せるのではなく、 一つの勤務パターンずつ段階的に覚えていくため、 介護の仕事が初めての方も安心してスタートできます。 …………………………………………………… ◎「速さ」よりも、丁寧な介護を大切にしています✨ 風和里が大切にしているのは、 単に業務を早く終わらせることではありません。 ご入居者様一人ひとりに向き合い、 必要なことを、丁寧に、きちんと行うこと。 「流れ作業のような介護ではなく、 一人ひとりにしっかり向き合いたい」 そんな方に合う職場です。 …………………………………………………… ◎落ち着いた環境で働けます✨ 施設の周辺には桃畑やぶどう畑が広がり、 比較的静かで落ち着いた環境です。 積水ハウスの建物で、 自然光や風が入りやすい明るい施設。 床には木目調の素材を使用するなど、 ご入居者様だけでなく、 スタッフにとっても働きやすい環境を整えています。 …………………………………………………… ◎将来的に正社員を目指すことも可能✨ まずはパートからスタートし、 働きぶりや適性、双方のマッチングに応じて 正社員への登用も検討しています。 過去に正社員登用の実績もあります。 「まずはパートで働いてみたい」 「将来的には正社員として長く働きたい」 どちらの方も歓迎します。

未経験歓迎／ITによる効率化を推進中／残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨完全未経験から介護を始められます✨／ ▶︎定員9名のグループホーム ▶︎先輩と一緒に、一つずつ仕事を覚えられます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 完全未経験OK！資格がない方も相談可能 ✅ 先輩職員と一緒に段階的に仕事を習得 ✅ 定員9名だから一人ひとりとじっくり関われる ✅ 時給1,105円～＋各種手当あり ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 残業ほぼなし！あっても月5時間程度 ✅ マイカー通勤OK・駐車場あり ✅ ブランクのある方も歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 岡山市北区大窪にある 「グループホーム風和里」にて、 ご利用者様の日常生活を支える 介護スタッフを募集します！ グループホーム風和里は、 認知症のある高齢者の方が 少人数の家庭的な環境で生活する介護施設です。 定員は9名・1ユニットのみ。 大人数のご利用者様を 次々と対応していく施設ではありません。 一人ひとりの性格や生活リズム、 その日の体調などを知りながら、 じっくり関係をつくっていける環境です。 今回は、介護の仕事がまったく初めての方も歓迎！ 「介護に興味はあるけれど経験がない」 「資格も持っていないけど大丈夫かな」 「人の役に立つ仕事を始めてみたい」 そんな方も、まずはお気軽にご応募ください◎ ＜お仕事内容＞ グループホームに入居されている ご利用者様への介護・生活支援をお願いします。 ・食事の準備、配膳、食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助、トイレへの誘導 ・着替えや身だしなみのサポート ・移動、歩行などの介助 ・ご利用者様への声かけ、見守り ・体操、レクリエーションのサポート ・居室や共有スペースでの日常生活支援 ・介護記録の作成 ・夜勤時の巡回、見守り ・その他、施設内での介護業務 ご利用者様は、医師から認知症と診断され、 要支援2または要介護1～5の認定を受けた方です。 何でもスタッフが代わりに行うのではなく、 ご自身でできることはできるだけ続けていただき、 難しいところをお手伝いします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎完全未経験でも、一つずつ覚えられます✨ 「介護の仕事は初めてで不安…」 そんな方にも安心してスタートしていただけるよう、 いきなり一人で仕事を任せることはありません。 勤務ごとの仕事内容をまとめた資料を使いながら、 まずは先輩スタッフと一緒に勤務します。 未経験の方は、同じ勤務パターンを 複数回先輩と経験しながら、 「ここまでなら一人でできそう」 というところまで、一つずつ覚えていきます。 勤務パターンごとに段階的に習得していくため、 介護経験ゼロからでも仕事を身につけられる環境です◎ …………………………………………………… ◎定員9名だから、じっくり向き合えます✨ 風和里は定員9名の 小規模なグループホームです。 ご利用者様との距離が近いため、 「今日はいつもより元気そう」 「この話をすると笑顔になってくれる」 「少し食欲が落ちているかも」 といった、小さな変化にも気づきやすい環境です。 流れ作業のように介護をするのではなく、 会話をしたり、一緒に食事や体操をしたりしながら、 その方の日常生活そのものに寄り添っていきます。 …………………………………………………… ◎丁寧な介護を大切にしています✨ 風和里で大切にしているのは、 ただ仕事を早く終わらせることではありません。 ご利用者様にとって、 ここは毎日を過ごす「生活の場」です。 そのため、 必要なことを、 一つひとつ丁寧に、きちんと行うこと。 ご利用者様の気持ちやペースを大切にしながら、 その人らしい生活を支えることを重視しています。 …………………………………………………… ◎落ち着いた環境で働けます✨ 施設周辺には桃畑やぶどう畑が広がる、 比較的静かで落ち着いた地域です。 施設内には自然光や風が入りやすく、 明るく開放的な環境。 床にはフローリング素材を使用するなど、 ご利用者様だけでなく、 スタッフにとっても働きやすい環境を整えています。 …………………………………………………… ◎業務効率化にも取り組んでいます✨ 介護記録にはiPadを活用。 記録業務をできるだけ効率化し、 スタッフがご利用者様と向き合う時間を 大切にできるよう取り組んでいます。 ICTに慣れていない方も、 スタッフみんなで操作を覚えていくのでご安心ください。

管理者候補◎正社員募集♪日中一時支援｜月給25万〜◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー 【事業説明】 軽度～中度までの障がいを持つお子さまを放課後や休日にお預かりする児童施設です。 未就学児から高校生までが対象で、支援学校や地域小学校へ通うお子様が利用されています。 ※未経験・無資格の方でもご応募いただけます。 【業務内容】 見守り支援や送迎支援の業務から保護者の方とのやり取りや利用予約の管理、 職員のシフト作成など、最終的には管理者業務全般をお願いします。 ～１日の流れ～ １０：００～ 出勤（簡易な掃除） １０：３０～ 事務作業 １２：００～ お昼休憩 １３：００～ 送迎の確認 １３：３０～ 学校・園にお迎え １４：３０～ 帰所 トイレ誘導や宿題サポート １５：００～ おやつの提供 １５：３０～ 余暇活動と見守り 鬼ごっこや工作など １８：００～ 自宅へ送迎 １９：００～ 退勤

【サービス提供責任者】《日勤のみ◎残業ほぼなし！》駅チカ徒歩3分！※施設内訪問介護※

仕事内容: ココファン妹尾では、訪問介護サービスの提供責任者として、訪問介護計画の作成やスタッフの研修・育成、シフト作成など幅広い業務に従事していただきます。 地域に根ざしたサービスを提供するため、利用者さまのニーズを的確に捉えた介護を実現します。岡山市南区東畦は、自然環境と活気ある地域社会が調和しており、安心して働ける場所です。 介護職員実務者研修を修了し、実務経験3年以上の方が対象です。最寄りのJR宇野線「妹尾」駅から徒歩3分の好立地で、マイカー通勤も可能です。 残業は月平均5時間程度と少なく、リフレッシュしやすい環境が整っています。介護に情熱を持つ方のご応募をお待ちしております。

マイカー通勤可能で週休2日制、経験者優遇。退職金制度で長く安心して働けるサービス提供責任者を募集しています。

仕事内容: ヘルパーステーション ハンズケアで、地域に根差した温かい介護を共に創りませんか？ 今回募集するのは、サービス提供責任者の方です。岡山市北区番町という、落ち着いた環境でありながら利便性も兼ね備えた地域で、利用者様一人ひとりに寄り添う介護サービスを、4つの拠点で連携しながら提供していただきます。 あなたの経験を活かし、利用者様との信頼関係構築はもちろん、サービス計画の調整、経営管理、労務管理といった多岐にわたる業務をお任せします。介護職・ヘルパーとしての現場経験をお持ちの方であれば、きっとすぐに馴染んでいただけるはずです。 マイカー通勤も可能で、日々の頑張りは昇給や賞与でしっかり評価される、やりがいのある環境です。利用者様の笑顔を直接感じながら、地域医療に貢献できるこの仕事で、共に成長していきましょう。

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 初めての業務にもしっかりとご支援するのでご安心ください。 ●顧客獲得のための営業行動 ●地域活動への積極的な参画 ●店舗運営（業績管理、請求管理、未収金対応等） ●人材マネージメント（育成、課題解決、目標設定） ●採用管理 ●リスク対応（災害対応、苦情対応） ●人材の状況により、サービス対応、ヘルパー指導 ●新規受付、サービス調整（対応や指示） ●全体会議、サービスライン会議への参加 ●事業計画、予算作成（支援あり） ※様々な自社開発のシステムを使用しますが、基本的なPCスキル（文字入力など）が出来れば大丈夫です ＜キャリアアップ可能＞ ・実際にやさしい手には他職業から転入されて執行役員になった者、ヘルパーさんから始めて取締役になった者がおります ・現店長でも訪問介護未経験ながらチャレンジしている者もおります

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでのサ責募集／要介護福祉士資格】 ★2026年9月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆残業代は1分単位で支給 ◆定年は65歳までなので長期就労可 ◆現場目線の設計で介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 有料老人ホーム内でのサ責業務全般。 ■サ責業務：訪問介護計画書の作成・評価、 ヘルパー管理・ケアマネ連携等 ■現場業務：各種業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い配置で計画作成やケア連携もスムーズです。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ 住宅型、サ高住、訪問介護、 特養等での現場経験やサ責・リーダー経験がある方も大歓迎！ ブランクからの復帰も安心です。 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

＼給与アップしました／WEB×AI活用で個別ケアの実現◎年休暇平均133日

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 サービス付き高齢者向け住宅内のサービスと、外のサービスと両方あります。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

＜残業ほぼ無し＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠岡山市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜残業ほぼ無し＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事です＠岡山市北区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成・管理 ・療育・活動支援のマネジメント ・保護者・関係機関との連携 ・医療的ケアへの対応 ・送迎業務（一部担当） 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・児童発達支援管理責任者としての専門性を最大限に発揮 個別支援計画の立案から、保護者・関係機関との連携まで。現場に近い環境で、子どもたちの成長に直接関われます。 ・多機能型だからこそできる支援 放課後等デイサービスと生活介護が同一施設内にあるため、子どもから大人までのライフステージを見通した支援が可能です。 ?・働きやすい環境 残業なし・日勤のみ

児童発達支援管理責任者の募集です@岡山県津山市

仕事内容 【この求人について】 児童発達支援管理責任者の募集です@岡山県津山市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・発達に心配のあるお子様の療育支援（一日定員10名まで） ・学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一緒にし、活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動を行います。 ・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動をおこないます。 ・送迎（学校-事業所、事業所-自宅）などを行います。 交通費：月上限20,000円 昇給：1月あたり1,000円-5,000円（前年度実績） 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター長船 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21岡山県庁通り 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大供 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜残業ほぼ無し＞生活介護にてサービス管理責任者のお仕事です＠岡山市北区

仕事内容 【この求人について】 ＜残業ほぼ無し＞生活介護にてサービス管理責任者のお仕事です＠岡山市北区 【施設形態】 生活介護 【業務内容】 生活介護事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成・管理 ・支援スタッフのマネジメント ・関係機関・家族との連携 ・医療的ケアへの対応補助 ・送迎業務（一部担当） 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 生活介護でのサービス管理責任者業務 ・サービス管理責任者としての専門性を存分に発揮 個別支援計画の立案・管理から、関係機関との調整まで。現場に密接した環境で、利用者様の生活の質向上に直結する仕事ができます。 ・多機能型ならではの視野の広さ 生活介護と放課後等デイサービスが同一施設内にあるため、成人支援と児童支援の両面から福祉を考えられる環境です ?・働きやすい環境 残業なし・日勤のみ

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21岡山県庁通り 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター倉敷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター大供 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター井原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター倉敷南 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター長船 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21倉敷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般。 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター井原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

児童発達支援管理責任者の募集です@岡山県井原市

仕事内容 【この求人について】 児童発達支援管理責任者の募集です@岡山県井原市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・発達に心配のあるお子様の療育支援（一日定員10名まで） ・学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一緒にし、活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動を行います。 ・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動をおこないます。 ・送迎（学校-事業所、事業所-自宅）などを行います。 交通費：月上限20,000円 昇給：1月あたり1,000円-5,000円（前年度実績） 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター倉敷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター児島 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター矢掛 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

言語療育・独自教材・チーム支援を軸に、“預かるだけ”では終わらない、将来につながる療育へ。

仕事内容: 子どもたちの未来を支えるため、あなたの資格と経験を存分に活かせるお仕事です。 【業務内容】 子どもたちの特性に応じた支援計画の作成、実施、モニタリング ご家族からの相談対応および適切な支援策の提案 チームメンバーへの教育・助言を通じたスキルアップ支援 関係機関との調整、必要書類の作成 経験を活かして、さらなるステップへ これまでの経験を活かして、子どもたちとご家族の生活を支える重要な役割を担いませんか？社会的意義の高い業務で、プロフェッショナルとしてさらに成長できる環境です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター倉敷南 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター矢掛 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21倉敷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般。 ご利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター児島 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

言語療育・独自教材・チーム支援を軸に、“預かるだけ”では終わらない、将来につながる療育へ。

仕事内容: 子どもたちの未来を支えるため、あなたの資格と経験を存分に活かせるお仕事です。 【業務内容】 子どもたちの特性に応じた支援計画の作成、実施、モニタリング ご家族からの相談対応および適切な支援策の提案 チームメンバーへの教育・助言を通じたスキルアップ支援 関係機関との調整、必要書類の作成 経験を活かして、さらなるステップへ これまでの経験を活かして、子どもたちとご家族の生活を支える重要な役割を担いませんか？社会的意義の高い業務で、プロフェッショナルとしてさらに成長できる環境です。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 お子さまとの関わりや保護者の方との面談を通して個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 てらぴぁぽけっとは個別療育であり、情報共有なども活発に実施しているので、療育をきちんと実行することができます。 責任も大きいですがやりがいも格別。当施設でチャレンジしませんか！ 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

サービス管理責任者募集！休日充実、マイカー通勤可、充実の研修でスキルアップ！

仕事内容: ソーシャルインクルーホーム和気町衣笠で、サービス管理責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い介護サービスを共に創り上げていきませんか。 現場の最前線で、利用者様の声に耳を傾け、その方の「なりたい姿」を実現するための個別支援計画を作成し、日々の進捗を見守っていただきます。チームのリーダーとして、先輩スタッフの育成や指導にも携わり、より良いケアの提供体制を築いていく重要な役割です。 「利用者様のために、もっとできることはないか」という熱意と、チームで協力して課題を乗り越えることにやりがいを感じる方、そして普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方でしたら、きっとご活躍いただけます。 最寄り駅からも近く、マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて通勤方法をお選びいただけます。充実した研修制度で、あなたの新たな挑戦をしっかりサポートいたします。あなたの経験と情熱を、当ホームで活かしてみませんか。

月給250,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給250,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 岡山県岡山市北区内山下二丁目1-12 西村ビル1F 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：8名（男性：1名 / 女性：7名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：2名 ・40代：1名 ・50代：2名 ・60歳以上：3名 ■雇用形態 ・正社員：2名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：6名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

共同生活援助でのお仕事です＠岡山市

仕事内容 【この求人について】 共同生活援助でのお仕事です＠岡山市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成、運営 ・利用者、家族に対するアセスメント、面接 ・定期的なモニタリング結果の記録 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 【応募条件】 サービス管理責任者研修終了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 2023年2月開設の共同生活援助でサービス管理責任者の募集です。 ペット共生型障がい者グループホームです。 お問い合わせお待ちしております。

＜日曜日・祝日休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠岡山市東区

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日・祝日休み＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠岡山市東区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 ・送迎業務 など 【応募条件】 児童発達支援管理者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・日曜日/祝日休み ・残業少なめ ・定年なし

弊社はご利用者様一人ひとりの「自分らしい生活」をサポートするグループホーム「RITAホーム」を運営しております。本ポジションでは、個別支援計画の作成から多方面との連携、そして温かいチームづくりまで、幅広

企業名 株式会社ＲＩＴＡ 求人名 【岡山】サービス管理責任者/資格と経験を活かしキャリアアップ可能 仕事の内容 弊社はご利用者様一人ひとりの「自分らしい生活」をサポートするグループホーム「RITAホーム」を運営しております。本ポジションでは、個別支援計画の作成から多方面との連携、そして温かいチームづくりまで、幅広 い業務をお任せします。知的・精神障がいをお持ちのご利用者様の「こうなりたい」を応援する個別支援計画の作成や、親身になった相談業務をお願いします。就労先や病院、地域の支援機関との橋渡し役として、ご利用者様を多角的にサポート。共に働くスタッフの指導・育成を通じて、チーム全体の成長を支えていける方を募集しております。 【変更の範囲】当社が定める業務全般 募集職種 【岡山】サービス管理責任者/資格と経験を活かしキャリアアップ可能

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

育児休業取得実績あり✨週休2日で年間休日110日！賞与や手当も充実で安心の環境です♪

仕事内容: 児童発達支援管理責任者（児発管）として働くなら、 「続けられるか」まで考えたい！ 仕事にやりがいがあっても、 休めなかったり、 生活との両立が難しかったり。 それでは、長く続けるのは難しい。 ここでは、 働く環境も大切にしています。 ⭐️ OJT・研修あり ⭐️ 週休2日制 ⭐️ 年間休日110日 ⭐️ 賞与あり 児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験を、 一時的なものにせず、 これからも仕事として続けていく… そのための環境を、ちゃんと選びたい。 …そんな転職を考えている方に◎ ⏬️仕事内容 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。 【運営会社について】 当施設は、福祉・保育事業を展開する「キャレオス株式会社」が運営しています。 ＼全国5県で多数の施設を展開！／ ・児童支援施設『夢門塾』：37事業所 ・介護施設『ゆうゆう』：16事業所 ★大きな法人ならではの安心感！ 確かな実績と安定した経営基盤のもと、 OJTや充実した研修・フォロー体制で、 安心して長く働ける環境です！

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✅岡山市中区✅児発管募集✅マイカー通勤OK✅経験不問✅お持ちの資格を活かしませんか？

【仕事内容】 ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪♪ ●嬉しい昇給＆賞与あり★頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪ ●経験のある方はもちろん、未経験・ブランクのある方も歓迎☆彡お持ちの資格を活かして働きませんか♪ ✅岡山市中区 ✅児発管募集 ✅マイカー通勤OK ✅経験不問 ✅お持ちの資格を活かしませんか？

月給309,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給309,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 岡山県岡山市北区内山下二丁目1-12 西村ビル1F 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：8名（男性：1名 / 女性：7名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：2名 ・40代：1名 ・50代：2名 ・60歳以上：3名 ■雇用形態 ・正社員：2名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：6名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給309,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給309,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 岡山県倉敷市川入815-5 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：5名（男性：0名 / 女性：5名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：1名 ・40代：2名 ・50代：0名 ・60歳以上：1名 ■雇用形態 ・正社員：1名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：4名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給30万～36万円／日祝休み／残業ほぼなし

仕事内容: 子どもたちにも、働く仲間にも。 「明日が楽しみ」と思える場所を、一緒につくりませんか。 あそび王国は、子どもたちが「あそびを通して学ぶ」児童発達支援・放課後等デイサービスです。2027年2月、岡山市北区下中野に8事業所目をオープンします。 今回お迎えしたいのは、下中野事業所の児童発達支援管理責任者・管理者です。 個別支援計画をつくるだけでなく、子どもたち、ご家族、スタッフの声を聞きながら、事業所全体を育てていく役割をお願いします。 ■新しい事業所の「最初のチーム」を、一緒につくってください オープニングスタッフは、みんな一緒のスタートです。子どもたちへの支援の進め方も、スタッフ同士の相談のしやすさも、これから形にしていけます。 管理者だからといって、一人で何もかも抱え込んでほしくありません。スタッフそれぞれの得意なことやアイデアを生かし、困ったときには相談し合えるチームをつくってください。本部も一緒に考え、支えます。 運動、工作、リトミック、クッキング。公園や体育館、博物館へのお出かけ、季節のイベント。子どもたちの興味や成長に合わせて、体験を広げていきたいと考えています。 既存事業所の保護者アンケートには、家庭ではなかなかできない体験や、子どもが楽しみに通う様子、スタッフの笑顔や丁寧な関わりへの感謝が寄せられました。そんな事業所を、下中野でも一緒につくりたいと思っています。 ※2023年に実施した、事業所評価とは別の保護者アンケートより 仕事内容：個別支援計画の作成・見直し、子どもたちへの支援の確認、スタッフへの相談・助言、ご家族・関係機関との連携、事業所の運営・安全管理など

最大月給33万円！＼資格取得見込みの方もＯＫ／障がい者向けグループホームでのサービス管理責任者

仕事内容 ２０２０年に岡山市内で「障がい者向けグループホーム」を新規開業した企業での正社員募集です。 今回は、岡山市中区平井にある事業所での【サービス管理責任者】の中途採用となります。 ＼ 主な業務内容としては… ／ ●個別支援計画の作成 ●ご利用者およびご家族との面談・アセスメント ●スタッフのマネジメント ●研修の企画・実施 ●各関係機関との連携・調整 ●現場の支援 など 業務が落ち着いているときは、利用者の方の通院同行もお任せする場合もあります。 同施設の利用者の方々の多くは精神・知的障がいをお持ちですが、みなさん比較的安定されています。 また、利用者のみなさんだけでなく、職員一同も“心穏やか”に働いている施設です♪ 「サービス管理責任者」の資格取得見込みの方（※「基礎研修＋実践または更新研修」は受講済で、実務経験がもう少し必要という方）でも、入社後に先輩たちの丁寧な教育・フォローもありますので、安心して「サービス管理責任者」としてのキャリアをスタートできますよ！！ 【ここがオススメ】 【月収３０万円以上】【平均年収５８０万円】…という高待遇のもと、障がいをお持ちの方々が安心して生活できるようサポートするという「大きなやりがい」も感じられる施設です。 「地域や利用者さんとのつながりを大切に。」 ――“誰もが安心して利用できる場所”を目指している、【これからの施設】での正社員募集。 サービス管理責任者として、あなた自身もいきいきと活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用担当者より】 ～資格取得見込みの方もＯＫ！ 福利厚生充実した「障がい者向けグループホーム」でのサービス管理責任者（正社員）の募集！！～ こちらは、岡山市を中心にグループホームや就労継続支援B型事業所、相談支援事業所、訪問看護ステーションなどを運営している会社です。 新規開業からわずか数年という新しい施設ではありますが、地域とのつながりを大切にしつつ、利用者の方々が「人とのつながりを“楽しい”感じられる」…そんな居場所作りを目指されている、まさに「これからの施設」です。 今回は「サービス管理責任者」の資格取得見込みの方（※「基礎研修＋実践または更新研修」は受講済で、実務経験がもう少し必要という方）でもご応募可能です！ 想いを持った先輩たちとご一緒に、誰もが安心して利用できる理想の施設をカタチにしてみませんか？ 大きな「やりがい」に加え、【月収３０万円以上】【平均年収５８０万円】という手厚い待遇面も魅力的な施設です。 条件等見られ、ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。 求人へのご応募のみならず、求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。

倉敷市／訪問介護／紹介予定派遣／サービス提供責任者／未経験でも可！ミスマッチを防いだ転職が出来ます/6025_384651

仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護業務全般 ・会議の運営 ・計画書作成 ・モニタリング ・記録の管理 ・業務の割り振り、マネジメント ・研修計画の準備ならびに実施 訪問介護事業所・紹介予定派遣 サービス提供責任者の求人です 【おすすめポイント】 ・サ責未経験でも応募可！ ・一般宅の他、同法人が運営している有料老人ホームへの業務も有ります ・多数の施設を運営している法人で、指導のカリキュラムもしっかりしています ・サービス提供責任者の紹介予定派遣のレア求人です 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：086-235-5305 -

最大月給33万6000円！岡山駅から徒歩２０分程度の立地にある総合病院での定期巡回サービス管理者のお仕事♪

仕事内容 岡山市北区厚生町にある総合病院が運営するサービス付き高齢者住宅での定期巡回サービス管理者のお仕事☆ 男性のスタッフさんも活躍されている環境。 希望休の考慮もある週休２日制ですのでワークライフバランスを充実させながら働くことが可能☆ 今回募集する職種は光生病院が運営するサービス付き高齢者住宅（桑田げんき）での【定期巡回サービス管理者】です。 お任せしたいのは、以下業務内容です。 具体的な業務内容としては・・・ ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・お客様宅への事前訪問（アセスメント） ・訪問介護計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・訪問介護サービスの提供 ・訪問介護サービス見直しに伴うモニタリング ・ケアマネジャーへの訪問介護サービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ・全体のマネジメント業務 光生病院敷地内のサ高住での勤務になります。 【ここがオススメ】 岡山市厚生町にある総合病院での定期巡回サービス管理者のお仕事☆資格を活かして安定性抜群のこちらの法人で働きませんか？２０～５０代の幅広い年齢層の方が活躍されています☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用担当者より】 経験を活かして活躍できる【正社員・定期巡回サービス管理者】のお仕事 年間休日１１３日のワークライフバランスも充実させられる働き方 平日の人が少ない時にショッピングを楽しまれる方など希望に合わせて幅広く対応できますよ◎ 腰を据えて働いていきたい方やスキルアップをしたい方など大歓迎☆ スタッフ同士の仲も良く分からないことは丁寧に教えてもらえる環境ですよ☆未経験から入社された方もおり、ベテランスタッフさんが親身になって教えてくださる職場☆ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。

資格と経験を活かして退職金制度あり✨年間休日110日＆手当充実で働きやすさ抜群✅️

仕事内容: 児童発達支援管理責任者（児発管）として働くなら、 「続けられるか」まで考えたい！ 仕事にやりがいがあっても、 休めなかったり、 生活との両立が難しかったり。 それでは、長く続けるのは難しい。 ここでは、 働く環境も大切にしています。 ⭐️ 週休2日制 ⭐️ 年間休日110日 ⭐️ 賞与あり ⭐️ 育児休業の取得実績あり 児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験を、 一時的なものにせず、 これからも仕事として続けていく… そのための環境を、ちゃんと選びたい。 …そんな転職を考えている方に◎ ⏬️仕事内容 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。 【運営会社について】 当施設は、福祉・保育事業を展開する「キャレオス株式会社」が運営しています。 ＼全国5県で多数の施設を展開！／ ・児童支援施設『夢門塾』：37事業所 ・介護施設『ゆうゆう』：16事業所 ★大きな法人ならではの安心感！ 確かな実績と安定した経営基盤のもと、 OJTや充実した研修・フォロー体制で、 安心して長く働ける環境です！

最大月給27万4000円！岡山駅から徒歩２０分程度の立地にある総合病院での計画作成責任者のお仕事♪

仕事内容 岡山市北区厚生町にある総合病院が運営するサービス付き高齢者住宅での計画作成責任者のお仕事☆ 男性のスタッフさんも活躍されている環境。 資格を取得したけど実務経験が無い方も安心してチャレンジください☆２ヶ月の指導期間があり丁寧に業務をお教えいたします。またそれ以降も分からないことはベテランスタッフさんが丁寧に教えてくださる環境ですよ◎ 希望休の考慮もある週休２日制ですのでワークライフバランスを充実させながら働くことが可能☆ 今回募集する職種は光生病院が運営するサービス付き高齢者住宅（桑田げんき）での【計画作成責任者】です。 お任せしたいのは、以下業務内容です。 具体的な業務内容としては・・・ ・定期巡回計画書の作成 ・利用者・利用者家族へのアセスメント ・来客や電話対応 ・利用者の介護 ・多職種との連携など 光生病院敷地内のサ高住での勤務になります。 【ここがオススメ】 岡山市厚生町にある総合病院での計画作成責任者のお仕事☆資格を活かして安定性抜群のこちらの法人で働きませんか？２０～５０代の幅広い年齢層の方が活躍されています☆未経験から活躍可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用担当者より】 経験を活かして活躍できる【正社員・計画作成責任者】のお仕事 年間休日１１３日のワークライフバランスも充実させられる働き方 平日の人が少ない時にショッピングを楽しまれる方など希望に合わせて幅広く対応できますよ◎ 腰を据えて働いていきたい方やスキルアップをしたい方など大歓迎☆ スタッフ同士の仲も良く分からないことは丁寧に教えてもらえる環境ですよ☆未経験から入社された方もおり、ベテランスタッフさんが親身になって教えてくださる職場☆ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。

月給250,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

訪問介護のサービス提供責任者月給250,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 訪問介護のサービス提供責任者 岡山県倉敷市川入815-5 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：5名（男性：0名 / 女性：5名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：1名 ・30代：1名 ・40代：2名 ・50代：0名 ・60歳以上：1名 ■雇用形態 ・正社員：1名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：4名 【仕事内容】 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

【新規オープン】障がい者ホームのサービス管理責任者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 新規オープン オープン3年以内 ≪2027年2月開設／オープニングスタッフ≫障がい者グループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜具体的には・・・＞・個別支援計画書の作成・モニタリング・アセスメントシートの作成・各入居者様からの相談受付等※一人ひとりに寄り添いながらサポートをお願いします。笑顔あふれるセンターを一緒に作り上げていきましょう！！

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

「興味がある」→まずは一緒に見学に行ったり、仕事体験してみましょう！

仕事内容 障害をおもちのお子さんに 「遊び」や「学び」を通して 集団生活で、協調性等を学ぶ サポートや送迎・書類作成等も お願いします。 また、管理者・リーダー候補として、 働くスタッフのサポート等も お願いします 【お仕事のやりがい】 こどもたちの笑顔に囲まれて、 にぎやかな雰囲気で働けます ※お仕事番号/Cok0515-008

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✅岡山市東区✅大多羅駅✅児童発達支援管理責任求人✅2023年11月OPEN✅駅から徒歩7分✅綺麗な施設でのお仕事です

【仕事内容】 ●集団生活に適応しづらいお子様や、発達に特徴のあるお子様に対する個別支援計画書作成等をお願いいたします☆ ●資格をお持ちの方でしたら、勤務経験の浅い方もご応募可能です◎お持ちの資格を活かしませんか？☆彡 ●JR赤穂線「大多羅駅」より徒歩7分！通勤しやすいのも嬉しいポイントですね♪ ✅岡山市東区 ✅大多羅駅 ✅児童発達支援管理責任求人 ✅2023年11月OPEN ✅駅から徒歩7分 ✅綺麗な施設でのお仕事です

正社員　　あなたのやる気や眠っているあなたの優しさを津山で発揮しませんか？

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

⭐️働き方はあなた次第！障害者グループホームのサービス管理責任者⭐️

仕事内容: ★2026年10月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️パート・アルバイトでも厚待遇 高時給はもちろん、有給休暇やサービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

週休2日・年休110日✨賞与年2回&残業ほぼなし❗️最大1年の手厚いサポートで安心スタート♪

仕事内容: 児童発達支援管理責任者（児発管）として働くなら、 「続けられるか」まで考えたい！ 仕事にやりがいがあっても、 休めなかったり、 生活との両立が難しかったり。 それでは、長く続けるのは難しい。 ここでは、 働く環境も大切にしています。 ⭐️ OJT・研修あり ⭐️ 週休2日制 ⭐️ 年間休日110日 ⭐️ 賞与あり 児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験を、 一時的なものにせず、 これからも仕事として続けていく… そのための環境を、ちゃんと選びたい。 …そんな転職を考えている方に◎ ⏬️仕事内容 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。 【運営会社について】 当施設は、福祉・保育事業を展開する「キャレオス株式会社」が運営しています。 ＼全国5県で多数の施設を展開！／ ・児童支援施設『夢門塾』：37事業所 ・介護施設『ゆうゆう』：16事業所 ★大きな法人ならではの安心感！ 確かな実績と安定した経営基盤のもと、 OJTや充実した研修・フォロー体制で、 安心して長く働ける環境です！

実務経験を活かして資格取得支援あり✨週休2日制＆年間休日110日でメリハリ抜群♪

仕事内容: 『児童発達支援管理責任者（児発管）』経験者だからこそできる 子ども・周囲のスタッフ・関係者をつなぐ仕事！ ◎子どもの様子や状況を見ながら、 　今必要な対応や支援を考える。 ◎関係する方の声に耳を傾け、 　仕事の方向性をすり合わせる。 ◎一人ひとりに必要な対応を考え、 　現場で形にしていく。 これまで児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験が さまざまな場面で活かせるポジションです ━━━━━━━━━━━━ ✅️OJT・研修あり ✅️週休2日制 ✅️年間休日110日 ✅️賞与あり ━━━━━ｖ━━━━━━ 仕事も、これからの生活も。 　どちらも大切にできる働き方を◎ 【具体的な仕事内容】 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。 【運営会社について】 当施設は、福祉・保育事業を展開する「キャレオス株式会社」が運営しています。 ＼全国5県で多数の施設を展開！／ ・児童支援施設『夢門塾』：37事業所 ・介護施設『ゆうゆう』：16事業所 ★大きな法人ならではの安心感！ 確かな実績と安定した経営基盤のもと、 OJTや充実した研修・フォロー体制で、 安心して長く働ける環境です！

マイカー通勤OK✨週休2日制＆賞与年2回！経験を活かして成長できる環境です✅️

仕事内容: 児童発達支援管理責任者（児発管）として働くなら、 「続けられるか」まで考えたい！ 仕事にやりがいがあっても、 休めなかったり、 生活との両立が難しかったり。 それでは、長く続けるのは難しい。 ここでは、 働く環境も大切にしています。 ⭐️ OJT・研修あり ⭐️ 週休2日制 ⭐️ 年間休日110日 ⭐️ 賞与あり 児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験を、 一時的なものにせず、 これからも仕事として続けていく… そのための環境を、ちゃんと選びたい。 …そんな転職を考えている方に◎ ⏬️仕事内容 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。 【運営会社について】 当施設は、福祉・保育事業を展開する「キャレオス株式会社」が運営しています。 ＼全国5県で多数の施設を展開！／ ・児童支援施設『夢門塾』：37事業所 ・介護施設『ゆうゆう』：16事業所 ★大きな法人ならではの安心感！ 確かな実績と安定した経営基盤のもと、 OJTや充実した研修・フォロー体制で、 安心して長く働ける環境です！

OJT研修で少しずつ習得✨年間休日110日で残業月10h程！資格や経験を活かしてGET♪

仕事内容: 『児童発達支援管理責任者（児発管）』経験者だからこそできる 子ども・周囲のスタッフ・関係者をつなぐ仕事！ ◎子どもの様子や状況を見ながら、 　今必要な対応や支援を考える。 ◎関係する方の声に耳を傾け、 　仕事の方向性をすり合わせる。 ◎一人ひとりに必要な対応を考え、 　現場で形にしていく。 これまで児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験が さまざまな場面で活かせるポジションです ━━━━━━━━━━━━ ✅️OJT・研修あり ✅️週休2日制 ✅️年間休日110日 ✅️賞与あり ━━━━━ｖ━━━━━━ 仕事も、これからの生活も。 　どちらも大切にできる働き方を◎ 【具体的な仕事内容】 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。 【運営会社について】 当施設は、福祉・保育事業を展開する「キャレオス株式会社」が運営しています。 ＼全国5県で多数の施設を展開！／ ・児童支援施設『夢門塾』：37事業所 ・介護施設『ゆうゆう』：16事業所 ★大きな法人ならではの安心感！ 確かな実績と安定した経営基盤のもと、 OJTや充実した研修・フォロー体制で、 安心して長く働ける環境です！

年間休日110日＆残業月10h程✨退職金制度あり＋賞与で安定◆

仕事内容: 児童発達支援管理責任者（児発管）として働くなら、 「続けられるか」まで考えたい！ 仕事にやりがいがあっても、 休めなかったり、 生活との両立が難しかったり。 それでは、長く続けるのは難しい。 ここでは、 働く環境も大切にしています。 ⭐️ OJT・研修あり ⭐️ 週休2日制 ⭐️ 年間休日110日 ⭐️ 賞与あり 児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験を、 一時的なものにせず、 これからも仕事として続けていく… そのための環境を、ちゃんと選びたい。 …そんな転職を考えている方に◎ ⏬️仕事内容 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。 【運営会社について】 当施設は、福祉・保育事業を展開する「キャレオス株式会社」が運営しています。 ＼全国5県で多数の施設を展開！／ ・児童支援施設『夢門塾』：37事業所 ・介護施設『ゆうゆう』：16事業所 ★大きな法人ならではの安心感！ 確かな実績と安定した経営基盤のもと、 OJTや充実した研修・フォロー体制で、 安心して長く働ける環境です！

未経験OK✨週1日・2h〜✅高時給1250円！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー 【事業説明】 軽度～中度までの障がいを持つお子さまを放課後や休日にお預かりする児童施設です。 未就学児から高校生までが対象で、支援学校や地域小学校へ通うお子様が利用されています。 ※未経験・無資格の方でもご応募いただけます。 【業務内容】 学校にお迎えに行き事業所でお預かりをした後、帰りはご自宅まで送迎を行います。 イメージは学童と同じで、おやつの提供や一緒に遊んだり見守りや宿題のサポートなどを行っていただきます。 パソコン業務が得意な方はイベントの企画書やイベント案内作成など段階的に業務の幅を広げていただきます。 送迎経験者や車の運転が得意な方は送迎だけに特化した働き方も可能です！ ～１日の流れ～ １３：００～ 出勤 送迎の確認 １３：３０～ 学校・園にお迎え １４：３０～ 帰所 トイレ誘導や宿題サポート １５：００～ おやつの提供 １５：３０～ 余暇活動と見守り 鬼ごっこや工作など １８：００～ 自宅へ送迎 １９：００～ 退勤

⭐️賞与年2回で厚待遇◎資格も活かせるオシゴト♪安定した収入で安定した生活を！⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 ⭐️コーディネーター候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪完全週休2日制⭐️

仕事内容: ★2026年10月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️休日しっかり・厚待遇 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ★2026年10月にオープンした新施設！ ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など 　※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 ⭐️「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給30.8万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給30.8万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

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【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

訪問介護の経験を活かす！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

正社員　あなたの専門知識を活かしませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

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【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

正社員での勤務　

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

⭐️厚待遇で働こう！サービス管理責任者さん大募集♪土日祝休み可能・年間休日120日⭐️

仕事内容: ✅仕事内容 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施 ・スタッフの教育 ・スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ・職員向け研修の企画　など ※詳細は面談時にお伝えします ✅オススメポイント ⭐️介護職も厚待遇で働く時代 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 ⭐️日払い制度があるから急な出費があっても安心 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。