募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地方自治体職員 ＜募集の背景＞ 瀬戸内市は、9年連続で転入超過が続き、子育て世代が多く移り住むまちです。この流れをさらに力強いものにするため、「人が集い、手取りが増えるまち」を市政方針に掲げ、様々な施策を進めています。 「人が集い、手取りが増えるまち」を実現するために、全体の奉仕者として全体最適を見据えつつ、各部署と建設的な調整が必要になります。 ぜひあなたの力を貸してください。ご応募をお待ちしています。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 管理職（課長級、一般事務職）の募集 ✅ 管理職経験を過去10年以内に1年以上有する方対象 ✨職務内容の例✨ ・課（担当部門）の責任者として、業務の運営と総括を行う ・市政方針の推進のため、有効な政策・事業等を企画・立案する ・課の目標・課題を明確にし、関係者と折衝・調整し、円滑な推進・管理を行う ・部下を指導育成、監督し、組織の活性化と適切な職場運営を行う ・管理職として、一般行政事務や議会対応などを行う ✨ 選考スケジュール・応募方法 ✨ ➀ まずはエントリー ➁ エントリー後にお送りするメール 『【要確認】瀬戸内市エントリーのお礼と選考の案内』 から市HPのURLをクリック。 「パブリックコネクト」にて本応募 （応募締切：2026年10月27日（火）） ※受験申込時提出する論文による書類選考 ➂ 1次試験 11月13日(金)～11月29日（日） / テストセンターでのオンライン受験 ※職務能力試験（択一式）・事務適性検査（択一式） ➃ 2次試験 12月19日(土)または12月20日（日）/ 瀬戸内市役所もしくはオンライン ※面接試験 ➄ 最終合格 ✨給与・手当・福利厚生✨ 月給：36万6800円〜 ※給与改定により変更の可能性あり ※学歴・職歴により初任給設定あり ✨手当✨ ・管理職手当（42000円） ・扶養手当（子13000円他） ・通勤手当（2km〜/月2000円〜） ・住居手当（賃貸上限28000円） ※令和9年4月分～瀬戸内市内の賃貸住宅に居住の場合は5,000円加算 ・期末・勤勉手当（年2回/計4.65ヶ月分） |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜年齢要件＞ 1967年4月2日以降に生まれた方 ＜受験資格＞ 次の(1)から(3)までのすべての条件を満たしている方 (1)瀬戸内市の目指している「人が集い、手取りが増えるまち」の実現に向けて、行政または民間での職務経験を活かし、豊かな発想力と熱意をもって取り組むことができる方 (2)行政または民間企業等で管理職としての職務経験を過去10年以内に1年以上有する方 (3)地方財政、公営企業会計に役立つ知識と経験のある方 ※受験できない要件の詳細はホームページで確認 ＜瀬戸内市職員の応募＞ 瀬戸内市職員の応募も可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（役職定年のため）） |
勤務地 | 瀬戸内市 701-4221岡山県瀬戸内市邑久町尾張３００－１ 勤務地 〒7014221岡山県瀬戸内市邑久町尾張３００－１ ※出向があります 出向先企業名：国の省庁、岡山県など |
アクセス | 交通・アクセス JR赤穂線邑久駅から徒歩5分（JR岡山駅－邑久駅間は約25分） |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：午前8時30分から午後5時15分まで（休憩60分間） |
給与 | 月給366,800円以上 給与詳細 基本給：月給 36万6800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：366,800円～ ※給与改定により、変更の可能性があります。 ※個人ごとの学歴・職歴等により初任給は異なります。 管理職手当 42,000円 扶養手当 子（13,000円）他 通勤手当 2km以上〜（2,000円〜） 住居手当 賃貸の場合のみ（上限28,000円） 令和9年4月分～瀬戸内市内の賃貸住宅に居住の場合は5,000円加算 期末・勤勉手当 6月、12月支給 年間（4.65ヶ月分）など 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件付採用期間：6か月 |
休日休暇 | 休日休暇 年次有給休暇20日 夏季休暇5日など。 この他、結婚・出産・忌引・子の看護などの特別休暇や病気休暇、介護休暇などがあります。 （参考）年次有給休暇の平均取得日数：14.4日（令和6年1月～12月） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 条件付採用期間：6か月 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ※ 社会保険に代わる制度設計 ・地方公務員法等の規定により、雇用保険・労災保険は適用除外（退職手当制度および公務災害補償制度が適用） ・健康保険、年金は市町村職員共済組合への加入 兼業副業OK（許可制） 病気、けが、入院、災害の場合には、療養費や手当金、見舞金の給付。 結婚、出産、子どもの入学等には祝金等の給付を受けることができます。 住宅取得や修学資金などの貸付金制度があります。 新規政策提案コンテスト（年1回） いい仕事コンテスト（年1回） 庁内転職制度（年1回） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
採用予定人数 | 1名 |
