求人・転職情報

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元の精肉店で働いていましたが、 将来を考えたときに「もっと自分の技術や管理能力を試したい」と思うようになりました。 とはいえ、全く見知らぬ土地への全国転勤には抵抗があり、 選んだのがリージョナル社員という働き方です。 一番のメリットは、会社負担の社宅制度ですね。 引越代はもちろん、敷金・礼金も不要。 固定費が浮く分、しっかり貯金ができるようになりました。 複数の店舗を経験することで、地域ごとの売れ筋の違いや、 新しいスタッフへの指導法など、 1店舗に留まっていては得られない 「マネジメントの引き出し」が増えていく実感があります。 「今はガッツリ経験を積みたいけれど、将来家族ができたら 転勤なしのローカル社員に切り替えよう」 そんな風に、ライフステージに合わせて柔軟に 変更ができる制度には、本当に助けられています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は個人の精肉店で働いていました。 技術には自信がありましたが、朝は早く、 夜は遅いのが当たり前。 体力的な限界を感じてアオキに転職しました。 アオキでは、スライサーの技術や歩留まりを意識した 商品化スキルが、そのまま店舗の利益に直結します。 自分のこだわりが数字として表れ、 それが職務給として給与に反映されるので、 やりがいがあります。 今は17時や18時には退勤できるので、 子供のお迎えに行ったり、家族で夕食を囲んだりできています。 以前の職場では考えられなかった充実した生活を送りながら、 大好きな肉の仕事を続けられています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの鮮魚部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ場所で包丁を握っている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に魚を捌くだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があればすぐにチーフ、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元のスーパーで10年以上、 牛の脱骨からスライスまで担当していました。 やりがいはありましたが、拘束時間が長く、 子供の顔を見るのは寝顔だけ。 アオキでは本部との連携やオペレーションがシステム化されているので、 無駄な作業が極端に少ないんです。 技術を軽視されることもありません。 むしろ、歩留まりを考えた正確なカットや、 お客様の目を引く盛り付けのスキルは、 店舗の数字に直結するので非常に重宝されます。 転勤なしで地域に根を張りながら、培った技術を正当に評価してもらえる。 職人としても、一人の人間としても、今が一番充実しています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【業績安定の成長企業】新しくなった充実の福利厚生で、さらに働きやすくなりました♪

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

全国転勤はなし！上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への マネジメント・売場管理をお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

基本16時退社！趣味や家族との時間も大切にできます♪

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『クスリのアオキ』にて、生鮮部門スタッフとして勤務いただきます！ 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 16時までの勤務で、家族との時間やプライベートも充実◎ ＜主な仕事内容＞ -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への ご指導もお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 活躍中のスタッフにインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■21歳 高卒 入社2年目 Aさん (前職 部品工場勤務) Q,クスリのアオキで働こうと思った理由は？ A,前職は滋賀県の部品工場でライン工をしておりました。やりがいはありましたが、 どうしても残業で長時間勤務になることもあり転職を決意。クスリのアオキでは 勤務形態が整っており、16時には退社。無理なく働けるので、仕事が終わった後は ゴルフの練習や、自宅でゲームなど、自由な時間を過ごせています。 Q.鮮魚コーナーで働いて身についたことはありますか？ A,もちろん、魚をさばいた経験はなかったので、研修や先輩からの指導で 様々な魚を捌くことができるようになりました。趣味で釣りをしていたので、 魚に触れることに抵抗はなく、わりとスムーズに仕事は覚えることができました。 特に周りの先輩からよく話しかけてもらい、関わりが深くなることで人見知りの自分が どんどん接触的に自分からも話せるようになり、クスリのアオキに入社してが明るくなったと 家族や友人にも言われるようになりました。(笑) ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

調理経験を後輩の育成へつなぎ、次は店長を目指して働こう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理経験を、お店を支える力へ／ ＼後輩育成も次の仕事に／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅調理の経験を店舗運営にも活かせる ✅月給19万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 料理をつくる経験を重ねた今、 後輩に教える仕事にも関わりたい。 そんな次の目標がある方へ。 三宝亭 村上店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ― 教える・支える仕事へ ― 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 勤務・待遇と応募 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

飲食バイトで覚えた仕事を、正社員としてのキャリアにつなごう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食バイトの経験を、次の一歩へ／ ＼今度は正社員として／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅飲食アルバイトの経験を活かせる ✅月給19万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 飲食の仕事が好きだから、 これからは正社員で続けたい。 アルバイトで覚えたことを、 次のキャリアにつなげませんか。 三宝亭 村上店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ──────────────── ▼ 今できる仕事を、次の土台に ──────────────── 飲食店で経験してきた仕事を、 新しい職場でも活かせます。 ホール中心に働いてきた方も、 調理の基本から挑戦できます。 ──────────────── ▼ 仕事内容と学び方 ──────────────── ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ──────────────── ▼ 勤務・待遇と応募について ──────────────── 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

調理経験を活かす次の職場は、給与も将来の役割も考えて選ぶ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼培った調理経験を、次の職場へ／ ＼給与と将来を考えて選ぶ／ ┌──────────────────┐ □調理経験を活かして正社員へ □月給19万5000円以上 □週休2日制・年間休日105日 □調理の研修・受験料補助あり └──────────────────┘ ※初年度給与は年齢・経験で変動。 調理の仕事は続けたい。 そのうえで収入や将来も考えたい。 これまでの経験を、 次の職場選びにつなげませんか。 さんぽう亭 五泉店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ──────────────── 【 給与と年収例を確かめる 】 ──────────────── 月給19万5000円以上。 年齢と経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 【年収例】 入社3年目/年収390万円 月給26万円 ＋賞与＋各種手当 入社5年目/年収470万円 月給37万5000円 ＋賞与＋各種手当 ※上記は年収例です。 ──────────────── 【 仕事内容と学び方 】 ──────────────── ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ──────────────── 【 勤務・待遇と応募について 】 ──────────────── 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

調理経験を後輩の育成へつなぎ、次は店長を目指して働こう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理経験を、お店を支える力へ／ ＼後輩育成も次の仕事に／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅調理の経験を店舗運営にも活かせる ✅月給19万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 料理をつくる経験を重ねた今、 後輩に教える仕事にも関わりたい。 そんな次の目標がある方へ。 さんぽう亭 五泉店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ― 教える・支える仕事へ ― 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 勤務・待遇と応募 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

好きな調理を続けるために、休日もシフトも確かめて転職を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼好きな調理を、これからも続ける／ ＼休日もシフトも確かめて／ ┌──────────────────┐ □週休2日制で年間休日105日 □月給19万5000円以上 □勤務時間を面談で相談できる □調理の研修・受験料補助あり └──────────────────┘ ※初年度給与は年齢・経験で変動。 次の職場を選ぶときは、 仕事内容に加えて休み方も大切。 飲食の仕事を続けるための条件を、 具体的に確かめてみませんか。 三宝亭 村上店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ──────────────── 【 休日とシフトを具体的に 】 ──────────────── 休日は週休2日制、 年間休日は105日です。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 勤務は9:00～22:00の間の シフト制交代勤務。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 ＜勤務例＞ 11:00～17:30／休憩30分 12:00～21:30／休憩1時間30分 17:00～22:00／休憩なし 実際のシフトや残業の有無は、 カジュアル面談でご相談ください。 ──────────────── 【 仕事内容と学び方 】 ──────────────── ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ──────────────── 【 勤務・待遇と応募について 】 ──────────────── 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

調理経験を活かす次の職場は、給与も将来の役割も考えて選ぶ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼培った調理経験を、次の職場へ／ ＼給与と将来を考えて選ぶ／ ┌──────────────────┐ □調理経験を活かして正社員へ □月給19万5000円以上 □週休2日制・年間休日105日 □調理の研修・受験料補助あり └──────────────────┘ ※初年度給与は年齢・経験で変動。 調理の仕事は続けたい。 そのうえで収入や将来も考えたい。 これまでの経験を、 次の職場選びにつなげませんか。 三宝亭 村上店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ──────────────── 【 給与と年収例を確かめる 】 ──────────────── 月給19万5000円以上。 年齢と経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 【年収例】 入社3年目/年収390万円 月給26万円 ＋賞与＋各種手当 入社5年目/年収470万円 月給37万5000円 ＋賞与＋各種手当 ※上記は年収例です。 ──────────────── 【 仕事内容と学び方 】 ──────────────── ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ──────────────── 【 勤務・待遇と応募について 】 ──────────────── 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

飲食バイトで覚えた仕事を、正社員としてのキャリアにつなごう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食バイトの経験を、次の一歩へ／ ＼今度は正社員として／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅飲食アルバイトの経験を活かせる ✅月給19万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 飲食の仕事が好きだから、 これからは正社員で続けたい。 アルバイトで覚えたことを、 次のキャリアにつなげませんか。 さんぽう亭 五泉店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ──────────────── ▼ 今できる仕事を、次の土台に ──────────────── 飲食店で経験してきた仕事を、 新しい職場でも活かせます。 ホール中心に働いてきた方も、 調理の基本から挑戦できます。 ──────────────── ▼ 仕事内容と学び方 ──────────────── ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ──────────────── ▼ 勤務・待遇と応募について ──────────────── 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

最初は調理の基本から。料理が好きな気持ちを正社員の仕事に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店での経験がなくても、 料理に興味があれば歓迎します。 三宝亭 村上店で、 正社員として調理を学びませんか。 車・バイク通勤OK。 通勤手当もあります。 【仕事内容】 食材の仕込み、盛り付け、洗い場、 厨房内の清掃からスタート。 慣れてきたらラーメンや炒飯の 調理にも挑戦します。 調理の研修制度に加え、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 習熟度に合わせて担当を増やし、 将来は発注・在庫管理や スタッフ育成なども学び、 店長を目指せます。 【勤務・待遇】 月給19万5,000円以上。 初年度給与は年齢・経験で変動します。 9:00～22:00の間で交代勤務。 1か月単位の変形労働時間制で、 月の実働171時間です。 勤務例は11:00～17:30 （休憩30分）、12:00～21:30 （休憩90分）など。 週休2日制・年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代なし。 賞与年2回と決算賞与年1回は 業績により支給。 食事補助、社員割引、家族手当、 退職金制度もあります。 応募後はカジュアル面談から。 シフトや残業の有無を確認できます。 職場見学・WEB面接も可能。 在職中の方は 勤務開始日をご相談ください。

最初は調理の基本から。料理が好きな気持ちを正社員の仕事に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 これから仕事で使える技術を 身につけたい方へ。 さんぽう亭 五泉店では、 未経験から調理に挑戦できます。 車・バイク通勤OK。 通勤手当もあります。 【仕事内容】 食材の仕込み、盛り付け、洗い場、 厨房内の清掃からスタート。 慣れてきたらラーメンや炒飯の 調理にも挑戦します。 調理の研修制度に加え、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 習熟度に合わせて担当を増やし、 将来は発注・在庫管理や スタッフ育成なども学び、 店長を目指せます。 【勤務・待遇】 月給19万5,000円以上。 初年度給与は年齢・経験で変動します。 9:00～22:00の間で交代勤務。 1か月単位の変形労働時間制で、 月の実働171時間です。 勤務例は11:00～17:30 （休憩30分）、12:00～21:30 （休憩90分）など。 週休2日制・年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代なし。 賞与年2回と決算賞与年1回は 業績により支給。 食事補助、社員割引、家族手当、 退職金制度もあります。 応募後はカジュアル面談から。 シフトや残業の有無を確認できます。 職場見学・WEB面接も可能。 在職中の方は 勤務開始日をご相談ください。

食品を扱ってきた経験を土台に、今度は料理をつくる仕事へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【食品を扱う経験を、調理の仕事へ】 衛生意識も段取りも力に ●食品製造の経験を調理へつなげる ●月給19万5000円以上 ●週休2日制・年間休日105日 ●調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 食品工場などで身につけた、 衛生管理への意識や作業の段取り。 その経験を土台に、 料理をつくる仕事へ進みませんか。 さんぽう亭 五泉店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 …………………………………… ■ 仕事内容と学び方 …………………………………… ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 …………………………………… ■ 慣れた経験を、新しい厨房で …………………………………… 食材を丁寧に扱う。 次の作業を考えて準備する。 周囲と協力して仕事を進める。 食品製造で培ってきたことは、 調理の仕事を学ぶ土台になります。 厨房での流れや調理方法は、 基本から一つずつ覚えていけます。 食品製造以外の異業種からの 転職も歓迎しています。 …………………………………… ■ 勤務・待遇と応募について …………………………………… 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

未経験歓迎！ラーメン調理・仕込み・盛り付けを基礎から学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼「料理が好き」を、仕事にしよう／ ラーメンや炒飯が好き。 食べるだけでなく、 自分でもつくれるようになりたい。 その気持ちを、さんぽう亭で 調理の技術につなげませんか？ 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験から調理の基本を学べる ・仕込みや盛り付けからスタート ・ラーメンや炒飯の調理にも挑戦 ・調理の研修制度あり ・資格取得補助（受験料補助）あり 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 食材の準備から、一品の仕上げまで 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 料理をつくる仕事は、 食材を準備するところから始まります。 仕込みや下ごしらえを覚える。 盛り付けや提供準備に取り組む。 そして、ラーメンや炒飯の調理へ。 一つずつ経験を重ねながら、 担当できる仕事を増やしていけます。 【お仕事内容】 ＜まずは基本業務から＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ＜慣れてきたら調理にも挑戦＞ ・ラーメン調理 ・炒飯の調理 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ仕事を覚えていきます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 「つくってみたい」を、技術に 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理の研修制度を用意しています。 仕事として料理をつくるのが 初めての方も、基本から学べます。 仕込みや盛り付けの経験を積み、 ラーメンや炒飯の調理へ進むことで、 料理に関わる仕事の幅が広がります。 「担当できる料理が増えた」 「新しい調理技術を覚えた」 そんな手応えを積み重ねて、 料理を仕事にしていきましょう。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 正社員として、経験を重ねる 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【給与・賞与】 月給19万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 【休日・休暇】 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 【働く毎日を支える制度】 ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理を学んだ、その先にも 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 経験を重ねて、将来は店長へ。 まずは「料理を学びたい」という 気持ちから始めてみませんか？

食品を扱ってきた経験を土台に、今度は料理をつくる仕事へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【食品を扱う経験を、調理の仕事へ】 衛生意識も段取りも力に ●食品製造の経験を調理へつなげる ●月給19万5000円以上 ●週休2日制・年間休日105日 ●調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 食品工場などで身につけた、 衛生管理への意識や作業の段取り。 その経験を土台に、 料理をつくる仕事へ進みませんか。 三宝亭 村上店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 …………………………………… ■ 仕事内容と学び方 …………………………………… ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 …………………………………… ■ 慣れた経験を、新しい厨房で …………………………………… 食材を丁寧に扱う。 次の作業を考えて準備する。 周囲と協力して仕事を進める。 食品製造で培ってきたことは、 調理の仕事を学ぶ土台になります。 厨房での流れや調理方法は、 基本から一つずつ覚えていけます。 食品製造以外の異業種からの 転職も歓迎しています。 …………………………………… ■ 勤務・待遇と応募について …………………………………… 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

第二新卒歓迎！経験不問｜研修制度でキャリア再スタートしよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼次の一歩は、料理をつくる仕事へ／ 「初めて選んだ仕事から、 別の仕事に挑戦してみたい」 「今度は調理の技術を身につけたい」 そんな第二新卒の方を歓迎します。 異業種からの転職も、経験不問。 三宝亭のキッチンスタッフとして、 正社員で再スタートしませんか？ 【 この求人のポイント 】 □ 調理経験がなくても応募できます □ 研修制度で基本から学べます □ 仕込みや盛り付けから段階的に習得 □ 将来は店舗運営にも挑戦できます ………………………………………… 【 お仕事内容 】 まずは調理補助などの 基本業務から始めます。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 これまでの仕事と勝手が違っても、 一つずつ覚えていけば大丈夫。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 【 調理を段階的に習得 】 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 「料理が好き」という気持ちを、 仕事で使える技術に変えていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 学びながら経験を重ねられます。 【 働く条件も確認できます 】 月給19万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり。 賞与は通常の年2回に加え、 決算賞与を年1回、 業績により支給します。 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 転職する前に確認したい、 給与やシフト、休み方のこと。 応募後のカジュアル面談で、 気になることをお聞かせください。 【 今度の仕事で描くキャリア 】 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 まずは厨房の基本を覚えるところから。 経験を重ね、将来は店長を目指せます。 第二新卒からのキャリア再スタート。 三宝亭で、新しい一歩を踏み出そう。

好きな調理を続けるために、休日もシフトも確かめて転職を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼好きな調理を、これからも続ける／ ＼休日もシフトも確かめて／ ┌──────────────────┐ □週休2日制で年間休日105日 □月給19万5000円以上 □勤務時間を面談で相談できる □調理の研修・受験料補助あり └──────────────────┘ ※初年度給与は年齢・経験で変動。 次の職場を選ぶときは、 仕事内容に加えて休み方も大切。 飲食の仕事を続けるための条件を、 具体的に確かめてみませんか。 さんぽう亭 五泉店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ──────────────── 【 休日とシフトを具体的に 】 ──────────────── 休日は週休2日制、 年間休日は105日です。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 勤務は9:00～22:00の間の シフト制交代勤務。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 ＜勤務例＞ 11:00～17:30／休憩30分 12:00～21:30／休憩1時間30分 17:00～22:00／休憩なし 実際のシフトや残業の有無は、 カジュアル面談でご相談ください。 ──────────────── 【 仕事内容と学び方 】 ──────────────── ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ──────────────── 【 勤務・待遇と応募について 】 ──────────────── 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

次の仕事は料理を学ぶ道へ。未経験から正社員で再スタート。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼次の仕事は、料理を学ぶ道へ／ ＼未経験から再スタート／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅第二新卒・異業種からの転職も歓迎 ✅月給19万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 一度働いてみて、 興味のある仕事が見えてきた。 今度は料理の技術を学びたい。 そんな新しい一歩を応援します。 さんぽう亭 五泉店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ✦ː──────────── 01｜仕事内容と学び方 ────────────ː✦ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜担当する仕事＞ ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ✦ː──────────── 02｜勤務・待遇と応募について ────────────ː✦ 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

家で料理をつくる楽しさを、仕事で使える調理の技術に変えよう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼料理が好き。その先を仕事で学ぶ／ ＼できる料理を増やそう／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅料理への興味を調理の技術に ✅月給19万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅応募後はカジュアル面談から ※初年度給与は年齢・経験で変動。 食べた料理のつくり方が気になる。 家でも、もっと上手につくりたい。 その興味から、仕事としての 調理を学んでみませんか。 三宝亭 村上店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 興味を、仕事で使う技術へ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 料理が好きでも、 仕事としての調理は初めて。 そんな方も、基本業務を通じて 厨房の仕事を覚えていけます。 日々の実務と学ぶ機会を重ね、 できる仕事を増やしていきましょう。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 仕事内容と学び方 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 勤務・待遇と応募について 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

年収600万円！寮完備！

仕事内容 ✅月給44万～50万円、賞与年2回あり ✅想定年収530～600万円！ ✅１０７日 （繁忙期と閑散期で月間休日が変動） ✅料理長ポジション・経験者活躍中 ✅新潟では平均所得以上に給料。 ==================== ✅寮完備(地方移住も安心) ✅経験者には実力に応じた評価・キャリアパス ■仕事のポイント ✨年収600万円射程の高水準ポジション ✨寮完備で地方移住もスムーズ ✨料理長としてキャリアと収入を伸ばせる環境 ＼料理長として、自分の腕を磨きませんか／ 〇施設名：HOTEL OOSADOでの料理長ポジションを募集します！ ■現在の調理場人数 4～6名（不足時は派遣を利用） ■調理場の適正人数 6名 ■部屋単価（1人あたり）※朝、晩食付き 35000円 ■部屋数 72 ■食事提供場所 食事処 ■ランチの有無 なし ■宴会の有無 宴会・忘・新年会など 年収600万円も射程に入る高水準のポジションです。経験を活かして、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 【✨スタッフインタビュー_30代_男性】 ──この仕事を続けている理由は 「地方の飲食店から転職しました。ここは年収600万円が射程という高水準で、経験者として評価される環境が魅力です！」 「寮があるので地方移住のハードルが低く、生活面の安心感もあります(笑)」 ──仕事の魅力は 「51部屋以上の〇施設名：HOTEL OOSADOで、お客様に喜ばれる料理を提供できることがやりがいです。」 【✨働く環境】 ＼〇施設名：HOTEL OOSADO／ サンフロティア不動産という東京の上場会社が親会社なので条件はよい！ 佐渡島も住みたい離島上位のエリアなので移住にも最適！ 部屋数：51部屋以上 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 書類選考 3. 面接(WEB可能) 4. 内定 【施設情報】 〇施設名：HOTEL OOSADO 〇URL：https://hotel-oosado.jp/

年収420万円！年休101日！交通費支給！退職金あり！

仕事内容 ✅月給28万～35万円、賞与年2回あり ✅想定年収340～420万円！ ✅年休101日／長期休暇取得可 ✅料理長ポジション・経験者活躍中 ✅えちごせきかわ温泉郷で温泉旅館として年々成長 ==================== ✅交通費全額支給 ✅退職金制度あり ✅経験者には実力に応じた評価・キャリアパス ■仕事のポイント ✨年収420万円射程の高水準ポジション ✨年休101日・閑散期は長期休暇も取得可 ✨料理長としてキャリアと収入を伸ばせる環境 ＼料理長として、自分の腕を磨きませんか／ ちょっといい宿 高橋屋観山荘https://www.kanzansou.net/での料理長ポジションを募集します！ 1階~3階まで、大小さまざまな20のお部屋をご用意。 温泉 当館では天然温泉の「庭園露天風呂」と「大浴場」、自然の美しい眺望が楽しめる「貸切展望露天風呂」の3つの湯どころをご堪能いただけます。 〈周辺案内〉 村の中央を流れる清流・荒川沿いには、高瀬・鷹ノ巣・雲母・湯沢・桂の関の５つの温泉が湧き、えちごせきかわ温泉郷を形成しています。 米沢街道 国の重要文化財渡辺邸や佐藤邸、県指定文化財津野邸、そして東桂苑があります。 荒川 鮎釣りをはじめ、イワナやヤマメなど渓流魚の宝庫としても知られ、シーズン中は大勢の釣り人が訪れます。 年収420万円も射程に入る高水準のポジションです。経験を活かして、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 【✨スタッフインタビュー_30代_男性】 ──この仕事を続けている理由は 「地方の飲食店から転職しました。ここは年収420万円が射程という高水準で、経験者として評価される環境が魅力です！」 ──仕事の魅力は 「16～50部屋のちょっといい宿 高橋屋観山荘https://www.kanzansou.net/で、お客様に喜ばれる料理を提供できることがやりがいです。」 「年休101日でしっかり休めるので、プライベートも充実できます。」 【✨働く環境】 ＼ちょっといい宿 高橋屋観山荘https://www.kanzansou.net/／ えちごせきかわ温泉郷で温泉旅館として年々成長し、政府登録観光旅館として今後一層の発展ができる企業です。 伝統的な和食の調理技術をを極めたい方、 和やかな雰囲気のもと、ぜひ一緒にお客様をお迎えしませんか 部屋数：16～50部屋 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 書類選考 3. 面接(WEB可能) 4. 内定 【施設情報】 ちょっといい宿 高橋屋観山荘https://www.kanzansou.net/

年収500万円！寮完備！

仕事内容 ✅月給33万～41万円、賞与年2回あり ✅想定年収400～500万円！ ✅１０７日 （繁忙期と閑散期で月間休日が変動） ✅二番手ポジション・経験者活躍中 ==================== ✅寮完備(地方移住も安心) ✅経験者には実力に応じた評価・キャリアパス ■仕事のポイント ✨年収500万円射程の高水準ポジション ✨寮完備で地方移住もスムーズ ✨二番手としてキャリアと収入を伸ばせる環境 ＼二番手として、自分の腕を磨きませんか／ 〇施設名：HOTEL OOSADOでの二番手ポジションを募集します！ ■現在の調理場人数 4～6名（不足時は派遣を利用） ■調理場の適正人数 6名 ■部屋単価（1人あたり）※朝、晩食付き 35000円 ■部屋数 72 ■食事提供場所 食事処 ■ランチの有無 なし ■宴会の有無 宴会・忘・新年会など 年収500万円も射程に入る高水準のポジションです。経験を活かして、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 【✨スタッフインタビュー_30代_男性】 ──この仕事を続けている理由は 「地方の飲食店から転職しました。ここは年収500万円が射程という高水準で、経験者として評価される環境が魅力です！」 「寮があるので地方移住のハードルが低く、生活面の安心感もあります(笑)」 ──仕事の魅力は 「51部屋以上の〇施設名：HOTEL OOSADOで、お客様に喜ばれる料理を提供できることがやりがいです。」 【✨働く環境】 ＼〇施設名：HOTEL OOSADO／ ■サンフロティア不動産という東京の上場会社が親会社なので条件はよい！ 佐渡島も住みたい離島上位のエリアなので移住にも最適！ ■佐渡島は釣り天国なので釣り好きにはたまらない！ 部屋数：51部屋以上 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 書類選考 3. 面接(WEB可能) 4. 内定 【施設情報】 〇施設名：HOTEL OOSADO 〇URL：https://hotel-oosado.jp/