求人・転職情報

ファミリーカーみたいな小型トラック｜完全週休2日制｜土日休み｜この先家族が増えても安心の大手企業

仕事内容: ＜ 未経験でも始めやすい理由 ＞ ▶ 普通免許・AT限定で応募OK ▶ 1.5tの小型トラックで運転しやすい ▶ 固定ルート＆近距離配送 ▶ 留守時は置き配で再配達ほぼなし ▶ 同乗研修ありでドライバーデビューも安心 ＜ この先家族ができても安心な理由 ＞ ▶ 日勤固定で生活リズム安定 ▶ 完全週休2日制で予定が立てやすい ▶ 賞与・昇給・手当・退職金あり ▶ 結婚祝い金・出産祝い金あり ▶ 生活必需品の配送で需要も安定 ----------------------- 【応募・お問い合わせ】 ▼来社不要・リモート面接OK ・WEB：応募ボタンをClick! ・電話：0120-450-668（採用担当）まで ----------------------- 【仕事内容】 組合員さま宅へ、 食品や日用品などをお届けします。 毎週ほぼ同じエリア・同じルートを回るため、 道順やお届け先は少しずつ覚えていけます。 慣れるほど、仕事の流れもつかみやすくなります。 ▼運転する車 1.5tの小型トラック ┗ファミリーカーみたいな感覚で運転できます！ ※全車オートマ車 ※バックモニター・ドライブレコーダー完備 ▼運ぶもの 生鮮食品、冷凍食品、お菓子、飲料、雑貨、衣類など 生活に身近な商品が中心です。 ▼配送スタイル ・固定ルート配送 ・近距離エリア中心 ・留守時は置き配対応 お留守の場合は、 決められた場所へ商品を置くため、 何度も同じお宅へ戻るような 再配達の負担はありません◎ ▼配送先 みやぎ生活協同組合 --------------------- ＜入社後の流れ＞ いきなり一人で配送を任せることはありません！ まずは座学で、会社のことや仕事の基本を学びます。 その後、先輩の助手席に同乗しながら、 配送の流れ、商品の扱い方、 組合員さまとの接し方を覚えていきます。 慣れてきたら、実際に運転しながら、 効率よく回るコツも少しずつ身につけていきます◎ 未経験から始めた先輩も多いので、 「トラックに乗ったことがない」という方も 安心してくださいね♪ ---------------------

賞与年2回/土日祝休み/7.5ｈ勤務で月収24万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＼魅力は高収入だけじゃない！／ ✅ 泉中央駅から無料シャトルバス運行！ 「車がない」「毎日の通勤をラクにしたい」 そんな方も安心！天気を気にせず快適に通えます♪ ✅13時～の勤務なので、朝が苦手な人でも 働きやすい環境です♪ ✅ 充実のワークライフバランス！ サービス残業は一切なし！ 土日祝休み＆長期休暇（GW・年末年始）ありで 月収30万円以上の安定収入が狙えます！ ✅ 理不尽なルールはなし！ 転勤なし！ノルマなし！ 心にゆとりを持って働いてほしいから、 焦らせるような環境は一切ありません◎ ✅ スピード選考で不安を即解消！ 「早く次の仕事を決めたい」 そんなあなたの気持ちに寄り添い、 スピーディーに対応いたします！ ＼お仕事の内容は／ 私たちが毎日使うスマホや最新の電気自動車。 それらを生み出すために世界中で必要とされている「最先端の大きな精密装置」を組み立てるお仕事です。 ライン作業のように次から次へとお仕事が流れてくるわけではありません。 【1日かけて、じっくり1台を完成させる】スタイルなので、 「バタバタした環境は苦手…」「自分のペースでものづくりに集中したい」 「重いものはあまり持ちたくない！」という方に最高の環境です！ ▼具体的には…▼ （１）タブレットで手順の確認！ スタッフには1人1台のタブレットが支給されます！ 画面には、まるで「市販の組み立て家具」の説明書のような、 とっても分かりやすい手順が書いてあります。 それを見ながら進めればいいので、専門知識は一切いりません〇 （２）パーツのカチッと組み込み作業 手順に沿って、指定のパーツをカチッと組み合わせていきます。 大きな装置（2mほど）を組み立てるため、チームで役割を分担して行います。 ケーブルを差し込んだり、部品をはめ込んだりしてもらいます！ （３）仕上げの目視チェック 指定の場所にケーブルをカチッと繋ぎ、 最後にタブレットの指示通り正しく組み立てられているかを、目で見て確認すれば完了です！ ＼ココがPOINT!!／ 💡 組み立て家具を作るようなワクワク感！ 毎回新鮮な気持ちで、巨大な立体パズルやおしゃれな家具を完成させていくような楽しさと達成感が味わえます。 💡 重量物の持ち運びはほとんどナシ！ 2mほどの大きな装置ですが、重いものを持ち上げ続けるような作業はありません。 体への負担が少なく、男女問わず無理なく続けられます。 💡 焦らなくて大丈夫！ゆっくり丁寧が正解 何よりも「正確さ」が大切な最先端の装置なので、スピードよりも丁寧さが求められます。 焦らず、自分の手元に集中してゆっくり作業を進めていける環境です〇 💡 学歴不問！未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 今いるスタッフも、ほとんどが異業種からの転職組なんです！ 工具の名前や使い方から、先輩が一つひとつ丁寧にお教えします！ 💡 景気に左右されにくい抜群の安定性！ 現代社会のインフラを支える最先端のモノづくりだから、将来性もバツグン。 長く安心してキャリアを築けます。 💡 20代・30代・40代の現役世代が中心！ 若手から中堅層まで、男女問わず温かいメンバーが揃っています。 困ったときは「お互いさま」の精神で助け合える職場です。 ＼お気軽にご連絡ください!!／ 履歴書不要・来社不要の「電話面談」もOK！ 「まずは話だけでも聞いてみたい…」「自分にできるか相談したい」という方も、 肩の力を抜いてお気軽にご連絡ください。 事前の職場見学も大歓迎！ 実際の職場の雰囲気や、マシンの大きさを目で見て、 「これならできそう！」と心からご納得いただいてからご入社いただけます！

賞与年2回/土日祝休み/20～40代活躍中！組立作業◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＼魅力は高収入だけじゃない！／ ✅ 泉中央駅から無料シャトルバス運行！ 「車がない」「毎日の通勤をラクにしたい」 そんな方も安心！天気を気にせず快適に通えます♪ ✅ 充実のワークライフバランス！ サービス残業は一切なし！ 土日祝休み＆長期休暇（GW・年末年始）ありで 月収29万円以上の安定収入が狙えます！ ✅ 理不尽なルールはなし！ 転勤なし！ノルマなし！ 心にゆとりを持って働いてほしいから、 焦らせるような環境は一切ありません◎ ✅ スピード選考で不安を即解消！ 「早く次の仕事を決めたい」 そんなあなたの気持ちに寄り添い、 スピーディーに対応いたします！ ＼お仕事の内容は／ 私たちが毎日使うスマホや最新の電気自動車。 それらを生み出すために世界中で必要とされている「最先端の大きな精密装置」を組み立てるお仕事です。 ライン作業のように次から次へとお仕事が流れてくるわけではありません。 【1日かけて、じっくり1台を完成させる】スタイルなので、 「バタバタした環境は苦手…」「自分のペースでものづくりに集中したい」 「重いものはあまり持ちたくない！」という方に最高の環境です！ ▼具体的には…▼ （１）タブレットで手順の確認！ スタッフには1人1台のタブレットが支給されます！ 画面には、まるで「市販の組み立て家具」の説明書のような、 とっても分かりやすい手順が書いてあります。 それを見ながら進めればいいので、専門知識は一切いりません〇 （２）パーツのカチッと組み込み作業 手順に沿って、指定のパーツをカチッと組み合わせていきます。 大きな装置（2mほど）を組み立てるため、チームで役割を分担して行います。 ケーブルを差し込んだり、部品をはめ込んだりしてもらいます！ （３）仕上げの目視チェック 指定の場所にケーブルをカチッと繋ぎ、 最後にタブレットの指示通り正しく組み立てられているかを、目で見て確認すれば完了です！ ＼ココがPOINT!!／ 💡 組み立て家具を作るようなワクワク感！ 毎回新鮮な気持ちで、巨大な立体パズルやおしゃれな家具を完成させていくような楽しさと達成感が味わえます。 💡 重量物の持ち運びはほとんどナシ！ 2mほどの大きな装置ですが、重いものを持ち上げ続けるような作業はありません。 体への負担が少なく、男女問わず無理なく続けられます。 💡 焦らなくて大丈夫！ゆっくり丁寧が正解 何よりも「正確さ」が大切な最先端の装置なので、スピードよりも丁寧さが求められます。 焦らず、自分の手元に集中してゆっくり作業を進めていける環境です〇 💡 学歴不問！未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 今いるスタッフも、ほとんどが異業種からの転職組なんです！ 工具の名前や使い方から、先輩が一つひとつ丁寧にお教えします！ 💡 景気に左右されにくい抜群の安定性！ 現代社会のインフラを支える最先端のモノづくりだから、将来性もバツグン。 長く安心してキャリアを築けます。 💡 20代・30代・40代の現役世代が中心！ 若手から中堅層まで、男女問わず温かいメンバーが揃っています。 困ったときは「お互いさま」の精神で助け合える職場です。 ＼お気軽にご連絡ください!!／ 履歴書不要・来社不要の「電話面談」もOK！ 「まずは話だけでも聞いてみたい…」「自分にできるか相談したい」という方も、 肩の力を抜いてお気軽にご連絡ください。 事前の職場見学も大歓迎！ 実際の職場の雰囲気や、マシンの大きさを目で見て、 「これならできそう！」と心からご納得いただいてからご入社いただけます！

7.5ｈ勤務/賞与年2回/土日祝休み/20～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＼魅力は高収入だけじゃない！／ ✅ マイカー通勤可能！ 15時～の勤務なので、渋滞に巻き込まれにくい！ 終業後も24時前のため、通勤のストレスはなくすぐに家に帰れます。 ✅ 充実のワークライフバランス！ サービス残業は一切なし！ 土日祝休み＆長期休暇（GW・年末年始）ありで 月収31.5万円以上の安定収入が狙えます！ ✅ 理不尽なルールはなし！ 転勤なし！ノルマなし！ 心にゆとりを持って働いてほしいから、 焦らせるような環境は一切ありません◎ ✅ 効率よく稼ぎたいあなたへ！ 朝はゆっくり、夜の時間も少し働いて 効率よく働きたいな。を叶えられます！ ＼お仕事の内容は／ 私たちが毎日使うスマホや最新の電気自動車。 それらを生み出すために世界中で必要とされている「最先端の大きな精密装置」を組み立てるお仕事です。 ライン作業のように次から次へとお仕事が流れてくるわけではありません。 【1日かけて、じっくり1台を完成させる】スタイルなので、 「バタバタした環境は苦手…」「自分のペースでものづくりに集中したい」 「重いものはあまり持ちたくない！」という方に最高の環境です！ ▼具体的には…▼ （１）タブレットで手順の確認！ スタッフには1人1台のタブレットが支給されます！ 画面には、まるで「市販の組み立て家具」の説明書のような、 とっても分かりやすい手順が書いてあります。 それを見ながら進めればいいので、専門知識は一切いりません〇 （２）パーツのカチッと組み込み作業 手順に沿って、指定のパーツをカチッと組み合わせていきます。 大きな装置（2mほど）を組み立てるため、チームで役割を分担して行います。 ケーブルを差し込んだり、部品をはめ込んだりしてもらいます！ （３）仕上げの目視チェック 指定の場所にケーブルをカチッと繋ぎ、 最後にタブレットの指示通り正しく組み立てられているかを、目で見て確認すれば完了です！ ＼ココがPOINT!!／ 💡 組み立て家具を作るようなワクワク感！ 毎回新鮮な気持ちで、巨大な立体パズルやおしゃれな家具を完成させていくような楽しさと達成感が味わえます。 💡 重量物の持ち運びはほとんどナシ！ 2mほどの大きな装置ですが、重いものを持ち上げ続けるような作業はありません。 体への負担が少なく、男女問わず無理なく続けられます。 💡 焦らなくて大丈夫！ゆっくり丁寧が正解 何よりも「正確さ」が大切な最先端の装置なので、スピードよりも丁寧さが求められます。 焦らず、自分の手元に集中してゆっくり作業を進めていける環境です〇 💡 学歴不問！未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 今いるスタッフも、ほとんどが異業種からの転職組なんです！ 工具の名前や使い方から、先輩が一つひとつ丁寧にお教えします！ 💡 景気に左右されにくい抜群の安定性！ 現代社会のインフラを支える最先端のモノづくりだから、将来性もバツグン。 長く安心してキャリアを築けます。 💡 20代・30代・40代の現役世代が中心！ 若手から中堅層まで、男女問わず温かいメンバーが揃っています。 困ったときは「お互いさま」の精神で助け合える職場です。 ＼お気軽にご連絡ください!!／ 履歴書不要・来社不要の「電話面談」もOK！ 「まずは話だけでも聞いてみたい…」「自分にできるか相談したい」という方も、 肩の力を抜いてお気軽にご連絡ください。 事前の職場見学も大歓迎！ 実際の職場の雰囲気や、マシンの大きさを目で見て、 「これならできそう！」と心からご納得いただいてからご入社いただけます！

ボーナス/リフレッシュ休暇/社割など嬉しい待遇多数★未経験から大手グループでチャレンジできます！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@宮城県仙台市泉区

仕事内容 【この求人について】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@宮城県仙台市泉区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメント・モニタリングの実施 ・ 利用者さま・ご家族との面談・調整 ・ スタッフへの支援内容共有・助言 ・ 関係機関との連携 ・ 現場支援・送迎のサポート ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

ノルマ無し｜20代活躍中｜家賃無料×家具家電付きの住宅も有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 人と話すことが好き。 その強みが、お客様に喜ばれる仕事です。 未経験から始める、完全反響型の買取スタッフ！ ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店 「ニーゴ・リユース」では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 この仕事で大切なのは、 最初から商品に詳しいことではありません。 「人と話すことが好き」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 「接客経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 そんな気持ちを持っていること。 お客様が大切にしてきた楽器やカメラには、 それぞれ思い出やエピソードがあります。 「昔、バンドを組んでいたときに使っていて」 「旅行のたびに持ち歩いていたカメラなんです」 そんなお話を聞きながら、 お客様が大切にしてきたモノを 次の誰かへつなぐお手伝いをする。 ただ商品を買い取るだけではなく、 人との出会いや会話を楽しめる。 そんな買取の仕事に、 未経験から挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝【 この仕事のポイント 】＝＝＝＝＝ ✅完全反響型！テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様の満足を大切にできる ✅商品知識・買取経験は入社後の習得でOK ✅住宅手当最大3万5,000円、または家具家電付き社宅無料 ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝ 北海道から福岡まで買取専門店 「ニーゴ・リユース」を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗出店を目標に事業を拡大しています。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のため、 こちらから売り込みに行く仕事ではありません。 1日の訪問件数は平均3～4件ほど。 訪問先では商品の状態を確認しながら、 お客様のお話を伺い、 査定結果をご案内します。 ＜査定の流れは4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 品数が多い場合でも、 まとめて確認して終わりではありません。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 商品知識を増やすことはもちろん、 お客様との会話や対応を重ねることで、 接客スキルも磨いていける仕事です。 ＝＝＝【「買取満足」を大切にしています 】＝＝ 私たちが何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 一つひとつの商品を丁寧に査定するだけでなく、 お客様との対話も大切にしています。 例えば、 「どうしてこの商品を売ろうと思ったのか」 「どんな思い出があるのか」 そんなお話に耳を傾けながら、 お客様に納得していただける買取を目指します。 だからこそ買取スタッフに、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程をデータで振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 お客様の満足を第一に考えながら、 自分自身も着実に成長していける。 それが当社ならではの働き方です。 ＝＝＝＝【 接客経験が活かせます 】＝＝＝＝＝ 買取の仕事で大切なのは、 一方的に商品を説明することではありません。 お客様のお話を聞き、 安心して相談していただける関係を築くこと。 そのため、飲食店やアパレル、 ホテル、販売店などで培った接客経験も 十分に活かすことができます。 実際に当社では異業種から転職してきた社員も多く、 特にホテルスタッフなど、 相手のお話を丁寧に聞き、 落ち着いた対応ができる方も活躍しています。 もちろん接客未経験の方も歓迎。 「人と関わる仕事がしたい」 「コミュニケーション力を磨きたい」 そんな方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩に質問したり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせる環境です。 ＝＝＝＝＝【 総合職ならではの待遇 】＝＝＝＝ 今回募集するのは、 全国の店舗に配属される「総合職」です。 店舗間の転勤がある働き方ですが、 新しい地域での生活を支えるため、 住居面のサポートを整えています。 ・月給27万1,600円～（総合職手当2万円含む） ・住宅手当最大3万5,000円／月（規定あり） ・または家具家電付きの借り上げ社宅を無料で利用可能（単身用） 住宅手当と借り上げ社宅は、 希望に合わせていずれかを選択できます。 借り上げ社宅は採用担当を務める幹部社員自らが 「自分が納得して住める家」として作り上げているため、 無料で入居できるにも関わらず抜群の住み心地です！ 住居費用を手当、または社宅で補えるため、 家賃の負担を抑えながら、趣味や旅行、貯金など、 自分のために使えるお金を増やせます！ 新しい環境で働くことに興味がある方や、 さまざまな地域で経験を積みたい方にも おすすめの働き方です。 ＝＝＝＝＝【 誰もが挑戦しやすい会社です 】＝＝＝＝＝ 当社では社歴や年齢ではなく、 「まずはやってみる」という姿勢を大切にしています。 実際に入社1年で店長代理・店長へ昇格した社員や、 入社3年で経営陣になった社員もいます。 また、社員からのアイデアや提案も大歓迎。 「もっとこうしたら良くなる」 そんな意見も積極的に取り入れながら、 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりに仕事を任せていく会社です。 下記「note」も社員の意見から始めたプロジェクトです！ アンドトランクをもっと知りたいという方は、 ぜひこちらもお読みください。 https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と話すことが好き。 誰かに喜んでもらえる仕事がしたい。 その気持ちを活かして、 新しい仕事に挑戦してみませんか？

移動時間の振り返りが丁寧な査定と満足買取、そして成長に繋がる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 人と話すことは好き。 でも、一人でコツコツ取り組む時間も好き。 そんなあなたにぴったりの買取スタッフです。 ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの嗜好品を扱う 買取専門店『ニーゴ・リユース』では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 ー 「初対面の人と話すのは少し緊張する。」 実はそんな方も、当社ではたくさん活躍しています。 長く活躍しているのは、 音楽やカメラが好きな人や、 相手の話をじっくり聞きながら、 一つひとつ丁寧に仕事に取り組める人。 お問い合わせをいただいたお客様へ訪問する 完全反響型だからこそ、 押し売りのような営業は必要ありません。 さらに・・・ ✅テレアポなし ✅飛び込み営業なし ✅ノルマなし ✅査定価格は専門部署がサポート ✅専門知識は入社後の習得でOK お客様と向き合う時間もありますが、 訪問先までの移動中は基本的に一人。 1日3～4件ほど訪問し、 それぞれ30分～1時間程度の 移動・待機時間があります。 好きな音楽を聴いてリフレッシュしたり、 前回の査定を振り返って次回に活かしたり。 自分のペースで気持ちを切り替えながら 仕事に取り組めます。 そして、実際の査定でも大切なのは 「一つひとつ丁寧に確認すること」。 たくさんの商品をまとめて見るのではなく、 一点ずつ商品と向き合って査定していくため、 「一つのことに集中するのが好き」 「コツコツ取り組むのが苦にならない」 そんな方の良さも活かせる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 カメラ・楽器・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 完全反響型のため、 テレアポ・飛び込み営業はありません。 また、査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ＜査定自体はシンプル4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 社用スマートフォンから 商品の情報や画像を送信できるため、 査定の流れ自体はシンプルです。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかります。 でも、だからこそお客様から 「一つひとつちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 最初は知らない商品ばかりでも大丈夫。 いろいろな商品に触れていくうちに、 「これは前にも見たことがある」 「このメーカーなら分かるようになってきた」 と、一つずつ知識が増えていきます。 コツコツ経験を積み重ねるほど、 商品を見る面白さや自分自身の成長を 感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 「買取満足」を大切にしています 】＝＝＝＝＝ 当社が何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 商品を一点ずつ丁寧に査定することはもちろん、 お客様との対話も大切にしています。 目指しているのは、 単に商品を買い取ることではありません。 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「この人になら安心して売れる」 そう思っていただける接客です。 だからこそ、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程を振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 一つひとつ改善を積み重ねながら、 自分のペースで成長していける働き方です。 ＝＝＝＝＝【 話し上手じゃなくても大丈夫 】＝＝＝＝＝ 買取スタッフなので、 もちろんお客様とのコミュニケーションは必要です。 でも、活躍するために 話し上手である必要はありません。 大切なのは、 相手のお話にしっかり耳を傾けること。 実際に長く活躍している社員にも、 グイグイ話すタイプだけではなく、 「まずは相手の話を聞く」 「落ち着いて一つずつ対応する」 そんなタイプの社員がいます。 「接客は嫌いじゃないけど、 ずっと人と話し続ける仕事は疲れる」 そんな方にも合っている仕事です。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩へ相談や質問をしたり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせます。 ＝＝＝＝＝【 「好き」や得意も活かせます 】＝＝＝＝＝ 当社はオーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 嗜好品に特化したリユースショップです。 現在は北海道から福岡まで店舗を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗を目標に事業を拡大しています。 趣味を仕事にしている社員も多く、 音楽好き・カメラ好きなど、 共通の趣味を持つ社員同士で 話が盛り上がることもあります。 「知らないモノを見るとちょっと気になる」 「調べて知識が増えるのが好き」 「一つひとつ覚えていくのが好き」 そんな方なら仕事を通して少しずつ、 自分の得意分野を増やしていけます。 また、下記「note」ではアンドトランクについて より詳しく書かれた記事を公開していますので、 こちらもぜひお読みください！ https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

転勤なし・仙台勤務｜残業ほぼなし｜未経験歓迎｜20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ／ 転勤なし！住み慣れた街でずっと働ける。 未経験から始める、完全反響型の買取スタッフ！ ＼ 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店 「ニーゴ・リユース」では、 仙台店専属の正社員を募集しています。 「転勤を気にせず、地元で働き続けたい」 「未経験から正社員として長く働きたい」 「人と接することも、一人で作業することも好き」 そんな方におすすめのお仕事です！ 当社の買取スタッフは、 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のお仕事。 無理な売り込みやノルマはありません。 お客様のお話を聞きながら、 楽器やカメラなどを一点ずつ丁寧に確認し、 査定結果をご案内します。 買取経験や商品知識がなくても大丈夫。 一つずつ仕事を覚えながら 仙台店で長く働いていきませんか？ ＝＝＝＝＝【 この仕事のポイント 】＝＝＝＝＝ ✅転勤なし！仙台店専属の正社員募集 ✅月給25万円～！未経験からスタートOK ✅完全反響型！テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様の満足を大切にできる ✅査定価格は専門部署が算出 ✅月8日休み！土日を使った連休も相談可能 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 訪問件数は1日平均3～4件ほど。 お客様からのご依頼に対応する仕事なので、 新規のお客様を探すための テレアポや飛び込み営業はありません。 ＜査定の流れは4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品を丁寧に確認すること。 例えば、複数の商品をお預かりする場合も、 まとめて確認して終わりではありません。 メーカーや型番、状態などを一点ずつ確認し、 本部と連携しながら査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧で嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 人と接する時間も、 商品とじっくり向き合う時間もある。 そんな働き方ができる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 未経験でも始めやすい理由 】＝＝＝＝＝ 「楽器やカメラに詳しくない」 「買取の仕事って難しそう」 そんな方もご安心ください。 最初から商品知識が豊富だったり、 査定価格を自分で判断できたりする 必要はありません。 まずは商品のメーカーや型番を調べ、 状態を確認するところからスタート。 実際の仕事を通して、 「このメーカーは前にも見たことがある」 「このカメラの特徴が少し分かってきた」 と、少しずつ知識を増やしていけます。 ＜入社後の研修＞ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で基本的な流れを学び、 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 毎月開催する「営業スキル研究会」では、 先輩に質問したり、 実際の査定を振り返ったりすることも可能。 一つずつ覚えていける環境です。 ＝＝＝＝＝【 数字よりも「満足買取」を大切に 】＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 大切にしてきた楽器やカメラだからこそ、 商品を一点ずつ丁寧に確認し、 お客様のお話にも耳を傾けます。 そのため、スタッフに 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに、日々の仕事をデータで振り返り、 「どんな対応が喜んでもらえたのか」 「次はどんな工夫ができるのか」 と、一つひとつ改善を積み重ねていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 目先の数字だけにとらわれず、 お客様の満足と自分自身の成長を 大切にできる環境です。 ＝＝＝＝＝【 同じ街で長く働ける安心感 】＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、 転勤のない『仙台店専属』の正社員。 会社都合による転勤はありません。 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「将来の生活を考えて、転勤のない仕事がいい」 「慣れ親しんだ街でキャリアを築きたい」 そんな希望も大切にできる働き方です。 勤務時間は10:00～19:00。 お休みは月8日で、 土日を使った連休の希望も相談できます。 仕事を覚えながら経験を積み、 仙台店で長く働いていきたい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝【 好きなモノとの出会いも楽しめる 】＝＝＝＝＝ ニーゴ・リユースで扱っているのは、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計など。 中には珍しい商品や、 普段なかなか見る機会のない 一点モノに出会えることもあります。 「昔から音楽が好き」 「カメラやオーディオに興味がある」 そんな方なら、趣味の知識を活かしたり、 新しい発見を楽しんだりすることもできます。 もちろん、入社時点で詳しくなくてもOK！ 社員割引やお試しレンタル制度もあり、 働きながら趣味の幅が広がるかもしれません。 ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝＝＝ 買取専門店「ニーゴ・リユース」を運営する当社は、 北海道から福岡まで店舗を展開しています。 月間1,500件を超える買取依頼をいただき、 6期連続で売上140％を達成。 全国100店舗出店を目標に、 事業を拡大しています。 また、下記「note」ではアンドトランクについて より詳しく書かれた記事を公開していますので、 こちらもぜひお読みください！ https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転勤を気にせず、長く安定して働きたい。 未経験から新しい仕事を覚えていきたい。 そんな方は、ぜひご応募ください！

未経験から商業施設づくりに挑戦✅創業70年の安定企業✅先輩同行からスタート✅週休2日制×年間休日116日

【仕事内容】 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【小泉創芸について】 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 当社は米沢、山形、仙台、郡山の4拠点で事業を展開する店舗設計、施工の会社です 創業から70年を超え、東北エリアを中心に商業施設や店舗などの空間づくりに関わってきました 現在は総従業員数約20名の体制で、地域の商業施設や店舗づくりを支えています ✅屋外/屋内サイン事業 店舗の看板や案内表示などの、設計・製造・設置を自社で行っています ✅商業施設などの内装施工管理事業 クライアントや協力会社と連携しながら、工事のスケジュールや進み具合を確認して 施設が無事に完成するまで現場全体を支えています 今回募集するのは、内装工事の現場管理をサポートするポジションです 2つの事業を展開しているからこそ、景気や案件の動きに左右されにくい安定した基盤があります ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【お任せするお仕事】 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 商業施設などの内装工事が、予定どおり安全に進むようにサポートします まずは先輩と一緒に現場へ行き、仕事の流れや確認するポイントを覚えるところからスタートします 具体的には ✅工事スケジュールの確認 ✅現場の進み具合のチェック ✅仕上がりの確認 ✅職人さんや協力会社への連絡 ✅写真撮影や資料作成 ✅見積もりや工事準備のサポート ✅工事完了までの確認 など 自分が関わった商業施設や店舗が完成した時には 街の中に自分の仕事が残る達成感を味わえます✨ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【未経験でも安心のサポート体制】 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ⭐先輩同行からスタート 入社後は先輩と一緒に現場を回り 作業の流れや専門用語を覚えていきます ⭐できることから少しずつお任せ 写真撮影や資料作成など 始めやすい業務から担当していただきます ⭐社内メンバーと連携できる環境 現場管理のメンバーだけでなく 図面を作成する担当者や協力会社と相談しながら進められます わからないことを一人で抱え込む必要はありません ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【こんな方にピッタリ】 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ✅ものづくりや建物に興味がある方 ✅チームで協力して働きたい方 ✅確認や準備を丁寧に進められる方 ✅未経験から専門スキルを身につけたい方 ✅東北エリアに貢献できる仕事がしたい方 経験や専門知識は問いません♪ 東北の商業施設や店舗づくりを支える仕事に、一緒に挑戦してみませんか✨ 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

★期間限定！入社御祝い金支給★事業拡大に伴い、積極採用中！！ ✅年間休日112日✅夏季休暇や年末年始など長期休暇あり

【仕事内容】 配送や倉庫作業など、総合物流サービスを展開する当社にて、ドライバー業務を担当していただく新スタッフを募集します。 人員の拡充を通じて、休日数の増加や有給休暇をより取りやすくするための増員になります。 ★期間限定！入社御祝い金支給★ ドライバーとして入社された方へ、期間限定で「入社御祝い金」を支給します！ ＜正社員＞ 入社御祝い金30万円 └入社6ヵ月後：15万円 └入社1年後：15万円 ＜対象期間＞ 2026年10月1日～2027年4月30日までに入社された方 ※各支給時点で在籍していることが条件となります。 ※入社日から遡って6ヵ月以内に当社を退職した方は対象外となります。 ※その他、当社規定による支給条件があります。 【カネヨシならではの魅力】 ・設立50年の実績で安心感抜群、業績も好調！ ・文化祭や災害支援など地域貢献にも参加中 ・仕事とプライベートとの両立が叶う職場 ■具体的なお仕事内容 大型ドライバーを募集しております。是非、経験や資格を活かしてお仕事をしてみませんか？ 【輸送エリア】 ①宮城～岩手 ②宮城～関東 ③宮城～愛知 ※しっかりと運行管理がされているので､無理なスケジュール輸送はありません。 【配送する商品】自動車部品を中心に一般貨物 【リフトを使うので手作業はゼロ】 手作業不要！荷物の積み下ろしにはリフトを使用するのでスムーズに作業を進められます！ 【管理職へのキャリアアップも可】 数年ご勤務後、管理職に昇格するチャンスがあります。キャリアアップをお考えの方、ぜひご相談ください。 ====================== フォークリフト免許の取得を補助！ ====================== フォークリフト免許がない方もご安心ください。当社が免許取得をサポートし、費用半額を当社が負担いたします。 ================== チーム・組織体制について ================== あいち女性輝きカンパニーにも認定されている当社。男性・女性ドライバーに快適な環境とフォローし合う社風が根付いています。 【こんな人に選ばれています】 ・創業52年の安定企業で働きたい方 ・体の負担の少ない職場で働きたい方 肉体的な負担が少ないため、長く現役で働き続けたい方にも最適な環境です。 ・ピカピカな車を運転したい方 ・乗りたい車格に挑戦したい方、ステップアップしたい方（資格取得支援制度あり） ・仕事とプライベートのバランスが取れる働き方がしたい方 地場の仕事メインのため、その日の内に自宅に帰ることができます。 ・長期連休あり（GW ・夏季休暇・年末年始など：社内カレンダーに準ずる） 【未経験・ブランクのある方も安心】 ・免許取り立てで、未経験から活躍しているスタッフも多数在籍！ ・運転、作業マニュアルあり！ ・先輩スタッフのOJTあり 安全担当者が自立できるまでのフォローします！ 経験と資格を活かせる仕事がしたい！安定した企業に転職したい。と思っている方、是非ご応募ください。 【求人ID-SHI】

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜好きな音楽やエンタメに囲まれる毎日へ＞仲間と楽しみながら成長できる店舗運営！面接1回・人柄重視の採用！

仕事内容 ＼好きなものに囲まれて、誰かの楽しい時間をつくる仕事！／ カラオケまねきねこは、お客様の「楽しい！」をつくるエンターテインメント企業。 友達とのカラオケ、 家族との思い出づくり、 推し活仲間との交流、 仕事終わりのリフレッシュ――。 お客様一人ひとりの大切な時間を、もっと楽しく、もっと笑顔あふれるものにすることが私たちの仕事です。 だからこそ、まねきねこでは経験やスキルだけではなく、 「人を喜ばせることが好き」 「仲間と協力して何かをつくることが好き」 という人柄を大切にしています。 あなたにお任せするのは、お客様が「また来たい」と思える店舗づくり。 まずは、 ・フロントでの受付対応 ・お会計 ・ドリンクやフードの提供 ・お部屋の清掃 など、店舗運営の基本から少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、スタッフと相談しながら、 「もっとお客様が楽しめる企画を考えたい」 「初めてのお客様でも利用しやすいお店にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 など、自分のアイデアを活かした店舗づくりにも挑戦できます。 まねきねこでは、現場の声を大切にしているため、 年齢や社歴に関係なく、自分の意見を発信できる環境です。 また、アニメ・ゲーム・アーティストなどとのコラボレーション企画も多数実施！ 自分が好きなコンテンツやトレンドに関わりながら、 お客様のワクワクする瞬間をつくれるのも、この仕事ならではの魅力です。 困った時には相談し合える仲間がいるので、未経験からでも安心して成長できます。 「人と関わる仕事が好き」 「好きなものに囲まれて働きたい」 「誰かの笑顔につながる仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたを、まねきねこは歓迎します。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月給30万円～44万円｜売り込みなし｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ✨【この求人のポイント】 ✅経験者採用｜月給30万円～44万円 ✅売り込み・契約獲得を行う営業職ではありません ✅住宅の点検・修理業務が中心 ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅昇給年2回・賞与年1回 ✅資格取得支援制度あり ✅将来的なキャリアチェンジも可能 ✅宮城で30年の地域密着企業 ✨【具体的なお仕事内容】 ■住宅の定期点検 住宅設備や建物の状態を確認し、 不具合や修理が必要な箇所がないかチェックします。 ■不具合の確認・原因調査 ドア・水まわり・住宅設備など、 お客様から伺った不具合の状態を確認します。 ■修理・メンテナンス これまでの経験や知識を活かしながら、 対応可能な修理・メンテナンスを行います。 ■お客様へのご説明 点検結果や不具合の原因、 対応した作業内容などをご説明します。 お客様との会話はありますが、 基本的には状況確認や作業内容の説明が中心。 長時間の商談や売り込みではなく、 住宅の状態を確認し、 必要な対応を正確に行うことが役割です。 ✨【現場経験を、もっと安定した働き方へ】 住宅・建築・設備工事・施工管理・ 修理やメンテナンスなどで培った経験を活かせます。 「現場作業を続けているけれど、将来の体力面が気になる」 「施工管理や設備工事の経験を別の形で活かしたい」 「営業よりも、技術や知識で評価される仕事がしたい」 という方にもピッタリです。 ✨【経験を月給30万円以上で評価】 月給は30万円～44万円。 前職給与やこれまでの経験を考慮します。 さらに、昇給年2回・賞与年1回に加えて、 資格手当・職能手当・役職手当などもあります。 ✨【入社後も安心して慣れていけます】 入社後は、当社の住宅や点検方法、 業務の進め方を確認するところからスタート。 その後は先輩社員に同行しながら、 ・訪問時に確認するポイント ・点検や修理の進め方 ・お客様への説明方法 ・社内での対応フロー などを覚えていただきます。 ✨【将来は別のキャリアも選べます】 まずはアフターメンテナンスとして、 住宅や設備に関する専門性を高めていただきます。 その後は希望や適性に応じて、 リフォーム提案や営業職などへ キャリアを広げることも可能です。 ✨【宮城で30年。住まいを長く支える会社】 MSD株式会社は、 宮城県を中心に新築住宅・リフォーム・ リノベーション・住宅メンテナンスなど、 住まいに関する事業を幅広く展開しています。 家は、建てて終わりではありません。 お客様が長く安心して暮らせるよう、 住まいの状態を見守り、 困ったときに頼っていただける。 地域のお客様の暮らしを 長く支えていける仕事です。

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！段階的に学べる制度が充実｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

新規開拓・新規架電なし｜成約率約50％｜月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 ＼未経験から営業するなら、“売りやすい環境”で。／ リフォーム・リノベーションの 【100％反響営業】 です。 テレビCM・イベント・SNS・ショールームなどから お問い合わせ・ご来場いただいたお客様へ提案します。 新規開拓・新規架電・飛び込み営業は一切ありません。 さらに、新規顧客の受注率は 【約50％】。 すでに住まいへの悩みや要望を持った 温度感の高いお客様が中心だからこそ、 未経験からでも「お客様探し」ではなく ヒアリングや提案に集中できます。 ✨【この求人のポイント】 ✅営業・住宅業界未経験歓迎 ✅100％反響営業 ✅新規開拓・新規架電・飛び込みなし ✅新規顧客の受注率は約50％ ✅月給26万円～＋各種手当 ✅入社1年目で年収500万円の実績あり ✅営業13名中10名が年収500万円以上 ✅先輩社員への同行からスタート ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅転勤なし｜宮城・山形エリア中心 ✨【営業しやすい理由があります】 お問い合わせ経路は、 ・テレビCM ・イベント ・SNS ・ショールームへの来場 など。 すでに「家を直したい」「もっと暮らしやすくしたい」と 考えているお客様への対応が中心です。 だからこそ、新規顧客の受注率は約50％。 未経験でも、お客様の話を聞きながら提案することに 集中しやすい営業環境です。 ✨【具体的なお仕事内容】 ・お問い合わせ、ご来場いただいたお客様への対応 ・住まいのお悩み、ご希望のヒアリング ・リフォーム、リノベーションの提案 ・予算、施工内容の打ち合わせ ・見積もり、スケジュール確認 ・社内スタッフ、関係部署との連携 ・工事前後のお客様フォロー ・完成後のご案内 ただ商品を売るのではなく、 お客様の暮らしに合った方法を 一緒に考えていく営業です。 ✨【未経験でも“新規開拓”から始めません】 当社では、新規開拓は一切ありません。 入社後は先輩社員への同行からスタートし、 実際の商談を見ながら学びます。 慣れてきたら、できる範囲からお客様対応を担当します。 ✨【接客・販売経験も活かせます】 この営業で大切なのは、 一方的に売り込むことではありません。 ・相手の話を聞く ・希望をくみ取る ・分かりやすく説明する ・信頼関係をつくる といった力が成果につながります。 販売・飲食・サービスなど、 接客経験から営業へ キャリアチェンジしたい方にも向いています。 ✨【未経験から高収入も目指せる】 ＜営業職の年収分布＞ ・年収1,000万円以上：1名 ・年収800万円以上：4名 ・年収500万円以上：5名 ・年収400万円程度：3名 13名中10名が 年収500万円以上です。 早くから成果を出した社員では、 入社1年目で年収500万円の実績もあります。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

【社宅あり】✨月給17.5万～22万円⏩残業ほぼなし⭕️未経験・ブランクOKの認定こども園の正社員保育士⭐

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★未経験・ブランクOK ◆ピアノスキル不問 ■社宅あり♪ 人柄重視の採用を行っており、サポート体制が充実しています。 わからないことがあればいつでも先輩に聞きやすい安心の職場環境です。 ◆ 具体的な業務内容 あなたの習熟度やペースに合わせたスタートですので、ご安心ください！ ✅️ 園児（定員90名）の保育・教育業務全般 ✅️ 季節のイベントや行事の企画・運営 ✅️ 保育計画の作成や保護者様とのコミュニケーション ✅️ 園内清掃や環境整頓などの日常業務 不明な点や困ったことが出てきた際も、周りの先輩スタッフがしっかりフォローします！ ◆ 園のご紹介 明るい光が差し込むとても綺麗な園舎で、子どもたちがのびのびと過ごしています。 職員同士のサポート体制が整っており、温かく聞きやすい風土が魅力の認定こども園です。

✨20代30代活躍中✨未経験からスタート歓迎！

仕事内容: ✅ 冷凍チャーハンの包装スタッフ✅ 冷凍チャーハンを扱う製造ラインのスタッフです。 加工済みのパーツを、倉庫内作業のリストに基づいて揃えていきます。 一般事務や接客職出身の方も、座り作業がメインのこの軽作業で多数活躍中です。 工程はシンプルなライン作業に分かれており、一歩ずつ進められます。 製品の個包装、ラッピング、化粧箱詰め、化粧箱組立が主な作業となります。 仕分けられた付属品を同梱し、品質管理のチェックリストを埋めていきます。 製品を保護シートで包み、専用の箱へ丁寧に梱包してラベル貼りをします。 発送準備が整ったら、スケジュールに合わせて出荷ラインへ流します。 身近な雑貨や日用品を扱うような、丁寧なモノづくりの現場です。 クリーンな室内で、整理整頓された働きやすい環境です。 入社後にスキルアップ研修もご利用いただけます。 仲間と協力しながら楽しく働ける環境です。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

入社1年目年収500万円以上実現可｜成果を収入へ反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 ＼未経験から営業するなら、“売りやすい環境”で／ リフォーム・リノベーションの 【100％反響営業】 です。 テレビCM・イベント・SNS・ショールームなどから お問い合わせ・ご来場いただいたお客様への提案が中心。 新規開拓・新規架電・飛び込み営業は一切なし。 さらに、新規顧客の受注率は 【約50％】。 ✨【この求人のポイント】 ✅100％反響営業 ✅新規開拓・新規架電・飛び込みなし ✅新規顧客の受注率は約50％ ✅月給26万円～＋各種手当 ✅入社1年目で年収500万円の実績あり ✅営業13名中10名が年収500万円以上 ✅年収1,000万円以上の社員も在籍 ✅営業・住宅業界未経験OK ✅先輩社員の商談同行からスタート ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅転勤なし｜宮城・山形エリア中心 ✨【なぜ、営業しやすいのか】 お問い合わせ経路は、 ・テレビCM ・イベント ・SNS ・ショールームへの来場 など。 すでに「家を直したい」「もっと暮らしやすくしたい」と 具体的なニーズを持ったお客様が中心です。 だからこそ、新規顧客の受注率は約50％。 新規開拓力ではなく、目の前のお客様への提案力で 成果を出しやすい営業スタイルです。 ✨【具体的なお仕事内容】 ・お問い合わせ、ご来場いただいたお客様への対応 ・住まいのお悩み、ご希望のヒアリング ・リフォーム、リノベーションの提案 ・間取り、デザインの方向性のすり合わせ ・予算、施工内容の確認 ・見積もり、スケジュール確認 ・社内スタッフ、協力会社との調整 ・工事進捗の確認 ・完成後のご案内、お引き渡し 商品を一方的に売るのではなく、 お客様の希望や予算を伺いながら より良い住まいを一緒につくっていく仕事です。 ✨【未経験でも商談から学べる】 応募に必要なのは、普通自動車免許のみ。 営業経験や住宅業界の経験は問いません。 入社後は先輩社員の商談同行からスタートし、 実際の仕事を通じて学びます。 いきなり一人で商談を任せることはなく、 できることから少しずつ担当します。 ✨【接客・販売経験も活かせる】 ・相手の話を聞く ・希望をくみ取る ・分かりやすく説明する ・信頼関係をつくる といった接客・販売経験も そのまま営業力につながります。 「人と接する仕事は好き」 「次は営業に挑戦して収入も上げたい」 そんな方にもおすすめです。 ✨【成果を収入アップにつなげられる】 ＜営業職の年収実績＞ ・年収1,000万円以上：1名 ・年収800万円以上：4名 ・年収500万円以上：5名 ・年収400万円程度：3名 早くから成果を出した社員では、 入社1年目で年収500万円の実績もあります。 ✨【宮城で30年の地域密着企業】 MSD株式会社は、宮城県を中心に新築住宅・ リフォーム・リノベーション・住宅メンテナンスなど、 住まいに関する事業を幅広く展開しています。 地域のお客様と長く関係を築きながら、 営業力だけでなく住宅の専門知識も身につけられる環境です。

新規開拓・新規架電なし｜成約率約50％｜月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 ＼未経験から営業するなら、“売りやすい環境”で。／ リフォーム・リノベーションの 【100％反響営業】 です。 テレビCM・イベント・SNS・ショールームなどから お問い合わせ・ご来場いただいたお客様へ提案します。 新規開拓・新規架電・飛び込み営業は一切ありません。 さらに、新規顧客の受注率は 【約50％】。 すでに住まいへの悩みや要望を持った 温度感の高いお客様が中心だからこそ、 未経験からでも「お客様探し」ではなく ヒアリングや提案に集中できます。 ✨【この求人のポイント】 ✅営業・住宅業界未経験歓迎 ✅100％反響営業 ✅新規開拓・新規架電・飛び込みなし ✅新規顧客の受注率は約50％ ✅月給26万円～＋各種手当 ✅入社1年目で年収500万円の実績あり ✅営業13名中10名が年収500万円以上 ✅先輩社員への同行からスタート ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅転勤なし｜宮城・山形エリア中心 ✨【営業しやすい理由があります】 お問い合わせ経路は、 ・テレビCM ・イベント ・SNS ・ショールームへの来場 など。 すでに「家を直したい」「もっと暮らしやすくしたい」と 考えているお客様への対応が中心です。 だからこそ、新規顧客の受注率は約50％。 未経験でも、お客様の話を聞きながら提案することに 集中しやすい営業環境です。 ✨【具体的なお仕事内容】 ・お問い合わせ、ご来場いただいたお客様への対応 ・住まいのお悩み、ご希望のヒアリング ・リフォーム、リノベーションの提案 ・予算、施工内容の打ち合わせ ・見積もり、スケジュール確認 ・社内スタッフ、関係部署との連携 ・工事前後のお客様フォロー ・完成後のご案内 ただ商品を売るのではなく、 お客様の暮らしに合った方法を 一緒に考えていく営業です。 ✨【未経験でも“新規開拓”から始めません】 当社では、新規開拓は一切ありません。 入社後は先輩社員への同行からスタートし、 実際の商談を見ながら学びます。 慣れてきたら、できる範囲からお客様対応を担当します。 ✨【接客・販売経験も活かせます】 この営業で大切なのは、 一方的に売り込むことではありません。 ・相手の話を聞く ・希望をくみ取る ・分かりやすく説明する ・信頼関係をつくる といった力が成果につながります。 販売・飲食・サービスなど、 接客経験から営業へ キャリアチェンジしたい方にも向いています。 ✨【未経験から高収入も目指せる】 ＜営業職の年収分布＞ ・年収1,000万円以上：1名 ・年収800万円以上：4名 ・年収500万円以上：5名 ・年収400万円程度：3名 13名中10名が 年収500万円以上です。 早くから成果を出した社員では、 入社1年目で年収500万円の実績もあります。

入社1年目年収500万円以上実現可｜成果を収入へ反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 ＼未経験から営業するなら、“売りやすい環境”で／ リフォーム・リノベーションの 【100％反響営業】 です。 テレビCM・イベント・SNS・ショールームなどから お問い合わせ・ご来場いただいたお客様への提案が中心。 新規開拓・新規架電・飛び込み営業は一切なし。 さらに、新規顧客の受注率は 【約50％】。 ✨【この求人のポイント】 ✅100％反響営業 ✅新規開拓・新規架電・飛び込みなし ✅新規顧客の受注率は約50％ ✅月給26万円～＋各種手当 ✅入社1年目で年収500万円の実績あり ✅営業13名中10名が年収500万円以上 ✅年収1,000万円以上の社員も在籍 ✅営業・住宅業界未経験OK ✅先輩社員の商談同行からスタート ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅転勤なし｜宮城・山形エリア中心 ✨【なぜ、営業しやすいのか】 お問い合わせ経路は、 ・テレビCM ・イベント ・SNS ・ショールームへの来場 など。 すでに「家を直したい」「もっと暮らしやすくしたい」と 具体的なニーズを持ったお客様が中心です。 だからこそ、新規顧客の受注率は約50％。 新規開拓力ではなく、目の前のお客様への提案力で 成果を出しやすい営業スタイルです。 ✨【具体的なお仕事内容】 ・お問い合わせ、ご来場いただいたお客様への対応 ・住まいのお悩み、ご希望のヒアリング ・リフォーム、リノベーションの提案 ・間取り、デザインの方向性のすり合わせ ・予算、施工内容の確認 ・見積もり、スケジュール確認 ・社内スタッフ、協力会社との調整 ・工事進捗の確認 ・完成後のご案内、お引き渡し 商品を一方的に売るのではなく、 お客様の希望や予算を伺いながら より良い住まいを一緒につくっていく仕事です。 ✨【未経験でも商談から学べる】 応募に必要なのは、普通自動車免許のみ。 営業経験や住宅業界の経験は問いません。 入社後は先輩社員の商談同行からスタートし、 実際の仕事を通じて学びます。 いきなり一人で商談を任せることはなく、 できることから少しずつ担当します。 ✨【接客・販売経験も活かせる】 ・相手の話を聞く ・希望をくみ取る ・分かりやすく説明する ・信頼関係をつくる といった接客・販売経験も そのまま営業力につながります。 「人と接する仕事は好き」 「次は営業に挑戦して収入も上げたい」 そんな方にもおすすめです。 ✨【成果を収入アップにつなげられる】 ＜営業職の年収実績＞ ・年収1,000万円以上：1名 ・年収800万円以上：4名 ・年収500万円以上：5名 ・年収400万円程度：3名 早くから成果を出した社員では、 入社1年目で年収500万円の実績もあります。 ✨【宮城で30年の地域密着企業】 MSD株式会社は、宮城県を中心に新築住宅・ リフォーム・リノベーション・住宅メンテナンスなど、 住まいに関する事業を幅広く展開しています。 地域のお客様と長く関係を築きながら、 営業力だけでなく住宅の専門知識も身につけられる環境です。

【社員食堂の調理師・店舗責任者／正社員】店舗マネジメント職！東北エリア地域限定社員募集

仕事内容 仕事内容 調理師のお仕事だけにとどまらず、より“上”を目指してみたい方へ！厨房セクションのトップとしてマネジメント業務にも挑戦！ 企業内や工場内の社員食堂で仕込みや調理のほか、マネジメント業務をお願いします。マネジメントはクライアント対応、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育・指導などもお願いします。調理スキルとともにマネジメント能力も磨けます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 年間休日126日！ 東北エリアで働く地域限定社員を募集しています。 充実した研修制度のもと、スキルを身につけながら東北エリア内の各店舗へ配属・異動していただきます。 社宅補助や社有車貸与など、生活面をしっかりサポートする福利厚生も完備。 安心して長く働ける環境が整っています。 充実の研修制度 研修店舗にて、業務内容を学んでいただきます。 先輩社員がいるので安心して働くことができますよ。 ＜研修店舗＞ ・東京エレクトロン宮城（宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ１） ・アルプスアルパイン仙台開発ＣＴ（宮城県大崎市古川中里６－３－３６）など ■東北エリア限定社員 東北で安定して働き方へ！ 地域限定社員として、東北エリアの管理栄養士として働きませんか？ ＜配属例＞ ・宮城県：黒川郡、大崎市、仙台市 ・山形県：米沢市 ・福島県：いわき市、伊達郡 ・秋田県秋田市 など ■求める人物像 ＜必須条件＞ ・調理師免許保有者 ・転居が可能な方（東北エリアに限る） ＜歓迎要件＞ ・社員食堂、飲食店、ホテル等での調理経験経験

【社員食堂の管理栄養士／正社員】東北で安定して働きたい方へ！東北エリア地域限定社員募集！

仕事内容 仕事内容 栄養のスペシャリストとして企業で働く方々の“元気”をサポート！「おいしかった」の声をじかに聞ける管理栄養士です。 社員食堂の管理栄養士として、コンパスグループ独自のシステムを使いメニュー作成、PCでのPOP（施設内設置の広告）作成・帳票類の作成・発注や棚卸しなど事務業務がメインのお仕事！その他にも衛生管理、アルバイトパートへの教育・指導などもお願いします！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）管理栄養士（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 年間休日126日！ 東北エリアで働く地域限定社員を募集しています。 充実した研修制度のもと、スキルを身につけながら東北エリア内の各店舗へ配属・異動していただきます。 社宅補助や社有車貸与など、生活面をしっかりサポートする福利厚生も完備。 安心して長く働ける環境が整っています。 研修充実 研修店舗にて、業務内容を学んでいただきます。 先輩社員がいるので安心して働くことができますよ。 ＜研修店舗＞ ・東京エレクトロン宮城（宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ１） ・アルプスアルパイン仙台開発ＣＴ（宮城県大崎市古川中里６－３－３６）など ■東北エリア限定社員 東北で安定して働き方へ！ 地域限定社員として、東北エリアの管理栄養士として働きませんか？ ＜配属例＞ ・宮城県：黒川郡、大崎市、仙台市 ・山形県：米沢市 ・福島県：いわき市、伊達郡 ・秋田県秋田市 など ■求める人物像 ＜必須条件＞ ・管理栄養士資格保有者 ・転居が可能な方（東北エリアに限る） ＜歓迎要件＞ ・社員食堂、福祉施設での管理栄養士経験 未経験者も歓迎

福利厚生やサポーと充実で働きやすい環境です♪元気な子ども達の笑い声が響く温かい雰囲気の保育園で、得意なことを活かしながら保育士として活躍しませんか？

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

未経験から月給28万円～｜先輩同行からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ✨【この求人のポイント】 ✅未経験から月給28万円～ ✅営業活動・テレアポ・売り込みなし ✅住宅の点検・簡単な修理が中心 ✅先輩社員への同行からスタート ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅昇給年2回・賞与年1回 ✅資格取得費用・教育を会社がサポート ✅将来は専門職・営業などキャリアを選べる ✅宮城で30年の地域密着企業 ✨【具体的なお仕事内容】 ■住宅の定期点検 住宅設備や建物を確認し、 不具合や気になる箇所がないかチェックします。 ■不具合の確認 ドア・水まわり・住宅設備など、 お客様からご相談いただいた箇所を確認します。 ■簡単な修理・調整 状態を確認し、 自分で対応できる範囲の修理や調整を行います。 ■お客様へのご説明 点検結果や対応した内容、 今後必要になる対応などをご説明します。 ■専門業者への引き継ぎ 専門的な修理が必要な場合は、 状況を社内へ共有して引き継ぎます。 ✨【営業する仕事ではありません】 テレアポや飛び込み営業、 商品の売り込みはありません。 「接客より作業に集中したい」 という方にも取り組みやすい仕事です。 ✨【未経験でも先輩同行からスタート】 住宅の専門知識がなくても大丈夫です。 入社後はまず、 会社や仕事内容について学ぶところからスタート。 一度にすべてを覚える必要はありません。 実際の業務を経験しながら、 できることを少しずつ増やしていけます。 ✨【住宅の知識を身につけて、手に職へ】 仕事を通じて、 ・住宅設備 ・建具 ・水まわり ・住宅の構造 ・メンテナンス など、住まいに関する幅広い知識を身につけられます。 資格取得支援制度もあり、 資格取得に必要な費用や教育も会社がサポート。 未経験から、住宅分野の専門性を高めていけます。 ✨【将来のキャリアも選べます】 まずはアフターメンテナンスとして 住宅・設備の知識を身につけます。 その後は希望や適性に応じて、 ・メンテナンスの専門性を高める ・担当できる業務を広げる ・役職を目指す ・リフォーム提案へ進む ・住宅営業へキャリアチェンジする など、自分に合ったキャリアを選べます。 「まずは作業中心の仕事から始めたい」 「経験を積んだら、もっと収入を上げたい」 どちらも目指せる環境です。 ✨【宮城で30年。住まいをトータルで支える会社】 MSD株式会社は、 宮城で30年にわたり地域に根ざし、 住まいづくりに携わってきました。 新築住宅だけでなく、 ・リフォーム ・デザインリノベーション ・住宅メンテナンス まで幅広く展開。 設計・施工・リフォーム・ アフターメンテナンスまで 住まいを長く支えられることが強みです。

月35万円～80万円反響営業年収1,000万円実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業 ＼新規開拓ゼロ。商談からスタートできる営業です。／ リフォーム・リノベーションの 【100％反響営業】。 テレビCM・イベント・SNS・ショールームなどをきっかけに、 お問い合わせ・ご来場いただいたお客様へ提案します。 新規開拓や新規架電、 飛び込み営業は一切ありません。 すでに住まいに悩みや要望を持った 温度感の高いお客様が中心で、 【新規顧客の受注率は約50％】 です。 ✨【この求人のポイント】 ✅100％反響営業｜新規開拓・新規架電なし ✅新規顧客の受注率は約50％ ✅テレビCM・SNS・イベント等から問い合わせ多数 ✅月給35万円～80万円＋インセンティブ ✅役職なしで月給80万円の支給実績あり ✅営業13名中10名が年収500万円以上 ✅年収1,000万円以上の営業も在籍 ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅転勤なし｜宮城・山形エリア中心 ✨【“お客様探し”ではなく、提案に集中】 問い合わせ経路は、 ・テレビCM ・イベント ・SNS ・ショールームへの来場 など。 商談・ヒアリング・提案に 時間を使いやすい営業スタイルです。 ✨【受注につながりやすい理由】 「水まわりを交換したい」 「古くなった設備を直したい」 「間取りを変えて暮らしやすくしたい」 工事金額も数万円～数十万円の案件まで幅広く、 内容によってはその日のうちに ご契約いただくケースもあります。 ニーズが顕在化したお客様が多いため、 新規顧客の受注率は約50％。 ✨【具体的なお仕事内容】 ・お問い合わせ、ご来場いただいたお客様への対応 ・住まいのお悩み、ご希望のヒアリング ・リフォーム、リノベーションの提案 ・予算、工事内容の打ち合わせ ・見積もり、スケジュール確認 ・社内スタッフ、関係部署との連携 ・工事前後のお客様フォロー ・完成後のご案内 ✨【成果をしっかり収入へ反映】 月給は35万円～80万円。 さらにインセンティブ制度があります。 半年間の売上をもとに 給与へ反映する仕組みです。 ＜営業13名の年収実績＞ ・年収1,000万円以上：1名 ・年収800万円以上：4名 ・年収500万円以上：5名 ・年収400万円程度：3名 ✨【売りやすさが、成果につながる】 この仕事の特徴は、新規開拓力よりも “目の前のお客様への提案力”で勝負できること。 すでにニーズのあるお客様に対して、 予算に合った方法をご提案します。 「営業は好きだけど、新規開拓に疲れた」 「もっと商談そのものに時間を使いたい」 「成果を収入へしっかり反映したい」 そんな営業経験者にも合う環境です。 ✨【プレイヤーとしても、その先も】 まずは営業としてお客様への提案・受注を担当。 その後は希望や適性に応じて、 ・後輩、メンバーの育成 ・案件進捗の管理 ・営業チームのフォロー などにも挑戦できます。 プレイヤーとして高収入を目指すことも、 マネジメントへ進むことも可能です。 ✨【宮城で30年の地域密着企業】 MSD株式会社は宮城県を中心に、 新築住宅・リフォーム・リノベーション・ 住宅メンテナンスまで幅広く展開しています。 住まいに関する悩みを 一つの窓口で解決できることが強み。 地域のお客様と長期的な関係を築きながら、 住宅営業として専門性を高められます。

元フリーター・飲食・工場勤務から活躍実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ✨【この求人のポイント】 ✅未経験から月給28万円～ ✅前職フリーター／1年目で年収380万円の実績 ✅前職飲食／3年目で年収450万円の実績 ✅前職工場勤務／5年目で年収590万円の実績 ✅商品の売り込み・契約ノルマなし ✅住宅の点検・簡単な修理が中心 ✅難しい修理は協力会社へ引き継ぎ ✅先輩社員への同行からスタート ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅資格取得費用・教育を会社がサポート ✅昇給年2回・賞与年1回 ✨【具体的なお仕事内容】 住宅を購入されたお客様や、 住まいについてご相談いただいた お客様宅を訪問します。 ＜主な業務＞ ・住宅設備や建物の状態確認 ・設備の不具合、故障箇所の確認 ・簡単な修理、メンテナンス ・点検結果や対応内容の説明 ・必要に応じた社内共有 ・専門工事が必要な場合の協力会社への依頼 例えば、 「ドアが開けづらくなった」 「水まわりの状態を見てほしい」 「定期点検をお願いしたい」 といったご相談に対応します。 状態を確認して、 自分で対応できる範囲は修理・調整。 専門的な工事が必要な場合は、 協力会社へ引き継ぎます。 最初からすべての修理が できる必要はありません。 ✨【営業トークより、丁寧な確認が大切】 お客様宅を訪問するため、状況を伺ったり、 点検結果をご説明したりする会話はあります。 ただし、この仕事で求められるのは、 営業トークや商品を売る力ではありません。 「営業より、目の前の作業に集中したい」 「コツコツ確認する仕事が好き」 「技術や知識を身につけたい」 という方に向いています。 ✨【異業種からでも、住宅の専門職へ】 住宅・建築業界の経験は問いません。 実際の年収例も、 ・入社1年目：年収380万円 前職／フリーター ・入社3年目：年収450万円 前職／飲食 ・入社5年目：年収590万円 前職／工場勤務 と、異業種からスタートしています。 ✨【未経験でも先輩同行からスタート】 入社後は、先輩社員と一緒にお客様宅を訪問します。 実際の仕事を見ながら、 ・どこを点検するのか ・不具合をどう確認するのか ・簡単な修理、調整方法 ・お客様への説明方法 ・専門業者へ引き継ぐ判断 などを一つずつ覚えていきます。 一度にすべてを 覚える必要はありません。 資格取得支援制度もあり、 資格取得に必要な費用や教育も 会社がサポートします。 ✨【「直った」が直接返ってくる仕事】 住宅は、毎日の生活に欠かせない場所です。 点検や修理によって、 「すぐ対応してくれて助かった」 「これで安心して暮らせます」 と、お客様から直接 感謝していただけることもあります。

未経験から月給28万円～｜先輩同行からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ✨【この求人のポイント】 ✅未経験から月給28万円～ ✅営業活動・テレアポ・売り込みなし ✅住宅の点検・簡単な修理が中心 ✅先輩社員への同行からスタート ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅昇給年2回・賞与年1回 ✅資格取得費用・教育を会社がサポート ✅将来は専門職・営業などキャリアを選べる ✅宮城で30年の地域密着企業 ✨【具体的なお仕事内容】 ■住宅の定期点検 住宅設備や建物を確認し、 不具合や気になる箇所がないかチェックします。 ■不具合の確認 ドア・水まわり・住宅設備など、 お客様からご相談いただいた箇所を確認します。 ■簡単な修理・調整 状態を確認し、 自分で対応できる範囲の修理や調整を行います。 ■お客様へのご説明 点検結果や対応した内容、 今後必要になる対応などをご説明します。 ■専門業者への引き継ぎ 専門的な修理が必要な場合は、 状況を社内へ共有して引き継ぎます。 ✨【営業する仕事ではありません】 テレアポや飛び込み営業、 商品の売り込みはありません。 「接客より作業に集中したい」 という方にも取り組みやすい仕事です。 ✨【未経験でも先輩同行からスタート】 住宅の専門知識がなくても大丈夫です。 入社後はまず、 会社や仕事内容について学ぶところからスタート。 一度にすべてを覚える必要はありません。 実際の業務を経験しながら、 できることを少しずつ増やしていけます。 ✨【住宅の知識を身につけて、手に職へ】 仕事を通じて、 ・住宅設備 ・建具 ・水まわり ・住宅の構造 ・メンテナンス など、住まいに関する幅広い知識を身につけられます。 資格取得支援制度もあり、 資格取得に必要な費用や教育も会社がサポート。 未経験から、住宅分野の専門性を高めていけます。 ✨【将来のキャリアも選べます】 まずはアフターメンテナンスとして 住宅・設備の知識を身につけます。 その後は希望や適性に応じて、 ・メンテナンスの専門性を高める ・担当できる業務を広げる ・役職を目指す ・リフォーム提案へ進む ・住宅営業へキャリアチェンジする など、自分に合ったキャリアを選べます。 「まずは作業中心の仕事から始めたい」 「経験を積んだら、もっと収入を上げたい」 どちらも目指せる環境です。 ✨【宮城で30年。住まいをトータルで支える会社】 MSD株式会社は、 宮城で30年にわたり地域に根ざし、 住まいづくりに携わってきました。 新築住宅だけでなく、 ・リフォーム ・デザインリノベーション ・住宅メンテナンス まで幅広く展開。 設計・施工・リフォーム・ アフターメンテナンスまで 住まいを長く支えられることが強みです。

元フリーター・飲食・工場勤務から活躍実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ✨【この求人のポイント】 ✅未経験から月給28万円～ ✅前職フリーター／1年目で年収380万円の実績 ✅前職飲食／3年目で年収450万円の実績 ✅前職工場勤務／5年目で年収590万円の実績 ✅商品の売り込み・契約ノルマなし ✅住宅の点検・簡単な修理が中心 ✅難しい修理は協力会社へ引き継ぎ ✅先輩社員への同行からスタート ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅資格取得費用・教育を会社がサポート ✅昇給年2回・賞与年1回 ✨【具体的なお仕事内容】 住宅を購入されたお客様や、 住まいについてご相談いただいた お客様宅を訪問します。 ＜主な業務＞ ・住宅設備や建物の状態確認 ・設備の不具合、故障箇所の確認 ・簡単な修理、メンテナンス ・点検結果や対応内容の説明 ・必要に応じた社内共有 ・専門工事が必要な場合の協力会社への依頼 例えば、 「ドアが開けづらくなった」 「水まわりの状態を見てほしい」 「定期点検をお願いしたい」 といったご相談に対応します。 状態を確認して、 自分で対応できる範囲は修理・調整。 専門的な工事が必要な場合は、 協力会社へ引き継ぎます。 最初からすべての修理が できる必要はありません。 ✨【営業トークより、丁寧な確認が大切】 お客様宅を訪問するため、状況を伺ったり、 点検結果をご説明したりする会話はあります。 ただし、この仕事で求められるのは、 営業トークや商品を売る力ではありません。 「営業より、目の前の作業に集中したい」 「コツコツ確認する仕事が好き」 「技術や知識を身につけたい」 という方に向いています。 ✨【異業種からでも、住宅の専門職へ】 住宅・建築業界の経験は問いません。 実際の年収例も、 ・入社1年目：年収380万円 前職／フリーター ・入社3年目：年収450万円 前職／飲食 ・入社5年目：年収590万円 前職／工場勤務 と、異業種からスタートしています。 ✨【未経験でも先輩同行からスタート】 入社後は、先輩社員と一緒にお客様宅を訪問します。 実際の仕事を見ながら、 ・どこを点検するのか ・不具合をどう確認するのか ・簡単な修理、調整方法 ・お客様への説明方法 ・専門業者へ引き継ぐ判断 などを一つずつ覚えていきます。 一度にすべてを 覚える必要はありません。 資格取得支援制度もあり、 資格取得に必要な費用や教育も 会社がサポートします。 ✨【「直った」が直接返ってくる仕事】 住宅は、毎日の生活に欠かせない場所です。 点検や修理によって、 「すぐ対応してくれて助かった」 「これで安心して暮らせます」 と、お客様から直接 感謝していただけることもあります。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 仙台八乙女店】 宮城県仙台市泉区八乙女中央３丁目４－５２ 仙台市営地下鉄八乙女駅徒歩4分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

月給30万円～44万円｜売り込みなし｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス ✨【この求人のポイント】 ✅経験者採用｜月給30万円～44万円 ✅売り込み・契約獲得を行う営業職ではありません ✅住宅の点検・修理業務が中心 ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✅昇給年2回・賞与年1回 ✅資格取得支援制度あり ✅将来的なキャリアチェンジも可能 ✅宮城で30年の地域密着企業 ✨【具体的なお仕事内容】 ■住宅の定期点検 住宅設備や建物の状態を確認し、 不具合や修理が必要な箇所がないかチェックします。 ■不具合の確認・原因調査 ドア・水まわり・住宅設備など、 お客様から伺った不具合の状態を確認します。 ■修理・メンテナンス これまでの経験や知識を活かしながら、 対応可能な修理・メンテナンスを行います。 ■お客様へのご説明 点検結果や不具合の原因、 対応した作業内容などをご説明します。 お客様との会話はありますが、 基本的には状況確認や作業内容の説明が中心。 長時間の商談や売り込みではなく、 住宅の状態を確認し、 必要な対応を正確に行うことが役割です。 ✨【現場経験を、もっと安定した働き方へ】 住宅・建築・設備工事・施工管理・ 修理やメンテナンスなどで培った経験を活かせます。 「現場作業を続けているけれど、将来の体力面が気になる」 「施工管理や設備工事の経験を別の形で活かしたい」 「営業よりも、技術や知識で評価される仕事がしたい」 という方にもピッタリです。 ✨【経験を月給30万円以上で評価】 月給は30万円～44万円。 前職給与やこれまでの経験を考慮します。 さらに、昇給年2回・賞与年1回に加えて、 資格手当・職能手当・役職手当などもあります。 ✨【入社後も安心して慣れていけます】 入社後は、当社の住宅や点検方法、 業務の進め方を確認するところからスタート。 その後は先輩社員に同行しながら、 ・訪問時に確認するポイント ・点検や修理の進め方 ・お客様への説明方法 ・社内での対応フロー などを覚えていただきます。 ✨【将来は別のキャリアも選べます】 まずはアフターメンテナンスとして、 住宅や設備に関する専門性を高めていただきます。 その後は希望や適性に応じて、 リフォーム提案や営業職などへ キャリアを広げることも可能です。 ✨【宮城で30年。住まいを長く支える会社】 MSD株式会社は、 宮城県を中心に新築住宅・リフォーム・ リノベーション・住宅メンテナンスなど、 住まいに関する事業を幅広く展開しています。 家は、建てて終わりではありません。 お客様が長く安心して暮らせるよう、 住まいの状態を見守り、 困ったときに頼っていただける。 地域のお客様の暮らしを 長く支えていける仕事です。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 未来のリーダーへ！正社員募集！ ＼こんな不安はありませんか？／ 「飲食店で働きたいけど将来が不安…」 「未経験から早くキャリアアップしたい」 「シフトや業務の負荷が少ない職場で働きたい」 すかいらーくグループで働く魅力！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場！売上4,000億円突破！ ・配膳ロボなど最先端のDXで業務負担を大幅軽減 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり還元 ・食事補助や連休取得制度など福利厚生も充実 ・未経験・第二新卒から安心の研修制度完備 ・店舗運営から本部職まで選べる多彩なキャリア ・20代・30代の若手多数！正社員デビューも応援 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開。 「食の未来」を創る企業として、 2024年には売上高4,000億円を突破し 前年比＋13％の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えています。 飲食のイメージを変える「未来型店舗」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店は残業や手作業が多くて大変そう…」 「未経験だと一人で抱え込んでしまいそう…」 そんな不安がある方もご安心ください。 すかいらーくではDX推進に注力しており、 ネコ型配膳ロボットやセルフレジ、 デジタルメニューブックの導入により、 現場の負担を大幅に削減しています。 ？DX導入で本質的な「接客」に集中できる ？店舗OJT＋本部研修＋階層別研修でフォロー ？定期的な面談で悩みや将来像をいつでも相談 ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 まずは接客や調理など基礎業務から始め、 慣れてきたら店舗運営業務を少しずつ 自分のペースで習得いただけます。 1. 基礎ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ 店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客・案内・レジ対応 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み ・クリンリネス（清掃・衛生管理） ？配膳ロボットやセルフレジの導入で、 物理的な負担や作業ミスを大幅軽減！ 2. 応用ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の育成・指導 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・店舗の売上管理・食材のコスト管理 ？独自のOJTや標準化マニュアルがあり、 未経験の方でも無理なく習得できます。 3. 発展ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (3)店舗イベント企画・店舗づくり ・地域特性に合わせた店舗イベント企画 ・オペレーションの見直しや業務改善提案 ？チームで協力し目標達成を目指すやりがい！ ＼多彩なキャリアプラン／ 入社後のイメージ ￣￣￣V￣￣￣￣ 未経験から段階的にステップアップ！ ▼店舗スタッフ（接客・調理の基礎習得） ▼アシスタントマネジャー（店舗運営を習得） ▼店長（店舗全体の運営・マネジメント） 店長として活躍した後は、 希望に応じて多彩な道へ挑戦可能！ ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・本部での商品開発・マーケティング・人事 ・新規事業開発などの専門部署 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 新しいポストやチャンスが豊富です。 「正社員としてキャリアを築きたい」 「大手企業で腰を据えて働きたい」 そんな想いのある方はぜひご応募ください！ 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手社員を中心に、 幅広いメンバーが未経験から活躍中！ カフェや居酒屋など飲食経験者はもちろん、 元アパレル販売、元営業、元福祉スタッフ等、 前職経験はさまざまです。 また、「学生時代ガストでバイトしていた！」 という元クルーが、正社員として復帰する ケースも増えています！ お互いを尊重し助け合う風土があるので、 未経験者の方も、経験者の方も、 ぜひ安心して飛び込んできてくださいね！ 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 泉バイパス店】 宮城県仙台市泉区市名坂楢町１２５ 泉中央駅徒歩25分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 仙台八乙女店】 宮城県仙台市泉区八乙女中央３丁目４－５２ 仙台市営地下鉄八乙女駅徒歩4分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【月9日休み】【土日出勤有】【夜勤なし】【勤務時間（8:30〜）】

仕事内容: 【おもな業務】 利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 訪問介護員(ホームヘルパー)として ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお任せします。 初めのうちは先輩スタッフが同行して 丁寧にお教えするので大丈夫！ -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

月35万円～80万円反響営業年収1,000万円実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業 ＼新規開拓ゼロ。商談からスタートできる営業です。／ リフォーム・リノベーションの 【100％反響営業】。 テレビCM・イベント・SNS・ショールームなどをきっかけに、 お問い合わせ・ご来場いただいたお客様へ提案します。 新規開拓や新規架電、 飛び込み営業は一切ありません。 すでに住まいに悩みや要望を持った 温度感の高いお客様が中心で、 【新規顧客の受注率は約50％】 です。 ✨【この求人のポイント】 ✅100％反響営業｜新規開拓・新規架電なし ✅新規顧客の受注率は約50％ ✅テレビCM・SNS・イベント等から問い合わせ多数 ✅月給35万円～80万円＋インセンティブ ✅役職なしで月給80万円の支給実績あり ✅営業13名中10名が年収500万円以上 ✅年収1,000万円以上の営業も在籍 ✅完全週休2日制｜水曜・木曜休み ✅転勤なし｜宮城・山形エリア中心 ✨【“お客様探し”ではなく、提案に集中】 問い合わせ経路は、 ・テレビCM ・イベント ・SNS ・ショールームへの来場 など。 商談・ヒアリング・提案に 時間を使いやすい営業スタイルです。 ✨【受注につながりやすい理由】 「水まわりを交換したい」 「古くなった設備を直したい」 「間取りを変えて暮らしやすくしたい」 工事金額も数万円～数十万円の案件まで幅広く、 内容によってはその日のうちに ご契約いただくケースもあります。 ニーズが顕在化したお客様が多いため、 新規顧客の受注率は約50％。 ✨【具体的なお仕事内容】 ・お問い合わせ、ご来場いただいたお客様への対応 ・住まいのお悩み、ご希望のヒアリング ・リフォーム、リノベーションの提案 ・予算、工事内容の打ち合わせ ・見積もり、スケジュール確認 ・社内スタッフ、関係部署との連携 ・工事前後のお客様フォロー ・完成後のご案内 ✨【成果をしっかり収入へ反映】 月給は35万円～80万円。 さらにインセンティブ制度があります。 半年間の売上をもとに 給与へ反映する仕組みです。 ＜営業13名の年収実績＞ ・年収1,000万円以上：1名 ・年収800万円以上：4名 ・年収500万円以上：5名 ・年収400万円程度：3名 ✨【売りやすさが、成果につながる】 この仕事の特徴は、新規開拓力よりも “目の前のお客様への提案力”で勝負できること。 すでにニーズのあるお客様に対して、 予算に合った方法をご提案します。 「営業は好きだけど、新規開拓に疲れた」 「もっと商談そのものに時間を使いたい」 「成果を収入へしっかり反映したい」 そんな営業経験者にも合う環境です。 ✨【プレイヤーとしても、その先も】 まずは営業としてお客様への提案・受注を担当。 その後は希望や適性に応じて、 ・後輩、メンバーの育成 ・案件進捗の管理 ・営業チームのフォロー などにも挑戦できます。 プレイヤーとして高収入を目指すことも、 マネジメントへ進むことも可能です。 ✨【宮城で30年の地域密着企業】 MSD株式会社は宮城県を中心に、 新築住宅・リフォーム・リノベーション・ 住宅メンテナンスまで幅広く展開しています。 住まいに関する悩みを 一つの窓口で解決できることが強み。 地域のお客様と長期的な関係を築きながら、 住宅営業として専門性を高められます。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 経験を活かして早期昇格を目指したい方！ ＼こんな"モヤモヤ"はありませんか？／ 「頑張りや経験を正当に評価されたい」 「ホールや調理の経験を次のステップに活かしたい」 「前職では店長以上のキャリアパスが見えなかった」 「労働環境が整った安定企業で長く活躍したい」 飲食業界での勤務経験・リーダー経験を お持ちの方は積極的に面接へご案内しています！ 選考日程や入社日は柔軟にご相談に応じますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食経験者を積極採用中！ ・早期マネジャー昇格を応援します！ ・2025年4月から新評価制度を導入 年収1000万も夢ではありません♪ ・2024年昇給実績：平均約6.22％（21,333円） ・年2回、5日以上の連続休暇取得制度あり ・ナショナル社員は借上社宅制度を利用可能 ・メニュー開発や人事など100の職種へ挑戦可能 ・飲食アルバイト・元クルーも多数在籍♪ ＼東証プライム上場・業界最大手／ 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開しています。 店舗中心経営への進化と評価制度改革により、 責任者が主体的に能力を発揮できる環境を推進。 頑張りと成果がダイレクトに還元される職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 これまでのホール/キッチン/管理経験・ 習熟度に合わせて業務をお任せします。 基本となる業務から始め、徐々に店舗運営 マネジメント全般を学んでいただけます。 スムーズに業務範囲を広げられるので、 「経験不足かな...」とお悩みの方も ぜひ安心してご応募ください！ 経験を即発揮できる！基礎業務 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客サービス・案内・レジ業務 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み作業 ・クリンリネス（清掃・衛生管理の徹底） ？最先端DXの導入で現場負担が大幅軽減！ 習熟度に合わせて早期ステップアップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の採用・育成・指導 ・スタッフのシフト作成・勤怠労務管理 ・売上・コスト管理・食材発注・品質管理 ？手厚い研修とマニュアルで、 管理経験が浅くても安心です！ 自身の裁量で店舗づくり♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ (3)店舗マーケティング＆企画 ・季節ごとの販促イベントや企画の立案 ・お客様満足度向上のための改善活動 ？経験を活かしたあなたならではのアイデアで 店舗を盛り上げていってください！ ＼多彩なキャリアプラン／ 安心の教育制度・評価体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験はあるけれどマネジメント面が不安」 という方も、段階的な研修制度でバックアップ！ ・入社時研修（座学＋OJT）で基礎を再確認 ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・定期的なフィードバック面談で成長をサポート ・明確な評価基準で頑張りを年収・役職に反映 店舗でのマネジャー経験を経た後は、 グループ内約100の職種へ挑戦可能です。 ？ジョブローテーション制度（規定あり） 社内公募や自己申告制度を活用し、 店舗運営以外の専門職へ進むことも可能です！ ・人気のメニュー開発・商品企画 ・マーケティング・プロモーション部門 ・人事・労務・採用・社員教育部門 など 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、カフェ、バー、 ファストフードなど、飲食経験者が活躍中！ ホール専門、キッチン専門で働いていた方、 元店長として活躍されていた方など 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 また、学生時代にすかいらーくでバイトしていた 「元クルー」が正社員として復帰する例も多数♪ ブランク期間や当時の勤務期間は問いません。 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 泉バイパス店】 宮城県仙台市泉区市名坂楢町１２５ 泉中央駅徒歩25分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。