宮城、専門職･その他、正社員の求人・転職情報

月給32万円以上+別途手当/異業界出身の40〜50代が活躍中

仕事内容 ・30代、40代、50代の方を中心に幅広い年齢の方が活躍中！未経験でもOK！ ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与！ 土日祝休み ・1日の実働7時間 & 残業平均20h/月 でワークライフバランスも◎ 年休120日！ ・40～50歳での中途入社社員も多く活躍中 ・65歳までの再雇用制度も有！ ・セカンドキャリアとして将来を見据えて働くことができます！ 事故対応の調査員として事故の解決に向けた調査や、保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 事故に遭われたお客さまへの対応や、損害調査・賠償交渉などを担当するため、これまで培ってきた豊富な社会経験や様々なスキルを活かすことができます。 【具体的な仕事内容】 ・事故や被害に遭われたお客さまへの、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方への治療状況の確認、および治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況、損害状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応となりますが、場合によっては、関係先の訪問もございます。 【入社後の流れ】 未経験からでも安心してご活躍いただけるサポート体制 ………………………… 研修を通じて自動車保険や火災保険、法律などの基礎知識から学んでいただきます。 じっくりと導入研修からスタートし、基礎知識の習得後は現場でのOJTを中心に徐々に業務に慣れていただければと思います。 教育・サポート制度が整っており、未経験から入社したメンバーが、多数活躍していますのでご安心ください。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で、仕事をしていただけます。 【この仕事のやりがい】 お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝や、お褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また社内だけではなく、弁護士や医師等、社外の専門家をチームに加え、解決までサポーしトていくなかで、幅広い専門的な知識を習得することができます。 自身の裁量を持って仕事に取組み、成長できるチャンスに溢れた環境です。 ※当社にて定めた職務に従事いただく、職務限定の正社員（エキスパート社員/賠償主事）となります。 ※『損害調査員』の業務がわかる動画はコチラ → https://youtu.be/BKGzjjNPtJE

次世代型大規模植物工場

仕事内容 設立20年を迎えるベンチャー企業。 最先端のテクノロジーを使い、「TOHOKU DX大賞2023」において審査員特別賞をいただいたり、首相官邸にお招きいただき日本の農業の未来について提言する機会を頂いたり、日本の農業を牽引する大注目のアグリテック企業です。 食卓に花のように花瓶に活け、ほしい分だけ摘み取って食べられる「根つきレタス」を栽培している大規模な水耕栽培の施設内で、倉庫業務を行っていただきます。 機械やセンサーで自動制御された次世代型工場の中で、有名コンビニチェーンや東北関東中京圏のスーパーに並ぶ商品を扱うやりがいのある仕事です。 フォークリフトに乗って、出荷業務、入庫業務、在庫管理等がメインとなります。 工場は大きいですが、受発注管理チーム・栽培チーム・収穫チーム・倉庫チームのエリアは隣同士で距離も近く、常に良いものを作ろうと情報共有や提案を密にしており、一体感のある組織です。 地元スタッフ、居住スタッフ、外国人スタッフが在籍しており、ダイバーシティな環境ですが、アットホームな雰囲気も魅力です。

次世代型大規模植物工場

仕事内容 〇舞台ファームについて 設立20年を迎えるベンチャー企業。 最先端のテクノロジーを使い、「TOHOKU DX大賞2023」において審査員特別賞をいただいたり、首相官邸にお招きいただき日本の農業の未来について提言する機会を頂いたり、日本の農業を牽引する大注目のアグリテック企業です。 食卓に花のように花瓶に活け、ほしい分だけ摘み取って食べられる「根つきレタス」を栽培しております。 テレビやCMなどでも取り上げられ注目を集めています。 〇業務内容 大規模な水耕栽培の施設内で、あなたにお願いする仕事は一般的な土を耕す農業ではなく、スマート農業の仕事です。 主に ・播種、定植などの作業 ただし実質的な作業はロボットが行ってくれます。 ・生産効率の高度化 発芽率を高める施策をうったり、新しい品種を試し分析レポートをあげたりトライアンドエラーを繰り返しながら業務を高度化。 ・簡単な機械の保守、メンテ 潅水システム管理、機械設備の管理 最初は明るいスタッフが丁寧に指導しますので、未経験でも安心してお仕事をスタートできます。 職場は、地元スタッフ、居住スタッフ、外国人スタッフとダイバーシティな環境です。 夏の作業は確かに暑いですが、やりがいと爽快感があります！

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

仙台駅 徒歩1分｜創業15年目★4.5の人気店｜有給完全消化

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■居酒屋 ごいちをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台駅東口より徒歩1分。 地酒や旬の海鮮料理を提供する和風居酒屋。 店内はレトロな装飾をあしらい、居心地の良い家庭的な雰囲気です。 地産地消をモットーに、 宮城の『旨い！』を提供するお店です。 地元の港から水揚げされた旬の魚を用いた料理 や定義山の三角揚げやホヤ、牛タンなどの 名産品を中心に和食を提供しています。 特に、お椀から溢れるほど注ぐ 「イクラのこぼれ飯」が人気の逸品。 2011年の創業から約15年がたちますが 口コミは1,000件の高評価をいただき Google★4.5の人気店となっております。 ＜お料理＞ ・イクラのこぼれ飯 ¥3,333 ・厚切り牛タン炭火焼き ¥2,300 ・定義山三角揚げ炙り ¥550 ・ホヤの塩辛 ¥700 ＜日本酒＞ ・伯楽星・宮寒梅・日高見・阿部勘 ・乾坤一・水鳥記・橘屋・天上夢幻 ・黄金澤・新政・蔵王・田酒・鍋島etc ■当店の働き方をご紹介■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずは先輩社員のもとで お店のルール、調理方法などを学んでいただきます。 ✅食材の仕入れ ✅和食の調理技術 ✅旬の食材の調理技術 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 既に調理技術がある方に関しては 入社時点から責任のあるポジションをお任せしたいと考えております。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

【年休120日】★4.5 クチコミ1,000件の人気店！！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼この求人はココがポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆月のお休みは10日 ◆有給完全消化 ◆月給30万円〜 ◆選考は面接1回のみ ◆昇給査定は毎月実施 ✅出勤時間の相談可能 ＜具体的には…＞ 親の介護や家庭のサポートが必要な方は 14時固定など出勤時間の調整が可能です！！ 子育て、親の介護が必要な方は勿論のこと 夢追い人も大歓迎！！ ……………………………………………… ■居酒屋 ごいちをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仙台駅東口より徒歩1分。 地酒や旬の海鮮料理を提供する和風居酒屋。 店内はレトロな装飾をあしらい、居心地の良い家庭的な雰囲気です。 地産地消をモットーに、 宮城の『旨い！』を提供するお店です。 地元の港から水揚げされた旬の魚を用いた料理 や定義山の三角揚げやホヤ、牛タンなどの 名産品を中心に和食を提供しています。 特に、お椀から溢れるほど注ぐ 「イクラのこぼれ飯」が人気の逸品。 2011年の創業から約15年がたちますが 口コミは1,000件の高評価をいただき Google★4.5の人気店となっております。 ＜お料理＞ ・イクラのこぼれ飯 ¥3,333 ・厚切り牛タン炭火焼き ¥2,300 ・定義山三角揚げ炙り ¥550 ・ホヤの塩辛 ¥700 ＜日本酒＞ ・伯楽星・宮寒梅・日高見・阿部勘 ・乾坤一・水鳥記・橘屋・天上夢幻 ・黄金澤・新政・蔵王・田酒・鍋島etc ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主にオープンキッチンでの 調理業務をお任せいたします。 ＜主な仕事内容＞ ・揚げ場での調理業務 ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・ドリンク･料理のご提供 ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ ｢メニュー考案｣｢仕入れ｣｢自分の店経営｣ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 独立支援もあり､過去には18名の 独立実績がありますよ！ ｢独立して自分のお店を持ちたい！｣ そんな方にもピッタリです｡ ■働きやすさを追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をさせていただくポジションは 「生活環境を考慮」しての勤務が可能です。 料理の世界で腕を磨いてきたものの 子育てや親の介護などで、 今までの働き方ができなくなってしまった.... この様な思いを伝えてくれた 社員の声から生まれたポジションです。 ・月のお休みは10日 ・有給完全消化 ・出勤時間の相談可能 親御さんの介護や家庭のサポートで 出勤日数や時間の調整はしっかりと行いますので 現在の状況で最大限のパフォーマンスを発揮してください！ ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、 目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。 ■株式会社StyLeとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北は仙台、南は鹿児島に至るまで、 全国で50店舗以上の飲食店を経営しています。 「人生は楽しんだ者勝ち。 それなら仕事を楽しもう」 代表の石川が掲げる そのような想いから創業をした弊社 大きいグループではあるものの 「個店主義」を貫き、 現場に裁量権があるのが特徴です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ StyLeのＳはSUCCESS 勝つ＝利益 StyLeのLはLark 遊び＝挑戦 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 挑戦できることは、 成長企業であるからこその最大の強みです。 挑戦しないのであれば より大きくて安定した会社入った方がいい。 StyLeより楽で同じお給料もらえる会社はいくらでもあります。 弊社は「挑戦」をし続けます。 働いていただく仲間にはたくさん挑戦して、たくさん失敗できるステージを用意し続けます。 どんどんやりたい新たな挑戦も出来て、 給料も安定も手に入る。 それは人生が変わるという事。 仕事は最高に楽しい！

【未経験歓迎】レジ操作なし・オーダー取りなし！異業種出身者も大歓迎！【安定地元企業】喜助グループの新店舗で、家族も安心の正社員へ！最新設備と食券機導入であなたの想像以上に働きやすい環境です◎

仕事内容: 【未経験歓迎】レジ操作なし・オーダー取りなし！異業種出身者も大歓迎！【安定地元企業】喜助グループの新店舗で、家族も安心の正社員へ！最新設備と食券機導入であなたの想像以上に働きやすい環境です◎ 【仕事内容】 煮干そば・鶏そば「藍」の店舗業務をお願いします。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・商品の提供 ・食材の準備、盛付け等 ・洗い物（食洗機を使用） ・仕込み ・店舗の掃除 ・券売機の立ち上げ ・締め作業　など 「覚えることが多そう…」という心配は不要です！ 機械が苦手な方でも大丈夫！ 未経験でもひとつずつ覚えていける環境です。

【40歳未満の募集】賞与平均130万円✨経験不問✨週休2日制

仕事内容 ＊40歳未満の募集です ✅賞与前年度実績5ヶ月分 ✅未経験でも歓迎!学歴不問 ✅転勤なし！腰を据えて働けます！ 若手増員の為の募集となります。 【具体的には】 主に東北地区（宮城・福島）などにある セメントサービスステーションおよび東 北地区の生コン工場の設備機器の修理及 び部品交換がメイン業務になります。 他に移動式セメントサイロの据え付け撤 去があります。 移動式のセメント貯蔵タンクを工事現場 まで配送、据付工事・撤去・整備をして 頂きます。 セメントサイロを設置・配送・整備する 際には、ワイヤーを外し現場まで安全に 配送、設置できるように手配をしていた だきます！ ワイヤーの取り付け、取り外し作業は 安全帯を使用し、3mほどの高さで作業して いただくことになりますので、細心の 注意を払って作業をして頂いております。 現場は基本的には宮城県内の案件となりま す。配送の際に使うクレーン車等は別途 外注先企業様に担当していただいております。 ご使用頂いているユーザーは国内でも 業界No1の企業様となっております。 【1日の流れ（例）】現場によって時間は前後します。 8:30~ 出社・大郷町へセメント貯蔵タンクの荷積み ↓ 9:30~ 移動 ↓ 10:00~10:30 休憩 ↓ 11:00~ トラックの状況に合わせて乗用車で現場へ移動 ↓ 12:00~13:00 お昼休憩 ↓ 13:00~15:00 据え付け作業 ↓ 15:00~15:30 休憩 ↓ 16:00~ 移動 ↓ 17:30~ 退勤 目安として据え付け作業は 2時間程、撤去作業は1時間程

総合職【養鶏場での業務全般】

仕事内容 仕事内容について 養鶏場での業務全般 ◆鶏の飼育管理業務 ◆鶏卵選別業務 ◆飼育や卵の選別に使う器具や機械の操作 ◆生産指標の管理 ◆業務シフト管理などのマネジメント業務 ★将来的には農場長として拠点の責任者になって頂くことを期待しております｡

居酒屋店長経験者募集！経験を高く評価／現給与より好条件で歓迎

仕事内容 飲食上場企業で店長経験を活かせる！ 年齢に関係なく、 やる気次第で昇給・昇格が可能！ スタッフが 働きやすい環境づくりを行いながら、 いかにお客様に満足していただけるかを 追求することが最重要業務です！ ・店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ✅チャンスが豊富！ 年齢に関係なく、 やる気次第で昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、 2～3年で管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月）実施。 2024年度はMGR昇格者2名、SV昇格者5名 2025年度はMGR昇格者1名、SV昇格者2名 が誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価される環境で、 キャリアアップを目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 労働組合があり、 上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を 経営陣に届ける仕組みがあるので、 給与や職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で助け合える 心強いサポート体制があります！ ✅残業月平均22時間 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても 長時間労働になりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給され、 上長への都度残業申請も不要です。 ★繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫できる、 オンオフがしっかり分けられた職場です！ ✅社員評価制度 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかりアピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映される仕組み！ ★前期実績は 平均昇給額1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ＼上司と気軽に 相談できる風通しの良い環境です／ おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 ☆独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が届きやすく、 良いアイデアは積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな会社だから、 あなたの「やりたい」を 実現できるチャンスがあります！ ✅労働環境改善 ＼休みも充実！ 家族サービスもできる職場／ 法定有休消化率はもちろん100％！ さらに社員の 年間有休取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、 年始や大型連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日（元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる時期での 休業も検討中！ プライベートを大切にできる環境です！ ✅昇進のチャンス ＼役職はやる気次第で どんどん昇格できます／ 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～380万円 店長職：年収450万円～630万円 SV職：年収630万円～700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で 20代の方でも管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すこともできます。 ✅安定の上場企業 ＼安心安定上場企業で働くメリット／ ☆飲食業界の中で上場企業は全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの法令順守や マニュアルや教育体制がしっかりしており、 働きやすい環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅インタビュー 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための教育がなく 不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を一から学び、 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を運営する 中小企業で、店長以上の役職は難しく、 やりがいを見失って転職を決意。 今では管理職として責任は増えましたが、 自分の可能性を広げながら 成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！

私たちが思う仙台一キラキラしたお店で人生を変えてみませんか

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 私たちが思う、仙台一キラキラしたお店の 家族になって、人生を変えてみませんか？ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 結局のところ、 社員がキラキラしていないお店は、 お客さまにとって良くないお店だと 私たちは考えています。 想像してみてください。 お客様に感動を与える、 一流のサービスの現場を。 もし、そこで働く 接客のプロフェッショナルたちに 活気がなかったら、 私たちはその特別なひとときを 心から楽しめるでしょうか？ 入店時のお出迎えに笑顔がなかったり、 お料理を運ぶスタッフが不愛想だったり、 おすすめをご案内するスタッフの テンションが低かったりしたら……。 せっかくの楽しい食事の席も、 どこか寂しいものになってしまいますよね。 きっと、そんな世界は ガッカリしてしまいますよね。 私たち、KYOTAファクトリーのお店も 同じだと思っています。 誤解のないように言いますと、 無理して元気をだすことが必要と 言いたいのではないです。 社員みんなが心から満たされる。 それは気持ちだけじゃなくて、 心もお金も時間も ダントツ満たされることが大事です。 そうすれば、自然と笑顔がでて イキイキとしてくるものです。 究極の飲食エンターテイメントを目指す、 仙台発の居酒屋がKYOTAファクトリーです。 KYOTAファクトリーは創業以来、 メンバーひとりひとりの考えや、 個性・夢を尊重し、 「この会社に入って人生が変わった」と 思えるような会社づくりを行ってきました。 メンバーの「したい」を育むことで 飲食店の新しい業態や新規事業が、 仲間の夢から生まれ育っています。 おかげさまで、 仙台に来ればKYOTAファクトリー、 と出張してきた人や観光客にも 言ってもらえるほど、 地元でも人気で予約が取りづらい お店に成長させてもらいました。 設立から継続的に黒字経営です。 コロナ禍はもちろん苦しんだのですが、 もう乗り越えて今の方が売上アップ している店舗もあるくらいなのです。 なぜ、このような黒字経営ができるかと 振り返ると、答えは一つしかありません。 「働いている社員が イキイキ笑って仕事しているから」です。 おかげさまで、これだけ知名度が上がっていて、 多方面から都外進出のお声がけもいただきます。 しかし、基本的には他の都道府県に 行こうと思ったことはありません。 店舗拡大ではなく、 一緒に働いている社員やアルバイトさんと 仙台一キラキラできるお店を作りたいからです。 だから、仙台という場所にもこだわってます。 私は代表ですが、正直言って、 自分の稼ぎや知名度なんてどうでもいいです。 もしかしたら、綺麗事に聞こえるかもしれません。 でも、本気だから、 この求人原稿を通じて この想いを公開しました。 あなたと誠実に向き合います。 社員のことは家族だと思っています。 たとえば、弊社は 人事評価制度もきちんとしてます。 でも、大きな声じゃ言えないけど、 かなり甘い評価になる時もあります笑。 だって、その子が 頑張ってる姿を見てるんですよ。 たまたま、今は結果がついてこないだけです。 だったら、給料アップして あげたくなるじゃないですか？ おかしいですかね？ 自分の子どもが勉強をしなかったり 悪さをしたとしても、 やっぱりお小遣いあげたくなるし、 美味しいものを食べさせたくなるし、 楽しい体験をさせてあげたくなりますよね。 それと同じです。 さて、こんなKYOTAファクトリーでは 社員募集をしています。 まずは、面接しませんか？ そして、一緒に働いてみませんか？ 私は、きっとあなたのことが 面接をすれば好きになります笑。 それが、弱点だと 最近言われることもありますが笑。 でも、きっと好きになります。 あなたと働きたくなります。 こんなこと言っていいのかわかりませんが、 フツーにあなたの気持ちを伝えていただければ、 きっと採用になると思います。 もちろん、これまでの職歴なども 聞かせてもらうと思うのですが、 大事なのは今からどうするか。 一緒に働いてみないと わからないことだってあるじゃないですか。 だから、まずは私たちと会いませんか？ もっともっと伝えたいことがあります。 KYOTAファクトリーの家族になってください。 一生賭けて、あなたの人生を守ります。 ＜具体的な仕事内容＞ 有限会社KYOTAファクトリーは 仙台で居酒屋・炉端焼きなど5店舗展開中。 まずは店舗スタッフとして 接客・仕込み・調理を経験し、 店長やマネージャーにステップアップしてください。 あるいは、専門職として、 ホールや料理の道を極めていくことで、 会社の成長を支え、 将来を担う経営幹部も目指せます！ ✅勤務地変更の範囲： 「KYOTAファクトリー」グループ店舗 （すべて仙台市中心部）

【月給25万以上】残業ほぼナシ‼直行直帰◎プライベート充実♪

仕事内容 ✅ほぼ残業ナシで17時退勤♪ ✅1日の実働時間7.5時間◎ ✅直行直帰OKで効率的な働き方♪ ✅賞与年2回で安定収入♪ ✅子育てパパ活躍中の職場です♪ …―…―…―…―…―…―…―…―… ⏩具体的なお仕事内容 ───────────── 【直行直帰OK⭐】 建物解体と廃材運搬のお仕事です！ ＊工事現場での建物解体作業 ＊解体した建物の分類作業 ＊処理施設への廃材運搬 ＊現場の後片付け ●基本的には宮城県内での作業が中心ですが 案件によっては近隣県に出向くこともあり ✅幅広い年代(20～40代)が活躍中！ ✅中途入社の方も多数在籍 ✅即戦力として活躍できる環境 ✅転勤なく地元に腰を据えて長く働ける ⭐すでに解体業務の経験や関連資格を お持ちの方はスキルを存分に活かせます！ ●数名のチーム制で作業 ●即戦力として現場で活躍できます◎ ●保有資格に応じた手当支給あり♪ ●経験を活かしたチームリーダーへの キャリアパスを目指せる！ ●新人教育や技術指導のポジションも◎ ●さらなる上位資格取得のサポートも 充実！一部会社負担♪資格取得支援制度 ●安心の教育体制で段階的なスキルアップ をサポートします。 ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ⏩経験者の方には、ご経験やスキルに応じた 待遇を用意しています◎ これまでの経験を活かしながら、 さらにステップアップできる環境です◎ ･･.｡＊｡.･ 会社について ･.｡＊｡.･ ──────────────── 2016年の設立以来、宮城県内の解体･ とび･土木工事などを手がけてきました。 高品質で丁寧なサービス力でお客様の 信頼を積み重ねてきた実績があります♪ ⭐プライベートも充実できる職場◎ 社長自身も2人の娘さんがいるため、 お休みがとりやすい環境を整えており、 お子さんの学校行事や、ご家族のイベント の際にはお休みの融通が利く環境です♪ 資格取得手当もありスキルアップも可能✨ あなたのチャレンジを応援する会社で 一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしています。

上場準備中の成長企業で営業にチャレンジ！月給35万円～可能◎

仕事内容 ✨月給35万～で安定給与がベース！ ✨完全週休2日制で年間休日112日 ✨上場準備中の成長企業で キャリアアップのチャンス ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中古車の販売・買取営業を 担当していただきます。 ご来店されたお客様や Webからお問い合わせいただいた お客様に対して、 最適な車のご提案や査定・買取を 行う営業となります。 【具体的な仕事内容】 ■中古車の販売 （来店対応・提案・契約・納車対応） ■車の買取査定・仕入れ業務 ■既存顧客へのフォローや紹介営業 ■店舗運営に関する業務 （商品管理、展示車両の準備など） ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30～10:00 出勤・朝礼 10:00〜12:00 来店対応・商談・ 査定業務 12:00〜13:30 お昼休憩 13:30〜17:30 商談・契約手続き・ 納車対応 17:30〜18:30 事務作業・翌日準備 18:30 退勤 ✅お客様との関わり方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様や Webからお問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 お客様のニーズを しっかりヒアリングし、 最適な車をご提案します。 既存のお客様への フォローや紹介営業も行い、 長期的な信頼関係を 築いていきます。 ✅成長が給与に直結する評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～3年後には店長へのステップアップも目指せる環境で、 安定した給与をベースに働くことができます。 さらに、日々の頑張りや成果はしっかり評価され、 役職アップに応じて収入も着実に向上。 意欲次第でキャリアも収入も 伸ばしていける仕組みを整えています。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（シフト制）で、 年間休日は112日です。 連休取得も可能で、 プライベートとの両立が しやすい職場環境です。 有給休暇や慶弔休暇、 産前・産後休業、 育児・介護休業も整備されており、 男女共に取得実績があります。 車・バイク通勤OKで、 無料駐車場も完備しています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エーシーネクストは、 再生可能エネルギーや カーモビリティなど、 暮らしと地域を支える事業を 展開しています。 2020年4月に中古車の 出張買取、店舗販売を スタートし、 安定的に成長中の事業です。 現在、株式上場と 売上100億円の実現を 目指すフェーズにあり、 挑戦を恐れず、 変化を楽しむ仲間と共に、 次の未来を切り拓いています。 「四方よし」の経営理念のもと、 お客様・社員・社会・未来の すべてに誠実であることを 大切にしています。 ✅キャリアアップの機会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場を目指して事業を拡大中の 当社では、 管理職などのポストが増え、 キャリアアップの機会が 豊富にあります。 年齢や社歴に関係なく 評価される文化で、 提案がすぐに事業に反映される スピード感があります。 課長以上の役職者には、 会社が費用をかけて導入している 「識学」に基づいた 体系化されたマネジメント教育を 継続的に提供しています。 給与をもらいながら、 外部でも通用する 普遍的なマネジメント能力を 身につけることができる チャンスです。

仙台拠点のセールスコンサルタントとして、当社我々のビジョンや目指す未来に共感いただき、事業拡大のため更なる進化を目指して仙台拠点の中核を担っていただく方を募集します。

企業名 デジタルグリッド株式会社 求人名 仙台【セールスコンサルタント/営業拠点立ち上げメンバー】東大発のベンチャー 仕事の内容 仙台拠点のセールスコンサルタントとして、当社我々のビジョンや目指す未来に共感いただき、事業拡大のため更なる進化を目指して仙台拠点の中核を担っていただく方を募集します。 ■地域企業への直販営業 ■パートナー・代理店とのリレーション構築 ■既存顧客のフォローとアップセル ■地域の窓口として、顧客・パートナーとのコミュニティ形成 ■拠点立ち上げナレッジの体系化と横展開 募集職種 仙台【セールスコンサルタント/営業拠点立ち上げメンバー】東大発のベンチャー

上場準備中の成長企業で営業にチャレンジ！月給35万円～可能◎

仕事内容 ✨月給35万～で安定給与がベース！ ✨完全週休2日制で年間休日112日 ✨上場準備中の成長企業で キャリアアップのチャンス ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中古車の販売・買取営業を 担当していただきます。 ご来店されたお客様や Webからお問い合わせいただいた お客様に対して、 最適な車のご提案や査定・買取を 行う営業となります。 【具体的な仕事内容】 ■中古車の販売 （来店対応・提案・契約・納車対応） ■車の買取査定・仕入れ業務 ■既存顧客へのフォローや紹介営業 ■店舗運営に関する業務 （商品管理、展示車両の準備など） ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30～10:00 出勤・朝礼 10:00〜12:00 来店対応・商談・ 査定業務 12:00〜13:30 お昼休憩 13:30〜17:30 商談・契約手続き・ 納車対応 17:30〜18:30 事務作業・翌日準備 18:30 退勤 ✅お客様との関わり方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様や Webからお問い合わせいただいた お客様への対応が中心です。 お客様のニーズを しっかりヒアリングし、 最適な車をご提案します。 既存のお客様への フォローや紹介営業も行い、 長期的な信頼関係を 築いていきます。 ✅成長が給与に直結する評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～3年後には店長へのステップアップも目指せる環境で、 安定した給与をベースに働くことができます。 さらに、日々の頑張りや成果はしっかり評価され、 役職アップに応じて収入も着実に向上。 意欲次第でキャリアも収入も 伸ばしていける仕組みを整えています。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制（シフト制）で、 年間休日は112日です。 連休取得も可能で、 プライベートとの両立が しやすい職場環境です。 有給休暇や慶弔休暇、 産前・産後休業、 育児・介護休業も整備されており、 男女共に取得実績があります。 車・バイク通勤OKで、 無料駐車場も完備しています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エーシーネクストは、 再生可能エネルギーや カーモビリティなど、 暮らしと地域を支える事業を 展開しています。 2020年4月に中古車の 出張買取、店舗販売を スタートし、 安定的に成長中の事業です。 現在、株式上場と 売上100億円の実現を 目指すフェーズにあり、 挑戦を恐れず、 変化を楽しむ仲間と共に、 次の未来を切り拓いています。 「四方よし」の経営理念のもと、 お客様・社員・社会・未来の すべてに誠実であることを 大切にしています。 ✅キャリアアップの機会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場を目指して事業を拡大中の 当社では、 管理職などのポストが増え、 キャリアアップの機会が 豊富にあります。 年齢や社歴に関係なく 評価される文化で、 提案がすぐに事業に反映される スピード感があります。 課長以上の役職者には、 会社が費用をかけて導入している 「識学」に基づいた 体系化されたマネジメント教育を 継続的に提供しています。 給与をもらいながら、 外部でも通用する 普遍的なマネジメント能力を 身につけることができる チャンスです。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

経験者採用／賞与4ヶ月分以上／週休2日制／森トラストグループ

仕事内容 レストランの運営管理やスタッフ育成を通じ 顧客満足を追求する仕事です ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ✅月給36.5万円以上＋賞与年4.25ヶ月分 ✅有休消化率90％超＆5日以上の連休OK ✅社宅月5000円〜！引越し代支給あり ✅世界ブランドで磨く経営・管理スキル ✅産休・育休の取得率：100% ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界40以上の国と地域で240軒以上を 展開する「ウェスティン」ブランド 洗練された空間と料理で 最高級の体験を届けます 森トラストグループとして 安定した経営基盤を誇り 安心して長く働ける環境を整えています ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └ウェスティンホテル仙台内の レストラン・料飲部門 ＜現場でのホスピタリティ＞ ・お客様の出迎えや挨拶 ・VIP情報のチーム共有 ・ゲストニーズの把握と改善 ★自ら模範となるサービスで 最高の空間を作ります ＜管理・運営・企画＞ ・30名程度のスタッフ育成 ・売上分析や競合調査 ・プロモーションの企画実施 ・食品衛生やコストの管理 ★運営全般に加え 経営視点のスキルも 磨ける環境です ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 即戦力として期待しており 入社後はOJTを中心に業務の流れを学びます ロジカルシンキング等の多彩な研修も用意 将来的には別ブランドや他地域への異動など 多彩なパスを描けます

最大前職給与＋10％/残業月22h以内/上場企業の安定企業

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 最大前職給与＋10％を1年間！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 最大入社から1年間、前職給与の 「10％アップ」！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

未経験OK！月給35万～、年休112日

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅上場準備中の成長企業でキャリアアップを実現。 ✅月給350,000円～！未経験から高収入を目指せます。 ✅完全週休2日制（シフト制）で年間休日112日。 ✅充実した研修制度で未経験でも安心してスタート。 ✅社員定着率92%！働きやすい環境が自慢です。 詳細はこちら https://www.ac-next.co.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨月給350,000円～で安定給与がベース！ ✨完全週休2日制で年間休日112日 ✨上場準備中の成長企業でキャリアアップのチャンス ✅仕事内容 中古車の販売・買取営業を担当していただきます。 ご来店されたお客様やWebからお問い合わせいただいたお客様に対して、最適な車のご提案や査定・買取を行う反響営業です。既存顧客へのフォローや紹介営業も行い、長期的な信頼関係を築いていきます。 【具体的な仕事内容】 ■中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応） ■車の買取査定・仕入れ業務 ■既存顧客へのフォローや紹介営業 ■店舗運営に関する業務（商品管理、展示車両の準備など） ✅1日の流れ 09:30～10:00 出勤・朝礼 10:00〜12:00 来店対応・商談・査定業務 12:00〜13:30 お昼休憩 13:30〜17:30 商談・契約手続き・納車対応 17:30〜18:30 事務作業・翌日準備 18:30 退勤 ✅お客様との関わり方 ご来店されたお客様やWebからお問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。お客様のニーズをしっかりヒアリングし、最適な車をご提案します。既存のお客様へのフォローや紹介営業も行い、長期的な信頼関係を築いていきます。 ✅未経験でも安心！成長が給与に直結する評価制度と研修体制 入社後すぐにOJT研修を実施し、先輩スタッフとの同行からスタートします。営業活動から事務処理まで、一連の流れは丁寧にレクチャーします。2～3年後には店長へのステップアップも目指せる環境で、安定した給与をベースに働くことができます。日々の頑張りや成果はしっかり評価され、役職アップに応じて収入も着実に向上します。意欲次第でキャリアも収入も伸ばしていける仕組みを整えています。 ✅働きやすい環境 完全週休2日制（シフト制）で、年間休日は112日です。連休取得も可能で、プライベートとの両立がしやすい職場環境です。有給休暇や慶弔休暇、産前・産後休業、育児・介護休業も整備されており、男女共に取得実績があります。車・バイク通勤OKで、無料駐車場も完備しています。 ✅当社について 株式会社エーシーネクストは、再生可能エネルギーやカーモビリティなど、暮らしと地域を支える事業を展開しています。2020年4月に中古車の出張買取、店舗販売をスタートし、安定的に成長中の事業です。現在、株式上場と売上100億円の実現を目指すフェーズにあり、挑戦を恐れず、変化を楽しむ仲間と共に、次の未来を切り拓いています。「四方よし」の経営理念のもと、お客様・社員・社会・未来のすべてに誠実であることを大切にしています。 ✅キャリアアップの機会 上場を目指して事業を拡大中の当社では、管理職などのポストが増え、キャリアアップの機会が豊富にあります。年齢や社歴に関係なく評価される文化で、提案がすぐに事業に反映されるスピード感があります。課長以上の役職者には、会社が費用をかけて導入している「識学」に基づいた体系化されたマネジメント教育を継続的に提供しています。給与をもらいながら、外部でも通用する普遍的なマネジメント能力を身につけることができるチャンスです。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

CRC（治験コーディネーター）

募集要項 職種 CRC（治験コーディネーター） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 CRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 直接医療行為などは行わず、基本的には患者様対応や書類作成、スケジュール管理などの事務作業が中心となります。 【具体的には】 ・患者様への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理 ・検査機器の管理 ・各種報告書の作成 医療機関にて行なわれる治験をサポートする業務。 臨床経験が新薬開発に活かせます。 当社は複数名にて施設と試験を担当する純粋なチーム制を導入。 （他社もチーム制と表現してますが、エリア制であることや試験は担当者ごとであることが実はほとんど・・・） 提携医療機関は全国で2,000ヶ所以上。 担当医療機関への直行・直帰がメイン。 病棟業務であったハードな、夜勤、当直業務はありません。

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

好きを本気に！未経験で月給30万～！月8日休み、賞与年2回

仕事内容 ※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 ／／ ラーメンが好き。 飲食でスキルアップしたい。 その先に＿ 独立した先輩が何人もいます。 ＼＼ 「いつかは自分の店を持ちたい」 「飲食で、ちゃんとした収入を得たい」 「好きなことを、仕事にしたい」 その夢、笑う人間はここにはいません。 実際に—— 麺屋とがしで経験を積み、自分の店を持った先輩たちがいます。 ・31歳で独立（らーめんONE・仙台市） ・32歳で独立（麺屋くまがい・仙台市） ・36歳で独立（しなそば無双庵・山形市） 他にも30代で独立して人気店を築いた先輩が多数！ 特別な才能があったわけじゃない。 とがしで働きながら、積み上げた人たちです。 あなたにも、同じステップが用意されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ まず、これだけ見てください ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅研修制度が充実（工場見学・食味体験など） ✅毎月限定メニュー開発に挑戦できる ✅月8日休み＆希望休OK ✅昇進基準は全部オープン。えこひいきなし ✅店長で年収520万、SVで700万 ✅賞与年2回、実績年間100～140万も ✅髪色・ピアス・ヒゲOK／制服洗濯は会社負担 ✅独立した先輩、何人もいます。将来海外出店の道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨経験・学歴不問！今回は育てる前提の採用です✨ ただ、募集枠に限りがあります。 気になっているなら、早めにご応募を。 職場見学も可能！ ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 ・・・・・・・・・・ こんなお仕事です ・・・・・・・・・・ 接客・調理を中心に、 店舗運営全般に関わる仕事です。 【具体的には...】 ●接客業務（ホール） お客様のご案内やオーダー確認、配膳、 食後の片付けなどをお任せします。 ●調理・仕込み ラーメン・つけ麺・ごはん物の調理から、 トッピングの準備、仕込みまで担当します。 ●清掃・衛生管理 毎朝30分の清掃タイムに加え、 店内やトイレは1時間ごとにチェック＆定期清掃。 ●発注・在庫管理／店舗運営補助 食材の発注、在庫チェック、売上管理、 スタッフ育成など、店長や副店長のもとで 店舗運営の一部も担います。 ●経験を積んだ後は、 後輩の育成やチームづくりにも携われます。 ー 「見て覚えろ」は、ここにありません ー 未経験でも成長できる理由は、 「仕組み」があるからです。 ① マニュアル＋専任の教育担当がサポート ② 工場見学・食味体験などの実践的な研修 ③ 段階的にスキルを習得できる環境 味の仕組みと店舗運営のノウハウを ちゃんと言語化して伝える仕組みがあります！ ー 頑張りが、ちゃんと数字になります ー 昇給・昇進の基準はすべて明文化されています。 えこひいきも、あいまいな評価もありません。 【キャリアと年収の目安】 研修期間 月給約25万円 一般社員 月給約30万円 ／ 年収約400万円 主任 月給約31万円 ／ 年収約420万円 副店長 月給約32.5万円 ／ 年収約450万円 店長 月給約37.5万円 ／ 年収約520万円 SV 月給約44万円〜 ／ 年収600〜700万円 入社1年半で店長になったスタッフがいます。 月1回のフィードバック面談で、 今自分がどこにいるかが常にわかる。 基準をクリアすれば、随時昇進できます。 さらに賞与年2回（6月・12月）。 1回あたりの平均は25万円、 最大70万円の実績もあるんです。 ー 独立か、世界か。どちらも本気で応援します。 ー 麺屋とがしは独立者を多数輩出してきました。 でも今、会社として目指しているのは世界展開です。 国内の複数店舗をまとめるSV、そして海外へ——。 「独立して自分の店を持つ」という道もある。 「会社の中心で世界を動かす」という道もある。 意欲次第では、年収1,000万円も射程に入ります。 やるなら、とことん。麺屋とがしで勝負しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働いている社員の声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員の声①＞ 「ラーメンが好き」だった自分が、今では仲間を率いる店長になりました。“このままじゃ終われない”と思って飛び込んだ一歩が、人生を大きく変えてくれたんです。本気で変わりたいなら、ぜひここで勝負してみてください。 ＜社員の声②＞ 自分で考案した限定麺が店頭に並び、「美味しかった！」と声をかけてもらえた瞬間は、やっぱり格別です。悩み抜いて仕上げた一杯が、誰かの楽しみになる。その喜びが、次の挑戦への原動力になりますね。 ＼社員インタビューや職場写真はこちら／ ▶https://menyatogashi.co.jp/recruit/ ー こんな人に来てほしい ー ✔ラーメンが好き。それだけで十分です ✔今の仕事がなんとなく合わなくて、飲食をやってみたい ✔ 成長できる環境で働きたい ✔ いつか自分の店か、もしくは世界で勝負したい ✔「稼げないんじゃ」「休めないんじゃ」と疑っていた （ぜひ疑いを晴らしに来てください） ／／ 「自分に合うかな？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 職場見学も可能です。 ＼＼ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 不安や疑問はその場で何でも聞いてください。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪

【経験者求む】休憩たっぷり90分！実働7.5時間！年2回の賞与で頑張りを還元

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年2回＆大きなやりがいが魅力！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●出張あり ●いきなり社長面接 ●面接1回 【業務内容】 ▽測量業務全般をお任せします。 ・現場での測量作業 ・CADを用いた図面作成 ・測量データの整理・計算 など 【勤務範囲】 主に宮城県内の現場にて各作業 県外出張あり 状況に応じて直行直帰可 【POINT】 ・地図に載る仕事ならではのやりがい ・PCスキルが活かせる ・定着率が魅力 【教育制度】 ・研修会支援（全額） ・資格取得支援（受験料支援） ・資格更新登録料会社負担あり

創業約60年の焼き肉屋でシェフと一緒に建て直し！

仕事内容 ここは仙台一番町にある創業約60年の焼き肉店。 席数は36席。 創業60年とは言え、リニューアルもしてきたのできれいな店内で、 接待などでも使われる大人のお客様が多いお店である。 若き3代目社長は悩んでいた。 (お店の運営をしてくれる社員がいない…どうしよ…。) もともとイタリアンや和食での調理の経験が長くあるシェフ(45歳)は在籍。 彼は大同苑に入社してから7年、アルバイトStaffともいい関係性で仕事をしてきた。 ほぼ毎月行われる「肉会」と称したアルバイトStaffとのコミュニケーションも楽しいらしい。 でも、ワケあってこの度1名のホール社員Staffが退職。 このことに伴い、シェフに一部の店長業務も任せることに。 社長が週の大半手伝っているけど、盛岡と仙台にあるお店を行ったり来たりしているから、 いない時は彼に任せるしかない…！ 今は20人くらいのアルバイトStaffがホールを担当してくれている。 長く続いているStaffが多いからある程度任せてきたけど、気付けば彼・彼女らももう3年生。 インターンシップの真っただ中。これ以上は頼れない。 よし…。一緒に働いてくれるホール(できれば店長)の社員Staffを採用しよう…！ …ということで、厚待遇で社員を迎え入れます。

【調理スタッフ（調理長候補）】上場企業・全国500店舗を展開する大手飲食企業

仕事内容 仕事内容について 弊社が運営する飲食店にて、調理業務を中心とした各種業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ・キッチン内で仕込み、盛り付け、調理 ・料理と飲み物の配膳、片付け（バッシング）、ホール内の清掃 ・お客様のご案内、注文取り、レジ業務 ・発注 ・現金管理 ・衛生管理 ・スタッフシフト管理 ・その他（清掃、採用面接） 入社後まずは仕込みを中心とした簡単な調理業務や接客、配膳などからお任せしていきます。業務に習熟していったら、本格的な調理や発注業務、現金管理などもお任せしていき、将来的には調理長としてキッチンおよび調理の全体管理を担っていただくことを想定しています。 【店舗について】 弊社の運営する飲食店はオーソドックスな居酒屋から焼き鳥店、すし居酒屋まで業態はさまざま。老若男女多くのお客さまが来店されるため、幅広い接客スキルを身につけることができます。

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

実務経験者向け✨入社2年目で年収500万も可✨仙台本社勤務

仕事内容 【経理経験者募集】 ＼この求人のポイント／ ✅ 財務分析や資金計画など「経営の核」に携わる ✅ 年収500万以上可。経験を正当に評価 ✅ 家族手当（配偶者1万/子5千）で家計を支援 ✅ 仙台駅徒歩圏内・転勤なしの安定 ✅ 有給取得率90％以上で私生活充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 入社後は、これまでの経験に合わせて 経理・財務・税務全般をお任せします。 ■ 経理・税務 月次・年次決算から法人税申告まで。 9月からは「勘定・債務奉行クラウド」が 本格稼働。 新しい仕組みを現場に 浸透させる役割も担います。 ■ 財務 資金繰り予測や金融機関との折衝、 予算編成など、経営判断の材料を作ります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【利用システム】 財務： 勘定・債務奉行クラウド （9月から本格稼働予定） 経費精算： 楽々精算（8月から本格稼働） 文書管理： PATPOST（3月からテスト運用中） 給与計算： 弥生給与（他社給与計算ソフトを検討中） 税務計算： 達人シリーズ 〈法人税の達人・内訳概況書の達人・ 減価償却の達人・財産評価の達人〉 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 Perfumerie Sukiyaとして、 仙台市に3店舗のコスメセレクトショップを 展開しています。 スキンケア商品、香水（フレグランス）、 その他化粧品を販売しております。 扱っているブランドは、 NARS、JILLSTUART、DECORTEなど。 5月からは、 DIOR、Jo Malone London、 Maison Margiela の取り扱いも スタートしています。 今後も取り扱うブランドを増やして 事業拡大を予定しております。 仙台本社の地場企業で 自分のキャリアを磨きたい、 そんな方を募集します。"

トヨタグループの住宅ブランド。15,000区画以上の街づくりの実績。スキル・キャリアをアップできる環境！

募集背景 人員増強 仕事内容 トヨタホームグループの中枢企業である当社にて、 宅地開発（用地仕入れ、不動産開発・企画など） の業務をお任せします。 まちづくりに携わることができるお仕事です！ （主な仕事の内容） ・用地仕入れ、それに伴う情報収集 ・資産運用に関するコンサルタント業務 ・マーケット調査 ・売買契約業務 ・地権者交渉 ・法人営業 など メインは宮城エリアを担当いただきますが 福島エリアについてもご担当いただくことがございます！ ぜひホームページもご覧ください♪ https://www.toyota-woodyou.co.jp/ 資格手当あり 宅地建物取引士 など ※条件あり こんな方に特におすすめ！ ★環境を変えたい方 ★地元で働きたい方 [醍醐味] 何もなかった場所に家が建ち、人々の生活が始まり、 街ができ成長していく姿を見ることができます。 [こんな人が活躍] 明るく活気のある職場です♪ 街づくりの“最初の工程”に関われることに魅力を感じる人、素直に学べる人、大歓迎です！

直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営の課題を分析しながら、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援

企業名 株式会社ローソン 求人名 【宮城/未経験・キャリアアップ◎】店舗経営コンサルタント(SV候補)福利厚生◎ 仕事の内容 直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営の課題を分析しながら、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援 【業務内容】担当店舗を巡回（複数店舗）/店舗状況のチェック（品揃え・接客・清潔など）/オーナーや店長とビックデータや販売データをベースに売上改善の施策提案（売場・販促・人員など） 【身につくスキル】コンサルティングスキル/マーケティングスキルなど 【SV職の業務について】https://www.lawson.co.jp/company/recruit/new/people/people01.html 募集職種 【宮城/未経験・キャリアアップ◎】店舗経営コンサルタント(SV候補)福利厚生◎

店長経験必須｜年収800万以上可能｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 楽天モバイルで これまでのマネジメント経験を、 次のステージで活かしませんか？✨ ╰━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 店舗運営・組織づくりに関わる ポジションをご用意しています♪ 「今の環境では評価やポストに限界を感じる」 「今までの経験をより大きな裁量で活かしたい」 そんな方にとって、 次のキャリアを描ける環境です！ ＼この求人のPOINT／ ✨大手楽天グループで働ける！ ✨裁量が大きく経営視点が身につく！ ✨年収800万以上も可能！ ✨賞与2回＋インセンティブあり！ ✨楽天本部へのキャリアパスあり！ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️ お任せするお仕事✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長候補として店舗運営全般をお任せします！ まずは携帯電話のプランや機種、 SIMなどの提案をお任せします♪ 慣れてきたら店長の補助役として 売上業務や教育に携わっていただきます！ ※販売スタッフからスタート後、 早期に店長への昇格を見込んでおります。 楽天モバイルは他社と比較して、 料金プランがシンプルなので、 未経験の方もすぐに慣れることができます♪ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅現場では終わらないキャリア✅ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 店長▶マネージャー▶本部職（企画・人事等）へと キャリアを築くことが可能です。 単なる年次や在籍期間ではなく、 これまでの実績をもとに、 早期にマネジメントポジションを 担える環境です！ 現場業務にとどまらず、 “組織を動かす側”としてキャリアを広げていけます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ✅️転勤があるからこその魅力✅️ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 新しい街や環境での経験を重ねながら、 接客・販売スキルをさらに磨くことができます！ ◎休日はご飯や観光などが楽しめる ◎新しい環境で刺激を受けながら働ける ◎各所にお客様や社員とのつながりができる 様々な環境や人との出会いを通じて、 成長したい方にはおすすめのポジションです。

楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。

企業名 楽天トータルソリューションズ株式会社 求人名 【宮城】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上 仕事の内容 楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。 ■人財育成/店舗環境改善: 接遇レベル向上や働きやすい店舗環境の改善施策を実行。シフト立案・作成も担当。 ■本部連携: 全体戦略やキャンペーン情報を本部と連携し、店舗スタッフに伝達。店舗状況の改善活動も本部と協力して進める。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【宮城】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上

CRC(治験コーディネーター)は、医療機関で治験が適切に実施されるよう支援する専門職です。被験者対応、治験計画の進行管理、医師のサポート、データ収集・管理など病院でのご経験を活かして勤務できます。

企業名 株式会社アイロム 求人名 【仙台】CRC(治験コーディネーター)/業界大手/治験支援のパイオニア/転勤無 仕事の内容 CRC(治験コーディネーター)は、医療機関で治験が適切に実施されるよう支援する専門職です。被験者対応、治験計画の進行管理、医師のサポート、データ収集・管理など病院でのご経験を活かして勤務できます。 【具体的には】治験が円滑に進むよう、医師・院内スタッフ・被験者および製薬会社モニターの間に立ち、GCPを遵守し、十分な安全を確保できる体制を維持しつつ、治験の開始から終了まで計画通りに進むよう各種のコーディネートを行います。 【当社の特徴】1つの施設に複数名のCRCが勤務しているため、負担を分散させることができ、比較的柔軟な働き方が可能です。 募集職種 【仙台】CRC(治験コーディネーター)/業界大手/治験支援のパイオニア/転勤無

席数36席、客単価12,000円(夜)。お店の再建を一緒に。

仕事内容 ここは仙台一番町にある創業約60年の焼き肉店。 席数は36席。客単価は夜で約1万2,000円。 創業60年とは言え、リニューアルもしてきたのできれいな店内で、 接待などでも使われる大人のお客様が多いお店である。 若き3代目社長、永烈さんは悩んでいた。 (て、店長がいない…どうしよ…。) もともとイタリアンや和食での調理の経験が長くあるシェフ(45歳)は在籍。 彼は大同苑に入社してから8年、アルバイトStaffともいい関係性で仕事をしてきた。 ほぼ毎月行われる「肉会」と称したアルバイトStaffとのコミュニケーションも楽しいらしい。 でも、ワケあってこの度1名のホール社員Staffが退職。 このことに伴い、シェフに一部の店長業務も任せることに。 社長が週の大半手伝っているけど、盛岡と仙台にあるお店を行ったり来たりしているから、 いない時は彼に任せるしかない…！ 今は20人くらいのアルバイトStaffがホールを担当してくれている。 長く続いているStaffが多いからある程度任せてきたけど、気付けば彼・彼女らももう3年生。 インターンシップの真っただ中。これ以上は頼れない。 よし…。一緒に働いてくれる店長を採用しよう…！ …ということで、厚待遇で店長候補を迎え入れます。 席数は36席、客単価は夜で約1万2,000円。 ハレの日や特別なシーンで利用を頂けることの多いこのお店を あなたならどう運営しますか。

【調理スタッフ（調理長候補）】上場企業・全国500店舗を展開する大手飲食企業

仕事内容 仕事内容について 弊社が運営する飲食店にて、調理業務を中心とした各種業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ・キッチン内で仕込み、盛り付け、調理 ・料理と飲み物の配膳、片付け（バッシング）、ホール内の清掃 ・お客様のご案内、注文取り、レジ業務 ・発注 ・現金管理 ・衛生管理 ・スタッフシフト管理 ・その他（清掃、採用面接） 入社後まずは仕込みを中心とした簡単な調理業務や接客、配膳などからお任せしていきます。業務に習熟していったら、本格的な調理や発注業務、現金管理などもお任せしていき、将来的には調理長としてキッチンおよび調理の全体管理を担っていただくことを想定しています。 【店舗について】 弊社の運営する飲食店はオーソドックスな居酒屋から焼き鳥店、すし居酒屋まで業態はさまざま。老若男女多くのお客さまが来店されるため、幅広い接客スキルを身につけることができます。

考えて整える現場マネジメント

仕事内容 ときわ亭のマネージャー職では、 現場にも入りながら状況を肌で感じ、 そのうえで店舗全体を整理して 現場のスタッフが動きやすい形に 考え方とやり方を整えていく仕事です。 店長経験や役職経験よりも、 店舗をより良くするために考え、 周りと成果をつくろうとする姿勢を 私たちは大切にしています。 ★まずはここがポイント ✅ 仙台発！焼肉ブランドを支える運営職 ―――――――――――――――――――― SNSでバズったメニューを展開する『ときわ亭』。 仙台市内の直営店の管理をお願いします。 ✅ “焼肉×エンタメ”の世界観を守り、広げる ―――――――――――――――――――― ただの飲食ではなく エンタメ性を重視したブランドだからこそ、 企画・運営・改善提案が ダイレクトに反響を呼びます。 そしてエンタメ性を大切にしながらも、 日々の売上や運営を安定させることが このポジションの役割です。 ✅ 現場経験を活かして裁量あるポジションへ ―――――――――――――――――――― 飲食店での勤務経験があれば 役職経験は問いませんが、 店舗全体を見る視点や、 考えて改善する姿勢を重視しています。 直営店舗だからこそ、 スピード感のある改善・提案が可能です。 ★・・-・・・・・-・・★ ■仕事内容 仙台市内の『ときわ亭』2店舗を 現場にも入りながら管理します。 現場スタッフと連携しながら、 店舗の魅力を最大限に 引き出す業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・店舗の企画・運営サポート ・売上分析・改善提案 ・フェアや新メニューの企画立案 ・オペレーション改善・マニュアル整備 ・システム導入・業務効率化 ・部長との定期ミーティング・報告業務 ・スタッフ教育・面談対応 など 直営店舗だからこそ、 スピーディーな意思決定と 柔軟な運営が可能です！ ★・・-・・・・・-・・★ ＜一緒に働く仲間について＞ 現場では様々なバックグラウンドを持つ スタッフが働いており、 店舗ごとに雰囲気や課題も異なります。 企画や管理をしながらも 店舗スタッフともコミュニケーションを 取ることが多いポジションです。 ★・・-・・・・・-・・★ ＜こんな方にピッタリのポジションです＞ 数字や戦略を考えるだけでなく、 現場との信頼関係を築くことを 楽しめる方が活躍できます。 『人と話すのが好き』 『相手の立場を理解して動ける』 『改善や仕組みづくりにやりがいを感じる』 そんな方にピッタリのポジションです。 管理者としての視点を持ちながら 現場の声を活かして 店舗をより良くしていく―― そのプロセスに面白さを 感じられる方を歓迎します。

憧れを仕事に！未経験から“幸せのプロ”へ。月給24万円～

仕事内容 ✨ 「好き」や「憧れ」だけじゃ、仕事にできない…？ ✨ そんな風に、諦めていませんか。 「誰かの一生に一度の、最高に幸せな日を彩りたい」 「キラキラした世界で、自分も輝きたい」 その純粋な想いこそが、最高の才能です。 私たちは、スキルや経験よりも、 その熱い気持ちを何よりも大切にしています。 アンジェリックフォセッテは、 お二人の永遠の愛をカタチにするブライダルリングの専門店。 私たちの仕事は、指輪を"売る"ことではありません。 お客様の物語に心から寄り添い、 世界にたった一つの「運命のリング」を見つけ出すこと。 だから、営業ノルマは一切ありません。 あるのは、お二人の幸せをどこまでも追求する、誠実な心だけ。 「憧れ」を、本物の「プロの仕事」へ。 そのための環境は、すべてここにあります。 あなたの新しい物語を、ここから始めませんか？ ✅ “憧れ”を“ホンモノ”に変える、3つのステップ 《Step 1：感動体験を知る》 まずは、あなたが輝く場所を知ってください 「いらっしゃいませ」の練習より先に、 私たちが大切にしている想い、お客様からいただく感謝の声、 そして、この仕事がいかに感動的であるかを知ってほしい。 あなたがこれから創り出す「幸せの瞬間」を、まずは体感してください。 《Step 2：知識を身につける》 “好き”を“スキル”に変える魔法の研修 「ダイヤモンドの4Cって何？」 そんなレベルからで、全く問題ありません。 入社後の丁寧な研修（1～3ヶ月）で、 宝石の知識、指輪のデザイン、そして何よりも大切な「お客様への寄り添い方」まで、 専任の先輩がマンツーマンでじっくりお教えします。 あなたの「好き」という気持ちを、 お客様を幸せにするための「確かなスキル」へと変えていきます。 《Step 3：プロとしてデビュー》 さあ、あなたが誰かを幸せにする番です 研修が終わる頃には、あなたはもう立派なプロ。 自信を持ってお客様の前に立ち、 最高の笑顔を引き出すことができます。 もちろん、デビュー後もチーム全員であなたをサポート。 年功序列ではなく、あなたの成長と頑張りを正当に評価する制度で、 着実にキャリアアップしていけます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … この求人を見ている“あなた”へ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 「私にできるかな…」 最後のボタンを押すのを、ためらっているかもしれません。 でも、大丈夫。 元カフェ店員、元アパレル販売員、元保育士… 今ここで輝いている先輩たちも、 最初はあなたと同じ「憧れ」だけを持って飛び込んできました。 必要なのは、経験や知識ではありません。 「誰かの幸せを、心から願えること」 ただ、それだけです。 まずは、あなたのその素敵な「想い」を聞かせてください。 WEB面接で、お会いできるのを楽しみにしています。

職場の雰囲気が良く楽しく働ける♪未経験の方活躍中！

仕事内容 店内でガラを炊き全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが 自慢の『大志軒』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●ホールでの接客 [店長のサポート] ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 入社後はお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 まず何より人が良くて、困ったりしたときは 助けてくれる関係性と、未経験でも経験者も 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。

「あの感動」を届ける側に。休暇月9日程度／月収30万以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「仔虎のファン」から「仔虎のスタッフ」へ】 実は、当社で活躍するスタッフの多くが、もともとはお店にお客様として来店していた方々です。 「お肉の美味しさはもちろん、スタッフの気配りや空間に感動した。 自分もあんな風に誰かを喜ばせたい」という想いが入社のきっかけになっています。 【具体的なお仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をお任せします。 お席へのご案内・接客： 最高の笑顔でお迎えし、特別な時間の始まりを演出。 オーダー受付： お肉の部位や、相性の良いお酒（ワイン・日本酒など）のアドバイス。 お料理の提供： 一頭買いの希少な部位を、最高の状態でお客様へ。 お会計・お見送り： 「また来たい」と思っていただけるよう、感謝を込めて。 【未経験でも安心できる3つの理由】 充実の教育体制： 言葉遣いやおもてなしのコツ、お肉の知識はマニュアルと先輩のサポートで少しずつ身につきます。「肉のソムリエ」「ワインのソムリエ」を目指せる環境です。 クリーンな労働環境： 残業代は10分単位で全額支給。「サービス残業なし」を徹底しています。 最高のチームワーク： 男女比はほぼ半々。20代〜30代の若手を中心に、困ったときは自然と支え合う風土です。卒業した元アルバイトが遊びに来るほど、人間関係の良さが自慢です。 【「長く働ける飲食店」を本気で実現】 飲食業界では珍しい「働き方改革」を推進中。 休日： 月9日休み。土日休みの取得も推奨しています。 連休： 年2回、4連休以上の取得制度あり。 将来： 産休育休制度や退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージが変わっても安心の待遇を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

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【仕事内容】 【「仔虎のファン」から「仔虎のスタッフ」へ】 実は、当社で活躍するスタッフの多くが、もともとはお店にお客様として来店していた方々です。 「お肉の美味しさはもちろん、スタッフの気配りや空間に感動した。 自分もあんな風に誰かを喜ばせたい」という想いが入社のきっかけになっています。 【具体的なお仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をお任せします。 お席へのご案内・接客： 最高の笑顔でお迎えし、特別な時間の始まりを演出。 オーダー受付： お肉の部位や、相性の良いお酒（ワイン・日本酒など）のアドバイス。 お料理の提供： 一頭買いの希少な部位を、最高の状態でお客様へ。 お会計・お見送り： 「また来たい」と思っていただけるよう、感謝を込めて。 【未経験でも安心できる3つの理由】 充実の教育体制： 言葉遣いやおもてなしのコツ、お肉の知識はマニュアルと先輩のサポートで少しずつ身につきます。「肉のソムリエ」「ワインのソムリエ」を目指せる環境です。 クリーンな労働環境： 残業代は10分単位で全額支給。「サービス残業なし」を徹底しています。 最高のチームワーク： 男女比はほぼ半々。20代〜30代の若手を中心に、困ったときは自然と支え合う風土です。卒業した元アルバイトが遊びに来るほど、人間関係の良さが自慢です。 【「長く働ける飲食店」を本気で実現】 飲食業界では珍しい「働き方改革」を推進中。 休日： 月9日休み。土日休みの取得も推奨しています。 連休： 年2回、4連休以上の取得制度あり。 将来： 産休育休制度や退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージが変わっても安心の待遇を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

「プロとして納得できるサービス環境」キャリアアップで年収500万円以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「もっと質の高いサービスを」——そう願う飲食・サービス業経験者に選ばれる場所】 「今の環境では、目の前のお客様に尽くしきれない」そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社への入社理由で最も多いのは、実は「お客様として来店した時の感動」です。 同業だからこそ分かる、徹底された肉の品質、洗練された空間、そしてスタッフの細やかな目配り。 「自分もこの高い水準の中で、プロとして働きたい」そう確信して入社した中途社員が、現場の核として活躍しています。 【具体的な業務内容：技術と知識で「特別な時間」を彩る】 これまでの経験を活かし、ホール運営の主軸として以下の業務をお任せします。 お客様の出迎えとご案内： 期待に胸を膨らませて来店されたお客様を、最高のご挨拶でお迎えします。 専門知識を活かしたご提案： 希少部位の特徴や最適な焼き方、さらにはソムリエ厳選のワインや日本酒との組み合わせをご案内。知識を武器にした一歩先の接客が可能です。 料理の提供と演出： 厳選された素材を最も美味しく召し上がっていただくための提供。一皿の価値を最大化させる立ち居振る舞いを大切にしています。 店舗運営のサポート： レジ会計、予約管理、テーブル状況の把握など。周囲と連携し、心地よい店内の流れを作ります。 【経験者のキャリアを支える、3つの柱】 専門性を極める環境： 基本的な接客術に加え、一頭買いならではの肉の目利きや、銘酒の知識を体系的に習得。単なる「スタッフ」ではなく「肉とお酒、そしてサービスの専門家」として市場価値を高められます。 正当な評価と労働管理： 残業代は10分単位で全額支給。曖昧な「サービス残業」を一切排除しており、現場の努力を給与として正当に還元するクリーンな仕組みを徹底しています。 共に高め合える仲間の存在： これまで様々なキャリアを経たメンバーがお互いの技量をリスペクトしながら切磋琢磨しています。職種の垣根を超えて助け合う風通しの良さが、サービスや顧客満足度向上につながっています。 【「食」のプロとして、長く健やかに歩むために】 「飲食は好きだが、長く続けるのが難しい」という業界の課題に、私たちは本気で取り組んでいます。 休息の質： 月9日の休みに加え、土日祝の休暇取得も推進。私生活の充実が、良いおもてなしの源泉だと考えています。 長期休暇： リフレッシュを目的とした、4連休以上のまとまった休みを年2回設定。 将来への安心： 産休・育休の活用はもちろん、退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージの変化に合わせた支援体制を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

「プロとして納得できるサービス環境」キャリアアップで年収500万円以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「もっと質の高いサービスを」——そう願う飲食・サービス業経験者に選ばれる場所】 「今の環境では、目の前のお客様に尽くしきれない」そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社への入社理由で最も多いのは、実は「お客様として来店した時の感動」です。 同業だからこそ分かる、徹底された肉の品質、洗練された空間、そしてスタッフの細やかな目配り。 「自分もこの高い水準の中で、プロとして働きたい」そう確信して入社した中途社員が、現場の核として活躍しています。 【具体的な業務内容：技術と知識で「特別な時間」を彩る】 これまでの経験を活かし、ホール運営の主軸として以下の業務をお任せします。 お客様の出迎えとご案内： 期待に胸を膨らませて来店されたお客様を、最高のご挨拶でお迎えします。 専門知識を活かしたご提案： 希少部位の特徴や最適な焼き方、さらにはソムリエ厳選のワインや日本酒との組み合わせをご案内。知識を武器にした一歩先の接客が可能です。 料理の提供と演出： 厳選された素材を最も美味しく召し上がっていただくための提供。一皿の価値を最大化させる立ち居振る舞いを大切にしています。 店舗運営のサポート： レジ会計、予約管理、テーブル状況の把握など。周囲と連携し、心地よい店内の流れを作ります。 【経験者のキャリアを支える、3つの柱】 専門性を極める環境： 基本的な接客術に加え、一頭買いならではの肉の目利きや、銘酒の知識を体系的に習得。単なる「スタッフ」ではなく「肉とお酒、そしてサービスの専門家」として市場価値を高められます。 正当な評価と労働管理： 残業代は10分単位で全額支給。曖昧な「サービス残業」を一切排除しており、現場の努力を給与として正当に還元するクリーンな仕組みを徹底しています。 共に高め合える仲間の存在： これまで様々なキャリアを経たメンバーがお互いの技量をリスペクトしながら切磋琢磨しています。職種の垣根を超えて助け合う風通しの良さが、サービスや顧客満足度向上につながっています。 【「食」のプロとして、長く健やかに歩むために】 「飲食は好きだが、長く続けるのが難しい」という業界の課題に、私たちは本気で取り組んでいます。 休息の質： 月9日の休みに加え、土日祝の休暇取得も推進。私生活の充実が、良いおもてなしの源泉だと考えています。 長期休暇： リフレッシュを目的とした、4連休以上のまとまった休みを年2回設定。 将来への安心： 産休・育休の活用はもちろん、退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージの変化に合わせた支援体制を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

「あの感動」を届ける側に。休暇月9日程度／月収30万以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「仔虎のファン」から「仔虎のスタッフ」へ】 実は、当社で活躍するスタッフの多くが、もともとはお店にお客様として来店していた方々です。 「お肉の美味しさはもちろん、スタッフの気配りや空間に感動した。 自分もあんな風に誰かを喜ばせたい」という想いが入社のきっかけになっています。 【具体的なお仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をお任せします。 お席へのご案内・接客： 最高の笑顔でお迎えし、特別な時間の始まりを演出。 オーダー受付： お肉の部位や、相性の良いお酒（ワイン・日本酒など）のアドバイス。 お料理の提供： 一頭買いの希少な部位を、最高の状態でお客様へ。 お会計・お見送り： 「また来たい」と思っていただけるよう、感謝を込めて。 【未経験でも安心できる3つの理由】 充実の教育体制： 言葉遣いやおもてなしのコツ、お肉の知識はマニュアルと先輩のサポートで少しずつ身につきます。「肉のソムリエ」「ワインのソムリエ」を目指せる環境です。 クリーンな労働環境： 残業代は10分単位で全額支給。「サービス残業なし」を徹底しています。 最高のチームワーク： 男女比はほぼ半々。20代〜30代の若手を中心に、困ったときは自然と支え合う風土です。卒業した元アルバイトが遊びに来るほど、人間関係の良さが自慢です。 【「長く働ける飲食店」を本気で実現】 飲食業界では珍しい「働き方改革」を推進中。 休日： 月9日休み。土日休みの取得も推奨しています。 連休： 年2回、4連休以上の取得制度あり。 将来： 産休育休制度や退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージが変わっても安心の待遇を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

化学系プロジェクトの研究開発・分析業務を中心に担当いただきます。業界トップクラスの1,000件以上の研究開発プロジェクトを保有し、最先端の技術に触れることができる環境です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●【東北・北海道/化学・研究開発】経験者歓迎/年休120日以上/研修充実 仕事の内容 化学系プロジェクトの研究開発・分析業務を中心に担当いただきます。業界トップクラスの1,000件以上の研究開発プロジェクトを保有し、最先端の技術に触れることができる環境です。 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 [キーワードに関連する方歓迎]#半導体素材 #磁性材料/誘電体 #超伝導体 #複合材料 #医薬/バイオ素材 #物理化学 #物性物理 #無機化学 #有機化学 #高分子化学 #生化学/生物化学 #分析化学 #分子設計学 #化学工学 #工業化学 #電気化学 #界面/コロイド化学 #プロセス工学 #機能性ポリマー #樹脂加工品素材 募集職種 ●【東北・北海道/化学・研究開発】経験者歓迎/年休120日以上/研修充実

コールセンター管理者募集★月給25万～★人物重視採用！人と関わることに苦手意識のない方急募！

仕事内容 仕事内容について 業績拡大につき！ 『人』の管理やマネジメントをおこなえる方を募集しています！ 人材事業（派遣、委託、紹介）を主におこなっている当社。 今回は仙台にておこなっているコールセンター事業の「環境保護事業」の管理者を募集します★ 具体的には、 ・契約社員にて勤務していただいている方のスタッフケア ・勤務状況の管理 ・新規人材の面接や（ゆくゆくできるようになっていただきたいです） ★コールセンター経験者★SV以上管理者経験2年以上の方のみのご応募となります 将来的には仙台コールセンターオフィスを全てまとめていただけるように成長をしていただけるのが理想です！ 現在20名ほどの契約社員が在籍しております。 業務につきましては、インバインドアウトバウンド問わない業務内容となっております。 書類選考の合格した方はオンラインカジュアル面談にて、お話をお聞かせください♪ 弊社につきましては、以下Instagramより雰囲気も見てみてくださいね★ https://www.instagram.com/jobray.inc/

「あの感動」を届ける側に。休暇月9日程度／月収30万以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「仔虎のファン」から「仔虎のスタッフ」へ】 実は、当社で活躍するスタッフの多くが、もともとはお店にお客様として来店していた方々です。 「お肉の美味しさはもちろん、スタッフの気配りや空間に感動した。 自分もあんな風に誰かを喜ばせたい」という想いが入社のきっかけになっています。 【具体的なお仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をお任せします。 お席へのご案内・接客： 最高の笑顔でお迎えし、特別な時間の始まりを演出。 オーダー受付： お肉の部位や、相性の良いお酒（ワイン・日本酒など）のアドバイス。 お料理の提供： 一頭買いの希少な部位を、最高の状態でお客様へ。 お会計・お見送り： 「また来たい」と思っていただけるよう、感謝を込めて。 【未経験でも安心できる3つの理由】 充実の教育体制： 言葉遣いやおもてなしのコツ、お肉の知識はマニュアルと先輩のサポートで少しずつ身につきます。「肉のソムリエ」「ワインのソムリエ」を目指せる環境です。 クリーンな労働環境： 残業代は10分単位で全額支給。「サービス残業なし」を徹底しています。 最高のチームワーク： 男女比はほぼ半々。20代〜30代の若手を中心に、困ったときは自然と支え合う風土です。卒業した元アルバイトが遊びに来るほど、人間関係の良さが自慢です。 【「長く働ける飲食店」を本気で実現】 飲食業界では珍しい「働き方改革」を推進中。 休日： 月9日休み。土日休みの取得も推奨しています。 連休： 年2回、4連休以上の取得制度あり。 将来： 産休育休制度や退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージが変わっても安心の待遇を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

✨キャリアUPが叶う職場✨充実の待遇で安定性◎WEB面接OK

仕事内容 ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ あなたの新しいスタートを全力応援！ 【 この求人から応募した方 】は、 ” 優先的に面接を実施 ”しています◎ 店長や店舗マネジメントの 経験者は即戦力として優遇します◎ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ あなたのスキルや経験に応じて、 スタートラインを設定しますので 業界未経験の方も安心してください！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ □：スタッフ管理・育成 □：シフト作成 □：売上・数値管理（業績改善） □：イベント企画・実施 □：店内巡回・機械トラブル対応 □：お客様対応 など 店舗運営に関わる業務をお任せ！ 将来的に、売上・人材育成・企画まで 幅広い業務に携わることができる 「 経営者の右腕 」ポジションです！ ✅ まずは研修からスタートできる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 入社後、3～4ヶ月間は研修として ホール業務をメインにお任せします。 現場の空気感やお客様のニーズを肌で 感じることからスタートしましょう。 その後は、少しずつ業務を拡大！ マネジメント業務をお教えします。 スタッフの育成や数字の管理など、 一つずつ覚えていきましょう！ ✅ キャリアの選択肢は無限大です ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 当社は多角的な事業展開を行っています。 今の部署で経験を積んだ後は、 フード部門や温浴施設など、 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 「次はこれをやってみたい」 という意欲を全力で応援します。 ―――――――――――――――――― 【 昇給年2回で"着実"に昇進！！ 】 チーフ・マネジャー・店長・エリア長と 年2回の評価・昇給制度により、 実績に応じて昇格可能！ 段階的に成長していける環境なので 腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ★★経験を正当に評価★★ 入社1年で店長昇格の実績あり！！ 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

「プロとして納得できるサービス環境」キャリアアップで年収500万円以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「もっと質の高いサービスを」——そう願う飲食・サービス業経験者に選ばれる場所】 「今の環境では、目の前のお客様に尽くしきれない」そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社への入社理由で最も多いのは、実は「お客様として来店した時の感動」です。 同業だからこそ分かる、徹底された肉の品質、洗練された空間、そしてスタッフの細やかな目配り。 「自分もこの高い水準の中で、プロとして働きたい」そう確信して入社した中途社員が、現場の核として活躍しています。 【具体的な業務内容：技術と知識で「特別な時間」を彩る】 これまでの経験を活かし、ホール運営の主軸として以下の業務をお任せします。 お客様の出迎えとご案内： 期待に胸を膨らませて来店されたお客様を、最高のご挨拶でお迎えします。 専門知識を活かしたご提案： 希少部位の特徴や最適な焼き方、さらにはソムリエ厳選のワインや日本酒との組み合わせをご案内。知識を武器にした一歩先の接客が可能です。 料理の提供と演出： 厳選された素材を最も美味しく召し上がっていただくための提供。一皿の価値を最大化させる立ち居振る舞いを大切にしています。 店舗運営のサポート： レジ会計、予約管理、テーブル状況の把握など。周囲と連携し、心地よい店内の流れを作ります。 【経験者のキャリアを支える、3つの柱】 専門性を極める環境： 基本的な接客術に加え、一頭買いならではの肉の目利きや、銘酒の知識を体系的に習得。単なる「スタッフ」ではなく「肉とお酒、そしてサービスの専門家」として市場価値を高められます。 正当な評価と労働管理： 残業代は10分単位で全額支給。曖昧な「サービス残業」を一切排除しており、現場の努力を給与として正当に還元するクリーンな仕組みを徹底しています。 共に高め合える仲間の存在： これまで様々なキャリアを経たメンバーがお互いの技量をリスペクトしながら切磋琢磨しています。職種の垣根を超えて助け合う風通しの良さが、サービスや顧客満足度向上につながっています。 【「食」のプロとして、長く健やかに歩むために】 「飲食は好きだが、長く続けるのが難しい」という業界の課題に、私たちは本気で取り組んでいます。 休息の質： 月9日の休みに加え、土日祝の休暇取得も推進。私生活の充実が、良いおもてなしの源泉だと考えています。 長期休暇： リフレッシュを目的とした、4連休以上のまとまった休みを年2回設定。 将来への安心： 産休・育休の活用はもちろん、退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージの変化に合わせた支援体制を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

「プロとして納得できるサービス環境」キャリアアップで年収500万円以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「もっと質の高いサービスを」——そう願う飲食・サービス業経験者に選ばれる場所】 「今の環境では、目の前のお客様に尽くしきれない」そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社への入社理由で最も多いのは、実は「お客様として来店した時の感動」です。 同業だからこそ分かる、徹底された肉の品質、洗練された空間、そしてスタッフの細やかな目配り。 「自分もこの高い水準の中で、プロとして働きたい」そう確信して入社した中途社員が、現場の核として活躍しています。 【具体的な業務内容：技術と知識で「特別な時間」を彩る】 これまでの経験を活かし、ホール運営の主軸として以下の業務をお任せします。 お客様の出迎えとご案内： 期待に胸を膨らませて来店されたお客様を、最高のご挨拶でお迎えします。 専門知識を活かしたご提案： 希少部位の特徴や最適な焼き方、さらにはソムリエ厳選のワインや日本酒との組み合わせをご案内。知識を武器にした一歩先の接客が可能です。 料理の提供と演出： 厳選された素材を最も美味しく召し上がっていただくための提供。一皿の価値を最大化させる立ち居振る舞いを大切にしています。 店舗運営のサポート： レジ会計、予約管理、テーブル状況の把握など。周囲と連携し、心地よい店内の流れを作ります。 【経験者のキャリアを支える、3つの柱】 専門性を極める環境： 基本的な接客術に加え、一頭買いならではの肉の目利きや、銘酒の知識を体系的に習得。単なる「スタッフ」ではなく「肉とお酒、そしてサービスの専門家」として市場価値を高められます。 正当な評価と労働管理： 残業代は10分単位で全額支給。曖昧な「サービス残業」を一切排除しており、現場の努力を給与として正当に還元するクリーンな仕組みを徹底しています。 共に高め合える仲間の存在： これまで様々なキャリアを経たメンバーがお互いの技量をリスペクトしながら切磋琢磨しています。職種の垣根を超えて助け合う風通しの良さが、サービスや顧客満足度向上につながっています。 【「食」のプロとして、長く健やかに歩むために】 「飲食は好きだが、長く続けるのが難しい」という業界の課題に、私たちは本気で取り組んでいます。 休息の質： 月9日の休みに加え、土日祝の休暇取得も推進。私生活の充実が、良いおもてなしの源泉だと考えています。 長期休暇： リフレッシュを目的とした、4連休以上のまとまった休みを年2回設定。 将来への安心： 産休・育休の活用はもちろん、退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージの変化に合わせた支援体制を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

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【仕事内容】 【「仔虎のファン」から「仔虎のスタッフ」へ】 実は、当社で活躍するスタッフの多くが、もともとはお店にお客様として来店していた方々です。 「お肉の美味しさはもちろん、スタッフの気配りや空間に感動した。 自分もあんな風に誰かを喜ばせたい」という想いが入社のきっかけになっています。 【具体的なお仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をお任せします。 お席へのご案内・接客： 最高の笑顔でお迎えし、特別な時間の始まりを演出。 オーダー受付： お肉の部位や、相性の良いお酒（ワイン・日本酒など）のアドバイス。 お料理の提供： 一頭買いの希少な部位を、最高の状態でお客様へ。 お会計・お見送り： 「また来たい」と思っていただけるよう、感謝を込めて。 【未経験でも安心できる3つの理由】 充実の教育体制： 言葉遣いやおもてなしのコツ、お肉の知識はマニュアルと先輩のサポートで少しずつ身につきます。「肉のソムリエ」「ワインのソムリエ」を目指せる環境です。 クリーンな労働環境： 残業代は10分単位で全額支給。「サービス残業なし」を徹底しています。 最高のチームワーク： 男女比はほぼ半々。20代〜30代の若手を中心に、困ったときは自然と支え合う風土です。卒業した元アルバイトが遊びに来るほど、人間関係の良さが自慢です。 【「長く働ける飲食店」を本気で実現】 飲食業界では珍しい「働き方改革」を推進中。 休日： 月9日休み。土日休みの取得も推奨しています。 連休： 年2回、4連休以上の取得制度あり。 将来： 産休育休制度や退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージが変わっても安心の待遇を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

「プロとして納得できるサービス環境」キャリアアップで年収500万円以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「もっと質の高いサービスを」——そう願う飲食・サービス業経験者に選ばれる場所】 「今の環境では、目の前のお客様に尽くしきれない」そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社への入社理由で最も多いのは、実は「お客様として来店した時の感動」です。 同業だからこそ分かる、徹底された肉の品質、洗練された空間、そしてスタッフの細やかな目配り。 「自分もこの高い水準の中で、プロとして働きたい」そう確信して入社した中途社員が、現場の核として活躍しています。 【具体的な業務内容：技術と知識で「特別な時間」を彩る】 これまでの経験を活かし、ホール運営の主軸として以下の業務をお任せします。 お客様の出迎えとご案内： 期待に胸を膨らませて来店されたお客様を、最高のご挨拶でお迎えします。 専門知識を活かしたご提案： 希少部位の特徴や最適な焼き方、さらにはソムリエ厳選のワインや日本酒との組み合わせをご案内。知識を武器にした一歩先の接客が可能です。 料理の提供と演出： 厳選された素材を最も美味しく召し上がっていただくための提供。一皿の価値を最大化させる立ち居振る舞いを大切にしています。 店舗運営のサポート： レジ会計、予約管理、テーブル状況の把握など。周囲と連携し、心地よい店内の流れを作ります。 【経験者のキャリアを支える、3つの柱】 専門性を極める環境： 基本的な接客術に加え、一頭買いならではの肉の目利きや、銘酒の知識を体系的に習得。単なる「スタッフ」ではなく「肉とお酒、そしてサービスの専門家」として市場価値を高められます。 正当な評価と労働管理： 残業代は10分単位で全額支給。曖昧な「サービス残業」を一切排除しており、現場の努力を給与として正当に還元するクリーンな仕組みを徹底しています。 共に高め合える仲間の存在： これまで様々なキャリアを経たメンバーがお互いの技量をリスペクトしながら切磋琢磨しています。職種の垣根を超えて助け合う風通しの良さが、サービスや顧客満足度向上につながっています。 【「食」のプロとして、長く健やかに歩むために】 「飲食は好きだが、長く続けるのが難しい」という業界の課題に、私たちは本気で取り組んでいます。 休息の質： 月9日の休みに加え、土日祝の休暇取得も推進。私生活の充実が、良いおもてなしの源泉だと考えています。 長期休暇： リフレッシュを目的とした、4連休以上のまとまった休みを年2回設定。 将来への安心： 産休・育休の活用はもちろん、退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージの変化に合わせた支援体制を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

安定基盤×成長企業で経営を支える経理課長

仕事内容 【アピールポイント】 ●グループ4法人統括経験 リユース、アミューズメント、物流など 異なる事業体を束ねる高度な経験を積めます。 ●残業月10h以下 ＆ 転勤なし マネジメントと実務を両立しつつ、 過度な残業はありません。 地元・宮城で腰を据えて働けます。 ●安定と挑戦の万代グループ 『リユース × アミューズメント』という 独自モデルで成長を続ける企業。 安定した基盤の上で、新しい表現 売場づくりに挑戦できます。 ―――――――――――――― ◆ 仕事内容 ◆ 万代グループ4法人（万代 万代エンターテイメント、 万代サービス、ハーフプライス） の経理・会計業務 全般の統括をお任せします。 実務とマネジメントの両方を担いながら グループ全体の会計基盤を 再構築することがミッションです。 ―――――――――――――― 【仕事内容】 万代グループ各社における経理・会計業務 を担当いただき、将来的には部門マネジメント や決算業務の取りまとめをお任せします。 ■主な業務内容 ・月次／年次決算業務 ・経理実務の取りまとめ ・業務フローの改善・効率化 ・各種財務資料の作成 ・メンバー指導（将来的に）

＼50代から正社員になれる／創業50年以上の安定企業！転勤なし！家事や育児の経験を活かして働けます！

仕事内容 【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1...未経験の方を応援！ 2...40代・50代で始めた方が多数！ 3...店長の9割以上が女性！ 4...転勤はありません！ 5...丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最初はそんな気持ちを持っていました。 自信は経験を積むことで 自然と身についていくもの。 まず、やってみたいと思った気持ちを 大切にして飛び込んで来てください。 私たちはそんなあなたを全力で サポートしていきます。 【お願いしたい仕事内容】 接客/調理/レジ業務/シフト管理/ スタッフ教育/売上管理/ 店舗管理/運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずはオンライン研修で座学から。 その後、接客や商品について 学んでいきましょう♪ ↓ 座学を終えたらスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事を しながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつあなたの ペースで店長を目指してくださいね◎ 【こんな方が店長候補として働いています】 ・30代、40代、50代の方 ・子育てが落ち着いてきた方 ・キャリアアップしたい方 ・未経験やブランクがある方 ・主婦パート、主夫パートの方 ・シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ・家事スキルや接客販売経験を活かしたい方 【地域限定社員だから安心！】 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに配属されるので 安心してください。住み慣れた街で 長く安定して働ける環境です。 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 【働くスタッフの声】 三男が高校に入学したタイミングで "責任ある仕事に挑戦したい"と、 思い切って応募しました。 正直経験不足で不安はありましたが、 充実した研修が用意されていて 安心して働き始めることができました。 子育て経験が接客に活かせてますよ♪

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仕事内容 【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1...未経験の方を応援！ 2...40代・50代で始めた方が多数！ 3...店長の9割以上が女性！ 4...転勤はありません！ 5...丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最初はそんな気持ちを持っていました。 自信は経験を積むことで 自然と身についていくもの。 まず、やってみたいと思った気持ちを 大切にして飛び込んで来てください。 私たちはそんなあなたを全力で サポートしていきます。 【お願いしたい仕事内容】 接客/調理/レジ業務/シフト管理/ スタッフ教育/売上管理/ 店舗管理/運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずはオンライン研修で座学から。 その後、接客や商品について 学んでいきましょう♪ ↓ 座学を終えたらスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事を しながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつあなたの ペースで店長を目指してくださいね◎ 【こんな方が店長候補として働いています】 ・30代、40代、50代の方 ・子育てが落ち着いてきた方 ・キャリアアップしたい方 ・未経験やブランクがある方 ・主婦パート、主夫パートの方 ・シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ・家事スキルや接客販売経験を活かしたい方 【地域限定社員だから安心！】 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに配属されるので 安心してください。住み慣れた街で 長く安定して働ける環境です。 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 【働くスタッフの声】 三男が高校に入学したタイミングで "責任ある仕事に挑戦したい"と、 思い切って応募しました。 正直経験不足で不安はありましたが、 充実した研修が用意されていて 安心して働き始めることができました。 子育て経験が接客に活かせてますよ♪

未経験から年収500万！厚待遇で安定と働きやすさ両方ゲット！

仕事内容 「賞与8ヶ月なんてブラックでは？」と疑う方もいるかもしれません。 しかし、その実態はいたって健全。 当社は大手企業様からの「直接指名」や「大型案件」に特化し、適正利益を確保しています。 この圧倒的な利益率があるからこそ、未経験からでも高水準の還元が可能なのです。 【納得の理由】「稼げる」と「休める」を両立 ＊利益還元： 通常賞与＋決算賞与で年間最大9ヶ月分の実績あり。 ＊事務負担なし： 書類作成は専用の支援センターが代行するので現場に集中でき、無駄な残業を徹底排除しています。 【教育体制】「見て覚えろ」はもう古い ＊未経験から「一生モノの技術」を身につけるための環境を整えています。 ＊手厚い研修： クラス別の座学や動画研修、テストを実施。焦らず着実に知識を深められます。 ＊チーム制： 現場は2〜3名体制。先輩が常にそばにいるので、放置される心配はありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 代表番号：022-291-9121（採用担当）まで 受付時間：10:00～16:00 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 工場、マンション、高速道路などの現場で、まずは先輩のサポート（写真撮影や書類の補助など）からスタート。 当社の過去実績としては、スタジアムや有名テーマパークなどもあり、技術力の高さで選ばれています。 ※長期の工事現場へは直行直帰OK。8：00～17：00の勤務になります。 ～具体的には～ ・先輩社員の業務サポートや手元作業の補助 ・現場での工程管理や安全管理のサポート ・簡単な図面や書類の作成や写真撮影 ～入社後の流れ～ まずは現場を知ることから始めつつ、初級や中級などクラス別の座学研修も実施。 動画での振り返りやテストで知識を深めていきます。 資格取得に向けた定期的な講習会も実施しており、焦らずじっくりと1人前を目指せるサポート体制が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【一緒に働く先輩について】 チームには30代以下の若手が4名、40代から50代のベテラン層まで幅広く活躍しており、若手も馴染みやすい環境です。 別の現場にいても「大丈夫？」と気遣って電話をかけてくれる、面倒見の良い先輩ばかりです。 【無理のない働き方を実践】 基本は日勤で、規模の大きな現場は2～3名のチーム体制で進めます。 また図面や書類の作成は、東京の支援センターや他メンバーが手伝ってくれるので、一人で抱え込むといったこともありません。 イレギュラーな作業が発生した際も、無理なく働けるよう調整しています。 【社員への還元第一】 業界トップクラスの給与還元率を誇り、業績に応じた決算賞与も含めると年間で最大9ヶ月分の賞与支給実績があります。 さらに賃貸で月3万円、持ち家でも月1～2万円の住宅手当が毎月支給されるなど、実質の手取りが増えるサポートをご用意しています。 U・Iターンの方もしっかりサポートします！ 【会社について】 当社は全国規模で展開し、本社では1000戸規模のタワーマンションや 国際競技大会関連施設などの大型指名案件を多数受注しています。 適正な利益を追求し、社員へしっかり還元する柔軟な社風へと進化しており、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます。

■正社員ホールスタッフ募集■オープニング募集■健康経営優良法人2026/食育実践優良法人2026認定

【仕事内容】 【未経験OK！焼肉店のホールスタッフ】 仙台駅近郊にて、新店舗オープン予定。 宮城県で7店舗を展開している【焼肉仔虎】の新店舗でホールスタッフを募集しています。 ※新店オープン前は既存店舗で勤務が可能 【おすすめPoint】 ■将来は店長も目指せる環境 ■若手中心で相談しやすい職場 ■お酒・肉の知識が自然と学べる 【おもな仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をおまかせします。接客を通じお客様に感動の空間を提供するお仕事です。 □お客様がご来店の際にお席へのご案内 □料理や飲み物のオーダーを取る □出来上がった料理をテーブルまでお届け □レジ会計 □テーブルの片付け □ご予約の電話対応 ※マニュアルと先輩の指導ですぐにできることが増えていきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お酒やお肉の知識が自然と身に付きます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お料理を楽しんでいただくときにかかせないお酒。仔虎ではワインをはじめ日本酒にもこだわり、種類も豊富に揃えていて、お酒の知識を深めたい方や、将来ソムリエを目指す方にもピッタリの職場です。 またお酒以外でも、肉の部位や食べ方など、あらゆる知識を吸収して「肉のソムリエ」も目指すことも可能。 素晴らしい素材たちのある環境で、接客スキルや飲食の知識を身に付けていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から学ぶ「おもてなし」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホールスタッフにとって何より大切なのは、経験よりも「相手を思いやる気持ち」。 私たちは、接待やご家族でのお食事、友人同士の集まりなど、さまざまなシーンに寄り添いながら、お客様にとって心に残る時間をつくることを大切にしています。 はじめは分からないことがあって当然。言葉づかいや立ち振る舞い、気配りのコツは、日々の接客を通して少しずつ身についていきます。 未経験からでも「おもてなしのプロ」を目指せる環境で、あなたも一緒に成長していきませんか？ 【求人ID-SHA】

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

「プロとして納得できるサービス環境」キャリアアップで年収500万円以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「もっと質の高いサービスを」——そう願う飲食・サービス業経験者に選ばれる場所】 「今の環境では、目の前のお客様に尽くしきれない」そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社への入社理由で最も多いのは、実は「お客様として来店した時の感動」です。 同業だからこそ分かる、徹底された肉の品質、洗練された空間、そしてスタッフの細やかな目配り。 「自分もこの高い水準の中で、プロとして働きたい」そう確信して入社した中途社員が、現場の核として活躍しています。 【具体的な業務内容：技術と知識で「特別な時間」を彩る】 これまでの経験を活かし、ホール運営の主軸として以下の業務をお任せします。 お客様の出迎えとご案内： 期待に胸を膨らませて来店されたお客様を、最高のご挨拶でお迎えします。 専門知識を活かしたご提案： 希少部位の特徴や最適な焼き方、さらにはソムリエ厳選のワインや日本酒との組み合わせをご案内。知識を武器にした一歩先の接客が可能です。 料理の提供と演出： 厳選された素材を最も美味しく召し上がっていただくための提供。一皿の価値を最大化させる立ち居振る舞いを大切にしています。 店舗運営のサポート： レジ会計、予約管理、テーブル状況の把握など。周囲と連携し、心地よい店内の流れを作ります。 【経験者のキャリアを支える、3つの柱】 専門性を極める環境： 基本的な接客術に加え、一頭買いならではの肉の目利きや、銘酒の知識を体系的に習得。単なる「スタッフ」ではなく「肉とお酒、そしてサービスの専門家」として市場価値を高められます。 正当な評価と労働管理： 残業代は10分単位で全額支給。曖昧な「サービス残業」を一切排除しており、現場の努力を給与として正当に還元するクリーンな仕組みを徹底しています。 共に高め合える仲間の存在： これまで様々なキャリアを経たメンバーがお互いの技量をリスペクトしながら切磋琢磨しています。職種の垣根を超えて助け合う風通しの良さが、サービスや顧客満足度向上につながっています。 【「食」のプロとして、長く健やかに歩むために】 「飲食は好きだが、長く続けるのが難しい」という業界の課題に、私たちは本気で取り組んでいます。 休息の質： 月9日の休みに加え、土日祝の休暇取得も推進。私生活の充実が、良いおもてなしの源泉だと考えています。 長期休暇： リフレッシュを目的とした、4連休以上のまとまった休みを年2回設定。 将来への安心： 産休・育休の活用はもちろん、退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージの変化に合わせた支援体制を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

【調理スタッフ（調理長候補）】上場企業・全国500店舗を展開する大手飲食企業

仕事内容 仕事内容について 弊社が運営する飲食店にて、調理業務を中心とした各種業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ・キッチン内で仕込み、盛り付け、調理 ・料理と飲み物の配膳、片付け（バッシング）、ホール内の清掃 ・お客様のご案内、注文取り、レジ業務 ・発注 ・現金管理 ・衛生管理 ・スタッフシフト管理 ・その他（清掃、採用面接） 入社後まずは仕込みを中心とした簡単な調理業務や接客、配膳などからお任せしていきます。業務に習熟していったら、本格的な調理や発注業務、現金管理などもお任せしていき、将来的には調理長としてキッチンおよび調理の全体管理を担っていただくことを想定しています。 【店舗について】 弊社の運営する飲食店はオーソドックスな居酒屋から焼き鳥店、すし居酒屋まで業態はさまざま。老若男女多くのお客さまが来店されるため、幅広い接客スキルを身につけることができます。

昇給の機会は年2回！どんどんチャレンジ・ステップUPできる！

仕事内容 店内でガラを炊き全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが 自慢の『大志軒』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 ●チャレンジ・ステップアップの機会が 多くあります！ 「お店を任せてほしい！」という意志が あればどんどん任せていきますし、 当社のシステムであれば未経験入社6ヶ月で 充分に店長としてやっていけます。 自分で考えて「こうしていきたい」「やってみたい」 を会社が全力でサポートしています！ ●人間関係が良く、働きやすい職場！ 弊社はこれまでの経験やスキルよりも 「人柄」重視の採用です。 それは社員もアルバイト・パートさんも同じ。 怒る人や感じの悪い人はいません。 楽しいチームでお客様に上質を提供する という醍醐味に繋がっていきます。

「プロとして納得できるサービス環境」キャリアアップで年収500万円以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「もっと質の高いサービスを」——そう願う飲食・サービス業経験者に選ばれる場所】 「今の環境では、目の前のお客様に尽くしきれない」そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社への入社理由で最も多いのは、実は「お客様として来店した時の感動」です。 同業だからこそ分かる、徹底された肉の品質、洗練された空間、そしてスタッフの細やかな目配り。 「自分もこの高い水準の中で、プロとして働きたい」そう確信して入社した中途社員が、現場の核として活躍しています。 【具体的な業務内容：技術と知識で「特別な時間」を彩る】 これまでの経験を活かし、ホール運営の主軸として以下の業務をお任せします。 お客様の出迎えとご案内： 期待に胸を膨らませて来店されたお客様を、最高のご挨拶でお迎えします。 専門知識を活かしたご提案： 希少部位の特徴や最適な焼き方、さらにはソムリエ厳選のワインや日本酒との組み合わせをご案内。知識を武器にした一歩先の接客が可能です。 料理の提供と演出： 厳選された素材を最も美味しく召し上がっていただくための提供。一皿の価値を最大化させる立ち居振る舞いを大切にしています。 店舗運営のサポート： レジ会計、予約管理、テーブル状況の把握など。周囲と連携し、心地よい店内の流れを作ります。 【経験者のキャリアを支える、3つの柱】 専門性を極める環境： 基本的な接客術に加え、一頭買いならではの肉の目利きや、銘酒の知識を体系的に習得。単なる「スタッフ」ではなく「肉とお酒、そしてサービスの専門家」として市場価値を高められます。 正当な評価と労働管理： 残業代は10分単位で全額支給。曖昧な「サービス残業」を一切排除しており、現場の努力を給与として正当に還元するクリーンな仕組みを徹底しています。 共に高め合える仲間の存在： これまで様々なキャリアを経たメンバーがお互いの技量をリスペクトしながら切磋琢磨しています。職種の垣根を超えて助け合う風通しの良さが、サービスや顧客満足度向上につながっています。 【「食」のプロとして、長く健やかに歩むために】 「飲食は好きだが、長く続けるのが難しい」という業界の課題に、私たちは本気で取り組んでいます。 休息の質： 月9日の休みに加え、土日祝の休暇取得も推進。私生活の充実が、良いおもてなしの源泉だと考えています。 長期休暇： リフレッシュを目的とした、4連休以上のまとまった休みを年2回設定。 将来への安心： 産休・育休の活用はもちろん、退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージの変化に合わせた支援体制を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

未経験歓迎◆生徒をとことん応援する熱い想いのある方大歓迎！

仕事内容 ✨おすすめポイント✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊20代・30代が中心の組織 ＊月給25万円以上 ＊早期のキャリアアップ可能！ ＊20代で年収1000万円も可能！ ＊講師から事業展開までキャリア多数 ＊年5回の5連休取得可能！土日祝休みで プライベートも充実させられます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちの企業理念は「生徒を育てること」。 生徒一人ひとりの学習計画や目標達成に 向けて、一緒に走る指導スタイルが当社の 特徴です。 生徒が成長できる環境作りやアドバイス などの学習指導を行っていただく、 個別指導塾の講師を募集します。 【具体的には】 ●学習計画に沿った学び方の指導 (「学び方」に沿って伴走していきます) ●生徒や保護者の相談対応 ●教室内掲示やイベントを含む 教室運営の企画・実行 ●生徒のカリキュラム作成 など ＜当社の特徴＞ 口コミでの入塾が大半で一般的な 塾運営に伴う電話やポスティング等の 宣伝業務はありません。 講師は全員正社員のため、アルバイトの シフト管理業務はなく、教室運営や生徒に 向き合うことに力を注げます。 ＜入社後の流れ＞ ▼初期：塾の概要や業務について ▼OJT：配属教室で実際の指導方法や 見直しなど ▼配属後：メンター制度を設けてる 環境での実務 ＿＿＿＿＿＿＿ 仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣ 「先生に教えて貰って良かった」 生徒との距離が身近な当塾だからこそ 生徒の成長に大きく関わり、その結果を 喜びに変えられます。 一人ひとりに合った勉強法や管理で、 どうすればやる気を引き出せるか、 目標に達する事ができるか、生徒に 寄り添ってサポートしていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿ 先輩の応募動機 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎「憧れの第二の家」（教室卒業生） ◎「生徒を育てる理念」（業界希望者） ◎「複数ではなく少数にきちんと向きあい たかったから」（小学校教員免許取得） 想いはひとそれぞれ。 様々な入社動機＆バックボーンを持った 仲間が移籍しています。 色々な経験を持った方にお会いしたいと 思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 一緒に働く仲間は ￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師全員が正社員で、教室長や エリア長も20代・30代が多数 活躍中の職場。「雇用形態に 囚われず講師業務に専念できる」 という点で転職してきた方も多数います。 学歴や講師経験の有無は問いません。 生徒たちの成長を身近に感じられる 環境で教育に関わってみたい、「先生」 になってみたい、好きな街で働き 続けたいを一緒に叶えましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 幅広いキャリア選択（教室長 高橋） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●半年ごとに昇給（講師ランクの昇格） の機会があり入社歴や年齢問わず、 頑張っただけ結果に直結。 教室長やエリア長でも、生涯現役講師 として生徒と関わり続けることも できますし、「まながく」「あすがく」 のような新事業の責任者を目指す キャリアもあります。 将来を設計しやすいのも魅力です。

月収例23万円～35万円／安定の正社員／日勤／土日祝休み／賞与・昇給あり／経験を活かせる

仕事内容 ＼技術系の方にオススメ！／ 日勤・土日祝休み！スキルを活かして働けます！ 【職業紹介案件】 正社員として長期安定勤務が可能！ ＜おすすめポイント＞ ・安定の正社員 ・経験を活かせる ・土日祝休み ・昇給、賞与あり ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ＜仕事内容＞ 生産技術業務をお願いします。 ・自社ブランド製品の開発・設計・制作 ・省力化生産設備の装置及び計測機器の設計 ・自動機ソフト開発 その他、生産にかかわる技術的業務もあります。 ＜経験を活かせる＞ 生産技術関連の実務経験がある方必見！ 経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 さらに機構設計、電気回路設計、図面の作図、具体的開発、マネジメントなどの経験あれば尚可！ ＜プライベート充実＞ 働きやすい日勤＆土日祝休みで、自分の時間をしっかり確保できます。 ご家族やご友人との予定も立てやすい！ ワークライフバランスばっちりなお仕事！ 業務についてはイチから親切・丁寧に指導しますのでご安心ください！ 周りのスタッフもしっかりサポートしてくれます！ 現在幅広い年代が活躍中！ 現場での不安ごとや悩みも、ぜひ当社社員にお気軽に相談してください。 アナタからのご応募お待ちしております！ なお、本求人は職業紹介事業者であるテクノビジネスサービス株式会社による紹介案件です。

令和8年8月OPEN★新規立ち上げ★週休3日★月32～39万

仕事内容 令和8年8月オープン予定の障がい者グループホーム「コスモス＠ほ～む将監」にて、管理者兼生活支援員として事業所運営と日常生活支援をお任せします。 ◤ 事業所管理業務 ◢ 事業所全体の運営管理 スタッフの育成・指導、シフト作成・勤怠管理 地域・関係機関との連携、ご家族との連絡調整 会議・研修等の企画・開催 運営に関わる各種事務業務 など ◤ 生活支援業務 ◢ 入居者さまの食事・入浴・排せつなどの日常生活支援 見守りや声かけによる生活面のサポート 夜間の巡回・安否確認 簡単な調理、施設の環境整備 支援内容に関わる記録作成 など ＜この仕事のポイント＞ 新規オープンのグループホームのため、立ち上げメンバーとして「どんなホームにするか」を一緒に作っていくことができます。 コスモスケアが高齢者介護・障がい者支援で培ってきたノウハウを学び、活かしながら、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援ができます。

未経験歓迎◆生徒をとことん応援する熱い想いのある方大歓迎！

仕事内容 ✨おすすめポイント✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊20代・30代が中心の組織 ＊月給25万円以上 ＊早期のキャリアアップ可能！ ＊20代で年収1000万円も可能！ ＊講師から事業展開までキャリア多数 ＊年5回の5連休取得可能！土日祝休みで プライベートも充実させられます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちの企業理念は「生徒を育てること」。 生徒一人ひとりの学習計画や目標達成に 向けて、一緒に走る指導スタイルが当社の 特徴です。 生徒が成長できる環境作りやアドバイス などの学習指導を行っていただく、 個別指導塾の講師を募集します。 【具体的には】 ●学習計画に沿った学び方の指導 (「学び方」に沿って伴走していきます) ●生徒や保護者の相談対応 ●教室内掲示やイベントを含む 教室運営の企画・実行 ●生徒のカリキュラム作成 など ＜当社の特徴＞ 口コミでの入塾が大半で一般的な 塾運営に伴う電話やポスティング等の 宣伝業務はありません。 講師は全員正社員のため、アルバイトの シフト管理業務はなく、教室運営や生徒に 向き合うことに力を注げます。 ＜入社後の流れ＞ ▼初期：塾の概要や業務について ▼OJT：配属教室で実際の指導方法や 見直しなど ▼配属後：メンター制度を設けてる 環境での実務 ＿＿＿＿＿＿＿ 仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣ 「先生に教えて貰って良かった」 生徒との距離が身近な当塾だからこそ 生徒の成長に大きく関わり、その結果を 喜びに変えられます。 一人ひとりに合った勉強法や管理で、 どうすればやる気を引き出せるか、 目標に達する事ができるか、生徒に 寄り添ってサポートしていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿ 先輩の応募動機 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎「憧れの第二の家」（教室卒業生） ◎「生徒を育てる理念」（業界希望者） ◎「複数ではなく少数にきちんと向きあい たかったから」（小学校教員免許取得） 想いはひとそれぞれ。 様々な入社動機＆バックボーンを持った 仲間が移籍しています。 色々な経験を持った方にお会いしたいと 思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 一緒に働く仲間は ￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師全員が正社員で、教室長や エリア長も20代・30代が多数 活躍中の職場。「雇用形態に 囚われず講師業務に専念できる」 という点で転職してきた方も多数います。 学歴や講師経験の有無は問いません。 生徒たちの成長を身近に感じられる 環境で教育に関わってみたい、「先生」 になってみたい、好きな街で働き 続けたいを一緒に叶えましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 幅広いキャリア選択（教室長 高橋） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●半年ごとに昇給（講師ランクの昇格） の機会があり入社歴や年齢問わず、 頑張っただけ結果に直結。 教室長やエリア長でも、生涯現役講師 として生徒と関わり続けることも できますし、「まながく」「あすがく」 のような新事業の責任者を目指す キャリアもあります。 将来を設計しやすいのも魅力です。

【体を動かす爽快感×チームワーク！】体育会系歓迎！頑張りが給与に直結するお仕事◎履歴書不要の気軽なWEB面談実施中！

仕事内容: ☆体を動かすのが好きな方にピッタリ！☆ 現在活躍中の先輩は、 元自衛隊員や建設・引っ越し業出身者など 体を動かす仕事の経験者が多数。 体育会系出身の方も多く、 仲間と声をかけ合いながら協力して 作業を進めるチームワークの良さが魅力です。 「体を動かす仕事が好き」 「仲間と達成感を味わいたい」 そんな方ならすぐに馴染めます！ ■仕事内容■ 生コンクリートを流し込むことのできる特殊車両、コンクリートポンプ車に同乗し、現場作業のアシスタント業務をお願いします。 入社後は座学で仕事内容を一通り理解してもらい、 先輩社員の指示のもと準備や撤収作業からスタートしてもらいます。 ※作業には体力こそ必要ですが 腕力や筋力は必要ありませんのでご安心ください！ コツを覚えればスイスイ 作業をこなせるようになります！ ※AIに代替されにくい専門職のため、 将来も仕事がなくならず、 技術を身につけながら安定して働けます！ ●一日の流れ ・出勤　会社でポンプ車に乗り現場へ移動 ・現場到着　準備作業 ・職人さんと連携して、リモコンを使ってコンクリートを流し込む作業の補助 ・お昼休み ・現場作業終了　撤収作業 ・帰社　ポンプ車についた汚れを落とし終了 （※温水が使えるので冬でも安心） ※定時を超えた場合は、早出と同様、残業手当支給もあります ■施工実績■ 仙台市立病院 イケア仙台 仙台うみの杜水族館 東北大学（青葉山3）総合研究棟 Instagram.TikTokでも会社の日常を発信しております。 ID:yamacon770　で検索ください。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

企業内法務の”新設ポジション”／拡大期の法務体制構築

仕事内容 【アピールポイント】 ・法務組織の立ち上げ 部長候補として基盤構築に携わる既存の外部 連携フェーズから社内法務の体系化・内製化を 推進する「新設ポジション」です。ゼロからの 仕組みづくりに裁量を持って挑戦できます。 ・経営に近い立場で判断・整理を行う役割 契約、トラブル、リスク案件について、 経営視点を踏まえた一次判断・整理を 担います。弁護士に丸投げせず 社内法務として機能するポジションです。 ・勤務地選択可能 転勤前提ではなく仙台本社or札幌どちらか で勤務地をお選びいただけます。 いずれも腰を据えて働ける環境です。 - 【仕事内容】 万代グループにおける法務部（新設） の責任者として、グループ全体の 法務機能を統括していただきます。 <主な業務内容> ・契約書の作成、レビュー、管理 ・顧問弁護士との連携、リーガルチェック対応 ・社内からの法務相談対応 ・トラブル、リスク案件発生時の対応、整理 ・コンプライアンス体制、社内ルールの整備 ・各部門（総務、人事、経理等）との連携 ・法務観点での課題整理、改善提案

サービス提供責任者としてサービスの提供、計画の作成、記録チェック、各種管理等をお任せ！

仕事内容 仕事内容 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

【資格必須】サービス管理責任者研修修了の方！施設管理者と兼務で給料アップ！チームで動けるのもうれしいポイント！

仕事内容 ◆2026年9月オープン予定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆全国展開の安定企業！で一緒に働きませんか？ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【高待遇を用意できる理由】 これまで100施設以上をオープンしてきたことで、 効率的に新規開設と運営を進める ノウハウが会社に蓄積されています。 固定費などの必要経費を抑え、その分人件費に還元し、 モチベーション高く働ける仕組みを作っています！ 【働き方】 介護施設では高度な医療ケアや介護が必要な一方で、 障がい者グループホームでは、日常生活の生活支援が中心。 そのため介護施設に比べて3大介助（食事、入浴、排泄） の負担が少なく、身体的にも精神的にも 余裕を持って働くことができる環境です！ 【自分に合った働き方が選べる】 キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎！ 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています！

⏩️新求人募集スタート！初年度年収570万円可！若手からチャンスあり！実務経験他、管理、リーダー経験なども活かせる！

仕事内容: ＼新ポジション「工場長候補」募集スタート！／ ・管理、マネジメント、リーダー経験が活かせる ・もちろん自動車整備士の資格、経験も活かせる 積み上げてきた経験を活かして、 さらに上のポジションをいち早く目指せる求人です。 新しいキャリアの第一歩を踏み出しましょう！ 圧倒的な出店スピードを続けるネクステージでは、 今まさに「ポスト」が次々と生まれています。 これまで培ってきた経験を無駄にしたくない、 もっと上のステージで活躍したい、 その思いをぜひお聞かせできればと思います。 ◆職種：自動車整備工場での工場長候補 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ・車検、整備、点検などの進行管理 ・整備内容の妥当性チェック ・作業品質、安全基準の確認、改善 ・在庫管理 ・後輩社員の教育 ・その他整備工場の運営業務　など

「あの感動」を届ける側に。休暇月9日程度／月収30万以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「仔虎のファン」から「仔虎のスタッフ」へ】 実は、当社で活躍するスタッフの多くが、もともとはお店にお客様として来店していた方々です。 「お肉の美味しさはもちろん、スタッフの気配りや空間に感動した。 自分もあんな風に誰かを喜ばせたい」という想いが入社のきっかけになっています。 【具体的なお仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をお任せします。 お席へのご案内・接客： 最高の笑顔でお迎えし、特別な時間の始まりを演出。 オーダー受付： お肉の部位や、相性の良いお酒（ワイン・日本酒など）のアドバイス。 お料理の提供： 一頭買いの希少な部位を、最高の状態でお客様へ。 お会計・お見送り： 「また来たい」と思っていただけるよう、感謝を込めて。 【未経験でも安心できる3つの理由】 充実の教育体制： 言葉遣いやおもてなしのコツ、お肉の知識はマニュアルと先輩のサポートで少しずつ身につきます。「肉のソムリエ」「ワインのソムリエ」を目指せる環境です。 クリーンな労働環境： 残業代は10分単位で全額支給。「サービス残業なし」を徹底しています。 最高のチームワーク： 男女比はほぼ半々。20代〜30代の若手を中心に、困ったときは自然と支え合う風土です。卒業した元アルバイトが遊びに来るほど、人間関係の良さが自慢です。 【「長く働ける飲食店」を本気で実現】 飲食業界では珍しい「働き方改革」を推進中。 休日： 月9日休み。土日休みの取得も推奨しています。 連休： 年2回、4連休以上の取得制度あり。 将来： 産休育休制度や退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージが変わっても安心の待遇を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

「あの感動」を届ける側に。休暇月9日程度／月収30万以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「仔虎のファン」から「仔虎のスタッフ」へ】 実は、当社で活躍するスタッフの多くが、もともとはお店にお客様として来店していた方々です。 「お肉の美味しさはもちろん、スタッフの気配りや空間に感動した。 自分もあんな風に誰かを喜ばせたい」という想いが入社のきっかけになっています。 【具体的なお仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をお任せします。 お席へのご案内・接客： 最高の笑顔でお迎えし、特別な時間の始まりを演出。 オーダー受付： お肉の部位や、相性の良いお酒（ワイン・日本酒など）のアドバイス。 お料理の提供： 一頭買いの希少な部位を、最高の状態でお客様へ。 お会計・お見送り： 「また来たい」と思っていただけるよう、感謝を込めて。 【未経験でも安心できる3つの理由】 充実の教育体制： 言葉遣いやおもてなしのコツ、お肉の知識はマニュアルと先輩のサポートで少しずつ身につきます。「肉のソムリエ」「ワインのソムリエ」を目指せる環境です。 クリーンな労働環境： 残業代は10分単位で全額支給。「サービス残業なし」を徹底しています。 最高のチームワーク： 男女比はほぼ半々。20代〜30代の若手を中心に、困ったときは自然と支え合う風土です。卒業した元アルバイトが遊びに来るほど、人間関係の良さが自慢です。 【「長く働ける飲食店」を本気で実現】 飲食業界では珍しい「働き方改革」を推進中。 休日： 月9日休み。土日休みの取得も推奨しています。 連休： 年2回、4連休以上の取得制度あり。 将来： 産休育休制度や退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージが変わっても安心の待遇を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

化学系プロジェクトにおける品質管理業務を中心に担当いただきます。業界トップクラスの1,000件以上の研究開発プロジェクトを保有し、最先端の技術に触れることができる環境です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●【東北・北海道/化学・品質管理】経験者歓迎/年休120日以上/平均残業月10H 仕事の内容 化学系プロジェクトにおける品質管理業務を中心に担当いただきます。業界トップクラスの1,000件以上の研究開発プロジェクトを保有し、最先端の技術に触れることができる環境です。 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 [キーワードに関連する方歓迎]#製鐵/製鋼/製錬 #塗工/塗布/塗膜 #蒸着/CVD/PVD #フィルタ/濾過 #配合/重合 #有機合成/無機合成#半導体素材 #磁性材料/誘電体 #超伝導体 #複合材料 #医薬/バイオ素材 #物理化学 #物性物理 #無機化学 #有機化学 #高分子化学 #生化学/生物化学 #分析化学 #分子設計学 #EN規格 募集職種 ●【東北・北海道/化学・品質管理】経験者歓迎/年休120日以上/平均残業月10H

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,430,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,570,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 29時間分の固定残業代（47,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営の課題を分析しながら、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援

企業名 株式会社ローソン 求人名 【東北エリア/仙台会場】5/15(金)1DAY選考 店舗経営コンサルタント(SV候補) 仕事の内容 直営店舗でのOJTを経て、SV（店舗経営相談員）として、加盟店オーナーや店長と協力し売上や人材・運営の課題を分析しながら、売場づくり・人員配置・販促施策などの改善提案を行い、店舗の売上・利益向上を支援 【業務内容】担当店舗を巡回（複数店舗）/店舗状況のチェック（品揃え・接客・清潔など）/オーナーや店長とビックデータや販売データをベースに売上改善の施策提案（売場・販促・人員など） 【身につくスキル】コンサルティングスキル/マーケティングスキルなど 【SV職の業務について】https://www.lawson.co.jp/company/recruit/new/people/people01.html 募集職種 【東北エリア/仙台会場】5/15(金)1DAY選考 店舗経営コンサルタント(SV候補)

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験歓迎｜オープニング×店長候補｜キャリアUP可

仕事内容 新規オープンの「串カツ田中」で、店舗運営をお任せします♪ 家具家電付きの【社宅完備】で引っ越しの費用負担もぐっと抑えられます！ 未経験からスタートでも、将来的には店長も目指せるポジションです。 【まずはここから】 ・お客様のご案内、配膳などの接客 ・簡単な調理、盛り付け → 基本業務からスタートするので未経験でも安心です。 【慣れてきたら】 ・アルバイトスタッフのサポート ・発注、在庫管理などの店舗運営 【さらにステップアップ】 ・売上管理、シフト作成 ・スタッフ育成、チームづくり ・販促企画、店舗改善 → 意欲・実力に応じて店長を目指せます。 【オープニングの魅力】 ・全員が同じスタート ・人間関係ゼロから構築 ・お店づくりに関われる 【こんな方におすすめ】 ・未経験から飲食にチャレンジしたい ・将来は店長やマネジメントに挑戦したい ・新しい環境でキャリアを積みたい

この会社、独立した人が何人もいます。月8日休み

仕事内容 ※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 ／／ ラーメンが好き。 飲食でスキルアップしたい。 その先に＿ 独立した先輩が何人もいます。 ＼＼ 「いつかは自分の店を持ちたい」 「飲食で、ちゃんとした収入を得たい」 「好きなことを、仕事にしたい」 その夢、笑う人間はここにはいません。 実際に—— 麺屋とがしで経験を積み、自分の店を持った先輩たちがいます。 ・31歳で独立（らーめんONE・仙台市） ・32歳で独立（麺屋くまがい・仙台市） ・36歳で独立（しなそば無双庵・山形市） 他にも30代で独立して人気店を築いた先輩が多数！ 特別な才能があったわけじゃない。 とがしで働きながら、積み上げた人たちです。 あなたにも、同じステップが用意されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ まず、これだけ見てください ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅研修制度が充実（工場見学・食味体験など） ✅毎月限定メニュー開発に挑戦できる ✅月8日休み＆希望休OK ✅昇進基準は全部オープン。えこひいきなし ✅店長で年収520万、SVで700万 ✅賞与年2回、実績年間100～140万も ✅髪色・ピアス・ヒゲOK／制服洗濯は会社負担 ✅独立した先輩、何人もいます。将来海外出店の道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨経験・学歴不問！今回は育てる前提の採用です✨ ただ、募集枠に限りがあります。 気になっているなら、早めにご応募を。 職場見学も可能！ ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 ・・・・・・・・・・ こんなお仕事です ・・・・・・・・・・ 接客・調理を中心に、 店舗運営全般に関わる仕事です。 【具体的には...】 ●接客業務（ホール） お客様のご案内やオーダー確認、配膳、 食後の片付けなどをお任せします。 ●調理・仕込み ラーメン・つけ麺・ごはん物の調理から、 トッピングの準備、仕込みまで担当します。 ●清掃・衛生管理 毎朝30分の清掃タイムに加え、 店内やトイレは1時間ごとにチェック＆定期清掃。 ●発注・在庫管理／店舗運営補助 食材の発注、在庫チェック、売上管理、 スタッフ育成など、店長や副店長のもとで 店舗運営の一部も担います。 ●経験を積んだ後は、 後輩の育成やチームづくりにも携われます。 ー 「見て覚えろ」は、ここにありません ー 未経験でも成長できる理由は、 「仕組み」があるからです。 ① マニュアル＋専任の教育担当がサポート ② 工場見学・食味体験などの実践的な研修 ③ 段階的にスキルを習得できる環境 味の仕組みと店舗運営のノウハウを ちゃんと言語化して伝える仕組みがあります！ ー 頑張りが、ちゃんと数字になります ー 昇給・昇進の基準はすべて明文化されています。 えこひいきも、あいまいな評価もありません。 【キャリアと年収の目安】 研修期間 月給約25万円 一般社員 月給約30万円 ／ 年収約400万円 主任 月給約31万円 ／ 年収約420万円 副店長 月給約32.5万円 ／ 年収約450万円 店長 月給約37.5万円 ／ 年収約520万円 SV 月給約44万円〜 ／ 年収600〜700万円 入社1年半で店長になったスタッフがいます。 月1回のフィードバック面談で、 今自分がどこにいるかが常にわかる。 基準をクリアすれば、随時昇進できます。 さらに賞与年2回（6月・12月）。 1回あたりの平均は25万円、 最大70万円の実績もあるんです。 ー 独立か、世界か。どちらも本気で応援します。 ー 麺屋とがしは独立者を多数輩出してきました。 でも今、会社として目指しているのは世界展開です。 国内の複数店舗をまとめるSV、そして海外へ——。 「独立して自分の店を持つ」という道もある。 「会社の中心で世界を動かす」という道もある。 意欲次第では、年収1,000万円も射程に入ります。 やるなら、とことん。麺屋とがしで勝負しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働いている社員の声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員の声①＞ 「ラーメンが好き」だった自分が、今では仲間を率いる店長になりました。“このままじゃ終われない”と思って飛び込んだ一歩が、人生を大きく変えてくれたんです。本気で変わりたいなら、ぜひここで勝負してみてください。 ＜社員の声②＞ 自分で考案した限定麺が店頭に並び、「美味しかった！」と声をかけてもらえた瞬間は、やっぱり格別です。悩み抜いて仕上げた一杯が、誰かの楽しみになる。その喜びが、次の挑戦への原動力になりますね。 ＼社員インタビューや職場写真はこちら／ ▶https://menyatogashi.co.jp/recruit/ ー こんな人に来てほしい ー ✔ラーメンが好き。それだけで十分です ✔今の仕事がなんとなく合わなくて、飲食をやってみたい ✔ 成長できる環境で働きたい ✔ いつか自分の店か、もしくは世界で勝負したい ✔「稼げないんじゃ」「休めないんじゃ」と疑っていた （ぜひ疑いを晴らしに来てください） ／／ 「自分に合うかな？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 職場見学も可能です。 ＼＼ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 不安や疑問はその場で何でも聞いてください。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,430,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,570,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 29時間分の固定残業代（47,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援

仕事内容 仕事内容 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有し、マンツーマン研修を実施。製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当頂きます。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●研修充実【東北・北海道/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学にラボ保有 仕事の内容 京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有し、マンツーマン研修を実施。製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当頂きます。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●研修充実【東北・北海道/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学にラボ保有

月収例23万円～35万円／安定の正社員／日勤／土日祝休み／賞与・昇給あり／経験を活かせる

仕事内容 ＼技術系の方にオススメ！／ 日勤・土日祝休み！スキルを活かして働けます！ 【職業紹介案件】 正社員として長期安定勤務が可能！ ＜おすすめポイント＞ ・安定の正社員 ・経験を活かせる ・土日祝休み ・昇給、賞与あり ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ＜仕事内容＞ 生産技術業務をお願いします。 ・自社ブランド製品の開発・設計・制作 ・省力化生産設備の装置及び計測機器の設計 ・自動機ソフト開発 その他、生産にかかわる技術的業務もあります。 ＜経験を活かせる＞ 生産技術関連の実務経験がある方必見！ 経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 さらに機構設計、電気回路設計、図面の作図、具体的開発、マネジメントなどの経験あれば尚可！ ＜プライベート充実＞ 働きやすい日勤＆土日祝休みで、自分の時間をしっかり確保できます。 ご家族やご友人との予定も立てやすい！ ワークライフバランスばっちりなお仕事！ 業務についてはイチから親切・丁寧に指導しますのでご安心ください！ 周りのスタッフもしっかりサポートしてくれます！ 現在幅広い年代が活躍中！ 現場での不安ごとや悩みも、ぜひ当社社員にお気軽に相談してください。 アナタからのご応募お待ちしております！ なお、本求人は職業紹介事業者であるテクノビジネスサービス株式会社による紹介案件です。

【調理スタッフ（調理長候補）】上場企業・全国500店舗を展開する大手飲食企業

仕事内容 仕事内容について 弊社が運営する飲食店にて、調理業務を中心とした各種業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ・キッチン内で仕込み、盛り付け、調理 ・料理と飲み物の配膳、片付け（バッシング）、ホール内の清掃 ・お客様のご案内、注文取り、レジ業務 ・発注 ・現金管理 ・衛生管理 ・スタッフシフト管理 ・その他（清掃、採用面接） 入社後まずは仕込みを中心とした簡単な調理業務や接客、配膳などからお任せしていきます。業務に習熟していったら、本格的な調理や発注業務、現金管理などもお任せしていき、将来的には調理長としてキッチンおよび調理の全体管理を担っていただくことを想定しています。 【店舗について】 弊社の運営する飲食店はオーソドックスな居酒屋から焼き鳥店、すし居酒屋まで業態はさまざま。老若男女多くのお客さまが来店されるため、幅広い接客スキルを身につけることができます。

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,430,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,570,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 29時間分の固定残業代（47,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【未経験採用枠】完全未経験からでも引っ越し無し＆固定給で年収800万円を目指せる✨20～30代活躍中✨賞与年4回❗✨年間休日120日+有給休暇5日✨

仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * ⏩早期キャリアアップ可能！ * ⏩最短で店長・幹部候補へ！ * ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回　地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を 基本としていますが、一定の条件を満たす方は 「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,430,000円～8,162,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合（条件あり） ・月給：260,000円～583,000円 ・想定年収：3,570,000円～8,162,000円 ※固定給25万円以上も可能 ※当社規定に基づき、 接客または小売業で 1年以上（直近3年以内） の 経験がある方が対象です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを 総合的に考慮し、採用時に決定します。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 29時間分の固定残業代（47,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】　※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（5万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※これさえあれば、経験は問いません！ 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方、大歓迎✊ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ✋店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 選考日程調整のご連絡 ※弊社採用担当窓口 （0120-795-018、080-0333-4001） よりお電話いたします。 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル15階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 「1～2年後に店長」を目指して働きませんか！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です！ 30～40代で飲食業から転職し、 長期で安定して活躍する社員も多数在籍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心◎東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ 【経験者なら「最短1年で店長」を目指せます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《昇進例》 ◆一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 ◆アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 ◆店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ＊店長：月給43万円～ ＊ミドル店長：月給46万～60万円 頑張りがそのまま昇進に繋がるのが “山岡家”。 評価制度が明確で着実に仕事を覚えられるから 経験者ならラーメン店が初めてでも、 1～2年で店長を目指せます！！（実績あり） ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に運営を任せるスタイルに魅力を感じました！ セントラルキッチンを持たずに、 仕込みからすべて店舗で手作りしている 山岡家のラーメンが大好きだったことも理由です。 実際に働いてみると、 「決められたことをこなすだけ」ではなく、 自分で考えて判断できる場面が多い。 経験を積むほど、仕事の面白さが増しますよ！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、“強い店”をつくれることです！ 特に新店の立ち上げは、スタッフ採用から 育成までゼロからのスタートで、正直大変です。 でもその分、店が形になっていく実感があります！ 店舗づくりではスタッフ一人ひとりと向き合い、 楽しく働ける雰囲気をつくることを意識しています。 だからこそ、スタッフの成長を感じられたときに、 店長としての仕事に誇りを感じます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援

仕事内容 仕事内容 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

アジア航測は、「空からの測量」を中核とする技術を強みに持ち、測量データを活用して国土の強靭化や社会インフラの整備・維持管理といった、高い公共性を伴うサービスを提供しています。

企業名 アジア航測株式会社 求人名 【仙台/測量・GIS技術者】航空測量のリーディングカンパニー/WEB面接可 仕事の内容 アジア航測は、「空からの測量」を中核とする技術を強みに持ち、測量データを活用して国土の強靭化や社会インフラの整備・維持管理といった、高い公共性を伴うサービスを提供しています。 【業務詳細】測量・計測分野における航空レーザ、ドローン、MMS、地上レーザ、衛星画像データなどの空間情報計測技術を駆使した幅広い空間情報のデータ取得と解析、これらを地理情報システム（GIS）やCADを利用した地図データや3次元都市モデル等の作成や統合型、固定資産、道路、上下水道、都市計画分野のGISおよびデータベース構築など、ご自身の能力、経験、保有資格に応じて担当していただきます。 募集職種 【仙台/測量・GIS技術者】航空測量のリーディングカンパニー/WEB面接可

土質・水文の調査・解析業務をお任せします。構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。

企業名 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 求人名 【仙台/地質関連技術者】国内屈指の地質コンサル・年休125日・フレックス 仕事の内容 土質・水文の調査・解析業務をお任せします。構造物や地盤に合わせた最適な調査・解析を提案し、快適な都市環境の実現、防災、維持管理等に繋げています。 ■調査内容：地表調査、活断層調査、津波堆積物調査、ボーリング調査、物原位置試験、物理試験、土壌汚染調査 等 (管理業務をお任せします) ■官公庁や民間企業、大学関係者から案件を受託しています。調査のみならず、当社ではデータの解析に関する技術開発も展開し、数々のプロジェクトを支えています。 業務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【仙台/地質関連技術者】国内屈指の地質コンサル・年休125日・フレックス

★行政書士有資格者／ドローン操縦経験者歓迎★ドローン許認可の最前線で事業者の頼れるパートナーに｜内勤中心・着実にスキルアップ

仕事内容: /////// ドローン法務のプロとして、事業者の頼れるパートナーになる /////// 【業務目的】 ドローンの利活用における安全運航と円滑な運用を実現するために、ドローン関連事業者に対して許認可申請代行、顧問や監査など幅広い法務支援を行い、ドローン業界の発展をバックアップします。 【業務内容】 ドローンの安全運航や事業運営に必要な許認可の取得のための申請手続きを代行します。また運用方法や法律ルールに関する相談に対して的確にアドバイスをして、ドローン関連事業者が安全かつスムーズに事業を遂行できるよう支援していただきます。 ① 許認可申請 * ドローンに関連する許認可申請の対応（ヒアリング〜申請完了まで） * 飛行場所・規制の調査、申請内容の立案 * DIPS（オンライン申請システム）の維持管理 * 許可取得後の運用ルールの指導 ② ドローンスクール支援・監査 * 国家資格スクールの開設・運営支援 * 必要書類の整備、各種申請手続き * 年次監査および改善指導 ③ 法務相談・コンサルティング * ドローン運用に関する法規制の相談対応 * 個別案件に応じたリスク評価・運用アドバイス ④ 法改正・ルールのキャッチアップ * 法令・告示・ガイドライン・パブリックコメントの収集・分析 * 社内外への情報共有、業務への反映 ⑤ 事務・オペレーション業務 * 申請進捗の管理、スケジュール調整 * 顧客への連絡・情報収集対応 * データ入力・管理業務

★行政書士有資格者歓迎★ドローン×許認可の最前線でキャリア構築｜未経験からプロへ

仕事内容: /////// ドローン法務のプロとして、事業者の頼れるパートナーになる /////// 【業務目的】 ドローンの利活用における安全運航と円滑な運用を実現するために、ドローン関連事業者に対して許認可申請代行、顧問や監査など幅広い法務支援を行い、ドローン業界の発展をバックアップします。 【業務内容】 ドローンの安全運航や事業運営に必要な許認可の取得のための申請手続きを代行します。また運用方法や法律ルールに関する相談に対して的確にアドバイスをして、ドローン関連事業者が安全かつスムーズに事業を遂行できるよう支援していただきます。 ① 許認可申請 * ドローンに関連する許認可申請の対応（ヒアリング〜申請完了まで） * 飛行場所・規制の調査、申請内容の立案 * DIPS（オンライン申請システム）の維持管理 * 許可取得後の運用ルールの指導 ② ドローンスクール支援・監査 * 国家資格スクールの開設・運営支援 * 必要書類の整備、各種申請手続き * 年次監査および改善指導 ③ 法務相談・コンサルティング * ドローン運用に関する法規制の相談対応 * 個別案件に応じたリスク評価・運用アドバイス ④ 法改正・ルールのキャッチアップ * 法令・告示・ガイドライン・パブリックコメントの収集・分析 * 社内外への情報共有、業務への反映 ⑤ マネジメント・事業推進 * チームメンバーの業務管理・育成 * 業務改善・仕組み化の推進 * 新サービス・新事業の企画提案

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 「1～2年後に店長」を目指して働きませんか！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です！ 30～40代で飲食業から転職し、 長期で安定して活躍する社員も多数在籍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心◎東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ 【経験者なら「最短1年で店長」を目指せます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《昇進例》 ◆一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 ◆アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 ◆店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ＊店長：月給43万円～ ＊ミドル店長：月給46万～60万円 頑張りがそのまま昇進に繋がるのが “山岡家”。 評価制度が明確で着実に仕事を覚えられるから 経験者ならラーメン店が初めてでも、 1～2年で店長を目指せます！！（実績あり） ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に運営を任せるスタイルに魅力を感じました！ セントラルキッチンを持たずに、 仕込みからすべて店舗で手作りしている 山岡家のラーメンが大好きだったことも理由です。 実際に働いてみると、 「決められたことをこなすだけ」ではなく、 自分で考えて判断できる場面が多い。 経験を積むほど、仕事の面白さが増しますよ！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、“強い店”をつくれることです！ 特に新店の立ち上げは、スタッフ採用から 育成までゼロからのスタートで、正直大変です。 でもその分、店が形になっていく実感があります！ 店舗づくりではスタッフ一人ひとりと向き合い、 楽しく働ける雰囲気をつくることを意識しています。 だからこそ、スタッフの成長を感じられたときに、 店長としての仕事に誇りを感じます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

■社会・産業インフラ向けロボット(BIM/CIMデータ連動ロボット等)、TLS、UAVなどを用いたデータ取得　※AI・XR システム,BIM/CIM等の3Dデータ連動ソリューション活用も経験可能

企業名 株式会社イクシス 求人名 仙台【3D外業(測量経験者向け)】ロボット×AI/WEB面接可/年間休日125日 仕事の内容 ■社会・産業インフラ向けロボット(BIM/CIMデータ連動ロボット等)、TLS、UAVなどを用いたデータ取得 ※AI・XR システム,BIM/CIM等の3Dデータ連動ソリューション活用も経験可能 ■営業同行での自社製品・サービス等の技術営業 ■IoT機器の現場設置やロボット・AI/XRソリューションの現場導入業務 【魅力】業界の省人化・人為的エラー減少を目標に、最終的には自動化を目指しています。次の業界デファクトソリューションに向けた大手企業との共同開発等が多いのも特徴です。既存領域だけでなく未開拓領域の課題解決にも取り組んでいるため、新しい技術や経験を得てスキルアップできる機会が多いです。 募集職種 仙台【3D外業(測量経験者向け)】ロボット×AI/WEB面接可/年間休日125日

未経験歓迎◆生徒をとことん応援する熱い想いのある方大歓迎！

仕事内容 ✨おすすめポイント✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊20代・30代が中心の組織 ＊月給25万円以上 ＊早期のキャリアアップ可能！ ＊20代で年収1000万円も可能！ ＊講師から事業展開までキャリア多数 ＊年5回の5連休取得可能！土日祝休みで プライベートも充実させられます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちの企業理念は「生徒を育てること」。 生徒一人ひとりの学習計画や目標達成に 向けて、一緒に走る指導スタイルが当社の 特徴です。 生徒が成長できる環境作りやアドバイス などの学習指導を行っていただく、 個別指導塾の講師を募集します。 【具体的には】 ●学習計画に沿った学び方の指導 (「学び方」に沿って伴走していきます) ●生徒や保護者の相談対応 ●教室内掲示やイベントを含む 教室運営の企画・実行 ●生徒のカリキュラム作成 など ＜当社の特徴＞ 口コミでの入塾が大半で一般的な 塾運営に伴う電話やポスティング等の 宣伝業務はありません。 講師は全員正社員のため、アルバイトの シフト管理業務はなく、教室運営や生徒に 向き合うことに力を注げます。 ＜入社後の流れ＞ ▼初期：塾の概要や業務について ▼OJT：配属教室で実際の指導方法や 見直しなど ▼配属後：メンター制度を設けてる 環境での実務 ＿＿＿＿＿＿＿ 仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣ 「先生に教えて貰って良かった」 生徒との距離が身近な当塾だからこそ 生徒の成長に大きく関わり、その結果を 喜びに変えられます。 一人ひとりに合った勉強法や管理で、 どうすればやる気を引き出せるか、 目標に達する事ができるか、生徒に 寄り添ってサポートしていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿ 先輩の応募動機 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎「憧れの第二の家」（教室卒業生） ◎「生徒を育てる理念」（業界希望者） ◎「複数ではなく少数にきちんと向きあい たかったから」（小学校教員免許取得） 想いはひとそれぞれ。 様々な入社動機＆バックボーンを持った 仲間が移籍しています。 色々な経験を持った方にお会いしたいと 思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 一緒に働く仲間は ￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師全員が正社員で、教室長や エリア長も20代・30代が多数 活躍中の職場。「雇用形態に 囚われず講師業務に専念できる」 という点で転職してきた方も多数います。 学歴や講師経験の有無は問いません。 生徒たちの成長を身近に感じられる 環境で教育に関わってみたい、「先生」 になってみたい、好きな街で働き 続けたいを一緒に叶えましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 幅広いキャリア選択（教室長 高橋） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●半年ごとに昇給（講師ランクの昇格） の機会があり入社歴や年齢問わず、 頑張っただけ結果に直結。 教室長やエリア長でも、生涯現役講師 として生徒と関わり続けることも できますし、「まながく」「あすがく」 のような新事業の責任者を目指す キャリアもあります。 将来を設計しやすいのも魅力です。

【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援

仕事内容 仕事内容 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

障害福祉サービス事業所の豚舎（堆肥舎）スタッフ募集【正職員／準職員】

仕事内容: ・堆肥舎作業（ローダー・トラックを使い、堆肥の搬入・搬出・切り返し等）

★全国68事業所展開の急成長福祉法人

仕事内容 仕事内容について 【業務内容】 幅広い世代の方が活躍中です。 10代や20代はもちろん、50代、60代、70代の方も応募可能！ 一緒に働いてくれる方を募集しています。 仕事内容は、お客様やヘルパーさんとのスケジュール管理及び連絡調整や、ケアマネジャーとの連携・提案・報告等、様々な仕事をお任せします。 多くの人と接する、やりがいのあるお仕事です。 ブランクあり・未経験でも大丈夫ですので、ぜひご応募ください♪ 【10代から70代まで、地域と一体になった暖かい職場】 愛総合福祉では、50代～70代の方もいれば、新卒採用などの若手採用も積極的に行っているため、現場ではいろんな年齢層の方が混ざり合って働いています。 また、地域密着型サービスとして事業を行っているため、普段から近所の保育園や町内会との触れ合いが多く、働く上でいろんな方と接する機会があります。 是非一度この暖かさと居心地の良さを体感してください。 【長時間労働が原因で転職を考えている方にピッタリです。】 「残業はほんとにないんですよ」（人事部長談） 介護のお仕事で働き方を心配される方も少なくないと思います。 ただ、愛総合福祉では「月」の平均残業時間が合計3時間もありません。 どの企業も公言する「残業ゼロ」を本当に実現しています。 【ライフステージが変わっても安心して働けます】 社会保険の完備や制服貸与など福利厚生が充実しているので働きやすさはバツグンです！ 各種休暇制度あり◎結婚や出産、ご家族の介護など生活スタイルの変化に合わせて働き続けたい方も安心です。