宮城、オフィスワーク･事務、髭・ネイル・ピアスOKの求人・転職情報

急成長中のC2Cフリマアプリでオフィスワークデビューが叶う！

仕事内容 ＼ファッション＆コレクティブ C2Cフリマアプリのチャットオペレーター／ 接客経験やコミュニケーション力を活かしてスニダンでスキルアップを目指しませんか？ SNKRDUNK(スニダン)は年間約100億円ペースで連続成長を遂げており、月間600万人を超えるユーザーの皆様にご利用いただいています。 取引数の増加に伴い、この度仙台オフィス勤務のカスタマーサポート(CS)の募集を行っています！ 【SNKRDUNK(スニダン)について】 ■スニーカーだけじゃない！拡大する取り扱い商材 現在はトレーディングカード、フィギュア、ホビー、アパレルアイテムなど多岐にわたるファッション＆コレクティブル商品を取り扱っています。 最近ではLABUBUなどのアートトイも人気を博しており、最先端のトレンドを網羅するサービスへと進化を続けています。 ■圧倒的な成長性と市場での信頼性 月間600万人以上のお客様にご利用いただき、年間売上は数百億円規模に上ります。 全商品に真贋鑑定を徹底しており、99.96%という高い鑑定精度で、お客様に「安心・安全な取引」を提供し続けています。 【業務内容】 ■チャット・メールでの問合せ対応 お客様からの様々なお問い合わせに、サポートツールを活用しながら対応します。 対応商材は、スニーカーはもちろん、アパレルやトレカ、フィギュアなど多岐にわたります。 電話での対応はなく、チャットでのサポートのみなのも魅力です。 チャットならではのスピード感を持ちながら、お客様に寄り添い安心してご利用いただけるサービスとなるようなサポートを心がけています！ 個人ではなく、チームとして業務を進めるため質問がしやすい環境です。 入社後は研修もあるので、商品知識はなくても大丈夫！ 基本的な商品知識は研修・業務を通じて身につけることができますし、 詳しい方なら知識を活かして入社直後からバリバリご活躍いただけます！ ■お客様対応を通じてサービス改善へ貢献 より良いサービスをつくるため、様々な取り組みを企画・実行しています。 お客様の声に触れやすい環境のため、お寄せいただいたご意見・ご要望をもとに 改善提案を発信・反映しやすい雰囲気です！ まずはお客様のサポートがメインですが、ご自身の知識やアイデアを活かして 様々なお仕事にチャレンジできる環境です！ 【SNKRDUNK/スニダン 公式SNS】 スタッフも多く登場しているためぜひご覧ください！ ■Instagram @snkrdunk_jp @snkrdunk_fashion ■TikTok @snkrdunk ■YouTube スニダンTV｜@SNKRDUNK_JP

20代・30代活躍中♪WワークOK！お休みも柔軟に対応♪

仕事内容 ＼＼＼ ✨この求人のポイント✨ ／／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅キラキラしたアクセサリーやバッグに 囲まれて楽しく働ける！ ✅未経験でも安心！先輩スタッフが 丁寧に教えてくれます ✅週4日～OK！シフト自由で 家庭との両立もバッチリ◎ ✅20～30代女性スタッフ活躍中！ おしゃれ好きな方にピッタリ♪ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バッグや雑貨の卸売りとWEBショップの 運営を行っている会社です。 ファッション雑貨や女性用アクセサリーの 梱包・出荷作業をお願いします。 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊商品のピッキング作業 ＊梱包/包装作業 ＊商品の発送準備 ＊在庫の管理 ＊簡単なデータ入力 世に出る前の素敵なアクセサリーやバッグ を梱包するお仕事です。 キラキラとしたアイテムに囲まれながら 楽しく作業できる環境が魅力です♪ 取り扱う商品は、実際に働いている スタッフからも評判が良く、おしゃれが 好きな方にぴったりのお仕事です！

＼いま人気の完全在宅勤務！／全国どこでも勤務可！未経験OK！管理者のサポート充実！

仕事内容 ■仕事内容 ●オンライン通販サイトで商品を購入したお客様からのお問合せに対応していただきます。 完全在宅勤務のため、研修からすべてリモートとなります。 (受電のみ）営業・ノルマなし！未経験でも安心して始められます。 ●どんな問い合わせ？ ・注文状況を確認したい ・商品はいつ届きますか ・配達日を変更できますか ・届いた商品が壊れていたのだけど… ・有料会員について教えてほしい 当社はAmazonのカスタマー・サービス業務を請け負っている業者です。 当社の従業員として、カスタマー・サービス業務を担当して頂ける方を募集します。 ■社員の声 ◆前職：アパレル/販売員（30代 男性） とても難しいのかな、と思っていましたが 情報整理されており、対応は難しくありませんでした！ 本当にお客様1stにしてくれているんだ、親切だな、と思いました ◆前職：運送業（50代 男性） 解決策が見えないときは苦しいこともありますが、 お礼の言葉を頂いたときはそれ以上に やり甲斐を感じます。 ◆前職：接客業（40代 女性） 不安なこと分からないことは質問しやすい環境、 困ってることなどは管理者さんに相談すると、 解決まで親身に相談に乗ってくれる・見守ってくれるところ、 こちらから声をかける前に困っていないか気にしてくれるところです。 ◆前職：経理事務（30代 男性） ストレスの多い職種と言われてますが、 あまりストレスを感じたことはありません ■スケジュール例 ▼ 13時～22時勤務の場合 ▼ 10:30…のんびり起床 ┗ 朝からちょっとお買い物 13:00…お仕事開始 15:00…10分休憩、大好きなティータイム 17:00…ランチ休憩 ┗ 在宅だから自分で料理。でも稀に外食も！ 18:00…お仕事再開 ┗ ランチでリフレッシュして後半の業務を開始 20:30…10分休憩、2回目のティータイム 22:00…お仕事終了 ■ここがポイント！ ・完全在宅のため一切出社なし！ ・髪型、服装、ネイル、ピアス自由！ ・若年層～ミドル世代まで幅広い世代のスタッフが活躍中 ・ご夫婦、パートナー、カップルで活躍する方も多数！ ・コールセンターが初めての方も活躍中 ・接客業や営業職の経験が活かせます！ ・転勤無しの限定正社員登用制度あり！ ◆働きがい認定！ 日本コンセントリクスは、年齢や性別によらない公平・公正な評価制度/幸福度の高さについて、 外部からも高評価をいただき、数多くの受賞をしております。 ■Great place to work R/働きがいのある会社 認定 ■Well-being CUSTOMER CENTER AWARD 特に、「働きがいのある会社」として★3年連続★世界的な調査機関GPTWから正式に認定されました。 働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きやすさ」と「やりがい」のある会社であることが評価されています。

週4日/1日5h～を目安に作業できる方歓迎！おうち時間充実☆

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨完全在宅の事務スタッフ大募集✨ 事務から専門業務まで 幅広いアシスタント業務全般をお任せ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 業務委託のオンラインアシスタントとして 担当するクライアントからご依頼いただく､ 一般事務を中心とした幅広い業務に 対応していただきます。 PC作業だけでなく、 クライアントとのやりとりや調整、 チーム内での連携を行っていただくので、 コミュニケーションスキルを活かして 取り組んでいただける方を募集いたします! ＼＼求人オススメPOINT／／ ――――――――――――――――――― ⭐出社不要！フルリモート×事務 ⭐スキルを活かし、クライアントの 役に立てるお仕事 ⭐育児や介護と両立しているスタッフ多数 ⭐チーム制だから急なお休みもフォロー できる環境◎ ⭐通勤時間なし！家族との時間もたっぷり ||◤具体的な業務の一例◢|| ――――――――――――――――――― ■文書管理、各種書類作成、 スケジュール調整、リサーチ業務 データ入力などの一般事務業務 ■請求書発行、経費精算補助、 仕訳作業代行などの経理業務 ■採用面接の日程調整、 応募者のメール対応などの採用業務 ■Webサイト運用補助 ┗SNS運用代行、文字校正、 画像・動画編集など 完全在宅でライフスタイルに合わせて 働く時間を調整できるので 子育てや介護などとの両立が可能！ また、通勤時間を削減できるため、 家庭を優先して働きやすい環境です◎ 在宅業務が未経験でも大丈夫！ しっかりした研修があり、ゆっくり仕事に 慣れることができて安心です。 自分の時間や家族との時間を大切にして、 理想のワークライフが実現できます♪ ||◤当社サービスについて◢|| ――――――――――――――――――― 2017年から日本でサービスを開始した オンラインアシスタント「フジ子さん」。 効率化・コスト削減・人手不足解消を 図れることで利用ニーズが高まり、 行政や学校をはじめとした 幅広い業界業種でご利用いただき、 累計ユーザー数は2000社を突破！ そんな「フジ子さん」のお仕事は… クライアントから様々なご依頼を オンラインでお受けします。 そのため、文面からクライアントのご要望 をどれだけ汲み取ることができるか、 丁寧でスムーズな対応ができるか、が 大切になってきます。 クライアントからのご要望を 叶えることができたときは、 「フジ子さんに頼んでよかった」と 喜んでいただけています。 ＼ホームページもご覧ください♪／ https://fujiko-san.com/careers/ ▶『フジ子さん』で検索！ 今回は事業拡大に向け、 オンラインアシスタント「フジ子さん」 として活躍してくださる方を 大募集いたします！ 是非ご応募お待ちしております！

シフト自由で高額インセンティブ制度があるので効率的に稼ぎたい方におすすめです！

仕事内容: 採用にお困りの企業様に電話でアポイントを取って頂くお仕事です 【簡単にPOINTをご紹介】 ・電話をかけるリストは事前に準備済み ・トークマニュアルに沿って会話できればOK ・お客様はビジネスマンの皆様なので安心 ・とったアポイントは専任の営業にバトンタッチ ・クレーム対応なども一切ありません 【上場企業グループの会社基盤】 ・求人広告やダイレクトリクルーティングの導入や運用支援が主要事業 ・マーケットは日本全国のあらゆる企業。採用を行う企業であれば規模も業界も問いません ・無数のサービスと蓄積した運用アウトソーシングを組み合わせた独自のソリューションが強み ・リピート率は業界最高水準の40％超

6月3日スタート！！⭐メール対応5割⭐(TP03R)

仕事内容 ◤◤◤◤大好評！6月3日（水）開始！◢◢◢◢ ●〇具体的なお仕事内容〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フードデリバリーサービス加盟店からのお問い合わせ対応をお任せします。 【ここがポイント】 ☝ 電話とメールの割合は約5：5！ ☝ 半分はメール対応なので、電話ばかりにならず、落ち着いて働けます ☝ 研修もオンラインで実施！未経験でも安心 【こんなお問合せに対応します】 □加盟店（飲食店・小売店）の新規・解約対応 □注文商品が品切れした場合の注文者の方への対応 □商品の入れ忘れ、入れ間違い □キャンセルされた注文への対応 □手数料について □加盟店登録してある情報についての確認 など、 様々なお問い合わせ内容に、お電話(受電)やメールにてご対応いただきます。 基本的にはマニュアルに従ってご対応いただきますが、 様々なお問合せケースがあるので、内容によっては、 柔軟にご対応いただくことが必要です。 多様なスキルを身に着けることができます！ ✨100％在宅勤務のため、日本中どこからでもご就業可能です！ 朝もゆっくりスタート、通勤時間を気にする必要もなく、 ご自宅という安心できる環境で1件1件集中して お問い合わせに向き合う事ができます。 ✨イレギュラーが発生した場合でも安心！ 常にオンライン上でリーダーに質問できる 環境なのでご安心ください◎ ●〇この求人のポイント〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フルリモート勤務✨ ✅質問はすぐに聞ける環境で在宅でも安心◎ ✅営業・販売など様々な経歴の方が活躍中 ✅20代～40代活躍中！ ✅パフォーマンスや勤怠率によって昇格・昇給が可能！ ✅正社員登用制度あり ✅約5週間の研修あり！サポート充実☆ ✅完全週休二日制 ✅夜勤でしっかり稼げる！夜間手当で収入アップ✨ 【こんな方にオススメ】 ✅マニュアル通りに進めるだけではなく、状況によって柔軟に対応することが得意な方。 ✅人とコミュニーケーションを取るのが好きな方 ✅お客様の問題解決に貢献することでやりがいを感じる方 ✅タイピングが得意な方 ●〇入社後の流れ〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．ご自宅に業務PCなどの貸与品が届きます 。 ▼ 2．オンライン研修(約5週間) クライアントのサービスや システムの使い方・対応の仕方などを 分かりやすくレクチャーしてまいります 。 ▼ 3．定められたプロセス・マニュアルに沿って 業務スタート 困ったときにはチームのサポートスタッフが しっかりフォロー ます◎ 【未経験でも安心のサポート体制】 約5週間の研修期間があるので、 お電話による問い合わせ対応の基本的なスキルを しっかりと身に着けてからお仕事をスタートできます！ 分からないことはチャットなどで質問・相談の上で お客様対応を進めていただきますので、実務に入ってからでも安心◎

急成長中のC2CマーケットプレイスのCSポジションです！

仕事内容 弊社は、現在月間で600万人以上のユーザに利用していただいている急成長中のファッション・コレクティブルマーケットプレイスを運営しております。 フリマサービスでは偽物の流通が問題になることもありますが、 弊社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、 ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるマーケットプレイスを提供しております。 また、上記のCtoCフリマ機能に加えて、 新作商品の発売・抽選情報などの記事を配信するメディア機能や、 ユーザがスニーカー・ストリートウェアに関する投稿やコメントを行えるコミュニティ機能なども展開しており、 多くのスニーカーやストリートファッションに興味を持っているユーザー（ファン）の方々に利用いただいております。 コーポレートミッションとして掲げている 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」を実現するべく、 国内の事業拡大、東アジア・APACエリアを起点とした海外マーケットシェア拡大に向けて 積極的に事業投資・人材投資を進めています。 ■具体的な業務内容 CSのコアメンバーとして、チーム運営をお任せいたします。 オープンポジションのため業務内容はそれぞれ異なりますが、 共通する業務としては以下が挙げられます。 ・中長期のチームの戦略(ロードマップ)立案、戦術策定から実行 ・部署・チーム横断のプロジェクトマネジメント ・メンバー個々の成長を促し、チームパフォーマンスを最大化するためのメンバーマネジメント ・部署・チームの課題解決(課題発見から解決までの推進) ■募集しているポジション ・Operation Team Leader ・Knowledge Management Team Leader ・Quality Management Team Leader ・Workforce Management Team Leader ・VOC/Kaizen Team Leader ※Specialistポジションの募集もしておりますのでご相談ください ■求人の魅力 ・急成長中のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・CS全体の体制構築や戦術策定に携わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる

労務のスペシャリスト募集⭐︎完全リモートで高時給

仕事内容 顧問先企業の給与計算業務をご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務 顧問先対応業務 具体的な給与計算業務内容 ・勤怠集計作業 ・給与計算ソフトへの打ち込み ・最適な業務フローの構築 ・その他準ずる業務

労務マネジメント募集／完全リモートで高時給

仕事内容 給与計算や社会保険等の手続き業務におけるマネジメントをご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き業務（電子申請）、自社スタッフへの教育・指導／マニュアル構築 具体的な給与計算業務内容 ・勤怠集計作業 ・給与計算ソフトへの打ち込み ・最適な業務フロー構築、マニュアル作成 ・その他準ずる業務 具体的な労働保険・社会保険等の手続き業務内容 ・労働保険／社会保険の新規適用／廃止、従業員ごとの取得／喪失 ・労災関係の手続き ・産前産後休業／育児休業に係る手続き ・社会保険組合、労働保険組合の加入等手続き ・就業規則の改定／届出 ・３６協定の作成／届出 ・最適な業務フローの構築、マニュアル作成 ・その他準ずる業務 自社スタッフへの教育・指導／マニュアル構築 ・既存・新入スタッフへの教育 ・研修環境の整備 ・属人性の生まれないマニュアル、フローの構築 ・その他準ずる業務

✅ブライダル業界 ✅現場×経営でキャリアを磨ける ✅マネジメント経験者優遇✅創業53年の安定基盤

仕事内容: 結婚式場のブライダルマネージャー（管理職）として、 所属式場のブライダル部門のマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ・売上・利益計画の策定・管理 （組数・単価・集客・成約率の最適化など） ・スタッフ育成・評価・チームマネジメント ・お客様満足度を高めるためのサービス改善 ・新商品・マーケティング施策の立案 etc… 現場×経営、両方の視点でキャリアを磨けるお仕事です！ そして、お客様の笑顔やスタッフの成長を肌で感じながら、 数字とチームを動かして、式場の成長をけん引してくださる方を募集しています。

利府イオン／車通勤OK✨未経験から年収600万超へ◎

仕事内容 8月にリニューアルオープン！ オープニングスタッフの募集です♪ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 「もっと効率よく、もっと稼げる自分になりたい」 そんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＊ 飛び込み・テレアポ・残業地獄とは無縁 ＊ 集客は店舗のブランド力にお任せ ＊ 入社1年目からインセンティブで年収UP！ 「頑張った分だけ稼げる」 そんなシンプルで熱いやりがいを、ここで掴みませんか？ 【具体的には】 イオンモール新利府内の店舗で、お仕事を探している方と 人手不足の法人を結びつける「架け橋」をお任せします。 ■ 企業の魅力を発見 福祉施設や病院を訪問し、現場のリアルをヒアリング。 「どんな人が来れば現場が明るくなるか」を考えます。 ■ 理想を形にするカウンセリング 来店された求職者様と、じっくり対話。 「給与」「休み」「やりがい」など、優先順位を整理しながら 最適な職場を提案します。 ■ 納得のゴールへ伴走 面接の内定率は、業界驚愕の90％超！ 現場見学にも同行し、入職までフルサポートします。 「あなたに相談して良かった」という言葉が、 そのままあなたの報酬（インセンティブ）に直結します。 【求人支援センターとは？】 介護・医療・福祉・保育業界で働きたい方と、人手不足に悩む企業をつなぐ職業紹介所です。 業界特化型のため、未経験者の資格取得支援なども充実しており、求職者と企業、双方のニーズマッチングを叶えられることが強みです。 求職者にしっかりと寄り添うことを大切にしており、面接同行や職場見学設定などを通して、納得のいく就職・転職をサポートしています。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 【1日のスケジュール例】 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＊ 10:00 ｜ ゆっくり出社 満員電車を避けて、スマートに1日をスタート。 ＊ 12:00 ｜ モール内でランチ 周辺施設が充実しているので、リフレッシュも抜群♪ ＊ 15:00 ｜ 現場見学や面接の同行 法人と求職者様を引き合わせ、双方の魅力や強みを直接伝えます。 ＊ 18:30 ｜ 事務作業・報告 SNSの投稿・更新も！集客のための業務の一つ♪ ＊ 19:00 ｜ 退社 定時退社が基本。仕事後の趣味も充実します！ ★ 未経験でも「プロ」になれる理由 業界全体の面接内定率が10〜30％と言われる中、 当社が「90％以上」を叩き出せるのは、 「現場を自分の目で見ている」からです。 ネットの情報だけでなく、自ら足を運んで得た 「生の情報」を伝えるからこそ、求職者の信頼を得られ、 それが圧倒的な成約数＝インセンティブに繋がります。 ★★多様なキャリアビジョン★★ 求人支援センターは当社をFC本部として全国20店以上をFC展開しています。 ここで学んだノウハウをFC店のサポートやスタッフ教育に活かしてSVとして活躍したり、 店舗開発に携わったり、様々な活躍が可能です。 ★インセンティブ平均額は年200万円 ★集客力◎！人に向き合うことに専念可能！ ★聞き上手さん歓迎！「人と話すことが好き」ならOK ★朝はのんびり！10時～勤務開始！

【未経験可／家賃1.2万】気仙沼の様々な企業で一気に働ける

仕事内容 ✅この求人のポイント ◉月80時間〜160時間から選んで勤務可能 ◉移住が必要な場合は事務局が相談にものれます！ ◉１社に所属するだけで地域の様々なな企業の仕事を1社を通して体験できる ◉次のキャリアのきっかけ探しにも ◆暮らしのサポートもしっかり！ 気仙沼での新しい暮らしを金銭面でも応援します。 ✨住宅補助あり（社宅提供） 地域での新生活をサポートするため、月12,000円＋光熱費で社宅に入居可能！ 補助期間は最長1年間。負担を抑えて、安心して移住・就業を始められます。 ✨車の貸与制度あり（任意） 現場・通勤に便利な車も、月額22,000円で利用可能。 通勤や移動の心配もケアします！ ✅仕事内容 「地域マルチワーカー」は、気仙沼の複数の企業に入りながら働く新しい正社員のスタイルです。 製氷会社・かまぼこ工場・自動車整備・観光施設…。 1つの会社に縛られず、地域で必要とされる現場を渡り歩き、 その都度「○○さんがいて助かった」と頼られる存在になっていきます。 地域でさまざまな仕事を経験する中で、自分の得意を見つけ、できることを増やす。 「地域とつながるキャリア」もアリだと思いませんか？ ✅実務の具体例 ▼食品製造（一次産業〜加工業） かまぼこの成形・焼成・揚げ作業 真空パックやシール貼りなどの出荷準備 めかぶの冷却・仕分け・発送作業 催事販売での商品PR・接客 ▼製氷業（地域インフラ） 氷の製造補助（揚氷オペレーションのサポート） 氷の洗浄・梱包作業 配達補助（飲食店や市場へ氷を届ける） 観光施設「氷の水族館」での誘導・受付 ▼自動車整備（ものづくり・サービス） 洗車・車内清掃・ホイール磨き タイヤ交換の補助（運搬・装着準備） 車検サポートやイベントでの作業補助 ▼観光・サービス業（接客・地域交流） チケット販売や入場案内 水族館での説明や誘導 かき氷・ソフトクリームの販売補助 季節イベントや感謝祭での接客・運営補助 ✅就業例（スケジュール一例） 月曜：めかぶ製造（10:00〜19:00） 火曜：自動車会社（8:00〜17:00） 水曜：かまぼこ製造（8:30〜12:30）▶ 午後は副業・個人事業 木曜：地域の他のプロジェクトに参加 金曜：観光施設での接客（10:00〜19:00） ※午前は現場、午後は個人プロジェクトや副業にあてるなど、働き方をデザインすることも可能です。 ✅先輩の声 「まだ将来がはっきり見えていない中で、一次産業から三次産業まで様々なお仕事に関わらせていただけることは、この先の人生で必ず活かせると思っています。 事務局や地域の方々が気にかけてくれるので、不安よりも安心感の方が大きいです。 気仙沼の暮らしを通して、自分が大事にしたいものが少しずつ見えてきました。」

【WEB面接OK】未経験スタート歓迎✨ネイルOK◎賞与年2回

仕事内容 ＼ 特別なスキルや資格は不要です ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ 【 この求人から応募した方 】は、 優先的に面接を実施します(^^)/♪ あなたの新しいスタートを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ✅イベント企画・実施 ✅店内巡回・機械トラブル対応 ✅お客様対応 ✅清掃・景品カウンター など フロアスタッフとして 接客をメインにお任せします◎ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできますよ★ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社日の相談はお気軽にどうぞ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 応募は1分で完了⇒オンライン面接OK◎ 他業界・他業種からの転職も大歓迎！ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ キャリアアップも目指せます！ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ管理・育成 ＊シフト作成 ＊売上・数値管理（業績改善） など 将来的にチーフ・マネージャー候補 として店舗運営に携わることも可能◎ 「居酒屋でバイトリーダーだった」 「コンビニで発注・在庫管理をやっていた」 「コールセンターのSV経験がある」 そんな経験がそのまま武器になりますよ！ ★★経験を正当に評価★★ 入社1年で店長昇格の実績あり！！ ―――――――――――――――――― 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

18時定時／残業なし！／24h面接可能(1293188KY)

仕事内容 ＊未経験から月収22.8万円以上可能！ ＊件数に応じたインセンティブの支給あり！ ＊残業ほぼなし◎18:00定時退社が可能♪ ＊服装・髪型・髪色自由！ネイルOK！ ＊研修・サポート体制充実◎ ＊スマート面接で24時間いつでも面接可能！ 【インターネットサービスのコールセンター】 インターネットサービスの会員様の サポート業務をお願いします。 無理なご案内や押し売りは一切なく、 マニュアルに沿った対応ができ、お客様に寄り添った受け答えができれば 未経験の方も安心して始められます。 ＜具体的には＞ ＊解約を検討中のお客様に対し、専用キャンペーンや継続のご案内。 ＊業務に慣れてきたら、各種お問い合わせに回答するインフォメーション業務もあります。 ＜主なお問い合わせ内容＞ ◎キャンペーン内容を確認したい ◎請求料金を確認したい など ※ツールや質問回答集を確認して回答し、応対内容の履歴を残して完了です。 ※対応範囲外のお問い合わせがあれば別窓口をご案内します。 ＜インセンティブで収入アップ！＞ 会員様に継続していただけた場合は成果として評価され、 インセンティブが支給されます。 個人ノルマはありませんが、頑張った分が毎月の歩合給として 給与にプラスされる仕組みです！ ※直近実績：2025年12月(在籍メンバー全員支給／2000円～1万8000円) ＜楽しい社内イベントあり！＞ 顧客満足度の高い対応を行ったスタッフへの表彰制度や、 チーム対抗の社内イベントを定期的に企画・開催しています。 賞状やプレゼントもあり、みんなで楽しみながらチャレンジしています。 ～～ここがポイント～～ ＜残業ほぼなし◎18:00で退勤可能＞ 8:50～18:00の働きやすいワンシフト。 残業もほとんどないため、仕事帰りもプライベートを大切にできます。 また、希望休は月に3日まで申請OK！ 大切な予定も優先できます。 ＜手厚いサポート体制が充実＞ 入社後10日間の丁寧な座学研修や、実践形式のロールプレイング研修、 先輩が隣でサポートするOJTなど、未経験でも安心の研修制度をご用意。 研修後も管理者がしっかりフォローします。 ＜仙台駅チカ！通勤も買い物もラクラク＞ 仙台駅東口から徒歩5分の駅チカオフィス だから、通勤だけでなくランチや 仕事帰りの食事、買い物も便利です。 ＜幅広い世代が集う職場！＞ 20代～60代まで幅広い世代が在籍中。 年齢を問わず、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます！ ■在籍人数：33名（うち管理者7名） ■男女比：男３：７女 ■年代別割合：30～40代が多い ※20～60代まで在籍 ＜スマート面接★24時間いつでも受付OK！＞ 応募後に届くメールから、 業務紹介動画視聴 → アンケート回答 → スマート面接 の流れをお好きなタイミングで進められます！ スマート面接は来社の必要がなく スキマ時間でいつでも実施できるので忙しい方でも 安心してご応募いただけます◎ 質問はご希望の働き方などの内容を含めて10～13問ほど！ 音声＋文字表示 で分かりやすい仕様です♪ 【入社日】 6/2(火) 10:00～16:00(実働5時間) 【研修日】 座学10日間＋OJT5日間 8:50～18:00(実働8時間) ※研修中も同時給 ～～応募・面接もラクラク～～ ＼ スマート面接★来社不要＆24時間受付可能 ／ 1）応募完了後、メールにて選考のご案内が届きます 2）メール内のリンクから業務紹介動画を視聴してお仕事の詳細を確認 3）選考を希望する場合は働き方などのアンケートに回答 4）専用サイトに登録し、スマート面接を実施 5）内定連絡 ★履歴書不要で簡単にエントリー可能◎ ★スマート面接は24時間いつでも実施OK◎ ★実際の担当者と話したい方は来場面接・WEB面接も可能です！ ご希望の方はお電話にてご応募ください♪ （問い合わせ先電話番号：0120-167-357） ※定員になり次第受付終了となるため早めの応募・面接実施がおすすめです！ ――――――――――――――― 【労働条件の変更範囲について】 該当する募集の場合、詳細は面接時にてお伝えします ―――――――――――――――

18時定時／残業なし！／服装・髪型自由(1293185KY)

仕事内容 ＊未経験から月収22.8万円以上可能！ ＊件数に応じたインセンティブの支給あり！ ＊残業ほぼなし◎18:00定時退社が可能♪ ＊服装・髪型・髪色自由！ネイルOK！ ＊研修・サポート体制充実◎ 【インターネットサービスのコールセンター】 インターネットサービスの会員様の サポート業務をお願いします。 無理なご案内や押し売りは一切なく、 マニュアルに沿った対応ができ、お客様に寄り添った受け答えができれば 未経験の方も安心して始められます。 ＜具体的には＞ ＊解約を検討中のお客様に対し、専用キャンペーンや継続のご案内。 ＊業務に慣れてきたら、各種お問い合わせに回答するインフォメーション業務もあります。 ＜主なお問い合わせ内容＞ ◎キャンペーン内容を確認したい ◎請求料金を確認したい など ※ツールや質問回答集を確認して回答し、応対内容の履歴を残して完了です。 ※対応範囲外のお問い合わせがあれば別窓口をご案内します。 ＜インセンティブで収入アップ！＞ 会員様に継続していただけた場合は成果として評価され、 インセンティブが支給されます。 個人ノルマはありませんが、頑張った分が毎月の歩合給として 給与にプラスされる仕組みです！ ※直近実績：2025年12月(在籍メンバー全員支給／2000円～1万8000円) ＜楽しい社内イベントあり！＞ 顧客満足度の高い対応を行ったスタッフへの表彰制度や、 チーム対抗の社内イベントを定期的に企画・開催しています。 賞状やプレゼントもあり、みんなで楽しみながらチャレンジしています。 ～～ここがポイント～～ ＜残業ほぼなし◎18:00で退勤可能＞ 8:50～18:00の働きやすいワンシフト。 残業もほとんどないため、仕事帰りもプライベートを大切にできます。 また、希望休は月に3日まで申請OK！ 大切な予定も優先できます。 ＜手厚いサポート体制が充実＞ 入社後10日間の丁寧な座学研修や、実践形式のロールプレイング研修、 先輩が隣でサポートするOJTなど、未経験でも安心の研修制度をご用意。 研修後も管理者がしっかりフォローします。 ＜仙台駅チカ！通勤も買い物もラクラク＞ 仙台駅東口から徒歩5分の駅チカオフィス だから、通勤だけでなくランチや 仕事帰りの食事、買い物も便利です。 ＜幅広い世代が集う職場！＞ 20代～60代まで幅広い世代が在籍中。 年齢を問わず、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます！ ■在籍人数：33名（うち管理者7名） ■男女比：男３：７女 ■年代別割合：30～40代が多い ※20～60代まで在籍 【入社日】 6/2(火) 10:00～16:00(実働5時間) ※最終面接日：5/29(金) 【研修日】 座学10日間＋OJT5日間 8:50～18:00(実働8時間) ※研修中も同時給 ― 来場面接会場 ― Work it! Plaza仙台 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2-1 イーストンビル 8F ★JR「仙台駅」東口徒歩3分 ★地下鉄南北線/東西線「仙台駅」徒歩5分 ――――――――――――――― 【労働条件の変更範囲について】 該当する募集の場合、詳細は面接時にてお伝えします ―――――――――――――――

✨キャリアUPが叶う職場✨充実の待遇で安定性◎WEB面接OK

仕事内容 ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ あなたの新しいスタートを全力応援！ 【 この求人から応募した方 】は、 ” 優先的に面接を実施 ”しています◎ 店長や店舗マネジメントの 経験者は即戦力として優遇します◎ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ あなたのスキルや経験に応じて、 スタートラインを設定しますので 業界未経験の方も安心してください！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ □：スタッフ管理・育成 □：シフト作成 □：売上・数値管理（業績改善） □：イベント企画・実施 □：店内巡回・機械トラブル対応 □：お客様対応 など 店舗運営に関わる業務をお任せ！ 将来的に、売上・人材育成・企画まで 幅広い業務に携わることができる 「 経営者の右腕 」ポジションです！ ✅ まずは研修からスタートできる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 入社後、3～4ヶ月間は研修として ホール業務をメインにお任せします。 現場の空気感やお客様のニーズを肌で 感じることからスタートしましょう。 その後は、少しずつ業務を拡大！ マネジメント業務をお教えします。 スタッフの育成や数字の管理など、 一つずつ覚えていきましょう！ ✅ キャリアの選択肢は無限大です ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 当社は多角的な事業展開を行っています。 今の部署で経験を積んだ後は、 フード部門や温浴施設など、 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 「次はこれをやってみたい」 という意欲を全力で応援します。 ―――――――――――――――――― 【 昇給年2回で"着実"に昇進！！ 】 チーフ・マネジャー・店長・エリア長と 年2回の評価・昇給制度により、 実績に応じて昇格可能！ 段階的に成長していける環境なので 腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ★★経験を正当に評価★★ 入社1年で店長昇格の実績あり！！ 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

入社ボーナス50万円✨未経験◎働きやすさと高収入の両立可能✊

仕事内容 ⏩入社ボーナス最大50万円支給(条件あり) ⏩転職直後の収入不安をカバー ⏩未経験から査定スキルを習得 ⏩インセンティブで収入アップ可能 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 転職って、 仕事より先に“お金の不安”が来ませんか？ 収入が安定するまでの期間、 生活費や出費が重なるタイミング。 「新しい仕事に就く」 それだけでも、出費は重なる。 だから最初に言います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社ボーナスとして、50万円。 ━━━━━━━━━━━━━━ スタート時の不安を減らし、 目の前の仕事に集中できるように。 転職のスタートを、 金銭的な不安から始めてほしくない。 “余裕を持ってキャリアを切り替える” そんな選択ができる環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」での 査定・接客スタッフです。 お客様が持ち込む品物は、 ブランドバッグ、時計、宝石、金など。 単価が高い商品を扱う分、 成果がそのまま収入に直結します。 資格も経験も不要。 査定の知識は入社後に身につきます。 ＜具体的には＞ ❑ブランド品・貴金属などの査定 ❑査定内容・買取金額のご説明 ❑買取成立までの接客対応 ❑買取後の事務処理 など 「価格を伝えるだけ」ではなく、 なぜ手放すのか、どんな品物なのか。 背景を丁寧に聞きながら、 納得して帰っていただく接客です。 ヒアリング力、提案力、信頼の作り方… どれも、ここで本物が身につきます。 ・…━━━☆・…━━━☆ ⭐「価値を見る力」が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは高額商品が中心。 知識と経験を重ねることで、 モノの価値を見極める力が身につきます。 ⭐収入アップを目指せる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加え、成果に応じた インセンティブ制度を導入。 努力や結果が収入に反映されるため、 着実に収入アップを狙える環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅入社ボーナス50万円の意味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この制度は、 単なる“ボーナス”ではありません。 ▶転職直後の生活コストをカバー ▶収入が伸びるまでの期間を支える ▶余裕を持って仕事に向き合える 収入が上がる仕事であっても、 最初の数ヶ月が不安で踏み出せない―― そんな状況をなくすための制度です。 ※支給には条件があります。 詳細は面接時にご説明します。 ・…━━━☆・…━━━☆ ✅中身で見る、働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨原則残業なし（月平均10時間以内） ✨シフト制・月7日休み ✨希望休自由 ✨県外異動の場合は無料社宅 ＋毎月5万円の遠方手当 ブランド品の流通量は地域差があるため、 希望があれば店舗移動も柔軟に対応。 「もっと稼げる環境で挑戦したい」 その声に応えられる体制があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【会社について】 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 成長の余地はまだ大きい。 安定した基盤の上で、 キャリアを積める環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

【WEB面接OK】未経験スタート歓迎✨ネイルOK◎賞与年2回

仕事内容 ＼ 特別なスキルや資格は不要です ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ 【 この求人から応募した方 】は、 優先的に面接を実施します(^^)/♪ あなたの新しいスタートを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ✅イベント企画・実施 ✅店内巡回・機械トラブル対応 ✅お客様対応 ✅清掃・景品カウンター など フロアスタッフとして 接客をメインにお任せします◎ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできますよ★ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社日の相談はお気軽にどうぞ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 応募は1分で完了⇒オンライン面接OK◎ 他業界・他業種からの転職も大歓迎！ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ キャリアアップも目指せます！ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ管理・育成 ＊シフト作成 ＊売上・数値管理（業績改善） など 将来的にチーフ・マネージャー候補 として店舗運営に携わることも可能◎ 「居酒屋でバイトリーダーだった」 「コンビニで発注・在庫管理をやっていた」 「コールセンターのSV経験がある」 そんな経験がそのまま武器になりますよ！ ―――――――――――――――――― 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

電話なし×夏短期★アプリのメールサポート/T112-030

仕事内容 ／ 6月〜9月限定◎ 夏だけ全集中バイト！ 推し活・イベント資金も しっかりGET★ MAX月収18万円以上可能✨ 履歴書不要◎Web面接OK！ 服装・髪色・ネイルも自由★ ＼ ＊未経験から始めるオフィスワーク！ ＊電話対応は一切なしで安心スタート♪ ＊人気アプリの裏側を支えるお仕事★ ＊髪色・ネイルも自由で自分らしく◎ 【仕事内容】 人気スマホアプリのお問い合わせに メール返信するサポートをお任せします！ ＜具体的には＞ 〇課金やアイテムに関するお問い合わせ対応 〇ユーザーからの要望受付 〇1日20～30件ほど（電話対応は一切なし！） 「オフィスワークは初めて…」という方も大歓迎★ いきなり本番なんてことは絶対にありません！ 約1ヶ月の丁寧な研修を用意しています◎ 同期と一緒に一斉スタートできるから安心♪ 接客経験やゲームへの愛も立派なスキルになります！ 分からないことは先輩が優しくフォローしますよ(^^ 短期でサクッと稼げる夏バイト♪ 終了後の継続勤務も相談OK◎ 【自分スタイル全開★】 金髪・派手ネイル・ピアスも全部OK♪ お気に入りの服装で自分らしく働けます◎ 【とにかく快適な休憩室♪】 無料Wi-Fi完備で動画やゲームも楽しみ放題★ オフィスコンビニもある自慢の環境です！ 【駅チカで雨の日も安心◎】 あおば通駅の2番出口目の前でアクセス抜群♪ 地下通路直結で濡れずに出勤できますよ(^^

未経験歓迎✨原則残業ナシ♪安定収入＋賞与・インセンあり◎

仕事内容 ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」にて、 査定・買取の接客業務をお任せします。 「営業っぽくて大変そう…」 「専門知識がないと難しそう…」 そんなイメージを持たれがちですが、 実際は“売り込む仕事”ではありません。 ご来店されたお客様のお話を聞き、 大切なお品物に込められた想いにも 寄り添いながら、 納得いただける形で 買取をご案内する仕事です✨ ＼✨オススメPOINTはこちら✨／ ✅原則残業なしで私生活も充実 ✅未経験歓迎＆研修制度充実 ✅個人ノルマなしで安心スタート ✅固定給＋インセンで安定収入 ✅女性スタッフも活躍中の職場 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【仕事内容】 店舗へご来店されたお客様への 接客・査定対応をお任せします。 ＜具体的には…＞ ✋ブランド品・時計・宝石などの査定 ✋買取金額のご案内 ✋お客様対応・ヒアリング ✋買取後の簡単な事務処理 など 査定スキルは 入社後に少しずつ習得可能。 ノウハウを共有しながら チームで成長していける環境です◎ 接客経験がある方は、 お客様との会話力や 気配り力を活かせる仕事です♪ ╭─────────･★･･───╮ 【未経験でも安心の研修体制】 ⏩入社後は先輩社員が基礎から指導 ⏩商品知識・査定方法を丁寧に研修 ⏩困った時はすぐ相談できる環境 ブランド知識や 査定経験がなくても大丈夫。 実際に異業種から転職した 女性スタッフも活躍しています✨ ╰───･･★･─────────╯ ‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹ ✨将来を見据えて働ける収入環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加えて インセンティブ制度を導入。 毎月の安定収入を得ながら、 頑張った分はしっかり還元されます。 「ひとり暮らしでも 将来を見据えて貯金したい」 「好きな美容やファッションも 我慢しすぎず楽しみたい」 「結婚などライフイベントがあっても 収入面で不安を感じたくない」 そんな想いを持つ方にも 選ばれている環境です。 接客職から転職した社員からも 「収入が安定した」 「将来への不安が減った」 という声が上がっています◎ 無理なく長く続けながら、 収入アップも目指せます。 ✨接客経験が“そのまま強み”になる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様への 反響型接客なので、 飛び込み営業などはありません。 大切なのは 押しの強い提案力ではなく、 ▶話しやすい雰囲気をつくる ▶相手の気持ちをくみ取る ▶丁寧に寄り添って話を聞く そんな接客で培った 気配りやコミュニケーション力です。 実際に活躍している先輩も アパレル・美容部員・受付 飲食スタッフなど 女性比率の高い職種から 転職してきた方が多数✨ 「接客は好きだけど 立ち仕事をずっと続けるのは不安」 「頑張っても なかなか給与が上がらない」 そんな悩みをきっかけに 転職した社員も活躍中です◎ ✨原則残業なしでオフも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間が決まっているため、 残業は少なめ。 仕事終わりに 友人と食事に行ったり、 趣味を楽しんだり―― 自分の時間を しっかり確保しながら働けます♪ 将来、ライフスタイルが 変わった時にも 働き続けやすい環境です。 ✨成長を続ける安定業界 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リユース市場は 年々拡大を続けている成長業界。 当社は「おたからや」の FCオーナー企業として 全国トップクラスの実績を誇ります。 安定企業で 長くキャリアを築きたい方にも ピッタリの環境です。 ‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹

＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休122日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休122日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 既にお付き合いのあるお客様中心に お困りごとを聞くお電話です。 暖かい室内で座って行えます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日122日以上！ 希望シフトで柔軟勤務！ 服装・髪型・ネイル自由です！ - ◆ 面接1回！人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能！ - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア！ - ◆ 入社祝金10万円＆月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

その“始めたい”を、確かな一歩に。

仕事内容 「憧れの曲を弾きたい」という夢や、「音楽を通して感性を育みたい」という願い。そんなお客様一人ひとりの想いを、楽しいレッスンへとつなげるお仕事です。体験レッスンで音楽の楽しさに触れ、入会を決めた方が、期待に胸を膨らませて最初のレッスン日を迎えられるよう、手続きをサポートします。 ①手続き書類のチェック・修正依頼 ・印鑑や名義の相違など、申込書類の不備がないかを確認し、必要に応じてお客様へご連絡します。 ②初期費用のご案内・支払い状況の確認 ・お支払い漏れがないよう、お客様へのご案内や状況確認を行います。 ③初回レッスンまでのご案内・サポート ・レッスン日程の調整や不安の解消など、お客様が安心して初回レッスンを受講できるよう丁寧にサポートします。 【入社後は】 まずは業務マニュアルや社内システムの操作を学び、基本的なフローを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、お客様対応や状況判断なども少しずつお任せしていきます。 難しい対応が必要な場面では、メンバーがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【求める人物像】 ◎作業の目的を理解し、自分で考えながら対応できる方 例：「未納の連絡をしたけれど解決できなかった」で終わるのではなく、「どうすればお支払いにつながるか」を自分なりに考えて動ける方。 ◎数字や結果に対して意識を持てる方 例：「入会完了までに何人担当したか」「未納回収率はどうだったか」など、業務の成果や進捗を意識し、改善を目指せる方。 ◎ルールに基づいた誠実な対応ができる方 例：「入会を取り消したい」という申し出に対しても、社内ルールや契約内容に沿った丁寧な対応ができる方。 ◎チームメンバーと気持ちよく協力できる方 例：社員や他のアルバイトメンバーと情報共有や助け合いをしながら、円滑に業務を進められる方 【当社について／この仕事の魅力】 当社のスクールは、「やってみたい」「もう一度がんばりたい」という方の挑戦を応援する場所です。 プレゼント楽器や独自のレッスンメソッドなど、他では体験できない仕組みを多数ご用意しています。 このポジションでは、すでに入会を希望されているお客様に対して、手続き面でのサポートを行うことが主な役割です。 「安心しました」「丁寧に案内してくれてありがとう」といった言葉をいただける機会も多く、直接的な営業ではない中でも、お客様の笑顔に触れられるやりがいがあります。 また、スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。

【WEB面接OK】未経験スタート歓迎✨ネイルOK◎賞与年2回

仕事内容 ＼ 特別なスキルや資格は不要です ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ 【 この求人から応募した方 】は、 優先的に面接を実施します(^^)/♪ あなたの新しいスタートを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ✅イベント企画・実施 ✅店内巡回・機械トラブル対応 ✅お客様対応 ✅清掃・景品カウンター など フロアスタッフとして 接客をメインにお任せします◎ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできますよ★ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社日の相談はお気軽にどうぞ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 応募は1分で完了⇒オンライン面接OK◎ 他業界・他業種からの転職も大歓迎！ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ キャリアアップも目指せます！ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ管理・育成 ＊シフト作成 ＊売上・数値管理（業績改善） など 将来的にチーフ・マネージャー候補 として店舗運営に携わることも可能◎ 「居酒屋でバイトリーダーだった」 「コンビニで発注・在庫管理をやっていた」 「コールセンターのSV経験がある」 そんな経験がそのまま武器になりますよ！ ―――――――――――――――――― 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休122日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休122日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 既にお付き合いのあるお客様中心に お困りごとを聞くお電話です。 暖かい室内で座って行えます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日122日以上！ 希望シフトで柔軟勤務！ 服装・髪型・ネイル自由です！ - ◆ 面接1回！人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能！ - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア！ - ◆ 入社祝金10万円＆月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

オープニング！土日祝休み・残業なし！(1294024NK)

仕事内容 ＊10月末まで短期＆オープニング150名大募集！ ＊未経験歓迎！資格不問で時給1300円！ ＊平日9:00～18:00固定！週4日～勤務OK！ ＊土日祝完全休み◎お盆はたっぷり9連休♪ ＊服装・髪型・髪色自由でネイルもOKです！ 【仕事内容】 官公庁が実施する企業向け調査に関するお仕事です。 提出された調査票に不備があった企業へお電話し、 内容の確認や修正を行っていただきます。 ＜対応の流れ＞ (1)調査票の内容を確認（記入漏れや前年度との差異などをチェック） (2)不備のあった企業の担当者へ電話を発信 (3)不備内容を確認し、正しい情報をヒアリング (4)ヒアリング内容をシステムへ入力・修正して完了 電話対応後は、履歴や顧客情報の入力などの事務作業も行います。 ＊平均通話時間：10分／1件 ＊平均対応件数：2～3件／1時間 ＜事前知識は一切不要です＞ 業務に必要な知識はすべて研修でお伝えします。 コールセンターが初めての方やブランクのある方も安心してスタート可能！ 座学で基礎を学んだあと、ロールプレイング研修で実際の対応を想定した模擬練習を行い、 業務に必要な知識をしっかりお伝えします◎ ＜この調査について＞ 国勢調査のように大規模で実施される、企業向けの官公庁調査です。 主に企業の経済活動状況を把握することを目的としており、 対象となる企業には「回答義務」がある重要な調査となります。 ～～ここがポイント～～ 【期間限定★オープニングスタッフ大募集】 未経験の方も大歓迎！採用率が高い今が応募のチャンスです。 10月末までの期間限定なので、オフィスワークに挑戦してみたい方にもピッタリ◎ スタートは同じタイミングだから、研修も同期の仲間と一緒に安心して始められますよ♪ 【ON/OFFのメリハリがある働き方】 勤務は平日9:00～18:00の固定シフト！残業は基本的にありません。 もし発生した場合は1分単位で給与を全額支給します◎ 土日祝は完全休み＆お盆休み（9連休）もあり♪ プライベートを大切にしながら働ける環境です。 【しっかり収入を得られます】 資格・経験を問わず時給1300円スタート！ 週5日勤務で月収22万8800円以上、週4日でも月収16万6400円以上が可能です◎ 研修中も同時給なので、初日から安定した収入を得られます◎ 【自分らしく働ける環境です】 当社では、10代～60代の幅広い年代のスタッフが在籍しています！ 服装・髪型・髪色自由♪ネイルやアクセサリー・ひげもOKなので、 オシャレを楽しみながら働けます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【入社日】 5/22(金)または6/1(月) 9:00～18:00(実働8時間) ※最終面接日：5/28(木) 【研修】 座学：3～4日間 ロールプレイング：2～3日間 ※座学・ロールプレイングともに全日参加必須 ※時間：9:00～18:00(実働8時間) ※平日実施・土日祝休み ※研修中も同時給(1300円) ☆ロールプレイング →先輩や同僚と「お客様役」と「オペレーター役」を決めて、 実際の対応を想定した模擬練習を行います。 よくあるお問い合わせなどさまざまなパターンを想定しながら、 実技を交えて学んでいきます。 【勤務期間】 入社日～2026年10月31日まで ※11月まで延長の可能性あり ※9月末までの勤務も相談可能 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ― 来場面接会場 ― Work it! Plaza仙台 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2-1 イーストンビル 8F ★JR 仙台駅 東口徒歩3分 ★地下鉄南北線 / 東西線 仙台駅徒歩5分 ――――――――――――――― 【労働条件の変更範囲について】 該当する募集の場合、詳細は面接時にてお伝えします ―――――――――――――――

転勤なし！SVでも17時半ピタ退社♪/1260402710

仕事内容 ＼“生活リズムが整う”働き方／ 夜勤・深夜対応なし。転勤なしの地域限定正社員として、 腰を据えてキャリアアップしませんか？ 【お仕事内容】 自動車の検査システムや公共的サービスなど、 複数の問い合わせ窓口にて、運営業務を行っていただきます。 『入社直後～』 まずはオペレーター業務を通して、 業務内容や問い合わせ傾向を理解していただきます。 ・ログイン方法や初期設定のご案内 ・サイトの使い方、登録方法案内 ・対応履歴の入力（マニュアルあり） 問い合わせ内容はほぼ決まっているため、 マニュアルに沿って対応すればOKです！ 『慣れてきたら（管理者候補として）』 ・オペレーターからの質問対応、判断サポート ・応対内容のチェック、改善提案 ・新人教育、OJTサポート ・チーム運営補助（勤怠・シフト・進捗管理 など） ※いきなり管理業務を丸投げすることはありません！ 習得状況に応じて、段階的に業務をお任せします♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【入社日】 6/1（月） ※8：30～17：30 ※入社手続き後、業務研修となります。 ※その他入社日相談可 面接時にお気軽にご相談ください！ 【研修日】 入社日より8日間 ※8：30～17：30 ※平日のみ 【シフト】 8：30～17：30 実労働8時間(60分休憩) ※シフト制 ＊-＊-＊-＊-＊-＊

オープニング！土日祝休み・残業なし！(1294024NK)

仕事内容 ＊10月末まで短期＆オープニング150名大募集！ ＊未経験歓迎！資格不問で時給1300円！ ＊平日9:00～18:00固定！週4日～勤務OK！ ＊土日祝完全休み◎お盆はたっぷり9連休♪ ＊服装・髪型・髪色自由でネイルもOKです！ 【仕事内容】 官公庁が実施する企業向け調査に関するお仕事です。 提出された調査票に不備があった企業へお電話し、 内容の確認や修正を行っていただきます。 ＜対応の流れ＞ (1)調査票の内容を確認（記入漏れや前年度との差異などをチェック） (2)不備のあった企業の担当者へ電話を発信 (3)不備内容を確認し、正しい情報をヒアリング (4)ヒアリング内容をシステムへ入力・修正して完了 電話対応後は、履歴や顧客情報の入力などの事務作業もあります。 ＊平均通話時間：10分／1件 ＊平均対応件数：2～3件／1時間 ＜事前知識は一切不要です＞ 業務に必要な知識はすべて研修でお伝えします。 コールセンターが初めての方やブランクのある方も安心してスタート可能！ 座学で基礎を学んだあと、ロールプレイング研修で実際の対応を想定した模擬練習を行い、 業務に必要な知識をしっかりお伝えします◎ ＜この調査について＞ 国勢調査のように大規模で実施される、企業向けの官公庁調査です。 主に企業の経済活動状況を把握することを目的としており、 対象となる企業には「回答義務」がある重要な調査となります。 ～～ここがポイント～～ 【期間限定★オープニングスタッフ大募集】 未経験の方も大歓迎！採用率が高い今が応募のチャンスです。 10月末までの期間限定なので、オフィスワークに挑戦してみたい方にもピッタリ◎ スタートは同じタイミングだから、研修も同期の仲間と一緒に安心して始められますよ♪ 【ON/OFFのメリハリがある働き方】 勤務は平日9:00～18:00の固定シフト！残業は基本的にありません。 もし発生した場合は1分単位で給与を全額支給します◎ 土日祝は完全休み＆お盆休み（9連休）もあり♪ プライベートを大切にしながら働ける環境です。 【しっかり収入を得られます】 資格・経験を問わず時給1300円スタート！ 週5日勤務で月収22万8800円以上、週4日でも月収16万6400円以上が可能です◎ 研修中も同時給なので、初日から安定した収入を得られます◎ 【自分らしく働ける環境です】 当社では、10代～60代の幅広い年代のスタッフが在籍しています！ 服装・髪型・髪色自由♪ネイルやアクセサリー・ひげもOKなので、 オシャレを楽しみながら働けます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【入社日】 5/22(金)または6/1(月) 9:00～18:00(実働8時間) ※最終面接日：5/28(木) 【研修】 座学：3～4日間 ロールプレイング：2～3日間 ※座学・ロールプレイングともに全日参加必須 ※時間：9:00～18:00(実働8時間) ※平日実施・土日祝休み ※研修中も同時給(1300円) ☆ロールプレイング →先輩や同僚と「お客様役」と「オペレーター役」を決めて、 実際の対応を想定した模擬練習を行います。 よくあるお問い合わせなどさまざまなパターンを想定しながら、 実技を交えて学んでいきます。 【勤務期間】 入社日～2026年10月31日まで ※11月まで延長の可能性あり ※9月末までの勤務も相談可能 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ― 来場面接会場 ― Work it! Plaza仙台 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2-1 イーストンビル 8F ★JR 仙台駅 東口徒歩3分 ★地下鉄南北線 / 東西線 仙台駅徒歩5分 ――――――――――――――― 【労働条件の変更範囲について】 該当する募集の場合、詳細は面接時にてお伝えします ―――――――――――――――

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務 ★頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ＜仕事内容＞ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜研修制度について＞ ▼導入研修（1～2週間） 担当商品の知識や ビジネスマナーから学べる研修を実施 →必要な知識やスキルを学べます！ ▼配属後 実務研修やOJT、定期研修を実施 →研修を定期受講しながら業務に慣れていただきます。 未経験で入社した方でも、着実にスキルを身に付けていくことができる環境をご用意しているので、成長スピードが速いのも特徴の1つです！ ■入社後の研修一覧 ・新人研修（マナー、電話応対、商品・業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保や生保、FPなど）※希望者のみ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 【アピールポイント】 ◆プライベートを大切にできます！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 休日の予定が立てやすいから、 私生活との両立のしやすさはバツグン！ ◆活躍中のメンバーの多くが未経験スタート！ 契約中の方へ、保障内容見直しのご案内がメインとなります。 すでに興味を持った方へのご提案のため ご案内しやすいです。 さらに医療保険のため比較的提案しやすい点もポイント◎ 成果が出やすいため収入アップや キャリアアップのチャンスも豊富です。 【職場の雰囲気】 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

仙台駅徒歩3分｜転勤なし｜地元宮城でプランナーから管理職へ｜2026年2月チャペル新装OPEN

仕事内容: 「大好きな仙台で、プランナーの先にある『経営』を学びませんか？」 仙台で160年続くおもてなしの心を受け継ぐ「セントジェームスクラブ迎賓館仙台」。 「地元の友人の式をプロデュースした」「親御様がここで式を挙げたというお客様に出会った」 ――そんな、地域に深く根ざした感動が、ここには溢れています。 2026年2月には新チャペルが誕生。この進化する会場の次世代リーダーとして、メンバー育成や式場運営に携わっていただきます。 全国展開する株式会社BPのノウハウを地元で学び、市場を牽引するスキルを身につけられる環境です。 【仕事内容】 結婚式場のブライダル部門責任者として、現場の最前線で培った知見を活かし、マネジメント業務全般をお任せします。 単なる数字の管理ではなく、「選ばれ続ける式場」をデザインするのがあなたのミッションです。 具体的には、 戦略的な売上・利益マネジメントや、次世代のプロを育てるチームビルディングや顧客体験（CX）のアップデート、マーケティング施策 などをお願いいたします。 【この仕事の魅力】 「プレイヤーとしての成功」の、その先へ。 これまでは一組のお客様に寄り添うことが喜びだったかもしれません。こ れからは、あなたの判断と教育で、年間数百組のお客様を幸せにし、何十人ものスタッフを輝かせることができます。 「現場のリアル」を知るあなただからこそできる、地に足のついた経営。 現場と経営をつなぐ架け橋として、あなたのキャリアを一段上のステージへと押し上げます。 【地元で働くあなたが乗り越えられる「3つの壁」】 数字の壁：地域に愛される「信頼」が数字になる 目先のノルマではなく、仙台のお客様に「ここで挙げて良かった」と思っていただくためのコンサルティングを重視。地域での高い評判が、成約率や紹介に繋がる本質的な営業が学べます。 組織の壁：宮城の温かいチームワーク 1食250円の社食お弁当や、勤続5年のハワイ旅行。スタッフを大切にする「HUMAN FIRST」の文化が根付いています。地元の仲間とともに、互いを思いやる最高のチームを作れます。 将来の壁：仙台にいながら「全国トップクラス」のキャリア 「キャリアアップには上京が必要？」そんな不安は不要です。仙台にいながら、マネージャー、支配人、さらにはエリア統括へと道が続いています。ライフステージが変わっても、勤務地を相談しながら長く働けます。

未経験OK♪男女ともに在籍中！20代・30代・40代の幅広い年齢層の方が活躍している職場です！

仕事内容 大手企業が運営するコールセンターにて、 お客様からのお問い合わせ対応をお電話で 行うお仕事です。 ●お客様対応（受電メイン） ・製品の使い方に関するご案内 ・カード入会に関する受付 ・光回線工事の日程調整 ・総合受付窓口としての電話対応 ●よくあるお問い合わせ内容 ・申込み方法についてのご案内 ・キャンペーン内容の説明 ・契約情報の変更受付 ●対応後の事務処理 ・お客様情報の検索 ・応対履歴の入力 ・専用システムへのデータ入力 ●研修・サポート体制 ・入社後は段階的なステップアップ 研修あり ・電話対応の基本や業務知識をしっかり 習得 ・研修は約8名の少人数制で実施 ●職場環境 ・20代～30代中心の職場 ・休憩中はスタッフ同士でランチや 会話を楽しめる雰囲気 ●未経験スタート多数 ・元カフェスタッフ、アパレル販売など 異業種出身者が多数 ・事務・オフィスワーク未経験から 始めた方が8割以上 ●働き方の自由度 ・服装自由 ・ネイル、ピアスOK ・髪色、髪型自由 ・ヒゲOK [こんな人が活躍] ●未経験スタートの方が多数在籍 ・オフィスワークに挑戦したい方 ・IT業界での仕事に興味がある方 ・コールセンターでの経験を活かしたい方 ・高時給の環境でキャリアアップを 目指したい方 ・安定した企業で長期的に働きたい方 ※まずはお気軽にご相談ください

6/1入社選考・お客様対応の難しさの先に、成長した自分がいる

仕事内容 【このお仕事のポイント！】 ・基本10〜19時の時間固定 ・みんなが知ってる企業で安心して働ける ・入社初日から完全在宅勤務 【こんな経験のある方、歓迎】 ・カスタマーサポート業務経験のある方 ※未経験ももちろん応募OK！ ・営業や営業事務など顧客対応経験のある方 ・店長や副店長など、 メンバーマネジメント経験のある方 (相手の話を聞いて理解できる) ・人事など人材業界の知識がある方 【仕事内容詳細】 スキマバイトアプリ『タイミー』を ご利用いただく企業様・ワーカー様の お問い合わせに対応するお仕事です。 電話やメール中心のお仕事をする中で 大切にしているのは 「状況を整理しながら、最適な案内に つなげる」こと。 ※一部、こちらからの発信対応もあります。 （1日45〜70件、1件あたり5〜15分程度） お客様が抱える不安や疑問は、 本当にさまざま。 まずは相手の立場で話を聞き、 情報を整理しながら、最適な答えや 代替案を“誠実に”お伝えします。 迷った時はすぐに上長・先輩へ 相談できる環境なので、 一人で抱え込む心配はありません。 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡ 「続けたいと思えたのは、 “あの日”があったから。」 あるスタッフのリアルストーリー ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡ 「正直、最初の頃は本当に自信が ありませんでした。」 そう語ってくれたのは、 入社1年目のスタッフさん。 忘れられない出来事があると言います。 “最初の対応は散々でした” ある日、とても厳しいお客様からの お問い合わせがありました。 事情は複雑で、感情も高ぶっているご様子。 「うまく整理できなかった私は、 話すほどに噛み合わず、 対応後に泣いてしまうほど 落ち込みました。」 その悔しさから、 先輩や上司に何度も相談し、 伝え方や整理の仕方をひとつずつ 学んでいきました。 “数ヶ月後、再びそのお客様から電話が” しばらくして、また同じお客様から お問い合わせがありました。 向こうは気づいていない様子でしたが、 こちらはすぐに「前に対応した方だ」と わかりました。 「でも、不思議と怖くなかったんです。 学んできたことを使えば大丈夫だ、 と思えました。」 その日は、落ち着いて状況を整理し、 できること・できないことを明確にお伝え しました。やり取りはスムーズに進み、 最後にそのお客様から 予想しなかった言葉が。 “あなた、すごく分かりやすかったよ” 「本当にびっくりしました。 前とは全然違うお客様のようで── というか、成長した自分に気づけた 瞬間でした。」 通話が終わると、涙がこぼれ、 すぐに先輩へ報告したそうです。 「悔しかった日があったから、 こうして成長できたんだと思います。」 タイミーのカスタマーサポートには、 “ひとつの対応で終わらない” “過去の自分を超える瞬間がある” そんな仕事の魅力があります。 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡ “優しいだけ”では続かない。 正直にお伝えする、覚悟の話。 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡ タイミーのCSは、 「話すことが好き」だけでは務まりません。 ・丁寧なヒアリングで正しく理解する力 ・感情的な相手でも落ち着いて対応する姿勢 ・マニュアル外でも、考えて動ける柔軟性 ・「できないこと」をはっきり伝える力 そして何より大切なのは、 “誰かを敵として見るのではなく、 味方として向き合う姿勢”。 「厄介なお客様と戦う」 というスタンスの方では、 長く続けることはできません。 相手を尊重しながら、 話を聞き、整理し、整える。 そんな対話の仕事です。 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡ リモートでも“ひとりじゃない”。 仲間の声がすぐ届く職場。 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡ バーチャルオフィスで 常に繋がっているため、 困った瞬間にすぐ相談ができます。 アバターで隣に寄って話したり、 その場で判断が必要な時は 上長がすぐにサポート。 「悩む時間をつくらせない」文化が あるから、 未経験でも安心してスタートできます。 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡ 2ヶ月の研修で、 “聞く・整える・伝える”が身につく。 ･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･｡･･｡･｡･｡･｡･｡･｡ 研修チームが基礎から丁寧にサポート。 ・電話・メールの基礎対応 ・お客様の気持ちの汲み取り方 ・状況整理のコツ ・伝え方のロジック 「ただマニュアルを読む」ではなく、 “人に安心してもらうための対話力” を 育てます。

事前研修＆マニュアルあり◎平日のみ＆高時給2,000円！

仕事内容 健康系サプリメントをおススメするイベントの 運営・進行をお任せします！ ✅2026年7月上旬までの期間限定◎ ✅高時給2000円！ ✅丁寧な事前研修＆マニュアルあり ————＜ お仕事詳細♪ ＞———— ◆会場の下見（ロケハン） ◆スケジュールの管理 ◆当日の運営、現場の進行 ◆一緒に働くスタッフのフォロー ◆PCを使用した簡単な報告書の作成 郵便局やスーパーなど、 身近な場所が職場になるので 毎日が新鮮ですよ♪ ※茶髪・シンプルネイル・ピアスOK —————————————————— ✨未経験スタートでも安心✨ 1日間の事前研修（10:00～18:00）を ご用意しています！ 商品知識の習得はもちろん、 トークマニュアルに基づいた ロープレ研修も行うので、 未経験の方も自信を持って スタートできる環境です♪ ✨経験が活かせるお仕事✨ イベント運営や進行の経験のある方、 接客や販売、対人サービスの 経験がある方は即戦力！ また正社員へのステップアップも 目指せる環境です◎ ✨月収27万円以上も可能✨ 月収例：336,000円＋交通費＋残業代 （時給2,000円×1日8時間勤務×月21日勤務の計算） ～～～～アピールポイント～～～～ ・うれしい土日祝休み ・高時給2,000円スタート ・正社員登用制度あり ・20代〜60代のスタッフ活躍中 ・未経験やブランクがある方大歓迎 ～～～～～～～～～～～～～～～～

【家賃負担1.2万円×週3地域の仕事、週2は自分キャリア】

仕事内容 ◉この求人のポイント ・月80時間〜160時間から選んで勤務可能 ・働きながら自分の夢に挑戦できる環境あり ・地域の様々な仕事を体験・学べる環境あり ・業務外の時間でのキャリア模索のサポートもできる環境あり！ ◆暮らしのサポートもしっかり！ 気仙沼での新しい暮らしを金銭面でも応援します。 ✅住宅補助あり（社宅提供） 地域での新生活をサポートするため、月12,000円＋光熱費で社宅に入居可能！ 補助期間は最長1年間。負担を抑えて、安心して移住・就業を始められます。 ✅車の貸与制度あり（任意） 現場・通勤に便利な車も、月額22,000円で利用可能。 通勤や移動の心配もケアします！ ◉仕事内容 「地域のハイブリッドワーカー」は、地域での仕事と、自分のキャリアを両立するための新しい職種です。 週2.5〜3日はジョイントワークスの一員として、地域の企業に入り込み、繁忙期を支える仕事を担います。 残りの日は、あなたの自由。 ・地域で副業に挑戦してもいい ・自分の事業やフリーランス活動を進めてもいい ・首都圏のフルリモートの仕事を続けてもいい 「こんな仕事をしてみたいんだけど？」という相談も大歓迎です 生活コストの低い地域だからこそ、安心して挑戦できる。 地域と関わりながら、自分のキャリアを次のステージへ広げていきましょう。 こんな例も！ 「ダンススクールを運営する個人事業主が、ジョイントワークスと並行して活動しています。 好きなライフスタイルを大切にしながら地域の企業とつながり、人脈を広げているそうです。経営者層と現場で働く中で、“人を動かす力”を学び、自分の事業にも生かしています。」 ◉実務の具体例（ジョイントワークス業務） 就業先は季節や地域のニーズに応じて変わりますが、代表的な業務は以下の通りです。 食品製造（一次産業〜加工業） ・かまぼこの成形・焼成・揚げ作業 ・真空パックやシール貼りなどの出荷準備 ・めかぶの冷却・仕分け・発送作業 ・催事販売での商品PR・接客 製氷業（地域インフラ） ・氷の製造補助（揚氷オペレーションのサポート） ・氷の洗浄・梱包作業 ・配達補助（飲食店や市場へ氷を届ける） ・観光施設「氷の水族館」での誘導・受付 自動車整備（ものづくり・サービス） ・洗車・車内清掃・ホイール磨き ・タイヤ交換の補助（運搬・装着準備） ・車検サポートやイベントでの作業補助 観光・サービス業（接客・地域交流） ・チケット販売や入場案内 ・水族館での説明や誘導 ・かき氷・ソフトクリームの販売補助 ・季節イベントや感謝祭での接客・運営補助 就業例（スケジュール一例） 月曜：めかぶ製造（10:00〜19:00） 火曜：自動車会社（8:00〜17:00） 水曜：かまぼこ製造（8:30〜12:30）⇨ 午後はリモートワークや個人事業 木曜：地域の副業やプロジェクトに参加 金曜：首都圏の仕事や、自分の事業に集中

その“始めたい”を、確かな一歩に。

仕事内容 真っ白なキャンバスに向かう前の、あの高揚感。「絵を描きたい」「ものを作りたい」というお客様の純粋な創作意欲を、現実の形にするお手伝いです。体験レッスンで心が動き、「ここで始めたい！」と決意された方の入会手続きをサポートし、創作活動の第一歩を後押ししてください。 メンバーのフォローのもと、下記のような業務をお任せします。 ①手続き書類のチェック・修正依頼 ・印鑑や名義の相違など、申込書類の不備がないかを確認し、必要に応じてお客様へご連絡します。 ②初期費用のご案内・支払い状況の確認 ・お支払い漏れがないよう、お客様へのご案内や状況確認を行います。 ③初回レッスンまでのご案内・サポート ・レッスン日程の調整や不安の解消など、お客様が安心して初回レッスンを受講できるよう丁寧にサポートします。 【入社後は】 まずは業務マニュアルや社内システムの操作を学び、基本的なフローを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、お客様対応や状況判断なども少しずつお任せしていきます。 難しい対応が必要な場面では、メンバーがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【求める人物像】 ◎作業の目的を理解し、自分で考えながら対応できる方 例：「未納の連絡をしたけれど解決できなかった」で終わるのではなく、「どうすればお支払いにつながるか」を自分なりに考えて動ける方。 ◎数字や結果に対して意識を持てる方 例：「入会完了までに何人担当したか」「未納回収率はどうだったか」など、業務の成果や進捗を意識し、改善を目指せる方。 ◎ルールに基づいた誠実な対応ができる方 例：「入会を取り消したい」という申し出に対しても、社内ルールや契約内容に沿った丁寧な対応ができる方。 ◎チームメンバーと気持ちよく協力できる方 例：社員や他のアルバイトメンバーと情報共有や助け合いをしながら、円滑に業務を進められる方 【当社について／この仕事の魅力】 当社のスクールは、「やってみたい」「もう一度がんばりたい」という方の挑戦を応援する場所です。 プレゼント楽器や独自のレッスンメソッドなど、他では体験できない仕組みを多数ご用意しています。 このポジションでは、すでに入会を希望されているお客様に対して、手続き面でのサポートを行うことが主な役割です。 「安心しました」「丁寧に案内してくれてありがとう」といった言葉をいただける機会も多く、直接的な営業ではない中でも、お客様の笑顔に触れられるやりがいがあります。 また、スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ ご契約者様へのご案内業務 ★頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ＜仕事内容＞ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜研修制度について＞ ▼導入研修（1～2週間） 担当商品の知識や ビジネスマナーから学べる研修を実施 →必要な知識やスキルを学べます！ ▼配属後 実務研修やOJT、定期研修を実施 →研修を定期受講しながら業務に慣れていただきます。 未経験で入社した方でも、着実にスキルを身に付けていくことができる環境をご用意しているので、成長スピードが速いのも特徴の1つです！ ■入社後の研修一覧 ・新人研修（マナー、電話応対、商品・業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保や生保、FPなど）※希望者のみ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 【アピールポイント】 ◆プライベートを大切にできます！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 休日の予定が立てやすいから、 私生活との両立のしやすさはバツグン！ ◆活躍中のメンバーの多くが未経験スタート！ 契約中の方へ、保障内容見直しのご案内がメインとなります。 すでに興味を持った方へのご提案のため ご案内しやすいです。 さらに医療保険のため比較的提案しやすい点もポイント◎ 成果が出やすいため収入アップや キャリアアップのチャンスも豊富です。 【職場の雰囲気】 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

オフィスワークデビュー歓迎／大手Gならではの福利厚生多数あり

仕事内容 【POINT】 ＊祝日が多くても月給21万円以上固定で安心！ ＊初コールセンターの方も安心の充実の研修！ ＊ソフトバンクGならではの嬉しい福利厚生！ ＊勾当台駅から徒歩圏内の好立地！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ソフトバンクグループの一員として、「SoftBank光」の新規申し込みや継続提案を行います。 お客様一人ひとりの状況に合わせて最適なプランや特典をご提案し、ご満足いただける選択へと導くお仕事です。 ヒアリング力や提案力を活かせるため、 営業スキルを身につけたい方にも最適なポジションです。 ＜具体的には＞ ・最新機種、キャンペーンのご提案 ・お客様への継続提案対応 ・サービス継続のメリット説明 などお客様へご提案いただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学でサービス知識やシステムの使い方を学ぶことからスタート。その後のOJTでは、自信が持てるまで先輩がマンツーマンでサポート。独り立ち後も管理者がすぐにフォローに入る万全の体制が整っているため、コールセンターデビューの方も安心してください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートと両立しやすいシフト制】 お休みは月に5日まで希望休（土日祝は2日まで）を申請できる制度があり、予定に合わせた働き方が可能です。有給休暇は法定日数よりも多く付与されるほか、リフレッシュ休暇や結婚休暇などの特別休暇制度も充実しています。 【ソフトバンクグループならではの福利厚生】 通信費割引のほか、旅行費用補助や提携ジム・ホテルの優待利用など、プライベートも充実させる嬉しい福利厚生を多数ご用意しています。 【キャリアアップも応援】 雇用形態に関わらずキャリアアップが可能。契約社員から正社員を目指すこともでき、あなたの「成長したい」という想いを全力でサポートします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【WEB面接OK】未経験スタート歓迎✨ネイルOK◎賞与年2回

仕事内容 ＼ 特別なスキルや資格は不要です ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ 【 この求人から応募した方 】は、 優先的に面接を実施します(^^)/♪ あなたの新しいスタートを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ✅イベント企画・実施 ✅店内巡回・機械トラブル対応 ✅お客様対応 ✅清掃・景品カウンター など フロアスタッフとして 接客をメインにお任せします◎ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできますよ★ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社日の相談はお気軽にどうぞ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 応募は1分で完了⇒オンライン面接OK◎ 他業界・他業種からの転職も大歓迎！ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ キャリアアップも目指せます！ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ管理・育成 ＊シフト作成 ＊売上・数値管理（業績改善） など 将来的にチーフ・マネージャー候補 として店舗運営に携わることも可能◎ 「居酒屋でバイトリーダーだった」 「コンビニで発注・在庫管理をやっていた」 「コールセンターのSV経験がある」 そんな経験がそのまま武器になりますよ！ ―――――――――――――――――― 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

✅ジム利用無料✅未経験歓迎！研修充実で安心◎✅社員登用あり

仕事内容 施設運営全般に加え、受付業務、会員様とのコミュニケーション ・施設見学の案内、入会受付・会員管理 ・館内清掃等 ・運動中の補助業務(ストレッチ、マシントレーニングの補助など) ・マシン指導の研修もあり未経験も歓迎 ＜1日のスケジュール例＞ 10:00：出社・メールチェック 10:30：清掃、運動指導などの会員様サポートや入退会などの各種手続き受付等 13:00：休憩(店舗でトレーニングも可能) 14:00：清掃、運動指導などの会員様サポートや入退会などの各種手続き受付、 事務作業、研修等 19:00：退社

6月Start☆事務未OK【オプション機能のご案内】高時給1430円

仕事内容 公式アカウントのオプション機能の案内 法人広告代理店業でのテレマーケティング業務のお仕事 ◆既存顧客にご連絡 ◆集客状況などのヒアリング ◆追加オプション機能のご案内 ◆専用システムへデータ入力 ※メール対応も一部予定しております！ 6月Start☆事務未OK【オプション機能のご案内】高時給1430円 ＼LINEグループ×社員登用制度あり／公式アカウントの機能をご案内♪新設ポジション★複数名募集です！モチロン研修＆OJTも充実☆彡土日祝休みで週末ジブン時間◎スキな服＆髪色＆ネイルでOK！無料自販機でドリンクGET☆パナソニック健保加入で保険料がお得 ※ご応募のタイミングによっては募集が終了している場合もございます。予めご了承ください。 ＼自分に合った働き方が選べます！／ ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)＊医療費ご本人負担 最大25,000円/月 お仕事No:ES26-0339283

【仙台】安定安心の大手企業勤務！ノルマなし！服装・ネイル自由♪

仕事内容 大手企業が運営するコールセンターで お客様の「困った」を解決するサポート業務を お電話でサポートいただきます。 ・製品の使い方を知りたい ・カードに入会したい ・光回線工事の日程を調整したい ・総合受付窓口での電話対応 など お客様からのお問い合わせの対応がメインです －よくあるお問い合わせ例－ ・申込み方法について教えて欲しい ・今行っているキャンペーンについて教えて欲しい ・契約情報を変更したい ★コツコツステップアップ 入社後ステップアップ研修も充実。コツコツ成長できる環境です！ ◆最初は・・・◆ パソコンの文字入力ができれば◎ お問合せ内容に合わせ、お客様情報の検索や、 応対履歴の入力など 後処理の事務作業までがお仕事です。 業務に必要な知識や電話受け方などの研修は大充実！ 研修は約8名程で受講、 同期の友達もすぐにできちゃいますよ★ ★よくある質問★ Q. 同世代はいる？ A. 20代～30代がボリューム層です。 休憩中はスマホを見たり、スタッフ同士で ランチに行ったりと、風通しの良い雰囲気です。 Q. コールセンターは初めてだけど… A. 実は、元カフェ店員やアパレル販売など、 「事務未経験」「オフィスワーク未経験」から 始めたスタッフが8割以上。 丁寧な研修があるから、 安心して「デスクワークデビュー」できます。 Q.こだわりが結構あって… A.自分らしさを大事にして働けますよ！ ・服装自由 ・ネイルOK、ピアスOK ・髪色自由、髪型自由 ・ヒゲOK [こんな人が活躍] ★未経験からはじめた方が多数！ ・オフィスワーク、チャレンジしたい方 ・IT業界にチャレンジしたい方 ・コールセンターオペレーター経験のある方 ・高時給、キャリアUPしたセンターで就業したい方 ・腰を据えて、長く安定企業でオペレーター業務をしたい方 ※まずはご相談ください！

研修から在宅で完結！未経験OK！時間単価制で収入も安定〇多くの女性の方が活躍中！隙間時間有効活用！

仕事内容: ＜ジュピターで働くメリット＞ 柔軟なシフト組が可能 パソコン、光回線があれば自宅を職場にして働くことが出来る 未経験でも導入研修やサポートにより安心して働ける 子供の発熱など急なお休みにも理解がある 子育てや介護中のスタッフも長期的に在籍 シニアや中高年など、仕事や家庭が一段落した方も安心 ジュピターには、様々なライフスタイルの女性が在籍し、 家庭や自分の時間を大切にしながら働くことを継続しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・架電リストをもとに、電話でご案内 ・PCデータ入力（営業スタッフへバトンタッチ） 皆様には、クライアント様とワンチームとなって、同じ目標を共有していきます。 弊社からは、必ず勤務前に研修を実施し、勤務中はチャットや電話で親身になってサポートします。 ジュピターには研修を終え、一定の基準を満たしたプロのコールスタッフが在籍しており、 さらに能力だけでなく、人柄の優れた方が働いているので、丁寧でお客様の気持ちに寄り添ったテレアポ提案を行うことが可能です。 ジュピターなら家庭や自分の時間を優先しながら働くことが可能です！ 「家庭と仕事を両立して働きたい」という思いのある方、 ジュピターのコールスタッフとして働いてみませんか？

電話対応なし★ゲームに関するメールサポート/T112-030

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 電話対応なしのデスクワーク 長期で働きたい方大歓迎✨ ━━━━━━━━━━━━━ ＊テンプレどおりにメールを 返すだけでOK♪ ＊髪色・ネイル・ピアス自由で 自分らしく働ける！ 【仕事内容】 人気スマホアプリのお問い合わせ対応を、 メールでお任せします♪ ＜具体的には＞ 〇「課金したけどアイテム買えない」への返答 〇「こんな機能が欲しい！」などの要望受付 〇1日あたり20～30件ほどのメールに対応 ＜入社後について＞ ＼★6月2日の一斉スタート★／ 入社まで期間があるので、 今のバイトを辞める準備や、 旅行などの予定も立てやすいですよ♪ 約1ヶ月の丁寧な研修をご用意！ 文章作成のコツや返信フローを、 イチからレクチャーするので安心です◎ 【腰を据えて働ける安定環境】 丁寧な研修があるから焦らず じっくり仕事に慣れていけばOK！ あなたのペースで、 長く・安定して活躍できる職場です☆ 【自分スタイルで♪】 金髪も、派手なネイルも、ピアスも全部OK！ 好きなファッションを我慢せずに、 自分らしく働けるのが最大の魅力です♪ 服装も自由なので毎日の準備もラクチン！ 【充実の休憩室☆】 休憩室には無料Wi-Fiを完備！ 動画を見たりゲームをし放題です♪ 冷蔵庫や電子レンジ、ウォーターサーバー、 オフィスコンビニもあって超快適◎ 【駅チカで快適◎】 あおば通駅の2番出口から目の前！ 地下通路を通ってすぐなので、 雨の日も濡れずにサクッと出勤可能です♪ 仙台駅からも徒歩5分の好立地ですよ！

昇給・賞与あり！ワークライフバランス◎

仕事内容 アイリスオーヤマグループは メーカーとして生産・販売だけでなく、 アフターサービスを通じて お客様の安心と信頼を支える企業を 目指しています。 今回は大型家電を対象とした 訪問修理サービス部門にて サポート体制を強化するための 増員募集のご案内です。 ✅昇給あり・賞与年2回！ ✅格安社員食堂あり！ ✅福利厚生充実！社員割引あり！ ✅学校行事や家庭の事情にも対応◎ ✅子育て中の社員も多数活躍中！ ✅残業時間1分単位で支給 アイリスオーヤマは、LED照明、 プロジェクター、アルコールチェッカー、 電子黒板など多岐にわたる製品を展開する BtoBメーカーです。 現在、事業拡大に伴い、カスタマーサポート 部門の体制強化を進めています！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社のカスタマーサポート部門にて、 お客様からの製品に関する電話問い合わせ 対応をお任せします。 ＜主な担当業務＞ ・大型家電（冷蔵庫・洗濯機・エアコン） の不具合、修理等に関する お客様窓口対応 ・状況のヒアリングおよび 社内システムへの入力 ・WEB受付情報の内容確認 （電話による問診） ・状況のヒアリングおよび 社内システムへの入力 ・委託業者からの問い合わせ対応 ・技術サポート など ✅電話対応は1日20～40件 （1件あたり約5分～15分程度） ⭐働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、チームで協力しながら 業務を進める風通しの良い職場環境を 大切にしています。 中途入社の方もすぐに馴染めるよう、 先輩社員がしっかりサポートする 体制を整えています◎ 年齢や役職に関係なく、フラットに話せる 環境で、業務のオン・オフを大切にし、 メリハリを持って働ける環境です！ ⭐福利厚生・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅有給休暇取得率の高さ 学校行事や家庭の事情にも柔軟に 対応しており、ライフステージに合わせた 働き方が可能です！ ✅昇給・賞与制度 キャリアアップと収入面でのサポート体制も 整っています！ ✅スポーツセンターの利用 角田工場にはスポーツセンターがあり、 仕事終わりにバレーやバドミントン大会を 開催したり、プール/ジム/筋トレなど 個人で楽しむ方も多いです！ ✅社員食堂 1食300円～450円でヘルシーランチが 楽しめる食堂を完備しています！ ぜひ、あなたのスキルや経験を当社で 活かしてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

経験者歓迎！完全週休2日制／残業ほぼなし／ネイル・服装自由✨

仕事内容 ✨一般事務・人事業務のご経験がある方歓迎！（2年以上のご経験必須） ✨「完全週休二日制（土日祝）」「残業なし」などワークライフバランスもバッチリ◎ ✨Vuitton（ヴィトン）・Gucci（グッチ）などのハイブランドの知識が付きます！ ＜仕事内容＞ ✅勤怠管理 ✅入退社処理など ✅採用業務のサポート ✅アクセサリーやブランド品の仕分けや検品作業 ✅電話対応 ✅Excelを使用した資料作成、データ集計 ✅売り上げ算出 これまでの事務経験を活かしながら、 バックオフィス業務を幅広くサポートしていただきます。 業務は先輩社員がフォローしますが、 事務業務の基本的な流れを理解している方を想定しています。

【本社工場】もう一度、お直しの仕事がしたい。でもいつまで、フルタイムで働けるか分からないし・・・

募集要項 職種 洋服お直しの技術スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 業務用ミシンを使用し、洋服の幅つめ・丈つめや穴あき・破れ補修、通園グッズの作成などの作業をお願いします。 一人一人の実力やタイプに合わせてお直し作業をお願いします。 徐々に精確さとスピードを身に着けていってください。コツコツ作業をするのが好きな方にピッタリのお仕事です。

その“始めたい”を、確かな一歩に。

仕事内容 「世界中の人と話したい」「キャリアアップしたい」という、お客様の未来の可能性を広げるお手伝いです。体験レッスンで学ぶ楽しさを実感し、「ここで頑張る！」と決意したお客様が、目標への第一歩を力強く踏み出せるよう、スムーズな入会手続きでサポートしてください。 ①手続き書類のチェック・修正依頼 ・印鑑や名義の相違など、申込書類の不備がないかを確認し、必要に応じてお客様へご連絡します。 ②初期費用のご案内・支払い状況の確認 ・お支払い漏れがないよう、お客様へのご案内や状況確認を行います。 ③初回レッスンまでのご案内・サポート ・レッスン日程の調整や不安の解消など、お客様が安心して初回レッスンを受講できるよう丁寧にサポートします。 【入社後は】 まずは業務マニュアルや社内システムの操作を学び、基本的なフローを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、お客様対応や状況判断なども少しずつお任せしていきます。 難しい対応が必要な場面では、メンバーがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【求める人物像】 ◎作業の目的を理解し、自分で考えながら対応できる方 例：「未納の連絡をしたけれど解決できなかった」で終わるのではなく、「どうすればお支払いにつながるか」を自分なりに考えて動ける方。 ◎数字や結果に対して意識を持てる方 例：「入会完了までに何人担当したか」「未納回収率はどうだったか」など、業務の成果や進捗を意識し、改善を目指せる方。 ◎ルールに基づいた誠実な対応ができる方 例：「入会を取り消したい」という申し出に対しても、社内ルールや契約内容に沿った丁寧な対応ができる方。 ◎チームメンバーと気持ちよく協力できる方 例：社員や他のアルバイトメンバーと情報共有や助け合いをしながら、円滑に業務を進められる方 【当社について／この仕事の魅力】 当社のスクールは、「やってみたい」「もう一度がんばりたい」という方の挑戦を応援する場所です。 プレゼント楽器や独自のレッスンメソッドなど、他では体験できない仕組みを多数ご用意しています。 このポジションでは、すでに入会を希望されているお客様に対して、手続き面でのサポートを行うことが主な役割です。 「安心しました」「丁寧に案内してくれてありがとう」といった言葉をいただける機会も多く、直接的な営業ではない中でも、お客様の笑顔に触れられるやりがいがあります。 また、スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。

未経験でも時給1400〜1600円！フルタイム歓迎【001】

仕事内容 ＊2026年6月2日(火)入社 ＊未経験歓迎！ ＊週3日～勤務OK！1日4hの時短勤務可 ＊扶養内勤務OK。家庭との両立可能 ＊フルタイム勤務できる方歓迎 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 022-265-1250（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 NHKに関する各種手続きや問い合わせの受付業務を電話にて対応するコンタクトセンター業務をお任せします。 ＊まずは受電のみなので安心！ ～～ 具体的には ・受信契約に関する手続き ・お支払い方法のお問い合わせ対応 ・受付に伴う入力業務 など ～～ 入社後について 入社後は研修にて、お問い合わせ対応方法やNHKに関する知識などを一つひとつ丁寧にお教えします◎コールセンターでのお仕事が初めての方もこれまでに大勢活躍しているので安心！焦らず業務に慣れていただければOKです♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【オフィスワークデビュー歓迎♪】 特別な資格、スキルは一切不要！基本的なPC入力操作ができていればOKです◎オフィス内は明るく、和やかな雰囲気なので居心地の良さも抜群！すぐに馴染み、笑顔で業務に取り組んでいただけるはずです♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【主婦＆フリーター活躍中◎】 現在は主婦さん＆フリーターさんがメインで活躍中！ 40代・50代の「久しぶりのお仕事」という方も大歓迎◎ブランクを経て復帰したスタッフが多数活躍している職場です♪ 家事との両立やWワークも無理なくこなせる環境なので、定着率も良く、頼りになる先輩がたくさん◎安心して腰を据えて働ける職場です♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【週3日～、1日4時間～OK！】 主婦・フリーター・学生など多数活躍中！ 週3日～週5日、1日4時間～8時間から働けるので多様な働き方が可能です◎お気軽にご相談ください♪ 週5日フルタイムで勤務できる方も歓迎！ 勤務時間は下記から選べます！ 【09:00～17:00】 【9:00～18:00】 【9:00～13:00】 【11:00～18:00】 【12:00～17:00】 【13:00～17:00】 【13:00～18:00】 【14:00～18:00】 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【充実した待遇＆福利厚生あり◎】 安心の公共メディアNHKのグループ企業でのお仕事なので設備や待遇も充実！駅チカオフィスで落ち着いた休憩室や、あたたかいご飯がオトクな価格で食べられる食堂があるのも嬉しいポイントです♪スタッフが安心して活き活きと快適に働ける環境です＊ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

★週休3日/時短勤務★/勾当台公園駅から徒歩２分◎/通勤ラクラク♪

仕事内容 ＼＼このお仕事のおすすめポイントは…／／ ・週休3日制のお仕事（火・水・木がお休み） ・勾当台公園駅から徒歩3分◎ ・来客対応が中心となるため、丁寧な応対を心がけていただける方歓迎！ ・落ち着いた雰囲気の社内にて対応！難しい業務はなし！ ・女性20代～40代のスタッフ活躍中◎ 他多数ありますので、面談時にお気軽なくご質問ください！ ≪お仕事内容≫ 富裕層のお客様がご来場される高級マンションギャラリーでの受付およびお客様対応をお任せします。 お客様が快適にお過ごしいただけるよう、心を込めたおもてなしをお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ・ご来場されたお客様のご案内、お見送り ・お客様のお席へのご案内 ・お客様へのお飲み物の提供 ・その他付随業務 ─────────────── 「やりたい仕事」も、 「長く続けられる仕事」も大切に ─────────────── 「興味がある仕事」や「挑戦したい仕事」はもちろん重要です。 しかし、「自分に合った仕事が分からない」「いつも長続きしない」といった不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。 面談では、あなたの希望だけでなく、漠然とした不安も解消できるよう、じっくりお話を伺います。 「実は…」といった本音や、まだ言葉になっていない希望まで、30～40分かけて丁寧にヒアリングします。 入社後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを未然に防ぎます。 ───────────── 入社後もきめ細かくサポート ───────────── 入社後2週間は、新しい環境にスムーズに慣れていただくための「準備期間」として、週3回ほどご連絡を差し上げています。 「不安なことはないですか？」「何か気になることがあれば、些細なことでもお聞かせください」など、業務に慣れるまで手厚くサポートします。 私たちは、一人ひとりに寄り添った支援体制を整えています。 ───────── 職場の雰囲気も、 担当者が確認します ───────── 担当者があなたの勤務場所まで実際に足を運び、働く環境や職場の人間関係を詳細にチェックしています。 一緒に働くスタッフの年齢層、上司の人柄、利用できる設備など、働く上で大切な情報もしっかり確認しています。 一人ひとりに最適な環境とマッチングできるよう、担当者の目から丁寧に吟味。 あなたにとって働きやすい職場でスタートできます！ - ＼お電話でのご応募、お待ちしております！／ お電話で申し込みされる方は、 通話料無料の以下の番号よりおかけください。 0120-1040-99 受付：平日 9:15～19:00 土曜 9:15～18:00 ※日曜・祝日休み -

週4日～＆17時半まで！電話少なめ/1260404200

仕事内容 ＼★大人気のオフィスワーク★／ 電気に関する事務のお仕事！ 17時半退社×週4日～勤務OK！ コツコツ・モクモク働ける方大募集！ 【お仕事内容】 電気の使用手続きに関する 事務のお仕事をお任せします！ 【お仕事の流れ】 ステップ① システムで電気お申し込みを確認 ステップ② 申込み内容をシステムへ入力し、 内容を確認していきます。 もしこの時に、 住所や料金プランに間違いがあった場合は お客様へお電話し、内容の確認をします。 ステップ③ 正しい内容をシステムへ入力したら1件完了！ 電気が使えるように手配します。 電話対応がありますが、1日10件程度と少なめ！ 不備確認のお電話なので、 難しいお電話ではありません。 マニュアルを見ながら案内すればOKです！ パターンを覚えてしまえば、 スムーズにご案内できるようになりますので、 電話対応が初めての方でも 全く問題ありません！ 日常的にPCを使っている方や 過去に事務でお仕事をされていたことがある方、 データ入力をしたことがある方などに オススメのお仕事です。 研修後のサポートも万全に整えていますので、 分からないときは何でも相談してくださいね♪ - 【入社日】 6/8（月） ※8：55～17：30 【研修日】 入社日含め3日間 ※8：55～17：30 【シフト】 8：55～17：30（65分休憩あり） ※週4日～勤務OK ※月～日シフト制 日曜日出勤できる方、積極採用中！ - ★祝日は時給25％割増！ 祝日に勤務すると、 時給が1,500円となります。 ※基本時給の25％割増 積極的に出勤すると、しっかり稼げます！ 『アルティウスリンク株式会社』は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、初心者から経験者まで楽しめる「フットサルスクール」を運営している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

短期！週3OK！未経験歓迎！/1260406750

仕事内容 一度は手に取ったことがあるかも？ カタログギフト【リンベル】のお問合せ受付 未経験でも楽しくお仕事できます♪ <仕事内容> カタログギフト【リンベル】を手に取った お客様からの様々なお問合せにお答えします！ ■□主な受付内容□■ 「商品はいつ届きますか？」 「カタログの有効期限はいつですか？」 「申込はがきをなくしてしまった…。」 基本的にはマニュアルに 載っている質問ばかりなので、 難しいお問合せはほとんどありません。 明るくお話しできる方なら、 コールセンター未経験でも すぐに活躍できますよ♪ ■□お仕事の流れ□■ ＜ステップ１＞ お客様からお問合せが来ます！ （メールや電話での対応となります） ↓ ＜ステップ２＞ 質問内容をシステムを使って確認し、 お客様へご案内♪ ※焦らなくて大丈夫！ 時間は充分にあります♪ ↓ ＜ステップ３＞ ご案内完了！ お客様との会話の内容などを メモするだけでOK★ 3ステップで1件完了です♪ - <入社日> 6/2（火） ※10：00～19：00 <研修日> 入社日より4日間 ※10：00～18：00 ※研修のあとはOJTで業務を覚えます♪ ※上記時間の参加が難しい場合、 面接時にご相談ください。 ＜シフト＞ 10：00～19：00で4時間～勤務ＯＫ！ お気軽にご相談ください♪ ＼積極採用中のシフトはこちら！／ ①10：00～17：00 ②10：00～15：00 ③10：00～14：00 ④10：00～19：00 ★週3日～OK！ ★急なお休みも柔軟に対応します！ ★残業は基本なし！ ＜勤務期間＞ 2026年8月31日までの期間限定 ■入社お祝い金進呈♪■ 今なら入社お祝い金20,000円進呈(規定あり) - 『アルティウスリンク株式会社』は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、心技体を鍛える「柔道教室」を展開し、武道の精神を現代に伝える事業を行っています。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、ボールを繋ぐ楽しさを伝える「バレーボールスクール」を展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

知識不要！ほとんどが未経験スタート✨土日休み★服装自由です♪

仕事内容 ＼✨未経験OK！研修＆OJTありで安心✨／ ⭐平日のみ×土日休みで生活リズム安定！ ⭐残業ほぼなし！（月5時間程度） ⭐服装・髪型・髪色自由＆ピアスOK！ ⭐正社員登用制度ありで長期勤務も安心！ ──────────﹒☆﹒﹒── WEB広告審査業務をお願いします。 ⏩具体的にはアフィリエイト広告や、 バナー広告、動画広告について 景表法や薬機法、特商法などの 各法律の観点から違法な広告に なっていないかを審査します。 ※各法律の知識は 入社後に研修を行いますので 知識がない方でもOKです。 ──────────﹒☆﹒﹒── ╭━━━━━━━━━╮ ✨ 安心ポイント ✨ ╰━━━━ｖ━━━━╯ 法律に関するお仕事なんて難しそう！ と感じるかもしれませんが先輩スタッフも、 みんな未経験からスタートしました！ 5日程度の初期研修では基礎の基礎を、 そのあとはOJTで知識を深めていけるような 環境をご用意しています◎ 土日休み×平日でしっかり稼げます★ ──────────﹒☆﹒﹒──

入社ボーナス50万円✨未経験◎働きやすさと高収入の両立可能✊

仕事内容 ⏩入社ボーナス最大50万円支給(条件あり) ⏩転職直後の収入不安をカバー ⏩未経験から査定スキルを習得 ⏩インセンティブで収入アップ可能 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 転職って、 仕事より先に“お金の不安”が来ませんか？ 収入が安定するまでの期間、 生活費や出費が重なるタイミング。 「新しい仕事に就く」 それだけでも、出費は重なる。 だから最初に言います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社ボーナスとして、50万円。 ━━━━━━━━━━━━━━ スタート時の不安を減らし、 目の前の仕事に集中できるように。 転職のスタートを、 金銭的な不安から始めてほしくない。 “余裕を持ってキャリアを切り替える” そんな選択ができる環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」での 査定・接客スタッフです。 お客様が持ち込む品物は、 ブランドバッグ、時計、宝石、金など。 単価が高い商品を扱う分、 成果がそのまま収入に直結します。 資格も経験も不要。 査定の知識は入社後に身につきます。 ＜具体的には＞ ❑ブランド品・貴金属などの査定 ❑査定内容・買取金額のご説明 ❑買取成立までの接客対応 ❑買取後の事務処理 など 「価格を伝えるだけ」ではなく、 なぜ手放すのか、どんな品物なのか。 背景を丁寧に聞きながら、 納得して帰っていただく接客です。 ヒアリング力、提案力、信頼の作り方… どれも、ここで本物が身につきます。 ・…━━━☆・…━━━☆ ⭐「価値を見る力」が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは高額商品が中心。 知識と経験を重ねることで、 モノの価値を見極める力が身につきます。 ⭐収入アップを目指せる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加え、成果に応じた インセンティブ制度を導入。 努力や結果が収入に反映されるため、 着実に収入アップを狙える環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅入社ボーナス50万円の意味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この制度は、 単なる“ボーナス”ではありません。 ▶転職直後の生活コストをカバー ▶収入が伸びるまでの期間を支える ▶余裕を持って仕事に向き合える 収入が上がる仕事であっても、 最初の数ヶ月が不安で踏み出せない―― そんな状況をなくすための制度です。 ※支給には条件があります。 詳細は面接時にご説明します。 ・…━━━☆・…━━━☆ ✅中身で見る、働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨原則残業なし（月平均10時間以内） ✨シフト制・月7日休み ✨希望休自由 ✨県外異動の場合は無料社宅 ＋毎月5万円の遠方手当 ブランド品の流通量は地域差があるため、 希望があれば店舗移動も柔軟に対応。 「もっと稼げる環境で挑戦したい」 その声に応えられる体制があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【会社について】 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 成長の余地はまだ大きい。 安定した基盤の上で、 キャリアを積める環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、ノーサイドの精神と強い身体を育む「ラグビースクール」を運営している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

未経験でも稼げる。宮城県と岩手県で続々オープン。無料社宅完備

仕事内容 【今回の募集について】 全国展開の買取業界シェアNO1 おたからや ！ 今回は 新店舗続々オープンの為、東京、神奈川県、宮城県、岩手県のエリアでオープニングスタッフ大募集！ スタートは皆一緒！新しい店舗でイチから店舗を立ち上げてみませんか⁈ おたからやは知名度・安定感抜群！！だけでなく・・・業界最大手なのでお客様満足度NO1！！ 自社独自の販売ルートを確立、自社独自の営業スタイルで高収益を実現！働きやすさも満点！ 飛び込み営業やノルマなど一切なしの完全反響営業！ 今回お任せするのは貴金属やブランド品の査定・買取スタッフです。 オープニングスタッフとして新たなスタートを切りたい方、大歓迎です。 未経験でも全く問題なし！ 分かりやすい充実の研修制度で働きながらブランドや貴金属や時計や骨とう品など・・・様々な知識が身に付きますよ！ 【求人のアピールポイント】 ■ 100%反響営業で飛び込みなし！ ■ 経験者は優遇、未経験も安心のサポート体制。 ■ 残業禁止を徹底！ ■ 年収1000万円以上多数！！ 【具体的な仕事内容】 ■ 来店されたお客様の対応 (1日5～6件程) ■ 買取のご案内／ご成約のための商談/査定 ■ 数値報告 ■ 店内美化 ■ 買い取った商品の発送など 【一日の仕事の流れ（一例）】 10:00｠開店準備･開店・お客様対応 13:00｠お昼休憩 14:00｠お客様対応・事務作業 17:00｠接客の合間で売り上げ分析 19:00｠閉店→残業なしで退社！ 【こんな方にオススメ！】 ■ コミュニケーション能力の高い方 当社では営業職や販売職の経験者が多く在籍しております。（アパレル業、広告業、飲食業、車ディーラー、不動産業、携帯ショップ、教員 など） おしゃべり好き、聞き上手な方には最適です！ ■ 実力がしっかり評価される環境で成長したい方 当社は年齢や経験にとらわれない絶対評価！買い取り実績に応じて、インセンティブもガッツリ支給◎ ■ キャリアアップを目指している方 今後も続々と出店予定がある為、新店舗の店長や将来の幹部候補も育成していきたいと思っています。 管理職として活躍したい方、大歓迎です！ 年功序列は一切御座いません！アナタの実力次第でマネージャー・エリアマネージャーに抜擢します！ 【たくさんのご応募お待ちしております！】 ブランド品、貴金属に詳しくなくても問題無し！ 査定方法などに関しては研修でしっかりと教えます。 まずはお客様と楽しく会話してくださいね。 お買取りさせていただく品物をいつ頃、どこで購入されたのか等の基本的なヒアリング、お客様との世間話しからお願いします！ 金額や買取の可否については店長と相談しながら決めますので、ご安心くださいね。 今もなお過去最高の売上更新中！ リユース業は3兆円規模と言われております。 今最も勢いがある業界で長期で安定して働くことが出来ます！ 買取業務はただの査定ではありません。 お客様との対話を通じて、思い出やストーリーを聞き出し、しっかりとした信頼関係を築く仕事です。 お気軽にご応募くださいね。 【先輩社員インタビュー】 入社2年目20代店長 Oさん 「僕は約2年前に求人広告の高収入で社宅無料に惹かれて入社しました。それまでは飲食店のアルバイトしか働いた事が無く営業はもちろんスーツを着る仕事も未経験でした。ブランド品など知識も無かったのですが研修で丁寧に教えて頂き、先ずはお客様と会話を楽しめれば決して難しい仕事ではありません。今では月売上2000万円の店舗を任せて貰っておりアルバイト時代とは考えられないお給料を頂いてります。この仕事に出会えて本当に良かったです。」 入社8カ月目20代店長 Hさん 「入社後しばらくは関東の店舗で経験を積み、東北の新店舗がオープンするタイミングで店長として立候補をして東北の店舗の立ち上げに尽力しました。努力の甲斐もありオープン初月から目標数字をたたき出し続けておりインセンティブも満足の金額を頂いております。この実績をもとにキャリアアップを目指し次はエリアマネージャーに立候補します。僕のような20代前半の未経験者でもここまで稼げる環境に感謝です！」 ※関東での研修有(期間は能力に準ずる)

【2~6ヶ月から選択×家賃無料】大人の地域ジョブトライアル

仕事内容 「大人の地域ジョブトライアル」は、社会人が“自分のやりたいこと”を探すための短期キャリア体験プログラムです。 単なる職場見学ではなく、実際に現場に入って働きながら、一次産業から三次産業まで幅広い業務に関わります。 「キャリアを考えること」と「暮らしを体感すること」を同時にできるのが、このプログラムの特徴です。 ✅このプログラムの魅力 これまでの自分の住んでいた地域を離れて、 のどかな地域で自分と向き合う時間を持つことは、とても貴重な経験になるはずです。 気仙沼は―― 自然が豊かで、海・山・川に囲まれた環境 新鮮な魚や海の幸が身近にあり、ごはんが美味しい！ 物価や生活費が比較的かかりにくく、都心に比べてストレスも少ない そんな環境で、地域の人たちと関わりながら働くことで、 自分の強みや得意を見つけたり、「自分は何をやりたいんだっけ？」に向き合う時間を持てます。 ✅実務の具体例 ✨以下の他にも季節に応じて様々な職種も体験できます✨ ぜひ面接で今の時期どんな仕事が多いのか聞いてみてくださいね！ ▼食品製造（一次産業〜加工業） かまぼこの成形・焼成・揚げ作業 真空パックやシール貼りなどの出荷準備 めかぶの冷却・仕分け・発送作業 催事販売での商品PR・接客 ▼製氷業（地域インフラ） 氷の製造補助（揚氷オペレーションのサポート） 氷の洗浄・梱包作業 配達補助（飲食店や市場へ氷を届ける） 観光施設「氷の水族館」での誘導・受付 ▼自動車整備（ものづくり・サービス） 洗車・車内清掃・ホイール磨き タイヤ交換の補助（運搬・装着準備） 車検サポートやイベントでの作業補助 ▼観光・サービス業（接客・地域交流） チケット販売や入場案内 水族館での説明や誘導 かき氷・ソフトクリームの販売補助 季節イベントや感謝祭での接客・運営補助 ✅就業例（スケジュール一例） 月曜：めかぶ製造（10:00〜19:00） 火曜：自動車会社（8:00〜17:00） 水曜：かまぼこ製造（8:30〜12:30）▶ 午後は副業・個人事業 木曜：地域の他のプロジェクトに参加 金曜：観光施設での接客（10:00〜19:00） ※午前は現場、午後は個人プロジェクトや副業にあてるなど、働き方をデザインすることも可能です。

その“始めたい”を、確かな一歩に。

仕事内容 土に触れ、無心になって、世界に一つの作品を生み出す。そんな創造的な時間に魅せられたお客様の「始めてみたい」を形にするお仕事です。体験教室で創作の喜びに触れ、入会を決めた方が、日常を忘れて土と向き合う豊かな時間をスムーズに始められるよう、手続きをサポートします。 ①手続き書類のチェック・修正依頼 ・印鑑や名義の相違など、申込書類の不備がないかを確認し、必要に応じてお客様へご連絡します。 ②初期費用のご案内・支払い状況の確認 ・お支払い漏れがないよう、お客様へのご案内や状況確認を行います。 ③初回レッスンまでのご案内・サポート ・レッスン日程の調整や不安の解消など、お客様が安心して初回レッスンを受講できるよう丁寧にサポートします。 【入社後は】 まずは業務マニュアルや社内システムの操作を学び、基本的なフローを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、お客様対応や状況判断なども少しずつお任せしていきます。 難しい対応が必要な場面では、メンバーがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【求める人物像】 ◎作業の目的を理解し、自分で考えながら対応できる方 例：「未納の連絡をしたけれど解決できなかった」で終わるのではなく、「どうすればお支払いにつながるか」を自分なりに考えて動ける方。 ◎数字や結果に対して意識を持てる方 例：「入会完了までに何人担当したか」「未納回収率はどうだったか」など、業務の成果や進捗を意識し、改善を目指せる方。 ◎ルールに基づいた誠実な対応ができる方 例：「入会を取り消したい」という申し出に対しても、社内ルールや契約内容に沿った丁寧な対応ができる方。 ◎チームメンバーと気持ちよく協力できる方 例：社員や他のアルバイトメンバーと情報共有や助け合いをしながら、円滑に業務を進められる方 【当社について／この仕事の魅力】 当社のスクールは、「やってみたい」「もう一度がんばりたい」という方の挑戦を応援する場所です。 プレゼント楽器や独自のレッスンメソッドなど、他では体験できない仕組みを多数ご用意しています。 このポジションでは、すでに入会を希望されているお客様に対して、手続き面でのサポートを行うことが主な役割です。 「安心しました」「丁寧に案内してくれてありがとう」といった言葉をいただける機会も多く、直接的な営業ではない中でも、お客様の笑顔に触れられるやりがいがあります。 また、スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。

オープニングスタッフ！賞与年3回スタート/不動産経験者募集！

仕事内容 6月オープン予定！ 新店舗のオープニングスタッフ募集! 20~30代活躍中！ 実務経験を重視した採用です。 「宅建」の有無は問いません。 賃貸・売買・管理など、 不動産業界の知識がある方を 「即戦力」としてお迎えします。 資格の有無で判断するのではなく、 培ったスキルを給与で還元。 20代の平均月給は34万円以上、 年3回の賞与で成果に応えます。 ー 当社のおすすめポイント ー ★月給26.7万円＋賞与年3回 ★20代の平均月給34万円以上 ★早期のキャリアアップも十分に可能 ★宅建手当／毎月3万円（取得後） ★住宅手当／毎月最大4万円 ★女性管理職も複数在籍中 ★年3回の長期休暇（5～9連休） ★『直営展開×全国第2位』の安定性 ★CM効果で知名度・集客力抜群 ー 【仕事内容】 タウンハウジングの店舗にご来店された お客様へ、お部屋探しのご提案をします。 テレアポや飛び込みは一切なく、 完全な反響営業スタイルです。 これまでの実務経験を活かし、 お客様の潜在的なニーズを汲み取りながら 理想の暮らしを提案してください。 「図面を見るのが好き」 「不動産の知識を活かしたい」 その気持ちが提案の質を高めます。 【具体的な仕事の流れ】 ◆お問い合わせ対応・ヒアリング Web・電話・来店対応を行い、 ご希望条件や背景をお伺いします。 事務や管理の経験がある方なら、 正確な知識に基づいた深掘りが可能です。 ◆物件のご提案・ご案内 条件に合った物件をご紹介し、 実際に現地へご案内します。 街の雰囲気や生活動線なども伝え、 お客様の不安を解消していきます。 ◆ご契約手続き 気に入った物件が見つかったら、 契約手続きのご案内をします。 宅建資格をお持ちでない方も、 店舗の資格保持者がサポートするので 安心して進められる体制です。 【接客以外の仕事について】 ・不動産ポータルへの情報入力 ・広告出稿、間取り図管理 ・契約書類の作成などの事務業務 管理や事務職出身の方であれば、 即戦力として活躍できる領域です。 【描けるキャリアパス】 6月オープン予定の新店舗のため、 早期に店長へと昇格するチャンスも。 店舗全体の売上管理やスタッフ育成、 マーケティング戦略の立案など、 より裁量の大きな業務にも挑戦できます。 チームを率い、成果を最大化していく。 そんな次のステージが用意されています。

その“始めたい”を、確かな一歩に。

仕事内容 「遠くの孫と話したい」「趣味の世界を広げたい」。そんなシニア世代の“やってみたい”に寄り添い、デジタルな世界への扉を開くお手伝いです。体験教室で不安が期待に変わったお客様が、安心して学びを始められるよう、入会手続きを優しくサポートしてください。 ①手続き書類のチェック・修正依頼 ・印鑑や名義の相違など、申込書類の不備がないかを確認し、必要に応じてお客様へご連絡します。 ②初期費用のご案内・支払い状況の確認 ・お支払い漏れがないよう、お客様へのご案内や状況確認を行います。 ③初回レッスンまでのご案内・サポート ・レッスン日程の調整や不安の解消など、お客様が安心して初回レッスンを受講できるよう丁寧にサポートします。 【入社後は】 まずは業務マニュアルや社内システムの操作を学び、基本的なフローを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、お客様対応や状況判断なども少しずつお任せしていきます。 難しい対応が必要な場面では、メンバーがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【求める人物像】 ◎作業の目的を理解し、自分で考えながら対応できる方 例：「未納の連絡をしたけれど解決できなかった」で終わるのではなく、「どうすればお支払いにつながるか」を自分なりに考えて動ける方。 ◎数字や結果に対して意識を持てる方 例：「入会完了までに何人担当したか」「未納回収率はどうだったか」など、業務の成果や進捗を意識し、改善を目指せる方。 ◎ルールに基づいた誠実な対応ができる方 例：「入会を取り消したい」という申し出に対しても、社内ルールや契約内容に沿った丁寧な対応ができる方。 ◎チームメンバーと気持ちよく協力できる方 例：社員や他のアルバイトメンバーと情報共有や助け合いをしながら、円滑に業務を進められる方 【当社について／この仕事の魅力】 当社のスクールは、「やってみたい」「もう一度がんばりたい」という方の挑戦を応援する場所です。 プレゼント楽器や独自のレッスンメソッドなど、他では体験できない仕組みを多数ご用意しています。 このポジションでは、すでに入会を希望されているお客様に対して、手続き面でのサポートを行うことが主な役割です。 「安心しました」「丁寧に案内してくれてありがとう」といった言葉をいただける機会も多く、直接的な営業ではない中でも、お客様の笑顔に触れられるやりがいがあります。 また、スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。

その“始めたい”を、確かな一歩に。

仕事内容 「体の内側から、しなやかで強い自分になりたい」というお客様の、前向きな想いをサポートするお仕事です。体験レッスンでご自身の体の可能性に気づき、継続を決意されたお客様が、理想の自分に近づくための第一歩をスムーズに踏み出せるよう、入会手続きを丁寧にご案内します。 ①手続き書類のチェック・修正依頼 ・印鑑や名義の相違など、申込書類の不備がないかを確認し、必要に応じてお客様へご連絡します。 ②初期費用のご案内・支払い状況の確認 ・お支払い漏れがないよう、お客様へのご案内や状況確認を行います。 ③初回レッスンまでのご案内・サポート ・レッスン日程の調整や不安の解消など、お客様が安心して初回レッスンを受講できるよう丁寧にサポートします。 【入社後は】 まずは業務マニュアルや社内システムの操作を学び、基本的なフローを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、お客様対応や状況判断なども少しずつお任せしていきます。 難しい対応が必要な場面では、メンバーがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【求める人物像】 ◎作業の目的を理解し、自分で考えながら対応できる方 例：「未納の連絡をしたけれど解決できなかった」で終わるのではなく、「どうすればお支払いにつながるか」を自分なりに考えて動ける方。 ◎数字や結果に対して意識を持てる方 例：「入会完了までに何人担当したか」「未納回収率はどうだったか」など、業務の成果や進捗を意識し、改善を目指せる方。 ◎ルールに基づいた誠実な対応ができる方 例：「入会を取り消したい」という申し出に対しても、社内ルールや契約内容に沿った丁寧な対応ができる方。 ◎チームメンバーと気持ちよく協力できる方 例：社員や他のアルバイトメンバーと情報共有や助け合いをしながら、円滑に業務を進められる方 【当社について／この仕事の魅力】 当社のスクールは、「やってみたい」「もう一度がんばりたい」という方の挑戦を応援する場所です。 プレゼント楽器や独自のレッスンメソッドなど、他では体験できない仕組みを多数ご用意しています。 このポジションでは、すでに入会を希望されているお客様に対して、手続き面でのサポートを行うことが主な役割です。 「安心しました」「丁寧に案内してくれてありがとう」といった言葉をいただける機会も多く、直接的な営業ではない中でも、お客様の笑顔に触れられるやりがいがあります。 また、スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、日本の伝統文化である「茶道教室」を展開し、和の心を提供している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

【アスクル】サポート体制◎未経験OK/1260402160

仕事内容 有名オフィス通販【アスクル】を ご利用のお客様からの ご注文に関するお問い合わせ対応（電話中心） ＜具体的には＞ ・商品の不備に関するお問い合わせ ・配送遅れの確認 ・サービス内容のご案内 など ※お困りのお客様からのご相談が中心です♪ 困っているお客様をサポートするお仕事だからこそ、 落ち着いて対応できる方が活躍しています ＜こんな方におすすめです＞ ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・落ち着いて会話ができる方 ・相手の話をしっかり聞ける方 ・文具・オフィス用品が好きな方 ※接客や電話対応のご経験がある方、 人の話を聞くのが得意な方に特におすすめです！ 「アスクルで働いてみたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。 しっかりしたサポート体制の中で、 安心してスタートできます♪ ･･････････････････････････････････ 【入社日】 6/1（月） ※9：00～18：00 【研修日】 6/1～6/18 ※研修は平日のみ ※09：00～18：00 ※研修期間中のお休みについて、 希望があれば面接時にご相談ください♪ ＜研修ではこんなことを行います！＞ ①まずはお仕事の内容について学びます！ どんな流れで対応するのかなど じっくり詳しく学びましょう♪ ②お仕事をするにあたって お客様への応対法を学びましょう！ 未経験でも安心してスタートできるように しっかりレクチャーするので、 安心してくださいね♪ 【シフト】 9：00～18：00（実働8時間） ※月曜日～土曜日 ※水曜日・木曜日出勤できる方、大歓迎！ ※平日のみの勤務もOK！ ･･････････････････････････････････ 『アルティウスリンク株式会社』は、 KDDIと三井物産の共同出資会社です。

その“始めたい”を、確かな一歩に。

仕事内容 自分の手で、未来のサービスやシステムを創り出したい。そんな熱い想いを抱いてキャリアの新たな扉を開こうとするお客様を支える仕事です。入会を決意した方々が、迷いなく学習をスタートできるよう、手続きの面から力強く後押ししてください。 ①手続き書類のチェック・修正依頼 ・印鑑や名義の相違など、申込書類の不備がないかを確認し、必要に応じてお客様へご連絡します。 ②初期費用のご案内・支払い状況の確認 ・お支払い漏れがないよう、お客様へのご案内や状況確認を行います。 ③初回レッスンまでのご案内・サポート ・レッスン日程の調整や不安の解消など、お客様が安心して初回レッスンを受講できるよう丁寧にサポートします。 【入社後は】 まずは業務マニュアルや社内システムの操作を学び、基本的なフローを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、お客様対応や状況判断なども少しずつお任せしていきます。 難しい対応が必要な場面では、メンバーがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【求める人物像】 ◎作業の目的を理解し、自分で考えながら対応できる方 例：「未納の連絡をしたけれど解決できなかった」で終わるのではなく、「どうすればお支払いにつながるか」を自分なりに考えて動ける方。 ◎数字や結果に対して意識を持てる方 例：「入会完了までに何人担当したか」「未納回収率はどうだったか」など、業務の成果や進捗を意識し、改善を目指せる方。 ◎ルールに基づいた誠実な対応ができる方 例：「入会を取り消したい」という申し出に対しても、社内ルールや契約内容に沿った丁寧な対応ができる方。 ◎チームメンバーと気持ちよく協力できる方 例：社員や他のアルバイトメンバーと情報共有や助け合いをしながら、円滑に業務を進められる方 【当社について／この仕事の魅力】 当社のスクールは、「やってみたい」「もう一度がんばりたい」という方の挑戦を応援する場所です。 プレゼント楽器や独自のレッスンメソッドなど、他では体験できない仕組みを多数ご用意しています。 このポジションでは、すでに入会を希望されているお客様に対して、手続き面でのサポートを行うことが主な役割です。 「安心しました」「丁寧に案内してくれてありがとう」といった言葉をいただける機会も多く、直接的な営業ではない中でも、お客様の笑顔に触れられるやりがいがあります。 また、スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。

【在宅×平日稼働×未経験OK】若手中心の急成長チーム│週3日～OK│未経験から営業のキャリアを築く！

仕事内容: * 柔軟な働き方を実現しながら、キャリアアップを目指したい * 成果が報酬に反映される評価制度の中で、自分の実力を試したい * 副業や複業で毎月安定的に報酬を確保したい * 単なるアポ取得ではなく、提案の質にもこだわりたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひ以下をご覧ください！ 【仕事内容】 「ITの力で日本のモノづくりを応援する」日本最大級のサービス『Metoree（メトリー）』をご紹介し、企業様と商談のお約束（アポイント）をいただくお仕事です。 【主な業務内容】 * 企業様へのお電話やメールでのサービスご案内、アポイントの獲得 * ご連絡先のリスト入力・更新（スプレッドシートなどを使用） * オンラインでのチームミーティングへの参加（Zoomなど） ※詳細は面談時にお伝えします！ 【関わるサービスの概要】 製造業DXサービス「Metoree（メトリー）」 製造業は世界で1800兆円、日本だけでも180兆円規模の巨大産業ですが、いまだアナログな商流が多く残っています。 Metoreeは「ものづくり」の発展を阻む課題を解決し、製造業のデジタル化を推進しています。 主要取引先（一部抜粋）：クラレ、旭化成、オムロン、ヤマハ発動機、電通、島津製作所など

その“始めたい”を、確かな一歩に。

仕事内容 「遠くの孫と話したい」「趣味の世界を広げたい」。そんなシニア世代の“やってみたい”に寄り添い、デジタルな世界への扉を開くお手伝いです。体験教室で不安が期待に変わったお客様が、安心して学びを始められるよう、入会手続きを優しくサポートしてください。 ①手続き書類のチェック・修正依頼 ・印鑑や名義の相違など、申込書類の不備がないかを確認し、必要に応じてお客様へご連絡します。 ②初期費用のご案内・支払い状況の確認 ・お支払い漏れがないよう、お客様へのご案内や状況確認を行います。 ③初回レッスンまでのご案内・サポート ・レッスン日程の調整や不安の解消など、お客様が安心して初回レッスンを受講できるよう丁寧にサポートします。 【入社後は】 まずは業務マニュアルや社内システムの操作を学び、基本的なフローを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、お客様対応や状況判断なども少しずつお任せしていきます。 難しい対応が必要な場面では、メンバーがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【求める人物像】 ◎作業の目的を理解し、自分で考えながら対応できる方 例：「未納の連絡をしたけれど解決できなかった」で終わるのではなく、「どうすればお支払いにつながるか」を自分なりに考えて動ける方。 ◎数字や結果に対して意識を持てる方 例：「入会完了までに何人担当したか」「未納回収率はどうだったか」など、業務の成果や進捗を意識し、改善を目指せる方。 ◎ルールに基づいた誠実な対応ができる方 例：「入会を取り消したい」という申し出に対しても、社内ルールや契約内容に沿った丁寧な対応ができる方。 ◎チームメンバーと気持ちよく協力できる方 例：社員や他のアルバイトメンバーと情報共有や助け合いをしながら、円滑に業務を進められる方 【当社について／この仕事の魅力】 当社のスクールは、「やってみたい」「もう一度がんばりたい」という方の挑戦を応援する場所です。 プレゼント楽器や独自のレッスンメソッドなど、他では体験できない仕組みを多数ご用意しています。 このポジションでは、すでに入会を希望されているお客様に対して、手続き面でのサポートを行うことが主な役割です。 「安心しました」「丁寧に案内してくれてありがとう」といった言葉をいただける機会も多く、直接的な営業ではない中でも、お客様の笑顔に触れられるやりがいがあります。 また、スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。

その“始めたい”を、確かな一歩に。

仕事内容 好きな音楽に合わせて、思いきり体を動かしたい！そんなエネルギー溢れるお客様の「楽しみたい」という気持ちを形にする仕事です。体験レッスンで汗を流し、「ここなら続けられそう！」と笑顔で入会を決めたお客様が、安心してダンスライフを始められるよう、手続きをサポートします。 ①手続き書類のチェック・修正依頼 ・印鑑や名義の相違など、申込書類の不備がないかを確認し、必要に応じてお客様へご連絡します。 ②初期費用のご案内・支払い状況の確認 ・お支払い漏れがないよう、お客様へのご案内や状況確認を行います。 ③初回レッスンまでのご案内・サポート ・レッスン日程の調整や不安の解消など、お客様が安心して初回レッスンを受講できるよう丁寧にサポートします。 【入社後は】 まずは業務マニュアルや社内システムの操作を学び、基本的なフローを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、お客様対応や状況判断なども少しずつお任せしていきます。 難しい対応が必要な場面では、メンバーがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【求める人物像】 ◎作業の目的を理解し、自分で考えながら対応できる方 例：「未納の連絡をしたけれど解決できなかった」で終わるのではなく、「どうすればお支払いにつながるか」を自分なりに考えて動ける方。 ◎数字や結果に対して意識を持てる方 例：「入会完了までに何人担当したか」「未納回収率はどうだったか」など、業務の成果や進捗を意識し、改善を目指せる方。 ◎ルールに基づいた誠実な対応ができる方 例：「入会を取り消したい」という申し出に対しても、社内ルールや契約内容に沿った丁寧な対応ができる方。 ◎チームメンバーと気持ちよく協力できる方 例：社員や他のアルバイトメンバーと情報共有や助け合いをしながら、円滑に業務を進められる方 【当社について／この仕事の魅力】 当社のスクールは、「やってみたい」「もう一度がんばりたい」という方の挑戦を応援する場所です。 プレゼント楽器や独自のレッスンメソッドなど、他では体験できない仕組みを多数ご用意しています。 このポジションでは、すでに入会を希望されているお客様に対して、手続き面でのサポートを行うことが主な役割です。 「安心しました」「丁寧に案内してくれてありがとう」といった言葉をいただける機会も多く、直接的な営業ではない中でも、お客様の笑顔に触れられるやりがいがあります。 また、スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、志望校合格を目指す「進学塾・予備校」を全国展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、クリエイターを育成する「WEBデザインスクール」を展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、優雅な所作と伝統芸能を学ぶ「日本舞踊教室」を展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、技術向上とチームワークを学ぶ「バスケットボールスクール」を展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

女性比率90%✨未経験ブランクOK✨長谷工グループで安定✨

仕事内容 あなたの「暮らしの経験」が、最高のスキルです。 ブランクがあっても大丈夫。新しいやりがい、ここで見つけませんか？ ✅宅建資格保持者優遇 ✅月給25万円~+宅建資格手当あり ✅ 未経験・ブランク大歓迎 ✅ ノルマなし。お客様に寄り添う仕事 ✅ 女性比率9割の安心環境 ✅ 正社員登用実績100% 長谷工アーベストで働く【6つの魅力】 ✨ 1. あなたの「暮らしの経験」が活きる 「近くの学校の雰囲気は？」 「買い物に便利な場所は？」 お客様が知りたいのは、そんな生活の情報。 あなたの経験が、お客様の信頼に繋がります。 ✨ 2. 未経験からプロへ。安心のサポート体制 入社後は丁寧な研修からスタート。 配属後も先輩がマンツーマンで支える 「シスター・ブラザー制度」で、 いつでも質問できる環境です。 ✨ 3. ノルマに追われない お客様一人ひとりとじっくり向き合えます。 「売る」のではなく「暮らしを提案する」お仕事です。 ✨ 4. 家庭と両立できる働き方 └ 残業は月平均7時間と、ほぼ毎日定時退社 └ 年間休日120日以上＆長期休暇も充実 子育て中のスタッフも活躍中です。 ✨ 5. 大手ならではの安定と将来性 ご希望の方の正社員登用率は100％。 最短8ヶ月で正社員へ。 賞与や選択制確定拠出年金（DC）への加入で将来も安心です。 ✨ 6. 一生役立つスキルが身につく 不動産の専門知識はもちろん、ワンランク上の接客スキルや提案力が身につきます。 自分自身の成長も実感できる環境です。 お仕事について 【具体的な仕事内容】 きれいなモデルルームがあなたの職場。 お客様の理想の住まい探しをサポートします。 受付・ヒアリング お客様の理想の暮らしについてお話を伺います。 モデルルームご案内 物件の魅力や周辺環境をご案内します。 ご契約サポート 専門スタッフと連携し、お手続きを進めます。 【1日のスケジュール例】 09:30 出社・準備 10:00 お客様対応 12:00 ランチ休憩 13:00 事務作業 15:00 お客様対応 18:00 退社♪ 【勤務地】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通勤時間を考慮して担当物件を決定 転居を伴う転勤なし (首都圏・東海圏・関西圏以外のエリアは プロジェクト終了後、ご本人の希望によっては転居を伴う異動も可) ※不定期にモデルルームの異動が発生します ※基本的には、モデルルームや建物内販売センターへの直行直帰です(車通勤不可)

未経験歓迎｜年間休日117日｜週休2日制｜長期休暇アリ

仕事内容 ◆◇───────────── ランキングサイトでは上位常連！ 人気式場でプランナーに☆ ───────────── ◇◆ …… セントジェームスクラブ迎賓館仙台オススメPOINT …… ◆ ブライダル業界未経験歓迎！ ◆ 年間休日117日/週休2日制 ◆ 長期休暇や記念日休暇あり ◆ 将来を見据えて選べるキャリア ………………………………………………… ご来館された新郎新婦様へ、理想の結婚式をご提案するウエディングプランナー業務をお任せします。ご成約から当日までのプランニングまで、トータルでサポートするお仕事です。 ■…… 新規担当 ……■ Webサイトなどを見てご来館されたお客様へ、会場やチャペルの魅力をご案内します。 ヒアリングでは、おふたりが思い描く結婚式について、じっくりお話を伺います。 「ここで式を挙げたい！」と思っていただけるような、心に響くご提案が大切です。 ■…… コーディネーター ……■ ご成約いただいたお客様と、結婚式当日に向けて具体的な打ち合わせを進めます。 式のテーマ設定から、演出や進行内容、アイテム選びまで、全体のプランニングを担当します。おふたりならではの結婚式を、一緒に叶えていきましょう。 アイテムの発注や見積作成といった事務作業も、大切なお仕事です。 ※ご希望と適性を考慮し、【新規担当】または【コーディネーター】のいずれかをご担当いただきます。 ──────────── ◆キャリアパスについて ──ｖ───────── 頑張りはしっかりと評価！ 四半期毎の社内表彰や勤続褒賞など、努力を賞賛する機会を設けています。 プランナーとして経験を積んだ後は、チーフプランナーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 また、ライフプランに合わせた多様なキャリアパスも魅力です。 〈ジョブコンビネーション制度〉を利用し、新規事業や宣伝広報、商品企画などへ職種変更することも可能です。 誰もが長期的に活躍できるよう、働きやすい環境を整えてお待ちしています。 ──────────── ◆セントジェームスクラブ迎賓館仙台について ──ｖ───────── 緑の庭園と光あふれるチャペルが融合する仙台の地で、四季の移ろいを感じる祝福を。「心地よさ」と「感動」を紡ぎ、人と時間を繋ぐ特別な一日を。

夜勤のみで日勤なし☆希望シフト制＋有給取得しやすい環境です！

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅80％が未経験スタート！ ✅年間休日換算180日以上☆ 1ヶ月あたり14~15回の出勤でOK！ 月の半分はお休み◎ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ✅昇給あり！(毎月の評価制度あり) ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 夜勤時間帯はフロント閉鎖時間がございますので、受付業務などはありません。 自分のペースで仕事を進めたり、休憩を取得したりいただけるので、マイペース勤務可能です。 ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で158施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

完全週休2日制（土日休み）！学歴不問！ゼロスタートを応援！

仕事内容 ＼学歴不問！職歴不問！／ ゼロからスタートできるお仕事！ →飲食、営業、介護、事務など 異業種の職務経験を活かせるお仕事です！ ＼具体的なお仕事／ 朝：現場で働くスタッフさんの送り出し 出勤したスタッフさんへ 「今日もお仕事、お願いね！」 と向かう現場などの確認と送り出し♪ 日中：ルート営業 社用車を使用して現場で働く スタッフさんの様子を確認したり クライアントへの状況確認など♪ 夕方：現場から帰ってきたスタッフさんのお出迎え 「お疲れさま～！」と仕事を終えた スタッフさんへの声がけや 日払い対応、明日の出勤確認など♪ ★慣れるまでは先輩社員と一緒に動いていくのでご安心ください！ ＼こんな方にピッタリ！？／ 「人を支えるのが好き」 「新しいことに裁量を持ってチャレンジしたい」 「実力を評価してほしい」 という方、お待ちしております！ ◆東海（名古屋市、豊橋市、津市）エリア もしくは関東（横浜市）エリアへの転勤あり ★U・Iターン希望の方も歓迎 ★引っ越しのお手伝いが必要であれば お気軽にご相談ください！

就業特典あり！有名交通会社のお仕事/1260301860

仕事内容 - 約9割の方が未経験スタート！ 長く安定して働ける理由がここにあります！ - 旅行やお出かけなどで 利用されるお客様多数！ 有名交通チケット予約アプリの お問い合わせ受付♪ 【主なお問合せ内容】 「使い方を教えてほしい」 「料金はいくら？」など シンプルな質問にお答えするお仕事です。 決まったマニュアルを 見ながら対応するだけでOK♪ 全国の交通情報に ちょっと詳しくなれるかも！ 旅行気分を味わいながら 楽しく学んで働けます。 電話のお仕事が 初めてでも大丈夫！ 困ったときはすぐに 先輩がフォローできる環境です。 「できるかな？」が 「できた！」に変わる！ やりがいのある仕事です♪ 【入社日】 6/1（月） ※9：00～18：00 【研修日】 入社～約1ヵ月間 ※9：00～18：00 ※研修は平日＋祝日（土日休み） 【シフト】 8：00～22：00の間で8時間 ※シフト制 ※週4日～OK ※平日勤務も応相談 - うれしい就業特典付き！ 就業特典【30,000円】進呈！(規定) - 『アルティウスリンク株式会社』は、 KDDIと三井物産の共同出資会社です。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、知的な格闘技として人気の「ブラジリアン柔術アカデミー」を展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

未経験スタートで月給21万円以上／勾当台公園駅から徒歩1分

仕事内容 【POINT】 ＊週5日勤務のフルタイムで月給21万円以上！ ＊初コールセンターの方も安心の充実の研修！ ＊ソフトバンクGならではの嬉しい福利厚生！ ＊駅チカオフィスで通勤ラクラク！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ソフトバンクグループの一員として、インターネットサービス「SoftBank光」をご利用中のお客様からの、各種お問い合わせに対応していただくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・「利用料金の確認をしたい」 ・「現在の契約内容を確認したい」 ・「オプションサービスを変更したい」 といった、ご契約内容に関する質問や変更手続きの受付をお願いします。 ＜入社後の流れ＞ まずは座学でサービス知識やシステムの使い方を学ぶことからスタート。その後のOJTでは、自信が持てるまで先輩がマンツーマンでサポート。独り立ち後も管理者がすぐにフォローに入る万全の体制が整っているため、コールセンターデビューの方も安心してください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートと両立しやすいシフト制】 お休みは月に4日まで希望休（土日祝は2日まで）を申請できる制度があり、予定に合わせた働き方が可能です。有給休暇は法定日数よりも多く付与されるほか、リフレッシュ休暇や結婚休暇などの特別休暇制度も充実しています。 【ソフトバンクグループならではの福利厚生】 通信費割引のほか、旅行費用補助や提携ジム・ホテルの優待利用など、プライベートも充実させる嬉しい福利厚生を多数ご用意しています。 【キャリアアップも応援】 雇用形態に関わらずキャリアアップが可能。契約社員から正社員を目指すこともでき、あなたの「成長したい」という想いを全力でサポートします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

その“始めたい”を、確かな一歩に。

仕事内容 「市場価値の高いスキルを身につけたい」「自分のビジネスを成長させたい」。そんな目的意識の高いお客様の挑戦を、確実な学びへとつなげるお仕事です。入会を決意した方が、一日も早く実践的なスキル習得に集中できるよう、スムーズな手続きでサポートをお願いします。 ①手続き書類のチェック・修正依頼 ・印鑑や名義の相違など、申込書類の不備がないかを確認し、必要に応じてお客様へご連絡します。 ②初期費用のご案内・支払い状況の確認 ・お支払い漏れがないよう、お客様へのご案内や状況確認を行います。 ③初回レッスンまでのご案内・サポート ・レッスン日程の調整や不安の解消など、お客様が安心して初回レッスンを受講できるよう丁寧にサポートします。 【入社後は】 まずは業務マニュアルや社内システムの操作を学び、基本的なフローを習得していただきます。 業務に慣れてきたら、お客様対応や状況判断なども少しずつお任せしていきます。 難しい対応が必要な場面では、メンバーがしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 【求める人物像】 ◎作業の目的を理解し、自分で考えながら対応できる方 例：「未納の連絡をしたけれど解決できなかった」で終わるのではなく、「どうすればお支払いにつながるか」を自分なりに考えて動ける方。 ◎数字や結果に対して意識を持てる方 例：「入会完了までに何人担当したか」「未納回収率はどうだったか」など、業務の成果や進捗を意識し、改善を目指せる方。 ◎ルールに基づいた誠実な対応ができる方 例：「入会を取り消したい」という申し出に対しても、社内ルールや契約内容に沿った丁寧な対応ができる方。 ◎チームメンバーと気持ちよく協力できる方 例：社員や他のアルバイトメンバーと情報共有や助け合いをしながら、円滑に業務を進められる方 【当社について／この仕事の魅力】 当社のスクールは、「やってみたい」「もう一度がんばりたい」という方の挑戦を応援する場所です。 プレゼント楽器や独自のレッスンメソッドなど、他では体験できない仕組みを多数ご用意しています。 このポジションでは、すでに入会を希望されているお客様に対して、手続き面でのサポートを行うことが主な役割です。 「安心しました」「丁寧に案内してくれてありがとう」といった言葉をいただける機会も多く、直接的な営業ではない中でも、お客様の笑顔に触れられるやりがいがあります。 また、スタッフ同士の距離も近く、チームワークを大切にしながら成長できる環境です。

未経験◎年収1000万円以上可✨残業ほぼナシ＆インセン高還元

仕事内容 ✅未経験から高収入を目指せる ✅年収1000万円以上の実績あり ✅チーム制で協力しながら成長 ✅残業ほぼなしでメリハリ勤務 ══════════════════ ✊実力次第で収入もキャリアも✊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」 の店舗運営を行う会社です。 ブランドバッグや時計、宝石など お客様の大切なお品物を査定し、 価値をご説明して買取を行います。 扱う商品の単価が高いため、 成果が収入に直結するのが特徴。 「頑張った分だけ稼ぎたい」 「実力で評価されたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ⭐この仕事のポイント⭐ 『高還元インセンティブ制度』 『チームで売上を作るスタイル』 『未経験から査定スキルが身につく』 ⏩査定知識は入社後に習得可能 ⏩先輩スタッフのサポート体制あり ══════════════════ 【お仕事内容】 店舗にご来店されたお客様への 買取査定・接客対応を行います。 ■ブランド品・貴金属などの査定 ■査定内容や買取金額のご説明 ■買取成立までの接客対応 ■買取後の事務処理 など 査定は単なる価格提示ではなく、 お客様の想いや背景を伺いながら 納得していただく接客が大切です。 「なぜ売却を考えたのか」 「どんな品物なのか」 こうしたヒアリングを通して 信頼関係を築く仕事です。 ⭐査定サポートあり 入社後は先輩スタッフが 丁寧にバックアップ✊ 未経験でも安心して始められます☘ ⭐ノルマなしで安心スタート 個人ノルマは一切なし！ 数字に追われるプレッシャーがないので、 未経験でも自分のペースで成長できます◎ 若手がぐんぐん成長できる環境です！ ══════════════════ ✅成果主義 × 高収入 ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人売上に応じて 最大20％のインセンティブ還元。 売上が上がるほど 還元率もアップする 段階型インセンティブ制度を採用。 現実的に高収入を目指せる環境！ 入社1年以内で、 【年収1000万円以上】 を達成した社員も多数在籍⭐ さらに役職者になると 個人売上インセンに加え 店舗売上インセンティブも支給！ 店長・エリアマネージャーとして マネジメントを担当することで より高い収入を目指すことも可能です。 実際に入社半年で昇格した社員も！ ══════════════════ ✅チームで稼ぐ仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は個人で売上を奪い合う営業 ではありません。 ・店舗の利益をチーム全員で分配 ・休日の売上も給与へ反映 ・ノウハウは全員で共有 そのため、 ギスギスした競争ではなく 協力して売上を作る文化があります。 ══════════════════ ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●原則残業なし ●未経験スタート多数 ●勤務地相談・店舗異動も可能 ブランド品の流通量は 地域によって差が出ることも。 そのため当社では 店舗移動など柔軟に対応可能。 「より挑戦できる環境で働きたい」 そんな希望にも応えられる体制です。 覚えることは多く、 時には厳しいご意見を いただくこともありますが、 その分、成長と収入に直結する仕事です。 査定スキルや ヒアリング力・提案力など、 営業にも通じる “一生使えるスキル”が身につきます✨ ══════════════════ ⭐会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「おたからや」 のフランチャイズオーナー企業。 その中でも、VIPオーナーとして トップクラスの実績を持ち、 FCオーナーの中でも 全国トップクラスの 店舗運営実績があります。 ブランド品買取市場は 世界的に拡大している成長業界。 さらに「おたからや」は 海外展開も進めており、 今後さらに広がりが期待されています。 安定した基盤のもとで キャリアを築ける環境です☘ ══════════════════

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、礼節と強い心を育む「空手教室」を全国展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

【家賃1.2万／SNS・動画編集・デザイン】地域スキルワーク

仕事内容 この求人のポイント ◉月80時間〜160時間から自分の状況に合わせて勤務時間を相談可能！ ◉移住が必要な場合は事務局が相談にのれます！ ◉生活の基盤が整ってきたらクリエイティブワークにも挑戦 ◉クリエイターとしての実績づくりにも ◆暮らしのサポートもしっかり！ 気仙沼での新しい暮らしを金銭面でも応援します。 ✅住宅補助あり（社宅提供） 地域での新生活をサポートするため、月12,000円＋光熱費で社宅に入居可能！ 補助期間は最長1年間。負担を抑えて、安心して移住・就業を始められます。 ✅車の貸与制度あり（任意） 現場・通勤に便利な車も、月額22,000円で利用可能。 通勤や移動の心配もケアします！ 「専門スキル型・地域クリエイティブワーカー」は、 学んだスキルを“まずは実務で試してみたい”という若手やクリエイター志望の方に向けた新しい働き方です。 「まだ自信はないけど挑戦したい」方に向けて、事務局がプロジェクトの進行管理をサポートしながら伴走します。 ⇨この働き方の大きな特徴は、地域の現場で必要とされるジョイントワークスの仕事をしながら、 空いた日には自分のスキルを活かす案件に取り組めることです。 地域の暮らしに根ざした仕事と、自分の得意分野を活かす仕事。 その両方を経験することで、安心した収入とスキルの成長を同時に実現できます。 【主な業務】 【ジョイントワークス業務（週2.5〜3日）】 食品製造補助（かまぼこの加工、めかぶの仕分け・出荷準備など） 製氷工場での氷の取り出し・洗浄・配達サポート 自動車整備工場での洗車・車内清掃・タイヤ交換サポート 観光施設での受付・チケット販売・接客補助 【専門スキルを活かす業務（残りの日数）】 SNS運用（Instagram／Facebook／TikTokなど） リール動画やショート動画の撮影・編集 Adobe Photoshop／Illustratorを使ったデザイン制作 チラシ・ポスター・販促物のデザイン LINE公式アカウントの初期設定や運用サポート Webサイト更新（WordPress記事追加、写真差し替えなど） ※案件は、自分で取ってきてもOK。ジョイントワークスが関係企業から紹介する場合もあります。 こんなスキルが活かせます！ デザイン系：Adobe Photoshop／Illustrator／InDesign／Figma／Canva 動画編集：Adobe Premiere Pro／After Effects／Final Cut Pro／DaVinci Resolve／CapCut Web・マーケティング：WordPress更新／HTML・CSS基礎／Googleアナリティクス／SEO／SNS運用 ライティング：コピーライティング／記事執筆／ブログ・note制作

未経験歓迎！日曜日・祝日はお休み！/1260406320

仕事内容 ＼座学＋OJTでしっかり学べる予約受付業務／ 週3日～OK！日祝お休み！ 【お仕事内容】 お客様からドライブレコーダー設置の ご予約に関するお電話を受け、 日程を調整していただくお仕事です！ ■問い合わせ例 ・ドライブレコーダーを取り付けたい。 ・取り付けにかかる費用を教えてほしい。 問合せ内容はほぼ決まっているので マニュアル通りにご案内でOK！ ････････････････････････････････････････ ＜入社日＞ ①6/2（火） ②6/9（火） ③6/16（火） ※9：25～18：00 ＜研修日＞ 入社日から2日間 ※9：25～18：00 ※入社日から2日は座学 3日以降は既存OPに教わりながら業務研修を行います 研修期間目安：2週間前後 ＜シフト＞ 9:25～18:00 ※週3日～OK！ ※日曜日・祝日お休み ※曜日の固定もOK！ 面接時にご相談ください♪ ････････････････････････････････････････ 『アルティウスリンク株式会社』は、 KDDIと三井物産の共同出資会社です。

✅未経験者90%✅自由なシフト設計✅車通勤✅月収80万可能

仕事内容 ＼新規オープニングにつき／ ＼オープニングスタッフを大募集／ ✅TSOで働くポイント ・【新制度】完全土日休みも、土日出勤でガッツリ稼ぐのも自由！ ・稼げる！成約率8割！買い取り業務に集中できる体制 ・未経験活躍中！充実した3カ月の研修制度でバイヤーに ・居心地の良さ！嫌な上司なし／仲間助ける社風 ✨働き方が選べる！出張買取査定のお仕事✨ 「土日はしっかり休んで、家族や子供との時間を作りたい…」 「休日はいつでもいいから、今はとにかくガッツリ稼ぎたい！」 「嫌な上司がいない働きやすい職場が良いな…」 そんなあなたの希望、TSOなら両方叶えられます！ TSOはテレアポ・飛び込み・ノルマなし！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、新たなキャリアを描きませんか？ 【仕事内容】 社用車で訪問しアクセサリーやカメラ、バッグなどの買取業務をお任せします。 500円でも値をつけるため成約率は高いです！ ※完全分業制のため仕事に集中できる環境が整っています。 ※決められたお客様先を回るので、テレアポ、飛び込み等は一切ありません。 ▼1日のスケジュール▼ ①訪問先の確認 専門のスタッフが取得したアポイントを確認。担当エリア内のお客さま宅を訪問します。 ※訪問件数は1日3件～5件程度です ②査定 お客さま宅で商品を査定します。本部に商品の写真を送れば、5分で買取価格がわかるので、未経験でも安心して査定を行えます。 ③価格提示 お客様に買取金額を提示。納得いただいたうえで買い取ります。成約率は8割以上です。 ④商品確認 社内で商品を確認して、報告書にまとめます。 ▼時間例▼ ＞10時／出社（お客様宅に直行） ＞10時～13時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞13時～13時45分（ランチ） ＞14時～18時／お客様先宅にて商品査定(1件～3件) ＞18時～18時30分／帰社・買取商品処理 ＞18時30分～19時30分／退社 (主な買取実績ブランド) 時計：ROLEX・OMEGA・IWC・SEIKO・PANERAI・CITIZEN カメラ：Canon・Nikon・Panasonic・SONY・Leica・OLYMPUS・PENTAX 貴金属：アクセサリー・ジュエリー ブランド品：LOUIS VUITTON・CHANEL・HERMES・GUCCI その他：楽器・酒・工具・ピアノ・オーディオ機器・etc... ✅アピールポイント ・約2週間の研修で段階を踏み育成します！ ・営業の売るイメージと違って買い取るため成約率は約8割！ ∟当社はリユース会社としては規模があり、自社オークションから海外輸出まで、商品を売るルートが多様。 ・買取した商品が高く売れれば利益がインセンティブへ直結！ ∟規模感と売るルートがあるので、在庫を抱えておく余裕もあります。ブランド品などは、需要と供給のバランスが最大の時に売るのが一番。 ・早期からのキャリア形成が可能！ ∟新店の責任者ポジションに自ら立候補し、社長へ直接プレゼンできる環境があります。実際に、入社2年目から責任者に抜擢された実績も！

急募！月給28万～！残業ほぼゼロ✨入社祝金30万贈呈！

仕事内容 ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 【この求人のポイント】 ✅未経験から磨ける専門知識・スキル！ ✅頑張りをしっかりと給与に反映！ ✅未経験スタートでも月給28万～40万円！ ✅期間限定！入社祝金30万贈呈！※6ヶ月以上在籍の方のみ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ お客様の接客および買取査定を行い、 品物の買取を行っていただきます。 ★ご依頼があったお家へ出張の買取査定もあり！ ＜出張買取範囲＞ 松島町、東松島市、石巻市など ※ご依頼があった場合のみ。こちらからアポを取ることはありません。 （店舗につき平均月１件程度） ★未経験の方でもOK！ 買取査定などについてイチから 丁寧に教えますのでご安心ください。 毎日様々な品物の買取依頼があるので 面白い！飽きずに続けられますよ。

1年で正社員登用前提／資格取得全額会社負担／賞与年4回あり

仕事内容 ✦ 憧れのヨガを、一生の仕事に ✦ 「身体をキレイにしたい」 その気持ちがあれば、未経験でも大丈夫。 「ヨガは好きだけど、教えるのは自信がない…」 「美容に興味があるけれど、知識はこれから…」 そんなあなたを、私たちは歓迎します。 まずは自分自身が「ホットヨガ」を楽しみ、 キレイになっていく実感を味わうことからスタートしましょう。 【ホットヨガスタジオ オー】 【ホットヨガサロン ラビエ】 私たちが大切にしているのは、技術よりも「お客様を想う気持ち」。 少人数制のような温かさがあるスタジオで、 あなたの新しい一歩を、スタッフ全員でサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心。じっくり、ゆっくり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、いきなり 「レッスンをお願い！」なんてことはありません。 まずは専門の講師による丁寧な研修から。 ・身体の仕組み（解剖学） ・正しいポーズの取り方 ・お客様への優しいお声がけ これらを1年かけて、あなたのペースで習得できます。 資格取得の費用も【会社が全額負担】。 働きながら、一生モノの資格と美しさを手に入れられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさにも、こだわりました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊月給：24万8000円～ ＊賞与年4回（業績次第）＋報奨金あり ＊完全週休2日・シフト制 ＊実働8時間（休憩1時間） ◎レッスン数は1日1〜2本。 「1日中動きっぱなしで疲れる…」なんてことはありません。 合間には、お客様とお話ししたり、事務作業をしたり。 心にゆとりを持って働けるスケジュールです。 ◎夜遅くなりすぎない勤務時間。 土日祝は【19:00】まで。 お仕事の後に自分の時間をしっかり作れるから、 肌の調子や生活リズムも整えやすいんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ヨガのレッスン（まずは簡単なものから） ・受付や入会のご案内 ・スタジオ内の清掃や準備 最初は笑顔で「こんにちは！」と挨拶できれば合格。 お客様は「体質を改善したい」「癒やされたい」という優しい女性ばかり。 一緒に楽しみながら、お店を盛り上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 充実のサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】研修はゼロからスタート 14種類の多彩なプログラムを学べるので、 働きながら自然と美容・健康の知識が身につきます。 【2】正社員登用が前提の採用 「ずっと長く、安心して働いてほしい」 そんな想いから、1年後の正社員登用を前提としています。 【3】頑張りはしっかり給与に還元 年4回の賞与に加え、インストラクター手当なども。 あなたの「成長」をしっかり評価する仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の自分を変えてみたい」 「誰かのキレイを応援してみたい」 そんな、あなたのまっすぐな想いをお待ちしています。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、美しい文字と精神統一の場を提供する「書道教室」を展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、華麗な足技と礼儀を学ぶ「テコンドー教室」を展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、護身術として、また精神修養の場として「合気道教室」を展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、快適な環境でテニスを楽しめる「テニススクール」を全国展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、子どもの自主性を育む「モンテッソーリ幼児教室」を展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、個人の市場価値を高め、理想の働き方を実現する「キャリア支援スクール」を運営している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、次世代のITスキルを習得する「プログラミング教室」を全国展開している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 私たちは、基礎体力と不屈の精神を養う「レスリング教室」を運営している企業です。 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。

メンバーの可能性を開花させ最強のチームを創り上げる育成のプロ

仕事内容 現在、テレマーケティング部門の拡大に伴い、メンバーの育成とチームビルディングを担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【この仕事の魅力・ミッション】 「チームで目標を達成した時の喜びが忘れられない」「後輩が成長していく姿を見るのが好きだ」。そんなあなたにこそ、当社のSVをお任せしたいと考えています。 ここは、ただ数字を管理するだけの場所ではありません。多様なバックグラウンドを持つメンバー一人ひとりの個性に向き合い、モチベーションに火をつけ、チーム一丸となって「顧客感動」を生み出す——そんな**「人としての温かみ」と「戦略的思考」の両方が求められる舞台**です。 現場の最前線を知るリーダーとして、将来的には統括マネージャーや事業企画へのキャリアパスも大きく開かれています。 次世代リーダー育成機関： マネジメント研修や上長からのFBを通じ、どこでも通用するポータブルスキル（対人折衝力・数値分析力・人材開発力）が磨かれます。 ボトムアップの風土： 「このマニュアルは分かりにくい」「こんなツールがあれば効率が上がる」といったSV発信の改善案が、翌週には全社ルールになるスピード感です。 【業務プロセス（5つのステップ）】 ◆エスカレーション対応と高度な顧客折衝 メンバーでは解決できないイレギュラー案件やクレーム対応の二次対応を行い、顧客信頼を回復・維持します。 ◆メンバー育成とモチベーション管理 OJTやロープレを通じてメンバーのスキルアップを支援。1on1などでメンタル面のフォローも行います。 ◆チームKPIの進捗管理と対策 日次・週次の数値をモニタリングし、目標未達のリスクがある場合は即座に行動計画（架電数の調整等）を修正します。 ◆マニュアル・スクリプトの改善 現場で発生した成功事例・失敗事例をナレッジ化し、トークスクリプトやマニュアルへ反映・更新します。 ◆現場改善の提案（ボトムアップ） 現場の声を吸い上げ、業務フローの改善案を統括マネージャーへ提言。実務運用に落とし込みます。