宮城、オフィスワーク･事務、正社員の求人・転職情報

月給32万円以上+別途手当/異業界出身の40〜50代が活躍中

仕事内容 ・30代、40代、50代の方を中心に幅広い年齢の方が活躍中！未経験でもOK！ ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与！ 土日祝休み ・1日の実働7時間 & 残業平均20h/月 でワークライフバランスも◎ 年休120日！ ・40～50歳での中途入社社員も多く活躍中 ・65歳までの再雇用制度も有！ ・セカンドキャリアとして将来を見据えて働くことができます！ 事故対応の調査員として事故の解決に向けた調査や、保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 事故に遭われたお客さまへの対応や、損害調査・賠償交渉などを担当するため、これまで培ってきた豊富な社会経験や様々なスキルを活かすことができます。 【具体的な仕事内容】 ・事故や被害に遭われたお客さまへの、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方への治療状況の確認、および治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況、損害状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応となりますが、場合によっては、関係先の訪問もございます。 【入社後の流れ】 未経験からでも安心してご活躍いただけるサポート体制 ………………………… 研修を通じて自動車保険や火災保険、法律などの基礎知識から学んでいただきます。 じっくりと導入研修からスタートし、基礎知識の習得後は現場でのOJTを中心に徐々に業務に慣れていただければと思います。 教育・サポート制度が整っており、未経験から入社したメンバーが、多数活躍していますのでご安心ください。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で、仕事をしていただけます。 【この仕事のやりがい】 お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝や、お褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また社内だけではなく、弁護士や医師等、社外の専門家をチームに加え、解決までサポーしトていくなかで、幅広い専門的な知識を習得することができます。 自身の裁量を持って仕事に取組み、成長できるチャンスに溢れた環境です。 ※当社にて定めた職務に従事いただく、職務限定の正社員（エキスパート社員/賠償主事）となります。 ※『損害調査員』の業務がわかる動画はコチラ → https://youtu.be/BKGzjjNPtJE

社会人経験が活かせる◎成果はインセンティブで還元✨

仕事内容 ✅リモート勤務で満員電車での通勤ゼロ♪ ✅未経験OK！フォロー体制バッチリ◎ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！ ✅30代・40代・50代活躍中！ 《 お仕事内容 》 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ 決まった流れで対応できる仕事だから 難しく考えなくて大丈夫です◎ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心！程よい距離感です☆ 基本はリモートで1人で黙々とテレアポ。 過度な人間関係のストレスはかからず、 オンラインで適度に人と関われる 環境だから、孤独感も感じないんです♪ テレアポ経験がなくても大丈夫◎ 充実した研修やマニュアル、フォロー体制が バッチリなのでご安心ください♪ リモートでも孤立しないようしっかり サポートします！ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐未経験でも安心な風土・環境です！ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中 だから安心！ 最初から成果を求めないので 徐々に一緒に成長していきましょう！ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪

勤務時間の相談OK☆希望シフト制＋有給取得しやすい環境です！

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅希望の勤務シフト（日勤・夜勤など）で勤務可能！ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）の対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で149施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

CRC(治験コーディネーター)は、医療機関で治験が適切に実施されるよう支援する専門職です。被験者対応、治験計画の進行管理、医師のサポート、データ収集・管理など病院でのご経験を活かして勤務できます。

企業名 株式会社アイロム 求人名 【仙台】CRC(治験コーディネーター)/業界大手/治験支援のパイオニア/転勤無 仕事の内容 CRC(治験コーディネーター)は、医療機関で治験が適切に実施されるよう支援する専門職です。被験者対応、治験計画の進行管理、医師のサポート、データ収集・管理など病院でのご経験を活かして勤務できます。 【具体的には】治験が円滑に進むよう、医師・院内スタッフ・被験者および製薬会社モニターの間に立ち、GCPを遵守し、十分な安全を確保できる体制を維持しつつ、治験の開始から終了まで計画通りに進むよう各種のコーディネートを行います。 【当社の特徴】1つの施設に複数名のCRCが勤務しているため、負担を分散させることができ、比較的柔軟な働き方が可能です。 募集職種 【仙台】CRC(治験コーディネーター)/業界大手/治験支援のパイオニア/転勤無

週休3日＆月給30万＆年間休日144日◎「人を輝かせる」仕事

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ■人気占い師・売れる占い師を誕生させる マネージャー兼プロデューサー ■2026年100店舗達成を目指す成長企業 ■週休3日＆月給30万円スタート ■年間休日144日の好待遇 ■20代・30代活躍中 ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼◎その接客力が活かせます◎／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「占いの館千里眼」所属の占い師の 先生方（約50名）の活躍を、 サポートいただきます。 占い師の先生方の「マネージャー」兼 「プロデューサー」となって 売り出し方を考え、モチベーションを管理し、 先生を人気占い師へと導くお仕事です。 営業、販売、ホテルなど 接客・サービス業で培った対人スキルや ホスピタリティ、「相手の意図を汲む力」が 活かせるポジションです。 ・‥…━━━━━━━…‥・ 具体的な仕事内容 ・‥…━━━━━━━…‥・ ■プロデュース・マネジメント ・担当の先生との面談（悩み相談等） ・売上アップのための戦略提案 ・集客のためのブログ発信や広報 「どの層に」「どんな強みを」届けるか。 あなたの分析と助言が、一人の先生を 誰もが知る「人気占い師」へと導きます。 集客は、インターネットだけでなく ポスティングやプラカードでの アナログな方法も活用しています。 ■新規占い師の採用面接 ＆デビュー後の育成サポート ■店舗運営・管理 担当エリアの店舗巡回や備品管理。 ■月1回程度、1〜2泊の出張あり 全国にお店があるので、 たまの出張が良い気分転換になります◎ 仕事終わりにご当地グルメを 楽しんでいる社員もいます。 ◤ 1日の流れ（例） ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■09：00 / 出社、メール・電話対応 当日お仕事される先生にご連絡 「相談したいことがある」と 言われることも。 ▼ ■10：00 / 企画・広報業務 新人先生のデビュー告知を作成。 ▼ ■12：00 / ランチ ▼ ■13：00 / 先生との電話会議 「最近リピーターが増えなくて…」 そんな先生の悩みをヒアリング。 一緒に解決策を探ります。 ▼ ■16：00 / ミーティング 先生からの相談の解決策を 社内で同僚・上司に相談。 ▼ ■18：00 / 退社 残業は少なめ。週休3日なので 翌日がお休みの日も多いです◎ ◤ 会社紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「占いの館」を全国に85店舗以上 展開しています。 「明朗会計」「入りやすさ」を徹底し、 占いのインフラ化に成功した当社。 「怪しい」を「安心」に変え、 圧倒的な集客力が強みです。 昨年全都道府県への店舗展開を達成！ 2026年は100店舗達成を目指す中で、 スタッフを増員し、 先生方へのサポートの手を 緩めることなく、むしろ強化しながら、 着実に店舗展開を進めていきます。 この仕事は、芸能マネージャーのように 「黒子」に徹する仕事なので、 自分が前に出ることはありませんが、 担当した先生が予約でいっぱいになった時の 達成感は、何にも代えがたいものです。 成果に繋げていくことで、 マネジャー、チーフマネジャー、統括と昇格。 10年後は200店舗体制を目指しているので、 将来的に経営に近いポストも お任せしたいと考えています。 ◤ ポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■なぜ「初任給30万」なのか？ 「裏があるのでは？」と心配されますが 理由は明確。 「占い師」の先生方の相談相手になりながら 支えていくには、高度な対人スキルと 人間力が求められるからです。 プロフェッショナルな仕事への対価として 高い給与水準を設定しています。 また、集客力も高いので、 好調な業績を社員に還元しています♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■なぜ「週休3日」なのか？ 2025年11月から導入した新制度です◎ 「チーム制」で業務をカバーし合うため、 休んでも現場が回る仕組みが完成。 長く活躍してほしいからこそ、 業界最高水準の働きやすさを作りました。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■評価制度もしっかり 「先生をどれだけ輝かせたか」 「店舗をどれだけ円滑に運営したか」 プロセスと成果を正当に評価し、 賞与や昇給に反映させます。 ◤ 先輩社員の声 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■元営業(30代男性社員) 「前職では、売上目標に追われがちで もっと深く人と関わりたいと思い、 この仕事を選びました。 最初は『月給30万？週休3日？』と正直、 疑っていました（笑）でも入社して納得。 先生方は繊細な悩みを持つことも多く、 細やかなサポートが必要である上、 今の課題を解決するための具体策を 一緒に進めていく必要があるので、 その対価としての高待遇なんです。 『あなたのおかげで頑張れる』 先生からのその言葉が、 今の私の最大のモチベーションです」

オフィスワーク経験者歓迎／新会社で専門職キャリアを！

仕事内容 ＼オフィスワーク経験が活かせる！／ ＞＞この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日124日＆長期休暇あり ✅賞与年2回 ✅フレックスタイム制導入 ✅安心して長く働ける環境＆働きやすさ ✅東北電力グループの安定基盤＋成長環境 ✅経験を活かして「給与・厚生」のプロへ ✅残業月20h以内の働きやすさ ＞＞仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力グループの 給与・社会保険・福利厚生に関する 事務業務をお任せします。 まずはあなたの経験に合わせて、 データ入力や書類チェック等からスタート！ 徐々に専門性の高い業務へ ステップアップしていただきます。 ＜具体的には＞ ●月次給与・賞与の計算 ●社会保険の各種手続き ●退職金・年金関連の算定・申請 ●福利厚生などに関わる事務作業 ●各種申請などに関わるシステム登録 ●マニュアル更新作業 ●社員からの問い合わせ対応 事務スキルを活かしながら、 より専門的な領域へ挑戦できる環境です！ ＞＞入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎会社研修 まずはビジネスマナー、会社の特徴、 社内規則などを学び、 スムーズに仕事をはじめるための 土台を築きます。 ◎現場研修 実務に関連する基礎知識やスキルを 身につけるための研修です。 仕事の流れや用語、 業務ソフトの使い方などを学びます。 ◎OJT あなたスキルや経験に合わせて、 できるところからお任せします。 未経験の方は、先輩社員の補佐や 基礎業務からスタート。 ＞＞会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2023年に設立された 東北電力トランスコスモスマネジメント パートナー株式会社は、 東北電力とトランスコスモスの合弁会社。 安定した経営基盤のもと、 グループ全体のバックオフィス業務を 集約・最適化しています。 今後は地域企業への支援にも拡大を見据え、 東北の未来を支える成長企業です。

土日祝休＆年休120日！採用実務の経験を活かし次のステージへ

仕事内容 【必須条件】 採用実務経験（1年以上）を含む、 通算3年以上のHR業界経験をお持ちの方 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅残業少なめ （残業月平均20時間以内） ✅年間休日120日以上 ✅充実の福利厚生有！ ■■■【フルリモート勤務】■■■ 全国からの応募歓迎！ キャリアもプライベートも 大切に働きませんか？ 日本全国どこに住んでいても、 都心の大手クライアント案件や 難易度の高い採用プロジェクトに 最前線で参画可能です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 30代先輩社員よりメッセージ 前職：採用担当 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ◤◢◤採用のプロとして◢◤◢ 前職は従業員100名ほどの 企業の管理部門にいました。 新卒中途ともに採用計画の立案から 説明会の実施、スカウト送信、 面接対応、内定者フォローと 何でもこなし、中堅社員としての ポジションを確立していましたが、 上司のポストは空かないし、 新しい採用手法を提案しても 「前例がない」と却下される日々。 また、子育て中ということもあり、 「時間の制約」がキャリアの 足かせになっていました。 このまま一企業の採用担当者として 終わってしまうキャリアに 不安を感じていた時に 当社のRPO職を見つけて、 「多種多様な業界の採用に携わって 採用のプロフェッショナルを目指せる」 と思って応募しました。 ◤◢◤フェアな評価制度◢◤◢ 転職の決め手は、 「時間」ではなく「成果」で 評価してくれる会社だったこと。 そして、ライフステージが変わっても 働き続けられる制度があるだけでなく、 実際にそれを利用して活躍している 社員がたくさんいたことです。 現在はリモートワークを活用し、 子どもの送迎や行事にも参加しています。 周りにもパパ・ママ社員が多く、 「お互い様」の精神で カバーし合う風土があります。 でも、それは決して 「甘え」ではありません。 限られた時間で最大限の パフォーマンスを出す プロ意識があるからこそ、 この自由な働き方が 成り立っているのだと感じます。 ◤◢◤顧客の「痛み」がわかる◢◤◢ 前職での採用担当者としての 「実体験」があるから クライアントの担当者が抱える 悩みが痛いほど分かる。 だからこそ、単なる代行ではなく、 「社内に通しやすい資料を作りましょうか？」 「現場への根回し、こうしませんか？」 といった、痒い所に手が届く提案ができます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ 挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境を。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ 結婚・出産・介護など 様々なライフイベント・ ライフステージに合わせた 制度が整っています。 例えば数年前には、 「都内での子育てに限界を感じている」 というメンバーに完全リモート勤務の 働き方を新しく用意したこともあります。 このメンバーは今も地元で 家族との時間を大切にしながら、 BPO事業部の責任者として活躍しています。 またキャリア形成の面でも 挑戦する人を応援しています。 社内公募制度や階層別研修、 各種教育研修プログラム、 月一回の1on1面談など 豊富なキャリア支援制度有。 職種はもちろん部門を またいだ異動も可能です。 社内でのキャリアの選択肢の 多さも当社の魅力の一つです。 ピッタリのポジションがなかったので 新しい役職・職種を創設した、 といった事例もあります。 【挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境】を 今後も作り続けていきます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ お任せするお仕事は… ■■■■■■■■■■■■■■■■ 採用の「入口」から「出口」まで、 すべてをデザインし、 採用成功に導いてください。 ※採用戦略の立案から携わりますが、 アドバイスのみのコンサルではなく、 実行フェーズ（採用実務）まで 一気通貫で担うポジションです。 ■母集団の形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人媒体や人材紹介、SNS、イベントなど あらゆるチャネルから最適な手法を選定。 ターゲットに刺さるスカウト文面の作成や エージェントとの連携を通じて、 優秀な人材との接点を創出します。 ■選考プロセスの構築 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ATS（採用管理システム）の導入や フロー設計を行い、 スムーズな応募者対応や日程調整を実現。 面接への同席やフォローも行い、 候補者の志望度を高めます。 ■採用戦略の改善提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用要件の定義から入り、 ROI（費用対効果）や歩留まりを分析。 面接官トレーニングや評価基準の策定、 さらには内定後の定着支援まで、 データに基づいた改善策を実行します。 この仕事を通じて、 一企業の枠にとらわれない専門知識と 市場価値が身につきます。 現場で実績を出した先には、 「RPOマネージャー」として組織運営や 事業推進に挑戦する道も用意されています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ネオキャリアについて ■■■■■■■■■■■■■■■■ 幅広い人材事業を展開するネオキャリア。 設立から20数年で 全国55拠点、従業員3000名超まで 成長しているメガベンチャーです。 その中でもBPO事業部は 業界トップクラスの採用代行や、 バックオフィス業務支援など 多種多様なサービスを展開中。 会社全体としても力を入れており 2030年までに事業部単体での 売上150億円を目標に急拡大中。 続々と新規事業が立ち上がっており、 社内でも特に勢いのある事業部です。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆13名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

土日祝休み｜業界No.1メディアの対話スキルが磨けるコール業務｜インセンティブあり

仕事内容: ■仕事の内容 医療・介護情報を扱うWebメディアへの掲載をご提案する「インサイドセールス」です。 一般の高齢者やご家族などのユーザー様と、医療・介護などのヘルスケア系施設を繋ぐ、架け橋のような役割です。 ■こんな方におすすめ！ ・営業、接客、販売など「話すこと」を仕事にしてきた方 ・フルリモートでも「成果」や「成長」にこだわりたい方 ・誰かの役に立っている実感が欲しい方 ＜1日の流れ＞ ※在宅（リモートワーク）の仕事ですが、オンライン会議ツールやチャットツールを使って、コミュニケーションを取りながら仕事をします。一人で孤独、という仕事ではありません。 09:30　 朝ミーティング。前日までの振り返りと、当日の目標を確認します。不安な部分を練習する時間も設けていますので、安心してその日の業務をスタートできます。 9:45　 架電スタート。はじめのうちは上司や先輩スタッフがモニタリングしてくれるので安心。質問をしたい場合は、チャットや電話でリアルタイムにサポートします。　 10:30 午前中の進捗をチャットで確認します。午後も余裕を持って架けるためのペースをここで掴みます。 12:00 お昼休憩。在宅勤務なので、休憩時間の使い方は自由。家事を済ませたり、リフレッシュしたりと、オンオフを切り替えて午後の業務に臨めます。 13:00 昼ミーティングにて、午前中の結果と午後の行動予定を確認します。 13:15 昼架電スタート。ときには営業スキルや業界知識に関する研修をオンラインで行ったりもします。 15:00 チャットメッセージでここまでの進捗を確認します。トークの流れがスムーズにできているか、気になる部分は細かいところまで相談できます。 16:45 終業前ミーティング。当日の結果を確認して、よかった点や改善点について話します。17:00まで余裕があれば、翌日の予定の打ち合わせも行います。 17:00 Webタイムカードを記録して退勤です。お疲れ様でした！ ■研修スケジュール 【1日目】 ・就業ルールや会社についてご説明し、入社手続きを行います。 ・事前にお渡しした資料に関する質問回答の場を設けながら、理解を深めていただきます。 ・スクリプトを用い、トークフローについて学びます。 【2日目】　 ・ロープレを行い、お客様との対応の練習を行います。 ・午後に見極めテストを行います。 ※研修スケジュールは変更となる場合があります ※業界の基礎知識・サービスの詳細について、研修資料を事前にお渡しします。 ■継続判定制度 営業のお仕事に対して感じる難しさは人それぞれ。しばらくお仕事をしてみても、やっぱり続けられないかも…と思われる方は、少なからずいらっしゃいます。そこで当社では研修2日目に見極めテストを行い、以降もお仕事を続けていただけそうかを確認しています。テストを無事通過されたのちには、ご本人の就業意思もしっかり確認させていただいています。 いきなり難しいテストがある訳ではありません。それまでの研修で学んだことが、お客様に電話できるレベルになっているかを確認します。

商品パッケージの企画営業／東北・北海道エリア拡張

仕事内容 ーPOINTー ✅お茶のパッケージを扱う営業！ ✅お洒落な包装をご提案します♪ ✅営業職は２人１組のチーム制！ ✅既存顧客とのお取引が約９割！ ✅デザイナーと一緒に商品企画！ ー 東北営業所は 1道6県のエリアを担当しており、 今回募集するメンバーは 東北エリアの ご担当いただく予定です！！ お茶・海産物・農産物などの 商品パッケージをご提案する営業です！ 【具体的には】――――――― ⭐ お客様の要望をヒアリング ⭐ パッケージの仕様を検討 ⭐ デザイナーとデザイン調整 ⭐ 見積作成＆ご提案 ⭐ 定期的な訪問と関係構築 ⭐ その他 汎用品の卸売 ⭐ 販促イベントなどでの販売業務 ―――――――――――――― お客様が新商品を開発した際の パッケージ提案や、 他社で作成したパッケージの リニューアル提案などを行います。 既存のお客様との取引が９割を占め、 新規営業は１割程度。 お客様同士のご紹介で 取引が始まることも多いため、 理解を得られた状態で 営業活動が進むことがほとんどです！ ✅２人１組のチーム営業！――――――― 当社の営業職は 常に先輩と後輩の２人１組で お客様を担当します。 そのため、難しい案件に直面した際も １人で抱え込まずに対応することができ、 常に先輩からノウハウを学べる環境です！ ✅当社の強みはデザイン力！―――――― デザイナーと協力し、商品棚で存在感を放つ 真っ黒で高級感のあるデザインを提案すると お客様に大変気に入っていただき ブランディングにも大成功！ お客様の期待を超えるデザイン提案が 当社の自慢です！ ✅お客様の喜ぶ顔が直に見られる！――― ご訪問の際、完成した商品が並ぶのを見たり お客様から感謝の言葉をいただけたり、 自分がやり遂げた仕事を直に感じる ことができます！ ✅販促イベントにも定期的に出店！―――― 年に数回、商品の販促イベントに 販売スタッフとして 参加することがあります。 私たちが作ったパッケージが、 誰に、どんな形で届いているのか、 市場調査も兼ねて体感することができます！

毎日見るSNSが仕事の武器。韓国トレンド発掘で好きを仕事に！

仕事内容 韓国発ブランドのセレクトショップで、人気ファッションサイト内の店舗の運営を行っていただきます。 また、バイヤー業務もあるため、毎日SNSを見たり、トレンドやおしゃれを追いかけるのが好きな方にはぴったりなお仕事です。 オープンしてから１年以内の新店舗なので新しいことにチャレンジをするのが好きな方は大歓迎。 【具体的な仕事内容】 ・データ入力 ・商品ページ作成 ・写真撮影 ・採寸作業 ・軽作業 ・業務アシスタント ・ファッションサイト内、SNS等のリサーチ ・バイヤー業務（仕入れ） 運営に関わる全ての業務を担当していただく予定ですが、 まずはＷＥＢの知識が要らない作業からスタートしていきますのでご安心ください◎ マーケティングの知識を吸収したい方にもオススメです◎

年休124日／土日祝休／転勤なし／有給休暇は入社時から付与

仕事内容 |◤ 営業や接客・販売の経験が、一生モノの 「オフィスワーク・スキル」に！ ◢| 「立ち仕事から、安定した デスクワークに切り替えたい」 「でも、事務の経験がないから不安…」 そんな方にこそ、当社の 「資材調達」のお仕事をおすすめします。 私たちが求めているのは、高度な PCスキルや事務の経験ではありません。 営業、ウェディングプランナー、旅行業界、 クリニックの受付、アパレル販売など、 「目の前の人としっかり対話をしてきた」 あなたのコミュニケーション力です！ 【東北電力グループの安定感 × スタートアップの柔軟性】 当社は、東北電力とトランスコスモスの 合弁会社として2023年に設立されました。 総務・人事労務・経理・資材調達など 東北電力のインフラを支える 歴史ある間接業務を引き継ぎつつ、 新しい会社だからこその「柔軟な発想」で 業務の効率化を進めています。 |◤ お任せするお仕事：資材調達業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力・東北電力ネットワークの 発電所や送電に必要な資材 （鉄塔、電柱、スイッチなど）から、 日常的な事務用品まで、 幅広い資材の調達をお任せします。 ＜具体的な流れ＞ ▼依頼受付： 各部署から「これが必要です」という 依頼をシステムで受け付けます。 ▼見積り手配： 過去のデータを見ながら、 取引先に見積りを依頼します。 ▼価格確認・検討： 見積りが届いたら内容をチェック。 過去の取引実績と比較して 問題がなければそのまま発注へ。 前回発注時から価格が変わっている場合等は メールを中心に理由の確認や 納期の調整を行います。 ▼注文・成約： 条件が合意できたら正式に発注！ ※上記一連の業務を担当いただきますが、 担当する設備や資材等は チームごとに決まっています。 ✨ココがポイント！✨ 「資材調達」と聞くと 難しそうに感じるかもしれませんが、 取引先に無理な要求をしたり、厳しい 駆け引きをするような業務ではありません！ 基本的には過去の実績やデータという 明確な基準をもとにした「確認作業」が中心。 資材の価格高騰などで 前回から見積り額が変わった際などに、 「今回はどのような背景がございますか？」 と状況をお伺いするといった 丁寧なコミュニケーションが求められます。 だからこそ、接客や営業経験者の 「相手に寄り添った対応力」を 存分に活かすことができます。 |◤ 当社の魅力・働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「もっとこうしたら？」が形になる面白さ ペーパーレス化など、70年続く業務のやり方を より良く改善していくフェーズです。 良いアイデアは「社長表彰」として評価され、 社内の発表会で共有されて 他の部署に導入されることも！ 与えられた仕事をこなすだけでなく、自分たちで 会社を創り上げていく醍醐味があります。 ✅年齢・社歴関係なし！頑張りを正当に評価 評価制度が整っており、スピード昇格も可能。 実際に、中途入社後1年以内に 等級が上がり昇格した社員もいます！ 将来的には、マネジメントを目指す 道だけでなく、現場のプロフェッショナルを 目指す道も用意されています。 ✅20代〜50代まで、和気あいあいとした職場 社員の9割がバックオフィス経験者や 異業種からの転職者。 「分からないことがあればすぐに相談し合える」 チームワークの良さが自慢です。 ビル内には2フロアにまたがる 綺麗なリフレッシュルームを完備！ お弁当を食べたり、動画を見たりと、 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅働きやすさもばっちり！ 年間休日124日／完全週休2日制 土日祝休み／賞与年2回／NO残業デー 1時間単位での時間休暇取得OK フレックスタイム制／有給休暇入社時付与 転勤なし／育休取得率100％など 腰を据えて働ける環境が整っています！ |◤ 未経験でも安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10月入社は7名採用予定です。 入社後は、同期と一緒に座学研修からスタート。 その後、約2週間はシステムを使ったOJTを行い、 2〜3ヶ月かけて先輩が丁寧にサポートします。 マニュアルも完備されているので、 自分のペースで確実に成長できる環境です。 安定した環境で、 あなたのこれまでの経験を活かし、 新しいキャリアをスタートさせませんか？

未経験者・新卒・ブランク有り歓迎、英語を活かせるポジションです。完全リモート

仕事内容: このポジションでは世界的大手IT企業のオンラインプラットフォーム上に投稿されるテキスト、画像、動画などのコンテンツを確認し、ガイドラインおよびポリシーに基づいて適切に管理・判断するポジションです。 主な業務内容 * 主な業務内容：・広告コンテンツ(文章・画像・動画等)の内容確認および審査 * ガイドライン・利用規約に基づく違反有無の判断

事務経験を活かせる／土日祝休み／有給休暇は「入社時」から付与

仕事内容 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ 仙台を代表する安定企業グループで、 ずっと続けられるオフィスワークを。 ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼ 「これまでのオフィスワークや 電話対応の経験を活かして、 もっと働きやすい環境へ移りたい」 「仕事のやりがいはもちろん、 自分の時間も大切にしながら、 定年まで長く働きたい」 そんな方にぴったりなのが、 東北電力グループである当社の 「資材調達事務」のお仕事です。 当社は、東北電力とトランスコスモスの 合弁会社として2023年に誕生しました。 東北の暮らしを支える インフラ企業グループだからこそ、 経営基盤の安定感はバツグン。 「この先もずっと、仙台で安心して オフィスワークを続けたい」という方に、 自信を持っておすすめできる環境です。 ✼＊仕事内容：社内外と連携する調達業務＊✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 発電所や送電に必要な資材から、 日々の業務を支える事務用品まで、 会社に必要なものを手配するお仕事です。 PCに向かって一人で黙々と作業するのではなく、 チームの仲間や取引先と コミュニケーションを取りながら進めていきます。 ＜業務の基本の流れ＞ ▼依頼の受付： 各部署からシステム経由で 「これが必要です」という依頼が届きます。 ▼見積りの手配： 過去のデータやリストを見ながら、 取引先に見積りを依頼します。 ▼価格の確認・検討： 見積りが届いたら内容をチェック。 過去の取引実績と比較して 問題がなければそのまま発注へ。 前回の発注時から価格が変わっている場合は、 メールや電話で理由の確認や 納期の調整を行います。 ▼正式な注文： 条件が合意できたら発注します。 ※上記一連の業務を担当いただきますが、 担当する設備や資材等は チームごとに決まっています。 ⭐ここがポイント⭐ 見積り額と過去データとの比較や 納期調整が発生するため、 「相手の状況を汲み取りながら、 丁寧に確認・調整するスキル」 が活きるポジションです。 過去のデータという明確な基準があるため、 事務やコールセンターなどで培った 「正確なチェック力」と 「円滑なコミュニケーション力」があれば、 スムーズに進めることができますよ。 ✼＊東北電力グループならではの 「圧倒的な働きやすさ」＊✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅お休みしっかり！ ・年間休日124日／ 完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇は「入社時」から付与 ・1時間単位での「時間休暇」取得もOK！ ✅柔軟な働き方をサポート！ ・フレックスタイム制導入 ・NO残業デーあり！ ・転勤なし（ずっと仙台で働けます） ✅ライフステージが変わっても安心！ ・育休取得率100％！ ・賞与年2回あり、交通費支給 オンとオフのメリハリをつけながら、 20代〜50代の幅広い年代が活躍しています。 ビル内には2フロアにわたる 広くて綺麗なリフレッシュルームがあり、 お弁当を食べたり、休憩したりと過ごし方は自由。 社員の9割がバックオフィスや サービス業の出身で、お互いにサポートし合う 穏やかで優しい雰囲気が自慢です。 ✼＊一人で抱え込まず、チームで進める環境＊✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「これ、どう進めたらいいかな？」 「このシステムの使い方、これで合ってる？」 など、分からないことがあればすぐに 周りに相談できる風通しの良さがあります。 10月入社は7名採用予定！ 入社後は、同期と一緒に受ける研修や、 先輩が隣について教えてくれるOJTなど、 サポート体制も万全。（マニュアル完備） 「一人でなんとかしなきゃ」と 抱え込む必要はありません。 安定した環境で、周りと協力しながら、 あなたのペースで仕事を覚えていってくださいね。

【留学生の受け入れ・生活指導・VISA申請など】未経験者歓迎！急募 2週間ほどで内定可能！年間休日120日以上！

仕事内容 ＜PR本文＞ １，《未経験者歓迎》未経験から始めやすいお仕事 ２，《嬉しい土日祝休み》暦（こよみ）通りの休暇です ３，《英語力が活かせる》欧・米〜アジア各国の留学生を指導するお仕事です（※英語力は必須ではありません） ４，《研修制度が充実》教育・研修体制が整っており安心して業務習得が可能 ５，《職場の雰囲気◎》世界の文化に触れられる活気あふれる環境 ＜仕事内容＞ ▽詳細▽ ＊留学生の受け入れ・生活指導 …留学生が海外にいる段階からの来日準備支援 …無事入国後、仙台での生活が順調に始められるようサポート ※ここがポイント※ 生活指導は、単なるアドバイスではありません。 日本の生活ルール（特にゴミの分別や出し方、騒音など）を理解してもらうため、 時には厳しく、粘り強く指導する必要があります。 文化の違いから、ルールを一度教えただけでは守られないことも多々あります。 ゴミ出しが不適切な場合は、職員が現場へ赴き、自ら片付けをしながら 「なぜルールが必要か」を体現して教えることも業務の一つです。 近隣住民の方々との橋渡し役として、責任を持って対応する姿勢が求められます。 ＊VISA申請業務 …入学希望者の書類準備 ※海外の当校現地スタッフとオンラインでやり取りし（日本語）、 留学VISAを取得できるように書類を準備、作成します。 ※留学生ひとりひとりときちんと向き合い、 指導していくお仕事のため、責任感が要求される仕事です！ ※海外の家庭経済状況、教育システム等をチェックするので大変ではありますが、 留学生の夢を実現させるやりがいのあるお仕事でもあります！ ※大変な面もありますが、ルールを習得し、立派に卒業していく姿を見られるのは、この仕事ならではの醍醐味です！ ＜おすすめポイント＞ ■未経験者歓迎！ わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ ■嬉しい土日祝休み！完全週休2日制！ 年間休日120日以上！ 夏季休暇や年末年始休暇もあります。 土日祝休みのため、 友人との予定なども合わせやすい環境です。 ■「教えること」に情熱を持てる方歓迎！ 学生の成長のために、根気強く向き合える方を求めています。 困ったときはチームでサポートしますので安心してください。 ■急募！内定まで2週間 「すぐにでも働きたい」 「現職との兼ね合いがあって…」などなどOKです！ お気軽にご相談ください。 応募お待ちしております！ - 【学校法人結学館 未来の杜学園について】 1979年 未来の杜学園の前身となる 仙台イングリッシュセンター創立 英語教育をはじめとした語学教育に注力。 1993年4月 日本語科を開講 より良き日本語教育の創造に取り組む。 2016年4月 「学校法人 結学館」設立 「国際教養科」 …日本語学校卒業後にもう1年、 難関大学進学を目指すコースを開講 ※国公立大学に進学した学生もいます。 現在 毎年約200名の留学生が本校を卒業、 大学・大学院などに進学。 杜の都学都仙台から 世界で活躍できる人材を養成するため、 日々の授業や生徒との関わりを通して 日本語教育・進学指導・生活指導などの 強化に向けて取り組んでいます。 【本校について】 ・出入国在留管理局より 留学生の在留資格認定証明書（COE）の交付率が抜群。 年々留学生が増えている状況です。 ・現地直営校あり ・入国する前に3ヵ月～4ヵ月（約400時間）かけて 日本語を学んでいるため、 学習意欲が高い生徒さんが在籍しています -

＜次世代募集！未経験OK！＞最大約7連休可能！賞与年2回！昇給あり！家族手当・住宅手当など豊富な待遇あり！日本のものづくりを守る会社！宮城に初進出

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・総務・広報未経験もOK！ ・様々な仕事にチャレンジできる ・賞与年2回！昇給あり ・家族手当・住宅手当など豊富な待遇あり ・交通費全額支給します★ ・宮城へのU・I・Jターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★初めまして！株式会社メタルホールディングスです！ 私たちは「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」という強い想いで、2023年に誕生したばかりの会社です。M&Aによるグループ連携を通じて、中小零細企業や町工場が持つ世界に誇れる技術を次世代へつなぐ、新しい仕組み作りを行っています。今回は、会社の成長を支える「バックオフィス担当（総務・広報・事務全般）」を募集します！お任せしたいのは、単なる事務作業だけではありません。総務や広報、時には組織作りなど、「バックオフィス全般」に幅広く携わっていただきたいと考えています。「決まった仕事だけをこなすのは物足りない」「マルチに活躍して、自分のスキルの幅を広げたい！」そんなフットワークの軽い方には、最高に面白い環境です。もちろん、総務や広報の経験がなくても大丈夫。「これからバックオフィスのプロを目指したい」「新しい会社と一緒に自分も成長したい」という意欲のある方は大歓迎です！ 変化を楽しみながら、私たちと一緒に製造業の未来を作っていきませんか？ 興味がある方は、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の総務・広報として、以下のお仕事をお任せします！ ＜具体的には＞ ・広報・ブランディング SNS更新、プレスリリース作成、社内報の発行 ・採用広報、各種資料作成 ・バックオフィス全般 備品管理、勤怠サポート、オフィス環境の整備 ・事業責任者の秘書的なサポート　など ＜経験よりも人柄採用です♪＞ 今回の募集では、総務・広報の経験はなしでOK！パソコン操作ができる方であれば、仕事はしっかり教えていくのでご安心ください！

完全週休2日制！ボーナス平均117万円！未経験OK！夏・秋入社も募集中！

仕事内容: 【夏・秋の入社も募集中！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ ⭐年間休日130日以上（年休120日＋有給推奨10日） ⭐【未経験８割✨】上場企業転職者も驚きの教育レベル！ ⭐パパママでも安心して働ける職場 ⭐「みんな人がいい！」居心地がいいって楽！ ⭐規模拡大中、業績好調！長く働けて、将来も安心 ⭐ライフイベントごとのお祝い金贈呈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■□ ※：下の採用ページにて詳しく掲載中！ https://peraichi.com/landing_pages/view/roum-sendai1 ＜一覧で見る業務内容＞ ● 給与計算、従業員の入退社手続き ●セミナー講師 ● 助成金の申請 ● 事務・雑務業務（チラシ作成など） ＜さらにレベルアップすると…＞ ■経営コンサルタント ■採用HP作成、チラシデザイン など本人の希望と能力に合わせて 色んなスキルが身につきます。

全国フルリモート◎不動産管理向けDX「COSOJI」｜セールスチームをサポート！

仕事内容: ✅仕事概要 セールスチームが、営業活動をスムーズに進めるためのサポート業務をお任せ します。 【具体的な業務内容】 ・顧客・取引先からの問い合わせ対応（一次対応） ・顧客情報や営業データの管理（Excelを使用） ・営業数値の集計、レポート作成などの簡単なデータ分析 ・社内外の関係者との連携、スケジュール調整 ・顧客ミーティングへの同席、議事録作成、電話対応 ・その他、営業活動に付随するサポート業務 ※業界知識は入社後にキャッチアップ可能ですので、ご安心ください！ ✅ミッション セールスチームが本来の提案活動に集中できる環境を整えることがミッションです。 顧客対応や情報管理を通じてサービス品質の向上に貢献するとともに、成長フェーズにある組織の中で、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ✅募集背景 事業拡大に伴い、営業組織の強化を進めており、セールスチームを支える営業事務ポジションを新たに募集いたします。 「誰かを支える仕事がしたい」「チームで成果を出したい」そんな想いをお持ちの方にフィットする環境です。 ✅COSOJIについて 当社は、不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化する自社システムサービス「COSOJI」を展開しています。 建物の情報をまとめて管理する仕組み・AI・現地での作業代行を組み合わせることで、 まだアナログ業務が多く残る不動産管理業界における業務負担や人手不足、属人化といった課題解消に取り組んでいます。 『不動産』というと売買や仲介・賃貸をイメージされることが多いですが、その裏側で建物の価値を支えているのが当社のような不動産管理業界です。 現在、全国で3万棟以上の建物に導入されており、 業界のインフラとなるサービスとして成長を続けています。 成長途中の企業ならではのスピード感と裁量のある環境で、 全国規模の事業拡大に関わることができます。

グローバル・フルリモート！大規模サイト向けSEOコンサルティング職を採用

仕事内容: SEO データプロバイダー、DemandSphere のコンサルタントとして顧客のプロジェクトを支援するポジションです。SEO戦略設計やウェブサービスのリニューアルなど、大企業やハイレベルなSEOを追求するプロジェクトが多いのが特徴です。 主な業務内容 お客様へのデータ活用支援 * 自社のSEOデータ（例：SERPデータ、キーワードランキング、コンテンツ評価、競合分析など）の活用方法を提案 * データの読み解き方や、そこから得られるインサイトをわかりやすく説明 * ダッシュボードやレポートの設定支援 データドリブンなSEO戦略の設計支援 * お客様が抱える課題に対し、自社データに基づいたアプローチで戦略を提案 * 順位、ビジュアルランクや、想定流入、競合ギャップなど、独自指標を活用した提案 制作・運用支援 * 開発やデザインベンダーと協業し、実装までを SEO観点から支援 * リリース後の運用設計や小さな改善のサポート レポーティングと意思決定支援 * お客様がKPIやROIを正しく評価できるようにデータを整理し、定期的なレポートを提供 * 意思決定者へのプレゼンや提案書作成をサポート

【自宅完結】PC1台で完結。クラウドツールを駆使する、スマートな事務ワーク。

仕事内容: 採用ポジション：面接・面談・再確認面談を担当 人事事務：一般・経理・労務・CSのバックオフィス業務 社員支援ポジション：LINE/電話/メール対応・教育/研修/キャリア相談 法人対応：LINE/電話/メール対応・商談/折衝/MTG 新規事業：求人媒体を活用した集客・人員の配置／転換 採用代行：企業様の応募者対応・面接対応 SNS運用：SNSの企画／運用 退職代行：退職支援・面談・企業対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【未経験可／家賃1.2万】気仙沼の様々な企業で一気に働ける

仕事内容 ✅この求人のポイント ◉月80時間〜160時間から選んで勤務可能 ◉移住が必要な場合は事務局が相談にものれます！ ◉１社に所属するだけで地域の様々なな企業の仕事を1社を通して体験できる ◉次のキャリアのきっかけ探しにも ◆暮らしのサポートもしっかり！ 気仙沼での新しい暮らしを金銭面でも応援します。 ✨住宅補助あり（社宅提供） 地域での新生活をサポートするため、月12,000円＋光熱費で社宅に入居可能！ 補助期間は最長1年間。負担を抑えて、安心して移住・就業を始められます。 ✨車の貸与制度あり（任意） 現場・通勤に便利な車も、月額22,000円で利用可能。 通勤や移動の心配もケアします！ ✅仕事内容 「地域マルチワーカー」は、気仙沼の複数の企業に入りながら働く新しい正社員のスタイルです。 製氷会社・かまぼこ工場・自動車整備・観光施設…。 1つの会社に縛られず、地域で必要とされる現場を渡り歩き、 その都度「○○さんがいて助かった」と頼られる存在になっていきます。 地域でさまざまな仕事を経験する中で、自分の得意を見つけ、できることを増やす。 「地域とつながるキャリア」もアリだと思いませんか？ ✅実務の具体例 ▼食品製造（一次産業〜加工業） かまぼこの成形・焼成・揚げ作業 真空パックやシール貼りなどの出荷準備 めかぶの冷却・仕分け・発送作業 催事販売での商品PR・接客 ▼製氷業（地域インフラ） 氷の製造補助（揚氷オペレーションのサポート） 氷の洗浄・梱包作業 配達補助（飲食店や市場へ氷を届ける） 観光施設「氷の水族館」での誘導・受付 ▼自動車整備（ものづくり・サービス） 洗車・車内清掃・ホイール磨き タイヤ交換の補助（運搬・装着準備） 車検サポートやイベントでの作業補助 ▼観光・サービス業（接客・地域交流） チケット販売や入場案内 水族館での説明や誘導 かき氷・ソフトクリームの販売補助 季節イベントや感謝祭での接客・運営補助 ✅就業例（スケジュール一例） 月曜：めかぶ製造（10:00〜19:00） 火曜：自動車会社（8:00〜17:00） 水曜：かまぼこ製造（8:30〜12:30）▶ 午後は副業・個人事業 木曜：地域の他のプロジェクトに参加 金曜：観光施設での接客（10:00〜19:00） ※午前は現場、午後は個人プロジェクトや副業にあてるなど、働き方をデザインすることも可能です。 ✅先輩の声 「まだ将来がはっきり見えていない中で、一次産業から三次産業まで様々なお仕事に関わらせていただけることは、この先の人生で必ず活かせると思っています。 事務局や地域の方々が気にかけてくれるので、不安よりも安心感の方が大きいです。 気仙沼の暮らしを通して、自分が大事にしたいものが少しずつ見えてきました。」

18時退社で残業少なめ！年休128日！働きやすさ◎

仕事内容 勤務地は広瀬通駅の東2出口からスグ！ または仙台駅から徒歩10分 転勤ナシ！ 正社員/営業職 異業種からの転職も大歓迎！ ■営業・接客経験やコミュニケーション能力を 活かして働きたい… でも現職より働きやすさは重視したい！ ■頑張りが給与で評価されるところで 楽しく働きたい！ ■地元（仙台）で働きたい！ ■転勤がないところが良い そんな方にぜひ！ まったくの未経験から始められる… 働きやすい営業職に チャレンジしてみませんか！？ 未経験歓迎◎中途入社8割！ 中小企業の経営者に 電話でコンタクトを取り、 通信環境に関するお悩みや 問題を解決するお仕事です！ ＜最初にお任せする仕事は＞ 電話でアプローチを掛け、 商談の約束をする “アポインター”として スタートします！ 社内のリストをもとに、 インターネットウイルスや 迷惑メールにお困りの法人様へ 状況をお伺いし、 誰もが知っている NTT商品を用いた 対策をご案内します。 お客様のコスト削減など すべてが「より良くなる」ご提案かつ、 NTTの光回線や通信機器、 セキュリティ商材などブランドも強いため、 お客様にご提案しやすい商品です！ ゆくゆくはアポインターが 獲得したお客様に対面で提案、 契約へ繋げる“クローザー”として スキル・キャリアアップ することも可能です！ ✨プライベートも充実✨ ・年間休日128日 ・土日祝休み ・9:00～18:00で残業は月10時間程度 ・有休消化率は75％！ ・年末年始休暇（昨年度実績9日） ・夏季休暇（昨年度実績9日） ・GW休暇（昨年度実績8日） ✨未経験でも早期高収入が可能✨ 入社2～3年目の平均インセンティブは約250万円！ わたしたちは、あなたの頑張りや成果を お給料で評価します！ 新人さんでも即獲得できる インセンティブも多数あります！ 初年度は成長サポート手当として 月7万円を支給します！ 従業員一人ひとりの安定した収入と ワークライフバランスを大切にし、 働く環境に最大限の配慮をしています！ ＜研修制度＞ 入社後、約1か月間の研修があります！ まずは仕事の流れ、ビジネスマナーなどを 身につけていただきます！ その後、ロープレなど 実践の研修を行います！ あなたのペースに合わせて しっかりサポートしますので 未経験の方でも安心して挑戦できますよ！ 業界でもトップクラスの研修制度や、 新人さん専属の育成担当がいるので、 あなたが独り立ちするまでの間は しっかりとサポートします！

【家賃負担1.2万円×週3地域の仕事、週2は自分キャリア】

仕事内容 ◉この求人のポイント ・月80時間〜160時間から選んで勤務可能 ・働きながら自分の夢に挑戦できる環境あり ・地域の様々な仕事を体験・学べる環境あり ・業務外の時間でのキャリア模索のサポートもできる環境あり！ ◆暮らしのサポートもしっかり！ 気仙沼での新しい暮らしを金銭面でも応援します。 ✅住宅補助あり（社宅提供） 地域での新生活をサポートするため、月12,000円＋光熱費で社宅に入居可能！ 補助期間は最長1年間。負担を抑えて、安心して移住・就業を始められます。 ✅車の貸与制度あり（任意） 現場・通勤に便利な車も、月額22,000円で利用可能。 通勤や移動の心配もケアします！ ◉仕事内容 「地域のハイブリッドワーカー」は、地域での仕事と、自分のキャリアを両立するための新しい職種です。 週2.5〜3日はジョイントワークスの一員として、地域の企業に入り込み、繁忙期を支える仕事を担います。 残りの日は、あなたの自由。 ・地域で副業に挑戦してもいい ・自分の事業やフリーランス活動を進めてもいい ・首都圏のフルリモートの仕事を続けてもいい 「こんな仕事をしてみたいんだけど？」という相談も大歓迎です 生活コストの低い地域だからこそ、安心して挑戦できる。 地域と関わりながら、自分のキャリアを次のステージへ広げていきましょう。 こんな例も！ 「ダンススクールを運営する個人事業主が、ジョイントワークスと並行して活動しています。 好きなライフスタイルを大切にしながら地域の企業とつながり、人脈を広げているそうです。経営者層と現場で働く中で、“人を動かす力”を学び、自分の事業にも生かしています。」 ◉実務の具体例（ジョイントワークス業務） 就業先は季節や地域のニーズに応じて変わりますが、代表的な業務は以下の通りです。 食品製造（一次産業〜加工業） ・かまぼこの成形・焼成・揚げ作業 ・真空パックやシール貼りなどの出荷準備 ・めかぶの冷却・仕分け・発送作業 ・催事販売での商品PR・接客 製氷業（地域インフラ） ・氷の製造補助（揚氷オペレーションのサポート） ・氷の洗浄・梱包作業 ・配達補助（飲食店や市場へ氷を届ける） ・観光施設「氷の水族館」での誘導・受付 自動車整備（ものづくり・サービス） ・洗車・車内清掃・ホイール磨き ・タイヤ交換の補助（運搬・装着準備） ・車検サポートやイベントでの作業補助 観光・サービス業（接客・地域交流） ・チケット販売や入場案内 ・水族館での説明や誘導 ・かき氷・ソフトクリームの販売補助 ・季節イベントや感謝祭での接客・運営補助 就業例（スケジュール一例） 月曜：めかぶ製造（10:00〜19:00） 火曜：自動車会社（8:00〜17:00） 水曜：かまぼこ製造（8:30〜12:30）⇨ 午後はリモートワークや個人事業 木曜：地域の副業やプロジェクトに参加 金曜：首都圏の仕事や、自分の事業に集中

✅ブライダル業界 ✅現場×経営でキャリアを磨ける ✅マネジメント経験者優遇✅創業53年の安定基盤

仕事内容: 結婚式場のブライダルマネージャー（管理職）として、 所属式場のブライダル部門のマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ・売上・利益計画の策定・管理 （組数・単価・集客・成約率の最適化など） ・スタッフ育成・評価・チームマネジメント ・お客様満足度を高めるためのサービス改善 ・新商品・マーケティング施策の立案 etc… 現場×経営、両方の視点でキャリアを磨けるお仕事です！ そして、お客様の笑顔やスタッフの成長を肌で感じながら、 数字とチームを動かして、式場の成長をけん引してくださる方を募集しています。

【仙台市泉区】【提案営業】長期安定のお仕事！充実の福利厚生！未経験者OK

仕事内容 仙台市泉区にある 「株式会社ヤマダファイナンスサービス 北日本支店」より 住宅ローンの拡販担当である 正社員の提案営業スタッフを募集致します。 東証プライム上場、 ヤマダグループの安定性を背に あなたの経験を新たなステージで 活かすチャンスです！ ＜募集職種＞ 正社員／住宅ローン営業の提案営業 住宅ローンの商品提案と申し込み受付業務 【具体的な仕事】＝＝＝＝＝ 提携ハウスメーカーの店舗を巡回し、 当社の住宅ローン(「ヤマダNEOBANK住宅ローン」や 「フラット３５」など)の商品内容説明や 申し込み受け付けを行います。 基本社内からのご紹介のお客様とのやり取りなので 未経験の方でも始めやすいお仕事です。 ・ハウスメーカー営業担当者との関係構築 ・エンドユーザー(住宅購入者)の住宅ローン相談 ・住宅ローンの申込取次業務 ・金銭消費貸借契約書締結 担当地区内の工務店や住宅展示場を訪問し、 良好な関係を築いて住宅ローンを拡販するルート営業です。 ＜＜働くメリット＞＞＝＝＝＝＝＝ ≪未経験者OK≫ 未経験者大歓迎！ 実務経験は問わないので未経験者も大歓迎です チャレンジしたい気持ちがあればOK！ ≪キャリアアップ可能≫ 住宅ローン販売エリアを 日本国内全域に拡大をしているため、 管理職ポストの人員も積極的に求めています。 実力、適性が認められれば、 マネージャー職階への昇進も可能です。 ≪正当な評価システム≫ 当社では年齢や社歴に関係なく、 仕事の仕方や実力・成果から 正当に評価致します。 ≪休暇はしっかりと≫ 月9日から月11日（年間休日118日） その他、産休・育休・介護休暇等 お休みの制度も整っております。 有給休暇取得率が高いのもポイント！ ≪福利厚生充実で安心≫ 昇給・賞与、各種社会保険完備、 退職金支給、各種手当等、 福利厚生に力を入れています。 当社では社員全員が安心して 毎日生活できることが、 より良いサービスを提供する為の 基盤になると考えています。 ＜やりがいはコレ＞ この仕事の面白さは、 人生で1番高い買い物と言わわれる「住まい」と、 2目に高いと言われる「保険」の両方を扱えること。 お客様から感謝されることも多く、 そんな時は営業としての仕事の醍醐味を実感できます。 ＜ここがポイント＞＝＝＝＝＝＝＝ 【経験がない方も活躍中】 『住宅ローン』と言うと複雑なイメージを 持たれる方もいらっしゃるかもしれませんが、 そこまで難しいモノではありません。 経験がなくても入社後に学べるので大丈夫です。 もちろん、経験をお持ちであれば、 そのスキルを活かしながら、 さらに磨きをかけていくことができます。 当社はチームでフォローし合いながら お互いを高め合う組織を目指しています。 未経験でもしっかりとメンバーがサポート致します。 入社後は3カ月の研修を行い、 商品研修や同行等のOJT研修を実施。 複数の先輩からレクチャーする予定なので、 自分にあったスタイルを吸収してください。 未経験からスタートで活躍しているスタッフも 沢山いるので安心してお仕事できる環境です。 ＜こんな方は是非＞＝＝＝＝＝＝ ・人と話をするのが好きな方 ・チームプレーが出来る方 ＜さあ、はじめませんか！＞＝＝＝＝＝＝ 『「ヤマダHD」100％出資で経営財務基盤は抜群！』 『当社の魅力は自由度の高い社風！意見交換も活発です』 『急成長中の今だから、実力次第で目指せるポストが沢山』 あなたが輝く為のフィールドは きっとここにあります！ さあ、私たちと一緒にはじめませんか！ お会いできるのを楽しみにしています！ 【当社について】 当社はヤマダグループの成長戦略の主軸である 「スマートハウス・リフォーム事業」を 金融面からサポートするために 2016年に設立した会社です。 2021年7月には、銀行代理業者として ヤマダNEOBANK事業をスタートし、 住宅ローンを中心に各種銀行商品を提供しており、 拡大路線は順調に進行中！ 新たな支社開設も計画されており、 会社の成長にあわせ、管理職や将来の役員を 担えるチャンスがあります。 ホームページ https://yamada-finance.co.jp/

経験を活かす給与計算／土日祝休・フレックスタイム制完備

仕事内容 これまで培ってきた給与計算の実務経験を、 安定したインフラ企業の バックオフィスで活かしませんか。 東北電力グループの給与・厚生の プロフェッショナルとして、 さらなるキャリアアップを 目指せる環境をご用意しています。 ✅ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓培った給与計算スキルを即戦力として発揮 ┗ これまでのご経験を活かしながら、 より専門性の高い領域へ挑戦できます。 ✓柔軟な働き方を叶えるフレックスタイム制 ┗ 繁忙期や閑散期に合わせて 労働時間を調整し、プライベートとの 両立が無理なく可能です。 ✓東北電力グループの強固な安定基盤 ┗ 安心して長く働ける環境が整っており、 充実した休暇制度や 手厚い福利厚生を利用できます。 ○●具体的な仕事内容●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東北電力グループの 人事バックオフィス部門として、 従業員の給与・社会保険・福利厚生に関する 各種事務業務をお任せします。 チームで相互にフォローし合いながら 進めるポジションです。 ⏩給与・賞与の計算および税務処理 月次の給与や賞与の計算をはじめ、 所得税、事業所税、住民税の更新処理など、 正確性が求められる実務をお任せします。 ⏩社会保険および福利厚生の手続き 就業管理、退職金・退職年金に関する 手続きのほか、財形貯蓄、団体保険など、 従業員のライフイベントに関わる 幅広い厚生業務を担当します。 ⏩官公庁への調査対応・マイナンバー管理 行政機関からの調査対応や、厳格な セキュリティ下でのマイナンバー管理など、 コンプライアンスに関わる専門的な 事務業務もチームで分担して進めます。 ⏩各種申請のシステム登録・マニュアル更新 従業員からの申請を受け付けてシステムへ 登録し、完了通知を送信します。 また、法改正等に伴い、マニュアルを 随時アップデートして周知を図ります。 ⏩従業員からの問い合わせ対応 出向者に係わる経費精算や各種手続きなど、 給与や福利厚生に関する社内からの 問い合わせに対し、メールや電話で 丁寧に対応し、疑問を解消します。 ＜入社後の流れ・手厚い研修体制＞ ◎会社研修 まずはビジネスマナー、会社の特徴、 社内規則などを学び、スムーズに仕事を はじめるための土台を築きます。 ◎現場研修 実務に関連する基礎知識やルールを 身につけるための研修です。 仕事の流れや専門用語、 独自システムの使い方などを学びます。 ◎OJT研修 あなたのスキルや経験に合わせて、 できるところからお任せします。 親会社でのOJTなどを通じて、 専用の業務担当者がサポートするため、 新しい環境のルールにも安心して 慣れていただける環境です。 ⭐柔軟な働き方を叶えるフレックスタイム制 コアタイム（10:00～15:30）を除き、 出退勤時間を調整可能です。 フレックス勤務は月の合計勤務時間の中で 調整できるため、用事がある日は 6時間勤務にするなど、 柔軟な働き方が実現できます。 ※異動期や年末調整のある 6月・12月が繁忙期となります。 ⭐充実の休暇制度とワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝）に加え、 季節休暇やアニバーサリー休日、 リフレッシュ休暇など、 独自の多彩な休暇制度を整えています。 産前産後・育児・介護休暇制度もあり、 ライフステージが変化しても 長く働き続けられる環境です。 ＜企業について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年に事業を開始した 東北電力トランスコスモスマネジメント パートナー株式会社は、 東北電力とトランスコスモスの合弁会社です。 安定した経営基盤のもと、 グループ全体のバックオフィス業務を 集約・最適化しています。 今後は地域企業への支援にも拡大を 見据えており、東北の未来を支える 成長企業として飛躍を続けています。

総合職【養鶏場での業務全般】

仕事内容 仕事内容について 養鶏場での業務全般 ◆鶏の飼育管理業務 ◆鶏卵選別業務 ◆飼育や卵の選別に使う器具や機械の操作 ◆生産指標の管理 ◆業務シフト管理などのマネジメント業務 ★将来的には農場長として拠点の責任者になって頂くことを期待しております｡

年収600~800万幹部候補も募集中！

仕事内容 ✅仕事内容 ・農機具の買取査定・引き上げ ・農機具の買取査定専門 マニュアルがあるので 未経験の方も大丈夫です◎ 8:00～18:00の間で 1日実働8時間 ＜特別な経験は不問＞ 農機具を扱う会社です。 ・準中型免許(7.5t)以上 直接農家さんから買取、引き上げ ✅株式会社Next Plusについて 農機具の買取を行っている会社です。 「農業の未来を考える」をモットーに 農家さんの良きパートナーとなり、 役目を終え、 気持ちのこもった機械を次の方へと繋げていく。 それが「ネクスト」の理念です。

利府イオン／車通勤OK✨未経験から年収600万超へ◎

仕事内容 8月にリニューアルオープン！ オープニングスタッフの募集です♪ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 「もっと効率よく、もっと稼げる自分になりたい」 そんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＊ 飛び込み・テレアポ・残業地獄とは無縁 ＊ 集客は店舗のブランド力にお任せ ＊ 入社1年目からインセンティブで年収UP！ 「頑張った分だけ稼げる」 そんなシンプルで熱いやりがいを、ここで掴みませんか？ 【具体的には】 イオンモール新利府内の店舗で、お仕事を探している方と 人手不足の法人を結びつける「架け橋」をお任せします。 ■ 企業の魅力を発見 福祉施設や病院を訪問し、現場のリアルをヒアリング。 「どんな人が来れば現場が明るくなるか」を考えます。 ■ 理想を形にするカウンセリング 来店された求職者様と、じっくり対話。 「給与」「休み」「やりがい」など、優先順位を整理しながら 最適な職場を提案します。 ■ 納得のゴールへ伴走 面接の内定率は、業界驚愕の90％超！ 現場見学にも同行し、入職までフルサポートします。 「あなたに相談して良かった」という言葉が、 そのままあなたの報酬（インセンティブ）に直結します。 【求人支援センターとは？】 介護・医療・福祉・保育業界で働きたい方と、人手不足に悩む企業をつなぐ職業紹介所です。 業界特化型のため、未経験者の資格取得支援なども充実しており、求職者と企業、双方のニーズマッチングを叶えられることが強みです。 求職者にしっかりと寄り添うことを大切にしており、面接同行や職場見学設定などを通して、納得のいく就職・転職をサポートしています。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 【1日のスケジュール例】 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＊ 10:00 ｜ ゆっくり出社 満員電車を避けて、スマートに1日をスタート。 ＊ 12:00 ｜ モール内でランチ 周辺施設が充実しているので、リフレッシュも抜群♪ ＊ 15:00 ｜ 現場見学や面接の同行 法人と求職者様を引き合わせ、双方の魅力や強みを直接伝えます。 ＊ 18:30 ｜ 事務作業・報告 SNSの投稿・更新も！集客のための業務の一つ♪ ＊ 19:00 ｜ 退社 定時退社が基本。仕事後の趣味も充実します！ ★ 未経験でも「プロ」になれる理由 業界全体の面接内定率が10〜30％と言われる中、 当社が「90％以上」を叩き出せるのは、 「現場を自分の目で見ている」からです。 ネットの情報だけでなく、自ら足を運んで得た 「生の情報」を伝えるからこそ、求職者の信頼を得られ、 それが圧倒的な成約数＝インセンティブに繋がります。 ★★多様なキャリアビジョン★★ 求人支援センターは当社をFC本部として全国20店以上をFC展開しています。 ここで学んだノウハウをFC店のサポートやスタッフ教育に活かしてSVとして活躍したり、 店舗開発に携わったり、様々な活躍が可能です。 ★インセンティブ平均額は年200万円 ★集客力◎！人に向き合うことに専念可能！ ★聞き上手さん歓迎！「人と話すことが好き」ならOK ★朝はのんびり！10時～勤務開始！

【PC操作できればOK】賞与年2回・昇給年1回◎ブランクありもOK

仕事内容 ＜具体的なお仕事内容＞ ―――――この求人のPOINT――――― ・賞与年2回（実績2ヶ月分）で安定収入♪ ・1食200円！家庭にやさしい社食あり ・未経験・ブランクOK◎20～60代活躍中 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 有料老人ホーム「サニーライフ」での事務のお仕事です♪ まずはカンタンな業務からスタートするので安心◎ ＜具体的には…＞ ・来客・電話応対 ・請求業務（定型フォーム入力中心） ・ExcelやWordでのデータ入力 など 子育てが落ち着いた方や久しぶりのお仕事復帰を応援！ パソコンの基本操作ができれば大丈夫です◎ 【研修内容】 ・最初は先輩スタッフが横について丁寧にサポート ・業界未経験でも安心♪ →介護知識は入社後に覚えられます ・マニュアル完備！研修も充実しています◎ 【先輩の声】 「まったくの異業種からの転職でしたが、 先輩がとても丁寧に教えてくれて安心でした。 事務スキルを活かせて、やりがいも感じています！」 【サニーライフについて】 私たち「サニーライフ」は、 1990年の設立以来、 「がんばりすぎない勇気」を合言葉に 全国に有料老人ホームを 展開してきました。 2025年には創業35周年を迎え、 現在161施設の運営実績を誇ります。 その信頼と実績により、 2025年8月時点で 福祉施設・高齢者住宅の定員数が 全国第5位となりました （出所：週刊高齢者住宅新聞）。 現在、従業員数は7,900人 （2026年4月末現在）を超え、 多くのスタッフが活躍しています。 全施設で入居金無料を実現し、 低価格で高い入居率を維持。 また、全国に施設を展開しているため、 希望の勤務地で働くことが可能です。 「サニーライフ」は、 これからも高齢者の皆さまが安心して 過ごせる環境を提供し続けるとともに、 スタッフ一人ひとりが成長できる職場づくりを 目指してまいります。 みんなの介護アワード受賞しました！ 全国5万8千を超える介護施設の中から、 質の高いケアを提供している施設を選出・表彰する 「2025年みんなの介護アワード」にて 法人部門 MVPを受賞しました！

【WEB面接OK】未経験スタート歓迎✨ネイルOK◎賞与年2回

仕事内容 ＼ 特別なスキルや資格は不要です ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ 【 この求人から応募した方 】は、 優先的に面接を実施します(^^)/♪ あなたの新しいスタートを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ✅イベント企画・実施 ✅店内巡回・機械トラブル対応 ✅お客様対応 ✅清掃・景品カウンター など フロアスタッフとして 接客をメインにお任せします◎ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできますよ★ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社日の相談はお気軽にどうぞ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 応募は1分で完了⇒オンライン面接OK◎ 他業界・他業種からの転職も大歓迎！ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ キャリアアップも目指せます！ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ管理・育成 ＊シフト作成 ＊売上・数値管理（業績改善） など 将来的にチーフ・マネージャー候補 として店舗運営に携わることも可能◎ 「居酒屋でバイトリーダーだった」 「コンビニで発注・在庫管理をやっていた」 「コールセンターのSV経験がある」 そんな経験がそのまま武器になりますよ！ ★★経験を正当に評価★★ 入社1年で店長昇格の実績あり！！ ―――――――――――――――――― 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

【2~6ヶ月から選択×家賃無料】大人の地域ジョブトライアル

仕事内容 「大人の地域ジョブトライアル」は、社会人が“自分のやりたいこと”を探すための短期キャリア体験プログラムです。 単なる職場見学ではなく、実際に現場に入って働きながら、一次産業から三次産業まで幅広い業務に関わります。 「キャリアを考えること」と「暮らしを体感すること」を同時にできるのが、このプログラムの特徴です。 ✅このプログラムの魅力 これまでの自分の住んでいた地域を離れて、 のどかな地域で自分と向き合う時間を持つことは、とても貴重な経験になるはずです。 気仙沼は―― 自然が豊かで、海・山・川に囲まれた環境 新鮮な魚や海の幸が身近にあり、ごはんが美味しい！ 物価や生活費が比較的かかりにくく、都心に比べてストレスも少ない そんな環境で、地域の人たちと関わりながら働くことで、 自分の強みや得意を見つけたり、「自分は何をやりたいんだっけ？」に向き合う時間を持てます。 ✅実務の具体例 ✨以下の他にも季節に応じて様々な職種も体験できます✨ ぜひ面接で今の時期どんな仕事が多いのか聞いてみてくださいね！ ▼食品製造（一次産業〜加工業） かまぼこの成形・焼成・揚げ作業 真空パックやシール貼りなどの出荷準備 めかぶの冷却・仕分け・発送作業 催事販売での商品PR・接客 ▼製氷業（地域インフラ） 氷の製造補助（揚氷オペレーションのサポート） 氷の洗浄・梱包作業 配達補助（飲食店や市場へ氷を届ける） 観光施設「氷の水族館」での誘導・受付 ▼自動車整備（ものづくり・サービス） 洗車・車内清掃・ホイール磨き タイヤ交換の補助（運搬・装着準備） 車検サポートやイベントでの作業補助 ▼観光・サービス業（接客・地域交流） チケット販売や入場案内 水族館での説明や誘導 かき氷・ソフトクリームの販売補助 季節イベントや感謝祭での接客・運営補助 ✅就業例（スケジュール一例） 月曜：めかぶ製造（10:00〜19:00） 火曜：自動車会社（8:00〜17:00） 水曜：かまぼこ製造（8:30〜12:30）▶ 午後は副業・個人事業 木曜：地域の他のプロジェクトに参加 金曜：観光施設での接客（10:00〜19:00） ※午前は現場、午後は個人プロジェクトや副業にあてるなど、働き方をデザインすることも可能です。

未経験歓迎◆生徒をとことん応援する熱い想いのある方大歓迎！

仕事内容 ✨おすすめポイント✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊20代・30代が中心の組織 ＊月給25万円以上 ＊早期のキャリアアップ可能！ ＊20代で年収1000万円も可能！ ＊講師から事業展開までキャリア多数 ＊年5回の5連休取得可能！土日祝休みで プライベートも充実させられます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちの企業理念は「生徒を育てること」。 生徒一人ひとりの学習計画や目標達成に 向けて、一緒に走る指導スタイルが当社の 特徴です。 生徒が成長できる環境作りやアドバイス などの学習指導を行っていただく、 個別指導塾の講師を募集します。 【具体的には】 ●学習計画に沿った学び方の指導 (「学び方」に沿って伴走していきます) ●生徒や保護者の相談対応 ●教室内掲示やイベントを含む 教室運営の企画・実行 ●生徒のカリキュラム作成 など ＜当社の特徴＞ 口コミでの入塾が大半で一般的な 塾運営に伴う電話やポスティング等の 宣伝業務はありません。 講師は全員正社員のため、アルバイトの シフト管理業務はなく、教室運営や生徒に 向き合うことに力を注げます。 ＜入社後の流れ＞ ▼初期：塾の概要や業務について ▼OJT：配属教室で実際の指導方法や 見直しなど ▼配属後：メンター制度を設けてる 環境での実務 ＿＿＿＿＿＿＿ 仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣ 「先生に教えて貰って良かった」 生徒との距離が身近な当塾だからこそ 生徒の成長に大きく関わり、その結果を 喜びに変えられます。 一人ひとりに合った勉強法や管理で、 どうすればやる気を引き出せるか、 目標に達する事ができるか、生徒に 寄り添ってサポートしていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿ 先輩の応募動機 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎「憧れの第二の家」（教室卒業生） ◎「生徒を育てる理念」（業界希望者） ◎「複数ではなく少数にきちんと向きあい たかったから」（小学校教員免許取得） 想いはひとそれぞれ。 様々な入社動機＆バックボーンを持った 仲間が移籍しています。 色々な経験を持った方にお会いしたいと 思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 一緒に働く仲間は ￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師全員が正社員で、教室長や エリア長も20代・30代が多数 活躍中の職場。「雇用形態に 囚われず講師業務に専念できる」 という点で転職してきた方も多数います。 学歴や講師経験の有無は問いません。 生徒たちの成長を身近に感じられる 環境で教育に関わってみたい、「先生」 になってみたい、好きな街で働き 続けたいを一緒に叶えましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 幅広いキャリア選択（教室長 高橋） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●半年ごとに昇給（講師ランクの昇格） の機会があり入社歴や年齢問わず、 頑張っただけ結果に直結。 教室長やエリア長でも、生涯現役講師 として生徒と関わり続けることも できますし、「まながく」「あすがく」 のような新事業の責任者を目指す キャリアもあります。 将来を設計しやすいのも魅力です。

✨キャリアUPが叶う職場✨充実の待遇で安定性◎WEB面接OK

仕事内容 ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ あなたの新しいスタートを全力応援！ 【 この求人から応募した方 】は、 ” 優先的に面接を実施 ”しています◎ 店長や店舗マネジメントの 経験者は即戦力として優遇します◎ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ あなたのスキルや経験に応じて、 スタートラインを設定しますので 業界未経験の方も安心してください！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ □：スタッフ管理・育成 □：シフト作成 □：売上・数値管理（業績改善） □：イベント企画・実施 □：店内巡回・機械トラブル対応 □：お客様対応 など 店舗運営に関わる業務をお任せ！ 将来的に、売上・人材育成・企画まで 幅広い業務に携わることができる 「 経営者の右腕 」ポジションです！ ✅ まずは研修からスタートできる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 入社後、3～4ヶ月間は研修として ホール業務をメインにお任せします。 現場の空気感やお客様のニーズを肌で 感じることからスタートしましょう。 その後は、少しずつ業務を拡大！ マネジメント業務をお教えします。 スタッフの育成や数字の管理など、 一つずつ覚えていきましょう！ ✅ キャリアの選択肢は無限大です ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 当社は多角的な事業展開を行っています。 今の部署で経験を積んだ後は、 フード部門や温浴施設など、 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 「次はこれをやってみたい」 という意欲を全力で応援します。 ―――――――――――――――――― 【 昇給年2回で"着実"に昇進！！ 】 チーフ・マネジャー・店長・エリア長と 年2回の評価・昇給制度により、 実績に応じて昇格可能！ 段階的に成長していける環境なので 腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ★★経験を正当に評価★★ 入社1年で店長昇格の実績あり！！ 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

入社ボーナス50万円✨未経験◎働きやすさと高収入の両立可能✊

仕事内容 ⏩入社ボーナス最大50万円支給(条件あり) ⏩転職直後の収入不安をカバー ⏩未経験から査定スキルを習得 ⏩インセンティブで収入アップ可能 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 転職って、 仕事より先に“お金の不安”が来ませんか？ 収入が安定するまでの期間、 生活費や出費が重なるタイミング。 「新しい仕事に就く」 それだけでも、出費は重なる。 だから最初に言います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社ボーナスとして、50万円。 ━━━━━━━━━━━━━━ スタート時の不安を減らし、 目の前の仕事に集中できるように。 転職のスタートを、 金銭的な不安から始めてほしくない。 “余裕を持ってキャリアを切り替える” そんな選択ができる環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」での 査定・接客スタッフです。 お客様が持ち込む品物は、 ブランドバッグ、時計、宝石、金など。 単価が高い商品を扱う分、 成果がそのまま収入に直結します。 資格も経験も不要。 査定の知識は入社後に身につきます。 ＜具体的には＞ ❑ブランド品・貴金属などの査定 ❑査定内容・買取金額のご説明 ❑買取成立までの接客対応 ❑買取後の事務処理 など 「価格を伝えるだけ」ではなく、 なぜ手放すのか、どんな品物なのか。 背景を丁寧に聞きながら、 納得して帰っていただく接客です。 ヒアリング力、提案力、信頼の作り方… どれも、ここで本物が身につきます。 ・…━━━☆・…━━━☆ ⭐「価値を見る力」が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは高額商品が中心。 知識と経験を重ねることで、 モノの価値を見極める力が身につきます。 ⭐収入アップを目指せる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加え、成果に応じた インセンティブ制度を導入。 努力や結果が収入に反映されるため、 着実に収入アップを狙える環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅入社ボーナス50万円の意味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この制度は、 単なる“ボーナス”ではありません。 ▶転職直後の生活コストをカバー ▶収入が伸びるまでの期間を支える ▶余裕を持って仕事に向き合える 収入が上がる仕事であっても、 最初の数ヶ月が不安で踏み出せない―― そんな状況をなくすための制度です。 ※支給には条件があります。 詳細は面接時にご説明します。 ・…━━━☆・…━━━☆ ✅中身で見る、働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨原則残業なし（月平均10時間以内） ✨シフト制・月7日休み ✨希望休自由 ✨県外異動の場合は無料社宅 ＋毎月5万円の遠方手当 ブランド品の流通量は地域差があるため、 希望があれば店舗移動も柔軟に対応。 「もっと稼げる環境で挑戦したい」 その声に応えられる体制があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【会社について】 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 成長の余地はまだ大きい。 安定した基盤の上で、 キャリアを積める環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚.

＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休122日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休122日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 既にお付き合いのあるお客様中心に お困りごとを聞くお電話です。 暖かい室内で座って行えます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日122日以上！ 希望シフトで柔軟勤務！ 服装・髪型・ネイル自由です！ - ◆ 面接1回！人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能！ - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア！ - ◆ 入社祝金10万円＆月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

CRC（治験コーディネーター）

募集要項 職種 CRC（治験コーディネーター） 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 CRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 直接医療行為などは行わず、基本的には患者様対応や書類作成、スケジュール管理などの事務作業が中心となります。 【具体的には】 ・患者様への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理 ・検査機器の管理 ・各種報告書の作成 医療機関にて行なわれる治験をサポートする業務。 臨床経験が新薬開発に活かせます。 当社は複数名にて施設と試験を担当する純粋なチーム制を導入。 （他社もチーム制と表現してますが、エリア制であることや試験は担当者ごとであることが実はほとんど・・・） 提携医療機関は全国で2,000ヶ所以上。 担当医療機関への直行・直帰がメイン。 病棟業務であったハードな、夜勤、当直業務はありません。

【WEB面接OK】未経験スタート歓迎✨ネイルOK◎賞与年2回

仕事内容 ＼ 特別なスキルや資格は不要です ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ 【 この求人から応募した方 】は、 優先的に面接を実施します(^^)/♪ あなたの新しいスタートを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ✅イベント企画・実施 ✅店内巡回・機械トラブル対応 ✅お客様対応 ✅清掃・景品カウンター など フロアスタッフとして 接客をメインにお任せします◎ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできますよ★ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社日の相談はお気軽にどうぞ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 応募は1分で完了⇒オンライン面接OK◎ 他業界・他業種からの転職も大歓迎！ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ キャリアアップも目指せます！ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ管理・育成 ＊シフト作成 ＊売上・数値管理（業績改善） など 将来的にチーフ・マネージャー候補 として店舗運営に携わることも可能◎ 「居酒屋でバイトリーダーだった」 「コンビニで発注・在庫管理をやっていた」 「コールセンターのSV経験がある」 そんな経験がそのまま武器になりますよ！ ―――――――――――――――――― 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

【家賃1.2万／SNS・動画編集・デザイン】地域スキルワーク

仕事内容 この求人のポイント ◉月80時間〜160時間から自分の状況に合わせて勤務時間を相談可能！ ◉移住が必要な場合は事務局が相談にのれます！ ◉生活の基盤が整ってきたらクリエイティブワークにも挑戦 ◉クリエイターとしての実績づくりにも ◆暮らしのサポートもしっかり！ 気仙沼での新しい暮らしを金銭面でも応援します。 ✅住宅補助あり（社宅提供） 地域での新生活をサポートするため、月12,000円＋光熱費で社宅に入居可能！ 補助期間は最長1年間。負担を抑えて、安心して移住・就業を始められます。 ✅車の貸与制度あり（任意） 現場・通勤に便利な車も、月額22,000円で利用可能。 通勤や移動の心配もケアします！ 「専門スキル型・地域クリエイティブワーカー」は、 学んだスキルを“まずは実務で試してみたい”という若手やクリエイター志望の方に向けた新しい働き方です。 「まだ自信はないけど挑戦したい」方に向けて、事務局がプロジェクトの進行管理をサポートしながら伴走します。 ⇨この働き方の大きな特徴は、地域の現場で必要とされるジョイントワークスの仕事をしながら、 空いた日には自分のスキルを活かす案件に取り組めることです。 地域の暮らしに根ざした仕事と、自分の得意分野を活かす仕事。 その両方を経験することで、安心した収入とスキルの成長を同時に実現できます。 【主な業務】 【ジョイントワークス業務（週2.5〜3日）】 食品製造補助（かまぼこの加工、めかぶの仕分け・出荷準備など） 製氷工場での氷の取り出し・洗浄・配達サポート 自動車整備工場での洗車・車内清掃・タイヤ交換サポート 観光施設での受付・チケット販売・接客補助 【専門スキルを活かす業務（残りの日数）】 SNS運用（Instagram／Facebook／TikTokなど） リール動画やショート動画の撮影・編集 Adobe Photoshop／Illustratorを使ったデザイン制作 チラシ・ポスター・販促物のデザイン LINE公式アカウントの初期設定や運用サポート Webサイト更新（WordPress記事追加、写真差し替えなど） ※案件は、自分で取ってきてもOK。ジョイントワークスが関係企業から紹介する場合もあります。 こんなスキルが活かせます！ デザイン系：Adobe Photoshop／Illustrator／InDesign／Figma／Canva 動画編集：Adobe Premiere Pro／After Effects／Final Cut Pro／DaVinci Resolve／CapCut Web・マーケティング：WordPress更新／HTML・CSS基礎／Googleアナリティクス／SEO／SNS運用 ライティング：コピーライティング／記事執筆／ブログ・note制作

オフィスワークデビュー歓迎！【未経験／コールセンター／仙台】★年間休日115日★

仕事内容 仕事内容について 【仕事内容】 各配属先に常駐していただき、コールセンターのお仕事をお任せします。 コインパーキングの問い合わせ窓口をお願いいたします。 ■電話業務 ・コインパーキングご利用のお客様からお問合せをお願いしております。 （いつ・どこで・どのようなことが起こっているのかヒアリング） ・専用システムから遠隔操作をお願いいたします。 ※クレームなし（ただし手配間違い等があった際は、お客様からお言葉をいただくこともございます） ■事務作業 ・社内システムへ入力作業 （どのように対応をしたか） 上記コールセンターへと配属前提でのご面接とさせていただきますが、 入職後、以下配属先へのジョブチェンジも可能です！ ＜その他配属先例＞ ■販売営業職 ・通信販売 ・家電販売 ■営業職 ・営業代行 └メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明・研修／販売応援など 【東北エリアの配属割合】 ■販売営業職：5割（通信販売10割） ■オフィスワーク職（コールセンター）：4割 ■サービス職・営業職・その他職種：1割 業務やキャリアについて、相談可能な担当コーディネーターが1名付きます。 経験を積みながら、一緒にやりたいことを見つけていきましょう！ 【入社後の流れ】 入社後まずは現場期間として、上記に記載の業務を1年半～3年程度お任せします。 最短、入社半年以降から別の職種をお任せしたり、ジョブチェンジする可能性もあります。担当のトレーナーと、定期的な面談を実施し、ご自身のやりがいや不安、将来的なキャリアやスキルアップ等をすり合わせましょう！ ＜研修について＞ 社内研修、クライアント研修など、さまざまな研修を受講していただきます。 必要なタイミングでご自身に合った「オーダーメイド研修」を受講することも可能です！ 内定者研修として、1日は社内研修を実施します。 初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基本的な座学を行います。 その後は、クライアント先での実務研修を通して、スキルを身につけていきましょう。 【キャリアステップ】 販売職からスタートし、内勤職として管理部門や経営陣へとキャリアステップを踏んでいるメンバーもいます。 ※内勤職のメンバーは、全員現場経験者です！ 当社は年功序列ではないため、仕事に取り組む姿勢やスキルによって、最短1年（平均1年半～3年）で、ご希望のキャリアアップも可能です！ ＜キャリアチェンジ先の職種例＞ ■人材コーディネーター └クライアントと社員のマッチング・社員フォロー・育成・新規クライアントの開拓営業 ■人事・採用 └当社社員の採用・面接・研修企画・SNS運用など ■事務 └新入社員の入職書類手続き・電話対応 ■経理・財務 └給与計算を始めとする会社全体の金銭管理 ■法人営業 └当社で販売業務を実施できるよう提案・その他店舗巡回・現場販売スタッフのフォローなど ■販売戦略・店舗運営 └リーダーとしてスタッフ育成・店舗売り上げ増加に向けた戦略立案

大手IT企業の専属SV（仙台駅徒歩7分）

仕事内容 仕事内容について BPOのオペレーション経験を活かして、マネジメントにキャリアアップ！ 【仕事概要】 エンタープライズ企業のITサービスのバックエンドを管理する20名規模のチームでのSVを募集しています！ ■チーム運営 ・オペレーター業務：本人確認、コメントのチェックなど ・数値分析：登録状況やチェックの件数などを数値化し、分析 ■これまでの傾向を分析し、先読みしたサービス運用を提案（企画営業） ・マネジメント：オペレーター20名以上の内部マネジメント ・クライアント対応：週次、月次コミュニケーション ■安心安全であるブランディングを一緒に作っていくための提案 ◎社会課題に対する取り組みに携わることができ、更なる成長のために数値分析から提案をすることができます。また、裁量を持って動くことができるため自由度が高く、自分の思い描くゴールに向かって進められます。 《～今後のキャリア～》 まずは本ポジションでチーム運営を一緒に行っていただきます！その後は、さらに上流でのマネジメントにチャレンジしたり、他サービスのカスタマーサクセスを経験することができます。 また、チームや事業部にとらわれないキャリアUP/スキルUPが可能です。 このチームでの最大の魅力は、業務改善の経験値がつく、かつ成長しているfintech領域の最前線で働けることです！ クライアントの世界観とともにプロダクトをより良くしていく、縁の下の力持ちを担っているチームです。

「もっとこうしたい」その一言が、全店のスタンダードになる。

仕事内容 **…ビックカメラグループの安定基盤で…* **…** 正社員として長く働く **…** 東証プライム上場グループの一員として、 景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、 未経験からキャリアを築ける環境です。 ＼＼＼ このお仕事のポイント ／／／ ■ 完全週休2日制 ■ 残業月平均10～15時間（業務改善により削減推進中） ■ 賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）＋決算賞与（業績による） ■ 年収例：3年目450万円／店長540万円／マネージャー700万円 ■ 退職金制度・確定拠出年金あり ■ 前年比112％・売上198億円を達成した成長企業 ――――――――――――――――― ◇◆━「あ、このガジェットなら、あの棚に並べた方が絶対かっこいい。」 そんなふうに、つい『自分なりの正解』を考えてしまうあなたへ。━◆◇ じゃんぱらの仕事は、 単にレジに立ったり、 決まったマニュアルをこなすことではありません。 1台として同じものがない中古ガジェットに、 あなたの手で「新しい価値」という魔法をかける。 私たちは、現場から市場を動かす 「店舗プロデューサー」を探しています。 例えば、入荷したばかりの最新スマホ。 「ただ並べる」のは誰にでもできます。 でも、あなたは違うはず。 「このスペックなら、ゲーム好きのあの層に刺さるかも」 とターゲットを分析し、 その魅力を最大化するPOPを書き、 思わず足を止めてしまうような売り場を創り出す。 その結果、「自分の仕掛けでお客様が動いた」瞬間の手応え。 それは、どこにでもある「店員さん」では決して味わえない快感です。 ◇◆━「現場のやりたい」を、会社が戦略として面白がる。━◆◇ じゃんぱらには、社歴や年齢に関わらず、 面白いアイデアを即採用する文化があります 。 今や全国のスタンダードとなった人気イベントも、 一人のスタッフが「これ、やってみたいです！」 と声を上げた小さなアクションから始まりました。 「自分のアイデアで店が、会社が市場が動く」 その手触り感を、上場グループの安定基盤の上で 「一生モノのビジネススキル」に昇華させませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■中古・リユース品の買取や販売 (最新の価格表・マニュアル完備） ■商品管理・陳列・売り場づくり ■スタッフのシフト管理・育成 ■キャンペーンやイベントの企画・立案 ■ソーシャルメディア（SNS）を活用した発信 ■売り場作りの創意工夫 ◎個人ノルマなし。 店舗全体の目標に向かい、チームで知恵を絞るスタイルです。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ スピード感のある昇格が可能です。 社歴に関わらず意欲を正当に評価します。 ■ 店舗スタッフ（入社〜2年目） ＜⽉給22万円〜30万円（経験者優遇）＞ ＜年収350万円〜年収500万円＞ ✅まずは接客・販売の基礎からスタート。 ✅研修・マニュアル完備で、未経験でも安⼼して成⻑できます。 ↓ ■ 店長（2〜4年目目安） ＜⽉給28万円〜＋役職⼿当＞ ＜年収500万円〜＞ ✅店舗運営の責任者として、売上・⼈材・サービス品質を管理。 ✅「接客＋マネジメント」の両⽅を経験できます。 ✅店舗運営の裁量の幅が広がります ✅未経験⼊社かでも3～5年の短期で店長に昇格可能 ✅経験者は半年～3年で店長になることも！ ↓ ■エリアマネージャーや本部専門職 ＜年収700万円〜＞ ✅エリアマネージャー、法人営業、広告制作、MD、 人材開発、店舗開発等、適性に応じてチャレンジも可能！ ━━【 具体的な評価項目 】━━ キャリア別に約30項目の期待行動や役割が定められており、 それらの遂行度で評価を決定。 面談を年2回実施し、出来ていること・期待していることを 上司からフィードバックしてもらいます。 また、「店長100step」という 店長昇進やスキルアップに向けて、 段階的にステップアップできる育成プログラムもご用意。 評価基準は「行動ベース」 頑張りが昇給・昇格につながる評価制度が整っています。 ━━【 未経験でも安心の専門研修制度「JAM」始動 】━━ 「好き」を仕事にするだけでなく、 どこでも通用する「一生モノのスキル」に変えてほしい。 そんな想いから、昨年新たに自社研修センターを開設し、 独自の育成プログラム「JAM」をスタートさせました。 ▼まずは「3日間の集中カリキュラム」から 入社後まずは、同期と一緒に基礎を固める3日間。 社会人デビューの方も、販売未経験の方も、 安心して現場に立てるよう丁寧にレクチャーします。 1日目： 社会人基礎・コミュニケーション （基本マナーや心構え） 2日目： 接客基礎・ホスピタリティマインド （じゃんぱら流のおもてなし） 3日目： 仕事の進め方・モチベーションの高め方 （成果を出すための思考法） ※経験者の方は、スキルに応じて参加を任意としています。 ▼「年間スケジュール」に沿った継続的な成長 「研修は最初だけ」ではありません。 年間を通じて、その時に必要なスキルを 効率的に習得できる環境を整えています。 春：顧客満足の追求（リピーターを増やすための提案力） 夏：ピープルマネジメント（後輩指導やチームの動かし方） 秋以降：問題解決・売上利益（店舗運営を「経営」の視点から学ぶ） 外部機関を利用した対人スキル研修なども取り入れており、 単なる店員ではなく、 「戦略的に売り場を創るプロフェッショナル」へと着実にステップアップできます。 ▼「好き」を強みに変えた先輩が多数！ 現在活躍中のスタッフも、前職はさまざま。 「PCの知識はなかったけど、人と話すのが好きだった」 「ガジェットは大好きだけど、接客は初めてだった」 そんな先輩たちが、この研修を経て自分の得意分野を強みに変えて活躍しています。 ※昨年度は中途採用で未経験・経験の浅い方が8名入社しています。 ━━【 じゃんぱらってどんな会社？ 】━━ 1997年に創立以来、スマートフォン・パソコン等の買取販売を行っており、 「ワクワク、ドキドキ」を提供することを理念としております。 2021年12月には、株式会社ビックカメラの連結子会社である 株式会社ソフマップが当社の全株式を取得し 完全子会社化をいたしました。 売上高については、2021年から2025年まで順調に増やしており、 2025年には198億円を達成。 店舗数についても、1999年の本店オープンから 2025年までの約6年間で、58店舗と着実に店舗数を増やしています。 ビックカメラグループの一員として全国展開する『じゃんぱら』。 都内では新宿や池袋などの主要エリアにも多数の拠点を構える、 リユース業界のリーディングカンパニーです。 ━━【 「ビックカメラグループ」の安定基盤 】━━ 環境配慮（SDGs）への関心や物価高の影響で、 リユース需要は爆発的に増加中。 上場企業グループとして経営の安定性が高く、景気の変動にも強い体制があり、 じゃんぱら自体も設立以来増収・出店を続け、 業界内での存在感を拡大しています。 成長率112％（前年比21億増）という数字は、まだ通過点。 この成長の勢いを楽しみながら、 新しい「じゃんぱら」を一緒に創っていきませんか。 ━━【 配属について 】━━ 今回は各主要エリアでの募集ですが、 じゃんぱらは現在全国に58店舗を展開し、 年間5店舗ペースで拡大を続けています。 そのため、採用状況やあなたの適性・キャリア形成を考慮し 他エリアの店舗へ配属となる可能性があります 。

年間休日128日・転勤なし。未経験者も年収700万目指せる！

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「昨日までの数字を追う仕事」から、 「明日からの利益を作る仕事」へ。 ―――――――――――――――――――― 税理士事務所の仕事は、過去の記録をつけることだと思っていませんか？私たちの役割は、その先にあります。 クライアントの多くは、現状に満足せず「もっと会社を良くしたい」「将来は事業を売却できるほど価値を高めたい」と願うアグレッシブな経営者たち。 彼らが求めているのは、記帳代行という「作業」ではなく、客観的な数字に基づいた「意思決定のヒント」です。 例えば、飲食店の利益率を改善するために原価構造を分析し、メニュー改定を提案する。そんな一歩踏み込んだコンサルティングこそが、私たちの日常です。 銀行や営業の現場で「もっと深く顧客に寄与したい」と感じていた方にとって、ここは最高の挑戦場になるはずです。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントとの信頼関係構築 企業の経営者と密にコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが最も重要な仕事です。 ■予算管理や経営進捗のアドバイス クライアントの予算進捗を管理し、必要なタイミングで的確なアドバイスを行います。 ■税務申告書の作成サポート 実務を通して、税務に関する知識を深め、税理士業務のスキルを向上させます。 ■月次監査・決算監査の実施 経営者と一緒に数字を読み解き、ビジネスの現状を把握。経営の意思決定に貢献する役割を担います。 まずはTKCシステムでの入力作業（記帳代行）を通じて、企業の数字の「クセ」を掴むことからスタート。 慣れてきたら、月1回の対面訪問を通じて予算管理や経営アドバイスを行います。 税務だけでなく、社会保険や労務など「経営に関するあらゆる相談窓口」として、多角的にサポートします。 ―――――――――――――――――――― 教育体制 ―――――――――――――――――――― 入社後は先輩の商談に同行し、経営者とのコミュニケーション術を学びます。 少数精鋭だからこそ、物理的な距離も近く、忙しい時期でも「嫌な顔一つせず」教えてくれる先輩ばかりです。未経験でも3ヶ月〜半年で独り立ちを目指せます。 【仕事の魅力・メリット】 ✅お客様の質が自慢 前向きでフットワークの軽い経営者が多く、提案を真剣に聞いてくれる環境です。 ✅裁量権の大きさ 担当を持てば、コンサル料の算定や支援内容まで自分の判断で進められる自由度があります。 ✅最新の生産性 SSD搭載PC、デュアルモニター、ペーパーレス。ITへの投資を惜しまないからこそ、残業なしを実現しています。 ✅グループ企業の多様なノウハウで、幅広い学びが得られる 税理士事務所、行政書士事務所、会計事務所、経営支援会社の4社がグループに！ 異業種とのコラボや実践的な経営支援を肌で感じられます。普通の税理士事務所じゃ経験できない「プラスα」がありますよ！ ✅税理士資格不要 税務や経営の知識はゼロから丁寧にサポート。あなたの成長を全力で支えます。必要なスキルは、働きながら自然と身につきますよ。 ✅土日祝休みでプライベートも充実！メリハリある働き方が可能 仕事もプライベートも大切にしたいあなたにピッタリ！ 週末はしっかりリフレッシュして、新しい週に備えられます。 年間休日もたっぷり128日（2024年実績）なので、プライベートも充実させながら、効率的に働けますよ。 ―――――――――――――――――――― やりがい・大変さ ―――――――――――――――――――― 〇やりがい 経営者のパートナーとして、自分のアドバイスで会社の数字が目に見えて良くなっていく過程を共有できます。「千葉さんに任せておけば安心」と言われる信頼関係は、何にも代えがたい報酬です。 〇大変さ 相談内容は税務に留まりません。給与や社会保険、資金繰りなど、常に「何でも屋」としての知識更新が求められます。自由度が高い分、プロとしての責任感と自律したスケジュール管理が不可欠です。 ≪会社や職場環境の魅力≫ 「仕事はオン・オフを徹底する」のが当所のスタイル。 黙々と集中する時間と、フラットに相談し合う時間のメリハリがはっきりしています。宗教的なガツガツした雰囲気はなく、自然体でいられる職場です。オフィスカジュアルの導入やジム設備の設置など、働きやすさへの工夫を凝らしています。 ≪先輩エピソード≫ 「前職はトレーニングジムのトレーナーや介護職。全くの未経験でしたが、ホームページの『自然体な雰囲気』に惹かれて入社しました。驚いたのは、入社1年目でも経営者と深く関われること。 前職は週7勤務のような状況でしたが、今は週末にしっかり休め、有給も100%消化。疲れが顔に出なくなったのか、妻から『顔つきが良くなったね』と言われるようになりました。今は担当20社を一人で回せるようになることが目標。未経験の不安を汲み取ってくれる仲間が、すぐ隣にいます。（入社3ヶ月・芳賀）」 _____________________________________ 【目指すべきキャリア】 私たちが目指すのは、単なる「税理士」ではなく、経営の参謀として、企業の成長を支える役割です。 経営者の相談に乗るだけでなく、事業発展に向けた実務的なアドバイスや、戦略的な視点でクライアントのビジネスに貢献することが求められます。 税理士業務を超えた経営コンサルティングや戦略的支援を学べるこの職場では、大きな裁量権を持ちながら、自分のキャリアを大きく成長させるチャンスがあります。

営業ノルマなし！数字に追われず関係づくりに集中できる安定職

仕事内容 今回、当社が募集するのは 既存取引先へのフォロー業務と 社内事務を兼ねた「調整・管理」を 中心とした役割です。 事業の拡大に伴い 既存取引先への対応体制を強化するための 増員募集となります！ 売り込みではなく 状況確認・情報共有・関係維持を 担うポジション。 現場経験や営業経験を活かしつつ 数字やノルマに追われる働き方を 見直したい方や、現場のみの業務から 将来を考えてキャリアの幅を広げたい方に とっても、新しい挑戦の第一歩として 無理なく長く働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━ ▶求人の要注目ポイント ━━━━━━━━━━━ ✅ノルマなし・関係づくりに集中できる ✅外回り×事務の業務バランスが良好 ✅経験者は即戦力として活躍できる ✅現場と会社をつなぐ“調整役”の仕事 ✅残業なし・実働約7時間で働きやすい ✅転勤なし・マイカー通勤OKで安心！ ✅月給25万円以上＋昇給＆年2回賞与あり 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築資材の運送を行う会社での 既存取引先のフォローと 社内での事務業務をお任せします。 【外回り／既存取引先フォロー】 ・既存取引先（現場・会社）への定期訪問 ・ドライバーの勤務状況や現場状況の確認 ・困りごと・要望のヒアリング 売り込みなどはなく 関係維持と情報共有がメインです。 ※新規営業・ノルマなし 【社内業務／一般事務】 ・運行記録・勤務表の入力・データ管理 ・簡単な書類作成（Excel・Word） ・電話対応・メール対応 ・社内外との連絡調整 ＼この仕事のポイント／ 外回りで状況を把握し 社内で情報を整理する業務のため 『動く業務』と『調整業務』の双方に 取り組める、単調になりにくい仕事です。 外回りとデスクワークのバランスが良く 営業というよりも“調整役・管理役”として 既存取引先と社内をつなぐ役割のため 未経験の方でも始めやすく、経験がある方は これまでの対人対応力を存分に活かせます！ 会社について ￣￣￣￣￣￣ 株式会社CLMは、ダンプ・ミキサー車に よる建設資材の運搬を行う会社です。 2012年設立、現在26名のスタッフが在籍。 取引先との関係も安定しており 常に丁寧な対応を大切にしています。

【WEB面接OK】未経験スタート歓迎✨ネイルOK◎賞与年2回

仕事内容 ＼ 特別なスキルや資格は不要です ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ 【 この求人から応募した方 】は、 優先的に面接を実施します(^^)/♪ あなたの新しいスタートを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ✅イベント企画・実施 ✅店内巡回・機械トラブル対応 ✅お客様対応 ✅清掃・景品カウンター など フロアスタッフとして 接客をメインにお任せします◎ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできますよ★ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社日の相談はお気軽にどうぞ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 応募は1分で完了⇒オンライン面接OK◎ 他業界・他業種からの転職も大歓迎！ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ キャリアアップも目指せます！ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ管理・育成 ＊シフト作成 ＊売上・数値管理（業績改善） など 将来的にチーフ・マネージャー候補 として店舗運営に携わることも可能◎ 「居酒屋でバイトリーダーだった」 「コンビニで発注・在庫管理をやっていた」 「コールセンターのSV経験がある」 そんな経験がそのまま武器になりますよ！ ―――――――――――――――――― 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

未経験歓迎◆生徒をとことん応援する熱い想いのある方大歓迎！

仕事内容 ✨おすすめポイント✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊20代・30代が中心の組織 ＊月給25万円以上 ＊早期のキャリアアップ可能！ ＊20代で年収1000万円も可能！ ＊講師から事業展開までキャリア多数 ＊年5回の5連休取得可能！土日祝休みで プライベートも充実させられます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちの企業理念は「生徒を育てること」。 生徒一人ひとりの学習計画や目標達成に 向けて、一緒に走る指導スタイルが当社の 特徴です。 生徒が成長できる環境作りやアドバイス などの学習指導を行っていただく、 個別指導塾の講師を募集します。 【具体的には】 ●学習計画に沿った学び方の指導 (「学び方」に沿って伴走していきます) ●生徒や保護者の相談対応 ●教室内掲示やイベントを含む 教室運営の企画・実行 ●生徒のカリキュラム作成 など ＜当社の特徴＞ 口コミでの入塾が大半で一般的な 塾運営に伴う電話やポスティング等の 宣伝業務はありません。 講師は全員正社員のため、アルバイトの シフト管理業務はなく、教室運営や生徒に 向き合うことに力を注げます。 ＜入社後の流れ＞ ▼初期：塾の概要や業務について ▼OJT：配属教室で実際の指導方法や 見直しなど ▼配属後：メンター制度を設けてる 環境での実務 ＿＿＿＿＿＿＿ 仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣ 「先生に教えて貰って良かった」 生徒との距離が身近な当塾だからこそ 生徒の成長に大きく関わり、その結果を 喜びに変えられます。 一人ひとりに合った勉強法や管理で、 どうすればやる気を引き出せるか、 目標に達する事ができるか、生徒に 寄り添ってサポートしていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿ 先輩の応募動機 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎「憧れの第二の家」（教室卒業生） ◎「生徒を育てる理念」（業界希望者） ◎「複数ではなく少数にきちんと向きあい たかったから」（小学校教員免許取得） 想いはひとそれぞれ。 様々な入社動機＆バックボーンを持った 仲間が移籍しています。 色々な経験を持った方にお会いしたいと 思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 一緒に働く仲間は ￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師全員が正社員で、教室長や エリア長も20代・30代が多数 活躍中の職場。「雇用形態に 囚われず講師業務に専念できる」 という点で転職してきた方も多数います。 学歴や講師経験の有無は問いません。 生徒たちの成長を身近に感じられる 環境で教育に関わってみたい、「先生」 になってみたい、好きな街で働き 続けたいを一緒に叶えましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 幅広いキャリア選択（教室長 高橋） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●半年ごとに昇給（講師ランクの昇格） の機会があり入社歴や年齢問わず、 頑張っただけ結果に直結。 教室長やエリア長でも、生涯現役講師 として生徒と関わり続けることも できますし、「まながく」「あすがく」 のような新事業の責任者を目指す キャリアもあります。 将来を設計しやすいのも魅力です。

未経験歓迎✨原則残業ナシ♪安定収入＋賞与・インセンあり◎

仕事内容 ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」にて、 査定・買取の接客業務をお任せします。 「営業っぽくて大変そう…」 「専門知識がないと難しそう…」 そんなイメージを持たれがちですが、 実際は“売り込む仕事”ではありません。 ご来店されたお客様のお話を聞き、 大切なお品物に込められた想いにも 寄り添いながら、 納得いただける形で 買取をご案内する仕事です✨ ＼✨オススメPOINTはこちら✨／ ✅原則残業なしで私生活も充実 ✅未経験歓迎＆研修制度充実 ✅個人ノルマなしで安心スタート ✅固定給＋インセンで安定収入 ✅女性スタッフも活躍中の職場 ▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱▰▱ 【仕事内容】 店舗へご来店されたお客様への 接客・査定対応をお任せします。 ＜具体的には…＞ ✋ブランド品・時計・宝石などの査定 ✋買取金額のご案内 ✋お客様対応・ヒアリング ✋買取後の簡単な事務処理 など 査定スキルは 入社後に少しずつ習得可能。 ノウハウを共有しながら チームで成長していける環境です◎ 接客経験がある方は、 お客様との会話力や 気配り力を活かせる仕事です♪ ╭─────────･★･･───╮ 【未経験でも安心の研修体制】 ⏩入社後は先輩社員が基礎から指導 ⏩商品知識・査定方法を丁寧に研修 ⏩困った時はすぐ相談できる環境 ブランド知識や 査定経験がなくても大丈夫。 実際に異業種から転職した 女性スタッフも活躍しています✨ ╰───･･★･─────────╯ ‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹ ✨将来を見据えて働ける収入環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加えて インセンティブ制度を導入。 毎月の安定収入を得ながら、 頑張った分はしっかり還元されます。 「ひとり暮らしでも 将来を見据えて貯金したい」 「好きな美容やファッションも 我慢しすぎず楽しみたい」 「結婚などライフイベントがあっても 収入面で不安を感じたくない」 そんな想いを持つ方にも 選ばれている環境です。 接客職から転職した社員からも 「収入が安定した」 「将来への不安が減った」 という声が上がっています◎ 無理なく長く続けながら、 収入アップも目指せます。 ✨接客経験が“そのまま強み”になる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様への 反響型接客なので、 飛び込み営業などはありません。 大切なのは 押しの強い提案力ではなく、 ▶話しやすい雰囲気をつくる ▶相手の気持ちをくみ取る ▶丁寧に寄り添って話を聞く そんな接客で培った 気配りやコミュニケーション力です。 実際に活躍している先輩も アパレル・美容部員・受付 飲食スタッフなど 女性比率の高い職種から 転職してきた方が多数✨ 「接客は好きだけど 立ち仕事をずっと続けるのは不安」 「頑張っても なかなか給与が上がらない」 そんな悩みをきっかけに 転職した社員も活躍中です◎ ✨原則残業なしでオフも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間が決まっているため、 残業は少なめ。 仕事終わりに 友人と食事に行ったり、 趣味を楽しんだり―― 自分の時間を しっかり確保しながら働けます♪ 将来、ライフスタイルが 変わった時にも 働き続けやすい環境です。 ✨成長を続ける安定業界 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リユース市場は 年々拡大を続けている成長業界。 当社は「おたからや」の FCオーナー企業として 全国トップクラスの実績を誇ります。 安定企業で 長くキャリアを築きたい方にも ピッタリの環境です。 ‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹‧₊˚⊹•‧₊˚⊹

【現場作業ナシ】図面や手順書のチェックや工事のスケジュール確認、データ入力などの事務作業！土日祝休み／月給25万円以上／賞与年2回／未経験入社90％超で安心♪資格取得制度や産休育休制度など福利厚生も充実しています！

仕事内容 正社員採用！未経験OKの建築系事務！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この求人のポイント ／ ◆ 安心・安定の正社員採用 ◆ 業界・職種未経験OK ◆ 事務経験がなくてもOK ◆ 月給25万円以上 ◆ 賞与年2回 ◆ 土日祝休み ◆ 未経験入社率90％超！ ◆ ゼロから学べる研修あり ◆ 専任担当がずっとフォロー！！ ＼ 具体的な仕事紹介 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 図面や手順書のチェック（先輩事務スタッフが教えます！） ◆ 関係会社さんとのやりとり（難しい交渉はほぼなし！） ◆ カンタンな書類作成やデータ入力などのPC入力事務（フォーマットありで安心！） ＼ こんな方は活躍できます！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・正社員での就業を目指している ・土日祝休みで働きたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・事務スキルを身につけたい ・結婚や育児を経ても働きたい ・安定した会社で働きたい ・コツコツ作業が好き 【会社について】 株式会社エイジェックは、2001年設立、東京新宿に本社を置く人材・雇用関連の総合サービス企業です。 「話を聞いてみたい」でもOK！まずはお話ししませんか？ ■■■■■■■■■■■■■■ 本求人は株式会社HAREが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社HARE 事業許可番号：13-ユ-312573 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://hare-inc.co.jp/privacy/ ■■■■■■■■■■■■■■ 求人内容問い合わせ先 株式会社HARE TEL：03-6822-3166 Mail：ad-entry@hare-inc.co.jp 未経験からの転職成功を数多く支援してきた人材紹介会社です。 ■■■■■■■■■■■■■■

土日休み＆有休取得100％！未経験から始めるものづくり！

仕事内容 未経験スタートの先輩多数！ ・土日休みでプライベートも充実 ・有給休暇取得率100% ・賞与年2回 ・職場見学OK ■□■□■□■□■□■□■□■□■ 光通信や理化学機器、半導体装置、 娯楽用部品など精密部品の 製造をお任せします。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✅手のひらサイズ部品の検査作業になります。 ✅手のひらサイズ部品の出荷作業になります。 しっかり丁寧に教えますので、 未経験からのチャレンジも歓迎！ 「ものづくりが好きなので挑戦してみたい」 「こまごまとした作業に自信がある」 少しでも興味を持っていただけましたら ぜひご応募お待ちしております！ 「手に職をつけて、長く働ける」 ・専門的なスキルを身につけ、将来にわたって活躍できる仕事です。経験を積めば積むほど、できることが増えていきます。 「コツコツ作業が得意な方が活躍中」 ・一つの作業に集中して取り組むことが好きな方にはぴったりの環境です。精密な作業を通して、日々の成長を感じることができます。 「チームワークを大切にする職場」 ・20～30代の社員が中心となり、お互いに協力しながら仕事を進めています。困ったことがあれば、みんなで助け合う文化があります。 「他にはない、ここで働く魅力」 ・半導体製造装置や理化学機器など、最先端の技術を支える精密部品を製造しています。自分の作ったものが、社会の役に立っていると実感できるやりがいがあります。 検査機器の使い方など、 じっくり、一つずつ覚えていきましょう★ ◇事前にご連絡いただければ、 職場見学可能です！ ◇勤務開始日も相談可能です◎

未経験歓迎★20代30代40代活躍中★人の支えになる仕事です

仕事内容 明治28年創業の安定企業 心を込めたお見送りを支える仕事です ⸺ 事業拡大につき、新たなスタッフを募集 ⸺ ◆ 葬儀・告別式の運営・ご案内 ◆ ご遺族のご相談対応（お問い合わせ受付） ◆ 仏具の販売や配達業務 ――未経験の方も安心して働ける環境です―― ✅ 研修制度充実 一つひとつ丁寧に学べます ✅ 社会貢献性の高い仕事 人生の大切な節目を支える役割 ✅ 助け合いの風土 すべての業務はチームで協力 宿直は月数回ありますが、先輩と2人体制なので安心。 新しい環境に不安を感じる方も、無理なく成長できるようじっくりサポートします。 焦らず、あなたのペースで仕事を覚えていってください。 落ち着いた環境で、人と真摯に向き合う仕事をしませんか？ ご応募をお待ちしております。

＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休122日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考／未経験から月22.5万＋祝金10万！座り仕事×年休122日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 既にお付き合いのあるお客様中心に お困りごとを聞くお電話です。 暖かい室内で座って行えます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日122日以上！ 希望シフトで柔軟勤務！ 服装・髪型・ネイル自由です！ - ◆ 面接1回！人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能！ - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア！ - ◆ 入社祝金10万円＆月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

【仙台営業所】オフィスワークデビュー歓迎／固定給28万円～／福利厚生充実／研修完備

仕事内容: お任せするのは、現場の状況に合わせたスタッフ手配やスケジュール調整、関係者との連絡対応など。 単なる事務作業ではなく、「どうすれば現場がスムーズに動くか」を考えながら進める、営業要素のある仕事です。 未経験からでもスタートでき、コミュニケーション力や調整力を活かして成長できます。 現場での作業スタッフも営業スタッフも20代～30代の男性がほとんどで構成されており活気のある職場です！ ◆入社すぐの主な業務内容◆ ・現場のニーズに応じたスタッフ手配・調整 ・スケジュールの確認・調整・最適化 ・電話・メールでの関係者対応 ・依頼内容のヒアリングと社内共有 ◆目安半年以降でお任せする業務◆ ・新規のお客様との打ち合わせ調整、先輩社員の同行 ・現場の安全確認と安全指導業務 ・現場の進行状況のチェック・フォロー ・課題に対する改善提案や調整業務 ◆1日の流れ◆ 09:00　出社 メール確認・現場スケジュールの把握 10:00　調整業務 現場の状況を確認しながらスタッフ配置を検討 12:00　お昼休憩 13:00　連絡・折衝対応 現場スタッフや社内メンバーとの連絡・調整 15:00　進行フォロー・新規お客様との打ち合わせ 現場の進捗確認や翌日の準備、調整対応 新規のお客様との打ち合わせの実施 18:00　退社

＼実力でポジションを掴む／月収100万円超も可能！！

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ＼オープニングスタッフ・店舗責任者候補募集／ 売上をつくってきたあなたに、 次は“任せる側”をお願いしたい。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗を続々と出店中。 ポジションが次々に生まれている状況です。 そして今、その成長フェーズの中核を担う 店舗責任者候補を募集しています。 ≪募集背景≫ 新店舗立ち上げに伴う、 店舗責任者候補の採用です。 求めているのは、プレイヤーとして 結果を出してきた方。 次は、 「自分が売る」から 「店舗を勝たせる」側へ。 キャリアを一段引き上げたい方を お迎えします。 ≪このポジションで得られるもの≫ ✅青天井インセンティブ 成果はそのまま報酬へ反映。 上限はありません。 月間インセンティブ100万円超の 実績者も在籍しています。 ✅実力次第のスピード昇格 社歴ではなく成果。 店長→統括→幹部へ。 実績がポジションを決めます。 ✅裁量ある店舗経営 KPI設計、単価戦略、 目標設計まで任せます。 “管理者”ではなく“売上責任者”です。 ✅年収1000万円を狙える環境 役職と成果次第で十分可能。 収入の天井を感じることはありません。 ≪仕事内容≫ 店舗責任者候補として、 売上最大化を担います。 具体的には・・・ ✅買取査定・高単価クロージング ✅単価アップ提案 ✅月次売上・数値管理 ✅スタッフ育成・マネジメント プレイヤーとして数字を作りながら、 店舗全体を勝たせる役割です。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅本気を出した分だけ、収入が伸びる 売上・粗利といった明確な指標に基づき、 達成分がダイレクトに報酬へ反映されます。 インセンティブに上限は設けていないため、 実力次第で月収を大きく引き上げることが可能。 「頑張っても頭打ち」という環境ではありません。 ✅何をすれば勝てるか、ルールは明確です 昇格・昇給の基準は明確に定めています。 何を達成すれば次の役職に進めるのか、 どの水準で報酬が上がるのかが見える制度です。 年功序列や曖昧な評価はありません。 成果とプロセスの両面を公正に判断し、 納得感のあるキャリア形成が可能です。 ✅ポストは待つものではなく掴むもの 現在も出店を加速しており、 ポジションは増え続けています。 新店舗立ち上げに伴い、 責任者ポストが次々に生まれている状況です。 既存ポストを待つのではなく、 実力でポジションを掴めるフェーズ。 成長企業ならではのチャンスがあります。 ✅結果を出す人が前に出る。 年齢や社歴ではなく、結果で評価します。 数字を出している人が正当に報われる文化です。 プレイヤーとして成果を出し、 その先に進みたい方にとって 挑戦しがいのある環境です。 守りではなく、攻めの姿勢が そのまま評価につながります。 ✅研修について 新店舗OPENまでは、本部研修1ヶ月、東京の 既存店舗にて1-2ヶ月間の研修を行います。 研修期間中の交通費は会社が全額負担。 さらに、家具・家電付きの マンスリーマンションを会社が用意し、 家賃も会社負担となります。 生活面の心配なく、 安心して研修に集中できる環境です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 正直、安定志向の方には向いていません。 もっと上を狙いたい。 もっと収入を上げたい。 実力で評価されたい。 そう考えている方にこそ、 来ていただきたいポジションです。 本気でキャリアを上げたい方、 お待ちしています。

アイデアが活かせる◎｜経験者歓迎！新メニューの開発・提案も！

仕事内容 ゴルフ場のレストランですが、飲食専門店のようなご飯の美味しさが自慢！ 「ご飯も含めてゴルフが楽しみ」 そんなお客様の声も多数いただいています！ ゴルフ場のレストランでありながら、料理にも力を入れているのが特徴です。 【仕事内容】 ●レストランのキッチン業務 ゴルフ場内レストランでの調理・キッチン業務全般をお願いします。 定食や麺類などの調理、仕込み・盛り付け・食材管理など キッチン業務全般を担当していただきます。 飲食店での経験がある方は歓迎！ 経験が浅い方は最初は簡単な補助業務からスタートも可能です◎ またもっとお客様に喜んでいただくため、 新メニューの提案・開発などの業務にも携わることができます。 「季節の食材を使ってこんなメニューを作ろう」 「実はこんなグルメがトレンドらしい」 など情報をみんなで出し合い、話し合って形にしていくわくわく感も魅力の一つです。 提案や意見はどしどしお願いします！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

＼未経験から“鑑定のプロ”へ／残業ほぼなし＆月収28万円以上

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ＼新店舗オープニングメンバー募集／ 「接客が好き」「一緒にお店を創りたい」 そんな想いをカタチにできるチャンスです。 ゼロから店舗づくりに携われる貴重な機会で 自分の成長を実感しながら長く活躍できます ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ≪会社説明≫ SDGsやリユース需要の高まりを背景に、 買取り専門店『エコリング』の フランチャイズ店舗を運営する当社は、 都内を中心に事業を拡大しています。 ブランド品や骨董品から、家庭で 使わなくなった衣類や食器まで、 “なんでも”買取るのが特徴。 バッグ・時計・ジュエリー・家電・ コスメなど多彩な商品に対応し、 お客様一人ひとりに寄り添った接客と 確かな鑑定力で信頼を築いています。 現在も新店舗の出店が続く中、 今回は【新店舗立ち上げ】に伴う メンバー募集です。 ≪募集背景≫ 2022年の設立以来、順調に店舗を展開 している当社。拡大するリユース市場の 需要に応えるため、このたび新たな 拠点をオープンすることになりました。 今回の募集では、オープニングスタッフ として、新しいお店の立ち上げに携わる メンバーをお迎えします。 経験は問いません。仲間とともに 一歩ずつ成長できる環境です。 ≪何が学べるのか？身に付くスキル≫ ✅ゼロから創る“店舗づくり力” お店の雰囲気やルールも、みんなで一緒に 創っていきます。既存のマニュアルだけでは なく、現場で考え、動くく力が自然と 身につく環境です。 ✅一目で見抜く“プロの目” ブランド品や骨董品、ジュエリー、時計、 家電など多彩な商品の価値を見極める “目利き力”を身につけられます。 真贋や状態を判断する技術は一度習得すれば 一生モノのスキル。日々の商品との出会いが あなたをプロへと成長させます。 ✅想いを引き出す会話術 お客様が大切にしてきた品物や、 それにまつわる思い出・エピソードまで 丁寧に伺い、安心してお任せいただける 信頼関係を築きます。単なる査定員 ではなく、“お客様の想いを受け取る パートナー”として接客スキルを磨けます。 ✅チームを導くリーダー力 店長昇格後は、スタッフの育成や店舗運営を 担いながら、現場を動かすリーダーシップを 実践的に習得。目標達成のための戦略立案や チーム作りを通して、管理職としての視野と スキルを養えます。 ≪仕事内容≫ お客様への接客・買取・査定を中心とした 業務を担当します。販売業務はなく、 目の前のお客様との会話と、品物の価値を 見極める業務に集中できる環境です。 具体的には・・・ ✅接客対応：お客様の品物を預かり会話 ✅査定・買取：多様な商品の価値を査定 ✅価格説明：査定理由を丁寧に説明 ✅商品管理：品物の記録・梱包・発送 入社後は基礎知識から学べる研修があり、 資格取得のサポートも充実しています。 ≪この会社で働くここがポイント≫ ✅新店舗の立ち上げメンバー 全員が“新しいスタート”を切るタイミング なので、既存の人間関係に縛られず、 フラットなチームで働けます。一体感を 持って、ゼロからの挑戦ができます。 ✅最短1年以内で店長昇格可能 成果や努力を正当に評価する制度が整って いるため、未経験入社でも最短1年で 店長へのキャリアアップが可能。 早期昇格後は役職手当が月6万円以上 支給され給与面でも大きく ステップアップできます。 ✅充実の研修・資格取得支援 入社後はブランドや骨董品の基礎知識を学ぶ 研修に加え、ブランド品鑑定士やジュエリー コーディネーターなどの資格取得を会社が 全面的にサポート。教材費や受験料の 補助もあり学びながら確実に スキルアップできます。 ✅働きやすい環境 販売業務は一切なく、残業は月平均6時間 程度。水曜定休を含む月9日以上の お休みに加え、有給休暇の取得率も高く、 プライベートの時間をしっかり確保できます オンとオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 ✅多様な商品に触れてスキル向上 バッグや時計、ジュエリーはもちろん、 家電や雑貨、コスメまで“なんでも” 買取対象。日用品から高級ブランドまで 幅広く扱うことで、自然と鑑定眼や 商品知識が磨かれます。 日々の業務がそのまま成長につながります。 ✅安定した収入 入社6ヶ月で資格を取得すれば月収32万円 以上、店長昇格後は38万円。主任で 年収670万円以上課長への昇格で 年収820万円以上も目指せます。 長期的なキャリアと安定した生活の両方を 手に入れられる職場です。 ✅研修について 新店舗OPENまでは、東京の既存店舗にて 約2〜3ヶ月間の研修を行います。 研修期間中の交通費は会社が全額負担。 さらに、家具・家電付きの マンスリーマンションを会社が用意し、 家賃も会社負担となります。 生活面の心配なく、 安心して研修に集中できる環境です。 ≪採用担当者からのメッセージ≫ 今回の募集は【新店舗立ち上げ】のための 特別な採用です。経験よりも、 「お店づくりに関わってみたい」 という気持ちを重視します。 商品知識や査定スキルは、研修と実務で しっかり学べます。そして、立ち上げの タイミングだからこそ意見やアイデアを 積極的に発信できる雰囲気も魅力。 最初から完璧である必要はありません。 一緒に悩み、一緒に考えながら、 新しいお店をつくっていける方を お待ちしています。

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務 ★頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ＜仕事内容＞ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜研修制度について＞ ▼導入研修（1～2週間） 担当商品の知識や ビジネスマナーから学べる研修を実施 →必要な知識やスキルを学べます！ ▼配属後 実務研修やOJT、定期研修を実施 →研修を定期受講しながら業務に慣れていただきます。 未経験で入社した方でも、着実にスキルを身に付けていくことができる環境をご用意しているので、成長スピードが速いのも特徴の1つです！ ■入社後の研修一覧 ・新人研修（マナー、電話応対、商品・業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保や生保、FPなど）※希望者のみ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 【アピールポイント】 ◆プライベートを大切にできます！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 休日の予定が立てやすいから、 私生活との両立のしやすさはバツグン！ ◆活躍中のメンバーの多くが未経験スタート！ 契約中の方へ、保障内容見直しのご案内がメインとなります。 すでに興味を持った方へのご提案のため ご案内しやすいです。 さらに医療保険のため比較的提案しやすい点もポイント◎ 成果が出やすいため収入アップや キャリアアップのチャンスも豊富です。 【職場の雰囲気】 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅平均年齢35歳！20-30代の若手が活躍中！ ✅インセンティブ有！ ✅日本全国へ出張！ ✅テレアポ、訪問営業、飛び込みなどは一切なし ✅歩合による3か月ごとのボーナス支給（個人実績による） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 約1～２週間で全国各地に開催される スーパー、商業施設のイベント会場にて お客様持ち込みの貴金属・ブランド品を チェックシートに従って査定します。 ブランドの時計・バッグ・財布をはじめ 金・銀・プラチナ等の貴金属やダイヤ・ 珊瑚などの宝石も取り扱っております。 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仙台駅徒歩3分｜転勤なし｜地元宮城でプランナーから管理職へ｜2026年2月チャペル新装OPEN

仕事内容: 「大好きな仙台で、プランナーの先にある『経営』を学びませんか？」 仙台で160年続くおもてなしの心を受け継ぐ「セントジェームスクラブ迎賓館仙台」。 「地元の友人の式をプロデュースした」「親御様がここで式を挙げたというお客様に出会った」 ――そんな、地域に深く根ざした感動が、ここには溢れています。 2026年2月には新チャペルが誕生。この進化する会場の次世代リーダーとして、メンバー育成や式場運営に携わっていただきます。 全国展開する株式会社BPのノウハウを地元で学び、市場を牽引するスキルを身につけられる環境です。 【仕事内容】 結婚式場のブライダル部門責任者として、現場の最前線で培った知見を活かし、マネジメント業務全般をお任せします。 単なる数字の管理ではなく、「選ばれ続ける式場」をデザインするのがあなたのミッションです。 具体的には、 戦略的な売上・利益マネジメントや、次世代のプロを育てるチームビルディングや顧客体験（CX）のアップデート、マーケティング施策 などをお願いいたします。 【この仕事の魅力】 「プレイヤーとしての成功」の、その先へ。 これまでは一組のお客様に寄り添うことが喜びだったかもしれません。こ れからは、あなたの判断と教育で、年間数百組のお客様を幸せにし、何十人ものスタッフを輝かせることができます。 「現場のリアル」を知るあなただからこそできる、地に足のついた経営。 現場と経営をつなぐ架け橋として、あなたのキャリアを一段上のステージへと押し上げます。 【地元で働くあなたが乗り越えられる「3つの壁」】 数字の壁：地域に愛される「信頼」が数字になる 目先のノルマではなく、仙台のお客様に「ここで挙げて良かった」と思っていただくためのコンサルティングを重視。地域での高い評判が、成約率や紹介に繋がる本質的な営業が学べます。 組織の壁：宮城の温かいチームワーク 1食250円の社食お弁当や、勤続5年のハワイ旅行。スタッフを大切にする「HUMAN FIRST」の文化が根付いています。地元の仲間とともに、互いを思いやる最高のチームを作れます。 将来の壁：仙台にいながら「全国トップクラス」のキャリア 「キャリアアップには上京が必要？」そんな不安は不要です。仙台にいながら、マネージャー、支配人、さらにはエリア統括へと道が続いています。ライフステージが変わっても、勤務地を相談しながら長く働けます。

転勤なし！SVでも17時半ピタ退社♪/1260402710

仕事内容 ＼“生活リズムが整う”働き方／ 夜勤・深夜対応なし。転勤なしの地域限定正社員として、 腰を据えてキャリアアップしませんか？ 【お仕事内容】 自動車の検査システムや公共的サービスなど、 複数の問い合わせ窓口にて、運営業務を行っていただきます。 『入社直後～』 まずはオペレーター業務を通して、 業務内容や問い合わせ傾向を理解していただきます。 ・ログイン方法や初期設定のご案内 ・サイトの使い方、登録方法案内 ・対応履歴の入力（マニュアルあり） 問い合わせ内容はほぼ決まっているため、 マニュアルに沿って対応すればOKです！ 『慣れてきたら（管理者候補として）』 ・オペレーターからの質問対応、判断サポート ・応対内容のチェック、改善提案 ・新人教育、OJTサポート ・チーム運営補助（勤怠・シフト・進捗管理 など） ※いきなり管理業務を丸投げすることはありません！ 習得状況に応じて、段階的に業務をお任せします♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【入社日】 6/1（月） ※8：30～17：30 ※入社手続き後、業務研修となります。 ※その他入社日相談可 面接時にお気軽にご相談ください！ 【研修日】 入社日より8日間 ※8：30～17：30 ※平日のみ 【シフト】 8：30～17：30 実労働8時間(60分休憩) ※シフト制 ＊-＊-＊-＊-＊-＊

事務所内にて空調設備工事に関わる積算・手配・調整業務をお任せします。現場管理は別の担当者が行いますので、現場に出る必要はないため、体力的な負担も少なく、経験や知識を存分に活かせる環境です。

企業名 株式会社菜花空調 求人名 塩釜/転勤無【空調設備の積算・発注・施工図作成】年間休日120日/残業15h程 仕事の内容 事務所内にて空調設備工事に関わる積算・手配・調整業務をお任せします。現場管理は別の担当者が行いますので、現場に出る必要はないため、体力的な負担も少なく、経験や知識を存分に活かせる環境です。 【具体的には】 ・積算、見積作成（アポイントや反響後の対応） ・施工図、プロット図、配管ルート図、（CAD）の作成 ・材料、機器の選定および発注 ・職人の手配、協力業者への依頼 ・建築会社や施主との調整、仕様回答 募集職種 塩釜/転勤無【空調設備の積算・発注・施工図作成】年間休日120日/残業15h程

＜急募！正社員募集＞ 大崎市にある警備会社の 一般管理職のお仕事です！ 警備経験か資格があればOK！

仕事内容 ＜正社員募集＞ 古川営業所(大崎市古川)にて 一般管理職募集！ 顧客訪問営業・統制配置等が メインになります。 警備員経験者や警備関係の資格を お持ちの方は正社員として 長期安定して働けるチャンスです！ ＜オススメポイント＞ ・正社員雇用で長期安定して働ける ・警備員経験者であれば応募OK ・警備関係資格を活かせる ・賞与年2回 ・希望休相談可 ・国家資格の受験費用は会社負担 ＜お仕事について＞ 警備会社の一般管理職です。 主に下記の業務をお願いします。 ・得意先（法人）への訪問 ・警備員の統制配置業務 ・現場での指導教育業務 ・見積、契約、受注に関する処理業務 ・その他付随する業務 ※業務把握の為、3～6ヶ月間試用期間あり ＜勤務地＞ 株式会社トスネット古川営業所 (大崎市古川) マイカーでの通勤OKです。 ＜資格取得支援制度有＞ 各種資格 (交通誘導1・2級、列車見張り資格等) を会社負担で取得できます！ スキルアップのバックアップを いたしますので、目標を持ちながら しっかり働けます。 ＜会社環境について＞ 若い方から高齢者まで幅広い 年齢層が働いている会社です！ 中高年の方も現役で働いてます！ 正社員として新しい環境で働きたい方、 警備業界で管理職のお仕事をお探しの方は ぜひご応募ください！

企業と求職者をつなぐサポート職でキャリアUP‼土日祝日休み◎

仕事内容 求職者と派遣先企業をつなぐ人材コーディネーターを募集します。 求職者の面談、仕事紹介、派遣先企業への人材提案、就業後フォローなど、採用活動をサポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ◆求職者との面談（希望条件のヒアリング、 仕事紹介） ◆派遣先企業への人材提案・求人内容の確認 ◆就業開始までの調整（職場見学の同行、 日程調整） ◆就業後のフォロー（定着支援、相談対応） ◆事務作業（データ入力、書類作成） 【こんな方に向いています！】 ◇人と話すことが好き ◇誰かの役に立つ仕事がしたい ◇チームで協力しながら働きたい ◇事務だけでなく動きのある仕事がしたい ➤就業後のフォローまで一貫して担当するた め、感謝される場面の多い仕事です。 ※研修は茨城県水戸市にある本社を中心に、 2週間ほど、その後仙台支店にて1ヶ月ほど かけて実施します。業務の流れをしっかり 習得していただけます。 ※面談は茨城県水戸市にある本社、もしくは 出張面接にて実施いたします。詳細は応募 後にご案内いたします。 【 株式会社プロテックホールディングス 】 ／ 会社HPはコチラをcheck!! https://www.ex-protec.co.jp/protec/index.html ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 積み重ねたノウハウと、グループの総合力を 活かして新たな運輸、運送、物流を創造する ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｢ものを運ぶ｣という行為の中に隠されている 様々な改善事案とビジネスチャンス。私たち プロテックは長年、お客様の｢もの｣を動かす 際に最も理想的な｢かたち｣について、考えて きました。その過程で数多くの技術や人材に 恵まれて、現在の独自性あるロジスティクス が形成されてきました。現在、私たちは主と なる運送事業のほか倉庫管理など付随分野で 確かな力を蓄えることができました。今後も 私たちは、新たな進化と創造をし続けます！

【2:00～8:00で働く】◎50歳以下の方◎AT免許必須｜残業無し｜店番・集金作業もあり（接客ほぼなし）

仕事内容: ​＼もう気を遣わなくていい仕事です！／ ストレス少なめ！コツコツ集中できる環境。 来店が少ない時間帯で、ゆったり働こう！ 【魅力ポイント】 ―――――――――――――――― ■日中を有効活用したい方に！ L2:00～8:00の夜間・早朝 実働時間で残業は基本的にナシ！ お昼の時間も有効活用できる！ ■接客ほぼなしでゆったり勤務 来店が少ない時間帯なので、 落ち着いて働けます！ ■休みや早上がりにも柔軟に対応 ご家庭の都合に合わせて、 勤務日数や時間の調整もOK ―――――――――――――――― -------------------- 主な仕事内容 -------------------- 新聞販売店での カンタン仕分け作業がメインのお仕事！ 夜間勤務のため接客はほぼなし。 落ち着いた環境で、マイペースに働けます！ 《メイン業務》 ・新聞配達前の仕分け作業 ・店番（簡単な事務作業・電話対応など） ・新聞代の集金（月末中心） 《その他業務（発生はごく一部）》 ・代配（配達員の欠員時のみ） ・過去購読者へのご挨拶 など ◎配達業務は “人手が足りない時のみ”で頻度は少なめ！ ＜1日の仕事の流れ＞ 2:00～5:00　新聞仕分け 5:00～8:00　店番 ※仕分けが早く終わった場合はそのまま店番へ

急募！未経験でも月給28万～！残業ほぼゼロ✨入社祝金30万！

仕事内容 ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ 【この求人のポイント】 ✅未経験から磨ける専門知識・スキル！ ✅頑張りをしっかりと給与に反映！ ✅未経験スタートでも月給28万～40万円！ ✅期間限定！入社祝金30万贈呈！※6ヶ月以上在籍の方のみ ＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊ お客様の接客および買取査定を行い、 品物の買取を行っていただきます。 ★出張での買取査定もあり！ ＜出張買取範囲＞ 多賀城市、七ヶ浜町、利府町、 松島町、仙台市など ★未経験の方でもOK！ 買取査定などについてイチから 丁寧に教えますのでご安心ください。 毎日様々な品物の買取依頼があるので 面白い！飽きずに続けられますよ。 ※転勤の可能性あり(要相談の上ご了承いただける方のみ） 買取大吉 塩竈店 買取大吉 石巻蛇田店 ※変更範囲：変更なし

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ ご契約者様へのご案内業務 ★頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ＜仕事内容＞ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＜研修制度について＞ ▼導入研修（1～2週間） 担当商品の知識や ビジネスマナーから学べる研修を実施 →必要な知識やスキルを学べます！ ▼配属後 実務研修やOJT、定期研修を実施 →研修を定期受講しながら業務に慣れていただきます。 未経験で入社した方でも、着実にスキルを身に付けていくことができる環境をご用意しているので、成長スピードが速いのも特徴の1つです！ ■入社後の研修一覧 ・新人研修（マナー、電話応対、商品・業界知識など） ・eラーニング（病気の知識や話法の勉強など） ・保険資格取得研修（損保や生保、FPなど）※希望者のみ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 【アピールポイント】 ◆プライベートを大切にできます！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 休日の予定が立てやすいから、 私生活との両立のしやすさはバツグン！ ◆活躍中のメンバーの多くが未経験スタート！ 契約中の方へ、保障内容見直しのご案内がメインとなります。 すでに興味を持った方へのご提案のため ご案内しやすいです。 さらに医療保険のため比較的提案しやすい点もポイント◎ 成果が出やすいため収入アップや キャリアアップのチャンスも豊富です。 【職場の雰囲気】 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

お電話にて、自動車事故に遭われたお客様に対して保険金のお支払いを通し案件を解決するサポートをお任せします。電話やチャットを活用し、弁護士や医師等の専門家と連携し迅速に対応しています。

企業名 ソニー損害保険株式会社 求人名 未経験歓迎【エリア限定_仙台】損害サービス_自動車保険/転勤無/研修体制◎SC 仕事の内容 お電話にて、自動車事故に遭われたお客様に対して保険金のお支払いを通し案件を解決するサポートをお任せします。電話やチャットを活用し、弁護士や医師等の専門家と連携し迅速に対応しています。 ★事故の1次受けは別部署が行っており、二次サポートをお任せします。 ★ダイレクト保険なのでお客様への直接フォローが可能です。サービス品質を高水準で維持する為、個人の負担がかかりすぎないよう仕組化。代理店を通さずにお客様と直接やり取りする為、直接感謝の言葉をいただく機会も多くやりがいを感じられる場面が多いです。 ※変更の範囲：なし 募集職種 未経験歓迎【エリア限定_仙台】損害サービス_自動車保険/転勤無/研修体制◎SC

「教える」より「育てる」✨自立学習を本気でサポートしたい方！

仕事内容 ✨生徒の「自立」を育てる環境✨ ⭐講師は全員「正社員」 アルバイト管理業務はありません。 ⭐「教える」こと（ティーチング） ではなく「自立を促す」こと （コーチング）に専念できます。 ⭐口コミ入塾が大半。 ポスティング等の宣伝業務なし。 ⭐事業拡大中！ 現在約240校舎展開している当社ですが 今後も新規教室を積極的に展開！ 毎年エリアマネージャーを輩出しており ポストチャンスも豊富です。 20代で年収1000万円も可能！ 2024年から2025年にかけて8つのエリアが誕生！ ⭐評価制度が明確で独立も可能！ ⭐年5回の5連休（土日祝休）あり 私たちの目的は、 「生徒自身が一人で勉強できる力」 を育てることです。 一般的な塾が「わからない問題」を 「教える（ティーチング）」中心なのに対し、 私たちは「勉強のやり方」を教え、 「自立学習」を促す（コーチング）ことを重視します。 【具体的な業務】 ✅「どう学ぶか」を教える指導 ✅生徒が自分で解く力を見守り、 ヒントを出すコーチング ✅生徒・保護者との面談（相談対応） ✅教室運営（掲示物作成、企画） ✅カリキュラム作成 など ＜教育に専念できる「3つの特徴」＞ [1] 講師は全員「正社員」学生アルバイトの採用や シフト管理、急な欠員の対応に追われることはありません。 全員がプロとして生徒の成長に集中しています。 [2] 生徒募集の営業活動なし 入塾は大半が口コミや紹介です。 電話営業やポスティングといった宣伝業務は一切なく、 「教務」に時間を割けます。 [3] 「自立学習」へのこだわり 私たちは「答え」を教えません。 生徒が自分で「答えの出し方」を見つけられるよう導きます。 ✨仕事のやりがい✨ この仕事の最大のやりがいは、 「先生、解き方わかった！」 「一人でできた！」という 生徒の「自立の瞬間」に立ち会えることです。 私たちが教えるのは「答え」ではなく 「学び方」そのものです。 最初は頼り切りだった生徒が、 やがて自分の力で問題を解き、 自信に満ちた顔で「わかった」と報告に来てくれる。 生徒の人生において最も大切な「自ら学ぶ力」を育てる。 それこそが私たちの誇りです。 ⏩入社後の流れ⏩ ▼初期：塾の概要や業務について ▼OJT：配属教室で実際の指導方法や 見直しなど ▼配属後：メンター制度を設けてる 環境での実務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 幅広いキャリア選択（教室長 高橋） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●半年ごとに昇給（講師ランクの昇格） の機会があり入社歴や年齢問わず、 頑張っただけ結果に直結。 教室長やエリア長でも、生涯現役講師 として生徒と関わり続けることも できますし、「まながく」「あすがく」 のような新事業の責任者を目指す キャリアもあります。 将来を設計しやすいのも魅力です。

<入社時平均年収816万円>要営業orコンサル経験/eh01

仕事内容 ＜ あなたの経験を高く評価します ＞ ◆現年収700万円以上の方限定 └ベース年収800万円以上をご提示 ◆金融・不動産・保険・証券など これまでの経験を最大限評価します ◆賞与最大33.2ヶ月分、圧倒的な報酬制度 「今よりもっと稼ぎたい」 「環境を変えて、さらなる挑戦を」 そんなあなたへ―― 当社からの特別オファーです。 他では出会えない待遇で、 新たなスタートを後押しします。 ―――――――――― なぜ稼げるのか？ ―――――――――― ◆高単価商材（金融×不動産） ◆ハイクラス顧客（経営者層） ◆明確な評価制度（65段階） 例えば異業種での営業経験者でも 「扱うもの」と「顧客層」で 年収は大きく変わります。 ＼ 年収イメージ ／ ◆平均年収：750万円以上 ◆年収1000万円以上多数 ＜ 実例 ＞ ・年収2,138万円／30代 ・年収1,202万円／20代 実際に年収100万〜300万円 UPしたスタッフが多数います。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ハイクラス層向けの金融資産提案営業です。 ＜ 具体的には… ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした 法人企業様へとアプローチ。 ▼商談、営業提案 お客様に合わせた不動産を用いた 資産運用の経営戦略立案を行い、 提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、 提案には強力なバックアップ体制あり。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画について コンサルティングを実施。 資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、 総合的な経営企画・事業企画を行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを 身に付けるまで1～3年を見越しています。 金融・資産運用、 不動産業界が初めてでも 安心して始められるよう研修を行います。 実際に、8割以上が業界未経験者です。 ―――――――― 当社について ―――――――― ●【10年連続業界第1位】の クライアント数を誇るイノベーターカンパニー ●4年連続健康経営優良法人受賞＆ ハタラクエール2024認証 ●『一兆円企業』を目指し、 社内ポストニーズ増加中！ ●飛び級による大幅昇給あり 65段階の報酬テーブルで、 半期で95,000円UPの実績も！ ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 業績連動型の明確で公正な評価制度 業界に革新をもたらした不動産保有の形 「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、 オフィス中心不動産の金融資産管理・ 運用業務委託におけるクライアント数 【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。 成長率は年130％を超え、10年後の “1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、 50名規模の増員を予定しています。 ＜ 区分所有オフィス(R)とは？ ＞ 安定した投資商材である東京都心の 商業地に建つ中規模のオフィスビルを フロアごとに分譲し、 「不動産賃貸事業として保有」 「自社オフィスとして利用」など、 幅広く活用できる革新的な商材です。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 ＜TVCM放送中！＞ ●テレビ朝日系列「報道ステーション」 └金曜日 21:54～23:10 ●TBS系列「情報7daysニュースキャスター」 └土曜日 22:00～23:24 ●BSテレ東「ゴルフ交遊抄」 └日曜日 7:30～08:00

■総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、

企業名 損害保険ジャパン株式会社 求人名 ※職種未経験歓迎※【仙台/転勤無】■損害サービス(総合職) 仕事の内容 ■総合職(地域限定)として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、 お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。 ■研修体制： OJT担当が付きながら、最初はシンプルな案件からお任せしていきますので、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ※総合職の為、損害サービス以外のポジションへの異動可能性あり 募集職種 ※職種未経験歓迎※【仙台/転勤無】■損害サービス(総合職)

【WEB面接OK】未経験スタート歓迎✨ネイルOK◎賞与年2回

仕事内容 ＼ 特別なスキルや資格は不要です ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ 【 この求人から応募した方 】は、 優先的に面接を実施します(^^)/♪ あなたの新しいスタートを応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ✅イベント企画・実施 ✅店内巡回・機械トラブル対応 ✅お客様対応 ✅清掃・景品カウンター など フロアスタッフとして 接客をメインにお任せします◎ アイデアを活かした売り場づくりなど、 いろんなことにチャレンジできますよ★ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社日の相談はお気軽にどうぞ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 応募は1分で完了⇒オンライン面接OK◎ 他業界・他業種からの転職も大歓迎！ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ キャリアアップも目指せます！ ┃ ┗━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ＊スタッフ管理・育成 ＊シフト作成 ＊売上・数値管理（業績改善） など 将来的にチーフ・マネージャー候補 として店舗運営に携わることも可能◎ 「居酒屋でバイトリーダーだった」 「コンビニで発注・在庫管理をやっていた」 「コールセンターのSV経験がある」 そんな経験がそのまま武器になりますよ！ ―――――――――――――――――― 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

昇給・賞与あり！ワークライフバランス◎

仕事内容 アイリスオーヤマグループは メーカーとして生産・販売だけでなく、 アフターサービスを通じて お客様の安心と信頼を支える企業を 目指しています。 今回は大型家電を対象とした 訪問修理サービス部門にて サポート体制を強化するための 増員募集のご案内です。 ✅昇給あり・賞与年2回！ ✅格安社員食堂あり！ ✅福利厚生充実！社員割引あり！ ✅学校行事や家庭の事情にも対応◎ ✅子育て中の社員も多数活躍中！ ✅残業時間1分単位で支給 アイリスオーヤマは、LED照明、 プロジェクター、アルコールチェッカー、 電子黒板など多岐にわたる製品を展開する BtoBメーカーです。 現在、事業拡大に伴い、カスタマーサポート 部門の体制強化を進めています！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社のカスタマーサポート部門にて、 お客様からの製品に関する電話問い合わせ 対応をお任せします。 ＜主な担当業務＞ ・大型家電（冷蔵庫・洗濯機・エアコン） の不具合、修理等に関する お客様窓口対応 ・状況のヒアリングおよび 社内システムへの入力 ・WEB受付情報の内容確認 （電話による問診） ・状況のヒアリングおよび 社内システムへの入力 ・委託業者からの問い合わせ対応 ・技術サポート など ✅電話対応は1日20～40件 （1件あたり約5分～15分程度） ⭐働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、チームで協力しながら 業務を進める風通しの良い職場環境を 大切にしています。 中途入社の方もすぐに馴染めるよう、 先輩社員がしっかりサポートする 体制を整えています◎ 年齢や役職に関係なく、フラットに話せる 環境で、業務のオン・オフを大切にし、 メリハリを持って働ける環境です！ ⭐福利厚生・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅有給休暇取得率の高さ 学校行事や家庭の事情にも柔軟に 対応しており、ライフステージに合わせた 働き方が可能です！ ✅昇給・賞与制度 キャリアアップと収入面でのサポート体制も 整っています！ ✅スポーツセンターの利用 角田工場にはスポーツセンターがあり、 仕事終わりにバレーやバドミントン大会を 開催したり、プール/ジム/筋トレなど 個人で楽しむ方も多いです！ ✅社員食堂 1食300円～450円でヘルシーランチが 楽しめる食堂を完備しています！ ぜひ、あなたのスキルや経験を当社で 活かしてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください！

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 「荷物を運びたいけれど、トラックがない」という荷主企業 「売上を増やしたいのに、トラックに空きがある」という運送会社 この２つをマッチングさせる専門職です。 この仕事のミッションは、 荷主企業から運送する荷物や行程・車種などの希望を詳しく伺い、 最適な運送会社を手配すること。 AIやシステムマッチングだけでは対応できない領域で、 情報のマッチングを実現します。 荷主企業と運送会社双方の間に立ち、 重要なパイプとして存在しているからこその 「今日も誰かの役に立った！」という 確かな実感が得られる仕事です。 【具体的には】 ▼取引企業様への電話確認 メーカーや運送会社に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡 ▼荷物情報のヒアリング 荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、 荷物の数や目的地、集荷地、時間などの情報をヒアリング ▼マッチング＆手配 トラックの空車情報も収集しつつシステムを使用し、 ヒアリング内容とマッチするトラックを見つけたら、 運送会社と企業に連絡し価格や時間を伝え、OKならマッチング ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【入社してからの流れ】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、 2～3週間ほどにわたってチームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝(( よくある質問 ))＝＝＝＝ 【Q】活躍中の社員の特徴は？ 【A】「とにかくやってみる」タイプが多いですかね。 失敗を恐れずに前向きに取り組む方に向いてる仕事です。 【Q】年齢層は？ 【A】35歳以下の男女若手社員を中心に活躍しています。 【Q】物流業界も職種も未経験だけど大丈夫？ 【A】現在活躍中の社員も90％が未経験からの入社です。 物流業界が初めてでもご安心ください。 【Q】研修や教育体制は？ 【A】マンツーマン制度を取っており、 困ったことなどはスグに聞ける体制です。 【Q】キャリアプランは？ 【A】マッチング業務が一人前になったら、 ⇒マッチング業務を極める、アジャスターコース ⇒事務所の運営管理をする、マネジメントコース 適性や希望に合わせて選択できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

営業未経験活躍中！月収30万円以上も◎万全のサポート体制

仕事内容 ■9割以上が未経験スタート！ ■営業だけど押し売り・ノルマはナシ ■はじめての正社員もOK ■研修充実で未経験でも安心！ 〇●主な仕事内容●〇 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 毎月の電気代にお悩みのお客様に 太陽光・蓄電池などの魅力をご案内。 簡単な世間話からスタートし、 無料シミュレーションの日程調整までを 行うだけのシンプル業務です。 商談や契約は専門スタッフが行います。 電気代高騰や補助金などでニーズ急増中！ 未経験でも挑戦しやすい営業です。 〇●未経験でも活躍できる環境●〇 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 営業未経験やフリーターからでも 活躍できる仕組みとサポート体制を整備。 ◆営業スキル＆マナーを基礎から習得 ◆営業トークマニュアル完備 ◆先輩との実践的な会話練習で不安を解消 ◆「断られたときの考え方」も教えます 独り立ち後はチーム制で活動します。 分からないことや不安なことは いつでも気軽に相談してくださいね。 あなたの営業デビュー・正社員デビューを 全力でサポートします！ 〇●当社について●〇 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 創業52年、現在の従業員数は5000名以上。 教育を原点に成長し続け、個別指導塾や 子ども英会話・住宅・保険・介護など 暮らしに寄り添った事業を幅広く展開する 安心性と安定性のある会社です。 『ビジネスを通じて社会課題を解決する』 この想いを大切に、時代の変化に合わせ、 新しい挑戦にも積極的に取り組んでいます。 社員一人ひとりの成長も、その一部。 年齢や経験に関わらず、 自分の可能性を広げたい方を歓迎します。 【当社で活躍できるポイント！】 ◆「営業に挑戦したい」という強い意欲 ◆お客様の話の意図をくみ取る傾聴力 ◆相手の立場に立ったコミュニケーション力 ◆仕事内容を理解し誠実に取り組む姿勢

事故解決に向けて、初期対応や損害状況の確認、修理工場や医療機関との連携、示談交渉、保険金支払いなどを行い、お客さまに安心をお届けしていくとてもやりがいのある仕事です。

企業名 東京海上ダイレクト損害保険株式会社 求人名 [仙台]損害サービス職(経験者)離職率低い/東京海上グループ/転勤無/土日祝休 仕事の内容 事故解決に向けて、初期対応や損害状況の確認、修理工場や医療機関との連携、示談交渉、保険金支払いなどを行い、お客さまに安心をお届けしていくとてもやりがいのある仕事です。 ■初期対応：お客さまに事故状況や損害状況を確認。保険金の支払い可否を判断し今後の進め方をすり合わせる。 ■事故原因や損害調査：車など破損物の損害を確認し損害額を確定。賠償事故では当事者双方で事故原因を特定。 ■示談交渉／保険金支払：賠償事故では双方の主張や事実を基に相手方と示談交渉。必要な確認を行い保険金を支払う。 募集職種 [仙台]損害サービス職(経験者)離職率低い/東京海上グループ/転勤無/土日祝休

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

未経験歓迎◆生徒をとことん応援する熱い想いのある方大歓迎！

仕事内容 ✨おすすめポイント✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊20代・30代が中心の組織 ＊月給25万円以上 ＊早期のキャリアアップ可能！ ＊20代で年収1000万円も可能！ ＊講師から事業展開までキャリア多数 ＊年5回の5連休取得可能！土日祝休みで プライベートも充実させられます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちの企業理念は「生徒を育てること」。 生徒一人ひとりの学習計画や目標達成に 向けて、一緒に走る指導スタイルが当社の 特徴です。 生徒が成長できる環境作りやアドバイス などの学習指導を行っていただく、 個別指導塾の講師を募集します。 【具体的には】 ●学習計画に沿った学び方の指導 (「学び方」に沿って伴走していきます) ●生徒や保護者の相談対応 ●教室内掲示やイベントを含む 教室運営の企画・実行 ●生徒のカリキュラム作成 など ＜当社の特徴＞ 口コミでの入塾が大半で一般的な 塾運営に伴う電話やポスティング等の 宣伝業務はありません。 講師は全員正社員のため、アルバイトの シフト管理業務はなく、教室運営や生徒に 向き合うことに力を注げます。 ＜入社後の流れ＞ ▼初期：塾の概要や業務について ▼OJT：配属教室で実際の指導方法や 見直しなど ▼配属後：メンター制度を設けてる 環境での実務 ＿＿＿＿＿＿＿ 仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣ 「先生に教えて貰って良かった」 生徒との距離が身近な当塾だからこそ 生徒の成長に大きく関わり、その結果を 喜びに変えられます。 一人ひとりに合った勉強法や管理で、 どうすればやる気を引き出せるか、 目標に達する事ができるか、生徒に 寄り添ってサポートしていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿ 先輩の応募動機 ￣￣￣￣￣￣￣ ◎「憧れの第二の家」（教室卒業生） ◎「生徒を育てる理念」（業界希望者） ◎「複数ではなく少数にきちんと向きあい たかったから」（小学校教員免許取得） 想いはひとそれぞれ。 様々な入社動機＆バックボーンを持った 仲間が移籍しています。 色々な経験を持った方にお会いしたいと 思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 一緒に働く仲間は ￣￣￣￣￣￣￣￣ 講師全員が正社員で、教室長や エリア長も20代・30代が多数 活躍中の職場。「雇用形態に 囚われず講師業務に専念できる」 という点で転職してきた方も多数います。 学歴や講師経験の有無は問いません。 生徒たちの成長を身近に感じられる 環境で教育に関わってみたい、「先生」 になってみたい、好きな街で働き 続けたいを一緒に叶えましょう。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 幅広いキャリア選択（教室長 高橋） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●半年ごとに昇給（講師ランクの昇格） の機会があり入社歴や年齢問わず、 頑張っただけ結果に直結。 教室長やエリア長でも、生涯現役講師 として生徒と関わり続けることも できますし、「まながく」「あすがく」 のような新事業の責任者を目指す キャリアもあります。 将来を設計しやすいのも魅力です。

仙台勤務／転勤なし／残業月5H未満

仕事内容 各業界の大手クライアント企業から顧客対応、事務業務を受託している当社。 希望・適性等を踏まえ、下記の業務をお任せします。 ・データ入力 ・資料作成 ・顧客対応（電話/メール/チャットetc） ＼顧客対応 一例／ ・電力のお得なプランのご案内・問合せ対応 ・ファンクラブ会員からの問合せ対応（メール対応） ・クレジットカード会員からの問合せ対応 ・外資系損害保険のご案内 ・ECサイトの受注受付 ■このお仕事のポイント■ ＃マニュアル完備で未経験者も安心 ＃座学研修～OJTまで安心の研修制度あり ＃困ったときにすぐ質問が出来る席配置 ■当社の特徴■ ・2023年に開設された新しいオフィス ・仙台駅チカ勤務 ・転勤なし ・残業：月5時間未満 ・産休･育休制度実績多数 ・福利厚生充実 （オフィスコンビニ、ウォーターサーバーetc） ・資格取得支援制度あり ・リーダー・スーパーバイザーなど昇格登用有 ・4ヶ月毎の社内評価制度有

◇賃貸マンション管理の総合職◇PM受託資産額8年連続No1！

仕事内容 ✨私たち長谷工ライブネットは、 マンション施工実績No.1を誇る長谷工グループの中核企業。 ✨プロパティマネジメント（PM）受託戸数においては、 実に7年連続で全国1位を獲得しています。 ✨あなたがこれまで培ってきた知識と経験を、 業界のリーディングカンパニーでさらに昇華させませんか？ ーこの仕事の魅力ー ▼あなたが培ってきたスキル・経験はしっかりと報酬へ反映します。 ⇨40歳チーフで年収1000万円も可能です。 ▼完全週休2日（土日祝）、年間休日120日以上。 ⇨自分の時間、家族の時間も大事にしながら働ける環境です。 ▼業界No.1の安定基盤の上で、専門性を高め、長期的なキャリアを築けます。 －業務内容－ ご本人の希望職種、希望エリア、今までの経験や適正から以下の職種に配属予定です。 具体的には... ▼建物管理営業 当社が管理を請け負っている賃貸マンションの管理業務。 主に建物共用部の維持管理や修繕業務をお任せします。 ▼リーシング営業 当社が管理を請け負っている賃貸マンションの管理営業。 主に入居率アップや資産価値向上に向けたリーシング業務をお任せします。 ▼専有部工事提案 当社が管理を請け負っている賃貸マンションの管理業務。 主に専有部の原状回復工事や入居中修繕工事に関する提案業務をお任せします。 ▼レポーティング（不動産事務） 当社が管理を請け負っている賃貸マンションのレポーティング業務。 主に契約関連書類のチェックや、オーナー様へのレポート作成などをお任せします。 ▼契約更新 賃貸借契約の更新業務をお任せします。 ▼解約精算 テナント退去時の解約清算をお任せします。 －キャリアについて－ 業務に慣れていただいたら、 希望や適正に応じて他職種へのキャリア異動で 業務の幅を広げていただくことが可能です。 もちろん、あなたの希望・経験・習熟度を考慮して 徐々にお任せしていきますのでご安心ください。

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

コールセンター管理者募集★月給25万～★人物重視採用！人と関わることに苦手意識のない方急募！

仕事内容 仕事内容について 業績拡大につき！ 『人』の管理やマネジメントをおこなえる方を募集しています！ 人材事業（派遣、委託、紹介）を主におこなっている当社。 今回は仙台にておこなっているコールセンター事業の「環境保護事業」の管理者を募集します★ 具体的には、 ・契約社員にて勤務していただいている方のスタッフケア ・勤務状況の管理 ・新規人材の面接や（ゆくゆくできるようになっていただきたいです） ★コールセンター経験者★SV以上管理者経験2年以上の方のみのご応募となります 将来的には仙台コールセンターオフィスを全てまとめていただけるように成長をしていただけるのが理想です！ 現在20名ほどの契約社員が在籍しております。 業務につきましては、インバインドアウトバウンド問わない業務内容となっております。 書類選考の合格した方はオンラインカジュアル面談にて、お話をお聞かせください♪ 弊社につきましては、以下Instagramより雰囲気も見てみてくださいね★ https://www.instagram.com/jobray.inc/

(1)東北電力(株)女川原子力発電所における現地据付工事管理(施工計画・管理)、現地試験・試運転管理(実施計画・管理)、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるPM業務(工事・試験・試運転管理)

企業名 株式会社東芝 求人名 【宮城/女川】原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務 仕事の内容 (1)東北電力(株)女川原子力発電所における現地据付工事管理(施工計画・管理)、現地試験・試運転管理(実施計画・管理)、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるPM業務(工事・試験・試運転管理) (2)東北電力(株)女川原子力発電所における現地作業安全管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務(作業安全管理担当) (3)東北電力(株)女川原子力発電所における現地作業所の総務・労務・渉外管理、これに関する社内外関係先との連絡、調整などの現地に関わるスタッフ業務(総務担当) 募集職種 【宮城/女川】原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務

各地の催事会場で売場をつくる販売チーム

仕事内容 【東京・大阪・福岡/地域採用 近郊の方も〇】 百貨店や商業施設でインテリア用品・雑貨などの 催事販売にまつわるイベント設営、接客販売をお願いします。 【主な業務】 ◎インテリア用品の接客販売 ◎催事会場の設営・撤去（什器搬入出含む） ◎売上報告書作成 ◎ラウンダー業務 百貨店営業経験者は優遇。 商業施設営業経験も活かせます。 本ポジションは、催事設営・搬入出作業・各地巡回を含む 機動力の高い業務が中心です。 東京・大阪近郊の方は直行直帰が主となります。 その他地域の方は月2～3週間程度の出張があります。 テーブルリネンやクッションなどのインテリア商材を扱います。 設営から販売まで一貫して携わるため、 主体的に現場を動かせる方を歓迎します。 入社後はまず、 催事の設営・撤去、接客販売、ラウンダー業務など 現場業務を通じて商品や売場づくりを習得していただきます。 現場理解を深めたのち、 徐々に取引先との商談や企画提案など 営業業務をお任せしていきます。 将来的には、 催事企画の立案や売上管理、取引先対応など 営業部の中核として活躍していただくことを期待しています。 少数メンバーで運営しており、次世代の幹部候補としての採用を進めています。 フットワーク軽く全国を巡れる方、 体力に自信がありアクティブに動ける方に向いています。 キャリア形成イメージ １．販売スタッフ(接客販売・売場設営) ↓ ２．リーダー(スタッフ指導・シフト管理・ラウンダー) ↓ ３．企画担当(出店場所の選定・新規営業・売上管理) ↓ ４．マネージャー(複数店舗、催事の統括・年間スケジュール管理・数値責任) ※役職に応じて業務の比重は変わりますが、 現場理解を大切にするため、接客販売・売場設営にも継続して関わっていただきます。 ※転勤や長期出張が難しい場合でも、 ご事情に応じてご活躍いただける業務領域については柔軟に検討いたします。

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

当社ダイレクト保険にご契約頂いているお客様が自動車事故に遭われた際に保険金のお支払いを通して事故解決サポートします。主に電話やチャット等を活用し示談交渉を行って頂きます。※一次受けは別部署が担当。

企業名 ソニー損害保険株式会社 求人名 SC【仙台/エリア限定職：損害サービス】※経験者向け※自動車保険 仕事の内容 当社ダイレクト保険にご契約頂いているお客様が自動車事故に遭われた際に保険金のお支払いを通して事故解決サポートします。主に電話やチャット等を活用し示談交渉を行って頂きます。※一次受けは別部署が担当。 ★本部署は二次サポートをお任せします。 ★ダイレクト保険なのでお客様への直接フォローが可能です。サービス品質を高水準で維持する為、個人の負担がかかりすぎないよう仕組化。代理店を通さずにお客様と直接やり取りする為、直接感謝の言葉をいただく機会も多くやりがいを感じられる場面が多いです。 ※変更の範囲：なし 募集職種 SC【仙台/エリア限定職：損害サービス】※経験者向け※自動車保険

不動産開発担当として、開発用地仕入や企画立案、収益物件の検討、完成後の管理運用等、総合不動産会社として幅広い業務を担当いただきます。【開発の流れ】用地情報収集→用地取得→コンセプト企画→事業推進

企業名 株式会社東北パートナーズリアルエステート 求人名 前職年収保証可【不動産開発】土日祝休み/年休125日/17時帰宅可 仕事の内容 不動産開発担当として、開発用地仕入や企画立案、収益物件の検討、完成後の管理運用等、総合不動産会社として幅広い業務を担当いただきます。【開発の流れ】用地情報収集→用地取得→コンセプト企画→事業推進 まずはOJTで教わりながら用地情報収集をメインに行います。 【当社の特徴】当社は従業員数が少ない分、一人当たりの収益金額が高いのが特徴です。みんなの力で獲得した収益は、当社所定の割合で全従業員に還元します。 決算書や試算表を全従業員に開示しており、全員が会社の経営に携わっている感覚を持ちながら仕事をしています。また、自社開発分譲マンションも手掛けています。 募集職種 前職年収保証可【不動産開発】土日祝休み/年休125日/17時帰宅可

未経験OK☆テレアポ・飛び込みなし＆1日3～4件‼完全反響型

仕事内容 ⸜⸜✨20代～40代が活躍中✨⸝⸝ ╭────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から高収入を目指せる♬✨✦ ✅飛び込み・テレアポ一切なし‼ └完全反響型で安心してスタートできる♬ ✅1日3～4件の訪問でムリなく働ける！ └対応は事前アポ済みのお客様のみ♬ ✅成約率ほぼ100％で成果に反映され易い♪ └頑張りがそのまま収入に直結‼ ✅週休2日制＆土日休みも相談OK♪ └プライベートも大切にしながら働ける‼ ╰─･･⭐･────────────╯ ✨⸜⸜急成長中のリユース業界で活躍⸝⸝✨ ≫＞出張買取サービスの提案営業＜≪ ☕お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ お客様のご自宅へ訪問し、 買取サービスのご案内から査定・買取までを お任せいたします。 ≪具体的には≫ ⏩お客様宅での査定・買取対応 ⏩買取商品の仕分け作業 ⏩買取品・顧客データの入力業務 ⏩出張買取サービスのご提案 ✨未経験スタートの方も丁寧にサポート！ ✅家電・食器・家具・骨董など、 幅広い商品を取り扱うため、 お客様の「片付けたい」というニーズにも応えられる仕事です。 感謝の言葉を直接いただける機会も多く、 やりがいを実感しながら働けます♪ ⭐効率的に稼げる営業スタイル♬ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべてのお客様は事前にアポイント取得済み！ チラシでの集客により安定した依頼数があり、 訪問先に困ることはありません。 そのため飛び込みやテレアポは一切なく、 提案に集中できる環境です。 さらに高水準のインセンティブ制度により、 成果がそのまま収入に直結します！ ⭐プライベートとの両立も実現‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制でしっかり休める環境に加え、 土日休みも柔軟に相談可能！ 仕事もプライベートも大切にしながら、 自分らしい働き方が叶う職場です♬

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

急募エリア(名古屋・福岡)スポーツ経験者（新卒採用/中途採用）人財コーディネーター

仕事内容 仕事内容について 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 【業務詳細】 （1）法人向け…新卒採用、中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビ」、「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【一日の流れの例】 08：50 ↓掃除、朝礼 09：05 ↓始業、企業営業（営業架電、訪問等） 12：00 ↓昼休み 13：00 ↓人財面談 18：00 ↓日報記載 19：00 ↓完全退社 21：00 ※水曜日は18：00、金曜日は20：00退社

お客様に寄り添う営業／初年度年収500万円以上可能

仕事内容 ◇お客様の想いに寄り添う営業スタイル ◇シャネル・ルイヴィトンなど憧れブランドを扱うお仕事 ◇基本土日休み＆初年度年収500万円以上可能 ◇未経験9割！チーム制で安心スタート ——“無理に売る営業”ではなく、“信頼でつながる営業”を。 お任せするのは、ブランド品や高級時計の買取・査定のご案内。 お客様に寄り添いながら、お品物の背景や想いを丁寧に伺い、最適なご提案を行うお仕事です。 無理な提案やノルマに追われる営業とは違い、誠実な対応で信頼関係を築くことが何よりも大切。 “話を聞くのが得意”“人に喜ばれる仕事がしたい”という方にぴったりです。 《お任せするお仕事》 STEP1：お問い合わせいただいたお客様へ訪問し、サービス内容をご説明 STEP2：お品物を査定し、金額をご提示 STEP3：ご納得いただけたらご成約！ ※すでに「売りたい」「どうすればいいか困っている」と考えているお客様へのご対応が中心です◎ ※入社後はまずPRスタッフとしてスタート。査定研修を経て査定員へとステップアップします。 《取扱う商材》 シャネル・ルイヴィトン・エルメスなど、誰もが憧れるハイブランドのバッグや高級時計が中心。 自然とトレンドやブランドの知識が身に付き、「自分もいつか持ちたい」とモチベーションにもつながります。 《安心の研修＆サポート体制》 ★未経験でも大歓迎！ 入社時に特別なスキルや経験は不要。 異業種から転職して活躍する社員が多数おり、9割が未経験スタート。 営業電話をかける業務はなく、安心して始められます。 ★万全なサポート体制 当社ではチーム制・バディ制を導入。 入社後は4～5名のチームで業務を行い、先輩が常にサポートします。 20代～40代まで幅広いスタッフが活躍中で、定期的な研修も充実。 専門知識は業務を通して少しずつ身に付けていけます。 《リユース業界の成長性》 “モノを大切にする”という価値観が広がる今、リユース業界は急成長中。 ブランド品リユースの市場も拡大しており、当社も事業をどんどん拡大しています。 新しいポストが続々と生まれているため、努力次第でスピード昇給やキャリアアップも実現可能です。 《当社について》 ブランド品やアクセサリーのリサイクル事業を行っている当社。 これからの未来を創る3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通して、不要品に新しい価値をプラスするだけでなく､ お客様に寄り添うことで「感動」という付加価値をお届けし、人と人との繋がりを深めることを目指しています。

東証プライム上場飯田グループの集客力×テレアポ・飛び込みなし

仕事内容 わたしが入社して一番実感しているのは、 努力が正当に評価され、 収入アップという明確な形で 自分に返ってくることです。 毎日、仕事にやりがいを感じながら プライベートの時間も充実し、 将来への希望が持てるようになりました。 以前の仕事では、 物流倉庫で、ベビー用品のレンタル品の 検品から出荷まで、 日々のルーティンワークに 物足りなさを感じていました。 「20代のうちに色々経験したい」という 思いはありましたが、 新しい業界に飛び込む勇気がなく、 正直、不安でいっぱいでした。 その原因は、これまでの業務が ルーティンワークだったことで、 営業として成長する具体的な 道筋が見えなかったからです。 「営業には高いスキルが必要だ」と 感じていましたが、 未経験の自分にはそのスキルを どう身につければ良いか分からず、 一歩踏み出せずにいました。 しかし、ホームトレードセンターに入社すると、 知識がないことを痛感しながらも、 先輩方が易しく丁寧に 細かく教えてくれました。 「お客さんが到着する30分前には いなきゃいけないよ」とアドバイスを もらうなど、実務を通して実践的な知識を 学べたおかげで、覚悟を決めて チャレンジした結果、 収入も大幅にアップしました。 まず1件目の成約をいただくことが目標です。 そのために物件情報をくまなくチェックして 最適な物件をスピーディーに提案できるよう 準備しています。 今後は年収1000万円を目指し、 いつか自立した営業として 活躍することが目標です。 (業界未経験･20代) 仕事内容 ★大手飯田グループHD！安定企業です！ ★完全週休2日制でプライベートも充実！ ★平均年収870万円〜 ★未経験からチャレンジできる！ 20代若手活躍中！ ★飛び込み／ノルマ無しの提案営業！ 弊社の未来を支えてくれる 若手人材を積極育成中！ 組織をリードしてくれる方、 ０からしっかり稼ぎたい方、 など是非お問い合わせください！ お問い合わせいただいたお客さまへ、 飯田グループの戸建てや マンション・土地をご紹介や、 不動産売却のサポートをおこないます。 お問合せ数は1人あたり月10～30件。 平日は1～2件、土日は4件程度の商談を おこなっています。 ＜基本的な仕事の流れ＞ ・お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどで 興味をお持ちいただいたお客様からの お問い合わせに対応し、 住宅のご希望を伺います。 完全反響営業となります。 ・物件探し・内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、 データベースから物件を検索。 候補となる物件にお客様をご案内します。 価格帯は営業所により異なりますが、 土地代含め3000万円～5000万円ほどが メインです。 ・ご成約 物件にご納得いただけたら ご成約となります。 住宅ローンなどさまざまな手続きを 進めていきます。 ＜新築ながら「実物を見られる安心感」＞ 土地探しからはじまる一般的な 注文住宅では、ご契約から 物件の完成まで半年ほどを要します。 当社が扱う物件は分譲・建売が中心のため、 完成済みの物件を ご案内できることがほとんどです。 実際の住まいを確認できることで お客様も安心でき、 私たちも自信を持っておすすめできます。 『真っ当に稼げる仕組み』がここにある。 不動産営業経験者も驚愕の、その中身とは ■5人に1人のお客様がご成約■ 成約率の高さは、営業のしやすさに直結します。 もちろんその分、歩合給で手堅く稼げる環境が ここにはあるということです。 ■お客様の約半数が飯田に興味あり■ 5人に1人はご成約という 高い成約率の背景には、 「リード客の質の高さ」があります。 ご来店されるお客様のうち約半数が 飯田グループの家に 興味を持ってくださっています。 これはひとえに、住宅性能評価で 「全棟最高等級」を取得し、 高性能・好価格・好立地の良質な 住宅を提供しつづける、 飯田グループの家づくりへの 評価だと自負しています。 ■ご成約単価の高さ■ 私たちが販売している住宅のメインは、 新築戸建て住宅です。 その分社員に還元される歩合給も 高めとなります。 歩合給は月毎の仲介手数料に応じて支給。 さらに、四半期ごとの販売棟数が 一定件数を超えた際には、 別途歩合が支給となります。 ■完全反響営業■ 飯田グループが運営する日本最大級の 住宅検索サイト「すまいーだ」。 集客導線が強く、どの営業所も お客様からのお問い合わせが絶えません。 ・集客のための飛び込み ・電話の新規アポ取り ・チラシのポスティング これらは一切なしの完全反響営業です。 ■これほどまでに真っ当に稼げる営業職は他にない■ 残業を増やして、お客様の想いを 無視するような営業をして稼げるのは、 ある意味当たり前。 ですが当社には、そうした無理をしなくても しっかり稼げる仕組みがあります。 この環境に興味を持ってくださった方からの ご応募をお待ちしております。

【残業ほぼ無×月給20万～】一生モノの専門スキルを営業事務で

仕事内容 ≫≫「ただの事務」で終わらない。専門性を磨く「経営の要」へ ≪≪ お客様窓口から営業サポートまで、幅広い業務に携わりながらスキルを磨けるポジションです。 2023年に業界大手「タウグループ」の一員となったことで、安定した経営基盤のもと、一生モノの「業界スキル」を手にすることができます。 【具体的な業務】 • お客様の受付（車検・整備・保険のご相談対応） • 電話対応・営業サポート • 請求書作成・データ入力 【ここがポイント】 座っているだけの事務ではなく、保険や車検の仕組みを学び、専門知識で営業や現場を支える「プロフェッショナルな顧客サポート」としての活躍を期待しています。 未経験の方でも、先輩スタッフがマンツーマンで指導するため、数年後にはどこへ行っても重宝される「専門知識を持った事務プロ」へと成長可能です。 【就業場所の変更の範囲】 無し

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！