求人・転職情報

＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活

仕事内容 ＼面接1回でスピード選考/未経験から月22.5万+祝金10万!座り仕事×年休123日で安定生活 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながらサポートしていただきます。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★リストに沿ってかけるだけ ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 外仕事や立ち仕事に疲れた方も 身体の負担なく続けられます！ ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / ゆっくり出勤 お客様へご連絡や更新確認 ▼ 12:00 / 1時間お昼休憩 ▼ 14:00 / 15分リフレッシュ休憩 問い合わせ対応や資料送付 ▼ 16:00 / 15分リフレッシュ休憩 ▼ 19:00 / 残業少なめで退勤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「面接が1回で、すぐに内定を もらえたのが決め手でした。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

昼食提供あり｜残業月5H未満｜11月入社募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、一般事務 ＼昼食提供あり×残業月5H未満×昇給年3回／ 安定した環境で長く働きたい方へ 未経験からオフィスワークへ挑戦 ■求人アピールポイント ✅4ヶ月毎の評価制度で年3回の昇給チャンス ✅リーダー・SVへの昇格登用実績多数 ✅残業は月5時間未満でプライベートも充実 ✅昼食提供やオフィスコンビニなど福利厚生充実 ✅座学からOJTまで安心の研修制度完備 ✅資格取得支援制度でスキルアップを応援 👉「株式会社アイティ・コミュニケーションズ」HPも是非チェック https://www.itcom21.com/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝の休みを確保し、規則正しい生活リズムで働きたいあなたへ。 残業は月5時間未満と少なく、 昼食提供などの福利厚生も充実しています。 接客経験等を活かしながら、腰を据えて長く働ける環境です。 【キャリアを伸ばしたい方へ】 正当な評価制度を受けて着実に収入を上げたいあなたへ。 4ヶ月毎の評価制度により、年3回の昇給チャンスがあります。 マニュアル完備の環境で効率的に業務を習得し、リーダーやSVへの昇格を目指せます。 【仕事内容】 大手クレジットカードのインバウンドコールセンターにて、 お客様からの使用状況に関するお問い合わせ対応をお任せします。 1.マニュアルに沿ったチャット・電話対応 基本的な業務からスタートし、 段階的にスキルを習得できます。 2.研修を通じた業務習得 座学からOJTまで一貫した研修があり、 未経験でも安心して業務を覚えられます。 3.チームでの連携業務 困った時はすぐに質問できる席配置で、 周囲と協力しながら業務を遂行出来ます。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務全般

一部電話対応あり/14時以降の午後シフト◎年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、一般事務 ＼今回募集しているのはこんなお仕事です／ ・大手クレジットカード会員からの問合せに、チャットを中心に対応するお仕事です。 問合せ内容(例) 「カードを紛失してしまった」 「支払方法を変更したい」など ※対応マニュアル完備 定型の案内が中心です！ ▼安心して始められる環境✨ ・判断に迷うときは、すぐ隣の先輩、 SVに相談できる席配置！ ・個人ノルマや成績を競う仕事ではありません ― ポイント ― ◆未経験でも安心！ 座学研修～OJTまで安心の研修制度あり ◆年間休日120日/残業ほぼなし ◆昇給年3回・賞与年2回・退職金制度あり ◆転勤なし・駅徒歩4分 築浅の綺麗なオフィスで働けます！ ▼その他にもお仕事多数あり ※各業界の大手クライアント企業から 委託を受けているため、 希望・適性等を踏まえ 部署を決定する可能性があります

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

【SV募集】平日のみ×仙台駅直結♪/1260901340

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ ＜お仕事内容＞ 生命保険に関するお客様お問い合わせ窓口の 運営・管理業務をお任せします。 オペレーターのサポートや育成、 応対品質の管理、業務改善など、 センター運営を支えるお仕事です。 ※複数の窓口があるため、 ご経験や適性、組織バランスを考慮し、 担当いただく業務を決定します。 ＜主な業務内容＞ ■ オペレーターサポート ・エスカレーション対応 ・受発信対応 ・スタッフフォロー ■ 人材育成 ・新人育成 ・研修実施 ■ センター運営 ・勤怠管理 ・シフト作成、調整 ■ 品質管理・業務改善 ・応対品質のモニタリングおよび改善指導 ・業務マニュアル、FAQの作成・更新 ・KPI管理、数値分析 ・業務改善施策の企画、実行 ■ 関係各所との連携 ・クライアントおよび社内関係部署との連携、報告 【入社日】 11/1（月） 11/15付け ※出勤は11/16（月）から 12/1（火） ※8：30～17：30 ※ご希望の入社日を面接時にお伝えください♪ ※他の入社日もご相談可 【研修日】 入社より5営業日程度 ※ 8:30～17:30 ※業務習得の状況に応じて、 必要な研修やフォローを継続的に実施します。 ＜研修内容＞ ・会社概要、事業概要 ・コンタクトセンター基礎知識 ・SV基礎知識 ・各種社内研修コンテンツ ・DX関連研修 ・OJTによる業務習得 【シフト】 8：30～17：30（実働8時間） ※月～土のシフト制 ※年末年始お休み（12/31～1/3） ================== 『アルティウスリンク株式会社』は、KDDIと三井物産の共同出資会社です。

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

月給42万円～／土日祝休／年休121日／残業月平均10時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、業務企画、その他事務 仙台市内の2つのセンターを横断し、保険関連の事務業務を統括するマネージャー募集です。 所属スタッフは約30名。 現場の人員管理にとどまらず、 収支・品質・生産性・業務改善まで、 センター運営全体を見渡す役割をお任せします。 ―――――――――――――――― ⭐ このポジションのポイント ―――――――――――――――― ✅ 月給42万9,000円～43万6,000円 ✅ 土日祝休み／年間休日121日 ✅ 月平均残業10時間 ✅ 仙台市内2拠点・約30名を横断して統括 ✅ 収支・品質・生産性・人員管理・業務改善まで幅広く担当 【経験を、センター全体を動かす力へ】✨ 株式会社アイカムは、保険に特化したアウトソーシングサービスを展開し、大手保険会社を中心に業務受託を行っています。今回のポジションは、データ入力・データエントリーやスキャニングなどの事務BPOを、スタッフ管理だけでなく数字と業務運営の両面から支える統括マネージャー。BPOセンターや事務センターで培った管理経験を、より広い範囲で活かしたい方に向いたポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・事務業務の進捗、運営統括 ・スタッフの人員管理 ・収支管理 ・品質管理、生産性管理 ・業務改善の推進 現場の状況と数字の両方を捉えながら、BPO業務を安定して運営していく仕事です。これまでの事務統括やBPOマネジメント経験を活かし、センター全体の運営を担っていただきます。

あなたの優しさが、チームの未来と笑顔をつくる！月給25万円～

仕事内容 ＊誰かを支えたい、そんな優しいあなたへ！ ＊あなたの気配りがチームを笑顔に変える！ ＊年間休日最大173日！心にゆとりを確保！ ＊髪色やネイルも自由！あなたらしく働く♪ ＊充実の研修でオフィスデビューを大応援！ 【仕事内容】 カスタマーサポートチームの品質管理と、 メンバーが力を発揮できる環境づくりを お任せします。 ＜具体的には＞ 〇シフト作成および当日の人員調整 〇メンバーのフォローや定期的な労務面談 〇メールの査読や高難度な問い合わせ対応 〇稼働状況のレポート作成やフロー見直し ＜入社後について＞ 入社後は約1週間の座学やOJT研修をご用意！ 管理業務の基本からじっくり学べるので、 「オフィスワークが初めて…」という方も 安心してスタートできる環境です★ 先輩がしっかりフォローするので大丈夫♪ ◆━【寄り添う心が活きる】━◆ メンバーの悩みを聴き、成長を共に喜べる！ それがこの仕事の最高のやりがいです☆ あなたの温かい言葉でチームが輝きます♪ ◆━【自分らしさを大切に】━◆ 髪型や髪色、服装もネイルもすべて自由！ 大好きなスタイルで働ける環境だからこそ、 毎日のモチベーションも自然と上がります◎ ◆━【心からの安心を約束】━◆ 年間休日は働き方に応じて126日か173日！ フレックスホリデーや退職金制度も完備で、 将来を見据えて長く安心して働けます(^^♪

運営構築・改善｜労務管理｜組織づくりに深く関わる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全週休二日制・年間休日124日 ✅実働7.5時間・残業代全額支給 ✅SV未経験者OK ✅研修制度で課題解決スキルを習得 ✅産休育休取得実績多数 ✅福利厚生や資格取得支援も充実 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 会員制のコールセンターの管理運営業務です。 「一般SV」として、スタッフの教育から 運営プロセスの可視化、収支管理まで 幅広く携わり、将来的な組織づくりや マネジメントスキル向上を目指せる環境です。 ※実業務はアデコのコリーグが行います。SVは マネジメント業務に特化して、 組織の成果最大化に専念します。 ・スタッフ労務管理 シフト作成、勤怠、残業、 休暇の管理、契約更新、 スタッフ面談・教育の実施。 ・業務構築と運営 目標達成プロセスの可視化、 進捗管理、KPI管理、 オペレーション業務。 ・収支管理と採用計画 目標と現状の分析、 体制強化のための採用計画立案。 ・クライアント折衝 要望の現場導入と 運用フィードバック。 ・ツール・マニュアル作成 クライアント向け報告資料、 業務上必要な各種ツールの作成。 ◎入社後のキャリア形成とステップアップ 入社後は、課題解決力や コンサルティングスキルを基礎から体系的に 学ぶための研修・カリキュラムをご用意しています。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半のため、段階を追ってマネジメント層へと ステップアップすることが可能です。 アデコの理念である「人財躍動化」に基づき、 定期面談を通じて今後のキャリアパスや 実現したい目標を遠慮なく相談できる環境を 整えています。 ◎コールセンターの案件イメージ （大手通信キャリアのコールセンターなど） ・新人研修、スキルアップ支援、 マニュアル作成、応対モニタリングと フィードバック ・シフト作成、勤務管理、人員配置 ・難しい問い合わせやクレームの対応 ・モチベーション維持・向上施策、成果共有 ◎職場環境・働き方 ・20代～30代活躍中 ・完全週休二日制、年間休日124日など、 長期的にキャリア形成を 継続できるワークライフバランスを 整えています。

【30代活躍中】飲食・アパレル・営業からオフィスワークへ！未経験からのリーダー候補応援！

仕事内容: ------------------------------------------------------------- ＜この仕事のおすすめポイント＞ ★そろそろ立ち仕事を卒業して、安定した「オフィス​​​ワーク」へ！★ 飲食やアパレル、営業などで培ったコミュニケーション力や 対人スキルが最高の武器になります。立ち仕事や不規則な働き方から、 座ってできるオフィスワークへ転身しませんか？ ★コールセンター未経験からの「リーダー​」大歓迎★ コールセンターでの経験は問いません！充実した研修とサポート体制があるため 店舗での接客や販売の経験があれば、リーダー候補としてステップアップが可能です。 ★年間休日125日！仕事もプライベートも充実★ 大手企業ならではの安定した環境。しっかり休める環境で、 心身ともにゆとりあるキャリアを築けます。 ------------------------------------------------------------- ＊楽天グループが展開するサービスのサポートをするコールセンター！ ＊「楽天市場」「楽天モバイル」「楽天トラベル」のいずれかをご担当いただきます。 ＊それぞれ、企業様向けと一般のお客様向けの窓口があります。 ------------------------------------------------------------- ＜具体的な業務内容＞ ・スタッフの応対フォローや相談対応 ・KPIや応対状況をもとに、チームの現状把握と改善の検討・実行 ・業務フローや運用の見直し ・サービス品質の向上、運営調整 など 入社後はオペレーター業務からスタートし 業務理解を深めたうえで チーム全体の品質や生産性を高めていく 「運営側」の役割を担っていただきます。 これまでコンタクトセンターでのご経験がなくても 研修やサポート体制も整っているため、 これまでのご経験や強みを活かしながら 無理なく成長していくことが可能です！ ------------------------------------------------------------- ＜チームについて＞ センターでは270名の社員が在籍。 いくつかのチームに分かれて取り組んでいます。 ・社員の多くが中途入社者です。 ・前職が接客業・販売業・営業職など 未経験のメンバーも多数活躍中！ ・男女問わず、育児休暇取得率100％！ ------------------------------------------------------------- ＜研修について＞ 入社式 ↓ 導入研修（3日間） 電話応対やPC操作などビジネス基礎研修を行います。 ↓ 配属後研修　 ※配属先、習熟度に合わせて期間は異なります。 対応方法やシステムなど、 業務に必要なスキルや知識を座学やOJTで学びます。 -------------------------------------------------------------

【年間休日平均124日】 正社員／最高月給40万円／駅チカ／交通費支給／転勤なし

仕事内容 【正社員雇用】 「コールセンター・事務センターSV」募集！ 経験を活かして働きませんか？ ＜月給28万円～40万円！＞ 日勤で安定してしっかり稼げます。 ＜年間休日平均124日＞ しっかりと休めるのでプライベートを大切にしたい方にオススメ！ 属先によっては土日祝休みも可能です。 ＜転勤なし＞ 地域限定社員になるため、転勤がありません。 地元に根付いて働けるのもうれしいポイント。 勤務地は仙台市内になります。（配属先によって異なります） その他もおすすめPOINTがたくさんあります！ ・日勤固定 ・駅チカ ・交通費支給 ・副業可 ・資格取得支援制度あり 【お仕事内容】 当社が運営するコールセンターや事務センターにて SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。 主な業務は・・・ スタッフのシフト・勤怠管理、 研修の実施、FAQ作成、スタッフのフォローや育成、 お問い合わせ対応、案件立ち上げ準備など。 チーム全体が円滑に業務を進められるよう、 現場を支える重要なポジションです。 担当する案件は時期により異なり、 短期案件などさまざまなプロジェクトに携わることができます。 【担当案件例】 ・シェアードコールセンター(複数案件の対応をします) ・自治体関連のコールセンター ・ケーブル交換・不具合のコールセンター ・審査事務センター ・年末調整事務センター など また、業務が落ち着いている期間には、 支店内での事務業務や登録スタッフへのお仕事紹介などにも携わっていただきます。 多様な案件の立ち上げから運営まで経験できるため、 マネジメント力や運営スキルを高めながら、 着実にスキルアップできる環境です。 【入社後の流れ】 まずはセンター業務の流れを理解するため、オペレーター業務や現場の運営をOJTで学ぶところからスタートします。 実務を通して業務内容や問い合わせ対応を理解した後、徐々に管理業務をお任せしていきます。 経験者の方は、立ち上げや運営改善などマネジメント業務からスタートすることも可能です！ 【将来のキャリアパス】 SVとして経験を積んだあとは── ・センター責任者 ・マネージャー ・新規案件の立ち上げ など、仙台でキャリアの幅を広げられます！ 半期ごとの評価面談を実施！ キャリア希望の相談機会もあり、 実力や意欲に応じて早期のステップアップも可能。 半期ごと年2回の昇給＆インセンティブで実感できます！ 【こんな方にオススメです】 明るく前向きに仕事に取り組める方、 チームワークを大切にしながら、周囲と協力して業務を進められることに やりがいを感じる方に最適なお仕事です。 人柄を重視して採用いたします！ 株式会社MAYA STAFFING 資本金：100,000,000円 従業員数：1,743名 (契約社員含む/2024年9月末日時点) 事業内容：BPO受託事業、一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、HRコンサルティング事業 HP：https://mayastaffing.com/

定時退社可｜土日休みで残業なし★服装・髪型自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ＼ 職場の魅力をご紹介！ ／ ･･･････････････････････ 【ここが魅力！POINT1】 ✨有給取得率90％以上！ ･･･････････････････････ 「休みたいけど言いづらい…」 そんな心配は不要！ お子さんの急な発熱や家庭の事情にも 柔軟に対応できる職場です。 平日休みも取りやすく、 観光地や役所も空いていて便利！ ･････････････････････････････ 【ここが魅力！POINT2】 ✨綺麗なオフィス＆快適な設備 ･････････････････････････････ 2019年に移転したばかりの 清潔感あるオフィスで、快適に働けます！ ❑1人1ブースで集中できる環境 ❑リフレッシュルーム完備 └飲食スペースあり └お菓子常備（無料） ❑ウォーターサーバー ❑電子レンジ ❑自販機 ❑喫煙室 ❑個人ロッカー完備 ❑社内イベントも充実 └運動会・BBQ・忘年会など ･････････････････････････ 【ここが魅力！POINT3】 ✨キャリアアップも可能！ ･････････････････････････ 20代前半や女性スタッフが、 入社1年で管理職に昇進した実績多数！ 未経験からでも、スキルに応じた マニュアルが豊富で成長スピードが早い！ 「やる気」次第で 高収入＆キャリアアップが叶います！ ･････････････････････････････････ 【ここが魅力！POINT4】 ✨評価制度で頑張りがしっかり反映 ･････････････････････････････････ 3ヶ月に一度の評価制度あり！ 固定給＋歩合で年収アップも可能！ 「頑張っても評価されない…」 そんな悩みとは無縁です。 ･･･････････････････････ 【ここが魅力！POINT5】 ✨自由度の高い働き方 ･･･････････････････････ ❑服装自由（オフィスカジュアルOK） ❑ネイル・髪型も自由（華美でなければOK） ❑シフトも比較的自由！ ❑退勤後に買い物や予定も入れやすい立地！ ･･･････････････････････････ 【ここが魅力！POINT6】 ✨ライフイベント支援が充実 ･･･････････････････････････ ❑結婚・出産・育児・介護休暇 ❑イクメン制度／シングル家庭手当 ❑入園・入学祝い金／住宅手当・家賃補助 ❑PERFECT HUMAN制度 └年間無遅刻無欠席で1万円支給 ＜仕事内容＞ 法人・個人事業主のお客様へ、 通信環境の確認とサービスのご案内を行います。 ▼具体的には… ・通信環境のヒアリング ・お困りごとの確認 ・最適なサービスのご提案 └固定回線／モバイル／新電力／QR決済など ※マニュアル完備＆先輩のサポートありで安心！ ※未経験でも長く活躍できる環境です！ ★弊社はアクセルジャパンを経由して 三浦翔平とアンバサダー契約をしています

ゲームやエンタメECのカスタマーサポートにおける15～30名規模のチームマネジメント、業務設計、応対品質の改善活動およびクライアント折衝・改善提案などをお任せします。

企業名 株式会社ＥｘＰｌａｙ 求人名 【仙台/CXマネージャー候補】グリー100%子会社/こころが動く顧客体験をデザイン 仕事の内容 ゲームやエンタメECのカスタマーサポートにおける15～30名規模のチームマネジメント、業務設計、応対品質の改善活動およびクライアント折衝・改善提案などをお任せします。 担当チームのマネジメント全般（進捗管理、教育策定、1on1、評価等）および運用フロー整備や人員配置等の業務設計を担当いただきます。さらに効率化や顧客満足度向上施策の企画実行、生成AI等のクラウドツールを活用した業務効率化も推進。クライアントへの月次レポート報告や改善・新サービス提案など、高付加価値型のプロフィットセンターとしての要となるポジションです。 募集職種 【仙台/CXマネージャー候補】グリー100%子会社/こころが動く顧客体験をデザイン

未経験OK！年間休日123日✨営業・ノルマなしで安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 自動車任意保険をご契約いただいているお客様のお車のトラブル（事故や故障）に関する電話対応や、データ入力などの事務作業をお任せするお仕事です。 未経験やオフィスワーク初心者からでも 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 丁寧な研修と マニュアルをご用意しています 事前の資格や専門知識は一切不要です。 丁寧な研修とマニュアルがあるので、 オフィスワークが初めての方でも安心です。 理由2 段階的な研修プログラムで基礎から 学べます 導入研修では、情報セキュリティの基礎、 電話応対の基本、システム操作の習得から スタート。 焦らず基礎を身につけられます。 理由3 実践的な研修で不安を解消できます 実践研修では、実際の対応を 想定したロールプレイング、 よくある問い合わせ事例の学習、 トラブル対応シミュレーションを実施。 研修は座学やOJTを行います。 理由4 営業活動やノルマは一切ありません お客様の「困った」を電話でサポートすることに 集中できる環境です。 営業活動やノルマは一切なしのため、 プレッシャーなく働けます。 理由5 上場企業ならではの充実した環境です 上場企業ならではの安定した福利厚生に加え、 オシャレなカフェを イメージした休憩スペース有り。 体力的に無理なく安定した環境で長く働けます。 以上5点から、未経験の方でも 安心して新しい一歩を踏み出すことができます。 ■仕事内容 ・お車のトラブル（事故や故障）に 関する電話対応 ・データ入力などの事務作業 ・自動車・住宅・設備などのトラブルに対応し、 お客様に安心を届ける業務 ■職場環境・福利厚生 ・上場企業ならではの安定した福利厚生 ・オシャレなカフェを イメージした休憩スペース有り ・営業活動やノルマは一切なし

営業スキル不問◎アポ獲得だけで年収800万を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、スーパーバイザー/ラウンダー ———————————————————— ＼クロージングのプレッシャーなし！／ お客様の「興味」を引き出す 【 訪 問 ア ポ イ ン タ ー 】 ———————————————————— 「新しいお客様と話して興味を持ってもらうのが好き！」 「でも、細かい料金説明や契約手続きは難しそう…」 そんな方にピッタリ！ 【アポイントの取得】だけに特化したポジションです。 ■■ 「アポを取るだけ」でOK！ ■■ あなたにお任せするのは、 個人のお客様のお宅へ訪問し、 J:COMサービスの魅力をお伝えして 「ちょっと詳しい話を聞いてみようかな」と 思っていただくこと。 その後の細かいプラン説明や料金のご案内、 契約手続きなどは、すべて【営業担当へバトンタッチ】！ 難しいクロージング（契約のとりまとめ）は 一切行わなくて良いので、 あなたは「お客様に興味を持ってもらうこと」 だけに100％集中できる環境です。 ■■ 電話より「直接訪問」が得意な方へ ■■ 「顔が見えない電話営業（テレアポ）より、 直接お会いして話す飛び込み訪問のほうが得意！」 という方に最適なポジション。 世間話を交えながら、 お客様の反応を直接見てお話しできるので、 コミュニケーションの楽しさをダイレクトに味わえます。 新しいお客様を自ら開拓し、 ゼロから興味を惹きつける面白さが詰まったお仕事です！ ■■ ご案内しやすさ抜群のJ:COM ■■ ご案内するのは、知名度抜群のJ:COMサービス。 ・インターネットをもっと快適に ・85ch以上の専門チャンネルでおうち時間を充実 など、お客様にとっての「導入メリット」が非常に大きく、 お話を聞いていただきやすいのが最大の特徴です。 商材の魅力が高いからこそ、 未経験からでもスムーズにアポイントに繋がります！ ■■ アポ取りがインセンティブへ繋がる■■ 契約業務を⾏わなくても、 収⼊アップのチャンスは豊富に⽤意されています︕ あなたが取得したアポから契約に繋がった時、 【インセンティブ】を⽀給︕ しっかりお給料で還元される仕組みなので、 モチベーション⾼く稼ぐことができます。 直近では、元事務職/営業未経験の方が 入社2ヶ月目で【月収40万円】を達成しました！ ■■ 未経験でも稼げる理由は「手厚い研修」！ ■■ 「なぜ未経験でもそんなに稼げるの？」そのヒミツは… 【専任メンターによる1対1のオーダーメイド研修】をご用意しているから！ 入社後3ヶ月間で、インセンティブを含めて 《年収400万円以上》を目指せるよう、 あなた専用のメンターがつきっきりでサポートします。 まずは【入社後2週間の知識研修＋OJT】で安心スタート！ 名刺の渡し方から、お客様の興味を惹くトーク術まで、 専任メンターがマンツーマンで丁寧にレクチャーします。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で一緒に成果を喜べる環境です◎ ■■ こんな方が活躍できます ■■ ・細かい説明や契約手続きより、最初のきっかけ作りが好き ・電話営業よりも、対面での訪問営業が得意 ・新しいお客様に興味を持ってもらうことにやりがいを感じる ・自分の出した成果（アポ取得）を給与で還元してほしい 「95％が未経験スタート」の充実した研修制度があり、 名刺の渡し方からお客様の興味を惹くトーク術まで イチから丁寧にお教えします。 平均年齢は26歳と活気に溢れた雰囲気です。 営業担当との「Buddy（相棒）」連携で 一緒に成果を喜べる環境で、 あなたも活躍してみませんか？

【どんな経験も必ず活きる転職☆】30代～活躍中！正社員として安定しながらキャリアを広げられる＜コールセンター＞

仕事内容 ★:・.――――――――――――.・:☆ ■各種手当、インセンティブあり！ ■完全週休2日制で私生活も充実！ ■残業少なめ！平均月5時間程度！ ■今までの経験が活きるキャリア設計◎ ■将来のジョブチェンジも目指せる！ ■9割が現場経由で社内昇格！ ■面接1回！WEBでの面接実施中！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ■□■お仕事内容について■□■ コールセンターで お客様からのお問い合わせ対応や 各種ご案内をお任せします！ いきなり難しい対応を 一人でお任せすることはありません。 まずは電話対応の基本や話し方、 サービス内容などを 研修でイチから学んでいきます！ ◆━━━具体的には━━━━◆ □お客様からのお問い合わせ対応 □サービス内容のご案内 □各種手続きの受付・サポート □データ入力・対応履歴の入力 □お客様へのご案内・確認のお電話 など ■□■GREEN RIBBON STAFFINGの強み■□■ 当社の魅力は、 正社員として安定して働きながら、 これまでの経験を活かし、 キャリアの幅を広げられることです！ 一般的にキャリアを広げようとすると、 転職を繰り返さなければならないこともあります。 でもGREEN RIBBON STAFFINGなら、 当社の正社員という雇用のまま、 接客販売、コールセンター、 営業、事務、軽作業、採用・教育、 コーディネーターなど、 さまざまな仕事に挑戦できます！ これまでに身につけた 接客力・提案力・対応力を活かしながら、 事務処理力やマネジメント力なども広げられる。 これが、当社ならではの強みです♪ ■□■30代～の転職者活躍中■□■ ／ これまでの経験を 次のキャリアにつなげる！ ＼ 「今までの経験を活かしたい」 「正社員として安定して働きたい」 そんな転職希望の方も歓迎です！ 研修と現場フォローを通じて、 新しい業務にも少しずつ慣れていけます！ 経験を無駄にせず、 キャリアの幅を広げていく…☆ そんな環境で30代～のスタッフ活躍中です！ ■□■あなたに合うサクセスストーリーを■□■ ――――――― ▼Aさんの場合 ――――――― 未経験からコールセンタースタッフとして入社。 電話対応を通して、 コミュニケーション力や ビジネスマナーを身につけました！ その後は営業にも挑戦し、 顧客対応力や提案力をさらにレベルアップ！ 現在は社内コーディネーターとして、 現場スタッフの教育やフォロー、 マネジメントなどを担当しています！ ――――――― ▼Bさんの場合 ――――――― 販売スタッフとして経験を積み、 接客マナーを習得。 その後はコールセンタースタッフへ キャリアチェンジし 社内外を支える仕事でも活躍しています！ さらに将来は、 クライアント企業への転籍など、 あなたらしいキャリアを目指すことも可能です◎

【20代活躍中・未経験歓迎】正社員デビュー率75％！安定企業でゼロからキャリアを広げられるコールセンタースタッフ◎

仕事内容 ★:・.――――――――――――.・:☆ ■各種手当、インセンティブあり！ ■完全週休2日制で私生活も充実！ ■残業少なめ！平均月5時間程度！ ■研修充実！未経験から挑戦できる！ ■将来のジョブチェンジも目指せる！ ■9割が現場経由で社内昇格！ ■面接1回！WEBでの面接実施中！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ■□■お仕事内容について■□■ コールセンターで お客様からのお問い合わせ対応や 各種ご案内をお任せします！ いきなり難しい対応を 一人でお任せすることはありません。 まずは電話対応の基本や話し方、 サービス内容などを 研修でイチから学んでいきます！ ◆━━━具体的には━━━━◆ □お客様からのお問い合わせ対応 □サービス内容のご案内 □各種手続きの受付・サポート □データ入力・対応履歴の入力 □お客様へのご案内・確認のお電話 など ■□■GREEN RIBBON STAFFINGの強み■□■ 当社の魅力は、 正社員として安定して働きながら、 いろいろな経験を積めることです！ 一般的にキャリアを広げようとすると、 転職を繰り返さなければならないこともあります。 でもGREEN RIBBON STAFFINGなら、 当社の正社員という雇用のまま、 携帯販売、家電販売、コールセンター、 営業事務、採用・教育、コーディネーターなど、 さまざまな仕事に挑戦できます！ ここでの在籍中に 現場経験・接客力・提案力・事務処理力・ マネジメント力などを身につけられる。 これが、当社ならではの強みです♪ ■□■20代・若手スタッフ活躍中■□■ ／ やりたいことは 入社してから見つければOK！ ＼ 「正社員として働くのは初めて」 「まだやりたいことが決まっていない」 そんな方も大歓迎です！ いきなり完璧を求めるのではなく、 研修と現場フォローを通じて、 少しずつできることを増やしていく…☆ そんな環境で若手・20代スタッフ活躍中です！ ■□■あなたに合うサクセスストーリーを■□■ ――――――― ▼Aさんの場合 ――――――― 未経験からコールセンタースタッフとして入社。 電話対応を通して、 コミュニケーション力や ビジネスマナーを身につけました！ その後は営業にも挑戦し、 顧客対応力や提案力をさらにレベルアップ！ 現在は社内コーディネーターとして、 現場スタッフの教育やフォロー、 マネジメントなどを担当しています！ ――――――― ▼Bさんの場合 ――――――― 販売スタッフとして経験を積み、 接客マナーを習得。 その後はコールセンタースタッフへ キャリアチェンジし 社内外を支える仕事でも活躍しています！ さらに将来は、 クライアント企業への転籍など、 あなたらしいキャリアを目指すことも可能です◎

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仕事内容 ★:・.――――――――――――.・:☆ ■各種手当、インセンティブあり！ ■完全週休2日制で私生活も充実！ ■残業少なめ！平均月5時間程度！ ■今までの経験が活きるキャリア設計◎ ■将来のジョブチェンジも目指せる！ ■9割が現場経由で社内昇格！ ■面接1回！WEBでの面接実施中！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ■□■お仕事内容について■□■ コールセンターで お客様からのお問い合わせ対応や 各種ご案内をお任せします！ いきなり難しい対応を 一人でお任せすることはありません。 まずは電話対応の基本や話し方、 サービス内容などを 研修でイチから学んでいきます！ ◆━━━具体的には━━━━◆ □お客様からのお問い合わせ対応 □サービス内容のご案内 □各種手続きの受付・サポート □データ入力・対応履歴の入力 □お客様へのご案内・確認のお電話 など ■□■GREEN RIBBON STAFFINGの強み■□■ 当社の魅力は、 正社員として安定して働きながら、 これまでの経験を活かし、 キャリアの幅を広げられることです！ 一般的にキャリアを広げようとすると、 転職を繰り返さなければならないこともあります。 でもGREEN RIBBON STAFFINGなら、 当社の正社員という雇用のまま、 接客販売、コールセンター、 営業、事務、軽作業、採用・教育、 コーディネーターなど、 さまざまな仕事に挑戦できます！ これまでに身につけた 接客力・提案力・対応力を活かしながら、 事務処理力やマネジメント力なども広げられる。 これが、当社ならではの強みです♪ ■□■30代～の転職者活躍中■□■ ／ これまでの経験を 次のキャリアにつなげる！ ＼ 「今までの経験を活かしたい」 「正社員として安定して働きたい」 そんな転職希望の方も歓迎です！ 研修と現場フォローを通じて、 新しい業務にも少しずつ慣れていけます！ 経験を無駄にせず、 キャリアの幅を広げていく…☆ そんな環境で30代～のスタッフ活躍中です！ ■□■あなたに合うサクセスストーリーを■□■ ――――――― ▼Aさんの場合 ――――――― 未経験からコールセンタースタッフとして入社。 電話対応を通して、 コミュニケーション力や ビジネスマナーを身につけました！ その後は営業にも挑戦し、 顧客対応力や提案力をさらにレベルアップ！ 現在は社内コーディネーターとして、 現場スタッフの教育やフォロー、 マネジメントなどを担当しています！ ――――――― ▼Bさんの場合 ――――――― 販売スタッフとして経験を積み、 接客マナーを習得。 その後はコールセンタースタッフへ キャリアチェンジし 社内外を支える仕事でも活躍しています！ さらに将来は、 クライアント企業への転籍など、 あなたらしいキャリアを目指すことも可能です◎

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仕事内容 ★:・.――――――――――――.・:☆ ■各種手当、インセンティブあり！ ■完全週休2日制で私生活も充実！ ■残業少なめ！平均月5時間程度！ ■今までの経験が活きるキャリア設計◎ ■将来のジョブチェンジも目指せる！ ■9割が現場経由で社内昇格！ ■面接1回！WEBでの面接実施中！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ■□■お仕事内容について■□■ コールセンターで お客様からのお問い合わせ対応や 各種ご案内をお任せします！ いきなり難しい対応を 一人でお任せすることはありません。 まずは電話対応の基本や話し方、 サービス内容などを 研修でイチから学んでいきます！ ◆━━━具体的には━━━━◆ □お客様からのお問い合わせ対応 □サービス内容のご案内 □各種手続きの受付・サポート □データ入力・対応履歴の入力 □お客様へのご案内・確認のお電話 など ■□■GREEN RIBBON STAFFINGの強み■□■ 当社の魅力は、 正社員として安定して働きながら、 これまでの経験を活かし、 キャリアの幅を広げられることです！ 一般的にキャリアを広げようとすると、 転職を繰り返さなければならないこともあります。 でもGREEN RIBBON STAFFINGなら、 当社の正社員という雇用のまま、 接客販売、コールセンター、 営業、事務、軽作業、採用・教育、 コーディネーターなど、 さまざまな仕事に挑戦できます！ これまでに身につけた 接客力・提案力・対応力を活かしながら、 事務処理力やマネジメント力なども広げられる。 これが、当社ならではの強みです♪ ■□■30代～の転職者活躍中■□■ ／ これまでの経験を 次のキャリアにつなげる！ ＼ 「今までの経験を活かしたい」 「正社員として安定して働きたい」 そんな転職希望の方も歓迎です！ 研修と現場フォローを通じて、 新しい業務にも少しずつ慣れていけます！ 経験を無駄にせず、 キャリアの幅を広げていく…☆ そんな環境で30代～のスタッフ活躍中です！ ■□■あなたに合うサクセスストーリーを■□■ ――――――― ▼Aさんの場合 ――――――― 未経験からコールセンタースタッフとして入社。 電話対応を通して、 コミュニケーション力や ビジネスマナーを身につけました！ その後は営業にも挑戦し、 顧客対応力や提案力をさらにレベルアップ！ 現在は社内コーディネーターとして、 現場スタッフの教育やフォロー、 マネジメントなどを担当しています！ ――――――― ▼Bさんの場合 ――――――― 販売スタッフとして経験を積み、 接客マナーを習得。 その後はコールセンタースタッフへ キャリアチェンジし 社内外を支える仕事でも活躍しています！ さらに将来は、 クライアント企業への転籍など、 あなたらしいキャリアを目指すことも可能です◎

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仕事内容 ★:・.――――――――――――.・:☆ ■各種手当、インセンティブあり！ ■完全週休2日制で私生活も充実！ ■残業少なめ！平均月5時間程度！ ■研修充実！未経験から挑戦できる！ ■将来のジョブチェンジも目指せる！ ■9割が現場経由で社内昇格！ ■面接1回！WEBでの面接実施中！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ■□■お仕事内容について■□■ コールセンターで お客様からのお問い合わせ対応や 各種ご案内をお任せします！ いきなり難しい対応を 一人でお任せすることはありません。 まずは電話対応の基本や話し方、 サービス内容などを 研修でイチから学んでいきます！ ◆━━━具体的には━━━━◆ □お客様からのお問い合わせ対応 □サービス内容のご案内 □各種手続きの受付・サポート □データ入力・対応履歴の入力 □お客様へのご案内・確認のお電話 など ■□■GREEN RIBBON STAFFINGの強み■□■ 当社の魅力は、 正社員として安定して働きながら、 いろいろな経験を積めることです！ 一般的にキャリアを広げようとすると、 転職を繰り返さなければならないこともあります。 でもGREEN RIBBON STAFFINGなら、 当社の正社員という雇用のまま、 携帯販売、家電販売、コールセンター、 営業事務、採用・教育、コーディネーターなど、 さまざまな仕事に挑戦できます！ ここでの在籍中に 現場経験・接客力・提案力・事務処理力・ マネジメント力などを身につけられる。 これが、当社ならではの強みです♪ ■□■20代・若手スタッフ活躍中■□■ ／ やりたいことは 入社してから見つければOK！ ＼ 「正社員として働くのは初めて」 「まだやりたいことが決まっていない」 そんな方も大歓迎です！ いきなり完璧を求めるのではなく、 研修と現場フォローを通じて、 少しずつできることを増やしていく…☆ そんな環境で若手・20代スタッフ活躍中です！ ■□■あなたに合うサクセスストーリーを■□■ ――――――― ▼Aさんの場合 ――――――― 未経験からコールセンタースタッフとして入社。 電話対応を通して、 コミュニケーション力や ビジネスマナーを身につけました！ その後は営業にも挑戦し、 顧客対応力や提案力をさらにレベルアップ！ 現在は社内コーディネーターとして、 現場スタッフの教育やフォロー、 マネジメントなどを担当しています！ ――――――― ▼Bさんの場合 ――――――― 販売スタッフとして経験を積み、 接客マナーを習得。 その後はコールセンタースタッフへ キャリアチェンジし 社内外を支える仕事でも活躍しています！ さらに将来は、 クライアント企業への転籍など、 あなたらしいキャリアを目指すことも可能です◎

未経験歓迎★完全週休2日★土日祝休★残業ほぼ無◎年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、受付 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼安定の正社員募集！／ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 当社は大手自動車メーカーの 新車・中古車の車両輸送をおこなっている会社です◎ 今回は「案件・問合せ対応の 事務スタッフ」を募集します！ 未経験の方も大歓迎です☆ ☆お任せすることはシンプル☆ 【具体的には】 お客様（荷主様）からのお問い合わせの 電話対応やデータ入力などの対応を、 おこなっていただきます。 対応は社内マニュアルや 既存の業務フローに沿って 進められるため、初めての方も 安心してスタートできます。 ☆仕事の特徴☆ ・パソコンでの基本操作ができればOK ・同じ業務を担当する先輩が多数在籍。 困ったときは相談しやすい環境です◎ ・社内ルールは柔軟に運用されています！ ☆職場の雰囲気☆ 分からないことは聞きやすく頼れる先輩がそばにいます。 互いに声を掛け合う社風で、 職場の連携が取りやすいのが特徴です！ ☆やりがい☆ お客様から感謝の言葉を いただける機会が多く、 対応した案件が先に進むと 自分の仕事が形になるのを 実感できます。 社内での提案が通れば 実務に反映されるなど、 やりがいを持って働けます。 ☆未経験の方へ☆ 基本的なPC操作ができれば 応募可能です。研修や先輩のOJTで 業務を覚えていけますので 安心してご応募ください！ ☆こんな点が魅力です☆ ⭐完全週休2日制！土日祝休み！年休115日！ ⭐残業ほぼ無しでプライベートも充実◎ ⭐有給も申請しやすくご予定に応じて取得が可能◎ ⭐未経験から活躍できる！ まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたの応募をお待ちしています！

【20代活躍中・未経験歓迎】正社員デビュー率75％！安定企業でゼロからキャリアを広げられるコールセンタースタッフ◎

仕事内容 ★:・.――――――――――――.・:☆ ■各種手当、インセンティブあり！ ■完全週休2日制で私生活も充実！ ■残業少なめ！平均月5時間程度！ ■研修充実！未経験から挑戦できる！ ■将来のジョブチェンジも目指せる！ ■9割が現場経由で社内昇格！ ■面接1回！WEBでの面接実施中！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ■□■お仕事内容について■□■ コールセンターで お客様からのお問い合わせ対応や 各種ご案内をお任せします！ いきなり難しい対応を 一人でお任せすることはありません。 まずは電話対応の基本や話し方、 サービス内容などを 研修でイチから学んでいきます！ ◆━━━具体的には━━━━◆ □お客様からのお問い合わせ対応 □サービス内容のご案内 □各種手続きの受付・サポート □データ入力・対応履歴の入力 □お客様へのご案内・確認のお電話 など ■□■GREEN RIBBON STAFFINGの強み■□■ 当社の魅力は、 正社員として安定して働きながら、 いろいろな経験を積めることです！ 一般的にキャリアを広げようとすると、 転職を繰り返さなければならないこともあります。 でもGREEN RIBBON STAFFINGなら、 当社の正社員という雇用のまま、 携帯販売、家電販売、コールセンター、 営業事務、採用・教育、コーディネーターなど、 さまざまな仕事に挑戦できます！ ここでの在籍中に 現場経験・接客力・提案力・事務処理力・ マネジメント力などを身につけられる。 これが、当社ならではの強みです♪ ■□■20代・若手スタッフ活躍中■□■ ／ やりたいことは 入社してから見つければOK！ ＼ 「正社員として働くのは初めて」 「まだやりたいことが決まっていない」 そんな方も大歓迎です！ いきなり完璧を求めるのではなく、 研修と現場フォローを通じて、 少しずつできることを増やしていく…☆ そんな環境で若手・20代スタッフ活躍中です！ ■□■あなたに合うサクセスストーリーを■□■ ――――――― ▼Aさんの場合 ――――――― 未経験からコールセンタースタッフとして入社。 電話対応を通して、 コミュニケーション力や ビジネスマナーを身につけました！ その後は営業にも挑戦し、 顧客対応力や提案力をさらにレベルアップ！ 現在は社内コーディネーターとして、 現場スタッフの教育やフォロー、 マネジメントなどを担当しています！ ――――――― ▼Bさんの場合 ――――――― 販売スタッフとして経験を積み、 接客マナーを習得。 その後はコールセンタースタッフへ キャリアチェンジし 社内外を支える仕事でも活躍しています！ さらに将来は、 クライアント企業への転籍など、 あなたらしいキャリアを目指すことも可能です◎

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仕事内容 ★:・.――――――――――――.・:☆ ■各種手当、インセンティブあり！ ■完全週休2日制で私生活も充実！ ■残業少なめ！平均月5時間程度！ ■今までの経験が活きるキャリア設計◎ ■将来のジョブチェンジも目指せる！ ■9割が現場経由で社内昇格！ ■面接1回！WEBでの面接実施中！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ■□■お仕事内容について■□■ コールセンターで お客様からのお問い合わせ対応や 各種ご案内をお任せします！ いきなり難しい対応を 一人でお任せすることはありません。 まずは電話対応の基本や話し方、 サービス内容などを 研修でイチから学んでいきます！ ◆━━━具体的には━━━━◆ □お客様からのお問い合わせ対応 □サービス内容のご案内 □各種手続きの受付・サポート □データ入力・対応履歴の入力 □お客様へのご案内・確認のお電話 など ■□■GREEN RIBBON STAFFINGの強み■□■ 当社の魅力は、 正社員として安定して働きながら、 これまでの経験を活かし、 キャリアの幅を広げられることです！ 一般的にキャリアを広げようとすると、 転職を繰り返さなければならないこともあります。 でもGREEN RIBBON STAFFINGなら、 当社の正社員という雇用のまま、 接客販売、コールセンター、 営業、事務、軽作業、採用・教育、 コーディネーターなど、 さまざまな仕事に挑戦できます！ これまでに身につけた 接客力・提案力・対応力を活かしながら、 事務処理力やマネジメント力なども広げられる。 これが、当社ならではの強みです♪ ■□■30代～の転職者活躍中■□■ ／ これまでの経験を 次のキャリアにつなげる！ ＼ 「今までの経験を活かしたい」 「正社員として安定して働きたい」 そんな転職希望の方も歓迎です！ 研修と現場フォローを通じて、 新しい業務にも少しずつ慣れていけます！ 経験を無駄にせず、 キャリアの幅を広げていく…☆ そんな環境で30代～のスタッフ活躍中です！ ■□■あなたに合うサクセスストーリーを■□■ ――――――― ▼Aさんの場合 ――――――― 未経験からコールセンタースタッフとして入社。 電話対応を通して、 コミュニケーション力や ビジネスマナーを身につけました！ その後は営業にも挑戦し、 顧客対応力や提案力をさらにレベルアップ！ 現在は社内コーディネーターとして、 現場スタッフの教育やフォロー、 マネジメントなどを担当しています！ ――――――― ▼Bさんの場合 ――――――― 販売スタッフとして経験を積み、 接客マナーを習得。 その後はコールセンタースタッフへ キャリアチェンジし 社内外を支える仕事でも活躍しています！ さらに将来は、 クライアント企業への転籍など、 あなたらしいキャリアを目指すことも可能です◎

【20代活躍中・未経験歓迎】正社員デビュー率75％！安定企業でゼロからキャリアを広げられるコールセンタースタッフ◎

仕事内容 ★:・.――――――――――――.・:☆ ■各種手当、インセンティブあり！ ■完全週休2日制で私生活も充実！ ■残業少なめ！平均月5時間程度！ ■研修充実！未経験から挑戦できる！ ■将来のジョブチェンジも目指せる！ ■9割が現場経由で社内昇格！ ■面接1回！WEBでの面接実施中！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ■□■お仕事内容について■□■ コールセンターで お客様からのお問い合わせ対応や 各種ご案内をお任せします！ いきなり難しい対応を 一人でお任せすることはありません。 まずは電話対応の基本や話し方、 サービス内容などを 研修でイチから学んでいきます！ ◆━━━具体的には━━━━◆ □お客様からのお問い合わせ対応 □サービス内容のご案内 □各種手続きの受付・サポート □データ入力・対応履歴の入力 □お客様へのご案内・確認のお電話 など ■□■GREEN RIBBON STAFFINGの強み■□■ 当社の魅力は、 正社員として安定して働きながら、 いろいろな経験を積めることです！ 一般的にキャリアを広げようとすると、 転職を繰り返さなければならないこともあります。 でもGREEN RIBBON STAFFINGなら、 当社の正社員という雇用のまま、 携帯販売、家電販売、コールセンター、 営業事務、採用・教育、コーディネーターなど、 さまざまな仕事に挑戦できます！ ここでの在籍中に 現場経験・接客力・提案力・事務処理力・ マネジメント力などを身につけられる。 これが、当社ならではの強みです♪ ■□■20代・若手スタッフ活躍中■□■ ／ やりたいことは 入社してから見つければOK！ ＼ 「正社員として働くのは初めて」 「まだやりたいことが決まっていない」 そんな方も大歓迎です！ いきなり完璧を求めるのではなく、 研修と現場フォローを通じて、 少しずつできることを増やしていく…☆ そんな環境で若手・20代スタッフ活躍中です！ ■□■あなたに合うサクセスストーリーを■□■ ――――――― ▼Aさんの場合 ――――――― 未経験からコールセンタースタッフとして入社。 電話対応を通して、 コミュニケーション力や ビジネスマナーを身につけました！ その後は営業にも挑戦し、 顧客対応力や提案力をさらにレベルアップ！ 現在は社内コーディネーターとして、 現場スタッフの教育やフォロー、 マネジメントなどを担当しています！ ――――――― ▼Bさんの場合 ――――――― 販売スタッフとして経験を積み、 接客マナーを習得。 その後はコールセンタースタッフへ キャリアチェンジし 社内外を支える仕事でも活躍しています！ さらに将来は、 クライアント企業への転籍など、 あなたらしいキャリアを目指すことも可能です◎

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 英語スクールなどの月会費について、債権回収チームの業務管理を担当します。督促と入金処理の進み具合を確認し、作業手順の見直しやメンバーの育成を行います。 【具体的な仕事内容】 ・支払期限や対応経緯を読み、チームの仕事がどこまで進んだかを把握 ・確認待ちが続く請求を取り上げ、何が解決すれば先に進めるかを確かめる ・送付する文書やメールの説明を点検し、入金の処理方法も見直す ・実際の問い合わせや記録をもとに、チームの育成に必要な内容を整理する ・案件の偏りや引継ぎ漏れを確認して担当分担の変更案をまとめ、部署外の問題は関係者に相談する ・会員様の情報の訂正や金額調整に伴う処理、信販会社への書類対応を点検

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 月会費の督促と入金処理を行うチームのマネージャーを募集します。英語学童スクールなどの回収状況を確かめ、担当者の育成や作業の見直しを行うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・会員様への連絡記録を見て、未納となっている会費の状況を整理 ・未解決の請求について、担当者と連絡の経緯を読み直す ・督促メールと郵送物の内容を読み、入金照合の進め方を見直す ・メンバーへの指導で取り上げる内容を、実際の仕事に沿って決める ・メンバーごとの作業量を把握し、分担や部署外への確認を検討する ・登録内容の修正と料金の調整処理を点検し、信販会社宛ての提出事務も確認

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 会費の回収・督促に取り組む担当者を、管理者として支える仕事です。ドラムスクールなどの未入金対応を把握し、チームの手順や育成に必要なことを確かめます。 【具体的な仕事内容】 ・請求分のうち回収できたものと、まだ対応が必要なものを確認 ・未処理のまま残る案件を確認し、どの段階で止まっているか調べる ・支払案内の文面、請求の確認方法、消込の手順を見直す ・メンバーへの指導で取り上げる内容を、実際の仕事に沿って決める ・担当替えで対応が抜けないよう確認し、業務量の偏りを見直す。チームの範囲を超える問題は相談する ・信販会社への提出物や会員情報の更新など、回収に伴う事務が滞っていないか調べる

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 空手スクールなどの月会費の回収を、チーム単位で管理する募集です。督促や入金確認が予定に沿って進んでいるかを調べ、必要な業務指導を行います。 【具体的な仕事内容】 ・未入金の期間と対応履歴を整理し、回収がどこまで進んだか確認する ・未入金への対応が長引いている理由を、受け持ちの担当者に確かめる ・請求額の照合から督促、入金処理までの進め方を整える ・処理に迷う箇所を聞き取り、理解できるように業務を説明 ・業務量が偏っていないか確かめ、チーム外への相談事項をまとめる ・会員情報を直す作業や料金調整の事務、信販会社に出す書類の進捗を把握

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 月会費の督促と入金処理を行うチームのマネージャーを募集します。幼児教育スクールなどの回収状況を確かめ、担当者の育成や作業の見直しを行うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・未入金のデータと作業記録を照らし合わせ、回収状況を確認する ・次の処理に進めない案件を調べ、必要な確認事項を明らかにする ・督促の説明内容と、支払いを登録する際の確認事項を整理する ・処理に迷う箇所を聞き取り、理解できるように業務を説明 ・メンバーの受け持ち状況を確認して分担の見直しを提案し、必要な情報を関係部署と共有する ・信販会社への提出物や会員情報の更新など、回収に伴う事務が滞っていないか調べる

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 バレエスクールをはじめとする当社の会費回収業務で、チームの作業状況を確認します。未入金の整理、督促文面の確認、消込手順の見直しを通じて、メンバーの仕事を管理します。 【具体的な仕事内容】 ・チームが担当する請求の一覧を確認し、対応の進み具合を調べる ・長く止まっている案件について、必要な情報や確認先を調べる ・会員様への説明や入金登録の方法を確認して、作業上の間違いを減らす ・処理に迷う箇所を聞き取り、理解できるように業務を説明 ・メンバーごとの作業量を把握し、分担や部署外への確認を検討する ・料金調整に伴う入力の状況を把握。会員データ更新や信販会社宛ての書類も点検する

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 茶道スクールなどの月会費について、債権回収チームの業務管理を担当します。督促と入金処理の進み具合を確認し、作業手順の見直しやメンバーの育成を行います。 【具体的な仕事内容】 ・案件を状況別にまとめ、督促後の入金や未処理分を把握する ・連絡や処理が進まない箇所を探し、担当者と経緯を確認する ・未払いを調べるところから、書面の案内や支払済み登録までの手順を確認 ・同じミスが繰り返される作業を調べ、メンバーへの説明を見直す ・一部の担当者に作業が集中していないかを調べ、分担を検討する。チームで解決できない点は他部署に確認する ・信販会社への提出物や会員情報の更新など、回収に伴う事務が滞っていないか調べる

【仙台】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～

仕事内容 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。 SV職に特化した 「無期限定SV社員」としての採用のため マネジメントの経験を深く、 じっくりと積むことができます。 販売や営業職で培った コミュニケーション力などを武器に 専門的なキャリアを築きたい方に最適です。 ＜求人ポイント＞ ◆異業界チャレンジ歓迎！あなたの経験活かせます◆ SV職に特化した社員ポジションとしての採用です。 何らかのマネジメントのご経験がある方を歓迎します。 (小規模チームや、バイトリーダーの経験でもOK) 後輩の面倒を見た経験があり、 「もっと早くマネジメントの経験を積みたい！」 という意欲をかなえます。 体系的な研修やOJT制度で プロのSVに必要なスキルは学べますので しっかり身に付けていきましょう。 『人のサポートをしたい』という気持ちを ここで専門的なスキルに変えましょう！ ◆大手グループの安定基盤！ワークライフバランス叶う◆ 世界最大級の人材総合企業"アデコ"グループの一員として 安定した環境を提供します。 年間休日は124日で完全週休二日制。 オンオフのメリハリをつけて 心身ともにリフレッシュできる環境です。 さらに、昇給・賞与はもちろん 退職金制度(401K)や出産・育児支援制度も完備。 将来的には社内公募制度を利用して 企画職やプロデューサー職など 多様なキャリアステップも可能です。 安定した基盤で、仕事もプライベートも充実させませんか？ 【研修/OJT制度】 学びたいスキルに応じたEラーニングコンテンツを完備 。 スキルを可視化し、ご自身の現在地を把握しながら 実業務をもとにスキルアップを支援する環境が整っています。

土日祝休み★インセンあり★服装自由/5RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ／ 未経験からスタート歓迎！ 金融知識も身につきます📞 ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験スタート歓迎！ ✅ トークマニュアル完備で安心◎ ✅ インセンティブあり！ ✅ 土日祝休み＆長期休暇あり ✅ 服装自由で自分らしく活躍♪ ✅ 金融知識や営業スキルが身につく ━━━━━━━━━━━━━ 📞【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業宛にお電話し、 M&Aに関する商談アポイントの獲得をお任せします！ ＜具体的には＞ ・法人企業への架電 ・事業承継や経営課題のヒアリング ・商談アポイントの日程調整 ・対応履歴のデータ入力 難しい提案や契約業務はありません◎ まずはマニュアルに沿って ご案内するところからスタート！ アポイント獲得後は、 専門コンサルタントへ引き継ぎます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は業界知識やトークのコツを イチから学べる研修をご用意◎ 先輩社員のサポート体制も整っているため、 営業経験やM&Aの知識は一切不要です！ 実際に、 接客・販売・飲食など 異業種から転職した先輩も多数活躍中♪ 「人と話すことが好き」 そんな方なら活躍できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 💰【頑張りはしっかり還元！】 ━━━━━━━━━━━━━ 昇給・賞与に加え、 成果に応じたインセンティブ制度あり！ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する環境です◎ 「収入アップを目指したい」 「成果が見える仕事がしたい」 そんな方にもピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働きやすさも充実！】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 土日祝休み ✅ 長期休暇あり ✅ 残業少なめ ✅ 服装自由 プライベートも大切にしながら、 メリハリをつけて働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【仙台】キャリアリンク(株)／人材会社のSV／未経験OK／上場企業／賞与年2回

仕事内容 ・クライアント折衝 ・スタッフの指導、育成 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理など) ・業務マニュアル作成 ・業務進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画や実施 など 官公庁や自治体、 民間企業から受託したプロジェクトにて、 事務スタッフの管理や運営に携わる リーダー業務をお任せします。 プロジェクトの規模は10名以上のものや 100名以上のものなどさまざま。 1人あたり20～30名のスタッフを 管理していただきます。 PC操作ができればリーダー経験は不問！ 「サービス業界での店長経験を活かしたい」 「コールセンター経験を強みにしたい」 そんな方も大歓迎です。 ＜求人ポイント＞ ◆SV未経験でもOK◆ まずは運営管理者向けの教育プログラムにて、 OJTや業務研修でマネジメントについて 学ぶところからスタート！ 研修が終わればすぐに管理者して独り立ち、 というわけではありませんのでご安心を。 先輩のサポートを受けながら 一人前のSVへと成長していきましょう。 ◆東証プライム上場企業◆ 事務・製造系の人材サービス事業を 展開するキヤリアリンク株式会社。 業界での安定性の高さはもちろんですが、 スタッフの新しい挑戦を奨励する ベンチャーマインドな社風も特長です。 また、年2回の賞与やリフレッシュ休暇を はじめとする手厚い待遇も魅力！ 安定企業であなたもチャレンジしてみませんか？

定時退社可｜未経験OK｜残業なし｜受電対応メインの内勤ワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ✅事務×電話対応のバランスが魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受電対応を中心に、通信サービスをご利用中の 既存のお客様対応と事務業務をお任せします。 業務の中心は受電対応（全体の7～8割）。 すでにご利用いただいているお客様からの お問い合わせ対応や、必要に応じたご案内がメインです。 新規開拓や、数字を追い込むようなテレアポ営業は一切ありません。 外出・訪問もなく、完全内勤で落ち着いて働ける環境です。 「ゴリゴリの営業はしたくない」 「オフィスワーク中心で、顧客対応も続けたい」 そんな方に向いている仕事です！ 【主な業務内容】 ・受電業務（お客様対応） ・架電業務（お客様へのサポートやフォローコール） ・メール対応 ・販促品手配 ・書類郵送 ・事務用品発注 ・営業スタッフの書類準備 ※業務全体の7～8割が電話対応です ※マニュアル完備＆研修制度ありで安心！ ※未経験でも丁寧にサポートします！ ･･･････････････････････ 【ここがポイント！】 ･･･････････････････････ ✅残業なし＆土日休み お客様対応は日中のみ。 残業はほぼゼロで、プライベートも充実！ ✅有給取得率90％以上！ 全国平均58.3％を大きく上回る取得率。 「休みたい時に休める」働きやすさが魅力です。 ✅綺麗なオフィス＆設備充実 ・リフレッシュルーム完備 └お菓子常備（無料） ・飲食スペース／ウォーターサーバー／電子レンジ／自販機／喫煙室 ・個人ロッカーあり ・オフィス1階にコンビニあり！ランチも便利♪ ✅若手が活躍する職場！ 正社員の平均年齢は30.3歳。 同世代が多く、相談しやすい雰囲気です。 服装・髪型自由！ ★弊社はアクセルジャパンを経由して 三浦翔平とアンバサダー契約をしています

※履歴書添付必須（応募時）※【未経験OK】丁寧な研修もあり安心【髪型・服装自由】ネイルもOK！【福利厚生が充実】eラーニング無料で受講可

仕事内容: 【会社名】 ワークスアイディ株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 DX推進支援（IT、データサイエンス、業務改善） 人材採用・教育・コミュニケーション課題の解決 コンサルタント、エンジニア、PMO、データサイエンティストによるチーム支援 BPOサービス（カスタマーサポートセンター業務など） 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カスタマーサポートスタッフ （電話対応・チャット対応） ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手クライアントのカスタマーセンターにて、 カスタマーサポートスタッフ ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊電話対応 マニュアルに沿ってご案内いただきます。難しい場合はチーフに代わるので安心です。 ＊チャット対応 定型文をコピー＆ペーストするシンプルな対応です。 ＼いずれも一次対応が中心で、複雑な内容は上席へ引き継ぎます／ ＜資格・経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一切不問！ 未経験からスタートも可能＊ ブランクありさんも大歓迎です！！！ ＜PRポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）充実した研修制度 2～3ヶ月の研修で商品知識から敬語・対応マナーまで 基礎から習得可能。未経験でも安心してスタートできます！ （2）安心のサポート体制 先輩が隣席でフォローし、困ったときはチーフがすぐ対応。 常に相談できる環境が整っています＊ （3）キャリアの広がり コールセンター以外にも、事務・エンジニア・営業・総務など、 適性に応じたキャリアチェンジやジョブローテーションが可能！ ＼　求めている人物像　／ ・販売経験がある方（飲食・アパレルなど） ・丁寧な対応ができる方 ・オフィスワークデビューしたい方 20代・30代・40代の男女が活躍中～！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜企業情報・理念＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人とテクノロジーの力で「働く」をデザインすることをミッションに、 IT・データサイエンス・アーキテクト思考を融合し、 企業の業務プロセス改善やデータ利活用の最適化を支援しています。 ＜特徴＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大手企業から多数の依頼を受け、事業拡大中 ・年間200名規模の採用を予定し、大量募集を実施 ・大手総合商社、銀行、証券会社、IT・モバイル企業、クレジットカード会社など幅広いプロジェクトを展開 ・未経験者でも安心の研修・フォロー体制 ～　皆様からのご応募お待ちしております　～

定時退社可｜残業なし｜土日休み｜未経験OK｜服装・髪型自由★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ✅事務×電話対応のバランスが魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信サービスに関するお客様対応や書類管理など、 オフィス内での業務をお任せします。 外出や訪問業務は一切なし！ 完全内勤で、落ち着いた環境の中で働けます。 「コールセンター経験を活かしたい」 「事務も電話対応もやってみたい」 そんな方にぴったり！ 【主な業務内容】 ・受電業務（お客様対応） ・架電業務（お客様へのサポートやフォローコール） ・メール対応 ・販促品手配 ・書類郵送 ・事務用品発注 ・営業スタッフの書類準備 ※マニュアル完備＆研修制度ありで安心！ ※未経験でも丁寧にサポートします！ ･･･････････････････････ 【ここがポイント！】 ･･･････････････････････ ✅残業なし＆土日休み お客様対応は日中のみ。 残業はほぼゼロで、プライベートも充実！ ✅有給取得率90％以上！ 全国平均58.3％を大きく上回る取得率。 「休みたい時に休める」働きやすさが魅力です。 ✅綺麗なオフィス＆設備充実 ・リフレッシュルーム完備 └お菓子常備（無料） ・飲食スペース／ウォーターサーバー／電子レンジ／自販機／喫煙室 ・個人ロッカーあり ・オフィス1階にコンビニあり！ランチも便利♪ ✅若手が活躍する職場！ 正社員の平均年齢は30.3歳。 同世代が多く、相談しやすい雰囲気です。 服装・髪型自由！ ★弊社はアクセルジャパンを経由して 三浦翔平とアンバサダー契約をしています

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 バイオリンスクールなどの月会費について、債権回収チームの業務管理を担当します。督促と入金処理の進み具合を確認し、作業手順の見直しやメンバーの育成を行います。 【具体的な仕事内容】 ・会費の未払いが続いている期間や連絡状況を集計する ・長期化した対応を一件ずつ見て、作業が止まった理由を確かめる ・会員様への説明や入金登録の方法を確認して、作業上の間違いを減らす ・メンバーが困っている作業を聞き、必要な指導内容をまとめる ・メンバーの受け持ち状況を確認して分担の見直しを提案し、必要な情報を関係部署と共有する ・会員情報を直す作業や料金調整の事務、信販会社に出す書類の進捗を把握

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 会員様の月会費を回収する部門全体を取りまとめる募集です。バレエスクールなどの督促・入金処理を把握し、各チームの育成と部署間の業務調整を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・会費回収の進捗を部門単位で調べ、未解決の案件を整理する ・共通して困っている作業を聞き、各チームの状況を整理する ・経理や会員対応の部署と、情報の受け渡しで困っている点を話し合う ・部署の間で引き継ぐ内容とタイミングを確認し、手順の修正案をまとめる ・同じ処理を重ねていないか調べ、判断に迷った場合の確認方法を整理 ・現場の指導内容を見直すとともに、部門の実績と業務上の問題を報告

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 当社のボーカルスクールなどで発生する未入金について、督促・回収を行うチームを管理します。一件ごとの状況を確かめながら、担当分担や指導が必要な作業を検討します。 【具体的な仕事内容】 ・会員様への連絡記録を見て、未納となっている会費の状況を整理 ・未処理のまま残る案件を確認し、どの段階で止まっているか調べる ・送付する文書やメールの説明を点検し、入金の処理方法も見直す ・処理に迷う箇所を聞き取り、理解できるように業務を説明 ・一人に仕事が集中する場合の分担を検討し、関係部署とも情報を確認 ・会員情報を直す作業や料金調整の事務、信販会社に出す書類の進捗を把握

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、電気代やお家のお困りごとを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「毎月の電気代はどれくらいか」「省エネ対策に興味があるか」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「お得になるプランがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

完全在宅✨残業ほぼなし✅フレックス制で叶う柔軟な働き方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、営業推進 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全在宅勤務で通勤時間ゼロを実現✨ ✅フレックス制で柔軟な働き方が可能！ ✅年休120日以上でプライベート充実！ ✅残業ほぼなしで無理なく続けられる！ ✅服装・髪型自由で自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 福島県をはじめとした地方企業を支えるWebマーケティング会社のインサイドセールスとして、 アポイント獲得やご案内、業務フロー改善などをお任せします。 メンバー業務からスタートし、リーダーなど中核人材へのステップアップも目指せます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・企業リストへの架電およびサービスのご案内 ・アポイント獲得および架電状況・成果の管理 ・トークスクリプトの作成および改善提案 ・組織の生産性向上のための業務フロー改善提案 ゆくゆくは新人教育およびメンバーへの業務フォローもお任せします！ ✨この仕事のPOINT✨ 1．入社後のオンボーディングや研修制度が充実しているため、未経験の業務があっても安心してスタートできます。 2．通話料の自己負担はなく、会社契約の専用ツールを使用するため環境面も安心です。 3．アポイント獲得後の商談は別担当が対応するため、役割分担が明確で自分の業務に集中できます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地方創生×完全在宅の独自性」 →全国どこからでも完全在宅で勤務しながら、地方企業の課題をWebマーケティングの力で解決するやりがいを実感できます。 2.「上限なしのインセンティブ制度」 →月給に加えて受注1件につき3,000円〜のインセンティブが支給されるため、自身の成果が直接収入に繋がります。 3.「チームを支える存在として成長できる」 →まずはプレイヤーとして業務に慣れつつ、チームのサポートや業務改善に関わりながら段階的に役割を広げられます。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 最初は研修とオンボーディングのもと、インサイドセールスのプレイヤー業務からスタートします。 業務のノウハウを積み重ねた後は、5名程度のチームをまとめるリーダーポジションへのステップアップが可能です。 進捗管理や業務フローの改善提案などマネジメントスキルも身につけられ、成果に応じたインセンティブで収入・キャリアともに大きな成長を目指せます。 〈株式会社ハタフルについて〉 【地方創生×Webマーケティング】 フルリモートで全国から地域企業を伴走支援！ 当社は福島県郡山市に本社を置き、「地方の旗振り役になる」をミッションに掲げるWebコンサルティング企業です。 魅力をうまく発信できていない地方企業の課題を、Webの力で解決しています。 ＜ハタフルで働くポイント＞ ◆地方創生にダイレクトに貢献： 素晴らしい技術やサービスを持つ地方企業を、Webマーケティングで支援します。 ◆フルリモートで全国どこからでも： 離れていても「チームハタフル」として一体感を持ち、同じビジョンに向かって挑戦できる環境です。 ◆やりがいを実感できる仕事： お客様の課題解決に伴走し、成長や成果を直に感じられます。

【仙台】未経験OK！インサイドセールスチームのSV候補／月給25万円～／年間休日126日・土日祝休み／服装髪型自由◎

仕事内容 【未経験からSVへ！インサイドセールスチームの司令塔♪】 クライアント企業の人材派遣サービス拡販を支援するインサイドセールスチームにて、SV候補として活躍していただきます！ メンバーのモチベーション管理やシフト作成、メールのダブルチェック、クライアントへのレポート作成など業務は幅広いですが、充実した研修があるから未経験でも安心スタート！ チームをまとめ、運用をより良くしていくやりがいのあるお仕事ですよ★ 【具体的な仕事内容】 [チーム運営・マネジメント] ・メンバーのシフト作成と、当日の人員配置の調整 ・メンバーのモチベーションを保つための定期的な面談やフォロー [対応のクオリティ管理] ・オペレーターが作成した返信メールの内容チェック（査読） ・難しい問い合わせへの指示出しや、対応の引き継ぎ（エスカレーション対応） [数値・状況の管理と改善] ・問い合わせの件数や、対応にかかった時間の集計・管理 ・業務の流れ（フロー）の見直しや、よくある質問（FAQ）の改善提案 [クライアントへの対応] ・日々の稼働状況をまとめたレポートの作成 ・クライアントとの定例ミーティングへの参加と報告 【未経験でも月給25万円～スタート！手厚い待遇も◎】 基本的なPCスキルとコミュニケーション能力があれば未経験でも月給25万円（想定年収300万円）以上からのスタート！ 年2回（4月・10月）の給与改定で頑張りをしっかり評価。 交通費（月最大5万円）や退職金制度に加え、資格取得補助（最大5万円）などスキルアップを応援する制度も充実。 グループならではの安定した環境で、長期的なキャリア形成を金銭面でもバックアップします！ 【完全週休2日制で年間休126日！服装やネイルも自由♪】 お休みは完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日はたっぷり126日！ 年に一度、連続した2日間をいつでも取得できる「フレックスホリデー」など、プライベートの時間をしっかり確保できます。 さらに、髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスがすべて自由！ 仮眠室や従業員用無料Wi-Fi、無料給茶機が完備された快適な休憩室もあり、あなたらしいスタイルでのびのび働ける環境です★ 【仙台駅から徒歩4分のビル勤務！買い物やランチも充実★】 勤務地は、各線「仙台駅」から徒歩4分、地下鉄「あおば通駅」からもすぐの好アクセス！ 転勤もないため、地元で腰を据えて働きたい方にぴったりです！ 通勤が便利なだけでなく、周辺には大型商業施設や多様な飲食店が揃っています。 仕事終わりのショッピングやリフレッシュの時間を存分に楽しめる、地域に根ざして快適に働ける魅力的な環境ですよ♪

【仙台】年間休日173日！民泊サイトのカスタマーサポートSV／月給27.5万～／未経験OK・服装髪型自由◎

仕事内容 【未経験からSVへ！グローバルな民泊サイトを支える司令塔】 大手民泊予約サイトのカスタマーサポートチームにて、運営・管理（SV業務）をお任せします。 メンバーのシフト管理や質問対応、クライアントへの報告などがメイン。 最初の1ヶ月は社内研修でオペレーター実務を学び、その後上長のサポートを受けながらマネジメントへステップアップできるので未経験でも安心です！ 英語力は日常会話レベル以下（TOEIC470点相当）でチャレンジでき、対応の8割以上がメールなので安心です☆ 複雑な英語の質問を受けた場合は、無理にその場で答えず「メールでの回答」へ誘導して終話してOKです☆ チームをまとめ、国内外のお客様やホスト様の満足度を最大化させるやりがいのあるお仕事です。 【接客・販売等のマネジメント経験を評価！月給27.5万円～】 コールセンターやカスタマーサポートの経験はもちろん、ホテル、旅行、アパレル等の接客業で時間帯責任者や後輩指導をした経験もしっかり評価！ 月給27.5万円（想定年収330万円）以上からのスタートです。 年2回（4月・10月）の給与改定で頑張りを還元。 交通費（月最大5万円）や退職金制度、従業員持ち株会に加え、資格取得補助（最大5万円）などスキルアップを応援する制度も充実しています☆ 【週休3日制で年間休日173日！服装やネイルも自由】 「週5日勤務」は卒業！ 1日10時間勤務×週4日出勤という新しいスタイルで、毎週3日のお休み（年間休日173日）を確保できます。 休憩も120分とたっぷりで無理なく働けます。 連続した2日間をいつでも取得できる「フレックスホリデー」も完備！ さらに、髪型・髪色・服装・ネイル・ピアスがすべて自由☆ 残業も月平均10時間と少なめで、プライベートとキャリアをしっかり両立できる環境です。 【仙台駅・あおば通駅から徒歩スグ！通勤もランチも快適】 勤務地は、JR「仙台駅」から徒歩5分、「あおば通駅」から徒歩1分とアクセス抜群！ 転勤もないため、地元で腰を据えて働きたい方にぴったりです。 仙台の中心エリアであるため、周辺には大型商業施設やカフェ、多様な飲食店が揃っています。 週3日のお休みを活用してショッピングやリフレッシュの時間を存分に楽しめる、魅力的な環境です☆

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、勉強や体験授業のニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「お子さまの勉強のことで気になることはありませんか？」 「今の学習環境に満足されていますか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験授業があるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 当社の音楽スクールなどで発生する未入金について、督促・回収を行うチームを管理します。一件ごとの状況を確かめながら、担当分担や指導が必要な作業を検討します。 【具体的な仕事内容】 ・請求分のうち回収できたものと、まだ対応が必要なものを確認 ・長期化した対応を一件ずつ見て、作業が止まった理由を確かめる ・請求額の照合から督促、入金処理までの進め方を整える ・メンバーへの指導で取り上げる内容を、実際の仕事に沿って決める ・業務量が偏っていないか確かめ、チーム外への相談事項をまとめる ・信販会社への提出が残っていないか確かめ、料金調整や会員データ修正の処理も確認

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 トランペットスクールなどの債権回収を担うチームで、業務の進み具合とメンバーの仕事を管理します。支払案内から消込までの実務を把握し、教え方や分担を見直していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・回収の実績を確認し、入金待ちになっている内容を調べる ・未処理のまま残る案件を確認し、どの段階で止まっているか調べる ・督促メールと郵送物の内容を読み、入金照合の進め方を見直す ・担当者に作業を教え、説明が足りていないところを補う ・案件の偏りや引継ぎ漏れを確認して担当分担の変更案をまとめ、部署外の問題は関係者に相談する ・料金調整に必要な処理から信販会社への書類対応まで、付随業務の状況を確認

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 月会費の入金確認・督促を行う部門の統括責任者を募集します。フルートスクールなどの回収状況を把握して、チームをまたぐ問題の確認と部門の育成を進めます。 【具体的な仕事内容】 ・会費回収の進捗を部門単位で調べ、未解決の案件を整理する ・チーム間で確認が必要な業務を調べ、各担当の作業状況を把握する ・会員様への案内に必要な情報が届いているか、関係する部署に確認する ・部署の間で引き継ぐ内容とタイミングを確認し、手順の修正案をまとめる ・普段の手順で対応できない内容の相談先や、作業の重なりを点検する ・チームごとに指導が必要な点を確認し、部門の業務状況と見直す内容を説明

当社の売り上げを支える重要ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当 当社のバスケットボールスクールなどで発生する未入金について、督促・回収を行うチームを管理します。一件ごとの状況を確かめながら、担当分担や指導が必要な作業を検討します。 【具体的な仕事内容】 ・未入金の期間と対応履歴を整理し、回収がどこまで進んだか確認する ・連絡や処理が進まない箇所を探し、担当者と経緯を確認する ・案内文や確認手順を読み直し、現場で分かりにくい点を修正する ・担当者ごとに迷いやすい点を把握し、作業の教え方を検討する ・担当替えで対応が抜けないよう確認し、業務量の偏りを見直す。チームの範囲を超える問題は相談する ・会員様の情報を修正する事務や、信販会社への提出、料金調整の処理状況を確認

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ＼＼経験不問！第二新卒大歓迎◎／／ 社会人経験が浅くても全く問題ナシ！ 大手＆ホワイト企業で安心して働ける♪ 平均年齢26歳の若手活躍中の職場◎ ◆・。――――◇・・◇――――。・◆ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 先輩スタッフがしっかりとサポート するので、オフィスワークが 初めての方も問題ありません♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 社会人経験不問！ 完全未経験からスタート可能です！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手企業（グループ全体1938名） ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ スタッフインタビュー（20代） Q：入社して良かったと思うことは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：同世代が多いことです！ 自分と同い年や年齢が近い方が多く 質問もしやすいです◎ 新卒で入社した会社があまり合わず 1年経たずで退職をしたこともあり 新しい職場に不安もありましたが 同じ境遇の方も居て安心できました！ Q：入社を決めた理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ A：会社の安定性です！ できるだけ長く働きたいと思っていたので 大手でホワイト企業というのは 転職先を選ぶポイントとして大きかったです。 産休・育休などの福利厚生も 整っているので、ライフステージが 変わっても長く働き続けられそうです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

【NTT×東京センチュリーの安定基盤】年収630～830万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器） ―――――――――――――――――― ◆◇◆会社情報◆◇◆ ―――――――――――――――――― ＜基本情報＞ ■企業名： 日本カーソリューションズ株式会社 ■本社：東京都千代田区外神田4丁目 14番1号秋葉原UDX9階 ■設立：1987年2月20日 ■資本金：11億8,125万円 ■従業員数：1,188人 ＜事業内容＞ ■各種自動車のリース業務 ■各種自動車のメンテナンス受託業務 ■損害保険代理業 ―――――――――――――――――― ◆◇◆魅力ポイント◆◇◆ ―――――――――――――――――― ★安定した経営基盤 ・NTTグループと東京センチュリーが 株主で強力な基盤 ・世界シェア8位、国内シェア3位 ・EV化を先駆けておりノウハウがある ため他社に負けない提案力あり ・全国で35拠点を展開中 ★働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・平均有給取得日数18日 ・実働7時間30分 ・平均勤続年数16.5年 ・時間単位で出勤・退勤時間の変更可 ―――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジション◆◇◆ ―――――――――――――――――― ＜ポジション＞ サービスサポート ―――――――――――――――――― ◆◇◆業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― ▼業務概要 サービスサポート担当として、 契約しているリース車両のメンテナンス を行う外部自動車工場に係る オペレーション業務をお任せします。 主に折衝業務をご担当いただきます。 ▼業務内容 ・整備工場からの電話問い合わせ対応 ・整備工場との折衝、交渉 （整備内容の確認・整備費用の請求等） ・営業と同行し、クライアントに対する メンテナンスの説明 ・リース車両の入庫管理及び入庫促進 ・提携している自動車整備工場の管理 ┗車両の入庫促進、委託料金管理、 技術指導、関係構築

✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネット炎上やSNSの誹謗中傷という現代の「社会課題」に対し、ITソリューションとヒトの力で解決へ導くカスタマーサクセス（CS）のポジションです。 「メンバーに寄り添う力」や「応対品質・プロセスの改善経験」を活かし、クライアント企業の事業成長を支えるパートナーとして、一歩先へステップアップしませんか？ 【ソーシャルリスニングとは？】 私たちが提供しているのは、「ソーシャルリスニング（SNSや口コミサイトなど、ネット上の『生の声』を収集・分析し、企業のマーケティングやリスク管理に活かす手法）」を用いたモニタリングソリューション「moni」です。 現在、ネット上のソーシャルリスクは企業の信頼を揺るがす大きな社会課題となっています。私たちはこのサービスを通じ、リスクを未然に検知・分析することで、クライアントのブランド価値と、そこに関わる人々の安心を守っています。 【 主な業務内容】 ・新規クライアントの運用体制・フロー構築 クライアントとの対話を重ね、理想とするモニタリング体制を設計・構築します。 ・運用体制の課題発見と施策の実行（プロセス改善） ヘルススコア等を活用して運用の健全性を可視化。チームの応対品質向上や効率化のための施策を検討・実行します。 ・プロダクトフィードバック 現場や顧客の声を開発陣に共有し、プロダクトの機能開発・改善へと繋げます。 ・チームマネジメント（ピープルマネジメント） ■ この仕事で得られるもの ・社会課題解決への確かな貢献と実感 SNSの誹謗中傷やネット炎上から企業とユーザーを守るという、現代社会に不可欠な「持続可能なネット環境づくり」に当事者として深く貢献できます。 ・クライアントの成功に伴走するコンサルティングスキル 単なる受託（BPO）の枠を超え、顧客の潜在リスクを先回りして解決する「カスタマーサクセス」として、一歩踏み込んだ戦略的パートナーの経験が積めます。 ・仕組み化と効率化を主導する、圧倒的なマネジメント裁量 20〜30名のチームを率い、メンバーに寄り添いながらも、エスカレーションフローの構築やAI活用による業務効率化（プロセス改善）を自らの手でスピード感をもって主導できます。 ・どこでも通用する市場価値の高いキャリア形成 急成長するIT・SaaS領域における「CSスキル」と「仕組み化のノウハウ」を掛け合わせ、自身の市場価値を大きく広げられます。 ■ こんな方を求めています ・コールセンターやカスタマーサポート、BPO職でSV（スーパーバイザー）の経験がある方 ・決まったオペレーションを回すだけでなく、「自身が課題に感じたことに対して、仕組みやプロセスから改善したい」と考えている方 ・メンバーの成長に寄り添いながら、事業拡大やサービスの品質向上にも興味がある方 ・チームで連携し、社内外の多様なステークホルダーと協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 歓迎する経験・求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 「社会課題の解決」に対して当事者意識を持てる方 ネットいじめや誹謗中傷、炎上といった問題に真摯に向き合えるマインド。 「ヒトの介在価値」を信じ、メンバーの成長に喜びを感じられる方 管理するだけでなく、メンバー一人ひとりに寄り添い、メンバーが自発的に動ける組織を作っていける方。 変化を楽しみ、自発的に提案・行動できる方 AI活用などの新しいテクノロジーを前向きに捉え、自身の業務やチームのあり方をアップデートし続けられる方。

オープニング募集！ホワイト認定残業0＊平均26歳＊未経験可6

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、営業事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜＜職歴不問◎正社員デビュー大歓迎＞＞ ”そろそろ正社員として安定して働きたい” そんな方大歓迎！前職の雇用形態は 採用に一切関係ありません◎ 応募～採用まで最短1週間でスグ働ける！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅ 具体的な仕事内容 お客様からの問い合わせ対応を お願いします◎ ・簡単なデータ入力 ・登録情報のヒアリング・変更 ・商品についての簡単な説明 など カスタマーサポート業務をお任せ◎ 簡単なことからお任せしていくので 1つずつできることを増やしていきましょう！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✨ 髪色・髪型・ピアス・ネイル自由◎ おしゃれを楽しみながら働ける♪ ✨ 完全週休2日制＆残業少なめ！ プライベートと両立可能◎ ✨ 大手＆ホワイト企業で安定勤務！ ✨ 各種手当やサービスなど充実の 福利厚生サービス完備♪ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 働きやすさのポイント ■ ホワイト企業認定で安心の環境 ■ 産休・育休取得率は100% ■ 平均残業は月2～4時間程度 ■ 大手ならではの福利厚生完備 ■ 完全週休2日＆残業少なめ ■ 多彩なキャリアパス ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ 完全人柄重視の採用 当社では経験よりも人柄を1番に 重視した採用を行っています！ そのため、前職の雇用形態なども 一切関係ありません◎ ”将来を見据えて派遣から正社員として…” ”バイト経験しかないけど社員になりたい” このような方も大歓迎です！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ キャリアアップが可能 頑張りは会社としてしっかりと 評価していく体制を整えています！ ゆくゆくはリーダーや管理職を 目指すことも可能◎ さらに、企画・採用・管理部門などへ ジョブチェンジもOK！ 大手企業でキャリアを積んでいきませんか？ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ※勤務先は、FIDIA SOLUTIONS株式会社内にございます （FIDIA SOLUTIONS株式会社と業務提携を行っております）

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 音楽分野では、楽器の演奏やボーカルのレッスンを提供しています。日時・講師・楽器を選ぶ受講プランと、曜日・時間を決めて通う受講プランがあり、予約や振替の方法はプランによって異なります。受講回数の変更については、会員サポートセンターが連絡窓口として案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 子ども向けの英語分野には、音楽やリズムを通して英語に親しむ英語リトミックがあります。言語を学ぶLanguage領域も設け、幼い時期から英語に触れる機会を用意しています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ダンス分野では、Hip Hop、Jazz、Contemporaryなど、踊りのスタイルに合わせたコースを用意しています。子ども向けのダンス教室では、体験レッスンを通して実際のレッスンに触れられます。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 華道・フラワー分野では、季節の花材を使い、生け花やフラワーアレンジメントを学びます。和モダンの表現にも触れ、レッスンで制作した作品を持ち帰る楽しみのある教室です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 バレエでは、年齢や経験に応じてクラスを選び、幼い子どもが保護者と参加するクラスも設けています。振替時には会員専用サイトでレッスンを予約する仕組みがあり、クラス選びと受講日程の両方を確認できるように案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 美術・アート分野では、幼児や小学生が絵を描いたり、形を作ったりする絵画・造形の学びを用意しています。美術史や油絵にも触れながら、作品を作る技術と、美術を見る視点の両方を育てる教室です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 動画制作分野では、動画の演出や撮影、編集ツールの使い方を学ぶコースを用意しています。YouTubeへの発信だけでなく、ほかのSNSとの連携やVTuberの操作を扱う学びもあります。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ピアノには、クラシック、ジャズ、ポピュラーのコースがあります。好きな曲を弾く楽しみに加え、ジャズのアドリブや、コードを使った弾き語りなど、目指す演奏に合わせた学びを用意しています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ドラムのレッスンでは、身体の動きと打音を確かめながら、一曲を通して叩く練習を行います。曲のつなぎに入れるフィルインや複雑なリズムパターンなど、バンドのリズムを支える演奏を学びます。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 トランペットのコースでは、好きな曲を使いながら呼吸と構えを覚え、金管楽器の音を出す基礎に取り組みます。さまざまなジャンルを演奏し、即興のアドリブにも学びを広げられる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 バイオリンのレッスンでは、楽器の構え方や弓の扱い方を学び、独奏や合奏に取り組みます。子ども向けコースでは、成長に合わせた楽器のサイズ変更を会員専用サイトから申し込める仕組みがあり、交換時の楽器返却についても案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ボーカル分野では、歌うための声を育てるレッスンを用意しています。ポップスやロック、ジャズ、演歌、アニメソングなど、歌いたい曲のジャンルを選べるコース構成です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 サックスには、アルト、ソプラノ、テナー、バリトンのコースがあります。高音の響きを追求する楽しみや低音を響かせる演奏、ジャズのアドリブなど、選ぶ楽器と音楽によって学ぶ内容が異なります。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 英語学童では、子どもが英語に触れながら過ごす時間に、STEMやアートの活動を取り入れています。決まった曜日に通う定期利用と、必要な日に利用する一時預かりがあり、午前・午後・終日など利用時間に応じた区分が案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 武道分野の一つである子ども向け柔道教室では、礼法と受け身から、投げ技や固め技へと学びを広げます。安全に身体を動かすための基礎と、相手と向き合って技を学ぶ稽古を扱う教室です。柔術の教室も開講しています。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 三味線には、津軽三味線と長唄三味線のコースがあります。撥の持ち方や左右の手の動きを学び、民謡や親しみのある曲を弾きながら、強弱のつけ方や三味線特有の奏法を身につけます。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 ウクレレのコースでは、初めて楽器に触れる方もコードの押さえ方から練習できます。ハワイアンだけでなくクラシックにも触れ、細かな弾き方や難度の高い技術へと学びを広げる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

会員様への対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ 当社の教室・スクールで、難しいお問い合わせやクレームへの一次対応と、新人スタッフの指導・フォローを担当します。会員様のご要望や不満を関係部署へ伝え、問題の解決やサービスの改善につなげます。 クラリネットのレッスンでは、ゆっくりした曲で基礎を身につけ、音域や速さの異なる曲へ進みます。中音域のクラリオンを美しく響かせる練習など、クラシックからジャズまでの演奏を扱います。 【具体的な仕事内容】 ・難しいお問い合わせやクレームへの一次対応 ・問題の原因分析と解決策の提案 ・会員様のご要望や不満の社内共有 ・新人スタッフへのOJTとフォロー ・業務改善の提案、マニュアル作成の支援 ・店舗や運営部門との連携 ご自身で会員様に対応しながら、後輩の仕事を支える役割です。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 ボーカル分野では、歌うための声を育てるレッスンを用意しています。ポップスやロック、ジャズ、演歌、アニメソングなど、歌いたい曲のジャンルを選べるコース構成です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 子ども向けの英語分野には、音楽やリズムを通して英語に親しむ英語リトミックがあります。言語を学ぶLanguage領域も設け、幼い時期から英語に触れる機会を用意しています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 バスケットボール教室には、初めてボールに触れる方に向けた超入門のレッスンと、一人ひとりに合わせたパーソナルレッスンがあります。これから始める方だけでなく、経験のある方も学べる構成です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 子ども向けの空手教室では、構えや突き、蹴りといった基本動作から、形や組手までを扱います。動作を一つずつ覚える練習と、身につけた技を組み合わせる稽古がある武道の教室です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 美術・アート分野では、幼児や小学生が絵を描いたり、形を作ったりする絵画・造形の学びを用意しています。美術史や油絵にも触れながら、作品を作る技術と、美術を見る視点の両方を育てる教室です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 バレエでは、年齢や経験に応じてクラスを選び、幼い子どもが保護者と参加するクラスも設けています。振替時には会員専用サイトでレッスンを予約する仕組みがあり、クラス選びと受講日程の両方を確認できるように案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 武道分野の一つである子ども向け柔道教室では、礼法と受け身から、投げ技や固め技へと学びを広げます。安全に身体を動かすための基礎と、相手と向き合って技を学ぶ稽古を扱う教室です。柔術の教室も開講しています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 プログラミング・STEM分野では、ゲームやWeb、ものづくりなどを通じて学ぶ領域を用意しています。ロボット制作では、センサーで情報を捉える仕組み、ソフトウェア、機械の構造を組み合わせて扱います。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 華道・フラワー分野では、季節の花材を使い、生け花やフラワーアレンジメントを学びます。和モダンの表現にも触れ、レッスンで制作した作品を持ち帰る楽しみのある教室です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 茶道教室では、お茶を点てるための基本動作とともに、茶文化や礼儀を学びます。道具を扱う所作に向き合い、落ち着いて一つのことに取り組む時間を大切にする内容です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 ワイン分野では、基礎知識やマナーに加え、外観・香り・味わいを確かめるテイスティングを扱います。産地ごとの特徴や料理との組み合わせにも触れ、飲み比べながら理解を深める内容です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 バイオリンのレッスンでは、楽器の構え方や弓の扱い方を学び、独奏や合奏に取り組みます。子ども向けコースでは、成長に合わせた楽器のサイズ変更を会員専用サイトから申し込める仕組みがあり、交換時の楽器返却についても案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 ギター分野では、アコースティックやエレキのほか、クラシック、フラメンコ、ジャズ、ボサノバを扱います。コードを押さえて歌う弾き方から、ソロ演奏やコード理論まで、楽しみ方に幅のあるレッスンです。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 ピアノには、クラシック、ジャズ、ポピュラーのコースがあります。好きな曲を弾く楽しみに加え、ジャズのアドリブや、コードを使った弾き語りなど、目指す演奏に合わせた学びを用意しています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 サックスには、アルト、ソプラノ、テナー、バリトンのコースがあります。高音の響きを追求する楽しみや低音を響かせる演奏、ジャズのアドリブなど、選ぶ楽器と音楽によって学ぶ内容が異なります。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 ドラムのレッスンでは、身体の動きと打音を確かめながら、一曲を通して叩く練習を行います。曲のつなぎに入れるフィルインや複雑なリズムパターンなど、バンドのリズムを支える演奏を学びます。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 チェロのレッスンでは、弓で弾く奏法や指ではじくピッツィカートを学び、ポップスやタンゴなどの楽曲にも取り組みます。子ども向けコースには、成長に合わせて楽器のサイズを変更する仕組みがあり、会員専用サイトでの申し込みと楽器の返却方法が案内されています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 トランペットのコースでは、好きな曲を使いながら呼吸と構えを覚え、金管楽器の音を出す基礎に取り組みます。さまざまなジャンルを演奏し、即興のアドリブにも学びを広げられる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 ウクレレのコースでは、初めて楽器に触れる方もコードの押さえ方から練習できます。ハワイアンだけでなくクラシックにも触れ、細かな弾き方や難度の高い技術へと学びを広げる内容です。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。

チームの業務管理と育成、対応品質の改善を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 当社の教室・スクールのカスタマーサポートチームで、業務の進捗管理、メンバーの育成、対応品質の確認を担当します。日々の対応や各種データから課題を整理し、業務の進め方を改善します。 クラリネットのレッスンでは、ゆっくりした曲で基礎を身につけ、音域や速さの異なる曲へ進みます。中音域のクラリオンを美しく響かせる練習など、クラシックからジャズまでの演奏を扱います。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーの業務進捗管理と指導・育成 ・対応品質のチェックとフィードバック ・業務プロセスの見直しと改善策の実行 ・各種データの分析と報告 ・他部署と連携したサービス改善 ・新人研修の企画・実施・評価 メンバーの成長を支えながら、チームの対応品質と業務効率の改善に取り組みます。