求人・転職情報

夜勤なし土日休み✨未経験・無資格OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 利用者様の増加・店舗拡大に伴い、 新しい介護スタッフを募集します！ ➤「夜勤のない介護職へ転職したい」 ➤「家庭・子育てと両立しながら働きたい」 ➤「介護の仕事で長く働ける職場を探している」 ⭐20代・30代・40代を中心に活躍中⭐ そんな方が多数活躍しています！ そんな方に選ばれているのが、 要支援中心の機能訓練デイサービス『日々トレはると』です！ ⭐この求人のポイント ✅ 週2日～勤務OK ✅ 夜勤なし・日勤のみ ✅ 土日休み ✅ 始業時間は固定で午前中のみなどの時短勤務相談OK ✅ 介護業界未経験OK ✅ 介護資格不問 ✅ 要支援の利用者様が中心 ✅ 20代・30代・40代を中心に活躍中 ⭐「日々トレはると」は、運動や機能訓練を中心としたデイサービスです。 利用者様は要支援の方が中心のため、身体への負担も比較的少なく、利用者様一人ひとりとコミュニケーションを取りながらサポートできます。 【具体的なお仕事内容】 ✅入浴介助 ✅食事の準備、下膳 ✅レクリエーションのお手伝い ✅フィットネスマシン操作のお手伝い ✅利用者様の見守り ✅利用者様の送迎 など 施設内にはフィットネスジムのようなマシンがあり、利用者様の運動や機能訓練をサポートします。 【未経験でも安心の研修体制】 👉現在活躍しているスタッフの約8割が未経験スタート。 👉介護の知識や経験がなくても、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 👉約2週間を目安に、一つずつ仕事を覚えていただける環境です。 ➤「介護の仕事に興味はあるけど経験がない」 ➤「子育てなどでブランクがあり、仕事復帰したい」 という方も歓迎します。 【日々トレはるとで働く魅力】 ✅ 夜勤なし・土日休み ✅ 要支援中心で身体介助は比較的少なめ ✅ 利用者様一人ひとりと向き合える ✅ 子育てとの両立もしやすい ✅ 埼玉・宮城県で店舗拡大中の成長企業 特老などでのお仕事に疲れてしまった方や夜勤がつらく、お休みを固定したい・残業をなくしたい方にはピッタリの環境です！ 【はると】は、オランダ語で「心」という意味。 心も身体も元気に健康であるように願いを込めて。 皆様とスタッフが、心と心でお付き合いができる施設。 日々トレはるとではどのような状態にある高齢者であっても、 生活機能の維持・向上を積極的に図り、 要支援・要介護の予防や重症化の予防・軽減により、 高齢者ご本人の自己実現の達成のお手伝いをし、 その方の生活や人生を尊重し、できる限り自立した 生活を送れるようにすることを目的にしています。

ケアマネ資格や医療福祉資格が活かせる♪/930-6w0601

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他公務員/団体職員/農林水産、その他事務 ★･････★･････★･････★･････★･････★ 仙台市内全域での、 障がい支援区分認定に係る調査業務♪ ★･････★･････★･････★･････★･････★ 障がい支援区分認定調査員研修受講済みの方や 過去に調査経験がある方、 医療・福祉系資格のある方はぜひ！ PC・スマートフォンを貸与致しますので 在宅で調査票作成ができます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜お仕事内容＞ 障がい支援区分認定に関する 調査業務を行っていただきます。 ＊調査エリアは仙台市内および仙台市近郊市町村です。 ＊認定調査で利用する交通手段は 自家用車、自転車、バイク、公共交通機関など ＊訪問先は様々で申請者のご自宅や通所施設・入所施設など。 具体的な処理の流れから調査の仕方など、 業務に必要な知識は教育サポートにて しっかりとフォローいたします！ 安心して勤務スタートできる環境です。 ＜調査業務とは＞ 障がい福祉サービスを受けるために必要な 「障がい支援区分認定」を行う際に、申請者を訪問し、 心身の状態や生活の様子などについて聞き取り調査を行います。 調査終了後、調査票を作成し提出します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ（イメージ）＞ ◆ご自宅より調査地へ直行 → 認定調査実施 → 帰宅 → ご自宅にて調査票作成・提出 ※直行直帰です！ ※調査先との日程調整は事前にご自身で行っていただきます。 ※PC・スマートフォン無償貸与 ※ご自宅にて、調査報告をしていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜オススメポイント＞ ✅在宅勤務で通勤なし！ ✅働き方は自由に調整可 ✅扶養内勤務も相談OKです！ ✅研修などでしっかりサポート ✅ブランクある方でも大丈夫！ ✅年齢問わず応募OK ✅移動手段は自由（自転車・バイク・マイカーOK） ✅自家用車で移動ができる方歓迎！ ＜こんな方が働いています！＞ 「家族の介護があるのでフルタイムで働けないが、 資格や経験を活かしたい」 「腰を痛めたので介護現場ではない仕事がしたい」 「今の仕事がお休みの日に働きたい」 ケアマネジャーの資格や医療・福祉の資格および経験を活かして、 時間を自由に調整しながら勤務してみたい方や、 直行直帰のお仕事で高収入を得たい方、そんな方々にピッタリのお仕事です！

夜勤なし土日休み✨未経験・無資格OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 利用者様の増加・店舗拡大に伴い、 新しい介護スタッフを募集します！ ➤「夜勤のない介護職へ転職したい」 ➤「家庭・子育てと両立しながら働きたい」 ➤「介護の仕事で長く働ける職場を探している」 ⭐20代・30代・40代を中心に活躍中⭐ そんな方が多数活躍しています！ そんな方に選ばれているのが、 要支援中心の機能訓練デイサービス『日々トレはると』です！ ⭐この求人のポイント ✅ 週2日～勤務OK ✅ 夜勤なし・日勤のみ ✅ 土日休み ✅ 始業時間は固定で午前中のみなどの時短勤務相談OK ✅ 介護業界未経験OK ✅ 介護資格不問 ✅ 要支援の利用者様が中心 ✅ 20代・30代・40代を中心に活躍中 ⭐「日々トレはると」は、運動や機能訓練を中心としたデイサービスです。 利用者様は要支援の方が中心のため、身体への負担も比較的少なく、利用者様一人ひとりとコミュニケーションを取りながらサポートできます。 【具体的なお仕事内容】 ✅入浴介助 ✅食事の準備、下膳 ✅レクリエーションのお手伝い ✅フィットネスマシン操作のお手伝い ✅利用者様の見守り ✅利用者様の送迎 など 施設内にはフィットネスジムのようなマシンがあり、利用者様の運動や機能訓練をサポートします。 【未経験でも安心の研修体制】 👉現在活躍しているスタッフの約8割が未経験スタート。 👉介護の知識や経験がなくても、入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 👉約2週間を目安に、一つずつ仕事を覚えていただける環境です。 ➤「介護の仕事に興味はあるけど経験がない」 ➤「子育てなどでブランクがあり、仕事復帰したい」 という方も歓迎します。 【日々トレはるとで働く魅力】 ✅ 夜勤なし・土日休み ✅ 要支援中心で身体介助は比較的少なめ ✅ 利用者様一人ひとりと向き合える ✅ 子育てとの両立もしやすい ✅ 埼玉・宮城県で店舗拡大中の成長企業 特老などでのお仕事に疲れてしまった方や夜勤がつらく、お休みを固定したい・残業をなくしたい方にはピッタリの環境です！ 【はると】は、オランダ語で「心」という意味。 心も身体も元気に健康であるように願いを込めて。 皆様とスタッフが、心と心でお付き合いができる施設。 日々トレはるとではどのような状態にある高齢者であっても、 生活機能の維持・向上を積極的に図り、 要支援・要介護の予防や重症化の予防・軽減により、 高齢者ご本人の自己実現の達成のお手伝いをし、 その方の生活や人生を尊重し、できる限り自立した 生活を送れるようにすることを目的にしています。

【福祉・医療系の資格を活かせる】☆直行直帰☆ご自宅から仙台市内・仙台市近郊市町村への調査業務☆

仕事内容 【仕事内容】 【仙台市での障害支援区分認定調査業務】 障害の特性や心身の状態に応じて必要とされる 支援の度合いを示す「障害支援区分」。 その調査業務を仙台市内、 仙台市近郊市町村で行っていただきます。 ・障害支援区分認定に関する訪問調査 （訪問日程調整、調査票作成含む） ・訪問先は申請者のご自宅、通所施設、 入所施設などさまざま ・移動手段は自家用車・自転車・ バイク・公共交通機関など - ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査地へ直行 ↓ 認定調査実施 ↓ 帰宅 ↓ ご自宅にて調査票作成・提出 ※調査先との日程調整は 事前にご自身で行っていただきます。 ※PC・スマートフォン無償貸与 - ＜経験・資格が活かせるお仕事＞ 過去に調査員をやったことがある方、時間を自由に 調整しながら在宅勤務をしてみたい方、そんな方々 にピッタリのお仕事です！ 【アピールポイント】 障害者総合支援法に基づき、サービス利用に必要な 「障害支援区分」の認定調査を行うお仕事です。 これまでの福祉・医療のご経験や資格を活かしながら、 社会に貢献できるやりがいある業務です。 業務に必要なスマートフォンやPCは無償貸与。 事前準備なしでスムーズに始められ、 在宅での調査票作成もできるため、 働き方の自由度が高いのが魅力です。 「自分のペースで働きたい」 「家庭と両立したい」そんな方にぴったり。 効率よく働ける環境が整っているので、 経験を活かしながら無理なく長く続けられるお仕事です。 ＜オススメポイント＞ ◎直行直帰！通勤時間ゼロで効率的に働けます ◎扶養範囲内勤務も相談可能 ◎ブランクがあっても大丈夫！ ◎幅広い年代の方が活躍中！ ◎移動手段は自由（自転車・バイク・マイカーOK） ◎車で移動ができる方は特に歓迎 ■資格を活かして働ける！ 障害支援区分認定調査員研修修了者のほか、 介護支援専門員（ケアマネ）、 精神保健福祉士、看護師、理学療法士、社会福祉士など 福祉・医療系資格をお持ちの方は大歓迎です。 ■実務経験のある方、大歓迎！ 調査の流れや調査票の作成方法など、 業務に必要な知識は教育サポートでしっかりフォローします。 ブランクがある方でも安心してご勤務いただける環境です。 たくさんの方のご応募をお待ちしております。 （WW0001i） 【勤務地について】 仙台市内 ※就業場所は当社請負先です

◆若林区荒井東◆病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ。介護と看護をつなぎ、在宅での暮らしを支えます

仕事内容 【仕事内容】 ・心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成 ・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行 ・その他施設内の介護業務のサポートもお願い致します。 ◎サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携 ◎病院や施設だけでは見えない、「暮らし」に寄り添うケアマネ、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ◎職種未経験も歓迎！ なんと、セントケアにご入社された全ケアマネ職のうち60％以上のスタッフがケアマネ未経験！「未経験だからきちんと研修してくれるところが良くて」「ケアマネのその先のキャリアも考えたい」「結婚・出産のライフイベントも大切にしたい」など、スタッフごとの様々な理由でセントケアを選んでくれました ◎就業場所の変更範囲：変更なし ◎仕事内容の変更範囲：変更なし 案件ID ＃HD東北 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護、慶弔休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 給与補足 時給1,680円以上 土日祝日は時給50円アップ！ その他手当 ◎通勤手当 実費支給(上限あり） 月額100,000円 ◎年末年始手当

【日勤のみのパート】週3日～OK◎扶養内・時短勤務もご相談に応じます

仕事内容 介護付有料老人ホームのケアマネージャーとしての勤務です。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ またスマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【パート】七郷ケアプランセンター　ケアマネジャー

基本情報 【パート】七郷ケアプランセンター ケアマネジャー ★居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集★ご利用者様やそのご家族に寄り添う重要なポジション！充実した待遇・福利厚生で働きやすさ抜群♪まずは質問・見学からでもOK！ 【職種】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 仕事番号：1461 【雇用形態】 パート（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 入社日より1年間（有期雇用） 契約更新：原則更新 ※入社2年目より原則無期雇用へ転換

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※勤務時間と業務内容は、シフトにより変動します ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合