求人・転職情報

インバウンドの方々向けの日本文化体験型店舗でのお仕事です。美しい京町家で外国人旅行者の方に着物に着替えて日本文化（茶道や書道）を体験いただく店舗で、支配人候補としてお仕事いただきます。

企業名 株式会社プライムウィル 求人名 【京都/支配人候補】インバウンドの方向けの日本文化体験施設スタッフ 仕事の内容 インバウンドの方々向けの日本文化体験型店舗でのお仕事です。美しい京町家で外国人旅行者の方に着物に着替えて日本文化（茶道や書道）を体験いただく店舗で、支配人候補としてお仕事いただきます。 【業務内容】 ・予約受付管理（WEB・店頭・電話） ・接客、受付、ご案内、電話応対、メール対応 ・売上管理 ・従業員教育とシフト管理 ・その他マネジメント業務全般 ※お客様はほぼ１００％外国人の方です。 募集職種 【京都/支配人候補】インバウンドの方向けの日本文化体験施設スタッフ

夜勤専従◆ホテル経験5年以上の方◆年休120日◆賞与年2回◆駅徒歩2分／ヒルトン京都の夜間責任者

仕事内容 夜間のヒルトン京都を預かる 責任者のポジションです。 ナイトオーディット(夜間の売上締め)の統括から 夜間チームのマネジメント、緊急時の対応まで、 夜のホテル運営に責任を持ちます。 【主な仕事内容】 ・ナイトオーディットの統括 各部門の売上計上、照合、締め作業の管理 ・売上とクレジットカードシステムの日次レポート照合 ・キャッシャーレポートの確認、差異の修正 ・夜間チームのシフト作成、業務の割り振り ・プレシフトミーティングの実施 ・メンバーへのトレーニング、その場でのフィードバック ・お客様からのご要望、お申し出への対応 複雑な案件はメンバーをサポートしながら解決 ・ナイトマネージャーと連携した夜間運営、緊急時対応 ・部門の改善プロジェクト、特命業務の推進 数字の管理とチームのマネジメント、 その両方を任されるポジションです。 ホテル運営を全体から見る力が身につきます。 ＜応募から入社までの流れ＞ ▼応募前にご確認ください □日本語・英語の両方で業務に対応できる □日本国籍、または正社員として 就労可能な在留資格がある □勤務時間(シフト)に対応できる STEP1｜Web応募 「応募」ボタンから必要事項を 入力してください(24時間受付)。 STEP2｜書類のご提出 採用担当からメールでご連絡します。 履歴書・職務経歴書を日本語・英語の 両方でご用意のうえお送りください。 STEP3｜書類選考 結果はメールでお知らせします。 STEP4｜1次面接(対面またはWeb) 英語での面接です。対面の場合は ヒルトン京都で実施します。 STEP5｜2次面接(Web) 英語でのオンライン面接です。 STEP6｜3次面接(Web) 総支配人(GM)との英語面接です。 STEP7｜内定・入社日のご相談 入社時期はご相談に応じます。 ▼応募から内定まで：約1ヶ月 【業務の変更範囲】 本人の希望があれば、ホテル内のすべての部署への配置転換の可能性あり 【勤務地の変更範囲】 京都市内のヒルトン全ホテルに配置される可能性あり

書類選考なし｜未経験歓迎｜入社祝い金20万円あり｜引っ越し費用負担｜月給32万円～ +営業時間も20時半まででプライベートも◎履歴書も不要です

仕事内容: この求人6つのポイント！ ✅️未経験、飲食をもう一度ちゃんと学びたい方も万全サポート! ✅️創業60年、保育・福祉事業を含む8つのグループ会社をもつ企業が母体だから安心◎ ✅️月給32万円～　＋　営業時間は20時30分までの働きやすさ ✅️引っ越し費用補助あり　＋　20万円の入社祝い金あり ✅️Googleレビュー4.8点（1,044レビュー）の人気店 ✅️教育系YouTuberに教育を外部委託。働きながらスキルアップ! 今回の求人店舗を運営するSUNZ GROUPは、創業約60年、兵庫県・京都・大阪を中心に地域とともに歩んできた企業グループです。飲食をはじめ、福祉医療、保育、宿泊、不動産など幅広い事業を展開。60年という歴史がありつつ、社員の「やりたいこと」を軸に積極的に新規事業にも挑戦中のバランス型企業です。 https://sunz-group.jp/ 《こんな理由から募集します》 現在、飲食事業では京都・大阪にて「ハラル和牛ラーメン新宿亭」 祇園店（Googleレビュー4.8点・1,044件）を含め、計5店舗を運営中。そんな中、「ハラル和牛ラーメン新宿亭」の2号店を清水にオープン。 京都エリアが2店舗体制になり、これから本格的にお客様をお迎えする体制を整えるため、新たに社員の採用をすることにいたしました！ 祇園店もオープンからまだ1年半。ピカピカで清潔なお店で一緒に事業を盛り上げていきましょう♪ 《飲食事業責任者の杉本から一言》 兵庫県出身、34歳の杉本です！趣味はNetflixでドラマを見ることと、飲食店でビールを楽しむことです。最近のお気に入りは「ダウンタイム」と、少し前の作品ですが「梨泰院クラス」。見始めると止まりません…！ ハラル、インバウンドと聞いて私も初めは出来るかな？と思いましたが、マニュアルと教育体制がしっかりしているので安心してお仕事を始めていただけます。 まず、面接ではなく、実際に当店のラーメンを食べてもらい（もちろんお代はいただきません！）お店見学もしていただけるので、お気軽にお問い合わせください！ きっと、普通と変わらない飲食店だとお感じいただけます！ 【仕事内容】 京都祇園店にて、接客・調理をはじめとした店舗運営業務をお任せします。 ハラルラーメンと聞くと難しく感じるかもしれませんが、特別な専門知識や英語力は一切不要。業務内容も一般的な飲食店と大きく変わらず、オペレーションもシンプルです。 具体的には、 ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・ラーメンの調理、盛り付け ・店内の清掃、開店・閉店作業 など、まずは基本的な業務から担当していただきます。 飲食未経験の方には、接客や調理の基礎から丁寧に指導。飲食経験のある方は、より高い職位でお迎えいたします。 慣れてきた後は、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも挑戦可能。今後の新規出店を見据えているため、店長や新店舗の立ち上げメンバーを目指せる環境です。 外国人観光客のお客様が多い店舗ですが、英語が話せなくても問題ありません。（私＝杉本も全く話せません・・・）決まった案内や翻訳ツールなどを活用しながら対応できます。

【資格取得支援】重要文化財カフェの運営をお任せします

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 明治42年に建てられた歴史ある洋館、デザートカフェ長楽館。アシスタントマネージャーとして、接客から店舗運営まで携わります。接客を起点に、半年以上かけて段階的に運営業務を学び、スタッフの育成や売上・収支の管理へと仕事の幅を広げていきます。将来、カフェや店舗の経営を目指す方にもつながる仕事です。 ＜ 仕事の幅が広がる流れ ＞ まずはサービスの現場で、お客様のご案内や会計、予約管理の補助、営業前後の準備、在庫確認などを担当します。観光案内や建物の由来を交えた会話、記念日・お祝いのお客様への細やかな対応も、長楽館ならではの接客です。 接客から運営業務を学ぶ期間は半年以上。現場でのサービスを続けながら、アルバイトスタッフの育成・指導や他部署との連携へと、段階的に担当する仕事を広げます。フロント・レストラン・パティスリー等と協力し、ホール運営にも関わります。 さらに、企画・販売、売上管理・収支報告、予算管理や収支管理にも携わります。企画では、あなたのアイデアをかたちにできます。店舗運営・サービスは、マネージャーとしてお任せする仕事です。 ＜ 季節の企画にも参加 ＞ クリスマスやストロベリーアフタヌーンティーなどの期間限定企画、催事や館内イベントでのサービスも担当します。 ＜ 長楽館について ＞ 明治の洋館「長楽館」（国指定重要文化財）には、ルネサンス風の広間を中心に、ロココ、ネオクラシック、アールヌーボーなど、異なる建築スタイルの部屋があります。カフェでは、ご来店の度に異なるお席へご案内する楽しみもあります。歴史ある空間で、お客様に文化体験をお届けします。 【企業・事業内容】 1909年に建てられた重要文化財「長楽館」で、ホテル・カフェ・レストラン・バー・ブライダル事業を行っています。2021年2月よりホテルを所有する企業グループの一員となり、長楽館の改革を進めています。現在、積極的に人員募集を行っています。

海外事業部に所属し、海外へ日本の商材を販売するEC事業と連動して、京都のcafe&shop（Asayu Store Cafe）の店長として、実店舗の運営とインバウンド向けの販促を担っていただきます。

企業名 スリーアール株式会社 求人名 【烏丸御池/カフェ店長】語学力を活かして仕事をしたい方へ/残業ほぼ無 仕事の内容 海外事業部に所属し、海外へ日本の商材を販売するEC事業と連動して、京都のcafe&shop（Asayu Store Cafe）の店長として、実店舗の運営とインバウンド向けの販促を担っていただきます。 ≪業務例≫■店舗運営：1階カフェ(抹茶・軽食の提供）と2階ショップ（和雑貨・お香など自社ブランド商品)の接客・販売・オペレーション。ご自身もメインで店頭に立ちます。■スタッフ管理・育成：アルバイトのシフト作成、採用面接、教育、評価 ■数値管理：売上・在庫・原価の管理、改善 ■販促(集客)：インバウンドのお客様向け集客・販促施策の企画・実行※入社後1～2週間は福岡本社で研修、その後京都店で勤務となります。 募集職種 【烏丸御池/カフェ店長】語学力を活かして仕事をしたい方へ/残業ほぼ無

英語を活かし、京都から日本の魅力を世界へ

仕事内容 ∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵* 接客経験を、 次は「店をつくる力」に。 京都から、日本の魅力を世界へ。 ∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵* ✨今回募集するお店について✨ 京都・中京区にある 「Asayu Store Cafe」。 1階は、抹茶や軽食を楽しめるカフェ。 2階では、和雑貨やお香などの 自社ブランド商品を販売しています。 今回募集するのは、 そんなカフェ＆ショップを運営する 店長候補です。 お客様の中には、 海外から京都を訪れる方も多数。 英語を使いながら、 商品やサービスだけではなく、 日本ならではの文化や魅力も 届けていく仕事です。 ただ、お任せしたいのは 「お店を回すこと」だけではありません。 スタッフの育成やシフト管理、 売上・在庫・原価の管理に加え、 インバウンドのお客様を呼び込む 販促施策の企画・実行まで。 さらに将来的には、 文化体験などの新サービス企画や、 新店舗の立ち上げにも 関わっていただきたいと考えています。 一店舗の運営から始まり、 今後の店舗展開を担う存在へ。 そんなキャリアを目指せる募集です。 ✅具体的なお仕事内容✅ ●店舗運営 1階カフェでの抹茶・軽食の提供、 2階ショップでの和雑貨・お香などの 接客・販売、店舗オペレーション ※店長候補として、ご自身もメインで 店頭に立っていただきます。 ●スタッフ管理・育成 アルバイトスタッフの シフト作成、採用面接、教育、評価 ●数値管理 店舗の売上・在庫・原価管理、 数字をもとにした改善 ●販促・集客 インバウンドのお客様を 店舗へ呼び込むための 販促施策の企画・実行 ●店舗・サービス企画 文化体験など、 インバウンド向け新サービスの企画 ●新店舗の立ち上げ 今後の店舗展開に伴う 新店舗立ち上げやスタッフ育成 ＼ 店長経験がなくても挑戦できます ／ ――――――――――――――――――― 今回、店長経験そのものは 必須ではありません。 飲食店または物販店舗での 勤務経験が2年以上あり、 英語で問題なく会話ができる方であれば ご応募いただけます。 これまで培ってきた接客経験を活かして、 「そろそろ店舗運営にも挑戦したい」 「スタッフを育てる立場になりたい」 「自分のアイデアでお店を良くしたい」 そんな次のステップを 目指している方に合う仕事です。 ＼ 英語を“仕事で使える”環境です ／ ――――――――――――――――――― 勤務地は、国内外から 多くの人が訪れる京都。 海外のお客様への接客を通じて、 英語力を日常的に活かせます。 単に商品をご案内するだけではなく、 抹茶や和雑貨、お香などを通じて 日本文化そのものの魅力を 伝えていくことも、この仕事の面白さです。 中国語・韓国語など、 英語以外の語学力も活かせます。 ＼ 接客から「店舗づくり」へ ／ ――――――――――――――――――― この仕事では、接客・販売だけでなく、 売上管理、スタッフ育成、 販促・集客、サービス企画まで、 店舗運営全体に携わります。 「どうすればもっとお客様に 来てもらえるだろう？」 「海外のお客様に喜ばれる 新しい体験をつくれないだろうか？」 そんなアイデアを考え、 実際の店舗運営に反映していける仕事です。 ＼ 一店舗の店長で、終わらない ／ ――――――――――――――――――― 当社では今後、 国内での店舗展開を進めながら、 海外出店も視野に入れています。 将来的には、 新店舗の立ち上げや新人育成、 複数店舗の運営に携わり、 輸出販売向けの商品・サービスの インバウンド展開や 多店舗展開を支える 「全店舗運営責任者」としての 活躍も期待しています。 「店長になること」をゴールにせず、 その先のキャリアまで 広げていける環境です。 ＼ 17:30まで。原則残業なし ／ ――――――――――――――――――― 勤務時間は8:30～17:30の固定勤務。 店舗自体は年中無休ですが、 夜間は別会社がBARを運営するため、 原則として残業はありません。 「店舗の仕事は好きだけど、 夜遅くまでの勤務を続けるのは難しい」 そんな方にとっても、 生活リズムを整えながら 働きやすい勤務体系です。

オープニング！前年比450％成長《月8休×20代で年収600万以上可能》出店が続く今だからこそ、ポストもチャンスも次々に生まれています。

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * レア求人★オープニングスタッフ募集！ * 20代で年収600万円以上も可能♪ * 前年比450％成長＆年商20億の超成長企業 * 英語＆中国語などの充実した語学研修あり◎ * 2030年上場予定！将来は海外展開も計画中 私たち株式会社力は宿るは、前年比450％成長を続ける飲食ベンチャー。京都を中心に毎年5店舗以上を出店し、2030年の上場を目指しています。今後も新規出店が続くため、店長・マネージャー・事業責任者など新しいポジションが次々と生まれています！ 飲食経験を活かし、より大きな仕事に挑戦したい方には絶好の環境です。 《Wagyu Gyukatsu GOLDENとは？》 2026年6月16日、京都・祇園にNEW OPEN！ 京都の風情とモダンなステーキハウスの世界観を融合した、インバウンド向けの厚切り牛かつ専門店です。お客様の多くは海外から訪れる観光客。「日本で一番美味しかった」「京都で最高の思い出になった」そんな言葉を直接いただける特別な環境があります！ 接客だけでなく、サービスづくりや店舗運営にも積極的に関われるため、オープニングメンバーとしてお店を創り上げるやりがいも十分。世界中のお客様へ、日本の食文化と感動体験を届ける新しい挑戦がここから始まります♪ 【仕事内容】 * ご案内／料理・ドリンク提供 * 食材や食べ方の説明 * 観光案内や会話対応 * 空間づくり、サービス設計 * スタッフマネジメント／店舗運営 ※単なるホール業務ではなく、将来の店長候補・マネージャー候補として店舗運営全般に携わっていただきます。 《この仕事の魅力》 ■ 若いうちからキャリアアップできる 20代店長・20代マネージャーも多数活躍！年齢ではなく成果を評価しています。 ■ 出店が続くからポストがある 毎年5店舗以上を展開！成長企業だからこそ、挑戦できるポジションがあります。 ■ インバウンド市場で市場価値を高められる 海外ゲスト100％！語学力だけでなく、世界基準のサービス力も身につきます。 ■ 経営視点が身につく * 売上管理 * 人材育成 * チームマネジメント * サービス改善 将来独立したい方にも役立つスキルが学べます。

書類選考無し!上場企業の安定性（月公休9日）×成長性×高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️今後の出店拡大に向け、管理職ポジションを強化中 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️シェア日本一。現63店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️月給40万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️10月までに京都エリアで3名の限定採用 京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由で募集を始めました》 店長職は充足していますが、今後も新店の出店が続く中、店舗のQSC維持に長けた方・マネジメント経験者の活躍できる場が拡大しているためです。 当社のSVの管理店舗は2店舗が基本。 2店舗をしっかりと管理できるようになった後、あなたのペースに合わせ管轄できる店舗を増やすことで更なるキャリアステップが望める環境です。 《京都勝牛】についてよくいただく質問》 「インバウンドのお客様が多くて、英語ができないとついていけなそう」 →英語はサンキュー、この一言でOK！メニューも英語対応のため、英語より経験が大切な職場です！ 「敷居が高いイメージがあって接客レベルも高そう」 →在籍の8割は大学生アルバイト。仕事内容は他の飲食店と変わりません。社員（経験者の場合）も大半が居酒屋、ファミレスなど一般的な飲食店からの転職者がほとんどです！ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨チーム作りの経験が、次のキャリアになる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛カツ京都勝牛の店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 まずは店舗配属となりますが、 現場理解を深めながら、 将来的には店長・SV・教育担当など、 マネジメントポジションを目指していただきます。 ＜具体的には…＞ ・店舗運営業務 ・スタッフ教育／育成 ・シフト管理 ・数値管理 ・QSC改善 ・2店舗管理（SV昇格後） 京都勝牛は、 調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、 仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、 「人を育てる力」「店舗をまとめる力」 を重視しています。 そのため、 高度な職人経験よりも、 長時間労働を耐え抜く我慢強さよりも 「人と向き合ってきた経験」 「チームをまとめてきた経験」 が当社では最高の評価ポイントになります。

書類選考無し!上場企業の安定性（月公休9日）×成長性×高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️今後の出店拡大に向け、管理職ポジションを強化中 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️シェア日本一。現63店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️月給40万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️10月までに京都エリアで3名の限定採用 京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由で募集を始めました》 店長職は充足していますが、今後も新店の出店が続く中、店舗のQSC維持に長けた方・マネジメント経験者の活躍できる場が拡大しているためです。 当社のSVの管理店舗は2店舗が基本。 2店舗をしっかりと管理できるようになった後、あなたのペースに合わせ管轄できる店舗を増やすことで更なるキャリアステップが望める環境です。 《京都勝牛】についてよくいただく質問》 「インバウンドのお客様が多くて、英語ができないとついていけなそう」 →英語はサンキュー、この一言でOK！メニューも英語対応のため、英語より経験が大切な職場です！ 「敷居が高いイメージがあって接客レベルも高そう」 →在籍の8割は大学生アルバイト。仕事内容は他の飲食店と変わりません。社員（経験者の場合）も大半が居酒屋、ファミレスなど一般的な飲食店からの転職者がほとんどです！ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨チーム作りの経験が、次のキャリアになる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛カツ京都勝牛の店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 まずは店舗配属となりますが、 現場理解を深めながら、 将来的には店長・SV・教育担当など、 マネジメントポジションを目指していただきます。 ＜具体的には…＞ ・店舗運営業務 ・スタッフ教育／育成 ・シフト管理 ・数値管理 ・QSC改善 ・2店舗管理（SV昇格後） 京都勝牛は、 調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、 仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、 「人を育てる力」「店舗をまとめる力」 を重視しています。 そのため、 高度な職人経験よりも、 長時間労働を耐え抜く我慢強さよりも 「人と向き合ってきた経験」 「チームをまとめてきた経験」 が当社では最高の評価ポイントになります。

月収30万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★＼ 求人のPOINT ／★ 【1】お客様探しの営業はほぼ不要 配車依頼・事前予約が中心！全員に一定の業務量が割り振られます。 待ち時間や空走が少なく、経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ 【2】業界最高水準の給与・保障実績 収入が安定するまでの間は、入社6ヶ月間、最大月給30万円の保障給を支給！ 未経験者でも前職からの収入UPを実現しており、TOPクラスの年収実績があります。 【3】あなたに合わせた柔軟な働き方 法定外の残業はもちろん無し。 「自分のタイミングで2時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し活躍している女性社員も多数在籍しています！ 【4】広がる将来の可能性とキャリア 「資格取得支援制度」などのサポートが充実しているだけでなく、キャリアアップを目指したい方には内勤職への道も開かれているチャンスの多い環境です。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループだからこそ、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！ 現状で満足している。そんな方の価値観を180度変えてしまう会社が、 あなたの夢をかなえるための理想の場所が、ここにはあります。 「今の仕事では、なかなか収入が安定しない」 「効率よく、将来を見据えて稼ぎたい」 そんな方に選ばれている働き方です。 日本交通では、プレミアムタクシー・キッズタクシー・観光・VIP対応など、高付加価値 × 高収入を実現できる案件を多数ご用意。 効率よく、スマートに、しっかり稼ぐ。 次のキャリアを、予約制タクシードライバーで始めませんか？ ●英語・外国語が活かせる仕事です

将来の管理者候補｜地域の教育を支える仕事｜教室運営も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 ＼この求人のポイント／ ◆ 月給245,000円からスタート！ ◆ 将来の管理者候補として、教育業界でキャリアアップを目指せる ◆ 小学生～高校生への学習・受験指導に携われる ◆ 自分の指導経験や受験経験を、生徒の成長に活かせる ◆ 地域に根ざし、生徒やご家族の未来を支える仕事 ◆ 研修制度あり◎新しい環境でも仕事を覚えていける .｡.:＊･＋.｡.:＊･＋.｡.:＊･＋.｡.:＊･＋.｡ 【仕事内容】 小学生・中学生・高校生を対象に、学習指導や進学・受験指導を行う講師スタッフ（管理者候補）の募集です。 担当するのは、算数・数学・国語・英語など。 これまで講師として働いた経験がない方も応募可能です。 福岡ゼミナールが大切にしているのは、単に「勉強を教える」ことだけではありません。 生徒一人ひとりと向き合い、成績アップや志望校合格を支えながら、その先にある本人やご家族の未来まで応援していく仕事です。 自分自身の学生時代の経験や、「こんな伝え方なら分かりやすかった」という実体験も、指導のヒントとして活かしていただけます。 今回は、将来的に管理者としてより大きな役割を担っていただくことを見据えた募集です。 まずは現場で生徒と向き合い、授業や教室での経験を積みながら、少しずつ次のキャリアを目指していただきます。 ＜算数・数学＞ 小学生（中学受験含む）、中学生、高校生の指導 ※中学受験、高校受験指導ができる方歓迎 ＜国語＞ 小学生（中学受験含む）、中学生、高校生の指導 ※中学受験指導ができる方歓迎 ＜英語＞ 中学生、高校生の指導 ※大学受験指導ができる方歓迎 未経験者でも応募可能！ 教務研修制度がありますので、安心してご応募いただけます。 .｡.:＊･＋.｡.:＊･＋.｡.:＊･＋.｡.:＊･＋.｡ ▼キャリアステップ STEP1｜研修・現場理解からスタート 授業の進め方や生徒との接し方など、福岡ゼミナールでの仕事の基本を理解します。 STEP2｜担当科目の授業・学習指導 これまでの経験や得意科目を活かしながら、生徒の理解度や目標に合わせた指導を行います。 STEP3｜生徒一人ひとりの成長をサポート 成績だけを見るのではなく、「どこでつまずいているか」「どうすれば前向きに学べるか」を考えながら関わっていきます。 STEP4｜管理者候補として次のキャリアへ 講師として経験を積んだ先には、管理者候補として、より広い視点から教室を支えるポジションを目指していただきます。 .｡.:＊･＋.｡.:＊･＋.｡.:＊･＋.｡.:＊･＋.｡ 【この仕事の魅力】 講師の仕事は、授業をして終わりではありません。 昨日まで解けなかった問題が解けるようになったり、自信がなかった生徒が少しずつ前向きになったり。 自分の知識や経験が、誰かの成長につながっていく実感があります。 さらに今回は管理者候補としての採用。 「これまで講師として経験を積んできたけれど、次のキャリアも考えたい」 「教育に関わりながら、より大きな役割に挑戦したい」 そんな方が、現場経験を活かしながらステップアップを目指せるポジションです。 福岡ゼミナールでは、**「人を喜ばせたい」「地域を活性化させたい」**という想いを大切にしています。 生徒本人だけでなく、ご家族、そして地域の未来にもつながっていく教育の仕事に、腰を据えて取り組めます。

メンバーとお客様を楽しませる。食の美しさを伝える現場の要。

仕事内容 世界中から愛される食のブランドで、チームを牽引するリーダーへ 世界中から集まった美味しい食材、つくり手の想いが詰まった商品を提案し、お客様の食卓を豊かに彩る『DEAN & DELUCA』。 あなたにお任せしたいのは、店長（マネージャー）の心強いパートナーとして、 現場を活気づける「セカンドマネージャー」のお仕事です。 メンバー一人ひとりの個性を引き出し、チームが一丸となって「美味しい！」をお届けするための中心人物として活躍していただきます。 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ お客様に「食」を通じた幸せな時間をお届けする、やりがいのあるお仕事です。 バリスタの技術はもちろん、お店作りにも深く関われます。 社員割引で、あの美味しいデリやスイーツがお得に楽しめるのも、嬉しいポイント♪ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant 具体的なお仕事内容 自身の知識を深めながら、お店がスムーズに回るよう以下のサポートをお願いします。 ◆チームを笑顔でつなぐ、大切なハブ役に：現場での気づきを積極的に共有したり、スタッフ同士のチームワークを深めたり。 まずはあなた自身が「素敵な働き方」の模範となって、チームを心地よくリードする存在を目指してください。 ◆スタッフ一人ひとりに寄り添う、一番の理解者へ：メンバーの技術を磨くだけでなく、心のサポートも大切にします。 「ここで働く時間が好き」と全員が思えるような、風通しの良いチーム環境を一緒に作っていきましょう。 ◆お店の『質』をスマートに守り、整える役割：売上やお客様の流れに合わせて商品をオーダーしたり、在庫のバランスをチェックしたり。 いつお客様がいらっしゃっても最高の商品をお届けできるよう、お店のコンディションを整える大切なお仕事です。 ◆食の魅力を伝え、お客様の日常を彩るバリスタに：会話を楽しみながら、一杯のコーヒーに想いを込めて提供します。 香りや味わい、見た目の美しさを通して、DEAN & DELUCAらしい魅力あふれる売り場作りも担当していただきます。 教育体制とサポート 入社時研修、階層別研修、調理基礎研修、商品勉強会など、 成長を支援するカリキュラムが充実。 さらに社内認定の技術技能試験もあり、 確かな技術を身に付け、正当な評価を得られる仕組みが整っています。 この仕事の魅力！ なんといっても、一流のプロたちと働けること！ バリスタ、ソムリエ、シェフ、チーズプロフェッショナル…など、 専門知識を持った「Artisan(職人)」たちが集うのがDEAN & DELUCAです。 彼らの技術や知識を間近で学び、吸収できる環境は、あなたのスキルアップに直結！ 「将来役立つプロの技術」を身につけたい方には最高の職場ですよ！ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を通じて、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＜こんなメンバーがいます！ ぜひご覧ください＞ https://youtu.be/ZEtsej3upYY?si=XLhKjcr8EC2WSFZP

食の美しさを伝える。チームの成長を支えるマネージャー候補。

仕事内容 食の美しさを伝える、DEAN & DELUCAの店舗運営 世界中から厳選された食材、つくり手の想いが詰まった商品をお客様に提案し、食卓を豊かにする『DEAN & DELUCA』。 あなたには、カフェ店舗の運営・管理を担うマネージャー候補としてご活躍いただきます。 まずはメンバーの模範となり、お客様とスタッフを楽しませる存在を目指してください。 「おはようございます！」の元気な挨拶から始まる1日。 私たちと一緒に、DEAN & DELUCAで、 お客様の日常に「美味しい」と「ほっとする時間」を届けませんか？ お客様に「食」を通じた幸せな時間をお届けする、やりがいのあるお仕事です。 バリスタの技術はもちろん、お店作りにも深く関われます。 社員割引で、あの美味しいデリやスイーツがお得に楽しめるのも、嬉しいポイント♪ ＜マーチャント（働く人）の考え方や役割を紹介するページ＞ https://www.deandeluca.co.jp/dd-aboutus/merchant 具体的なお仕事内容 店長候補として、最高のサービスを届けながら、お店全体を健やかに整えていくお仕事です。 ◆お店のコンディション作り：売上や在庫などの「お店の数字」をチェックしたり、次に必要な商品を注文したり。 時には施設の担当者さんと「次はどんなフェアでお客様を驚かせよう？」と相談することもあります。 ◆チームの絆づくり：30名ほどのアルバイトスタッフさんの新しい仲間探し（採用）や、成長のサポート、シフトの調整。 一人ひとりの「好き」や「得意」を活かして、みんながイキイキと働けるチームを目指しましょう。 ◆現場でのリード：接客やドリンク作り、お客様へのご案内など。 店長候補として、まずはあなた自身が一番のファンとして楽しみながら、現場を明るく引っ張っていく頼れる存在になってください。 教育体制・成長環境 「食のプロフェッショナル」として成長できるよう、充実した研修制度を用意しています。 ◆バリスタスキル：認定スタッフによる指導で、本格的なコーヒー技術を習得可能。 ◆商品知識：食材、ワイン、ベーカリーなど、食料品店ならではの奥深い知識を学べます。 ◆階層別研修：マネジメントやリーダーシップを学ぶ研修があり、キャリアステップを支援します。 この仕事の魅力！ なんといっても、一流のプロたちと働けること！ バリスタ、ソムリエ、シェフ、チーズプロフェッショナル…など、 専門知識を持った「Artisan(職人)」たちが集うのがDEAN & DELUCAです。 彼らの技術や知識を間近で学び、吸収できる環境は、あなたのスキルアップに直結！ 「将来役立つプロの技術」を身につけたい方には最高の職場ですよ！ 「DEAN & DELUCA」で働くひと 私たちのメンバーは、全員 マーチャント と呼んでいます。 「マーチャント」は英語で「商人」を意味する言葉で、シェフや料理人、ベーカリー職人、バイヤー、ソムリエ、バリスタ、販売スタッフなど、DEAN & DELUCAに関わるすべてのメンバーのことを指します。 マーチャントは食のプロフェッショナルです。選りすぐった食材の背景にあるストーリーや知識を通じて、お客さまに最高の食体験をお届けしています。 ＜こんなメンバーがいます！ ぜひご覧ください＞ https://youtu.be/ZEtsej3upYY?si=XLhKjcr8EC2WSFZP

【キッチン経験者向け】充実した福利厚生｜地域に根差したホテル展開｜キャリアＵＰ可能｜安定して働ける環境

仕事内容 ココがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜多彩なキャリア＞ 料理長に留まらず、ホテルの総支配人として活躍することも可能 ＜充実した福利厚生＞ 医療、育児、エンタメや資格取得など様々なサービスを利用できる制度あり ＜仲間とともに成長＞ 若くフレッシュな職場、そして好奇心溢れる仲間と成長できる環境 キッチンのお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エッグベネディクトやフレンチトーストなどの看板メニューに加え、地域の生産者とつながりながら旬の食材を活かした調理にも力を入れています。 定番の味を守りつつ、季節や土地の魅力を一皿に落とし込む、クリエイティブな挑戦ができるポジションです。できる業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げていける環境です。未経験の業務があっても安心してください。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ■食材の調達と管理 ■メニューの企画・開発 ■調理 ■プレート作り・盛り付け ■衛生管理 ■スタッフの管理・指導 ■料理提供のタイミング調整 ■機器・器具の管理 ■コスト管理 ■ゲストのフィードバック管理 今後も開業予定があり、若手から料理長を目指せるのも魅力。料理長に留まらず、総支配人 兼 総料理長に抜擢され、活躍している方もいます。 FAQ ￣￣￣ Q1. ホテルの調理スタッフはどのくらいの経験が必要ですか？ A. 必要な経験年数は概ね3年以上ですが、ホテル業界とは問いません。 また経験に応じて3年以下でもご活躍いただけます。 Q2. ホテルの調理スタッフは料理長を目指せますか？ A. キャリアアップの実例があり、新卒で入社して30代半ばで料理長になったスタッフもいます。 また、若手からメニュー開発に携わるチャンスもあります。 Q3. ホテルの調理スタッフは朝食を担当しますか？ A. 6:00～15:00などの早番シフトは、朝食の準備からランチ営業までを担当する勤務があります。 Q4. 調理師免許がなくてもホテルの調理スタッフに応募できますか？ A. 調理師免許がなくても、調理の経験があれば大丈夫です。入社後に調理師免許を取得する場合は 福利厚生により受検料やテキスト代の会社補助を受けることができます。

マネージャー候補★福利厚生充実【三菱地所グループ】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆*・゜ あなたの接客経験を 『ホテリエ』として活かしませんか？ 三菱地所グループで 『安心』と『成長』も手に入れる。 私たちと一緒に、ロイヤルパークホテルズを 盛り上げてくれる仲間を募集します。 ☆*・゜ ✅三菱地所グループの安定基盤！ ✅20代～30代活躍中★ ✅年間休日110日／ 長期休暇OKで働きやすさ◎ ✅2026年度健康経営優良法人に認定！ 社員が長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます✨ ▼主な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 京都 「THE OIKE TERRACE」 にて 【レストランサービス業務】の マネージャー候補として活躍していただきます。 ＜主な業務＞ 【レストランサービス業務】 ＊ご来店されるお客様のご案内 ＊料理やドリンクのオーダー受付や提供など接客業務 ＊お会計業務 ＊その他店舗運営に関わる業務 （発注やアルバイトの教育等） 【マネジメント】 ＊部下育成 ＊シフト作成・管理 ＊インチャージ（時間帯責任者）業務 《入社後の研修体制について》 定期的にキャリアアップに合わせて 研修制度をご用意しています。 ・3年目研修 ・中堅リーダー研修 （目安：20代後半-30代前半） ・中堅層ビジネススキルアッププログラム （目安：20代後半-30代前半） ・階層別研修 ・役職別研修 ・コンプライアンス研修 ・人権研修 また、自身のスキルアップのため様々な 制度をご用意しています。 ・自己啓発支援 （300以上の講座やe-learning、 通信教育等の受講費用を補助） ・資格取得支援制度 等 ▼ロイヤルパークホテルズについて ―――――――――――――――――――― 人こそが価値を生むホテル業界において、 日本のおもてなしを象徴する“心地よい 加減”のサービスをお客様にお届けする。 当社は三菱地所グループのホテル運営会社 として、「ロイヤルパークホテルズ」 の経営・運営を担っています。 フルサービス型ホテル及びプレミアム 宿泊主体型ホテルの「THE シリーズ」 を中心に展開し、その土地のニーズに合った ホテルのかたちを提供しています。 若手社員が新ブランドの立ち上げや企画に 参加するチャンスもあり、やりがいも抜群。 三菱地所グループの安定した基盤のもとで、 チャレンジ精神を活かせる職場です。 人の温かさを大切にした社風の中で、 「あなたらしいおもてなし」 を実現してみませんか？

メニュー開発部門を備える京都市内の焼肉店

年間休日113日、交通費全額支給、食事補助あり 焼肉店の調理スタッフ 京都府京都市東山区下河原通高台 寺門前下河原町469番地１ 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費全額支給 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 食材への理解を深め、料理人として確かなキャリアを築きたい方へ。 京都市内の焼肉店で、キッチン業務全般を担当します。 ■仕入れ、仕込み、食材管理 ■メニュー開発 ■スタッフの育成 社内にメニュー開発専門の部門があるため、現場での調理技術の向上や料理長のサポートに集中してスキルを磨けます。将来はQSCやFLコストの管理知識も身につけ、料理人として着実にステップアップできます。 ＜おすすめポイント＞ 年齢や経験を問わず実力と意欲を正当に評価する仕組みがあり、店舗拡大に伴い早期のキャリアアップを目指せます。20〜30代を中心に、チームワークを大切にする温かい風土です。ソムリエやきき酒師などの資格取得支援制度を活用しながら成長でき、年間休日は113日です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 焼肉店の調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

★＜月給38万円以上・年休117日＞京都河原町駅徒歩1分！全室源泉露天風呂付きのラグジュアリー温泉ホテルでレストランマネージャー募集！

仕事内容: ＜ホテルのレストランマネージャー＞ 配属先のホテルにて、レストランサービスと運営・マネジメント業務全般を担当します。 【主な業務内容】 ◎レストラン運営 ・レストランサービス業務 ・総女将、料理長との連携・調整 ◎スタッフ・サービス管理 ・スタッフの教育、指導、育成 ・サービス品質向上に向けた改善 ◎売上・企画 ・売上、顧客満足度向上に向けた施策 ・メニュー、季節フェア、イベントの企画・実施 【施設情報】 客室数：全32室 京都河原町駅から徒歩1分、京都・四条河原町に位置する和のラグジュアリー温泉ホテルです。 別邸の客室はすべて自家源泉の露天風呂付き。 館内1階には、四季折々の食材を使った京懐石を提供するレストランがあります。 レストランは宿泊者だけでなく、外来のお客様の予約にも対応しています。

店長募集｜独創的なプリントとカラーリングが印象的なブランド｜京都

仕事内容 ＜職務内容／Job duties＞ ■ 店頭での販売業務 ■ その他販売に付随する業務および店舗運営全般 ■ 店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務 ■ ショップイベント計画作成、提案、運営実行 ■ スタッフ管理 (指導、育成) ■ 顧客管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■グループについて 世界的に評価されるデザイナーズ・ラグジュアリーブランドを擁する、イタリア発のグローバルファッショングループです。クリエイティビティと革新性を軸に、各ブランドの個性を尊重しながら、ファッションの未来を切り拓いています。 日本でデザイナーズブランドを扱う3社を総称して、OTB – デザイナーズグループと呼んでいます。 ■当社について イタリア発のラグジュアリーブランドの日本法人として、独創的なクリエイションと色彩豊かな世界観を日本市場で発信しています。ブランドの個性を大切にしながら、感性とビジネスの両立を追求し、ファッションの新たな価値を創造しています。 ■担当ブランドについて イタリア発のラグジュアリーブランドとして、独創的なデザインと色彩感覚でファッションに遊び心と知性をもたらしています。既存の枠にとらわれないクリエイティビティを軸に、個性を尊重するスタイルを世界へ発信し続けています。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

ストアマネージャー候補｜クリエイティブアパレルブランド運営会社｜関西

仕事内容 ＜業務内容＞ １)店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２)店舗内の個別担当業務 ・売上管理(売上入力、日次締め)や商品管理(入出庫処理等)等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー ■主力アパレルブランドについて(詳細はエントリー後ご案内) 当ブランドの世界観を体現できる、ストアは現在、 日本では東京、京都、大阪、札幌、福岡、神戸に直営店を構えるほか、中国をはじめ、海外出店も展開している。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

ストアマネージャー候補｜クリエイティブアパレルブランド運営会社｜関西

仕事内容 ＜業務内容＞ １)店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) ２)店舗内の個別担当業務 ・売上管理(売上入力、日次締め)や商品管理(入出庫処理等)等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー ■主力アパレルブランドについて(詳細はエントリー後ご案内) 当ブランドの世界観を体現できる、ストアは現在、 日本では東京、京都、大阪、札幌、福岡、神戸に直営店を構えるほか、中国をはじめ、海外出店も展開している。 ー 株式会社インターベル 「SOW.TOKYO」とは？ SOW.TOKYOはアパレル業界のクリエイター職、本社職、販売職をメインに転職・アパレル求人に特化した転職サービスです。 “エージェントサポート型” しごと探しで登録会員様ひとりひとりに 専任エージェントが寄り添い、転職サポートを行います。 ご希望のキャリアステージに合う 『環境』『情報』『仕事』など カウンセリングを細やかに行った上で求人検索ではご提供できない非公開求人をご紹介致します。 また、アパレル・ファッション業界での転職・求人に関わる様々なサービスを通じて、より充実した転職支援をさせていただきます。 ご転職をご検討段階の方もご気軽にご相談ください。 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地