求人・転職情報

まだ完成していない組織。共に良い風土を創り上げる喜び！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 _/_/_/ 運動器リハビリテーション業務全般です。 ●患者様の症状やお悩みを改善する リハビリプランの提案・実施 ●医師との打ち合わせ電子カルテの記入 ほか各種データ入力・管理 ●機器・設備の管理 ●チームの運営、体制づくり、改善提案 ☆- 3年前に運動器リハビリテーションを開始！ -☆ はじめして、院長の北田修一郎です。 私たちが目指しているのは、 ―何かあったら、きただ整形外科へ行こう。 ―ここに来れば安心。 そう地域の皆様から思っていただける、 信用と信頼のあるクリニック。 患者様をファミリーと思って 寄り添う姿勢を大切にしています。 そんな私たちが運動器リハビリテーションを 始めたのは2023年。 日々進化中のチームです。 ぜひあなたの知識や技術、 アイデアを発揮して欲しいと思います。 「あれをやって」 「これはダメ」 「今までこうだったから」 縛りつけるルールはありません。 リハビリを学び続け、実践し、 喜ばれる理学療法士として 活躍するのはもちろん、 まだまだこれからのリハビリチームを 一緒につくる仲間になってください。 ☆- 一緒にチームを完成、成熟させていこう！ -☆ 現在は20代・30代の若手スタッフが中心。 もっと患者様に喜んでもらうには？ もっと働きやすくするには？ どんなチームにしていけばいい？ 3年前から試行錯誤しており、 評価制度や組織としてのルールなど まだ完成形ではありません。 でも、デメリットだとは思っていません。 みんなでもっと良いものにしていけばいい。 挑戦の醍醐味、変遷する面白さがある。 完成された組織に入るのではなく、 自分たちで組織をつくっていく。 そんな経験ができるタイミングです。 もちろん、理学療法士として 患者様と向き合うことが仕事の中心です。 一人ひとりの患者様に寄り添い、 「きただ整形外科に来てよかった」 と思っていただく。 それと同じくらい、 スタッフも「ここで働いてよかった」と 思えるチームに、クリニックにしたい。 「こうした方がいいんじゃない？」 という提案、大歓迎です。 ☆- 単なる整形外科じゃない -☆ 大学病院や地域の核となる医療センター、 総合病院に勤めてきた私が 父のクリニックを引き継いで 独立したのが2008年。 そして2023年に医院名を 「きただ整形外科クリニック」へと変更。 同時に運動器リハビリテーションも 始めたという経緯です。 患者様一人一人と丁寧に向き合い コミュニケーションする医師、理学療法士が コンディションや回復状況を共有。 また専門的なリウマチ治療、 漢方治療にも力を入れています。 外科的、西洋医学的なアプローチに限らず、 患者様の痛み、悩みを 解決していけるのは強みでしょう。 おかげさまで2025年1月に阪急京都本線 「東向日駅」徒歩2分の好立地へ 移転・リニューアル。 もっともっと患者様に喜ばれる クリニックへと発展していくのです。 誰かがつくった組織で働くより、 自分たちで働きやすい組織をつくりたい。 そんなあなたをお待ちしています！

賞与3.7ヶ月＆有休消化率87%！京都モデル認証の働きやすさ

仕事内容 ――――◇アピールポイント◇―――― ①【休みやすさ抜群】 有休消化率は驚異の87%！ 「お互い様」の風土が根付いており、 急な休みもチームでカバーし合えます。 ②【賞与3.0ヶ月分】 安定した収入も魅力。 さらに毎月の一律評価手当 （1万9030円）や、 入職時の支度金3万円など、 手厚い待遇でお迎えします。 ③【おいしい昼食】 職員食堂でのランチは 1食たったの270円！ 毎日の食費を抑えられると、 スタッフからも大好評です。 ④【子育て応援】 京都府のワークライフバランス認証企業 産休・育休の取得実績多数。 子育て中のママ・パパSTも 無理なく活躍中です。 ⑤【通勤ラクラク】 阪急・JRの2WAYアクセスに加え、 無料送迎バスもあり。 ※マイカー・バイク・自転車通勤もOK！ ―――――――――――――――――――― 【もう、仕事と家庭の 板挟みで悩まなくていいんです】 「患者様のためにもっと尽くしたい。 でも、自分の生活や家族との 時間も犠牲にしたくない…」 もしあなたがそんな葛藤を抱えているなら、 ぜひ一度、当院を見に来てください。 私たち向日回生病院は、 スタッフが心からの笑顔で働けてこそ、 患者様にも最高の「笑顔」と 「まごころ」を 届けられると信じています。 だからこそ、私たちは 「休みやすさ」と「働きやすさ」に本気です。 ◇驚異の有休消化率87%！ その理由は… 「子供が熱を出して…」 「どうしても外せない用事が…」 そんな時、当院では誰も嫌な顔をしません。 「お互い様だよ！」「ここは任せて！」 そう自然と言い合える チームワークがあるからです。 子育て中のママ・パパ職員も多数活躍中。 京都府の「ワークライフバランス認証企業」 にも 選ばれた、折り紙付きの環境です。 ◇ 残業ほぼなし！17:20定時退社が基本 リハビリ職にとって、 記録業務や準備での残業は 悩みの種ですよね。 当院では業務効率化を進め、 定時で帰れる体制を整えています。 仕事帰りにスーパーへ寄って、 家族とゆっくり夕食を囲む。 そんな「当たり前の幸せ」を取り戻せます。 ◇ 幅広い領域で、STとしての深みが増す 病床数210床の地域密着型病院として、 入院・外来・訪問・通所と、 亜急性期から生活期まで 幅広いステージに関われます。 嚥下障害や構音障害へのアプローチなど、 あなたの経験を活かせる場面が必ずあります。 経験の浅い方やブランクのある方も、 ベテランスタッフが丁寧に サポートするのでご安心を。 【具体的な業務内容】 当院のリハビリテーション科にて、 言語聴覚士業務全般をお任せします。 ・入院患者様へのリハビリ （嚥下機能評価・訓練など） ・外来リハビリテーション ・訪問リハビリテーション ・短時間型通所リハビリテーション カルテ記載、カンファレンス参加 など 【こんな方を待っています】 「長く働ける職場を探している」 → ライフステージが変わっても安心です。 「ブランクがあるけど復帰したい」 → 丁寧な研修と温かい仲間が支えます。 「チーム医療を大切にしたい」 → PT・OT・STの垣根なく連携しています。 【まずは「見学」だけでもOKです】 文章だけでは伝えきれない、 スタッフの柔らかな表情や、 院内の穏やかな空気をぜひ感じてください。 面接という堅苦しい形ではなく、 まずはカジュアルにお話ししませんか？ あなたの「これから」を、 私たちと一緒に考えていきましょう。 ご応募、心よりお待ちしています。 ≪支度金制度≫ 現在、新規入職の方に30,000円の 支度金を支給しています ≪職場の雰囲気≫ 亜急性期から生活期を経験でき、医療・介護 の視点から地域に貢献できる術を身に付ける ことができます。 経験年数1年目のフレッシュなスタッフから 20年超えのベテランまで幅広い年数の スタッフが在籍しており、各自の ライフステージに合わせ、やりがいを持って 働きつづけられるよう互いを尊重した 職場環境づくりに取り組んでいます。

年収600万の実績有！週休3日も可＆残業ほぼなし／徒手療法

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、理学療法士 ＼基本給だけで32万円も可能に！／ ＼年収600万円のスタッフ実績あり！／ ＊週休2.5日、希望により週休3日も可！プライベートと両立 ＊駐車場を当院全額負担で確保！(規定あり) ＊中休みの約4時間の使い方は自由！ ～～～～～ 当院では患者様としっかり向き合える徒手療法中心の施術を行っています。 これまでのキャリアやスキルを信頼してお任せする環境だからこそ、 無理のないペースで長く働いてほしいという想いから、希望に応じて週休3日も選べる制度にしました！ 基本給27万円スタート、経験により月給32万円以上も可能な環境を整えました。 病院でのキャリア争いや組織の煩わしさから距離を置き、 亀岡の地で心身ともにゆとりを持ちながら、 地域医療に貢献してみませんか？ ／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 亀岡市にある地域密着型の「整形外科あんどうクリニック」にて、理学療法士業務全般をお任せします。 ～具体的には～ 〇運動器リハビリテーション 〇徒手療法および自主トレ指導 〇歩行訓練・ＡＤＬ支援 〇電子カルテへの記録および情報共有 ～お仕事の流れ～ これまでに培われた知識や技術を十分に発揮し、大きな裁量を持って業務を進めていただけます。 産休・育休明けで「これまでの経験を活かして復職したい」という方や、セカンドキャリアとして「無理のないペースで自分のペースで働きたい」という方も大歓迎です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【基本給のみで月給32万円】 確かな知識や技術をお持ちの即戦力の方には、各種手当などに依存しない安定した給与体系でしっかり評価します。基本給のみで月給32万円も可能。 さらに、年2回の寸志の支給もあり、モチベーションを高く保てる環境です！ 【ゆとりのある週休2.5日制、希望により週休3日も可】 スタッフには心身ともに余裕を持って働いてほしいという想いから、日曜日（固定休）＋シフト休1日＋水曜日または土曜日の半休で週休2.5日。ご希望により週休3日の勤務も可能です（給与は勤務日数に応じて調整します）。 また、GWや夏季休暇、年末年始といった長期休暇も取得できるため、ご家庭やプライベートと両立しながら無理なく働き続けられます。 【駐車場提供ありでマイカー通勤も安心！】 片道2km以上でマイカー通勤をご希望の方には、クリニックから徒歩3分の専用月極駐車場を当院が全額負担で確保します！ご自身で探す手間も、毎月の駐車場代の負担もありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜「整形外科あんどうクリニック」について＞ ケガから慢性的な痛みまで幅広く対応し、地域の健康を支える整形外科です。大切にしているのは、患者様との対話と一人ひとりに合わせた生活改善の提案。 流れ作業のリハビリではなく、医学的根拠に基づいた的確な評価と徒手療法を中心としており、理学療法士としてのご経験と技術を存分に発揮・還元いただけます。一人ひとりの即戦力としてのスキルを信頼し、大きな裁量を持ってお仕事をお任せします！

昨年度賞与3.7ヶ月分！有給消化87％でプライベートも充実◎

仕事内容 ――――◇アピールポイント◇―――― ◇プライベート重視派に◎ 有給消化率は驚異の87％！ 残業ほぼなし＆日祝休みで メリハリをつけて働けます。 ◇収入面も安心の厚待遇 昨年度賞与3.0ヶ月分の実績！ ◇毎日が嬉しい昼食補助 職員食堂は1食270円で利用可能！ 栄養満点で美味しいランチが 日々の楽しみになりますよ。 ◇幅広いキャリアが積める 入院・外来だけでなく、 訪問や通所リハビリも実施。 急性期～生活期まで トータルで学べる環境です。 ◇楽しみも共有できる仲間 職員旅行やサークル活動など 交流の場がたくさん！ 人間関係が良く、 定着率の高さが自慢です。 ―――――――――――――――――― こんにちは、 医療法人真生会 向日回生病院です。 数ある求人の中から見つけてくださり、 ありがとうございます。 せっかく取ったリハビリの国家資格。 でも、日々の業務に追われて 疲れてしまっていませんか？ 私たちは、「職員が幸せでなければ、 良い医療は提供できない」 と本気で考えています。 だからこそ、 あなたの「働きやすさ」を 一番に考えた環境を整えました。 【仕事内容について 】 病床数210床の 地域密着型病院にて、 患者様のリハビリ業務を お願いします。 当院の特徴は、 「急性期」から「在宅復帰」、 そして「生活期」まで トータルで関われること。 ・入院リハビリ ・外来リハビリ ・訪問リハビリ ・通所リハビリ これらを包括的に 行っているため、 「病院で元気になった方が、 自宅でどう暮らしているか」 まで 見守ることができます。 「先生、歩けるようになったよ」 その言葉が、何よりの宝物です。 ◇ブランクがあっても大丈夫 「しばらく現場を離れていた」 「経験が浅くて不安…」 そんな方もご安心ください。 20年以上のベテランから 新卒の若手まで、 幅広い世代が活躍中。 「お互い様」の精神で 優しくフォローします。 焦らず、あなたのペースで 感覚を取り戻してくださいね。 ◇ 「休みやすさ」は自慢です 【有給休暇消化率は87％】 「子供が熱を出して…」 「旅行に行きたくて…」 そんな時も、みんなで カバーし合うのが当たり前。 京都府が認定する 「京都モデル」 ワークライフバランス認証企業 としても認められています。 残業もほとんどないので、 夕ご飯の時間には しっかりお家に帰れますよ。 ◇ 家計に優しいサポートも 毎日食べるお昼ご飯。 当院なら【1食270円】で 食べられます！ お財布にも優しく、 栄養バランスもバッチリです。 さらに、入職時には【支度金3万円】を支給。 新しいスタートを少しでも応援させて下さい。 ＜職場見学、大歓迎です＞ 文章だけでは伝わらない 「院内の温かい雰囲気」を ぜひ感じに来てください。 面接という堅苦しい形ではなく、 まずはお話だけでもOKです。

支度金3万円支給✨賞与3.7ヶ月＆昇給あり！昼食補助あり★

仕事内容 アピールポイント！！――――――――― 【京都モデル認証企業】 ワークライフバランスの 実現を本気で推進中！ 子育て中の方や プライベートを充実させたい方が、 無理なく長く働ける環境です。 有休消化率87％という数字が、 働きやすさの証明です。 【家計に優しい福利厚生】 職員食堂のランチは1食270円！ 毎日のお昼代が節約できると スタッフに大好評です。 さらに今なら入職支度金3万円の支給や、 毎月の評価手当（1.6万円〜）も充実 【17:20終業で残業少なめ】 実働時間は7時間35分と、 一般的な8時間勤務より短め。 夕方の時間がたっぷりあるので、 習い事をしたり、 家族団らんの時間を楽しんだりと、 生活が潤います。 【幅広いキャリアパス】 入院・外来だけでなく、 訪問や通所リハビリまで展開。 亜急性期から生活期まで、 患者様が地域に戻り暮らしていく 過程をトータルで支えるスキルが身につきます。 【人間関係の良さが自慢】 「明るく楽しい職場づくり」がモットー。 職種の垣根を超えて連携し、 困ったときは助け合う風土です。 ブランクがある方や経験が浅い方も、 温かくサポートします！ ―――――――――――――――――――――― 「リハビリの仕事は好き。 でも、業務に追われて患者様と向き合えない…」 「毎日残業ばかりで、家のことは後回し…」 もし、あなたがそんな悩みを抱えているなら、 向日回生病院に来てみませんか？ ここは、地域密着型の全210床の病院。 私たちは何よりも「職員の笑顔」なくして 「患者様の笑顔」は作れないと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・入院リハビリテーション ・外来リハビリテーション ・訪問リハビリテーション ・短時間型通所リハビリテーション 多岐にわたるリハビリ業務を担当します。 あなたの得意分野や挑戦したいことを ぜひ聞かせてください。 ✅ 有休消化率87％の実績 休みづらい雰囲気はゼロ。 お互いに声を掛け合い、 しっかり休んでリフレッシュ。 これが私たちの当たり前です。 「京都モデル」ワークライフバランス認証企業としての誇りがあります。 ✅ 幅広いリハビリに挑戦 急性期後のケアから、 在宅復帰後の訪問リハまで。 患者様の「生活」に 長く寄り添えるやりがいがここにあります。 ブランクがある方も大丈夫。 20年以上のベテランから 若手まで揃ったチームが、 あなたを温かく迎えます。 まずは見学だけでもOK。 「ここなら長く働けそう」 そう思っていただける自信があります。 ≪職場の雰囲気≫ 経験年数1年目のフレッシュなスタッフから 20年超えのベテランまで幅広い年数の スタッフが在籍しており、各自の ライフステージに合わせ、やりがいを 持って働きつづけられるよう、 互いを尊重した職場環境づくりに 取り組んでいます。

【有資格者募集】言語聴覚士としての新たなキャリアを築きませんか 児童発達支援センターでの正社員募集です。年間休日120日以上、産休・育休も充実しており、働きやすい環境が整っています。

【雇用形態】 正社員 【職種】 児童発達支援センターでの言語聴覚士/有資格者 【仕事内容】 就学前児童の発達支援業務をお任せします。 主に、発達検査の実施、運動や机上での療育支援、利用時のサポート、送迎業務などをお任せします。 個別支援計画の作成、保護者支援、関係機関との連携などもお任せする場合があります。 ＊送迎には社用車（ミニバン）を使用します。 【仕事の特徴】 ◯経験不問 先輩社員が丁寧に教えるので実務未経験の方、ブランクがある方も安心してスタートできます。 ◯福利厚生が充実、続けやすい職場 退職金制度や企業年金基金加入など、長く続けやすい制度を設けています。 育児休業の取得実績もあるので、ライフステージが変わっても続けやすい環境です。 眼鏡購入補助金や冠婚葬祭給付金などの福利厚生制度をしっかり整えています。 ◯プライベートと仕事の両立がしやすい 年間休日124日、日・月・祝がお休みです。 特別休暇もあり、しっかりリフレッシュでき、メリハリをつけて働けます。 正社員,有資格者歓迎,年間休日120日以上,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,交通費支給,育休あり

＜年間休日・休暇123日！＞食事補助（1食200円）あり！★残業少なめ！法人内には約70名のリハ職が在籍◎土日定休★賞与実績3.9ヶ月分！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、正職員】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：作業療法士/正職員 ＜年間休日・休暇123日！＞食事補助（1食200円）あり！★残業少なめ！法人内には約70名のリハ職が在籍◎土日定休★賞与実績3.9ヶ月分！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 月給23万5600円～28万5200円 ※月給には調整手当1万9600円～2万3200円、職務手当1万円、処遇改善手当1万円～2万円を含む ※経験・能力・資格・学歴により異なる 求人詳細 ＜年間休日・休暇123日！＞食事補助（1食200円）あり！★残業少なめ！法人内には約70名のリハ職が在籍◎土日定休★賞与実績3.9ヶ月分！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、作業療法士、正職員】 勤務は17:15まで＆残業少なめ♪賞与実績3.9ヶ月分あり、安定した収入を得られます！年間休日・休暇123日＆土日休みでプライベートも大事にできます！車・バイク・自転車通勤OKなので、通勤に困りません◆ 職種 作業療法士 仕事内容・PR 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」・正職員・作業療法士募集中 〓〓〓 〓〓〓 お仕事内容 〓〓〓 介護老人保健施設を利用される高齢者のリハビリ業務をお願いします。 主な業務内容は ・入所利用者の個別リハビリ ・デイケア利用者の個別リハビリ ・リハビリ計画書の作成 など 在宅復帰も目標に利用者とコミュニケーションを取りながら、専門的リハビリテーションの提供を行います。 〓〓〓 POINT 〓〓〓 ◆法人内は約70名のリハビリ職が在籍！ ◆食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます◎ ◆年間休日・休暇は123日！ ◆インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ◆組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」について 〓〓〓 ・平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 ・老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 ・通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 〓〓〓 働くスタッフについて 〓〓〓 ＊産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て中の方にも理解のある職場です。 ＊当施設は男性職員の割合も多く半数弱在籍しています ＊スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く在籍しています。 ＊働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです ＊リハビリ職は計11名在籍（PT、OT比率は半々程度）。女性比率は約半数です。30代～40代のスタッフを中心に他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護施設未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病院経験者も多数活躍中！全国に500か所以上のデイサービスを展開。リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

賞与5ヶ月分実績あり！昼食・夕食は300円！他にも福利厚生あり！【京都市左京区・国際会館駅・病院・作業療法士・正職員】

いわくら病院 求人概要 いわくら病院：作業療法士/正職員 賞与5ヶ月分実績あり！昼食・夕食は300円！他にも福利厚生あり！【京都市左京区・国際会館駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒606-0017 京都府京都市左京区岩倉上蔵町101 給与 月給22万8400円～27万4900円 ※月給には第2基本給5万2000円、ベースアップ評価料8400円を含む ※経験・能力により異なる ※ベースアップ評価料は支払い実績年度2025年（年度により異なる） 求人詳細 賞与5ヶ月分実績あり！昼食・夕食は300円！他にも福利厚生あり！【京都市左京区・国際会館駅・病院・作業療法士・正職員】 私服で勤務することも可能な職場です！17:00終業なので、勤務後の時間も有効に使えます☆初年度から有給休暇が20日付与されるのもおすすめのポイント◆子育て支援制度もあります！勤務しやすい環境です★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎●◎ 正職員/作業療法士を募集中 ◎●◎ ◎●◎ 仕事内容 ◎●◎ 病院の患者様に対してリハビリ業務を行っていただきます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護施設未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病院経験者も多数活躍中！全国に500か所以上のデイサービスを展開。リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実す。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

介護施設未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病院経験者も多数活躍中！全国に500か所以上のデイサービスを展開。リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実す。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※送迎、添乗業務 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

リハビリ職50名以上在籍◇年間休日・休暇126日♪賞与3.9ヶ月分の実績あり☆食費補助1食200円！終業17:15◎【京都市中京区、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】

がくさい病院 求人概要 がくさい病院：言語聴覚士/正職員 リハビリ職50名以上在籍◇年間休日・休暇126日♪賞与3.9ヶ月分の実績あり☆食費補助1食200円！終業17:15◎【京都市中京区、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒604-8845 京都府京都市中京区壬生東高田町1-9 給与 月給24万0600円～28万3500円 ※月給には、調整手当1万9600円～2万3500円、職務手当1万円、ベースアップ手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 リハビリ職50名以上在籍◇年間休日・休暇126日♪賞与3.9ヶ月分の実績あり☆食費補助1食200円！終業17:15◎【京都市中京区、病院/病棟、言語聴覚士、正職員】 50名以上のリハビリ職が在籍しています★アクセス良好な立地で通勤も便利◎賞与3.9ヶ月実績で、安定収入GET可能♪終業17:15＆年間休日・休暇126日で、プライベートも充実◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ♪**♪**♪ 正職員・言語聴覚士募集 ♪**♪**♪ ▼仕事内容 がくさい病院の回復期リハビリテーション病棟での業務をお任せします。 ・言語聴覚士としてのリハビリテーション業務 ・他、付随する業務 などをご担当いただきます。 ◎事業拡大へ向けての積極的に増員採用中！ ▼おすすめポイント！ ・50名以上のリハビリスタッフが在籍！ ・賞与3.9ヶ月実績！ ・住宅手当や扶養手当、食費補助など充実の福利厚生！ ・年間休日・休暇126日＆残業少なめでワークライフバランスばっちり♪ ・西院駅より徒歩10分でアクセス良好 ・定着率が高く長く働ける環境！ ▼50名のリハビリ職が在籍！ 当院には57名（理学療法士34名、作業療法士15名、言語聴覚士8名）のリハビリ職が在籍しています。（2026年8月時点） 男女比は5：5です。 病棟配属で各25床のチーム担当制をとっており、365日のリハビリテーションを提供しています。 各チームで患者さんの情報を密に共有しながらリハビリを展開します。 プリセプターが付くため細かな指導が受けられます。 さらに、スタッフに院外の学会や研修参加の機会を提供し皆で共有することで研鑽できる工夫をしています。 ♪**♪**♪ 働くスタッフ・職場環境について ♪**♪**♪ ・定着率が高く、長く働く職員が多く在籍しています。 ・休日の取りやすさや時間外労働の少なさ等と、専門性を高めるための教育制度や仕事内容とのワークライフバランスが充実しているため働きやすい環境です。 ・当院では多職種連携を重視しています。そのため職種間の垣根が低く協働・協調する組織風土となっています。 ・職場の雰囲気は明るく、各専門職の垣根が低く連携しやすい職場環境です。 ・職員意見箱を設置しており。職員からの提案やアイデアを活かす取り組みをしています。 （2024年度は職員意見箱の意見から職員駐輪場の増設を実施しました。） 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

作業療法士常駐のデイサービス★年末年始・お盆・GWは連休★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護サービス提供責任者 ＼ 「できた！」の喜びに、一番近くで ／ ⭐ 病院のその先へ。生活の場でのリハビリ ⭐ 日曜定休＋GW・お盆・年末年始連休！ ⭐ 有給消化率71.2％で実質年休123日も！ ※年間休日116日＋平均有給取得日数 ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 「着替えが自分でできた」 「料理がまた作れた」 日常の何気ない「できた！」を支える。 それが、安心プラスの作業療法士の仕事です。 病院でのリハビリとの違いは、利用者様の 暮らしそのものに寄り添い、長期的な関係を 築きながら変化を見届けられること。 「その人らしい生活」を再建するプロとして、 あなたの専門性をここで活かしませんか？ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス「安心プラス」にて、 心身機能の維持・向上のための訓練を担当します。 ▼ 日常生活動作（ADL）の訓練 着替え、食事、トイレ動作など、 生活に 直結する動作の練習や指導を行います。 ▼ 作業活動・レクリエーション 手工芸、園芸、ゲーム等を通じて、 楽しみながら 心身機能の維持を図るプログラムを運営します。 ▼ 認知機能訓練・環境調整 脳トレなどの支援や、ご家族・スタッフへ 「暮らしやすい環境づくり」の助言を行います。 ※タブレット完備で、記録待ちナシ！

1食300円の食事あり♪最寄り駅より送迎バス運行中！賞与実績5ヶ月分☆実働7時間◎車通勤OK！髪色自由な職場◆【京都市山科区・醍醐駅・老健/デイケア/ショートステイ・理学療法士・正職員】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：理学療法士/正職員 1食300円の食事あり♪最寄り駅より送迎バス運行中！賞与実績5ヶ月分☆実働7時間◎車通勤OK！髪色自由な職場◆【京都市山科区・醍醐駅・老健/デイケア/ショートステイ・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 月給25万3300円～27万9300円 ※月給に基本給2手当4万2000円、処遇改善手当4万3800円、住宅手当（固定）1500円～1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 1食300円の食事あり♪最寄り駅より送迎バス運行中！賞与実績5ヶ月分☆実働7時間◎車通勤OK！髪色自由な職場◆【京都市山科区・醍醐駅・老健/デイケア/ショートステイ・理学療法士・正職員】 賞与や家族手当などの福利厚生面も充実◎残業もほとんどないのでメリハリつけながら働けます☆17:00終業なので、勤務後に自分の時間を作りやすい職場です◆職員用の送迎バスも運行していますので、通いやすい職場です♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＊～＊～＊正職員/理学療法士の求人＊～＊～＊ ＊～＊～＊業務内容＊～＊～＊ 入所・ショートステイ・デイケアなどにおけるリハビリ業務をお任せします。 ▼スケジュール例 9:00 始業、入所リハビリ 10:00 デイリハビリ・会議 12:00 休憩（60分間） 13:00 デイリハビリ・カンファレンス 16:00 カルテ入力 17:00 終業 ＊～＊～＊リハスタッフに聞きました＊～＊～＊ ◎入職のきっかけはなんですか？ ・毎日のお昼ごはんが楽しみになるほど美味しいことが決め手でした。 ・一般的な勤務より1時間短い「実働7時間」なので、無理なく健やかに働き続けられます。 ◎職場の良いところを教えてください！ ・スタッフからも「ごはんがおいしい」と大好評です。 ・利用者様が穏やかな方ばかりなので、日々笑顔で楽しく業務に取り組めます。 ・定時でピタッと退勤できるため、オンオフの切り替えがスムーズです。 ・有給休暇が取りやすく、急な家庭の事情や体調不良時も上司に気兼ねなく相談できる安心感があります。 ◎印象に残っているエピソードはありますか？ ・親しみやすい利用者様の温かな笑顔に、毎日こちらが癒やされています。 ・野菜の収穫やおやつ作りなど、利用者様と一緒に心から楽しめる行事が充実しています。 ＊～＊～＊こんな方は尚可です＊～＊～＊ ♪介護老人保健施設での勤務経験がある方 ♪普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【新卒】作業療法士/2027卒

募集要項 職種 作業療法士/新卒2027卒 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるようサポートするお仕事です！ ご自宅を訪問し、在宅生活を送る中で必要な動作について身体機能評価と目標設定を行い、お一人お一人に合わせた運動プログラムの実施 利用者様、ご家族様への指導 主治医やケアマネージャーとの情報共有 機能訓練計画書作成やモニタリングの実施 一日の流れ （例）9：00出勤の場合 9:00 出勤、準備、予定確認等 9:30～10:10 訪問業務(Aさん) 10:30～11:10 訪問業務(Bさん) 11:30～12:10 訪問業務(Cさん) 12:30 昼休憩(訪問予定次第で前後する場合あり) 14:00～14:40 訪問業務(Dさん) 15:00～15:40 訪問業務(Eさん) 16:00～16:40 訪問業務(Fさん) 17:00 記録作成、書類業務 18:00 業務終了

作業療法士常駐のデイサービス★年末年始・お盆・GWは連休★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護サービス提供責任者 ＼ 「できた！」の喜びに、一番近くで ／ ⭐ 病院のその先へ。生活の場でのリハビリ ⭐ 日曜定休＋GW・お盆・年末年始連休！ ⭐ 有給消化率71.2％で実質年休123日も！ ※年間休日115日＋平均有給取得日数 ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 「着替えが自分でできた」 「料理がまた作れた」 日常の何気ない「できた！」を支える。 それが、安心プラスの作業療法士の仕事です。 病院でのリハビリとの違いは、利用者様の 暮らしそのものに寄り添い、長期的な関係を 築きながら変化を見届けられること。 「その人らしい生活」を再建するプロとして、 あなたの専門性をここで活かしませんか？ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス「安心プラス」にて、 心身機能の維持・向上のための訓練を担当します。 ▼ 日常生活動作（ADL）の訓練 着替え、食事、トイレ動作など、 生活に 直結する動作の練習や指導を行います。 ▼ 作業活動・レクリエーション 手工芸、園芸、ゲーム等を通じて、 楽しみながら 心身機能の維持を図るプログラムを運営します。 ▼ 認知機能訓練・環境調整 脳トレなどの支援や、ご家族・スタッフへ 「暮らしやすい環境づくり」の助言を行います。 ※タブレット完備で、記録待ちナシ！

【新卒】作業療法士/2028卒

募集要項 職種 作業療法士/新卒2028卒 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるようサポートするお仕事です！ ご自宅を訪問し、在宅生活を送る中で必要な動作について身体機能評価と目標設定を行い、お一人お一人に合わせた運動プログラムの実施 利用者様、ご家族様への指導 主治医やケアマネージャーとの情報共有 機能訓練計画書作成やモニタリングの実施 一日の流れ （例）9：00出勤の場合 9:00 出勤、準備、予定確認等 9:30～10:10 訪問業務(Aさん) 10:30～11:10 訪問業務(Bさん) 11:30～12:10 訪問業務(Cさん) 12:30 昼休憩(訪問予定次第で前後する場合あり) 14:00～14:40 訪問業務(Dさん) 15:00～15:40 訪問業務(Eさん) 16:00～16:40 訪問業務(Fさん) 17:00 記録作成、書類業務 18:00 業務終了

【新卒】作業療法士/2027卒

募集要項 職種 作業療法士/新卒2027卒 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるようサポートするお仕事です！ ご自宅を訪問し、在宅生活を送る中で必要な動作について身体機能評価と目標設定を行い、お一人お一人に合わせた運動プログラムの実施 利用者様、ご家族様への指導 主治医やケアマネージャーとの情報共有 機能訓練計画書作成やモニタリングの実施 一日の流れ （例）9：00出勤の場合 9:00 出勤、準備、予定確認等 9:30～10:10 訪問業務(Aさん) 10:30～11:10 訪問業務(Bさん) 11:30～12:10 訪問業務(Cさん) 12:30 昼休憩(訪問予定次第で前後する場合あり) 14:00～14:40 訪問業務(Dさん) 15:00～15:40 訪問業務(Eさん) 16:00～16:40 訪問業務(Fさん) 17:00 記録作成、書類業務 18:00 業務終了

【新卒】作業療法士/2027卒

募集要項 職種 作業療法士/新卒2027卒 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるようサポートするお仕事です！ ご自宅を訪問し、在宅生活を送る中で必要な動作について身体機能評価と目標設定を行い、お一人お一人に合わせた運動プログラムの実施 利用者様、ご家族様への指導 主治医やケアマネージャーとの情報共有 機能訓練計画書作成やモニタリングの実施 一日の流れ （例）9：00出勤の場合 9:00 出勤、準備、予定確認等 9:30～10:10 訪問業務(Aさん) 10:30～11:10 訪問業務(Bさん) 11:30～12:10 訪問業務(Cさん) 12:30 昼休憩(訪問予定次第で前後する場合あり) 14:00～14:40 訪問業務(Dさん) 15:00～15:40 訪問業務(Eさん) 16:00～16:40 訪問業務(Fさん) 17:00 記録作成、書類業務 18:00 業務終了

【新卒】作業療法士/2028卒

募集要項 職種 作業療法士/新卒2028卒 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるようサポートするお仕事です！ ご自宅を訪問し、在宅生活を送る中で必要な動作について身体機能評価と目標設定を行い、お一人お一人に合わせた運動プログラムの実施 利用者様、ご家族様への指導 主治医やケアマネージャーとの情報共有 機能訓練計画書作成やモニタリングの実施 一日の流れ （例）9：00出勤の場合 9:00 出勤、準備、予定確認等 9:30～10:10 訪問業務(Aさん) 10:30～11:10 訪問業務(Bさん) 11:30～12:10 訪問業務(Cさん) 12:30 昼休憩(訪問予定次第で前後する場合あり) 14:00～14:40 訪問業務(Dさん) 15:00～15:40 訪問業務(Eさん) 16:00～16:40 訪問業務(Fさん) 17:00 記録作成、書類業務 18:00 業務終了

【新卒】作業療法士/2028卒

募集要項 職種 作業療法士/新卒2028卒 雇用形態 正社員 仕事内容 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるようサポートするお仕事です！ ご自宅を訪問し、在宅生活を送る中で必要な動作について身体機能評価と目標設定を行い、お一人お一人に合わせた運動プログラムの実施 利用者様、ご家族様への指導 主治医やケアマネージャーとの情報共有 機能訓練計画書作成やモニタリングの実施 一日の流れ （例）9：00出勤の場合 9:00 出勤、準備、予定確認等 9:30～10:10 訪問業務(Aさん) 10:30～11:10 訪問業務(Bさん) 11:30～12:10 訪問業務(Cさん) 12:30 昼休憩(訪問予定次第で前後する場合あり) 14:00～14:40 訪問業務(Dさん) 15:00～15:40 訪問業務(Eさん) 16:00～16:40 訪問業務(Fさん) 17:00 記録作成、書類業務 18:00 業務終了

理学療法士常駐のデイサービス★年末年始・お盆・GWは連休★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護サービス提供責任者 ＼ 利用者様の「暮らし」にずっと伴走 ✨ ／ ⭐ 病院とは違う、長期的な信頼関係を。 ⭐ 「在宅生活」を支えるプロとして活躍 ✨ ⭐ 日曜固定休み＋GW・お盆・年末年始連休 ⭐ 有給消化率71.2％で実質年休123日も！ ※年間休日114日＋平均有給取得日数 ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 「病院は退院したら終わり。でも、 そこからが『生活』の始まりです」 安心プラスが大切にしているのは、 一時的な「治療」ではなく、住み慣れた 自宅で 「自分らしく暮らす」ための支援。 一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、 その方の人生に伴走する。地域リハビリ ならではのやりがいを、 感じてみませんか？ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス「安心プラス」にて、 利用者様の機能訓練全般を担当します。 ▼ 個別リハビリ・プログラム作成 「家でこれがしたい」という願いに合わせ、 歩行練習や筋力強化などの計画を立てます。 ▼ 生活環境へのアプローチ 3か月に2回、実際のご自宅へ訪問。 「段差をどう昇るか」「手すりは必要か」 など、実際の暮らしの場で評価・改善を行います。 ▼ 最新ツール・AI歩行分析 AIを用いた客観的なデータ分析も活用し、 より納得感のあるリハビリを提案します。

作業療法士常駐のデイサービス★年末年始・お盆・GWは連休★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護サービス提供責任者 ＼ 「できた！」の喜びに、一番近くで ／ ⭐ 病院のその先へ。生活の場でのリハビリ ⭐ 日曜定休＋GW・お盆・年末年始連休！ ⭐ 有給消化率71.2％で実質年休123日も！ ※年間休日114日＋平均有給取得日数 ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 「着替えが自分でできた」 「料理がまた作れた」 日常の何気ない「できた！」を支える。 それが、安心プラスの作業療法士の仕事です。 病院でのリハビリとの違いは、利用者様の 暮らしそのものに寄り添い、長期的な関係を 築きながら変化を見届けられること。 「その人らしい生活」を再建するプロとして、 あなたの専門性をここで活かしませんか？ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス「安心プラス」にて、 心身機能の維持・向上のための訓練を担当します。 ▼ 日常生活動作（ADL）の訓練 着替え、食事、トイレ動作など、 生活に 直結する動作の練習や指導を行います。 ▼ 作業活動・レクリエーション 手工芸、園芸、ゲーム等を通じて、 楽しみながら 心身機能の維持を図るプログラムを運営します。 ▼ 認知機能訓練・環境調整 脳トレなどの支援や、ご家族・スタッフへ 「暮らしやすい環境づくり」の助言を行います。 ※タブレット完備で、記録待ちナシ！

食事が1食300円★最寄り駅から送迎バス運行中＆車通勤OK♪実働7時間◆賞与5ヶ月分実績あり◎髪色自由☆【京都市山科区・醍醐駅・老健/デイケア/ショートステイ・作業療法士・正職員】

介護老人保健施設 アビイロードやましな 求人概要 介護老人保健施設 アビイロードやましな：作業療法士/正職員 食事が1食300円★最寄り駅から送迎バス運行中＆車通勤OK♪実働7時間◆賞与5ヶ月分実績あり◎髪色自由☆【京都市山科区・醍醐駅・老健/デイケア/ショートステイ・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒607-8235 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 給与 月給25万3300円～27万9300円 ※月給に基本給2手当4万2000円、処遇改善手当4万3800円、住宅手当（固定）1500円～1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 食事が1食300円★最寄り駅から送迎バス運行中＆車通勤OK♪実働7時間◆賞与5ヶ月分実績あり◎髪色自由☆【京都市山科区・醍醐駅・老健/デイケア/ショートステイ・作業療法士・正職員】 時間外勤務もほとんどないので時間にメリハリつけて働けます◆職員用の送迎バスも運行中だから、通勤しやすい☆賞与・家族手当などの福利厚生面も充実しています♪17:00終業なので勤務の後にも自分の時間を確保しやすい職場です！ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ..｡:＊..｡:＊正職員/作業療法士..｡:＊..｡:＊ ..｡:＊..｡:＊仕事内容..｡:＊..｡:＊ 入所・ショートステイ・デイケアなどにおいて、リハビリ業務を行っていただきます。 ▼スケジュール例 9:00 始業、入所リハビリ 10:00 デイリハビリ・会議 12:00 休憩（60分間） 13:00 デイリハビリ・カンファレンス 16:00 カルテ入力 17:00 終業 ..｡:＊..｡:＊リハスタッフに聞きました..｡:＊..｡:＊ ◎入職のきっかけはなんですか？ ・毎日のお昼ごはんが楽しみになるほど美味しいことが決め手でした。 ・一般的な勤務より1時間短い「実働7時間」なので、無理なく健やかに働き続けられます。 ◎職場の良いところを教えてください！ ・スタッフからも「ごはんがおいしい」と大好評です。 ・利用者様が穏やかな方ばかりなので、日々笑顔で楽しく業務に取り組めます。 ・定時でピタッと退勤できるため、オンオフの切り替えがスムーズです。 ・有給休暇が取りやすく、急な家庭の事情や体調不良時も上司に気兼ねなく相談できる安心感があります。 ◎印象に残っているエピソードはありますか？ ・親しみやすい利用者様の温かな笑顔に、毎日こちらが癒やされています。 ・野菜の収穫やおやつ作りなど、利用者様と一緒に心から楽しめる行事が充実しています。 ..｡:＊..｡:＊こんな方は尚可です..｡:＊..｡:＊ ＊介護老人保健施設での勤務経験のある方 ＊普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

理学療法士常駐のデイサービス★年末年始・お盆・GWは連休★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護サービス提供責任者 ＼ 利用者様の「暮らし」にずっと伴走 ✨ ／ ⭐ 病院とは違う、長期的な信頼関係を。 ⭐ 「在宅生活」を支えるプロとして活躍 ✨ ⭐ 日曜固定休み＋GW・お盆・年末年始連休 ⭐ 有給消化率71.2％で実質年休123日も！ ※年間休日114日＋平均有給取得日数 ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 「病院は退院したら終わり。でも、 そこからが『生活』の始まりです」 安心プラスが大切にしているのは、 一時的な「治療」ではなく、住み慣れた 自宅で 「自分らしく暮らす」ための支援。 一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、 その方の人生に伴走する。地域リハビリ ならではのやりがいを、 感じてみませんか？ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス「安心プラス」にて、 利用者様の機能訓練全般を担当します。 ▼ 個別リハビリ・プログラム作成 「家でこれがしたい」という願いに合わせ、 歩行練習や筋力強化などの計画を立てます。 ▼ 生活環境へのアプローチ 3か月に3回、実際のご自宅へ訪問。 「段差をどう昇るか」「手すりは必要か」 など、実際の暮らしの場で評価・改善を行います。 ▼ 最新ツール・AI歩行分析 AIを用いた客観的なデータ分析も活用し、 より納得感のあるリハビリを提案します。

車通勤可能！賞与4.4ヶ月分実績♪17:00終業＆残業ほぼなし♪有給の平均取得日数は15.6日☆【京都市北区・北大路駅・病院・言語聴覚士・正職員】

冨田病院 求人概要 冨田病院：言語聴覚士/正職員 車通勤可能！賞与4.4ヶ月分実績♪17:00終業＆残業ほぼなし♪有給の平均取得日数は15.6日☆【京都市北区・北大路駅・病院・言語聴覚士・正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒603-8132 京都府京都市北区小山下内河原町56 給与 月給23万6450円～29万4050円 ※月給には診療報酬対応手当2万6750円、住宅手当（一律）2000円～1万6000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 車通勤可能！賞与4.4ヶ月分実績♪17:00終業＆残業ほぼなし♪有給の平均取得日数は15.6日☆【京都市北区・北大路駅・病院・言語聴覚士・正職員】 勤務は17:00定時です◎家族手当などの待遇面もばっちりです♪車通勤可能、最寄り駅より徒歩5分で通勤しやすい事業所です！ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 言語聴覚士の求人 ＊～＊～＊ ▼有給休暇は入職3ヶ月後に最大14日付与＆消化率は90％以上、平均取得日数は年間15.6日◎※規定による ▼産休・育休の取得率・復帰率は100％！ ＊～＊～＊ 業務内容 ＊～＊～＊ 患者様のリハビリをお願いします。 ■具体的には ・言語、認知訓練業務 →脳卒中、高次脳機能障害の方に対してコミュニケーション能力、認知機能改善を図る。 ・発声、発語訓練業務 →構音障害、音声障害に対して発声や発音の改善を図る。 ・摂食、嚥下訓練業務 →飲み込みが困難な方に対して、安全に食べられるように口の動きの訓練や適切な食べ物の形態等を検討、指導する。 ■法人内のリハスタッフ在籍人数 ・理学療法士：35名 ・作業療法士：25名 ・言語聴覚士：7名 ■1日のスケジュール例 8:30～ 朝礼・掃除 8:50～ 患者様リハビリ 12:00～13:00 休憩 13:00～ 患者様リハビリ・回診 14:00～ 患者様リハビリ 15:00～ 患者様リハビリ・カンファレンス・回診 16:00～ （患者様リハビリ）・カルテ記載・症例検討会・勉強会等 17:00 退勤 ＊～＊～＊ 働く職員の声 ＊～＊～＊ 「リハ科の雰囲気は明るく、上司部下関係なく相談しやすい環境です。」 「実習で当院に来た方がそのまま就職することも多く、関係は良好だと思います。」 「子どもの事情など、急な休みにも理解を示してもらえます。また有給も取得しやすい環境だと思います。」 「年間を通して仕事量の変化が少なく、業務負担量も均等なので残業が少なく定時で上がりやすい。」 少しでも気になった方は、ぜひご連絡ください！ ※雇い入れ後の業務内容の変更はなし ※法人内事業所にて就業場所変更の可能性あり（京都市北区内） 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

食事補助（1食200円）あり！土日定休★年間休日・休暇123日★賞与実績3.9ヶ月分！法人内には約70名のリハ職が在籍◎時間外勤務少なめ！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】

介護老人保健施設「がくさい」 求人概要 介護老人保健施設「がくさい」：理学療法士/正職員 食事補助（1食200円）あり！土日定休★年間休日・休暇123日★賞与実績3.9ヶ月分！法人内には約70名のリハ職が在籍◎時間外勤務少なめ！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒603-8465 京都府京都市北区鷹峯土天井町54番地 給与 月給23万5600円～28万5200円 ※月給には調整手当1万9600円～2万3200円、職務手当1万円、処遇改善手当1万円～2万円を含む ※経験・能力・資格・学歴により異なる 求人詳細 食事補助（1食200円）あり！土日定休★年間休日・休暇123日★賞与実績3.9ヶ月分！法人内には約70名のリハ職が在籍◎時間外勤務少なめ！【京都市北区、北大路駅・大宮駅、老健、理学療法士、正職員】 賞与実績3.9ヶ月分あり、安定した収入を得られます！車・バイク・自転車通勤OKなので、通勤に困りません◆勤務は8:30～17:15＆残業少なめ♪土日休みでプライベートも大事にできます！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」・正職員・理学療法士募集中 〓〓〓 〓〓〓 お仕事内容 〓〓〓 介護老人保健施設を利用される高齢者のリハビリ業務をお願いします。 主な業務内容は ・入所利用者の個別リハビリ ・デイケア利用者の個別リハビリ ・リハビリ計画書の作成 など 在宅復帰も目標に利用者とコミュニケーションを取りながら、専門的リハビリテーションの提供を行います。 〓〓〓 働くスタッフについて 〓〓〓 ＊産休育休を経て復帰して頑張っている職員も多く、子育て中の方にも理解のある職場です。 ＊当施設は男性職員の割合も多く半数弱在籍しています ＊スタッフの年齢層は22歳から75歳まで幅広く、多職種在籍しています。 ＊働く職員から職場の雰囲気が良いとの声が多いです ＊リハビリ職は計11名在籍（PT、OT比率は半々程度）。女性比率は約半数です。30代～40代のスタッフを中心に他職種が連携し、利用者様の在宅復帰に向けて支援を行っています。 〓〓〓 POINT 〓〓〓 ◆法人内は約70名のリハビリ職が在籍！ ◆食事補助があり昼食も夕食も1食200円で食べることができます◎ ◆年間休日・休暇は123日！ ◆インカムを導入し、情報共有がスムーズになっています。 ◆組織の体制が整っているため安心して勤務できる点がおすすめポイントです。 〓〓〓 介護老人保健施設「がくさい」について 〓〓〓 ・平成17年（2005年）1月に開設して20年目、入所定員100名の施設です。 ・老健は在宅復帰・在宅療養支援機能に対する評価として介護報酬上5区分に分けられており、当施設はその最上位にあたる超強化型老健になります。 ・通所リハビリや訪問リハビリを併設しており、在宅復帰後のサービス継続が可能です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

駅チカ徒歩3分◇マイカー通勤OK◎月給26万円～28万円◆【宇治市・小倉駅・病院・作業療法士・正職員】

宇治川病院 求人概要 宇治川病院：作業療法士/正職員 駅チカ徒歩3分◇マイカー通勤OK◎月給26万円～28万円◆【宇治市・小倉駅・病院・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒611-0042 京都府宇治市小倉町老ノ木31 給与 月給26万円～28万円 ※月給には職能手当2万円～3万円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 駅チカ徒歩3分◇マイカー通勤OK◎月給26万円～28万円◆【宇治市・小倉駅・病院・作業療法士・正職員】 「小倉駅」から徒歩3分でマイカー通勤できるアクセス便利な病院でスタッフ募集中です♪まずはエントリーを☆ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★★ 正職員・作業療法士募集◎ ★★ 宇治川病院でのリハビリテーション業務を担当していただきます。 ▼1日のスケジュール例 8:30～ 出勤、書類作業、申し送り 9:00～ 個別機能訓練、記録業務 12:00～13:00 休憩 13:00～ 個別機能訓練、記録業務 17:00 退勤 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

マイカー通勤OK（駐車場負担あり）福利厚生充実◎　job-185059

仕事内容: 外来、病棟においてリハビリテーションを行っていただきます。 〈主な業務〉 ＊対象者への機能訓練 ＊カルテ記入などの事務作業 ＊会議出席等

【月10日休み】【土日出勤有】【夜勤なし】【勤務時間（9:00〜）】

仕事内容: 【仕事内容】 ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただきます。 その他、「施設業務」や「看護補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)施設業務、看護補助業務 ・訪問看護の同行補助 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 ・レクリエーション、サークル活動　等

【月10日休み】【土日出勤有】【夜勤なし】【勤務時間（9:00〜）】

仕事内容: 【仕事内容】 ADL及びQOL向上を目的とした「個別リハビリ」「集団リハビリ」をメインに入っていただきます。 その他、「施設業務」や「看護補助業務」にも入っていただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)施設業務、看護補助業務 ・訪問看護の同行補助 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコール対応 ・共有部の見守り対応 ・レクリエーション、サークル活動　等

理学療法士常駐のデイサービス★年末年始・お盆・GWは連休★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護サービス提供責任者 ＼ 利用者様の「暮らし」にずっと伴走 ✨ ／ ⭐ 病院とは違う、長期的な信頼関係を。 ⭐ 「在宅生活」を支えるプロとして活躍 ✨ ⭐ 日曜固定休み＋GW・お盆・年末年始連休 ⭐ 有給消化率71.2％で実質年休123日も！ ※年間休日114日＋平均有給取得日数 ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● 「病院は退院したら終わり。でも、 そこからが『生活』の始まりです」 安心プラスが大切にしているのは、 一時的な「治療」ではなく、住み慣れた 自宅で 「自分らしく暮らす」ための支援。 一人ひとりの利用者様とじっくり向き合い、 その方の人生に伴走する。地域リハビリ ならではのやりがいを、 感じてみませんか？ ●＝＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝＝● ✅具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス「安心プラス」にて、 利用者様の機能訓練全般を担当します。 ▼ 個別リハビリ・プログラム作成 「家でこれがしたい」という願いに合わせ、 歩行練習や筋力強化などの計画を立てます。 ▼ 生活環境へのアプローチ 3か月に1回、実際のご自宅へ訪問。 「段差をどう昇るか」「手すりは必要か」 など、実際の暮らしの場で評価・改善を行います。 ▼ 最新ツール・AI歩行分析 AIを用いた客観的なデータ分析も活用し、 より納得感のあるリハビリを提案します。

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

各種手当が充実！福利厚生も整っており、長期的に安心して働けます！

仕事内容: ★リハビリのプロとして、自立支援をプロデュース★ 【業務内容】 ご利用者さまの「自立支援」に向けたプログラムの立案と実施。 定期的な体力測定や評価を行い、リハビリ計画書の作成・更新を担当します。 車椅子の適合調整や、ご家族への介護方法のアドバイス、住宅改修の提案など、理学療法士としての専門知識を活かして、ご利用者さまの「動ける喜び」を形にするお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・環境整備（リハ器具の点検と安全確認） 09:00　機能訓練の実施（アライメント調整や評価に基づく介入） 12:00　昼食休憩（スタッフ同士のコミュニケーションも活発です） 13:30　リハビリプログラムの提供（個別対応や小グループ指導） 15:30　カンファレンス（多職種でのサービス方針の話し合い） 16:30　事務作業・送迎フォロー（日報入力・明日の準備） 17:30　業務終了・退勤

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: ★「一人の不安」を解消。常に仲間の目が届く環境で、PTの専門性を発揮★ 【業務内容】 有料老人ホーム内でのリハビリ業務。 訪問リハの自由度はそのままに、現場には常に介護・看護スタッフが駐在しています。 未経験の方でも、リスク管理や移乗の方法などをその場ですぐに多職種と相談できるため、一人で抱え込むことはありません。 病院に近い安心感の中で、高水準の給与を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（フロアの申し送りに入り、夜間の様子などを把握） 09:30　午前の訪問（まずは先輩PTとの同行で、施設内での関わり方を習得） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で情報交換。一人の孤独感はありません） 13:00　午後の訪問（看護師と連携しながら、安全に配慮した機能訓練を実施） 17:00　多職種カンファレンス（リハ視点のアドバイスを伝え、チームで生活を支えます） 18:00　業務終了（残業なし。サポート体制が整っているから、未経験でも高待遇スタート可能）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★リハビリ業務少なめ！ブランクがある方も、ゆったり復職★ 【業務内容】 「久しぶりの仕事だから、バリバリのリハビリは自信がない…」そんな方にこそ、特養のリハビリがおすすめです。 メインの業務は、拘縮予防のためのストレッチや、フロアでの歩行の見守りなど。 リハビリの実施件数が少ないため、時間に追われるストレスがありません。 看護師や介護職のサポート役として、専門知識を優しく共有する、穏やかなポジションです。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（「おはようございます！」と笑顔でスタート） 09:30　午前中のケア（集団体操を少しお手伝いしたり、お散歩に同行したり） 12:00　休憩（自宅が近いスタッフは一度帰宅することも可能です） 13:30　午後のケア（専門的なリハビリは少なめ。お一人ずつとじっくり会話） 15:30　多職種カンファレンス（リハビリの視点からちょっとした助言を） 17:00　記録作成・整理（ゆとりのあるスケジュールで、焦らず入力） 18:00　退勤（家族との夕飯にも十分間に合う時間です）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★チームで支えるリハビリ。介護施設が初めての方も安心★ 【業務内容】 機能訓練指導員として、ご利用者さまの心身機能の維持・向上をサポートします。 病院のような「疾患を治す」リハビリだけでなく、「今できることを維持する」ための関わりがメイン。 看護師、介護職、生活相談員と連携し、チーム一丸となってケアにあたります。 丁寧なフォローがあるので、施設経験がない方も安心してスタートできます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（当日のご利用者さまの状態を把握） 09:00　午前の機能訓練（お一人ずつのペースに合わせた個別リハ） 12:00　休憩（しっかり休んで午後に備えます） 13:30　集団体操のリード（認知症予防や転倒予防のプログラム） 15:00　機能訓練・歩行訓練（フロア内や屋外での歩行練習） 16:30　記録作業・計画作成（リハビリの進捗を確認・整理） 17:30　退勤（お疲れ様でした！）

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: ★競技復帰を加速させる。スポーツ整形に特化したアプローチ★ 【業務内容】 部活動に励む学生から社会人アスリートまで、早期競技復帰と再発予防を目指した指導を行います。 動作分析から課題を抽出・改善し、パフォーマンスアップに繋げる「動ける体作り」がメイン 。最新のエビデンスに基づいたトレーニング指導を通じて、PTとしての職域を広げられます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・リハ機器点検・準備 09:00　午前外来（スポーツ外傷・術後リハ等の個別対応） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来（動作分析に基づく運動療法・競技特性に合わせた指導） 18:30　症例カンファレンス（多職種での治療方針決定） 19:00　業務終了・退勤

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: ★医師や看護師との風通し抜群！「治す」喜びを分かち合う職場★ 【業務内容】 地域医療を支える病院でのリハビリ職。 医師や看護師、MSW（ソーシャルワーカー）との距離が近く、カンファレンスではPTとしての意見がしっかり尊重されます。 単に運動をさせるだけでなく、「どうすれば自宅に帰れるか」をチームで考え抜く、プロとしてのやりがいが詰まった現場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 09:00　午前のリハ（目標達成に向けた集中介入） 12:00　昼休憩（スタッフルーム完備） 13:00　午後のリハ（退院を見据えた応用歩行やADL指導） 16:00　計画書作成・評価整理（一日の振り返りをしっかりと） 16:45　翌日の準備・清掃 17:00　退勤（家族との時間も大切にできる勤務体系です）

残業がほぼなし！長期休暇含め希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「分単位」の忙しさを卒業。担当患者様としっかり向き合うリハ★ 【業務内容】 回復期や療養病棟での個別リハビリ。 担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 「回すリハビリ」ではなく、病態をじっくり考察し、根拠に基づいたアプローチを追求できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（チーム内で夜間の状態変化を共有） 09:00　午前の個別リハ（1対1でじっくりと介入・動作分析） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の個別リハ（ADL訓練や家屋評価、自主トレ指導） 16:00　事務作業（電子カルテ入力・計画書作成） 16:45　終礼・申し送り（多職種で翌日のリハ方針を共有） 17:00　業務終了・退勤（夕方の時間を有効活用できます！）

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★競技復帰を加速させる。スポーツ整形に特化したアプローチ★ 【業務内容】 部活動に励む学生から社会人アスリートまで、早期競技復帰と再発予防を目指した指導を行います。 動作分析から課題を抽出・改善し、パフォーマンスアップに繋げる「動ける体作り」がメイン 。最新のエビデンスに基づいたトレーニング指導を通じて、PTとしての職域を広げられます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・リハ機器点検・準備 09:00　午前外来（スポーツ外傷・術後リハ等の個別対応） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来（動作分析に基づく運動療法・競技特性に合わせた指導） 18:30　症例カンファレンス（多職種での治療方針決定） 19:00　業務終了・退勤

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: ★競技復帰を加速させる。スポーツ整形に特化したアプローチ★ 【業務内容】 部活動に励む学生から社会人アスリートまで、早期競技復帰と再発予防を目指した指導を行います。 動作分析から課題を抽出・改善し、パフォーマンスアップに繋げる「動ける体作り」がメイン 。最新のエビデンスに基づいたトレーニング指導を通じて、PTとしての職域を広げられます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・リハ機器点検・準備 09:00　午前外来（スポーツ外傷・術後リハ等の個別対応） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来（動作分析に基づく運動療法・競技特性に合わせた指導） 18:30　症例カンファレンス（多職種での治療方針決定） 19:00　業務終了・退勤

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★「分単位」の忙しさを卒業。担当患者様としっかり向き合うリハ★ 【業務内容】 回復期や療養病棟での個別リハビリ。 担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 「回すリハビリ」ではなく、病態をじっくり考察し、根拠に基づいたアプローチを追求できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（チーム内で夜間の状態変化を共有） 09:00　午前の個別リハ（1対1でじっくりと介入・動作分析） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の個別リハ（ADL訓練や家屋評価、自主トレ指導） 16:00　事務作業（電子カルテ入力・計画書作成） 16:45　終礼・申し送り（多職種で翌日のリハ方針を共有） 17:00　業務終了・退勤（夕方の時間を有効活用できます！）

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「できた！」の瞬間に立ち会う。こどもの「好き」を伸ばす作業療法士★ 【業務内容】 こどもたちの「やりたい」という意欲を大切にした療育を行います。 ブランコやボルダリング、工作などを通じて、楽しみながら体を動かす工夫を提案。 昨日までできなかったことが今日できるようになった時、こどもと一緒に喜び合えるのがこの仕事の醍醐味です。 「こどもが好き」という気持ちを、専門知識で形にしていきませんか？ 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・朝礼（多職種でこどもたちの情報を共有） 11:00　教具の製作・工夫（「どうすれば楽しめるか」を形にする時間） 12:00　休憩（オンオフを大切に。しっかりリフレッシュ） 13:00　学校への迎え・送迎添乗 14:00　個別セッション（遊びをリハビリに変える、OTの腕の見せどころ） 17:00　送迎開始 18:00　事務作業（連絡帳の記入や日報作成） 18:30　退勤（お疲れ様でした！）

研修・フォロー体制充実！基礎から丁寧に学べます！

仕事内容: ★「分単位」の忙しさを卒業。担当患者様としっかり向き合うリハ★ 【業務内容】 回復期や療養病棟での個別リハビリ。 担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 「回すリハビリ」ではなく、病態をじっくり考察し、根拠に基づいたアプローチを追求できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（チーム内で夜間の状態変化を共有） 09:00　午前の個別リハ（1対1でじっくりと介入・動作分析） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の個別リハ（ADL訓練や家屋評価、自主トレ指導） 16:00　事務作業（電子カルテ入力・計画書作成） 16:45　終礼・申し送り（多職種で翌日のリハ方針を共有） 17:00　業務終了・退勤（夕方の時間を有効活用できます！）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「分単位」の忙しさを卒業。担当患者様としっかり向き合うリハ★ 【業務内容】 回復期や療養病棟での個別リハビリ。 担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 「回すリハビリ」ではなく、病態をじっくり考察し、根拠に基づいたアプローチを追求できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（チーム内で夜間の状態変化を共有） 09:00　午前の個別リハ（1対1でじっくりと介入・動作分析） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の個別リハ（ADL訓練や家屋評価、自主トレ指導） 16:00　事務作業（電子カルテ入力・計画書作成） 16:45　終礼・申し送り（多職種で翌日のリハ方針を共有） 17:00　業務終了・退勤（夕方の時間を有効活用できます！）

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★PTとしての「評価」と「技術」を磨く。症例豊富なクリニック★ 【業務内容】 運動療法を主軸とした外来リハビリテーションをお任せします。 単なる対症療法ではなく、動作分析やバイオメカニクスに基づいた評価を重視。 術後リハからスポーツ外傷、変形性関節症まで多岐にわたる症例に対し、医師と画像所見を共有しながら、根拠に基づいたオーダーメイドのアプローチを展開できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・環境整備（リハ機器立ち上げ・予約確認） 09:00　午前外来（運動器リハビリテーション／1単位20分の完全個別制） 12:30　昼休憩（専門書での学習やリフレッシュなど自由な時間） 14:30　午後外来（フォームチェック・自主トレ指導・物理療法管理） 18:30　カルテ整理・症例検討（スタッフ間での知見共有） 19:00　業務終了・退勤

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「できた！」の瞬間に立ち会う。こどもの「好き」を伸ばす作業療法士★ 【業務内容】 こどもたちの「やりたい」という意欲を大切にした療育を行います。 ブランコやボルダリング、工作などを通じて、楽しみながら体を動かす工夫を提案。 昨日までできなかったことが今日できるようになった時、こどもと一緒に喜び合えるのがこの仕事の醍醐味です。 「こどもが好き」という気持ちを、専門知識で形にしていきませんか？ 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・朝礼（多職種でこどもたちの情報を共有） 11:00　教具の製作・工夫（「どうすれば楽しめるか」を形にする時間） 12:00　休憩（オンオフを大切に。しっかりリフレッシュ） 13:00　学校への迎え・送迎添乗 14:00　個別セッション（遊びをリハビリに変える、OTの腕の見せどころ） 17:00　送迎開始 18:00　事務作業（連絡帳の記入や日報作成） 18:30　退勤（お疲れ様でした！）

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★病院未経験の方も安心！チーム全員であなたをサポートします★ 【業務内容】 「病院勤務は久しぶり」「経験が浅くて不安」という方も大歓迎です。 当院は1チーム3〜5名の体制で患者様を支えているため、一人で判断に迷うことはありません。 評価の方法や画像の見方など、先輩PTが丁寧にレクチャー。 無理のない単位数からスタートし、徐々に現場に慣れていただける環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日のスケジュール確認とバイタルチェック） 09:00　午前のリハ（先輩PTのフォローを受けながらの介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士の会話も弾む和やかな休憩時間） 13:00　午後のリハ（生活動作の練習や、離床のサポート） 16:00　記録作成（余裕を持って事務作業を行える時間設定） 16:45　片付け・整理（リハ室のセッティングを整えます） 17:00　退勤（17時ピタ退社！買い物や家事もスムーズに）

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★「施設未経験」からでも安心。まずは現場のリズムに慣れることからスタート★ 【業務内容】 多職種連携によるトータルケアのマネジメント！ 医師、看護師、介護職、ケアマネジャーと密に連携し、リハビリの視点からケアプランへの助言や、施設全体の生活リハビリの質向上をリードします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・情報収集（夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック） 9:30　午前の個別リハビリ（お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練） 11:30　嚥下体操・昼食の見守り（食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認） 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代でリフレッシュ） 13:00　午後の個別リハビリ・ADLトレーニング（着替え・入浴など生活動作の練習） 14:30　集団リハビリ・レクリエーション（認知症予防やフレイル予防のエクササイズ） 15:30　カンファレンス・計画書作成（多職種連携での情報共有、電子カルテの入力） 16:30　福祉用具の適合調整・環境整備（車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談） 17:00　業務終了（定時退社・残業ほぼなしでプライベートも充実）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（A

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★ホテルのような清潔感。洗練された施設内で、質の高い訪問リハを★ 【業務内容】 ホテルのように整備された、清潔で高級感のある有料老人ホーム内での勤務です。 個人宅訪問でありがちな「衛生面や駐車場の心配」がなく、常に空調の効いた快適な館内で業務に専念できます。 身だしなみや言葉遣いを大切にしながら、質の高いサービスを提供したい方に最適な、プロフェッショナルな現場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・多職種連携（館内のナースや介護スタッフと情報共有） 09:30　午前中のリハビリ（バリアフリーの整った館内での移動・介入） 12:00　休憩（清潔感のある環境で、オンオフを切り替えられます） 13:00　午後のリハビリ（利用者様お一人おひとりの居室へ伺います） 17:00　記録・報告（施設内スタッフと顔を合わせての相談もスムーズ） 18:00　業務終了（快適な環境だから、一日中疲れを感じにくいのが魅力）

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★「一人の不安」を解消。常に仲間の目が届く環境で、PTの専門性を発揮★ 【業務内容】 有料老人ホーム内でのリハビリ業務。 訪問リハの自由度はそのままに、現場には常に介護・看護スタッフが駐在しています。 未経験の方でも、リスク管理や移乗の方法などをその場ですぐに多職種と相談できるため、一人で抱え込むことはありません。 病院に近い安心感の中で、高水準の給与を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（フロアの申し送りに入り、夜間の様子などを把握） 09:30　午前の訪問（まずは先輩PTとの同行で、施設内での関わり方を習得） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で情報交換。一人の孤独感はありません） 13:00　午後の訪問（看護師と連携しながら、安全に配慮した機能訓練を実施） 17:00　多職種カンファレンス（リハ視点のアドバイスを伝え、チームで生活を支えます） 18:00　業務終了（残業なし。サポート体制が整っているから、未経験でも高待遇スタート可能）

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★病院未経験の方も安心！チーム全員であなたをサポートします★ 【業務内容】 「病院勤務は久しぶり」「経験が浅くて不安」という方も大歓迎です。 当院は1チーム3〜5名の体制で患者様を支えているため、一人で判断に迷うことはありません。 評価の方法や画像の見方など、先輩PTが丁寧にレクチャー。 無理のない単位数からスタートし、徐々に現場に慣れていただける環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日のスケジュール確認とバイタルチェック） 09:00　午前のリハ（先輩PTのフォローを受けながらの介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士の会話も弾む和やかな休憩時間） 13:00　午後のリハ（生活動作の練習や、離床のサポート） 16:00　記録作成（余裕を持って事務作業を行える時間設定） 16:45　片付け・整理（リハ室のセッティングを整えます） 17:00　退勤（17時ピタ退社！買い物や家事もスムーズに）

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: ★「ブランク」も「介護施設未経験」も歓迎。焦らずに、施設のリズムに慣れることからスタート★ 【業務内容】 「やりたい」を叶えるADL（日常生活動作）トレーニング！ 食事、着替え、入浴など、日常生活に直結する動作の訓練を支援します。 「もう一度自分の足でトイレに行きたい」といった入所者様の目標に寄り添います。 【1日のスケジュール例】 9:00　夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック 9:30　お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練 11:30　食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代） 13:00　着替え・入浴など生活動作の練習 14:30　認知症予防やフレイル予防のエクササイズ 15:30　多職種連携での情報共有、電子カルテの入力 16:30　車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談 17:00　業務終了

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★PTとしての「評価」と「技術」を磨く。症例豊富なクリニック★ 【業務内容】 運動療法を主軸とした外来リハビリテーションをお任せします。 単なる対症療法ではなく、動作分析やバイオメカニクスに基づいた評価を重視。 術後リハからスポーツ外傷、変形性関節症まで多岐にわたる症例に対し、医師と画像所見を共有しながら、根拠に基づいたオーダーメイドのアプローチを展開できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・環境整備（リハ機器立ち上げ・予約確認） 09:00　午前外来（運動器リハビリテーション／1単位20分の完全個別制） 12:30　昼休憩（専門書での学習やリフレッシュなど自由な時間） 14:30　午後外来（フォームチェック・自主トレ指導・物理療法管理） 18:30　カルテ整理・症例検討（スタッフ間での知見共有） 19:00　業務終了・退勤

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: ★介護施設が初めての方も安心！チームで取り組むリハビリテーション★ 【業務内容】 施設内での個別リハビリおよび集団リハビリの提供。 「病院経験しかない」「ブランクがある」というOTの方も大歓迎です。 介護職や看護師と協力し、無理のないペースでご利用者さまと関わります。 身体面だけでなく、認知症ケアや精神面のサポートなど、作業療法士ならではの視点を活かした関わり方を、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日の予約確認とバイタルチェック） 09:00　午前の機能訓練（お一人ずつの状態に合わせた個別対応） 12:00　休憩（スタッフルーム完備。和やかな休憩時間） 13:30　集団体操・レクリエーション（楽しみながら行える活動の提供） 15:30　事務作業（経過記録の入力・計画書の整理） 16:45　翌日の準備・清掃（リハ室のセッティング） 17:30　退勤（お疲れ様でした！定時退社が基本です）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★医師や看護師との風通し抜群！「治す」喜びを分かち合う職場★ 【業務内容】 地域医療を支える病院でのリハビリ職。 医師や看護師、MSW（ソーシャルワーカー）との距離が近く、カンファレンスではPTとしての意見がしっかり尊重されます。 単に運動をさせるだけでなく、「どうすれば自宅に帰れるか」をチームで考え抜く、プロとしてのやりがいが詰まった現場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 09:00　午前のリハ（目標達成に向けた集中介入） 12:00　昼休憩（スタッフルーム完備） 13:00　午後のリハ（退院を見据えた応用歩行やADL指導） 16:00　計画書作成・評価整理（一日の振り返りをしっかりと） 16:45　翌日の準備・清掃 17:00　退勤（家族との時間も大切にできる勤務体系です）

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（A

研修・フォロー体制充実！基礎から丁寧に学べます！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（A

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: ★「分単位」の忙しさを卒業。担当患者様としっかり向き合うリハ★ 【業務内容】 回復期や療養病棟での個別リハビリ。 担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 「回すリハビリ」ではなく、病態をじっくり考察し、根拠に基づいたアプローチを追求できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（チーム内で夜間の状態変化を共有） 09:00　午前の個別リハ（1対1でじっくりと介入・動作分析） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の個別リハ（ADL訓練や家屋評価、自主トレ指導） 16:00　事務作業（電子カルテ入力・計画書作成） 16:45　終礼・申し送り（多職種で翌日のリハ方針を共有） 17:00　業務終了・退勤（夕方の時間を有効活用できます！）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★PTとしての「評価」と「技術」を磨く。症例豊富なクリニック★ 【業務内容】 運動療法を主軸とした外来リハビリテーションをお任せします。 単なる対症療法ではなく、動作分析やバイオメカニクスに基づいた評価を重視。 術後リハからスポーツ外傷、変形性関節症まで多岐にわたる症例に対し、医師と画像所見を共有しながら、根拠に基づいたオーダーメイドのアプローチを展開できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・環境整備（リハ機器立ち上げ・予約確認） 09:00　午前外来（運動器リハビリテーション／1単位20分の完全個別制） 12:30　昼休憩（専門書での学習やリフレッシュなど自由な時間） 14:30　午後外来（フォームチェック・自主トレ指導・物理療法管理） 18:30　カルテ整理・症例検討（スタッフ間での知見共有） 19:00　業務終了・退勤

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★「一人の不安」を解消。常に仲間の目が届く環境で、PTの専門性を発揮★ 【業務内容】 有料老人ホーム内でのリハビリ業務。 訪問リハの自由度はそのままに、現場には常に介護・看護スタッフが駐在しています。 未経験の方でも、リスク管理や移乗の方法などをその場ですぐに多職種と相談できるため、一人で抱え込むことはありません。 病院に近い安心感の中で、高水準の給与を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（フロアの申し送りに入り、夜間の様子などを把握） 09:30　午前の訪問（まずは先輩PTとの同行で、施設内での関わり方を習得） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で情報交換。一人の孤独感はありません） 13:00　午後の訪問（看護師と連携しながら、安全に配慮した機能訓練を実施） 17:00　多職種カンファレンス（リハ視点のアドバイスを伝え、チームで生活を支えます） 18:00　業務終了（残業なし。サポート体制が整っているから、未経験でも高待遇スタート可能）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（A

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「移動時間」を「リハビリ時間」に。天候に左右されず、効率よく稼げる館内訪問★ 【業務内容】 施設内に入居されている方への個別リハビリです。 個人宅への訪問と違い、移動は館内のエレベーターのみ。 移動のロスがない分、効率的に件数をこなせます。 外に出る必要がないため、夏や冬の移動ストレスもありません。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（施設内のケアマネや看護師と、入居者様の状態を共有） 09:30　午前のリハビリ（3件：館内の居室や機能訓練室にて実施。移動は数分です） 12:00　休憩（施設内の休憩室でしっかり1時間。外食に出るのも自由です） 13:00　午後のリハビリ（4件：生活場面に即した歩行訓練やADL維持のアプローチ） 17:00　記録作成（タブレットで入力。常に周りにスタッフがいるので相談もスムーズ） 18:00　業務終了（移動の手間がない分、事務作業も時間内に完結。定時退社が基本です）

残業がほぼなし！長期休暇含め希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★医師や看護師との風通し抜群！「治す」喜びを分かち合う職場★ 【業務内容】 地域医療を支える病院でのリハビリ職。 医師や看護師、MSW（ソーシャルワーカー）との距離が近く、カンファレンスではPTとしての意見がしっかり尊重されます。 単に運動をさせるだけでなく、「どうすれば自宅に帰れるか」をチームで考え抜く、プロとしてのやりがいが詰まった現場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 09:00　午前のリハ（目標達成に向けた集中介入） 12:00　昼休憩（スタッフルーム完備） 13:00　午後のリハ（退院を見据えた応用歩行やADL指導） 16:00　計画書作成・評価整理（一日の振り返りをしっかりと） 16:45　翌日の準備・清掃 17:00　退勤（家族との時間も大切にできる勤務体系です）

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★「移動時間」を「リハビリ時間」へ。施設内訪問で賢く収入アップ★ 【業務内容】 有料老人ホームにお住まいの入居者様へ、施設内での訪問リハビリを提供します。 個人宅への屋外移動がないため、天候に左右されず、移動のロスタイムを最小限に抑えられるのが最大のメリット。 浮いた時間をリハビリ件数に充てられるため、訪問リハならではの高水準な給与を、より効率的に、安定して実現できる環境です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・フロア巡回（館内移動のみで、各お部屋の状況を確認） 09:30　午前の訪問（施設内の居室を回り、個別リハビリを提供） 12:00　休憩（施設内の綺麗な休憩室や食堂でゆったりリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（館内完結なので、移動の疲れもありません） 17:00　記録作成（タブレット端末で、空き時間に事務作業もスムーズ） 18:00　業務終了（効率的なスケジュール管理で、定時退社を徹底）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「集団」ではなく「1対1」。こどもの個性に合わせたオーダーメイドの療育★ 【業務内容】 一人ひとりの特性に合わせた個別療育を担当します。 OTの視点を活かし、感覚統合や微細動作（手先の器用さ）、ADL（身の回りの動作）など、その子にとって今必要な支援を1対1で提供。 集団の中では見落としがちな小さなサインも、個別だからこそ丁寧に拾い上げ、じっくりと成長を支えられる環境です。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・個別プログラム作成（その日のこどもの状態に合わせて準備） 11:00　環境整備・事務作業（感覚教具の点検や、個別支援計画の整理） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、こどもたちを迎える準備をします） 13:30　こどもたちの迎え入れ・健康チェック 14:00　個別療育（45〜60分、1対1でじっくり遊びを通じたリハビリ） 16:30　保護者様へのフィードバック（今日の「できた！」を共有） 17:30　記録作成・片付け 18:30　業務終了（残業ほぼなし。プライベートも大切にできます）

未経験の方、経験者も活躍中！気軽に相談できる職場のため、ストレスフリーで働くことが可能です！

仕事内容: ★PTとしての「評価」と「技術」を磨く。症例豊富なクリニック★ 【業務内容】 運動療法を主軸とした外来リハビリテーションをお任せします。 単なる対症療法ではなく、動作分析やバイオメカニクスに基づいた評価を重視。 術後リハからスポーツ外傷、変形性関節症まで多岐にわたる症例に対し、医師と画像所見を共有しながら、根拠に基づいたオーダーメイドのアプローチを展開できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・環境整備（リハ機器立ち上げ・予約確認） 09:00　午前外来（運動器リハビリテーション／1単位20分の完全個別制） 12:30　昼休憩（専門書での学習やリフレッシュなど自由な時間） 14:30　午後外来（フォームチェック・自主トレ指導・物理療法管理） 18:30　カルテ整理・症例検討（スタッフ間での知見共有） 19:00　業務終了・退勤

各種手当・福利厚生充実！安心して長く続けられる環境です！

仕事内容: ★「分単位」の忙しさを卒業。担当患者様としっかり向き合うリハ★ 【業務内容】 回復期や療養病棟での個別リハビリ。 担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 「回すリハビリ」ではなく、病態をじっくり考察し、根拠に基づいたアプローチを追求できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（チーム内で夜間の状態変化を共有） 09:00　午前の個別リハ（1対1でじっくりと介入・動作分析） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の個別リハ（ADL訓練や家屋評価、自主トレ指導） 16:00　事務作業（電子カルテ入力・計画書作成） 16:45　終礼・申し送り（多職種で翌日のリハ方針を共有） 17:00　業務終了・退勤（夕方の時間を有効活用できます！）

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: ★ホテルのような清潔感。洗練された施設内で、質の高い訪問リハを★ 【業務内容】 ホテルのように整備された、清潔で高級感のある有料老人ホーム内での勤務です。 個人宅訪問でありがちな「衛生面や駐車場の心配」がなく、常に空調の効いた快適な館内で業務に専念できます。 身だしなみや言葉遣いを大切にしながら、質の高いサービスを提供したい方に最適な、プロフェッショナルな現場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・多職種連携（館内のナースや介護スタッフと情報共有） 09:30　午前中のリハビリ（バリアフリーの整った館内での移動・介入） 12:00　休憩（清潔感のある環境で、オンオフを切り替えられます） 13:00　午後のリハビリ（利用者様お一人おひとりの居室へ伺います） 17:00　記録・報告（施設内スタッフと顔を合わせての相談もスムーズ） 18:00　業務終了（快適な環境だから、一日中疲れを感じにくいのが魅力）

研修制度とバックアップ体制◎　学べる環境が整っていてスキルアップが可能です！

仕事内容: ★「一人の不安」を解消。常に仲間の目が届く環境で、PTの専門性を発揮★ 【業務内容】 有料老人ホーム内でのリハビリ業務。 訪問リハの自由度はそのままに、現場には常に介護・看護スタッフが駐在しています。 未経験の方でも、リスク管理や移乗の方法などをその場ですぐに多職種と相談できるため、一人で抱え込むことはありません。 病院に近い安心感の中で、高水準の給与を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（フロアの申し送りに入り、夜間の様子などを把握） 09:30　午前の訪問（まずは先輩PTとの同行で、施設内での関わり方を習得） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で情報交換。一人の孤独感はありません） 13:00　午後の訪問（看護師と連携しながら、安全に配慮した機能訓練を実施） 17:00　多職種カンファレンス（リハ視点のアドバイスを伝え、チームで生活を支えます） 18:00　業務終了（残業なし。サポート体制が整っているから、未経験でも高待遇スタート可能）

各種手当が充実！福利厚生も整っており、長期的に安心して働けます！

仕事内容: ★PTとしての「評価」と「技術」を磨く。症例豊富なクリニック★ 【業務内容】 運動療法を主軸とした外来リハビリテーションをお任せします。 単なる対症療法ではなく、動作分析やバイオメカニクスに基づいた評価を重視。 術後リハからスポーツ外傷、変形性関節症まで多岐にわたる症例に対し、医師と画像所見を共有しながら、根拠に基づいたオーダーメイドのアプローチを展開できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・環境整備（リハ機器立ち上げ・予約確認） 09:00　午前外来（運動器リハビリテーション／1単位20分の完全個別制） 12:30　昼休憩（専門書での学習やリフレッシュなど自由な時間） 14:30　午後外来（フォームチェック・自主トレ指導・物理療法管理） 18:30　カルテ整理・症例検討（スタッフ間での知見共有） 19:00　業務終了・退勤

残業ほぼなし×定時退社が基本！私生活と無理なく両立できる職場です！

仕事内容: ★PTとしての「評価」と「技術」を磨く。症例豊富なクリニック★ 【業務内容】 運動療法を主軸とした外来リハビリテーションをお任せします。 単なる対症療法ではなく、動作分析やバイオメカニクスに基づいた評価を重視。 術後リハからスポーツ外傷、変形性関節症まで多岐にわたる症例に対し、医師と画像所見を共有しながら、根拠に基づいたオーダーメイドのアプローチを展開できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・環境整備（リハ機器立ち上げ・予約確認） 09:00　午前外来（運動器リハビリテーション／1単位20分の完全個別制） 12:30　昼休憩（専門書での学習やリフレッシュなど自由な時間） 14:30　午後外来（フォームチェック・自主トレ指導・物理療法管理） 18:30　カルテ整理・症例検討（スタッフ間での知見共有） 19:00　業務終了・退勤

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★ピリピリした空気とは無縁。温かい交流を仕事にする★ 【業務内容】 「早く良くしなきゃ」というプレッシャーよりも、「今日も楽しかった」という安心感を。 15〜20分の個別対応では、利用者様の人生に耳を傾け、その人らしい生活を支えるヒントを見つけます。 集団リハビリも、スタッフみんなで盛り上げるアットホームな雰囲気。 職場の風通しが良く、一人で抱え込むこともないので、精神的なゆとりを持って続けられます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（スタッフ同士の雑談も交えながら、和やかに準備） 09:00　午前の機能訓練（お一人ずつのペースに合わせた、穏やかな時間） 12:00　休憩（スタッフルーム完備。しっかり休める環境です） 13:00　午後の機能訓練（「今日はこれをやってみよう」と自由なアイデアで） 14:30　集団アクティビティ（みんなで笑いながら、手指の運動など） 16:00　事務作業・申し送り（複雑な書類はなく、入力もシンプルです） 17:00　明日の予習・片付け（余裕を持って、明日の準備も完了） 17:30　退勤（お疲れ様でした！夜勤なしでプライベートも充実）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「ブランク」も「介護施設未経験」も歓迎。焦らずに、施設のリズムに慣れることからスタート★ 【業務内容】 「やりたい」を叶えるADL（日常生活動作）トレーニング！ 食事、着替え、入浴など、日常生活に直結する動作の訓練を支援します。 「もう一度自分の足でトイレに行きたい」といった入所者様の目標に寄り添います。 【1日のスケジュール例】 9:00　夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック 9:30　お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練 11:30　食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代） 13:00　着替え・入浴など生活動作の練習 14:30　認知症予防やフレイル予防のエクササイズ 15:30　多職種連携での情報共有、電子カルテの入力 16:30　車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談 17:00　業務終了

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★「分単位」の忙しさを卒業。担当患者様としっかり向き合うリハ★ 【業務内容】 回復期や療養病棟での個別リハビリ。 担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 「回すリハビリ」ではなく、病態をじっくり考察し、根拠に基づいたアプローチを追求できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（チーム内で夜間の状態変化を共有） 09:00　午前の個別リハ（1対1でじっくりと介入・動作分析） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の個別リハ（ADL訓練や家屋評価、自主トレ指導） 16:00　事務作業（電子カルテ入力・計画書作成） 16:45　終礼・申し送り（多職種で翌日のリハ方針を共有） 17:00　業務終了・退勤（夕方の時間を有効活用できます！）

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★病院未経験の方も安心！チーム全員であなたをサポートします★ 【業務内容】 「病院勤務は久しぶり」「経験が浅くて不安」という方も大歓迎です。 当院は1チーム3〜5名の体制で患者様を支えているため、一人で判断に迷うことはありません。 評価の方法や画像の見方など、先輩PTが丁寧にレクチャー。 無理のない単位数からスタートし、徐々に現場に慣れていただける環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日のスケジュール確認とバイタルチェック） 09:00　午前のリハ（先輩PTのフォローを受けながらの介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士の会話も弾む和やかな休憩時間） 13:00　午後のリハ（生活動作の練習や、離床のサポート） 16:00　記録作成（余裕を持って事務作業を行える時間設定） 16:45　片付け・整理（リハ室のセッティングを整えます） 17:00　退勤（17時ピタ退社！買い物や家事もスムーズに）

残業がほぼなし！長期休暇含め希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★リハビリ業務少なめ！ブランクがある方も、ゆったり復職★ 【業務内容】 「久しぶりの仕事だから、バリバリのリハビリは自信がない…」そんな方にこそ、特養のリハビリがおすすめです。 メインの業務は、拘縮予防のためのストレッチや、フロアでの歩行の見守りなど。 リハビリの実施件数が少ないため、時間に追われるストレスがありません。 看護師や介護職のサポート役として、専門知識を優しく共有する、穏やかなポジションです。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（「おはようございます！」と笑顔でスタート） 09:30　午前中のケア（集団体操を少しお手伝いしたり、お散歩に同行したり） 12:00　休憩（自宅が近いスタッフは一度帰宅することも可能です） 13:30　午後のケア（専門的なリハビリは少なめ。お一人ずつとじっくり会話） 15:30　多職種カンファレンス（リハビリの視点からちょっとした助言を） 17:00　記録作成・整理（ゆとりのあるスケジュールで、焦らず入力） 18:00　退勤（家族との夕飯にも十分間に合う時間です）

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「学びたい」意欲をサポート。院内外の研修・勉強会が充実★ 【業務内容】 日々のリハビリ業務に加え、院内勉強会や伝達講習などを通じて最新の知見を学べる環境です。 外部研修への参加も推奨しており、学んだことをすぐに現場で活かせる風土があります。 セラピストとして知識をアップデートし続けたい、意欲的な若手層が互いに高め合いながら業務に取り組んでいます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・カルテチェック（情報を整理して一日の計画を立案） 09:00　リハビリテーション実施（評価に基づいた専門的なアプローチ） 12:00　昼休憩（オンオフを切り替え、しっかり休息） 13:00　リハビリテーション実施（一人ひとりの目標に向けた継続的な介入） 16:00　事務作業・勉強会（定期的な症例相談や知見の共有タイム） 16:45　リハ室の整理・翌日の準備 17:00　業務終了（効率的な業務遂行で、自己研鑽の時間も確保）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★「個別療育」という本業に集中。こどもの笑顔に癒やされる毎日★ 【業務内容】 大規模なプログラムを回すのではなく、個別の時間を使って丁寧に身体発達をサポート。 病院のような医療的プレッシャーが少ない環境です。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤 11:30　午前の事務作業（記録入力や教材準備を焦らずに） 12:30　お昼休憩（1時間。しっかり休憩を取ります） 13:30　迎え入れ・自由遊びの見守り 14:00　個別療育の実施（こどもの「やりたい」に寄り添う時間） 17:30　後片付け・送迎の補助 18:30　日報入力 19:00　業務終了（残業ほぼなし。心穏やかに働ける環境です）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「治す」よりも「寄り添う」。生活リハビリのプロとして★ 【業務内容】 特養における理学療法士の役割は、暮らしをデザインすること。 リハビリの実施そのものよりも、適切な福祉用具の選定や、介護スタッフへの「楽な介助方法」のレクチャーなどが中心です。 件数をこなす必要がないからこそ、「なぜこの姿勢が辛いのか？」をじっくり考え、解決してあげられる面白さがあります。 専門職としての誇りを持ちつつ、心穏やかに働ける職場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（リハ室やフロアの様子をゆったり確認） 09:30　生活リハビリ（日常の動作をそっと支える、穏やかな介入） 11:30　食事環境の調整（クッション一つで食事を楽にするお手伝い） 12:00　休憩（1時間、自分のペースでしっかりオフ） 13:30　評価・計画作成（リハ業務が少ない分、書類作成もゆったりと） 16:00　介護スタッフへの助言（「こう支えると楽ですよ」と優しく伝達） 17:30　片付け・事務整理（定時退社を徹底しています） 18:00　退勤（残業なし！オンオフはっきりした毎日です）

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★無理をしない職場。長く、健やかに働き続けたい方へ★ 【業務内容】 移乗介助の連続や、立ちっぱなしの訓練……そんな体力的な不安を解消します。 デイサービスでのOT業務は、自立支援や介護予防がメイン。 身体への負担が少ないプログラムが多く、無理なく働けます。 個別リハ（15〜20分）も集団リハも、自分の体力に合わせたペース配分が可能。 「リハビリ職は続けたいけど、体力が心配」という方に最適な環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（リハ室のセッティングをのんびりと） 09:00　機能訓練の実施（座ってできるアプローチも取り入れながら） 11:30　口腔体操（専門職として、安全にお食事を摂るための見守り） 12:00　休憩（オンオフを大切に、しっかり1時間リフレッシュ） 13:30　個別・集団リハビリ（利用者様と一緒に楽しむ感覚でOK） 15:30　記録作成（業務の合間にササッと終わるボリュームです） 17:00　清掃・終礼（スタッフ間の仲が良く、フォローし合える環境） 17:30　業務終了（ワークライフバランスを第一に考えた勤務体系）

定着率の高い職場！働きやすさを大切にしています！

仕事内容: ★競技復帰を加速させる。スポーツ整形に特化したアプローチ★ 【業務内容】 部活動に励む学生から社会人アスリートまで、早期競技復帰と再発予防を目指した指導を行います。 動作分析から課題を抽出・改善し、パフォーマンスアップに繋げる「動ける体作り」がメイン 。最新のエビデンスに基づいたトレーニング指導を通じて、PTとしての職域を広げられます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・リハ機器点検・準備 09:00　午前外来（スポーツ外傷・術後リハ等の個別対応） 12:30　昼休憩 14:30　午後外来（動作分析に基づく運動療法・競技特性に合わせた指導） 18:30　症例カンファレンス（多職種での治療方針決定） 19:00　業務終了・退勤

研修・フォロー体制充実！基礎から丁寧に学べます！

仕事内容: ★クリニックデビューを応援！「寄り添うリハ」を基礎から学ぶ★ 【業務内容】 「病院のリハとは勝手が違うかも…」という不安も大丈夫。 外来特有の疾患の見方や、患者様の生活背景に合わせたセルフケア指導のコツまで、丁寧にお伝えします。 まずは物理療法の補助や基本的な可動域訓練からスタートし、段階的に難度の高い症例を担当していただきます。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・準備（当日の予約リストに基づいたシミュレーション） 09:00　午前外来（個別リハビリ：運動療法と徒手療法の組み合わせ） 12:30　昼休憩（休憩室完備。近隣への外出も可能です） 14:30　午後外来（運動指導：自宅で続けられるホームプログラムの提案） 18:30　記録作成・申し送り（医師への経過報告・情報共有） 19:00　業務終了・退勤

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★病院ほどのスピードは求めない。入所者様のペースに合わせ、じっくり評価できる環境★ 【業務内容】 お一人おひとりに合わせたオーダーメイドの個別リハビリ！ 入所者様一人ひとりの身体状況や生活背景に基づき、生活機能の維持・向上を目指したリハビリテーション計画の作成および実施を行います。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・情報収集（夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック） 9:30　午前の個別リハビリ（お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練） 11:30　嚥下体操・昼食の見守り（食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認） 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代でリフレッシュ） 13:00　午後の個別リハビリ・ADLトレーニング（着替え・入浴など生活動作の練習） 14:30　集団リハビリ・レクリエーション（認知症予防やフレイル予防のエクササイズ） 15:30　カンファレンス・計画書作成（多職種連携での情報共有、電子カルテの入力） 16:30　福祉用具の適合調整・環境整備（車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談） 17:00　業務終了（定時退社・残業ほぼなしでプライベートも充実）

残業ほぼなし×定時退社が基本！私生活と無理なく両立できる職場です！

仕事内容: ★「一人で抱えない」老健のリハ。仲間と相談しながら、着実な復帰を支える★ 【業務内容】 リハ職だけでなく、介護士や支援相談員と共に在宅復帰を目指すチーム医療。 病院のようなピリピリした空気はなく、現場で「この方の歩行、どう思う？」と気軽に相談し合える雰囲気があります。 未経験の方でも、周囲のサポートを受けながら着実にスキルを磨けます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（事務所で各職種と顔を合わせ、和やかに情報共有） 09:00　午前の介入（フロアスタッフと介助方法の確認をしながら実施） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:30　午後の介入（入所者様のペースに合わせ、無理のない範囲で進めます） 16:30　事務整理（ゆとりを持って書類作成。明日の準備も忘れずに） 17:30　業務終了（お疲れ様でした！チームで支え合うから定時で帰れます）

未経験・経験者ともに活躍中！相談しやすい環境で、安心してスタートできます！

仕事内容: ★医師や看護師との風通し抜群！「治す」喜びを分かち合う職場★ 【業務内容】 地域医療を支える病院でのリハビリ職。 医師や看護師、MSW（ソーシャルワーカー）との距離が近く、カンファレンスではPTとしての意見がしっかり尊重されます。 単に運動をさせるだけでなく、「どうすれば自宅に帰れるか」をチームで考え抜く、プロとしてのやりがいが詰まった現場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 09:00　午前のリハ（目標達成に向けた集中介入） 12:00　昼休憩（スタッフルーム完備） 13:00　午後のリハ（退院を見据えた応用歩行やADL指導） 16:00　計画書作成・評価整理（一日の振り返りをしっかりと） 16:45　翌日の準備・清掃 17:00　退勤（家族との時間も大切にできる勤務体系です）

各種手当が充実！福利厚生も整っており、長期的に安心して働けます！

仕事内容: ★PTとしての「評価」と「技術」を磨く。症例豊富なクリニック★ 【業務内容】 運動療法を主軸とした外来リハビリテーションをお任せします。 単なる対症療法ではなく、動作分析やバイオメカニクスに基づいた評価を重視。 術後リハからスポーツ外傷、変形性関節症まで多岐にわたる症例に対し、医師と画像所見を共有しながら、根拠に基づいたオーダーメイドのアプローチを展開できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・環境整備（リハ機器立ち上げ・予約確認） 09:00　午前外来（運動器リハビリテーション／1単位20分の完全個別制） 12:30　昼休憩（専門書での学習やリフレッシュなど自由な時間） 14:30　午後外来（フォームチェック・自主トレ指導・物理療法管理） 18:30　カルテ整理・症例検討（スタッフ間での知見共有） 19:00　業務終了・退勤

各種手当が充実！福利厚生も整っており、長期的に安心して働けます！

仕事内容: ★PTとしての「評価」と「技術」を磨く。症例豊富なクリニック★ 【業務内容】 運動療法を主軸とした外来リハビリテーションをお任せします。 単なる対症療法ではなく、動作分析やバイオメカニクスに基づいた評価を重視。 術後リハからスポーツ外傷、変形性関節症まで多岐にわたる症例に対し、医師と画像所見を共有しながら、根拠に基づいたオーダーメイドのアプローチを展開できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:45　出勤・環境整備（リハ機器立ち上げ・予約確認） 09:00　午前外来（運動器リハビリテーション／1単位20分の完全個別制） 12:30　昼休憩（専門書での学習やリフレッシュなど自由な時間） 14:30　午後外来（フォームチェック・自主トレ指導・物理療法管理） 18:30　カルテ整理・症例検討（スタッフ間での知見共有） 19:00　業務終了・退勤

《各種手当充実》福利厚生も整っていて長期的に安心して働くことができる職場です！

仕事内容: ★「家での暮らし」を支える、やりがいのあるリハビリ★ 【業務内容】 デイサービスをご利用の方々に対し、在宅生活を長く続けるための機能訓練を行います。 「自分の足でトイレに行きたい」「孫と散歩に行きたい」といったお一人おひとりの目標に合わせ、歩行練習や筋力トレーニングを実施。 実際の生活場面（食事・入浴・移動）を想定したADL（日常生活動作）トレーニングを中心に担当します。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・送迎準備（お迎えの準備・スタッフ間の情報共有） 09:00　バイタルチェック・個別リハ（体調を確認しながらの機能訓練） 12:00　昼食・休憩（食事姿勢のアドバイスや嚥下確認も行います） 13:30　集団リハ・レク（全員で楽しみながら行える体操の指導） 15:00　個別リハ・ティータイム（個別プログラムの続きや体力測定） 16:30　送迎見送り・記録作成（訓練記録の入力・計画書の作成） 17:30　業務終了・退勤（夜勤なし・残業ほぼなし！）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「分単位」の忙しさを卒業。担当患者様としっかり向き合うリハ★ 【業務内容】 回復期や療養病棟での個別リハビリ。 担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 「回すリハビリ」ではなく、病態をじっくり考察し、根拠に基づいたアプローチを追求できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（チーム内で夜間の状態変化を共有） 09:00　午前の個別リハ（1対1でじっくりと介入・動作分析） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の個別リハ（ADL訓練や家屋評価、自主トレ指導） 16:00　事務作業（電子カルテ入力・計画書作成） 16:45　終礼・申し送り（多職種で翌日のリハ方針を共有） 17:00　業務終了・退勤（夕方の時間を有効活用できます！）