求人・転職情報

【平日12時出社】＼未経験OK／完全週休2日制＆基本定時終業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：英語講師/トレーナー ＼グローバル環境でキャリアアップ！／ ◎完全週休2日制 ◎基本12時出社 ◎残業少なめ ◎未経験・第二新卒歓迎 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【仕事内容】 キッズから学生、社会人までさまざまな生徒様への英語レッスン (グループレッスン、プライベートレッスン、TOEIC対策など)をお任せします！ 具体的には？？？？ 英会話レッスンの実施（キッズ・学生・社会人対象） ◎カリキュラムに沿ったレッスンプランの作成 ◎保護者・生徒様との学習カウンセリング ◎各種イベント、ミーティングや研修参加など ★教育研修・OJT制度があるため未経験でも無理なく成長。 ★自身の英語力UPを支援する制度あり。英語スキルをさらに磨けます。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【入社後の流れ】 ◎新人研修(2週間) 教材やシステムの使い方、お客様対応などからスタート。 その後、キッズ、成人向けレッスンの流れを 1週間ずつ座学とデモレッスンで学びます。 ◎スクール配属 最初の1週間は先輩の授業を見学。 ◎教師デビュー(入社3～4週間後) 先輩から引き継いだレッスンを担当。生徒様情報も共有します。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＜アピールポイント＞ 業界のリーディングカンパニーとして、『英会話のイーオン』を全国190校以上展開する当社。 グローバル化が急速に進む中、 あらゆる年代・職業で英語力向上へのニーズが高まっています。 こうした社会の期待にお応えするために、 第一線で活躍するティーチングスタッフを増員します。 英語力はあるけれど指導経験がない方、教育業界未経験の方も大歓迎です。 充実の研修制度で安心してスタートできます！

オープニングスタッフ募集！日本の甘味を海外へ発信《月8～9日休み×20代で年収600万以上も可》飲食業界で語学を活かし飛躍する♪

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 新ブランドでオープニングスタッフ募集！ * 月8~9日休み×20代で年収600万以上も可能！ * 前年比450％成長＆年商20億の超成長企業 * 語学の力を飲食企業で活かすチャンス！ * 2030年に上場予定★将来は海外進出も♪ 観光客や地元の方が行き交う下京区大通りに『京都 一煎 -issen- 』が2026年3月オープンしました。 《前年比450％×2030年上場予定》の成長企業が新業態としてチャレンジする当店で、日本のスイーツを世界に発信する店舗スタッフ（正社員）を募集します。 【仕事内容】 * ホール業務全般 * スタッフのマネジメント * 店舗管理業務 etc… 《煩わしい人間関係ゼロから再スタート！》 2026年春OPEN☆まだまだスタートしたばかりの店舗だから、既存の人間関係のしがらみは一切なし。新しい仲間と同じ目線でスタートでき、安心してキャリアを築けます！気持ちよく働ける環境で、新しい挑戦を後押しします◎ 《語学を使ってお客様に感動を与える仕事★》 飲食が初めての方でも、英語・中国語など語学スキルがあれば即戦力として活躍できます！日本を離れていた方、完全未経験、社会人デビューの方も大歓迎。当社はマニュアルやOJT、チームでのサポートが万全なので安心して成長できます。飲食を通じて、多くのお客様に“これまでにない大きな感動”を一緒に届けましょう。 《飲食業界を夢のある業界に！20代活躍中》 飲食の「休みが少ない・給与が低い」という不安を払拭！当社はエリア高水準の給与＋賞与年2回＋月8~9日休みの好待遇で「日本の美味しいを世界へ広めたい」方を大募集！平均年齢27歳と若手中心で、年収600万円超のスタッフも多数活躍中の活気ある職場です。 ‥＊◆京都 一煎 -issen- について◆＊‥ 2026年春、京都中心部に新しくオープン！席数50席の和テイストな店内。制服も和テイスト。観光の合間も日本を楽しめる“京都らしい癒しの甘味処”として、バスクチーズケーキやクレープなどの抹茶アレンジのスイーツや食べ歩き用の和ジェラートの販売を予定しています。海外のお客様に楽しんでいただけるお店を目指します。お客様お一人お一人との会話や交流を大切に楽しめる接客スタイルを目指していく仲間を募集します。

未経験からITへ｜システムの動作確認・保守

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ◎募集背景 株式会社ILIFEでは、福祉・教育分野での事業運営に加え、新たに人材支援・BPO事業を立ち上げ、 介護施設へのスポット人材支援、事務業務の代行、システム・アプリのテスト試験など、企業や施設の業務を支えるサービスを展開しています。 近年では、人手不足やDX化の進展を背景に、自社ですべての業務を抱えるのではなく、 「日々発生する事務作業を外部へ任せたい」 「システム導入後の動作確認やテストをアウトソースしたい」 「アップデート後に正常に動作するか確認してほしい」 といったご相談が増えています。 特にシステムテストの分野では、Webシステムやアプリ、業務用ツールなどを実際に操作し、仕様通りに動作しているかを確認する業務のご依頼が増加しています。 そこで今回、BPO事業の新規立ち上げメンバーとして、クライアント企業からお預かりしたシステムやアプリの動作確認・テスト業務を担当するスタッフを新たに募集します。 専門的な開発やプログラミングを行う仕事ではありません。 まずはチェックリストや決められた手順に沿って操作し、正常に動作するかを確認する業務からスタートしていただきます。 ◎具体的なお仕事内容 開発済みIT機器・システムについて、正常に動作するかの確認や導入後の保守業務を担当します。 ✅IT機器の起動・接続確認 ✅Webシステム・アプリへのログイン確認 ✅ボタンや画面遷移の動作チェック ✅入力フォームの動作確認 ✅登録データが正しく保存されるかの確認 ✅文字・画像・レイアウトの表示チェック ✅アップデート後の動作確認 ✅各端末での表示・操作確認 ✅不具合内容の記録 ✅スクリーンショットの撮影 ✅チェック結果の入力 ✅導入先から寄せられた問い合わせ内容の確認 ✅簡単な初期設定・端末設定 ✅システム保守・運用サポート 例えば、 「ボタンを押しても次の画面へ進まない」 「一部の端末だけ正常に表示されない」 「アップデート後から特定の機能が使えない」 「入力した情報が正しく保存されない」 といった不具合がないか、一つずつ確認します。 ◎まずはチェック業務からスタート 入社後すぐに難しい対応をお願いすることはありません。 最初は、 ✅指定されたシステムを開く ✅チェックリスト通りに操作する ✅正常に動いているか確認する ✅問題があれば内容を記録する ✅担当者へ共有する といったシンプルな確認作業から始めます。 ゲームやアプリを操作するような感覚で、一つずつ画面を確認していく業務もあります。 細かな違いや変化に気づける方に向いている仕事です。 ◎保守業務について 業務に慣れてきたら、導入先で使用されているIT機器やシステムの保守にも携わっていただきます。 主な対応は、 ✅問い合わせ内容の確認 ✅不具合の一次切り分け ✅端末やシステムの設定確認 ✅アップデート対応 ✅設定変更 ✅動作再確認 ✅開発担当者へのエスカレーション など。 自分でシステムを一から開発する仕事ではなく、 「問題がどこで発生しているかを確認する」 「正常に利用できる状態へ戻す」 といったサポート業務が中心です。 ◎入社後の研修 未経験の方にも分かりやすいよう、基礎から研修を行います。 ✅PCの基本操作 ✅IT機器の基礎知識 ✅ネットワークの基礎 ✅Webシステムの仕組み ✅テスト業務の進め方 ✅不具合の見つけ方 ✅報告書の作成方法 ✅保守対応の基本 ✅問い合わせ対応の進め方 まずは先輩スタッフと一緒に作業しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ◎この仕事の特徴 ★未経験からIT業界へ挑戦できる ★プログラミング経験不要 ★営業ノルマなし ★テスト・確認業務から始められる ★コツコツ作業が得意な方に向いている ★IT機器・システム保守の知識が身につく ★教育・福祉分野で使われるシステムを支える仕事 ◎将来的には 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて業務の幅を広げられます。 ✅テスト項目の作成 ✅品質管理・QA ✅システム運用 ✅IT機器の保守 ✅テクニカルサポート ✅社内SE ✅ネットワーク・サーバー運用 ✅開発サポート 単純なチェック作業だけではなく、将来的にはITエンジニアとして専門性を高めていくことも可能です。

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

書類選考無し｜未経験OK｜上場企業の安定（公休9日）×32万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️東証プライム上場G企業だから充実の福利厚生 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️雨でも濡れずに出勤!京都駅から徒歩2分 ✅️未経験、飲食をもう一度ちゃんと学びたい方に万全サポート! ✅️現70店舗・毎年10店舗出店の成長性 株式会社京都勝牛は、サンマルクホールディングス（上場企業）のグループ会社であり、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在66店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店 の人員は充足していますが、26年中に 京阪エリアで7店舗を新規オープン予定。 出店に合わせスタッフ・店長候補 の採用を強化することにいたしました。 今回の募集店舗： 「 NICK STOCK（ニックストック） 京都タワー店」 NICK STOCK（ニックストック）は、本格的な肉料理を気軽に楽しめる「肉が旨いカフェ」です。お昼はカフェとして、夜はバルとして、一日中楽しめるオールデイユースなカフェ＆バル。 ハンバーグやハンバーガーなど、多彩なメニューを提供しています。（研修店舗はJR丹波口駅徒歩スグ、京都リサーチパーク店を予定） 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨“飲食の基礎＋応用”をしっかり身につけられる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様のお出迎え、ご案内 ・オーダーテイク ・料理やドリンクの提供 ・会計業務 など、ホールでの接客業務を担当いただきます。 入社後は、お客様のご案内や料理の提供など、基本的な業務から段階的に習得。店舗業務はマニュアル化・標準化されているため、飲食未経験の方や久しぶりに仕事へ復帰する方でも、無理なく仕事を始められます。 飲食経験のある方は、基本業務を短期間で習得し、スタッフ教育やサービス改善、売上向上に向けた企画など、店長に近い仕事へ早期に挑戦することも可能です。 （最短、入社後半年で店長へ） 外部の人材育成研修でスキルアップでき、マネジメントについても段階的に学べる環境です。 ・ただ毎日をこなすだけの飲食から抜け出したい ・もう一段階、成長したい ・自分のペースで店長やSVも目指したい そんな方にはピッタリ。 実際に、 ・入社3ヵ月で店長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 サンマルクホールディングス・グループでは、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 「気合いと根性」ではなく、 “仕組みで人を育てる”会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長を目指す方には、外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 「配属されて、アルバイトに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんて社員、店長候補としてお迎えする方に肩身狭い思いをさせる ことはありません。

未経験から好待遇＆私生活も充実！ 映える可愛いスイーツやカフェ飯作り

仕事内容 ——————————————— 選んでほしい５つの理由 ——————————————— ■映える可愛いスイーツ作り ■京都の厳選食材×ダイナー ■未経験でも充実の好待遇！ ■休日充実で私生活と両立◎ ■ヴィーガン料理も学べる環境 - - - - - - ＊。 ＜ 毎日が楽しくなる魅力とは ＞ 。◆【POINT.01-】 SNS映え抜群のメニュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30cmの「五重塔パフェ」など、 話題沸騰の可愛くてユニークな メニューを楽しく作れます。 カフェ飯やスイーツ作りが好き、 パティシエを目指している方に ぴったりの環境です。 。◆【POINT.02-】 京都食材×ダイナーの融合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京野菜や西京味噌を使った 本格的な料理や、最先端の ヴィーガンメニューの知識も 身につきます。 未経験からでも、働きながら 確かな調理スキルとレパートリーを 広げることが可能です。 デザートのみならず、通常調理も行って頂きます！ 。◆【POINT.03-】 未経験から好待遇＆充実休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手DDグループならではの 徹底した労務管理で、 プライベートと両立できる環境です。 未経験からでもしっかりした 好待遇でスタートでき、 メニュー開発などにも挑戦できる キャリアパスがあります。 ◤ 未来行きのエンタメ空間 ◢ 梅小路京都西駅直結。 特急「サンダーバード」の車両を 改装した、増田セバスチャン氏 プロデュースのエンタメダイナーです。 「KAWAII×未来」をテーマに、 ここでしか味わえない食体験と ワクワクを提供しています。 - - - - - - ＊。

特急車両の中が、KAWAII空間に！ 未経験から好待遇＆笑顔を生む接客

仕事内容 ———————————————— ここで働く５つのメリット ———————————————— ■特急車両の中というワクワク空間 ■キャッシュレス決済でレジ対応なし ■モバイルオーダーで注文ミスなし ■未経験でも充実の好待遇スタート ■語学力やSNSの好きが活かせる - - - - - - ＊。 ＜ 毎日が楽しくなる魅力とは ＞ 【-POINT.01】＊。 日本初のポップで可愛い職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の特急車両「サンダーバード」 を改装した、他にはない最高に ポップな空間があなたの職場です。 「KAWAII」世界観に囲まれ、 テーマパークのキャストのような ワクワク気分で働けます。 【-POINT.02】＊。 レジ＆注文のストレスがゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全キャッシュレス決済と バイルオーダーを導入！ 現金の違算やオーダーミスの心配が ないため、未経験でも安心です。 業務の負担が少ない分、 お客様との会話や思い出作りの お手伝いに専念できます。 【-POINT.03】＊。 未経験から好待遇で笑顔を作る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人柄重視の採用で、未経験からでも 安定した好待遇でお迎えします。 ファミリー層やインバウンドの 観光客が多く訪れるため、 語学力を活かしたり、お客様を笑顔に するやりがいにあふれています。 ◤ 未来行きのエンタメ空間 ◢ 梅小路京都西駅直結。 特急「サンダーバード」の車両を 改装した、増田セバスチャン氏 プロデュースのエンタメダイナーです。 「KAWAII×未来」をテーマに、 ここでしか味わえない食体験と ワクワクを提供しています。 - - - - - - ＊。

サイフォン珈琲が自慢のレトロな純喫茶で正社員を募集【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨夢をカタチに！キャリアアップ応援✨ 店長・独立を目指す方、大歓迎！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 主な業務は… ・接客案内 ・店舗管理 ・調理 などです！ フォロー体制も充実しています！ ――――― お店の特徴 ――――― 独特のレトロ感に魅せられて 日々たくさんのお客様が 来店されますが、ご高齢の方から 若者・カップルまで客層はさまざま。 スタッフ同士もカフェや喫茶店が 好きな人が多いので、 仕事だけでなく今まで行った 喫茶店の話題で 盛り上がることもありますよ 20代～40代のスタッフが活躍中！ ――――――――――――― 決まったマニュアルに 縛られないのが当店の魅力！ ――――――――――――― チェーン店のような堅苦しさはなく、 自分らしい接客スタイルで働けます。 自ら考えて行動したい方に ピッタリの環境です♪ ――――――――――― あなたのアイデアが メニューになることも！ ――――――――――― 新商品の提案も大歓迎。 期間限定メニューとして採用されたり、 人気が出れば定番商品になる チャンスもあります◎ ――――――――― 料理もコーヒーも、 しっかり学べる！ ――――――――― 調理は温めるだけではなく、 一から手づくりする楽しさがあります。 コーヒーの淹れ方や知識も学べるので、 カフェスタッフとして スキルアップしたい方におすすめです♪ ―――――――――――――― 地元で働きたい方！ 未経験だけど興味がある方！ 将来お店をオープンしたい方！ 大歓迎です！! 勤務先は喫煙可能店舗のため、 たばこの煙やにおいがある環境です。 喫煙環境に抵抗のない方歓迎。 ――――――――――――――

月給35万円～！Creo未経験OK◎年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） ＼CAD・設計経験を活かしてステップアップ！／ 「CADの経験をもっと活かしたい」 「図面作成以外の仕事にも挑戦したい」 「CADの専門性をさらに高めたい」 そんな方におすすめ！ 製造業のお客様に向けて、 3D-CAD「Creo」の導入や 運用サポートをお任せします。 Creoの経験がなくても、 3DCADの実務経験や 製造業での設計・CAD関連経験が あれば応募可能です！ これまでの経験を活かしながら、 CADのスペシャリストを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅月給35万円～50万円 ✅3DCAD・設計経験が活かせる ✅Creoの実務経験は必須ではありません ✅CADの導入・運用支援に携われる ✅経験に応じて担当業務を調整 ✅年間休日120日以上／土日休み ✅GW・お盆・年末年始に長期連休あり ✅平均残業月17時間 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 製造業のお客様に向けて、 3D-CADソフト「Creo Parametric」の 導入・運用サポートをお任せします。 具体的には、 ・Creoの導入や環境設定 ・設計者からの問い合わせ対応 ・CAD操作の教育・トレーニング ・CADデータの移行・変換 ・設計環境や運用ルールの整備 ・導入後の運用サポート などを担当します。 CADで図面を作成するだけでなく、 設計者がスムーズに業務を進められる 環境づくりを支える仕事です。 ※ご経験やスキルに応じて、 担当いただく業務範囲を調整します。 ━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━ ＜Step1＞Creoの導入・環境設定 お客様の設計環境に合わせて、 Creoの導入や各種設定を行います。 ・ソフトウェアの設定 ・動作環境の確認 ・使用環境に合わせた調整 などを担当します。 設計者がCreoを使いやすいよう、 導入時の環境づくりをサポートします。 ＜Step2＞操作・機能のサポート Creoを使用する設計者からの 問い合わせに対応します。 「この機能はどう使う？」 「操作方法を確認したい」 といった相談に対して、 CADの知識や経験を活かしながら 操作方法などを案内します。 ＜Step3＞教育・トレーニング Creoを使用する設計者に向けて、 操作方法や機能についての 教育・トレーニングを行います。 ・CAD操作の説明 ・機能の使い方の案内 ・操作マニュアルの作成 ・教育資料の作成 などを担当します。 これまで培ってきたCADの知識を、 設計者のサポートに活かせます。 ＜Step4＞CADデータ・設計環境の整備 設計業務を円滑に進めるため、 CADデータや設計環境を整えます。 ・CADデータの移行・変換 ・CADの運用ルールの検討 ・設計標準の整備 などを担当します。 CADを使うだけでなく、 設計現場全体を支える 知識や経験を深められます。 ＜Step5＞導入後の運用サポート Creoを導入したお客様からの 問い合わせに対応します。 設計現場でのお困りごとや 改善したい点をヒアリングし、 必要に応じて改善提案も行います。 導入して終わりではなく、 お客様が継続してCADを 活用できるよう支援する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ これまでのCAD経験が活かせる！ ━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 Creoの経験だけに限定していません。 例えば、 ・3DCADを使用した実務経験 ・Creoの使用経験や基本的な知識 ・製造業での設計・CAD関連経験 上記いずれかの経験・知識があれば 応募対象となります。 「Creoは使ったことがない」 「設計補助の経験が中心だった」 そんな方も、 これまでの経験を活かせます。 担当する業務は、 ご経験やスキルに応じて調整します。 ━━━━━━━━━━━━ CADの専門性をさらに高められる ━━━━━━━━━━━━ これまでCADオペレーターや 設計・設計補助として 培ってきた経験を活かし、 新しい分野へ挑戦できます。 図面作成だけでなく、 ・CADシステムの導入 ・設計者への技術サポート ・操作教育・トレーニング ・設計環境の改善提案 など、幅広い業務に携われます。 CADの操作技術に加えて、 導入・運用支援の知識も身につけ、 専門性を広げていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさも魅力！ ━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上！ 完全週休2日制で土日休みです。 ※祝日は一部出勤があります。 【2024年度実績】 ・年間休日121日 ・GW9連休 ・お盆9連休 ・年末年始9連休 勤務時間は9:00～18:00。 平均残業時間は月17時間です。 仕事とプライベートの メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━ アシストエンジニアについて ━━━━━━━━━━━━ 東京商工リサーチ認定 「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する 技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械など、 幅広い業界の大手企業と パートナーシップを結んでいます。 機械系、電気・電子系、IT系など、 さまざまな技術分野で 働く人の活躍を支えています。 「CADの経験をさらに活かしたい」 「専門性を高めて成長したい」 そんな方をお待ちしています！ - 【雇用形態】正社員 【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

京都駅スグ！ハトヤ瑞鳳閣でのホテル共用部清掃｜客室清掃なし｜未経験歓迎・17時退社・残業ほぼなし！

募集要項 職種 ホテルの共用部清掃（管理者補助）|京都駅５分|基本残業なし| 雇用形態 正社員 仕事内容 ホテル「京湯元ハトヤ瑞鳳閣」での 共用部清掃のお仕事です ※客室清掃はありません。 まずは先輩社員と一緒に実際の清掃作業を一通り覚えるところから 【具体的には】 ・共用部の清掃 ・大浴場清掃 ・トイレ清掃 ・フロアのモップがけ など ゆくゆくは現場管理者として ・清掃状況の管理 ・シフト管理 ・発注業務 ・お客様対応 などにも携わっていただきたいと思います。 車で道具を運び、共用部定期清掃の経験も積めます ・ワックスがけ ・自洗機の操作 など、将来的にはビルクリーニンの資格にも挑戦可能。 職場では男女問わず30代、40代、50代と幅広い世代が活躍中

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

女性活躍中♪経験者優遇！✨2026年6月スタートの新営業所

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 ▰▰▰▰▰ CHECK!! ▰▰▰▰▰ 夕方の早い時間にスパッと退社！ 「2日働いて1日休む」ゆとり勤務 売上ノルマなし 研修後6ヶ月は月給30万円を保障！ ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 事前予約を中心とした キッズタクシーの送迎業務です。 「お客様を探す」のではなく 「任される」スタイルなので 街中を走り回る営業はほぼ不要！ 全員に一定の業務量が割り振られ 売上ノルマも一切ありません。 お子様の塾や学校への送迎、 産後ケアのサポートなど 安心・安全を届ける大切なお仕事です ✧˚₊⁎ ━━━━━━━━━━━━━ ⁎⁺˳✧ 2026年6月スタートの新営業所 ✧˚₊⁎ ━━━━━━━━━━━━━ ⁎⁺˳✧ 社内研修（マナー研修など）や 資格取得支援制度も完備しています。 お休みの融通も利きやすく 夜勤なしで夕方には退社できたり 家族との時間やプライベートも充実♪ ＼まずはお気軽にご応募くださいね／ オンライン面接も対応しています！

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

＜正社員募集/転勤無し＞ 年間休日120日（土日祝休み）！年収360万円～＊

仕事内容 企業の採用活動をお手伝いするため、広告の効果をチェックしたり、改善提案を行うお仕事です♪ ◆掲載している求人広告の「見られた回数」「応募数」などのデータをチェックし、効果を分析 ◆ データをもとに「ここを直せばもっと応募が増えそう」といった提案や改善案をまとめ、レポート作成 ◆企業の社長さんや採用担当の方と連絡をとりながら、「次はどんな人を採用したいか」などを一緒に考える やりがいを感じられ、充実感を得られるお仕事です☆彡

入社祝金20万円☆明け休みで月の半分が自由時間★私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、設備保全/メンテナンス、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験OK✨国家資格取得支援あり ✅業界最大級！61種類の資格手当 入社後の資格取得支援を使って 資格を取得すればするほど手当がプラス 給与がどんどんUPしていくので 長期活躍、キャリアアップが可能✨ ✅希望日のお休みが可能で明け休みも あるからプライベートの時間もたっぷり✨ ✅入社祝金20万円支給(規定あり) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ JR「京都駅」近くの オフィスビル内の 電気や空調、消防設備といった 様々な設備を点検、管理する ビルメンテナンスのお仕事です。 【具体的な業務】 ✅設備点検 施設内を巡回し チェックシートをもとに点検します。 ✅簡単なメンテナンス／修繕 電球の交換やドアの修繕など、 簡単なメンテナンス作業です。 設備が壊れている時など、 修理が必要なものは専門業者に依頼します。 ✅その他 施設内の修繕工事の立会い、 報告書などの書類作成業務など。 業務はチームで行いますので 未経験でも安心してはじめられます。 管理室での待機時間もあり、 比較的ゆとりあるスケジュールで 勤務できます。

2027年春開業予定｜ゲストを最初にお迎えするポーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、ドアスタッフ、ベル係 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 新ホテルブランド 「HERITAGE」 ◇ 京都・東寺の 宿坊再生プロジェクト ◇ 経験者採用 ◇ ポーター／ ドア・ベル・エスコート ◇ 英語での接客（必須） ◇ 国内外のゲストをお迎えします ◇ 月給30万〜45万円 ／年間休日107日 ◇ シフト制 ◇ 入社時期：適宜ご相談に応じます ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOTAの 新ホテルブランド「HERITAGE」の 第一弾として、 世界遺産・京都 東寺 （教王護国寺）の かつての宿坊を ホテルとして再生する プロジェクトが進んでいます。 ポータースタッフは、 到着されたゲストを最初にお迎えし、 お荷物のお預かり、 客室までのご案内、 ご出発時のお見送りを担当します。 東寺周辺の散策ルートや 名所のご案内、 車両の誘導・配車の手配も行います。 海外のゲストには英語で対応します。 ご経験やスキルに応じて、 レセプションやレストランの サポートをお願いする場合もあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社と新ブランドについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでNOTAは、 「世界中にあなたの家を」を掲げ、 全国に拠点を展開してきました。 （北軽井沢、那須、瀬戸内、 石垣、青島、福岡等） オーナー様は、年間10泊分から NOT A HOTELを持ち、 全国の拠点をご自宅のように 行き来しながら過ごされています。 そして、 従来のモデルに加え、 一部の客室にオーナー様がいらっしゃり、 ホテルとしてどなたでも ご宿泊いただける新ブランド 「HERITAGE」の 展開を進めています。 その第一弾となる 「HERITAGE by NOT A HOTEL」は、 歴史的建築遺産を 現代の感性で再解釈する試み。 平安の記憶が息づく 京都・東寺の宿坊を再生し、 時を超える作品として 世界中の感度の高いゲストを お迎えします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── お出迎え・お見送り ─────────────── ・エントランスでのお出迎え ・お荷物のお預かりと客室への搬送 ・客室までのご案内、館内のご案内 ・ご出発時のお見送り、 手荷物の管理 ・車両の誘導、配車の手配 ─────────────── 周辺のご案内 ─────────────── ・東寺周辺の歴史や名所、 散策ルートのご案内 ・ご滞在中のご要望への対応 ・海外ゲストへの英語での対応 ─────────────── レセプション・レストランのサポート ─────────────── （スキル・適性に応じて） ・チェックインの補助 ・館内レストランでのサービス補助 ─────────────── エントランスの整備 ─────────────── ・エントランス・ロビー・ アプローチの清掃と整頓 ・お預かりしたお荷物の保管・管理 ─────────────── チームとの連携 ─────────────── ・レセプション・レストラン・ 清掃チームとの情報共有 ・ゲストカルテ （到着時のご様子・ご嗜好）の 記録と引き継ぎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・開業前から参加し、 接客の手順や運営ルールを つくるところから携われます ・世界遺産・東寺の宿坊という ここにしかない建物で、 歴史や文化を伝える接客ができます ・海外ゲストへの対応が多く、 英語での接客経験を 日常的に積めます ・ポーターを軸に、 スキルに応じてレセプションや レストランも経験でき、 接客の幅が広がります ・管理業務はマネージャーが担当するため、 現場の接客に専念できます ・能力や貢献度に応じて昇給します ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社後の流れ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 入社時期 ─────────────── 適宜ご相談に応じます ┗ 開業までは既存拠点での研修や 開業準備に携わります ─────────────── 1．入社研修 ─────────────── ┗ NOTAの考え方や サービス基準を学びます ─────────────── 2．On-the-Job Training （現場での実務研修） ─────────────── ┗ 先輩スタッフと一緒に 業務を覚えていきます ─────────────── 3．独り立ち ─────────────── ┗ 目安：入社2〜3ヶ月後 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・決まった手順だけでなく、 ゲストの状況に合わせて 自分で判断して対応する 場面があります ・海外ゲストからの細かなご要望に 英語で対応する場面があります ・マネジメント職ではなく、 現場で接客を担当する ポジションです ・お荷物の運搬や 館内・敷地内の移動が多く、 体力が必要です ・シフト制のため、予約状況に応じて 勤務時間帯が変わります ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOTAは、 ホテルという業態そのものを つくり変えようとしています。 オーナー様の家であり、 どなたでもご宿泊いただける ホテルでもある 新ブランド「HERITAGE」へ。 京都・東寺という特別な地で、 サービスのプロフェッショナルとして 世界水準のおもてなしを届ける 仲間をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━

【実質月給35万円以上☆】未経験OK◎休日は観光を楽しめる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、IT/通信製品法人営業、その他営業 ～～旅する調査スタッフ～～ 《当社の調査スタッフ（営業）のポイント》 ◎テレアポ・飛び込みなし ◎出社の必要なし（自宅→出張先の直行直帰） ◎インセン・賞与あり ◎20代～30代活躍中！ ◎休日の宿泊費も会社負担！出張先で観光も♪ ◎出張手当1日1,500円と交通費支給で実質は月給35万円以上☆ 今回お願いしたいのはアポイントがあるお客様先へ訪問し、 年々上がっている電気料金の削減のためのご提案をするオシゴトをお任せします ＜業務の流れ＞ ▼STEP.1 全国各地のお客様先へ訪問 ▼STEP.2 通信環境を調査 ▼STEP.3 問題がなければ契約書を回収 訪問先は全国各地の飲食店や美容室、企業など。 1日の訪問数は平均2～3件。※個人宅への訪問はありません ★おススメポイント★ ◎訪問先のアポイントは社内のアポ専属チームが取得 ◎出社の必要なし（福岡本社への出社は月に1回程度） ◎運転好きな方におススメ♪ ◎未経験でも安心♪基礎から学べる研修あり！ 入社後はビジネスマナー研修や商品研修など、 基礎からしっかりお教えします ◎『出社しない』リモートワークのような働き方 当社の法人営業は”ほぼ毎日”が出張のオシゴト 月に1回だけ本社（福岡）へ出社しますが、 それ以外はほぼ出張！ 満員電車に乗る必要もないので通勤のストレスはありません ◎基本的に自動車で移動になります。 お客様先への移動は基本的に自動車となりますので、 移動中は、行ったことのないエリアの景色を楽しんだり、 好きな音楽を聴いたりと、運転が好きな方におススメです◎ ＼＼ 女性メンバーも多数活躍！ ／／ 営業というと男性が多い印象はお持ちでは無いですか？ 当社の調査スタッフは、女性も多く活躍しています！ その理由は ◎産休育休取得実績100％ ◎ライフステージが変わっても内勤で長く働ける ◎女性責任者も在席 現在のTOP営業は未経験入社の女性です！ やる気があれば誰でも活躍できる環境が強みです。

未経験入社率99%/3か月研修/土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

オープニングスタッフ募集＆未経験歓迎《月8休み×20代から年収600万以上も可》努力が収入に繋がる環境。半年で店長昇格も多数♪

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 新業態カフェ「京都 一煎」がオープン！ * 未経験歓迎！語学・マナー学べる超充実研修♪ * 月8日～9日休×20代から年収600万以上も可！ * 前年比450％成長＆年商20億の超成長企業 * 2030年に上場予定★将来は海外進出も！ 観光客や地元の方が行き交う下京区大通りに『京都 一煎-issen- 』が、ついにオープン！ 《前年比450％×2030年上場予定》の成長企業が新業態としてチャレンジする当店で、日本のスイーツを世界に発信するキッチンスタッフ（正社員）を募集します。 【仕事内容】 * 食材の​仕込み * ホール／キッチン調理業務 * 接客サポート etc… 《接客を楽しめる、ゆるり京都抹茶カフェ♪》​ 今春、京都中心部に「京都 一煎 -issen- 」が新しくオープンしました！席数50席の和テイストな店内で、バスクチーズケーキ、プリンなど抹茶アレンジのスイーツをご提供予定。大通り沿いでは、持ち帰り和ジェラートの販売も予定！観光の合間も日本を楽しめる“京都らしい癒しの甘味処”として、海外のお客様にも楽しんでいただけるお店を目指します。流れ作業ではなく、お客様お一人お一人との会話や交流を大切に楽しめる接客スタイルを目指していく仲間を募集します。 《京都の思い出づくりに関わる接客を仕事に》 お客様一人ひとりと向き合う接客を大切にしています。「お写真お撮りしましょうか？」の一言や観光地のご案内・商品のご説明やおすすめの商品や抹茶・黒蜜についてご説明したり、会話や気配りを通して、京都の思い出づくりに関われます。 《目の前で共に笑顔をなれる幸せ》 抹茶スイーツの美味しさに、和テイストの店内に、そしておもてなしに。お客様が目の前で笑顔になる瞬間を、毎日感じられる仕事です。直接「ありがとう」をもらえる距離感だからこそ、やりがいを実感できます。 《 英語を活かし、伸ばせる接客環境》 お客様の8～9割は、海外からの観光客を想定しています。英語力を活かしたい方・伸ばしたい方にも自然と実践力が身につく環境です！苦手でも、研修と日々の接客で自然と身につきます。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 京都駅直結のレストランが 2026年8月オープン予定 オープニング正社員募集 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆新店舗について◆ ――――――――――――――――――――― ワイズテーブルコーポレーションが手がける 新たなブランドとしてオープン予定。 東京・永田町の名店の味をルーツにした 低温調理のとんかつブランドになる予定です。 有名シェフ監修のもと とんかつの新しい価値を提案する 新ブランドとしてオープンします。 オープニングスタッフとして、 お店づくりやチームづくりから携われる 今だけの特別な募集です。 新しい仲間と一緒に、 多くのお客様に愛されるお店を つくっていきませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆飲食業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― 当社の新店舗にて 調理スタッフ業務をお任せします。 上場企業ならではの安定した環境のもと、 一流の技術を身につけて成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ▼調理業務 └とんかつ・一品料理の調理 └仕込み・盛り付け など ▼店舗運営のサポート └在庫管理・発注補助 └メニュー改善・オペレーション構築 など 【お客様の期待を超える料理を】 私たちが大切にしているのは、 ただ料理をつくるだけではなく、 お客様の心に残る一皿を届けることです。 こだわりの食材や料理、 そして最高のロケーションや空間。 その舞台を活かしながら、 あなたの技術やアイデアを加えて、 お客様の期待を超える料理を つくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく腕を磨きながら、 料理を通してお客様を笑顔にする。 そんな仕事を目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントシェフ、 シェフ、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

賞与最大5か月実績！未経験歓迎＆研修で基礎から学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅研修期間は半年〜最長2年間（標準1〜2年） ✅週1回のオンライン講義と課題演習で実践 ✅経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能 ✅完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日 ✅残業少なめ（月平均3h以下）で定時退社推奨 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 未経験から、3DCGのモデリング・制作に 挑戦できます。 「ゲームやアニメが好き」「自分の手で キャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、 クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、 半年〜最長2年間の研修（標準1〜2年）を通じて 3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び、 クリエイターへのキャリアチェンジを 目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、 立体の形をつくるモデリングや 色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら、 3DCG素材の制作やモデリング業務に 挑戦できる力を身につけていきます。 【研修・スキルの習得の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 講師と一緒に、3DCG制作の基本を 学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、 作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ・Blenderの基本操作と制作の流れ ・立体の形をつくるモデリング ・色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ・光の当て方や仕上げを 学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で 実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を 深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 基礎を身につけたら、実務を 想定した作品づくりやポートフォリオに 挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を 高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを 想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、 修正への対応など、仕事として制作を進める力も 磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 身につけたスキルを活かし、 社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、 取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ・3Dモデルの制作・修正 ・Webサイトなどで 使用する3DCG素材の制作 ・3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ・3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、 作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を 広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を 終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかにCGクリエイター業務に 切り替わる形となります。 (クライアント先により営業や販売、 事務などの業務を行って頂く場合がございます) 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を 組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に 手を動かして学べる環境です。

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

27年春開業／英語を活かし、京都の食体験を演出しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、宿泊/ホテルコンシェルジュ、飲食ホール/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 新ホテルブランド 「HERITAGE」 ◇ 京都・東寺の 宿坊再生プロジェクト ◇ 経験者採用 ◇ レストランサービス ／料飲提供 ◇ 英語での接客（必須） ◇ 国内外のゲストをお迎えします ◇ 月給30万〜45万円 ／年間休日107日 ◇ シフト制 ◇ 入社時期：適宜ご相談に応じます ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOTAの 新ホテルブランド「HERITAGE」の 第一弾として、 世界遺産・京都 東寺 （教王護国寺）の かつての宿坊を ホテルとして再生する プロジェクトが進んでいます。 レストランサービススタッフは、 館内レストランで 朝食・夕食のサービスを担当します。 料理の配膳に加えて、 旬の食材や調理法の説明、 ワイン・日本酒のペアリングの提案を、 国内外のゲストに 日本語と英語で行います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社と新ブランドについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでNOT A HOTELは、 「世界中にあなたの家を」を掲げ、 全国に拠点を展開してきました。 （北軽井沢、那須、瀬戸内、 石垣、青島、福岡等） オーナー様は、年間10泊分から NOT A HOTELを持ち、 全国の拠点をご自宅のように 行き来しながら過ごされています。 そして、 従来のモデルに加え、 一部の客室にオーナー様がいらっしゃり、 ホテルとしてどなたでも ご宿泊いただける新ブランド 「HERITAGE」の 展開を進めています。 その第一弾となる 「HERITAGE by NOT A HOTEL」は、 歴史的建築遺産を 現代の感性で再解釈する試み。 平安の記憶が息づく 京都・東寺の宿坊を再生し、 時を超える作品として 世界中の感度の高いゲストを お迎えします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 朝食・夕食のサービス ─────────────── ・配膳、料理の提供 ・旬の食材や調理法の説明 ─────────────── ドリンク・ペアリング ─────────────── ・ワイン・日本酒をはじめとする ペアリングの提案とサービス ─────────────── ダイニングの準備 ─────────────── ・テーブルセッティング ・食器・備品の管理 ─────────────── チームとの連携 ─────────────── ・シェフとの打ち合わせ （料理の意図や食材の背景の確認） ・ゲストカルテ （ご嗜好・アレルギー等）の記録 ・お客様の声をもとにした サービス改善の提案 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・開業前から参加し、 接客の手順や運営ルールを つくるところから携われます ・世界遺産・東寺の宿坊という ここにしかない建物で、 歴史や文化を伝える接客ができます ・海外ゲストへの対応が多く、 英語での接客経験を 日常的に積めます ・シェフと近い距離で働き、 料理の意図をゲストに伝える 経験を積めます ・管理業務はマネージャーが担当するため、 現場の接客に専念できます ・能力や貢献度に応じて昇給します ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社後の流れ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 入社時期 ─────────────── 適宜ご相談に応じます ┗ 開業までは既存拠点での研修や 開業準備に携わります ─────────────── 1．入社研修 ─────────────── ┗ NOT A HOTELの考え方や サービス基準を学びます ─────────────── 2．On-the-Job Training （現場での実務研修） ─────────────── ┗ 先輩スタッフと一緒に 業務を覚えていきます ─────────────── 3．独り立ち ─────────────── ┗ 目安：入社2〜3ヶ月後 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・決まった手順だけでなく、 ゲストの状況に合わせて 自分で判断して対応する 場面があります ・海外ゲストからの細かなご要望に 英語で対応する場面があります ・マネジメント職ではなく、 現場で接客を担当する ポジションです ・シフト制のため、予約状況に応じて 勤務時間帯が変わります ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOTAは、 ホテルという業態そのものを つくり変えようとしています。 オーナー様の家であり、 どなたでもご宿泊いただける ホテルでもある 新ブランド「HERITAGE」へ。 京都・東寺という特別な地で、 サービスのプロフェッショナルとして 世界水準の食体験を 届ける仲間をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━

27年春開業予定｜世界遺産・東寺の宿坊を再生｜英語を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、ハウスキーピング、フロント ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 新ホテルブランド 「HERITAGE」 ◇ 京都・東寺の 宿坊再生プロジェクト ◇ 経験者採用 ◇ レセプション／ゲストリレーション （ご滞在中のお客様対応） ◇ 英語での接客（必須） ◇ 国内外のゲストをお迎えします ◇ 月給30万〜45万円 ／年間休日107日 ◇ シフト制 ◇ 入社時期：適宜ご相談に応じます ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOTAの 新ホテルブランド「HERITAGE」の 第一弾として、 世界遺産・京都 東寺 （教王護国寺）の かつての宿坊を ホテルとして再生する プロジェクトが進んでいます。 レセプショニストは、 国内外から訪れる オーナー様やゲストの チェックイン・チェックアウト、 館内のご案内、 京都での過ごし方のご提案と レストランなどの手配を担当します。 海外のゲストには英語で対応します。 ご経験やスキルに応じて、 館内レストランでの 朝食・夕食のサービスを 兼任していただく場合もあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社と新ブランドについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでNOTAは、 「世界中にあなたの家を」を掲げ、 全国に拠点を展開してきました。 （北軽井沢、那須、瀬戸内、 石垣、青島、福岡等） オーナー様は、年間10泊分から NOT A HOTELを持ち、 全国の拠点をご自宅のように 行き来しながら過ごされています。 そして、 従来のモデルに加え、 一部の客室にオーナー様がいらっしゃり、 ホテルとしてどなたでも ご宿泊いただける新ブランド 「HERITAGE」の 展開を進めています。 その第一弾となる 「HERITAGE by NOT A HOTEL」は、 歴史的建築遺産を 現代の感性で再解釈する試み。 平安の記憶が息づく 京都・東寺の宿坊を再生し、 時を超える作品として 世界中の感度の高いゲストを お迎えします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── レセプション ─────────────── ・お出迎え、チェックイン・ チェックアウト対応 ・客室や館内設備の使い方、 宿坊として受け継がれてきた 建物の歴史のご案内 ─────────────── コンシェルジュ ─────────────── ・京都の文化や食、名所に合わせた 過ごし方のご提案 ・レストランや観光の予約、 移動の手配 ・記念日など個別のご要望への対応 ・海外ゲストへの英語での対応 ─────────────── レストランサービス ─────────────── （スキル・適性に応じて兼任） ・宿泊ゲストの朝食・夕食時の ご案内とサービスのサポート ・テーブルセッティングの準備 ─────────────── 館内の整備 ─────────────── ・フロント・ロビーの整頓 ・アメニティや ウェルカムアイテムの準備 ─────────────── チームとの連携 ─────────────── ・清掃・調理・レストランチーム、 他拠点チームとの情報共有 ・ゲストカルテ （ご嗜好・滞在履歴）の 記録と引き継ぎ ・お客様の声をもとにした サービス改善の提案 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・開業前から参加し、 接客の手順や運営ルールを つくるところから携われます ・世界遺産・東寺の宿坊という ここにしかない建物で、 歴史や文化を伝える接客ができます ・海外ゲストへの対応が多く、 英語での接客経験を 日常的に積めます ・レセプションを軸に、 スキルに応じてレストランサービスも 経験でき、接客の幅が広がります ・管理業務はマネージャーが担当するため、 現場の接客に専念できます ・能力や貢献度に応じて昇給します ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社後の流れ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 入社時期 ─────────────── 適宜ご相談に応じます ┗ 開業までは既存拠点での研修や 開業準備に携わります ─────────────── 1．入社研修 ─────────────── ┗ NOTAの考え方や サービス基準を学びます ─────────────── 2．On-the-Job Training （現場での実務研修） ─────────────── ┗ 先輩スタッフと一緒に 業務を覚えていきます ─────────────── 3．独り立ち ─────────────── ┗ 目安：入社2〜3ヶ月後 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・決まった手順だけでなく、 ゲストの状況に合わせて 自分で判断して対応する 場面があります ・海外ゲストからの細かなご要望に 英語で対応する場面があります ・マネジメント職ではなく、 現場で接客を担当する ポジションです ・宿直担当の日は、夜間・深夜に お客様からのご連絡に 対応することがあります ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOTAは、 ホテルという業態そのものを つくり変えようとしています。 オーナー様の家であり、 どなたでもご宿泊いただける ホテルでもある 新ブランド「HERITAGE」へ。 京都・東寺という特別な地で、 サービスのプロフェッショナルとして 世界水準のおもてなしを届ける 仲間をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━

【資格取得支援あり】訪問介護未経験OK！土日休み＆残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 介護の仕事は好き。でも、夜勤や不規則なシフトを見直したい。 そんな方に知っていただきたい、訪問介護のお仕事です。 ✅夜勤なし・土日固定休み ✅残業は月5時間程度 ✅月給24万円〜＋昇給・賞与あり ✅初任者研修以上の資格があれば訪問介護未経験OK ✅一人立ちまで同行研修は回数制限なし 施設介護やデイサービスで培った経験を活かしながら、生活リズムを整えて働ける環境です。 ▼仕事内容の概要 京都市内の利用者様のご自宅を訪問し、食事や入浴、着替えなどの身体介護、掃除や洗濯、調理などの生活援助を行います。 訪問前にはケアプランに沿ったサービス内容を確認し、利用者様に必要な介護を行います。 ▼＜具体的には…＞ ・食事、入浴、排泄、移動、更衣の介助 ・掃除、洗濯など身の回りの生活援助 ・買い物や調理 ・サービス提供後の記録、報告 ・貸与スマートフォンへの入力 利用者様によって必要な介護の内容は異なります。 食事や移動の介助を行う日もあれば、掃除や買い物などが中心となる訪問もあります。 訪問後はスマートフォンで記録を入力します。 判断に迷うことがあれば、事業所へ連絡して相談できます。 ――――――――――――――――― ⭐夜勤なし・土日固定休み！残業は月5時間程度 ――――――――――――――――― 勤務時間は8:00～17:00、または8:30～17:30の2シフト制。 実働8時間で夜勤はありません。 休日は土曜日・日曜日の完全週休2日制で、年間休日は110日以上です。 残業は月5時間程度。勤務終了後は夕方の時間を確保でき、週末も決まった曜日に休めます。 夏季休暇は7～9月の間に3日間、年末年始は12月31日～1月3日の4日間。 このほか、健診休暇1日と慶弔休暇もあります。 正社員中心の事業所で、急なシフト変更も少なめです。 ――――――――――――――――― ⭐施設介護から訪問介護へ！初任者研修から応募OK ――――――――――――――――― 介護職員初任者研修やホームヘルパーの資格があれば、訪問介護の経験は問いません。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなどで介護をしてきた方も歓迎します。 資格を取得したばかりで、介護の実務経験がない方も対象です。 訪問介護が初めての方には、先輩スタッフが同行して仕事を教えます。 訪問先での挨拶や利用者様への対応、身体介護の進め方、記録方法などを実際の仕事を通して覚えていきます。 同行訪問には期間や回数の制限がなく、一人で訪問できるようになるまで何度でも同行します。 年間を通じたオンライン動画研修も実施しています。 ――――――――――――――――― ⭐資格に応じて月給を設定！昇給・賞与もあり ――――――――――――――――― 月給は24万円～25万4000円。保有している介護資格によって給与が決まります。 初任者研修修了者・ホームヘルパー資格保有者は月給24万円、実務者研修修了者は月給24万5000円、介護福祉士は月給25万4000円です。 給与には処遇改善加算金を含み、支給計画に基づいて職員へ全額配分します。固定残業代はありません。 昇給のほか、7月・12月には賞与もあります。 実務者研修や介護福祉士など、上位資格の取得にかかる受講費・受験費用は会社が全額負担します。 ――――――――――――――――― ⭐訪問用のバイク・電動自転車・スマホを会社が貸与 ――――――――――――――――― 利用者様のご自宅を訪問する際に使うバイクや電動アシスト自転車は、事業所で用意しています。 業務連絡や訪問記録には会社貸与のスマートフォンを使用。 制服の貸与もあり、訪問に必要な移動手段や端末を個人で用意する必要はありません。 事業所は京都市下京区にあり、京都市営地下鉄から徒歩約5分。 バイク通勤も可能で、転勤はありません。

伝統ある大衆中華料理店◆昇給有◎賞与有◎交通費全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * 京風の中華『からしそば』が人気のお店 ハマムラ100年の伝統を守る 愛され続ける大衆中華料理店 中華料理 Kyoto ハマムラ イオンモールKYOTO店 * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * ◎ホール・サービススタッフとして ホール業務全般をお任せします。 まずは ご提供するメニューのラインナップや 内容を覚えていただきます。 ホール業務がスムーズで円滑に行えるよう、 キッチンとの連携やコミュニケーションも 大切にしてください。 サービススタッフとして、 お客様から直接感謝の言葉をいただいたり、 時には改善要求などの ご意見をいただくこともあります。 内容は店舗メンバーに共有しながら、 より良いお店創りを心がけてください。 サービスやオペレーション改善などの アイデアも大歓迎です!! ＜具体的な業務内容＞ ・お席へのご案内、配膳、料理のご提供 ・簡単なドリンク作り、ご提供 ・テーブルの片づけ、清掃 ・電話対応 など 券売機・タッチパネルを導入しておりますので、 オーダーテイクはありません。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、 徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 成長をしっかりサポートしますので、 経験に関わらず安心してスタートできる環境です。 ゆくゆくは店長・マネージャーとしての ステップアップなども目指せます!! ■ハマムラ株式会社について■ 中華料理のハマムラは、 創業者である「濱村保三」が若い頃に 海外を旅をする中で"中華料理"に魅入られ、 「こんなうまいもんを京都のみんなにも食べてもらいたい…」 と、京都・祇園ではじめた 「志那料理・ハマムラ」から スタートしました。 （京都における中華料理の第1号店） 京都流にあっさりと仕上げた自慢の味は、 今日まで皆様に愛され続けております。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私達「ハマムラ株式会社」は、 創業者「濱村保三」の下に 寄り集った仲間たちが ハマムラマークを旗印に 「皆で生き抜く」為、 「進取」と「栄養 美味」を掲げ、 大正13年（1924年）に創業した 「志那料理・ハマムラ」の後継企業です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ そして創業から100年以上…。 現在、当社は今までの 「ハマムラ」の歴史を継承しつつ、 新しい時代を創る体制を整えている 最中です。 今後のハマムラは 海外への出店も視野に入れた 「店舗展開・事業拡大」を 計画しています。 そしてそれを実現させるために、 人財の確保と社員の教育を充実させます。 今回の「正社員募集」も、 その一環としての採用です。 「女性が1人でも訪れやすい中華料理店」 という新しい価値創造や 訪日観光客のお客様に対応した "メニュー・WEBサイト"の多言語化を図り、 新しい「ハマムラ」の歴史を 社員と共に創ります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【 運営店舗一覧 】 ハマムラ 近鉄名店街みやこみち店 昭和39年に中華料理のハマムラが 満を持して出店した らーめん屋「らーめんハマムラ」を 原点としたお店です。 〒600-8215 京都府京都市下京区東塩小路釜殿町31-1 近鉄名店街みやこみち内 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 中華料理 Kyoto ハマムラ イオンモールKYOTO店 京都の皆様に育てられたハマムラが、 京町家風の店内で「大衆中華」を 気軽に思う存分味わっていただける お店として作りました。 京都と中華の伝統がここにあります。 〒601-8417 京都府京都市南区西九条鳥居口町1番地 イオンモールKYOTO 4F ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 京都独特の中華『からしそば』が、 TV・雑誌などさまざまなメディアで ご紹介をいただき、 今や京風中華の代名詞的メニューに。 両店舗とも京都の玄関口である 「京都駅」スグという立地の良さもあり、 地元の方はもちろん、 インバウンドでの観光客様など たくさんの方々に ご来店いただいております。 それぞれ、 各線京都駅から徒歩3～5分なので 通勤にもとても便利な場所です。

30代40代のスタッフ活躍中！社割あり！シフト制のお休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、バリスタ、飲食調理スタッフ *-✧༚⁺˳女性歓迎求人✧༚⁺˳-* 当社女性職員の比率が4割以下と少ないため ポジティブアクションを適用！ - ＼\『イノダコーヒ』で*キッチンスタッフ*を募集中/／ 主婦(夫)の方からミドル世代まで活躍中 オススメPOINTはココ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎珈琲職人のプロを目指せる＞ ◎屋内原則禁煙 ◎社割ありで商品をお安く購入可能！ ◎充実した福利厚生をご用意 *【仕事内容】* 珈琲のドリップ作業から調理業務まで 幅広い業務をお任せいたします！ ー具体的な内容ー ・調理 ・食材の下ごしらえ ・お料理の盛り付け ・コーヒー作成（ネルドリップ） ・ドリンク作成 等 【福利厚生充実で働きやすい環境です！】 〇賞与あり 〇交通費支給 〇社割あり 〇各種手当充実 その他うれしい待遇たくさん 詳しくは福利厚生欄にて！ 働きやすい環境なので長期で働ける！ シフト制で無理なく安定して働きたいから必見です◎ ご応募お待ちしております！

✅土日休み・夜勤なし✅サ責未経験OK✅同行研修は回数無制限

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 介護の資格・経験を活かして、次のキャリアに挑戦しませんか？ ✅月給26万4000円以上＋昇給・賞与あり ✅土日固定休み・夜勤なし ✅サービス提供責任者の経験は不問 ✅既存担当者による同行訪問・動画研修あり ✅急な代理訪問は少なめ 介護福祉士の資格をお持ちの方、または実務者研修修了者で介護経験2年以上の方が対象です。 施設介護からキャリアアップしたい方も歓迎しています。 訪問介護計画書の作成やケアマネジャーとの連絡・調整など、現場経験を活かしながら新しい業務に取り組めます。 ▼仕事内容の概要 京都市内の訪問介護事業所で、サービス提供責任者を募集します。 訪問介護計画書の作成やケアマネジャーとの連絡・調整、ヘルパーへの指示・指導などを担当します。 利用者様のご自宅で介護を行うほか、事業所内での書類作成や関係職種とのやり取りもあります。 ▼＜具体的には…＞ ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーなど関係職種との連絡・調整 ・担当者会議への出席 ・訪問介護員への指示・指導 ・利用者宅での訪問介護、スマホでの記録入力 利用者様ごとに必要な介護内容を計画書にまとめ、ヘルパーへ伝えます。 ケアマネジャーと連絡を取りながら、訪問時の対応について相談を受けることもあります。 ――――――――――――――――― ⭐月給26万4000円～！サ責手当・資格手当もあり ――――――――――――――――― 月給は26万4000円～29万4000円。給与には処遇改善加算金を含みます。 サ責手当は月1万5000円、資格手当は月2万円～3万5000円、処遇加算手当は月4万8000円～5万2000円です。 処遇改善加算金は利用者数の増加に応じて増額し、支給計画書に基づいて職員へ全額分配します。 固定残業代はなく、残業代は別途全額支給。昇給・賞与もあります。 ――――――――――――――――― ⭐夜勤なし・土日休み！年間休日110日以上 ――――――――――――――――― 勤務時間は8:00～17:00、または8:30～17:30の2シフト制。 実働8時間で夜勤はありません。 土曜日・日曜日は固定休みの完全週休2日制で、年間休日は110日以上。 夏季休暇3日、年末年始休暇4日のほか、健診休暇や慶弔休暇もあります。 残業は月15時間程度で、主に月末に発生します。 事前申請によるシフト変更や希望休の相談も可能です。 ――――――――――――――――― ⭐施設介護からサ責へ！訪問介護が初めての方も歓迎 ――――――――――――――――― 介護福祉士の資格をお持ちの方、または実務者研修修了者で介護経験が2年以上ある方が対象です。 サービス提供責任者や訪問介護の経験は問いません。 特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスなどで介護をしてきた方も歓迎します。 サ責が初めての方には、既存の担当者が同行訪問を実施。 利用者様への対応や介助方法、訪問後の記録、スタッフへの連絡方法などを実際の仕事を通して教えます。 同行回数に制限はなく、慣れるまで一緒に訪問します。 社内研修はオンライン動画で実施。 研修資料や研修計画を自分で作成する必要はありません。 ――――――――――――――――― ⭐正社員中心の事業所！急な代理訪問も少なめ ――――――――――――――――― 正社員を中心に訪問介護を行っている事業所です。 急なシフト変更や代理訪問は少なめで、計画書の作成や関係職種との連絡・調整も担当します。 業務連絡や訪問記録には会社貸与のスマートフォンを使用。 利用者様のご自宅への移動には、事業所で用意しているバイクや電動アシスト自転車も利用できます。 事業所は京都市下京区にあり、京都市営地下鉄から徒歩約5分。転勤はありません。 資格取得費用の支援制度もあり、ケアマネジャーなどの資格取得を目指す方も歓迎します。

未経験OK！営業スタッフのアシスタント業務から契約業務の補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 営業スタッフのアシスタント業務、顧客情報の入力、書類作成から契約業務の補助、カウンター接客、物件のご案内業務など。ジョブチェンジなども相談可能です。新しいことにチャレンジしてみたい、経験を活かしたい方からの応募大歓迎！ 新生活のスタートのサポートが出来るやりがいのあるお仕事です！

未経験から店長へ！⭐「好き」を仕事にしませんか？⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ====================================== ティーカフェ業界にチャレンジしたい次世代のリーダー候補募集！ ====================================== ⭐⭐20代活躍中｜賞与年2回｜キャリアアップ充実⭐⭐ 「ゴンチャが好き」 「人と接することが好き」 「いつか自分のお店を持つような感覚で働きたい」 そんな想いを、ゴンチャで叶えませんか？ 経験は一切問いません。 大切なのは、 「挑戦してみたい」「成長したい」という気持ち。 未経験からスタートし、 店長・エリアマネージャー・本部スタッフへキャリアアップした先輩が多数活躍しています。 ⭐この仕事の魅力 ✅ 未経験歓迎！研修充実で安心スタート ✅ 人気ブランド「ゴンチャ」で働ける ✅ 若いうちから店長を目指せる ✅ 年齢・社歴ではなく頑張りをしっかり評価 ✅ 将来は複数店舗の管理や本部スタッフへのキャリアアップも可能 ⭐仕事内容 まずは店舗スタッフとして接客やドリンクづくりからスタート。 少しずつ仕事を覚えながら、店長に必要なスキルも学んでいきます。 ・レジ・接客 ・ドリンク作り ・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・売上管理 ・イベント企画 段階的に学べるので、未経験でも安心です。 ⭐こんな方にピッタリ ・カフェや飲食店が好き ・ゴンチャが好き ・人と接する仕事がしたい ・チームで何かを成し遂げることが好き ・将来は店長やマネージャーを目指したい ・安定した会社で長く働きたい ⭐入社後のキャリア スタッフ ▼ 副店長 ▼ 店長 ▼ 複数店舗をまとめるエリアマネージャー ▼ 本部スタッフ・新規出店・教育担当など あなたの頑張り次第で、さまざまなキャリアに挑戦できます。 ⭐ゴンチャで働く魅力 ゴンチャが届けているのは、ドリンクだけではありません。 「ほっとひと息つける時間」 「また来たいと思える接客」 そんな特別な体験を、お客様へ届けています。 あなたの笑顔やアイデアが、お店のファンを増やしていきます。 ⭐最後に 経験は問いません。 必要なのは、「成長したい」という気持ちだけ。 人気ブランド・ゴンチャで、新しい一歩を踏み出しませんか？ あなたとお会いできることを楽しみにしています。

＜賞与年２回＞＜週休2日＞仕事は遅くなっても、22時閉店♪30代未経験・中途入社が多数活躍中♪

仕事内容 この求人の特徴＆おすすめポイント！ <1>深夜営業がないから 「退勤時間」が明確 仕事は遅くなっても22時閉店！ <2>土日でも休みやすい 店長も土日休みを取得◎ 子供の行事に出やすい!! <3>駅近・地下街・百貨店内の好立地 ディベロッパーからの信頼で実現 従業員のプライドをもった仕事ぶりが 評価につながってます <4>未経験OK 仕事内容…お客様のご案内・料理提供などの接客。 主に、お客様のご案内、オーダー取り、 料理提供、お会計などの ホール業務をお願いします。 【1日の勤務スケジュール例】 ■10:00～ 仕込み・開店準備 ※焼き鳥は、工場から串が刺さった状態 で納品されてます ■11:00～ ランチスタート ■14:00~16:00 順番に休憩 ■21:15~ 閉店作業 ■22:00 退勤 ＜創業67年の安定企業＞コロナ禍でも賞与支給実績！何より「従業員の生活安定」が重要！！ ■経営陣は元店長。 「店の大変さ」がわかるからこそ、 「従業員の生活の安定」を何より守ります ■店長は全員、調理免許を取得 講習代金も会社が全額支給 ■店長にならなくても、稼げます！ 陰で支えてくれる従業員も大切に。 「長く続ければ必ず給与はあがります」 正社員からの口コミ ■フラットな関係性が強み 本社含めて、近隣店舗でのシフト協力体制 だから、土日休みを取りやすい ■どんなメンバー？ まじめ、自分をもっている、 何事にも前向き 「お店は忙しいですが、 一瞬で時間が過ぎます」 ■どんな接客？ 常連様も多く、親子3世代で来てくださったり 顔なじみのお客様が多いです◎ N店長（前職営業、学生時代に飲食バイト/今年で正起屋勤続19年）より ・転職理由： 学生時代、大手ファーストフード店でバイト を経験し、「飲食は楽しい」という思いが ずっと消えなかった。 専門学校出身でもなくても 店長になれる魅力が入社の決め手。 「いつかは店長に・・・」の理想が、 3年で叶いました。 当時業界では珍しい 退職金制度など、福利厚生も魅力でした。

＜賞与年２回＞＜週休2日＞仕事は遅くなっても、22時閉店♪30代未経験・中途入社が多数活躍中♪

仕事内容 この求人の特徴＆おすすめポイント！ <1>深夜営業がないから 「退勤時間」が明確 仕事は遅くなっても22時閉店！ <2>土日でも休みやすい 店長も土日休みを取得◎ 子供の行事に出やすい!! <3>駅近・地下街・百貨店内の好立地 ディベロッパーからの信頼で実現 従業員のプライドをもった仕事ぶりが 評価につながってます <4>未経験OK 仕事内容…お客様のご案内・料理提供などの接客。 主に、お客様のご案内、オーダー取り、 料理提供、お会計などの ホール業務をお願いします。 【1日の勤務スケジュール例】 ■10:00～ 仕込み・開店準備 ※焼き鳥は、工場から串が刺さった状態 で納品されてます ■11:00～ ランチスタート ■14:00~16:00 順番に休憩 ■21:15~ 閉店作業 ■22:00 退勤 ＜創業67年の安定企業＞コロナ禍でも賞与支給実績！何より「従業員の生活安定」が重要！！ ■経営陣は元店長。 「店の大変さ」がわかるからこそ、 「従業員の生活の安定」を何より守ります ■店長は全員、調理免許を取得 講習代金も会社が全額支給 ■店長にならなくても、稼げます！ 陰で支えてくれる従業員も大切に。 「長く続ければ必ず給与はあがります」 正社員からの口コミ ■フラットな関係性が強み 本社含めて、近隣店舗でのシフト協力体制 だから、土日休みを取りやすい ■どんなメンバー？ まじめ、自分をもっている、 何事にも前向き 「お店は忙しいですが、 一瞬で時間が過ぎます」 ■どんな接客？ 常連様も多く、親子3世代で来てくださったり 顔なじみのお客様が多いです◎ N店長（前職営業、学生時代に飲食バイト/今年で正起屋勤続19年）より ・転職理由： 学生時代、大手ファーストフード店でバイト を経験し、「飲食は楽しい」という思いが ずっと消えなかった。 専門学校出身でもなくても 店長になれる魅力が入社の決め手。 「いつかは店長に・・・」の理想が、 3年で叶いました。 当時業界では珍しい 退職金制度など、福利厚生も魅力でした。

サカイ引越センターグループ✨第二新卒歓迎◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、営業事務、工場現場事務 ー ✨未経験から、支社のリーダー候補へ✨ ー ┌ー┓ ｜✅このお仕事について★ ｜ └ー┘ 当社はサカイ引越センターのグループ会社で、 エアコン取付工事をメイン事業としています。 当求人は将来的に支社長と一緒に拠点運営を担っていただく支社のNo2ポジション候補です。 まずは営業事務として、 エアコン取り付けの受付から日程調整、 職人さんへの業務手配から担当していただきます。 入社後は一から育成し、 数年後には支社長を支えるリーダーとして、 売上管理や取引先との調整など拠点運営に関わっていただくことを期待しています。 ┌ー┓ ｜✅おすすめポイント★ ｜ └ー┘ ・未経験から挑戦できる ・ノルマなし ・応募時の経験や保有資格は不問 （入社後に第二種電気工事士を取得可） （費用は会社が負担、資格手当も支給します） ・試用期間中も本採用と同条件 ・面接は1回 ┌ー┓ ｜✅入社後の流れ★ ｜ └ー┘ ▼1〜3ヶ月目▼ 事務スタッフの隣で、電話の取り方から ○支社の事務スタッフ（1〜2名）の隣の席にご案内します ○電話の取り方、掛け方から覚えていただきます ○取引先からのご依頼を受け、工事の日程を調整します ○受注内容の入力 →分からないことは、その場で隣の席の事務スタッフに聞ける環境です →ノルマはありません◎ ▼4〜6ヶ月目▼ 工事の配車と、取引先回りを引き継ぎます ○自社スタッフと協力会社に、どの工事を誰に振るかを決めます ○すでにお取引のある得意先を訪問していただきます ○他の従業員が入力した内容や、作成した資料のチェック ○月に数回、工事の現場に立ち会います →施工を覚えるためではなく、協力会社の方と関係構築していきます ▼1年目以降▼ 支社の数字を把握し、リーダーを目指します ○売上・原価（外注費）・粗利を前年と比べながら、対策を講じる ○支社長と一緒に、定例会議へ出席する ○工事単価の交渉、部材が値上がりした際の価格改定のご相談 ◆1日の流れ（半年後のイメージ）◆ 09:00 出社。取引先からの工事日程の問い合わせに返信 10:00 協力会社へ、当日と翌日の工事の連絡 12:00 休憩 13:00 得意先を訪問 15:00 翌日の配車を決める 16:00 社内ミーティング 18:00 請求金額の突き合わせ・修正 19:00 退社 ┌ー┓ ｜✅メンバーや職場環境★ ｜ └ー┘ ✨未経験からの活躍人材 ある支社の主任は、前職が法人営業でエアコンに関わる経験はありませんでした。 入社後に第二種電気工事士を取得し、現在は支社の数値管理をする立場です。 ✨入社のタイミング 当社では、引越しシーズンの3〜4月と、夏の7〜8月が繁忙期です。 （お引越しに伴う、エアコン移設工事が多く発生するため） 秋〜冬にご入社いただくと、落ち着いた時期に仕事を覚えてから、 春の繁忙期を迎えられます。 ✨先輩社員の声 前職は飛び込み営業をしていました。 今はサカイ引越センターグループの看板があるので、 『エアコンを外しに来ました』とお伝えすればお客様が招き入れてくださいます」 ✨一緒に働く京都支社のメンバー ・支社長 1名 ・事務スタッフ 2名

全国転勤あり／未経験可／寮・社宅あり／賞与あり／年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＼未経験からスタートOK！／ 20代～30代の転職を応援中◎ 第二新卒も大歓迎！ 東証プライム上場企業の100％子会社！ 未経験から、安定の大手グループで ものづくりデビューしませんか？ ✅ 学歴・経験不問 ✅ 残業月10～20時間で働きやすい環境 ✅ 全国転勤あり ✅ 寮・社宅あり ✅ 住宅手当や引っ越し手当あり ✅ 賞与年2回 ✅ 資格取得支援制度あり 【仕事内容】 様々な機械や部品を扱うメーカーの 製造・ものづくりサポート業務をお任せ！ 具体的には・・・？ ・部品の組立て・組付け作業 ・機械操作（ボタン操作などの簡単作業） ・製品の検査・チェック業務 ・調整・仕上げ作業 など ◎作業はチーム制だから安心！ 先輩と一緒に進めるスタイルなので、 「いきなり一人で全部やって！」 なんてことはありません！ 重たい作業もみんなで分担するからムリなし！ 【入社後の流れ】※実務未経験の方 ①入社後研修 作業手順や安全ルールなど、 現場で必要な基礎から丁寧に学びます。 ②現場配属 先輩と一緒に作業しながら、 少しずつできる範囲を広げていきます。 ③ステップアップ 慣れてきたら、担当工程を持ち、 より効率的な作業にもチャレンジできます。 ⭐アピールポイント⭐ ■ 未経験から始められる 安心のサポート体制☆彡 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8割が未経験からのスタートです！ 入社研修、Eラーニング、現場研修など、 教育制度はもちろん、 「資格取得支援制度」もあります♪ また、同じ配属先で働くメンバー同士で 月1回の定例ミーティングを実施！ 仕事の悩みや私生活の相談も気軽にできます！ ■ 東証プライム上場企業の安定性♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「アルプス技研」の100%子会社です！ 大手メーカーを中心にパートナーとして、 幅広い「ものづくり」企業に貢献しています！ 安定企業だからこそ、手当も充実◎ リストラ・解雇数ゼロで安心して働けます。 長く働きやすい体制が整っています✧˖° ■ 全国転勤があるから、 "日本各地"を楽しめる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国各地での勤務を通して、 地域ごとの魅力や生活文化に触れながら、 新鮮な環境で働く 楽しさを味わうことができます！ また、会社都合での転居費用は、全額会社負担◎ 借り上げ社宅にて準備します！

駅からの道のりも、働き方のひとつ。京都駅直結・年休112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 毎日のことだから、 駅からの道のりにもこだわる。 京都駅直結の地下街、 京都ポルタ店での正社員募集。 通いやすいお店で、 未経験から接客も調理も学びたい。 仕事以外の時間も大切にしたい。 そんな方に、 読んでいただきたい募集です。 ✅ 毎日通うお店のこと ──────────────── 京都ポルタ店 各線「京都駅」直結 ✅ お店での役割は？ ──────────────── ⏩ ホール ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付け ⏩ キッチン ・仕込みや調理補助 ・串かつのネタづくり ・揚げ場業務 ✅ 経験がなくても、始められる ──────────────── 最初からすべてを お任せすることはありません。 接客や片付け、簡単な調理など、 できることから始めます。 分からないことがあったら、 近くの先輩に確認してください。 接客の流れや調理の基本、 串かつの知識を丁寧に教えます。 各店には常時複数名の 社員が在籍しています。 揚げ場などの業務も、 慣れてから段階的に覚えられます。 ✅ 覚えたことは、次の力になる ──────────────── 串かつを揚げるスキルなど、 社内資格を設けています。 技術力や成長、日々の意欲を、 年齢や社歴だけで判断せず 昇給・昇格に反映しています。 入社2年目で主任になった社員や、 数年で店長になった社員もいます。 ✅ 勤務地も、確認しておきたい ──────────────── ■ 京都ポルタ店 京都市下京区烏丸通塩小路下ル 東塩小路町902 京都駅前地下街 ポルタ518区画 京都駅直結の地下街にある、 通勤しやすい店舗です。 ✅ 仕事以外の時間も、自分のもの ──────────────── 好きな仕事を、長く続けるために。 休みも待遇も整えています。 ・年間休日112日 ・完全週休2日制 ・希望すれば土日休みも取得可能 ・賞与年3回 ・残業代は全額支給 ・家族手当・住宅補助あり ・交通費は全額支給 ✅ 家族のことまで、少し紹介 ──────────────── 働く本人だけでなく、 家族も大切にする制度があります。 ・誕生日プレゼント ・配偶者へ年2回の商品券支給 ✅ 応募前のお問い合わせも ──────────────── 06-6636-1559 （採用担当） 先輩社員のインタビューや 待遇は採用HPでもご覧いただけます。 株式会社一門会 採用HP https://kushikatsu-daruma.recruitment.jp/

月給32万円〜／毎年6,000円の昇給を約束／月8日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼本求人のポイント／／ ✅ 月給32万円〜45.5万円 ✅ 昇給は年1回、毎年6,000円を約束（入社6ヶ月から対象） ✅ 店長への最短昇進は6ヶ月。年齢・社歴では決めません ✅ 残業は1日1時間程度（月25時間程度）／各店に正社員3〜5名の2交代制 ✅ 年間休日100日・週休2日／独立支援制度あり ┏┓ ┗■ 前職・焼肉屋の社員が、3年でエリア長になりました 博多もつ鍋おおやまを運営している、株式会社LAVです。 2004年に博多で1号店を開け、いま全国に約30店舗、社員130名以上です。 その中の1人の、3年間を紹介します。 30代で、前職の焼肉屋から入社しました。 入社4ヶ月で副店長。1年後、新店オープンと同時に店長。 いまはエリア長として、6店舗を統括しています。 他の社員の前職も、ドラッグストア、パティシエ、 アイドルのマネージャー、大学生のアルバイト。 もつ鍋の経験があった人は、ほとんどいません。 ┏┓ ┗■ 店長ポストが空くのを、待たなくていい会社です 飲食店で昇格が止まる理由は、だいたい席が空かないことです。 当社は約30店舗あって、今後も新店の出店予定があります。 店が増えるので、任せる場所が先にできます。 だから、誰かが辞めるのを待つ必要がありません。 昇格を決める基準も、年齢や社歴ではありません。 「やります」と手を挙げた人から任せています。 昇給の対象も、入社6ヶ月から始まります。 年1回・4月に、毎年6,000円。金額で約束しています。 店長になると、毎年7,000円です。 ┏┓ ┗■ 博多もつ鍋 おおやま 京都ポルタ店って、どんな店？ 京都駅直結、ポルタスカイダイニング11階。 おおやまの京都初出店の店で、97席です。 仕事帰りのビジネス層、観光のお客様、地元のお客様。 客層が、日によっても時間によっても入れ替わります。 そしてこの店は、10店舗のなかでいちばん早く閉まります。 営業は22時まで、ラストオーダーは21時半。 飲食で「終電を気にしないで帰れる」店は、そう多くありません。 京都駅直結なので、通勤も帰宅も駅から動きません。 ┏┓ ┗■ 住宅手当は、スタッフの提案からできました 新メニューの開発、広告の出し方、取引業者の選定、 アルバイトの採用、予算の配分まで、 店舗の意思決定を社員が握っています。 だから当社は、店舗ごとにメニューが違います。 仕入れ業者も、価格も違います。 そして、この会社の「住宅手当」「結婚・出産手当」「扶養手当」は、 すべてスタッフの提案から生まれた福利厚生です。 会社が用意したものを受け取ったのではなく、 社員が提案して、会社が制度にしました。 1年目からでも「こうしたい」を言えます。 むしろ、それを言う人を探しています。 ┏┓ ┗■ 入社してすぐ、売上の数字で評価されることはありません 評価は年2回。ただし最初に見られるのは、売上ではありません。 「自分で決めたことを、どこまでやれたか」 「基本の業務を、覚えられたか」 この2つで、評価の6割が決まります。 売上や人件費の比重は1割で、上がるのは店長になってからです。 会社として、店舗ごとの売上予算を置いていません。 数字を追わせると、お客様の満足が後回しになるからです。 これは社長の方針です。 評価の前後には、上長との1対1の面談が半期で3回あります。 最終評価は、店長全員が集まる会議を通します。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 入社後は経験に応じて、段階的にお任せします。 1店舗に正社員が3〜5名いて2交代制なので、教える側の時間も確保できます。 ・ホール業務（ご案内、オーダー、予約管理、ドリンク作り、お会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、食材管理、メニュー考案） ・スタッフ教育（後輩・アルバイトへの指導） ・店舗運営への提案・改善（新メニュー、広告、取引業者、予算配分） ┏┓ ┗■ 1日の流れ（早番の例） 9:00 出勤。仕込みと、その日の食材チェック 11:00 開店 16:00 ディナー営業開始 18:30 退勤 ★遅番は13:30〜22:30です。2交代制で回しています ＼ 最後に ／ 学生時代、九州で初めて食べたもつ鍋。 ひとくちめの美味しさに衝撃を受けた、あの時の感動は、 今でも忘れられません。 不動産会社での営業、湘南の海の家での販売、 もつ鍋の有名店でのアルバイトを経て、 「あの美味しさを全国に届けたい」と、 2004年に博多で1号店を開けました。 経営理念は「鍋をつつく仲を増やす」。 20年、これだけを言い続けてきました。 もつ鍋のことは、入ってから覚えていただいて構いません。 20年かけて作ってきた味と、半年で店を任せる仕組みは、 こちらで用意しています。 足りていないのは、それを使う人です。 まずは、話を聞きに来てください。 面接では、あなたが「やってみたいこと」を聞かせてください。

未経験から本格ダイナー飯に挑戦！ 充実の待遇で私生活もスキルもUP

仕事内容 ——————————————— 選んでほしい５つの理由 ——————————————— ◇本格的な洋食・ダイナー調理 ◆京都の厳選食材×新感覚メニュー ◇未経験でも安心の充実・好待遇！ ◆休日充実でプライベートと両立◎ ◇ヴィーガンやスイーツも学べる環境 - - - - - - ＊。 ＜ 毎日が楽しくなる魅力とは ＞ ＊。【POINT.01-】 豪快でワクワクするダイナー飯 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アメリカンダイナーならではの 本格的な洋食を中心に、話題の SNS映えメニューを楽しく作れます。 洋食の基礎からしっかり 学べるので、料理の腕を 磨きたい方にぴったりの環境！ もちろん、名物の「五重塔パフェ」 など可愛いスイーツ作りに 携わる機会もありますよ。 ＊。【POINT.02-】 京都食材×ダイナーの新しい融合 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京野菜や西京味噌を取り入れた オリジナルの洋食メニューや、 最先端のヴィーガン料理の知識も 働きながら自然と身につきます。 未経験からスタートしても、 確かな調理スキルと 幅広いレパートリーを 獲得できるのが魅力です。 ＊。【POINT.03-】 未経験から好待遇＆充実休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手DDグループならではの 徹底した労務管理で、 プライベートと両立できる環境です。 未経験からでもしっかりした 好待遇でスタートでき、ゆくゆくは 新メニュー開発などにも挑戦できる キャリアパスをご用意しています。 ◤ 未来行きのエンタメ空間 ◢ 梅小路京都西駅直結。 特急「サンダーバード」の車両を 改装した、増田セバスチャン氏 プロデュースのエンタメダイナーです。 「KAWAII×未来」をテーマに、 ここでしか味わえない食体験と ワクワクを提供しています。 - - - - - - ＊。

販売・接客経験を次のキャリアへ。正社員として店舗支援に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、営業推進 京都を中心に関西で販売店舗の販促支援ラウンダーのお仕事 ✧━━━━━━━━━━━━━━━━━━✧ ＜ 業務拡大の為の増員募集 ＞ 博報堂グループ企業で正社員募集 スマホ販売経験を活かして、 “売る側”から“売れる売場をつくる側”へ ✧━━━━━━━━━━━━━━━━━━✧ ✅ 月給27.6万円～29.6万円＋インセン有 ✅ 土日祝休み／年間休日121日！ ✅ 直行直帰OK！エリアは通える範囲で決定 ✅ 1日の訪問は2～3件程度 ✅ 駅近店舗が多く、移動の負担も少なめ ✅ 転勤なし！将来のキャリアアップも可能 ――――――【 仕事内容 】―――――― 携帯ショップや家電量販店を巡回し、 大手スマートフォンブランドの担当として 店舗の販売を支援します。 ＜具体的には＞ ＊店舗スタッフの育成 ┗商品やサービスの特徴、販売施策や 売り方のコツを伝えるなど、 販売員向けにトレーニング。 ＊新人フォロー ┗新人が現場に立つ際には、 一緒に売り場に立ちサポート。 ＊研修の日程調整 ┗新しく人が入った店舗のリストを元に 店舗に架電し、研修日程を調整。 ＊店舗巡回 ┗什器や売場のレイアウトをチェックしたり 店舗からの要望をヒアリングします。 時には販売応援で店頭に立つことも。 これまでの販売・接客経験を活かして、 今度は「販売しやすい環境をつくる側」 として店舗をサポートしていきます。 担当エリアは通える範囲で決定するので 転勤はありません◎ ――――【 未経験でも大丈夫 】―――― ▼入社後の流れ ・研修 4～5日 ┗座学研修やロープレを通し商品知識や 実務に必要なスキルを装着します。 ・ラウンダーデビュー ┗すでに取引のある当代理店への アポイント取りからなので電話営業なし◎ 1日3～4店舗を訪問し、 商談やトレーニングを行います。 研修が完了次第終業、 事務作業をお願いします。 将来的には、 ラウンダーをまとめるエリアマネージャーや 総合職へのキャリアチェンジも可能。 本社や各支店で 新しい事業に携わるなど、 経験を積んだ先の選択肢もあります。 「販売経験をこの先も活かしたい」 「正社員として仕事の幅を広げていきたい」 という方にもピッタリです。 ―――【 プライベートも確保 】――― 完全週休2日制で、 土日祝休み＆年間休日121日。 有給休暇も取得しやすく、 1週間の連続休暇取得も可能です。 担当エリアは 通える範囲を考慮して決定するため、 転勤もありません。 販売・接客の経験を活かしながら、 長く働きやすい環境へ変えられます。 （雇用元：株式会社バックスグループ）

【経験不問】手当充実＆残業管理徹底！最短で料理長へ昇格

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ ✅️ ここがポイント 働き方はあなたが選べます！ 当社ではライフスタイルに 合わせた働き方を推奨しています。 ⭐️ガッツリ稼ぎたい派⭐️ 店長・料理長候補としてキャリアアップ！ 賞与年2回（100万円超の実績あり）で高収入を目指せます。 ⭐️プライベート重視派⭐️ 「完全週休2日」や「年間休日105日以上」を確保。 「週休3日」も選ぶことができ、 GW・夏季・冬期休暇もしっかり取れます。 - 【業務内容】 産直鮮魚と炊きたて土鍋ご飯の居酒屋、 『市場小路 ジェイアール京都伊勢丹店』にて、 調理・調理補助・洗い場のキッチン業務をお願いいたします。 - 【具体的には・・】 ・洗い場 ・先輩社員の調理補助 ・料理の盛り付け ・焼き場、調理 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿料理人としての働き方を選べます✿ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時に、ライフスタイルや 目標に合わせて働き方を選択可能です！ ⏩️ キャリア＆高収入！「料理長・チーフ候補」 洋食、和食、焼肉などジャンル問わず調理経験を活かせます。 原価管理やスタッフ指導など、厨房の要として活躍してください。 給与：月給25.9万円〜32万円（能力により考慮） ⏩️ プライベート充実！「週休3日制」 月12日以上のお休み（年間休日144日以上） 趣味の時間や家族との時間を大切にしたい方に。 週休3日の場合は給与レンジが異なります。 ⏩️ 技術を磨く！「週休2日制（飲食初挑戦の方〜）」 月8日のお休み（シフト制） 包丁の握り方から丁寧に教えます。 飲食初挑戦の方の場合は給与レンジが異なります。 詳しくは面接時にお気軽にお尋ねください。 ⭐️ 経験を活かして、もっと「人間らしく」働きませんか？ 「休みが取れない」 「サービス残業が当たり前」 「将来が見えない」... そんな悩みとは無縁の環境をご用意しています。 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ✅ プライベートも大切にできる 月8日休み（シフト制）に加え、 有給休暇の連続取得も推奨しています。 2025年からは完全週休2日制や長期休暇制度導入！ 仕事だけでなく、家族や友人との時間も大切にできます。 ✅ 収入の安定とアップを実現 賞与は年2回（店長クラスで100万円超の実績あり）。 手厚い家族手当などで生活をサポートします。 住宅ローンの審査も通りやすい安定企業です。 ✅ 徹底した労務管理 最新のクラウド勤怠管理システムを導入し、36協定を遵守。 繁忙期や遅番の日でも、終電までには必ず帰宅できます。 サービス残業は一切させません。 ✅ 正社員にも異例の週休3日制を導入！ 一部の外資系企業などでのみ検討されている 週休3日のライフ型の働き方ですが、 日系の老舗レストランチェーンである当社でも導入します！ 飲食業界としても異例の取り組みで、 業界の他社でも正直聞いたことがない制度です。 社員の満足度、働きやすさを第一に考えるスター食堂は、 今後もスタッフの声をどんどん取り入れていきます！

未経験から店長へ／基本業務から習得／徐々に管理業務へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、コンビニ店長/支配人 京都離宮 ODASHI × DASHIMAKI _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京都駅にオープンしたお出汁専門店。 日本の「おだし文化」を現代の感性で 発信するブランドの拠点です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 京都駅のお出汁専門店で、将来の店長候補を募集します。接客・販売から始め、店舗運営を少しずつ覚えていける仕事です。 【経験不問！店長まで少しずつ】 入社後は1ヶ月程度の研修期間があります。配属店舗の店長が付き添い、商品説明やお弁当の販売など、基本業務を教えます。まずは接客に慣れるところから始め、徐々にシフトや売上の管理へ進みます。 いきなり店長業務を任せることはありません。店舗ミーティングや他店交流を通じて運営を学べます。困ったときは本店にも相談できます。 ＜お任せする仕事＞ ▶︎店舗運営・接客販売 お客様への商品説明やお弁当の販売を担当し、心地よいお店づくりに取り組みます。 ▶︎シフト・労務管理 20代〜60代まで幅広い層が活躍するアルバイト・パートスタッフのシフト調整や教育を行います。 ▶︎売上・在庫管理 日々の売上データを管理し、お弁当の仕入れや在庫を調整します。 ▶︎商品・技術の習得 希望や適性に応じて、出汁巻き職人の技術や出汁引きのノウハウを働きながら学ぶことも可能です。技術を身につけた店長も目指せます。 ★ 店舗環境について ホールスタッフは常時2〜3名体制のコンパクトな店舗です。既存店や周辺店舗とも連携しながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜キャリアアップについて＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【メニュー開発】 旬の素材を用いて、自分の料理を提案するチャンスがあります。 【次世代の店舗運営】 店長業務に加え、将来的には自社の出汁工場設立プロジェクトにも参加できます。 ＜給与について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業績連動の年俸制です。技術と成果を収入に反映します。入社10ヶ月で年収400万円から500万円（月給40万円超）になった実績や、入社8年目でスタート時の年収360万円から640万円になった実績があります。 ＜独立支援とキャリアパス＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来自分のお店を持ちたい方も支援します。店長としての店舗運営に加え、自社工場での生産管理に携わる道もあります。中長期的な経営目標として、出汁の自社生産や配合まで行う工場の設立を想定しています。 訪日客の需要も高まるなか、海外進出も視野に入れています。一緒にお店を盛り上げていきませんか？ ※京都離宮への配属の可能性もございます。 京都府京都市伏見区

JR京都駅直結。1日の拘束時間長くても、週休2日・未経験でも35万円～◎自社漁船の珍しい魚を扱えるキッチン。

仕事内容 ● ネイル・ピアスOK！髪色も自由。 ＼ 京都駅直結！烏丸駅からもアクセス◎ ／ ［ 漁師酒場あらきポルタ京都店 ］ SNSでも話題！ 注目度の高いブランドのお店を運営する 新進気鋭の企業で一緒に働きませんか？ 【当店で働くメリット】 ・JR京都駅直結。新幹線・地下鉄・在来線からそのまま通勤できます ・自社漁船の珍しい魚を扱える環境。魚のさばき方も一から丁寧にお教えします ・未経験スタート歓迎。採用予定10名のため、調理経験が浅い方も挑戦しやすい環境です ・終電を超える残業は100％なし。週休2日を徹底しています ・月給35万円以上（固定残業代45時間分含む）。サービス残業は一切ありません ● 通いやすさは、働きやすさです 当店はJR京都駅直結のポルタ京都内にあります。 京都市内はもちろん、 草津・大津などの滋賀エリア、 大阪方面、奈良方面からも通勤しやすい立地です。 駅直結なので雨の日も通勤がラク。 仕事終わりに駅まで歩く負担もなく、 電車の時間に合わせてスムーズに帰宅できます。 「通勤時間をできるだけ短くしたい」 「乗り換えや移動のストレスを減らしたい」 「駅チカで長く働ける職場を探している」 そんな方にも働きやすい環境です。 また、テナント営業時間内での勤務のため、 終電を超える残業はありません。 仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 ● 京都駅直結の海鮮バルで、調理の仕事を始めてみませんか 20～30代のスタッフが中心で、 お局的なしがらみや堅苦しい上下関係はありません。 割烹やホテルのような厳しい修行環境ではなく、 未経験から少しずつ調理技術を身につけられるフラットな職場です。 入社後は仕込みや調理補助からスタートし、 魚のさばき方や調理の基礎を一からお教えします。 また、自社漁船を保有しているため、 市場ではなかなか出回らない珍しい魚を扱えるのも当店ならでは。 「料理を仕事にしてみたい」 「手に職をつけたい」 「でも割烹や職人の世界は少しハードルが高そう」 そんな方でも大丈夫です。 調理師免許や高度な経験は必要ありません。 アルバイトでキッチンに立ったことがある方や、 料理が好きという気持ちがあれば十分スタートできます。 今すぐプロの料理人を目指していなくても、 続けていくうちに魚の扱いや調理技術が身につき、 将来の転職やキャリアにも活かせるスキルを習得できます。 ● 仕事内容 ・食材の調理 ・盛り付け ・食材のカットや下準備 ・洗い場 など 高度な調理スキルは、 一切求めません！ 実際に経験ゼロ・未経験から スタートしている先輩が活躍しており、 どなたも無理なく働ける良環境です。 目の前の仕事を一つ一つ楽しみながら、 少しずつできることを増やして、 徐々に自信をつけていくことができますよ。 【以下、大歓迎です！】 ◇調理関係の学校に行かれていた方 ◇板前・コック・調理師経験をお持ちの方 ー 当店では「人柄」を重視！ お客様に喜んでいただきたいと想う気持ちや、 誠実に仕事に向き合う姿勢を大事にしていますので、 挨拶やチームワークを大切にできる方と、 一緒に理想の店舗を築いていきたいと思っています！ →しっかり評価し、お給料に還元します！ ● 月給35万円以上の理由を、正直にお伝えします 飲食業界の正社員給与は、 月給25万～27万円前後が一般的です。 当店が月給35万円以上に設定しているのには理由があります。 日によって業務量や拘束時間に差が出ることを見越し、 固定残業代（月45時間分・13万7,200円）をあらかじめ給与に含んでいるためです。 もちろん、固定残業時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 そのため、特別な経験や高度なスキルが必要だから高給与というわけではありません。 未経験の方でも正社員としてスタートできます。 また、研修期間中の時給を1,400円に設定しているのは、 調理経験をお持ちの方や調理スキルを活かしたい方にも納得して働いていただきたいと考えているためです。 「多少の残業はあっても、しっかり収入を確保したい」 そんな方に向けた給与設計です。 料理を仕事にしたい気持ちはあるけれど、 まずは安定した収入を重視したい。 そんな方にとっても納得感のある給与設計を目指しています。 そのうえで、 ・サービス残業は一切なし ・終電を超える残業は100％なし ・テナント営業時間内での勤務 ・週休2日を必ず取得 という働き方を徹底しています。

月給30〜60万円／定年なし／土日祝休み有／整備士資格者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ―――――――――――――――――――― 生涯現役で自分らしく輝ける職場 ―――――――――――――――――――― ＼✨魅力ポイント✨／ ✅残業に頼らない高基本給！月給30万〜60万円スタート ✅定年制度なし！60代・70代も現場や検査員として生涯現役 ✅大手ディーラーや輸入車、メーカー直系など選べるフィールド 「基本給が低く、残業代を稼ぐためにダラダラ残らざるを得ない…」 「年齢とともに体力が落ちてきたが、このまま現場を続けられるだろうか…」 「職場の派閥や人間関係、無駄な社内政治に神経を使うのが疲れた…」 自動車整備士の資格と技術は、日本のモビリティを支える大切な財産です。当社では、あなたがこれまで培ってきたキャリアや資格を正当に評価し、納得の収入と理想の働き方を実現できる環境を用意しています。「定年を気にせず長く働きたい」「無理な残業をせず基本給で安定したい」といった希望を全力でサポート。ライフステージや体調の変化に応じた最適なフィールドで、新しいスタートを応援します。 ＜業務概要＞ あなたの保有資格（1級〜3級、検査員）や実務経験、働き方の希望に合わせて最適なプロジェクトへ配属します。 ■自動車整備士の業務 ・軽自動車・乗用車・輸入車・大型トラック・特殊車両などのメンテナンス。 ・定期点検・インスペクション（消耗品の確認・交換） ・車検整備業務（事前チェック、足回り・ブレーキ等の分解整備） ・一般整備・故障診断（スキャンツール等を用いた原因特定・部品交換） ・電装品（カーナビ・ドラレコ・ETC等）の取り付け、納車前点検 ■自動車検査員としての業務（有資格者） ・完成検査業務（車検ラインでの最終チェック） ・公的書類の作成・管理（適合証発行、記録簿記入） ・現場の整備士へのアドバイス・技術指導 ＜仕事の流れ＞ ▼配属先の決定：経験や資格、希望する働き方（体力的負担の考慮等）をヒアリングして配属先を決定 ▼点検・整備作業：保安基準に基づいたメンテナンスやトラブルシューティングを実施 ▼検査・書類作成：検査員による最終確認および各種公的書類の手続き ▼納車準備・引き渡し：点検記録簿を作成し、安心・安全な状態で引き渡し ＜様々な選択ができるのも当社ならでは＞ 【安定・王道】大手国産ディーラー： TOYOTA、日産、ホンダ、スズキ、スバル等の最新設備環境 【憧れ・ステータス】高級輸入車： ランボルギーニ、ベントレー、アストンマーチン、マセラティ等、普段触れられないハイエンドカー 【高待遇・スケール】特殊車両： 建機・重機、ショベルカー、クレーン車、農業機械など、油圧や大型機械のスキルが活きる現場 【最先端・技術職】自動車メーカー直系： 未発表車両の実験・評価、新車の品質検査、性能テストなど開発の最前線 【次世代・キャリア】マネジメント： 整備工場の責任者、工場長候補、テクニカルマネージャーへの道 ＜教育体制＞ ブランクのある方や実務経験が浅い方も安心して復職できるよう、現場でのフォロー体制を整えています。最新の外部診断機（スキャンツール）の扱い方や技術講習はもちろん、資格取得支援制度（合格時に受験料の半額支給、取得後1年勤続で残り半額支給）を活用してさらなるスキルアップを目指せます。 ＜やりがい・大変さ＞ 【やりがい】 保有資格や経験が1コマずつ細かく評価され、残業に依存しない高い基本給として還元されるため、確かな手応えを得られます。また、大手国産ディーラー、ハイエンドな輸入車、メーカーの開発最前線など、希望に合わせた環境で技術を活かせるのも大きな魅力です。 【大変さ】 各メーカーの最新車種や最新の電子制御システムに対応するため、新しい知識を吸収し続ける姿勢が求められます。覚えることも多いですが、研修や現場のサポートがあるため着実に知識をアップデートでき、乗り越えた先には「年齢に関係なく重宝される確かな技術と安定収入」が得られます。 ＜会社・職場環境＞ 無駄な社内政治や上下関係のストレスとは無縁の環境です。社員同士がお互いのプロフェッショナリズムを尊重し、「仕事は仕事」と割り切れるフラットで程よい距離感を保っています。「純粋に整備の仕事が好き」「自分の技術をしっかり評価してほしい」という方が伸び伸びと活躍できる職場です。 ＜先輩エピソード＞ 自動車整備士／入社3年目／社員A（51歳）[前職：要確認] 「以前は残業をしないと給与が伸びない環境でしたが、ここへ来て一変しました。これまでのキャリアや資格を細かく評価してもらえたことで、基本給そのものが大幅にアップ。定時で帰っても月給50万円を確保でき、年収700万円を達成できました。人間関係も非常にフラットで無駄な気遣いがいらず、自分の技術に集中できるのが最高の魅力です。」

来店数・接客機会の多い店舗◎インセンティブありで収入アップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼問い合わせの多さを、成果と収入につなげる／ 京都駅前店では、転勤・就職・住み替え・法人利用など、 幅広いお客様のお部屋探しに対応します。 京都の玄関口という立地もあり、 さまざまな条件のお問い合わせに触れられるのが特徴です。 多くのお客様と接する中で提案力を磨き、 一件一件の成約を積み重ねることで インセンティブによる収入アップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【100％反響型。新規開拓はありません】 飛び込みやテレアポでお客様を探す営業ではなく、 店舗へのお問い合わせやご来店に対応するスタイルです。 まずはお客様の話をしっかり聞き、 条件を整理してから物件をご提案します。 「売り込む」よりも、希望に合う選択肢を一緒に探す仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事】 ■お問い合わせ・ご来店されたお客様への対応 ■家賃・間取り・立地・入居時期などをヒアリング ■条件に合う物件をご提案 ■気になる物件があれば、車で現地へご案内 ■入居申込の受付、審査・必要書類のご案内 ■契約書類の作成・準備、日程調整 ■最新の空室・物件情報の確認、更新 など 物件の良い点だけでなく、 周辺環境や気になる点もきちんとお伝えし、 お客様が納得して選べるようサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【忙しさを「成長機会」に変えられる仕事】 複数のお問い合わせや手続きを同時に進めるため、 優先順位をつけて、早めに確認・連絡することが大切です。 接客数が多い分、経験を積む機会も豊富。 丁寧な対応と段取り力を、成果につなげていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【不動産業界未経験の方も歓迎】 入社後は、物件の見方や接客の流れ、 申込・契約手続きなどを基礎から学べます。 接客・販売・営業・事務などで身につけた 「相手の話を聞く力」「正確に段取りする力」を活かせます。

書類選考無し!未経験OK!上場企業の安定（公休9日）×成長性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 この求人5つのポイント！ ✅️調理経験を活かして、肉料理・バルメニューの専門性を磨ける ✅️東証プライム上場G企業だから充実の福利厚生 ✅️現66店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️雨でも濡れずに出勤!京都駅から徒歩2分 ✅️月給32万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 株式会社京都勝牛は、サンマルクホールディングス（上場企業）のグループ会社であり、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在66店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由から募集します》 現在、高い定着率、社員紹介などで既存店 の人員は充足していますが、26年中に 京阪エリアで7店舗を新規オープン予定。 そのため、出店に合わせスタッフ・店長候補 の採用を強化することにいたしました。 今回の募集店舗： 「 NICK STOCK（ニックストック） 京都タワー店」 NICK STOCK（ニックストック）は、本格的な肉料理を気軽に楽しめる「肉が旨いカフェ」です。お昼はカフェとして、夜はバルとして、一日中楽しめるオールデイユースなカフェ＆バル。ハンバーグやハンバーガーなど、多彩なメニューを提供しています。カフェとバルの2つの顔を持つお店。だから「ちょっと」ユニークなんです!（研修店舗はJR丹波口駅徒歩スグ、京都リサーチパーク店を予定） 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨“飲食の基礎＋応用”をしっかり身につけられる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食材の仕込み ・肉料理やカフェメニューの調理 ・盛り付け、料理の提供準備 ・食材管理、キッチン内の衛生管理 など、キッチンでの調理業務を担当いただきます。 入社後は、盛り付けや簡単な仕込みなど、取り組みやすい業務からスタート。調理工程やレシピがマニュアル化されているため、ブランクがある方でも段階的に仕事を覚えられます。 調理経験のある方は、店舗のレシピやオペレーションを短期間で習得し、スタッフ教育や料理の原価管理、業務改善など、料理長や責任者に近い仕事へ早期に挑戦することも可能です。 経験に応じた仕事から始め、調理技術だけでなく、キッチン全体を管理する力も身につけられる環境です。 また、外部の人材育成研修でスキルアップでき、マネジメントについても段階的に学べる環境です。 ・ただ毎日をこなすだけの飲食から抜け出したい ・もう一段階、成長したい ・自分のペースで料理長やSVも目指したい そんな方にはピッタリ。 実際に、 ・入社3ヵ月で料理長 ・新店立ち上げ参加 ・教育担当への挑戦 など、 年齢や社歴に関係なくチャンスがあります。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「飲食は好き。でも無理なく続けたい」 そんな方へ。✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食業界で働いたことがある方の中には、 ・自分の時間が取れない ・業務負担が大きい など、そんな環境を経験してきたと思います。 サンマルクホールディングス・グループでは、 “飲食を長く続けられる環境づくり” を本気で進めています。 ■ 月9日休み／年間108日公休 ■ 有給は入社時付与 ■ リフレッシュ休暇制度あり ■ シフトは社員の休日を先に決定 ■ みなし残業30時間設計 「気合いと根性」ではなく、 “仕組みで人を育てる”会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨自己流に頼らない。“育つ仕組み”が整っています✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理長を目指す方には、外部研修×階層別教育制度を導入。 ・若手アルバイトのモチベーション管理 ・Z世代とのコミュニケーション ・今の時代のマネジメント などを体系的に学び直せます。 また、入社後2週間は教育基幹店での座学・OJT研修を実施。 「配属されて、アルバイトに仕事の進め方を聞かないといけない」 なんて料理長候補としてお迎えする方に肩身狭い思いをさせる ことはありません。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

リフレッシュ休暇8日｜残業月10h程度｜転勤なし｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「アクセサリーが好き」 「おしゃれが好き」 を仕事にしませんか？ 京都ポルタの「アネモネ」で、 アクセサリーやバッグの販売 店舗づくりをお任せします♪ 個人ノルマはありません！ 接客だけでなく、 「どの商品を置く？」 「どう並べたら手に取ってもらえる？」 と考えながら、 売場づくりにも関われます♪ 未経験からスタートしたスタッフが 多数活躍中ですよ♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅京都駅徒歩1分 ✅転勤なし ✅未経験歓迎 ✅個人ノルマなし ✅残業月平均10h程度 ✅年8日のリフレッシュ休暇あり ✅有給消化率100％ ✅住宅手当月2万2,000円（規定有） ✅社員割引は最大50％OFF ✅ネイル・ピアス・服装・髪色自由 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ アネモネ京都ポルタで、 アクセサリー・バッグ・雑貨の 販売を担当します。 【具体的には】 ✅お客様への接客・商品提案 ✅レジ対応 ✅商品の陳列・品出し ✅ディスプレイ・売場づくり ✅在庫管理・発注 ✅新商品の検品・入荷対応 ✅店舗運営のサポート 接客だけをする仕事 ではありません♪ 店舗ごとに仕入れの裁量があるため、 「最近このデザインが人気」 「この商品を入口に置いたら見てもらえそう」 「今のお客様にはこの組み合わせが合いそう」 など、スタッフのアイデアを 売場に活かせます！ ★取り扱いブランド★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「大人かわいい」をコンセプトとした アネモネ のアクセサリーショップ。 20代～30代女性のお客様を中心に 支持されています。 ★この仕事の魅力★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎売るだけじゃない「お店づくり」 各店舗に仕入れ裁量があるため、 「今のトレンドは？」 「どんなアクセサリーが売れる？」 などを考えながら店舗運営に関われます。 将来的には ✅バイヤー業務 ✅メーカー商談 などキャリアアップも可能です。 ◎お客様の笑顔を直接見られる 「これ探してたんです！」 という瞬間に立ち会えるやりがいがあります♪ ★未経験歓迎｜研修制度充実★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売未経験・ アクセサリー販売未経験でも安心。 【研修内容】 ✅会社理念 ✅商品知識 ✅接客マナー ✅ディスプレイ方法 ✅発注処理 チェックリスト形式で丁寧に指導します。 販売職デビュー・第二新卒も歓迎です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 内定までは1週間程度を予定！ まずは「話を聞いてみたい」 という方も大歓迎です♪

昇給・決算賞与あり✨経験を活かして長く働ける販売職！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家電店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 店舗スタッフ募集！ 家電量販店・スマホショップで活躍！ ✋社内研修・メーカー研修あり ✋商品知識は基本から学べる 転職するなら・・・ ＼将来のキャリアも視野に✨／ 営業職・SV・マネジメント職など キャリアアップも可能です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ✅️ 完全週休2日制 ✅️ 昇給・決算賞与あり ✅️ 交通費全額支給 ✅️ 産休・育休取得実績多数 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「環境を変えて働きたい」 「新しい場所でスタートしたい」 「ひとつの場所で長く働きたい」 「腰を据えてキャリアを築きたい」 そんな想いがある方に、 選んでいただきたい仕事です！ 【仕事内容】 家電量販店・携帯ショップでの 接客・販売をお任せします。 ・接客・お客様へのヒアリング ・商品、料金プランのご提案 ・販売実績の管理 ・店内の整理・メンテナンス

損害車業界売上No.1｜未経験から20代で役職へ｜35歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 中古車・事故車の買取査定と仕入れを担う 中古車バイヤーの募集です。 訪問先は、カーディーラーや 整備・板金工場。 売り込むのではなく、困っているクルマを 査定して買い取る仕事です。 未経験から約2ヶ月の研修／土日祝休み。 未経験入社の65%が、1年半で 月給39万円〜（ランク3）に 到達しています。 全国の拠点で場数を踏み、 20代で役職を目指す全国転勤型です。 （転勤なしのエリア職も同じ支店で募集中） ✨2023年度 損害車業界 売上No.1✨ 直近4年間で売上は3倍以上。 2025年度は約807億円を記録しました。 ⭐この求人の特徴⭐ ✅売り込まない。「査定して買い取る」営業 ✅クルマの知識不要／中途の7割が未経験 ✅入社2年目で支店長に昇格した社員も （支店長のモデル年収1200万円） ✅20代の5人に1人が役職者 同一役職に複数名を置き、実力どおり昇格 ✅月給は3ヶ月平均の粗利で自動決定 65%が1年半でランク3（月給39万円〜） ✅年間休日120日以上／土日祝休み 有休取得率80%以上 ✅営業車は1人1台を貸与 ガソリン代・高速代は全額支給 ⏩【「売る」ではなく「買う」仕事】 訪問先は、自動車修理工場（板金工場）、 カーディーラー、保険会社、 タクシー会社など。 処分に困っている車両を査定して、 買い取らせていただくのが仕事です。 長く動かしていないクルマ。 修理が難しくなったクルマ。 「もう乗れない」と困っている車両が、 私たちの商材になります。 売り込むノルマ営業ではありません。 「困っているクルマ、ありませんか」と 伺うところから、この仕事は始まります。 すでにお取引のある会社を 定期的に回るのが土台です。 加えて、まだお取引のない工場や ディーラーへご挨拶に伺い、 任せていただける先を少しずつ増やします。 ⏩【プロへと導く段階的研修体制】 「いきなり現場」はありません！ 未経験からでも無理なく立ち上がれるよう、 約2ヶ月間の徹底した研修を組んでいます。 ❶1ヶ月目｜大阪本社で学ぶ 業界の基礎知識、査定の実技、 オークションや貿易など事業全体の仕組み ❷2ヶ月目｜先輩の商談に同行 （研修先は異なります） 現場での立ち回りや提案方法を体得 ❸「同行⇒振り返り・復習⇒実践」を徹底 疑問や不安を残したまま 一人立ちすることはありません。 配属時には、自信を持って スタートを切れる状態をお約束します。 ⏩【未経験でも買い取れる理由】 はなまるは、事故や故障で動かなくなった クルマ（損害車）の買取・販売の会社です。 2023年度、損害車業界で売上No.1を獲得。 強みは、独自の海外販路と 自社で運営するオークション。 国内では値段がつかない車両でも、 海外や会員企業へ流せるため、 他社が断るクルマにも値段をつけられます。 その結果、成約率は約50%。 「他社で断られた」というお客様にも、 自信を持ってご提案できます。 未経験でも、商材の力で戦える仕事です。 直近4年で売上は3倍以上、 2025年度は約807億円。 全国25支店を展開しており、 本田圭佑さんを起用したCMを ご覧になったことがあるかもしれません。 この武器は、どの拠点へ行っても同じです。 異動先でゼロから、にはなりません。 ⏩【給与・待遇】 3ヶ月間の平均粗利に基づいて、 月給が自動的に決まります。 未経験入社の先輩の65%以上が、 入社1年半でランク3（月給39万円〜）へ。 ＜ランクごとの月給＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円〜 ・ランク4：月給45万円〜 ・ランク3：月給39万円〜 ・ランク2：月給34万円〜 ・ランク1：月給31万円〜 基準がすべて数値化されているため、 匙加減で決まることは一切ありません。 「あと○万円の利益を伸ばせば、 月給が○万円上がる」と、 自分で目標を置けます。 ＜昇格とモデル年収＞ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 支店長代理 ⇒ 支店長 ・594万円（入社2年・副主任） ・668万円（入社2〜4年・主任） ・700万円（入社4〜6年・係長） ・760万円（入社7〜8年・支店長代理） ・1200万円（入社8〜10年・支店長） 入社2年目で支店長になった社員もいます。 拠点をまたいで経験を積める 全国転勤型が、そこへの一番の近道です。

第二期オープニングスタッフ大募集♪京都駅6分☆18時退勤♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐️今年3月中旬オープン！⭐️ ＜第二期スタッフ大募集♪＞ オープン2ヶ月で口コミ80件超！ 大ヒット中の「中華そば尋」で 安定して長く働ける 正社員メンバーを大募集します！ ┏ ┓ お昼だけで150杯〜200杯を 売り上げる京都駅エリアの人気店！ 早くも高評価を多数いただく話題の店 ＼最大の魅力は働きやすさ！／ 「飲食業界＝夜型」は古い！ 18時にお仕事が終了するので、 夕方からは自分だけの自由な時間♪ 券売機を導入しているため、 面倒なレジ業務は一切なし！ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 絶品まかないもありますよ！ ┗ ┛ お店の運営に関わる業務を 少しずつお任せしていきます！ 【具体的なお仕事内容】 ■お客様のご案内や接客 ■こだわりの中華そばの調理・提供 ■仕込みや店内の清掃作業 ■売上管理やスタッフ教育など 注文取りやレジ業務がないため、 接客や調理に集中できます！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ スタッフのチームワークは抜群！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 人間関係もフラットだから、 非常に馴染みやすい環境です。 ゆくゆくは【店長】へのステップアップも！ 店長になれば別途で 【月3万円】の手当が付きます◎ ＼＼まずはお気軽にご応募くださいね／／ 飲食業界の経験が全くない方も、 初日から【月給25万円〜】！ 充実の待遇と安心の環境で、 新しいスタートを応援します！

予約なしでも毎日行列｜月給35万〜50万円｜月8日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 京都駅前、ヨドバシカメラの1階にある、すし酒場 さしす 京都ヨドバシ店。寿司も揚げ物も焼き物も出す大衆酒場です。 ＼＼ 本求人のポイント ／／ ✅ 月給35万〜50万円＋賞与年2回 ✅ 年収モデル 1年目420万円 → 2年目 店長445万円 → 3年目555万円 ✅ 年48日（月2回×各2日）の店長会議 ✅ 半年で20％昇給した社員も ✅ 月8日休み（月6日も選択可） ✅ 食べログの口コミ340件超（名物：とろたく巻） ┏┓ ┗■ 毎日通える値段で、本物を出す すし酒場さしす／立ちすし酒場さしす／大衆ビストロさしす 大衆焼肉ホルモン大松／大衆酒場 天神大ホール／大衆酒肴 スタンドさかば。 焼売酒場マッコイ／串かつ大吉／酒処大吉／餃子ノ酒場 まぐろ・ふぐ・酒〜大大阪〜／天ぷらとすし酒場 みなみなみ 全部、JOUJOUの屋号です。大阪・兵庫・京都・福岡・東京で12業態30店舗以上。 高い店はやりません。2貫165円でも、手は抜きません。 「毎日通える値段で、本物を出す」。 そこだけ守ってきた結果が、年商77億円です。 関西には、すし酒場さしすを中心に20店舗以上。 2026年10月には、大阪駅前に2店舗が開きます。 2010年創業、2030年に50店舗。次は海外も見ています。 ┏┓ ┗■ すし酒場 さしす 京都ヨドバシ店について 「このコスパの良さはすごすぎる！！しっかり美味しいお寿司とセンスある居酒屋メニュー！」——食べログに340件超ある口コミの一つです。 名物はとろたく巻。客単価2,000〜3,000円、40〜50席の店です。 ┏┓ ┗■ 「店を任せる」の前に、「数字を教える」 月2回、各2日間。店長会議に月4日を使っています。2024年から続けています。 議題は、人件費・家賃・減価償却・金利。損益分岐点。 そして、自分の店の予算を自分で組む演習です。 社内の合言葉は「小学生でもわかるレベルで」。 評価も、感覚ではありません。 インセンティブは売上・原価・人件費の3軸で設計されていて、 どこを動かせば給与が上がるのかが、数字で見える形になっています。 過去には、入社3か月でマネージャーに昇格した社員もいます。 ┏┓ ┗■ 仕事内容 段階的にお任せします。いきなり全部はお願いしません。 ・売上・原価・人件費の管理（数字の見方から教えます） ・シフト作成、アルバイトの採用・育成 ・食材の発注・在庫管理 ・ホール・キッチンのオペレーション ・月2回の店長会議への参加と、自店の数値報告 ┏┓ ┗■ キャリアステップ例 ・入社1年目 ｜店長候補。オペレーションと数値管理を習得（月給35万〜50万円／年収420万円） ・入社2年目 ｜店長。売上・原価・シフト・採用まで一任（年収445万円） ・入社3〜4年目 ｜サブマネージャー。複数店舗を担当（年収555万〜580万円） ・その先 ｜マネージャー／エリアマネージャー ┏┓ ┗■ 最後に。なぜ、大衆店をやるのか 原点は、子どもの頃に連れて行かれた大衆居酒屋です。 料理が美味い。ドリンクが速い。値段を気にせず座れる。 あの店をもう一度、全国につくりたい。 それがJOUJOUの出発点でした。 だから、うちは高級店をやりません。 2貫165円の寿司でも、手を抜いた寿司は出しません。 「毎日通える値段で、本物を出す」。 ここだけは譲らずにやってきました。 そういう店を、一緒に作れる方に来てほしいと思っています。 コロナ禍で生まれた言葉があります。 「JOUJOU魂＝人に尽くすこと」。 ・しんどい時に、あえて笑う ・失敗から学び、みんなでリカバリーする ・お客様、取引先様、働く仲間に配慮と感謝を忘れない スキルや経歴より、いちばん大切にしているのは人柄です。 面接は値踏みの場ではなく、対話の場だと考えています。 現場の状況も含めて、この会社のことを正直にお伝えします。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

未経験・ブランクOK｜残業なし｜18時退社｜充実研修で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネイリスト ✨未経験から月収30万円以上も目指せます ✨定時退社で残業なし！ ✨研修費の自己負担なし！手厚い教育体制 ＼充実の研修制度で、初心者でも始めやすい／ 専門学校と同等の カリキュラムを2週間 基礎からしっかり伝授。 研修費の自己負担や 違約金は一切ないので 安心してスタート可能！ 無駄な工程は省略しており、 習得のしやすさもバツグンです♪ 日本一のネイルサロン店舗数で 信頼と実績がある研修を受けられます！ 【✨具体的な業務内容】 ✅ジェルネイルの施術（1時間完結） ✅お客様への接客 ✅店舗清掃・備品管理 【✨１日のスケジュール】 09:30 出勤・開店準備 10:00 サロンオープン 12:00 休憩（60分） 13:00 午後の施術開始 17:15 最終受付 18:00 退社（残業なし） 【✨面接合格後の流れ】 まずは2週間の集中研修から開始！ 道具の基礎知識から 接客マナー、定番デザインの練習、 時間内での仕上げまで丁寧にレクチャー。 デビュー後も先輩や講師がサポートします。 現在活躍中のスタッフは 95％が未経験スタート。 複雑な持ち込みや長さ出しはないので、 着実にスキルアップを 目指せる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/26歳/元事務職] ネイルは好きでしたが未経験で不安でした。 でも研修が手厚く、 同期と一緒に成長できたのが心強いです。 18時に帰れるので 趣味の時間も大切にできて毎日充実しています。 ＼当社がメディアで紹介されました／ ■ TOKYO MX「ええじゃないか!!」 ▼動画はこちら https://youtu.be/cARCjdQhVTE ■ TOKYO MX「企業家たちの挑戦ストーリー」 ▼動画はこちら https://youtu.be/zusUVzdSsF4

20・30代活躍中★未経験OK◎直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ／ 売り込み・アポ取り一切なし！ お客様の「高く売りたい」を対面で叶える◎ ＼ 自動車フリマサイト「カババ」への 出品を検討しているお客様のもとへ訪問し、 適したプランをご提案するお仕事です！ ◆ 完全反響営業！ ◆ アポ取り不要！ ◆ マニュアル・トーク例完備！ ◆ 20代～30代の若手活躍中！ ／ 働きやすさに自信アリ！ ＼ ◆ 直行直帰になるので、内勤作業はフルリモートでOK！ ◆ 訪問にかかる交通費は全額支給 ◆ スーツ着用不要 ◆ 5日以上の連休取得もOK 未経験でも、車の知識がなくても、 ばっちり活躍していただけますよ♪ ■ お仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する自動車フリマサイト「カババ」に、 車を出品したいと考えている全国のお客様のもとへ、 直接訪問＆商談をお願いします！ 現地で車の状況や、お客様のご希望をヒアリングし、 出品価格や売却の流れをご説明します。 自分から飛び込んで営業したり、 個人宅へ電話をかけたりはしません！ アポイント取得も専任スタッフが行います◎ ◆ マニュアルとトーク例を完備しているので、 未経験の方もご安心ください♪ ◆ 現在、活躍中の営業メンバーは30名以上。 1日の終わりに、リモートで終礼を行っています！ ／ 車に詳しくなくても大丈夫な理由は、 「カババだから」！ ＼ 「カババ」は、「車に詳しくなくても簡単に売買できるサービス」です。 「どうすれば安心して取引できるか」を、 お客様と一緒に考えられる方を求めています。 なので、お客様目線で丁寧に対応できればまったく問題ありません。 車に関する高度な専門知識がなくても、安心して始められますよ。 入社後にある説明会や、先輩によるOJT、ロープレなど、 手厚いフォロー体制も整っています！ 知識ゼロからでも少しずつ業務を覚えられますよ♪

拘束時間長い代わりに高収入35万円以上・週休2日・JR京都駅直結。通勤ストレスのない職場で正社員デビュー。終電超え残業なし！

仕事内容 ● ネイル・ピアスOK！髪色も自由。 ＼ 京都駅直結！烏丸駅からもアクセス◎ ／ ［ 漁師酒場あらきポルタ京都店 ］ SNSでも話題！ 注目度の高いブランドのお店を運営する 新進気鋭の企業で一緒に働きませんか？ 【当店で働くメリット】 ・JR京都駅直結。新幹線・地下鉄・在来線からそのまま通勤できます ・終電を超える残業は100％なし。週休2日を徹底しています ・月給35万円以上（固定残業代45時間分含む）。サービス残業は一切ありません ・20～30代中心。お局的なしがらみのないフラットな職場です ・髪色自由・ネイルOK・ピアスOK（ワンポイント） ● 通いやすさは、働きやすさです 当店はJR京都駅直結のポルタ京都内にあります。 京都市内はもちろん、 草津・大津などの滋賀エリア、 大阪方面、奈良方面からも通勤しやすい立地です。 駅直結なので雨の日も通勤がラク。 仕事終わりに駅まで歩く負担もなく、 電車の時間に合わせてスムーズに帰宅できます。 「通勤時間をできるだけ短くしたい」 「乗り換えや移動のストレスを減らしたい」 「駅チカで長く働ける職場を探している」 そんな方にも働きやすい環境です。 また、テナント営業時間内での勤務のため、 終電を超える残業はありません。 仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 ● 20～30代のスタッフが中心の、駅直結の海鮮バルです 20～30代のスタッフが中心で、 お局的なしがらみや堅苦しい上下関係はありません。 社員・アルバイトを問わず意見を出しやすく、 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 また、駅直結の商業施設内という立地柄、 観光客やビジネスパーソン、 ご家族連れなどが中心。 落ち着いたお客様が多く、 接客未経験の方も安心して働ける環境です。 「飲食は初めてだけど挑戦してみたい」 「正社員として安定して働きたい」 そんな方も大歓迎。 先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えするので、 接客経験や飲食経験に自信がない方も無理なくスタートできます。 ● 仕事内容 ・オーダー確認 ・ドリンクや料理の配膳 ・レジ、お会計対応 ・テーブルの拭き掃除 など 高度な接客スキル、 マナーは一切求めません！ 実際に経験ゼロ・未経験から スタートしている先輩が活躍しており、 どなたも無理なく働ける良環境です。 目の前の仕事を一つ一つ楽しみながら、 少しずつできることを増やして、 徐々に自信をつけていくことができますよ。 ー 当店では「人柄」を重視！ お客様に喜んでいただきたいと想う気持ちや、 誠実に仕事に向き合う姿勢を大事にしていますので、 挨拶やチームワークを大切にできる方と、 一緒に理想の店舗を築いていきたいと思っています！ →しっかり評価し、お給料に還元します！ ● 月給35万円以上の理由を、正直にお伝えします 飲食業界の正社員給与は、 月給25万～27万円前後が一般的です。 当店が月給35万円以上に設定しているのには理由があります。 日によって業務量や拘束時間に差が出ることを見越し、 固定残業代（月45時間分・13万7,200円）をあらかじめ給与に含んでいるためです。 もちろん、固定残業時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 そのため、特別な経験や高度なスキルが必要だから高給与というわけではありません。 未経験の方でも正社員としてスタートできます。 給与が高い理由を正直にお伝えしているので、 「なぜこの給与なのだろう？」と不安になる必要はありません。 条件の分かりやすさも、 当社が大切にしているポイントです。 「多少の残業はあっても、しっかり収入を確保したい」 そんな方に向けた給与設計です。 そのうえで、 ・サービス残業は一切なし ・終電を超える残業は100％なし ・テナント営業時間内での勤務 ・週休2日を必ず取得 という働き方を徹底しています。 安定した収入と無理のない働き方、その両方を大切にしたい方に選ばれている職場です。

好条件で若手人材活躍！平均年収800万円以上学歴・経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【仕事内容】 新卒で入った会社 ここでずっと働いて大丈夫？ そんな違和感を覚えたあなたへ。 第二新卒からの下剋上を応援！ 「同期と同じ給料で不満」 「頑張っても評価が変わらない」 「何年経っても成長できない」 「挫折したけど、本当は稼ぎたい」 そんなモヤモヤありませんか？ 株式会社トップなら、 過去の経歴や挫折は関係なし！ あなたの「巻き返したい」熱意を どこよりも高く評価します！ ◆第二新卒の先輩が「覚醒」中 社会人経験が浅くても 【実力主義＆明朗な評価システム】 だから、1年目で人生変わる！ ◆3人に1人が年収1,000万超 ◆営業全体の平均年収：832万 （※拠点長を除く） 【第二新卒世代の年収例】 年収 870万円 25歳／入社3年目 月給27.5万＋インセン＋賞与 年収 1,510万円 29歳／入社6年目 月給37.2万＋インセン＋賞与 「新卒時の会社を1年で退職。 不安だったけど、父親の年収を 入社1年目で一気に超えました！」 （23歳・前職：飲食店） ◆スキルも実績もない…大丈夫！ 2ヶ月の「手厚すぎる」研修あり 「早期退職したから不安」 「営業力に自信がない…」 という方もご安心ください！ 「見て覚えろ」は絶対にナシ！ ◆名古屋で約2ヶ月の集中研修！ 基礎からゼロから叩き込みます。 ◆講師は年収数千万円のプロ！ 現役レジェンド社員が伝授！ ◆事務やアフターフォロー不要！ 手続きや工事は専門部署にお任せ。 あなたは商談だけに集中OK！ 稼いで、土日祝は全力で遊ぶ 「稼げる会社＝激務」は古い！ 当社は効率重視のスタイルです！ ✅ 年間休日132日（土日祝休） ✅ 18時以降の訪問アポ原則禁止 ✅ 19時にPC強制シャットダウン ✅ 平均残業は月14.9時間 プライベートを満喫しながら、 高収入を目指せる環境です！

27年春開業予定｜京都の旬に向き合い、食体験を演出しませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 募集のポイント ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◇ 新ホテルブランド 「HERITAGE」 ◇ 京都・東寺の 宿坊再生プロジェクト ◇ 経験者採用 ◇ 和食調理・仕込み ／メニュー開発 ◇ 旬の食材・生産者との連携 ◇ 国内外のゲストに料理を提供します ◇ 月給30万〜45万円 ／年間休日107日 ◇ シフト制 ◇ 入社時期：適宜ご相談に応じます ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ポジションについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ NOTAの 新ホテルブランド「HERITAGE」の 第一弾として、 世界遺産・京都 東寺 （教王護国寺）の かつての宿坊を ホテルとして再生する プロジェクトが進んでいます。 和食調理スタッフは、 館内で提供する朝食・夕食の 仕込み・調理・盛り付けと、 季節ごとのメニュー開発を 担当します。 京都の生産者や仲卸と関係をつくり、 食材を選ぶところから関わります。 仕込みから片付け、衛生管理まで、 厨房業務全般に携わる ポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 会社と新ブランドについて ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでNOTAは、 「世界中にあなたの家を」を掲げ、 全国に拠点を展開してきました。 （北軽井沢、那須、瀬戸内、 石垣、青島、福岡等） オーナー様は、年間10泊分から NOT A HOTELを持ち、 全国の拠点をご自宅のように 行き来しながら過ごされています。 そして、 従来のモデルに加え、 一部の客室にオーナー様がいらっしゃり、 ホテルとしてどなたでも ご宿泊いただける新ブランド 「HERITAGE」の 展開を進めています。 その第一弾となる 「HERITAGE by NOT A HOTEL」は、 歴史的建築遺産を 現代の感性で再解釈する試み。 平安の記憶が息づく 京都・東寺の宿坊を再生し、 時を超える作品として 世界中の感度の高いゲストを お迎えします。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 仕込み・調理・盛り付け ─────────────── ・朝食・夕食の仕込み、調理、 盛り付け （旬の京野菜や厳選した食材を使用） ─────────────── メニュー開発 ─────────────── ・季節や京都の風土に合わせた コース・アラカルトの考案 ─────────────── 食材の仕入れ ─────────────── ・京都を中心とした 生産者・仲卸とのやり取り、 食材の選定 ─────────────── 厨房の運営 ─────────────── ・衛生管理、原価・在庫管理 ・厨房の整理と作業手順の改善 ─────────────── サービスとの連携 ─────────────── ・サービススタッフへの 料理説明の共有 ・ペアリング提案のサポート ・アレルギーなど 個別のご要望への対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働く魅力 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・開業前から参加し、 厨房の運営手順を つくるところから携われます ・メニュー開発や食材選びに関われ、 自分の料理を形にできます ・少人数の厨房のため、 ゲストの反応を身近に感じられます ・全国のNOT A HOTEL拠点の シェフと情報交換する 機会があります ・腕前や貢献度に応じて昇給します ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 入社後の流れ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 入社時期 ─────────────── 適宜ご相談に応じます ┗ 開業までは既存拠点での研修や 開業準備に携わります ─────────────── 1．入社研修 ─────────────── ┗ NOTAの考え方や サービス基準を学びます ─────────────── 2．On-the-Job Training （現場での実務研修） ─────────────── ┗ 先輩スタッフと一緒に 業務を覚えていきます ─────────────── 3．独り立ち ─────────────── ┗ 目安：入社2〜3ヶ月後 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 事前にお伝えしたいこと ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・開業前から関わるため、 厨房の作業手順を 自分たちで組み立てる 必要があります ・大規模ホテルのような 分業制ではなく、 仕込みから片付け、衛生管理まで 担当します ・管理業務だけでなく、 現場で調理を担当する ポジションです ・朝食・夕食の時間に合わせて 早番・遅番のシフトがあります ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━ NOTAは、 ホテルという業態そのものを つくり変えようとしています。 オーナー様の家であり、 どなたでもご宿泊いただける ホテルでもある 新ブランド「HERITAGE」へ。 歴史ある京都・東寺の地で、 日本料理の技術と 新しい感性を掛け合わせ、 ここでしか味わえない一皿を共につくる 料理人のご応募をお待ちしています。 ━━━━━━━ ◇ ━━━━━━━

90％以上が未経験入社★充実の研修で安心スタート！完全週休2日制！残業ほぼなし！働きやすさ抜群の環境です

仕事内容 ＜スタッフの働きやすさを第一に考えています＞ 社員それぞれの将来設計に合わせて、 長く安心して働き続けられるよう 各種制度を用意しております！ ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 ・介護休業 ・介護短時間勤務 ・時間単位休暇 など ＜ウィッグで女性をステキに変身させるお仕事です！＞ TVやCMでおなじみのアートネイチャーで 女性のためのファッションウィッグブランド 「ジュリア・オージェ」の接客・販売スタッフを大募集！ ＼無資格・未経験でも正社員で働けます／ 研修制度やフォロー制度が従実しているので、 未経験でも安心して始められます。 ＜お仕事の流れ＞ お客様と会話を楽しみながらウィッグをご提案。 ご希望のウィッグが見つかったら サイズなど簡単な調整をしてお渡しします。 ※薬剤の使用や重たい商品の品出しなどはなく、お体への負担は少な目です ＜研修について＞ ブランクがある方、 ウィッグ業界未経験の方でも大丈夫！ 独自の研修プログラムと現場でのOJTで、 商品の取り扱い方などはしっかり 身につけていただけますのでご安心ください。 ＜さまざまなキャリアアップの道をご用意＞ ショップスタッフの経験を経て 店長や商品開発、イベント事業、通販事業、 テレビショッピングの企画・運営など 幅広い道をご用意しています。

月給25万円｜完全ノルマなし｜3ヶ月のマンツーマン研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ +*＊- スマホ接客、受付（事務・受付系）募集します！ -＊*+ \ 未経験からプロへ × ノルマなし × チームサポート / 最新スマホの知識を身につけ お客様に寄り添う接客を実現 【仕事内容】 1. 商品のご案内 最新のスマホや料金プランを提案し お客様の生活を便利にします 2. 手続きのサポート 新規契約や機種変更の手続きを行い お客様の新しい門出を支えます 3. 店舗づくり ディスプレイやPOPを作成し 魅力的なお店をチームで作ります ※専任トレーナーが3ヶ月間伴走し 未経験から着実に成長できます。 【求人アピールポイント】 ✅ 3ヶ月のマンツーマン研修で専門スキルを習得 ✅ 資格取得支援と手当で着実な昇給を実現 ✅ 完全ノルマなしで丁寧な接客に集中可能 ✅ 希望休制度で土日祝の休みも相談可能 ✅ 定着率90％のチームで未経験者をサポート 【専門スキルを磨きたい方へ】 最新のスマホ知識を身につけ プロとして活躍しませんか 資格取得支援制度を活用し 専門性を高めて昇給を目指せます 【安心して長く働きたい方へ】 チームで協力する環境だから 未経験でも安心してスタート 希望休制度を活用しながら 家庭と仕事を両立できます

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2027年夏、京都初進出!!／ もんじゃ焼き専門店の人気ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が、 京都府京都市にNEW OPEN！ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ 【 この求人のポイント 】 □ 2027年夏、京都にNEW OPEN！ □ 月給39万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ―― そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富◎ 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな方をお待ちしています！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

平均残業時間10h未満／充実したOJTあり★未経験入社90%★内定迄1カ月以内★年内入社歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 入社後は、メガネ・サングラスのご提案や視力測定、レンズ加工、フィッティング調整などを担当。その後は売上・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営マネジメントにも携わり、研修やOJTを通じて知識・スキルを身につけながら、全国のさまざまな店舗で経験を積み、店長を目指していただきます。 着実な成長を応援 店舗では先輩スタッフがしっかりサポートするため、未経験からでも安心して成長できます。国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援制度もあり、受験料の一部を会社が負担しています。専門知識や技術を身につけながらプロを目指せる環境です。副店長や店長などへのキャリアアップも目指せます。 手に職をつける メガネのプロとして活躍するためには、商品知識や接客スキルだけでなく、視力測定やフィッティング、レンズ加工など専門技術の習得も必要です。学ぶことは多いですが、充実した研修と先輩のサポートがあるため未経験でも安心。一歩ずつ知識と技術を身につけながら、長く活かせる専門性を磨いていけます。 接客を楽しめる 個人ノルマはなく、店舗スタッフ全員で目標達成を目指すスタイルです。そのため、数字に追われるのではなく、お客さま一人ひとりとの会話や接客を大切にできます。メガネ選びのお手伝いを通じて、お客さまに喜んでいただけるやりがいも魅力。仲間と協力し、楽しみながら働けるため、未経験の方も安心して始められます。 Zoffについて Zoffは全国に店舗を展開するアイウェアブランドです。豊富なデザインと高い品質で幅広い世代のお客さまから支持されており、メガネをファッションの一部として楽しむ文化を発信しています。お客さま一人ひとりに寄り添った接客を大切にしており、人と接することが好きな方やメガネ・ファッションが好きな方が活躍できます。

プライベート優先も店長へも！希望に合わせた働き方が選べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ ✅️ ここがポイント 働き方はあなたが選べます！ 当社ではライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。 ⭐️ガッツリ稼ぎたい派⭐️ 店長・料理長候補としてキャリアアップ！ 賞与年2回（100万円超の実績あり）で高収入を目指せます。 ⭐️プライベート重視派⭐️ 「完全週休2日」や「年間休日105日以上」を確保。 「週休3日」も選ぶことができ、GW・夏季・冬期休暇もしっかり取れます。 - 【業務内容】 産直鮮魚と炊きたて土鍋ご飯の居酒屋、 『市場小路 ジェイアール京都伊勢丹店』にて、 接客や料理提供など、飲食ホール業務をお願いいたします。 - 【具体的には・・】 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿あなたらしい働き方を選べます✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「プライベート重視」も 「キャリア重視」も、どちらも正解です。 入社時にご希望のスタイルをお選びください。 ⏩️ 経験を活かして高収入！「経験者（週休2日）」 飲食店での経験を活かして、即戦力として活躍！ 店長候補としての採用も可能です。 給与：月給25.9万円〜32万円 ⏩️ プライベート充実！「週休3日制」 月12日以上のお休み（年間休日144日以上） 趣味や習い事、家族との時間を最優先したい方にピッタリ！ 週休3日の場合は給与レンジが異なります。 ⏩️ 安定収入＆キャリアアップ！「週休2日制（通常）」 月8日のお休み（シフト制） 飲食業界初挑戦の方もしっかり稼げるスタンダードな働き方。 飲食初挑戦の方は給与レンジが異なります。 詳しくは面接時にお気軽にお尋ねください。 経験やスキルを正当に評価し、即戦力としてお迎えします。 「現場での接客が好きだが、労働環境を改善したい」 「将来的には店長やマネージャーを目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 ⭐️ 経験を活かして、もっと「人間らしく」働きませんか？ 「休みが取れない」 「サービス残業が当たり前」 「将来が見えない」... そんな悩みとは無縁の環境をご用意しています。 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ✅ プライベートも大切にできる 月8日休み（シフト制）に加え、 有給休暇の連続取得も推奨しています。 2025年からは完全週休2日制や長期休暇制度導入！ 仕事だけでなく、家族や友人との時間も大切にできます。 ✅ 収入の安定とアップを実現 賞与は年2回（店長クラスで100万円超の実績あり）。 手厚い家族手当などで生活をサポートします。 住宅ローンの審査も通りやすい安定企業です。 ✅ 徹底した労務管理 最新のクラウド勤怠管理システムを導入し、36協定を遵守。 繁忙期や遅番の日でも、終電までには必ず帰宅できます。 サービス残業は一切させません。 労働時間についてはご安心ください。 ✅ 正社員にも異例の週休3日制を導入！ 一部の外資系企業などでのみ検討されている 週休3日のライフ型の働き方ですが、 日系の老舗レストランチェーンである当社でも導入します！ 飲食業界としても異例の取り組みで、 業界の他社でも正直聞いたことがない制度です。 社員の満足度、働きやすさを第一に考えるスター食堂は、 今後もスタッフの声をどんどん取り入れていきます！

他サロンからの転職者歓迎■介護・医療など福祉施設へ訪問理美容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 訪問理容美容サービス｡ 各介護･福祉施設の ご利用人数に合わせて 2～5人程のチームを 組んで訪問します｡ お客様の身体に負担を 掛けないように､手際よく施術｡ 一般のサロン同様､ デザイン性を重視した 豊富なヘアスタイルを 提供しています｡ 理容師･美容師の 免許があれば実務未経験の方も 介護･福祉業界が未経験の方も歓迎です｡ ▼"髪や"とは？▼ ○訪問実績施設数は､3000件以上 ○月間･ご利用者数は､約2.5万人 ○訪問美容実績は､30年以上 今注目の 介護･福祉と美容を融合させた 福祉訪問美容サービス｡ 私たちはすでに本格的に事業を 推進させており､日本では トップクラスのシェアを誇っています｡ 気軽にサロンへ出向くことは できない方々へ｢綺麗を届ける｣｡ ｢待つ｣のではなく､ お客様のもとへ｢出向く｣美容室｡ 介護や福祉事業が 今後ますます注目される中､ すでに私たちは豊富な実績を持ち､ たくさんのお客様に愛されています｡ ｢美容師ならではの社会貢献｣を さらに成長を続ける私たちと 一緒に体験してみませんか？ ▼はたらくスタッフの声▼ 以前は美容室で働いていました｡ 入社して思うことは 自分自身の可能性を 広げられる会社だということ｡ 今の職場は美容だけでなく 介護･福祉の知識･技術が 必要になるので､初めは 大変な事も多かったですが､ 振り返ってみると 沢山のことを学び､ 日々の成長を感じながら 働けています｡ 訪問美容は､ いくつになってもキレイでいたい という願いを叶えることができ､ 働いてみて改めて必要性を感じました｡ 美容室以外で このような形で社会貢献できて やりがいのある仕事です｡

月給25万円｜完全ノルマなし｜3ヶ月のマンツーマン研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ +*＊- スマホ接客、受付（事務・受付系）募集します！ -＊*+ \ 未経験からプロへ × ノルマなし × チームサポート / 最新スマホの知識を身につけ お客様に寄り添う接客を実現 【仕事内容】 1. 商品のご案内 最新のスマホや料金プランを提案し お客様の生活を便利にします 2. 手続きのサポート 新規契約や機種変更の手続きを行い お客様の新しい門出を支えます 3. 店舗づくり ディスプレイやPOPを作成し 魅力的なお店をチームで作ります ※専任トレーナーが3ヶ月間伴走し 未経験から着実に成長できます。 【求人アピールポイント】 ✅ 3ヶ月のマンツーマン研修で専門スキルを習得 ✅ 資格取得支援と手当で着実な昇給を実現 ✅ 完全ノルマなしで丁寧な接客に集中可能 ✅ 希望休制度で土日祝の休みも相談可能 ✅ 定着率90％のチームで未経験者をサポート 【専門スキルを磨きたい方へ】 最新のスマホ知識を身につけ プロとして活躍しませんか 資格取得支援制度を活用し 専門性を高めて昇給を目指せます 【安心して長く働きたい方へ】 チームで協力する環境だから 未経験でも安心してスタート 希望休制度を活用しながら 家庭と仕事を両立できます

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

未経験からでも月収30万円スタート！ 未経験でもキャリアＵＰ可。学歴・年齢不問！昇給・賞与は各年2回ずつ‼

仕事内容 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 仕事内容 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ サーティワンでの店舗運営業務をお任せします。 接客から始め、慣れてきたらスタッフのサポートや商品管理、売り場の装飾なども携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ✽ケーキや商品のご提案 ✽アイスクリームのスクープ、販売 ✽アルバイトスタッフの育成 ✽店内の装飾 ✽レジ業務 ✽マネジメント業務 ✽POP作成 ✽エリアミーティング など ❖最初は笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート！ ❖少しずつできることからお任せしていきます。 ❖将来は店長などキャリアアップも〇 ＜ 入社後の流れ ＞ 先輩社員によるオリエンテーションにてサーティワンや運営会社に関することを学んでいただきます。 その後店舗に立ち、アイスの種類や販売方法など、 基本的なスキルを日々、身につけていきます。 ＜ 1日の流れ ＞ ➀出勤：掃除・レジ開け・器具の消毒 ↓ ➁OPEN：接客・商品の補充 ＊接客の合間に商品の補充や発注 ＊スタッフのサポートや商品管理、店内の装飾も考えます。 ＊閉店前までに商品補充も行います。 ↓ ➂閉店：掃除・レジ締め ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 一緒に働くスタッフについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アルバイトは学生さんが多く、社員は20～40代までと幅広い年代が活躍しています！ ＜先輩スタッフより＞ アイスを「まんまる」につくることがはじめのお仕事。 最初は私も苦戦しましたが、何度か練習するうちにまるく作れるようになります〇 自分ですくったアイスを提供する時のお客様の明るい笑顔が何よりも嬉しい瞬間です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ サーティワンについて ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「アイスは暑い時に食べるもの」そう思っていませんか？ 実はクリスマスやお誕生日など、サーティワンは特別な日にも選んでいただく事が多いんです！ そんな大切な日にご来店されるお客様に、もっと幸せな気持ちで帰っていただけるようお手伝いするのが私たちのお仕事です。 店舗での接客だけではなく、イベント企画や店舗運営など他社にはないワクワクがあり、毎日色んなことにチャレンジできます！ お客様にもっともっとhappyな気持ちになっていただけるように、一緒にお店づくりをお願いします。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ ”ココ”が働く魅力 ✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐️ 経営目線で働ける ⭐️ 定番のアイスクリームの販売を始め、アイスクリームケーキやクレープの販売など お客様の「おいしい！」の笑顔のために商品を販売することはもちろんですが、 イベントやコラボ企画ごとに装飾を変えたり、お店作りに大きく携わることができるのも嬉しいポイント！ 自分で作ったお店でお客様が笑顔になるのを見る度に、お仕事の楽しさもどんどん増えてきます❀ ⭐️ 柔軟なキャリア選択を実現 ⭐️ 半期に1度目標設定をしており、実力や頑張りをきちんと評価しているため、短期間でのステップアップができる環境です。 他にも希望に応じて、様々な道へのチャレンジも応援！ 例えば… ＊最短1年半で店長に昇格 ＊3～4年でエリアマネージャーとして活躍 ＊他事業部（キッズランド・シャトレーゼ・TSUTAYA）へ異動 ＊新店OPENの運営に挑戦 など あなたの【やってみたい】をサポートします。 ⭐️ 安定感抜群 ⭐️ 安心して働き続けられる待遇をご用意しています。（待遇欄参照） 昇給も年2回！ 「長く働いてもなかなか給料アップしない」 「接客は好きだけど、いまの職場は将来が不安…」 とお悩みの方にもおすすめの転職先です。 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽

経験を活かして即戦力へ｜月給30万円〜＋資格手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、その他カスタマーサポート/コールセンター、携帯ショップ販売/フロアスタッフ +*＊- スマホ接客、受付（事務・受付系）募集します！ -＊*+ \ 接客・販売経験を活かす × ノルマなし × キャリアアップ / これまでの接客経験・商品知識を活かし お客様に寄り添うハイレベルな受付・案内を実現 【仕事内容】 商品・サービスのご案内 最新スマホや最適な料金プランをご提案し お客様の快適なライフスタイルを支えます 受付・手続きサポート 新規契約や機種変更、各種設定の変更など 確実かつスムーズな対応を行います 店舗運営・売場づくり 経験を活かした魅力的なディスプレイ作成や 店舗全体の業務効率化にも携われます ※経験に応じた業務からスタートし 即戦力としてチームを引っ張っていただけます。 【求人アピールポイント】 ✅ 接客・販売の経験をダイレクトに活かせる環境 ✅ 資格取得支援＆資格手当でさらなる収入アップ・昇給を実現 ✅ 完全ノルマなしで質の高い丁寧な接客に専念可能 ✅ 希望休制度でプライベートや休日も充実 ✅ 定着率90％！チームワークを大切にする安心の職場環境 【経験を活かしてスキルアップしたい方へ】 これまでの経験を発揮しながら 専門性をさらに高められる環境です 資格手当制度を活用して収入アップと 早期のキャリアアップ（役職・リーダー）を目指せます 【安定した環境で長く活躍したい方へ】 ノルマに追われることなく お客様満足度を追求した接客が可能 希望休制度を活用しながら 仕事とプライベートを両立して長く働けます+

入社祝金10万円＊未経験OK＊面接交通費支給＊完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 増店計画中の為、急募！積極採用中！ 11月応募、面接した方、限定で今だけ入社祝い金10万円！ ※規定あり 未経験OK！在籍スタッフの7割が未経験スタートです！ 初めは来店されたお客様の接客や受付業務からスタート！ 修理も画面交換やバッテリー交換など簡単なものから始めていきます！ ✅接客(受付・返却) 「画面が割れた」「電源が入らない」等、 どんな症状かお客様と一緒に確認し、故障原因を突き止めます。 修理が必要と判断された場合、 修理料金や修理にかかる時間、注意事項などをご案内します。 また、修理後端末の返却などを行います。 ✅修理（1日平均5～10件程度） 修理で一番多いご依頼は、「画面割れ」と「バッテリー交換」です。 その他にも「ドックコネクタ修理」「水没修理」 「カメラ交換」「Wi-Fi接続不具合」「データ復旧」「基盤修理」などなど、 修理内容は多岐にわたりますが、一つずつ丁寧に教えていくので、ご安心ください♪ ✅事務作業 レジ打ちやデータ入力、部品の入庫確認、メール対応等 店舗にてOJT研修を行い、約2～3ヶ月かけて当店の修理技術を学んでいただきます。 先輩スタッフが常に教えてくれる環境なので未経験の方でも安心して始められます！ 少しでも気になった方はお気軽にご応募ください！ ＜おすすめポイント！＞ 【 明確な評価制度 】 業務内容、仕事の出来具合を明確に数値化しており、頑張り次第でどんどん昇格・昇給が目指せます。 上司の顔色で評価が左右するという事はないので安心してください！ 【 店舗数の多さ 】 店舗数が多いのが当店の特徴！ 全国80店舗、うち首都圏に50店舗展開しています！ ほとんどが駅チカ、駅目の前や、ルミネ・マルイ・アトレなどの駅チカ / 駅ナカの商業施設内に店舗を構えています。 今後も出店を予定しておりオープニングポジションや昇格など未経験でも目指せる環境です！ ホームページに店舗情報などを掲載しておりますので是非ご覧ください！ 【 活躍中のスタッフ 】 異業種、同業他社、スマホの買取、販売からの転職スタッフが多数在籍！ 20代、30代を中心に店舗を盛り上げています！

経験者募集／新しい食の価値を共につくる仲間を募集中!

仕事内容 【募集背景】 ホテルを利用するお客様により良い食体験をお届けするため、調理スタッフ経験者を募集します！ NOT A HOTELであなたも歴史ある京都の土地で働いてみませんか？ 【仕事内容】 2027年春に京都に開業予定の「NOT A HOTEL KYOTO -TOJI-」にて調理業務全般をお任せします。 1. 調理・提供業務 ・季節の食材を活かした料理の調理 ・朝食・夕食などのコースやアラカルトの提供 ・ドリンクやワインとのペアリング提案（経験に応じて） 2. メニュー企画・開発 ・地域の特色やコンセプトに合わせたメニュー考案 ・食材の選定・仕入れ先とのやりとり ・食体験を通じて「NOT A HOTELらしい滞在価値」を生み出す 3. 厨房運営・管理 ・調理補助スタッフの指導・育成 ・衛生管理、食材管理、コストコントロール ・厨房内のオペレーション改善 4. チーム連携 ・サービススタッフと連携した料理提供・演出 ・ゲストのリクエストに応じた柔軟な対応（アレルギーや特別メニューなど） ・マネージャーや清掃スタッフと協力し、滞在全体の体験を高める ＼お仕事に慣れてきたら…／ ・スタッフのマネジメント業務 ・お店のカルチャーづくり ・『NOT A HOTEL』に関するプロジェクト進行 ・群馬県嬬恋村、栃木県那須、宮崎県青島、福岡、東京都浅草をはじめとする全国への出張 なども、ご希望や適性に応じてお任せします ＜キャリアアップも図れます＞ 充実の研修制度で、成長したいあなたを全力サポート！ 将来的には料理長へのステップアップも可能です！ ご関心のある方には本社である「NOT A HOTEL」と共に、サービス向上のための事業提案やプロジェクト進行もお任せできる機会があります。 レストランでのお料理提供にとどまらず、キャリアの幅を広げてご活躍いただくことができますよ。 - 【職場環境】 20代・30代の若手中心のチームで、人と接する仕事が好きな方が多数活躍中！ 観光・旅行業界に興味がある方にもピッタリの職場です。 風通しの良い社風で、若手のアイデアが活かせる環境です！ ＜この求人の魅力ポイント＞ ・旅行・接客好き大歓迎！リゾートホテルでのお仕事 ・研修充実！接客マナーもイチから学べて安心です ・デザイン性の高いおしゃれな職場＆SNS映えスポット多数 ・シフト調整OK＆連休取得も可能で柔軟に働けます！ ・地域貢献・地方創生に関われます ＜企業紹介＞ NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社は、全国各地で展開するNOT A HOTELブランドの宿泊施設における運営・マネジメント業務を担っている会社です。 新進気鋭のスタートアップ企業として20代、30代が中心に活躍中！ 開業1年で売上100億円を突破しました！ NOT A HOTELに関してはこちらの記事もぜひご覧ください。 https://note.com/notahotel_inc/m/mcaf0abb4f131

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

■未経験OK！販売経験も活かせる■将来の店長候補■店舗管理が学べる■京都駅スグ

【仕事内容】 「京都のお土産、何にしよう？」 そんなお客様に和菓子の魅力を伝える仕事です。勤務地は、京都駅直結のポルタ内にある「京菓匠鶴屋長生 おみやげ小路京小町店」。たくさんのお土産店が並ぶ場所で、商品のご案内や販売をお任せします。 お客様が通り過ぎるのを待つだけでなく、まずは明るいお声がけから。会話をきっかけに「ここで買おう」と選んでいただける面白さがあります。 今回は育成を前提とした募集です。接客が初めての方には基本からお教えします。経験がある方には、これまでのスキルに合わせて少しずつ仕事をお任せします。 【このお仕事のポイント】 ■接客や対応のマニュアルあり ■社会人経験が浅い方でも大丈夫 ■京都駅直結で通勤もラクラク ■20代～40代女性スタッフ活躍中 【まずは、和菓子の接客・販売から】 お土産を探しているお客様に声をかけ、ご希望を伺いながら商品をご案内します。 「家族に持って帰るお菓子を探していて」 「京都らしいものを選びたいんです」 そんな会話が、商品をご紹介するきっかけになります。 当店の和菓子には、手焼きのふんわりした生地や、もちもちの白玉、自家製あんこなど、言葉にして伝えたい魅力があります。商品の特徴を覚えたら、あなたらしい言葉でお客様に紹介してください。 お土産店が並ぶエリアなので、最初の一声も大切な仕事です。声をかけるタイミングや伝え方を工夫しながら、お客様との会話を楽しんでください。 【慣れてきたら、店舗運営にも挑戦】 接客・販売に慣れたあとは、次の業務も段階的にお教えします。 ・売上の管理、分析 ・在庫の管理、商品の発注 ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・アルバイトスタッフのシフト管理 進め方は希望や適性も見ながら決めていきます。最初からすべてをお任せするわけではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工夫した分だけ、手応えがあるお店 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 京都駅には、旅の途中や帰り道にお土産を探すお客様が次々と訪れます。周りにも多くのお店があるからこそ、声のかけ方や商品の伝え方が、お客様に足を止めていただくきっかけになります。 一人体制になる時間もありますが、初めから一人で仕事を任せきりにはしません。接客や対応のマニュアルがあり、「どうご案内したらいいだろう」「店舗管理はどう進めるの？」といったことも相談できます。 自分なりに考えたお声がけが売上につながったときの喜びは、この店舗で働く醍醐味の一つです。 当社では、京都店で販売の経験を積み、役職を上げてきた幹部も多くいます。目の前のお客様に合わせて考え、伝える経験は、これからのキャリアにも役立ちます。 忙しい駅のお店だからこそ、短い会話が印象に残ることも。「あなたから買ってよかった」と思っていただける接客を、一緒に重ねていきませんか。 【求人ID-HSS】

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「一人じゃない営業って、こんなに心強いんだ」 そう思えたのは、初めてリーダーと 一緒に商談に行った日でした。 売れるかどうかよりも、 まず“向き合う姿勢”を見てくれる。 そんな環境に出会えたことで、 私は変わることができました。 今では、誰かと比べることなく、 自分のペースで成長できています。 前職は、家電量販店で 携帯電話の販売をしていました。 お客様と話すのは好きだったし、 相手に寄り添うことを大切にしていたので、 無理な提案はせず、 誠実に接客していました。 でも、売上が伸びないと 「やる気が足りない」と言われ、 教えてもらえることもなく、 ただ数字だけを求められていました。 「自分には営業の才能がないのかもしれない」 「頑張っても報われないなら、もう諦めようか」 そんな気持ちが、少しずつ心を覆っていきました。 でも、本当はただ、 ちゃんと教えてもらいたかっただけなんです。 この会社に出会って、 初めて「教えてもらえる営業」を知りました。 2ヶ月の研修で、 営業の基礎から丁寧に教えてもらえて、 「売れないのは、あなたのせいじゃない」と 言ってもらえたとき、 涙が出そうになりました。 今では、素直な自分のままで、 成果を出せるようになっています。 （25歳/男性） ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ 仕事内容 ✅年6回の賞与 ✅インセンティブあり ✅平均年収800万円以上！頑張りを評価◎ ✅最短半年での昇格も可能 ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅年間休日132日（年休+計画有休） ✅19時完全退社推奨でPCシャットダウン ✅経験不問！充実の研修内容で安心♪ ★お任せするお仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの 「テレワークを導入したい」「売上を拡大したい」 「電気代を節約したい」などの課題に対して、 「今よりもっと良くなる」ための見直しや 導入の提案をお任せします。 ＊電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、LED照明など 企業・店舗などの運営に欠かせない商材の 提案をしていただきます。 ＊クライアントは中小企業です。 ＊月額商材・機器はリースが主です。 ＊導入後の保守・メンテナンスも すべて自社で対応できるため、 クライアントより高く評価されています。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案業務のみをお願いするため、 お客様に向き合うことに 集中していただける環境です。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中。 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風となっており、 インセンティブに繋がっています。 ―― 働きやすさに自信あり！ 頑張りはきちんと給与に反映 ―― ＜給与・報酬制度について＞ 平均年収800万円以上！ 頑張った分だけきちんと給与に反映します！ 商材ごとや契約件数に応じて、 インセンティブポイントが決定されます。 また、3ヶ月分のインセンティブが まとめて支給されるため、 努力が無駄になりません。 ～当社営業の年収例～ ◆590万円／25歳／月給27万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆980万円／31歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1350万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 ＜働き方について＞ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日132日 ◆月平均残業14.9時間 …など、短い時間で高い成果を出すことを 大切にしています。 ― 入社後は2ヶ月の研修でじっくり教育 ― 「“仕事は見て覚えるもの”というのは教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 2ヶ月の研修をつくりました。 座学・OJTの両面から 教育体制を整えていますので、 未経験からでも安心していただけます！ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートをつくりました。 ――― 株式会社トップの企業概要 ――― 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上と さらなる満足・感動をもたらす事業を展開。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」 という方の想いにも応えられます。 資本金：1500万円 395億1400万円 (2026年3月期) 従業員数：1736名(2026年5月現在)※平均年齢：33.3歳 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 3人に1人は年収1000万超！ 学歴・経験不問。 3ヶ月毎の報奨金＋ 年6回の賞与チャンス。 あなたの市場価値は、 今の評価で終わりません。 半年後、成果に見合った 収入を手にし、 新たな役職で輝く未来が、 ここでは現実になります。 「個人売上は常にトップ。 店舗の記録更新にも貢献。 なのに給与は上がらず、 キャリアの先も見えない…」 そんな矛盾に 悩んでいませんか？ それはあなたの能力不足 ではなく、 成果を正当に評価しない 仕組みや年功序列の風土が 原因かもしれません。 当社OS（オフィス ソリューション）事業部 では、あなたの販売スキルや 交渉力を正当に評価します。 年齢や社歴に関係なく、 成果は「年6回の賞与」と 「ポジション」で 明確に還元。 未経験でも一流へ育てる 国内トップクラスの 研修環境を整えています。 【働く圧倒的なメリット】 ✅ 年6回の賞与チャンス （夏冬2回＋3ヶ月毎の報奨） ✅ 毎月のインセンも支給 ✅ 最短半年での昇格も！ ✅ 完全週休2日／土日祝休 （年間休日132日） ✅ 19時PC強制シャット ✅ 営業専念の「分業制」 【1／お仕事について】 コンサルティング営業 私たちが提供するのは、 単なる「モノ」ではなく、 企業の未来を快適にする 「ソリューション」です。 ◆商材： 電話・ネット回線、 OA機器（複合機など）、 防犯セキュリティ、 LED照明など。 ◆スタイル： 中小企業のIT化を支える 「コンサル営業」です。 お客様の悩みを深く聞く 「傾聴力」が活かせます。 ◆関係性： 長く利用される商品のため 一件のお客様と 長期的な信頼関係を 築くことができます。 ◆追い風： TVCMやプロスポーツの スポンサー契約を通じて 高い知名度があるため、 初対面でも興味を 持っていただきやすい 環境です。 【提案に集中できる仕組み】 「稼ぎたいけど 事務作業に追われる…」 そんな心配は無用です。 ◆分業制の徹底 データの入力や、 リース会社への事務は すべて担当部署へ。 ◆アフターフォロー専任 納品後の工事や保守、 ケアは数百名規模の 専任担当が在籍。 営業は次の商談に 全力投球できます。 【2／徹底した教育体制】 「“仕事は見て覚えろ”は 教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 独自のプログラムを 用意しています。 ◆中途向け2週間集中研修 全国の同期と共に、 名古屋の研修センターで トップ集団による 研修を受けられます。 ◆講師陣がすごい！ 年収数千万を稼ぐ トッププレイヤーが 「次世代を育てたい」と 立候補制で講師を担当。 ◆研修内容 マナー、営業の心構え、 商品知識に加え、 自分のロープレを 客観視できる コンテンツも用意。 ※新卒なら半年間の 長期研修を実施。 未経験を「育てる」文化が 根付いています。 【3／稼げる証拠】 首都圏の営業平均年収は 拠点長を除いても 「8,324,025円」。 拠点長を含めると 「10,147,233円」 に達します。 【年収例】 2550万円／31歳 月給35.4万＋インセン＋賞与 1510万円／34歳 月給37.2万＋インセン＋賞与 870万円／25歳 月給27.5万＋インセン＋賞与 「父親の年収を 1年で超えた」 「稼げるように 育ててもらった」と 感謝する社員が 続出しています。 【4／働きやすさの追求】 収入アップのために 夜遅くまで働くのは もう古い話です。 短い時間で 高い成果を出すことを 大切にしています。 ◆19時PCシャットダウン 物理的に仕事が できない仕組みを導入。 ◆18時以降のアポ禁止 営業先への配慮と、 社員の私生活の 両立を徹底。 ◆年間休日132日 土日祝休み＋計画有休で プライベートも充実。 ◆平均残業時間 月14.9時間。 【5／株式会社トップ】 「会社を元気にする会社」 としてオフィス環境向上と さらなる感動を もたらす事業を展開。 資本金：1500万円 売上高： 395億1400万円 （2026年3月現在） 従業員数：1736人 （2026年5月現在）※平均年齢：33.3歳 多彩な事業展開： OA・通信機器の販売工事、 防犯セキュリティ、 エコ関連商品、旅行業、 HP制作、NW構築、 リサイクル、 フィットネス事業など。 ＜求める人材＞ 第二新卒OK／学歴不問 職種・業界未経験OK 人物重視の採用です。 OS事業部では、 切磋琢磨しながらも 「とにかく人を育てよう」 という温かいカラーが 特徴です。 ✅ こんな方にぴったり！ ・成果を収入やポストに 正当に反映させたい方 ・コンサル営業として 市場価値を高めたい方 ・飲食、アパレルなど 異業種から心機一転 挑戦したい方 ・休みも大切にしつつ 同世代の数倍稼ぎたい方 ◆先輩たちの声 「未経験でもすぐに ポストを手にできました」 （元飲食店勤務） 「18時以降アポ禁止など ルールが明確で ストレスがありません」 （元ウェディング） 「教育体制が整っていて 不安なくプロを 目指せました」 （元製造業） 今の給与、今の環境に 納得がいっていない あなたへ。 私たちが、あなたを 「稼げるプロ」へと 変えてみせます。 ご応募をお待ちしています。

京都駅6分｜月給28万〜 ｜18時退勤可｜賄い有 ｜髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐️今年3月中旬オープン！⭐️ ＜第二期スタッフ大募集♪＞ オープン2ヶ月で口コミ80件超！ 大ヒット中の「中華そば尋」で ラーメン店での経験を活かせる 正社員メンバーを大募集します！ ◢◤◢◤◢◤ POINT ◥◣◥◣◥◣ お昼だけで150杯〜200杯を 売り上げる京都駅エリアの人気店！ 早くも高評価を多数いただく 話題のお店で働けます◎ ＼経験を活かして18時完全退勤！／ 「飲食業界＝夜型」は古い！ 18時までにお仕事が終了するので、 夕方からは自分だけの自由な時間♪ 券売機を導入しているため、 面倒なレジ業務は一切なし！ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 絶品まかないもありますよ！ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ これまでの経験を活かしながら、 お店のコアメンバーとして 活躍していただきます！ 【具体的なお仕事内容】 ■お客様のご案内や接客 ■こだわりの中華そばの調理・提供 ■仕込みや店内の清掃作業 ■売上管理やスタッフ教育など 注文取りやレジ業務がないため、 接客や調理に集中できます！ ┏━━━┓ ┃注目！┃ 職場の雰囲気♪ ┗━━━╋…──────────── スタッフのチームワークは抜群！ 人間関係もフラットだから、 非常に馴染みやすい環境です。 即戦力としてお迎えするため、 初日から【月給28万円〜】！ ゆくゆくは【店長】へステップアップも！ 店長手当（月3万円）もあります◎ ＼＼まずはお気軽にご応募くださいね／／ 朝は少し早い勤務ですが、 午後の明るい時間に帰れる 爽快感はこの仕事の特権です！ これまでのラーメン店での 経験を存分に発揮してください！

【店長経験者必見】賞与・手当充実！定年まで働ける飲食店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼新聞/TV/動画サイト/ネット記事でも『労務改革の実績』が取り上げられてます！／ 残業や業務量がきつく働き方を変えたい！ そんな飲食店の店長や料理長向け求人です。 飲食店の印象を覆す定年まで働ける会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✿この求人のおすすめポイント✿ ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅️店長経験者は必見！高収入を実現可能！ ⭐️常連様が多い客層/お客様に愛されるお店！ ✅️賞与年2回/家族手当あり/福利厚生面も安定！ ⭐️店を閉めてでも36協定遵守の労務管理！ ✅️部長〜役員もみな店長上がりで常に現場目線！ ⭐️働きやすさから女性店長料理長も多数在籍！ ✅️社員ヒアリング年3回実施で常に環境改善！ （キャリア、人間関係、労働環境など） ⭕️駅チカで通いやすい&繁忙期の午後出社日でも 余裕を持って電車で帰れる時間管理で安心！ ＊――――――――――――― 職種：飲食店ホール、店長業務 応募条件：店長（または料理長）経験者 ―――――――――――――＊ 【業務内容】 京鴨一羽買いと京のおばんざいのお店、 『市場小路 ジェイアール京都伊勢丹店』にて 店長候補（即戦力）としてホール業務、店舗運営をお願いいたします。 弊社は個人の裁量も大きく、決まりきった仕事をするだけでなく、 どうすればもっとお客様にお越しいただけるか、 お喜びいただけるかなどを日々考えながら、 自分で考えた企画や料理を実現できます。 数字を創る、人が成長する、というのは 何にも替えがたい達成感があります。 ①店長業務 ・売上拡大、利益確保につなげる企画、運営 ・人財育成 ②ホール業務 ・テーブルセッティング ・お客様が帰られた後の片づけ ・料理の提供 ・接客、応対 など 店舗の場所や雰囲気をチェック！ https://www.star-kyoto.co.jp/ 「スター食堂」で検索！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ※お客様や従業員から評判が良い会社のため、 自然と穏やかにポジティブに働ける環境です！ ⭕️下記に実際の従業員インタビュー掲載中！ 少しでも興味があればもう少し読んでみてください！ https://recruit.star-kyoto.co.jp/team ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✰まずはお気軽にご応募を✰ お問い合わせだけでもOK! 応募はたった「１分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ 応募時の履歴書登録や送付は不要です！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜電話からの応募・お問い合わせ＞ 075-256-1925(採用担当）まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 従業員を最優先した働きやすい職場作りを徹底！ 飲食店の印象を覆す定年まで働ける100年企業です！ ◆従業員インタビュー◆ ≫≫≫入社理由≪≪≪ ・店に足を運んでみて、人を大切にしてる印象を受けた。 ・いろんな業態があっていろいろな経験、スキルがで得られそう。 ・100年続いているという歴史が家族に対して安心感がある。 ・洋食が好き、技術を学びたい。 ・前職の環境が良くなく、働きやすそうなお店を探してた。 ・しっかりした会社の安心感。福利厚生などしっかりしてそう。 ≫≫≫働き続けられる理由≪≪≪ ・人が良い（社員交流が活発、イベント、応援体制など）。 ・料理もおいしいし、サービスも良い、そんな店が好き。 ・労務管理、残業、有給、賞与などしっかりしてくれている。 ・住宅ローンも組めるなど人生のキャリアを築けそう。 ≫≫≫活躍・出世している人の特徴≪≪≪ ・エネルギ―高くポジティブな人 ・自分で物事を考えて実行できる人 ・他人事ではなく自分事として働ける人 ・行動が早い人 ・マメな人（コミュニケーション上手な人） ≫≫≫こんな人が向いてる！≪≪≪ ・声が大きく、よく笑う人 ・「人」と「食べること」が好きな人 ・素直な人 ・飲食業界に興味のある人 ・人を喜ばせるのが好きな人 ・料理、飲食店、お酒が好きな人

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2027年夏オープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給31.2万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2027年夏、京都初進出!!／ 行列をつくるもんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ こてつ」が、 京都府にNEW OPEN！ ブランドとして記念すべき “京都1号店”のオープニング募集です◎ 経験やスキルは問いません。 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いがあれば大歓迎！ 研修や教育体制も整っているので、 飲食業界が初めての方も 安心してスタートできます◎ 新しい仲間と一緒に、 京都1号店をゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

✅オープニング募集✅無資格OK✅未経験OK✅個人ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、美容受付/事務 ⊹⌒⌒⌒⌒⊹⌒⌒⌒୨୧⌒⌒⌒⊹⌒⌒⌒⌒⊹ ٩(ˊᗜˋ*)و オープニングスタッフ募集！ ✨みんなが働きやすいお店！✨ - ▼ 例えば ▼ - ⭐未経験から歓迎！サポート体制◎ ⭐個人ノルマも残業も「なし」 ⭐シフト自己申告＆有給取得◎ ⭐施術はほとんど機械任せ♪ └ EMSとラジオ波と 吸引のマシン施術が7割◎ ⭐週休2日制＆年末年始お休み ⊹︶︶︶︶⊹︶︶︶୨୧︶︶︶⊹︶︶︶︶⊹ ✦••┈┈┈┈┈┈ ＼⭕店舗の売上目標関係なし⭕／ 既存スタッフの中には 【月10万～30万円】のインセンティブを もらっている方も多数！ ┈┈┈┈┈┈••✦ 「パーフェクトボディプレミアム」の 接客スタッフのお仕事。 お客様一人ひとりに合わせた対応で キレイをサポートしてください！ ＜具体的には…＞ ✅ご来店の受付 ✅日程調整、お会計 ✅お悩みのカウンセリング ✅お悩みに合わせた施術 など ✨残業ほぼなし✨ 研修などは勤務時間内に行います！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ エステってしんどそう…？( ⚆ ⚆ ) ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「痩身エステってしんどそう…」 「力が必要で大変そう…」 と思われる方も多いんですが、 当店はすべてオールハンドで施術を 行うのではなく、7割は機械での施術！ EMS、ラジオ波、吸引など、 ひとつひとつ研修で教えていくので 安心してくださいね◎ ・゜✫.・。.・゜✭.・。.・゜✫.・。.・゜✭ ▼あなたの“先輩”はコチラ▼ 先輩の「山田」(ゝω・)9です！ (20代・新卒入社4年目) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌美容業界を選んだ理由 A.お客様の綺麗になった喜びが 1番近くで感じられるから！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌その中でココを選んだ理由 A.当社の部長に出会ったとき 綺麗さに圧倒されたんです！笑 それは外見だけでなく内面も。 自分もそんな存在になりたいし、 なによりお客様を綺麗にしたいから！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌会社の自慢！！ A.ズバリ環境です！ 当社は年齢は関係ありません！ 皆で和気あいあいと働けるのはもちろん 施術スキルや接客を学べる環境があります。 ・゜✫.・。.・゜✭.・。.・゜✫.・。.・゜✭ ⭐［ちなみに｜ω・)］⭐ 私が”先輩店長”です！(野島統括店長) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌好きな食べ物は？ Ａ.甘い物、チョコレート！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌趣味は？ Ａ.買い物、ピラティス ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌あなたに伝えたいこと！ Ａ.今迄美容に興味がなくても、 美容を仕事にしたい方✨ 色んな事にチャレンジをしたい方は 是非トップコンサルティングで 一緒に働きましょう✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▌産休明けエピソード Ａ.22歳で入社し、 上司の方から「役職についても 同じポストでも戻って来れるよ！」と 言ってもらえた事で安心して、 24歳で産休、育休に入れました✨ 産休前の店舗は、 通勤の距離的に復帰は難しかったため、 育休から復帰の際に 新店舗のオープンの店長を任せて頂き、 とても嬉しかったのを覚えています✨ 復帰後、月に1回は娘が体調不良で 急遽お休みになったりすることも ありましたが、上司の方の手助けや、 店舗スタッフ皆さんがフォローがあり、 今日も楽しく店長として 勤めさせて頂いております✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＜⏳お店の一日をご紹介⏳＞ 10:30～ 出勤、サロン清掃 10:40～ 朝礼 11:00～ サロンOPEN、お客様施術、研修 13:00～ 休憩 14:00～ お客様施術、研修 16:00～ カウンセリング 20:00～ サロンCLOSE 帰宅 ╭────────────･✧₊⁺─╮ ⭐ 8割が未経験からの入社です ⭐ ╰─⁺₊✧･────────────╯ 先輩の前職は… アパレル店員、飲食店のホールスタッフ 調理スタッフ、美容事務、美容師、 サロンスタッフ、介護士、看護師、販売、 コンビニ店員、接客業、営業、医療事務 ホテルフロント、受付、カフェスタッフ、 ドラッグストア、カラオケ店員、一般事務、 コールセンタースタッフ etc. >>安心してご応募くださいね♡ ・゜✫.・。.・゜✭.・。.・゜✫.・。.・゜✭

平均残業時間10h未満／充実したOJTあり★未経験入社90%★内定迄1カ月以内★年内入社歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 入社後は、メガネ・サングラスのご提案や視力測定、レンズ加工、フィッティング調整などを担当。その後は売上・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営マネジメントにも携わり、研修やOJTを通じて知識・スキルを身につけながら、全国のさまざまな店舗で経験を積み、店長を目指していただきます。 着実な成長を応援 店舗では先輩スタッフがしっかりサポートするため、未経験からでも安心して成長できます。国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援制度もあり、受験料の一部を会社が負担しています。専門知識や技術を身につけながらプロを目指せる環境です。副店長や店長などへのキャリアアップも目指せます。 手に職をつける メガネのプロとして活躍するためには、商品知識や接客スキルだけでなく、視力測定やフィッティング、レンズ加工など専門技術の習得も必要です。学ぶことは多いですが、充実した研修と先輩のサポートがあるため未経験でも安心。一歩ずつ知識と技術を身につけながら、長く活かせる専門性を磨いていけます。 自分らしいおしゃれも 毎日働く場所だからこそ、自分らしさも大切にしてほしいと考えています。髪色やネイル、アクセサリーなどは社内規定の範囲内で楽しめ、おしゃれを我慢せずに働けます。メガネやファッションが好きな方にとって、自分らしいスタイルで接客できるのも魅力。清潔感を大切にしながら、個性を活かして活躍できます。 Zoffについて Zoffは全国に店舗を展開するアイウェアブランドです。豊富なデザインと高い品質で幅広い世代のお客さまから支持されており、メガネをファッションの一部として楽しむ文化を発信しています。お客さま一人ひとりに寄り添った接客を大切にしており、人と接することが好きな方やメガネ・ファッションが好きな方が活躍できます。

手厚い研修＆大阪東営業所での実践あり！未経験から安心成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 「今の環境で、自分の努力と成果が正当に給与やポストに反映されている実感が湧かない」 「接客や営業など対人スキルには自信があるけれど、このまま現状に満足していていいのだろうか…」 そんなモヤモヤした想いや向上心を抱えていませんか？ 株式会社ネクシアは、NTT西日本の強力なパートナーとして企業のIT・通信インフラを支える成長企業です。 年齢や社歴に関係なく、自ら結果を出した分だけ収入（インセンティブ上限なし）とキャリア（リーダー・管理職登用）で正当に還元する環境を用意しています。 「現状を打破して、自分の力で次のキャリアと年収を手に入れたい」 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅想定年収430万〜600万円！インセンティブ上限なし＆昇給年4回で成果を即還元 ✅知名度抜群のNTT西日本商材！圧倒的な商品力で提案しやすさ・成約率◎ ✅年間休日126日＆完全土日祝休！残業は月20時間程度でメリハリある働き方 ✅成果に応じた早期の管理職登用！マネージャーとしてもスペシャリストとしても活躍可能 ✅充実のサポート体制！手厚い研修＋大阪東営業所での丁寧な現場実務で成長 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 人手不足やセキュリティ対策、業務効率化などの課題を抱える法人顧客に対して、NTT西日本の通信・ITインフラを中心とした最適なソリューションをご提案します。 ■既にご契約のある既存顧客への見直し・追加提案 （光回線、ビジネスフォン、スマートフォン、複合機、ネットワークセキュリティなど） ■法律改訂や社会環境の変化に伴う機器の提案 （カスタマーハラスメント対策録音機器、セキュリティ向上施策のご案内など） ■通信環境やセキュリティに関する課題ヒアリング・最適なプランのご提示 ■新規顧客開拓・アプローチ業務 ※NTTブランドの知名度と信頼性が高いため、顧客との関係構築がしやすく、未経験からでも自信を持って提案を進められます。 ※入社後2〜3年間は「大阪東営業所」にて実践的な研修・業務を行い、基礎とスキルをしっかり身につけてから京都営業所へ着任いただきます。 ◢◤✨ネクシア（岡山営業）の魅力✨◢◤ ✅頑張りがダイレクトに跳ね返る明確な給与・評価システム！ 毎月安定した完全固定給に加え、上限なしのインセンティブを支給（平均月6〜8万円目安）。平均月3〜4件の成約でインセンティブが発生し、入社1年目で月20万円、3年目で月30万円を獲得する先輩も！昇給の機会も「年4回」用意されているため、自分の成果次第でスピード昇給が目指せます。 ・年収564万円（27歳／入社2年目） ・年収720万円（35歳／入社3年目） ✅プレイヤーからマネージャーへ！選べるキャリアパス！ 成果を出し軌道に乗った後は、部下を持ちチームとして数字を作っていく管理職・リーダーポジションへステップアップが可能。年齢・社歴不問で実力を評価します。もちろん「現場のプロとして営業成果を極めたい」という方はプレイヤーのスペシャリストとしての道も尊重します。 ✅定着率95%！完全土日祝休み＆年間休日126日の働きやすさ！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日。残業は月平均20時間程度（1日1時間程度でサクッと退社する風土）です。プライベートの時間も大切にしながら、しっかり稼いで成長できるメリハリのある職場です。 ✅じっくり育てる2か月間の研修＆大阪東営業所での実践環境！ 商品知識から商談スキルまで段階的に学べるカリキュラムをご用意。 入社後2〜3年間はバックアップ体制の整った大阪東営業所でじっくり経験を積めるため、未経験からでも安心して営業のプロへ成長できます。 ①基礎研修：サービス内容や専門知識の習得 ②現場研修：訪問準備や先輩との商談同行で現場の流れを学習 ③実践・ロープレ研修：ヒアリング、セールストーク、クロージングの実践練習 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「営業の経験はあるけれど、通信・IT業界の知識がない…」 「接客や販売の経験しかないけれど、法人営業に挑戦できる？」 「今の会社では自分の頑張りが評価されず、収入が頭打ちになっている…」 「将来はプレイヤーとして稼ぎ続けたい／管理職になって部下を育てたい！」 こんな思いや不安を抱いている方に、ぜひ一度お会いしたいです。 選考の前に「まずはどんな会社か話を聞いてみたい」という方向けのカジュアル面談も実施しています。現在のキャリアで成し遂げたいことや、今モヤモヤしている悩みなど、ぜひお気軽にお聞かせください。 あなたにとってプラスになるお話ができると思います。 応募ボタンから、ぜひお気軽にお問い合わせください！

オープニング！年間休日110日【最短1年で店長も】賞与×昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 日本レストランシステム株式会社は、 「洋麺屋五右衛門」や星乃珈琲店」 をはじめ、創作パスタの専門店「先斗入ル」 オムライス専門店の「サロン卵と私」 など、複数ブランドを展開している 外食チェーン企業です。 今後の事業展開を見据え、 各店舗にて正社員を増員募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 京野菜を中心とした京食材を利用した 創作パスタの専門店「先斗入ル」 町屋が並ぶ京都を象徴する先斗町に ちなみ、店内に入ると京都らしい 町屋の雰囲気を感じられる店内で、 お客様に特別な時間を提供できる やりがいのあるお仕事です。 調理・接客からスタートします。 慣れてきたら食材の発注・管理、 アルバイト採用教育、マネジメント 業務などの店舗運営業務をお任せします。 お仕事の基本的な知識やコツは、最初に 先輩スタッフがイチからお教えします。 飲食店でのお仕事が未経験でも大丈夫。 成長をしっかりとサポートするので お仕事デビューの方も大歓迎ですよ！ あなたのペースで覚えていってくださいね。 慣れてくると余裕が生まれて、 自分なりの工夫もできるように！ 良いお店づくりのためにはスタッフの 声が欠かせません。 新人・ベテラン関係なく何でも 言い合える風通しの良い職場です！ より良いお店を作っていくために、 皆で工夫しながらお店を盛り上げています。 「こうしたらより居心地良くなりそう」 「こんなサービスが喜んでもらえそう！」 などなど。 お客様にとって少し贅沢なひと時を過ごして いただくために皆でいつも考えています。 未経験からスタートして、 長期で安定したキャリアを歩んで いきたい方。一緒に始めませんか？ 東証プライム上場／ドトール・日レス ホールディングスグループ企業です。 常に新しい外食文化を発信する エクセレント・リーディング カンパニーである当グループ。 数多くのブランド・店舗数を持ち、 業績好調の企業です。 お箸で食べるスパゲッティーの 草分け的存在「洋麺屋五右衛門」 から始まり、京野菜とパスタを 融合した「先斗入ル」は 当社独自の創作パスタです。 日本人の方はもちろん海外の方にも 大好評のこだわり抜いたお店です。 パスタや京野菜が好きな方 人との関わり合いが好きな方 おもてなしの心を大切にされる方etc 楽しみながらお仕事していただけます！

■未経験OK！販売経験も活かせる■将来の店長候補■店舗管理が学べる■京都駅スグ

【仕事内容】 ＼ 京都土産の最前線で、販売力を磨こう ／ 京都駅スグ、京都ポルタ内 おみやげ小路京小町店が、あなたの新しい勤務地。土産物店が並ぶ一角での販売・接客をお任せします。 数あるお店の中から「ここで買おう！」と思っていただくために、「待つ」のではなく、最初の明るい声掛けによる「攻め」の接客が肝心です。 今回は育成前提の採用。イチから育てますので、未経験の方も安心です。経験がある方には、スキルに応じた業務から段階的にお任せしていきます。 【当社のアピールポイント】 ■接客や対応のマニュアルあり ■社会人経験が浅い方でも大丈夫 ■京都駅直結で通勤もラクラク ■20代～40代女性スタッフ活躍中 【具体的な仕事内容】 和菓子の接客販売からスタートし、徐々に店舗運営をお任せします。 【1】和菓子の販売・接客(まずはここから！) お土産店が並ぶエリアだからこそ、元気で明るい声掛けが肝心です。 お客様の呼び込んだら、次は商品の魅力を自分らしくプロデュースします。 「手焼きのふんわり生地に、もちもち白玉と自家製あんこがたっぷり入っています！」など、食感や味わいをイキイキ言語化。 観光で京都を訪れたお客様が中心のため、「家族へのお土産を探していて」「京都らしいお菓子はどれ？」など会話から始まる接客が多いのが特徴です。 【2】店舗運営管理(段階的に成長！) 慣れてきたら、以下の業務を少しずつお教えします。 ・売上管理、分析 ・在庫管理、発注業務 ・アルバイトスタッフの採用、教育 ・アルバイトスタッフのシフト管理 あなたの希望や適性を見ながら進めるので、未経験でも安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 京都店ならではの、大変さと面白さ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「待ち」の接客は卒業です。 京都店は、数多くのお土産店が軒を連ねる「激戦区」です。黙って立っているだけでは、お客様は隣のお店へ流れてしまいます。 ■「誰が立っても同じ」ではありません。 スタッフの「声掛けのタイミング」や「商品説明の熱量」一つで、その日の売上が大きく変わる世界です。 1人体制の時間もありますが、そこは腕の見せ所でもあり、工夫しがいのある局面です。 売れた時の手応えはすべてあなたのもの。自分の実力がダイレクトに数字に現れる快感は、この店舗ならではの醍醐味です。 とはいえ、最初から一人で放置するようなことはしませんので、安心してください！ 「どうすればもっと売れる？」「スタッフ管理のコツは？」といった悩みも、すぐに相談できる環境です。 マニュアルも完備しており、一つひとつ着実に成長していけます。 ■ここは、未来の「幹部」を育てる場所。 実は、当社の今の幹部たちの多くは、この京都店で「売る力」を鍛え上げ、上の役職へとステップアップしていきました。 目の前のお客様にどうすれば選んでもらえるか、試行錯誤した経験は、一生モノの「営業スキル」になります。 ■一瞬の判断が「ファン」を作る。 忙しい京都駅だからこそ、お客様の歩くスピードに合わせて言葉を選ぶ。たった数秒のコミュニケーションで「あなたから買ってよかった」と笑顔になっていただける。 そんな「一期一会」を自分の手で作り出す面白さが、ここにはあります。 【求人ID-HSS】

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

残業ほぼなし｜経験者歓迎｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ 携帯販売スタッフ募集中！ ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ \ これまでの経験を評価 × ノルマなし × 残業ほぼなし / 【仕事内容】 商品・サービスのご提案 これまでの接客経験を活かし、 最新スマホや関連商品をニーズに合わせて提案。 最適なプラン・オプションの提案 お客様の利用状況をしっかりヒアリングし、 納得のいく最適な料金プランをご案内。 各種手続き・アフターフォロー 新規契約・機種変更・プラン変更等の手続きを スピーディーかつ正確に行います。 売場づくり・店舗改善 目を引くPOP制作や売場レイアウトなど、 店舗の魅力付けにもアイデアを活かせます。 ✅ 経験を活かして即戦力として活躍できる環境 ✅ ノルマ一切なしで提案・接客に専念できる安心体制 ✅ 残業ほぼなし＆希望休も相談可能で無理なく働ける ✅ 資格取得支援制度で頑張った分だけ手当で還元 ✅ 定着率90％！風通しがよくサポートし合えるチーム ✅ 交通費全額支給で駅チカ店舗中心の好アクセス 【経験を力に、さらなる高みを目指す方へ】 これまでの販売経験や接客力をベースに、 より質の高いサービスを提供。 資格手当などを活用し、スキルに応じた 正当な評価と給与アップを実感できます。 【プライベートも大切にしながら働きたい方へ】 残業はほぼなく、希望休の相談も可能。 無理なノルマに追われるストレスもなく、 安定した生活リズムで長く腰を据えて働けます。 ※入社後は経験・能力に応じた引き継ぎを実施。 商品知識のアップデートもしっかりフォローします。

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

平均残業時間10h未満／充実したOJTあり★未経験入社90%★内定迄1カ月以内★年内入社歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 入社後は、メガネ・サングラスのご提案や視力測定、レンズ加工、フィッティング調整などを担当。その後は売上・在庫管理、スタッフ育成、シフト管理など店舗運営マネジメントにも携わり、研修やOJTを通じて知識・スキルを身につけながら、全国のさまざまな店舗で経験を積み、店長を目指していただきます。 着実な成長を応援 店舗では先輩スタッフがしっかりサポートするため、未経験からでも安心して成長できます。国家資格「眼鏡作製技能士」の取得支援制度もあり、受験料の一部を会社が負担しています。専門知識や技術を身につけながらプロを目指せる環境です。副店長や店長などへのキャリアアップも目指せます。 私生活も大切に 仕事だけでなく、プライベートも充実できる環境を整えています。希望を考慮したシフト制のため、予定に合わせた休暇取得も可能。夏季休暇や冬季休暇、有給休暇を活用して長期休暇を取得するスタッフもいます。さらに、入社時にはウェルカム休暇として3日間の特別有給休暇を付与。無理なく長く働ける環境です。 趣味を活かして活躍 普段からメガネを愛用している方や、デザインを見るのが好きな方なら、その興味を仕事に活かせます。商品知識は入社後に学べるため、専門知識がなくても問題ありません。お客さまとの会話を楽しみながら、自分自身も新たな発見を重ねられる環境です。好きだからこそ学ぶことが楽しく、長く活躍できる仕事です。 Zoffについて Zoffは全国に店舗を展開するアイウェアブランドです。豊富なデザインと高い品質で幅広い世代のお客さまから支持されており、メガネをファッションの一部として楽しむ文化を発信しています。お客さま一人ひとりに寄り添った接客を大切にしており、人と接することが好きな方やメガネ・ファッションが好きな方が活躍できます。

上場準備中企業／月5000円の社宅＆家族手当完備/162-2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食店長でも年休115日＆残業月20h程／ 月給26.5万～35.9万円＋賞与年2回！ 自己負担5000円の借上げ社宅もあり◎ 上場準備中の成長企業で店長募集♪ ▼▼▼ 長時間働くより、短時間で成果を出す。 そんな｢スマートワーク｣を推奨する 飲食業界では珍しい働き方の会社です。 ❖年収500万円以上も充分可能です❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 飲食の仕事は好き。でも働き方は変えたい。 そんな店長経験者が、収入も生活も守りつつ さらに上のキャリアを狙える環境です♪ ｢店長だから長時間労働は仕方ない…｣ ｢休みの日まで仕事のことを考えている｣ ｢頑張っても、その先のキャリアがない｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 店長経験を活かして働き方も待遇もUP！ ─────────────────── ✅月給26万5000円～35万9100円 ▶SVになれば年収500万円以上可能 ✅昇給年1回＋賞与年2回 ✅年間休日115日＆月9～10日休み ✅年2回の連休取得も可能 ✅月平均残業時間は20時間程度 ✅自己負担月5000円の借上げ社宅あり ✅店長手当は月4万円～5万円 ✅家族手当あり ▶配偶者5000円＋子どもにも支給 ✅退職金制度＆厚生年金基金あり ✅週休3日制度も申請可能 ✅転居を伴う転勤なし ✅食事補助制度もあり ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ＡＳＵＥってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 1977年設立の外食企業。 ｢お好み焼きはここやねん｣を中心に 直営25店舗＋FC4店舗を運営しています。 現在は上場に向けて準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指す成長企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ｢お好み焼きはここやねん｣の店長として 接客・調理からスタッフ育成、売上管理、 店舗の予算づくりまで幅広く担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①ホール・調理など店舗運営業務 ────────────────── ▨お客様への接客・ご案内 ▨お好み焼き・鉄板焼きなどの調理 ▨店舗全体を見ながら営業をサポート ▶まずは現場を知ることが店づくりの基本。 スタッフと一緒にお店を盛り上げます♪ ②スタッフの育成・チームづくり ────────────────── ▨アルバイトスタッフへの教育・指導 ▨メンバーが働きやすい環境づくり ▨店舗全体のチームワーク向上 ▶経営会議にアルバイトが参加するほど 現場の声を大切にしている会社です◎ ③売上・原価・人件費などの店舗管理 ────────────────── ▨店舗ごとの売上計画を立案 ▨食材管理・売上管理 ▨原価や人件費、諸経費の予算編成 ▨予算に対する実績のチェック ▶ただ指示された店舗を回すだけではなく 数字まで自分で考えられる大きな裁量あり。 ✅頑張りが見える評価制度です。 ────────────────── 接客サービス・調理オペレーション・ 管理知識など、評価項目を細かく設定。 できる仕事が増えるたびチェックされ、 基準をクリアすれば昇格へ進めます。 ｢上司の好き嫌いだけで評価される｣ そんな曖昧な評価ではなく、 自分に何が足りないかも分かりやすい◎ ────────────────── ……⭐キャリアの選択肢も豊富⭐…… ────────────────── 入社後はジュニア店長▶ミドル店長▶ シニア店長▶SVへステップアップ。 飲食経験者なら、ジュニア店長への 昇格目安は半年～1年ほどです。 その先も営業サポートや教育訓練、 人事・商品企画、別業態への異動、 独立など店舗で終わらない道が沢山♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26万5000円～35万9100円に加えて 昇給年1回＋賞与年2回を支給。 店長手当は月4万～5万円をご用意。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨SV年収例506万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 成果を出すために長時間働くのではなく 短い時間で成果を出す人を高く評価。 その頑張りは給与にも反映されます◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 現在は上場準備を進めながら さらなる店舗拡大を目指している時期。 その中心を担う店長候補の募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

仕事内容 ◆地域医療に貢献する働きがいのある医療機関 ◆働きやすさを第一に考えた病院です ＜主な仕事内容＞ ✅ 病棟または外来におけるバイタル・服薬管理 ✅ 医師の指示に基づく点滴・注射・各種医療処置 ✅ 患者さまの日常生活援助および療養環境の整備 ✅ 電子カルテ記録および多職種とのカンファレンス ✨眼下で経験を積みたい方におススメ✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 京都駅直結のレストランが 2026年8月オープン予定 オープニング正社員募集 鋳物でのおもてなしをお任せします。 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆店舗について◆ ――――――――――――――――――――― ワイズテーブルコーポレーションが手がける 新たなブランドとしてオープン予定。 東京・永田町の名店の味をルーツにした 低温調理のとんかつブランドになる予定です。 有名シェフ監修のもと とんかつの新しい価値を提案する 新ブランドとしてオープンします。 オープニングスタッフとして、 お店づくりやチームづくりから携われる 今だけの特別な募集です。 新しい仲間と一緒に、 多くのお客様に愛されるお店を つくっていきませんか。 ――――――――――――――――――――― ◆飲食業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― 和食レストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントシェフ、 シェフ、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇

仕事内容 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

未経験・ブランクOK｜残業なし｜18時退社｜充実研修で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネイリスト ✨未経験から月収30万円以上も目指せます ✨定時退社で残業なし！ ✨研修費の自己負担なし！手厚い教育体制 ＼充実の研修制度で、初心者でも始めやすい／ 専門学校と同等の カリキュラムを2週間 基礎からしっかり伝授。 研修費の自己負担や 違約金は一切ないので 安心してスタート可能！ 無駄な工程は省略しており、 習得のしやすさもバツグンです♪ 日本一のネイルサロン店舗数で 信頼と実績がある研修を受けられます！ 【✨具体的な業務内容】 ✅ジェルネイルの施術（1時間完結） ✅お客様への接客 ✅店舗清掃・備品管理 【✨１日のスケジュール】 09:30 出勤・開店準備 10:00 サロンオープン 12:00 休憩（60分） 13:00 午後の施術開始 17:15 最終受付 18:00 退社（残業なし） 【✨面接合格後の流れ】 まずは2週間の集中研修から開始！ 道具の基礎知識から 接客マナー、定番デザインの練習、 時間内での仕上げまで丁寧にレクチャー。 デビュー後も先輩や講師がサポートします。 現在活躍中のスタッフは 95％が未経験スタート。 複雑な持ち込みや長さ出しはないので、 着実にスキルアップを 目指せる環境です。 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/26歳/元事務職] ネイルは好きでしたが未経験で不安でした。 でも研修が手厚く、 同期と一緒に成長できたのが心強いです。 18時に帰れるので 趣味の時間も大切にできて毎日充実しています。 ＼当社がメディアで紹介されました／ ■ TOKYO MX「ええじゃないか!!」 ▼動画はこちら https://youtu.be/cARCjdQhVTE ■ TOKYO MX「企業家たちの挑戦ストーリー」 ▼動画はこちら https://youtu.be/zusUVzdSsF4

寮完備・引っ越し費用補助／年休120日・月9〜10日休み

仕事内容 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！