求人・転職情報

未経験歓迎｜年休125日｜月給30.2万円〜｜福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 【大手グループ】未経験から安定企業で働けるチャンス ✨ 当社は ＳＯＭＰＯひまわり生命保険 として、国内有数の保険グループの安定基盤のもと、充実した研修制度・福利厚生を整えています。 約9割が未経験入社のため、知識や経験がなくても安心してスタートできます。 ＋ 3年間の育成制度でゼロから成長できる環境 「安定した会社で働きたい」 「人と関わる仕事に挑戦したい」 「未経験から専門スキルを身につけたい」 そんな方に選ばれているのが、ライフカウンセラー の仕事です。 入社後は基礎研修からスタートし、専属マネージャーのサポートのもと3年間かけて段階的に知識・スキルを身につけていきます。 未経験の方でも、一つずつ学びながら着実に成長できる環境です。 【仕事内容】 個人のお客さま一人ひとりのライフプランや健康に関するご希望を伺い、最適な保険・健康サポートサービスをご案内します。 ＋ ライフプランや将来設計に関するヒアリング ＋ プラン設計・サービスのご案内 ＋ 契約手続きのサポート ＋ 継続的なフォロー・見直し対応 お客さまと長く関係を築きながら、人生の節目に寄り添い継続的にサポートしていく仕事です。

初年度年収500万円以上│年間休日125日｜安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント法人営業、建築法人営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ GSユアサの信頼と京都電業の技術力。 お客様に本当に必要とされる提案営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■価格ではなく、技術で選ばれる営業 営業の仕事は、非常用電源設備や産業用バッテリーなど、社会インフラを支える設備の提案です。 提案先は、工場・病院・公共施設・メーカーなど、長年お付き合いのある法人企業。 飛び込み営業や価格競争ではなく、「京都電業さんなら安心」 という信頼のもとで相談をいただく営業スタイルです。 GSユアサや川崎重工といったメーカーのブランド力だけでなく、 自社施工の高い技術力があるからこそ、自信を持って提案できます。 ━━━━━━━━━━ 募集のポイント ━━━━━━━━━━ 【 仕事 】既存顧客中心の法人営業 【やりがい】価格ではなく、技術と信頼で勝負する営業へ 【働き方】初年度年収500万円～＋年休125日 【仕事内容】 ⼈々が⽣活するうえで必要不可⽋ともいえる 商品を販売しているのが私たち、京都電業です。 私たちは、GSユアサ 京滋地区唯⼀の正規代理店として ⾮常⽤電源や太陽光発電システム、産業⽤蓄電池、 無停電電源装置を販売。その後のメンテナンス迄 ⼀⼿に引き受けています。 GSユアサの商品は世界中のあらゆる場⾯で使われており ⾃動⾞だけではなく、空を⾶ぶ航空機のバッテリーとしても活躍。 さらにその技術は宇宙にまで到達しており、 種⼦島から打ち上げられたロケットにも GSユアサのバッテリーが積み込まれました。 京都電業の営業は、 GSユアサや川崎重工の製品力に加え、 他社を圧倒する施工技術があるから、お客様から選ばれ続けています。 価格ではなく、技術と信頼で勝負する営業へ。 営業経験を、次のステージへ広げませんか。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への定期訪問 ・設備点検や更新の提案 ・新規案件の見積作成 ・メーカーとの打合せ ・工事立会いや納品確認 など ━━━━━━━━━━━━━ 市場価値を高められる ━━━━━━━━━━━━━ ■入社後… 商品知識を学ぶだけでなく、 ・電気設備 ・非常用電源 ・施工知識 ・法人提案力 まで身につきます。 「営業経験」はもちろん、 社会インフラを支える技術営業という専門性が、将来の大きな武器になります。 ■調整・交渉力が磨かれる 「営業しやすい」は、技術力がある会社だから。 京都電業は、施工部門を自社で抱えているため、 ・現場に合わせたスケジュール調整 ・技術者との素早い相談 ・お客様への柔軟な提案 まで営業自身が主体的に動けます。 「できません」ではなく、「どうすればできるか」を提案できる営業です。 ＜募集背景＞ 私達の事業は、お客様からご注⽂やご要望を待つのではなく、 こちらから積極的にお客様の側に⾏き、お客様の声を聞き、 スピーディーに現場で反映させていきたいと考えています。 そのため、お客様のパートナーとして 私達と⼀緒に頑張って頂ける営業を募集します。 これからの京都電業を⽀えるメンバーとして、 今後の活躍を期待しています。 ＜当社について＞ 創業70年超の歴史を持つ当社は、京都市内の小中高学校の 太陽光発電工事の大半を担当しています。 GSユアサの京滋地区唯一の産業用蓄電池代理店として、 高い技術力と信頼性で多くのお客様から支持されています。 また、設計会社との強固な関係により 京都市内で多くの太陽光発電システムの 設備工事をを請け負う当社。 さらなる事業拡大に向けて新たな仲間を募集しています。

プロジェクト一つで数十億円が動く。大都市の未来を創り続けろ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 ◇◇◇ 大手デベロッパーが手掛ける 再開発プロジェクト。 一等地の土地や建物のオーナー様へ 不動産の有効活用や売却をご提案し、 開発用地の取得を進める仕事です。 ⭐️- 不動産を売るのではなく、街をつくる。 -⭐️ 扱うのは一戸建住宅でも、 区分所有マンションでも、土地でもない。 単なる物件の販売ではないし、 仕入れでもない、開発でもない。 人が暮らし、営みを続ける街やエリアの 「都市再生コンサルティング」に 挑戦しませんか。 例えば、そこには古いオフィスビルがある、 人気のない商店がある、 空き室だらけのアパートがある、 ご老人が一人で住む一軒家がある、 空き地がある。 あるいは、それほど寂れてはなくても ポテンシャルが発揮できていない ロケーションもあるでしょう。 こうした人の営みと街を活性化させるのが 都市の再開発プロジェクトです。 そのプロセスの中で私たちは 不動産オーナー様へ 土地や建物の有効活用や売却をご提案し、 ご了承をいただくという 重要な役割を担っています。 1案件が数十億円規模。 取得した不動産は 大手デベロッパーへ引き継がれ、 マンションや商業施設、高層ビルetc. 目に見える形で再開発が始まるわけです。 ⭐️- 営業力＋人間力…9割が異業種出身。 -⭐️ 新しく景観が変わる。 賑わいと人の笑顔が生まれる。 住みやすい街に変身する。 そして価値が上がる。 スケールの大きさが この仕事の最大の魅力です。 ただし、オーナー様にとっては 人生や資産に関わることだから すぐには決断できる話ではありません。 私たちは何度も足を運び、 お気持ちに寄り添い、 最適な選択を一緒に思案していく。 提案させていただく。 行動力や挑戦心は不可欠ですが、 それ以上に大切なのは、 オーナー様に信頼されること。 活躍できるのは目先の成果だけではなく 長期的な視点で物事を捉える人。 清潔感があり、礼儀正しく、約束を守り、 相手の立場で考えられる人。 営業力もさることながら人間力が重要。 入社後、OJTを通じて業界知識や 仕事の進め方を学べるため、 不動産開発の経験も問いません。 実際に活躍しているメンバーの 約9割が異業種出身です。 ⭐️- 抜群のチームワークで成果を上げる。 -⭐️ あなたをお迎えするチームは15名。 お客様への提案だけでなく、 法務局や区役所での不動産調査、 大手デベロッパーとの打ち合わせ、 各種資料の作成など幅広い業務があります。 みんなで情報を共有、相談をしながら進め、 課題や困り事は先輩や上司が丁寧に サポートすることが根付く社風。 だからこそ全社で総勢169名にのぼる 不動産開発コンサルタントの誰もが しっかり成果を上げられる。 取引先は三菱地所レジデンス様、 東急不動産様をはじめとする 大手デベロッパー各社。 さらに大手ゼネコンや商社など 日本を代表する企業とも数多くの プロジェクトを手掛けています。 繰り返しになりますが 私たちの強みはオーナー様の お気持ちに寄り添えること。 それが多くの大手企業から選ばれている 理由であるのは間違いありません。 ⭐️- 106名が年収1000万円以上。 -⭐️ 売上高310億円（2020年）から 818億円（2025年）へ。 今期は1000億円を見込むなど 業界でも屈指の成長を継続しています。 もちろん不動産開発コンサルタントの 活躍に報いるのは当然でしょう。 月給35万円以上に加え、賞与は年4回。 さらに、プロジェクトの成果に応じて 報奨金を支給しています。 169名の平均年収は1850万円。 年収1000万円以上が106名、 年収1.5億円超のコンサルタントも。 特に私たちは全国の大都市に拠点を置き、 必要な再開発のために奔走しています。 各地の経済、社会、そして人の心を、 前向きにしているとも言える。 それは総じて日本の国の力として 反映されているはず。 あなたも胸を張れる仕事で、 自身の暮らしや人生を 豊かにしていただければ嬉しく思います。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【拠点一覧】 ■東京本社：東京都中央区 ■大阪支店：大阪府大阪市北区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区 ■京都支店：京都府京都市下京区

未経験歓迎★土日祝休・年間休日120日以上！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険法人営業、営業事務 ╭──────────･･･─╮ ✦✨家庭と仕事を両立♪✨✦ ╰─･･･──────────╯ ✅9〜17時勤務＆残業少なめ ✅育児休業・短時間勤務制度あり ✅土日祝休み／年間休日120日以上 ✅転勤なし＆在宅勤務OK（月1〜2回） ✅保育所利用補助制度（月5,000円〜10,000円）※条件あり ＼2027年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ✨ お仕事内容 ✨ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 幅広い世代に優しい充実した制度✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 育児休業や短時間勤務など、 家庭と両立しやすい制度が整っており、幅広い世代が活躍中！ 復帰後もライフサポート休暇や看護等休暇などが利用でき、 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ✅ライフサポート休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルに合わせ、ボランティア参加、家族旅行など、 自由な理由で活用できる有給の特別休暇です。 通常の有給休暇（年間21日）とは別に年3日まで取得できます。 ※勤務年数１年以上の方が対象 ✅保育所利用補助制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育所を利用している職員に対し、月額5,000円〜10,000円の補助があります。 （在籍・利用状況など一定条件あり） ※幼稚園利用は対象外 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 【家庭と仕事の両立に妥協したくない】 土日や夜間の商談がないため家庭との両立が可能です。 直接販売とは異なる代理店営業に面白さを感じ、 育成体制もしっかりしているので日本生命なら安心できると思ったのが転職の決め手でした。 子どもの体調不良時にもフォローをしてくれる上司や同僚、理解を示してくださる代理店様ばかりです。 仕事を頑張る理由は子どもの将来のためであり、収入アップも欠かせません。 仕事にも家庭にも手を抜かず着実にキャリアを磨いて次のステップに進んでいきたいと思っています。 └エージェンシーパートナーAさん（30代） 募集職制：エージェンシーパートナー

ビル清掃・ビルメンテナンス・管理業務経験者、大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＜この求人の魅力＞ 【未経験からでも安心】 先輩が同行しながら丁寧にサポートするため、異業種からの挑戦もしやすい環境です 【キャリアアップも可能！】 ミドル世代の「経験」を正当評価！培ってきたコミュニケーション能力や社会人経験が、スタッフの育成直結します。落ち着いた年齢層が活躍中なので、気負わず再スタート可能です。スタッフ管理や改善提案を通じて、一生モノのマネジメントスキルが身につきます 【社会貢献性が高い仕事です！】 景気に左右されないビルメンテナンス業界。建物の快適さを守るという、社会的な意義を感じられる業務です。担当物件を一つひとつ守り、育てるやりがいは十分。最後の転職先として、腰を据えて長く活躍できる環境です。60歳が定年ですが再雇用制度あり。 ======================== 【具体的な仕事内容】 担当する建物の清掃業務に関する、スタッフ管理・品質管理・お客様対応をお任せします ・スタッフマネジメント： 清掃スタッフのシフト調整、勤怠管理 ・クオリティチェック： 現場巡回による品質チェック ・顧客対応・提案： お客様との打ち合わせ、改善提案 ・案件フォロー： 新規・既存案件のフォロー ・事務作業： 報告書作成などの簡単なPC入力 ・清掃作業：欠員事業所の早朝応援業務があります（共有部、トイレ掃除など） 「現場がスムーズに動くように整える」「お客様の要望を形にする」など、あなたの調整力やコミュニケーション力が存分に活かせるポジションです 。 ＼入社後のイメージ／ まずは担当物件と仕事内容を覚えることから。PCを使った書類作成も多いため、ExcelやWordの基本操作ができればスムーズにスタートできます。

冷凍食品の卸売業を展開する当社にて、商品企画営業をお任せします。主な業務は新規・既存の冷凍食品メーカー先へ、プライベートブランドのご提案になります。また、卸売り先のお客様基点で商品企画を行うことも

企業名 関西フローズン株式会社 求人名 【営業開発】◆江崎グリコ100％出資の子会社◆冷凍食品の卸業でTOPクラス！ 仕事の内容 冷凍食品の卸売業を展開する当社にて、商品企画営業をお任せします。主な業務は新規・既存の冷凍食品メーカー先へ、プライベートブランドのご提案になります。また、卸売り先のお客様基点で商品企画を行うことも ございます。【プライベートブランドの商品が完成までの業務詳細】■小売側の特性や顧客層に合わせ、どのような冷凍食品を作るかの打ち合わせ■冷凍食品を製造してもらうメーカー・工場の選定(新規の取引先の開拓)■商品の仕様(味付け・内容量・入数等)やパッケージデザインの調整■製造計画や物流の手配など商品を作る全ての工程で携わっていただきます。 募集職種 【営業開発】◆江崎グリコ100％出資の子会社◆冷凍食品の卸業でTOPクラス！

月給25万円以上／未経験歓迎／飛び込み営業なし／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼アピールポイント／ ✅全くの未経験からスタート可能！ ✅完全週休2日制！残業ゼロを目指してます！ ✅充実の研修制度があるので、 営業未経験でも安心！ ✅学歴不問！経験不問！ ✅頑張りはインセンティブでしっかり還元！ ■お任せするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎不動産サイト（Summo・アットホーム・ ホームページ等）からお問合せいただいた お客様の対応をお任せします。 あくまで問い合わせいただいたお客様に 対して、適した物件をご紹介するのが 仕事なので、外に出て飛込み営業をかける ことはありません。 「こんな条件で、引越ししたい」と 夢を大きく持たれお問合せされるお客様 へのアドバイスをするお仕事です。 そのために、準備として物件の下見や写真撮影。 問合せを頂いたお客様へメールや電話での ご案内等があります。 あなたの提案力によってお客様の満足度も 違ってくるのでやりがいがあります。 未経験でもしっかりサポートしますので 安心してください！ ■充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐まず最初の1週間は社会人としての 身だしなみや、考え方、電話の取り方や かけ方、車の運転の確認などの研修を行います。 ⭐その後、賃貸不動産に対する知識や 不動産営業に関する考え方などの研修を行います。 ⭐続いて地理を覚えていただくために 物件の写真を撮影したりといった 実務の研修を行います。 ⭐2か月目からは先輩社員に同行して お客様の接客を学びます。

【業界経験のある方へ】インセンティブ・賞与あり｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産法人営業 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすさ抜群！ 完全週休2日制（年休125日） ✅自分で予定を立てられる 裁量を持ってあなたスタイルで活動可能！ スケジューリングは自分次第★ ✅頑張りはインセンティブで正当に還元◎ 平均して1カ月で5～10万円を給与で還元 しています！ お付き合いの長い会社があるので契約が いただけないことはほぼありません！ 経験のある方なら入社1～2か月で 契約いただくこともできると思います！ ✅手当も充実 家族手当・住宅手当など各種手当が充実 ✅飛び込み&テレアポなし！ お客様はこれまでにお付き合いのある 大手不動産会社や個人オーナー様が メインです。 ✅リフォーム業界・建築業界での勤務経験が あればOK 経験年数や職種は不問です◎ 仕事とプライベートを両立させられるから ライフステージの変化に合わせて腰を据えて長く働けます！ ⭐具体的なお仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・オフィス・店舗内装等のリフォームにおける 営業活動をお任せします！ お仕事の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼問い合わせ・受注対応 ▼プランニング ▼工事会社を選定 ▼現場の進捗管理 ▼完成・引き渡し →現場でのお引き渡しに立ち会う ▼アフターフォロー →問題点があれば対応する ✅サポート体制もばっちり！ 営業をサポートするアシスタント&工事部が存在するので困ったことがあっても相談しながら一緒に進めていくことができます。 ✅入社後の流れ まずは先輩社員との同行からスタート！ 経験に応じて任せていきますのでご安心ください◎ 習熟度に応じて、1人立ちしていただきます。 現状としては法人のお客様からの案件対応が中心ですが、個人や店舗オーナー様からの直接ご依頼案件の拡大により、さらなる事業成長を目指している真っ最中！ 『安定性』と『働き易さ』同時に叶う環境で 裁量を持って、あなたスタイルで活躍可能です！ ＼働きやすい環境を整えています／ ✨年間休日125日／完全週休2日制 ワークライフバランスを重視したい方も プライベートを充実させて働ける環境です。 お子さんの運動会等でのお休みもOKです！ 各自の都合は遠慮なく教えてくださいね♪ ✨人間関係良好！長く働ける職場です！ 営業は3名、全体で6名と少人数。 距離も近くて風通し良くあたたかい雰囲気です

【年休122日】豊富な商品力で安心のスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業 個人・法人を問わず、お客さま一人ひとりに 合わせた提案を行う生命保険の提案・営業です。 営業未経験の方でも安心して始められる理由が 4つあります。 理由1 ◆入社後3ヶ月間の段階的な研修・サポート体制 入社後のステップが決まっており、 焦らず成長できます。 ・《1か月目》：本社主催の座学研修を受講。 ・《2か月目》：先輩のもとでOJT開始。 ・《3か月目》：ひとり立ちへ！ 段階を追って現場感覚を 身につけていける仕組みです。 理由2 ◆独り立ち後も周囲がしっかり支える環境 「自分のスタイルで活動する」といっても、 1人きりで孤立することはありません。 コンサル営業を開始した後も、分からないことや 困ったことがあれば、いつでも周囲のメンバーに 気軽に質問や相談ができる体制を整えています。 理由3 ◆多彩な前職のメンバーが活躍する温かい組織 元小学校教諭や金融機関、 国内生命保険会社など、さまざまな業界・職種を 経験したメンバーが在籍。お互いの強みを 認め合い、ノウハウを 惜しみなく共有し合う協調性のあるチームなので、 前職を問わず安心して馴染めます。 理由4 ◆お客さまに自信を持って提案できる豊富な商品力 幅広い年代やニーズに対応できる商品が 揃っており、最適な提案をサポートします。 以上の4点から、営業の経験がない方でも 安心して長期的なキャリアを 築いていくことができます。 ■仕事内容 ・お客さまへのヒアリング ・生命保険の提案・営業 ・生命保険の見直しなどのアフターフォロー ■扱えるもの ・医療保険 ・死亡保険 ・変額保険 外貨建保険 ・ガン保険 ・持病のある方のための保険 ・個人年金保険 ・法人向けの保険 ・団体保険

チーム制による営業体制でも個人の頑張りをしっかり評価します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ハスウコムFC京都大宮店を運営する会社です。 ◎不動産サイト（Summo・アットホーム・ホームページ等）からお問合せいただいたお客様の対応をお任せします。 あくまで問い合わせいただいたお客様に対して、適した物件をご紹介するのが仕事なので、外に出て飛込み営業をかけることはありません。 「こんな条件で、引越ししたい」と夢を大きく持たれお問合せされるお客様へのアドバイスをするお仕事です。 そのために、準備として物件の下見や写真撮影。 問合せを頂いたお客様へメールや電話でのご案内等があります。 あなたの提案力によってお客様の満足度も違ってくるのでやりがいがあります。 未経験でもしっかりサポートしますので安心してください！

●入社祝い金10万円●研修充実●第二新卒歓迎【未経験者採用】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化粧品/トイレタリー法人営業 担当地域の宿泊施設や保育所などを訪問し、寝具やリネン類などのご提案・ご提供を行うルート営業です。 入社後まずは、3ヶ月間の研修期間からスタート。業界や仕事の基礎知識からじっくりお教えしていきますので、安心してスタートを切ってください。先輩同行などをはじめとするOJT体制もしっかりと整え、あなたの成長をバックアップします！ 【具体的な仕事内容】 ◆既存顧客へのルート訪問 既にお取引のあるお客様との関係性を深める営業活動です。 ◆提案・見積・契約対応 お客様との関係性を深めながらニーズをつかみ、各種商品やサービス（リース・販売）の最適なプランのご提案・ご契約につなげていきます。 ◆ヒアリングと課題解決 お客様とコミュニケーションを通じて、現場でのお悩みや課題感などをヒアリング。最適な解決策をご提案していきます。 ◆アフターフォロー 納品時の対応や、導入後の継続的なサポートを行っていきます。 【取り扱う商材・サービス】 ◆宿泊施設への寝具、衣類、タオル等の洗濯付きリース、販売 ◆保育所、学生寮、官公庁、宿直場などへの寝具リース ◆スマート自販機の運営・管理 【働く環境について】 ◆業界未経験者歓迎 異業種からの中途採用者が多数活躍中！ 丁寧な教育体制が整った職場です。 ◆安心のワークライフバランス 「年間休日125日」「ノー残業デー」「豊富な子育て支援」など、ライフステージが変わっても安心して長く活躍できる環境です。 ◆抜群のチームワーク いずれの営業所も風通しが良く、チームワーク抜群で話しやすい雰囲気です。分からないことは気軽に相談できる環境なのでご安心ください！ ◆公平なキャリアアップ 年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です。中途採用を経て、現在では管理職として活躍している先輩社員も大勢います！ ◆異業種出身者が多数活躍中！ 先輩たちの前職は、住宅営業や紳士服販売など様々です。 【独自の制度・待遇】 ◆納得の給与体系 一人ひとりの頑張りに応えるため、営業手当を別途支給。また、営業手当とは別に、残業代は全額支給いたします。 ◆入社祝い金制度 新しく仲間になる方を歓迎し、未経験入社の方には総額10万円を支給いたします（入社時に5万円、研修期間終了後に5万円）。 【研修について】 入社後、3ヶ月間の研修期間を設けています。 まずは各事業所や協力企業での実務を実際に経験し、現場を理解することからスタート。その後、先輩社員との同行を通じて、あなたの成長ペースに合わせた丁寧な引継ぎを行いながらじっくり育成していきます。 未経験の方でも、お客様とスムーズに信頼関係を築けるようしっかりバックアップしていきます。ぜひ安心してスタートを切ってください！ 【当社について】 1928年11月の創業以来、97年の歴史を重ねてきた(株)柴橋商会。 寝装具のリース会社としてスタートを切った当社は、現在では、超高齢社会を見据えた介護・福祉・医療の分野における総合生活サービス企業へと成長を遂げました。 医療・福祉施設のご利用者様に、寝巻やタオル、日用品などを一日単位でレンタルする『レンタルセット』事業をはじめ、医療機関や福祉施設に対するリネンサプライ、ホテル・宿泊施設・保育園などに対する寝具類などのリース、介護保険に対応した福祉用具レンタル・販売、住宅改修等の取り扱いまで、多彩なサービスを展開しています。 特に、医療・福祉分野のリネンサプライにおいては自社工場を中心とした衛生管理をご評価いただき、本社を構える神奈川県下ではナンバーワンのシェアを誇ります。 2028年11月に創業100年を迎える当社。今後も柔軟なマインドを駆使し、お客様から寄せられるあらゆるニーズにお応えできる企業体として、進化し続けていきたいと考えています。

【未経験から営業で稼ぐ❗契約は先輩が担当】★平均月収61万円★入社2ヶ月で月収68万円の実例も

仕事内容: 営業未経験でも、即稼げる仕組みがある ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ あなたは「きっかけ」を作るだけ いちばん難しい「ご契約」は、 プロの先輩があなたに代わって担当。 先輩が決めれば、あなたに歩合給❗ ⭐ 先輩の8割が営業未経験 それでも平均月収は61万3260円。 （2024年3月実績） 元飲食店員が、入社1年目で 年収1000万円を達成しています。 ⭐ 入社2ヶ月で月収68万円の例も 「今の給料じゃ、将来が不安…」 そんな毎日を、ここで変えませんか❓ ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 担当の分け方 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 【あなたの担当】 ⏩ 営業リストのオーナー様に アポイントを取る ⏩ 「修繕を考えていた」「費用が心配」 などのお困りごとをヒアリング ⏩ 伺った内容を先輩へバトンタッチ 【先輩の担当】 ⏩ 修繕プランの商談 ⏩ お見積もり・ご契約の手続き だから、営業がはじめてでも 1年目から収入につながります✨ ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ どんな会社？ ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 賃貸マンションやアパートを持つ オーナー様へ、建物を長持ちさせる 「大規模修繕」や「メンテナンス」を ご提案しています。 訪問先は会社の営業リストから。 リスト作りや書類作成はありません。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の実例 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 29歳・入社1年目の先輩 ⏩ 月収99万3000円 24歳・入社6ヶ月の先輩 ⏩ 月収36万7000円 ⏩ 成約は先輩に任せて、 お悩みを聞くことに集中

水が出る、空調が効く。その当たり前を支えるチーム営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業 ──────────────────── 【営業経験・業界経験は問いません】 他業界から30代後半で入社し、 長く活躍している営業社員もいます。 職場見学だけも大歓迎✨ ▶【TEL】075-752-1240 ──────────────────── 「毎月の数字に追われる営業に、少し疲れてしまった…」 「専門知識を身につけて、長く活躍できる仕事がしたい」 そんな方に知っていただきたいのが、 影近設備工業の営業です。 ／ 飛び込みなし。 お付き合いのあるお客様と、チームで進める営業。 ＼ 創業75年以上。京都市の公共工事でAランク評価を受ける 影近設備工業なら、それができます。 🟡飛び込み営業なし。お付き合いのある建設会社が相手 🟡数字より、次の仕事につながるお客様からの信頼を大切に 🟡案件ごとに先輩がつく。チームで育てる教育体制 だから、 業界が初めてでも、安心してスタートできるんです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨影近設備工業で働く魅力✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 飛び込み営業なし｜チームで目標を追う営業 ✅ 賞与年2回｜過去5年平均9.5ヵ月／最高実績10.5ヶ月 ✅ 毎年4月に昇給｜前年度実績 月6,120円〜14,140円 ✅ 水曜No残業デー＆有休平均12日取得で家庭との両立も◎ ✅ リゾート施設優待や社内イベントなど福利厚生も充実♪ ✅ 出町柳駅から徒歩7分｜転勤なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的にはゼネコン、設計事務所、官公庁など、 すでにお付き合いのある法人のお客様が相手の営業です。 新規のお客様は、先方からのご依頼や紹介が主なので、 飛び込み営業はありません。 空調・給排水・消防設備などの建築設備工事について、見積書の提出から契約までを担当。 契約後は工事担当の部署に引き継ぎます。 ▼具体的には… ・お客様（建設会社）への定期訪問 ・今後の工事案件に関する情報収集 ・契約の手続き ・お客様情報や受注した案件の管理 など 京都市立芸術大学、京都スタジアム、京都コンサートホール、 東本願寺など、京都を代表する建物の設備工事を手がける会社です。 水が出る、空調が効く。 そんな"当たり前の快適さ"を支える仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■目標はチームで。協力して動く営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業チームとして目標を掲げ、 その達成に向けて全員で取り組んでいます。 単に件数を稼ぐ営業ではないので、 会社で受注できる仕事量や工事の状況を見ながら、 こなせる案件を見極めて営業します。 お客様との今後のお付き合いまで考えて判断することも、 大切な仕事のひとつです。 目標を追いながらも、数字だけに追われることはありません。 大切にしているのは、お客様に誠実であることです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 業界未経験でも、安心の教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件ごとに指導役の先輩がつき、チームで教えます。 まずは小さな案件から始めて、 少しずつ規模の大きな案件へ。 設備の知識や資格は、入社後に 必要なものから身につけていけば大丈夫。 資格手当（38種類が対象）や、勤務時間内の社内勉強会もあります。 業界経験のある方は半年〜2年ほど、 未経験の方はじっくり時間をかけて、 一人前の営業を目指します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ メリハリのある、あたたかい営業チームです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部は、穏やかな部長をはじめ、 事務スタッフを合わせた総勢7名のチームです。 仕事ではしっかり目標を追う一方、 家庭も大切にしている人ばかり。 子どもの行事などには、協力しあいながら仕事を調整して休みを取っています。 「お互いさま」の気持ちで支え合える、理解のある職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートを両立しながら、 長く安心して働ける環境が整っています。 ▶︎▶︎有給取得 平均12日・取得率41%（前年実績） ▶︎▶︎毎週水曜日はNo残業デー（10年以上継続） ▶︎▶︎60歳定年、65歳まで再雇用制度あり ▶︎▶︎育児休業・介護休業の取得実績あり ▶︎▶︎育児短時間勤務制度あり（子どもが小学生になるまで） ＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ 社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 中古車業界19年・元店長 → 現在はチーフとして活躍 】 前職では19年間、中古車の買取・販売に携わり、 うち5年間は店舗の店長を務めていました。 一次面接から代表が出席されていたことや、 しっかりとした組織体制に魅力を感じ、入社を決めました。 皆さんから頼られる存在になることが目標です。 👉さらに詳しい情報は採用サイトへ！ https://www.kagechika-recruit.com/interview ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後に。転職は大きな決断です。 だからこそ、いきなり応募ではなく 「ちょっと話を聞いてみたい」という方も歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用サイト】https://www.kagechika-recruit.com/ 【採用公式LINE】https://lin.ee/nEH24jU9 【問い合わせ】075-752-1240 担当：小嶌 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「“住まい”を通じて笑顔を届ける、やりがいある仕事です。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ⭐大阪8店舗・兵庫2店舗・京都1店舗の11店舗で営業中⭐ ✅未経験からスタートできる賃貸不動産営業♪ ✅勤務先はご希望を優先します！！ ◆当社について ￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすさにこだわる当社は、繁忙期以外は月8日以上がお休みで、GW・夏季・年末年始にはきちんと長期休暇があります。 営業同士でお互いに「代わりにやっておくよ」と助け合っており、公休も取得しやすい環境です。 未経験の方も安心してスタートできるように 充実の研修制度 をご用意。基礎からしっかり学べるので、不動産の知識ゼロでも大丈夫！ ✅「稼ぎたい」「楽しく働きたい」「安心して成長したい」 ✅その気持ちがあれば、私たちが全力でサポートします。 ⭐売上ノルマは、いっさいありません⭐ ノルマはありませんが売上に応じてインセンティブがあり、入社1年で年収700万円、入社の店長3年にもなると年収1080万円と高収入を得ているメンバーもいます。 ✅当社は、ノルマに縛られることなく家庭やプライベートを大切にしながら、稼ぐことができます♪ ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ⭐完全反響型営業⭐ ポータルサイトを見たお客様からの問い合わせに対応する形の営業なので、新規開拓や飛び込みなどはありません。 入社後はお客様に物件をお勧めするための知識をつけるため、物件の写真撮影などを通して、アピールポイントを覚えるところから始めます。 ⭐仕事の流れ⭐ 主要駅周辺にある物件の写真撮影を行ないながら、物件周りの情報を収集し物件を掲載 ▼ SUUMOやホームズといったポータルサイトに物件掲載を見たお客様から問い合わせ ▼ 来店されたお客様へ住みたい物件の情報をヒアリング ▼ 物件をいくつか選び、お客様と一緒に物件の内見へ ▼ 無事に良い物件が決まったらご契約 ▼ 家主様や管理会社とやりとり ▼ 入居日にお客様へ鍵を渡して完了 ※1日の接客数は平日で1～2組、土日で2～3組で1回あたりの接客時間は1～3時間くらいになります。 ◆勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※いずれかの店舗に配属 （ご希望を考慮いたします） ■ホームメイトFC平野店（本店） 大阪府大阪市平野区平野西5-9-7-1F 大阪メトロ谷町線「平野」駅より徒歩２分 ■ホームメイトFC塚本駅前店 大阪府大阪市淀川区塚本2-28-1-2F JR東海道線「塚本」駅より徒歩1分 ■ホームメイトFC大阪公立大学前店 大阪府大阪市住吉区杉本2-30-15 JR阪和線「杉本町」駅より徒歩1分 ■サイラスなかもず店 大阪府堺市北区長曽根3081-32 大阪メトロ御堂筋線「なかもず」駅より徒歩3分 ■ホームメイトFC藤井寺店 大阪府藤井寺市岡2-9-13-1F 近鉄南大阪線「藤井寺」駅より徒歩3分 ■ホームメイトFC千里丘駅前店 大阪府摂津市千里丘東2-10-1-1F（2021年8月オープン！） JR東海道線「千里丘」駅より徒歩1分 ■ホームメイトFC天満駅前店 大阪府大阪市北区浪花町2-1-1F（2022年6月オープン！） ＪＲ大阪環状線「天満」駅より徒歩2分 ■ホームメイトFC関目高殿店 大阪府大阪市旭区高殿4-4-16-1F（2022年11月オープン！） 大阪メトロ谷町線「関目高殿」駅より徒歩3分 ■ホームメイトFC岡本店 兵庫県神戸市東灘区岡本1丁目4-5-1F（2023年6月オープン！） 阪急神戸線「岡本」駅より徒歩3分 ■サイラス二条店 京都府京都市中京区西ノ京北聖24-1-1F（2023年8月オープン！） JR山陰本線線「二条」駅より徒歩1分 ■ホームメイトFC甲子園口店 兵庫県西宮市甲子園口2丁目9-28-1F（2025年6月オープン！） ＪＲ東海道線「甲子園口駅」駅より徒歩3分

【未経験でも年収1000万円超え可◎】リーダーは年収1191万円★転勤なし

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ 不動産オーナーへの営業で、 年収1000万円をめざす。 ━━━━━━━━━━━━━━ お客様は、賃貸マンションや アパートを持つ不動産オーナー様。 建物という大切な資産を守る 「大規模修繕」や「メンテナンス」を ご提案します。 未経験から、不動産の世界で稼ぐ。 その道筋が、ここにはあります。 ✧ 先輩たちの年収 ✧ 入社2年目　540万4000円（24歳） ▼ 入社3年目　790万8000円（37歳） ▼ 入社4年目　989万4000円（49歳） ▼ リーダー　1191万6000円（29歳） 年齢も前職もバラバラ。 成果が、そのまま年収に表れます❗ ✧ 入社後のステップ ✧ ⏩ STEP1　きっかけ作りで稼ぐ 営業リストのオーナー様を訪問し、 修繕や費用のお悩みを伺います。 商談とご契約はプロの先輩が担当。 先輩が決めれば、歩合給が出ます。 ⏩ STEP2　オーナー様の声に強くなる 「修繕を考えていた」「費用が心配で」 いろいろなお声を伺ううちに、 提案の勘どころが分かってきます。 ⏩ STEP3　長いお付き合いへ 既存のお客様のフォローなど、 安定して稼げるキャリアを築けます。 ✧ 未経験でも始めやすい理由 ✧ ・営業リストを会社が用意 ・リスト作りや書類作成はなし ・研修あり、ノルマなし ・先輩の8割が異業種の出身 ・平均月収61万3260円（2024年3月実績）

売買・管理の経験を活かし、契約の先まで頼られる営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 契約の、その先まで。 オーナーから頼られる存在へ。 ＼＼アピールポイント／／ ✅売買・管理で培った知識を活かせる ✅新規管理受託を通じて事業に貢献 ✅開拓方法を自ら考えられる裁量 ✅物件改善・売買の専門部署と連携 ✅本社勤務・土日祝休み 【仕事内容】 不動産オーナーに管理サービスを提案し、 新規管理受託の獲得につなげる営業です。 配属先はソリューション部の 新規管理獲得課。 オーナーの悩みや物件の現状を把握し、 管理体制や入居率の改善を提案します。 売買業務を専任で担う募集ではなく、 管理を任せていただくことが中心です。 【具体的には】 ・訪問・紹介などで新たな接点を開拓 ・物件の運営状況・管理課題を把握 ・管理サービス・改善策を提案 ・関係構築・管理受託の契約準備 ・受託後の相談対応・専門部署と連携 ――――――――――――――― 契約後も続く、オーナーとの関係 ――――――――――――――― 売買契約を終えた後も、物件のことを 相談される存在でありたい。 管理業務で見つけた課題を、自分の 提案で改善につなげたい。 そんな経験者の方にお任せしたいのが、 新規管理受託の営業です。 まずは現在の管理体制、入居率、 家賃設定、物件の状態を確認し、 オーナーが何に困っているのかを 理解することから始めます。 そのうえで、長栄の管理内容や費用を 説明し、管理を任せていただけるよう 提案を重ねます。受託後も必要に応じて、 室内の改装やリフォーム、売買に関する 相談を専門部署につなぎます。 一度の取引だけで終わらず、 顧客の窓口として長く関われることが 特徴です。中心となるのは管理受託の 獲得。その先の物件運営まで見据えて、 経験と知識を活かせます。 ――――――――――――――― 開拓方法を考え、実践する営業 ――――――――――――――― オーナーとの接点は、ホームページからの 問い合わせだけではありません。 銀行からの相談や、これまで築いてきた 人脈、訪問営業など、さまざまな経路が あります。どの相手に、どのように 接点をつくるか。状況に合わせて 営業活動を組み立てられる自由度が ある分、指示を待たずに動く姿勢が 求められます。 個人の管理獲得目標を持ち、自分の提案や 行動を積み重ねて成果につなげる仕事です。 商談だけでなく、調査や社内稟議、 契約に向けた準備などの事務処理も 担当します。競合も提案している場面では、 タイミングを逃さない対応も大切です。 難しい課題があっても、周囲へ相談しながら 解決の道筋を考える。その過程も 面白いと感じられる方に、 力を発揮していただけます。 ―――――――――――――― 管理の価値で、長く選ばれる ―――――――――――――― 新規管理受託は、管理費を安くすれば 決まる仕事ではありません。 入居者への対応や物件管理の質、 オーナーへの改善提案など、 長栄のサービスが持つ価値を 理解していただくことが大切です。 京都で積み重ねてきた管理実績を土台に、 目の前の物件に何が必要かを 考えていきます。 管理会社の切り替えには負担もあるため、 受託まで数年かかる案件もあります。 すぐに契約にならない間も、 連絡や訪問を続け、困ったときに 相談していただける関係を築きます。 自分が獲得した管理契約は、会社の 継続的な事業基盤にもつながります。 入社後は先輩が同行し、経験に応じて 段階的に案件を担当。本社勤務・ 土日祝休みの環境で、長期的な信頼を 積み重ねる営業に取り組めます。

東京【学生マンション企画・開発営業】◎東証プライム東急不動産HDグループ

募集要項 職種 学生マンション企画・開発営業 雇用形態 正社員 仕事内容 ■概要 ゼネコンや、デベロッパーなどと連携し、当社管理の学生マンション建設を提案営業、竣工に至るまでの一連の業務をお任せします◎土地活用検討中の営業先を学校関係者、各金融機関や会計士・税理士等から紹介有 ■詳細 土地の有効活用を検討中の銀行、学校、企業、個人に対しコンサルティングを行い、当社が開発・入居者募集・管理・運営を行う学生マンションの建設を提案。竣工までのフォロー等お任せします。 当社物件の過去の入居実績や、742校以上の大学、短大、専門学校と提携しているという事実から高い評価を受けることが多く、営業のしやすい環境であることを実感いただけます。

賃貸仲介の経験を次のキャリアへ。土日祝休みで長く向き合う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 仲介で磨いた、その視点を。 オーナーに選ばれる提案へ。 ＼＼アピールポイント／／ ✅賃貸仲介の知識が管理提案に活きる ✅新規管理受託を担う不動産営業 ✅開拓方法を自ら考えて実践できる ✅受託後もオーナーと長く関われる ✅本社勤務・土日祝休み 【仕事内容】 お任せするのは、不動産オーナーから 新たに物件の管理を任せていただく営業。 配属先はソリューション部の 新規管理獲得課です。 賃貸相場や入居者ニーズを踏まえ、 空室や管理体制の課題をヒアリング。 改善策と長栄の管理サービスを提案し、 新規管理受託につなげていきます。 【具体的には】 ・オーナーとの接点づくり・訪問 ・管理状況や空室の課題をヒアリング ・家賃査定・管理サービスの提案 ・継続訪問・管理契約の準備 ・受託後のフォロー・専門部署と連携 ―――――――――――――――― 仲介の経験が、提案の根拠になる ―――――――――――――――― お部屋探しのお客様をご案内する中で 感じた、選ばれる物件の特徴。 周辺の家賃相場や、入居者が 設備に求めること。その知識は、 オーナーへの管理提案にも活かせます。 「なぜ空室が続くのか」 「今の家賃設定は適切か」といった 課題に向き合い、管理体制や 入居者ターゲットの見直しなどを 提案する仕事です。 今回は、すでに管理している物件の 運営だけを担当する募集ではありません。 自ら接点をつくり、長栄に管理を 任せていただくことが中心です。 仲介で培った不動産の基礎知識を土台に、 物件を中長期で捉える視点や 提案の幅を広げられます。 店長などの役職経験や、突出した 営業実績がなくても、相手の話を聞き、 自分で考えて動く姿勢を大切にしています。 ―――――――――――――――― すぐに決まらないからこその信頼 ―――――――――――――――― 管理会社の切り替えには、オーナーに とって手続きや判断の負担があります。 一度の訪問ですぐに受託できるとは 限らず、関係づくりに数年かかる 案件もあります。だからこそ、 その場の契約だけを急ぐのではなく、 物件の状況や困りごとを理解し、 連絡や訪問を重ねていくことが大切です。 価格の安さだけで選ばれる営業ではなく、 入居者対応や管理の質、改善提案の 価値を伝えていきます。 個人の管理獲得目標に向き合いながら、 自分なりに接点のつくり方を考え、 必要なときには素早く対応する仕事です。 地道に積み重ねてきた関係が、 「あなたに管理を任せたい」という 言葉につながる。その手応えを、 不動産を知る方にこそ感じていただきたい と考えています。 ―――――――――――――― 働き方と、仕事の幅を見直す ―――――――――――――― 賃貸仲介の経験を活かしながら、 これからの働き方も考えたい。 そんな方に向けた、 本社勤務・土日祝休みの募集です。 休日にも顧客から連絡が入る場合は ありますが、仲介の仕事とは異なる 勤務環境でキャリアを考えられます。 入社後は先輩が商談や訪問に同行し、 一緒に案件を進めます。経験に応じて 反響案件などを担当し、段階的に 単独での対応へ移行する想定です。 問い合わせへの対応だけでなく、 銀行からの相談や既存の人脈、訪問なども 接点になるため、自分で考えた 営業活動に取り組めます。 管理受託後は、必要に応じて リフォームや売買の専門部署とも連携。 契約後も相談される窓口として、 オーナーと長く関わりながら、 不動産の仕事の幅を広げていけます。

宅建必須⭐賃貸管理や仲介経験3年以上⭐年休125日！服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー 2001年から町家の再生販売を手掛け、 『京町家の八清』と呼ばれる当社で 新しい仲間を大募集！ ガツガツ数字を追うのではなく、 “人とのつながり”を 大事にできるのが魅力の営業職です！ ――＊ 働くメリットが満載！ ＊―― ＜若手社員活躍中！チームワーク抜群＞ ＜服装自由・副業OK・各種手当充実！＞ ＜年間休日125日/完全週休二日制＞ <未経験でも月給27万5000円スタート> <物件の魅力を引き出す企画を提案！> <入居者向けのイベント開催なども♪> ────────────────── お 仕 事 内 容 ────────────────── プロパティマネジメント部にて、 オーナー様所有物件の資産価値向上や 新しい活用方法の提案などをお任せ！ これまでの賃貸管理の経験を活かし、 大きな裁量を持ってご活躍いただけます 【 具体的な業務内容 】 ◆賃貸営業 物件調査、条件設定、広告作成、 写真撮影の補助、内覧・申込対応 から契約・引渡しまで ◆賃貸管理 入居者様対応、再契約時の条件折衝 建物不具合箇所の補修対応 ◆活用相談（空家など） 現地調査、図面作成、賃料査定、 提案書の作成・提出 ◆コミュニティ形成 自社所有物件の入居者コミュニティ形成 成約した事業用物件の情報発信 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ココがポイント！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✨充実の待遇と働きやすさ ………………………………… ・年間休日125日（水・日・祝休み） ・月平均残業24時間程度 ・服装自由＆副業OK！ ・有給やフリーバカンス休暇もあり◎ ✨チームワーク抜群の環境 ………………………………… 個人の成績だけを追うのではなく チームで協力し合う社風です！ 20代〜30代の男女が活躍しており、 明るく相談しやすい雰囲気です◎ ✨裁量の大きさとやりがい ………………………………… 既存の業務だけでなく、オーナー様へ 物件の価値向上の提案ができるなど クリエイティブな仕事が可能です！ まちづくりにも貢献できますよ♪ ✅ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆最初の1ヶ月 さまざまな部署を回り 新人研修を実施します！ ◆3〜6ヶ月 先輩によるOJT研修を行い ひとり立ちを目指します◎ まずは先輩社員の案内や 現場の対応の同行からスタート！ ◆入社半年程度の目標 ・八清の事業内容や部署の役割を理解 ・指導を通じて、既存の業務の進め方 や判断基準を着実に身につける ・入居者様やオーナー様への対応ができる ・社内メンバーや関係者との関係を構築 ◆入社2年目の目標 ・部署の仕組化を提案し解決に向け行動 ・活用相談を一人で対応し募集まで遂行 ・業務への課題を発見し改善提案できる ・物件価値向上の提案ができる ・過去の経験等をもとに予測を立て、 新しい事案に対し自ら考えて行動できる ◆入社3年目以降の目標 ・オーナー様所有物件の資産価値向上提案 ・業務改善や仕組化の推進 ✅ 1日の仕事の流れ/例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 出社 09:00 部署の定例会議 11:00 書類作成・メールチェック 12:00 昼休憩 13:00 物件案内 14:30 査定物件を確認 15:30 退去立ち合い 16:30 帰社・活用相談の来客 19:00 帰宅 ✅ 配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先である プロパティマネジメント部には 男性3名・女性5名の 20代～60代のスタッフが在籍。 明るい雰囲気で質問や相談がしやすく、 困りごともすぐ解消できる環境です◎ チームで仕事に取り組むので 安心して着実に成長していけます！ ✅ 仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊京都での暮らしの魅力を伝えるための クリエイティブな仕事ができる ＊仕事や人との関りを通して まちづくりやコミュニティづくりに 貢献できる ＊京都が好きな人と一緒に働ける ＊ライフスタイルに合わせた働き方が できる ＊ワークライフバランスが確保できる ＊個人で大きな裁量を持ちつつ、同時に チームで助け合いながら働ける ✅ 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社3年目、Hさん 前職：マンション管理会社 Ｑ：八清に入社を決めた理由は？ Ａ：家族との時間をもっと持てる仕事に 転職したいと思ったタイミングで 求人を見つけたのがきっかけです。 「この会社は人をじっくりと見て 選考してくれているな」と感じ、 安心できたので入社を決めました。 Ｑ：どんな仕事？ Ａ：社有マンションやシェアハウス、 コレクティブハウスのほか、 リノベーション町家やオフィスなど 多種多様な物件を扱っています。 既に京都にお住いの方だけでなく 京都に移住してきた方も多く、 単身者やファミリー、学生、 新しく事業を始めようとしている方 などお客様の幅も広いです。 Ｑ：どんなやりがいがある？ Ａ：一番やりがいを感じるのは、お客様の 要望に合う物件を提案できた時です。 これまでの経験を活かせるという やりがいがありますし、お客様も 喜んでくださるので嬉しいですね。 今はさまざまな改装プランを勉強中。 部屋をただキレイにするだけでなく、 どう改装すれば楽しく暮らせる部屋に できるかというを考えています。 これまで考えたことのない視点で 難しいですが、新しいことを考えたり 覚えたりするのは楽しいです！ Ｑ：どんな働き方？ Ａ：例えば、子どもが体調を崩した時は 在宅勤務も可能。お互いに助け合う 風土が根付いているので、有給休暇も 取得しやすい環境です。 休みが豊富なので、プライベートも 大事にでき、オンオフのメリハリを つけて働いている社員が多いですね。 Ｑ：今後の目標は？ Ａ：積極的にまちづくりに取り組み、 地域の皆様との交流を通して 八清という会社の存在価値を高めたり 魅力をより多くの方に伝えたりして いきたいです。 コミュニティづくりや、まちづくりに 興味がある方と一緒に働きたいですね！ ✅ 会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿ 事業について ✿ 2026年で創業70年を迎え、 京町家のリノベーションを手掛けて24年目 『京町家の八清』と呼ばれています。 古くて使えない、売れないという マイナスイメージを持った京町家を リノベーションすることで まち並みに調和させながら暮らしやすく、 たくさんの京町家を中心に 中古住宅や古ビルなどの中古不動産を 再生するだけでなく、 活用の提案も行ってきました。 ✿ 雰囲気について ✿ 40名弱の組織なので、部署を越えて コミュニケーションを取りやすい環境です。 すぐに馴染んでいただける環境です♪ ―・―・―・―・―・―・―・―

未経験歓迎★土日祝休・年間休日120日以上！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険法人営業、営業事務 ╭───────────･･･─╮ ✦✨未経験・ブランクありOK✨✦ ╰─･･･───────────╯ ✅在宅勤務可（月１～２回程度） ✅入社後2年間の育成体制あり ✅資料も整っており、説明しやすい環境 ✅赴任後研修・オンラインツール・OJTで丁寧に育成 ✅転勤なし・土日祝休みで生活リズムも安定 ✅福利厚生制度が充実 ＼2027年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ✨ お仕事内容 ✨ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 育成担当マネージャー制度✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 赴任後研修やオンラインツール等、 保険や商品の基礎知識を学ぶ機会が たくさんあるので、 保険の知識が無くても心配ありません。 また、育成担当マネージャーによる 2年間のOJTなど育成体制が整っています。 育成担当はみなさんとの距離も近く、 業務内容やスキルアップの相談、 様々な事を遠慮なく相談ができ、 親身に支えてくれる頼れる存在です♪ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ ┗━━━━━━━━━┛ ◆未知の代理店営業、「面白そう」 もっと違う仕事をしてみたいと思いこの仕事に就きました。 直接販売という保険営業のイメージとは異なる代理店営業と聞いて、自分の中のハードルが下がり興味を持ちました。 入社後に妊娠・出産を経験したため、産休育休制度や子育て支援制度を利用しながら仕事と家庭を両立してきました。 └エージェンシーパートナーBさん（30代） ◆サポートを通じて人の役に立てる 自分が勉強したいと思える業界への転職を考えました。 保険はプライベートでも役立てられると思い興味を持ちました。 なにもわからない未経験からのスタートでしたが、本当に多くの代理店様に育てていただいたと思っています。 どんな距離感でお付き合いするのかは代理店様のタイプに合わせ、話し方から対応方法まで寄り添うカタチも変えています。 └エージェンシーパートナーCさん（40代） 募集職制：エージェンシーパートナー

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 第二新卒歓迎 ✅ 賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、業務企画 ············· .✦────────✦. ············· ✅ 業界未経験・営業未経験でもOK！ ✅ 転居を伴う転勤なし 関西で長く働ける ✅ 京都勤務は寺社仏閣・大学との取引⛩️ ✅ 大阪勤務は大手インフラ企業との取引🛀 ✅ 独り立ちまで先輩がしっかりサポート🏃 ✅ 営業手当・住宅手当・家族手当あり ✅ 4期連続黒字／グループ売上高70億円 ············· .✦────────✦. ············· 京都・大阪で働く企画営業の募集です。 お客様が抱える様々なお悩みに寄り添い、 企画を通して解決までサポートします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 仕事の流れ・具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ お客様へのヒアリング ✔ 課題解決に向けての企画 ✔ 制作物の進行管理 ✔ 企画実施後のフォロー ＜ 企画例 ＞ ・新製品の魅力を詰め込んだカタログ📖 ・観光に便利なスマホ対応の境内マップ⛩️ ・企業同士を繋げるコラボイベント⚽ ・お客様と直接繋がる公式SNS運用代行📱 入社後は先輩社員のサポートからスタート。 商材の知識や企画の方法を先輩の隣で学び、 3年前後の経験を経て独り立ちとなります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⛩️ 京都勤務：京都の魅力を伝える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都勤務のメインのお客様は 寺社仏閣や大学、地域を支える大手企業。 京都の魅力を伝えるお手伝いを通して " 古都京都 " の文化を守る仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🛀 大阪勤務：インフラを支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務のメインのお客様は 誰もが知る「あの」大手インフラ企業。 関西圏への情報発信をサポートし、 便利で安全な暮らしに貢献する仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ 世に出る前の情報に携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新商品、新サービス、新コンテンツなど、 未発表の情報に触れられるのも魅力です。 「どう伝えればお客様に伝わるか」 という視点で考える面白さがあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ 課題解決型の企画営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の商材は印刷物だけではありません。 ノベルティ、動画、Web、SNS、BPO、 幅広いサービスを組み合わせながら、 その時々に最適な企画を考えます。 「この商品を売ってほしい」ではなく、 「困ったら " あなたに相談したい " 」 そんな「頼られる営業」を目指せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ 未経験から長く活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界経験・営業経験は問いません。 独り立ちまでは先輩社員が丁寧にサポート✨ 未経験の方も安心してスタートできます。 また、当社は4期連続黒字、 グループ売上高70億円の安定企業。 営業手当・住宅手当・家族手当、 昇給・賞与など待遇も充実しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐ " 関西で " 長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京都勤務はバイク・自転車通勤OK🚲 大阪勤務は駅近＆梅田まで１駅🏢 京都 ⇔ 大阪 の間の転勤はありますが 転居を伴う転勤はありません。

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 3人に1人は年収1000万超！ 学歴・経験不問。 3ヶ月毎の報奨金＋ 年6回の賞与チャンス。 あなたの市場価値は、 今の評価で終わりません。 半年後、成果に見合った 収入を手にし、 新たな役職で輝く未来が、 ここでは現実になります。 「個人売上は常にトップ。 店舗の記録更新にも貢献。 なのに給与は上がらず、 キャリアの先も見えない…」 そんな矛盾に 悩んでいませんか？ それはあなたの能力不足 ではなく、 成果を正当に評価しない 仕組みや年功序列の風土が 原因かもしれません。 当社OS（オフィス ソリューション）事業部 では、あなたの販売スキルや 交渉力を正当に評価します。 年齢や社歴に関係なく、 成果は「年6回の賞与」と 「ポジション」で 明確に還元。 未経験でも一流へ育てる 国内トップクラスの 研修環境を整えています。 【働く圧倒的なメリット】 ✅ 年6回の賞与チャンス （夏冬2回＋3ヶ月毎の報奨） ✅ 毎月のインセンも支給 ✅ 最短半年での昇格も！ ✅ 完全週休2日／土日祝休 （年間休日132日） ✅ 19時PC強制シャット ✅ 営業専念の「分業制」 【1／お仕事について】 コンサルティング営業 私たちが提供するのは、 単なる「モノ」ではなく、 企業の未来を快適にする 「ソリューション」です。 ◆商材： 電話・ネット回線、 OA機器（複合機など）、 防犯セキュリティ、 LED照明など。 ◆スタイル： 中小企業のIT化を支える 「コンサル営業」です。 お客様の悩みを深く聞く 「傾聴力」が活かせます。 ◆関係性： 長く利用される商品のため 一件のお客様と 長期的な信頼関係を 築くことができます。 ◆追い風： TVCMやプロスポーツの スポンサー契約を通じて 高い知名度があるため、 初対面でも興味を 持っていただきやすい 環境です。 【提案に集中できる仕組み】 「稼ぎたいけど 事務作業に追われる…」 そんな心配は無用です。 ◆分業制の徹底 データの入力や、 リース会社への事務は すべて担当部署へ。 ◆アフターフォロー専任 納品後の工事や保守、 ケアは数百名規模の 専任担当が在籍。 営業は次の商談に 全力投球できます。 【2／徹底した教育体制】 「“仕事は見て覚えろ”は 教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 独自のプログラムを 用意しています。 ◆中途向け2週間集中研修 全国の同期と共に、 名古屋の研修センターで トップ集団による 研修を受けられます。 ◆講師陣がすごい！ 年収数千万を稼ぐ トッププレイヤーが 「次世代を育てたい」と 立候補制で講師を担当。 ◆研修内容 マナー、営業の心構え、 商品知識に加え、 自分のロープレを 客観視できる コンテンツも用意。 ※新卒なら半年間の 長期研修を実施。 未経験を「育てる」文化が 根付いています。 【3／稼げる証拠】 首都圏の営業平均年収は 拠点長を除いても 「8,324,025円」。 拠点長を含めると 「10,147,233円」 に達します。 【年収例】 2550万円／31歳 月給35.4万＋インセン＋賞与 1510万円／34歳 月給37.2万＋インセン＋賞与 870万円／25歳 月給27.5万＋インセン＋賞与 「父親の年収を 1年で超えた」 「稼げるように 育ててもらった」と 感謝する社員が 続出しています。 【4／働きやすさの追求】 収入アップのために 夜遅くまで働くのは もう古い話です。 短い時間で 高い成果を出すことを 大切にしています。 ◆19時PCシャットダウン 物理的に仕事が できない仕組みを導入。 ◆18時以降のアポ禁止 営業先への配慮と、 社員の私生活の 両立を徹底。 ◆年間休日132日 土日祝休み＋計画有休で プライベートも充実。 ◆平均残業時間 月14.9時間。 【5／株式会社トップ】 「会社を元気にする会社」 としてオフィス環境向上と さらなる感動を もたらす事業を展開。 資本金：1500万円 売上高： 395億1400万円 （2026年3月現在） 従業員数：1736人 （2026年5月現在）※平均年齢：33.3歳 多彩な事業展開： OA・通信機器の販売工事、 防犯セキュリティ、 エコ関連商品、旅行業、 HP制作、NW構築、 リサイクル、 フィットネス事業など。 ＜求める人材＞ 第二新卒OK／学歴不問 職種・業界未経験OK 人物重視の採用です。 OS事業部では、 切磋琢磨しながらも 「とにかく人を育てよう」 という温かいカラーが 特徴です。 ✅ こんな方にぴったり！ ・成果を収入やポストに 正当に反映させたい方 ・コンサル営業として 市場価値を高めたい方 ・飲食、アパレルなど 異業種から心機一転 挑戦したい方 ・休みも大切にしつつ 同世代の数倍稼ぎたい方 ◆先輩たちの声 「未経験でもすぐに ポストを手にできました」 （元飲食店勤務） 「18時以降アポ禁止など ルールが明確で ストレスがありません」 （元ウェディング） 「教育体制が整っていて 不安なくプロを 目指せました」 （元製造業） 今の給与、今の環境に 納得がいっていない あなたへ。 私たちが、あなたを 「稼げるプロ」へと 変えてみせます。 ご応募をお待ちしています。

営業経験が生かせる｜写真・映像で思い出を形にするお手伝い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼ブライダル業界を支える法人営業／ ホテルや結婚式場、ゲストハウスをはじめとする取引先へ、婚礼写真・映像サービスの提案営業をお任せします。 結婚式という大切な1日を、写真や映像として形に残すために、式場やホテルの担当者と連携をし、 新郎新婦へ打ち合わせを行いながら、撮影プランやアルバム、映像パッケージなどをご提案します。 また、事業拡大や新しい取引先開拓のため、一部、新規顧客への営業活動も担当します。 単にサービスをご案内するだけではなく、 「どのような写真・映像サービスが新郎新婦に喜ばれるか」 「ホテルや結婚式場のサービス価値をどう高められるか」 といった視点から、お客様のニーズに合わせた提案を行う仕事です。 これまで培ってきた営業経験を活かしながら、ブライダル・写真・映像という新しい領域へキャリアを広げることができます。 「これまでの営業経験を活かして、新しい業界に挑戦したい」 「ブライダル業界で新しいキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎いたします。 営業活動については一人ひとりの経験やスタイルを尊重します。 新商品の提案、売上拡大に向けた企画など、自分で考えて営業活動を組み立てていきます。 【具体的な仕事内容】 主に以下の業務を担当していただきます。 ●ホテルや結婚式場への訪問・提案 ●新規顧客への営業活動 ●取引先へのフォロー・追加提案 ●婚礼写真・映像パッケージの企画 ●撮影プラン、アルバムなどの商品提案 ●式場スタッフとの打ち合わせ ●式場での販売促進・販売支援 ●お客様のニーズや課題のヒアリング ●社内・グループ会社との情報共有、調整 扱う商品・サービスは、婚礼写真・映像撮影、アルバムなど。 全国でもトップクラスの撮影実績があり、グループのネットワークを活かした営業活動ができる環境です。 また、飛び込み営業はありません。 【このお仕事の魅力】 ◎結婚式という特別な1日に関われる 自分が提案した写真・映像サービスが、新郎新婦にとって一生残る思い出になります。 目の前のお客様だけでなく、その先にいる新郎新婦の喜びにもつながる仕事です。 ◎営業だけでなく企画にも携われる 決まった商品を販売するだけではなく、婚礼写真・映像パッケージの企画にも関わります。 お客様の声やニーズをもとに、より魅力的なサービスを考える面白さがあります。 ◎ブライダル業界未経験から挑戦できる 営業経験が1年以上あれば、ブライダル業界や写真・映像業界での経験は必須ではありません。 実際に、業界未経験から入社したメンバーも活躍しています。 ◎営業として幅広い経験を積める ホテル・結婚式場への法人営業から、新しいお客様への提案、既存取引先へのフォロー、販売支援まで幅広く経験できます。 法人営業・提案営業としてスキルアップしたい方にも適した環境です。 【マイプリント株式会社とは？】 主な事業は、結婚式の招待状や席次表などの「婚礼印刷」と「年賀状の印刷」。 長年培ってきた商品力やノウハウを大切にしながら、デジタル招待状サービスの提供や、有名キャラクターとのコラボレーション商品など、 時代のニーズに合わせた新しい商品・サービスの開発にも積極的に取り組んでいます。 さらに、AIをはじめとする最新のデジタル技術を業務や営業活動にも取り入れ、 データやデジタルツールを活用した業務効率化や、お客様への新しい提案手法の開発など、 仕事の進め方そのものの変革にも取り組んでいます。 長い歴史と確かな事業基盤を持ちながら、新しい技術や発想を積極的に取り入れ、次の時代の「おめでとう」をつくっていく企業です。

２２０年を超える歴史と安定基盤のもと、未経験からAI時代でも活かせる一生モノの専門性を身につけませんか？

仕事内容: 建築金物とは、手すりやフェンス、ポスト、サイン看板、ドアハンドル等の金属製品で、建設中のビルやマンション、学校、店舗等の工事現場に納入します。建築金物のルート営業を担当していただきます。 営業未経験の方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 :既存顧客へのルート営業で 新規飛び込みは一切ありません 長年お付き合いのある建設会社様への営業が 中心です。 理由2: 入社後は先輩社員が同行して丁寧に 指導します 商品知識や仕事の流れを覚えるまで、段階的に業務を 習得できます。 理由3: 実際の取り付け工事は専門の職人さんが 行います あなたはお客様との打合せや進行管理に 専念できます。 未経験スタートの先輩社員も多数活躍中です。 ■仕事内容 ・既存のお客様（建設会社様）への営業活動 ・建設現場での金属工事の打合せ・現場管理 ・見積書の作成や製作金物の手配・段取り ■企業の安定性と働きやすさ 文化2年（1805年）創業、 創業220年超の老舗企業です。 京都・滋賀を中心に建築金物の販売と金属工事を 手がけています。 ・完全週休2日制（土日祝休） ・転勤なしで京都に根ざして働ける ・手掛けた仕事が街のカタチとして残り続けるやりがい 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務全般

好条件で若手人材活躍！平均年収800万円以上学歴・経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 【仕事内容】 新卒で入った会社 ここでずっと働いて大丈夫？ そんな違和感を覚えたあなたへ。 第二新卒からの下剋上を応援！ 「同期と同じ給料で不満」 「頑張っても評価が変わらない」 「何年経っても成長できない」 「挫折したけど、本当は稼ぎたい」 そんなモヤモヤありませんか？ 株式会社トップなら、 過去の経歴や挫折は関係なし！ あなたの「巻き返したい」熱意を どこよりも高く評価します！ ◆第二新卒の先輩が「覚醒」中 社会人経験が浅くても 【実力主義＆明朗な評価システム】 だから、1年目で人生変わる！ ◆3人に1人が年収1,000万超 ◆営業全体の平均年収：832万 （※拠点長を除く） 【第二新卒世代の年収例】 年収 870万円 25歳／入社3年目 月給27.5万＋インセン＋賞与 年収 1,510万円 29歳／入社6年目 月給37.2万＋インセン＋賞与 「新卒時の会社を1年で退職。 不安だったけど、父親の年収を 入社1年目で一気に超えました！」 （23歳・前職：飲食店） ◆スキルも実績もない…大丈夫！ 2ヶ月の「手厚すぎる」研修あり 「早期退職したから不安」 「営業力に自信がない…」 という方もご安心ください！ 「見て覚えろ」は絶対にナシ！ ◆名古屋で約2ヶ月の集中研修！ 基礎からゼロから叩き込みます。 ◆講師は年収数千万円のプロ！ 現役レジェンド社員が伝授！ ◆事務やアフターフォロー不要！ 手続きや工事は専門部署にお任せ。 あなたは商談だけに集中OK！ 稼いで、土日祝は全力で遊ぶ 「稼げる会社＝激務」は古い！ 当社は効率重視のスタイルです！ ✅ 年間休日132日（土日祝休） ✅ 18時以降の訪問アポ原則禁止 ✅ 19時にPC強制シャットダウン ✅ 平均残業は月14.9時間 プライベートを満喫しながら、 高収入を目指せる環境です！

年休120日以上！17時退社＆土日祝休み！賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 建築資材の提案から工事の進行管理、完成までをサポートする建築施工管理のお仕事です。 ☆｡･-･｡☆ 当社で働く魅力をPick up ☆｡･-･｡☆ ✨ 工程・品質・安全管理などの専門スキルが身につく ✨ お客様や職人さんと連携し、工事を完成へ導く仕事 ✨ 工事前の打ち合わせから完成まで一貫して携われる ✨ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上 ✨ 残業月15時間程度＆17時退社で私生活も充実 ✨ 施工管理・建築業界の経験者は優遇！ ☆｡･-･｡☆ 新たな仲間を大募集！ ☆｡･-･｡☆ お客様や職人さん、協力会社などと連携しながら、工事がスムーズに進むよう現場を管理していただきます。 【具体的には】 ✅ 工事前のお客様との打ち合わせ ✅ 現場の確認・工程管理 ✅ 職人さんの手配・スケジュール調整 ✅ 建築資材の発注・管理 ✅ 工事の進捗確認 ✅ 品質・安全面の確認 ✅ 完成までの現場サポート お客様との打ち合わせから工事完了まで一貫して携われるため、「自分が携わった工事が完成する」達成感を味わえる仕事です。 ＼未経験でも安心！／ 入社後は先輩社員に同行しながら、建築資材や工事の流れ、現場での対応方法などをイチから学べます。 まずは先輩のサポートから始め、少しずつできることを増やしていきましょう。 ＼施工管理経験者は即戦力として優遇！／ 建築・施工管理などの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして活躍できます。 「施工管理としてさらに経験を積みたい」 「現場だけでなく、お客様との打ち合わせにも携わりたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にもおすすめの環境です。 ＼創業80年以上の安定企業／ 長年にわたり建築業界を支えてきた老舗企業だからこそ、安定した環境で腰を据えて働けます。

未経験でもインセンティブGET★テレアポ・飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産法人営業 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅働きやすさ抜群！ 完全週休2日制（年休125日） ✅自分で予定を立てられる 裁量を持ってあなたスタイルで活動可能！ スケジューリングは自分次第★ ✅頑張りはインセンティブで正当に還元 未経験の方は慣れるまで半年程度かかると 思いますが、社員全員でフォローするので 安心してください！ 長い取引のある会社が多いので 契約がとれない月は入社半年以降は ほぼないと思います！ ✅手当も充実 家族手当・住宅手当など各種手当が充実 ✅飛び込み&テレアポなし！ お客様はこれまでにお付き合いのある 大手不動産会社や個人オーナー様が メインです。 仕事とプライベートを両立させられるから ライフステージの変化に合わせて腰を据えて長く働けます！ ⭐具体的なお仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的には】 住宅・オフィス・店舗内装等のリフォームにおける営業活動をお任せします！ お仕事の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼問い合わせ・受注対応 ▼プランニング ▼工事会社を選定 ▼現場の進捗管理 ▼完成・引き渡し →現場でのお引き渡しに立ち会う ▼アフターフォロー →問題点があれば対応する ✅サポート体制もばっちり！ 営業をサポートするアシスタント&工事部が存在するので困ったことがあっても相談しながら一緒に進めていくことができます。 ✅入社後の流れ まずは先輩社員との同行からスタート！ 経験に応じて任せていきますのでご安心ください◎ 習熟度に応じて、1人立ちしていただきます。 現状としては法人のお客様からの案件対応が中心ですが、個人や店舗オーナー様からの直接ご依頼案件の拡大により、さらなる事業成長を目指している真っ最中！ 『安定性』と『働き易さ』同時に叶う環境で 裁量を持って、あなたスタイルで活躍可能です！ ＼働きやすい環境を整えています／ ✨年間休日125日／完全週休2日制 ワークライフバランスを重視したい方も プライベートを充実させて働ける環境です。 お子さんの運動会等でのお休みもOKです！ 各自の都合は遠慮なく教えてくださいね♪ ✨人間関係良好！長く働ける職場です！ 少人数ですので距離も近くて 風通し良くあたたかい雰囲気。 未経験の方もみんなでサポートします！

未経験者歓迎♦17時退社＆土日祝休み！年休120日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、建築施工管理 ＼働きやすさも、仕事のやりがいも大切にできるルート営業職！／ ☆｡･-･｡☆ 魅力をPick up ☆｡･-･｡☆ ✅ 既存顧客中心！信頼関係を築く提案営業 ✅ 営業・建築知識ゼロから専門性を身につける ✅ 自分の提案がカタチになる達成感を実感 ✅ 先輩同行からスタート！安心の研修体制 ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上 ✅ 17時退社＆残業月15時間程度で私生活も充実 既存のお客様を定期的に訪問し、ニーズに合った建築資材をご提案。 受注後は資材や職人の手配、工事の進行管理、完成後のフォローまで一貫して担当します。 目の前のお客様との関係づくりを大切にしながら、じっくり営業に取り組める仕事です。 ☆｡･-･｡☆ 【具体的には…】 ■既存のお客様への定期訪問・関係づくり ■工事内容やニーズのヒアリング ■建築資材の選定・提案、見積・受注対応 ■職人・協力会社の手配、資材や納期の調整 ■工事スケジュール・進捗の確認 ■工事完了までのサポート・アフターフォロー ＼この仕事のポイント／ ★既存のお客様が中心！ 担当するのは、これまでお付き合いのあるお客様が中心です。 定期的な訪問や日々の会話を通じて信頼関係を築き、「またお願いしたい」と思っていただける営業を目指せます。 ★工事の完成まで見届けられる！ 提案だけでなく、受注後の資材発注や納期調整、工事の進行管理にも携わります。 職人さんや協力会社と連携しながら、一つの工事を完成へ導く達成感を味わえます。 ★未経験から成長できる！ 入社後は先輩社員との同行からスタート。商品知識やお客様との接し方、見積・受注の流れなどを実務を通して一つずつ学べます。 最初からすべてを任せることはないので、営業経験や建築知識がない方も安心です。 「人と話すことが好き」「お客様と長く付き合える営業がしたい」「幅広い仕事に挑戦したい」そんな方にピッタリの仕事です。

4割弱の営業が年収1000万円以上を達成！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、保険法人営業、営業企画 【アピールポイント】 ＊本気で人生を変えたいと思う人へ挑戦状！ ＊年齢、学歴社歴一切問わない勝負の世界！ ＊成果は青天井の収入へ！土日祝完全休み ＊入社3年目で年収2000万円超の実績あり 【仕事内容】 お客様の人生に寄り添い、最適な保険プランを設計するコンサルティング営業です。 個人、法人どちらを優先してアプローチするかは、あなたの希望次第。テレアポ、飛び込みなど営業スタイルは完全に自由！ ー ＜個人のお客様＞ ライフステージや家族構成、将来の希望に合わせ、医療・死亡保障・年金などのプランを設計・ご提案。 個人契約なら法人と比較すると比較的難易度は下がる一方で、目指したい収入によっては件数が求められます！ ＜法人のお客様＞ 事業の成長や事業承継、福利厚生を見据えた長期的なリスクマネジメントをご提案。 法人契約なら受注時に得られるメリットが大きい一方で難易度が高いです！ ー 押し売りをせず、お客様の「本当に必要な保障」だけをオーダーメイドで提供していくスタンスこそが、信頼を勝ち取る秘訣。 移動手段は基本的に公共交通機関＋徒歩となりますが、マイカーを社用車としての使用も可能です。※ガソリン代支給なし ＜研修・OJTについて＞ 入社後1ヶ月は研修に集中し、商品知識から社会保険についてまで幅広く学びます。その後、生命保険協会の一般課程テストに挑んでいただき、2ヶ月目の下旬から営業アプローチを開始。3ヶ月目から契約を目指します。 商談にはチーム内で豊富な経験・知識を持つベテラン営業に同行を依頼することも可能。一人で抱え込まず、遠慮なく周囲を頼りにしてください。 【成果がダイレクトに反映】 自分の頑張りが収入に直結する、実力主義の世界。例えば月100万円の収入を得たいのであれば「これだけの行動件数を行えば」という目安が見えてきます。 会社が指定するノルマはありません。成果次第で収入は青天井に伸びる一方で、自身の頑張りが足りなければ、成果と収入は厳しい側面もございます。 【人脈が最強の武器に！】 前職で培った人脈や経験を存分に活かせます。ディーラー、銀行、証券会社、MRなど、様々な業界出身者が自身のつながりを武器に活躍しています。 もちろん、これまでの人脈に頼らず、テレアポや飛び込みで道を切り拓いている社員もいます！ 【「あなただから」がやりがい】 すでにご契約をいただいている友人から「親の将来を、君に見てほしい」「ぜひとも紹介したい知人がいる」と頼まれることがあります。 それは、お客様から寄せられる深い信頼の証であり、絶対に友人の顔に泥は塗れないという強い責任感とプレッシャーが、この仕事の大きなやりがいであり、続ける原動力になるでしょう。 【未来のキャリアは自分で選ぶ】 入社2年目以降は、自分の進む道を選択できます。 トッププレーヤーとして現場の最前線を走り続けるか、採用や育成を担う管理職を目指すか。途中でキャリアチェンジすることも可能。 10年後には、歩合給なしで月100万円の手当を得るポジションも目指せます。 【5年後を見据えた挑戦】 最初の2年間は、いわば新人期間です。最初の1年で大きな成果を得たものの、2年目に成果を出せず離脱してしまう人もいますが、この仕事の真価は継続することで発揮されます。契約が積み重なることで収入は安定し、5年、10年と続けることで盤石な顧客基盤を築けます。 【メットライフだからこその強み】 日本初の外資系生命保険会社として営業を行っている歴史が持つ強みとして、教育制度や研修の手厚さは競合他社には負けません。未経験の方もご安心ください。

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

求めるのは志望動機が『休みたいより　稼ぎたい！』の人！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ◆ＰＧＳホームは日本一の訪問販売会社を目指しています！◆ ＼ 秋から入社も可能です！ ／ *☆*―――――――――――――― ＊在職中の方の入社日応相談◎ ＊面接日や時間の融通が利きます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ★毎月入社可能！土曜も面接可能（10時～16時)・オンライン面接可能です！ 「現職の賞与額が不満だった」「この給与で先々家庭を支えられるか不安…」などを解消できる職場がここにあります！ ぜひお問い合わせください。 「家族を安心させたい」 「将来の不安をなくしたい」 その想いを、当社で実現しませんか? 特別なスキルや資格は不要です。 大切なのは、お客様と誠実に向き合う姿勢。 あなたの「人生経験」が信頼に繋がります。 ただし、簡単な仕事じゃありません。 ご提案の早い段階でのお断りや 必要だと思われていないお客様に 説明をすることの難しさなどがあります。 だからこそ、成果は給与にフル反映。 頑張った分だけ、圧倒的に稼げる環境です。 ※社宅無料、U・Iターンも歓迎します！ ※土曜も面接可能／WEB面接も対応OK！ 【収入について】 ●月給：45万円以上 └未経験でも入社1ヶ月目から保証 ●インセンティブ制度： └2ヶ月目から成果に応じて支給 ●平均年収：650万円以上(初年度) ●年収実績：1000万円以上 └入社2～3年目の先輩多数 ▼新メンバーを応援する、充実の祝い金制度 頑張るあなたを収入面で強くバックアップ。 ◯入社祝い金：最大138万円 ◯精勤手当：14万5000円(入社初月) ◯祝い金：18万円(入社3ヶ月目) ◯業績祝金：最大120万円 └入社後6ヶ月間の業績に応じて ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 特許取得のオリジナル住宅ペイント 『光触媒コーティング』を通じて、 お客様の快適な暮らしをサポートします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 「住まいに関するお悩みはありませんか？」とお話を伺います。 ▼ご案内 興味を持ってくれたお客様にのみ、製品の詳しいご説明をします。 ▼ご提案 アポイントをいただき、お客様に最適なプランをご提案します。 ※無理な新規開拓や、強引な営業は一切ありません。 【同業も認める確かな商品力】 「私も建設業ですが、現場対応など見習うべき事がたくさんあった」。 これは実際のお客様アンケートの言葉です。 時が経つほど違いが出る特許塗料の実力と、職人の真摯な仕事ぶりは、 目の肥えた同業のプロも認めるほど。 「外壁や屋根を見るたび、嬉しい気持ちになる」。 そんなお客様の感謝が、確かな自信につながります。 ■一人にしない、チーム制 営業活動は常にチームで行います。 先輩との同行で商談の進め方などを直接見て学べるほか、 相談の場もチームで行い、いろいろなアドバイスを もらうことができます。 「大丈夫か？」と声をかけてくれる先輩や、 「次があるさ」と励まし合える仲間がいます。 思うようにいかない日も、一人で抱え込むことはありません。 この温かい人間関係が、長く働ける秘訣です。 【個人の頑張りがしっかり評価される】 アポインター、クローザー、現場監督。 お客様アンケートには、関わった社員の名前が記載されます。 だからこそ、「誠実だった」「熱意ある説明だった」という具体的なお褒めの言葉は、 会社宛てではなく“あなた個人”への評価として届き共有される環境です。 【仕事の厳しさと、その先のやりがい】 正直にお伝えします。 この仕事は、決して楽ではありません。 時には、お客様から厳しいお言葉を いただいたり、天候によっては 外での活動が大変な日もあるでしょう。 しかし、だからこそ稼げます。 お客様の課題と真摯に向き合い、 乗り越えた先には、 「あなたに頼んでよかった、ありがとう」 という感謝の言葉。 一件のご契約が口コミで広がり、 地域からの信頼を勝ち取る達成感。 そして、頑張りがダイレクトに反映される 圧倒的な高収入が待っています。 困難の先にある大きなやりがいと報酬を、 あなたも掴んでみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員より】 「これが最後の転職だと思っていました。 特別なスキルも学歴もない自分に、何ができるか不安でしたが、 今よりも収入が上がれば『家族を安心させられる』という未来を叶えるために応募。 実際、お客様との会話では前職での苦労や子育ての話が役に立ち、 自然と信頼関係を築けています。 最初は大変でしたが、同年代の先輩方も親身に支えてくれて、 今では安定して高い収入を実現できているので、 もし転職を考えている方がいれば、早く動くことをおススメします。」 45歳 / 未経験入社 (入社3年目) 【募集要項】 勤務地：関東・関西・東海・九州など全国各地(希望を考慮します) その他：詳細は採用HPをご覧ください。 https://www.pgs-home-recruit.jp/

月給28万〜／テレアポ・飛び込みなし／オフは長期連休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産プロパティマネージャー 飲食・販売・ドライバー・倉庫など、 人と接する仕事や現場の仕事をしてきた方へ。 学生向け賃貸マンションの管理スタッフです。 入居者さんの「お湯が出ない」「鍵をなくした」に対応して、 オーナーさんへの報告と、修理業者の手配までを行います。 テレアポや飛び込み営業はありません。 ◆月給28万円〜（未経験からのスタート） ◆先輩の9割が業界未経験 ◆4〜9月はオフシーズン。1週間〜10日の連休を取る社員もいます 創業55年。同志社大学・同志社女子大学と提携し、 学生の一人暮らしを長く支えてきた会社です。 ◆ お任せするお仕事 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社で管理している学生向けの 賃貸マンションの管理です。 慣れてきたらファミリー物件や メンテナンス、リフォームのご 提案もお任せします！ テレアポや飛び込みは一切なし！ 丁寧な対話が活きるお仕事です。 【具体的には】 (1)入居者さんからのご相談 エアコンの効きが悪い、 お湯が出ない、鍵を無くした、 IHの使い方が分からないなど、 入居者さんから様々な相談があります。 入居者さんとお話して状況把握を行い、 現地を見せてもらいます。 (2)オーナーさんへの相談 オーナーさんへ状況をお伝えし、 交換・修理する場合は見積をご提示します。 (3)業者さんの手配 修理・交換をする場合は、 業者さんと入居者さんのスケジュールを 調整し、修理・交換の手配を行います。 (4)スキルアップ 徐々に業務に慣れてきたら お部屋のリノベーションのご提案も♪ 「和室を洋室にして壁紙は色を変えて ターゲットを学生向きに」 「エントランスを改装して 宅配ボックスも設置しましょう」など どうすればお部屋がきれいに快適に出来るか ご提案していきます。 【 1日の流れ（繁忙期例）】 09：00 / 出社・朝礼・清掃 ▼ 10：00 / 入居者対応・巡回 お困りごとのヒアリングや、 管理物件の確認を行います。 ▼ 12：00 / お昼休憩でリフレッシュ！ ▼ 13：00 / 業者手配・オーナー相談 社用車でリフォーム提案や、 修理の立ち会いを行います。 ▼ 16：00 / 事務処理・データ入力 物件情報や修理の記録をPCに入力します。 ▼ 18：00 / 退社！残業は時期により ますがメリハリをつけて勤務！ ※オフシーズン（4～9月）は 10時出社でゆったり勤務です ◆ キャリアと職場環境 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から一生モノのスキルへ オーナーさんに信頼されれば 資産運用や、マンションの建設提案、 土地活用など様々なご相談をいただけ、 スキルアップにつながっていきます。 まずは基本的なお仕事である 「入居者さんのフォローと オーナーさんへの報告・相談」からですが、 徐々にスキルアップし出来る事を 増やして行きましょう！ ■20代〜40代の社員が活躍中 活気があり相談しやすい環境です。 年齢に関係なく、個人の頑張りを 正当に評価して給与に還元！ 着実にキャリアアップ可能です。 ◆先輩社員インタビュー◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社2年目／元営業職・30代】 「前職より稼ぎたくて転職しました！ 未経験から月給28万スタートは 本当に大きな魅力でした。 入居者さんから『ありがとう』と 感謝される瞬間にやりがいを感じます」 【入社4年目／元現場職・40代】 「オフシーズンに長期連休が取れて プライベートも充実しています。 リノベーションの提案が通ると 本当に面白いですし、その成果が 給与に還元されるので嬉しいです」

【正社員】未経験OK｜年休120日・土日休みも可｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、その他不動産管理/運用 ＼この求人の特徴／ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅ 年間休日120日｜管理部門は土日休みの社員も多数 ✅ 残業は月平均10〜20時間｜19時退勤が基本 ✅ 先輩の9割が未経験スタート｜ノルマ・飛び込み・テレアポなし □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ▍当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「土日はしっかり休んで、家族や自分の時間を大切にしたい」 「接客や販売の経験を活かして、手に職をつけたい」 「ノルマに追われず、腰を据えて長く働ける会社を探している」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいのが、京都ライフ 中央営業所の【賃貸管理営業】です。 京都ライフグループは、京都市中京区に本社を置く総合不動産会社です。 賃貸仲介・賃貸管理・賃貸保証・リフォーム・マンション事業などを手がけ、 管理戸数は19,167戸（2023年度・関西7位）。 転居を伴う異動はないので、京都で長く働けます。 今回募集するのは、オーナー様からお預かりした賃貸マンション・アパートを 「オーナー様の代わりに運営する」ポジションです。 ▍賃貸管理ってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ひとことで言うと、【マンション・アパートの“かかりつけ”役】です。 オーナー様（建物の持ち主）は、物件を持っていても 「入居者探し」「設備の故障対応」「退去後のお部屋の修繕」などを 自分ですべて行うのは大変です。 そこで私たちがオーナー様に代わって物件を運営し、 入居者さんが快適に暮らせて、オーナー様の収入も安定する状態を保ちます。 たとえば、こんな場面があります。 ・入居者さんから「エアコンが動かない」と連絡 → 業者さんに修理を手配 ・入居者さんが退去 → お部屋を一緒に確認し、きれいにする工事を手配 ・空室が続いている → 「ネット無料にしてみませんか？」とオーナー様に提案 お客様を一から探す営業ではなく、すでにお付き合いのある オーナー様・入居者さんとの関係づくりが仕事の中心です。 ▍業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当物件を持ち、次の①〜④を行います。 最初は①②のような、決まった流れの業務から覚えていきます。 【①｜入居者さんを迎える準備】 ・仲介店舗（お部屋探しのお店）に、空室の入居者募集を依頼 ・内覧に向けてお部屋の状態を整える ・契約が決まったら、手続きや鍵の交換を手配 【②｜入居中のサポート】 ・入居者さんからの問い合わせ・相談に対応 ・家賃などの回収に関する事務サポート ・設備の故障などは、提携業者さんと連携して解決 【③｜退去後のお部屋の手配】 ・退去時にお部屋の状態を入居者さんと一緒に確認（退去立会い） ・次の入居者さんのために、修繕・リフォーム業者を手配し、日程を調整 【④｜オーナー様へのご提案】 ・空室対策、リノベーション、インターネット無料化などのご提案 ・物件の状況を定期的にご報告 ・新たに管理をお任せいただけるオーナー様とのご縁づくり（新規管理受託） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎オーナー様への対応は平日が中心。管理部門は土日に休む社員も多く、連休も取りやすい環境です。 ◎固定残業代は40時間分を含みますが、実際の残業は月平均10〜20時間程度です。 ◎入居・退去が集中する12〜4月は忙しくなる時期です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・メール確認、事務作業 10:00 オーナー様・入居者さんからの問い合わせ対応 13:00 オーナー様を訪問（週3回・1日3件程度） 17:00 書類作成、翌日の資料準備 19:00 退勤 ▍安心して長く働ける待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【しっかり休める】 ・年間休日120日 ・GW・夏季・年末年始の連休 ・リフレッシュ休暇（6〜7月に3日間） ・有給休暇（入社6ヶ月で10日）。有休も取りやすい雰囲気です ・慶弔・出産・介護・生理休暇 ・育児休暇（取得実績あり） 【家族も安心の手当】 ・家族手当（配偶者 月10,000円／子ども1人につき月3,000円） ・退職金制度（勤続年数による） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月上限30,000円） 【頑張りが収入に】 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（5月） ・営業報奨金（実績に応じて別途支給） ・役職手当 ・宅建手当（月30,000円） 【未経験から学べる】 ・研修制度あり ・中途入社者向け研修・宅建講座あり ・資格取得支援制度あり 【その他】 ・転居を伴う異動なし ・達成祝いの食事会、表彰制度などの社内イベント ・原則屋内禁煙 ▍やりがい・魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎接客・サービスの経験がそのまま活きる 入居者さんへの対応や、オーナー様との関係づくりは 「相手の話を聞いて、困りごとを解決する」仕事です。 飲食や販売など、人と接する仕事をしてきた方の経験が活かせます。 ◎「あなたに任せたい」と言われる仕事 同じオーナー様と長くお付き合いするので、信頼関係が深まります。 提案が空室解消につながったときは、大きなやりがいを感じられます。 ◎不動産の専門知識が身につく 建物・設備、契約、修繕、資産運用まで、幅広い知識が自然と身につきます。 宅建手当（月30,000円）もあるので、資格に挑戦する目標にもなります。 ▍キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は、年齢や社歴より成果や取り組みを重視しています。 未経験からスタートし、主任・マネージャーへ昇格した社員も多数います。

第二新卒歓迎｜京都で運動指導から企画・店舗運営まで学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者、営業企画 「働いてみて、やりたいことが見えてきた」 その気づきを、次の一歩につなげませんか。 人と関わる仕事がしたい。 好きな運動を、誰かの役に立てたい。 言われたことだけでなく、自分で考えて動きたい。 ヘミングなら、運動指導に加えて、 受付・企画・店舗運営にも関われます。 第二新卒の方も、未経験からの挑戦も歓迎します。 ＼＼アピールポイント／／ ✅第二新卒歓迎・学歴、職業経験不問 ✅京都で働く正社員／転勤なし ✅運動指導に加え、集客・企画・運営も学べる ✅スカイグループ全施設を無料で利用可能 【仕事内容】 地域密着型スポーツクラブ「ヘミング」にて、 トレーニング指導を中心とした インストラクター業務をお任せします。 会員様の運動をサポートするだけでなく、 店舗運営やイベント企画にも関われる仕事です。 【具体的には】 ・パーソナル／アスレティック指導 ・お客様へのカウンセリング ・入会受付や会員様対応 ・イベントやキャンペーンの企画 ・レッスンサポート ・売上管理やスタッフの調整 ・販促物やPOPの作成 ◆人を支える実感を、日々の仕事に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目標や不安をうかがい、 一人ひとりに合わせて運動をサポートします。 「続けられるようになった」 そんな変化を近くで見守れる仕事です。 競技実績や、指導のうまさだけでなく、 相手の話を聞く姿勢や、気づきを大切にします。 専門知識は入社後に学んでいきましょう。 ◆運動指導だけで終わらないキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員様への対応に加え、 イベントやキャンペーンの企画、販促、 売上管理、スタッフの調整にも関わります。 どうすれば通いたくなるクラブになるか。 お客様の声を聞き、仲間と考え、形にする。 そんな経験から、店舗運営の視点が身につきます。 将来はリーダーやマネージャー、 専門性を深めるパーソナルトレーナーなど、 希望や適性に合わせた道を目指せます。 ◆京都で、次のキャリアを育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に根ざしたクラブで、お客様との関係も、 仲間との連携も積み重ねていける環境です。 スカイグループの施設を無料で利用でき、 自分自身も体を動かしながら働けます。 産休・育休後の復職実績もあり、 長期的なキャリア形成を支えています。 【株式会社スカイについて】 京都・滋賀を中心に、フィットネスクラブ、 キッズスクール、ヨガ・ピラティススタジオ、 放課後等デイサービスなどを展開しています。 大切にしているのは、運動を通じて 「自分らしく過ごせる居場所」をつくること。 年齢や目的の異なるお客様に寄り添い、 通うことが楽しみになる空間をつくっています。

入社ボーナス10万円✨年休125日＆年収1300万円超も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅月給33万円スタート＆年休125日 9～18時固定で、予定も立てやすい！ ✅入社ボーナス10万円＆最短初月にインセン 頑張りが早期から収入につながる！ ✅まずはイベント運営・集客からスタート 未経験から"信頼を築く力"が身につく ✅チームで協力してイベントを運営 互いに力を発揮し、成果を最大化！ ✅キャリアはあなた自身が選択 査定・契約に挑戦し、 平均年収1300万円超も目指せます！ ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 🌿あなたは、 どんなプロフェッショナルを目指しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が大切にしてきた 品物や思い出に耳を傾け、 安心してご相談いただける時間を つくること。 「ここなら安心して相談できる。」 そう感じていただける関係を築くことが、 私たちの仕事の始まりです。 その最初のきっかけを生み出すのが、 今回募集するポジション。 まずは催事会場での イベント運営や集客を通して、 人と向き合う力を磨いていただきます。 その仕事にやりがいを感じ、 集客のプロフェッショナルとして 活躍し続ける社員もいます。 一方で、 「もっと成果で勝負したい。」 「査定や契約まで担当し、 さらに収入を伸ばしたい。」 そう思った時には、 査定・ご契約まで担当するポジションへ ステップアップすることも可能です。 もちろん、 その選択を会社が強制することも、 どちらが正解！ということでもありません。 自分らしい働き方を大切にしながら、 目指したいキャリアを自分で決められる。 あなた自身が思い描く働き方や、 目指したい収入、キャリアに合わせて、 未来を選べる会社です。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ◤仕事内容◢ 催事・イベント会場で、 ブランド品や貴金属などの買取サービスを より多くのお客様に知っていただくための ご案内・イベント運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇イベントブースの設営・準備 ◇お客様へのお声がけ・受付 ◇サービス内容のご案内 ◇ブースへの誘導・接客対応 ◇イベント運営・導線改善・販促企画 スーパーや商業施設など、 各地の催事会場で イベントを開催しています。 会場によって客層や雰囲気はさまざま。 「どんなお声がけなら 興味を持っていただけるか。」 「どんな導線なら 自然と立ち寄っていただけるか。」 現場で考え、工夫しながら、 イベントを成功へ導く仕事です。 また、当社では一人で会場を 動かしていくのではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら チームでイベントを運営しています。 それぞれの得意分野を活かして協力し、 ブース全体の成果を高めていくことで、 結果的に一人ひとりが成果を出しやすく、 収入アップにもつながる体制です。 慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへ挑戦することも可能です。 もちろん、 イベント運営・お客様対応を専門に、 その道を極めていく働き方も 歓迎しています。 ＜月に5日前後の出張あり＞ ※小学生未満のお子様が いらっしゃる方は出張はございません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【この求人の注目ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹入社後の成長を支える仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はイベント運営・集客を通して、 お客様との接し方や現場での判断力、 対話力を身につけていきます。 業務マニュアルも完備しており、 仕事の進め方を確認しながら 一つずつ覚えていけます。 さらに、先輩社員が近くでサポートする 充実した研修も用意。 未経験の方も、 必要な知識やスキルを身につけながら 着実に成長していけます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹集客のプロとして活躍し続ける道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント運営や集客を極め、 現場を支えるスペシャリストとして 活躍する社員もいます。 成果はもちろん、 ブース全体への貢献や改善提案なども 評価の対象です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹さらなる収入アップを目指す道も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと挑戦したい。」 そう思った方は、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへチャレンジできます。 価格判断は専門部署がサポートするため、 大切なのは査定経験ではなく、 お客様に寄り添い、 安心して決断していただける対話力。 成果はインセンティブとして還元され、 担当スタッフの平均年収は1300万円超。 さらに、入社3ヶ月後には 入社ボーナス10万円を支給。 収入にも、キャリアにも、 自分で上限を決める必要はありません。 🔹時間が固定だから、予定も立てやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘

宅建を活かす不動産営業／社内紹介中心・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ────⭐【仕事内容】⭐─── 不動産部の営業担当として、不動産の売却や購入を希望されているお客様のご対応を一貫してお任せします。 宅地・戸建て・マンション等の様々な不動産の仲介や買取、売買をご担当いただくほか、事業用不動産の売買仲介・買取再販まで幅広く携わっていただきます。 お客様の情報源は、新築の営業担当など社内紹介の比率が高いです。 売却や相続等のご相談をお聞きすることから、お客様対応がスタートします。 ⭐具体的には・・・ ・ご要望のヒアリング ・査定、売却価格の決定 ・資金計画の提案 ・現地調査（役所調査含む） ・契約書など必要書類の作成 ・契約手続き など お客様に安心してお任せいただけるよう、誠実に対応し信頼関係を築き上げることを重視しています。 ⭐働き方と成長 フレックスタイム制・年間休日124日 （2025年度）・完全週休2日制です。 「スムストック住宅販売士」など 専門資格の取得もサポートします。 <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

SESや受託営業・PM経験が活きる◎月給40万・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼この求人のアピールポイント／／ ✅ソリューションやSESの営業経験者、 PMやPL等エンジニア出身者も大歓迎 ✅少数精鋭だからこそ自由度が高い環境 ✅自分で考えて動ける方に最適な職場 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅賞与年2回＋業績に応じて決算賞与あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ クライアントのIT課題を解決するための 提案営業をお任せします。 決まった顧客を回るルート営業ではなく、 日によってアプローチや動き方が変わる、 裁量と変化に富んだポジションです◎ 【具体的な業務内容】 以下の3つの領域から、 あなたの経験や得意分野に応じて 業務をお任せします。 ※下記のうち、 2つの領域に対応できる方は 特に歓迎いたします！ ＜詳しくは…＞ ●ITソリューションの提案営業 ●派遣（SES）の営業 およびエンジニアのマッチング ●請負（受託開発）の提案・案件獲得 【1日のスケジュール例】 ▼AM（午前） ・10:00出社。ゆとりのスタートです！ ・顧客への提案資料や見積書の作成 ・社内での打ち合わせ、情報共有会議 ▼PM（午後） ・クライアントとの連絡、商談 （Web商談が全体の約7割です） ・必要に応じて お客様先への訪問・対面での提案 ・帰社後、事務処理を行い18:00に退社 【このポジションのポイント】 手取り足取りの決まりきった研修や、 細かい行動管理はありません。 電話やメール、各種ツールを駆使し 「どうすればお客様の課題を解決できるか」 を自分で考え、主体的に動ける方を お待ちしています。 自らスキルアップを目指す方には、 書籍購入制度や外部研修への参加支援など、 会社として全力でバックアップします！

完全土日祝休み＆年間休日126日！京都駅から徒歩8分で通勤◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 「今の環境で、自分の努力と成果が正当に給与やポストに反映されている実感が湧かない」 「接客や営業など対人スキルには自信があるけれど、このまま現状に満足していていいのだろうか…」 そんなモヤモヤした想いや向上心を抱えていませんか？ 株式会社ネクシアは、NTT西日本の強力なパートナーとして企業のIT・通信インフラを支える成長企業です。 年齢や社歴に関係なく、自ら結果を出した分だけ収入（インセンティブ上限なし）とキャリア（リーダー・管理職登用）で正当に還元する環境を用意しています。 「現状を打破して、自分の力で次のキャリアと年収を手に入れたい」 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅想定年収430万〜600万円！インセンティブ上限なし＆昇給年4回で成果を即還元 ✅知名度抜群のNTT西日本商材！圧倒的な商品力で提案しやすさ・成約率◎ ✅年間休日126日＆完全土日祝休！残業は月20時間程度でメリハリある働き方 ✅成果に応じた早期の管理職登用！マネージャーとしてもスペシャリストとしても活躍可能 ✅充実のサポート体制！手厚い研修＋大阪東営業所での丁寧な現場実務で成長 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 人手不足やセキュリティ対策、業務効率化などの課題を抱える法人顧客に対して、NTT西日本の通信・ITインフラを中心とした最適なソリューションをご提案します。 ■既にご契約のある既存顧客への見直し・追加提案 （光回線、ビジネスフォン、スマートフォン、複合機、ネットワークセキュリティなど） ■法律改訂や社会環境の変化に伴う機器の提案 （カスタマーハラスメント対策録音機器、セキュリティ向上施策のご案内など） ■通信環境やセキュリティに関する課題ヒアリング・最適なプランのご提示 ■新規顧客開拓・アプローチ業務 ※NTTブランドの知名度と信頼性が高いため、顧客との関係構築がしやすく、未経験からでも自信を持って提案を進められます。 ※入社後2〜3年間は「大阪東営業所」にて実践的な研修・業務を行い、基礎とスキルをしっかり身につけてから京都営業所へ着任いただきます。 ◢◤✨ネクシア（岡山営業）の魅力✨◢◤ ✅頑張りがダイレクトに跳ね返る明確な給与・評価システム！ 毎月安定した完全固定給に加え、上限なしのインセンティブを支給（平均月6〜8万円目安）。平均月3〜4件の成約でインセンティブが発生し、入社1年目で月20万円、3年目で月30万円を獲得する先輩も！昇給の機会も「年4回」用意されているため、自分の成果次第でスピード昇給が目指せます。 ・年収564万円（27歳／入社2年目） ・年収720万円（35歳／入社3年目） ✅プレイヤーからマネージャーへ！選べるキャリアパス！ 成果を出し軌道に乗った後は、部下を持ちチームとして数字を作っていく管理職・リーダーポジションへステップアップが可能。年齢・社歴不問で実力を評価します。もちろん「現場のプロとして営業成果を極めたい」という方はプレイヤーのスペシャリストとしての道も尊重します。 ✅定着率95%！完全土日祝休み＆年間休日126日の働きやすさ！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日。残業は月平均20時間程度（1日1時間程度でサクッと退社する風土）です。プライベートの時間も大切にしながら、しっかり稼いで成長できるメリハリのある職場です。 ✅じっくり育てる2か月間の研修＆大阪東営業所での実践環境！ 商品知識から商談スキルまで段階的に学べるカリキュラムをご用意。 入社後2〜3年間はバックアップ体制の整った大阪東営業所でじっくり経験を積めるため、未経験からでも安心して営業のプロへ成長できます。 ①基礎研修：サービス内容や専門知識の習得 ②現場研修：訪問準備や先輩との商談同行で現場の流れを学習 ③実践・ロープレ研修：ヒアリング、セールストーク、クロージングの実践練習 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「営業の経験はあるけれど、通信・IT業界の知識がない…」 「接客や販売の経験しかないけれど、法人営業に挑戦できる？」 「今の会社では自分の頑張りが評価されず、収入が頭打ちになっている…」 「将来はプレイヤーとして稼ぎ続けたい／管理職になって部下を育てたい！」 こんな思いや不安を抱いている方に、ぜひ一度お会いしたいです。 選考の前に「まずはどんな会社か話を聞いてみたい」という方向けのカジュアル面談も実施しています。現在のキャリアで成し遂げたいことや、今モヤモヤしている悩みなど、ぜひお気軽にお聞かせください。 あなたにとってプラスになるお話ができると思います。 応募ボタンから、ぜひお気軽にお問い合わせください！

手厚い研修＆大阪東営業所での実践あり！未経験から安心成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 「今の環境で、自分の努力と成果が正当に給与やポストに反映されている実感が湧かない」 「接客や営業など対人スキルには自信があるけれど、このまま現状に満足していていいのだろうか…」 そんなモヤモヤした想いや向上心を抱えていませんか？ 株式会社ネクシアは、NTT西日本の強力なパートナーとして企業のIT・通信インフラを支える成長企業です。 年齢や社歴に関係なく、自ら結果を出した分だけ収入（インセンティブ上限なし）とキャリア（リーダー・管理職登用）で正当に還元する環境を用意しています。 「現状を打破して、自分の力で次のキャリアと年収を手に入れたい」 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅想定年収430万〜600万円！インセンティブ上限なし＆昇給年4回で成果を即還元 ✅知名度抜群のNTT西日本商材！圧倒的な商品力で提案しやすさ・成約率◎ ✅年間休日126日＆完全土日祝休！残業は月20時間程度でメリハリある働き方 ✅成果に応じた早期の管理職登用！マネージャーとしてもスペシャリストとしても活躍可能 ✅充実のサポート体制！手厚い研修＋大阪東営業所での丁寧な現場実務で成長 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 人手不足やセキュリティ対策、業務効率化などの課題を抱える法人顧客に対して、NTT西日本の通信・ITインフラを中心とした最適なソリューションをご提案します。 ■既にご契約のある既存顧客への見直し・追加提案 （光回線、ビジネスフォン、スマートフォン、複合機、ネットワークセキュリティなど） ■法律改訂や社会環境の変化に伴う機器の提案 （カスタマーハラスメント対策録音機器、セキュリティ向上施策のご案内など） ■通信環境やセキュリティに関する課題ヒアリング・最適なプランのご提示 ■新規顧客開拓・アプローチ業務 ※NTTブランドの知名度と信頼性が高いため、顧客との関係構築がしやすく、未経験からでも自信を持って提案を進められます。 ※入社後2〜3年間は「大阪東営業所」にて実践的な研修・業務を行い、基礎とスキルをしっかり身につけてから京都営業所へ着任いただきます。 ◢◤✨ネクシア（岡山営業）の魅力✨◢◤ ✅頑張りがダイレクトに跳ね返る明確な給与・評価システム！ 毎月安定した完全固定給に加え、上限なしのインセンティブを支給（平均月6〜8万円目安）。平均月3〜4件の成約でインセンティブが発生し、入社1年目で月20万円、3年目で月30万円を獲得する先輩も！昇給の機会も「年4回」用意されているため、自分の成果次第でスピード昇給が目指せます。 ・年収564万円（27歳／入社2年目） ・年収720万円（35歳／入社3年目） ✅プレイヤーからマネージャーへ！選べるキャリアパス！ 成果を出し軌道に乗った後は、部下を持ちチームとして数字を作っていく管理職・リーダーポジションへステップアップが可能。年齢・社歴不問で実力を評価します。もちろん「現場のプロとして営業成果を極めたい」という方はプレイヤーのスペシャリストとしての道も尊重します。 ✅定着率95%！完全土日祝休み＆年間休日126日の働きやすさ！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日。残業は月平均20時間程度（1日1時間程度でサクッと退社する風土）です。プライベートの時間も大切にしながら、しっかり稼いで成長できるメリハリのある職場です。 ✅じっくり育てる2か月間の研修＆大阪東営業所での実践環境！ 商品知識から商談スキルまで段階的に学べるカリキュラムをご用意。 入社後2〜3年間はバックアップ体制の整った大阪東営業所でじっくり経験を積めるため、未経験からでも安心して営業のプロへ成長できます。 ①基礎研修：サービス内容や専門知識の習得 ②現場研修：訪問準備や先輩との商談同行で現場の流れを学習 ③実践・ロープレ研修：ヒアリング、セールストーク、クロージングの実践練習 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「営業の経験はあるけれど、通信・IT業界の知識がない…」 「接客や販売の経験しかないけれど、法人営業に挑戦できる？」 「今の会社では自分の頑張りが評価されず、収入が頭打ちになっている…」 「将来はプレイヤーとして稼ぎ続けたい／管理職になって部下を育てたい！」 こんな思いや不安を抱いている方に、ぜひ一度お会いしたいです。 選考の前に「まずはどんな会社か話を聞いてみたい」という方向けのカジュアル面談も実施しています。現在のキャリアで成し遂げたいことや、今モヤモヤしている悩みなど、ぜひお気軽にお聞かせください。 あなたにとってプラスになるお話ができると思います。 応募ボタンから、ぜひお気軽にお問い合わせください！

NTTブランドの強い商品力！対人スキルを活かして営業のプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 「今の環境で、自分の努力と成果が正当に給与やポストに反映されている実感が湧かない」 「接客や営業など対人スキルには自信があるけれど、このまま現状に満足していていいのだろうか…」 そんなモヤモヤした想いや向上心を抱えていませんか？ 株式会社ネクシアは、NTT西日本の強力なパートナーとして企業のIT・通信インフラを支える成長企業です。 年齢や社歴に関係なく、自ら結果を出した分だけ収入（インセンティブ上限なし）とキャリア（リーダー・管理職登用）で正当に還元する環境を用意しています。 「現状を打破して、自分の力で次のキャリアと年収を手に入れたい」 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅想定年収430万〜600万円！インセンティブ上限なし＆昇給年4回で成果を即還元 ✅知名度抜群のNTT西日本商材！圧倒的な商品力で提案しやすさ・成約率◎ ✅年間休日126日＆完全土日祝休！残業は月20時間程度でメリハリある働き方 ✅成果に応じた早期の管理職登用！マネージャーとしてもスペシャリストとしても活躍可能 ✅充実のサポート体制！手厚い研修＋大阪東営業所での丁寧な現場実務で成長 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 人手不足やセキュリティ対策、業務効率化などの課題を抱える法人顧客に対して、NTT西日本の通信・ITインフラを中心とした最適なソリューションをご提案します。 ■既にご契約のある既存顧客への見直し・追加提案 （光回線、ビジネスフォン、スマートフォン、複合機、ネットワークセキュリティなど） ■法律改訂や社会環境の変化に伴う機器の提案 （カスタマーハラスメント対策録音機器、セキュリティ向上施策のご案内など） ■通信環境やセキュリティに関する課題ヒアリング・最適なプランのご提示 ■新規顧客開拓・アプローチ業務 ※NTTブランドの知名度と信頼性が高いため、顧客との関係構築がしやすく、未経験からでも自信を持って提案を進められます。 ※入社後2〜3年間は「大阪東営業所」にて実践的な研修・業務を行い、基礎とスキルをしっかり身につけてから京都営業所へ着任いただきます。 ◢◤✨ネクシア（岡山営業）の魅力✨◢◤ ✅頑張りがダイレクトに跳ね返る明確な給与・評価システム！ 毎月安定した完全固定給に加え、上限なしのインセンティブを支給（平均月6〜8万円目安）。平均月3〜4件の成約でインセンティブが発生し、入社1年目で月20万円、3年目で月30万円を獲得する先輩も！昇給の機会も「年4回」用意されているため、自分の成果次第でスピード昇給が目指せます。 ・年収564万円（27歳／入社2年目） ・年収720万円（35歳／入社3年目） ✅プレイヤーからマネージャーへ！選べるキャリアパス！ 成果を出し軌道に乗った後は、部下を持ちチームとして数字を作っていく管理職・リーダーポジションへステップアップが可能。年齢・社歴不問で実力を評価します。もちろん「現場のプロとして営業成果を極めたい」という方はプレイヤーのスペシャリストとしての道も尊重します。 ✅定着率95%！完全土日祝休み＆年間休日126日の働きやすさ！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日。残業は月平均20時間程度（1日1時間程度でサクッと退社する風土）です。プライベートの時間も大切にしながら、しっかり稼いで成長できるメリハリのある職場です。 ✅じっくり育てる2か月間の研修＆大阪東営業所での実践環境！ 商品知識から商談スキルまで段階的に学べるカリキュラムをご用意。 入社後2〜3年間はバックアップ体制の整った大阪東営業所でじっくり経験を積めるため、未経験からでも安心して営業のプロへ成長できます。 ①基礎研修：サービス内容や専門知識の習得 ②現場研修：訪問準備や先輩との商談同行で現場の流れを学習 ③実践・ロープレ研修：ヒアリング、セールストーク、クロージングの実践練習 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「営業の経験はあるけれど、通信・IT業界の知識がない…」 「接客や販売の経験しかないけれど、法人営業に挑戦できる？」 「今の会社では自分の頑張りが評価されず、収入が頭打ちになっている…」 「将来はプレイヤーとして稼ぎ続けたい／管理職になって部下を育てたい！」 こんな思いや不安を抱いている方に、ぜひ一度お会いしたいです。 選考の前に「まずはどんな会社か話を聞いてみたい」という方向けのカジュアル面談も実施しています。現在のキャリアで成し遂げたいことや、今モヤモヤしている悩みなど、ぜひお気軽にお聞かせください。 あなたにとってプラスになるお話ができると思います。 応募ボタンから、ぜひお気軽にお問い合わせください！

宅建を活かし、査定のプロへ／社内紹介中心・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ✅フレックスタイム制導入 ✅年間休日124日（2025年度） ✅完全週休2日制 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ───⭐【仕事内容】⭐─── 価格競争だけの営業から抜け出し、 真の価値を伝えるプロへ成長しませんか？ 圧倒的な武器で勝負できる環境です。 不動産部の営業担当として、 売却や購入を希望されるお客様への 仲介・買取営業を一貫してお任せします。 ※社内の新築営業担当からの紹介が多く アプローチしやすい環境が整っています。 ＜他社にはない強力な営業の武器＞ 私たちは築年数だけで建物の価値を ゼロにするような査定はしません。 独自の『スムストック査定』を用い、 丁寧な暮らしやメンテナンス履歴など、 建物の「本当の価値」を適正に評価。 良いものを、理解してくれる人へつなぐ。 本当に価値ある提案ができる環境です！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＜ハウスメーカーの圧倒的な知見＞ 購入時の「見えない部分への不安」も、 ミサワホームの構造から施工履歴まで 知り尽くした情報量で払拭できます。 お客様に根拠のある「安心」を提案し、 不安を根本から解消することが可能です。 ＜双方から深く感謝される介在価値＞ 「想いを引き継ぎたい」売主様と、 「失敗したくない」買主様。 単なる物件の右から左への仲介ではなく 双方の想いをつなぎ、心から感謝される 介在価値の高さが一番のやりがいです。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

経験を活かせるお仕事！年間休日125日！土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 当社は紅茶、お菓子などの「食品ギフト」 やヨーロッパのおしゃれな雑貨やプチギフト商品 を全国へ向けて発信している企業です。 - ≫≫≫アピールポイント ≪≪≪ ✅営業経験を活かして即戦力に！ ✅20～30代が活躍中！ ✅自社製品の提案だから愛着が持てる ✅OEMや商品企画にも関われる環境 ✅月給27万円～＋賞与年2回 ✅年間休日125日でプライベート充実 ✅紅茶や香りの雑貨のルート営業 ✅全国の生活雑貨店などに販売ルート - 【仕事内容】 紅茶やお菓子、雑貨などの プチギフトを扱う営業職です。 当社オリジナル商品を中心に、 全国の雑貨店やバイヤー様に向けた ルート営業をお任せします。 ・全国の雑貨店への定期訪問 ・店頭での棚づくりや販促提案 ・ターゲット層に合う商品選定 ・カタログを活用した提案営業 など 全国の雑貨店を担当し、 お役様の希望に合った商品を提案していきます。 お店のユーザー（年齢・性別・志向）にあった商品を、 カタログの中から提案してください。 ●旅を楽しむ営業です。 メーカー営業として、 商品サンプルを持参して、 全国の雑貨店へお伺いします。 オフィスで働くというよりも、 出張をしながら、 自社製品のファンを増やす仕事です。 ＞＞キャリアパスの可能性＜＜ 営業経験を積んだ後は、OEM（共同開発）や 商品開発・企画などにもチャレンジ可能。 “提案だけ”ではなく、 “つくる”側にも関われる モノづくり志向の方には最適な環境です。 ■営業経験者が活躍できる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の営業職は“モノを売る”というより、 “世界観を伝える”ことが大切。 紅茶や雑貨という 嗜好性の高い商材だからこそ、 お客様の想いに寄り添った提案が活きます。 営業経験を活かし、よりクリエイティブに 活躍したい方にぴったりです。 ■商材への誇りを持てる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取り扱うのは、自社製造のオリジナル商品。 ギフトに特化した紅茶・お菓子・雑貨など、 おしゃれで可愛いアイテムが揃います。 バイヤーや店長との関係構築だけでなく、 その先のお客様の笑顔にも繋がる やりがいが魅力。 ■将来のキャリアも描ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業から始まり、 OEM提案や新商品開発など、 幅広いフィールドで成長できます。 “モノづくりに関わる仕事がしたい” “雑貨や紅茶の世界が好き”という方なら、 この仕事の面白さを 存分に感じていただけます。 ■働きやすい環境です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤務地/｢烏丸｣｢四条｣駅から徒歩3分！ 駅から近く通勤にも便利｡ ・勤務時間/18:30迄の勤務｡休憩は1Ｈ｡ 土日祝､年末年始の休暇で 年間休日は125日｡ ▲これらの待遇はすべて､社員が自分の力を 最大限発揮して 仕事をしてもらいたいから｡ 企業にとって最も大切な資源は､ 言うまでもなく ｢人｣だと思っています｡ あなたが活躍できる環境を これからも提供できるように｡ ご応募お待ちしています｡

入社ボーナス10万円✨年休125日＆年収1300万円超も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅月給33万円スタート＆年休125日 9～18時固定で、予定も立てやすい！ ✅入社ボーナス10万円＆最短初月にインセン 頑張りが早期から収入につながる！ ✅まずはイベント運営・集客からスタート 未経験から"信頼を築く力"が身につく ✅チームで協力してイベントを運営 互いに力を発揮し、成果を最大化！ ✅キャリアはあなた自身が選択 査定・契約に挑戦し、 平均年収1300万円超も目指せます！ ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 🌿あなたは、 どんなプロフェッショナルを目指しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が大切にしてきた 品物や思い出に耳を傾け、 安心してご相談いただける時間を つくること。 「ここなら安心して相談できる。」 そう感じていただける関係を築くことが、 私たちの仕事の始まりです。 その最初のきっかけを生み出すのが、 今回募集するポジション。 まずは催事会場での イベント運営や集客を通して、 人と向き合う力を磨いていただきます。 その仕事にやりがいを感じ、 集客のプロフェッショナルとして 活躍し続ける社員もいます。 一方で、 「もっと成果で勝負したい。」 「査定や契約まで担当し、 さらに収入を伸ばしたい。」 そう思った時には、 査定・ご契約まで担当するポジションへ ステップアップすることも可能です。 もちろん、 その選択を会社が強制することも、 どちらが正解！ということでもありません。 自分らしい働き方を大切にしながら、 目指したいキャリアを自分で決められる。 あなた自身が思い描く働き方や、 目指したい収入、キャリアに合わせて、 未来を選べる会社です。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ◤仕事内容◢ 催事・イベント会場で、 ブランド品や貴金属などの買取サービスを より多くのお客様に知っていただくための ご案内・イベント運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇イベントブースの設営・準備 ◇お客様へのお声がけ・受付 ◇サービス内容のご案内 ◇ブースへの誘導・接客対応 ◇イベント運営・導線改善・販促企画 スーパーや商業施設など、 各地の催事会場で イベントを開催しています。 会場によって客層や雰囲気はさまざま。 「どんなお声がけなら 興味を持っていただけるか。」 「どんな導線なら 自然と立ち寄っていただけるか。」 現場で考え、工夫しながら、 イベントを成功へ導く仕事です。 また、当社では一人で会場を 動かしていくのではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら チームでイベントを運営しています。 それぞれの得意分野を活かして協力し、 ブース全体の成果を高めていくことで、 結果的に一人ひとりが成果を出しやすく、 収入アップにもつながる体制です。 慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへ挑戦することも可能です。 もちろん、 イベント運営・お客様対応を専門に、 その道を極めていく働き方も 歓迎しています。 ＜月に5日前後の出張あり＞ ※小学生未満のお子様が いらっしゃる方は出張はございません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【この求人の注目ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹入社後の成長を支える仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はイベント運営・集客を通して、 お客様との接し方や現場での判断力、 対話力を身につけていきます。 業務マニュアルも完備しており、 仕事の進め方を確認しながら 一つずつ覚えていけます。 さらに、先輩社員が近くでサポートする 充実した研修も用意。 未経験の方も、 必要な知識やスキルを身につけながら 着実に成長していけます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹集客のプロとして活躍し続ける道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント運営や集客を極め、 現場を支えるスペシャリストとして 活躍する社員もいます。 成果はもちろん、 ブース全体への貢献や改善提案なども 評価の対象です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹さらなる収入アップを目指す道も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと挑戦したい。」 そう思った方は、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへチャレンジできます。 価格判断は専門部署がサポートするため、 大切なのは査定経験ではなく、 お客様に寄り添い、 安心して決断していただける対話力。 成果はインセンティブとして還元され、 担当スタッフの平均年収は1300万円超。 さらに、入社3ヶ月後には 入社ボーナス10万円を支給。 収入にも、キャリアにも、 自分で上限を決める必要はありません。 🔹時間が固定だから、予定も立てやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘

＜業界経験者必見＞土日祝休/年休120日以上/転勤なし★月給30保障＋業界トップクラスの高率インセン

仕事内容: 「かいとるんだ」FC加盟＊CMも放送中 ★ もう一度、経験を活かして活躍 →社外で得た業界経験やスキルを、再び当社で活かしませんか？ 年間休日120日以上・土日祝休みの環境で、収入アップと次のキャリアを目指せます。 ★月給30万円保証＋成果は全てインセンティブ ★収入UP！年収1000万円は通過点、2000万円超も可能な環境 ★収入も働きやすさも両方諦めない！ ◎土日祝休み×年休120日～　メリハリのある働き方 【仕事内容】 買取サービス「かいとるんだ」 買取営業の仕事をお任せします。 ■お客様へ買取サービスの説明、ご案内 ■売却するお品の品目や種類などヒアリング ■査定、商談、契約 【取り扱い品目】 ・洋服、靴・ブランド品 ・アクセサリー・時計 ・食器・スポーツ用品 ・切手・古銭 ・楽器、オーディオ ・ホビー用品 ・農機具　など まだまだ数多くの商品のお買取が可能！ ★業界トップクラスの商品取り扱い幅 → 幅広い商品取り扱いがお客様の満足度と、私たちの成果の出しやすさに繋がっています。

米国系グローバル顧客向けの半導体営業をお任せします。重点顧客との関係構築を通じて、新規案件の創出や製品採用、量産立上げを進められます。需要予測に基づく供給計画や価格・品質面の調整などにも携われます。

企業名 ローム株式会社 求人名 【京都】海外営業（半導体製品）/世界的大手顧客を担当◎WEB面接可◎ 仕事の内容 米国系グローバル顧客向けの半導体営業をお任せします。重点顧客との関係構築を通じて、新規案件の創出や製品採用、量産立上げを進められます。需要予測に基づく供給計画や価格・品質面の調整などにも携われます。 具体的には、米国系グローバル顧客向けの半導体営業を担当していただきます。顧客の技術・品質・購買部門と関係を築き、新規案件の創出や製品採用、量産立上げに取り組めます。需要予測（FCST）を分析して供給計画を検討し、価格・契約・納期・品質に関する折衝を進められます。社内の開発・生産・品質保証部門や海外販社と英語で密接に連携し、顧客要求への対応や安定供給の着実な実現、事業拡大に貢献していただけます。 募集職種 【京都】海外営業（半導体製品）/世界的大手顧客を担当◎WEB面接可◎

転勤なし／土日祝休み／月給30.5万円～/KNS0102

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ☆☆☆ハローワークにも掲載していない注目の求人☆☆☆ ───────────────────────────── CMが話題の「グロップ」で正社員募集！ 経験不問◎異業種からの転向も大歓迎♪ 月給制で、昇給＆賞与あり！長期＆安定で働きたい方必見です。 ───────────────────────────── 【人材サービスの提案営業と労務管理】 （雇入れ直後） 人材サービスの提案営業及びスタッフの労務管理をお願いします。 企画営業が受注した案件を稼動・拡大するためのマネジメントを 担当していただきます。 主な業務は下記の通りです。 ◎クライアント対応 ・契約書等各種書類の作成 ・人材集客の提案（地域性を考慮した採用計画の提案） ・各種交渉、提案 ・現場の巡回 ◎スタッフ対応 ・応募者の面接 ・派遣先の企業選び ・マナーやモラル面の教育 ・入社手続き、退職手続き ・入社後のフォロー その他、付随する事務作業として、 請求処理、社内帳票処理、電話応対などの業務も発生いたします。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ※グロップ京都オフィスの地域限定社員として、 将来的にはオフィスの責任者を目指していただきます。 ※基本的に転勤はございません。 ──────────── 活躍中の社員からひとこと ──────────── クライアントに対して経営合理化のための提案活動をするとともに、 スタッフの採用面接や教育などを一貫して行い、 クライアントとスタッフの両方が満足できる環境を築くお仕事です。 直接「ありがとう」の言葉をいただくこともあります。 京都オフィスでは、20代後半～30代前半の社員が活躍しています。 みんな年齢が近いので、分からないことや困ったことは相談しやすく、 休憩時間のおしゃべりにも花が咲きます。 男性よりも女性のスタッフが多く、華やかな雰囲気が特徴です。 入社時は、業務に必要な知識やスキルが学べる座学研修があります。 その後は、OJTにて徐々に業務に慣れていっていただきます。 業界や職種の経験がない方でも安心してスタートできる職場です。 ──────────── ここはあなたに約束します ──────────── 成長し続ける企業として、待遇や福利厚生はしっかりと整備。 年間休日は124日！産休・育休実績も多数あり！ メリハリをつけて働けます。 弊社独自の子育て支援制度もあり、多様な働き方に柔軟に対応しています。 昇給・昇格制度もあり！ 能力や経験に応じてステップアップできる環境が整っております。 ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・金沢・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。

学歴も経験も不要。やる気があれば◎カジュアル面談/土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と求職者の「架け橋」に。 一気通貫だからこそ味わえる達成感 ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎月ゼロからリセットされる 目標追いに疲れていませんか？ 当社なら、あなたが頑張って築いた成果が 「毎月のベース収入」として積み上がっていきます！ 株式会社ホットスタッフ四条では、 【人材コーディネーター】を増員募集。 ノルマに追われる営業ではなく、 お客様やスタッフさんとじっくり 関係を築いて稼ぎたい方にぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験者に選ばれる理由 「ストック型インセンティブ」 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のインセンティブは 【毎月1日にリセット】されません！ 自分が担当し、現場で活躍している 派遣スタッフの人数に応じて【毎月】手当が支給されます。 一度契約を結び、 スタッフさんが就業し続ける限り、 その分のインセンティブは翌月以降も ずっと積み上がりベースとして残り続けます。 ＜この営業職の特徴＞ ✔「毎月初日に目標数字ゼロからリスタートするプレッシャー」はありません。 ✔頑張って築いた顧客・スタッフ基盤が、翌月以降の「毎月の安定収入」を底上げします。 ✔長期的な関係構築が得意な方ほど、成果が収入に直結しやすい仕組みです。 ※インセンティブ上限なし／年2回の昇格・昇給機会あり 【年収例】 ・年収600万円／2年目 ・年収840万円／4年目 ・年収1,020万円／6年目 ━━━━━━━━━━━━━━━ 営業スタイルと提案のしやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【顧客対象】 製造・物流・オフィスワークなど、人手を求める地場企業様 【アプローチ】 電話・訪問・ご紹介など。 各自の得意なスタイルや工夫を尊重します 【自社の強み】 全国展開するホットスタッフグループの知名度と集客力。 豊富な求職者データベースがあるため、企業様への素早い提案が可能です ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の人身不足・採用課題を解決する コンサルティング営業、 および派遣スタッフのキャリア支援をお任せします。 企業と求職者の双方を担当する 「一気通貫制」だからこそ、 双方のミスマッチを防ぎ、高い成果と満足度を生み出せる面白さがあります。 自社で派遣したスタッフが職場に定着し、 長く活躍できるようフォローすることが、 そのままご自身の成果と給与につながる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ ■営業（課題ヒアリング〜提案） 企業様の現場状況や必要なスキル、 採用目標をヒアリングし、最適な派遣プランを提案。 ■マッチング・面談 求職者様と面談を実施。希望条件や適性を把握し、マッチする職場をご案内。 ■就業フォロー・マネジメント 就業開始後のスタッフ様のフォロー（定期訪問・面談）。 ※手厚いフォローでスタッフさんが長く安心して働けることが、毎月のストックインセンティブ維持・UPに直結します。

想定年収430万〜600万！NTTブランドの知名度で高成約率

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 「今の環境で、自分の努力と成果が正当に給与やポストに反映されている実感が湧かない」 「接客や営業など対人スキルには自信があるけれど、このまま現状に満足していていいのだろうか…」 そんなモヤモヤした想いや向上心を抱えていませんか？ 株式会社ネクシアは、NTT西日本の強力なパートナーとして企業のIT・通信インフラを支える成長企業です。 年齢や社歴に関係なく、自ら結果を出した分だけ収入（インセンティブ上限なし）とキャリア（リーダー・管理職登用）で正当に還元する環境を用意しています。 「現状を打破して、自分の力で次のキャリアと年収を手に入れたい」 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅想定年収430万〜600万円！インセンティブ上限なし＆昇給年4回で成果を即還元 ✅知名度抜群のNTT西日本商材！圧倒的な商品力で提案しやすさ・成約率◎ ✅年間休日126日＆完全土日祝休！残業は月20時間程度でメリハリある働き方 ✅成果に応じた早期の管理職登用！マネージャーとしてもスペシャリストとしても活躍可能 ✅充実のサポート体制！手厚い研修＋大阪東営業所での丁寧な現場実務で成長 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 人手不足やセキュリティ対策、業務効率化などの課題を抱える法人顧客に対して、NTT西日本の通信・ITインフラを中心とした最適なソリューションをご提案します。 ■既にご契約のある既存顧客への見直し・追加提案 （光回線、ビジネスフォン、スマートフォン、複合機、ネットワークセキュリティなど） ■法律改訂や社会環境の変化に伴う機器の提案 （カスタマーハラスメント対策録音機器、セキュリティ向上施策のご案内など） ■通信環境やセキュリティに関する課題ヒアリング・最適なプランのご提示 ■新規顧客開拓・アプローチ業務 ※NTTブランドの知名度と信頼性が高いため、顧客との関係構築がしやすく、未経験からでも自信を持って提案を進められます。 ※入社後2〜3年間は「大阪東営業所」にて実践的な研修・業務を行い、基礎とスキルをしっかり身につけてから京都営業所へ着任いただきます。 ◢◤✨ネクシア（岡山営業）の魅力✨◢◤ ✅頑張りがダイレクトに跳ね返る明確な給与・評価システム！ 毎月安定した完全固定給に加え、上限なしのインセンティブを支給（平均月6〜8万円目安）。平均月3〜4件の成約でインセンティブが発生し、入社1年目で月20万円、3年目で月30万円を獲得する先輩も！昇給の機会も「年4回」用意されているため、自分の成果次第でスピード昇給が目指せます。 ・年収564万円（27歳／入社2年目） ・年収720万円（35歳／入社3年目） ✅プレイヤーからマネージャーへ！選べるキャリアパス！ 成果を出し軌道に乗った後は、部下を持ちチームとして数字を作っていく管理職・リーダーポジションへステップアップが可能。年齢・社歴不問で実力を評価します。もちろん「現場のプロとして営業成果を極めたい」という方はプレイヤーのスペシャリストとしての道も尊重します。 ✅定着率95%！完全土日祝休み＆年間休日126日の働きやすさ！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日。残業は月平均20時間程度（1日1時間程度でサクッと退社する風土）です。プライベートの時間も大切にしながら、しっかり稼いで成長できるメリハリのある職場です。 ✅じっくり育てる2か月間の研修＆大阪東営業所での実践環境！ 商品知識から商談スキルまで段階的に学べるカリキュラムをご用意。 入社後2〜3年間はバックアップ体制の整った大阪東営業所でじっくり経験を積めるため、未経験からでも安心して営業のプロへ成長できます。 ①基礎研修：サービス内容や専門知識の習得 ②現場研修：訪問準備や先輩との商談同行で現場の流れを学習 ③実践・ロープレ研修：ヒアリング、セールストーク、クロージングの実践練習 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「営業の経験はあるけれど、通信・IT業界の知識がない…」 「接客や販売の経験しかないけれど、法人営業に挑戦できる？」 「今の会社では自分の頑張りが評価されず、収入が頭打ちになっている…」 「将来はプレイヤーとして稼ぎ続けたい／管理職になって部下を育てたい！」 こんな思いや不安を抱いている方に、ぜひ一度お会いしたいです。 選考の前に「まずはどんな会社か話を聞いてみたい」という方向けのカジュアル面談も実施しています。現在のキャリアで成し遂げたいことや、今モヤモヤしている悩みなど、ぜひお気軽にお聞かせください。 あなたにとってプラスになるお話ができると思います。 応募ボタンから、ぜひお気軽にお問い合わせください！

オリジナル家具・雑貨の法人営業担当者、募集！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業 海外からの輸入雑貨・オリジナル家具・ インテリア雑貨の法人営業をお任せします。 【仕事内容】 ・全国の小売店のバイヤー、オーナー様に a.depecheのオリジナル商品の提案 ・売り場での促進 ・インテリアショップや家具屋さんに オリジナル家具を卸売 非常にやりがいを感じられる仕事内容で 担当エリアの素敵なショップも沢山廻れる インテリア・家具好きには最高のお仕事です。 未経験からBtoB､BtoCと幅広いお仕事ができます｡ 必要な知識も特に無いので､全くの未経験の方でも安心してスタート可能！ ｢インテリアが好き｣ ｢部屋の模様替えが好き｣等､ お客様のご要望に合わせて自分の趣味も活かして働けます。 ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/

未経験OK／年収350万〜／年休125日／残業月10h程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、自動車/輸送機器技術営業 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 未経験から提案営業に挑戦！ 医療機器や食品機械などに使う 部品を提案する仕事です。 まずは先輩の訪問に同行し、 商品や提案の流れを学べるので、 営業未経験でも安心してスタートできます！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■当社の魅力 ◎車でお客様先を訪問！ 名古屋・岡山方面への訪問あり。 運転が好きな方にもおすすめです。 ◎年間休日125日＆土日祝休み プライベートも大切にできます。 ◎残業は月10時間程度！ 定時退社が基本なので、 仕事終わりの時間も確保できます。 ◎さまざまな製品づくりに関われる 医療・介護機器やロープウェイなど、 暮らしを支える製品に携われます。 ◎異業種からの転職者も活躍中！ 先輩に教わりながら、 商品知識や提案方法を学べます。 ■お任せする仕事 機械を作るお客様の相談を聞き、 必要な部品を提案する営業職です。 【具体的には】 ・既存のお客様への訪問 ・製品づくりに関する相談対応 ・モーターやブレーキなどの部品提案 ・メーカーや仕入先との打ち合わせ ・見積作成、納期確認、納品後の対応 最初は先輩の訪問に同行し、 商品や営業の流れを覚えます。 慣れてきたら、 基本は1人でお客様先を訪問。 分からないことは社内やメーカーに 確認しながら進められます。 ■当社について 1946年創業、社員160名の会社です。 自動車部品や産業機械部品の販売、 輸入車販売、通信事業などを展開。 製品を作りたいお客様と 部品メーカーをつないでいます。 ■採用サイト 職場の雰囲気や社員について、 ぜひご覧ください！ https://site2.saiyo-dekirukun.com/daikoku-sk ■最後に 「接客経験を営業に活かしたい」 「運転も人との会話も好き」 そんな方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

知識ゼロから育てます！⭐研修制度充実！ノルマなし◎残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ⭐既存のお客様へのルート訪問が中心！ ⭐ノルマなし！売り込み営業なし◎ ⭐営業未経験スタート多数活躍中♪ ⭐月平均残業15時間程度＆基本直帰！ ⭐同行研修あり！安心の教育体制♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 担当エリアのお客様宅を定期的に訪問し、 ご家庭の常備薬の点検・補充や、 お客様の健康をサポートする ルート営業のお仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅常備薬の点検・補充 ✅使用分の集金 ✅お客様に合った薬のご案内 ✅健康に役立つサプリや体操などのご紹介 普段の業務は既存のお客様への ルート訪問が中心です！ 売り込み営業ではなく、 お客様のお困りごとや健康のお悩みに 寄り添いながらご提案するスタイル◎ 営業ノルマもなく、 お客様との信頼関係を大切にしながら じっくり活躍できます！ ⏩新規営業は年間4日のみ！ 新規営業は半期ごとに2日、 年間で4日だけ実施します。 この4日間は役職に関係なく 全社員で協力して取り組む、 会社イベントのような日！ 一人で新規営業を任されることはなく、 必ず先輩社員とペアで訪問するので 未経験の方も安心です◎ 「みんなで頑張ろう！」と 声を掛け合いながら、 会社全体で協力して取り組んでいます！ ◆･････････････････････････････◆ ⏩未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタート！ 現場同行や内勤研修を通して、 仕事の流れや商品知識を 一つずつ身につけていきます。 まずは約1週間を目安に、 基本的な仕事の流れを習得。 その後も所長や先輩社員が 継続してフォローします◎ 毎朝30分の学びの時間に加え、 スタッフ同士で情報を共有する機会もあり、 分からないことをすぐに相談できる環境です。 ◆･････････････････････････････◆ ⏩1日の流れ 出勤・朝礼 ▼ 情報共有・訪問準備 ▼ 担当エリアのお客様宅を訪問 ※1日15件程度 └1件あたり約20分 ▼ 薬の補充・集金・健康相談 ▼ 訪問終了後は基本直帰！ ◆･････････････････････････････◆ ⏩この仕事で活躍するコツ ⭐人と話すことが好きな方 ⭐誰かの役に立つ仕事がしたい方 ⭐営業デビューに挑戦したい方 ⭐お客様との信頼関係を大切にできる方 ⭐コツコツ知識を身につけられる方 ◆･････････････････････････････◆ ⏩スタッフインタビュー 前職は販売の仕事をしていました。 営業は初めてだったので 最初は緊張していましたが、 売り込みをする営業ではなく、 お客様と世間話をしながら 薬の補充や健康相談をすることが多く、 思っていた営業とは全然違いました！ お客様から 「いつも来てくれてありがとう」 と声をかけていただけることも多く、 人とのつながりを実感できる仕事です。

入社ボーナス10万円✨年休125日＆年収1300万円超も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅月給33万円スタート＆年休125日 9～18時固定で、予定も立てやすい！ ✅入社ボーナス10万円＆最短初月にインセン 頑張りが早期から収入につながる！ ✅まずはイベント運営・集客からスタート 未経験から"信頼を築く力"が身につく ✅チームで協力してイベントを運営 互いに力を発揮し、成果を最大化！ ✅キャリアはあなた自身が選択 査定・契約に挑戦し、 平均年収1300万円超も目指せます！ ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 🌿あなたは、 どんなプロフェッショナルを目指しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が大切にしてきた 品物や思い出に耳を傾け、 安心してご相談いただける時間を つくること。 「ここなら安心して相談できる。」 そう感じていただける関係を築くことが、 私たちの仕事の始まりです。 その最初のきっかけを生み出すのが、 今回募集するポジション。 まずは催事会場での イベント運営や集客を通して、 人と向き合う力を磨いていただきます。 その仕事にやりがいを感じ、 集客のプロフェッショナルとして 活躍し続ける社員もいます。 一方で、 「もっと成果で勝負したい。」 「査定や契約まで担当し、 さらに収入を伸ばしたい。」 そう思った時には、 査定・ご契約まで担当するポジションへ ステップアップすることも可能です。 もちろん、 その選択を会社が強制することも、 どちらが正解！ということでもありません。 自分らしい働き方を大切にしながら、 目指したいキャリアを自分で決められる。 あなた自身が思い描く働き方や、 目指したい収入、キャリアに合わせて、 未来を選べる会社です。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ◤仕事内容◢ 催事・イベント会場で、 ブランド品や貴金属などの買取サービスを より多くのお客様に知っていただくための ご案内・イベント運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇イベントブースの設営・準備 ◇お客様へのお声がけ・受付 ◇サービス内容のご案内 ◇ブースへの誘導・接客対応 ◇イベント運営・導線改善・販促企画 スーパーや商業施設など、 各地の催事会場で イベントを開催しています。 会場によって客層や雰囲気はさまざま。 「どんなお声がけなら 興味を持っていただけるか。」 「どんな導線なら 自然と立ち寄っていただけるか。」 現場で考え、工夫しながら、 イベントを成功へ導く仕事です。 また、当社では一人で会場を 動かしていくのではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら チームでイベントを運営しています。 それぞれの得意分野を活かして協力し、 ブース全体の成果を高めていくことで、 結果的に一人ひとりが成果を出しやすく、 収入アップにもつながる体制です。 慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへ挑戦することも可能です。 もちろん、 イベント運営・お客様対応を専門に、 その道を極めていく働き方も 歓迎しています。 ＜月に5日前後の出張あり＞ ※小学生未満のお子様が いらっしゃる方は出張はございません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【この求人の注目ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹入社後の成長を支える仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はイベント運営・集客を通して、 お客様との接し方や現場での判断力、 対話力を身につけていきます。 業務マニュアルも完備しており、 仕事の進め方を確認しながら 一つずつ覚えていけます。 さらに、先輩社員が近くでサポートする 充実した研修も用意。 未経験の方も、 必要な知識やスキルを身につけながら 着実に成長していけます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹集客のプロとして活躍し続ける道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント運営や集客を極め、 現場を支えるスペシャリストとして 活躍する社員もいます。 成果はもちろん、 ブース全体への貢献や改善提案なども 評価の対象です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹さらなる収入アップを目指す道も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと挑戦したい。」 そう思った方は、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへチャレンジできます。 価格判断は専門部署がサポートするため、 大切なのは査定経験ではなく、 お客様に寄り添い、 安心して決断していただける対話力。 成果はインセンティブとして還元され、 担当スタッフの平均年収は1300万円超。 さらに、入社3ヶ月後には 入社ボーナス10万円を支給。 収入にも、キャリアにも、 自分で上限を決める必要はありません。 🔹時間が固定だから、予定も立てやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘

【ノルマなしの営業職】★未経験の入社多数★/研修充実/転勤なし

仕事内容: ◤稼げる仕組みで、人生を変える！◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 入社2ヶ月で月収68万円も現実！ 「今の給料じゃ、将来が不安…」 そんな悩みは今日で終わりです。 元飲食店員が年収初年で1000万を達成 ⭐ あなたは「きっかけ」を作るだけ！ 面倒な書類作成やリスト作りはなし。 さらに、一番難しい「成約」は、 プロの先輩があなたに代わって実施。 先輩が決めれば、あなたに歩合給が！ ⭐ 未経験でも平均月収61万円 ！ 「自分にできるかな..?」という不安を 「これなら稼げる！」という確信へ。 業界屈指の仕組みがあなたを支えます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事の全体像 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 賃貸マンションやアパートを持つ オーナー様の大切な資産を守るお仕事 ✨ 建物の劣化を防ぐ「大規模修繕」や 「メンテナンス」をご提案いただきます。 「どこに行けばいいか分からない」 という悩みは一切ありません！ 会社が完備した【営業リスト】があり、 効率よくアプローチが可能です。 ゆくゆくは既存顧客のフォローなど、 安定したキャリアも築けます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 驚きの3ステップ ◆ ┗━━━━━━━━┛ ⏩ 1. アプローチ 営業リストのオーナー様を訪問。 ▼ ⏩ 2. お悩みをヒアリング 「修繕を考えていた」「費用が心配で」など オーナー様のお困りごとを丁寧に伺います。 ▼ ⏩ 3. 先輩へバトンタッチ❗ 難しい商談や契約の手続きは、 全て「プロの先輩」が代行します！ 先輩が契約を決めれば、あなたにも しっかりと「歩合給」が支給されます ！ あなたがやるのは「きっかけ作り」。 だから未経験でも即、稼げます！ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 社員のリアルな声 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「前職は飲食で給料も安かった。 今は入社1年目で年収1000万超え。 自分でも驚くほど人生が変わった」 （33歳/入社1年目） 「成約は先輩が助けてくれるので、 自分は誠実にお悩みを聞くことに集中できます。 それでしっかり稼げる仕組みが魅力です」 （24歳/入社6ヶ月） ┏━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━┛ ✅ 必須条件 ━━━━━━━ ■ 学歴不問、人柄重視の採用です❗ ■未経験歓迎・資格も必要ありません ■ 新しいことに挑戦したい意欲 ■ 過去の経歴よりも「これから」を大切にしたい方 ✅ 歓迎条件 ━━━━━━━ ■ 20代〜50代が幅広く活躍中❗ ■ 初めての正社員、脱フリーター歓迎 ■ ブランクや転職回数は気にしません ■ U・Iターン希望の方も大歓迎です ✅ こんな方にピッタリ ━━━━ ■ 頑張った成果をしっかり収入に繋げたい ■ ご自身の将来や、ご家族のために稼ぎたい ■ チームワークを大切にしながら働きたい ■ 営業スキルを基礎から学びたい ■ 安定した経営基盤のもとで長く活躍したい あてはまる方は、是非ご応募を。 私たちがあなたの人生を応援します。✧

年休124日・火水休み。入社から1年間OJT

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、その他営業 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 展示場で注文住宅を ◆ ご提案する営業です ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ミサワホーム近畿の展示場で ご来場のお客様に注文住宅を ご提案する営業です。 営業職のご経験があれば 業種や経験年数は問いません。 入社から約1年間はOJT担当のもとで ヒアリングから資金計画 設計士との打合せまでを 覚えていきます。 ■ この求人の条件 ・月給210,000円〜227,000円 ／想定年収450万〜500万円 ・入社から約1年間、OJT担当が 業務の習得をサポート ・年間休日124日 ／完全週休2日（火・水）＋第1日曜 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 仕事の流れ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ①展示場でのご案内 ご来場のお客様をご案内し 住まいへのご希望を伺います。 ②ヒアリング ご家族の暮らし方や 資金計画のご相談を重ねます。 ③プラン提案 設計士と打合せをしながら 敷地調査や役所調査をもとに プランとお見積りをご提案します。 ④ご契約 ご納得いただいたうえで ご契約の手続きを進めます。 ⑤お引き渡し後のフォロー 設計・インテリア・施工の担当と チームで進め、お引き渡し後も お付き合いが続きます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ミサワホーム近畿なら「大丈夫」な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「業界未経験で通用するか」 という不安は当然です。 だからこそ、私たちは個人の力に 依存しません。 ⏩商品力があなたを守る 「南極昭和基地」の建設も担う技術力と、 36年連続グッドデザイン賞受賞のデザイン性。 自信を持って勧められる商品があるから、 迷いなく提案できます。 ⏩チームで戦う 設計・インテリア・施工のプロが あなたをバックアップ。 お客様へのプレゼンもチームで 行うので、一人で抱え込むことは ありません。 ⏩1年間のOJTと研修制度 建物の仕組みをイチから学ぶ対面研修と 工場見学からスタート。四半期ごとの研修と 同期入社メンバーとの懇親会があり、 入社から約1年間はOJT担当が 業務の習得をサポートします。 資格取得支援（合格祝い金）もあります。 ⭐️ある1日のスケジュール例 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提案資料の作成、設計士と打合せ 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 19:00 退社 入社してしばらくは、先輩に教わりながら 仕事を覚えるため、10時に出社します。 慣れてきたら、事前に上長の承認を 得ることで、フレックス制を使って 始業・終業の時刻を調整できます。 （コアタイム11:00〜16:00） <ミサワホーム近畿HP URL> https://misawa-kinki.jp/

英会話教室の【運営スタッフ】※研修充実≪未経験歓迎≫英語スキルゼロでも活躍できます♪キャリアパス制度で多様なキャリアを実現可能★

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

【正社員】未経験OK｜年休120日・土日休みも可｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 ＼この求人の特徴／ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅ インセンティブ月平均7〜27万円｜頑張りは翌月の給与に反映 ✅ 賞与7ヶ月分＋インセンティブ｜5年目で年収600万円の例 ✅ 100％反響営業｜飛び込み・テレアポ・新規開拓なし □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ▍当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張った分だけ、しっかり稼ぎたい」 「接客の経験を活かして、収入もキャリアもアップしたい」 「飛び込みやテレアポのない営業なら挑戦してみたい」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいのが、のウインズリンク株式会社の【賃貸仲介営業】です。 ウインズリンクは、京都ライフグループの一員として 京都エリアでアパマンショップを11店舗展開しています。 2024年度の仲介件数は21,520件。 京都ローカル不動産の部屋付け数で1位（全国13位）、 オリコン顧客満足度（賃貸情報店舗・京都府）で1位を獲得しています。 引越しを伴う転勤はないので、京都で長く働けます。 ▍なぜ未経験でも稼げるのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1｜お客様が向こうから来てくれる】 京都エリアトップクラスの反響数があるので、自分でお客様を探す必要はありません。 来店・お問い合わせいただいたお客様へのご提案に集中できます。 アパマンショップの集客力と豊富な物件情報が、未経験の方の成約を後押しします。 【2｜チームで成約まで支える「フォーメーション営業」】 一人で抱え込まず、店舗のチームでお客様をサポートします。 【3｜頑張りがすぐ給与に返ってくる】 インセンティブは翌月の給与に反映。 繁忙期（1〜3月）は、半数以上の社員が月収55万円以上。 トップクラスの社員は月収100万円に届くこともあります。 ▍年収例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入社3年目 年収420万円（月給25万円＋インセンティブ＋賞与） ・入社5年目 年収600万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ・未経験入社2年目 年収580万円／3年目 年収700万円 ・仲介営業職の80％以上が年収500万円以上（2024年実績） ▍業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お部屋探しに来られたお客様に、ぴったりのお部屋をご提案し、 契約・鍵のお渡しまでをサポートする仕事です。 まずは先輩社員と一緒に業務を覚えるところからスタートします。 【①｜お部屋の情報を準備する】 ・物件情報の更新、写真撮影、間取り図の作成 ・お問い合わせへの返信 【②｜お客様をご案内する】 ・来店されたお客様の接客、ご希望条件のヒアリング ・物件のご紹介、現地へのご案内（車を運転します） 【③｜入居に向けて調整する】 ・入居条件の確認 ・オーナー様・管理会社との条件交渉 ・入居審査の対応 【④｜契約・お引渡し】 ・重要事項説明書などの書類準備 ・契約手続き、鍵のお渡し ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎接客数は、繁忙期で1日2〜3組、閑散期で1日1組程度です。 ◎週休2日制（シフト制）、年間休日110日。 リフレッシュ休暇（5〜7月に3日間）、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（9日間）、GW休暇もあります。 ◎1〜3月は引越しシーズンで、忙しい分インセンティブも大きくなる時期です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・メール確認、物件確認 13:00 接客・物件のご案内 17:00 翌日の準備 18:00 契約書作成などの事務作業 19:00 退勤 ▍待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【稼げる】 ・月給255,000円〜550,000円 ・インセンティブ（月平均7〜27万円） ・賞与年2回（7ヶ月分） ・昇給年1回（5月） ・営業報奨金、役職手当 ・宅建手当（月30,000円） 【安心】 ・家族手当（配偶者 月10,000円／子ども1人につき月3,000円） ・退職金制度（勤続年数による） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月上限30,000円） ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 【学べる】 ・研修制度あり ・資格取得支援制度あり ▍やりがい・魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎接客経験がそのまま収入になる お客様の希望を聞いて、ぴったりのものを提案する。 飲食や販売で培った接客力が、そのまま成果とインセンティブにつながります。 ◎お客様の新生活のスタートに立ち会える 「いい部屋が見つかりました」と喜んでいただける瞬間が、この仕事の一番のやりがいです。 ◎一生使える知識とスキルが身につく 不動産の知識、提案力、交渉力が身につきます。 宅建を取得すれば、月30,000円の手当も加わります。 ▍キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は、年齢や社歴より成果や取り組みを重視しています。 未経験から主任・係長・店長へ昇進した社員も多数います。

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 3人に1人は年収1000万超 「稼がせる」ための 教育と報酬。 20代・30代で 市場価値を爆上げせよ！ 今の給料で、自分の価値を 決めつけていませんか？ 個人売上は常にトップクラス。 なのに給料は据え置き。 評価は年功序列…… そんな矛盾に、あなたの 情熱を腐らせてはいけません。 当社BS（防犯セキュリティ） 事業部は、洗練された 営業スキルを身にまとった 「カッコいい営業パーソン」 が集まるプロ組織です。 入社半年で役職を掴み、 1年で先輩たちの年収を ごぼう抜きにする。 ここでは、そんな鮮やかな ステップアップが 当たり前のように起きています。 あなたの販売力・交渉力を、 正当に評価し、年6回の賞与 とポジションで還元します。 必要なのは 「今の自分を超えたい」 という野心だけ。 経験・学歴は一切不問です。 BS事業部が「勝てる」理由 ✅ 圧倒的な報酬： 3人に1人が年収1000万以上 ✅ 還元の仕組み： 年6回の賞与（夏冬2回＋ 3ヶ月毎の報奨金）＋歩合 ✅ 営業の真髄： 飛び込みもあり。だからこそ どこでも通用する「一生モノ の営業力」が身につく ✅ 驚異の昇格スピード： 最短3ヶ月で昇進！ 2年後にはリーダー、 3年後にはマネージャーへ ✅ 営業だけに集中： 事務やアフターフォローは 専任部署にて対応のため、 営業に専念できる環境 【仕事内容】 THE・営業。 企業の「安全」を力強く提案。 中小企業の経営者に対し、 防犯セキュリティシステムや OA機器、ITインフラの 導入を提案します。 「自ら攻める」営業： 待つのではなく自ら攻める。 経営者が気づいていない リスクをプロの視点で指摘し 最適な解決策を提案します。 圧倒的な信頼性： TVCMやプロスポーツチーム の運営等、抜群の知名度が 営業活動を強力にプッシュ。 初対面でも「あの会社ね」 と興味を持ってもらえます。 商材： セキュリティシステム、 防犯カメラ、通信機器、 LED照明、ネットワーク 構築など。 分業制のメリット： データ入力や契約事務、 工事・納品後のフォローは すべて他部署が対応。 あなたは「商談を決め、 稼ぐこと」だけに100％の 力を注げます。 【最強の教育】 元年収数千万のトップ層が、 あなたを「プロ」に変える。 「仕事を見て覚えろ」 なんて古いことは言いません。 一流を育てるための、 科学的なトレーニング プログラムを用意しています。 1. 名古屋での「成長環境」 中途採用者には、名古屋にて 約1ヶ月の集中研修を実施。 商材の勉強はもちろん、 現場に即したOJT研修もあり 未経験からでも確実に 即戦力へと育て上げます。 講師は元年収数千万の トッププレイヤー： 「次世代の怪物を育てたい」 と教育の専門部署へ異動し、 何人ものトップ営業マンを 輩出してきたレジェンドが あなたを直接指導します。 全国のライバルと共に、 最高峰の営業ノウハウを 吸収してください。 2. 3つの報酬還元（三重奏） 経営層へ「稼がせてもらった」 と感謝する社員が多いのは、 仕組みが明確だからです。 ① 毎月の歩合（インセン） ② 3ヶ月に1度の報奨金 ③ 夏・冬の賞与（年2回） この3つのインカムラインが 重なり合う強力な連動 システム（三重奏）に加え、 多数のボーナスがあなたの やる気を加速させます。 3. リアルな年収実績 個人の 成果がダイレクトに 給与へ直結します！ 1,200万円／31歳 （入社3年目） 月給35.4万＋インセン＋賞与 950万円／28歳 （入社2年目） 月給31.2万＋インセン＋賞与 680万円／24歳 （入社1年目） 月給27.5万＋インセン＋賞与 ※拠点長除く全体の 平均年収でも8,324,025円 と高い水準を誇っています。 【働き方の美学】 短時間で、最大の結果を。 「夜遅くまで頑張る」のは、 営業としては二流です。 効率的なアプローチ： 現場系の企業様へアプロ ーチすることも多いため、 お客様都合に合わせて 夕方以降にお約束を いただくこともあります。 ただしそれ以外はメリハリを つけた働き方を徹底。 19時PC強制終了： 物理的に仕事を終了。 ダラダラ残る働き方は 推奨しません。 年間休日132日： 土日祝は完全休み。 しっかり遊び、しっかり 稼ぐのがBS事業部のスタイル 【株式会社トップ】 安定と挑戦の両立 「会社を元気にする会社」 として、2026年3月期の 売上は395億1400万円を突破。 資本金： 1500万円 従業員数： 1736人 （2026年5月現在）※平均年齢：33.3歳 事業領域： OA機器、セキュリティ、 エコ商品、旅行業、 ソフト開発、NW構築、 リサイクル、フィットネス など多角的に展開中。 ＜求める人物像＞ 第二新卒OK／ 学歴・経験・知識一切不問 「とにかく稼ぎたい」 「自分を試したい」 「負けたくない」 そんな強い意志を持つ方を、 BS事業部は歓迎します。 ✅ こんな方にぴったり！ 今の給料に満足できず、 実力で年収を倍増させたい方 「洗練された格好いい営業」 として、どこでも通用する 武器を手に入れたい方 飲食、アパレル、製造、 ウェディング、不動産など 異業種から這い上がりたい方 週末はしっかり休み、 平日はフルパワーで 駆け抜けたい方 ⭐先輩たちの声⭐ 「未経験スタートですが、 評価がクリアなので モチベーションを保ちやすく すぐにポストを手に できました！」（元飲食店） 「お客様の都合に合わせた 柔軟な提案ができつつ、 19時PCシャットダウンなど メリハリある環境が魅力です」 （元法人営業） 「『稼げるように育てる』 という会社の覚悟を、 約1ヶ月の名古屋研修で ビシビシと感じました。 不安なくスタートできます」 （元製造業） 「今の自分」を捨て、 「理想の自分」へ。 私たちが、あなたを 最強の営業へと変えてみせます。 挑戦をお待ちしています。 特徴 お客様との対話が多い仕事／ 創意工夫の多い仕事／ 立ち仕事が多い／ 力仕事が少ない／ 室外の仕事が多い／ チーム作業が多い／ 固定の勤務地で働く 職種 IT/通信製品法人営業 機械/電気/電子製品法人営業 日用品/アパレル/ インテリア法人営業 求める人材 ⭐第二新卒OK/経験・知識不問⭐ 人物重視で採用を実施します！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験者を歓迎 採用にあたり、 経験は問いません。 研修専門の部署による 導入研修を約1ヵ月間に わたって実施し、基本ルール や商品知識、営業ノウハウを ゼロから学べますので ご安心ください。 飲食やアパレル、メーカー、 ウェディング、不動産など、 異業種出身のメンバーが 多数活躍中です！ 20代・30代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方にぴったり！ ✅営業デビューで頑張りたい方 ✅地域に密着して働きたい方 ✅キャリアアップしたい方 ✅プライベートを 大切にしつつ稼ぎたい方 ✅がんばり・成果が 自分に還る環境で働きたい方 ✅周囲とのコミュ二ケーション を円滑に進められる方 ✅成長企業で自分自身の 成長も実現したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩たちの声⭐ 「未経験でもポストを 手にできます」 （前職：飲食店） 「教育体制が整っていて 不安なく働けます」 （前職：飲食店） 「成果がシンプルに 評価されるので ストレスがありません」 （前職：ウェディング）

【正社員】未経験OK｜年休120日・土日休みも可｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、その他不動産管理/運用 ＼この求人の特徴／ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅ 年間休日120日｜管理部門は土日休みの社員も多数 ✅ 残業は月平均10〜20時間｜19時退勤が基本 ✅ 先輩の9割が未経験スタート｜ノルマ・飛び込み・テレアポなし □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ▍当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「土日はしっかり休んで、家族や自分の時間を大切にしたい」 「接客や販売の経験を活かして、手に職をつけたい」 「ノルマに追われず、腰を据えて長く働ける会社を探している」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいのが、京都ライフ 北営業所の【賃貸管理営業】です。 京都ライフグループは、京都市中京区に本社を置く総合不動産会社です。 賃貸仲介・賃貸管理・賃貸保証・リフォーム・マンション事業などを手がけ、 管理戸数は19,167戸（2023年度・関西7位）。 転居を伴う異動はないので、京都で長く働けます。 今回募集するのは、オーナー様からお預かりした賃貸マンション・アパートを 「オーナー様の代わりに運営する」ポジションです。 ▍賃貸管理ってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ひとことで言うと、【マンション・アパートの“かかりつけ”役】です。 オーナー様（建物の持ち主）は、物件を持っていても 「入居者探し」「設備の故障対応」「退去後のお部屋の修繕」などを 自分ですべて行うのは大変です。 そこで私たちがオーナー様に代わって物件を運営し、 入居者さんが快適に暮らせて、オーナー様の収入も安定する状態を保ちます。 たとえば、こんな場面があります。 ・入居者さんから「エアコンが動かない」と連絡 → 業者さんに修理を手配 ・入居者さんが退去 → お部屋を一緒に確認し、きれいにする工事を手配 ・空室が続いている → 「ネット無料にしてみませんか？」とオーナー様に提案 お客様を一から探す営業ではなく、すでにお付き合いのある オーナー様・入居者さんとの関係づくりが仕事の中心です。 ▍業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当物件を持ち、次の①〜④を行います。 最初は①②のような、決まった流れの業務から覚えていきます。 【①｜入居者さんを迎える準備】 ・仲介店舗（お部屋探しのお店）に、空室の入居者募集を依頼 ・内覧に向けてお部屋の状態を整える ・契約が決まったら、手続きや鍵の交換を手配 【②｜入居中のサポート】 ・入居者さんからの問い合わせ・相談に対応 ・家賃などの回収に関する事務サポート ・設備の故障などは、提携業者さんと連携して解決 【③｜退去後のお部屋の手配】 ・退去時にお部屋の状態を入居者さんと一緒に確認（退去立会い） ・次の入居者さんのために、修繕・リフォーム業者を手配し、日程を調整 【④｜オーナー様へのご提案】 ・空室対策、リノベーション、インターネット無料化などのご提案 ・物件の状況を定期的にご報告 ・新たに管理をお任せいただけるオーナー様とのご縁づくり（新規管理受託） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎オーナー様への対応は平日が中心。管理部門は土日に休む社員も多く、連休も取りやすい環境です。 ◎固定残業代は40時間分を含みますが、実際の残業は月平均10〜20時間程度です。 ◎入居・退去が集中する12〜4月は忙しくなる時期です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・メール確認、事務作業 10:00 オーナー様・入居者さんからの問い合わせ対応 13:00 オーナー様を訪問（週3回・1日3件程度） 17:00 書類作成、翌日の資料準備 19:00 退勤 ▍安心して長く働ける待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【しっかり休める】 ・年間休日120日 ・GW・夏季・年末年始の連休 ・リフレッシュ休暇（6〜7月に3日間） ・有給休暇（入社6ヶ月で10日）。有休も取りやすい雰囲気です ・慶弔・出産・介護・生理休暇 ・育児休暇（取得実績あり） 【家族も安心の手当】 ・家族手当（配偶者 月10,000円／子ども1人につき月3,000円） ・退職金制度（勤続年数による） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月上限30,000円） 【頑張りが収入に】 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（5月） ・営業報奨金（実績に応じて別途支給） ・役職手当 ・宅建手当（月30,000円） 【未経験から学べる】 ・研修制度あり ・中途入社者向け研修・宅建講座あり ・資格取得支援制度あり 【その他】 ・転居を伴う異動なし ・達成祝いの食事会、表彰制度などの社内イベント ・原則屋内禁煙 ▍やりがい・魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎接客・サービスの経験がそのまま活きる 入居者さんへの対応や、オーナー様との関係づくりは 「相手の話を聞いて、困りごとを解決する」仕事です。 飲食や販売など、人と接する仕事をしてきた方の経験が活かせます。 ◎「あなたに任せたい」と言われる仕事 同じオーナー様と長くお付き合いするので、信頼関係が深まります。 提案が空室解消につながったときは、大きなやりがいを感じられます。 ◎不動産の専門知識が身につく 建物・設備、契約、修繕、資産運用まで、幅広い知識が自然と身につきます。 宅建手当（月30,000円）もあるので、資格に挑戦する目標にもなります。 ▍キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は、年齢や社歴より成果や取り組みを重視しています。 未経験からスタートし、主任・マネージャーへ昇格した社員も多数います。

平均年齢27歳の職場！月給33.5万～＋昇給年4回＋インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、広告運用、その他カスタマーサクセス ＼＼＼イチオシポイント／／／ 1.スピード昇格、昇給が実現！年4回の機会あり ※社歴1~2年目でも実現しています 2.月給33.5万円～＋インセンティブ支給あり 3.ネイルやピアスOK！オフィスカジュアルOK！ 4.現場の意見が通りやすい！20代が多く集う職場環境 ／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼ ▼ 具体的な業務内容▼ - 求人広告（Indeed、求人ボックス、スタンバイ等）の配信 -ニーズがある際の追加の広告のご提案 （例）しゅふJOB、ギガバイト、AI面接等 - 既存顧客との関係構築 - 経営者・人事責任者との打ち合わせ - 採用成功に向けた戦略の立案・分析 -レポートの作成・広告運用の改善案の提案 ▼社員Bさんのスケジュール例▼ 09：00 出社。メールや社内連絡の確認＆返信 09：30 1日のタスクを整理 10：00 打ち合わせ 11：00 求人作成の進捗確認や分析業務 13：00 お昼休憩 14：00 クライアントのメール返信や電話対応分析業務 17：00 社内の会議 18：00 タスク進捗確認、明日のタスク整理 18：30 退勤、帰宅 ※入社3か月以降になると平均月10時間ほど残業あり 【働く上でのメリットや職場環境】 【DYM NEXTについて】 DYMグループでは、実績を上げた社員にはスピード感を持って昇格・昇給で還元します。 ※3か月ごとに基準を設けており年4回チャンスあり 京都支社として2024年冬からスタートし、 歴史の浅い職場だからこそ若くしてマネージャーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップが目指せます。 これから組織を大きくしていくため根拠をもった案だしであれば希望が通りやすい環境です！ 社内平均年齢は27歳！若いうちに裁量のある仕事を持ちたい方必見です。

土日祝休み&月給33.5万～＋昇給年4回＋インセンティブ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、カスタマーサクセスマネージャー ＼立ち上げのため採用強化中！／ 応募から最速1週間で内定も可能です 【募集背景】 DYMグループは、売上約300億円、営業利益約40億円を達成し、 人材業界・採用支援の分野で急成長中のメガベンチャーです。 「世界で一番社会を変える会社を創る」 というビジョンのもと、 採用コンサルティング・求人広告運用・法人営業を通じて企業の人材採用を支援しています。 近年、リモートワークの廃止・対面採用の 増加により、企業の採用戦略も変化しています。 このような環境の変化に伴い、 採用マーケティング・人事コンサルティングのニーズが拡大中。 DYM NEXTでは、地方からでも第一線で活躍できる環境を用意し、 全国の企業の採用成功を支援しています。 あなたのコンサルティング力・マーケティング力を活かし、 企業の成長を後押しする採用支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ 【業務内容】 採用コンサルタント（法人営業）として、 クライアント企業の人事・採用担当者、 経営者に対し、最適な求人広告運用・採用戦略の提案を行います。 データ分析・効果測定・改善施策の提案を繰り返しながら、 企業の採用成功を支援する仕事です。 ▼ 具体的な業務内容 ▼ ◇採用コンサルティング・法人営業 ◇既存顧客対応（顧客との関係構築） ◇求人広告運用（採用マーケティング・広告最適化） ◇採用戦略の立案・効果分析 ◇経営者・人事責任者との定例会 レポート作成・改善施策の提案 "人材業界" "求人広告" "採用マーケティング" "営業・コンサル経験" などのスキルを活かし、 企業の採用課題を解決する仕事です！ 【DYM NEXTで得られるスキル】 ・ 人材業界 ・採用マーケティングの知識 ・ クライアントワーク ・法人営業（BtoB営業） ・ データ分析 ・広告運用スキル ・ 顧客折衝力 ・プレゼン力 ・交渉力 ・ 採用戦略の立案 ・企業の経営課題の分析力 未経験の方でも、トップセールスのノウハウが学べる環境が整っています！ 【キャリアパス】 ★未経験でも実績次第でスピード昇格可能！ ★2年目でマネージャー昇進も！ ★インセンティブあり／成果が収入に直結！ DYMグループでは、実績を上げた社員は スピード感を持って昇格が可能。 マネージャーとしてチームを率いるポジションへのキャリアアップが目指せます。 【あなたの意見が、会社を変える】 →-制度や働き方をより良く変えられる環境 →-未経験歓迎・第二新卒OK／20代活躍中 →-「安定 × 成長」を両立したキャリア 採用コンサル・求人広告運用・人材業界・法人営業に興味のある方、ぜひご応募ください！

入社ボーナス10万円✨年休125日＆年収1300万円超も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅月給33万円スタート＆年休125日 9～18時固定で、予定も立てやすい！ ✅入社ボーナス10万円＆最短初月にインセン 頑張りが早期から収入につながる！ ✅まずはイベント運営・集客からスタート 未経験から"信頼を築く力"が身につく ✅チームで協力してイベントを運営 互いに力を発揮し、成果を最大化！ ✅キャリアはあなた自身が選択 査定・契約に挑戦し、 平均年収1300万円超も目指せます！ ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 🌿あなたは、 どんなプロフェッショナルを目指しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が大切にしてきた 品物や思い出に耳を傾け、 安心してご相談いただける時間を つくること。 「ここなら安心して相談できる。」 そう感じていただける関係を築くことが、 私たちの仕事の始まりです。 その最初のきっかけを生み出すのが、 今回募集するポジション。 まずは催事会場での イベント運営や集客を通して、 人と向き合う力を磨いていただきます。 その仕事にやりがいを感じ、 集客のプロフェッショナルとして 活躍し続ける社員もいます。 一方で、 「もっと成果で勝負したい。」 「査定や契約まで担当し、 さらに収入を伸ばしたい。」 そう思った時には、 査定・ご契約まで担当するポジションへ ステップアップすることも可能です。 もちろん、 その選択を会社が強制することも、 どちらが正解！ということでもありません。 自分らしい働き方を大切にしながら、 目指したいキャリアを自分で決められる。 あなた自身が思い描く働き方や、 目指したい収入、キャリアに合わせて、 未来を選べる会社です。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ◤仕事内容◢ 催事・イベント会場で、 ブランド品や貴金属などの買取サービスを より多くのお客様に知っていただくための ご案内・イベント運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇イベントブースの設営・準備 ◇お客様へのお声がけ・受付 ◇サービス内容のご案内 ◇ブースへの誘導・接客対応 ◇イベント運営・導線改善・販促企画 スーパーや商業施設など、 各地の催事会場で イベントを開催しています。 会場によって客層や雰囲気はさまざま。 「どんなお声がけなら 興味を持っていただけるか。」 「どんな導線なら 自然と立ち寄っていただけるか。」 現場で考え、工夫しながら、 イベントを成功へ導く仕事です。 また、当社では一人で会場を 動かしていくのではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら チームでイベントを運営しています。 それぞれの得意分野を活かして協力し、 ブース全体の成果を高めていくことで、 結果的に一人ひとりが成果を出しやすく、 収入アップにもつながる体制です。 慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへ挑戦することも可能です。 もちろん、 イベント運営・お客様対応を専門に、 その道を極めていく働き方も 歓迎しています。 ＜月に5日前後の出張あり＞ ※小学生未満のお子様が いらっしゃる方は出張はございません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【この求人の注目ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹入社後の成長を支える仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はイベント運営・集客を通して、 お客様との接し方や現場での判断力、 対話力を身につけていきます。 業務マニュアルも完備しており、 仕事の進め方を確認しながら 一つずつ覚えていけます。 さらに、先輩社員が近くでサポートする 充実した研修も用意。 未経験の方も、 必要な知識やスキルを身につけながら 着実に成長していけます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹集客のプロとして活躍し続ける道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント運営や集客を極め、 現場を支えるスペシャリストとして 活躍する社員もいます。 成果はもちろん、 ブース全体への貢献や改善提案なども 評価の対象です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹さらなる収入アップを目指す道も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと挑戦したい。」 そう思った方は、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへチャレンジできます。 価格判断は専門部署がサポートするため、 大切なのは査定経験ではなく、 お客様に寄り添い、 安心して決断していただける対話力。 成果はインセンティブとして還元され、 担当スタッフの平均年収は1300万円超。 さらに、入社3ヶ月後には 入社ボーナス10万円を支給。 収入にも、キャリアにも、 自分で上限を決める必要はありません。 🔹時間が固定だから、予定も立てやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘

月給25万〜33万！成果を正当評価＆リーダー登用実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 「今の環境で、自分の努力と成果が正当に給与やポストに反映されている実感が湧かない」 「接客や営業など対人スキルには自信があるけれど、このまま現状に満足していていいのだろうか…」 そんなモヤモヤした想いや向上心を抱えていませんか？ 株式会社ネクシアは、NTT西日本の強力なパートナーとして企業のIT・通信インフラを支える成長企業です。 年齢や社歴に関係なく、自ら結果を出した分だけ収入（インセンティブ上限なし）とキャリア（リーダー・管理職登用）で正当に還元する環境を用意しています。 「現状を打破して、自分の力で次のキャリアと年収を手に入れたい」 そんなあなたの挑戦を、私たちは全力でバックアップします。 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ✅想定年収430万〜600万円！インセンティブ上限なし＆昇給年4回で成果を即還元 ✅知名度抜群のNTT西日本商材！圧倒的な商品力で提案しやすさ・成約率◎ ✅年間休日126日＆完全土日祝休！残業は月20時間程度でメリハリある働き方 ✅成果に応じた早期の管理職登用！マネージャーとしてもスペシャリストとしても活躍可能 ✅充実のサポート体制！手厚い研修＋大阪東営業所での丁寧な現場実務で成長 ▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼ ◢◤具体的な仕事内容◢◤ 人手不足やセキュリティ対策、業務効率化などの課題を抱える法人顧客に対して、NTT西日本の通信・ITインフラを中心とした最適なソリューションをご提案します。 ■既にご契約のある既存顧客への見直し・追加提案 （光回線、ビジネスフォン、スマートフォン、複合機、ネットワークセキュリティなど） ■法律改訂や社会環境の変化に伴う機器の提案 （カスタマーハラスメント対策録音機器、セキュリティ向上施策のご案内など） ■通信環境やセキュリティに関する課題ヒアリング・最適なプランのご提示 ■新規顧客開拓・アプローチ業務 ※NTTブランドの知名度と信頼性が高いため、顧客との関係構築がしやすく、未経験からでも自信を持って提案を進められます。 ※入社後2〜3年間は「大阪東営業所」にて実践的な研修・業務を行い、基礎とスキルをしっかり身につけてから京都営業所へ着任いただきます。 ◢◤✨ネクシア（岡山営業）の魅力✨◢◤ ✅頑張りがダイレクトに跳ね返る明確な給与・評価システム！ 毎月安定した完全固定給に加え、上限なしのインセンティブを支給（平均月6〜8万円目安）。平均月3〜4件の成約でインセンティブが発生し、入社1年目で月20万円、3年目で月30万円を獲得する先輩も！昇給の機会も「年4回」用意されているため、自分の成果次第でスピード昇給が目指せます。 ・年収564万円（27歳／入社2年目） ・年収720万円（35歳／入社3年目） ✅プレイヤーからマネージャーへ！選べるキャリアパス！ 成果を出し軌道に乗った後は、部下を持ちチームとして数字を作っていく管理職・リーダーポジションへステップアップが可能。年齢・社歴不問で実力を評価します。もちろん「現場のプロとして営業成果を極めたい」という方はプレイヤーのスペシャリストとしての道も尊重します。 ✅定着率95%！完全土日祝休み＆年間休日126日の働きやすさ！ 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日。残業は月平均20時間程度（1日1時間程度でサクッと退社する風土）です。プライベートの時間も大切にしながら、しっかり稼いで成長できるメリハリのある職場です。 ✅じっくり育てる2か月間の研修＆大阪東営業所での実践環境！ 商品知識から商談スキルまで段階的に学べるカリキュラムをご用意。 入社後2〜3年間はバックアップ体制の整った大阪東営業所でじっくり経験を積めるため、未経験からでも安心して営業のプロへ成長できます。 ①基礎研修：サービス内容や専門知識の習得 ②現場研修：訪問準備や先輩との商談同行で現場の流れを学習 ③実践・ロープレ研修：ヒアリング、セールストーク、クロージングの実践練習 ・。・。・。・。・。・。 ここまで精読いただきありがとうございます。 「営業の経験はあるけれど、通信・IT業界の知識がない…」 「接客や販売の経験しかないけれど、法人営業に挑戦できる？」 「今の会社では自分の頑張りが評価されず、収入が頭打ちになっている…」 「将来はプレイヤーとして稼ぎ続けたい／管理職になって部下を育てたい！」 こんな思いや不安を抱いている方に、ぜひ一度お会いしたいです。 選考の前に「まずはどんな会社か話を聞いてみたい」という方向けのカジュアル面談も実施しています。現在のキャリアで成し遂げたいことや、今モヤモヤしている悩みなど、ぜひお気軽にお聞かせください。 あなたにとってプラスになるお話ができると思います。 応募ボタンから、ぜひお気軽にお問い合わせください！

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

営業を辞める前に、自分に合う営業へ変えてみませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業 「考える営業」より、 「動く営業」が得意なあなたへ。 海外からの輸入雑貨・オリジナル家具・ インテリア雑貨の法人営業をお任せします。 ＼＼アピールポイント／／ ✅営業経験を活かして再スタート ✅方向性が明確だから行動に集中できる ✅決めたことを着実にやり切る力が活きる ✅得意な営業スタイルを活かせる ✅家具・インテリア雑貨を扱う法人営業 「営業は嫌いじゃない。でも、考え続けるのは疲れた。」 そんな営業経験者に、知ってほしい仕事があります。 ＊どう売るかを自分で考えて ＊もっと提案の幅を広げて」 ＊自分で戦略を立てて動いて 営業をしていると、 こんなことを求められる場面も 多いのではないでしょうか。 もちろん、それが得意な方もいます。 でも一方で、 「やることが明確なほうが動きやすい」 「考えるより、まず行動するほうが得意」 「決めたことをコツコツ続けられる」 そんなタイプの営業経験者もいるはずです。 当社の営業チームで大切なのは、 一人で全部を考えることではありません。 営業の方向性を共有しながら、 やるべきことを着実に実行していく。 そして、行動を積み重ねながら 取引先を増やしていく仕事です。 あなたがこれまで営業で培った 「動く力」を活かしませんか？ 【仕事内容】 ・全国の小売店のバイヤー、オーナー様に a.depecheのオリジナル商品の提案 ・売り場での促進 ・インテリアショップや家具屋さんに オリジナル家具を卸売 非常にやりがいを感じられる仕事内容で 担当エリアの素敵なショップも沢山廻れる インテリア・家具好きには最高のお仕事です。 未経験からBtoB､BtoCと幅広いお仕事ができます｡ 必要な知識も特に無いので､全くの未経験の方でも安心してスタート可能！ ｢インテリアが好き｣ ｢部屋の模様替えが好き｣等､ お客様のご要望に合わせて自分の趣味も活かして働けます。 ■得意な営業方法は活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 方向性が決まっているからといって、 全員がまったく同じ営業方法を 取るわけではありません。 人と直接会って話すことで、 すぐに距離を縮められる方なら訪問。 お客様と何度もやり取りしながら、 少しずつ信頼関係を築くのが 得意な方なら紹介につなげていく。 一人ひとりの得意なスタイルを見ながら、 営業活動の進め方を決めていきます。 「全部自分で考える」のではなく、 方向性は共有してもらいながら、 自分が得意な方法で行動する。 これまでの営業経験の中で培った あなたなりの強みも活かせる環境です。 ▼a.depeche公式Instagram https://www.instagram.com/a.depeche/

未経験から「食のプロ」へ。年休120日／面接1回のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ー ＼「食が好き」から、食材のプロへ／ ー トリュフ、キャビア、生ハム、 チーズ、ワイン――。 普段の生活ではちょっと贅沢な、 世界各国の高級西洋食材を扱う仕事です。 「生ハムとチーズくらいしか分からない」。 そんな状態からでも、やがてお客様から 頼られる“食材のプロ”を目指せます。 ※この求人は、35歳未満限定募集です。 （長期勤続によるキャリア形成のため） ー 【この求人のポイント】 ✅有名ホテルや飲食店を支えるルート営業 ✅未経験から段階的に食のプロへ成長可 ✅既存のお客様との関係づくりが中心 ✅試食会やヨーロッパへの海外研修あり ✅20代・30代の若手が活躍中！ ✅7～16時勤務→仕事の後も時間を使える！ ✅賞与年2回＋決算賞与あり！ ✅年間休日120日＆完全週休2日制 ✅Web書類審査〜面接1回のスムーズ選考！ ✅早ければ3日～2週間で内定！ ー 【仕事内容】 取引先のホテルやレストランへ 生ハムやトリュフといった 高級西洋食材を提供する ルート営業のお仕事です。 有名イタリアンレストランの 新メニューや、結婚式などの 祝宴で使われています◎ ★★★未経験からの成長STEP★★★ ⏩STEP 01｜まずは「知る」ことから ★入社～1ヶ月程度 先輩に同行しながら、商品の名前・ 特徴・納品の流れ・お客様との接し方 などを覚えます。 ⏩STEP 02｜一人でお客様を訪問 ★1ヶ月目以降 最初から無理な件数を任せることは ありません。まずはできる範囲から 担当し、お客様との会話や配送の流れを 身につけていきましょう。 ⏩STEP 03｜「売る」だけじゃない営業へ 仕事に慣れてきたら、1日30件前後の お客様へ配送していきます。 また、 「こんな食材が入ったんですが、 使ってみませんか？」 「今の季節なら、こちらの商品も おすすめです」など、 新商品や季節の商品などの 提案も行います。（5~10分ほど） お客様のメニューやニーズを理解し、 “そのお店に合う食材”を提案できる 営業へと成長していきます。 ⏩STEP 04｜頼られる食材のプロへ 将来的には 「○○さんに聞けば分かる」 「この料理に合う食材を提案してほしい」 そんな風に、お客様から頼られる 営業を目指せます。 働きながら世界の食文化まで 学べるのも、この仕事ならでは。 未経験からスタートして、 “高級西洋食材のプロ”へ。 あなたのペースで知識と経験を 積んでいける環境です。 ー 【無理な売込み不要のルート営業！】 既存顧客との信頼関係を重視する ルート営業なので強引な売り込みを する文化は一切ありません。 チームで分担して取り組みながら、 お客様ファーストでお仕事ができます。 大切なのは、営業経験や巧みな セールストークよりも、 「相手の話を聞くこと」と 「食に興味を持つこと」。 知識が増えるほど、 提案できることも増えていきます。 ー 【試食会や海外研修の機会も！】 メーカーの試食・試飲会や、 サンプル食材をいただいた際は、 実際に食べながら検討します。 また、ヨーロッパへの海外研修も あり、実際に原産地の雰囲気や 生産者の想いに触れられます！ “食の引き出し”が増えていくことも、 この仕事の面白さです。

入社ボーナス10万円✨年休125日＆年収1300万円超も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅月給33万円スタート＆年休125日 9～18時固定で、予定も立てやすい！ ✅入社ボーナス10万円＆最短初月にインセン 頑張りが早期から収入につながる！ ✅まずはイベント運営・集客からスタート 未経験から"信頼を築く力"が身につく ✅チームで協力してイベントを運営 互いに力を発揮し、成果を最大化！ ✅キャリアはあなた自身が選択 査定・契約に挑戦し、 平均年収1300万円超も目指せます！ ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 🌿あなたは、 どんなプロフェッショナルを目指しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が大切にしてきた 品物や思い出に耳を傾け、 安心してご相談いただける時間を つくること。 「ここなら安心して相談できる。」 そう感じていただける関係を築くことが、 私たちの仕事の始まりです。 その最初のきっかけを生み出すのが、 今回募集するポジション。 まずは催事会場での イベント運営や集客を通して、 人と向き合う力を磨いていただきます。 その仕事にやりがいを感じ、 集客のプロフェッショナルとして 活躍し続ける社員もいます。 一方で、 「もっと成果で勝負したい。」 「査定や契約まで担当し、 さらに収入を伸ばしたい。」 そう思った時には、 査定・ご契約まで担当するポジションへ ステップアップすることも可能です。 もちろん、 その選択を会社が強制することも、 どちらが正解！ということでもありません。 自分らしい働き方を大切にしながら、 目指したいキャリアを自分で決められる。 あなた自身が思い描く働き方や、 目指したい収入、キャリアに合わせて、 未来を選べる会社です。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ◤仕事内容◢ 催事・イベント会場で、 ブランド品や貴金属などの買取サービスを より多くのお客様に知っていただくための ご案内・イベント運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇イベントブースの設営・準備 ◇お客様へのお声がけ・受付 ◇サービス内容のご案内 ◇ブースへの誘導・接客対応 ◇イベント運営・導線改善・販促企画 スーパーや商業施設など、 各地の催事会場で イベントを開催しています。 会場によって客層や雰囲気はさまざま。 「どんなお声がけなら 興味を持っていただけるか。」 「どんな導線なら 自然と立ち寄っていただけるか。」 現場で考え、工夫しながら、 イベントを成功へ導く仕事です。 また、当社では一人で会場を 動かしていくのではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら チームでイベントを運営しています。 それぞれの得意分野を活かして協力し、 ブース全体の成果を高めていくことで、 結果的に一人ひとりが成果を出しやすく、 収入アップにもつながる体制です。 慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへ挑戦することも可能です。 もちろん、 イベント運営・お客様対応を専門に、 その道を極めていく働き方も 歓迎しています。 ＜月に5日前後の出張あり＞ ※小学生未満のお子様が いらっしゃる方は出張はございません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【この求人の注目ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹入社後の成長を支える仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はイベント運営・集客を通して、 お客様との接し方や現場での判断力、 対話力を身につけていきます。 業務マニュアルも完備しており、 仕事の進め方を確認しながら 一つずつ覚えていけます。 さらに、先輩社員が近くでサポートする 充実した研修も用意。 未経験の方も、 必要な知識やスキルを身につけながら 着実に成長していけます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹集客のプロとして活躍し続ける道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント運営や集客を極め、 現場を支えるスペシャリストとして 活躍する社員もいます。 成果はもちろん、 ブース全体への貢献や改善提案なども 評価の対象です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹さらなる収入アップを目指す道も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと挑戦したい。」 そう思った方は、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへチャレンジできます。 価格判断は専門部署がサポートするため、 大切なのは査定経験ではなく、 お客様に寄り添い、 安心して決断していただける対話力。 成果はインセンティブとして還元され、 担当スタッフの平均年収は1300万円超。 さらに、入社3ヶ月後には 入社ボーナス10万円を支給。 収入にも、キャリアにも、 自分で上限を決める必要はありません。 🔹時間が固定だから、予定も立てやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘

【経験者募集】年間休日120日以上｜転勤なし｜20代の若手スタッフ活躍中｜土日祝休み｜長期連休あり｜

仕事内容: 【ノルマ無し　ルート営業】 来年1月で創業80周年。 歴史が証明する信頼と、日本のモノづくりを支える提案営業 1947年の創業以来、京都・滋賀・大阪の製造業のお客様へ、ゴムやプラスチック、スポンジなどの工業用資材をご提供し続けてきた「株式会社キンキ」。 老舗商社としての圧倒的な安定感と独自のネットワークを背景に、既存のお客様を中心としたルート営業を担当していただきます。 ただカタログを広げて「これ買ってください」と既製品を売って回る営業ではありません。私たちが扱うのは、製造現場の「SOS」に応えるオーダーメイドの解決策です。 ▼ 具体的な仕事の流れ ① 現場の「困った」をヒアリング 「既存のゴム部品がすぐに劣化して困ってる」 「他社で断られた特殊な形状なんだけど…」 「10年前の部品で図面がない！」 といった、モノづくりの現場ならではの課題を丁寧に聞き出します。 ② 最適な素材・加工をご提案 現場の状況（温度、摩擦、予算など）を踏まえ、独自のノウハウや仕入れ先のネットワークを駆使して、「じゃあ、この素材で作ってみませんか？」と解決策をプランニングします。 ③ 受注〜手配〜納品のスピード対応 商社としての最大の強みは「圧倒的な対応力とスピード」です。 納期をしっかり管理し、お客様の希望にいち早く応えることで「次もキンキさんに頼むよ！」という揺るぎない信頼に繋がります。 【入社後のステップとサポート体制】 大企業のように、何ヶ月も教室にこもってマニュアルを暗記するような「座学」はありません。 早い段階から現場の空気を吸いながら成長できる「実践型」の環境です。 まずは「見て、触って」学ぶ基礎期間 業務マニュアルや社内勉強会はもちろん、実際に協力工場を見学し、製品ができる過程や製造現場をリアルに体感しながら基礎知識を習得します。 先輩との「現場同行」でコツを掴む 先輩社員と一緒にお客様先へ訪問し、「どんな会話からニーズを引き出すのか」「どうやって提案につなげるのか」を隣で見て学びます。 あなたらしいスタイルで独り立ち！ 基礎と現場感覚が身につけば、いよいよ独り立ち。ガチガチに決められたレールはないので、自分の個性を活かした「あなたらしい営業」で裁量を持って活躍できます。

営業経験が活きる住宅提案／月給21万〜31.2万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、その他営業 ◤あなたの営業経験を、住宅という舞台へ◢ 価格競争や短期の数字に追われる営業から、 「人で選ばれる」提案へ。 展示場にご来場いただいたお客様と 長期の信頼関係を築きながら、 ご家族の人生に深く関わる仕事です。 飛び込み営業はありません。 ■ この求人の条件 ・月給210,000円〜312,600円 ／想定年収500万円〜 ・転勤なし （配属支店が担当するエリアの展示場） ・年間休日124日 ／完全週休2日（火・水）＋第1日曜 ■ 業務の流れとアプローチ ① 信頼関係の構築： いきなり商品説明はせず、細やかなフォローや 素早い対応で、お客様が「本音を話せる環境」 を最優先で整えます。 ② ニーズの深掘り： 表面的なご要望だけでなく、ご家族の価値観や 将来の生活イメージなど、言語化されていない 本音まで引き出します。 ③ 高付加価値の提案： 耐震性・断熱性能・長期保証など、ミサワホーム の圧倒的な商品力を背景に、無理に売るのではなく 「納得して選んでいただく」営業です。 ④ チームでの家づくり： 営業単独ではなく、設計士や インテリアコーディネーター、施工管理などの 専門職と連携し、最適なプランを実現します。 ⑤ 引き渡し後の長期フォロー： カレンダー訪問などでお付き合いが続き、その 信頼関係がご兄弟やお子様世代など 「自然なご紹介」へと繋がります。 ■ 活かせる経験と得られる成長 ハウスメーカー・不動産、保険や高級商材などの 高単価BtoC営業、金融機関やJA、建材・住宅設備 メーカー、商社、施工業者での営業—— いずれのご経験も、そのまま武器になります。 価格や短期の数字を追うスタイルから、 高単価商材ならではの「本質的なヒアリング力」と 「長期で信頼を築く営業スキル」へ。 評価は販売報奨金（1棟あたりの利益と営業成績に 応じて算出）として収入に反映されます。 ⭐️ある1日のスケジュール例 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提案資料の作成、設計士と打合せ 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 19:00 退社 入社してしばらくは、先輩に教わりながら 仕事を覚えるため、10時に出社します。 慣れてきたら、事前に上長の承認を 得ることで、フレックス制を使って 始業・終業の時刻を調整できます。 （コアタイム11:00〜16:00） <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

未経験から月給26万円～30万円＋インセンティブ！｜人気キャッシュレス端末”PayPay”の法人営業｜直行直帰OK｜土日休み

仕事内容 ＼営業未経験から月給26万円スタート！／ 飲食店や小売店などのお客様へ、 モバイル型スマート決済端末"PayPay"をご提案するお仕事です。 「キャッシュレス決済を導入したい」 「会計をもっとスムーズにしたい」 といったお客様のお悩みをヒアリングし、 店舗に合ったサービスをご案内します。 入社後はチームでの研修やOJTからスタート。 営業未経験の方も、商品知識や提案の流れを学びながら業務を始められます。 研修期間終了後は、担当エリアへ直行直帰する働き方が中心です。 具体的な仕事内容 ■お客様へのアプローチ 飲食店・小売店などの個人店舗から、 地域に複数店舗を展開する企業まで幅広く担当します。 訪問や電話を通じて、 決済サービスについてご案内します。 ■商談・サービスのご提案 お客様のお困りごとや現在の決済環境をヒアリング。 店舗に合わせてスマート決済端末をご提案します。 ■ご契約・導入後のフォロー お申し込み手続きから導入までをサポート。 契約して終わりではなく、お客様のフォローまで担当します。 ＼営業活動の目安／ ・訪問：1日15～30件程度 ・架電：1日15～80件程度 ・商談：1日2～5件程度 ・獲得目標：月6件程度 ※件数は担当拠点や状況によって異なります。 この仕事のPOINT ■未経験から営業にチャレンジできる チーム研修＋OJTで業務を覚えていけるため、 営業経験は問いません。 「営業に興味はあるけれど、経験がない」 という方のチャレンジも歓迎します。 ■月給26万円～30万円 未経験スタートでも月給26万円以上。 さらにインセンティブ制度もあり、 成果を収入アップにつなげられる環境です。 ■研修後は直行直帰スタイル 研修期間終了後は、 担当エリアへの直行直帰が中心。 効率よく働ける営業スタイルです。 ■土日休み 土日はしっかりお休み。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ■身近なサービスだから提案しやすい 今回扱うのは、店舗で利用されるキャッシュレス決済サービス。 普段の生活でも目にする身近なサービスなので、 商品についてイメージしやすいのもポイントです。

営業経験に食の専門性をプラス！年休120日／土日休み可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ー 「営業経験＋食の専門性」で、 次のステージへ。 ー トリュフ、キャビア、生ハム、 チーズ、ワイン――。 普段の生活ではちょっと贅沢な、 世界各国の高級西洋食材を扱う仕事です。 「営業ができる」から、 「食材にも詳しい営業」へ。 これまでの経験を活かしながら、 自分にしかない強みをつくっていけます。 ー 【この求人のポイント】 ✅営業経験に「食材の専門性」をプラス！ ✅既存のお客様との関係づくりが中心 ✅取引先は一流ホテルや有名レストラン ✅試食会やヨーロッパへの海外研修あり ✅20代・30代が活躍中！定着率90％以上！ ✅7～16時勤務→仕事の後も時間を使える！ ✅賞与年2回＋決算賞与あり！ ✅年間休日120日＆完全週休2日制 ✅Web書類審査〜面接1回のスムーズ選考！ ✅早ければ3日～2週間で内定！ ー 【仕事内容】 取引先のホテルやレストランへ 生ハムやトリュフといった 高級西洋食材を提供する ルート営業のお仕事です。 有名イタリアンレストランの 新メニューや、結婚式などの 祝宴で使われています◎ ある程度仕事に慣れた方であれば、 1日30件前後のお客様へ配送します。 また、顧客担当者への新商品や季節の 商品などの提案も行います。 （5~10分ほど） 「この料理なら、この食材が合いそう」 「季節の商品なら、こちらがおすすめです」 など、お客様のニーズに合わせた 提案ができるのもこの仕事の魅力です。 ー 【「売る」より「相談される」営業へ】 「新しいメニューに使える食材はない？」 「季節感のある商品を探している」 「いつもと違うチーズを使ってみたい」 そんな相談に応えながら、 最適な商品を提案します。 あなたが営業経験で培った 「相手のニーズをつかむ力」 「関係性を築く力」「提案する力」が、 そのまま武器になります。 ー 【試食会や海外研修の機会あり！】 メーカーの試食・試飲会やサンプルを通じて、 実際に食べながら商品を覚えていけます。 さらに海外研修では、ヨーロッパの原産地や 生産者の想いに触れることも。 ただ商品を覚えるのではなく、 「この食材が、どこで、どうやって 作られているのか」まで知れるから、 提案にも説得力が生まれます。 ー 【一人で抱え込まず、チームで支える】 すべてを一人で判断する必要はありません。 分からない食材があれば、先輩に聞けばOK。 「このお客様には何を提案したらいい？」 「この食材って、どういう料理に合う？」 そんな相談もしやすい環境です。 営業経験者だからこそ任せてもらえる部分と、 会社としてサポートする部分。 そのバランスを大切にしています。 ー 【自分の時間を大事にできる働き方】 この仕事の特徴のひとつが、 7:00～16:00という勤務時間。 朝は早いですが、その分、 夕方以降の時間をしっかり確保できます。 多少残業があったとしても 17～18時頃には仕事を終えられるので、 家族と夕食を食べたり、 子どもとの時間を過ごしたり、 趣味や自分の時間を楽しんだり。 働く時間を変えることで、 家族との時間やプライベートも 大切にできます。

未経験OK／賞与年2回／年休125日／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、自動車/輸送機器法人営業、自動車/輸送機器技術営業 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ・未経験から目指せる！！コンサルティング営業職☆ ・医療・介護現場や家電、クレーンやロープウェイなどなど、様々な分野で使われる製品づくりをお手伝いするお仕事です☆ 「こんなものを作りたいだんけど‥」と製品の企画段階、マーケティング段階から提案するお仕事です。 ・初年度年収：350万円～500万円 ・年間休日125日・有休消化率も高く働きやすい環境です☆ ・扶養手当（配偶者月8,000円・子1人月3,000円）や資格手当など手当が充実☆ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ▶︎どんな仲間が働いてる？会社の雰囲気は？ 気になる方は、採用サイトもぜひのぞいてみてください！ https://site2.saiyo-dekirukun.com/daikoku-sk ＜注目ポイント＞ ■扱う部品について 当社の提供する部品や機械は、さまざまな製品に使われています。 当社が提供する製品だけではなく、海外も含めたネットワークを生かして世の中に必要な製品づくりをお手伝いしております。 面談にて具体的にご説明いたしますので少しでもご興味をお持ちいただけましたら応募くださいませ☆ ■例えば‥ 食品機械、医療・介護機器、 工場内クレーン、ロープウェイ、 スキーリフト、舞台装置、 電車用ワイパー機構などなどなど。 暮らしや産業の裏側を支える部品提供を行なっている（モーター、ブレーキ、ワイパー機構など）のが当社であり、それらの製品を提供・営業するお仕事です。 ■営業未経験OK 先輩同行からスタートできます。 お客様から、 「設備に合う部品を探している」 「古い部品の代わりを探したい」 といった相談をいただきます。 その声を聞き、 メーカーや仕入先と連携しながら、 最適な商品を提案していきます。 ■お任せする仕事 【主な業務】 ・既存のお客様への訪問 ・どんな製品を作りたいのか？をヒアリング ・必要な製品や機械をご提案 ・メーカー、仕入先との調整 ・見積作成 ・納期確認、受発注対応 ・納品、導入後のフォロー ■この仕事のポイント 単に商品を売るのではなく、 お客様の現場課題を聞き、 必要な製品を一緒に考える営業です。 最初から専門知識がなくても大丈夫です。 まずは先輩の訪問に同行し、 商品や提案の流れを覚えていきます。 分からないことは、 社内やメーカーに確認しながら進められます。 ■当社について ・創業80年続く自動車や産業機械などモノづくりを支える会社です。（年間売上高76.3億円（2025年3月現在）） ・Jeep・アルファロメオ・フィアット・アバルトなどの輸入車ディーラー事業をはじめ、多くの整備工場、車検工場などに自動車部品を供給する専門商社という立ち位置で事業を展開しております。 ・また海外も含めたネットワークを活かして、モノづくりを支える産業機械事業なども手がけています。

営業未経験でも月給35万5000円～＋昇給年4回＋インセンティブ◎

仕事内容 ■仕事内容 ■ *★20代中心のフラットな職場×「月給35万5000～」* *★未経験活躍中！先輩たちがしっかりサポート* *★残業ほぼなし&完全週休2日で無理なく働ける* 【具体的な業務内容】 「良い人が採用できない…」そんな悩みを抱える企業様に対し、求人サービスを提案し、経営課題を解決するお仕事です。 単に電話をかけるのではなく、企業の課題解決を担う、やりがいの大きなポジションです。 《STEP1：まずは基礎からスタート》 ・企業様の採用課題に関するヒアリング ・当社独自の求人広告やSNS広告のご案内 ・商談アポイントの獲得 《STEP2：チームを牽引するリーダーへ》 ・オペレーターの育成や業務フォロー ・チームの目標達成に向けた数値管理・分析 ・効果的なトークスクリプトの作成・改善 *【充実したオフィス環境が魅力】* 休憩室・リフレッシュルームは、ホテルラウンジのような解放感ある内装へ改修を進めています。 デスクから離れてランチを楽しんだり、柔らかいソファでリラックスしたり。 オンオフをしっかり切り替えられる環境です！ さらに1Fにはカフェもあるため、コーヒー片手に午後の業務も集中できますよ◎ ＜充実の研修で未経験でも安心のスタート＞ ▼入社後2日間 座学研修、CTI研修、商材研修など業務について基礎から学習します。 ▼1～3ヶ月目 オペレーターとして実際の業務をしながら仕事の流れを覚えます。先輩が隣についてOJTで教えます！ ▼4～6ヶ月目 SV職として先輩社員のサポートをしながら、数字の管理などを習得。疑問点があればいつでも先輩に相談できます。 ▼6ヶ月～ 独り立ち後は、3～5人のスタッフを束ね、チームのリーダーとして本格的にマネジメントの仕事を担当。 最初はオペレーター業務からスタートしますが、早期のキャリアアップが可能です｡:+* 【募集背景】 DYMグループは、*売上約300億円*、 *営業利益約40億円*を達成し、従業員2000名を超える、 人材業界・採用支援の分野で急成長中のメガベンチャーです。 「世界で一番社会を変える会社を創る」 というビジョンのもと、採用コンサルティング・求人広告運用・ 法人営業を通じて企業の人材採用を支援しています。

未経験OK★100％反響型★平均年収500万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼未経験から、反響営業で収入アップを目指す／ 四条烏丸店で、お問い合わせ・ご来店されたお客様の お部屋探しをお手伝いします。 飛び込みやテレアポで新しいお客様を探すのではなく、 すでにお部屋を探している方へのご提案が中心です。 不動産業界が初めてでも、 接客や販売などで身につけたコミュニケーション力を活かし、 成果に応じたインセンティブを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【100％反響型。新規開拓はありません】 飛び込みやテレアポでお客様を探す営業ではなく、 店舗へのお問い合わせやご来店に対応するスタイルです。 まずはお客様の話をしっかり聞き、 条件を整理してから物件をご提案します。 「売り込む」よりも、希望に合う選択肢を一緒に探す仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なお仕事】 ■お問い合わせ・ご来店されたお客様への対応 ■家賃・間取り・立地・入居時期などをヒアリング ■条件に合う物件をご提案 ■気になる物件があれば、車で現地へご案内 ■入居申込の受付、審査・必要書類のご案内 ■契約書類の作成・準備、日程調整 ■最新の空室・物件情報の確認、更新 など 物件の良い点だけでなく、 周辺環境や気になる点もきちんとお伝えし、 お客様が納得して選べるようサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【平均年収500万円以上。頑張りは収入へ】 営業報奨金があり、実績は収入に反映されます。 入社1年目450万円、入社5年目600万円の年収例もあります。 「営業はやってみたいけれど、新規開拓は不安」 「接客経験を活かして、もっと収入を上げたい」 という方にも挑戦しやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【不動産業界未経験の方も歓迎】 入社後は、物件の見方や接客の流れ、 申込・契約手続きなどを基礎から学べます。 接客・販売・営業・事務などで身につけた 「相手の話を聞く力」「正確に段取りする力」を活かせます。

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、不動産法人営業、カスタマーサクセスマネージャー ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

損害車業界売上No.1｜未経験から20代で役職へ｜35歳未満

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 中古車・事故車の買取査定と仕入れを担う 中古車バイヤーの募集です。 訪問先は、カーディーラーや 整備・板金工場。 売り込むのではなく、困っているクルマを 査定して買い取る仕事です。 未経験から約2ヶ月の研修／土日祝休み。 未経験入社の65%が、1年半で 月給39万円〜（ランク3）に 到達しています。 全国の拠点で場数を踏み、 20代で役職を目指す全国転勤型です。 （転勤なしのエリア職も同じ支店で募集中） ✨2023年度 損害車業界 売上No.1✨ 直近4年間で売上は3倍以上。 2025年度は約807億円を記録しました。 ⭐この求人の特徴⭐ ✅売り込まない。「査定して買い取る」営業 ✅クルマの知識不要／中途の7割が未経験 ✅入社2年目で支店長に昇格した社員も （支店長のモデル年収1200万円） ✅20代の5人に1人が役職者 同一役職に複数名を置き、実力どおり昇格 ✅月給は3ヶ月平均の粗利で自動決定 65%が1年半でランク3（月給39万円〜） ✅年間休日120日以上／土日祝休み 有休取得率80%以上 ✅営業車は1人1台を貸与 ガソリン代・高速代は全額支給 ⏩【「売る」ではなく「買う」仕事】 訪問先は、自動車修理工場（板金工場）、 カーディーラー、保険会社、 タクシー会社など。 処分に困っている車両を査定して、 買い取らせていただくのが仕事です。 長く動かしていないクルマ。 修理が難しくなったクルマ。 「もう乗れない」と困っている車両が、 私たちの商材になります。 売り込むノルマ営業ではありません。 「困っているクルマ、ありませんか」と 伺うところから、この仕事は始まります。 すでにお取引のある会社を 定期的に回るのが土台です。 加えて、まだお取引のない工場や ディーラーへご挨拶に伺い、 任せていただける先を少しずつ増やします。 ⏩【プロへと導く段階的研修体制】 「いきなり現場」はありません！ 未経験からでも無理なく立ち上がれるよう、 約2ヶ月間の徹底した研修を組んでいます。 ❶1ヶ月目｜大阪本社で学ぶ 業界の基礎知識、査定の実技、 オークションや貿易など事業全体の仕組み ❷2ヶ月目｜先輩の商談に同行 （研修先は異なります） 現場での立ち回りや提案方法を体得 ❸「同行⇒振り返り・復習⇒実践」を徹底 疑問や不安を残したまま 一人立ちすることはありません。 配属時には、自信を持って スタートを切れる状態をお約束します。 ⏩【未経験でも買い取れる理由】 はなまるは、事故や故障で動かなくなった クルマ（損害車）の買取・販売の会社です。 2023年度、損害車業界で売上No.1を獲得。 強みは、独自の海外販路と 自社で運営するオークション。 国内では値段がつかない車両でも、 海外や会員企業へ流せるため、 他社が断るクルマにも値段をつけられます。 その結果、成約率は約50%。 「他社で断られた」というお客様にも、 自信を持ってご提案できます。 未経験でも、商材の力で戦える仕事です。 直近4年で売上は3倍以上、 2025年度は約807億円。 全国25支店を展開しており、 本田圭佑さんを起用したCMを ご覧になったことがあるかもしれません。 この武器は、どの拠点へ行っても同じです。 異動先でゼロから、にはなりません。 ⏩【給与・待遇】 3ヶ月間の平均粗利に基づいて、 月給が自動的に決まります。 未経験入社の先輩の65%以上が、 入社1年半でランク3（月給39万円〜）へ。 ＜ランクごとの月給＞ ・ランク6：月給59万円〜 ・ランク5：月給52万円〜 ・ランク4：月給45万円〜 ・ランク3：月給39万円〜 ・ランク2：月給34万円〜 ・ランク1：月給31万円〜 基準がすべて数値化されているため、 匙加減で決まることは一切ありません。 「あと○万円の利益を伸ばせば、 月給が○万円上がる」と、 自分で目標を置けます。 ＜昇格とモデル年収＞ 副主任 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 支店長代理 ⇒ 支店長 ・594万円（入社2年・副主任） ・668万円（入社2〜4年・主任） ・700万円（入社4〜6年・係長） ・760万円（入社7〜8年・支店長代理） ・1200万円（入社8〜10年・支店長） 入社2年目で支店長になった社員もいます。 拠点をまたいで経験を積める 全国転勤型が、そこへの一番の近道です。

営業未経験でも月給33万5000円～＆土日祝休み＋昇給年4回◎接客・飲食経験を活かして活躍！

仕事内容 ■仕事内容 ■ *★未経験でも【月給33万5000円～】。あなたの頑張りを正当に評価* *★残業ほぼなし&完全土日祝休みで無理なく働ける* *★大手DYMグループの安定基盤 × スタートアップの裁量権* 【具体的には】 あなたにお任せするのはコールセンターのアウトバウンド業務！ コールセンター側からお客さまに電話でアプローチを行い、商材・サービスの提案や商談のアポイントを取ることが主な仕事です！ ▼法人のお客さまに電話する内容は… 個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。 *＜チーム組織構成について＞* 1人でコツコツ電話をかけることが多いこの仕事。 組織力よりも「個」の力が求められるのでは-と思う方もいるかもしれませんが、実は社員同士が密にコミュニケーションを取り合う、とても組織的な職場なんです！ 普段の業務も1チーム5～6席＋SV1名の体制で進めています。 *【充実したオフィス環境が魅力】* 休憩室・リフレッシュルームは、ホテルラウンジのような解放感ある内装へ改修を進めています。 デスクから離れてランチを楽しんだり、柔らかいソファでリラックスしたり。 オンオフをしっかり切り替えられる環境です！ さらに1Fにはカフェもあるため、コーヒー片手に午後の業務も集中できますよ◎ ＜充実の研修で未経験でも安心のスタート＞ ▼入社後2日間 座学研修、CTI研修、商材研修など業務について基礎から学習します。 ▼1～3ヶ月目 オペレーターとして実際の業務をしながら仕事の流れを覚えます。先輩が隣についてOJTで教えます！ ▼4～6ヶ月目 SV職として先輩社員のサポートをしながら、数字の管理などを習得。疑問点があればいつでも先輩に相談できます。 ▼6ヶ月～ 独り立ち後は、10～20人のスタッフを束ね、チームのリーダーとして本格的にマネジメントの仕事を担当。1つの顧客案件を統括する業務も徐々にお任せします。 最初はオペレーター業務からスタートしますが、早期のキャリアアップが可能です｡:+* 成長したい方にはピッタリのポジションですので、ご応募お待ちしております！ 【募集背景】 DYMグループは、*売上約600億円*、 *営業利益約60億円*を達成し、従業員2000名を超える、 人材業界・採用支援の分野で急成長中のメガベンチャーです。 「世界で一番社会を変える会社を創る」 というビジョンのもと、採用コンサルティング・求人広告運用・ 法人営業を通じて企業の人材採用を支援しています。

お客様の健康をサポート⭐研修制度充実！ノルマなし◎残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ⭐決まったお客様への定期訪問が中心 ⭐ノルマなし！売り込み営業なし◎ ⭐営業未経験スタート多数活躍中♪ ⭐月平均残業15時間程度＆基本直帰！ ⭐同行研修あり！安心の教育体制♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 担当エリアのお客様宅を定期的に訪問し、 ご家庭の常備薬の点検・補充や、 お客様の健康のお悩みのご相談に対応する アドバイザーのお仕事です。 ＜具体的には…＞ ✅常備薬の点検・補充 ✅使用分の集金 ✅お客様に合った薬のご案内 ✅健康に役立つサプリや体操などのご紹介 ⭐営業ノルマなし！ 売り込みスタイルではなく信頼関係重視♪ ⭐決まったお客様を訪問！ 基本は既存のお客様へのルート訪問が中心 ◆･････････････････････････････◆ ⏩未経験でも安心の教育体制 入社後は先輩社員との同行からスタート！ 現場同行や内勤研修を通して、 仕事の流れや商品知識を 一つずつ身につけていきます。 まずは約1週間を目安に、 基本的な仕事の流れを習得。 その後も所長や先輩社員が 継続してフォローします◎ 毎朝30分の学びの時間に加え、 スタッフ同士で情報を共有する機会もあり、 分からないことをすぐに相談できる環境です。 ◆･････････････････････････････◆ ⏩新規営業は年間4日のみ 半期ごとに2日、年間で4日だけ 新規お客様を増やす活動を実施します。 この4日間は役職に関係なく 全社員で協力して取り組む、 会社イベントのような日！ 一人で新規営業を任されることはなく、 必ず先輩社員とペアで訪問するので 未経験の方も安心です◎ 「みんなで頑張ろう！」と 声を掛け合いながら、 会社全体で協力して取り組んでいます！ ◆･････････････････････････････◆ ⏩1日の流れ 出勤・朝礼 ▼ 情報共有・訪問準備 ▼ 担当エリアのお客様宅を訪問 ※1日15件程度 └1件あたり約20分 ▼ 薬の補充・集金・健康相談 ▼ 訪問終了後は基本直帰！ ◆･････････････････････････････◆ ⏩この仕事で活躍するコツ ⭐人と話すことが好きな方 ⭐誰かの役に立つ仕事がしたい方 ⭐営業デビューに挑戦したい方 ⭐お客様との信頼関係を大切にできる方 ⭐コツコツ知識を身につけられる方 ◆･････････････････････････････◆ ⏩スタッフインタビュー 前職は販売の仕事をしていました。 営業は初めてだったので 最初は緊張していましたが、 売り込みをする営業ではなく、 お客様と世間話をしながら 薬の補充や健康相談をすることが多く、 思っていた営業とは全然違いました！ お客様から 「いつも来てくれてありがとう」 と声をかけていただけることも多く、 人とのつながりを実感できる仕事です。

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

平均年収800万円⭐学歴・経験不問！3ヶ月ごとに報奨金あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 「一人じゃない営業って、こんなに心強いんだ」 そう思えたのは、初めてリーダーと 一緒に商談に行った日でした。 売れるかどうかよりも、 まず“向き合う姿勢”を見てくれる。 そんな環境に出会えたことで、 私は変わることができました。 今では、誰かと比べることなく、 自分のペースで成長できています。 前職は、家電量販店で 携帯電話の販売をしていました。 お客様と話すのは好きだったし、 相手に寄り添うことを大切にしていたので、 無理な提案はせず、 誠実に接客していました。 でも、売上が伸びないと 「やる気が足りない」と言われ、 教えてもらえることもなく、 ただ数字だけを求められていました。 「自分には営業の才能がないのかもしれない」 「頑張っても報われないなら、もう諦めようか」 そんな気持ちが、少しずつ心を覆っていきました。 でも、本当はただ、 ちゃんと教えてもらいたかっただけなんです。 この会社に出会って、 初めて「教えてもらえる営業」を知りました。 2ヶ月の研修で、 営業の基礎から丁寧に教えてもらえて、 「売れないのは、あなたのせいじゃない」と 言ってもらえたとき、 涙が出そうになりました。 今では、素直な自分のままで、 成果を出せるようになっています。 （25歳/男性） ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ 仕事内容 ✅年6回の賞与 ✅インセンティブあり ✅平均年収800万円以上！頑張りを評価◎ ✅最短半年での昇格も可能 ✅完全週休2日制/土日祝休み ✅年間休日132日（年休+計画有休） ✅19時完全退社推奨でPCシャットダウン ✅経験不問！充実の研修内容で安心♪ ★お任せするお仕事★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの 「テレワークを導入したい」「売上を拡大したい」 「電気代を節約したい」などの課題に対して、 「今よりもっと良くなる」ための見直しや 導入の提案をお任せします。 ＊電話・インターネット回線やOA機器、 防犯セキュリティシステム、LED照明など 企業・店舗などの運営に欠かせない商材の 提案をしていただきます。 ＊クライアントは中小企業です。 ＊月額商材・機器はリースが主です。 ＊導入後の保守・メンテナンスも すべて自社で対応できるため、 クライアントより高く評価されています。 分業制で工事・アフターサービスには 専任の担当者が在籍しています。 提案業務のみをお願いするため、 お客様に向き合うことに 集中していただける環境です。 今までのノウハウから 販路拡大のための商談も増加中。 TVCMやプロスポーツチームの 運営などを通じて培った知名度も、 営業活動の追い風となっており、 インセンティブに繋がっています。 ―― 働きやすさに自信あり！ 頑張りはきちんと給与に反映 ―― ＜給与・報酬制度について＞ 平均年収800万円以上！ 頑張った分だけきちんと給与に反映します！ 商材ごとや契約件数に応じて、 インセンティブポイントが決定されます。 また、3ヶ月分のインセンティブが まとめて支給されるため、 努力が無駄になりません。 ～当社営業の年収例～ ◆590万円／25歳／月給27万5000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆980万円／31歳／月給37万2000円 ＋インセンティブ＋賞与 ◆1350万円／31歳／月給35万4000円 ＋インセンティブ＋賞与 ＜働き方について＞ 収入アップを目指して 夜遅くまで働くのは古い話です。 ◆土日祝休み ◆年間休日132日 ◆月平均残業14.9時間 …など、短い時間で高い成果を出すことを 大切にしています。 ― 入社後は2ヶ月の研修でじっくり教育 ― 「“仕事は見て覚えるもの”というのは教える側の怠慢だ」 という考えのもと、 2ヶ月の研修をつくりました。 座学・OJTの両面から 教育体制を整えていますので、 未経験からでも安心していただけます！ ◆基本的なビジネスマナー ◆営業の心構え ◆扱うサービスの基礎 …など、基本からしっかり教えます。 加えて、自分の営業ロールプレイングを 客観視できるコンテンツも用意。 営業スキルを得る最短ルートをつくりました。 ――― 株式会社トップの企業概要 ――― 「会社を元気にする会社」として、 オフィス環境の向上と さらなる満足・感動をもたらす事業を展開。 業績は年々アップ。 「安定性・将来性抜群の会社で働きたい！」 という方の想いにも応えられます。 資本金：1500万円 395億1400万円 (2026年3月期) 従業員数：1736名(2026年5月現在)※平均年齢：33.3歳 事業内容： ・通信・OA機器(ビジネスホン・FAX・コピー複合機等)の販売・工事・保守 ・防犯セキュリティシステム(セキュリティハウス)の販売・工事・保守 ・エコ関連商品(LED照明機器・業務用エアコン等)の販売・工事・保守 ・旅行業全般（国内・海外・個人・団体等）の企画・販売 ・ソフトウェア販売・ホームページ制作 ・NWシステム構築・オンライン保守 ・リサイクル事業 ・フィットネス事業

経験者募集！月給21万〜31.2万円・転勤なし・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業 ＼＼⭐ 理想の住まいを共に創造 ⭐／／ ＼＼⭐ 想定年収500万円〜 ⭐／／ お客様の夢をカタチにする住まいづくりの パートナーとして活躍しませんか？ 展示場にいらしたお客様とじっくり向き合い 理想の住まいをゼロから一緒に 考えていくお仕事です！ ヒアリングからスタートし、 土地探し・間取り・仕様・資金計画まで、 トータルでサポートしていきます✨ ■ この求人の条件 ・月給210,000円〜312,600円 ／想定年収500万円〜 ・転勤なし （配属支店が担当するエリアの展示場） ・年間休日124日 ／完全週休2日（火・水）＋第1日曜 ────⭐【仕事内容】⭐──── ＜勤務地：京都府＞ ミサワホーム近畿株式会社 五条展示場 京都府京都市下京区西七条赤社町20 （ＫＴＶ京都五条住宅展示場内） ※京都支店配属となり、勤務先は ⏩五条展示場 ⏩京都支店（烏丸御池） の可能性あり ……………………………………………… ✅展示場での接客・ヒアリング └来場されたお客様の家づくりの ご希望や、ライフスタイルを 丁寧に聞き取ります ✅プラン提案・資金計画の相談 └設計担当と連携しながら 間取りや仕様をご提案！ └住宅ローンや予算の相談にも対応 ✅土地探しのサポート └土地をお持ちでないお客様には 最適な土地情報をご提供 └不動産会社との連携も行います ✅契約・着工までのフォロー └契約手続き・設計打合せ 着工までのスケジュール管理など 安心して家づくりを進められるよう サポートします！ ……………………………………………… お客様の要望を正確に把握することが、 理想の住まいづくりの第一歩です。 家づくりはお客様との 信頼関係が何より大切！ 不動産会社とも連携して、 お客様の理想の土地探しをお手伝い。 住宅ローンや予算の相談も行い、 お客様の資金計画を しっかりサポートします。 お客様の夢や希望を受け止め 理想の住まいを実現する パートナーとして、長期的な 関係を築いていきます✨ ⏩いままでの営業経験を活かしたい ⏩提案力やヒアリング力を発揮したい ⏩人と関わることが好き そんな方におすすめのポジションです◎ ……………………………………………… お客様の人生における大きな決断を サポートする、このやりがいある仕事で あなたの力を発揮してみませんか✨ ご応募お待ちしております！ ⭐️ある1日のスケジュール例 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提案資料の作成、設計士と打合せ 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 19:00 退社 入社してしばらくは、先輩に教わりながら 仕事を覚えるため、10時に出社します。 慣れてきたら、事前に上長の承認を 得ることで、フレックス制を使って 始業・終業の時刻を調整できます。 （コアタイム11:00〜16:00） <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

＜未経験OK・研修あり＞土日祝休/年休120日以上/転勤なし★月給30万円保障＋業界トップクラスの高率インセン

仕事内容: 「かいとるんだ」FC加盟＊CMも放送中 ★ 未経験OK！研修あり →営業経験なしから大活躍してる先輩が多く在籍 ★月給30万円保証＋成果は全てインセンティブ ★収入UP！年収1000万円は通過点、2000万円超も可能な環境 ★収入も働きやすさも両方諦めない！ ◎土日祝休み×年休120日～　メリハリのある働き方 【仕事内容】 買取サービス「かいとるんだ」 買取営業の仕事をお任せします。 ■お客様へ買取サービスの説明、ご案内 ■売却するお品の品目や種類などヒアリング ■査定、商談、契約 【取り扱い品目】 ・洋服、靴・ブランド品 ・アクセサリー・時計 ・食器・スポーツ用品 ・切手・古銭 ・楽器、オーディオ ・ホビー用品 ・農機具　など まだまだ数多くの商品のお買取が可能！ ★業界トップクラスの商品取り扱い幅 → 幅広い商品取り扱いがお客様の満足度と、私たちの成果の出しやすさに繋がっています。

【正社員】未経験OK｜年休120日・土日休みも可｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、その他不動産管理/運用 ＼この求人の特徴／ □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ✅ 年間休日120日｜管理部門は土日休みの社員も多数 ✅ 残業は月平均10〜20時間｜19時退勤が基本 ✅ 先輩の9割が未経験スタート｜ノルマ・飛び込み・テレアポなし □━━━━━━━━━━━━━━━━□ ▍当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「土日はしっかり休んで、家族や自分の時間を大切にしたい」 「接客や販売の経験を活かして、手に職をつけたい」 「ノルマに追われず、腰を据えて長く働ける会社を探している」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいのが、京都ライフ 南営業所の【賃貸管理営業】です。 京都ライフグループは、京都市中京区に本社を置く総合不動産会社です。 賃貸仲介・賃貸管理・賃貸保証・リフォーム・マンション事業などを手がけ、 管理戸数は19,167戸（2023年度・関西7位）。 転居を伴う異動はないので、京都で長く働けます。 今回募集するのは、オーナー様からお預かりした賃貸マンション・アパートを 「オーナー様の代わりに運営する」ポジションです。 ▍賃貸管理ってどんな仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ひとことで言うと、【マンション・アパートの“かかりつけ”役】です。 オーナー様（建物の持ち主）は、物件を持っていても 「入居者探し」「設備の故障対応」「退去後のお部屋の修繕」などを 自分ですべて行うのは大変です。 そこで私たちがオーナー様に代わって物件を運営し、 入居者さんが快適に暮らせて、オーナー様の収入も安定する状態を保ちます。 たとえば、こんな場面があります。 ・入居者さんから「エアコンが動かない」と連絡 → 業者さんに修理を手配 ・入居者さんが退去 → お部屋を一緒に確認し、きれいにする工事を手配 ・空室が続いている → 「ネット無料にしてみませんか？」とオーナー様に提案 お客様を一から探す営業ではなく、すでにお付き合いのある オーナー様・入居者さんとの関係づくりが仕事の中心です。 ▍業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当物件を持ち、次の①〜④を行います。 最初は①②のような、決まった流れの業務から覚えていきます。 【①｜入居者さんを迎える準備】 ・仲介店舗（お部屋探しのお店）に、空室の入居者募集を依頼 ・内覧に向けてお部屋の状態を整える ・契約が決まったら、手続きや鍵の交換を手配 【②｜入居中のサポート】 ・入居者さんからの問い合わせ・相談に対応 ・家賃などの回収に関する事務サポート ・設備の故障などは、提携業者さんと連携して解決 【③｜退去後のお部屋の手配】 ・退去時にお部屋の状態を入居者さんと一緒に確認（退去立会い） ・次の入居者さんのために、修繕・リフォーム業者を手配し、日程を調整 【④｜オーナー様へのご提案】 ・空室対策、リノベーション、インターネット無料化などのご提案 ・物件の状況を定期的にご報告 ・新たに管理をお任せいただけるオーナー様とのご縁づくり（新規管理受託） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎オーナー様への対応は平日が中心。管理部門は土日に休む社員も多く、連休も取りやすい環境です。 ◎固定残業代は40時間分を含みますが、実際の残業は月平均10〜20時間程度です。 ◎入居・退去が集中する12〜4月は忙しくなる時期です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▍1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 出社・メール確認、事務作業 10:00 オーナー様・入居者さんからの問い合わせ対応 13:00 オーナー様を訪問（週3回・1日3件程度） 17:00 書類作成、翌日の資料準備 19:00 退勤 ▍安心して長く働ける待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【しっかり休める】 ・年間休日120日 ・GW・夏季・年末年始の連休 ・リフレッシュ休暇（6〜7月に3日間） ・有給休暇（入社6ヶ月で10日）。有休も取りやすい雰囲気です ・慶弔・出産・介護・生理休暇 ・育児休暇（取得実績あり） 【家族も安心の手当】 ・家族手当（配偶者 月10,000円／子ども1人につき月3,000円） ・退職金制度（勤続年数による） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月上限30,000円） 【頑張りが収入に】 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（5月） ・営業報奨金（実績に応じて別途支給） ・役職手当 ・宅建手当（月30,000円） 【未経験から学べる】 ・研修制度あり ・中途入社者向け研修・宅建講座あり ・資格取得支援制度あり 【その他】 ・転居を伴う異動なし ・達成祝いの食事会、表彰制度などの社内イベント ・原則屋内禁煙 ▍やりがい・魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎接客・サービスの経験がそのまま活きる 入居者さんへの対応や、オーナー様との関係づくりは 「相手の話を聞いて、困りごとを解決する」仕事です。 飲食や販売など、人と接する仕事をしてきた方の経験が活かせます。 ◎「あなたに任せたい」と言われる仕事 同じオーナー様と長くお付き合いするので、信頼関係が深まります。 提案が空室解消につながったときは、大きなやりがいを感じられます。 ◎不動産の専門知識が身につく 建物・設備、契約、修繕、資産運用まで、幅広い知識が自然と身につきます。 宅建手当（月30,000円）もあるので、資格に挑戦する目標にもなります。 ▍キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価は、年齢や社歴より成果や取り組みを重視しています。 未経験からスタートし、主任・マネージャーへ昇格した社員も多数います。

9時～18時固定◎入社ボーナス10万円＆高率インセンティブ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ☀️月給50万円～＋インセンティブ10～18％ ☀️入社3ヶ月後に祝い金10万円を支給 ☀️催事会場が変わっても9:00～18:00固定 ☀️マニュアル完備!研修充実!未経験から成長 ☀️個人任せにせず、チームで成果を最大化 ☀️年間休日125日・土日祝休み！ 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍 ❑価格を伝え、"納得をつくる"買取提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーや商業施設などで開催する 買取催事にて、 お客様へのヒアリングから査定結果の説明、 買取のご案内までを担当します。 査定そのものは専門部署が担当するため、 現場スタッフがすべての品物を 自分だけで判断する必要はありません。 あなたにお任せするのは、 お客様から品物をお預かりし、 査定結果を分かりやすくお伝えしながら 「この金額なら任せたい」 と思っていただくこと。 お客様の疑問や不安にも しっかりと向き合い 納得していただいたうえで 買取につなげていきます。 ✅仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1】 お客様をブースへご案内 ⏬ 【STEP 2】 品物についてヒアリング・確認 ⏬ 【STEP 3】 品物を撮影し、専門部署へ共有 ⏬ 【STEP 4】 査定結果を確認 ⏬ 【STEP 5】 価格の根拠や査定結果をご説明 ⏬ 【STEP 6】 ご納得いただければ買取・契約 専門部署と現場スタッフが役割を分担し スムーズに査定・買取を進めています。 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍 ▶▶当社ならではの魅力◀◀ ✨会場は変わっても、勤務時間はいつも同じ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は9:00～18:00の固定時間！ 「今日は早い時間から出勤」 「この会場の日は遅くまで勤務」といった 勤務時間のばらつきはありません。 どの会場を担当しても、 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ✨チームで動くから、成果を伸ばせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事はチームで運営します。 ┌───────────┐ ・現場スタッフ ▼ ・お客様のヒアリング ▼ ・専門部署へ査定依頼 ▼ ・査定結果を共有 ▼ ・現場でご説明・買取 └───────────┘ メンバー同士で情報を共有し、 それぞれの役割を活かして 一つの成約をつくっていきます。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 自分一人では判断に迷う場面でも 確認しながら対応できます。 チーム全体で利益を最大化することが、 結果的に一人ひとりの成果や 収入アップにもつながっています。 ✨未経験から成長できる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界が初めての方も歓迎します！ 【用意しているサポート】 ☘業務マニュアル完備 ☘内部研修制度 ☘外部研修制度 ☘現場での実践フォロー ☘部長、上位成績者によるサポート 査定知識や業界の基礎から、 お客様への接し方、説明の仕方まで 段階的に身につけていけます。 現在のメンバーも、 営業・販売・医療・介護・事務・ アパレル・携帯販売・飲食など さまざまな業界から転職しています。 90％以上が業界未経験からのスタート。 経験よりも、入社後に学びながら 成長していく姿勢を重視しています。 ✨成果が、そのまま収入につながる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月の粗利に応じて、 インセンティブを10～18％支給。 最短で初月から対象となり、 入社数ヶ月のメンバーでも 成果を収入につなげられます。 【支給例】 ◆月の粗利300万円 ×支給率10％ ＝インセンティブ30万円 入社半年以上のメンバーなら、 ◆月の粗利1,000万円 ×支給率18％ ＝インセンティブ180万円 中にはインセンティブだけで 月収200万円を超えるメンバーも。 入社後3ヶ月以降は、 成果に応じたコミッション制へ 変更します。 ※具体的な給与構成については 面接時にご説明します。 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍

✅36歳以下対象求人✅薬剤師経験必須・研修320時間提供

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師 薬剤師として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

【ご家庭・お子さん優先OK♪】土日祝休み＆残業なし◎未経験OK！年間休日120日以上｜30代～40代女性中心に活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼子ども優先で働ける安心環境♪／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎学校行事や急なお休みにも柔軟対応 ◎約8割が未経験スタートで始めやすい ◎土日祝休み＋有給も取りやすい職場 ◎残業ほぼなし♪家庭との両立も安心 ◎スケジュールは自分で調整OK！ ◎「話す」より“聞くこと”が大切なお仕事 ◎3年間かけてゆっくり成長をサポート ◎子育て中のスタッフも多数活躍中♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 ・情報誌をお届け ・アンケートの回収 ・福利厚生制度のご案内 を行っていただきます。 ＼安心ポイント♪／ 家族や知人への案内では一切ありません◎ ＜ある日の1日の流れ＞ ▼9:00／朝礼 ▼10:30／スケジュール確認・訪問準備 ▼12:00／昼食（自宅で休憩もOK♪） ▼13:30／企業さまへ情報誌のお届け ▼15:00／移動・スキマで日報入力 ▼16:00／帰社・事務作業 ▼17:00／定時退社♪お疲れさまでした！ ＼先輩スタッフの声／ Sさん（30代／子育て中） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児とムリなく両立できそう だったからです。残業がほぼないこと や土日祝休みが決め手でしたね。」 Q：入社して大変だったことは？ 「業務で使う知識や用語を覚えるのは 最初は少し大変でした。（笑）」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「同じように子育て中の方が多く、 急なお休みにも理解があり助かって います。有給も取りやすい環境です。」 Q：今後について 「ゆくゆくは資格も取得していきたい ですが、子どもの成長に合わせて 無理なく、頑張っていきたいです。」 ＼こんな方に向いています／ ■人と話すことが苦にならない ■コツコツと関係を築くのが得意 ■相手に合わせて丁寧な対応ができる ＜入社月のご相談もOK！＞ 「すぐには転職できない」 「保育園入園のタイミング希望」 など、ご家庭の状況に合わせて 入社日は柔軟に対応いたします♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

入社ボーナス10万円✨年休125日＆年収1300万円超も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅月給33万円スタート＆年休125日 9～18時固定で、予定も立てやすい！ ✅入社ボーナス10万円＆最短初月にインセン 頑張りが早期から収入につながる！ ✅まずはイベント運営・集客からスタート 未経験から"信頼を築く力"が身につく ✅チームで協力してイベントを運営 互いに力を発揮し、成果を最大化！ ✅キャリアはあなた自身が選択 査定・契約に挑戦し、 平均年収1300万円超も目指せます！ ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 🌿あなたは、 どんなプロフェッショナルを目指しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が大切にしてきた 品物や思い出に耳を傾け、 安心してご相談いただける時間を つくること。 「ここなら安心して相談できる。」 そう感じていただける関係を築くことが、 私たちの仕事の始まりです。 その最初のきっかけを生み出すのが、 今回募集するポジション。 まずは催事会場での イベント運営や集客を通して、 人と向き合う力を磨いていただきます。 その仕事にやりがいを感じ、 集客のプロフェッショナルとして 活躍し続ける社員もいます。 一方で、 「もっと成果で勝負したい。」 「査定や契約まで担当し、 さらに収入を伸ばしたい。」 そう思った時には、 査定・ご契約まで担当するポジションへ ステップアップすることも可能です。 もちろん、 その選択を会社が強制することも、 どちらが正解！ということでもありません。 自分らしい働き方を大切にしながら、 目指したいキャリアを自分で決められる。 あなた自身が思い描く働き方や、 目指したい収入、キャリアに合わせて、 未来を選べる会社です。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ◤仕事内容◢ 催事・イベント会場で、 ブランド品や貴金属などの買取サービスを より多くのお客様に知っていただくための ご案内・イベント運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇イベントブースの設営・準備 ◇お客様へのお声がけ・受付 ◇サービス内容のご案内 ◇ブースへの誘導・接客対応 ◇イベント運営・導線改善・販促企画 スーパーや商業施設など、 各地の催事会場で イベントを開催しています。 会場によって客層や雰囲気はさまざま。 「どんなお声がけなら 興味を持っていただけるか。」 「どんな導線なら 自然と立ち寄っていただけるか。」 現場で考え、工夫しながら、 イベントを成功へ導く仕事です。 また、当社では一人で会場を 動かしていくのではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら チームでイベントを運営しています。 それぞれの得意分野を活かして協力し、 ブース全体の成果を高めていくことで、 結果的に一人ひとりが成果を出しやすく、 収入アップにもつながる体制です。 慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへ挑戦することも可能です。 もちろん、 イベント運営・お客様対応を専門に、 その道を極めていく働き方も 歓迎しています。 ＜月に5日前後の出張あり＞ ※小学生未満のお子様が いらっしゃる方は出張はございません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【この求人の注目ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹入社後の成長を支える仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はイベント運営・集客を通して、 お客様との接し方や現場での判断力、 対話力を身につけていきます。 業務マニュアルも完備しており、 仕事の進め方を確認しながら 一つずつ覚えていけます。 さらに、先輩社員が近くでサポートする 充実した研修も用意。 未経験の方も、 必要な知識やスキルを身につけながら 着実に成長していけます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹集客のプロとして活躍し続ける道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント運営や集客を極め、 現場を支えるスペシャリストとして 活躍する社員もいます。 成果はもちろん、 ブース全体への貢献や改善提案なども 評価の対象です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹さらなる収入アップを目指す道も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと挑戦したい。」 そう思った方は、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへチャレンジできます。 価格判断は専門部署がサポートするため、 大切なのは査定経験ではなく、 お客様に寄り添い、 安心して決断していただける対話力。 成果はインセンティブとして還元され、 担当スタッフの平均年収は1300万円超。 さらに、入社3ヶ月後には 入社ボーナス10万円を支給。 収入にも、キャリアにも、 自分で上限を決める必要はありません。 🔹時間が固定だから、予定も立てやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘

9時～18時固定◎入社ボーナス10万円＆高率インセンティブ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ☀️月給50万円～＋インセンティブ10～18％ ☀️入社3ヶ月後に祝い金10万円を支給 ☀️催事会場が変わっても9:00～18:00固定 ☀️マニュアル完備!研修充実!未経験から成長 ☀️個人任せにせず、チームで成果を最大化 ☀️年間休日125日・土日祝休み！ 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍 ❑価格を伝え、"納得をつくる"買取提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーや商業施設などで開催する 買取催事にて、 お客様へのヒアリングから査定結果の説明、 買取のご案内までを担当します。 査定そのものは専門部署が担当するため、 現場スタッフがすべての品物を 自分だけで判断する必要はありません。 あなたにお任せするのは、 お客様から品物をお預かりし、 査定結果を分かりやすくお伝えしながら 「この金額なら任せたい」 と思っていただくこと。 お客様の疑問や不安にも しっかりと向き合い 納得していただいたうえで 買取につなげていきます。 ✅仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1】 お客様をブースへご案内 ⏬ 【STEP 2】 品物についてヒアリング・確認 ⏬ 【STEP 3】 品物を撮影し、専門部署へ共有 ⏬ 【STEP 4】 査定結果を確認 ⏬ 【STEP 5】 価格の根拠や査定結果をご説明 ⏬ 【STEP 6】 ご納得いただければ買取・契約 専門部署と現場スタッフが役割を分担し スムーズに査定・買取を進めています。 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍 ▶▶当社ならではの魅力◀◀ ✨会場は変わっても、勤務時間はいつも同じ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は9:00～18:00の固定時間！ 「今日は早い時間から出勤」 「この会場の日は遅くまで勤務」といった 勤務時間のばらつきはありません。 どの会場を担当しても、 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ✨チームで動くから、成果を伸ばせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事はチームで運営します。 ┌───────────┐ ・現場スタッフ ▼ ・お客様のヒアリング ▼ ・専門部署へ査定依頼 ▼ ・査定結果を共有 ▼ ・現場でご説明・買取 └───────────┘ メンバー同士で情報を共有し、 それぞれの役割を活かして 一つの成約をつくっていきます。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 自分一人では判断に迷う場面でも 確認しながら対応できます。 チーム全体で利益を最大化することが、 結果的に一人ひとりの成果や 収入アップにもつながっています。 ✨未経験から成長できる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界が初めての方も歓迎します！ 【用意しているサポート】 ☘業務マニュアル完備 ☘内部研修制度 ☘外部研修制度 ☘現場での実践フォロー ☘部長、上位成績者によるサポート 査定知識や業界の基礎から、 お客様への接し方、説明の仕方まで 段階的に身につけていけます。 現在のメンバーも、 営業・販売・医療・介護・事務・ アパレル・携帯販売・飲食など さまざまな業界から転職しています。 90％以上が業界未経験からのスタート。 経験よりも、入社後に学びながら 成長していく姿勢を重視しています。 ✨成果が、そのまま収入につながる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月の粗利に応じて、 インセンティブを10～18％支給。 最短で初月から対象となり、 入社数ヶ月のメンバーでも 成果を収入につなげられます。 【支給例】 ◆月の粗利300万円 ×支給率10％ ＝インセンティブ30万円 入社半年以上のメンバーなら、 ◆月の粗利1,000万円 ×支給率18％ ＝インセンティブ180万円 中にはインセンティブだけで 月収200万円を超えるメンバーも。 入社後3ヶ月以降は、 成果に応じたコミッション制へ 変更します。 ※具体的な給与構成については 面接時にご説明します。 𑁍•┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈••𑁍••┈┈•𑁍

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

未経験者歓迎！年間休日125日働きやすさ◎月給25万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 【仕事内容】 外国人技能実習生とその受け入れ企業の訪問、相談対応をメインで行い、 サブ業務としてＥＴＣカードや燃料費の経費削減提案を行う営業スタッフを募集しています。 年間休日は１２５日あり、残業はほぼなく土日祝休みの働きやすい環境です。 ●組合員企業への定期訪問 ●技能実習生受け入れ企業の相談対応、実習生の生活支援 ●組合員専用のＥＴＣカードや給油カードの提案 -アピールポイント- 仕事とプライベートのバランスを大切にしています メリハリのある働き方で、仕事もプライベートも充実させましょう！ ■年間休日は１２５日で、プライベートも充実できます ■土日祝が休みで、家族との時間も大切にできます ■有休取得率が高く、休暇を取りやすい環境です ・半日単位の有給休暇制度 ・産休、育休取得制度、女性比率３０％以上 ・退職金制度あり ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」にて、飲食店、商業施設の各種割引やＮｅｔｆｌｉｘプランが利用可能 ・業務中に着用する衣服に補助金あり（規定あり） ※事業内容については、ホームページでも詳しくご紹介しています。 ぜひご覧ください ■入社後の流れについて 入社後はまず、商品知識や業界について学ぶ座学研修からスタート。 あなたのペースに合わせて、できることから少しずつお任せしますので、 未経験の方も安心してキャリアをスタートできる環境です。 独り立ち後もチーム全体でしっかりあなたをフォローします。 ■一日の業務フロー （例） 8：30 出勤 ８：30～9：30 ZOOMで週ミーティング・訪問準備 10：30～11：30 取引先企業へ定期訪問 12：00～13：00 お昼休憩 13：30～14：30 取引先企業に監査訪問 15：00～16：00 外国人実習生の寮へ定期訪問 16：30～17：30 帰社・報告書の記入 17：30 退勤

PKM株式会社本社にて、セールスエンジニア(技術営業)を募集いたします。次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。

企業名 ピーケーエム株式会社 求人名 《世界最大電子機器OEM企業》セールスエンジニア【京都/鴻海精密工業G】 仕事の内容 PKM株式会社本社にて、セールスエンジニア(技術営業)を募集いたします。次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ■電子精密機器（小型民生品）開発案件の日程調整、既存顧客との打ち合わせ、顧客と中国工場の技術の窓口業務 ■開発から試作、量産までのプロセス管理を行う営業の技術面サポート ■製品のデータチェック、調査、クレーム対応および中国工場の各部門へのフィードバックなどの品質保証業務 募集職種 《世界最大電子機器OEM企業》セールスエンジニア【京都/鴻海精密工業G】

入社ボーナス10万円✨年休125日＆年収1300万円超も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅月給33万円スタート＆年休125日 9～18時固定で、予定も立てやすい！ ✅入社ボーナス10万円＆最短初月にインセン 頑張りが早期から収入につながる！ ✅まずはイベント運営・集客からスタート 未経験から"信頼を築く力"が身につく ✅チームで協力してイベントを運営 互いに力を発揮し、成果を最大化！ ✅キャリアはあなた自身が選択 査定・契約に挑戦し、 平均年収1300万円超も目指せます！ ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 🌿あなたは、 どんなプロフェッショナルを目指しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が大切にしてきた 品物や思い出に耳を傾け、 安心してご相談いただける時間を つくること。 「ここなら安心して相談できる。」 そう感じていただける関係を築くことが、 私たちの仕事の始まりです。 その最初のきっかけを生み出すのが、 今回募集するポジション。 まずは催事会場での イベント運営や集客を通して、 人と向き合う力を磨いていただきます。 その仕事にやりがいを感じ、 集客のプロフェッショナルとして 活躍し続ける社員もいます。 一方で、 「もっと成果で勝負したい。」 「査定や契約まで担当し、 さらに収入を伸ばしたい。」 そう思った時には、 査定・ご契約まで担当するポジションへ ステップアップすることも可能です。 もちろん、 その選択を会社が強制することも、 どちらが正解！ということでもありません。 自分らしい働き方を大切にしながら、 目指したいキャリアを自分で決められる。 あなた自身が思い描く働き方や、 目指したい収入、キャリアに合わせて、 未来を選べる会社です。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ◤仕事内容◢ 催事・イベント会場で、 ブランド品や貴金属などの買取サービスを より多くのお客様に知っていただくための ご案内・イベント運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇イベントブースの設営・準備 ◇お客様へのお声がけ・受付 ◇サービス内容のご案内 ◇ブースへの誘導・接客対応 ◇イベント運営・導線改善・販促企画 スーパーや商業施設など、 各地の催事会場で イベントを開催しています。 会場によって客層や雰囲気はさまざま。 「どんなお声がけなら 興味を持っていただけるか。」 「どんな導線なら 自然と立ち寄っていただけるか。」 現場で考え、工夫しながら、 イベントを成功へ導く仕事です。 また、当社では一人で会場を 動かしていくのではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら チームでイベントを運営しています。 それぞれの得意分野を活かして協力し、 ブース全体の成果を高めていくことで、 結果的に一人ひとりが成果を出しやすく、 収入アップにもつながる体制です。 慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへ挑戦することも可能です。 もちろん、 イベント運営・お客様対応を専門に、 その道を極めていく働き方も 歓迎しています。 ＜月に5日前後の出張あり＞ ※小学生未満のお子様が いらっしゃる方は出張はございません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【この求人の注目ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹入社後の成長を支える仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はイベント運営・集客を通して、 お客様との接し方や現場での判断力、 対話力を身につけていきます。 業務マニュアルも完備しており、 仕事の進め方を確認しながら 一つずつ覚えていけます。 さらに、先輩社員が近くでサポートする 充実した研修も用意。 未経験の方も、 必要な知識やスキルを身につけながら 着実に成長していけます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹集客のプロとして活躍し続ける道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント運営や集客を極め、 現場を支えるスペシャリストとして 活躍する社員もいます。 成果はもちろん、 ブース全体への貢献や改善提案なども 評価の対象です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹さらなる収入アップを目指す道も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと挑戦したい。」 そう思った方は、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへチャレンジできます。 価格判断は専門部署がサポートするため、 大切なのは査定経験ではなく、 お客様に寄り添い、 安心して決断していただける対話力。 成果はインセンティブとして還元され、 担当スタッフの平均年収は1300万円超。 さらに、入社3ヶ月後には 入社ボーナス10万円を支給。 収入にも、キャリアにも、 自分で上限を決める必要はありません。 🔹時間が固定だから、予定も立てやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘

7月下旬オープン予定★スタッフ大募集！業界未経験でもOK♪

仕事内容 ＼2026年7月下旬オープン予定／ オープニングスタッフを募集します✨ 「ヒツジのいらない枕」は、独自構造で “眠れない夜をなくす”ことを目指した 高機能まくらブランド。 その専門店で、接客・販売スタッフとして “心地よい眠り”を提案するお仕事！ 毎日たくさんのお客様と触れ合いながら、 あなたらしい接客をしませんか？ ❯❯❯❯ 仕事内容の詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● お客様への接客・販売 ● 商品の説明・提案 ● レジ操作 ● 在庫管理・整理 など “眠り”という暮らしの悩みを まくらを通じて解決する提案型の販売です！ ❯❯❯❯ 評価制度の体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りや成果は随時本部に共有され、 正当に評価される仕組みがあります◎ また、店舗監査や クリンネスキャンペーンを定期的に実施。 さらに… 優秀店舗には インセンティブ を支給！ 努力が目に見える形で還元されます。 ❯❯❯❯ ブランド紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ヒツジのいらない」シリーズとは、 ヒツジを数えることなく眠りにつくことを目指した 『ヒツジのいらない枕®』を筆頭にしたシリーズ。 枕の特徴は、柔軟性と弾力性に優れた 高品質素材TPE（熱可塑性エラストマー）を採用し、 三角格子構造による体圧分散を実現。 頭部へのフィット感、通気性に優れ、 ムレにくく快適な睡眠をサポートします。 「ヒツジのいらない」シリーズは、 累計100万個以上販売しており、 多くの方の睡眠環境をサポートしています。

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

未経験歓迎／固定給30.2万円～⭐／賞与年2回_14685

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、保険法人営業 ⭐大手生命保険会社で、 未経験からキャリアをスタート！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「保険の知識がないけど大丈夫？」 「営業経験がないけど挑戦したい」 そんな方も大歓迎です！ 実際に、先輩社員の約9割が未経験からスタート。 介護スタッフ、お菓子の販売員、 フィギュアスケーターなど、 異業種から転職した先輩も活躍しています。 ＼＼⭐この仕事のポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ✅年間休日125日以上 └ 土日祝休みの完全週休2日制 ✅未経験スタートが約9割 └ 基礎研修2ヶ月＋育成フォロー3年 ✅専属トレーニングマネージャーがサポート └ 目標設定から日々の業務までマンツーマンでフォロー ✅時差出勤・直行直帰OK ✅オンライン商談・リモートワークも可能 ────────────── ⭐お仕事内容 ────────────── お客さまのライフプランや 健康に関するお悩みを伺い、 最適な保険商品・サービスをご提案します。 ✅お客さまのライフプラン・健康に関するヒアリング ↓ ✅プラン設計・商品のご提案 ↓ ✅契約手続き ↓ ✅アフターフォロー 契約して終わりではなく、 ライフイベントに合わせたプランの 見直しや情報提供など、 長期的にお客さまをサポートします。 ────────────── ⭐未経験でも安心の研修制度 ────────────── 入社後はいきなり一人で営業をお任せすることはありません。 ✅基礎研修：2ヶ月 └ 業界知識・商品知識・ビジネスマナーなどをイチから学習 ✅育成フォロー：3年間 └ ロールプレイングやOJTで実践的なスキルを習得 専属のトレーニングマネージャーが マンツーマンでサポートします。 「保険営業は初めて」という方も、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ────────────── ⭐将来のキャリアも選べます ────────────── 4年目以降は、 希望や働き方に合わせてキャリアを選択できます。 ✅固定月給制＋賞与年2回＋インセンティブ ✅完全歩合制＋賞与年4回 ✅トレーニングマネージャーへのキャリアアップ トレーニングマネージャーは 月給50万円＋賞与年2回＋規模手当。 長期的にキャリアアップを目指せる環境です。

営業未経験でも月給35万5000円～＋昇給年4回＋インセンティブ◎

仕事内容 ■仕事内容 ■ ◆ 未経験でも【月給35万5000円～】。あなたの頑張りを正当に評価します！ 新しい一歩を応援したいから、経験に関わらずこの給与額からスタート。 さらに、成果は毎月のインセンティブと年4回の昇給チャンスでしっかりと還元します。 ◆ 3カ月後のマネージャー募集中！市場価値の高い人材へ。 SV、マネージャー、さらにはその先のポジションも。組織が拡大していく今だからこそ、スピーディーなキャリアアップが可能です。 ◆ 大手グループの安定基盤 × スタートアップの裁量権！ 「安定した環境で働きたい、でも挑戦もしたい…」そんなあなたにぴったりの環境です。 私たちは大手DYMグループの一員でありながら、京都支社はまだ新しい組織。 あなたのアイデアや「こうしたい！」という声が、そのまま組織の文化や仕組みになります。 *＼企業様の採用課題を解決するお仕事！／* 「良い人が採用できない…」そんな悩みを抱える企業様に対し、当社の多彩な求人サービスを提案し、経営課題を解決に導くお仕事です。 単に電話をかけるのではなく、企業のパートナーとして課題解決の第一歩を担う、やりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 《STEP1：まずは基礎からスタート》 ・企業の採用課題に関するヒアリング ・当社独自の求人広告やSNS広告のご案内 ・商談アポイントの獲得 《STEP2：チームを牽引するリーダーへ》 ・オペレーターの育成や業務フォロー ・チームの目標達成に向けた数値管理・分析 ・効果的なトークスクリプトの作成・改善 ※STEP1・2ともにインセンティブあり◎ 【入社後のキャリアパス】 私たちは、あなたの成長意欲にスピーディーに応えます。 ▼ オペレーター（入社～） まずは研修とOJTで商品知識や提案方法を習得。 先輩が隣でしっかりサポートするので、未経験でも安心です！ ▼ SV（スーパーバイザー）職（最短3ヶ月～） 個人の実績はもちろん、「後輩の面倒見が良い」といったプロセスも評価します。 平均半年～1年でチームをまとめるSVへ昇格可能です。 ▼ マネージャー職 SVとして成果を出した後は、支社全体の運営や事業戦略の立案にも関わるマネージャーへ。 未経験の方でも、トップセールスのノウハウが学べる環境が整っています！ 【募集背景】 DYMグループは、*売上約600億円*、 *営業利益約60億円*を達成し、従業員2000名を超える、 人材業界・採用支援の分野で急成長中のメガベンチャーです。 「世界で一番社会を変える会社を創る」 というビジョンのもと、採用コンサルティング・求人広告運用・ 法人営業を通じて企業の人材採用を支援しています。 DYM NEXTでは、地方からでも第一線で活躍できる環境を用意し、 全国の企業の採用成功を支援しています。 あなたの経験・営業力・マネジメント力を活かし、 企業の成長を後押しする*採用支援のプロフェッショナル*として活躍しませんか？

価格で戦わない営業へ。月給21万〜31.2万円・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、その他営業 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 価格ではなく商品力で 選ばれる営業を しませんか ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ もし今、あなたが ・価格で勝負する営業に限界を 感じている ・短期的な契約に追われている ・「本当にお客様のためか」と 感じる瞬間がある のであれば、ミサワホームの 営業スタイルは大きく異なります。 ここで目指すのは 「売る営業」ではなく 選ばれ続ける営業です。 ■ この求人の条件 ・月給210,000円〜312,600円 ／想定年収500万円〜 ・転勤なし （配属支店が担当するエリアの展示場） ・年間休日124日 ／完全週休2日（火・水）＋第1日曜 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ✨営業スタイルの本質 ミサワホームでは ・無理に売らない ・価格で戦わない ・商品で嘘をつかない という前提のもと 「お客様にとって最適な選択を支える」ことを 最優先にしています。 ✨営業プロセスと勝ち筋 ・初回接点（展示場・紹介） ここでの目的は売り込みではありません 関係構築に徹します。 ・信頼関係構築 他社と競合する前提の中で “人で選ばれる”土台をつくります。 ・相手の価値観理解 ・他社営業との差別化行動 例）即日対応、手書きの手紙、細やかなフォロー トップセールスは 短時間で本音を引き出すレベルに達しています。 ・本音の引き出し 現在の住宅営業で最も重要なフェーズ コロナ後は 情報を持った顧客が増え 表面上の会話では決まりません。 ・本音を話せる関係性 ・安心して相談できる空気 この状態をつくることが 受注の分岐点になります。 ・提案（商品力で勝つ） ミサワホームの強みは明確です。 ・耐震性 ・断熱性能 ・長期保証 いずれも高水準 さらに ・蔵のある空間提案 ・高天井 ・デザイン性 他社では実現しづらい提案が可能です。 つまり 「売り込む」のではなく 「納得されて選ばれる」構造です。 ・設計との連携 高額案件では 設計提案の質が勝敗を分けます。 ミサワの設計は ・ヒアリング力が高い ・一発で顧客ニーズを外さない ・提案力が高い 「これが欲しかった」と言われる 一発提案も少なくありません。 ・契約後〜引き渡し インテリアコーディネーター 施工管理と連携しながら 高品質な住宅を実現します。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ✨ビジネスモデルの特徴 ・紹介中心の営業 無理なクロージングではなく 関係性から紹介が生まれます。 ・兄弟世帯 ・子世代 ・20年後の再受注 ということも珍しくありません。 ・長期関係が前提 ・年末のカレンダー訪問 ・暮らしの変化の把握 営業でありながら 顧客人生に寄り添い続けます。 ✨この仕事の価値 ・高単価でも選ばれる営業力 ・精神的に健全な営業スタイル ・商品に嘘をつかない提案 ・長期的に積み上がる信頼と収入 ✨他社との決定的な違い ・低価格商品は扱わない ・価格訴求をしない ・本質的価値で選ばれる つまり 「売り切る営業」ではなく 「選ばれ続ける営業」です。 ⭐️ある1日のスケジュール例 10:00 出社。チームで案件を共有 10:30 提案資料の作成、設計士と打合せ 13:00 ご来場のお客様の接客・ヒアリング 16:00 敷地調査、役所調査 18:00 見積・図面の確認、翌日の準備 19:00 退社 入社してしばらくは、先輩に教わりながら 仕事を覚えるため、10時に出社します。 慣れてきたら、事前に上長の承認を 得ることで、フレックス制を使って 始業・終業の時刻を調整できます。 （コアタイム11:00〜16:00） <HP URL> https://misawa-kinki.jp/

日本国内の顧客に対し、当社の最先端電子部品や精密製造技術を活用した提案活動を行うポジションです。中国本社の開発・製造部門と密に連携を取りながら、案件獲得から量産立ち上げまで伴走します。

企業名 Ｇｏｅｒｔｅｋ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【技術営業／FAE(京都)】中国語を活かせる／グローバル技術営業／年間休日128日 仕事の内容 日本国内の顧客に対し、当社の最先端電子部品や精密製造技術を活用した提案活動を行うポジションです。中国本社の開発・製造部門と密に連携を取りながら、案件獲得から量産立ち上げまで伴走します。 ■顧客の開発・設計部門に対する技術提案・プリセールス ■技術課題や開発ニーズのヒアリングおよび要件整理 ■中国本社の技術部門との各種折衝・調整 ■試作・評価・量産立ち上げのプロジェクト推進 等 【仕事の魅力】最先端の製品開発に携わり、日本と中国をつなぐ架け橋としてグローバルに活躍できます。 募集職種 【技術営業／FAE(京都)】中国語を活かせる／グローバル技術営業／年間休日128日

電子部品やEMS/ODMサービスを展開する当社にて、国内大手メーカー向けの提案営業を担当。顧客ニーズのヒアリングから案件提案、価格等の条件折衝、プロジェクト全体の進捗管理まで一貫して推進します。

企業名 Ｇｏｅｒｔｅｋ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【法人営業/京都】中国語を活かせる/VR・AR等の最先端技術/年間休日128日 仕事の内容 電子部品やEMS/ODMサービスを展開する当社にて、国内大手メーカー向けの提案営業を担当。顧客ニーズのヒアリングから案件提案、価格等の条件折衝、プロジェクト全体の進捗管理まで一貫して推進します。 ■既存顧客のニーズ把握・課題ヒアリング ■顧客の要望を社内の技術・開発・生産部門へ正確に伝達し、社内外の調整を推進 ■新規案件・新製品の提案 ■新規案件の開拓および新たなビジネス機会の創出 ■見積、納期、価格、品質等に関する顧客との折衝 ■プロジェクト進捗・課題管理 ■海外拠点との連携 【仕事の魅力】日系企業と中国本社の架け橋となり、世界市場を牽引する最先端電子デバイスのプロジェクトを推進できます。 募集職種 【法人営業/京都】中国語を活かせる/VR・AR等の最先端技術/年間休日128日