求人・転職情報

【必須】経理・事務経験/エクセルワードの操作スキル。京都で国際交流シェアハウス等を展開している会社で経理・事務業務の募集！

仕事内容: 京都市内最大規模の国際交流シェアハウス【8NEST】の運営や、ゲストハウス・その他管理物件（アパートメント・町家等）の運営管理・日本での生活に苦労する外国人の方向けサービスを行っています。 今回はサービスを支えて頂く経理・事務スタッフを募集します！ 【仕事内容】 ・入金確認・消込作業 ・請求書・契約書の発効 ・契約管理業務 ・会計データ入力（税理士に依頼する前の社内処理までを担当） ・売上管理 ・経理資料の作成 ・支払い業務（各種取引先・給与、等） ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・経費精算 ・社員の入社・退社手続き　など

月9日休み｜東証上場企業｜経験者優遇・未経験でもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ＼＼この求人6つのポイント／／ ✅ 月給33.5万円～ ✅ 東証プライム上場グループ会社 ✅ オフィスは四条駅・烏丸駅から徒歩1分（しかも駅直結） ✅ 月9日休み＋リフレッシュ休暇5日あり ✅ 労務実務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能 ✅ 経験浅でもOK! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社京都勝牛について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛カツ、国内シェアNO.1の専門店「牛カツ京都勝牛」を展開する当社で、人事労務業務を担当いただきます。（東証プライム上場・サンマルクホールディングスのグループ会社です） 給与締作業や勤怠管理、労務手続きなどの実務に加え、店舗拡大に対応できる労務管理体制の整備や業務フローの改善にも携わるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんなお仕事をお任せします✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店約70店舗規模の ・勤怠管理 ・給与締作業 ・労務に関する手続き ・入退社・異動に伴う各種手続き ・労務業務の標準化・効率化 ・人事労務に関する制度・運用の改善など これまでの経験や得意分野を活かしながらキャリアアップできます！ すべての業務を入社直後から一人でお任せするわけではありません。 社員やスタッフさんもいるので安心してください。 まずは給与締作業や勤怠管理、労務手続きなど、これまでの経験を活かせる業務からスタート。会社や店舗への理解を深めながら、少しずつ担当領域を広げていただきます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨東証プライム上場グループの安定基盤✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社京都勝牛は、東証プライム上場企業「株式会社サンマルクホールディングス」のグループ会社です。 成長を続ける外食企業でありながら、上場企業グループとしての安定した経営基盤や管理体制を備えています。 また、土日休み・年間休日113日（リフレッシュ休暇５日含）、残業は月平均20時間程度で、有給休暇も取得しやすく、 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨会社づくりに携われる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、牛カツ国内シェアNO.1の専門店「京都勝牛」を中心に、複数の飲食ブランドを展開しています。 事業・店舗の拡大に伴い、従業員が安心して働ける労務環境や、より効率的な業務フローの整備が一層重要になっています。 決められた手続きを繰り返すだけではなく、 ・勤怠管理をより正確にするにはどうすればよいか ・店舗からの問い合わせを減らせないか ・入退社手続きを効率化できないか ・従業員にとって分かりやすい制度にできないか といった課題に対して、自分の経験やアイデアを活かせる環境です。 人事労務の実務経験を、会社全体の仕組みづくりへ広げていきたい方を歓迎します。 バックオフィス経験を活かせ、コミュニケーションを取りながら、楽しく仕事ができます！ ■仕事の面白み ・上場企業とのやり取りの中で法改正を見据えた就業規則の改定や、ルール改正など幅広い経験ができます。 ・外国人スタッフも多く年齢問わず多くの人と関われます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オフィスは四条烏丸✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンマルクホールディングスと共用する京都三井ビル内のオフィス。 駅直結だから雨の日も安心、清潔感のある、きれいで落ち着いた環境で働けます。 京都市内はもちろん、滋賀・大阪方面からも通勤しやすい環境です。

月9日休み｜東証上場企業｜経験者優遇・未経験でもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ＼＼この求人6つのポイント／／ ✅ 成長企業の採用・教育・研修がメイン！人を育てる仕事に携われる ✅ 東証プライム上場グループ会社 ✅ オフィスは四条駅・烏丸駅から徒歩1分（しかも駅直結） ✅ 月9日休み＋リフレッシュ休暇5日あり ✅ 経験浅でもOK! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社京都勝牛と採用背景について✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛カツ、国内シェアNO.1の専門店「牛カツ京都勝牛」を展開し、現在、約70店舗を展開し、今後も新規出店や事業拡大を進めていく当社。 店舗数が増える中で、これまで以上に重要になっているのが、新しい仲間を採用すること、そして入社した社員が成長・活躍できる環境を整えることです。 そこで今回、本社の人事部門で、採用活動や社員教育・研修を中心に担当していただく新しい仲間を募集します！ 採用の経験はもちろん、これまでに本部でスタッフ教育や研修、トレーニングなどを担当してきた方も大歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんなお仕事をお任せします✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主に、当社が展開する飲食店舗の採用活動と社員教育・研修に関する業務をお任せします。 【1】社員教育・研修に関する業務 ・新入社員、中途入社社員への研修の企画・運営 ・店舗スタッフや店長候補への教育・トレーニング ・社員の成長やキャリアアップを支援する仕組みづくり 【2】採用に関する業務 ・新卒・中途採用活動の企画・運営 ・求人媒体の管理、求人原稿の作成・改善・運用に関する業務 ・入社後の受け入れや定着に向けたフォロー 【3】その他、人事・総務に関する業務 総務業務も担当していただきます。 ・社内文書、各種書類の作成・管理 ・社内行事や会議の準備・運営サポート ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他、人事・総務に関する事務業務 ※すべての業務を入社直後から一人でお任せするわけではありません。既存の社員と連携しながら仕事を進めていただきます。 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨東証プライム上場グループの安定基盤✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社京都勝牛は、東証プライム上場企業「株式会社サンマルクホールディングス」のグループ会社です。 成長を続ける外食企業でありながら、上場企業グループとしての安定した経営基盤や管理体制を備えています。 また、土日休み・年間休日113日（リフレッシュ休暇５日含）、残業は月平均20時間程度で、有給休暇も取得しやすく、 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨教育・トレーナー経験を本社で活かせる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの教育経験を、もっと大きな組織で活かしたい」 「現場でのトレーニングだけでなく、教育制度や研修の仕組みづくりにも携わりたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 例えば、飲食チェーンや小売・サービス企業の本部で、 ・新入社員研修を担当していた ・店舗スタッフ向けの研修を企画していた ・複数店舗の教育担当やトレーナーをしていた といった経験をお持ちの方。 これまで培ってきた経験を、当社の人材育成に活かしてください。 採用業務の経験がない方でも、教育・研修の経験を活かしながら、少しずつ人事としての仕事の幅を広げていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オフィスは四条烏丸✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サンマルクホールディングスと共用する京都三井ビル内のオフィス。 駅直結だから雨の日も安心、清潔感のある、きれいで落ち着いた環境で働けます。 京都市内はもちろん、滋賀・大阪方面からも通勤しやすい環境です。

基本土日休み・残業月10時間以内・転勤なし ！経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅月給30万円～38万円 ✅年次決算・資金繰りまで主導できる責任者ポジション ✅1～2年後の管理部マネージャー登用を想定 ✅残業月10時間未満でメリハリをつけて働ける ✅本部勤務のため基本的に土日休み ✅転勤なし／京都で腰を据えて働けます ✅経営層と直接やり取りし、管理部の仕組みづくりを任せます 全国21店舗のオーガニック食品専門店を 運営する株式会社ヘルスライフで、 本部の管理部門を担っていただきます。 入社後は経理からスタートし、 総務・人事へと担当を広げながら、 1〜2年後には管理部のリーダーとして 部門運営を任せたいと考えています。 「経理の経験を活かして、 もう一段上を目指したい」 「数字だけでなく、 会社の仕組みづくりにも関わりたい」 という方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずは経理業務を中心に、 当社の業務の流れを 把握するところからスタートします。 慣れてきた段階で、 総務・人事・労務などへ 業務の幅を広げていただく想定です。 ＜具体的には＞ ＊決算・財務（メイン業務） ・月次決算の取りまとめ ・年次決算の主導（顧問会計事務所と連携） ・税務申告対応（顧問会計事務所と連携） ・資金繰り表の作成・管理、金融機関対応 ・経営層への数値報告 ＊人事・労務 ・給与計算、社会保険・雇用保険手続きの管理 ・勤怠管理、就業規則などの社内規程の整備・運用 ＊総務 ・契約書管理、店舗からの問い合わせ対応 ＊マネジメント（登用後） ・管理部スタッフ1〜3名の業務管理・育成 ・業務フローの見直し、効率化の推進 ※仕訳入力・支払処理などの日常業務も、 管理部スタッフと分担しながら一部ご担当いただきます。 管理部門が細かく分かれていないため、 一つの業務だけを担当するのではなく、 会社全体を見ながら 幅広い業務に携われる環境です。 ■入社後のステップ（目安） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ STEP1｜入社〜6ヶ月：経理業務を担当 日常経理（仕訳入力、支払処理、請求書管理）と 月次決算の締め業務を中心に、 当社の業務の流れとお金の動きを覚えていただきます。 STEP2｜6ヶ月〜1年：総務・人事へ担当を広げる 給与計算、社会保険・雇用保険の手続き、 勤怠管理、規程・契約書の管理、 店舗からの問い合わせ対応などを担当します。 STEP3｜1〜2年：管理部のリーダーへ 年次決算のとりまとめ、 資金繰り表の作成・管理など、 経営に近い業務を担当します。 業務の改善や仕組みづくりも 主導していただきます。 ※税務申告は顧問会計事務所が担当します。 ※給与計算・社会保険の手続きは 未経験でも問題ありません。 入社後に一つずつ覚えていただけます。 ■サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の管理部は部長1名・スタッフ3名の4名体制です。 分からないことは管理部スタッフがサポートします。 ■このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経理・総務・人事をひと通り経験でき、 管理部のリーダーに必要な力が身につきます ・部門が細かく分かれていないため、 会社全体の数字と組織を横断的に見られます ・経営層との距離が近く、 提案がそのまま実行に移せる規模感です。 業務の効率化や仕組みづくりにも、 ご自身の発想で取り組めます ・1〜2年後の管理部リーダー登用を 想定しています ・オーガニック食品という、 これから伸びる市場に関われます ・残業は月10時間未満、 本部勤務のため基本は土日休み。 腰を据えて学べる環境です

祇園四条駅＊正社員＊(外資系ホテル・人事アシスタントマネージャー)年収513万～／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社 バンヤングループ】人事部アシスタントマネージャー職 ＼担当者コメント／ ホテル業界未経験も歓迎！外国籍スタッフとの対応もあり英会話スキル活かせます ＼業務詳細／ 【ホテル運営会社/ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社 バンヤングループ 】 ・勤怠管理および給与計算業務のサポート ・社会保険手続き（社労士との連携） ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・勤怠ルールや社内規程の運用サポート ・労務データ管理および書類作成 ・福利厚生制度の運用サポート ・社内教育やコンプライアンス対応の補助 【男女比】1：２ 【所属部署】人事部 ＼勤務先情報／ 京都市東山区 最寄り駅：祇園四条駅 ＼交通アクセスについて／ 京阪本線祇園四条駅より徒歩20分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

祇園四条駅＊正社員＊(正社員・賞与あり)外資系ホテルの経理事務職／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社 バンヤングループ】京都にあるラグジャリーな3ホテルの経理を担う管理部門 ＼担当者コメント／ 簿記の資格を活かしたい！経験を積みたい！が叶います。入社日は相談可能ですので在職中の方も応募お待ちしております ＼業務詳細／ 【ホテル運営会社でグループ3ホテルの経理担当/ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社 バンヤングループ】 ・伝票入力 ・経費精算/小口精算 ・出入金の管理 ・売掛金/買掛金の管理 ・銀行/ネットバンキングでの振込・振込確認 ・月次/年次決算サポート業務 ・新入社員の教育/指導 など ご経験によって業務を割り振ることもありますが、ご希望も伺いながらフレキシブルに対応します ＼勤務先情報／ 京都市東山区 最寄り駅：祇園四条駅 ＼交通アクセスについて／ 京阪本線祇園四条駅より徒歩20分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

人事・労務などのバックオフィス経験者歓迎！転勤なし！福利厚生も充実！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・安定したMKグループでのバックオフィスを担当！ ・転勤なし！京都で腰を据えて働ける！ ・MKならでは充実の福利厚生！各種社員割引価格！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 バックオフィスを管轄している 「企画総務部」に配属され、 主に人事、労務に関わる業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険関連業務 ・年金事務所、労働基準監督署等への対応 ・就業規則、社内規程の管理・改定 ・労働安全衛生に関する業務 ・その他、給与・社会保険・労務に関する業務

基本土日祝休み！残業代全額支給◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼＼アピールポイント／／ ・創業50年超の安定企業で働ける ・販売管理や会計入力など、事務で会社を支える ・土日祝中心の休みで年間休日111日 ・月給22万円～25万円 ・経理事務の経験や簿記資格を活かせる仕事 【お仕事内容】 当社の経理・総務に関する事務業務を お任せします。 百貨店・量販店などの売上・入金・経費の データ入力から、請求書・納品書の発行、 給与に関する業務まで幅広く担当します。 販売管理システムや会計システム、Excelを 使用し、周囲とコミュニケーションを 取りながら業務を進めていただきます。 ★主な業務内容★ ・百貨店・量販店などの売上・入金・経費等の 販売管理システムへの入力 ・請求書・納品書の発行 ・会計システムへの入力 ・月次・決算資料等の作成 ・書類のファイリング ・従業員の給与に関する業務 ・派遣スタッフの受け入れ・送り出し業務 ※早出の場合あり ・他部署の応援業務 ・運送会社からの荷物の受け入れ対応 ・その他、付随する業務 丁寧な入力や確認、周囲とのやり取りなど、 これまでの経験やPCスキルを活かせます。 日商簿記2級以上の資格をお持ちの方や、 経理事務の経験がある方も歓迎します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・日々の事業運営を事務でサポート 売上や入金の管理、請求書の発行など、 会社の運営に欠かせない業務を担当します。 正確な事務処理で各部門を支える仕事です。 ・経験や資格を幅広い業務に活かせる 会計入力や月次・決算資料の作成など、 経理の知識を活かせる業務があります。 給与に関する業務や派遣スタッフの対応など、 経理・総務の幅広い業務に携われます。 ・周囲と協力して仕事を進められる 社内の各部署や運送会社など、 さまざまな方と関わる機会があります。 コミュニケーションを大切にしながら、 円滑な業務運営を支える実感を持てます。

■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、総務職としての業務をお任せいたします。変化の激しい環境で働く従業員を、バックオフィスから支えることで事業運営に貢献する役割を期待します。

企業名 小川珈琲ホールディングス株式会社 求人名 総務職(プレイングマネージャー)/京都創業、プレミアムコーヒーのリード企業 仕事の内容 ■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、総務職としての業務をお任せいたします。変化の激しい環境で働く従業員を、バックオフィスから支えることで事業運営に貢献する役割を期待します。 【業務内容】従業員の入社～退職までの従業員管理～庶務業務までの総務業務について、幅広く担当していただきます。また、従業員とのコミュニケーションも活発にとり、経営を下支えする部門として総務課の運営に携わって頂きます。 【業務例】 ◇従業員管理/労務・勤怠管理/福利厚生/安全衛生/庶務など総務部門全般の課の運営/課員のマネジメント ◇就業規則の管理や、法令遵守に沿う従業員教育 募集職種 総務職(プレイングマネージャー)/京都創業、プレミアムコーヒーのリード企業

【ポジションのミッション】「必要な人材を、必要なタイミングで採用できる組織」をつくること。採用計画や戦略を考えるだけではなく、自ら採用活動を実行し、採用決定までコミットいただくことを期待しています。

企業名 株式会社下鴨茶寮 求人名 【京都／採用担当】食×体験の新たな価値を創る企業/変革期の採用戦略をリード 仕事の内容 【ポジションのミッション】「必要な人材を、必要なタイミングで採用できる組織」をつくること。採用計画や戦略を考えるだけではなく、自ら採用活動を実行し、採用決定までコミットいただくことを期待しています。 ■現場責任者との採用要件の定義・すり合わせ■求人票の作成・改善■採用チャネル・求人媒体の選定および運用■人材紹介会社のマネジメント■ダイレクトリクルーティングやスカウトの運用■選考（書類選考・面接・フォロー・オファー）■採用データの分析および改善施策の立案実行■選考プロセス・採用KPIなど組織全体の仕組みづくり 募集職種 【京都／採用担当】食×体験の新たな価値を創る企業/変革期の採用戦略をリード

【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。

企業名 株式会社下鴨茶寮 求人名 【京都/労務担当】現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る 仕事の内容 【バックオフィスのMission】”下鴨茶寮を京都を代表する企業にする” 下鴨茶寮のバックオフィスはただ現場を支えるだけの存在ではありません。現場と一体となって人や組織、経理・財務の課題に取り組みます。 本ポジションに期待しているのは、”「労務を回すこと」ではなく、「労務の仕組みを変えること」”です。 【主なミッション】 ・従業員が安心して働ける労務環境の整備 ・事業成長を支える総務・労務オペレーションの構築 ・現場とバックオフィスを繋ぐ組織運営支援 ・組織拡大に対応できる業務フロー・管理体制の改善 募集職種 【京都/労務担当】現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る

■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、人事職としての業務をお任せいたします。事業環境の変化が激しい中で、採用・定着・能力開発など人事施策の実効性を高める重要な役割です。

企業名 小川珈琲ホールディングス株式会社 求人名 【人事（中核メンバー候補）】京都創業、プレミアムコーヒーのリード企業 仕事の内容 ■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、人事職としての業務をお任せいたします。事業環境の変化が激しい中で、採用・定着・能力開発など人事施策の実効性を高める重要な役割です。 ＜お任せする業務の例＞ ・新卒採用および中途採用 ・従業員の能力開発支援（社員研修の企画・運営など） ・人事制度の構築、運用（人事評価や組織開発） ※社会保険・給与計算などの労務系は総務部門にて担当しておりますので、本ポジションでは担当外です。 募集職種 【人事（中核メンバー候補）】京都創業、プレミアムコーヒーのリード企業

■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、総務職としての業務をお任せいたします。事業の転換期を迎える当社にとって、新たな組織を作り上げていく重要なポジションです。

企業名 小川珈琲ホールディングス株式会社 求人名 【総務（中核メンバー候補）】京都創業、プレミアムコーヒーのリード企業 仕事の内容 ■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、総務職としての業務をお任せいたします。事業の転換期を迎える当社にとって、新たな組織を作り上げていく重要なポジションです。 【業務内容】従業員の入社～退職までの従業員管理～庶務業務までの総務業務について、幅広く担当していただきます。また、従業員とのコミュニケーションも活発にとり、経営を下支えする部門として総務課の運営に携わって頂きます。 【業務例】 ◇従業員管理／労務・勤怠管理／福利厚生／安全衛生／庶務など総務部門全般の課の運営 ◇就業規則の管理や、法令遵守に沿う従業員教育 募集職種 【総務（中核メンバー候補）】京都創業、プレミアムコーヒーのリード企業

四条駅＊正社員＊不動産事業会社での人事業務(採用・育成担当)／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 ハウスドゥ・ジャパン】全国エリアで採用～育成に関わり事業成長を支えるポジションです ＼担当者コメント／ 人事採用業務経験者だけではなく人材紹介や求人広告など、人材業界での営業経験のある方も多く活躍している職場です ＼業務詳細／ 【株式会社ハウスドゥ・ジャパンにおける人事（採用・育成）業務全般】 ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等） ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 ＼勤務先情報／ 京都市中京区手洗水町 最寄り駅：四条駅 ＼交通アクセスについて／ 京都市営烏丸線四条駅より徒歩5分 阪急京都本線烏丸駅より徒歩5分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 金額や記載内容を、一つずつチェック♪ 丁寧な確認で経理業務をサポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【書類を確かめ、発行・送付まで】 ━━━━━━━━━━━━━ 請求書の記載内容や金額を確認し、 発行・送付などを行う事務のお仕事です！ 数字や項目に抜け・誤りがないか、 落ち着いて確認することが大切。 細かな違いに気づく力を活かせます◎ ＜請求書に関する業務＞ ・記載内容、金額などのチェック ・請求書の発行 ・送付対応 あわせて、経理担当者のサポートとして 次の業務にも携わります。 ・会計ソフトへの仕訳データ入力、内容確認 ・勤怠データの整理、入力 ・給与計算の補助 ・月次、年次決算に必要なデータの整理 ・報告書の作成サポート ━━━━━━━━━━━━━ 💡【「確認を大切にする方」にぴったり】 ━━━━━━━━━━━━━ 「書類の細かな違いが気になる」 「数字を扱う仕事に興味がある」 「誰かを支える事務の仕事がしたい」 そんな方を歓迎します♪ 日々のチェックや書類作成を通して、 正確に処理する力と経理の知識を 少しずつ身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ オフィスワークが初めての方も歓迎！ 未経験・異業種出身者が8割以上です◎ 入社後は研修を通じて、 業務に必要な知識やPCスキルを学べます。 ★3万円相当のオンライン講座が無料！ eラーニング×講師との1on1研修で、 タイピング、ショートカットキー、 Excel、ファイル操作などの基礎を習得♪ 資格取得時には手当も支給します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【無理なくキャリアを重ねよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日、土日祝休み。 残業もほぼなく、 自分の時間を確保しながら働けます◎ 専任スタッフとの定期面談もあり、 仕事の悩みや今後の目標を相談できます。 事務職としてスキルアップしたい方を応援します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【20代が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社は若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

祇園四条駅＊正社員＊(外資系ホテル運営会社の新卒・中途採用担当)／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社 バンヤングループ】ホテル運営会社での新卒・中途採用業務です。 ＼担当者コメント／ ホテル業界未経験歓迎！外国籍応募者との対応もあり英語スキル活かせます ＼業務詳細／ 【ホテル運営会社/ワールド・ブランズ・コレクションホテルズ＆リゾーツ株式会社 バンヤングループ 】 ＜採用担当（新卒・中途）＞ ■求人票の作成・掲載（英語含む） ■候補者との面接日程調整 ■面接官との連携およびスケジュール管理 ■採用関連データの管理（応募者リスト、進捗など） ＜入社・退職手続き＞ ■入社オリエンテーションの準備・実施サポート ■入社書類の準備・提出管理（契約書、本人確認書類等） ■退職時の必要書類の案内と回収 ＼勤務先情報／ 京都市東山区 最寄り駅：祇園四条駅 ＼交通アクセスについて／ 京阪本線祇園四条駅より徒歩20分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期間です。 業務に慣れてきた段階で、教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。 採用した人材が早期に活躍・定着できるよう、面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。 将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 《業務例》 ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等） ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 《配属部署》 京都所属：課長代理（34歳・男性）／係長（34歳・男性）／メンバー（29歳・男性） 東京所属：主任（31歳・女性）／メンバー（34歳・男性） 各拠点で連携を取りながら、フラットに意見を出し合える雰囲気のチームです。 年齢の近いメンバーが多く、課題共有から改善までをスピード感を持って進めています。 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） 【業界を変える！お客様のための業界へ。不動産情報のオープン化を推進し、「不動産コンビニ」構想の実現に向けて】 当社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、 国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、 不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、 お客様から必要とされる企業を目指します。 日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることで サービスを企画立案・商品化します。 そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、 さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、 不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めてまいります。 【職種の魅力】 プライム上場グループの中核企業、ハウスドゥ・ジャパン。 採用戦略からオンボーディング、育成・定着までを一気通貫で担う「攻めの人事」を募集しています。 このポジションの魅力は、経営層や現場責任者と近い距離で仕事ができること。 単なる採用担当ではなく、各拠点・事業の課題を理解しながら、人材戦略を自ら設計し、実行できるやりがいがあります。 現場で活躍する社員が「ここで働けて良かった」と思える仕組みづくりに挑戦したい方に最適です。 KPIの見える化、採用チャネルの改善、紹介会社とのリレーション構築、育成研修の企画など、 一人ひとりのアイデアがすぐ形になるスピード感のある環境です。 「お客様の豊かさを追求する」という理念のもと、 人を大切にし、チームで挑戦する風土を共に育てていきませんか？ ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

経験が浅い方も歓迎！安定企業で長期活躍◎賞与年2回・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、経理/財務事務 ＼＼ 経理経験半年程度でOK！ ／／ 創業300年以上の京料理「美濃吉」を支える 本社経理スタッフを募集します。 ✅この求人のポイント ・創業300年以上の安定した経営基盤 ・経理経験が浅い方も歓迎 ・先輩社員による丁寧な引継ぎあり ・賞与年2回（業績による） ・9:00～18:00の日勤のみ ・烏丸御池駅から徒歩5分 ・退職金制度、確定拠出年金制度あり ・産休・育休制度あり ・勤続20年以上の社員も多数在籍 長く働ける環境を整えており、 経理として知識や経験を積みながら キャリアを築いていただけます。 今回は、経理実務経験がある方を対象とした募集です。 「経理経験が半年ほどある」 「経理補助の経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方も歓迎します。 ―――――――――――――――――― 入社後は、現在の経理担当者が 業務を引き継ぎながらサポートします。 いきなりすべてをお任せすることはなく、 これまでの経験やスキルに応じて できる業務から少しずつ担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・売上管理、売掛金管理 ・買掛金、未払金管理 ・小口現金管理 ・請求書発行 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・月次決算、年次決算の補助 ・各種データ集計、資料作成 ・電話、来客対応などの一般事務 まずは仕訳入力や請求書発行などの 日常経理業務を中心に担当していただきます。 慣れてきたら月次・年次決算の補助や 管理資料の作成などにも携わりながら、 経理として着実にスキルアップできる環境です。 ―――――――――――――――――― 本社事務所では13名が勤務しており、 経理は現在3名体制です。 経験豊富な先輩社員が在籍しているため、 分からないことはすぐに相談できる環境です。 経理経験が浅い方も、実務を通して成長していただけます。 「経理としてスキルアップしたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 「決算業務などにも挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します。 【 将来のキャリア 】 まずは日常経理業務からスタートし、 経験やスキルに応じて担当業務の幅を広げていただきます。 月次・年次決算の補助や 管理資料の作成などにも挑戦できるため、 経理として着実に成長できる環境です。 将来的には専門性を高めて 経理の実務担当として活躍することもできますし、 希望や適性に応じてチームをまとめるポジションを目指すことも可能です。 一人ひとりのキャリアプランに合わせて成長していただけます。 ―――――――――――――――――― 【美濃吉食品について】 享保元年（1716年）創業の 京料理「美濃吉」の食品販売部門を担う会社です。 百貨店を中心に、京料理のお弁当・お惣菜・季節商品などを販売しています。 300年以上受け継いできた伝統を大切にしながら、 時代に合わせた商品・サービスにも取り組んでいます。 今回は、そんな美濃吉食品を 本社から支える経理スタッフの募集です。 老舗企業ならではの安定した環境の中で、 経理として長く活躍したい方をお待ちしています。

烏丸駅＊正社員＊(正社員)在宅OK経理事務・年休126日でWLB・／在宅勤務あり／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 エスユーエス】通勤便利な四条烏丸エリア！ 週1～2日程度のテレワークOK！ フレックス制度あり！ 土日祝休で年間休日126日！ でワークライフバランス◎ ＼担当者コメント／ ご入社時期は相談可能です。早期入社可能な方も大歓迎です。 ＼業務詳細／ 【株式会社 エスユーエスでの経理担当】 〇月次・四半期・年次決算補助 〇各種伝票処理（会計システム入力） 〇入出金管理・請求書支払・経費精算業務 〇子会社経理業務 〇税務申告書など必要書類の作成 〇監査法人監査対応 〇取引先の信用調査 ※スキルや習熟度等に応じて、順次各業務をご担当いただきます。 ＼勤務先情報／ 京都市下京区 最寄り駅：烏丸駅 ＼交通アクセスについて／ 阪急京都本線烏丸駅より徒歩1分 京都市営烏丸線四条(京都市営)駅より徒歩1分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

京都／大手インナーメーカーで人事戦略／手厚い福利厚生あり／副業OK

募集要項 職種 ワコールで人事戦略担当 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 総合職として人事部門に所属し下記業務をお願いします。 ・等級制度、評価制度、報酬制度の設計 ・手当、福利厚生制度の設計 ・働き方、キャリア支援制度の設計 ・労使窓口全般 【ポジションについて】 ・業務内容や配属部門は一例であり選考過程で変更する場合あり。その際は都度相談します。 ・勤務地は京都です。 ／／仕事NO_ajkow597／／ ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業となります

営業経験を活かしてクリエイター支援へ！賞与年2回＋決算賞与あり！年間休日120日・土日祝休み

仕事内容: クリエイティブ業界に特化し、 企業とクリエイターの双方を支援する 両面型の営業職です。 企業に対しては、 人員計画や制作体制に合わせた 人材提案を行います。 クリエイターに対しては、 映像、放送、Web、アプリ、ゲーム、 アニメ、広告、出版、空間デザインなど、 スキルや希望に合う求人を紹介し、 案件アサインから稼働後のフォローまで 一貫して担当します。 企業の期待と、 クリエイターの想いをつなぐ仕事です。 ▼企業への営業活動 クリエイティブ業界の企業に対して、 人材ニーズや制作課題をヒアリングし、 最適なクリエイターを提案します。 ・既存顧客への求人獲得 ・新規企業開拓 ・人員計画のヒアリング ・制作体制や採用課題の確認 ・クリエイターの提案 ・人材派遣、人材紹介の提案 ・業務委託、制作請負の提案 ・条件調整 ・契約関連の対応 ・企業との長期的な関係構築　等

【経理】上場企業での経理管理職候補の募集！／2021年新規上場企業／土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 上場企業の経理業務全般。連結や開示にかかわる業務にも携わっていただきたいと考えています。 まずは日次、月次決算から、徐々に四半期決算業務、開示業務補助等、 段階的に上場企業の経理業務全般を幅広く担っていただきたいと考えています。 ※適性やご希望のある方は、ゆくゆくはマネジメント業務も担って頂きたいと考えております。 具体的に ・日次仕訳起票/月次決算/四半期・年次決算業務 ・仕訳確認 ・開示書類作成補助（有価証券報告書、決算短信等） ・監査法人対応補助 ・その他、その時々のプロジェクト的な業務（現在は法改正対応や、経理DX化を推進中） 経理は複数人のメンバーで動くので、チーム全体で動いていただきます。 十分な引継ぎや指導を受けながら業務を開始することが可能です。 2021年に新規上場した、高齢者向け住宅の設計・建築から運営まで一気通貫して提供する企業です。 上場親会社本体での経理職の募集です。 上場企業とはまだ規模が小さいため縦割り組織になっておらず、１社の経理全体を俯瞰して見ることができるのが当社の特徴で、入社されたあとは様々な経験を積み、スキルアップを図れる環境です。 今後の事業拡大に備え、また、現在の主力メンバーが50代40代中心であるため、今後の組織強化と年齢構成のバランスを考え、経理職の募集を行っています。 当社では、今後も、毎年着実に新規オープを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。 日本の高齢者は2040年代まで増え続けると予想されています。企業拡大とともに、一緒に成長していきましょう！

賞与年3回! クリエイター支援! 年休120日!

仕事内容: 【営業職】本気でクリエイターを支援するダブルサイドエージェント 賞与年2回＋決算賞与あり! 年休120日で働きやすさも◎ 「営業経験を活かして、もっとやりがいのある仕事がしたい」 「数字だけでなく、人に向き合う営業に挑戦したい」 「成長できる環境で、長くキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ方におすすめの仕事です。 ──────────────── ＼企業とクリエイター、両方の未来をつなぐ／ 人材紹介の法人営業・派遣コーディネーター 月給290,000円〜 ──────────────── ❖この仕事の魅力 ✅ クリエイターと企業の両面を担当し、マッチングの手応えを実感できる ✅ 営業目標は売上ではなく稼働数。人にしっかり向き合える評価制度 ✅ 賞与年2回に加え、決算賞与あり。成果がきちんと還元される環境 ✅ 年間休日120日、土日祝休みでメリハリをつけて働ける ❖どんなお仕事? 当社のクライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案を行い、 同時に登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)へ求人紹介を行う、 両面型のエージェント業務をお任せします。 【業務内容】 ・既存顧客への求人獲得提案 ・新規企業の開拓 ・求職者への求人紹介 ・案件アサイン ・アフターフォロー ❖ここがポイント 営業目標は売上金額ではなく、担当クリエイターの稼働数で設定。 クライアント側だけでなく、クリエイター側にも丁寧に向き合えるため、 「紹介して終わり」ではない、継続的な関係づくりができます。 稼働数に応じて手当が増える評価制度もあり、頑張りが見えやすいのも特徴です。 ────────────────

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

楽天やリクルート、TBSなど大手企業との取引実績あり★企業とクリエイターの双方を担当し、最適な人材マッチングを実現する営業職です★

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - -◇ ★企業とクリエイターを 双方から支援する営業職 ★売上額ではなく クリエイターの稼働を重視 ◇- - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 クライアント企業と 登録クリエイターの双方を 担当する両面型の 人材営業をお任せします。 企業の人員計画に合わせた 人材提案を行うとともに、 映像、放送、WEB、 アプリ、ゲーム、アニメなどの クリエイターへ求人を紹介し、 マッチングを行います。 ◆◇ 企業向け業務 ◇◆ ・既存顧客への求人確認 ・人員計画のヒアリング ・必要な人材の提案 ・求人案件の獲得 ・新規企業の開拓 ・採用課題への対応 ・就業後の企業フォロー ◆◇ 求職者向け業務 ◇◆ ・登録クリエイターとの面談 ・希望条件や経験の確認 ・求人や案件の紹介 ・案件へのアサイン ・選考や就業の支援 ・就業後のアフターフォロー 企業とクリエイターの 両方を担当するため、 双方の希望や課題を 直接把握できます。 企業の採用課題を解決し、 クリエイターのキャリアを 支える仕事です。

【月給29万円以上！想定年収400〜800万円】20代から30代前半の20〜30代活躍中！取引先企業6,200社・登録クリエイター53,000名／20年連続黒字達成／完休2日制・年休120日／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

未経験歓迎｜クリエイター専門の人材営業｜月給29万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 ★この求人の魅力★ ◎取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名！創業以来20期全てで⿊字達成！ ◎月給29万円以上！想定年収400万円〜800万円の無形商材営業 ◎クリエイターに特化した人材派遣 ★多角的な事業展開★ ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで⿊字 ■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等⼤⼿企業多数︕ ■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎

【年収400万円以上｜土日休み】人材業界からの挑戦も大歓迎！急成長中のプライム上場Gで人事採用・育成担当

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部及び全国の営業拠点と連携しながら、 現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※同社はプライム上場企業の中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら同社の採用スタイルを理解していただく期間です。 業務に慣れてきた段階で教育プログラムの企画・運営やオンボーディング施策にも携わっていただきます。 採用した人材が早期に活躍・定着できるよう面談設計や研修内容の改善などにも挑戦いただきます。 将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 ▼業務例 ・事業部の採用計画策定（本部・現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者・現場との連携含む） ・媒体・紹介会社の選定・効果検証（数値分析・改善提案まで一貫して担当） ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの実務 ・新入社員・中途入社者のオンボーディング支援 ・定着・育成施策の企画・運営（メンター制度・研修等） ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-2107］

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

【人事職】急成長グループを支える人事職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 ＼採用・育成を支える人事のお仕事です／ ＼ 採用計画から定着・育成まで ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅採用計画から選考運営、入社後の定着・ 育成まで。現場と連携し、人材採用の改善 に取り組みます。 ✅年齢の近いメンバーが多く、課題共有から 改善までをスピード感を持って進め ています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ハウスドゥ・ジャパンで人事（採用・育成） を担当します。本部・全国の営業拠点と連携 し、現場の声を採用・育成へ反映します。 ▪️採用計画・選考運営 事業部と採用計画を策定し、面接設計、 選考運営、候補者フォローを行います。 ▪️募集手法の選定・実務 求人媒体・紹介会社の選定、効果の数値分析 ・改善提案、スカウト・ダイレクトリクルー ティングを担当します。 ▪️入社・定着・育成 新卒・中途入社者のオンボーディング、 メンター制度や研修等の企画・運営を行いま す。 ▪️採用広報 求人票・採用HP・SNS等の改善を企画します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ OJTで会社理解を深め、まず採用業務全般を 担当します。経営層・拠点マネージャーと採 用計画を立て、実行します。 採用フロー・ツール運用・候補者対応を学ん だ後、教育プログラムやオンボーディングの 企画・運営、面談設計・研修改善へ業務を広 げます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属部署 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 京都：課長代理（34歳・男性）、係長（34歳 ・男性）、メンバー（29歳・男性） 東京：主任（31歳・女性）、メンバー（34歳 ・男性） 各拠点で連携し、意見や課題を共有しながら 改善を進めています。

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 ■飛び込み・ノルマなし＆ホワイト企業！ 私たちの仕事は「押し売り」ではなく、お客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。 「夢をかなえる」ための将来設計と、万が一の生活を守る「夢を守る」の両面で人生に寄り添う【ライフ・コンサルタント】。 代理店からご紹介いただくお客さまへ、ライフプランをご提案する仕事です。「相談される状態」をつくることが一番のミッションなので、ガツガツした営業は必要ありません！ ■当社のライフ・コンサルタントが選ばれる理由 【完全紹介＆チーム制】飛び込みなし！代理店と連携して動く営業スタイル 【圧倒的安定感】東証プライム上場「MS&ADグループ」／約182千の新規ご契約実績 【働きやすさ】プラチナくるみん・えるぼし認定企業！ 【未経験の多さ】手厚い研修で、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■なぜ未経験でも「成果」を出せるのか？ それは、代理店とタッグを組んで提案する仕組みがあるから！ 提携先の代理店から、ライフイベントを迎え課題をお持ちのお客さまをご紹介いただきます。そこからチームで話し合い、一人ひとりに最も合った商品を組み合わせながらご提案できるため、一人で悩むことはありません。 キレイごとではなく、この真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、未経験からでも着実な成果へと繋がっています。 ■先輩たちの多くが「完全未経験」からのスタート！ 携帯ショップスタッフ、飲食店、アパレル、看護師、教師、不動産営業、自動車関連など、先輩たちの前職はさまざま！保険や金融の知識は入社後の研修で学べるため、「人と接する仕事の経験」を存分に活かして活躍できます。 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・「売る」のではなく「感謝される」仕事がしたい ・個人任せではなく、チームで協力し合いながら働きたい ・転勤のない環境で、地元で腰を据えて長く働きたい ・自分の頑張りや成果を、正当に評価してほしい ・安定企業の正社員として、安心してキャリアを築きたい 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託）など 〈仕事と家庭の両立が叶う環境です！〉 代理店様との強固な連携により、ガツガツせずに安定した働き方と収入を実現できるのが当社の特徴です。「プラチナくるみん」認定企業でもあるため、社内には既婚者や子育て中の社員も多数！お子さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保し、無理なく長く活躍できる基盤が整っています。

【京都：正社員】骨董品の鑑定・接客スタッフ ※未経験歓迎

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 美術品・骨董品等の買取、査定、仕分けをご担当いただきます。 その他にも、お客様のもとへ出向く出張買取や、 オークションでの買い付けなどを行っていただきます。 店舗でのお客様対応・持ち込み品の鑑定のほか、 スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」や 美術品の「査定」、オークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます！ やることが多いように見えますが、 まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の２つからでOKです！ 先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、同じ目線に立って教えてくれます！ 商品知識については、分かりやすい勉強用資料を用意していますのでご安心ください。 知識がしっかりと頭に入ったら、先輩とマンツーマンで買い取り業務にチャレンジできますよ！ 一人立ちした後も、判断が難しい商品などは、 ＷＥＢカメラを使ってベテランスタッフが沿革で鑑定サポートするので心配はいりません！ 【取り扱い商材】 骨董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など様々！ 「自分は武具を極めたい！」なども大歓迎ですよ！ まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」からスタートし、 しっかりと学習・経験を重ねて、 適切な値段をつけられる鑑定士を目指していただくことを想定しています。 現在活躍している先輩方も異業種からの未経験入社ばかりなので、 未経験の方でも活躍し成長できる環境です。 経験を積みながら担当業務の幅を広げていきましょう！ ＜取り扱い商材をご紹介します＞ 骨董品、美術品類全般、絵画、宝飾品、ブランド品など。 【入社後の流れ】 ■1～3ヶ月目 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導のもと覚えていきます。 ■3～6ヶ月目 社内資格である鑑定士試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員立ち合いのもと、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6～12ヶ月目 一連の業務を1人でこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦していただきます。 【キャリアアップ】 入社1～3年目には店舗責任者、役職者を目指して簡単なマネジメント・育成にも関わっていただきます。 この頃までに鑑定スキルが高まっていれば、一般のお客様だけではなく、業者間オークションや法人様での仕入も行っていきます。

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

【人事職】東証プライム上場グループの中核／HR業界経験を活かし「攻めの人事」へ挑戦！

仕事内容 【仕事内容】 - ■仕事概要 - 東証プライム上場企業である「AndDoホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。 単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。 - ■業務詳細 - 入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。 まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。 《業務例》 ・事業部の採用計画策定（本部／現場との協働） ・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者／現場との連携含む） ・媒体／紹介会社の選定、効果検証（数値分析／改善提案まで一貫して担当） ・スカウト／ダイレクトリクルーティングの実務 ・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画 - ■ポジションの魅力 - 現在の人事メンバーは全員が「未経験」からのスタートです。 そのため、育成を前提とした風土が根付いており、経験がない方でも「自ら手を挙げ、挑戦する意欲」があれば、採用から制度設計まで一気通貫で経験できる環境です。プライム上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で組織づくりに携わることができます。 - ■PRポイント - 「不動産情報のオープン化」を掲げ、不動産テック企業として急成長を遂げるグループの中核で、組織の土台作りに携われます。 現場社員やマネージャーと直接コミュニケーションを取りながら、自身の採用した人材が活躍する姿を間近で見られる実感が、仕事の大きなやりがいです。 メインの採用活動として採用戦略、面接・面談対応を行い、経営層や現場の責任者と密に連携し、スピーディーなキャリア採用で「攻めの人事」を担っていただくため、人事スキルも1から身に着けることが可能です。 現場で活躍する社員が「ここで働けて良かった」と思える仕組みづくりに挑戦し、貢献できることは「このポジションならではのやりがい」です。 KPIの見える化、採用チャネルの改善、紹介会社とのリレーション構築など、一人ひとりのアイデアがすぐ形になるスピード感のある環境です。 「お客様の豊かさを追求する」という理念のもと、 人を大切にし、チームで挑戦する風土を共に育てていきませんか？