募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、経理/財務事務 ＼＼ アピールポイント ／／ ✅月給35万円～43万円 ✅年次決算・資金繰りまで主導できる責任者ポジション ✅1～2年後の管理部マネージャー登用を想定 ✅残業月10時間未満でメリハリをつけて働ける ✅本部勤務のため基本的に土日休み ✅転勤なし／京都で腰を据えて働けます ✅経営層と直接やり取りし、管理部の仕組みづくりを任せます 全国21店舗の オーガニック食品専門店を運営する 株式会社ヘルスライフ。 今回募集するのは、本社管理部の責任者候補です。 経理を軸に、総務・人事・労務まで 管理部門全体を統括していただきます。 入社後は実務を通じて当社の業務の流れを把握していただき、 1〜2年後には管理部マネージャーとして、 部下1〜3名のマネジメントや 会社全体の数字・仕組みづくりを担っていただく想定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずは経理業務を中心に、 当社の業務の流れを 把握するところからスタートします。 慣れてきた段階で、 総務・人事・労務などへ 業務の幅を広げていただく想定です。 ＜具体的には＞ ＊決算・財務（メイン業務） ・月次決算の取りまとめ ・年次決算の主導（顧問会計事務所と連携） ・税務申告対応（顧問会計事務所と連携） ・資金繰り表の作成・管理、金融機関対応 ・経営層への数値報告 ＊人事・労務 ・給与計算、社会保険・雇用保険手続きの管理 ・勤怠管理、就業規則などの社内規程の整備・運用 ＊総務 ・契約書管理、店舗からの問い合わせ対応 ＊マネジメント（登用後） ・管理部スタッフ1〜3名の業務管理・育成 ・業務フローの見直し、効率化の推進 ※仕訳入力・支払処理などの日常業務も、 管理部スタッフと分担しながら一部ご担当いただきます。 税務申告は顧問会計事務所と連携して対応します。 管理部門が細かく分かれていないため、 一つの業務だけを担当するのではなく、 会社全体を見ながら 幅広い業務に携われる環境です。 入社後は管理部スタッフと連携しながら、 まずは月次決算・資金繰りなど 会社の数字全体の把握から始めていただきます。 ■経理経験を活かし、管理部門全体へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集では、 経理の実務経験を土台にしながら、 総務・人事・労務まで 仕事の幅を広げていただきます。 仕訳や支払処理だけではなく、 月次決算や資金繰りを通して 会社全体の数字を把握したり、 勤怠・給与・規程管理など、 組織運営にも関わるポジションです。 「経理として経験を積んできたけれど、これからは管理部門全体を見たい」 「実務担当のその先のキャリアに進みたい」 そんな方にとって、 これまでの経験を活かしながら 仕事の幅を広げられる環境です。 1～2年後には、 管理部マネージャーへの登用を想定しています。 ■会社全体を見渡せるポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の管理部門は、 業務ごとに細かく部署が 分かれている組織ではありません。 そのため経理だけではなく、 総務・人事・労務などを通して、 会社全体の動きを横断的に 見ることができます。 全国21店舗を支える本部として、 各店舗からの問い合わせに対応したり、 数字や勤怠状況を確認したりと、 現場と経営の双方に関わります。 また、経営層との距離も近いため、 日々の業務の中で感じた課題や 改善アイデアを伝えやすい環境です。 「もっとこうすれば効率が良くなる」 「この仕組みを見直したい」 そんな意見を、会社づくりにつなげていけることも この仕事の面白さです。 ■責任ある仕事と働きやすさを両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理部門の責任者候補と聞くと、 「残業が多いのでは」と 感じる方もいるかもしれません。 当社では時間外労働は 月10時間未満。 本部勤務のため、 休日も基本的には土日です。 繁忙期には月1回程度、 休日出勤となる可能性がありますが、 日々の業務では仕事と私生活の メリハリをつけながら働けます。 これまでの経験を活かしながら、 無理なく長期的に 管理部門でキャリアを築きたい方にも 適した環境です。 ■オーガニックをもっと身近に♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーガニックの普及促進を使命として、オーガニック専門店を展開しています。 近年、SDGsや環境に対する意識が高まり、 化学農薬や化学合成肥料を使わないオーガニックが広がっています。 しかし、生産には手間がかかり色・形が不揃いになったり、難しさが伴います。 しかし、それを克服することにやりがいと楽しさがあります。 社会的な課題と業界の課題に挑みながら成長し続けることで、 オーガニックの持続的な広がりを促進し、健康志向の消費者に新たな価値を提供していきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■必須 ・事業会社または会計事務所での 経理実務経験3年以上 ・月次決算の実務経験 ・基本的なPCスキル Excel：SUM・VLOOKUP程度 ■歓迎 ・給与計算の経験 ・社会保険手続きの経験 ・年次決算を主導した経験 ・総務、人事の実務経験 ・日商簿記2級以上 ・小売業での勤務経験 ・チェーン展開企業での勤務経験 ・部下・後輩の指導やマネジメントの経験 ＼こんな方にピッタリ／ ✅経理経験を活かしたい方 ✅管理部門全体に関わりたい方 ✅キャリアアップを目指したい方 ✅業務改善に前向きな方 ✅周囲と協力して仕事を進められる方 経理・財務・会計などの 経験を活かしながら、 総務や人事・労務まで 仕事の幅を広げたい方に ぴったりのポジションです。 月次決算や年次決算、 給与計算、社会保険手続き、 勤怠管理などの経験がある方は、 これまで培ったスキルを さまざまな場面で活かせます。 一つの領域だけを極めるのではなく、 会社全体を見渡せる立場へ ステップアップしたい方を お待ちしています。 |
勤務地 | 株式会社ヘルスライフ 602-0872京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536 勤務地 〒6020872京都府京都市上京区丸太町通河原町東入駒之町536 |
アクセス | 交通・アクセス 「神宮丸太町駅」から徒歩4分 、 「京都市役所前駅」から徒歩12分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 【勤務時間】 9:00～18:00 実働8時間 休憩60分 ※時間外労働は月10時間未満 |
給与 | 月給350,000円～430,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万7600円 〜 34万1100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2400円 〜 8万8900円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ 決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※1～2年後の管理部マネージャー登用を想定。 登用後は月給430,000円～を想定しています。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆週休2日制 ◆月8～9日休み ◆本部勤務は基本的に土日休み ◆年間休日106日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ※繁忙期には月1回程度、休日出勤の可能性があります。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給有 ■研修あり ■交通費全額支給 ■有給休暇制度あり ■従業員割引あり ■定期健康診断 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 駅チカで通勤便利 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
