求人・転職情報

【新規開設】児童発達支援管理責任者 急募！

仕事内容: 新規オープン予定の児童発達支援事業所にて、児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般をお任せします。

自然栽培コーヒー×在宅ITのB型事業所で、個別支援の中心を担うサビ管を募集。年間休日120日

仕事内容: 【サービス管理責任者／正社員】自然栽培コーヒー園の農作業と在宅IT業務を組み合わせた就労継続支援B型事業所 株式会社Japonic Coffee Farmは、2022年5月から熊本・南阿蘇村で、無農薬・無肥料・除草剤なしの自然栽培（「奇跡のリンゴ」の木村秋則先生提唱の農法）によるコーヒー園を運営しています。収穫したコーヒーは、国産の自然栽培コーヒーとして1杯3万円と1杯10万円の価格で販売しています。 2024年4月、この農園での仕事を障がいのある方の働く場とするため、就労継続支援B型事業所「コーヒー&ITワークス 阿蘇ベース」を開所しました。農作業に加え、Eラーニングで基礎から学べる在宅IT業務を組み合わせることで、阿蘇圏域だけでなく熊本市内などからもご利用いただいています。 開所から2年半、ご利用者様は30名を超え、一般就労に進まれた方も10名となりました。2026年10月に運営体制を新たにし、代表が管理者として事業所運営と工賃向上に取り組む形としています。これを機に、個別支援計画と日々の支援の質を中心となって担っていただけるサービス管理責任者をお迎えしたいと考えています。 ■お任せする業務 ・利用開始時のアセスメント、契約手続き ・個別支援計画の作成、モニタリング、担当者会議の運営 ・ご利用者様との面談（通所の方・在宅の方） ・相談支援専門員や関係機関との連携 ・支援記録の確認とサービス提供の品質管理 ・職業指導員・生活支援員への助言、ケースの共有 ※農作業・IT業務の作業指導は、それぞれの専門スタッフが担当します。

年間休日120日・日勤のみ

仕事内容: 障害区分4～6程度の知的障がい・精神障がいのある方が利用する障害者グループホームで、サービス管理責任者としてご利用者の支援全般をお任せします。 【事業内容】 ・障害者グループホームの運営 ・医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を展開するビオネストグループの株式会社ラシエルが運営しています 【主な職務内容】 ・ご利用者に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 【業務内容の変更範囲】 ・会社の定める業務

【月給22万〜35万＆年休120日】完全週休2日・手厚い特別休暇✨研修費補助で学べる児発管☆

仕事内容: P1019006a 【雇入れ直後】 発達の気になる未就学児〜小学生を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービス「こどもみらいらぼ SAI」にて、児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 具体的な業務内容： ・個別支援計画の作成および見直し・評価 ・利用する児童への療育指導・学習サポート ・保護者様との面談・相談支援・アドバイス ・必要に応じた児童の送迎業務（施設車両使用） ・その他、教室運営に関わる児童発達支援管理責任者業務全般 ※科学的アプローチに基づいた教材やサポートシステム、専門家による研修体制が整っており、子どもの特性に合わせたオーダーメイド指導を実践できる環境です。 【変更の範囲】 なし

子育てスタッフ多数活躍中！まずは説明会や見学にお越しください♪

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：御船町、益城町、甲佐町、嘉島町、東区（下江津、沼山津、花立）、南区城南町（営業所３０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

【月9日休み】GW・夏季・年末年始休暇あり・重症心身障がい児への支援

仕事内容: 「児発管だから1人で抱え込まなくていい。チームで支える療育がここにあります」 こども療育研究室Lulu kisは、重症心身障がい児に特化した 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 理学療法士・言語聴覚士・看護師など多職種スタッフが連携し、 一人ひとりのお子さまの成長を支えています。 児童発達支援管理責任者として、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成・モニタリング・更新 ・アセスメント・カンファレンスの実施・ファシリテーション ・保護者・関係機関（学校・医療機関等）との連携対応 ・日々の療育支援活動への参加・スタッフへのアドバイス ・行政への書類作成・提出対応 ・必要に応じて管理者業務の兼務（尚可） 【施設の特徴】 重症心身障がいのお子さまが普段の生活では経験できないような 遊びや活動を通じて、一人ひとりの個性を見出す支援に取り組んでいます。 医師・看護師・リハビリスタッフが揃った専門職チームのなかで、 支援の質を一緒に高めていける環境です。

【月給20万〜25万＆年休120日】完全週休2日・残業ナシ✨研修完備で未経験から安心の児発管☆

仕事内容: P1019004a 【雇入れ直後】 応用行動分析（ABA）の理論を取り入れた個別・集団療育支援および児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 具体的な業務内容： ・個別支援計画の作成および進捗管理 ・評価判定・応用行動分析を取り入れた子どもたちへの療育サポート ・保護者様との面談・相談支援・アドバイス ・必要に応じた児童の送迎業務（施設車両使用）など ※科学的根拠に基づいた教材やサポートシステムが整っており、一人ひとりに合わせた質の高い療育をお届けできます。 【変更の範囲】 なし

介護福祉士取得後の実務経験年数に応じた手厚い手当支給！前職の経験年数も含みます◎

仕事内容 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成・お客様宅訪問・他関係事業所との連絡、調整・お客様やご家族との連絡相談・ヘルパーへサービス等に関する指導・教育・ヘルパー業務など、訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。 担当件数：25～30件程度。 訪問エリア：天草市、上天草市一部、苓北町（営業所４０分圏内） 社用車使用（軽AT車）、自家用車での直行直帰可 セントケアの訪問介護 県内7ヶ所全ての訪問介護営業所で特定事業所加算1を取得し、質の高いサービスを提供しています。 定期的な研修や健康診断の実施を徹底しており、加算は手当としてスタッフに還元しています。 お客様に安心を提供する事はもちろん、スタッフも安心して働ける環境を整えています。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士として3年未満 月給23万5,500円以上 介護福祉士として3年以上 月給24万7,500円以上 介護福祉士として6年以上 月給26万2,500円以上 介護福祉士として10年以上 月給26万7,500円以上 【支給内訳】 基本給 182,000円 資格手当 12,000円 役割手当 15,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 処遇改善加算手当 15,500円 事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2.0ヶ月分（7・12月支給） 別途処遇改善一時金支給（5月）

【月給20万〜30万円】日曜定休の週休2日制✨育休10日・リフレッシュ休暇など有給手厚い児発管☆

仕事内容: P1019001a 【雇入れ直後】 応用行動分析（ABA）の理論を取り入れた個別・集団療育支援および児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 具体的な業務内容： ・個別支援計画の作成補助および進捗管理・評価 ・応用行動分析を取り入れた子どもたちへの個別・集団療育指導 ・保護者様との面談・相談支援・アドバイス ・必要に応じた児童の送迎業務（施設車両使用）など ※科学的アプローチに基づいた教材やサポートシステムが整っており、子どもたち一人ひとりに合わせた療育をお届けできます。 【変更の範囲】 なし

訪問介護のサービス提供責任者を募集中！介護の資格や経験を活かせる正社員のお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【年間休日120日】OJT・資格支援制度あり！残業ほぼなしでワークライフバランスも充実♪

仕事内容: 法人の資格取得支援制度により、児童発達支援管理責任者資格の取得も目指せる キャリアアップ環境があります。 現場経験を積みながらステップアップでき、将来は管理職やリーダーとして活躍できる可能性も。 「現場で子どもを支えながら、自分自身も成長したい」方に最適です。