求人・転職情報

関内駅徒歩1分／完全週休2日・年間休日125日／フレックス制・在宅ワーク可

仕事内容: みすず社会保険労務士法人は、 給与計算・社会保険手続き・労務相談を通じて、 「お客様の一部になって、会社がより成長する方法を一緒に考え伴走する社労士事務所です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容を選択可能。 ✅給与計算・入退社手続きの経験がそのまま活かせます！ ✅社労士資格がなくても応募OK。 ✅フレックス・リモート勤務も相談可能。 ✅関内駅から徒歩1分。駅直通で通勤しやすい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今までの経験を活かしてもっと多くの人の役に立ちたい」 このような、熱い想いや人に対しての誠実さがある方を探しています。 みすずは、給与計算や手続きを行うだけでなく、お客様の一部になって、その先にある労務の悩みまで一緒に解決してきました。 働き方や企業が抱える問題が複雑になる中で、一社一社への支援の質を守りながら、より多くのお客様を支えるためには、新しい仲間の力が必要です。 私たちが求めているのは、これまで身につけた正確さや責任感を活かし、仲間と共に学び、助け合いながら、お客様のためにできることを増やしていける方。 そんな方と、より多くのお客様を支援したいと考え、今回の募集を始めました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の給与計算、社会保険・労働保険の手続き、労務相談、就業規則作成等を担当していただきます。 これまでの経験は人によって違います。 あなたの経験と希望を確認した上で、段階に応じてお仕事をお願いしていきます。 ⚫︎給与計算 お客様から届いた勤怠データを確認し、給与計算ソフトへ入力や取込をします。勤務時間や手当などに不足・間違いがないかを確認。不明点があればお客様へ連絡し、正しい内容に整えます。計算後は内容をチェックし、決められた期日までに納品します。 ⚫︎社会保険・労働保険の手続き お客様から情報を受け取り、必要な書類を作成します。内容を確認し書類作成や電子申請を行い、手続きが完了後お客様へ納品します。 ⚫︎お客様からの問い合わせ対応（労務相談） 電話・メール・Zoom・訪問で、お客様から相談を受けます。最初から一人で答える必要はありません。分からないことは、先輩や上司に確認してからお伝えします。他の社内メンバーの事例も社内で共有、知見を深めます。 ⚫︎就業規則 お客様の状況を伺い、法律に則り、会社がスムーズに進むように規程を整備します。 使用するシステムの例：PCA、オフィスステーション、社労夢、Word、Excel※使ったことがないシステムがあっても大丈夫！先輩が丁寧にレクチャーします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、これまでの経験や知識を確認し、あなたの段階に応じた仕事からスタートします。経験のある業務はそのまま活かし、初めての業務は先輩や上司の指導の下、少しずつ覚えていきます。 【STEP1　これまでの経験を一緒に確認】 給与計算、社会保険手続き、顧客対応など、これまで担当してきた仕事を確認します。経験のある業務は、一律に初歩からやり直しません。現在の知識や習得状況に合った段階からスタートします。 【STEP2　仕事の手順やルールをみにつける】 使用するシステム、お客様ごとの給与計算ルール、書類の保管方法、社内の確認手順などを習得していきます。同じ給与計算や手続きでも、会社によってルールは異なります。最初は先輩に確認しながら、一つずつ身につけていきます。 【STEP3　チェックを受けながら実務を担当】 まずは経験のある業務内容から、実際の業務を担当します。みすずには、国家資格とは別に業務ごとの社内認定があります。認定を受けるまでは、先輩や上司が内容をチェックします。最初から一人の判断だけで、お客様へ案内することはありません。 【STEP4　自分で担当できる仕事を増やす】 社内認定を受けた業務は、自分で進められるようになります。お客様への確認や手続き内容の説明も担当します。判断に迷ったときは認定後でも、いつでも周囲に確認しながら進めることができます。 【STEP5　労務の専門家として仕事を広げる】 習得状況や希望に応じて、労務相談、就業規則の作成・見直しなどにも挑戦できます。給与計算や手続きを正確に行うだけでなく、お客様から「あなたに相談したい」と信頼される担当者を目指していけます。 【STEP6　希望に応じて社労士資格に挑戦】 社労士資格の取得は必須ではありません。希望する方は、実務を通じて知識を深めながら、資格取得を目指すこともできます。資格取得後は、担当できる仕事の幅が広がり、資格手当も支給されます。資格取得を強制することはありません。 これまでの経験や得意なことを活かしながら仕事に慣れていただけます。初めての業務も周囲のサポートを受けながらひとつずつ身につけるようにしていきます。 .

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 株式会社TABICHOKINでは、企業の採用活動を支援するサービス「採用番頭」を展開しています。 現在、外資系企業や国内大手企業、成長企業を中心に、複数の企業の採用活動を支援しています。 事業拡大に伴い、クライアント企業の採用オペレーションを中心となって進めていただける方を募集します。 候補者や面接官との調整、選考状況の管理などを通じて、採用活動が円滑に進むよう主体的に動いていただくポジションです。 ▪️具体的な業務 ・応募者・候補者とのメール対応、問い合わせ対応 ・面接官・候補者との日程調整、面接設定 ・候補者のスクリーニング、応募書類の確認 ・採用管理システムへの情報登録・更新 ・選考状況の管理、進捗確認、フォローアップ ・クライアント企業の人事担当者・面接官との連絡調整 ・社内採用アシスタントへの業務指示・サポート ・採用オペレーションの改善、業務効率化 ・複数の企業・ポジションを同時に担当するため、優先順位を考えながら、正確かつスピーディーに業務を進めていただきます。 ▪️この仕事の特徴 1. 国内外のさまざまな企業の採用活動に携われます スポーツ・消費財・ヘルスケアなど、幅広い業界の採用活動を支援しています。企業ごとに異なる採用プロセスを経験しながら、採用の専門性を高められる環境です。 2. 裁量を持って仕事を進められます 少人数のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく、自分で考えて仕事を進めることを大切にしています。 3. 将来的にはチームの中心として活躍できます 今後の事業拡大に伴い、採用オペレーションのリーダーとして、チーム運営や業務改善にも携わっていただきたいと考えています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 Human Resources Managerのリードのもと、人事部門の核となる給与計算・社会保険手続き・人事データ管理、および人事サービス業務をお任せします。 従業員一人ひとりに寄り添った手厚いサポートを通じ、「誰もが気持ちよく働ける職場環境づくり」を推進していただくポジションです！ 人事のプロフェッショナルとして組織の基盤を支え、会社の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 【主な業務内容】 ■給与業務（Payroll Management） • 月次給与および賞与支給に関するデータの準備、確認、提出 • 従業員からの給与関連の問い合わせ対応 • 給与計算ベンダーとの連携・調整 • 社会保険関連業務の管理および各種手続き対応 • 給与関連データやレポートのFinance部門への提供 • 年末調整業務の運営・管理 ■人事サービス（Human Resources Services） • Workday上での従業員情報・個人情報の管理および更新 • 勤怠データ管理および関連サポート業務 • 人事データの正確性および整合性の維持 • 各種人事施策やプロジェクトのサポート ■その他 • Human Resources Managerが指示するその他の業務の遂行

経験者歓迎/賞与年2回/残業月20h程度/長期連休有/社割有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ■■ヤマハミュージック直営店・教室を 支える本社管理部門 ■■ 全国のヤマハミュージック直営店 ならびにヤマハ音楽教室・英語教室の 運営を支える本社管理として、 直営店の管理業務を統括していただきます。 伝票処理や集計業務にとどまらず、 現場の内部統制強化や 業務効率化（DX推進）の企画・実行を 通じて、事業運営を支える 重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ●エリア管理 └ 全国各エリアにいる管理担当への指示や チェックを行い、スムーズな 月次・年次処理を推進します。 ●現場サポート └ 月に1回程度、全国の店舗・教室を 訪問し、業務実態を確認。 現場の課題解決を支援し、 トラブルの未然防止につなげます。 ●業務効率化・DXの推進 └紙伝票のDX化やAI活用など、 業務プロセス改善を推進します。 ●将来の組織づくり └ 本社・エリア業務を実践的に学んだ後、 将来的には直営店管理の責任者として 経理の組織づくりに貢献していただくことを 想定しています。

日常経理業務に加え、月次・年次決算、予実分析、レポーティング業務などを担当いただきます。正確かつ効率的な財務オペレーションを支え、事業成長に貢献していただく重要なポジションです。

企業名 ＴＤＣＸ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【経理・財務】グローバルなBPO企業/横浜駅直結/年休120日以上/土日休み 仕事の内容 日常経理業務に加え、月次・年次決算、予実分析、レポーティング業務などを担当いただきます。正確かつ効率的な財務オペレーションを支え、事業成長に貢献していただく重要なポジションです。 【詳細】■月次・四半期・年次決算業務■仕訳入力および帳簿管理■売掛金・買掛金管理■経費精算および支払処理■財務データの集計および分析■予実管理・予実分析■財務レポート作成および経営層への報告資料作成 ■監査対応および税務関連資料の準備■APACおよびグローバルファイナンスチームとの連携■その他、経理・財務関連業務 募集職種 【経理・財務】グローバルなBPO企業/横浜駅直結/年休120日以上/土日休み

■スーパー『ロピア』を主軸に、国内外で急成長を続ける当社ですが、台湾・タイをはじめとしたアジア地域での出店・事業拡大が加速しており、現地事業を人事の側面から支える体制強化が急務です。

企業名 株式会社ＯＩＣグループ 求人名 【海外人事/アジア駐在】スーパー『ロピア』等展開/M&Aで拡大を続ける成長企業 仕事の内容 ■スーパー『ロピア』を主軸に、国内外で急成長を続ける当社ですが、台湾・タイをはじめとしたアジア地域での出店・事業拡大が加速しており、現地事業を人事の側面から支える体制強化が急務です。 【詳細】入社後半年～1年程度は横浜オフィスで勤務し当社の理解を深め、その後台湾・タイなどのアジア拠点へ駐在し、現地の人事担当として事業運営を支えていただく想定です。 ■海外拠点における人事・労務全般の実務運営 ■現地スタッフの採用、労務管理、評価運用、制度浸透 鹿日本本部の人事方針・制度を現地に落とし込む実行支援 ■現地の労働法・商習慣を踏まえた人事運用の調整・改善 ■日本との橋渡し役調整 など 募集職種 【海外人事/アジア駐在】スーパー『ロピア』等展開/M&Aで拡大を続ける成長企業

上場企業グループの経理部門で、経理業務を担当いただきます。 税務調査で表彰実績を持つ優良企業で、日々の経理業務から年次決算までお任せします。

企業名 池田物産株式会社 求人名 【みなとみらい/経理担当】アステナHDグループ・土日祝休み・アクセス◎ 仕事の内容 上場企業グループの経理部門で、経理業務を担当いただきます。 税務調査で表彰実績を持つ優良企業で、日々の経理業務から年次決算までお任せします。 ■伝票処理・仕訳入力 ■支払処理 ■売掛・買掛管理 ■経費精算 ■データ分析と報告書作成 ■月次・年次決算 など 募集職種 【みなとみらい/経理担当】アステナHDグループ・土日祝休み・アクセス◎

高性能はんだ製造事業を行う当社にて中途採用業務をお任せします。各部門やエージェントと連携した採用活動の推進、面接対応、選考フォロー、入社手続きなど、採用全般に携わり組織拡大を牽引します。

企業名 ＹＭ Ｓｏｌｄｅｒ株式会社 求人名 未経験歓迎【横浜/人事(採用)】語学活かせる/年休125日/月残業5h/福利厚生〇 仕事の内容 高性能はんだ製造事業を行う当社にて中途採用業務をお任せします。各部門やエージェントと連携した採用活動の推進、面接対応、選考フォロー、入社手続きなど、採用全般に携わり組織拡大を牽引します。 ■中途採用業務全般（求人作成、応募者対応、日程調整など）■人材紹介会社・求人媒体との連携および折衝■面接対応・選考フォロー・入社手続きの進行■採用関連資料の管理・集計およびデータ分析■各部門の採用ニーズのヒアリングと採用計画の推進※語学力を活かし、海外拠点との連携やグローバル人材の採用など、社内外のコミュニケーションを円滑に進めていただきます。 募集職種 未経験歓迎【横浜/人事(採用)】語学活かせる/年休125日/月残業5h/福利厚生〇

経理未経験可／事務経験活かしキャリアUP／30代男性が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、経理/財務事務 求人のポイント- ✨経理未経験OK！充実研修で安心スタート ✨事務経験活かしてキャリアチェンジ ✨賞与年3回！10ヶ月分支給の実績もあり ✨8:00～17:00勤務！残業月5時間以下 ✨年間休日125日以上！有給取得率100％ ✨土日祝休み＆10日以上の連休取得も可 ✨JR「保土ヶ谷駅」から徒歩1分 ✨従業員10名！少数精鋭で協力し合う職場 - 産業用バッテリーの輸入販売や バッテリーを活用したオリジナル製品の 開発などを手がける当社で、 事務経験を活かして、専門性のある経理へ ステップUPしませんか？＊・。 ✅お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経理業務を中心に、 社内のバックオフィス業務を行います。 具体的には… ●売掛・買掛業務 ●未払い費用の処理 ●請求書・伝票処理 ●経費精算 ●出荷・在庫管理 ●クライアントからの電話・メール対応 ●月1回程度の棚卸・巡回 (車にて) └荷物の移動を伴う作業があります ●巡回時のお客様対応 └ご要望やお困りごとを伺います ●その他、経理・事務業務 など ※顧客対応はBtoBが中心です。 もちろん、入社時から これらすべてができる必要はありません◎ ✅事務経験を活かして経理へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時は、PC入力や書類作成、 電話・メール対応など、 これまでの事務経験があればOK！ 入社後は、商品知識の研修や 先輩との実務を通して、仕事の流れや 経理業務を少しずつ習得します。 普段はオフィスでの経理・事務業務が中心ですが、 月1回程度、棚卸やお客様先への巡回も行います。 巡回時には、商品の確認だけでなく、 お客様とお話ししながら 「何か困っていることはありませんか？」など、 ご要望を伺うことも。 デスクワークだけにとどまらず、 お客様と直接関わる機会もある仕事です。 慣れるまでは先輩がしっかりチェック◎ 約3ヶ月～半年かけて習得できるため、 経理実務が初めての方も安心です。 ＜入社後のイメージ＞ ▼事務経験を活かせる業務からスタート ▼先輩から教わりながら経理業務を習得 ▼経理＋バックオフィスへ仕事の幅を広げる ✅あなたの「好き・得意」を仕事に活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、経理だからといって ずっと経理業務だけをお任せするわけではありません。 一人ひとりと話しながら、 「何が得意なのか」 「どんなことに興味があるのか」 「これから何を伸ばしていきたいのか」 を大切にしています。 たとえば、英語が得意なら海外取引に関する業務。 デザインが好きなら広告や制作物。 WEBや動画に興味があれば、 そうした業務に関わるチャンスもあります。 もちろん、希望したことがすべて仕事になるとは限りません。 それでも、「これが好き」「もっとできるようになりたい」 という気持ちや、自分から学んでいく姿勢は大歓迎です。 まずは経理・事務の仕事をしっかり身につけ、 そこから自分の得意なことや興味のあることを 仕事につなげていく。 会社と一緒に、自分自身も成長していきたい。 そんな方と働きたいと考えています。 ✅こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務経験を次のキャリアにつなげたい ・一般事務から経理へステップアップしたい ・数字を扱う仕事に抵抗がない ・経理の専門知識を身につけたい ・「これが好き」「これが得意」と言えるものがある ・興味のあることを自分から学んでいける ・経理に限らず、仕事の幅を広げていきたい ・正社員として長く働きたい ▼ホームページもぜひご覧ください https://saything.co.jp/

事業拡大をしている当社にてグループの労務コアメンバーとして、社会保険手続きや給与計算をお任せします。2026年4月に導入した新システム（OBIC7）を活用し、より効率的な業務フローの構築も担います。

企業名 株式会社メイコー 求人名 さがみ野【労務コアメンバー】新システム導入済み/東証プライム上場 仕事の内容 事業拡大をしている当社にてグループの労務コアメンバーとして、社会保険手続きや給与計算をお任せします。2026年4月に導入した新システム（OBIC7）を活用し、より効率的な業務フローの構築も担います。 【詳細】▼労務人事管理▼社会保険業務▼給与勤怠管理▼衛星健康管理▼福利厚生などから経験に応じてご対応いただきます 募集職種 さがみ野【労務コアメンバー】新システム導入済み/東証プライム上場

当社は、防衛/環境計測/航海/航空/燃焼の4つの領域で、高度で多彩なセンシング技術をグローバル展開している企業です。経理担当者として、以下の業務をご経験に応じてお任せいたします。

企業名 株式会社ＹＤＫテクノロジーズ 求人名 【神奈川(秦野)/経理】フレックス有/年休130日/平均残業10H程/長期活躍できる 仕事の内容 当社は、防衛/環境計測/航海/航空/燃焼の4つの領域で、高度で多彩なセンシング技術をグローバル展開している企業です。経理担当者として、以下の業務をご経験に応じてお任せいたします。 月次・本決算業務、原価計算、原価管理業務、予算編成、管理をご担当頂きます。※これらの業務をすべてお任せするのではなくご経験に応じて業務を割り振ります。不足知識は入社後研修等で身に着けて頂きます。 【経理部について】残業時間は月平均10時間程度と多くないため、ワークライフバランスがとりやすい職場です。また、将来的にはリーダー・管理職等としてご活躍頂きたいと考えております。 募集職種 【神奈川(秦野)/経理】フレックス有/年休130日/平均残業10H程/長期活躍できる

当社にて経理業務全般、会計業務から決算業務まで経理全般に幅広くお任せいたします。経理職としてコアキャリアを形成したい方、ぜひご応募ください。

企業名 日本ブッシュ株式会社 求人名 【平塚/経理(メンバークラス)】年間休日126日/在宅勤務可/キャリアアップ◎ 仕事の内容 当社にて経理業務全般、会計業務から決算業務まで経理全般に幅広くお任せいたします。経理職としてコアキャリアを形成したい方、ぜひご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■経理業務全般（仕訳、帳票整理、月次決算、四半期決算、年度決算、予算作成、予実分析、経営への報告） ■監査対応、税理士対応 ドイツ本社への英文メール対応、レポート作成・報告などもあります。 ■利用システム：SAP (経費精算：SAP Concur) 募集職種 【平塚/経理(メンバークラス)】年間休日126日/在宅勤務可/キャリアアップ◎

■海外売上92%の当社にて、急拡大する海外現地法人の組織基盤構築や人事制度設計、企業理念・風土の浸透を担当。現地法人が自律的に運営できるよう、出張ベースで伴走しながらサポートする重要ポジションです。

企業名 レーザーテック株式会社 求人名 【新横浜/海外人事】年休128日/好待遇/半導体関連装置/世界TOPシェア製品有◎ 仕事の内容 ■海外売上92%の当社にて、急拡大する海外現地法人の組織基盤構築や人事制度設計、企業理念・風土の浸透を担当。現地法人が自律的に運営できるよう、出張ベースで伴走しながらサポートする重要ポジションです。 (1)海外現地法人の組織基盤構築・人事制度設計 (2)企業理念や働く目的の共有を通じた組織風土浸透 (3)自律的な組織体制の構築支援・現地への伴走 (4)労務・採用など現地人事オペレーションの管理・支援 【魅力】海外従業員は本社と同規模の約500名へ急拡大中です。ゼロからグローバル組織の仕組みをつくり上げる大きな裁量とやりがいを得られます。出張を通じて直接現地を支援します。 募集職種 【新横浜/海外人事】年休128日/好待遇/半導体関連装置/世界TOPシェア製品有◎

■当社の人事グループの課長として、タレントマネジメントおよびチームマネジメントをご担当いただきます。経営戦略の実現に向けて、組織の持続的成長を人事面から構築していく重要ポジションとなります。

企業名 日産トレーデイング株式会社 求人名 2027年4月以降入社【人事課長】フルフレックス/日産自動車G/英語力が活かせる 仕事の内容 ■当社の人事グループの課長として、タレントマネジメントおよびチームマネジメントをご担当いただきます。経営戦略の実現に向けて、組織の持続的成長を人事面から構築していく重要ポジションとなります。 【タレントマネジメント】■事業戦略に基づく人材要件定義、コンピテンシー設計 ■キーポストの後継者計画の策定と、候補者への育成プログラムの実行 ■キャリア面談、セルフキャリアドックによる成長支援 ■従業員データに基づき、離職防止、ハイパフォーマー分析、最適な配属シミュレーションの実施 【チームマネジメント】■人財開発チームの目標設定、KPI管理、部下育成 ■教育研修・採用・外注費等の予算管理 募集職種 2027年4月以降入社【人事課長】フルフレックス/日産自動車G/英語力が活かせる

総合職(人事・労務スタッフ)として、ご本人の希望と適性を総合的に判断し、「人事チーム」または「労務チーム」のいずれかに配属いたします。

企業名 ニデックパワートレインシステムズ株式会社 求人名 【総合職：人事/労務(リーダー層)】人事経験者募集！ 仕事の内容 総合職(人事・労務スタッフ)として、ご本人の希望と適性を総合的に判断し、「人事チーム」または「労務チーム」のいずれかに配属いたします。 ＜人事＞■採用(新卒・中途)全般■社員研修・教育プログラムの企画・運営■人事制度の企画・運用業務■その他(トップマネジメント直下の人事施策プロジェクトの推進) ＜労務＞■給与関連業務全般(社保・労働保険等含む)■労務管理全般(勤務管理・規則ルールの管理運用・諸問題等)■入退社に伴う各種手続き、社員からの問い合わせ対応■その他(育児介護、組合対応等) 募集職種 【総合職：人事/労務(リーダー層)】人事経験者募集！

経理チームの一員として、特に「税効果会計」を中心とした決算・財務報告業務を担当します。申告書作成だけでなく、会計上の税金計算（Tax Accounting）が主務です。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◆【財務経理】税効果会計とIFRS決算の実務担当/英語スキルを活かす 仕事の内容 経理チームの一員として、特に「税効果会計」を中心とした決算・財務報告業務を担当します。申告書作成だけでなく、会計上の税金計算（Tax Accounting）が主務です。 ■税効果会計業務（繰延税金資産・負債の計算、評価性引当額の検討等） ■月次・年次決算業務（単体・連結パッケージ作成） ■海外子会社（米国、ポルトガル等）の管理および分析 ■会社法計算書類作成および監査法人対応 ■税務調査対応および新取引の税務・会計処理検討 ■財務業務（資金管理等）の一部サポート 募集職種 ◆【財務経理】税効果会計とIFRS決算の実務担当/英語スキルを活かす

陸上養殖事業を行う当社にて人事業務全般をお任せします。給与計算・勤怠管理から採用・労務対応、人事制度の整備まで幅広く手がけ、経営陣や各部門と連携して組織運営を人事面から支えるポジションです。

企業名 Ｐｒｏｘｉｍａｒ株式会社 求人名 関内【人事・労務】陸上養殖サーモン/外資/HR全般対応/年休120日 仕事の内容 陸上養殖事業を行う当社にて人事業務全般をお任せします。給与計算・勤怠管理から採用・労務対応、人事制度の整備まで幅広く手がけ、経営陣や各部門と連携して組織運営を人事面から支えるポジションです。 ■給与計算（委託先連携）や勤怠・残業・有休等の労務管理 ■求人作成から母集団形成、選考、派遣管理までの採用全般 ■就業規則・各種規程の作成・改定、労使協定や行政届出対応 ■外国籍社員の在留資格手続き支援および就労フォロー ■安全衛生活動推進、労災対応、福利厚生・社内改善業務 募集職種 関内【人事・労務】陸上養殖サーモン/外資/HR全般対応/年休120日

HR部門にて、雇用契約管理や人事オペレーション全般をご担当。外部ベンダーとの折衝や引き継ぎ、SharePoint等を活用した業務プロセスの自動化・効率化に加え、人事データの移行整備やガバナンス強化を推進します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ■【本社/人事オペレーション】HRBPサポート/残業少なめ/英語活用◎ 仕事の内容 HR部門にて、雇用契約管理や人事オペレーション全般をご担当。外部ベンダーとの折衝や引き継ぎ、SharePoint等を活用した業務プロセスの自動化・効率化に加え、人事データの移行整備やガバナンス強化を推進します。 ■人事契約書・契約管理業務 ■海外ベンダー(インド)等の引き継ぎ・折衝 ■SharePoint等のシステムを活用したHRプロセスの自動化推進 ■人事システム(Oracle等)のデータ移行・ガバナンス整備 【仕事の魅力】定常業務の正確な遂行にとどまらず、改善意識を持って自ら仕組み構築に携われます。将来的にHRBP領域やその他の専門的な人事分野へとキャリアを広げることが可能です。マネージャー・スペシャリストいずれも可能です。 募集職種 ■【本社/人事オペレーション】HRBPサポート/残業少なめ/英語活用◎

人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます

企業名 ボッシュ・レックスロス株式会社 求人名 【横浜/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可 仕事の内容 人事部門を率い、ボッシュ・レックスロス・ジャパンの経営陣、本国ボッシュ・レックスロス、および国内ボッシュグループ企業と連携いただきます 【主な職責】 ■リーダーシップとマネジメント ■アカウンタビリティ ■組織変革の推進 ■タレントアクイジション（人材獲得） ■研修と人材開発 ■労使関係 ■人事管理 ■報酬・福利厚生 ■組織開発 ■総務 募集職種 【横浜/人事部長】グローバル大手でHRの中核★リモート・フレックス可

電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の 企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。

企業名 株式会社メイコー 求人名 【プライム上場】さがみ野【新卒採用・中途採用担当】事業好調/ニッチトップ 仕事の内容 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の 企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 ■短期・中長期の採用戦略を策定し、採用市場の動向を踏まえて適切な施策の打ち出しを行う ■採用力の強化を目指し、採用チャネルやブランディング、選考フローの改善など、具体的な施策を企画・運用 ■新卒採用は年間30～40名の採用を担当、大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など ■中途採用は採用戦略の提案、優秀人材採用のための企画立案・実行など 募集職種 【プライム上場】さがみ野【新卒採用・中途採用担当】事業好調/ニッチトップ

当社にて、デジタルワークプレイスの最適化をご担当いただきます。PC環境や仮想デスクトップ、M365等の導入戦略を策定し、海外本社やグローバルチームと連携しながら大規模プロジェクトの推進を担います。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ■【本社/ITアーキテクト】デジタルワークプレイス/フレックス制/リモート可 仕事の内容 当社にて、デジタルワークプレイスの最適化をご担当いただきます。PC環境や仮想デスクトップ、M365等の導入戦略を策定し、海外本社やグローバルチームと連携しながら大規模プロジェクトの推進を担います。 ■デジタルワークプレイス戦略の策定 ■マスロールアウト等プロジェクトのリード ■グローバルインフラチームとの連携 ■ITSMに基づく運用ガバナンス構築 【仕事の魅力】ダイムラーグループ等のグローバル基盤と密連携し、次世代のITインフラ構築を戦略立案から牽引する高いやりがいがあります。ITインフラ管理・運用のご経験を活かして、さらなるご活躍が可能です。 募集職種 ■【本社/ITアーキテクト】デジタルワークプレイス/フレックス制/リモート可

コーポレートオーディット部門にて、販売・財務・調達・人事・IT等の幅広い領域における内部監査および内部調査を主導します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◆【川崎/内部監査】グローバル業務監査・不正調査 仕事の内容 コーポレートオーディット部門にて、販売・財務・調達・人事・IT等の幅広い領域における内部監査および内部調査を主導します。 ■監査計画の立案、リスク評価、および実査のリード ■業務プロセス効率化およびガイドライン遵守の監査 ■データコンプライアンス、独禁法等の規制関連監査 ■国内外の拠点（タイ、台湾、米国、ポルトガル等）への往査 ■内部調査（不正調査等）の実施および報告 ■監査結果のモニタリングおよび改善フォローアップ 募集職種 ◆【川崎/内部監査】グローバル業務監査・不正調査

当社にて経理業務全般、会計業務から決算業務まで即戦力として経理全般に幅広くお任せいたします。

企業名 日本ブッシュ株式会社 求人名 【平塚/経理】年間休日126日/将来的に管理職をお任せ/キャリアアップ目指せる 仕事の内容 当社にて経理業務全般、会計業務から決算業務まで即戦力として経理全般に幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■経理業務全般（仕訳、帳票整理、月次決算、四半期決算、年度決算、予算作成、予実分析、経営への報告） ■監査対応、税理士対応 ドイツ本社への英文メール対応、レポート作成・報告などもあります。 ■利用システム：SAP (経費精算：SAP Concur) 募集職種 【平塚/経理】年間休日126日/将来的に管理職をお任せ/キャリアアップ目指せる

人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。

企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生（エキスパート）/グループ全体の安全管理 仕事の内容 人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。 【詳細】人事部の安全企画マネージャーにレポートし、グループ全体の安全管理構築とリスク低減を推進。経営層向け会議体の運営サポートを通じて労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を構築します。具体的には、職場や設備の潜在的リスク特定と改善策開発、事故発生時の原因特定と再発防止策作成、社内監査の実施、労災・欠勤データの分析と当局報告など、全社的な仕組みづくりと文化醸成を主導します。 募集職種 【横浜/人事】安全企画・労働安全衛生（エキスパート）/グループ全体の安全管理

総合職(人事・労務スタッフ)として、ご本人の希望と適性を総合的に判断し、「人事チーム」または「労務チーム」のいずれかに配属いたします。

企業名 ニデックパワートレインシステムズ株式会社 求人名 【総合職：人事/労務スタッフ】人事経験者募集！ 仕事の内容 総合職(人事・労務スタッフ)として、ご本人の希望と適性を総合的に判断し、「人事チーム」または「労務チーム」のいずれかに配属いたします。 ＜人事＞■採用業務(新卒・中途採用の媒体運用/面接調整/エージェント対応)■社員研修・教育プログラムの企画・運営■人事制度の運用・改定に伴うアシスタント業務■その他(トップマネジメント直下の人事施策プロジェクトの推進) ＜労務＞■給与計算・社会保険・労働保険等の手続き対応■労務管理(勤怠/規則ルールの管理運用等)■入退社に伴う各種手続き、社員からの問い合わせ対応■その他(育児介護、組合対応、労務対応等) 募集職種 【総合職：人事/労務スタッフ】人事経験者募集！

自動化設備の設計・製作を行う当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務管理を中心とした人事業務をお任せいたします。半年～1年後にはリーダーを目指し、バックオフィスから広く会社を支える役割を担います。

企業名 株式会社アイメス 求人名 【人事/リーダー候補】給与社保・労務中心/自動化装置のグローバル企業/残業少 仕事の内容 自動化設備の設計・製作を行う当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務管理を中心とした人事業務をお任せいたします。半年～1年後にはリーダーを目指し、バックオフィスから広く会社を支える役割を担います。 ■労務≪約6割≫…勤怠管理、給与計算（内製）、労働保険や社会保険の手続き、就業規則運用・改訂（入社後は給与計算・社保～業務開始予定） ■総務≪約3割≫…施設やIT等の他メンバーの総務関連業務のサポート ■その他…採用活動や、海外人材窓口対応（人材紹介を行う海外子会社：アイメスグローバルの問い合わせ窓口としての顧客対応、サポート業務） 【使用ツール】奉行シリーズを使用 募集職種 【人事/リーダー候補】給与社保・労務中心/自動化装置のグローバル企業/残業少

当社にて、海外赴任者（インバウンド・アウトバウンド）に関する業務をご担当。ビザ・引越しのオンボーディング対応や問い合わせ対応、国内外拠点との調整を通じグローバル人材活躍を幅広く後押しします。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ■【本社/海外人事】グループ統合推進/フレックス制/英語活用 仕事の内容 当社にて、海外赴任者（インバウンド・アウトバウンド）に関する業務をご担当。ビザ・引越しのオンボーディング対応や問い合わせ対応、国内外拠点との調整を通じグローバル人材活躍を幅広く後押しします。 ■海外赴任者・帯同家族の生活立上げ支援（ビザ、引越し、契約調整、サービスプロバイダへの依頼等）・■各種問い合わせ対応・相談対応 ■国内外拠点やサービスプロバイダとの調整 ■人事チーム内(ポリシー、給与、税務、社会保険、保険、請求書などの各担当)連携による手続き推進 【仕事の魅力】統合に伴い拡大するグローバル組織を支える中心メンバーとして国際的な影響力を発揮できます。 募集職種 ■【本社/海外人事】グループ統合推進/フレックス制/英語活用

新体制へと移行する当社の人事本部にて、人事企画マネージャーとして、ダイムラー体制からの移行に伴う新たな人事制度や報酬体系の設計・導入を主導し、従業員が納得して働ける組織基盤の構築を牽引いただきます。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ■【本社/人事企画マネージャー】人事制度構築を牽引/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 新体制へと移行する当社の人事本部にて、人事企画マネージャーとして、ダイムラー体制からの移行に伴う新たな人事制度や報酬体系の設計・導入を主導し、従業員が納得して働ける組織基盤の構築を牽引いただきます。 【業務詳細】■新体制に伴う新たな人事制度・労務政策の設計と導入 ■評価・報酬体系の再構築および各種インセンティブ算出 ■グローバル方針との連携と労使交渉の推進 ■自らの実務遂行とチームのマネジメント 【仕事の魅力】組織の転換期において、経営戦略に直結する新制度の設計から導入まで一気通貫で主導できる裁量の大きいポジションです。 募集職種 ■【本社/人事企画マネージャー】人事制度構築を牽引/ワークライフバランス◎

当社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度運用（当社評価制度運用実施） ■海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理）

企業名 アイダエンジニアリング株式会社 求人名 橋本【人事労務(リーダー候補)】売上国内1位世界2位プレス機械メーカー 仕事の内容 当社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度運用（当社評価制度運用実施） ■海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理） 上記以外に、経験・適性を踏まえて以下をご相談頂く可能性があります ・各種制度企画運営 ・各種規程改訂 ・給与実務 ★当社はアジア、欧州、米州に海外子会社を有しており、広い視野を駆使し、全体最適化を目指し、業務を推進することができます。日本のみならず海外労務管理に興味がある方大歓迎 (変更の範囲：会社の定める業務) 募集職種 橋本【人事労務(リーダー候補)】売上国内1位世界2位プレス機械メーカー

グローバル人事業務（課長候補）のポジションを担っていただきます。 以下、具体的にお任せしたい業務になります。

企業名 株式会社アマダ 求人名 伊勢原【グローバル人事業務（課長候補）】金属加工機械のグローバルメーカー 仕事の内容 グローバル人事業務（課長候補）のポジションを担っていただきます。 以下、具体的にお任せしたい業務になります。 【詳細】 ■グローバル人事制度の企画立案と運用 ■グローバル・ガバナンスの強化（海外現地法人の責任者評価制度の運用など） ■グローバル人材の育成 ■マネジメント業務 募集職種 伊勢原【グローバル人事業務（課長候補）】金属加工機械のグローバルメーカー

会社基盤を支える新しい仲間を募集いたします。 経理部（財務会計）の担当職。具体的な業務内容は以下の通りです。

企業名 河西工業株式会社 求人名 神奈川県寒川【経理部(メンバー)】◎スタンダード市場の安定企業・土日休み 仕事の内容 会社基盤を支える新しい仲間を募集いたします。 経理部（財務会計）の担当職。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■単体決算業務(海外債権管理、固定資産管理、棚卸資産管理等) ■連結決算業務(国内・海外子会社決算書チェック、連結消去、開示資料作成等) ■税務業務補佐(法人税、消費税申告資料作成補助、国際税制対応等） 募集職種 神奈川県寒川【経理部(メンバー)】◎スタンダード市場の安定企業・土日休み

IFRSに基づく連結およびJ-GAAPに基づく単体財務諸表の作成、監査対応、および経営統合に向けたプロセス改善を担うシニアアカウンタント業務です。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ◆【経理】IFRS連結・単体決算と経営統合のプロセス構築/英語スキルを活かす 仕事の内容 IFRSに基づく連結およびJ-GAAPに基づく単体財務諸表の作成、監査対応、および経営統合に向けたプロセス改善を担うシニアアカウンタント業務です。 ■IFRS連結決算（月次・四半期）およびJ-GAAP単体決算の中心的役割 ■特定財務分野の責任者として他部門・海外部署と連携 ■会計監査人および内部監査への対応 ■会計関連プロジェクト（IT含む）の主導および新プロセス策定 ■ジュニアメンバーの指導・育成 募集職種 ◆【経理】IFRS連結・単体決算と経営統合のプロセス構築/英語スキルを活かす

当社にて人財開発担当をご担当いただきます。全社的な人材育成イニシアチブ推進に向け、研修の企画開発や実際の登壇、年間計画の策定、人事イベント運営まで幅広く手掛け、組織の人的資本強化に貢献いただきます。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ■【本社/人事】人財開発トレーナー(社内研修講師)/グローバルな商用車メーカー 仕事の内容 当社にて人財開発担当をご担当いただきます。全社的な人材育成イニシアチブ推進に向け、研修の企画開発や実際の登壇、年間計画の策定、人事イベント運営まで幅広く手掛け、組織の人的資本強化に貢献いただきます。 ■社員のニーズに応える革新的な研修プログラムの企画開発 ■年間スケジュールに沿った全社向け研修の登壇実施 ■年間および四半期ごとの研修計画策定と調整 ■人事研修関連イベントの運営 ■外部ベンダーとの調整およびクオリティの維持・管理・評価 【仕事の魅力】先進の研修手法を取り入れ専門性を高めながら講師として成長するほか、他部署への社内異動やマネジメントなど多角的なキャリアを描けます。 募集職種 ■【本社/人事】人財開発トレーナー(社内研修講師)/グローバルな商用車メーカー

グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化

企業名 株式会社メイコー 求人名 【東証プライム上場】さがみ野【グローバル人事】次世代教育体制の構築 仕事の内容 グローバルタレントマネジメント・教育体制の構築をお任せします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならず、グローバルな要員計画の立案および優秀人材のスキルの見える化 最適配置、教育・育成が最重要課題となっています。 【詳細】事業戦略に紐づいた要員計画の策定、タレントマネジメントシステムおよび教育体系の拡充をお任せします。DX・AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れた、次世代型のプラットフォームの整備をリードしていただきます。 募集職種 【東証プライム上場】さがみ野【グローバル人事】次世代教育体制の構築

HRビジネスパートナーは、担当ビジネス/ファンクションに対して、ビジネスの目標達成のため、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を提供します。

企業名 富士通クライアントコンピューティング株式会社 求人名 川崎【HRBP/Lenovo-富士通】事業変革期/グローバルなステークホルダー 仕事の内容 HRビジネスパートナーは、担当ビジネス/ファンクションに対して、ビジネスの目標達成のため、人事に関する戦略的、戦術的なさまざまな業務を提供します。 ■担当ビジネス/ファンクションの人事パートナーとして、組織設計や後継者育成、人材開発、人材配置計画、労務問題などの業務。 ■特定の人事戦略プロジェクトの様々な要素を積極的に主導及びプロジェクト管理し、人事面におけるイニシアチブを実行する ■HR CoEチームと密に連携し、ステークホルダーに最適なHRサービスが提供できるように効果的なコラボレーションを推進する。 募集職種 川崎【HRBP/Lenovo-富士通】事業変革期/グローバルなステークホルダー

資格・簿記不要／完全週休2日・年間休日125日／フレックス制・在宅ワーク可／関内駅直結

仕事内容: 「事務をはじめてみたい」「人と関わる仕事がしたい」ーー 今いるスタッフも、そんな気持ちからはじめました。 みすず社会保険労務士法人は、会社の「給料の計算」や「入社退社の手続き」などを代わりに行い、困りごとの相談にのる事務所です。 専門の知識は、入ってから一つずつ覚えれば大丈夫。 お客様の会社の一員のような気持ちで、その会社がもっと成長する方法を、チームで一緒に考え伴走しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格・簿記・専門知識は不要。パソコン入力ができればOK！ ✅販売・接客・営業など、別の仕事から始めた先輩多数。 ✅年間休日125日・土日祝休み・有給取得率100% ✅関内駅直結。雨にぬれず通勤でき、ランチのお店も充実！ ✅入社1年以降は在宅勤務・フレックス出社OK！ ✅産休・育休取得率100%。子育てと両立して長く働ける。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の仕事、この先もずっと続けられるのかな」 「もっと、人の役に立っている手ごたえがほしい」 「腰を落ち着けて、長く働ける場所を見つけたい」 一つでも心当たりがあるなら、ぜひ読んでみてください。 みすずは今、お客様が増えて、事務所が大きくなっています。そうした中でこれからのみすずを一緒につくる仲間を増やしたいと思っています。 「今、自信がなくても大丈夫です」。 むずかしい知識や資格がなくても、成長したい気持ちさえあれば、チーム全員であなたをサポートします。 私たちが探しているのは、最初から何でもできる人ではなく、 人のために真剣になれて、コツコツ学び続けられる人。 そんな方と、これからのみすずを一緒につくっていきたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の会社に代わって、「人」と「お給料まわり」の事務を行うお仕事です。 やり方は一から教えるので、経験も知識もなくて大丈夫。 はじめは先輩が担当してくれる部分も多く、研修で一つずつできることを増やしていきます。 分からないことがあっても、すぐ隣の先輩に聞けるので安心です◎ これまでの経験やあなたの希望を確認した上で、段階に応じてお仕事をお願いしていきます。 ⚫︎ お給料の計算（毎月の中心のお仕事） ＜具体的な作業＞ ・会社から届く「誰が何時間働いたか」のデータを確認する ・残業代や交通費なども合わせて、その月のお給料を計算する（専用のソフトを使います） ・金額に間違いがないかチェックし、決められた日までに会社へ渡す ・有給休暇の残り日数や、社員名簿の管理をする ※ボーナスの計算や、年に一度の税金の計算は、慣れてきたら担当していただきます ⚫︎ 入社・退社などの手続き ＜具体的な作業＞ ・人が入社・退社したときに必要な書類をつくる ・その書類を役所（年金事務所・ハローワークなど）へ提出する ・育児休業や、ケガ・病気で休むときの書類も（はじめは先輩と一緒に）扱う ※決まった手順があるので、一つずつ覚えれば大丈夫です ⚫︎ 会社からの問い合わせ対応 ＜具体的な作業＞ ・「こういうときどうすればいい？」という会社からの質問に電話・メール等で答える ・すぐに分からないことは、調べたり先輩に確認したりしてから返す ・慣れてきたら、担当の会社を持って、やり取りを任されることも ※最初から一人で対応することはありませんので安心してください ⚫︎（慣れてきたら）会社の「人」に関する相談ごと ＜具体的な作業＞ ・会社の働くルール（就業規則）づくりのお手伝い ・「社員とどう話せばいい？」といった悩みの相談に、一緒に考える ・国からもらえる「助成金」の手続きのサポート ※このあたりは、基礎を覚えたあとに、少しずつ挑戦していく仕事です ………………………………………………………………… やり取りは、メールや電話、チャットなどを使います。 パソコンで文字や数字が入力できればOK。 難しい関数などは、わからなくても問題ありません！ ………………………………………………………………… ◆使用するツール例　 Word、Excelの他、専門のシステムを使用します。 ※使ったことがないシステムがあっても大丈夫！ 文字入力ができれば操作には問題ありません◎やり方は先輩が丁寧にレクチャーします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も、順番に進めば大丈夫◎ あなたのペースで、一つずつ「できること」を増やしていきます。 【STEP1｜まずは、かんたんな作業から】 最初は、書類の整理やデータの入力など、無理のない作業からスタート。仕事全体の流れをつかみます。 【STEP2｜仕事の手順やルールを身につける 】 使うソフトの操作、会社ごとのルール、書類の進め方などを、先輩に教わりながら一つずつ身につけていきます。 【STEP3｜先輩のチェックを受けながら実際にやっていく】 覚えた仕事から、少しずつ本番を担当します。みすずには業務ごとの「社内の合格ライン」があり、合格するまでは先輩や上司が必ず内容をチェック。いきなり一人で任されることはありません。 【STEP4｜合格したものは自分で進めていく】 社内のテストに合格した仕事は、自分で進められるようになります。できることが増えるほど、任される範囲も広がります。判断に迷ったときは合格後でも、いつでも周囲に確認しながら進められます。 【STEP5｜「人」に関わる仕事へ広げる】 慣れてきたら、会社の相談ごとや、働くルールづくりのお手伝いなど、人に関わる仕事にも挑戦できます。 【STEP6｜希望者は資格取得に挑戦してスキルアップ】 社労士などの資格取得は必須ではありません。挑戦したい人は働きながら勉強でき、資格を取ると任される仕事も手当も増えます。 ………………………………………………………………… 進む速さは、人それぞれ。 約30項目の「できることマップ」を使うことで 今どこまでできて、次に何を覚えればいいかが一目でわかります。 …………………………………………………………………

本ポジションは評価・処遇制度の運用や制度改定、労使協議、労務相談対応、人事発令、出向・異動対応など、人と組織に関わる幅広い業務を担い、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支えています。

企業名 アンリツ株式会社 求人名 【厚木/人事制度設計】法改正への対応/人材戦略と連動した人事制度改革 仕事の内容 本ポジションは評価・処遇制度の運用や制度改定、労使協議、労務相談対応、人事発令、出向・異動対応など、人と組織に関わる幅広い業務を担い、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支えています。 ◆評価処遇制度の企画運営 ◆制度改定：各部門やグループ会社との調整、ルール整備、周知・定着までを担い、全社で一貫した人事運営を実現 ◆労使協議 ◆働き方改革 ◆福利厚生制度企画 ◆出向・異動管理等 経営層、事業部門、グループ会社、人事関係部署、労働組合との密接な連携を通じて、事業成長と社員一人ひとりの活躍を支える中核的な役割を果たしています。 募集職種 【厚木/人事制度設計】法改正への対応/人材戦略と連動した人事制度改革

世界的な商用車メーカーの当社にて、タレントマネジメント戦略の企画・推進や各種人事施策をご担当。評価サイクルの運用から後継者計画、DEI推進まで全社横断的な人材基盤構築を通じて中長期的な組織成長を先導。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ■【本社/タレントマネジメント＆DEI統括】人材開発・組織開発/英語活用◎ 仕事の内容 世界的な商用車メーカーの当社にて、タレントマネジメント戦略の企画・推進や各種人事施策をご担当。評価サイクルの運用から後継者計画、DEI推進まで全社横断的な人材基盤構築を通じて中長期的な組織成長を先導。 ■パフォーマンスマネジメントの企画運用 ■後継者計画の設計 ■従業員サーベイの分析とレポート化 ■管理職アセスメントの企画実施 ■DEI施策推進 【仕事の魅力】評価制度にとどまらず、次世代リーダーの育成や組織開発、多様性の推進まで全社的人事戦略を包括的に牽引する非常に影響力の大きいマネージャーポジションです。 募集職種 ■【本社/タレントマネジメント＆DEI統括】人材開発・組織開発/英語活用◎

超精密加工でＥＶや半導体等の先端産業を支える工作機械のパイオニア・リーディングカンパニである当社にて、経理業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社牧野フライス製作所 求人名 【経理】経理経験を活かして多様なキャリアパス◎/車通勤可/福利厚生充実 仕事の内容 超精密加工でＥＶや半導体等の先端産業を支える工作機械のパイオニア・リーディングカンパニである当社にて、経理業務をご担当いただきます。 【入社後1～2年】月次決算を中心に、仕訳入力、伝票処理、入出金管理・などからお任せ 【入社後3～5年】年次決算(主担当者の補助)をご担当 【その後のキャリアパス】年次決算の主担当をご担当。また、社内公募制度で経営企画、財務などへのキャリアチェンジも可能 【英語】年1回、海外子会社の担当者が来社して会議があり、英語力も磨いていただきます(学習支援有)。スピーキング可能となりましたら会議に参加いただきます 募集職種 【経理】経理経験を活かして多様なキャリアパス◎/車通勤可/福利厚生充実

各事業部門の管理職に対する戦略的人事パートナー業務をご担当。ビジネス目標で人事戦略の策定/タレントマネジメント/組織開発/業績管理/労働法規に沿ったコンプライアンス遵守等、HRソリューションを提供・構築。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ■【本社/HRBP(本部担当)】経営層とグループ統合を推進/フレックス/英語活用◎ 仕事の内容 各事業部門の管理職に対する戦略的人事パートナー業務をご担当。ビジネス目標で人事戦略の策定/タレントマネジメント/組織開発/業績管理/労働法規に沿ったコンプライアンス遵守等、HRソリューションを提供・構築。 ■管理職への人事戦略提案およびコーチング ■タレントマネジメントと後継者計画推進 ■組織開発とチェンジマネジメントの主導 ■HRのKPI分析および経営陣への定期報告 【仕事の魅力】組織変革期における重要ポジションとして、経営陣と密に連携しながら組織全体の持続的成長を主導できます。グローバルで多文化な環境の中、変革期ならではの大きなやりがいを実感し、戦略的人事としての専門性を飛躍的に高められる環境です。 募集職種 ■【本社/HRBP(本部担当)】経営層とグループ統合を推進/フレックス/英語活用◎

【未経験からキャリアUP可能】◎年間休日125日◎正社員採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ／ 「私、この仕事向いてるかも…！」 を一緒に見つけるお仕事です◎ ＼ 転職や就職を考える人の中には、 「自分に向いている仕事がわからない」 「新しいことに挑戦したいけど不安」 そんな悩みを抱えている方も少なくありません。 今回募集する【人材コーディネーター】の仕事は、 そんな求職者さんと向き合い、 一人ひとりの強みや可能性を見つけること。 求職者さんと企業様をつなぐだけではなく、 誰かの人生の転機に関われる仕事です！ 👉飲食店スタッフやアパレル販売 👉携帯ショップスタッフ 👉事務職・コールセンター など 異業種からスタートしている 先輩も多数活躍中ですよ♪ ―――――――――――――――――― ｜ ✨ メリット多数 ✨ ｜ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅未経験スタート🔰第二新卒歓迎 ✅手厚い研修＆業務中のサポートをご用意 ✅小田急線「本厚木駅」南口より徒歩1分 ✅当社独自！充実の各種休暇制度あり♪ ✅月給26万円以上！賞与年2・昇給年2◎ ―――――――――――――――――― ⏩ 具体的には… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 製造・軽作業 】などの業界で、 求職者さんと企業様をつなぐ 人材コーディネーターとして ご活躍いただきます。 ▼ 求職者さんへのサポート ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のヒアリング ・お仕事のご紹介 ・面談サポート ・就業後のフォロー ▼ 企業様へのサポート ・採用ニーズのヒアリング ・人材のご提案 ・面談日程調整 ・就業後のフォロー ※近隣エリアへの転勤もありますが、 現状の割合だと長く勤務いただいている 社員の中でも全体の10%ほど。 基本的に広範囲の転勤はなく 相談にも応じます。 ―――――――――――――――――― ⏩ 未経験から 人材業界 デビュー🔰 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後1～2週間は、 業界知識・労基法の基礎や 自社サービスの理解を深められる 座学研修＋OJT研修などを実施！ 先輩社員が近くでサポートするため、 初めての方でも安心です◎ 一人で担当を持てるようになるまで しっかりサポートしますよ✨ ―――――――――――――――――― ⏩ 働きやすさも大切に… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 完全週休2日制（土日祝お休み） ◆ 年間休日125日 ◆ 3～4日の連休取得OK ◆ フレックスタイム制度 ◆ 在宅勤務制度あり（相談OK）など オン・オフをしっかり切り替えて、 長く安定して働ける環境です♪ ―――――――――――――――――― ⏩ スタッフインタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 転職活動をしていたころ、 「自分に向いている仕事って何だろう」 と、悩む側でした。 だからこそ今は、 求職者さんの話を聞きながら、 その人の強みや新しい可能性を、一緒に 探せることにやりがいを感じています。 誰かの"次の一歩"に関われるのが、 この仕事の魅力です！ （ 20代女性／元アパレル販売スタッフ ） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼ 勤務開始日のご相談はお気軽に！ ／ やりがいの大きな仕事を通じてご自身の成長にもつなげられますよ◎ ✨WEBからの応募は24時間受付中です✨

当社にて、デジタル作業環境の最適化をご担当いただきます。1万人規模のユーザーが利用するPC環境やM365等の導入戦略を策定し、海外本社やグローバルチームと連携しながら大規模プロジェクトを牽引します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ■【川崎/ITアーキテクト】ワークプレイス(合併後準備)フレックス/リモート可 仕事の内容 当社にて、デジタル作業環境の最適化をご担当いただきます。1万人規模のユーザーが利用するPC環境やM365等の導入戦略を策定し、海外本社やグローバルチームと連携しながら大規模プロジェクトを牽引します。 ■作業環境戦略および構成の策定 ■1万人規模の移行計画推進 ■グローバルチームとの調整 ■運用ガバナンス構築 【仕事の魅力】日野自動車との統合、ならびにトヨタ自動車・ダイムラートラックが各25%を出資する新持株会社発足という、日本の商用車産業における歴史的ビッグプロジェクトの渦中でIT基盤構築を主導できます。最先端技術を活用し世界中の関係者と協働できます。 募集職種 ■【川崎/ITアーキテクト】ワークプレイス(合併後準備)フレックス/リモート可

✅残業月10時間以内・リモート可。労務経験から人事全般へキャリアを広げられます ✨20代30代活躍中！ 未経験からでも活躍できます！

仕事内容: ◆ こんな悩みはありませんか？ ・給与計算や社会保険の経験を、もっと広い人事キャリアにつなげたい ・残業を減らして、平日の時間も大切にしたい ・安定した環境で専門性を高めたい ✨ この求人なら、労務の経験を生かしながら人事全般へ担当領域を広げられます。 入社後は給与計算・社会保険手続きなどからスタートします。 将来的には人事制度、評価、採用、教育研修、海外人事などにも携われます。 ◆ まず担当する業務 ・給与計算 ・社会保険、労働保険の手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ◆ 将来的に広げられる業務 ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・健康管理、安全衛生管理 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・新卒、中途採用 ・社宅管理 ・教育研修 ◆ キャリア事例 労務実務で会社と社員への理解を深めた後、適性や希望を考慮して人事制度や採用などへ担当領域を拡大します。 ◆ 労務の専門性を土台に、人事のエキスパートを目指したい方はぜひご応募ください。

■電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて人事業務をお任せいたします。業績好調・従業員人数増員中・福利厚生も整った環境で、腰を据えて働くことができます。

企業名 株式会社メイコー 求人名 さがみ野【人事/制度系】人事制度企画に携わった経験歓迎★プライム上場 仕事の内容 ■電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて人事業務をお任せいたします。業績好調・従業員人数増員中・福利厚生も整った環境で、腰を据えて働くことができます。 ■担当業務：国内・海外グループ会社を含めた人事制度企画・報酬設計などをお任せいたします。欧米顧客の増加に伴うベトナム拠点を中心とした生産拡大を見据え、国内のみならずグローバルな人事インフラの構築に携わっていただきます。 【志向性】将来の管理職候補のためマネジメントに携わっていきたい方 募集職種 さがみ野【人事/制度系】人事制度企画に携わった経験歓迎★プライム上場

世界に事業展開する当社の人事本部にて、人事関連システムの企画・構築・改善をご担当。AIなどの最新技術を活用したプロセスの自動化や最適化を通じ、全社的な業務効率化と社員満足度向上を実現します。

企業名 三菱ふそうトラック・バス株式会社 求人名 ■【本社/人事企画(HRプロジェクト推進)】人事システム構築/AI活用/第二新卒★ 仕事の内容 世界に事業展開する当社の人事本部にて、人事関連システムの企画・構築・改善をご担当。AIなどの最新技術を活用したプロセスの自動化や最適化を通じ、全社的な業務効率化と社員満足度向上を実現します。 ■人事関連システムの将来像立案と導入支援 ■AI活用によるHRプロセスの可視化・自動化 ■既存人事システムの機能改善および法改正対応 ■グローバル人事システムの運用・管理 【仕事の魅力】人事全体の知見や高度なプロジェクトマネジメント力を修得でき、新会社発足に向けたビッグプロジェクトを主導する手応えが得られます。 募集職種 ■【本社/人事企画(HRプロジェクト推進)】人事システム構築/AI活用/第二新卒★

リモートワークあり！【社労士事務所／週3リモート可】給与計算スタッフ／年収420から490万／残業月20時間以内

仕事内容 【求人のポイント】 ・年間休日120日／土日祝休み／残業月平均10〜20時間でワークライフバランスを確保 ・週3日まで在宅勤務可／中抜け・時短勤務の相談も可能な柔軟な働き方 ・オフィスステーション・社労夢・スマートHRなど複数システムに触れながら専門性を深められる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 エールは顧問先からの案件が増加・複雑化しており、業務量の拡大に対応するため給与計算スタッフの増員を進めています。即戦力として、チームの業務を支えていただける方を募集しています。 【 具体的な業務内容 】 労働問題と社会保険制度の専門家集団である社労士事務所・エールにて、給与計算スタッフとして顧問先企業の労務・給与業務をご担当いただきます。 ▼給与計算 顧問先企業の給与計算業務を担当します。正確かつ迅速な処理が求められます。 ▼社会保険手続き 入社・退社・育児休業など各種社会保険手続きを電子申請等で対応します。 ▼就業規則の作成補佐 担当スタッフのサポートとして、就業規則の作成・修正補佐を行います。 ▼業務改善（志向・スキルに応じて） ITチームと連携しながら、電子化・システム統合・業務効率化に取り組んでいただきます。 ◇使用システム：オフィスステーション、社労夢、スマートHR 等 ◇体制：25名（社労士・事務系スタッフで構成） ◇業務改善担当：現在ITチームと兼務しているスタッフが2名在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 25名体制の社労士事務所で、社労士資格保有者と事務系スタッフがおよそ半数ずつ在籍しています。チームワークを活かしながら、専門知識を深められる環境です。 《柔軟な働き方》 週3日まで在宅勤務が可能です。中抜けや時短勤務の相談にも対応しており、プライベートの事情に合わせた働き方の調整も可能です。残業は月平均10〜20時間と少なめで、年間休日120日・土日祝休みのためメリハリのある働き方ができます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 給与計算を軸に、スキルや意欲に応じて社会保険手続き・業務改善など周辺業務にも挑戦できます。複数の労務システムを実務で活用しながら、専門性を着実に高められる環境です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 エールは1998年1月設立の社労士事務所です。人事労務手続き・給与計算・就業規則コンサルティング・助成金申請・人事制度コンサルティングなど幅広いサービスを提供しています。従業員数25名、神奈川県横浜市に拠点を置き、企業の成長と発展を支える人事労務の専門家集団として顧問先企業から信頼を得ています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『エール』の職業紹介案件です。

SES（システムエンジニアリングサービス）および受託開発案件の法人営業をお任せします。既存顧客との関係を深耕しつつ、新規案件の獲得や既存の深堀を目指します。

企業名 株式会社アルネッツ 求人名 【横浜/受託開発営業】飛び込み無し/転勤無し/残業少/年休126日/駅近 仕事の内容 SES（システムエンジニアリングサービス）および受託開発案件の法人営業をお任せします。既存顧客との関係を深耕しつつ、新規案件の獲得や既存の深堀を目指します。 単なる人材のマッチングに留まらず、時には複数名のエンジニアチームとプロジェクトを一括で受注するなど、より付加価値の高い提案活動を担っていただきます。 募集職種 【横浜/受託開発営業】飛び込み無し/転勤無し/残業少/年休126日/駅近

【横浜・元町徒歩5分】＜年収420から580万＞税務会計スタッフ／有休消化率80　以上／段階的ステップアップ

仕事内容 【求人のポイント】 ・年収420〜580万円／賞与年2回／昇給年1回 ・年間休日120日／有給消化率80％以上／産休・育休取得実績あり ・代表から直接OJTを受けられる少数精鋭の会計事務所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 前任スタッフの退職に伴う後任募集です。8月までの採用を目指しており、入社時期については柔軟に対応可能です。 【 具体的な業務内容 】 横浜・元町エリアの会計事務所にて、税務会計スタッフとして月次〜申告まで一貫した業務をお任せします。 ▼月次・年次決算対応 担当先の月次決算および年次決算を担当します。最初は20社程度からスタートし、慣れてきたら30社程度まで担当範囲を広げていただきます。 ▼申告書作成・税務対応 法人税・消費税等の申告書作成、年末調整・法定調書、給与計算・源泉所得税事務を担当します。 ▼顧問先対応・仕訳チェック 顧問先との連絡・相談対応を行うほか、パートスタッフが入力した仕訳のチェックも担当します。 ◇担当規模：入社当初は約20社（中小規模・処理が複雑でない先からスタート） ◇使用会計ソフト：弥生会計・MF／申告：TKC ◇業務効率化ツール：Claude Code・Gemini・STREAMED・Bizer・Notion・Chatwork ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 穏やかで真面目なスタッフが多く、落ち着いた雰囲気の職場です。代表のほか経験豊富なスタッフ3名が在籍しており、サブリーダー（男性）にも相談できる体制のため、一人で抱え込まずに業務を進められます。 《柔軟な働き方》 完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日120日。夏季休暇は個人の希望に合わせて調整可能です。有給消化率80％以上で、産休・育休の取得実績もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 入社後1〜2カ月は担当引継ぎと所内業務の把握からスタート。3〜6カ月目は代表・同僚のサポートを受けながら月次〜報告まで独り立ちを目指します。難易度の高い案件は代表とともに対応するため、着実にスキルを積み上げられます。社内外研修・定期健康診断も整備されています。 【 入社後のキャリアパス 】 1年以降は経営コンサルティングや資産税など、適性に応じて業務の幅を拡大できます。昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 横濱元町は2013年設立、神奈川県横浜市中区元町に拠点を置く会計事務所です。従業員数9名のSMB規模で、法人および個人事業主向けの税務・会計支援、経理代行、相続・資産税コンサルティングを展開しています。AIやデジタルツールを積極的に導入し、業務効率化を推進する先進的な事務所です。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『横濱元町』の職業紹介案件です。

【社労士事務所／年収460から600万】＜車通勤OK＞社会保険労務士／顧問先メイン担当／横浜・大倉山

仕事内容 【求人のポイント】 ・社労士専門事務所／年収460〜600万円（固定残業30時間込み） ・年間休日120日／土日祝休み／ワークライフバランス重視 ・オフィスステーション・社労夢・スマートHR等のシステム活用環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 エールは、法改正の増加や顧問先ニーズの複雑化に伴い、即戦力となる社労士の増員を進めています。顧問先企業からの相談に能動的に応え、信頼関係を深めていける方を求めています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 具体的な業務内容 】 社労士事務所エールにて、顧問先企業のメイン担当社労士としてお任せするポジションです。 ▼日常の労務相談対応 顧問先企業からの日常的な労務相談を受け付け、適切なアドバイスを提供します。継続的な担当を通じて、顧客との信頼関係を構築していただきます。 ▼就業規則・法改正対応 就業規則の作成・改定や、最新の法改正に対応したアドバイスを行います。顧問先が法令を遵守できるよう、継続的にサポートします。 ▼課題解決サポート・立ち合い・是正勧告対応 顧問先の労務面の課題解決に向けたサポートや、行政機関への立ち合い、是正勧告対応を担当します。新規顧問先の契約獲得（ご紹介・問い合わせ対応）も含みます。 ◇使用システム：オフィスステーション、社労夢、スマートHR 等 ◇チーム体制：給与担当スタッフとペアを組んで顧客を担当 ◇月平均残業：20〜30時間程度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 25名体制で運営しており、社労士資格保有者と事務系スタッフがおよそ半数ずつ在籍しています。給与担当スタッフとペアを組んで顧客対応にあたるため、チームで連携しながら業務を進められます。 《柔軟な働き方》 基本出社勤務（9:00〜18:00）で、チームや顧客との連携をスムーズに保てる環境です。プライベートのご事情による在宅勤務のご相談も可能です。車通勤も可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 昇給は年1回、賞与は年2回（初年度支給なし）の制度があります。固定残業代30時間分を含む給与体系で、超過分は別途支給されます。交通費は月上限1.5万円まで支給されます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 エールは1998年1月設立の社会保険労務士事務所です。従業員数25名。人事労務手続業務・就業規則コンサルティング・給与計算・助成金申請・人事制度コンサルティング・安全衛生管理など、企業の人事労務に関わる幅広いサービスを提供しています。神奈川県横浜市港北区に拠点を置き、地域の企業を専門家集団として支援しています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『エール』の職業紹介案件です。

【株式会社図研】人事課労務　491万〜631万　センター南駅　給与計算・社会保険手続き経験者歓迎

仕事内容 ■株式会社図研：人事課労務（実務担当、または、実務リーダー） ■お薦めpoint 人事（実務担当、または、実務リーダー） ◎求める人物像・経験 給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方 【想定年収】4,917,000円〜6,315,000円 【休日】127日／土日祝 【勤務地】横浜市都筑区／センター南駅・都筑ふれあいの丘駅 ◇プライム市場上場・ZUKENブランドを展開！日本のモノづくりを支える老舗優良企業 ◇労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務 ◇国内外のグループ企業全体に影響を与える仕事ができる責任とやりがいのあるポジション ■募集要項：人事課労務（実務担当、または、実務リーダー） 【業務内容】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・新卒、中途採用 ・社宅管理 ・教育研修 など 【配属先】 管理本部人事部人事課 【募集背景】 増員／活動体制の強化のため 【やりがい・魅力】 図研グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら、 国内外のグループ企業全体に影響を与える仕事ができる責任とやりがいのあるポジションです。 また、幅広く人事業務全般に携わることで、人事のエキスパートとしてスキルアップできます。 グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの現地法人の 人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、英語力を生かすことができます。 また、海外の給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 休日 年間 127日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始、特別休暇など） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 【勤務地】 横浜市都筑区荏田東 【交通手段】 横浜市営地下鉄線 センター南駅 徒歩15分 または、 横浜市営地下鉄線 都筑ふれあいの丘駅 徒歩10分

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

【海達株式会社】経理・総務／年収400〜550万／横浜駅徒歩5分／海外送金や英語対応の経験が活きる！残業月8h・土日祝休み

仕事内容 ■お薦めpoint 経理・総務担当者 【想定年収】400万円〜550万円 【休日】120日／土日祝 【勤務地】本社／横浜駅徒歩5分 ◇Daikai Engineering Pte Ltd ◇海達株式会社は舶用・陸用の産業機器を海外に販売するエンジニアリング商社です。 ■募集要項：経理・総務担当者 【業務内容】 〇経理 仕訳・伝票処理・売掛・買掛管理・請求・入金・支払 銀行対応・月次決算・年次決算補助・税理士対応・給与計算 〇総務・管理 労務関連業務サポート・社労士対応・各種資料作成 その他総務・管理業務・ISO対応など 〇海外関連 海外取引・外貨取引に関する経理処理・海外送金等の対応・海外グループ会社とのやり取り 【配属先】 横浜本社9名 【募集背景】 事業拡大のための増員 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 120日（年間） うちわけ 土日祝日、週休二日制 有給／6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※勤務1年ごとに1日増えていき、最大20日間所持できます 【待遇・福利厚生】 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 通勤手当／実費支給（上限あり月額 30,000円） 退職金共済 あり 有給休暇あり 各種特別休暇あり 定年あり (定年年齢：一律 60歳) 再雇用制度あり 【勤務地詳細】 横浜駅徒歩5分

【ものづくり　スタートアップ】＜年収450から650万＞経理主担当／freee会計／横浜・日本大通り徒歩1分

仕事内容 【求人のポイント】 ・元キーエンス出身代表が率いる急成長スタートアップ／年収最大650万 ・経理主担当として裁量大／将来的なIPO準備も見据えたキャリア ・年間休日120日／土日祝休み／横浜ベイサイドの駅近オフィス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 募集の背景 】 アペルザは体制強化に伴い、コーポレートチームの経理コアメンバーを増員募集しています。少数精鋭の組織を支える「経理の要」として、日次から決算業務まで幅広くお任せするポジションです。 【 具体的な業務内容 】 ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを展開するアペルザにて、コーポレートチームの経理主担当をお任せします。 ▼経理・財務業務（メイン） 月次決算業務、freee会計への仕訳入力・伝票起票・経費精算管理、オンラインバンキングを用いた支払処理を担当します。 ▼営業事務・事業部連携 事業部（営業・CS）と連携し、請求書の発行・送付管理（債権管理）を行います。SalesforceやScalebaseを用いた売上データの照合も担います。 ▼業務改善・その他 ITツールを活用した経理業務の自動化・効率化（AI活用やAPI連携の検討）、管理会計・予実管理業務など、適性・希望に応じて幅広く関与します。 ◇使用ツール：freee会計／Salesforce／Scalebase ◇体制：コーポレートチーム3名 ◇グループ会社：プライム上場企業との連携あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 組織体制・働く環境 】 少数精鋭のコーポレートチーム（3名体制）で、役職に関係なく合理的な意見が尊重されるフラットな組織風土です。事業部との距離も近く、一体感を持って働ける環境です。横浜ベイサイドの13階オフィスからは開放的な眺望を楽しめます。 《柔軟な働き方》 土日祝日休み・年間休日120日で、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩1分の好立地です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 育成・サポート 】 顧問税理士やプライム上場グループ会社との連携を通じて、実務の中で専門知識を深められる環境です。固定残業代（45時間分）は超過分を別途支給し、昇給は年1回実施します。引越し手当（上限20万円）やオフィス内フリードリンクなど福利厚生も整っています。 【 入社後のキャリアパス 】 経理主担当として実績を積んだ後、ゆくゆくはマネジメントや経営企画など会社経営への深い関与・ステップアップが可能です。将来的なIPO準備を見据えたガバナンス強化にも携わることが期待されます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 会社説明 】 アペルザは、元キーエンス出身の代表が2010年に設立した、ものづくり産業向けオンラインプラットフォームを提供する企業です。「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、技術力のある中小企業を世界へ繋ぐことをミッションとしています。従業員数40名の少数精鋭組織で、製造業×ITの領域で急成長を続けています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する『アペルザ』の職業紹介案件です。

【福浦駅】【京浜貿易株式会社 】17時定時×残業ほぼナシ◎メンマ一筋！自社工場も持つ食品加工企業での経理担当◇実務未経験でもOK◎

仕事内容 【仕事内容】 経理業務を主担当に総務・人事・勤怠管理に幅広く携わっていただきます。 ・仕訳入力 ・請求書の発行 ・得意先情報の更新・管理 ・電話・来客対応 ・部署間調整など 会社の基幹業務を幅広く支える役割です。 転勤はなく、安定した環境で経験を活かしながら成長を目指せます！ ■入社後の流れ： まずは入金処理から請求書発行までの業務を担当していただきます。 小口現金・会計仕訳処理、部署間調整にも関わり、会社の成長とともに自身のキャリアも広げられます！ ■配属先：経理・総務部門への配属となります。 【担当者より】 簿記は取って最初の実務経験におススメのレア案件です◎ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 新しい自分に出会いませんか？ オフィスワークデビューを目指すあなたに、未経験から始められる事務のお仕事をご紹介します。 パソコンの基本操作ができればOK！充実した研修とサポート体制があるので、 初めての方でも安心してスタートできます。 土日祝休みや残業少なめといったプライベートと両立できる環境はもちろん、 人気の在宅ワーク案件もご用意しています。 お仕事の内容も、データ入力などのシンプルワークから、 ゆくゆくは正社員登用を目指せる紹介予定派遣まで幅広くラインナップ。 大手企業や安定企業で少しずつスキルを身につけながら、あなたらしい働き方を実現しませんか？ 「新しい仕事にチャレンジしたい」そんなあなたの気持ちを全力でサポートします。 まずはあなたにぴったりのお仕事を一緒に探してみましょう！ 【金沢区ってこんなところ】 「八景島シーパラダイス」や海の公園など、海辺のレジャースポットが充実。潮干狩りのシーズンになると、熊手を持った人々で海岸が賑わいます。 金沢文庫など歴史的な名所も多く、遊びも学びも満喫できるエリアです。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

【横浜駅】【海達株式会社】シンガポールに本社を置く商社。　横浜駅徒歩圏内の好立地◎　定時17時・残業月10時間程度とワークライフバランスも良好!!　自身の裁量をもって働きたい方にお勧めのポジションです。

仕事内容 【仕事内容】 ◆産業機器商社での経理を中心とした管理部門の募集です◆ 横浜本社の経理を中心に管理部門の業務を幅広くお任せします。 ※税理士・社労士のサポート有 ■経理 日常仕訳、売掛・買掛管理、請求・支払い、月次・年次決算、給与計算 ■総務・管理 労務関連サポート、社労士対応、ISO対応 など ■海外関連 海外取引・外貨取引に関する経理処理、海外送金等の対応、海外グループ会社とのやり取り ※残業は月に１０時間程度 【担当者より】 日本法人は11名の少数精鋭組織のため日次経理から決算業務まで幅広く携わることができ、経理としてのスキルアップが可能です。 海外本社とのやり取りがありますのでこれから英語力をつけたい方にも◎ 【マンパワーグループのメリット】 ○50年以上にわたる信頼の実績 日本で最初の人材派遣会社なのでノウハウが豊富に蓄積されています ○未経験OK・大手企業案件など選べる求人案件が豊富 大手有名企業の案件から未経験の案件、データ入力、経理事務、英文事務、秘書など数多く取り扱っています ○安心して働ける職場を厳選してご紹介 大手外資系企業ならではの徹底した法令順守で、新たな環境でも安心して働けます ○丁寧なサポート体制が派遣会社の中でも特に評判 「Engaging 好感を持たれる反応をする」を方針に掲げ、親身なサポートをしています ○未経験を応援するキャリアアップ制度が充実 英語スキルアッププログラムや、OAスキルアッププログラムなどでスキルを磨けます ○仕事とプライベートの両立がとりやすい福利厚生 社会保険が完備されている上、旅行やグルメ、レジャーなどをお得に楽しめます 「変わりたい」を、「変われた」にする春が来た。 「もっと自分に合う場所があるはず」。その思いに正直になりませんか。 新年度は、新しいドアを叩くあなたを後押ししてくれるタイミング。 ほんの少しの勇気が、あなたの1年後を劇的に変えてくれます。 あなたの“専門スキル”を、もっと自由に、もっと自分らしく。 英文事務・貿易事務・営業事務・人事・経理など、事務経験を活かせる多彩な派遣案件をご用意しています。 外資系企業や大手メーカーなど、英語を使う環境やグローバルなフィールドで活躍できるポジションも多数。 また、輸出入の手配や通関業務など、実務経験が活きる貿易事務の案件も豊富です。 「語学力を活かしたい」「専門性を磨きたい」という想いはもちろん、 「まずは派遣からスタートして、将来は正社員を目指したい」という方にぴったりな紹介予定派遣の求人も充実しています。 さらに、”人気の在宅勤務”をはじめ、”時短勤務”や”残業少なめ”など、 ライフスタイルに合った柔軟な働き方も選択可能。専属スタッフによるフォロー体制も万全です。 これまでの経験を活かしながら、あなたらしいキャリアを築いていきませんか？ 【神奈川区ってこんなところ】 「横浜」発祥の地でありながら、横浜駅の大部分は西区にあるという、少し複雑な立場。「神奈川県横浜市神奈川区…」と住所を書くたびに、“神奈川”がゲシュタルト崩壊しそうになります。 昔ながらの商店街も多く、新旧の横浜が感じられる味わい深い区です。 【先輩スタッフに聞いた、マンパワーグループで良かったところ】 ◯未経験からチャレンジしたAさん（24歳） 全くの未経験で不安でしたが「研修が手厚いから大丈夫」と後押ししてくれて、 自信を持って新しいキャリアに挑戦することができました。 ◯在宅勤務を希望しているBさん（38歳） 通勤が難しいと伝えたら、スキルを活かせる在宅勤務のお仕事を紹介してくれました。 自分のペースで集中できるので、毎日が充実しています。 ◯家庭と両立するCさん（43歳） 「時短・扶養内で働きたい」という希望に合う職場を親身に探してくれて、 家庭と無理なく両立できる理想の働き方が見つかりました。 ◯「手厚いフォロー」が嬉しいDさん（31歳） 就業が決まった後も、担当の方がきめ細やかにフォローしてくれるので心強いです。 職場の小さな悩みも気軽に相談でき、安心して働けています。 ★お友達紹介キャンペーン2026夏秋実施中★ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」に それぞれ10,000円相当の電子マネーギフトをプレゼント！ 期間：2026年8月1日(土)～10月31日(土) ／登録完了は11月7日(土)まで 詳細はJOBNETのトップページからキャンペーンサイトをご確認ください♪ ＼ご来社・顔出し一切不要。「電話登録会」実施中／ お忙しい皆さまのお時間を最大限有効活用いただくため、 お電話のみで完結する登録会を開催しております。 音声のみでの対応となり、Webカメラのご準備やご来社は一切不要です。 専門の担当者が、お電話口にて迅速かつ丁寧にご対応いたします。

【アール・エフ・ディー・ジャパン】経理　700?800万　元町・中華街駅　世界最大級の救命機器メーカーで英語力を活かせます。

仕事内容 ■ アール・エフ・ディー・ジャパン株式会社：経理(管理会計) ■お薦めpoint 経理(管理会計) ◎求める人物像・経験 ・経理の実務経験5年以上 ・ 英語力(TOEIC 600点以上) ※社内やり取りのため英語での会話・レポート報告が出来ること必須 【想定年収】700万〜800万 【休日】125日／土日祝 【勤務地】本社／横浜市中区新山下／みなとみらい線元町・中華街駅 ◇世界最大の救命機器メーカーであるSurvitecグループ ◇国土交通省の型式承認を取得し、認定事業場への整備技術の指導等を行っています ◇英系外資系企業で世界最大の救命機器メーカーである当社にて経理事務業務全般をお任せいたします。 ■募集要項：経理(管理会計) 英系外資系企業で世界最大の救命機器メーカーである当社の横浜オフィスにて、経理(管理会計)業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・弥生会計への伝票入力 ・楽商へのデータ入力及びデータ抽出 ・銀行振込の承認（作成いただく場合もあり） ・海外送金作成（月に1〜2件） ・月次決算から年次決算 ・Weekly/Monthly/Yearly Reporting ・固定資産管理 ・月2〜4回の定例英語ミーティングにて、国内外のステークホルダー（経営陣・海外本社）に対し、月次決算および予算進捗（予実分析）の報告 【その他】 ・給与関連事務（給与計算は社会保険労務士の先生が対応） ・庶務、IT 等、幅広い業務を担って頂きます ※英文会計ではありませんが、レポートライン（アジア／シンガポール）へ報告時英文レポート作成 ※同業務従事者が外国籍のため英語でもコミュニケーションが必須です。 【配属先】 約10人（RFD Japan 合計） 社内でも英語でやりとりしていただく場面がございます。 【募集背景】 増員 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 年間 125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇 入社半年経過時点10日 入社月による、就業規則に則る その他 その他（誕生日休暇、長期勤続休暇等有） 【有給休暇】 ■入社初年度の社員は入社月より3か月間において全労働日の8割以上出勤した場合に、入社月より3か月経過した日に下記の年次有給休暇が付与されます。 ＜入社月/年次有給休暇日数＞ 1〜2月:12日 3〜4月:11日 5〜6月:10日 7〜8月:6日 9〜10月:4日 11〜12月:2日 ■2年度目以降は下記の有給休暇が1月1日に付与されます。※休暇年度は1/1〜12/31 2年目:12日 3年目:14日 4年目:16日 5年目:18日 6年目:20日 7年目以降:22日 【休暇】年末年始休暇 (12/30 - 1/4)、誕生日休暇、長期勤続休暇、産休、育休、介護休暇等 ※消化しきれなかった場合は、翌年度に繰り越すことが可能です。 【勤務地】 神奈川県横浜市中区新山下 【交通手段】 みなとみらい線元町・中華街駅

※履歴書添付必須（応募時）※【週1日在宅可】通勤の負担を軽減できて働きやすい【スキルを活かせる】経験・資格を活かして活躍【残業ほぼなし】趣味や家族との時間も充実

仕事内容: 【会社名】 ユナイテッド・オーソペディック・ジャパン株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 1. 医療用具の製造・製造委託・輸入・販売 2. 医療機器の製造・製造委託・輸入・販売 3. 著作権、著作隣接権、意匠権、商標権、工業所有権、ノウハウその他知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介 【仕事内容】 グローバル医療機器メーカーの日本法人にて、経理財務業務全般をお任せします。 今回の募集は、事業拡大と組織成長に伴う「体制強化のための増員募集」です。 まずは日常仕訳や経費精算など足元の業務からスタートし、将来的には月次・年次決算や財務分析、DX推進まで、あなたの成長に合わせて幅広くキャリアを広げられる環境です。 ＜業務詳細＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記のステップに応じて少しずつ業務をお任せします。 【STEP 1】日常業務・基礎の固め ・日常仕訳入力、データ処理 （簿記3級程度の知識があれば即活躍いただけます） ・経費精算処理 （営業チームの拡大に伴う重要なバックアップ業務です） ・請求書の発行/管理、売掛/買掛金管理、支払業務 【STEP 2】慣れてきたら徐々にステップアップ ・月次/年次決算業務 （顧問税理士と密に連携して進めるため、アドバイスを受けながら安心して学べます） ・財務諸表の作成/データ分析 ・予算管理/業績モニタリング 【STEP 3】適性や意欲に応じてチャレンジできる高度業務 ・税務対応/内部統制の構築 ・経理プロセスの効率化/DX推進 ・経営陣への財務レポート作成など、経営支援に直結する企画提案 ＜資格・経験について＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 必須：日商簿記3級以上 　　月次・年次決算レベルの経理実務経験をお持ちの方 　　英語の読み書きに抵抗が無い方 ＜魅力・やりがい＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊実務を通じた確実なスキルアップ 日常経理の基本ができればスタートOK！ 税理士のサポートを受けながら、年次決算や税務といった「ワンランク上の経理スキル」を身につけられます。 ＊経営に近いポジションで活躍 単なる作業にとどまらず、将来的にDX推進や財務分析など、会社の意思決定を支えるバックボーンとして存在感を発揮できます。 ＊安定した事業基盤と社会貢献度 整形外科向け医療機器でグローバルに展開するメーカーの日本法人。 医療を支える誇りと、長期的に安心して働ける安定環境が揃っています。 スキルを活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 是非お気軽にお問い合わせ下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜企業情報＞ 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にてブロンズ賞を受賞。共にImplant and Tissue-Replacement Product部門でも優れた評価を獲得しています。 世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【ニコル・レーシング・ジャパン】経理　360万〜450万　みなとみらい駅　BMW最優秀賞7度の安定企業。フレックス制で効率的。

仕事内容 ■ニコル・レーシング・ジャパン合同会社：経理 ■お薦めpoint 経理 ◎求める人物像・経験 ・事業会社で経理の実務経験をお持ちの方 ・Excel の関数処理（vlookupやif）を用いた処理ができる方 【想定年収】360万〜450万 【休日】年間 118日／土日 【勤務地】神奈川県横浜市西区みなとみらい ◇日本で数少ない全国BMW最優秀ディーラー賞を7度獲得した、ニコル・グループのホールディングス会社です ◇コアタイムなしのフレックスタイム制を導入していますので、効率的に働くことができます ◇支払・買掛金管理、在庫集計から連結までの決算業務、内部・外部監査対応等をご担当 ■募集要項：経理 国内トップクラスの高級車ディーラー企業である当社において、 経理部に所属し、支払・買掛金管理、在庫集計から連結までの決算業務、内部・外部監査対応等をご担当いただきます。 まずは補助的な業務からスタートしていただきます。 AP実務を中心に経理としての専門性を身につけ、キャリアを積んでいきたい方に最適な環境です。 【業務詳細】 1.買掛金・未払費用等の債務計上・支払作成を中心とした買掛金管理 2.車両や部品の在庫集計・チェック 【その他の仕事内容】 3.社員立替経費の処理実務 4.グループ間取引の処理実務 5.単体・連結決算に付随する業務 6.月次での勘定残高照合 7.内部統制に沿った業務処理、内部・外部監査資料準備 8.各種会計資料作成、外部へのレポート作成サポート 9.その他経理業務の一部（状況に応じて入出金確認、固定資産など） ※上記業務は、まずは補助的な関与からスタートします。経験や習熟度に応じて、徐々に担当範囲を広げていきます。 【配属先】 経理財務本部 在籍人数：19名在籍中 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 年間休日118日 内訳：基本週休二日制(土日) 会社カレンダーに基づく その他（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 最大9日） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※2ヶ月に1回程度、土曜日に出勤となる場合がございます。 (平日に振替休日を取得いただきます。) 【勤務地】 神奈川県横浜市西区みなとみらい 【交通手段】 横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩5分 JR東海道本線横浜駅 徒歩15分

日本初・製薬企業初のサイエンスパーク「湘南アイパーク」運営企業◎土日祝休・待遇充実

■仕事内容 【職務概要】 本ポジションは、人事および総務領域における幅広い業務を担当し、社員が安心して高いパフォーマンスを発揮できる組織基盤の構築・運営を担います。 日常的なオペレーションの遂行に加え、組織課題の発見・改善や制度・仕組みづくりにも主体的に関与し、企業文化の醸成と事業成長の双方に貢献していただきます。 【募集部門の紹介】 人事・総務部門（Human Resources & General Affairs）は、人事（採用・評価・報酬・労務）、総務（オフィス管理・施設管理）、法務（契約支援・コンプライアンス管理）を担い、アイパークインスティチュート株式会社運営を支える土台作りの役割を担っています。 現在の部門メンバーは4名で、それぞれが協働して役割を遂行しています。 【業務内容】 （1）人事部門業務のうち、主に以下の分野 ・採用 ・人材育成・研修 ・労務管理 ・給与・福利厚生 ・その他関連する人事関連業務 （2）総務部門業務のうち、主に以下の分野 ・社内イベント(Weekly会議、オフサイトミーティング等)の総務企画・会社運営 ・その他関連する総務関連業務 【レポートライン】 人事・総務部門(Human Resources & General Affairs) ヘッド 【このポジションのやりがいについて】 (1) 組織づくりの中心として会社の成長に貢献できる 採用から育成、労務、福利厚生まで幅広い人事業務に携わり、人材面から会社の成長を支えることができます。 自身の取り組みが組織の発展や社員の活躍に直接つながることを実感できます。 (2) 人事・総務の幅広い経験を積むことができる 人事・総務双方の業務に携わることで、組織運営全体を俯瞰できる知識と経験を身につけることができます。 (3) 組織文化の形成に関わることができる 社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営を通じて、会社の組織文化づくりやエンゲージメント向上に直接関与できます。 (4)変化の大きい環境で主体的にチャレンジできる 事業や組織の成長に伴い、新しい制度やオペレーションの構築・改善に携わる機会が多く、自ら提案し形にしていく面白さがあります。 【身につく知識】 ・採用、育成、労務、福利厚生など人事業務全般に関する実践的な知識 ・組織拡大フェーズにおける人事制度や組織運営の知識 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営スキル ・組織文化の浸透やエンゲージメント向上に関する知識・経験 【キャリアパス】 入社後は、採用、人材開発、給与管理、社内イベント企画などを中心に専門性を深めつつ、人事・総務領域を横断的に経験していただき、組織運営全体に関わっていくことを目指した中核人材へと成長していただくキャリアを想定しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 変更なし 【事業内容】 湘南ヘルスイノベーションパーク（湘南アイパーク）の運営・管理 湘南アイパークは、ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装する意欲のある企業家を育成・サポートするために設立された、企業発のサイエンスパークです。 ヘルスケア分野におけるイノベーティブなアイデアを社会実装することにより、人々の健康と生活をより良いものにしていくことを目標としています。 【応募要件】 《必須》 ＜学歴＞ ・大卒以上 ＜実務経験＞ ・人事関連業務経験5年以上 ・採用、人材育成、労務管理、給与・福利厚生のうち、2領域以上の実務経験 （専門性の高いご経験をされてきた方でも、今後幅広く人事総務領域を担当したいという思いをお持ちの方を前提といたします） ＜知識・スキル＞ ・関係法令や社内ルールを遵守しながら業務を進めるコンプライアンス意識 ・社内外の関係者と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・正確かつ丁寧に業務を遂行できる事務処理能力 ・複数の業務を並行して進めるための調整力・スケジュール管理能力 ＜語学＞ ・日本語：流暢であること ・英語：ビジネスレベル(読み書き) 《推奨要件》 ・ベンチャー企業や成長企業での業務経験 《求める人物像》 当社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。 様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。 １．リーダーシップ：Lead Self / Lead Others 自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる ２. 問題解決スキル 問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる解決策を実行に移す行動力がある ３. 関係構築スキル 他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる ４．テクニカルスキル それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する 【休日休暇】 年間休日120〜122日程度 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 4/1〜9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1〜翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日） ・短期傷病休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・慶弔等休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・時間外手当 ・昼食補助費（5,000円/月） ・退職金制度 ・テレワーク勤務制度 ・定年65歳（再雇用制度なし） ・入社にあたって転居される場合は、会社の費用負担あり（地域条件あり） 【選考プロセス】 書類選考・適性検査、一次面接（オンライン）、二次面接、最終面接 【受動喫煙防止について】 敷地内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2023年4月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【30代活躍中】リーダー経験歓迎◆月給27万円◆年休124日

仕事内容 みなとみらい【カップヌードルミュージアム】 運営プロジェクトのリーダー（SV）の募集です！ ✅実働7.5H/完休2日制/年休124日 ✅20代・30代のSV未経験者活躍中 ✅産休育休取得実績多数 ✅充実の研修！理想のキャリアが叶う ⭐募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「販売・飲食やサービス業界の店長・育成経験ある方」や 「営業や企画系のリーダー経験ある方」はぜひ！ 弊社はアウトソーシングを通じてさまざまな企業や自治体の事業を支えています。 業務を実施するメンバーのマネジメントや業務管理を担当する役割として メンバーマネジメント経験は必要ですが、SV未経験で活躍している方が多いのも特徴です。 ご興味ある方、エントリーください！！ ⭐具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【カップヌードルミュージアム】の運営全般をお任せします。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 ※実業務はアデコのスタッフが行います。 ※SVはマネジメントが中心となります ※将来的に転勤の可能性があります ⭐経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームをリードした経験や店長・副店長としてマネジメント経験ある方はぜひ！ 営業や企画系のリーダー経験ある方も歓迎！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・入社時導入研修や ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 ⭐アデコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界において世界で事業を展開するグローバルカンパニー 世界60を超える国と地域で事業展開し、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています

【ハイクラス向け高年収案件】障害者手帳お持ちの方向けです。スキルや経験を活かしてステップアップしませんか。

仕事内容: 人事関連部署（給与・社会保険グループ）への配属予定となり、以下の業務をお任せします。業務内容の一例・給与計算実務（給与・賞与計算処理）・所得税・住民税の給与処理・納付・社会保険・労働保険の給与処理・勤怠データ管理システムの運用・人事ITシステムの管理運用在宅勤務：可　(週2日前後出社） ■企業の特色・PRポイント高い技術力と長期雇用を重視する勤務環境を両立させていることが特徴です。様々な研修プログラムやワークライフバランス重視の柔軟な働き方の導入により、働きやすい環境作りに力を入れています。また、国籍など多様な背景を持つ人材が多く、オープンで対等なコミュニケーションが自然と生まれる企業文化が根付いています。■就業環境PR施設全体が基本バリアフリーとなっており、バリアフリートイレはオストメイト対応。

【株式会社マクニカ】採用担当/年収500万〜800万/新横浜駅徒歩5分/年間休日125日＆残業少なめでワークライフバランス抜群！

仕事内容 ■お薦めpoint 採用担当 ◎求める人物像・経験 ※以下いずれか ・営業/営業事務のご経験（1年半〜3年程度） ・採用業務のご経験をお持ちの方 【想定年収】55,000,000 円 - 8,000,000円 【休日】125日／土日祝 【勤務地】本社／新横浜 ◇採用業務全般（採用企画・選考・エージェント対応・入社手続き・採用イベント運営・事務業務） ◇マクニカは世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です ■募集要項：採用担当 採用に関連する業務をお任せいたします。 以下が例となります。（個人の能力・適性、組織状況に応じてお任せする業務を決定いたします） ・採用施策の企画・立案 ・採用手法・ツールの検討・選定 ・応募者の選考（面接、書類選考対応等） ・内定者フォロー ・採用イベント（説明会・インターンシップ等）の運営 ・人材紹介エージェントとのやりとり（人材要件のすり合わせ・採用候補者の選考日程調整・条件交渉等） ・採用に関するデータ/書類の作成・管理 ・入社手続き（入社者/社内受け入れ部門との連携） ・候補者の選考日程調整 ・その他バックオフィス業務全般 【配属先】人事本部 人材開発部採用課 【仕事の魅力】 単なる事務作業ではなく、自ら考え行動することが求められます。 業務改善等について企画立案〜実行するなど、裁量も大きいです。 チームワークで業務を進めることが多いため、チームワークを重視する仕事です。 【同社の特徴・魅力】 ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、 売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。 日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。 製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日・休暇】 【年間休日】125日（2026年） ※土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇ほか 【有給休暇】10日~20日/年 （入社月により按分 【待遇・福利厚生】 健保・厚生年金・雇用・労災、退職金制度 会員制リゾートクラブ/社内カフェテリア/社内完全分煙(喫煙ルーム有)/従業員持株会等 他 【制度】 入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会 通勤手当 交通費実費支給 （バス・新幹線の利用は別途規定あり） 【勤務地詳細】 ※在宅勤務あり ※出社併用、フル在宅勤務ではございません 新横浜駅徒歩5分

外国人材支援／未経験可★安定の月給保証！／正社員／週休2日制でプライベートも充実

【法人営業：神奈川】世界と日本を繋ぐ社会貢献性の高い仕事です！完全週休2日制｜フレックス制｜残業15時間未満でWLBも◎ 外国人エンジニア派遣プラント部門法人営業 神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル（受付：2階） 正社員 業務内容 弊社は、自動車・プラント・機械メーカーやIT業界に向けて外国人エンジニアを中心に派遣をすることで根本的な人手不足という社会課題に向き合い続けております。 ●具体的な仕事内容 企業の開拓営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。 今回の配属は【プラント営業部】となります。 ＜業務の流れ＞ ▼新規営業（テレアポ/展示会での営業活動） 顧客の現状ヒアリング ※既存営業も並行して対応いただきます。 ▼情報展開 人材採用チームへの求人展開（システム登録） ▼採用 エンジニアとの面談及びスキルチェック ▼契約手続き 契約書の取り交わし、及び給与交渉 ▼来日サポート 役所への届出や新居への入居など ☆日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、 日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ＜魅力1＞ 日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。 ＜魅力2＞ 外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。弊社においても外国籍社員が多く在籍しており、英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。 ＜魅力3＞ 新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブが発生します！ インセンティブ：年に5回支給 ※2024年度支給実績：1支給当たり6万円 （営業平均） ※本求人は、株式会社エフリーキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 外国人エンジニア派遣プラント部門法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【箱根・芦ノ湖 はなをり】人事総務スタッフ◆オリックスグループ／安定性・福利厚生◎／長期休暇制度あり

仕事内容 【仕事内容】 ■業務内容： ◎人事業務全般 ・勤怠管理 ・入退社の手続き及び入社後のフォロー ・入退寮手続き ・派遣会社との折衝 ・外国人スタッフのビザの管理及び申請のフォロー ・外国人インターンシップの生活面でのフォロー ◎総務業務全般 ・書類整理 ・スタッフ用カーシェアの維持、管理 ・社員寮の維持、管理 箱根・芦ノ湖「はなをり」 で、人事・総務業務をお任せいたします。 ≪花咲くはなをり≫のフレーズを掲げる当館で、採用から総務など幅広く、スタッフが働く環境を共に作り上げていただける方を歓迎いたします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■「箱根・芦ノ湖 はなをり」について はなをりは、豊かな自然、歴史、文化を持つ、日本有数の温泉郷・箱根。風光明媚な芦ノ湖のほとりに立地する、当社で初の新規開業旅館です。 芦ノ湖の絶景を堪能できる広々とした温泉や、新しいビュッフェスタイルを体感できるレストラン、芦ノ湖と一体となれる水盤テラスや足湯カウンター、和と洋の調和が心地よい洗練のインテリアでお客さまをお迎えしています。 ー ■「ORIX HOTELS & RESORTS」 自社の旅館・ホテルの事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS 」は、ラグジュアリーからカジュアルまで、旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーを有し、「また行きたい、と思っていただける場所。」をご提供するべく、お越しいただく皆さまのさまざまなライフステージに合わせた体験をお届けしています。 現在、ORIX HOTELS & RESORTSでは、北は北海道から南は福岡、大分まで、5ブランドにて14の旅館・ホテルを展開しています。 ■年間休日120日以上！（公休108日＋有給休暇＋長期休暇制度） 休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与 ■各種社会保険／福利厚生制度／従業員宿泊優待制度あり ■強固な経営基盤 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給。安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。 【アピールポイント】 【箱根・芦ノ湖 はなをり】人事総務スタッフ◆オリックスグループ／安定性・福利厚生◎／長期休暇制度あり 福利厚生補足 ■再雇用制度：65歳まで