求人・転職情報

1ヶ月短期も可｜時給2700円・週2日～｜オープニング応援

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 【1ヶ月から最長6ヶ月】 ご予定に合わせて、期間を決めて働けます。 2026年11月より保険診療を開始するクリニックで、短期勤務の理学療法士を募集します。 6ヶ月間の勤務が必須ではなく、1ヶ月だけの勤務も可能です。 勤務スタート時期や勤務期間はご相談ください。 「次の勤務先に入職するまでの1ヶ月間」 「旅行などの出費に備えて、数ヶ月間働きたい」 「長期勤務は難しいけれど、期間を決めれば働ける」 そんなご希望と、理学療法士としての資格・経験を両立できる募集です。 時給2700円、週2日からの勤務で、ご予定に合わせて計画的に収入を確保できます。 ご希望の方は、 期間満了後、正社員登用や長期勤務への可能性もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐この求人のPOINT⭐／ ✅勤務期間は1ヶ月～最長6ヶ月 ✅時給2700円 ✅週2日から勤務可能 ✅都筑ふれあいの丘駅から徒歩1分 ✅希望により、 長期勤務・正社員登用の可能性あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 整形外科・リハビリテーション科・リウマチ科クリニックにおける理学療法士業務全般をお任せします。 ⏩患者様への運動療法 ⏩リハビリ計画書の作成 ⏩リハビリに関する記録業務 ⏩院内清掃など環境整備 運動療法を中心に、患者様の症状や生活背景に合わせたリハビリテーションを行います。 短期間であっても、一人ひとりに向き合う姿勢を大切に、地域の患者様の回復を支えていただきたいと考えています。 ⭐短期間でも、経験を活かせる仕事です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいクリニックの診療を軌道に乗せていくために、理学療法士として力を貸してくださる方をお待ちしています。 「オープニングには興味があるけれど、まずは期間を決めて働きたい」という方にもご検討いただける募集です。 ご希望の方は、 期間満了後、正社員登用や長期勤務への可能性もあります。 短期勤務を希望する方はもちろん、実際の仕事内容や職場を知ったうえで、その先の働き方を考えたい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐こんなクリニックです⭐／ 2026年11月より、整形外科・リハビリテーション科・リウマチ科の保険診療を開始。 一般整形外科の診療に加え、運動療法を中心としたリハビリテーションにも力を入れていきます。 運営する医療法人社団幸訪会は、「地域の皆様とのお約束を守る」を理念に、関東でクリニック8院・グループ会社3拠点・関連会社1拠点を展開しています。

理学療法士募集　土曜のみ・時給2,000円！ Wワーク歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士、理学療法士 土曜日終日または土曜日午後半日、働ける方を急募！ 装着型サイバニックロボット「HAL®」を用いた、利用者様への歩行トレーニング・機能改善サポート（自立度向上プログラム）を担当していただきます。 ・HAL®の装着・フィッティング ・利用者様の身体状態・体型に合わせた機器の装着、電極・センサー位置の調整 ・歩行・動作トレーニングの指導・サポート ・HAL®を装着した状態での起立・歩行・関節運動訓練の介助・アシスト ・動作解析（アセスメント）に基づいたフォーム指導や運動負荷の調整 ・バイタル確認・安全管理 ・トレーニング中の体調変化の確認、転倒防止などの安全確保 ・トレーニング経過・データの記録 ・セッションごとの動作変化や実施プログラム内容の記録 ・60~90分の枠を2~4本担当していただきます。

週2～3日OK、プライベートと両立したい方、Wワーク希望の方も大歓迎です

仕事情報 ● 仕事内容 脳卒中による片麻痺改善のためのデイサービスです。 麻痺を改善し、理想の自分像の実現を希望されている方へ。 「川平促通反復療法」や「上肢リハビリ装置」、「歩行促進エクササイズ」など麻痺改善のために開発されたリハビリメニューを提供します。十分な研修とサポート体制で、未経験の方も歓迎です。 丁寧に指導します 「一人で着替えをしたい」、「近所を散歩したい」等、利用者 の希望を叶えたり、ご自宅での暮らしの質を高めるのが、リハビリのテーマ。理学療法士の免許を取得したばかりの方や、実務経験の浅い方は、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 利用者様が日に日に元気に リハビリを継続して続けていくと、次第に「足の麻痺が改善された」、「肩が上がるようになった」等の効果も表れてきます。症状が改善したことで、利用者様が元気になり、笑顔になっていく姿を間近で見ることができるのも、この仕事のやりがいです。 明るい応対のできる方 社員・アルバイトに関係なく、 “利用者様に優しくより添える コミュニケーション力や人間性”が大切なお仕事です。 明るい対応に加えて、リハビリの最中も色々と話を伺うことで、ご利用者との信頼関係が高まります。 成長できる職場 理学療法士の先輩に、「こんな症状の利用者さんにはどんな訓練が効果的か」や、看護師さんに「利用者様宅を訪問した際に気をつけること」等を教えてもらうのも日常茶飯事。看護・リハビリの幅広い知識を身につけながら、成長していきたい方にもピッタリです。

◆スポ―ツクラブ利用無料◆キャノピ―で快適訪問◆リハビリ特化◆2回/週～OK◆加給制度あり

仕事情報 ● 仕事内容 退院後や在宅療養中の方に、理学療法士として最適なリハビリを提供します。生活の場で直接支援できるため、成果を実感しやすく、ご利用者様の『できる』を増やす仕事です。専門性を活かしながら、地域で頼られる存在になれます。 看護師やケアマネジャーと連携しながら、生活を支えていきます。 どんな会社？ スポーツクラブを全国展開するルネサンスだから、企業としての安定感と健康づくりの専門性があります。訪問看護でもその強みを活かし、地域に貢献しながらキャリアを広げられる安心の環境が整っています。 時給・訪問件数 【時給】 訪問時の時給 3,800円 （基本時給2,000円+訪問1件（60分）1,800円加給により） 【訪問件数】 1日の訪問件数は、6件程度。 1件40分～60分です。 担当するご利用者を1回～2回/週の頻度で、 3輪バイク又は車（社用）を使用して訪問します。 いつでも施設無料！ 入社後はルネサンスのスポーツクラブをいつでも無料で利用できます。マシンでの本格的なトレーニングはもちろん、仕事帰りにサウナやお風呂、マッサージチェアだけでリフレッシュする使い方も大歓迎！「平日はサウナで癒やされ、週末はしっかり鍛える」など、ライフスタイルに合わせて自由に楽しめます。 家族も月会費半額！！ スタッフ本人だけでなく、3親等以内のご家族もお得にルネサンスを利用できます。ご家族が新規入会する場合、最初の会員証発行手数料が無料になるだけでなく、毎月の月会費がずっと半額に（一部対象外あり）！家族みんなで気軽に、お財布に優しく健康づくりを始められます。

時給2000円〜週1日〜OK!! 資格があれば業務未経験でもOK!! 職場見学OK!!

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 《電話でのお問い合わせもOK!!》 046-266-1601（採用担当宛て）までお問合わせください。 カジュアル面談・職場見学からでもOK ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＊＊当社の理念＊＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ”その時その人に合ったサービスを創造し健康命を育む” 現在、日本には多くのリハビリを必要とされる方がいます。 病院でのリハビリには期限があり、必要としている方が大半の中、 継続してリハビリを受けることが困難な状況です。 我々はその ”維持的リハビリテーション” に着目して 可能な限り自立した生活ができる能力を取り戻すことを目標に 専門性の高い継続的なリハビリを提供しています。 また個々の身体の状態に合わせて最適なサービス内容を提供することが 結果として一人でも多くの方に「自立した豊かな生活」を送っていただける 近道だと考え、日々邁進しています。 この想いに共感をしてくれた方や、元々病院のリハビリテーションなどに 勤務されていて同じような想いを持ってくれていた方などが、 今、一緒に働いてくれています。 少しでも興味がある方は、まずは簡単な面談や職場見学などからでもOKです。 ぜひお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 機能訓練指導員として利用者様がその人らしく地域で生き抜く支援をさせて頂きます。 ＊機能訓練指導業務：機能訓練のみならず「活動」と「参加」に向けた取り組み ＊各種評価：アセスメント・モニタリング等、その時その人に合わせた状況確認のため評価 ＊送迎業務 日常生活において支援、介護が必要な方に対し３時間の リハビリテーション特化型デイサービスを提供し、 身体機能を維持向上させ、活動・参加を促し健康寿命を延伸させます。 利用者様と共に成長していきたいと思う向上心のある方をお待ちしております！

勤務日数・時間の相談もお気軽に。Wワーク希望の方も大歓迎です

仕事情報 ● 仕事内容 脳卒中による片麻痺改善のためのデイサービスです。 麻痺を改善し、理想の自分像の実現を希望されている方へ。 「川平促通反復療法」や「上肢リハビリ装置」、「歩行促進エクササイズ」など麻痺改善のために開発されたリハビリメニューを提供します。 十分な研修とサポート体制で未経験の方も歓迎です。 丁寧に指導します 「一人で着替えをしたい」、「近所を散歩したい」等、利用者様 の希望を叶えたり、ご自宅での暮らしの質を高めるのが、リハビ リのテーマ。理学療法士の免許を取得したばかりの方や、実務経 験の浅い方は、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください 。 利用者様が日に日に元気に リハビリを継続して続けていくと、次第に「足の麻痺が改善され た」、「肩が上がるようになった」等の効果も表れてきます。症 状が改善したことで、利用者様が元気になり、笑顔になっていく 姿を間近で見ることができるのも、この仕事のやりがいです。 明るい応対のできる方 社員・アルバイトに関係なく、 “利用者様に優しくより添える コミュニケーション力や人間性”が大切なお仕事です。 明るい対応に加えて、リハビリの最中も色々な話から、ご利用者との信頼関係を高められることもやりがいです。 成長できる職場 理学療法士の先輩に、「こんな症状の利用者さんにはどんな訓練 が効果的か」や、看護師さんに「利用者様宅を訪問した際に気を つけること」等を教えてもらうのも日常茶飯事。看護・リハビリ の幅広い知識を身につけながら、成長していきたい方にもピッタ リです。

生活が少しずつ戻っていく過程に、じっくり寄り添う理学療法士の仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 要支援～要介護（1～2）の方が全体の75%を占め、自立した生活への復帰を目指すリハビリに理学療法士として関わります。訪問リハビリに、訪問看護や通所介護（元氣ジム）を組み合わせ、大腿骨骨折後の歩行再獲得や脳梗塞後の生活復帰など、日々の成果が目に見える環境で、生活全体を見据えたケアを提供します。 ルネサンス？どんな会社？ 東証プライム上場・創業47年のルネサンスが運営するスポーツクラブ発の訪問看護。 元氣ジムやデイサービスとも連携し、店舗内立地で多職種との交流も活発です。 安定した経営基盤があるからこそ、無理なく長く働ける環境が整っています。 働き方 訪問時の時給 3,800円 （基本時給2,000円+訪問1件（60分）1,800円加給により） 訪問1日最大6件・1件40〜60分のゆとりある訪問スタイルで、屋根付き原付バイクでらくらく移動。週間シフト制で週2日～、時短勤務もご相談可能です。仕事後にスポーツクラブでサウナやトレーニングを楽しむスタッフも多数います。 こんな方と働きたい！ 利用者様の生活が戻っていく過程にじっくり伴走したい方、訪問看護・通所介護・フィットネスジムなど複数の資源を活かしたリハビリ設計に関心がある方、急性期対応より地域での生活支援に軸足を移したい方を歓迎します。 ちょっと変わった福利厚生 入社後はルネサンスのスポーツクラブをいつでも無料で利用できます。 マシンでの本格的なトレーニングはもちろん、仕事帰りにサウナやお風呂、マッサージチェアだけでリフレッシュする使い方も大歓迎！ 「平日はサウナで癒やされ、週末はしっかり鍛える」など、ライフスタイルに合わせて自由に楽しめます。

【週１～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【子供の発達にかかわれる】

仕事の内容 ・週１～働ける職場ないかな？ ・Wワークできる職場ないかな？ ・時給２０００円はほしい！ ・せっかく作業療法士の資格取ったんだから、高齢者だけでなく、精神・小児の支援もしてみたい ・一般的なリハだけでなく、精神にも興味がある ・発達障がい児のサポートに興味がある ・訪問未経験だけど、自分に合ってたら正社員も考えてる ・福利厚生が充実したステーションで働きたい ・車に乗れないけど、訪問看護・訪問リハビリをやってみたい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」と考えているようでしたら、この求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、読んでいっていただけると、うれしいです。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「未熟児や医療的ケアを必要とする母子サポート」を得意としながらも、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等の在宅ケアをしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「働く人ファースト」なステーションで、「福利厚生が充実した職場」でもあります。 ー それでは、「なぜ、OHANAなら、作業療法士である、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、長文になっています。 そのため、いっぺんには読めないかもしれません。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、水曜しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 「Wワークだから、病院が休みの木曜だけなら、勤務できるの」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がいますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。 また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。 ー 【副業、WワークOK】 OHANAでは、「副業・ダブルワークOK」としています。 実際、「産婦人科とダブルワークしてるスタッフ（看護師）」なんかもいます。 ちなみに、その方は、「お産もとりたい」「産後ケアもしたい」といったニーズがあるため、訪問看護と産婦人科の、二刀流で働いてます。 ですので、もし今あなたが在職中で、「作業療法士として、病棟での経験をつみながら、訪問看護もチャレンジしてみたいんだよね」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 まずは、コンタクトいただき、「今のあなたの働き方」をご相談いただき、OHANAで活躍できるチャンスを、一緒に考えていければと思います。 ー 【時給２０００円・安定支給】 パート職の時給は２,０００円としています。 ちなみに、当ステーションでは、（他の訪問看護ステーションで良くあります）「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。 件数に左右されずに安定した給与なので、ケアに集中できる環境がありますよ！ ー 【正社員転換・可能】 当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。 ですので、「パート職で訪問をやってみて、自信がついたら、正社員転換の希望をだす」という形もできますよ！ ー 【訪問未経験OK】 作業療法士さんの場合、「高齢者施設とか、病院とかは経験あるけど、訪問はやったことないんだよね・・」という方が、多いかと思います。 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、たとえ「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護・訪問リハビリにとりくんで頂けると思いますよ。 ちなみに、実際、OHANAでは、（看護師の例にはなりますが）、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ（正社員採用）」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれています。 ー 【小児経験なくてもOK】 ちなみに、うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、「大人の精神」を含め、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ちなみに、一番大事なことは、「経験」とかではなく、「こどもの『できない』を、気分で終わらせないで、考えることができる力・洞察力」だと考えてます。 ー 【療育経験も活かせる】 作業療法士さんの中には、「市や区の療育センター」「民間の放課後等デイサービス」といった所で、勤務された経験がある方もいるかもしれません。 また、兄弟や家族に、障がいがあるという方も、いるかもしれません。 OHANAでは、そういった、療育経験を活かしながら、訪問看護リハビリに活かすことも、可能ですよ。 療育経験がなかったとしても、「子供に関わるのが好き」「せっかくOTになったから小児も診れるようになりたい」といった方にもフィットする環境ですよ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護・訪問リハビリをやってみたいんだけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすいです。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして 、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む医療職の方も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 「婚活したいけど、どんな服を着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【児童精神もやっているステーション】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神にも力をいれているので、発達障がい児等の支援をしています。 「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、サポートを楽しんでます。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアもやっているステーション】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとかｒ、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンもやっています】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ちなみに、色んな「虫をモチーフにした、自慢の(笑)、療育道具」もあったりするので、OHANAのインスタを、是非チェックしてみてください！ ※「OHANA 横浜 訪問看護 インスタ」で検索ください。 ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護・訪問リハビリという働き方があることは知っていても、実際、訪問現場に立ち会ったことがある方って少ないのではないでしょうか。 であるからこそ、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスをとっています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、「こういう事をやってみたい！」「こういうのはどうなりますか？」といった、あなたの不安や悩み、希望をお聞きできればと思ってます。 ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【８月８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

◆スポ―ツクラブ利用無料◆キャノピ―で快適訪問◆リハビリ特化◆加給制度あり

仕事情報 ● 仕事内容 要支援～要介護（1～2）の方が全体の75%を占め、自立した生活への復帰を目指すリハビリに理学療法士として関わります。訪問リハビリに、訪問看護や通所介護（元氣ジム）を組み合わせ、大腿骨骨折後の歩行再獲得や脳梗塞後の生活復帰など、日々の成果が目に見える環境で、生活全体を見据えたケアを提供します。 ルネサンス？どんな会社？ 東証プライム上場・創業47年のルネサンスが運営するスポーツクラブ発の訪問看護。 元氣ジムやデイサービスとも連携し、店舗内立地で多職種との交流も活発です。 安定した経営基盤があるからこそ、無理なく長く働ける環境が整っています。 働き方 訪問時の時給 3,800円 （基本時給2,000円+訪問1件（60分）1,800円加給により） 訪問1日最大6件・1件40〜60分のゆとりある訪問スタイルで、屋根付き原付バイクでらくらく移動。週間シフト制で週2日～、時短勤務もご相談可能です。 こんな方と働きたい！ 利用者様の生活が戻っていく過程にじっくり伴走したい方、訪問看護・通所介護・フィットネスジムなど複数の資源を活かしたリハビリ設計に関心がある方、急性期対応より地域での生活支援に軸足を移したい方を歓迎します。 ちょっと変わった福利厚生 入社後はルネサンスのスポーツクラブをいつでも無料で利用できます。 マシンでの本格的なトレーニングはもちろん、仕事帰りにサウナやお風呂、マッサージチェアだけでリフレッシュする使い方も大歓迎！ 「平日はサウナで癒やされ、週末はしっかり鍛える」など、ライフスタイルに合わせて自由に楽しめます。

【オープニングスタッフ】脳トレ特化型デイサービス / 日勤のみ / 30代・40代代活躍 / 職場見学OK / ブランクがあっても安心 / カジュアル面談OK

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 《電話でのお問い合わせもOK!!》 042-718-3483（採用担当宛て）までお問合わせください。 カジュアル面談・職場見学からでもOK ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【仕事内容】 脳トレ特化型デイサービスの機能訓練指導員 利用者様の評価などを中心に脳機能及び筋力・体力の維持向上を支援していただきます。 ＊利用者様の身体機能、脳機能評価（モニタリング） ＊簡単なリハビリ、体操指導 ＊脳トレーニング補助 ＊送迎（普通車使用） 等 【働く環境】 スタッフ数：約10名（予定） 管理者兼生活相談員：1名 機能訓練指導員（PT又はOT）：2名 介護福祉士：5名 看護師：3名 （常勤：5名 ／非常勤：5名） 日本初の脳トレ特化型デイサービスオープニングスタッフの募集です！！ （2025年12月オープン） 研修によるフォロー制度があります！ オープニングスタッフとして共に学び成長できる環境となりますので、 非常に働きやすい環境だと思います。 認知症が増えているこの社会で少しでも貢献できることをしたい！という想いの方を大募集しています！！ 今だけのオープニングスタッフの募集ともなりますので早いもの勝ちです！！

【週１～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【大人～小児まで幅広く経験できる】

仕事の内容 ・週１～働ける職場ないかな？ ・Wワークできる職場ないかな？ ・時給２０００円はほしい！ ・身体リハから小児までなんでもみれるPTになりたい ・病棟だと、１人１人に寄り添えないんだよな・・・ ・訪問未経験だけど、自分に合ってたら正社員も考えてる ・福利厚生が充実したステーションで働きたい ・車に乗れないけど、訪問看護・訪問リハビリをやってみたい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」と考えているようでしたら、この求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、読んでいっていただけると、うれしいです。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「未熟児や医療的ケアを必要とする母子サポート」ができるのが特色ではありますが、「難病」、「がん末」等のリハビリもしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「働く人ファースト」なステーションで、「福利厚生が充実した職場」でもあります。 ー それでは、「なぜ、OHANAなら、理学療法士である、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、長文になっています。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、水曜しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 「Wワークだから、病院が休みの木曜だけ、訪問リハビリで働きたい」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「理学療法士である、あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。 また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。 ー 【副業、WワークOK】 OHANAでは、「副業・ダブルワークOK」としています。 実際、「産婦人科とダブルワークしてるスタッフ（看護師）」なんかもいます。 ちなみに、その方は、「お産もとりたい」「産後ケアもしたい」といったニーズがあるため、訪問看護と産婦人科の、二刀流で働いてます。 ですので、もし今あなたが在職中で、「理学療法士として、病棟での経験をつみながら、訪問看護もチャレンジしてみたいんだよね」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 まずは、コンタクトいただき、「今のあなたの働き方」をご相談いただき、OHANAで活躍できるチャンスを、一緒に考えていければと思います。 ー 【時給２０００円・安定支給】 パート職の時給は２,０００円としています。 ちなみに、当ステーションでは、（他の訪問看護ステーションで良くあります）「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。 訪問数にとらわれず、安定して給与を稼ぐことができるので、よりケアに集中していただけますよ。 ー 【正社員転換・可能】 当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。 ですので、「パート職で訪問をやってみて、自信がついたら、正社員転換の希望をだす」という形もできますよ！ ー 【訪問未経験OK】 理学療法士さんの場合、「高齢者施設とか、病院とかは経験あるけど、訪問はやったことないんだよね・・」という方が、多いかと思います。 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、たとえ「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護・訪問リハビリにとりくんで頂けると思いますよ。 ちなみに、実際、（看護師の例にはなりますが）、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ（正社員採用）」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれています。 ー 【OHANAに理学療法士が必要な理由】 まずは、今回、「PTさんを募集する背景」について、説明させていただきますね。 うちのステーションは、「未熟児・多胎児支援」ができるのが特色ではあります。 また、「障がいまではいかなくても、体幹が弱く、発達に課題を抱えてる子」の支援もしています。 そして、「子どもたちの健全な成長」をサポートすると共に、「お母さん・お父さんのメンタルケア」にも、力をいれています。 こういった事業所になりますが、「最近、PTリハのオーダーがかなり増えてきた」といった背景があります。 具体的には、「PTリハが必要な、低出生、頭出血といった子どもたちをサポートしてほしい」といった依頼になります。 ですので、「看護と連携しながら、子どもたちのリハビリをサポートしてほしい」というニーズから、今回、PTさんの募集に至りました。 ー 【小児経験なくてもOK】 ちなみに、うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、身体リハや難病を含めて、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、もし小児を担当していただいて、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ちなみに、一番大事なことは、「経験」とかではなく、「こどもの『できない』を、気分で終わらせないで、考えることができる力・洞察力」だと考えてます。 ＰＴでも小児を経験できる機会って、少ないですよね。なので、ＰＴとして幅を広げたい、という方にもフィットする職場ですよ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護・訪問リハビリをやってみたいんだけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすいです。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 もちろん、男女どちらでも使っていただけます！日々頑張ってくださっている分、身体を癒しながら働いていただけますよ。 ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む医療職の方も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 「婚活したいけど、どんな服を着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【子供の支援に力をいれているステーション】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神をはじめとした「子供のサポート」にも力をいれています。 ですので、「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、日々、楽しみながらサポートをしています。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアもやっているステーション】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取り組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとか、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンもやっています】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護・訪問リハビリという働き方があることは知っていても、実際、訪問現場に立ち会ったことがある方って少ないのではないでしょうか。 であるからこそ、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスをとっています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、「こういう事をやってみたい！」「こういうのはどうなりますか？」といった、あなたの不安や悩み、希望をお聞きできればと思ってます。 ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【８月８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【週1～OK】【時給2000円】【WワークOK】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・週１～働ける職場ないかな ・Wワーク出来る職場ないかな ・病棟だと、１人１人によりそうケアができないんだよね・・ ・安定した経営母体の元で、働きたい！ ・経営マインドを学びたい ・スタッフを大切にする職場で働きたい！ ・訪問リハに慣れたら、正社員への転換も考えてる ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「何か、良い職場ないかな？」って探しているなら、この求人がお役に立てるかもしれません。 なので、チョット、読んでいってもらえれば嬉しいです。 ー 初めまして、こんにちは！ 「オズの訪問看護リハビリステーション」の運営会社（株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード（雑貨店とは無関係です(笑)））代表の三橋健一郎と申します。 私自身、歯科医であり、約２０年以上、川崎市麻生区王禅寺で、「王禅寺歯科クリニック（医療法人社団 健歯会）」を運営しています。 地域密着型の歯医者で、「外来」と「訪問診療」を行っています。 そして、「患者さんと一緒に歳をとりながら、地域の方の健康を見守っていく」といったコンセプトの元、『町中に溶け込んだ歯医者』として運営してきました。 また、僕には、「なかなか進まない医科歯科連携を、なんとかしたい！国主導じゃ難しいから、自分の手で進めていきたい！」といった思いがあります。 ですので、今回、「理想の医科歯科連携を達成する！」という理念のもと、訪問看護リハビリステーションを開設することとしました。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、長文になっています。 そのため、いっぺんには読めないかもしれません。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【まず弊社の価値観。それは、「スタッフファースト」】 まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。 僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。 実際、歯科クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。 そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。 更にいうと、「スタッフが幸せになる」ためには、「スタッフの皆さんが健康であること。スタッフの家族が健康であること」が大事だと考えています。 まあ、「当然と言えば当然」の事なんですが、「当たり前のことができていない職場」って結構、多いので、初めに「宣言」させてもらいました。 以下、「スタッフファースト」の観点で、弊社が提供できることを、お話させていただきますね！ ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、水曜しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。 また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。 ー 【WワークOK】 病院にお勤めの方だと、「木曜だけお休み」といった方、おられますよね。 そういった方が、「週１，木曜だけ、訪問をやる」というのも、歓迎しております。 というのも、やはり訪問っていうのは、「合う、合わない」ってありますよね。 なので、「いったん、週１，Wワークからはじめてみて、自分の適性を見定める」というのも、良いと思っています。 ー 【時給2000円・安定支給】 パート職の時給は２,０００円としています（同行が必要な見習い期間は1500円となります）。 ちなみに、当ステーションでは、「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。 ですので、ご安心して働いていただけると思います。 ー 【正社員転換OK】 当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。 ですので、「来年、子どもが小学校高学年になるから、そうしたら、正社員になりたい」というご相談も可能です。 ー 【経営母体は２０年以上運営の歯科】 訪問看護ステーションは、残念ながら「１００個出来たら、４０個つぶれる」といった状況です。 その点、うちは、「２０年以上続く歯科」が母体となっていて、そちらも約２０人のスタッフを抱え、運営しています。 ですので、そういった意味では、「しっかりとした経営基盤」があるので、安心して働いていただけると思います。 ー 【安定だけじゃなく、成長も◎】 そもそも、歯科クリニックの方も、僕自身が初代院長として、切り開いてきました。 少ない人数からスタートし、今や20名近くのスタッフと一緒に、川崎市の歯科医療をささえています。 こんな風に、うちは、そもそも「成長志向」があります。 今回の訪問看護に関しても、「医科歯科連携」だけでなく、「老人ホーム」等も視野に入れながら、「川崎市・横浜市の地域医療をトータルで支えていきたい」といった構想をもっています。 ですので、「安定しながらも、成長していきたい！」といった野心的な方にもフィットすると思います！ ー 【「お互い様ですよね！」が言える規模にしたい】 「子どもが風邪をひいた」 「親の介護が必要になった」 「どうしても自分の体調が優れない」 生きていれば、誰だって、こういった事情がでてくると思います。 そんな時にも、「理解し合える職場」にしたい。 「困ったときはお互い様です」と言える職場にしたい。 それが僕の思いです。 もっとも、現実的な話で言うと、「お互い様が言える職場にするためには、ある程度の規模が必要」といった側面があります。 ですので、当ステーションとしては、「ある程度のスタッフの人数がそろえられるように成長していきたい！」と考えています。 ー 【経営マインドも学べる】 僕は、本当に何にもないところから、歯科を立上げ、軌道にのせました（２０年以上の経営経験）。 そして、その成功の背景には、「患者さんを大事にしてきた」という点は、もちろんありますが、「ちゃんと経営をしてきた」という点もあります。 というのも、「（歯科は競争が激しいので）しっかりと数字に向き合い、ちゃんとした経営をしないと、継続的なクリニック運営ができず、結果的に、患者さんに迷惑がかかってしまう」という側面があるからです。 そして、「オズの訪問看護リハビリステーション」においても、「優秀な事業責任者」を配置の上（私は、歯科の往診で繁忙のため、あえて事業責任者をおいてます。とても信頼できる方で、私との意思疎通もバッチリです）、私の経営思想が反映されるよう、運営をしていきます。 ですので、「経営に興味がある！」「マネジメントにも興味がある！」といった方には、（僭越ながら、私の２０年以上の経営経験に触れられるという面で）、フィットする職場だと思います。 ー 【医科歯科連携・口腔ケア】 うちのステーションは、歯科が母体ですので、「摂食嚥下」「口腔リハビリ」「口腔ケア」に、力をいれていきたいと思ってます。 というのも、うちの歯科は、新百合ヶ丘の町中に溶け込みながら、２０年以上の付き合いのある患者さんと一緒に、成長してきました。 そうなると、当たり前ですが、みんな２０才、歳をとります。 なので、中には「摂食嚥下で困る患者さん」なんかもでてきます。 もっとも、摂食嚥下がみれる歯科医はなかなかいないので、僕自身、研鑽を積んで対応をしてきました。 こういったバックボーンがあるからこそ、訪問看護ステーションにおいても、「医科歯科連携」を実践し、口腔をはじめとした、体全体の健康を、一緒にケアしていきたいと思ってます。 ー 【社用車・貸与】 訪問看護リハビリステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【たまプラーザ・駅近】 うちのステーションは、東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分。 とっても便利な立地になります。 ですので、横浜市内、川崎市内の方はもちろん、東京都内の方も通勤可能かと思います。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問リハがやりたい！」という熱量になります。 ちなみに、管理者も看護師経験が豊富な方ですし、動画を用いての研修も整備しています。 ですので、訪問未経験の方でも、遠慮せず、エントリーいただければと思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 ー 【募集枠を限定させていただいています】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいています。 また、スタッフさんお一人お一人に寄り添う姿勢のため、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人は、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【ひとまずコンタクト下さい】 こんな風に、定員枠もありますので、少しでも気になった方は、応募欄から、お気軽にコンタクトください（応募ボタンからお願いします）。 ー 【さいごに】 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営していきます。 そして、青臭いかもしれませんが、「『働く人々に寄り添った会社運営』と『社会問題解決につながる企業理念』が、必ず、社会に必要とされ、人々の幸せを共創できる」と、本気で信じています。 オープン当初のステーションですので、至らない点もあるかと思いますが、「横浜青葉訪問看護の理念に共感した！」という方がおりましたら、１から一緒に訪問看護ステーションを作っていっていただけたら、うれしいです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【時給2000円】【週1～OK】【WワークOK】【入社直後から有給取得可能】【訪問未経験OK】【小児のSTの経験可能！】

仕事の内容 【STさんパート職の条件一覧】 訪問の有無に関わらず時給2000円！ 週1～勤務可能 WワークOK 有給休暇は入社直後から取得可能！（入社時に5日付与、半年経過でさらに5日付与） 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 直行直帰もOK 原付手当もあり（勤務時間に対応して変動あり） 車両・訪問備品、iPad、スマホ貸与！ 湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 訪問未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」あり！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 訪問でSTの小児の経験ができる 訪問看護経験している先輩STさんが在籍しており、フォロー体制◎ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ ー ・訪問看護に興味がある！ ・今の職場で働きながらWワークで訪問看護が経験出来たらいいな ・高齢者のリハビリだけでなく、小児のリハビリもやってみたい！ ・今は、子育て中だけど、パートからSTをもう一度やりたい ・訪問看護未経験だけど挑戦したい！ ・すでに訪問看護経験がある先輩STさんがいたら安心だな ・訪問看護のパートで、件数制の給与だと訪問がないとき心配だな ・嚥下機能だけではなく生活環境・生活全体からアプローチしたい ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場微妙だな…」といった気持ちがあるあなた、また「訪問看護は未経験だから不安…」というあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』『不安だから現状のまま挑戦しない』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！神奈川県・藤沢市・茅ヶ崎エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。メンバーの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。 ウチは、働く人が元気じゃないと、良いケアなんてできない、といった考え方なので、働きやすい仕組みや環境を整えています。 ー 「転職はあなたの人生がかかっている」と考えているので、しっかりと、丁寧に、お伝えさせていただいております。 なので、こちらの求人も少し長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 それでは、最初に記載した条件をさらに深堀りしてお伝えさせていただきます。 ー 【訪問の有無に関わらず時給は2000円！】 訪問看護のパート職の時給って、件数制のところがあったりしますよね。 件数制だと、訪問がない時は時給が発生しない、といったことがあり得るため、急にキャンセルになった時などにお給料が減ってしまうこともあります。 うちは、正社員だろうとパート職だろうと、メンバーの生活の安定を重視しているため、訪問の有無に関わらず時給2000円とさせていただいています！ なので、例えば「8時間勤務」で「訪問が1日4時間」だったとしても、それ以外の時間に臨床の準備や記録などの業務を行っていただくことで、2000円×8時間＝16,000円/日となります！ お給与を安定したいといった方には、固定で時給2000円という形がよりフィットするかと思います。 ー 【さらに原付手当もつきます】 うちは、訪問に車両か原付バイクかを選択できます。 原付バイクで訪問していただく方は、「原付手当」を支給させていただいています。 具体的な値段としては、「フルタイムだと1日あたり2000円」になるのですが、時短の場合だと、そこから時間割りでの支給となります。 なぜ「原付手当」を支給しているのかというと、車両だとどうしても購入費や維持費が高くかかってしまうのですが、原付バイクはその点、費用が抑えられるため、その分少しでもお給与や皆様の働く環境の向上のために投資したいと考えているからです。 また、藤沢市の特に海側の地域は狭い道路が多いため、バイクの方が訪問しやすかったりするため、バイクでの訪問をオススメさせていただいています！ ー 【週1～勤務可能、ＷワークＯＫ】 パート職は週１日から勤務可能です！また、勤務時間もご相談可能です！ なので、「子育て中なので柔軟に働きたい」という方や、「ブランクがあるけどSTとしてまた働きたい」といった方も、柔軟に働きやすい環境です！ そして、うちはＷワークも認めていますので、「現在は病院で働いていて、週１回だけ訪問看護で働きたい」といった方もＯＫです！ また、「病院から訪問看護に転職してみたいけど不安」といった方についても、まずはＷワークで週１回やってみよう、といったこともしていただけますよ。 ー 【有給休暇は入社時から取得可能！時間有給もOK】 有給休暇は、入社直後から付与させていただいています！（厳密には、入社時に5日付与し、入社半年経過でさらに5日分を付与） これは、「誰でも転職直後は心も体も疲れやすいので、休みながら働いて慣れていってほしい」といった気持ちがあるからです！これは正社員だろうとパート職だろうと関係ありません！ なので、特に入社直後こそ、有給休暇を使って、休みながらゆっくりと慣れていってください。 また、1時間単位での有給取得が可能ですので、柔軟な休み方ができます！ ー 【直行直帰可能！】 うちは直行直帰OKです！ ただし、パート職の場合、「連続して勤務される場合に限る」といった条件があります。 この点深堀りすると、例えば、週2日勤務で火・水曜日と連続して働く場合、「火曜日は直帰可能、水曜日は直行可能」といった形になります。 なぜかというと、パート職さんが出勤されない曜日に、貸与しているバイクや車両を別の訪問スタッフが使用させていただく可能性があるため、勤務外の曜日はステーションに車両をおいておくためです。 とはいえ、もし連日で勤務される場合は、上記のように条件付きですが直行直帰も可能ですので、効率的に訪問していただけます！ もちろん、週1回勤務でステーションに出勤する必要がある場合には、通勤手当（上限15,000円）を支給させていただきます！ ー 【車両・訪問備品・iPad、スマホ貸与】 訪問車両、訪問に使用する備品、iPadやスマホはすべて貸し出しています！ 中には、自分のプライベートの車両で訪問するといった訪問看護ステーションや、備品はすべて自腹で購入、といったところもありますが、うちは仕事で使うものは全て会社で購入します！ スマホを貸し出しているため、どこでもチャットや電話で情報共有ができ、iPadも貸し出しているため、ステーション外でもどこでも記録をしていただけます！ ー 【療法士さんは半数以上が訪問未経験で入社されています】 言語聴覚士さんに限らず、訪問看護未経験の方は、結構多いです。 うちの看護師さん・療法士さんも訪問未経験の方、たくさんいらっしゃいます。 具体的には、療法士さんが現在（PT,OT,ST）全員で17名在籍しており、そのうちの10名が訪問未経験から入職されています。ちなみに、STさんも訪問未経験で入職されています。 このうち、1名は病院勤務とのＷワークで、パートとして週1回訪問してくださっています！（PTさん） うちは、経験よりも「人柄重視」で採用しているため、訪問経験はそこまで重視していません。 ー 【育成プログラムやフォロー体制が十分】 訪問看護だと「訪問看護経験者を優遇」といったところが多い中、なぜうちは訪問看護経験を重視していないかというと、自社の「育成プログラム（基本動画視聴で完結）」が完備されているからです。 可能であれば、入社前から動画で育成プログラムを視聴していただくことで、訪問未経験だとしてもスムーズに入職していただけます。 また、訪問を日々行っているSTさんがいるため、同行訪問も可能で、わからないことを聞きやすい環境が整っています。 ー 【IT化がどんどん進んでいます】 うちは、毎月末の報告書作成にAIを使用しています。 これは、元々1から手書きで記載していたのですが、月末の書類業務時間が多くなってしまうため、AIを併用することで、少しでも書類業務の負担を減らしたいと考えたからなんです。 パート職だとなおさら、勤務日が限られているため、必然的に書類業務に当てられる時間は限られてしまいます。なので、なるべく臨床以外の業務の負担を減らしたい、と考えています。 AIを併用することで、月末の報告書作成時間が半分以下になったという声が届いています。 ー 【入社後に迷いが減るよう、マニュアル整備】 「マニュアル」を具体的に言うと、「出退勤の方法」「駐車場の場所」「チャットの送り方」といったことまで記載されています。 働いていると、一見、普段当たり前に行うことですが、新しい職場で一番迷いやすいことは、技術面よりも、「その会社の日常の仕組み」なんですよね。 なので、そういった入職後の迷いを一つでも減らしたい、といった想いで、マニュアルを整備しています。 ー 【小児も担当可能】 なかなか訪問看護で、しかもSTで、小児が経験できることって少ないです。 実際、全国の訪問看護で小児の割合って6％といわれているのですが、うちは20％ほどが小児の利用者さんになっています。 在籍中のSTさんも、もちろん小児は未経験でした。 でも、うちの小児は新生児や超重症児といった難しい症例はいないため、今まで臨床で経験されてきたことを生かして、小児のリハビリを行っていただければと思います。 ー 【湘南の福利厚生に加入】 これは、正社員も、パート職さんも、両方加入しています！ もちろん、会費は会社負担です。 これは、「しおかぜ湘南」という福利厚生サービスで、「ディズニー割引」「ホテルの食事割引」「映画割引」「地域のイベントや県外の1泊2日ツアーの特別割引」「フルーツ狩り割引」など、お一人でも、ご家族とでも使っていただけるサービスがあります！ 弊社は、仕事だけではなくプライベートも充実していただきたい、と考えているため、この福利厚生サービスを利用して、お得に、プライベートを充実させてくださいね。 ちなみに、わたしはこの前、この福利厚生を使って「地引網漁の体験」に行きました（笑） ー 【本当に働きやすいの？】 うちは、メンバーの人柄の良さ、そして人間関係の良さが自慢です。 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちも例に漏れず、そう思われていると思います。 なかなか文章だけだと雰囲気の良さというのは伝わらないとは思いますので、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちの採用基準は「人柄重視」です！ なぜなら、訪問看護は特に、普段訪問に出ていて顔を合わせる機会が少なくなりがちだからこそ、チーム内のコミュニケーションが大切になってきます。 なので、メンバーとの調和を大切にしてくださる方、丁寧にコミュニケーションをとれる方、というのが条件として最重要です。 また、なにより「訪問看護をやってみたい！」という熱量をもっていただくことが大切です！ 何事も、自分が「やってみたい」という気持ちが大切ですからね。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【週2日～OK＆日曜定休】未経験から始めるリハビリトレーナー！資格・経験不問◎家庭やプライベートとの両立も！

仕事内容: フィットネスクラブのような 明るく活気のある施設で ご利用者様の健康づくりや 身体機能の維持・向上を サポートしていただきます！ ーーーーー 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の送迎業務 ・簡単な運動や体操の指導補助 ・歩行訓練や機能訓練のサポート ・入浴訓練の補助 ・生活相談員や看護職員の業務補助 ・その他、施設運営に関わるサポート業務 ーーーーー 運動や歩行訓練を通じて ご利用者様が少しずつできることを 増やしていく喜びを間近で感じられます。 「ありがとう」の言葉が 日々の励みになるお仕事です♪

高収入!!リハビリ特化型デイサービス!! 資格があれば業務未経験でもOK!! 職場見学OK!!

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 《電話でのお問い合わせもOK!!》 042-765-8170（採用担当宛て）までお問合わせください。 カジュアル面談・職場見学からでもOK ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＊＊当社の理念＊＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ”その時その人に合ったサービスを創造し多様な人財で健康命を育む” 現在、日本には多くのリハビリを必要とされる方がいます。 病院でのリハビリには期限があり、必要としている方が大半の中、 継続してリハビリを受けることが困難な状況です。 我々はその ”在宅で必要とされるリハビリ” に着目しており、 可能な限り自立した生活ができる能力を取り戻すことを目標に 専門性の高い継続的なリハビリを提供しています。 また個々の身体の状態に合わせて最適なサービス内容を提供することが 結果として一人でも多くの方に「自立した豊かな生活」を送っていただける 近道だと考え、日々邁進しています。 この想いに共感をしてくれた方や、元々病院のリハビリテーションなどに 勤務されていて同じような想いを持ってくれていた方などが、 今、一緒に働いてくれています。 少しでも興味がある方は、まずは簡単な面談や職場見学などからでもOKです。 ぜひお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 機能訓練指導員として利用者様がその人らしく地域で生き抜く支援をさせて頂きます。 ＊機能訓練指導業務：機能訓練のみならず「活動」と「参加」に向けた取り組み ＊各種評価：アセスメント・モニタリング等、その時その人に合わせた状況確認のため評価 ＊送迎業務 日常生活において支援、介護が必要な方に対し３時間の リハビリテーション特化型デイサービスを提供し、 身体機能を維持向上させ、活動・参加を促し健康寿命を延伸させます。 利用者様と共に成長していきたいと思う向上心のある方をお待ちしております！

【週1～OK】【WワークOK】【訪問未経験OK】【入社時から有給取得可能】【小児のリハビリも経験可能】

仕事の内容 ・訪問看護に興味がある！ ・今の職場で働きながらWワークで訪問看護が経験出来たらいいな ・高齢者のリハビリだけでなく、小児のリハビリもやってみたい！ ・今は、子育て中だけど、パートからSTをもう一度やりたい ・訪問看護未経験だけど挑戦したい！ ・すでに訪問看護経験がある先輩STさんがいたら安心だな ・訪問看護のパートで、件数制の給与だと訪問がないとき心配だな ・嚥下機能だけではなく生活環境・生活全体からアプローチしたい ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場微妙だな…」といった気持ちがあるあなた、また「訪問看護は未経験だから不安…」というあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』『不安だから現状のまま挑戦しない』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！神奈川県・藤沢市・茅ヶ崎エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。メンバーの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。 ウチは、働く人が元気じゃないと、良いケアなんてできない、といった考え方なので、働きやすい仕組みや環境を整えています。 ー 【まずはうちの条件を一覧でご紹介】 ウチは「転職はあなたの人生がかかっている」と考えているので、しっかりと、丁寧に、お伝えさせていただいております。 なので、こちらの求人も少し長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちのパート職の条件を一覧でお伝えしますね。 訪問の有無に関わらず時給2000円！ 週1～勤務可能 WワークOK 有給休暇は入社直後から取得可能！（入社時に5日付与、半年経過でさらに5日付与） 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 直行直帰もOK 原付手当もあり（勤務時間に対応して変動あり） 車両・訪問備品、iPad、スマホ貸与！ 湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 訪問未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」あり！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 訪問でSTの小児の経験ができる 訪問看護経験している先輩STさんが在籍しており、フォロー体制◎ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ 次はそれぞれを深堀してお伝えさせていただきますね。 ー 【訪問の有無に関わらず時給は2000円！】 訪問看護のパート職の時給って、件数制のところがあったりします。 件数制だと、訪問がない時は時給が発生しない、といったことがあり得るため、急にキャンセルになった時などにお給料が減ってしまうこともあります。 うちは、正社員だろうとパート職だろうと、メンバーの生活の安定を重視しているため、訪問の有無に関わらず時給2000円とさせていただいています！ なので、例えば「8時間勤務」で「訪問が1日4時間」だったとしても、それ以外の時間に臨床の準備や記録などの業務を行っていただくことで、2000円×8時間＝16,000円/日となります！ 一見、件数制でも1時間4000円とかだと劣るように見えますが、STさんの場合、1訪問40分といったことも多くありますので、移動時間も含めるとそこまで総訪問時間って多くはならないんですよね。それに加えて急なキャンセルが入ると訪問時間が減ってしまうので。 そういった意味でも、お給与を安定したいといった方には、固定で時給2000円という形がよりフィットするかと思います。 ー 【さらに原付手当もつきます】 うちは、訪問に車両か原付バイクかを選択できます。 原付バイクで訪問していただく方は、「原付手当」を支給させていただいています。 具体的な値段としては、「フルタイムだと1日あたり2000円」になるのですが、時短の場合だと、そこから時間割りでの支給となります。 なぜ「原付手当」を支給しているのかというと、車両だとどうしても購入費や維持費が高くかかってしまうのですが、原付バイクはその点、費用が抑えられるため、その分少しでもお給与や皆様の働く環境の向上のために投資したいと考えているからです。 また、藤沢市の特に海側の地域は狭い道路が多いため、バイクの方が訪問しやすかったりするため、バイクでの訪問をオススメさせていただいています！ ー 【週1～勤務可能、ＷワークＯＫ】 パート職は週１日から勤務可能です！また、勤務時間もご相談可能です！ なので、「子育て中なので変則的に働きたい」という方や、「子育てが少し落ち着いてきたのでSTとしてまた働きたい」といった方も、柔軟に働きやすい環境です！ そして、うちはＷワークも認めていますので、「現在は病院で働いていて、週１回だけ訪問看護で働きたい」といった方もＯＫです！ また、「病院から訪問看護に転職してみたいけど不安」といった方についても、まずはＷワークで週１回やってみよう、といったこともできます！ ー 【有給休暇は入社時から取得可能！時間有給もOK】 当たり前ですが、パート職も有給休暇はしっかり付与しています。 さらに、その有給休暇は、入社直後から付与させていただいています！（厳密には、入社時に5日付与し、入社半年経過でさらに5日分を付与） これは、「誰でも転職直後は心も体も疲れやすいので、休みながら働いて慣れていってほしい」といった気持ちがあるからです！これは正社員だろうとパート職だろうと関係ありません！ なので、特に入社直後こそ、有給休暇を使って、休みながらゆっくりと慣れていただけます。 また、1時間単位で有給取得可能ですので、「授業参観があるから1時間だけ中抜けしたい」「誕生日でディナーに行くから夕方2時間だけ休みたい」といった形で柔軟な休み方もできます！ ー 【直行直帰可能！】 うちは直行直帰OKです！ ただし、パート職の場合、「連続して勤務される場合に限る」といった条件があります。 この点深堀りすると、例えば、週2日勤務で火・水曜日と連続して働く場合、「火曜日は直帰可能、水曜日は直行可能」といった形になります。 なぜかというと、パート職さんが出勤されない曜日に、貸与しているバイクや車両を別の訪問スタッフが使用させていただく可能性があるため、勤務外の曜日はステーションに車両をおいておくためです。 とはいえ、もし連日で勤務される場合は、上記のように条件付きですが直行直帰も可能ですので、効率的に訪問していただけます！ もちろん、週1回勤務でステーションに出勤する必要がある場合には、通勤手当（上限15,000円）を支給させていただきます！ ー 【車両・訪問備品・iPad、スマホ貸与】 訪問車両、訪問に使用する備品、iPadやスマホはすべて貸し出しています！ 中には、自分のプライベートの車両で訪問するといった訪問看護ステーションや、備品はすべて自腹で購入、といったところもありますが、うちは仕事で使うものは全て会社で購入します！ スマホを貸し出しているため、どこでもチャットや電話で情報共有ができ、iPadも貸し出しているため、ステーション外でもどこでも記録をしていただけます！ ー 【療法士さんは半数以上が訪問未経験で入社されています】 言語聴覚士さんに限らず、訪問看護未経験の方は、結構多いです。 うちの看護師さん・療法士さんも訪問未経験の方、たくさんいらっしゃいます。 具体的には、療法士さんが現在（PT,OT,ST）全員で17名在籍しており、そのうちの10名が訪問未経験から入職されています。 ちなみに、STさんも訪問未経験で入職されています。 うちは、経験よりも「人柄重視」で採用しているため、訪問経験はそこまで重視していません。 ー 【育成プログラムやフォロー体制が十分】 訪問看護だと「訪問看護経験者を優遇」といったところが多い中、なぜうちは訪問看護経験を重視していないかというと、自社の「育成プログラム（基本動画視聴で完結）」が完備されているからです。 可能であれば、入社前から動画で育成プログラムを視聴していただくことで、訪問未経験だとしてもスムーズに入職していただけます。 また、訪問を日々行っているSTさんがいるため、同行訪問も可能で、わからないことを聞きやすい環境が整っています。 ー 【入社後に迷いが減るよう、マニュアル整備】 「マニュアル」を具体的に言うと、「出退勤の方法」「駐車場の場所」「チャットの送り方」といったことまで記載されています。 働いていると、一見、普段当たり前に行うことですが、新しい職場で一番迷いやすいことは、技術面よりも、「その会社の日常の仕組み」なんですよね。 なので、そういった入職後の迷いを一つでも減らしたい、といった想いで、マニュアルを整備しています。 ー 【IT化がどんどん進んでいます】 うちは、毎月末の報告書作成にAIを使用しています。 これは、元々1から手書きで記載していたのですが、月末の書類業務時間が多くなってしまうため、AIを併用することで、少しでも書類業務の負担を減らしたいと考えたからなんです。 パート職だとなおさら、勤務日が限られているため、必然的に書類業務に当てられる時間は限られてしまいます。なので、なるべく臨床以外の業務の負担を減らしたい、と考えています。 AIを併用することで、月末の報告書作成時間が半分以下になったという声が届いています。 ー 【小児も担当可能】 なかなか訪問看護で、しかもSTで、小児が経験できることって少ないです。 実際、全国の訪問看護で小児の割合って6％といわれているのですが、うちは20％ほどが小児の利用者さんになっています。 在籍中のSTさんも、もちろん小児は未経験でした。 でも、うちの小児は新生児や超重症児といった難しい症例はいないため、今まで臨床で経験されてきたことを生かして、小児のリハビリを行っていただければと思います。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 うちは、メンバーの人柄の良さ、そして人間関係の良さが自慢です。 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちも例に漏れず、そうだと思います。 なかなか文章だけだと雰囲気の良さというのは伝わらないとは思いますので、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

医療関係の勤務経験は不要。正職員登用も考慮できます。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、医療事務 整形外科診療所のリハビリ室でのリハビリ業務と診療補助の仕事です。週3-4回程度のパート勤務の募集ですがその後の正職員採用も応相談。 ・無資格・医療関係の仕事の経験も不問です。 ・接遇業務経験者歓迎 ・現在活躍中のスタッフのほとんどは、子育てがひと段落した主婦パートさんです。 整形外科が初めての方もしっかりサポートしますので、お気軽にご応募ください。 【当院HP】 http://yseikei.jp/

未経験歓迎✨車通勤OK・夜勤入浴なし・土日休み・週2日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼夜勤なし・入浴介助なし・土日休み／ 利用者さんの「また歩けた！」を一緒に喜ぶお仕事です。 ご覧いただきありがとうございます！ 株式会社ファイブスターの【リハビリデイサービス カシオペア】です。 「介護の仕事に興味はある。でも未経験だし不安…」 「人と話すのが好き」「体を動かす仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 当施設は、入浴・食事・排泄の介助がない リハビリ特化の半日型デイサービスです。 お仕事の中心は、運動の見守りと声かけ。 理学療法士・作業療法士がそばにいるので、未経験からでも安心してスタートできます。 ブランクのある方、主婦（夫）の方も大歓迎です。 ◆ここがポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入浴・食事・排泄介助なし ✅ 夜勤なし・土日休み ✅ 週2日〜・1日4時間〜OK ✅ 午前・午後の2部制の半日型デイ（定員34名） ✅ 理学療法士・作業療法士・看護職員が在籍 ✅ 未経験・無資格OK（資格・経験ありは優遇） ✅ 髪色・ネイル自由 ✅ 車・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ◆職場の雰囲気は、こちらで見られます◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📄 採用サイト（会社の想い・職員・お店の写真） https://fivestar-recruit.pages.dev/ 📷 Instagram（日々の様子を発信中） https://www.instagram.com/5star_sagamihara/ 「応募の前に雰囲気を知りたい」という方も、ぜひのぞいてみてください。 見学だけでもOKです！ ────────────────────── 【仕事内容】 リハビリデイサービス カシオペアで、利用者様の 「また旅行に行きたい」「元気になりたい」 を支える介護・リハビリ補助のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・マシントレーニングの補助 ・歩行訓練の見守り ・運動中の声かけ 理学療法士が作成したプログラムに沿って行うので、 「何をすればいいか分からない」ということはありません。 利用者様と目標を共有し、「できた！」を喜び合える瞬間が魅力です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9:00 出勤・準備 9:00〜12:10 午前の部（運動の補助・見守り） 12:10〜13:30 お昼休憩・準備 13:30〜16:40 午後の部（運動の補助・見守り） 〜17:00 片付け・退勤 ※週2日〜・1日4時間〜。勤務の時間帯はご相談ください。 ────────────────────── 【「介護＝きつい」が変わる4つの理由】 理由①：体の負担が少ない 入浴介助や食事介助がない「半日型・リハビリ特化型」です。 利用者様は「元気になりたい」という意欲的な方が多く、 重い身体介助よりも「声かけ」や「見守り」が中心です。 理由②：夜勤なし・土日休み 生活リズムを崩さずに働けます。 ご家族との時間やプライベートも大切にできます。 理由③：専門職のそばでスキルアップ 理学療法士・作業療法士が常にそばにいるため、 「なぜこの動きが必要なのか」「どうすれば動きやすくなるか」など、 根拠のある介護の知識が自然と身につきます。 理由④：「ありがとう」の重みが違う 「また歩けるようになった」「旅行に行けた」という 具体的な成果を一緒に喜べるので、感謝の言葉にも深みがあります。 ────────────────────── 【施設について】 施設名 ：リハビリデイサービス カシオペア 事業開始 ：2022年4月1日 営業時間 ：①9:00～12:10 ②13:30～16:40 休日 ：土、日、年末年始(12/30～1/3) スタッフ数：17名 └ 管理者 └ 生活相談員 └ 看護職員3名 └ 理学療法士1名、作業療法士1名 └ 介護福祉士を含む介護職員10名 利用者定員：34名 【会社について】 ・理念：「星のように光り、尖った人生を、いつまでも」 ・デイサービスを中心に、リハビリ・認知症ケア・音楽療法など多彩なサービスを展開 ・介護保険制度に依存せず、地域のつながりを活かすケアを重視 ・施設数：6施設／カフェ：1店舗 ・従業員数：約70名 採用サイト：https://fivestar-recruit.pages.dev/ Instagram：https://www.instagram.com/5star_sagamihara/

リハビリ特化型デイサービスのリハビリ助手急募！経験優遇！週１～可

仕事内容: 【仕事内容】 リハビリデイのリハビリ助手業務 ※ 介護負担の高くない方が多いため身体に負担のかかる介護（移乗、トイレ介助等）は少ないです！ ・利用者様の状況確認（モニタリング） ・簡単なリハビリ、体操指導（理学療法士指導のもと） ・リハビリ機器を使った簡単な運動指導（機械設定補佐含む） ※整形外科にも置いてある各種物理療法機器揃っています^^ ・送迎（普通車使用） 等 リハビリ補助業務、利用者様の評価などを中心に筋力・体力の維持向上を支援していただきます

週2～3日の勤務◎発達支援に関するお仕事！土日祝休み♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、日勤パート】

認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園：理学療法士/発達支援/日勤パート 週2～3日の勤務◎発達支援に関するお仕事！土日祝休み♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士/発達支援 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 複合施設なかまの杜内 給与 時給1800円 求人詳細 週2～3日の勤務◎発達支援に関するお仕事！土日祝休み♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、日勤パート】 資格が活かせるお仕事です！相鉄線「西横浜駅」から徒歩2分の職場です☆通勤手当の支給あり♪児童発達支援の業務をおまかせします◎週2～3日勤務の理学療法士を募集します★ 職種 理学療法士/発達支援 仕事内容・PR ＼▼／＼▼／ 日勤パート・理学療法士の求人 ＼▼／＼▼／ 発達支援のお仕事に関わりませんか？ ＜卒園児と交流あり＞ 同じ建物内に学童保育があり、卒園児さんの成長を見守ることもできます。 ＜認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園について＞ 相鉄線「西横浜駅」徒歩2分の立地にある保育園です。 決まったことをやりなさい、という雰囲気の職場ではなく、みんなが意見を出し合える環境です。 一人ひとりが考えることを楽しめるようにしたいと思っています。 新人さんが悩んだ時にも、しっかり話を聞いて相談を受けますが、じゃあ「ああしなさい、こうしなさい」とは言いません。自分で考えて動けるように、アドバイスをしています。 ▼障がい児保育の経験が豊富！ 同じ建物内に障がい児の通所支援や放課後等デイサービスを併設。 通常クラスでも、障害や発達の遅れがあるお子さんを受け入れ、他のお子さんと同じように保育を行います。 障害があることでの困りごとが減らせるよう、その子が周りとの関わりの中で生きる力を身につけられるよう、一人ひとりに寄り添いサポートしています。 ▼ろぜっと保育園の特徴 『発達を第一に考えた生活リズム』 子どもの脳や体は、夜の眠りの中で育ちます。 早寝早起きの生活リズムを整えるためにも、園で無理にお昼寝をさせることはありません。 美味しい給食を食べた後、午後も活発に活動して刺激たっぷり大満足の時間を過ごします。 他にも、科学的根拠に基づいた保育を取り入れています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

1日3時間～・週2日～ＯＫ⭐専門学生・有資格者大募集⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、理学療法士 経験浅い方、ブランクのある方、 各資格の専門学生さんも大歓迎 ★柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師／時給1370円～ ★鍼灸師（はり師・きゅう師）／時給1350円～ ★理学療法士・専門学生／時給1310円～ ✅1日３時間～・週2日～ＯＫ 【仕事内容】 受付、治療用ベッドの整え、電気機器の付け外し、治療補助、手技療法など。 ✨たくさん学べる環境です✨ ―――――――――――――― 開業36年、一日来院患者数70人の地元で人気の整骨院です。 院長はＡＫＡ法（関節運動学的アプローチ）創設者の整形外科医の元に20年通って指導を受け、 現在も絶えず最新の技術を学んでいます。 痛みをとる治療に絶対的な自信が有ります。 勉強会で診断や手技の練習もでき、 院長の診断の様子や施術を間近で見れるので、 「治すための診断や施術」を働きながら学べます◎ 技術向上や経験を積みたい方にとってぴったりの環境です。 苦手な治療やよりよい患者さん対応など、相談にものりますよ♪ ★来院される患者さん 昼間はご年配の方、夜は学生・サラリーマンを中心に幅広い年代の方が来院されます。 【採用ホームページ】 https://arwrk.net/recruit/satoseikotsuin

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

パートで小児STも経験できる訪問看護！【時給2000円】【週1～OK】【WワークOK】【訪問未経験OK】【小児のSTの経験もできる！】

仕事の内容 ・訪問看護に興味がある！ ・今の職場で働きながらWワークで訪問看護が経験出来たらいいな ・高齢者のリハビリだけでなく、小児のリハビリもやってみたい！ ・今は、子育て中だけど、パートからSTをもう一度やりたい ・訪問看護未経験だけど挑戦したい！ ・すでに訪問看護経験がある先輩STさんがいたら安心だな ・訪問看護のパートで、件数制の給与だと訪問がないとき心配だな ・嚥下機能だけではなく生活環境・生活全体からアプローチしたい ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場微妙だな…」といった気持ちがあるあなた、また「訪問看護は未経験だから不安…」というあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』『不安だから現状のまま挑戦しない』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！神奈川県・藤沢市・茅ヶ崎エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。メンバーの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。 ウチは、働く人が元気じゃないと、良いケアなんてできない、といった考え方なので、働きやすい仕組みや環境を整えています。 ー 【まずはうちの条件を一覧でご紹介】 ウチは「転職はあなたの人生がかかっている」と考えているので、しっかりと、丁寧に、お伝えさせていただいております。 なので、こちらの求人も少し長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちのパート職の条件を一覧でお伝えしますね。 訪問の有無に関わらず時給2000円！ 週1～勤務可能 WワークOK 有給休暇は入社直後から取得可能！（入社時に5日付与、半年経過でさらに5日付与） 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 直行直帰もOK 原付手当もあり（勤務時間に対応して変動あり） 車両・訪問備品、iPad、スマホ貸与！ 湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 訪問未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」あり！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 訪問でSTの小児の経験ができる 訪問看護経験している先輩STさんが在籍しており、フォロー体制◎ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ 今回は、この中の条件を深堀りしてお伝えさせていただきます！ ー 【訪問の有無に関わらず時給は2000円！】 訪問看護のパート職の時給って、件数制のところがあったりしますよね。 件数制だと、訪問がない時は時給が発生しない、といったことがあり得るため、急にキャンセルになった時などにお給料が減ってしまうこともあります。 うちは、正社員だろうとパート職だろうと、メンバーの生活の安定を重視しているため、訪問の有無に関わらず時給2000円とさせていただいています！ なので、例えば「8時間勤務」で「訪問が1日4時間」だったとしても、それ以外の時間に臨床の準備や記録などの業務を行っていただくことで、2000円×8時間＝16,000円/日となります！ お給与を安定したいといった方には、固定で時給2000円という形がよりフィットするかと思います。 ー 【さらに原付手当もつきます】 うちは、訪問に車両か原付バイクかを選択できます。 原付バイクで訪問していただく方は、「原付手当」を支給させていただいています。 具体的な値段としては、「フルタイムだと1日あたり2000円」になるのですが、時短の場合だと、そこから時間割りでの支給となります。 なぜ「原付手当」を支給しているのかというと、車両だとどうしても購入費や維持費が高くかかってしまうのですが、原付バイクはその点、費用が抑えられるため、その分少しでもお給与や皆様の働く環境の向上のために投資したいと考えているからです。 また、藤沢市の特に海側の地域は狭い道路が多いため、バイクの方が訪問しやすかったりするため、バイクでの訪問をオススメさせていただいています！ ー 【週1～勤務可能、ＷワークＯＫ】 パート職は週１日から勤務可能です！また、勤務時間もご相談可能です！ なので、「子育て中なので柔軟に働きたい」という方や、「ブランクがあるけどSTとしてまた働きたい」といった方も、柔軟に働きやすい環境です！ そして、うちはＷワークも認めていますので、「現在は病院で働いていて、週１回だけ訪問看護で働きたい」といった方もＯＫです！ また、「病院から訪問看護に転職してみたいけど不安」といった方についても、まずはＷワークで週１回やってみる、といったこともしていただけますよ。 ー 【有給休暇は入社時から取得可能！時間有給もOK】 有給休暇は、入社直後から付与させていただいています！（厳密には、入社時に5日付与し、入社半年経過でさらに5日分を付与） これは、「誰でも転職直後は心も体も疲れやすいので、休みながら働いて慣れていってほしい」といった気持ちがあるからです！これは正社員だろうとパート職だろうと関係ありません！ なので、特に入社直後こそ、有給休暇を使って、休みながらゆっくりと慣れていってください。 また、1時間単位での有給取得が可能ですので、柔軟な休み方ができます！ ー 【直行直帰可能！】 うちは直行直帰OKです！ ただし、パート職の場合、「連続して勤務される場合に限る」といった条件があります。 この点深堀りすると、例えば、週2日勤務で火・水曜日と連続して働く場合、「火曜日は直帰可能、水曜日は直行可能」といった形になります。 なぜかというと、パート職さんが出勤されない曜日に、貸与しているバイクや車両を別の訪問スタッフが使用させていただく可能性があるため、勤務外の曜日はステーションに車両をおいておくためです。 とはいえ、もし連日で勤務される場合は、上記のように条件付きですが直行直帰も可能ですので、効率的に訪問していただけます！ もちろん、週1回勤務でステーションに出勤する必要がある場合には、通勤手当（上限15,000円）を支給させていただきます！ ー 【車両・訪問備品・iPad、スマホ貸与】 訪問車両、訪問に使用する備品、iPadやスマホはすべて貸し出しています！ 中には、自分のプライベートの車両で訪問するといった訪問看護ステーションや、備品はすべて自腹で購入、といったところもありますが、うちは仕事で使うものは全て会社で購入します！ スマホを貸し出しているため、どこでもチャットや電話で情報共有ができ、iPadも貸し出しているため、ステーション外でもどこでも記録をしていただけます！ ー 【療法士さんは半数以上が訪問未経験で入社されています】 言語聴覚士さんに限らず、訪問看護未経験の方は、結構多いです。 うちの看護師さん・療法士さんも訪問未経験の方、たくさんいらっしゃいます。 具体的には、療法士さんが現在（PT,OT,ST）全員で17名在籍しており、そのうちの10名が訪問未経験から入職されています。 ちなみに、STさんも訪問未経験で入職されています。 うちは、経験よりも「人柄重視」で採用しているため、訪問経験はそこまで重視していません。 ー 【育成プログラムやフォロー体制が十分】 訪問看護だと「訪問看護経験者を優遇」といったところが多い中、なぜうちは訪問看護経験を重視していないかというと、自社の「育成プログラム（基本動画視聴で完結）」が完備されているからです。 可能であれば、入社前から動画で育成プログラムを視聴していただくことで、訪問未経験だとしてもスムーズに入職していただけます。 また、訪問を日々行っているSTさんがいるため、同行訪問も可能で、わからないことを聞きやすい環境が整っています。 ー 【IT化がどんどん進んでいます】 うちは、毎月末の報告書作成にAIを使用しています。 これは、元々1から手書きで記載していたのですが、月末の書類業務時間が多くなってしまうため、AIを併用することで、少しでも書類業務の負担を減らしたいと考えたからなんです。 パート職だとなおさら、勤務日が限られているため、必然的に書類業務に当てられる時間は限られてしまいます。なので、なるべく臨床以外の業務の負担を減らしたい、と考えています。 AIを併用することで、月末の報告書作成時間が半分以下になったという声が届いています。 ー 【入社後に迷いが減るよう、マニュアル整備】 「マニュアル」を具体的に言うと、「出退勤の方法」「駐車場の場所」「チャットの送り方」といったことまで記載されています。 働いていると、一見、普段当たり前に行うことですが、新しい職場で一番迷いやすいことは、技術面よりも、「その会社の日常の仕組み」なんですよね。 なので、そういった入職後の迷いを一つでも減らしたい、といった想いで、マニュアルを整備しています。 ー 【小児も担当可能】 なかなか訪問看護で、しかもSTで、小児が経験できることって少ないです。 実際、全国の訪問看護で小児の割合って6％といわれているのですが、うちは20％ほどが小児の利用者さんになっています。 在籍中のSTさんも、もちろん小児は未経験でした。 でも、うちの小児は新生児や超重症児といった難しい症例はいないため、今まで臨床で経験されてきたことを生かして、小児のリハビリを行っていただければと思います。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 うちは、メンバーの人柄の良さ、そして人間関係の良さが自慢です。 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちも例に漏れず、そうだと思います。 なかなか文章だけだと雰囲気の良さというのは伝わらないとは思いますので、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちの採用基準は「人柄重視」です！ なぜなら、訪問看護は特に、普段訪問に出ていて顔を合わせる機会が少なくなりがちだからこそ、チーム内のコミュニケーションが大切になってきます。 なので、メンバーとの調和を大切にしてくださる方、丁寧にコミュニケーションをとれる方、というのが条件として最重要です。 また、なにより「訪問看護をやってみたい！」という熱量をもっていただくことが大切です！ 何事も、自分が「やってみたい」という気持ちが大切ですからね。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【就職祝い金 5万円支給】1時間単位の有給取得可能！業務未経験者歓迎◎インセンティブ1件(1h)3,500円あり＆将来性バツグン＆土日祝日休み！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ⭐️ご入社いただいた方には就職祝い金5万円支給！（6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ⭐️1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ⭐️インセンティブあり！1件（約1h）3,500円！ ⭐️土日祝休みでプライベート充実！ ⭐️残業もほぼないので夜の予定も自由に！ ⭐️1日の訪問数5～6件(各40～60分)！ -------------------------- 《お客様宅でリハビリのサポート✨》 ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 --------------------------------------------------------------------- ＼必須条件 ／ ⭐️作業療法士の資格 ＼歓迎条件 ／ ⭐️ブランクのある方歓迎 ⭐️主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ⭐️２０代・３０代活躍中 ⭐️ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＼１つでも当てはまる方ぜひ／ ⭐️積極的にコミュニケーションが取れる方 ⭐️長期で働きやすい職場で働きたい方 ⭐️社会貢献の高いお仕事をしたい ⭐️人と接することが好きな方 ⭐️家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ⭐️スキルアップやキャリアアップを目指している方 ⭐️フットワークが軽い方 ⭐️高収入の職場をお探しの方 ＼アピールポイント／ ⭐️資格はあるけど未経験という方でも 周囲がフォローする体制ができているため 安心してお仕事ができます。 ⭐️＜無理なく働ける、だから続けられる＞ 働きやすい環境づくりに力を入れているため、 ワークライフバランスの取れる職場です。 ⭐️＜地域に根ざした明るく楽しい施設＞ 景気に左右されず、安定して 長期的に働ける環境です！ ⭐️＜男性スタッフの育休率が高い＞ 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ✬現職を辞めるのに時間がかかる、来年川崎に引っ越す予定がある、など入職時期が少し先になる方も大丈夫！ 応募時にお伝えいただければ、1年先の入職希望の方も面接可能です！ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 044-935-3652まで 「求人を見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜18：00 ////////////////////////////////////// ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 業務は1件当たり1h～2h！ 平均1.6h（移動/書類作成時間含めた平均） 勤務時間や日数は応相談です。 ＼主な業務内容／ ✅️リハビリテーション ✅️拘縮・筋力低下の予防と維持 ✅️機能訓練や指導　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの作業療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼スタッフが働きやすい環境／ 「年間休日126日」 「有給消化率100%」 「土日祝休み」など、 働くスタッフが働き続けやすいような 環境づくりに力を入れています。 家庭やプライベートと両立できるので、 無理なく楽しみながら働くことができます。 そのため20代・30代の若手も多く、 スタッフみんなが協力し合いながら チームワークも抜群な職場環境です

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

自費リハビリ業務　週1日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ● リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

資格手当あり✨車通勤OK・夜勤入浴なし・土日休み・週3日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼夜勤なし・入浴介助なし・土日休み／ 利用者さんの「また歩けた！」を一緒に 喜ぶお仕事です。 ご覧いただきありがとうございます！ 株式会社ファイブスターの【リハビリデイサービス オリオン】です。 「介護の仕事に興味があるけれど、重い介助や 夜勤は不安…」 「人の役に立つやりがいを感じたい」 そんな未経験の方や 介護資格をお持ちの方にぴったりの職場です！ 当施設は、 入浴・食事・排泄の介助がないリハビリ特化の半日型デイサービスです。 身体への負担が少なく、 理学療法士・作業療法士と一緒に働くので、 未経験からでも安心してスタートできます。 資格手当（初任者研修・実務者研修 +10円／介護福祉士 +20円）もあります。 ◆ここがポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入浴・食事・排泄介助なし（身体的負担少なめ） ✅ 夜勤なし・土日休み ✅ 週3日〜・1日4時間〜OK ✅ 午前・午後の2部制の半日型デイ（定員30名） ✅ 理学療法士・作業療法士・看護職員が在籍 ✅ 資格・経験を給与で評価（資格手当あり） ✅ 髪色・ネイル自由 ✅ 車・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ◆職場の雰囲気について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「応募の前に雰囲気を知りたい」という方も、 ぜひご相談ください。 見学だけでもOKです！ ────────────────────── 【仕事内容】 リハビリデイサービス オリオンで、利用者様の 「また旅行に行きたい」「元気になりたい」 を支える介護・リハビリ補助のお仕事です。 ▼ 未経験でも安心して始められる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門職である理学療法士が作成したプログラムに 沿って進めるため、 「何をすればいいか分からない」 ということはありません。 マシントレーニングの補助や歩行訓練の見守り、 運動中の声かけが中心で、重い身体介助は 不要です。 専門スタッフがそばにいるので、 分からないこともすぐに 質問・相談できる環境です。 ＜主な業務内容＞ ・マシントレーニングの補助 ・歩行訓練の見守り ・運動中の声かけ 利用者様と目標を共有し、「できた！」を 喜び合える瞬間が魅力です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9:00 出勤・準備 9:00〜12:10 午前の部（運動の補助・見守り） 12:10〜13:30 お昼休憩・準備 13:30〜16:40 午後の部（運動の補助・見守り） 〜17:00 片付け・退勤 ※週3日〜・1日4時間〜。 勤務の時間帯はご相談ください。 ────────────────────── 【「介護＝きつい」が変わる4つの理由】 理由①：体の負担が少ない 入浴介助や 食事介助がない「半日型・リハビリ特化型」 です。 利用者様は「元気になりたい」 という意欲的な方が多く、 重い身体介助よりも「声かけ」や「見守り」が 中心です。 理由②：夜勤なし・土日休み 生活リズムを崩さずに働けます。 ご家族との時間やプライベートも 大切にできます。 理由③：専門職のそばでスキルアップ 理学療法士・作業療法士が常にそばにいるため、 「なぜこの動きが必要なのか」 「どうすれば動きやすくなるか」など、 根拠のある介護の知識が自然と身につきます。 理由④：「ありがとう」の重みが違う 「また歩けるようになった」「旅行に行けた」 という 具体的な成果を一緒に喜べるので、 感謝の言葉にも深みがあります。 ────────────────────── 【施設について】 施設名 ：リハビリデイサービス オリオン 事業開始 ：2020年4月1日 営業時間 ：①9:00～12:10 ②13:30～16:40 休日 ：土、日、 年末年始(12/30～1/3) スタッフ数：16名 └ 管理者 └ 生活相談員 └ 看護職員2名 └ 理学療法士1名、作業療法士1名 └ 介護福祉士を含む介護職員10名 利用者定員：30名 【会社について】 ・理念：「星のように光り、尖った人生を、 いつまでも」 ・デイサービスを中心に、 リハビリ・認知症ケア・音楽療法など多彩なサービスを展開 ・介護保険制度に依存せず、地域のつながりを 活かすケアを重視 ・施設数：6施設／カフェ：1店舗 ・従業員数：約70名

資格手当あり✨車通勤OK・夜勤入浴なし・土日休み・週2日〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼夜勤なし・入浴介助なし・土日休み／ 専門職が作成したプログラムに沿って動くだけ！ 未経験から 安心して始められるリハビリ補助のお仕事です。 ご覧いただきありがとうございます！ 株式会社ファイブスターの【リハビリデイサービス カシオペア】です。 「資格を活かしたい。でも重い介助や夜勤は 不安…」 「手順が決まった仕事で、 安心してスタートしたい」 そんな方にぴったりの職場です！ 理学療法士・作業療法士が 作成したプログラムがあるため、 「何をすればいいか分からない」 ということはありません。 指示通りに声かけや見守りを行えばOKなので、 迷うことなく働けます。 当施設は、入浴・食事・排泄の介助がない リハビリ特化の半日型デイサービスです。 体への負担が少なく、専門職と一緒に働くので 知識も自然と身につきます。 資格手当（初任者研修・実務者研修 +10円／介護福祉士 +20円）もあります。 ◆ここがポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 入浴・食事・排泄介助なし ✅ 夜勤なし・土日休み ✅ 週2日〜・1日4時間〜OK ✅ 午前・午後の2部制の半日型デイ（定員34名） ✅ 理学療法士・作業療法士・看護職員が在籍 ✅ 資格・経験を給与で評価（資格手当あり） ✅ 髪色・ネイル自由 ✅ 車・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ◆職場の雰囲気は、こちらで見られます◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📄 採用サイト（会社の想い・職員・お店の写真） 📷 Instagram（日々の様子を発信中） 「応募の前に雰囲気を知りたい」という方も、 ぜひのぞいてみてください。 見学だけでもOKです！ ────────────────────── 【仕事内容】 リハビリデイサービス カシオペアで、 利用者様の 「また旅行に行きたい」「元気になりたい」 を支える介護・リハビリ補助のお仕事です。 ▼ 未経験でも迷わず働けるポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理学療法士が一人ひとりに 合わせた具体的なプログラムを作成しています。 あなたは指示された内容に 沿ってサポートするだけ！ 「何をすればいいか迷う」心配がなく、 安心して取り組めます。 ＜主な業務内容＞ ・マシントレーニングの補助 ・歩行訓練の見守り ・運動中の声かけ 専門職が常に近くにいるので、 分からないことがあってもすぐに確認できます。 ＜1日の流れ（例）＞ 9:00 出勤・準備 9:00〜12:10 午前の部（運動の補助・見守り） 12:10〜13:30 お昼休憩・準備 13:30〜16:40 午後の部（運動の補助・見守り） 〜17:00 片付け・退勤 ※週2日〜・1日4時間〜。 勤務の時間帯はご相談ください。 ────────────────────── 【安心して働ける4つの理由】 ポイント①：指示通り動けばOKの安心設計 専門職がプログラムを作成するため、自分だけで 判断に迷う必要はありません。 決められた手順に沿って声かけや補助を 行うお仕事です。 ポイント②：体の負担が少ない 入浴介助や 食事介助がない「半日型・リハビリ特化型」 です。 重い身体介助はなく、「声かけ」や「見守り」が 中心となります。 ポイント③：夜勤なし・土日休み 生活リズムを崩さずに働けます。 ご家族との時間やプライベートも 大切にできます。 ポイント④：専門職のサポート＆知識アップ 理学療法士・作業療法士が常にそばにいるため、 サポートを受けやすく、 根拠のある介護の知識も自然と身につきます。 ────────────────────── 【施設について】 施設名 ：リハビリデイサービス カシオペア 事業開始 ：2022年4月1日 営業時間 ：①9:00～12:10 ②13:30～16:40 休日 ：土、日、 年末年始(12/30～1/3) スタッフ数：17名 └ 管理者 └ 生活相談員 └ 看護職員3名 └ 理学療法士1名、作業療法士1名 └ 介護福祉士を含む介護職員10名 利用者定員：34名 【会社について】 ・理念：「星のように光り、尖った人生を、 いつまでも」 ・デイサービスを中心に、 リハビリ・認知症ケア・音楽療法など多彩なサービスを展開 ・介護保険制度に依存せず、地域のつながりを 活かすケアを重視 ・施設数：6施設／カフェ：1店舗 ・従業員数：約70名 採用サイト：採用サイトあり Instagram：Instagram公式アカウントあり

【就職祝い金 5万円支給】1時間単位の有給取得可能！インセンティブ1件(1h)3,500円あり＆将来性バツグン＆土日祝日休み！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ◎ご入社いただいた方には就職祝い金5万円支給！ （6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ◎1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ◎インセンティブあり！1件（約1h）3,500円！ ◎シフト自由で週1日からOK！ ◎時短勤務で午前/午後のみでもOK！ ◎残業もほぼないので夜の予定も自由に！ --------------------------------------------------------------------- ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 理学療法士のお仕事です。 ＼主な業務内容／ ◎リハビリテーション ◎運動指導 ◎歩行訓練 ◎筋力トレーニング ◎機能回復訓練 ◎身体機能訓練指導全般　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの理学療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼1日の流れ：例／ 08：50　出社 当日の予定確認をし、 ご利用者様の現状を スタッフへ報告 09：00　朝礼 当日予定や天候、予定などを共有 09：15　訪問開始（1件目） バイタルチェック・状態確認後、 各種動作訓練や指導 10：40　訪問開始（2件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 12：00　お昼休憩 12：50　午後の訪問開始（3件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 13：50　訪問開始（4件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 15：10　訪問開始（5件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 16：30　訪問開始（6件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 18：00　帰社 18：10　データ入力 実績をPCに入力し、必要に応じ、 ケアマネージャーやスタッフに ご利用者様の情報共有 18：20　帰宅 明日の予定を確認し、帰宅

【年3回の特別手当＆賞与あり！】未経験から安心の徳洲会グループ

仕事内容: 【大手医療法人徳洲会グループならではの安心と充実の待遇！】 ◆しっかり還元！充実の手当 ・年2回の賞与支給 ・年3回の処遇改善一時金支給 ・初任者研修の受講費用は全額会社負担！ ◆徳洲会グループの手厚い福利厚生 ・医療費還付制度（グループ病院受診時の自己負担額3,000円以上を全額返金） ・調理師手作りの美味しい昼食が【1食350円】 ・人間ドック無料（35歳以上対象） ・無料基本保障（病気・事故死亡保険、入院・手術保障、収入補償、結婚出産祝い等） ・有料個別保障（共通無料基本保障の増額、がん保障、介護保障、日常生活賠償保障） ・団体自動車保険制度（団体特別割引） ・企業型年金制度（確定拠出年金制度） ・ベネフィット・ステーションサービス 【仕事内容】 通所リハビリテーションを利用される皆様の送迎と、 施設内でのリハビリ補助を担当するお仕事です。 朝夕の送迎時には安全運転と歩行介助を行い、 日中は専門スタッフの指導の下、リハビリ機器の準備や移動のサポートなどを担当。 未経験からでも一歩ずつ業務を覚えられます。 ＜主な業務＞ ・デイケア施設における送迎とリハビリ補助 ・ハイエース等送迎車輛の安全運転と歩行介助 ・作業療法士の指導に基づくリハビリ補助業務 ・利用者様の日常ケアや快適な施設利用の補助 ※公式サイトで仕事内容の詳細をご紹介しています。 https://www.shdc.jp/ ＜やりがい＞ 利用される方の心身機能の維持・向上を図り、 住み慣れた葉山の地で安心した在宅生活を継続できるよう支えることが私たちのミッションです。 寄り添う気持ちと丁寧なサポートを提供することで、笑顔あふれる日常を創り出す大きな貢献実感とやりがいを得られます。

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

医院での経験、資格は不問です。接遇業務経験のある方、気働きのできる方を熱望します。

仕事内容: 整形外科医院の受付事務・リハビリ助手の仕事です。将来的な正社員への登用も応相談。 特別な資格は不要です。医院での勤務経験も不問ですが、ＰＣ操作がある程度できること、接遇業務経験のある方を希望します。 勤務は月単位の事前のシフト制で、半日もしくは前日の勤務となります。勤務開始時期、勤務日数等は柔軟に対応いたします。

週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 KEiROW+業務(訪問での自費サービス) KEiROW業務のサポート 施術家への同行指導、研修、報告書作成 研修資料作成 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は25分・50分 ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●管理業務（KEiROW、KEiROWプラス） ・既存取引先へのKEiROW、KEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

【2026年9月にオープン予定！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店します！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、詳しい内容を次はお伝えしますね！ ー 【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK。 効率的に訪問しながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、IT化が進んでおり、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、問題なく記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 直行直帰を認めているから、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問していただける、Win-Winの制度です。 家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です。 「ランチミーティング」とはいっても、全体で勉強会や研修などを行う事が多いですよ。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【祝日休み・土日も休み・お正月も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、お子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 また、家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」んですよね。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これはパート職であっても同じです。 「転職後」は誰だって、新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【訪問未経験も歓迎、小児も担当可能な環境】 うちは、小児科の言語療法も担当していただけます！ 小児科のSTって、経験できるところ少ないです。 「挑戦したいけれど、未経験だから不安」という場合でも、藤沢店には現職のSTさんもいらっしゃるので、同行訪問もしていただけます！ ちなみに、現職のSTさんも元々は訪問未経験ですが、今までの経験を活かして訪問されています！ なので、今までの経験よりも、一番大切なのは「訪問看護をやりたい」という気持ちです！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただき、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、健康診断に行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【育成プログラムを仕組化】 「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【普通免許＋介護福祉士必須】Web面接OK★週1日～勤務可能☘食事・入浴介助はナシ◎ミドル活躍中！

仕事内容: ■湘南ケアライフで働くメリット■ ✨協力体制抜群！シフト融通度◎ ✨未経験OK！食事・入浴介助なし！ ✨やる気次第で正社員も目指せます◎ ✨バイク・自転車通勤OK！ ✨WEB面接も可能です!! ▼▽▼　ご応募はお気軽に　▼▽▼ TEL【0466-47-6576】／採用担当まで！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<仕事内容>> ・リハビリのサポート ・利用者様の送迎 ・リハビリの機器設定補助＆誘導 →レッグプレスなどのパワーリハビリマシンや 有酸素運動ができるエルゴバイク等 ★1日の利用者定員は30名ほど 5～8名のスタッフで利用者様をサポートします。 （事業所により異なります） ★食事･入浴介助はありません♪ ★医療行為＆ 重い身体介助もなし◎ ★経験よりも人柄重視の採用です！ <<1日の流れの例をご紹介！>> ▶8:00　送迎・受け入れ準備 ご自宅玄関まで迎えに行きます。 ▶9:00　施設に到着・バイタルチェック 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶12:00　送迎　(午前の部終了) ▶13:30　午後の部 開始　 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶16:30　送迎開始/ご自宅玄関まで送ります。 掃除・片付け・翌日の準備・事務作業など ▶17:30　業務終了 お疲れ様でした！ ★休憩もしっかり取れる環境です!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<株式会社湘南ケアライフについて>> 弊社はご利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で、 安心してその人らしい生活を送れるよう、 在宅介護サービスを提供しています。 一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、 「利用者様第一」の気持ちを大切にしている会社です。 また、スタッフが安心して働き、 成長できる環境づくりにも力を入れています。 「働く人の笑顔が、利用者様や地域の笑顔につながる」 そんな介護サービスを、私たちは目指しています。 丁寧な社内研修を定期的に実施中！ 未経験の方も安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修を定期的に行っています。 <<応募後の流れ>> (1)応募後に、お電話・メールにて日程確定のご連絡 (2)面接！WEB面接可✨ →履歴書と資格者証をお持ちいただき、 当日は簡単なチェックシートの記入のみお願いしています！ (3)採用！ →勤務開始日は相談に応じます

【2026年9月オープン！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店しました！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、今回は、辻堂本店のメンバーから特に評判がいい「５つ」を深堀りしますね！ ー ★★★★★【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー ★★★★【週１～OK有給は入社直後から取得可能】 パート職は週１からOKです！ 子育て中の方も、家庭や子育てと両立しながら柔軟な形で働いていただけますよ。 また、入社直後は、環境が変わるので、一番疲れやすい時期ですよね。 それはパート職であっても同じです。 なので、入社直後こそ、しっかり休みながら慣れていただきたいんです。 こういった想いがあり、入社直後から有給休暇を5日付与させていただいています！ ー ★★★【生活の場で、1人の利用者さんとじっくり向き合える】 病院や施設のSTさんからよく聞くのが、「単位数を回すのに精一杯で、1人の利用者さんとじっくり向き合えない」「リハ室の中だけで、その人の生活が見えない」というモヤモヤ。 訪問看護のSTは、利用者さんの「生活の場」に入ります。 ご家族の様子、ご自宅の環境、食事の場面、ご本人が大事にしていること…そういう全部を踏まえて、その人だけのリハビリを組み立てられるんです。 「この人にとって本当に必要なことは何か」を考え抜く時間がある。これが、病院や施設では得られない、訪問STならではのキャリア経験です。 ー ★★【直行直帰OK・自分の裁量でスケジュール組み立て】 うちは朝礼はZoomで開催なので、直行でも問題なく、iPadが支給されているから記録や情報収集も外で出来るから直帰でも問題ありません。 「朝礼のために事務所に寄って、訪問して、また事務所に戻って記録」という非効率な動きが一切ありません。 訪問の順番、移動ルート、休憩のタイミング、記録を書く場所…全部、自分の裁量で組み立てられます。病院や施設の「決められた時間割」とはまったく違う働き方です。 社用車やバイクも貸与しており、自宅に駐車場がないという場合にも、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています。 ー ★【訪問未経験でも、安心のフォロー体制】 「在宅に興味はあるけど、訪問は未経験で不安」という方も大丈夫です。 入社前から動画研修ができる、マニュアルが整っている、同行訪問が手厚い、といった形で、訪問未経験の方でも安心して働いていただける環境を整えています。 藤沢店にはSTさんがすでにいらっしゃるので、分からないことも聞きやすく、「経験がなく1人で不安」ということがなく働き始めていただけます。 ちなみに、りすの訪問看護の藤沢店は小児利用者の割合が全国平均（約6%）の3倍以上の20%。 大和店でも、同じように小児の依頼を受けていきます。 なので、「病院ではあまり関われなかった小児ケースに挑戦したい」という方にもピッタリの環境です。小児に強いOTと連携しながら学べますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 【はじめは湘南で研修】 新店舗は、９月開所の予定です。 「いきなり新店舗に放り込まれるのは不安」かと思いますので、最初は辻堂にある本店で、同行訪問などを行なって、慣れていただければと思います。 新店舗でも、基本的に、既に成功している本店と同じような仕組みで行なっていきます。 なので、まずは本店で「雰囲気」や「うちの仕組み」に慣れていただき、満を持して新店舗で活躍していただだければと思います！ ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

自費リハビリ業務　週1日～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 ● リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導

自費リハビリ業務　週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ・リハビリ評価・計画の立案 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・施設内における定期的な集団体操 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ・理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

週1日～OK！👌オープニングだから人間関係のしがらみナシ✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士 ✨2025年10月にオープンしたばかりの新しいステーションです✨ 「保育園のお迎えまで」 「週1〜3日だけ」 「扶養内で働きたい」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 既存の人間関係に気を使ったり、暗黙のルールに縛られたりするストレスは一切なし。 「みんなで一緒に良いチームを作っていこう」というオープンな雰囲気なので、気兼ねなくスタートしていただけます⭐ 🩺 具体的なお仕事内容 ご利用者様のご自宅や施設を訪問し、「その人らしい日常生活」を取り戻すための作業療法・生活サポートを行います。 ✅ 日常生活動作（ADL）の訓練・動作の工夫 ・食事（スプーン・お箸の使い方、食器の工夫） ・着替え、トイレ動作、入浴動作などの実践的な練習 ✅ 手・指先（上肢）の機能訓練 ・物をつまむ、握る、道具を使うなどの巧緻動作リハビリ ✅ 家事動作（IADL）や生きがいの再獲得支援 ・料理、洗濯、掃除、買い物などの家事動作訓練 ・園芸、手芸、読書などの趣味活動や外出への復帰サポート ✅ 認知機能・精神面へのアプローチ ・認知症や高次脳機能障害のある方への生活適応アプローチ ・ご家族への関わり方や声かけのアドバイス ✅ 住環境の工夫・自助具の提案 ・使いやすいスプーン等の自助具の選定 ・生活動線に合わせた福祉用具・家具配置の提案 ✅ 健康観察・連携業務 ・バイタルチェック、服薬確認（看護師の指示のもと） ・主治医、ケアマネジャー、看護師への経過報告 ・貸与スマホを使ったサクッと簡単な記録入力 ※1日4件～7件ペースで、無理のないスケジュールで訪問を行います。 ※急変時はステーションの看護師がサポートに入るため安心です。

【普通免許＋初任者研修修了者以上必須】Web面接OK★週1日～勤務可能☘食事・入浴介助はナシ◎ミドル活躍中！

仕事内容: ■湘南ケアライフで働くメリット■ ✨協力体制抜群！シフト融通度◎ ✨未経験OK！食事・入浴介助なし！ ✨やる気次第で正社員も目指せます◎ ✨バイク・自転車通勤OK！ ✨WEB面接も可能です!! ▼▽▼　ご応募はお気軽に　▼▽▼ TEL【0466-47-6576】／採用担当まで！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<仕事内容>> ・リハビリのサポート ・利用者様の送迎 ・リハビリの機器設定補助＆誘導 →レッグプレスなどのパワーリハビリマシンや 有酸素運動ができるエルゴバイク等 ★1日の利用者定員は30名ほど 5～8名のスタッフで利用者様をサポートします。 （事業所により異なります） ★食事･入浴介助はありません♪ ★医療行為＆ 重い身体介助もなし◎ ★経験よりも人柄重視の採用です！ <<1日の流れの例をご紹介！>> ▶8:00　送迎・受け入れ準備 ご自宅玄関まで迎えに行きます。 ▶9:00　施設に到着・バイタルチェック 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶12:00　送迎　(午前の部終了) ▶13:30　午後の部 開始　 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶16:30　送迎開始/ご自宅玄関まで送ります。 掃除・片付け・翌日の準備・事務作業など ▶17:30　業務終了 お疲れ様でした！ ★休憩もしっかり取れる環境です!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<株式会社湘南ケアライフについて>> 弊社はご利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で、 安心してその人らしい生活を送れるよう、 在宅介護サービスを提供しています。 一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、 「利用者様第一」の気持ちを大切にしている会社です。 また、スタッフが安心して働き、 成長できる環境づくりにも力を入れています。 「働く人の笑顔が、利用者様や地域の笑顔につながる」 そんな介護サービスを、私たちは目指しています。 丁寧な社内研修を定期的に実施中！ 未経験の方も安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修を定期的に行っています。 <<応募後の流れ>> (1)応募後に、お電話・メールにて日程確定のご連絡 (2)面接！WEB面接可✨ →履歴書と資格者証をお持ちいただき、 当日は簡単なチェックシートの記入のみお願いしています！ (3)採用！ →勤務開始日は相談に応じます

自費リハビリ業務　週3日・4h～OK 「家庭もキャリアも諦めない」自由シフト、研修充実、PT募集

仕事内容 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ・リハビリ評価・計画の立案 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・施設内における定期的な集団体操 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ・理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー

＜理学療法士・作業療法士・柔道整復師＞夜勤なし！日曜休み！プライベートな時間を大切にしながら働けるデイサービスで、機能訓練指導員としてスキルを発揮しませんか？

仕事内容 デイサービス施設での機能訓練指導全般を担当。ご利用者様の機能回復訓練の支えとなっていただきます。 機能訓練指導員として、ご利用者様がデイサービスで 過ごす時間をより楽しめるようサポートしてください。 理学療法士、作業療法士、柔道整復師のうち、いずれかの資格お持ちの方を歓迎。 実務経験がない方やキャリアが浅くて不安という方も心配いりません◎ 新人さん向けの教育体制がしっかり整っています。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・個別機能訓練 ・集団体操指導 ・介護業務サポート ・機能訓練計画書、実施報告書作成 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー 通われるご利用者様が日々楽しく過ごせるよう、 季節に合わせたイベントや施設オリジナルのイベントまで、スタッフ一丸となって企画しています！ みんなで体を動かしたり、歌をうたったり、様々なレクリエーション活動を通して、 心と体の健康維持ができる施設を作っています。

【就職祝い金 5万円支給】1時間単位の有給取得可能！業務未経験歓迎◎インセンティブ1件(1h)3,500円あり＆将来性バツグン＆土日祝日休み！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ◎未経験者の方大歓迎！ ◎1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ◎充実した研修制度で安心して働ける！ ◎ご入社いただいた方には就職祝い金5万円支給！ （6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ◎インセンティブあり！1件（約1h）3,500円！ ◎シフト自由で週1日からOK！ ◎時短勤務で午前/午後のみでもOK！ ◎残業もほぼないので夜の予定も自由に！ --------------------------------------------------------------------- ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 理学療法士のお仕事です。 ＼主な業務内容／ ◎リハビリテーション ◎運動指導 ◎歩行訓練 ◎筋力トレーニング ◎機能回復訓練 ◎身体機能訓練指導全般　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの理学療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼1日の流れ：例／ 08：50　出社 当日の予定確認をし、 ご利用者様の現状を スタッフへ報告 09：00　朝礼 当日予定や天候、予定などを共有 09：15　訪問開始（1件目） バイタルチェック・状態確認後、 各種動作訓練や指導 10：40　訪問開始（2件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 12：00　お昼休憩 12：50　午後の訪問開始（3件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 13：50　訪問開始（4件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 15：10　訪問開始（5件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 16：30　訪問開始（6件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 18：00　帰社 18：10　データ入力 実績をPCに入力し、必要に応じ、 ケアマネージャーやスタッフに ご利用者様の情報共有 18：20　帰宅 明日の予定を確認し、帰宅

入社祝金10万円支給※規定有／ライフステージに合わせて就業可能!!

仕事内容 ■訪問看護ステーションでのリハビリスタッフ（理学療法士） ・がんの終末期、整形疾患、神経難病（ＡＬＳやパーキンソン病など）の方への訪問リハビリのお仕事となります。 ・リハビリ計画書の作成 ・サービスの実施（訪問によるリハビリ又は施設サービスによるリハビリ業務） ・評価、報告書の作成 ・リハビリスタッフ不在時等のリハビリメニュー作成 ・他職種への指導 ・福祉用具等の選定、アドバイス ・訪問前調査（新規ご利用者様への事前訪問） ・上記付随業務

【就職祝い金 5万円支給】1時間単位の有給取得可能！インセンティブ1件(1h)3,500円あり＆将来性バツグン＆土日祝日休み！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ⭐️ご入社いただいた方には就職祝い金5万円支給！（6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ⭐️1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ⭐️インセンティブあり！1件（約1h）3,500円！ ⭐️土日祝休みでプライベート充実！ ⭐️残業もほぼないので夜の予定も自由に！ ⭐️1日の訪問数5～6件(各40～60分)！ -------------------------- 《お客様宅でリハビリのサポート✨》 ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 --------------------------------------------------------------------- ＼必須条件 ／ ⭐️作業療法士の資格 ＼歓迎条件 ／ ⭐️ブランクのある方歓迎 ⭐️主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ⭐️２０代・３０代活躍中 ⭐️ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＼１つでも当てはまる方ぜひ／ ⭐️積極的にコミュニケーションが取れる方 ⭐️長期で働きやすい職場で働きたい方 ⭐️社会貢献の高いお仕事をしたい ⭐️人と接することが好きな方 ⭐️家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ⭐️スキルアップやキャリアアップを目指している方 ⭐️フットワークが軽い方 ⭐️高収入の職場をお探しの方 ＼アピールポイント／ ⭐️ブランクのある方や経験が浅い方でも 周囲がフォローする体制ができているため 安心してお仕事ができます。 ⭐️＜無理なく働ける、だから続けられる＞ 働きやすい環境づくりに力を入れているため、 ワークライフバランスの取れる職場です。 ⭐️＜地域に根ざした明るく楽しい施設＞ 景気に左右されず、安定して 長期的に働ける環境です！ ⭐️＜男性スタッフの育休率が高い＞ 【応募後のプロセス】 応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ✬入社日はご相談可能です ✬現職を辞めるのに時間がかかる、来年川崎に引っ越す予定がある、など入職時期が少し先になる方も大丈夫！ 応募時にお伝えいただければ、1年先の入職希望の方も面接可能です！ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短1週間程度でご案内しております。 ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 044-935-3652まで 「求人を見た」とお問合わせください。 受付時間　9：00〜18：00 ////////////////////////////////////// ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 作業療法士のお仕事です。 業務は1件当たり1h～2h！ 平均1.6h（移動/書類作成時間含めた平均） 勤務時間や日数は応相談です。 ＼主な業務内容／ ✅️リハビリテーション ✅️拘縮・筋力低下の予防と維持 ✅️機能訓練や指導　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの作業療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼スタッフが働きやすい環境／ 「年間休日126日」 「有給消化率100%」 「土日祝休み」など、 働くスタッフが働き続けやすいような 環境づくりに力を入れています。 家庭やプライベートと両立できるので、 無理なく楽しみながら働くことができます。 そのため20代・30代の若手も多く、 スタッフみんなが協力し合いながら チームワークも抜群な職場環境です

週1日・1日3時間～OK｜訪問未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ✨2025年10月にオープンしたばかりの新しいステーションです✨ 「保育園のお迎えまで」 「週1〜3日だけ」 「扶養内で働きたい」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 既存の人間関係に気を使ったり、暗黙のルールに縛られたりするストレスは一切なし。 「みんなで一緒に良いチームを作っていこう」というオープンな雰囲気なので、気兼ねなくスタートしていただけます⭐ 🩺 具体的なお仕事内容 ご利用者様のご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいたリハビリテーションや日常生活のサポートを行います。 ・リハビリテーションの実施 ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整（手すりの設置や段差解消などの提案・助言） ・ご家族への介護・リハビリ指導 ・日常生活への助言 ・病態観察（バイタルチェック・体調確認） ・医師やケアマネジャー、関係各所への情報共有 ・貸与スマホを使ったサクッと簡単な記録入力 ※1日4件～7件ペースで、無理のないスケジュールで訪問を行います。

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

土日祝休み！発達支援に関するお仕事◎駅徒歩2分★週2～3日で勤務OK【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、日勤パート】

認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園：言語聴覚士/日勤パート 土日祝休み！発達支援に関するお仕事◎駅徒歩2分★週2～3日で勤務OK【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、日勤パート】 職種 言語聴覚士 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 複合施設なかまの杜内 給与 時給1800円 求人詳細 土日祝休み！発達支援に関するお仕事◎駅徒歩2分★週2～3日で勤務OK【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、日勤パート】 児童発達支援の業務をおまかせします！相鉄線「西横浜駅」から徒歩2分の保育園勤務◇通勤手当の支給あり★週2～3日勤務の言語聴覚士募集です♪資格が活かせます◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＼■／＼■／ 日勤パート/言語聴覚士の求人 ＼■／＼■／ 咀嚼、嚥下、口腔内の発達に関するアセスメントやトレーニングをお願いします。 ＜卒園児と交流あり＞ 同じ建物内に学童保育があり、卒園児さんの成長を見守ることもできます。 ＜認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園について＞ 相鉄線「西横浜駅」徒歩2分の立地にある保育園です。 決まったことをやりなさい、という雰囲気の職場ではなく、みんなが意見を出し合える環境です。 一人ひとりが考えることを楽しめるようにしたいと思っています。 新人さんが悩んだ時にも、しっかり話を聞いて相談を受けますが、じゃあ「ああしなさい、こうしなさい」とは言いません。自分で考えて動けるように、アドバイスをしています。 ▼障がい児保育の経験が豊富！ 同じ建物内に障がい児の通所支援や放課後等デイサービスを併設。 通常クラスでも、障害や発達の遅れがあるお子さんを受け入れ、他のお子さんと同じように保育を行います。 障害があることでの困りごとが減らせるよう、その子が周りとの関わりの中で生きる力を身につけられるよう、一人ひとりに寄り添いサポートしています。 ▼ろぜっと保育園の特徴 『発達を第一に考えた生活リズム』 子どもの脳や体は、夜の眠りの中で育ちます。 早寝早起きの生活リズムを整えるためにも、園で無理にお昼寝をさせることはありません。 美味しい給食を食べた後、午後も活発に活動して刺激たっぷり大満足の時間を過ごします。 他にも、科学的根拠に基づいた保育を取り入れています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

車通勤可能♪土日休み◇平日のみの勤務可能！1日6時間程度★9:00～16:00の勤務も可能！ご家庭との両立もしやすい☆週2日以上で勤務OK！残業ほとんどなし【平塚市、特別養護老人ホーム、平塚駅、理学療法士、パート】

特別養護老人ホーム 高根台ホーム 求人概要 特別養護老人ホーム 高根台ホーム：理学療法士/パート 車通勤可能♪土日休み◇平日のみの勤務可能！1日6時間程度★9:00～16:00の勤務も可能！ご家庭との両立もしやすい☆週2日以上で勤務OK！残業ほとんどなし【平塚市、特別養護老人ホーム、平塚駅、理学療法士、パート】 職種 理学療法士 所在地 〒254-0913 神奈川県平塚市万田3丁目18番10号 給与 時給1494円以上 ※時給には処遇改善手当44円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 車通勤可能♪土日休み◇平日のみの勤務可能！1日6時間程度★9:00～16:00の勤務も可能！ご家庭との両立もしやすい☆週2日以上で勤務OK！残業ほとんどなし【平塚市、特別養護老人ホーム、平塚駅、理学療法士、パート】 勤務は1日6時間程度、週2日以上で相談OK♪非常勤の理学療法士募集☆平塚市にある特別養護老人ホームでのお仕事です☆マイカー通勤可能！無料駐車場を完備しています！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ☆＊‥…★…‥＊☆【特別養護老人ホーム 高根台ホーム】パート・理学療法士募集！☆＊‥…★…‥＊☆ ======== 仕事内容 ======== ☆個別機能訓練 ☆アクティビティ活動 ※介護施設での生活支援業務を含みます。 お持ちの理学療法士資格を活かして働きませんか？ ======== 職場環境 ======== JR「平塚駅」からバス「万田自治会館前」バス停から徒歩5分、または車でアクセス。 自然豊かな湘南の海山が近くにあり、湘南平の夜景も絶景です。 職場改善に積極的に取り組むことで、退職者は少なく定着率が上がりました。 ======= ポイント ======== ☆残業ほとんどありません！ ☆1日6時間程度でOKなのでプライベートとの両立も可能！ ☆9:00～16:00の勤務もOKです！ご家庭との両立もしやすい◎ ☆特養の業務ですので、利用者様とじっくり関われるのが魅力です ご興味いただけましたらぜひエントリー下さい。 見学対応も致します！ まずはご応募お待ちしております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

理学療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける理学療法士を募集中です！

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 パート 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

週1日・1日3時間～OK｜訪問未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 ✨2025年10月にオープンしたばかりの新しいステーションです✨ 「保育園のお迎えまで」 「週1〜3日だけ」 「扶養内で働きたい」 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 既存の人間関係に気を使ったり、暗黙のルールに縛られたりするストレスは一切なし。 「みんなで一緒に良いチームを作っていこう」というオープンな雰囲気なので、気兼ねなくスタートしていただけます⭐ 🩺 具体的なお仕事内容 ご利用者様のご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいたリハビリテーションや日常生活のサポートを行います。 ・リハビリテーションの実施 ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整（手すりの設置や段差解消などの提案・助言） ・ご家族への介護・リハビリ指導 ・日常生活への助言 ・病態観察（バイタルチェック・体調確認） ・医師やケアマネジャー、関係各所への情報共有 ・貸与スマホを使ったサクッと簡単な記録入力 ※1日4件～7件ペースで、無理のないスケジュールで訪問を行います。

言語聴覚士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける言語聴覚士を募集中です！

募集要項 職種 言語聴覚士 雇用形態 パート 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・介護老人保健施設職員に対する食事介助・口腔ケア等の技術指導 ・お客様のお食事に関する評価、指導 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

社食あり◇Wワーク・扶養内OK★有給消化率96.9％！月数回の勤務OK！賞与（寸志）あり◎9～13時など時短OK！マイカー通勤可♪施設内託児所あり★週1日～【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、作業療法士、日勤パート】

介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ） 求人概要 介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ）：作業療法士/デイ/日勤パート 社食あり◇Wワーク・扶養内OK★有給消化率96.9％！月数回の勤務OK！賞与（寸志）あり◎9～13時など時短OK！マイカー通勤可♪施設内託児所あり★週1日～【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、作業療法士、日勤パート】 職種 作業療法士/デイ 所在地 〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 給与 時給1800円～2050円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 社食あり◇Wワーク・扶養内OK★有給消化率96.9％！月数回の勤務OK！賞与（寸志）あり◎9～13時など時短OK！マイカー通勤可♪施設内託児所あり★週1日～【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、作業療法士、日勤パート】 8:30～17:30勤務の日勤パート求人◆非常勤にも賞与を支給します！託児所の利用ができ、子育て中の方にも安心の職場です◎大手医療法人グループが運営する施設です。充実の手当・研修があります！ 職種 作業療法士/デイ 仕事内容・PR ＊■＊デイケア・日勤パート/作業療法士を募集！＊■＊ JR東海道線・横須賀線・根岸線「大船駅」から無料送迎バスあり！ 【仕事内容】 デイケアのリハビリ業務をお願いします 利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案。 ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます。 【応募資格】 作業療法士免許 施設未経験やブランクがある方も応募可 週1日～OK WワークOK 託児所利用希望の方もお気軽にご応募ください 【『介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀』について】 施設入所サービスのほか、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション等を併設する事業所です。 天井が高くて明るいリハ室があり、リハ室直結の広々としたベランダで園芸活動も行っています。 また、地域の方々への教育・勉強会を通じて「地域の生活力改善・拡大」につなげる活動を行っています。 近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供しています！ 当グループは、埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・茨城県・山梨県・群馬県に、28の病院や、老健をはじめとする多数の施設を運営、グループ全体のリハビリテーション部では、2000名以上のPT・OT・STが活躍しており、様々な「研修会」や「教育」の機会があります。 【リハビリテーション科の特徴】 ◎ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ◎プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育。部署内は質問しやすい雰囲気です。 ◎常勤は入所・通所・訪問の兼務体制を取っているため、一人ひとりがさまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ◎有給消化率はセラピストで96.9％！施設全体でも88.4％としっかり取得できます。 いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ お問合せや見学もOK！ ↓リハビリ科の紹介動画もぜひ御覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=HDlzyt8GiIg 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

週1日～＆半日勤務もOK！Wワーク歓迎◎時給2000円～2500円◎入職祝い金あり！駅徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・理学療法士・日勤パート】

能見台パートリア 求人概要 能見台パートリア：理学療法士/日勤パート 週1日～＆半日勤務もOK！Wワーク歓迎◎時給2000円～2500円◎入職祝い金あり！駅徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・理学療法士・日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒236-0058 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 給与 時給2000円～2500円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 週1日～＆半日勤務もOK！Wワーク歓迎◎時給2000円～2500円◎入職祝い金あり！駅徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・理学療法士・日勤パート】 働き方は柔軟にご相談に応じます♪時給2000円～2500円の高待遇！まずはお気軽にお問い合わせください◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ★★ 日勤パート/理学療法士を募集中◎ ★★ ★★ お仕事内容 ★★ 介護老人保健施設(老健)・通所リハビリテーションご利用者の方へのリハビリテーション業務をお願いいたします。 リハビリテーション計画書に基づき、運動、マッサージ等の理学療法やゲームや手芸などの作業療法を行って、高齢者の身体機能障害の回復を目指します。 ★個別担当制によるリハビリの提供 ★家屋評価を含む在宅復帰支援 ★フロアで行う生活リハビリの支援 ★リハビリ計画書などの作成 ★寝返る、起き上がる、座る、立ち上がる、歩くなど基本動作の回復・維持・悪化予防 ※リハ助手によるサポートあり ※主な疾患…脳血管疾患、運動器疾患、神経疾患(パーキンソン病、脊髄小脳変性症など)、認知症、廃用症候群 ★★ 勤務地について ★★ 京浜急行線「能見台駅」徒歩8分の立地です。 広い遊歩道を通って途中には大型スーパーがあり、仕事帰りの買い物にも便利です。 スタッフは金沢区を中心に横浜市内各地や、横須賀市、三浦市等から通勤しています◎ ★★ スタッフからの声 ★★ ♪理学療法士/正社員 「一緒に働く仲間の人柄が自慢です。私は急性期の病院に20年以上勤務していて、人間関係に悩んだこともありましたが、当施設に転職して最初に感じたのは、「優しいスタッフが多い」ということでした。どのスタッフも笑顔を絶やさず、利用者様に対してだけでなく、仲間への思いやりも大切にしています。」 ◆リハビリ体制 ・リハビリ職17名 ・リハ助手3名 のリハビリチームです。 男女比は約5：5で、若手からベテラン、子育て世代まで幅広く在籍しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 3ヶ月間 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

【就職祝い金 5万円支給】1時間単位の有給取得可能！インセンティブ1件(1h)3,500円あり＆将来性バツグン＆土日祝日休み！

仕事内容: --------------------------------------------------------------------- ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ◎ご入社いただいた方には就職祝い金5万円支給！ （6ヶ月後に支給/試用期間後も勤務してくださる方が対象/勤務日数による） ◎1時間単位の有給取得が可能です。通院やお子さまの行事の際にご利用いただけます！ ◎インセンティブあり！1件（約1h）3,500円！ ◎シフト自由で週1日からOK！ ◎時短勤務で午前/午後のみでもOK！ ◎残業もほぼないので夜の予定も自由に！ --------------------------------------------------------------------- ✬仕事内容✬ ご利用者様のお宅にお伺いし ご自宅でのリハビリのサポートを行う 理学療法士のお仕事です。 ＼主な業務内容／ ◎リハビリテーション ◎運動指導 ◎歩行訓練 ◎筋力トレーニング ◎機能回復訓練 ◎身体機能訓練指導全般　など 元気に日常生活を送れるように ご利用者様と二人三脚でリハビリを行うため やりがいを直接実感することができます。 「キャリアに満足できない」 「新しい施術知識を学びたい」など、 自己成長意欲の高い方であれば、 どんどん成長できる環境です！ プロの理学療法士を目指せる職場で、 多くのご利用者様のカラダの悩みを 改善するサポートをしてみませんか？ ＼1日の流れ：例／ 08：50　出社 当日の予定確認をし、 ご利用者様の現状を スタッフへ報告 09：00　朝礼 当日予定や天候、予定などを共有 09：15　訪問開始（1件目） バイタルチェック・状態確認後、 各種動作訓練や指導 10：40　訪問開始（2件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 12：00　お昼休憩 12：50　午後の訪問開始（3件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 13：50　訪問開始（4件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 15：10　訪問開始（5件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 16：30　訪問開始（6件目） 状況確認後、各種動作訓練や指導 18：00　帰社 18：10　データ入力 実績をPCに入力し、必要に応じ、 ケアマネージャーやスタッフに ご利用者様の情報共有 18：20　帰宅 明日の予定を確認し、帰宅

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

扶養内勤務も可能！入職祝い金支給◎土日定休◆代表が理学療法士だから相談しやすい！週2日から勤務日数の相談可能♪【相模原市中央区・南橋本駅・デイサービス・理学療法士・日勤パート】

リハビリテーションOne清新 デイサービス 求人概要 リハビリテーションOne清新 デイサービス：理学療法士/デイサービス/日勤パート 扶養内勤務も可能！入職祝い金支給◎土日定休◆代表が理学療法士だから相談しやすい！週2日から勤務日数の相談可能♪【相模原市中央区・南橋本駅・デイサービス・理学療法士・日勤パート】 職種 理学療法士/デイサービス 所在地 〒252-0216 神奈川県相模原市中央区清新8-8-29 ロイヤルプラザ清新1階 給与 時給1700円 求人詳細 扶養内勤務も可能！入職祝い金支給◎土日定休◆代表が理学療法士だから相談しやすい！週2日から勤務日数の相談可能♪【相模原市中央区・南橋本駅・デイサービス・理学療法士・日勤パート】 土日は固定休みだから子育て中の方も働きやすい職場です★ワン・ライフには18名のセラピストが在籍中♪日数や時間などのシフト相談も可能です☆ 職種 理学療法士/デイサービス 仕事内容・PR ▼△▼ 日勤パート・理学療法士募集 ▼△▼ ＊週2日から勤務可能◎勤務時間応相談です◎ ＊自立している方が多く身体介護は少なめです◎ ＊通勤手当を徒歩でも支給など、福利厚生が充実しています◎ ▼△▼ セラピストについて ▼△▼ ワンライフには18名のセラピストが在籍しています◎ 当法人は訪問看護・訪問リハ、デイサービス、居宅介護支援事業所といった多様なサービスを展開しており、法人全体として多職種連携を実現しています。 職種や施設を超えた密な情報共有ができることも強みです。 ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 半日型デイサービスで、機能訓練指導員としてのリハビリ業務を担当していただきます。 ・ご利用者様に対しての体操や運動指導 ・書類業務（報告書の作成等） ・各種リハビリ機器、マシンや有酸素運動の補助 ・地域の予防体操や予防事業への参加 ・利用者様の送迎業務（応相談） など ▼△▼ リハビリテーションOneの特徴 ▼△▼ 「運動するだけ」「筋力をつけるだけ」ではなく、運動や筋力をつけることで、生活がどのように変わっていくかを一緒に考え、自主的に取り組んでいただけるように、お一人お一人の目標を一緒に探していきます◎ 地域包括や居宅のケアマネジャーとも連携を取り、お客様支援をしています。 地域の予防体操や、相模原市の予防事業にも参加しており、幅広い経験ができるところが特徴です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

時給1800円～2050円＋交通費◇週1日～◎Wワーク・扶養内OK！有給消化率96.9％！9～16時の時短OK◆賞与あり！マイカー通勤可！社食あり♪施設内託児所あり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】

介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ） 求人概要 介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ）：理学療法士/デイ/日勤パート 時給1800円～2050円＋交通費◇週1日～◎Wワーク・扶養内OK！有給消化率96.9％！9～16時の時短OK◆賞与あり！マイカー通勤可！社食あり♪施設内託児所あり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士/デイ 所在地 〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 給与 時給1800円～2050円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 時給1800円～2050円＋交通費◇週1日～◎Wワーク・扶養内OK！有給消化率96.9％！9～16時の時短OK◆賞与あり！マイカー通勤可！社食あり♪施設内託児所あり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】 託児所の利用ができるから子育て中の方も安心◆大手医療法人グループが運営する施設が勤務地★非常勤にも賞与を支給します◎充実の手当や研修があります！ 職種 理学療法士/デイ 仕事内容・PR ＊□＊デイケア・日勤パート/理学療法士を募集！＊□＊ ◎JR東海道線・横須賀線・根岸線「大船駅」から無料送迎バスあり！ 【仕事内容】 デイケアのリハビリ業務をお願いします ▼通所リハビリ 利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます 【リハビリテーション科の特徴】 ◎ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ◎プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育。部署内は質問しやすい雰囲気です。 ◎常勤は入所・通所・訪問の兼務体制を取っているため、一人ひとりがさまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ◎有給消化率はセラピストで96.9％！施設全体でも88.4％としっかり取得できます。 【『介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀』について】 近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供しています！ 施設入所サービスのほか、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション等を併設する事業所です。 天井が高くて明るいリハ室があり、リハ室直結の広々としたベランダで園芸活動も行っています。 また、地域の方々への教育・勉強会を通じて「地域の生活力改善・拡大」につなげる活動を行っています。 当グループは、埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・茨城県・山梨県・群馬県に、28の病院や、老健をはじめとする多数の施設を運営、グループ全体のリハビリテーション部では、2000名以上のPT・OT・STが活躍しており、様々な「研修会」や「教育」の機会があります。 【応募資格】 理学療法士免許 施設未経験やブランクがある方も応募可 週1日～OK WワークOK 託児所利用希望の方もお気軽にご応募ください いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ お問合せや見学もOK！ ↓リハビリ科の紹介動画もぜひ御覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=HDlzyt8GiIg 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

9～13時等時短OK！シニア向け求人◇時給1800円～2050円＋寸志◎週1日＆1日4時間～勤務可◎有給消化率96.9％！社食あり♪WワークOK！車通勤可＆送迎バスあり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】

介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ） 求人概要 介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ）：理学療法士/シニア/日勤パート 9～13時等時短OK！シニア向け求人◇時給1800円～2050円＋寸志◎週1日＆1日4時間～勤務可◎有給消化率96.9％！社食あり♪WワークOK！車通勤可＆送迎バスあり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士/シニア 所在地 〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 給与 時給1800円～2050円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 9～13時等時短OK！シニア向け求人◇時給1800円～2050円＋寸志◎週1日＆1日4時間～勤務可◎有給消化率96.9％！社食あり♪WワークOK！車通勤可＆送迎バスあり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】 託児所の利用ができるから子育て中の方も安心して働けます◎大手医療法人グループが運営する施設でスタッフ募集中★非常勤にも賞与を支給◎充実の手当や研修があります！ 職種 理学療法士/シニア 仕事内容・PR ＊◆＊デイケア・日勤パート/理学療法士/シニアを募集！＊◆＊ ◎JR東海道線・横須賀線・根岸線「大船駅」から無料送迎バスあり！ 【仕事内容】 デイケアのリハビリ業務をお願いします ▼通所リハビリ 利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます 【リハビリテーション科の特徴】 ◎ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ◎プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育。部署内は質問しやすい雰囲気です。 ◎常勤は入所・通所・訪問の兼務体制を取っているため、一人ひとりがさまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ◎有給消化率はセラピストで96.9％！施設全体でも88.4％としっかり取得できます。 【『介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀』について】 近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供しています！ 施設入所サービスのほか、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション等を併設する事業所です。 天井が高くて明るいリハ室があり、リハ室直結の広々としたベランダで園芸活動も行っています。 また、地域の方々への教育・勉強会を通じて「地域の生活力改善・拡大」につなげる活動を行っています。 当グループは、埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・茨城県・山梨県・群馬県に、28の病院や、老健をはじめとする多数の施設を運営、グループ全体のリハビリテーション部では、2000名以上のPT・OT・STが活躍しており、様々な「研修会」や「教育」の機会があります。 【応募資格】 理学療法士免許 施設未経験やブランクがある方も応募可 週1日～OK WワークOK いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ お問合せや見学もOK！ ↓リハビリ科の紹介動画もぜひ御覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=HDlzyt8GiIg 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

週1日～＆半日勤務もOK★駅徒歩8分☆入職祝い金あり◆Wワーク、かけもちバイトOK♪時給2000円～2500円◇【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・作業療法士・日勤パート】

能見台パートリア 求人概要 能見台パートリア：作業療法士/日勤パート 週1日～＆半日勤務もOK★駅徒歩8分☆入職祝い金あり◆Wワーク、かけもちバイトOK♪時給2000円～2500円◇【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・作業療法士・日勤パート】 職種 作業療法士 所在地 〒236-0058 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 給与 時給2000円～2500円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 週1日～＆半日勤務もOK★駅徒歩8分☆入職祝い金あり◆Wワーク、かけもちバイトOK♪時給2000円～2500円◇【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・作業療法士・日勤パート】 まずはお気軽にお問い合わせください☆時給2000円～2500円の高待遇！働き方は柔軟にご相談に応じます◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎◎ 能見台パートリア で日勤パート募集／作業療法士◎ ◎◎ ◎◎ お仕事の詳細 ◎◎ 介護老人保健施設(老健)・通所リハビリテーションご利用者の方へのリハビリテーション業務をお願いいたします。 リハビリテーション計画書に基づいてゲームや手芸などの作業療法を行って、高齢者の身体機能障害の回復を目指します。 ♪個別担当制によるリハビリの提供 ♪家屋評価を含む在宅復帰支援 ♪フロアで行う生活リハビリの支援 ♪リハビリ計画書などの作成 ※リハ助手によるサポートあり ※主な疾患…脳血管疾患、運動器疾患、神経疾患(パーキンソン病、脊髄小脳変性症など)、認知症、廃用症候群 ◎◎ 勤務地情報 ◎◎ 京浜急行線「能見台駅」徒歩8分の立地。 広い遊歩道を通って途中には大型スーパーがあり、仕事帰りの買い物にも便利です。 スタッフは金沢区を中心に横浜市内各地や、横須賀市、三浦市等から通勤中◎ ◆リハビリ体制 ・リハビリ職17名 ・リハ助手3名 のリハビリチームです。 男女比は約5：5で、若手からベテラン、子育て世代まで幅広く在籍しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

土日祝休み・平日休みも相談OK◎直行直帰ができる！単発や副業も可能★勤務日数や時間の相談も可能☆【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、言語聴覚士、登録型パート】

株式会社ワン・ライフ本部 求人概要 株式会社ワン・ライフ本部：言語聴覚士/登録型/登録型パート 土日祝休み・平日休みも相談OK◎直行直帰ができる！単発や副業も可能★勤務日数や時間の相談も可能☆【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、言語聴覚士、登録型パート】 職種 言語聴覚士/登録型 所在地 〒252-0215 神奈川県相模原市中央区氷川町14-10 栗山アパルトA 給与 時給2000円～3500円 ※経験・能力等により異なる 求人詳細 土日祝休み・平日休みも相談OK◎直行直帰ができる！単発や副業も可能★勤務日数や時間の相談も可能☆【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、言語聴覚士、登録型パート】 月1回・週1回など、勤務回数は希望に合わせます♪午後半日のみの勤務もご相談ください★時給2000円～3500円☆見学も受付中！登録型パートとしてお仕事しませんか？ 職種 言語聴覚士/登録型 仕事内容・PR ■■ 登録型パート・言語聴覚士の求人 ■■ ◎Wワークもご相談OK！ ◎直行直帰OK！ ◎週1回や月1回などの勤務もご相談OK！ ■■ 業務について ■■ お仕事は、訪問看護ステーションにおける言語聴覚士としての訪問リハビリ業務をお任せします。 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活での「課題」を、普段のちょっとした動作や生活動線を工夫によって、「解決」していただきます。 ■■ スタッフに聞いたおすすめポイント ■■ ◎スタッフ同士の人間関係協力体制が良いです。皆優しいです。 ◎理念に自由度があり、相手との関わり方も自分らしくできます。 ◎スタッフは優しい方ばかりで、色んな方に聞くスタンスのため、コミュニケーションはとりやすいと思います。 ◎残業が少ないところです。 ■■ こんな人はぜひ ■■ ◎ご家庭の事情がありコンスタントに働けないけれども、経験を活かしてお仕事をしたい！という方 ◎空いている時間を有効活用してお仕事をしたい！という方 ◎転職を検討しているけれど、今すぐの転職は難しく、在宅医療に興味がある方 ■■ 登録型で働くスタッフに聞きました ■■ ◎最初に研修があったので安心できました ◎スポットで入っただけでも職場の雰囲気がよく感じました ◎申し送りがしっかりしており、不安なく訪問に行くことができました ■■ 勤務地は以下のいずれかです ■■ ▼ワン・ライフ訪問看護ステーション 神奈川県相模原市中央区清新1-6-14 JR横浜線「相模原駅」より徒歩10分 ▼ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 JR「南橋本駅」より車で12分程度、JR「橋本駅」より車で15分程度 ■■ 入職後の流れ ■■ ①出勤可能日の確認（メール・LINE） ②事前に半日研修（電子カルテの使い方、物品の場所の確認、申し送りの確認方法、連絡ツールの使い方、困った時の確認方法など） ③日程確定 ④訪問直前に流れ確認 ⑤訪問へ 初回に研修や、申し送りの確認等もしっかりと行います！ 緊急の連絡方法などもしっかりとお伝えしますので安心して働ける環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

【理学療法士/厚木市！】小規模多機能型居宅介護でのお仕事です☆

仕事情報 ● 仕事内容 関東エリアにグループ内で最初の拠点としてオープンした小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です。理学療法士として日常的な動作が困難な方に対してのリハビリを行い、身体機能の回復を目指すとともに可能な限り在宅での生活が継続できるよう、支援していくお仕事です。 笑顔を引き出すのがお仕事 利用者様の自立生活を効果的・効率的に支援する為には「できる力」をリハ職が見極め「見守る力」を介護関連職種が行い、多職種が連携し取り組むことが必要です。「住み慣れた地域で最後まで自分らしい生活が続ける事ができる」事の実現のためにご自身お力を思う存分発揮して下さい。 キャリアアップを全力応援 一社会人として、一療法士としての成長を全面的にバックアップします。正職登用を積極的に推奨しております。 小規模多機能型居宅介護 兵庫県内では小規模多機能型居宅介護のトップシェアを誇る日の出医療福祉グル―プの運営ノウハウをフルに活用し、関東エリアへの新規事業所を続々開設しております。「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。

土日祝休み・平日休みも可能◇勤務日数や時間の相談OK♪直行直帰OKです◎単発や副業OK◎【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、理学療法士、登録型パート】

株式会社ワン・ライフ本部 求人概要 株式会社ワン・ライフ本部：理学療法士/登録型/登録型パート 土日祝休み・平日休みも可能◇勤務日数や時間の相談OK♪直行直帰OKです◎単発や副業OK◎【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、理学療法士、登録型パート】 職種 理学療法士/登録型 所在地 〒252-0215 神奈川県相模原市中央区氷川町14-10 栗山アパルトA 給与 時給2000円～3500円 ※経験・能力等により異なる 求人詳細 土日祝休み・平日休みも可能◇勤務日数や時間の相談OK♪直行直帰OKです◎単発や副業OK◎【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、理学療法士、登録型パート】 月1回・週1回など、気軽に勤務回数の相談に応じます◇ご都合に合わせた働き方にも対応可能です★午後半日のみの勤務もご相談ください！時給2000円～3500円◎職場見学にもお越しください☆登録型パートとしてお仕事しませんか？ 職種 理学療法士/登録型 仕事内容・PR ■■ 登録型パート・理学療法士を募集中 ■■ ◆Wワークも相談可能！ ◆直行直帰ができる！ ◆週1回や月1回などの勤務も相談可能！ ■■ 業務内容 ■■ 訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務をお任せします。 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活での「課題」を、普段のちょっとした動作や生活動線を工夫によって、「解決」していただきます。 ■■ 登録型で働くスタッフに聞きました ■■ ◆最初に研修があったので安心できました ◆スポットで入っただけでも職場の雰囲気がよく感じました ◆申し送りがしっかりしており、不安なく訪問に行くことができました ■■ スタッフに聞いたおすすめポイント ■■ ◆スタッフ同士の人間関係協力体制が良いです。皆優しいです。 ◆理念に自由度があり、相手との関わり方も自分らしくできます。 ◆スタッフは優しい方ばかりで、色んな方に聞くスタンスのため、コミュニケーションはとりやすいと思います。 ◆残業が少ないです。 ■■ こんな方は必見です ■■ ◆ご家庭の事情がありコンスタントに働けないけれども、経験を活かしてお仕事をしたい！という方 ◆空いている時間を有効活用してお仕事をしたい！という方 ◆転職を検討しているけれど、今すぐの転職は難しく、在宅医療に興味がある方 ■■ 勤務地は以下のいずれかです ■■ ▼ワン・ライフ訪問看護ステーション 神奈川県相模原市中央区清新1-6-14 JR横浜線「相模原駅」より徒歩10分 ▼ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 JR「南橋本駅」より車で12分程度、JR「橋本駅」より車で15分程度 ■■ 入職後の流れ ■■ ①出勤可能日の確認（メール・LINE） ②事前に半日研修（電子カルテの使い方、物品の場所の確認、申し送りの確認方法、連絡ツールの使い方、困った時の確認方法など） ③日程確定 ④訪問直前に流れ確認 ⑤訪問へ 初回に研修や、申し送りの確認等もしっかりと行います！ 緊急の連絡方法などもしっかりとお伝えしますので安心してください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

作業療法士／車通勤可！／ご利用者様に寄り添っていただける作業療法士を募集中です！

募集要項 職種 作業療法士 雇用形態 パート 仕事内容 ＜仕事内容＞ ・介護老人保健施設の施設サービスとしてのリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定・調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サービスの品質向上につながる業務全般

★時給1650円★リハビリデイでの機能訓練業務/週1日～勤務可能/柔軟な勤務体系でプライベートを大事にできる環境です！

仕事内容: 私達は「地域の寝たきりをゼロにする」ことを 目指しています。利用者様の課題を一緒に 解決し、チームで協力しながら「地域の笑顔」を 増やしていく仕事です。 ■共通の業務 ・機能訓練（運動指導、計画書作成など） ・利用者様との会話、見守り ■送迎業務あり：時給1,650円 ・運転可能な方が送迎を担当 ・送迎にはAT車を使用 ■送迎業務なし：時給1,600円 業務中にわからないことがあれば、その場で 気兼ねなく質問できます。

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

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仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

訪問リハビリ担当のパート　理学療法士　募集中！扶養内勤務OK！週1日から相談OK！

募集要項 職種 クリニックの訪問リハビリ専従 理学療法士 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 【訪問リハビリテーション課でのお仕事】 ・ご自宅や施設へ訪問し、40～60分のリハビリ提供 ・疾患に応じた評価・訓練、福祉用具の提案、住宅改修に関する助言 ・医師・看護師・ケアマネ等との連携 ・記録作成、計画書作成（テンプレートあり） 【サービス提供地域】 主に横浜市旭区、保土ヶ谷区 ※社用車を使用して訪問業務を行います。 【1日の流れ】※正職員の業務例 8:25 朝礼（業務連絡・情報共有） 8:30～12:00 利用者宅を訪問してのリハビリ 12:00～13:00 休憩 13:00～13:30 記録入力・事務作業 13:30～17:00 利用者宅を訪問してのリハビリ 17:00～17:30 記録入力・事務作業 【働きやすい環境】 ・訪問は1日4～6件程度で無理のないスケジュール ・車両完備（軽自動車） ・事務作業は院内でゆっくり取り組めます 【仕事とプライベートの両立】 ・シフトも柔軟に調整可能 ・お子さんの急な体調不良にも対応可（子育て世代の管理者が活躍中！） 訪問リハビリ未経験者の方は、慣れるまで先輩が丁寧に指導しますので安心して働けます。

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仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

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仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

【送迎も同乗サポート】未経験＆20〜60代活躍◎土日定休

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、リハビリカウンセラー、介護福祉士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼注目ポイント ▼ ✅ 運転未経験も安心！送迎同乗サポート充実 ✅ 身体への負担少！食事・入浴介助ナシ ✅ 日勤のみ＆土日定休で私生活充実 ✅ 無資格・未経験・ブランク大歓迎！ ✅ 未経験・20代～60代の幅広い年代（主婦さん中心）が活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【お仕事内容】 利用者様の「また歩けるようになりたい」 「動けるようになりたい」という目標を サポートする、 リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆送迎業務： 軽自動車や ワンボックスカー（AT限定OK） での送迎です。 ※最初は必ず先輩が同乗してルートを 覚えるところからスタート！慣れてから 簡単なコースをお任せするので、運転に 不安がある方や ペーパードライバーの方もご安心ください。 ◆リハビリ補助： 専用マシンの使い方の説明、 座席へのご案内、運動の回数カウントなど。 （マニュアルがあるので簡単です！） ◆体操のサポート： 利用者様と一緒に、 座ったままできる簡単な体操を行います。 ◆コミュニケーション： 運動の合間の見守りや、お茶出し、楽しくお話し相手になってください♪ ー ✨注目ポイント解説✨ ー ✅【安心の送迎同乗サポート体制！】 送迎車は普通自動車（AT車）を使用します。 最初は先輩スタッフが必ず同乗し、 安全なルートや利用者様への対応方法をイチから 教えます！ コース選びも無理のない範囲から 段階的にお任せしていくので、 久しぶりの運転という方も 安心してスタートできますよ。 ✅【 身体への負担少！食事・入浴介助ナシ】 リハビリ特化型のデイサービスなので、 利用者様は比較的お元気な方が中心です。 重労働になりがちな食事や入浴、排泄の介助、 大掛かりなレクリエーションはありません！ ✅ 【土日定休で私生活充実】 平日のみのお仕事で、 土日はしっかりお休み（GW・年末年始などの連休もあり）！ 「週2日～」「1日3時間～」から シフト相談OK。 「子どものお迎えまで」 「家事のスキマ時間に」「Wワークで」など、 ご家庭やプライベートと無理なく両立できます。 ✅ 【無資格・未経験・ブランク大歓迎！】 特別な資格や経験は一切不要です！ マシンの使い方などはイチから 丁寧にお教えします。 未経験から スタートした20代～60代の幅広い年代（主婦さん中心）がイキイキと活躍しています。 ー ✨「ありがとう」が溢れる職場です✨ ー 利用者様がご自身でできることを増やし、 笑顔になっていく姿を一番近くで 見守ることができます。 「歩くのが楽になったよ」 「ここに来るのが楽しみ」 といった温かい言葉が、 日々の大きなやりがいになりますよ！ 【選考の流れ】 職場見学のみも歓迎！面接1回で 履歴書不要です。お気軽にご応募ください♪

週1日～OK！家庭の事情など急なお休みの相談も可能です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、ケアワーカー ⭐介護系の資格・経験ゼロの方が多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎 等 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

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仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

＜＜週1日～相談OK＞＞時給2000円以上！勤務曜日の固定相談OK◎1日4時間～の勤務で17:00終業★「湯河原駅」から送迎バスあり【足柄下郡湯河原町、湯河原駅、理学療法士、日勤パート、老健】

一般財団法人生活保健協会 介護老人保健施設ニューライフ湯河原 求人概要 一般財団法人生活保健協会 介護老人保健施設ニューライフ湯河原：理学療法士/日勤パート ＜＜週1日～相談OK＞＞時給2000円以上！勤務曜日の固定相談OK◎1日4時間～の勤務で17:00終業★「湯河原駅」から送迎バスあり【足柄下郡湯河原町、湯河原駅、理学療法士、日勤パート、老健】 職種 理学療法士 所在地 〒259-0312 神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906 給与 時給2000円以上 ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜＜週1日～相談OK＞＞時給2000円以上！勤務曜日の固定相談OK◎1日4時間～の勤務で17:00終業★「湯河原駅」から送迎バスあり【足柄下郡湯河原町、湯河原駅、理学療法士、日勤パート、老健】 曜日の固定も可能な週1日以上の勤務、1日4時間以上の勤務で相談可能です◎時給2000円＋交通費で副業やWワーク、スキマ時間の活用など副収入にちょうどいい！車通勤も可能ですが、湯河原駅からの職員送迎も利用可能です♪ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ■|：|■ 日勤パート/理学療法士の募集 ■|：|■ JR東海道本線「湯河原駅」から車で10分。また、湯河原駅発の職員送迎もあります。 （決まった時間の送迎だけではなく、勤務時間や状況に応じて臨機応変に送迎します） 【業務内容】 お仕事は、介護老人保健施設での業務です。 ADL(日常生活動作)の改善のため訓練指導を行います。 また、利用者の活動レベルに合わせたカラオケ、ゲーム、習字、手芸、屋外散策、お茶会、季節ごとの行事等のレクリエーションを行い、充実した療養生活を提供していただきます。 【職場環境】 1992年（平成4年）に開設した、湯河原町・真鶴町では唯一の介護老人保健施設です。 外観は湯河原名産のみかん色で、木の向こうに青い海が見える眺めも印象的。 在宅強化型施設として運営し、毎月12～13名程の入退所があります。 医療処置はほぼなく、リハビリテーションを強化している施設です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

【作業療法士/相模原市！】小規模多機能型居宅介護でのお仕事です☆

仕事情報 ● 仕事内容 関東エリアにグループ内で4拠点目としてオープンした小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です。作業療法士として日常的な動作が困難な方に対してのリハビリを行い、身体機能の回復を目指すとともに可能な限り在宅での生活が継続できるよう、支援していくお仕事です。 笑顔を引き出すのがお仕事 利用者様の自立生活を効果的・効率的に支援する為には「できる力」をリハ職が見極め「見守る力」を介護関連職種が行い、多職種が連携し取り組むことが必要です。「住み慣れた地域で最後まで自分らしい生活が続ける事ができる」事の実現のためにご自身お力を思う存分発揮して下さい。 キャリアアップを全力応援 一社会人として、一療法士としての成長を全面的にバックアップします。正職登用を積極的に推奨しております。 小規模多機能型居宅介護 兵庫県内では小規模多機能型居宅介護のトップシェアを誇る日の出医療福祉グル―プの運営ノウハウをフルに活用し、関東エリアへの新規事業所を続々開設しております。「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。

【理学療法士/相模原市！】小規模多機能型居宅介護でのお仕事です☆

仕事情報 ● 仕事内容 関東エリアにグループ内で4拠点目としてオープンした小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です。理学療法士として日常的な動作が困難な方に対してのリハビリを行い、身体機能の回復を目指すとともに可能な限り在宅での生活が継続できるよう、支援していくお仕事です。 笑顔を引き出すのがお仕事 利用者様の自立生活を効果的・効率的に支援する為には「できる力」をリハ職が見極め「見守る力」を介護関連職種が行い、多職種が連携し取り組むことが必要です。「住み慣れた地域で最後まで自分らしい生活が続ける事ができる」事の実現のためにご自身お力を思う存分発揮して下さい。 キャリアアップを全力応援 一社会人として、一療法士としての成長を全面的にバックアップします。正職登用を積極的に推奨しております。 小規模多機能型居宅介護 兵庫県内では小規模多機能型居宅介護のトップシェアを誇る日の出医療福祉グル―プの運営ノウハウをフルに活用し、関東エリアへの新規事業所を続々開設しております。「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。

【作業療法士/厚木市！】小規模多機能型居宅介護でのお仕事です☆

仕事情報 ● 仕事内容 関東エリアにグループ内で2拠点目としてオープンした小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です。作業療法士として日常的な動作が困難な方に対してのリハビリを行い、身体機能の回復を目指すとともに可能な限り在宅での生活が継続できるよう、支援していくお仕事です。 笑顔を引き出すのがお仕事 利用者様の自立生活を効果的・効率的に支援する為には「できる力」をリハ職が見極め「見守る力」を介護関連職種が行い、多職種が連携し取り組むことが必要です。「住み慣れた地域で最後まで自分らしい生活が続ける事ができる」事の実現のためにご自身お力を思う存分発揮して下さい。 キャリアアップを全力応援 一社会人として、一療法士としての成長を全面的にバックアップします。正職登用を積極的に推奨しております。 小規模多機能型居宅介護 兵庫県内では小規模多機能型居宅介護のトップシェアを誇る日の出医療福祉グル―プの運営ノウハウをフルに活用し、関東エリアへの新規事業所を続々開設しております。「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。

【理学療法士/厚木市！】小規模多機能型居宅介護でのお仕事です☆

仕事情報 ● 仕事内容 関東エリアにグループ内で2拠点目としてオープンした小規模多機能型居宅介護事業所でのお仕事です。理学療法士として日常的な動作が困難な方に対してのリハビリを行い、身体機能の回復を目指すとともに可能な限り在宅での生活が継続できるよう、支援していくお仕事です。 笑顔を引き出すのがお仕事 利用者様の自立生活を効果的・効率的に支援する為には「できる力」をリハ職が見極め「見守る力」を介護関連職種が行い、多職種が連携し取り組むことが必要です。「住み慣れた地域で最後まで自分らしい生活が続ける事ができる」事の実現のためにご自身お力を思う存分発揮して下さい。 キャリアアップを全力応援 一社会人として、一療法士としての成長を全面的にバックアップします。正職登用を積極的に推奨しております。 小規模多機能型居宅介護 兵庫県内では小規模多機能型居宅介護のトップシェアを誇る日の出医療福祉グル―プの運営ノウハウをフルに活用し、関東エリアへの新規事業所を続々開設しております。「訪問」「通い」「宿泊」を組み合わせて、お客様が住み慣れた地域でできるだけ長く生活できるためのサービスを提供します。

扶養内勤務OK！未経験者歓迎です！

仕事内容 ✅12時始業！デイサービス勤務経験なしでOK◎ ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの 指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

午後からの固定勤務！週1日から日数・曜日相談お気軽に♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、ケアワーカー ✅12時始業！デイサービス勤務経験なしでOK◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎 等 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜未経験も活躍できる職場環境＞ 介護未経験で働き始めているスタッフが9割スタート。 出来る事から一つずつ丁寧に教えていくので 無理なくスタート可能です。 ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

週1日～OK！家庭の事情など急なお休みの相談も可能です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、ケアワーカー ⭐介護系の資格・経験ゼロの方が多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎 等 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

1日6時間程度の勤務★勤務は9:00～16:00も可能◇家庭との両立がしやすい♪土日休み、平日のみの勤務も可！残業ほぼなし◎車通勤OK★週2日～日数相談OK【平塚市、特別養護老人ホーム、平塚駅、作業療法士、非常勤】

特別養護老人ホーム 高根台ホーム 求人概要 特別養護老人ホーム 高根台ホーム：作業療法士/アルバイト・パート（非常勤） 1日6時間程度の勤務★勤務は9:00～16:00も可能◇家庭との両立がしやすい♪土日休み、平日のみの勤務も可！残業ほぼなし◎車通勤OK★週2日～日数相談OK【平塚市、特別養護老人ホーム、平塚駅、作業療法士、非常勤】 職種 作業療法士 所在地 〒254-0913 神奈川県平塚市万田3丁目18番10号 給与 時給1494円以上 ※時給には処遇改善手当44円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 1日6時間程度の勤務★勤務は9:00～16:00も可能◇家庭との両立がしやすい♪土日休み、平日のみの勤務も可！残業ほぼなし◎車通勤OK★週2日～日数相談OK【平塚市、特別養護老人ホーム、平塚駅、作業療法士、非常勤】 1日6時間程度＆週2日以上で勤務の相談可能☆日勤パートの作業療法士募集☆平塚市にある特別養護老人ホームでのお仕事です☆マイカー通勤可＆無料駐車場を完備しています★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ▼△▼△【特別養護老人ホーム 高根台ホーム】非常勤・作業療法士募集！▼△▼△ ======== 仕事内容 ======== 特別養護老人ホームでの業務をお任せします。 ・個別機能訓練 ・アクティビティ活動 ※介護施設での生活支援業務を含みます。 ▼ポイント ・残業はほとんどありません！ ・1日6時間程度でOK！プライベートとの両立も可能です。 ・9:00～16:00の勤務も可能です！ご家庭との両立がしやすい☆ ・特養の業務ですので、利用者様とじっくり関わることができます！ ======== 職場環境 ======== JR「平塚駅」からバス「万田自治会館前」バス停から徒歩5分、または車でアクセス可能。 自然豊かな湘南の海山が近くにあり、湘南平の夜景も絶景です。 職場改善に積極的に取り組むことで、退職者は少なく定着率が上がりました。 ご興味いただけましたらぜひエントリー下さい。 見学対応も致します！ まずはご応募お待ちしております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

【厚木×理学療法士】♪研修もバッチリ♪安定の母体で安心して働けます！

仕事情報 ● 仕事内容 厚木市中依知の介護施設（小規模多機能型居宅介護事業所）のパート求人です。理学療法士として日常的な動作が困難な方に対してのリハビリを行い、身体機能の回復を目指すとともに可能な限り在宅での生活が継続できるよう、支援していくお仕事です。 アピールポイント 1) ノーリフティングを実践腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みどの施設でも取り組んでいます 2) 毎月のシフトで希望休も申請できる♪しっかり休める体制が取れます！ 3) 子育て支援の充実・グループ内保育園利用で保育料補助あり・産休育休・時短勤務制度あり・男性の育休取得実績多数 キャリアアップを全力応援 一社会人として、一療法士としての成長を全面的にバックアップします。法人内での研修会・勉強会を随時開催しております。接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。療法士としての技術研修にも積極的に参加を。費用は会社が全額負担いたします。 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！ 資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。 当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、 社員にとって理想の働き方を実現できます。 私たちと一緒に心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？

《ワン・ライフには18名のセラピストが在籍》扶養内勤務可能◎時給1800円以上＆昇給あり◇週1日以上・1日4時間から勤務相談OK◆土日祝休み！【相模原市緑区、南橋本駅、訪問リハ、理学療法士、日勤パート】

ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト緑区 求人概要 ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト緑区：理学療法士/日勤パート 《ワン・ライフには18名のセラピストが在籍》扶養内勤務可能◎時給1800円以上＆昇給あり◇週1日以上・1日4時間から勤務相談OK◆土日祝休み！【相模原市緑区、南橋本駅、訪問リハ、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 給与 時給1800円以上 ※経験・能力により異なる 求人詳細 《ワン・ライフには18名のセラピストが在籍》扶養内勤務可能◎時給1800円以上＆昇給あり◇週1日以上・1日4時間から勤務相談OK◆土日祝休み！【相模原市緑区、南橋本駅、訪問リハ、理学療法士、日勤パート】 代表が理学療法士なので相談がしやすい環境でお仕事できます◎子育て中のスタッフも多く在籍中◇土日祝は固定休み★週1日以上で勤務日数・時間の相談OK！この機会にぜひご応募ください★ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ▼△▼ 『ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区』日勤パート・理学療法士募集 ▼△▼ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 理学療法士としての訪問リハビリテーション業務を担当していただきます。 ・生活動作や趣味、社会参加のサポート ・運営上必要な書類の作成 などをおまかせします。 ▼△▼ 未経験や子育て中の方もぜひ ▼△▼ ▼未経験の方 ワン・ライフで働くスタッフは大半が訪問リハ経験のないスタッフです◎ プリセプター制度をとっており、未経験の方も安心して働けます◎ また、4～5人程度のチーム制を導入しているので、相談・情報共有もできます◎ 訪問リハに初めて挑戦する方もぜひエントリーください◎ ▼子育て中の方 週1日から勤務OKです◎ ワン・ライフ訪問看護ステーションには、20代～50代のスタッフが在籍しており、子育て中のスタッフも多く在籍中◎ 保育園や学童へのお迎えにも間に合うように、チームで助け合っています。 ▼△▼ スタッフに聞いたおすすめポイント ▼△▼ ・残業することはほとんどなく、土日祝日休みで家庭と仕事の両立がしやすい環境が良いです。 ・上司や同僚は話しやすく、分からない点はやさしく教えてくれるので助かります。 ・ご利用者様やご家族様から状態等丁寧に情報収集しており、上手にラポールが築けていると思います。 ・週1回でも来てくれるだけで助かる等感謝されることが多くやりがいを感じることができます。 ・スタッフ数が多く、色々な意見があり、相談に乗ってもらいやすいです。 ・子供の体調不良など急な休みが取りやすいです。 ・したことや感じていることを上司に伝えるとしっかり対応してくれます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 「デイサービス 機能訓練指導員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

曜日固定も相談可◇土日祝固定休！週1日から＆1日3時間から勤務可能◆時給2000円～2500円◎【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・理学療法士・日勤パート】

能見台パートリア 求人概要 能見台パートリア：理学療法士/登録型パート/日勤パート 曜日固定も相談可◇土日祝固定休！週1日から＆1日3時間から勤務可能◆時給2000円～2500円◎【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・理学療法士・日勤パート】 職種 理学療法士/登録型パート 所在地 〒236-0058 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 給与 時給2000円～2500円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 曜日固定も相談可◇土日祝固定休！週1日から＆1日3時間から勤務可能◆時給2000円～2500円◎【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・理学療法士・日勤パート】 土日祝固定休でメリハリをつけて働けます◇理学療法士免許が活かしませんか？週1日から＆1日3時間から勤務可能です◆ 職種 理学療法士/登録型パート 仕事内容・PR ★★ 登録型パート/理学療法士を募集中◎ ★★ ＊Wワークもご相談OK！ ＊月2回などの勤務もご相談OK！ ★★ お仕事内容 ★★ 介護老人保健施設(老健)・通所リハビリテーションご利用者の方へのリハビリテーション業務をお願いいたします。 ※主な疾患…脳血管疾患、運動器疾患、神経疾患(パーキンソン病、脊髄小脳変性症など)、認知症、廃用症候群 ◆リハビリ体制 ・リハビリ職17名 ・リハ助手3名 のリハビリチームです。 男女比は約5：5で、若手からベテラン、子育て世代まで幅広く在籍しています。 ★★ こんな方は必見 ★★ ＊ご家庭の事情がありコンスタントに働けないけれども、経験を活かしてお仕事をしたい！という方 ＊空いている時間を有効活用してお仕事をしたい！という方 ＊転職を検討しているけれど、今すぐの転職は難しく、在宅医療に興味がある方 ★★ シフト調整の流れ ★★ ①翌月の出勤可能日を確認（毎月20日頃まで） ②出勤日の確定 ★★ 勤務地について ★★ 京浜急行線「能見台駅」徒歩8分の立地です。 広い遊歩道を通って途中には大型スーパーがあり、仕事帰りの買い物にも便利です。 スタッフは金沢区を中心に横浜市内各地や、横須賀市、三浦市等から通勤しています◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 3ヶ月間 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

あなたの日常にプラスする。週１回・数時間から始められる新たな働き方とリハビリテーション。

仕事内容: ✅弊社顧問施設へ訪問し個別リハビリ業務の実施 ✅特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅などの介護施設や自宅に訪問します。 ✅訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。 ✅その他関連業務全般（施設スタッフとの連携、関連事業所での勤務含む）

【厚木×作業療法士】週1日〜勤務OK！一緒に理想の働き方を♪／日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 厚木市中依知の介護施設（小規模多機能型居宅介護事業所）のパート求人です。作業療法士として日常的な動作が困難な方に対してのリハビリを行い、身体機能の回復を目指すとともに可能な限り在宅での生活が継続できるよう、支援していくお仕事です。 アピールポイント 1) ノーリフティングを実践腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みどの施設でも取り組んでいます 2) 毎月のシフトで希望休も申請できる♪しっかり休める体制が取れます！ 3) 子育て支援の充実・グループ内保育園利用で保育料補助あり・産休育休・時短勤務制度あり・男性の育休取得実績多数 地域貢献ができるお仕事 利用者様の自立生活を効果的・効率的に支援する為には「できる力」をリハ職が見極め「見守る力」を介護関連職種が行い、多職種が連携し取り組むことが必要です。「住み慣れた地域で最後まで自分らしい生活が続ける事ができる」を実現できるようスタッフ一丸となってご利用者様を支えます。 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！ 資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。 当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、 社員にとって理想の働き方を実現できます。 私たちと一緒に心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？

扶養内勤務OK◎時給1800円以上★土日祝休みのステーション◆勤務は週1日以上、1日4時間から相談可◆《ワン・ライフには18名のセラピストが在籍》【相模原市緑区、南橋本駅、訪問リハ、作業療法士、日勤パート】

ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト緑区 求人概要 ワン・ライフ訪問看護ステーション サテライト緑区：作業療法士/日勤パート 扶養内勤務OK◎時給1800円以上★土日祝休みのステーション◆勤務は週1日以上、1日4時間から相談可◆《ワン・ライフには18名のセラピストが在籍》【相模原市緑区、南橋本駅、訪問リハ、作業療法士、日勤パート】 職種 作業療法士 所在地 〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 給与 時給1800円以上 ※経験・能力により異なる 求人詳細 扶養内勤務OK◎時給1800円以上★土日祝休みのステーション◆勤務は週1日以上、1日4時間から相談可◆《ワン・ライフには18名のセラピストが在籍》【相模原市緑区、南橋本駅、訪問リハ、作業療法士、日勤パート】 週1日以上で勤務シフトの相談ができる日勤パートの募集です！時給1800円以上★子育て中のスタッフも多く在籍中◇土日祝が休みでプライベートの予定が立てやすい！代表が理学療法士なので相談がしやすい環境でお仕事できます◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ▼△▼ 『ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区』日勤パート・作業療法士募集 ▼△▼ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 在宅訪問による作業療法士としてのリハビリテーション業務をお願いいたします。 ・生活動作や趣味、社会参加のサポート ・運営上必要な書類の作成 などを行っていただきます。 ▼△▼ 未経験や子育て中の方もぜひ ▼△▼ ▼未経験の方 ワン・ライフで働くスタッフは大半が訪問リハ経験のないスタッフです◎ プリセプター制度をとっており、未経験の方も安心して働けます◎ また、4～5人程度のチーム制を導入しているので、相談・情報共有もできます◎ 訪問リハに初めて挑戦する方もぜひエントリーください◎ ▼子育て中の方 週1日から勤務OKです◎ ワン・ライフ訪問看護ステーションには、20代～50代のスタッフが在籍しており、子育て中のスタッフも多く在籍中◎ 保育園や学童へのお迎えにも間に合うように、チームで助け合っています。 ▼△▼ スタッフに聞いたおすすめポイント ▼△▼ ・残業することはほとんどなく、土日祝日休みで家庭と仕事の両立がしやすい環境が良いです。 ・上司や同僚は話しやすく、分からない点はやさしく教えてくれるので助かります。 ・ご利用者様やご家族様から状態等丁寧に情報収集しており、上手にラポールが築けていると思います。 ・週1回でも来てくれるだけで助かる等感謝されることが多くやりがいを感じることができます。 ・スタッフ数が多く、色々な意見があり、相談に乗ってもらいやすいです。 ・子供の体調不良など急な休みが取りやすいです。 ・したことや感じていることを上司に伝えるとしっかり対応してくれます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

【厚木下荻野×理学療法士】☆4月オープニング/お誕生日ギフト/駐車場無料★地域貢献◎

仕事情報 ● 仕事内容 2026年4月オープン予定の看護小規模多機能型居宅介護事業所での理学療法士としてのお仕事です。入居者にリハビリ計画の提案や生活リハビリの実施をお願いします。職場スタッフと連携し、できる限り住み慣れた地域での暮らしが続けられるようサポートしてください。 【キャリアアップを応援】 一社会人として、一理学療法士としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加して下さい。 【介護事業所でのお仕事】 看護小規模多機能型居宅介護事業所は福祉のお仕事の中でも様々なお客様、スタッフと接します。だからこそ、気付けることが沢山あります。自分だけでなく、お客様と一緒に成長することができるお仕事です。スタッフ一丸となり良い施設作りに取り組んで頂ける方を募集致します！ 【子育て支援制度】 小さなお子さんのいるママさんを応援します 子どもがいるから、働きにはいけない・・・ と悩む子育てママに朗報です。 お客様にも職員にも優しい施設を ゆとり庵は目指しています。

ご利用者様18名のデイサービス。日中のお仕事！週1日～、1日4時間～の勤務もお気軽にご相談ください。

仕事内容 お仕事内容 デイサービスにおける機能訓練業務全般をおこなっていただきます。

週1日以上＆Wワーク＆単発の勤務も可能♪土日祝固定休み♪終業時間は16:00あるいは17:00◎時給2000円～2500円！駅より徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・作業療法士・登録型パート】

能見台パートリア 求人概要 能見台パートリア：作業療法士/登録型パート/登録型パート 週1日以上＆Wワーク＆単発の勤務も可能♪土日祝固定休み♪終業時間は16:00あるいは17:00◎時給2000円～2500円！駅より徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・作業療法士・登録型パート】 職種 作業療法士/登録型パート 所在地 〒236-0058 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 給与 時給2000円～2500円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 週1日以上＆Wワーク＆単発の勤務も可能♪土日祝固定休み♪終業時間は16:00あるいは17:00◎時給2000円～2500円！駅より徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・作業療法士・登録型パート】 16:00あるいは17:00終業だから、退勤後にも時間の余裕あり☆土日祝固定休みなので、自分の時間も確保しながら勤務できます★駅より徒歩8分の施設です！時給2000円～2500円で、週1日以上・Wワーク・単発という働き方もOKなので、効率よく稼げます★ 職種 作業療法士/登録型パート 仕事内容・PR ★★ 登録型パート/作業療法士を募集中◎ ★★ ＊Wワークもご相談OK！ ＊月2回などの勤務もご相談OK！ ★★ お仕事内容 ★★ 介護老人保健施設(老健)・通所リハビリテーションご利用者の方へのリハビリテーション業務をお願いいたします。 ※主な疾患…脳血管疾患、運動器疾患、神経疾患(パーキンソン病、脊髄小脳変性症など)、認知症、廃用症候群 ◆リハビリ体制 ・リハビリ職17名 ・リハ助手3名 のリハビリチームです。 男女比は約5：5で、若手からベテラン、子育て世代まで幅広く在籍しています。 ★★ こんな方は必見 ★★ ＊ご家庭の事情がありコンスタントに働けないけれども、経験を活かしてお仕事をしたい！という方 ＊空いている時間を有効活用してお仕事をしたい！という方 ＊転職を検討しているけれど、今すぐの転職は難しく、在宅医療に興味がある方 ★★ シフト調整の流れ ★★ ①翌月の出勤可能日を確認（毎月20日頃まで） ②出勤日の確定 ★★ 勤務地について ★★ 京浜急行線「能見台駅」徒歩8分の立地です。 広い遊歩道を通って途中には大型スーパーがあり、仕事帰りの買い物にも便利です。 スタッフは金沢区を中心に横浜市内各地や、横須賀市、三浦市等から通勤しています◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

勤務日数や時間は応相談！単発や副業もOK◎直行直帰できる◆土日祝休み・平日休みも可能◇【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、作業療法士、登録型パート】

株式会社ワン・ライフ本部 求人概要 株式会社ワン・ライフ本部：作業療法士/登録型/登録型パート 勤務日数や時間は応相談！単発や副業もOK◎直行直帰できる◆土日祝休み・平日休みも可能◇【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、作業療法士、登録型パート】 職種 作業療法士/登録型 所在地 〒252-0215 神奈川県相模原市中央区氷川町14-10 栗山アパルトA 給与 時給2000円～3500円 ※経験・能力等により異なる 求人詳細 勤務日数や時間は応相談！単発や副業もOK◎直行直帰できる◆土日祝休み・平日休みも可能◇【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、作業療法士、登録型パート】 時給2000円～3500円だからしっかり収入を得られます◎都合に合わせて働ける登録型パートの求人です！午後半日のみ、月1回や週1回など、勤務の仕方はお気軽にご相談ください♪職場見学も受け付けています☆お問い合わせお待ちしています◇ 職種 作業療法士/登録型 仕事内容・PR ■■ 登録型パート/作業療法士の求人 ■■ ＊Wワークもご相談OK！ ＊直行直帰OK！ ＊週1回・月1回などの勤務もご相談OK！ ■■ スタッフに聞いたおすすめポイント ■■ ＊スタッフ同士の人間関係協力体制が良いです。皆優しいです。 ＊理念に自由度があり、相手との関わり方も自分らしくできます。 ＊スタッフは優しい方ばかりで、色んな方に聞くスタンスのため、コミュニケーションはとりやすいと思います。 ＊残業が少ないです。 ■■ こんな方は必見 ■■ ＊ご家庭の事情がありコンスタントに働けないけれども、経験を活かしてお仕事をしたい！という方 ＊空いている時間を有効活用してお仕事をしたい！という方 ＊転職を検討しているけれど、今すぐの転職は難しく、在宅医療に興味がある方 ■■ 業務内容 ■■ 訪問看護ステーションでの作業療法士としての訪問リハビリ業務をお任せします。 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活での「課題」を、普段のちょっとした動作や生活動線を工夫によって、「解決」していただきます。 ■■ 登録型で働くスタッフに聞きました ■■ ＊最初に研修があったので安心できました ＊スポットで入っただけでも職場の雰囲気がよく感じました ＊申し送りがしっかりしており、不安なく訪問に行くことができました ■■ 勤務地は以下のいずれかです ■■ ▼ワン・ライフ訪問看護ステーション 神奈川県相模原市中央区清新1-6-14 JR横浜線「相模原駅」より徒歩10分 ▼ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 JR「南橋本駅」より車で12分程度、JR「橋本駅」より車で15分程度 ■■ 入職後の流れ ■■ ①出勤可能日の確認（メール・LINE） ②事前に半日研修（電子カルテの使い方、物品の場所の確認、申し送りの確認方法、連絡ツールの使い方、困った時の確認方法など） ③日程確定 ④訪問直前に流れ確認 ⑤訪問へ 初回に研修や、申し送りの確認などもしっかりと行います！ 緊急の連絡方法等もしっかりとお伝えしますので安心してください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

午前だけの固定勤務！週1日から日数・曜日相談お気軽に♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、ケアワーカー ⭐13：30業務終了！デイサービス勤務経験なしでOK◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎 等。 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！マシンの使い方なども丁寧に教えていきます◎ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪