求人・転職情報

週2～3日OK、プライベートと両立したい方、Wワーク希望の方も大歓迎です

仕事情報 ● 仕事内容 脳卒中による片麻痺改善のためのデイサービスです。 麻痺を改善し、理想の自分像の実現を希望されている方へ。 「川平促通反復療法」や「上肢リハビリ装置」、「歩行促進エクササイズ」など麻痺改善のために開発されたリハビリメニューを提供します。十分な研修とサポート体制で、未経験の方も歓迎です。 丁寧に指導します 「一人で着替えをしたい」、「近所を散歩したい」等、利用者 の希望を叶えたり、ご自宅での暮らしの質を高めるのが、リハビリのテーマ。理学療法士の免許を取得したばかりの方や、実務経験の浅い方は、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 利用者様が日に日に元気に リハビリを継続して続けていくと、次第に「足の麻痺が改善された」、「肩が上がるようになった」等の効果も表れてきます。症状が改善したことで、利用者様が元気になり、笑顔になっていく姿を間近で見ることができるのも、この仕事のやりがいです。 明るい応対のできる方 社員・アルバイトに関係なく、 “利用者様に優しくより添える コミュニケーション力や人間性”が大切なお仕事です。 明るい対応に加えて、リハビリの最中も色々と話を伺うことで、ご利用者との信頼関係が高まります。 成長できる職場 理学療法士の先輩に、「こんな症状の利用者さんにはどんな訓練が効果的か」や、看護師さんに「利用者様宅を訪問した際に気をつけること」等を教えてもらうのも日常茶飯事。看護・リハビリの幅広い知識を身につけながら、成長していきたい方にもピッタリです。

◆スポ―ツクラブ利用無料◆キャノピ―で快適訪問◆リハビリ特化◆2回/週～OK◆加給制度あり

仕事情報 ● 仕事内容 退院後や在宅療養中の方に、理学療法士として最適なリハビリを提供します。生活の場で直接支援できるため、成果を実感しやすく、ご利用者様の『できる』を増やす仕事です。専門性を活かしながら、地域で頼られる存在になれます。 看護師やケアマネジャーと連携しながら、生活を支えていきます。 どんな会社？ スポーツクラブを全国展開するルネサンスだから、企業としての安定感と健康づくりの専門性があります。訪問看護でもその強みを活かし、地域に貢献しながらキャリアを広げられる安心の環境が整っています。 時給・訪問件数 【時給】 訪問時の時給 3,800円 （基本時給2,000円+訪問1件（60分）1,800円加給により） 【訪問件数】 1日の訪問件数は、6件程度。 1件40分～60分です。 担当するご利用者を1回～2回/週の頻度で、 3輪バイク又は車（社用）を使用して訪問します。 いつでも施設無料！ 入社後はルネサンスのスポーツクラブをいつでも無料で利用できます。マシンでの本格的なトレーニングはもちろん、仕事帰りにサウナやお風呂、マッサージチェアだけでリフレッシュする使い方も大歓迎！「平日はサウナで癒やされ、週末はしっかり鍛える」など、ライフスタイルに合わせて自由に楽しめます。 家族も月会費半額！！ スタッフ本人だけでなく、3親等以内のご家族もお得にルネサンスを利用できます。ご家族が新規入会する場合、最初の会員証発行手数料が無料になるだけでなく、毎月の月会費がずっと半額に（一部対象外あり）！家族みんなで気軽に、お財布に優しく健康づくりを始められます。

勤務日数・時間の相談もお気軽に。Wワーク希望の方も大歓迎です

仕事情報 ● 仕事内容 脳卒中による片麻痺改善のためのデイサービスです。 麻痺を改善し、理想の自分像の実現を希望されている方へ。 「川平促通反復療法」や「上肢リハビリ装置」、「歩行促進エクササイズ」など麻痺改善のために開発されたリハビリメニューを提供します。 十分な研修とサポート体制で未経験の方も歓迎です。 丁寧に指導します 「一人で着替えをしたい」、「近所を散歩したい」等、利用者様 の希望を叶えたり、ご自宅での暮らしの質を高めるのが、リハビ リのテーマ。理学療法士の免許を取得したばかりの方や、実務経 験の浅い方は、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください 。 利用者様が日に日に元気に リハビリを継続して続けていくと、次第に「足の麻痺が改善され た」、「肩が上がるようになった」等の効果も表れてきます。症 状が改善したことで、利用者様が元気になり、笑顔になっていく 姿を間近で見ることができるのも、この仕事のやりがいです。 明るい応対のできる方 社員・アルバイトに関係なく、 “利用者様に優しくより添える コミュニケーション力や人間性”が大切なお仕事です。 明るい対応に加えて、リハビリの最中も色々な話から、ご利用者との信頼関係を高められることもやりがいです。 成長できる職場 理学療法士の先輩に、「こんな症状の利用者さんにはどんな訓練 が効果的か」や、看護師さんに「利用者様宅を訪問した際に気を つけること」等を教えてもらうのも日常茶飯事。看護・リハビリ の幅広い知識を身につけながら、成長していきたい方にもピッタ リです。

◆スポ―ツクラブ利用無料◆キャノピ―で快適訪問◆リハビリ特化◆加給制度あり

仕事情報 ● 仕事内容 要支援～要介護（1～2）の方が全体の75%を占め、自立した生活への復帰を目指すリハビリに理学療法士として関わります。訪問リハビリに、訪問看護や通所介護（元氣ジム）を組み合わせ、大腿骨骨折後の歩行再獲得や脳梗塞後の生活復帰など、日々の成果が目に見える環境で、生活全体を見据えたケアを提供します。 ルネサンス？どんな会社？ 東証プライム上場・創業47年のルネサンスが運営するスポーツクラブ発の訪問看護。 元氣ジムやデイサービスとも連携し、店舗内立地で多職種との交流も活発です。 安定した経営基盤があるからこそ、無理なく長く働ける環境が整っています。 働き方 訪問時の時給 3,800円 （基本時給2,000円+訪問1件（60分）1,800円加給により） 訪問1日最大6件・1件40〜60分のゆとりある訪問スタイルで、屋根付き原付バイクでらくらく移動。週間シフト制で週2日～、時短勤務もご相談可能です。 こんな方と働きたい！ 利用者様の生活が戻っていく過程にじっくり伴走したい方、訪問看護・通所介護・フィットネスジムなど複数の資源を活かしたリハビリ設計に関心がある方、急性期対応より地域での生活支援に軸足を移したい方を歓迎します。 ちょっと変わった福利厚生 入社後はルネサンスのスポーツクラブをいつでも無料で利用できます。 マシンでの本格的なトレーニングはもちろん、仕事帰りにサウナやお風呂、マッサージチェアだけでリフレッシュする使い方も大歓迎！ 「平日はサウナで癒やされ、週末はしっかり鍛える」など、ライフスタイルに合わせて自由に楽しめます。

生活が少しずつ戻っていく過程に、じっくり寄り添う理学療法士の仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 要支援～要介護（1～2）の方が全体の75%を占め、自立した生活への復帰を目指すリハビリに理学療法士として関わります。訪問リハビリに、訪問看護や通所介護（元氣ジム）を組み合わせ、大腿骨骨折後の歩行再獲得や脳梗塞後の生活復帰など、日々の成果が目に見える環境で、生活全体を見据えたケアを提供します。 ルネサンス？どんな会社？ 東証プライム上場・創業47年のルネサンスが運営するスポーツクラブ発の訪問看護。 元氣ジムやデイサービスとも連携し、店舗内立地で多職種との交流も活発です。 安定した経営基盤があるからこそ、無理なく長く働ける環境が整っています。 働き方 訪問時の時給 3,800円 （基本時給2,000円+訪問1件（60分）1,800円加給により） 訪問1日最大6件・1件40〜60分のゆとりある訪問スタイルで、屋根付き原付バイクでらくらく移動。週間シフト制で週2日～、時短勤務もご相談可能です。仕事後にスポーツクラブでサウナやトレーニングを楽しむスタッフも多数います。 こんな方と働きたい！ 利用者様の生活が戻っていく過程にじっくり伴走したい方、訪問看護・通所介護・フィットネスジムなど複数の資源を活かしたリハビリ設計に関心がある方、急性期対応より地域での生活支援に軸足を移したい方を歓迎します。 ちょっと変わった福利厚生 入社後はルネサンスのスポーツクラブをいつでも無料で利用できます。 マシンでの本格的なトレーニングはもちろん、仕事帰りにサウナやお風呂、マッサージチェアだけでリフレッシュする使い方も大歓迎！ 「平日はサウナで癒やされ、週末はしっかり鍛える」など、ライフスタイルに合わせて自由に楽しめます。

スキルアップ・キャリアアップが望める職場です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士 主に、神経筋疾患などの難病の方や 脳疾患の方の生活支援をはじめ、 就労（復職含む）やさまざまな 社会参加の支援を行っています。 専門職のチームメンバーの一員として 自宅や施設、会社など利用者様の 困っている場所に訪問して、 必要な評価、訓練、福祉用具や機器、 補装具、住宅改修、先端的な テクノロジーの導入を進め、 地域支援者と共に支援します。

【週１～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【大人～小児まで幅広く経験できる】

仕事の内容 ・週１～働ける職場ないかな？ ・Wワークできる職場ないかな？ ・時給２０００円はほしい！ ・身体リハから小児までなんでもみれるPTになりたい ・病棟だと、１人１人に寄り添えないんだよな・・・ ・訪問未経験だけど、自分に合ってたら正社員も考えてる ・福利厚生が充実したステーションで働きたい ・車に乗れないけど、訪問看護・訪問リハビリをやってみたい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」と考えているようでしたら、この求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、読んでいっていただけると、うれしいです。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「未熟児や医療的ケアを必要とする母子サポート」ができるのが特色ではありますが、「難病」、「がん末」等のリハビリもしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「働く人ファースト」なステーションで、「福利厚生が充実した職場」でもあります。 ー それでは、「なぜ、OHANAなら、理学療法士である、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、長文になっています。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、水曜しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 「Wワークだから、病院が休みの木曜だけ、訪問リハビリで働きたい」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「理学療法士である、あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。 また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。 ー 【副業、WワークOK】 OHANAでは、「副業・ダブルワークOK」としています。 実際、「産婦人科とダブルワークしてるスタッフ（看護師）」なんかもいます。 ちなみに、その方は、「お産もとりたい」「産後ケアもしたい」といったニーズがあるため、訪問看護と産婦人科の、二刀流で働いてます。 ですので、もし今あなたが在職中で、「理学療法士として、病棟での経験をつみながら、訪問看護もチャレンジしてみたいんだよね」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 まずは、コンタクトいただき、「今のあなたの働き方」をご相談いただき、OHANAで活躍できるチャンスを、一緒に考えていければと思います。 ー 【時給２０００円・安定支給】 パート職の時給は２,０００円としています。 ちなみに、当ステーションでは、（他の訪問看護ステーションで良くあります）「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。 訪問数にとらわれず、安定して給与を稼ぐことができるので、よりケアに集中していただけますよ。 ー 【正社員転換・可能】 当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。 ですので、「パート職で訪問をやってみて、自信がついたら、正社員転換の希望をだす」という形もできますよ！ ー 【訪問未経験OK】 理学療法士さんの場合、「高齢者施設とか、病院とかは経験あるけど、訪問はやったことないんだよね・・」という方が、多いかと思います。 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、たとえ「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護・訪問リハビリにとりくんで頂けると思いますよ。 ちなみに、実際、（看護師の例にはなりますが）、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ（正社員採用）」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれています。 ー 【OHANAに理学療法士が必要な理由】 まずは、今回、「PTさんを募集する背景」について、説明させていただきますね。 うちのステーションは、「未熟児・多胎児支援」ができるのが特色ではあります。 また、「障がいまではいかなくても、体幹が弱く、発達に課題を抱えてる子」の支援もしています。 そして、「子どもたちの健全な成長」をサポートすると共に、「お母さん・お父さんのメンタルケア」にも、力をいれています。 こういった事業所になりますが、「最近、PTリハのオーダーがかなり増えてきた」といった背景があります。 具体的には、「PTリハが必要な、低出生、頭出血といった子どもたちをサポートしてほしい」といった依頼になります。 ですので、「看護と連携しながら、子どもたちのリハビリをサポートしてほしい」というニーズから、今回、PTさんの募集に至りました。 ー 【小児経験なくてもOK】 ちなみに、うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、身体リハや難病を含めて、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、もし小児を担当していただいて、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ちなみに、一番大事なことは、「経験」とかではなく、「こどもの『できない』を、気分で終わらせないで、考えることができる力・洞察力」だと考えてます。 ＰＴでも小児を経験できる機会って、少ないですよね。なので、ＰＴとして幅を広げたい、という方にもフィットする職場ですよ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護・訪問リハビリをやってみたいんだけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすいです。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 もちろん、男女どちらでも使っていただけます！日々頑張ってくださっている分、身体を癒しながら働いていただけますよ。 ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む医療職の方も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 「婚活したいけど、どんな服を着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【子供の支援に力をいれているステーション】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神をはじめとした「子供のサポート」にも力をいれています。 ですので、「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、日々、楽しみながらサポートをしています。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアもやっているステーション】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取り組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとか、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンもやっています】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護・訪問リハビリという働き方があることは知っていても、実際、訪問現場に立ち会ったことがある方って少ないのではないでしょうか。 であるからこそ、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスをとっています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、「こういう事をやってみたい！」「こういうのはどうなりますか？」といった、あなたの不安や悩み、希望をお聞きできればと思ってます。 ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【８月８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【週1～OK】【時給2000円】【WワークOK】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・週１～働ける職場ないかな ・Wワーク出来る職場ないかな ・病棟だと、１人１人によりそうケアができないんだよね・・ ・安定した経営母体の元で、働きたい！ ・経営マインドを学びたい ・スタッフを大切にする職場で働きたい！ ・訪問リハに慣れたら、正社員への転換も考えてる ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「何か、良い職場ないかな？」って探しているなら、この求人がお役に立てるかもしれません。 なので、チョット、読んでいってもらえれば嬉しいです。 ー 初めまして、こんにちは！ 「オズの訪問看護リハビリステーション」の運営会社（株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード（雑貨店とは無関係です(笑)））代表の三橋健一郎と申します。 私自身、歯科医であり、約２０年以上、川崎市麻生区王禅寺で、「王禅寺歯科クリニック（医療法人社団 健歯会）」を運営しています。 地域密着型の歯医者で、「外来」と「訪問診療」を行っています。 そして、「患者さんと一緒に歳をとりながら、地域の方の健康を見守っていく」といったコンセプトの元、『町中に溶け込んだ歯医者』として運営してきました。 また、僕には、「なかなか進まない医科歯科連携を、なんとかしたい！国主導じゃ難しいから、自分の手で進めていきたい！」といった思いがあります。 ですので、今回、「理想の医科歯科連携を達成する！」という理念のもと、訪問看護リハビリステーションを開設することとしました。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、長文になっています。 そのため、いっぺんには読めないかもしれません。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【まず弊社の価値観。それは、「スタッフファースト」】 まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。 僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。 実際、歯科クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。 そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。 更にいうと、「スタッフが幸せになる」ためには、「スタッフの皆さんが健康であること。スタッフの家族が健康であること」が大事だと考えています。 まあ、「当然と言えば当然」の事なんですが、「当たり前のことができていない職場」って結構、多いので、初めに「宣言」させてもらいました。 以下、「スタッフファースト」の観点で、弊社が提供できることを、お話させていただきますね！ ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、水曜しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がおりますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。 また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。 ー 【WワークOK】 病院にお勤めの方だと、「木曜だけお休み」といった方、おられますよね。 そういった方が、「週１，木曜だけ、訪問をやる」というのも、歓迎しております。 というのも、やはり訪問っていうのは、「合う、合わない」ってありますよね。 なので、「いったん、週１，Wワークからはじめてみて、自分の適性を見定める」というのも、良いと思っています。 ー 【時給2000円・安定支給】 パート職の時給は２,０００円としています（同行が必要な見習い期間は1500円となります）。 ちなみに、当ステーションでは、「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。 ですので、ご安心して働いていただけると思います。 ー 【正社員転換OK】 当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。 ですので、「来年、子どもが小学校高学年になるから、そうしたら、正社員になりたい」というご相談も可能です。 ー 【経営母体は２０年以上運営の歯科】 訪問看護ステーションは、残念ながら「１００個出来たら、４０個つぶれる」といった状況です。 その点、うちは、「２０年以上続く歯科」が母体となっていて、そちらも約２０人のスタッフを抱え、運営しています。 ですので、そういった意味では、「しっかりとした経営基盤」があるので、安心して働いていただけると思います。 ー 【安定だけじゃなく、成長も◎】 そもそも、歯科クリニックの方も、僕自身が初代院長として、切り開いてきました。 少ない人数からスタートし、今や20名近くのスタッフと一緒に、川崎市の歯科医療をささえています。 こんな風に、うちは、そもそも「成長志向」があります。 今回の訪問看護に関しても、「医科歯科連携」だけでなく、「老人ホーム」等も視野に入れながら、「川崎市・横浜市の地域医療をトータルで支えていきたい」といった構想をもっています。 ですので、「安定しながらも、成長していきたい！」といった野心的な方にもフィットすると思います！ ー 【「お互い様ですよね！」が言える規模にしたい】 「子どもが風邪をひいた」 「親の介護が必要になった」 「どうしても自分の体調が優れない」 生きていれば、誰だって、こういった事情がでてくると思います。 そんな時にも、「理解し合える職場」にしたい。 「困ったときはお互い様です」と言える職場にしたい。 それが僕の思いです。 もっとも、現実的な話で言うと、「お互い様が言える職場にするためには、ある程度の規模が必要」といった側面があります。 ですので、当ステーションとしては、「ある程度のスタッフの人数がそろえられるように成長していきたい！」と考えています。 ー 【経営マインドも学べる】 僕は、本当に何にもないところから、歯科を立上げ、軌道にのせました（２０年以上の経営経験）。 そして、その成功の背景には、「患者さんを大事にしてきた」という点は、もちろんありますが、「ちゃんと経営をしてきた」という点もあります。 というのも、「（歯科は競争が激しいので）しっかりと数字に向き合い、ちゃんとした経営をしないと、継続的なクリニック運営ができず、結果的に、患者さんに迷惑がかかってしまう」という側面があるからです。 そして、「オズの訪問看護リハビリステーション」においても、「優秀な事業責任者」を配置の上（私は、歯科の往診で繁忙のため、あえて事業責任者をおいてます。とても信頼できる方で、私との意思疎通もバッチリです）、私の経営思想が反映されるよう、運営をしていきます。 ですので、「経営に興味がある！」「マネジメントにも興味がある！」といった方には、（僭越ながら、私の２０年以上の経営経験に触れられるという面で）、フィットする職場だと思います。 ー 【医科歯科連携・口腔ケア】 うちのステーションは、歯科が母体ですので、「摂食嚥下」「口腔リハビリ」「口腔ケア」に、力をいれていきたいと思ってます。 というのも、うちの歯科は、新百合ヶ丘の町中に溶け込みながら、２０年以上の付き合いのある患者さんと一緒に、成長してきました。 そうなると、当たり前ですが、みんな２０才、歳をとります。 なので、中には「摂食嚥下で困る患者さん」なんかもでてきます。 もっとも、摂食嚥下がみれる歯科医はなかなかいないので、僕自身、研鑽を積んで対応をしてきました。 こういったバックボーンがあるからこそ、訪問看護ステーションにおいても、「医科歯科連携」を実践し、口腔をはじめとした、体全体の健康を、一緒にケアしていきたいと思ってます。 ー 【社用車・貸与】 訪問看護リハビリステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【たまプラーザ・駅近】 うちのステーションは、東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分。 とっても便利な立地になります。 ですので、横浜市内、川崎市内の方はもちろん、東京都内の方も通勤可能かと思います。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問リハがやりたい！」という熱量になります。 ちなみに、管理者も看護師経験が豊富な方ですし、動画を用いての研修も整備しています。 ですので、訪問未経験の方でも、遠慮せず、エントリーいただければと思います。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 ー 【募集枠を限定させていただいています】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいています。 また、スタッフさんお一人お一人に寄り添う姿勢のため、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人は、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【ひとまずコンタクト下さい】 こんな風に、定員枠もありますので、少しでも気になった方は、応募欄から、お気軽にコンタクトください（応募ボタンからお願いします）。 ー 【さいごに】 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営していきます。 そして、青臭いかもしれませんが、「『働く人々に寄り添った会社運営』と『社会問題解決につながる企業理念』が、必ず、社会に必要とされ、人々の幸せを共創できる」と、本気で信じています。 オープン当初のステーションですので、至らない点もあるかと思いますが、「横浜青葉訪問看護の理念に共感した！」という方がおりましたら、１から一緒に訪問看護ステーションを作っていっていただけたら、うれしいです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【週１～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【子供の発達にかかわれる】

仕事の内容 ・週１～働ける職場ないかな？ ・Wワークできる職場ないかな？ ・時給２０００円はほしい！ ・せっかく作業療法士の資格取ったんだから、高齢者だけでなく、精神・小児の支援もしてみたい ・一般的なリハだけでなく、精神にも興味がある ・発達障がい児のサポートに興味がある ・訪問未経験だけど、自分に合ってたら正社員も考えてる ・福利厚生が充実したステーションで働きたい ・車に乗れないけど、訪問看護・訪問リハビリをやってみたい！ ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「どこか、良い職場ないかな？」と考えているようでしたら、この求人がお役に立てるかもしれません。 ですので、少しだけ、読んでいっていただけると、うれしいです。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「未熟児や医療的ケアを必要とする母子サポート」を得意としながらも、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等の在宅ケアをしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「働く人ファースト」なステーションで、「福利厚生が充実した職場」でもあります。 ー それでは、「なぜ、OHANAなら、作業療法士である、あなたのお役にたてるのか？」について、その理由を、説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は「パート職だって、フィットしない職場にいくのは辛い」「だからこそ、しっかりと情報開示すべき」と考えています。 ですので、この求人も、他の求人とは違って、長文になっています。 そのため、いっぺんには読めないかもしれません。 なので、いったん、こちらの求人を『お気に入り登録』いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければと思います。 ー 【週１～OK】 「子育ての関係で、水曜しか働けない」 「月・水・金だけ働けるんだけどな・・」 「Wワークだから、病院が休みの木曜だけなら、勤務できるの」 みなさん、「それぞれの生活」があるからこそ、こういった悩み、ありますよね。 うちの場合は、あなたのライフスタイルに合わせて、「働きたい枠」で働いていただけます。 もちろん、「あなたの訪問を待っている利用者さん」がいますので、「与えられた訪問枠」をしっかり働いていただく必要はありますが、「どの曜日の枠で働くのか」といった、ご相談にはのらせていただいてます。 また、あらかじめ「いつもの水曜勤務だけど、来月のこの日だけは、どうしても授業参観でダメだから、こっちと交換できますか？」といった相談にものれます。 つまり、「突然の休みは同僚や利用者さんが困ってしまうけど、あらかじめ段取りして、休んだり調整したりするのは問題ないし。逆にそれができるなら、週１でも問題ない」といった考え方をしています。 ー 【副業、WワークOK】 OHANAでは、「副業・ダブルワークOK」としています。 実際、「産婦人科とダブルワークしてるスタッフ（看護師）」なんかもいます。 ちなみに、その方は、「お産もとりたい」「産後ケアもしたい」といったニーズがあるため、訪問看護と産婦人科の、二刀流で働いてます。 ですので、もし今あなたが在職中で、「作業療法士として、病棟での経験をつみながら、訪問看護もチャレンジしてみたいんだよね」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 まずは、コンタクトいただき、「今のあなたの働き方」をご相談いただき、OHANAで活躍できるチャンスを、一緒に考えていければと思います。 ー 【時給２０００円・安定支給】 パート職の時給は２,０００円としています。 ちなみに、当ステーションでは、（他の訪問看護ステーションで良くあります）「1訪問いくら」といったお給料形態は採用していません。 というのも、「１訪問いくら」という形だと、「訪問がキャンセルになった場合」、お給料が発生しない可能性もあり、働かれる方が不安定になってしまうからです。 件数に左右されずに安定した給与なので、ケアに集中できる環境がありますよ！ ー 【正社員転換・可能】 当ステーションでは、「パートで慣れたら、正社員になる」といったご相談にものっております。 ですので、「パート職で訪問をやってみて、自信がついたら、正社員転換の希望をだす」という形もできますよ！ ー 【訪問未経験OK】 作業療法士さんの場合、「高齢者施設とか、病院とかは経験あるけど、訪問はやったことないんだよね・・」という方が、多いかと思います。 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、たとえ「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護・訪問リハビリにとりくんで頂けると思いますよ。 ちなみに、実際、OHANAでは、（看護師の例にはなりますが）、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ（正社員採用）」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれています。 ー 【小児経験なくてもOK】 ちなみに、うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、「大人の精神」を含め、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ちなみに、一番大事なことは、「経験」とかではなく、「こどもの『できない』を、気分で終わらせないで、考えることができる力・洞察力」だと考えてます。 ー 【療育経験も活かせる】 作業療法士さんの中には、「市や区の療育センター」「民間の放課後等デイサービス」といった所で、勤務された経験がある方もいるかもしれません。 また、兄弟や家族に、障がいがあるという方も、いるかもしれません。 OHANAでは、そういった、療育経験を活かしながら、訪問看護リハビリに活かすことも、可能ですよ。 療育経験がなかったとしても、「子供に関わるのが好き」「せっかくOTになったから小児も診れるようになりたい」といった方にもフィットする環境ですよ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護・訪問リハビリをやってみたいんだけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすいです。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして 、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む医療職の方も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 「婚活したいけど、どんな服を着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【児童精神もやっているステーション】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神にも力をいれているので、発達障がい児等の支援をしています。 「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、サポートを楽しんでます。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアもやっているステーション】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとかｒ、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンもやっています】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ちなみに、色んな「虫をモチーフにした、自慢の(笑)、療育道具」もあったりするので、OHANAのインスタを、是非チェックしてみてください！ ※「OHANA 横浜 訪問看護 インスタ」で検索ください。 ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護・訪問リハビリという働き方があることは知っていても、実際、訪問現場に立ち会ったことがある方って少ないのではないでしょうか。 であるからこそ、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスをとっています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、「こういう事をやってみたい！」「こういうのはどうなりますか？」といった、あなたの不安や悩み、希望をお聞きできればと思ってます。 ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【８月８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

【2026年9月オープン！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店しました！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、今回は、辻堂本店のメンバーから特に評判がいい「５つ」を深堀りしますね！ ー ★★★★★【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー ★★★★【週１～OK有給は入社直後から取得可能】 パート職は週１からOKです！ 子育て中の方も、家庭や子育てと両立しながら柔軟な形で働いていただけますよ。 また、入社直後は、環境が変わるので、一番疲れやすい時期ですよね。 それはパート職であっても同じです。 なので、入社直後こそ、しっかり休みながら慣れていただきたいんです。 こういった想いがあり、入社直後から有給休暇を5日付与させていただいています！ ー ★★★【生活の場で、1人の利用者さんとじっくり向き合える】 病院や施設のSTさんからよく聞くのが、「単位数を回すのに精一杯で、1人の利用者さんとじっくり向き合えない」「リハ室の中だけで、その人の生活が見えない」というモヤモヤ。 訪問看護のSTは、利用者さんの「生活の場」に入ります。 ご家族の様子、ご自宅の環境、食事の場面、ご本人が大事にしていること…そういう全部を踏まえて、その人だけのリハビリを組み立てられるんです。 「この人にとって本当に必要なことは何か」を考え抜く時間がある。これが、病院や施設では得られない、訪問STならではのキャリア経験です。 ー ★★【直行直帰OK・自分の裁量でスケジュール組み立て】 うちは朝礼はZoomで開催なので、直行でも問題なく、iPadが支給されているから記録や情報収集も外で出来るから直帰でも問題ありません。 「朝礼のために事務所に寄って、訪問して、また事務所に戻って記録」という非効率な動きが一切ありません。 訪問の順番、移動ルート、休憩のタイミング、記録を書く場所…全部、自分の裁量で組み立てられます。病院や施設の「決められた時間割」とはまったく違う働き方です。 社用車やバイクも貸与しており、自宅に駐車場がないという場合にも、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています。 ー ★【訪問未経験でも、安心のフォロー体制】 「在宅に興味はあるけど、訪問は未経験で不安」という方も大丈夫です。 入社前から動画研修ができる、マニュアルが整っている、同行訪問が手厚い、といった形で、訪問未経験の方でも安心して働いていただける環境を整えています。 藤沢店にはSTさんがすでにいらっしゃるので、分からないことも聞きやすく、「経験がなく1人で不安」ということがなく働き始めていただけます。 ちなみに、りすの訪問看護の藤沢店は小児利用者の割合が全国平均（約6%）の3倍以上の20%。 大和店でも、同じように小児の依頼を受けていきます。 なので、「病院ではあまり関われなかった小児ケースに挑戦したい」という方にもピッタリの環境です。小児に強いOTと連携しながら学べますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 【はじめは湘南で研修】 新店舗は、９月開所の予定です。 「いきなり新店舗に放り込まれるのは不安」かと思いますので、最初は辻堂にある本店で、同行訪問などを行なって、慣れていただければと思います。 新店舗でも、基本的に、既に成功している本店と同じような仕組みで行なっていきます。 なので、まずは本店で「雰囲気」や「うちの仕組み」に慣れていただき、満を持して新店舗で活躍していただだければと思います！ ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

第二期オープニングスタッフ募集✅26年4月開院／土日休み

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士、理学療法士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅4月に開院したばかりの新しいクリニック ✅今後の運営・環境づくりに関われます ✅経験を活かしながら働きたい方歓迎 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ オープニングから約半年を迎え、 徐々に落ち着いてきたこともありますが、 まだまだ整えていくことも多い環境です。 だからこそスタッフの声を大切にしながら、 「ずっとココで働きたい」 「ここで働けてよかった」 そう思っていただける職場を 一緒につくっていきたいと考えています。 患者さんにとっても、スタッフにとっても、 無理なく安心して過ごせる環境を目指しています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんなクリニックを目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 当院は 「痛みを和らげ、健康な毎日を支える」 ことを理念に地域の皆さまにとって 身近で相談しやすいクリニックを目指しています。 不安を抱えて来院される患者さんに対して、 少しでも安心していただけるよう、 丁寧な対応や温かい声掛けを 大切にしていきたいと考えています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅リハビリ体制の充実にも関われます ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 現在は立ち上げ期のため、 リハビリ体制についてもより良い形を これから整えていく段階です。 疼痛の治療・予防からスポーツ復帰、 高齢者の健康維持まで対応できるよう、 患者さん一人ひとりに寄り添ったリハビリを 提供していきたいと考えています。 また、超音波・体外衝撃波などの 機器も導入しスキルアップができる環境も 整えています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅【幅広い症例に携わりPTとして成長を】 ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 当院では、 腰・膝・肩などの一般整形に加え、 スポーツ外傷、小児整形、骨粗鬆症、 ロコモティブシンドロームなど、 幅広い症例に対応しています。 年齢や症状、 生活背景の異なる患者さんと向き合い、 対応できる事例やリハビリの引き出しを 増やしていける環境です。 理学療法士として経験の幅を広げたい方、 さらにスキルアップしていきたい方にも おすすめです。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅人柄を重視した採用を行います！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 経験豊かな方は大歓迎ですが、 それ以上に大切にしているのは人柄です。 患者さんに寄り添える方、 周囲と協力しながら前向きに働ける方、 新しい環境づくりに主体的に関われる方を お待ちしております。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ・検査や問診業務 ・治療計画の作成 ・運動／物理療法 ・日常生活動作訓練 ・院内清掃などの業務 など 開院直後のため、 実務を通して流れを掴みながら、 チームで連携して業務を進めていきます。

【2026年9月にオープン予定！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店します！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、詳しい内容を次はお伝えしますね！ ー 【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK。 効率的に訪問しながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、IT化が進んでおり、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、問題なく記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 直行直帰を認めているから、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問していただける、Win-Winの制度です。 家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です。 「ランチミーティング」とはいっても、全体で勉強会や研修などを行う事が多いですよ。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【祝日休み・土日も休み・お正月も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、お子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 また、家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」んですよね。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これはパート職であっても同じです。 「転職後」は誰だって、新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【訪問未経験も歓迎、小児も担当可能な環境】 うちは、小児科の言語療法も担当していただけます！ 小児科のSTって、経験できるところ少ないです。 「挑戦したいけれど、未経験だから不安」という場合でも、藤沢店には現職のSTさんもいらっしゃるので、同行訪問もしていただけます！ ちなみに、現職のSTさんも元々は訪問未経験ですが、今までの経験を活かして訪問されています！ なので、今までの経験よりも、一番大切なのは「訪問看護をやりたい」という気持ちです！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただき、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、健康診断に行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【育成プログラムを仕組化】 「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

パートで小児STも経験できる訪問看護！【時給2000円】【週1～OK】【WワークOK】【訪問未経験OK】【小児のSTの経験もできる！】

仕事の内容 ・訪問看護に興味がある！ ・今の職場で働きながらWワークで訪問看護が経験出来たらいいな ・高齢者のリハビリだけでなく、小児のリハビリもやってみたい！ ・今は、子育て中だけど、パートからSTをもう一度やりたい ・訪問看護未経験だけど挑戦したい！ ・すでに訪問看護経験がある先輩STさんがいたら安心だな ・訪問看護のパートで、件数制の給与だと訪問がないとき心配だな ・嚥下機能だけではなく生活環境・生活全体からアプローチしたい ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場微妙だな…」といった気持ちがあるあなた、また「訪問看護は未経験だから不安…」というあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』『不安だから現状のまま挑戦しない』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！神奈川県・藤沢市・茅ヶ崎エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。メンバーの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。 ウチは、働く人が元気じゃないと、良いケアなんてできない、といった考え方なので、働きやすい仕組みや環境を整えています。 ー 【まずはうちの条件を一覧でご紹介】 ウチは「転職はあなたの人生がかかっている」と考えているので、しっかりと、丁寧に、お伝えさせていただいております。 なので、こちらの求人も少し長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちのパート職の条件を一覧でお伝えしますね。 訪問の有無に関わらず時給2000円！ 週1～勤務可能 WワークOK 有給休暇は入社直後から取得可能！（入社時に5日付与、半年経過でさらに5日付与） 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 直行直帰もOK 原付手当もあり（勤務時間に対応して変動あり） 車両・訪問備品、iPad、スマホ貸与！ 湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 訪問未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」あり！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 訪問でSTの小児の経験ができる 訪問看護経験している先輩STさんが在籍しており、フォロー体制◎ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ 今回は、この中の条件を深堀りしてお伝えさせていただきます！ ー 【訪問の有無に関わらず時給は2000円！】 訪問看護のパート職の時給って、件数制のところがあったりしますよね。 件数制だと、訪問がない時は時給が発生しない、といったことがあり得るため、急にキャンセルになった時などにお給料が減ってしまうこともあります。 うちは、正社員だろうとパート職だろうと、メンバーの生活の安定を重視しているため、訪問の有無に関わらず時給2000円とさせていただいています！ なので、例えば「8時間勤務」で「訪問が1日4時間」だったとしても、それ以外の時間に臨床の準備や記録などの業務を行っていただくことで、2000円×8時間＝16,000円/日となります！ お給与を安定したいといった方には、固定で時給2000円という形がよりフィットするかと思います。 ー 【さらに原付手当もつきます】 うちは、訪問に車両か原付バイクかを選択できます。 原付バイクで訪問していただく方は、「原付手当」を支給させていただいています。 具体的な値段としては、「フルタイムだと1日あたり2000円」になるのですが、時短の場合だと、そこから時間割りでの支給となります。 なぜ「原付手当」を支給しているのかというと、車両だとどうしても購入費や維持費が高くかかってしまうのですが、原付バイクはその点、費用が抑えられるため、その分少しでもお給与や皆様の働く環境の向上のために投資したいと考えているからです。 また、藤沢市の特に海側の地域は狭い道路が多いため、バイクの方が訪問しやすかったりするため、バイクでの訪問をオススメさせていただいています！ ー 【週1～勤務可能、ＷワークＯＫ】 パート職は週１日から勤務可能です！また、勤務時間もご相談可能です！ なので、「子育て中なので柔軟に働きたい」という方や、「ブランクがあるけどSTとしてまた働きたい」といった方も、柔軟に働きやすい環境です！ そして、うちはＷワークも認めていますので、「現在は病院で働いていて、週１回だけ訪問看護で働きたい」といった方もＯＫです！ また、「病院から訪問看護に転職してみたいけど不安」といった方についても、まずはＷワークで週１回やってみる、といったこともしていただけますよ。 ー 【有給休暇は入社時から取得可能！時間有給もOK】 有給休暇は、入社直後から付与させていただいています！（厳密には、入社時に5日付与し、入社半年経過でさらに5日分を付与） これは、「誰でも転職直後は心も体も疲れやすいので、休みながら働いて慣れていってほしい」といった気持ちがあるからです！これは正社員だろうとパート職だろうと関係ありません！ なので、特に入社直後こそ、有給休暇を使って、休みながらゆっくりと慣れていってください。 また、1時間単位での有給取得が可能ですので、柔軟な休み方ができます！ ー 【直行直帰可能！】 うちは直行直帰OKです！ ただし、パート職の場合、「連続して勤務される場合に限る」といった条件があります。 この点深堀りすると、例えば、週2日勤務で火・水曜日と連続して働く場合、「火曜日は直帰可能、水曜日は直行可能」といった形になります。 なぜかというと、パート職さんが出勤されない曜日に、貸与しているバイクや車両を別の訪問スタッフが使用させていただく可能性があるため、勤務外の曜日はステーションに車両をおいておくためです。 とはいえ、もし連日で勤務される場合は、上記のように条件付きですが直行直帰も可能ですので、効率的に訪問していただけます！ もちろん、週1回勤務でステーションに出勤する必要がある場合には、通勤手当（上限15,000円）を支給させていただきます！ ー 【車両・訪問備品・iPad、スマホ貸与】 訪問車両、訪問に使用する備品、iPadやスマホはすべて貸し出しています！ 中には、自分のプライベートの車両で訪問するといった訪問看護ステーションや、備品はすべて自腹で購入、といったところもありますが、うちは仕事で使うものは全て会社で購入します！ スマホを貸し出しているため、どこでもチャットや電話で情報共有ができ、iPadも貸し出しているため、ステーション外でもどこでも記録をしていただけます！ ー 【療法士さんは半数以上が訪問未経験で入社されています】 言語聴覚士さんに限らず、訪問看護未経験の方は、結構多いです。 うちの看護師さん・療法士さんも訪問未経験の方、たくさんいらっしゃいます。 具体的には、療法士さんが現在（PT,OT,ST）全員で17名在籍しており、そのうちの10名が訪問未経験から入職されています。 ちなみに、STさんも訪問未経験で入職されています。 うちは、経験よりも「人柄重視」で採用しているため、訪問経験はそこまで重視していません。 ー 【育成プログラムやフォロー体制が十分】 訪問看護だと「訪問看護経験者を優遇」といったところが多い中、なぜうちは訪問看護経験を重視していないかというと、自社の「育成プログラム（基本動画視聴で完結）」が完備されているからです。 可能であれば、入社前から動画で育成プログラムを視聴していただくことで、訪問未経験だとしてもスムーズに入職していただけます。 また、訪問を日々行っているSTさんがいるため、同行訪問も可能で、わからないことを聞きやすい環境が整っています。 ー 【IT化がどんどん進んでいます】 うちは、毎月末の報告書作成にAIを使用しています。 これは、元々1から手書きで記載していたのですが、月末の書類業務時間が多くなってしまうため、AIを併用することで、少しでも書類業務の負担を減らしたいと考えたからなんです。 パート職だとなおさら、勤務日が限られているため、必然的に書類業務に当てられる時間は限られてしまいます。なので、なるべく臨床以外の業務の負担を減らしたい、と考えています。 AIを併用することで、月末の報告書作成時間が半分以下になったという声が届いています。 ー 【入社後に迷いが減るよう、マニュアル整備】 「マニュアル」を具体的に言うと、「出退勤の方法」「駐車場の場所」「チャットの送り方」といったことまで記載されています。 働いていると、一見、普段当たり前に行うことですが、新しい職場で一番迷いやすいことは、技術面よりも、「その会社の日常の仕組み」なんですよね。 なので、そういった入職後の迷いを一つでも減らしたい、といった想いで、マニュアルを整備しています。 ー 【小児も担当可能】 なかなか訪問看護で、しかもSTで、小児が経験できることって少ないです。 実際、全国の訪問看護で小児の割合って6％といわれているのですが、うちは20％ほどが小児の利用者さんになっています。 在籍中のSTさんも、もちろん小児は未経験でした。 でも、うちの小児は新生児や超重症児といった難しい症例はいないため、今まで臨床で経験されてきたことを生かして、小児のリハビリを行っていただければと思います。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 うちは、メンバーの人柄の良さ、そして人間関係の良さが自慢です。 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちも例に漏れず、そうだと思います。 なかなか文章だけだと雰囲気の良さというのは伝わらないとは思いますので、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちの採用基準は「人柄重視」です！ なぜなら、訪問看護は特に、普段訪問に出ていて顔を合わせる機会が少なくなりがちだからこそ、チーム内のコミュニケーションが大切になってきます。 なので、メンバーとの調和を大切にしてくださる方、丁寧にコミュニケーションをとれる方、というのが条件として最重要です。 また、なにより「訪問看護をやってみたい！」という熱量をもっていただくことが大切です！ 何事も、自分が「やってみたい」という気持ちが大切ですからね。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

賞与年2回あり◎おいしい食事が1食300円★残業ほぼなし！時給1800円～2000円！週2日以上で応相談！マイカー通勤OK！土日祝定休・WワークOK◎【横浜市戸塚区・湘南台駅/大船駅・老健・作業療法士・非常勤】

介護老人保健施設 うららの里 求人概要 介護老人保健施設 うららの里：作業療法士/アルバイト・パート（非常勤） 賞与年2回あり◎おいしい食事が1食300円★残業ほぼなし！時給1800円～2000円！週2日以上で応相談！マイカー通勤OK！土日祝定休・WワークOK◎【横浜市戸塚区・湘南台駅/大船駅・老健・作業療法士・非常勤】 職種 作業療法士 所在地 〒245-0067 神奈川県横浜市戸塚区深谷町1412-11 給与 時給1800円～2000円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与年2回あり◎おいしい食事が1食300円★残業ほぼなし！時給1800円～2000円！週2日以上で応相談！マイカー通勤OK！土日祝定休・WワークOK◎【横浜市戸塚区・湘南台駅/大船駅・老健・作業療法士・非常勤】 週2日以上の勤務で応相談だから育児中の方も働きやすい♪日曜休み◆マイカー通勤OKな老健でのお仕事★気兼ねなくエントリーしてください！ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎◎◎ 『介護老人保健施設 うららの里』で働きませんか？ ◎◎◎ みんなでアイデアを出し合い、相談をしながらリハビリを行っています。 老健で働くのが初めての方やブランクのある方もご安心ください！ ◎◎◎ 仕事内容 ◎◎◎ 老健でのリハビリ業務をおまかせします！ ▼1日のスケジュール例 08:30 出勤、申し送り 09:00 入所リハビリ 10:00 通所リハビリ 11:00 入所リハビリもしくは書類業務 11:45 休憩 12:45 通所リハビリ 14:00 入所リハビリもしくは書類業務 17:00 退勤 ◎◎◎ 日勤パート・作業療法士募集 ◎◎◎ ◆週2日以上で勤務OK！ ◆日曜固定休み！ ◆時間や曜日の相談OK！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

【普通免許＋介護福祉士必須】Web面接OK★週1日～勤務可能☘食事・入浴介助はナシ◎ミドル活躍中！

仕事内容: ■湘南ケアライフで働くメリット■ ✨協力体制抜群！シフト融通度◎ ✨未経験OK！食事・入浴介助なし！ ✨やる気次第で正社員も目指せます◎ ✨バイク・自転車通勤OK！ ✨WEB面接も可能です!! ▼▽▼　ご応募はお気軽に　▼▽▼ TEL【0466-47-6576】／採用担当まで！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<仕事内容>> ・リハビリのサポート ・利用者様の送迎 ・リハビリの機器設定補助＆誘導 →レッグプレスなどのパワーリハビリマシンや 有酸素運動ができるエルゴバイク等 ★1日の利用者定員は30名ほど 5～8名のスタッフで利用者様をサポートします。 （事業所により異なります） ★食事･入浴介助はありません♪ ★医療行為＆ 重い身体介助もなし◎ ★経験よりも人柄重視の採用です！ <<1日の流れの例をご紹介！>> ▶8:00　送迎・受け入れ準備 ご自宅玄関まで迎えに行きます。 ▶9:00　施設に到着・バイタルチェック 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶12:00　送迎　(午前の部終了) ▶13:30　午後の部 開始　 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶16:30　送迎開始/ご自宅玄関まで送ります。 掃除・片付け・翌日の準備・事務作業など ▶17:30　業務終了 お疲れ様でした！ ★休憩もしっかり取れる環境です!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<株式会社湘南ケアライフについて>> 弊社はご利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で、 安心してその人らしい生活を送れるよう、 在宅介護サービスを提供しています。 一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、 「利用者様第一」の気持ちを大切にしている会社です。 また、スタッフが安心して働き、 成長できる環境づくりにも力を入れています。 「働く人の笑顔が、利用者様や地域の笑顔につながる」 そんな介護サービスを、私たちは目指しています。 丁寧な社内研修を定期的に実施中！ 未経験の方も安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修を定期的に行っています。 <<応募後の流れ>> (1)応募後に、お電話・メールにて日程確定のご連絡 (2)面接！WEB面接可✨ →履歴書と資格者証をお持ちいただき、 当日は簡単なチェックシートの記入のみお願いしています！ (3)採用！ →勤務開始日は相談に応じます

美味しい食事が1食300円で食べられます◎マイカー通勤OK！週2日から勤務可能♪扶養内勤務OK◆【横浜市泉区・弥生台駅/立場駅・老健・作業療法士・パート】

介護老人保健施設 きららの里 求人概要 介護老人保健施設 きららの里：作業療法士/アルバイト・パート（非常勤） 美味しい食事が1食300円で食べられます◎マイカー通勤OK！週2日から勤務可能♪扶養内勤務OK◆【横浜市泉区・弥生台駅/立場駅・老健・作業療法士・パート】 職種 作業療法士 所在地 〒245-0011 神奈川県横浜市泉区中田町3462-4 給与 時給1800円～2000円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 美味しい食事が1食300円で食べられます◎マイカー通勤OK！週2日から勤務可能♪扶養内勤務OK◆【横浜市泉区・弥生台駅/立場駅・老健・作業療法士・パート】 時給1800円～2000円＆昇給あり！非常勤の作業療法士さん採用中◆17:00まで◎マイカー通勤OKです★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◆◆ 作業療法士募集中 ◆◆ ～業務内容～ 老健でのリハビリ業務全般をお任せします！ きららの里は、個室のユニット型の老健なので、 ご利用者お一人おひとりに合わせた個別性を重視したリハビリの提供を行っております。 通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションもございますので、在宅復帰後も継続してサポートしていくことも可能です。 ～ セラピスト17名在籍中 ～ みんなでアイデアを出し合い、相談をしながらリハビリを行っています。 子育てとの両立も可能！ 老健で働くのが初めての方やブランクのある方も先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください♪ 見学からもOKなのでぜひご応募くださいね！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

時給1900円◇時短勤務OK◎Wワーク可♪週1日～＆1コマ～応相談【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、理学療法士（シニア）、非常勤】

介護老人保健施設ハートケア左近山 求人概要 介護老人保健施設ハートケア左近山：理学療法士/シニア/アルバイト・パート（非常勤） 時給1900円◇時短勤務OK◎Wワーク可♪週1日～＆1コマ～応相談【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、理学療法士（シニア）、非常勤】 職種 理学療法士/シニア 所在地 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 給与 時給1900円 求人詳細 時給1900円◇時短勤務OK◎Wワーク可♪週1日～＆1コマ～応相談【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、理学療法士（シニア）、非常勤】 上尾中央医科グループでスタッフ募集中！時間・日数の相談ができるからプライベートも大切にして働けます◎シニア世代からのエントリーをお待ちしています◆教育体制も整っています！ 職種 理学療法士/シニア 仕事内容・PR ◎…＊…◎非常勤・理学療法士を募集中です！◎…＊…◎ 定年後のお仕事をお探し中の方にもおすすめ！ ◎…＊…◎人柄重視の採用をします◎…＊…◎ 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方、思いやりを持って行動できる方はぜひ！ ◎…＊…◎業務内容◎…＊…◎ 訪問リハビリ業務を行っていただきます。（在宅領域の業務を希望の方優先） →施設所有の軽自動車で、旭区内を中心に訪問します。 →終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。 →運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ ・ ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入しています ◎…＊…◎リハビリテーション科の特徴◎…＊…◎ ＊訪問・入所・通所の兼務体制です。 ＊ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍しています。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ＊委員会・施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 ＊プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育します。部署内は質問しやすい雰囲気です。 「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。 大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施。 希望者はグループ病院で研修することも可能です♪ ◎…＊…◎シフトの決め方◎…＊…◎ ＊シフトサイクル:1ヶ月 ＊シフト提出期限:シフト開始の15日前 ＊シフト確定時期:シフト開始の7日前 ◎…＊…◎応募資格◎…＊…◎ ＊理学療法士免許 ＊実務経験者は優遇 慣れない間は、先輩スタッフがついて丁寧にお教えしますので安心してください。 【スタッフインタビュー】 ◎良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください ・多職種とコミュニケーションが取りやすく、困難な事例についても職員同士でしっかり話し合える環境です。 ・施設内外の研修など学ぶ機会も豊富にあります。 ・病院が母体であるという安心感があります。 ・有給消化率の高さや入院時の補助制度など福利厚生が整っており、バレーや運動会などの職員行事を通じた交流も盛んです。 ・ユニフォーム、建物、業者洗濯と衛生面がしっかりと管理されています。 ◎入職してから印象に残っているエピソードを教えてください。 ・ご利用者のADLが向上し、ご家族の負担が減って在宅復帰されると嬉しく思います。退所後に併設のデイケアへ元気に通う姿を見られるのも安心します。 ・ご利用者がご厚意で私の似顔絵を水彩画で描いてくださったことです。 - いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

【普通免許＋初任者研修修了者以上必須】Web面接OK★週1日～勤務可能☘食事・入浴介助はナシ◎ミドル活躍中！

仕事内容: ■湘南ケアライフで働くメリット■ ✨協力体制抜群！シフト融通度◎ ✨未経験OK！食事・入浴介助なし！ ✨やる気次第で正社員も目指せます◎ ✨バイク・自転車通勤OK！ ✨WEB面接も可能です!! ▼▽▼　ご応募はお気軽に　▼▽▼ TEL【0466-47-6576】／採用担当まで！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<仕事内容>> ・リハビリのサポート ・利用者様の送迎 ・リハビリの機器設定補助＆誘導 →レッグプレスなどのパワーリハビリマシンや 有酸素運動ができるエルゴバイク等 ★1日の利用者定員は30名ほど 5～8名のスタッフで利用者様をサポートします。 （事業所により異なります） ★食事･入浴介助はありません♪ ★医療行為＆ 重い身体介助もなし◎ ★経験よりも人柄重視の採用です！ <<1日の流れの例をご紹介！>> ▶8:00　送迎・受け入れ準備 ご自宅玄関まで迎えに行きます。 ▶9:00　施設に到着・バイタルチェック 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶12:00　送迎　(午前の部終了) ▶13:30　午後の部 開始　 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶16:30　送迎開始/ご自宅玄関まで送ります。 掃除・片付け・翌日の準備・事務作業など ▶17:30　業務終了 お疲れ様でした！ ★休憩もしっかり取れる環境です!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<株式会社湘南ケアライフについて>> 弊社はご利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で、 安心してその人らしい生活を送れるよう、 在宅介護サービスを提供しています。 一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、 「利用者様第一」の気持ちを大切にしている会社です。 また、スタッフが安心して働き、 成長できる環境づくりにも力を入れています。 「働く人の笑顔が、利用者様や地域の笑顔につながる」 そんな介護サービスを、私たちは目指しています。 丁寧な社内研修を定期的に実施中！ 未経験の方も安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修を定期的に行っています。 <<応募後の流れ>> (1)応募後に、お電話・メールにて日程確定のご連絡 (2)面接！WEB面接可✨ →履歴書と資格者証をお持ちいただき、 当日は簡単なチェックシートの記入のみお願いしています！ (3)採用！ →勤務開始日は相談に応じます

【週1～OK】【WワークOK】【訪問未経験OK】【入社時から有給取得可能】【小児のリハビリも経験可能】

仕事の内容 ・訪問看護に興味がある！ ・今の職場で働きながらWワークで訪問看護が経験出来たらいいな ・高齢者のリハビリだけでなく、小児のリハビリもやってみたい！ ・今は、子育て中だけど、パートからSTをもう一度やりたい ・訪問看護未経験だけど挑戦したい！ ・すでに訪問看護経験がある先輩STさんがいたら安心だな ・訪問看護のパートで、件数制の給与だと訪問がないとき心配だな ・嚥下機能だけではなく生活環境・生活全体からアプローチしたい ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場微妙だな…」といった気持ちがあるあなた、また「訪問看護は未経験だから不安…」というあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』『不安だから現状のまま挑戦しない』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！神奈川県・藤沢市・茅ヶ崎エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。メンバーの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。 ウチは、働く人が元気じゃないと、良いケアなんてできない、といった考え方なので、働きやすい仕組みや環境を整えています。 ー 【まずはうちの条件を一覧でご紹介】 ウチは「転職はあなたの人生がかかっている」と考えているので、しっかりと、丁寧に、お伝えさせていただいております。 なので、こちらの求人も少し長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちのパート職の条件を一覧でお伝えしますね。 訪問の有無に関わらず時給2000円！ 週1～勤務可能 WワークOK 有給休暇は入社直後から取得可能！（入社時に5日付与、半年経過でさらに5日付与） 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 直行直帰もOK 原付手当もあり（勤務時間に対応して変動あり） 車両・訪問備品、iPad、スマホ貸与！ 湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 訪問未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」あり！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 訪問でSTの小児の経験ができる 訪問看護経験している先輩STさんが在籍しており、フォロー体制◎ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ 次はそれぞれを深堀してお伝えさせていただきますね。 ー 【訪問の有無に関わらず時給は2000円！】 訪問看護のパート職の時給って、件数制のところがあったりします。 件数制だと、訪問がない時は時給が発生しない、といったことがあり得るため、急にキャンセルになった時などにお給料が減ってしまうこともあります。 うちは、正社員だろうとパート職だろうと、メンバーの生活の安定を重視しているため、訪問の有無に関わらず時給2000円とさせていただいています！ なので、例えば「8時間勤務」で「訪問が1日4時間」だったとしても、それ以外の時間に臨床の準備や記録などの業務を行っていただくことで、2000円×8時間＝16,000円/日となります！ 一見、件数制でも1時間4000円とかだと劣るように見えますが、STさんの場合、1訪問40分といったことも多くありますので、移動時間も含めるとそこまで総訪問時間って多くはならないんですよね。それに加えて急なキャンセルが入ると訪問時間が減ってしまうので。 そういった意味でも、お給与を安定したいといった方には、固定で時給2000円という形がよりフィットするかと思います。 ー 【さらに原付手当もつきます】 うちは、訪問に車両か原付バイクかを選択できます。 原付バイクで訪問していただく方は、「原付手当」を支給させていただいています。 具体的な値段としては、「フルタイムだと1日あたり2000円」になるのですが、時短の場合だと、そこから時間割りでの支給となります。 なぜ「原付手当」を支給しているのかというと、車両だとどうしても購入費や維持費が高くかかってしまうのですが、原付バイクはその点、費用が抑えられるため、その分少しでもお給与や皆様の働く環境の向上のために投資したいと考えているからです。 また、藤沢市の特に海側の地域は狭い道路が多いため、バイクの方が訪問しやすかったりするため、バイクでの訪問をオススメさせていただいています！ ー 【週1～勤務可能、ＷワークＯＫ】 パート職は週１日から勤務可能です！また、勤務時間もご相談可能です！ なので、「子育て中なので変則的に働きたい」という方や、「子育てが少し落ち着いてきたのでSTとしてまた働きたい」といった方も、柔軟に働きやすい環境です！ そして、うちはＷワークも認めていますので、「現在は病院で働いていて、週１回だけ訪問看護で働きたい」といった方もＯＫです！ また、「病院から訪問看護に転職してみたいけど不安」といった方についても、まずはＷワークで週１回やってみよう、といったこともできます！ ー 【有給休暇は入社時から取得可能！時間有給もOK】 当たり前ですが、パート職も有給休暇はしっかり付与しています。 さらに、その有給休暇は、入社直後から付与させていただいています！（厳密には、入社時に5日付与し、入社半年経過でさらに5日分を付与） これは、「誰でも転職直後は心も体も疲れやすいので、休みながら働いて慣れていってほしい」といった気持ちがあるからです！これは正社員だろうとパート職だろうと関係ありません！ なので、特に入社直後こそ、有給休暇を使って、休みながらゆっくりと慣れていただけます。 また、1時間単位で有給取得可能ですので、「授業参観があるから1時間だけ中抜けしたい」「誕生日でディナーに行くから夕方2時間だけ休みたい」といった形で柔軟な休み方もできます！ ー 【直行直帰可能！】 うちは直行直帰OKです！ ただし、パート職の場合、「連続して勤務される場合に限る」といった条件があります。 この点深堀りすると、例えば、週2日勤務で火・水曜日と連続して働く場合、「火曜日は直帰可能、水曜日は直行可能」といった形になります。 なぜかというと、パート職さんが出勤されない曜日に、貸与しているバイクや車両を別の訪問スタッフが使用させていただく可能性があるため、勤務外の曜日はステーションに車両をおいておくためです。 とはいえ、もし連日で勤務される場合は、上記のように条件付きですが直行直帰も可能ですので、効率的に訪問していただけます！ もちろん、週1回勤務でステーションに出勤する必要がある場合には、通勤手当（上限15,000円）を支給させていただきます！ ー 【車両・訪問備品・iPad、スマホ貸与】 訪問車両、訪問に使用する備品、iPadやスマホはすべて貸し出しています！ 中には、自分のプライベートの車両で訪問するといった訪問看護ステーションや、備品はすべて自腹で購入、といったところもありますが、うちは仕事で使うものは全て会社で購入します！ スマホを貸し出しているため、どこでもチャットや電話で情報共有ができ、iPadも貸し出しているため、ステーション外でもどこでも記録をしていただけます！ ー 【療法士さんは半数以上が訪問未経験で入社されています】 言語聴覚士さんに限らず、訪問看護未経験の方は、結構多いです。 うちの看護師さん・療法士さんも訪問未経験の方、たくさんいらっしゃいます。 具体的には、療法士さんが現在（PT,OT,ST）全員で17名在籍しており、そのうちの10名が訪問未経験から入職されています。 ちなみに、STさんも訪問未経験で入職されています。 うちは、経験よりも「人柄重視」で採用しているため、訪問経験はそこまで重視していません。 ー 【育成プログラムやフォロー体制が十分】 訪問看護だと「訪問看護経験者を優遇」といったところが多い中、なぜうちは訪問看護経験を重視していないかというと、自社の「育成プログラム（基本動画視聴で完結）」が完備されているからです。 可能であれば、入社前から動画で育成プログラムを視聴していただくことで、訪問未経験だとしてもスムーズに入職していただけます。 また、訪問を日々行っているSTさんがいるため、同行訪問も可能で、わからないことを聞きやすい環境が整っています。 ー 【入社後に迷いが減るよう、マニュアル整備】 「マニュアル」を具体的に言うと、「出退勤の方法」「駐車場の場所」「チャットの送り方」といったことまで記載されています。 働いていると、一見、普段当たり前に行うことですが、新しい職場で一番迷いやすいことは、技術面よりも、「その会社の日常の仕組み」なんですよね。 なので、そういった入職後の迷いを一つでも減らしたい、といった想いで、マニュアルを整備しています。 ー 【IT化がどんどん進んでいます】 うちは、毎月末の報告書作成にAIを使用しています。 これは、元々1から手書きで記載していたのですが、月末の書類業務時間が多くなってしまうため、AIを併用することで、少しでも書類業務の負担を減らしたいと考えたからなんです。 パート職だとなおさら、勤務日が限られているため、必然的に書類業務に当てられる時間は限られてしまいます。なので、なるべく臨床以外の業務の負担を減らしたい、と考えています。 AIを併用することで、月末の報告書作成時間が半分以下になったという声が届いています。 ー 【小児も担当可能】 なかなか訪問看護で、しかもSTで、小児が経験できることって少ないです。 実際、全国の訪問看護で小児の割合って6％といわれているのですが、うちは20％ほどが小児の利用者さんになっています。 在籍中のSTさんも、もちろん小児は未経験でした。 でも、うちの小児は新生児や超重症児といった難しい症例はいないため、今まで臨床で経験されてきたことを生かして、小児のリハビリを行っていただければと思います。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 うちは、メンバーの人柄の良さ、そして人間関係の良さが自慢です。 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちも例に漏れず、そうだと思います。 なかなか文章だけだと雰囲気の良さというのは伝わらないとは思いますので、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

自分の技術を生かし、共に働きましょう！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 半日型デイサービスでの個別機能訓練実施・運動指導

ST3名在籍★週2日から勤務可能◇扶養内勤務やWワークOK◎昇給・賞与あり◆1食300円で美味しい食事が食べられます！マイカー通勤OK♪【横浜市泉区・弥生台駅/立場駅・老健・言語聴覚士・パート】

介護老人保健施設 きららの里 求人概要 介護老人保健施設 きららの里：言語聴覚士/アルバイト・パート（非常勤） ST3名在籍★週2日から勤務可能◇扶養内勤務やWワークOK◎昇給・賞与あり◆1食300円で美味しい食事が食べられます！マイカー通勤OK♪【横浜市泉区・弥生台駅/立場駅・老健・言語聴覚士・パート】 職種 言語聴覚士 所在地 〒245-0011 神奈川県横浜市泉区中田町3462-4 給与 時給1800円～2000円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 ST3名在籍★週2日から勤務可能◇扶養内勤務やWワークOK◎昇給・賞与あり◆1食300円で美味しい食事が食べられます！マイカー通勤OK♪【横浜市泉区・弥生台駅/立場駅・老健・言語聴覚士・パート】 言語聴覚士の資格を活かしませんか？車通勤可能☆駅徒歩10分でアクセスOK★時給1800円～2000円！ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ◎─◎ 言語聴覚士求人 ◎─◎ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ 老健でのリハビリ業務全般をお任せします！ ＜＜ セラピスト17名在籍中！言語聴覚士は3名在籍 ＞＞ みんなでアイデアを出し合い、相談をしながらリハビリを行っています。 子育てとの両立も可能！ 老健で働くのが初めての方やブランクのある方も先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください♪ きららの里は、個室のユニット型の老健なので、 ご利用者お一人おひとりに合わせた個別性を重視したリハビリの提供を行っております。 通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションもございますので、在宅復帰後も継続してサポートしていくことも可能です。 見学からもOKなのでぜひご応募ください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

週1日以上！時給1900円♪時短勤務の相談可★WワークOK【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、作業療法士、登録型パート】

介護老人保健施設ハートケア左近山 求人概要 介護老人保健施設ハートケア左近山：作業療法士/登録型パート/登録型パート 週1日以上！時給1900円♪時短勤務の相談可★WワークOK【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、作業療法士、登録型パート】 職種 作業療法士/登録型パート 所在地 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 給与 時給1900円 求人詳細 週1日以上！時給1900円♪時短勤務の相談可★WワークOK【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、作業療法士、登録型パート】 上尾中央医科グループでスタッフを募集中◇教育体制が整っています！勤務時間・日数相談の相談ができるからプライベートに合わせた働き方が可能です★横浜市旭区にある介護老人保健施設が勤務地◇ 職種 作業療法士/登録型パート 仕事内容・PR ▽…＊…▽登録型パート・作業療法士の求人です！▽…＊…▽ 【業務内容】 ▼施設入所者様のリハビリ 近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供します。 ▼通所リハビリ 利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案します。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます。 ▼訪問リハビリ（在宅領域の業務を希望の方優先） 施設所有の軽自動車で、旭区内を中心に訪問します。 終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。 運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ ・ ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入しています 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前 【リハビリテーション科の特徴】 入所・通所・訪問の兼務体制です。さまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 在宅復帰後の通所や訪問など、一人の利用者様に長く関わることが可能で、やりがいがあります。 ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍しています。色々な視点からアドバイスがもらえます。 委員会・施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育します。部署内は質問しやすい雰囲気です。 「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。 大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施。 希望者はグループ病院で研修することも可能です♪ 【人柄重視の採用をしています】 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方・思いやりを持って行動できる方からのご応募お待ちしています！ 【応募資格】 作業療法士免許 実務経験者は優遇 慣れない間は、先輩スタッフがついて丁寧にお教えしますので安心してください。 【スタッフインタビュー】 ◎良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください ・多職種とコミュニケーションが取りやすく、困難な事例についても職員同士でしっかり話し合える環境です。 ・施設内外の研修など学ぶ機会も豊富にあります。 ・病院が母体であるという安心感があります。 ・有給消化率の高さや入院時の補助制度など福利厚生が整っており、バレーや運動会などの職員行事を通じた交流も盛んです。 ・ユニフォーム、建物、業者洗濯と衛生面がしっかりと管理されています。 ◎入職してから印象に残っているエピソードを教えてください。 ・ご利用者のADLが向上し、ご家族の負担が減って在宅復帰されると嬉しく思います。退所後に併設のデイケアへ元気に通う姿を見られるのも安心します。 ・ご利用者がご厚意で私の似顔絵を水彩画で描いてくださったことです。 いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

【時給2000円】【週1～OK】【WワークOK】【入社直後から有給取得可能】【訪問未経験OK】【小児のSTの経験可能！】

仕事の内容 【STさんパート職の条件一覧】 訪問の有無に関わらず時給2000円！ 週1～勤務可能 WワークOK 有給休暇は入社直後から取得可能！（入社時に5日付与、半年経過でさらに5日付与） 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 直行直帰もOK 原付手当もあり（勤務時間に対応して変動あり） 車両・訪問備品、iPad、スマホ貸与！ 湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 訪問未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」あり！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 訪問でSTの小児の経験ができる 訪問看護経験している先輩STさんが在籍しており、フォロー体制◎ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ ー ・訪問看護に興味がある！ ・今の職場で働きながらWワークで訪問看護が経験出来たらいいな ・高齢者のリハビリだけでなく、小児のリハビリもやってみたい！ ・今は、子育て中だけど、パートからSTをもう一度やりたい ・訪問看護未経験だけど挑戦したい！ ・すでに訪問看護経験がある先輩STさんがいたら安心だな ・訪問看護のパートで、件数制の給与だと訪問がないとき心配だな ・嚥下機能だけではなく生活環境・生活全体からアプローチしたい ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場微妙だな…」といった気持ちがあるあなた、また「訪問看護は未経験だから不安…」というあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』『不安だから現状のまま挑戦しない』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！神奈川県・藤沢市・茅ヶ崎エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。メンバーの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。 ウチは、働く人が元気じゃないと、良いケアなんてできない、といった考え方なので、働きやすい仕組みや環境を整えています。 ー 「転職はあなたの人生がかかっている」と考えているので、しっかりと、丁寧に、お伝えさせていただいております。 なので、こちらの求人も少し長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 それでは、最初に記載した条件をさらに深堀りしてお伝えさせていただきます。 ー 【訪問の有無に関わらず時給は2000円！】 訪問看護のパート職の時給って、件数制のところがあったりしますよね。 件数制だと、訪問がない時は時給が発生しない、といったことがあり得るため、急にキャンセルになった時などにお給料が減ってしまうこともあります。 うちは、正社員だろうとパート職だろうと、メンバーの生活の安定を重視しているため、訪問の有無に関わらず時給2000円とさせていただいています！ なので、例えば「8時間勤務」で「訪問が1日4時間」だったとしても、それ以外の時間に臨床の準備や記録などの業務を行っていただくことで、2000円×8時間＝16,000円/日となります！ お給与を安定したいといった方には、固定で時給2000円という形がよりフィットするかと思います。 ー 【さらに原付手当もつきます】 うちは、訪問に車両か原付バイクかを選択できます。 原付バイクで訪問していただく方は、「原付手当」を支給させていただいています。 具体的な値段としては、「フルタイムだと1日あたり2000円」になるのですが、時短の場合だと、そこから時間割りでの支給となります。 なぜ「原付手当」を支給しているのかというと、車両だとどうしても購入費や維持費が高くかかってしまうのですが、原付バイクはその点、費用が抑えられるため、その分少しでもお給与や皆様の働く環境の向上のために投資したいと考えているからです。 また、藤沢市の特に海側の地域は狭い道路が多いため、バイクの方が訪問しやすかったりするため、バイクでの訪問をオススメさせていただいています！ ー 【週1～勤務可能、ＷワークＯＫ】 パート職は週１日から勤務可能です！また、勤務時間もご相談可能です！ なので、「子育て中なので柔軟に働きたい」という方や、「ブランクがあるけどSTとしてまた働きたい」といった方も、柔軟に働きやすい環境です！ そして、うちはＷワークも認めていますので、「現在は病院で働いていて、週１回だけ訪問看護で働きたい」といった方もＯＫです！ また、「病院から訪問看護に転職してみたいけど不安」といった方についても、まずはＷワークで週１回やってみよう、といったこともしていただけますよ。 ー 【有給休暇は入社時から取得可能！時間有給もOK】 有給休暇は、入社直後から付与させていただいています！（厳密には、入社時に5日付与し、入社半年経過でさらに5日分を付与） これは、「誰でも転職直後は心も体も疲れやすいので、休みながら働いて慣れていってほしい」といった気持ちがあるからです！これは正社員だろうとパート職だろうと関係ありません！ なので、特に入社直後こそ、有給休暇を使って、休みながらゆっくりと慣れていってください。 また、1時間単位での有給取得が可能ですので、柔軟な休み方ができます！ ー 【直行直帰可能！】 うちは直行直帰OKです！ ただし、パート職の場合、「連続して勤務される場合に限る」といった条件があります。 この点深堀りすると、例えば、週2日勤務で火・水曜日と連続して働く場合、「火曜日は直帰可能、水曜日は直行可能」といった形になります。 なぜかというと、パート職さんが出勤されない曜日に、貸与しているバイクや車両を別の訪問スタッフが使用させていただく可能性があるため、勤務外の曜日はステーションに車両をおいておくためです。 とはいえ、もし連日で勤務される場合は、上記のように条件付きですが直行直帰も可能ですので、効率的に訪問していただけます！ もちろん、週1回勤務でステーションに出勤する必要がある場合には、通勤手当（上限15,000円）を支給させていただきます！ ー 【車両・訪問備品・iPad、スマホ貸与】 訪問車両、訪問に使用する備品、iPadやスマホはすべて貸し出しています！ 中には、自分のプライベートの車両で訪問するといった訪問看護ステーションや、備品はすべて自腹で購入、といったところもありますが、うちは仕事で使うものは全て会社で購入します！ スマホを貸し出しているため、どこでもチャットや電話で情報共有ができ、iPadも貸し出しているため、ステーション外でもどこでも記録をしていただけます！ ー 【療法士さんは半数以上が訪問未経験で入社されています】 言語聴覚士さんに限らず、訪問看護未経験の方は、結構多いです。 うちの看護師さん・療法士さんも訪問未経験の方、たくさんいらっしゃいます。 具体的には、療法士さんが現在（PT,OT,ST）全員で17名在籍しており、そのうちの10名が訪問未経験から入職されています。ちなみに、STさんも訪問未経験で入職されています。 このうち、1名は病院勤務とのＷワークで、パートとして週1回訪問してくださっています！（PTさん） うちは、経験よりも「人柄重視」で採用しているため、訪問経験はそこまで重視していません。 ー 【育成プログラムやフォロー体制が十分】 訪問看護だと「訪問看護経験者を優遇」といったところが多い中、なぜうちは訪問看護経験を重視していないかというと、自社の「育成プログラム（基本動画視聴で完結）」が完備されているからです。 可能であれば、入社前から動画で育成プログラムを視聴していただくことで、訪問未経験だとしてもスムーズに入職していただけます。 また、訪問を日々行っているSTさんがいるため、同行訪問も可能で、わからないことを聞きやすい環境が整っています。 ー 【IT化がどんどん進んでいます】 うちは、毎月末の報告書作成にAIを使用しています。 これは、元々1から手書きで記載していたのですが、月末の書類業務時間が多くなってしまうため、AIを併用することで、少しでも書類業務の負担を減らしたいと考えたからなんです。 パート職だとなおさら、勤務日が限られているため、必然的に書類業務に当てられる時間は限られてしまいます。なので、なるべく臨床以外の業務の負担を減らしたい、と考えています。 AIを併用することで、月末の報告書作成時間が半分以下になったという声が届いています。 ー 【入社後に迷いが減るよう、マニュアル整備】 「マニュアル」を具体的に言うと、「出退勤の方法」「駐車場の場所」「チャットの送り方」といったことまで記載されています。 働いていると、一見、普段当たり前に行うことですが、新しい職場で一番迷いやすいことは、技術面よりも、「その会社の日常の仕組み」なんですよね。 なので、そういった入職後の迷いを一つでも減らしたい、といった想いで、マニュアルを整備しています。 ー 【小児も担当可能】 なかなか訪問看護で、しかもSTで、小児が経験できることって少ないです。 実際、全国の訪問看護で小児の割合って6％といわれているのですが、うちは20％ほどが小児の利用者さんになっています。 在籍中のSTさんも、もちろん小児は未経験でした。 でも、うちの小児は新生児や超重症児といった難しい症例はいないため、今まで臨床で経験されてきたことを生かして、小児のリハビリを行っていただければと思います。 ー 【湘南の福利厚生に加入】 これは、正社員も、パート職さんも、両方加入しています！ もちろん、会費は会社負担です。 これは、「しおかぜ湘南」という福利厚生サービスで、「ディズニー割引」「ホテルの食事割引」「映画割引」「地域のイベントや県外の1泊2日ツアーの特別割引」「フルーツ狩り割引」など、お一人でも、ご家族とでも使っていただけるサービスがあります！ 弊社は、仕事だけではなくプライベートも充実していただきたい、と考えているため、この福利厚生サービスを利用して、お得に、プライベートを充実させてくださいね。 ちなみに、わたしはこの前、この福利厚生を使って「地引網漁の体験」に行きました（笑） ー 【本当に働きやすいの？】 うちは、メンバーの人柄の良さ、そして人間関係の良さが自慢です。 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちも例に漏れず、そう思われていると思います。 なかなか文章だけだと雰囲気の良さというのは伝わらないとは思いますので、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちの採用基準は「人柄重視」です！ なぜなら、訪問看護は特に、普段訪問に出ていて顔を合わせる機会が少なくなりがちだからこそ、チーム内のコミュニケーションが大切になってきます。 なので、メンバーとの調和を大切にしてくださる方、丁寧にコミュニケーションをとれる方、というのが条件として最重要です。 また、なにより「訪問看護をやってみたい！」という熱量をもっていただくことが大切です！ 何事も、自分が「やってみたい」という気持ちが大切ですからね。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

WワークOK◎時給1900円☆時短勤務も応相談！週1日～＆1コマ～の勤務【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、作業療法士、非常勤】

介護老人保健施設ハートケア左近山 求人概要 介護老人保健施設ハートケア左近山：作業療法士/アルバイト・パート（非常勤） WワークOK◎時給1900円☆時短勤務も応相談！週1日～＆1コマ～の勤務【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、作業療法士、非常勤】 職種 作業療法士 所在地 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 給与 時給1900円 求人詳細 WワークOK◎時給1900円☆時短勤務も応相談！週1日～＆1コマ～の勤務【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、作業療法士、非常勤】 上尾中央医科グループでスタッフを募集中！教育体制を整えています◎勤務時間・日数の相談ができてプライベートも充実♪ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎…＊…◎非常勤・作業療法士を募集中です！◎…＊…◎ 訪問リハビリ業務を行っていただきます。（在宅領域の業務を希望の方優先） 施設所有の軽自動車で、旭区内を中心に訪問します。 終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。 運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ ・ ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入しています。 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前 【リハビリテーション科の特徴】 訪問・入所・通所の兼務体制です。 ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍しています。色々な視点からアドバイスがもらえます。 委員会・施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育します。部署内は質問しやすい雰囲気です。 「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。 大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施。 希望者はグループ病院で研修することも可能です♪ 【人柄重視の採用をしています】 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方・思いやりを持って行動できる方からのご応募お待ちしています！ 【応募資格】 作業療法士免許 実務経験者は優遇 慣れない間は、先輩スタッフがついて丁寧にお教えしますので安心してください。 【スタッフインタビュー】 ◎良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください ・多職種とコミュニケーションが取りやすく、困難な事例についても職員同士でしっかり話し合える環境です。 ・施設内外の研修など学ぶ機会も豊富にあります。 ・病院が母体であるという安心感があります。 ・有給消化率の高さや入院時の補助制度など福利厚生が整っており、バレーや運動会などの職員行事を通じた交流も盛んです。 ・ユニフォーム、建物、業者洗濯と衛生面がしっかりと管理されています。 ◎入職してから印象に残っているエピソードを教えてください。 ・ご利用者のADLが向上し、ご家族の負担が減って在宅復帰されると嬉しく思います。退所後に併設のデイケアへ元気に通う姿を見られるのも安心します。 ・ご利用者がご厚意で私の似顔絵を水彩画で描いてくださったことです。 いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

扶養内勤務OK！未経験者歓迎です！

仕事内容 ✅12時始業！デイサービス勤務経験なしでOK◎ ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの 指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

時短勤務も可！週1日～♪WワークOK★時給1900円【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、理学療法士（シニア）、非常勤】

介護老人保健施設ハートケア左近山 求人概要 介護老人保健施設ハートケア左近山：理学療法士/シニア/アルバイト・パート（非常勤） 時短勤務も可！週1日～♪WワークOK★時給1900円【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、理学療法士（シニア）、非常勤】 職種 理学療法士/シニア 所在地 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 給与 時給1900円 求人詳細 時短勤務も可！週1日～♪WワークOK★時給1900円【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、理学療法士（シニア）、非常勤】 時間・日数の相談ができるのでプライベートも充実◎シニアの方必見のお仕事です♪教育体制が整っています！横浜市旭区にある上尾中央医科グループ運営の介護老人保健施設でスタッフ募集中◇ 職種 理学療法士/シニア 仕事内容・PR ☆…＊…☆非常勤・理学療法士の求人です！☆…＊…☆ 【業務内容】 ▼施設入所者様のリハビリ →近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供します。 ▼通所リハビリ →利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案します。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます。 ▼訪問リハビリ（在宅領域の業務を希望の方優先） →施設所有の軽自動車で、旭区内を中心に訪問します。 →終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。 →運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ ・ ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入しています 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前 【リハビリテーション科の特徴】 ＊入所・通所・訪問の兼務体制です。さまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ＊在宅復帰後の通所や訪問など、一人の利用者様に長く関わることが可能で、やりがいがあります。 ＊ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍しています。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ＊委員会・施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 ＊プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育します。部署内は質問しやすい雰囲気です。 「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。 大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施。 希望者はグループ病院で研修することも可能です♪ 【応募資格】 ＊理学療法士免許 ＊実務経験者は優遇 定年後もまだまだ活躍したい方におすすめ！ 慣れない間は、先輩スタッフがついて丁寧にお教えしますので安心してください。 【人柄重視の採用をします】 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方、思いやりを持って行動できる方はぜひ！ 【スタッフインタビュー】 ◎良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください ・多職種とコミュニケーションが取りやすく、困難な事例についても職員同士でしっかり話し合える環境です。 ・施設内外の研修など学ぶ機会も豊富にあります。 ・病院が母体であるという安心感があります。 ・有給消化率の高さや入院時の補助制度など福利厚生が整っており、バレーや運動会などの職員行事を通じた交流も盛んです。 ・ユニフォーム、建物、業者洗濯と衛生面がしっかりと管理されています。 ◎入職してから印象に残っているエピソードを教えてください。 ・ご利用者のADLが向上し、ご家族の負担が減って在宅復帰されると嬉しく思います。退所後に併設のデイケアへ元気に通う姿を見られるのも安心します。 ・ご利用者がご厚意で私の似顔絵を水彩画で描いてくださったことです。 いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

社食あり◇Wワーク・扶養内OK★有給消化率96.9％！月数回の勤務OK！賞与（寸志）あり◎9～13時など時短OK！マイカー通勤可♪施設内託児所あり★週1日～【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、作業療法士、日勤パート】

介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ） 求人概要 介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ）：作業療法士/デイ/日勤パート 社食あり◇Wワーク・扶養内OK★有給消化率96.9％！月数回の勤務OK！賞与（寸志）あり◎9～13時など時短OK！マイカー通勤可♪施設内託児所あり★週1日～【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、作業療法士、日勤パート】 職種 作業療法士/デイ 所在地 〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 給与 時給1800円～2050円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 社食あり◇Wワーク・扶養内OK★有給消化率96.9％！月数回の勤務OK！賞与（寸志）あり◎9～13時など時短OK！マイカー通勤可♪施設内託児所あり★週1日～【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、作業療法士、日勤パート】 8:30～17:30勤務の日勤パート求人◆非常勤にも賞与を支給します！託児所の利用ができ、子育て中の方にも安心の職場です◎大手医療法人グループが運営する施設です。充実の手当・研修があります！ 職種 作業療法士/デイ 仕事内容・PR ＊■＊デイケア・日勤パート/作業療法士を募集！＊■＊ JR東海道線・横須賀線・根岸線「大船駅」から無料送迎バスあり！ 【仕事内容】 デイケアのリハビリ業務をお願いします 利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案。 ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます。 【応募資格】 作業療法士免許 施設未経験やブランクがある方も応募可 週1日～OK WワークOK 託児所利用希望の方もお気軽にご応募ください 【『介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀』について】 施設入所サービスのほか、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション等を併設する事業所です。 天井が高くて明るいリハ室があり、リハ室直結の広々としたベランダで園芸活動も行っています。 また、地域の方々への教育・勉強会を通じて「地域の生活力改善・拡大」につなげる活動を行っています。 近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供しています！ 当グループは、埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・茨城県・山梨県・群馬県に、28の病院や、老健をはじめとする多数の施設を運営、グループ全体のリハビリテーション部では、2000名以上のPT・OT・STが活躍しており、様々な「研修会」や「教育」の機会があります。 【リハビリテーション科の特徴】 ◎ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ◎プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育。部署内は質問しやすい雰囲気です。 ◎常勤は入所・通所・訪問の兼務体制を取っているため、一人ひとりがさまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ◎有給消化率はセラピストで96.9％！施設全体でも88.4％としっかり取得できます。 いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ お問合せや見学もOK！ ↓リハビリ科の紹介動画もぜひ御覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=HDlzyt8GiIg 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

土日祝休み・平日休みも可能◇勤務日数や時間の相談OK♪直行直帰OKです◎単発や副業OK◎【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、理学療法士、登録型パート】

株式会社ワン・ライフ本部 求人概要 株式会社ワン・ライフ本部：理学療法士/登録型/登録型パート 土日祝休み・平日休みも可能◇勤務日数や時間の相談OK♪直行直帰OKです◎単発や副業OK◎【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、理学療法士、登録型パート】 職種 理学療法士/登録型 所在地 〒252-0215 神奈川県相模原市中央区氷川町14-10 栗山アパルトA 給与 時給2000円～3500円 ※経験・能力等により異なる 求人詳細 土日祝休み・平日休みも可能◇勤務日数や時間の相談OK♪直行直帰OKです◎単発や副業OK◎【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、理学療法士、登録型パート】 月1回・週1回など、気軽に勤務回数の相談に応じます◇ご都合に合わせた働き方にも対応可能です★午後半日のみの勤務もご相談ください！時給2000円～3500円◎職場見学にもお越しください☆登録型パートとしてお仕事しませんか？ 職種 理学療法士/登録型 仕事内容・PR ■■ 登録型パート・理学療法士を募集中 ■■ ◆Wワークも相談可能！ ◆直行直帰ができる！ ◆週1回や月1回などの勤務も相談可能！ ■■ 業務内容 ■■ 訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務をお任せします。 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活での「課題」を、普段のちょっとした動作や生活動線を工夫によって、「解決」していただきます。 ■■ 登録型で働くスタッフに聞きました ■■ ◆最初に研修があったので安心できました ◆スポットで入っただけでも職場の雰囲気がよく感じました ◆申し送りがしっかりしており、不安なく訪問に行くことができました ■■ スタッフに聞いたおすすめポイント ■■ ◆スタッフ同士の人間関係協力体制が良いです。皆優しいです。 ◆理念に自由度があり、相手との関わり方も自分らしくできます。 ◆スタッフは優しい方ばかりで、色んな方に聞くスタンスのため、コミュニケーションはとりやすいと思います。 ◆残業が少ないです。 ■■ こんな方は必見です ■■ ◆ご家庭の事情がありコンスタントに働けないけれども、経験を活かしてお仕事をしたい！という方 ◆空いている時間を有効活用してお仕事をしたい！という方 ◆転職を検討しているけれど、今すぐの転職は難しく、在宅医療に興味がある方 ■■ 勤務地は以下のいずれかです ■■ ▼ワン・ライフ訪問看護ステーション 神奈川県相模原市中央区清新1-6-14 JR横浜線「相模原駅」より徒歩10分 ▼ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 JR「南橋本駅」より車で12分程度、JR「橋本駅」より車で15分程度 ■■ 入職後の流れ ■■ ①出勤可能日の確認（メール・LINE） ②事前に半日研修（電子カルテの使い方、物品の場所の確認、申し送りの確認方法、連絡ツールの使い方、困った時の確認方法など） ③日程確定 ④訪問直前に流れ確認 ⑤訪問へ 初回に研修や、申し送りの確認等もしっかりと行います！ 緊急の連絡方法などもしっかりとお伝えしますので安心してください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

週1日～OK！家庭の事情など急なお休みの相談も可能です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、ケアワーカー ⭐介護系の資格・経験ゼロの方が多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎 等 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼柿生駅徒歩10分♪／ 小田急小田原線「柿生駅」から徒歩約10分！ 町田・新百合ヶ丘エリアから通いやすい好立地です。 通勤ラクラクで雨の日も安心♪車通勤OK＆無料駐車場ありで、毎日の通勤も快適です。 ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

土日祝休み・平日休みも相談OK◎直行直帰ができる！単発や副業も可能★勤務日数や時間の相談も可能☆【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、言語聴覚士、登録型パート】

株式会社ワン・ライフ本部 求人概要 株式会社ワン・ライフ本部：言語聴覚士/登録型/登録型パート 土日祝休み・平日休みも相談OK◎直行直帰ができる！単発や副業も可能★勤務日数や時間の相談も可能☆【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、言語聴覚士、登録型パート】 職種 言語聴覚士/登録型 所在地 〒252-0215 神奈川県相模原市中央区氷川町14-10 栗山アパルトA 給与 時給2000円～3500円 ※経験・能力等により異なる 求人詳細 土日祝休み・平日休みも相談OK◎直行直帰ができる！単発や副業も可能★勤務日数や時間の相談も可能☆【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、言語聴覚士、登録型パート】 月1回・週1回など、勤務回数は希望に合わせます♪午後半日のみの勤務もご相談ください★時給2000円～3500円☆見学も受付中！登録型パートとしてお仕事しませんか？ 職種 言語聴覚士/登録型 仕事内容・PR ■■ 登録型パート・言語聴覚士の求人 ■■ ◎Wワークもご相談OK！ ◎直行直帰OK！ ◎週1回や月1回などの勤務もご相談OK！ ■■ 業務について ■■ お仕事は、訪問看護ステーションにおける言語聴覚士としての訪問リハビリ業務をお任せします。 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活での「課題」を、普段のちょっとした動作や生活動線を工夫によって、「解決」していただきます。 ■■ スタッフに聞いたおすすめポイント ■■ ◎スタッフ同士の人間関係協力体制が良いです。皆優しいです。 ◎理念に自由度があり、相手との関わり方も自分らしくできます。 ◎スタッフは優しい方ばかりで、色んな方に聞くスタンスのため、コミュニケーションはとりやすいと思います。 ◎残業が少ないところです。 ■■ こんな人はぜひ ■■ ◎ご家庭の事情がありコンスタントに働けないけれども、経験を活かしてお仕事をしたい！という方 ◎空いている時間を有効活用してお仕事をしたい！という方 ◎転職を検討しているけれど、今すぐの転職は難しく、在宅医療に興味がある方 ■■ 登録型で働くスタッフに聞きました ■■ ◎最初に研修があったので安心できました ◎スポットで入っただけでも職場の雰囲気がよく感じました ◎申し送りがしっかりしており、不安なく訪問に行くことができました ■■ 勤務地は以下のいずれかです ■■ ▼ワン・ライフ訪問看護ステーション 神奈川県相模原市中央区清新1-6-14 JR横浜線「相模原駅」より徒歩10分 ▼ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 JR「南橋本駅」より車で12分程度、JR「橋本駅」より車で15分程度 ■■ 入職後の流れ ■■ ①出勤可能日の確認（メール・LINE） ②事前に半日研修（電子カルテの使い方、物品の場所の確認、申し送りの確認方法、連絡ツールの使い方、困った時の確認方法など） ③日程確定 ④訪問直前に流れ確認 ⑤訪問へ 初回に研修や、申し送りの確認等もしっかりと行います！ 緊急の連絡方法などもしっかりとお伝えしますので安心して働ける環境です！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼いつでも相談できる／ 業務・職場環境に関わるさまざまなご相談を受け付ける社外の窓口や、臨床心理士資格を保有した専門家にプライベートのことなど幅広い相談ができる窓口、自分のキャリアデザインについて相談できる窓口など、さまざまな窓口があります。 安心して長く勤めていただけるように、制度や環境整備にも力を入れています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

9～13時等時短OK！シニア向け求人◇時給1800円～2050円＋寸志◎週1日＆1日4時間～勤務可◎有給消化率96.9％！社食あり♪WワークOK！車通勤可＆送迎バスあり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】

介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ） 求人概要 介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ）：理学療法士/シニア/日勤パート 9～13時等時短OK！シニア向け求人◇時給1800円～2050円＋寸志◎週1日＆1日4時間～勤務可◎有給消化率96.9％！社食あり♪WワークOK！車通勤可＆送迎バスあり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士/シニア 所在地 〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 給与 時給1800円～2050円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 9～13時等時短OK！シニア向け求人◇時給1800円～2050円＋寸志◎週1日＆1日4時間～勤務可◎有給消化率96.9％！社食あり♪WワークOK！車通勤可＆送迎バスあり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】 託児所の利用ができるから子育て中の方も安心して働けます◎大手医療法人グループが運営する施設でスタッフ募集中★非常勤にも賞与を支給◎充実の手当や研修があります！ 職種 理学療法士/シニア 仕事内容・PR ＊◆＊デイケア・日勤パート/理学療法士/シニアを募集！＊◆＊ ◎JR東海道線・横須賀線・根岸線「大船駅」から無料送迎バスあり！ 【仕事内容】 デイケアのリハビリ業務をお願いします ▼通所リハビリ 利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます 【リハビリテーション科の特徴】 ◎ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ◎プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育。部署内は質問しやすい雰囲気です。 ◎常勤は入所・通所・訪問の兼務体制を取っているため、一人ひとりがさまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ◎有給消化率はセラピストで96.9％！施設全体でも88.4％としっかり取得できます。 【『介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀』について】 近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供しています！ 施設入所サービスのほか、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション等を併設する事業所です。 天井が高くて明るいリハ室があり、リハ室直結の広々としたベランダで園芸活動も行っています。 また、地域の方々への教育・勉強会を通じて「地域の生活力改善・拡大」につなげる活動を行っています。 当グループは、埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・茨城県・山梨県・群馬県に、28の病院や、老健をはじめとする多数の施設を運営、グループ全体のリハビリテーション部では、2000名以上のPT・OT・STが活躍しており、様々な「研修会」や「教育」の機会があります。 【応募資格】 理学療法士免許 施設未経験やブランクがある方も応募可 週1日～OK WワークOK いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ お問合せや見学もOK！ ↓リハビリ科の紹介動画もぜひ御覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=HDlzyt8GiIg 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 「デイサービス 機能訓練指導員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

時給1800円～2050円＋交通費◇週1日～◎Wワーク・扶養内OK！有給消化率96.9％！9～16時の時短OK◆賞与あり！マイカー通勤可！社食あり♪施設内託児所あり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】

介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ） 求人概要 介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ）：理学療法士/デイ/日勤パート 時給1800円～2050円＋交通費◇週1日～◎Wワーク・扶養内OK！有給消化率96.9％！9～16時の時短OK◆賞与あり！マイカー通勤可！社食あり♪施設内託児所あり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士/デイ 所在地 〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 給与 時給1800円～2050円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 時給1800円～2050円＋交通費◇週1日～◎Wワーク・扶養内OK！有給消化率96.9％！9～16時の時短OK◆賞与あり！マイカー通勤可！社食あり♪施設内託児所あり【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、理学療法士、日勤パート】 託児所の利用ができるから子育て中の方も安心◆大手医療法人グループが運営する施設が勤務地★非常勤にも賞与を支給します◎充実の手当や研修があります！ 職種 理学療法士/デイ 仕事内容・PR ＊□＊デイケア・日勤パート/理学療法士を募集！＊□＊ ◎JR東海道線・横須賀線・根岸線「大船駅」から無料送迎バスあり！ 【仕事内容】 デイケアのリハビリ業務をお願いします ▼通所リハビリ 利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます 【リハビリテーション科の特徴】 ◎ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ◎プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育。部署内は質問しやすい雰囲気です。 ◎常勤は入所・通所・訪問の兼務体制を取っているため、一人ひとりがさまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ◎有給消化率はセラピストで96.9％！施設全体でも88.4％としっかり取得できます。 【『介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀』について】 近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供しています！ 施設入所サービスのほか、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション等を併設する事業所です。 天井が高くて明るいリハ室があり、リハ室直結の広々としたベランダで園芸活動も行っています。 また、地域の方々への教育・勉強会を通じて「地域の生活力改善・拡大」につなげる活動を行っています。 当グループは、埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・茨城県・山梨県・群馬県に、28の病院や、老健をはじめとする多数の施設を運営、グループ全体のリハビリテーション部では、2000名以上のPT・OT・STが活躍しており、様々な「研修会」や「教育」の機会があります。 【応募資格】 理学療法士免許 施設未経験やブランクがある方も応募可 週1日～OK WワークOK 託児所利用希望の方もお気軽にご応募ください いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ お問合せや見学もOK！ ↓リハビリ科の紹介動画もぜひ御覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=HDlzyt8GiIg 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

週2日～OK✨資格・経験不要！未経験から始める医療のお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関 ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ 未経験・資格なしから始められる！ リハビリ受付・助手のお仕事 ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ 患者様の受付やご案内、リハビリのお手伝いなど、クリニックでのサポート業務をお任せします。 「医療の仕事は初めて」 「専門知識がないけど大丈夫かな？」 そんな方もご安心ください！ 具体的には… ✅患者様の呼び出し、ご案内 ✅リハビリ機器の準備、装着のお手伝い ✅スタッフの指示に沿った機器の操作 ✅診療やリハビリのサポート ✅物品の管理、リハビリ室の整理整頓など 専門的なリハビリは理学療法士などの 専門スタッフが担当します。 あなたにお願いするのは、受付やご案内、 リハビリをスムーズに進めるためのお手伝いです。 仕事の流れや機器の扱い方は、 実際の業務を通じて少しずつ覚えていけます。 患者様への明るい声かけや丁寧な対応も大切なお仕事。 接客・販売などの経験も活かせます！ ⭐週2日から、曜日を決めて働けます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月・火・木・金・土のうち週2日以上 曜日固定なので、毎週の予定を立てやすい働き方です。 いまスグ働きたい方も、歓迎です！ 家庭の用事や行事がある場合はご相談ください。 副業・Wワークも可能です。 平日は9:15～17:45、土曜は8:45～17:45。 決まった曜日に、フルタイムで働きたい方に向いています。 いまスグ働きたい方も、歓迎です！ －+－+－+－+－+－+－+－+－+－ ◆ 当院についてのご紹介 －+－+－+－+－+－+－+－+－+－ 地域に寄り添う「かかりつけ医」として、 分かりやすい説明と丁寧な対応を大切にしています。 患者様が前向きにリハビリに取り組めるよう、さまざまな職種のスタッフが協力しています。 リハビリ受付・助手も、患者様への声かけやご案内を通じてクリニックを支える大切な一員です。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 子育て世代も活躍中！ライフステージに合わせた安心＆柔軟な働き方を実現！家庭と仕事の両立を応援します◎ ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼矢向駅6分で通勤便利／ JR南武線「矢向駅」から徒歩約6分の好立地！ 横浜市鶴見区・川崎市幸区・中原区エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適アクセス♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

時給1900円◎週1日～＆1コマ～の勤務◇WワークOK！時短勤務の相談可【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、理学療法士、非常勤】

介護老人保健施設ハートケア左近山 求人概要 介護老人保健施設ハートケア左近山：理学療法士/アルバイト・パート（非常勤） 時給1900円◎週1日～＆1コマ～の勤務◇WワークOK！時短勤務の相談可【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、理学療法士、非常勤】 職種 理学療法士 所在地 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 給与 時給1900円 求人詳細 時給1900円◎週1日～＆1コマ～の勤務◇WワークOK！時短勤務の相談可【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、理学療法士、非常勤】 教育体制を整えてお待ちしています！上尾中央医科グループでスタッフを募集します◇勤務時間・日数の相談ができるからプライベートも大切にして働けます◇ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ▼…＊…▼非常勤・理学療法士の求人です！▼…＊…▼ ▼…＊…▼人柄重視の採用をします▼…＊…▼ 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方、思いやりを持って行動できる方はぜひ！ ▼…＊…▼仕事について▼…＊…▼ 訪問リハビリ業務をおまかせします。（在宅領域の業務を希望の方優先） →施設所有の軽自動車で、旭区内を中心に訪問します。 →終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。 →運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ ・ ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入しています ▼…＊…▼リハビリテーション科の特徴▼…＊…▼ ＊訪問・入所・通所の兼務体制です。 ＊ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍しています。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ＊委員会・施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 ＊プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育します。部署内は質問しやすい雰囲気です。 「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。 大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施。 希望者はグループ病院で研修することも可能です♪ ▼…＊…▼応募資格▼…＊…▼ ＊理学療法士免許 ＊実務経験者は優遇 慣れない間は、先輩スタッフがついて丁寧にお教えしますので安心してください。 ▼…＊…▼シフトの決め方▼…＊…▼ ＊シフトサイクル:1ヶ月 ＊シフト提出期限:シフト開始の15日前 ＊シフト確定時期:シフト開始の7日前 【スタッフインタビュー】 ◎良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください ・多職種とコミュニケーションが取りやすく、困難な事例についても職員同士でしっかり話し合える環境です。 ・施設内外の研修など学ぶ機会も豊富にあります。 ・病院が母体であるという安心感があります。 ・有給消化率の高さや入院時の補助制度など福利厚生が整っており、バレーや運動会などの職員行事を通じた交流も盛んです。 ・ユニフォーム、建物、業者洗濯と衛生面がしっかりと管理されています。 ◎入職してから印象に残っているエピソードを教えてください。 ・ご利用者のADLが向上し、ご家族の負担が減って在宅復帰されると嬉しく思います。退所後に併設のデイケアへ元気に通う姿を見られるのも安心します。 ・ご利用者がご厚意で私の似顔絵を水彩画で描いてくださったことです。 - いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

機能訓練指導員／デイサービス／体操やリハビリ指導など

募集要項 職種 デイサービスの機能訓練指導員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（排泄、食事の介助など） ＜働く先輩スタッフの声＞ 研修制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼相模原駅6分の好立地／ JR横浜線「相模原駅」から徒歩約6分の好立地！ 相模原市中央区・南区・町田市エリアからも通いやすく、毎日の通勤もラクラクです。 雨の日も負担が少なく、マイカー不要で快適通勤♪仕事帰りの買い物にも便利な環境です。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

午前だけの固定勤務！週1日から日数・曜日相談お気軽に♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、ケアワーカー ⭐13：30業務終了！デイサービス勤務経験なしでOK◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎 等。 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！マシンの使い方なども丁寧に教えていきます◎ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

午後からの固定勤務！週1日から日数・曜日相談お気軽に♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、ケアワーカー ✅12時始業！デイサービス勤務経験なしでOK◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎 等 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

機能訓練指導員／デイサービス／体操やリハビリ指導など／日勤のみの勤務です

募集要項 職種 デイサービスの機能訓練指導員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（排泄、食事の介助など） ＜働く先輩スタッフの声＞ 研修制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

時短勤務OK！時給1900円◎Wワーク可★週1日から【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、理学療法士、非常勤】

介護老人保健施設ハートケア左近山 求人概要 介護老人保健施設ハートケア左近山：理学療法士/アルバイト・パート（非常勤） 時短勤務OK！時給1900円◎Wワーク可★週1日から【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、理学療法士、非常勤】 職種 理学療法士 所在地 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 給与 時給1900円 求人詳細 時短勤務OK！時給1900円◎Wワーク可★週1日から【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、理学療法士、非常勤】 横浜市旭区にある上尾中央医科グループ運営の介護老人保健施設でスタッフ募集中！時間や日数の相談ができるからプライベートを大事にしたい方にもピッタリです♪教育体制を整えてお待ちしています☆ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ●…＊…●非常勤・理学療法士を募集中です！●…＊…● 【人柄重視の採用をします】 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方、思いやりを持って行動できる方はぜひ！ 【リハビリテーション科の特徴】 ◎入所・通所・訪問の兼務体制です。さまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ◎在宅復帰後の通所や訪問など、一人の利用者様に長く関わることが可能で、やりがいがあります。 ◎ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍しています。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ◎委員会・施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 ◎プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育します。部署内は質問しやすい雰囲気です。 「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。 大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施。 希望者はグループ病院で研修することも可能です♪ 【業務内容】 ▼施設入所者様のリハビリ →近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供します。 ▼通所リハビリ →利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案します。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます。 ▼訪問リハビリ（在宅領域の業務を希望の方優先） →施設所有の軽自動車で、旭区内を中心に訪問します。 →終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。 →運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ ・ ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入しています 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前 【応募資格】 理学療法士免許 実務経験者は優遇 慣れない間は、先輩スタッフがついて丁寧にお教えしますので安心してください。 【スタッフインタビュー】 ◎良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください ・多職種とコミュニケーションが取りやすく、困難な事例についても職員同士でしっかり話し合える環境です。 ・施設内外の研修など学ぶ機会も豊富にあります。 ・病院が母体であるという安心感があります。 ・有給消化率の高さや入院時の補助制度など福利厚生が整っており、バレーや運動会などの職員行事を通じた交流も盛んです。 ・ユニフォーム、建物、業者洗濯と衛生面がしっかりと管理されています。 ◎入職してから印象に残っているエピソードを教えてください。 ・ご利用者のADLが向上し、ご家族の負担が減って在宅復帰されると嬉しく思います。退所後に併設のデイケアへ元気に通う姿を見られるのも安心します。 ・ご利用者がご厚意で私の似顔絵を水彩画で描いてくださったことです。 いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

【送迎も同乗サポート】未経験＆20〜60代活躍◎土日定休

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、リハビリカウンセラー、介護福祉士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼注目ポイント ▼ ✅ 運転未経験も安心！送迎同乗サポート充実 ✅ 身体への負担少！食事・入浴介助ナシ ✅ 日勤のみ＆土日定休で私生活充実 ✅ 無資格・未経験・ブランク大歓迎！ ✅ 未経験・20代～60代の幅広い年代（主婦さん中心）が活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【お仕事内容】 利用者様の「また歩けるようになりたい」 「動けるようになりたい」という目標を サポートする、 リハビリ特化型デイサービスでのお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆送迎業務： 軽自動車や ワンボックスカー（AT限定OK） での送迎です。 ※最初は必ず先輩が同乗してルートを 覚えるところからスタート！慣れてから 簡単なコースをお任せするので、運転に 不安がある方や ペーパードライバーの方もご安心ください。 ◆リハビリ補助： 専用マシンの使い方の説明、 座席へのご案内、運動の回数カウントなど。 （マニュアルがあるので簡単です！） ◆体操のサポート： 利用者様と一緒に、 座ったままできる簡単な体操を行います。 ◆コミュニケーション： 運動の合間の見守りや、お茶出し、楽しくお話し相手になってください♪ ー ✨注目ポイント解説✨ ー ✅【安心の送迎同乗サポート体制！】 送迎車は普通自動車（AT車）を使用します。 最初は先輩スタッフが必ず同乗し、 安全なルートや利用者様への対応方法をイチから 教えます！ コース選びも無理のない範囲から 段階的にお任せしていくので、 久しぶりの運転という方も 安心してスタートできますよ。 ✅【 身体への負担少！食事・入浴介助ナシ】 リハビリ特化型のデイサービスなので、 利用者様は比較的お元気な方が中心です。 重労働になりがちな食事や入浴、排泄の介助、 大掛かりなレクリエーションはありません！ ✅ 【土日定休で私生活充実】 平日のみのお仕事で、 土日はしっかりお休み（GW・年末年始などの連休もあり）！ 「週2日～」「1日3時間～」から シフト相談OK。 「子どものお迎えまで」 「家事のスキマ時間に」「Wワークで」など、 ご家庭やプライベートと無理なく両立できます。 ✅ 【無資格・未経験・ブランク大歓迎！】 特別な資格や経験は一切不要です！ マシンの使い方などはイチから 丁寧にお教えします。 未経験から スタートした20代～60代の幅広い年代（主婦さん中心）がイキイキと活躍しています。 ー ✨「ありがとう」が溢れる職場です✨ ー 利用者様がご自身でできることを増やし、 笑顔になっていく姿を一番近くで 見守ることができます。 「歩くのが楽になったよ」 「ここに来るのが楽しみ」 といった温かい言葉が、 日々の大きなやりがいになりますよ！ 【選考の流れ】 職場見学のみも歓迎！面接1回で 履歴書不要です。お気軽にご応募ください♪

機能訓練指導員／看護小規模多機能型居宅介護／体操やリハビリ指導など／日勤のみの勤務です♪

募集要項 職種 看護小規模多機能型居宅介護の機能訓練指導員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。 ＜主な業務内容＞ 〇高齢者（ご利用者）に対する機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（介護職の業務手伝いなど） ＜働く先輩スタッフの声＞ 提案や相談が、しやすい環境なので風通しの良い職場だと思います。大変なこともありますが、だからこそやりがいを感じることができるとも思っています。機能訓練を通じて、ご利用者から「歩けるようになった。ありがとう」という言葉や笑顔を引き出せたときは、とても嬉しいです。頑張って取得した資格が活かせているという実感も湧いてきます！ ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。内容も「介護実技」から「ターミナルケア」に関するものまで幅広くご用意！介護の基礎知識を身に着けておくと、より効果的な機能訓練が提供できるので受講をお勧めしています。(参加は基本的に出勤扱い、休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

未経験者歓迎/研修制度充実【ツクイの有料老人ホーム/機能訓練指導員(セラピスト)求人】

仕事内容 ◆仕事内容 機能訓練を通してお客様の身体機能の維持・向上をサポート！勤務日数相談可◎ワークライフバランス重視で長く働ける環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※スタッフやご家族への動作介助の指導、生活リハビリ指導 ※ご家族への状況報告 ※福祉用具活用の提案、説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。 趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスもお客様によって異なります。 困ったときや分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 「デイサービス 機能訓練指導員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

機能訓練指導員／看護小規模多機能型居宅介護／体操やリハビリ指導など／日勤のみの勤務です♪

募集要項 職種 看護小規模多機能型居宅介護の機能訓練指導員 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 介護施設にて、機能訓練の業務をお願いします。 機能訓練をすることで、ご利用者が、その人らしく生活できるよう支援するお仕事です。 ご入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ご希望に応じて既存施設への実習も可能です。 ＜主な業務内容＞ 〇高齢者（ご利用者）に対する機能訓練の実施、指導など 〇計画書作成、ご利用者宅への訪問など 〇介護業務（介護職の業務手伝いなど） ＜働く先輩スタッフの声＞ 提案や相談が、しやすい環境なので風通しの良い職場だと思います。大変なこともありますが、だからこそやりがいを感じることができるとも思っています。機能訓練を通じて、ご利用者から「歩けるようになった。ありがとう」という言葉や笑顔を引き出せたときは、とても嬉しいです。頑張って取得した資格が活かせているという実感も湧いてきます！ ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。内容も「介護実技」から「ターミナルケア」に関するものまで幅広くご用意！介護の基礎知識を身に着けておくと、より効果的な機能訓練が提供できるので受講をお勧めしています。(参加は基本的に出勤扱い、休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 「デイサービス 機能訓練指導員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 【機能訓練指導員】 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 等 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 「デイサービス 機能訓練指導員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【厚木×理学療法士】♪研修もバッチリ♪安定の母体で安心して働けます！

仕事情報 ● 仕事内容 厚木市中依知の介護施設（小規模多機能型居宅介護事業所）のパート求人です。理学療法士として日常的な動作が困難な方に対してのリハビリを行い、身体機能の回復を目指すとともに可能な限り在宅での生活が継続できるよう、支援していくお仕事です。 アピールポイント 1) ノーリフティングを実践腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みどの施設でも取り組んでいます 2) 毎月のシフトで希望休も申請できる♪しっかり休める体制が取れます！ 3) 子育て支援の充実・グループ内保育園利用で保育料補助あり・産休育休・時短勤務制度あり・男性の育休取得実績多数 キャリアアップを全力応援 一社会人として、一療法士としての成長を全面的にバックアップします。法人内での研修会・勉強会を随時開催しております。接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。療法士としての技術研修にも積極的に参加を。費用は会社が全額負担いたします。 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！ 資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。 当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、 社員にとって理想の働き方を実現できます。 私たちと一緒に心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など デイサービス 機能訓練指導員 運動機能や日常生活動作能力の回復・維持を目的にお一人お一人に合わせた運動プログラムや、 生活動作の練習計画を立て、目標に向け実施・支援するお仕事です。 集団機能訓練プログラムの作成から評価までも行います。 また、スタッフやご家族へ動作介助の指導や福祉用具の提案、使用方法の説明なども実施していただきます。 ブランクの長い方、未経験の方でも丁寧に指導・研修制度も整っておりますので安心して働ける環境となっております。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

経験者歓迎/勤務日数相談可【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 子育て世代も活躍中！ライフステージに合わせた安心＆柔軟な働き方を実現！家庭と仕事の両立を応援します◎ ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

家庭両立/勤務日数応相談/お休み調整可【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 子育て世代も活躍中！ライフステージに合わせた安心＆柔軟な働き方を実現！家庭と仕事の両立を応援します◎ ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 「デイサービス 機能訓練指導員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

施設経験はなくてもOK♪Wワーク可能＆第二新卒も応相談★1日2時間＆週1日～勤務OK！栄養満点のランチ300円★【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健/デイケア・作業療法士・登録型パート】

介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田 求人概要 介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田：作業療法士/登録型パート/登録型パート 施設経験はなくてもOK♪Wワーク可能＆第二新卒も応相談★1日2時間＆週1日～勤務OK！栄養満点のランチ300円★【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健/デイケア・作業療法士・登録型パート】 職種 作業療法士/登録型パート 所在地 〒259-1206 神奈川県平塚市真田3-1-1 給与 時給1700円～2500円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 施設経験はなくてもOK♪Wワーク可能＆第二新卒も応相談★1日2時間＆週1日～勤務OK！栄養満点のランチ300円★【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健/デイケア・作業療法士・登録型パート】 平日のみ・土祝のみなど曜日固定ができます♪週1日から勤務相談OKで、シフトは1日2時間以上で相談に応じます☆Wワークにもぴったり！プライベートと両立したい方にもおすすめの環境です★ 職種 作業療法士/登録型パート 仕事内容・PR ＊・。＊・。 登録型パート/作業療法士求人 ＊・。＊・。 施設未経験の方でもチャレンジ可能な登録型パートの求人です！ 第二新卒の方も相談OK☆ Wワーク可能なので、今のお仕事と両立しながら勤務可能です。 ＊・。＊・。業務内容＊・。＊・。 デイケアや老健の利用者さまへのリハビリ業務を担当していただきます。 ＼応募をしようか迷っていらっしゃる方には施設見学も実施中！／ ◎応募しようか迷っている。 ◎興味あるけど面接はまではちょっと… ◎本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ◎求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは見学からの対応もOKですよ！ ぜひお気軽にお問い合わせください☆ ▼Wワークも可能です！ ▼扶養内勤務も相談できます！ ▼正職員登用もあり 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めなし

【厚木下荻野×理学療法士】☆4月オープニング/お誕生日ギフト/駐車場無料★地域貢献◎

仕事情報 ● 仕事内容 2026年4月オープン予定の看護小規模多機能型居宅介護事業所での理学療法士としてのお仕事です。入居者にリハビリ計画の提案や生活リハビリの実施をお願いします。職場スタッフと連携し、できる限り住み慣れた地域での暮らしが続けられるようサポートしてください。 【キャリアアップを応援】 一社会人として、一理学療法士としての成長を全面的にバックアップします。法人内で研修会・勉強会を随時開催しており、接遇から経営に至るまで、多岐にわたる勉強会や外部講師による講習会により様々な知識を吸収できます。費用は会社が全額負担いたしますので積極的に参加して下さい。 【介護事業所でのお仕事】 看護小規模多機能型居宅介護事業所は福祉のお仕事の中でも様々なお客様、スタッフと接します。だからこそ、気付けることが沢山あります。自分だけでなく、お客様と一緒に成長することができるお仕事です。スタッフ一丸となり良い施設作りに取り組んで頂ける方を募集致します！ 【子育て支援制度】 小さなお子さんのいるママさんを応援します 子どもがいるから、働きにはいけない・・・ と悩む子育てママに朗報です。 お客様にも職員にも優しい施設を ゆとり庵は目指しています。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など デイサービス 機能訓練指導員 運動機能や日常生活動作能力の回復・維持を目的にお一人お一人に合わせた運動プログラムや、 生活動作の練習計画を立て、目標に向け実施・支援するお仕事です。 集団機能訓練プログラムの作成から評価までも行います。 また、スタッフやご家族へ動作介助の指導や福祉用具の提案、使用方法の説明なども実施していただきます。 ブランクの長い方、未経験の方でも丁寧に指導・研修制度も整っておりますので安心して働ける環境となっております。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 「デイサービス 機能訓練指導員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

週1日～＆半日勤務もOK★駅徒歩8分☆入職祝い金あり◆Wワーク、かけもちバイトOK♪時給2000円～2500円◇【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・作業療法士・日勤パート】

能見台パートリア 求人概要 能見台パートリア：作業療法士/日勤パート 週1日～＆半日勤務もOK★駅徒歩8分☆入職祝い金あり◆Wワーク、かけもちバイトOK♪時給2000円～2500円◇【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・作業療法士・日勤パート】 職種 作業療法士 所在地 〒236-0058 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 給与 時給2000円～2500円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 週1日～＆半日勤務もOK★駅徒歩8分☆入職祝い金あり◆Wワーク、かけもちバイトOK♪時給2000円～2500円◇【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・作業療法士・日勤パート】 まずはお気軽にお問い合わせください☆時給2000円～2500円の高待遇！働き方は柔軟にご相談に応じます◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ◎◎ 能見台パートリア で日勤パート募集／作業療法士◎ ◎◎ ◎◎ お仕事の詳細 ◎◎ 介護老人保健施設(老健)・通所リハビリテーションご利用者の方へのリハビリテーション業務をお願いいたします。 リハビリテーション計画書に基づいてゲームや手芸などの作業療法を行って、高齢者の身体機能障害の回復を目指します。 ♪個別担当制によるリハビリの提供 ♪家屋評価を含む在宅復帰支援 ♪フロアで行う生活リハビリの支援 ♪リハビリ計画書などの作成 ※リハ助手によるサポートあり ※主な疾患…脳血管疾患、運動器疾患、神経疾患(パーキンソン病、脊髄小脳変性症など)、認知症、廃用症候群 ◎◎ 勤務地情報 ◎◎ 京浜急行線「能見台駅」徒歩8分の立地。 広い遊歩道を通って途中には大型スーパーがあり、仕事帰りの買い物にも便利です。 スタッフは金沢区を中心に横浜市内各地や、横須賀市、三浦市等から通勤中◎ ◆リハビリ体制 ・リハビリ職17名 ・リハ助手3名 のリハビリチームです。 男女比は約5：5で、若手からベテラン、子育て世代まで幅広く在籍しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

週1日～＆半日勤務もOK！Wワーク歓迎◎時給2000円～2500円◎入職祝い金あり！駅徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・理学療法士・日勤パート】

能見台パートリア 求人概要 能見台パートリア：理学療法士/日勤パート 週1日～＆半日勤務もOK！Wワーク歓迎◎時給2000円～2500円◎入職祝い金あり！駅徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・理学療法士・日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒236-0058 神奈川県横浜市金沢区能見台東10-1 給与 時給2000円～2500円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 週1日～＆半日勤務もOK！Wワーク歓迎◎時給2000円～2500円◎入職祝い金あり！駅徒歩8分☆【横浜市金沢区・介護老人保健施設・能見台駅・理学療法士・日勤パート】 働き方は柔軟にご相談に応じます♪時給2000円～2500円の高待遇！まずはお気軽にお問い合わせください◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ★★ 日勤パート/理学療法士を募集中◎ ★★ ★★ お仕事内容 ★★ 介護老人保健施設(老健)・通所リハビリテーションご利用者の方へのリハビリテーション業務をお願いいたします。 リハビリテーション計画書に基づき、運動、マッサージ等の理学療法やゲームや手芸などの作業療法を行って、高齢者の身体機能障害の回復を目指します。 ★個別担当制によるリハビリの提供 ★家屋評価を含む在宅復帰支援 ★フロアで行う生活リハビリの支援 ★リハビリ計画書などの作成 ★寝返る、起き上がる、座る、立ち上がる、歩くなど基本動作の回復・維持・悪化予防 ※リハ助手によるサポートあり ※主な疾患…脳血管疾患、運動器疾患、神経疾患(パーキンソン病、脊髄小脳変性症など)、認知症、廃用症候群 ★★ 勤務地について ★★ 京浜急行線「能見台駅」徒歩8分の立地です。 広い遊歩道を通って途中には大型スーパーがあり、仕事帰りの買い物にも便利です。 スタッフは金沢区を中心に横浜市内各地や、横須賀市、三浦市等から通勤しています◎ ★★ スタッフからの声 ★★ ♪理学療法士/正社員 「一緒に働く仲間の人柄が自慢です。私は急性期の病院に20年以上勤務していて、人間関係に悩んだこともありましたが、当施設に転職して最初に感じたのは、「優しいスタッフが多い」ということでした。どのスタッフも笑顔を絶やさず、利用者様に対してだけでなく、仲間への思いやりも大切にしています。」 ◆リハビリ体制 ・リハビリ職17名 ・リハ助手3名 のリハビリチームです。 男女比は約5：5で、若手からベテラン、子育て世代まで幅広く在籍しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 3ヶ月間 契約更新あり 勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

午後からの固定勤務！週1日から日数・曜日相談お気軽に♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、ケアワーカー ✅12時始業！デイサービス勤務経験なしでOK◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎 等 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜未経験も活躍できる職場環境＞ 介護未経験で働き始めているスタッフが9割スタート。 出来る事から一つずつ丁寧に教えていくので 無理なくスタート可能です。 ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

未経験から始められる！シフト融通抜群！運転免許必須

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎等 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜未経験も活躍できる職場環境＞ 介護未経験で働き始めているスタッフが9割スタート。 出来る事から一つずつ丁寧に教えていくので 無理なくスタート可能です。 ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など デイサービス 機能訓練指導員 運動機能や日常生活動作能力の回復・維持を目的にお一人お一人に合わせた運動プログラムや、 生活動作の練習計画を立て、目標に向け実施・支援するお仕事です。 集団機能訓練プログラムの作成から評価までも行います。 また、スタッフやご家族へ動作介助の指導や福祉用具の提案、使用方法の説明なども実施していただきます。 ブランクの長い方、未経験の方でも丁寧に指導・研修制度も整っておりますので安心して働ける環境となっております。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

【厚木×作業療法士】週1日〜勤務OK！一緒に理想の働き方を♪／日の出医療福祉グループ

仕事情報 ● 仕事内容 厚木市中依知の介護施設（小規模多機能型居宅介護事業所）のパート求人です。作業療法士として日常的な動作が困難な方に対してのリハビリを行い、身体機能の回復を目指すとともに可能な限り在宅での生活が継続できるよう、支援していくお仕事です。 アピールポイント 1) ノーリフティングを実践腰痛などの身体的負担を減らせる仕組みどの施設でも取り組んでいます 2) 毎月のシフトで希望休も申請できる♪しっかり休める体制が取れます！ 3) 子育て支援の充実・グループ内保育園利用で保育料補助あり・産休育休・時短勤務制度あり・男性の育休取得実績多数 地域貢献ができるお仕事 利用者様の自立生活を効果的・効率的に支援する為には「できる力」をリハ職が見極め「見守る力」を介護関連職種が行い、多職種が連携し取り組むことが必要です。「住み慣れた地域で最後まで自分らしい生活が続ける事ができる」を実現できるようスタッフ一丸となってご利用者様を支えます。 充実した福利厚生 日の出医療福祉グループは福利厚生が充実しています！ 資格手当など、各種手当で収入面も手厚くサポートします。 当グループなら、しっかり働いてしっかり休める、 社員にとって理想の働き方を実現できます。 私たちと一緒に心と身体にゆとりを持って働いてみませんか？

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など 「デイサービス 機能訓練指導員」 明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

昇給・賞与あり★週2日から勤務OK◎扶養内勤務やWワークもOK！美味しい食事が1食300円で食べられます♪マイカー通勤OK◎【横浜市泉区・弥生台駅/立場駅・老健・理学療法士・パート】

介護老人保健施設 きららの里 求人概要 介護老人保健施設 きららの里：理学療法士/アルバイト・パート（非常勤） 昇給・賞与あり★週2日から勤務OK◎扶養内勤務やWワークもOK！美味しい食事が1食300円で食べられます♪マイカー通勤OK◎【横浜市泉区・弥生台駅/立場駅・老健・理学療法士・パート】 職種 理学療法士 所在地 〒245-0011 神奈川県横浜市泉区中田町3462-4 給与 時給1800円～2000円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 昇給・賞与あり★週2日から勤務OK◎扶養内勤務やWワークもOK！美味しい食事が1食300円で食べられます♪マイカー通勤OK◎【横浜市泉区・弥生台駅/立場駅・老健・理学療法士・パート】 理学療法士の資格を活かしませんか？時給1800円～2000円♪マイカー通勤OK◆駅徒歩10分で通勤可能！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ◎◎ 理学療法士求人 ◎◎ 見学からもOKなのでぜひご応募ください！ ～ 仕事内容 ～ 老健でのリハビリ業務全般をお任せします！ きららの里は、個室のユニット型の老健なので、 ご利用者お一人おひとりに合わせた個別性を重視したリハビリの提供を行っております。 通所リハビリテーションや訪問リハビリテーションもございますので、在宅復帰後も継続してサポートしていくことも可能です。 ～ セラピスト17名在籍中 ～ みんなでアイデアを出し合い、相談をしながらリハビリを行っています。 子育てとの両立も可能！ 老健で働くのが初めての方やブランクのある方も先輩スタッフがサポートしますのでご安心ください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

時短勤務OK◇Wワーク可◎時給1900円★週1日以上の勤務【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、理学療法士、登録型パート】

介護老人保健施設ハートケア左近山 求人概要 介護老人保健施設ハートケア左近山：理学療法士/登録型パート/登録型パート 時短勤務OK◇Wワーク可◎時給1900円★週1日以上の勤務【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、理学療法士、登録型パート】 職種 理学療法士/登録型パート 所在地 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 給与 時給1900円 求人詳細 時短勤務OK◇Wワーク可◎時給1900円★週1日以上の勤務【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、理学療法士、登録型パート】 時間・日数の相談ができるからプライベートに合わせた働き方が可能◎横浜市旭区にある介護老人保健施設が勤務地♪教育体制も整っています！上尾中央医科グループでスタッフを募集します◇ 職種 理学療法士/登録型パート 仕事内容・PR ◇…＊…◇登録型パート・理学療法士を募集中です！◇…＊…◇ 【人柄重視の採用をします】 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方、思いやりを持って行動できる方はぜひ！ 【仕事について】 ▼施設入所者様のリハビリ →近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供します。 ▼通所リハビリ →利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案します。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます。 ▼訪問リハビリ（在宅領域の業務を希望の方優先） →施設所有の軽自動車で、旭区内を中心に訪問します。 →終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。 →運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ ・ ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入しています 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前 【リハビリテーション科の特徴】 ＊入所・通所・訪問の兼務体制です。さまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ＊在宅復帰後の通所や訪問など、一人の利用者様に長く関わることが可能で、やりがいがあります。 ＊ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍しています。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ＊委員会・施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 ＊プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育します。部署内は質問しやすい雰囲気です。 「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。 大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施。 希望者はグループ病院で研修することも可能です♪ 【応募資格】 ＊理学療法士免許 ＊実務経験者は優遇 慣れない間は、先輩スタッフがついて丁寧にお教えしますので安心してください。 【スタッフインタビュー】 ◎良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください ・多職種とコミュニケーションが取りやすく、困難な事例についても職員同士でしっかり話し合える環境です。 ・施設内外の研修など学ぶ機会も豊富にあります。 ・病院が母体であるという安心感があります。 ・有給消化率の高さや入院時の補助制度など福利厚生が整っており、バレーや運動会などの職員行事を通じた交流も盛んです。 ・ユニフォーム、建物、業者洗濯と衛生面がしっかりと管理されています。 ◎入職してから印象に残っているエピソードを教えてください。 ・ご利用者のADLが向上し、ご家族の負担が減って在宅復帰されると嬉しく思います。退所後に併設のデイケアへ元気に通う姿を見られるのも安心します。 ・ご利用者がご厚意で私の似顔絵を水彩画で描いてくださったことです。 いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

週1日～OK！家庭の事情など急なお休みの相談も可能です◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、ケアワーカー ⭐介護系の資格・経験ゼロの方が多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎 等 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

週1日以上で相談可♪時給1900円！時短勤務OK◇Wワークも応相談【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、作業療法士（シニア）、非常勤】

介護老人保健施設ハートケア左近山 求人概要 介護老人保健施設ハートケア左近山：作業療法士/シニア/アルバイト・パート（非常勤） 週1日以上で相談可♪時給1900円！時短勤務OK◇Wワークも応相談【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、作業療法士（シニア）、非常勤】 職種 作業療法士/シニア 所在地 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 給与 時給1900円 求人詳細 週1日以上で相談可♪時給1900円！時短勤務OK◇Wワークも応相談【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、作業療法士（シニア）、非常勤】 横浜市旭区にある上尾中央医科グループ運営の介護老人保健施設が勤務地！時間・日数の相談ができるからつごうにあわせてはたらけます◇シニアの方必見の求人です♪教育体制を整えてお待ちしています！ 職種 作業療法士/シニア 仕事内容・PR ●…＊…●非常勤・作業療法士を募集中です！●…＊…● 【仕事について】 ▼施設入所者様のリハビリ 近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供します。 ▼通所リハビリ 利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案します。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます。 ▼訪問リハビリ（在宅領域の業務を希望の方優先） 施設所有の軽自動車で、旭区内を中心に訪問します。 終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。 運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ ・ ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入しています 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前 【人柄重視の採用をしています】 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方・思いやりを持って行動できる方からのご応募お待ちしています！ 【リハビリテーション科の特徴】 ＊入所・通所・訪問の兼務体制です。さまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ＊在宅復帰後の通所や訪問など、一人の利用者様に長く関わることが可能で、やりがいがあります。 ＊ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍しています。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ＊委員会・施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 ＊プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育します。部署内は質問しやすい雰囲気です。 「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。 大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施。 希望者はグループ病院で研修することも可能です♪ 【応募資格】 作業療法士免許 実務経験者は優遇 定年後のお仕事をお探しの方は必見！ 慣れない間は、先輩スタッフがついて丁寧にお教えしますので安心してください。 【スタッフインタビュー】 ◎良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください ・多職種とコミュニケーションが取りやすく、困難な事例についても職員同士でしっかり話し合える環境です。 ・施設内外の研修など学ぶ機会も豊富にあります。 ・病院が母体であるという安心感があります。 ・有給消化率の高さや入院時の補助制度など福利厚生が整っており、バレーや運動会などの職員行事を通じた交流も盛んです。 ・ユニフォーム、建物、業者洗濯と衛生面がしっかりと管理されています。 ◎入職してから印象に残っているエピソードを教えてください。 ・ご利用者のADLが向上し、ご家族の負担が減って在宅復帰されると嬉しく思います。退所後に併設のデイケアへ元気に通う姿を見られるのも安心します。 ・ご利用者がご厚意で私の似顔絵を水彩画で描いてくださったことです。 いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

時短勤務OK！週1日以上◆時給1900円◇Wワークも可【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、作業療法士、非常勤】

介護老人保健施設ハートケア左近山 求人概要 介護老人保健施設ハートケア左近山：作業療法士/アルバイト・パート（非常勤） 時短勤務OK！週1日以上◆時給1900円◇Wワークも可【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、作業療法士、非常勤】 職種 作業療法士 所在地 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 給与 時給1900円 求人詳細 時短勤務OK！週1日以上◆時給1900円◇Wワークも可【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、介護老人保健施設、作業療法士、非常勤】 時間・日数の相談ができるお仕事です。プライベートも大切にしながら働けます◇教育体制が整っています！横浜市旭区にある上尾中央医科グループ運営の介護老人保健施設が勤務地です★ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ☆…＊…☆非常勤・作業療法士の求人です！☆…＊…☆ 【リハビリテーション科の特徴】 入所・通所・訪問の兼務体制です。さまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 在宅復帰後の通所や訪問など、一人の利用者様に長く関わることが可能で、やりがいがあります。 ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍しています。色々な視点からアドバイスがもらえます。 委員会・施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育します。部署内は質問しやすい雰囲気です。 「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。 大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施。 希望者はグループ病院で研修することも可能です♪ 【仕事について】 ▼施設入所者様のリハビリ 近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供します。 ▼通所リハビリ 利用者様の各担当が一人ひとりにメニューを考案します。ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます。 ▼訪問リハビリ（在宅領域の業務を希望の方優先） 施設所有の軽自動車で、旭区内を中心に訪問します。 終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。 運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ ・ ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入しています 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前 【人柄重視の採用をしています】 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方・思いやりを持って行動できる方からのご応募お待ちしています！ 【応募資格】 作業療法士免許 実務経験者は優遇 慣れない間は、先輩スタッフがついて丁寧にお教えしますので安心してください。 【スタッフインタビュー】 ◎良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください ・多職種とコミュニケーションが取りやすく、困難な事例についても職員同士でしっかり話し合える環境です。 ・施設内外の研修など学ぶ機会も豊富にあります。 ・病院が母体であるという安心感があります。 ・有給消化率の高さや入院時の補助制度など福利厚生が整っており、バレーや運動会などの職員行事を通じた交流も盛んです。 ・ユニフォーム、建物、業者洗濯と衛生面がしっかりと管理されています。 ◎入職してから印象に残っているエピソードを教えてください。 ・ご利用者のADLが向上し、ご家族の負担が減って在宅復帰されると嬉しく思います。退所後に併設のデイケアへ元気に通う姿を見られるのも安心します。 ・ご利用者がご厚意で私の似顔絵を水彩画で描いてくださったことです。 いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

時給1900円！WワークもOK♪週1日～＆1コマ～相談OK☆時短勤務も可【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、作業療法士（シニア）、非常勤】

介護老人保健施設ハートケア左近山 求人概要 介護老人保健施設ハートケア左近山：作業療法士/シニア/アルバイト・パート（非常勤） 時給1900円！WワークもOK♪週1日～＆1コマ～相談OK☆時短勤務も可【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、作業療法士（シニア）、非常勤】 職種 作業療法士/シニア 所在地 〒241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町971-1 給与 時給1900円 求人詳細 時給1900円！WワークもOK♪週1日～＆1コマ～相談OK☆時短勤務も可【横浜市旭区、東戸塚駅/二俣川駅、訪問リハ、作業療法士（シニア）、非常勤】 プライベートを大切にしながら働けます◎シニア世代からのエントリーOK◇教育体制が整っています！勤務時間・日数は気軽に相談してください◎上尾中央医科グループでの募集です★ 職種 作業療法士/シニア 仕事内容・PR ▼…＊…▼非常勤・作業療法士の求人です！▼…＊…▼ 定年後のお仕事にいかがですか？ ▼…＊…▼仕事について▼…＊…▼ 訪問リハビリ業務を行っていただきます。（在宅領域の業務を希望の方優先） 施設所有の軽自動車で、旭区内を中心に訪問します。 終日訪問の場合は6件程度のお宅を回ります。 運転が苦手なスタッフにも、土地勘があるスタッフが事前に運転練習を行うなど、万全のサポート体制をとっています。 ※車にはカーナビ ・ ドライブレコーダーを搭載、施設での自動車保険にも加入しています ▼…＊…▼リハビリテーション科の特徴▼…＊…▼ ◎訪問・入所・通所の兼務体制です。 ◎ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍しています。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ◎委員会・施設行事を通して、職員同士のコミュニケーションが図りやすいです。 ◎プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育します。部署内は質問しやすい雰囲気です。 「みんなが主役」という想いを大切に、「みんなの力」を結集して頑張っています。 大手法人・上尾中央医科グループで研修・サポートも整っており、毎月ラダー研修、症例検討会を実施。 希望者はグループ病院で研修することも可能です♪ ▼…＊…▼人柄重視の採用をしています▼…＊…▼ 技術は後からでもついてきます。 利用者様に優しく接することができる方・思いやりを持って行動できる方からのご応募お待ちしています！ ▼…＊…▼応募資格▼…＊…▼ ＊作業療法士免許 ＊実務経験者は優遇 慣れない間は、先輩スタッフがついて丁寧にお教えしますので安心してください。 ▼…＊…▼シフトの決め方▼…＊…▼ ＊シフトサイクル:1ヶ月 ＊シフト提出期限:シフト開始の15日前 ＊シフト確定時期:シフト開始の7日前 【スタッフインタビュー】 ◎良かったこと・人へおすすめしたいところを教えてください ・多職種とコミュニケーションが取りやすく、困難な事例についても職員同士でしっかり話し合える環境です。 ・施設内外の研修など学ぶ機会も豊富にあります。 ・病院が母体であるという安心感があります。 ・有給消化率の高さや入院時の補助制度など福利厚生が整っており、バレーや運動会などの職員行事を通じた交流も盛んです。 ・ユニフォーム、建物、業者洗濯と衛生面がしっかりと管理されています。 ◎入職してから印象に残っているエピソードを教えてください。 ・ご利用者のADLが向上し、ご家族の負担が減って在宅復帰されると嬉しく思います。退所後に併設のデイケアへ元気に通う姿を見られるのも安心します。 ・ご利用者がご厚意で私の似顔絵を水彩画で描いてくださったことです。 いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

【機能訓練指導員/パート】週2日～OK/勤務時間は応相談/介護付き有料老人ホームでのお仕事です!!

職種 有料老人ホームの機能訓練指導員 仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・歩行訓練、ストレッチ、筋力訓練など、ご入居者の症状に合わせた身体的訓練 ・日常生活動作訓練 ・心身機能評価 ・集団リハビリの実施 ・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書（運動プログラムや訓練内容）の作成 ・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択 ・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの提案と助言 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《従業員からのメッセージ》 フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。 ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！ みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに年齢問わず食事に行ったりもします。 感染対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

【機能訓練指導員/パート】週3～4日/勤務時間は応相談/介護付き有料老人ホームでのお仕事です!!

職種 有料老人ホームの機能訓練指導員 仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ・歩行訓練、ストレッチ、筋力訓練など、ご入居者の症状に合わせた身体的訓練 ・日常生活動作訓練 ・心身機能評価 ・集団リハビリの実施 ・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書（運動プログラムや訓練内容）の作成 ・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択 ・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの提案と助言 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《従業員からのメッセージ》 フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションも豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いています。 ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！ みなさんの「ありがとう」という言葉に私が支えられていますね。 スタッフ同士も仲が良く、仕事終わりに年齢問わず食事に行ったりもします。 感染対策は万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがあればなんでも聞いてくださいね！

職場の雰囲気が良いのもアピールポイント◆栄養満点の300円ランチあり♪残業ほぼなし★経験の浅い方OK！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健/デイケア・言語聴覚士・パート】

介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田 求人概要 介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田：言語聴覚士/パート 職場の雰囲気が良いのもアピールポイント◆栄養満点の300円ランチあり♪残業ほぼなし★経験の浅い方OK！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健/デイケア・言語聴覚士・パート】 職種 言語聴覚士 所在地 〒259-1206 神奈川県平塚市真田3-1-1 給与 時給2000円～2500円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 職場の雰囲気が良いのもアピールポイント◆栄養満点の300円ランチあり♪残業ほぼなし★経験の浅い方OK！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健/デイケア・言語聴覚士・パート】 有給休暇は1時間単位で取得OK！プライベートと両立したい方にもおすすめ★週1～5日の間で勤務応相談！シフトは1日3時間以上で相談できるので、都合に合わせて勤務可能♪ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ☆。・。☆ パート/言語聴覚士の求人 ☆。・。☆ デイケアや老健の利用者さまへのリハビリ業務を担当していただきます。 ◎週1日～5日の間でご相談OK！ ◎曜日固定のご相談も可能ですよ♪ ◎職場見学も受け付けています。気軽に相談してください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めなし

9～13時など時短OK◇シニア向け求人♪送迎バスあり◎週1日＆1日4時間～の勤務◇社食あり！車通勤可◎WワークOK★有給消化率96.9％！月数回など相談OK【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、作業療法士/シニア、日勤パート】

介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ） 求人概要 介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀（通所リハビリ）：作業療法士/シニア/日勤パート 9～13時など時短OK◇シニア向け求人♪送迎バスあり◎週1日＆1日4時間～の勤務◇社食あり！車通勤可◎WワークOK★有給消化率96.9％！月数回など相談OK【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、作業療法士/シニア、日勤パート】 職種 作業療法士/シニア 所在地 〒244-0004 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2248-1 給与 時給1800円～2050円 ※経験・能力により異なります 求人詳細 9～13時など時短OK◇シニア向け求人♪送迎バスあり◎週1日＆1日4時間～の勤務◇社食あり！車通勤可◎WワークOK★有給消化率96.9％！月数回など相談OK【横浜市戸塚区・大船駅、デイ、作業療法士/シニア、日勤パート】 8:30～17:30勤務の日勤パート求人◇園芸が得意な方にもオススメのお仕事です◎大手医療法人グループで手当・研修が充実しています！ 職種 作業療法士/シニア 仕事内容・PR ＊☆＊デイケアで日勤パート・作業療法士・シニア募集！＊☆＊ 週1日～OK WワークOK JR東海道線・横須賀線・根岸線「大船駅」から無料送迎バスあり！ 【仕事内容】 デイケアのリハビリ業務をお願いします。 園芸リハビリテーションが得意な方もぜひ！ ベッド上の訓練以外にも多くの自主トレ・動作トレーニングを組んでいます。 【『介護老人保健施設 ハートケア横浜小雀』について】 施設入所サービスのほか、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション等を併設する事業所です。 天井が高くて明るいリハ室があり、リハ室直結の広々としたベランダで園芸活動も行っています。 また、地域の方々への教育・勉強会を通じて「地域の生活力改善・拡大」につなげる活動を行っています。 近隣でいち早く在宅強化型を算定し、充実したリハビリテーションを提供しています！ 当グループは、埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県・茨城県・山梨県・群馬県に、28の病院や、老健をはじめとする多数の施設を運営、グループ全体のリハビリテーション部では、2000名以上のPT・OT・STが活躍しており、様々な「研修会」や「教育」の機会があります。 【応募資格】 作業療法士免許 施設未経験やブランクがある方も応募可 【リハビリテーション科の特徴】 ◎ベテランの先輩や、多様な経験を積んできたスタッフが多数在籍。色々な視点からアドバイスがもらえます。 ◎プリセプター制度で、個々に合わせたペースで教育。部署内は質問しやすい雰囲気です。 ◎常勤は入所・通所・訪問の兼務体制を取っているため、一人ひとりがさまざまな分野の経験を積み、知識やスキルの幅を広げられます。 ◎有給消化率はセラピストで96.9％！施設全体でも88.4％としっかり取得できます。 いかがでしたか？ まずはお気軽に、「エントリー」へ！ お問合せや見学もOK！ ↓リハビリ科の紹介動画もぜひ御覧ください↓ https://www.youtube.com/watch?v=HDlzyt8GiIg 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 契約を更新する場合の基準の詳細は面談時にお伝えします

WワークOK◎2026年リニューアル！時給2000円～2500円＋賞与◆週1日～で土日祝休みも応相談！ブランクある方OK◇午前のみや時短相談OK【横須賀市、逗子駅/横須賀駅/逗子・葉山駅 、老健、言語聴覚士、非常勤】

介護老人保健施設ハートケア湘南・芦名 求人概要 介護老人保健施設ハートケア湘南・芦名：言語聴覚士/アルバイト・パート（非常勤） WワークOK◎2026年リニューアル！時給2000円～2500円＋賞与◆週1日～で土日祝休みも応相談！ブランクある方OK◇午前のみや時短相談OK【横須賀市、逗子駅/横須賀駅/逗子・葉山駅 、老健、言語聴覚士、非常勤】 職種 言語聴覚士 所在地 〒240-0104 神奈川県横須賀市芦名1-16-12 給与 時給2000円～2500円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 WワークOK◎2026年リニューアル！時給2000円～2500円＋賞与◆週1日～で土日祝休みも応相談！ブランクある方OK◇午前のみや時短相談OK【横須賀市、逗子駅/横須賀駅/逗子・葉山駅 、老健、言語聴覚士、非常勤】 JR「逗子駅」、京急「逗子・葉山駅」から運行している職員送迎バスの利用OK！シフト調整ができるので、お子様の学校行事やご家族内でのイベントごとなど都合に合わせて働けます☆ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ■：◎：■ 大規模修繕実施のため2026年リニューアルオープンします！ ■：◎：■ 非常勤の言語聴覚士さんを募集しています。 【業務内容】 入所・通所・訪問リハビリテーション業務 利用者様一人あたり週3日の個別リハビリに対応 リハビリ計画作成などの書類作成、残務 1日12～15単位程度の無理のない範囲で担当 地域リハビリ（認知症カフェ、地域の体操教室、講師活動など）への参加（任意） 利用者様が少しでもできることを増やし、自立した生活を送れるよう支援します！ ▼1日のスケジュール例 08:30 出勤・朝の会 08:35 書類業務・リハビリ準備 10:00 リハビリ開始 12:00 昼休み 13:00 リハビリ開始 15:00 カルテ記入 15:30 書類業務など 16:00 ミーティング 16:10 通所送迎手伝い 16:30 帰宅 ▼シフトサイクルは1ヶ月。公休希望日の相談や平日のみなど、固定曜日勤務の相談もOKです！ 事前にお伝えいただければ、お子様の学校行事・ご家族のイベントがあるときは調整します。 未経験の方、ブランクのある方、転職検討中の方からのご応募お待ちしています。 【スタッフインタビュー】 ▼入職の決め手は？ ◎満員電車を避けて通勤できる横須賀の立地や、海と富士山が見える絶好のロケーションに惹かれました。 ◎学生時代の学校や実習先での雰囲気が良く、教員のすすめや職員からの紹介で入職を決めました。 ◎人の生活に興味があり、一人の方に長く関わることができる老健を選びました。 ◎利用者様・職員間の関係性がとても良かったからです。 ▼職場の魅力は？ ◎上下関係に関わらず意見交換ができ、悩みがあれば上司や周囲がすぐに声をかけてくれる風通しの良い温かい雰囲気があります。 ◎子育てや介護など、個人の状況に合わせたシフト調整や時短勤務が可能で、有給休暇も取りやすい。 ◎科内全体で勤務や業務調整をしている為、科内全員でサポートできる体制ができています。 ◎全体でのコミュニケーションも多く、笑顔の多い職場だと思います。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および会社の経営状況も踏まえて判断する

勤務日数や時間は応相談！単発や副業もOK◎直行直帰できる◆土日祝休み・平日休みも可能◇【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、作業療法士、登録型パート】

株式会社ワン・ライフ本部 求人概要 株式会社ワン・ライフ本部：作業療法士/登録型/登録型パート 勤務日数や時間は応相談！単発や副業もOK◎直行直帰できる◆土日祝休み・平日休みも可能◇【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、作業療法士、登録型パート】 職種 作業療法士/登録型 所在地 〒252-0215 神奈川県相模原市中央区氷川町14-10 栗山アパルトA 給与 時給2000円～3500円 ※経験・能力等により異なる 求人詳細 勤務日数や時間は応相談！単発や副業もOK◎直行直帰できる◆土日祝休み・平日休みも可能◇【相模原市中央区、訪問看護、相模原駅、作業療法士、登録型パート】 時給2000円～3500円だからしっかり収入を得られます◎都合に合わせて働ける登録型パートの求人です！午後半日のみ、月1回や週1回など、勤務の仕方はお気軽にご相談ください♪職場見学も受け付けています☆お問い合わせお待ちしています◇ 職種 作業療法士/登録型 仕事内容・PR ■■ 登録型パート/作業療法士の求人 ■■ ＊Wワークもご相談OK！ ＊直行直帰OK！ ＊週1回・月1回などの勤務もご相談OK！ ■■ スタッフに聞いたおすすめポイント ■■ ＊スタッフ同士の人間関係協力体制が良いです。皆優しいです。 ＊理念に自由度があり、相手との関わり方も自分らしくできます。 ＊スタッフは優しい方ばかりで、色んな方に聞くスタンスのため、コミュニケーションはとりやすいと思います。 ＊残業が少ないです。 ■■ こんな方は必見 ■■ ＊ご家庭の事情がありコンスタントに働けないけれども、経験を活かしてお仕事をしたい！という方 ＊空いている時間を有効活用してお仕事をしたい！という方 ＊転職を検討しているけれど、今すぐの転職は難しく、在宅医療に興味がある方 ■■ 業務内容 ■■ 訪問看護ステーションでの作業療法士としての訪問リハビリ業務をお任せします。 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活での「課題」を、普段のちょっとした動作や生活動線を工夫によって、「解決」していただきます。 ■■ 登録型で働くスタッフに聞きました ■■ ＊最初に研修があったので安心できました ＊スポットで入っただけでも職場の雰囲気がよく感じました ＊申し送りがしっかりしており、不安なく訪問に行くことができました ■■ 勤務地は以下のいずれかです ■■ ▼ワン・ライフ訪問看護ステーション 神奈川県相模原市中央区清新1-6-14 JR横浜線「相模原駅」より徒歩10分 ▼ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 JR「南橋本駅」より車で12分程度、JR「橋本駅」より車で15分程度 ■■ 入職後の流れ ■■ ①出勤可能日の確認（メール・LINE） ②事前に半日研修（電子カルテの使い方、物品の場所の確認、申し送りの確認方法、連絡ツールの使い方、困った時の確認方法など） ③日程確定 ④訪問直前に流れ確認 ⑤訪問へ 初回に研修や、申し送りの確認などもしっかりと行います！ 緊急の連絡方法等もしっかりとお伝えしますので安心してください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 1年毎に原則更新

第二新卒も応相談★1日2時間＆週1日から勤務可能♪WワークOK！栄養満点のランチ300円☆施設経験は不問！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健/デイケア・理学療法士・登録型パート】

介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田 求人概要 介護老人保健施設 フィオーレ湘南真田：理学療法士/登録型パート/登録型パート 第二新卒も応相談★1日2時間＆週1日から勤務可能♪WワークOK！栄養満点のランチ300円☆施設経験は不問！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健/デイケア・理学療法士・登録型パート】 職種 理学療法士/登録型パート 所在地 〒259-1206 神奈川県平塚市真田3-1-1 給与 時給1700円～2500円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 第二新卒も応相談★1日2時間＆週1日から勤務可能♪WワークOK！栄養満点のランチ300円☆施設経験は不問！【平塚市・東海大学前駅/鶴巻温泉駅/伊勢原駅/平塚駅・老健/デイケア・理学療法士・登録型パート】 週1日から勤務相談OKです！シフトは1日2時間から応相談☆平日のみ・土祝のみなど曜日固定も可能です！プライベートとの両立をしたい方にもおすすめの環境です★ 職種 理学療法士/登録型パート 仕事内容・PR ＊・。＊・。 登録型パート/理学療法士求人 ＊・。＊・。 ＊・。＊・。 業務内容 ＊・。＊・。 デイケアや老健の利用者さまへのリハビリ業務を担当していただきます。 施設未経験の方でもチャレンジ可能な登録型パートの求人です！ 第二新卒の方も相談OK☆ Wワーク可能なので、今のお仕事と両立しながら勤務可能です。 ◎Wワークも可能です！ ◎扶養内勤務も相談できます！ ◎正職員登用もあり ＼応募をしようか迷っていらっしゃる方には施設見学も実施中！／ ▼応募しようか迷っている。 ▼興味あるけど面接はまではちょっと… ▼本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ▼求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは見学からの対応もOKですよ！ ぜひお気軽にお問い合わせください☆ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 登録型パート 契約期間 雇用期間の定めなし

午前だけの固定勤務！週1日から日数・曜日相談お気軽に♪

仕事内容 ⭐13：30業務終了！デイサービス勤務経験なしでOK◎ ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など ＜無資格・未経験者でも安心の環境♪＞ 充実研修とサポートがしっかりしているので 今いるスタッフのほとんどは無資格・未経験からスタート！ 安心して始められる人気の職場です。 ＜固定シフトで融通抜群！＞ ・週1日～、曜日は相談可能！ ・午前、午後、フルタイムと固定の時間で好きな時間帯を選べる！ ・急なお休み対応も可能！ ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

週1日～OK！家庭の事情など急なお休みの相談も可能です◎

仕事内容 ⭐介護系の資格・経験ゼロの方が多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜無資格・未経験者でも安心の環境♪＞ 充実研修とサポートがしっかりしているので 今いるスタッフのほとんどは無資格・未経験からスタート！ 安心して始められる人気の職場です。 ＜固定シフトで融通抜群！＞ ・週1日～、曜日は相談可能！ ・午前、午後、フルタイムと固定の時間で好きな時間帯を選べる！ ・急なお休み対応も可能！ ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

時給1,500円◎週2〜OK！未経験・扶養内OK◎土日休み♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー 未経験からでもできる ジムのインストラクターのようなお仕事です！ ⭐️午後シフトに入れる方の募集となります⭐️ ━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント！✨ ━━━━━━━━━━━ ◆時給1,500円／週2日〜OK！ ◆副業・WワークOK！ ◆扶養内勤務OK！ ◆未経験OK・資格や専門知識は不要です！ ◆髪型・髪色自由／ネイル・ピアスOK ◆先輩スタッフによるOJT｜研修動画もありサポート充実 ◆ご利用者様の運動のサポートが中心！身体的な負担はほぼなし ◆現在勤務しているスタッフも95%以上が未経験スタート◎ ◆運動が苦手な方・ブランクがある方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━ ✨お仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━ 主に、リハビリや運動プログラムを行う ご利用者様のサポートをお願いします♪ 【具体的なお仕事内容】 ◆ご利用者様の運動のサポート ◆一緒に体を動かしながらの声かけ ◆簡単な準備・片付け・清掃 ◆ご利用者様の送迎 ご利用者様はお元気な方が多く 運動のサポートが中心なので、 体への負担が少なく無理なく続けられます◎ デイサービスですがリハビリメインなので 入浴、食事、排泄などの業務はございません◎ 【🚗送迎業務について】 ◆使用車両は8人乗りのワゴン車（普通AT免許でOK） ◆スマホなどのナビを使うので、道に詳しくなくても大丈夫 ◆送迎エリアは基本的に固定です （慣れてきたら、他のエリアをお願いすることもあります） ◆待ち合わせ場所に着く10分前に、ご利用者様へお電話をおかけします ◆車椅子の方はいないため、乗り降りの負担も少なめです 最初は先輩の送迎に同乗するところからスタート。 次に先輩に同乗してもらいながら運転し、 慣れてきたら1人で担当していただきます◎ 車内でもご利用者様との会話が弾み、 楽しみながら送迎できます♪ ━━━━━━━━━━━ ✨このお仕事はこんなイメージ✨ ━━━━━━━━━━━ フィットネスクラブやスポーツジムの トレーナーさんのようなお仕事です◎ …といっても、運動が得意である必要はありません！ ご利用者様向けのやさしい運動が中心なので、 「最近まったく運動していない」 「実は運動が苦手…」という方でも大丈夫です。 大切なのは、ご利用者様に寄り添って 楽しく声をかけられること。 「人と話すのが好き」「誰かを応援するのが好き」 という方にぴったりなお仕事です！ ━━━━━━━━━━━ ✨先輩スタッフインタビュー✨ ━━━━━━━━━━━ ■Kさん／40代／女性／元医療事務 以前は医療事務として働いていました。 子育て中なので「週2・土日休み」の条件で探していました。 子どもの急な体調不良で休む時も柔軟に対応してもらえて、本当に助かっています。 体力に自信がなくても、無理なく続けられています！ ■Rさん／30代／女性／元栄養士 体を動かすのが好きで応募しました。 最初は不安もありましたが、研修と先輩のフォローですぐに慣れました。 利用者さんとフィットネス感覚で運動できて、毎日楽しいです！ 入浴・食事などの介助がなく、体の負担が少ないのも続けられるポイントです！ ━━━━━━━━━━━ ✨こんな職場です✨ ━━━━━━━━━━━ 子育て中の主婦さんが多く活躍しています！ 年代は30〜40代がメインで 90%が女性の方で、明るく和やかな雰囲気です。 また、みんなでお菓子やお料理を作ったり ネイルや着物の着付けといった ユニークなイベントも毎月開催しており スタッフも楽しみながら働ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━ ✨応募は1分でカンタン♪✨ ━━━━━━━━━━━━ 画面下部の《応募画面へ進む》ボタンをクリックし 必要情報を入力すれば応募完了となります！ 「ソーシエグループ採用担当です」という 文言から始まるSMS、メールが届きますので そちらのご回答をお願いいたします◎ .

午後からの固定勤務！週1日から日数・曜日相談お気軽に♪

仕事内容 ✅12時始業！デイサービス勤務経験なしでOK◎ ＜具体的な仕事内容＞ ◆リハビリマシンや運動プログラムの指導補助・見守り ◆簡単なデータ入力 ◆送迎業務 など ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜無資格・未経験者でも安心の環境♪＞ 充実研修とサポートがしっかりしているので 今いるスタッフのほとんどは無資格・未経験からスタート！ 安心して始められる人気の職場です。 ＜固定シフトで融通抜群！＞ ・週1日～、曜日は相談可能！ ・午前、午後、フルタイムと固定の時間で好きな時間帯を選べる！ ・急なお休み対応も可能！ ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

放課後等デイサービスなどの小児関連事業所にて音楽療法士募集

仕事内容 放課後等デイサービスで音楽療法を！ 当事業所「ぽにー」では放課後等デイサービス事業所・児童発達支援事業所として実績を重ねて参りました。音楽療法も既に実績があります。 ※「ぽにー」は同一建物内にある小児精神科とも連携しています ※詳しい内容はwww.unimedico.jp/pony/をご覧ください 【具体的な業務内容】受動的音楽療法や能動的音楽療法に興味や取り組み経験のある方大歓迎!! 1.発達障がいの程度が様々に異なる精神発達遅滞、自閉症、学習障害や心身の障害児童に向けた音楽療育プログラム構成・実施 2.登校拒否など、思春期に発する様々な心理的、行動的な問題も対象にむけた音楽療法プログラム構成・実施 3.音楽の持つ様々な働きを、心身の障害の回復、機能の維持改善に向け計画的に活用したプログラム思案 音楽の持つ生理的、心理的、社会的働きを児童にも！様々なプログラムを実践しています その他、補助業務として以下の項目があります。 1.基本的日常生活動作や自立生活の支援業務 2.保護者様への連絡帳記載業務（PC業務） 3.他専門職とのミーティング業務 4.保育所等訪問支援業務（音楽授業への学校訪問支援） など 【積極採用中】週1回、午後の4時間より勤務可能。法人内カンファレンス、研修会も充実 勤務時間は週1回より午後のお好きな時間（4時間より）選択可能です。夏休みなどの学校がお休みの際は午前での設定もあります。 また、法人内では多職種によるカンファレンスが多くの部署で毎日行われており、遠隔でもzoomを利用した参加など、効率の良い業務となっています。 多職種連携 チーム医療の「ユニメディコ」。各分野のスペシャリストが所属しています。 現在、医師から歯科医師、看護師、理学療法士、管理栄養士、ケアマネジャーや、社会福祉士といった資格職が活躍中。患者様の様々な病気に対応できる体制を整えています。なにかあった時にすぐに相談できる心強さがあることはもちろんですが､様々な専門スタッフがいるからこそ､それぞれのポジションを尊重し合いながら働くことが可能です｡

＼お子さんの発達支援を支える診療所／時給2000円～2500円◎360円で食べられる栄養満点のランチあり♪ダブルワークOK◎週1日～週2日のご勤務◆【小田原市、小田原駅、診療所、理学療法士、日勤パート】

ほうあんなぎさ 求人概要 ほうあんなぎさ：理学療法士/日勤パート ＼お子さんの発達支援を支える診療所／時給2000円～2500円◎360円で食べられる栄養満点のランチあり♪ダブルワークOK◎週1日～週2日のご勤務◆【小田原市、小田原駅、診療所、理学療法士、日勤パート】 職種 理学療法士 所在地 〒250-0012 神奈川県小田原市本町2-4-12 給与 時給2000円～2500円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＼お子さんの発達支援を支える診療所／時給2000円～2500円◎360円で食べられる栄養満点のランチあり♪ダブルワークOK◎週1日～週2日のご勤務◆【小田原市、小田原駅、診療所、理学療法士、日勤パート】 勤務は1日4時間から応相談ですので、ご家庭やプライベートも大切にできる◎WワークOK◆JR「小田原駅」徒歩圏内の診療所★小児分野でスキルを活かしたい方は是非◎気兼ねなくお問合せ下さい♪見学や職場体験もOK！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ★━━★ 日勤パート・理学療法士募集 ★━━★ ～ほうあんなぎさについて～ 「ほうあんなぎさ」は、児童精神科医師による、お子さんの発達支援を目指した診療所です。 医師と共に、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士、臨床心理士といった専門職が医療リハビリテーションや発達検査を提供します。 館内の「児童発達支援センターほうあんうみ」や「相談支援事業所ほうあんホッと相談カフェ」とも連携し、きめ細かい相談や療育支援を行っていきます。 発達に援助の必要なお子さん、障害のあるお子さんと、そのご家族を支援するため、2017（平成29）年7月、県西地区としては2ヶ所目となる児童発達支援センター（県西地区初は姉妹園の「ほうあんふじ」）としてオープンしました。 ～こんな方に～ ・発達支援の専門的な診療所で、小児分野でのご経験を活かしたい方 ・専門分野で掛け持ち勤務を希望される方 【仕事内容】 ・クリニックでのリハビリテーション ・ドクターからの指示による個別のリハビリテーション ・支援会議への出席等 ・カルテの記載 ※PC操作あり ※児童発達支援センターでの個別支援の兼務の可能性あり ▼ご希望の方は職場体験できます！ ・2日～5日程度 ・時給1279円 ・給食支給 ※その他の詳細はお問い合わせください。 見学できますので、お気軽にお問い合わせください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 年度末毎に原則更新

児童発達支援事業所・放課後等デイサービス事業所にて音楽療法士募集（要教員免許）

仕事内容 放課後等デイサービスで音楽療法を！ 当法人では横浜市青葉区にて開設している放課後等デイサービス/児童発達支援事業所「ぽにー」として実績を重ねて参りました。2024年末に開設した当事業所では積極的に音楽療法を取り入れています。多くの音楽療法士の方が勤務されています。 ※近隣にある当法人小児精神科とも連携しています ※詳しい内容はwww.unimedico.jp/pony/をご覧ください 【具体的な業務内容】受動的音楽療法や能動的音楽療法に興味や取り組み経験のある方大歓迎!! 1.発達障がいの程度が様々に異なる精神発達遅滞、自閉症、学習障害や心身の障害児童に向けた音楽療育プログラム構成・実施 2.登校拒否など、思春期に発する様々な心理的、行動的な問題も対象にむけた音楽療法プログラム構成・実施 3.音楽の持つ様々な働きを、心身の障害の回復、機能の維持改善に向け計画的に活用したプログラム思案 音楽の持つ生理的、心理的、社会的働きを児童にも！様々なプログラムを実践しています その他、補助業務として以下の項目があります。 1.基本的日常生活動作や自立生活の支援業務 2.保護者様への連絡帳記載業務（PC業務） 3.他専門職とのミーティング業務 4.保育所等訪問支援業務（音楽授業への学校訪問支援） など 【積極採用中】週1回、午後の4時間より勤務可能。法人内カンファレンス、研修会も充実 既存の事業所「ぽにー」では音楽療法士としての実績があります。 勤務時間は週1回より午後のお好きな時間（4時間より）選択可能です。夏休みなどの学校がお休みの際は午前での設定もあります。 また、法人内では多職種によるカンファレンスが多くの部署で毎日行われており学びの多い職場となっています。 多職種連携 チーム医療の「ユニメディコ」。各分野のスペシャリストが所属しています。 ユニメディコでは医師から歯科医師、看護師、理学療法士、管理栄養士、ケアマネジャーや、社会福祉士といった資格職ら約800名が活躍中。患者様の様々な病気に対応できる体制を整えています。なにかあった時にすぐに相談できる心強さがあることはもちろんですが､様々な専門スタッフがいるからこそ､それぞれのポジションを尊重し合いながら働くことが可能です｡

地域の皆さまの笑顔を支えるリハビリ職をサポートするお仕事。資格は必要ありません

仕事内容 【積極採用中】通所リハビリステーションでの仕事。医療や福祉資格などは必要ありません。 通所リハビリにて利用者様が安心して過ごせる環境を提供する業務です。具体的な業務内容は以下の通りです。 1）利用者様の移動見守り 2）リハビリスタッフ補助 3）運動器具準備や片付け 4）送迎業務：車送迎（AT車） 5）日誌および利用者様記録といった書類の準備 ※介護請求経験者の方、事務専属スタッフも大歓迎です。 【特徴１】月単位でのシフト勤務。扶養範囲内、Wワーク歓迎です。 高齢者とのコミュニケーションが好きな方！福祉の仕事が初めての方もお気軽に応募ください。 未経験者歓迎！介護系の資格保持者や経験者であれば尚歓迎です！ 勤務スケジュールは月単位のシフト制。子育て世代の方もお子様の学校行事などに合わせて勤務可能です。 まずは希望する日数、曜日、時間帯などをお聞かせください。 【特徴２】医療法人ならではの安定と手厚い福利厚生をお届けします。 スタッフ一同、チームワークを大切にしながら働いています。 子育て中のお母さん、大活躍中！ 福利厚生としては交通費全額支給、社会保険完備、医科・歯科受診など非常勤職員にも手厚く用意しています。 利用者様の笑顔に触れることができるやりがいのあるお仕事です。一緒に地域医療を支えましょう！ 当法人では医療・介護・福祉の資格職が連携し小児から高齢者まで幅広い年代の方を対象にサービスを提供しています。 クリニック、訪問看護ステーション、老人ホーム、放課後等デイサービス、居宅介護支援事業所など700名以上の職員が活躍中。 事務職の方々も地域医療や福祉を支える大切な一員です。ご応募お待ちしています。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

＼土曜・祝日だけ／平日のお仕事とWワークできるリハ特化デイ

仕事内容: 【✨お仕事内容】 ✅リハビリ補助（マシン移動の補助・見守り） ✅記録（バイタル・活動内容の入力） ✅入浴介助（見守り中心・3時間で5名ほど） ✅送迎（8人乗りセレナ等） 【✨ここがポイント】 ✅食事介助はありません ✅見守り中心で体の負担が少なめ ✅全業務マニュアル化で未経験も安心 ✅入浴介助は女性のご利用者様が中心です 【✨1日の流れ（1日勤務）】 ◆08:30　出勤・朝の送迎へ ◆09:30　午前の部スタート ◆11:20　休憩 ◆12:30　昼の送迎 ◆14:00　午後の部スタート ◆17:00　夕方の送迎 ◆18:00　退勤

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの 個別療育を行います。専門性を活かしながら、チームで協力しひ とり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。

オープニングスタッフ2026年秋～冬！「機能訓練担当」横浜天王町教室

仕事内容 こんな環境です 放課後等デイサービスこぱんはうすさくらでの、お子さまへの療育を行います。自由遊びや個別プログラム、集団レクリエーションなど、お子さまの年齢や個別支援計画に基づきながらさまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 「私らしく」働ける環境 ★働き方はご相談下さい★ ・副業◎ ・平日のみ◎ ・週1日から◎ ・週末のみ◎・短時間勤務◎ ・ダブルワーク◎ ※面接前に見学したい。業務内容を教えて欲しいなど何でもお気軽にお問い合わせ下さい。 安定感がある職場 オープニングスタッフの募集です。弊社の教室では・プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます!・児童2名に対して1名のスタッフが配置。保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って療育いただけます。一緒に新しい教室を作っていきましょう。 未経験者歓迎 前職は保育士の方や教育関係、介護のお仕事をされている方も多く、ワークライフバランスを重視して転職して来られる方が多いほど、オンオフのメリハリがつけて働いていただけます。療育は未経験…という方ばかりでしたが、助け合って働いていますよ。 採用方針 当教室の採用方針は相性重視の人物採用です。資格や経験年数も評価しますが、それ以上に療育や保育に対する考え方が近い方にご入職いただけるよう努めています。ご入社前に十分ご納得いただけるよう、施設見学やスタッフとの面談機会を設けております。お気軽にご相談ください。 働き方 ◆休日・休暇 《アルバイト・パート》 ・土曜日、祝日勤務できる方優遇 ・午後の勤務大歓迎 ・社会保険加入者は産休・育休制度あり ※年末年始を除いて土日曜・祝日も運営いたしますが、職員同士で相談のうえ、お休みも調整いたします。 ◆色々な働き方 ★働き方はご相談下さい★ ・副業 ・平日のみ ・週1日から ・週末のみ ・短時間勤務 ・ダブルワーク ※先ずは見学したい。でも何でもお気軽にお問い合わせ下さい。 ◆ここが自慢 ★福利厚生のここが自慢★ ・入社日に有休付与（働き方・入社月によって付与数は異なります） ・昇給あり：年1回 ・通勤手当：上限なし ・スキルアップ、資格取得支援制度 ・外部研修費負担 ・予防接種補助 ★フォロー体制 まだお仕事に自信がない方でも少しずつ慣れていただけるようにフォローいたしますので安心してご見学にいらしてください。 ◆働く環境 弊社では、スタッフが楽しく明るい気持ちで仕事に取り組むことが、お子様への支援をより良いものにすると考えています。遊びや課題のサポートをしながら、私たちも毎日一緒に笑顔で楽しく過ごしています！気さくで楽しいスタッフばかりです。アットホームな施設なので、風通しも良くみんなで声を掛け合いながらより良い環境を作っていきましょう★ ◆教室の特徴 こぱんはうすさくらでの教室では20代～50代が多く活躍してます。 ・子育てママさん活躍中、主婦(夫)も活躍中 ・女性管理職登用実績あり ・育児支援制度充実 ・家事・育児経験が役立つ 今回はオープニングスタッフの募集です。 一緒に作っていきましょう。 ◆活動の特徴 集団活動を通じた「ソーシャルスキルトレーニング」をベースにしながら、個別に知的機能の発達支援を実施しています。発達段階に応じた支援を行う方針のため、児童に無理をさせず強制もせず、楽しく過ごす中で発達支援を行えます。教室生活においては、好ましい行動へ「導く・促す」という考え方で児童への支援を行います。あくまでこども達の自発的な行動によって成功体験を得られるように支援していくため、毎日楽しい思い出を胸に、笑顔で帰宅していただけます ◆運営理念 「すべてはお子様の中に答えがあります」我々の社是は、これ。シンプルだけど実に難しい社是です。 そんなこと当たり前よ、と思っていても、どうしても忙しかったり、児童を言葉や知識で「処理」しようとしたりすることが、どんな人にもあるはずです。それを毎日毎日戒めながらも、児童に体当たりしていくこと力いっぱい受け止める事。 これがこぱんはうすさくらのスタートラインです。 ◆経験者大歓迎 保育士・学童保育・児童デイサービス・児童発達支援・児童養護施設・企業内保育・保育補助・放課後デイサービス・病院内保育・精神保健福祉士・小規模保育園・幼稚園教諭・企業主導型保育園・インストラクター・介護職員・介護スタッフ・グループホーム・デイサービス・介護施設・特別養護老人ホーム・障害者支援施設・生活支援員・世話人・就労支援・障がい者サポートスタッフ・社会福祉士・障害者施設・教員免許・教師・養護教諭・教員・講師・学校

送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です

仕事情報 ● 仕事内容 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの 個別療育を行います。専門性を活かしながら、チームで協力しひ とり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さま の自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます 「てらぴぁぽけっと」とは 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者様には、ホームセラピー又は保育所などでそのお子様を訪問支援したりするまさに個別療育のフルスペック施設です。 お子様と向き合える環境 2時間の支援で最大4名までのお子様の支援なので、きちんと向き合って支援することが可能です。 少しでも良い一日を提供したいと思える方、大歓迎です。 少人数ですので、初めての方もスムーズに入っていけます。 お子様の気持ちをしっかり受容できる方を募ります。 一緒に成長できる場 未就学児の支援を通して、私たちスタッフも元気なお子さまから毎日パワーをもらっています！うまく指導できずに悩むこともありますが、それを一瞬で覆すのが成長の喜びです。 お子さまと、そしてご家族の方と、辛いことも嬉しいことも共有し一緒に成長できる、それこそがこのお仕事の醍醐味です。 その子らしさを追求します お子さまの様子を見て、その子に応じたプログラムを立て、マンツーマンで苦手な分野と得意な分野を個別支援します。 「できなかったことができるようになっていく」「できる事を更に伸ばしていく」ことで、お子さまにも自信が芽生え、毎日の生活が楽しく送れるようにしていきます。