求人・転職情報

生活が少しずつ戻っていく過程に、じっくり寄り添う理学療法士の仕事です。

仕事情報 ● 仕事内容 要支援～要介護（1～2）の方が全体の75%を占め、自立した生活への復帰を目指すリハビリに理学療法士として関わります。訪問リハビリに、訪問看護や通所介護（元氣ジム）を組み合わせ、大腿骨骨折後の歩行再獲得や脳梗塞後の生活復帰など、日々の成果が目に見える環境で、生活全体を見据えたケアを提供します。 ルネサンス？どんな会社？ 東証プライム上場・創業47年のルネサンスが運営するスポーツクラブ発の訪問看護。 元氣ジムやデイサービスとも連携し、店舗内立地で多職種との交流も活発です。 安定した経営基盤があるからこそ、無理なく長く働ける環境が整っています。 どんな働き方ですか？ 要支援・要介護1〜2の比較的軽度な利用者様が中心で業務量が読みやすく、月平均残業8.6時間・有給取得率62.98%と、訪問看護の中では落ち着いた働き方がしやすい環境です。 1日6時間・7時間から選べる時短勤務制度もあり、子育てなどライフイベントと両立しながら、無理なく長く働きたい方におすすめです。 こんな方と働きたい！ 利用者様の生活が戻っていく過程にじっくり伴走したい方、訪問看護・通所介護・フィットネスジムなど複数の資源を活かしたリハビリ設計に関心がある方、急性期対応より地域での生活支援に軸足を移したい方を歓迎します。 ちょっと変わった福利厚生 入社後はルネサンスのスポーツクラブをいつでも無料で利用できます。 マシンでの本格的なトレーニングはもちろん、仕事帰りにサウナやお風呂、マッサージチェアだけでリフレッシュする使い方も大歓迎！ 「平日はサウナで癒やされ、週末はしっかり鍛える」など、ライフスタイルに合わせて自由に楽しめます。

◆スポ―ツクラブ利用無料◆土日休み/年休120日◆食事・入浴介助なし◆残業少なめ

仕事情報 ● 仕事内容 介護予防特化型デイサービスにて、利用者様の「できる」を増やすためのリハビリ業務をお任せします。 ・個別リハビリの実施（1日約16～18名・約10分/1人） ・運動プログラムの作成 ・機能訓練の指導 ※食事・入浴介助はありません ※リハビリ業務に集中できる環境です どんな会社？ 東証プライム上場の株式会社ルネサンスは、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力。休暇制度も整っており、安心して長く働けます。オンライン研修月1回、フォロ―体制も充実 ＜こんな方におすすめ＞ ・介助業務ではなくリハに集中したい方 ・ワ―クライフバランスを重視したい方 ・キャリアアップしながら長く勤めたい 給与例 臨床3年・28歳モデルで月給27万円、年収420万〜450万円。 経験・能力をしっかり評価し、管理者を目指せば年収500万円以上も視野に。 昇給年1回・賞与年2回で着実にステップアップ。 残業少なめで休日も確保しやすく、腰を据えてキャリアを積める環境です。 いつでも施設無料！ 入社後はルネサンスのスポーツクラブをいつでも無料で利用できます。マシンでの本格的なトレーニングはもちろん、仕事帰りにサウナやお風呂、マッサージチェアだけでリフレッシュする使い方も大歓迎！「平日はサウナで癒やされ、週末はしっかり鍛える」など、ライフスタイルに合わせて自由に楽しめます。 家族も月会費半額！！ スタッフ本人だけでなく、3親等以内のご家族もお得にルネサンスを利用できます。ご家族が新規入会する場合、最初の会員証発行手数料が無料になるだけでなく、毎月の月会費がずっと半額に（一部対象外あり）！家族みんなで気軽に、お財布に優しく健康づくりを始められます。

【駅近徒歩1分・エコー・ピラティスに興味のある方歓迎】✨南区・整形外科クリニックで理学療法士募集中✨

仕事内容: 運動器リハビリテーション、その他院長指示業務をお願い致します。

【エコー・ピラティスに興味のある方歓迎】手外科専門の医師在籍・横浜市南区駅近徒歩1分✨作業療法士募集中✨

仕事内容: 運動器リハビリテーション、その他院長指示業務をお願い致します。

【月40万保障・年収480万以上】【土日祝休】【未経験OK】【創業20年以上】【直行直帰】

仕事の内容 ・物価高だから、月４０万くらいもらえると、ありがたい ・がんばった分、稼げるとうれしいな ・でも、祝日、土曜日、日曜日、休みたい ・安定した経営母体の元で、働きたい！ ・成長志向の事業所で働きたい！ ・病棟だと、１人１人によりそうケアができない・・ ・医科歯科連携に興味がある！ ・療法士、看護師がフラットな職場がいいな ・直行直帰もとりいれてほしいな ・研修にも力をいれている訪看がよいな ・スタッフを大切にする職場で働きたい！ ー もし、これらの中に一つでも該当するものがあって、「今の職場を続けてもな・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 大げさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、この求人と出会った事が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 そして、結果的に、「あなた」と「あなたの周りの人」の「幸せ」につながるかもしれません。 逆に言うと、「このまま、今の職場で、先が見えず、悩み続ける」といった選択をしてしまうと、「貴重な人生の浪費」になってしまうかもしれません。 ー 初めまして、こんにちは！ 「オズの訪問看護リハビリステーション」の運営会社（株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード（雑貨店とは無関係です(笑)））代表の三橋健一郎と申します。 私自身、歯科医であり、２０年以上、川崎市麻生区王禅寺で、「王禅寺歯科クリニック（医療法人社団 健歯会）」を運営しています。 地域密着型の歯医者で、「外来」と「訪問診療」を行っています。 そして、「患者さんと一緒に歳をとりながら、地域の方の健康を見守っていく」といったコンセプトの元、『町中に溶け込んだ歯医者』として運営してきました。 また、僕には、「なかなか進まない医科歯科連携を、なんとかしたい！国主導じゃ難しいから、自分の手で進めていきたい！」といった思いがあります。 ですので、今回、「理想の医科歯科連携を達成する！」という理念のもと、訪問看護リハビリステーションを開設することとしました。 ー ちなみに、うちは「求職者さんの人生がかかってるから、しっかりと説明すべき」という考え方。 なので、いったん「お気に入り登録」していただき、ゆっくりじっくり、お読みいただければと思います！ ー 【弊社の価値観は、「スタッフファースト」】 まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。 僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。 実際、歯科クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。 そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。 更にいうと、「スタッフが幸せになる」ためには、「スタッフの皆さんが健康であること。スタッフの家族が健康であること」が大事だと考えています。 まあ、「当然と言えば当然」の事なんですが、「当たり前のことができていない職場」って結構、多いので、初めに「宣言」させてもらいました。 以下、「スタッフファースト」の観点で、弊社が提供できることを、お話させていただきますね！ ー 【最低でも年収４８０万ベース】 うちの場合、年収でいうと、最低でも、４８０万円ベースとなります。 というのも、うちの場合、賞与はないですが、「今は物価高でみんな大変だから、安定した生活を送ってほしい」と考え、「毎月の基本給を４０万円と手厚くしよう」と考えたからです。 ー 【がんばった分稼げる】 さらに、「頑張ってもっと稼ぎたい！」という方のために、「訪問インセンティブ」の制度も設けています。 具体的には、「月の訪問時間90時間以上～（月の平日日数×4.5時間以上～）、1時間4200円（10分毎700円）」という形になっています。 ですので、１日５時間（５訪問）を２０日した場合は、１００時間訪問となりますので、42000円のインセンティブがつく形です。 ー 【祝日休み・土日も休み】 訪問看護では、「祝日休み」のステーションって多いです。 ですが、「オズの訪問看護リハビリステーション」では、「しっかり休むからこそ、良い仕事ができる」と考えています。 ですので、「土日」のお休みに加え、「祝日」も休みとしています。 ー 【夏休みあり】 うちでは、「有給休暇」は当然付与されますが、それとは別に、「夏季特別休暇２日」も用意しています。 訪問はどうしても「夏は暑い・・。」といった特徴があるので、「しっかり休んでほしいな」という気持ちから、「夏季特別休暇」を設定しています。 ー 【経営母体は２０年以上運営の歯科】 訪問看護リハビリステーションって、「１００個出来たら、４０個つぶれる」みたいな感じなんですね。 その点、うちは、「２０年以上続く歯科」が母体となっていて、そちらも約２０人のスタッフを抱え、運営しています。 ですので、そういった意味では、「しっかりとした経営基盤」があるので、安心して働いていただけると思います。 ー 【安定だけじゃなく、成長も◎】 そもそも、歯科クリニックの方も、僕自身が初代院長として、切り開いてきました。 少ない人数からスタートし、今や20名近くのスタッフと一緒に、川崎市の歯科医療をささえています。 こんな風に、うちは、そもそも「成長志向」があります。 今回の訪問看護に関しても、「医科歯科連携」だけでなく、「老人ホーム」等も視野に入れながら、「川崎市・横浜市の地域医療をトータルで支えていきたい」といった構想をもっています。 ですので、「安定しながらも、成長していきたい！」といった野心的な方にもフィットすると思います！ ー 【経営マインドも学べる】 僕は、本当に何にもないところから、歯科を立上げ、軌道にのせました（２０年以上の経営経験）。 そして、その成功の背景には、「患者さんを大事にしてきた」という点は、もちろんありますが、「ちゃんと経営をしてきた」という点もあります。 というのも、「（歯科は競争が激しいので）しっかりと数字に向き合い、ちゃんとした経営をしないと、継続的なクリニック運営ができず、結果的に、患者さんに迷惑がかかってしまう」という側面があるからです。 そして、「オズの訪問看護リハビリステーション」においても、「優秀な事業責任者」を配置の上（私は、歯科の往診で繁忙のため、あえて事業責任者をおいてます。とても信頼できる方で、私との意思疎通もバッチリです）、私の経営思想が反映されるよう、運営をしていきます。 ですので、「経営に興味がある！」「マネジメントにも興味がある！」といった方には、（僭越ながら、私の２０年以上の経営経験に触れられるという面で）、フィットする職場だと思います。 ー 【療法士・看護師フラットな職場】 大規模病院等においては、「看護師が上、療法士が下」といった、ヒエラルキーがあったりしますよね。 ですが、「オズの訪問看護リハビリステーション」では、「療法士も看護師もフラット。密に連携していきながら、ベストな医療を提供していく」という考え方をしています。 なので、実際、「お給料」においても、「療法士・看護師、同じ賃金」という形にしています（フラット感がでますので）。 ですので、「療法士と看護師が連携して、ベストな医療を提供していきたい！」という方には、フィットする職場だと思いますよ。 ー 【「お互い様ですよね！」が言える規模にしたい】 「子どもが風邪をひいた」 「親の介護が必要になった」 「どうしても自分の体調が優れない」 生きていれば、誰だって、こういった事情がでてくると思います。 そんな時にも、「理解し合える職場」にしたい。 「困ったときはお互い様です」と言える職場にしたい。 それが僕の思いです。 もっとも、現実的な話で言うと、「お互い様が言える職場にするためには、ある程度の規模が必要」といった側面があります。 ですので、当ステーションとしては、「ある程度のスタッフの人数がそろえられるように成長していきたい！」と考えています。 ー 【医科歯科連携・口腔ケア】 うちのステーションは、歯科が母体ですので、「摂食嚥下」「口腔リハビリ」「口腔ケア」に、力をいれていきたいと思ってます。 というのも、うちの歯科は、新百合ヶ丘の町中に溶け込みながら、２０年以上の付き合いのある患者さんと一緒に、成長してきました。 そうなると、当たり前ですが、みんな２０才、歳をとります。 なので、中には「摂食嚥下で困る患者さん」なんかもでてきます。 もっとも、摂食嚥下がみれる歯科医はなかなかいないので、僕自身、研鑽を積んで対応をしてきました。 こういったバックボーンがあるからこそ、訪問看護ステーションにおいても、「医科歯科連携」を実践し、口腔をはじめとした、体全体の健康を、一緒にケアしていきたいと思ってます。 ー 【社用車・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【たまプラーザ・駅近】 うちのステーションは、東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分。 とっても便利な立地になります。 ですので、横浜市内、川崎市内の方はもちろん、東京都内の方も通勤可能かと思います。 ー 【直行直帰・認めていく方向】 弊社では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、収益も上げる」という考え方をしています。 そのため、訪問枠が埋まっていった際には、「直行直帰」をとりいれていく予定です。 ー 【がんばりが報われ・しっかりと収益もだす経営】 「皆さんに良い職場環境を提供するためには、利益をだすのが大事」 「そして、利益をだすために、目標があり、ノルマがある」 「また、目標のためにがんばった人は、報われなければならない」 オズの訪問看護は、こういった考えをもっています。 ですので、「インセンティブ」制度を明確に設定します。 また、「損益分岐点」「営業利益」「１訪問単価」といった、数字も意識していきます。 そうすることで、「がんばった人が報われ、良い職場環境を作るための、利益を確保できる」と考えています。 ー 【話しあえる職場】 長年経営をしてきた私としては、「良い方には、良い環境を提供し、長く勤めていただきたい」と考えています。 ですので、「不満はためこまず、現場の不具合を一緒に解決していきたい」と考えています。 そのため、「経営者、管理者、所長が、『働く人の言葉』に耳を傾ける」。 こういった経営姿勢で運営していきます。 ですので、「現場を良くするためのアイデア」があれば、ドンドンぶつけてほしい。 そして、みんなで「より良い職場」を作っていきたい。 その結果、「働くメンバーの幸せ」につなげていきたい。 本気で、そう思ってます。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問看護リハがやりたい！」という熱量になります。 ちなみに、動画を用いての研修も整備していますし、管理者もナース経験が豊富な方になります。 ですので、訪問未経験の方でも、遠慮せず、エントリーいただければと思います。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、ご案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う活動はしています。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 ー 【作業療法士の募集は、１名のみ】 オズの訪問看護では、「『お互い様』と言えるためにも、大規模化していきたい」と考えています。 もっとも、経営なので、予算がどうしてもあります。 ですので、いったん、今回は、「１名」のみ募集しております。 ー 【ひとまずコンタクト下さい】 こんな風に、定員枠もありますので、少しでも気になった方は、応募欄から、お気軽にコンタクトください（応募ボタンからお願いします）。 ー 【さいごに】 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営していきます。 そして、青臭いかもしれませんが、「『働く人々に寄り添った会社運営』と『社会問題解決につながる企業理念』が、必ず、社会に必要とされ、人々の幸せを共創できる」と、本気で信じています。 オープニングですので、至らない点もあるかと思いますが、「理念に共感した！」という方がおりましたら、１から一緒に訪問看護ステーションを作っていっていただけたら、うれしいです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

ST年収550万円可能！！【基本給35万+インセンティブ】【土日祝休み】【直行直帰】【入社直後から有給休暇取得】【小児も経験可能】

仕事の内容 ・訪問看護に挑戦したい！ ・がんばってたくさん稼いで、今よりも年収を上げたい ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・訪問看護でスキルアップもしたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー 書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 わたしたちは、転職は求職者さんにとって、「人生のターニングポイント」であると考えています！ なので会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『自社で訪問経験豊富なSTさん』在籍 ✅『20代〜40代』まで幅広い年齢層が活躍中 ✅『子育て中』の方も多数活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【営業力が高く、STさんこそ早くから稼げる】 「そうはいっても、訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」 「在宅でSTって依頼来るの？」と思うかもしれません。 たしかに、「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうステーションさんもよく聞きます。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていきますし、その中でもSTさんの依頼ってかなり多いです。 なので、STさんこそ、訪問が早く埋まって稼げやすい環境です！ ー 【訪問未経験でも貴方のペースに合わせます】 とはいえ、訪問未経験の場合だと、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 うちは採用力があるので、事業計画と採用計画をしっかりと立てて、計画的に余裕を持って採用していますし、先輩STもいるので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 バイクは夏だと暑く、雨の日も大変です。そんな中バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したいと、この手当を支給しています！ 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 土日も空いてる訪問看護ってありますよね、でも、うちは土日祝は完全休みです！ 自社の理念である「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 休むときはしっかり休んだ方が元気に働けるため、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。ここが一番の強みといっても過言ではありません。 でも、文章だけだとなかなか雰囲気の良さって伝わりにくいですよね。 なので、ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 整形外科クリニックでの理学療法業務です ＜リハビリ内容＞ 急性～慢性期 / 外来 対象：運動器 / スポーツ ＜経験年数・年齢不問＞ ブランクが心配な方、 経験が浅く自信が無い方も 安心してご応募ください。 先輩達が丁寧に指導、フォローします。 日曜日、祝日、水曜午後、土曜午後は休診。 夏季・年末年始の長期休暇もありますよ。 ＜当院について＞ 高齢者の理学療法を中心に、地域の医療に力 を入れております。昭和56年の開院以来、 地域のお子さまからお年寄りまで安心して 足を運べるクリニックを目指してまいりました。 分かり易く丁寧な診察、処置中・待ち時間も 不安なく過ごせるよう心がけております

ST年収550万円以上可能！【訪問未経験◎】【基本給35万+インセンティブ】【直行直帰OK】【土日祝休み】【入社直後から有給休暇取得】

仕事の内容 ・訪問看護やったことないけど挑戦したい！ ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「ST人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収550万円以上』可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『訪問経験あるSTさん』在籍中 ✅『小児のST』も経験できる ✅『STの需要』かなり多いです！ ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんでは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能です！ 正直言って、湘南地域ではトップレベルの給与水準ですし、全国で見てもかなり高い水準だと思います！ ー 【営業力が高く、早くからSTさんの活躍の場が整う】 「そうはいっても、STって訪問で依頼来るの？」 「訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」 と思うかもしれません。 たしかに、「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうステーションもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 ちなみに、STさんの依頼もかなり多いです！ 実際、STさんの介入希望がかなり多すぎて、今断らざるを得ない状況にまであるので、「依頼が少なくて訪問が埋まらなかったらどうしよう」といったことはないのでご安心ください！ ー 【未経験でもペースに合わせて訪問を埋めていきます】 とはいえ、STさんは「訪問未経験」という方、多いですよね。 訪問未経験なのに、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 自社にはすでにSTさんが在籍しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 うちは、そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 しっかり休日は休んだ方が、メリハリがついて良い仕事もできます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」というのは、仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

完全週休2.５日✨産休・育休実績あり✅駅チカ3分❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ＊理学療法士・作業療法士の資格を活かして働けます！ ＊30代メインに活躍中！子育て中の人も在籍♪ ＊駅チカ徒歩3分！ 仕事帰りのスーパー立ち寄りもスムーズ◎ ＊完全週休2.5日！たっぷり休めます◎ ＊産休・育休実績ありで長く働ける環境 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ 【仕事内容】 クリニックでのリハビリテーション業務全般をお任せします。 基本的なリハビリ業務（評価、計画作成、運動療法、物理療法など）がメインです。 即戦力として、今までのキャリアを存分に発揮してください！ 現在は多職種が連携しており、チームワークも抜群です◎ ～具体的には～ ＊外来患者様へのリハビリテーション実施 ＊リハビリテーション計画書の作成・管理 ＊自主トレーニングの指導 ＊カンファレンスへの参加 ★「経験を活かして、安定した環境で働きたい」という方を歓迎します◎ ＜ 働くポイント！ ＞ ／ 木・日休み＋土曜は午後休！ 完全週休2.5日制でリフレッシュ♪ ＼ 平日の木曜日がお休みなので、銀行や役所などの用事も済ませやすく、混雑を避けてお出かけも楽しめます！ 日曜・祝日に加え、土曜日も午前のみの勤務（半休）なので、無理なくライフワークバランスを保てます。プライベートを充実させたい方にぴったりの環境です♪ ／ あなたのスキルが、 当院の力になります！ ＼ 理学療法士・作業療法士として実務経験がある方を募集します！ 専門知識や現場での対応力など、これまで培ってきたものを正当に評価いたします。「即戦力として活躍したい」「地域医療に貢献したい」という想いに応える環境です◎ ／ 30代の同世代がメイン！ 子育てへの理解がある職場です◎ ＼ 現在活躍中のスタッフは、同世代が多く共通の話題も豊富です。 ベテランスタッフが丁寧にフォローしますので、クリニック勤務が初めてという方も、久しぶりのお仕事復帰という方も安心してくださいね。 *☆*―――――――――――――― 健仁整形外科・内科 について ▶▶ホームページもご覧ください！ https://kenjin-cl.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆*

17時終業・土日祝休み✨臨床経験を在宅で活かす言語聴覚士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 病院や施設で培った臨床経験を、 ご利用者様の暮らしの中へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 言語聴覚士としての経験を活かし、 ご自宅での「話す」「食べる」を 支える訪問リハビリの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅平日9時～17時の勤務 ✅土日祝休み・残業月平均1～3時間 ✅訪問未経験でも同行研修から ✅訪問件数に応じたインセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅を訪問し、 医師の指示に基づいて リハビリを行います。 🗣️ 言葉・会話への支援 ・発声、発語、会話の訓練 ・言語機能へのアプローチ ・意思伝達方法の検討 ・コミュニケーション支援 🍽️ 食べることへの支援 ・嚥下機能の評価、嚥下訓練 ・口腔機能へのアプローチ ・安全に食事をするための助言 ・ご家族への説明やサポート 🌱 日常生活への支援 ・自主トレーニングの指導 ・生活状況に合わせた訓練 ・ご家族からの相談対応 ・在宅生活に関する助言 普段使う食器や生活環境も確認し、 日常の中で無理なく続けられる 方法を一緒に考えます。 訪問記録の作成や状態の共有、 看護師・他のリハビリ職、 関係機関との連携も行います。 移動には電動自転車・原付バイク・ 自動車などを使用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 訪問未経験でも同行から ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問リハビリの経験は問いません。 入職後すぐに一人で訪問を お任せすることはありません。 【STEP1】業務の流れを確認 事業所の方針や記録方法、 使用する機器などをご説明。 【STEP2】先輩との同行訪問 ご利用者様との関わり方や 支援の進め方を現場で学びます。 【STEP3】少しずつ担当を引継ぎ 習熟度を確認しながら、 担当するご利用者様を増やします。 病院や施設での経験を、 在宅でどう活かしていくかも 丁寧にサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕊️ 仕事の後の時間も大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働7時間15分の勤務です。 有給休暇の消化率は100％。 子育て中のスタッフも活躍しており、 家庭との両立にも理解があります。 専門職として経験を重ねながら、 家族や自分の時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 頑張りを収入に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問件数に応じた評価に加え、 件数が少ない場合も 一定額の賞与を保証しています。 安定した収入を確保しながら、 収入アップを目指せます。 将来、リーダーや管理職を 目指したい方も歓迎します。 宮前事業所は2026年4月に開設。 一緒に事業所を育てていく 仲間をお待ちしています。

月給40万円～＋入社祝い金⭐年休125日⭐運動療法中心のリハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼11月より保険診療開始／ 新しいクリニックを一緒につくる オープニング理学療法士募集✨ 【入社祝い金10万円支給】 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「整形外科領域で経験を活かしたい」 「運動療法を中心に、患者様としっかり向き合いたい」 「新しい環境で気持ちよくスタートしたい」 そんな方にぴったりの環境です。 横浜市営地下鉄グリーンライン 「都筑ふれあいの丘」駅徒歩1分。 地域に根ざした整形外科クリニックで、 オープニングメンバーとして 新しいスタートを切りませんか？ 患者様一人ひとりに寄り添いながら、 地域に信頼されるクリニックを一緒につくっていける方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐この求人のPOINT⭐／ ✅11月より保険診療開始予定 ✅月給40万円～スタート （経験に応じて決定） ✅入社祝い金10万円支給（規定有） ✅年間休日125日以上 ✅駅徒歩1分で毎日の通勤も快適♪ ✅賞与年2回・昇給年1回あり ✅人間ドック費用補助や 自家診療費制度など福利厚生充実✨ ✅入職時期は相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 整形外科・リハビリテーション科・リウマチ科クリニックにおける理学療法士業務全般をお任せします。 ⏩患者様への運動療法 ⏩リハビリ計画書の作成 ⏩リハビリに関する記録業務 ⏩院内清掃など環境整備 一般整形外科の診療を支えながら、 患者様一人ひとりの症状や生活背景に合わせたリハビリテーションを行い、安心して通院いただける環境づくりにも関わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼⭐こんなクリニックです⭐／ 2026年11月 整形外科・リハビリテーション科・リウマチ科を標榜するクリニックとして保険診療スタートします！ 一般整形外科の診療だけでなく、運動療法を中心としたリハビリテーションにも力を入れ、地域の皆様に信頼される医療の提供を目指しています。 オープニングメンバーとして、 新しいクリニックづくりに立ち上げから関われることも大きな魅力です。 決まった環境に入るのではなく、 これから現場を一緒につくっていけるやりがいがあります。 ⭐医療法人社団幸訪会について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「地域の皆様とのお約束を守る」を理念に掲げる幸訪会グループは、関東でクリニック8院・グループ会社3拠点・関連会社1拠点を展開する広域医療法人です。 安定した法人基盤のもと、2026年11月都筑ふれあいの丘みねぎし整形外科を開院

【月40万保障・年収480万以上】【土日祝休】【未経験OK】【創業20年以上】【直行直帰】

仕事の内容 ・物価高だから、月４０万くらいもらえると、ありがたい ・がんばった分、稼げるとうれしいな ・でも、祝日、土曜日、日曜日、休みたい ・安定した経営母体の元で、働きたい！ ・成長志向の事業所で働きたい！ ・病棟だと、１人１人によりそうケアができない・・ ・医科歯科連携に興味がある！ ・療法士、看護師がフラットな職場がいいな ・直行直帰もとりいれてほしいな ・研修にも力をいれている訪看がよいな ・スタッフを大切にする職場で働きたい！ ー もし、これらの中に一つでも該当するものがあって、「今の職場を続けてもな・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 大げさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、この求人と出会った事が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 そして、結果的に、「あなた」と「あなたの周りの人」の「幸せ」につながるかもしれません。 逆に言うと、「このまま、今の職場で、先が見えず、悩み続ける」といった選択をしてしまうと、「貴重な人生の浪費」になってしまうかもしれません。 ー 初めまして、こんにちは！ 「オズの訪問看護リハビリステーション」の運営会社（株式会社ヴィレッジ・ヴァンガード（雑貨店とは無関係です(笑)））代表の三橋健一郎と申します。 私自身、歯科医であり、２０年以上、川崎市麻生区王禅寺で、「王禅寺歯科クリニック（医療法人社団 健歯会）」を運営しています。 地域密着型の歯医者で、「外来」と「訪問診療」を行っています。 そして、「患者さんと一緒に歳をとりながら、地域の方の健康を見守っていく」といったコンセプトの元、『町中に溶け込んだ歯医者』として運営してきました。 また、僕には、「なかなか進まない医科歯科連携を、なんとかしたい！国主導じゃ難しいから、自分の手で進めていきたい！」といった思いがあります。 ですので、今回、「理想の医科歯科連携を達成する！」という理念のもと、訪問看護リハビリステーションを開設することとしました。 ー ちなみに、うちは「求職者さんの人生がかかってるから、しっかりと説明すべき」という考え方。 なので、いったん「お気に入り登録」していただき、ゆっくりじっくり、お読みいただければと思います！ ー 【弊社の価値観は、「スタッフファースト」】 まず、うちの考え方について、説明させていただきますね。 僕は、「患者様を幸せにするなら、まず、スタッフが幸せにならなければならない」といった考えを、もっています。 実際、歯科クリニックも、僕が初代として切り開き、20年以上安定経営ができ、スタッフも２０名近くとなりました。 そして、この背景には、『スタッフファースト』の理念があり、「スタッフを大切にしてきたからこそ、今の成長がある」と考えています。 更にいうと、「スタッフが幸せになる」ためには、「スタッフの皆さんが健康であること。スタッフの家族が健康であること」が大事だと考えています。 まあ、「当然と言えば当然」の事なんですが、「当たり前のことができていない職場」って結構、多いので、初めに「宣言」させてもらいました。 以下、「スタッフファースト」の観点で、弊社が提供できることを、お話させていただきますね！ ー 【最低でも年収４８０万ベース】 うちの場合、年収でいうと、最低でも、４８０万円ベースとなります。 というのも、うちの場合、賞与はないですが、「今は物価高でみんな大変だから、安定した生活を送ってほしい」と考え、「毎月の基本給を４０万円と手厚くしよう」と考えたからです。 ー 【がんばった分稼げる】 さらに、「頑張ってもっと稼ぎたい！」という方のために、「訪問インセンティブ」の制度も設けています。 具体的には、「月の訪問時間90時間以上～（月の平日日数×4.5時間以上～）、1時間4200円（10分毎700円）」という形になっています。 ですので、１日５時間（５訪問）を２０日した場合は、１００時間訪問となりますので、42000円のインセンティブがつく形です。 ー 【祝日休み・土日も休み】 訪問看護では、「祝日休み」のステーションって多いです。 ですが、「オズの訪問看護」では、「しっかり休むからこそ、良い仕事ができる」と考えています。 ですので、「土日」のお休みに加え、「祝日」も休みとしています。 ー 【夏休みあり】 うちでは、「有給休暇」は当然付与されますが、それとは別に、「夏季特別休暇２日」も用意しています。 訪問はどうしても「夏は暑い・・」といった特徴があるので、「しっかり休んでほしいな」という気持ちから、「夏季特別休暇」を設定しています。 ー 【経営母体は２０年以上運営の歯科】 訪問看護リハビリステーションって、「１００個出来たら、４０個つぶれる」みたいな感じなんですね。 その点、うちは、「２０年以上続く歯科」が母体となっていて、そちらも約２０人のスタッフを抱え、運営しています。 ですので、そういった意味では、「しっかりとした経営基盤」があるので、安心して働いていただけると思います。 ー 【安定だけじゃなく、成長も◎】 そもそも、歯科クリニックの方も、僕自身が初代院長として、切り開いてきました。 少ない人数からスタートし、今や20名近くのスタッフと一緒に、川崎市の歯科医療をささえています。 こんな風に、うちは、そもそも「成長志向」があります。 今回の訪問看護に関しても、「医科歯科連携」だけでなく、「老人ホーム」等も視野に入れながら、「川崎市・横浜市の地域医療をトータルで支えていきたい」といった構想をもっています。 ですので、「安定しながらも、成長していきたい！」といった野心的な方にもフィットすると思います！ ー 【経営マインドも学べる】 僕は、本当に何にもないところから、歯科を立上げ、軌道にのせました（２０年以上の経営経験）。 そして、その成功の背景には、「患者さんを大事にしてきた」という点は、もちろんありますが、「ちゃんと経営をしてきた」という点もあります。 というのも、「（歯科は競争が激しいので）しっかりと数字に向き合い、ちゃんとした経営をしないと、継続的なクリニック運営ができず、結果的に、患者さんに迷惑がかかってしまう」という側面があるからです。 そして、「オズの訪問看護リハビリステーション」においても、「優秀な事業責任者」を配置の上（私は、歯科の往診で繁忙のため、あえて事業責任者をおいてます。とても信頼できる方で、私との意思疎通もバッチリです）、私の経営思想が反映されるよう、運営をしていきます。 ですので、「経営に興味がある！」「マネジメントにも興味がある！」といった方には、（僭越ながら、私の２０年以上の経営経験に触れられるという面で）、フィットする職場だと思います。 ー 【療法士・看護師フラットな職場】 大規模病院等においては、「看護師が上、療法士が下」といった、ヒエラルキーがあったりしますよね。 ですが、「オズの訪問看護リハビリステーション」では、「療法士も看護師もフラット。密に連携していきながら、ベストな医療を提供していく」という考え方をしています。 なので、実際、「お給料」においても、「療法士・看護師、同じ賃金」という形にしています（フラット感がでますので）。 ですので、「療法士と看護師が連携して、ベストな医療を提供していきたい！」という方には、フィットする職場だと思いますよ。 ー 【「お互い様ですよね！」が言える規模にしたい】 「子どもが風邪をひいた」 「親の介護が必要になった」 「どうしても自分の体調が優れない」 生きていれば、誰だって、こういった事情がでてくると思います。 そんな時にも、「理解し合える職場」にしたい。 「困ったときはお互い様です」と言える職場にしたい。 それが僕の思いです。 もっとも、現実的な話で言うと、「お互い様が言える職場にするためには、ある程度の規模が必要」といった側面があります。 ですので、当ステーションとしては、「ある程度のスタッフの人数がそろえられるように成長していきたい！」と考えています。 ー 【医科歯科連携・口腔ケア】 うちのステーションは、歯科が母体ですので、「摂食嚥下」「口腔リハビリ」「口腔ケア」に、力をいれていきたいと思ってます。 というのも、うちの歯科は、新百合ヶ丘の町中に溶け込みながら、２０年以上の付き合いのある患者さんと一緒に、成長してきました。 そうなると、当たり前ですが、みんな２０才、歳をとります。 なので、中には「摂食嚥下で困る患者さん」なんかもでてきます。 もっとも、摂食嚥下がみれる歯科医はなかなかいないので、僕自身、研鑽を積んで対応をしてきました。 こういったバックボーンがあるからこそ、訪問看護ステーションにおいても、「医科歯科連携」を実践し、口腔をはじめとした、体全体の健康を、一緒にケアしていきたいと思ってます。 ー 【研修費補助】 「医療従事者たるもの、しっかり勉強と研鑽を続けるべき」と、私は考えています。 ですので、「学ぶための投資は惜しまない」というスタンスのもと、「研修費・全額負担」といった制度も導入します。 なので、「もっともっと学んで、一流の医療従事者になりたい！」といった人にはフィットする職場だと思います！ ー 【社用車・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【たまプラーザ・駅近】 うちのステーションは、東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分。 とっても便利な立地になります。 ですので、横浜市内、川崎市内の方はもちろん、東京都内の方も通勤可能かと思います。 ー 【直行直帰・認めていく方向】 弊社では、「効率的に働き、利用者さんにお役立ちしながら、収益も上げる」という考え方をしています。 そのため、訪問枠が埋まっていった際には、「直行直帰」をとりいれていく予定です。 ー 【がんばりが報われ・しっかりと収益もだす経営】 「皆さんに良い職場環境を提供するためには、利益をだすのが大事」 「そして、利益をだすために、目標があり、ノルマがある」 「また、目標のためにがんばった人は、報われなければならない」 オズの訪問看護は、こういった考えをもっています。 ですので、「インセンティブ」制度を明確に設定します。 また、「損益分岐点」「営業利益」「１訪問単価」といった、数字も意識していきます。 そうすることで、「がんばった人が報われ、良い職場環境を作るための、利益を確保できる」と考えています。 ー 【話しあえる職場】 長年経営をしてきた私としては、「良い方には、良い環境を提供し、長く勤めていただきたい」と考えています。 ですので、「不満はためこまず、現場の不具合を一緒に解決していきたい」と考えています。 そのため、「経営者、管理者、所長が、『働く人の言葉』に耳を傾ける」。 こういった経営姿勢で運営していきます。 ですので、「現場を良くするためのアイデア」があれば、ドンドンぶつけてほしい。 そして、みんなで「より良い職場」を作っていきたい。 その結果、「働くメンバーの幸せ」につなげていきたい。 本気で、そう思ってます。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問看護リハがやりたい！」という熱量になります。 ちなみに、動画を用いての研修も整備していますし、管理者もナース経験が豊富な方になります。 ですので、訪問未経験の方でも、遠慮せず、エントリーいただければと思います。 ー Q：営業はありますか？ A:はい。「営業」というネーミングが適切なのかわかりませんが、ケアマネ事務所さん等に、「報告書や、ご案内チラシ」をもって、ご挨拶に伺う活動はしています。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 ー 【理学療法士の募集は、１名のみ】 オズの訪問看護では、「『お互い様』と言えるためにも、大規模化していきたい」と考えています。 もっとも、経営なので、予算がどうしてもあります。 ですので、いったん、今回は、「１名」のみ、理学療法士を募集します。 ー 【ひとまずコンタクト下さい】 こんな風に、定員枠もありますので、少しでも気になった方は、応募欄から、お気軽にコンタクトください（応募ボタンからお願いします）。 ー 【さいごに】 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営していきます。 そして、青臭いかもしれませんが、「『働く人々に寄り添った会社運営』と『社会問題解決につながる企業理念』が、必ず、社会に必要とされ、人々の幸せを共創できる」と、本気で信じています。 オープニングですので、至らない点もあるかと思いますが、「理念に共感した！」という方がおりましたら、１から一緒に訪問看護ステーションを作っていっていただけたら、うれしいです。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【同行研修あり】土日祝休み・年休124日！残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ✨2025年10月にオープンしたばかりの新しいステーションです✨ 既存の人間関係に気を使ったり、暗黙のルールに縛られたりするストレスは一切ありません。 「みんなで一緒に良いチームを作っていこう」というオープンな雰囲気なので、 人間関係も1から気兼ねなく構築していただけます⭐ 🩺 具体的なお仕事内容 ご利用者様のご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいたリハビリテーションや日常生活のサポートを行います。 ・リハビリテーションの実施 ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整（手すりの設置や段差解消などの提案・助言） ・ご家族への介護・リハビリ指導 ・日常生活への助言 ・病態観察（バイタルチェック・体調確認） ・医師やケアマネジャー、関係各所への情報共有 ・貸与スマホを使ったサクッと簡単な記録入力 ※1日4件～7件ペースで、無理のないスケジュールで訪問を行います。 📅 働きやすさバツグンの好条件 ・土日祝休み（年間休日124日・原則定時退社） ・移動は片道20分圏内＆免許なしOK（電動アシスト自転車メイン／車・バイク相談可） ・1人1台スマートフォン貸与（事務作業による残業はほぼありません）

訪問リハ未経験歓迎！年休125日｜マイカー通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 利用者様とスタッフの 「豊かな人生」を応援しています。 海の近くにある こころナースリハビリステーションで ＼ 作業療法士してみませんか？ ／ ＃8:30～17:00勤務 ＃年間休日125日 ＃基本土日休み ＃訪問リハ未経験も大歓迎 ＃事前のお仕事説明会あり ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月に茅ヶ崎市にオープンした こころナースリハビリステーション。 あなたの人生に“こころ”あるケアを届ける を理念とし、湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」を お手伝いしています。 海のすぐ近くにあるので、 業務後に海辺を散歩したり、 早朝サーフィンを楽しんでから 出勤するスタッフもいます。 綺麗な景色のすぐそばで、 心豊かに働けるのが自慢です。 : : ＜ お仕事内容について ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って リハビリ業務を行います。 看護師と連携して 利用者様の健康状態の確認も実施。 1日5件程度、社用車での訪問です。 ※1日あたりの訪問件数は変動あり ※訪問手当について… 月70h以上の訪問は1hにつき3000円支給 利用者様の「豊かな人生」を サポートできます。 ―――――――――――――――― 住み慣れた家で、ご家族やご友人とともに… 利用者様が安心できる環境での生活を 送り続けられるようにお手伝いするのが 理学療法士の大きな役目。 利用者様やご家族の気持ちに寄り添った リハビリ指導を実現できます。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 趣味やご家庭との両立もできるので ママさん、パパさんも活躍中です。 ―――――――――――――――― 当ステーションの理学療法士の 勤務時間は8:30～17:00！ 実働時間は7時間45分。 夜勤ナシ＆長時間勤務ナシで 健康的に働けるので、 利用者様ともしっかり向き合えます。 また、基本土日休み＆年間休日125日と プライベートもバッチリです。 さらに、特別な事情がある方は 勤務時間・日数の調整も相談OK！ 働き方を改善したい方にもオススメです。

＃新卒・訪問リハ未経験歓迎＃同行研修1〜3ヶ月＃オンコールなし＃直行直帰

仕事内容: ⭐️まずは条件をご確認ください ・給与：基本給24万円〜＋訪問手当＋福利厚生 ・交通費：上限3万円まで支給 ・訪問件数：1日7〜8件（1件40〜60分） ・残業：月10時間以内 ・オンコールなし ・研修：同行訪問は1〜3ヶ月。新卒・訪問リハ未経験も歓迎です ・働き方：独り立ち後は社用車で自宅から直行直帰（車・駐車場は会社負担） ・休日：4週8休シフト制・年間休日112日、月2日の希望休あり、夏季・年末年始休暇あり ・福利厚生：給与とは別に平均月約2万円分（20種類以上） ・ネイル・髪色自由 ・理学療法士・作業療法士どちらも応募できます ⭐️住み慣れた家で、その人らしい生活を支えるリハビリ 同じ利用者様に数ヶ月〜数年かけて関わります。指示されたリハビリだけでなく、生活に合わせた＋αを大切にしています。 ⭐️お仕事の内容 ・ご自宅での訪問リハビリ（1件40〜60分） ・計画書などの書類作成 ・ケアマネジャーや医師など関係者への報告・連携 ・看護師と一緒に、職種の垣根なく利用者様を支えます ⭐️訪問エリア 横浜市都筑区・港北区など ⭐️研修 同行訪問から始め（1〜3ヶ月が目安）、少しずつ独り立ちします。独り立ち後も電話・チャットでいつでも相談できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

認定NPO法人！小児分野で働く理学療法士募集◎大人気求人【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 南浅間教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 南浅間教室：理学療法士/正社員（日勤常勤） 認定NPO法人！小児分野で働く理学療法士募集◎大人気求人【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 職種 理学療法士 所在地 〒220-0074 神奈川県横浜市西区南浅間町29-21 マック西横浜コート1階 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 認定NPO法人！小児分野で働く理学療法士募集◎大人気求人【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 試用期間終了後に有給休暇を付与します◎小児に関わりながら働きたいPTさんにオススメのお仕事です☆「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くのアクセス便利な職場です！実働時間は7時間45分で働きやすく、日祝休みでプライベートも充実◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＼▼／＼▼／ 日勤常勤/理学療法士の募集 ＼▼／＼▼／ ＜こんな方にオススメ！＞ ◎子どもと関わることが好きな方 ◎ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ◎一般的な理学療法士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ◎ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ◎保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室について＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ ◆久保町教室：横浜市西区久保町10-9、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩3分（放課後等デイサービス） ◆なかまの杜教室：横浜市西区浜松町10-10、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩2分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ◆ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ＝＝＝＝＝＝＝ 見学やご相談希望の方からのお問い合わせも可能です。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています♪ ＝＝＝＝＝＝＝ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

小児分野の理学療法士募集！大人気求人◎認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 なかまの杜教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 なかまの杜教室：理学療法士/正社員（日勤常勤） 小児分野の理学療法士募集！大人気求人◎認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 職種 理学療法士 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 小児分野の理学療法士募集！大人気求人◎認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くでアクセス便利◎小児に関わりたいPTさんにオススメです！試用期間終了後に有給休暇を付与します☆実働7時間45分だから働きやすく、日祝休みでプライベートも充実できます◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＼◇／＼◇／ 日勤常勤/理学療法士の求人 ＼◇／＼◇／ ＜こんな方にオススメ！＞ ★子どもと関わることが好きな方 ★ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ★一般的な理学療法士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ★ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ★保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ 久保町教室：横浜市西区久保町10-9、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩3分（放課後等デイサービス） 南浅間教室：横浜市西区南浅間町29-21マック西横浜コート1階、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩6分（児童発達支援） ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室について＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 - 見学やご相談希望の方からのお問い合わせも可能です。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています♪ - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

【理学療法士/未経験OK】年間休日124日＆残業なし！グループ最大規模の病院で一生モノの専門性が身につく！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【茅ヶ崎中央病院】理学療法士免許を活かして未経験からスタートしましょう 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】ワークライフバランス抜群の環境です！ 3、【グループ最大規模の病院】急性期～訪問リハまで幅広い領域を経験できます！ 4、【年間休日124日】特別休暇あり◎プライベートもしっかり充実します！ 5、【充実した資格取得支援】認定・指導士などの専門性を高められる環境です！ ＜仕事内容＞ グループ最大規模の病院にて、理学療法士として患者様の身体機能回復や生活動作の向上に向けたリハビリテーション業務をお任せします！ 急性期から回復期、生活期、さらに訪問リハビリまですべての病期を展開しているため、未経験からでも幅広い領域の経験を積みながら着実に成長できる環境です。 具体的には… 〇外来・入院患者様への理学療法業務 →評価・計画作成に基づき、運動療法や物理療法を用いて身体機能の回復をサポートします。 〇訪問リハビリテーション業務 →ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた環境での在宅生活維持や社会参加に向けたリハビリを行います。 〇多職種連携・カンファレンスへの参加 →医師や看護師、ケアマネジャー等と連携し、患者様一人ひとりに合わせた最適なリハビリ計画を推進します。 〇科内勉強会・学生指導のサポート →科内での勉強会や学生指導にも力を入れており、知識のインプット・アウトプットを通して自身の学びも深められます。 などをお任せします！ 当院には、呼吸認定士をはじめ、心臓リハビリテーション指導士、スパイン療法認定士、骨粗鬆症ケアマネジャーなど、多様な分野で活躍する先輩スタッフが多数在籍しています。 未経験の方でも、基礎から専門性の高いスキルまで段階的に学べる環境が整っているのがポイント。 「理学療法士としてしっかり成長したい」 「働きたい場所を見つけたい」 という方に最高のステージです。 グループ全体で残業ゼロを推進しているため、定時退社が可能でワークライフバランスも保ちやすい職場です。 ＜キャリアアップ制度も充実しています＞ 充実した研修体制（グループ内研修会、施設別研修会、専門部会別研修会、外部研修会、学会参加など）により、知識・技術の確実な向上が図れます。 さらに、ふれあいグループ内の教育機関を活用した支援を受けることも可能。 未経験からのスキルアップや各種専門資格の取得を全面的にバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」 その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

【定時退社可能×夜勤なし】年間休日124日（夏季・特別休暇あり）！オンとオフのメリハリをつけて働ける作業療法士

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【OT資格・臨床経験を活かす】更なるステップアップを目指せる当院で安定して働きませんか？ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】定時退社可能！好パフォーマンスを生む働きやすい職場◎ 3、【法人最大級の総合病院】急性期～訪問まで網羅！これまでの経験を深化・拡張できます。 4、【年間休日124日】夏季・特別休暇あり！仕事もプライベートも妥協しない働き方が実現！ 5、【多彩なバックグラウンドを持つスタッフが在籍】刺激し合い、高め合えるチーム体制です！ ＜仕事内容＞ これまでの作業療法士としての経験を存分に発揮し、患者様の「自分らしい生活」の再構築に向けた質の高いリハビリテーション業務全般をお任せします。 全病期をカバーする法人最大規模の病院だからこそ、あなたが培ってきた臨床スキルや知見を存分に発揮していただけます。 これまでの経験をベースにしながら、未開拓の領域へ挑むことも、特定の領域を極めることも可能。 新たなキャリアを切り拓くのに最適な環境が整っています。 具体的には… 〇専門性の高い個別リハビリテーションの評価・実施 →高度な病態把握や生活背景の評価に基づき、日常生活動作（ADL）訓練や手作業・応用的動作を用いたアプローチを実践します。 〇訪問リハビリテーション業務の推進 →ご利用者様のご自宅を訪問し、実際の生活空間に合わせた高度な評価・動作指導・環境調整を提案します。 〇多職種チームでの連携・カンファレンスの牽引 →医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士、相談員などと密に連携し、チーム医療の要として最適な復帰計画を推進します。 〇専門知識の共有・後輩育成 →多彩な経験を持つスタッフ同士で知見を深め合いながら、科内の技術向上や後輩指導にも力を発揮していただけます。 などをお任せします！ 当院には多様な経験や得意分野を持つ作業療法士が多数在籍しており、互いに専門性を高め合える環境です。 「これまでの経験を活かして新しい領域に挑戦したい」 「より幅広い病期に関わり臨床の幅を広げたい」 というプロフェッショナルをお待ちしています。 また、法人全体で「残業ゼロ」を推進しており定時退社が可能。 しっかり休日を確保し、自己研鑽やプライベートの時間も大切にできます。 ＜キャリアアップ・研修体制も充実＞ グループ内研修会をはじめ、施設別・専門部会別の研修会、外部研修・学会参加支援など、質の高い研修制度をご用意。 これまでの臨床経験に留まらず、新たな専門領域の開拓や各種研修への参加を法人全体でバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

【未経験から無理なく成長】年間休日124日！/急性期～訪問まで網羅！学びたい領域が必ず見つかります。

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【未経験歓迎】作業療法士（OT）免許を活かして安心して一歩を踏み出せる環境です！ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】定時退社可能！ワークライフバランスを重視したい方に最適◎ 3、【法人最大級の総合病院】急性期～訪問まで網羅！学びたい領域が必ず見つかります。 4、【年間休日124日】夏季休暇・特別休暇ありでプライベートの時間もたっぷり確保！ 5、【多彩な先輩が在籍】サポート体制が整っており、互いに知見を高め合える職場です！ ＜仕事内容＞ 作業療法士として、患者様の「自分らしい生活」を取り戻すためのリハビリテーション業務全般をお任せします。 当院は急性期から回復期、生活期、さらに外来・訪問リハビリまで幅広く網羅する法人最大級の病院。 未経験の方でも、多様な領域の中で無理なくステップアップしながら、作業療法士としての視野を広げていける環境です。 具体的には… 〇個別リハビリテーションの評価・実施 →日常生活動作（食事・着替え・移動など）の訓練や、手作業・応用的動作を通じた身体・精神機能へのアプローチを行います。 〇訪問リハビリテーション業務 →ご利用者様のご自宅を訪問し、実際の生活環境に合わせた動作訓練や環境調整の提案を行います。 〇多職種チームでの連携・カンファレンス →医師、看護師、理学療法士、言語聴覚士、相談員などと情報を共有し、患者様一人ひとりに合わせた復帰計画を推進します。 〇互いの知見を高め合う情報共有・勉強会 →多彩なバックグラウンドを持つ先輩作業療法士が多数在籍しているため、日常の相談から専門知識の共有までスムーズに行えます。 などをお任せします！ 当院では多様な分野で活躍する先輩たちがしっかりとバックアップ。 そのため、臨床未経験や経験の浅い方でも安心して業務に慣れていただけます。 また、法人全体で「残業ゼロ」を推進しており定時退社が可能。 オンとオフのメリハリをつけて、長く健康的に働ける職場環境です。 ＜キャリアアップ・研修体制も充実＞ グループ内研修会をはじめ、施設別・専門部会別の研修会や外部研修・学会参加など、段階的に知識・技術を高められる機会が豊富に用意されています。 未経験領域へのチャレンジや、興味のある分野の追求もしっかりとサポートします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

【医療費実質無料の優遇あり】賞与4.0ヶ月/月給24.9万円～！安定環境で経験をフルで活かして長く働ける環境

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【茅ヶ崎中央病院】PT資格・臨床経験を活かして更なるキャリアアップを！ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求！ 3、【グループ最大規模の病院】全病期（急性期～訪問）完備でスキルの幅が広がります！ 4、【年間休日124日】特別休暇あり◎プライベートの充実が好パフォーマンスを生む環境 5、【充実した資格取得・研修支援】各種認定資格の取得や学会参加を強力にバックアップ ＜仕事内容＞ これまでの理学療法士としての経験を存分に発揮し、患者様の機能回復・在宅復帰に向けた質の高いリハビリテーションをお任せします！ 当院はグループ最大のフラッグシップ病院として、急性期から回復期、生活期、さらに訪問リハビリまで「すべての病期」を展開。 豊富な症例数と幅広い選択肢があるため、これまで培ってきたスキルを活かしつつ、さらなる専門性の開拓やジェネラリストとしてのキャリア拡張が目指せます。 具体的には… 〇外来・入院患者様への専門的な理学療法業務 →高度な評価・病態把握に基づき、個別性の高いリハビリテーションプログラムを立案・実施します。 〇訪問リハビリテーション業務の推進 →ご利用者様のご自宅を訪問し、生活環境に合わせたアプローチや在宅生活を支える質の高いリハビリを展開します。 〇多職種連携・カンファレンスの主導 →医師、看護師、ケアマネジャー等と密に連携し、チーム医療の要として最適なリハビリ方針を牽引します。 〇科内勉強会の企画運営・後輩指導 →科内勉強会や学生・若手スタッフへの指導にも注力しており、これまでの知見や技術をチームへ還元しながらインプット・アウトプットを深められます。 などをお任せします！ 当院には、呼吸認定士をはじめ、心臓リハビリテーション指導士、スパイン療法認定士、骨粗鬆症ケアマネジャーなど、多彩な専門資格を持つ経験豊富なスタッフが多数在籍。 専門領域をさらに深めたい方はもちろん、指導的立場で部門の質向上に貢献したい方にとっても理想的な環境です。 「これまでの臨床経験をさらなる強みに変えたい」 「自分の可能性を広げられる場所で挑戦したい」 というプロフェッショナルをお待ちしています。 グループ全体で残業ゼロを推進しているため、定時退社が可能で、プライベートや自己研鑽の時間もバランスよく確保できます。 ＜キャリアアップ制度も充実しています＞ ふれあいグループ内の教育機関や、多角的な研修体制（グループ内研修会、施設別研修会、専門部会別研修会、外部研修会、学会参加など）を活用可能。 各種専門資格や認定資格の取得支援が充実しており、経験に応じた着実なキャリアアップを法人全体でバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」 その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

小児分野で働く言語聴覚士募集◎大人気の認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 なかまの杜教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 なかまの杜教室：言語聴覚士/正社員（日勤常勤） 小児分野で働く言語聴覚士募集◎大人気の認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 職種 言語聴覚士 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 小児分野で働く言語聴覚士募集◎大人気の認定NPO法人【横浜市西区・児童発達支援・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くでアクセス便利！実働時間は7時間45分で働きやすく、日祝休みでオンとオフの切替がしやすいお仕事です☆小児に関わりたいSTさん必見♪試用期間終了後には有給休暇を付与します◎ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＼◇／＼◇／ 日勤常勤/言語聴覚士の募集 ＼◇／＼◇／ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎子どもと関わることが好きな方 ◎ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ◎一般的な言語聴覚士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ◎ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ◎保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ 久保町教室：横浜市西区久保町10-9、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩3分（放課後等デイサービス） 南浅間教室：横浜市西区南浅間町29-21マック西横浜コート1階、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩6分（児童発達支援） ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 ＝＝＝＝＝＝ 見学やご相談希望の方からのお問い合わせも可能です。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

逗子は落ち着いた雰囲気の街で、地域の方々も穏やかで温かい方が多く、スタッフにとって安心して働ける環境が整っています。 逗子駅から徒歩3分。手外科に強みを持つクリニックです。月給30万円～、年間休日120日。クリニックにはPT3名・OT2名、グループ全体では20名以上のセラピストが在籍。研修制度も充実しています。 ★見学だけでも歓迎いたします。ぜひ、実際の職場の雰囲気や業務の様子をご覧ください。

仕事内容: 当院は、神奈川県逗子市にある整形外科クリニックです。 当院では、脊椎疾患・関節疾患など幅広く診療していますが、特に「手外科」では専門医の指導のもと、専門性の高いリハビリを学ぶことができます。 ・クリニック内でのリハビリテーションカンファレンス ・法人内でのセラピスト勉強会 ・年に一度法人での新人研修会

【即戦力ST募集】多職種連携をリード＆知見を還元！高次脳・摂食嚥下など多角的な症例に深く関われるステージ

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【ST資格・臨床経験を活かす】即戦力として活躍＆更なる専門性を追求できる環境です！ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】定時退社可能！自己研鑽やプライベートも大切にできる職場◎ 3、【多角的な専門外来＆検査体制】VE・VF、高次脳、人工内耳外来などSTの真価を発揮！ 4、【夏季・特別休暇あり】年間休日124日！しっかり休日を確保し、好パフォーマンスを維持！ 5、【耳鼻咽喉科・多職種との強固な連携】チーム医療の要として症例に深く切り込めるステージです ＜仕事内容＞ これまでに培った言語聴覚士としての臨床経験・専門スキルを発揮し、患者様の「食べる機能」や「コミュニケーション機能」の再構築に向けた高度なリハビリテーション業務をお任せします。 当院は急性期から回復期、生活期、外来まで一貫したリハビリ体制を展開。 VE（嚥下内視鏡検査）やVF（嚥下造影検査）、高次脳機能障害外来、機能性構音障害外来、耳鼻咽喉科と連携した人工内耳・補聴器外来など、ST領域の高度かつ専門的な臨床機会が豊富に揃っています。 既存スキルの深化はもちろん、未経験分野への職域拡大や専門性の追求に最適な環境です。 具体的には… 〇高度な摂食嚥下アプローチ・評価の主導 →VE・VF等の客観的評価データを駆使し、難易度の高い摂食嚥下障害に対する病態評価および訓練プログラムの立案・実践を行います。 〇専門外来における高次脳機能障害・言語障害への介入 →機能性構音障害外来や高次脳機能障害外来にて、詳細な神経心理学的検査や評価を実施し、個々の病態に合わせた質の高いアプローチを展開します。 〇耳鼻咽喉科との医工・多職種連携推進 →人工内耳・補聴器外来などを通じて、耳鼻咽喉科医やスタッフと密に連携を取り、高度なチーム医療を牽引します。 〇チーム医療の主導・後輩スタッフへの知見還元 →医師、看護師、PT・OT、管理栄養士等とのカンファレンスをリードするほか、これまでの臨床経験を活かした症例検討や後輩指導にも力を発揮していただけます。 などをお任せします！ 当院では多様な専門性を持つスタッフが切磋琢磨しており、臨床の疑問を深掘りし合える風通しの良い組織です。 「これまでの経験を活かして、より専門性の高い評価や外来業務に挑戦したい」 「耳鼻科連携や高度な嚥下評価など、STとしての引き出しをさらに増やしたい」 という志を持つプロフェッショナルをお待ちしています。 また、法人全体で残業ゼロを推進しているため定時退社が可能。 仕事の充実度を高めながら、プライベートや学会・勉強会などの自己研鑽の時間もしっかり確保できます。 ＜キャリアアップ・研修体制も充実＞ グループ内研修会をはじめ、施設別・専門部会別の研修会や外部研修・学会参加支援制度が充実。 一人ひとりの関心領域に応じたステップアップや、新たな専門資格の取得、学会発表などのチャレンジを法人全体で強力にバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」 その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

【実務未経験から確かなスキルを】摂食嚥下・高次脳機能障害から耳鼻科連携まで！グループ研修充実で安心スタート◎

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【実務未経験歓迎】言語聴覚士（ST）免許を活かして安心してキャリアをスタートできます！ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】定時退社可能！ワークライフバランスを大切にできる環境◎ 3、【幅広い病期・専門外来を展開】急性期～生活期、摂食嚥下や高次脳機能まで網羅！ 4、【夏季休暇・特別休暇あり】年間休日124日！プライベートの時間もたっぷり確保！ 5、【耳鼻咽喉科との連携あり】専門検査や最新の知見に触れながら着実に成長できます！ ＜仕事内容＞ 言語聴覚士として、患者様の「食べる楽しみ」や「言葉・コミュニケーションの喜び」を取り戻すためのリハビリテーション業務全般をお任せします。 当院では急性期から回復期、生活期、さらに外来まで幅広い病期の患者様に対して介入を行っています。 専門的な評価や検査、専門外来の体制も整っているため、未経験からでもSTとしての幅広い知識と確かな臨床技術を基礎から学んでいける環境です。 具体的には… 〇摂食嚥下リハビリテーション・評価 →嚥下内視鏡検査（VE）や嚥下造影検査（VF）などの専門検査を扱いながら、安全な食生活に向けた評価・アプローチを行います。 〇コミュニケーション・高次脳機能障害へのアプローチ →機能性構音障害外来や高次脳機能障害外来にて、神経心理学的検査などを通じた評価・リハビリを実施します。 〇耳鼻咽喉科との連携業務 →人工内耳・補聴器外来などを通じて、耳鼻咽喉科の医師やスタッフと連携を取りながら診療・リハビリに携わります。 〇多職種チームでの情報共有・カンファレンス →医師、看護師、理学療法士、作業療法士、管理栄養士などと密に連携し、患者様一人ひとりに合わせた総合的なサポートを行います。 などをお任せします！ 専門的な検査やアプローチが多いST領域ですが、研修体制やチームサポートが充実しているため、実務未経験や経験の浅い方でも安心して着実にステップアップしていただけます。 また、法人全体で「残業ゼロ」を推進しており定時退社が可能。 無理のない働き方で、仕事もプライベートも充実させられる職場環境です。 ＜キャリアアップ・研修体制も充実＞ グループ内研修会をはじめ、施設別・専門部会別の研修会や外部研修・学会参加など、段階的にスキルを高められる機会が豊富に用意されています。 興味のある専門分野を深めたい方も、しっかりとバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

認定NPO法人でお仕事◆小児分野で勤務する言語聴覚士募集◎大人気求人【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 久保町教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 久保町教室：言語聴覚士/正社員（日勤常勤） 認定NPO法人でお仕事◆小児分野で勤務する言語聴覚士募集◎大人気求人【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 職種 言語聴覚士 所在地 〒220-0061 神奈川県横浜市西区久保町10-9 久保町教室 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 認定NPO法人でお仕事◆小児分野で勤務する言語聴覚士募集◎大人気求人【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 実働7時間45分で働きやすく、日祝休みでプライベートとの両立がしやすいお仕事◎試用期間終了後に有給休暇を付与します！「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くのアクセス便利な勤務地です♪小児に関わりたいSTさん必見！ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＼▼／＼▼／ 日勤常勤/言語聴覚士を募集中 ＼▼／＼▼／ ◎子どもと関わることが好きな方 ◎ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ◎一般的な言語聴覚士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ◎ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ◎保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室について＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ 南浅間教室：横浜市西区南浅間町29-21マック西横浜コート1階、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩6分（児童発達支援） なかまの杜教室：横浜市西区浜松町10-10、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩2分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） - 見学やご相談希望の方からのお問い合わせも可能です。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています！ - 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

小児分野の言語聴覚士募集◎大人気求人◆認定NPO法人勤務【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 南浅間教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 南浅間教室：言語聴覚士/正社員（日勤常勤） 小児分野の言語聴覚士募集◎大人気求人◆認定NPO法人勤務【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 職種 言語聴覚士 所在地 〒220-0074 神奈川県横浜市西区南浅間町29-21 マック西横浜コート1階 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 小児分野の言語聴覚士募集◎大人気求人◆認定NPO法人勤務【横浜市西区・児童発達支援、西横浜駅、言語聴覚士、日勤常勤】 「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くのアクセス便利な勤務地◎小児に関わりたいSTさんにオススメのお仕事です☆試用期間終了後には有給休暇の付与があります♪実働時間7時間45分で働きやすく、日祝休みでプライベートも大事にできます♪ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ＼☆／＼☆／ 日勤常勤/言語聴覚士の求人 ＼☆／＼☆／ ＜こんな方におすすめ！＞ ◆子どもと関わることが好きな方 ◆ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ◆一般的な言語聴覚士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ◆ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ◆保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室について＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ 久保町教室：横浜市西区久保町10-9、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩3分（放課後等デイサービス） なかまの杜教室：横浜市西区浜松町10-10、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩2分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊ 見学やご相談希望の方からのお問い合わせもOKです。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

「送迎無」「入浴・食事介助無」で作業療法士の専門業務に専念！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、その他福祉/介護 クリニック併設のマシン特化型デイサービスにおける作業療法士業務全般 ✅️具体的な業務： ◎利用者様へのアセスメント、 個別評価、個別リハビリの実施 ◎マシントレーニングの指導、 フォームチェック、負荷調整 ◎機能訓練計画書の作成、 モニタリング、体力測定 ◎ご家族やケアマネジャーへの進捗報告 【1日のスケジュール例】 08:30〜 出社・ミーティング （朝の申し送り） 09:00〜 午前業務 （ご利用者様へのサポート業務） 12:30〜 お昼休憩 （しっかり60分。外出もOKです） 13:30〜 午後業務 （ご利用者様へのサポート業務） 17:00〜 カルテ入力・簡単な症例振り返り （業務時間内に実施） 17:30〜 終業・退社 （ほぼ毎日定時で帰宅できます） ✅️ここがポイント： ◎施術がほとんどないため、 希望者に対し1人ひとりじっくり向き合うことができます。 ◎身体的負担が少なく、長く働けます。 ※マシンを中心とした機能訓練特化型のため、 要支援〜軽度介護の利用者様が中心です。 重度の身体介助が少なく、腰痛や体力に不安がある方でも安心です。 ◎入浴・食事の介助業務も一切発生しません。 ◎専任ドライバーがいるため、 OTの送迎業務は必須ではありません。 ※ただし、車運転が可能な方には、 ご状況により稀にお願いする場合もございます。 ⭐️OTとして専念していただける環境が整っております。

未経験歓迎／年間休日125日！マイカー通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 利用者様とスタッフの 「豊かな人生」を応援しています。 海の近くにある こころナースリハビリステーションで ＼ 理学療法士してみませんか？ ／ ＃8:30～17:00勤務 ＃年間休日125日 ＃基本土日休み ＃訪問リハ未経験も大歓迎 ＃事前のお仕事説明会あり ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月に茅ヶ崎市にオープンした こころナースリハビリステーション。 あなたの人生に“こころ”あるケアを届ける を理念とし、湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」を お手伝いしています。 海のすぐ近くにあるので、 業務後に海辺を散歩したり、 早朝サーフィンを楽しんでから 出勤するスタッフもいます。 綺麗な景色のすぐそばで、 心豊かに働けるのが自慢です。 : : ＜ お仕事内容について ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って リハビリ業務を行います。 看護師と連携して 利用者様の健康状態の確認も実施。 1日5件程度、社用車での訪問です。 ※1日あたりの訪問件数は変動あり ※訪問手当について… 月70h以上の訪問は1hにつき3000円支給 利用者様の「豊かな人生」を サポートできます。 ―――――――――――――――― 住み慣れた家で、ご家族やご友人とともに… 利用者様が安心できる環境での生活を 送り続けられるようにお手伝いするのが 理学療法士の大きな役目。 利用者様やご家族の気持ちに寄り添った リハビリ指導を実現できます。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 趣味やご家庭との両立もできるので ママさん、パパさんも活躍中です。 ―――――――――――――――― 当ステーションの理学療法士の 勤務時間は8:30～17:00！ 実働時間は7時間45分です。 夜勤ナシ＆長時間勤務ナシで 健康的に働けるので、 利用者様ともしっかり向き合えます。 また、基本土日休み＆年間休日125日と プライベートもバッチリです。 さらに、特別な事情がある方は 勤務時間・日数の調整も相談OK！ 働き方を改善したい方にもオススメです。

未経験OK✨受付5割・補助5割！完休2日制＆年休123日以上

仕事内容 ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⭐完全週休2日制 ⭐産休・育休あり！有給取得率100％！ ⭐未経験者も大歓迎 ⭐女性スタッフも活躍中！ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ 【仕事内容】 溝ノ口駅からすぐの整形外科専門院にて リハビリ助手スタッフを募集します！ ◇患者様の受付・案内 ◇予約管理 ◇会計 ◇器具の装着・取り外しの補助 ※受付業務5割、補助業務5割です！ 資格や経験は不問！ 未経験の方でも働けるよう スタッフでサポートします！ まずは温かく患者様の応対が できればOKです！ ╭─────────･⭐･･─╮ 働きやすさ抜群の環境です！ ╰─･･⭐･─────────╯ 完全週休2日制で年休も123日と お休みはたっぷり！ その他にも産休や育休の制度もあるため ライフステージの変化などにも対応可能♪ ＼とある1日の流れ／ ＜8:00＞ 玄関の開錠、リハビリ機器の点検 ＜8:45＞ 受付開始（患者様のご案内） 器具操作の介助 ＜12:00＞ お昼休憩 ＜13:00＞ 受付業務 器具操作の介助 ＜17:00＞ 引継ぎをして退勤 ◇◇ クリニックについて ◇◇ 1958年に開院し、それ以来地域の皆さまの 健康を支えてまいりました。 2015年にリニューアルし、より一層 患者様に寄り添った治療やリハビリを 行っています。 当院を受診したことで、痛みが和らいだ、 気持ちが和らいだなど 「来院してよかった」と思って頂ける ようなクリニックを目指しています。

「18時退社・土日休み」で叶える、理学療法士としての新しい働き方

仕事内容 ＜共通＞ ・リハビリ評価・計画の立案 ・介護施設でのリハビリ（施術時間は約25分-50分/件） ・他職種との連携 ・記録/報告書の作成 ●運営する7拠点のエリア内の管理業務 ・既存取引先へのKEiROWプラス訴求 ・他メンバーのマネジメント業務 ● 介護施設でのリハビリ提供 ・1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ・関節可動域訓練、筋力トレーニング ・日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ・住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ・ご家族への介助指導や助言 ● 記録・報告書の作成 ・リハビリ実施記録の作成 ・担当ケアマネジャーへの報告 ・計画書・報告書などの書類作成業務 ● リハビリ評価・計画の立案 ・利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ・個別のリハビリ計画の作成 ・目標設定と進捗管理 ● 他職種との連携 ・看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ・利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ●KEiROW（訪問鍼灸マッサージ）スタッフへの理学療法研修及び実地指導 1 研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 2 教材の作成（動画・資料） 3 訪問現場の同行指導 ≪補足≫ はじめのうちは、どこか一つの店舗のみの所属ではありません。 対象エリアは、現在運営している店舗がある 目黒・メディカルヴィレッジ高津・横浜都筑 川崎幸区・蒲田中央・二子玉川と広範囲にわたります。 ※所属している理学療法士は車で移動しています。

【同行研修あり】土日祝休み・年休124日！残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ✨2025年10月にオープンしたばかりの新しいステーションです✨ 既存の人間関係に気を使ったり、暗黙のルールに縛られたりするストレスは一切ありません。 「みんなで一緒に良いチームを作っていこう」というオープンな雰囲気なので、 人間関係も1から気兼ねなく構築していただけます⭐ 🩺 具体的なお仕事内容 ご利用者様のご自宅や施設を訪問し、主治医の指示書に基づいたリハビリテーションや日常生活のサポートを行います。 ・リハビリテーションの実施 ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整（手すりの設置や段差解消などの提案・助言） ・ご家族への介護・リハビリ指導 ・日常生活への助言 ・病態観察（バイタルチェック・体調確認） ・医師やケアマネジャー、関係各所への情報共有 ・貸与スマホを使ったサクッと簡単な記録入力 ※1日4件～7件ペースで、無理のないスケジュールで訪問を行います。 📅 働きやすさバツグンの好条件 ・土日祝休み（年間休日124日・原則定時退社） ・移動は片道20分圏内＆免許なしOK（電動アシスト自転車メイン／車・バイク相談可） ・1人1台スマートフォン貸与（事務作業による残業はほぼありません）

賞与あり！日・祝休み◎小児分野・発達支援のお仕事♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、正職員】

認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園：理学療法士/発達支援/正職員 賞与あり！日・祝休み◎小児分野・発達支援のお仕事♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士/発達支援 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 複合施設なかまの杜内 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 賞与あり！日・祝休み◎小児分野・発達支援のお仕事♪駅徒歩2分【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、理学療法士、正職員】 相鉄線「西横浜駅」から徒歩2分のアクセス便利な保育園勤務♪賞与のほか扶養手当や住宅手当を支給します◎定期昇給もあり！ 職種 理学療法士/発達支援 仕事内容・PR ＼■／＼■／ 正職員・理学療法士を募集中！ ＼■／＼■／ 認可保育園での業務です。 発達支援に関わってみたい方はぜひご応募ください♪ ＜ろぜっと保育園の特徴＞ ▼障がい児保育の経験が豊富 同じ建物内に障がい児の通所支援や放課後等デイサービスを併設。 通常クラスでも、障害や発達の遅れがあるお子さんを受け入れ、他のお子さんと同じように保育を行います。 障害があることでの困りごとが減らせるよう、その子が周りとの関わりの中で生きる力を身につけられるよう、一人ひとりに寄り添いサポートしています。 ▼発達を第一に考えた生活リズム 子どもの脳や体は、夜の眠りの中で育ちます。 早寝早起きの生活リズムを整えるためにも、園で無理にお昼寝をさせることはありません。 美味しい給食を食べた後、午後も活発に活動して刺激たっぷり大満足の時間を過ごします。 他にも、科学的根拠に基づいた保育を取り入れています。 ＜認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園＞ 相鉄線「西横浜駅」徒歩2分の立地にある保育園です。 決まったことをやりなさい、という雰囲気の職場ではなく、みんなが意見を出し合える環境です。 一人ひとりが考えることを楽しめるようにしたいと思っています。 新人さんが悩んだ時にも、しっかり話を聞いて相談を受けますが、じゃあ「ああしなさい、こうしなさい」とは言いません。自分で考えて動けるように、アドバイスをしています。 ＜卒園児と交流あり＞ 同じ建物内に学童保育があり、卒園児さんの成長を見守ることもできます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

訪問リハ未経験歓迎！年休125日｜マイカー通勤OK！入社祝金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 来年2027年1月に、茅ケ崎北西部に サテライトステーションを新規オープン予定！ （最寄り駅は香川駅を予定） そのオープニングメンバーを募集します！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 利用者様とスタッフの 「豊かな人生」を応援しています。 海の近くにある こころナースリハビリステーションで ＼ 作業療法士してみませんか？ ／ ＃8:30～17:00勤務 ＃年間休日125日 ＃基本土日休み ＃訪問リハ未経験も大歓迎 ＃事前のお仕事説明会あり ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月、茅ヶ崎市にオープンした 「こころナースリハビリステーション」。 湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」という想いを支えるため、 日々、看護師・リハビリスタッフが連携して訪問しています。 また、SNSやブログでの発信にも力を入れており、 スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を発信中！ 「どんな職場だろう？」と感じた方はぜひ覗いてみてください。 ✅【Instagram】 https://www.instagram.com/kokoronurse?igsh=c3d1YXo0YjdjbXp6 ✅【note】 https://note.com/kokoro_2021 ✅【公式HP】 https://kokoro-nurse.net/ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ お仕事内容について ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って リハビリ業務を行います。 看護師と連携して 利用者様の健康状態の確認も実施。 1日5件程度、社用車での訪問です。 ※1日あたりの訪問件数は変動あり ※訪問手当について… 月70h以上の訪問は1hにつき3000円支給 利用者様の「豊かな人生」を サポートできます。 ―――――――――――――――― 住み慣れた家で、ご家族やご友人とともに… 利用者様が安心できる環境での生活を 送り続けられるようにお手伝いするのが 理学療法士の大きな役目。 利用者様やご家族の気持ちに寄り添った リハビリ指導を実現できます。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 趣味やご家庭との両立もできるので ママさん、パパさんも活躍中です。 ―――――――――――――――― 当ステーションの理学療法士の 勤務時間は8:30～17:00！ 実働時間は7時間45分。 夜勤ナシ＆長時間勤務ナシで 健康的に働けるので、 利用者様ともしっかり向き合えます。 また、基本土日休み＆年間休日125日と プライベートもバッチリです。 さらに、特別な事情がある方は 勤務時間・日数の調整も相談OK！ 働き方を改善したい方にもオススメです。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 研修・サポート体制 ＞ 訪問看護が未経験の方も大歓迎！ 教育体制が整っており、段階的にスキルアップできます。 ＼ 各種キャンペーン実施中！ ／ ＊入社お祝金10万円キャンペーン ＊茅ヶ崎引っ越し支援キャンペーン https://kokoro-nurse.net/moving/ 事前のお仕事説明会も開催中。 実際の現場見学や同行体験も可能です！ 履歴書不要・私服参加OKなので、お気軽にどうぞ。

未経験歓迎／年間休日125日！マイカー通勤OK！／入社祝い金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 来年2027年1月に、茅ケ崎北西部に サテライトステーションを新規オープン予定！ （最寄り駅は香川駅を予定） そのオープニングメンバーを募集します！ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 利用者様とスタッフの 「豊かな人生」を応援しています。 海の近くにある こころナースリハビリステーションで ＼ 理学療法士してみませんか？ ／ ＃8:30～17:00勤務 ＃年間休日125日 ＃基本土日休み ＃訪問リハ未経験も大歓迎 ＃事前のお仕事説明会あり ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 当ステーションについて ＞ 2021年9月、茅ヶ崎市にオープンした 「こころナースリハビリステーション」。 湘南エリアのみなさまの 「おうちで過ごしたい」という想いを支えるため、 日々、看護師・リハビリスタッフが連携して訪問しています。 また、SNSやブログでの発信にも力を入れており、 スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を発信中！ 「どんな職場だろう？」と感じた方はぜひ覗いてみてください。 ✅【Instagram】 https://www.instagram.com/kokoronurse?igsh=c3d1YXo0YjdjbXp6 ✅【note】 https://note.com/kokoro_2021 ✅【公式HP】 https://kokoro-nurse.net/ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ お仕事内容について ＞ 利用者様のお宅に訪問し、 医師の指示（指示書）に従って リハビリ業務を行います。 看護師と連携して 利用者様の健康状態の確認も実施。 1日5件程度、社用車での訪問です。 ※1日あたりの訪問件数は変動あり ※訪問手当について… 月70h以上の訪問は1hにつき3000円支給 利用者様の「豊かな人生」を サポートできます。 ―――――――――――――――― 住み慣れた家で、ご家族やご友人とともに… 利用者様が安心できる環境での生活を 送り続けられるようにお手伝いするのが 理学療法士の大きな役目。 利用者様やご家族の気持ちに寄り添った リハビリ指導を実現できます。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 趣味やご家庭との両立もできるので ママさん、パパさんも活躍中です。 ―――――――――――――――― 当ステーションの理学療法士の 勤務時間は8:30～17:00！ 実働時間は7時間45分です。 夜勤ナシ＆長時間勤務ナシで 健康的に働けるので、 利用者様ともしっかり向き合えます。 また、基本土日休み＆年間休日125日と プライベートもバッチリです。 さらに、特別な事情がある方は 勤務時間・日数の調整も相談OK！ 働き方を改善したい方にもオススメです。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜ 研修・サポート体制 ＞ 訪問看護が未経験の方も大歓迎！ 教育体制が整っており、段階的にスキルアップできます。 ＼ 各種キャンペーン実施中！ ／ ＊入社お祝金10万円キャンペーン ＊茅ヶ崎引っ越し支援キャンペーン https://kokoro-nurse.net/moving/ 事前のお仕事説明会も開催中。 実際の現場見学や同行体験も可能です！ 履歴書不要・私服参加OKなので、お気軽にどうぞ。

小児分野で働く理学療法士募集！大人気の認定NPO法人のお仕事【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】

認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 久保町教室 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室 久保町教室：理学療法士/正社員（日勤常勤） 小児分野で働く理学療法士募集！大人気の認定NPO法人のお仕事【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 職種 理学療法士 所在地 〒220-0061 神奈川県横浜市西区久保町10-9 久保町教室 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 小児分野で働く理学療法士募集！大人気の認定NPO法人のお仕事【横浜市西区・放課後等デイサービス、西横浜駅、理学療法士、日勤常勤】 実働7時間45分で日祝休みだからプライベートも大事にできます◎「横浜駅」から2駅、相鉄線「西横浜駅」近くでアクセス便利な職場です★試用期間終了後に有給休暇を付与します♪小児に関わりたいPTさん必見のお仕事です！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ＼☆／＼☆／ 日勤常勤/理学療法士を募集中 ＼☆／＼☆／ ＜認定NPO法人ムーミンの会 つむぎ子ども教室について＞ NPO法人ムーミンの会は、保育所の運営とな並び、障がい児の通所支援を重要な事業と位置付けています。 「つむぎ子ども教室」では未就学児を対象とする児童発達支援事業と18歳までの就学時を対象とする放課後等デイサービスで子どもの療育を行っています。 児童発達支援：障がいがある子どもたちの、よりよい成長と発達を支援するための事業です。 放課後等デイサービス：障がいがある学齢期の児童が、放課後等に利用できるデイサービスです。 ＜こんな方にオススメ！＞ ◎子どもと関わることが好きな方 ◎ご家族と共に子どもの成長の喜びを分かち合いたい方 ◎一般的な理学療法士のキャリアとは異なるキャリアアップやキャリアチェンジを考えていらっしゃる方 ◎ワークライフバランスも大事にしつつ、やりがいのある仕事をしたい方 ◎保育士や看護師など、多職種と連携してお仕事をされることにやりがいを感じていただける方 ＜近くに3つのつむぎ子ども教室があります！見学も可能ですよ♪＞ 南浅間教室：横浜市西区南浅間町29-21マック西横浜コート1階、相模鉄道「西横浜駅」北口徒歩6分（児童発達支援） なかまの杜教室：横浜市西区浜松町10-10、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩2分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ともだちの山教室：横浜市西区久保町24-35ともだちの山内2階、相模鉄道「西横浜駅」南口徒歩6分（児童発達支援・放課後等デイサービス） ＊：＊：＊：＊：＊＊：＊：＊：＊：＊ 見学やご相談希望の方からのお問い合わせも可能です。 「エントリー」からお気軽にご応募、お問い合わせしてください。 お電話でのご応募もお待ちしています♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

オープニングスタッフ募集！2027年2月OPEN予定！PT経験2年以上の募集！残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 新規店舗OPENに伴う募集 仕事内容 「病気で困っている利用者様に本気で寄り添う看護を提供したい」 「将来を見据えて、拠点やステーションの立ち上げ・組織づくりにチャレンジしたい！」 そんな情熱と志を持つ理学療法士さんへ！ 小田急江ノ島線「藤沢本町駅」徒歩5分の拠点で、オープニングスタッフとして理想のキャリアを切り拓きませんか？ ★お任せしたいのは★ 藤沢エリアを中心とした地域にて、 病気や障がいで困っている利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で安心して過ごすための療養サポート全般をお任せします。 ★具体的なお仕事内容は？★ ・リハビリテーション ・服薬の管理と指導（看護師指示のもと） ・環境調整 ・家族指導 ・日常生活への助言 ・病態観察 ・医師やケアマネ、関係各所へ情報共有 ・記録の入力など 1日5件～8件、主治医の指示によりサービスを行います。 ※現場へは1人での訪問が基本ですが、判断に迷った時はタブレットを使っていつでもステーションの仲間やチームに相談・指示を仰げるので安心です！ ★こんな人におすすめ★ 「病気で困っている利用者様やご家族に寄り添い、医療・リハビリの知識を活かして人生を支えたい」という方 「企業型確定拠出年金など、福利厚生が充実した安定企業でガッツリ稼ぎたい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「友人の紹介で転職を決めましたが、評判通りの手厚い福利厚生（初日からの有休など）に驚きました！ 病気で困っている方へじっくり関われるやりがいは大きく、将来の拠点立ち上げや管理職を目指して高モチベーションで働けています。（36歳・理学療法士）」 「JR東海道本線・小田急線・江ノ島電鉄「藤沢駅」からも歩ける距離で、仕事の帰りに運動がてら歩いて帰ることも。 残業も月10時間程度なので仕事終わりの時間も充実しています。 リハ経験をしっかり評価してくれるインセンティブ制度があるので、前職以上の収入を得ることができて大満足です！（30代・作業療法士）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医●日勤のみ／8：30～17：30勤務・残業ほぼなし！ ●年間休日124日＋有給休暇＆リフレッシュ休暇は入社日から付与（社内規定あり） ●休みが多く、家事・育児との両立◎ ●施設・病院経験1～2年の方も多く在籍！訪問看護未経験でも安心の訪問同行制度があるので安心♪ ●原付バイク、または電動アシスト自転車を貸与 ●各種手当とインセンティブ制度で、頑張りがしっかり給与に反映♪ ●産休・育休の取得実績多数！ ●安定した経営基盤＆成長企業 全国に、直営店24店舗、フランチャイズ店を11店舗展開、従業員は300名以上。今後更なる新規オープンで事業拡大中♪ 訪問看護事業以外にも、ホスピス事業、居宅介護支援事業、葬祭事業、鍼灸整骨院、パーソナルジムなど幅広く展開！ 健康経営優良法人2026の認定企業で、長期的に安心して働ける職場です♪療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

オープニングスタッフ募集！2027年2月OPEN予定！OT経験2年以上の募集！残業少なめ！しっかり稼げる！うれしい土日祝日休み・年間休日124日！

募集背景 新規店舗OPENに伴う募集 仕事内容 「病気で困っている利用者様に本気で寄り添う看護を提供したい」 「将来を見据えて、拠点やステーションの立ち上げ・組織づくりにチャレンジしたい！」 そんな情熱と志を持つ理学療法士さんへ！ 小田急江ノ島線「藤沢本町駅」徒歩5分の拠点で、オープニングスタッフとして理想のキャリアを切り拓きませんか？ ★お任せしたいのは★ 藤沢エリアを中心とした地域にて、 病気や障がいで困っている利用者様のご自宅へ伺い、 住み慣れた場所で安心して過ごすための療養サポート全般をお任せします。 ★具体的なお仕事は？★ 一言で言えば、「自宅で暮らす方の“やりたい”を支える生活デザイナー」です。 ・リハビリテーション（ADL訓練など） ・精神利用者様へのアプローチ・心のケア ・住環境の調整、福祉用具の選定 ・ご家族への介助アドバイス ・記録入力（タブレットでサクサク！） 1日5～8件、利用者様の「いつもの暮らし」の場へ伺います。 「現場で一人だと不安…」という方も大丈夫。 困った時は、すぐにステーションにいる看護師や仲間にスマホで相談できる体制が整っています。 病院とは違い、一人ひとりの生活にじっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 ★こんな人におすすめ★ 「病気で困っている利用者様やご家族に寄り添い、医療・リハビリの知識を活かして人生を支えたい」という方 「企業型確定拠出年金など、福利厚生が充実した安定企業でガッツリ稼ぎたい」という方 ★働いている人の声（先輩スタッフより）★ 「友人の紹介で転職を決めましたが、評判通りの手厚い福利厚生（初日からの有休など）に驚きました！ 病気で困っている方へじっくり関われるやりがいは大きく、将来の拠点立ち上げや管理職を目指して高モチベーションで働けています。（36歳・理学療法士）」 「JR東海道本線・小田急線・江ノ島電鉄「藤沢駅」からも歩ける距離で、仕事の帰りに運動がてら歩いて帰ることも。 残業も月10時間程度なので仕事終わりの時間も充実しています。 リハ経験をしっかり評価してくれるインセンティブ制度があるので、前職以上の収入を得ることができて大満足です！（30代・作業療法士）」 ●頑張った分だけインセンティブ、 手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、 ワーク・ライフ・バランスも実現できます！ ●新入社員研修：半日 ●トレーニングスポット：3日 （接遇・コミュニケーション・実務） ●e-learning研修 ●OJT ●人事考課による昇給あり オススメ案件 [醍醐味] ～「誰かのためにが」、私を強くする～ 仲間とともに成長しながら、自分らしく働ける場所です！ [こんな人が活躍] ●20代・30代・40代活躍中！ ●頑張ってキャリアアップしたい方！ ●しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方！ ●プライベートも優先させたい方！ ●資格を活かして働きたい方！ ●希望するワークライフバランスで働きたい方！ ●子育て世代の方！ ●今後出産をお考えの方！ 女性だけでなく男性の育休取得も 積極的に行っています。 ライフステージの変化に合わせて 働き続けることが可能です！ 日々の病態観察、医●日勤のみ／8：30～17：30勤務・残業ほぼなし！ ●年間休日124日＋有給休暇＆リフレッシュ休暇は入社日から付与（社内規定あり） ●休みが多く、家事・育児との両立◎ ●施設・病院経験1～2年の方も多く在籍！訪問看護未経験でも安心の訪問同行制度があるので安心♪ ●原付バイク、または電動アシスト自転車を貸与 ●各種手当とインセンティブ制度で、頑張りがしっかり給与に反映♪ ●産休・育休の取得実績多数！ ●安定した経営基盤＆成長企業 全国に、直営店24店舗、フランチャイズ店を11店舗展開、従業員は300名以上。今後更なる新規オープンで事業拡大中♪ 訪問看護事業以外にも、ホスピス事業、居宅介護支援事業、葬祭事業、鍼灸整骨院、パーソナルジムなど幅広く展開！ 健康経営優良法人2026の認定企業で、長期的に安心して働ける職場です♪療介護上の療養相談、環境調整、服薬管理、清潔ケア、食事介助など、在宅生活を医療的側面から支えます。 現場へは1人での訪問がメインになりますが、分からない事や 判断に迷う時はステーションの仲間に聞きながら解決していけます。 同行対応や研修が充実しているので、訪問看護未経験でも安心して働けます。 ●頑張った分だけインセンティブ、手当でしっかり還元されます！ ●残業も少なめで、ワークライフバランスも実現できます！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など ●機能訓練 18名前後のデイサービスの機能訓練やマッサージ・リハビリ ●サニタのデイサービスは「ただ時間を過ごす」だけではなく、リハビリの色を取り入れ、健康になって頂き日々を充実して送って欲しい思いがあります。 理学療法士監修の運動、個別機能訓練を１日型デイサービス港北高田店では実施しています。 その為には理学療法士・作業療法士の方々の力をお借りし、サニタを選んで下さった利用者の方へリハビリを行って行きたいと考えております。 ◎「自分の資格を活かす所は整骨院以外にも沢山ある!!」と考えている方、是非ともサニタを使い活躍してください。 様々な働き方がサニタなら出来ますので色々な事にチャレンジしたい方はどうぞ!! ●サニタの求める人材 薬剤師・柔道整復師・鍼灸師・介護福祉士、さらには栄養から美容に至るまで、健康に関するさまざまな専門スタッフが在籍しています。 スタッフそれぞれが専門性を活かし、不調の手前での健康管理を目指しさまざまなニーズに応える。 こんな思いで共に成長できる方を募集しています。 ●ありがとうを大切に サニタでは、スタッフ同士でも感謝の気持ちを大切にしています。 普段から感謝し、感謝される人間になることで、「安心」「満足」「健康」といった患者様の求めるサービスをご提供することを心がけています。 医療に関わるパラメディカルのひとりとして成長するための、重要な要素と考えています。 ●夢を実現する意思 仕事をしながら、夢や目標を追いかけることは思った以上に大変なことです。 でも、あなたが叶えたい夢や達成したい目標に努力を重ね近づいていくことで、知識や技術はもちろん、人間としても大きく成長できると信じています。 サニタでは、仕事の目標も個人の「夢」も精一杯応援しています。 ●資格が活かせる豊富なステージ 4事業を展開するサニタでは、健康・医療・福祉に関する様々な資格を活かせる場を用意しています。複合店舗を有する事で、より多くの患者様とかかわり、広く経験を積めることで、さまざまな可能性も広がります。 ●技術のみならず、健康についての幅広い知識と人間力の向上を目指す充実の研修体制。 各職種ごとの研修はもちろんのこと、他職種研修への参加も可能。 専門外の幅広い知識も社内で身につける事ができ、患者様にとって、その時に必要なサービスを見極めることで、適切なサービスへの橋渡し・情報の提供が可能となります。 ●「ありがとう」に溢れた、日本社会へ 神奈川県を中心に調剤薬局や整骨院、介護事業を展開している当社。 創立以来33年、地域社会の健康を守り続けてきました。 今後は、医療福祉や教育・保育事業など様々な事業展開に挑み、地域だけでなく、日本社会の活性化に貢献したいと考えています。 短期的な目標としては、調剤薬局やデイサービスの店舗数拡大。 そのためには人材、いや、「人財」の補充が必要不可欠です。 社長含めた幹部だけでなく、薬剤師・柔道整復師・鍼灸師・介護福祉士など、現場の人間に事業計画が共有されているのも当社の特徴の一つ。 社員一丸となってサニタグループを盛り上げていきませんか？ ●サニタの強み 健康チェックのできる機器、生活用品や一般薬も取り揃える「調剤薬局」。 国家資格を持つスタッフが治療の最前線で活躍する「整骨院」。 半日で体を鍛えることを中心としたデイサービスを展開する「介護事業」。 横浜市から委託されている「病児保育」。 他にも、訪問歯科治療や訪問理美容を行い、各領域が連携しながら、最適なサービスを提供しています。 ●トップの想い 現在、2045年までの経営企画を作成しています。 そこで見えてくる最も重要な課題の一つは「人材」。 当社の経営理念である 「たくさんありがとうと言える人になろう。たくさんありがとうと言われる人になろう」 この言葉に共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 会社とともに成長していきませんか。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ ・ご利用者様のご自宅に伺い、疾病や外傷のために不自由になった基本的運動機能を回復させ、日常生活が送れるように、ご利用者様の計画に基づいた必要なサービスを提供していただきます。 ・現在は要支援、要介護度の軽い利用者様が中心ですが、ご自宅で最期を迎えたいという希望の方をより安全に・安心で・笑顔で生活できるようお手伝いをさせて頂いております。 ・訪問件数は１日平均１〜６件です。社用車及び電動自転車の貸し出しあります。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 訪問リハビリテーション業務全般 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ ・ご利用者様のご自宅に伺い、疾病や外傷のために不自由になった基本的運動機能を回復させ、日常生活が送れるように、ご利用者様の計画に基づいた必要なサービスを提供していただきます。 ・現在は要支援、要介護度の軽い利用者様が中心ですが、ご自宅で最期を迎えたいという希望の方をより安全に・安心で・笑顔で生活できるようお手伝いをさせて頂いております。 ・訪問件数は１日平均１〜６件です。社用車及び電動自転車の貸し出しあります。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・利用者様の送迎 ・健康チェック ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画 など ●機能訓練 18名前後のデイサービスの機能訓練やマッサージ・リハビリ ●サニタのデイサービスは「ただ時間を過ごす」だけではなく、リハビリの色を取り入れ、健康になって頂き日々を充実して送って欲しい思いがあります。 理学療法士監修の運動、個別機能訓練を１日型デイサービス港北高田店では実施しています。 その為には理学療法士・作業療法士の方々の力をお借りし、サニタを選んで下さった利用者の方へリハビリを行って行きたいと考えております。 ◎「自分の資格を活かす所は整骨院以外にも沢山ある!!」と考えている方、是非ともサニタを使い活躍してください。 様々な働き方がサニタなら出来ますので色々な事にチャレンジしたい方はどうぞ!! ●サニタの求める人材 薬剤師・柔道整復師・鍼灸師・介護福祉士、さらには栄養から美容に至るまで、健康に関するさまざまな専門スタッフが在籍しています。 スタッフそれぞれが専門性を活かし、不調の手前での健康管理を目指しさまざまなニーズに応える。 こんな思いで共に成長できる方を募集しています。 ●ありがとうを大切に サニタでは、スタッフ同士でも感謝の気持ちを大切にしています。 普段から感謝し、感謝される人間になることで、「安心」「満足」「健康」といった患者様の求めるサービスをご提供することを心がけています。 医療に関わるパラメディカルのひとりとして成長するための、重要な要素と考えています。 ●夢を実現する意思 仕事をしながら、夢や目標を追いかけることは思った以上に大変なことです。 でも、あなたが叶えたい夢や達成したい目標に努力を重ね近づいていくことで、知識や技術はもちろん、人間としても大きく成長できると信じています。 サニタでは、仕事の目標も個人の「夢」も精一杯応援しています。 ●資格が活かせる豊富なステージ 4事業を展開するサニタでは、健康・医療・福祉に関する様々な資格を活かせる場を用意しています。複合店舗を有する事で、より多くの患者様とかかわり、広く経験を積めることで、さまざまな可能性も広がります。 ●技術のみならず、健康についての幅広い知識と人間力の向上を目指す充実の研修体制。 各職種ごとの研修はもちろんのこと、他職種研修への参加も可能。 専門外の幅広い知識も社内で身につける事ができ、患者様にとって、その時に必要なサービスを見極めることで、適切なサービスへの橋渡し・情報の提供が可能となります。 ●「ありがとう」に溢れた、日本社会へ 神奈川県を中心に調剤薬局や整骨院、介護事業を展開している当社。 創立以来33年、地域社会の健康を守り続けてきました。 今後は、医療福祉や教育・保育事業など様々な事業展開に挑み、地域だけでなく、日本社会の活性化に貢献したいと考えています。 短期的な目標としては、調剤薬局やデイサービスの店舗数拡大。 そのためには人材、いや、「人財」の補充が必要不可欠です。 社長含めた幹部だけでなく、薬剤師・柔道整復師・鍼灸師・介護福祉士など、現場の人間に事業計画が共有されているのも当社の特徴の一つ。 社員一丸となってサニタグループを盛り上げていきませんか？ ●サニタの強み 健康チェックのできる機器、生活用品や一般薬も取り揃える「調剤薬局」。 国家資格を持つスタッフが治療の最前線で活躍する「整骨院」。 半日で体を鍛えることを中心としたデイサービスを展開する「介護事業」。 横浜市から委託されている「病児保育」。 他にも、訪問歯科治療や訪問理美容を行い、各領域が連携しながら、最適なサービスを提供しています。 ●トップの想い 現在、2045年までの経営企画を作成しています。 そこで見えてくる最も重要な課題の一つは「人材」。 当社の経営理念である 「たくさんありがとうと言える人になろう。たくさんありがとうと言われる人になろう」 この言葉に共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 会社とともに成長していきませんか。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

採用強化中◆モデル年収432万6000円・475万2000円可♪インセンティブで収入アップも可◎入職祝い金支給あり！賞与3ヶ月分実績♪土日定休◆【横浜市旭区・訪問リハ・理学療法士・正職員】

医療法人社団悠仁会 求人概要 医療法人社団悠仁会：理学療法士/正職員 採用強化中◆モデル年収432万6000円・475万2000円可♪インセンティブで収入アップも可◎入職祝い金支給あり！賞与3ヶ月分実績♪土日定休◆【横浜市旭区・訪問リハ・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒241-0806 神奈川県横浜市旭区下川井町220-1 給与 月給27万2000円～28万8400円 ※月給に職種手当7万7000円、ベア改善手当1000円、調整手当2万円含む ※経験・能力により異なります ※別途、インセンティブあり（100件以上:3000円/件） 求人詳細 採用強化中◆モデル年収432万6000円・475万2000円可♪インセンティブで収入アップも可◎入職祝い金支給あり！賞与3ヶ月分実績♪土日定休◆【横浜市旭区・訪問リハ・理学療法士・正職員】 法人採用の正職員・理学療法士求人◎マイカー通勤OK★入職祝い金の支給あり♪駅チカで通勤ラクラク◇有給取得率90％以上！ 職種 理学療法士 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・理学療法士の求人！ 〓〓〓 〓〓〓 仕事内容 〓〓〓 訪問リハビリ業務全般をお願いいたします。 ◎訪問時間：1件あたり40分～1時間 ◎記録方法：タブレット ※AIカルテやICTツールを活用しており情報共有もスムーズです！移動の合間に作業ができます！ ◎訪問方法：軽自動車（社用車） 〓〓〓 法人採用です 〓〓〓 採用後に以下の訪問看護リハビリステーションのいずれかで勤務していただくことになります。 ◆訪問看護リハビリステーションほほえみマロン ・住所：神奈川県横浜市旭区南希望が丘52-19 ・アクセス：相鉄線「希望ヶ丘駅」徒歩8分 ◆ほほえみ訪問看護リハビリステーションほほえみピーチ ・住所：神奈川県横浜市旭区下川井町254-2フォレストヴィラB ・アクセス：相鉄線「三ツ境駅」よりバス10分「三嶌神社バス停」下車徒歩2分 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日祝休み！小児分野・発達支援のお仕事◇駅徒歩2分☆賞与あり【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、正職員】

認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園 求人概要 認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園：言語聴覚士/発達支援/正職員 日祝休み！小児分野・発達支援のお仕事◇駅徒歩2分☆賞与あり【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士/発達支援 所在地 〒220-0055 神奈川県横浜市西区浜松町10-10 複合施設なかまの杜内 給与 月給26万4100円以上 ※月給には資格手当2万円、調整手当5000円、処遇改善手当9000円、住宅手当5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 日祝休み！小児分野・発達支援のお仕事◇駅徒歩2分☆賞与あり【横浜市西区・西横浜駅、認可保育園、言語聴覚士、正職員】 定期昇給や賞与の支給があります◎扶養手当・住宅手当の支給もあります☆相鉄線「西横浜駅」から徒歩2分の駅チカ保育園でのお仕事です◆ 職種 言語聴覚士/発達支援 仕事内容・PR ＼▼／＼▼／ 正職員/言語聴覚士を募集中！ ＼▼／＼▼／ 認可保育園での業務です。 発達支援に関わってみたい方はぜひご応募ください♪ ＜認定NPO法人ムーミンの会 ろぜっと保育園について＞ 相鉄線「西横浜駅」徒歩2分の立地にある保育園です。 決まったことをやりなさい、という雰囲気の職場ではなく、みんなが意見を出し合える環境です。 一人ひとりが考えることを楽しめるようにしたいと思っています。 新人さんが悩んだ時にも、しっかり話を聞いて相談を受けますが、じゃあ「ああしなさい、こうしなさい」とは言いません。自分で考えて動けるように、アドバイスをしています。 ＜ろぜっと保育園の特徴＞ ▼障がい児保育の経験が豊富！ 同じ建物内に障がい児の通所支援や放課後等デイサービスを併設。 通常クラスでも、障害や発達の遅れがあるお子さんを受け入れ、他のお子さんと同じように保育を行います。 障害があることでの困りごとが減らせるよう、その子が周りとの関わりの中で生きる力を身につけられるよう、一人ひとりに寄り添いサポートしています。 ▼発達を第一に考えた生活リズム 子どもの脳や体は、夜の眠りの中で育ちます。 早寝早起きの生活リズムを整えるためにも、園で無理にお昼寝をさせることはありません。 美味しい給食を食べた後、午後も活発に活動して刺激たっぷり大満足の時間を過ごします。 他にも、科学的根拠に基づいた保育を取り入れています。 ＜卒園児と交流あり＞ 同じ建物内に学童保育があり、卒園児さんの成長を見守ることもできます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

理学療法士/作業療法士＊残業少なめ！ブランク有OK＊研修充実◎デイサービスでご利用者の夢を叶えるお手伝い♪＊最寄駅より徒歩5分＊

仕事内容: デイサービスにおけるリハビリ業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■機能訓練プログラムの計画 ■機能訓練指導・サポート ■計画書の評価・モニタリング ■バイタルチェック ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:00 ミーティング/情報共有等/送迎準備 09:20 送迎者の運転/送迎付き添い/乗車の介助 09:50 席への誘導/健康状態の確認/プログラム説明 10:20 機能訓練/個別サポート 11:40 昼食準備/食事介助/服薬サポート 13:20 機能訓練/個別サポート 15:00 おやつ準備/食事介助 15:30 個別サポート/乗車介助 16:10 送迎(運転or添乗)/降車介助 17:30 事務所清掃/翌日準備/記録作成 18:00 退勤

理学療法士/作業療法士＊駅チカ徒歩5分！賞与年2回＊有給取得率90％以上！安定業界で働きやすさ重視のキャリアを叶えませんか♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 ※配属施設を中心に、自宅から勤務可能な範囲内で複数施設を巡回します(直行・直帰)。 ※1日の例：自宅⇒A施設にて個別リハビリ⇒昼食休憩⇒移動⇒B施設にて個別リハビリ⇒直帰 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:30 配属施設へ出勤 09:45 機能訓練の実施/記録 12:00 休憩/B施設へ移動 13:30 機能訓練の実施/記録 15:00 サービス担当者会議への参加 17:00 記録/個別機能訓練計画書の作成・変更 18:00 退勤

理学療法士 作業療法士/正社員/パート/実務経験不問/ブランクOK/社会保険完備/4週8休以上/西谷駅

お仕事内容 当クリニックにて『理学療法士』をお任せします。 整形外科内での理学療法士業務全般をお願いします。 ■今後、訪問リハビリやセラピストによる自費診療へも注力していくことを 現在検討中です。 (雇用形態は「正職員」「パートアルバイト」選べますので、 あなたのご都合に合わせて、お気軽にご相談下さいね) 【勤務地アクセス】 相模鉄道『西谷駅』(北口)より徒歩5分

「鵠沼海岸駅」徒歩1分＊リハビリ科の立ち上げメンバー募集！月給30万円～45万円◎

仕事内容: 整形外科クリニックにて理学療法士業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■運動器リハビリテーション（平均18～20単位） ■患者様へのヒアリング、身体機能の評価 ■症状や生活背景に合わせたリハビリプログラムの提案 ■物理療法（ハイボルト・超音波など） ■リハビリテーション計画書の作成 ■電子カルテへの記録入力 ■医師や他職種との連携 【1日のスケジュール(日勤例)】 08:50 出勤・準備・当日の予約確認 09:00 午前のリハビリテーション 12:30 休憩 14:00 午後のリハビリテーション 17:30 カルテ入力・計画書作成 18:20 退勤

理学療法士＊日勤のみ／年間休日110日とメリハリをつけて働けます◎専門研修で安心スタート◎駅チカ徒歩3分

仕事内容: 有料老人ホームにおけるリハビリテーション業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■入所者の機能訓練 ■計画書の作成・管理 ■体力測定 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/申し送り 08:45 巡回 09:00 朝礼/情報共有 11:30 昼食準備/入居者の誘導等 12:00 休憩 13:00 事務作業 15:00 ケアマネとの打ち合わせ 17:30 夕食準備 18:00 退社

業界トップクラスの給与水準！/訪問看護_東逗子_PT_常勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼11月スタート！駅徒歩3分×有料老人ホーム内でのリハビリ／ 60分3,600円｜週1日～OK｜個人宅への訪問なし 2026年11月より、チャームスイート東逗子にて施設内リハビリサービスをスタート！ ホームにご入居されている方のお部屋や共用スペースを訪問し、30分・40分・60分の個別リハビリを行っていただきます。 訪問先は同じ有料老人ホーム内。 個人宅への訪問や複数施設を回ることはありません。 【具体的なお仕事内容】 ◆ ご入居者様への個別リハビリ 居室や共用スペースで、30分・40分・60分の個別リハビリを実施。歩行・立ち上がりなどの基本動作やADLなど、一人ひとりの状態や目標に合わせてサポートします。 ◆ 集団リハビリ「グッドトレーニング」 ダイニングなどの共用スペースで、複数のご入居者様を対象とした集団リハビリも実施します。体操や運動を通して、身体機能の維持・向上や日々の活動量アップを支援します。 ◆ 生活環境へのアプローチ 福祉用具の提案や生活動線の確認、安全な介助方法について施設スタッフへのアドバイスを行います。 ◆ 多職種連携・記録 看護スタッフ・介護スタッフ等と情報共有しながらリハビリを実施。記録や計画書はタブレットで作成します。 ✨この求人のPOINT ✅ 2026年11月スタートの新規募集 ✅ 駅徒歩3分の有料老人ホーム内勤務 ✅ 個人宅への訪問・複数施設への移動なし ✅ 施設リハ未経験・ブランクOK

理学療法士免許必須／8:30勤務開始／賞与：年2回（3.5ヶ月）あり！

仕事内容 【募集内容】 <職種>理学療法士 <雇用形態>正社員 <勤務形態>日勤のみ <施設形態>ケアミックス型病院 【お仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟で活躍する理学療法士を募集しています。患者さまの「できた」をサポートするため、積極的な運動療法を実施していただきます。また、装具の検討や低周波などの物理療法を組み合わせた訓練も検討していただきます。経験豊富な方には、新人や学生の指導もお任せします。また、管理職を目指す意欲のある方にもチャンスがあります。積極的に成長し、チームをリードできる方のご応募をお待ちしています。 会社の定める業務 ＜この求人をご紹介しているのは＞ 【レバウェルリハビリ】 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士に特化した 求人・施設情報をご紹介するサービスです！ 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など、 あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをお手伝いします。 ・リハビリ業界と地域に精通した専任アドバイザーが対応 ・施設内の人間関係や雰囲気などの施設情報を保有 ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談までサポート ＜このお仕事に興味を持たれた方は◎＞ 「応募画面に進む」のボタンから、 必要事項を入力してご応募ください！ 担当者より2～3日程度でご連絡いたします。 SMS・メールなど希望のツールで連絡が可能！ 転職が初めての方でも安心して進められるよう 丁寧にお手伝いいたします！ 本求人はレバウェル株式会社が仲介する求人の紹介案件のため、 レバウェル株式会社より選考・面談などについてご連絡いたします。 ご質問やご不明点もお気軽にお問合せ下さい！ ※本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をお願いいたします。 https://corp.levwell.jp/contact/ [email protected]

業界トップクラスの給与水準！/訪問看護_東逗子_OT_常勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 ＼11月スタート！駅徒歩3分×有料老人ホーム内でのリハビリ／ 60分3,600円｜週1日～OK｜個人宅への訪問なし 2026年11月より、チャームスイート東逗子にて施設内リハビリサービスをスタート！ ホームにご入居されている方のお部屋や共用スペースを訪問し、30分・40分・60分の個別リハビリを行っていただきます。 訪問先は同じ有料老人ホーム内。 個人宅への訪問や複数施設を回ることはありません。 【具体的なお仕事内容】 ◆ ご入居者様への個別リハビリ 居室や共用スペースで、30分・40分・60分の個別リハビリを実施。歩行・立ち上がりなどの基本動作やADLなど、一人ひとりの状態や目標に合わせてサポートします。 ◆ 集団リハビリ「グッドトレーニング」 ダイニングなどの共用スペースで、複数のご入居者様を対象とした集団リハビリも実施します。体操や運動を通して、身体機能の維持・向上や日々の活動量アップを支援します。 ◆ 生活環境へのアプローチ 福祉用具の提案や生活動線の確認、安全な介助方法について施設スタッフへのアドバイスを行います。 ◆ 多職種連携・記録 看護スタッフ・介護スタッフ等と情報共有しながらリハビリを実施。記録や計画書はタブレットで作成します。 ✨この求人のPOINT ✅ 2026年11月スタートの新規募集 ✅ 駅徒歩3分の有料老人ホーム内勤務 ✅ 個人宅への訪問・複数施設への移動なし ✅ 施設リハ未経験・ブランクOK

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ ■健康状態の観察や疾患予防 ■リハビリ補助や指導 ■日常生活活動のケア ■医師の指示による処置、管理 ■各種在宅サービスの相談 主な対象疾患 脳血管疾患、運動器疾患、神経難病、呼吸器疾患、循環器疾患、障がい児(者)…etc. ※1日５〜6件、訪問エリアは藤沢市内 ※非常勤：出勤時間に応じて ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

【月給35万円以上／年間休日120日】八丁畷駅徒歩5分の訪問看護・訪問リハビリで作業療法士募集！

仕事内容: ■仕事内容 配属先事業所近隣のご家庭へ 訪問リハビリサービスを提供するお仕事です。 多職種と連携しながら、 ご利用者様にとって 最善のサポートを行っていただきます。 ・訪問リハビリサービスの提供（1日4〜6件） ・電子カルテを使用した実施記録の入力 ・計画書や報告書の作成 ・他職種（医師・看護師・理学療法士等）との連携 ・その他付随する業務 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、 応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、 「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、 保存してあとから見返すことが出来ます！

◆賞与年2回(3.5ヶ月)◆退職金制度◆長期休暇制度！！

仕事内容 ＊======================＊ ホームケア横浜で働くポイント 【東急グループの手厚い福利厚生あり】 各種割引あり！手当や休日など待遇充実！ ＊======================＊ ＊具体的なお仕事内容＊ 「ホームケア横浜」にて、 東急田園都市線神奈川エリアの弊社施設を 中心に、ご入居者にリハビリテーションを 通じ、身体の機能回復や介護予防を推進 する業務です。 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 ◆入社時に有給付与 ◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ ◆賞与年2回(3.5ヶ月) ◆退職金制度 ◆長期休暇制度 *【スタッフの特徴】* 多くのスタッフがキャリア（中途）にて 入社のため、様々な経験やキャリア、 個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々の モットーですので、スタッフの定着率が 高いことも自慢です。 *【充実の研修】* 導入研修、入社後のフォローアップ研修は もちろん、介護・看護専門職研修のほか、 コンプライアンス、メンタルヘルス研修 など、多くのメニューをご用意して おります。また、階層別に基本スキル研修、 マネジメント研修なども充実しており、 キャリア形成していただくための環境も 整っています。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

【月給35万円以上／年間休日120日】八丁畷駅徒歩5分の訪問看護・リハビリの理学療法士！土日祝休み＆住宅手当あり

仕事内容: ■仕事内容 配属先事業所近隣のご家庭へ 訪問リハビリサービスを 提供していただきます。 多職種と連携を取りながら ご利用者様へ最善のサービスを 提供するお仕事です。 ・訪問リハビリサービスの提供（1日4〜6件） ・電子カルテを使用した実施記録入力 ・計画書や報告書の作成 ・他職種（医師・看護師等）との情報共有・連携 ・その他付随する業務 私たちは『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに医療・福祉等の事業を 展開しています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、 応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、 「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、 保存してあとから見返すことが出来ます！

資格手当は月3万円。遊びの中で専門性が活きる小児リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他児童福祉 ✅ 月給27.1万〜42.1万円＋賞与年2回 ✅ 理学・作業療法士の資格手当 月3万円 ✅ 利用者は100%お子さま。初日から小児へ ✅ 全国の療法士が集まるTATで専門性を磨く ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨「できた」を、増やす人✨／ 跳び箱は「たつ・はしる・かがむ・ はねる・おす」に分けられます。 楽しめているかに加えて、 しっかり踏み込めているかを見られる。 それが療法士の強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 入社したその日から、小児に向き合える 利用者は全員がお子さまです。 ② 機能の回復から、機能の開花へ お子さま自身もまだ気づいていない 機能を開かせる仕事です。 できることがひとつ増える。 できなくても「やってみよう」と 思える行動が増える。 その時間が、一日の中心にあります。 ③ 多職種で組むので、専門性が立つ 保育士、教員免許を持つメンバー、 児童指導員とチームを組みます。 同じ場面を見ても、見立てが違います。 だから、理学療法士・作業療法士として 何ができるかを考えながら働けます。 記録は、動きの変化を 多職種のメンバーと共有する場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月30,000円（理学療法士・作業療法士） ・地域手当：月20,000円（東京・神奈川） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムの検討 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴1年 Tさん（作業療法士） 前職は病院勤務です。 高齢の方の機能回復がメインでした。 今は、お子さま自身も気づいていない 新しい機能の「開花」を導く仕事です。 働き方が少し変わったと感じています。 発語に遅れのあるお子さまもいるので、 保護者の方のお話にしっかり耳を傾けています。 保育士や教員免許を持つメンバーと組みながら、 作業療法士としてできることを考えています。 ◎リィ歴2年 Mさん（理学療法士） 頑張った分だけ成果が出る。 それがリィの好きなところです。 新店舗の場所決めや立ち上げ、イベント企画など、 日ごろの頑張りを見て 応援してくれる先輩がいます。 いちばんのやりがいは、できなかった運動が できるようになった瞬間です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 新店舗の立ち上げやイベント企画にも、 手を挙げれば関われます。

【年間休日125日／賞与計4.0ヶ月分】東神奈川駅徒歩1分！残業月7h程度の訪問看護リハビリ

仕事内容: ■仕事内容 ご利用者のご自宅を訪問し、 身体機能および生活機能回復のための リハビリテーションを担当していただきます。 多職種と連携を取りながら、 在宅での療養生活をサポートするお仕事です。 ・ご利用者のご自宅への訪問リハビリ提供（1日4〜5件） ・医師の指示書に基づいたリハビリ計画の作成および実施 ・身体機能・生活機能の維持・回復サポート ・自立支援に向けた助言や各種指導 ・その他付随する業務全般 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【川崎市高津区】訪問リハビリのお仕事◎経験を活かしてじっくり向き合える1対1のケア★新しいキャリアにチャレンジしてみませんか♪＜理学療法士×正社員＞

仕事内容: ◆介護施設でのリハビリ提供 ＊1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ＊関節可動域訓練、筋力トレーニング ＊日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ＊住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ＊ご家族への介助指導や助言 ◆記録・報告書の作成 ＊リハビリ実施記録の作成 ＊担当ケアマネジャーへの報告 ＊計画書・報告書などの書類作成業務 ◆他職種との連携 ＊看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ＊利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ◆管理業務 ＊既存取引先へのプラス訴求 ＊他メンバーのマネジメント業務 ◆訪問鍼灸マッサージスタッフへの理学療法研修及び実地指導 ＊研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 　 　 　 　 ＊教材の作成（動画・資料） 　 　 　 　 　 　 ＊訪問現場の同行指導

【藤沢市湘南台】訪問リハビリのお仕事◎経験を活かしてじっくり向き合える1対1のケア★新しいキャリアにチャレンジしてみませんか♪＜理学療法士×正社員＞

仕事内容: ◆ リハビリ評価・計画の立案 ＊利用者様の身体機能・日常生活動作（ADL）の評価 ＊個別のリハビリ計画の作成 ＊目標設定と進捗管理 ◆介護施設でのリハビリ提供 ＊1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ＊関節可動域訓練、筋力トレーニング ＊日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ＊住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ＊ご家族への介助指導や助言 ◆記録・報告書の作成 ＊リハビリ実施記録の作成 ＊担当ケアマネジャーへの報告 ＊計画書・報告書などの書類作成業務 ◆他職種との連携 ＊看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ＊利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ◆その他 ＊施術家（あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師）への技術向上施策の企画、実施 ＊新規利用者のアセスメント ＊施設への定期報告 ◆対象エリアは、藤沢市、大和市、茅ヶ崎市、寒川町、平塚市、横浜市（泉区、戸塚区）です。

【年間休日125日／賞与4ヶ月】関内駅徒歩5分の訪問看護理学療法士！

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 訪問リハビリ業務全般を 担当していただきます。 地域のご利用者様が 自立した生活を送れるよう 支援するお仕事です。 ・1日4～5件のご利用者様宅への訪問 ・医師の指示書に基づくリハビリテーションの提供 ・自立支援および療養生活のサポート ・訪問記録の作成および報告 ・他職種・関係機関との情報共有・連携 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／土日祝休み】弘明寺駅徒歩2分の訪問看護で作業療法士！賞与4ヶ月分＆保育料補助あり

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 ご利用者の自宅に訪問し、 身体機能および生活機能回復のための リハビリテーション業務を担当していただきます。 自立への援助を促し、 安心した療養生活を支援するお仕事です。 ・身体機能および生活機能回復のリハビリ実施 ・医師の指示書に基づくリハビリ計画・提供 ・訪問車（1人1台貸与）での移動・訪問（1日4〜5件） ・各種記録・報告書の作成 ・他職種・関係機関との情報共有 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／賞与4ヶ月】JR東神奈川駅徒歩1分の訪問看護ステーション！研修充実で未経験も安心

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 言語聴覚士業務全般を担当していただきます。 ご利用者の自宅に訪問し、 医師の指示書をもとに リハビリテーションを提供し、 療養生活を支援するお仕事です。 ・1日4～5件のご利用者宅への訪問リハビリ ・医師の指示書に基づいたリハビリの提供 ・自立支援および療養生活のサポート ・リハビリ計画の作成と評価 ・ご家族や他職種との情報共有・連携 ・その他付随する訪問リハビリ業務 ■ 法人・施設の特徴 地域に根差した社会福祉法人秀峰会が運営しています。 訪問看護・リハビリをはじめ 多様な福祉サービスを展開し、 地域の健康と生活を支えています。 ■ 働く環境 居宅介護支援や訪問介護事業所を併設しており、 多職種連携がスムーズです。 独り立ちまで3ヶ月間の手厚い研修期間があり、 訪問未経験でも安心してスタートできます。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／賞与4ヶ月分】京急鶴見駅徒歩2分！訪問看護ステーションの理学療法士！土日祝休み＆残業月7h程度

仕事内容: ■仕事内容 ご利用者のご自宅を訪問し、 身体機能および生活機能回復のための リハビリテーション業務を担当していただきます。 看護師やケアマネジャー等と連携し、 住み慣れたご自宅でその人らしく暮らせるよう 自立支援・療養生活をサポートします。 ・ご利用者様宅への訪問リハビリ（1日4～5件程度） ・身体機能および生活機能の回復訓練 ・自立への援助や療養生活におけるアドバイス ・訪問記録の作成や報告業務 ・その他付随するリハビリ業務全般 【社会福祉法人秀峰会について】 1983年設立。横浜市・川崎市を中心に 多数の介護・福祉事業を展開する 安定した法人です。 充実した教育体制と 安心の経営基盤のもとで 長くご活躍いただけます。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／賞与4ヶ月】JR東神奈川駅徒歩1分の訪問看護で働く作業療法士！残業月7時間＆土日祝休み

仕事内容: ■仕事内容 ご利用者のご自宅を訪問し、 身体機能および生活機能回復のための リハビリテーションを担当していただきます。 同じ事業所内にケアマネジャーや 訪問介護の職員がおり、 多職種連携を取りながら サポートできる環境です。 ・ご利用者宅への訪問（1日4～5件） ・医師の指示書に基づくリハビリテーションの提供 ・自立への援助、療養生活の支援 ・脳血管、呼吸器、難病、運動器、がんなどのリハビリ対応 ・経過記録の作成、その他付随業務 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／土日祝休み】弘明寺駅徒歩2分の訪問看護ステーション！賞与4ヶ月＆残業少なめ

仕事内容: ■仕事内容 ご利用者の自宅に訪問し、 身体機能および生活機能回復のための リハビリテーションを実施していただきます。 医師の指示書をもとにリハビリを提供し、 自立への援助を促して療養生活を支援するお仕事です。 ・訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ・ご利用者様の自宅への訪問（1日4〜5件） ・身体機能および生活機能の維持・回復トレーニング ・訪問車の運転・管理（1人1台貸与） ・計画書・報告書等の書類作成 ・医師や他職種との連携・情報共有 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／賞与4ヶ月】二俣川駅徒歩1分の訪問看護ステーション！

仕事内容: ■仕事内容 ご利用者様の自宅に訪問し、 医師の指示書をもとに訪問リハビリ業務全般を 担当していただきます。 自立への援助を促し、 安心した療養生活を支援するお仕事です。 ・1日4～5件の訪問リハビリ業務 ・バイタルチェックや病状観察 ・生活動作訓練や機能評価 ・他職種との連携・報告 ・その他付随する業務 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

理学療法士(PT)

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの、理学療法士(PT)のお仕事です。（日勤のみ） ◆有料老人ホームにおける理学療法士業務全般 ・入居者を対象としたリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定･調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サビスの品質向上につながる業務全般

【年間休日125日／年収420万円〜】高島町駅徒歩5分の訪問看護！土日祝休み＆賞与4.0ヶ月分

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 ご利用者のライフスタイルや ご希望に寄り添い自立支援する リハビリテーション業務を 担当していただきます。 未経験の方でも安心して お仕事をスタートできるよう、 充実したサポート体制を ご用意しています。 ・日常生活に必要な基本動作・生活動作の練習 ・拘縮予防や機能の回復 ・摂食・嚥下練習やアドバイス ・福祉用具や住宅改修のアドバイス ・その他付随する業務全般 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日120日以上／駅徒歩3分】綱島駅近くの訪問看護！日勤のみ＆残業少なめ

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 ご利用者様のご自宅を訪問し リハビリテーション業務を 担当していただきます。 住み慣れた地域での生活を支え、 身体機能の維持・向上を目指した サポートを行うお仕事です。 ・ご利用者様宅での訪問リハビリテーション業務 ・リハビリ計画書の作成および評価 ・日常生活動作の訓練・指導 ・ご家族への介護指導や相談対応 ・訪問記録の入力および作成 ・他職種（看護師・ケアマネジャー等）との連携・カンファレンス参加 ・その他付随する業務全般 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【川崎市幸区】訪問リハビリのお仕事◎経験を活かしてじっくり向き合える1対1のケア★新しいキャリアにチャレンジしてみませんか♪＜理学療法士×正社員＞

仕事内容: ◆介護施設でのリハビリ提供 ＊1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ＊関節可動域訓練、筋力トレーニング ＊日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ＊住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ＊ご家族への介助指導や助言 ◆記録・報告書の作成 ＊リハビリ実施記録の作成 ＊担当ケアマネジャーへの報告 ＊計画書・報告書などの書類作成業務 ◆他職種との連携 ＊看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ＊利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ◆運営7拠点エリア内の管理業務 ＊既存取引先へのプラス訴求 ＊他メンバーのマネジメント業務 ◆訪問鍼灸マッサージスタッフへの理学療法研修及び実地指導 ＊研修の企画・プログラム作成・実施（実地・オンライン） 　 　 　 　 ＊教材の作成（動画・資料） 　 　 　 　 　 　 ＊訪問現場の同行指導

【逗子市】＜年収437万円以上！＞＼2024年11月オープン／有料老人ホームで機能訓練指導のお仕事＜理学療法士×正社員＞福利厚生や研修制度が充実した大手法人！長く働ける環境が整っています♪

仕事内容: 1.ご入居者に対する以下のサービス提供 （1）入居時の機能評価 （2）個別リハビリプログラムの作成 （3）個別リハ （4）集団リハ （5）リハ、健康体操マニュアル作成 （6）介護用品の選定(相談による） 2.スタッフとの連携 （1）スタッフへの日常リハの送り （2）トランスなどのスタッフ指導 （3）ミーティングでの指導

【訪問看護の理学療法士】横浜市保土ケ谷区で正社員募集！大手社会福祉法人運営で安心の職場環境

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 ご利用者様への訪問リハビリテーション業務全般を 担当していただきます。 住み慣れた地域やご自宅で 安心して暮らせるよう支援を行うお仕事です。 ・訪問リハビリテーションの実施 ・リハビリ計画書の作成および評価 ・ご利用者様の状態観察と記録作成 ・医師やケアマネジャーなど多職種との連携 ・その他関連する業務全般 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／賞与4ヶ月】相鉄線弥生台駅徒歩3分の訪問看護ステーションで理学療法士募集！

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 ご利用者様の自宅に訪問し 在宅リハビリテーション業務全般を 担当していただきます。 自立への援助を促し、 療養生活を支援するお仕事です。 ・ご利用者様の自宅への訪問（1日4〜5件） ・医師の指示書に基づいたリハビリテーションの提供 ・身体機能や生活環境に応じた評価および訓練 ・訪問計画書や報告書の作成 ・他職種（看護師・ケアマネジャー等）との連携 ・その他訪問リハビリに付随する業務全般 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／賞与4ヶ月】センター南駅徒歩1分の訪問看護ステーション！土日祝休み＆残業ほぼなし

仕事内容: ■仕事内容 ご利用者のご自宅を訪問し、 身体機能および生活機能回復のための リハビリテーション業務を担当していただきます。 多職種と連携を取りながら、 ご利用者様が住み慣れた地域で 安心して生活できるよう支援するお仕事です。 ・1日4～5件のご利用者様宅への訪問リハビリ実施 ・医師の指示書に基づいたリハビリ計画の作成・実施 ・脳血管・呼吸器・難病・運動器・がん等のリハビリ対応 ・身体機能向上および日常生活動作（ADL）の援助 ・併設のケアマネジャーや訪問介護職との連携・情報共有 ・リハビリ記録の作成・管理 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／駅徒歩1分】センター南駅近くの訪問看護！賞与4.0ヶ月分実績ありの言語聴覚士

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 ご利用者様のご自宅を訪問し リハビリテーション業務全般を 担当していただきます。 ご利用者様のライフスタイルや ご希望に寄り添い、多職種と連携しながら 自立支援を行うお仕事です。 ・日常生活に必要な基本動作・生活動作の練習 ・摂食・嚥下練習やアドバイス ・機能回復および拘縮予防のためのリハビリ ・福祉用具や住宅改修のアドバイス ・電子カルテ（iPad）の入力・業務記録作成 ・他職種（看護師・ケアマネジャー等）との連携 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／賞与4ヶ月】武蔵溝ノ口駅徒歩5分の訪問看護で言語聴覚士！土日祝休み＆保育料補助あり

仕事内容: ■仕事内容 ご利用者の自宅に訪問し、 身体機能および生活機能回復のための リハビリテーションを担当していただきます。 訪問車が1人1台貸与され、 自立への援助と療養生活を 支援するお仕事です。 ・医師の指示書をもとにリハビリを提供 ・自立への援助、療養生活の支援 ・訪問車での移動（1日4～5件程度） ・その他付随する業務 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／賞与4ヶ月】青葉台駅徒歩5分の訪問看護で作業療法士！

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 ご利用者様のご自宅を訪問し リハビリテーション業務を担当していただきます。 未経験・ブランクのある方でも 先輩スタッフのサポートのもと、 安心して業務を開始できる環境です。 ・ご利用者様宅への訪問リハビリ業務（1日4～5件） ・医師の指示書に基づくリハビリテーション計画の作成と実施 ・身体機能の維持・改善に向けたトレーニング ・日常生活動作（ADL）の維持・向上支援 ・ご家族へのリハビリ・介護方法のアドバイス ・関係機関との情報共有・連携業務 ・訪問記録の作成 【法人情報】 1983年設立の社会福祉法人秀峰会が 運営する訪問看護ステーションです。 地域に根差した多様な福祉・介護サービスを 展開しています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／賞与4ヶ月分】センター南駅徒歩1分の訪問看護で作業療法士！土日祝休み＆残業月7時間程度

仕事内容: ■仕事内容 ご利用者のご自宅を訪問し、 身体機能および生活機能回復のための リハビリテーション業務を担当していただきます。 未経験の方でも先輩社員のサポートのもと、 徐々に業務を覚えていただける環境です。 ・1日4～5件のご利用者様宅への訪問リハビリ提供 ・医師の指示書に基づくリハビリ計画の実施 ・自立への援助および療養生活の支援 ・訪問記録の作成および多職種との連携 ・その他付随するリハビリ業務全般 【法人情報】 社会福祉法人秀峰会が運営する 訪問看護リハビリステーション楠の大樹では、 地域に根ざした医療・介護サービスを提供しています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／賞与4ヶ月】二俣川駅徒歩1分の訪問看護ステーションで働く作業療法士！

仕事内容: ■仕事内容 訪問リハビリ業務全般を 担当していただきます。 ご利用者様のご自宅にて、 医師の指示書をもとにリ ハビリテーションを提供し、 自立への援助や療養生活を サポートするお仕事です。 ・訪問リハビリ業務全般（1日4〜5件） ・医師の指示書に基づいたリハビリ提供 ・日常生活の自立に向けた訓練・指導 ・ご利用者様およびご家族へのアドバイス ・多職種との連携・記録作成 「天に星、地に花、人に愛」をテーマに、 地域社会へ貢献する社会福祉法人秀峰会が運営しています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【正社員募集】新横浜駅近くの訪問看護！理学療法士として地域医療に貢献

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 理学療法士業務全般を担当していただきます。 利用者様が住み慣れたご自宅で 安心して生活できるよう リハビリテーションを 提供するお仕事です。 ・訪問リハビリテーションの実施 ・リハビリ計画書の作成および評価 ・利用者様やご家族への助言・サポート ・他職種や関係機関との情報共有・連携 ・その他付随する業務 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【年間休日125日／賞与4ヶ月】京急鶴見駅徒歩3分の訪問看護ステーション！土日祝休み＆保育料補助ありの言語聴覚士

仕事内容: ■仕事内容 ご利用者の自宅に訪問し、 身体機能および生活機能回復のための リハビリテーションを担当していただきます。 自立への援助を促し、 療養生活を支援するお仕事です。 ・医師の指示書をもとにリハビリを提供 ・訪問件数：1日4〜5件 ・訪問車（1人1台貸与）での移動 ・その他付随する業務 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【作業療法士】新横浜の訪問看護ステーション！正社員募集で働きやすさ抜群

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて 作業療法士業務を担当していただきます。 ご利用者様が住み慣れた自宅で 安心して生活できるよう、 リハビリテーションを提供するお仕事です。 ・訪問によるリハビリテーションの実施 ・身体機能の維持・回復に向けた訓練 ・日常生活動作（ADL）の訓練・指導 ・ご家族への介助指導や相談対応 ・福祉用具の選定や住環境整備のアドバイス ・リハビリ計画書・報告書の作成 ・他職種（医師・看護師・ケアマネジャー）との連携 ・その他付随する業務 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【川崎市多摩区】訪問リハビリのお仕事◎経験を活かしてじっくり向き合える1対1のケア★新しいキャリアにチャレンジしてみませんか♪＜理学療法士×正社員＞

仕事内容: ◆ 訪問によるリハビリ提供（自費サービス） ＊リハビリ評価・計画の立案 ＊1回の施術時間は約25分～50分（利用者様の症状によります） ＊姿勢調整、関節可動域訓練、筋力トレーニング ＊日常生活動作（起き上がり・歩行・入浴など）の訓練 ＊住宅内動線の確認と環境整備のアドバイス ＊施設内における定期的な集団体操 ◆記録・報告書の作成 ＊リハビリ実施記録の作成 ＊担当ケアマネジャーへの報告 ＊計画書・報告書などの書類作成業務 ◆他職種との連携 ＊看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなどとの情報共有 ＊利用者様に最適なサービス提供を目指したチームアプローチ ＊理学療法士のノウハウを既存施術家へレクチャー ◆管理業務 ＊既存取引先へのプラス訴求 ＊他メンバーのマネジメント業務

【年間休日125日／賞与4ヶ月】弥生台駅徒歩3分の訪問看護ステーション作業療法士！

仕事内容: ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、 ご利用者様の自宅を訪問し リハビリテーション業務全般を 担当していただきます。 自立への援助を促し、 住み慣れた自宅での 療養生活を支援する お仕事です。 ・在宅での訪問リハビリ業務 ・身体機能や生活状況の評価 ・関節可動域訓練、筋力訓練、歩行訓練等の機能訓練 ・日常生活動作（ADL）向上のための支援 ・訪問リハビリ計画書および報告書の作成 ・主治医や看護師、ケアマネジャー等との連携 ・その他付随する業務 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

【逗子市】＜年収437万円以上！＞＼2024年11月オープン／有料老人ホームで機能訓練指導のお仕事＜作業療法士×正社員＞福利厚生や研修制度が充実した大手法人！長く働ける環境が整っています♪

仕事内容: 1.ご入居者に対する以下のサービス提供 （1）入居時の機能評価 （2）個別リハビリプログラムの作成 （3）個別リハ （4）集団リハ （5）リハ、健康体操マニュアル作成 （6）介護用品の選定(相談による） 2.スタッフとの連携 （1）スタッフへの日常リハの送り （2）トランスなどのスタッフ指導 （3）ミーティングでの指導

理学療法士(PT)

仕事内容: 訪問看護での、理学療法士(PT)のお仕事です。（日勤のみ） ●ご利用者様のご自宅や入居施設に訪問し、身体機能及び生活機能回復のためのリファビリテーションを行う ●訪問エリア：16k圏内 ●訪問先：有料老人ホーム・一般家庭 ●訪問件数：60分又は45分訪問　6～7件/日 ●訪問手段：車のみ

言語聴覚士

■仕事内容 《山内病院》では、言語聴覚士として活躍していただける方を募集しています！ 当院はケアミックス型の一般病院で、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供しています。 ☆あなたの専門知識を生かして、コミュニケーションや嚥下機能の改善に取り組むことができます！ 日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立も可能です。 ★チーム医療を大切にし、他職種との連携を図りながら、最適な治療を提供します。 ♪明るく温かい雰囲気の職場で、あなたのスキルをさらに磨いていきませんか？ ぜひ、私たちと共に患者様の笑顔を増やすお手伝いをしてください！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

理学療法士

■仕事内容 クローバーホスピタルでは、理学療法士を募集しています！ あなたの専門知識と技術を活かし、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供していただきます。★ 具体的には、患者様の状態に応じた評価・治療計画の立案、実施、効果の評価を行い、心身の回復をサポートします。☆ また、医療チームと連携しながら、コミュニケーションを大切にし、患者様の生活の質を向上させるお手伝いをお願いします！ 日勤のみの勤務なので、プライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境です。♪ 理学療法士としてのスキルをさらに磨きたい方、ぜひご応募お待ちしております！《あなたの力を求めています！》 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

作業療法士(OT)

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの、作業療法士(OT)のお仕事です。（日勤のみ） ◆有料老人ホームにおける作業療法士業務全般 ・入居者を対象としたリハビリテーションの提供 ・生活リハビリのプログラム計画立案、職員指導、実施 ・多職種連携 ・環境整備、福祉用具の選定･調整 ・ご家族への連絡、説明 ・個別機能訓練加算に関わる事務作業 ・その他施設サビスの品質向上につながる業務全般

理学療法士

■仕事内容 池田整形外科では、理学療法士としてのスキルを活かし、患者様の健康をサポートする仲間を募集中です！ 《主な業務内容》 ・クリニックにおける理学療法の実施 ・患者様の状態に応じた治療計画の立案や評価 ・リハビリテーションの指導およびサポート ・チーム医療の一員として、医師や看護師との連携 あなたの専門知識を活かし、患者様の回復を共に喜ぶ充実感を味わいませんか？ ☆日勤のみで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★明るいスタッフと共に、楽しく働ける環境が整っています。 理学療法士としてのキャリアをここで築き、共に成長していきましょう！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

理学療法士

■仕事内容 訪問看護リハビリステーション椚の大樹では、理学療法士としての新たなキャリアを築くチャンスを提供します♪ 主な業務は、訪問先でのリハビリテーションを通じて、患者様の日常生活の質を向上させることです。 ☆ 患者様の状態に応じた個別のリハビリプランを作成し、実施していきます。 ★ チームでの連携を大切にし、看護師や他の専門職と協力しながら、包括的なケアを提供します。 《訪問先はご自宅が中心》で、地域に密着したサービスを展開。あなたの専門知識を活かし、患者様の笑顔を引き出すお手伝いをしていただきます。 また、最新のリハビリ機器や技術を取り入れ、スキルアップの機会も充実しています！ 患者様と向き合い、共に成長を感じられる環境で一緒に働きませんか？ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346