募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 病院や施設で培った臨床経験を、 ご利用者様の暮らしの中へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ 言語聴覚士としての経験を活かし、 ご自宅での「話す」「食べる」を 支える訪問リハビリの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅平日9時～17時の勤務 ✅土日祝休み・残業月平均1～3時間 ✅訪問未経験でも同行研修から ✅訪問件数に応じたインセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅を訪問し、 医師の指示に基づいて リハビリを行います。 🗣️ 言葉・会話への支援 ・発声、発語、会話の訓練 ・言語機能へのアプローチ ・意思伝達方法の検討 ・コミュニケーション支援 🍽️ 食べることへの支援 ・嚥下機能の評価、嚥下訓練 ・口腔機能へのアプローチ ・安全に食事をするための助言 ・ご家族への説明やサポート 🌱 日常生活への支援 ・自主トレーニングの指導 ・生活状況に合わせた訓練 ・ご家族からの相談対応 ・在宅生活に関する助言 普段使う食器や生活環境も確認し、 日常の中で無理なく続けられる 方法を一緒に考えます。 訪問記録の作成や状態の共有、 看護師・他のリハビリ職、 関係機関との連携も行います。 移動には電動自転車・原付バイク・ 自動車などを使用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 訪問未経験でも同行から ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問リハビリの経験は問いません。 入職後すぐに一人で訪問を お任せすることはありません。 【STEP1】業務の流れを確認 事業所の方針や記録方法、 使用する機器などをご説明。 【STEP2】先輩との同行訪問 ご利用者様との関わり方や 支援の進め方を現場で学びます。 【STEP3】少しずつ担当を引継ぎ 習熟度を確認しながら、 担当するご利用者様を増やします。 病院や施設での経験を、 在宅でどう活かしていくかも 丁寧にサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕊️ 仕事の後の時間も大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働7時間15分の勤務です。 有給休暇の消化率は100％。 子育て中のスタッフも活躍しており、 家庭との両立にも理解があります。 専門職として経験を重ねながら、 家族や自分の時間も大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 頑張りを収入に反映 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問件数に応じた評価に加え、 件数が少ない場合も 一定額の賞与を保証しています。 安定した収入を確保しながら、 収入アップを目指せます。 将来、リーダーや管理職を 目指したい方も歓迎します。 宮前事業所は2026年4月に開設。 一緒に事業所を育てていく 仲間をお待ちしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・言語聴覚士の資格をお持ちの方 ・臨床経験が2年以上ある方 訪問リハビリの実務経験は不問。 年齢不問・ブランクのある方も お気軽にご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟 こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・臨床経験を在宅で活かしたい方 ・ご利用者様に丁寧に向き合える方 ・相手に合わせた対応ができる方 ・責任感を持って行動できる方 ・多職種と連携して働ける方 ・将来は管理職を目指したい方 知識や技術とともに、 ご利用者様やご家族に 誠実に向き合う姿勢を 大切にしています。 |
勤務地 | ライト訪問看護ステーション(株式会社ケアチーム) 216-0035神奈川県川崎市宮前区馬絹1-1-12 エイブル宮前平304 勤務地 〒2160035神奈川県川崎市宮前区馬絹1-1-12 エイブル宮前平304 |
アクセス | 交通・アクセス JR南武線 「武蔵新城駅」徒歩5分／東急田園都市線 「宮前平駅」徒歩5分 ◆駅チカで通勤便利 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり145時間 9:00～17:00 （実働7時間15分／休憩45分） ※月平均残業1～3時間程度 夕方17時までの勤務なので、 仕事後の予定も立てやすい環境です。 |
給与 | 月給310,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万5140円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4860円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給31万円以上 ※経験や能力などを考慮し決定 ＜各種手当・制度＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） ・訪問インセンティブ ・交通費支給 ・扶養手当 ・住宅手当／社内規定あり 訪問件数が少なかった場合も、 一定額の賞与を保証します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜初年度想定年収＞ 384万円～550万円 ※諸手当を含みます |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・会社独自の特別休暇 有給休暇の消化率は100％です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・扶養手当 ・住宅手当／社内規定あり ・制服、スクラブ貸与 ・電動自転車貸与 ・社用PC支給 ・社用携帯電話支給 ・研修費用の補助 ・健康診断 ・予防接種 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・訪問インセンティブ制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 看護師・PT・OT・ST・ 事務スタッフが在籍しています。 職種を越えて情報を共有し、 困った時にも相談しやすい環境。 入職者の8割以上が訪問未経験です。 子育て中のスタッフも活躍中で、 家庭との両立にも理解があります。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |