求人・転職情報

年休123日以上⭐賞与3.0ヶ月分⭐【残り1枠】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、ケアワーカー 年休123日以上☆賞与3.0ヶ月分☆フレックスタイム導入☆ケアマネジャー【残り1枠】 "＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 相模原市緑区の居宅介護支援事業所で、 ケアマネさんを募集しています！ ご利用者さんの増加に伴い、 限定【1名】の募集になります♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここが魅力！／ ■ 事務作業の時間削減 ・AI議事録を導入 ・会議や相談対応後は 書類ができています ・受電対応は事務職員が担当 ケアマネ業務に集中できる環境 ■ オンコールは担当制 ・夜間・休日の当番は 常勤約5人で1週間交代 ・当番表は毎週月曜に公開 ・電話は週1回ほどで、 ・すぐに出られなくても 折り返しでOK ・映画や電車の中でも 大丈夫です 当番の週も、普段どおりに 過ごせます♪ ■ 担当件数と加算が給与に ・担当40～47名は 1件9,000円を支給 ・担当48名以上は 1件4,000円を支給 ・初回・入院・退院加算など 単位数×10円を担当者に ・認定調査は1件3,500円 （希望者のみ） 担当した分が、給与に 反映されます♪ ■ リモートワークOK ■ 土日休みで、フレックスタイム制 ・最終17時30分退勤 ・勤務時間の変更OK ・土日祝休みの完全週休2日 ・年間休日123日 ・有給取得率ほぼ100％ プライベートの予定が立てやすい♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【お仕事の内容】 居宅介護支援事業所での ケアマネジャー業務です。 ・相談対応 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング ・入院・退院時の対応 ・ターミナル期の対応 ・認定調査（希望者のみ） ※事業所への電話の受付は 事務員が担当します ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ケアリングサポートセンター について／ 「株式会社グランシェル」が運営する、 相模原市緑区の居宅介護支援事業所です。 ケアマネ8名（男性3名・女性5名）と 事務員2名のチーム体制で、 40～60代のメンバーが活躍中です♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋

日勤のみ＆年間休日115日！賞与年2回・退職金制度完備。 葵の園・小田原で長期安定して働ける施設ケアマネージャー募集

【雇用形態】 正社員 【職種】 施設ケアマネージャー 【仕事内容】 施設ケアマネージャーとして、課題分析（アセスメント）、ケアプラン（施設サービス計画書）の作成、 ご入所〜ご退所までの間ご利用者様の支援を図ります。また、ご家族への「報告・連絡・相談」を行います。 【仕事の特徴】 施設ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 医療職やリハビリ職との距離が近く、専門的なアドバイスを迅速に得られることが大きな特徴です。 ご利用者様一人ひとりの尊厳を守り、住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けられるよう、 最適な支援プランをチームで考えていくやりがいのあるお仕事です。 【働きやすさのポイント】 ・日勤帯のみのワンシフトで生活のリズムが整いやすく、夜勤やオンコールがないため 体力的・精神的な負担が少ない点も魅力です。 ・年間休日115日とお休みが充実しているため、家族との時間やプライベートの趣味も充実させることができます。 ・社会保険完備・昇給・賞与・退職金制度・制服貸与・交通費規定支給と手厚く整っており、 長期にわたって安心して働き続けられる環境が整っています。 賞与あり,正社員,経験者歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,シフト制,制服あり,交通費支給,職場見学可

⭐介護業務の兼務ナシ⭐残業ほぼナシ⭐基本土日祝休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✅9時～17時30分・残業月平均5時間 ✅ケアマネ8名在籍！基本土日祝休み ✅関内駅徒歩6分・石川町駅徒歩5分 ✅介護業務なし・ケアマネ業務に専念 居宅介護支援事業所「しえんて関内」で、 在宅で暮らす高齢者のケアプラン作成や 要介護認定調査をお願いします。 サービス提供地域は横浜市中区・南区。 介護保険の申請や地域の 介護サービスに関する相談にも 対応をお願いします。 介護業務はありません。 ＜具体的には…＞ ・ケアプランの作成、見直し ・要介護認定調査 ・介護保険に関する相談対応 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・サービス事業者など関係機関との 連絡調整 ※業務負担の軽減を目指し、 記録にAIの導入を準備中 利用者様の自宅での生活状況や希望を 伺い、必要な介護サービスを組み合わせて ケアプランを作成します。 事業所にはケアマネジャーが 8名在籍しており、 40代～60代の職員が勤務しています。 ――――――――――――――――― ⭐介護業務との兼務なし ――――――――――――――――― しえんて関内は、横浜市中区・南区を サービス提供地域とする 居宅介護支援事業所です。 在宅で暮らす高齢者を対象に、 ケアプランの作成や見直し、 要介護認定調査、介護保険に関する 相談などを行います。 介護業務との兼務はありません。 利用者様やご家族との面談、 ケアプラン作成、サービス事業者との 連絡調整など、ケアマネジャーとして 担当する仕事に取り組んでいただきます。 ――――――――――――――――― ⭐残業ほぼナシ ――――――――――――――――― 残業は月平均5時間と、 勤務後の予定も立てやすい時間帯です。 休日は基本的に土日祝で、 1か月の公休は9日。 土日に出勤した場合は 平日に振替休日を取得します。 ――――――――――――――――― ⭐8名のケアマネが在籍 ――――――――――――――――― 現在8名のケアマネジャーが 在籍しています。 40代～60代の職員が勤務しており、 複数のケアマネジャーが同じ事業所で 働く体制です。 法人内には特別養護老人ホームや 地域ケアプラザなど複数の福祉事業所が あります。 年1回は他施設の職員も参加する 研修があり、普段は別の事業所で 働く職員と話したり、仕事について 意見を交わしたりする機会もあります。 ――――――――――――――――― ⭐関内駅・石川町駅から歩いて通える立地 ――――――――――――――――― 勤務地は横浜市中区山下町。 JR関内駅から徒歩6分、JR石川町駅から 徒歩5分の場所にあります。 2駅から徒歩圏内で、 電車で通勤しやすい立地です。 通勤手当は月4万円まで実費支給。 ――――――――――――――――― ⭐賞与年2回・住宅手当や扶養手当あり ――――――――――――――――― 月給27万円～35万円。 毎月の給与に加えて、 昇給と年2回の賞与があります。 住宅手当・扶養手当のほか、 夜間相談電話を担当した際は 1回1,000円～2,000円の待機手当を支給。 社会保険、退職金共済、 勤続1年以上を対象とした退職金制度も あります。

✨ブランクOK✨企業年金制度･研修受講制度有！【豊町】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！ ＊ 長く働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき豊町について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

⭐ケアマネ8名在籍！⭐基本土日祝休み！⭐残業ほぼナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ✅昇給・賞与有 ✅残業月5時間程 ✅基本土日祝休み ✅ケアマネ8名在籍・介護業務なし 居宅介護支援事業所「しえんて関内」で、 横浜市中区・南区の在宅高齢者を 担当していただきます。 ケアプランの作成や要介護認定調査、利用者・ご家族への対応、関係機関との連絡・調整などが主な業務です。介護業務との兼務はありません。 ▼＜具体的には…＞ ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・利用者やご家族への対応 ・要介護認定調査 ・関係機関や他職種との連絡・調整 ・記録作成やWord・Excelへの入力 ※業務負担の軽減を目指し、 記録にAIの導入を準備中 しえんて関内にはケアマネジャー8名が 在籍しています。 担当ケースの情報共有や相談は 事業所内で行い、 利用者宅への訪問、 ケアプラン作成、 関係機関への連絡などを進めます。 主任介護支援専門員として、 これまで担当してきたケースの種類や 年数ではなく、 入職後に担当する業務を 一つずつ引き継いでいきます。 ――――――――――――――――― ⭐月給32万1200円～35万円での採用 ――――――――――――――――― 主任介護支援専門員の 月給は32万1200円～35万円です。 その他、待機手当は夜間相談電話 1回につき1,000円～2000円。 対象者には扶養手当・住宅手当があり、 通勤手当は月4万円まで支給されます。 賞与は前年度実績で年2回・計3ヶ月分、 昇給あり。 残業は月平均5時間程度です。 ――――――――――――――――― ⭐介護業務なし・ケアマネ業務中心 ――――――――――――――――― 担当するのは、在宅高齢者の ケアプラン作成や要介護認定調査、 利用者・ご家族への対応、 関係機関との連絡・調整など。 居宅介護支援事業所での ケアマネジャー業務を行います。 介護業務との兼務はありません。 利用者宅への訪問から 記録・入力まで、 担当ケースに必要なケアマネジャー業務を 進めます。 ――――――――――――――――― ⭐8名のケアマネジャーが在籍する事業所 ――――――――――――――――― しえんて関内には、 現在8名のケアマネジャーが 在籍しています。 40代～60代の職員が在籍しており、 それぞれが担当ケースを持って 勤務しています。 ケースについて相談したいときや 共有が必要な情報があるときは、 事業所内のケアマネジャー同士で話します。 一人だけで判断を抱え込まず、 必要な場面では周囲と連携して 対応を進める職場です。 ――――――――――――――――― ⭐1978年設立・法人全体で職員830名 ――――――――――――――――― 社会福祉法人横浜社会福祉協会は 1978年設立、法人全体の職員数は 830名です。 特別養護老人ホームや地域ケアプラザ、 居宅介護支援、救護施設など、 複数の福祉事業を運営しています。 横浜市内では新山下・不老町・ 本牧和田・永田の地域ケアプラザも運営。 高齢者福祉だけに事業を限定せず、 救護施設や障害福祉を含む複数分野の 福祉事業を手がけている法人です。 ――――――――――――――――― ⭐年1回の法人研修で他施設職員とも交流 ――――――――――――――――― 法人内では年1回、他施設の職員も 参加する研修を行っています。 普段は別の事業所で勤務する職員と 顔を合わせ、それぞれの施設での 業務や取り組みについて意見を交わします。 複数の福祉事業所を運営しているため、 所属するしえんて関内の職員だけでなく、 法人内の別施設で働く職員とも 接点があります。 研修の場では、施設や職種が異なる 職員との情報交換も行えます。

✅資格があればOK✨四季折々の自然豊かな環境で働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ✨資格を活かして、一人ひとりに 寄り添うケアマネージャーとして 活躍しませんか？ 当施設では、未経験からスタートした スタッフも多数活躍中。 入社後は基礎から学べる研修や 先輩スタッフによる サポート体制が整っているため、 安心してチャレンジできます！ 利用者様の日々の暮らしに寄り添いながら 「ありがとう」の言葉を直接いただける やりがいある仕事に挑戦しませんか？ ┏━━━━＜本求人の特徴＞━━━━┓ ✅資格取得支援実績 ・資格取得に関わる費用は全額負担 ・通信制大学（社会福祉士など） も学費支援あり ✅家賃補助制度／引っ越し支援あり！ ┗お気軽にご相談ください ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ■利用者様・ご家族との面談 ■アセスメントおよびモニタリング ■サービス担当者会議の実施 ■介護スタッフや関係機関との連携・調整 ■要介護認定に関する各種手続き ■介護記録・書類作成 ⏩私たちの役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様やご家族が抱える不安や悩みに 耳を傾け、多職種と連携しながら 安心して生活できる環境を整えることも 大切な役割です。 「相談して良かった」 「あなたが担当で安心できる」 そんな言葉をいただけたとき、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 利用者様の人生に寄り添い、 より良い生活を実現するための パートナーとして活躍できます。 ⏩安心して長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国規模の医療福祉グループの一員として 安定経営基盤のもと運営を行っています。 「ほったらかしにしない」人材教育を モットーとしており、入社時研修はもちろん その後のフェーズでも教育を実施。 トラブルが起きた際には原因を見極め、 「どうしたら良かったのか」という 具体的な指導まで行なっています。 スタッフ同士が助け合う風土が 根付いているため、困ったことがあれば 気軽に相談できる環境だからこそ、 安心して長く働くことができます。

✨入社祝い金50万円✨日勤のみ！資格を活かして◎ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ケアマネージャー ⭐━━━━━━━━━━━━ 日勤のみで働きやすさ抜群！ 資格を活かして働ける◎ ━━━━━━━━━━━━⭐ ケアプラン悠悠苑では、新たなケアマネジャーを募集しています。 地域に根ざし、利用者さま一人ひとりの個性を大切にする居宅介護支援事業所です◎ ✅ 魅力的な入社祝い金制度 新たに当施設へご入社いただいた方には、入社3ヶ月後に50万円の入社祝い金を支給いたします！新しい環境でのスタートを、しっかりサポートする体制が整っています。 ✅ 未経験・資格取得見込みの方も大歓迎！ 現在のケアプラン事業所には40代から60代まで、5名のスタッフが在籍中です。 ベテランスタッフが揃っているため、実務未経験の方でも安心して業務をスタートできる受け入れ体制が整っています。 「これからケアマネジャーの試験を受験する」「資格取得を見込んでいる」という方のチャレンジも大歓迎です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 仕事内容の詳細 居宅介護支援事業所である「ケアプラン悠悠苑」における、ケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ご本人やご家族からの相談対応、ヒアリング ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・要介護認定申請の受付・申請書の提出 ・サービス担当者会議の運営と連絡調整 ・サービス提供事業者や医療機関、行政との連携 ・定期的なモニタリング（訪問）および記録業務 ・介護認定調査の実施や、給付管理業務など 利用者さまの生活リズムを尊重し、最適な介護サービスが受けられるようにマネジメントしていくやりがいのあるお仕事です！ 最初は先輩スタッフに同行しながら、少しずつ利用者さまとの関係性を築いていただきます。 ◆ 働きやすい環境 日勤09:00〜18:00の勤務となり、夜勤は一切ありません。 生活リズムを崩すことなく、心身ともに無理なく長く働き続けられる環境です。 また、無料駐車場を完備しておりマイカーでの通勤が可能です！ ◆ 職場の風土 40代・50代・60代のスタッフが和気あいあいと活躍中！ 少人数だからこその風通しの良さがあり、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。 資格を活かして地域貢献したい方、新しい職場でキャリアを築きたい方をお待ちしております！

【未経験OK】土日祝休み×フレックスタイム制｜居宅ケアマネ（正社員）

仕事内容 【仕事内容】 ひとりひとりの「その人らしく暮らしたいという想い」を実現し、 住み慣れた地域で尊厳を持って生活できるよう、サポートをお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・居宅サービス計画作成 ・給付管理 ・関係機関との調整 ・ご利用者宅訪問 ・認定調査 ・介護保険に関する相談対応 など ※他の介護業務との兼任はありません。 営業のノルマなどもありません。入社後は他職員からの引継ぎが基本になります。 地域担当制なので地域包括支援センターとの連携がとりやすく、より地域に根ざしたマネジメントができます。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ●社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ●退職金共済加入 ●交通費支給（規定あり） ●バイク通勤可 ●自転車通勤可 ●制服貸与 ●研修あり（OJT） ●健康診断（年1回）※夜勤対象者は年2回 ●資格取得支援制度 ●子ども手当（1人：10,000円／月） ●ベネフィットステーション加入 ～～～～～～～～～～～～～～ ベネフィットステーションとは ～～～～～～～～～～～～～～ 総合型福利厚生サービスで、グルメやレジャー、ショッピングだけでなくeラーニングや 介護・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、幅広いメニューを利用できます。 給与補足 ■前職お給与・資格・ご経験などを考慮致しますのでご相談ください。 ◎各種手当 ・職能手当 ・役職手当 ■その他 ・賞与あり（年3回） ・昇給あり ・年末年始手当 ・研修に参加した場合は1,200円／時間を支給 ・通勤手当 ・扶養手当 ・社用車貸与 ・通信機器支給

現場兼務なし・オンコールなし／残業月5h以下／賞与約3ヶ月分

仕事内容 「介護現場との兼務なし・完全専任」で、 ケアマネジメントに集中できる環境です。 常勤2名体制＋ベテラン職員のフォローあり！ 未経験やブランクがある方も安心してスタートできます。 ＊＊＊＊ 特別養護老人ホーム「はなさか」 （ユニット型・定員100名）にて、 施設ケアマネジャー業務をお任せします。 【ここが働きやすい！3つの安心ポイント】 ✅介護現場との兼務は一切ありません（完全専任） 入浴介助やフロアでの介護業務、 ナースコール対応に駆り出されることはありません。 ケアプラン作成やご家族対応、多職種連携など、 ケアマネジャー本来の専門業務にしっかり専念できます。 ✅常勤2名体制＆前任者からの丁寧な引き継ぎあり 定員100名の利用者様を 常勤ケアマネ2名（1名あたり約50名担当）で受け持っています。 今回は来年2月末退職予定の職員に伴う募集のため、 2月末までは前任者からじっくり引き継ぎが可能です。 さらに、前任者退職後ももう1名の常勤ケアマネがいるほか、 昨年定年退職した元ケアマネ職員（現在レク担当として週3日勤務）にもいつでも業務相談ができるため、「1人で抱え込む」心配がありません。 ✅残業月5h以下・オンコールなし・記録の電子化 ・勤務は8:30〜17:30の日勤のみ。オンコール対応はありません。 夜間に対応することも基本的にはありませんが、自分の担当利用者で本人が連絡を望んだ際にはその通りとしております。 ・介護記録の電子化や社内チャットアプリを導入しており、スムーズな情報共有で業務を効率化。月平均残業は4〜5時間程度です。 ・休日のチャット確認義務はなく、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ＊＊＊＊ 【具体的な仕事内容】 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成、見直し ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・要介護認定に関する支援 ・介護・看護・相談員・医療職など多職種との連絡調整 ・ケアの実施状況の確認、評価 ・各種記録の作成、会議への参加 看取りケアにも力を入れており、利用者様が最期までその人らしく過ごせるよう、チーム全体で支えています。

ケアマネ募集◎研修体制あり＆手当充実！/sGH001Z

仕事内容 ───・───・───・─── ◆ お仕事内容 ───・───・───・─── 入居者最大18名の施設サービス計画書の作成（ケアマネジメント業務）がお仕事です。 グループホームという「共同生活の場」において、認知症のご利用者さまが穏やかに暮らすためのプランを立てていただきます。 現場での介護業務とともに、ご利用者さまがその人らしく豊かな生活を送るための計画作成をお任せします。 【具体的な業務内容】 🔹 ケアプランの作成・見直し ・ご利用者さまのお体の状態や生活課題の把握 ・ご本人・ご家族の希望に合わせたプラン作成 ・サービス導入後の定期的な状況把握、更新 🔹 多機関・ご関係者との連携 ・ホーム内の生活スケジュールの管理 ・主治医、スタッフ、ご家族やご関係者との連携・調整 ・関連書類の作成・提出 🔹 介護業務（兼務） ・ご利用者さまの日常生活サポート （食事や排泄の介助など） ※毎日顔を合わせることで、ご利用者さまの日々の小さな変化や状態を最も深く把握できる環境です。 ───・───・───・───

✨ブランクOK✨企業年金制度･研修受講制度あり【津久井】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 給与がアップした今がチャンス✨ 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！ ＊ 長く働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき津久井について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

入社ボーナスあり⭐ケアマネ・介護経験者歓迎✨サポート万全◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、ケアマネージャー ⭐2027年4月1日オープン予定の新施設⭐ オープンに伴い、新規スタッフ大募集！ 「オープニングスタッフとして働きたい」 「新たな場所で心機一転働きたい」 そんな方も歓迎します！ ✅入社ボーナス20万円（規定あり） ✅ケアマネ実務未経験でもOK！ ✅賞与年2回・昇給年1回で収入安定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループホームにて、 ケアマネジャー業務と介護業務の 両方をお任せします◎ 入居者様一人ひとりに寄り添いながら、 ケアプランの作成から日々の生活支援まで 幅広く携わるお仕事です。 【具体的には･･･】 ⏩ケアマネジャー業務 ◆ケアプランの作成、モニタリング、見直し ◆ご利用者様やご家族への相談・調整対応 ◆グループホームでのケアマネ業務全般 ⏩介護業務 ◆入浴、食事、排泄などの生活介助 ◆外出やレクリエーションのサポート ◆介護記録の作成 ◆バイタルチェックやリハビリの補助 ◆簡単な食事作りや買い物支援 など ＜夜勤について／月5～6回程度＞ 夜間の巡回や見守り、 就寝・起床介助などをお願いします。 ※通勤可能な範囲内での異動の可能性あり 認知症介護実践研修未修了の場合は まずは介護職からのスタートです◎ 仕事を知ってからケアマネージャーとしての 勤務ができるので安心です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護支援専門員または主任介護支援専門員の 資格をお持ちの方を募集！ 介護経験1年以上（夜勤含む）があれば、 ケアマネジャーとしての実務経験不問◎ 「資格を活かしてケアマネに挑戦したい」 「これまでの介護経験を活かしたい」 そんな方も歓迎します◎ 入社後は先輩スタッフによるOJTや 研修制度でしっかりフォローしますので、 グループホームでの勤務が初めての方も 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤会社説明会＆集団面接会を実施！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各回、事前予約制となっております。 「まずは仕事内容や会社について 話を聞いてみたい」という方も大歓迎⭐ 説明会のみのご参加も可能です◎ 当日のご都合が合わない場合は、 別日での面接も可能です。 少しでも気になる方は ぜひご参加ください♪ ⏩会場： サンハート（横浜市旭区民文化センター） ミーティングルームＡ 〒241-0821 神奈川県横浜市旭区二俣川1-3 ジョイナステラス3(旧・二俣川ライフ)5F ⏩日程： 2026年11月11日（水）10時～ 2026年11月20日（金）10時～／14時～

＜いずみ中央駅｜サービス提供責任者＞サ責未経験OK!kこれまでに培われたスキルやご経験を存分に発揮いただき、施設を牽引する存在になっていただける方大募集♪

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅におけるサービス提供責任者を募集します。 《主な業務内容》 ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・モニタリング・管理業務 ・ヘルパーの指導や教育 ・欠員時のサポート ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

★年間休日115日★資格取得支援制度が充実！ケアマネの更新費用も会社負担！

仕事内容 お仕事内容 グループホームでのケアマネ業務 【主な業務】 ケアプラン作成 身体介護（体位変更、着替え、入浴支援等）および生活援助（掃除、買い物、洗濯）等 ご利用者お一人お一人とじっくり 向き合える、個別ケアを大切に しているのでヤリガイあり！ また福利厚生などで安心して 働ける環境を整備しているのも 嬉しいポイントです！ アピールポイント ◆子育て世代に嬉しい制度満載！ - (1)ファミリー手当 配偶者を健保扶養の場合、 月1万円支給 (2)エンゼル手当 18歳以下の子供を健保扶養の場合 1人あたり月6,000円支給 (3)ライフイベントエンゼル手当 扶養している子供の入園・入学時 10万円支給※条件：在籍２年以上 (4)子供の看護等休暇制度 小学校3年生迄のお子様がいる 家庭は｢子供の看護等休暇｣年5日、 2人以上は年10日取得可能！ ◆資格取得制度も充実！ - 入社後の初任者研修の受講費用 全額会社負担！介護福祉士に 合格すると実務者研修の費用を 一部会社負担！ケアマネ合格時 費用や更新費用も全額会社負担等 キャリアアップを支援します！ スターツケアサービス(株)が 手掛けるグループホームの 介護スタッフを大募集！ 年間休日115日／ 子育て世代などにも様々な 福利厚生で働きやすい環境を 整備！資格取得費用の支援も 行っており、キャリアUPを 応援する会社です！

訪問なしの施設ケアマネ。予定は自分で組めます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 特別養護老人ホームやまびこ荘で、施設ケアマネージャーとして働いていただく方を募集します。 ご利用者様は同じ建物にいらっしゃるので、ご自宅への訪問はありません。 生活相談員の業務も兼務していただく働き方です（いま働いている2名のケアマネージャーも同じ形です）。 ■ いま働いているケアマネージャーに、この仕事の良いところを聞きました ◆予定を自分で組み立てられる 面談や書類をいつ行うかは、ご自身で予定を組み立てられます。 ◆休みの希望を入れやすい シフトはご自身で組み立てるため、休みの希望を入れやすい職種です。 ◆車で通える マイカー・バイク通勤ができ、無料駐車場があります。 ■ 担当は2名で約90名 いまはケアマネージャー2名で、入所者様約90名を担当しています。 ■ 住宅手当は家賃の半額 賃貸の方は家賃の半額（上限25,000円）を支給します。 ■ ひとりで抱え込みません 介護職員・看護職員が同じ建物にいます。迷ったときは、その場で相談して進められます。 【主な業務（生活相談員の業務を含みます）】 ・施設サービス計画（ケアプラン）の作成、見直し ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の開催、多職種との連携 ・入退所の調整、要介護認定の更新申請の手続き ・ご家族へのご説明、ご連絡、面会方法の取り決め ・受診や退院の際の送迎の調整 ・お看取りの際のエンゼルケア（看護職員と2名で行います） 記録ソフトはワイズマンを使用しています。 【施設について】 横須賀市武にある、従来型の特別養護老人ホームです。 入所88床・短期入所8床。同じ敷地内にデイサービス・ケアハウス・居宅介護支援事業所があります。 【選考は面接1回のみ】 書類選考・筆記試験はありません。結果は面接から7日以内にお知らせします。

✨ブランクOK✨企業年金制度･研修受講制度有！【前川】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者 窓から海が眺められる施設✨ 企業年金制度･研修受講制度あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 賞与あり！ ＊ 長く働ける環境です！ ＊ ブランクのある方もスグに活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 グループホームみさき前川について 】 私たち、みさきの職員は、 ご利用者様にとっての「第二の家族」。 人生の最終章を「みさきで 過ごせてよかった」と 心から感じて頂ける 介護サービスを目指します。 こんな介護がしたい！という想いなど ビジョンも応援していきます。 まずは、希望やライフプランを お聞かせください◎ 【 お任せするお仕事 】 利用者様の日常生活のサポートを行います♪ ブランクのある方も大歓迎です◎ ・身体介護 ・日常生活の支援 ・心理的な支援 ・家族等介護者の相談・支援 ・社会活動支援 腰をすえて安定して勤務可能◎ 丁寧な研修があるので 安心してスタートできますよ♪

採用強化中★前職給与を考慮！食事手当があり栄養満点の昼食が1食245円で食べられる！ケアマネ未経験でもOK【横浜市旭区、二俣川駅、特養、正職員、施設ケアマネジャー】

特別養護老人ホーム 今宿ホーム 求人概要 特別養護老人ホーム 今宿ホーム：施設ケアマネジャー/正職員 採用強化中★前職給与を考慮！食事手当があり栄養満点の昼食が1食245円で食べられる！ケアマネ未経験でもOK【横浜市旭区、二俣川駅、特養、正職員、施設ケアマネジャー】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒241-0817 神奈川県横浜市旭区今宿1-5-1 給与 月給36万円～46万円 ※月額には、資格手当3万円、特別手当3万円を含む ※経験・能力により異なる（経験加算・年齢加算あり） ※経験者は前職給与考慮致します 求人詳細 採用強化中★前職給与を考慮！食事手当があり栄養満点の昼食が1食245円で食べられる！ケアマネ未経験でもOK【横浜市旭区、二俣川駅、特養、正職員、施設ケアマネジャー】 見学は随時受付中！希望休と有給休暇を組み合わせて5日間の連休が取得可能です！住宅手当や扶養手当など待遇が充実しています★無料駐車場を利用できるので車通勤も安心。バイク・自転車通勤も可能です！最寄りのバス停までは通勤時間帯に「二俣川駅」から10分間隔でバスが運行しているのでアクセスに困りません★ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊＊＊ 正職員・施設ケアマネジャー募集 ＊＊＊ ＊＊＊体制強化のため増員募集中＊＊＊ 現在ケアマネジャー2名、相談員1名の3名体制です。 ケアマネ未経験の方も先輩スタッフがいるので安心です！ 当施設は宿直業務があり、介護職から転職をされる方にも、お給与を下げずに転職できた！と喜んでいただいています。 給与は下げたくない！未経験だけどケアマネにトライしたい！という方にも安心してご応募いただけます。 ＊＊＊仕事内容＊＊＊ ▼通常時の業務 高齢介護老人福祉施設今宿ホームの利用者におけるケアプラン作成及び相談援助業務などをおまかせします。 ・認定調査 ・カンファレンス ・関係機関との連絡調整 などをご担当いただきます。 ▼宿直について ・最大週1回 ※回数はご相談に応じます ・20:00～翌7:00の間は緊急対応など何もなければ宿直室にて横になっていただけます。 宿直室にはベット・冷蔵庫・テレビが用意されており、お使いいただけます。 ▼宿直時の18:00～20:00、7:00～9:00 ・施設建物施錠対応 ・その他付帯業務 ・緊急時対応（送迎の可能性あり） 宿直時の夕食・朝食は、主食・副菜・汁物が無料で提供されます。 ＊＊＊特別養護老人ホーム 今宿ホームについて＊＊＊ ユニットケアを実施しています。 定員／入所100名、ショートステイ10名 入所者の男女比／男性2：女性8 「二俣川駅」から施設の最寄りバス停までは、通勤時間帯は10分に1本バスが走っています。通勤しやすいので安心して働けます♪ 施設見学は随時対応可能！お気軽にお問い合わせください。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

働きやすさ◎／日勤のみ／要普通自動車免許／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、単なる送迎にとどまらず、お客様の気持ちに寄り添ったおもてなしを提供する【ホスピタリティドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、目の前のお客様への気配りや快適な移動空間づくりに集中することができます。 この仕事で最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・介護などの経験です。 相手を気遣う「思いやりの気持ち」やお人柄を十分に活かすことで、「ありがとう」と直接感謝されるやりがいの大きなお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給30万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給30万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

賞与支給実績は年3回あり！年間休日120日あり◎直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！退職金は二本立て♪福利厚生が充実◇【平塚市・特別養護老人ホーム、平塚駅、施設ケアマネジャー、正社員】

特別養護老人ホーム 高根台ホーム 求人概要 特別養護老人ホーム 高根台ホーム：施設ケアマネジャー/正職員 賞与支給実績は年3回あり！年間休日120日あり◎直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！退職金は二本立て♪福利厚生が充実◇【平塚市・特別養護老人ホーム、平塚駅、施設ケアマネジャー、正社員】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒254-0913 神奈川県平塚市万田3丁目18番10号 給与 月収24万5000円（月給21万8000円＋夜勤手当2万7000円） 月収28万5000円（月給25万8000円＋夜勤手当2万7000円） ※上記は夜勤3回（9000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万8000円～25万8000円＋夜勤手当2万7000円（9000円/回×3回） ※経験・能力により異なります ※月給には処遇改善手当5000～2万4000円、資格手当3万円 求人詳細 賞与支給実績は年3回あり！年間休日120日あり◎直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり！退職金は二本立て♪福利厚生が充実◇【平塚市・特別養護老人ホーム、平塚駅、施設ケアマネジャー、正社員】 年間休日120日、有給休暇は半日単位で取得可能です◎嬉しい賞与は年3回支給あり◆安定収入を得られます◇正職員/ケアマネを採用します！平塚市の特別養護老人ホームでのお仕事です♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ｡o○ﾟ .｡o○ﾟ 正職員・施設ケアマネジャー募集！【特別養護老人ホーム 高根台ホーム】ﾟ｡o○ﾟ .｡o○ﾟ 直接応募の方には「入職応援制度」20万円の支給あり☆（規定による） ｡o○ﾟ .｡o○ﾟ 仕事内容 ｡o○ﾟ .｡o○ﾟ ケアマネ複数体制で、業務未経験の方も活躍できる環境です！ ■施設内での介護サポート一部あり、月3回程度の夜勤のお手伝いもお願いします。 ■介護業務のフォロー、受診対応などの対外的なお仕事もお任せします。 地域包括支援センターや居宅介護支援事業所もありますので、ステップアップしていただける環境ですよ！ ｡o○ﾟ .｡o○ﾟ 職場環境 ｡o○ﾟ .｡o○ﾟ JR「平塚駅」からバス「万田自治会館前」バス停から徒歩5分、または車でアクセス。 自然豊かな湘南の海山が近くにあり、湘南平の夜景も絶景です。 職場改善に積極的に取り組むことで、退職者は少なく定着率が上がりました。 ご興味いただけましたらぜひエントリー下さい。 見学対応も致します！ まずはご応募お待ちしております。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

福祉の業界で長く働ける！夜勤・土日勤務原則無し。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉業界で長く働く！ 一期一会の出会いを大切にする 介護認定調査員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜求人のポイント＞ １，間接的に福祉・介護を支える！ （身体への負担が少ない） 認定調査は、直接介護ではなく、 行政から委託を受けて行う仕事です。 対象者の方と会話をしながら調査を 進めるため、身体への接触はほとんどなく、 体力的な負担が少ないことが特徴です。 ２，一期一会の出会いを大切に。 一人の対象者の方とお会いする時間は、 30分～60分程度。 だからこそ一瞬一瞬の時間を大切にします。 ※夜間、土日祝の連絡等はありませんので、 ご自身のペースで働きやすい。 ３，初めて認定調査員に挑戦する方が9割！ 復職後の仕事に調査員を選ばれる方も多数。 ケアマネや介護福祉士の仕事経験はある けど、調査員は初めての方がほとんどです。 育児や介護が落ち着いたタイミングで、 久しぶりの仕事として始められる方も多い。 身体への負担の少なさ、一人で動くため、 自分のペースで働きやすいのも この仕事の特徴です。 それぞれが介護業界でキャリアを積んで きた方ばかりなので、聞きたいことが あればいつでも聞いて、お互い助け 合っています。研修体制もあって、 調査員としての新たな仕事を始めやすい 環境を整えています。 ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ・行政から依頼された調査依頼書の受取 ・エリア別のパート調査員への業務割振り ・対象者宅での介護認定調査（1日3〜4件） （1件30分〜1時間程度のヒアリング） ・ヒアリング内容の調査票入力・完成作業 ・運営事務局としての調査票内容の確認 ～～～ 1日の流れ（一例） ～～～ 09：00 / 出勤・メール確認、業務割振り パート調査員への依頼などを手配します。 ▼ 10：00 / 車で対象者のご自宅へ訪問 マニュアルに沿って丁寧にヒアリング ▼ 12：00 / 休憩（たっぷり1時間） ▼ 13：00 / 午後の訪問調査（2〜3件程度） ▼ 16：00 / 帰社、調査票の作成・データ入力 事務局として他の調査票の確認も行います ▼ 18：00 / 日報の入力、 明日の予定を組んで終了 【その他アピールポイント】 - 当社は、全国200市町村で認定調査を行う、 業界トップクラスの認定調査機関です。 体力仕事から、「認定調査員」へ。 「ケアマネの資格は持っているが、現場の 体力仕事はキツイ」 「家族との時間を大切にしたいから、休み とのメリハリをつけたい」 「安定した環境で、今までの経験を活かして キャリアチェンジしたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、 知ってほしい仕事です。 高齢化に伴い需要が増え続ける安定した 事業で、新しいキャリアを築きませんか？ 【働きやすさ抜群】 完全週休2日制で年間休日は120日以上。 日勤のみで、プライベートや家族との 時間も大切にできます。 【未経験でも安心の研修】 座学・リモート研修、同行訪問など、 丁寧な研修体制でスタートできます。 キャリアチェンジの不安にも しっかり寄り添います。

働きやすさ◎／隔日勤務・毎月3連休2回あり／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。日常の買い物や通院など、地域の方々の生活を支える移動ニーズも高まっています。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、お客様の日々の暮らしに寄り添う【ライフサポートドライバー】を増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地（病院や観光地、ご自宅など）へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 地域の方々の生活インフラを支え、「ありがとう」と直接感謝される社会貢献度の高いお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

月給25万〜/ケアマネの悩み解消/給付管理ナシ＆土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士 ※応募条件を満たしていない場合は、 ご応募いただけません。 ご応募の前に、必ず「求める人材」の 項目をご確認いただき、ご自身が応募条件を 満たしているかをご確認ください。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ●月給25万円〜＋賞与年2回支給！ 正社員として安定した収入を確保！ 認定調査・入力業務に集中できます。 ●完全土日祝休み＆夜間連絡ゼロ！ 「休日や夜間も携帯が鳴って心が休まらない」 という悩みは一切ナシ！土日祝休みで 年間休日120日以上！私生活も大満喫！ ◆大枠の仕事内容◆ 対象となる個人宅や病院・施設を訪問し、 要介護認定のための調査・聞き取りを実施！ 専用ソフトへ調査結果を入力する正社員募集◎ ケアマネジャーの専門知識がそのまま活きます ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ✅対象者様やご家族へのマニュアル沿った聞き取り ✅お身体の状態や生活状況の確認・評価 ✅特記事項の取りまとめ・専用ソフトへの入力 ※調査業務に専念できる正社員枠です ～～～ 1日の流れ（正社員一例） ～～～ 09：00 /出勤後、 1〜2件目の調査先へ！ 自家用車やバイク等で向かいます。 調査場所で、聞き取り調査実施。 マニュアルに沿って丁寧にお聞きします。 ▼ 12：00 / 昼休憩（しっかり1時間） ▼ 13：00 / 3〜4件目の訪問調査を実施 ▼ 16：00 / 事務所へ戻り専用ソフトへデータ入力 ▼ 18：00 / 本日の入力完了・業務終了！ 調査がない時間帯は、事務所作業の補助を していただきます。 【その他アピールポイント】 ◆ 最高のサポート＆安心の環境 ◆ ●専任・専属正社員として安心雇用！ 質の高い調査を行うため、兼業・副業なしの 専任正社員として募集！他の業務に追われず 認定調査プロフェッショナルを目指せます✨ ●充実のサポート体制＆全額交通費支給 現在活躍中の正社員も多くが調査未経験！ 丁寧な研修とマニュアルがあるため、 ケアマネ資格があればスムーズに馴染めます。 【元ケアマネ社員の体験談・リアルな声】 ✅「正社員の悩み」を解決して転職大成功！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「以前は居宅ケアマネ正社員として勤務。 毎月の給付管理や書類作成に追われ、 休日でも携帯対応で心が休まりませんでした…」 「認定調査員の正社員に転職してからは 緊急対応がなく！調査業務に 集中でき、月給25万円〜＋賞与で収入も安定。 土日祝休みで自分の時間が増えました！」 （40代・元ケアマネジャー・現認定調査員正社員） 【求職者の不安を解消！Q＆A】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：調査員の経験がなくても正社員になれる？ A：はい！ケアマネのアセスメント経験が あれば即活用可能！研修も万全です Q：正社員としての休みや勤務時間は？ A：9：00〜18：00の固定勤務＆土日祝休み！ 年間休日120日以上で予定も立てやすい

働きやすさ◎／日勤のみ／要普通自動車免許／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、地域の子育て世帯を応援する【子育てサポートドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お子様の塾・習い事への送迎や、赤ちゃん連れのパパ・ママの移動などをサポートするお仕事です。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝されるだけでなく、長くご利用いただくご家族とは顔なじみになり、お子様の成長をそばで見守ることができるのも、この仕事ならではの大きな魅力です◎ご自身の子育て経験も十分に活かして活躍できます！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給30万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給30万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

実務未経験 & 資格取りたての方もOK！土日休み&完全週休2日制！残業月5時間程度★昇給賞与あり・希望休取得OKなど充実の福利厚生！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 在宅ワーク導入中！ PC月給／完全週休2日制／土日休み 残業ほぼなし！ 認知症を患う高齢の入居者様が 安心安全に暮らせるようお手伝いするお仕事です！ ＜具体的には＞ ケアプラン・サービス計画書の作成 お客様・ご家族様との面談 ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、 サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、 モニタリング、給付管理、介護予防、認定調査 等 ◎先輩スタッフが丁寧に指示・指導いたします！ いきなり難しい業務などを お任せすることはございません。 まずは先輩ケアマネジャーと一緒に 業務を覚えていただきます！ 【この求人のおすすめポイント】 ■年間休日116日＆月残業平均10時間未満！ 希望休暇を取得できる環境になります。 プライベートに合わせた働き方が可能です。 月残業時間も5時間～10時間とほぼ残業なしの 働き方ができます。 ■ライフスタイル変化に柔軟対応制度！ 有給・産前産後・育児・介護休暇などあります！ 育休期間は最大3年間取得可能です！ （法律規定は2年間） 育児短時間勤務が可能で、 保育園の送迎時間に合わせ就業時間を 設定することができます。 ※深夜時間帯の業務・残業の制限は、 お子さんが中学に入学されるまで考慮いたします！ ■ブランクあり、ケアマネ経験なしOK！ 『介護のお仕事から数年ブランクあります』 『ケアマネの業務をやったことがありません』 こういうブランクや経験なしの方でもOK！ 充実の研修内容や先輩スタッフの指導を行います！ ■安定の『セントケア・グループ』 お陰様で売上も常に右肩上がりとなっており、 皆さんが安心して働ける環境整備をしっかりと行い、 社会貢献し続ける存在を目指しております。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 〈応募方法について〉 （1）web応募の場合（1分で完了！） 名前・性別・生年月日・電話番号等を入力するだけ！ （2）お電話応募の場合 0120-952-249（採用担当あて） 『求人を見た』とお伝えください！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【給与について】 ＊能力、経験に応じて決定 ＊交通費全額支給 ＜別途手当＞ ＊資格手当＊ ・介護福祉士：12,000円 / 月 ・実務者研修：7,000円 / 月 ＊その他＊ ・認知症実践者研修：2,000円/月 ＊介護福祉士資格お持ちの方必見！ 〈セントケア独自の手当〉 介護福祉士資格をお持ちの方は 実務経験年数に応じて手厚い手当をご用意！ ■前職の介護経験も年数に含まれます！ (※要実務経験証明書提出) ・3年以上の場合：＋12,000円/月 ・6年以上の場合：＋27,000円/月 ・10年以上の場合：＋32,000円/月

ケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 介護付きホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、 地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

実務未経験 & 資格取りたての方もOK！土日休み&完全週休2日制！残業月5時間程度★昇給賞与あり・希望休取得OKなど充実の福利厚生！

仕事内容 ＼ お電話でのお問い合わせ：0120-952-249 ／ 在宅ワーク導入中！ PC月給／完全週休2日制／土日休み 残業ほぼなし！ 認知症を患う高齢の入居者様が 安心安全に暮らせるようお手伝いするお仕事です！ ＜具体的には＞ ケアプラン・サービス計画書の作成 お客様・ご家族様との面談 ケアプラン作成、代行申請、契約、アセスメント、 サービス提供事業者へ依頼調整、サービス担当者会議、 モニタリング、給付管理、介護予防、認定調査 等 ◎先輩スタッフが丁寧に指示・指導いたします！ いきなり難しい業務などを お任せすることはございません。 まずは先輩ケアマネジャーと一緒に 業務を覚えていただきます！ 【この求人のおすすめポイント】 ■年間休日116日＆月残業平均10時間未満！ 希望休暇を取得できる環境になります。 プライベートに合わせた働き方が可能です。 月残業時間も5時間～10時間とほぼ残業なしの 働き方ができます。 ■ライフスタイル変化に柔軟対応制度！ 有給・産前産後・育児・介護休暇などあります！ 育休期間は最大3年間取得可能です！ （法律規定は2年間） 育児短時間勤務が可能で、 保育園の送迎時間に合わせ就業時間を 設定することができます。 ※深夜時間帯の業務・残業の制限は、 お子さんが中学に入学されるまで考慮いたします！ ■ブランクあり、ケアマネ経験なしOK！ 『介護のお仕事から数年ブランクあります』 『ケアマネの業務をやったことがありません』 こういうブランクや経験なしの方でもOK！ 充実の研修内容や先輩スタッフの指導を行います！ ■安定の『セントケア・グループ』 お陰様で売上も常に右肩上がりとなっており、 皆さんが安心して働ける環境整備をしっかりと行い、 社会貢献し続ける存在を目指しております。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 〈応募方法について〉 （1）web応募の場合（1分で完了！） 名前・性別・生年月日・電話番号等を入力するだけ！ （2）お電話応募の場合 0120-952-249（採用担当あて） 『求人を見た』とお伝えください！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【給与について】 ＊能力、経験に応じて決定 ＊交通費全額支給 ＜別途手当＞ ＊資格手当＊ ・介護福祉士：12,000円 / 月 ・実務者研修：7,000円 / 月 ＊その他＊ ・認知症実践者研修：2,000円/月 ＊介護福祉士資格お持ちの方必見！ 〈セントケア独自の手当〉 介護福祉士資格をお持ちの方は 実務経験年数に応じて手厚い手当をご用意！ ■前職の介護経験も年数に含まれます！ (※要実務経験証明書提出) ・3年以上の場合：＋12,000円/月 ・6年以上の場合：＋27,000円/月 ・10年以上の場合：＋32,000円/月

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、単なる送迎にとどまらず、お客様の気持ちに寄り添ったおもてなしを提供する【ホスピタリティドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、目の前のお客様への気配りや快適な移動空間づくりに集中することができます。 この仕事で最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・介護などの経験です。 相手を気遣う「思いやりの気持ち」やお人柄を十分に活かすことで、「ありがとう」と直接感謝されるやりがいの大きなお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 グループホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、地域の子育て世帯を応援する【子育てサポートドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お子様の塾・習い事への送迎や、赤ちゃん連れのパパ・ママの移動などをサポートするお仕事です。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝されるだけでなく、長くご利用いただくご家族とは顔なじみになり、お子様の成長をそばで見守ることができるのも、この仕事ならではの大きな魅力です◎ご自身の子育て経験も十分に活かして活躍できます！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

【ケアマネジャー/正社員】賞与年3回/年間休日120日/介護付き有料老人ホームでのお仕事です!!

職種 有料老人ホームのケアマネジャー 仕事内容 【ご入居者に対するケアマネジメント業務】 ◆新しいご入居者さまのアセスメント 新しくご入居される方やご家族さまから、これまでの生活習慣や「これからどんな暮らしがしたいか」を丁寧にお伺いします。 ◆ケアプランの作成・見直し お伺いした内容をもとに、お一人おひとりに最適な生活プラン（ケアプラン）を作成します。定期的にお部屋を訪問し、プランが合っているか見直しを 行います。 ◆ご家族さまへの相談・対応窓口 ご家族さまが来訪された際の日々の生活のご報告や、お困りごとの相談に乗る「施設の顔」としての役割です。 ◆館内スタッフとの連携（情報共有） ケアプランに沿ったサポートができるよう、施設内の介護スタッフや看護師又は機能訓練指導員とカンファレンス等行い情報共有をいたしますので、一人で抱え込まない安心感があります！ 【施設ケアマネのポイント】 オンコールや「夜間の電話対応」からの解放！ 施設には24時間体制で現場スタッフが常駐しているため、ケアマネが夜間や休日にご利用者さまからの緊急電話に追われることはありません。お休みの日もしっかりと心と体を休めることができます。

働きやすさ◎／隔日勤務・毎月3連休2回あり／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、誰もが快適に利用できるUDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度も抜群です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、あらゆる方の移動をサポートする【UD（ユニバーサルデザイン）タクシードライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お客様を目的地へ送迎するお仕事です。UDタクシーは、車椅子やベビーカーにお乗りのままご乗車いただける広々とした車両です。 ご高齢の方や障がいをお持ちの方、小さなお子様連れのご家族など、多様なお客様の快適な移動をサポートしていただきます。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度・ホスピタリティの非常に高いお仕事です◎ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度をご用意しています。 運転研修や接客マナーに加え、車椅子の乗降補助などを学ぶ「UD研修」もしっかり行うため、未経験でも自信を持ってはじめられます。 専任の教育担当がイチから指導し、研修終了後もバックアップします！ 《未経験でも入社半年間は月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 介護保険法に基づき、要介護者等からの相談に応じ、要介護者等がその心身の状態などに応じた適切な居宅サービス、又は施設サービス等を利用できるように居宅サービス計画書を作成し、居宅サービス事業所等との連絡調整などを行う。 訪問エリア 横浜市保土ヶ谷区、旭区、西区、神奈川区 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・調理 ・移動介助 ・バイタルチェック ・服薬介助 ・レクリエーションの企画 など 入居者さまのお手伝いをしていただきます！ 自立した生活のサポートをお願いします！ お客様が適切な介護サービスを受けられるよう、ご本人様やご家族様のご要望に応じたケアプランの作成をお願い致します。その他、介護サービス開始後のフォローやケアプランの見直し、各種申請の代行など。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務お願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

看護小規模多機能　ケアマネージャー（正社員）｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

【サービス提供責任者】次のステップへ｜あなたの経験がスタッフとお客様の「安心」を支える仕事

仕事内容 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ▼具体的には、 ・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。 案件ID ＃HD神奈川通常 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給25万5,500円以上 ※研修期間（3ヶ月）も同条件 ・HH1級・基礎研修 月給25万3,500円以上 ・実務者研修 月給25万5,500円以上 ・介護福祉士 月給26万500円以上 ※賞与年2回、退職金あり ※介護福祉士は以下「介福★給与」を参照 ≪給与詳細≫ ■その他資格手当 認知症実践者研修 2,000円/月 ■介護福祉士 特定事業所加算手当 12,000円～32,000円 ※経験年数による ≪介福★給与≫ 介護福祉士としての実務経験年数に応じ、給与がアップします。 当社以外の実務経験も反映されます。 （※要証明書） ・0～3年未満 ⇒ 月給260,500円 ・3年以上 ⇒ 月給272,500円 ・6年以上 ⇒ 月給287,500円 ・10年以上⇒ 月給292,500円

働きやすさ◎／隔日勤務・毎月3連休2回あり／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、地域の子育て世帯を応援する【子育てサポートドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリや事前予約を中心に、お子様の塾・習い事への送迎や、赤ちゃん連れのパパ・ママの移動などをサポートするお仕事です。 ご自身でお客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 「ありがとう」と直接感謝されるだけでなく、長くご利用いただくご家族とは顔なじみになり、お子様の成長をそばで見守ることができるのも、この仕事ならではの大きな魅力です◎ご自身の子育て経験も十分に活かして活躍できます！ 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

看護小規模多機能　ケアマネージャー（正社員）｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 １．在宅高齢者のケアプランの作成 ２．訪問調査 ３．官庁、事業所との折衝 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 お客様が適切な介護サービスを受けられるよう、ご本人様やご家族様のご要望に応じたケアプランの作成をお願い致します。その他、介護サービス開始後のフォローやケアプランの見直し、各種申請の代行など。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ○ケアプラン作成及び見直し ○施設との連絡調整 ○給付管理・請求業務等 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

夜勤勤務ができる方募集／要普通自動車免許／充実の研修制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。日常の買い物や通院など、地域の方々の生活を支える移動ニーズも高まっています。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、お客様の日々の暮らしに寄り添う【ライフサポートドライバー】を増員募集します！ 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地（病院や観光地、ご自宅など）へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 地域の方々の生活インフラを支え、「ありがとう」と直接感謝される社会貢献度の高いお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・療養指導 ・身体介助(食事、入浴、家事） ・移動介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・バイタルチェック ・服薬介助 など 利用者様のご自宅に伺ってのお仕事になります！ 【仕事の内容】 ・利用者のケアプラン作成およびアセスメントなどのケアマネ業務 ・主な訪問区域／東戸塚・戸塚駅周辺（自動車・バイク・自転車のいずれかで担当地域を訪問できる方希望） お仕事は、居宅介護支援事業所での業務です。 職場は訪問介護事業所と併設。 現在3名のケアマネが在籍しています。 ★増員募集です！ 入職後はOJTトレーニングを丁寧に行っていますのでご安心ください！ ★3名とも経験豊富なスタッフなので、ケアマネとしてのご経験が浅い方でも一から指導が可能です。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 ●在宅高齢者のケアプラン作成 ●訪問調査 ●官庁、事業所との折衝 その他、請求業務など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 居宅介護支援事業所（地域ケアプラザ内）のケアマネジャー 月初業務 ●ショートステイ申込・要介護認定更新申請代行 など 通常業務 ●モニタリング（月1回以上）・認定調査（随時） など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネ業務 ●月初業務 ショートステイ申込、要介護認定更新申請代行 など ●通常業務 モニタリング（月1回以上）、認定調査（随時） など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ★２０１８年３月オープンの新しい施設です！ ケアマネージャー業務 ◎ケアプランの作成 ◎病院および居宅介護支援事業所等への訪問 ◎入居者支援業務 （行事・レクリエーション等） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ノルマ・歩合制ではありません。その方の能力や成長にあわせてケースをお任せしますので、ブランクがある方や未経験者の方も活躍できます｡ ●ケアプラン作成 ●請求業務 ●モニタリング（居宅訪問） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務（行事、レク） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ●在宅高齢者のケアプラン作成 ●訪問調査 ●官庁、事業所との折衝 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの業務 ●ケアプラン作成 ●請求業務 ●モニタリング（居宅訪問） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

ケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 介護付きホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、 地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

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仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

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仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ・有料老人ホームのケアプラン作成 ・その他ケアマネージャー業務全般 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 居宅介護支援事業所「輝の杜」でのケアマネジメント業務全般 〇お客様宅への訪問 〇ケアプラン作成 〇担当者会議の開催など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務（ケアプラン作成等） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務（行事、レク）入居者定員１００名 ・病院及び居宅看介護事業所への訪問 ★社有車（軽自動車） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 ケアマネージャー業務（地域ケアプラザ内の居宅介護支援事業所）。 １. 在宅高齢者のケアプラン作成 ２. 訪問調査 ３. 官庁・事業所との折衝 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 【地域ケアプラザ内の居宅介護支援事業所】ケアマネジャー業務（ケアプラン作成等） ノルマ・歩合制ではありません。その方の能力や成長にあわせて ケースをお任せしますので、ブランクがある方や未経験者の方も 活躍できます｡ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務（ケアプラン作成等） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 １．在宅高齢者のケアプラン作成 ２．訪問調査 ３．官庁、事業所との折衝 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000e2F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【資格を活かせる】マイカー通勤可！駐車場完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 愛和の里はその中で特別養護老人ホームを 運営しています。 外観内装ともに綺麗で広々としたユニット型特養です。 各ユニットのリーダーをはじめ、 前向きに皆のアイデアを 取り入れて実現していく風土があります。 こんな方に、ぜひ読んでいただきたい募集です。 ・未経験可 ・経験不問！ ・駐車場完備でマイカーで通勤できる！ ・週休2日 エフィラグループなら、 ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます ぜひ下記をお読みになり、 お仕事内容と当社の想いを 知っていただけると嬉しいです。 ＜お仕事内容＞ 特別養護老人ホームでの介護のお仕事です！ 特別養護老人ホームでの介護支援専門員としての業務 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・サービス担当者会議 ・給付管理 ・その他付随する業務 介護を必要とする人が自立した生活を 送れるように個々のニーズに応じた適切なサービスを 組み合わせ、その調整を行います。 ＜職場の様子＞ 外観・内装ともに綺麗で広々としたユニット型特養です。 各ユニットのリーダーをはじめ、 皆のアイデアをどんどん取り入れて実現していく風土があります。 ＜アピールポイント＞ ・未経験可 ・経験不問！ ・駐車場完備でマイカーで通勤できる！ ・週休2日 ・夏季休暇・冬期休暇あり ・神奈川県内190拠点以上・従業員2,500名のグループ ・年間300回を超える研修／資格取得支援制度あり ・神奈川県外への転勤なし ＜研修や福利厚生＞ ・年間300を超える研修 未経験からでも着実に ステップアップできる体制があります。 ・資格取得支援制度（取得実績多数） 保育士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を 全額補助しています。 ・選択型人事制度（FA制度） やりたい事が決まったら、変わったら、 社内で異動できる制度です。 その事業がなければ、社内で作ることもできます。 ・メンター制度／社内留学制度／社内公募制度 ・神奈川県外への転勤なし ・副業可 ・給与改定年2回

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・調理 ・移動介助 ・バイタルチェック ・服薬介助 ・レクリエーションの企画 など 入居者さまのお手伝いをしていただきます！ 自立した生活のサポートをお願いします！ 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）の入居者様の介護計 画書作成及び介護業務。 介護計画はパソコン入力になります。 おらんちは、医療法人泉心会が運営する神奈川県横浜市のグループホームです。 家庭的で落ち着いた雰囲気のもと、日常的な炊事、お洗濯、お掃除などを皆さんとスタッフで楽しみながら、共に行なっていただきます。 「さぁ、次は何をしましょうか...？」 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ケアマネージャー業務 ・介護請求 ・ケアプラン作成 ・介護記録・アマスメント・モニタリング ・介護認定立会・介護請求書作成 ・介護業務フォロー ・営業 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 ケアプランの作成やご利用者の自宅訪問によるモニタリング、給付管理など。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

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仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務（ケアプラン作成等） ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？職場の雰囲気】 ＼緑豊かな環境でリラックスして働けます？／春になると桜がきれいなお散歩コースがあることが魅力？歩いて行ける距離にある食事処でご利用者様と外食することも！他にも麻雀好きなご利用者様と毎日麻雀をしたり・・・花を植え癒しの空間を作ったり・・・あたたかい環境です？ 【？職場環境】 ＼快適にお仕事ができる環境を整えています？／20代～60代まで幅広い年齢の方が在籍中！性別関係なしに活躍できるお仕事！職員同士抜群の仲の良さ！和やかな職場の雰囲気！声をかけ合いながら、協力して日々の業務に取り組んでいます？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼充実した職場環境で安心して長く勤められる？／・未経験の方、ブランクのある方大歓迎！丁寧な手厚いサポートがあるため、安心して取り組めます。 ・異業種からの転職者も多数！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇制服貸与 〇昇給あり（年1回） 〇賞与あり（年2回：7月・12月） 〇残業代1分単位支給 〇勤務地限定制度 〇時間制正社員制度 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

高齢者住宅の運営を担当◎年休115日、残業ほぼなし！食事補助で日々の食費もサポート

仕事内容 【仕事内容】 ◇40代～50代の管理者・リーダーが活躍中 ◇これまでの経験を活かして働ける ◇人材育成や業務改善に興味のある方に最適 「施設全体の運営を改善したい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんな想いを実現できるポジションです。 スタッフや利用者さんの笑顔、 円滑な運営が 毎日のやりがいにつながります。 あなたの裁量で、活気あふれる 施設づくりを進めていきましょう◇◇ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・施設長として施設統括業務全般 ・スタッフのマネジメント ・外部調整・ご家族様対応 ・採用面接・施設長会議参加 ・収支管理やサービス品質向上なども担当 ・コミュニケーションスキルを活かせる業務 【アピールポイント】 ＼ あなたに合う職場が見つかる ／ ◎経験に合わせて担当スタッフが マンツーマンでしっかりサポート。 入職前後の不安も一緒に解消します！ ◎最適な職場をご紹介！ 働きやすさ/環境面まで丁寧にマッチング。 ◎面接対策もサポート体制あり！ ブランクのある方でも、 無理なく再スタートできる環境です！ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

ケアマネジャー／未経験者歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 看護小規模多機能のケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など（居宅ケアマネと同様の業務あり） 〇介護業務：見守りやお声がけなど一部介護業務をお願いします。 ※その他の介護業務もお願いする場合あり ＜働く先輩スタッフの声＞ 「ご利用者の幸せな暮らし」のために丁寧で温かいケアプランを作ることを目標にしています。 チーム一丸となって作ったケアプラン、それを基にみんなでケアした結果、ご利用者やご家族から「ありがとう」と声をかけいただけたときは、とても達成感があります。ケアマネはチームケアのきっかけにもなれますし、みんなとの連帯感が生まれるのもやりがいの一つです。 ＜社内研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ●ケアプラン作成 業務の熟練度合いに合せて担当する利用者人数を決定していきます。 ●請求業務 介護保険請求システムを採用しています。使い方は必要に応じてOJT研修の中で丁寧にお教えします。 ●モニタリング（居宅訪問） 急病などでどうしても担当利用者のモニタリングが行えない場合は、他のケアマネジャーによる代行訪問をすることもあります。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ・ケアプランの作成等マネージャー業務 ・病院及び居宅介護支援事業所等への訪問 ・入居者支援（行事、レク等）業務 ・介護保険給付申請など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000efF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

介護支援専門員＊オープニング募集＊夜勤なし＆有給取得率83％でオフ重視が叶う！インセンティブを通して頑張りをしっかり還元♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 ■介護業務(事業所により異なる)　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャー 月初業務 ●ショートステイ申込 など 通常業務 ●モニタリング（月1回以上） ●認定調査（随時） など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

ホーム運営の経験を、グループホームの管理へ〇月給35万円！日勤は17:30終業、残業ほぼなしです

仕事内容 【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … あなたの経験、ここで活かしませんか？ 施設長・管理者のお仕事 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ◇これまでの経験を活かしたい ◇スタッフが働きやすい環境づくりに 取り組みたい ⇒そんな想いをお持ちの方に ぴったりの職場です。 ■40代～50代の方が活躍中！ ⇒あなたの裁量で施設運営を改善し、 スタッフや利用者さんの 笑顔あふれる環境を作れます。 ■あなたに合った施設を一緒に見つけられる ⇒専任スタッフが丁寧にヒアリングし、 希望や経験に合わせて 最適な職場をご紹介。 ／ まずはこちらのお仕事、見てみませんか♪ ＼ ・グループホーム運営に関する全般的な管理業務 ・施設稼働率の維持、介護報酬請求、入金管理 ・職員の採用・労務管理、サービス品質の向上 ・法令遵守に基づく施設運営 ・介護業務や入居者様とのコミュニケーション重視 ・OJTによる安心の研修制度あり（約1ヶ月） 【アピールポイント】 ◇＼あなたの経験を存分に活かせる職場／◇ ◇スタッフがマンツーマンでフォロー ⇒入職前後の不安も一緒に解消します◎ ブランクがある方や経験が浅い方も、 無理なく新しい一歩を踏み出せます。 ◇面接対策もばっちり！ ⇒ひとりで悩まなくていい！ 自分のペースで新しい環境に チャレンジできます！ あなたにとって理想の働き方ができる仕事、 きっと見つかる！ 一緒に探していきましょう◇ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

働きやすさ◎／隔日勤務・毎月3連休2回あり／プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、ケアマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 北斗タクシー株式会社は創業60年以上、送迎を通してお客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 1ヶ月に1万件以上の依頼をいただくなど、今なお需要は急増中。 今後はハイグレードドライバーサービスの展開や、UDタクシーの車両増加などをしていきたいと考えています。 お客様だけでなく、社員の働きやすさを第一に考えたドライバーサービスも考案中。自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」一つ星企業にも認定されており、社員満足度・定着率ともに抜群の環境です。 今回はさらに沢山のお客様に質の高いサービスをお届けするため、単なる送迎にとどまらず、お客様の気持ちに寄り添ったおもてなしを提供する【ホスピタリティドライバー】を増員募集します。 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様を目的地へ送迎するお仕事です。 お客様を探して街を走り回る必要がないため、目の前のお客様への気配りや快適な移動空間づくりに集中することができます。 この仕事で最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・介護などの経験です。 相手を気遣う「思いやりの気持ち」やお人柄を十分に活かすことで、「ありがとう」と直接感謝されるやりがいの大きなお仕事です。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度（運転研修、接客マナー等）をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます！ 《未経験でも入社半年間は最大月給35万円の保障給だから安心！》 乗務開始日から半年間は最大月給35万円を保障しているため、「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 質の高いサービスを提供し、頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります！

介護支援専門員以上＊食事手当あり＊昇給あり＊賞与年2回＊交通費支給＊車通勤可能＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 地域ケアプラザ内の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお願いします。 ●在宅高齢者のケアプラン作成 ●訪問調査 ●官庁・事業所との折衝 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

住宅型ホームの施設長候補へ□年休115日＆誕生日休暇！食事補助と無料駐車場、資格支援もあり

仕事内容 【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … あなたの経験、ここで活かしませんか？ 施設長・管理者のお仕事 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ◇これまでの経験を活かしたい ◇スタッフが働きやすい環境づくりに 取り組みたい ⇒そんな想いをお持ちの方に ぴったりの職場です。 ■40代～50代の方が活躍中！ ⇒あなたの裁量で施設運営を改善し、 スタッフや利用者さんの 笑顔あふれる環境を作れます。 ■あなたに合った施設を一緒に見つけられる ⇒専任スタッフが丁寧にヒアリングし、 希望や経験に合わせて 最適な職場をご紹介。 ／ まずはこちらのお仕事、見てみませんか♪ ＼ 神奈川県内および東京都三鷹市の施設長候補として統括業務全般 ホーム運営の統括 スタッフマネジメント 外部調整、利用者・ご家族対応 採用面接、施設長会議参加 収支管理およびコミュニケーションスキルを活かす業務 営業・サービス業の経験も活かせる 【アピールポイント】 ◇＼あなたの経験を存分に活かせる職場／◇ ◇スタッフがマンツーマンでフォロー ⇒入職前後の不安も一緒に解消します◎ ブランクがある方や経験が浅い方も、 無理なく新しい一歩を踏み出せます。 ◇面接対策もばっちり！ ⇒ひとりで悩まなくていい！ 自分のペースで新しい環境に チャレンジできます！ あなたにとって理想の働き方ができる仕事、 きっと見つかる！ 一緒に探していきましょう◇ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

介護支援専門員以上＊昇給/賞与あり◎年間休日111日◎評価制度でキャリアアップのチャンスあり！ケア21グループ運営の介護施設で働く♪

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

看護小規模多機能　ケアマネージャー（正社員）｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ・ケアプラン作成 ・入居者支援業務 ・病院及び居宅事業所への訪問 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ・ケアプランの作成 ・請求業務 ・実施調査 ・入居者支援業務 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000dxF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

オープニングスタッフ募集　☆2026年6月オープン　☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心

仕事内容: エクセレントケアシステムが磯子区で運営する「小規模多機能型居宅介護　エクセレント磯子ベイサイド」で下記業務を行います。 ＜主な業務＞ ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務 【施設形態】 ・高齢者グループホーム　定員：27名（3ユニット） ・小規模多機能型居宅介護（デイサービス・ショートステイ・訪問介護）　登録定員：29名

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 具体的には… ・食事介助 ・移動介助 ・入浴介助 ・掃除、洗濯、買い物の代行 ・送迎業務 ・レクリエーションの企画 ・ケアプランの作成 ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 「サービス付き高齢者向け住宅 計画作成担当者」 入居されているお客様が安全かつ快適に暮らしていただけるよう、お食事、入浴、排せつの介助などの生活支援・サービスを提供していただくお仕事。 その他、季節に応じたレクリエーションや機能訓練等、毎日の生活を豊かに過ごしていただけるよう様々なサービスを提供。 ＜お仕事の詳細＞ ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 「居宅介護支援 主任ケアマネジャー」 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導 など ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜

あなたにあった働き方を実現できます！30代～50代・中高年・主婦（夫）多数活躍中！

仕事内容 ケアマネジャー業務 ・在宅高齢者のケアプラン作成 ・訪問調査 ・官庁・事業所との折衝 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ～～働くスタッフの声～～ 家から近い職場をご紹介いただき、通勤に時間がかからないので、 子育てと両立して、無理なく働けています！ （38歳／女性) 業界未経験ですが、今後を見据えて安定した医療・介護業界に飛び込みました。 日々実務を積みながら、資格取得に向けて勉強中です！ (48歳／男性) ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜