神奈川、川崎、交通費支給の求人・転職情報

「家から近い」が一番の働きやすさ。Wワークにもピッタリ♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ハウスキーピング、ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ ＼夕方以降に働きたい方必見！／ 「昼間は予定がある」 「昼の仕事と掛け持ちしたい」 そんな方にピッタリ！ 京急川崎駅の目の前だから、 通勤時間もほとんどかかりません。 学校帰りや副業、 家事が終わった後など、 生活スタイルに合わせて働けます！ ――――――――――――――――― 【POINT✨】 ✅ 京急川崎駅目の前で通勤ラクラク ✅ 最大時給1,875円 ✅ 未経験OK ✅ Wワーク歓迎 ✅ 夜の時間を有効活用 ✅ 2人1組だから安心 ✅ モクモク作業が好きな方歓迎 お仕事内容 2人1組だから未経験でも安心♪ ホテルのお部屋を キレイに整えるお仕事です。 最初は先輩スタッフと一緒に作業するため、 清掃のお仕事が初めての方でも安心です。 お任せするのは… ◆ベッドメイク ◆シャンプー・アメニティ補充 ◆バス・トイレなど水回りの清掃 ◆お部屋の最終チェック 未経験の方もすぐ慣れていただけます。 ――――――――――――――――― 【こんな方が活躍しています！】 ◎夜の時間を有効活用したい ◎副業・Wワークを探している ◎家の近くで働きたい ◎接客なしで働きたい ◎モクモク作業が好き ◎安定して長く働きたい

大型フォトスタジオ レタッチャ―募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、Webサービス制作進行管理、レタッチャー 企画やクライアントの要望に合わせ、スタジオ内で撮影したお写真のレタッチを担当 □■───────────────── ✅明るさ・色味補正 ✅肌補正（ニキビ・シミ・トーン調整など） ✅切り抜き・合成（テンプレあり） ✅文字入れ・簡易デザイン加工 ✅画像の書き出し・サイズ調整 ✅スタジオ業務の簡単なサポート（必要に応じて） ↑「撮影データの整理」が中心の業務です↑ ─────────────────■□ ※女性スタッフが多く、質問しやすい雰囲気です ※制作ルールが整っているため、経験が浅い方も安心してスタートできます ※当社で請け負っていますクライアントの広告媒体、オフィシャルH.Pの画像制作

★ご経験者大歓迎★　水族館の飼育スタッフ募集中！

仕事内容: 川崎駅前　川崎ルフロン９～１０Fにある都市型水族館の飼育スタッフの募集です。 【具体的なお仕事内容】 ◇全チーム共通 動物の飼育・展示管理・トレーニング・餌づくり 来館者へのご案内・ガイド・パフォーマンス 展示場やバックヤードの清掃 簡単なPC打ち込み作業など・・・ 【主な担当動物】 ◇ふれあいチーム イヌ・ネコ・小動物・爬虫類等の飼育・展示管理・トレーニング ◇動物チーム ナマケモノ・カピバラ・フクロウ等、哺乳類や鳥類、爬虫類の飼育・展示管理・トレーニング ◇魚類チーム 魚類全般・爬虫類・両生類の飼育・展示・水槽管理 ※担当チームや担当動物種についてはご希望をお伺いしますがご経験や適性に応じて配属いたしますのでご了承ください。

JR川崎駅東口徒歩8分。シフトも自由で勤務形態も柔軟に対応します。

仕事内容: 税理士事務所の業務補助、総務経理事務の仕事です。平日週2～4日勤務可能な方。各種研修もあり現在のキャリアからのスキルアップも可能です。勤務形態もご希望にあわせて柔軟に対応します。 【仕事内容】 ・会計ソフトへのデータ入力及びその他の補助業務 ・各種税目の申告書作成はできなくてもOK ・給与計算や年末調整などの入力業務 ・電話応対や来客時の受付などの事務所内業務全般

仕事内容 （1） ERCAの広報活動に係る企画、運営及び情報発信に関する業務 ERCAホームページの運用・更新・管理 YouTubeやFacebook等のSNS運用・更新・管理 ウェブアクセシビリティの確保・向上に関する対応 利用者視点を踏まえた情報構成・導線設計の検討 公的機関として適切な情報発信の支援（表現・掲載内容の確認等） ERCA内の各部門からの問い合わせ対応、広報イベント等への助言、協力 その他、広報業務に付随する技術的対応 （2） ERCAにおける個人情報保護、情報公開請求に関する業務 （3） 上記に掲げる業務のほか、指揮命令者の指示に従い必要な業務を行う。 雇用形態 契約社員

【川崎駅徒歩3分】ミューザ川崎勤務★ＥＣサイトへの商品登録など★電話なし★

仕事内容 ミューザ川崎勤務★ＥＣサイトへの商品登録など★電話なし★ ◆和気あいあいとした雰囲気の職場＊教えてもらえる環境＊当社スタッフ就業中＊リフレッシュできる休憩室完備★近くには飲食店・コンビニもあります♪ ◆ ★玩具販売会社★外資系企業！駅直結のオフィス♪電話応対基本ナシです！【お願いしたいお仕事の内容】ＥＣサイトへの商品登録（商品名・価格・画像貼付など）｜キャンペーン設定 （クーポン・ポイント設定）｜画像差し替え・動画設置｜ＳＥＯ対策｜コンテンツ反映・リンク調整｜事務業務全般（入力・書類ファイリングなど）などをお願いします。 和気あいあいとした雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：4人 部署平均年齢：45歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

慣れたら週4在宅！高時給1800円以上！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┣未経験から周りに頼られるエンジニアへ！！┫ ┗┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳┛ ┏┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━┻┓ ┣2027年1月～長期！！高時給1800円以上！ ┫ ┗┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳┛ ┏┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━┻┓ ┣業務になれたら(1ヶ月想定)週4在宅勤務！！┫ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■お仕事概要■ お仕事は所属先のインフラチームに配属し、MDM（Mobile Device Management）運用保守エンジニア として業務に臨んでいただきます。 専任の担当からレクチャーを受けながら業務をすすめる事ができますので、MDMに触った事がない人でも 以下業務が対応できるようになります！ ■お仕事例■ ◯ MDMの問い合わせ（モバイルデバイス登録） ◯ 各種申請対応（デバイスを利用する社員から連絡を受け申請処理） ◯ サイト更新依頼（社員が利用しているサイトで、変更があった場合に専任チームへ更新依頼） ◯ 月次の資料作成（問い合わせや申請の件数などの資料を作成します） ■環境について■ ◯ 派遣先には弊社の社員や同じ派遣社員多数！ ◯ 就業先は完全禁煙！ ◯ 川崎駅から徒歩5分の好立地！ ■待遇■ ◯ 未経験の方でも高時給1800円スタート！勿論交通費支給あり♪ ◯ MDM経験を持たれている方は2000円以上！ ◯ 【月収例】27.9万円+交=時給1800円×7．75H=13950×20日 ■更なるレベルアップへ■ 本ポジションは将来的に派遣先にてPL（プロジェクトリーダー）として 活躍いただけるような方を期待しております。 積極的に業務を習得し、さらに自分の市場価値を高めたい方、歓迎します。

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┣急募！現場は1日でも早い就業を希望！！！ ┫ ┗┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳┛ ┏┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━┻┓ ┣ IT業界で現場経験を積みたい方必見！！！ ┫ ┗┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━┳┛ ┏┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━┻┓ ┣現地対応力を身に着け、市場価値が上がる！┫ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■お仕事概要■ 川崎にある企業のカスタマーエンジニアとして、 PC・プリンター等のIT／OA機器およびNonIT機器（ダーツ機器など）の 各種機器に対するオンサイト保守業務です！ 様々な機器が対象となりますが専任の担当からレクチャーがあるから 業界未経験の方もOK！ベテランの方も高待遇で歓迎いたします♪ また、川崎徒歩10分の拠点から現地までは社用車で移動なので 雨の日や気温が高いor低い時期でも気持ちよく移動ができるのも◎ 各業界における縁の下の力持ちとして、日本のインフラをサポートしていきましょう！ ■お仕事例■ 企業様向け現地IT機器保守業務 ・IT機器全般（PC・PR等）+NonIT機器（ダーツ機、ゴルフシミュレーターなど） ・報告書等のドキュメント作成 ・電話やメール等による現地E/U様とのやり取り ■待遇例■※スキル見合いにて決定いたします。 ◯ 未経験の方でも高時給1800円スタート！勿論交通費支給あり♪ ◯ 【月収例】27.9万円+交=時給1800円×7．75H=13950×20日 ◯ 業務経験有りの方は2000円以上！指導歴もある方はMAX2200円！ ■トラウムは派遣からの正社員登用実績多数！■ この募集情報を書いている私も含め、派遣社員or契約社員からの 正社員登用実績多数あり！ 積極的に業務を習得し、やる気のある方大歓迎です！

川崎駅直結なので雨でも通勤ラクラク♪20～60代女性活躍中！

仕事内容 オフィスビルの清掃業務。 掃除機掛け、給湯室の清掃、 ゴミ回収などをお願いします。 （※トイレ清掃あり） 難しい作業は一切ありません。

【公式】未経験でも月収30万円～可✨20代～40代活躍✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ ＼＼ 20代・30代・40代が活躍✨ ／／ ✨重いものは運びません◎簡単作業のみ ✨日勤のみ・夜勤のみ・2交代、選択可 ✨若手活躍！未経験でも月収30万円以上 ⭐仕事内容 製品の梱包・検品作業をお任せします ■出荷作業… ピッキング、仕分け、梱包、出荷準備 ■検品作業… 規格、品質、数量、破損などのチェック 簡単＆シンプルでコツコツ作業が好きな方 未経験者・初めて作業する方でも安心です♪ 作業は2、3人のチームで行います！ 分からないことや困ったことはすぐに聞いて 不安を解消しながら進められる環境です◎ 空調完備で快適にお仕事できますよ!! 工場での組み立てやピッキング、 倉庫での仕分けや梱包・出荷などの 軽作業の経験も活かせる環境です！ 製造業に携わっていた方や細かい作業を お仕事で経験されている方も大歓迎です!! ＼＼ この仕事のオススメはコレ✨ ／／ ⏩安定した業務量で長期安定◎ ⏩高時給で未経験から稼げます！ ⏩無資格・未経験から挑戦できます！

和をコンセプトにしたお店で居心地GOOD！

仕事内容: ≪全国200店舗以上展開中の大手法人≫ 給与未払い・ごまかしなど一切ナシ！ ◆お仕事内容◆ ―――――――― ・オーダー確認やドリンクの提供、テーブルメイキング等 ・お酒やソフトドリンクの作成 ・お客様の受付やお席へのエスコート ・お客様に最適なワイン・シャンパンのご提供 ドリンクの配膳も行って頂きます！ ★ワイン、ビール、ウイスキー、焼酎、日本酒など、 お酒についても幅広く学ぶことができます！ 普段扱う事ができない高級銘柄をあける事も…！ 未経験スタート多数活躍中！ ≪全国200店舗以上展開中の大手法人≫ 給与未払い・ごまかしなど一切ナシ！ ――――――――――― 時給2000円も目指せる！ ――――――――――― キャストさんを担当するマネージャーになれば、 プラスのインセンティブもGET出来ます♪ 現スタッフでも時給2000円のアルバイトも在籍中。 頑張れば頑張っただけ稼げる環境です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＊ＷＥＢにてご応募いただいた方には、 メールorお電話を差し上げます＊ ・今後のご案内等、簡単な内容ですので 何かご用意頂く必要はございません。 ・面接の希望日程をお伺いさせて下さい。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

【働くメリットが盛り沢山】★遊びが仕事になる夜バイト！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “バイトで人生変わる” って、ちょっと大げさ？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ稼ぐだけのバイト、もう飽きてない？？ - 毎日同じ作業 - 誰とも仲良くならない - 何も残らない ―― そんな働き方、ZINOではありえません。 ／ 「楽しい」を仕事にしたい人へ。 “ただのバイト”で終わらせない場所です！ ＼ 【具体的には】 ■ ドリンク / フード / シーシャの提供 ■ ダーツ / カラオケなどの案内 ■ 店内の雰囲気づくり（接客） ■ 開店準備／閉店作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ZINOで働くと、こうなる！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 遊び＝仕事になる！ ダーツ・カラオケ・ゲーム全部無料 … 好きなことやってたら給料発生 ✅ 人脈が広がる！ 学生・社会人・経営者まで来店 … 普通バイトじゃ出会えない人と繋がる ✅ 見た目完全自由！ 髪色・ネイル・ピアス・タトゥーOK … 自分らしく働ける ✅ まかないガチでうまい！ ピザ／パスタ／カレー／唐揚げ etc … 食費浮くレベル ✅ プライベートでも0円！ 系列店舗の利用無料 … 休みの日も遊び放題

【川崎駅5分】未経験から始める店舗サポート｜時給1,800円～・日払いOK・週3日～

仕事内容: 未経験スタート多数活躍中！ ≪全国200店舗以上展開中の大手法人≫ 給与未払い・ごまかしなど一切ナシ！ ――――――― ◆お仕事内容◆ ――――――― ・お客様の受付、お席へのご案内 ・オーダー確認、ドリンクやフードの提供 ・テーブルセッティング、店内の整理 ・ビール、ワイン、ウイスキーなどのドリンク作り ・お客様のご希望に合わせたワインやシャンパンのご案内 まずは配膳やテーブルセッティングなど、 覚えやすい業務からスタート。 先輩スタッフが仕事の流れを丁寧にお伝えするため、 未経験の方も安心して始められます。 慣れてきたら、スタッフのサポートや 店舗運営にも関われます。 ――――――――――― 時給2000円も目指せる！ ――――――――――― キャストさんを担当するマネージャーになれば、 プラスのインセンティブもGET出来ます♪ 現スタッフでも時給2000円のアルバイトも在籍中。 頑張れば頑張っただけ稼げる環境です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＊Indeedにてご応募いただいた方には、 メールorお電話を差し上げます＊ ・今後のご案内等、簡単な内容ですので 何かご用意頂く必要はございません。 ・面接の希望日程をお伺いさせて下さい。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

週1日～OK✨北海道アンテナショップ✨毎週自由に選べるシフト

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他販売/フロアスタッフ ✨授業やテスト、サークルなどの 予定も調整しやすい！ 学生さん大歓迎です！✨ ★扱うのは､北海道の土産物や特産物★ おいしい物に囲まれながら働けます｡ 袋詰めや商品の補充作業からスタート◎ 簡単な作業から始めて､徐々にお仕事を 覚えていきましょう♪試食も頻繁に あり､味を知らなくても大丈夫です｡ ◆具体的には・・・ 袋詰めや商品の補充作業、レジ業務など をお願いします。商品の特徴などは 働きながら覚えていきましょう！ 試食もあるので、味を知ることもできます◎ 慣れてきたら催事やＰＣでの作業もお願いします。 普段使えるパソコンスキルが身につきます！ *＜学生・主婦(夫)パート大歓迎！＞* ◆毎週自由のシフト制で組み易い ◆従業員割引あり◎人気の商品が お得にＧＥＴできちゃいますよ！ ◆楽しい催事の際は時給もＵＰ★ ◆勤務時間も気軽に相談ＯＫ！ ◆私生活や就活で活かせるマナーや 卒業後に役立つPCスキルも身につきます◎ *✨大人気の有名なご当地グッズが沢山✨* ★北海道の土産物や特産物を扱う アンテナショップで働きませんか？★ ■週1日～5日、シフトは柔軟に調整しています！ 参観日や運動会などの家族行事、学校行事、 趣味の時間、など希望はしっかり考慮します。 事前にご相談ください★* ※横浜駅、蒲田駅、品川駅、大森駅、 鹿島田駅、京急蒲田駅、鶴見駅などからも通勤便利！

午前中短時間勤務！スキマ・Wワークにぴったり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼新着╱ 清掃未経験でOK！ 1日4時間オフィスビルの清掃 スタッフ大募集！ ✅午前中短時間勤務 ✅交通費規定支給 ✅土日祝休みの高時給 具体的には… ＊事務所内の 床除塵、水拭き、マット掃除機がけ ガラス拭き、デスク除菌 ゴミ搬出など 丁寧に教えますので、 未経験でも安心✨ 短時間勤務なので、 スキマ時間や、Wワークにもピッタリ！ シニアや主婦さんなど 様々な年代の方が活躍しています。 ご応募、お待ちしております。

「川崎駅」より徒歩6分＊都心のそばで､あたたかいおもてなしを！キレイになった客室に大きな達成感◎コツコツ取り組める客室清掃

基本情報 「川崎駅」より徒歩6分＊都心のそばで､あたたかいおもてなしを！キレイになった客室に大きな達成感◎コツコツ取り組める客室清掃 好きな街で働く。この街の魅力をもっと多くの人へ｜1日5時間、週2日～OK｜履歴書不要◎ 【職種】 ホテルの客室清掃 100220B 仕事番号：100220B 【雇用形態】 アルバイト（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 期間の定めあり（入社日～2027年9月30日/以降1年毎） 契約の更新：有（自動更新無し） 更新上限：有（更新回数の上限 5回） 6年目以降無期雇用に変更可能

週3日・4h～！未経験歓迎！住友不動産グループで正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィットネスフロアスタッフ 《公共体育施設でのジム・館内スタッフ募集》 「家事や子育ての合間に、無理なく体を動かしながら働きたい」 「安定したシフトで、フリーターとしてしっかり稼ぎたい」 そんな方にピッタリの、あたたかく働きやすい職場です！ 30代～50代のスタッフやフリーターも活躍中！ 地域の方々に愛される施設で、気持ちよくお仕事スタートしませんか？ ✅週3日～、1日4時間～OK！ ✅シフトは月毎の自己申告制（ご家庭の都合や予定に合わせて調整可能♪） ✅家事・育児との両立や、扶養内勤務も大歓迎！ ✅スポーツが好き・体を動かすことが好きな方歓迎！ ✅未経験スタート多数！丁寧な研修があるので安心です★ - 【仕事内容】 ・トレーニングマシンの操作説明 ・お客様へのアドバイス・接客対応 ・お客様へのトレーニングメニュー作成等 その他、体育館などの施設の予約内容に応じたセッティング、 競技器具の入れ替え業務（ネット，ポール，イス，シートなど）も行っていただきます。 【未経験でも安心のサポート体制】 入社後はマシンの使い方やトレーニング指導の基礎をマンツーマンで指導します。 ご自身のペースに合わせて丁寧にお教えするので、 ブランクがある方やアルバイト経験が浅い方もご安心ください！ ◆複雑な専門知識は不要！ マニュアルに沿った基本的な操作説明や簡単な挨拶・アドバイスが中心です。 ◆高度なトレーニングメニュー作成は社員や経験者が担当します。 ◆セッティング・器具入れ替えは複数名で対応し、 重い器具は台車を使用するため無理な力仕事はありません。 《笑顔とコミュニケーションを大切にできる方大歓迎！》 公共施設をご利用のお客様（お子様からご高齢の方まで）をサポートするお仕事ですので、 なにより大切なのは明るい対応です。 スポーツ指導の専門経験や高度な知識は一切不問！ 「人と話すのが好き」「丁寧な接客を心がけたい」というお気持ちがあれば大歓迎です。 ご利用にあたって不安そうな会員様に声をかけたり、 地域の皆さまの健康づくりを笑顔で支える、やりがいのあるお仕事です♪ - 【当社について】 ～住友不動産エスフォルタ～ 当社は、都心を中心に運営している直営フィットネスクラブである「エスフォルタ」の他、ゴルフスクールなども展開しております。 もう一つの基盤として公共の体育館・プール・ジムなどのスポーツ施設の運営管理にも力を入れております。

【川崎駅徒歩1分】駅から通いやすい教室です。週1日・1日1時間〜OK！完全1対1指導だから未経験でも安心。得意な1科目から無理なくスタートできます。

仕事内容: ライトハウスアカデミーの川崎日航ホテル教室で、完全マンツーマンの個別指導を担当します。JR川崎駅から徒歩2分、京急川崎駅から徒歩4分。駅から近く、通勤しやすい教室です。 【採用お祝い金】15,000円贈呈 ※担当生徒が確定した段階で全員に贈呈！ 時間内はただ一人の生徒さんを指導するため、 初めての方でも安心です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■よくあるご質問 Q. 授業以外の準備や事務作業はありますか？ A. ありません。 授業外の事務作業や雑務はありません。 時間内は指導だけに専念できる環境です。 Q. 何人もの生徒を同時に担当しますか？ A. 担当しません。 完全1対1のマンツーマン指導です。 目の前の生徒さん一人に 集中して教えられます。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 1科目から指導可能で、勉強が 苦手な生徒さんも多いため 塾講師デビューには最適です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■初めてでも指導を始めやすい理由 授業中に担当する生徒は1人です。複数人を 同時に見る必要がなく、目の前の生徒と 向き合えます。勉強が苦手な生徒も 大勢いるため、自分が勉強で苦労した経験を 生かして指導できます。 高いレベルの知識がなくても、生徒に 寄り添う気持ちがあれば始められます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■働き方 ・得意な1教科から指導可能 ・週1日〜、1日1時間〜勤務可能 未経験の方も、得意な教科から担当できます。 学校や家庭の都合に合わせてシフトを調整でき、 学業や私生活とも両立できます。

午前の2時間半のみで家庭と両立◎未経験・ブランクありの方も安心スタート！

仕事内容 <仕事内容＞ ／ 商業施設内の清掃業務 午前の2時間半のみ！ 女性活躍中♪ ＼ ■掃除機かけ ■トイレや水回りの清掃 ■掃除機かけ ■ゴミ回収 などをお任せします。 <ここがポイント！＞ ■基本の作業をきっちり丁寧に 行える方は大歓迎！ ■特別なスキルやスピードは不要！ ■私生活に活かせる 「掃除のコツ」も学べます！ ■プライベ―トの時間も 確保しながらオン・オフの メリハリをつけて無理なく勤務

月収44万円可◎夜勤×特別時給で稼げる！送迎有！短期もOK

仕事内容 通販商品を扱う倉庫で 商品のピッキングや仕分け、 発送準備などをお任せします。 扱うものは、食品や衣類、 おもちゃなどいろいろ。 難しいこと一切なし。 ◎長期も短期も歓迎 ◎Wワーク不可

CADオペからのキャリアチェンジ大歓迎。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、建築製図/CADオペレーター ◇川崎で操業して50年以上、地元密着下町系設計事務所◇ ◇設計職を目指したい方向け募集◇ 〇まずは当社のご紹介〇 始めまして、創信建築事務所です。 従業員4名の小さな一級建築士事務所です。 落ち着いた雰囲気の会社です。 川崎の変化と成長と共に、地域貢献をスローガンにコツコツ業務を行っています。 敢えて得意分野は作らず、戸建て、集合住宅、オフィスビル、商業ビル、店舗など、依頼主様から頂いた案件は、何でも一からご希望を伺い、基本設計、実施設計、申請、現場監理までトータルで携るようにしています。依頼主様とのコミュニケーション、社内でのコミュニケーションどちらも大切にしながら丁寧に仕事を進めるのが当社のやり方です。現在の依頼主様はお客様のご紹介やリピートのお客様がほとんどです 〇具体的な仕事内容〇 戸建て、アパート、オフィスビル、福祉施設などの設計アシスタント 最初は簡単な図面の修正、確認事務作業からスタートします。 少しづつ仕事を覚えて、自分で一から建物を設計できる設計士を目指してほしいと思います。 もともと、チームプレーで、お客様の期待に応えるという風土なので、育成体制の丁寧さはバッチリです。 当社の仕事の特徴 ・案件が幅広いので、幅広い知識・経験が身に付きます。 ・案件が幅広いので、得意分野を見つけやすいです。 ・紹介などで、依頼主から直に希望を聞くことが多く、お客さまの希望を形にし易いです。 小規模の会社ではありますが、キャリアが浅い方でも[自分が一から設計した建物が完成する]という喜びを実感できるのは意外と早いと思います、

ネイル・髪色・髭自由◎あなたらしく働ける場所がココに！！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ ・。＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 24時間営業のため、 すべての時間帯で募集しています◎ お客様のご案内、テーブルのセッティング、ドリンク作り、カンタンな料理提供、お会計 など 状況に合わせて皆で協力しています♪ どれも慣れれば簡単な仕事なので 未経験の方も安心して下さい！ ・。＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 【仕事内容】 ■ お客様のご案内 ご来店されたお客様をお席へご案内します。お客様が快適に過ごせるよう、明るく丁寧な対応をお願いします。 ■ テーブルのセッティング・片付け お客様が利用するテーブルを整えたり、利用後のテーブルを片付けたりします。次のお客様を気持ちよくお迎えするための大切なお仕事です🎵 ■ ドリンク作り お酒と割りものをピッチャーなどで混ぜ合わせる、シンプルなドリンク作りです。難しいシェイカーの操作はありません❗ 専門的な技術が必要な仕事ではないので、未経験の方も始めやすいお仕事です✨ ■ 簡単な料理の提供 料理は温めたり、揚げたりする簡単な調理が中心です。マニュアルもあるため、初めての方でも手順を確認しながら調理できます❗ ■ お会計などの接客業務 お客様のお会計対応など、店舗での接客業務をお任せします✅

週2日・4h～！未経験歓迎！住友不動産グループで正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：受付、その他販売/フロアスタッフ 《公共体育施設でのフロント受付・館内スタッフ募集》 「家事や子育ての合間に、接客の経験を活かして働きたい」 「安心の職場環境で、フリーターとして安定して長く稼ぎたい」 そんな方にピッタリの、温かく働きやすい環境です！ 30代～50代のスタッフやフリーターも活躍中！ スポーツの知識や運動経験は一切不要！ 施設の『顔』として、笑顔でお客様をお迎えするお仕事を始めませんか？ ✅週2日～、1日4時間～OK！ ✅シフトは月毎の自己申告制（ご家庭の都合や予定に合わせて調整可能♪） ✅家事・育児との両立や、扶養内勤務・レギュラー勤務も大歓迎！ ✅土日祝勤務できる方、夕方～勤務できる方歓迎！ ✅未経験スタート多数！丁寧な研修があるので安心です★ - 【仕事内容】 ・施設をご利用するお客様へのご案内 ・電話対応 ・スポーツ教室の予約などの手続き ・レジ業務 ・簡単な事務作業や館内清掃など その他、体育館などの施設の予約内容に応じたセッティング、 競技器具の入れ替え業務（ネット，ポール，イス，シートなど)も行っていただきます。 ※複数名で対応し、重い器具は台車を使用するので過度な力仕事はありません。 ※難しい作業はないので、スポーツ経験や知識がなくても大丈夫です。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでOJTを実施します。 あなたのペースに合わせて丁寧にお教えするので、 ブランクがある方やお仕事復帰の方も安心してください！ - 【1日の流れ】 (例)17:00～22:00勤務の場合 17:00 出勤・引継ぎ 17:30 窓口対応 19:00 予約受付事務 20:00 翌日の準備 21:30 最終清掃・器具の片付け(15分程度) 22:00 退勤 接客と事務作業が中心で、設営作業の割合は少ないです。 - 《笑顔での挨拶・丁寧な対応ができる方大歓迎！》 公共施設をご利用のお客様（お子様からご高齢の方まで）をサポートするお仕事ですので、 なにより大切なのは明るく丁寧なコミュニケーションです。 スポーツの経験や特別な専門知識は不要！ 「人と接するのが好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」というお気持ちがあれば大歓迎です♪ 丁寧なマナーや接客スキルが身につくため、やりがいを持って働いていただけます。 - 【当社について】 ～住友不動産エスフォルタ～ 当社は、都心を中心に運営している直営フィットネスクラブである「エスフォルタ」の他、ゴルフスクールなども展開しております。 もう一つの基盤として公共の体育館・プール・ジムなどのスポーツ施設の運営管理にも力を入れております。

【年末or年始迄】最大時給2000円◎夜勤×短期！送迎有！

仕事内容 通販商品を扱う倉庫で 商品のピッキングや仕分け、 発送準備などをお任せします。 扱うものは、食品や衣類、 おもちゃなどいろいろ。 難しいこと一切なし。 ◎年末(～12/31)or年始(～1/15)までの短期ワーク ◎週4日～OK

月収20万円以上可能♪未経験・ブランクありの方も歓迎！

仕事内容 <仕事内容＞ ／ 商業施設内の清掃業務 月収20万円以上も可能！ 女性活躍中♪ ＼ ■掃除機かけ ■トイレや水回りの清掃 ■掃除機かけ ■ゴミ回収 などをお任せします。 <ここがポイント！＞ ■基本の作業をきっちり丁寧に 行える方は大歓迎！ ■特別なスキルやスピードは不要！ ■私生活に活かせる 「掃除のコツ」も学べます！ ■プライベ―トの時間も 確保しながらオン・オフの メリハリをつけて無理なく勤務

【完全フルリモート】成果に応じたインセンティブあり！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：Webサービス制作進行管理、広告制作進行管理、広告運用 ◤ Bamosについて ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Bamosは、SNS広告を起点に創業2期で年商20億円を突破。 4期は年商38億円規模、5期現在の目標は年商48億。 3年内の目標は年商100億円。 広告支援事業における支援領域・事業規模のさらなる拡大に加え、 複数の新規事業立ち上げを予定しており、さらなる成長を目指しています。 求めているのは"広告を回せる人"ではなく、クライアントの事業責任まで踏み込み、マーケの力で本質的な成果を出せる人材です。 |◤ポジションについて◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションは、 「クライアントの事業成長を達成を支援する伴走者」です。 マーケターとして、SNS広告の観点からクライアントを支え、成果を最大化する役割を担います。 単なる運用代行ではなく、"事業を共に創るパートナー"としてクライアントに向き合う仕事です。 ◤仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ クリエイティブ制作 ・広告戦略に則り、シナリオやストーリー を構成 ・構成した内容をもとにグループ会社の映像 制作チームに制作を依頼 ・必要な素材の獲得（撮影等） ✅ 広告運用 ・制作したクリエイティブの配信設計から運 用を担当 ・運用基準に則り計測、最大化を図る ・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け 成果を最大化する 「担当者」ではなく「事業を共に創るパートナー」としてクライアントに向き合います。 ⭐ この求人の注目ポイント ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎ 成長市場で実績と経験を積める 美容医療・脱毛・フィットネスなど、 成果にダイレクトにコミットする案件。 運用規模・難易度ともにフリーランス市場 の平均を上回ります。 ◼ 場所を選ばず、自社の映像制作チームと 動ける 動画クリエイティブの制作は、グループ会 社の映像制作チームに依頼できます。 連絡や進行は、オンラインで完結するた め、全国どこからでも、企画から運用まで を、止まらずに回せます。 ◼︎ 将来的なキャリアの選択肢の豊富さ まずは副業・フリーランスで試したい方も 歓迎。 お互いの相性・実力を確認した上で、正社 員への転換も可能です。 急成長中のBamosで、自分のマーケスキ ルを本気で試してみませんか？

入社祝金20万円支給 ／ライフステージに合わせた働き方が可能!!

仕事内容 ■ティエル訪問看護ステーションでの訪問看護業務 ・医師の指示に基づき訪問看護計画書を作成、訪問看護の提供 ・健康管理業務（体調確認・バイタルチェック） ・その他医療行為（服薬管理、麻薬管理、点滴、胃ろう、喀痰吸 引、呼吸器管理、在宅酸素療法、創処置、等） ・緩和ケア、終末期ケア、在宅看護、家族看護、看取り、等 ・地域連携業務（入退院時の連携、主治医への情報提供、等） ・他職種連携業務（介護職、ケアマネジャー、訪問診療、薬剤師 訪問歯科、福祉用具等との連携） ・看護記録（パソコン・ｉｐａｄを使用）、その他、付随業務 ・訪問看護報告書の作成 ・訪問数１日平均５件、オンコールは月4～6回程度（相談可能）

お酒は楽しい、楽しく仕事しよう！ 試飲で学び、知識が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、その他販売/フロアスタッフ 専門知識を少しずつ授ける時間を 用意しています 未経験からでも安心して知識を 身につけられるよう、時間をかけて育成します。 「お酒が好き」「知識を深めたい」 という気持ちを大切にしながら、 やりがいを持って店舗づくりに携われます。 ■仕事内容 ・日本酒/焼酎/クラフトビール日本ワインなどお酒の販売、管理 ・発送、配送業務（業務用ビールの配達はありません） ・インターネット通販の対応 ・その他、店舗運営に関する全般業務 ■店舗の特徴 ・日本の手造りのお酒の専門店 ・勉強のための各種試飲も仕事の一部 ・専門知識を学びながら接客を楽しめる環境

✨資格を活かせる✨✅年間休日120日以上✅駅近✅残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─☆ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ☆─┘└─┘└─┘└─┘└─┘。・⁺⁺・。 ✅正看護師免許をお持ちの方必見‼ ✅月給33万円＋賞与・昇給 ✅完全予約制で残業ほぼなし◎ ✅年間休日120日以上でお休み充実 ✅川崎駅すぐの駅チカ好立地!! ゜・₊₊・゜・₊₊・ ゜・₊₊・ ゜・₊₊・゜ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 【手術業務】 ■手術説明 ■介助 ■術前・術後のフォロー 等 【外来業務】 ■診療・治療の介助 ■点滴・採血・投薬 ■ピル処方 等 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ･｡･｡ プライベートとの両立が叶う✨ ｡･｡･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当クリニックでは、皆さまに安心して通っていただける婦人科クリニックを目指しております。 女性特有のお悩みをリラックスしてご相談いただけるよう、温かみのある空間と、プライバシーに配慮した環境で患者様をお迎えします。 誠実な診療とわかりやすいご説明をモットーに、患者様に安心してご相談いただける‷ 女性の為のかかりつけ医 ‴ を目標にし、医師・スタッフ一同丁寧な診療を心がけております。 プライバシーに配慮した落ち着いた空間のある当クリニックで活躍してみませんか。 研修制度が充実しているため、新たな挑戦をしたい方やキャリアアップしたい方にも安心してご勤務いただけます。 また、職場環境だけでなく休暇制度・時間外手当などの待遇面を重視したい方にもおすすめです。 ✦………………………………………………✦ 当院は完全予約制のため、 残業もほとんど発生しないため、 仕事とプライベートのバランスを 大切にしたい方に最適な職場です。 年間休日は約120日以上のお休みに加え、 勤続年数に応じた特別休暇もございます。 お休みは非常に多く、プライベートとの 両立可能な環境を整えております。

賞与年2回！そろそろ「正当評価」される職場へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ その技術、今の会社で 正当に評価されていますか？ 経験を積んだからこそ、 こだわりたい仕事がある。 もっと技術を磨きたい。 もっと自分の実力を評価してほしい。 身につけたスキルや知識を生かして一段上のフィールドへ。 そんな経験者にこそ、知ってほしい仕事です。 ＜＜技術を活かして、次のステージへ＞＞ ◆ 賞与年2～3.5ヶ月分の支給実績 ◆ 工程管理・後輩育成へのキャリアアップも可能 ◆ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◆ 髪型・髪色自由 あなたが培ってきた経験を、 ここで新しい価値に変えてみませんか？ 【先輩社員のインタビューはこちら】 https://shinada-kougyo.co.jp TEL：044-522-5461 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■仕事内容 つくるのは、社会の「あたりまえ」を支える製品。 お任せするのは、配電盤・制御盤の製作。 鉄道、工場、発電所、商業施設など、 さまざまな場所で使われる製品を手がけます。 これまで身につけた加工・組立・溶接などの技術を活かしながら、 モノづくりの現場で活躍してください。 【具体的な業務】 ・配電盤、制御盤、アングルフレーム、その他特注品の製作 ・主な使用鋼材：鉄、ステンレス、その他 ・溶接、仕上げ作業 経験やスキルに応じて、 工程管理や若手社員の育成・指導などにも挑戦できます。 現場で技術を極める道も、 経験を活かして仕事の幅を広げる道も。 これまでの経験を土台に、 自分らしいキャリアを築いていける環境です。 ⭐経験を積んだあなたに、知ってほしい3つのこと⭐ 🔥01｜経験を、次のキャリアにつなげる。 これまで培ってきた技術や知識は、 これからのキャリアを広げる武器になります。 現場で専門性を高めるだけでなく、 工程管理や後輩の育成などにも挑戦可能。 経験を重ねた先に、新しい選択肢があります。 🔥02｜頑張りは、待遇にも反映。 賞与は年2～3.5ヶ月分の支給実績あり。 経験を積むだけで終わらせない。 成長を待遇につなげていける環境です。 🔥03｜自分らしさも、大切にできる。 長く働くなら、仕事だけでなく、 自分らしく過ごせることも大切。 髪型・髪色は自由。 GW・夏季・年末年始には長期休暇もあります。 腰を据えて技術を磨きながら、 仕事もプライベートも大切にできます。 ■あなたが手がけた製品が、全国で活躍する。 私たちが製作する配電盤・制御盤は、 社会を支えるさまざまな場所で活躍しています。 【納品先の一例】 ・JR、私鉄などの鉄道関連施設 ・大手食品メーカーの工場 ・自動車整備工場 ・全国の発電所 ・ダム、浄水施設 ・テーマパーク ・化学工場 ・商業ビル 普段は意識することのない場所でも、 電気や設備を支える製品が使われています。 自分の手でつくったものが、 社会の「あたりまえ」を支えていく。 そんなモノづくりに、 あなたの経験を活かしてみませんか？

✅年間休日120日以上✅駅近✅予約制のため残業ほぼなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、准看護師 ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─☆ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ☆─┘└─┘└─┘└─┘└─┘。・⁺⁺・。 ✅准看護師資格をお持ちの方必見‼ ✅月給30万円＋賞与・昇給 ✅完全予約制で残業ほぼなし◎ ✅年間休日120日以上でお休み充実 ✅川崎駅すぐの駅チカ好立地!! ゜・₊₊・゜・₊₊・ ゜・₊₊・ ゜・₊₊・゜ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 【手術業務】 ■手術説明 ■介助 ■術前・術後のフォロー 等 【外来業務】 ■診療・治療の介助 ■点滴・採血・投薬 ■ピル処方 等 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ･｡･｡ プライベートとの両立が叶う✨ ｡･｡･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当クリニックでは、皆さまに安心して通っていただける婦人科クリニックを目指しております。 女性特有のお悩みをリラックスしてご相談いただけるよう、温かみのある空間と、プライバシーに配慮した環境で患者様をお迎えします。 誠実な診療とわかりやすいご説明をモットーに、患者様に安心してご相談いただける‷ 女性の為のかかりつけ医 ‴ を目標にし、医師・スタッフ一同丁寧な診療を心がけております。 プライバシーに配慮した落ち着いた空間のある当クリニックで活躍してみませんか。 研修制度が充実しているため、新たな挑戦をしたい方やキャリアアップしたい方にも安心してご勤務いただけます。 また、職場環境だけでなく休暇制度・時間外手当などの待遇面を重視したい方にもおすすめです。 ✦………………………………………………✦ 当院は完全予約制のため、 残業もほとんど発生しないため、 仕事とプライベートのバランスを 大切にしたい方に最適な職場です。 年間休日は約120日以上のお休みに加え、 勤続年数に応じた特別休暇もございます。 お休みは非常に多く、プライベートとの 両立可能な環境を整えております。

遠隔監視システムの導入・要件整理～運用/SHUA6573_A

仕事内容 ＼ 面談は基本1回・WEB面談！ ／ ✅安定性◎大手企業の東芝グループ案件！ ✅働きやすさ◎年休125日以上/土日祝休み/残業月10h 再生可能エネルギー分野における、太陽光発電所・蓄電所の遠隔監視システムの「導入提案～構築・運用」をお任せします。 顧客との打合せ・要件ヒアリングから、提案用デモ環境の構築、仕様作成、社内の開発部署との連携、 導入後の運用・保守まで、システム導入を一貫して推進していただくポジションです。 単にシステムを提案するだけではなく、顧客の課題や要望を整理し、システム要件・仕様へ落とし込み、 開発・構築部門と連携しながら導入を実現していくため、上流工程からシステム導入全体に携わることができます。 現在は研究開発段階にあるシステムを、2027年1月頃から顧客向けに導入提案していくフェーズとなっており、 今後の事業展開を担う重要なポジションです。 【主な業務内容】 全国の発電所・蓄電所を一括監視するシステムAと、個別の発電所・蓄電所を監視するシステムBの両システムについて、 顧客の課題・要望を踏まえた導入提案から、要件整理、仕様策定、導入・運用までを担当します。 具体的には、 ・顧客との打合せへの同席 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・システム導入に関する要件整理 ・顧客への導入提案 ・提案用デモ環境の構築 ・提案資料・説明資料の作成 ・受注後のシステム仕様の整理・作成 ・社内の開発部署への仕様連携 ・開発・構築プロジェクトの進行管理 ・システム構築後のチェック・動作確認 ・顧客向けシステムの設定 ・導入後の運用・保守 ・顧客および社内関係部署との各種調整 ※実際のプログラミング・開発作業は別部署が担当するため、本ポジションでプログラミングを行うことはありません。 ※発電所・蓄電所などの現地でのO&M（運用・保守）業務もありません。 【応募要件】 ・Web系システムの開発経験 └JavaScript、Pythonなど 【こんな人におすすめ】 ・開発経験を活かして、顧客の課題整理やシステム導入支援に挑戦したい方 ・プログラミングだけでなく、要件定義や仕様策定など上流工程に携わりたい方 ・顧客との折衝を通じて、システムの企画・導入に関わりたい方 ・クラウドやWeb系の知識を活かして、再生可能エネルギー分野にキャリアを広げたい方 ・社会インフラに関わるシステムに携わりたい方 【この仕事の魅力】 ✅「作る」だけではなく、顧客の課題を整理し「最適なシステム導入を考える」側へキャリアを広げられる ✅要件整理・仕様策定から導入・運用まで、システム導入の上流から一貫して携われる ✅顧客・開発部門双方と連携し、システム導入を推進する橋渡し役として活躍できる ✅再生可能エネルギーという成長分野に携われる ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

川崎駅スグ⭐週2日勤務で月収20万円以上可⭐受付・巡回メイン

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ✅業務は受付・巡回が中心 ✅屋内メインで天候影響少 ✅未経験スタート多数 ✅駅チカ直行直帰OK 川崎駅前の商業施設「川崎DICE」での施設 警備業務です。 ▼＜具体的には…＞ ・施設内での受付対応 ・館内の定期巡回 ・駐輪場での監視業務 ・開館・閉館時の対応 ・関係者の出入り確認 決められた手順に沿って進めるシンプルな 内容が中心。業務の多くは屋内で行い、 天候に左右されにくい環境です。 警備未経験の方も、法定研修と現場フォ ローを受けながら業務を覚えていけます。 ＜⭐業務は決まった流れ＞ 担当するのは受付、巡回、監視など、内容が あらかじめ決まっている業務です。突発的な 判断や難しい操作は少なく、マニュアルに 沿って進める仕事が中心。未経験から始めた スタッフも多く、「覚えることがシンプル」 「慣れると落ち着いて働ける」という声が 多い現場です。 ＜⭐屋内中心の勤務環境＞ 勤務場所は駅前商業施設の館内が中心。一部 屋外業務はありますが、ほとんどが屋内での 勤務となります。夏の暑さや冬の寒さ、雨天 などの影響を受けにくく、年間を通して環境 が大きく変わらない点は、長時間勤務を続け るうえで安心材料の一つです。 ＜⭐長時間＝収入が安定＞ 1回の勤務時間が長いため、出勤日数が少な くても一定の収入を確保しやすい働き方で す。「毎日短時間で働くより、まとめて働き たい」「勤務日と非勤務日のメリハリをつけ たい」という方には向いています。拘束時間 は長いですが、その分1勤務あたりの手応え があります。 ＜⭐駅前×直行直帰OK＞ 川崎駅・京急川崎駅から徒歩2分の立地。 現場への直行直帰が可能で、移動に時間を 取られにくい環境です。勤務後そのまま帰宅 できるため、長時間勤務の日でも余計な負担 が増えにくい点も特徴です。

DIY・車・バイク好き、将来独立を目指す方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築設備メンテナンス ‥‥◆◆‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ⏩完全週休2日/年間休日120日以上♪ ⏩時間外の呼び出し・待機なし◎ ⏩管理物件の現場で 修繕の技法と判断力が身につく ⏩DIYが好き・興味がある方大歓迎◎ ⏩資材倉庫のスペースを車やバイクの メンテナンスに利用可能（車通勤可）♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥◆◆‥‥ 川崎市幸区周辺にある、 当社管理のアパート・マンション 約50棟を支える仕事です。 入居中のお部屋の修理や、 退去後の原状回復工事など、 住まいを快適な状態に整えるための リフォーム補助業務をお願いします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅管理物件の定期巡回・点検 ✅入居中のお部屋の修理への対応 ✅退去後のリフォーム・原状回復工事 補修作業の補助 ✅修理・工事業者との連携 ✅入居前の鍵交換 ※物件を回る業務があるため、普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です。 ▼身につく力 現場での業務を通じて、 修繕技法の習得や必要な処置を 見極める判断力を養っていただけます。 ◆独立を目指すあなたへ 補助業務からお任せしていきますので、 必要な力は少しずつついていきます。 将来的な独立をお考えの方も、 実際の現場で経験を積んで 可能性を広げてください！ ◆時間外の呼び出し・待機なし 緊急修理が発生した場合も、 基本的には業者の手配などで対応します。 時間外の呼び出し、休日出勤、 待機当番は基本的にありません。 ※ごくまれに通常より1時間早く 集合となる場合がありますが、 その際は退勤時間も1時間早くなります。

10時には業務終了◎家事の延長で働ける♪30～60代活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、マンション/ビル管理人、清掃スタッフ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐朝型のあなたに朗報です！⭐ 平日のみ！ 朝6時～10時の4時間のお仕事！ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 午後は家事や買い物、自分の時間に使えます◎ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ✅ 川崎駅すぐで通勤ラクラク◎ ✅家事の延長でできるシンプル作業 ✅30～60代のミドル・シニア活躍中！ ✅ブランクOK／接客なし ✅副業・WワークOK！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * ╭━━━━━━━━━━╮ ｜ 主な仕事内容 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 川崎駅すぐのオフィスビルで、 共用スペースの日常清掃をお願いします！ ■ エントランス・廊下・階段の清掃 ■ ゴミの回収 ■ 床の掃き掃除・拭き掃除 ■ トイレなど水回りの清掃 （女子トイレ清掃あり） 普段ご家庭で行っているような掃除が 中心なので、難しい作業はありません♪ 重たい清掃機械を使う作業もなく、 無理なく長く続けやすいお仕事です♪ 事前研修で清掃のコツも丁寧に教えるため、 未経験の方や久しぶりのお仕事復帰でも 安心してスタートできます◎ ―――＜ お仕事の魅力 ＞――― ⭐午前中だけ！午後は自由時間♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事は朝6時から10時まで！ 家庭や育児とも両立しやすく しゅふさんからも人気です♪ ⭐ 30代～60代まで幅広く活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育てが落ち着いた主婦（夫）さんや 50代・60代のミドル・シニア世代など、 幅広い年代のスタッフも活躍しています！ 「久しぶりにパートを始めたい」 「年齢を気にせず働きたい」 そんな方も安心してご応募ください♪ * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

★月9日休める会社は、売上のつくり方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗管理だけでなく、 採用・教育・利益改善・ ブランド戦略まで担う仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅ 月給40万円以上 ✅ 経験・実績を正当に評価 ✅ 十炭事業のPL管理・ 利益改善を担うポジション ✅ 店長・責任者を育て、 強い組織をつくる役割 ✅ 商品改善・販促戦略・ ブランド価値向上にも関われる ✅ 現場運営の標準化を進め、 再現性のある店舗づくりを推進 ✅ EC・冷凍商品など、 店舗外売上の成長にも関われる ✅「店舗管理」ではなく 「事業を成長させる」仕事です ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は1889年創業。 衣料品店から始まり、 時代の変化に合わせて事業を広げ、 現在はドトール・PRONTO・ 大戸屋などのFC事業、 自社ブランド「焼肉&BAR 十炭」、 EC事業などを展開しています。 130年以上続いてきた理由は、 同じことを続けてきたからでは ありません。時代に合わせて 挑戦し続けてきたから。 変わらないのは、 「商いは人なり」という考え方です。 人の成長が、お店の成長につながる。 だからこそ、人を育て、 長く働ける会社づくりを続けています。 ━★ 月9日休みと給与を支える"仕組み" 現在の代表はメーカー勤務を経て、 飲食業界へ入りました。 そこで感じたのは、 「休めないのが当たり前」 「長時間労働が当たり前」 という業界の常識への違和感。 だから目指したのは、 「飲食を、長く続けられる会社」です。 そのため伊藤屋では、 店舗だけに頼らない経営基盤を構築。 十炭でもECや冷凍商品を展開し、 店舗以外の売上を生み出しています。 その結果、 ✅ 月9日休み・月2～3回の2連休 ✅ 頑張りを評価する給与制度 ✅ 月1～2回の社員研修 など、安心して働き、 成長できる環境を実現しています。 飲食を続けながら、 商品開発や店舗運営など、 次のキャリアにも挑戦できる会社です。 ≪仕事内容≫ 事業部長候補として、まずは 「焼肉＆BAR 十炭」事業を中心に、 事業部全体の売上・利益・人材育成・ 商品力向上・販促戦略・店舗運営の 標準化に関わっていただきます。 具体的には… ● 事業部PLの確認・管理 ● 売上・利益・人件費・原価などの 数値分析 ● 採用方針の立案、採用活動の管理 ● 店長・責任者・社員の 育成、評価、面談 ● 商品改善・メニュー開発・ 原価改善の方針づくり ● 販促・SNS・媒体運用などの 集客戦略の確認 ● 店舗運営ルール、接客基準、 調理基準、衛生基準の標準化 ● ロス削減、人件費管理、 原価管理などの利益改善 ● 店舗課題の洗い出しと 改善計画の実行 ● 社長・経営陣への報告、提案、 改善進捗の共有 入社後すぐにすべてを お任せするのではなく、 まずは十炭の現場運営、商品構成、 数値状況、人材体制を理解して いただくことからスタートします。 そのうえで、店長・責任者と 連携しながら、事業部PL管理、 採用方針、人材育成、 商品・販促戦略、運営標準化、 利益改善を進めていただきます。 将来的には、十炭事業の責任者 として、店舗の安定運営だけでなく、 売上を伸ばす仕組みづくり、 人が育つ組織づくり、利益が残る 運営体制づくりを担っていただく ポジションです。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ 会社づくりに関われる ★◇ 事業部長は、単に店舗を管理する 役割ではありません。 売上・利益・人材育成・商品開発・ 販促戦略・運営改善など、 十炭事業全体を動かし、 成長させていくポジションです。 経験を積んだ先には、 ◇ 新規事業の立ち上げ ◇ 商品開発・ブランドづくり ◇ 複数業態の運営改善 ◇ 経営企画・事業戦略 など、会社全体に関わる キャリアも広がっています。 「店舗を管理する人」から、 「事業をつくる人」へ。 そして、伊藤屋の次の成長を 一緒につくる人へ。 経営に近い立場で、十炭の未来、 そして伊藤屋の次の歴史を 一緒につくっていきませんか。 ◇★ あなたが会社の未来をつくる ★◇ 代表や各マネージャーと連携しながら、 教育制度や評価制度の見直し、 業務改善、新しい仕組みづくりなど、 会社全体をより良くする取り組みにも 携わっていただきます。 130年以上、時代に合わせて事業を 変え続けてきた会社だからこそ、 「もっとこうしたい。」という提案を 歓迎する文化があります。 会社を動かす立場として、 経営に近い経験を積める環境です。

年間休日123日以上 / 土日祝休み / 残業月平均10時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 🏗️＼経験を活かして組織を動かす施工管理！🚀／ 現場だけでなく、組織全体を支えるマネジメント業務！ 📋【職務内容】 🛠️▼具体的には… ⏩ プラント工事・建設工事の施工管理 ⏩ 工程・品質・安全管理 ⏩ 作業責任者・現場メンバーのマネジメント ⏩ 協力会社や関係各所との調整・連携 ⏩ 拠点・部門の業務進捗や課題の管理 ⏩ メンバーの育成・指導、組織体制の強化 ⏩ 現場改善や業務効率化に向けた取り組み 等 🌟〇こんな方が活躍できます〇 施工管理、現場責任者、拠点・部門マネジメント 組織マネジメント、メンバー育成・チーム統括等

高時給1550円～×日払い可✨川崎駅直結✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐高時給1550円のお仕事⭐ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅交通費全額支給 ✅給与日払い制度あり ✅川崎駅直結勤務地でアクセス◎ ✅社員やパートの方も優しく働きやすい♪ ✅有給休暇有り（入社半年後～付与） ✅社会保険完備 （健康保険･雇用保険･労災保険･厚生年金） スーパーでの惣菜調理全般業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 惣菜の調理全般業務を担当して頂きます。 ・惣菜調理補助 ・惣菜部稼働終了後片付け フライヤー洗い場業務 ・バックヤード清掃業務 ・翌日準備など ・調理品パック詰め、賞味期限確認 ・お客様問合せ対応 （売り場や商品の場所など） ・その他付随業務 ✨主夫・主婦の方も歓迎！

〜落ち着いた雰囲気のホテル〜しっかり稼げる︕安定勤務︕

仕事内容 ＜未経験スタートの⽅⼤歓迎︕＞ 仕事の進め⽅やコツなどは丁寧にレクチャーするので安⼼してください◎ コミュニケーションを⼤切にサポートし合いながら仕事を進めています。 分からないことや困ったことがあれば、 遠慮なく相談してくださいね♪ ▼お任せするのは・・・ ＊チェックイン・チェックアウト ＊館内のご案内 ＊お荷物のお預かり ＊予約受付・管理 ＊館内・共⽤部の清掃 未経験スタートの⽅も⼤歓迎! 難しい業務は⼀切ありません。

【社内システムエンジニア】　契約社員　※実務経験ある方は大歓迎！

募集要項 職種 社内SE 雇用形態 契約社員 仕事内容 将来のシステム部幹部候補として、社内システムの運用・各種サポート業務を行っていただきます。 社内・店舗からの問い合わせ対応、運用サポートをお任せ致します。 【具体的には】 ◆ヘルプデスク(トラブル対応、保守・管理、PC導入） ◆サーバ・ネットワーク管理（データ管理・バックアップ対応） ◆セキュリティ案件対応 ◆PC管理 ◆SIer対応など

日曜休み／毎日同じ配送先で安心／家族手当をはじめ待遇充実！／昇給賞与有／楽しい仲間がたくさん！

仕事内容 ◆◆◆【普通免許1枚で月収40万円以上が可能！】◆◆◆ ドライバー未経験、続々入社中！ ～ その理由は ～ 大手コンビニへの固定ルート配送なので、 道に迷う心配なし！ 中型免許の取得費用は会社が支援 （※社内規定あり）するため、 未経験からでも安心して 「一生モノの運転スキル」と 「高い安定収入」を同時に 手に入れられます！ 同期入社の仲間と一緒にスタートできる のも心強いポイントです！ ◆◆◆【仕事がなくならない安定感】◆◆◆ コンビニ等へお弁当や飲料などを 届けるお仕事！生活必需品を運ぶため、 景気に左右されない安定感が自慢です。 3tトラックでの商品配送をお任せします。 1日の大半はトラックの中での 「1人時間」です。 職場の人間関係に気疲れすることなく、 お気に入りのラジオや音楽を聴きながら マイペースにモクモクと進められます。 当社は東証スタンダード市場上場！ 経営基盤が安定しており腰を据え長く働けます。 ◆◆◆【あなたらしいシフトでOK】◆◆◆ 「出勤はゆっくり昼から」 「深夜手当がガッツリつく夕方から」 など、働く時間帯は自身で選択できます。 有給も取りやすいため、連休を取得し 家族サービスするスタッフも。 ◆◆◆【未経験でも安心の理由】◆◆◆ ＊決まったルートの配送 毎回同じお店へ商品を届ける 「固定ルート配送」です。 3～5パターンほどの決まった道を通るため、 一度覚えてしまえば道に迷うことはありません。 ＊長距離運転なし 近距離の配送のみで、宿泊を伴うような 長距離の運転は一切ありません。 ＊1ヶ月間のマンツーマン研修 先輩ドライバーが必ず助手席に同乗します！ ルートの確認や、駐車のコツ、納品の段取り などを隣で優しく教えますので、 焦らず自分のペースで慣れていけば大丈夫です。 ◆◆◆【入社後の充実した研修制度】◆◆◆ ＊入社日：座学（WEB講習） 安全運転の基本や会社の仕組みを学びます。 ＊2日目：午前中は座学／午後から実車訓練 午前中に座学の続きを行い、午後からは 敷地内などで実際のトラックを使った 実車訓練を行います。 ＊3日後以降：配属営業所にてカリキュラム実施 配属営業所にて具体的な仕事の流れを 学ぶカリキュラムがスタートします。 ◆◆◆【キャリアパスと将来性】◆◆◆ 業績好調の当社は、全国に拠点を拡大中！ アルバイトからスタートして所長や ブロック長になった例も珍しくありません。 ドライバーとして現場を極める道はもちろん、 倉庫作業、現場リーダー、本部管理職など、 あなたの希望に応じた多彩な キャリアステップを用意しています。 例：ドライバー → 運行管理者 → 物流DX人材（配送最適化など） ◆◆◆【利益はダイレクトに還元！】◆◆◆ 荷主様と連携して利益を出す仕組みが 整っているため、頑張りは給与として しっかり反映。 あなたの貢献を「言葉」だけでなく 「数字」で評価します。

今だけ！入社祝い金20万円／免許さえあれば年収500万も可！／昇給賞与あり／休みもばっちり週休２日制

仕事内容 ◆◆◆【普通免許1枚で月収40万円以上が可能！】◆◆◆ ドライバー未経験、続々入社中！ ～ その理由は ～ 大手コンビニへの固定ルート配送なので、 道に迷う心配なし！ 中型免許の取得費用は会社が支援 （※社内規定あり）するため、 未経験からでも安心して 「一生モノの運転スキル」と 「高い安定収入」を同時に 手に入れられます！ 同期入社の仲間と一緒にスタートできる のも心強いポイントです！ ◆◆◆【仕事がなくならない安定感】◆◆◆ コンビニ等へお弁当や飲料などを 届けるお仕事！生活必需品を運ぶため、 景気に左右されない安定感が自慢です。 3tトラックでの商品配送をお任せします。 1日の大半はトラックの中での 「1人時間」です。 職場の人間関係に気疲れすることなく、 お気に入りのラジオや音楽を聴きながら マイペースにモクモクと進められます。 当社は東証スタンダード市場上場！ 経営基盤が安定しており腰を据え長く働けます。 ◆◆◆【あなたらしいシフトでOK】◆◆◆ 「出勤はゆっくり昼から」 「深夜手当がガッツリつく夕方から」 など、働く時間帯は自身で選択できます。 有給も取りやすいため、連休を取得し 家族サービスするスタッフも。 ◆◆◆【未経験でも安心の理由】◆◆◆ ＊決まったルートの配送 毎回同じお店へ商品を届ける 「固定ルート配送」です。 3～5パターンほどの決まった道を通るため、 一度覚えてしまえば道に迷うことはありません。 ＊長距離運転なし 近距離の配送のみで、宿泊を伴うような 長距離の運転は一切ありません。 ＊1ヶ月間のマンツーマン研修 先輩ドライバーが必ず助手席に同乗します！ ルートの確認や、駐車のコツ、納品の段取り などを隣で優しく教えますので、 焦らず自分のペースで慣れていけば大丈夫です。 ◆◆◆【入社後の充実した研修制度】◆◆◆ ＊入社日：座学（WEB講習） 安全運転の基本や会社の仕組みを学びます。 ＊2日目：午前中は座学／午後から実車訓練 午前中に座学の続きを行い、午後からは 敷地内などで実際のトラックを使った 実車訓練を行います。 ＊3日後以降：配属営業所にてカリキュラム実施 配属営業所にて具体的な仕事の流れを 学ぶカリキュラムがスタートします。 ◆◆◆【キャリアパスと将来性】◆◆◆ 業績好調の当社は、全国に拠点を拡大中！ アルバイトからスタートして所長や ブロック長になった例も珍しくありません。 ドライバーとして現場を極める道はもちろん、 倉庫作業、現場リーダー、本部管理職など、 あなたの希望に応じた多彩な キャリアステップを用意しています。 例：ドライバー → 運行管理者 → 物流DX人材（配送最適化など） ◆◆◆【利益はダイレクトに還元！】◆◆◆ 荷主様と連携して利益を出す仕組みが 整っているため、頑張りは給与として しっかり反映。 あなたの貢献を「言葉」だけでなく 「数字」で評価します。

【入社祝い金20万円あり】毎日同じルート配送で安心／家族手当をはじめ待遇充実／上場グループ

仕事内容 ◆◆◆【普通免許1枚で月収40万円以上が可能！】◆◆◆ ドライバー未経験、続々入社中！ ～ その理由は ～ 大手コンビニへの固定ルート配送なので、 道に迷う心配なし！ 中型免許の取得費用は会社が支援 （※社内規定あり）するため、 未経験からでも安心して 「一生モノの運転スキル」と 「高い安定収入」を同時に 手に入れられます！ 同期入社の仲間と一緒にスタートできる のも心強いポイントです！ ◆◆◆【仕事がなくならない安定感】◆◆◆ コンビニ等へお弁当や飲料などを 届けるお仕事！生活必需品を運ぶため、 景気に左右されない安定感が自慢です。 3tトラックでの商品配送をお任せします。 1日の大半はトラックの中での 「1人時間」です。 職場の人間関係に気疲れすることなく、 お気に入りのラジオや音楽を聴きながら マイペースにモクモクと進められます。 当社は東証スタンダード市場上場！ 経営基盤が安定しており腰を据え長く働けます。 ◆◆◆【あなたらしいシフトでOK】◆◆◆ 「出勤はゆっくり昼から」 「深夜手当がガッツリつく夕方から」 など、働く時間帯は自身で選択できます。 有給も取りやすいため、連休を取得し 家族サービスするスタッフも。 ◆◆◆【未経験でも安心の理由】◆◆◆ ＊決まったルートの配送 毎回同じお店へ商品を届ける 「固定ルート配送」です。 3～5パターンほどの決まった道を通るため、 一度覚えてしまえば道に迷うことはありません。 ＊長距離運転なし 近距離の配送のみで、宿泊を伴うような 長距離の運転は一切ありません。 ＊1ヶ月間のマンツーマン研修 先輩ドライバーが必ず助手席に同乗します！ ルートの確認や、駐車のコツ、納品の段取り などを隣で優しく教えますので、 焦らず自分のペースで慣れていけば大丈夫です。 ◆◆◆【入社後の充実した研修制度】◆◆◆ ＊入社日：座学（WEB講習） 安全運転の基本や会社の仕組みを学びます。 ＊2日目：午前中は座学／午後から実車訓練 午前中に座学の続きを行い、午後からは 敷地内などで実際のトラックを使った 実車訓練を行います。 ＊3日後以降：配属営業所にてカリキュラム実施 配属営業所にて具体的な仕事の流れを 学ぶカリキュラムがスタートします。 ◆◆◆【キャリアパスと将来性】◆◆◆ 業績好調の当社は、全国に拠点を拡大中！ アルバイトからスタートして所長や ブロック長になった例も珍しくありません。 ドライバーとして現場を極める道はもちろん、 倉庫作業、現場リーダー、本部管理職など、 あなたの希望に応じた多彩な キャリアステップを用意しています。 例：ドライバー → 運行管理者 → 物流DX人材（配送最適化など） ◆◆◆【利益はダイレクトに還元！】◆◆◆ 荷主様と連携して利益を出す仕組みが 整っているため、頑張りは給与として しっかり反映。 あなたの貢献を「言葉」だけでなく 「数字」で評価します。

日曜休み／毎日同じ配送先で安心／家族手当をはじめ待遇充実／昇給賞与あり／楽しい仲間沢山！

仕事内容 ◆◆◆【普通免許1枚で月収40万円以上が可能！】◆◆◆ ドライバー未経験、続々入社中！ ～ その理由は ～ 大手コンビニへの固定ルート配送なので、 道に迷う心配なし！ 中型免許の取得費用は会社が支援 （※社内規定あり）するため、 未経験からでも安心して 「一生モノの運転スキル」と 「高い安定収入」を同時に 手に入れられます！ 同期入社の仲間と一緒にスタートできる のも心強いポイントです！ ◆◆◆【仕事がなくならない安定感】◆◆◆ コンビニ等へお弁当や飲料などを 届けるお仕事！生活必需品を運ぶため、 景気に左右されない安定感が自慢です。 3tトラックでの商品配送をお任せします。 1日の大半はトラックの中での 「1人時間」です。 職場の人間関係に気疲れすることなく、 お気に入りのラジオや音楽を聴きながら マイペースにモクモクと進められます。 当社は東証スタンダード市場上場！ 経営基盤が安定しており腰を据え長く働けます。 ◆◆◆【あなたらしいシフトでOK】◆◆◆ 「出勤はゆっくり昼から」 「深夜手当がガッツリつく夕方から」 など、働く時間帯は自身で選択できます。 有給も取りやすいため、連休を取得し 家族サービスするスタッフも。 ◆◆◆【未経験でも安心の理由】◆◆◆ ＊決まったルートの配送 毎回同じお店へ商品を届ける 「固定ルート配送」です。 3～5パターンほどの決まった道を通るため、 一度覚えてしまえば道に迷うことはありません。 ＊長距離運転なし 近距離の配送のみで、宿泊を伴うような 長距離の運転は一切ありません。 ＊1ヶ月間のマンツーマン研修 先輩ドライバーが必ず助手席に同乗します！ ルートの確認や、駐車のコツ、納品の段取り などを隣で優しく教えますので、 焦らず自分のペースで慣れていけば大丈夫です。 ◆◆◆【入社後の充実した研修制度】◆◆◆ ＊入社日：座学（WEB講習） 安全運転の基本や会社の仕組みを学びます。 ＊2日目：午前中は座学／午後から実車訓練 午前中に座学の続きを行い、午後からは 敷地内などで実際のトラックを使った 実車訓練を行います。 ＊3日後以降：配属営業所にてカリキュラム実施 配属営業所にて具体的な仕事の流れを 学ぶカリキュラムがスタートします。 ◆◆◆【キャリアパスと将来性】◆◆◆ 業績好調の当社は、全国に拠点を拡大中！ アルバイトからスタートして所長や ブロック長になった例も珍しくありません。 ドライバーとして現場を極める道はもちろん、 倉庫作業、現場リーダー、本部管理職など、 あなたの希望に応じた多彩な キャリアステップを用意しています。 例：ドライバー → 運行管理者 → 物流DX人材（配送最適化など） ◆◆◆【利益はダイレクトに還元！】◆◆◆ 荷主様と連携して利益を出す仕組みが 整っているため、頑張りは給与として しっかり反映。 あなたの貢献を「言葉」だけでなく 「数字」で評価します。

★月9日休める会社は、売上のつくり方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗運営の経験を、 店長育成・数値改善に 活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅ まずは十炭を中心に、 店舗改善・運営サポートを担当 ✅ 店長・副店長・責任者の育成、 現場フォロー ✅ 売上・人件費・原価などの 数値改善をサポート ✅ 接客・商品品質・衛生など、 店舗基準の確認・標準化 ✅ 予約・販促・SNS・媒体運用など、 集客改善にも関われる ✅ 将来的には大戸屋・ドトール・ PRONTOなど複数業態の改善に 関わる可能性あり ✅ 現場を回す人ではなく、店舗を 良くする「仕組みをつくる人」へ ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は1889年創業。 衣料品店から始まり、 時代の変化に合わせて事業を広げ、 現在はドトール・PRONTO・ 大戸屋などのFC事業、 自社ブランド「焼肉&BAR 十炭」、 EC事業などを展開しています。 130年以上続いてきた理由は、 同じことを続けてきたからでは ありません。時代に合わせて 挑戦し続けてきたから。 変わらないのは、 「商いは人なり」という考え方です。 人の成長が、お店の成長につながる。 だからこそ、人を育て、 長く働ける会社づくりを続けています。 ━★ 月9日休みと給与を支える"仕組み" 現在の代表はメーカー勤務を経て、 飲食業界へ入りました。 そこで感じたのは、 「休めないのが当たり前」 「長時間労働が当たり前」 という業界の常識への違和感。 だから目指したのは、 「飲食を、長く続けられる会社」です。 そのため伊藤屋では、 店舗だけに頼らない経営基盤を構築。 十炭でもECや冷凍商品を展開し、 店舗以外の売上を生み出しています。 その結果、 ✅ 月9日休み・月2～3回の2連休 ✅ 頑張りを評価する給与制度 ✅ 月1～2回の社員研修 など、安心して働き、 成長できる環境を実現しています。 飲食を続けながら、 商品開発や店舗運営など、 次のキャリアにも挑戦できる会社です。 ≪仕事内容≫ エリアマネージャー候補として、 まずは「焼肉＆BAR 十炭」を中心に、 店舗運営の改善、店長・責任者の育成、 売上・人件費・原価などの数値管理、 サービス品質の向上に関わって いただきます。 具体的には… ● 店舗の売上・利益・人件費・原価 などの数値確認 ● 店長・副店長・責任者への 指導、育成、面談 ● 接客・商品品質・衛生・清掃などの 店舗基準の確認 ● シフト、人員配置、教育体制の改善 ● 予約・販促・SNS・媒体運用などの 集客改善サポート ● 店舗課題の洗い出しと改善策の実行 ● 新人社員・責任者候補の育成フォロー ● 社長・事業部責任者への報告、提案 入社後すぐに複数店舗すべてを お任せするのではなく、まずは 十炭の店舗運営や現場課題を理解 していただくことからスタートします。 その後、経験や適性に応じて、 十炭での改善活動を軸にしながら、 将来的には伊藤屋が運営する 大戸屋・ドトールコーヒーショップ・ PRONTOなど、複数業態の店舗改善や 人材育成に関わっていただく 可能性もあります。 単なる現場応援ではなく、 店舗ごとの課題を見つけ、 店長や責任者と一緒に 改善を進めるポジションです。 まずは十炭を中心に、 店舗改善・人材育成・数値管理の 経験を活かしながら、将来的には 伊藤屋グループ全体の運営力向上にも 関わっていただける方を歓迎します。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ ブランドを育てる側へ ★◇ 十炭は自社ブランドだからこそ、 店舗で生まれたアイデアを、 商品やサービスへ反映したり、 人気商品をEC・冷凍商品として 新たな販路へ展開したり、 店舗とECをつなぎながら、 ブランド全体の価値を高めていけます。 ◇★ 頑張りが、そのままキャリアに ★◇ 給与は年齢や勤続年数ではなく、 ●任される仕事 ●改善への取り組み ●商品開発への貢献 ●後輩育成 ●店舗への貢献度 などを総合的に評価します。 毎年4月には昇給・給与を見直し。 何ができれば次の役職・給与を 目指せるのかが分かるため、 目標を持って成長できます。 ◇★ 数字で経営できる力が身につく ★◇ 月1〜2回の社員研修では、 ●PLの基礎知識 ●原価・コスト管理 ●人時売上高 ●問題発見・改善 ●店長育成 ●チームビルディング などを学びます。 感覚や経験だけではなく、 数字を根拠に店舗や組織を改善する マネジメント力が身につきます。 将来、マネージャーや事業責任者を 目指す方にも役立つ知識が学べます。 ◇★ 経営に近い仕事へ挑戦できる ★◇ 伊藤屋では、FC事業、自社ブランド、 EC事業、不動産事業など、 多角的な事業を展開しています。 統括店長の先には、 マネージャーだけではなく、 ●ブランド責任者 ●商品開発 ●教育担当 ●事業責任者 など、経験や強みを活かせる キャリアがあります。 ポストが空くのを待つのではなく、 自ら手を挙げ、挑戦できる環境です。

月収21万円以上も可能！安定して長く働ける大人気スイーツ販売

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、その他販売/フロアスタッフ ……＊…… ………… ……＊…… お客様を笑顔にする誇りと、 充実した毎日を.＊ ……＊…… ………… ……＊…… 「あのお菓子、おいしいよね」 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店頭でお客様からそんな声が聞こえてくる、 鎌倉生まれの銘菓『クルミッ子』。 鎌倉紅谷 ラゾーナ川崎店は、 連日オープン前から行列ができるほどの 活気にあふれた人気店です。 正直にお伝えすると、 開店から午前中にかけては 目が回るほどの忙しさになります。 でも、接客が好きな方なら、 時計を気にしながら過ごす時間よりも、 目の前のお客様に集中して テキパキと駆け抜ける時間のほうが、 ずっと充実感があるはずです。 ●〇●【 お任せする主なお仕事 】●〇● ■レジ・お渡し業務 カウンター越しにお客様をお迎えし、 笑顔でのご案内や包装、 お会計をスムーズに行います。 ■列のご案内・整理 混雑時には、お待ちのお客様へ 優しくお声がけをしながら 分かりやすく列をご案内します。 ■納品・品出し・商品管理 商品の検品や補充、陳列棚の整理など、 清潔で心地よい売り場を整えます。 ※大人気の『クルミッ子』は 昼過ぎに完売することが多いため、 午後は〈あじさい〉や〈鎌倉だより〉など 定番のお菓子をじっくりご案内できます。 お客様が「買いに来てくださる」環境なので、 無理な呼び込みや個人ノルマは一切ありません。 チームで声を掛け合いながら、 温かいおもてなしを届けていきましょう。 ●〇●《 鎌倉紅谷で働く魅力POINT 》●〇● ✅ 嬉しい社員割引制度 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 大人気の『クルミッ子』をはじめとする こだわりのスイーツを社割でお得に購入可能。 ご家族やご友人への手土産にも喜ばれます。 ✅天候に左右されない駅直結 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ JR川崎駅直結のラゾーナ川崎プラザ内。 雨の日も傘を差さずに通勤でき、 勤務前後の買い物にも便利です。 ✅柔軟なシフト対応 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 勤務時間は8:30〜21:30の間で実働8時間。 早番と遅番（21:30退勤）を交代で担う シフト制を採用しています。 固定シフトではなく、 スタッフ同士でお互いの予定を 考慮しながら柔軟に調整しています。 「家族の行事がある」 「どうしても外せない用事がある」 そんな時も、仲間同士で助け合うのが紅谷の文化です。

0〜2歳・定員18名。少人数で一人ひとりに寄り添う保育

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ✅業務の持ち帰りなし！ ✅残業は全社平均で月5.2時間！ ✅年間休日120日以上・有給の取得は平均10日♪ ✅上場グループで、主任・園長へのキャリアアップも目指せます！ ✅賞与は年2回（昨年度実績 計2か月分）◎ ✅家賃補助（最大8万円）や1食350円の給食など、暮らしも応援◎ ✅園長・主任に相談しやすいチーム保育で安心！ ✅選考前の園見学もOK！面接も園で行います♪ ■仕事内容■ 東証グロース上場グループが運営する「キッズガーデン川崎幸町小規模」で、0歳〜2歳の年齢別クラスの担任をお任せします。 ＊キッズガーデン川崎幸町小規模＊ （神奈川県川崎市幸区・定員18名・2015年4月開園） ・0〜2歳・定員18名の小規模認可保育園です。年齢の垣根を超えて、兄弟姉妹のように過ごす保育をしています。 ・0歳から2歳まで、年齢別のクラスです。 ・給食は、園で栄養士が調理しています。 ■具体的な仕事内容■ ・クラス担任としての保育（遊び・食事・午睡・着替えなど） ・連絡帳・保育記録の作成（コドモンを使用。持ち帰りはありません） ・各クラスにタブレットがあり、書類はタブレットやパソコンで作れます！ ・季節の製作や行事、KID'S PREP. PROGRAM・KID'S ATHLEなどの活動 ◆とある園の1日の流れ例◆ ※園や日により異なります 開園 7:30 基本の保育 7:30〜18:30 延長 7:00〜7:29、18:31〜20:00 7:30 登園 8:30 朝の集まり、遊び 11:30 給食（栄養士が調理） 12:00 午睡 15:00 おやつ 15:30 午後の活動（製作、自由遊び、ダンスなど） 16:30 お迎え 18:00 延長、クラスをまたいで過ごします 19:00 閉園準備 20:00 延長終了 ◆活動について◆ ・リトミック、製作、英語遊び、楽器、ダンス、モンテッソーリ、 運動など、先生の得意やアイデアを活かしたアクティビティ例多数！ ┗ぜひあなたの”得意”や”アイデア”もお聞かせください♪ ・KID'S PREP. PROGRAM （6歳までに、見る・聞く・話す・考える・行う、の5つを伸ばすプログラム）、 KID'S ATHLE （幼児期の運動の土台と、仲間とのやり取り、判断を扱う運動プログラム） などを導入し、こどもたちの ”自分で見て、考えて、体を動かしてやってみる力”を育んでいます！ ■研修について■ ・園内の実務研修、理論研修 ・KID'S PREP. PROGRAMの研修 （当社オリジナルプログラム研修） ・自治体の外部研修 ※現場ではOJTで慣れるまでしっかりとサポートさせて頂きますのでご安心ください♪ ・勤務時間内に受けられるオンライン動画研修もあります！ ・園長・主任に相談しやすいチーム保育を大切にしています。 本部の職員も園を回り、園では話しにくい悩みも聞いています♪ ■産休・育休、キャリアについて■ ・産休・育休の取得実績は、会社全体で毎年100名ほどあり◎ ・復帰時は時短勤務も可能です。 通勤を見て、復帰先を調整させていただきます！ ・主任→園長とキャリアステップ可能！ 次期主任・園長候補向けの「主任・園長研修」もあります◎ 年収例：主任 約420万円／園長 約600万円（男性園長も活躍中！） 本社への異動など、キャリアチェンジ例も◎ ■職員体制■ 園長1名・保育士4名以上（ほか非常勤）・看護師1名・栄養士/調理員1名 ※2026年9月時点 ■入社したスタッフが当グループ園を応募した理由■ Aさん 子どもの主体性と好奇心を育てる探究学習に関われることが、入社の決め手でした。 研修と、評価からキャリアまでの道筋もあるので、 子どもと一緒に考えながら成長し、 将来はマネジメントを目指して長く働いていきたいと考えています。

✅40歳以下！ノルマ・テレアポなし！上場で安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業 この求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 中途入社7割！転職組が多数活躍中 36歳で中途入社し、営業部門の部長になった社員も！ 新卒・中途に関係なく、キャリアアップを目指せます！ ✅ 勤務地域を選べる新制度を導入！ 2026年7月からエリア社員制度がスタート！ 全国転勤型に加え、指定エリア内でキャリアを積む働き方も選べます！ ✅ 押し売りなし。お客様の困りごとを解決する営業 中古車販売店やディーラーに、車を目的地まで届ける「陸送サービス」をご提案。 既存顧客中心で、ノルマ・飛び込み・無理な営業はありません！ ✅ 創業60年の安定企業で提案しやすい 業界内での知名度と実績があるため、会社説明から始める必要なし。 長年の信頼を活かして、お客様との関係づくりに集中できます！ ✅ 残業月10時間程度 年間休日115日＋有給推奨日7日で、実質年間休日122日。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ✅ 社会に必要とされるサービス 中古車販売店・オークション会場・購入者宅などへの車両輸送を支える仕事。 「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 私たちが提供しているのは、 「車を必要な場所まで運ぶサービス」です。 例えば中古車は、販売店で売れただけでは 購入されたお客様のもとには届きません！ そこで、 ・中古車販売店 → オークション会場 ・オークション会場 → 中古車販売店 ・中古車販売店 → 別の販売店 ・中古車販売店 → 購入されたお客様のご自宅 といったように、 車を安全に目的地まで運ぶ必要があります！ その「車を運びたい」という企業のお客様に対して、 輸送方法をご提案するのが今回のルート営業です！ 【具体的な仕事の流れ】 ①既存のお客様を訪問 担当エリアの中古車販売店やディーラーを1日7件ほど訪問。 「車の輸送で困っていることはありませんか？」など、お話を聞きながらニーズを確認します！ ②最適な輸送方法をご提案 「オークション会場から店舗へ運びたい」 「購入者の自宅まで届けたい」などのご相談に合わせて、ルートや輸送方法をご提案。 一方的に売り込むのではなく、お客様と一緒に解決策を考える営業です！ ③受注後は社内スタッフへ引き継ぎ ご依頼内容を配送手配スタッフへ共有し、その後のフォローや問い合わせ対応を行います。 ※営業がトラックを運転したり、車を運ぶことはありません！ ＼⭐️「売る」より「頼られる」営業です⭐️／ 大切なのは、営業トークよりも 「話をきちんと聞く」「丁寧に対応する」といった姿勢です。 ノルマや無理な押し売りはなく、 ・本当に役立つサービスを提案したい ・お客様に感謝される仕事がしたい ・長く信頼関係を築きたい そんな方に向いています！ ＼⭐️営業未経験でも安心⭐️／ 入社後はOJTやeラーニングで、 お客様のことや車の輸送方法など、基礎から学べます。 いきなり一人で営業を任せることはありません！ 接客・販売・サービス業で培った 「人の話を聞く力」「丁寧な対応」も活かせます！ 「営業には興味があるけど、押し売りはしたくない」 そんな方にもピッタリの仕事です！ 【✨東証スタンダード上場＆取引先3万社以上！✨】 ＼日本の自動車物流を支える業界トップクラスの安定企業！／ ✅圧倒的な安定基盤 東証スタンダード上場・取引社数3万社以上！ 日本の自動車物流を裏から支えるリーディングカンパニーです！ ✅年3回の大型連休＆入社初日から有給10日 GW・夏・年末年始もしっかり連休！ 有給休暇は【入社初日から10日付与】されるので、転職直後の急な予定も安心です。 ✅大手ならではの充実した福利厚生 ベネフィット・ワン加入やリフレッシュ旅行制度、財形貯蓄など手厚い制度が満載！ プライベートも大切にしながら、安心して長く働けます！

多彩な現場で経験を積める★若手中心のフラットな職場♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ＼初めての正社員も、異業種からの転職も歓迎！／ ✨未経験でも月給24万円～！ ✨年間休日124日＋長期休暇あり ✨賞与年2回・能力に応じた給与アップあり 「そろそろアルバイトから正社員になりたい」 「座り仕事より、体を動かす仕事が合っている」 「経験はないけど、何か技術を身につけたい」 そんな方へ。 仲間と一緒に、イベント会場をつくる仕事を始めませんか？ イベントの知識も、工具を使った経験も問いません。 まずは資材を運ぶ、道具を準備するなど、 先輩のサポートからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【どんな仕事をするの？】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 展示会やコンサートなどの会場で、 ブースやステージを組み立て、 イベント終了後に撤去する仕事です！ 具体的には… ＊会場に資材や備品を運ぶ ＊工具や部材を準備する ＊ブースの壁となるパネルを取り付ける ＊ステージや骨組みを組み立てる ＊終了後に解体し、片付ける 作業はチームで進めます。 資材を運ぶなど体を使う場面もありますが、 周りと声を掛け合いながら取り組みます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【工具の名前から教えます！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から、一人で組み立てを 任せることはありません。 まずは先輩と一緒に動きながら、 「何をどこに運ぶか」 「どの道具を使うか」を覚えます。 慣れてきたら、設置や組み立てにも挑戦！ 分からないことは、その場で確認できます◎ 現在のスタッフも、 飲食店・アパレル・パチンコ店など前職はさまざま。 未経験から始めた仲間が活躍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【収入も、休みも大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から月給24万円スタート 毎月の給与に加え、賞与は年2回。 評価に応じた能力給制度もあります！ チェックシート式の評価なので、 できるようになったことや、 次に覚えることを確認しながら成長できます。 固定残業代はなく、 残業が発生した場合は別途全額支給します。 ✅年間休日124日 週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇もあり。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にできます。 ※勤務日・勤務時間はイベントや時期により異なります。 ✅基本は現場へ直行直帰 その日の現場へ向かい、作業後はそのまま帰宅。 毎回事務所に戻る必要はありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【会場が完成する達成感も！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 何もない空間に、壁やステージができていく。 自分が運んだ資材や組み立てたものが、 イベント会場の一部になります！ 展示会・企業イベント・コンサートなど、 現場ごとにつくるものが違うのも面白さの一つ。 経験を重ねながら、設営の技術が身につきます。 一緒に働くのは20代～30代が中心。 相談しながら、チームで会場をつくっています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ／例】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 08:30 現場集合・作業内容の確認 09:00 設営作業スタート 11:00 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業再開 15:00 小休憩 17:00 片付け・最終確認をして終了 ※現場やイベント内容により時間は前後します。 ※9:00～17:00前後の現場が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなきっかけで応募OK！】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊正社員として働き始めたい ＊体を動かす仕事に転職したい ＊モノづくりやイベントの裏側に興味がある ＊現場作業や倉庫・引越しの経験を活かしたい ＊未経験から技術を覚えたい 学歴・経験・資格は一切不問！ 最初から、立派な志望動機は必要ありません。 「仕事内容をもっと知りたい」 「自分にもできるか、話を聞いてみたい」 そんな方も歓迎します◎ 面接では、仕事内容や働き方をご説明します。 気になることを確認しながら、 これからの働き方を一緒に考えましょう！

キャンペーンで時給1,443円スタート！安定した「食」のお仕事！あの大手企業だから安心して働けますよ！未経験スタートも大歓迎！

基本情報 キャンペーンで時給1,443円スタート！安定した「食」のお仕事！あの大手企業だから安心して働けますよ！未経験スタートも大歓迎！ 未経験歓迎｜長期｜日勤｜週休2日制｜大手企業｜日払いOK｜週払いOK｜WEB面接実施中 【職種】 加工食品の箱詰め 労働者派遣事業許可 派13-140019 有料職業紹介事業許可 13-ユ-140034 仕事番号：C00280 【雇用形態】 派遣（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 長期 更新の可能性：あり

【あなたのアイデアで売上が10倍にも！？】人物重視の採用｜入社後は研修センターでの研修あり｜月残業30h以内｜東証スタンダード上場グループ

仕事内容: ＼店長経験を、次は「店舗を動かす側」へ。／ ⭐東証スタンダード上場グループの安定企業 ⭐店長経験者なら入社1年でSVを目指せる！ ⭐SV昇格後は土日休み中心 ⭐人物重視の採用／適性検査なし！ ⭐SV昇格後のキャリアマップを2027年からの運用開始に向けて策定中 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 まずは直営店舗で店長として勤務いただきます。 SV昇格後は10～15店舗を巡回し、 売上・サービス向上を支援。 課題に応じた改善提案をお任せします◎ さらに、SVのマネジメントや新店オープンの推進など、 将来のキャリアにも挑戦できます◎ 具体的には... 【店長期間】 ・調理・接客 ・シフト作成・勤怠管理 ・売上・在庫管理 ・アルバイト採用（面接） ・スタッフ教育・指導 ・店舗運営全般の改善 【SV昇格後】 ・担当10～15店舗のQSCチェック ・課題抽出・改善提案 ・FCオーナー様への売上向上提案 ・新商品販促・販売戦略立案 ・客層・立地に応じた施策設計 ・店長・スタッフ教育支援 ・店長会・店舗MTG参加 ＼SVに昇格後も、さらに成長のチャンスがあります！／ ほっかほっか亭では、さまざまな業務や役割へ挑戦できる「キャリアマップ」を用意しています。 ▼キャリアマップのイメージ 直営店長：パート社員のマネジメント・店舗管理 ▼ 直営SV：直営店の予算管理・店舗運営支援 ▼　 初級SV：FC店長のコーチング ▼ 中級SV：新店オープンの推進 ▼ 上級SV： SVのマネジメント ▼ リーダー：業務分析を活用した改善推進 ▼ 課長：組織のマネジメント・業務管理 「店舗運営の経験を、将来のキャリアにつなげたい」 そんな方が、長期的な成長を目指せる環境です。 ※キャリアステップは 経験・スキル・適性などにより異なります。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

【商品部スタッフ】　契約社員　未経験でもOK！

募集要項 職種 商品部スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 商品部での業務全般のサポート

★月9日休める会社は、売上のつくり方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 肉の品質・仕込み・商品開発 までを担う責任者候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅ 商品開発に参加し、 十炭のメニューづくりに関われる ✅ 肉の目利き・品質確認・ 仕込み基準まで学べる ✅ 発注・在庫・仕込み量・ ロス管理まで任せるポジション ✅ 衛生管理・盛付基準・調理 スタッフ教育にも関われる ✅ EC・冷凍商品など、店舗外の 商品づくりにも挑戦できる ✅ 月9日休み・月2〜3回は 2連休取得も可能 ✅ 「調理ができる人」から 「商品品質を守る責任者」へ ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は1889年創業。 衣料品店から始まり、 時代の変化に合わせて事業を広げ、 現在はドトール・PRONTO・ 大戸屋などのFC事業、 自社ブランド「焼肉&BAR 十炭」、 EC事業などを展開しています。 130年以上続いてきた理由は、 同じことを続けてきたからでは ありません。時代に合わせて 挑戦し続けてきたから。 変わらないのは、 「商いは人なり」という考え方です。 人の成長が、お店の成長につながる。 だからこそ、人を育て、 長く働ける会社づくりを続けています。 ━★ 月9日休みと給与を支える"仕組み" 現在の代表はメーカー勤務を経て、 飲食業界へ入りました。 そこで感じたのは、 「休めないのが当たり前」 「長時間労働が当たり前」 という業界の常識への違和感。 だから目指したのは、 「飲食を、長く続けられる会社」です。 そのため伊藤屋では、 店舗だけに頼らない経営基盤を構築。 十炭でもECや冷凍商品を展開し、 店舗以外の売上を生み出しています。 その結果、 ✅ 月9日休み・月2～3回の2連休 ✅ 頑張りを評価する給与制度 ✅ 月1～2回の社員研修 など、安心して働き、 成長できる環境を実現しています。 飲食を続けながら、 商品開発や店舗運営など、 次のキャリアにも挑戦できる会社です。 ≪仕事内容≫ キッチンスタッフとして、 肉の仕込み・調理・盛り付けを中心に、 キッチン全体の商品品質を管理する 業務にも携わっていただきます。 具体的には… ● 肉の品質確認・状態チェック ● 焼肉商品の仕込み・調理・盛り付け ● 仕込み量の確認・管理 ● 食材の発注・在庫管理 ● 食材ロス・廃棄ロスの管理、改善 ● 衛生基準の確認・清掃・温度管理 ● 盛り付け基準・提供品質の確認 ● 調理スタッフ・アルバイトスタッフ への教育、作業指導 ● キッチン内の作業・品質改善の提案 最初からすべてを お任せするわけではありません。 まずは十炭の商品基準や仕込みの流れ、 肉の扱い方を理解していただき、 経験や習得状況に応じて、 仕込み量管理、発注・在庫管理、 ロス管理、衛生基準の確認、 スタッフ教育なども段階的に お任せしていきます。 将来的には、調理長候補として、 肉の品質管理から仕込み計画、 在庫・発注、ロス削減、衛生管理、 調理スタッフの育成まで、 キッチン全体の商品品質を支える 中心的な役割を担っていただきます。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ あなたのアイデア・料理が商品に ★◇ 十炭では、年4回のおすすめメニューや 新商品を、現場社員も企画・提案します。 試作するだけではなく、 原価・オペレーション・提供品質まで 考えながら商品化を進めるため、 「売れる商品」をつくる視点が 身につきます。 さらに、店舗で人気になった商品は ECや冷凍商品として展開されることも。 店舗の一皿で終わらず、 ブランドの商品へ育てられる。 そんな経験ができるのは、 EC事業を展開する十炭ならではです。 "作る料理人"から、"生み出す料理人"へ。 料理人として、一段上の経験が 積める環境です。 ◇★ 料理人として、もう一段上へ ★◇ キッチンスタッフに求めるのは、 調理技術だけではありません。 ◇ 肉の目利き ◇ 原価管理 ◇ 業者選定 ◇ 品質の標準化 ◇ 後輩育成 など、ブランド全体の品質を支える 役割も担います。 "料理をつくる人"から、 "ブランド品質を守る料理人"へ。 専門性をさらに高められる環境です。 ◇★ 店長にならなくても評価されます ★◇ 「店長ではなく、料理人として成長したい」 そんなキャリアも、伊藤屋では歓迎。 料理長・専門責任者として経験を積み、 ◇ 商品開発 ◇ 品質改善 ◇ EC商品開発 ◇ 統括料理長 など、料理人としての専門性を 活かしたキャリアを描けます。 技術も、経験も、 正当に評価される会社です。 ◇★ 学び続けられる料理人へ ★◇ 料理人として長く活躍できるよう、 ◇ 繁盛店視察 ◇ 商品開発会議 ◇ 原価・品質管理研修 ◇ マネジメント研修 ◇ 役職別研修 など、成長を支える学びの機会を 用意しています。 経験だけに頼るのではなく、 "選ばれ続ける料理人"へ。 その成長を、会社が後押しします。 «最後に» 料理人として積み重ねた経験は、 あなたの大きな財産です。 その技術を、 厨房だけで終わらせるのか。 それとも、商品を生み出し、 ブランドを育てる料理長になるのか。 その選択が、 5年後のあなたを変えます。 料理人としての次のキャリアを、 焼肉&BAR 十炭で始めませんか。

【総菜】髪色・髪型自由！ネックレスもOK！お洒落とお仕事の両立出来ちゃいますよ。

募集要項 職種 スーパー店内総菜スタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 商品製造（弁当、寿司、揚げ物、焼き鳥等） 商品の調理・パック詰め・値札シール貼り 売場での品出し・陳列・お客様対応 作業場の清掃 お弁当や揚げ物、お寿司等さまざまな商品を製造し提供するお仕事です。 各商品のレシピが揃っていますので、未経験の方も、調理が得意な方も皆さん大歓迎！ すぐに活躍していただけます！最近は総菜の需要が増え、お客様からの期待も高い部門。 料理の腕もアップすること間違いなし！ご家庭で実践しているアイデアも仕事に活かせます！

【バイヤー候補】　正社員（総合職）　※将来の幹部候補を募集！（経験者歓迎）　★35～45歳活躍中！

募集要項 職種 バイヤー候補 雇用形態 正社員 仕事内容 総合職でのキャリアパスを歩んでいただきます。 入社後、「パシオス」の店長として店舗運営の経験を積んだ後、ご自身の志向やキャリアスキルに応じ、本部勤務になる予定です。 【入社後の業務内容】 半年～1年を目途にまずは店長をお任せします。店舗運営を通じて売場管理・商品管理について学んでいただき、店長業務が一定レベルに達した段階で、本部（商品部）勤務となります。 ★35～45歳活躍中！

★月9日休める会社は、売上のつくり方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 料理を運ぶだけでなく、 また来たいと思われる接客を つくる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅ ワンランク上のおもてなし力 ✅ ワイン・ウイスキー・焼肉の知識 ✅ 店舗運営・スタッフ育成 ✅ 販促・SNS・ECの知識 ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は1889年創業。 衣料品店から始まり、 時代の変化に合わせて事業を広げ、 現在はドトール・PRONTO・ 大戸屋などのFC事業、 自社ブランド「焼肉&BAR 十炭」、 EC事業などを展開しています。 130年以上続いてきた理由は、 同じことを続けてきたからでは ありません。時代に合わせて 挑戦し続けてきたから。 変わらないのは、 「商いは人なり」という考え方です。 人の成長が、お店の成長につながる。 だからこそ、人を育て、 長く働ける会社づくりを続けています。 ━★ 月9日休みと給与を支える"仕組み" 現在の代表はメーカー勤務を経て、 飲食業界へ入りました。 そこで感じたのは、 「休めないのが当たり前」 「長時間労働が当たり前」 という業界の常識への違和感。 だから目指したのは、 「飲食を、長く続けられる会社」です。 そのため伊藤屋では、 店舗だけに頼らない経営基盤を構築。 十炭でもECや冷凍商品を展開し、 店舗以外の売上を生み出しています。 その結果、 ✅ 月9日休み・月2～3回の2連休 ✅ 頑張りを評価する給与制度 ✅ 月1～2回の社員研修 など、安心して働き、 成長できる環境を実現しています。 飲食を続けながら、 商品開発や店舗運営など、 次のキャリアにも挑戦できる会社です。 ≪仕事内容≫ ホールスタッフとして、 接客・サービスを中心に、 店舗づくりにも携わっていただきます。 具体的には… ● お客様のご案内・接客サービス ● オーダー対応・料理提供・ ドリンクづくり ● レジ対応・予約受付・電話対応 ● ネット予約・電話予約の確認、 席管理などの予約管理 ● アルバイトスタッフへの 指導・教育・フォロー ● 接客・身だしなみ・提供スピード など、サービス基準の確認 ● お客様からのお声やクレームの 一次対応 ● 店頭の店構え、入口まわり、 店内の見え方を整える空間づくり ● メニュー・POP・席まわりの整備、 お客様が心地よく過ごせる 環境づくり 経験に合わせて、 できることからスタート。 将来的には、ホール責任者候補として、 接客品質の向上、予約管理、 スタッフ教育、販促・SNS補助などにも 関わりながら、より良いお店づくりを 一緒に進めていただきます。 焼肉店未経験の方も、肉の知識やお酒、 サービスの基本から丁寧にお教えします。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ "また来たい"をつくる接客へ ★◇ 十炭で目指しているのは、 料理を運ぶだけの接客ではありません。 接待、記念日、デートなど、 利用シーンに合わせたサービスや、 料理・お酒の提案まで行い、 「また来たい」と思っていただける 時間をつくることを大切にしています。 接客経験を、ワンランク上の サービスへ成長させられる環境です。 ◇★ 段階的にキャリアアップできる ★◇ 入社後は、まずホールスタッフとして 接客・配膳・予約対応などの 基本業務を覚えていただきます。 その後、経験や習得状況に応じて、 ホール責任者、 副店長、 店長へと 段階的にキャリアアップを目指せます。 いきなり店舗全体を任せるのではなく、 まずはホールの流れを理解し、 スタッフ教育やサービス品質の確認、 予約管理など、できる業務を 少しずつ広げていく流れです。 また、希望や適性に応じて、 SNSでの情報発信、販促企画、 EC商品の紹介など、店舗運営に関わる 追加業務にも挑戦できます。 ホール責任者としての 本線を大切にしながら、 興味のある分野にも関われる環境です。 ◇★ サービスづくりにも挑戦できる ★◇ 現場スタッフのアイデアから、 おすすめメニューやPOP、 SNSでの情報発信などが生まれることも。 「決められた接客をする」だけではなく、 お客様に喜ばれるサービスや お店づくりにも携われます。 自分のアイデアがお店の魅力につながる、 そんなやりがいを感じられる仕事です。 ◇★ 希望に応じて販促にも関われる ★◇ 十炭では店舗だけでなく、 ECやSNSもお客様との大切な接点です。 ホール業務に慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、SNSでの情報発信、 POP作成、キャンペーン案内、EC商品の 紹介などにも関わることができます。 あくまで基本はホールでの 接客・サービス品質の向上です。 そのうえで、お客様にお店を知って いただくための販促や情報発信にも 挑戦できる環境です。 「接客」だけで終わらず、お客様に 来店していただく仕組みづくりまで 経験できます。 ◇★ 接客のその先も学べる ★◇ 月1〜2回の社員研修では、 サービスだけではなく、 ●PLの基礎知識 ●原価・コスト管理 ●スタッフ育成 ●チームビルディング ●問題発見・改善 なども学びます。 数字をもとに店舗を改善する力が 身につくため、将来、ホール責任者や 店長、マネージャーを目指す方にも 役立つ環境です。

川崎駅スグ⭐朝3時間、夕方2時間のバイト⭐未経験者大歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ✅朝7時～10時又は18時～20時の短時間 ✅時給1500円で効率よく収入確保 ✅週3日から希望シフト相談可能 ✅川崎駅・京急川崎駅から徒歩2分 川崎駅前の商業施設「川崎DICE」で、 駐輪場の案内や巡回を担当します。 基本は敷地内を見て回り、 決められた場所以外に 停められた自転車がないかを確認します。 ＜具体的には…＞ ・川崎DICE敷地内の駐輪場を巡回 ・駐輪場所を利用者へご案内 ・指定場所以外にある自転車を移動 ・長期間置かれた自転車を確認

未経験OK／平均月収57万円／現職のまま体験可／完全反響

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 水が止まった、詰まった、漏れている—— 「困った」と呼ばれて駆けつけ、その場で直して、「ありがとう」をもらう仕事です。 未経験から始めて、手に職と収入を積み上げていけます。 ■この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅️未経験OK・学歴不問（中卒・高卒OK） ✅️2ヶ月は月25万円保証／以降は完全歩合で平均月収57万円 ✅️今の仕事を辞めずに、現場を体験してから決められる ✅️完全反響（飛び込みなし）・直行直帰・ノルマなし ✅️深夜に水が止まった人が呼ぶのは、AIじゃなくあなたです ✅️「困った」と呼ばれて行くから成約率80%前後。感謝が、そのまま収入になる ✅️20代・30代・40代活躍中 社員インタビューや研修の様子は、YouTube・TikTok・Instagram「イーライフグループ」で公開中！ 創立以来ずっと黒字、毎年前年超えを達成しています。 ■まず、報酬の話から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・最初の2ヶ月：月25万円保証（or 歩合の高い方） ・3ヶ月目以降：完全歩合 ・7ヶ月以上勤務の平均月収：57万円 ・入社8ヶ月目・25歳：1日3〜4現場×25日 ⇒ 月収105万円 ・役職が上がると、歩合率そのものがアップ （頑張る人ほど、同じ売上でも手残りが増えていく） ＜年収の実例＞ ・2年目／20代：600万円（月22日） ・3年目／30代：960万円（月26日） ・5年目・主任／20代：1,230万円（月24日） ・4年目・係長／30代：1,840万円（月24日） ■先輩たちの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上の数字は、全員が最初から出せたものではありません。 半年目の壁を越えた人たちの言葉です。 「お客様を安心させるはずが、逆に不安にさせていた」 ――T.Yさん・入社5年目／前職：ガソリンスタンド 知識がなくて、説明に自信が持てなかった頃の話です。 変わったのは、まず“困っていること”を最後まで聞くようになってから。 目の前のトラブルだけでなく、この先起こりそうなことまで考えて提案する。 現場の空気を読む。任せてもらえることが増えたのは、それからでした。 今も意識しているのは、昨日の自分より少しでも成長すること。 それだけです。 「壁らしい壁は、なかったんです」 ――K.Cさん・入社4年8ヶ月／前職：現場管理 正直、稼げるようになるまでの壁は特にありませんでした。 上司が本当に細かく指導してくれて、入社2ヶ月目から結果がついてきた。 サポート体制には感謝しかないです。 最初の1ヶ月こそ水道のことが何も分からず時間もかかりましたが、聞けば必ず誰かが教えてくれる。 だから乗り越えられました。今は“この人なら任せていい”—— そう思ってもらえるかだけを、毎日考えています。 「満足度100%は当たり前。120%が、プロの仕事です」 ――W.Kさん・入社3年目／前職：現場管理・ホテル運営 稼げるようになったきっかけははっきりしています。 上長の真似を始めてから。 トークも、声のトーンも、所作も、寄り添い方も。 ご提案は必ず松・竹・梅の3つを出す。 最初は知識不足でセールストークもできず、現場であたふたした。 それでも都度相談して、失敗を経験値に変えてきました。 プロとして安くない料金をいただく以上、そこまでやって、やっと信頼していただけると思っています。 ■AIに、水道は直せません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これからAIにできる仕事は増えていきます。 でも深夜にトイレの詰まりが起こった時に呼ぶのはAIではなく、原因を見つけ、その場で直せる人間です。 配管を読む目。焦ってるお客様に何をどうお伝えするか。 この2つを持った人間は時代が変わっても代わりがききません。 これが一生モノの技術になります。 ■直せる人ほど、稼げます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 簡単な作業は、その場で自分で直す。 大きな工事は、職人さんを手配。腕が上がるほど、職人を呼ばず自分で完結できる。 その分がまるごと自分の手残りになります。 技術がそのまま収入に直結する仕事です。 ■この仕事の醍醐味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は飛び込み営業ではなく、 「困った、助けて」と呼ばれて行く仕事です。 だから成約率は80%前後。 売り込むのではなく、困ってる人を、その場で助ける。 だから、面と向かって「ありがとう」と言われる。 その「ありがとう」が、そのまま給料になります。 毎日、誰かの役に立てる。 毎日、昨日できなかったことが、できるようになる。 それが自信になって、収入になって、返ってくる。 そして稼げるようになると、人生は変わります。 行ける場所が増える。選べるものが増える。守れる人が増える。 ——お金だけの仕事じゃありません。ここには、両方あります。 ■私たちの理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員の物心両面での幸福を追求すると同時に、 ビジネスを通じて困っている人のお役に立たせて頂き、 感動できるサービスを提供する。 そうして、社員もお客様も、良い人生（イーライフ）を送れるように。 これを、本気で追求している会社です。 ■正直に言っておきます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 報酬は完全歩合制。上限がない代わりに下限もありません。 そして半年目くらいに壁が来ます。 作業はできる。原因も分かる。 なのに、お客様に『水道トラブルで困っているのに、こんなにかかるの…？』と言われた時、『その金額になる理由と、自分が直す価値（技術・安心）』を論理的かつ誠実に伝え、納得して任せてもらう提案ができない。 ここで折れて辞める人達を見てきました。 逆に、ここを越えた人だけが月収100万の景色を見ています。 私たちはこれを隠しません。 知らずに入って半年で辞めるのがお互い一番損だからです。 「楽に稼げる」と思って来た方には、この仕事は向いていません。 ■だから、まず見に来てください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ここまで読んでも文章だけじゃ判断できないと思います。 だから、弊社は1日現場体験という制度を設けています。 これは実際に活躍している先輩と一緒に現場を回れる制度です。 どういう現場に行き、どういう営業をしているのか。 面接で聞けなかったことも、そこで聞けます。 求人ではこう書いてるけど、「ぶっちゃけ、いくら稼いでますか？」とか、「稼げるようになるまでどれくらいかかりましたか？」など、聞きたいことは包み隠さず聞けます。 長く働いていただける方を求めています。 入ってから「思ってたのと違った」となるのは、お互いにとって良くありません。 だからまずは、今の仕事をやりながら、見に来てください。 ■お仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼お客様から依頼（完全反響。飛び込みなし） ▼自宅から直行、お客様宅へ ▼内容を確認し、その場でご提案 ▼簡単な作業は自分で／大きな工事は職人を手配 ▼本部に完了報告、現場から直帰 ・水道、トイレ、お風呂などの水まわりトラブル ・一般家庭／飲食店／施設 ・1日3〜5件程度（1件あたり平均1時間程度） ・自宅から1時間半以内のエリア ・いつでも先輩に相談できる体制あり ■ 社長インタビュー（代表が語る仕事の魅力とビジョン） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. この仕事の魅力は何ですか？ 毎日のように成功体験を積めることが、この仕事の一番の魅力です。 成果が出るまで何か月も待つ仕事ではなく、お客様から直接「ありがとう」と感謝される機会が多く、やりがいを実感できます。 難しいイメージがありますが、実際は始めてみると思っている以上に取り組みやすく、一生モノの技術も身につきます。 Q. 今後の会社のビジョンを教えてください。 現在約20億円規模の会社ですが、15期目までに100億円企業を目指しています。 水回り事業に加え、不動産など新たな事業にも挑戦し、社員一人ひとりが成長できる会社をつくっていきます。 将来的には社内でのキャリアチェンジも可能な環境を整えていきます。 Q. 若手社員に期待していることは何ですか？ 20代・30代は失敗を恐れず、とにかくチャレンジしてほしいですね。 経験は必ず成長につながります。 当社は「物心両面の豊かさ」を大切にしており、収入だけでなく、人としても成長できる環境を目指しています。 Q. 仕事を通じて社員に伝えたいことは何ですか？ お金を稼ぐことだけが目的ではありません。 この仕事は、お客様に感謝された分だけ信頼や収入につながる仕事です。 まずは一生モノの技術を身につけ、人の役に立つ。 その積み重ねが豊かな人生や多くの選択肢につながると考えています。

経験者優遇◎43歳職長が語る「転職して良かった」/N1・N2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 「現場を回す職人は、会社の宝」 これが当社の考えです。 大手ゼネコン元請けとして創業より30年。 確かな実績と信頼を築きながら 地震の揺れに強いオリジナルの技術で特許を取得し、現在は引く手あまたの状態です。 2026年に関内に新事務所を構え、業界経験のある営業担当も加わるなど、会社はまさに成長フェーズに突入しています。 今年は4名の採用が決まって、 あと１名、新メンバーを迎えたいと考えています！ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐転職して良かった。経験者の声 ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 【43歳・職長／工事主任・社歴15年】 27歳のとき、同業他社から転職してきました。 前職は新築現場がメインでしたが、既存の建物に足場を組む「改修現場」に挑戦して、技術の幅を広げたいと思ったことがきっかけでした。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤転職後に実現できた5つのこと◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【⏩①正当評価で昇進できた 】 社長が現場で一緒に働くため、プロセスも見て評価してくれます。 実際に自分は職長▶工事主任と昇進し、今は工事の打ち合わせにも参加しています。 【⏩②前職比給与UP！年収約750万円に 】 会社負担で資格を取ったので、その手当でさらにアップしました！ 【⏩③働き方が改善された 】 残業はほぼなし。 多くの場合17時には片付けて現場を出るため、家族との時間も大切にできています。 【⏩④技術の幅が広がった 】 建造物の解体、ダクト解体、重量物の搬入など幅広い現場を経験でき、経験・技術を広げることができています。 【⏩⑤人間関係が良い 】 年齢が近く（最年長でも46歳）、プライベートの話もできる雰囲気。 仕事終わりに食事に行くような心地よい距離感です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤他にも魅力たくさん◎◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【⏩ 実質1日7時間】 休憩を除くと実働は7時間程度。 現場によっては朝が早いこともありますが、その分早く終わります！ 【⏩ 借り上げ社宅あり】 対象の方には引越手当・住宅手当・家族手当などの支給あり◎ 【⏩ 髪型、タトゥー、ピアス、OK。 】 多様性を認める社風が魅力のひとつです。仕事に自信と責任を持てるなら、外見は自由にこだわっていただいてOKです。 ◆―――――――――――――――――◆ 多くの方とお会いしたいので、 ・履歴書不要 ・Web面接対応 (出張面接も相談可能)です！ 特別な準備は不要！ ◆―――――――――――――――――◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤詳しい仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビル・マンションなどの新築・改修現場メインに作業を行っています。 ■足場組立・解体作業（メイン） ■クレーンを用いた重量物の搬入・搬出 ※足場の材料はリースなので、資材の積み込み業務はありません ※現場は神奈川県が多めです ◎手掛ける現場の規模感 ・空港の連絡橋 ・電気製作所 ・生命保険会社ビル ◥◣✅ 将来のキャリアも広がる◢◤ ずっと鳶職として腕を磨くもよし。 将来的にCAD部や営業部が新設予定なので、図面作成や営業にチャレンジする道もあります。 独立志望の方も大歓迎。 当社の下請けとして働く構想もOKです。

川崎駅直結｜＼カメラ・写真好き歓迎！／ 日給14,000円◎週4日勤務で週3日休み！接客・販売経験を活かしてカメラ販売

仕事内容 川崎駅直結｜＼カメラ・写真好き歓迎！／ 日給14,000円◎週4日勤務で週3日休み！接客・販売経験を活かしてカメラ販売 ◆──────────────◆ カメラや写真が好き。 その興味を、仕事に活かしてみませんか？ ◆──────────────◆ 勤務地は、川崎駅直結の家電量販店 大手カメラメーカーの 一眼レフカメラ・ミラーレスカメラを担当する 販売スタッフを募集します！ お任せするのは、 ご来店されたお客様への商品PRや販売です。 「これから本格的に写真を始めたい」 「旅行先でキレイな写真を撮りたい」 「今使っているカメラから買い替えたい」など、 お客様によってカメラを選ぶ目的はさまざま。 お客様の希望や撮影したいシーンを伺いながら、 カメラの特徴や機能、それぞれの魅力をご案内します。 自分が知っていることや好きなポイントを伝えながら、 お客様にぴったりの一台を見つける お手伝いができるお仕事です。 応募に必要なのは、何らかの接客・販売経験 カメラ販売の実務経験や専門知識は問いません。 「カメラが好き」「写真を撮ることが好き」 という興味をきっかけに、 これまでの接客経験を活かして活躍できます！ お仕事No.s0f11ca260831 一眼レフ・ミラーレスカメラを扱うお仕事！商品知識は入社時点で不問◎お客様のカメラ選びをサポートします。 【お仕事内容】 ・一眼レフカメラ、ミラーレスカメラの商品PR・販売 ・お客様への商品説明、ご案内 ・カタログの補充 ・報告書の作成 など お客様との会話を通じて 希望に合ったカメラ選びをサポートします。 これまでの接客経験や、 商品のおすすめ・提案をしてきた経験が活かせる仕事です◎ 【こんな方におすすめ】 ・カメラや写真が好きな方 ・一眼レフやミラーレスカメラに興味がある方 ・接客、販売の経験を活かしたい方 ・お客様に商品をおすすめすることが好きな方 ・好きな分野に関わりながら働きたい方 【勤務の魅力】 ・日給14,000円 ・週4日勤務 ・週3日休み ・月16日勤務で月収22万4,000円も可能 ・川崎駅直結の家電量販店で通勤便利 【服装】 ・家電量販店のルールに準ずる服装 （白ワイシャツ、黒のズボン、革靴または黒のスニーカー） カメラの専門知識は、応募時点では必要ありません。 好きなカメラに関わりながら、 接客・販売の経験を活かしてみませんか？ おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 即日勤務OK 長期 週4日以上OK シフト制 副業・WワークOK 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 駅近5分以内 禁煙・分煙 育休制度あり 産休制度あり 転勤なし ミドル活躍中 労働組合加入 家電量販店 ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 ■加入保険 各種保険完備 下記の加入要件を満たす場合は各種保険にご加入いただけます。 ・雇用保険 下記両方を満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)31日以上就業の雇用契約 ・社会保険 AまたはBを満たす場合 A.週30時間以上かつ週4日以上就業し、2か月を超えて雇用される見込みがある B.以下の3つすべてを満たす場合 (1)週20時間以上就業の雇用契約 (2)就業期間が2ヶ月を超えて雇用される見込みがある (3)昼間学生でないこと ・労災保険 労災保険制度とは、業務上あるいは通勤地中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。 業務スタッフ・契約社員・派遣スタッフの皆様は、契約期間中はこの労災保険が適用されます。 職種カテゴリ:家電販売 お仕事No.s0f11 拠点:11横浜支店

★月9日休める会社は、売上の作り方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ A5黒毛和牛を扱いながら、 仕込み・品質・原価管理まで 経験・成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅A5黒毛和牛を扱う調理技術 ✅アイデアを商品にする力 ✅数字を意識した店舗運営力 ✅EC・冷凍商品の開発知識 ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は1889年創業。 衣料品店から始まり、 時代の変化に合わせて事業を広げ、 現在はドトール・PRONTO・ 大戸屋などのFC事業、 自社ブランド「焼肉&BAR 十炭」、 EC事業などを展開しています。 130年以上続いてきた理由は、 同じことを続けてきたからでは ありません。時代に合わせて 挑戦し続けてきたから。 変わらないのは、 「商いは人なり」という考え方です。 人の成長が、お店の成長につながる。 だからこそ、人を育て、 長く働ける会社づくりを続けています。 ━★ 月9日休みと給与を支える"仕組み" 現在の代表はメーカー勤務を経て、 飲食業界へ入りました。 そこで感じたのは、 「休めないのが当たり前」 「長時間労働が当たり前」 という業界の常識への違和感。 だから目指したのは、 「飲食を、長く続けられる会社」です。 そのため伊藤屋では、 店舗だけに頼らない経営基盤を構築。 十炭でもECや冷凍商品を展開し、 店舗以外の売上を生み出しています。 その結果、 ✅ 月9日休み・月2～3回の2連休 ✅ 頑張りを評価する給与制度 ✅ 月1～2回の社員研修 など、安心して働き、 成長できる環境を実現しています。 飲食を続けながら、 商品開発や店舗運営など、 次のキャリアにも挑戦できる会社です。 ≪仕事内容≫ 調理スタッフとして、仕込み・調理・ 盛り付けを中心に、商品品質を 安定させるためのキッチン運営にも 携わっていただきます。 具体的には… ● 食材の仕込み・調理・盛り付け ● 営業前の準備・営業中の調理対応 ● 仕込み量の確認・管理 ● 食材発注の補助 ● 食材ロス・廃棄ロスの 削減に向けた確認 ● 衛生管理・清掃・温度管理 ● 盛り付け基準・提供品質の確認 ● アルバイトスタッフへの 調理指導・作業フォロー ● キッチン内の作業改善・ 品質改善への提案 最初からすべてを お任せするわけではありません。 まずは仕込み・調理・盛り付けなどの 基本業務を覚えていただき、 経験や習得状況に応じて、 仕込み量管理、食材発注補助、 衛生管理、盛り付け基準の確認、 アルバイト指導なども少しずつ お任せしていきます。 入社後は、経験に合わせて できることからお任せします。 焼肉業態が初めての方も、 肉の扱い方や調理方法などを 一つずつ丁寧に教えるので安心です。 将来的には、キッチン責任者候補 として、商品品質を安定させながら、 仕込み量・食材ロス・衛生管理・ スタッフ教育にも関わり、 キッチン全体の品質向上を 支えていただきます。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ 本物の技術を学ぶ ★◇ 十炭ではA5ランク黒毛和牛を 提供しており、部位ごとの特徴や 仕込み、調理方法まで現場で 学ぶことができます。 焼肉店ならではの肉の知識は もちろん、品質管理や盛り付けにも こだわり、お客様に最高の状態で 提供する技術を身につけられます。 「もっと肉を学びたい」 「料理人として専門性を高めたい」 という方には、成長を実感できる環境です。 ◇★ あなたのアイデアが商品になる ★◇ 季節限定メニューやおすすめ料理は、 調理長だけでなく現場の社員からの 提案も積極的に取り入れています。 試作だけで終わらず、原価や オペレーションまで考えながら 商品化を目指せるため、 自分のアイデアがお客様に 提供される喜びを味わえます。 「作るだけ」で終わらない、 自社ブランドならではの 面白さがあります。 ◇★ あなたらしいキャリアを応援 ★◇ 料理人として目指す姿は、 一人ひとり違います。 店長として店舗をまとめる道、 料理長として技術を磨く道、 商品開発に携わる道など、 十炭ではあなたの得意や目標に 合わせたキャリアを応援しています。 給与も年齢ではなく、任される 仕事や専門性、後輩育成などを評価。 頑張りが目に見える形でキャリアや 収入につながる環境です。 ◇★ EC・商品開発にも挑戦できる ★◇ 店舗営業だけでなく、楽天市場などで 販売する冷凍商品やEC商品の 開発・製造にも携われます。 店舗とECでは求められる商品づくりが 異なるため、品質管理や商品設計など 新しい視点も身につきます。 「調理だけで終わらない経験」が できることも、十炭ならではの魅力です。 ◇★ 「作る人」で終わらない料理人へ ★◇ 月1〜2回の研修では、 調理技術だけでなく、原価管理やPL、 店舗運営、スタッフ育成なども学びます。 料理をつくるだけでなく、商品を育て、 お店をより良くしていく視点まで 身につけられるため、料理長や独立を 目指す方にも役立つ知識が習得できます。 料理人として技術だけでなく、 経営視点まで身につけられる環境です。

週2日、1日3時間～OK♪バイトデビュー・扶養内勤務も大歓迎

仕事内容 ◇◆具体的なお仕事内容◆◇ ■オーダーはタブレット注文なので、安心♪ 接客や商品提供メインになります！ ・お客様のご案内 ・ラーメンやスパゲッティ、サイドメニューの提供 ・レジでの会計業務 ・野菜のカットや簡単な仕込み作業 ・盛り付けや調理補助 ・店内の清掃や衛生管理 など ◆◇新しいラーメンのカタチを届けるお仕事◇◆ 『太陽のトマト麺』は、トマトの旨味と栄養を活かした“ヘルシーで美味しい”新感覚ラーメンを提供するお店です。 女性やファミリー層にも人気の、明るく清潔感のある店内で、心地よい接客と丁寧な調理を通じて、お客様に笑顔を届けるお仕事です！ ★未経験からでも安心してスタートできる環境★ 入社後は、まずは簡単な業務からスタート！ お皿の片付けや、ラーメンにトッピングを乗せる作業など、すぐに覚えられる内容から始められます。 包丁を握ったことがない方でも、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えてくれるので安心です。 実際に、今活躍しているスタッフの多くが未経験からのスタート！ 「初めてのバイトで不安…」という方にもぴったりの職場です。 業務は分担しながら進めていくので、ひとつひとつ丁寧に覚えていけます。 ☆幅広い年齢層の方が活躍中♪活気ある職場です！☆ 学生やフリーター、主婦の方まで、幅広いスタッフが活躍中です。 年齢や経験に関係なく、誰もが意見を出しやすい雰囲気があり、自然とチームワークが生まれています。 「こうしたらもっと良くなるかも！」というアイデアも歓迎されるので、工夫しながら働ける環境です。 ◆◇“ただの接客”では終わらないやりがい◇◆ 『太陽のトマト麺』では、ただ料理を運ぶだけではなく、お客様の反応を見ながらサービスを工夫したり、 「このトッピングが人気です」と提案したりと、主体的に関われる場面がたくさんあります。 自分の関わり方次第で、お店の雰囲気やお客様の満足度が変わる――そんな実感を得られるのが、この仕事の醍醐味です。 ◆◇トピックス！！アゼリア店ならではの名物がもうひとつ！！♪◇◆ 看板メニューの「太陽のトマト麺」に加えて「焼きナポリタン」があります！！ ファンの中では実は結構有名なんですよ♪ ラーメンだけじゃなく、スパゲッティでもお客様を 笑顔にしています！！ 名物が２つあるので、お客様との接客のきっかけにもなったりします！ ◇◆柔軟なシフトで働きやすさも◎◆◇ 予定に合わせて調整しやすく、急なお休みにも対応できる体制があります。 「お互い様」の気持ちを大切にしているので、無理なく働けるのが嬉しいポイント。 プライベートを大切にしたい方にもぴったりです。 ☆女性が安心して活躍できる職場☆ 女性のお客様が多く訪れるお店だからこそ、スタッフも女性が多く、働きやすい環境が整っています。 落ち着いた雰囲気の店内で、丁寧な接客が求められるため、穏やかな性格の方にもぴったり。 「人と接するのが好き」「誰かの役に立ちたい」そんな気持ちを活かせる職場です。 ◆◇地域に愛されるお店で働く喜び◇◆ 常連のお客様との会話があったりと、 地域とのつながりを感じられる温かい雰囲気があります。 「また来たよ」と言ってもらえる喜びは、何度味わっても嬉しいもの。 そんな日々の積み重ねが、やりがいにつながっていきます。 ★こんな方にぴったり★ ・人と接するのが好き ・チームで協力して働くのが得意 ・新しいことに前向きに取り組める ・飲食業界に興味がある ・将来のキャリアをしっかり描きたい ◇◆“食”を通じて、誰かを笑顔にできる仕事◆◇ ラーメン・スパゲッティを提供するだけでなく、 「美味しいね」「また来たいね」と言ってもらえる体験を届ける場所です。 その一員として、お客様の心に残る時間を一緒に作っていきませんか？ ＊未経験からでも、しっかり成長できる環境があります！ ＊柔軟なシフトで、ライフスタイルに合わせて働けます！ ＊将来のキャリアアップも目指せます！ ＊安心して長く働ける職場です！ 新しい一歩を踏み出すなら、ここから始めてみませんか。 『太陽のトマト麺』で、あなたの可能性を広げていきましょう！

＃店長候補＃毎月昇給＃有給完全消化＃土日休も可＃オープニング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ この求人はココがポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☑ 有給完全消化 ☑ 月給35万〜 ☑ 給与査定面談は毎月実施 ☑ 日祝固定休み(日祝完全休み)もOK ☑ 選考は1回の面接のみ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ■ 焼肉ホルモン ちとせをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 京急川崎駅から徒歩5分。 食べログ百名店に複数回選出された 「焼肉みやび」や新横浜の老舗「横濱慶州苑」 渋谷のホルイチなど、多くの繁盛店のノウハウを すべて詰め込んだお店が川崎に新オープン！ 川崎の街に馴染む大衆らしさを崩さずに 料理で圧倒的な満足感を提供します！ 「ただいま！」 「おかえり！」 そんな掛け声から始まる 街のたまり場のような焼肉屋を目指しています！ ＼StyLe運営する焼肉店／ ・焼肉みやび（六本木） ・肉のやまもとの焼肉（八王子） ・焼肉たぬき（幡ヶ谷） ・炭火焼酒場 ホルイチ（渋谷） ・横濱慶州園（新横浜・菊名） ■ 当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ■ 昇給査定は、なんと毎月実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ■ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 弊社のMissionは 「飲食を楽しむ人を増やす」。 北は東北から南は九州まで、全国各地に90店舗以上の飲食店を経営しています。 業態は大衆酒場からミシュラン掲載店まで様々なジャンルを展開しており、創業12年目で年商は50億に到達しました。 店舗数や年商だけを見ると チェーン展開をしている会社だと 思われる方も多いかと思います。 しかし、弊社のポリシーは “個店主義”。 多様な業態の飲食店を経営をするだけでなく 「決まったルール」がほとんど存在しません。 「多様な個性が交じり合い、 ぶつかり合うから、最高の瞬間が生まれる」 メンバーの個性が思う存分発揮されるからこそ 誰もが飲食を楽しめる会社になると信じています。 そのために、働く現場で足枷となる事柄を極力なくして 現場の声・意見が反映される環境づくりをしています。 飲食への熱い思いがあるなら、入社動機は問いません。 意見を出し合って、切磋琢磨しながら 一緒に“飲食を楽しむ人”を増やす挑戦をしましょう！ ■ 株式会社StyLeの企業文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ▍Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ▍Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

《年間休日125日✨》賞与2回！直行直帰可能◎未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、職人/現場作業員 ✅20代活躍中！正社員デビューも応援！ ✅学歴・職歴不問！未経験から挑戦できる！ ✅年間休日125日！自分の時間も大切に◎ *☆*――――――――― 何もない場所から、 誰かの思い出に残る場所へ。 ――――――――*☆* 昨日まで何もなかった会場に、 ステージができて、ブースが並び、 たくさんの人が集まってくる。 そんなイベントの始まりをつくるのが、 私たち「ダークホース」です。 自分たちがつくった会場で、 たくさんの人が笑顔になっている。 その光景を見たとき、 「この仕事をやっていてよかった」 そう感じられる瞬間があります。 表舞台に立つ仕事ではないけれど、 その舞台を支える大切な仕事です！ 【仕事内容】 イベント会場の設営・撤去をお任せします。 具体的には… ・テントや展示ブースの組み立て ・机や椅子などの備品の設置 ・ステージ機材や資材の運搬補助 ・会場内の案内看板の取り付け ・イベント終了後の撤去・片付け ・会場の準備状況の確認 など 何もなかった空間が、 自分たちの手で少しずつ形になっていく。 頑張った成果が目に見える。 それが、この仕事ならではの魅力です！ ✨一人じゃないから、未経験でも大丈夫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具の使い方や作業の進め方、 安全管理などを基礎から学べます。 分からないことがあっても大丈夫！ 経験を積みながら、少しずつ できることを増やしていきましょう。 慣れてきたら、資材の確認や作業管理、 後輩への指示出しなどにも挑戦できます。 昨日できなかったことが、 今日はできるようになる。 そんな成長を実感できる環境です！ ✨仲間とつくり上げる達成感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント会場の完成には、 たくさんのスタッフの協力が欠かせません。 大変な作業も、仲間と乗り越えたからこそ、 完成したときの喜びは格別。 「いい会場ができたね！」 そんな何気ない一言が、 次の仕事へのやりがいにつながります。 誰かの楽しい思い出を、自分たちの手でつくる。 そんな誇りを持てる仕事です。 - 【1日のスケジュール例】 ■ 日勤（設営）の場合 9:00｜作業スタート！ 作業内容を確認し、ブースや備品を設置。 12:00｜お昼休憩 しっかり休んで午後に備えます！ 13:00｜午後の作業開始 看板の設置や備品の位置調整。 15:30｜仕上げ・最終チェック 清掃や設置漏れの確認を行います。 17:00｜作業終了！ 完成した会場を確認して引き渡します。 ■ 夜勤（撤去）の場合 18:00｜撤去スタート！ イベント終了後の片付けを開始。 19:00｜備品の搬出 机や椅子などを運び出します。 21:00｜ブース・パネルの解体 設備を順番に解体します。 23:00｜清掃・片付け 会場を元の状態に戻します。 翌1:00｜荷物の積み込み 資材や機材をトラックへ積み込み。 翌2:30｜作業終了・解散！ 最終確認をして終了です！ ※勤務時間・作業内容は現場によって異なります。 ※夜勤は深夜から早朝にかけて作業する場合があります。 ※現場によっては直行直帰も可能です。 - ✨未経験から、現場を支える存在へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社1～3ヶ月目 先輩と一緒に現場へ！ 道具の使い方や基本作業を覚えます。 ■入社4～6ヶ月目 任される作業が増え、 チームの一員として経験を積みます。 ■入社7～12ヶ月目 資格取得支援を活用して、 高所作業車やフォークリフトなどの 専門資格取得も目指せます！ ■入社12～16ヶ月目 小規模な現場での顧客対応や 作業管理にも挑戦していきます。 ■入社2年目以降 現場リーダーや大型イベントの担当へ！ 将来的には主任・課長などの 管理職も目指せる環境です。 最初は何も分からなかった自分が、 いつの間にか仲間から頼られる存在に。 そんな未来を目指していけます！ ✨仕事も、自分の時間も大切に。 「イベント業界って忙しそう…」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、人の「楽しい」をつくる仕事だからこそ、 社員自身の時間も大切にしてほしい。 そんな思いから、年間休日125日！ 友人や家族との時間、趣味の時間も 大切にしながら働ける環境です。 仕事のやりがいも、プライベートも。 どちらも大切にしていきましょう！ 「体を動かすことが好き」 「仲間と何かを完成させたい」 「正社員として新しい一歩を踏み出したい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 誰かの思い出をつくる仕事が、 あなた自身の誇れる仕事になる。 私たちダークホースと一緒に、 新しい一歩を踏み出してみませんか？

要件定義・顧客提案～運用・保守/SHUA6573

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：クラウドエンジニア、web/オープンSE、セールスエンジニア/プリセールス ＼ 面談は基本1回・WEB面談！ ／ ✅安定性◎大手企業の東芝グループ案件！ ✅働きやすさ◎年休125日以上/土日祝休み/残業月10h 再生可能エネルギー分野における、”太陽光発電所・蓄電所の遠隔監視システムの ”導入提案～構築・運用”をお任せします。 顧客との打合せ・要件ヒアリングから、提案用デモ環境の構築、仕様作成、社内の開発部署との連携、 導入後の運用・保守まで、システム導入を一貫して推進していただくポジションです。 現在は研究開発段階にあるシステムを、2027年1月頃から顧客向けに導入提案していくフェーズとなっており、 今後の事業展開を担う重要なポジションです。 【主な業務内容】 全国の発電所・蓄電所を一括監視するシステムAと、個別の発電所・蓄電所を監視するシステムBの両システムの提案を実施します。 具体的には、 ・顧客との打合せへの同席 ・顧客の課題や要望のヒアリング ・システム導入に関する要件整理 ・顧客への導入提案 ・提案用デモ環境の構築 ・提案資料・説明資料の作成 ・受注後のシステム仕様の整理・作成 ・社内の開発部署への仕様連携 ・開発・構築プロジェクトの進行管理 ・システム構築後のチェック・動作確認 ・顧客向けシステムの設定 ・導入後の運用・保守 ・顧客および社内関係部署との各種調整 ※実際のプログラミング・開発作業は別部署が担当するため、本ポジションでプログラミングを行うことはありません。 ※発電所・蓄電所などの現地でのO&M（運用・保守）業務もありません。 【応募要件】 ・Web系システムの開発経験 └JavaScript、Pythonなど 【こんな人におすすめ】 ・開発経験を活かして、顧客との折衝やシステム提案に挑戦したい方 ・プログラミングだけでなく、要件定義や仕様策定など上流工程に携わりたい方 ・クラウドやWeb系の知識を活かして、再生可能エネルギー分野にキャリアを広げたい方 ・社会インフラに関わるシステムに携わりたい方 【この仕事の魅力】 ✅「作る」だけではなく「提案する」側へキャリアを広げられる ✅顧客への提案から導入後の運用まで一貫して携われる ✅再生可能エネルギーという成長分野に携われる ✅開発と顧客の橋渡し役として活躍できる ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 一人ひとりに寄り添うサポート体制 ┗ ─────────────── ┛ UT東芝株式会社では、 「お仕事探し」から 「就業後のフォロー」まで ずっとそばでサポートします。 「人」を大切にする想いを 持っているからこそ、 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 悩みや不安にも向き合いながら、 安心して働ける環境づくりを 大事にしています。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

★月9日休める会社は、売上の作り方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食経験が浅くても、 接客・調理・店舗運営を 段階的に学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅ 接客・調理の基礎 ✅ 店舗運営の基礎 ✅ チームで働く力 ✅ 将来につながる飲食スキル ✅ A5黒毛和牛を扱う調理技術 ✅ アイデアを商品にする力 ✅ 数字を意識した店舗運営力 ✅ EC・冷凍商品の開発知識 ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は、1889年に川崎で 創業し、時代の変化に合わせて事業を 展開してきた地域密着企業です。 現在は、ドトールコーヒーショップ、 大戸屋ごはん処、PRONTO È PRONTOなどのFC事業に加え、 自社ブランド「焼肉＆BAR 十炭」、 EC事業、不動産賃貸事業を展開。 多角化経営による安定した 事業基盤のもと、新しい挑戦を 続けています。 私たちが掲げる考え方は、 「商いは人なり」です。 商品やブランドを支えるのは、 そこで働く人です。 だからこそ、人を育て、無理なく 長く働ける環境をつくることを 経営の中心に据えています。 ━★月9日休みと給与を支える”仕組み” 一般的な飲食店は、席数や営業時間に よって売上の上限が決まります。 一方、十炭では実店舗だけでなく、 コロナ禍をきっかけにEC事業を スタート。 現在は、 ✅楽天市場 ✅ギフトモール ✅Anny ✅冷凍商品・冷凍自販機 など、店舗外にも販路を広げ、 新たな売上を生み出しています。 EC事業では、商品の製造や品質管理、 発送準備だけでなく、新商品の 企画・開発にも携わることが可能です。 店舗営業だけでは経験できない仕事に 挑戦できることも、 十炭ならではの魅力です。 こうした店舗外の収益と新たな 挑戦の場があるからこそ、 月9日休みや給与、教育制度など、 社員が安心して長く働ける環境づくりへ 継続的に投資することができます。 「条件が良いから安心」ではなく、 その条件を続けられる理由がある会社です。 ≪仕事内容≫ 店舗運営スタッフとして、 接客・調理を中心に、 店舗運営の基礎を学んでいただきます。 具体的には… ●接客・サービス ●簡単な調理・盛付 ●仕込み ●レジ・会計 ●ドリンク作成 ●店内清掃・衛生管理 ●食材・備品管理 ●開店・閉店準備 経験に合わせて、 できることからスタート。 飲食店でアルバイト経験がある方なら、 正社員として必要な知識や仕事を 少しずつ覚えていけます。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ 月9日休みで長く働ける ★◇ 飲食は好き。でも、 「休みが少ないのは仕方ない」 と思っていませんか？ 十炭では月9日休みに加え、 月2〜3回は2連休も取得可能。 店舗だけではなく、 ECやFC事業など複数の事業が 会社を支えているからこそ、 働きやすい環境を続けられます。 ◇★ 正社員として成長できる ★◇ アルバイト経験があれば大丈夫。 月1〜2回の社員研修では、 ●接客・サービス ●調理 ●店舗運営 ●原価・売上の考え方 などを基礎から学べます。 「正社員は初めて」という方も、 安心して成長できる環境です。 ◇★ 将来の選択肢が広がる ★◇ 伊藤屋では、いきなり店長を 目指すのではなく、店舗運営を段階的に 学びながら成長できる キャリアをご用意しています。 まずは一般社員として、 接客・調理・店舗運営の基礎を身につけ、 時間帯責任者補助、 副店長・専門責任者へと、 できることを一つずつ増やしながら 給与もアップしていきます。 さらにその先には、 ●店長 ●商品開発 ●EC事業 ●販促・SNS ●教育担当 など、自分の得意や興味に合わせた キャリアにも挑戦できます。 店長だけを目指す会社ではなく、 あなたに合ったキャリアを 一緒につくっていく会社です。

土日祝勤務できる方大募集！8：15～16：45の日勤固定｜バイク通勤OK◎高時給で収入安定♪履歴書不要でOK！面接から勤務まで最短4日★

仕事内容 ◆◆未経験歓迎！働きやすい環境です◆◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は20歳以上の方が対象です。 （例外自由2号 健康増進法により 20歳未満立ち入り禁止のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○有給取得率100％×残業ほぼなし！ ○給与日払い・月払いから相談可能！ ○玉運び・ドル箱運びなしで負担少なめ ○バイク通勤可能で通勤ストレス少なめ ―――――――――― 《ネイルOK！髪色自由＆髪型自由！》 ラメ・パーツ付きなど デザイン性のあるネイルもOK！ ヘアカラーも金髪や派手なカラーはもちろん、 インナーカラーなどのデザインカラーもOK◎ その他、まつエクやカラコン着用もOKで オシャレを我慢せず楽しみながら働けます！ ―――――――――― ＼気になることQ&A！／ ◆Q1.お店の中ってうるさくない？ A.インカム(小型無線機)を付けるので気にならない♪ ◆Q2.タバコの匂いは気にならない？ A.喫煙エリアが決まっているので気になりません！ ＼ＳＮＳも更新中！／ 【＠kiccho_saiyo】 または【パチンコkiccho】で検索♪ スタッフの様子や店舗のことなど 更新しています！ ――――――――――――――――― 女性スタッフはもちろん、 若手の男性スタッフも多数在籍中★ お客様も老若男女問わず 幅広い年代の方が来店されるので コミュ力高めの方にピッタリ！ 転勤・店舗異動、職種変更はなく、 安定して勤務できるのもポイント♪ 【安心して働ける環境◎】 当社では、従業員が安心して働ける環境づくりの一環として、 カスタマーハラスメント対策に取り組んでいます。 店内・社内への掲示物設置や対応方針の共有を行い、 過度な要求や迷惑行為に対しては 従業員を守るため会社として適切に対応する体制を整えています。 ◆◆お仕事内容◆◆ お客様対応ほぼなし！ ◇お客様来店時のご挨拶・空席への案内 ◇精算・賞品交換 （メダル・玉計数、カウンターでの交換対応、端末操作） ◇遊技台チェック （ゴミ・ゴト・表示不具合などの簡易点検、カード類確認） ◇清掃業務・整備 （台間・通路・トイレなどの清掃、灰皿交換などの喫煙スペース整備） ◇会員登録・受付 （新規会員の受付・会員カード発行・データ入力） ★シフト状況に応じてホールorカウンター業務をお任せ ★スマートパチスロ導入店舗です（スマスロ） ★1シフトあたり正社員2～3名体制で安心 ★パチンコ320台・スロット268台設置 ◆◆バイク通勤OK！アクセス便利です◆◆ 川崎駅・京急川崎駅・八丁畷駅より 徒歩10分～13分程度◎ 川崎新町駅・小田栄駅・鶴見市場駅・ 港町駅・尻手駅からもアクセス便利！ コンビニ・渡田新町公園・富士見公園・八丁畷付近の店舗です！

土日祝メインで賢く安定収入！15時終業でプライベートも大充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＼＼注目ポイント◎／／ ◆週末の主役はあなた！ ホテルが一番賑わう土日祝だからこそ、 シフトは最優先で確保します！ ◆15時までの固定シフト！ ◆自分らしさをキープ！ 髪色自由で おしゃれを諦めずに働けます！ ▼お仕事について 募集の背景・メッセージ 「土日祝に働ける方」は、 ホテルにとって何よりも心強い、特別な存在です！ 「週末の時間を有効活用して稼ぎたいけれど、 シフトを削られないか不安…」 そんな心配は、当ホテルでは一切不要です！ ホテルの稼働率が最も高くなる土日祝は、 私たちにとって一番人手が欲しい大切な日。 だからこそ、土日祝を中心に勤務できる方のシフトは 最優先でしっかりと確保します。 「今月は思ったより入れなかった…」 なんてことは言わせません！ 平日は学校や本業、趣味に費やし、 週末は有効時間を使って、ホテルで集中して稼ぐ ――そんなメリハリのある働き方を、 私たちは応援します！ もちろん、平日にも働ける方大歓迎です！ ▼詳しいお仕事内容 リニューアルされた 「ネストホテルオルト川崎駅前」での勤務です。 お客様との対面接客は一切ないため、 「コツコツ・モクモクと作業を進めるのが好き」 「自分のペースで集中したい」 という方にピッタリの環境です！ ご希望や経験に応じて、 下記のいずれかをお任せします。 ① 清掃スタッフ（未経験の方、大歓迎！） 客室内のベッドメイク、バスルームの清掃、 アメニティ・備品の補充、床の掃除機がけなどをお願いします。 ポイント： 1部屋あたりの清掃手順が 完全にマニュアル化されているため、 「次は何をすればいいの？」と迷う瞬間がありません。 ② チェッカー（※要客室清掃経験1年以上） 清掃スタッフと共に、客室清掃全般および、 清掃スタッフが仕上げた客室に不備がないか （髪の毛が落ちていないか、アメニティは揃っているかなど） の最終チェックをお願いします。 ポイント： 他スタッフへの簡単な清掃指導や、備品在庫確認など 管理業務もお任せしていきます。 あなたの経験を正当に評価し、 高時給（1,400円以上）でお迎えします！ 1部屋あたりの清掃ステップ（例） 「ホテルの清掃って難しそう…」 と思うかもしれませんが、 仕事の進め⽅やコツなどは 丁寧にレクチャーするので安⼼してください！ 【ステップ1】ゴミ・リネン類の回収（約5〜10分） 清掃バケツとアメニティバッグを持って入室。 バスルームの排水口を含むすべての ゴミ・使用済みリネン類（シーツやタオル）を回収し、 所定の位置で分別します。 部屋を出る際、次に使う新しいリネンを持って戻ります。 【ステップ2】バスルーム清掃（約10分） 浴槽や洗面台、トイレ全体の清掃と拭き上げを行います。 コップなどの食器類があれば洗浄し、アメニティを補充。 シャワーカーテンの汚れや匂いも 厳しくチェックし、必要なら交換します。 【ステップ3】ベッドメイク（1台あたり約10分） シーツとデュベ（羽毛布団）をヨレがないように綺麗にセット。 デュベは足元のみ巻き込み、サイドはホテルの基本である美しい 「三角折り」に仕上げます！ 最後にピロー（枕）とパジャマをセットします。 【ステップ4】仕上げ（約5分） 客室用のパンフレットやアメニティを規定の位置に補充し、 机やテレビなどの各所を拭き上げ。 最後に部屋全体に掃除機をかけて、 お客様をお迎えする完璧なお部屋の完成です！ ★安心のサポート体制 初めは先輩スタッフが付いて、 ベッドのシーツの張り方から タオルの折り方まで丁寧にお教えします。 コミュニケーションを⼤切に サポートし合いながら仕事を進めています。 分からないことや困ったことがあれば、 遠慮なく相談してくださいね◎

月給27万円～！完全週休２日！年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ベビーシッター、家事代行スタッフ/家政婦、保育士 お子様のお家に訪問し、保育を行なう 「居宅訪問型保育」「病児病後児保育」のベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 「居宅訪問型保育」は、 待機児童となった0～2歳児のお子様が保育園に入園できるまでの間、お子様のご自宅で担当の先生として保育を行います。 保育園と同様に保育計画を立て、子どもに合わせた保育を実施します。 子どもと一対一での保育、1人のお子様とじっくり向き合った保育が実現できます。 保育者は3～4人のチーム制になっていて、会社にコーディネーターも常駐しているので困ったことはいつでも相談できて安心です。 「もっと、目の前の子どもと丁寧に関わりたい」 そんなあなたの想い、ここで叶えてみませんか？ 私たちは、「子育てに不安のない社会をつくる」ことをミッションに、ベビーシッターの派遣や病児保育を通じて、家庭に寄り添ったサポートを行っています。 今回募集しているのは、 1対1の保育を実現できる、「居宅訪問型保育」の業務を中心としたベビーシッターのお仕事です。 東京23区内のお客様宅に訪問し、1人のお子様の保育を行います。 ※未経験でも大丈夫！ 研修制度も充実しており、多くのスタッフが未経験からスタートしています。

【週2日・1日4h～からOK！】応募時履歴書不要！

仕事内容 お仕事内容 未経験からでもスタイリストになれるチャンス☆ORIHICAではア ルバイトを募集しています。ORIHICAの販売員として、接客(採寸 /コーディネート提案)や陳列、レジ(お会計/ラッピング)などの お仕事をお願いします。ファッション知識がなくても、フォロー 体制がしっかりしているので安心してご応募くださいね☆ 【勤務時の服装を教えてください】 基本的には自社商品をご着用して いただきますが、最初に購入する必要は ありません。慣れるまではご自身で お持ちのスーツなどでOKです! 詳しくはご相談ください♪ 【販売ノルマはありますか？】 個人のノルマは一切ありませんので ご安心ください。 もちろんお店全体での目標はありますが、 店舗スタッフみんなで達成を目指しますので 自然と助け合いが生まれる職場環境です！ 【働く時間（シフト）は希望できますか？】 はい、もちろん可能です！ シフトは月ごとの作成です。 学校の授業やご家庭の用事など、皆さんの ご希望を伺ったうえでシフトを作成 いたしますので、ご安心ください。 就活にも役立つバイト？ ORIHICAのアルバイトは就活にも役立つと評判なんです。その秘 密は男女問わず幅広い年代のお客様が訪れるから。ORIHICAで接 客をするうちに、普段あまり会話する機会のない年配の方とも自 然な敬語で会話ができるようになりますよ。就活の面接でも、「 普段通りに会話ができてうまくいった！」と先輩からも好評です シフトやお休みも柔軟対応 アルバイトで気になるのは毎月のシフト。試験やサークル活動と 両立できるかどうか心配ですよね。ORIHICAでは、シフトの時間 が細かく融通が利くのが働きやすいポイント！ 学校のイベントや学業と上手に両立して、 卒業までアルバイトを続けている先輩方もたくさんいますよ♪ 社員割引でお得に買い物も ORIHICAのスタイリストは、ファッショナブルなアイテムを上手に組 合せ、お客様へのコーディネートモデルとしても活躍しています 。商品購入時には社員割引を適用。ご家族様用でも家族割引適用 で、お得に購入可能。グループ会社の 「コート・ダジュール」や「快活CLUB」でも特別割引があります 株式会社AOKI 株式会社AOKIは、あなたのスタイリスト「AOKI」と、次代のライ フスタイルの扉を開く"鍵"となる「ORIHICA」2つのファッション ブランドを全国展開する企業です。ビジネスとカジュアルを融合 した「ビジカジ」スタイルを確立したORIHICAは、メンズ＆レデ ィースともに、様々なベストスタイルをご提案しています。

普通免許3年以上／大型2種免許お持ちの方歓迎／東京への直行直帰や待機時間多め／シフト制

仕事内容: 《 大正7年創業！地域密着・安定の大手タクシー会社 》 業績拡大につき、東京都・神奈川県のエリアを担当するハイヤードライバー（役員・VIP専属送迎）を積極採用中！ 運転手つきの貸切り契約となるため、街中で自らお客様を探す営業（流し営業）は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ・契約企業様の専属送迎 ・会社役員の通勤ご利用 ・報道機関のご利用 ・政治関係、個人利用 ・来賓／VIP送迎　 法人契約は月単位となり、超過走行分の歩合を支給しています。 ※得意先は1万社以上 ※深夜手当など諸手当の保証あり ◎ 贅沢な「自分だけのオフィス」 ハイヤーは原則「1人1台」の固定担当制です（車種例：クラウン マジェスタ等）。誰もが羨むような高級車があなたの相棒。毎日ピカピカに磨き上げ、清潔で快適な移動空間（動く高級執務室）を提供するやりがいがあります。 【在籍ドライバー数1000名以上】 未経験から一人前のドライバーを育成した実績・ノウハウがあります。 『乗車するお客様が安心して利用できるドライバー』を目指してしっかりとサポートします！ 未経験の方も安心してご応募ください！

あなたが伝える情報が、誰かの役に立つ。MicrosoftのPC「Surface」の店頭PR／未経験歓迎／時給1,700円／月収30万円以上可／有給オンライン研修／ノルマなし

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆あなたが伝える情報が、誰かの役に立つ ◆MicrosoftのPC「Surface」の展示PR ◆未経験歓迎 ◆時給1,700円 ◆月収30万円以上可 ◆有給オンライン研修 ◆ノルマなし 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━ あなたが伝えた情報が、誰かの仕事に役立つ。 ━─━─━─━─━ 「人に何かを説明するのが好き」 「自分の話に興味を持ってもらえるとうれしい」 「決められたことだけでなく、自分なりに工夫したい」 そんな方に知ってほしい、 Microsoft SurfaceのPRのお仕事です。 勤務場所は 空調完備で明るい Microsoft Surfaceの展示エリア。 店舗の販売スタッフさんへの情報共有に加え、 売場でお客様へSurfaceの特徴をご案内します。 「誰に、いつ、どんなふうに伝えよう？」 と考えながら、 新しい製品情報や キャンペーンを広めていきます。 ◆販促資料が用意されているので安心 ◆約7営業日の有給オンライン研修と店舗OJT ◆時給1,700円／販売ノルマなし あなたの「伝える力」を 活かしてみませんか。 ━─━─━─━─━ ◇ この仕事の注目ポイント ━─━─━─━─━ ◆店舗スタッフへの製品・キャンペーン情報の共有 ◆お客様への直接案内も担当する店頭PR ◆誰に・いつ・どう伝えるかを工夫できる ◆販促資料あり、専門知識は入社後に学べる ◆約7営業日の有給研修＋店舗OJT ◆時給1,700円、支援手当制度あり ◆ノルマなし、残業月0～5時間程度 ━─━─━─━─━ ◇ 具体的にはどんな仕事？ ━─━─━─━─━ 主な業務は次の3つです。 【1】店舗スタッフへの製品PR・情報共有 家電量販店の販売スタッフさんへ、 Surfaceの新しい機能や キャンペーン情報をお伝えします。 「この機能は、こんな用途の方にも便利です」 「今なら、こんなキャンペーンがあります」 など、販促資料も使いながらご紹介します。 興味を持って質問していただけることもあり、 周りのスタッフさんの商品案内にも役立つ情報を届けます。 【2】お客様へのSurfaceのご案内 売場でSurfaceに興味を持たれたお客様に、 製品の特徴や便利な使い方をご紹介します。 「普段は何にPCを使いますか？」 「持ち運ぶ機会はありますか？」 など、お話を伺って必要な情報を伝えます。 難しい専門用語を並べるより、 相手に合わせて分かりやすく説明することが大切です。 レジ操作や金銭授受は担当しません。 【3】勤務報告レポート 日々の活動を 所定のフォーマットで報告します。 難しい資料を一から作る必要はありません。 レポートは当日中であれば、 自宅に帰宅後に送っていただいても大丈夫です。 ━─━─━─━─━ ◇ 「どう伝えたら響く？」を考える面白さ ━─━─━─━─━ 同じ情報でも、 相手やタイミングによって 伝わり方は違います。 「このスタッフさんには、キャンペーンのメリットから話してみよう」 「今度は実際の使い方を見せてみよう」 「説明をもう少し短くしてみよう」 誰に・いつ・どのように伝えるかを、 自分なりに試せます。 製品情報をまとめた 1枚ものの販促資料なども用意されているので、 資料を一から作る必要はありません。 「その機能なら、お客様にも紹介できそうです」 と反応が返ってくることも。 自分の情報共有が誰かの仕事に役立つ感覚を得られます。 ※キャンペーンそのものを自由に企画する仕事や、 店舗スタッフを管理・教育する専任職ではありません。 ━─━─━─━─━ ◇ 約7営業日の有給オンライン研修 ━─━─━─━─━ 入社後は、原則ご自宅で 約7営業日のオンライン研修からスタートします。 貸与する業務用Surfaceを使用し、 派遣先専任の講師から 製品知識や仕事の進め方を学びます。 【研修時間】平日10:00～19:00（実働8時間） 【研修中の給与】時給1,700円 複数名で受講する形式で、 質問や復習、確認テストの機会もあります。 店舗配属後は、 先輩スタッフと数日間のOJTを実施。 お客様への声のかけ方、製品のご案内、 店舗スタッフへの情報共有などを現場で学べます。 分からない質問を受けた場合は、 マネージャーや店舗社員の方へ相談できます。 ━─━─━─━─━ ◇ ノルマなし。日々の継続的な取り組みを評価 ━─━─━─━─━ Surfaceの認知促進に 携わる仕事ですが、 販売ノルマはありません。 販売台数や 配属店舗の売上実績は、 スタッフの評価対象ではありません。 評価で重視するのは、例えば、 ◆勤務報告をきちんと提出しているか ◆安定した勤怠を維持しているか ◆新しいキャンペーン情報を店舗スタッフへ共有しているか といった、任された業務への取り組みです。 半年ごとのアセスメントにより、 支援手当が決まります。 最短で入社7ヶ月後から 支給対象となる場合があり、 1年以上勤務しているスタッフの 約8割が受給しています。 ━─━─━─━─━ ◇ 勤務報告は、場所を選んで作成できます ━─━─━─━─━ 通常の勤務では、 店舗での活動はおおむね7時間。 ※給与は8時間稼働分支給です。 日々の勤務報告に充てる時間も 設けられています。 勤務報告は、 その日のうちに提出すればOK。 例えば、 ・店舗のバックオフィスで入力 ・帰りの電車でスマートフォンから入力 ・自宅に帰ってからPCで作成 といった方法が可能です。 報告は決められた項目に沿った入力で、 20～30分程度で終わることが多いです。 日報が早く完了した場合も、 所定8時間分の給与は満額支給されます。 当日中に報告を完了することを前提に、 自分に合った場所で作業できます。 ━─━─━─━─━ ◇ 業務用端末の貸与とステップアップ ━─━─━─━─━ 仕事で使用するSurfaceと スマートフォンを無料貸与します。 貸与端末は毎日持ち帰りOKです。 例えば自宅で、 ・Surfaceの便利な機能を試す ・Officeソフトを操作してみる ・製品の使い方を確認する といった使い方が可能です。 実際の製品に触れながら知識を深め、 お客様へのご案内にも役立てられます。 また仕事に慣れてきた方は、 希望によりリーダーを目指すことも可能です。 リーダーは通常のPR業務に加え、 在庫状況の確認・発注、 2～3名程度のシフト管理などを担当します。 所定のフォーマットやPCを使用し、 分からないことはエリアマネージャーに相談できます。 リーダー手当は月16,000円です。 ━─━─━─━─━ ◇ 長期勤務の実績もあります ━─━─━─━─━ 基本的に長期勤務を前提とした仕事です。 スタッフの平均勤続は2～3年で、 10年以上勤務するスタッフもいます。 配属先の案件が終了する場合には、 勤務実績や案件の状況などを踏まえ、 ジーエムピーから別のお仕事を ご紹介する場合があります。 ◇ こんな方におすすめ ・人に説明することや情報共有が好き ・相手の反応を見ながら伝え方を工夫したい ・誰かの仕事に役立つ実感を持ちたい ・接客やサポート業務の経験を活かしたい ・未経験から店頭PRに挑戦したい

週3日～＆8:15～16:45の日勤固定！夕方から自分時間♪｢川崎消防署前｣交差点そば◎面接～勤務まで最短４日！履歴書不要◎バイク通勤OK！

仕事内容 【クレーム対応なし◎覚えやすいお仕事が中心♪】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は20歳以上の方が対象です。 （例外自由2号 健康増進法により 20歳未満立ち入り禁止のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応はほとんどありません！ ■接客・ご案内 …お客様ご来店時の挨拶・空席への案内 ■精算・賞品交換 …玉・メダルの計数、カウンターで交換対応、 簡単な端末操作 ■遊技台周りチェック …マシンの簡易点検/ゴミ・ゴト・表示不具合の有無、 カード類の確認 ■清掃・整備 …台間・通路・トイレの清掃、灰皿交換、 喫煙スペース整備 ■受付・会員登録 …新規会員の受付・会員カード発行・データ入力 ※シフト状況によりホール又はカウンター業務をお任せ◎ ※スマスロ導入（スマートパチスロ導入） ※1シフトあたり正社員2～3名体制！ ※パチンコ320台／スロット268台 【お仕事のQ&A】 ◆Q1.お店の中ってうるさくない？ A.インカム(小型無線機)を付けるので気にならない♪ ◆Q2.タバコの匂いは気にならない？ A.喫煙エリアが決まっているので気になりません！ 【安心して働ける環境◎】 当社では、従業員が安心して働ける環境づくりの一環として、 カスタマーハラスメント対策に取り組んでいます。 店内・社内への掲示物設置や対応方針の共有を行い、 過度な要求や迷惑行為に対しては 従業員を守るため会社として適切に対応する体制を整えています。 【メリット多数◎未経験の方も歓迎します！】 ★お財布に優しい日払いOK！（規定） ★車・バイク通勤OKで通勤便利♪ ★ほぼ残業なし×有給取得100％！ ★ドル箱運搬なし◎ ―――――――――― 《ネイルOK！髪色自由＆髪型自由！》 ラメ・パーツ付きなど デザイン性のあるネイルもOK！ ヘアカラーも金髪や派手なカラーはもちろん、 インナーカラーなどのデザインカラーもOK◎ その他、まつエクやカラコン着用もOKで オシャレを我慢せず楽しみながら働けます！ ―――――――――― ＜＜ SNSも更新中！ ＞＞ ◆アカウント【＠kiccho_saiyo】 ◆【パチンコkiccho】で検索！ 女性スタッフはもちろん、 若手の男性スタッフも多数在籍中！ 幅広い年代のお客様がご来店されるので、 コミュ力が高い方は大歓迎！ 転勤・店舗異動、職種変更はなく、 安定して勤務できるのもポイント♪

経験者募集！時給1500円～⭐週2・3日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✨新着求人✨ 落ち着いた手打ちそば店で キッチン経験者募集 ◆―――――おすすめポイント――――◆ ✅キッチン・調理の経験者募集！ ✅調理場業務がメイン ✅落ち着いた雰囲気のお店 ✅腰を据えて長く働ける環境 WEB応募は24時間受付中 電話でのお問い合わせもOK TEL：044-211-5446 ※受付：そば八 ふじ ◆―――――――――――――――――◆ これまでにそば屋や和食店などで 調理経験のある方は、 これまでの経験を活かしながら ご活躍いただけます。 調理場業務が中心のため、 接客に追われることはほとんどありません。 落ち着いた環境で調理に集中できます。 【具体的には】 ✅食材の仕込み ✅簡単な調理補助 ✅そばの調理・盛り付け ✅天ぷらなどの揚げ物の調理 ✅食器洗いや片付け ✅混雑時のホールのサポート 調理の流れなどお店のスタイルは 丁寧にお教えしますので、 １つ１つ一緒に進めていきましょう 常連のお客様も多く、 穏やかな雰囲気の中で 落ち着いて働ける職場です。 「経験を活かして働きたい」 「和食の技術を身につけたい」 そんな方はぜひご応募ください。 面接は姉妹店の「手打ちそば ふじ」で行います 神奈川県川崎市川崎区貝塚１丁目１番４号 川崎駅より徒歩10分

技術や知識に加え「人間力」もイチから学んでいけます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 〇まずは簡単な私達の会社のご紹介〇 始めまして 株式会社ミズテックです。 創業7期目、従業員5名、協力業者約20名の小さな電気工事の施工・施工管理の会社です。 協力業者を通じ、愛知と北海道でも事業を行っていますが、現在は主に首都圏での、大手ゼネコン様からの長期、大型の案件を中心に手掛けています。 電気設備に関わる事は何でも対応しますが、新築の大型商業施設（大手家具店舗等）の店舗内での作業が中心となります。 この規模の会社にしては珍しく、現場作業だけでなく、施工管理業務（各現場の進捗管理やコスト管理等）も数多く請け負っているのが特徴です。 〇今回の募集背景〇 取引先である大手ゼネコンからの仕事の引き合いが増え続けています。人材不足が叫ばれる世の中ではありますが、逆に現状を企業の急成長のチャンスと捉え、未経験の施工管理アシスタントを採用することにしました。当社の代表は施工管理の幅広い経験・知識に強みのあるプロフェッショナルですので、未経験からの人材育成には特に自信があります。大手企業の新卒にありがちな机上の空論だけの育成だけではなく、中小施工会社にありがちな、職人たたき上げの施工管理の育成でもない ミズテックならではのバランスの良い施工管理職へのステップアッププランを提供します。 〇具体的な仕事内容〇 電気設備工事の施工管理全般 ・作業進捗管理（スケジュール管理・納期管理） ・品質管理（図面通り進んでいるか） ・安全管理（作業ルールの作成・徹底） ・コスト管理（原価管理、調整） ・申請が必要な書類の作成・提出 ・職人さんの手配・打合せ ・施工図面の作成、修正。 以上が主な仕事内容になります。が 正直そんなにいっぺんに覚えることはできません。 上記のような仕事内容に加え、施工管理の仕事に一番大切な「コミュニケーション」のテクニックまで一つずつ教えていきます。 〇代表 水谷健二（53歳） のご紹介 〇 愛知県出身 中高はバレーボールに熱中、バイト歴・職歴はスイミングインストラクターや喫茶店やホテルの厨房、とにかく体を動かすことが好きで、自分に向いていると思い電気工事の業界へ入りました。 趣味・読書、ゴルフ、スキー、キャンプ、サウナ巡り、一人旅、ショッピング（ファッション）、モデルレッスン ※多趣味人間です。 ※最近シニア向けモデル養成講座のWEB広告をよく見かけますが、何事も経験と思い試しに応募したところ、選考にパスして、現在時間を見てレッスンに通っています。ひょっとすると将来CMデビューするかも！？ 理論派か感覚派でいけば感覚派 とにかく新しい知識や技術の吸収に貪欲で、まずはやってみるというという考え方です。 人を楽しませることや教える事が好きで、現場仕事の社長というより、ちょっとクセのある中学校の先生のような雰囲気です。 応募をご検討される方に一言 今の世の中、規制や常識で、自由の幅が少なすぎると思っています。ただし自由を謳歌するためには、ベースとなる実力や勇気、発想の転換などが必要だと思っています。当社はそれらを強制ではなく、自然に得ることができる環境であることを約束します。

将来の選択肢が拡がる会社で職人デビューしてみよう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 〇まずは簡単な私達の会社のご紹介〇 始めまして 株式会社ミズテックです。 創業7期目、従業員5名、協力業者約20名の小さな電気工事の施工・施工管理の会社です。 協力業者を通じ、愛知と北海道でも事業を行っていますが、現在は主に首都圏での、大手ゼネコン様からの長期、大型の案件を中心に手掛けています。 電気設備に関わる事は何でも対応しますが、新築の大型商業施設（大手家具店舗等）の店舗内での作業が中心となります。 この規模の会社にしては珍しく、現場作業だけでなく、施工管理業務（各現場の進捗管理やコスト管理等）も数多く請け負っているのが特徴です。 〇今回の募集背景〇 代表1名でスタートした当社も7期目を迎え、新人を育成する環境も整い、仕事も順調に増加して次のステップに進む段階に来ました。ここで新しい人材を迎えて更に会社の成長を加速することにしました。専任の新人育成担当の先輩社員を決めて、入社される新人さんをきめ細かく仕事を教えていきます。 〇具体的な仕事内容〇 電気工事現場での施工アシスタント業務全般 ・作業材料・工具などの準備・手渡し （先ヨミとタイミングが大切です） ・片付け、清掃 ・簡単な軽作業 （穴あけ、電線の皮を剥いたり等） ※正直アシスタント作業もそんなに簡単ではありません。工具や材料の種類も多く、当社職人さんとのペアでの作業となりますので、呼吸を合わせて動く事も大切です。 当社は長期現場が多いので、作業内容や用語・工具名など反復しやすく、比較的覚えやすい環境です。 〇アシスタントを卒業したその後〇 ・電気工事士としてプロ職人を目指す ・CADや図面も勉強して設備設計の道へ ・施工管理としいて、作業全体を管理する側の人材を目指す。 当社の事業領域は広いので、ご本人の方向性に沿った育成プランをご準備できます。 必要な各種資格は会社負担で援助します ・第一種電気工事士 ・一級電気施工管理技士 等 〇育成担当社員 のご紹介 〇 子供のころの夢・お笑い芸人 職歴・鳶。内装、パン屋、ファーストフード等 趣味・ゲーム、料理、釣り、麻雀、SNS配信、ガーデニング等 入社した時はまだ社長1人の会社でした。技術が身につくのもうれしかったですが、会社がすこしづつ大きくなって行くのが嬉しかったです。現在当社は次の段階の成長のフェーズにあるので、その充実感を一緒に体験できればと思います。 応募をご検討される方に一言 実は私はどちらかと言うと不器用なほうだと思います。ですから、新人の方が入社後につまずきやすい部分やわかり辛い部分が数多く判ると思います。私は強制は好きではないので、本人の努力次第ですが、「成長スピード」のヒントは数多く提供できると思います。

年収830万円以上可能！30万円の支度金をご用意！未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★6ヶ月間は月給38万円を保証（規定あり） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

＃毎月昇給面談＃年休120日＃有給完全消化＃面接は1回のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 当店のポイントをご紹介 ／ ✔ 年間休日120日（最大） ✔ 有給完全消化 ✔ 月給30万〜 ✔ 給与査定面談は毎月実施 ✔ 日祝固定休み(日祝完全休み)もOK ✔ 選考は1回の面接のみ ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ ❏ 川崎ニューたぬきをご紹介 ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 当店は大衆酒場不毛の地、 東京・青山で月商1,000万円を超える 「青山一丁目たぬき」の系列店です！ 「普通のものが、ちゃんとおいしい」 をベースにしながらも、 一つひとつの料理のクオリティを、 専門店さながらに高めています！ 川崎の街に馴染む大衆らしさを崩さずに 料理で圧倒的な満足感を提供します！ 「ただいま！」 「おかえり！」 そんな掛け声から始まる 街のたまり場のような新たな大衆居酒屋です！ ❏ 当店の働き方をご紹介 ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ ＜主な仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み ・その他店舗運営業務 お任せするのは､ 調理や接客など店舗運営全般｡ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 ✔ 旬の食材を用いたメニュー開発 ✔ 様々な食材の仕込み技術 ✔ 焼き場、煮方、板場など 複数ポジションでの技術向上 当店はクオリティを下げることなく スピード感を持って調理を行いますので 必然と技術の向上が図れる環境です。 ゆくゆくはメニュー開発、 後輩の調理指導など 店舗運営の根幹に関わる業務にも携わっていただきます。 ❏ 休日数の多さが魅力的 ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ ・年間休日数120日 ・有給完全消化 弊社は「やりがいと働きやすさ」の 両立ができる会社です！ 子育てやご両親の介護 体力的な問題などの 様々な理由で飲食を諦めてほしくない！ そのような想いから 弊社は「やりがいと働きやすさ」の 両立を徹底的に考え、実施しています。 ❏ 昇給のスピード感が魅力 ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ❏ 株式会社StyLeの企業文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ▍Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ▍Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

【公式】未経験から高時給で稼げる✨空調完備✨送迎バスあり✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：設備保全/メンテナンス、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ 【✨空調完備の工場での作業✨】 薄型テレビを分解し、内部の部品を 取り出し・仕分けするお仕事です。 ＜主な作業＞ ✅薄型テレビのカバーやパーツを取り外す ✅工具を使って内部の部品を取り出す ✅取り出した部品を種類ごとに仕分ける ✅作業後の整理、片付け など ―――――――――――――――――― 簡単＆シンプル作業で未経験者や 初心者でも安心してスタート可能✨ 重量のある製品を手で持ち上げる等の 作業はありません！ 製造業に携わっていた方や細かい作業を お仕事で経験されている方も大歓迎！ 工場での組み立てやピッキング、 倉庫作業での仕分けや梱包・出荷など、 軽作業の経験も活かせる環境です！ ◤￣￣￣￣￣求人のポイント￣￣￣￣￣◥ ⏩主婦パートさんを中心に女性活躍中 ⏩学歴不問＆経験不問＆資格不問！ ⏩フルタイムでもプライベート充実可 ⏩シンプル作業で女性活躍中です♪ ⏩月収30万円以上可✨稼げます！ ⏩空調完備で気温に左右されず快適！ ⏩髪色・髪型自由！ひげ・ピアスOK！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼ 働きやすさ抜群の職場環境✨ ／／ ⭐夏は涼しく＆冬は暖かく！ 外気温に関係なく・左右されず、常に 快適に働ける空調を完備しています！ ⭐クリーンで感染症対策にも◎ 工場内は匂いナシ＆定期清掃で綺麗♪ 人との距離もあり衛生的にも安心です◎ ⭐業務前後や休憩中も快適♪ シャワーあり・洗濯機ありで清潔感◎ 休憩室は30～40人入る大きさで分煙も！ もちろん個人ロッカーもあります！ ―――――――――――――――――― ＼＼ この仕事のオススメはコレ✨ ／／ ⏩嬉しい♪週払い可能(規定あり) ⏩安定した業務量で長期安定◎ ⏩高時給で未経験から稼げます！ ⏩サポート体制バッチリ♪ 入社してすぐの「困ったこと・不安なこと」 などはしっかり相談に乗ります！

急募！普通免許があれば応募OK！年休120日以上＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、調剤補助員、配送/宅配/セールスドライバー ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐【急募】正社員スタッフ募集！⭐ 未経験・無資格から医療業界へ♪ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「医療の仕事に興味はあるけど、 資格や経験がないから難しそう…」 そんな方も安心してご応募ください♪ ＼ 未経験から始められる医療のお仕事！ ／ ＼ サポートスタッフは全員未経験スタート！ ／ ◆――――おすすめポイント――――◆ ⭐普通免許（AT限定可）があればOK！ ⭐未経験・無資格から医療業界に挑戦♪ ⭐年間休日120日以上＆完全週休2日制 ⭐お子さんの行事や急なお休みにも対応◎ ⭐昇給・賞与年2回！待遇も充実♪ ◆――――――――――――――――◆ 医療の専門知識がなくても大丈夫！ 薬剤師の指示のもと、 お薬の準備や配送などを行う 調剤サポートスタッフの募集です。 ✨履歴書の準備は後でOK！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「まずは仕事内容を聞いてみたい」 「興味はあるけど、経験がなくて不安」 そんな方も大歓迎です♪ 履歴書は採用時の提出でOK！ 経験や資格だけでなく、 お人柄を大切にした採用を行っています。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 薬剤師の指示のもと、 お薬の準備やサポート業務をお任せします。 ✅お薬のピッキング・仕分け （ピルケースへのセットなど） ✅薬剤師のサポート まずは上記の業務が中心です。 お仕事に慣れてきたら… ✅介護施設や個人宅へのお薬の配送 ✅施設スタッフへのお薬の受け渡し ✅簡単な事務処理（PC入力など） 配送には軽自動車を使用します。 お届け先は介護施設が約95％、 個人宅が約5％です。 担当施設は約20施設ありますが、 毎日すべてを回るわけではありません。 その日の依頼状況に応じて、 数件から10件以上を訪問するなど、 配送件数は日によって異なります。 配送が少ない日は、 薬局内での作業や事務処理などを 行っていただきます。 【届けるのは、お薬と安心。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お薬をお届けする際には、 施設スタッフの方との コミュニケーションも大切です。 安全運転を心がけること。 相手に合わせて丁寧に対応すること。 周囲へのちょっとした気配り。 そんな日々の心がけが、 お薬を受け取る方の安心につながります。 特別な医療資格や経験よりも、 丁寧に仕事に取り組む姿勢を 大切にしています。 【働きやすさも大切にできる環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で、 年間休日は120日以上！ お子さんの学校行事や 急な体調不良によるお休みにも、 スタッフ同士で協力して対応しています。 昇給・賞与年2回に加え、 社会保険や各種福利厚生も充実♪ 仕事もプライベートも大切にしながら、 長く働きたい方にもおすすめです。 【1日の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 出社・朝礼 配送ルートや業務内容を確認 10:00 お薬のピッキング・セット 12:00 昼休憩（外食もOK） 13:00 介護施設や個人宅へお薬を配送 16:30 帰社・伝票整理・翌日の準備 18:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「人の役に立てる仕事がしたい」 「丁寧な対応を大切にして働きたい」 「未経験から医療業界に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方に ピッタリのお仕事です。 あなたの気配りや丁寧な対応を、 地域の方々の安心につながる仕事で 活かしてみませんか？ ご応募お待ちしております！

★月9日休める会社は、売上のつくり方が違う★連休取得も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客経験を活かし、 売上管理・スタッフ育成・ 店舗づくりへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 月9日休める。頑張れば給与も上がる。 飲食を長く続けられる会社は、 売上のつくり方から違います。 店舗の席数だけに頼るのではなく、 ECや冷凍商品でも新しい売上をつくる。 その安定した経営基盤が、 休日・給与・教育を継続して 整えられる理由です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ この仕事で身につくスキル □■ ✅ 店舗の売上・利益・人件費・ 原価管理を学べる ✅ シフト作成・採用・教育を通じて、 強いチームづくりに関われる ✅ 接客・商品品質・衛生など、 店舗基準を整えるポジション ✅ 予約・販促・SNSなど、 集客改善にも挑戦できる ✅ ドリンクメニュー作成、 商品改善やおすすめメニュー づくりにも関われる ✅ EC・冷凍商品など、 店舗外売上の取り組みも学べる ✅ 「現場を回す人」から 「店舗を経営する人」へ ≪会社紹介≫ 株式会社伊藤屋は1889年創業。 衣料品店から始まり、 時代の変化に合わせて事業を広げ、 現在はドトール・PRONTO・ 大戸屋などのFC事業、 自社ブランド「焼肉&BAR 十炭」、 EC事業などを展開しています。 130年以上続いてきた理由は、 同じことを続けてきたからでは ありません。時代に合わせて 挑戦し続けてきたから。 変わらないのは、 「商いは人なり」という考え方です。 人の成長が、お店の成長につながる。 だからこそ、人を育て、 長く働ける会社づくりを続けています。 ━★ 月9日休みと給与を支える"仕組み" 現在の代表はメーカー勤務を経て、 飲食業界へ入りました。 そこで感じたのは、 「休めないのが当たり前」 「長時間労働が当たり前」 という業界の常識への違和感。 だから目指したのは、 「飲食を、長く続けられる会社」です。 そのため伊藤屋では、 店舗だけに頼らない経営基盤を構築。 十炭でもECや冷凍商品を展開し、 店舗以外の売上を生み出しています。 その結果、 ✅ 月9日休み・月2～3回の2連休 ✅ 頑張りを評価する給与制度 ✅ 月1～2回の社員研修 など、安心して働き、 成長できる環境を実現しています。 飲食を続けながら、 商品開発や店舗運営など、 次のキャリアにも挑戦できる会社です。 ≪仕事内容≫ 店長候補・店長として、 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… □ 接客・調理など、 日々の店舗運営全般 □ 売上・利益・原価・人件費 などの数値管理 □ シフト作成・人員配置・ 採用・スタッフ教育 □ 社員・アルバイトスタッフの 面談、育成、評価補助 □ 接客品質・商品品質・ 衛生管理・清掃状態の確認 □ 店頭の店構えや店内の空間づくりを 通じた、店舗全体の印象づくり □ POP・メニュー・席まわり・ 導線など、お客様に選ばれる 店舗環境の改善 □ 販促企画・ドリンクメニューづくり □ 商品改善への参加 □ SNS・媒体更新 □ EC商品の運営サポート □ 店舗課題の洗い出し、改善策の実行 経験に応じて、まずは時間帯責任者や 副店長業務からスタートし、 段階的に店長業務をお任せします。 ■□ 十炭で働くポイント！ □■ ◇★ あなたのアイデアがブランドに ★◇ 十炭は自社ブランドだからこその 裁量があります。 現場の店長も 商品開発に参加できる環境です。 おすすめメニューの企画から、 原価、品質、オペレーションまで 考えながら商品化を進めます。 人気商品はEC・冷凍商品として 全国へ展開されることも。 店舗だけで終わらない、 ブランドづくりに携われます。 ◇★ 数字で店舗を動かせる店長へ ★◇ 月1〜2回の社員研修では、 調理技術だけでなく、 ●PLの基礎知識 ●原価・コスト管理 ●人時売上高 ●問題発見・改善 ●スタッフ育成 ●チームビルディング などを学びます。 経験だけに頼らず、数字を根拠に 店舗経営ができる 店長を目指せます。 ◇★ 店長で終わらないキャリア ★◇ 店長経験を積んだ先に、 どんな未来がありますか。 十炭では、店長の先に ◇ 統括店長 ◇ マネージャー ◇ 商品開発 ◇ EC事業 など、店舗運営だけではない キャリアがあります。 複数ブランド・事業を展開 しているため、希望があれば 事業部を超えた挑戦も可能です。 店長経験を、 "会社を動かす経験"へ。 その先まで描ける会社です。

新会社設立！第一期募集｜日当1万2000円～・月間ボーナス

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：警備スタッフ/守衛 ＼2026年秋、新会社で稼働開始／ 第一期メンバーを大募集します！ 今回が、シンクシアセキュリティの 警備スタッフ初募集。 まだでき上がった人間関係も、 古参・新人の上下関係もありません。 「新しい環境でスタートしたい」 「人間関係のしがらみなく働きたい」 「毎月コツコツ安定して稼ぎたい」 そんな方におすすめの募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション等の改修工事を中心に、 歩行者・車両の安全を守る 交通誘導警備をお任せします。 具体的には、 ・歩行者へのお声がけ・誘導 ・工事車両の出入り時の誘導 ・現場周辺の安全確認 ・通行される方へのご案内 など。 マンション改修工事を中心とした現場なので、 都内・近郊に安定して現場があります。 力仕事はほとんどありません。 未経験の方は研修からスタートできるので、 警備の仕事が初めての方も安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆新会社の第一期メンバー募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年秋にスタートする新しい警備会社です。 今回が第一期募集だからこそ、 「昔からいる人が偉い」 「新人だから気を遣う」 といった雰囲気はありません。 みんなで一緒にスタートできる環境です。 警備経験者はもちろん、 「心機一転、新しい環境で働きたい」 という方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週２日～OK！ ✅日勤：日当1万2000円～ ✅夜勤：日当1万4500円～ ✅毎月1万円の月間達成ボーナス ✅未経験OK・研修費3万円支給 ✅経験者は研修費1万円支給 ✅現場へ直行直帰OK ✅自宅～現場の電車代支給 ✅早上がりでも日当満額 ※4.5時間を超えた場合 ✅制服・警備用品無料貸与 ✅面接交通費1000円支給 ✅長期で安定して稼げる環境

＜採用率がグンッとUP＞高時給1500円！カード受付ワーク◎土日祝含む週2～3日OK！週5日勤務できる方、大歓迎◎未経験大歓迎！20～40代が活躍中★

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手マルチメディアショップ​の ポイントカードカウンターでの 受付サポート業務をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★マニュアル完備！未経験でも安心！★ ◎嬉しい高時給1500円×駅チカ勤務地！ ◎日払い・週払いも相談OK！ ◎働く時間・曜日が選べるシフト制！ ---------------------------------------------- ＜お仕事の流れ​＞ カード作成希望のお客様をカウンターでお迎え♪ ※カウンターへの案内は店舗スタッフが担当します ▼ 専用端末を使用しての登録作業をサポート！ ▼ その場で発行される仮カードをお客様にお渡し！ 簡単なご説明を行って終了です◎ ---------------------------------------------- ＊経験不問／未経験者歓迎 ＊Wワーク歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊20代​・30代・40​活躍中 ＊女性活躍中／男性活躍中 ＊ブランク歓迎 ＊週2・3日OK ＊週4日以上OK ＊友達と一緒に応募OK ＊応募時の履歴書不要／WEB面接​​OK ----------------------------------------------

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

4月オープン予定・年休120日 持ち帰り業務ナシ・残業ナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 27年4月新規オープン予定！ オープニングスタッフの募集です！ ＜仕事内容＞ 未就学の発達障がいや発達の遅れのあるお子さまへの個別支援計画の作成、ご利用希望の方 のアセスメント、モニタリング等業務、保護者対応などをお願いします。 ※研修制度が充実しているので、療育未経験の方でも安心してください!! ＜特徴＞ ・対象：0歳から6歳までの未就学児 ・定員：10名 ・事業所：個別療育に特化しています ・働き方：持ち帰り業務ゼロ、残業ゼロ、送迎業務ナシ ・お休み：完全週休二日制、日曜日固定休み＋他シフト制（年休120日、年3回大型連休あり） ＜1日の流れ＞ 09：00 出社、清掃、計画に沿った療育課題の準備など 10：30 療育支援のサポートをしながら支援計画の作成等行う 12：00 休憩 13：00 療育のサポートをしながら支援計画の作成等行う 17：30 明日の準備、日報等など 18：00 お疲れ様でした！ 【児童発達支援事業所ゆめラボの想い】 私たちは完全ホワイトな会社を目指しています。 残業ゼロ→残業はしない、させない、また、残業しないところを評価します。 持ち帰り課題や作業ゼロ→自宅に帰ってから仕事をしていたのでは本末転倒です。 また、完全週休2日制としています。 なぜ残業0、有給取得推奨、持ち帰り課題なしなのか。 それは個別療育ゆめラボで働く方々には、安心して長く働いてもらいたいという私たちの想いがあ るからです。 せっかく熱い思いを持って入社してくれても、家庭と仕事の両立が出来ない、自分の時間が持て ない、などで続けられない方もこの福祉業界ではたくさんいます。 私たちは福祉業界の労働環境を変えていきたいと強く願っています。 まず、私たちが率先垂範して、完全ホワイトを目指していきます。 【ゆめラボVALUE（価値観）】 主体的でいよう 夢を持とう 社会をよりよくしよう 学ぶことを楽しもう 愛を持とう 感謝しよう 〈スタッフの声〉 ★当社を選んだ理由 ①保育園で集団保育を行う中で発達に少し遅れがあるお子さまがいて、ほかのお友達とレベルを 合わせて活動することが難しい場面がありました。 ゆめラボは一人一人の発達に合わせてスケジュールを作り、 また1対1で療育ができるところがとても良いと思い、ゆめラボを選びました。 ②ホームページの内容から とても明るく楽しい雰囲気の職場であることが伝わってきたことと Instagramから療育の内容がよくわかり興味を持ったのがきっかけです。 また、ペーパードライバーの私にとって送迎業務がないのも助かります。 ★当社のおすすめポイント ①職員同士話しやすい環境で、気になることわからないこともすぐに答えてくださいます。 仕事以外の家庭でのこと趣味の話などで盛り上がることもあり、とても和やかな雰囲気の職場で す。 ②残業や持ち帰り仕事がないこと、休憩時間がきちんととれることが助かります。 みんなで同じ研修を受け、意見の交換をすることができるので、同じ方向を向いて働くことができ ています。 【代表 髙木からのメッセージ】 「この会社で良かった！」「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるように、会社内の人間関係づく りに力を入れています。先輩や後輩など関係なく、失敗や喜びを分かち合えるような職場づくりを 目指しています。 人とコミュニケーションを取るのが好きな方、人に興味がある方、相手に親切心を持って対応でき る人と一緒に仕事をしたいと思っております。 スキルは全く必要ありません。また、能力も問いません。それよりも、考え方や価値観、理念に共 感できることを重視しています。一緒に仕事を通して、未来ある子どもたちや保護者様と一緒に成 長していきましょう。 児童発達支援事業所ゆめラボのHPをぜひご覧ください。 実際にスタッフの声やお客様の声など教室の雰囲気が分かります。良かったら検討の参考にして ください。 個別療育のゆめラボHP→https://www.yumelabo.jp/recruit/ Instagram→＃ゆめラボ

＜未経験から学ぶ接客・調理技術＞月給32万～！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼ 川崎で愛されるお店 ／／ 日本の”おもてなし”を大切に、 常連様との対話や丁寧な所作を 基礎から学べます！ 未経験でもマナーから指導、 安定の環境で着実にスキルアップを 目指せます◎ ★未経験でも月給32万円スタート！ ★祝い金支給あり！最初のご褒美に！ ★成果・実績は即給与に反映します！ ★調理経験なしの状態から育てます！ ★5年目で年収700万の先輩もいます！ ★月8～9日休みでメリハリもバッチリ ══════════════ ▼「屯ちん」はこんなお店！▼ ══════════════ 東京発の濃厚豚骨ラーメンで 多くのファンを魅了する人気ブランド！ 素材選びから仕込み、 提供スピードに至るまで一切妥協せず、 “一杯の完成度”を追求し続けています。 現場主義を大切にする成長企業で 未経験から学べる環境が整っており、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ ◆段階式研修 接客マナー ➡ 食材知識 ➡ 実務OJT ◆定期的なフィードバック面談の実施 未経験からでも安心して学び、 成長できる環境です。 現在、全国で123店舗を展開しており、 飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中です。 人生変えたいなら、 まずは屯ちんで一杯のラーメンから 新たなキャリアを始めてみませんか？ ═════════════ ▼お任せするオシゴトは…▼ ═════════════ まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート！ 接客・調理の基礎を身につけながら、 将来的なキャリアとして店舗運営にも 携わっていただきたいと思っています！ “作業”ではなく、 “お店をつくる側”として イチから成長できるポジションです。 【具体的には】 ■お客様へのおもてなし 常連様との会話 ■丁寧な接客対応や空間づくり ■衛生基準に沿った調理補助・仕込み ■将来の店舗運営 (売上・在庫・人材育成) 実力次第で店長・幹部候補へと ステップアップすることが可能です。 「ただ働く」だけではなく、 「お店を任される存在」へ――。 本気で成長したい方をお待ちしています！ ════════════════ ▼キャリアアップ＝収入に直結！▼ ════════════════ 年収700万円（40歳・5年目） ➡月給50万円＋各種手当 年収600万円（35歳・2年目） ➡月給45万円＋各種手当 年収500万円（27歳・初年度） ➡月給40万円＋各種手当 このように、経験や役職に応じて 明確に年収が伸びていきます！ 年齢や過去の肩書きではなく、 “これからどれだけ本気で取り組むか”。 頑張りを正当にスタッフへ還元する 組織の風土があるからこそ、 中途入社でも高収入を目指せます。 挑戦する人に本気で応える会社です。

あなたが伝える情報が、誰かの役に立つ。MicrosoftのPC「Surface」の店頭PR／未経験歓迎／時給1,700円／月収30万円以上可／有給オンライン研修／ノルマなし

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆あなたが伝える情報が、誰かの役に立つ ◆MicrosoftのPC「Surface」の展示PR ◆未経験歓迎 ◆時給1,700円 ◆月収30万円以上可 ◆有給オンライン研修 ◆ノルマなし 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━ あなたが伝えた情報が、誰かの仕事に役立つ。 ━─━─━─━─━ 「人に何かを説明するのが好き」 「自分の話に興味を持ってもらえるとうれしい」 「決められたことだけでなく、自分なりに工夫したい」 そんな方に知ってほしい、 Microsoft SurfaceのPRのお仕事です。 勤務場所は 空調完備で明るい Microsoft Surfaceの展示エリア。 店舗の販売スタッフさんへの情報共有に加え、 売場でお客様へSurfaceの特徴をご案内します。 「誰に、いつ、どんなふうに伝えよう？」 と考えながら、 新しい製品情報や キャンペーンを広めていきます。 ◆販促資料が用意されているので安心 ◆約7営業日の有給オンライン研修と店舗OJT ◆時給1,700円／販売ノルマなし あなたの「伝える力」を 活かしてみませんか。 ━─━─━─━─━ ◇ この仕事の注目ポイント ━─━─━─━─━ ◆店舗スタッフへの製品・キャンペーン情報の共有 ◆お客様への直接案内も担当する店頭PR ◆誰に・いつ・どう伝えるかを工夫できる ◆販促資料あり、専門知識は入社後に学べる ◆約7営業日の有給研修＋店舗OJT ◆時給1,700円、支援手当制度あり ◆ノルマなし、残業月0～5時間程度 ━─━─━─━─━ ◇ 具体的にはどんな仕事？ ━─━─━─━─━ 主な業務は次の3つです。 【1】店舗スタッフへの製品PR・情報共有 家電量販店の販売スタッフさんへ、 Surfaceの新しい機能や キャンペーン情報をお伝えします。 「この機能は、こんな用途の方にも便利です」 「今なら、こんなキャンペーンがあります」 など、販促資料も使いながらご紹介します。 興味を持って質問していただけることもあり、 周りのスタッフさんの商品案内にも役立つ情報を届けます。 【2】お客様へのSurfaceのご案内 売場でSurfaceに興味を持たれたお客様に、 製品の特徴や便利な使い方をご紹介します。 「普段は何にPCを使いますか？」 「持ち運ぶ機会はありますか？」 など、お話を伺って必要な情報を伝えます。 難しい専門用語を並べるより、 相手に合わせて分かりやすく説明することが大切です。 レジ操作や金銭授受は担当しません。 【3】勤務報告レポート 日々の活動を 所定のフォーマットで報告します。 難しい資料を一から作る必要はありません。 レポートは当日中であれば、 自宅に帰宅後に送っていただいても大丈夫です。 ━─━─━─━─━ ◇ 「どう伝えたら響く？」を考える面白さ ━─━─━─━─━ 同じ情報でも、 相手やタイミングによって 伝わり方は違います。 「このスタッフさんには、キャンペーンのメリットから話してみよう」 「今度は実際の使い方を見せてみよう」 「説明をもう少し短くしてみよう」 誰に・いつ・どのように伝えるかを、 自分なりに試せます。 製品情報をまとめた 1枚ものの販促資料なども用意されているので、 資料を一から作る必要はありません。 「その機能なら、お客様にも紹介できそうです」 と反応が返ってくることも。 自分の情報共有が誰かの仕事に役立つ感覚を得られます。 ※キャンペーンそのものを自由に企画する仕事や、 店舗スタッフを管理・教育する専任職ではありません。 ━─━─━─━─━ ◇ 約7営業日の有給オンライン研修 ━─━─━─━─━ 入社後は、原則ご自宅で 約7営業日のオンライン研修からスタートします。 貸与する業務用Surfaceを使用し、 派遣先専任の講師から 製品知識や仕事の進め方を学びます。 【研修時間】平日10:00～19:00（実働8時間） 【研修中の給与】時給1,700円 複数名で受講する形式で、 質問や復習、確認テストの機会もあります。 店舗配属後は、 先輩スタッフと数日間のOJTを実施。 お客様への声のかけ方、製品のご案内、 店舗スタッフへの情報共有などを現場で学べます。 分からない質問を受けた場合は、 マネージャーや店舗社員の方へ相談できます。 ━─━─━─━─━ ◇ ノルマなし。日々の継続的な取り組みを評価 ━─━─━─━─━ Surfaceの認知促進に 携わる仕事ですが、 販売ノルマはありません。 販売台数や 配属店舗の売上実績は、 スタッフの評価対象ではありません。 評価で重視するのは、例えば、 ◆勤務報告をきちんと提出しているか ◆安定した勤怠を維持しているか ◆新しいキャンペーン情報を店舗スタッフへ共有しているか といった、任された業務への取り組みです。 半年ごとのアセスメントにより、 支援手当が決まります。 最短で入社7ヶ月後から 支給対象となる場合があり、 1年以上勤務しているスタッフの 約8割が受給しています。 ━─━─━─━─━ ◇ 勤務報告は、場所を選んで作成できます ━─━─━─━─━ 通常の勤務では、 店舗での活動はおおむね7時間。 ※給与は8時間稼働分支給です。 日々の勤務報告に充てる時間も 設けられています。 勤務報告は、 その日のうちに提出すればOK。 例えば、 ・店舗のバックオフィスで入力 ・帰りの電車でスマートフォンから入力 ・自宅に帰ってからPCで作成 といった方法が可能です。 報告は決められた項目に沿った入力で、 20～30分程度で終わることが多いです。 日報が早く完了した場合も、 所定8時間分の給与は満額支給されます。 当日中に報告を完了することを前提に、 自分に合った場所で作業できます。 ━─━─━─━─━ ◇ 業務用端末の貸与とステップアップ ━─━─━─━─━ 仕事で使用するSurfaceと スマートフォンを無料貸与します。 貸与端末は毎日持ち帰りOKです。 例えば自宅で、 ・Surfaceの便利な機能を試す ・Officeソフトを操作してみる ・製品の使い方を確認する といった使い方が可能です。 実際の製品に触れながら知識を深め、 お客様へのご案内にも役立てられます。 また仕事に慣れてきた方は、 希望によりリーダーを目指すことも可能です。 リーダーは通常のPR業務に加え、 在庫状況の確認・発注、 2～3名程度のシフト管理などを担当します。 所定のフォーマットやPCを使用し、 分からないことはエリアマネージャーに相談できます。 リーダー手当は月16,000円です。 ━─━─━─━─━ ◇ 長期勤務の実績もあります ━─━─━─━─━ 基本的に長期勤務を前提とした仕事です。 スタッフの平均勤続は2～3年で、 10年以上勤務するスタッフもいます。 配属先の案件が終了する場合には、 勤務実績や案件の状況などを踏まえ、 ジーエムピーから別のお仕事を ご紹介する場合があります。 ◇ こんな方におすすめ ・人に説明することや情報共有が好き ・相手の反応を見ながら伝え方を工夫したい ・誰かの仕事に役立つ実感を持ちたい ・接客やサポート業務の経験を活かしたい ・未経験から店頭PRに挑戦したい

【土日祝休み】直行直帰OK！安定の正社員！WEB面接◎002

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【✨当社のおススメ理由✨】 ✅ WEB面接可 ✅ 未経験OK【ほとんどの方がここ!!】 ✅ 早上がりでも給与変動なし ✅ 月給24～30万円の安定収入 ✅ 交通費全額支給 ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 日勤のみで生活リズム安定 ✅ 17:30までだから無理なく働ける ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 将来は資格取得・キャリアアップ可能 お電話でダイレクトに応募もOK！ この番号を長押し→ 03-6715-7204 番号のみ選択されたらコピーをして キーパッドへ張り付けそのままお電話◎ ――――――――――――――――― 【お仕事内容】 街の“安全”を守るヒーロー的ポジション。 ただの警備ではなく、人や街を支える仕事。 電気工事現場などで、 車両や歩行者の流れをコントロールし、 事故を未然に防ぐ重要な役割を担います。 ＼ここがPOINT✨／ ✅ 人から「ありがとう」と言われる仕事 ✅ シンプル業務で未経験でもすぐ慣れる ✅ 早く終わっても給与保証 ✅ 屋内集合でスタートも快適 【具体的には】 ◎ 車両の誘導(事故を未然に防ぐ司令塔) ◎ 歩行者の安全確保(人にしか出来ない) ◎ 現場周辺の安全チェック ◎ 作業員との連携(チームで動く安心感) ✨ポイント 「警備の仕事は地味では」と思われがち、 実は“周囲を見て判断する”司令塔”です。 「体力的にキツい？」 → 小規模現場メインで負担少なめ 「未経験でも出来るの？」 → 事前研修＋現場サポートあり 【1日の流れ（例）】 ■08:30～｜集合(屋内で快適スタート) ■10:00～｜業務開始(無理のない配置) ■12:00～｜しっかり休憩 ■13:00～｜午後業務(チームで連携) ■17:30 ｜終了 ✨早上がりでも給与保証！ 【この仕事の魅力】 ・人の役に立つ実感がある ・外で働くから気分転換になる ・単純作業ではなく“考える仕事”で飽きない ・未経験からでも安定収入を作れる 【当社について】 TVやメディアにも 多数取り上げられている、 信頼と実績のある警備会社です。 ただ働くだけではなく、 「この会社でよかった」と思える 環境づくりを徹底。 ▶ 困った時にすぐ相談できる体制 ▶ 現場フォロー充実 ▶ 未経験でも安心の教育体制

5年目で年収700万の先輩も✨入社祝金（給与1ヶ月分）支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 回回回回回回回回回回回回回回回回回回 ＼＼全国123店舗を展開中の人気店／／ 豚骨ラーメンが自慢の人気ラーメン店 挑戦して▶成り上がる▶主役になれる！ 回回回回回回回回回回回回回回回回回回 ✅未経験でも月給32万円スタート！ ✅入社祝金あり！お給料1ヶ月分を支給！ ✅成果・実績は即給与に反映します！ ✅調理経験なしの状態から育てます！ ✅5年目で年収700万の先輩もいます！ ✅月8～9日休みでメリハリもバッチリ ═════════════ ⭐「屯ちん」はこんなお店！ ═════════════ 東京発の濃厚豚骨ラーメンで 多くのファンを魅了する人気ブランド！ 素材選びから仕込み、 提供スピードに至るまで一切妥協せず、 “一杯の完成度”を追求し続けています✊ 現場主義を大切にする成長企業で 未経験から学べる環境が整っており、 頑張り次第で早期キャリアアップも可能！ 現在、全国で123店舗を展開しており、 飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中です。 人生変えたいなら、 まずは屯ちんで一杯のラーメンから 新たなキャリアを始めてみませんか？ ═════════════ ⭐お任せするオシゴトは… ═════════════ まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタート！ 接客・調理の基礎を身につけながら、 将来的なキャリアとして店舗運営にも 携わっていただきたいと思っています！ “作業”ではなく、 “お店をつくる側”として イチから成長できるポジションです。 【具体的には】 ■ご案内、オーダー対応、配膳 ■ラーメンの調理補助・仕込み ■盛り付け、食材管理、発注業務 ■レジ業務全般 ■店内清掃 まずは上記業務を基本に、 ステップアップ後は… ■原価管理、売上管理 ■スタッフ育成、マネジメント ■他、付帯する店舗運営業務 などをお任せしたいと考えています。 ✨実力次第で店長・幹部候補へと ステップアップすることが可能です。 「ただ働く」だけではなく、 「お店を任される存在」へ――。 本気で成長したい方をお待ちしています！ ═══════════════ ⭐キャリアアップ＝収入に直結！ ═══════════════ ✋年収700万円（40歳・5年目） ➡月給50万円＋各種手当 ✋年収600万円（35歳・2年目） ➡月給45万円＋各種手当 ✋年収500万円（27歳・初年度） ➡月給40万円＋各種手当 このように、経験や役職に応じて 明確に年収が伸びていきます！ 年齢や過去の肩書きではなく、 “これからどれだけ本気で取り組むか”。 頑張りを正当にスタッフへ還元する 組織の風土があるからこそ、 中途入社でも高収入を目指せます。 挑戦する人に本気で応える会社です。

【土日祝+100円UP】学生さん歓迎！駅近×シフト柔軟で学業と両立◎髪型・髪色自由でまかない付き

仕事情報 ● 仕事内容 ・オーダー受付、天ぷらの配膳 ・レジ対応 ・お皿の洗浄 ・料理の盛付 などのホールやキッチンの補助業務です！ 学校終わりの学生さんや、フリーターさんが活躍中！ 接客マナー、言葉使い、コミュニケーション能力など 就活に使えるスキルが学べます！ 髪色自由であなたらしさもキープ◎ まかないなどの待遇面も充実！ スタッフインタビュー ――職場の雰囲気について 人柄採用の職場なので 上下関係やピリピリした雰囲気はなく、 未経験でも安心◎ みんなで声をかけあいながら “チーム”として動いている感じが魅力♪ ――身につくスキルについて 「優先順位を考える力」や 「効率よく動く習慣」などの “就活に役立つスキル”が鍛えられます！ やまやの働き方について 新人研修については接客や商品知識など 様々なことを学べます。 残業代・深夜手当・交通費（社内規定有）はしっかり支給！ 美味しいまかないやお得な従業員割引もあり、 働く楽しみが倍増♪ スタッフが安心して働けるように 急なお休みにも柔軟に対応可能！ また髪色も自由ですのでプライベートと両立できます◎ 働く仲間について やまやは完全人柄採用！ そのため、一緒に働く仲間は年齢・背景に関わらず やまやの同僚として助け合っています！ 人間関係で悩んだことがある方や、 人とのコミュニケーションがちょっぴり苦手な方も ぜひ一度やまやにお越しください！ 当社（やまや）について 当社は福岡県発祥の明太子メーカーです！ 『九州の食文化と可能性を世界に届けたい』 食卓を囲む人の笑顔が溢れ、九州の食文化で、 日本や世界をワクワクさせたい。 この想いを大切にロングセラーの辛子明太子を筆頭に、 外食事業にも注力しており、全店舗が黒字経営！ これからも九州の美味しさを全国へお届けします！

未経験から効率よく稼げる✨高時給1500円〜❗週2日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 【新着求人】アルバイト・パート募集 おかげ様で創業80年以上！ 飲食業界未経験者歓迎！ ――――――――――――――――― ✨未経験から時給1500円以上！ ✨週2日～・1日4h～勤務OK！ ✨着付けや和のマナーが学べる！ ――――――――――――――――― 【仕事内容】 難しい調理や特別な知識は不要！ シンプルなホール・接客業務が中心です。 ✅お客様を席へご案内 ✅お茶やお料理の配膳 ✅食べ終わった器の片付け ✅テーブルセッティング ✅お会計（レジ対応） ＊はじめはお客様対応をしながら お店の雰囲気に慣れるところからスタート！ 分からないことは、先輩スタッフが サポートするので、 少しずつ慣れていってくださいね。 ――――――――――――――――― 【充実した着付け指導・研修制度】 慣れてきたら和装での勤務も可能です。 未経験の方もマンツーマンで 着付け指導を行います。 自分で和服を着られるようになるまで 丁寧にフォローします。 着物を着ると、時給１００円ｕｐ！ お辞儀や座礼・歩き方などの 礼儀作法やマナーも研修を通じて しっかり学べる環境です。 ――――――――――――――――― 【選べる勤務時間】 ランチかディナーの お好きな時間帯を選んで働けます！ ＊ランチ（10〜15時） 「子どもが学校の間に」 「夕飯の支度までに帰宅」 など主夫・主婦層に人気の時間帯です！ ＊ディナー（17〜22時） 「本業終わりにサクッと」 「終電までに稼ぐ」など ダブルワークの方も活躍中！ ご家庭の都合によるお休みも 柔軟に対応しますのでご安心を◎ ―――――――――――――――――

未経験歓迎／年齢や社歴に関係なく稼げる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、タクシードライバー/ハイヤードライバー 予約制の空港送迎サービスで、神奈川トップクラスの実績を誇る当社。 国内外のお客様にオーダーメイドの旅をお届けする、観光案内サービスも好調です。 今後も更なるご期待に応えるために、空港送迎ドライバーを増員募集いたします。 【具体的な業務内容】 空港送迎が多く、少ない乗務回数で安定した売上確保が可能です！ 海外のお客様も、日本のお客様も、赤レンガ倉庫や中華街、川崎の工場夜景や山下公園、鎌倉や江の島など、 人気の観光スポットにお客様を送迎します！ 皆様に「安心」を感じることができる移動手段として私たちタクシードライバーの存在は、非常に重要な役割を担っております。 日常生活を支える、空港送迎ドライバーとして、活躍のチャンスはたくさんあります。 ▼様々なシーンでアナタの存在が必要です ・自宅から学校や塾までのお子様の送り迎え ・空港からホテルまでの送迎 ・観光名所を一日かけてご案内 ・ビジネスでの出張同行 ・外国の友人にサプライズ ・旅行客向けの送迎 など 海外旅行の時に助けられた、現地の皆さんの優しさや気遣い。 その思い出を、今度は日本で、私たちが届けていきましょう。 【空港送迎ドライバーの仕事】 ・請負業務：企業、公官庁の専用車両の運転請負 ・ハイヤー業務：ゴルフ送迎、空港送迎、観光、冠婚葬祭 ・VIP送迎：企業の役員や官僚の送迎 【空港送迎ドライバーになるには】 まずは一般乗務員としてキャリアをスタート。 業務に慣れてきたら、養成カリキュラムを受講開始。 半年～1年を目安に空港送迎ドライバーを目指します。 組織の規模、優遇された環境、育成体制、多くのファンから支持されるブランド…。 No.1のチームの理由。 理由.1＜ 最新AIで効率的に働けます ＞ 日本交通の営業履歴データから、AIが“お客様が見つかるルート”を自動案内！ 未経験の方でもルート通りに走るだけで着実に売上アップができる安心の最先端システムです。 理由.2＜資格取得制度＞ 専門資格を会社費用負担で取得可・規定あり ・介護職員初任者研修 ・救急救命法メディック・ファーストエイド（略称MFA）、小児MFAプログラム 理由.3＜アプリ・無線配車＞ 人気のタクシー配車アプリ「GO」をはじめ、無線配車の対応数は月間約70万件。 業界内の【シェア率60％】に達する圧倒的な件数です。 理由.4＜大手企業・官公庁とのチケット契約＞ 日本を代表する大手企業や官公庁を含め1万を超える法人のお客様とタクシーチケット契約を結び、継続的にご利用いただいています！ 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★6ヶ月間は月給38万円を保証（規定あり） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

4月オープン予定・年休120日 持ち帰り業務ナシ・残業ナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 27年4月新規オープン予定！ オープニングスタッフの募集です！ ＜仕事内容＞ 未就学の発達障がいや発達の遅れのあるお子さまへの直接支援、支援記録の作成、療育課題 の製作、支援内容の話し合いなどをお願いします。 ※研修制度が充実しているので、療育未経験の方でも安心してください!! ＜特徴＞ ・対象：0歳から6歳までの未就学児 ・定員：10名 ・事業所：個別療育に特化しています ・働き方：持ち帰り業務ゼロ、残業ゼロ、送迎業務ナシ ・お休み：日曜日固定休み＋他シフト制（年休120日、年3回大型連休あり） ＜1日の流れ＞ 09：00 出社、清掃、療育の道具作りなど 10：30 療育支援 12：00 休憩 13：00 療育支援 17：30 明日の準備、日報等など 18：00 お疲れ様でした！ ＜ゆめラボの想い＞ 私たちは「完全ホワイトな会社」を目指しています。 残業ゼロ→残業はしない、させない、また、残業しないところを評価します。 持ち帰り課題や作業ゼロ→自宅に帰ってから仕事をしていたのでは本末転倒です。 完全週休2日制としています。 なぜ残業0、有給取得推奨、持ち帰り課題なしなのか。それは個別療育・ゆめラボで働く方々に は、安心して長く働いてもらいたいという私たちの想いがあるからです。 せっかく熱い思いを持って入社してくれても、家庭と仕事の両立が出来ない、自分の時間が持て ない、などで続けられない方もこの福祉業界ではたくさんいます。 私たちは福祉業界の労働環境を変えていきたいと強く願っています。 まず、私たちが率先垂範して、完全ホワイトを目指していきます。 ＜ゆめラボVALUE（価値観）＞ 「主体的でいよう」 「夢を持とう」 「社会をよりよくしよう」 「学ぶことを楽しもう」 「愛を持とう」 「感謝しよう」 アピールポイント ///////////////////////////////////////////////////////// ＊希少なオープニングスタッフ求人！ ＊新規オープンなので全員同期で、フラットな人間関係！ ＊職員同士話しやすい環境で、気になること/わからないこともすぐにサポート！ ＊仕事以外の家庭でのこと趣味の話などで盛り上がることもあり、 とても和やかな雰囲気の職場です。 ＊残業や持ち帰り仕事がありません！ ＊休憩時間は60分しっかり取っていただきます！ ＊みんなで同じ研修を受け、意見の交換をすることができるので、 同じ方向を向いて働くことができます！ ＊完全週休2日制度（日曜日固定＋他）で、年間休日120日！ ＊年3回の大型連休があります（ゴールデンウィーク、お盆、お正月） ＊送迎業務を行うことはありませんので、療育に専念できます！ ///////////////////////////////////////////////////////// ＜スタッフの声＞ 「なぜ、ゆめラボで働いてみたいと思いましたか？」 ↓ ーAさんー 保育園で集団保育を行う中で発達に少し遅れがあるお子さまがいて、ほかのお友達とレベルを合 わせて活動することが難しい場面がありました。ゆめラボは一人一人の発達に合わせてスケ ジュールを作り、また1対1で療育ができるところがとても良いと思い、ゆめラボを選びました。 ーBさんー ホームページの内容からとても明るく楽しい雰囲気の職場であることが伝わってきたからです。 また"Instagram/インスタ"で療育の内容がよくわかり、興味を持ちました。あと最後に、ペーパード ライバーの私にとって送迎業務がないのも魅力的でした！ ＜ゆめラボの魅力＞ ゆめラボは「こどもたちの夢をつくる」場所です。 個別での個々に合わせた療育だからこそ、つながった支援を行うことでお子さまのお困りごと、 保護者様の困りごとを少しでも笑顔に変えることができるとやりがいを感じられます。 また、ゆめラボでは、家庭の用事等も調整いただいています。スタッフ間で調整して勤務できるのも魅力です！ ＜代表 髙木からのメッセージ＞ 「この会社で良かった！」「ずっとここで働きたい！」 と思ってもらえるように、会社内の人間関係づくりに力を入れています。先輩や後輩など関係なく、 失敗や喜びを分かち合えるような職場づくりを目指しています。 会社の理念にも「喜びと失敗を分かち合える職場をつくります」を明言しています。 それくらい、そこで働く人間関係の潤滑さに重要視しています。 人とコミュニケーションを取るのが好きな方、人に興味がある方、相手に親切心を持って対応でき る人と一緒に仕事をしたいと思っております。 スキルは全く必要ありません。また、能力も問いません。それよりも、考え方や価値観、理念に共 感できることを重視しています。一緒に仕事を通して、夢の創造と実現をしていきましょう。 当社のホームページです。 実際にスタッフの声やお客様の声など教室の雰囲気が分かります。良かったら参考にしてください。 【ゆめラボHP】 https://www.yumelabo.jp/recruit/

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ポイントをサクッとご紹介／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日祝固定休みもOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て世代も応援！ ご家庭の都合に合わせて休みを取得することも可能です！ ✅有給は完全消化！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全社員が完全消化！」 働きがいと働きやすさの両立を 徹底的に考えているお店です。 ✅出勤時間の調整も可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇子育て 〇親の介護 〇夢追い人 など、様々な理由で勤務時間に融通を 効かせたい方の要望にも柔軟に対応します！ ✅年収アップのスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間で50万円以上の昇給をする社員も 少なくなく、一度昇給した給与が 下がることはありません！ …………………………………………… ■夜ノ森 川崎をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 季節の直送1本魚と厳選した日本酒を 楽しんでいただく大人の隠れ家的なお店です。 川崎駅からは徒歩7分程度 外観は提灯の灯りが入口を照らし、 店内は杉玉をモチーフにしたインテリアが 和の空間を演出しています。 料理は高知県宿毛湾から 直送される鮮魚を用いた一本魚料理が名物 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上見と下見で調理法を分け お客様に魚と日本酒を心ゆくまで 楽しんでいただくお店です。 【上見の調理】 ・お造り ・手巻き ・しゃぶしゃぶ 【下見の調理】 ※お客様ご指定の調理方法で提供 ・天ぷら ・煮付け ・蒸し ・焼き 一本魚以外にも様々な和食料理を用意しており 出汁にこだわり抜いたおでんや 旬の食材を用いた酒肴など、丁寧に調理する逸品ばかり。 料理に合わせる日本酒は日毎に入れ替え全20種の中から楽しんでいただけます。 ＜お料理一例＞ 白海老の唐揚げ ¥1,100 茨木産アスパラ牛肉巻き ¥1,400 生雲丹造り¥2,200 もろこし出汁オムレツ¥1,200 おでん5種盛り ¥1,600 ■当店の働き方をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に以下の業務をお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ・キッチンでの調理業務 ・営業前の仕込み ・お客様のご案内･注文請け･レジ ・片付け･盛付け･洗い物･清掃等 ・その他店舗運営業務 スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 先ずは先輩社員のもとで お店のルール、調理方法などを学んでいただきます。 ✅旬の食材を用いたメニュー開発 ✅様々な食材の仕込み技術 ✅鮮魚の扱い方 ✅包丁の使い方 業務を通して上記の知見を深めて いただける環境です。 既に調理技術がある方に関しては 入社時点から責任のあるポジションをお任せしたいと考えております。 ■昇給のスピード感が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定を毎月1回、年間で12回実施。 グループ全体では毎月20〜25人が 昇給をしており、年間で50万円以上の昇給を実現させた社員も！ 一度昇給したら 【給料が下がることありません】ので、目標に向かって全力でチャレンジできる環境です。 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』というものの 可能性を最大限に引き出し、 働く『人』もお客さんも飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

PCへの興味を、人に魅力を伝える仕事へ。Microsoft Surfaceの店頭PR／未経験歓迎／時給1,700円／月収30万円以上可／有給オンライン研修／ノルマなし

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆PCへの興味を、人に魅力を伝える仕事へ ◆Microsoft Surfaceの店頭PR ◆未経験歓迎 ◆時給1,700円 ◆月収30万円以上可 ◆有給オンライン研修 ◆ノルマなし 。・*:。+。・*:。+ ━─━─━─━─━ PCや新しい技術への興味を、人に伝える仕事へ。 ━─━─━─━─━ 「新しいPCの機能を知るのが好き」 「便利な使い方を見つけると、誰かにも教えたくなる」 「PCは好きだけれど、仕事にできるほど詳しくはない」 そんな方に知ってほしい、 Microsoft SurfaceのPRのお仕事です。 勤務場所は 空調完備で明るい Microsoft Surfaceの展示エリア。 お客様へSurfaceの特徴を案内し、 店舗の販売スタッフさんへ 新機能やキャンペーン情報を伝えます。 専門知識は入社後の研修で学べます。 PCを開発・修理する技術職ではなく、 製品の魅力を知り、 人に分かりやすく伝える仕事です。 ◆約7営業日の有給オンライン研修と店舗OJT ◆業務用Surfaceを貸与、業務に関する学習も可能 ◆時給1,700円／販売ノルマなし 製品への興味を、 仕事の強みに変えてみませんか。 ━─━─━─━─━ ◇ この仕事の注目ポイント ━─━─━─━─━ ◆Microsoft Surfaceの魅力を伝える店頭PR ◆PC・新しい技術への興味を活かせる ◆約7営業日の有給研修＋店舗OJT ◆業務用Surfaceを貸与、業務関連の学習も可能 ◆お客様への説明と店舗スタッフへの情報共有 ◆時給1,700円、支援手当制度あり ◆ノルマなし、残業月0～5時間程度 ━─━─━─━─━ ◇ 具体的にはどんな仕事？ ━─━─━─━─━ 主な業務は次の3つです。 【1】お客様へのSurfaceのご案内 売場でSurfaceに興味を持たれたお客様に、 製品の特徴や便利な使い方をご紹介します。 「普段は何にPCを使いますか？」 「持ち運ぶ機会はありますか？」 など、お話を伺って必要な情報を伝えます。 難しい専門用語を並べるより、 相手に合わせて分かりやすく説明することが大切です。 レジ操作や金銭授受は担当しません。 【2】店舗スタッフへの製品PR・情報共有 家電量販店の販売スタッフさんへ、 Surfaceの新しい機能や キャンペーン情報をお伝えします。 「この機能は、こんな用途の方にも便利です」 「今なら、こんなキャンペーンがあります」 など、販促資料も使いながらご紹介します。 興味を持って質問していただけることもあり、 周りのスタッフさんの商品案内にも役立つ情報を届けます。 【3】勤務報告レポート 日々の活動を 所定のフォーマットで報告します。 難しい資料を一から作る必要はありません。 レポートは当日中であれば、 自宅に帰宅後に送っていただいても大丈夫です。 ━─━─━─━─━ ◇ 「知る楽しさ」を「伝える楽しさ」へ ━─━─━─━─━ 「このPCには、こんな便利な機能があるんだ」 製品への興味から知ったことを、 人に伝えるのがこの仕事です。 例えばSurfaceの新機能を 店舗スタッフさんに紹介し、 「そんな使い方もできるんですね」 と反応してもらえることがあります。 同じ機能でも、 相手に合わせて操作例や 説明の仕方を工夫できます。 販促資料も用意されています。 仕事に必要な知識は研修で学べます。 貸与Surfaceは業務関連の学習にも利用可能です。 ※製品開発・PC修理・プログラミングなどの技術職ではなく、 店頭で人に製品の魅力を伝える仕事です。 ━─━─━─━─━ ◇ 約7営業日の有給オンライン研修 ━─━─━─━─━ 入社後は、原則ご自宅で 約7営業日のオンライン研修からスタートします。 貸与する業務用Surfaceを使用し、 派遣先専任の講師から 製品知識や仕事の進め方を学びます。 【研修時間】平日10:00～19:00（実働8時間） 【研修中の給与】時給1,700円 複数名で受講する形式で、 質問や復習、確認テストの機会もあります。 店舗配属後は、 先輩スタッフと数日間のOJTを実施。 お客様への声のかけ方、製品のご案内、 店舗スタッフへの情報共有などを現場で学べます。 分からない質問を受けた場合は、 マネージャーや店舗社員の方へ相談できます。 ━─━─━─━─━ ◇ ノルマなし。日々の継続的な取り組みを評価 ━─━─━─━─━ Surfaceの認知促進に 携わる仕事ですが、 販売ノルマはありません。 個販売台数や 配属店舗の売上実績は、 スタッフの評価対象ではありません。 評価で重視するのは、例えば、 ◆勤務報告をきちんと提出しているか ◆安定した勤怠を維持しているか ◆新しいキャンペーン情報を店舗スタッフへ共有しているか といった、任された業務への取り組みです。 半年ごとのアセスメントにより、 支援手当が決まります。 最短で入社7ヶ月後から 支給対象となる場合があり、 1年以上勤務しているスタッフの 約8割が受給しています。 ━─━─━─━─━ ◇ 勤務報告は、場所を選んで作成できます ━─━─━─━─━ 通常の勤務では、 店舗での活動はおおむね7時間。 ※給与は8時間稼働分支給です。 日々の勤務報告に充てる時間も 設けられています。 勤務報告は、 その日のうちに提出すればOK。 例えば、 ・店舗のバックオフィスで入力 ・帰りの電車でスマートフォンから入力 ・自宅に帰ってからPCで作成 といった方法が可能です。 報告は決められた項目に沿った入力で、 20～30分程度で終わることが多いです。 日報が早く完了した場合も、 所定8時間分の給与は満額支給されます。 当日中に報告を完了することを前提に、 自分に合った場所で作業できます。 ━─━─━─━─━ ◇ 業務用端末の貸与とステップアップ ━─━─━─━─━ 仕事で使用するSurfaceと スマートフォンを無料貸与します。 貸与端末は毎日持ち帰りOKです。 例えば自宅で、 ・Surfaceの便利な機能を試す ・Officeソフトを操作してみる ・製品の使い方を確認する といった使い方が可能です。 実際の製品に触れながら知識を深め、 お客様へのご案内にも役立てられます。 また仕事に慣れてきた方は、 希望によりリーダーを目指すことも可能です。 リーダーは通常のPR業務に加え、 在庫状況の確認・発注、 2～3名程度のシフト管理などを担当します。 所定のフォーマットやPCを使用し、 分からないことはエリアマネージャーに相談できます。 リーダー手当は月16,000円です。 ━─━─━─━─━ ◇ 長期勤務の実績もあります ━─━─━─━─━ 基本的に長期勤務を前提とした仕事です。 スタッフの平均勤続は2～3年で、 10年以上勤務するスタッフもいます。 配属先の案件が終了する場合には、 勤務実績や案件の状況などを踏まえ、 ジーエムピーから別のお仕事を ご紹介する場合があります。 ◇ こんな方におすすめ ・PCやガジェット、新しい技術に興味がある ・便利な機能を知ると誰かに伝えたくなる ・専門知識はないが好きな分野で働きたい ・人と話すことや製品説明が好き ・未経験からSurfaceのPRに挑戦したい

未経験歓迎‼昇給・賞与あり⭐稼げる環境◎‼20～30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 －_－_－_－_－_－_－_－_－_－_－_ ⭐昇給・賞与・手当などなど‼⭐ ≫収入にしっかりコミットメント‼≪ ✨スポーツ好き大歓迎‼✨ ⭐未経験歓迎‼スポーツ好きにも◎‼ ⭐専門知識や接客スキルが身につく!! ⭐頑張った分だけ月給UPが可能‼ ⭐業績右肩上がりの成長企業‼ ⭐個室サウナも無料で使える♬ ⭐実績残業時間は月平均20時間未満‼ －_－_－_－_－_－_－_－_－_－_－_ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 当社運営の施設にて、 ■受付 ■パーソナルミット指導 ■グループレッスン ■顧客・予約管理 ■カウンセリング・集客業務 などをお任せいたします‼ スポーツの専門知識はもちろん 接客スキルや集客の技術なども 身につく職場です！ ══════════════════ ✅未経験でも頑張りで高収入‼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特徴的な昇給システムあり‼ 目標会員数や目標売上を達成した際に 達成店舗全員の月給がUPします◎ 【例えば】 ★会員数500人達成で月給ＵＰ‼ ★月間売上500万円達成で月給ＵＰ‼ など、頑張れば頑張るほど月給ＵＰ‼ 未経験からでも店舗の仲間と 一緒に頑張ることで、 高収入を実現することが可能です♬ ══════════════════

✅未経験入社ほぼ100％！ゼロから手に職！✅残業ほとんど無し

仕事内容 ✅14種類の資格者在籍 ✅ゼロから手に職をつけたい方歓迎 ✅未経験入社ほぼ100％ ✅優しく丁寧に教えます！ ✅月給30万～40万円 ▼＜仕事内容＞ 商業施設・空港・公官庁・テーマパーク等の 給排水設備や空調設備の点検・修理を担当。 現場は神奈川・東京・千葉エリアで 1日1現場、3～10名のチーム制です。 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 工具の使い方から丁寧に学べます。 AIに代替されにくい“インフラ設備の技術” を、ゼロから身につけられる仕事です。 ▼＜具体的には…＞ ・設備や配管の点検、メンテナンス ・機械パーツの交換、修理 ・工場内での修繕作業 ・1日1件の現場対応（3～10名体制） ・対応エリア：神奈川・東京・千葉 ▼＜1日の流れ＞ 8:00 現場集合・作業開始 午前 点検・修理作業 12:00 休憩 午後 作業再開 17:00 作業終了・退社（残業ほぼなし） ………………………………………………… ⭐未経験前提の育成体制 ………………………………………………… 入社時は、ほぼ100％の方が未経験。 ニッチな業界だからこそ、 最初から経験がある人はほとんどいません。 「分からない前提」から育てる風土で、 「怒らないけど見捨てない。一人ひとり のペースに合わせて成長を見守る。」 というのが社長のスタンスです。 現場は3～10名のチーム制で 困った時はすぐ横に先輩がいます。 ………………………………………………… ⭐14種類の資格保有者が在籍 ………………………………………………… 従業員15名の少数精鋭体制で、 それぞれの分野のプロとして 合計で14種類もの資格を保有しています。 土木、溶接、重量物の取扱いなど、 各分野に精通した社員が在籍しています。 他社では対応できない案件も 「困った時には櫻英さん」と頼られる存在。 働く中で「面白い」「もっと極めたい」と 思える分野が見つかったら、 その道のプロが直接伝授します。 ………………………………………………… ⭐月給30万～40万円保証 ………………………………………………… 未経験でも月給30万円以上。 経験・能力・前職などを考慮し、 月給40万円以上の可能性もあります。 インフラ設備のメンテナンスは、 商業施設や公共施設に欠かせない分野。 景気の影響を受けにくく、 安定した収入を得られる環境です。 ………………………………………………… ⭐社宅完備・引越支援あり ………………………………………………… 初期費用0円、家具家電付きの社宅を用意。 20代は1Rマンションを会社が貸与。 （家賃約2割負担／光熱費自己負担） 引越し負担金制度（規定あり）もあるため、 遠方からの応募も可能です。 「地元を出て、手に職をつけたい」 という方にも現実的な選択肢です。

普通免許3年以上／大型2種免許お持ちの方歓迎／東京への直行直帰や待機時間多め／シフト制

仕事内容: 《 大正7年創業！地域密着・安定の大手タクシー会社 》 業績拡大につき、東京都・神奈川県のエリアを担当するハイヤードライバー（役員・VIP専属送迎）を積極採用中！ 運転手つきの貸切り契約となるため、街中で自らお客様を探す営業（流し営業）は一切ありません。 【具体的な業務内容】 ・契約企業様の専属送迎 ・会社役員の通勤ご利用 ・報道機関のご利用 ・政治関係、個人利用 ・来賓／VIP送迎　 法人契約は月単位となり、超過走行分の歩合を支給しています。 ※得意先は1万社以上 ※深夜手当など諸手当の保証あり ◎ 贅沢な「自分だけのオフィス」 ハイヤーは原則「1人1台」の固定担当制です（車種例：クラウン マジェスタ等）。誰もが羨むような高級車があなたの相棒。毎日ピカピカに磨き上げ、清潔で快適な移動空間（動く高級執務室）を提供するやりがいがあります。 【在籍ドライバー数1000名以上】 未経験から一人前のドライバーを育成した実績・ノウハウがあります。 『乗車するお客様が安心して利用できるドライバー』を目指してしっかりとサポートします！ 未経験の方も安心してご応募ください！

給与保証33万／未経験OK／2種免許取得支援あり／夜勤・日勤・隔日勤務など選べる勤務時間【年収700万円目指せる×年休121日以上】

仕事内容: 《　業績拡大につき積極採用中　》 羽田空港・成田空港の送迎を担当する、空港送迎タクシー運転手をお任せします。 お客様のご自宅からドアtoドアで便利で安心な送迎サービスを提供します。 成田空港では、到着ロビーでお客様のお名前プレートを掲出し お出迎えします。 空港送迎は予約制となり、基本的にお客さまを探す業務はありません！ ＜具体的には・・・＞ ●駅のタクシー乗り場からお客様を送迎 ●無線配車、スマホ配車 ●完全予約制配車、自社無線配車 ●当社専用乗り場あり ●航空会社職員送迎 など お客様を目的地まで「安全」・「安心」・「快適」にお乗せし、快い接客サービスを提供していただきます！ 【在籍ドライバー数1000名以上】 未経験から一人前のドライバーを育成した実績・ノウハウがあります。 『乗車したお客様が安心して利用できるドライバー』を目指してしっかりとサポートします！ 未経験の方も安心してご応募ください！

【精肉】髪色・髪型自由！ネックレスもOK！お洒落とお仕事の両立出来ちゃいますよ。

募集要項 職種 スーパー店内精肉スタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 お肉の切り分け、スライス作業、商品のパック詰め・値札シール貼り 売場での品出し・陳列・お客様対応・鮮度チェック 調理場の清掃 お肉のカット・挽き肉を作る等のお仕事です。 未経験の方も大歓迎！「この部位はどう調理したら美味しいの？」等、お客様との会話や業務を通じて、詳しくなれちゃいます！ 時間帯によって、値引きシール貼りや、床や器具、流し台などの掃除・消毒作業が入ることもあります。 普段の実生活にも役立つこと間違いなし！