募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 〇まずは簡単な私達の会社のご紹介〇 始めまして 株式会社ミズテックです。 創業7期目、従業員5名、協力業者約20名の小さな電気工事の施工・施工管理の会社です。 協力業者を通じ、愛知と北海道でも事業を行っていますが、現在は主に首都圏での、大手ゼネコン様からの長期、大型の案件を中心に手掛けています。 電気設備に関わる事は何でも対応しますが、新築の大型商業施設（大手家具店舗等）の店舗内での作業が中心となります。 この規模の会社にしては珍しく、現場作業だけでなく、施工管理業務（各現場の進捗管理やコスト管理等）も数多く請け負っているのが特徴です。 〇今回の募集背景〇 代表1名でスタートした当社も7期目を迎え、新人を育成する環境も整い、仕事も順調に増加して次のステップに進む段階に来ました。ここで新しい人材を迎えて更に会社の成長を加速することにしました。専任の新人育成担当の先輩社員を決めて、入社される新人さんをきめ細かく仕事を教えていきます。 〇具体的な仕事内容〇 電気工事現場での施工アシスタント業務全般 ・作業材料・工具などの準備・手渡し （先ヨミとタイミングが大切です） ・片付け、清掃 ・簡単な軽作業 （穴あけ、電線の皮を剥いたり等） ※正直アシスタント作業もそんなに簡単ではありません。工具や材料の種類も多く、当社職人さんとのペアでの作業となりますので、呼吸を合わせて動く事も大切です。 当社は長期現場が多いので、作業内容や用語・工具名など反復しやすく、比較的覚えやすい環境です。 〇アシスタントを卒業したその後〇 ・電気工事士としてプロ職人を目指す ・CADや図面も勉強して設備設計の道へ ・施工管理としいて、作業全体を管理する側の人材を目指す。 当社の事業領域は広いので、ご本人の方向性に沿った育成プランをご準備できます。 必要な各種資格は会社負担で援助します ・第一種電気工事士 ・一級電気施工管理技士 等 〇育成担当社員 のご紹介 〇 子供のころの夢・お笑い芸人 職歴・鳶。内装、パン屋、ファーストフード等 趣味・ゲーム、料理、釣り、麻雀、SNS配信、ガーデニング等 入社した時はまだ社長1人の会社でした。技術が身につくのもうれしかったですが、会社がすこしづつ大きくなって行くのが嬉しかったです。現在当社は次の段階の成長のフェーズにあるので、その充実感を一緒に体験できればと思います。 応募をご検討される方に一言 実は私はどちらかと言うと不器用なほうだと思います。ですから、新人の方が入社後につまずきやすい部分やわかり辛い部分が数多く判ると思います。私は強制は好きではないので、本人の努力次第ですが、「成長スピード」のヒントは数多く提供できると思います。 |
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対象となる方 | 求めている人材 年齢・性別不問 【必須要項】 ・要普通免許（AT可） こんな方に向いていると思います ・まだ将来何をやりたいか決まってない ・現場職ってどんなものか覗いてみたい ・正直まだバイト気分が抜けてない。 ・全く別の業界、職種からの転職だが電気を一から勉強したい。 ・AIに奪われない仕事を探している 当社は職人以外にも、電気設備のCAD設計、施工管理など将来幅広い選択肢があります。まずはアシスタントから始めて、様々なステップアップの途が目指せます。 |
勤務地 | 株式会社ミズテック 川崎支社 210-0844神奈川県川崎市川崎区渡田新町1－9－4 ロアールさくら101 勤務地 〒2100844神奈川県川崎市川崎区渡田新町1－9－4 ロアールさくら101 |
アクセス | 交通・アクセス JR川崎駅徒歩15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間 8：00～17：00 （実働8h） ※まれに夜勤の場合もありますが、夜勤の場合別途手当支給します。 ※遠方への出張はありませんが、埼玉・千葉などの現場の場合、短期出張の場合があります。 |
給与 | 月給321,000円～341,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収520万円（基本給30万円＋賞与＋時間外手当＋休日出勤手当） ※42歳/電工未経験入社1年/昨年実績 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 ※日、祝日、土曜日 ※現場状況により、休日出勤の場合は代休を取得もしくは時間外手当支給 夏季・年末年始連休有 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・有給休暇（法定通り付与） ・資格取得支援 （１種電気工事士、２級・1級電気工事施工管理技士等） ・作業着、工具、ヘルメット、安全靴等すべて無料貸与 （作業着、ヘルメット、安全靴などはすべて新品を支給します） ・会社業績により、インセンテイブ支給 |
採用予定人数 | 2名 |
