神奈川、辻堂、交通費支給の求人・転職情報

フルリモートワーク/MMORPGやソーシャルゲームを対象にオンラインゲーム運用経験を積める/専用監視ツールによるサーバ監視やアラート一次対応を通じて、NWオペレーションを経験できる

【仕事内容】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆フルリモートワーク ◆MMORPGやソーシャルゲームを対象にオンラインゲーム運用経験を積める ◆専用監視ツールによるサーバ監視やアラート一次対応を通じて、NWオペレーションを経験できる 【出社不要のため、企業所在地から遠方にお住まいの方もお気軽にご応募ください】 ・オンラインゲーム内に関する一般問合せ、顧客間トラブル/アイテム消失等の問合せ ・通報対応 ・問合せへの返信、チャットでのリアルタイム対応、ポリシーに基づく規約違反の調査/懲戒対応 ・意見/要望/不具合報告メールの取りまとめ、開発スタッフへの報告/連携 ・障害/メンテナンス等に関する顧客向け告知の作成/確認/掲載 ・専用監視ツールを使用したサーバ監視、アラート検出時の一次対応、エンジニアへのエスカレ ・メンテナンス対応、運用フローの調整、エンジニアとの連携 【期間】 2027年4月末まで ■職場について 経験を活かせます。 【喫煙環境】禁煙（敷地内/屋内） ■職種 テクニカルサポート（IT） ■業種 ネットサービス（EC・ポータル・ASP） ■お仕事No E261081750 ■お問い合わせ先 登録済みの方:0120-699-008 まだ登録がお済みでない方:0120-699-322 【求人ID-E261081750】

【渋谷エリア】エンタメ業界／完全在宅／お客様対応経験いかせます／紹介予定派遣のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【外資系イベント企業でのカスタマーサポートのお仕事です】 ◆メールでの問い合わせ対応 ◆電話での主催者様ヒアリング・ご案内 ◆サービスや機能に関する正確な情報提供 ◆関係各所との連携による問題解決 ◆顧客の声を開発チームへフィードバック ◆運用変更時の対応整理・改善提案 ◆対応ルールや手順のドキュメント化 ◆その他付随するサポート ＜おすすめポイント＞ ＊フルリモートです ＊メール・電話で丁寧なサポートを行うお仕事です ＊チームで連携しながら進められる環境です ＊経験を活かして主体的に働けます ★おすすめポイント★ 人気企業 30～40代活躍中 受入体制バッチリ ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【雇用形態】正社員 【給与】年収4,030,000円～5,000,000円 【待遇】残業手当、 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 私生活を充実させて自分らしく働きたい！ 平日のみ勤務のお仕事★ 服装はオフィスカジュアルでOK♪ 仕事終わりの飲み会や休日に旅行など、予定が立てやすいので プライベートとの両立が叶います◎ 仕事もしっかりやりながら、好きなことも楽しみたいという方にオススメです☆ OW_ztk

基本的なPC操作やExcel等のスキルがあればOK！基本在宅＋残業ほぼなし！

仕事内容 急募【12月開始×基本在宅】大手メーカー向けデータ入力・マスター登録｜OA基本操作できればOK 【大手メーカー専用システム運用支援】 ＼急募！大人気の基本リモート案件！／ 国内タイヤメーカー向け販売管理システムの 運用保守に伴うデータ入力・登録業務を お任せします。 PC操作やExcelなどのOAスキルを活かせる データ入力・ファイル管理のお仕事です！ ＜主な業務＞ ・販売管理システムの各種マスターデータ登録 ・登録データの確認、チェック ・システム運用保守に関わる業務支援 他 ※プログラミング業務ではありません。 ＜勤務地＞ 基本リモートワーク （初日はPC設定・引渡しのため出社） ＜PC環境＞ Windows Excelなど 【勤務地までのアクセス】 西武拝島線・国分寺線各線 小川駅より徒歩5分【駅チカ！】 ※基本リモートのお仕事です 【このお仕事のポイント】 ・基本在宅＋残業ほぼなし！ ・長期のお仕事だから安定収入 ・基本的なPC操作やExcel等のスキルがあればOK！ （システム開発経験は不要！） ・正確で丁寧な作業が得意な方にオススメ！ ・人気案件なので、気になる方は、今すぐご応募・お問合せください！ 【勤務期間】 12月～長期！※ご希望開始日をお伺いします。 【テクノウェイブについて】 当社はIT関連のエンジニアを中心に事務系等、 28年以上の実績から幅広く人材派遣を行っている会社です。 取引先の多くは安定・基盤のあるIT関連の大手企業。 約1000社の取引実績と約3万人の方にお仕事を斡旋してきました。 この先もずっと、ライフパートナーとして一人ひとりに寄り添い、 仕事を通じて支援をしていきます。

完全在宅・フルリモートで働きやすさ◎選べる希望シフト◎研修充実だから未経験でも安心！平日休みありの完全週休2日制で充実のワークライフバランス！

仕事内容: 鎌倉新書が運営する、 ・葬儀社探しのサイト「いい葬儀」 ・お墓探しのサイト「いいお墓」 ・士業探しのサイト「いい相続」 への問い合わせに対応するコールセンタースタッフを募集しています。 入社後はいずれかのサービスを担当し、お客様と葬儀社・霊園・士業の間に立って、疑問や不安の解消・最適なご提案をするお仕事です。 【主な業務内容】 ・終活に関する相談受電 ・弊社他サービスのご案内 ・お客様に対するフォローの架電 ・オペレーション業務全般 ※研修期間も含めて【フルリモートでの勤務】となります。 ※入社1ヵ月程度は研修期間となります。

完全フルリモート・週30h〜・育児中歓迎｜最新技術に触れながら、チームで共に成長しませんか？

仕事内容: AIツールを活用したエンジニアのお仕事です。完全フルリモートで、週30時間以上の勤務が可能な方を募集しています。育児中の方も歓迎いたします。 【主な仕事内容】 * Webシステムや社内システムの開発、運用 * AIツールを利用した業務効率化の提案と実施 * チームメンバーとのコミュニケーションを通じたプロジェクト推進 * クライアントからの要望に対する技術的サポートおよびトラブルシューティング フレックスタイム制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。柔軟な勤務時間で、働きやすい環境を提供しています。

完全在宅・フルリモート可能｜未経験歓迎｜月給25〜70万

仕事内容 ▼働き方｜完全在宅・フルリモート可能 本ポジションは出社不要のフルリモート勤務が可能です。全国どこからでも働けます。 オンラインでの打ち合わせ・図面共有の体制が整っているので、通勤時間ゼロで、自分のペースで集中して図面に向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 完全在宅で働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・出社は原則不要。自宅がそのまま仕事場です ・打ち合わせ・図面共有はオンライン（web会議・クラウド）で完結 ・通勤ゼロ。地方在住の方やUターン・Iターン希望の方も活躍できます ・全国どこからでもご応募・ご就業いただけます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 株式会社NLTECとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社はもともと国内の大手サブコンにて、全国各地の大規模工事を数多く経験してきたメンバーが中心となり立ち上がりました。 大手ゼネコン・サブコンのもとで培った大規模施工の経験を武器に、データセンター・オフィスビル・大学・ホテルなど多彩な案件を手がけています。 「技術者が正当に評価され、高い報酬と裁量を得られる環境」を理念に掲げ、世代や役職の垣根を越えて、チーム全体で成長していくことを大切にしています。 20代でも豊富な経験を持つ技術者が活躍する一方、ベテランが長年培ったノウハウを若手に惜しみなく受け継いでいるのも大きな強みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おかげさまで電気設備工事の案件が増え続けており、施工を支える「設計・図面」の体制を強化したいと考えています。 今回は、施工図・設計図を描くCADオペレーターと、電気設備設計を担う設計担当を募集します。経験者はもちろん、図面づくりに興味のある未経験の方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容（ご経験・スキルに応じてお任せします） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【CADオペレーター業務】 ・AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD等を用いた施工図・設計図面の作成・修正 ・現場・設計担当の指示に基づく図面のデータ化、各種図面の整合チェック ・数量拾いの補助、提出図書・竣工図書の取りまとめ 【電気設備設計業務】 ・受変電・幹線・動力・電灯コンセント・弱電・防災等の電気設備設計 ・単線結線図・系統図・平面図の作成、負荷計算・容量計算 ・官庁申請図書・各種計算書の作成 ・施工担当・協力会社との仕様調整、設計変更対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験に応じた役割 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験〜浅い方：まずはCADオペレーターとして図面修正からスタート。先輩のサポートのもと、電気設備の知識と図面スキルを習得していただきます。 ・経験者の方：設計担当として裁量を持ち、案件の設計を主体的に推進。将来的には後進の育成や設計チームのマネジメントもお任せします。腰を据えて図面・設計の専門性を高めたい方に最適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 使用ツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AutoCAD／Tfas／Rebro／CADEWA／JW-CAD／Excel・Word 等 （いずれかの実務経験があれば歓迎。未経験の方には入社後に研修・OJTでお伝えするので、安心してご応募ください。） ▼労働条件の補足 ・雇用形態：正社員（期間の定めのない雇用） ・業務の内容：電気設備の設計、施工図の作成（変更の範囲：会社の定める業務） ・就業の場所：ご自宅（在宅勤務）（変更の範囲：会社の定める事業所およびご自宅。取引先の事業所を含みます（取引先の事業所での就業は労働者派遣によります））

日給換算1万2800円以上♪未経験大歓迎！週1日～OK★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、職人/現場作業員 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 選べる勤務日数・フルタイムで稼げる◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイントをピックアップ！！ ＊未経験・無資格者大歓迎！ ＊しっかり稼げるフルタイム勤務 ＊週1日〜OK／希望曜日は柔軟に調整 ＊平日のみの副業勤務にも最適◎ ＊20代〜40代が中心に活躍中！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【仕事内容・概要】 弊社が受託を受けたマンションや オフィスビルなどの共用部における 各種清掃業務をお任せします。 ・外廊下や階段等の共用部清掃 ・床面洗浄（高圧洗浄機・ポリッシャー有） ・洗浄水の吸水業務 など ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＜オールシーズン快適勤務！＞ 夏は空調作業服、冬は防寒着を貸与し、 年間通して快適に働ける環境づくりに注力！ 季節を問わず無理なく勤務できます。 現場作業が初めての方も 安心して長く続けられる職場です。 ＜未経験でも始めやすいお仕事！＞ 最初から機械操作を 全て任せることはありません。 まずは先輩と一緒に現場へ入り 洗浄後の水を吸う作業や道具の準備など 補助業務から少しずつ覚えていきます。 ＜現場について＞ 藤沢市、平塚市、鎌倉市、茅ケ崎 など ※移動距離は1日往復10キロ程度 ※直行直帰は応相談 ※1日1、2件の現場を2～4名のチーム制で対応します。 ※1日同じ現場の日もございます。 ＜ある1日の流れ＞ 08:00 営業所に集合し皆で車にて現場へ 08:30～9:00 作業開始 12:00 昼休憩＆2件目に移動 13:00 作業開始 16:30 帰社 17:00 翌日の業務確認・退社 【未経験の方も安心の環境です！】 現在、スタッフの平均年齢は30歳！ 清掃器具の使い方や清掃のコツを 最初に丁寧にお教えします◎ 未経験からスタートした方も多く、 前職は運送業･配送業･サービス業 など様々です。 Wワーカーも多数在籍中です◎ 黙々作業が中心ですが 必要な声かけや確認はチーム内で行うため 孤独すぎない働き方ができます。 【社内交流の場もあり】 会社の全額費用負担で 業務終了後に営業所単位で 食事会を3ヶ月に1回実施しています！ その他、勤務時間内に定期的に 役職の別け隔てなく全員対象の 部内会議も設けています♪ 意見交換なども 気軽にできる環境です！ 【スタッフの声をご紹介】 高時給でしっかり稼げるし、 先輩が丁寧にサポートしてくれるので、 未経験でも安心して始められました! 気軽に相談できる希望シフト制や 待遇などのフォロー体制が抜群なので、 長く安定して働ける職場ですよ♪ 【会社について】 当社は関東14営業所／5900棟以上を管理。 外注に頼らない自社施工で 安定した仕事量を確保しています。 増収増益の安定企業だからこそ、 より良い環境への移転を実現し、 スタッフの満足度にも注力しています。

週2日～！高日給！駅チカ湘南大型モール警備（案件番号：01）

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ショッピングモール防災センターでの業務です。 具体的には、 ・施設内の警備業務 ・拾得物の受付 ・迷子のお子様の保護 など。 湘南エリア屈指の規模を誇る大型ショッピングモールの警備隊の一員として、仲間と連携しながら施設全体の安全を守る業務です。分担して業務に取り組むため、幅広い活躍の場があり、やりがいを感じながら働くことができます。 ・全くの未経験から活躍できます！ ・高日給！＋交通費も別途支給します！ ・辻堂駅直結の大型商業施設（ショッピングモール）でのお仕事 ・週2日～ＯＫ！シフト応相談！プライベートと両立可能 【多岐にわたる業務でスキルアップ】 当施設では、警備業務に加え、受付対応や迷子のお子様対応など、幅広い業務をお任せします。 最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、さまざまな業務を経験することで、警備のプロとして必要なスキルを総合的に身につけることができます。

週3～5日、1日5～8hで時間曜日相談OK！未経験大歓迎！

仕事内容: 扱う商品はアパレル・雑貨・化粧品など！ 商業施設内での荷物の集配、車両案内、入館受付、電話応対 ＜お仕事の流れ＞ ・納品所に荷物が届く ↓ ・商品を店舗ごとに仕分ける ↓ ・各売り場へラックや台車で配送 社員含め複数名のスタッフが勤務していますので 分からないことはすぐに確認できます♪ * 午前中のお仕事 朝、納品所に商品が到着しますので 各店舗に商品を 配送する事が主なお仕事となります。 * 日中のお仕事 午前中に到着した商品の配送と 店舗から発送する商品の集荷を行います。

Kubernetes/IaC｜週15h~・副業可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ▏募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「労働生産性革命を起こす」をミッションに前年比300%成長中のコンサル・SI事業を展開しています。 当社は、戦略から実装までを一気通貫で支援し、Dify公式パートナーシップを武器に、 日本を代表する大手企業からAI関連のプライム案件を依頼いただいています。 現在、案件の拡大に伴い、Dify Enterpriseの導入・展開支援の依頼が増えています。AIエージェントを一元管理・統制する「顧客専用AI基盤」を安定的にデリバリーするうえで、要件を満たす高度なクラウドインフラの設計・構築は、ますます重要になっています。 そこで、モダンなクラウドネイティブ環境を設計・構築し、 高品質なAI基盤を実現する、【インフラエンジニア】を募集します。 ▏仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最新のクラウド技術（AWS/Google Cloud/Azure）とKubernetes、IaC技術を駆使し、 エンタープライズ企業の「AI活用」を支えるインフラ基盤を構築します。 単純なサーバー構築だけでなく、「セルフヒーリング」や「オートスケーリング」の仕組みを実装し、 運用の自動化・高度化を推進するプラットフォームエンジニアリングの役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎ クラウドネイティブなAI・データ基盤の構築 → EKS/GKEを中心とした、スケーラブルなインフラ環境の設計・構築を行います。 ・IaCの実践: Terraformを用い、Claude Codeを活用してコード生成を自動化しながら、効率的にクラウドインフラを構築します。 ・GitOpsの推進: インフラ構成をコードで管理し、プルリクエストベースで変更を自動反映するCI/CDパイプラインを構築します。 ・データ基盤整備: AIがデータを活用するためのパイプライン（AWS Glue, Athena等）や、VectorDBの構築支援を行います。 ◎ Dify Enterpriseのデリバリ・安定運用 → Dify Enterprise環境のKubernetes上への構築・デプロイを担い、安定稼働に向けた監視・パフォーマンスチューニング・障害対応を行います。 ・バージョンアップやスケーリング、構成変更に対応し、顧客に止まらないAIエージェント基盤を提供します。 ・デリバリ時のつまずきを仕組みで解消し、再現性のある安定したデプロイフローを整備します。 ◎ エンタープライズ環境の最適化・オブザーバビリティ → クラウドを安全に接続するネットワーク設計（VPN等）や、セキュリティ要件の高い環境での認証基盤連携を担当します。 ◎ 社内インフラ・セキュリティ全般の管理 → 顧客向け案件だけでなく、社内のクラウド環境・ネットワーク・各種SaaS・認証/権限管理などの整備・運用を横断的に担当します。 ・セキュリティポリシーの策定・運用や脆弱性対応を通じて、全社が安全に開発・業務を行える環境を支えます。 ◎ 技術アドバイザリー・クライアントサクセス → 開発フェーズだけでなく、顧客からの技術的な質問や相談に対し、エンジニアリングの視点から解決策を提示します。 ・スポット技術支援: クライアントからの問い合わせに対し、根本原因の調査・回答を行い、同様の課題が再発しないよう構成の自動改善などを提案します。 ▏組織文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ エンジニアが働きやすい環境 CEOはエンジニア出身で経営陣に開発の知見があるからこそ、現場の声が届きやすく、技術投資や環境整備に理解のある組織です。 ◎ 技術投資 最新AI支援ツール（Cursor、Claude Code等）は会社負担で利用可能。 書籍購入補助や資格手当も整備しており、最先端技術の習得を会社として支援します。 ◎ 働き方 フレックスタイム制を導入しており、自分のペースで働くことができます。 案件についても、スキルや志向に応じて希望を尊重します。 ◎ 技術共有の文化 月1回以上の勉強会 / ナレッジ共有会を実施しています。 インフラに関する知見の蓄積や共有に力を入れており、他エンジニアの先端ノウハウを吸収可能です。 ◎ キャリアパス 正社員登用制度あり。 実力次第で雇用形態に関わらず、アーキテクトやテックリードへのステップアップを支援します。

JR辻堂駅近 / 残業少なめ / 創業以来増収・黒字経営 / 年収525万円〜 / 月給37.5万円〜 / 未経験歓迎

仕事内容: ★30代を中心としたメンバーが事業の中核として活躍中！ ■ 「応募するかどうかは決めていないけど、事務所の様子を見てみたい」という方も、ご連絡いただければ、事務所で業務内容などをご説明させていただきますのでお気軽にご連絡ください！ ▼詳細な情報は会社Webサイトでも公開しています。 https://yoriyasu.co.jp/recruit-top/ -------------------- 【事業概要】 製造・研究開発の現場で使用される産業用機器設備の買取・再販を行っています。 上場企業から中小企業まで、日本国内の様々な規模の製造業者様、関連商社様が取引先です。 切削工具の取り扱いからスタートし、対象領域はFA機器、計測機器、その他業務機器へと拡大中です。 -------------------- 【会社概要】 * 今期7期目、創業以来増収・黒字経営を継続しています。 * 会社としてマーケティング、特にWebマーケティングに強みを持っています。 * 業界経験がないメンバーが0から始めて、会社の推進力として活躍している職場です！ -------------------- 【募集の背景】 商品取り扱いキャパシティの増加や取り扱い商材の拡大により増収を続けておりますが、手を付けられていない施策がまだまだ多く残っているのが現状です。 やるべきことをやり切って着実に次のステージへ進むために新しい仲間を募集しています。 BtoB Webマーケティングの実務経験をつみたい方、成長余地のある市場でこれまでのスキルを活用したい方は是非応募をご検討ください！ -------------------- 【業務内容】 自社Webサイトにおける、①SEOと②Web広告運用を中心とした施策の設定から実行・改善までの一連のWebマーケティング業務を担当していただきます。 * ターゲットとすべき製品領域の調査・特定 * 特定した製品に関する集客のための施策の決定・実行 * 結果を分析し、改善すべき箇所を特定・改善策の実行 ※個人で完結する作業はほとんどなく、上記の業務を2-3人のメンバーと協力しながら進行していただきます。 ※マーケティング施策がどのような結果に反映されたのかを確認するためにも、買取査定・反響営業チームメンバーとも情報を共有していただきます。 ※出張について：現場把握のための国内出張の可能性あり（可能な場合のみ） -------------------- ■ 一日の流れ 9:00：出社・勤務開始 9:30～：既に実行済の施策について、その反応をチェック 10:00～：他従業員の業務進捗確認および割り振り 10:30～：広告デザインをチェック／買取査定・反響営業チームの意図と齟齬がないか確認 11:15～：在庫状況について報告を受け、注力・非注力商材について再確認 12:00～：休憩 13:00～：買取査定・反響営業チームから要請があった製品に関する方針を策定／他メンバーへの説明のために、具体的な作業部分にも手を付ける 14:30～：パート従業員への大まかな方針と具体的な実務を説明 15:00～：社内からの確認依頼事項への返答・外部業者への返信等 16:30～：広告運用状況を共有・今後の割り振りを相談 17:30：共有・依頼事項を報告して終業 -------------------- ■Webマーケティング業務に関わる注記 * Webマーケティング未経験の方であっても、既に成果のでている手法を入社後に一から丁寧にお伝えし、しっかりサポートします。 * 取り組んだことのない最新の手法を採用する際は、外部の専門家を招聘し複数のメンバーに知識を共有します。 -------------------- 【採用後に期待する役割】 * SEO・Web広告運用の実務を理解し、施策方針を作成できること * 作成した施策について、他メンバーに目的と具体的な実務をわかりやすく共有し、具体的な実行指示ができること * 実行した施策の結果（実際の問い合わせの内容等）について他メンバーから共有を受け、それに対する改善案を作成、再度実行できること --------------------

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

入社半年で最高月収80万円／業界最高水準の成約率の営業組織

仕事内容 ▏会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社アップグレード（東証プライム上場のベクトルグループ）は 「労働生産性革命を起こす」をミッションに掲げ、前年比300%の成長を遂げています。 現在、AIを軸に大手企業への戦略コンサルティングからAI実装までを手がける事業、 そしてAIを使って「大人の学び直し」のあり方そのものを変える、IT/AIエデュケーション事業を展開。 今後は「AI×教育」領域を中心に、新規プロダクトのローンチを予定しています。 事業の広がりに合わせて複数の商材を扱えるようになり、 様々な業界・顧客への営業経験を積むこともできます。 ▏組織紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【IT/AIエデュケーション事業】 教育の在り方をAIで変えることを目指し、IT/AI技術の教育事業を展開。 政府の1兆円規模の支援を背景に急拡大を遂げているリスキリング市場において、 業界No.1のIT/AIスクールを目指しています。 【組織の文化】 徹底した「言語化」と「称賛」が特徴です。 東大・慶應出身のメンバーも多数在籍しており、 創業以来、営業プロセスを徹底的に言語化してきました。 その結果、業界最高水準の成約率を実現し、 言語化された再現性の高い営業の型を身につけた、 ホテル・不動産・美容など他業界出身のメンバーも、エースプレーヤーとして活躍しています。 ■ 1商談ごとに伸びる合理的なFB文化 感覚的なフィードバックはせず、言語化されたロジックに基づき、 なぜ売れたのか、なぜ売れなかったのかを分析。 ・商談後はマネージャーとマンツーマンで振り返り ・トップ営業の視点で、改善点と成功要因まで事細かにフィードバック ・週1回のナレッジ共有会、月1回の営業勉強会を通じて、常に新たなノウハウを組織全体で更新 自己流で伸び悩むことなく、短期間でトップレベルの営業力が身につきます。 ■ ウェットなカルチャー オンライン・業務委託であっても、一人ひとりの成長に徹底的にコミットしています。 日々の綿密なフィードバックに加え、成果が出れば全員でコメントし称賛しています。 月次の成果共有会や懇親会などが開催され、組織としての一体感を醸成する文化があります。 ▏仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ IT/AIエデュケーション事業におけるインサイドセールス・クロージング業務。 単なる「売り込み」ではなく、 お客様のキャリアチェンジを支援するカウンセリング型営業を行います。 【商談の流れ】 ①ヒアリング 顧客の潜在ニーズを聞き出します。 「どんなキャリアを築きたいか」「現状の課題は何か」を言語化します。 ②資料説明・提案 お客様の課題に対し、最先端のWeb×AIスキルを中心とした最適なソリューションを提案します。 ③クロージング お客様が自信を持って「やってみたい」と意思決定できるよう、背中を押します。 ④商談後：トップ営業マンとの振り返り 商談終了後は、経験豊富なマネージャーとマンツーマンで振り返りを実施。 トップ営業の視点で改善点や成功要因を事細かにフィードバックし、 再現性の高い営業スキルの習得を目指します。 ▏ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成長環境と実績 業界未経験からでもプロフェッショナルになれる環境があります。 ベストプラクティスの共有や商談動画を用いたフィードバックを通じて、 短期間でトップレベルの営業力が身につきます。 ＜抜擢・成長事例＞ ◎ ホテル業界出身 入社後、部署最高成約率を叩き出すエースプレーヤーへと成長されました。 ◎ 通信業界出身 再現性の高い営業力とコミットメントが評価され、 わずか半年でメンバーを統括する営業マネージャーへ抜擢されました。 ◎ 美容・エステ業界出身 弊社と同じToC無形商材である美容・エステ業界での経験を活かして、入社後3ヶ月でエースプレーヤーに成長されました。 ◎ 人材業界出身 業界最大手の人材紹介会社より、中途入社。 CA/RAの経験を活かし、お客様のニーズ・理想のヒアリングに特に強みを持つプレーヤーに成長されました。 ◎ 不動産業界出身 オンライン営業は未経験でしたが、フィードバックを吸収する姿勢と弊社の徹底された言語化、合理的なフィードバック環境がマッチし、現在は年間1億以上の売上を出すエースプレーヤーに成長されました。 ■ 実力主義の評価と報酬 組織規模は急拡大中。年齢や社歴、契約形態に関わらず、実力を正当に評価。 成果次第で早期に責任あるポジションを任せます。 ＜成果＝報酬＞ 平均時給3,000円を実現。入社わずか5ヶ月で月収80万円に到達したメンバーや、 年間1億円以上を売り上げるトッププレーヤーが活躍しています。 【評価のメカニズム】 ① 売上実績に基づくインセンティブ └成果を出せば出すほど、ダイレクトに報酬へ還元します。 ② 時間単価の評価 └スキルと貢献度に応じ、ベースとなる時間単価そのものを評価・昇給します。 ▏入社後のキャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご希望に応じて様々なキャリアパスをご用意しております。 ■ エースプレーヤーとしての営業スキル 徹底的に科学された営業手法を体得することで、 再現性の高い営業スキルを持ったトップパフォーマーへと成長。 ■ マネジメント・組織開発 プレーヤーとしての成果だけでなく、マネージャーへのキャリアアップも可能で、 メンバー育成や組織の仕組みづくりなどマネジメント経験を積む機会が多くあります。 ■ マルチプロダクトセールス 事業拡大に伴い、将来的には複数商材を扱う営業への挑戦も可能。 特定の商材に依存しない、普遍的な営業スキルと事業開発視点を養えます。

未経験からITへ｜システムの動作確認・保守

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア ◎募集背景 株式会社ILIFEでは、福祉・教育分野での事業運営に加え、新たに人材支援・BPO事業を立ち上げ、 介護施設へのスポット人材支援、事務業務の代行、システム・アプリのテスト試験など、企業や施設の業務を支えるサービスを展開しています。 近年では、人手不足やDX化の進展を背景に、自社ですべての業務を抱えるのではなく、 「日々発生する事務作業を外部へ任せたい」 「システム導入後の動作確認やテストをアウトソースしたい」 「アップデート後に正常に動作するか確認してほしい」 といったご相談が増えています。 特にシステムテストの分野では、Webシステムやアプリ、業務用ツールなどを実際に操作し、仕様通りに動作しているかを確認する業務のご依頼が増加しています。 そこで今回、BPO事業の新規立ち上げメンバーとして、クライアント企業からお預かりしたシステムやアプリの動作確認・テスト業務を担当するスタッフを新たに募集します。 専門的な開発やプログラミングを行う仕事ではありません。 まずはチェックリストや決められた手順に沿って操作し、正常に動作するかを確認する業務からスタートしていただきます。 ◎具体的なお仕事内容 開発済みIT機器・システムについて、正常に動作するかの確認や導入後の保守業務を担当します。 ✅IT機器の起動・接続確認 ✅Webシステム・アプリへのログイン確認 ✅ボタンや画面遷移の動作チェック ✅入力フォームの動作確認 ✅登録データが正しく保存されるかの確認 ✅文字・画像・レイアウトの表示チェック ✅アップデート後の動作確認 ✅各端末での表示・操作確認 ✅不具合内容の記録 ✅スクリーンショットの撮影 ✅チェック結果の入力 ✅導入先から寄せられた問い合わせ内容の確認 ✅簡単な初期設定・端末設定 ✅システム保守・運用サポート 例えば、 「ボタンを押しても次の画面へ進まない」 「一部の端末だけ正常に表示されない」 「アップデート後から特定の機能が使えない」 「入力した情報が正しく保存されない」 といった不具合がないか、一つずつ確認します。 ◎まずはチェック業務からスタート 入社後すぐに難しい対応をお願いすることはありません。 最初は、 ✅指定されたシステムを開く ✅チェックリスト通りに操作する ✅正常に動いているか確認する ✅問題があれば内容を記録する ✅担当者へ共有する といったシンプルな確認作業から始めます。 ゲームやアプリを操作するような感覚で、一つずつ画面を確認していく業務もあります。 細かな違いや変化に気づける方に向いている仕事です。 ◎保守業務について 業務に慣れてきたら、導入先で使用されているIT機器やシステムの保守にも携わっていただきます。 主な対応は、 ✅問い合わせ内容の確認 ✅不具合の一次切り分け ✅端末やシステムの設定確認 ✅アップデート対応 ✅設定変更 ✅動作再確認 ✅開発担当者へのエスカレーション など。 自分でシステムを一から開発する仕事ではなく、 「問題がどこで発生しているかを確認する」 「正常に利用できる状態へ戻す」 といったサポート業務が中心です。 ◎入社後の研修 未経験の方にも分かりやすいよう、基礎から研修を行います。 ✅PCの基本操作 ✅IT機器の基礎知識 ✅ネットワークの基礎 ✅Webシステムの仕組み ✅テスト業務の進め方 ✅不具合の見つけ方 ✅報告書の作成方法 ✅保守対応の基本 ✅問い合わせ対応の進め方 まずは先輩スタッフと一緒に作業しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ◎この仕事の特徴 ★未経験からIT業界へ挑戦できる ★プログラミング経験不要 ★営業ノルマなし ★テスト・確認業務から始められる ★コツコツ作業が得意な方に向いている ★IT機器・システム保守の知識が身につく ★教育・福祉分野で使われるシステムを支える仕事 ◎将来的には 経験を積んだ後は、希望や適性に応じて業務の幅を広げられます。 ✅テスト項目の作成 ✅品質管理・QA ✅システム運用 ✅IT機器の保守 ✅テクニカルサポート ✅社内SE ✅ネットワーク・サーバー運用 ✅開発サポート 単純なチェック作業だけではなく、将来的にはITエンジニアとして専門性を高めていくことも可能です。

EC経験者優遇。応募時課題あり。サイト運営・販促・SEOなど、経験を活かして取り組めます。正社員で活躍する方多数です。30～40代の女性スタッフ中心に、各自が自主性をもってお店作りを行っています。

仕事内容: 私たちは、「うちる」という、日本各地の作家さんや窯元のうつわをオンラインショップを運営しています。 うつわの販売を通して、心ゆたかにおうち時間を過ごして頂くお手伝いが出来れば良いな　という気持ちで運営をしております。 作り手とお客様を繋ぐ架け橋として、私たちと同じ方向を向き、一緒に頑張ってくれる仲間を探しています。 ■運営スタッフ ※月給： 220,000円～280,000円（試用期間あり） ※賞与：原則年2回（契約社員期間：支給なし） ※契約期間：6か月（契約更新の場合は6か月毎となります） ※正社員登用：業務量、勤務成績・能力・業務への適性により判断 仕事内容：商品撮影、画像編集、商品ページ作成、SEOなどのWEBマーケティング、他 ■歓迎する経験 ・これまでの仕事で、自ら中心となって仕事や取り組みを進めた経験がある ・ECサイト運営、商品撮影、画像編集、商品ページや文章の作成 ・販促企画、SEO、広告運用、アクセス解析 ・楽天市場などのモール運営 ・WEBマーケティング、販促企画、業務改善や企画の進行 ■今回の募集で期待すること 日々のサイト運営に加えて、仕事の進め方の改善を、自ら考えて実行してくださる方を募集しています。 例えば、業務フローの手順を見直す、事業課題を見つけ問題解決する、SEOなどの集客課題を見つけて対策する。そんな日々の気づきを、周囲と相談しながら実行していただきたいと考えています。 役職としてのリーダー経験は問いません。ご自身で課題を見つけ、周囲と協力しながら、提案を実行・完了まで進めた経験を重視しています。 ■こんな人におすすめ ・ECやWEBマーケティングの経験を活かして、自分の好きなものを扱う仕事がしたい ・ECの仕事は好きだけど、労働時間を見直したい、決められた業務以上のことをしてみたい ▼モデルケース ・出荷／検品などの作業を経験　3か月程度 ↓ ・撮影／文章作成などの作業を経験　3か月程度 ↓ ・撮影／文章作成に加えて、SEO、モール事業運営など他業務の経験（スキルに応じて変動） ※期間は目安です。経験や習熟度に応じて、担当業務や進め方を調整します。 最初に、出荷、検品などを経験したのちに、撮影や文章作成などサイト運営の業務をメインで担当していただきます。 出荷では、チームでうつわの梱包や検品業務を行います。食器業界ならではの検品や梱包があるのでそれらを経験していただきます。 撮影やページ作成では、写真の撮影、色味補正などの画像加工、商品ページの作成、メールマガジンの作成など、商品の販売にかかわる一連の流れを経験していただきます。スキルや適正によってSEOやWEBマーケティング、モール事業の展開など、プロジェクトの中心的な役割を担っていただくことを期待しています。

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

【辻堂駅徒歩8分】基本１７時１０分まで☆未経験者歓迎☆文書の翻訳など★

仕事内容 基本１７時１０分まで☆未経験者歓迎☆文書の翻訳など★ ◆未経験ＯＫ＊人気企業☆歴史ある企業での勤務＊当社スタッフが就業中！最寄り駅から徒歩圏内！職場近くにコンビニあります！ ◆ 〈グリースなどのメーカー〉残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お仕事の内容】化学品・化学材料に関する各種文書の翻訳｜技術資料・製品仕様書・ＳＤＳの翻訳｜ 国内外顧客向け資料の翻訳｜契約書・規制関連文書の翻訳サポート｜会議資料・メールの翻訳｜翻訳内容のレビュー・用語管理｜関係部署との調整などをお願いします。♪♪引継ぎあり♪♪ 当社スタッフ多数活躍中です！ 就業曜日：月・火・水・木・金・祝 部署人数：11人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

【エンジニア】残業10時間以内！仕事プライベートの両立！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：QA/テストエンジニア、web/オープンSE、組み込み制御SE 【正社員】未経験からシステムエンジニアへ／テスト業務からスタート｜研修1ヶ月で基礎から ■職種 システムエンジニア(テスト・評価からスタート) ■仕事内容 「手に職をつけたい」「ITスキルを身につけて長く働きたい」 そんな方のためのポジションです。未経験スタート大歓迎です。 最初からプログラミングや設計をお任せすることはありません。 まずは、システムが正しく動くかを確認するテスト業務など、未経験でもできる業務からスタートします。 ■入社後のステップ STEP1 | テスト業務からスタート 手順書(テスト仕様書)に沿った動作確認、結果の記録、 不具合の報告など。システムの仕組みと開発の流れを覚える期間です。 STEP2 | 担当範囲を広げる テスト項目の作成、データの集計・レポート作成、運用・監視、簡単なプログラム修正など。 STEP3|システムエンジニアへ 適性と希望に応じて、設計・開発、インフラ構築、プロジェクトの進行管理などへステップアップ。 ■主な業務内容 ・Webシステム、業務システム、アプリの動作テスト ・IoT技術に関するテスト業務 ・テスト結果の入力、レポート作成 ・不具合の記録、報告 ・システムの運用、監視 ・テスト仕様書や手順書の作成 など ※業務内容は適性・希望・勤務地をふまえて決定します。 最初の研修は同期と共に知識を深めたり実務作業を行なって、教育を行います。 業務に慣れるまでの期間、ご自宅から近い支社へ配属となり、プロジェクト先での勤務をお願いする場合があります。 経験やスキルを身につけた後は、担当業務や業務習熟度に応じて、段階的にリモート勤務が可能です。

【最寄り駅：辻堂駅】週3日からOK♪ 書類業務ほぼなし！子どもたちとじっくり関われる環境★

仕事内容 ■こんな働き方が叶います■ ✿登録に履歴書・来社不要！お電話一本ですぐに見学まで進めます♪ ✿面倒な書類業務はほぼゼロ！連絡帳の記入もほとんどありません！ ✿持ち帰りの作業や無理な残業が無く、プライベートと無理なく両立できます！ ―――園情報とお仕事のこと――― ポジションは補助なので、書類や事務的な業務は基本的に発生しません。 担任の先生が見切れない部分のフォローが中心。 経験を活かして、自分らしく働けます！ ●お仕事内容 ○クラスにおける保育補助業務 ○給食時のサポート ○子どもたちのお着替えサポート ○園内のお掃除・片付け・消毒 など ●魅力ポイント ✔プライベートに合わせてシフト調整可能。家庭との両立もバッチリ！ ✔コミュニケーションを大切にする、相談しやすい雰囲気が魅力。 ✔残業はほぼなく、家に仕事を持ち帰ることもありません！ ✔経験豊富な先輩スタッフが多く在籍。安心して働けます！ お気軽にお問い合わせください！

地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務をお任せします。ケーブルTVや自社アプリ・SNSへの放送・配信まで総合的に携わります。

企業名 ＪＣＯＭ株式会社 求人名 【辻堂/映像制作】地域に密着した番組やイベント生中継の企画・制作 仕事の内容 地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務をお任せします。ケーブルTVや自社アプリ・SNSへの放送・配信まで総合的に携わります。 自主放送チャンネル「J:COMチャンネル」「J:COMテレビ」等の番組制作・企画業務全般。 ■予算管理やキャストの選定・出演交渉、各所との調整業務 ■取材・撮影・台本作成・ノンリニア編集・放送/配信作業 ■若手メンバーへの指導・ナレッジ共有 地域ニーズに合わせた映像制作を中心に、配信やSNSを活用したデジタル施策まで、現場を牽引する中心メンバーとして幅広くお任せします。 募集職種 【辻堂/映像制作】地域に密着した番組やイベント生中継の企画・制作

未経験者30名限定採用／研修3ヵ月【ITエンジニア】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

【辻堂駅徒歩5分】＜週１日在宅あり＞ピタッと１８時まで！図面修正など！駅チカ！

仕事内容 ＜週１日在宅あり＞ピタッと１８時まで！図面修正など！駅チカ！ ◆指導体制あり・モクモク業務で安定して働ける！休憩室利用可能！幅広い年齢層の方が活躍中！ランチスペースあり！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ ◆ 〈不動産関連の会社〉人気企業で長期的に活躍できる！辻堂駅から徒歩５分です！【お仕事の内容】ＣＡＤ関連業務：間取り入力、図面修正、電気図面の作成・修正｜建物仕様書の 入力、書類の整合性確認｜申請書類の作成、土地調査、図面送付｜アプリへの資料登録、プレゼンシート・チラシ作成 など。※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 幅広い年齢層の方が活躍中です！ 就業曜日：月・木・金・土・日・祝 部署人数：5人 部署平均年齢：40歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【新大阪駅より徒歩5分】フルリモートで働ける環境♪英語力とITの知識を活かしてソフトウェアのローカライズに携われるお仕事です☆

仕事内容 【ソフトウェアのローカライズ】 ・分析ソフトウェアの英語UIの日本語UIへの翻訳 ・ローカライズ、およびUI修正作業 ・英文⇔和文の翻訳、編集、校正、および既存翻訳の品質確認 ・翻訳ローカライズ作業に使用するCAT（翻訳支援）ソフトウェアの操作、翻訳データ・用語データの管理 ・リモート環境（RDP接続等）での作業PC・サーバへの接続および各種PC作業 ・担当プロジェクトの進捗管理、タスク管理、関係者との調整およびTeams会議への参加等 派遣先のプロジェクト数が多いので、自分の希望する工程でスピーディーに勤務開始が可能！ スキル・経験を活かして、キャリアアップをしたい方にピッタリ！ 〈土日祝休み〉×〈福利厚生の整った大手有名企業〉で、プライベートも充実♪ 仕事でのやりがいを感じながら、自分の時間もしっかり確保できる職場で、一緒に始めませんか？

【千駄ヶ谷・北参道エリア】エンタメ業界／ほぼ在宅／マーケティング関連／紹介予定派遣のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【原則リモートでWebマーケティングサポート（SNS運用・投稿）のお仕事です】 ◆Instagram、X（旧Twitter）等のSNS運用・投稿 ◆レポーティング作成補助 ◆Excel、PowerPointを使用した資料作成補助 ◆Webマーケティングに関する事務サポート ◆その他付随するサポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊原則フルリモート（始めの2週間は出社） ＊SNS運用経験を活かせます ＊エンタメ分野に興味がある方におすすめ ＊紹介予定派遣のお仕事 ＊同業務の方がいて安心 ＊11月～12月開始のお仕事です ★おすすめポイント★ 服装自由 同業務の方もいて安心 引継ぎあり ■紹介予定派遣■ 最長6ヶ月の派遣期間終了後､派遣先と本人の同意のもと直接雇用予定です｡ ※採用後について 【入社時期】3～6ヵ月後 【雇用形態】正社員 【給与】年収3,600,000円～4,800,000円 ※賞与：年2回 ※上記は、紹介時に明示される労働条件の内容と異なる場合があります。 ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_ztk

完全反響営業／テレアポ・飛び込みなし／正規ディーラー／年間休日120日以上

仕事内容: ランドローバーのセールス・コンサルタント（営業） 【正規ディーラー】【ランドローバー湘南】 ランドローバーは、思いのままに反応する刺激的な走り、 誰もが立ち止まり振り返る印象的なデザイン、感動を呼ぶ劇場のような体験をとても大切にしています。 ランドローバーを通じたカーライフが刺激的であることを 訪れたお客様に感じていただくよう営業をお願いします。 ■よくあるご質問 Q. テレアポや飛び込み営業はありますか？ A. 一切ありません。 ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する完全反響営業です。 新規開拓の電話掛けや飛び込み訪問の負担はありません。 Q. 納車後のアフターサポートも担当しますか？ A. 担当しません。 アフターサポートはサービスアドバイザーやテクニシャン（整備士）が行います。 セールスは営業活動に専念できる職場環境です。 Q. 未経験からでも始められますか？ A. 始められます。 入社後の人事オリエンテーションや営業推進室研修、メーカー研修を用意しています。 最長半年のブラザー/シスター制度で先輩がOJT指導します。 ■お仕事内容 ランドローバー湘南にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する、反響営業です。 * ご来店されたお客様への接客・商談 * 試乗のご案内、車両の説明 * 見積もりの作成 * 自動車保険や各種付帯商品のご提案 * 成約後の書類手続き、納車対応 * 既存顧客へのフォロー連絡・代替提案 ■身につくスキル * コミュニケーションスキル：安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。 * ホスピタリティの高い接客力：国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 ■教育体制 業務はOJTで習得いただきます。 * 人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 * 営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 * ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 * メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 ■選考フロー * 面接は２回（変更する可能性あり） * 実施方法は基本的には対面、遠方の方はオンライン可 書類選考→１次面接→最終面接→内定

未経験から挑戦！社会貢献できる営業の仕事！／営業部の平均年齢30代！部内は10人未満で風通し良し／ありがとうが溢れる安心企業

仕事内容: ★新入社員は反響営業からスタート！ ★お取引先が多く、更新提案営業も多い！（飛び込みではない） ★未経験から始めた20代・30代メンバー中心！ ★新人から様々な教育カリキュラムあって安心！ ★年間休日125日＆有給休暇のフリー取得 害虫・害獣駆除の営業マン（環境衛生コンサルタント）として働いて頂きます！ 法人や個人のお客様に対し、環境衛生（ゴキブリ等の害虫駆除やねずみ等の害獣駆除のご提案、ウイルスや細菌の空間消毒のご提案）に関する提案営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ (1)ホームページや系列店・紹介先からのお問い合わせ先への訪問 (2)現地調査、駆除対策のご提案 (3)駆除の実施（施工と連携） (4)アフターフォロー等 駆除実施後には状況のヒアリングを行ったり、定期的なアフターフォローのご提案を行います。衛生管理のプロフェッショナルとして、お客様と社会に貢献できるお仕事です。

【獣医師】湘南・辻堂エリア、一次診療から高度な専門診療（腫瘍・整形）まで幅広く学べる！教育体制充実◎

仕事内容: 獣医師として、犬と猫の臨床業務全般をお任せいたします。ご経験やスキルに応じ、以下の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・一般外来診療（各種予防医療、健康診断、内科・外科疾患の診察） ・精密な検査に基づく画像診断（CT、エコー、レントゲンなど）および治療計画の立案 ・軟部外科および整形外科・腫瘍科などの手術の執刀、助手対応 ・飼い主様へのインフォームド・コンセント（丁寧な説明と最適な治療の提案） ■ 幅広い臨床経験：一般診療から高度医療まで 犬と猫の一般外来診療（予防医療、健康診断、内科・外科診察）から、精密な検査に基づく画像診断（CT、エコー、レントゲンなど）、治療計画の立案までをお任せします。高度な専門診療を行っているため、幅広い症例に触れることができます。 ■ 万全の「5名1組」チーム手術体制 手術において安全性を最大限に高めるため、「術者、助手、麻酔医、器具助手、記録担当」の5名1組によるチーム体制を採用しています。軟部外科や整形外科・腫瘍科などの執刀・助手対応を通じ、専門医の指導のもとで高度なスキルを習得できます。 ■ キャリアに応じた柔軟な働き方 8:00〜22:00のシフト制を採用しており、残業のない勤務形態や出勤時間・日数の相談にも柔軟に応じています。経験の浅い方から専門性を高めたいベテランまで、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

未経験から挑戦！社会貢献できる施工の仕事！／留学生や障碍者スタッフまで幅広く活躍するFCCの主力部門／ありがとうが溢れる安心企業

仕事内容: ★新入社員は施工同行からスタート！ ★昔からのお取引先も多く、何でも教えてもらえる環境！ ★未経験から始めた20代・30代メンバー中心！ ★新人から様々な教育カリキュラムあって安心！ ★年間休日125日！深夜作業もなし！ 害虫防除施工、飲食店衛生管理のお仕事です。 環境や人体に悪い影響を及ぼさない害虫防除システムを使用しています。 ★未経験の方でも自分のペースで仕事を覚えていけます！ ★弊社は、社会貢献と人間成長を目指しています！ ★会社の方針や経営理念への共感を大切にしています！ ★社用車：軽ワゴン ＜具体的な業務の流れ＞ (1)ホームページや系列店・紹介先からのお問い合わせ先への訪問 (2)現地調査、駆除対策のご提案 (3)駆除の実施 (4)アフターフォロー等 駆除実施後には状況のヒアリングを行ったり、 定期的なアフターフォローのご提案を行います。 衛生管理のプロフェッショナルとして、お客様と社会に貢献できるお仕事です。 つまりやっていることは・・・ ◆害虫駆除業務（ゴキブリ、カ・ハエ・チョウバエ、トコジラミetc） ◆害獣駆除業務（鼠） ◆消臭・消毒業務 ◆清掃業務

正規ディーラー／反響営業／年間休日120日以上／年収目安：430万円～700万円

仕事内容: カーライフプランナー（Jeepの販売営業） 【正規ディーラー】【Jeep藤沢湘南】 Jeep藤沢湘南にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する、反響営業です。 ✅具体的には チームで協力しながら、お客様の「ありがとう」をつくる仕事です。 経験よりも「やってみたい」という前向きな気持ちを大切にしています。 クルマを通じて人の暮らしを豊かにする喜びを、ぜひ一緒に味わいましょう！ * ご来店されたお客様への接客 * 試乗のご案内、車両の説明 * 見積もりの作成 * 自動車保険や各種付帯商品のご提案 * 成約後の書類手続き、納車対応 * 既存顧客へのフォロー連絡・代替提案 ✅未経験からでも安心してスタートできる理由 * 輸入車の知識がなくても大丈夫！入社後の研修と先輩のサポートで、一から学べます。 * 接客や販売の経験がなくても、明るい挨拶や丁寧な対応から始めれば大丈夫。徐々に商談スキルを磨いていけます。 * 「クルマが好き」「人と話すのが好き」という気持ちがあれば十分に活躍できる環境です。 ✅身につくスキル ・コミュニケーション力：高額なお買い物だからこそ、お客様のライフスタイルやご要望を丁寧に伺う力が自然と身につきます。 ・提案力/接客力：ブランドや車種の知識を学びながら、質の高いサービスを提供する力が磨かれます。将来どこでも通用するビジネスマナーや言葉遣いも身につきます。 ✅教育体制 「最初はわからなくて当然」という前提で、一つひとつ丁寧に教えていきます。 * 人事オリエンテーション（入社日） * 営業推進室研修（入社時・1か月後・3か月後の全3回） * ブラザー/シスター制度（入社から最長半年間、先輩がマンツーマンで指導） * メーカー研修（ブランドや商品を深く理解できる貴重な機会。全国の仲間とも交流できます） ✅選考フロー * 面接は2回（変更の可能性あり） * 基本は対面面接、遠方の方はオンライン面接も可能 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定

正規ディーラー／飛び込みナシ・反響営業／年間休日120日／年収目安：430万円～700万円

仕事内容: アルファ ロメオの販売営業（セールスコンサルタント） 【正規ディーラー】【アルファ ロメオ藤沢湘南】 アルファ ロメオ藤沢湘南は湘南の「辻堂」にあるショールームです。 テラスモール湘南の北側、国道1号沿いにあります。 ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ アルファ ロメオ藤沢湘南の店舗にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する、反響営業です。 * ご来店されたお客様への接客・商談 * 試乗のご案内、車両の説明 * 見積もりの作成 * 自動車保険や各種付帯商品のご提案 * 成約後の書類手続き、納車対応 * 既存顧客へのフォロー連絡・代替提案 身につくスキル * コミュニケーションスキル：安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。 * ホスピタリティの高い接客力：国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 教育体制 業務はOJTで習得いただきます。 * 人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 * 営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月） * ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 * メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。集合研修参加時は、出張となります。 選考フロー * 面接は２回（変更する可能性あり） * 実施方法は基本的には対面、遠方の方はオンライン可 * 書類選考→１次面接→最終面接→内定

【辻堂駅徒歩2分／残業ほぼナシ】年間休日120日以上！年間休日120日以上×手当充実！定員60名の温かな小規模園でゆとりある保育を

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【来春4月入社／年度内入社もOK】 子どもたちが「楽しい!」と思える、 笑顔あふれる温かな環境の認可保育園です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………………………………………… ・残業は基本なし！（月平均0〜10時間以内） ・完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ・定着率抜群！10年以上勤めるベテランが多く安心のサポート体制 ・辻堂駅から徒歩2分の駅近で通勤ラクラク ・定員60名の小規模園でアットホームな環境 …………………………………………………………………………… ＜仕事内容＞ クラス担任として子ども一人ひとりの発達や気持ちに寄り添いながら、 日常生活の援助や遊びを通じた成長のサポートをお任せします。 ◇具体的には••• ・遊びや活動を通じた発達支援 ・食事や給食の補助 ・午睡や排せつのサポート、着替えの援助 ・健康、安全管理などの見守り ・保護者様へのサポートやアドバイス ・施設の安全管理 ・配布物の作成 ＼当園の保育について／ 駅前の郵便局の上にある保育園のため、 園庭などはなく限られたスペースではありますが、 その分全員の顔が見渡せる定員60名のアットホームな環境です。 小規模だからこそ、事務作業や行事の準備に追われることなく、 子どもたち一人ひとりに寄り添ったゆとりある保育が可能です。 ★ICT導入済み！ タブレット等を活用して事務作業の負担を軽減しています。 ★多様なプログラム 英会話やフラダンスなども取り入れ、 子どもたちが異文化と触れ合える機会も設けています。 ★採用基準は「お人柄」です 経験や年齢、転職回数だけで判断することはありません。 退職理由やブランクの期間も、面接でしっかりお話を伺います。 「子どもの気持ちを受け止め、一緒に成長を喜べる方」 「職員同士で協力して働ける方」を歓迎します！

✨複数店舗展開中！✨月8日休み＆連休取得OK！｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨飲食店での経験を次のステージへ✨ ／ 旬の鮮魚に、香ばしい炭火焼き。 季節の食材を使った、こだわりの料理。 辻堂駅徒歩2分の【炉ばた かげん】で、 一緒にお店を盛り上げてくれる 店長候補を募集します！ 「自分のアイデアでお店を盛り上げたい」 「スタッフをまとめる立場に挑戦したい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 そんな想いを持った方、大歓迎です！ 調理経験はもちろん、店長・副店長などの マネジメント経験も活かせる環境です。 ――――――――――――――◇◆◇ 【 お仕事内容 】 鮮魚や旬の野菜、 こだわりのお肉などを使った 和食・炉端料理の調理をはじめ、 接客・スタッフ育成・店舗運営など、 幅広い業務をお任せします。 ＼ 具体的には… ／ ■鮮魚の仕込み・刺身の調理 ■炉端焼き・炭火料理 ■季節料理の調理・盛り付け ■食材の仕入れ・品質管理 ■日替わりメニューや新商品の考案 ■スタッフの教育・育成・シフト管理 ■売上・原価管理などの店舗管理 経験やスキルに応じて、 できることからお任せします！ 調理技術を活かすだけでなく、 スタッフの育成や売上管理など、 店舗運営の幅広い業務にも携われます。 お店づくりの中心メンバーとして、 あなたの経験やアイデアを 発揮してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⏩かげんで働く魅力がたくさん 】 ◆湘南エリアに複数店舗を展開する会社！ ◆調理から店舗運営まで幅広く経験できる！ ◆マネジメントスキルが身につく！ ◆月8日休み＋年末年始休暇あり ◆公休＋有給休暇で連休取得もOK！ ※シフト調整のうえ取得可能 ◆賞与年2回＆昇給年2回 ◆辻堂駅から徒歩2分で通勤も便利♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⏩あなたのアイデアがお店を変える！ 】 「かげん」の魅力は、季節ごとに 変わるさまざまな食材を扱えること。 魚をさばく技術や炭火の扱い方、 素材を活かす調理など、料理人としての 幅を広げられる環境です。 しかも、決められた料理を 作るだけではありません！ 「こんな料理を出してみたい！」 「この食材を使ってみたい！」 「スタッフが働きやすいお店にしたい！」 そんなアイデアも大歓迎！ 一人ひとりの経験や 得意分野を活かしながら、 みんなでより良いお店を つくっていきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⏩20代・30代も活躍中！ 】 ＼ チームワークを大切にしています ／ 年齢や経験に関係なく、 意見を出し合いながらお店を つくっています。 忙しいときこそ、 みんなで声を掛け合って協力！ 堅苦しい上下関係よりも、 仲間同士のコミュニケーションや チームワークを大切にしています。 もちろん、仕事には真剣に。 でも、楽しく前向きに働ける。 そんな職場を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⏩仕事もプライベートも大切に！ 】 「飲食の仕事は好きだけど、 休みもしっかり欲しい」 そんな方も、安心して長く働いて もらいたいと考えています。 ◆月8日休み（シフト制） ◆年末年始休暇あり ◆有給休暇あり ◆公休と有給休暇を組み合わせた 連休取得もOK！ ※連休はシフト調整のうえ取得可能です。 旅行に行ったり、 家族や友人と過ごしたり、 自分の趣味を楽しんだり。 仕事もプライベートも、 どちらも充実させましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

【月給５０万実績】【土日祝休】【直行直帰 】【働きやすさが書籍化】【精神リハできる】

仕事の内容 今お仕事をされていて、こんなお悩みはありませんか？？ ✅どんなに頑張っても、役職者にならないと稼げない ✅土日祝は家族と過ごしたいのに、なかなか休めない ✅職場の人間関係が良くないから、気を遣う。。 ✅書類業務が大変過ぎて、夜まで残業してる ✅訪問看護で働いてるけど、人手が足りなくて大変 ✅子供と過ごす時間をもっと確保したい！ ✅お金も大事にしたいので、「医療は奉仕だ」という風潮が苦手 これらの中に、一つでも「あるある！」となったら、ぜひ最後まで読んでみてください。 あなたの今のお仕事の悩みがスッと解決するかもしれません！ ー はじめまして！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表をしている岡本です。 「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」 これが、私たちのモットーです。 「ケアする人が元気じゃないと、利用者さんに良いケアなんて届けられない」 といった考え方。 なので、利用者さんの事はもちろん大事ですが、働くメンバーはもっと大事！ だからこそ、まずはメンバーの「元気」と「生活の安定」を一番大切にしています。 そして、メンバーの元気が、ひいては「利用者さんへの良いケア」に繋がると、考えています。 ー 【りすの訪問看護が、あなたの悩みを解決できる10の理由】 その１：年収６００万可能、地域最高水準のインセンティブ！！ その２：土日祝・完全休み！ その３：入社〇日目から有休取得可能！？ その４：りすの訪看の「働きやすさ」が書籍化！ その５：「初めて定年まで働きたい！と思える職場に出会えました。」の声 その６：訪問先へ「直行直帰」超・推奨 その７：月間新規依頼数、平均の３倍以上！地域から信頼が高い その８：精神科・小児もできる「OTのオールマイティ」になれる！ その９：ディズニーランドも映画館も！？大企業並みの福利厚生 その１０：なぜこんなに待遇が良いのか？？秘密を公開！ ー ちなみに、転職は「人生のターニングポイント」になる重要な選択。 だからこそ、会社側も誠意をもって、包み隠さずに情報を提供するべきだと考えています。 ですので、こちらの求人は通常よりもかなり長くなっています。 読むのに時間がかかるかもしれませんが、読み終わったころには、「りすの訪問看護で働くイメージ」ができるようになっています。 なので、見失わないように、求人をいったん「保存」して、じっくり・ゆっくりお読みください。 ー 【年収６００万可能！地域最高水準のインセンティブ】 「頑張って働いても、なかなか給料上がらないな。。」と思ったことありませんか？ りすの訪問看護は、 「基本給３５万円＋１時間５０００円のインセンティブ！」 （１人立ちまでの期間は３０万円となります） インセンティブの条件は、「月合計の訪問時間が１日平均４時間を超えると、１時間あたり５０００円」となります。 つまり、２０営業日の場合だと、「２０日×４時間＝８０時間を超えた時点」が条件。 なので、スタンダードな「２０営業日で１００時間訪問」の場合、「１００時間ー８０時間＝２０時間」「２０時間×５０００円＝１０万円」となります！ 基本給と合わせると、３５万円＋１０万円＝月４５万円となります。 ちなみに、『１日平均』が基準なので、１９営業日だと、「１９日×４時間＝７６時間を超えたら」になります。 この計算方法にしている理由は、月ごとの営業日数の違いで、インセンティブの条件に有利・不利が出にくいようにしているからです。 ー 正直言って、賞与はありません。 なぜかというと、賞与は一見魅力的ですが、そもそも「業績による」ので、実は「毎回安定して支給」がなかなか難しいんですよね。 ですので、うちは、変動性のある賞与ではなく、メンバーの毎月の生活を安定させるために、基本給を厚く設定しています！ ちなみに、「入社時の経験年数１年半・訪問未経験」のPTさんも、入社１年ほどで月給５０万円水準まで稼いでいます。 さらに、３児のママさんOTも「月給５０万以上」という実績があります。 なので、「訪問未経験」でも「若手」でも「子育て中」でも、遠慮なくコンタクトください！ ー 【土日祝・完全休み！】 病棟だと、どうしても土日祝も出勤しなければいけないし、中には「土日祝もやってる訪看」もよくあります。 その点、うちは土日祝が完全お休みです。 こういった環境なので、職場アンケートでも「休日は家族とゆっくり過ごせる」「趣味のサーフィンに没頭できる」といった声が上がっています！ 「プライベートは仕事のためにあるのではない、仕事がプライベートのためにある」と考えているので、仕事を普段頑張ってくださっている分、お休みは十分にとっていただけます！ ー 【入社〇日目から有休取得可能！？】 「転職したのはいいけど、半年間有休使えないのしんどいな。。」 こう思ったこと、ないですか？ 特に転職後は、環境の変化で疲れやすくなりますよね。 だからこそ、うちは入社０日目（入社直後）から、有休取得可能！ 入社直後だからこそ、休みながら、無理せず慣れていってほしいと考えています。 ちなみに、有給休暇は時間単位で取得可能！ 「授業参観があるから途中２時間だけ抜けたい」 「好きなアーティストのライブがあるから、夕方１時間早く上がりたい」 こういった形で柔軟にお休みいただけますよ！ ー 【りすの訪看の「働きやすさ」が書籍化！】 りすの訪問看護は、AIをフルに使った業務の仕組み化で、「働きやすい環境」を徹底的に追求しています。 そして、手前味噌ですが、「年間２００名水準（１日おきに応募が来るペース）」の応募をいただけています。 その結果、ありがたいことに、開所たった３年半で「医療職メンバー４０名以上」「グループ全体で５０名規模」になれました。 こうした取り組みと功績が認められ、りすの訪問看護がモデルになった書籍が、「２冊」発売されています！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』 『採用と業務の仕組み化で作る、成長する訪問看護ステーション』 これは、「本を出したのがスゴイ」というわけではありません。 「本になるくらい、働きやすい環境が整っている」ということを、少しでも知ってもらえれば嬉しいです。 （ちなみに、書籍出版は２０２５年１２月と、２０２６年７月ですが、その時より何倍もパワーアップしています（笑）） ー 【「初めて定年まで働きたい！と思える職場に出会えました。」】 これは、実際に職場アンケートであったメンバーの声です。 実際、ここ１年間の離職率はたったの２％！（お１人だけ） ほぼ０％に近いのですが、なぜこんなにも低いのか？？ それは、一言でいうと「人間関係の良さ」「メンバーの人柄の良さ」です。 職場アンケートでも、「今の職場を辞めず、働き続けている理由は？」という項目の、ほとんどが「人間関係が良いから」で埋め尽くされています（笑） 先ほども言ったように、１日おきペースで応募をいただいているので、その中の、選りすぐりのメンバーが揃っています。 これは、「技術力」が選りすぐりなわけではありません。 「人柄」が選りすぐりなので、「りすのの温かい雰囲気に馴染んでくれそうな人」が採用基準になります！ だからこそ、「人柄が良いメンバー」が集まっており、「人間関係の悩みがほぼない」と自信を持って言えます！ ー 【訪問先へ「直行直帰」超・推奨】 朝イチ（９：００～）訪問の場合は、自宅から訪問先へ直行。 最後の訪問が終わったら、訪問先から自宅へ直帰。 この働き方をりすのでは「許可」ではなく「推奨」しています！ iPadや社用携帯を支給しており、利用者さんの情報もクラウドで見られるので、記録などにも支障はありませんし、「朝礼は毎日オンライン開催」なので、朝の出勤も不要です。 そして、訪問バイクや社用車も貸与！自宅に駐車場がない場合は、自宅近くの駐車場も借り上げています。 直行直帰の方が、メンバーは朝夕の時間に余裕ができ、会社としても、効率的に訪問をしていただけるので訪問が埋めやすく、win-winなんです。 ー ちなみに、直行直帰だと「メンバー同士の顔合わせの機会の減少」という問題が出てきますよね。 その点に関しては、「隔週のランチミーティング」があります。 全体研修の日は、会社負担で「お弁当を支給」しているので、メンバー同士のコミュニケーションの機会もしっかり設けていますよ。 ー 【月間新規依頼数、平均の３倍以上！地域から信頼が高い】 訪問看護の新規依頼って、月にどれくらい来るか知っていますか？ ステーションによって変わるので、あくまで平均ですが、「5～10件」と言われています。 そんな中、自社は１事業所で「毎月３０件近く」依頼をいただいており、直近では「月４０件」の新規依頼をいただいた実績もあります。 （ほぼ毎日、新規依頼が来るのが日常です） これは、「ただ営業力が高い」というだけではありません。 １つ、大切にしている取り組みとして「良いこと報告」というのがあります。 「ケアマネさんに連絡する時に、何か１つ利用者さんの良いことを報告しようね」という取り組みです。 こういった取り組みと、メンバーの丁寧な対応の結果、 「りすのさんだと、対応が丁寧だから安心」 「りすのさん、いつも早く対応してくれるから助かる」 といったケアマネさんからの声をいただき、地域からも信頼していただけています。 ー 【精神科・小児もできる「OTのオールマイティ」になれる！】 うちは、「内科・精神・リハ一括対応」というのを掲げています。 これは、「内科の利用者さんも精神的な面までケアしよう」「精神科の利用者さんにも内科的な視点も持ってケアしよう」「看護とリハが連携して関わろう」という考え方。 ですので、精神科や小児（発達障がいなど）の利用者さんも全体の１５％ほどいらっしゃいます。 OTになったからには、身体リハだけではなく、精神科や、不登校のお子さんへの支援など、幅広くみれる「OTのオールマイティ」になりたいという方にもフィットする職場だと思います。 ちなみに、精神科未経験・小児リハ未経験でも問題ありません！ 「精神科病棟１５年経験のＯＴ」「小児のリハビリに強いＯＴ」も在籍しており、フォロー体制が整っています。 逆に「精神科でずっとやってきた」という方も、歓迎です！ （今の精神部長も身体リハ未経験で入職してこられましたが、バリバリ訪問してます！） ー 【ディズニーも映画も！？大企業並みの福利厚生 】 「しおかぜ湘南」という、福利厚生サービスに加入しています！ この福利厚生サービスは「ディズニー割引」「宿泊施設割引」「結婚祝い金・出産祝い金など」といったものがあります！ この他にも 「全国20万箇所以上の施設や、湘南エリア140店舗以上で使える特別割引 」 「映画・旅行・グルメなど、100種類以上の多彩な福利厚生メニューを完備 」 といった具合で、大企業・公務員の福利厚生レベルに多彩です。 ー 【なぜこんなに待遇が良いのか？？秘密を公開！】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間２００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、先ほども紹介した『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版しています。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中は訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（最大20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

✨複数店舗展開中！✨月8日休み＆連休取得OK！｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨料理が好き！その気持ちを仕事に✨ ／ 旬の鮮魚に、香ばしい炭火焼き。 季節の食材を使った、こだわりの料理。 辻堂駅徒歩2分の【炉ばた かげん】で、 一緒にお店を盛り上げてくれる 仲間を募集します！ 「もっと料理の腕を磨きたい」 「自分のアイデアをメニューに活かしたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 そんな想いを持った方、大歓迎です！ 経験者はもちろん、これから料理を 学びたい方もお待ちしています。 ――――――――――――――◇◆◇ 【 お仕事内容 】 鮮魚や旬の野菜、 こだわりのお肉などを使った 和食・炉端料理の調理をお任せします！ ＼ 具体的には… ／ ■鮮魚の仕込み・刺身の調理 ■炉端焼き・炭火料理 ■季節料理の調理・盛り付け ■食材の仕入れ・品質管理 ■日替わりメニューや新商品の考案 経験やスキルに応じて、 できることからお任せします！ さらに経験を積んだ方には、 原価管理やスタッフ育成、 店舗運営などにもチャレンジして いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⏩かげんで働く魅力がたくさん 】 ◆湘南エリアに複数店舗を展開する会社！ ◆旬の鮮魚や炉端焼きなど、 幅広い調理スキルが身につく！ ◆メニュー開発や仕入れにも チャレンジできる！ ◆月8日休み＋年末年始休暇あり ◆公休＋有給休暇で連休取得もOK！ ※シフト調整のうえ取得可能 ◆賞与年2回＆昇給年2回 ◆辻堂駅から徒歩2分で通勤も便利♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⏩料理がもっと楽しくなる職場！ 】 「かげん」の魅力は、季節ごとに 変わるさまざまな食材を扱えること。 魚をさばく技術や炭火の扱い方、 素材を活かす調理など、料理人としての 幅を広げられる環境です。 しかも、決められた料理を 作るだけではありません！ 「こんな料理を出してみたい！」 「この食材を使ってみたい！」 そんなアイデアも大歓迎！ 一人ひとりの経験や 得意分野を活かしながら、 みんなでより良いお店を つくっていきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⏩20代・30代も活躍中！ 】 ＼ チームワークを大切にしています ／ 年齢や経験に関係なく、 意見を出し合いながらお店を つくっています。 忙しいときこそ、 みんなで声を掛け合って協力！ 分からないことがあれば 先輩スタッフがしっかりサポートします。 堅苦しい上下関係よりも、 仲間同士のコミュニケーションや チームワークを大切にしています。 もちろん、仕事には真剣に。 でも、楽しく前向きに働ける。 そんな職場を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【⏩仕事もプライベートも大切に！ 】 「飲食の仕事は好きだけど、 休みもしっかり欲しい」 そんな方も、安心して長く働いて もらいたいと考えています。 ◆月8日休み（シフト制） ◆年末年始休暇あり ◆有給休暇あり ◆公休と有給休暇を組み合わせた 連休取得もOK！ ※連休はシフト調整のうえ取得可能です。 旅行に行ったり、 家族や友人と過ごしたり、 自分の趣味を楽しんだり。 仕事もプライベートも、 どちらも充実させましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

⭐車･バイク･自転車OK⭐週休2日⭐残業ほぼ無し⭐

仕事内容 ＼2級ボイラー技士資格を お持ちの方大歓迎!!／ ◆◇――――――――――――――◆◇ ✨週休2日！残業ほぼなし！✨ ✨車･バイク･自転車OK 駐車場・駐輪場無料！✨ ▼電話応募も受付中!!▼ TEL【0466-88-7822】まで ◆◇――――――――――――――◆◇ 【 ✅お仕事内容 】 周辺地域から集めた剪定枝を破砕した 木質チップを燃料とする 「茅ケ崎バイオマス発電所」の 運転業務要員を募集します。 □発電所の機器の起動・停止などの操作 □監視 □現場管理 □点検 □機器の保全・保守管理 □トラブル対応 □燃料供給業務 などの仕事をお願いしていきます。 もちろん作業の内容はイチから 教えていきます。2名1組になって 動いていきますので、安心して下さい！ ◇◆◇ 【 ✨定着率◎その理由は…？ 】 学歴・経験は不問。 研修制度などを整備してあなたの チャレンジを応援します。 異業種からの転職も大歓迎!! もちろん昇給制度もありますよ。 残業はほぼなく、働き方は希望を 最大限考慮！無理なく働ける環境 だからこそ、定着率もいいんです◎ ◇◆◇

給与を得ながら、独立の準備を。土日祝休み・年休125日、手堅く手に職をつける2ヶ月。

仕事内容: 「給与を受け取りながら、一生モノの技術を学び、将来の独立を目指す」 飲食店や一般家庭、商業施設を衛生環境の悪化から守る、害虫・害獣（ゴキブリ・ネズミ等）の防除・衛生管理業務をお任せします。 契約社員（短期契約社員：契約期間2ヶ月） ※「まずは2ヶ月間、現場の仕事や会社の雰囲気が自分に合うか試してみたい」という双方のミスマッチを防ぐためのトライアル採用です。期間満了後は、双方合意のうえで「正社員登用」または「FC（フランチャイズ）独立支援制度」への移行を前提としています。 【具体的な業務の流れ】 * 訪問・現地調査 ホームページからのお問い合わせやご紹介があったお客様先へ訪問します（飛び込み営業等は一切ありません）。 * 調査と対策提案 先輩社員が中心となり、侵入経路や発生原因を科学的に分析し、最適な防除プランをご提案します。 * 防除・駆除作業 専用の薬剤塗布や、侵入経路を塞ぐ資材の設置を行います。 * 定期アフターフォロー 定期的に現場を訪問し、環境が維持されているか確認・アドバイスを行います。 虫に直接触ることは一切ありません「害虫駆除」と聞くと、害虫を手で捕まえたり直接格闘したりするイメージを持たれるかもしれませんが、それは誤解です。最新の専門薬剤・科学的防除資材を用い、専用の完全防護具・作業着を着用して行います。侵入経路を塞ぎ、発生させない環境を論理的につくる「衛生環境のコンサルティング」に近い業務です。 【1日のスケジュール例（直行直帰の場合）】 * 08:30 自宅を出発（自家用車または公共交通機関） * 09:00 1件目の店舗へ到着。正社員の先輩と合流 * 09:15 店舗内の調査・薬剤ポイントのチェックと施工補助 * 11:30 移動・お昼休憩（60分） * 13:00 2件目の食品工場へ訪問。侵入防止対策の施工 * 16:00 3件目の定期巡回・アフターフォロー * 17:45 業務報告（スマートフォン等で入力） * 18:00 現場からそのまま直帰 【未経験でも安心してスタートできる理由】 * 必ず正社員と2人1組で作業: 一人きりで現場に放り出されることは絶対にありません。常に隣にプロの先輩が付き添い、手順や注意点を丁寧に指導します。 * 作業道具・防護具はすべて会社支給: 自前で機材を買い揃える必要はありません。 【2ヶ月後のキャリアパス】 * FC（フランチャイズ）オーナーとして独立: 無給で開業準備をする一般的な独立とは異なり、2ヶ月間しっかり給与をもらいながら現場技術と顧客対応を習得。その後、本部の強力な案件紹介・加盟支援制度を活用して、低リスクで地域密着の事業主として独立できます。 * 株式会社FCCの正社員へ: 「独立よりも、まずはFCCの組織で長く安定して技術を極めたい」という場合は、双方合意のうえで正社員登用へ進むことも可能です。

未経験歓迎✨生徒2人までの個別指導／週1日・90分～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：スクール長/マネジャー、家庭教師、学習塾講師 ＼✨先生1人に生徒2人までの個別指導塾✨／ ✨未経験歓迎！週1日・1コマ90分～OK✨ ⭐得意な1教科から担当OK！ ⭐未経験から教育のお仕事に挑戦したい方歓迎！ ⭐学校や本業と両立しやすい♪ ⭐副業・定年後のお仕事にも◎ 《研修・マニュアル完備！》 研修は6～8時間実施。 授業の進め方や生徒との接し方など、 基礎から丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ✅仕事内容 ⏩対象：小学1年生～中学3年生 ⏩先生1人に生徒2人までの個別指導 ⏩英語・数学・理科・社会・国語の中から、 得意な1教科を担当していただきます。 大学生・社会人・定年後の方まで、 幅広い世代の講師が活躍中！ 長く働いていただける方を歓迎しています。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. 「勉強が得意」よりも、 「人と話すことが好き」 そんな方にぜひ挑戦していただきたいお仕事です。 子どもの成長を近くで支えられるため、 教員を目指している方はもちろん、 教育に興味がある方にもピッタリ◎ 「空いた時間を有効活用したい」 「教育経験を活かしたい」 「以前この塾に通っていた」 そんな応募理由も大歓迎です！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ⭐先生1人に生徒2人だから教えやすい！ クラッセ個別指導教室では、 先生1人に対して生徒2人までの担当制を採用。 一人ひとりの理解度に合わせて じっくり指導できるため、 生徒としっかり向き合える環境です。 集団授業のように、 大人数を前に授業をするのではなく、 少人数だからこそ、 未経験の方も始めやすく、 生徒の成長を身近で感じられることが 当教室の魅力です。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

未経験大歓迎！サポート体制充実／選べる勤務地◎駅チカ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、調理師、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「魚料理や釣りが好き。」 その興味を仕事にしませんか？ 株式会社山金で、 鮮魚の調理・販売スタッフを募集！ 魚をさばく作業から、 接客・呼び込みまでをお任せします！ ──────────── ✨未経験から手に職を付けられます！✨ ✅未経験大歓迎 ✅希望の勤務地を2店舗から選べる ✅魚の下処理・さばき方を学べる ✅料理や釣りへの興味を活かせる ✅調理と販売の両方を経験できる ✅パック詰めなどから段階的に覚えられる ✅正社員・アルバイト同時募集中！ ⭐通いやすい店舗を選んでスタート そごう横浜店・テラスモール湘南店の 2店舗で募集しています。 希望する勤務地をお選びください。 ≪テラスモール湘南店≫ 神奈川県藤沢市辻堂神台1-3−1 JR東海道線・湘南新宿ライン「辻堂駅」北口直結！ ≪そごう横浜店≫ 神奈川県横浜市西区高島2-18−1 JR線・京急本線：「横浜駅」東口から徒歩約3分 ──────────── 【具体的な仕事内容】 ──────────── ・開店準備 ・鮮魚の下処理、加工・調理 ・お寿司や鮮魚のパック詰め ・品出し、商品の陳列、売場整理 ・接客、販売、呼び込み ⭐少しずつ、魚を扱う技術を身につける まずはパック詰めや品出しなどから。 慣れてきたら、魚の下処理やさばき方も 順番に覚えていきます。 ⭐お客様と接する時間も楽しめる 調理だけでなく、売場での販売や お客様へのお声がけ・呼び込みもお仕事。 料理好きも、人と話すことが好きな方も、 興味を活かせる場面があります。 ──────────── 【株式会社山金について】 鮮魚の調理・販売を手がける会社です。 今回の募集は、「テラスモール湘南店」と 「そごう横浜店」の店舗スタッフ。 日々の食卓に並ぶ魚を、調理と販売の 両面からお客様へお届けするお仕事に 挑戦してみませんか？

平均年齢33歳の若手中心事務所◆起業／経営のサポートに強い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 ＼＼ ✨Palmで描く新たなキャリア✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐労務部門の本格拡大フェーズに参画！ 税務顧問700社超の安定基盤をもとに、 社内労務部門の体制強化を推進中！ 「今の環境では裁量が限られている」 「業務がルーティン化している」という方へ。 中心メンバーとして組織を創る醍醐味があります！ ⭐年間休日125日＆長期休暇は約10日！ 土日祝休みの完全週休2日制を完備。⏰ 夏季・年末年始はそれぞれ約10日の連休！ メリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ⭐設立支援から伴走できるやりがい！ 新規相談の約半数は「会社設立」案件。 企業の創業期から制度設計に伴走し、 実践的で高度な専門知識が身につきます。 ─────────────────── ✅Palm税理士法人で働く価値✅ ─────────────────── ＜ワーク＞ ◆税務顧問数は現在700社、毎年増加中！ ◆顧問先一社一社と深く向き合うスタイル 単なる税務代理にとどまらず、 税務・労務全般のパートナーとして 誠実に寄り添います。 多様な業界の経営者と強い信頼関係を築きながら、 一生モノの実践知識を身につけられます。 ◆平均年齢33歳の職場 風通しが良く、切磋琢磨できる 仲間が揃っています。 ＜ライフ＞ ◆辻堂徒歩4分の好立地 ◆長期休暇は10日前後（夏季・年末） ─────────────────── ✅具体的な仕事内容✅ ─────────────────── ・給与計算 ・社会保険、労務保険手続き ・顧問先社員の入退社手続き ・就業規則の作成、届出 ・各行政窓口への対応 ・上記業務に関わるお客様対応 ─────────────────── ✅当社について✅ ─────────────────── 当社は、2013年の開業以来、 法人・個人多くのお客様を支援してきました。 これまで湘南地域が中心でしたが、 顧問先様にご評価いただき、 近年では神奈川・東京の首都圏エリアを中心に 年間80〜100件のペースで 新規クライアントが増加中です。 新規ご相談の約半数は 「会社設立」からのスタート。 創業期の立ち上げ支援から関わるため、 幅広い領域で実践的な 経験を積むことができます。 ゼロから企業の成長に伴走し、 税務・財務・労務の スペシャリストとして 大きくステップアップできる環境です。

辻堂駅より徒歩2分！湘南エリアでメンズをカッコ良くしたいスタッフを募集中です。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅指名金額500円を全額指名手当還元 ✅技術を体系的に学べる指導体制あり ✅セミナー費の半額負担あり ✅営業中の隙間時間に練習可能 ✅夜遅くまでの強制練習なし ✅厚生年金や健康保険など社保完備 ✅辻堂駅より徒歩2分の好立地 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 湘南・辻堂駅前にある、 全席半個室・6席のメンズオンリーヘアサロンでの理美容師業務です。 「見て学べ」ではなく、理論に基づいた分かりやすい指導体制を整えています。 練習は営業中の手の空いた時間を活用するため、夜遅くまでの無理な強制練習はありません。 ・施術業務 カット シャンプー スパ カラー パーマ ストレート等 ・受付業務 レジ 電話対応 ウェブ予約受付 ・清掃業務 洗濯 店舗内外の清掃 ・その他サロン運営に関わる業務 ◎職場環境 ・スタッフ数：現在5名、パートアルバイト2名 ・年代層：20代～30代約50％、40代以上約30％、20代以下約20％ ・月間来客数：約935人（新規50〜60人） ・セット面：全6席、すべて半個室の落ち着いた空間です。 ◎待遇・制度 ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・指名手当：指名制度を導入しており、 指名金額（1件あたり500円）をそのまま指名手当としてダイレクトに給与還元します。 ・セミナー、コンテストの参加強制なし（自主的な参加希望には、セミナー費の半額負担などのサポートがあります）。

週2日〜OK！8時〜14時で子育てと両立！未経験歓迎✨

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験歓迎！主婦・主夫歓迎！ ✅人気のテラスモール湘南でのお仕事✨退勤後の日々のお買い物にも便利！ ✅週2日〜勤務可能◎14時まで✨家庭と両立する主婦・主夫の方が活躍中！ ✅13時または14時までのシフトで夕方からの時間は自由に ✅従業員割引でお得に美味しい夕飯のおかずを買って帰れます ✅髪型や服装は自由なのでお出かけ前後の出勤もスムーズです ✅ Wワークも歓迎 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ テラスモール湘南内にある韓国惣菜店にて、お弁当やおかずのキッチン業務をお任せします。野菜のカットや盛り付けなど、普段の家事スキルがそのまま活かせるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・野菜のカットや下ごしらえ ・韓国惣菜やお弁当の調理 ・お弁当の綺麗な盛り付け ・使用した調理器具の洗い物 ・キッチン内の清掃や片付け 🎵経験ゼロでも安心🎵 1．丁寧なレシピが完備されているので初めての方も安心です 2．先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします 3．まずは簡単な盛り付けなどできることからスタートできます

★特別なスキルは必要なし★久々にお仕事復帰する方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：病院内調理師、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 資格・経験不問！難しい調理技術は求められません。 普段の家事スキルや「誰かのために料理を作りたい」という気持ちを活かせます。 ＊仕事内容詳細＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 病院内の厨房で、 ・料理の盛り付け ・洗浄機を使用した食器洗い などのサポート業務をお願いします◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アクセス ********** ■JR東海道線「辻堂駅」より車15分 ■JR東海道線「辻堂駅」よりバス「六図」下車 徒歩約15分 ＊車・バイク・自転車通勤OK！ 給食委託業界のリーディングカンパニー！ ****************************** 株式会社グリーンハウスは、給食委託業界のリーディングカンパニーとして、 会社、工場、学校、病院、老人ホームなどの食堂運営、給食提供の業務をはじめ、 レストラン・デリカショップ運営、ホテルの経営受託などを一手に担い、国内のみならず海外にも事業展開を拡げている安定企業です。 そのグリーンハウスのヘルスケア事業を創業より70年以上担ってるのが、当社「株式会社グリーンヘルスケアサービス」です。 業界屈指の当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 スタッフさんのことを第一に考え、働きやすい環境づくりにも力を入れているので長く安定して活躍いただけます。

残業ほぼ無し◎／未経験でも月給30万円～／インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 「営業には興味があるけど、テレアポや飛び込みはちょっと…」 「人と話すことを活かして働きたい」 「頑張った分だけ収入やキャリアを上げたい」 そんな方におすすめなのが、買取専門店「買取わかば」の店舗スタッフです！ ー お任せするのは、店舗に来店されたお客様への接客や商品の査定・買取。 こちらから電話をかけたり、外回りをしたりする営業ではなく、 お客様のご来店を待つ100％反響型の営業です。 未経験からスタートした先輩も多く、研修や査定サポートがあるため、 ブランド品や買取の知識がない方も安心して始められます。 【お仕事内容】 店舗にご来店されたお客様の接客を中心に、商品の査定・買取などをお任せします。 具体的には… ・ご来店されたお客様への接客 ・商品の査定、買取 ・買取商品の梱包、発送 ・店内POPやレイアウトの作成 ・店舗SNSの更新 ・キャンペーンなどの販促企画 1日の査定件数は3～5件程度。 地域のお客様が中心で、商品の査定だけでなく、世間話を楽しみながら接客することもあります。 「売る」ことを目的とした営業ではなく、 お客様が大切にしてきた品物をお預かりする仕事だからこそ、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。 テレアポ・飛び込みはありません 営業職ですが、テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 店舗にご来店いただいたお客様への対応が中心！ 「営業はやってみたいけど、新規開拓は不安…」 という方にも始めやすい営業スタイルです。 【未経験からでも安心の研修制度】 入社後は2～6ヶ月程度の研修期間を設けています。 商品の特徴やブランド知識、査定方法などの基礎からスタート まずは、”湘南モールフィル店”で実際の店舗業務を経験しながら、仕事の流れを一つずつ覚えていただきます！ 先輩の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、少しずつ実際の査定にも挑戦していきます。 さらに、商品の画像を送って査定をサポートしてもらえる遠隔査定システムも導入。 分からないことがあれば、先輩や代表にすぐ相談できる環境なので、 未経験の方も一つずつ知識を身につけていけます◎ 【頑張りは収入・キャリアに反映】 店舗拡大に伴い、新しいポジションも増えています◎ 経験や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。 実際に、 ・入社1年目で店長 ・入社2年目で年収800万円 ・入社3年目で年収1000万円 といったキャリアを実現している社員もいます。 また、インセンティブは月10～30万円の実績あり。 「安定した固定給」＋「頑張りに応じたインセンティブ」で、収入アップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅「残業ほぼ無し」がこの仕事の大きな魅力！ 当社では、仕事とプライベートを両立できる働き方を大切にしています。 勤務時間は基本的に10:00～19:00。 そして、定時を過ぎて長時間残るような働き方ではありません！ 実際に、定時後5分以内には退勤することがほとんど。 「営業だから帰りが遅くなりそう…」 「毎日残業するのはちょっと…」 そんな心配をされている方にも、安心して働いていただける環境です◎

【未経験からでも安心の研修体制】ほけんの窓口の店舗営業｜20～30代の完全未経験者も多数活躍｜テレアポ・飛び込みなし｜専門スキルが身につき、成果が給与に反映される制度◎

仕事内容: ✨求人のポイント✨ ✅ 20～30代の完全未経験者も多数活躍中 ✅ 未経験歓迎／飲食・アパレル出身者が多数活躍中 ✅ 年間休日126日(計画年休5日を含む) ✅ 月残業わずか4～5時間 ✅ 有給休暇は入社日に付与！転職直後も安心 ✅ ノルマなし／テレアポ・飛び込みなし・100%来店型 ✅ FP資格取得を会社が全額サポート／取得時に一時金支給 ✅ 育休取得率 女性100%・男性50%／時短勤務あり ✅ 健康経営優良法人2026 3年連続認定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「接客の仕事は好きだけど、このまま続けても専門スキルが身につかない気がする」 「1〜2社目で環境ミスマッチを経験して、次は絶対に失敗したくない」 そんな気持ちを抱えているなら、ぜひ読んでみてください。 ライフプラザNEOでは今、サービス業・接客業出身者、飲食業出身者が活躍しています。飲食・アパレル・空港スタッフだった人など、バックグラウンドはさまざまです。共通しているのは「人と話すことが好き」という、ただそれだけです。 保険の知識はゼロでかまいません。商品は入社後に覚えられます。飲食業やアパレル業で培った、お客様一人ひとりに寄り添う力こそが、ライフパートナーとしての最大の武器になります。 データの計算やプラン作成はシステムが補助してくれる時代でも、お客様の言葉にできない不安を汲み取り、ご家族の未来を一緒に考える仕事はAIには絶対にできません。接客で磨いた「相手の感情を読む力」「信頼してもらえる雰囲気」は、ここで必ず活きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ 「ほけんの窓口」の店舗にて、ご来店いただいたお客様に保険相談・ライフプランの提案を行います。 ■ヒアリング・プランニング ご来店されるお客様は、必ずしも全員が明確に保険を求めているわけではありません。人生に対する漠然とした不安を抱えている方、「今契約している保険で本当に大丈夫なのか」と悩みを打ち明けてくれる方もいます。 約40社の保険商品からオーダーメイドで最適なプランを提案します。 ■提案・契約手続き 無理な押し売りは一切なし。お客様が心から納得できるまで、誠実に向き合います。 ■ アフターフォロー 保険の見直し・保険金請求・各種手続きを一つの窓口で継続サポート。「あなたに相談してよかった」と長く感謝される仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 飛び込み・テレアポ・知人への勧誘は一切なし！ ＞ 「ほけんの窓口」の圧倒的なブランド力で集客は完結しているため、目の前のお客様に100%集中できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 1年間の研修制度 ＞ ・入社〜約2ヶ月：本部での金融基礎・FP資格取得に向けた座学研修。この研修期間中の勤務時間は9:00〜18:00の固定勤務で、まずはしっかり知識を積み上げます。 ・〜1年間：先輩の同席、定期面談、ロープレを通じて、実践スキルを着実に積み上げます。「なんとなくわかった」ではなく、「自分の言葉でお客様に話せる」レベルを目指します。 「初めての営業へのチャレンジをサポートさせて欲しい」——そんな言葉を入社前にかけてもらえる会社です。長く在籍することが目的ではなく、あなた自身が確かなスキルを身につけることを、会社全体で応援しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 金融知識ゼロからスタートできます！ ＞ 当社で働く社員の9割はサービス業・接客業出身者、飲食業出身者などの未経験入社です。バックグラウンドは様々ですが、共通しているのは「人と話すことが好き」という、ただそれだけで入社し、今では活躍しています。

飛び込みなしの反響中心／研修・メンター制度あり／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、その他営業、その他企画/マーケティング ＼ この求人のポイント ／ ◆2027年卒業予定者歓迎！中途入社も歓迎します ◆未経験歓迎！新入社員研修・メンター制度あり ◆お問い合わせ中心！飛び込み営業なし ◆年間休日125日・土日祝休み・転勤なし ◆首都圏を中心に約2300社と取引する安定企業 人の役に立つ実感を、最初のキャリアに ―――――――――――――――――――― 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「社会に貢献できる仕事に興味がある」 そんな方は、ぜひ当社で 社会人としての一歩を踏み出しませんか？ 株式会社FCCは、飲食店や食品工場、 商業施設などの環境衛生管理を通じて、 人々の安心・安全な暮らしを支える会社です。 お任せするのは、 お客様が抱える衛生環境の課題を聞き、 解決策をご提案する営業のお仕事。 営業といっても、 お問い合わせから始まる反響営業が中心。 飛び込み営業はありません。 入社後は新入社員研修や先輩同行、 メンター制度などを通じて、 一つひとつ仕事を覚えられます。 文系・理系を問わず、全学部・全学科歓迎。 営業や環境衛生に関する知識は不要です。 ――――――――― お任せする仕事 ――――――――― お問い合わせいただいたお客様を訪問し、 店舗や施設の状況、お困りごとを確認。 衛生環境の改善に向けた サービスをご提案します。 ＜ 仕事の流れ ＞ ▼お問い合わせいただいたお客様を訪問 ▼現地調査・お困りごとのヒアリング ▼状況に合った衛生管理の改善提案 ▼見積書の作成 ▼施工部門への引き継ぎ 反響営業が中心で、 飛び込み営業はありません。 お客様の話に耳を傾け、 課題を整理することが 仕事の第一歩です。 消毒や駆除などの作業は 専門スタッフが担当。 営業は調査・提案から 施工部門への橋渡しを担います。 ――――――――――――――――― 基礎から学び、先輩と一緒に成長 ――――――――――――――――― 入社後は新入社員研修からスタート。 先輩への同行やOJTを通じて、 サービスの知識、お客様とのやりとり、 仕事の進め方を学びます。 メンター制度では、上司とは別に 年齢の近い先輩がフォロー。 仕事の疑問や悩みを相談しながら、 社会人としての一歩を踏み出せます。 ――――――――――――――――― 身近な企業にも選ばれている会社 ――――――――――――――――― 創業30年以上、首都圏を中心に約2300社と取引。 株式会社小田急レストランシステム、 株式会社ゴーゴーカレーグループ、 株式会社ポンパドウルなどにも 当社のサービスをご利用いただいています。 お客様から「ありがとう」と言っていただけることも。 自分の提案が、お店や施設の安心につながる。 そんなやりがいを感じられる仕事です。

【辻堂駅チカ×残業なし】定員60名の小規模認可保育園｜週1日～・短時間で自分のペース勤務

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが「楽しい!」と思える、 笑顔あふれる温かな環境の認可保育園です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・週1日や短時間勤務OK!家庭との両立も安心 ・辻堂駅から徒歩2分の駅近で通勤ラクラク ・定着率抜群!ベテランが多く安心のサポート体制 ・定員60名の小規模園でアットホームな環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 子ども一人ひとりの発達や気持ちに寄り添いながら、 日常生活の援助や遊びを通じた成長のサポートをお任せします。 ◇具体的には••• ・遊びや活動を通じた発達支援 ・食事や給食の補助 ・午睡や排せつのサポート、着替えの援助 ・健康、安全管理などの見守り ＼当園の保育について／ 駅前の郵便局の上にある保育園のため、 園庭などはなく限られたスペースではありますが、 その分全員の顔が見渡せる定員60名のアットホームな環境です。 小規模だからこそ、事務作業や行事の準備に追われることなく、 子どもたち一人ひとりに寄り添ったゆとりある保育が可能です。 ★ICT導入済み！ タブレット等を活用して事務作業の負担を軽減しています。 ★多様なプログラム 英会話やフラダンスなども取り入れ、 子どもたちが異文化と触れ合える機会も設けています。

最大前職給与10％/賞与年2回/インセン年3回/新店舗拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 今の給料、安すぎませんか？ 実力をもっと評価されたいと思っていませんか？ 当社は、あなたの「稼ぎたい」「上にいきたい」 という野心をどこよりも高く買います！ ✨最大前職給与＋10％を1年間！✨ 入社から最長1年間、前職給与から最大10％アップ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 ✨明確な昇格制度・✨ 年齢に関係なく、やる気次第で昇給・昇格が可能！ 昇格査定は年2回実施！ 当社は頑張りをしっかり評価し、 それを即座に昇格に反映する体制を採用しています 年功序列は一切なし。 20代でSV昇格も当たり前の環境です！ ✨インセンティブ✨ しっかりと店舗運営し収益を出せば インセンティブも得られます！ 売上利益額に対して還元させていただいております。 【ホリイフードサービス株式会社ついて】 忍家、赤から、ふじ田、五右衛門、うま囲、もんどころ、など 多数の業態・ブランドを全国で81店舗 運営する上場企業です。 堅調に成長し収益を増やしています。 また成長戦略の柱の１つとして、 M&A事業にも力を入れております。 【安定企業＆店舗裁量の両立】 業界のうち全体の0.1%しかない上場企業ながら あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め 店長に権限があります！ 安定した上場企業の社員 ＆ 裁量権がある一店舗の店長 として、どちらの両立も可能です！ ⭐️具体的なお仕事 店舗店長として店舗運営全般の管理をお願い致します ・売上管理、原価管理、人件費管理など ・スタッフの採用、教育、シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ⭐️飲食業界なのに残業月平均22時間⭐️ 労働組合があり上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を経営陣に届ける仕組みがあるので 給与や職場環境の改善にも積極的です。 ＜労働環境のための取り組み＞ ・営業は夕方～24時(長時間労働になりにくい環境) ・残業は1分単位でしっかり支給！ ・法定有休消化率はもちろん100％！ ・公休＋年始や大型連休後には全店休業を実施！ ・来期は家族サービスのための休業日も検討中！ ⭐️転職後、店長職が不安な方 ご不安であれば店舗スタッフ・副店長などからの 勤務開始も相談可能です！ マニュアルや教育体制が整っており、 売上・利益管理や人件費管理などの店長業務を 一から学べます！ "ほったらかし"にしない。 上場企業ならではのフォロー体制を整えています。 店舗間での心強いサポート体制があるのも 全国に多数の店舗を展開している当社ならではです。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■モニターのチェック（中央監視） 監視室内で、モニター画面を見て 「数値に異常がないか」 「エラーが出ていないか」を確認します。 設備の運転停止操作も行います。 ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 夜勤チームからの申し送り事項を確認。 「昨夜は大雨で水位が上がりました」等の 情報を共有します。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 中央監視室でのモニター監視 座り仕事がメイン。数値データを日報に 入力したりします。 ▼15:00 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼17:00 夕礼・引き継ぎ 夜勤チームにバトンタッチ。 ▼17:15 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

【賞与3回！】年間休日120日！転勤なし・未経験歓迎★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、配送/宅配/セールスドライバー ダスキン清掃用品をご利用のご家庭のお客様への定期訪問による商品交換をお願い致します。 配送は社用車（軽バン・AT車）を使用します。 ＜具体的な業務内容＞ ・訪問頻度：4週間に1回程度 ・訪問内容：綺麗な商品への交換・日常生活用品の販売など ・取扱商品：お掃除用具のモップ・玄関先に敷くマット・レンジフードのフィルター・浄水器など→重量物はございません。 担当する地域のお客様の定期訪問（ルート配送）の為、 コミュニケーションをとりながら信頼関係を構築することができます。 担当ルートは先輩社員と同乗しならがしっかり引き継ぎしますので未経験でもご安心下さい。 仕事に慣れたら少しづつ既存顧客への提案をお願い致します。 追加提案での成果が賞与に還元される歩合や社内・社外で 豊富なインセンティブ制度も完備していますので、 キャリアアップを目指す方には最適な環境です。

年休127日！借上社宅あり／初期費用・家賃など会社負担✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼子どもと向き合う時間を大切にできます／ ✅年間休日127日以上+夏季休暇3日あり ✅残業は月平均5～10時間以内 ✅藤沢市内の借り上げ社宅制度あり ✅社食は月3,000円で利用可能♪ ✅産休・育休取得率100％！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━┓ ✨お仕事内容✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━┛ 認可保育園にて、 0歳から5歳までの子どもたちの 保育業務全般をお任せします。 ■遊びの見守りや声かけ ■食事や着替えなど生活の援助 ■園内環境の整備・準備 ■お散歩や季節行事のサポート ■保育記録の作成・保護者対応 音楽・美術・体育は専門講師が担当！ 保育士は補助として子どもたちを支えます。 登園管理や連絡帳はICTで管理。 タブレットも貸与しており、 事務作業の軽減にもつながっています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨辻堂あいまーる保育園の特徴✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 辻堂駅から徒歩約13分、 定員60名の認可保育園です。 天気の良い日は近隣の公園へ積極的に行き、 夏には水遊びやプールを行うなど、 のびのびと身体を動かす保育を 大切にしています。 3歳児からは専門講師による絵画指導や 体操遊びも実施。 自然や外遊びを通して、子どもたちの 体力や好奇心を育てています。 職場見学も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨有限会社HARMONIEについて✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 藤沢市内で個性豊かな、 4つの認可保育園を運営しています。 どの園でも共通して大切にしているのは、 「優しく、思いやりがある、 のびのびとした子」の育成です。 食育・外遊び・専門講師による 体育や音楽、美術に加え、 慶應義塾大学の教授と連携した 保育の質の向上にも注力。 子どもたちの意欲・自信・協調性など、 目に見えない「心の力」を育んでいます。

事務デビュー歓迎／27卒予定者応募可／年休125日／待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、総務事務 ＼ この求人のポイント ／ ◆2027年卒業予定者対象、中途入社も歓迎 ◆未経験歓迎！研修・フォロー体制充実 ◆事務・経理・広報など幅広く経験可能 ◆年間休日125日・土日祝休み・転勤なし ◆約2300社と取引する安定企業 人を支える仕事から、社会人の一歩を ――――――――――――――――――― 「人の役に立つ仕事がしたい」 「事務の仕事に興味がある」 「いろいろな仕事に挑戦してみたい」 そんな思いを、FCCで仕事にしませんか？ 私たち株式会社FCCは、 飲食店・食品工場・商業施設などの 環境衛生管理を手がける会社です。 害虫対策や衛生管理などを通じて、 お店で働く方や利用する方の 安心・安全な環境づくりを支えています。 今回募集するのは、会社の運営や 社員の働きやすさを支える 総務・事務スタッフ。 デスクワークだけでなく、 さまざまな部署の社員と関わりながら、 会社全体を支えるお仕事です。 ――――――――― お任せする仕事 ――――――――― 電話対応や書類作成などの一般事務から、 経理・備品管理・広報まで、 幅広い業務に携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ◆一般事務・総務・労務 ・電話、来客、お問い合わせ対応 ・契約書や各種書類の整理、管理 ・一般事務、労務関連業務 ・社内環境の整備 ◆経理・書類作成 ・売上データの入力 ・売掛金の回収管理 ・現金出納、小口現金の管理 ・発注書、請求書、 施工報告書などの作成 ◆備品・在庫管理 ・社内備品の管理 ・商品、薬剤などの在庫管理 ・コスト管理 ◆企画・広報 ・販促企画、広告、広報業務 ・ホームページの作成 ・DM、ニュースレター、チラシの制作 ・メールマガジンの配信 会社を支えるバックオフィスとして、 さまざまな業務を経験できます。 ――――――――――――――― 研修・フォロー制度について ――――――――――――――― 入社後は新入社員研修からスタート。 先輩への同行やOJTを通じて、 サービスの知識、お客様とのやりとり、 仕事の進め方を学びます。 メンター制度では、上司とは別に 年齢の近い先輩がフォロー。 仕事の疑問や悩みを相談しながら、 社会人としての一歩を踏み出せます。 ―――――――――――――――― 幅広い仕事を通じて成長できる ―――――――――――――――― 総務・事務の仕事は、 単に書類を作成するだけではありません。 営業部門や施工部門など、 さまざまな部署と連携しながら、 社員が気持ちよく働ける環境を整えます。 自分が準備した書類や管理した情報が、 誰かの仕事をスムーズに 進めることにつながる。 他部署の社員から直接、 「ありがとう」と 声をかけてもらえることも。 日々の仕事を通じて、 人を支えるやりがいを感じられます。 また、会社運営に関わる さまざまな業務を経験できるため、 社会人としての知識やスキルを 身につけていける環境です。 ―――――――――――――――― 部署を越えて協力し合える職場 ―――――――――――――――― FCCでは、役職や年齢にかかわらず、 社員同士が意見を交わしています。 部署を越えたコミュニケーションも活発で、 お互いの個性や考え方を尊重する社風です。 「困っている人がいたら力になりたい」 「チームで協力しながら仕事を進めたい」 そんな方にぴったりの環境です。 ――――――――――――――――― 身近な企業にも選ばれている会社 ――――――――――――――――― 創業30年以上、 首都圏を中心に約2300社と取引。 株式会社小田急レストランシステム、 株式会社ゴーゴーカレーグループ、 株式会社ポンパドウルなど、 有名企業にも当社のサービスを ご利用いただいています。 経営理念は、 「地球にやさしく、人にしあわせ」。 社会への貢献だけでなく、 社員一人ひとりの成長や 幸せも大切にしながら、 より良い会社づくりを目指しています。

２週毎のシフトで家庭と両立！賄い有！業務後の買い物も便利♪

仕事内容 【アピールポイント】 ✅主婦(夫)、扶養内、フリーター、Wワーク、みなさん大歓迎！ ✅人気のテラスモール湘南でのお仕事✨退勤後の日々のお買い物にも便利！ ✅ 週1日・1日3h～OK！ ✅ 土日祝は時給100円UP ✅ 髪型・服装自由で働く ✅ まかない・食事補助有 ✅ シフトは2週間ごと自主申告制なのでご自身の都合で無理なく働けます ✅ Wワークも歓迎！ ✅ 未経験歓迎！家庭と両立する主婦さんが活躍中！ 【仕事内容】 大人気ショッピングモール 「テラスモール湘南」3階フードコート内の 『李家 むっとり 石焼ビビンパ』にて、 店舗スタッフ業務全般のお仕事です！ ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・フードコート内のお店 なので、客席への配膳や 下膳の手間がありません！ ・メニューもシンプルで 覚えやすいです ▼詳細内容 ・レジカウンターでの接客 笑顔でお客様のオーダーを お伺いします。 ・簡単な調理補助 食材の準備や盛り付け等、 簡単な作業ばかりです。 ・洗い場での食器洗浄 食洗機を使用するので 手荒れの心配も少なめ！ ・お渡し口での提供業務 アツアツのビビンパを お客様へお渡しします。

【整形外科獣医師】湘南・辻堂｜整形外科を専門領域として磨く。豊富な症例・手術経験を積める専門診療センター

仕事内容: どうぶつ整形外科センター湘南にて、犬・猫の整形外科診療を中心にお任せします。ご経験やスキルに応じて、診察・検査から手術、術後管理まで幅広く携わっていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・整形外科疾患の診察 ・跛行診断、触診などの整形外科学的検査 ・レントゲン、CTなどを用いた画像診断 ・治療方針、手術計画の立案 ・飼い主様への診断・治療内容の説明 ・整形外科手術の執刀および助手　など ■ 「診断できる外科医」を目指せる環境 整形外科では、手術技術だけでなく、症例を正しく評価し、適切な治療方法を選択する力が重要です。当センターでは、診察、画像診断、治療方針の検討、手術、術後管理まで一貫して症例に携わります。単に手術件数を経験するだけではなく、「なぜこの治療を選択するのか」まで考えられる獣医師を目指していただけます。 ■ チームで行う整形外科手術 手術では、「術者・助手・麻酔医・器具助手・記録担当」の5名体制を基本としています。経験のある方にはスキルに応じて積極的に執刀をお任せし、これから整形外科を専門的に学びたい方には、助手や症例検討から段階的に経験を積んでいただきます。 ■ 整形外科を専門キャリアにしたい方を歓迎 「一般診療の中で外科に興味を持った」 「整形外科の症例をもっと経験したい」 「整形外科手術を自分の強みにしたい」 「将来的に整形外科を専門とする獣医師として活躍したい」 これまでの経験年数よりも、整形外科を深く学び、自分の専門性として高めていきたいという意欲を大切にしています。 既に整形外科の領域で経験をお持ちの方ももちろん歓迎しております。

＼未経験から一生モノの技術を／創業100年の老舗『ドンク』で手作りパン職人へ！賞与年2〜3回・手当充実

仕事内容: パン好き必見 未経験から憧れのパン職人に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 粉から手作りする 伝統の「スクラッチ製法」。 100年の歴史で培われた技術のもと、 粉の捏ね上げから焼き上げまで 「生地と対話しながら」 理想のパンを追求できる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 焼きたてを届ける喜び： 売場併設の厨房で、出来立てを提供します。 自分のアイデアが形に： 店舗商品の【約3割】がオリジナル！ あなたのこだわりを詰めたパンを生み出せます。 未経験からコツコツ技術を磨き、 一生モノの職人技を手にいれませんか？ ご興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は配属店舗にて先輩たちから しっかりとOJTを受けることができます。 パンに関する知識や衛生管理の基礎を 学べる各種研修の実施はもちろんのこと、 海外講師など一流の職人から技術指導を 受けられる講習会も実施しています。 手に職をつけ、将来は自分のお店を 持つことも夢ではありません。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

【数量積算3年以上のご経験必須／専属の業務委託希望 積極採用！】フルリモート・在宅ワーク／ブランクOK！出来高制／積算ソフト研修ありで安心です！

仕事内容: 数量積算3年以上の経験者募集！ HEΛIOΣ／FKS／すけるTON経験者優遇！ ソフト未経験者は研修あり（報酬支給）！ 【雇用形態】業務委託 【報酬】月20万円～100万円（目安） 【研修あり】研修中も報酬・交通費支給あり ┗ソフト経験によりオンライン・対面ともに実施 【∴∵仕事内容∵∴】 建築積算に特化し、札幌、首都圏などのランドマークを数多く手がけております。 スキルに合わせた数量積算業務をお任せ！無理なく行えるので安心です。 ＼具体的な業務内容／ ✧得意分野の積算業務をご担当いただきます。 ┗外装・内装、間仕切、断熱、 建具、構造、鉄骨、外構など ✧積算ソフト ・HEΛIOΣ（ヘリオス） ・FKS RC・FKS／FN ・すけるTON 上記ソフト未経験の方は、研修をお受けいただけます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押して応募。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

軽トラックからステップアップも可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離） 中型（4トン）平ボディ車にて大型荷物の企業間輸送

【未経験でも月給43万円～可能】外構工事スタッフ｜未経験OK・残業少｜経験者は前職給与の保証あり◎

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①未経験でも「総額43万円」からスタート！ ②移動時間も給与に還元！ ③会社のナンバー2へ！社長の右腕候補募集 ④建設業のイメージを覆す！超ホワイトな会社を目指しています ⑤経験者優遇！前職給与を保証します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ∇外構工事の現場作業をお任せします。 ・土を掘る、砂利を運ぶなどの土工事 ・ブロック積みやフェンスの設置 ・駐車場のコンクリート打設 など ＜対応する現場情報＞ ・現場は戸建ての新築工事がメイン ・工場などの改修工事にも対応 ・作業は手作業と重機、ダンプを併用して進めます ・自宅と現場間の直行直帰OK！ ＜職場の雰囲気＞ ◎32歳の若手代表！だから若手が働きやすい！ 代表とスタッフの年代が近く、 現場終わりにみんなで飲みに行ったりと、仲の良さは抜群。 若手メンバーを中心に活躍しており、 活気溢れる雰囲気です。

【電話応募歓迎】経験者（5年以上）限定 　月収40万円も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 木造住宅の基礎･土木工事 根伐り､残土･客土の運搬､型枠､コンクリート打設､埋戻しなど 年間を通して、湘南エリア（藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市）・横浜市・川崎市を中心に現場多数あり！

賞与年3回／寮あり／WEB面接可／サビ残なし！/要普免

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「車の知識ないけど大丈夫かな…？」 「ガソリンスタンドって大変そう…」 そんな不安をお持ちのアナタも大歓迎！ 創業75年の安定企業で、 地域のお客様に愛される セルフガソリンスタンドで働きませんか？ ✅ココがポイント！ ・未経験OK！先輩が優しく教えます。 ・セルフだから身体への負担少なめ！ ・車の知識がなくても大丈夫！ ・お客様との「ありがとう」が嬉しい ✅どんな会社？ 当社は、出光興産・ENEOSの サービスステーションを 37店舗運営する安定企業です。 車の給油だけでなく、車検やレンタカーなど、 様々なサービスを提供し、 お客様のカーライフをサポートしています。 ✅お仕事内容 ・給油のご案内やサポート ・洗車やオイル交換などの軽作業 ・車の販売やレンタカーのご案内 ・保険のご案内 お客様とのコミュニケーションが中心なので、 接客スキルがUPします！ もちろん、車好きの方も大歓迎！ ✅入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に、 OJTで業務を覚えていきます。 資格取得支援制度があるので、 働きながらスキルアップも可能です！ 配属店舗は希望を考慮しますので、 お気軽にご相談ください。 ※勤務地：東京・神奈川・埼玉・愛知 ＼先輩スタッフの声／ 「未経験で不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれるので 安心でした！」 「お客様との距離が近く、 感謝されるのが嬉しいです！」

完全週休2日制｜資格取得支援あり｜ノルマなしで丁寧な接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師、理容師 ！資格支援 × 完全週休2日 × ノルマなし ！ 働きながら理容師免許を目指せる環境 家庭と両立し長く技術を磨ける職場 - 【求人アピールポイント】 ✅ 専門学校支援制度で資格取得を支援 ✅ 完全週休2日制で年間休日110日 ✅ ノルマなしで丁寧な接客に集中可能 ✅ ブランク復帰を応援する穏やかな風土 ✅ キッズスペース完備で地域に愛される店 ⏩「株式会社alma」HPもぜひチェック https://alma26coco.uh-oh.jp/ - 【資格取得を目指す方へ】 働きながら理容師免許の取得を目指せます。 専門学校支援制度を活用し、着実に成長を 実感できる環境で、手に職をつけませんか。 【ブランクから復帰したい方へ】 家庭と両立しながら無理なく働けます。 穏やかなスタッフが丁寧に教えるので、 安心して現場の感覚を取り戻せますよ。 - 【仕事内容】 1. カットやカラー等のアシスタント業務 基本的な業務から始め、段階的にスキルを 習得し、お客様の笑顔に貢献できます。 2. 開店前の清掃や準備作業 整った環境で一日をスタートさせることで、 心地よく業務に集中できる時間を作ります。 3. キッズスペースでの接客サポート お子様連れのお客様も多く、地域の方々と 触れ合いながら温かい店舗を支えます。

【週1～OK】【WワークOK】【訪問未経験OK】【入社時から有給取得可能】【小児のリハビリも経験可能】

仕事の内容 ・訪問看護に興味がある！ ・今の職場で働きながらWワークで訪問看護が経験出来たらいいな ・高齢者のリハビリだけでなく、小児のリハビリもやってみたい！ ・今は、子育て中だけど、パートからSTをもう一度やりたい ・訪問看護未経験だけど挑戦したい！ ・すでに訪問看護経験がある先輩STさんがいたら安心だな ・訪問看護のパートで、件数制の給与だと訪問がないとき心配だな ・嚥下機能だけではなく生活環境・生活全体からアプローチしたい ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場微妙だな…」といった気持ちがあるあなた、また「訪問看護は未経験だから不安…」というあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』『不安だから現状のまま挑戦しない』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！神奈川県・藤沢市・茅ヶ崎エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。メンバーの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。 ウチは、働く人が元気じゃないと、良いケアなんてできない、といった考え方なので、働きやすい仕組みや環境を整えています。 ー 【まずはうちの条件を一覧でご紹介】 ウチは「転職はあなたの人生がかかっている」と考えているので、しっかりと、丁寧に、お伝えさせていただいております。 なので、こちらの求人も少し長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちのパート職の条件を一覧でお伝えしますね。 訪問の有無に関わらず時給2000円！ 週1～勤務可能 WワークOK 有給休暇は入社直後から取得可能！（入社時に5日付与、半年経過でさらに5日付与） 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 直行直帰もOK 原付手当もあり（勤務時間に対応して変動あり） 車両・訪問備品、iPad、スマホ貸与！ 湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 訪問未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」あり！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 訪問でSTの小児の経験ができる 訪問看護経験している先輩STさんが在籍しており、フォロー体制◎ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ 次はそれぞれを深堀してお伝えさせていただきますね。 ー 【訪問の有無に関わらず時給は2000円！】 訪問看護のパート職の時給って、件数制のところがあったりします。 件数制だと、訪問がない時は時給が発生しない、といったことがあり得るため、急にキャンセルになった時などにお給料が減ってしまうこともあります。 うちは、正社員だろうとパート職だろうと、メンバーの生活の安定を重視しているため、訪問の有無に関わらず時給2000円とさせていただいています！ なので、例えば「8時間勤務」で「訪問が1日4時間」だったとしても、それ以外の時間に臨床の準備や記録などの業務を行っていただくことで、2000円×8時間＝16,000円/日となります！ 一見、件数制でも1時間4000円とかだと劣るように見えますが、STさんの場合、1訪問40分といったことも多くありますので、移動時間も含めるとそこまで総訪問時間って多くはならないんですよね。それに加えて急なキャンセルが入ると訪問時間が減ってしまうので。 そういった意味でも、お給与を安定したいといった方には、固定で時給2000円という形がよりフィットするかと思います。 ー 【さらに原付手当もつきます】 うちは、訪問に車両か原付バイクかを選択できます。 原付バイクで訪問していただく方は、「原付手当」を支給させていただいています。 具体的な値段としては、「フルタイムだと1日あたり2000円」になるのですが、時短の場合だと、そこから時間割りでの支給となります。 なぜ「原付手当」を支給しているのかというと、車両だとどうしても購入費や維持費が高くかかってしまうのですが、原付バイクはその点、費用が抑えられるため、その分少しでもお給与や皆様の働く環境の向上のために投資したいと考えているからです。 また、藤沢市の特に海側の地域は狭い道路が多いため、バイクの方が訪問しやすかったりするため、バイクでの訪問をオススメさせていただいています！ ー 【週1～勤務可能、ＷワークＯＫ】 パート職は週１日から勤務可能です！また、勤務時間もご相談可能です！ なので、「子育て中なので変則的に働きたい」という方や、「子育てが少し落ち着いてきたのでSTとしてまた働きたい」といった方も、柔軟に働きやすい環境です！ そして、うちはＷワークも認めていますので、「現在は病院で働いていて、週１回だけ訪問看護で働きたい」といった方もＯＫです！ また、「病院から訪問看護に転職してみたいけど不安」といった方についても、まずはＷワークで週１回やってみよう、といったこともできます！ ー 【有給休暇は入社時から取得可能！時間有給もOK】 当たり前ですが、パート職も有給休暇はしっかり付与しています。 さらに、その有給休暇は、入社直後から付与させていただいています！（厳密には、入社時に5日付与し、入社半年経過でさらに5日分を付与） これは、「誰でも転職直後は心も体も疲れやすいので、休みながら働いて慣れていってほしい」といった気持ちがあるからです！これは正社員だろうとパート職だろうと関係ありません！ なので、特に入社直後こそ、有給休暇を使って、休みながらゆっくりと慣れていただけます。 また、1時間単位で有給取得可能ですので、「授業参観があるから1時間だけ中抜けしたい」「誕生日でディナーに行くから夕方2時間だけ休みたい」といった形で柔軟な休み方もできます！ ー 【直行直帰可能！】 うちは直行直帰OKです！ ただし、パート職の場合、「連続して勤務される場合に限る」といった条件があります。 この点深堀りすると、例えば、週2日勤務で火・水曜日と連続して働く場合、「火曜日は直帰可能、水曜日は直行可能」といった形になります。 なぜかというと、パート職さんが出勤されない曜日に、貸与しているバイクや車両を別の訪問スタッフが使用させていただく可能性があるため、勤務外の曜日はステーションに車両をおいておくためです。 とはいえ、もし連日で勤務される場合は、上記のように条件付きですが直行直帰も可能ですので、効率的に訪問していただけます！ もちろん、週1回勤務でステーションに出勤する必要がある場合には、通勤手当（上限15,000円）を支給させていただきます！ ー 【車両・訪問備品・iPad、スマホ貸与】 訪問車両、訪問に使用する備品、iPadやスマホはすべて貸し出しています！ 中には、自分のプライベートの車両で訪問するといった訪問看護ステーションや、備品はすべて自腹で購入、といったところもありますが、うちは仕事で使うものは全て会社で購入します！ スマホを貸し出しているため、どこでもチャットや電話で情報共有ができ、iPadも貸し出しているため、ステーション外でもどこでも記録をしていただけます！ ー 【療法士さんは半数以上が訪問未経験で入社されています】 言語聴覚士さんに限らず、訪問看護未経験の方は、結構多いです。 うちの看護師さん・療法士さんも訪問未経験の方、たくさんいらっしゃいます。 具体的には、療法士さんが現在（PT,OT,ST）全員で17名在籍しており、そのうちの10名が訪問未経験から入職されています。 ちなみに、STさんも訪問未経験で入職されています。 うちは、経験よりも「人柄重視」で採用しているため、訪問経験はそこまで重視していません。 ー 【育成プログラムやフォロー体制が十分】 訪問看護だと「訪問看護経験者を優遇」といったところが多い中、なぜうちは訪問看護経験を重視していないかというと、自社の「育成プログラム（基本動画視聴で完結）」が完備されているからです。 可能であれば、入社前から動画で育成プログラムを視聴していただくことで、訪問未経験だとしてもスムーズに入職していただけます。 また、訪問を日々行っているSTさんがいるため、同行訪問も可能で、わからないことを聞きやすい環境が整っています。 ー 【入社後に迷いが減るよう、マニュアル整備】 「マニュアル」を具体的に言うと、「出退勤の方法」「駐車場の場所」「チャットの送り方」といったことまで記載されています。 働いていると、一見、普段当たり前に行うことですが、新しい職場で一番迷いやすいことは、技術面よりも、「その会社の日常の仕組み」なんですよね。 なので、そういった入職後の迷いを一つでも減らしたい、といった想いで、マニュアルを整備しています。 ー 【IT化がどんどん進んでいます】 うちは、毎月末の報告書作成にAIを使用しています。 これは、元々1から手書きで記載していたのですが、月末の書類業務時間が多くなってしまうため、AIを併用することで、少しでも書類業務の負担を減らしたいと考えたからなんです。 パート職だとなおさら、勤務日が限られているため、必然的に書類業務に当てられる時間は限られてしまいます。なので、なるべく臨床以外の業務の負担を減らしたい、と考えています。 AIを併用することで、月末の報告書作成時間が半分以下になったという声が届いています。 ー 【小児も担当可能】 なかなか訪問看護で、しかもSTで、小児が経験できることって少ないです。 実際、全国の訪問看護で小児の割合って6％といわれているのですが、うちは20％ほどが小児の利用者さんになっています。 在籍中のSTさんも、もちろん小児は未経験でした。 でも、うちの小児は新生児や超重症児といった難しい症例はいないため、今まで臨床で経験されてきたことを生かして、小児のリハビリを行っていただければと思います。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 うちは、メンバーの人柄の良さ、そして人間関係の良さが自慢です。 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちも例に漏れず、そうだと思います。 なかなか文章だけだと雰囲気の良さというのは伝わらないとは思いますので、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

授業なし「生徒・講師の成長に伴走する」教室マネジメント職。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 個別指導教室の教室長（マネジメント職）として、 教室の運営・管理全般をお任せします。 ※授業（教科指導）は担当しません。 教室マネジメント業務に100%集中できる環境です。 〈具体的な業務内容〉 ・生徒・保護者との学習・進路相談 ・目標達成に向けた指導方針・カリキュラム・学習計画の提案 ・大学生を中心とする講師の育成・マネジメント ・教室の運営・経営目標と数値管理 ・入塾相談・受入れ対応 〈仕事の魅力・当社の強み〉 全教室直営とベネッセグループならではの安定した基盤 ―――――――――――――――――――― ベネッセグループが持つ豊富な教育・進路データを活用。 各教室の事例やノウハウを共有し、本部や周辺教室と連携しながら 課題を解決できることが強みです。 教室長個人の経験や献身だけに頼らず、 組織として教育サービスの品質向上に取り組んでいます。 また、ベネッセグループの一員として、 安定した経営基盤、福利厚生、コンプライアンス体制のもとで、 長期的にキャリアを築くことができます。 経験と実績を処遇に反映 ―――――――――――――――――――― 想定年収400万～700万円 これまでの教室運営実績、営業実績、マネジメント経験、 前職での役割などを総合的に評価し、 当社規定に基づいて初年度の処遇を決定します。 また、長期的に成長と成果が正当に評価される 報酬レンジになっています。 ＜未経験入社者の年収実例＞ ・40代/小売店/店長700万円 ・30代/小売店/店長580万円 ・30代/教員/550万円 未経験からプロのマネジメントへ育てる研修制度 ―――――――――――――――――――― 入社後は集合研修・現場OJT・コーチング研修・ビジネススキル研修など 段階別の育成プログラムを用意。 異業界出身（営業・販売・サービス業など）の先輩社員も多数活躍しています。 「授業を持たない」からこそできる伴走 ―――――――――――――――――――― 教壇に立つのではなく、生徒や保護者一人ひとりの声に耳を傾け、 講師チームをまとめて教室全体を創り上げていく役割です。 「目の前の人の成長を本気で応援したい」という想いを形にできます。 働きやすさ ―――――――――――――――――――― 年間休日125日＆週休2日制（日曜＋他1日） 教育業界では珍しい日曜休みの環境で、 オン・オフのメリハリを持って働けます。 残業時間月平均約20時間 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW、お盆、年末年始は休校推奨日有（例：GW、お盆、年末年始5連休など) アルバイトスタッフで教室長不在時も教室を運営できる仕組み有 多彩なキャリアパス ―――――――――――――――――――― 複数教室を統括するエリアマネージャーをはじめ、 その上席となる部長、本部長へと マネジメントの範囲を広げるキャリアがあります。 本社部門（マーケティング、人事、ITなど）への異動や ベネッセグループ各社への公募制度などもあります。

軽トラックからステップアップも可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離） 中型4tウィング車にて荷物の企業間輸送

✨経験者募集！全国どこからでも勤務OKで長期・安定稼働♪

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業事務 ✅【完全在宅・フルリモート】 自宅や好きな場所から全国どこでもお仕事可能✨ ✅【高時給スタート】 時給1400円〜3000円！スキルや成果でしっかり還元✨ ✅【シフト自由度◎】 平日週3日〜、1日5h〜OK！プライベートや副業との両立もバッチリ✨ ✅【ノルマなし！】 コツコツ・モクモクと自分のペースで進められる営業スタイル✨ ✅【ステップアップあり】 希望者は商談代行もお任せ！アポ獲得以上のやりがい＆報酬UPも✨ ✅【風通しの良い環境】 20代〜40代を中心に、業務委託メンバー約50名が長期で活躍中✨ 【仕事内容】 ・インサイドセールス(テレアポ) ・オンラインでの商談 ※希望者のみ ・各種報告業務 具体的には… 企業向けに電話営業を行い、 商談のアポイントを獲得していただくお仕事です。 リストに沿って架電し、 獲得したアポや1日の稼働結果を報告していただきます。 希望があれば商談代行もお任せします。 (商談の可否によって報酬UPの可能性あり) 【こんな方にピッタリ！】 ・ノルマなしの営業スタイルで働きたい方 ・親身な営業支援に共感できる方 ・20代～40代の方が活躍中！ ★商談の可否により2000円以上の報酬も可能！ 【働き方】 業務委託契約（在宅ワーク可） ご自身のスケジュールに合わせてシフトは柔軟に変更可◎ ★「親身な営業支援」を大切にできる方歓迎 私たちはただアポイントを取るだけではなく クライアントにとって本当に価値のある支援を目指しています。 「もっとこうした方がいいのでは？」 「リストの扱いを改善した方が良いかも」 といった提案ができる方、大歓迎！ 一緒により良い営業支援をつくっていきましょう♪ ＜採用HPチェックいただけましたら幸いです！＞ https://partner.segros.jp/

未経験歓迎！地域を支える路線バス運転士／東証プライム市場上場企業／有給取得率90%以上／賞与4.0ヶ月分

仕事内容: 地域の暮らしを支える、やりがいのある仕事です！ 当社は100年以上の歴史を持つ、神奈川県近郊に密着した路線バス運営会社です。「神奈中（かなちゅう）」の愛称で親しまれ、1日約54万人のお客様の生活を支えています。子どもからお年寄りまで、様々な方から「ありがとう」をいただける、社会貢献度の高いお仕事です。 未経験者も安心！充実の研修制度 自社が所有する業界屈指の研修センターで、22日間の基礎研修プログラムを通じて、段階的に学べます。 ＜基礎研修の流れ＞ 1）座学：交通法規、安全運転技術、接客マナーなど 2）教習コース：実際のバスで基本的な運転技術を習得 3）現場研修：先輩運転士に同行し、実際の路線を学ぶ さらに、基礎研修後も定期的なフォローアップ研修を実施し、継続的な技術向上をサポートします。 【仕事内容詳細】 運行表に基づき担当路線を運転します。 乗客の安全・快適な移動をサポートしましょう。 ＜1日のスケジュール例（午前番の場合）＞ 06:00 出社、点呼 06:10 車両点検、アルコールチェック 06:25 乗務開始（運行表に基づき担当路線を運転） ※途中休憩1回あり（１時間以上） 10:00 運行終了（営業所に戻り、車両チェックや休憩） 14:10 終業点呼、車両点検、アルコールチェック 14:22 退勤 ※運転士1人ひとりに担当の車両を用意。「自分の担当車両」という意識で丁寧な車両管理ができ、愛着をもってお仕事ができます。 ※休憩時には快適な仮眠室、トレーニングルーム、社員食堂が利用可能です。一食300円台で栄養士が健康面を配慮した食事が楽しめます。

【経験者限定】ドライバー経験者限定の求人です！予約時間にあわせて勤務／直行直帰！

仕事内容 ブランド品・貴金属などの出張買取サービスを支える運転手のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏エリアを中心に 1日4件程度のお客様宅を訪問します。 ※社用車を使用します。 ※自宅近くの駐車場を会社負担で借りることができます。 ※下記エリアのいずれかにアクセスしやすい方を募集中です。 ▼東京都 品川区 目黒区 西東京市 ▼神奈川県 横浜市神奈川区 横浜市南区 相模原市南区 川崎市川崎区 ▼埼玉県 春日部市 【業務内容】 ■査定スタッフを社用車でお客様宅まで送迎 ■買取成立後の商品搬出の補助 （バッグ・時計・ジュエリーなどが中心） ■商品の梱包・発送手配 ■簡単な事務作業 ※接客は査定スタッフが行います。 【1日の流れ（例）】=========== ※9:00集合場所でスタッフを乗せて出発 10:00 1件目訪問 昼休憩 13:00 2件目訪問 15:00 3件目訪問 17:00 4件目訪問 18:00事務作業 19:00退社(帰宅) ・平均1日4件程度の訪問となります。 ・2件目以降は、次の訪問までの待機時間に発送作業の準備を行っていただきます。 ※案件によっては、東京都内および近隣県の指定住所が集合場所となる場合もあります。 ======================== 運転手・ドライバーの経験を活かして大活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全運転第一なので、運転手としての勤務経験がある方を募集しています。 前職でタクシー、運送、送迎などの職種を経験したことがある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 同乗する査定スタッフと連携する場面が多いので、「一人でモクモクと運転」というよりは人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にオススメです。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

子どもたちと英語で会話♪／週1日・1日2h～OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他講師/トレーナー、英語講師/トレーナー ＼✨英語を使って子どもたちと関わるお仕事✨／ 小学生向けの英語レッスンをサポートする 【英語学童保育の教室スタッフ】のお仕事です！ 授業はネイティブ講師が担当するため、 高度な英語指導スキルは不要◎ 子どもたちへの英語での声かけや 外国人スタッフとの会話もあるため、 留学・海外生活・英会話などの 経験を活かせます♪ ⭐週1日～・1日2時間～OK！ ※コアタイム16時～18時 ・。*・☆・・。*・☆・・。*・☆・ ＜仕事内容＞ 小学生向けの英語学童保育で、 以下の業務をお任せします♪ ▽ お任せするお仕事 ▽ ✅英語レッスン・アクティビティのサポート ✅宿題のサポート・教室内の見守り ✅保護者への簡単なご案内・対応 ✅ネイティブ講師との英語での情報共有 ✅子どもたちへの英語での声かけ・受け答え 授業はネイティブ講師が担当するため、 英語を教える専門スキルは不要です◎ 先輩スタッフによる手厚いサポートもあり！ ＼日常会話レベルの英語力があればOK！／ ⭐ネイティブレベルの英語力は不要 ⭐子どもや外国人スタッフと、 簡単な英語で会話ができる方 ⭐英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 【こんな経験も活かせます】 ・留学・海外生活の経験 ・英会話スクールに通った経験 英語を使いながら子どもたちと関わり、 「できた！」という成長の瞬間を 間近で感じられるお仕事です♪ ・。*・☆・・。*・☆・・。*・☆・ ＜1日の流れ（例）＞ 13:00 出勤・教室準備 14:00 子どもたちの受け入れ・見守り 16:00 宿題サポート・レッスン補助 19:00 簡単な保護者対応・業務終了 ※コアタイム16時～18時 ※先輩スタッフと一緒に業務を進めます ＼自分の予定に合わせて働ける♪ ／ ⏩週1日～勤務OK！ ⏩1日2時間～OK！ ⏩Wワーク・扶養内勤務OK！ ⏩プライベートとの両立も◎ ⏩髪色・ネイル自由（常識の範囲内） ・。*・☆・・。*・☆・・。*・☆・ ＜当スクールについて＞ 創業57年のスポーツクラブが運営する 英語学童保育「H-CUBE」。 子どもたちが楽しみながら英語に触れ、 成長していける環境を大切にしています。 子どもたちの笑顔や成長を身近に感じながら、 英語力やコミュニケーション力も 活かせるお仕事です♪ ・。*・☆・・。*・☆・・。*・☆・ ＜勤務地について＞ 勤務地は下記2拠点から お選びいただけます。 ご希望や通勤のしやすさに 合わせてご相談ください！ ■英語学童保育H-CUBE 茅ヶ崎浜須賀校 ＜住所＞ 〒253-0035 神奈川県茅ヶ崎市浜須賀2-16 コンフォールHINOMOTO 2階 ＜アクセス＞ 辻堂駅より車で約8分／バス約10分、 茅ヶ崎駅より車で約12分／バス約9分 ■英語学童保育H-CUBE 茅ヶ崎ブランチ校 ＜住所＞ 〒253-0062 神奈川県茅ヶ崎市浜見平3-1 BRANCH茅ケ崎2 2階 ＜アクセス＞ 茅ヶ崎駅よりバスで約20分

月給32万〜38万円｜ノルマなし｜完全週休2日制で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師、理容師 ★地域密着 × 高水準給与 × ノルマなし★ 技術を正当に評価する環境で 地域に愛される理容師へ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給32万円〜38万円の高水準給与 ✅ ノルマなしで接客に集中できる環境 ✅ 完全週休2日制で年間休日110日確保 ✅ ブランク復帰を支える丁寧な指導体制 ✅ キッズスペース完備で幅広い層に対応 ✅ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ⏩「株式会社alma」HPもぜひチェック https://alma26coco.uh-oh.jp/ 【安定した環境で復帰したい方へ】 ブランクがあっても大丈夫です。 地域の方々に感謝される喜びを もう一度、ここから始めませんか。 【技術を正当に評価されたい方へ】 ノルマに追われる日々は終わりです。 一人ひとりのお客様と向き合い、 あなたの技術を存分に発揮できます。 【仕事内容】 1. カット・シャンプー・シェービング 地域のお客様の髪を整える基本業務です。 2. カラー・パーマ等の施術 幅広い年齢層の要望に応える技術を提供。 3. 開店前の清掃・準備 心地よい空間を整え、お客様を迎えます。 ※実務を通じて慣れていただくため、 ブランクがある方も安心して働けます。 【勤務地】 神奈川県 藤沢市辻堂1-2-12 上村ビル1Ｆ

＼製パン経験必須／オールスクラッチ製法を極める。商品開発やコンテスト挑戦も応援！【年休110日以上】

仕事内容: ドンクが誇る、 ほんもののパン作り ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 それぞれのお店で粉から作る 「スクラッチ製法」です。 100年の歴史で培われた技術で 小麦粉の風味を最大限に活かすため、 粉の捏ね上げから焼き上げまで 「生地と対話しながら」作り上げます。 冷凍生地や機械に頼らず、 パン製造と真剣に向き合える環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ ほんものの技術を追及： 「スクラッチ製法」で一流の技術を学び、 職人として本質を極められます。 自分のアイデアが形に： 店舗商品の【約3割】がオリジナル！ 自分が提案・開発した新たなパンを 生み出せる大きな裁量があります。 将来の独立やステップアップも応援： ドンクで培った技術と店舗経営ノウハウを活かし、 自分の店を持つ夢も叶えられます。 パン作りに対する熱い想いと、 チャレンジ精神をお持ちの方は ぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 入社後は配属店舗でのOJTを軸に、 ドンク独自の技術・ノウハウを 習得していただきます。 その他にも以下のような成長機会を ご用意しております！ ・技術・経験に応じた研修制度 ・海外講師による講習会 ・製パン通信講座 ・社内・社外コンテストへの参加 ・資格取得支援など自己啓発制度 店舗運営や経営ノウハウも学べるため、 ドンクで技術を磨き将来独立を果たした先輩も多数！ 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

週2でも月19万円台★夜見守り＆朝支度｜1回約5名★経験不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼1回2.3万円★週1からの介護夜勤／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こんばんは」から「おはよう」まで 少人数の施設で、夜を支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★週1日〜OK！Wワーク歓迎 ★宿泊者は通常5名ほど（多い日7名） ★最初の夜勤は先輩と2名でスタート コラージュ辻堂は、宿泊定員9名の 小規模多機能型居宅介護施設です。 夜勤で担当するのは、 普段は5名ほどの利用者さん。 夕方の食事や就寝準備から、 夜間の巡回、翌朝の支度まで。 顔なじみの利用者さんが、 いつもの朝を迎えられるように。 ひと晩の暮らしを支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 週1日から、収入を増やす働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、 ・月4回勤務で月97,372円 ・月8回勤務で月194,744円 「今の仕事にプラスして稼ぎたい」 「介護経験を週1〜2回で活かしたい」 「少人数の施設で夜勤がしたい」 そんな方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆静かな夜も、ちょっと忙しい朝も ━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜間は約2時間おきに巡回し、 利用者さんの様子を確認します。 呼び出しは普段ほとんどなく、 落ち着いて過ごせる時間も。 もちろん、介助が続く日もありますが 夜勤といっても、一晩中ずっと 慌ただしいわけでも、 見守っているだけでもありません。 利用者さんの様子に合わせて、 必要なときに、サポートをします。 【具体的なひと晩の流れ】 ■ 16:00〜22:00頃 ・夕食の配膳、服薬準備、介助 ・排泄介助、安否確認 ・支援内容の記録 ■ 22:00〜翌5:00頃 ・約2時間おきの巡回 ・必要に応じた排泄介助 ・支援内容の記録 ■ 5:00〜9:00頃 ・朝食準備（簡単な調理あり） ・起床介助、口腔ケア ・服薬のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆一人で集中。でも、一人で抱えない ━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤は基本的に1名体制。 スタッフ同士で常に話すよりも、 自分の担当業務に集中したい方には 合いやすい働き方です。 とはいえ、初回から一人で 夜勤をお任せすることはありません。 最初の夜勤は先輩と2名で入り、 仕事の流れや利用者さんへの 対応を一緒に確認していきます。 独り立ち後ももちろん、 緊急時や困った時は管理者に連絡して 応援をお願いできる体制もあります◎ 一人で落ち着いて働けることと、 必要なときに周囲に頼れること。 どちらも大切にしています。 夜勤経験のない方もご相談ください♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 少しでも気になったら… ✨応募時は履歴書不要✨ 《ボタンをタップ》でお問い合わせ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

経験者（10年以上）限定　月収45万円以上可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 木造住宅の基礎工事 根伐り､残土･客土の運搬､型枠､コンクリート打設､埋戻しなど 年間を通して、湘南エリア（藤沢市・茅ヶ崎市・鎌倉市）・横浜市・川崎市を中心に現場多数あり！

神奈川県在住の方募集✨基本出社なし✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から営業先へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 業界未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎自宅を拠点に働ける 直行直帰で裁量を持った働き方ができます。 ◎少し珍しい営業ができる インフラを支えるロボットを扱います。 ニッチ産業ながら 業界No.1の知名度がございます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ◎賞与年2回+インセンティブ 想定年収400万円以上 利益還元インセンティブあり ◎安定した会社で長く働ける 創業70年以上の老舗企業です。 ◎人と話す仕事ができる 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ■仕事内容 下水道の調査・補修するロボットを 関東エリアの自治体や企業に 紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での 商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員の雰囲気がわかる！HOKURYOインスタグラム https://www.instagram.com/hokuryo_recruit/?hl=ja ｜小松｜HOKURYO｜で検索！ ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、社会インフラを守るロボット。 関東エリアで少し珍しい営業を始めませんか。

週休2日＆大型連休あり！子どもたちの成長を見守るお仕事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター 完全週休2日＆大型連休あり！ 無理なく長く続けられるスポーツ教室の先生。 "子ども好き"・"スポーツ好き"の方歓迎！ 未経験OK！これまでの経験やスキルは一切問いません！ 園児から中学生の生徒たちをメインに、 体操や体幹トレーニングだけでなく、 野球やサッカーなどスポーツ全般を教えていただきます。 【具体的には...】 ・トレーニングの指導 →跳び箱、マット、鉄棒など、 小学校の授業の種目全般を教えていただきます◎ ・レッスンの準備や片付け ・集客活動（SNSの更新等） など ～入社後の研修制度もバッチリ！～ 研修期間の3週間は、羽島本店にて研修を行っていただきます。 もちろん交通費、宿泊費は全額負担です。 トレーナー未経験の方でも丁寧な指導を致しますので、安心して就業していただけます。 入社2～3ヶ月は、先輩のアシスタントをしながら感覚を掴んでいただきます。 「どう指導するのか」「どんな言葉が伝わりやすいか」かなど、 イチから丁寧にお教えしますので、徐々に慣れていってください。 「子どもが好き」 「一緒にスポーツを楽しみたい」 そんな気持ちがあればOKです！ 少しずつお任せする業務を増やしていきますので、 半年～1年程度での独り立ちを目指しましょう。

Clarks（1日6時間～・前払いOK・日数相談可）シューズ販売スタッフ テラスモール湘南

仕事内容 【仕事内容】 販売・接客のご経験（目安：アパレル・コスメ・雑貨等のショップでの実務経験1年以上）をお持ちの方向けの求人です。ご経験を評価した時給設定となっています。 ※未経験の方は「未経験可」の求人をご確認ください。 デザイン性と履き心地を両立するシューズブランドのショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・フィッティング ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など サイズやフィッティングの仕方、お手入れ方法など、実生活でも役立つ知識を習得できます。お客様一人一人、じっくり接客ができるのも魅力です。 イチオシポイント！ ・時短、出勤日数などの相談が可能 ・社員へのステップアップも目指せる ・ネイル、髪色などおしゃれに働ける ・ブランドイメージに合う私服でお仕事 スタッフブリッジで働くメリット♪ 【来社特典】 新宿オフィスでの登録会に参加いただいた方に、1000円分のギフトカードをプレゼント。 交通費の足しとして、ぜひご利用ください。 《全国どこでも安心して勤務可能！》 日本全国に16支店を展開しており、地方から都市部まで幅広いエリアで求人を取り扱っています！その地域専任のエージェントが担当しているため、地元に密着したサポートが受けられ、安心して働くことができます♪ 《充実したサポート体制》 転職支援や派遣スタッフへのフォローに力を入れています。キャリアコンサルタントが個別にサポートし、面接対策や履歴書のアドバイスなど、きめ細かなサポートが受けられます。また、勤務後のフォロー体制も整っているため、年間1,000名以上の転職支援実績があり長期的なキャリア形成を支援します！ 《お仕事探しはスタッフブリッジ♪》 スタッフブリッジはアパレル・コスメ業界に特化したお仕事探しをサポートしています。未経験から働く事ができる求人を多数掲載。給与の前払いやキャリア手当などサポートも充実。アパレル、ラグジュアリー、コスメブランドでの派遣・転職をサポートします！ 先輩社員の声 20代女性／前職：受付スタッフ 好きな洋服に囲まれた環境で、毎日楽しく仕事をしています。髪色自由の店舗なので、自分らしいスタイルで働けるのも魅力です。 20代女性／前職：エステティシャン 駅チカの店舗なので通勤もラクラク。毎日新しい商品やトレンドに触れられる環境で、ファッション好きな私には刺激がいっぱいです。 20代女性／前職：パン屋 接客経験を活かして、オープニングスタッフとして入社しました。働きながらファッションの知識も身につき、転職して本当によかったです。 20代女性／前職：ネイルサロン ネイルOKの職場を選べたので、自分らしさを大切にしながら仕事ができています。好きなファッションを楽しみながら、毎日楽しく接客しています。

＼高日給でしっかり稼げて、働き方も自由自在！／未経験から始めやすい、交通誘導警備員大募集★高日給だから、少ない勤務日数でも効率よく収入GET！更に「日払いOK」なので、働いた分をスグに受け取れるのも嬉しいポイント！シフトも柔軟だから、フルタイムはもちろん、Wワークやプライベートとの両立にも◎研修制度＆サポート体制も整っているので、警備が初めての方も安心してスタートできます！収入も、働きやすさも妥協したくない方にオススメな環境です。

仕事内容 ＼現場に出る前にもらえる収入にも注目！ココが嬉しい！MSKワークのメリット◎／ ■入社お祝い金あり！ ・無資格者には入社お祝い金【5万円】支給！ ・交通誘導2級以上の資格をお持ちの方には【10万円】支給！ ※詳細は面接時にご案内します。 ※当社規定あり ■研修中もシッカリ給与支給！ 入社後にある3日間の研修中もしっかり給与支給します。 ⇒3万3900円支給（一律交通費含む） 未経験からでも研修制度が整っているので、 警備員デビューも研修期間中の収入も安心です。 ＼日給1万7630円×週1日～OK！／地域最高水準の高日給アルバイト★ 予定や目標収入に合わせて働くのもOK！ 「安定した収入で、生活費や貯蓄に余裕を持たせたい」 という方は、レギュラー勤務でしっかり稼ぐことも可能です◎ シフト申請は”勤務3日前まで”OK！ 予定が空いた日を活用して、サクッと収入GETもOK！ ”日払い”にも対応しているので、 「すぐにお金が欲しい！」という時にも安心です。 ＼入社後の安心サポートも万全／ ＜初期費用は会社が負担＞ 安全靴・誘導棒・健康診断・雨がっぱ等、 必要な装備品は会社でご用意しています。 ＜資格取得を目指す方にもサポートあり＞ 交通誘導2級、列車見張り員などの資格研修制度あり！ ＜誰でも安心してスタートできます＞ 初日は営業担当が現場まで同行◎ 「警備って稼げそうだけど、できるか不安」 「未経験からでもちゃんと働けるの？」 「困ったときは助けてもらえるの？」 そんな不安や疑問にしっかり対応します。 研修制度や働く環境づくりに注力しているため、 どなたでも安心して働けます。 ＼仕事内容／ 夜間に行われる工事や点検作業の現場で、 歩行者や車両が安全に通行できるよう 交通誘導を行うお仕事です。 …【主なお仕事内容】… ■歩行者へのご案内 歩行者や自転車が安全に通行できるよう、 周囲を確認しながらご案内・誘導を行います。 ■車両の交通誘導 工事車両や一般車両が安全に通行できるよう、 状況に応じて誘導を行います。 ■現場周辺の安全確認 工事中の現場周辺を見守り、 事故やトラブルを未然に防ぐための 安全確認や警戒を行います。 ★夜間は交通量が比較的少ないため、 落ち着いて業務に取り組めます！ ★現場が終われば直行直帰OK！

Clarks（1日6時間～・前払いOK・日数相談可）シューズ販売スタッフ テラスモール湘南

仕事内容 【仕事内容】 販売・接客が初めての方、ブランクがある方も大歓迎です。入社後は先輩スタッフ が基礎から丁寧にサポートしますので、まずはお気軽にご応募ください。 デザイン性と履き心地を両立するシューズブランドのショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・フィッティング ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など サイズやフィッティングの仕方、お手入れ方法など、実生活でも役立つ知識を習得できます。お客様一人一人、じっくり接客ができるのも魅力です。 イチオシポイント！ ・時短、出勤日数などの相談が可能 ・社員へのステップアップも目指せる ・ネイル、髪色などおしゃれに働ける ・ブランドイメージに合う私服でお仕事 スタッフブリッジで働くメリット♪ 【来社特典】 新宿オフィスでの登録会に参加いただいた方に、1000円分のギフトカードをプレゼント。 交通費の足しとして、ぜひご利用ください。 《全国どこでも安心して勤務可能！》 日本全国に16支店を展開しており、地方から都市部まで幅広いエリアで求人を取り扱っています！その地域専任のエージェントが担当しているため、地元に密着したサポートが受けられ、安心して働くことができます♪ 《充実したサポート体制》 転職支援や派遣スタッフへのフォローに力を入れています。キャリアコンサルタントが個別にサポートし、面接対策や履歴書のアドバイスなど、きめ細かなサポートが受けられます。また、勤務後のフォロー体制も整っているため、年間1,000名以上の転職支援実績があり長期的なキャリア形成を支援します！ 《お仕事探しはスタッフブリッジ♪》 スタッフブリッジはアパレル・コスメ業界に特化したお仕事探しをサポートしています。未経験から働く事ができる求人を多数掲載。給与の前払いやキャリア手当などサポートも充実。アパレル、ラグジュアリー、コスメブランドでの派遣・転職をサポートします！ 先輩社員の声 20代女性／前職：受付スタッフ 好きな洋服に囲まれた環境で、毎日楽しく仕事をしています。髪色自由の店舗なので、自分らしいスタイルで働けるのも魅力です。 20代女性／前職：エステティシャン 駅チカの店舗なので通勤もラクラク。毎日新しい商品やトレンドに触れられる環境で、ファッション好きな私には刺激がいっぱいです。 20代女性／前職：パン屋 接客経験を活かして、オープニングスタッフとして入社しました。働きながらファッションの知識も身につき、転職して本当によかったです。 20代女性／前職：ネイルサロン ネイルOKの職場を選べたので、自分らしさを大切にしながら仕事ができています。好きなファッションを楽しみながら、毎日楽しく接客しています。

夜勤メイン(月10回想定)で月給27.4万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ST年収550万円以上可能！【訪問未経験◎】【基本給35万+インセンティブ】【直行直帰OK】【土日祝休み】【入社直後から有給休暇取得】

仕事の内容 ・訪問看護やったことないけど挑戦したい！ ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「ST人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収550万円以上』可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『訪問経験あるSTさん』在籍中 ✅『小児のST』も経験できる ✅『STの需要』かなり多いです！ ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんでは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能です！ 正直言って、湘南地域ではトップレベルの給与水準ですし、全国で見てもかなり高い水準だと思います！ ー 【営業力が高く、早くからSTさんの活躍の場が整う】 「そうはいっても、STって訪問で依頼来るの？」 「訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」 と思うかもしれません。 たしかに、「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうステーションもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 ちなみに、STさんの依頼もかなり多いです！ 実際、STさんの介入希望がかなり多すぎて、今断らざるを得ない状況にまであるので、「依頼が少なくて訪問が埋まらなかったらどうしよう」といったことはないのでご安心ください！ ー 【未経験でもペースに合わせて訪問を埋めていきます】 とはいえ、STさんは「訪問未経験」という方、多いですよね。 訪問未経験なのに、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 自社にはすでにSTさんが在籍しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 うちは、そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 しっかり休日は休んだ方が、メリハリがついて良い仕事もできます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」というのは、仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

遅くても17時30分までには退勤可！週２～３日からフルタイム（常勤）など働き方相談可能！【社保完備】ブランク、未経験業務相談可

仕事内容: 湘南リウマチ膠原病内科のクリニックで、 看護師として外来業務や専門ケアの補助を 担当します。 専門分野や未経験の業務があっても 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 未経験・ブランクがある方の応募も 歓迎しています 想定される業務経験年数のハードルを下げ、 実務への意欲や 基本的な看護知識をお持ちの幅広い層から募集を 行っています。 理由2 未経験業務には 充実した研修制度があります 専門的な知識や未経験の処置・検査については、 入社後にしっかりとした研修と指導体制を 整えています。 理由3 段階を踏んで業務を学べます 各種処置や検査のやり方は、 先輩スタッフのサポートのもとで 一つひとつ確認しながら身につけていけます。 理由4 業務マニュアルやサポート体制が 整っています 手順が明確になっているため、判断に迷う業務も 周囲のスタッフにすぐ相談・確認ができる環境です。 理由5 チーム全体で フォローし合う体制があります 医師やスタッフが協力し、患者さんに 寄り添った丁寧な対応を 大切にしている職場です。 以上の5点から、専門分野が未経験の方や ブランクがある方でも安心して業務に 慣れていくことができます。 ■仕事内容 ・各種処置（点滴・注射など） ・問診および患者さんの案内・サポート ・採血・尿検査 ・生理機能検査（心電図など） ・レントゲン撮影のサポート ・各種指導（栄養指導・生活指導・自己注射指導など） ・医師業務補助 ・その他クリニック運営に必要な業務など ※未経験業務は研修制度があります。

落ち着いた空間で料理とおもてなしを✨週3日～シフト相談OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐★━━━━━━━━━━━━━━━ 南フランスをイメージした空間で働く♪ 鉄板焼調理＆接客スタッフ大募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━★⭐ ＼✨この求人のポイント／ ✅週3～4日勤務・曜日相談OK ✅時給1500円～2000円 ✅勤務開始日相談OK◎ ✅車通勤可で通勤ラクラク！ ✅食事付 【具体的なお仕事内容】 鉄板焼きカウンターでの 調理・接客業務をお任せします。 ◆調理業務 -鉄板焼きカウンターでの調理 -キッチン内での作業など ✨当店の特徴✨ ✅南フランスをイメージした大人の隠れ家空間 「禅零（ゼンゼロ）」は、 落ち着いた洋風な空間で、 こだわりの料理と心を込めた おもてなしを提供しています。 五感を満たす料理と落ち着いた 上質な空間で、お客様に 特別なひとときをお届けしています。 ✅こだわりの料理を支える調理環境 厳選した旬の食材を扱う厨房では、 スタッフ同士が連携しながら 衛生管理を徹底しています。 調理補助スタッフも、料理づくりを支える 大切なメンバーです。 ✅心温まるおもてなし カウンター・テラス・ラウンジ・個室にて スタッフ一人ひとりが、 お客様に心から楽しんでいただけるよう、 丁寧な接客を大切にしています。 「また来たい」と思っていただけるような 温かいサービスを心がけています。 ✅未経験者も安心スタート 調理業務が初めての方でも、 先輩スタッフが丁寧にサポート しますのでご安心ください。 料理が好きな方や、 丁寧な作業が得意な方にピッタリ♪ ✅心地よい職場環境 スタッフ同士のチームワークも良く、 落ち着いた環境でじっくり働けます。

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「仕事だけで1日が終わる生活を変えたい」 「次の転職では、プライベートの時間も大切にしたい」 ――そんな方にぴったりなのが、 アップル藤沢辻堂店の営業スタッフです。 当社は、年間休日126日＆残業少なめ。 しっかり休める環境が整っているため、 仕事終わりに趣味を楽しんだり、 家族や友人との時間を過ごしたりと、 自分の時間も大切にしながら働けます。 さらに、 上場企業が運営する本部直営店だからこそ、 福利厚生や働く環境もしっかり整備。 「長く働くなら、休日や待遇も大切にしたい」 「無理なく続けられる会社を選びたい」 そんな方にも安心して働いていただける環境です。 営業スタイルも100％反響営業。 テレアポや飛び込み営業はなく、 ご来店いただいたお客様への対応が中心です。 仕事もプライベートも、 どちらかを諦める必要はありません。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・休日をしっかり確保したい方 ・残業の少ない環境で働きたい方 ・福利厚生が整った会社で長く働きたい方 「転職するなら、働きやすさも妥協したくない」 「自分の時間を大切にしながら、安定して働きたい」 そんな方は、 ぜひお気軽にご応募ください！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

未経験歓迎★年間休日126日★残業少なめ★対人経験が活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 「毎日横浜まで通うのが少し大変」 「次に転職するなら、もう少し家の近くで働きたい」 ――そんな悩みを抱えていませんか？ アップル藤沢辻堂店なら、 藤沢・湘南エリアで働きながら、 営業としての経験を積むことができます。 さらに、上場企業が運営する本部直営店。 「安定した会社で働くなら横浜まで出ないと」 と思っている方も、 藤沢にいながらキャリアを築けます。 通勤時間が短くなれば、 朝や仕事終わりの時間にも余裕が生まれます。 地元で働きながら、 車の査定や買取、お客様への提案を通じて、 営業力や車の専門知識も身につけられます。 【アピールポイント】 ✅年間休日126日！ ✅残業は月に11時間程度 ✅上場企業が運営する本部直営店 ✅未経験でも安心な教育体制 ✅100％反響営業で飛び込み・テレアポなし 【主な仕事内容】 ・買取を検討中のお客様へのヒアリング ・チェックリストに沿った車の査定 ・買取金額のご提示とアドバイス ・契約書作成 ・買取車両のクリーニングや補修 ・車の販売に関するお客様対応 100％反響営業のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 【このような方におススメ】 ・横浜方面への通勤を減らしたい方 ・藤沢で長く働きたい方 ・地元で営業キャリアを築きたい方 「藤沢で腰を据えて働きたい」 「地元にいながら、安定した会社で成長したい」 そう感じた方は、 まずはお気軽にご応募ください！

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

＜辻堂駅＞徒歩9分＜主任看護師候補＞正社員の募集です。正看護師のみ。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ホスピスフロアでのお仕事 【仕事内容】 ◆ホスピスフロアにおける日々の看護業務。 ◆訪問看護事業所（施設内に併設）から、各部屋へ訪問看護をして頂きます。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※基本的には茅ヶ崎の施設内の勤務になります。 【具体的には】 ・バイタルサインの測定 ・処置（創傷処置や排便処置を含む） ・点滴 ・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助 ・投薬（麻薬含む）管理 ・患者の訴えの傾聴 ・急な疼痛や急変時の対応 ・コメディカルを含めたカンファレンス ・家族との連絡調整 ・エンゼルケア 《訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っていただきます。 訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。 - 勤務について - ◆ホスピスフロアの立ち上げに伴い訪問看護事業所を新規開設◆ 本施設にて「豊かな生活」と「安心の医療」を両立させた今までにないホスピスを立ち上げます。 豊富な介護サービスのラインナップが強みの創生会グループはご本人様とご家族の意向に寄り添いながら 穏やかに最期をお迎え出来る場を提供します。 そこで重要になるのが最前線で働く看護師の皆様です。 ご入居される方は 末期ガン、人工呼吸器・気管切開、神経難病等の特定疾患などの方たちです。 緩和ケアを行いながら終末期を迎えられるご入居者様に対して、どの様なケアが出来るのか どの様に接するのかなど求められる事は多くあります。 具体的な手技は吸引・バイタル測定・体交・呼吸器管理など 麻薬を使っている方も多くいらっしゃいます。 微妙なコントロールも必要になる為、ドクターとのコミュニケーションも非常に重要です。 ドクターに正確に情報を伝える事で正しいケアが可能となります。 更に処置だけではなく様子観察と心のケアも重要です。 高い志を持ち穏やかな生活を提供する為に努力してくださる看護師を求めます。 少しでもご興味がある方はお気軽にご連絡ください。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界が初めての方もスタート可能 ✅月給25万円以上も可！ ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可能 ✅石窯を使った専門的な調理を学べる ✅接客・調理の両方から店舗づくりを経験 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊料理やおすすめメニューのご案内 ＊レジ業務 ＊仕込み ＊石窯を使ったハンバーグの焼成 ＊盛り付け ＊食材管理 ＊衛生管理 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スキルに応じて、メニュー開発や仕入れなどにも仕事の幅を広げていけます。 「飲食の仕事に興味はあるけれど、経験がない」 「接客も調理も学びながら、自分の得意分野を見つけたい」 そんな方が一歩ずつ成長していける環境です。 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡石窯だから生まれる美味しさ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専用の石窯を使って焼き上げることで、 肉汁を閉じ込めた、ふっくらジューシーなハンバーグを提供しています。 石窯から広がる香りや焼き上がる音も、お客様に楽しんでいただく体験のひとつ。 働きながらブランド独自の調理方法に触れ、 ハンバーグづくりの技術を身につけられます。 ○*.｡料理だけではない「体験」を届ける接客⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前でハンバーグを仕上げるパフォーマンスや、 記念日のサプライズなども大切にしています。 決められた作業を繰り返すだけではなく、 その時のお客様に合わせたサービスを考える仕事です。 自分なりの気配りやアイデアを接客に活かせます。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

仕事内容 【仕事内容】 ＜辻堂駅＞徒歩9分＜エリア介護職＞正社員の募集です。エリア内での複数拠点で勤務。基本業務もしっかりフォローします◎ ＼お任せするのは･･･／ 介護付き有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設内でご入居者様への介護サービスをお願いします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しています、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため介護業務に専念できます。 ◆レクリエーションなどの企画・実施 ※一部レクリエーションで専門スタッフが定期的に巡回してまいります。 ★こちらの求人はエリア介護職案件となります 通勤時間1時間以内の同法人の介護施設を複数担当していただきます - 関連キーワード - 介護／ケアスタッフ／正社員／若いスタッフが活躍中／有料老人ホーム／子育てママ・パパ活躍中／中高年活躍中／中途採用／残業月10時間以下／PCスキル不要／ブランク復帰OK／資格を活かせる／経験者活躍中／学歴不問／希望休とりやすい／有給消化率90％以上 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 【JGDSP】_02 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆夜勤は月平均5回程度 ◆残業も少なく、プライベートも充実させる事が出来ます ◆公休もしっかり取っていただける文化です ◆シフト調整も相談可能 ◆社員フォローも徹底。専門スタッフによる定期面談もあり長く続けられる環境 ◆育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にお問い合わせください。

【完全フルリモート】成果に応じたインセンティブあり！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：Webサービス制作進行管理、広告制作進行管理、広告運用 ◤ Bamosについて ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Bamosは、SNS広告を起点に創業2期で年商20億円を突破。 4期は年商38億円規模、5期現在の目標は年商48億。 3年内の目標は年商100億円。 広告支援事業における支援領域・事業規模のさらなる拡大に加え、 複数の新規事業立ち上げを予定しており、さらなる成長を目指しています。 求めているのは"広告を回せる人"ではなく、クライアントの事業責任まで踏み込み、マーケの力で本質的な成果を出せる人材です。 |◤ポジションについて◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションは、 「クライアントの事業成長を達成を支援する伴走者」です。 マーケターとして、SNS広告の観点からクライアントを支え、成果を最大化する役割を担います。 単なる運用代行ではなく、"事業を共に創るパートナー"としてクライアントに向き合う仕事です。 ◤仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ クリエイティブ制作 ・広告戦略に則り、シナリオやストーリー を構成 ・構成した内容をもとにグループ会社の映像 制作チームに制作を依頼 ・必要な素材の獲得（撮影等） ✅ 広告運用 ・制作したクリエイティブの配信設計から運 用を担当 ・運用基準に則り計測、最大化を図る ・運用成果を分析し再度広告戦略に紐付け 成果を最大化する 「担当者」ではなく「事業を共に創るパートナー」としてクライアントに向き合います。 ⭐ この求人の注目ポイント ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎ 成長市場で実績と経験を積める 美容医療・脱毛・フィットネスなど、 成果にダイレクトにコミットする案件。 運用規模・難易度ともにフリーランス市場 の平均を上回ります。 ◼ 場所を選ばず、自社の映像制作チームと 動ける 動画クリエイティブの制作は、グループ会 社の映像制作チームに依頼できます。 連絡や進行は、オンラインで完結するた め、全国どこからでも、企画から運用まで を、止まらずに回せます。 ◼︎ 将来的なキャリアの選択肢の豊富さ まずは副業・フリーランスで試したい方も 歓迎。 お互いの相性・実力を確認した上で、正社 員への転換も可能です。 急成長中のBamosで、自分のマーケスキ ルを本気で試してみませんか？

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

≪最短2週間で内定も可能◎≫異業種から挑戦できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅社会人経験1年以上の方！ ✅接客・販売など異業種経験も活かせる ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅接客・調理から店舗運営まで経験可能 ✅店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可能 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 これまでの社会人経験を、次のキャリアにつなげませんか。 接客や販売、営業などで培ったコミュニケーション力。 周囲と協力して仕事を進めた経験。 仕事に責任を持って取り組んできた経験。 そうした社会人としての基礎を活かしながら、 飲食・店舗運営のスキルを身につけられます！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ＊お客様のご案内・オーダー対応 ＊料理・ドリンク提供 ＊おすすめメニューのご案内 ＊レジ・接客業務 ＊仕込み・盛り付け ＊石窯での焼成 ＊食材・衛生管理 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 業務に慣れてきたら、店舗運営に関わる仕事にも段階的に挑戦。 接客・調理の現場経験を、将来のマネジメントキャリアにつなげていけます。 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡社会人経験を次のキャリアへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・販売・接客・サービスなど、 異なる業界で身につけた経験も活かせます。 相手の状況を考える力、 チームで協力する力、 仕事を最後までやり遂げる力。 社会人として培った経験に、 飲食・店舗運営という新しいスキルを加えられます！ ○*.｡石窯調理という専門性⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専用の石窯を使い、 ハンバーグをふっくらジューシーに仕上げる独自の調理方法を学べます。 ホールだけではなくキッチン業務にも携わることで、 店舗運営に必要な幅広い知識を身につけられます。 ○*.｡次は店舗を動かす側へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ先には、 店長やスーパーバイザー、本部職などのキャリアがあります。 現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成などへ仕事の幅を広げることが可能です。

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

＜内々定最短3週間／オンライン選考＞＼「がんばらない経営」ケーズホールディングスで新卒採用強化中／

募集要項 職種 【2027年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

PowerShellで業務自動化を推進！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア 2027年1月から長期で就業いただける方を募集しています。 ・PowerShellやWindowsバッチを用いた各種業務自動化ツールの設計・開発・改修・運用保守 ・既存の社内向け自動化ツール（PowerShell）の解析、機能追加、改善およびメンテナンス ・PowerShell等を活用した業務効率化・運用改善に関する対応および各種依頼対応 ・ツール・スクリプトに関する問い合わせ対応、障害・エラー調査およびログ解析（Azure Automationを含む） ・Microsoft製品や関連サービスに関する技術調査、ベンダーサポートへの問い合わせ対応 ・自動化ツール開発・改修プロジェクトにおける進捗管理、タスク管理、稼働実績管理 ・関係部門・協力会社と連携しながら、業務改善および運用支援を推進

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。