神奈川、辻堂、医療･看護･介護の求人・転職情報

子どもたちと英語で会話♪／週1日・1日2h～OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他講師/トレーナー、英語講師/トレーナー ＼✨英語を使って子どもたちと関わるお仕事✨／ 小学生向けの英語レッスンをサポートする 【英語学童保育の教室スタッフ】のお仕事です！ 授業はネイティブ講師が担当するため、 高度な英語指導スキルは不要◎ 子どもたちへの英語での声かけや 外国人スタッフとの会話もあるため、 留学・海外生活・英会話などの 経験を活かせます♪ ⭐週1日～・1日2時間～OK！ ※コアタイム16時～18時 ・。*・☆・・。*・☆・・。*・☆・ ＜仕事内容＞ 小学生向けの英語学童保育で、 以下の業務をお任せします♪ ▽ お任せするお仕事 ▽ ✅英語レッスン・アクティビティのサポート ✅宿題のサポート・教室内の見守り ✅保護者への簡単なご案内・対応 ✅ネイティブ講師との英語での情報共有 ✅子どもたちへの英語での声かけ・受け答え 授業はネイティブ講師が担当するため、 英語を教える専門スキルは不要です◎ 先輩スタッフによる手厚いサポートもあり！ ＼日常会話レベルの英語力があればOK！／ ⭐ネイティブレベルの英語力は不要 ⭐子どもや外国人スタッフと、 簡単な英語で会話ができる方 ⭐英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 【こんな経験も活かせます】 ・留学・海外生活の経験 ・英会話スクールに通った経験 英語を使いながら子どもたちと関わり、 「できた！」という成長の瞬間を 間近で感じられるお仕事です♪ ・。*・☆・・。*・☆・・。*・☆・ ＜1日の流れ（例）＞ 13:00 出勤・教室準備 14:00 子どもたちの受け入れ・見守り 16:00 宿題サポート・レッスン補助 19:00 簡単な保護者対応・業務終了 ※コアタイム16時～18時 ※先輩スタッフと一緒に業務を進めます ＼自分の予定に合わせて働ける♪ ／ ⏩週1日～勤務OK！ ⏩1日2時間～OK！ ⏩Wワーク・扶養内勤務OK！ ⏩プライベートとの両立も◎ ⏩髪色・ネイル自由（常識の範囲内） ・。*・☆・・。*・☆・・。*・☆・ ＜当スクールについて＞ 創業57年のスポーツクラブが運営する 英語学童保育「H-CUBE」。 子どもたちが楽しみながら英語に触れ、 成長していける環境を大切にしています。 子どもたちの笑顔や成長を身近に感じながら、 英語力やコミュニケーション力も 活かせるお仕事です♪ ・。*・☆・・。*・☆・・。*・☆・ ＜勤務地について＞ 勤務地は下記2拠点から お選びいただけます。 ご希望や通勤のしやすさに 合わせてご相談ください！ ■英語学童保育H-CUBE 茅ヶ崎浜須賀校 ＜住所＞ 〒253-0035 神奈川県茅ヶ崎市浜須賀2-16 コンフォールHINOMOTO 2階 ＜アクセス＞ 辻堂駅より車で約8分／バス約10分、 茅ヶ崎駅より車で約12分／バス約9分 ■英語学童保育H-CUBE 茅ヶ崎ブランチ校 ＜住所＞ 〒253-0062 神奈川県茅ヶ崎市浜見平3-1 BRANCH茅ケ崎2 2階 ＜アクセス＞ 茅ヶ崎駅よりバスで約20分

2026年12月新規OPEN！■週1日からOK！■勤務日や休日は自由！■未経験OK！■研修あり！

【仕事内容】 ＼2026年12月、新規オープン予定！／ Key-Body辻堂駅前店 整体師（セラピスト）のオープニングスタッフ募集！ 新しいお店を一緒につくりませんか？ 未経験の方も、充実した研修で技術を身につけられます！ 【PRポイント】 ・オープニングスタッフ募集！ ・未経験OK！マンツーマン研修あり ・研修の受講料は全額会社負担！ ・週1日～・1日5時間～OK ・勤務日や休日は自由！ ・オープン前の契約・勤務開始もOK！ 【オープンを待たずに働けます！】 オープン前のご契約も可能です！ 新店オープンまでは、隣駅の既存店「Key-Body藤沢駅前店」で勤務できます。 「早めに仕事を始めたい」「既存店で仕事に慣れてから新店で働きたい」という方も歓迎！ 勤務開始時期は、お気軽にご相談ください。 【具体的なお仕事内容】 リラクゼーションを主体とした、もみほぐしやドライヘッドなどの施術業務全般をお任せします。 ・施術（もみほぐし、足つぼ、ドライヘッドなど） ・お客様の受付、ご案内など お客様が心も身体もリラックスできるサロンを、一緒につくっていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から学べる研修制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オーナーがマンツーマンで技術を指導！ 未経験の方も、基礎からじっくり学べます。受講料は全額会社負担なので、費用を気にせず技術の習得に取り組めます。 経験者の方は、これまでのスキルや経験を活かしてご活躍いただけます。当店講師のサポートを受けながら、さらなるスキルアップも可能です。 【リラクゼーションスクールも開講】 未経験から技術を学べるスクールも開講し、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。 詳細は「Key-Body藤沢駅前店」ホームページ内の「お知らせ」をご覧ください。 【働き方のご相談も歓迎！】 仕事内容や研修、勤務開始時期など、気になることはお気軽にお問い合わせください。 既存店の見学をご希望の方も、まずはご相談ください。 【求人ID-SPK】

【最寄り駅：辻堂駅】週3日からOK♪ 書類業務ほぼなし！子どもたちとじっくり関われる環境★

仕事内容 ■こんな働き方が叶います■ ✿登録に履歴書・来社不要！お電話一本ですぐに見学まで進めます♪ ✿面倒な書類業務はほぼゼロ！連絡帳の記入もほとんどありません！ ✿持ち帰りの作業や無理な残業が無く、プライベートと無理なく両立できます！ ―――園情報とお仕事のこと――― ポジションは補助なので、書類や事務的な業務は基本的に発生しません。 担任の先生が見切れない部分のフォローが中心。 経験を活かして、自分らしく働けます！ ●お仕事内容 ○クラスにおける保育補助業務 ○給食時のサポート ○子どもたちのお着替えサポート ○園内のお掃除・片付け・消毒 など ●魅力ポイント ✔プライベートに合わせてシフト調整可能。家庭との両立もバッチリ！ ✔コミュニケーションを大切にする、相談しやすい雰囲気が魅力。 ✔残業はほぼなく、家に仕事を持ち帰ることもありません！ ✔経験豊富な先輩スタッフが多く在籍。安心して働けます！ お気軽にお問い合わせください！

レア求人！人気！在宅リモート×高時給！資格や実務経験を活かす

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：保健師 【仕事内容】 契約企業に対して、一般的な健康管理業務など 幅広くご担当いただきます。 また、健康経営の推進に関するサポート等も 担当していただく場合があります。 契約企業に対するサポートは、 原則オンラインで行っています。 ＜主な業務＞ ◆契約企業における健康管理業務全般 ・健康診断 ・長時間労働 ・ストレスチェック ・健康相談 ・衛生委員会の参加 ・健康講話 ・健康教育等の実施 （オンライン・オフライン研修含む） ・健康情報の企画・作成・配信 ＜ご経験に応じてお願いしたい業務＞ ◆企業の産業保健体制構築に関する支援 ・契約企業の産業保健体制構築に関する サポート ・組織アセスメント ・業務フロー等の立案と運用支援 ＜産業保健看護職として働くメリット＞ 様々な業種・規模の企業の産業保健活動を支援します。 健康相談や面談だけでなく、ゼロからの「体制構築」や 「研修講師」など幅広い業務に携わるため、 1つの事業会社に所属するよりも数倍のスピードで経験を積み、 プロフェッショナルとしての市場価値を高めることが可能です。 専門知識 ＋「ビジネススキル」が身につくため、 キャリアの選択肢が大きく広がります。 ♪選べる働き方♪ ①ご自宅でのフルリモート 変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅 又は自宅に準じる場所（会社が指定した就業場所） ※ご自宅にインターネットに接続できる固定回線が あることが必須となります（会社からの補助はございません） ②週1回のみ往訪＋リモート勤務 あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

【完全在宅・全国OK】得意な占術でOK｜集客・予約はおまかせ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他クリエイティブ/デザイン職、カウンセラー/セラピスト、チャット対応スタッフ 「占いの力で、本当に必要としている人の 支えになりたい。」 TYPは、集客・予約・決済・事務を すべて運営が担当。 あなたは“鑑定そのもの”に集中できます。 タロット・占星術・霊感など、 あなたの得意な占術を活かしてください。 【仕事内容】 電話を通じて、お客様への 鑑定を担当していただきます。 お客様の9割以上がリピーターのため、 新規開拓の営業は一切ありません。 ～業務内容～ ●完全在宅（全国可）にて 電話による鑑定（得意な占術でOK） ●お客様の状況に応じた個別対応 ※集客・予約・決済・問い合わせ対応は 運営事務局が担当 ※静かでプライバシーが守れる環境、 安定した電話環境が必要です ＊――――――――――――――――＊ TYPで経験者が活躍しやすい理由 ●集客を自分で行う必要なし ●フルリモートで鑑定に集中できる ●指名・リピートを評価する報酬設計 ●電話番号非公開など安心の運営体制 ●専属スタッフによるマンツーマン担当制 ＊――――――――――――――――＊ 【歓迎する占術（一例）】 タロット／オラクルカード／ルノルマン／ 西洋占星術／四柱推命／数秘術／易／ 霊感・霊視・透視 など ※上記以外の占術もご相談ください ＋・。◆ アピールポイント ◆。・＋ ✅業界屈指の会員数と集客力！ 会員数6万人以上！1996年創業で 28年間テレフォン占いだけを 続けてきた実績があります。 おかげさまで 今も会員が増え続けています！ ✅副業・兼業も可能！ スケジュールをご自身の都合に 合わせて提出して頂きます。 ✅マンツーマン担当制度あり！ スタッフは専属スタッフです。 先生には必ず一人のスタッフが付き、 先生の働きやすい環境をつくるため、 責任を持って担当させていただきます。

【自由シフト】完全フルリモート◎昇給＆報酬保証あり◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：カウンセラー/セラピスト 占いを用いたカウンセラーとして お悩みをお待ちのお客様を電話にて鑑定していただくお仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ・占い鑑定（スケジュールに基づく対応） ・鑑定後のフォローメール送信（簡単なアドバイス等） ・相談内容に応じた占術の提供（タロット・占星術・数秘術など） ＜おすすめポイント＞ ・ノルマ・最低待機時間なし！自由シフト制 ・販促キャンペーン期間も報酬保証あり ・テレワークに対応！ ＜働き方について＞ 完全在宅勤務（フルリモート）です。 業務はご自宅で行っていただきます。 研修を含め、事務所への出社は一切不要です。 勤務地欄の住所は会社所在地であり、実際の就業場所ではありません。

週2でも月19万円台★夜見守り＆朝支度｜1回約5名★経験不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼1回2.3万円★週1からの介護夜勤／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「こんばんは」から「おはよう」まで 少人数の施設で、夜を支える仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★週1日〜OK！Wワーク歓迎 ★宿泊者は通常5名ほど（多い日7名） ★最初の夜勤は先輩と2名でスタート コラージュ辻堂は、宿泊定員9名の 小規模多機能型居宅介護施設です。 夜勤で担当するのは、 普段は5名ほどの利用者さん。 夕方の食事や就寝準備から、 夜間の巡回、翌朝の支度まで。 顔なじみの利用者さんが、 いつもの朝を迎えられるように。 ひと晩の暮らしを支える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 週1日から、収入を増やす働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、 ・月4回勤務で月97,372円 ・月8回勤務で月194,744円 「今の仕事にプラスして稼ぎたい」 「介護経験を週1〜2回で活かしたい」 「少人数の施設で夜勤がしたい」 そんな方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆静かな夜も、ちょっと忙しい朝も ━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜間は約2時間おきに巡回し、 利用者さんの様子を確認します。 呼び出しは普段ほとんどなく、 落ち着いて過ごせる時間も。 もちろん、介助が続く日もありますが 夜勤といっても、一晩中ずっと 慌ただしいわけでも、 見守っているだけでもありません。 利用者さんの様子に合わせて、 必要なときに、サポートをします。 【具体的なひと晩の流れ】 ■ 16:00〜22:00頃 ・夕食の配膳、服薬準備、介助 ・排泄介助、安否確認 ・支援内容の記録 ■ 22:00〜翌5:00頃 ・約2時間おきの巡回 ・必要に応じた排泄介助 ・支援内容の記録 ■ 5:00〜9:00頃 ・朝食準備（簡単な調理あり） ・起床介助、口腔ケア ・服薬のサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆一人で集中。でも、一人で抱えない ━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤は基本的に1名体制。 スタッフ同士で常に話すよりも、 自分の担当業務に集中したい方には 合いやすい働き方です。 とはいえ、初回から一人で 夜勤をお任せすることはありません。 最初の夜勤は先輩と2名で入り、 仕事の流れや利用者さんへの 対応を一緒に確認していきます。 独り立ち後ももちろん、 緊急時や困った時は管理者に連絡して 応援をお願いできる体制もあります◎ 一人で落ち着いて働けることと、 必要なときに周囲に頼れること。 どちらも大切にしています。 夜勤経験のない方もご相談ください♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 少しでも気になったら… ✨応募時は履歴書不要✨ 《ボタンをタップ》でお問い合わせ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

辻堂駅スグ!!週2日～OK♪3.5～5.5時間で家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、歯科助手 ＜仕事内容＞ ■診療補助 ■器具の消毒・準備 ■簡単な清掃 など 歯科助手業務全般をお任せします。 ＼おススメポイント／ ✨「辻堂駅」徒歩1分の好立地で 通勤もラクラク♪駅周辺で お買い物も済ませてから帰宅する スタッフも多数◎ ✨働き方は気軽に相談可能！ ライフスタイルに合わせた 働き方ができるので、 プライベートも充実！ 家事と両立する主婦(夫) スタッフも活躍中です★

【在支診／在支病の訪問算定経験1年以上必須】在宅の医療事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【フルリモート】／1日6時間・週4日〜OK／中抜けOK／オンライン服薬指導／患者さまをサポート

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅時給1,380円〜 ✅週4日〜・1日6時間以上 ✅フルリモート・通勤不要 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 薬剤師として、ご自宅から 患者さまへのオンライン服薬指導を担当します。 処方内容を確認し、薬の飲み方や 注意点をお伝えする仕事です。 ■オンライン服薬指導 ■処方内容の確認 ■薬歴入力などの記録業務 ■服薬指導に付随する業務

2027年春頃【歯科口腔外科】新規OPEN予定！ 『湘南藤沢徳洲会病院』歯科衛生士オープニングスタッフ募集！ 各種休暇＆充実の福利厚生で安心◎

【雇用形態】 正社員 【職種】 歯科衛生士 【仕事内容】 ・歯科口腔外科外来での歯科衛生士業務 ・周術期口腔機能管理業務 ・病棟での口腔外科業務 その他付随業務 【仕事の特徴】 2027年春頃の【歯科口腔外科】新規OPENに伴う歯科衛生士のオープニングスタッフ募集です。 世界の先端医療を取り入れた総合病院ならではの充実した設備のもと、専門性を発揮しながら質の高い歯科衛生士業務に取り組んでいただけます。 オープニング募集のため、職場の仲間たちと一緒に良好な人間関係や業務フローを作り上げていく一体感とやりがいを味わえます。 資格をお持ちの方はもちろん、これから資格を取得見込みの新卒の方も安心してスタートできるよう、フォロー体制を整えています。 経験に応じた給与加算制度もあり、これまでのスキルや実績もしっかりと評価される環境です。 勤務時間は①8:00～16:30（休憩1h）、②8:30～17:00（休憩1h）のシフト制でメリハリをつけて働けます。 年間休日110日をはじめ、有給休暇、産休・育休、介護休暇、生理休暇など多彩な休暇制度が揃っており、ライフスタイルの変化に合わせて長期的にキャリアを形成できるのも大きな魅力です。 辻堂駅からもアクセス良好で、通勤しやすい快適な職場環境が整っています。 正社員,賞与あり,ブランクOK,長期,駅近5分以内,交通費支給,介護休暇あり,育休あり,オープニングスタッフ

完全リモートで算定スキル活かして活躍したい方必見！！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他医療機関、医療事務 在宅医療を行うクリニックの 算定・レセプト業務をお任せします。 - 医師の診療録（電子カルテ）を確認 - 訪問診療・往診等の算定項目を入力、 レセプトを作成 - 電話対応・患者対応は一切なし ※外来カルテの算定対応は原則ありません ※業務はすべてオンラインで完結します こちらの求人は【業務委託】となります！ 完全在宅で！ フルリモートで業務可能な…！ 「新しい医療事務の形」 です！ また、成果に応じて報酬が支払われるので、 あなたの頑張りに応じて”短期集中”型の 勤務で収入を得ることができます。 ■ この仕事の特徴（ここが強み） ✅ 完全在宅・フルリモート ✅ 成果報酬型（対応件数に応じて収入アップ） ✅ 自分のペースで業務量調整OK ✅ 電話対応なし・算定業務に集中できる ✅ 在宅医療経験をそのまま活かせる ■ 1日の進め方 1. 担当患者のカルテを確認 2. 算定を入力 3. 病名を入力 4. マイティーチェッカーなどで修正 5. その日の担当分が終わったら終了

【フルリモート】薬局からの疑義照会中心！24時間いつでも好きな時間帯に完全在宅で働ける薬剤師求人

仕事内容: ・薬局からの疑義照会が中心 ・受付・お会計・保険証チェック ・カルテの準備・チェック ・データ入力・書類作成 ・コミュニケーション（患者様・医師・薬局への連絡）

【最寄り駅：辻堂駅】週3日からOK♪ 書類業務ほぼなし！子どもたちとじっくり関われる環境★

仕事内容 ❖連絡帳の記入や事務作業はほぼナシ。日によっては全くない日も！ ❖残業や持ち帰り業務がほぼ無いので、家庭との両立も無理なくできます！ ❖履歴書も来社もいらない簡単登録！すぐに園のご案内＆見学が可能！ ‐‐‐勤務先＆お仕事について‐‐‐ あくまで補助業務なので、書き物の仕事は基本ありません。 担任の先生が手の届かないところをカバーしていただくため、 経験を活かして自分らしく働けます！ ○お願いするお仕事 下記のような業務をお任せします。 ・クラスにおける保育補助業務 ・子どもたちのお着替えサポート ・食事の補助 ・掃除、片付け、消毒など ●魅力ポイント ○シフト相談OK！家庭との両立がしやすい環境が整っています。 ○先生同士の関係性が良好で、何でも話せる風通しの良い職場です。 ○残業はほぼ発生せず、持ち帰りもありません。 ○ブランクのある方も、再スタートを応援する環境が整っています。 お気軽にお問い合わせください！

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【最寄り駅：辻堂駅】週3日からOK♪ 書類業務ほぼなし！子どもたちとじっくり関われる環境★

仕事内容 ■こんな働き方が叶います■ ◆連絡帳など書類の業務はほとんどナシ！全くないこともあります！ ◆持ち帰り業務無し！残業もほぼ無しなのでプライベート充実♪ ◆来社不要・履歴書不要のWEB登録OK！見学もすぐにセッティング♪ ～勤務先＆お仕事について～ あくまでサブ的なフォロー役なので、書類関係の業務は基本ありません。 担任の先生のサポートに入って、 これまでの経験を発揮しながら自分らしく働けます！ ◆業務内容について 下記のような業務をお任せします。 ・クラスにおける保育補助業務 ・着脱のサポート ・食事のサポート ・掃除、片付け、消毒など ◎ここがポイント ▶シフトの融通が利きやすく、家庭との両立もしやすい職場です。 ▶コミュニケーションを大切にする、相談しやすい雰囲気が魅力。 ▶残業はほぼ発生せず、持ち帰りもありません。 ▶ブランクのある方も、再スタートを応援する環境が整っています。 ご応募お待ちしております♪

カウンセリング経験をフルリモートで活かせる！

仕事内容: ※※本募集は業務委託のため、時給制ではありません。※※ メンタルヘルスカウンセリング ・オンラインカウンセリング業務 ・記録業務 具体的な業務内容 オンラインメディカルカウンセリング（ビデオ通話）および記録業務 ・1枠60分（カウンセリング45分＋記録・準備15分） ・対象：10代〜60代のクライアント（当社メンタルオンライン・小児発達オンラインの患者を含む） ・カウンセリング記録の作成 ・必要に応じた受診勧奨、メンタルオンライン側への情報連携の依頼 ・発達検査の実施（対応可能な方のみ） 【稼働目安】 ・月20時間程度（週1回〜2回程度） 【MUST条件】 ・資格を用いたカウンセリングの実務経験が5年以上ある方 ・週3日以上稼働できる方 ・自宅にビデオ通話が滞りなくできる安定したネット環境がある方 ・オンラインツールを利用でき、基本的なPCスキルがある方

未経験・無資格OK✨夕方まで♪紹介予定派遣で安定勤務◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、総務事務 ✨未経験・無資格から医療業界デビュー✨ ✅3ヶ月～6ヶ月後には正社員へ☆ ✅大手医療法人運営の総合病院 ✅専門知識・経験はなくてOK！ ✅16時半まで＆残業少なめ♪ ✅完全週休2日制でメリハリ勤務◎ ──────────﹒☆﹒﹒── ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 総合病院の人間ドック健診センターにて、 受付や事務のお仕事をお任せします！ 【午前】 ⏩健診に来られたお客様の受付 ⏩案内・誘導 ⏩会計 ⏩検体の受取 など 【午後】 ⏩電話受付（健診予約） ⏩結果入力 ⏩健診キットの作成・発送 ⏩その他付随業務 など 人間ドック健診センターは、 一般的な外来窓口とは異なり 「完全予約制」となります。 急な来院対応が少ないため、 1日の流れを把握しやすく、 落ち着いて業務に取り組めます◎ ──────────﹒☆﹒﹒── ⭐未経験スタート歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PCの基本操作ができれば、 医療業界の経験や資格は必要ありません。 教育・研修体制も整っているため、 未経験から医療業界に チャレンジしたい方も安心です♪ 弊社スタッフも多数活躍しています！ ──────────﹒☆﹒﹒── ⭐働きやすさも魅力！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週5日勤務＆16時半まで！ 残業も少なめです◎ 完全週休2日制なので、 仕事とプライベートのメリハリをつけて 働きたい方にもおすすめです♪ ──────────﹒☆﹒﹒── ⭐紹介予定派遣のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～6ヶ月後に、 本人と派遣先との同意のもと、 病院側での直接雇用に切り替わります。 ──────────﹒☆﹒﹒── ☕20代～50代活躍中 ☕女性活躍中 ☕ミドル活躍中

週2日～OK！ネイルOK！髪型髪色、服装自由！

仕事内容 ABCクッキングスタジオから生まれた女性専用フィットネスジム『Bodies』です！ 「運動に興味はあるけどきっかけがない」「必要だと思うけど運動は苦手」 そんなお客様の背中を押して、運動の楽しさを伝えるのが私達の仕事です！ 会員様もスタッフも楽しめるスタジオ作りを一緒にしていきましょう！ 【主な業務内容】 ●ファンづくり 店頭見学会やイベントでのチラシ配布など、たくさんの方にボディーズを知っていただき、運動を始めるきっかけ作りをお願いします！ ノルマはありません！ スタッフ全員で協力して新たなファン作りをしていきましょう！！ ●トレーニングサポート マシンの使い方やトレーニング方法をアドバイス！ 会員様のニーズに合わせて、運動の楽しさをお伝えしていきましょう！ ●受付・運営対応 店内の清掃など。ジムの顔として、居心地の良い空間を作ってください。 ****************************** ・パーソナルレッスン より深くお客様に寄り添いたい時は、個別レッスンも担当。 カリキュラムの進め方は各自にお任せするので、やりがいも十分です！

見守りメインで未経験も安心◎週1日～OK！夜勤のみでも稼げる

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＃給与UPしました！1勤務2万5760円！ ＃ミドルシニア応援、40代・50代活躍中 ＃2ヶ月毎の小ボーナス有！（日数による） ※1勤務1400円～！ ＃余裕を持った人員配置で安心！ ＃未経験者歓迎・ブランクOK・経験者歓迎 ＃介護度の低い方が多く介護デビューに◎ ＃残業ほぼナシ＆週1日～OK！ ＃Wワーク・副業OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容は…】 ・食事の配膳(調理はしません) ・着替え、洗濯 ・外出支援、受診対応 ・その他日常生活のサポート など ・夜勤は見守り、安否確認、 緊急時の対応がメイン 入居者さま一人ひとりと向き合う 時間も多めです。 まずはおしゃべりを楽しむところ から始めてみてください。 入居者さまの生活に寄り添うことを 意識しています。 あれもこれも手を出すのではなく、 普段の生活に目を配りながら本当に 困っているシーンにそっと手を添える。 そんな見守りをベースにしたイメージ。 あなた自身も楽しみながら一緒に笑って 過ごせる毎日をつくりましょう。 【株式会社FFSは・・】 平塚市・茅ヶ崎市・小田原市・座間市・ 南足柄市に住宅型有料老人ホームを 7施設運営している会社です。 新しい施設も続々とオープンしています。 今回募集する「菱沼住宅」は2020年1月に オープン。入居者さま増加のため急募です！ 定員37名のアットホームな雰囲気の 老人ホーム。現在、女性19名男性12名が 入居されています。 スタッフは20代から70代まで、 皆で協力しながら業務を行っています。

【公認心理師必須】オンラインカウンセリングサービスのカウンセラー募集｜30-50代女性活躍中

仕事内容: 公認心理師として、オンラインでのカウンセリングをご担当いただきます。 ・ビデオ通話によるカウンセリング（1セッション30〜60分） ・チャットカウンセリング（希望制） ・ご相談者の気持ちの整理や、目標設定のサポート ・セッション後の相談内容の報告 ・必要に応じた、運営チームや他のカウンセラー・専門職との連携 対応する曜日・時間帯はご自身で設定できます。 予約管理は運営ツールで行うため、カウンセリングに集中していただけます。 状況に応じて、本名ではなくニックネームで活動いただくことも可能です。

【最寄り駅：辻堂駅】週3日からOK♪ 書類業務ほぼなし！子どもたちとじっくり関われる環境★

仕事内容 ★注目のお仕事情報★ ◆連絡帳などの記入業務はほぼなし！書類仕事が少ない環境です！ ◆サービス残業や持ち帰り作業はナシ！家庭・趣味との両立も◎ ◆履歴書も来社もいらない簡単登録！すぐに園のご案内＆見学が可能！ ====保育園紹介＆お仕事内容==== メインは補助業務なので、書き物や事務処理はほぼナシ。 担任の先生が手の回らないところをサポートしていただくお仕事です。 あなたの経験を活かして、無理なく自分のペースで活躍できます。 ■お願いするお仕事 ●クラスの保育補助業務 ●お着替えの対応 ●食事介助のお手伝い ●清掃や整理整頓、消毒作業 など ♪ここがおすすめ！ ◎プライベートに合わせてシフト調整可能。家庭との両立もバッチリ！ ◎先生同士の関係性が良好で、何でも話せる風通しの良い職場です。 ◎残業ほぼ無し＆持ち帰り無しで、メリハリある働き方ができます！ ◎幅広い年代のスタッフが活躍中！どなたでも馴染みやすい職場です♪

補助なので担任・計画書類・残業は一切なし☆

仕事内容 ☆認可保育園にて保育補助業務をお任せします☆ 扶養内の方・短時間勤務の方も大歓迎です♪ ◇寝かしつけ ◇おむつ交換 ◇本の読み聞かせ ◇日々の保育のサポート …等々、補助業務が中心になります♪ 担任業務や、行事企画などの業務は無し♪ クラス固定がいい・・・フリーがいい・・・などまずはご希望を教えてください！ 補助なので始めやすいです♪ ＼＼ここがポイント／／ ○残業なし ○持ち帰り仕事なし ○ピアノなし ○保護者対応なし ○計画立案なし 負担が少なく働けるので、ブランク復帰・子育て中の保育士さんも安心！ フルタイムの勤務でも負担なく働けるので安心です♪ 開始の時期は即日・5か月後スタート等ご相談ください☆ ■保育士資格があれば…経験年数やブランク年数は不問 資格を取ったばかりの方や、ブランク復帰の方も活躍中！ まずはお気軽にお問い合わせください！ child

【✅40歳以下】未経験OK！4週8休の交代制／賞与年2回・福利厚生充実⭐／残業少なめで夕方は自分時間に◎

仕事内容: 「事務職に挑戦したいけど、自信がない…」 「未経験から活躍できるか不安…」 ～そんなあなたにこそ知ってほしい仕事です～ ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーー ✅無資格・未経験OK ✅先輩スタッフによるマンツーマン研修あり ✅明るく清潔感のある健康管理センターでの勤務 ーーーーーーーーーー ✋仕事内容✋ 健康管理センターにて、 受診者様の受付・案内、データ入力、電話応対、 書類郵送などの業務をお任せいたします！ ◆具体的には◆ ■受付・案内業務：受診者様の受付、受診票の確認、館内のご案内 ■データ入力：健診結果や受診者情報のシステム入力（専用ソフトを使用） ■電話応対：健診のご予約受付、日程変更のご相談、お問い合わせ対応 ■書類郵送：事前書類の発送、結果報告書の梱包・発送準備 医療の知識がない状態から スタートする方がほとんどです！ 入職後は先輩スタッフがマンツーマンで 業務をレクチャーするのでご安心ください。 「専用システムの操作が難しそう」 「医療用語を覚えられるか不安」 そんな最初のつまずきも、 一つずつ丁寧に解消していきます✨ ⏰1日の流れの例 08:00　出勤・受付準備 08:30　受診者様の受付・ご案内 12:00　休憩（60分） 13:00　データ入力・電話対応 15:00　書類準備・事務作業 16:30　退勤 夕方以降は趣味や家族との時間など、 自分の時間を大切にできます✨ ⌛ 未経験でも安心・入社後のステップ STEP1：受付方法やシステム操作など基本を習得 STEP2：先輩と一緒に実際の業務を経験 STEP3：できる業務から少しずつ担当範囲を拡大 ☕職場環境について 予約制が中心の健診業務だからこそ、 受診者様と向き合いやすい環境です。 「ありがとう」の言葉を直接いただける瞬間が、 この仕事の大きなやりがいになります。 〈研修制度充実、20代～30代活躍中、女性管理職登用実績あり、産休・育休取得実績あり、育児支援制度充実、女性活躍中、転勤なし、〉

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【獣医師】湘南・辻堂エリア、一次診療から高度な専門診療（腫瘍・整形）まで幅広く学べる！教育体制充実◎

仕事内容: 獣医師として、犬と猫の臨床業務全般をお任せいたします。ご経験やスキルに応じ、以下の業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・一般外来診療（各種予防医療、健康診断、内科・外科疾患の診察） ・精密な検査に基づく画像診断（CT、エコー、レントゲンなど）および治療計画の立案 ・軟部外科および整形外科・腫瘍科などの手術の執刀、助手対応 ・飼い主様へのインフォームド・コンセント（丁寧な説明と最適な治療の提案） ■ 幅広い臨床経験：一般診療から高度医療まで 犬と猫の一般外来診療（予防医療、健康診断、内科・外科診察）から、精密な検査に基づく画像診断（CT、エコー、レントゲンなど）、治療計画の立案までをお任せします。高度な専門診療を行っているため、幅広い症例に触れることができます。 ■ 万全の「5名1組」チーム手術体制 手術において安全性を最大限に高めるため、「術者、助手、麻酔医、器具助手、記録担当」の5名1組によるチーム体制を採用しています。軟部外科や整形外科・腫瘍科などの執刀・助手対応を通じ、専門医の指導のもとで高度なスキルを習得できます。 ■ キャリアに応じた柔軟な働き方 8:00〜22:00のシフト制を採用しており、残業のない勤務形態や出勤時間・日数の相談にも柔軟に応じています。経験の浅い方から専門性を高めたいベテランまで、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

【辻堂駅徒歩2分／残業ほぼナシ】年間休日120日以上！年間休日120日以上×手当充実！定員60名の温かな小規模園でゆとりある保育を

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【来春4月入社／年度内入社もOK】 子どもたちが「楽しい!」と思える、 笑顔あふれる温かな環境の認可保育園です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………………………………………… ・残業は基本なし！（月平均0〜10時間以内） ・完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ・定着率抜群！10年以上勤めるベテランが多く安心のサポート体制 ・辻堂駅から徒歩2分の駅近で通勤ラクラク ・定員60名の小規模園でアットホームな環境 …………………………………………………………………………… ＜仕事内容＞ クラス担任として子ども一人ひとりの発達や気持ちに寄り添いながら、 日常生活の援助や遊びを通じた成長のサポートをお任せします。 ◇具体的には••• ・遊びや活動を通じた発達支援 ・食事や給食の補助 ・午睡や排せつのサポート、着替えの援助 ・健康、安全管理などの見守り ・保護者様へのサポートやアドバイス ・施設の安全管理 ・配布物の作成 ＼当園の保育について／ 駅前の郵便局の上にある保育園のため、 園庭などはなく限られたスペースではありますが、 その分全員の顔が見渡せる定員60名のアットホームな環境です。 小規模だからこそ、事務作業や行事の準備に追われることなく、 子どもたち一人ひとりに寄り添ったゆとりある保育が可能です。 ★ICT導入済み！ タブレット等を活用して事務作業の負担を軽減しています。 ★多様なプログラム 英会話やフラダンスなども取り入れ、 子どもたちが異文化と触れ合える機会も設けています。 ★採用基準は「お人柄」です 経験や年齢、転職回数だけで判断することはありません。 退職理由やブランクの期間も、面接でしっかりお話を伺います。 「子どもの気持ちを受け止め、一緒に成長を喜べる方」 「職員同士で協力して働ける方」を歓迎します！

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 ※深夜0:00〜6:00・早朝6:00〜10:00は、リモートでも時給8,000円です * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

深夜0〜6時・早朝6〜10時から選べる/時給8,000円/完全在宅の問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 夜型の先生、当直に慣れた先生へ。 深夜・早朝帯をご自宅で働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【0:00～6:00】か【6:00～10:00】から選べます。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 病院の当直と違い、 ご自宅から勤務できるので 移動や仮眠室の負担がありません。 ✅こんな先生にオススメ ⭐当直・夜勤の経験がある先生 ⭐夜型の生活リズムで働きたい先生 ⭐日中は別の予定があり深夜に稼働できる先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 0:00～6:00（6時間）または 6:00～10:00（4時間）から選べます

【月給５０万実績】【土日祝休】【直行直帰 】【働きやすさが書籍化】【精神リハできる】

仕事の内容 今お仕事をされていて、こんなお悩みはありませんか？？ ✅どんなに頑張っても、役職者にならないと稼げない ✅土日祝は家族と過ごしたいのに、なかなか休めない ✅職場の人間関係が良くないから、気を遣う。。 ✅書類業務が大変過ぎて、夜まで残業してる ✅訪問看護で働いてるけど、人手が足りなくて大変 ✅子供と過ごす時間をもっと確保したい！ ✅お金も大事にしたいので、「医療は奉仕だ」という風潮が苦手 これらの中に、一つでも「あるある！」となったら、ぜひ最後まで読んでみてください。 あなたの今のお仕事の悩みがスッと解決するかもしれません！ ー はじめまして！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表をしている岡本です。 「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」 これが、私たちのモットーです。 「ケアする人が元気じゃないと、利用者さんに良いケアなんて届けられない」 といった考え方。 なので、利用者さんの事はもちろん大事ですが、働くメンバーはもっと大事！ だからこそ、まずはメンバーの「元気」と「生活の安定」を一番大切にしています。 そして、メンバーの元気が、ひいては「利用者さんへの良いケア」に繋がると、考えています。 ー 【りすの訪問看護が、あなたの悩みを解決できる10の理由】 その１：年収６００万可能、地域最高水準のインセンティブ！！ その２：土日祝・完全休み！ その３：入社〇日目から有休取得可能！？ その４：りすの訪看の「働きやすさ」が書籍化！ その５：「初めて定年まで働きたい！と思える職場に出会えました。」の声 その６：訪問先へ「直行直帰」超・推奨 その７：月間新規依頼数、平均の３倍以上！地域から信頼が高い その８：精神科・小児もできる「OTのオールマイティ」になれる！ その９：ディズニーランドも映画館も！？大企業並みの福利厚生 その１０：なぜこんなに待遇が良いのか？？秘密を公開！ ー ちなみに、転職は「人生のターニングポイント」になる重要な選択。 だからこそ、会社側も誠意をもって、包み隠さずに情報を提供するべきだと考えています。 ですので、こちらの求人は通常よりもかなり長くなっています。 読むのに時間がかかるかもしれませんが、読み終わったころには、「りすの訪問看護で働くイメージ」ができるようになっています。 なので、見失わないように、求人をいったん「保存」して、じっくり・ゆっくりお読みください。 ー 【年収６００万可能！地域最高水準のインセンティブ】 「頑張って働いても、なかなか給料上がらないな。。」と思ったことありませんか？ りすの訪問看護は、 「基本給３５万円＋１時間５０００円のインセンティブ！」 （１人立ちまでの期間は３０万円となります） インセンティブの条件は、「月合計の訪問時間が１日平均４時間を超えると、１時間あたり５０００円」となります。 つまり、２０営業日の場合だと、「２０日×４時間＝８０時間を超えた時点」が条件。 なので、スタンダードな「２０営業日で１００時間訪問」の場合、「１００時間ー８０時間＝２０時間」「２０時間×５０００円＝１０万円」となります！ 基本給と合わせると、３５万円＋１０万円＝月４５万円となります。 ちなみに、『１日平均』が基準なので、１９営業日だと、「１９日×４時間＝７６時間を超えたら」になります。 この計算方法にしている理由は、月ごとの営業日数の違いで、インセンティブの条件に有利・不利が出にくいようにしているからです。 ー 正直言って、賞与はありません。 なぜかというと、賞与は一見魅力的ですが、そもそも「業績による」ので、実は「毎回安定して支給」がなかなか難しいんですよね。 ですので、うちは、変動性のある賞与ではなく、メンバーの毎月の生活を安定させるために、基本給を厚く設定しています！ ちなみに、「入社時の経験年数１年半・訪問未経験」のPTさんも、入社１年ほどで月給５０万円水準まで稼いでいます。 さらに、３児のママさんOTも「月給５０万以上」という実績があります。 なので、「訪問未経験」でも「若手」でも「子育て中」でも、遠慮なくコンタクトください！ ー 【土日祝・完全休み！】 病棟だと、どうしても土日祝も出勤しなければいけないし、中には「土日祝もやってる訪看」もよくあります。 その点、うちは土日祝が完全お休みです。 こういった環境なので、職場アンケートでも「休日は家族とゆっくり過ごせる」「趣味のサーフィンに没頭できる」といった声が上がっています！ 「プライベートは仕事のためにあるのではない、仕事がプライベートのためにある」と考えているので、仕事を普段頑張ってくださっている分、お休みは十分にとっていただけます！ ー 【入社〇日目から有休取得可能！？】 「転職したのはいいけど、半年間有休使えないのしんどいな。。」 こう思ったこと、ないですか？ 特に転職後は、環境の変化で疲れやすくなりますよね。 だからこそ、うちは入社０日目（入社直後）から、有休取得可能！ 入社直後だからこそ、休みながら、無理せず慣れていってほしいと考えています。 ちなみに、有給休暇は時間単位で取得可能！ 「授業参観があるから途中２時間だけ抜けたい」 「好きなアーティストのライブがあるから、夕方１時間早く上がりたい」 こういった形で柔軟にお休みいただけますよ！ ー 【りすの訪看の「働きやすさ」が書籍化！】 りすの訪問看護は、AIをフルに使った業務の仕組み化で、「働きやすい環境」を徹底的に追求しています。 そして、手前味噌ですが、「年間２００名水準（１日おきに応募が来るペース）」の応募をいただけています。 その結果、ありがたいことに、開所たった３年半で「医療職メンバー４０名以上」「グループ全体で５０名規模」になれました。 こうした取り組みと功績が認められ、りすの訪問看護がモデルになった書籍が、「２冊」発売されています！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』 『採用と業務の仕組み化で作る、成長する訪問看護ステーション』 これは、「本を出したのがスゴイ」というわけではありません。 「本になるくらい、働きやすい環境が整っている」ということを、少しでも知ってもらえれば嬉しいです。 （ちなみに、書籍出版は２０２５年１２月と、２０２６年７月ですが、その時より何倍もパワーアップしています（笑）） ー 【「初めて定年まで働きたい！と思える職場に出会えました。」】 これは、実際に職場アンケートであったメンバーの声です。 実際、ここ１年間の離職率はたったの２％！（お１人だけ） ほぼ０％に近いのですが、なぜこんなにも低いのか？？ それは、一言でいうと「人間関係の良さ」「メンバーの人柄の良さ」です。 職場アンケートでも、「今の職場を辞めず、働き続けている理由は？」という項目の、ほとんどが「人間関係が良いから」で埋め尽くされています（笑） 先ほども言ったように、１日おきペースで応募をいただいているので、その中の、選りすぐりのメンバーが揃っています。 これは、「技術力」が選りすぐりなわけではありません。 「人柄」が選りすぐりなので、「りすのの温かい雰囲気に馴染んでくれそうな人」が採用基準になります！ だからこそ、「人柄が良いメンバー」が集まっており、「人間関係の悩みがほぼない」と自信を持って言えます！ ー 【訪問先へ「直行直帰」超・推奨】 朝イチ（９：００～）訪問の場合は、自宅から訪問先へ直行。 最後の訪問が終わったら、訪問先から自宅へ直帰。 この働き方をりすのでは「許可」ではなく「推奨」しています！ iPadや社用携帯を支給しており、利用者さんの情報もクラウドで見られるので、記録などにも支障はありませんし、「朝礼は毎日オンライン開催」なので、朝の出勤も不要です。 そして、訪問バイクや社用車も貸与！自宅に駐車場がない場合は、自宅近くの駐車場も借り上げています。 直行直帰の方が、メンバーは朝夕の時間に余裕ができ、会社としても、効率的に訪問をしていただけるので訪問が埋めやすく、win-winなんです。 ー ちなみに、直行直帰だと「メンバー同士の顔合わせの機会の減少」という問題が出てきますよね。 その点に関しては、「隔週のランチミーティング」があります。 全体研修の日は、会社負担で「お弁当を支給」しているので、メンバー同士のコミュニケーションの機会もしっかり設けていますよ。 ー 【月間新規依頼数、平均の３倍以上！地域から信頼が高い】 訪問看護の新規依頼って、月にどれくらい来るか知っていますか？ ステーションによって変わるので、あくまで平均ですが、「5～10件」と言われています。 そんな中、自社は１事業所で「毎月３０件近く」依頼をいただいており、直近では「月４０件」の新規依頼をいただいた実績もあります。 （ほぼ毎日、新規依頼が来るのが日常です） これは、「ただ営業力が高い」というだけではありません。 １つ、大切にしている取り組みとして「良いこと報告」というのがあります。 「ケアマネさんに連絡する時に、何か１つ利用者さんの良いことを報告しようね」という取り組みです。 こういった取り組みと、メンバーの丁寧な対応の結果、 「りすのさんだと、対応が丁寧だから安心」 「りすのさん、いつも早く対応してくれるから助かる」 といったケアマネさんからの声をいただき、地域からも信頼していただけています。 ー 【精神科・小児もできる「OTのオールマイティ」になれる！】 うちは、「内科・精神・リハ一括対応」というのを掲げています。 これは、「内科の利用者さんも精神的な面までケアしよう」「精神科の利用者さんにも内科的な視点も持ってケアしよう」「看護とリハが連携して関わろう」という考え方。 ですので、精神科や小児（発達障がいなど）の利用者さんも全体の１５％ほどいらっしゃいます。 OTになったからには、身体リハだけではなく、精神科や、不登校のお子さんへの支援など、幅広くみれる「OTのオールマイティ」になりたいという方にもフィットする職場だと思います。 ちなみに、精神科未経験・小児リハ未経験でも問題ありません！ 「精神科病棟１５年経験のＯＴ」「小児のリハビリに強いＯＴ」も在籍しており、フォロー体制が整っています。 逆に「精神科でずっとやってきた」という方も、歓迎です！ （今の精神部長も身体リハ未経験で入職してこられましたが、バリバリ訪問してます！） ー 【ディズニーも映画も！？大企業並みの福利厚生 】 「しおかぜ湘南」という、福利厚生サービスに加入しています！ この福利厚生サービスは「ディズニー割引」「宿泊施設割引」「結婚祝い金・出産祝い金など」といったものがあります！ この他にも 「全国20万箇所以上の施設や、湘南エリア140店舗以上で使える特別割引 」 「映画・旅行・グルメなど、100種類以上の多彩な福利厚生メニューを完備 」 といった具合で、大企業・公務員の福利厚生レベルに多彩です。 ー 【なぜこんなに待遇が良いのか？？秘密を公開！】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間２００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、先ほども紹介した『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版しています。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中は訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（最大20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

深夜0時〜6時/当直経験を活かせる/完全在宅・地方在住も歓迎のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 夜型の先生、当直に慣れた先生へ。 深夜帯をご自宅で働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【0:00～6:00】の6時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 病院の当直と違い、 ご自宅から勤務できるので 移動や仮眠室の負担がありません。 ✅こんな先生にオススメ ⭐当直・夜勤の経験がある先生 ⭐夜型の生活リズムで働きたい先生 ⭐日中は別の予定があり深夜に稼働できる先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 0:00～6:00（6時間）

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 ※深夜0:00〜6:00・早朝6:00〜10:00は、リモートでも時給8,000円です * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

【獣医師／パート】週1日・短時間勤務から相談OK◎湘南・辻堂｜一般診療から専門診療まで幅広く経験できる動物病院

仕事内容: 獣医師として、犬と猫の診療業務を中心に、ご経験や勤務時間、スキルに応じた業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・一般外来診療（各種予防医療、健康診断、内科・外科疾患の診察） ・精密な検査に基づく画像診断（CT、エコー、レントゲンなど）および治療計画の立案 ・軟部外科および整形外科・腫瘍科などの手術の執刀、助手対応 ・飼い主様へのインフォームド・コンセント（丁寧な説明と最適な治療の提案） ■ 幅広い臨床経験：一般診療から高度医療まで 犬と猫の一般外来診療（予防医療、健康診断、内科・外科診察）から、精密な検査に基づく画像診断（CT、エコー、レントゲンなど）、治療計画の立案までをお任せします。高度な専門診療を行っているため、幅広い症例に触れることができます。 ■ 万全の「5名1組」チーム手術体制 手術において安全性を最大限に高めるため、「術者、助手、麻酔医、器具助手、記録担当」の5名1組によるチーム体制を採用しています。軟部外科や整形外科・腫瘍科などの執刀・助手対応を通じ、専門医の指導のもとで高度なスキルを習得できます。 ■ キャリアに応じた柔軟な働き方 8:00〜22:00のシフト制を採用しており、残業のない勤務形態や出勤時間・日数の相談にも柔軟に応じています。週1〜2日の勤務や短時間勤務も相談可能です。子育てや家庭との両立を希望される方、ブランクから臨床復帰したい方、他の仕事と両立しながら獣医療に携わりたい方なども歓迎します。

早朝6時〜10時の4時間/出勤前・午前中だけ/完全在宅のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 朝型の先生へ。 出勤前や午前中だけ働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【6:00～10:00】の4時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 4時間の短時間勤務なので、 1日の予定を崩さずに 医師としての経験を積めます。 ✅こんな先生にオススメ ⭐本業の出勤前に副業をしたい先生 ⭐朝型の生活リズムで働きたい先生 ⭐午後の診療前の時間を活用したい開業医の先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 6:00～10:00（4時間）

夜19時〜24時の5時間/本業後の副業に/完全在宅・通勤ゼロのオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 本業を終えたあと、 ご自宅から夜だけ働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【19:00～24:00】の5時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 帰宅後にPCを開くだけで勤務スタート。 通勤ゼロなので、 本業のあとでも無理なく続けられます。 ✅こんな先生にオススメ ⭐勤務医で本業後に副業をしたい先生 ⭐日中は育児・家事で夜に時間がとれる先生 ⭐クリニック診療後の時間を活用したい開業医の先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 19:00～24:00（5時間）

日中10時〜19時/週1日〜OK/完全在宅・地方在住も歓迎のオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ お子さまの登園・登校中や 休診日の日中に働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【10:00～19:00】の9時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 日中の時間帯なので 家事・育児との両立がしやすく、 ブランクからの復帰にも最適です。 ✅こんな先生にオススメ ⭐育児中でブランク復帰を目指す先生 ⭐休診日を活用したい開業医の先生 ⭐大学病院勤務で平日休みがある先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 10:00～19:00（9時間）

【週1～OK】【WワークOK】【訪問未経験OK】【入社時から有給取得可能】【小児のリハビリも経験可能】

仕事の内容 ・訪問看護に興味がある！ ・今の職場で働きながらWワークで訪問看護が経験出来たらいいな ・高齢者のリハビリだけでなく、小児のリハビリもやってみたい！ ・今は、子育て中だけど、パートからSTをもう一度やりたい ・訪問看護未経験だけど挑戦したい！ ・すでに訪問看護経験がある先輩STさんがいたら安心だな ・訪問看護のパートで、件数制の給与だと訪問がないとき心配だな ・嚥下機能だけではなく生活環境・生活全体からアプローチしたい ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場微妙だな…」といった気持ちがあるあなた、また「訪問看護は未経験だから不安…」というあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』『不安だから現状のまま挑戦しない』という選択は、「あなたの１度きりの言語聴覚士人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！神奈川県・藤沢市・茅ヶ崎エリアで、りすの訪問看護リハビリステーションの代表取締役を務めている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というもの。メンバーの働きやすさを最優先に考えていて、安心して訪問に集中できる仕組みと環境づくりに力を入れています。 ウチは、働く人が元気じゃないと、良いケアなんてできない、といった考え方なので、働きやすい仕組みや環境を整えています。 ー 【まずはうちの条件を一覧でご紹介】 ウチは「転職はあなたの人生がかかっている」と考えているので、しっかりと、丁寧に、お伝えさせていただいております。 なので、こちらの求人も少し長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちのパート職の条件を一覧でお伝えしますね。 訪問の有無に関わらず時給2000円！ 週1～勤務可能 WワークOK 有給休暇は入社直後から取得可能！（入社時に5日付与、半年経過でさらに5日付与） 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 直行直帰もOK 原付手当もあり（勤務時間に対応して変動あり） 車両・訪問備品、iPad、スマホ貸与！ 湘南福利厚生サービス加入(ディズニー割引など) 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 訪問未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」あり！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 訪問でSTの小児の経験ができる 訪問看護経験している先輩STさんが在籍しており、フォロー体制◎ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ 次はそれぞれを深堀してお伝えさせていただきますね。 ー 【訪問の有無に関わらず時給は2000円！】 訪問看護のパート職の時給って、件数制のところがあったりします。 件数制だと、訪問がない時は時給が発生しない、といったことがあり得るため、急にキャンセルになった時などにお給料が減ってしまうこともあります。 うちは、正社員だろうとパート職だろうと、メンバーの生活の安定を重視しているため、訪問の有無に関わらず時給2000円とさせていただいています！ なので、例えば「8時間勤務」で「訪問が1日4時間」だったとしても、それ以外の時間に臨床の準備や記録などの業務を行っていただくことで、2000円×8時間＝16,000円/日となります！ 一見、件数制でも1時間4000円とかだと劣るように見えますが、STさんの場合、1訪問40分といったことも多くありますので、移動時間も含めるとそこまで総訪問時間って多くはならないんですよね。それに加えて急なキャンセルが入ると訪問時間が減ってしまうので。 そういった意味でも、お給与を安定したいといった方には、固定で時給2000円という形がよりフィットするかと思います。 ー 【さらに原付手当もつきます】 うちは、訪問に車両か原付バイクかを選択できます。 原付バイクで訪問していただく方は、「原付手当」を支給させていただいています。 具体的な値段としては、「フルタイムだと1日あたり2000円」になるのですが、時短の場合だと、そこから時間割りでの支給となります。 なぜ「原付手当」を支給しているのかというと、車両だとどうしても購入費や維持費が高くかかってしまうのですが、原付バイクはその点、費用が抑えられるため、その分少しでもお給与や皆様の働く環境の向上のために投資したいと考えているからです。 また、藤沢市の特に海側の地域は狭い道路が多いため、バイクの方が訪問しやすかったりするため、バイクでの訪問をオススメさせていただいています！ ー 【週1～勤務可能、ＷワークＯＫ】 パート職は週１日から勤務可能です！また、勤務時間もご相談可能です！ なので、「子育て中なので変則的に働きたい」という方や、「子育てが少し落ち着いてきたのでSTとしてまた働きたい」といった方も、柔軟に働きやすい環境です！ そして、うちはＷワークも認めていますので、「現在は病院で働いていて、週１回だけ訪問看護で働きたい」といった方もＯＫです！ また、「病院から訪問看護に転職してみたいけど不安」といった方についても、まずはＷワークで週１回やってみよう、といったこともできます！ ー 【有給休暇は入社時から取得可能！時間有給もOK】 当たり前ですが、パート職も有給休暇はしっかり付与しています。 さらに、その有給休暇は、入社直後から付与させていただいています！（厳密には、入社時に5日付与し、入社半年経過でさらに5日分を付与） これは、「誰でも転職直後は心も体も疲れやすいので、休みながら働いて慣れていってほしい」といった気持ちがあるからです！これは正社員だろうとパート職だろうと関係ありません！ なので、特に入社直後こそ、有給休暇を使って、休みながらゆっくりと慣れていただけます。 また、1時間単位で有給取得可能ですので、「授業参観があるから1時間だけ中抜けしたい」「誕生日でディナーに行くから夕方2時間だけ休みたい」といった形で柔軟な休み方もできます！ ー 【直行直帰可能！】 うちは直行直帰OKです！ ただし、パート職の場合、「連続して勤務される場合に限る」といった条件があります。 この点深堀りすると、例えば、週2日勤務で火・水曜日と連続して働く場合、「火曜日は直帰可能、水曜日は直行可能」といった形になります。 なぜかというと、パート職さんが出勤されない曜日に、貸与しているバイクや車両を別の訪問スタッフが使用させていただく可能性があるため、勤務外の曜日はステーションに車両をおいておくためです。 とはいえ、もし連日で勤務される場合は、上記のように条件付きですが直行直帰も可能ですので、効率的に訪問していただけます！ もちろん、週1回勤務でステーションに出勤する必要がある場合には、通勤手当（上限15,000円）を支給させていただきます！ ー 【車両・訪問備品・iPad、スマホ貸与】 訪問車両、訪問に使用する備品、iPadやスマホはすべて貸し出しています！ 中には、自分のプライベートの車両で訪問するといった訪問看護ステーションや、備品はすべて自腹で購入、といったところもありますが、うちは仕事で使うものは全て会社で購入します！ スマホを貸し出しているため、どこでもチャットや電話で情報共有ができ、iPadも貸し出しているため、ステーション外でもどこでも記録をしていただけます！ ー 【療法士さんは半数以上が訪問未経験で入社されています】 言語聴覚士さんに限らず、訪問看護未経験の方は、結構多いです。 うちの看護師さん・療法士さんも訪問未経験の方、たくさんいらっしゃいます。 具体的には、療法士さんが現在（PT,OT,ST）全員で17名在籍しており、そのうちの10名が訪問未経験から入職されています。 ちなみに、STさんも訪問未経験で入職されています。 うちは、経験よりも「人柄重視」で採用しているため、訪問経験はそこまで重視していません。 ー 【育成プログラムやフォロー体制が十分】 訪問看護だと「訪問看護経験者を優遇」といったところが多い中、なぜうちは訪問看護経験を重視していないかというと、自社の「育成プログラム（基本動画視聴で完結）」が完備されているからです。 可能であれば、入社前から動画で育成プログラムを視聴していただくことで、訪問未経験だとしてもスムーズに入職していただけます。 また、訪問を日々行っているSTさんがいるため、同行訪問も可能で、わからないことを聞きやすい環境が整っています。 ー 【入社後に迷いが減るよう、マニュアル整備】 「マニュアル」を具体的に言うと、「出退勤の方法」「駐車場の場所」「チャットの送り方」といったことまで記載されています。 働いていると、一見、普段当たり前に行うことですが、新しい職場で一番迷いやすいことは、技術面よりも、「その会社の日常の仕組み」なんですよね。 なので、そういった入職後の迷いを一つでも減らしたい、といった想いで、マニュアルを整備しています。 ー 【IT化がどんどん進んでいます】 うちは、毎月末の報告書作成にAIを使用しています。 これは、元々1から手書きで記載していたのですが、月末の書類業務時間が多くなってしまうため、AIを併用することで、少しでも書類業務の負担を減らしたいと考えたからなんです。 パート職だとなおさら、勤務日が限られているため、必然的に書類業務に当てられる時間は限られてしまいます。なので、なるべく臨床以外の業務の負担を減らしたい、と考えています。 AIを併用することで、月末の報告書作成時間が半分以下になったという声が届いています。 ー 【小児も担当可能】 なかなか訪問看護で、しかもSTで、小児が経験できることって少ないです。 実際、全国の訪問看護で小児の割合って6％といわれているのですが、うちは20％ほどが小児の利用者さんになっています。 在籍中のSTさんも、もちろん小児は未経験でした。 でも、うちの小児は新生児や超重症児といった難しい症例はいないため、今まで臨床で経験されてきたことを生かして、小児のリハビリを行っていただければと思います。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 うちは、メンバーの人柄の良さ、そして人間関係の良さが自慢です。 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちも例に漏れず、そうだと思います。 なかなか文章だけだと雰囲気の良さというのは伝わらないとは思いますので、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【整形外科獣医師】湘南・辻堂｜整形外科を専門領域として磨く。豊富な症例・手術経験を積める専門診療センター

仕事内容: どうぶつ整形外科センター湘南にて、犬・猫の整形外科診療を中心にお任せします。ご経験やスキルに応じて、診察・検査から手術、術後管理まで幅広く携わっていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・整形外科疾患の診察 ・跛行診断、触診などの整形外科学的検査 ・レントゲン、CTなどを用いた画像診断 ・治療方針、手術計画の立案 ・飼い主様への診断・治療内容の説明 ・整形外科手術の執刀および助手　など ■ 「診断できる外科医」を目指せる環境 整形外科では、手術技術だけでなく、症例を正しく評価し、適切な治療方法を選択する力が重要です。当センターでは、診察、画像診断、治療方針の検討、手術、術後管理まで一貫して症例に携わります。単に手術件数を経験するだけではなく、「なぜこの治療を選択するのか」まで考えられる獣医師を目指していただけます。 ■ チームで行う整形外科手術 手術では、「術者・助手・麻酔医・器具助手・記録担当」の5名体制を基本としています。経験のある方にはスキルに応じて積極的に執刀をお任せし、これから整形外科を専門的に学びたい方には、助手や症例検討から段階的に経験を積んでいただきます。 ■ 整形外科を専門キャリアにしたい方を歓迎 「一般診療の中で外科に興味を持った」 「整形外科の症例をもっと経験したい」 「整形外科手術を自分の強みにしたい」 「将来的に整形外科を専門とする獣医師として活躍したい」 これまでの経験年数よりも、整形外科を深く学び、自分の専門性として高めていきたいという意欲を大切にしています。 既に整形外科の領域で経験をお持ちの方ももちろん歓迎しております。

完全週休2日制｜資格取得支援あり｜ノルマなしで丁寧な接客

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師、理容師 ！資格支援 × 完全週休2日 × ノルマなし ！ 働きながら理容師免許を目指せる環境 家庭と両立し長く技術を磨ける職場 - 【求人アピールポイント】 ✅ 専門学校支援制度で資格取得を支援 ✅ 完全週休2日制で年間休日110日 ✅ ノルマなしで丁寧な接客に集中可能 ✅ ブランク復帰を応援する穏やかな風土 ✅ キッズスペース完備で地域に愛される店 ⏩「株式会社alma」HPもぜひチェック https://alma26coco.uh-oh.jp/ - 【資格取得を目指す方へ】 働きながら理容師免許の取得を目指せます。 専門学校支援制度を活用し、着実に成長を 実感できる環境で、手に職をつけませんか。 【ブランクから復帰したい方へ】 家庭と両立しながら無理なく働けます。 穏やかなスタッフが丁寧に教えるので、 安心して現場の感覚を取り戻せますよ。 - 【仕事内容】 1. カットやカラー等のアシスタント業務 基本的な業務から始め、段階的にスキルを 習得し、お客様の笑顔に貢献できます。 2. 開店前の清掃や準備作業 整った環境で一日をスタートさせることで、 心地よく業務に集中できる時間を作ります。 3. キッズスペースでの接客サポート お子様連れのお客様も多く、地域の方々と 触れ合いながら温かい店舗を支えます。

年休127日！借上社宅あり／初期費用・家賃など会社負担✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、幼稚園教諭 ＼子どもと向き合う時間を大切にできます／ ✅年間休日127日以上+夏季休暇3日あり ✅残業は月平均5～10時間以内 ✅藤沢市内の借り上げ社宅制度あり ✅社食は月3,000円で利用可能♪ ✅産休・育休取得率100％！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━┓ ✨お仕事内容✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━┛ 認可保育園にて、 0歳から5歳までの子どもたちの 保育業務全般をお任せします。 ■遊びの見守りや声かけ ■食事や着替えなど生活の援助 ■園内環境の整備・準備 ■お散歩や季節行事のサポート ■保育記録の作成・保護者対応 音楽・美術・体育は専門講師が担当！ 保育士は補助として子どもたちを支えます。 登園管理や連絡帳はICTで管理。 タブレットも貸与しており、 事務作業の軽減にもつながっています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨辻堂あいまーる保育園の特徴✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 辻堂駅から徒歩約13分、 定員60名の認可保育園です。 天気の良い日は近隣の公園へ積極的に行き、 夏には水遊びやプールを行うなど、 のびのびと身体を動かす保育を 大切にしています。 3歳児からは専門講師による絵画指導や 体操遊びも実施。 自然や外遊びを通して、子どもたちの 体力や好奇心を育てています。 職場見学も可能ですので、 お気軽にお問い合わせください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨有限会社HARMONIEについて✨ ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 藤沢市内で個性豊かな、 4つの認可保育園を運営しています。 どの園でも共通して大切にしているのは、 「優しく、思いやりがある、 のびのびとした子」の育成です。 食育・外遊び・専門講師による 体育や音楽、美術に加え、 慶應義塾大学の教授と連携した 保育の質の向上にも注力。 子どもたちの意欲・自信・協調性など、 目に見えない「心の力」を育んでいます。

【辻堂駅チカ×残業なし】定員60名の小規模認可保育園｜週1日～・短時間で自分のペース勤務

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちが「楽しい!」と思える、 笑顔あふれる温かな環境の認可保育園です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・週1日や短時間勤務OK!家庭との両立も安心 ・辻堂駅から徒歩2分の駅近で通勤ラクラク ・定着率抜群!ベテランが多く安心のサポート体制 ・定員60名の小規模園でアットホームな環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 子ども一人ひとりの発達や気持ちに寄り添いながら、 日常生活の援助や遊びを通じた成長のサポートをお任せします。 ◇具体的には••• ・遊びや活動を通じた発達支援 ・食事や給食の補助 ・午睡や排せつのサポート、着替えの援助 ・健康、安全管理などの見守り ＼当園の保育について／ 駅前の郵便局の上にある保育園のため、 園庭などはなく限られたスペースではありますが、 その分全員の顔が見渡せる定員60名のアットホームな環境です。 小規模だからこそ、事務作業や行事の準備に追われることなく、 子どもたち一人ひとりに寄り添ったゆとりある保育が可能です。 ★ICT導入済み！ タブレット等を活用して事務作業の負担を軽減しています。 ★多様なプログラム 英会話やフラダンスなども取り入れ、 子どもたちが異文化と触れ合える機会も設けています。

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 ※深夜0:00〜6:00・早朝6:00〜10:00は、リモートでも時給8,000円です * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

英語力と専門資格を活かす健康支援｜完全在宅・業務委託｜国内・海外在住者も応募可

仕事内容: 英語を使って、健康づくりを支援しませんか？ シンクヘルス株式会社では、英語でオンライン保健指導を担当できる管理栄養士・保健師を増員募集しています。 健康保険組合や自治体などと連携し、健診結果や生活習慣データをもとに、食事・運動・体重管理の改善を支援する仕事です。 英語での面談に加え、日本語での通常の保健指導も担当いただきます。 海外在住の指導員も活躍しています。 特定保健指導を中心に、英語・日本語でのオンライン面談や継続支援を担当していただきます。 【主な業務】 * 面談での健康状態・生活習慣の聞き取り（英語／日本語） * 食事、運動、体重管理などの改善に向けたアドバイス * 行動目標の設定、継続支援、実績評価 * 英語・日本語による電話・チャット・メールでの質問対応・継続支援 * アプリに記録された食事・体重・血糖値などの確認 * 面談内容の記録・報告 ※面談回数や継続支援の内容・方法は案件により異なります。 ※重症化予防プログラムは、経験や案件の状況に応じて担当をご相談します。

10時〜19時勤務/完全在宅(フルリモート)・地方も歓迎のオンライン問診業務

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 通勤時間ゼロで家事との両立も◎ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ スキマ時間に医師の診察が受けられる オンライン診療サービス。 事業拡大に向けて患者様に 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 ご自宅などでのオンライン診療、 または出社でのご勤務を お任せいたします。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 今後のさらなる事業拡大と、 高品質な医療の提供をしていくため、 医師の皆様のお力添えが必要です！ 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅選べる勤務スタイルと給与 働き方は「完全在宅」になります。 ※地方在住でのフルリモートも歓迎！ * リモートの場合 時給：4,000〜5,000円 日給：32,000円〜40,000円 ※深夜0:00〜6:00・早朝6:00〜10:00は、リモートでも時給8,000円です * 出社の場合 時給：8,000〜10,000円 日給：64,000円〜80,000円 ※ただし「出社」での勤務になりますと 時給が大幅にアップします。 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） オフィス： ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 家庭を大切にしたい方必見！ ブランクがあってもOK！！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ ✅勤務時間 10:00～19:00/19:00~00:00/0:00~6:00/6:00~10:00

月給32万〜38万円｜ノルマなし｜完全週休2日制で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師、理容師 ★地域密着 × 高水準給与 × ノルマなし★ 技術を正当に評価する環境で 地域に愛される理容師へ 【求人アピールポイント】 ✅ 月給32万円〜38万円の高水準給与 ✅ ノルマなしで接客に集中できる環境 ✅ 完全週休2日制で年間休日110日確保 ✅ ブランク復帰を支える丁寧な指導体制 ✅ キッズスペース完備で幅広い層に対応 ✅ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ⏩「株式会社alma」HPもぜひチェック https://alma26coco.uh-oh.jp/ 【安定した環境で復帰したい方へ】 ブランクがあっても大丈夫です。 地域の方々に感謝される喜びを もう一度、ここから始めませんか。 【技術を正当に評価されたい方へ】 ノルマに追われる日々は終わりです。 一人ひとりのお客様と向き合い、 あなたの技術を存分に発揮できます。 【仕事内容】 1. カット・シャンプー・シェービング 地域のお客様の髪を整える基本業務です。 2. カラー・パーマ等の施術 幅広い年齢層の要望に応える技術を提供。 3. 開店前の清掃・準備 心地よい空間を整え、お客様を迎えます。 ※実務を通じて慣れていただくため、 ブランクがある方も安心して働けます。 【勤務地】 神奈川県 藤沢市辻堂1-2-12 上村ビル1Ｆ

ST年収550万円以上可能！【訪問未経験◎】【基本給35万+インセンティブ】【直行直帰OK】【土日祝休み】【入社直後から有給休暇取得】

仕事の内容 ・訪問看護やったことないけど挑戦したい！ ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「ST人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収550万円以上』可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『訪問経験あるSTさん』在籍中 ✅『小児のST』も経験できる ✅『STの需要』かなり多いです！ ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんでは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能です！ 正直言って、湘南地域ではトップレベルの給与水準ですし、全国で見てもかなり高い水準だと思います！ ー 【営業力が高く、早くからSTさんの活躍の場が整う】 「そうはいっても、STって訪問で依頼来るの？」 「訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」 と思うかもしれません。 たしかに、「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうステーションもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 ちなみに、STさんの依頼もかなり多いです！ 実際、STさんの介入希望がかなり多すぎて、今断らざるを得ない状況にまであるので、「依頼が少なくて訪問が埋まらなかったらどうしよう」といったことはないのでご安心ください！ ー 【未経験でもペースに合わせて訪問を埋めていきます】 とはいえ、STさんは「訪問未経験」という方、多いですよね。 訪問未経験なのに、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 自社にはすでにSTさんが在籍しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 うちは、そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 しっかり休日は休んだ方が、メリハリがついて良い仕事もできます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」というのは、仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

PT年収600万可能【土日祝休み】【直行直帰】【土日祝休み】【人間関係◎】

仕事の内容 今お仕事をされていて、こんなお悩みはありませんか？？ ✅どんなに頑張っても、役職者にならないと稼げない ✅土日祝は家族と過ごしたいのに、なかなか休めない ✅職場の人間関係が良くないから、気を遣う。。 ✅書類業務が大変過ぎて、夜まで残業してる ✅訪問看護で働いてるけど、人手が足りなくて大変 ✅子供と過ごす時間をもっと確保したい！ ✅お金も大事にしたいので、「医療は奉仕だ」という風潮が苦手 これらの中に、一つでも「あるある！」となったら、ぜひ最後まで読んでみてください。 あなたの今のお仕事の悩みがスッと解決するかもしれません！ ー はじめまして！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表をしている岡本です。 「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」 これが、私たちのモットーです。 「ケアする人が元気じゃないと、利用者さんに良いケアなんて届けられない」 といった考え方。 なので、利用者さんの事はもちろん大事ですが、働くメンバーはもっと大事！ だからこそ、まずはメンバーの「元気」と「生活の安定」を一番大切にしています。 そして、メンバーの元気が、ひいては「利用者さんへの良いケア」に繋がると、考えています。 ー 【りすの訪問看護が、あなたの悩みを解決できる10の理由】 その１：年収６００万可能、地域最高水準のインセンティブ！！ その２：土日祝・完全休み！ その３：入社〇日目から有休取得可能！？ その４：りすの訪看の「働きやすさ」が書籍化！ その５：「初めて定年まで働きたい！と思える職場に出会えました。」の声 その６：訪問先へ「直行直帰」超・推奨 その７：月間新規依頼数、平均の３倍以上！地域から信頼が高い その８：「３学会合同呼吸療法認定士」「リウマチ財団PT」在籍 その９：ディズニーランドも映画館も！？大企業並みの福利厚生 その１０：なぜこんなに待遇が良いのか？？秘密を公開！ ー ちなみに、転職は「人生のターニングポイント」になる重要な選択。 だからこそ、会社側も誠意をもって、包み隠さずに情報を提供するべきだと考えています。 ですので、こちらの求人は通常よりもかなり長くなっています。 読むのに時間がかかるかもしれませんが、読み終わったころには、「りすの訪問看護で働くイメージ」ができるようになっています。 なので、見失わないように、求人をいったん「保存」して、じっくり・ゆっくりお読みください。 ー 【年収６００万可能！地域最高水準のインセンティブ】 「頑張って働いても、なかなか給料上がらないな。。」と思ったことありませんか？ りすの訪問看護は、 「基本給３５万円＋１時間５０００円のインセンティブ！」 （１人立ちまでの期間は３０万円となります） インセンティブの条件は、「月合計の訪問時間が１日平均４時間を超えると、１時間あたり５０００円」となります。 つまり、２０営業日の場合だと、「２０日×４時間＝８０時間を超えた時点」が条件。 なので、スタンダードな「２０営業日で１００時間訪問」の場合、「１００時間ー８０時間＝２０時間」「２０時間×５０００円＝１０万円」となります！ 基本給と合わせると、３５万円＋１０万円＝月４５万円となります。 ちなみに、『１日平均』が基準なので、１９営業日だと、「１９日×４時間＝７６時間を超えたら」になります。 この計算方法にしている理由は、月ごとの営業日数の違いで、インセンティブの条件に有利・不利が出にくいようにしているからです。 ー 正直言って、賞与はありません。 なぜかというと、賞与は一見魅力的ですが、そもそも「業績による」ので、実は「毎回安定して支給」がなかなか難しいんですよね。 ですので、うちは、変動性のある賞与ではなく、メンバーの毎月の生活を安定させるために、基本給を厚く設定しています！ ちなみに、「入社時の経験年数１年半・訪問未経験」のPTさんも、入社１年ほどで月給５０万円水準まで稼いでいます。 なので、「訪問未経験」でも「若手」でも「子育て中」でも、遠慮なくコンタクトください！ ー 【土日祝・完全休み！】 病棟だと、どうしても土日祝も出勤しなければいけないし、中には「土日祝もやってる訪看」もよくあります。 その点、うちは土日祝が完全お休みです。 こういった環境なので、職場アンケートでも「休日は家族とゆっくり過ごせる」「趣味のサーフィンに没頭できる」といった声が上がっています！ 「プライベートは仕事のためにあるのではない、仕事がプライベートのためにある」と考えているので、仕事を普段頑張ってくださっている分、お休みは十分にとっていただけます！ ー 【入社〇日目から有休取得可能！？】 「転職したのはいいけど、半年間有休使えないのしんどいな。。」 こう思ったこと、ないですか？ 特に転職後は、環境の変化で疲れやすくなりますよね。 だからこそ、うちは入社０日目（入社直後）から、有休取得可能！ 入社直後だからこそ、休みながら、無理せず慣れていってほしいと考えています。 ちなみに、有給休暇は時間単位で取得可能！ 「授業参観があるから途中２時間だけ抜けたい」 「好きなアーティストのライブがあるから、夕方１時間早く上がりたい」 こういった形で柔軟にお休みいただけますよ！ ー 【りすの訪看の「働きやすさ」が書籍化！】 りすの訪問看護は、AIをフルに使った業務の仕組み化で、「働きやすい環境」を徹底的に追求しています。 そして、手前味噌ですが、「年間２００名水準（１日おきに応募が来るペース）」の応募をいただけています。 その結果、ありがたいことに、開所たった３年半で「医療職メンバー４０名以上」「グループ全体で５０名規模」になれました。 こうした取り組みと功績が認められ、りすの訪問看護がモデルになった書籍が、「２冊」発売されています！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』 『採用と業務の仕組み化で作る、成長する訪問看護ステーション』 これは、「本を出したのがスゴイ」というわけではありません。 「本になるくらい、働きやすい環境が整っている」ということを、少しでも知ってもらえれば嬉しいです。 （ちなみに、書籍出版は２０２５年１２月と、２０２６年７月ですが、その時より何倍もパワーアップしています（笑）） ー 【「初めて定年まで働きたい！と思える職場に出会えました。」】 これは、実際に職場アンケートであったメンバーの声です。 実際、ここ１年間の離職率はたったの２％！（お１人だけ） ほぼ０％に近いのですが、なぜこんなにも低いのか？？ それは、一言でいうと「人間関係の良さ」「メンバーの人柄の良さ」です。 職場アンケートでも、「今の職場を辞めず、働き続けている理由は？」という項目の、ほとんどが「人間関係が良いから」で埋め尽くされています（笑） 先ほども言ったように、１日おきペースで応募をいただいているので、その中の、選りすぐりのメンバーが揃っています。 これは、「技術力」が選りすぐりなわけではありません。 「人柄」が選りすぐりなので、「りすのの温かい雰囲気に馴染んでくれそうな人」が採用基準になります！ だからこそ、「人柄が良いメンバー」が集まっており、「人間関係の悩みがほぼない」と自信を持って言えます！ ー 【訪問先へ「直行直帰」超・推奨】 朝イチ（９：００～）訪問の場合は、自宅から訪問先へ直行。 最後の訪問が終わったら、訪問先から自宅へ直帰。 この働き方をりすのでは「許可」ではなく「推奨」しています！ iPadや社用携帯を支給しており、利用者さんの情報もクラウドで見られるので、記録などにも支障はありませんし、「朝礼は毎日オンライン開催」なので、朝の出勤も不要です。 そして、訪問バイクや社用車も貸与！自宅に駐車場がない場合は、自宅近くの駐車場も借り上げています。 直行直帰の方が、メンバーは朝夕の時間に余裕ができ、会社としても、効率的に訪問をしていただけるので訪問が埋めやすく、win-winなんです。 ー ちなみに、直行直帰だと「メンバー同士の顔合わせの機会の減少」という問題が出てきますよね。 その点に関しては、「隔週のランチミーティング」があります。 全体研修の日は、会社負担で「お弁当を支給」しているので、メンバー同士のコミュニケーションの機会もしっかり設けていますよ。 ー 【月間新規依頼数、平均の３倍以上！地域から信頼が高い】 訪問看護の新規依頼って、月にどれくらい来るか知っていますか？ ステーションによって変わるので、あくまで平均ですが、「5～10件」と言われています。 そんな中、自社は１事業所で「毎月３０件近く」依頼をいただいており、直近では「月４０件」の新規依頼をいただいた実績もあります。 （ほぼ毎日、新規依頼が来るのが日常です） これは、「ただ営業力が高い」というだけではありません。 １つ、大切にしている取り組みとして「良いこと報告」というのがあります。 「ケアマネさんに連絡する時に、何か１つ利用者さんの良いことを報告しようね」という取り組みです。 こういった取り組みと、メンバーの丁寧な対応の結果、 「りすのさんだと、対応が丁寧だから安心」 「りすのさん、いつも早く対応してくれるから助かる」 といったケアマネさんからの声をいただき、地域からも信頼していただけています。 ー 【「３学会合同呼吸療法認定士・リウマチ財団PT」在籍】 呼吸療法認定士のPTさんや、リウマチ財団のPTも在籍しています！ 技術的な経験もそうですが、「急性期での経験」「回復期での経験」「施設での勤務経験」さらには「消防隊として救急での経験」もある、様々な経験をもった療法士さんが多いです！ ちなみに、そういった中でも「訪問看護は未経験」という方が多いです。 だからこそ、皆で協力し合って色んな視点でリハビリ介入していますし、定期的に社内の勉強会も開催しています！（ＺＯＯＭ開催） ですので、「自分も訪看は未経験だけど、挑戦したい」といった方、貴方の経験を活かせる訪問看護がうちにはあります！ ー 【ディズニーも映画も！？大企業並みの福利厚生 】 「しおかぜ湘南」という、福利厚生サービスに加入しています！ この福利厚生サービスは「ディズニー割引」「宿泊施設割引」「結婚祝い金・出産祝い金など」といったものがあります！ この他にも 「全国20万箇所以上の施設や、湘南エリア140店舗以上で使える特別割引 」 「映画・旅行・グルメなど、100種類以上の多彩な福利厚生メニューを完備 」 といった具合で、大企業・公務員の福利厚生レベルに多彩です。 ー 【なぜこんなに待遇が良いのか？？秘密を公開！】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間２００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、先ほども紹介した『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版しています。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中は訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（最大20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

無資格・未経験から始められる！シフト融通抜群！

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ 利用者様が楽しく体操や運動ができるようにサポートをお願いします。また、車での利用者様の毎日の送り迎えもお任せします。 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業アルバイト（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 作業療法士として培ってきた視点を、 子どもの「できた！」につなげませんか。 「字を書くことや、見本の動きをまねすることが苦手」 「座っていられない」 「感覚が苦手」 「身体の動かし方がぎこちない」 気持ちの切り替えが難しかったり、感覚に特性があるなど、 そうしたお子さま一人ひとりの様子に目を向けてサポートいただきます。 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 作業療法士の経験×理学療法士監修の運動療育プログラムの活用で 一緒に子どもたちを支援しませんか？ 完全在宅・週1日から稼働できるため、本業を続けながら副業としての活動可能です。 仕事の特徴 オンラインレッスンでは、お子さまの動作や姿勢に加え、感覚への反応を観察します。 お子さまの反応を見ながら、活動の内容や伝え方を工夫し、 楽しんで取り組めるレッスンを提供します。 プログラムには、感覚統合の視点を取り入れた運動遊びのほか、 姿勢・バランス、ボディイメージ、目と手の協調、見る力などに 働きかける活動も含まれています。 作業療法士として学び、培わられてきた、 * 活動の難しさを、身体・感覚などの側面から捉える力 * 本人の興味や「やってみたい」を活動につなげる力 * 相手に合わせて説明や関わり方を工夫する力 を活かせる仕事です。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録 レッスンでは、用意されたプログラムや台本をもとに、 お子さまに合わせた支援を行います。 オンラインでの子ども向け運動指導が初めての方も、 ロープレ研修を通じて進め方を学べます。 ■オンライン指導の進め方は、研修で学べます 運動指導の経験やノウハウがなくても大丈夫！ オンラインでの運動指導が初めての方も、 レッスンの進め方を学んでからスタートできます。 これまでの知識や支援経験を土台に、 子どもの発達を支える新しい働き方に挑戦しませんか。

遅くても17時30分までには退勤可！週２～３日からフルタイム（常勤）など働き方相談可能！【社保完備】ブランク、未経験業務相談可

仕事内容: 湘南リウマチ膠原病内科のクリニックで、 看護師として外来業務や専門ケアの補助を 担当します。 専門分野や未経験の業務があっても 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 未経験・ブランクがある方の応募も 歓迎しています 想定される業務経験年数のハードルを下げ、 実務への意欲や 基本的な看護知識をお持ちの幅広い層から募集を 行っています。 理由2 未経験業務には 充実した研修制度があります 専門的な知識や未経験の処置・検査については、 入社後にしっかりとした研修と指導体制を 整えています。 理由3 段階を踏んで業務を学べます 各種処置や検査のやり方は、 先輩スタッフのサポートのもとで 一つひとつ確認しながら身につけていけます。 理由4 業務マニュアルやサポート体制が 整っています 手順が明確になっているため、判断に迷う業務も 周囲のスタッフにすぐ相談・確認ができる環境です。 理由5 チーム全体で フォローし合う体制があります 医師やスタッフが協力し、患者さんに 寄り添った丁寧な対応を 大切にしている職場です。 以上の5点から、専門分野が未経験の方や ブランクがある方でも安心して業務に 慣れていくことができます。 ■仕事内容 ・各種処置（点滴・注射など） ・問診および患者さんの案内・サポート ・採血・尿検査 ・生理機能検査（心電図など） ・レントゲン撮影のサポート ・各種指導（栄養指導・生活指導・自己注射指導など） ・医師業務補助 ・その他クリニック運営に必要な業務など ※未経験業務は研修制度があります。

【夜勤1回30,600円】週1回～OK/Wワーク可

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント ー ■ 一般宅への訪問なし！住宅型有料老人ホーム内だけで完結する夜勤のお仕事 ■ 夜勤1回30,600円／交通費全額支給 ■ 清掃・洗濯は専任スタッフが担当。手厚い人員配置で残業少なめ ■ 週1回（月4回）～OK。WワークやWeb面接にも対応 ー ＜仕事内容＞ 神奈川県茅ヶ崎市にある、居室数65室の住宅型有料老人ホームでの 介護スタッフ（夜勤専従）のお仕事です。 派遣スタッフとして、併設の住宅型有料老人ホーム内での訪問介護をお任せします。 具体的な仕事内容 ■ ご入居者様の居室を訪問しての介護サービス（夜間帯） ■ 訪問介護のコマ以外の時間は、施設内でのフリー業務 ■ ご入居者様とのコミュニケーション・見守り ※一般のご自宅への訪問はありません。施設内でのお仕事です。 ※居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ＜職場環境について＞ ・居室数65室の住宅型有料老人ホーム ・手厚い介護を実践するためスタッフを多く配置しており、残業は少なめです ・ご入居者様一人ひとりと、ゆったり丁寧に接することができます ＜面接について＞ Web面接にも対応しています（事前にご希望をお伝えください）。 施設見学も随時受け付けています。 ■ 夜勤だけで、しっかり稼げる 夜勤1回で30,600円。週1回・月4回の勤務でも月12万円以上を目指せます。 日中の時間を自由に使いたいあなたにぴったりの働き方です。 ■ 「施設内の訪問介護」だから移動の負担なし 訪問先はすべて同じ建物内の居室。 自転車や車での移動がなく、夜間でも落ち着いてケアに集中できます。 ■ 感染対策を徹底した安心の職場 ユニフォームは、細菌増殖を防ぐ効果が長期持続する＜抗ウイルスウェア＞。 次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンも導入しています。 日々の検温・施設内消毒に加え、非接触式の手指消毒ディスペンサーや紫外線清浄機も備え、あなたとご入居者様を守ります。 ■ ブランク明け・Wワークの方も歓迎 育児などで一度現場を離れた方もお待ちしています。 本業との両立や、少しずつ現場感覚を取り戻したい方もご相談ください。

週1日～OK！家庭の事情など急なお休みの相談も可能です◎

仕事内容 ⭐介護系の資格・経験ゼロの方が多数活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ 利用者様が楽しく体操や運動ができるようにサポートをお願いします。また、車での利用者様の毎日の送り迎えもお任せします。 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

辻堂駅スグ!!週2日～OK♪3.5～5.5時間で家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、歯科衛生士 ＜仕事内容＞ ■診療補助 ■予防処置 ■器具の消毒・準備 など 歯科衛生士業務全般をお任せします。 ＼おススメポイント／ ✨「辻堂駅」徒歩1分の好立地で 通勤もラクラク♪駅周辺で お買い物も済ませてから帰宅する スタッフも多数◎ ✨働き方は気軽に相談可能！ ライフスタイルに合わせた 働き方ができるので、 プライベートも充実！ 家事と両立する主婦(夫) スタッフも活躍中です★

＜辻堂駅＞徒歩9分＜主任看護師候補＞正社員の募集です。正看護師のみ。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ホスピスフロアでのお仕事 【仕事内容】 ◆ホスピスフロアにおける日々の看護業務。 ◆訪問看護事業所（施設内に併設）から、各部屋へ訪問看護をして頂きます。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※基本的には茅ヶ崎の施設内の勤務になります。 【具体的には】 ・バイタルサインの測定 ・処置（創傷処置や排便処置を含む） ・点滴 ・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助 ・投薬（麻薬含む）管理 ・患者の訴えの傾聴 ・急な疼痛や急変時の対応 ・コメディカルを含めたカンファレンス ・家族との連絡調整 ・エンゼルケア 《訪問看護》 1コマ30分 疼痛管理を含む処置を行っていただきます。 訪問介護のコマを看護師が拾う場合もあるが、夜勤帯は看護業務のみ コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。 - 勤務について - ◆ホスピスフロアの立ち上げに伴い訪問看護事業所を新規開設◆ 本施設にて「豊かな生活」と「安心の医療」を両立させた今までにないホスピスを立ち上げます。 豊富な介護サービスのラインナップが強みの創生会グループはご本人様とご家族の意向に寄り添いながら 穏やかに最期をお迎え出来る場を提供します。 そこで重要になるのが最前線で働く看護師の皆様です。 ご入居される方は 末期ガン、人工呼吸器・気管切開、神経難病等の特定疾患などの方たちです。 緩和ケアを行いながら終末期を迎えられるご入居者様に対して、どの様なケアが出来るのか どの様に接するのかなど求められる事は多くあります。 具体的な手技は吸引・バイタル測定・体交・呼吸器管理など 麻薬を使っている方も多くいらっしゃいます。 微妙なコントロールも必要になる為、ドクターとのコミュニケーションも非常に重要です。 ドクターに正確に情報を伝える事で正しいケアが可能となります。 更に処置だけではなく様子観察と心のケアも重要です。 高い志を持ち穏やかな生活を提供する為に努力してくださる看護師を求めます。 少しでもご興味がある方はお気軽にご連絡ください。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

スタイリスト募集！働き方のご相談OK！WワークOK

仕事内容 【イレブンカットのポイント】 ・ブランクがある方もOK ・ノルマがないので安定して稼げる！ ・指名制度がないので希望のお休みが取りやすい！ ・集客業務がないのでカットに集中できる！ ・受付時間が決まっているので残業なし！ <スタッフインタビュー／Iさん30代男性> 前職は歩合制の美容室に勤務していました。 売上重視の環境でギスギスした人間関係に疲れてしまって転職を考えている時、イレブンカットに出会いました。 見学に行った時、みんなが凄く親切で、店内に“ありがとう”の言葉が飛び交っていたのが印象的でした。 他に見学した美容室のなかには正直、雑に扱われた所もあったので… 入社してからも驚きの連続でした。初めての職場で自分が戸惑っていると、 必ず誰かが助けてくれたり相談にのってくれたり。 社長自らご飯に誘ってくださることもあります。笑 その食事の席で「仕事は人の為にするもの」という社長の言葉に、 目先のことだけで人のために仕事をする意識が欠けていたことに気付かされましたし、 いろいろな形で関わってくれることや頼りにされることのありがたみがわかるようになりました。 他にも、会社は美容師の待遇を毎年改善してくれていますし、 自分ももっと後輩から頼りにしてもらえる先輩になれるよう頑張っています。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ 【イレブンカットの魅力教えます】 https://11cut-manga.com/ 【仕事内容】 美容室「イレブンカット」でヘアカット、カラー、パーマなどの業務をお任せします！ ※集客や販促活動も一切なし！ まずはお試し入社可能！ 体験入店やWワークOKなので気軽にご相談ください。 【ご希望の働き方が叶えやすい！】 自由に勤務日を設定できます。また予約制や個人ノルマ制ではないため、顧客管理などの負担 や急なお休みの際のお客様へのご連絡なども発生しません。また、夏休みは5連休、冬休みは4 連休取得も可能。ON、OFF切り換えて働けます！ 【当社について】 指名制・予約制・ノルマ・ＳＮＳ更新、顧客管理がないので、技術とお客様を考えて働くことができ ること、急なお休みも自分で代わりのスタッフを探すこと、お客様に連絡することもないので、ジブ ンの時間を大事にしながら働けます。長く働き続けることができる環境でココロはいつも楽。

夜勤メイン(月10回想定)で月給27.4万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

週2〜3日★資格不問｜一人ひとりを知れる小規模介護★曜日自由

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ 一人ひとりを、ちゃんと知れる介護 ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格・経験は問いません ＊「初めて」も「久しぶり」も歓迎＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━ POINT ◆週2〜3日で相談OK ◆残業なし ◆扶養内・WワークOK ◆未経験・ブランク復帰実績あり ◆50代・60代から始めた方も ◆資格取得支援あり 小規模施設だからこそ。 「今日はよく話してくれるな」 「これはもう、自分でできるんだ」 何度も顔を合わせるうちに 名前だけではなく、その人のことが 少しずつ分かってきます。 入浴や食事、排泄などの介助もします。 でも、何でもするわけではありません。 できることは、できるだけご本人に。 手を出すところと、見守るところ。 一人ひとりを知るほど、 "ちょうどいい支え方"も見えてきます。 お任せする仕事 ✅入浴・食事・排泄介助 ✅レクリエーション ✅支援記録 ✅送迎（できる方）など 週2〜3日で相談OK ━━━━━━━━━ 勤務は原則週3日程度。 曜日固定ではなく、毎月の希望をもとに シフトを調整しています♪ ⭐️介護経験がある方にも 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「もう少し一人ひとりと関わりたい」 「フルタイムは難しいけれど続けたい」 「ブランクはあるけれど戻りたい」 そんな方にも、合う環境です。 🌱介護を知らないまま、一人にしない 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 資格も経験もない方も応募OK。 とはいえ、いきなり 「では、入浴介助をお願いします」 なんてことはありません。 まずはマニュアルで仕事を知り、 先輩と一緒に慣れていくところから。 「この方には、どう声をかける？」 「どこまで手伝えばいい？」 そんなことも、一つずつ覚えていきます。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 少しでも気になったら… ✨応募時は履歴書不要✨ 《ボタンをタップ》でお問い合わせ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

無資格・未経験から始められる！シフト融通抜群！

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ 利用者様が楽しく体操や運動ができるようにサポートをお願いします。また、車での利用者様の毎日の送り迎えもお任せします。 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

土日どちらか週1日から、日給13,000円。指名・予約なしで、急なお休みも代わり探しは不要です

仕事内容 「平日は家事や育児を優先したい」 「本業はあるけど、美容師の仕事も続けたい」 「ブランクがあるから、まずは週1日から復帰したい」 そんな方を歓迎しています。 ■ この求人の3つのポイント 1. 日給13,000円（固定給・ノルマや歩合はありません） 2. 土日祝 10:00～20:30の間で、土日どちらか週1日・1日4時間から。 例）10:00～14:00／11:00～15:00／14:00～18:00 3. 指名制・予約制ではないので、急なお休みでもお客様への連絡や代わりのスタッフ探しは不要 ■ 週末だけでも働きやすい理由 開店準備はスタッフが行うので、出勤したらお客様の施術に集中できます。 集客活動や販促、SNS更新、顧客管理はありません。 「週1日しか出勤できないから、お客様に迷惑をかけそう」 「急に休んだら、自分で代わりを探さないといけない」 といった心配はいりません。 出勤できる日に美容師として働き、仕事が終わったら家庭や本業へ。 ON・OFFを分けて働けます。 ■ お任せする仕事 美容室「イレブンカット」で、ヘアカット・カラー・パーマなどのサロン業務をお願いします。 売上や指名数を追うのではなく、目の前のお客様に集中して働ける環境です。 ■ 実際に働くスタッフの声 「週1日でも自然に迎えてもらえて、気負わず働けます」 「子育てが一段落して、週末だけ美容師に復帰しました」 「本業と両立しながら、美容師の仕事を続けられるのが嬉しいです」 「活気があって、短時間でも楽しく働けています」 ■ まずは無理のない働き方から 「毎週必ず土日両方」は必要ありません。 土曜日だけ、日曜日だけ、午前中だけ、午後だけなど、ご希望の働き方をご相談ください。 副業・Wワークも歓迎です。 ■ ブランクがあっても大丈夫 ブランクがある方は、まずウィッグを使って現在のスキルを確認。 できることから少しずつお任せしていきます。 ■ 応募の前に、お店を見てから決めてOK ・サロン見学：随時 ・お試し勤務：3時間からOK（給与支給） ご応募いただいても、その時点で入社が決まるわけではありません。 面接で条件を確かめてからお決めください。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ https://11cut-manga.com/

＜辻堂駅＞徒歩9分＜看護職＞正社員の募集です。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 こちらの施設ではホスピスフロアを併設しております。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - アピールポイント - ■この施設はホスピスフロアを併設しています ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■朝はゆったり9時30分からのお仕事 ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡ください。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

介護付きホームの夜勤／資格ある方は高日給／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 介護付きホームの夜勤専従スタッフ（介護職）（初任者研修） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、夜勤の介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・身体介護などのサービスを提供します。 「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、 就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や服薬介助など 〇生活支援：掃除など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

週2日～OK/Wワーク可/オンコールなし

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：看護師、准看護師 この求人のポイント ー ■ 手厚い体制で1人あたりの負担が少なく、無理なく働けます ■ 時給2,100円～2,200円／交通費全額支給 ■ 若手からベテランまで活躍中。何でも相談できる雰囲気です ■ 週2～3日・日勤のみ・オンコールなし。Wワークも可能です ー ＜仕事内容＞ 神奈川県茅ヶ崎市にある、居室数66室の介護付有料老人ホームでの 看護師・准看護師（日勤）のお仕事です。 派遣スタッフとして、ご入居者様の健康管理業務全般をお任せします。 具体的な仕事内容 ■ ご入居者様のバイタル測定 ■ 服薬介助 ■ 在宅医療行為（インスリン・バルーン・在宅酸素・褥瘡処置など） ■ 訪問診療・受診への対応 ■ 健康に関するご相談への対応 ※オンコールはありません。 ＜職場環境について＞ ・全66室の介護付有料老人ホーム ・設備が整った施設内で、手厚い体制をとっています ・若手からベテランまで幅広いスタッフが活躍しており、相談しやすい雰囲気です ＜研修について＞ OJTが充実しているため、ブランクがある方も安心して働けます。 ■ 施設看護の経験を活かせる インスリンや在宅酸素、褥瘡処置など、施設ならではの医療行為に携われます。 施設看護のご経験がある方は優遇します。 ■ 週2～3日、Wワークもできる柔軟さ 勤務は週2～3日の日勤のみ。オンコールもないので、家庭やほかのお仕事との両立がしやすい働き方です。 ■ 感染対策を徹底した安心の職場 共有部分の定期消毒、出勤時の検温・アルコール消毒、マスク着用を徹底。 オンライン面会の導入など、状況に応じて対策を見直しています。 ■ 大手グループ×ブランク復帰の応援 大手グループでの勤務なので安心です。 育児などで現場を離れていた方も、OJTで無理なく復帰できます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【介護福祉士で時給1,700円】夜勤なし/一般宅訪問なし

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント ー ■ 介護福祉士をお持ちの方が対象。国家資格を活かして時給1,700円 ■ 一般宅への訪問はなく、施設内で完結する訪問介護です ■ 夜勤なし・週3日～OK／交通費全額支給 ■ 手厚い人員配置で残業は少なめ。ゆったり丁寧なケアを実践できます ー ＜仕事内容＞ 神奈川県茅ヶ崎市にある、居室数65室の住宅型有料老人ホームでの 介護福祉士（日勤帯）のお仕事です。 派遣スタッフとして、介護福祉士としての専門性を活かし、ご入居者様への訪問介護をお任せします。 具体的な仕事内容 ■ 併設の住宅型有料老人ホームにお住まいのご入居者様への訪問介護（身体介護・生活援助） ■ 訪問のコマ以外の時間は、施設内でのフリー業務 ■ レクリエーションの企画・実施 ※一部のレクリエーションは、専門スタッフが定期的に巡回して実施します ※一般のご自宅への訪問はありません。施設内で完結するお仕事です。 ※ご入居者様のお食事は有料老人ホームから提供されます。 ※居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため、介護業務に専念できます。 ＜職場環境について＞ ・居室数65室の住宅型有料老人ホーム ・手厚い介護を実践するため、スタッフを多く配置しています ・ご入居者様とゆったり、丁寧に接することができます ＜研修について＞ OJTが充実しているため、ブランクがある方も安心です。 ■ 介護福祉士の専門性を、時給でしっかり評価 介護福祉士をお持ちの方は時給1,700円。 これまでの経験と知識を活かし、ご入居者様の暮らしを支えていただけます。 ■ ゆとりある体制で、質の高いケアを スタッフを多めに配置しているので、時間に追われにくい職場です。 居室清掃や洗濯は専任スタッフが担当し、介護に集中できます。 ■ 夜勤なしで、長く続けやすい 勤務は6:00～22:00の間の日勤帯シフト。 週20時間以上の範囲で時短勤務もご相談いただけます。 ■ 大手グループで、ブランク明けも安心 大手グループでの勤務なので安定して働けます。育児などで現場を離れていた方も歓迎です。

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業アルバイト（非常勤）！作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 作業療法士として培った視点を、子どもの「できた！」につなげませんか。 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに、 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 支援するのは、身体の使い方がぎこちない、力加減が難しい、 バランスを取ることが苦手など、日常の活動に困りごとのあるお子さまです。 一人ひとりの様子を観察し、 感覚や身体の使い方などの「発達の土台」を育てる支援を行っています。 作業療法士として学んでこられた感覚統合や発達に関する知識、 経験を活かしていただきたいと考えています。 気持ちの切り替えが難しい、感覚に特性があるなど、 そうしたお子さま一人ひとりの様子に目を向けていただきます。 完全在宅・週1日から稼働できるため、 本業を続けながらの副業としてのご応募も大歓迎です！ 仕事の特徴 ■例）感覚統合の視点を活かした、運動遊びによる発達支援 レッスンでは、運動の上手・下手だけを見るのではなく、 お子さまがどのように身体を使い、 どこで取り組みにくさを感じているかを観察します。 作業療法士として培ってきた、 * 感覚の受け取り方や反応を捉える視点 * 身体の使い方や活動中の様子を観察する力 * 本人に合わせて活動の難易度や進め方を調整する力 などを活かせる仕事です。 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録 レッスンは1回50分のマンツーマン指導で、 楽しみながら身体を動かせるよう工夫します。 一人ひとりの反応を見ながら、 小さな挑戦と成功体験につなげていただきます！ ■オンライン指導の進め方は、研修で学べます 運動指導の経験やノウハウがなくても大丈夫！ オンラインでの運動指導が初めての方も、 レッスンの進め方を学んでからスタートできます。 これまでの知識や支援経験を土台に、 子どもの発達を支える新しい働き方に挑戦しませんか。

介護職（パート）スタッフ募集！！お客様宅での介助業務です

募集要項 職種 定期巡回・随時対応型訪問介護看護の介護職（日勤のみ） 雇用形態 パート 仕事内容 リフシア辻堂（訪問介護/定期巡回・随時対応型訪問介護看護）において介護職としてお客様の自立支援のお手伝いを中心に訪問介護業務全般を担っていただきます。 ◆訪問エリア：藤沢市 訪問介護が初めてでも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください！

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

介護付きホームの夜勤／資格ある方は高日給／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 介護付きホームの夜勤専従スタッフ（介護職）（実務者研修） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、夜勤の介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・身体介護などのサービスを提供します。 「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、 就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や服薬介助など 〇生活支援：掃除など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【正社員登用あり】入社祝い金があります

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアワーカー ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 アクアはその中で障がいのある方の在宅生活を 支えるサービスです。 リハビリセンターや病院等への付き添い、 夜間の見守りはもちろん、 スポーツ観戦や外食、ご自宅で囲碁やオセロ、 一緒に料理をしたり。 ご利用者さまの生活を豊かにする、 とても温かいお仕事です。 ＜お仕事内容詳細＞ ■家事支援 掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。 例）日用品の買い物代行／薬の受け取りの代行など ■移動支援 通勤通学・サークル活動や趣味への同伴などを行います。 例）ズーラシア見学／ジャニーズショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴など ■身体介護支援 起床から就寝の間で介助及び、ご自宅での自立を支援します。 例）食事・入浴・排せつ介助・着替え・洗顔・歯磨きなどの生活動作のサポートなど ※重度の肢体不自由者へのサポート含む（資格保有者） 未経験の方も歓迎。初めは先輩に同行訪問することからスタート！ 研修や現場での経験を重ねて、徐々にお一人で訪問することを目指していただきます。 ＜アピールポイント＞ 地域の皆さんの『コマッタ』をあなたに会えて『ヨカッタ』にするのが私たちのミッション。 すべての方にすべてのサービスを届けることができるその日まで、私たちの挑戦は続きます。

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

土日どちらか週1日から、時給1,450円。指名・予約なしで、急なお休みも代わり探しは不要です

仕事内容 「平日は家事や育児を優先したい」 「本業はあるけど、美容師の仕事も続けたい」 「ブランクがあるから、まずは週1日から復帰したい」 そんな方を歓迎しています。 ■ この求人の3つのポイント 1. 時給1,450円（固定給・ノルマや歩合はありません） ※地域により時給が異なります。 2. 土日祝 10:00～20:30の間で、土日どちらか週1日・1日4時間から。 例）10:00～14:00／11:00～15:00／14:00～18:00 3. 指名制・予約制ではないので、急なお休みでもお客様への連絡や代わりのスタッフ探しは不要 ■ 週末だけでも働きやすい理由 開店準備はスタッフが行うので、出勤したらお客様の施術に集中できます。 集客活動や販促、SNS更新、顧客管理はありません。 「週1日しか出勤できないから、お客様に迷惑をかけそう」 「急に休んだら、自分で代わりを探さないといけない」 といった心配はいりません。 出勤できる日に美容師として働き、仕事が終わったら家庭や本業へ。 ON・OFFを分けて働けます。 ■ お任せする仕事 美容室「イレブンカット」で、ヘアカット・カラー・パーマなどのサロン業務をお願いします。 売上や指名数を追うのではなく、目の前のお客様に集中して働ける環境です。 ■ 実際に働くスタッフの声 「週1日でも自然に迎えてもらえて、気負わず働けます」 「子育てが一段落して、週末だけ美容師に復帰しました」 「本業と両立しながら、美容師の仕事を続けられるのが嬉しいです」 「活気があって、短時間でも楽しく働けています」 ■ まずは無理のない働き方から 「毎週必ず土日両方」は必要ありません。 土曜日だけ、日曜日だけ、午前中だけ、午後だけなど、ご希望の働き方をご相談ください。 副業・Wワークも歓迎です。 ■ ブランクがあっても大丈夫 ブランクがある方は、まずウィッグを使って現在のスキルを確認。 できることから少しずつお任せしていきます。 ■ 応募の前に、お店を見てから決めてOK ・サロン見学：随時 ・お試し勤務：3時間からOK（給与支給） ご応募いただいても、その時点で入社が決まるわけではありません。 面接で条件を確かめてからお決めください。 ★マンガで見るイレブンカットはこちら★ https://11cut-manga.com/

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【新時給制度・時給1,600円～】夜勤なし/一般宅訪問なし

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント ー ■ 一般宅への訪問はなし。施設内で完結する訪問介護なので、移動の負担がありません ■ 新時給制度スタート！時給1,600円～1,700円／交通費全額支給 ■ 夜勤なしの日勤帯シフト。居室清掃・洗濯は専任スタッフが担当します ■ 辻堂駅から徒歩9分。週3日～、時短勤務もご相談OK ー ＜仕事内容＞ 神奈川県茅ヶ崎市にある、居室数65室の住宅型有料老人ホームでの 介護スタッフ（日勤帯）のお仕事です。 派遣スタッフとして、併設の住宅型有料老人ホームにお住まいのご入居者様への訪問介護をお任せします。 具体的な仕事内容 ■ 併設の住宅型有料老人ホームにお住まいのご入居者様への訪問介護（身体介護・生活援助） ■ 訪問のコマ以外の時間は、施設内でのフリー業務 ■ レクリエーションの企画・実施 ※一部のレクリエーションは、専門スタッフが定期的に巡回して実施します ※一般のご自宅への訪問はありません。施設内で完結するお仕事です。 ※ご入居者様のお食事は有料老人ホームから提供されます。 ※居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため、介護業務に専念できます。 ＜職場環境について＞ ・居室数65室の住宅型有料老人ホーム ・手厚い介護を実践するため、スタッフを多く配置しています（残業少なめ） ・ご入居者様とゆったり、丁寧に接することができます ＜研修について＞ OJTが充実しているため、ブランクがある方も安心して働けます。 ■ 新時給制度で、地域No.1の時給を目指しています 就業環境の改善とあわせて給与体系を一新し、新時給制度がスタートしました。 保有資格やご経験に応じて時給1,600円～1,700円でお迎えします。 ■ 施設内の訪問介護で、効率よく働ける 訪問先はすべて併設ホームの居室なので、移動時間や天候を気にする必要はありません。 訪問介護の経験を積みたい方にもおすすめです。 ■ 夜勤なしで生活リズムを整えやすい 勤務は6:00～22:00の間の日勤帯シフトのみ。 時短勤務も週20時間以上の範囲でご相談いただけます。 ■ 大手グループの安定基盤 大手グループでの勤務なので、安心して長く働けます。育児などでのブランクがある方も歓迎です。

午後からの固定勤務！週1日から日数・曜日相談お気軽に♪

仕事内容 ✅12時始業！デイサービス勤務経験なしでOK◎ ＜具体的な仕事内容＞ 利用者様が楽しく体操や運動ができるようにサポートをお願いします。また、車での利用者様の毎日の送り迎えもお任せします。 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 全国での成功事例も多数あり、ノウハウも充実。景気に左右されない介護業界＆安定企業で無理なくお仕事できます◎ ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

《2027年4月1日オープン》資格なしOK！深夜手当＋オープニング手当で時給1740円も可能♪週2日～◎

仕事内容 【このお仕事のポイント】 ・2027年4月1日オープン！オープニングスタッフ募集♪ ・オープニング手当で時給最大1,740円◎ ・週2日～OK！Wワークや家庭とも両立しやすい♪ ・資格不要！未経験の方も大歓迎♪ ・ブランクOK！50代・60代も活躍中！ 「日中は忙しいけど保育の仕事を続けたい」 そんな方にもピッタリのお仕事です！ 夜間は子どもたちが寝ている時間が中心なので、 一人ひとりと落ち着いて関わることができます♪ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【お任せしたいこと(仕事内容)】 ・就寝のサポート ・午睡中の見守り、呼吸確認 ・おむつ交換、着替えの補助 ・食事補助 ・保育室の環境整備 ・保育に関わる記録業務 夜間にお子さまが安心して過ごせるよう、 見守りを中心とした保育業務をお任せします◎ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 1日の流れ（例） ■16:30 出勤 日中の先生から子どもたちの様子を引き継ぎ ■17:00～20:00 夕食補助、自由遊び、就寝準備 ■20:00～22:00 寝かしつけ、保育記録の入力 ■22:00～翌5:00 就寝中の見守り、呼吸確認 （仮眠あり） ■5:00～7:00 起床・身支度のサポート ■7:00～9:00 朝食補助、日勤スタッフへ引き継ぎ ■9:00 退勤 ※お預かり状況により業務内容は異なります。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【事業所内保育所プロペラ 湘南藤沢徳洲会病院とは】 湘南藤沢徳洲会病院で働く職員のお子さまを お預かりする事業所内保育所です。 保護者の多くが病院職員のため、 コミュニケーションも取りやすく、 安心して保育に向き合える環境です◎ また、JR「辻堂駅」から徒歩7分と 通勤しやすい立地も嬉しいポイントです♪ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

【実務者研修で時給1,650円】夜勤なし/施設内の訪問介護

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント ー ■ 実務者研修をお持ちの方が対象。資格を活かして時給1,650円 ■ 訪問先は併設ホームの居室のみ。移動の負担なく訪問介護に携われます ■ 夜勤なしの日勤帯シフト。時短勤務もご相談OK／交通費全額支給 ■ 居室清掃・洗濯は専任スタッフが担当。介護業務に専念できます ー ＜仕事内容＞ 神奈川県茅ヶ崎市にある、居室数65室の住宅型有料老人ホームでの 介護スタッフ（日勤帯）のお仕事です。 派遣スタッフとして、実務者研修で身につけた知識を活かし、ご入居者様への訪問介護をお任せします。 具体的な仕事内容 ■ 併設の住宅型有料老人ホームにお住まいのご入居者様への訪問介護（身体介護・生活援助） ■ 訪問のコマ以外の時間は、施設内でのフリー業務 ■ レクリエーションの企画・実施 ※一部のレクリエーションは、専門スタッフが定期的に巡回して実施します ※一般のご自宅への訪問はありません。施設内で完結するお仕事です。 ※ご入居者様のお食事は有料老人ホームから提供されます。 ※居室清掃や洗濯などは別途専任スタッフがいるため、介護業務に専念できます。 ＜職場環境について＞ ・居室数65室の住宅型有料老人ホーム ・スタッフを多く配置しているため、残業は少なめです ・ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります ＜研修について＞ OJTが充実しているため、ブランクがある方も安心です。 施設を見てみたい方もお気軽にご相談ください。 ■ 実務者研修の学びを、日々のケアで実践 身体介護から生活援助まで、ご入居者様の生活全体に関わる訪問介護。 実務者研修で学んだ知識を、そのまま現場で活かせます。 ■ 施設内だから、ケアに集中できる 一般宅への訪問はなく、すべて施設内で完結。 移動や天候に左右されず、一件一件のケアにしっかり向き合えます。 ■ 早番・日勤・遅番から選べる日勤帯シフト 夜勤はありません。週20時間以上の範囲で時短勤務もご相談いただけます。 ■ 大手グループの安定基盤 大手グループでの勤務なので、安心して長く働けます。就業環境の改善とあわせて給与体系も一新しました。

介護スタッフ／デイサービス／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり

募集要項 職種 デイサービスの介護スタッフ（介護福祉士） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて、介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：調理、清掃、レクリエーションや体操など 〇ご利用者の送迎、添乗など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 園庭にはすべり台や太鼓橋、吊り橋があり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。保育には英語の先生をしていた職員が講師となって行う「英語であそぼう」など、先生の特技を活かした活動を取り入れています。その他、外部講師による表現あそびや系列園と交流などもあります。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業（非常勤バイト）！理学療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 運動が苦手、自信が持てない——そんなお子さまが「できた！」を積み重ね、 自己肯定感を育んでいく瞬間に立ち会えるお仕事です。 完全在宅・週1日から勤務できるため、現在の本業を続けながらの副業や、 育児・介護と両立しながらの勤務も可能です。 仕事の特徴 オンラインレッスンでは、お子さまの姿勢、身体の使い方、動作、指示理解、集中のしやすさなどを観察しながら、一人ひとりに合った運動を提供します。 理学療法士として培われてきた、 * 姿勢や動作を観察する力 * 身体機能や発達段階を捉える力 * 相手に合わせて伝え方を工夫する力 * 本人や家族と目標を共有する力 などを活かせる仕事です。 病院や施設とは異なる環境で、 専門性を活かした新しい働き方に挑戦できます！ 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録

扶養内勤務OK！未経験者歓迎です！

仕事内容 利用者様の入浴の見守り、着替えなどの簡単なサポートをお願いします。 ★できることからひとつずつスタートしていただければOK！ ★しっかりとした研修制度もあるので未経験の方もご安心ください♪ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 ＜研修制度について＞ 【未経験でも安心の研修】 二人三脚で出来るまでしっかり教えていくので未経験でも安心して働けます。 今いるスタッフのほとんどは未経験スタートです。 だからブランクのある方や経験のない方でも大丈夫。

2026年10月 報酬改定で月 2 万円以上 UPする人も！ 好きな仕事を、ずっと続けられる仕事へ。 手に職を身につけて、生き方を変えよう。

仕事内容 仕事内容詳細 【仕事内容詳細】 ボディケアやリフレクソロジーでお客様の疲れを癒すお仕事です。新人でも安心してスタートでき、1日平均3～5名を担当します。 「マッサージを覚えて人を癒やしたい！」という方が多く活躍しています。 ※当社は治療を目的とする医療行為の提供はしておりません。 【スキルを身に着けてなりたい自分に】 スキルUPした先で、先輩たちは下記の様な道を切り拓いています♪ ★プロとして更にキャリアUP！ 「CIBTAC」という国際ライセンスを取得し、世界でも活躍できるプロに！ ★インストラクターとして後進の育成 お店で働きながら、研修生の育成をすることも可能！収入もUPします。 ★のれんわけ制度 ラフィネグループの看板を使いながら独立！不安な集客や、好立地での出店などサポートします！ セラピストはあくまで入り口。 スキルを身に着けて、なりたい自分になりませんか。 【収入】 60分 2,310～4,500円 ＋指名料＋その他インセンティブあり ★最高報酬は4,500円 (1 時間 ) ！ 3 か月～ 6 か月に 1 回昇給のチャンスあり！短期的にキャリアアップができますよ♪ ＜1ヶ月でプロを目指せます＞ 今まで30,000人のプロセラピストを輩出したラフィネグループの研修。 プロの専任講師がつきっきりで教えてくれます。 ・期間：約1ヶ月程度 ・場所：各主要都市での研修センター内(東京・大阪随時開催しております) ※研修センター以外でも地域研修開催予定あり(山梨、長野、広島、宮城、沖縄など) 詳しくは面接時にご相談ください。 ・内容：体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとり丁寧にサポート！ ボディケア・リフレクソロジー・アロマオイルトリートメント・フェイシャル・ストレッチなど様々な癒しの技術を教えます。 ＜研修例＞ ★まずは研修前に実際にお店にお客様として訪問し、先輩の接客・施術を受けて頂く 「ミスカマ( ミステリーカスタマー )」を行って頂きます。 ( 先輩 Staff はあなたが ミスカマ であることは知りません！ ) シンプルにお客様となって接客や施術を体験していただくことからスタート！ ・接遇研修 お店での接客について基本・マナーからじっくり教えていきます。 ・骨格・反射区テスト 人の骨格や足裏反射区と呼ばれる身体の構造についてじっくりと学べます。 ・スキルトレーニング 自身が配属を希望したブランドの手技を学べます。 のちに他ブランドの手技にも興味が出た場合、学んでいただくことも可能♪ などなど … 配属後に 使える専門学校の様なプログラムを多数用意してあなたがプロとしてデビューする日をサポートします！ 顧客満足度No.1 2026年 オリコン顧客満足度(R)調査 リラクゼーションサロン 第1位を獲得！ 私たちが大切にしているのは、 技術だけではない“ハートフルリラクゼーション”。 その積み重ねが評価され、 オリコン顧客満足度ランキング 総合第1位を獲得しました。 お客様から支持される理由があるからこそ、 セラピストとしての成長も実感できる環境です。 ■調査概要 調査主体：オリコン顧客満足度ランキング 調査方法：インターネット調査 調査回答数：1,973人（2026年） 調査期間：2025/12/24～2026/1/13 調査対象：性別：指定なし 年齢：18歳～84歳 地域：全国 調査対象企業（サービス）数：22 条件： 以下すべての条件を満たす人 1)過去2年以内に国内のリラクゼーションサロンを利用した人 2)サービスに関する支払い金額を把握している人 3)癒し・リラックス目的で施術を受けた人 定義： 以下すべての条件を満たすリラクゼーションサロン 1)手技を用いて心身の緊張を弛緩させるための施術を行う 2)セラピストによる施術が行われる 3)a,bいずれかに該当する a)北海道／東北／関東／甲信越・北陸／東海／近畿／中国・四国／九州・沖縄の8つの地域区分のうち、4地域以上で展開している b)関東／東海／近畿の主要3地域のうち、2地域以上で展開している ただし、以下の場合はランキング対象外とする 1)あん摩マッサージ指圧、はり、灸、エステ、スパなどを主とする 2)直近1年間の店舗分布および回答データについて、以下のいずれかに該当する場合は除く 1.関東以外の地域に90％以上集中している 2.関東に90％以上集中しており、かつ店舗が存在する都府県が埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・兵庫県の7都府県のうち4都府県以下に留まる セラピストが自分らしく活躍するために サービスの価格やセラピストの報酬形態は常に見直しをしています！ 分かりやすい昇格・キャリアパスに加え、 報酬改定で1ヶ月あたりの報酬が2万円以上UPするセラピストも。 セラピストが自分らしく活躍するために、会社としての支援は惜しみません。

未経験から始められる！シフト融通抜群！運転免許必須

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎等 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜未経験も活躍できる職場環境＞ 介護未経験で働き始めているスタッフが9割スタート。 出来る事から一つずつ丁寧に教えていくので 無理なくスタート可能です。 ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 近隣に公園が多く基本的には毎日公園へ行きますが、行けない日も園内がとても広いのでいっぱい走って遊びます。思い切り身体も心も開放して遊ぶ事と、のびのび主体性を育てる保育を大切にしています。食育にも力を入れているほか、外部講師による英語教室・体操教室・造形教室・サッカー教室など活動も多様です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

《2027年4月1日オープン★》週2日～◎各種手当＋オープニング手当で最大時給1,940円も可能♪

仕事内容 【このお仕事のポイント】 ・2027年4月1日オープン！オープニングスタッフ募集♪ ・各種手当込みで時給最大1,940円◎ ・週2日～OK！Wワークや家庭とも両立しやすい♪ ・夜間は見守り中心！子どもたちと落ち着いて関われます ・ブランクOK！50代・60代も活躍中！ 「保育の仕事は好きだけど、日中勤務は難しい」 そんな方にもピッタリのお仕事です！ 夜間保育は子どもたちの就寝時間が中心。 一人ひとりの様子を見守りながら、 安心して過ごせる環境をつくっていただきます◎ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【お任せしたいこと(仕事内容)】 ・就寝のサポート ・午睡中の見守り、呼吸確認 ・おむつ交換、着替えの補助 ・食事補助 ・保育室の環境整備 ・保育に関わる記録業務 夜間にお子さまが安心して過ごせるよう、 見守りを中心とした保育業務をお任せします◎ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 1日の流れ（例） ■16:30 出勤 日中の先生から子どもたちの様子を引き継ぎ ■17:00～20:00 夕食補助、自由遊び、就寝準備 ■20:00～22:00 寝かしつけ、保育記録の入力 ■22:00～翌5:00 就寝中の見守り、呼吸確認 （仮眠あり） ■5:00～7:00 起床・身支度のサポート ■7:00～9:00 朝食補助、日勤スタッフへ引き継ぎ ■9:00 退勤 ※お預かり状況により業務内容は異なります。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【事業所内保育所プロペラ 湘南藤沢徳洲会病院とは】 湘南藤沢徳洲会病院で働く職員のお子さまを お預かりする事業所内保育所です。 保護者の多くが病院職員のため、 コミュニケーションも取りやすく、 安心して保育に向き合える環境です◎ また、JR「辻堂駅」から徒歩7分と 通勤しやすい立地も嬉しいポイントです♪ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

✅時給1850円～｜週1日・4h～OK✨ブランクOK！✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ベビーシッター、保育士、幼稚園教諭 ✨＼保育士として復職したい方を全力で応援！／✨ あなたの理想の働き方を、ここで叶えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹ココが魅力！働きやすさのポイント🔹 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶サポート万全！ブランク明けのお仕事復帰も大歓迎✨ ▶1日4時間～OK！自分のペースで始められます✨ ▶担任業務や残業なし！ご家庭や趣味との両立もバッチリ✨ ▶日払い・週払いもOK！イベントなどの急な出費があっても安心✨ ▶園見学OK！あなたにピッタリの職場が見つかります✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶お散歩 ▶絵本の読み聞かせ ▶食事や着替えの補助 など 「実務未経験だけど、保育士資格を活かしたい」 「今の園とは違う環境でチャレンジしてみたい」 「子ども達とじっくり向き合いたい」 そんな方にもピッタリです！ 【勤務期間】 長期 ※スタート時期はお気軽にご相談ください🎵 ⭐職場見学・体験勤務も大歓迎！⭐ 園やクラスの雰囲気を事前に体感できるので、不安をしっかり解消してからスタートできます。 「ピアノを弾かなくてもいい園がいい」 「アットホームな小規模園が良い」 など、自分に合う職場が選べるのもポイントです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅活躍中のスタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以前は担任の保育士として働いていましたが、出産を機に退職。 子育てが落ち着くにつれて、 「もう1度保育士として働きたい！」という気持ちが強くなり、派遣の保育士として復職しました。 入職前研修や定期面談があり、ブランク明けで久しぶりの仕事復帰でしたが、安心してスタートできました！ 担任業務がないので、子ども達に真っすぐ向き合えるところや、「最初は短時間で始めて、お仕事に慣れたらフルタイムで働きたい」など、自分に合った働き方を相談できるのも嬉しいですね♪ これからも、自分のペースで無理なく働きたいです！ ⏩「株式会社サウンズグッド」HPや各種SNSもチェックお願いします♪ ■https://www.sounds-good.co.jp/ ■ 公式Instagram： https://www.instagram.com/hoikust/ ■公式X： x.com/sounds_hoiku ・あなたにピッタリの職場が見つかります♪ 「定員19名の小規模保育園」「認可保育園」「院内保育施設」「企業内保育所」など多数！ ・「持ち帰り仕事一切なし！」退勤後は自分の時間に集中できます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・✅よくあるご質問✅ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. ブランクが10年以上あるのですが大丈夫ですか？ A. 全く問題ありません！お持ちの資格を活かして、まずは「絵本の読み聞かせ」や「お散歩のつきそい」など、サポート業務から徐々に慣れていただけます！ Q. 子どもの急な発熱で休みをもらうことは可能ですか？ A.はい、派遣だからこそシフトの融通が利きやすいのがメリットです。専任担当がしっかりフォローしますのでご安心ください！ Q. 本当にピアノを弾かなくていいんですか？ A. はい！「ピアノなし」「書類作成なし」の園を厳選してご案内することが可能です。得意なこと・苦手なことを遠慮なく教えてくださいね♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・✅サウンズグッドが選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事前見学でギャップゼロ！ 園長先生の人柄や園の雰囲気を確かめてから決められます。 ミスマッチなら断ってOK！ 「思っていたのと違う」と感じたら、別の園をご提案します。 専任担当がずっと味方！ 就業後も人間関係や働き方の悩みを一人で抱え込ませません。

「あそび」で子どもの成長に寄り添う仕事！未経験・無資格OK！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ◎子どもたちにあそび方を伝授する プレイリーダーの募集！ 【この求人のポイント】 ◎子どもが好き！を活かせる仕事 ◎未経験・無資格OK！ ◎子どもと直接遊びながら関われる ◎信頼関係が厚く、たのしい職場環境！ ◎年1回の昇給あり ◎正社員登用制度もあり！ ◎女性スタッフが多数活躍中！ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【仕事内容について】 弊社が独自に開発・運営している あそび場において、 「あそびのプロ」である プレイリーダーとして常駐し、 下記業務をお任せします。 ・子どもや親子へのあそびの提案 （プレイリーディング） ・子どもを中心とした利用者さまとの コミュニケーション ・施設内の遊具を使った、あそびの実演 ・施設の安全管理・衛生管理、清掃業務 ・イベントの企画立案、実施 ・レジ業務 ＜ここに注目！＞ ボーネルンドショップのプレイリーダーは、 あそびが生まれる きっかけをつくる存在。 子どもたちの成長に役立つような 「おもしろそう」「やってみたい」 という好奇心を喚起するあそびを考え、 伝授していくことが プレイリーダーの役割です。 子どもと一緒に遊ぶのが好きという 気持ちさえあれば、 経験・資格は問いません◎ ━・━・━・━・━・━・━・━ 【コンパンプレイスケープについて】 「あそびから未来をかえる」 私たちは、このビジョンに向けて 子どもに「あそび」を保障し、 より豊かなあそびを生み出し続けるべく、 あそび道具の提供からあそび環境の創造、 メンテナンスまで、「あそび」について 総合的に取り組んでいます。 ＜私たちが運営する3つのあそび場＞ ◆こころ・頭・からだを育む、 親子の室内あそび場「キドキド」 ◆屋内外に広がる、 公園の中のあそび場「プレイヴィル」 ◆季節を問わずダイナミックに遊べる、 球場内のあそび場「リポビタンキッズ PLAYLOT by BørneLund」 どのような季節・天候でも 親子で遊ぶことができる施設を研究し 開発した室内あそび場キドキドは、 現在、全国に16か所展開中。 親子の絆づくりや、ほかの親子との つながりをサポートする 子育てコミュニティの役割も担っています。

介護スタッフ／有老／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中

募集要項 職種 介護付きホームの介護スタッフ（初任者研修） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

扶養内勤務OK！未経験者歓迎です！

仕事内容 利用者様の入浴の見守り、着替えなどの簡単なサポートをお願いします。 ★できることからひとつずつスタートしていただければOK！ ★しっかりとした研修制度もあるので未経験の方もご安心ください♪ ＜LET'S倶楽部とは…＞ リハビリトレーニングを通じ利用者様の日常生活に必要な動作を支援する、新しいカタチのリハビリ特化型デイサービスです。 ＜研修制度について＞ 【未経験でも安心の研修】 二人三脚で出来るまでしっかり教えていくので未経験でも安心して働けます。 今いるスタッフのほとんどは未経験スタートです。 だからブランクのある方や経験のない方でも大丈夫。

未経験から始められる！シフト融通抜群！運転免許必須

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・簡単な運動、体操補助 ・送迎 等 ★仕事の流れやサポートの仕方などがしっかり分かる研修制度あり！ ＜未経験も活躍できる職場環境＞ 介護未経験で働き始めているスタッフが9割スタート。 出来る事から一つずつ丁寧に教えていくので 無理なくスタート可能です。 ＜研修制度について＞ LET'S倶楽部の蓄積されたノウハウのもと先輩がOJTで丁寧にお教えしていくので、無資格・未経験の方はもちろんブランクがある方も安心して始められますよ。 ＜笑いが絶えない施設＞ 利用者様が楽しく過ごすためには 施設の雰囲気も楽しい方がいい！ これをモットーにフラットな職場環境を構築しました！ 施設長の元々のキャラクターも相まって、上下関係がいい意味でゆるい職場。 上の人にも気軽に意見や冗談が言いやすく、いつも笑顔で返ってくるのでスタッフも利用者様も居心地がいいのが特徴です◎ まずはご応募を！面接からでも和やかで楽しい雰囲気を体験できますよ♪

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.5万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【資格を活かせる】正社員になる道があります

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員 ＜エフィラグループについて＞ 「一人ひとりの人生を後押しするきっかけに。」 これがエフィラグループが目指す姿です。 私たちは神奈川県内で190拠点以上を展開する 【誰ひとり取り残さない街をつくる】ことを 目指している会社です。 トイロはその中で児童発達支援・放課後等デイサービスを 提供する教室です。 単なる療育に留まらず、 「遊びと体験を重視した療育」を最大の特徴とし、 子どもたちが日々の活動を通して自ら学び、 社会性を育むことを目指しています。 1教室あたりの定員は10名。 水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも 多数実施しています。 ＜お仕事内容詳細＞ 【仕事内容】 ・お子様の、「放課後の居場所」を提供するデイサービスです。 ・1教室あたりの定員は10名です。 ・「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子さまの「やりたい！」を応援していきます。 ・水族館・動物園・ピクニックなどの外出イベントも多数実施しています。 【具体的な仕事内容】 ・子どもたちの「できた！」を一番近くで応援（児童支援） 宿題を一緒に考えたり、公園で思いっきり遊んだり、工作に夢中になったり。 ただ見守るだけでなく、一人ひとりの個性や成長に寄り添い、 「できた！」の瞬間を一緒に喜び合える、やりがいの大きいお仕事です。 ・子どもたちの笑顔をつなぐ送迎ドライブ（送迎業務） 学校へのお迎えやご自宅への送り届けをお願いします。 車内での「今日何したの？」といった何気ない会話が、 子どもたちとの信頼関係を築く大切な時間。 「また明日ね！」と笑顔で手を振る姿が日々の元気の源になります。 ・アイデアが形になるイベント企画（月間イベント作成） 「夏は流しそうめんをしよう！」「クリスマス会では何を作る？」など、 子どもたちがワクワクするような季節のイベントを企画します。 あなたのアイデアが、子どもたちの忘れられない思い出になります。 ・施設の魅力を伝えるブログ発信（ブログ作成） 子どもたちのキラキラした活動の様子やイベントの裏側を、写真付きでブログで紹介します。 保護者の方に日々の様子を伝え、安心を届ける大切な役割。 施設の魅力を伝える広報担当としても活躍できます。 ＜1日の流れ＞ 10:00 出勤/ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子どもたちが下校/お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会/お見送り 18:30 清掃/事務作業など 19:00 退勤 ＜アピールポイント＞ ・「エフィラグループ」のご紹介 この街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、 それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、 グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、 たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 ＜研修や福利厚生＞ ・年間300回を超える研修があるので、 未経験からでも着実にスキルアップできます ・神奈川県外への転勤はありません ・資格取得支援制度で、働きながら資格を目指せます

《2027年4月1日オープン★》資格なしOK！4/1入社限定！オープニング手当で時給1,510円も可能♪

仕事内容 【このお仕事のポイント】 ・2027年4月1日オープン！オープニングスタッフ募集♪ ・オープニング手当で時給最大1,510円◎ ・平日のみOK！固定シフトも相談可能♪ ・資格不要！未経験の方も大歓迎♪ ・ブランクOK！50代・60代も活躍中！ 「子どもが好き！」その気持ちを活かして、 新しい保育園で一緒にスタートしませんか？ 事業所内保育所だからこそ、 企業の勤務体系に合わせた働きやすい環境◎ ICTシステム導入や充実した研修制度もあり、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です♪ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【お任せしたいこと(仕事内容)】 ・保育計画の作成 ・連絡帳や日誌の記入 ・保護者対応 ・行事やイベントの企画・運営 ・園内環境の整備や清掃 ・職員同士の連携や情報共有 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりをお願いします♪ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 1日の流れ（例） ■8:00 出勤 園児受け入れ準備 ■9:00～11:30 自由遊び、活動、戸外遊びなど ■11:30～13:00 給食、お昼寝のサポート ■13:00～15:00 連絡帳記入、活動準備 ■15:00～17:00 おやつ、自由遊び、お迎え対応 ■17:00 退勤 ※勤務時間により流れは異なります。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【事業所内保育所プロペラ 湘南藤沢徳洲会病院とは】 湘南藤沢徳洲会病院で働く職員のお子さまを お預かりする事業所内保育所です。 保護者の多くが病院職員のため、 コミュニケーションも取りやすく、 安心して保育に向き合える環境です◎ また、JR「辻堂駅」から徒歩7分と 通勤しやすい立地も嬉しいポイントです♪ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

介護スタッフ／有老／資格取得支援充実／キャリアアップがしやすい環境づくり／幅広い世代が活躍中

募集要項 職種 介護付きホームの介護スタッフ（介護福祉士） 雇用形態 正社員 仕事内容 施設内で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します。 「福祉施設で働きたいけど、経験がない」という方でも問題ありません。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など。 〇生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。

※要薬剤師資格　ウエルシアの薬剤師として活躍◎嬉しいメリットの多いパートスタッフ大募集！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様からお預かりする処方箋に 不備がないかを確認し調剤する仕事です。 お薬を渡す際は 服用や使用方法についてご案内をしてください。 また、処方箋がないお客様へ 一般医薬品の販売業務も行います。 健康食品等も扱うドラッグストアでは薬だけにとどまらず 幅広い知識を身につけることが可能です。 従業員割引あり☆ ウエルシアのスタッフになると化粧品はもちろん、 常備薬も従業員価格で購入できます。 他にもシャンプーや洗剤などの日用品も対象ですので ぜひこの制度を活用してください。 また、話題の新商品の情報もいち早く入手できるのも 流行に敏感な方にとってはうれしいポイントです。 主婦（夫）の方も活躍中！ 家事の合間に少しだけ 子供が学校に行っている間など、 自分のペースに合わせて働けるのが ウエルシアの一番大きなメリットです。 1ヶ月毎のシフト制なので子供の学校行事等で 仕事を休まなければならない場合も 事前に休みを申請すればOK！ シフトの相談がしやすい環境も嬉しいポイントです。 身だしなみについて これまでのウエルシアは ピアスNG／肩より長い髪はまとめる、など 身だしなみに関して細かい規定がありました・・・。 お客様に安心していただきたい想いは変わりませんが、 一緒に働く仲間に自分らしいスタイルで働いてもらいたい！ との思いから、 髪色自由／ネイル・ピアスOK、のように 働き方改革を行いました！ ウエルシアについて ウエルシアグループは全国に約2200店舗展開している 調剤併設型ドラッグストア。24時間営業や調剤のネット 受付など、顧客満足度を重視した営業が好評です。 常に地域に密着した存在であり、信頼いただける薬局 であると共に、日本一の薬局になることを目指しています。