募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 この求人のポイント ー ■ 一般宅への訪問なし！住宅型有料老人ホーム内だけで完結する夜勤のお仕事 ■ 夜勤1回30,600円／交通費全額支給 ■ 清掃・洗濯は専任スタッフが担当。手厚い人員配置で残業少なめ ■ 週1回（月4回）～OK。WワークやWeb面接にも対応 ー ＜仕事内容＞ 神奈川県茅ヶ崎市にある、居室数65室の住宅型有料老人ホームでの 介護スタッフ（夜勤専従）のお仕事です。 派遣スタッフとして、併設の住宅型有料老人ホーム内での訪問介護をお任せします。 具体的な仕事内容 ■ ご入居者様の居室を訪問しての介護サービス（夜間帯） ■ 訪問介護のコマ以外の時間は、施設内でのフリー業務 ■ ご入居者様とのコミュニケーション・見守り ※一般のご自宅への訪問はありません。施設内でのお仕事です。 ※居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ＜職場環境について＞ ・居室数65室の住宅型有料老人ホーム ・手厚い介護を実践するためスタッフを多く配置しており、残業は少なめです ・ご入居者様一人ひとりと、ゆったり丁寧に接することができます ＜面接について＞ Web面接にも対応しています（事前にご希望をお伝えください）。 施設見学も随時受け付けています。 ■ 夜勤だけで、しっかり稼げる 夜勤1回で30,600円。週1回・月4回の勤務でも月12万円以上を目指せます。 日中の時間を自由に使いたいあなたにぴったりの働き方です。 ■ 「施設内の訪問介護」だから移動の負担なし 訪問先はすべて同じ建物内の居室。 自転車や車での移動がなく、夜間でも落ち着いてケアに集中できます。 ■ 感染対策を徹底した安心の職場 ユニフォームは、細菌増殖を防ぐ効果が長期持続する＜抗ウイルスウェア＞。 次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンも導入しています。 日々の検温・施設内消毒に加え、非接触式の手指消毒ディスペンサーや紫外線清浄機も備え、あなたとご入居者様を守ります。 ■ ブランク明け・Wワークの方も歓迎 育児などで一度現場を離れた方もお待ちしています。 本業との両立や、少しずつ現場感覚を取り戻したい方もご相談ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須スキル / 経験】 ・介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、その他介護系資格のいずれかをお持ちの方 ・介護業務の実務経験がある方 ・週1回（月4回）以上、夜勤に入れる方 【歓迎スキル / 経験】 ・安定した法人で長く働きたい方 ・育児などで一度現場を離れ、復帰を考えている方 ・Wワークで収入をプラスしたい方 |
勤務地 | 株式会社創生リサーチ&コンサルティング茅ヶ崎 253-0014神奈川県茅ヶ崎市本宿町3-27 勤務地 〒2530014神奈川県茅ヶ崎市本宿町3-27 |
アクセス | 交通・アクセス ＪＲ東海道本線「辻堂駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり15時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日 〜 8日 ＜勤務時間＞夜勤専従 16:45～翌9:45 （休憩120分／実働15時間） ※1回あたり上記時間でのご勤務となります（時短勤務の設定はありません） ＜勤務曜日・日数＞ 週1回～2回（月4回以上）のシフト制 ※曜日・回数はご相談ください |
給与 | 日給30,600円以上 給与詳細 基本給：日給 3万600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与について＞ 日給：30,600円／1回（夜勤1回あたり・＋交通費全額支給） ＜1回あたりの内訳＞ 時給1,700円×実働15時間：25,500円 深夜労働時間（5時間分）：+2,125円 8時間超（7時間分）：+2,975円 合計：30,600円 ＜月収例＞ ■ 夜勤月4回（週1回）：12.2万円 日給30,600円×4回 ■ 夜勤月8回（週2回）：24.4万円 日給30,600円×8回 ※別途交通費全額支給 ※給与は毎月月末締め・翌月26日支給です。 ※日払い・週払いには対応しておりません。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制（週1回～2回の夜勤） ※希望日などはご相談ください 有給休暇あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備（法定通り、就労日数・就労時間に応じて加入） ・有給休暇 ＜受動喫煙対策＞ 対策あり（屋内禁煙） |