求人・転職情報

保育未経験・無資格・ブランク復帰応援/週3～1日4h～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜学童保育＞子供の見守りスタッフ 保育資格や経験がなくてもOK！1日4h、週3日～！ フルタイム入れる方大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～仕事内容詳細～ 小学生の子供達と遊んだり、宿題を見たり お世話をする保育業務をお任せします！ ◆送迎できる方歓迎です！ ※送迎は(学区内のご自宅まで)※ミニバン/8人乗りです！ 子供たちの成長を身近で感じられ、 やりがい◎ ＼ 未経験からチャレンジも歓迎 ／ 子供好きな方必見！ 保育資格の必要はありません！ もちろん、未経験者やブランクからの復帰も 大歓迎です！ ※3月から海老名市東柏ヶ谷1-16-17京ハイツ一階へ移転！ ー https://ebikko.club/

＜8時半～17時半／10時～19時＞経験不要・時短OK！ライフスタイルに合わせて働ける医療のお仕事♪

■仕事内容 ＼＼医療現場を支える、社会貢献度の高い仕事／／ 「フルタイムでしっかり」「長期安定して働きたい」そんな方必見！ 「ありがとう」「いつも助かってます」 そんな感謝の声を直接いただけるお仕事です。 医師や看護師が次の手術をスムーズに行うためのサポートとして、 手術室の清掃や準備、医療従事者の方が手術に集中できる環境づくりを行います。 【具体的な業務内容】 ・手術後の清掃・次の手術への準備 手術が終わったら、次の手術のための準備を開始します。 手術で汚れた部屋を清潔にするための清掃を行い、手術室を整えます。 ・材料の補充・ガウン介助 手術で使用した診療材料の補充を行います。 また、医師や看護師が手術着を着用する際のお手伝い（ガウン介助）なども行います。 ・医療器材の準備 はさみやピンセットといった、手術で使用する医療器材の準備を行います。 【勤務地】 日本ステリ株式会社 厚木市立病院 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK

日収2.5万円以上可/副業可/週2日からOK/自由に稼げる/未経験可/無料研修充実

仕事内容: お客様へのもみほぐし・ボディケアを中心としたリラクゼーション施術をお願いします。 ・全身もみほぐし ・ボディケア ・受付、接客 ・予約対応 ・店舗内業務 未経験の方には、施術の基本から丁寧に研修します。 研修期間は約三日間です。 【教育体制・研修】 #研修制度あり 〇プロの専任講師が一から手に職をつけられるようしっかりとサポート 〇研修日時は自身で設定 自由選択制 〇無料研修制度あり #リフレクソロジー #アロマテラピー #リラクゼーション #もみほぐし（ボディケア）#リフレクソロジー#ドライヘッドスパ#アロマトリートメント

【​小田急小田原線本厚木駅7分 】60名のアットホームな保育園

仕事内容: 【主な業務内容】 認可保育園で子どもたちの園生活を支える多角的なサポート業務をお任せします。 「子どもが好き」「地域に貢献したい」という気持ちを重視します。 【具体的な業務内容】 〇保育補助 自由遊びの見守りや、お片付けのお手伝い。先生の指示に沿って、工作の準備や教室内のお掃除など。 〇用務・環境整備 園庭や校舎の簡単な清掃、備品の整理。子どもたちが安全に過ごせるよう、施設内の美化に努めます。

【​小田原線本厚木駅から徒歩で6分】個性がきらきら輝く保育園

仕事内容: 【主な業務内容】 認可保育園で子どもたちの園生活を支える多角的なサポート業務をお任せします。 「子どもが好き」「地域に貢献したい」という気持ちを重視します。 【具体的な業務内容】 〇保育補助 自由遊びの見守りや、お片付けのお手伝い。先生の指示に沿って、工作の準備や教室内のお掃除など。 〇用務・環境整備 園庭や校舎の簡単な清掃、備品の整理。子どもたちが安全に過ごせるよう、施設内の美化に努めます。

未経験・無資格歓迎✨週5日✨12時～勤務OK◎電話対応なし

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、医薬品品質管理、調剤補助員 ⭐未経験・無資格OK⭐ 専門知識や経験はいりません！ ✅高時給1600円～！ ✅安定の週5日！12時スタートも有！ ✅献血センター勤務で社会貢献！ ✅簡単なPC操作ができればOK！ ✅電話対応なしで安心◎ ✅シャトルバスありで通勤ラクラク♪ ──────────﹒☆﹒﹒── 【お仕事内容】 献血センターで、血液製剤の 製造サポートをお願いします！ ⏩医薬品製造に関わる 品質確認・管理業務 ⏩受け入れた血液サンプル情報の データ入力（PC操作） ⏩血液検体の分離・調製作業 ⏩血液製剤の出荷前検査・確認業務 ※基本的に立ち作業になります ※力仕事は比較的少ないですが、 5キロのものを 上げ下げする作業があります ※簡単なPC操作あり ※電話対応はありません ──────────﹒☆﹒﹒── ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✨未経験スタートさん応援✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ これから医療業界で働きたい！ そんな方も大歓迎！ ▶未経験OK！無資格OK！ ▶専門知識や経験は不要！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ✨ シンプルな内容です！ ✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 初心者さんでもできる内容で安心♪ もちろん先輩スタッフが イチから丁寧にお教えします！ できることから一つずつ習得して、 業務の幅を増やしていきましょう◎ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨経験者は即戦力です！✨ ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 実験や検査・品質確認などの 経験がある方は、スムーズに 業務に慣れていただけます！ ブランクのある方も歓迎！ ──────────﹒☆﹒﹒── ☕男女活躍中 ☕ミドル活躍中 ☕20代～50代活躍中

週2日、1日3h～OK、時短勤務可◎日曜定休！ブランク歓迎！歯科衛生士・歯科助手を募集します

仕事内容: 【歯科衛生士】 ・歯石の除去 ・歯磨き指導、フッ素塗布 ・歯周病・虫歯予防のための保健指導 → ブランクがあっても安心！丁寧にサポートします。 【歯科助手（受付兼任）】 ・診療補助（器具の準備・片付け、患者さまの誘導など） ・受付業務（予約対応、会計、電話対応） ・簡単な清掃や備品管理 → 未経験の方もOK！先輩スタッフがしっかりフォローします。

【看護師パート】伊勢原駅より徒歩10分程度／ブランクある方もOK／勤務時間・日数応相談

募集要項 職種 看護師 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 診療サポート及び処置をお任せします。

【研修＆資格支援】シフト制の完全週休2日で安心の運動サポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護 シニア向けのリハビリ型デイサービスで、 運動特化のトレーニング補助や機能訓練を 担当するトレーナー業務です。 未経験から 無理なくステップアップできる育成体制をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 理学療法士監修の研修で身体の仕組みや 運動基礎を習得。 ご利用者様のお名前を覚えることや、 先輩のサポート、 簡単なお出迎えやティータイムの対応から 開始。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜6ヶ月 運動指導・トレーニング補助や プログラム作成を担当。 15名〜18名の利用者様へ３つの運動を サーキット形式で実施。 記録作成や送迎業務も 先輩がしっかりフォローします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月以上〜 資格取得支援制度を活用して専門スキルを 身につける期間。 さらなるステップアップや後輩の育成支援にも 挑戦できます。 ■仕事内容 ・ご利用者様への運動指導・トレーニング補助 ・一人ひとりに合わせた運動プログラム作成 ・送迎業務（普通車・AT限定可） ・ご利用者様の利用状況などの簡単な記録作成 ・季節イベントやレクリエーションの企画 ■1日のスケジュール例 【AM】 ①8：00〜：勤務開始 ②9：00〜：利用者様お出迎え ③9：30〜：1部 運動指導・補助開始 （15名〜18名の利用者様に向けて運動指導を 行います） ④10：30〜：利用者様ティータイム ⑤11：00〜：2部 運動指導・補助開始 （３つの運動をサーキット形式で行います） ⑥12：00〜：利用者様送り出し （送迎業務、休憩スタッフに分かれます） 【PM】 ①〜⑥を午後の時間軸で行います。 ■特長・研修・サポート体制 ・入浴・食事の介助業務は一切ありません ・理学療法士監修の入社後3ヶ月間の手厚い研修体制 ・資格取得支援制度でスキルアップを応援 ・運動特化型「シルバーフィットネス」で 対人サポートに集中 ■職場の魅力・待遇 ・年間休日120日以上＆完全週休2日制 ・ジム利用無料＆プロテイン支給 ・食事補助「チケットレストラン」あり ■先輩スタッフの声 「人の役に立つ仕事がしたいと 思っていましたが、介護職は体力的に 大変そうなイメージがありました。ここは入浴や 食事の介助がなく、運動指導がメインだと 知って応募しました。担当していたご利用者様が 杖なしで歩けるようになった時は本当に 感動しました！」

年休120日以上✨人の良さが自慢✨20〜30代活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：調剤事務員、一般事務、受付 「医療業界に興味がある」 「でも未経験だし不安…」 そんな方でも大丈夫！ 当薬局グループは、 “未経験から育てる前提”の採用です✨ スキルや経験よりも大切なのは、 「やってみたい」 「人の役に立ちたい」 という気持ち。 未経験から、 医療業界で長く活躍できる 事務スタッフを目指しませんか？✨ ＼ ⭐この求人のポイント⭐ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験・無資格OK ✅年間休日120日 ✅残業少なめ（月平均10h程度） ✅賞与年2回 ✅20代・30代活躍中 ✅転勤なしで安心 ✅福利厚生充実 ✅研修制度あり ✅人柄重視採用 ✅地域密着型薬局で安定勤務♪ ◤ 未経験でも安心スタート✨ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「医療事務って難しそう…」 「専門知識が必要なのでは？」 そんな心配は不要です◎ 入社後は、現場で 先輩スタッフが丁寧にサポート！ 実際に未経験からスタートした 先輩も多数活躍しています◎ ◤ お仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 薬局運営を支える 事務・サポート業務をお任せします！ 【具体的には…】 ✅受付対応 来局された患者さんから 処方箋をお預かりします。 ✅データ入力 処方箋内容をPCへ入力し、 内容に間違いがないか確認。 ✅保険請求業務 保険情報の入力や 薬代請求などの事務手続き。 ✅在庫管理 医薬品の在庫確認や発注業務。 ✅電話対応 患者さんや医師からの お問い合わせ対応。 ✅薬剤師サポート 調剤補助や簡単なご案内など、 薬剤師がスムーズに業務を進められるようサポートします！ 患者さんと接する機会も多く、 「ありがとう」が嬉しいお仕事です✨ ◤ 働きやすい環境づくり◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は20代後半〜30代のスタッフを 中心に活躍中✨ 職場は明るく、 相談しやすい雰囲気なので、 未経験の方も安心して馴染めます◎ また、 社員旅行や福利厚生も充実！ 2026年は湯布院旅行を実施し、 福岡・山口・千葉のスタッフが参加しました✨ 「長く安心して働ける環境」を 会社全体でサポートしています！ ◤ 最後に ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格よりも、 「やってみたい」という気持ちを 大切にしています✨ 未経験からでも、 安心して成長できる環境を整えて いますので、少しでも興味を 持っていただけた方は ぜひお気軽にご応募ください！

調剤事務★時給1700円◎駅徒歩5分・週24h～【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：調剤事務員、一般事務、受付 ＼＼💡経験者歓迎／／ 🏥調剤薬局で、事務スタッフを募集しています✨ ✨時給1,700円！ ✨海老名駅から徒歩5分！ ✨週24時間～勤務OK！ ✨フルタイム勤務も大歓迎！ ✨交通費全額支給！ ✨紹介予定派遣のため、職場を経験してから直接雇用を目指せます！ 【仕事内容】 主な業務は、 ✅受付での処方箋のお預かり ✅保険証の確認などの基本対応 ✅会計、金銭の収受 ✅レセコン入力 ✅電話対応 です。 ◎使用機種：Pharnes ◎1日の患者数：平均約70～100人 ◎受付は基本2名体制 透析科の処方箋を扱います♪ 紹介予定派遣のため、まずは3か月の派遣期間を通して、実際の業務や職場を確かめたうえで直接雇用を目指せます。 これまでの受付・調剤事務経験を活かし、将来的に業務の中心を担いたい方にもおすすめです！ 📩まずはお気軽にお問い合わせください！ あなたの経験や希望に合わせた働き方で、薬局でのお仕事を始めませんか？ ✨勤務開始日のご相談OK✨ 少しでも興味を持っていただけましたら、 まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です！ お気軽にご応募ください♪

週2日～★12時まで｜歯科未経験・無資格OK｜定着率抜群！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：歯科助手、受付 ✨歯科の知識・経験はなくても大丈夫✨ 器具の準備や診療のサポートなど、歯科医師・歯科衛生士を支えるお仕事です。 ◆ 求人のポイント◆ ✅週2日～OK！ ✅9:00～12:00の午前のみ！ ✅未経験歓迎！歯科の知識は入社後に覚えられます ✅学生さん・子育て中の方も働きやすい環境 ✅本厚木駅から徒歩7分！車通勤も相談OK ✅開業60年の地域密着型歯科医院 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 歯科医院での受付業務を中心に、院内のサポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ◆診療器具の準備 ◆診療中のサポート ◆使用した器具の片付け・整理 ◆患者様のご案内 ◆予約対応などの受付業務 ◆診療室の清掃・環境整備 最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは器具の名前や準備の仕方など、 できることから少しずつ覚えていきます。 歯科医院で働いた経験がない方も大歓迎です！ 患者様が安心して診療を受けられるよう、 笑顔での対応をお願いします。 「歯科医院で働くのは初めて」という方も歓迎します！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 🔰未経験から安心してスタートできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院ではこれまでも、歯科医院での勤務経験がない方を多く採用してきました。 最初からすべてをお任せするのではなく、 一人ひとりのペースに合わせて仕事を覚えていける環境です。 分からないことも周りのスタッフに確認しながら進められるので、 未経験の方も安心してご応募ください。 ⭐無理のない働き方ができます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は週2日～・1日2時間～OK！ 平日・土日ともに9:00～12:00の午前のみで、 あなたの都合に合わせて働けます。 こんな働き方もOK！ ▼大学生さんなら… 9:00～12:00×土日のみなど、授業がない日に♪ ▼子育て中の方なら… 9:00～12:00×週3日など、扶養内勤務も可能♪ ▼午前だけでしっかり働きたい方なら… 9:00～12:00×週5日など テスト期間や学校行事、家庭の都合などもご相談ください。 ⭐学生さんも大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでも、学業と両立しながら働いていたスタッフがいます。 「授業が終わってから働きたい」 「テスト期間はシフトを調整したい」 そんな希望にも柔軟に対応します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【秋山歯科医院について】 当院は開業から60年、地域の皆様にご利用いただいている歯科医院です。 ご家族で通院される患者様も多く、 地域に根付いた医院として、明るく清潔感のある環境づくりを大切にしています。 長く勤務しているスタッフも多く、 落ち着いた環境で無理なく働ける職場です。

医療事務★週2日～◎時給1750円♪残業ほぼなし【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ＼＼💡経験者歓迎！未経験OK！／／ 🏥総合診療クリニックで、医療事務スタッフを募集しています✨ ✨週2日～勤務OK！半日勤務も可 ✨残業ほぼなし！ ✨休憩室・個人ロッカーあり！ ✨制服貸与あり！ ✨車通勤OK🚗 ✨高時給1,750円＋交通費全額支給！（フルタイム勤務の場合） 【仕事内容】 主な業務は、 ✅受付での患者様対応 ✅保険証の確認 ✅会計、金銭の受け取り ✅処方箋のお渡し ✅電子カルテへの入力 ✅電話対応 ✅レセプト業務 ✅その他院内業務 です。 ◎使用機種：HR-f ◎受付は医療事務5～6名体制 ◎300～350人/日、処方箋枚数210枚/日（繁忙期） 幅広い診療科と救急診療に対応し、CT・MRIなどの設備も備えた総合診療クリニックです。 医療事務・レセプト業務のスキルを活かしたい方におすすめです◎ ✨週2日～（土曜含む）勤務OK！ 「医療事務の経験を活かしたいけど、フルタイムは難しい…」 ✨フルタイム勤務も大歓迎！ 「安定して働きたい！」 そんな方におすすめのお仕事です♪ 📩まずはお気軽にご応募ください！ あなたの経験や希望に合わせた働き方で、クリニックでのお仕事を始めませんか？😊 ✨勤務開始日のご相談OK✨ 少しでも興味を持っていただけましたら、 まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です！ お気軽にご応募ください♪

【座間駅スグ】経験を活かす！週3日～の調剤事務♪【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、受付 通勤しやすい駅近好立地です♪ 施設内は、バリアフリー対応もされており、 複数の福祉配慮がされている環境です。 受付は基本2名体制で、 1日の患者数はそこまで多くないので、 余裕を持った対応をしていただけます。 ✅受付 保険証の確認、電子カルテ入力 患者さん対応、電話対応など ✅会計業務 お会計業務、データ確認 ※レセプト業務は将来的にお任せする場合があります。 ※電子カルテ：メディコム 受付は基本２名体制のため 困ったことがあればすぐに先輩がサポートします♪ - ▼こんなもやもやありませんか？ 「パートで高時給って難しいなぁ」 「収入と家庭って両立できないの？」 このようなお悩みを抱えている方 ぜひ派遣という働き方をしてみませんか？ ＜サポート充実＞ 事前に弊社担当者との研修があるので 安心してスタートできます。 もちろんお仕事開始後も、 専属の担当者がサポートしていくので なんでも相談してくださいね♪

資格不要＆未経験の方にもピッタリ！ブランクがあっても丁寧なサポートします！休日出勤時は平日にしっかりお休み◎

仕事内容 ＼＼医療器具をキレイに洗って清潔にするお仕事です／／ 海老名総合病院内で、医療器具の洗浄・点検・組立・包装・保管などをお任せします。 医療に関わる業務のため、安定した需要が見込まれ、長期で働きたい方必見です! 【具体的には…】 ・使用済医療器具の回収供給 ・医療器具洗浄(洗浄機および手洗い) ・器具の点検・組立・パッキング作業・定位置への物品収納 ・リネン類の洗濯、乾燥、収納 ・手術室の清掃や物品補充などの環境整備 ・不足物品の補充 ※直接患者様と関わることはありません ＼＼おすすめポイント／／ ★資格不要・未経験・初心者OK ★異業種からの転職者も活躍中 ★自家用車・自転車での通勤可能 ★海老名総合病院内での勤務です 【各作業はチームで分担して行います！】 業務はチームで分担して行うため、コミュニケーションを大切にしながら進めていきます。 「この作業で合っているか確認したい」 「教えてもらえますか?」 といった声かけや確認ができれば大丈夫です。 最初は戸惑うことがあるかもしれませんが、決まった手順を繰り返し行うので、少しずつ慣れていけます。 覚えることに不安がある方でも始めやすいお仕事ですのでご安心ください。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、器具の名前や扱い方も一緒に覚えていきましょう。 「興味がある」「やってみたい」 その気持ちを応援します! 【職場の雰囲気】 年齢や経験を問わず、さまざまな経歴を持つスタッフが活躍中です。 異業種からの転職や医療業界が初めてという方も多く、チームワークを重視した職場環境です。 入社後にリーダーや管理職として活躍しているスタッフも在籍しています。 【安心の衛生管理】 マスク・ゴーグル・グローブ・ガウンなどを着用し、医療基準に準じた感染対策を徹底しています。 普段はなかなか目にすることのない『医療現場の裏側』を支えるお仕事。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

【レア案件】病院のお仕事だけど…介助なし！それが「エイドアシスタント」。未経験OK！時間が選べて土日祝休みも可能◎

仕事内容 看護師を支えるのが看護助手。その看護助手を支えるのが、このお仕事【エイドアシスタント】。軽作業中心！ エイドアシスタントってなに(´･ω･)？？ 看護助手とはちがうの(´･ω･)？？ 未経験でもできるの(´･ω･)？？ ＼気になる疑問にお答えします！／ ■エイドアシスタントとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師の業務をサポートする 看護助手（ナースエイド）の お手伝いをするお仕事。 看護助手と違うところは、 【 患者様の介助がない 】ところ！ ★お食事の配膳・下膳 ★リネン類の管理・シーツ交換 ★清掃・環境整備・備品の補充 ★看護師さんのサポート など、病棟内の軽作業が中心です。 【1日のスケジュール例】 9:00～/出勤、お仕事開始！ シーツ交換やリネン補充 10:00～/患者様のお薬を取りに行く 12:00～/患者様に昼食やお茶を配る ( 休憩 ) 13:00～/病室内の簡単なお掃除 15:00～/日常よく使う物品を補充 ～17:00/お仕事終了！残業せず退勤♪ ■未経験でもできる？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろん未経験から始められます！ 特別な資格も必要ありません。 働くうえで必要な医療用語や知識も 働きながら覚えていけばOK！ 研修制度も整っているので 興味があればすぐに応募できます◎ ■人気の職種ってホント？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初心者でも始めやすく、 将来長く活躍できるので 今注目されているお仕事なんです！ 「介護は苦手だけど、掃除や片付けなら…」 と未経験や異業種からチャレンジする 方が増えています♪ ■どんな人に向いている？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サポート業務とはいえ 医療従事者の一人としての 心構えが必要です。 ＊人をサポートするのが好きな方 ＊誰かの役に立ちたい方 ＊責任感のある方 ＊将来長く働きたい方 ＊身体を動かすのが好きな方 にオススメのお仕事です。 ■資格が取れるの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルフト・メディカルケアでは 働きながら知識やスキルを習得して 「メディカルケアワーカー」 「看護助手認定実務者試験」 などの資格取得のサポートを行っています。 【就業後も専任スタッフがサポートします】 入社後は先輩スタッフがついて ひとつずつお仕事を教えていきます。 分からないことはその場で質問して 知識を習得していってください♪ ◎派遣先で問題があれば担当者が交渉します！ ◎担当者にキャリアを相談できる！ ◎資格取得に必要な費用を補助します！ ◎医療業界に特化しており安定性抜群！ ◎全国に支社があるので引越し先でも継続できる！ ◎無期雇用・正社員登用実績も多数！ ◎ホテルを割引で利用できるなどの優待あり！ ＜YH_228＞ ＜YH_M1＞

🎀駅徒歩1分♪小さなデイサービスでゆっくり寄り添う介護🎀

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 ⭐昼･夕食を提供する定員10名のデイサービスです⭐ 提供も好評で、利用者様やご家族から喜ばれています。 ＼こんなお仕事／ ・利用者様との会話やコミュニケーション ・入浴介助 ・食事のサポート ・レクリエーションや作品づくりのお手伝い ・施設内での見守り ・送迎業務 など ✨ここがポイント✨ 大人数で行うレクリエーションではなく、利用者様と一緒に作品を作ったり、会話を楽しんだり、一人ひとりに合わせた時間を大切にしています。 「作業をこなす介護」ではなく、 「その人と向き合う介護」 をしたい方におすすめです♪ 🌼ここが「りぼん」で働くポイント！ ✅週1日～OK！ 「毎日は難しいけど、週1～2日なら働ける」 そんな働き方も大歓迎です。 扶養内勤務やWワークも相談OK。 勤務日数・曜日・時間はお気軽にご相談ください。 ✅残業は100％ありません！ 家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 「仕事が終わる時間が読めない…」 そんな心配はありません。 ✅送迎だけの勤務もOK！ 「介護のお仕事には興味があるけど、まずは送迎から始めたい」 という方も大歓迎！ 送迎車は軽自動車なので、運転に不安がある方にも始めやすい環境です。 ✅30代～60代の女性スタッフが活躍中！ 主婦・主夫さん、子育てが落ち着いた方、ブランクから復帰した方など、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 「久しぶりのお仕事」という方も大歓迎です。 ✅資格を取ってステップアップも可能！ 無資格・未経験で入社して、働きながら介護の知識や資格を身につけることもできます。 もちろん、 介護職員初任者研修 実務者研修 介護福祉士 などの資格をお持ちの方には資格手当もあります。

毎月安定収入の月給制｜5勤2休｜2交替｜無期雇用派遣（正社員）

仕事内容 無期雇用派遣（正社員）だから長期で働ける ■解熱鎮痛剤の製造工程を担当します。 ・機械に原料を入れる ・原料の運搬 ・原料を機械にセットする ⇒機械が完成させます ■ポイント ・週休2日 残業ほぼナシ ・快適なクリーンルーム内でのお仕事 ・需要の増加につき増員！ ・体を動かしてお仕事したい方におススメです 【こんな方が活躍されています！】 元アパレル販売員・元カフェ店員・元ドライバー・元軽作業員・元営業スタッフ・パート・アルバイトなど、異業種から転職した方がキャリアリンクファクトリーで活躍されています。 製造未経験者歓迎！資格、学歴、経験不問のお仕事がたくさん◎ キャリアリンクファクトリーとは？ 製造業(半導体・自動車・医療機器・産業用ロボット)や 食品加工工場、ホテル業界を主とし、 人材派遣や紹介、委託請負を行う当社 ～一歩ずつ、仲間と一緒に頑張れる！新規プロジェクト始動♪～ 新規プロジェクトのオープニングにつき、新しい仲間を積極的にお迎えすることになりました！ 同期のメンバーと一緒にスタートできるから お仕事の疑問もこれからの不安もみんなで共有しながら解決していけます。 たくさんの仲間と出会えるこのチャンスに、あなたも一緒にチャレンジしてみませんか？

高時給！/ブランクでも安心の研修制度♪/無期雇用実績多数で長く働ける◎/資格取得サポート＆お祝い金あり★/WEB面談実施中♪相談のみもOK！

仕事の内容 ＜月1回のシフト制なので働き方の相談も可能＞ ＜手厚いフォローで安心の職場環境＞ ＜履歴書不要で即日勤務OK＞ 神奈川県厚木市にある、活気あふれる従来型特別養護老人ホームでの介護職募集です。定員55名で、地域に根差した温かいケアを提供しています。週4日からの勤務が可能で、柔軟なシフト対応が魅力です。40代～50代のスタッフが多く活躍しています。 【具体的な業務内容】 ・従来型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・ご入居者様の食事、入浴、排泄介助 ・居室や共有スペースでの見守り、生活援助 ・介護記録の作成 ・レクリエーション活動の補助 ※実務経験の有無に関わらず、充実した研修で丁寧に指導いたします。 【こんな方におすすめ✨】 ✅ 介護経験や資格を活かし、高時給で働きたい方。 ✅ ご利用者様一人ひとりに寄り添った、温かいケアを提供したい方。 ✅ 経験豊かな先輩スタッフと切磋琢磨し、スキルアップしたい方。 ✅ ブランクがあっても、安心の研修制度で現場復帰したい方。 ✅ 安定した環境で、長期的なキャリアを築きたい方。 ◇手厚いフォローが弊社の魅力です！◇ ご応募いただく求人以外にも、あなたの条件や希望を詳細に聞かせていただき、 ピッタリの求人をご案内させていただきます。 また、就業前には必ず就業先との「お顔合わせ」があるため安心！ お顔合わせ後に改めて入職するかの確認をさせていただきますので、 気になることがあればお気軽にご相談ください！ あなたからのご応募をお待ちしております✨

経験を生かす調剤事務のお仕事☆週3～フルタイムOK【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、調剤事務員、一般事務 呼吸器内科・小児科・皮膚科・婦人科薬局の受付・事務のお仕事です✨ ／／／⭐経験者歓迎！／／／ 【仕事内容】 ✅処方箋受付 ✅保険証の確認 ✅レセプト業務 （診療報酬請求、施設基準管理、医療統計データ作成等） ✅会計業務 ✅その他業務（清掃など） ☆使用機種：pharnes ☆1日の患者数：70～100名／日 ☆スタッフ体制：基本2名／日 空調の効いた快適な職場です♪ 白基調の落ち着いた雰囲気のきれいな薬局で働いてみませんか？ ★制服貸与あり ★個人ロッカーあり ✨勤務開始日のご相談OK✨ 少しでも興味を持っていただけましたら、 まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です！ お気軽にご応募ください♪

未経験OK！週2・4h～OK＜賞与など待遇充実＆雰囲気◎＞

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療事務、一般事務、受付 < 未経験OK医療事務スタッフ > ✅パートでも賞与年2回の実績★ ✅週2日～、1日4h～ＯＫ ✅時給1300円〜1650円の高水準 ✅車・バイク・自転車通勤OK！ ✅子供の突発な休み相談OK ✅一般的な健康診断に加え、希望により追加検診も無料受診可能です！ ⭐快適な職場で業務に集中できる環境でお待ちしております！ ――――ｖ――――――――― 地域に根差したクリニックでの医療事務全般をお願いします。 具体的には... ●PCを使用した予約管理 ●電子カルテの照会 ●電話対応 ●患者様の受付業務など 診療や患者様の移動がスムーズにできるよう、 受付やご案内、付随する事務作業をお願いします。 現在は伊勢原市、平塚市、厚木市、秦野市などの周辺から通っているスタッフが活躍中! 40代～50代が中心となっております。 【⭐ キャリアステップ可能 ⭐】 希望があれば能力次第で 社員登用の実績あります（フルタイム勤務） 「非常勤から徐々に正社員になりたい」 「子どもが大きくなったので」等、 ライフプランにあわせてご相談ください！ 【⭐ アピールポイント ⭐】 <伊勢原駅から徒歩圏内&厚待遇で働きやすい医院です> 安心して快適に勤務できるよう、職場環境作りや無料健康診断・人間ドック、給与など充実した待遇になるよう整えています！ 有給も取りやすく、希望通りの休みが取得可能！ 長く安定して働けます。 ＜当医院の様子は下記ホームページからご覧いただけます＞ 開放感あふれる明るい雰囲気の医院 https://www.azumanaika.com/

高時給2500円！日勤のみで私生活も充実♪車・バイク通勤OKで駐車場も無料☆有資格者・経験者大歓迎！履歴書不要で即日スタート可能です♪丁寧なサポート体制でブランクがある方も安心してお仕事できます！

仕事の内容 ＼経験を活かして即戦力に！看護スタッフ募集／ 「資格を活かしてしっかり稼ぎたい」「日勤のみで働きたい」そんなあなたを歓迎します！ 地域医療を支える病院にて、急性期病棟での看護業務をお任せします。 詳細な情報はPCで確認できるため、スムーズに業務に取り組める環境です。 【具体的な業務内容】 病院内での看護業務全般を担当していただきます。 ・バイタルチェックや体調管理 ・点滴、注射、採血などの処置 ・医師の診察補助 ・ナースコール対応 ・電子カルテの入力および確認 【ここが魅力！】 ✅ 高時給2500円で効率よく収入アップ！ ✅ 日勤のみ（8:45～17:15）で生活リズムが安定◎ ✅ 車・バイク通勤OK！無料駐車場完備で通勤ラクラク ✅ 丁寧な研修体制があるためブランク復帰も安心 【こんな方におすすめ】 ・看護師または准看護師の資格を活かして働きたい方 ・急性期病棟での経験がある方、または学びたい方 ・プライベートを大切にしながら、しっかり稼ぎたい方 資格や経験を活かして活躍したい方を全力でサポートします！ 少しでも気になる方はぜひご応募ください♪

時給1800円！夜勤でしっかり稼げる介護スタッフ募集☆無料駐車場完備で車通勤ラクラク♪長後駅からも徒歩圏内！週2日〜相談可能でプライベートと両立✨資格や経験を活かして活躍できます♪

仕事の内容 ＼17時スタートで時給1800円！夜勤でしっかり稼げる介護スタッフ／ 「日中の時間を有効活用したい」「夜勤シフトで効率よく収入を得たい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりのお仕事です。 入居定員60名の介護付き有料老人ホームにて、夜間のケアを中心にお任せします。 サポート体制も整っており、安心して業務をスタートしていただけます。 【具体的な業務内容】 介護付き有料老人ホームにおける夜勤介護業務全般をお任せします。 ・就寝前および起床時の介助（着替え・洗面等のサポート） ・夜間の定期巡回・安否確認（体位変換、見守りなど） ・排泄介助、おむつ交換 ・ナースコール対応 ・夜間の記録・申し送り業務 【ここが魅力！】 ✅ 時給1800円！夜勤専従で高収入を目指せる ✅ 週2・3日から勤務相談OKで無理なく働ける ✅ 車・バイク通勤OK！無料の駐車場完備で通勤快適 ✅ 長後駅から徒歩11分と電車通勤にも便利な立地 【こんな方におすすめ】 ・介護福祉士や初任者研修などの資格・経験を活かしたい方 ・夜間の時間帯を活用して効率よく高収入を得たい方 ・満員電車のストレスなく、ラッシュを避けて快適に通勤したい方 ・家庭やプライベートの予定と両立しながら働きたい方 資格を活かして夜勤でしっかり稼ぎたい方、ぜひご活躍ください！ 少しでも気になる方はぜひご応募ください！

＜車通勤OK＞経験者歓迎★週1～OK♪医療事務【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ／💡医療事務経験を活かせるクリニックのお仕事！／ 本厚木駅からバス30分・バス停すぐ♪ 内科・糖尿病内科・小児科など幅広い診療を行うクリニックで、受付・医療事務のお仕事です。 ✨医療事務経験者歓迎！ ✨高時給1,650円！ ✨週2コマ～勤務OK！ ✨午前・午後の半日勤務も可能！ ✨車通勤OK・駐車場あり！ ✨残業ほぼなし！ ✨交通費全額支給！ 【仕事内容】 クリニックでの受付・医療事務業務をお任せします。 ✅来院患者様の受付 ✅保険証の確認 ✅会計業務 ✅電子カルテ入力 ✅電話対応 ✅レセプト請求業務 ✅その他、医療事務に付随する業務 レセプト請求業務も経験に応じてお任せします♪ また、ご経験やご希望に応じて、簡単な看護助手・院内サポート業務をお願いする場合があります。 これまでの医療事務経験を活かしながら、幅広い業務に携われます✨ 💡経験を活かして働けます！ 今回は医療事務経験者を対象としたお仕事です。 受付・会計・電子カルテ入力だけでなく、レセプト請求業務にも携われるため、これまでの経験を活かしてさらにスキルアップしたい方にもおすすめです✨ また、経験や希望に応じて簡単な看護助手・院内サポート業務にも携われます♪ ✨週2コマ～働き方の相談OK✨ 週2コマから勤務可能！ 「午前中だけ働きたい」 「午後の時間を有効活用したい」 「週2～3日程度で無理なく働きたい」 「車通勤できる職場で働きたい」 など、あなたのライフスタイルに合わせて勤務できます♪ 📩まずはお気軽にご応募ください！ 専任担当が、あなたの経験や希望に合った働き方をサポートします♪

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ

仕事内容 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要です！ 子育てと教育に興味があり、やりがいを感じながら働きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現★ ・土日両日勤務で月給27万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ ストレスフリーカンパニー2023・2024に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/ 子育て経験で得た知識が活かせるお仕事です！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き

1夜勤3万円も可/月8回～シフト応相談！人気のグルホ夜勤専従◎タブレット記録で効率よく働ける♪

仕事内容 仕事内容 グループホームでの介護業務全般をお任せします。 全てを一度にお任せすることはないのでご安心ください！ 研修を通して少しずつ出来ることを増やしていければ大丈夫◎ 【主な業務内容】 ■食事介助 ■入浴介助 ■排せつ介助 ■生活援助 ■介護記録作成 等 【1日のスケジュール（例）】 ※派遣先により時間や内容は異なります。 詳細はお気軽にお問い合わせください◎ ▼夜勤の場合 16:00～ 出勤/申し送り 17:30～ 食事介助/食後の口腔ケア 20:00～ 就寝準備（着替え/排せつ介助/居室誘導/ベッド移乗） 21:00～ 消灯/定期巡回（体位変換/オムツ交換） 01:00～ 休憩 03:00～ 定期巡回/事務作業 06:00～ 起床準備（着替え/排せつ介助/ベッド移乗/洗顔） 07:00～ 食事介助/食後の口腔ケア 08:00～ 介護記録作成 09:30～ ミーティング/申し送り 10:00～ 退勤 *◇職場見学も可能です◇* 実際の職場の雰囲気を一度見たいというご要望も歓迎！ 担当者が同行してご案内しますので、 不安な点はその場で何でもご相談いただけます。 「どんな施設かな」「どんな方が働いているんだろう」など、 気になることを見て・聞いて・感じてください◎ アピールポイント ▽就業先のおすすめポイント ・人気のグルホ×夜勤専従！1ユニット9名の少人数で、利用者様と手厚くゆったり関われます。 ・月8回程度と少ない回数でも歓迎◎シフトの融通がききやすく、Wワークや家庭との両立にも◎・記録はタブレットのためPCや手書きが苦手な方も安心です♪ ・給与は月払いのほか、日払い＆週払いにも対応◎お財布事情に合わせて即収入も叶います。 【施設概要】 開設年月日 ：2005年12月1日 居室数 ：18室 入所定員 ：2ユニット×18人 ＼この他にもご紹介可能なお仕事あります／ 介護・医療・保育の分野に特化した 高時給＆好条件の求人を豊富に揃えています◎ 情報量が充実しているからこそ 「家チカor駅チカ」「小規模な施設」「オープニング」 「車通勤OK」「介護度が低めの施設」など あなたのご要望にマッチする職場をご紹介可能！ 業界知識豊富な専任コーディネーターに お仕事探し～勤務開始後のサポートまで 全てお任せください♪ ■週3日でWワークがしたい方 ■フルタイム勤務が難しい方 ■がっつり稼ぎたいフリーターさん etc. どなたでもご応募お待ちしています！ 勤務地の補足 施設名はお問い合わせください。 【その他補足】 原則屋内禁煙 ※派遣先によって喫煙室の利用可

本厚木駅2分★週1日～OK／17時までなど時間の相談できます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：診療放射線技師 ⭐応募前に「まずは見学したい」 という方も、大歓迎です！ クリニックや、スタッフの雰囲気を 見にいらして下さい！ ※見学時は履歴書不要です ✅社会保険完備（法定通り） ✅本厚木駅より徒歩2分 ✅週1日～OK（月に数回だけもOK） ✅Wワークの方も歓迎！ ✅放射線技師や、超音波検査技師 として、経験の浅い方や ブランクの長い方も、大歓迎！ ✅ライフステージ・ライフスタイルに 合わせて、雇用形態の変更もOK！ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般内科・外科外来の 胸部レントゲン検査、 骨の骨密度検査・CT検査などの作業を お願いします。 その他、撮影が無い時は、 外来での患者さんのご案内や、 検査のご案内、ドクターの診察補助も お願いします。 ※エコーは未経験の方もOK！ 丁寧に指導します。 ※院内にCT検査機器を完備しています ✨本厚木かかりつけクリニックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2018年の開業以来、 「健康に関するどんなお悩みでも 相談できる場所でありたい」という 想いから、幅広い診療科で 地域の皆さまの健康サポートを させていただいています。 一緒に働くスタッフさんたちのおかげで、 地域の皆さまから信頼を いただけるようになり、 「かかくり」の愛称でも親しまれています。 これからも 「健康に関することを何でも相談でき、 身近にいて頼りになる」という 場所であり続けるために、 お力を貸していただけませんか。 ✨ライフステージ・ ライフスタイルに合わせて長く働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、ドクター2名と、 スタッフさん社員7名、パート12名の クリニックです。 ご結婚や、子育て、出産など、 ライフステージが変わっても パートから社員へ雇用形態を変更して 長く働いていただくことも可能です。 もちろんその逆の、 社員からパートへの変更もできます。 （パートさんは週1日～の勤務OK） 当院の特徴である「多数の診療科」で 患者さんをお迎えしているため、 職種の垣根を超えて 皆で協力する風土が根付いています。 そのため、スタッフさん自身が お子さんの急な体調変化や、 家族の行事などがあった際も 「お互いさま」「有難う」の気持ちで 協力しています。 スタッフ同士の雰囲気も良く、 長く勤務して下さる方が 多いのも自慢です。 ご応募前の見学も歓迎していますので、 医院の雰囲気を見に来てくださいね。 （見学は昼休憩時や、 夜の診療後の時間を予定しています）

【入社祝金10万！※週30時間以上勤務の方】オープニングスタッフ大募集！（定員に達し次第募集終了）

仕事内容 【Choki Peta オープニングの魅力】 ・新規オープンなのでキレイな店内 備品もキレイ！ ・事前研修があるので安心スタート マニュアル説明や機械類の使用方法など ・技術レベルの確認 ウィッグを使用しての技術レベルの確認をさせていただきます ⇒入客が難しいスタイルを無理に入客することがなくなります 【Choki Peta オープニングの魅力】 ・相談窓口あり 店舗責任者がいるので、働き方や上手くいかないことなど相談できます ・フレッシュな環境 スタッフ同士は新しくお店を作っていくので一体感が生まれます！ 【永く働ける環境です！】 ・スタッフ平均年齢52歳！ 20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ ・オートシャンプー完備で手荒れ軽減 ※サイドシャンプー ・1人営業なし 営業だけでなく締め業務においても1人営業はありません ・無理な連勤なし ・受付時間が決まっているので無理な長時間労働もなし ・出勤当日の店舗移動もなし 【スタッフボイス 30代男性 家庭と両立した店長職】 前職では休日出勤や残業が当たり前の環境で、家庭への時間が全く取れませんでした。 その為、夫婦仲が悪くなったり子育ても妻のワンオペに、、 これでいいのかと思いチョキペタに転職しました。 システム化された仕組みで無理な残業や休日出勤がなくなり、家庭に笑顔が増えました。 この会社でどんどんステップアップしたいと思ってます。

【入社祝金10万！※週30時間以上勤務の方】オープニングスタッフ大募集！（定員に達し次第募集終了）

仕事内容 【Choki Peta オープニングの魅力】 ・新規オープンなのでキレイな店内 備品もキレイ！ ・事前研修があるので安心スタート マニュアル説明や機械類の使用方法など ・技術レベルの確認 ウィッグを使用しての技術レベルの確認をさせていただきます ⇒入客が難しいスタイルを無理に入客することがなくなります 【Choki Peta オープニングの魅力】 ・相談窓口あり 店舗責任者がいるので、働き方や上手くいかないことなど相談できます ・フレッシュな環境 スタッフ同士は新しくお店を作っていくので一体感が生まれます！ 【一般的美容室との違い】 ・指名なし 指名制ではないので、メニューごとに業務を引き継ぎ可能 ・予約なし ・理容系技術制限有 角刈りや３ｍｍ未満の繋げる刈り上げなどは行いません ・カラーは白髪染めの薬剤のみです ・オリジナル動画教育ツールあり 日々の業務、トラブル対応、売上進捗などを確認でき安心 【スタッフボイス 30代女性 ブランクが心配だった】 子育ての合間に美容師復帰をしたいと思うようになりました。 出産まではバリバリ働いてきましたが初めてのブランクで不安でした。 更に時短で働けるなど、そんな求人ないだろうと思っていたらチョキペタに出会いました。 子育て中の方も子育てが終わった方も多く時短勤務や急な欠勤に理解があり、こんな職場は他にないだろうと思っています。

オープニングスタッフ大募集！（定員に達し次第募集終了）美容師・カラーリスト・営業時間の短い美容室！

仕事内容 【カットカラー専門店 Choki Peta オープニングの魅力】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 働きやすさの理由！ ・白髪染め専門店 ⇒グレイカラーのみ ※ハイライト、ブリーチ、メッシュ、ヘナはなし ・ブラックグローブ支給 ⇒支給がないと意外と大きな出費になりますよね ・受付時間が決まっているので長時間の残業がない ・指名がないのでノルマがない ・ブランクがあってもフォロー講習や店舗受け入れ態勢〇 【永く働ける環境です！】 永く働きやすい環境の理由はコチラ ・既存店では20代、30代、40代、50代、60代まで活躍中！ ・オートシャンプー完備で手荒れ軽減 ・受付時間が決まっているので無理な長時間労働もなし ・公休が月8日からなので過度な連勤もなし ・出勤当日の店舗移動もなし ・制服貸与 【カラースタッフの主な仕事内容】 ・カラー塗布（白髪染め商材のみ） ⇒シンプルな工程でブランクがあっても安心 ・シャンプー（1シャンプー後、オートシャンプー） ⇒ブラックグローブをしてシャンプーOK ※サイドシャンプー ・受付案内（受付機あり） ⇒順番になった方をご案内 ・お会計（セルフレジで事前会計） ⇒直接金銭の授受がないので現金差異が出ない 【営業時間の短い美容室】 一般サロンより勤務時間が短くなる理由はコチラ！ ・受付時間は9時半～17時半（休憩60分あり） 更にカラーの受付は16時半終了 お客様の施術と簡単な締め業務が終了次第退勤 ・毎日の練習会なし

カラーリスト！オープニングスタッフ大募集！（定員に達し次第募集終了）営業時間の短い美容室！社保完備！

仕事内容 Choki Peta オープニングの魅力 ・新規オープンなのでキレイな店内 備品もキレイ！ ・事前研修があるので安心スタート マニュアル説明や機械類の使用方法など ・技術レベルの確認 ブランクがある方は事前にシャンプーやカラー塗布練習も可能です Choki Peta オープニングの魅力 ・相談窓口あり 店舗責任者がいるので、働き方や上手くいかないことなど相談できます ・フレッシュな環境 スタッフ同士は新しくお店を作っていくので一体感が生まれます！ カラースタッフの主な仕事内容 ・カラー塗布（白髪染め商材のみ） ⇒シンプルな工程でブランクがあっても安心 ・シャンプー（1シャンプー後、オートシャンプーセット） ⇒ブラックグローブをしてシャンプーOK ・受付案内（受付機あり） ⇒順番になった方をご案内 ・お会計（セルフレジで事前会計） ⇒お客様と直接金銭の授受がないので現金差異が出ない 講習費無料！安心のフォロー体制！ ・週2回の無料技術講習あり ⇒カットを練習してスタイリストとして活躍可能 ・講習はそれぞれの課題に応じたオーダーメイド講習 ・30代、40代、50代からカットを学ぶスタッフも多数！ ・サロンでの毎日の朝晩の練習会などはないのでワークライフバランス〇 チョキペタの特徴 ・受付時間が決まっているのでワークライフバランス〇 ・予約なし ・指名なし ・動画教育ツールがあり、技術やルールなどの見直しができる ⇒スマホでも閲覧可能 ・シャンプー後のドライはセルフ（有料でドライメニューあり） ・約85％が女性スタッフ（女性管理職も活躍中） ・約50%のスタッフがブランク有から復職

令和8年５月１日新規事業所オープン！未経験でも優しい先輩が丁寧に教えます。

仕事内容: 令和8年5月1日新規事業所出店に向けてオープニングメンバーを募集しています。 資格取得支援制度もあり、未経験でも応募可能です。現在未経験で入社した２２歳の女性スタッフが大活躍しています。優しい先輩が同行研修をして丁寧に教えます。 育児と両立している若い主婦も働いていて、働きやすい環境をつくります。また、新店舗のメンバーになりたいなどやる気のある方も大歓迎です。 仕事内容　　「ソリッソ訪問介護事業所」で 訪問介護のお仕事です。 訪問介護業務全般（障害福祉含む） ①身体介護・・・着替え、排泄、入浴 ②生活援助・・・食事・洗濯・掃除、お買い物 ③生活サポート事業・・・病院や買い物の同行、掃除、見守り ※時給欄2200円は身体１生活２以上の場合 直行直帰OK　週１からスキマ時間でも働けます。

資格があればOK！OJT研修あり♪希望シフト優先！【011】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 放課後等デイサービスでの保育士 経験が少ない方も大歓迎です！ ✅土日休みでプライベートも充実！ ✅13時・14時スタートの短時間勤務OK ✅OJT研修あり！実務に慣れるまでサポート ✅ブランクがある方・経験が浅い方も歓迎 ✅車・バイク通勤OK！無料駐車場あり ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⏩放課後等デイサービス【ぱらそる】とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がいや発達に特性のある、 小学生～高校生のお子さまが通う 放課後等デイサービスでのお仕事です。 子どもたちが安心して楽しく過ごせるよう、 日常生活や遊び、学習などを補助します。 ⏩具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■学校やご自宅への送迎 (軽自動車・普通車を使用) ■施設内での見守り、生活サポート ■宿題や学習のお手伝い ■工作やゲーム、レクリエーション ■公園などでの外遊びのサポート ■帰りの準備、連絡帳の記入 ＜室内では…＞ 工作、リズム体操、ボール遊び、 折り紙、塗り絵、陶芸、ギター等 ＜野外では…＞ 散歩、公園、ボーリング、工場見学、 魚釣り、地域のイベント参加、 BBQ、昆虫探し等 ✅経験が少ない方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童指導員（保育士など）の資格要項を 満たしている方なら問題ございません！ 実務はOJTで実務に慣れていただきます。 不安な方も、お気軽にご相談ください。

令和8年５月１日新規事業所オープン！未経験でも優しい先輩が丁寧に教えます。

仕事内容: 新規事業所出店に向けてオープニングメンバーを募集しています。 資格取得支援制度もあり、未経験でも応募可能です。現在未経験で入社した女性スタッフが大活躍しています。優しい先輩が同行研修をして丁寧に教えます。 育児と両立している若い主婦も働いていて、働きやすい環境をつくります。また、新店舗のメンバーになりたいなどやる気のある方も大歓迎です。 仕事内容　　「ソリッソ訪問介護事業所」で 訪問介護のお仕事です。 訪問介護業務全般（障害福祉含む） ①身体介護・・・着替え、排泄、入浴 ②生活援助・・・食事・洗濯・掃除、お買い物 ③生活サポート事業・・・病院や買い物の同行、掃除、見守り ※時給欄2200円は身体１生活２以上の場合 直行直帰OK　週１からスキマ時間でも働けます。

本厚木駅2分★社保完備／経験不問！入社後スキルＵＰ応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：診療放射線技師 ⭐応募前に「まずは見学したい」 という方も、大歓迎です！ クリニックや、スタッフの雰囲気を 見にいらして下さい！ ※見学時は履歴書不要です ✅社会保険完備 ✅本厚木駅より徒歩2分 ✅年間休日120日 ✅超音波検査未経験の方も可◎資格優遇！ ✅放射線技師として、経験の浅い方や ブランクの長い方も、大歓迎！ ✅ライフステージ・ライフスタイルに 合わせて、雇用形態の変更もOK！ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般内科・外科外来の 胸部レントゲン検査、 骨の骨密度検査・CT検査などの作業を お願いします。 その他、撮影が無い時は、 外来での患者さんのご案内や、 検査のご案内、ドクターの診察補助も お願いします。 ※エコーは未経験の方もOK！ 丁寧に指導します。 ※院内にCT検査機器を完備しています ✨本厚木かかりつけクリニックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2018年の開業以来、 「健康に関するどんなお悩みでも 相談できる場所でありたい」という 想いから、幅広い診療科で 地域の皆さまの健康サポートを させていただいています。 一緒に働くスタッフさんたちのおかげで、 地域の皆さまから信頼を いただけるようになり、 「かかくり」の愛称でも親しまれています。 これからも 「健康に関することを何でも相談でき、 身近にいて頼りになる」という 場所であり続けるために、 お力を貸していただけませんか。 ✨ライフステージ・ ライフスタイルに合わせて長く働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、ドクター2名と、 スタッフさん社員7名、パート12名の クリニックです。 ご結婚や、子育て、出産など、 ライフステージが変わっても 社員からパートへ雇用形態を変更して 長く働いていただくことも可能です。 もちろんその逆の、 パートから社員への変更もできます。 （パートさんは週1日～の勤務も可です） 当院の特徴である「多数の診療科」で 患者さんをお迎えしているため、 職種の垣根を超えて 皆で協力する風土が根付いています。 そのため、スタッフさん自身が お子さんの急な体調変化や、 家族の行事などがあった際も 「お互いさま」「有難う」の気持ちで 協力しています。 スタッフ同士の雰囲気も良く、 長く勤務して下さる方が 多いのも自慢です。 ご応募前の見学も歓迎していますので、 医院の雰囲気を見に来てくださいね。 （見学は昼休憩時や、 夜の診療後の時間を予定しています）

未経験9割以上／年間休日139日／ほぼ週休3日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：脱毛スタッフ、看護師、准看護師 美容クリニックのブランクリニックグループ「BCクリニック」にて、 看護師業務を中心にご担当いただきます。 美容クリニック未経験の方でも、 研修とOJTがあるため安心してスタートできます。 ▼具体的な業務内容 ・医療レーザー脱毛の照射業務 ・施術に関する説明、施術サポート ・看護師とアシスタントで連携しながらの施術対応 ※独自技術により、1回の施術は約30分と効率的です 《クリニックの特徴》 ・業界トップクラスの高待遇 ・低価格脱毛のパイオニア ・独自技術による「1回30分」の高速施術 安定性と働きやすさを兼ね備えた職場です。 「働きやすい美容業界」「安定した職場」「自宅近くで働きたい」 そんな方に選ばれています。 ▼全国で募集中！ 銀座／八王子／海老名／大阪なんば 静岡／和歌山／松江／広島 宮崎／旭川／高松／松山 → 地方でも好待遇で働けます。 ★駅近で通いやすい

実務経験不問！定時退社×土日祝休！AI活用で業務を効率化✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者 居宅介護支援事業所「プランここはる」にて ケアマネジャー業務全般をお任せします！ 特徴は 担当者 各自に専用のパソコンと社有車を貸与いたしますので 自身で勤務スケジュールを調整できます。 ┏━━━━━━━━┓ お任せする仕事は？ ┗━ｖ━━━━━━┛ ● 利用者様・ご家族からの相談対応 ● ケアプランの作成 ● 利用者様宅への訪問・モニタリング ● 給付管理業務 ● サービス事業者・医療機関との連携 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 チームで支え合って働ける環境です◎ ┏━━━━━━━━━━┓ 働きやすさに自信があります ┗━ｖ━━━━━━━━┛ ✨ 残業はほとんどなく、定時退社が基本。 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ✨ AI・ITツールを積極的に導入。 書類作成やケアプラン業務の効率化を進め、 業務負担の軽減に取り組んでいます。 ✨ 現在5名のケアマネジャーが在籍。 困ったことはすぐに相談できる環境なので、 一人で抱え込む心配はありません。 ✨ iPad・iPhone・社用車を貸与。 業務に必要な設備が整っているため、 スムーズに仕事を進められます。 ✨ 実務未経験・ブランクのある方も歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 安心してスタートできます。 ┏━━━━━━━━━━┓ 地域に根ざした事業所です ┗━ｖ━━━━━━━━┛ 介護隊株式会社は平成28年の設立以来、 海老名市・綾瀬市・藤沢市で 複数の介護事業所を運営しています。 地域に密着したサービスを提供しながら、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。

【入社祝金10万！※週30時間以上勤務の方】オープニングスタッフ大募集！（定員に達し次第募集終了）

仕事内容 【Choki Peta オープニングの魅力】 ・新規オープンなのでキレイな店内 備品もキレイ！ ・事前研修があるので安心スタート マニュアル説明や機械類の使用方法など ・技術レベルの確認 ウィッグを使用しての技術レベルの確認をさせていただきます ⇒入客が難しいスタイルを無理に入客することがなくなります 【Choki Peta オープニングの魅力】 ・相談窓口あり 店舗責任者がいるので、働き方や上手くいかないことなど相談できます ・フレッシュな環境 スタッフ同士は新しくお店を作っていくので一体感が生まれます！ 【チョキペタの特徴】 ・女性スタッフ85% 女性管理職も多数活躍中 ・お客様男女比 女性のお客様約80% ・カット施術時間目安 20分（カウンセリング→スプレイヤーでウェット→カット→ドライヤーで毛飛ばし→片づけ） ・勤怠管理はシステム管理で安心 【スタッフボイス 50代女性 年齢が心配だった】 転職するにあたり、私自身50代半ばを迎え20代・30代の方が多い環境は厳しいなと思っている矢先にチョキペタの求人を見つけました。 受付の際にスタッフ平均年齢52歳とうことも教えてもらえ、安心感を覚えました。 入ってみるとお客様とも年代が近く、とても働きやすく働けています。

現在、20代〜60代男女活躍中！ 週3日〜OK！ブランクある方・経験浅い方も歓迎！介護スタッフ募集！

【雇用形態】 アルバイト・パート 【職種】 介護スタッフ 【仕事内容】 食事づくり・食事介助・入浴介助など一般的な介護業務を担当していただきます。 利用者様の日常生活に寄り添い、自立支援と安全を支える家庭的なグループホームでのお仕事です。 【仕事の特徴】 グループホームにおける介護業務全般をお任せします。 具体的には、朝・昼・夕の食事づくりや食事のお手伝い、入浴時のサポート、居室の環境整備や見守りなど、 利用者様が心地よく日常生活を送るための支援を行います。 20代から60代までの幅広い男女スタッフがチームとなって助け合っており、 わからないことや不安なことがあってもすぐに周りに質問できる安心の職場環境です。 初任者研修以上の資格をお持ちであれば、実務経験が浅い方や子育て・他職種からの復職などでブランクがある方も大歓迎です。 勤務時間帯は早番・日勤・遅番があり、時間の相談に応じられるほか、すべての時間帯に対応できる方は特に歓迎いたします。 週3日から勤務可能でプライベートとの両立もしやすく、車通勤OKや交通費支給など働きやすい福利厚生も充実しています。 介護福祉士をお持ちの方には手厚い資格手当（8,000円/月）の支給があり、将来的には社員登用制度を利用してステップアップを目指すことも可能です。 アルバイト・パート,有資格者歓迎,経験者歓迎,ブランクOK,週2・3日からOK,シフト制,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,制服あり,交通費支給,資格取得手当あり,研修あり,50代も応募可,職場見学可

【入社祝金10万！※週30時間以上勤務の方】オープニングスタッフ大募集！（定員に達し次第募集終了）

仕事内容 【Choki Peta オープニングの魅力】 ・新規オープンなのでキレイな店内 備品もキレイ！ ・事前研修があるので安心スタート マニュアル説明や機械類の使用方法など ・技術レベルの確認 ウィッグを使用しての技術レベルの確認をさせていただきます ⇒入客が難しいスタイルを無理に入客することがなくなります 【Choki Peta オープニングの魅力】 ・相談窓口あり 店舗責任者がいるので、働き方や上手くいかないことなど相談できます ・フレッシュな環境 スタッフ同士は新しくお店を作っていくので一体感が生まれます！ 【制服貸与で楽々♪】 シャツとエプロンが貸与になります！ こんな経験ありませんか？ ・毎日のコーディネートを考えるのが大変、、、 ・定期的に洋服を買わないといけない、、、 ・オシャレした洋服にカラー汚れがついてしまう、、、 ・帰りも着て帰る洋服が毛だらけ、、、 そんなストレスも制服があれば安心！！ 【スタッフボイス 40代女性 ワークライフバランス〇】 40代後半になり、子育ても落ち着いてきたのである程度収入も稼ぎつつ家庭も大事にしたいと考えていました。 「でもそんな都合いい美容室ないよな～」と思ってみていたらチョキペタがありました。 最初は半信半疑で応募しましたが、入ってみると本当でびっくりしました。 フルタイムパートで働いていますが、家事もばっちりできています。

飛び込み営業・個人ノルマなし/残業少なめ/完全週休2日制（土日休み）/賞与年2回以上/9割が異業種未経験から♪

仕事内容 ◆9割が異業種から未経験スタート！ 安心してスタートできる環境です◆ <この求人のおすすめポイント> ☆知名度バツグンのダスキンのお仕事！ ☆飛び込み営業や個人ノルマは一切なし！ ☆土日休み完全週休2日/年休120日 ☆夏季、年末年始など長期休暇あり ☆賞与年2回（昨年実績3ヶ月分以上） ＋業績により特別賞与も支給あり！ ☆毎年昇給&モデル年収400万円～600万円 ☆有休は半日単位で取得OK/取得率約70%！ ☆残業は月20時間程度(繁忙月のぞく) ☆転居を伴うほぼ転勤なし(過去5年なし) ◆住宅手当や退職金制度、共済保険など ご家族がいても安心の福利厚生が充実！ 長く働くための制度が整っています。 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■地域密着×安定企業！ 当社は1968年に神奈川県藤沢市で設立。 おなじみ「ダスキン」のFC加盟店として、 ダスキン訪問販売やハウスクリーニングなど、 地域の暮らしに寄り添う事業を展開しています。 今回募集するのは、ヘルスレント事業 （介護・福祉用品のレンタル・販売）のスタッフです。 ヘルスレント事業を始めて23年。 神奈川県内に4拠点を構え、 湘南・横浜・厚木など神奈川県内で ご高齢者の暮らしを支えています！ ■話し上手である必要はありません 営業職といっても、話し上手である必要はありません。 むしろお客様やケアマネジャーの話に しっかり耳を傾け、相手の立場で考えられる、 誠実な人柄の方が活躍しやすい仕事です。 初めは介護業界のことが全然わからない… という状態でのご応募でも全く問題ありません！ ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■具体的なお仕事内容 福祉用具のレンタル・販売スタッフとして、 ご自宅で暮らすご高齢の方へ 車いすや介護ベッドなどの提案・納品を担当します。 飛び込み営業や厳しい個人ノルマは一切なく、 固定ルートの訪問が中心です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡ ■職場データ 営業スタイル ｜ 担当地域（ルート営業）への固定訪問 新規開拓 ｜ 厳しい個人ノルマなし 取引先関係 ｜ ケアマネジャーやご利用者様との長期的な関係 休日・休暇 ｜ 完全週休2日制（土日休み） ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡ ■一日の流れ（例：9:00～18:00） 09:00 出社。朝礼と本日の訪問スケジュールの確認 09:30 ご利用者様宅やケアマネジャーさんの事業所を訪問 自立に向けた福祉用具の選定や提案を行います （午前中に3～5件を訪問） 12:00 ランチ休憩（60分）。しっかりと休憩を取ります 13:00 午後の訪問・提案 利用中のご利用者様を訪ね、適合確認（モニタリング）や アフターフォローを行います（午後に5～7件を訪問） 17:00 帰社。書類作成や明日の準備を行います 18:00 退勤。お疲れ様でした。 ■厳しい個人ノルマはなし！ ケアマネジャーさんを訪問する固定のルート営業スタイルです。 目の前のお客様へ寄り添うことを大切にできます。 困ったことがあれば先輩スタッフに いつでも相談してくださいね♪ <面接/サポート体制/キャリアプランなど> <面接について> 当社は、人柄とマッチングを重視しております。 あなたの前向きな姿勢やチームとの相性を大切にします。 面接は人物重視で行います。 特別な準備は不要ですので、 リラックスしてお越しください。 わからないことや不安なことも、 面接の場で率直に聞いてくださいね！ ■研修・サポート体制 ・入社後の資格取得支援やeラーニング、OJT研修あり ・約半年～1年をかけて、先輩が丁寧に一人前へと育てます ・困った時も周囲のスタッフと気軽に相談し合える 風通しの良い環境です ■キャリアプラン 3～5年目でチームリーダー（部下2～4名）、 7～10年目で営業所長というのが標準的なルートです。 営業以外にも、内勤で福祉用具の選定を担当する プランナー職や、本部の商品・仕入部門へ 移った例もあります。 努力や実績はきちんと評価され、キャリアアップも可能！ 高卒から入社した方や、異職種から転職して 責任者になった先輩も多数活躍中です。" ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■スタッフインタビュー コミュニケーションを活かせる仕事を探してました。 お客様にだけでなく、職場内でも思いやりがたくさんの環境でした。 社会貢献性も高く、やりがいがあっておもしろいですよ！ ／20代男性 未経験からのスタートだったので、不安な気持ちも ありましたがそんな心配は初日でなくなりました！ 先輩のフォローもあるので、 焦らずひとつずつ業務を覚えられます！ ／30代女性 <数字で見る働きやすさ> 年間休日 ｜ 120日（完全週休2日制・土日休み） 有休取得率 ｜ 約70%（全社・付与日数に対して）／半日単位OK 残業 ｜ 月10～25時間程度（8月・2月前後は月30時間ほど） 未経験スタート ｜ 9割 転居を伴う異動 ｜ 過去5年で0件 賞与 ｜ 年2回・昨年実績 年間3ヶ月分以上 面接 ｜ 原則1回のみ ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡

【資格を活かして働ける】アットホームな施設での介護業務です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事務 ＼ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ／ 《ブランクOK》久しぶりの仕事もサポート 小規模施設で一人ひとりに寄り添える環境 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ サービス付き高齢者向け住宅における 介護業務全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇入浴・衣類等の着脱介助 〇食事介助 〇配膳下膳 〇館内清掃 〇夜間のみまもり など ※小規模な施設でアットホームな雰囲気。 ※要介護度が比較的軽度な方が中心です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 系列施設で働く 介護スタッフにインタビューしました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 「人の役に立つ仕事がしたい」 ―その思いから、この会社に応募しました。 ここでは、利用者様と一緒に取り組む 介護を大切にしています。 苦手なことを克服された瞬間、 私も一緒に乗り越えた！という 達成感を味わえるんです。 そんな居心地の良い環境で働き続けて、 気づけば13年目。 今はキャリアアップにも挑戦中です！ （2012年入社/Yさん） - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。 ※入職時期はご相談に応じます。 ※ブランクのある方も歓迎！

【入社祝金10万！】オープニングスタッフ大募集！（定員に達し次第募集終了）

仕事内容 【Choki Peta オープニングの魅力】 ご自身の働き方と比べてみてください！ ・直営全店舗 【平均残業時間 月3～9時間程度】 ※店長等役職者含む 繁忙月でこの実績です！ ・公休は月8日以上 ・役職手当は明示 管理職の等級ごとの手当が明示されています また、上記の通り管理職になっても残業は少ないです 【Choki Peta オープニングの魅力２】 ・相談窓口あり 店舗責任者がいるので、働き方や上手くいかないことなど相談できます ・フレッシュな環境 スタッフ同士は新しくお店を作っていくので一体感が生まれます！ 【永く働ける環境です！】 永く働きやすい環境の理由はコチラ ・20代、30代、40代、50代、60代まで活躍中！ ・オートシャンプー完備で手荒れ軽減 ・受付時間が決まっているので無理な長時間労働もなし ・公休が月8日からなので過度な連勤もなし ・出勤当日の店舗移動もなし ・制服貸与 【一般的美容室との違い】 ・指名なし（メニューごとに業務を引き継ぎ可能） ・予約なし ・理容系技術制限有 角刈りや３ｍｍ未満の繋げる刈り上げなどは行いません ・カラーは白髪染めの薬剤のみです ・カット施術時間目安20分 （カウンセリング→スプレイヤーでウェット→カット→ドライヤーで毛飛ばし→片づけ） ・パーマ施術なし 【営業時間の短い美容室】 一般サロンより勤務時間が短くなる理由はコチラ！ ・受付時間は9時半～17時半（休憩60分あり） 更にカラーの受付は16時半終了 お客様の施術と簡単な締め業務が終了次第退勤 ・毎日の練習会なし

通い・泊まり・訪問で深く支える⭐月2日の希望休⭐子連れ出勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、その他ドライバー/乗務員 ⭐━━━━━━━━━━━━ 小規模多機能型施設で、 ひとりの人生に深く関わる。 ━━━━━━━━━━━━⭐ 通い・泊まり・訪問を 切れ目なく提供する 小規模多機能型施設だからこそ、 「寝たきりだった方が、 歩いてデイにやってきた」 という回復に立ち会えることも。 介護のプロとして 利用者様の人生に深く入り込み、 その変化を共に喜べる。 そんな介護のカタチを、 私たちと実践してみませんか。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅最大5名（宿泊）の少人数制で一人ひとりと深く向き合える ✅趣味のネイルや特技の料理など、個性をそのまま活かせる自由な社風 ✅希望休月2日！プライベートと両立しやすい柔軟シフト ✅夏休みや放課後の子連れ出勤OK！ ＜業務概要＞ 小規模多機能型施設（通い・泊まり・訪問）での介護業務全般をお任せします。 ・身体介助（食事介助、入浴介助、排泄介助） ・レクリエーションの企画、実施 ・訪問介護（ご自宅への訪問と生活支援） ・ご家族への対応、状況報告 ・社内ミーティング、ケースカンファレンス ～小規模多機能型施設とは～ 利用者様が住み慣れた地域で自立した生活を続けられるよう、通い（デイサービス）・泊まり（ショートステイ）・訪問で多彩なサポートを提供しています。 ～ある1日の流れ（日勤帯の例）～ ▼09：00 出勤・ミーティング ▼10：00 訪問やデイサービスのお迎えなど ▼12：00 昼食の準備、食事介助 ▼13：00 休憩 ▼14：00 体操・入浴介助など ▼15：00 おやつタイム・レクリエーション ▼16：30 利用者様をお見送り・引き継ぎ ▼18：00 業務終了・退勤 【教育体制】 入社後は先輩スタッフと行動を共にし、一つひとつの業務を実践しながら覚えていきます。まずは利用者様の顔と名前、そして性格を覚えるところからスタート。40代から50代のベテランが多く、困ったことがあればすぐにフォローに入る体制が整っています。 【やりがい・大変さ】 少人数だから、ゆとりがあるというわけではありません。介護度によって状況が変わります。しかし、その分一人ひとりの利用者様と深く関わることができるのが大きな特徴です。生活のあらゆる場面を一体的に支え続けることで、利用者様のできることが少しずつ増えていく経過を見守れます。困難をチームで乗り越え、プロとして質の高いケアを提供できた時の喜びや、ご家族からの深い感謝は、他では得られない確かなやりがいにつながります。 【会社・職場環境】 「プロフェッショナルとしてサービスを提供する」という意識を共有する、熱意あるスタッフが集まっています。管理者自身が「自分が新人時代にしてもらいたかったことを実行する」という方針を掲げ、スタッフの主体性と個人の考えを尊重しています。得意なネイルアートを利用者様に施したり、スタッフの郷土料理を振る舞ったりと、のびのびと個性を発揮できる自由度があります。また、子連れ出勤が許されており、学校帰りの子どもがフロアで宿題をし、それを利用者様が温かく見守るという、家族のような空間が広がっています。 【先輩エピソード】 ・副主任Y（入社15年目） 以前はグループホームで働いていましたが、オープン当初から当施設に勤務しています。寝たきりでおむつ状態だった90代の利用者様が、私たちが一丸となって言葉かけとサポートを続けた結果、歩いて通えるまでに回復した時は本当に感動しました！職員同士の協力体制が根付いており、みんな元気で楽しみながら働けるのが自慢の職場です。

訪問看護師年収600万円可能【県央トップレベル】【基本給３５万円＋インセンティブ】【オンコール手当豊富】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・将来的に、マネジメントもやってみたい ・精神科、小児、やってみたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 「良いケアをしようと思うと、まずはケアする人が元気である必要」という考え方です！ なので、利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事です。 ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、弊社は「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！ ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み！ ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『男性看護師さん』『子育て中の看護師さん』の方も活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【オンコール手当・緊急手当も充実】 オンコール手当や緊急訪問手当も、手厚く支給させていただいています！ 実際には、オンコール手当（平日5000円、土日祝1万円、年末年始1.5万円）、緊急訪問手当（4000円）といった形です。 これは、「オンコールを担当していただく看護師さんは本当に大変なので、せめて金銭的な還元だけでもしたい」という想いがあってのことです。 もちろん、オンコールを持てる日、持てない日、あると思いますので、ご自身の予定に合わせていただけますよ。 ー 【【実際の給与を大公開】】 給与の目安は分かっても、実際、看護師さんの給与がどれくらいなんだろうと、気になりますよね。そこで、現在の湘南メンバーの実際の給与を赤裸々にお見せしますね。 ・30代前半女性 入社半年以内 →月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円 ・20代後半女性 入社1年未満 →月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円 ・20代半ば女性 入社2年未満 →月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「バイク手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 正直いうと、バイクは車よりも固定費が安いため、バイクでの訪問を推奨はさせていただいています。（固定費を抑えられるところは抑えて、その分皆さんの給与や働きやすさに還元したいので） やはり、バイクでの訪問となると、暑い夏や雨の日は大変なこともあります。 そんな中でも、バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したい、と考えてこの手当を設けました。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 あくまでも「実力」で評価します。 ちなみに、現在の看護部長さんは男性看護師さんです！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 休むときはしっかり休んで、メリハリをつけて働けます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている看護師さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができますよ。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 １時間単位で有給がとれるため、 時間単位の有給と合わせると、より効率的に訪問に回れます！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【精神科・内科・発達障がい・不登校ケア、できます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科いっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、ケアもしている」といったステーションです。 精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。「精神科訪問看護を経験してきた看護師さん」「精神科リハ１５年作業療法士さん」もフォローするので、安心してください。 さらに、うちは、放課後等デイサービスや、児童精神科とも、提携しております。 実際、「小中学生の不登校の子」といった利用者さんが、おりますし、そういった子たちの、「未来へとつながる支援」に力をいれています。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ iPadなどを貸与しているので、直行直帰でも、自宅で記録を書いたり情報を確認したりもできますよ！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 書類作成にAIアプリを使っており、月末の残業時間も減ったという声が多数ありますよ。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【看護師・療法士で支え合いながら介入できる】 経験年数15年以上のベテラン看護師さん、訪問経験豊富な看護師さんから、20代半ばのフレッシュな看護師さんまで、幅広い年齢層の方が働いています！ ちなみに、看護師さんは毎週カンファレンスがあり、情報共有や相談の機会を設けています！ 看護師さん同士だけではなく、療法士さんの中にも、『元救急隊で緊急対応が得意なPT』『精神科病棟15年以上のOT』など、豊富な知識と経験を持ったメンバーがいるため、お互いに支え合いながら介入しています！ そして、自社は、こまめな連絡の取り合いを意識しています。 「療法士さんが訪問した利用者さんの最新情報をもらってから訪問」といった形にできるため、「よく知らない利用者さんで不安だな」といったことがなく訪問できます！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

資格・経験不問！製造業やサービス業からの転職者も歓迎です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ⭐愛川町のデイサービスでの介護業務です 通所利用者は定員35名、平均1日30名程度 ⭐具体的には ・食事、入浴、排泄の介助 ・体操やレクリエーションの補助 ・利用者様とのコミュニケーション ・送迎業務（普通免許でOK） ・記録作成 【ポイント】 無資格・未経験の方も歓迎、入社後に資格取得も可能です。 ・日勤のみ、残業少なめ ・資格取得支援制度あり 【職場の雰囲気】 地域密着で利用者様との距離が近い職場です。 明るい挨拶とコミュニケーションを大切にしながら、チームで利用者様を支えています。 未経験の方も経験者の方も、それぞれの強みを活かして活躍できる環境です。 【見学】 職場見学も随時受付中です。 ぜひ一度、現場の雰囲気を感じてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者様一人ひとりの「できること」を 大切にしながら、自立支援を目指した介護 を行っています。 「利用者様もスタッフも笑顔で過ごせるデイ サービス」を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年収830万円以上可／主婦（主夫）活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スポーツ講師/トレーナー、保育士、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《子どもの成長を見守る。ご家族の自分らしい生活を支える「キッズ送迎サポーター」》 子どもが好き、人と会話をして成長をサポートするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてご家族に提供してください。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 当社の「ハイグレードキッズタクシー」のサービスは、小さな子どもや、妊婦の方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様の家族構成や生活環境に合わせて、あなたのおもいやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 快適に安全に移動したい。両親が共働きでどうしても手が離せない。生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。タクシーアプリ「GO」の誕生により、予約のご依頼が増加傾向にあることを受け、予約案件に対応する部門を創設。更なる人材を募集します。 小学生以下のお子様や、妊婦の方など、通常のタクシードライバー以上に繊細さを求められますが、子どもが好きな方なら、会話を楽しみながら楽しく仕事に取り組めます。 仕事で手が離せないご両親や、都内での運転が不安な方もいらっしゃいます。 そんなときに力になれるのがあなたです。 長くご利用いただいているご家族とは顔なじみになることも！子どもの成長をそばで見守れる仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「ケア・サポートタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿った、「おもいやりサービス」を多数展開しています。

1日3時間～・週2日～ＯＫ⭐専門学生・有資格者大募集⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、理学療法士 経験浅い方、ブランクのある方、 各資格の専門学生さんも大歓迎 ★柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師／時給1370円～ ★鍼灸師（はり師・きゅう師）／時給1350円～ ★理学療法士・専門学生／時給1310円～ ✅1日３時間～・週2日～ＯＫ 【仕事内容】 受付、治療用ベッドの整え、電気機器の付け外し、治療補助、手技療法など。 ✨たくさん学べる環境です✨ ―――――――――――――― 開業36年、一日来院患者数70人の地元で人気の整骨院です。 院長はＡＫＡ法（関節運動学的アプローチ）創設者の整形外科医の元に20年通って指導を受け、 現在も絶えず最新の技術を学んでいます。 痛みをとる治療に絶対的な自信が有ります。 勉強会で診断や手技の練習もでき、 院長の診断の様子や施術を間近で見れるので、 「治すための診断や施術」を働きながら学べます◎ 技術向上や経験を積みたい方にとってぴったりの環境です。 苦手な治療やよりよい患者さん対応など、相談にものりますよ♪ ★来院される患者さん 昼間はご年配の方、夜は学生・サラリーマンを中心に幅広い年代の方が来院されます。 【採用ホームページ】 https://arwrk.net/recruit/satoseikotsuin

本厚木駅から徒歩3分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／WEB面接1回のみ／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

週1日・4時間から勤務OK！ ｜自立を支えるデイサービスのお仕事

仕事内容 ✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎ 週1日・1日4時間から勤務OK！ お客様の「自分らしい生活」を支える 家庭的なデイサービスのお仕事です。 ✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎ 「子育ても落ち着き、自分のペースで働きたい」 「普段の車の運転スキルを活かしたい」 そんな働きやすさを重視する方に ピッタリの職場です。 子育てが一段落した世代など、 幅広い年代のスタッフが和やかに活躍中！ ブランクからの復帰も大歓迎です。 ＜具体的なお仕事＞ 通所介護（デイサービス）での 介護業務全般をお任せします。 ・ご自宅〜施設間の送迎業務 （※普段から運転している方なら安心の固定ルート） ・食事、入浴、排泄などの介助サポート ・見守りやコミュニケーションを通じた生活支援 ・体操やゲームなどレクリエーションの運営 ＼無資格・未経験でも安心！／ 普通自動車免許があれば、介護業界が 初めての方でもご応募いただけます。 人柄重視の採用を行っており、 応募いただいた方全員と面接いたします。

働きやすさが書籍化された訪問看護【年600万以上も可能】【基本給35万円】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・家庭があるので、しっかりと年収稼いで家族を支えたい！ ・若いうちから、年収600万以上とか稼ぎたい！！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！ ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み！ ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『男性看護師さん』『子育て中の看護師さん』の方も活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【オンコール手当・緊急手当も充実】 オンコール手当や緊急訪問手当も、手厚く支給させていただいています！ 実際には、オンコール手当（平日5000円、土日祝1万円、年末年始1.5万円）、緊急訪問手当（4000円）といった形です。 これは、「オンコールを担当していただく看護師さんは本当に大変なので、せめて金銭的な還元だけでもしたい」という想いがあってのことです。 もちろん、オンコールを持てる日、持てない日、あると思いますので、ご自身の予定に合わせていただけますよ。 ー 【【実際の給与を大公開】】 給与の目安は分かっても、実際、看護師さんの給与がどれくらいなんだろうと、気になりますよね。そこで、現在の湘南メンバーの実際の給与を赤裸々にお見せしますね。 ・30代前半女性 入社半年以内 →月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円 ・20代後半女性 入社1年未満 →月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円 ・20代半ば女性 入社2年未満 →月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 あくまでも「実力」で評価します。 実際、20代半ばから役職者になられた看護師さんもいらっしゃいます！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 看護師さんの場合、特別指示書が出ると、土日の訪問もあることがありますが、基本オンコールを持つ人が、といった形なので、毎週土日行かなきゃいけない、ということはないです！ ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている看護師さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【看護師・療法士で支え合いながら介入できる】 経験年数15年以上のベテラン看護師さん、訪問経験豊富な看護師さんから、20代半ばのフレッシュな看護師さんまで、幅広い年齢層の方が働いています！ ちなみに、看護師さんは毎週カンファレンスがあり、情報共有や相談の機会を設けています！ 看護師さん同士だけではなく、療法士さんの中にも、『元救急隊で緊急対応が得意なPT』『精神科病棟15年以上のOT』など、豊富な知識と経験を持ったメンバーがいるため、お互いに支え合いながら介入しています！ そして、自社は、こまめな連絡の取り合いを意識しています。 「療法士さんが訪問した利用者さんの最新情報をもらってから訪問」といった形にできるため、「よく知らない利用者さんで不安だな」といったことがなく訪問できます！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【幅広い層が活躍中】 入社2年で入職した20代半ばの看護師さんから、経験豊富な40代の看護師さんまで、色んな年代の療法士さんが活躍しています！ 小さいお子さんを子育て中の方もいらっしゃいますし、若く独身でバリバリ働きたい、という方もいらっしゃいます。 また、男性看護師さんも複数名いらっしゃいます！ 結構、「男性看護師希望」といった場合も多いので、男性看護師さんのニーズが高いです。 うちは、「休みをしっかりとりながらも、しっかり稼ぐ」ことができるため、『家庭を支えている男性看護師さん』『若いうちからバリバリ稼ぎたい看護師さん』も働きやすい環境が整っています！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

夜勤なし・17:20定時退社！40代〜60代活躍中

仕事内容 ✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎ 夜勤なし・残業は月1回のみ！ お客様の「自分らしい生活」を支える 温かい木造りのデイサービスです。 ✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎✧︎ 「夜勤が体力的にキツくなってきた」 「家族と一緒に夕食を食べたい」 「子育ても落ち着き、資格を活かしたい」 そんな働きやすさを重視する方に ピッタリの職場です。 子育てが一段落した世代など、 幅広い年代のスタッフが活躍中！ ブランクからの復帰も大歓迎です。 ＜具体的なお仕事＞ 通所介護（デイサービス）での 介護業務全般をお任せします。 ・ご自宅〜施設間の送迎 （開成町周辺の平坦な道が中心です） ・看護スタッフと連携した健康チェック ・入浴介助、お食事のサポート ・歩行や生活動作の機能訓練サポート ・体操、ゲーム、季節行事などのレク ＼ここが安心ポイント！／ 送迎は添乗や安全確保からスタート可能。 決まったルートなので、 普段から運転されている方なら すぐに慣れていただける環境です。

在宅療養を支える訪問看護✨手当充実♪1人1台社用車あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、看護師、その他福祉/介護 ＼病院・クリニックからの転職も歓迎／ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✅訪問看護未経験OK◎ ✅同行訪問からスタートするので安心♪ ✅8:30～17:30の固定勤務！ ✅年休130日以上！希望休も取りやすい◎ ✅月給33万8625円＋各種手当 ✅訪問件数は1日5～6件(社用車あり) ✅南林間駅徒歩5分！車通勤OK◎ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ご利用者様のお宅を訪問し、 主治医の指示書に基づいた看護を 行う仕事です。 独り立ちまでは先輩看護師が同行し、 訪問時の確認事項や記録方法などを 段階的に指導していきます。 【 具体的な仕事内容 】 ⏩病状・健康状態の観察 ⏩療養生活に関する相談・指導 ⏩服薬管理 ⏩排泄・清潔などの身辺ケア ⏩褥瘡予防・胃ろう管理などの医療的ケア ⏩ご家族への介護指導・支援 ⏩その他、在宅療養に必要な看護業務 【 訪問概要 】 ⏩スタッフ1人につき1台の社有車を用意 ⏩訪問は1日5～6件程度 ⏩1件20分～1時間30分程度 ※利用者様の状態に応じる ⏩訪問は基本的に1名で対応 ⏩訪問後はスマホアプリを活用して、 連絡・情報共有◎ ⏩オンコール担当：月7～8回程度 ┗定期巡回メインのため発生頻度は低め ※オンコール対応は 2週間程度の研修期間を経てから 月1回の研修に加えて、 年1回は症例発表会も実施。 日々の業務を通して知識を深めながら、 継続的にスキルアップできる環境です✨ 「一人での訪問はちょっと不安…」 そんな方もご安心ください◎ 慣れるまでは先輩スタッフが同行します✨ 困ったときはいつでも相談でき、 チームで利用者様を支えています☘ 「いつもと少し違う」に気づき、 必要なケアを届けられる。 利用者様の生活全体を支え、 その人らしい暮らしに寄り添えることが 訪問看護のやりがいです。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＼先輩スタッフインタビュー／ ⭐30代・女性スタッフ 前職では病院の病棟看護師として 勤務していました。 利用者様一人ひとりと、 より長く向き合える看護がしたいと考え、 訪問看護に転職しました。 当初は一人での訪問に不安がありましたが、 先輩との同行訪問を通して、 利用者様との接し方や記録方法を 段階的に覚えることができました。 独り立ち後も、 判断に迷った際はすぐに相談できます。 訪問看護が初めての方にも、 周囲を頼りながら成長していただける職場です。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ＼やまと みかんについて／ 「看護師が社会を変える」という想いを胸に、 「在宅ケアを美しく広げる」を理念として 地域に根ざした在宅ケアを届けています。 看護師・介護福祉士・事務などが連携し、 住み慣れた場所で 「自分らしく暮らしたい」という 地域の方々の想いを支えています☘ ⭐会社HPも随時更新中⭐ https://yamato-mikan.com/#fees

＜柔軟なシフト制＞土日祝休み 経験不問

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 柔軟なシフト制で働きやすい保育士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●従業員の声を大事にする定着率の高さ ●時短勤務やお休みなど柔軟に調整可能 ●0歳から5歳児まで6クラスの保育 ●サポート業務がメインの保育仕事 【業務内容】 ▽保育業務をお任せします。 ・乳幼児（生後４ヶ月から就学前）の保育全般 ・園児の受け入れ、見送り対応 ・その他、付随する業務 ・怪我のないように子ども達を見守ります。 【園の特徴】 ・0歳児～5歳児まで6クラス（落ち着いた雰囲気で一人ひとりとじっくり向き合えます） ・年齢に関係なくフラットに相談できる環境 ・縦社会のような厳しい雰囲気はございません ・ブランクがある方や、子育て中のスタッフも多数活躍中！ 【教育制度】 園内研修あります。 ブランクのある方や未経験に近い方でも安心してスタートできるよう、 実務に入ってからも先輩スタッフがしっかりついて丁寧にサポートします。 分からないことはすぐに聞ける環境です。

新規出店のためヘルパー募集

仕事内容: 2026年4月の新規出店！支援場所拡大中につき急募！ 「ソリッソ訪問介護事業所」で 訪問介護のお仕事です。 訪問介護業務全般（障害福祉含む） ①身体介護・・・着替え、排泄、入浴 ②生活援助・・・食事・洗濯・掃除、お買い物 ③生活サポート事業・・・病院や買い物の同行、掃除、見守り 直行直帰OK

ST年収550万円可能！【県央地域トップレベル】【基本給３５万円＋インセンティブ】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・訪問看護やったことないけど挑戦したい！ ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「ST人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収550万円以上』可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『訪問経験あるSTさん』在籍中 ✅『小児のST』も経験できる ✅『STの需要』かなり多いです！ ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんでは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能です！ 正直言って、湘南地域ではトップレベルの給与水準ですし、全国で見てもかなり高い水準だと思います！ ー 【営業力が高く、早くからSTさんの活躍の場が整う】 「そうはいっても、STって訪問で依頼来るの？」 「訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」 と思うかもしれません。 たしかに、「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうステーションもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 ちなみに、STさんの依頼もかなり多いです！ 実際、STさんの介入希望がかなり多すぎて、今断らざるを得ない状況にまであるので、「依頼が少なくて訪問が埋まらなかったらどうしよう」といったことはないのでご安心ください！ ー 【未経験でもペースに合わせて訪問を埋めていきます】 とはいえ、STさんは「訪問未経験」という方、多いですよね。 訪問未経験なのに、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 自社にはすでにSTさんが在籍しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 うちは、そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 しっかり休日は休んだ方が、メリハリがついて良い仕事もできます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」というのは、仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

ST年収550万円【県央トップレベル】【基本給３５万円＋インセンティブ】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・訪問看護でがんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・STの依頼がたくさんあるステーションが良いな ・新しいこと、挑戦してみたい！ ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、「人生で1度きりのST人生を今の職場で浪費する」というのはもったいないことなのかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『自社で訪問経験豊富なSTさん』在籍 ✅『20代〜40代』まで幅広い年齢層が活躍中 ✅『子育て中』の方も多数活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんでは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【営業力が高く、早くから稼げる】 「そうはいっても、訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」と思うかもしれません。 「STさんはなかなか依頼が来ない」 「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」 なんていうステーションもよく聞きます。 ですが、その点、ご安心ください。 うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 （実際、訪問経験者だと入社2カ月目からインセンティブが出る方もいます） 実際、営業に言っていても、「STさん、介入してほしいんですけど」「STさんいますか？」という声がとても多いです。 依頼がとても多く、実際、うちも依頼がたくさん来て、「ちょっと空きがなくて」と断るくらいになっているため、「訪問が埋まらないかも」といった不安は全く不要です！ ー 【訪問未経験でもあなたのペースに合わせて】、 訪問未経験の場合、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 自社にはすでに訪問をたくさん経験されているSTさんがいるので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 バイクは夏だと暑く、雨の日も大変です。そんな中バイクで訪問してくださる方に、少しでも給与で還元したいと、この手当を支給しています！ 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 休むときはしっかり休んで、メリハリを付けて働くことが、ひいては良いケアにつながります。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

乗務開始6ヶ月間は月給30万円を保証／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 《身体的負担少なめで寄り添う。お客様の自分らしい生活を支える「ケアドライブサポーター」》 お年寄りのサポートがしたい、人と会話をするのが好き。 そんなあなたの“好き”を、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 当社の「観光タクシー」や「ホスピタリティ送迎専門ドライバー」のサービスは、観光事業への特化サービスやお年寄りやお身体の不自由な方などがお客様となる、繊細な仕事です。 ご利用されるお客様のご希望や家族構成や生活環境に合わせて、あなたの思いやりをサービスとして形にできます。 これまでに身に付けた、人を思いやる心や気遣う心を武器に、あなたにしか創れないオーダーメイドのおもてなしでお客様を喜ばせませんか？ 《予約案件部門創設、社員満足度100％へ》 安定高収入の実現、きめ細やかな評価制度や休日、スキルアップにも配慮。観光事業や予約型配車に注力することで収益が上がった分、待遇面にも反映。安心して長く働いてほしいからこそ、「確定拠出型年金制度」をいち早く導入し福利厚生を充実。働きやすい環境づくりも徹底し高い社員定着率に繋がっています。 《充実した福利厚生と豊富なサポート体制／最先端技術完備》 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）、各種社会保険はもちろん充実完備！他にも「ニューノーマルタクシー」や「安心安全運転のドライブチャート」の導入でAIが危険なシーンを検知して運転を分析できるシステム完備。 「できるだけ安全に移動したい。」、「車椅子だけど自由にお出かけしたい。」など生活環境や時代の変化から、お客様のニーズは多様化しています。今後も日本交通がお客様に選ばれ続けるために、更なる人材を募集します。 車椅子でのお出かけや、お買い物、お墓参りや病院への定期通院、旅行手配など、お客様が自分らしく過ごすためのお手伝いをお願いします。 通常のタクシー以上に繊細さを求められますが、多頻度でご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることも。 お客様を家族のように見守り、会話を楽しみながら働いていただけます。 「いつもあなたに送ってもらえて安心。」と、お褒めの言葉をいただくこともあり、やりがいやスキルアップを感じやすいお仕事です。 他にも日本交通では「観光タクシー」や「キッズタクシー」など、お客様の生活環境やニーズに沿ったサービスを多数展開中。

賞与年3回支給あり ＜土日祝休み＞各種手当も充実

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年3回支給の保育士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●賞与年3回支給でしっかり評価還元 ●特殊業務手当など各種手当が充実 ●従業員の声を大事にする定着率の高さ ●時短勤務やお休みなど柔軟に調整可能 【業務内容】 ▽保育業務をお任せします。 ・乳幼児（生後４ヶ月から就学前）の保育全般 ・日常の園生活におけるサポート ・その他、付随する業務 ・子どもたちが怪我なく安心して過ごせるよう安全に見守ります 【園の特徴】 ・0歳児～5歳児まで6クラス（一人ひとりの成長にじっくり寄り添える環境です） ・年齢に関係なくフラットに相談できる環境 ・縦社会のような厳しい雰囲気はございません 【教育制度】 園内研修あります。ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して業務に慣れていけるよう、 先輩スタッフが一対一で丁寧にサポートします。 ステップアップを目指せる研修制度もご用意しています。

【管理栄養士資格を活かせる♪】食堂の栄養士・運営スタッフ募集！安定勤務可能◎ブランクある方も安心の環境♪

タイトル 【管理栄養士資格を活かせる♪】食堂の栄養士・運営スタッフ募集！安定勤務可能◎ブランクある方も安心の環境♪ 職種 社員食堂の栄養士スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 【仕事内容】 利用される皆さまへ、安心・安全で美味しいお食事を提供するお仕事です。 【主な業務内容】 ・献立作成 ・食堂運営業務 ・調理業務全般 ・発注、日報作成などの事務作業 ・クライアント対応 ・厨房内の衛生管理 など 管理栄養士資格をお持ちで、 調理経験が1年以上ある方を求めています◎ 調理だけでなく、運営や管理業務にも携わるため、 これまでの経験を活かしながら幅広くご活躍いただける環境です。 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 就業場所所在地（変更の範囲）：会社の定める所 募集の背景 採用予定人数1～3名

【普通免許＋介護福祉士必須】Web面接OK★週1日～勤務可能☘食事・入浴介助はナシ◎ミドル活躍中！

仕事内容: ■湘南ケアライフで働くメリット■ ✨協力体制抜群！シフト融通度◎ ✨未経験OK！食事・入浴介助なし！ ✨やる気次第で正社員も目指せます◎ ✨バイク・自転車通勤OK！ ✨WEB面接も可能です!! ▼▽▼　ご応募はお気軽に　▼▽▼ TEL【0466-47-6576】／採用担当まで！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<仕事内容>> ・リハビリのサポート ・利用者様の送迎 ・リハビリの機器設定補助＆誘導 →レッグプレスなどのパワーリハビリマシンや 有酸素運動ができるエルゴバイク等 ★1日の利用者定員は30名ほど 5～8名のスタッフで利用者様をサポートします。 （事業所により異なります） ★食事･入浴介助はありません♪ ★医療行為＆ 重い身体介助もなし◎ ★経験よりも人柄重視の採用です！ <<1日の流れの例をご紹介！>> ▶8:00　送迎・受け入れ準備 ご自宅玄関まで迎えに行きます。 ▶9:00　施設に到着・バイタルチェック 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶12:00　送迎　(午前の部終了) ▶13:30　午後の部 開始　 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶16:30　送迎開始/ご自宅玄関まで送ります。 掃除・片付け・翌日の準備・事務作業など ▶17:30　業務終了 お疲れ様でした！ ★休憩もしっかり取れる環境です!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<株式会社湘南ケアライフについて>> 弊社はご利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で、 安心してその人らしい生活を送れるよう、 在宅介護サービスを提供しています。 一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、 「利用者様第一」の気持ちを大切にしている会社です。 また、スタッフが安心して働き、 成長できる環境づくりにも力を入れています。 「働く人の笑顔が、利用者様や地域の笑顔につながる」 そんな介護サービスを、私たちは目指しています。 丁寧な社内研修を定期的に実施中！ 未経験の方も安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修を定期的に行っています。 <<応募後の流れ>> (1)応募後に、お電話・メールにて日程確定のご連絡 (2)面接！WEB面接可✨ →履歴書と資格者証をお持ちいただき、 当日は簡単なチェックシートの記入のみお願いしています！ (3)採用！ →勤務開始日は相談に応じます

＜月給27万円以上＞⭐経験・資格が活かせる⭐ブランク歓迎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、飲食調理スタッフ、調理師 “食”を通じて人生を支える 誇れるお仕事です！！ ═══════･୨ ꕤ ୧･════════ ⭐特別養護老人ホーム施設の給食調理⭐ - 【給 与】✅月給27万円 【シフト】✅週休二日制/土日歓迎 【資 格】✅未経験可/経験者大歓迎 【通 勤】✅マイカー通勤OK ══════════════════ 特別養護老人ホームにて下記業務をお任せ♪ 【仕事内容】 ✦調理や盛付などの厨房内全般業務 ✦発注やシフト作成などの事務業務 できる事からお任せするので、 経験が浅い方やブランクがある方も ぜひご応募ください！ 40代・50代の女性が多数活躍中✨ /／ ★料理が得意な方にオススメ 資格や経験を活かして働きませんか？ ⏩気になることは何でも質問ＯＫ！ ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 「調理スキルはどれくらい必要？？」 「子供がいるからシフト相談できる？？」 「調理の内容を具体的に知りたい！」 など、気になることは面接の際、 何でも質問して下さいね！ 働く前に不安は解消させていただきます♪ ⏩経験が活かせる＆スキルアップも可能 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 料理好き必見！ 料理のレパートリーが増えちゃいます✨ 施設で作ったメニューを家庭でも 作るようになり、栄養バランスも良く、 ご家族も喜んでくれる！ そんなスタッフの方多数活躍中です♪ ⏩資格を持っていない方も大歓迎 ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後に『食品衛生責任者講習』を 受講していただきます！ スキルアップも可能です◎ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ ▼▼お電話でのご応募もお気軽に▼▼ TEL：080-2791-3783／採用担当 応募前に質問したい！そんな方もok ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃

急な休みも相談可◎入社祝金あり★産休・介護休暇など休暇制度も充実！賞与年2回あり♪

仕事内容 【お仕事内容】 神奈川県伊勢原市にある福祉施設での 給食調理業務全般をお任せします！ ○調理・仕込み ○盛り付け ○食器や調理器具の洗浄 ○帳票作成などの事務業務 お持ちの資格や経験にもよりますが 他にも栄養事務作業や食材の管理、 パートスタッフの指導などもお願いします。 経験者・有資格者優遇！未経験・無資格の方もOK！ 作業内容なども丁寧にお教えしていくので 安心して働いていただける環境です。 ――――――――――――― 福祉施設では利用者様一人ひとりに 合わせた食べやすい形態で お食事を提供しています。 そのため最初は覚えることも 多数ありますが、慣れるまでは 先輩スタッフが丁寧に サポートしますので、ご安心ください。 経験が浅い方やブランク明けの方も 経験豊富なスタッフが しっかりサポートするので安心です♪ チームで行う業務が多いため コミュニケーションを大切にできる方、 チームワークを大切にできる方大歓迎◎ 困ったことがあっても すぐに相談できる環境が強みです！ 《正社員登用について》 入社3ヶ月後での登用実績多数！ 契約社員からスタートして経験を積めるので 「正社員を目指したい」という方にピッタリ◎ ――――――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、お問い合わせもお待ちしております◎ ■TEL:03-3408-3399 ――――――――――――― 【調理について】 ＜食数について＞――――――――― ◆朝食80食（3名体制） ◆昼食140食（2～3名体制） ◆夕食80食（3名体制） ＜お食事について＞―――――――― 「から揚げ」「しょうが焼き」 「焼き魚」「カレー」といった 家庭料理を中心に提供しています。 決められた時間内で作業を行うため 計画性も必要となり、慣れるまでは 大変なこともありますが、 協力して進めていくのでご安心ください◎ 【株式会社エム・ティー・フードについて】 「食を通じて社会に貢献する」を理念に 病院・福祉施設・保育園・学校給食・ 社員食堂などへ給食サービスを提供しています。 美味しさと栄養バランスを両立した 食事づくりに加え、近隣産地の新鮮な食材を使用。 HACCPに基づく衛生管理を徹底し、 本社スタッフの定期巡回など サポート体制も充実しています。 関東・東北エリアで約1,000名が活躍する安定企業です。 【選考プロセスについて】 応募から内定まで1～2週間程、 採用決定後は採用書類のご提出や 健康診断（検便含む）を実施するため 勤務開始までは1ヶ月程度を予定しております。 《選考フロー》―――――― 応募内容確認後、お電話またはメールにてご連絡 ※平日応募は1～2日以内・土日応募は翌週月曜以降のご連絡となります ※メールの際は『面接予約のご案内』という件名にてご連絡いたします ▼ 面接1回（履歴書持参） ※応募いただいた営業所にて実施いたします ▼ 内定のご連絡（勤務開始日応相談）

病院の入院相談業務経験者募集中！

仕事内容: ◎地域連携室配属 ケースワーカー業務：ご本人、ご家族を含めた生活上の相談支援、他病院・施設からの患者様の受け入れや、ご家族・他施設への退院に向けての支援 ◎デイケア室配属 プログラム運営、リワーク、就労支援等

高座渋谷駅スグIKOZA内／月給23万6千円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 「仕事が終わったら、下の階で 夕飯の買い出し。」 そんな日常が叶う場所で働いてみませんか。 和久井歯科クリニックがあるのは、 高座渋谷駅西口目の前にあるIKOZAの2階。 建物内にはスーパーだけでなく、市役所分室や 図書館まで揃っています。 「退勤後にわざわざ別の場所へ 移動して買い物をするのが大変」 「役所の用事や日用品の調達を仕事帰りに一気に 済ませたい」 そんな方にとって、仕事も用事も1箇所で 完結できる絶好の環境です。 休憩時間は長めの90分で、基本的に 残業ほぼなし。 オンオフのメリメリをつけて気持ちよく働けます。 ■仕事内容 ・受付・会計・予約管理 （診察券お預かり、予約、会計、電話対応） ・データ入力 （電子カルテへの簡単な文字入力） ・診療のサポート （治療で使う器具の準備や片付け） ■求人のポイント ・未経験OK・月給23万6千円～ ・土曜日は定休日で残業ほぼなし ・実働8時間・休憩90分 ・設立30年、地域に根差した安定感有 キーボードで日本語入力ができればOK！ 飲食やアパレルの接客スキルも活かせます。

【2026年9月にオープン予定！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店します！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、詳しい内容を次はお伝えしますね！ ー 【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK。 効率的に訪問しながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、IT化が進んでおり、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、問題なく記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 直行直帰を認めているから、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問していただける、Win-Winの制度です。 家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です。 「ランチミーティング」とはいっても、全体で勉強会や研修などを行う事が多いですよ。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【祝日休み・土日も休み・お正月も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、お子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 また、家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」んですよね。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これはパート職であっても同じです。 「転職後」は誰だって、新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【訪問未経験も歓迎、小児も担当可能な環境】 うちは、小児科の言語療法も担当していただけます！ 小児科のSTって、経験できるところ少ないです。 「挑戦したいけれど、未経験だから不安」という場合でも、藤沢店には現職のSTさんもいらっしゃるので、同行訪問もしていただけます！ ちなみに、現職のSTさんも元々は訪問未経験ですが、今までの経験を活かして訪問されています！ なので、今までの経験よりも、一番大切なのは「訪問看護をやりたい」という気持ちです！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただき、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、健康診断に行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【育成プログラムを仕組化】 「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

ホテルのような高級感のある施設で働けます！／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生

仕事内容: ご入居者と丁寧に向き合い、本人の希望を叶えるパーソナルケアを実現していただきます。介護フロアにおけるケア対応や、健常棟における医療サポートを行います。 ＜サンシティならではの特徴＞ ◆毎日の生活から看取りまで、本人の希望を叶える仕事 　病院での看護師の役割は医師からの指示のもとに治療をサポートすることですが、サンシティではご入居者がやりたいことを実現できるように暮らしていただけるのが、この仕事の魅力です。生活の場、医療の場、どちらにも携わることができます。医師と家族が決めた看取りではなく、ご本人の希望を第一に、その方らしい看取りに全力を尽くすことができます。 ◆ご入居者とのエピソード 白血病のご入居者・ご家族が、どうしても毎年恒例の有馬温泉に行って思い出を作りたいという想いを実現させたことがあります。娘さんに座薬の入れ方などを指導し、旅行中は夜勤の看護師が電話対応できるようにサポートしました。実際に夜中何度もお電話をいただきましたが、「しっかり対応していただいて、本当に心強かった。」と、この方がお亡くなりになった後も感謝の言葉をいただきました。 ＜ある1日の流れ/日勤の場合＞   08：30～ 出勤（介護スタッフとの調整・服薬確認・準備）   09：00～ 健康状態確認（バイタルサイン測定、排便処置）   10：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引）   11：30～ 昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認)   14：00～ レクリエーション（見守り）   15：00～ 健康状態確認   15：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引）   16：30～ 夜勤者との調整、服薬確認・準備）    17：30 退勤

【2026年9月オープン！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【時給２０００円】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店しました！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、今回は、辻堂本店のメンバーから特に評判がいい「５つ」を深堀りしますね！ ー ★★★★★【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー ★★★★【週１～OK有給は入社直後から取得可能】 パート職は週１からOKです！ 子育て中の方も、家庭や子育てと両立しながら柔軟な形で働いていただけますよ。 また、入社直後は、環境が変わるので、一番疲れやすい時期ですよね。 それはパート職であっても同じです。 なので、入社直後こそ、しっかり休みながら慣れていただきたいんです。 こういった想いがあり、入社直後から有給休暇を5日付与させていただいています！ ー ★★★【生活の場で、1人の利用者さんとじっくり向き合える】 病院や施設のSTさんからよく聞くのが、「単位数を回すのに精一杯で、1人の利用者さんとじっくり向き合えない」「リハ室の中だけで、その人の生活が見えない」というモヤモヤ。 訪問看護のSTは、利用者さんの「生活の場」に入ります。 ご家族の様子、ご自宅の環境、食事の場面、ご本人が大事にしていること…そういう全部を踏まえて、その人だけのリハビリを組み立てられるんです。 「この人にとって本当に必要なことは何か」を考え抜く時間がある。これが、病院や施設では得られない、訪問STならではのキャリア経験です。 ー ★★【直行直帰OK・自分の裁量でスケジュール組み立て】 うちは朝礼はZoomで開催なので、直行でも問題なく、iPadが支給されているから記録や情報収集も外で出来るから直帰でも問題ありません。 「朝礼のために事務所に寄って、訪問して、また事務所に戻って記録」という非効率な動きが一切ありません。 訪問の順番、移動ルート、休憩のタイミング、記録を書く場所…全部、自分の裁量で組み立てられます。病院や施設の「決められた時間割」とはまったく違う働き方です。 社用車やバイクも貸与しており、自宅に駐車場がないという場合にも、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています。 ー ★【訪問未経験でも、安心のフォロー体制】 「在宅に興味はあるけど、訪問は未経験で不安」という方も大丈夫です。 入社前から動画研修ができる、マニュアルが整っている、同行訪問が手厚い、といった形で、訪問未経験の方でも安心して働いていただける環境を整えています。 藤沢店にはSTさんがすでにいらっしゃるので、分からないことも聞きやすく、「経験がなく1人で不安」ということがなく働き始めていただけます。 ちなみに、りすの訪問看護の藤沢店は小児利用者の割合が全国平均（約6%）の3倍以上の20%。 大和店でも、同じように小児の依頼を受けていきます。 なので、「病院ではあまり関われなかった小児ケースに挑戦したい」という方にもピッタリの環境です。小児に強いOTと連携しながら学べますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 【はじめは湘南で研修】 新店舗は、９月開所の予定です。 「いきなり新店舗に放り込まれるのは不安」かと思いますので、最初は辻堂にある本店で、同行訪問などを行なって、慣れていただければと思います。 新店舗でも、基本的に、既に成功している本店と同じような仕組みで行なっていきます。 なので、まずは本店で「雰囲気」や「うちの仕組み」に慣れていただき、満を持して新店舗で活躍していただだければと思います！ ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【普通免許＋初任者研修修了者以上必須】Web面接OK★週1日～勤務可能☘食事・入浴介助はナシ◎ミドル活躍中！

仕事内容: ■湘南ケアライフで働くメリット■ ✨協力体制抜群！シフト融通度◎ ✨未経験OK！食事・入浴介助なし！ ✨やる気次第で正社員も目指せます◎ ✨バイク・自転車通勤OK！ ✨WEB面接も可能です!! ▼▽▼　ご応募はお気軽に　▼▽▼ TEL【0466-47-6576】／採用担当まで！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<仕事内容>> ・リハビリのサポート ・利用者様の送迎 ・リハビリの機器設定補助＆誘導 →レッグプレスなどのパワーリハビリマシンや 有酸素運動ができるエルゴバイク等 ★1日の利用者定員は30名ほど 5～8名のスタッフで利用者様をサポートします。 （事業所により異なります） ★食事･入浴介助はありません♪ ★医療行為＆ 重い身体介助もなし◎ ★経験よりも人柄重視の採用です！ <<1日の流れの例をご紹介！>> ▶8:00　送迎・受け入れ準備 ご自宅玄関まで迎えに行きます。 ▶9:00　施設に到着・バイタルチェック 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶12:00　送迎　(午前の部終了) ▶13:30　午後の部 開始　 血圧・脈拍・体温の測定と体調確認 ラジオ体操・中間体操・椅子に座っての全身体操 各マシンご案内 （個別機能訓練） ▶16:30　送迎開始/ご自宅玄関まで送ります。 掃除・片付け・翌日の準備・事務作業など ▶17:30　業務終了 お疲れ様でした！ ★休憩もしっかり取れる環境です!! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <<株式会社湘南ケアライフについて>> 弊社はご利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で、 安心してその人らしい生活を送れるよう、 在宅介護サービスを提供しています。 一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、 「利用者様第一」の気持ちを大切にしている会社です。 また、スタッフが安心して働き、 成長できる環境づくりにも力を入れています。 「働く人の笑顔が、利用者様や地域の笑顔につながる」 そんな介護サービスを、私たちは目指しています。 丁寧な社内研修を定期的に実施中！ 未経験の方も安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修を定期的に行っています。 <<応募後の流れ>> (1)応募後に、お電話・メールにて日程確定のご連絡 (2)面接！WEB面接可✨ →履歴書と資格者証をお持ちいただき、 当日は簡単なチェックシートの記入のみお願いしています！ (3)採用！ →勤務開始日は相談に応じます

日勤のみ／高座渋谷駅徒歩3分／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ高座渋谷は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録 など 治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。 入居者情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かし、他職種と協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給44.4万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給44.4万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜厚木市愛甲近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

ALSOKグループの看護師パート　時給2,000円以上！週3日～OK♪

募集要項 職種 看護師 雇用形態 パート 仕事内容 ALSOKケアホーム秦野にて、ご入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当していただきます。 施設は26室のサービス付き高齢者向け住宅のため、ご利用者様一人ひとりの状態を把握しやすく、病院とは違った寄り添う看護を実践できる環境です。 主な業務は、日常的な健康管理、服薬管理、医療処置、往診時の医療機関との連携、急変時の初期対応や救急搬送時のサポートなど。 介護スタッフと連携しながら、ご入居者様が安心して生活できる環境づくりを行います。 勤務は8:30～17:30の日勤のみ。夜勤がないため生活リズムを整えやすく、家庭やプライベートとの両立も実現できます。 希望休や勤務日数の相談も可能なので、子育て中の方や復職を考えている方にも働きやすい環境です。 また、研修制度やメンター制度を整えており、介護施設での勤務経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。 時給2,000円以上、車通勤OK、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、ポイントが貯まるインセンティブ制度など待遇も充実。 利用者様から直接「ありがとう」をいただけるやりがいを感じながら、長く安心して働ける職場です。

夜勤1回2.8万円可！週1日～OKの夜勤専従介護スタッフ

募集要項 職種 夜勤専門介護スタッフ(パート・アルバイト） 雇用形態 アルバイト / パート / 契約社員 仕事内容 ALSOKケアホーム秦野にて、入居者様の夜間帯の生活を支える夜勤専従介護スタッフとして活躍していただきます。主な業務は、就寝時や起床時の介助、夜間の見守り、巡回、排せつ介助、ナースコール対応など。入居者様が安心して夜を過ごせるようサポートする大切な役割です。 勤務時間は17:00～翌10:00の実働16時間。夜勤1回あたり25,600円以上、介護福祉士は28,000円と高水準の給与設定のため、少ない勤務日数でもしっかり収入を確保できます。 月8回以上勤務できる方はもちろん、週1回程度のWワーク希望の方も歓迎しています。 施設は26室のサービス付き高齢者向け住宅のため、ご入居者様一人ひとりの状況を把握しやすく、丁寧な介護を提供できる環境です。 また、希望休の相談も可能なシフト制なので、ご家庭やプライベートとの両立も実現できます。 さらにALSOKグループならではの福利厚生を完備。勤務実績に応じてポイントが貯まる「インセンティブポイント制度」では、2,000種類以上の商品と交換可能です。 介護の資格や経験を活かしながら、安定した環境で効率よく働きたい方に最適な職場です。

フルリモート＆週1〜OK！時給2,000円〜の副業（非常勤）！理学療法士として培ってきた経験を活かしながら、スキマ時間で子どもを支援できるお仕事です◎

仕事内容: 募集背景 私たちは「誰もが自分らしさを育める土台を作る」をミッションに 子ども向けのパーソナル×オンライン運動教室「へやすぽアシスト」を運営しています。 運動が苦手、自信が持てない——そんなお子さまが「できた！」を積み重ね、 自己肯定感を育んでいく瞬間に立ち会えるお仕事です。 完全在宅・週1日から勤務できるため、現在の本業を続けながらの副業や、 育児・介護と両立しながらの勤務も可能です。 仕事の特徴 オンラインレッスンでは、お子さまの姿勢、身体の使い方、動作、指示理解、集中のしやすさなどを観察しながら、一人ひとりに合った運動を提供します。 理学療法士として培われてきた、 * 姿勢や動作を観察する力 * 身体機能や発達段階を捉える力 * 相手に合わせて伝え方を工夫する力 * 本人や家族と目標を共有する力 などを活かせる仕事です。 病院や施設とは異なる環境で、 専門性を活かした新しい働き方に挑戦できます！ 具体的な仕事内容 * 担当のお子さまへの1回50分のオンライン個別運動レッスン * 必要に応じた保護者へのフィードバック * レッスン前後の内容確認・準備・記録

フルタイム歓迎◎充実のサポート体制でブランクある方も安心♪

仕事内容 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 『イオンモール座間内』の眼科クリニック 久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ 家庭との両立もしやすい環境です◎ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ＜お仕事内容＞ 眼科クリニックにて、 視能訓練士業務全般をお任せします。 □ 眼科一般検査 □ 視野検査（ハンフリー） □ 斜視検査 □ 眼鏡・コンタクトレンズ処方 □ 斜視・弱視の家庭訓練指導 など ☆業務内容は、経験やブランクに 合わせて少しずつお任せしていきます。 ───────────── ◇ 実務経験がない方や ブランクがある方もOK ◇ ───────────── 「資格はあるけど実務での経験がない」 「しばらく現場を離れていて心配」 そんな方も歓迎しています。 院内は穏やかな雰囲気で、 スタッフ同士も声をかけ合いながら 協力して仕事を進めています。 わからないことがあればすぐに 相談できる環境です。 ブランクのある方も無理なく 感覚を取り戻しながら働けますよ◎ ─────────── ◇ 家庭やプライベートと 両立しやすい働き方 ◇ ─────────── 勤務日数や時間は、 ライフスタイルに合わせてご相談可能。 完全週休2日制のクリニックなので、 予定が立てやすく、家庭や趣味などと 両立もしやすい環境です。 「フルタイムは難しいけれど、資格は活かしたい」 そんな方にぴったりです。 ─────────── ◇ メリット多数の イオンモール内勤務 ◇ ─────────── 勤務地はイオンモール座間内。 モール内の従業員割引が利用できるのも、 嬉しいメリットのひとつです。 また、車通勤OK・駐車場完備なので、 天候や時間帯を気にせず通勤できます。 ※駐車場代補助あり（月5,500円まで） 休憩時間には館内で食事をしたり、 お買い物を済ませたりと、 時間を有効に使える便利な環境です。 ┈┈┈✨ここがポイント！✨┈┈┈┈ ✤ 未経験・ブランクも働きやすいサポート体制 ✤ お休みしっかり、家庭との両立も◎ ✤ 車通勤OK、近隣の方も通いやすい立地 ✤ イオンモール内の従業員特典もあり

【経験者募集】「重い管理者」ではなく現場を支える役割へ。月給25万円以上を目指せるステップアップ求人！

仕事内容: 【重い管理業務はなし！現場を支える「運営サポーター」】 一般的な施設管理者が行う 請求業務や書類作成などは全て本部が対応！ 「管理職の重圧からは離れたいけれど、 これまでの現場経験や知識を活かして活躍したい」 という方に最適なポジションです！ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 電話・LINE応募も大歓迎！ご質問のみもOKです ・電話番号：080-4380-2340（採用担当） ・LINE：株式会社リープス（ 人材募集 ） ・ID： @099saxmx ・URL：https://lin.ee/W2JbQZO ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 【仕事内容】 1. 現場での介護業務全般 * ご利用者様の身体介護（食事、入浴、排せつ介助など） * 生活援助、レクリエーションの企画・実施 * 日常の様子の記録・情報共有 2. 運営サポート業務（入社4ヶ月目以降より順次お任せします） ・現場と本部のパイプ役 └ 施設内の状況や現場スタッフの声を本部に共有し、 スムーズな施設運営を支えます。 ・新人・後輩のフォロー └ 現場での業務指導や相談対応を通じて、 働きやすいチームづくりを行います。 ・現場オペレーションの改善提案 └ 「こうすれば業務がスムーズになる」といった 現場目線での改善案を形にしていきます。 過去にリーダーや管理職を務めたが、 請求業務・シフト作成・採用対応などの 事務・管理業務の重圧・残業に疲れてしまったという方必見です！ お持ちの経験を活かして勤務いただけます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のステップアップの流れ】 ◆入社～3ヶ月目 まずはサポーター候補として勤務スタート。 当施設の業務フローの把握、 ご利用者様・スタッフとの信頼関係構築に専念していただける環境です。 ◆4ヶ月目以降 3ヶ月間の現場勤務を通じて適性を確認したうえで 「運営サポーター」として勤務いただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境】 現在施設では男性・女性活躍中！ 20代～70代まで幅広い世代が活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝

【50代・60代も笑顔で活躍中♪】2027年4月入社も相談可能！1日5時間勤務、短時間で効率よく仕事したい方におすすめのお仕事です。

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 パート・アルバイト

【経験者募集】「重い管理者」ではなく現場を支える役割へ。月給25万円以上を目指せるステップアップ求人！

仕事内容: 【重い管理業務はなし！現場を支える「運営サポーター」】 一般的な施設管理者が行う 請求業務や書類作成などは全て本部が対応！ 「管理職の重圧からは離れたいけれど、 これまでの現場経験や知識を活かして活躍したい」 という方に最適なポジションです！ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 電話・LINE応募も大歓迎！ご質問のみもOKです ・電話番号：080-4380-2340（採用担当） ・LINE：株式会社リープス（ 人材募集 ） ・ID： @099saxmx ・URL：https://lin.ee/W2JbQZO ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ 【仕事内容】 1. 現場での介護業務全般 * ご利用者様の身体介護（食事、入浴、排せつ介助など） * 生活援助、レクリエーションの企画・実施 * 日常の様子の記録・情報共有 2. 運営サポート業務（入社4ヶ月目以降より順次お任せします） ・現場と本部のパイプ役 └ 施設内の状況や現場スタッフの声を本部に共有し、 スムーズな施設運営を支えます。 ・新人・後輩のフォロー └ 現場での業務指導や相談対応を通じて、 働きやすいチームづくりを行います。 ・現場オペレーションの改善提案 └ 「こうすれば業務がスムーズになる」といった 現場目線での改善案を形にしていきます。 過去にリーダーや管理職を務めたが、 請求業務・シフト作成・採用対応などの 事務・管理業務の重圧・残業に疲れてしまったという方必見です！ お持ちの経験を活かして勤務いただけます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のステップアップの流れ】 ◆入社～3ヶ月目 まずはサポーター候補として勤務スタート。 当施設の業務フローの把握、 ご利用者様・スタッフとの信頼関係構築に専念していただける環境です。 ◆4ヶ月目以降 3ヶ月間の現場勤務を通じて適性を確認したうえで 「運営サポーター」として勤務いただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境】 現在施設では男性・女性活躍中！ 20代～70代まで幅広い世代が活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝

【紹介予定派遣】医療機関の正職員募集！未経験OK

仕事内容 ▼採用後の待遇 【直雇用後の想定年収】 年収：360～365万円（※別途手当抜きで計算） 【想定年収詳細】 月給：240,000～251,000円 （内訳：基本給161,000～169,000円 + 諸手当79,000～82,000円） ※諸手当内訳（調整手当：16,000～19,000円+精勤手当：7,000円+夜勤手当：14,000円/回） ※別途支給手当（時間外手当+通勤手当全額支給+年末年始手当：5,000円/回+早出手当：700円/回+遅出手当：800円/回） 【待遇・福利厚生】 賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月） 昇給年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 通勤手当あり（全額支給） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 慶弔金制度あり 再雇用制度あり（満65歳迄） 職務給制度あり 復職支援あり ▼仕事内容 ・身体介助（食事介助、入浴介助、移動介助、排泄介助） ・病室シーツ交換 ・清掃 ・メッセンジャー業務 （カルテや検体、書類などの病院内運搬） 未経験でもしっかり教えてもらえる環境です 日勤は実働7時間で残業もなく働きやすい環境です 【病院について】 昭和29年の開院以来、大和市で唯一の精神科病院です ★★シバスタッフは医療福祉専門の人材サービス会社★★ 私たちシバスタッフは、医療福祉分野の リネンサプライで神奈川県シェアNo.1の 「柴橋商会」のグループ会社です。 神奈川県内、東京都内の病院やクリニック、 健診センターなどの医療機関を中心に 介護施設や福祉関連企業の様々なお仕事をご用意。 看護師やレセプト対応などの専門職から、 病院で働いてみたい、という未経験の方まで ひとりひとりのご希望に寄り添った、 丁寧な対応を心がけています。 ICH0C 求人案件ID：8732564

クラスを支えた経験を、今度は園全体へ。保育士から運営職へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭、スーパーバイザー/ラウンダー ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 「ずっと担任」のその先へ。 保育士経験を、 今度は園を支える力に。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ✅月給28万円 ✅年間休日120日 ✅担当は1～4施設程度 ✅保育士経験を活かせる ✅保育現場にも関われる ✅将来は本社・保育管理部へ 「保育の仕事は好き。 でも、この先ずっと 担任だけでいいのかな」 そんなふうに 次のキャリアを考え始めた方に 知ってほしい仕事です。 横浜市・大和市を中心に、 1～4施設程度を担当する 保育施設運営スーパーバイザー。 これまでの保育経験を活かし、 施設長や保育スタッフを支えながら より良い園づくりを行います。 ＜具体的には…＞ ・担当施設の巡回 ・保育現場のサポート ・施設長への支援、指導 ・職員からの相談対応 ・クライアント対応 ・監査対応 ・採用面接 ・会議準備、出席 など この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【保育士経験が、そのまま強みに】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 保育現場を経験してきたからこそ、 スタッフが困る場面や 園で起こりやすい課題が分かります。 その経験を、 今度は一つのクラスだけでなく 園全体を支える力として 活かせる仕事です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【現場から離れすぎない】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 施設を管理するだけではなく、 必要に応じて 実際の保育サポートにも入ります。 「運営には興味があるけれど、 子どもと完全に離れるのは寂しい」 そんな方にも 挑戦しやすいポジションです。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･━━･･ ⭐【その先のキャリアも広がる】 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ SVとして施設運営や マネジメントを経験した後は、 本社の保育管理部へ進む キャリアパスもあります。 保育士として積み上げてきた経験を、 今度は園全体、 そして複数の施設へ。 現場を知るあなたにしかできない 施設運営に挑戦しませんか？

年収アップもキャリアアップも実現！ALSOKグループの管理者候補

募集要項 職種 管理者候補 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅 ALSOKケアホーム秦野 にて、施設運営を支える管理者候補として活躍していただきます。 まずは介護業務を行いながら、施設長のサポート役として管理業務を学んでいただきます。 具体的には、ご入居者様やご家族への対応、新規入居契約の手続き、施設の売上管理、スタッフの勤怠管理など、施設運営に関わる幅広い業務を担当します。 また、現場の介護スタッフとの連携を図りながら、より良いサービス提供体制づくりにも携わっていただきます。 管理職経験がない方もご安心ください。 入社後は施設長が丁寧に指導し、一つひとつ業務を習得できる環境を整えています。 介護福祉士や実務者研修、初任者研修などの資格を活かしながら、現場のプロフェッショナルから施設運営の担い手へステップアップできる絶好のチャンスです。 月給35万円以上、年間休日120日、賞与年2回、資格取得支援制度など待遇も充実。さらにALSOKケア株式会社ならではの安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 介護の経験を次のステージで活かしたい方、将来的に施設長として活躍したい方をお待ちしています。

年休120日！ALSOKグループで働く介護正社員／賞与年2回

募集要項 職種 介護スタッフ（サービス付き高齢者向け住宅） 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅ALSOKケアホーム秦野にて、ご入居者様の日常生活を支える介護業務全般を担当していただきます。 食事介助や排せつ介助、入浴介助、更衣介助などの身体介護をはじめ、介護記録の作成やレクリエーションの企画・運営など幅広く活躍いただきます。 施設は26室の小規模な環境のため、ご入居者様一人ひとりの状態や個性を把握しやすく、流れ作業ではない丁寧な介護を実践できます。 また、人員配置にもゆとりがあり、スタッフ同士で協力しながら業務を進めるため、一人に負担が集中することはありません。 入社後はメンター制度によるサポート体制を整えており、経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 さらに資格取得支援制度や各種研修制度も充実しているため、介護福祉士をはじめとしたキャリアアップも目指せます。 年間休日120日、賞与年2回、昇給年1回、住宅手当、退職金制度など待遇も充実。利用者様からの「ありがとう」が直接届くやりがいを感じながら、安定した環境で長く働きたい方に最適な職場です。 ぜひALSOKグループの一員として新しいキャリアをスタートしませんか。

日勤のみ／高座渋谷駅徒歩3分／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ高座渋谷は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 ～主なお仕事～ ・ご入居者さまの健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為 インスリン注射、血糖測定、経管栄養、ＣＶポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理(※カテーテル交換は女性のみ) ドレーン管理(PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理 など ・食事介助や排泄介助、入浴介助などの療養上の対応 ・サービス記録 など 治療が目的ではなく、ご入居者さまが望む生活を送れることを目指し、暮らしに寄り添う看護を提供します。 入居者情報（生活歴・家族歴・疾病・ADL・生活習慣など）をアセスメントやケアに生かし、他職種と協働することで健康に生活できるようサポートしていただくお仕事です。

賞与年4回★資格を活かして働ける！長期休暇あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師 「毎日マッサージだけ」から、 一歩先の施術スキルを身につけませんか？ ✅月給23万円〜40万円 ✅経験が浅い方も歓迎 ✅週休2日＋長期休暇あり ✅賞与年4回／業績に応じて支給 ✅最新のコンピュータ施術を学べる 「資格は取ったけれど、自信がない」 「今の院では同じ施術の繰り返し」 「もっと治療技術を身につけたい」 「長く続けられる働き方をしたい」 そんな方を歓迎します。 当院が大切にしているのは、 ただ施術件数をこなすことではありません。 患者様一人ひとりの身体と向き合い、 結果につながる施術を追求しています。 【今回の募集について】 薮下整骨院では「柔道整復師」を募集中です！ 当院では、コンピュータを使用した「バイタルリアクトセラピー」を導入しており、 一般的なマッサージ中心の施術とは異なる技術・知識を身につけられる環境を整えています。 資格を活かして施術者として成長したい方を、新たな仲間として迎えたいと考えています。 ＜仕事内容 ＞ 柔道整復師として、患者様への施術・治療助手などをお任せします。 ✅患者様の状態確認 └ 身体の状態やお悩みを確認します。 ✅施術 └ 一人ひとりの身体の状態に合わせた施術を行います。 ✅バイタルリアクトセラピー └ コンピュータを活用した施術方法を学び、実践していきます。 ✅治療助手 └ 経験が浅い方は、サポート業務から仕事を覚えていきます。 単に「揉む」「ほぐす」だけではなく、 患者様の身体の状態を考え、結果につながる施術を追求できる仕事です。 【経験が浅くても応募できます】 「資格はあるけれど実務経験が少ない」や「家庭の都合でブランクがある」などの経験が浅い方やブランクがある方でも歓迎しています。 最初からすべてを任せるのではなく、施術・治療助手などを通して技術を身につけていきます。

⭐駅直結⭐年休120日⭐レセプト業務に追われない、医療事務◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他事務、受付 ✅月給23万円～26万円！経験を考慮 ✅年間休日120日！賞与年2回！ ✅GW・夏季・年末年始各1週間程度 ✅残業ほぼなし・時間が読みやすい ✅座間駅直結で通勤負担も軽減 当院は、地域密着型の内科クリニック。 診療内容は比較的安定しており、 業務の流れが読みやすい環境です。 医療事務経験を活かしながら、 “無理なく続けられる”を実現できます。 医療事務・受付業務をお任せします。 日々の診療に沿った業務が中心で、 業務範囲や1日の流れが 把握しやすい環境です。 これまで積み重ねてきた 医療事務の経験を活かしながら、 時間や業務量を見直し、無理なく 正社員として働き続けたい方に ピッタリの職場です◎ 。*･。*･。*･。*･。*･。*･。*･。 ▼＜具体的には…＞ ・受付対応（受診受付、保険証確認） ・カルテ管理（抽出、搬送、登録） ・会計処理 ・レセプト業務 ・電話応対 。*･。*･。*･。*･。*･。*･。*･。 ―――――――――――――――― ⭐時間が読みやすい正社員 ―――――――――――――――― 診療時間に沿った勤務のため、 急な業務追加や想定外の残業は ほとんどありません。 1日の終わりが見えやすく、 生活リズムを大きく崩さずに 正社員として働けます。 長く続けることを前提にした 働き方を考えている方に ピッタリの環境です。 ―――――――――――――――― ⭐業務が分散しすぎない環境 ―――――――――――――――― 受付・会計・レセプトなど、 医療事務としての基本業務が中心。 複数部署を行き来するような 働き方ではなく、役割が明確です。 経験を活かしつつ、 業務に追われ続ける感覚に なりにくい点が特徴です。 ―――――――――――――――― ⭐経験を活かして再スタート ―――――――――――――――― 医療事務経験があれば資格は不問。 これまでの現場経験を、 そのまま日々の業務に活かせます。 新しい専門分野を 一から覚える負担が少なく、 「今までのキャリアを 無駄にしない転職」を 考えている方に合った環境です。 ―――――――――――――――― ⭐休日数と休暇の確保 ―――――――――――――――― 年間休日120日以上。 GW・夏季・年末年始・お盆など、 各1週間程度の長期休暇があります。 仕事と休みのメリハリをつけながら、 心身のバランスを保ちやすい勤務体系です。 ―――――――――――――――― ⭐通勤の負担を抑えられる立地 ―――――――――――――――― 小田急小田原線「座間駅」西口直結。 通勤時間や移動距離が短く、 日々の負担を軽減できます。 働き続けるうえで、 通いやすさも大切な要素です◎ ―――――――――――――――― ⭐日曜勤務について ―――――――――――――――― 休みは水曜+他シフト制。 日曜は午前診療のみ（8:00～12:30） 日曜出勤の場合もありますが、 その分、平日にしっかり休める 週休2日制です。 「平日休みは役所や 買い物が空いていて便利」 という声も多くあります！

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給37.4万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給37.4万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜伊勢原市板戸近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

11月オープン★他事業所では40代・50代・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐11月 NEW OPEN！⭐ ＼ オープニング正社員大募集！！ ／ ✨訪問介護事業所の運営・管理スタッフ募集 新しくオープンする 訪問介護事業所で 一緒に働く正社員 スタッフを大募集！ 今回お任せするのは 事業所内での 管理・運営業務が中心のお仕事！ 登録ヘルパーさんの 管理・サポートや サービス提供責任者業務 事務作業など 幅広い業務をお願いします。 もちろん 必要に応じて 利用者様のご自宅を訪問し 訪問介護サービスも行います。 「介護の経験を活かして ** 仕事の幅を広げたい！」** 「訪問介護だけでなく ** スタッフの管理にも携わりたい！」** 「新しい事業所の立ち上げに ** 参加してみたい！」** そんな方にピッタリのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【1】事業所内での管理・運営業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 基本はこちらのお仕事が中心！ ／ 訪問介護事業所が スムーズに運営できるよう、 事業所内での管理業務や 事務作業全般をお願いします。 ✅電話・お問い合わせ対応 ✅利用者様やご家族との連絡対応 ✅訪問スケジュールの確認・調整 ✅パソコンでのデータ入力 ✅訪問介護に関する書類作成・整理 ✅サービス提供実績の確認・管理 ✅利用者様の情報管理 ✅スタッフ間の情報共有 ✅スタッフミーティングへの参加 ✅関係機関との連絡・調整 訪問介護の現場だけでなく、 事業所全体を支える大切なお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【2】登録ヘルパーさんの管理・サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 登録ヘルパーさんが 安心してお仕事に取り組めるよう、 日々の業務をサポートします。 ✅登録ヘルパーさんのシフト管理 ✅訪問スケジュールの作成・調整 ✅仕事内容の説明・業務連絡 ✅新人スタッフへの同行訪問・指導 ✅お仕事に関する相談対応 ✅スタッフ同士の情報共有 ✅勤務状況やサービス内容の確認 「困っていることはないかな？」 「無理なく働けているかな？」 そんな気配りや コミュニケーションも 大切なお仕事のひとつです♪ スタッフみんなが 気持ちよく働ける環境を 一緒につくっていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【3】サービス提供責任者業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様が安心して 訪問介護サービスを 受けられるよう サービス内容の調整や 関係者との連携をお願いします。 ✅利用者様や ご家族との面談・相談対応 ✅訪問介護計画書の作成・見直し ✅ケアマネジャーとの連絡・調整 ✅サービス内容や訪問予定の調整 ✅サービス提供記録の確認・管理 ✅サービス担当者会議への参加 ✅登録ヘルパーさんへの指導・助言 利用者様とスタッフ ケアマネジャーをつなぐ やりがいのあるお仕事です！ ※サービス提供責任者業務は 必要な資格要件を満たす方に 担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【4】利用者様への訪問介護サービス ━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業所内での管理・運営業務が 中心となりますが、 必要に応じて 訪問介護業務もお願いします。 利用者様の ご自宅を訪問し 一人ひとりの 生活状況に合わせた 介護サービスを提供します。 【訪問エリア】 ⭐綾瀬市 ⭐座間市 ⭐海老名市 ⭐大和市 近隣エリアを中心に 地域の皆様の 暮らしをサポートします♪ ■身体介護 ✅食事や入浴・排泄のお手伝い ✅着替えや身だしなみのサポート ✅起床・就寝時のお手伝い ✅移動や歩行のサポート ■生活援助 ✅お部屋のお掃除・整理整頓 ✅洗濯や衣類の整理 ✅食事の準備・後片付け ✅日用品や食料品のお買い物代行 訪問介護と事業所内での管理業務 両方に携わりながら 幅広く活躍していただけます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨11月NEW OPENの魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐みんなで新しい職場づくり！ 11月に新しくオープンする 訪問介護事業所だからこそ、 スタッフみんなで協力しながら 働きやすい環境をつくっていけます♪ ⭐介護の経験や資格を活かせる！ これまでの 訪問介護経験を活かしながら 登録ヘルパーさんの 管理・指導や 事業所運営にも携われます！ ⭐現場だけじゃない働き方！ 訪問介護業務だけでなく 事業所内での 管理・運営業務を中心に 幅広い仕事に挑戦できます♪ ⭐スタッフ同士の協力を大切に！ 困ったことや わからないことも 一人で抱え込まずに みんなで相談しながら 取り組める職場を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅介護の資格や 経験を活かしたい方 ✅正社員として 安定して働きたい方 ✅事業所内での 管理業務に興味がある方 ✅登録ヘルパーさんの 管理・指導に携わりたい方 ✅サービス提供責任者の 経験がある方 ✅訪問介護と事務業務の 両方に携わりたい方 ✅人と接することが好きな方 ✅パソコンでの 入力作業ができる方 ✅スタッフと協力して 仕事を進められる方 ✅新しい事業所の 立ち上げに興味がある方 ✅地域の介護に貢献したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸11月OPEN！正社員大募集！🌸 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 新しい事業所を 一緒につくりませんか？ ／ 今回募集するのは 訪問介護の 現場業務だけでなく 事業所全体を支えていただく 大切な正社員スタッフです！ 「現場経験を活かして ** 新しい仕事にも挑戦したい！」** 「スタッフみんなが ** 安心して働ける 職場をつくりたい！」** 「地域の皆様の暮らしを ** 支える仕事がしたい！」** そんな想いをお持ちの方、 ぜひ私たちと 一緒に働きませんか？ 利用者様の 笑顔はもちろん 一緒に働く仲間も 大切にしながら 明るく温かい事業所を つくっていきたいと 考えています♪ 11月OPENの 新しい事業所で あなたの経験や 資格を活かしてください！ 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております♪

月10回勤務で月収30万円以上！フルタイムが最近ついてけない…という方、夜勤へ切り替えてみませんか？

仕事内容 夜勤のコンビニ・居酒屋・工場・コールセンターなどから転身される方も多数★他業界からの転職大歓迎！ 伊勢原市田中の病院で 夜勤専従の看護助手業務をお任せします！ 【具体的には…】 ＊配茶・配膳・下膳 ＊シーツなどリネン交換 ＊物品補充 ＊移動の際の付き添い ＊夜間就寝時の見守り ＊病室内のゴミ捨て・清掃など 【1日のスケジュール例】 16:30～/出勤、お仕事開始！ 18:00～/患者様に夕食やお茶を配る 20:00～/消灯前に患者様へおしぼりを配る （ 休憩 ） 22～4時/物品の補充や患者様の見守り （ 休憩 ） 05:00～/患者様のお薬を取りに行く 06:00～/患者様に朝食やお茶を配る ～09:00/お仕事終了！残業せず退勤♪ - (＊・ω・)｛スタッフの声 【週2回勤務/40代女性】 週5日勤務の日勤シフトで長年働いていましたが、年々キツくなってしまって…専従で入れるなら、回数少な目でも稼げる夜勤の方が良くない？と一念発起して、夜勤に切り替えました。 実働時間は前よりも大分長くなってますけど、出勤回数自体は前より少ないので、生活リズムは前より整ってる気がします。 子供の学費もまだまだかかりますし、自分の老後資金も貯めておきたいので、しばらくは夜勤で続けていくつもりです。 慣れてきたので回数増やしても良いな～と思ってます。 【勤務開始日の相談OK】 お1人につき1名のサポートスタッフがつき お仕事探しから働き始めた後までフォローします◎ 毎月面談している方もいらっしゃいますよ♪ 「スグ働きたい」「来月から」 など、勤務開始日はあなたのタイミングでOK◎ 在職中の方もぜひご応募ください！ 現地面接・オンライン面接OK◎ ＜YH_381＞ ＜YH_M1＞

実務経験の浅い方、ブランクありの方も大歓迎！週2日から│社割で最大30％オフ♪

仕事内容 ＜仕事内容＞ 薬剤師として以下の業務をお願いします。 ・調剤業務全般 ・調剤薬の管理 ・一般医薬品の販売 ・お客様対応 など ドラッグストア勤務なので その他にも健康食品、化粧品、 日用品の販売等も行います。 資格を取得して日が浅い方や ブランクのある方、 ドラックストア勤務が初めての方でも 大丈夫。歓迎します♪ ＜例えライフスタイルが変わっても＞ ご家族に転勤や引越しの可能性のある方 ご自身のキャリアを不安に思ったことはありませんか？ スギ薬局なら、引越し先の近隣店舗への異動も希望可能。 ライフステージやライフスタイルが変わったとしても いつものスギ薬局・親切なスタッフが あなたを温かくお迎えします♪ ＜正社員登用もOK＞ 正社員登用も積極的に実施中な当社。 「安定した仕事に就きたいけれど、 いきなり正社員はハードルが高い…」 と感じている方にもピッタリ！ 地域の皆さんの健康維持に貢献しながら まずはアルバイトパートとして 気軽にスタートしてみませんか？ ＜うれしい社割あり＞ ・日用品：10％オフ ・カウンセリング化粧品：30％オフ 「スギ薬局の商品は生活必需品ばかりだから家計が助かる」 「仕事ついでに買って帰れるからラクちん」と、 稼ぎながら賢く節約しているスタッフも！ 適度に身体を動かすお仕事なので、 健康維持にも役立ちますよ！ ＜スギ薬局グループの歩み＞ 皆さまの健康をサポートしたいという思いから 1976年、愛知県西尾市にスギ薬局を創業。 2021年度には45周年を迎え、 全国約2000店舗を展開する スギ薬局グループへと成長を遂げました。 創業当時から変わらない 「親切・誠実・信頼」の精神を胸に、 まごころ込めた薬局運営を続けています。

【看護師／正職員】あなたの資格・経験を活かしてください。ブランクある方OK！

募集要項 職種 看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 診療サポート及び処置をお任せします。

完週休2日(日曜休み)／賞与年2／教員免許など資格を活かせる

仕事内容 ★ウイングで働く3つの魅力★ ……………………………………………… ①高収入！賞与年2回 実務未経験でも月給28.5万円スタート！ ②プライベート充実！ 完全週休2日制＆年間休日125日 ③残業少なめ！ IT導入＆本部サポートで月平均残業14時間以内！ 持ち帰り仕事も一切禁止しています！ 𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 実務未経験歓迎！！ 大学の専攻・保育士・教員免許など 「資格」を活かして働ける仕事です！ 𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙𐄁𐄙 ――――――――― ⭐仕事内容は…？ ――――――――― ✅子どもたちの発達支援サポート └室内で学習・ゲーム、公園でスポーツ等 ✅イベントの企画・運営 ✅児童の送迎（ミニバンを使用） ✅事務作業 ✅土曜日や長期休暇中は外出レク ＜＜ ウイングってどんな施設？ ＞＞ 発達に遅れのある 小学生・中学生・高校生の子どもたちが 通っている、放課後等デイサービス。 学校が終わった後や休日に通う 【楽しい】×【成長できる場所】を 提供しています。 1日の定員は10名。 スタッフは1日5名体制です。 ◤◢◤ウイングの魅力を調査！◢◤◢ ⭐その１ 子どもたちのため、スタッフのために こだわりぬいた、抜群の働きやすさ！ ………………………………………………… ✅自社開発した業務システムをはじめ、 さまざまな【ITツール】を導入！ ✅手間のかかる事務作業の本部でサポート 目の前の子どもたちに集中できるように 働きやすさを整えているため、 【完全週休2日制】【産休取得率は100%】 【残業少なめ（平均残業月14時間以内）】 の働き方を実現しています！ ⭐その２ 実務未経験の方も安心してスタート可能！ 他と比較して”圧倒的な研修の量と質” ………………………………………………… 必要な知識は、全て【内部研修】で習得可能！ ✅入職時、1、3、5、7、9、12ヶ月に 丸1日の集合研修があり、集中的に学べます。 ✅その後も毎月2～4回の研修があり、 知識の習得とスキル向上ができます。 ✅あなたに寄り添うメンター制度あり、 悩みなどは直ぐに解決できます。 ✅積極的な資格取得支援制度があります。 ―――――――――――――――― ⭐あなたへのメッセージ ―――――――――――――――― 現在、ウイングでは 29施設の放課後等デイサービスを運営。 26年度には初めて和歌山県にもオープンと 今後も新しい施設をオープン予定！ 年間2～3ほど増やしていく計画です。 障がいがなくてもあっても 「みんなが笑顔で暮らせる社会の実現」 という夢を、一緒に追いかける気持ちが あれば嬉しいです！ 採用HPも、ぜひご確認ください◎ https://soranotsubasa.com/recruit-lp/

乗務開始6ヶ月間は月給30万円を保証／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓。 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、たくさんのありがとうをもらえる「ケアドライバー」。 “ドライバー”の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る！入社後数ヶ月で高収入を実現！ 【具体的には】 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。 お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ◇薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ◇自宅～病院までの送迎（病院の受付予約代行） ◇お買い物のお客様の付き添いや買い物代行対応 ◇通常の一般送迎（※アプリによる配車依頼） ◇ハイヤー業務：定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★6ヶ月間は月給30万円を保証（規定あり） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

日勤のみ・年休120日！ALSOKグループの看護師募集

募集要項 職種 看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 ALSOKケアホーム秦野にて、ご入居者様の健康を支える看護業務全般をお任せします。 施設は26室のサービス付き高齢者向け住宅のため、ご利用者様一人ひとりにしっかり向き合いながら看護ができる環境です。 主な業務は日々の健康管理、バイタルチェック、服薬管理、必要な処置の実施、往診時の医師対応、医療機関との連携、救急時の対応など。 また、介護スタッフと協力しながら、ご入居者様が安心して毎日を過ごせるようサポートしていただきます。 病院のように慌ただしい環境ではなく、利用者様とのコミュニケーションを大切にした看護を実践できることが大きな魅力です。 これまでの臨床経験を活かしながら、高齢者看護に携わりたい方にも最適です。 また、ALSOKグループならではの充実した福利厚生や研修制度を完備。 昇給・退職金制度に加え、住宅手当や扶養手当、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」も利用できます。 年間休日120日で希望休の相談もしやすく、家庭やプライベートとの両立も可能です。 安定した環境で長く働きながら、ご利用者様から直接「ありがとう」をいただけるやりがいのある職場で、新しいキャリアを築きませんか。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

一人ひとりに寄り添う支援✨資格を活かして週1日～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ＼子ども一人ひとりの可能性を広げる／ 保育士・教員免許などの資格や 児童福祉での経験を活かして、 子どもたちの成長を支えませんか？ ⭐時給1300円～1400円 ⭐週1日～・1日2時間～OK ⭐資格取得支援制度あり スキルアップも目指せます！ 無資格の方も相談可 ⭐ブランクからの復帰も歓迎 ⭐扶養内勤務・WワークOK ⭐残業ほぼなし 【✨お仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 子どもたち一人ひとりに合わせた 療育・発達支援を行います。 ✅個別支援・小集団での療育 ✅学習や日常生活のサポート ✅活動プログラムの実施・提案 ✅支援記録の作成 ✅スタッフ間での情報共有 ✅子どもたちの送迎 など 子どもたちの特性や成長に合わせて、 「今、どんなサポートが必要か」を スタッフみんなで考えながら 支援を行っています。 【✨あなたの経験が活きる場所】 「この子にはこんな支援が合いそう」 「こんな活動を取り入れてみたい」 そんな意見やアイデアも大歓迎！ 保育や教育、児童福祉などで 培った知識・経験を活かしながら、 支援内容の提案にも関われます。 子どもたちの小さな変化や成長が、 日々のやりがいにつながる仕事です♪ 【✨一人で抱え込まない職場】 現在は社員3名・パート6名が活躍中！ 支援方法や子どもたちの様子は スタッフ同士で共有しながら、 チームで協力して取り組みます。 困ったときも相談しやすく、 ブランクがある方も歓迎！ 資格取得支援制度もあるので、 さらに知識を深めたい方にも おすすめの環境です◎ 【✨ライフスタイルに合わせて】 週1日～・1日2時間～勤務OK！ 「扶養内で短時間だけ」 「家庭と両立しながら」 「フルタイムでしっかり」 など、働き方はご相談ください。 残業もほとんどなく、 Wワークも可能です♪ 【✨まずは職場見学もOK】 実際の療育内容や職場の雰囲気を 見てから応募を考えたい方も歓迎！ 子どもたちやスタッフの様子を ぜひ一度見に来てください♪ ☎046-259-8399 見学・ご質問もお気軽にどうぞ！

【月収30万円以上】フルタイムの週5日から月8回の夜勤に切り替えで収入UP★夜勤手当あり♪資格・経験は一切不問！

仕事内容 時間長め・回数少なめ・収入多めの【夜勤専従】という働き方！休憩は2時間あるのでゆっくり休めます◎ 伊勢原市田中の病院で ＜夜勤専従の看護助手＞を募集します！ ＼未経験でも働きやすい好条件／ ★高時給1450円スタート ★1勤務で3万840円 ★月10回程度の勤務 ★16:30～翌9:00の夜勤専属 ★残業はほとんどありません 【お仕事内容】 ＊配茶・配膳・下膳 ＊シーツなどリネン交換 ＊物品補充 ＊移動の際の付き添い ＊夜間就寝時の見守り ＊病室内のゴミ捨て・清掃など 【1日のスケジュール例】 16:30～/出勤、お仕事開始！ 18:00～/患者様に夕食やお茶を配る 20:00～/消灯前に患者様へおしぼりを配る （ 休憩 ） 22～4時/物品の補充や患者様の見守り （ 休憩 ） 05:00～/患者様のお薬を取りに行く 06:00～/患者様に朝食やお茶を配る ～09:00/お仕事終了！残業せず退勤♪ はじめは先輩スタッフがついて 病室や物品倉庫など病院内の案内から、 スタッフや患者様のお名前、 1日のお仕事の流れについて イチから丁寧に教えていきます。 働きながら資格取得の支援も受けられるので 正社員へキャリアアップや 介護職や医療事務へのキャリアチェンジなど 将来の幅も広がります！！ 【勤務開始日の相談OK】 お1人につき1名のサポートスタッフがつき お仕事探しから働き始めた後までフォローします◎ 毎月面談している方もいらっしゃいますよ♪ 「スグ働きたい」「来月から」 など、勤務開始日はあなたのタイミングでOK◎ 在職中の方もぜひご応募ください！ 現地面接・オンライン面接OK◎ ＜YH_381＞ ＜YH_M1＞

乗務開始6ヶ月間は月給30万円を保証／顧客満足度最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他児童福祉、タクシードライバー/ハイヤードライバー 運転士として、お客様を目的地まで届けるとともに、幸せも届けるお仕事です。 ドアが開いたときに感じる雰囲気、乗務員の言葉づかい、居心地の良さ。 神奈川マーケットで「サービスの良いタクシー」として選ばれる事を目指しています。 その為には、まず働く社員がイキイキと前向きにサービス力向上に取り組むことが大切だと考え、社員教育に力を入れています！ 古くから続く「穏やかな社風」を大切にしつつ、少しずつ進化を重ねてまいります。 是非一緒にお客様から愛されるタクシー会社を作っていきましょう！！ 出庫後すぐに営業出来る立地条件が抜群なエリアです！ 働きやすいエリアに加えて、無線配車などもあります。 アプリにも対応しているうえ、日本交通専用乗り場もあるので、車を走らせながら、お客様を探す「流し」をせずとも、迎車のお客様である程度稼ぐことが可能です！ 法人や、官公庁のチケット契約も多数しております。 会社としても、当社のドライバーは時間をかけて育成していく方針であり、だからこそ新たに入社いただく方が腰を据えて働いていただけるように以下のような待遇をご用意しています！ ★業界最高水準の給与実績／年収830万円（月給＋歩合給+賞与） ★6ヶ月間は月給30万円を保証（規定あり） ★終身雇用 ★資格支援制度 経験を積んだ後は、管理職や本部職員へのキャリアパスもご用意しています。 一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 長く働けるから、長く稼ぐことができます！

【秦野市堀山下】ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ/経験者注目!夜勤専従の人気お仕事で高収入を実現｡

仕事内容 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)の夜勤専従介護職 として、お客様の夕食・朝食配下膳、食事介助、歯磨きや更衣等 の就寝介助、トイレ誘導や排泄介助、2時間に1度の居室巡回をお 願いします。 ※専任の調理スタッフがいるので、調理業務はありません。 セントケア神奈川で働くスタッフについてご紹介します！ 現在働くメンバーの85%が中途入社です。 なので、途中から入社しても馴染みやすい環境です。 ご利用者の方だけでなく、職員に対しても人を思いやる気持ちの強いメンバーが多いです。 そのため、先輩や上長にも気兼ねなく相談ができ、 困っていることを放置せず周囲の連携を大切にするあたたかい雰囲気があります。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。