石川、専門職･その他の【金沢駅】を含む求人・転職情報

経験不問＊学歴不問＊週2・4h〜OK＊土日のみ・WワークOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：農家/農作業スタッフ 金沢名物「かぶら寿し」に使われる、かぶらや大根の収穫・洗浄作業をお願いします。 畑での収穫作業や、収穫した野菜の洗浄などがメインです。 コツコツ・モクモクと進められるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・畑でのかぶらや大根の収穫作業 ・収穫した野菜の土や汚れを落とす洗浄作業 ・洗浄後の野菜の簡単な選別 ・作業場所の清掃や片付け ・その他、付随する作業 ⭐取扱商品⭐ ￣￣￣￣￣￣￣ ■自社栽培の米 ■自社製造のこんか漬 ■かぶら寿し ■その他の農産加工品 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 作業はとてもシンプル。 収穫や洗浄など、コツコツ進める作業が中心です。 未経験から始めたスタッフも多数活躍中。すぐに覚えられるお仕事です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ・2026年11月上旬〜12月中旬までの短期募集 ・ご希望により長期勤務への切り替えも応相談 ・週2日以上、1日4時間から勤務OK ・「午前のみ」「午後のみ」などシフト自由 ・「土日のみ」「平日のみ」も相談OK ・Wワーク（ダブルワーク）も大歓迎 ・作業着・手袋・長靴など制服は貸与 ・20代〜60代の幅広い年代が活躍中 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．金沢の冬の味覚「かぶら寿し」の製造に、原料の収穫から携われる貴重な経験ができます。 2．約2ヶ月間の短期集中型。年末に向けてしっかり稼ぎたい方にもピッタリです。 3．「午前中だけ」「15時まで」など、ご家庭の都合やWワーク先に合わせて柔軟にシフトを組めます。 4．適度に体を動かすお仕事なので、運動不足の解消や健康維持にも繋がります。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社で栽培した米や農産物を 原料とした加工食品の 製造・販売を行っている会社です。 昭和63年の設立以来、 水と土に恵まれた石川県野々市市で、 ぶった農産はお米を中心につくっています。 お米づくりは、 有機質肥料たっぷりの土づくりから始めて、 苗を植えすぎないよう工夫し、 のびのび育てます。 化学肥料や農薬を減らす分、 水の管理はより小まめに。 逞しく、ときに厳しい自然の営みを、 農家が少しお手伝いする。 そんな気持ちで、 気張らず農業と向き合っています。 地元の食材を活かしたこんか漬や かぶら寿しなどの郷土食も 大切に守り続けてきました。 私たちは「地元の味」を 多くの方に届けることを使命として 日々取り組んでいます。

資格取得支援・扶養内OK！柔軟シフト 学生・主婦(夫)歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：税理士、総務事務 【未経験から税理士業界デビュー！】 安心の研修＆フォロー体制あり◎ 一緒に“経営サポートのプロ”を目指しませんか？ /////// 当事務所の魅力 //////// ◆ 入社後のサポート＆資格取得支援が充実！ 初めは先輩のサポート業務からスタート。 独自のチェックリストがあるので、未経験でも安心です。 日商簿記3級の勉強中の方も歓迎！ 資格取得の相談や勉強サポートも大歓迎！ ◆ チームの雰囲気がとにかく“あたたかい” 20代中心の若手スタッフが活躍中！ 休憩時間には笑い声が絶えない、明るくアットホームな職場です。 「まずは話だけ聞いてみたい」というお問合せも大歓迎です！ ◆ 柔軟で働きやすい環境（扶養内・時短OK！） 社長の方針は“仕事をきちんとやれば休むのも自由”。 休暇取得も柔軟で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 お子さんの行事やテスト期間など、柔軟にシフト相談可能です！ - 【お仕事内容】 税理士補助として、企業の経営を支えます。 ・税務書類の作成補助 ・確定申告や青色申告のサポート ・記帳・経理代行 ・創業支援・融資サポート ・経営・財務コンサルティング など あなたのスケジュールや成長スピードに合わせて、 無理なく幅広い業務にチャレンジできます。 - 【働くメンバー】 現在10名在籍（男女5名ずつ）。 ほとんどが未経験スタートですが、研修＆実践を重ねて今では立派な戦力に。 困ったときにはすぐ相談できる、風通しの良いチームです。 - 【会社について】 石川県で税務・経営コンサルティング・創業支援を行う事務所です。 「経営者のよき理解者として、ビジョン実現を支えること」が私たちの使命。 社員の幸せも大切にしており、産休・育休・有給取得も推進中です。 業務拡大につき、新しい仲間を募集します。 あなたの挑戦をチーム全員で応援します！ 採用ページはこちら https://kanazawa-kaigyou.com/recruit/ - 設立＝2015年

【早朝4時〜8時のみ】Wワーク歓迎！日中時間の有効活用可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 柿良青果株式会社が募集する、野菜の仕分けと 近隣配送スタッフのお仕事です。 金沢市中央卸売市場内にて、 新鮮な野菜の仕分けやピッキングを行い、 市場から近い配送センターへ車で 運搬していただきます。 人と話す接客や販売業務は一切なく、 早朝の時間を活かしてモクモクと作業に 集中できる環境です。 ■よくあるご質問 Q. 接客や対面での対応はありますか？ A. ありません。 お客様との対面や販売・接客は一切なし。 市場と決まったセンターを 往復するだけで、 自分のペースでモクモクと進められます。 Q. 長距離の運転や道に 迷うことはありますか？ A. ありません。 配送先は市場のすぐ近くのセンターのみ。 ルートも完全に固定されているため、 一度道を覚えれば迷う心配はありません。 Q. 残業や急なシフト変更はありますか？ A. ありません。 勤務時間は 4:00〜8:00の4時間のみ。 残業は一切なく、8時にピタッと 終了します。 市場カレンダーによる固定の休みです。 Q. 大きなトラックを運転しますか？ A. ありません。 普通免許（AT限定可）で乗れる車を 使用。 普段の運転スキルがあればすぐに慣れる、 安心の近隣ルート配送です。 ■仕事内容 ・リストを見ながらの野菜の仕分け ・仕分けた野菜のピッキング作業 ・指定された商品を車へ積み込む作業 ・市場から近隣配送センターまでの運搬 ■勤務時間・働きやすさ ・勤務時間は4:00〜8:00（1日4時間） ・残業なしで早朝のスキマ時間を有効活用 ・日曜・祝日と水曜（市場カレンダーによる） がお休みの完全週休2日制 ■給与・待遇 ・時給1,100円以上の高時給 ・車通勤OK（駐車場完備で通いやすい） ・年2～3回賞与あり（7月・12月・3月） ■職場について 金沢市中央卸売市場内にある柿良青果の職場です。モクモクと集中できるシンプルな軽作業のため、未経験からスタートした幅広い年代のスタッフが活躍しています。「朝の運動代わりにちょうどいい」「本業の前にサクッと稼ぎたい」といったWワークや副業の方にも最適な環境です。

サポート体制◎、残業少なめ！税理⼠等のサポートをお願いします

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、一般事務、経理/財務事務 //////////// ここがポイント!! ///////////// ✅フォローサポート体制バッチリ︕ ⼊社後はお仕事の流れを覚えるところからスタートして徐々に業務に慣れていただきます。 もちろん資格のことでも、分からないことがあれば何でも聞いてください︕ ✅やりがいの⼤きなお仕事です 当事務所では、経営コンサルティングや幹部教育まで企業さまを幅広くサポートしています。 ⽉平均残業時間10時間ほどでお休みもとりやすく、プライベートとの両⽴も図りやすい環境です。 ✅社員同⼠の仲の良さも魅⼒のひとつ 休憩中は雑談や笑い声が絶えない楽しい職場です。 「業務内容などについて詳しく聞いてみたい。」など、ご質問のみのお問合せもお待ちしております。 常時インターンシップも受け付けております。 お気軽にお問合せください。（090-1120-3808） /////////////////////////////////////////// 税理⼠や他のスタッフのサポートを全般的に⾏う業務です。 具体的には、会計ソフトへのデータ⼊⼒、各種データの作成、決算書・申告書作成サポート、給与計算等、電話・来客対応などです。 スケジュールなどを考慮した上で業務をお願いしていきます。 ⼀⼈で無理に多くの業務を抱えることはございません。 ー⼊社後の流れー まずは先輩の税理作業補助を⾏いながら、お仕事の流れなどを覚えていただきます。 その後、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 経験や能⼒を考慮しながらお仕事をお任せしていきますので、ご安⼼ください。 ・⼊社から3カ⽉ 情報伝票⼊⼒や法⼈税・消費税の申告書の作成補助をしていただきます。 当社独⾃のチェックリストを使って仕事をしていただきます。 わからないことは先輩に聞けば丁寧に教えてくれます。 当社では様々なチェックリストがあり、重要な事項が網羅されていますので、未経験の⽅でもミスのない決算書・申告書が作成できるようになっています。 完成した申告書等は、先輩担当者と税理⼠が必ずチェックしますので安⼼です。 新⼈のうちは、わからないことはどんどん周りの先輩や上司に聞きましょう。 ・3〜6カ⽉ 仕事に慣れてミスがなくなれば、簡単な株価計算や相続税申告書作業の⼀部を⼿伝ってもらいます。 社内での仕事に慣れたら、上司と⼀緒にお客様へ訪問してもらいます。 上司がお客様への訪問時にどのような仕事をしているのか、経営者の相談や質問にどのように答えているのか、また、経営者にどのような提案をしているのか、決算報告をどのようにしているのか、経営者や経理担当者とのやりとりを直接現場で学んでもらいます。 ・6カ⽉〜1年 個⼈差がありますが、お客様の担当になってもらいます。 実際に担当者になる時期は、上司があなたの仕事の習熟度やコミュニケーション能⼒などを判断して決定します。 担当者になっても、すぐに１⼈でお客様へ対応することはありません。 １⼈で対応してもらっても⼤丈夫だと判断出来るまで上司と２⼈で対応します。 上司はあなたを担当者として１⼈で対応出来るように指導しますので安⼼してください。 ＜ココが気になる︕ 採⽤インタビューをしました＞ 会社との関係について ①なぜこの会社に⼊社したのですか︖ A︓お⾦の計算とかできるようになったらいいな、お⾦の流れを⾒れるようになったらいいなと思って。 それしかないんじゃないかな、この業界に⼊る理由って︖ すでに在籍している⽅と前から知り合いで、いいなと思って。 税理⼠事務所で働いてるのっていいなと思って。 ②⼊社前に不安などはありましたか︖ A︓不安しかなかったです。 本当に何もわからなかったので、できるのかなーと思って。 社⻑ができるよって⾔ってくれた。 今から暇だったら来る？みたいな気軽な感じで聞かれて、⾯接に⾏く前に飲み会に参加させてもらって、みんなやさしそうだなって。 割と⼊った時からフレンドリーだったので。 ③実際に⼊社してみてどうでしたか︖イメージの変化など A︓わからないところは、⾃分で勉強した。 税理⼠事務所は誰も何も教えてくれないというのはインターネットによく載っているが、⼊ってみて、以前にやった仕事を⾒ながらやってといって教えてくれない理由がわかった。 お客さんによって業務が違うから、⼀つ⼀つ教えようがない。 ただ教えてもらうより、⾃分の頭で考えたほうが、頭に⼊ると思う。 しかし、いまは変わって、もっと気軽に先輩に聞きやすくなったと思う。 ④先輩への質問はしやすいですか︖ A︓この業界は、平均年齢⾼いところ多いよね。 それだったらここは普通じゃないんだろうな。 若いし、初めて⼊った⼈が多いところだから、聞きやすいかな。 ⑤会社の特⻑は何だと思いますか︖すきなところ A︓社⻑がすごい、どんどん新しいこと（ロボットを導⼊しようとしていることなど）を始めようとしているところ。 普通の税理⼠事務所で新しいことを勉強していこうと思えるのがいいと思う。 IT企業じゃないのにね。 ＜仕事をする環境＞ 現在、17名（男性8名、⼥性9名）のスタッフが在籍しています。 20代のスタッフが多く、全員未経験からのスタートでしたが、研修や実践でしっかりと経験・知識を積み活躍しています。 社屋は、2020年に改築した⾃社ビルです。 社員同⼠の仲が良く、休憩中は雑談や笑い声が絶えない、楽しい職場です。 また、社⻑の⽅針として、仕事をきちんとこなせば休暇や休憩は⾃由にとってほしいという思いがあるため、堅苦しい雰囲気というよりも、⾃由な雰囲気があります。

【実務スキルが身につく】社労士事務所での給与計算・手続き補助

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 ＼社労士事務所で一生モノの実務スキルを修得／ ・時給1,150円〜1,350円 ・９時～１８時の間の１日２時間以上 ・未経験歓迎！丁寧にお教えします ・服装自由・髪型自由でリラックスして働ける ・面接1回＆職場見学もOK！ 社会保険労務士事務所にて、給与計算や 各種手続きの補助業務をお任せします。 自分自身や家族にも 役立つ労務・人事の専門知識をゼロから 学べる環境です！ ▼ 入社後の成長ステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは基本的なデータ入力や書類の整理から スタート。 先輩が横について丁寧にお教えするので 安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 給与賞与計算や年末調整業務の補助に挑戦。 実務を通して給与の仕組みが自然と 身につきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 4ヶ月以降〜 社会保険・雇用保険に関わる入退社手続きや 傷病手当金・労災申請・助成金申請のサポートへ。 社労士業務の専門スキルを着実に 習得できます！ ▼ お任せする具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与賞与計算の補助 ・年末調整業務のサポート ・社会保険、雇用保険の入退社手続き補助 ・傷病手当金、労災申請、助成金申請の手伝い ▼ 多様な目的・働き方を応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・労務管理や給与計算を 仕事をしながら学びたい方 ・ブランクから復職に向けて事務経験を 積みたい方 ・ご家族が自営や総務業務をしていて知識を 活かしたい方 ・副業としてチャレンジしたい方や 社会勉強したい学生さん 勤務時間やシフトはご希望に合わせて柔軟に 調整できます！

現場経験を活かして将来リーダーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、物流運営管理 K-ブランドオフの商品管理部門で、全国の店舗から届くブランドバッグ、時計、ジュエリーなどの商品管理・物流業務を担当していただきます。 まずは、商品の受け入れ、検品、仕分け、出荷、在庫管理などの現場業務からスタート。 仕事の流れを理解した後は、スタッフへの指示出し、進捗管理、人員配置、業務改善などへ少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「現場経験を活かして、次はチームをまとめる仕事に挑戦したい」 「単純作業だけではなく、改善や管理にも関わりたい」 という方に向いているポジションです。 【お仕事について】 全国のK-ブランドオフ店舗で買い取られた商品を、国内店舗、海外店舗、EC、オークションなど、次の販売先へ届けるための商品管理・物流業務です。 取り扱うのは、 ・ブランドバッグ ・高級腕時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・アパレル ・アクセサリー など。 全国からさまざまな商品が集まるため、毎日同じ商品だけを扱う仕事ではありません。 正確に商品を管理し、必要な場所へ必要なタイミングで届けることが、当社の店舗運営と販売を支えています。 【主な業務】 入荷対応 ：全国の店舗から届いた商品を受け入れます。届いた商品とシステム上の情報を照合し、数量や内容に間違いがないか確認します。 検品 ：商品にキズや汚れがないか、付属品がそろっているかなどを確認します。 仕分け ：バッグ、時計、ジュエリーなど、商品カテゴリーや販売先に応じて仕分けます。 出荷・発送 ：国内店舗、海外店舗、EC、オークションなどへ商品を送り出します。 ：梱包、出荷準備、発送手配まで担当します。 在庫管理・データ入力 ：PCや社内システムを使用し、商品情報や出荷状況を管理します。 ：基本的な文字入力やシステム操作ができれば問題ありません。 【将来はリーダー業務へ】 最初からマネジメントをすべてお任せするわけではありません。 まずは現場業務を経験し、 「どこで作業が止まりやすいか」 「どの時間帯に人手が必要か」 「どうすればミスを減らせるか」 などを理解していただきます。 仕事に慣れてきた後は、 ・アルバイト、パートスタッフへの指示出し ・人員配置の調整 ・日々の作業進捗管理 ・トラブル発生時の対応 ・業務マニュアルの改善 ・作業効率化の提案 などにも挑戦できます。 現場を知ったうえで、少しずつチームを動かす役割へステップアップできる環境です。 【この仕事の面白さ】 金沢の商品管理部には、全国の店舗からブランド品が集まります。 たとえば、 金沢で買い取られたバッグが東京の店舗へ。 東京で買い取られた時計が海外店舗へ。 全国から届いた商品がECやオークションへ。 あなたが管理した商品が、国内外のさまざまな販売先へ届けられていきます。 商品管理部は、お客様から買い取った商品を次の販売につなげる重要な部門です。 一つひとつの正確な作業や改善が、会社全体の販売機会につながっています。

年間休日125日◎完全週休二日制！20～30代未経験者活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築測量/地質調査、土木測量/地質調査、土木建設コンサルタント 地質調査・地盤コンサルタントの仕事です。 未経験の方も、経験豊富な先輩に教わりながら、 専門知識を身につけられます。 -☆★安心のサポート★☆- ■ベテラン社員が丁寧に指導 ■資格取得に向けた初回受験費用は会社が 全額負担 ■試験前にも指導あり 専門的な仕事ですが、経験の浅い方も 安心してください。困ったときは 助け合う職場です。 ＜仕事内容＞ 地域の未来を支える地盤調査や コンサルタント業務を行います。 ■現場管理（ボーリング調査など） ■原位置・室内での土質試験 ■データ解析、資料作成、取りまとめ ■コンサルティング、提案業務 お客様は官公庁や大手ゼネコン、鉄道会社、 電力会社など、公共性の高い企業が中心です。 -☆★アピールポイント★☆- ■年間休日125日 ■年収750万円の社員も在籍 一人ひとりの頑張りを評価し、成果を収入に 還元します。国土交通省からの表彰実績もあり、 地域のインフラ整備を支える仕事です。 ＜働くスタッフにインタビュー＞ 「最初は覚えることも多かったのですが、 経験豊富な先輩が丁寧に教えてくれました。 自分が携わった案件が 地域のインフラ整備につながることにやりがいを 感じます。これからもスキルを磨き、社会に 貢献していきたいです」

【1日6時間～、週3日～】ネイル髪色自由/家事や子育てと両立

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 △▼△▼△求人のポイント△▼△▼△▼ ✅1日6時間～、週3日～勤務OK！ 土日祝休み＆17時前後の退社で家庭と両立 ✅ネイル・髪色・服装自由！ あなたらしく働ける環境です◎ ✅お子様の急な発熱や学校行事にも柔軟に対応します！ ✅ブランクOK・経験浅めも歓迎！ 最初はカンタンな作業からスタート ✅金沢駅から車で5分 無料駐車場完備で車通勤ラクラク ✅グループ店舗で使える！うれしい社員割引あり✨ ✅正社員登用あり ✅20代～40代の男女スタッフ活躍中！ △▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ □■───────■□ 具体的なお仕事 □■───────■□ 金沢発の人気フードサービス企業を 裏方から支える経理事務のお仕事です！ ●入金・売掛金の管理 ●銀行への外出業務 ●請求書作成 ●会計事務所との打ち合わせ ●月次決算、年次決算 など ※おまかせする業務は経験やスキルに合わせて決定します。 ＼安心してスタートできる環境です／ 「久々の仕事復帰で不安…」 「専門知識が多くて難しそう…」 という方もご安心ください！ まずは簡単なデータ入力や伝票チェックなど、 できることからお任せしていきます。 チームで分担して進めるスタイル＆先輩の手厚いサポートがあるため、 一人で抱え込む心配はありません。 □■────■□ 働く環境 □■────■□ 20代〜40代のスタッフが中心となって活躍中！ 主婦（主夫）さん、ブランクから復帰した方が多数在籍しています。 「子供の参観日がある」「急に熱を出してしまった」という時も、 みんなでお互い様でサポートし合える温かい職場です。 □■────■□ 会社紹介 □■────■□ アイエムエムフードサービス株式会社は、 食を通じて新しい価値を生み出す外食企業です。 レストラン運営だけでなく、 ブランド開発、商品開発、店舗プロデュースなど、 食に関わる幅広い事業を展開しています。 現在は、YAUMAY、SABRINA、叉焼春、金沢回転寿司 輝らり、Chatterboxなど、 複数のブランドを運営しています。 和食、寿司、中華、点心、シンガポールチキンライスなど、 ジャンルの異なるブランドを展開しており、 今後も新規出店や新ブランド開発を進めていきます。 HP：https://immfoodservice.com/

フレックス×在宅勤務可｜土日祝休み×年休120日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、税務、経理/財務事務 決められた枠にとらわれず、裁量をもって挑戦できます！ ＼＼求人のPOINT／／ ✅経理・労務の専門スキルが身につく ✅フレックス・在宅勤務の柔軟な働き方 ✅完全週休2日制(土日祝) マネーフォワード クラウドなどのクラウドサービスを活用し、 クライアント企業の経理業務をサポートする仕事です。 まずは振込代行、請求書発行、経費精算、資金繰り管理など、 これまでの経理経験を活かせる実務からスタートします。 業務に慣れてきたら、業務フローの改善やクラウド会計サービスの活用などにも挑戦できます。 経験や得意分野に応じて、無理なく仕事の幅を広げていける環境です。 【具体的な業務内容】 ✅クライアントの経理業務 まずは振込代行、請求書発行、資金繰管理などの運用を担当。 慣れてきたら、以下の業務にもチャレンジしていただきます。 ✅業務フローの設計・改善 「どうすればもっと効率的か？」を考え、 SaaSツール（MFクラウドシリーズなど） を活用した最適な業務フローを構築します。 ✅クライアントへの業務改善コンサルティング バックオフィス業務の課題をヒアリングし、 解決策を提案します。 ✅各種システムの導入支援 クライアントへの経理系SaaSツールの 導入をサポートします。 【この仕事の魅力】 ・経理の実務経験を活かしながら、仕事の幅を広げられる ・経理業務に加えて、業務改善やクラウドサービスの知識が身につく ・フレックス・在宅勤務など、柔軟な働き方ができる ・設立間もない会社の仕組みづくりに関われる ・チームで協力しながらクライアントを支援できる 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ、 freee(各クラウド会計) チャットワーク、Slack Google Drive、Dropbox、Kintone など

未経験から月給25万円以上スタート！社用車貸与＆通勤利用も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産ビルメンテナンス/管理員 ★新しく出来た営業所です★ ＼創業31年の安定企業にて正社員募集／ 不動産業界や営業の経験がない方でも 始めやすいお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！求人のポイント✨ - ⏩未経験でも月給25万円以上で安定収入 ⏩社用車1人1台貸与！通勤利用もOK ⏩研修充実！知識ゼロから独り立ち可能 ⏩30代・40代活躍中！落ち着いた職場環境 ⏩不動産会社とのやり取りでスキルUPも◎ ⏩写真撮影中心の簡単作業もあり ⏩資格取得支援制度＆住宅補助あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |◤ 仕事内容 ◢| 賃貸物件を社用車で巡回し、建物の状態確認 や入居者対応を行うお仕事です。 下記業務を中心に、物件管理に関わる 幅広い業務を担当します。 中には「写真を撮るだけ」などの簡単な業務 もあり、体力的な負担は少なめです。 ・入居者の退去時の立ち会い ・室内チェック ・修繕見積の作成 ・必要工事の確認 ・不動産会社（クライアント）へ報告・折衝 ・パートナー企業への工事発注 ・営繕（ちょっとした修理等）の入居者対応 ・その他の付随する業務 など ＜1日の訪問件数＞ 平均10件程度（季節により変動あり） ＊性別問わず活躍できる職場 ＊独り立ち後に社用車貸与（通勤利用も可） …………………………………………………… |◤ 会社紹介 ◢| 岐阜県各務原市に本社を構える当社は 創業30年を迎える地域密着型の企業。 富山営業所では、賃貸物件の巡回や点検を 通して入居者さんの暮らしを支えています。 オーナー様からの信頼も厚く 安定した依頼が続いている環境。 研修や資格支援も充実しており 未経験からでも安心して成長できるところが 大きな魅力の1つです！ ❏主に30代・40代が活躍中 ❏落ち着いたアットホームな雰囲気 ❏フリーター歓迎 ❏第二新卒歓迎 ❏Iターン歓迎・Uターン歓迎 ❏ブランクOK …………………………………………………… |◤ スタッフインタビュー ◢| 「未経験で入社しましたが、最初は 先輩が同行してくれるので安心でした。 社用車を通勤に使えるのも便利で 仕事終わりにそのまま帰れるので 退勤後がスムーズですね。 物件ごとに状況が違うので いつも新鮮な気持ちで対応できるから 楽しく続けられています」30代スタッフ ……………………………………………………

税務・会計の知識を使って面白く働きたい方、募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計士、税理士 //////// ここがポイント!! ////////// あなたの税務・会計の知識を活かしませんか？ 当事務所では、経営計画づくりや幹部教育まで企業さまを幅広くサポートしています 経験は問いません！ フォローサポート体制バッチリ！ 入社後はお仕事の流れを覚えるところからスタートして徐々に業務に慣れていただきます 先輩スタッフがしっかりとフォローサポートしますので経験の浅い方も安心ですよ 月平均残業時間10時間ほど お休みもとりやすく、プライベートとの両立も図りやすい環境です 社員同士の仲の良さも魅力のひとつ 休憩中は雑談や笑い声が絶えない楽しい職場です。 私たちと一緒に、石川県の中小企業をお手伝いしたい、盛り上げていきたい方をお待ちしています！ ご質問のみのお問合せもお待ちしております！ 常時インターンシップも受け付けております。 お気軽にお問合せください。（090-1120-3808） 既に勤務されており税理士資格をお持ちの方、税務署OBも大歓迎です。 ////////////////////////////////////// ＜お仕事内容＞ お客様に対して、会計・税務のアドバイス、 試算表・決算書・税務書類の作成や管理、 内勤入力スタッフの管理・指導等を行っていただきます。 起業する方に、資金調達のサポートにも力を入れています。 利益計画の作成・達成支援を通し、 様々な業種の企業の成長を実感できるので、 とても感謝され、やりがいのある仕事です。 企業の経営に必要な経験も積むことができ、 著しいスキルアップが可能です。 -入社後の流れ- まずは先輩の税理作業補助を行いながら、 お仕事の流れなどを覚えていただきます。 その後、個人の成長具合を考慮しながらお仕事をお任せしていきます。 分からないことや困ったことなどがあれば、 先輩が都度フォローサポートをさせていただきます。 ＜仕事をする環境＞ 現在、10名（男性5名、女性5名）のスタッフが在籍しています。 20代のスタッフが多く、全員未経験からのスタートでしたが、 研修や実践でしっかりと経験・知識を積み活躍しています。 社屋は、2020年に改築した自社ビルです。 社員同士の仲が良く、休憩中は雑談や笑い声が絶えない、楽しい職場です。 また、社長の方針として、仕事をきちんとこなせば休暇や休憩は 自由にとってほしいという思いがあるため、堅苦しい雰囲気というよりも、自由な雰囲気があります。

接客経験活かしてキャリアアップ⭐月給30～35万円【061】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ＼✨人気のエリアで働くチャンス✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “好き”に囲まれて働きながら 自分の生活もちゃんと楽しめる毎日へ♪ チョコレート好きなら誰もがときめく、 スイス発のチョコレートブランド-リンツ- 見た目もかわいいチョコレートに囲まれて 新しくキレイなお店で働ける―― そんな毎日が、ここから始まります♪ ｢休みが取りづらい職場はもう嫌｣ 連休取得も可能な当社なら 働きやすさ×やりがいが両立できます✨ ”好き”を仕事に、 ”好きなブランド”をあなたの職場に。 ＜＜月平均残業10時間以下＞＞ ▶ハロウィン・クリスマス・バレンタイン などのイベントシーズンにはご来店も 増えるため、通常より少し忙しくなること もありますが、その時期以外はメリハリを つけて働けます。 ⭐実働7.5h ▶接客経験を活かして再スタートも 子育てが落ち着いた方や、また接客業で 働きたい方にピッタリ！落ち着いた雰囲気 のお店で、是非活躍しませんか？ ★＜業務内容＞★ ✅接客・販売・レジ お客様との会話を楽しみながら、ぴったり のチョコレートをご提案！ 「どんな味が好き？」「贈り物ですか？」 など、会話を通じて心のこもった接客を お願いします。 ✅サンプリング お客様にチョコレートの試食のご案内 ✅商品の補充・陳列 店内を美しく整えながら、お客様が手に 取りたくなるようなディスプレイに♪ ✅電話対応 お問い合わせ対応など。 ✅店長クラスは アルバイト・パートのシフト管理も お願いします。 ⭐チョコレートが好きな方、 人と接するのが好きな方、大歓迎！ お客様に「また来たい！」と思ってもらえる お店づくりを一緒に楽しみましょう♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⏩スイス発、プレミアムな チョコレートブランド「リンツ」。 国内で100店舗以上展開しており、 急成長を続ける今、勢いはさらに加速中！ ⏩働き方・働きやすさ⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代を中心に活躍中！ 幅広い世代がいるからこそ、 家庭やプライベートと両立しやすい 環境づくりを大切にします！ 最初は、お客様にぴったりの チョコレートをご提案し、 ブランドの魅力を伝える ショコラアドバイザーの お仕事からスタート！！ キャリアアップのチャンスも豊富。 あなたの理想の働き方やキャリアについて、 ぜひ面接でお聞かせください♪ ⏩面接でチェックするポイント⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店頭で笑顔で明るく接客できそうか ・チョコレートが好きか ・人と話すことが好きか など お伺いする事は、『志望動機』 『ご自身の長所や短所』になります。 是非、リラックスしてお話しして いただければと思います♪ あなたの思いや人柄をお聞かせください！ ⏩会社について⏪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1845年、スイスで誕生した 老舗チョコレートブランド。 今では世界140カ国以上の人々に愛される 人気ブランドへと成長しました！ 日本では赤坂に本社を構え、 全国100店舗以上を展開しています。 毎年、新しいお店をオープンしながら、 ますます勢いを増している成長企業です。

免許があれば実務未経験OK/1日4時間～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 物流センター内で、フォークリフトを使用した入荷・出荷作業をお願いします。 ✅時給1,300円～1,625円 ✅9:00～2:00の間で1日4時間～OK ✅フォークリフト免許があれば経験不問 ✅ブランクOK！資格を活かせる ✅車通勤OK・通勤手当あり ✅週3日～勤務OK 「資格は持っているけれど、実務経験が浅い」 「ブランクがあるので、いきなり一人で作業するのは不安」 そんな方もご応募いただけます。 作業手順は入社後に丁寧にお伝えします。 社内教育制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 フォークリフト免許を取得して間もない方も仕事を覚えながらスタートできます。 【仕事内容】 物流センター内で、フォークリフトを使用した 入荷・出荷作業をお願いします。 扱う商品は、食品・飲料・お酒など スーパー向けの生活に身近な商品が中心です。 景気に左右されにくい生活必需品を扱うため、 安定して働ける環境です。 具体的には、 ・フォークリフトでの商品移動 ・入荷商品の棚入れ（入庫）作業 ・出荷に向けた搬出作業 などをお任せします。 フォークリフト免許をお持ちの方は これまでの経験を活かして活躍できます。 免許を取得して間もない方や、 ブランクがある方も歓迎です！ ＼働き方も相談OK！／ 勤務時間は9:00～翌2:00の間で1日4時間～OK。 日中だけでなく、夕方から・夜勤帯・深夜帯など、 希望に合わせた働き方を相談できます。 「資格を活かして短時間で働きたい」 「日中は予定があるので夕方から働きたい」 「夜勤でしっかり働きたい」 など、生活スタイルに合わせて勤務時間をご相談ください。 ＼頑張りが認められる！／ 「ビーイングポイント制度」といって日々の業務の頑張りや 仲間のありがとうの気持ちがポイントとして貯まる ユニークな福利厚生を導入しています。 貯まったポイントは旅行やオリジナル枕、 フルーツなど豪華な商品と交換が可能です。 仲間同士でポイントを送り合う事も出来て チームワークの向上にも繋がっています。 ========================== 東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」のグループ企業です！ ビーインググループは東京と金沢に本社を構え、 主に北陸・関東・東海エリアを中心に 70拠点を展開する総合物流企業グループです。 現在は総勢3,000名を超えるグループ従業員が活躍し、 連結売上高300億円を達成する規模にまで成長しました。 当グループの中核である物流事業は、 食品・日用品などの生活物資に特化しているため、 景気や社会情勢に左右されにくく、安定して長く働ける環境です。 ==========================

日勤固定で安定｜介護福祉士の専門性を発揮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 介護福祉士の資格を活かし 地域で専門職として活躍する - 【求人アピールポイント】 ✅ サービス調整等の専門業務 ✅ 介護福祉士の資格を活かす ✅ 地域社会に貢献する役割 - 【キャリアを伸ばしたい方へ】 サービス提供責任者として 調整業務や関係機関との連携を担い 専門職としての実績を築けます 【安定した生活を送りたい方へ】 8時30分から17時までの日勤帯で 生活リズムを整えながら 地域で必要とされる存在を目指せます - 【仕事内容】 サービス提供責任者として 以下の業務を担います 1. サービス調整や居宅・移動支援業務 専門的な調整を行い利用者様の生活を支えます 2. 記録の作成や管理業務 正確な記録を通じてケアの質を向上させます 3. 関係機関との連携調整 地域と連携し専門職としての信頼を深めます

人気カフェがリニューアルオープン！お茶の楽しみをプロデュース

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 金沢・金石で生まれたオリジナルの棒ほうじ茶「金棒茶」。 その魅力を体験できるカフェ「Ten riverside」が、リニューアルオープンします。 これまでの経験よりも、「お店づくりに関わってみたい」という気持ちを大切にしています。 得意なことを活かしながら、メニュー開発やSNS、イベント企画などにも少しずつ仕事の幅を広げ、一緒に新しいお店をつくっていきましょう。 ■━━━━━━━━━■ お仕事のポイント ■━━━━━━━━━■ ✅ 接客・お茶の提案を中心に、お客様との会話を楽しめる ✅ メニュー開発やSNS、イベント企画にも関われる ✅ 少人数だから、自分のアイデアを活かしやすい ✅ 経験・資格不問。できることから少しずつスタート ✅ 金沢・金石生まれの棒ほうじ茶「金棒茶」とお店を一緒に育てられる ■━━━━━━━━━■ 具体的なお仕事 ■━━━━━━━━━■ 〈接客・お茶の提案〉 まずはここからスタートします。 お客様との会話を楽しみながら、好みや気分に合わせてお茶をご提案。 簡単な仕込みや調理、盛り付け、ギフト対応なども行います。 ■お店づくり・企画 仕事に慣れてきたら、得意なことや興味のある分野にも仕事を広げていきます。 ・店内ディスプレイなどの空間づくり ・SNS（Instagramなど）での情報発信 ・イベントの企画 ・フード・スイーツなどのメニュー開発 ・地域のお店や作家さんとの連携 **「こんなお店にしたい」**というアイデアも、ぜひ聞かせてください。 ■店舗運営 さらに経験を積んだあとは、 ・スタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営 などにも少しずつ関わっていただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 最初からすべてできる必要はありません。 業務の幅は広いですが、最初からすべてをお任せするわけではありません。 まずは「お客様との接客」「お茶の提案」からスタート。 経験や得意なことを活かしながら、少しずつできることを増やしていってください。 将来的には、お店の中心となって店舗運営を担うキャリアも目指せます。 入社時点で店舗運営やマネジメントの経験は必要ありません。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「金棒茶」とは？ 金沢・金石生まれのオリジナル棒ほうじ茶「金棒茶」。 その魅力を、カフェという場所を通じてお客様に届けていくのがTen riversideです。 お茶そのものだけでなく、「ここで過ごす時間」まで楽しんでもらえるお店を目指しています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

【急募】★朝の時間を有効活用したい方ぜひ♪午後は自分時間♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 素敵な1日はいい朝食から！ ＼ ホテルに宿泊されているお客様が、 1日を元気にスタートできるように 「地元グルメ」や和洋中様々な工夫を凝らした絶品のお料理を提供します♪ 活躍中！ 「早起きが得意」 「昼頃には家に帰って子どもの面倒を見たい」 そんな方にオススメの求人です！ 【主な仕事内容】 朝食ビュッフェ会場にて、 下記業務をお任せします♪ ＊お客様のご案内 ＊料理の補充 ＊調理・盛り付け ＊片付け 調理経験者歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に教えながら行うので分からないこともすぐに質問できます♪

残業少なめ＆髪色・ヒゲ相談OK！資格取得は全額会社負担！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員 ////////// ここがポイント!! ////////// ✅同世代が最前線で活躍中！ しっかり稼げる環境です 現在、職場では20代の若手スタッフが2名最前線で活躍しています！ 年齢や社歴に関係なく頑張りをしっかり評価する体制が整っており、 「20代で月収31万円」を達成している実績もあります。 ✅髪色・ヒゲOK！あなたらしさを大切にできるフランクな社風 「社会人だから…」と、おしゃれを我慢する必要はありません。 業務に支障がない範囲であれば、 最低限のルールの中で髪色もヒゲも自由！ 「今度、髪染めていいですか？」と 先輩や上司に気軽に相談できるほど、堅苦しさのないフランクな社風です。 ✅手に職！資格取得は会社が全額負担！ 国家資格取得を全面サポート！ キャリア支援が充実◎ ✅経験者の方は前職の給与を考慮します これまでの経験年数や資格に応じて しっかり評価。 納得感を持ってスタートしていただける 環境を整えています。 ⭐当社の雰囲気をチェック⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募前の事前見学もOK！ HP・SNSもぜひご覧ください！ ✅公式HP https://www.kita-group.com/ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/kit お気軽にお問い合わせください！ /////////////////////////////////////// 【具体的なお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 石川県内（金沢・津幡）の現場で ・一般住宅 ・公共施設 （兼六園や道路の街路時、公園） ・道路ののりめん工事 （種子吹付、張芝等） を1~3人のチームで行っていただきます。 これまでの現場経験・スキルに応じた 業務からお任せします。 当社の段取りの良さを実感してもらいなが ら、即戦力としてチームを引っ張っていた だくことを期待しています！ ・1日の現場数／1～2現場 ・現場期間／1日〜数カ月 ・直近の現場実績／金沢美術工芸大学 ●残業は少なめ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定時までに全スタッフが会社に戻れるよう計画的に作業を進めています。 ご家族との時間やプライベートの予定を しっかり確保できます◎ ●計画的な業務スケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事前にその日の業務スケジュールが 組まれており、経験豊富な先輩スタッフが 段取りをサポートするため 残業も少なく効率的に作業ができます。 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 草刈り後の草の回収や材料の運搬 片付けなど、簡単な作業からスタート。 基礎となる作業は、半年程度で覚えられます。 未経験の方は、経験者とチームを組んで 動くため、技術を学びながら安心して ステップアップできます。 自分のペースで仕事を覚えながら 造園技能士や造園施工管理技術士などの 資格取得も目指せます！ スタッフは土木もしくは造園の 施工管理の資格を取得しています。 資格を持っていると仕事の幅も広がり やりがいにつながることも！ 1・2級土木施工管理技士や 1・2級造園管理技術士など、 キャリアアップに必要な資格は すべて会社が費用を負担します！ 資格手当も支給され、 あなたのスキルを高める 手厚いサポート体制です！ 【仕事をする環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在7名の社員が活躍中！ 20代2名、40代1名、50代4名 入社数ヶ月の社員から10年以上の ベテランまで年齢関係なく仲良く 仕事をしております。 【入社のきっかけ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの約9割は中途入社。 その中でも半分以上が未経験からのスタート！ 「同業で雰囲気・条件の良いところに転職したかったから」 「石川で長く続き安定している会社だから」 「未経験・異業種からの応募も歓迎してくれたから」 などで入社を決めた先輩が多いです。 「同業で雰囲気の良いところに転職したい」 という声で入社した先輩が多数います。 ＼同業・建設業界からの転職者の声／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職も建設関係で仕事していました。 北造園に来て驚いたのは、とにかく段取り が良く、みんなで時間内に仕事を終わらせ ようという意識が高いことです。 前職の経験や資格もしっかり給与に上乗せ してもらえたので転職して大正解でした！」 20代から50代まで幅広い世代が活躍し、 年齢関係なくフランクに話せるのが当社の魅力。 困った時はベテランがしっかりサポートします。 【同業から選ばれる、リアルな理由】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●人間関係での離職は「なし」！ 社員同士でプライベートの話もしますが かと言って「休みの日まで一緒に遊ぶ」 といった強制的な付き合いはありません。 この適度な距離感が居心地の良さの秘訣。 実際に、人間関係が原因で辞めたスタッフはいません！ ●「これ、大丈夫？」が聞ける雰囲気 「髪染めていいですか？」「ひげは？」 といった相談も普通に出るほどフランク。 独立したり、実家の仕事を継ぐなどの 前向きな理由以外で辞める人がいない 定着率の良い職場です。 ●経験を「給与」に直結させます 経験者の方であれば、これまでの経験年数 や持っている資格に応じて、前職の給与を 考慮して決定します。 これまでの頑張りを無駄にはさせません。

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【057】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ──────────── ＼入社祝い金5万円支給／ 新しいスタートを応援♪ ──────────── 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品、予防接種などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。 - 【 アミーゴ金沢有松店の良さ 】 ■遠方にもファンがいる 店舗にいらっしゃるお客様の中には、富山方面からお越しになる方も。 常連のお客様も多く、わんちゃん猫ちゃんをお迎えいただいた後も、店舗に足を運んで頂いたりと交流が深いんです。 トリマーも在籍しているので、頻繁にいらっしゃる方も多いです。 ■ご縁をつなぐ仕事 わんちゃん猫ちゃんのお世話をすることだけが、お仕事ではありません。 お迎えいただいたお客様がトリミングで来店されたり、フードやグッズを買いに来たりと、 その後も関係性が続くため、ご縁を大切にできるお仕事です。 お迎えされたわんちゃん猫ちゃんとも定期的に会うことができるので、成長を見守ることが出来るのも魅力の一つです。 【 犬の家の良さ 】 ■人間関係がとても良好 フード商品が変わるなど、会社全体で新しい動きがある場合は、 マネージャーが率先して勉強会を開いたり、質問をまとめるなど、現場が困らないように動きます。 「現場のスタッフから声が上がる前に動く」ことを徹底している為、ストレスを抱えることなくお互いが気持ちよく働けるんです。 ■わんちゃん・猫ちゃんがいつまでも健康で長生きしてもらえるように 家族としてお迎えされた子たちが元気で過ごせるように、フードやおやつなどにもこだわりを持っています。 例えば自然由来のものや、高タンパク質できちんと「％表記」がされているものに注力。 特に吸収されやすい動物性タンパク質が豊富なものを選択することで、食物アレルギー対策にもなります。 また「ヒューマングレード」と言って、人が口にしても問題ないレベルの品質のものをチョイス。 フードやおやつだけでなく、肌に触れるもの（シャンプーや洋服など）にもこだわっています。 ■生体のお世話がとても丁寧 生後4ヶ月を過ぎた子には、お迎えいただきやすいように、お手やお座り、トイレのトレーニングなどを行っています。 実はこのトレーニング業務、他の企業だとしていないところが多く、珍しいことでもあります。 触れ合う時間のため、仕事としても楽しいとスタッフも率先して行っています。 ■働きながら知識が身に着く 当社で働くスタッフはわんちゃん・猫ちゃんを飼っている方が多いです。 働きながら知識が身についてくるので、自分の子にはこれが合うなといったことが分かるようになってきます。 「ここで身に着けた知識のおかげで、体調を崩しがちだったうちの子が、元気に過ごせるようになりました！」と嬉しい声をいただくこともあります。

オープニング募集！未経験OK◎社員割引あり★月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、その他飲食、飲食店長/支配人 博多に誕生したばかりの新店舗！ オープニングスタッフ大募集！ 新しいお店を一緒につくっていく 【店長候補】として活躍しませんか？ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！専門的な知識は必要なし ★昇給年2回・賞与年2回＋決算賞与あり ★頑張りを還元するインセンティブあり ★店舗拡大中！その先のキャリアも豊富 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 「うな富士」の店長候補として、 接客・サービス業務全般をお任せします。 当店は週末を中心に多くの お客様がご来店される人気店！ そのため、 接客のスピードや正確さも大切。 しかし、それ以上に 私たちが大切にしているのが、 「お客様に喜んでいただきたい」 という気持ちです！ 個室もあり、 接待などで利用されるお客様も いらっしゃるため、 相手に合わせた細やかな気遣いも 大切にしています◎ ー 教育制度を整えているので、 飲食業界が初めての方も 一から仕事を覚えていけます！ ―店舗で経験を積みながら、 将来的にはお店を支える存在へ― 接客だけで終わらない キャリアを築いていける環境です♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①未経験から「店長」を目指せる！ ――――――――――――――――――― 飲食店で働いたことがない方も、 興味と成長意欲があれば 未経験からでも挑戦が可能！ もちろん、 ★│飲食店での経験を活かしたい ★│うなぎ店で働いたことがある ★│経営・運営の知識を磨きたい という経験者の方も大歓迎♪ 経験者も未経験者も、 それぞれのスタート地点から さらに高みを目指せる好環境です◎ ――――――――――――――――――― ②月9日休み！長く料理を続けられる環境 ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 ★当社は月9日休み！ ゆとりを持った人員配置をしており、 料理の仕事を長く続けながら、 自分自身のキャリアも築いていける 環境がしっかりと整っています♪ ――――――――――――――――――― ③全国へ広がる「うな富士」でキャリアUP ――――――――――――――――――― 創業から33年。 東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、 2～3ヶ月に1店舗のペースで 新店舗の出店を計画しています。 だからこそ、 料理人として技術を身につけた その先のキャリアも様々！ 料理長を目指すことはもちろん、 店舗運営、スタッフ育成、 メニュー考案など仕事の幅を 広げていくことができます★ ――――――――――――――――――― ④新しい仲間と繁盛店をつくっていく！ ――――――――――――――――――― 新店舗だからこそ味わえるのが、 仲間と一緒にお店をつくっていく面白さ！ これから加わる方にも オープニングメンバーの一員として、 お店づくりに関わっていただきたいと 考えています♪ また、当社の独特な文化の1つが、 「まかないLINE」 会長も参加するグループで、 各店舗のまかないの写真を 毎日共有しています★ 「従業員にちゃんとした美味しい ごはんを食べてもらえるように」 そんな意味を込めて、 まかないLINEが日々動いています！ また、社員全員の誕生日を覚えて、 全員にメッセージを送っている 役員もいたりと、とても温かい会社♪ そんな当社と共に、 一人でも多くのお客様から 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ┌──＊スタッフインタビュー＊──┐ ■加藤さん （25歳・ブロック長・入社4年目） 学生時代から飲食のアルバイトで、 笑顔を届けることが大好きでした。 現在は売上・採用・販促・営業など 多岐にわたる業務を担当し、 全てを面白いと感じています！ 各社員の裁量が大きく、 チャレンジできる環境が魅力です！ 目標は「経営者になること」 主任・店長・現在のブロック長の 業務を通じて、夢に近づいています！ ■野寺さん （第2営業部部長 ・入社5年目） 和食レストランやホテルレストラン系列店で 長年勤務後、かぶらやに転職しました。 食材だけでなく、接客にもこだわりを持って 取り組んでいます。その後、2021年に 店舗を任され、2023年には部長に昇進。 現場主義の中、チームで支え合いながら 成長し、接客力プロジェクトや新店舗出店の 調整など、多彩な業務を楽しんでいます！ └────────────────┘ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。

✅造園施工管理2級以上✅ 年休124日！完全土日祝休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、土木設備メンテナンス ✅安定経営に自信あり✅ 経審800点超え、高速道路関連を 中心に大手企業様からの お仕事がメインの安定企業です！！ また、社内での教育に注力しており、 社員約100名のうち半数が2級以上の 造園施行管理技師資格を取得しています。 ※資格取得支援制度もあります ✨学歴や経験は不要です✨ 2級以上の造園施行管理技師資格が あれば勤務経験や学歴は不問です！！ ✨働きやすい環境✨ 土日祝は完全休み、年間休日も124日！ ✨長く働いて頂きやすい給与設計✨ チームワークが大事な仕事なので、 しっかりと年々昇給されていく仕組みです！ ✨個人としての頑張りもしっかり評価✨ 未経験からで数年での昇進実績もあり！！ <月給25万円〜40万円！> ✨昇給あり！賞与年2回！ ✨家族手当＆通勤手当あり！ ✨各種資格取得を積極的に支援！ <詳細の業務内容> ✅緑地空間の安全性や景観の保全・整備 ✅高速道路・SA・PAなど公共空間を快適・安全に保つ為の保全・整備 ✅調査報告書の作成(PC/エクセル・ワードなど） ✨キャリアイメージ✨ 造園施工管理技士の資格を活かして、 安定のキャリアを築きましょう！！ 施工現場から一歩進んだ、 技術マネジメント・評価業務として キャリアの幅を広げられます。 ゆくゆくは技術監査や責任者を 目指して頂けます！！ 【安心のチーム体制】 入社後は先輩社員と二人一組で動くので、 「緑地の点検管理は初めて…」 という方も安心してスタートできます。 資格はあるけどブランクがある方もOK！ 経験を活かしながら無理なく働けます。

✅造園施工管理1級以上✅ 年休124日！完全土日祝休◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、土木施工管理、土木設備メンテナンス ✅安定経営に自信あり✅ 経審800点超え、高速道路関連を 中心に大手企業様からの お仕事がメインの安定企業です！！ また、社内での教育に注力しており、 社員約100名のうち半数が1級以上の 造園施行管理技師資格を取得しています。 ※資格取得支援制度もあります ✨学歴や経験は不要です✨ 1級以上の造園施行管理技師資格が あれば勤務経験や学歴は不問です！！ ✨働きやすい環境✨ 土日祝は完全休み、年間休日も124日！ ✨長く働いて頂きやすい給与設計✨ チームワークが大事な仕事なので、 しっかりと年々昇給されていく仕組みです！ ✨個人としての頑張りもしっかり評価✨ 未経験からで数年での昇進実績もあり！！ <月給25万円〜40万円！> ✨昇給あり！賞与年2回！ ✨家族手当＆通勤手当あり！ ✨各種資格取得を積極的に支援！ <詳細の業務内容> ✅緑地空間の安全性や景観の保全・整備 ✅高速道路・SA・PAなど公共空間を快適・安全に保つ為の保全・整備 ✅調査報告書の作成(PC/エクセル・ワードなど） ✨キャリアイメージ✨ 造園施工管理技士の資格を活かして、 安定のキャリアを築きましょう！！ 施工現場から一歩進んだ、 技術マネジメント・評価業務として キャリアの幅を広げられます。 ゆくゆくは技術監査や責任者を 目指して頂けます！！ 【安心のチーム体制】 入社後は先輩社員と二人一組で動くので、 「緑地の点検管理は初めて…」 という方も安心してスタートできます。 資格はあるけどブランクがある方もOK！ 経験を活かしながら無理なく働けます。

未経験OK◎教育制度が充実！社員割引あり★月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 博多に誕生したばかりの新店舗！ オープニングスタッフとして 一緒にお店を盛り上げませんか？ ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験OK！専門的な知識は必要なし ★ステップアップ可能◎キャリアが選べる ★昇給年2回＆昇給年2回あり ★決算賞与あり＆インセンティブあり ★転勤なし！地域限定職です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 「うな富士」の料理長候補として、 調理業務全般をお任せします。 ＊捌き ＊串打ち ＊焼き ＊盛り付け まずは米の炊き方や 出汁の取り方などから学び、 「うな富士」の味を 少しずつ身につけていきます！ また、接待などでご利用される お客様もいらっしゃるため、 刺身や旬の食材を使った 和食メニューも提供しています。 下ごしらえから調理まで 店舗ですべて行っているので、 うなぎだけではなく、 和食調理全般の技術を 身につけられる環境です◎ ー 仕事に慣れてきたら、 ＊食材管理 ＊スタッフの育成 ＊メニュー考案 ＊店舗運営に関わる業務 などにも少しずつ挑戦！ 調理技術だけでなく、 将来的にはお店を動かす 料理長としてのスキルまで 身につけていくことができます♪ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①未経験から「うなぎ職人」を目指せる！ ――――――――――――――――――― うなぎを捌いたことがない方も、 興味と成長意欲があれば 未経験からでも挑戦が可能！ 教育制度を整えているため、 未経験スタートでも2～3年で 焼き場に立つことが目指せます◎ もちろん、 ★│和食の経験を活かしたい ★│うなぎ店で働いたことがある ★│地焼きの技術を身につけたい という経験者の方も大歓迎♪ 経験者も未経験者も、 それぞれのスタート地点から さらに高みを目指せる好環境です◎ ――――――――――――――――――― ②月9日休み！長く料理を続けられる環境 ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、 ★当社は月9日休み！ ゆとりを持った人員配置をしており、 料理の仕事を長く続けながら、 自分自身のキャリアも築いていける 環境がしっかりと整っています♪ ――――――――――――――――――― ③全国へ広がる「うな富士」でキャリアUP ――――――――――――――――――― 創業から33年。 東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、 2～3ヶ月に1店舗のペースで 新店舗の出店を計画しています。 だからこそ、 料理人として技術を身につけた その先のキャリアも様々！ 料理長を目指すことはもちろん、 店舗運営、スタッフ育成、 メニュー考案など仕事の幅を 広げていくことができます★ ――――――――――――――――――― ④新しい仲間と繁盛店をつくっていく！ ――――――――――――――――――― 新店舗だからこそ味わえるのが、 仲間と一緒にお店をつくっていく面白さ！ これから加わる方にも オープニングメンバーの一員として、 お店づくりに関わっていただきたいと 考えています♪ また、当社の独特な文化の1つが、 「まかないLINE」 会長も参加するグループで、 各店舗のまかないの写真を 毎日共有しています★ 「従業員にちゃんとした美味しい ごはんを食べてもらえるように」 そんな意味を込めて、 まかないLINEが日々動いています！ また、社員全員の誕生日を覚えて、 全員にメッセージを送っている 役員もいたりと、とても温かい会社♪ そんな当社と共に、 一人でも多くのお客様から 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊スタッフインタビュー＊ ■調理スタッフ：Kさん （25歳／入社4年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、うなぎの捌き方や焼き方など 一つひとつ技術を身につけてきました。 調理で大切にしているのは、 技術だけでなくお客様を想像すること。 料理を楽しみに待つお客様のために、 一番おいしいタイミングを考えながら 一皿一皿丁寧に仕上げています！ スタッフ同士で「喜んでいたよ！」と 共有できる瞬間も大きなやりがいです！ ■料理長：Nさん （31歳／入社5年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在は料理長として調理だけでなく、 スタッフの育成やチームづくりにも 取り組んでいます。 悩んだときには上司が親身に相談に乗り、 ミーティング用の資料まで 用意してくれたこともありました。 一人で抱え込まず、周囲と支え合いながら 成長できる環境が魅力だと感じています！ 月9日しっかり休めるので、 休日は趣味や食べ歩きも楽しみながら、 仕事への新しい刺激につなげています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを 使用し高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いたうなぎ料理を提供してきました ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など 外食産業で高い評価を得ている名店です。

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【056】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ──────────── ＼入社祝い金5万円支給／ 新しいスタートを応援♪ ──────────── 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・ペット用品やフードの陳列、売場づくり ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品、予防接種などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。 - 【 金沢店の良さ 】 ■遠方にもファンがいる 店舗にいらっしゃるお客様の中には、富山方面からお越しになる方も。 常連のお客様も多く、わんちゃん猫ちゃんをお迎えいただいた後も、店舗に足を運んで頂いたりと交流が深いんです。 トリマーも在籍しているので、頻繁にいらっしゃる方も多いです。 ■ご縁をつなぐ仕事 わんちゃん猫ちゃんのお世話をすることだけが、お仕事ではありません。 お迎えいただいたお客様がトリミングで来店されたり、フードやグッズを買いに来たりと、 その後も関係性が続くため、ご縁を大切にできるお仕事です。 お迎えされたわんちゃん猫ちゃんとも定期的に会うことができるので、成長を見守ることが出来るのも魅力の一つです。 【 犬の家の良さ 】 ■人間関係がとても良好 フード商品が変わるなど、会社全体で新しい動きがある場合は、 マネージャーが率先して勉強会を開いたり、質問をまとめるなど、現場が困らないように動きます。 「現場のスタッフから声が上がる前に動く」ことを徹底している為、ストレスを抱えることなくお互いが気持ちよく働けるんです。 ■わんちゃん・猫ちゃんがいつまでも健康で長生きしてもらえるように 家族としてお迎えされた子たちが元気で過ごせるように、フードやおやつなどにもこだわりを持っています。 例えば自然由来のものや、高タンパク質できちんと「％表記」がされているものに注力。 特に吸収されやすい動物性タンパク質が豊富なものを選択することで、食物アレルギー対策にもなります。 また「ヒューマングレード」と言って、人が口にしても問題ないレベルの品質のものをチョイス。 フードやおやつだけでなく、肌に触れるもの（シャンプーや洋服など）にもこだわっています。 ■生体のお世話がとても丁寧 生後4ヶ月を過ぎた子には、お迎えいただきやすいように、お手やお座り、トイレのトレーニングなどを行っています。 実はこのトレーニング業務、他の企業だとしていないところが多く、珍しいことでもあります。 触れ合う時間のため、仕事としても楽しいとスタッフも率先して行っています。 ■働きながら知識が身に着く 当社で働くスタッフはわんちゃん・猫ちゃんを飼っている方が多いです。 働きながら知識が身についてくるので、自分の子にはこれが合うなといったことが分かるようになってきます。 「ここで身に着けた知識のおかげで、体調を崩しがちだったうちの子が、元気に過ごせるようになりました！」と嬉しい声をいただくこともあります。

【飲食店経験必須】高時給✨️1日6時間程度、週5日程度◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 高時給2,000円スタート！ これまでの飲食店でのキッチン経験を正当に評価し、 高い給与水準でお迎えします。 ✅ シフト自由・自己申告制！ 週5日でガッツリ稼ぎたい方も、 プライベートと両立したい方も大歓迎。 お休みも取りやすい環境です。 ✅ 金沢の「食文化」を担う、やりがい十分のお仕事！ 地元金沢の魅力をあなたの手で国内外のお客様へ発信できます。 ✅ 抜群のチームワークとフォロー体制！ 10代から60代まで幅広い世代が活躍中。 困ったときは助け合う、風通しの良さが自慢です。 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ┏ ───────────────── ┓ これまでの飲食店経験を活かして、 お洒落な空間で心地よいサービスを。 ┗ ───────────────── ┛ 店長と一緒にお店を支えるポジションです。 一緒にいいお店を作ることに向き合ってくれる方を募集します✨️ ＜仕事内容＞ 金沢を代表する人気店での、 キッチン・マネジメント業務です。 一店舗の「経営」に近い目線で実力を磨くことができます。 【具体的な業務内容】 ・オペレーション業務全般（調理・盛り付け・仕込み） ・食材発注、在庫管理、棚卸し、仕入管理 ・原価管理 ・衛生管理 ・メニュー開発やその他マネジメント業務 ＜職場の雰囲気＞ 「店長が優しくて、とにかく環境が良いんです！」と話すメンバーばかりの、温かい職場です。 アルバイトからスタートして正社員になったスタッフや、 50代から心機一転スタートしたスタッフも。 年齢や入社年数に関わらず、頑張りをしっかり評価するスタイル。 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「お洒落な職場でモチベーション高く働きたい」という気持ちを、 高時給という目に見える形で還元します。 【会社概要】 アイエムエムフードサービス株式会社。 「食の総合プロデュース企業として新時代を牽引する企業」です。 大手ブランド立ち上げ経験者なども在籍し、 飲食店運営のみならずセミナーやコンサル事業など、 幅広い視野で食の未来を創造しています。

焼き鳥店の店舗スタッフ｜未経験OK｜月給27.1万円～｜賞与年2回

仕事内容: 飲食店（焼き鳥店・炭火焼鶏Ryo）の正社員として、店舗運営業務に携わっていただきます。 主な仕事内容は、焼き鳥などの調理、接客、仕込み、店舗管理などです。経験や希望、適性に合わせて、できる仕事から少しずつお任せします。 将来的に店長を目指したい方には、営業・マーケティング計画の立案、売上管理、スタッフの育成・シフト管理など、店舗経営に関する業務も学んでいただけます。また、新店舗の立ち上げに携わるチャンスもあります。 もちろん、「店長を目指すよりも、調理や接客の現場で長く活躍したい」という方も大歓迎です。一人ひとりの希望する働き方やキャリアに合わせて、活躍できる環境を整えています。 現在、炭火焼鶏Ryoは金沢市内で4店舗を運営しています。地域に愛されるお店づくりと、これからのブランド拡大を一緒に支えてくださる方を募集します。

週3日～OK❗冷暖房完備⭐学生・主婦・フリーター歓迎✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ 【12/31まで期間限定の短期アルバイト！】 完全土日祝休み＆接客なし★ 冷暖房完備の室内でピザの仕上げ作業♪ ＼ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ✅期間限定！集中してサクッと稼げる短期WORK！ ✅週3日～OK！フルタイム希望は優遇！ ✅学生・主婦・フリーターさん活躍中◎ ✅接客一切なし！作業に集中できる環境◎ ✅完全土日祝休みでプライベート充実！ ✅冷暖房完備！快適な室内で作業♪ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 【仕事内容】 金沢発の本格冷凍ピザ工房にて、繁忙期に向けたピザの梱包・出荷準備作業をお任せします。 作業はシンプル＆マニュアル完備なので、短期スタートでも初日からスムーズに取り組めます！ 室内は冷暖房完備のため、快適な環境でお仕事できます◎ ～具体的には～ ◇冷凍ピザの包装・箱詰めなどの梱包作業 ◇出荷に向けた仕分けや、かんたんな作業 ◇作業スペースの清掃・衛生管理 ⭐未経験でも安心スタート⭐ 作業手順は分かりやすくマニュアル化されています！ 丁寧なレクチャーとフォロー体制が整っているため、工場での勤務が初めての方、短期バイトが初めての方、ブランクがある方でもすぐに覚えられます。 【ここがポイント❗】 ✨期間限定でしっかり稼げる！ ――――――――――――――――― 「次の予定までのスキマ期間に働きたい」「短期で集中して収入を得たい」「冬休み・春休みに稼ぎたい」という方にぴったり！ 年末までメリハリをつけて働けます。（※勤務終了後の長期切替相談も歓迎！） ✨完全土日祝休み＆選べる働き方♪ ――――――――――――――――― 土日祝日は完全にお休みのため、家庭やプライベート、学業との両立もラクラクです♪ 「家事や学業の合間に」「フルタイムでガッツリ」など、希望の働き方をご相談ください◎ ✨冷暖房完備の快適空間＆接客なし！ ―――――――――――――――――――― 季節を問わず快適に働ける冷暖房完備の室内作業です。 接客業務はいっさいありませんので、「人と話すより目の前の作業に集中したい」という方にぴったり。コツコツ・モクモクと自分のペースで仕事に取り組めます♪ 【当社について】 「森山ナポリ」は、職人が1枚ずつ手伸ばしで丁寧に焼き上げる、金沢生まれのお取り寄せ冷凍ピザブランドです。 厳選された食材と独自の製法で、ご家庭でも本格的なナポリピザが楽しめると全国のお客様から愛されています。 ▽▽詳しくはこちらをチェック！▽▽ https://youtu.be/hqifosiR71g?si=aSpXFdTltAIiLoOS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産マンション管理員、不動産プロパティマネージャー ● 管理物件の運営管理、入居者対応、契約更新・解約対応、退去立会い ● オーナー様への報告・改善提案、空室対策・入居率向上施策の立案 ● 募集条件・賃料設定の提案、物件収益や運営状況を踏まえた改善提案 ● 原状回復・修繕工事の手配、協力会社との調整・発注 ● リフォーム・リノベーションの提案

金沢で未経験から月30万円を得ながら専門技術を身に着ける仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品） ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅未経験者歓迎！資格不要！ ✅残業ほぼなし！月平均残業時間10時間以下 ✅3交代勤務、深夜手当 月給30万～ ✅週ごとの交代制なので負担少！ ✅各種長期休暇や手当が充実！ ✅転勤なしで腰を据えて働ける！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 「未経験から、専門技術を身につけるお仕事を始めませんか？」 ミツカワ株式会社 金沢工場では、 編機を使ってニット生地を作る製造スタッフを募集しています。 最初から一人で任せることはありません。 入社後は、まずは先輩と一緒に工場内の仕事をおぼえるところからスタート。 「糸の名前も機械のことも分からない・・・」という方でも大丈夫です！ 入社後は先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えしますので、 製造業が初めての方も安心してスタートできます。 特別な経験や資格は必要ありません。 ひとつずつ覚えて、できる仕事を増やしていきます！ 【主な仕事内容】 ・編機の操作や稼働状況の確認 ・糸の交換や繋ぎ作業 ・簡単なメンテナンス ・梱包作業 ・クリーンな環境を維持するための清掃 小さな変化に気づいたり、決められた手順に沿ってコツコツ作業したりすることが大切な仕事です。 【こんな人が向いてます！】 ・「人とずっと話しているより、黙々作業する方が好き」 ・「機械いじりが嫌いじゃない」 ・「決められたことを丁寧に続けられる」 ・「昨日と何か違う」に気づける ・「手に職をつけたい」 ・「安定した環境で長く働きたい」 ・「夜勤も含めてしっかり稼ぎたい」 年収例 入社１年目：3,600,000円 入社3年目：4,200,000円 3交替勤務で深夜手当もあり、月給30万円～。 転勤もないため、金沢で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 フォークリフトの免許を持っている方は業務に活かせます！ 未経験からでも技術を身につけ、これから長く活躍できる仕事を始めてみませんか？

特別説明選考会開催／楽天グループ直雇用／昇給昇格チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ◤転職するなら、成長できる環境へ✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢に関係なく評価されたい！」 「早いうちからキャリアアップを目指したい」 そんな方には楽天モバイルがピッタリ！ ✓ 楽天グループの正社員×直接雇用 ✓ 頑張りや成果をしっかり評価 ✓ 昇給・賞与・インセンティブあり ✓ マネージャー・本部職など幅広いキャリア 実績や成果に応じて、 その先のキャリアを広げられる環境です✧

【月給50万〜/年休125日】年商137億突破の急成長企業！現場支援と数値分析で店舗を成功へ導く営業コンサル募集✨ネイル・髪色自由＆出張手当あり！

仕事内容 ┌──── ＼この求人のポイント／ ────┐ 前期年商137億円を突破！ 今期は250億円、2030年には1000億企業を 目指して大躍進中の安定×成長企業です。 おたからやFCの中でもトップクラスの 成長率を誇る当社。業績急拡大に伴い、 新たな仲間を積極・継続採用中です！ ★月給50万円スタート＋成果に応じた評価制度！ ★自分が動くことで店舗の数字が変わるやりがい ★出張手当＆社用車貸与あり！交通費全額支給 ★社割あり（ブランド品購入など） ★ネイル・髪色自由！自分らしく働ける職場環境 └─────────────────────┘ ━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━ 全国で100店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」の 各店舗の売上・利益向上を支援する営業コンサルタント業務をお任せします。 単に数字を管理するだけでなく、 店舗スタッフと一緒に現場に入り、 接客・査定・販売促進・人材育成など、 店舗運営全般の改善をサポートしていただきます。 具体的には、以下のような業務です。 【データ分析・課題抽出】 店舗の売上・粗利益・客数などのKPI分析、課題の抽出と改善施策の立案 【現場指導・研修】 店長やスタッフへの営業・接客指導、ロールプレイングや営業研修の実施 【業績改善の実行】 成約率、客単価、リピート率向上に向けた店舗キャンペーンや販促施策の企画・実行 【ナレッジ共有・報告】 成功事例の収集と全国店舗への横展開、経営陣やマネージャーへの施策報告 ━━━━━━━━━━ 入社後のキャリア ━━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗運営や当社の営業手法について 理解を深めていただきます。 その後、全国の店舗にて店長・マネージャーと 連携しながら業務改善に取り組んでいただきます。 将来的には… →複数エリア・複数店舗を統括する「統括マネージャー」 →組織を牽引する「営業本部長」 →営業戦略や研修を担う「本部ポジション」 など、経営幹部として幅広くご活躍いただける キャリアパスをご用意しています。 ━━━━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━ ■「人」と「数字」の両方に向き合う面白さ 「なぜ数字が落ちているのか」 「どうすればスタッフが成果を出せるのか」 など、現場に寄り添って追求できます。 ■自分のアイデアで店舗が変わるダイナミズム 指示を出すだけでなく、現場スタッフと一緒に課題を解決し、 実際に売上や成約率が上がる過程を間近で体感できます。 ━━━━━━━━━ 仕事をする環境 ━━━━━━━━━ スタッフの8割が20代～30代、男性：女性＝6：4です。 仲の良さが自慢で、社員旅行や交流会など 定期的に社員同士の交流を深めています。 店舗数も拡大を続けており、 既存のスタッフさんに無理をさせないためにも、 会社の成長スピードに合わせて、 継続的に新しい仲間をお迎えしています。 定着率も高く、安心して長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━ アンビションとは ━━━━━━━━━━ 「買取専門店 おたからや」をフランチャイズ展開する会社です。 全国で「おたからや」を運営しています。 店舗数が全国100店舗を超え、FCの中で圧倒的No.1です。 ダイヤモンド、宝石、金、貴金属をはじめ、時計、バッグ、 切手、着物、おもちゃなど、リユース可能な物は全て買取りしており、 お客様に支持いただいています。

未経験でも月給27万円から。金沢で手に職を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理 金沢で、手に職をつけませんか。 創業40年の庭芸社で、外構・土木・造園を一から学べるスタッフを募集します。未経験でも月給270,000円からのスタートです。 【仕事内容】 ・住宅の庭園外構施工（エクステリア工事） ・土木工事 ・庭園の維持管理（剪定・除草・植栽の手入れ） ・公共施設の造園施工・管理 【ひとつの技術に縛られない「多能工」を育てています】 外構工事を中心に、土木・造園まで幅広く手がけています。複数の技術を持つ職人のことを「多能工」と呼びます。外構の金物工事だけでなく、左官も剪定もできる、というイメージです。すべての工種ができなくても大丈夫。未経験からでも、少しずつできることを増やしていけます。 【未経験の方へ】 経験・学歴は問いません。最初は先輩に同行して、道具の使い方や現場での動き方を覚えるところからスタートします。「教えることが会社の文化」なので、分からないことは遠慮なく聞いてください。一人前になれば、段取りも進め方も自分で決められる自由さがあります。 【先輩社員の声】 「前職は接客業で、体を動かす仕事に憧れて転職しました。最初は道具の名前も分からなかったですが、先輩がひとつずつ教えてくれたので、今では現場を任されることも増えました。金沢の街並みが少しずつ変わっていくのを、自分の手で見届けられるのが楽しいです。」 （K.T／2023年入社・異業種からの転職） 【代表からのメッセージ】 「創業40年。正直、外仕事は天候にも左右されるし、体力的にもハードです。私自身、入社した頃はガリガリの体型で、力のいる仕事だなと感じていました。でも2、3年現場に出るうちに、体も仕事も自然と馴染んでいきました。外仕事に苦手意識がある方にも、丁寧に指導します。」 （代表取締役 笠井 一里） 【技術者を育てる仕組みがあります】 ・経験豊富で実力のある職人が在籍し、技術や知見を吸収できる環境です ・特別教育、技能講習の受講費用は会社が全額負担 ・会社が認める資格の取得費用も会社が負担 ・資格手当を毎月定額で支給 （造園施工管理1級・2級／土木施工管理1級・2級／造園技能士1級） 【働き方】 ・8:00〜17:30（休憩120分／実働7時間30分） ・残業は月3時間程度。ほぼありません ・年間休日110日 【1日の流れ】 8:00 朝礼・道具の積み込み 8:30 現場へ移動、作業開始 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業 17:00 片付け・帰社 17:30 終業 【こんな方に向いています】 ・手に職をつけたい方 ・金沢で腰を据えて働きたい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・庭や植物が好きな方

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

✨月給50万円スタート✨ナイト業界の店長・副店長・主任クラスの経験者大歓迎

仕事内容: 今の店は店長ポストが空いていない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長だけどずっと給与が上がらない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 客層が荒くて転職を考えている。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんなあなたにこそ 次のステージに選んでほしい求人です。 金沢・片町で8周年を迎えた JAZZが流れる大人のラウンジで、 店長候補として活躍しませんか？ 月給50万円スタート。 高収入も魅力ですが一番伝えたいのは 店舗運営をお任せするということ。 お客様の雰囲気やご希望に合わせて、 キャストの配置を考える「付け回し」や イベント企画・スタッフ管理など、 お店を動かす中心ポジションとして あなたの経験を活かしてください。 ･･･････････････････････････････････････ 【求人の魅力POINT！】 ✨月給50万円スタートの店長候補募集 ✨付け回しや企画など店舗運営に関われる ✨JAZZが流れる落ち着いた大人の空間 ✨接待利用も多い落ち着いた客層 ✨経営視点やマネジメント力を磨ける ･･･････････････････････････････････････ ⏩仕事内容⏩ ✅キャストの配置（付け回し業務） ✅イベント企画 ✅スタッフ管理 ✅キャストやスタッフのフォロー ✅その他、店舗運営全般 お客様の雰囲気やご希望に合わせて キャストの席を調整する付け回し業務は ラウンジ運営に欠かせない大事な仕事。 お客様にもキャストにも 心地よい空間をつくる大切な役割です。 店舗全体を見て判断する力が活かせます。 イベントの企画や店舗づくりにも 関われるポジションなので これまでの経験を活かしながら、 ワンランク上のキャリアを目指せます。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩職場環境⏩ 店内にはボックス席とカウンター席、 VIPルームを完備。 JAZZが流れるラグジュアリーで 上質な空間が広がっています。 客層は接待などのビジネス利用も多く 常連の落ち着いたお客様が中心。 「客層が荒くて疲れた」 「ガヤガヤした雰囲気の店は合わない」 そんな方にも安心して 店舗運営の中心として 仕事に取り組んでいただけます 高級感はありますが、 スタッフ同士は堅すぎず、 協力しながらお店を作っていく雰囲気。 経験を活かしながら、 無理なくキャリアアップを目指せます。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩近い将来は店長として活躍できる⏩ ◆今の店では昇格ポストが空いていない。 ◆店長だけどずっと給与が上がらない。 ◆客層が荒く、続けることに不安がある。 ◆本格的にマネジメント経験を積みたい。 そうした悩みをお抱えなら、 このラウンジで解決しませんか？ 今回募集するのは、 単なるホールスタッフではなく店長候補。 客単価の高い 落ち着いた雰囲気のラウンジだからこそ その場の空気を読む接客や 店舗全体を見る力が活かせますし 経営視点やマネジメント力を磨けます。 今の職場で頭打ちを感じているなら 次は、ただ働く側ではなく、 お店を動かす側へ進みませんか？ ･･･････････････････････････････････････

【店舗管理者：正社員】“コッペ亭　金沢8号線店＆海鮮丼 丼のや”新規スタッフ大募集！経験者歓迎！

募集要項 職種 店舗管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 スタッフ管理から調理・販売・接客まで店舗運営全般をお任せします。

未経験スタート歓迎・業績好調・ペット関連社割充実【055】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ──────────── ＼入社祝い金5万円支給／ 新しいスタートを応援♪ ──────────── 「ペットショップで働く」というと、かわいい犬や猫に囲まれた楽しい仕事をイメージされる方も多いかもしれません。 ですが、私たち株式会社犬の家が大切にしているのは、「命」と真剣に向き合う姿勢です。 私たちは、ただ「売る」だけの仕事ではなく、1匹1匹の健康状態や性格にしっかり向き合い、その子に合ったご家族との出会いをサポートすることを何より大切にしています。 犬や猫のちょっとした体調の変化にも気づけるよう、担当制で愛情を持って見守る体制を整えています。 また、「家族」として迎えられたその後も、健康で幸せな日々が続くように。私たちはその願いを胸に、日々のケアやご提案を丁寧に行っています。 そのため、当社では社員比率が高く、アルバイト・パートであってもフルタイム勤務できる方のみを採用しています。 中途半端な関わりではなく、「一緒に責任をもって命と向き合う」仲間を求めているからです。 実は、当社で働いているスタッフの中には元々お客様だった方も多くいます。 お店で接するスタッフの姿に心を動かされ、「自分もここで働きたい」と感じてくださる。そんな風にイキイキと働く人が集まる職場です。 「命を預かる責任」を大切にしながら、動物たちの幸せな未来を一緒に支えてくれる方のご応募を、心よりお待ちしています。 - 【 かわいい動物に囲まれて働きませんか 】 ペットショップで、下記業務をご担当いただきます。 ・接客、レジ ・仔犬・仔猫のお世話（飼育ケースの清掃や食事作り、給餌など） ・ペットに関する相談ごとへの対応 ★最初は抱っこ・お世話の仕方から優しく教えます。 ★希望があれば、商品発注や売上管理などの店舗運営に関することにもチャレンジすることができます。 ◎業績好調＆店舗拡大中でさらなる仲間を募集します！ ◎未経験歓迎！無資格ＯＫ！ ◎フリーター歓迎！ ◎各種マニュアル完備で知識・資格なくても大丈夫！ 人とペットを繋ぐ「ペットライフコーディネーター」として、一緒にお客様に笑顔を届けましょう！ 【 この求人のおすすめポイント 】 ■バローホールディングスグループ！ 2024年12月10日より、東証プライム・名証プレミア上場のバローホールディングスグループになりました。 経営基盤が強固となり、さらなる成長を目指してスタッフの増員を行います。 ■全国50店舗以上展開中！ このご時世でも業績は右肩上がりで、店舗を拡大しています！ ■昇給年1回・賞与年2回・インセンティブあり あなたの頑張りをしっかり給与に反映！ 稼ぎたい方にピッタリです！ ■社割あり ペットを飼っている方に嬉しいメリット！ もちろんこれから新しいワンちゃん・ネコちゃんをお迎えしたい方にも嬉しい社割があります。 ペットの予防接種の割引もあります。

【法人経営＆週休2日制で安心】未経験でも稼げる店舗社員★年齢や経験気にせず始められます♪賞与年2回あり

仕事内容 今後も事業拡大・新規出店予定 多数の為､店舗社員･店長候補大募集!! 今なら、空きポストも多数あります のでチャンスが多いです★ 【異業種からの転職もOK】 法人経営で安心のガールズバー★ 未経験の方も安心して始めら れます！！ 年齢や性別関係なく気軽に始め られます♪ お客様のテーブルへ交換物 (灰皿、氷、グラス等)の 配膳などをして頂く、 簡単なウエイター業務です。 その他、フロアキャストの フォローもお願いします！ 慣れていったら、 スタッフの管理、面接、新人教育、 スタッフのスケジュール管理や 接客マナーの指導、イベントの企画 及びプロデュースもお任せしていきます！ お店のマネージメント全てに関わる業務で、 やりがいを感じながら仕事ができますよ！ ★全くの未経験の方もお気軽に ご応募ください♪イチから しっかり教えます。 ★異業種からの転職者も大歓迎♪ ==================== 採用基準は…【経験】ではなく【人柄】を 重視。 「自分の実力を他店で活かしたい！」 「将来は自分の店舗を持って稼ぎたい！」 など夢を持っている方を当店は 優先採用します。

土日祝休み！資格や経験を活かして働けるお仕事！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：学芸員/図書館司書、学校事務/大学事務/教務事務、一般事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大学図書館での司書業務♪ 利用者対応から図書の管理まで幅広く活躍！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「司書の資格や経験を活かしたい」 「図書館の仕事に幅広く携わりたい」 「利用者対応もバックヤード業務も経験したい」 そんな方におすすめのお仕事です。 ◎人気の大学図書館での司書業務！ ◎学生・教職員・一般利用者への貸出・返却対応♪ ◎図書や雑誌、電子資料の管理・登録も担当！ ◎文献複写や図書館間の貸借など専門的な業務も！ ◎イベントや展示、館内案内にも携われる♪ ◎司書の資格をお持ちの方歓迎！ ◎図書館運営を支える幅広い実務経験が積める！ *【業務内容】* 大学内の図書館で、司書業務全般をお任せします。 ✅図書の貸出・返却対応、返却督促 ✅検索用端末の利用案内・操作サポート ✅図書・雑誌などの配架、移動作業 ✅図書・雑誌・電子資料の発注、支払、受入、製本処理 ✅目録データベースへの登録、資料の装備 ✅図書館間の文献複写・資料貸借、PC管理 ✅図書館イベント・展示の運営、館内案内 ✅郵便物・学内配送便の受け渡し ✅その他、図書館運営に関する業務 ✨利用者対応から資料の管理・登録まで、大学図書館の運営を幅広く支えるお仕事です。 ✨司書としての専門知識を活かしながら、図書館業務の実務経験を積めるのが魅力♪資格や経験を活かして、大学図書館で活躍しませんか？

★片町のど真ん中の人気ラウンジのお店★法人経営＆社会保険完備で安心環境★年齢不問

仕事内容 片町のど真ん中のラウンジ店が 新規OPENしたばかりのお店！ ☆働く環境に自信があるから言えます☆ まずは気軽に面接＆体入に来て、 雰囲気の良さと、条件の良さを 確かめに来て下さい 【お仕事内容】 働き易い環境づくりをお願いします！ 売上げ､人材管理､人材教育など すべての店舗運営に関するお仕事 補佐をお願いします。 ★全くの未経験の方もお気軽に ご応募ください♪イチから しっかり教えます。 ★異業種からの転職者も大歓迎♪

【年間休日120日以上】手厚いサポートのある電話なし事務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＼まずは話を聞くだけでもOK！業務説明会開催中／ 仕事内容や働き方について、わかりやすくご説明します。 求人だけでは分からないことや気になる点も確認できますので、ぜひお気軽にご参加ください。 参加をご希望の方は、お電話にてお問い合わせください。 【お問い合わせ先】TEL：0120-366-651 【受付時間】平日 09:00～17:30 ―――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――― 専用システムを使用した、データ入力や確認などのシンプルな事務処理業務です。 【主な業務】 ・データの入力や申請 ・管理簿の更新や登録 ・請求書発行などの事務処理業務 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 まずは1〜3ヶ月かけて、マニュアルを確認しながら一つひとつの手順を覚えていきます。 ―――――― 職場の雰囲気 ―――――― 20代～40代を中心に幅広い世代のスタッフが活躍中。 分からないことがあれば、すぐにリーダーへ質問できる環境なので、ひとりで抱え込む心配はありません。 「コツコツ進めるのが好き」 「決められた手順に沿って丁寧に仕事がしたい」という方にぴったりの職場です。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

成長企業で安定収入が見込めます★法人経営で社会保険完備で安心！賞与年2回あり

仕事内容 働き易い環境づくりをお願いします！ 売上げ､人材管理､人材教育など すべての店舗運営に関するお仕事 補佐をお願いします。 ★全くの未経験の方もお気軽に ご応募ください♪イチから しっかり教えます。 ★異業種からの転職者も大歓迎♪ ☆働く環境に自信があるから言えます☆ まずは気軽に面接に来て、 雰囲気の良さと、条件の良さを 確かめに来て下さい。

手当・インセンティブ充実！山崎製パングループの資格支援で成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ✨この求人の特徴✨ ■ベーカリーでの経験がフルに活かせる！ →販売・接客・製造など、 ベーカリーでの経験があれば 店舗の規模（個人店・大手など）や 職種は問いません♪ ■山崎製パングループの安定基盤＆ 手当・インセンティブが充実！ →時間外手当、家族手当 （配偶者1万円/月、子1人目4,000円/月〜 ※扶養内の場合）、役職手当 （店長1万円/月）、店舗目標達成時の インセンティブなどを完備！ 将来を見据えて長く安心して 働ける環境です。 ■自己啓発・スキルアップを 応援！資格取得支援制度あり →山崎製パングループ全従業員が 利用できる「通信教育制度 （資格取得支援制度）」を受講可能！ 店舗マネジメントやパン製造の 専門知識はもちろん、PCスキルや 語学、ビジネススキルなど 豊富な講座を優待価格で受講できます。 ■アイデアを形にできる大きな裁量権！ →新商品の開発やイベント企画など、 あなたの「やってみたい」を基本 “NO”なしで応援する自由度の高い 職場です。 【仕事内容】 パン専門店「ジャーマンベーカリー」にて、 店舗運営業務（店長候補）および パンの製造業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ■店舗運営業務 店長候補として、まずはお店の マネジメントや運営業務からお任せします。 ・店舗の売上管理、分析 ・店舗スタッフのシフト管理、育成 ・仕入れなどの商品、在庫管理 ・イベントの企画、提案 ・新商品の開発 など ■パン製造業務 店長として製造部門にも関わって いただくため、当店の味を支える 製造業務もお任せしていきます。 ・材料の準備、計量 ・生地づくり、成形 ・焼き上げ、仕上げ ※これまでの経験に応じた業務から スタートします。製造の経験がない方、 販売のみの経験という方も、 製造の基礎から丁寧にお教えします のでご安心ください！ ※将来的には、店長（役職手当支給） からエリアマネージャー、さらには 本部の経営幹部候補として、 会社の中心メンバーへステップアップ していくチャンスもあります！ ＜お客様の喜びに制限はありません♪＞ 当社では「お客様にワクワクして もらえる空間」の実現に向け日々、 店舗運営を行なっております！ ホスピタリティはどの業務でも 重要な精神です。お客様にご満足 いただける様にスタッフ育成・店舗での 企画立案などなど、できることの 幅が広くアイデア一つで大きく 変わります。常に店舗の状況に 気を配り、お客様の喜ぶ環境づくりを 目指しています♪ ＜活かせる主体性＞ アイデアを活かした店舗運営を実現♪ お店を良くするための取組や工夫は 大歓迎！あなたがお店の経営者となり、 成長へと導いてほしいと考えています。 ＜大きな裁量＞ 良いと思ったことを実践できる環境です！ お客様のため、会社の成長のためと いったベクトルから外れていなければ、 基本的には”NO”はありません。 会社全体で応援していきます！ ＜高い自由度＞ 商品の企画から、イベント、お客様への アプローチなど自由度高く挑戦できるので、 楽しみながら成長できますよ！ ※勤務地は適性や店舗の人員状況により 他店舗での勤務となる可能性もございます。

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

本社にて、各拠点の経理担当者と連携しながら、経理業務に従事していただきます。建設業界での経理経験がある方は大歓迎です。

企業名 アキュテック株式会社 求人名 金沢市【経理】月次決算経験ある方★年休127日/月平均残業8h/完全土日祝休 仕事の内容 本社にて、各拠点の経理担当者と連携しながら、経理業務に従事していただきます。建設業界での経理経験がある方は大歓迎です。 【具体的に】 ・会計システムへの仕訳入力 ・経費精算業務 ・月次決算業務 など ★年休127日/働きやすさ◎/長年の実績ある安定企業！ 募集職種 金沢市【経理】月次決算経験ある方★年休127日/月平均残業8h/完全土日祝休

＜未経験OK×資格が活かせる＞｜2026年3月スタート｜宿泊型研修あり｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼宅建資格を活かして活躍できる／ ◎全国展開グループの安定基盤 ◎重要事項説明がメイン業務 ◎宿泊型の導入研修ありで安心スタート ◎契約業務に集中できる環境 ◎落ち着いた接客で丁寧に対応できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リゾートホテルの会員様と 売買契約を締結する際の 「重要事項説明」を行うポジションです。 当社グループが展開する 会員制リゾートブランド、 「エクシブ」「ベイコート倶楽部」等 に関わる契約業務をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・売買契約書の作成 ・重要事項説明の実施 ・契約締結業務 ・売買契約に関する各種事務処理 上記他、契約書類の作成およびチェック、 契約書類の回収などの補助業務も おまかせいたします！ ＼未経験の方も安心のサポート体制／ 入社後は対面研修を実施します。 ■研修期間：2週間 ■形式：宿泊型研修 （名古屋にて実施／1日7時間勤務予定） ■宿泊先・宿泊費：会社負担 専門性の高い業務だからこそ、 基礎から丁寧に学べる環境を整えています。 やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

特別説明選考会開催／楽天グループ直雇用／昇給昇格チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ◤転職するなら、成長できる環境へ✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢に関係なく評価されたい！」 「早いうちからキャリアアップを目指したい」 そんな方には楽天モバイルがピッタリ！ ✓ 楽天グループの正社員×直接雇用 ✓ 頑張りや成果をしっかり評価 ✓ 昇給・賞与・インセンティブあり ✓ マネージャー・本部職など幅広いキャリア 実績や成果に応じて、 その先のキャリアを広げられる環境です✧

「残業なし×年休125日（土日祝）」のオープニング募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 2026年10月頃に金沢に新しく施設を構えるため、オープニングスタッフを募集します！！ //////ここがポイント！////// ・年間休日125日！土日休み！ 祝日や長期休暇もしっかり確保◎ 理想のワークライフバランスです♪ ・18時終業で残業ほぼなし！ ※学校休業日（夏休み・冬休み・春休み等）：8:30～17:30 夕飯の準備や、お子様のお迎えにも 十分間に合う時間です！ ・賞与年2回！ 資格取得支援制度や 奨学金返還支援制度（規定あり）もあり！ ・資格を活かして働ける！ 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者研修の資格が活かせます！ ・髪型・髪色自由！ ネイルもOK！ オシャレも楽しみながら 働けますよ♪ ///////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 定員10名ほどの放課後等デイサービスで、 発達が気になる6〜18歳の児童に対して、個別支援計画作成や療育・支援を行っていただきます。 ■具体的にどんなことをする？ ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・療育プログラムの企画・運営 ・面談および相談支援 ・職員への指導・助言 ・送迎業務 ※送迎業務は応相談 ブランクのある方も、 常勤スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートすることができます。 ■働く環境は？ 金澤事業所はオープニング施設ですが、グループとしては石川県小松市・富山県富山市で放課後等デイサービス「そらのあ」を運営しております。 そらのあHP https://soranoa.org/ グループ施設では20～50代のスタッフが活躍中！ 子育てが落ち着いたママさんが多いですが、 男性スタッフも活躍しています！ 定員10名の少人数制施設で、一人ひとりの子どもと丁寧に関わることができる環境です♪ ※今後、石川県内でのエリア展開も計画中！ ご希望や通勤状況に応じて他店舗への勤務地変更をご相談（打診）させていただく場合がございます。 強制的な転勤などはありませんのでご安心ください。

月給40万円スタート／明確な評価制度で年2回昇格チャンスあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 という経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される。 そんな環境の中で、新しい店舗を 自分と仲間たちの手で イチから作り上げてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは 2026年の4月末に開店した店舗のスタッフ。 お店もスタッフ・お客さんとの関係も イチから作り上げていく楽しさがあります。 店舗運営に関しては、これまで数多くの 既存店で培ってきたノウハウを しっかり伝授しますので、ご安心を！ もちろん、お店の成長も評価対象。 給与にも還元します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

「もっと一人ひとりに寄り添いたい」その想い専門知識でカタチに

仕事内容 ☆★アピールポイント★☆ 社会福祉士、精神保健福祉士、 介護福祉士、公認心理師、 保育士、看護師、理学療法士の 資格を活かしませんか！ 元気な子どもたちが あなたを待っています！ ☆★資格取得支援多数★☆ 当社ではあなたの成長支援を 手厚くフォローいたします！ 「集団保育の中では、 あの子の個性を支えきれなかった…」 そんなもどかしさを感じたことは ありませんか？放課後等デイなら、 少人数制でじっくり子どもと 向き合えます。 ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 ✅️保育士×療育： 保育士ならではの 「遊びを豊かにする力」と 「療育の専門知識」を掛け合わせ、 子どもたちの「できた！」 を一緒に増やしていきましょう。 入社後に児童発達支援管理者の 資格取得も支援を受けながら目指せます！ ＼転職された元保育士さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「園長や先輩との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 保育園よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 個別支援計画の作成・管理 お子様の特性や強みに合わせた、 オーダーメイドの目標と 支援プランを組み立てます。 保護者様への相談支援・ カウンセリング 日々の小さな成長を共有しながら、 親御さんの不安に寄り添う 一番の伴走者になります。 現場スタッフへの療育アドバイス 「〇〇ちゃんには、このステップで 声をかけると伝わりやすいよ」など、 チーム全体の支援の質を引き上げます。 こどもたちと一緒に遊ぶ・見守る業務 送迎業務やお子様の 生活記録の作成などを行い、 成長をマルチにサポートします。 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 掃除、活動準備、 書類作成（個別支援計画の作成など） 10:00 本日の役割分担や支援内容のミーティング 12:00 昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 14:00 お迎え、子どもたちの 支援（遊びやスポーツの見守り） 17:30 送り出し（帰りの送迎業務は 原則ありません） 18:00 業務報告、事務処理をして 退勤。「お疲れ様でした！」 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

アパホテルの経理スタッフ【アルバイト】求人！事務で支える運営

仕事情報 ● 仕事内容 会計システムへの仕訳データ入力や、請求書の作成、内容確認などの経理業務を担当します。電話対応や来客対応、Excelを使用した資料作成にも携わります。業務は手順が決まっており、日々の流れを把握しながら進められます。事務業務を通じて、ホテル運営が円滑に進むよう、バックオフィスから安定したサポートを行います。 静かな環境で集中 デスクワーク中心で落ち着いた環境のため、集中して作業に取り組めます。数字を扱う仕事が好きな方や、コツコツ積み上げる作業が得意な方に向いています。期限や精度を守る力が磨かれ、達成感も得やすいです。周囲と適度に連携しつつ、自分のペースで品質を高められるため、安定して働きたい方にもおすすめです。 事務スキルが身につく データ入力、電話応対など、PCを使った業務を通して基本的な事務スキルが身につきます。正確さやスピードだけでなく、優先順位を考えながら仕事を進める力も自然と向上。日々の積み重ねがそのまま実務経験になるため、事務スキルを身につけたい方にぴったりの環境です。 評価で時給アップも狙える アパホテルは業界を牽引するホテルブランドとして、高水準の時給を設定し、スキル習熟に応じた等級認定制度を導入しています。年2回の評価で最大250円の昇給も可能です。頑張りが数字で返ってくるため、モチベーション高く働けます。一定条件を満たせば社会保険にも加入でき、安心して働き続けられる環境です。 55年連続の黒字経営 アパホテルは、創業以来55年連続で黒字経営を続けている安定企業です。確かな経営基盤があるからこそ、待遇や制度も整えやすく、長期的にキャリアを築けます。顧客ニーズを分析しながら最新設備の導入も進め、成長を止めない姿勢が特徴。将来の不安を減らし、「腰を据えて働きたい」方に安心の環境です。

20～30代の昇格実績多数／月給40万円～＆昇格年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 「トロ壱」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 トロ壱の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 トロ壱・S.H.Nならではの 運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかり。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

物流経験を活かして、最先端の物流センターを支える！

仕事内容 ＼物流×最新テクノロジーで、センター運営を支える！／ 最新の自動倉庫・AMR・AGVなどを導入したロジスティクスセンターで、物流業務の効率化や現場改善、工程管理などを担当していただきます。 現場の課題を見つけ、より効率的で働きやすい環境をつくっていく、やりがいのあるポジションです。 これまでの物流経験やマネジメント経験、業務改善の経験などを活かしながら、「現場×システム」の両面から物流センターを支える仕事に挑戦できます。 ＜主な仕事内容＞ ※経験・適性に応じて、担当業務を決定します。 【現場運営・スタッフ管理】 ・作業の進捗確認、人員配置の調整 ・スタッフへの作業指示、育成、安全管理 ・現場の課題発見、改善提案 【工程・品質管理】 ・入出荷、在庫管理、ピッキング工程の管理・改善 ・生産性や品質データの分析 ・作業上の不具合・トラブルの原因分析、改善策の立案 【運用設計・システム導入】 ・自動倉庫、AMR、AGVなどの設備運用・改善 ・新しいシステム導入に向けた運用方法の検討 ・IT部門や設備メーカーとの打ち合わせ、導入プロジェクトの推進 【業務改善・プロジェクト推進】 ・物流センター全体の生産性向上に向けた企画・改善 ・業務フローの見直し、レイアウト改善 ・現場の課題解決に向けたプロジェクトの推進 物流現場の経験を活かして、さらに専門性を高めたい方におすすめです。 現場運営から業務改善、システム導入まで幅広く携われるため、物流のスペシャリストとしてキャリアアップを目指せます。 【業務の変更範囲】 会社で定める範囲（グループ会社業務含む） 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

週1～・1日4H～OK！髪色ネイル自由★パートも賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 「資格はあるけれど、実務経験がない」 「子育てで長いブランクがあるから不安」 そんな方も大歓迎！ あなたの資格を活かして、もう一度輝きませんか？ //////ここがポイント！////// ・週1日～OK！Wワークも大歓迎！ 長期休暇や誕生日休暇もあり♪ お休みもしっかりあります！ 土日祝休みで働くこともOK！ ・勤務は午後から！ 13:00～18:00の間で応相談！ ・パートさんでも賞与年2回あり！ ・髪型・髪色自由！ ネイルもOK！ オシャレも楽しみながら 働けますよ♪ ///////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 放課後や学校がお休みの日に、 障がいを持った児童へ 活動サポートを行っていただきます！ ■具体的にどんなことをする？ お仕事はこの3つだけ！ ①学校の宿題補助 ②室内でできる遊びを一緒にする ③小学校への送迎業務（社用車使用） ※普通乗用車や軽自動車を使用。 ※運転が苦手な方は軽自動車のみの送迎も応相談。 学校の宿題を教えたり、 室内でできる遊び（ぬりえ、積み木、 カードゲームなど）を 一緒にしたりなど、一人ひとりの 成長を見守るお仕事です！ ■仕事の流れ ＜13:00＞ 小学1年生から順に続々と 子どもたちが施設に登所。 学校の宿題補助・室内で できる遊びを一緒にする、 小学校への送迎など まずは最初に宿題を終わらせて、 遊びはそれから！ ＜15:00＞ 念願のおやつタイム♪ 各自で持ってきたおやつをいただきます！ ＜15:30＞ おやつを食べ終えて室内遊び。 気候がよいときはお外の公園で 遊ぶこともありますが、 もっぱらぬり絵や積み木、 カードゲームなど 室内遊びをすることが多いです。 ＜17:00〜18:00＞ お迎えがほぼ完了。 残業はなく、戸締りチェックをしたら 明日に備えてスピーディーに帰宅。 お疲れ様でした♪ ■働く環境は？ 現在、20〜50代が中心となって活躍中！ 子育てが落ち着いたママさんが多いですが、 男性スタッフも活躍しています！ 1日10〜15人の児童を 5〜6人のスタッフで見守る あたたかい職場です♪ ＼写真多数★職場のリアルな雰囲気をのぞき見♪／ 人気ローカルメディア「週末金沢」にて、 当施設の取材レポートが掲載されました！ スタッフの働く様子や 施設のあたたかい雰囲気が一目でわかります。 「自分にできるかな…」と不安な方も、 ぜひ応募前にチェックしてみてくださいね♪ https://www.weekend-kanazawa.com/entry/trz_report

当社経理部にて、一般的な経理業務、法人税や消費税の申告、年末調整をお任せします。管理職候補の採用です。【採用背景】現在、経理部門の責任者が税務まわりのお仕事をメインに担当しております。

企業名 セントラルメディカル株式会社 求人名 【金沢/経理（管理職候補）】売上好調◎/残業ほぼなし/基本土日祝休み/転勤無 仕事の内容 当社経理部にて、一般的な経理業務、法人税や消費税の申告、年末調整をお任せします。管理職候補の採用です。【採用背景】現在、経理部門の責任者が税務まわりのお仕事をメインに担当しております。 設立以来順調に売り上げを伸ばし続けていく中で、今後の更なる事業拡大を見据えて、経理部門を強化するための採用となっています。責任者とともに、税務を強化頂ける人材を募集しております。【あなたの上司になる方】税理士事務所出身で、転職でセントラルメディカル社へ。非常にフランクなお人柄で、会社になくてはならない存在に。専門性が身につくことと規模の大きな仕事ができることやりがいに働かれています。 募集職種 【金沢/経理（管理職候補）】売上好調◎/残業ほぼなし/基本土日祝休み/転勤無

年2回6連休有（年休122日※有給含む）｜地域密着の売場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼2026年4560億円の過去最高収益／ 地域のお客様との信頼を一つひとつ積み重ね、 2026年2月期には連結営業収益4560億円と 過去最高を更新しました。 ＼＼アピールポイント／／ ✅プライム市場上場 ✅月8日以上休み＆年間休日117日 ✅年2回6連休取得可能 ✅現場主導で売場づくりができる ✅イベント企画や仕入れ提案も可能 ✅2026年2月期過去最高収益を更新 ✅バイヤーやチームと成功を共有できる 『アル・プラザ』『フレンドマート』の経営を行う株式会社平和堂 ～～先輩社員が語る 株式会社平和堂～ 【入社5年目のTさんの声】 未経験から数ある企業の中で なぜ、平和堂を選んだのかをお話を聞きました。 一番の決め手は、 「幼い頃から慣れ親しんだ平和堂で地域貢献したいと思ったから」 ▼詳しいインタビュー内容は下記をご覧ください▼ *【仕事内容】* 食料品部門の売場担当／店長・バイヤー・本部スタッフ候補として、 店舗での販売、仕入れ業務、各種マネジメント業務をお任せします。 ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など 平和堂はトライ＆エラーの社風。 慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり、 商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。 売場スタッフが主導でお店作りをしています。 ＞＞地域に根差した安定成長企業の平和堂＜＜ 小売業界では価格競争や効率化が進む中、 平和堂が大切にしてきたのは 地域のお客様とのつながりです。 大きな買収や急激な拡大ではなく、 一つひとつの店舗で信頼を築き、 地域の生活に必要とされる存在へ。 その積み重ねにより、 2026年2月期には連結営業収益4560億円、 過去最高を更新しました。 派手な会社ではないかもしれません。 でも、お客様にも社員にも 誠実に向き合いながら、 着実に成長を続けています。 安定した環境で腰を据えながら、 自分自身も成長したい方に 選ばれている会社です。 ■任されることで実感できるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決まった売場づくりでは物足りない。 もっと自由に、自分で考えて動きたい。 そんなあなたに向いている仕事です。 平和堂では、売場の裁量がとても大きく、 イベント企画、商品提案、仕入れ交渉まで 現場が主体で動かせる環境です。 とはいえ未経験からスタートして 不安なことも多いと思いますがご安心ください。 先輩がトレンドや経験を基に 丁寧にお教えします。 現場で経験を積みながら次の ステップにチャレンジできる環境です。 実際に成果が出れば、 「こういう売場、良かったね」と チーム全体でその喜びを共有できる。 マーケティング感覚で売場づくりに 関われる、稀有な職場です。 ■ワークライフバランスも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇格しても「休めない」はありません。 年休122日（有給含む）＋年2回6連休、 育児・介護などに対応した 短時間勤務や限定勤務地制度あり。 残業も月15.5時間程度で、 メリハリある働き方が可能。 パートさんの質も高く、 チームで支え合う文化も根付いています。 家族や自分の人生を大切にしながら、 中長期的にキャリアを築ける環境です。 ■未経験でも挑戦できる教育体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 包丁を握ったこともなかった先輩が 今では鮮魚売場の主任に。 平和堂にはそんな事例がたくさんあります。 研修センターで基礎から学べる体制や OJT、段階的なステップアップ制度があり、 未経験からでも着実に成長可能です。 年齢や社歴ではなく「行動と意欲」で 評価されるからこそ、昇格も早い。 1年で主任へステップアップする人もいます。 ＊＜社員インタビュー＞＊ 3年目 中途入社 鮮魚担当Mさん Q.なぜ平和堂に？ 地元で人とのつながりを大切にしながら、 地域に貢献できる仕事がしたい。 そう思って転職先を探していた時に、 子どもの頃から親しんでいた平和堂が目に入りました。 「地域になくてはならないお店」という企業理念に、 自分の思いが重なり、ここで働きたいと思ったのがきっかけです。 実際に入社してみて、地域の方との関わりや 信頼をとても大切にしている職場だと実感しました。 地元のお客様からの声をもとに売場づくりを 工夫したり、地域のイベントに協力したりと、 本当に「地域と共にある」会社だなと感じています。 その一員として働けていることに、日々やりがいを感じています。 Q.担当している仕事のやりがいは？ 現在は鮮魚売り場の主任として売場を任されています。 この仕事の魅力は「技術で売上が変わる」ことです。 1匹の魚を刺身や切身、おろしなどに 加工する技術によって、売れ行きが大きく変わります。 実は、入社前は包丁も握ったことがなかったのですが、 社内の技能研修センターで、包丁の使い方や 魚の目利きを一から学ぶことができました。 今は、お客様の「こんなの欲しかった！」に 応えられるように日々腕を磨いています。 Q.必要な資格やスキルについて教えてください。 入社時に特別な資格はスキルは必要ありません。 でも、現場では調理師や販売士、 衛生管理者など、役立つ資格がいろいろあります。 平和堂では「資格チャレンジ奨励制度」があり、 会社が積極的に支援してくれるので、 周囲のスタッフも前向きに資格取得に取り組んでいます。 私もこれから調理師免許を取得し、 お客様にもっと喜んでもらえる 売場を目指したいと思っています。 *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜募集の背景＞* 「地域になくてはならないお店」を目指し、約170店舗を展開中。 一定地域に集中出店する「ドミナント戦略」と、 エリアごとに店舗を管理する「エリアマネジメント制」を採用し、 その地域の自治体や企業、団体等と連携を図ることで、 より地域に密着した事業を行っています。 今回は、体制強化に伴う新メンバー募集。 平和堂で次のステージを歩みませんか？ *―――――〇求人の特徴〇――――――――* *●年休合計122日(年間休日117日＋5日間計画有休)＋最大12連休取得可能。* *●モデル年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与／売場責任者）* *●育児や介護休暇の取得◎社員のワークライフバランスの支援充実。* *――――――――――――――――――――* ＜2025年度実績＞ ＊平均勤続勤務年数 18.9年 ＊月平均所定外労働時間 15.5時間 ＊平均有給休暇取得日数 9.1日 ＊育休取得率 男女共に100％ ＜動画で見る平和堂のお仕事＞ ▶https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=104289a

■半導体や電子機器の材料に用いられるモノマー中間体原料（例：IC、LSI等）の有機合成をお任せします。研究開発～スケールアップ～試作を一貫して担当いただける環境です。

企業名 大阪有機化学工業株式会社 求人名 【石川/研究開発】電子材料原料で国内トップクラス/フレックス勤務可/年休122日 仕事の内容 ■半導体や電子機器の材料に用いられるモノマー中間体原料（例：IC、LSI等）の有機合成をお任せします。研究開発～スケールアップ～試作を一貫して担当いただける環境です。 『エステル化技術』『機能性ポリマー合成』『精密有機合成』の3事業部を主軸としてチームが構成。適正・経験に応じて配属し、研究者として量産化に携わっていただきます。 ※東北・関東エリアを中心に月1回/2～3泊の出張が入る場合がございます。※海外出張の可能性もございます。 【採用背景】今後の開発力向上させるための増員採用となります。 募集職種 【石川/研究開発】電子材料原料で国内トップクラス/フレックス勤務可/年休122日

元教員の方多数活躍中✨️一人ひとりに向き合える放課後デイ

仕事内容 ☆★アピールポイント★☆ 「子どもは大好きだけど、 学校の業務がハードすぎて…」 「教員を辞めて、もう子どもに 関わる仕事は難しいかも・・・」 と悩んでいるあなたへ。 同じ悩みを抱えていた先輩が、 ここでは笑顔で働いています。 あなたの持っている優しさを、 ここで再発見してみませんか？ ☆★資格取得支援多数★☆ 当社ではあなたの成長支援を 手厚くフォローいたします！ ✅ 元教員多数在籍！ 少人数で子どもと向き合える職場 ✅ 残業ほぼなし（月平均10時間） 持ち帰り仕事は一切ありません！ ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 入社後に児童発達支援管理者の 資格取得も支援を受けながら目指せます！ ＼転職された元教員さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「先生同士との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 学校よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 相談業務や生活記録の作成、 送迎業務などを行い、 お子様の成長をサポート。 また、月ごとのイベント企画や 運営など、幅広い業務に 挑戦できます。 スポーツを用いた療育に 興味のある方や、体を動かして 子供と関わりたい方に◎ ＜1日の流れ（例）＞ 9:00：掃除、活動準備、書類作成など 10:00：役割分担などのミーティング 12:00：昼休憩 14:00：お迎え、子どもたちの支援 17:30：送り出し（帰りの送迎はありません） 18:00：業務報告、終了 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

クライアント様がコア業務に集中できるよう、バックオフィス業務を代わりに担当する事業であるBPO事業を中心に事業を行う当社にて、経理アウトソーシングを経理チームのマネージャー候補として担当いただきます。

企業名 株式会社ＣＣＩＦｏｒｗａｒｄ 求人名 【石川/経理(マネージャー候補)】】経理アウトソーシングの管理・設計業務 仕事の内容 クライアント様がコア業務に集中できるよう、バックオフィス業務を代わりに担当する事業であるBPO事業を中心に事業を行う当社にて、経理アウトソーシングを経理チームのマネージャー候補として担当いただきます。 【日常業務】 ■振込代行、請求書発行代行、資金繰管理のレビュー業務 ■顧客との調整業務（納期・成果物） ■プロジェクト管理■メンバーのマネジメント 【業務で使用する主なツール】MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee /奉行シリーズ / SmartHR / チャットワーク / Slack/ messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone 募集職種 【石川/経理(マネージャー候補)】】経理アウトソーシングの管理・設計業務

【金沢駅バス15分】１７時終業☆未経験でもＯＫ！大手企業での就業！支払対応など＊

仕事内容 １７時終業☆未経験でもＯＫ！大手企業での就業！支払対応など＊ ◆同業務の方が在籍中！質問しやすく、先輩社員が教えてくれる♪幅広い年齢層の方々が活躍中！落ち着いた雰囲気の職場♪約５ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ ◆ ≫保険会社≪人気の大手企業！残業もほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【お仕事の内容】自動車事故に関する保険金支払対応｜ロードアシスタンス対応｜お客さま・代理店・ 整備工場への初動連絡｜レンタカー手配｜修理費や保険料差額の説明｜保険金支払先への連絡などをお願いします。 落ち着いた雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：24人 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

元教員の方多数活躍中✨️一人ひとりに向き合える放課後デイ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 「子どもは大好きだけど、学校の業務がハードすぎて…」 「教員を辞めて、もう子どもに関わる仕事は難しいかも・・・」と悩んでいるあなたへ。 同じ悩みを抱えていた先輩が、ここでは笑顔で働いています。 あなたの持っている優しさを、ここで再発見してみませんか？ ♪：。・゜♪ ここがポイント ♪：。・゜♪ ✅ 元教員多数在籍！少人数で子どもと向き合える職場 ✅ 残業ほぼなし（月平均10時間）持ち帰り仕事は一切ありません！ ✅ 年間休日115日・日祝休み！ プライベートも充実できます。 ✅ 未経験・ブランク歓迎！ 教員免許が活かせます（入社祝金3万円） ✅ 一人暮らしを応援！ 金沢での新生活をスタートしたい方も、住宅手当でしっかりサポートします。 ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎教育担当がしっかりつくので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ⭐️Instagramも更新しています！⭐️ →@plus_group_ing インスタのDMから質問、相談、応募も受け付けています！ お気軽にご連絡下さい。 ⭐スタッフさんの1日をレポート！⭐ 「週末金沢 すまいるプラス」で検索！ https://www.weekend-kanazawa.com/entry/plus-group_report ━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━ 定員10名の放課後等デイサービスで、 発達が気になる2〜18歳の児童（主に小学生が中心） に対して放課後の時間帯に、運動や食事・生活面の サポートや送迎をお任せします。 スタッフ5、6名で全体を見てフォローしています。 教室内は100〜200㎡ほどの面積で、 それほど広くはありません。 児童の送迎を行う際は、 会社の車での送迎となります。 （4～8人乗りまでの乗用車 ※普通運転免許をお持ちであればOK） ■送迎人数：3～4名 ■送迎範囲：学校～教室、教室～自宅 （約20分以内の範囲） ■保険完備のため何かあっても 修理代等の本人負担はありません。 未経験者や、ブランクのある方も、 常勤スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートすることができます。 ━━━━━━━━━ 仕事をする環境 ━━━━━━━━━ 各教室、社員が3〜4名、 パート・アルバイトスタッフが数名、 送迎専門ドライバー1名で運営しています。 20〜40代のスタッフが現場の中心となり、 和気あいあいと取り組んでいます。 また、毎月スタッフさんとの面談の時間を大切にしており、 お悩みなども気軽に相談できる環境です。 【こんなスタッフが活躍中！】 ・現在元教員など子どもと関わる仕事が好きなスタッフが活躍中です 「学校より子どもと向き合える」「精神的に楽になった！」そんな声が多い職場です 【学校とはここが違います】 ・学校のような集団管理ではありません 成績評価指導案保護者対応に追われません 一人ひとりに合わせた関わり方ができます ・仕事用の服をわざわざ買う必要はありません！ 動きやすい私服でOK。かわいいエプロンは支給します♪ 【子育て中のスタッフを応援！急な対応も安心のサポート体制】 ・「家族との時間を最優先！」という社長の考えが根付いた職場です。 ・急なお子さんの発熱等によるお休みも、スタッフみんなで協力して対応します。 ・夫婦そろっての育休取得実績あり（パパ：半年、ママ：1年） ・産休・育休復帰率100%！ 復帰後の時短勤務制度も充実。 ＼親御さんからこんな温かい言葉をいただけることも！／ 先生方が親身に話を聞いてくれて、 一筋縄ではいかない息子にも じっくりと時間をかけて向き合ってくれ、 やっと親子で居場所ができたと思いました。 一人一人しっかり見ていてくださっているし、 親が気付いていない子どもの良いところを 見つけて教えてくれたり、 そこを伸ばそうとしてくれます。 安心してお任せできる場所があるというのは、 子どもはもちろん、親にとっても何より心強く、 一緒に子どもの成長を心から喜んでくれる先生たちには、 感謝の気持ちでいっぱいです！ ＼キャリアパスの一例／ 【30代女性】 5年間の教員経験を経て、当社に転職 ↓ 入社2年目 児童発達支援管理責任者の資格を取得し、 管理者へキャリアアップ！ ↓ 入社5年目 事業部の副部長にキャリアアップ！ ♪。・゜♪。・゜♪。・゜♪。・゜♪ 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 ✨そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！✨ ・18時～もあり◎お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・希望される方はそのまま面接もOK ・お子様連れでの参加もOK 見学場所：金沢市泉野出町３丁目１１−３ NSビル3階 ご興味がある方は、お電話でご連絡ください☎

【教員免許さえあればOK！】元教員の方多数活躍中✨️

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 「過去に学校の先生をしていたけど、ブランクがある」 「教員を辞めて、もう子どもに関わる仕事は難しいかも・・・」と悩んでいるあなたへ。 同じ悩みを抱えていた先輩が、ここでは笑顔で働いています。 あなたの持っている優しさを、ここで再発見してみませんか？ ♪：。・゜♪ ここがポイント ♪：。・゜♪ ✅教員免許さえあれば、経験は問いません！ 全く別領域のお仕事をしている方もOK✨ 実際に教員の資格を持っていて、未経験で入社した方が70%！ ✅入社お祝い金支給 パート・アルバイトは1万円、正社員は3万円※弊社規定有 ✅小中高のお子さんを持つ子育て世代のお父さん・お母さんが活躍中！ 「家族との時間を最優先！」という社長の考えがあるので、 子供の行事などでのお休みが取りやすい環境です。 夫婦そろっての育休取得実績もあり！ （パパ：半年、ママ：1年） ✅週2日〜OK！ ご自身のライフスタイルに合わせてお仕事が可能です ＼心機一転スタートを応援！✨️／ ◎入社時期の調整OK 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、ご相談くださいね。 ◎教育担当がしっかりつくので、「久しぶりの仕事で緊張する」という ブランクがある方も安心して飛び込んできてくださいね。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 076-259-5372 までお問い合わせください。 電話での応募ですと、応募と同時に面接日時を決めることが できます。 （電話受付：月～金の9:00～17:00） ⭐スタッフさんの1日をレポート！⭐ 「週末金沢 すまいるプラス」で検索！ https://www.weekend-kanazawa.com/entry/plus-group_report ━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━ 定員10名の放課後等デイサービスで、 発達が気になる2〜18歳の児童（主に小学生が中心） に対して放課後の時間帯に、運動や食事・生活面の サポートや送迎をお任せします。 スタッフ5、6名で全体を見てフォローしています。 教室内は100〜200㎡ほどの面積で、 それほど広くはありません。 児童の送迎を行う際は、 会社の車での送迎となります。 （4～8人乗りまでの乗用車 ※普通運転免許をお持ちであればOK） ■送迎人数：3～4名 ■送迎範囲：学校～教室、教室～自宅 （約20分以内の範囲） ■保険完備のため何かあっても 修理代等の本人負担はありません。 未経験者や、ブランクのある方も、 常勤スタッフが丁寧に教えますので、 安心してスタートすることができます。 ━━━━━━━━━ 仕事をする環境 ━━━━━━━━━ 各教室、社員が3〜4名、 パート・アルバイトスタッフが数名、 送迎専門ドライバー1名で運営しています。 20〜40代のスタッフが現場の中心となり、 和気あいあいと取り組んでいます。 【こんなスタッフが活躍中！】 ・現在元教員など子どもと関わる仕事が好きなスタッフが活躍中です 「学校より子どもと向き合える」「精神的に楽になった！」そんな声が多い職場です 【学校とはここが違います】 ・学校のような集団管理ではありません 成績評価指導案保護者対応に追われません 一人ひとりに合わせた関わり方ができます ・仕事用の服をわざわざ買う必要はありません！ 動きやすい私服でOK。かわいいエプロンは支給します♪ 【子育て中のスタッフを応援！急な対応も安心のサポート体制】 ・「家族との時間を最優先！」という社長の考えが根付いた職場です。 ・急なお子さんの発熱等によるお休みも、スタッフみんなで協力して対応します。 ・夫婦そろっての育休取得実績あり（パパ：半年、ママ：1年） ・産休・育休復帰率100%！ 復帰後の時短勤務制度も充実。 ＼親御さんからこんな温かい言葉をいただけることも！／ 先生方が親身に話を聞いてくれて、 一筋縄ではいかない息子にも じっくりと時間をかけて向き合ってくれ、 やっと親子で居場所ができたと思いました。 一人一人しっかり見ていてくださっているし、 親が気付いていない子どもの良いところを 見つけて教えてくれたり、 そこを伸ばそうとしてくれます。 安心してお任せできる場所があるというのは、 子どもはもちろん、親にとっても何より心強く、 一緒に子どもの成長を心から喜んでくれる先生たちには、 感謝の気持ちでいっぱいです！ ♪。・゜♪。・゜♪。・゜♪。・゜♪ 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 ✨そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！✨ ・18時～もあり◎お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・希望される方はそのまま面接もOK ・お子様連れでの参加もOK 見学場所：金沢市泉野出町３丁目１１−３ NSビル3階 ご興味がある方は、お電話でご連絡ください☎ Instagramも更新しています！→@plus_group_ing インスタのDMから質問、相談、応募も受け付けています！ お気軽にご連絡下さい。

ご入社後は契約書レビューを中心にお任せいたします。部署全体でサポートの上、ご経験に応じてM&A、知的財産等、幅広い企業法務業務を担当していただきます。成長企業で法務としてのキャリアを伸ばせます。

企業名 株式会社システムサポートホールディングス 求人名 【金沢/法務】プライム上場の成長企業でキャリア構築/フレックス・在宅勤務可 仕事の内容 ご入社後は契約書レビューを中心にお任せいたします。部署全体でサポートの上、ご経験に応じてM&A、知的財産等、幅広い企業法務業務を担当していただきます。成長企業で法務としてのキャリアを伸ばせます。 ■契約書作成・レビュー業務(NDA、業務委託契約、ライセンス契約など) ■M&A案件のサポート ■労務関係の法務サポート ■知的財産関連業務（商標管理、特許戦略検討など） ■その他、企業法務全般 ※取り扱い契約書言語：和文9割、英文1割 法務部は4名体制で、グループ全体の法務業務を担当しています。少人数のため特定業務に限定されず企業法務全般を幅広く経験できる環境です。 募集職種 【金沢/法務】プライム上場の成長企業でキャリア構築/フレックス・在宅勤務可

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

【財務課】会社全体の財務状況を把握し、数字をもとに経営および各部門を支える財務業務を担当していただきます。　※将来的には管理職として会社全体を前進させる役割を担っていただきます。

企業名 株式会社箔一 求人名 【金沢市/数値管理・分析】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上/未経験歓迎 仕事の内容 【財務課】会社全体の財務状況を把握し、数字をもとに経営および各部門を支える財務業務を担当していただきます。 ※将来的には管理職として会社全体を前進させる役割を担っていただきます。 単なる数値管理やチェック業務ではなく、月次決算資料や財務データを読み解き、課題の抽出や改善提案につなげていく社内提案型の財務ポジション。月次決算資料・財務データの確認及び分析、予算と実績の差異分析（予実管理）、部門へのヒアリングを通じた状況把握や改善提案を行って頂きます。また各部門長や経営層との打ち合わせ、数値を用いたレポート作成、予算策定・見直し、場合によっては経営層へ提言をします。 募集職種 【金沢市/数値管理・分析】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上/未経験歓迎

「もっと一人ひとりに寄り添いたい」その想い専門知識でカタチに

仕事内容 ☆★アピールポイント★☆ 保育士・幼稚園教諭の資格を 活かしませんか！ 元気な子どもたちが あなたを待っています！ ☆★資格取得支援多数★☆ 当社ではあなたの成長支援を 手厚くフォローいたします！ 「集団保育の中では、 あの子の個性を支えきれなかった…」 そんなもどかしさを感じたことは ありませんか？放課後等デイなら、 少人数制でじっくり子どもと 向き合えます。 ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 ✅️保育士×療育： 保育士ならではの 「遊びを豊かにする力」と 「療育の専門知識」を掛け合わせ、 子どもたちの「できた！」 を一緒に増やしていきましょう。 入社後に児童発達支援管理者の 資格取得も支援を受けながら目指せます！ ＼転職された元保育士さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「園長や先輩との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 保育園よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 相談業務や生活記録の作成、 送迎業務などを行い、 お子様の成長をサポート。 また、月ごとのイベント企画や 運営など、幅広い業務に 挑戦できます。 スポーツを用いた療育に 興味のある方や、体を動かして 子供と関わりたい方に◎ ＜1日の流れ（例）＞ 9:00：掃除、活動準備、書類作成など 10:00：役割分担などのミーティング 12:00：昼休憩 14:00：お迎え、子どもたちの支援 17:30：送り出し（帰りの送迎はありません） 18:00：業務報告、終了 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

週3～相談可｜髪色自由｜ショートジェルネイルOK｜スニーカーOK｜大人気ブランド

仕事内容 【仕事内容について】 大人気ナチュラルコスメブランド 「LUSH ラッシュ」で販売スタッフ募集！ 【仕事内容】コスメの接客販売、その他付帯する業務全般 具体的に… ・自然派化粧品・フェイスケア・ヘアケア・ソープ・入浴料などの接客販売 ・レジ業務、店内清掃、商品説明、デモンストレーション、ラッピング など 【期間】長期 【勤務地】金沢フォーラス 【制服】エプロン貸与あり＋私服 【ポイント】 ・髪色自由！ショートのジェルネイルOK！ ・スニーカーOK！ ・プライベートも充実な週3～から勿論週5フルタイムまで相談可！ ・人気ブランドでお仕事☆ ◆ Pick Up情報 ◆ LUSH（ラッシュ）は、フレッシュな素材を活かしたコスメやバスアイテムを展開しているブランドです。石鹸やバスボム、スキンケアなど幅広いアイテムを取りそろえ、香りや使い心地を楽しめる商品が特徴。カラフルで個性を感じられるアイテムは、日常のセルフケア時間をより豊かに彩ります。楽しさと心地よさを大切にした世界観が、多くの人々に親しまれています。 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：金沢フォーラス 石川県金沢市堀川新町3‐1 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 21085083

保険金適正支払いの調査業務・事務業務

仕事内容 交通事故や災害などが起きた際に、 公正な立場で調査を行う保険調査員。 当事者、目撃者、医師など、 関係者にヒアリングをして当時の状況を確認。 ときには専門家と連携しながら、 保険金が適正に支払われるように事実を調べていきます。 結果をレポートにまとめて提出すれば調査完了。 一つの調査にかかる期間は2～4週間程度です。 案件数は年間約13万件。保険の仕組みを支え 常に必要とされるのが私たちの仕事です。 働く時間や日数、休日の取り方はすべてあなた次第。 人と話すことが好きな方や、 公正な視点で物事を捉えられる方であれば 未経験からでもご活躍いただけます。 上記のような地域限定の働き方だけでなく、 災害が発生した際に被災された方への 迅速な保険金支払いのための支援業務を 数週間～数か月間、集中して行う働き方も可能です。 ★実際の働き方の例はこちら ＜Case1：50代男性Iさん＞ ◇自動車事故の原因調査を主に担当◇ 前職を早期退職し、先々を見据えて個人事業主という働き方に魅力を感じたIさん。 「調査」という未知の業界に興味を覚えて応募しました。 会社員とは異なり、やった分だけ報酬につながるため、どんな案件も断らないこ とをモットーとし、やりがいを感じています。 「外で調査をする日」「自宅でレポートを作成する日」を分け、自身でスケジュ ール管理できるところにも働きやすさを感じています。 ◆ある1日の業務フロー（自動車事故の原因調査） 午前中は、事故現場で現場計測と調査対象者との面談、終了後は警察を訪問。 午後は、次の調査対象者との面談を実施後、帰宅。 帰宅後は、夕方までレポート作成や、翌日以降のアポイント調整。 ＜Case2：40代男性Mさん＞ ◇不正請求疑義調査を主に担当◇ 前職は不動産や消防士など、まったく異なる業界からの挑戦をしているMさん。 多様な損害保険があるため、これまでの経験も活かせるのではと感じ、応募しました。 勤務時間を柔軟に調整できるため、家庭と両立できるようになりました。 また、報酬が案件ごとに明確になっているため、月の目標設定がしやすいのが魅力です。 すべての調査案件が異なるため、日々新鮮な刺激があります。自身の経験を強みに変えられる仕事だと感じています。 ◆ある1日の業務フロー（不正請求疑義調査） 午前中は、調査対象者との面談を実施。 午後は、次の調査対象者との面談を実施後、当社の事務所へ出社。 出社後は、夕方まで資料確認やレポート作成などを実施。 ＜Case3：40代女性Yさん＞ ◇病院やその他公共機関からの書類取付業務を主に担当◇ 育児が落ち着いて、自分のペースで働きたいと思っていたYさん。 現在は土日を除く週5日、10:00～17:00で活躍しています。 担当しているのは、 保険金支払いのために必要な書類やレントゲン画像などを 病院やその他公共機関へ申請し、取付をする業務。 病院やその他公共機関への申請は、電話・郵送・訪問など様々な方法がありますが、 基本的に病院などの受付時間内の対応になるため、 スケジュールが組みやすいです。 申請した書類やレントゲン画像が完成したら取付、報告書とともに会社へ提出し業務は終了です。 仕事を受ける受けないを自分自身で決められるので、業務量をコントロールしやすいところに魅力を感じています。 保険の確認やレポート作成事務・損害調査◆基本は直行直帰◆30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中! 【具体的には】 損害保険・生命保険に関する調査業務や災害発生時の調査業務・事務業務。 ＜調査の流れ＞ 担当案件の決定、確認内容のポイント整理 ▼ 質問シートに沿って関係者へヒアリング ▼ ヒアリング結果をまとめてレポートを作成・提出 ★基本的に直行直帰。レポート提出時や、 当社が定めた規定により来社いただく場合があります。 1つの調査業務にかかる期間は平均2～4週間程度 【講習・サポート】 ◎講習会 契約後、3日間の業務講習会を受講頂きます。 ※交通費・宿泊費は原則当社負担 （講習会につき無報酬、宿泊が難しい場合はご相談ください） ※原則、弊社の指定する拠点に来社頂きます。 ※受講時間は9：10～17：00 保険の知識や道路交通法等、業務に必要な知識や 業務の進め方、対応の仕方を習得します。 ◎同行によるフォロー 講習後はインストラクター等から 調査同行やレポート作成事務等のフォローを受けながら業務を覚え 自身が得意とする種目を見つけていきます。 ◎充実したツール マニュアルやWebのオンデマンドツール等 サポートツールを用意。 【案件の種類】 ◎事故状況調査…事故当事者や目撃者からのヒアリングや現場確認を通じた事故状況、原因の確認 ◎不正請求疑義調査…不正の疑いがある保険請求の事故状況や事実確認 ◎生命保険確認…生命保険の支払いに必要な事柄の確認や書類の取得 ◎災害応援調査業務…被害に遭われた方々の損害状況確認や保険金手続き事務支援等 ◎その他…医療調査、書類取付、休業損害調査等

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

特別説明選考会開催／楽天グループ直雇用／昇給昇格チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ◤転職するなら、成長できる環境へ✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「年齢に関係なく評価されたい！」 「早いうちからキャリアアップを目指したい」 そんな方には楽天モバイルがピッタリ！ ✓ 楽天グループの正社員×直接雇用 ✓ 頑張りや成果をしっかり評価 ✓ 昇給・賞与・インセンティブあり ✓ マネージャー・本部職など幅広いキャリア 実績や成果に応じて、 その先のキャリアを広げられる環境です✧

30代40代50代の女性スタッフ多数活躍中・週休二日制✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥福利厚生 ‥＊‥‥＊ ‥‥ ✅週2日～OK！（月8日~22日勤務。勤務日数は相談可） ✅社員割引有！ ✅残業ほとんどなし・定時上がり推奨！ ✅30代40代50代女性スタッフ多数活躍中 ✅販売の個人ノルマはなし！ ✅連休も取得可能！ ✅フォーマル知識・販売経験問わず歓迎！ など ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＼株式会社東京ソワール／ 大和香林坊店の フォーマルウェア販売スタッフ募集 競合他社がいない売場なので働きやすい環境です！ ──────【仕事内容】────── 店内の「フォーマル売場」にて、 ・接客・商品整理 ・SNSを使用した商品販促 等 をお任せいたします。 （お仕事にだいぶ慣れてきたら・・・） ・コーディネート提案 ・店舗マネジメント などもお願いします。販売ノルマなし。 仕事内容を見て、 ・「難しそう・・・」 ・「業務量が多そう・・・」 ・「フォーマルの知識が必要そう・・・」 と感じられるかもしれませんが、 ご安心ください。 ・残業はほとんどございません。 ・定時上がりを推奨しております。 ─【株式会社東京ソワールについて】─ ………………………………………………… 公式HP：https://www.soir.co.jp/ 1969年設立の東京ソワールは、レディースフォーマルウェアの老舗メーカー。 ・ブラックフォーマル（喪服/礼服）୨୧ ・結婚式のパーティドレス୨୧ ・卒入学式/七五三のセレモニースーツ୨୧ ・バッグやコサージュ等のアクセサリー୨୧ 様々なオケージョンに対応する、【フォーマルウェア】を販売しております。 多くのお客様・従業員から上がる意見は、「扱う物がとにかくいい」というお声です。 東京ソワールは、訪れてくださるお客様に安心してお選びいただける商品をご提案いたします。 ………………………………………………… ●〇働きやすいポイント〇● ──────────────⭐ ①【販売の個人ノルマはございません】 ………………………………………………୨୧ フォーマルの知識が現時点でない方もご安心ください。 充実した研修制度がございますので、「接客」が好きな方であれば未経験から活躍していただけます。 ②【残業ほぼ発生なし・定時上がり推奨】 ………………………………………………୨୧ 30代～50代の女性スタッフが多数活躍しています。 ③【勤続年数５年以上の方が約60%以上】 ………………………………………………୨୧ ⭐「商品の物がいいところ」 ⭐「お休みがしっかり取得できるところ」 ⭐「福利厚生が充実しているところ」など 上記に魅力を感じ、働きやすい勤務環境だからこそ長く活躍している方が多くいらっしゃいます。 ④【大手の充実した福利厚生が魅力】 ………………………………………………୨୧ 株式会社東京ソワールは全国の百貨店・チェーン店・直営店に展開をしております。 【福利厚生（例）】 ・奨励金（インセンティブ制度） ※店舗予算達成に応じ支給（個人予算無） ・研修制度充実 ・制服貸与 ・交通費全額支給 ・社会保険あり/確定拠出年金 ・昇給あり ・社員割引制度 ・永年勤続表彰 ・資格取得制度（フォーマルスペシャリスト） ・賞与あり 扱う【品物の質】だけを向上させるのではなく、【働く従業員】に対しても充実した福利厚生をそろえたいと考えております。 ………………………………………………… ─【働くスタッフのリアルな声⭐】─ ………………………………………………… ①「東京ソワールは本当に働きやすくて、優しい会社です。家事や子育てをしながらでも安心して働けています。」 ②「土日は主に出勤していますが、家族イベントや子どもの学校行事などの際はお休みをいただいています。」 ③「私は車通勤ですが、交通費全額支給のおかげでスタッフ全員安心して通えています。」 ④「仕事では＜ありがとう、あなたに接客してもらえてよかった＞・＜娘のお洋服もあなたに選んでほしくてまた来た＞などの嬉しいお言葉をたくさんいただけることがやりがいです。」 ⑤「強引な接客ではなく、お客様にとって最良の商品やコーディネートをご提案できるのが東京ソワールの魅力の一つです。」 ⑥「社員割引もあり、フォーマルウェアやシーンに関する日常生活でも役立つ知識も身につきます。」 ………………………………………………… ──【勤務地までのアクセス⭐】── ・金沢駅からバス10分 ………………………………………………… ここまで長くなりましたが、多くの方から興味を持っていただけますと幸いです。 ぜひともご応募いただければと思います。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

20代・30代・40代活躍中 | 車通勤可 | 時短相談可 | 時差出勤可 | 土日祝休み | 指導が丁寧

仕事内容: 【勤務先の概要】 健康食品および化粧品 の開発、販売を行う企業です。 大学との共同研究で、大学敷地内に実験施設があります。 【業務の目的】 新製品の開発業務 【職務内容】 　大学にある研究チームと連携し、以下業務を担当します。 　・細胞を用いた食品及び化粧品原料の評価（特にヒトやマウスの皮膚細胞） 　・細胞の継代 　・コピーやスキャン、見積依頼、発注入力などの事務作業 　・その他清掃やごみ捨て等の雑務 部署全体では13名が在籍していますが、今回募集する拠点では1名体制となります。 入社後はその社員と協力しながら業務を進めていただきます。 今回募集する拠点は、大学の研究チームと密に連携して業務を行っており、 拠点間でコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。 指揮命令者と一緒に実験を行っていただくので わからないことなど聞きやすい環境です。 【使う機器、技術】 細胞培養　 職種分野：バイオ・化学 お問い合わせの際は下記の求人番号をお知らせください。 4401260105

安定の正社員/土日祝休・週休2日/基本残業ナシ/ブランク◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✅基本残業ナシ ✅週休2日制(土日祝休み) ✅長く安定して働ける環境 ✅笑顔とチームワークを大切する職場 ✅金沢駅東口から徒歩3分の駅近オフィス 【仕事内容】 ・月次・年次決算 ・経理伝票処理 ・経費精算 ・小口管理 ・請求関連書類の作成 これらに付随する経理全般をお任せ！ バックオフィス業務で会社を 一緒に支えていただけませんか！ 先輩が丁寧に教えるので、 できることから少しずつ 覚えていってください。 ◆まずは子会社でホテル運営を行っている 株式会社アリストの経理からお任せします たまにホテル受付も担当します。 【会社のこと】 有料老人ホーム ｢マザーシップ浅野本町｣ 高齢者向賃貸マンションなどを 営んでいる会社です。 利用者様やご家族様に 寄り添ったサービスや安心できる 居住スペース提供に努め、 安定して業績を伸ばしています。 ＜HPもご覧ください＞ https://celltonakamori.jimdo.com/

✅月給35万円～の経験者募集✅裁量ある現場✅和洋問わず経験◎

仕事内容 “忙しさに追われる毎日”から、 落ち着いた環境で、 料理に向き合う時間を 取り戻しませんか。 ✨調理師の経験者募集！ ✨月給35万円以上の経験者待遇 ✨月9日休み ✨メニュー開発や仕入れにも関われる！ ✨安定したホテル基盤で長く働ける♪ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】076-296-0111 リゾートホテル内の厨房にて、和洋折衷料理や宴会・婚礼料理の調理を担当します。 これまでの経験を活かしつつ、無理のない環境で腰を据えて働けます！ ▼＜具体的には…＞ ・和洋折衷料理、宴会・婚礼料理の調理 ・仕込み～盛付けまでの一連の調理業務 ・季節イベントに合わせたメニュー開発 ・食材の仕入れ、在庫管理、原価管理 ・厨房内の段取り調整や若手スタッフのサポート ・レストラン営業やイベント対応の調理など ＜⭐経験が活きる“任されるポジション”＞ 仕込みや工程の判断など、現場の動きは一人ひとりの経験に委ねられる場面もあります。 単なる作業ではなく、自分の判断が料理の質につながる実感。 これまで培ってきた技術を、きちんと発揮できるポジションです！ ＜⭐落ち着いて働ける“ホテル厨房”＞ 忙しさに追われるだけの現場ではなく、一定の流れと役割の中で進むホテル調理。 無理な詰め込みや属人的な働き方から離れ、チームで支え合いながら仕事を進められます。 心身に余裕を持ちながら、料理に向き合える環境です♪ ＜⭐安心して続けられる待遇と環境＞ 月給35万円以上のスタートに加え、賞与・昇給・各種手当も整備！ 休日は月9日としっかり確保されており、無理なく長く働ける体制です。 「これからも続けていけるか」という不安を、少しずつ手放せる環境です♪

キャリアUP可能｜上場企業｜手当充実｜賞与年2回【社107】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食チェーン店での経験、活かせます／ 『もう一度、自分の力で店を動かしたい』 そんな想いを持つ方を歓迎します。 全国約460店舗展開・東証スタンダード上場の 安定基盤で、あなたの店舗運営経験を 即戦力として評価します！ ／／ 毎月の昇給・年2回の昇進チャンスあり！ 店長以上のキャリアも目指せます！ ＼＼ ✅東証スタンダード上場の安定企業 ✅社宅・帰省手当ありで転勤でも安心 ✅賞与年2回・昇給毎月チャンスあり ✅美味しいまかない付き ✅マンツーマンの研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホール業務からスタートし、 ゆくゆくはマネジメントや イベント企画・運営まで 大きな裁量を持って活躍できます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － 主なお仕事 － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ●接客・サービス提供 お客様の案内やオーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど ホール業務全般をお願いします。 ●スタッフ管理と育成 アルバイト20名以上の採用や 面接、シフト管理、育成を担当。 スタッフの成長を見守りながら チームをまとめていく仕事です。 ●販促・イベント企画 地域密着のイベントを企画し、 日替わりイベントや値引き企画、 公式LINE配信などで集客に挑戦。 あなたのアイデアを形にできます。 ●店舗運営の推進 売上管理や在庫管理、 安全衛生の管理まで、 店舗運営に関する幅広い業務に 携わっていただきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － なぜ面白いのか － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨自分でつくる楽しさがあります！ イベント企画や販促は裁量大。 反応がダイレクトに見える仕事で、 成功の喜びをスタッフと共有できます。 ✨人を育てるやりがい アルバイトの成長が見えるとき、 店長としての手応えを感じます。 面接や育成で人に関わる仕事が 好きな方にはぴったりです。 ✨安定基盤と挑戦の両立 東証スタンダード上場の グループの安定感のもと、 新しい取り組みにも挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長経験がある方は即戦力として すぐにお任せできる場面が多く、 外食業界で培ったノウハウを 活かしていただけます。 まずはホール業務から一緒に はじめましょう。あなたの考えを お店でカタチにするチャンスが ここにあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 他エリアへの転勤可能性もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な地域の店舗を経験することは、 店長やエリアマネージャーへの 早期ステップアップへの一番の近道！ 各エリアの地域特性やチームづくりを学べるため、 飲食人としての幅が格段に広がります。 「一箇所にとどまらず、どんどん経験値を 積んでキャリアアップしたい」 という意欲的な方からのご応募をお待ちしています！ 【企業HP】 https://ys-holdings.co.jp/

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

「もっと一人ひとりに寄り添いたい」その想い専門知識でカタチに

仕事内容 ☆★アピールポイント★☆ 保育士・幼稚園教諭の資格を 活かしませんか！ 元気な子どもたちが あなたを待っています！ ☆★資格取得支援多数★☆ 当社ではあなたの成長支援を 手厚くフォローいたします！ 「集団保育の中では、 あの子の個性を支えきれなかった…」 そんなもどかしさを感じたことは ありませんか？放課後等デイなら、 少人数制でじっくり子どもと 向き合えます。 ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 ✅️保育士×療育： 保育士ならではの 「遊びを豊かにする力」と 「療育の専門知識」を掛け合わせ、 子どもたちの「できた！」 を一緒に増やしていきましょう。 入社後に児童発達支援管理者の 資格取得も支援を受けながら目指せます！ ＼転職された元保育士さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「園長や先輩との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 保育園よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 相談業務や生活記録の作成、 送迎業務などを行い、 お子様の成長をサポート。 また、月ごとのイベント企画や 運営など、幅広い業務に 挑戦できます。 スポーツを用いた療育に 興味のある方や、体を動かして 子供と関わりたい方に◎ ＜1日の流れ（例）＞ 9:00：掃除、活動準備、書類作成など 10:00：役割分担などのミーティング 12:00：昼休憩 14:00：お迎え、子どもたちの支援 17:30：送り出し（帰りの送迎はありません） 18:00：業務報告、終了 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

会社全体の財務状況を把握、数字をもとに経営および各部門を支える財務業務を担当していただきます。◆将来的には管理職として会社全体を前進させる役割を担っていただきます◆

企業名 株式会社箔一 求人名 【金沢市/財務ポジション】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上/未経験歓迎 仕事の内容 会社全体の財務状況を把握、数字をもとに経営および各部門を支える財務業務を担当していただきます。◆将来的には管理職として会社全体を前進させる役割を担っていただきます◆ 単なる数値管理やチェック業務ではなく、月次決算資料や財務データを読み解き、課題の抽出や改善提案につなげていく社内提案型の財務ポジションです。具体的には、月次決算資料・財務データの確認および分析、予算と実績の差異分析（予実管理）、部門へのヒアリングを通じた状況把握や改善提案を行っていただきます。また、各部門長や経営層との打ち合わせ、数値を用いたレポート作成、予算策定・見直しへの参画します。 募集職種 【金沢市/財務ポジション】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上/未経験歓迎

未経験大歓迎！安定の大手地元スーパーで働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ////ここがポイント!! //// ・青果コーナー未経験でも 丁寧にご指導します！ スーパーで青果を取り扱ったことが ない方も大歓迎！ 初めての方もご安心ください！ ・商品のパック詰めや品出しなど、 モクモク作業が中心です！ ・経験・年齢は問いません！ 経験者は給与にて優遇します！ //////////////////////// 〈具体的な仕事内容〉 入荷された果物や野菜など の商品の搬入や展示されている 商品の鮮度チェック、 商品をお店に出す品出し、 商品のパック詰め などをお願いします。 また、品出し中に お客様から質問される場合等 接客対応もお願いします。 【入社後の流れ】 まずは、先輩の横でお手伝い （パック詰めなど）からスタート！ 業務の手順は先輩スタッフが 丁寧に隣でイチからお教えいたします。 約2週間で大体の業務を覚えて、 独り立ちしていただけます！ 【1日の流れについて】 8：00 出社して金沢の市場から 到着した商品をトラック から運び、商品補充・ 鮮度チェックを目視で行います。 9：00 開店 商品補充・陳列作業 10：00 店舗バイヤーからの メール確認・電話対応 業務連絡等の作業を行います。 11：00 商品の値付け設定等を確認 売出し商品のポップ作成 （専用のPCソフトにて作成） 12：00 お昼休憩 1時間 14：00 商品補充・ディスプレイの 作成・売場の整理 15：00 明日以降の商品の発注作業 16：00 夕方のタイムサービスに 向けた準備 ポップ作成作業 明日の準備・ディスプレイの 配置検討・特売日のチェック。 17：00 業務終了 【青果スタッフのやりがい】 最初は商品知識や、売場作りの 基本など、細かいことまで丁寧に 指導いたします。その後業務の流れを 覚えた後は、発注業務など 徐々にお任せいたします。 経験を積んだ後は 裁量を持って活躍できる環境です。 商品の発注や売り出し商品の選定など、 青果売場の運営を任せます。 これまでの経験で培った 知識やスキルを活かし、 お客様のニーズに合わせた野菜や果物を 自由に仕入れ、値付け、 売場管理まで幅広く担当してください。 自分で考え、工夫した商品が完売した時の 達成感は格別です。お客様の笑顔を 直接見られるこの仕事は、 あなたの成長にもつながります。 もちろん分からないことや 困ったことがあれば本部のバイヤーや 先輩・上司がサポートします。

キャリアUP可能｜上場企業｜手当充実｜賞与年2回【社107】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理・キッチンでの経験、活かせます／ 『自分のアイデアで美味しい一皿を作りたい』 そんな想いを持つ方を歓迎します。 全国約460店舗展開・東証スタンダード上場の 安定基盤で、あなたの調理経験・スキルを 即戦力として評価します！ ／／ 毎月の昇給・年2回の昇進チャンスあり！ 料理長以上のキャリアも目指せます！ ＼＼ ✅東証スタンダード上場の安定企業 ✅社宅・帰省手当ありで転勤でも安心 ✅賞与年2回・昇給毎月チャンスあり ✅美味しいまかない付き ✅マンツーマンの研修あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはキッチン業務からスタートし、 ゆくゆくはメニュー開発や 原価・利益などの店舗経営まで 大きな裁量を持って活躍できます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － 主なお仕事 － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ●調理・キッチン業務全般 まずは食材の下処理や盛り付け、 仕込み、簡単な調理補助からスタート。 調理の基礎から学び、着実にスキルを高めます。 ※経験や技量に合わせて研修を行います。 ●メニュー開発・原価管理 料理長昇格後は、アイデアを形にする メニュー設計や試作、原価計算に挑戦。 利益を意識した経営視点も磨けます。 ●販促・イベント企画 地域密着のイベントを企画し、 日替わりイベントや値引き企画、 公式LINE配信などで集客に挑戦。 あなたのアイデアを形にできます。 ●スタッフ管理と育成 アルバイトスタッフの調理指導や育成、 シフト管理などを担当。 チームで協力して良い店舗を作っていきます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ － なぜ面白いのか － ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✨自分のアイデアが形になる楽しさ！ メニュー開発や試作などの裁量が大きく、 お客様の「美味しい」という笑顔や反響を ダイレクトに感じられる仕事です。 ✨仲間と成果を作るやりがい アルバイトの成長を実感できた時や、 チーム一丸となって店の繁栄を作れた時に 大きな達成感と手応えを感じられます。 ✨安定基盤と挑戦の両立 東証スタンダード上場の グループの安定感のもと、 料理長からリーダー、エリアマネージャー等へ 多彩なキャリアパスに挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの経験を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 調理経験がある方は即戦力として すぐにお任せできる場面が多く、 外食業界で培ったノウハウや技術を 活かしていただけます。 まずはキッチン業務から一緒に はじめましょう。あなたの考えを お店でカタチにするチャンスが ここにあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 他エリアへの転勤可能性もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な地域の店舗を経験することは、 料理長やエリアマネージャーへの 早期ステップアップへの一番の近道！ 各エリアの地域特性やチームづくりを学べるため、 飲食人としての幅が格段に広がります。 「一箇所にとどまらず、どんどん経験値を 積んでキャリアアップしたい」 という意欲的な方からのご応募をお待ちしています！ 【企業HP】 [https://ys-holdings.co.jp/](https://ys-holdings.co.jp/)

未経験大歓迎！安定の大手地元スーパーで働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ////ここがポイント!! //// ・青果コーナー未経験でも 丁寧にご指導します！ スーパーで青果を取り扱ったことが ない方も大歓迎！ 初めての方もご安心ください！ ・商品のパック詰めや品出しなど、 モクモク作業が中心です！ ・経験・年齢は問いません！ 経験者は給与にて優遇します！ //////////////////////// 〈具体的な仕事内容〉 入荷された果物や野菜など の商品の搬入や展示されている 商品の鮮度チェック、 商品をお店に出す品出し、 商品のパック詰め などをお願いします。 また、品出し中に お客様から質問される場合等 接客対応もお願いします。 【入社後の流れ】 まずは、先輩の横でお手伝い （パック詰めなど）からスタート！ 業務の手順は先輩スタッフが 丁寧に隣でイチからお教えいたします。 約2週間で大体の業務を覚えて、 独り立ちしていただけます！ 【1日の流れについて】 8：00 出社して金沢の市場から 到着した商品をトラック から運び、商品補充・ 鮮度チェックを目視で行います。 9：00 開店 商品補充・陳列作業 10：00 店舗バイヤーからの メール確認・電話対応 業務連絡等の作業を行います。 11：00 商品の値付け設定等を確認 売出し商品のポップ作成 （専用のPCソフトにて作成） 12：00 お昼休憩 1時間 14：00 商品補充・ディスプレイの 作成・売場の整理 15：00 明日以降の商品の発注作業 16：00 夕方のタイムサービスに 向けた準備 ポップ作成作業 明日の準備・ディスプレイの 配置検討・特売日のチェック。 17：00 業務終了 【青果スタッフのやりがい】 最初は商品知識や、売場作りの 基本など、細かいことまで丁寧に 指導いたします。その後業務の流れを 覚えた後は、発注業務など 徐々にお任せいたします。 経験を積んだ後は 裁量を持って活躍できる環境です。 商品の発注や売り出し商品の選定など、 青果売場の運営を任せます。 これまでの経験で培った 知識やスキルを活かし、 お客様のニーズに合わせた野菜や果物を 自由に仕入れ、値付け、 売場管理まで幅広く担当してください。 自分で考え、工夫した商品が完売した時の 達成感は格別です。お客様の笑顔を 直接見られるこの仕事は、 あなたの成長にもつながります。 もちろん分からないことや 困ったことがあれば本部のバイヤーや 先輩・上司がサポートします。

少しでも経理事務の経験があればOK！時給1250円＆残業なし☆土日祝休みのキレイな病院でのお仕事♪

仕事内容 病院の事務部門での経理事務・庶務 ＜具体的なお仕事＞ 精神科・内科の専門病院の経理 課でのお仕事。お任せするのは、 エクセルや経理ソフトへのデー タ入力、伝票入力やチェックなど の日々の経理事務。ほか、備品の 発注や配布、来客対応、電話取次、 受付補助などの庶務・サポート業 務！改装して数年の清潔感がある 職場環境です！ ＜注目のポイント＞ ━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・時給1250円で安定◎交通費支給♪ ・残業なしで定時退社！ ・病院事務！土日祝休みで無理なく♪ ・経理経験少ない方もOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 広告NO,11353 ❖応募～お仕事スタートの流れ ♪最短で応募してから、1週間程度でお仕事開始♪ ▶登録（ご経験、ご希望を伺います） ▶お仕事紹介（お気持ちを尊重します！） ▶職場見学（お仕事するイメージをつかんでください！） ▶お仕事スタート！（就業後もフォロー万全）

地域の声を聞き、事業の未来をともにつくる｜土日祝休◆賞与あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：営業コンサルタント、事業企画、新規事業企画/開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 能登の復興に貢献し「未来」を作る！ 能登の事業者の再建を支える専任チーム 「能登復興応援隊」としての募集です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 地域事業者の声に耳を傾け、 事業の再建や成長を後押しする仕事です。 金融業界の経験は問いません。 人と地域に寄り添う 支援スタッフを募集します！ ※期間は最長2年ですが、その後も 継続の可能性があります 求┃人┃の┃ポ┃イ┃ン┃ト┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆地域事業者に寄り添い、 能登の復興や産業再生を支える仕事 ◆金融業界での経験は不問！ これまでの経験や得意分野を活かせる ◆経営課題の整理から創業・再建、 販路拡大まで幅広くサポート！ ◆DXやSNSによる情報発信など、 IT分野の知識・経験も活かせる！ ◆土日祝休みで私生活も充実◎ ◆賞与で頑張りはしっかり還元 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ………………………… ＜＜ 仕事内容 ＞＞ ………………………… 令和6年能登半島地震により、 被災された事業者様の復旧・復興に 最優先で取り組んでいる私たち。 今回採用する方には、地域の事業者や 住民の方々と対話を重ねながら、 地域イベントの運営支援をはじめ、 興能信用金庫が行う さまざまな業務に携わっていただきます。 単なる資金支援にとどまらず、 事業者様に寄り添い、ともに課題を 解決する「伴走型支援」を通じて 能登地域の復興・産業再生と 持続可能な地域づくりをリードして いただく方を募集します。 ―――――――――――――――― 事業者から伺った相談内容に応じて、 以下の分野を担当する職員や 関係機関へつなぎます◎ ―――――――――――――――― ◆経営課題の整理 事業者へのヒアリングを通じて 現状や課題を把握し、 取り組むべきことの優先順位を整理。 ◆創業・再建支援 被災を機にした新事業の立ち上げや、 店舗・事業の再建に向けたアドバイス。 ◆公的支援制度の活用サポート 補助金・助成金などについて、 申請準備から活用までを支援。 ◆事業承継・M&A支援 地域に根づいた技術や伝統を 次世代へつなぐため、事業者同士の マッチングや手続きをサポート。 ◆販路拡大・ビジネスマッチング 信用金庫が持つネットワークを活かし、 新たな取引先や市場との出会いを提供。 ◆DX・SNS活用支援 業務のDX化やSNSによる 情報発信を支援し、 集客や認知度の向上につなげます。 ………………………………… ＜＜専門性が活かせます＞＞ ………………………………… 上記すべての経験や知識を 求めているわけではありません。 いずれか一つでも経験のある分野や 興味のある分野があれば、 強みを活かしながら活躍できます。 入庫後は必ず先輩・同僚が 同行するので安心してください。 能登復興支援部のメンバーとも同行します。 金融業界での経験だけでなく、 営業、接客、事業支援、 行政・地域活動、イベント運営、 広報、SNS運用などで 培ったコミュニケーション力も 活かせる仕事です。 …………………………………… ＜＜この仕事で大切なこと＞＞ …………………………………… 相手の話に丁寧に耳を傾け、 信頼関係を築くことです。 地域の方々が抱える 悩みや希望をくみ取り、 必要な支援へつなげていきます。 利益の追求だけを目的とするのではなく、 能登の事業者や地域の復興を 支えるための仕事です！ ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━

あなたの経験を活かせる☆フランチャイズ会社での総務・経理業務をお任せします♪

仕事内容 【お仕事no.1778_1779】 全国チェーン展開のカー用品店 本社内での総務・経理事務のお仕事です。 【主な業務内容】 ・伝票入力 ・書類作成、整理 ・請求書作成、発行 ・出納関係 ・その他庶務 ◎一度に全てお任せすることはありません(^^) ◎順を追って、業務を習得していただきます カー用品店 本社内での事務のお仕事です。 主に入力のお仕事なので、タイピングに自信のある方大歓迎◎ 「ブランクがあるけど、学校で学んだことや資格、経験を生かして働きたい！」「短時間での事務の仕事を探している！」という方を探しています。 20代～30代の弊社スタッフも活躍中！ 勤続年数3年以上の就業実績あります◎働きやすい職場です(*^_^*) お仕事が気に入れば、社員登用制度有り。 こちらの案件が気になった方は、まずはお気軽にお問合せ＆ご登録ください♪

未経験大歓迎！安定の大手地元スーパーで働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ////ここがポイント!! //// ・青果コーナー未経験でも 丁寧にご指導します！ スーパーで青果を取り扱ったことが ない方も大歓迎！ 初めての方もご安心ください！ ・商品のパック詰めや品出しなど、 モクモク作業が中心です！ ・経験・年齢は問いません！ 経験者は給与にて優遇します！ //////////////////////// 〈具体的な仕事内容〉 入荷された果物や野菜など の商品の搬入や展示されている 商品の鮮度チェック、 商品をお店に出す品出し、 商品のパック詰め などをお願いします。 また、品出し中に お客様から質問される場合等 接客対応もお願いします。 【入社後の流れ】 まずは、先輩の横でお手伝い （パック詰めなど）からスタート！ 業務の手順は先輩スタッフが 丁寧に隣でイチからお教えいたします。 約2週間で大体の業務を覚えて、 独り立ちしていただけます！ 【1日の流れについて】 8：00 出社して金沢の市場から 到着した商品をトラック から運び、商品補充・ 鮮度チェックを目視で行います。 9：00 開店 商品補充・陳列作業 10：00 店舗バイヤーからの メール確認・電話対応 業務連絡等の作業を行います。 11：00 商品の値付け設定等を確認 売出し商品のポップ作成 （専用のPCソフトにて作成） 12：00 お昼休憩 1時間 14：00 商品補充・ディスプレイの 作成・売場の整理 15：00 明日以降の商品の発注作業 16：00 夕方のタイムサービスに 向けた準備 ポップ作成作業 明日の準備・ディスプレイの 配置検討・特売日のチェック。 17：00 業務終了 【青果スタッフのやりがい】 最初は商品知識や、売場作りの 基本など、細かいことまで丁寧に 指導いたします。その後業務の流れを 覚えた後は、発注業務など 徐々にお任せいたします。 経験を積んだ後は 裁量を持って活躍できる環境です。 商品の発注や売り出し商品の選定など、 青果売場の運営を任せます。 これまでの経験で培った 知識やスキルを活かし、 お客様のニーズに合わせた野菜や果物を 自由に仕入れ、値付け、 売場管理まで幅広く担当してください。 自分で考え、工夫した商品が完売した時の 達成感は格別です。お客様の笑顔を 直接見られるこの仕事は、 あなたの成長にもつながります。 もちろん分からないことや 困ったことがあれば本部のバイヤーや 先輩・上司がサポートします。

未経験大歓迎！安定の大手地元スーパーで働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ////ここがポイント!! //// ・青果コーナー未経験でも 丁寧にご指導します！ スーパーで青果を取り扱ったことが ない方も大歓迎！ 初めての方もご安心ください！ ・商品のパック詰めや品出しなど、 モクモク作業が中心です！ ・経験・年齢は問いません！ 経験者は給与にて優遇します！ //////////////////////// 〈具体的な仕事内容〉 入荷された果物や野菜など の商品の搬入や展示されている 商品の鮮度チェック、 商品をお店に出す品出し、 商品のパック詰め などをお願いします。 また、品出し中に お客様から質問される場合等 接客対応もお願いします。 【入社後の流れ】 まずは、先輩の横でお手伝い （パック詰めなど）からスタート！ 業務の手順は先輩スタッフが 丁寧に隣でイチからお教えいたします。 約2週間で大体の業務を覚えて、 独り立ちしていただけます！ 【1日の流れについて】 8：00 出社して金沢の市場から 到着した商品をトラック から運び、商品補充・ 鮮度チェックを目視で行います。 9：00 開店 商品補充・陳列作業 10：00 店舗バイヤーからの メール確認・電話対応 業務連絡等の作業を行います。 11：00 商品の値付け設定等を確認 売出し商品のポップ作成 （専用のPCソフトにて作成） 12：00 お昼休憩 1時間 14：00 商品補充・ディスプレイの 作成・売場の整理 15：00 明日以降の商品の発注作業 16：00 夕方のタイムサービスに 向けた準備 ポップ作成作業 明日の準備・ディスプレイの 配置検討・特売日のチェック。 17：00 業務終了 【青果スタッフのやりがい】 最初は商品知識や、売場作りの 基本など、細かいことまで丁寧に 指導いたします。その後業務の流れを 覚えた後は、発注業務など 徐々にお任せいたします。 経験を積んだ後は 裁量を持って活躍できる環境です。 商品の発注や売り出し商品の選定など、 青果売場の運営を任せます。 これまでの経験で培った 知識やスキルを活かし、 お客様のニーズに合わせた野菜や果物を 自由に仕入れ、値付け、 売場管理まで幅広く担当してください。 自分で考え、工夫した商品が完売した時の 達成感は格別です。お客様の笑顔を 直接見られるこの仕事は、 あなたの成長にもつながります。 もちろん分からないことや 困ったことがあれば本部のバイヤーや 先輩・上司がサポートします。

「もっと一人ひとりに寄り添いたい」その想い専門知識でカタチに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者 ☆★アピールポイント★☆ ✅️残業なしで定時退社！ 家庭やプライベートと 両立できます。 ✅️育児休暇取得率100%！ ライフステージの変化に 合わせ、安心して働けます。 ✅️アットホームな職場！ 30～50代の女性スタッフが 多く、なじみやすい環境です。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 個別支援計画の作成・管理 お子様の特性や強みに合わせた、 オーダーメイドの目標と 支援プランを組み立てます。 保護者様への相談支援・ カウンセリング 日々の小さな成長を共有しながら、 親御さんの不安に寄り添う 一番の伴走者になります。 現場スタッフへの療育アドバイス 「〇〇ちゃんには、このステップで 声をかけると伝わりやすいよ」など、 チーム全体の支援の質を引き上げます。 こどもたちと一緒に遊ぶ・見守る業務 送迎業務やお子様の 生活記録の作成などを行い、 成長をマルチにサポートします。 ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 ✅️保育士×療育： 保育士ならではの 「遊びを豊かにする力」と 「療育の専門知識」を掛け合わせ、 子どもたちの「できた！」 を一緒に増やしていきましょう。 ＼転職された元保育士さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「園長や先輩との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 保育園よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 掃除、活動準備、 書類作成（個別支援計画の作成など） 10:00 本日の役割分担や支援内容のミーティング 12:00 昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 14:00 お迎え、子どもたちの 支援（遊びやスポーツの見守り） 17:30 送り出し（帰りの送迎業務は 原則ありません） 18:00 業務報告、事務処理をして 退勤。「お疲れ様でした！」 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

事務経験を活かせる＆スキルアップできる！高時給のお仕事♪土日祝休み◎長く続けられて直接雇用の可能性もあり★

仕事内容 ＜仕事内容＞ 運送会社の財務部門でのお仕事になります。 社員のお仕事をサポートしていきます。 【具体的な仕事内容】 〇各種データ入力・集計（予算・実績・見込など） 〇経理・財務のシステムの操作・入力 〇社内外との連絡対応 〇その他庶務業務 経理ソフトのミロク会計を利用しております。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ＜アピールポイント＞ ▽20代・30代・40代の男女活躍中！ ▽無料駐車場あり。休憩室あり。社員食堂あり。 ▽経験・資格に応じて時給の相談可能！ ▽スキルアップできる環境です！ ▽将来的に直接雇用の可能性あり！長期的に就業したい方大歓迎♪ <株式会社ウィズについて＞ 株式会社ウィズは、1989年の設立以来、関東、北陸に活動を展開する 総合人材サービス会社です。 職場によっては ゆとりある勤務スケジュールを組めるので、 育児や家事などと並行して効率的に収入を得られます。 事務や秘書、軽作業、ドライバーなど…… 派遣会社だからこそご紹介できるお仕事も、 豊富にご用意しています。 ◆経験や資格を活かしてしっかり稼ぎたい方！ または、これから経験や資格を取るために経験を積みたい方 ◆例えば… 独身時代にバリバリ働いていたけれど、 結婚や育児で一旦仕事を手放してしまった方。 あるいは、生活が落ち着いたところで、社会に出て再び働きたいとお考えの方など、 「今までの経験やスキルを活かして働きたい」というあなたの声に、 ウィズがお応えします。 一方で、「いまの生活で本当に働けるのかしら……」 「家事と仕事、どちらも中途半端になりそうで不安……」 などの悩みを抱える方が多いのも事実です。 その悩み、ウィズが解決します！ 「仕事はしたいけど家庭のほうを大事にしたい」 「現役時代のようにまたバリバリ働きたい！」…など希望はさまざま。 あなたはどんな働き方がお好みですか？ まずは、あなたの働き方へのこだわりを教えてください！ ＜キャリアと生活を豊かにするお仕事を一緒に見つけましょう！＞ ・充実した給与や手当が魅力の職場 ・スキルアップやキャリアアップのチャンスがある職場 ・ネームバリューのある企業 など… 沢山の職種や条件の中から、 あなたの希望にあったお仕事先をご紹介します。 安定して働きながら、成長をサポートできる環境が整っているのが 派遣ならではの魅力♪ 「今の仕事でのスキルをもっと高めたい！」 「家族との時間や趣味も大切にしたい」 「安定した環境で働きながら成長したい」 「将来に向けて市場価値を高めるための経験を積みたい」 そんな想いを持つ皆様に、キャリアアドバイザーがしっかり寄り添います。 働く中での要望や相談も大歓迎ですので、安心してお話しください。 初めての派遣勤務が不安な方も、手厚いサポート体制が整っています。 理想の働き方を実現するための第一歩を、一緒に踏み出しましょう！

元教員の方多数活躍中✨️一人ひとりに向き合える放課後デイ

仕事内容 ☆★アピールポイント★☆ 「子どもは大好きだけど、 学校の業務がハードすぎて…」 「教員を辞めて、もう子どもに 関わる仕事は難しいかも・・・」 と悩んでいるあなたへ。 同じ悩みを抱えていた先輩が、 ここでは笑顔で働いています。 あなたの持っている優しさを、 ここで再発見してみませんか？ ☆★資格取得支援多数★☆ 当社ではあなたの成長支援を 手厚くフォローいたします！ ✅ 元教員多数在籍！ 少人数で子どもと向き合える職場 ✅ 残業ほぼなし（月平均10時間） 持ち帰り仕事は一切ありません！ ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 入社後に児童発達支援管理者の 資格取得も支援を受けながら目指せます！ ＼転職された元教員さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「先生同士との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 学校よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 相談業務や生活記録の作成、 送迎業務などを行い、 お子様の成長をサポート。 また、月ごとのイベント企画や 運営など、幅広い業務に 挑戦できます。 スポーツを用いた療育に 興味のある方や、体を動かして 子供と関わりたい方に◎ ＜1日の流れ（例）＞ 9:00：掃除、活動準備、書類作成など 10:00：役割分担などのミーティング 12:00：昼休憩 14:00：お迎え、子どもたちの支援 17:30：送り出し（帰りの送迎はありません） 18:00：業務報告、終了 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【福祉業界企業の統括ポジション経験者】県全体の取りまとめに携われる！さらなる飛躍を目指し40～50代も活躍中〇

仕事内容 業界経験・民間企業経験・役員経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアの統括マネージャーとして、埼玉県西部エリア・東京都エリアの取りまとめをお任せいたします。 【具体的には】 ・各エリアのマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー、シニアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ＜転勤＞ 有 将来的に転勤の場合もあります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

未経験大歓迎！安定の大手地元スーパーで働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ////ここがポイント!! //// ・青果コーナー未経験でも 丁寧にご指導します！ スーパーで青果を取り扱ったことが ない方も大歓迎！ 初めての方もご安心ください！ ・商品のパック詰めや品出しなど、 モクモク作業が中心です！ ・経験・年齢は問いません！ 経験者は給与にて優遇します！ //////////////////////// 〈具体的な仕事内容〉 入荷された果物や野菜など の商品の搬入や展示されている 商品の鮮度チェック、 商品をお店に出す品出し、 商品のパック詰め などをお願いします。 また、品出し中に お客様から質問される場合等 接客対応もお願いします。 【入社後の流れ】 まずは、先輩の横でお手伝い （パック詰めなど）からスタート！ 業務の手順は先輩スタッフが 丁寧に隣でイチからお教えいたします。 約2週間で大体の業務を覚えて、 独り立ちしていただけます！ 【1日の流れについて】 8：00 出社して金沢の市場から 到着した商品をトラック から運び、商品補充・ 鮮度チェックを目視で行います。 9：00 開店 商品補充・陳列作業 10：00 店舗バイヤーからの メール確認・電話対応 業務連絡等の作業を行います。 11：00 商品の値付け設定等を確認 売出し商品のポップ作成 （専用のPCソフトにて作成） 12：00 お昼休憩 1時間 14：00 商品補充・ディスプレイの 作成・売場の整理 15：00 明日以降の商品の発注作業 16：00 夕方のタイムサービスに 向けた準備 ポップ作成作業 明日の準備・ディスプレイの 配置検討・特売日のチェック。 17：00 業務終了 【青果スタッフのやりがい】 最初は商品知識や、売場作りの 基本など、細かいことまで丁寧に 指導いたします。その後業務の流れを 覚えた後は、発注業務など 徐々にお任せいたします。 経験を積んだ後は 裁量を持って活躍できる環境です。 商品の発注や売り出し商品の選定など、 青果売場の運営を任せます。 これまでの経験で培った 知識やスキルを活かし、 お客様のニーズに合わせた野菜や果物を 自由に仕入れ、値付け、 売場管理まで幅広く担当してください。 自分で考え、工夫した商品が完売した時の 達成感は格別です。お客様の笑顔を 直接見られるこの仕事は、 あなたの成長にもつながります。 もちろん分からないことや 困ったことがあれば本部のバイヤーや 先輩・上司がサポートします。

「もっと一人ひとりに寄り添いたい」その想い専門知識でカタチに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者 ☆★アピールポイント★☆ ✅️残業なしで定時退社！ 家庭やプライベートと 両立できます。 ✅️育児休暇取得率100%！ ライフステージの変化に 合わせ、安心して働けます。 ✅️アットホームな職場！ 30～50代の女性スタッフが 多く、なじみやすい環境です。 ☆★具体的な仕事内容★☆ 放課後等デイサービスにて、 お子様一人ひとりの 生活支援をお任せします。 具体的には、 個別支援計画の作成・管理 お子様の特性や強みに合わせた、 オーダーメイドの目標と 支援プランを組み立てます。 保護者様への相談支援・ カウンセリング 日々の小さな成長を共有しながら、 親御さんの不安に寄り添う 一番の伴走者になります。 現場スタッフへの療育アドバイス 「〇〇ちゃんには、このステップで 声をかけると伝わりやすいよ」など、 チーム全体の支援の質を引き上げます。 こどもたちと一緒に遊ぶ・見守る業務 送迎業務やお子様の 生活記録の作成などを行い、 成長をマルチにサポートします。 ✅️学びを応援： 発達障害の特性やアプローチ方法など、 専門知識を一から学べる環境です。 研修参加費の補助など、 あなたの「知りたい」を 全力で応援します。 ✅️保育士×療育： 保育士ならではの 「遊びを豊かにする力」と 「療育の専門知識」を掛け合わせ、 子どもたちの「できた！」 を一緒に増やしていきましょう。 ＼転職された元保育士さん スタッフたちに聞きました／ 「持ち帰りの仕事がなくなった」 「園長や先輩との 人間関係の悩みがなくなった！」 「スタッフ同士仲が良く チームワークも取りやすい！」 「子ども一人ひとりと じっくり向き合える！」 「時間のながれが 保育園よりもゆったり！」 「残業が本当にない！」 「土日祝はお休みで働きやすい！」 弊社では、スタッフ全員が 気持ちよく働ける環境づくりに 力を入れております。 きっとあなたも、自分らしく のびのびと働ける環境だと思います。 ＜1日の流れ（例）＞ 09:00 掃除、活動準備、 書類作成（個別支援計画の作成など） 10:00 本日の役割分担や支援内容のミーティング 12:00 昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 14:00 お迎え、子どもたちの 支援（遊びやスポーツの見守り） 17:30 送り出し（帰りの送迎業務は 原則ありません） 18:00 業務報告、事務処理をして 退勤。「お疲れ様でした！」 ●教室のご紹介 6歳以上対象の放課後等 デイサービス事業にて、 スポーツを中心とした療育で、 子どもたちが自分らしく 輝く場所を提供しています。 1日に最大10人のお子様を、 複数人のスタッフで支援しています。 広い室内広場で、子どもたちと思いっきり スポーツを楽しみます。 イベント企画や支援記録、 見守り業務が中心となりますので、 スポーツが苦手な方でも大丈夫！ スポーツと運動を通して、 子どもたちが自分らしく 輝けるようサポートしています。

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント 下記出身の方が多く活躍しております♪ 生保の営業 ディーラーの営業 金融系 レンタカー店舗スタッフ 営業 人材紹介の営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた"

スーパーでの青果売場経験者歓迎！大手地元スーパーで働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ////ここがポイント!! //// ・青果コーナー経験者大歓迎！ スーパーで青果を取り扱ったことが ある方、野菜・果物などの 加工経験のある方！ ・商品のパック詰めや品出しなど、 モクモク作業が中心です！ ・ブランクのある方も歓迎！ 経験者は給与にて優遇します！ //////////////////////// 〈具体的な仕事内容〉 入荷された果物や野菜など の商品の搬入や展示されている 商品の鮮度チェック、 商品をお店に出す品出し、 商品のパック詰め などをお願いします。 また、品出し中に お客様から質問される場合等 接客対応もお願いします。 【入社後の流れ】 まずは、先輩の横でお手伝い （パック詰めなど）からスタート！ 業務の手順は先輩スタッフが 丁寧に隣でイチからお教えいたします。 約2週間で大体の業務を覚えて、 独り立ちしていただけます！ 【1日の流れについて】 8：00 出社して金沢の市場から 到着した商品をトラック から運び、商品補充・ 鮮度チェックを目視で行います。 9：00 開店 商品補充・陳列作業 10：00 店舗バイヤーからの メール確認・電話対応 業務連絡等の作業を行います。 11：00 商品の値付け設定等を確認 売出し商品のポップ作成 （専用のPCソフトにて作成） 12：00 お昼休憩 1時間 14：00 商品補充・ディスプレイの 作成・売場の整理 15：00 明日以降の商品の発注作業 16：00 夕方のタイムサービスに 向けた準備 ポップ作成作業 明日の準備・ディスプレイの 配置検討・特売日のチェック。 17：00 業務終了 【青果スタッフのやりがい】 あなたの経験を活かし、 裁量を持って活躍できる環境です。 当社では、入社後業務を覚えてから 商品の発注や売り出し商品の選定など、 青果売場の運営を任せます。 これまでの経験で培った 知識やスキルを活かし、 お客様のニーズに合わせた野菜や果物を 自由に仕入れ、値付け、 売場管理まで幅広く担当してください。 自分で考え、工夫した商品が完売した時の 達成感は格別です。お客様の笑顔を 直接見られるこの仕事は、 あなたの成長にもつながります。 もちろん分からないことや 困ったことがあれば本部のバイヤーや 先輩・上司がサポートします。

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります