石川、建設･メンテナンス、社割ありの求人・転職情報

未経験者歓迎！経験者優遇！お庭づくりのプロを目指しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 未経験歓迎・経験者優遇！ イチからお庭づくりのプロを目指しませんか？ （経験者は即戦力として活躍できます！） ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅【経験者】月給30万円〜 ＋ 各種手当もしっかり支給！(経験者の場合） ✅未経験からでも安心のサポート体制！ 資格取得費用は【全額会社負担】で一生モノのスキルが身につきます ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 【仕事内容】 造園だけ、外構だけではありません。 個人のお客様の庭づくりから、店舗、公園・街路樹などの公共空間まで。 北陸園芸では、造園・外構・植物管理など幅広い仕事に携われます。 「地域の景色を自分たちの手でつくる」ことが、私たちの仕事です。 「今の職場は残業が多くて体力的にきつい…」 「自分のスキルをもっと評価してほしい」 「指示通りに動くだけでなく、もっと自分のアイデアを活かしたい」 そんな思いはありませんか？ 弊社では、残業は月平均わずか11時間。夕方にはスパッと退社して、プライベートや家族との時間もしっかり満喫できる環境です。 20代～40代のスタッフが現場の最前線で活躍しており、活気のある職場です。 「未経験から手に職をつけたい」「これまでの経験を活かして裁量を持って働きたい」「ゆくゆくは独立を目指したい」という熱い想いを持ったあなたをお待ちしています！ ■具体的な仕事内容 お客様からのご依頼や、社内の営業プランナーの指示のもと、 お庭やエクステリア（外構）の作成・修理・維持管理などを屋外で行うお仕事です。 ※経験者の方には、ご希望に合わせて早期に現場をお任せしていく事も可能です！ ・ガーデン工事、外構・エクステリア工事全般（レンガ積み、フェンス設置など） ・現場でのガーデン製作、および管理 ・石川県内の会社、店舗、個人宅の庭木の剪定、芝刈り、消毒 ・街路樹や公園の樹木・芝生の維持管理 ・左官・タイル業務全般 【入社後の流れ】 1ヶ月目: まずは先輩と一緒に現場へ入り、当社の仕事の流れや現場の雰囲気を掴んでいただきます。経験者の方には、これまでのご経験やスキルを尊重し、ご相談しながら少しずつ裁量のあるお仕事をお任せしていきます。 （もちろん、いきなり丸投げすることはありませんのでご安心ください！）未経験の方には道具の名前や使い方から丁寧に教えます。 ↓ 3ヶ月目: 仕事の幅を広げるために必要な資格(玉掛け、小型車両系建機など)があれば、【会社の全額費用負担】で取得可能です。働きながらさらなるスキルアップを目指せます。 ↓ 半年~1年: 現場のリーダーとして後輩の指導や、より高度な施工をお任せしていきます。 ※経験者の方は、ご自身のペースに合わせてさらに早い段階でポジションをお任せすることも可能です。あなたの成長とスキルをしっかりと評価・還元します。 ■1日のタイムスケジュール例 07:30〜 出社・朝礼・準備（会社に集合し、メンバーと今日の現場の確認・資材の積み込みを行います） ↓ 08:00〜 現場へ移動・作業開始（能美市内や近郊の現場へ向かい、安全第一で作業を進めます） ↓ 10:00〜 ひと休み（30分）※体力仕事だからこそ、こまめな休憩を大切にしています！ ↓ 10:30〜 作業再開 ↓ 12:00〜 お昼休憩（60分）※しっかり休んで午後に備えます。 ↓ 13:00〜 午後の作業開始 ↓ 15:00〜 ひと休み（30分）※後半の作業に向けて水分補給を挟みます。 ↓ 15:30〜 仕上げ（現場をきれいに仕上げます） ↓ 16:30〜 帰社・翌日の準備（現場の片付けを行い、会社に戻ります。使った道具の手入れや明日の資材チェックを行います） ↓ 17:20〜 退社（お疲れ様でした！）※残業は月平均11時間と少なめ。定時でスパッと退社して、プライベートの時間を楽しんでいます！ 【先輩社員の声！】 外構・造園職人 M.M（2023年入社） Q. どんな仕事をされていますか？ 個人邸、店舗など新築時の庭園、外構工事、リフォーム工事を中心に、樹木の剪定、消毒、公園の工事や管理など公共工事も行っております。 Q. この仕事のやりがいを感じるときは？ 作業を進めていくなかで、何も無かった場所が少しずつ形になっていくときに、モノ作りの楽しさがあります。完成した瞬間が一番のやりがいを感じます。

✅年休121日✅想定年収480万～800万円✅転勤なし

仕事内容 ＼施工管理経験を活かして“自分らしい働き方”を実現／ ✅完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日121日！残業月5h程度！ ✅社員の40％が30代以下！活気があり風通しの良いチーム！ ✅木造・町家リノベ・公共案件など多彩な建築に携われる！ ✅石川県・金沢市に根ざし、転勤なし！ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築施工管理業務をお任せします。 現場は石川県内（主に金沢市）で、 地域に根ざした案件に関わることができます。 ◎施工計画書・工程表の作成 ◎原価・予算の管理 ◎安全・品質管理 ◎協力業者・現場スタッフの指導 ◎写真・進捗の管理 ◎お客様との打ち合わせ対応 など ハウスメーカーとは異なる特徴的なデザインの住宅を手掛けられるほか、 「まちのかかりつけ医」として地域の困りごとに応える改修・修繕も多数。 木造住宅、工場・事務所の新築、各種リフォームなど、 多様な案件の現場監督を担当いただきます。 当社はお客様とゼロから理想を共創するスタイル。 型通りの建物ではなく、要望や背景に向き合いながら形にしていくため、 自分のアイデアを活かしたい方に最適です。 ■加賀建設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社従業員は134名(男性53名・女性81名)。 土木・建築工事のほか、 地域活性化事業として飲食店の運営やお茶の製造販売を行っております。 また、会社全体で残業抑制や有給休暇取得の促進を図っており、 月平均残業時間数は5時間、有給休暇平均取得日数は7日です。 仕事と子育ての両立支援も行っており、 男女ともに育児休業取得率は100％です。 （特に男性はなかなか育児休業が取得しにくいと思いますが、 当社では計画的に育児休業を取得できるようにサポートしております） ■配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属予定先の「建設本部 建築部」では７名の社員が活躍中！ そのうち、建築施工管理職が６名（男性４名女性が２名）と営業担当が１名（女性1名）です。 平均年齢は34歳です。 ■アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日121日！業界では珍しい「完全週休二日制（土日祝休み）」を導入 休みがしっかり取れてプライベートも充実できます！ 子どもの行事（入学式・授業参観・卒業式など）に参加するための特別休暇制度があるので、 プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。 ✅若い世代が活躍！ 社員のうち40％が30代以下と、若い世代の社員が多く活躍しています。 また、会社全体の男女比としては女性が多く、 年齢や性別関係なく活躍しています。 ✅地域のまちづくり 住宅などのほかに、古くから使われていなかった倉庫をリノベーションしたカフェの施工や、 町家を地域の「学び場」としてリノベーションした実績もあります。 住宅や店舗だけでなく様々な建築施工管理の経験ができることも魅力の１つです！ ※下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。 https://kagaken.co.jp/business/architecture/ ✅業務効率化 新たな施工管理アプリの導入で今まで時間のかかっていた業務も効率化！ 施工管理アプリの導入により、協力会社との最新図面・工程表などの情報共有を、 オンラインで出来るようになるなど生産性向上につながっています。 書類業務の多かった建築業務がDX化することで、より働きやすい環境となっております。 ✅性別や年齢に捉われない公正公平な給与体系！ 目標管理制度（人事評価制度）を導入しているので、 適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。 そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。 何を目指せばいいかもはっきりしているため、 スキルアップに向けての道筋が目に見えて分かります！ また、毎年昇給および人事評価制度の評価次第では昇格もできます！ ✅石川県内の現場のため転勤なし 加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、 転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。 ✅安定した雇用環境 早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、 会社と本人の同意の元、 雇用延長（65歳まで）することもでき、安心して働くことができます。 ✅「くるみん」「えるぼし三ツ星」「健康経営ブライト500」認定取得 男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。 具体的には、男女ともに育休取得率１００％、子どもの行事のための特別休暇制度の導入（取得実績多数あり）、 女性活躍推進の取り組みの実施、性別や年齢問わず公正な人事評価制度の導入、 社員の健康増進のため健康ドリンクの社内販売、社内レクリエーションの定期開催など、 多方面で社員が働きやすい環境づくりを行っております！ 結果として、業界では日本で数社しか取得していないえるぼし三ツ星を取得しています。 公式Instagramでは、加賀建設の仕事・人・日常のリアルをお届けしています。 情報源として、ぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/kaga_corporation/

大手×正社員で安定勤務／閑散期は15時に早上がりなども◎

仕事内容 ＞＞求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅北日本を中心に各地に拠点を構える安定企業 ✅＜大手×正社員雇用＞長く安定して働ける ✅＜未経験の方歓迎！＞専門的な資格も不問 ✅＜土日祝休みも取得可＞希望休みは応相談 ✅＜早上がり＞の場合でも給与は変動なし◎ ✅＜資格取得支援制度＆資格手当あり＞ 例)第二種電気工事士/月1万5000円支給 ✅＜昇給年1回・賞与年2回＞各手当も充実 ✅地元企業で長く働きたい方にピッタリ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 エアコンや住宅設備機器の取り付け工事 大手家電量販店、大手ハウスメーカー、 商社などの取引先企業様からのご依頼を受け 工事を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第二種電気工事士免許所持者は尚歓迎 ※入社後の資格取得も可能です（国家資格） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼一生モノのスキルを身につけられる！／ 当社では資格取得支援制度を導入しており 下記資格などの取得をサポートしています。 ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者 ・管工事施工管理技士 ※早い人だと入社1年程度で電気工事士の 資格を取得した例も！ …………………………………………………… 【入社後の流れ】 ▼未経験の方は、 道具を覚えるところからスタート。 約半年間、先輩からOJTで技術指導。 電気工事士の資格取得も目指します。 ▼さらに半年程度の時間をかけて ひと通りの仕事を覚え対応できるように。 仕事の幅をさらに広げていくために 新しい業務も覚えていただきます。 資格取得の勉強も同時進行（会社がサポート） ▼3～5年目では、習熟度により主任に昇格。 新たに下記の資格取得に挑戦します。 ・管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 着実にキャリアアップできる＆頑張りを きちんと評価するスタイルは、人材を育成 する上での当社の強みでもあります。 誰しもが主任や所長・支店長という ポジションへのキャリアアップも 十分見据えることができます！ キャリアアップが明確で、長く働ける環境です！ 経験者の方は、 さらに早いキャリアアップも可能！ また即戦力として活躍できますよ。 …………………………………………………… 【 会社について 】 宮城県仙台市に2000年12月に設立し、 事業を拡大してきました。 受注増加、業務エリア拡大に伴い スタッフを増員募集中です！ エアコンなどの空調設備をはじめ、 電気工事、オール電化工事も手掛けています。 ※職場見学も歓迎しています※ ▼HP https://www.fuji-ts.co.jp/ …………………………………………………… 【 スタッフインタビュー 】 ＞＞入社2年目 20代 常に需要があり求められている仕事なので 将来性が高く安定しているところが 入社を決めた一番の理由でした。 閑散期は早く業務が終わることもありますが 仕事が終わったら帰宅OK。 15時には終業…という場合もあります！ それでも固定給は変わらないので 「繁忙期も頑張ろう」とモチベーションを 保って仕事ができています。 ＞＞入社5年目 40代 同業から転職してこの会社に入りました。 家庭を持っているので家族手当が出て、 大手企業で安心感があったのが決め手です。 実際に働いてみて希望で休みも取れるし、 昔より早く帰れるようになって 子どもと過ごす時間も増えました。 授業参観に運動会など平日休日の両方 子どもの行事に参加できているので この働き方が気に入っています！ …………………………………………………… 【 こんな方にピッタリ 】 ■地元で腰を据えて働きたい方 ■工具の扱いや高所作業に慣れている方 ■タフな方／暑さ寒さに強い方 ■安定した収入と技術習得を重視する方 ■「きつくてもやりがいがある」方が好き ■将来は職長やリーダー職を目指したい方 ……………………………………………………

ゼロからキャリアを築ける！40歳迄の方募集／早上がりあり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、職人/現場作業員 ＞＞求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅北日本を中心に各地に拠点を構える安定企業 ✅安定企業×正社員雇用で長く安心して働ける ✅未経験大歓迎！専門的な資格も不問 ✅資格手当 / 毎月15,000円支給！ （第二種電気工事士） ✅昇給年1回・賞与年2回！各種手当も充実 ✅希望休みは応相談！土日祝休みも取得可能 ✅早上がりの場合でも給与は変動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 エアコンや住宅設備機器の取り付け工事 大手家電量販店、大手ハウスメーカー、 商社などの取引先企業様からのご依頼を受け 工事を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第二種電気工事士免許所持者は尚歓迎 ※入社後の資格取得も可能です（国家資格） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼一生モノのスキルを身につけられる！／ 当社では資格取得支援制度を導入しており 下記資格などの取得をサポートしています。 ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者 ・管工事施工管理技士 ※早い人だと入社1年程度で電気工事士の 資格を取得した例も！ …………………………………………………… 【入社後の流れ】 ▼道具を覚えるところからスタート。 約半年間、先輩からOJTで技術指導。 電気工事士の資格取得も目指します。 ▼さらに半年程度の時間をかけて ひと通りの仕事を覚え対応できるように。 仕事の幅をさらに広げていくために 新しい業務も覚えていただきます。 ▼3～5年目では、習熟度により主任に昇格。 新たに下記の資格取得に挑戦します。 ・管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 着実にキャリアアップできる＆頑張りを きちんと評価するスタイルは、人材を育成 する上での当社の強みでもあります。 誰しもが主任や所長・支店長というポジションへのキャリアアップも十分見据えることができます！ …………………………………………………… 【 会社について 】 宮城県仙台市に2000年12月に設立し、 事業を拡大してきました。 受注増加、業務エリア拡大に伴い スタッフを増員募集中です！ エアコンなどの空調設備をはじめ、 電気工事、オール電化工事も手掛けています。 ※職場見学も歓迎しています※ ▼HP https://www.fuji-ts.co.jp/ …………………………………………………… 【 スタッフインタビュー 】 ＞＞入社2年目 20代 常に需要があり求められている仕事なので 将来性が高く安定しているところが 入社を決めた一番の理由でした。 閑散期は早く業務が終わることもありますが 仕事が終わったら帰宅OK。 15時には終業…という場合もあります！ それでも固定給は変わらないので 「繁忙期も頑張ろう」とモチベーションを 保って仕事ができています。 ＞＞入社5年目 40代 同業から転職してこの会社に入りました。 家庭を持っているので家族手当が出て、 大手企業で安心感があったのが決め手です。 実際に働いてみて希望で休みも取れるし、 昔より早く帰れるようになって 子どもと過ごす時間も増えました。 授業参観に運動会など平日休日の両方 子どもの行事に参加できているので この働き方が気に入っています！ ……………………………………………………

未経験から手に職つける！20代〜30代活躍中◎残業20h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築施工管理、設計/施工監理 ー未経験から挑戦可！手に職つけて安定した将来も手に入れませんか？ー ⭐アピールポイント ──────────────────── ✅圧倒的な技術力×働きやすさ！ 全国リフォームコンクールで建設大臣賞をはじめ41年連続受賞！ 北陸エリアトップクラスの施工実績と提案力を誇ります。 ✅未経験から一歩ずつプロへ 施工管理の社員が多数在籍し、サポート体制抜群。 資格取得の一部受験費用補助あり◎ 未経験でも研修・OJTや社内勉強会で資格取得やスキルアップを目指せます。 ✅DX導入でスマートな働き方 施工管理アプリやITツール、フィールドサポート体制を導入し 効率的な現場巡回と残業削減を推進中！ ✅やりがい十分のオーダーメイド提案 古民家再生・性能向上・減築など二つとして同じ現場がないリノベーションで、 質の高い専門スキルが身につきます。 ⭐施工管理が無理なく成果を出せる理由 ──────────────────── 喜多ハウジングでは、質の高いリフォーム提供と 社員の働きやすさを両立するための仕組みを整えています。 ＜1＞チーム体制と専門スタッフのバックアップ 新しい施工管理のスタイルに挑戦中！ 設計コーディネーターやフィールドサポートスタッフと連携。 打ち合わせから施工・お引渡しまで、チームでお客様の想いを形にします。 ＜2＞ DXツール活用による業務効率化 現場管理アプリ等を活用し、 スマホやPCで進捗確認や情報共有をスムーズ化。 書類作成や調整業務は社内・テレワークの活用が可能です。 ＜3＞ やりがいと成長を実感できる現場 解体後の予期せぬ変化にも職人さんやデザイナーと 一緒に知恵を絞りながら対応。 経験を重ねるほど確かな「一生ものの手腕」が磨かれます。 ⭐お任せする具体的内容 ──────────────────── 古民家再生、耐震・断熱などの性能向上リフォーム、 減築リノベーションをはじめとする大規模改修の現場管理全般 （品質・安全・工程・原価の4大管理）を担当します。 ✅施工準備 図面確認、施工業者・資材の手配、スケジュール調整 ✅現場管理 工事手順や安全の確認、品質チェック、原価・工程の管理 ✅コミュニケーション お客様の想いや細かなデザイン指示を大工・職人さんへ伝達・調整 ✅引き渡し 完成後のアフターフォロー、引き渡し業務 経験によりますが、研修後数ヶ⽉〜1年程で独り⽴ち。 常時4〜5件の現場をお任せします。 ⭐手厚い福利厚生 ──────────────────── ・賞与は年2回（別途、業績により決算賞与の支給あり） ・帰省手当：北陸三県以外の出身者に対し年１回・旅費支給 ・健康手当：禁煙者には手当支給 ・資格取得の補助：年１回受講料、研修費の50％支給（上限あり） ・休日：水曜・祝日・日曜休み（建築業界で日曜日は珍しいです） ・有給取得：8日/年間平均取得日数 ・表彰制度：社員の半数を表彰・成果に応じて報酬 ⭐喜多ハウジングについて ──────────────────── 創業56年、リフォーム専⾨会社として歩んできた当社。 全国開催のリフォームコンクールに41年連続⼊賞、 北陸で唯一！経済産業省大臣賞受賞(2017）と、 お陰さまで⾼い評価を頂いて参りました。 残業削減やテレワーク対応のIT環境整備など働きやすい環境作りを積極的に推進。 平均年齢33歳。20代〜50代まで、特に30代が多く在籍しています。 喜多ハウジングが⼿掛けるリフォームは、単にキッチンを新しくするとか、 外壁を替えるといった範囲にとどまりません。 歴史ある古⺠家をよみがえらせる「古⺠家再⽣」、 耐震、断熱などの「性能向上リフォーム」、 広い家をコンパクト＆快適にする「減改築」など リフォームの現場は、⼆つとして同じものがありません。 経験を積みスキルを上げたいと学ぶ意欲が⾼い社員が多いのも当社の特⻑です。 資格取得⽀援もあり勉強会や研修の機会も豊富。 古⺠家再⽣や建築への興味から仕事をはじめたという⼈も 頭で考えるだけじゃなく、⼈と話をし、⼿を動かして 作り上げていくこの仕事の魅⼒にはまり、今は本気でプロになりたい︕と頑張っています。

未経験OK✨NIPPOグループ✅残業少なめ＆年間休日112日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅業界大手NIPPOグループで安定性抜群！ ✅月平均残業10時間程でプライベート充実！ ✅未経験歓迎！資格取得は会社がサポート！ ✅平均勤続年数も長く安心して働ける！ ✅2025年12月完成の新築社屋で快適に勤務！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 作業場所は主に金沢市・津幡町近郊の工事現場（主に舗装工事）にて、道路舗装やインフラ整備に関わる土木作業全般をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・工事現場における土木作業・舗装作業のサポート ・アスファルト合材の運搬および敷き均し補助 ・重機・建設機械の操作および運転（適性に応じて担当） ・作業に使用する工具や資材の準備・片付け ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．特別な資格や経験がなくても、簡単な基礎作業から段階的にスタートできます。 2．先輩社員やチームの仲間が現場でしっかりサポートしながら業務を教えます。 3．業務に必要な中型・大型特殊・建設機械などの資格取得費用は会社が全面バックアップします。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「業界最大手『NIPPO』グループの確かな安定性」 →道路舗装業界で実績を誇る大手グループの一員として、年間を通じて安定した仕事量と安心の労働環境が整っています。 2.「定着率の高さと長く働ける環境」 →平均勤続年数は15年以上と非常に高く、厚生労働大臣表彰の受賞実績もあるなど、社員を大切にする温かい職場文化が魅力です。 3.「2025年12月完成の新築社屋で快適勤務」 →金沢営業所は2025年12月に建て替えられた綺麗な事務所で、休憩室やトイレも清潔で快適な環境で働けます。 ＜＜将来的に身につけられるスキルや職位＞＞ 未経験からスタートし、現場で働きながら各種運転免許や土木・舗装に関する専門資格（施工管理技士など）を取得できます。着実に現場での実務経験を重ねることで、将来的に現場を指揮・監督する班長や施工管理職へのキャリアアップを目指せます。資格と経験を積み重ねることで、安定した収入と一生モノの技術を身につけることが可能です。

ニッチな業界で手に職を！AI時代にこそ必要な専門職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 未経験から「一生モノの専門技術」を習得！ 創業87年、安定した経営で整備工場を支える『なくてはならない』存在です。 AI時代にも代替えしにくく、北陸で数少ないラジエーター修理はニッチで専門性の高い仕事。 今ブームの旧車など「もうメーカーに部品がない…」といった全国のお客様の困ったを解決します。 ✨✨✨アピールポイント✨✨✨ ✅月給25万5000円から45万円 ✅賞与年２回・家族手当あり ✅有給取得率80％以上 ✅土曜出勤の平日振替可能 ✅企業年金・退職金制度あり ✅服装、髪型髪色自由！ ✅車好きにうれしい！社割あり ―――――――.｡o＊o｡.―――――――― 仕事内容 ・ラジエーターの点検、修理、改造 ・アルミホイール修理、溶接 ・ディスクローター研磨 ・コンデンサー、エバポレーター等部品修理 ・新品ホース制作 ・見積作成 【入社したら・・・】 ■流れを覚える 先輩の仕事を見て全体の流れを把握 ■簡単な作業をやってみる ディスクローター研磨など簡単業務から ■本格的な修理へ 先輩社員のマンツーマン指導で修理や溶接を覚えていく 段階的に覚えていくので全くの未経験でも安心。 ✅安定して長く働ける環境 石川県内ほぼすべてのカーディーラー、整備工場と取引実績があり安定経営。 全国から注文もあり客先に左右されず安心してキャリア築けます。 ✅アットホームでしっかり評価 成長プロセスを社長や上司がしっかりみているのでモチベーション高く働けます。 ✅車好きにはたまらない環境 整備士資格を持った方も在籍。 社員割引でタイヤや自動車部品が購入できます。 ✅新しいチャレンジ歓迎 今年で創業８7年以上になりますが、常に新しいことに挑戦している会社です。 次の100年に向け一緒に挑戦をしてくれる仲間を待っています！

仕事内容 ・工事の実施に必要な図面及び仕様書の作成 ・お客様との建築に関する打ち合わせ ・材料費等の建築にかかる費用原価の計算、全体工事費の算出 ・建築確認にかかる申請業務 ・現場の監理業務 （工事が計画通りに安全に進行するための現場でのマネジメント業務） ★最初は補助からでも結構です。現在の担当者の引退に備えて、後継者を育成するための人材募集です。時間をかけて指導し、建築のプロとしてお育てします。 ★業界未経験でも、お客様第一主義の価値観を持った前向きな考え方であれば大丈夫です。知識よりも熱意を重視して採用しています。 ★社員が「自己成長」や「働く喜び」を実感できる職場づくりを大切にしています。 ★頑張った分だけ正当に評価し、昇給・賞与に反映する方針です。

✅年休121日✅想定年収480万～800万円✅転勤なし

仕事内容 ＼“陸と海、両方の地図を描く” 現場監督を募集／ ✅県内希少な「自社船団」を保有。海洋・港湾から道路までダイナミックに指揮 ✅残業月4.4時間＆年間休日121日！建設業の常識を覆すワークライフバランス ✅最新の「水中ドローン」や「3Dスキャン」を駆使したスマートな施工管理 ✅平均年齢30代前半！若手が中心となって活躍するフラットな社風 ✅「健康経営優良法人ブライト500」認定。男女ともに育休取得率100%の実績 ■具体的なお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 石川県内を中心とした土木工事現場（港湾、河川、道路、橋梁など）において、 ヒト・モノ・カネ・情報を統括し、プロジェクトを安全かつ円滑に進める「現場の司令塔」のお仕事です。 当社の施工管理は、陸上だけでなく「海」も舞台。 自社で作業船を保有しているため、他社では経験できない大規模な海洋土木に携わることができます。 また、現場は必ず「2名以上のチーム制」で担当するため、 一人に負担が集中せず、DX技術を駆使して効率的に業務を進められる環境です。 【具体的には】 ・工事の施工計画書の作成および工程管理 ・品質管理、安全管理、原価管理 ・発注者（官公庁など）や協力会社との打ち合わせ ・ICT建機やドローンを用いた測量、3Dデータの活用 ・若手技術者の指導・育成（チーム制のためOJTもしやすい環境） ★「背中を見て覚えろ」という古い慣習はありません。 マニュアル化された業務フローと最新のICTツールを武器に、 技術者としての判断とマネジメントに集中できるポジションです。 ■仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎「海と陸」の二刀流で、技術の幅が広がる 自社船団による消波ブロック据付や浚渫（しゅんせつ）など、特殊な海洋工事のスキルも磨けます。 ◎最先端の「建設DX」を実践できる 水中ドローンによる「水中の見える化」やiPhoneでの3D測量など、新しい技術に挑戦できます。 ◎地域の「守り人」としての誇り 能登半島地震の復旧工事や、ゲリラ豪雨対策の河川工事など、地域インフラを最前線で支える仕事です。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、経験やスキルに応じて担当現場を決定します。 当社は「現場はチームで動く」が基本。 まずは既存のチームに入り、当社の施工スタイルやICTツールの使い方、 安全管理の基準などを把握していただきます。 慣れてきたら、プロジェクトの主任技術者・監理技術者として、 現場運営の裁量をお任せします。 経験者であっても「昨日の自分より成長したか」を評価する制度があり、 入社年次に関わらず、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 また、資格取得支援（費用全額負担・専門学校補助）も充実しており、 1級土木施工管理技士などの上位資格取得も強力にバックアップします。 ■残業月4.4時間＆年間休日121日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設業界では異例の「月平均残業4.4時間」を実現。 完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日は121日です。 ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、 プロフェッショナルとして長く活躍し続けられる環境です。 転勤もないため、腰を据えて石川のインフラを支えられます。 ■担当するプロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・『金沢港・地域港湾等の海洋土木』…自社作業船を用いた防波堤整備や浚渫工事。 ・『北陸新幹線・道路等の陸上土木』…高架橋工事や道路改良、河川改修など。 ・『能登復興支援』…港湾の応急復旧や道路啓開など、地域の絆をつなぐ重要工事。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1943年、金石の地に造船会社として創業した当社は、 木造船をつくる技術を活かして陸に上がり、建設事業へ参入しました。 その後、三八豪雪を機に港湾土木へ「挑戦」し、 現在は県内トップクラスの実績を持つ総合建設会社へと成長しました。 建設業界では高齢化が進む中、当社の平均年齢は「30代前半」。 20代・30代が組織の約半数を占めており、年功序列のない風通しの良い環境です。 私たちの根幹にあるのは「挑戦」と「人を大事にすること」。 日本海側最大級の木造ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）新社屋や、 地域活性化事業（カフェ・お茶事業）への多角化もその表れです。 「建設業を、若者が憧れるウェルビーイングな職業へ」 この想いのもと、私たちは2034年に売上100億円を目指しています。 あなたの培ってきた経験と技術で、 私たちと一緒に新しい建設業のスタンダードを創っていきませんか。 公式Instagramでは、 加賀建設の仕事・人・日常のリアルをお届けしています。ぜひご覧ください。 https://www.instagram.com/kaga_corporation/

接客一切なし♪完全週休2日制/全国160施設以上展開のホテル

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、設備保全/メンテナンス、その他不動産施設管理/保全 *＼仕事のポイント／* ✅接客一切なしで勤務可能 ✅ホテルやビル、商業施設、マンションなどの 設備管理・施設管理の経験者歓迎 年齢や経験年数不問◎ ✅完全週休2日制のシフト勤務 月8日休み ✅残業はほぼなし！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接可能◎ －－－－－－－－－－－－ー 【仕事内容】 当社が運営するホテルの 設備管理・施設管理・ 保守、点検作業をお任せします。 具体的には、 ・空調(エアコン) ・給排水 ・ボイラー ・照明 などの定期点検 －－－－－－－－－－－－ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で 約160施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を 主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、 旅館・リゾートホテルなど 多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の 新施設をオープンしております。

最新鋭の設備を完備！／必要不可欠な鈑金塗装技術を取得可能☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス *＼アピールポイント／* ✅事業拡大による増員募集！ ✅経験者・有資格者歓迎！ ✅希望に合わせて早番or遅番選択OK♪ ✅自動車通勤ＯＫ。駐車場も無料！ ✅資格取得支援制度も充実♪ エーミング・4輪アライメント・ガラス修理・ ジグ式フレーム修正作業等の最新鋭専用工場を所有 働きやすい環境が整っています。 地元で長く、安定して働きたい、 手に職をつけて、正社員になりたい、 そんな想いを持つ方にピッタリのお仕事です。 【具体的な内容】 ◇車の鈑金・塗装修理作業 ◇修理箇所の見積り作成 ◇自動車鈑金作業 ◇自動車塗装作業 ◇エーミング作業 ◇4輪アライメント作業 ◇ガラス修理・交換作業 ◇フレーム修正作業 ◇プラスチック溶接作業 など メインの業務は、 事故に遭った自動車の鈑金塗装修理となります！！ 不安なことはいつでも周りの社員(仲間)に 気軽に相談できる環境が整っています◎

即戦力！｜経験年数重視｜有資格者は給与優遇◎　早上がりあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、職人/現場作業員 北日本を中心に拠点展開する当社を 経験者が『本気で転職先に選ぶ理由』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業との取引あり×安定の経営基盤 ✅正社員雇用×定年まで安定して働ける会社 ✅経験者募集だから高給！資格も活かせる （当社条件のキャリア経験者） ✅未経験者も別途募集中！ ✅資格手当 / 毎月15,000円支給！ （第二種電気工事士） ✅賞与年2回・昇給年1回！充実の福利厚生 ✅早上がりでも給与変動なし ✅希望休みは応相談！土日祝休みも取得可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家族の将来を考えて安定したい」 そんな経験者の“次のキャリア”として 選ばれています！ 【 仕事内容 】 エアコンや住宅設備機器の取り付け工事 ◆大手家電量販店・ハウスメーカー・商社 などからの依頼が中心。 1日複数件の現場を回っていきます。 ◆経験者は即戦力として現場に入りつつ 段階的にステップアップできます。 ◆実務・資格・姿勢を正当に評価する文化 があり、主任 → 所長 → 支店長 といった キャリアアップも十分に可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第二種電気工事士免許所持者は尚大歓迎 ブランクがある方も歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 会社について 】 宮城県仙台市に2000年12月に設立し、 事業を拡大してきました。 受注増加、業務エリア拡大に伴い スタッフを増員募集中です！ エアコンなどの空調設備をはじめ、 電気工事、オール電化工事も手掛けています。 ※職場見学も歓迎しています※ ▼HP https://www.fuji-ts.co.jp/ ┏―――――――――――――――――┓ ┃安定・待遇・実務評価を重視する方に┃ ┃フィットする環境 ┃ ┗―――――――――――――――――┛ ▶実務経験がそのまま評価される ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列ではなく、資格・実務スキル ・現場対応力を評価。 勤続年数より「できること」「任せられる 範囲」を重視しています。 ▶家庭がある方でも安心できる福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・家族手当 （1人につき月5000円） ・資格手当 （第二種電気工事士：月1万5000円） ・団体保険（会社負担） ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費支給（月2万円まで） ・車・バイク通勤OK／駐車場あり ▶早上がりでも給与そのまま ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・閑散期は15時に終業する日もあり ・早上がりでも給与は変動なし ・体力的にも無理なく続けられる働き方 ▶経験者でも“次の資格”を狙える環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験者のキャリアアップを 後押しするため、下記の国家資格取得を 会社がサポートしています。 ・給水装置工事主任技術者 ・管工事施工管理技士 など ………… スタッフインタビュー ………… 同業から転職してこの会社に入りました。 家庭を持っているので家族手当が出て 大手企業で安心感があったのが決め手です。 実際に働いてみて希望で休みも取れるし 昔より早く帰れるようになって 子どもと過ごす時間も増えました。 授業参観に運動会など平日休日の両方 子どもの行事に参加できているので この働き方が気に入っています！ （入社5年目／40代）

残業・転勤ナシ×資格取得支援×未経験歓迎×1年の半分が休み

仕事内容 環境プラントの運転管理やメンテナンス業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ■現場管理 ＊日常の設備点検・メンテナンス・清掃 ＊給油・機器の調整・消耗品の交換等 └設備点検では現場巡回をして、計器類の確認や五感を駆使して異常がないかチェックします。メンテナンスでは工具を使用した作業や溶接などで機器の補修などを実施します。 ■中央操作室（モニター監視） ＊燃焼状態・機器状態のチェック └モニターを監視して数字の変化がないかを確認します。もし、異常があった場合は無線機で現場のスタッフに指示を出して該当場所を確認し、対応してもらいます。 ■クレーン操作 集まったごみをクレーンで質・高さを均一に処理して、焼却炉に投入します。 └班ごとで行動し、協力しながら業務をおこないます。分からないことがあれば、いつでも先輩に頼れる環境です。 【当社で働くメリット】 ⭐賞与年2回支給 景気に左右されない為、頑張りがしっかり反映されます！川崎重工業の100%子会社で、長年の実績と技術力をクライアントから評価され、受注も安定しています。 ⭐社会貢献度の高い事業 日々の業務で『社会を支える』とは何かに向き合うことのできる事業。人々の生活に欠かせない、ごみ処理問題を通じて社会貢献に寄与できる仕事です。 ⭐会社負担で国家資格の取得可能 会社負担で業務で必要な資格取得を支援する制度があります。手に職をつけたい方にピッタリの環境です。 【当社について】 クリーンセンターやリサイクル施設などの管理を行っています。入社後は座学講習や、先輩社員と一緒に動き設備について覚えることからスタート。丁寧な研修や指導、そして作業手順書やマニュアルなどが揃っているので、未経験でも安心してスタートできます。

【年間休日123日】 夜間勤務あり。30代、40代を中心に活躍中！ 売店やお手頃価格の食堂が利用可能◎

仕事内容 ///////// ここがポイント!! ///////// ・資格を活かして地元で長く、安定的に働ける ・30代～50代の男性が中心に活躍中！ ・売店やお手頃価格の食堂が利用可能です。 屋外に喫煙スペースもございます。 ・転勤なし！ 【入社時期は、あなたのライフスタイルに合わせて決定！】 「すぐに働きたい！」「在職中なので、数か月後の転職を考えている。」 など、入社時期調整は柔軟に対応します。 ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先:：076-232-1396（採用担当）まで お問い合わせください。電話での応募ですと、 応募と同時に面接日時を決めることが できます。 ～お電話は、24時間365日受付中です～ ◆他にもいろいろなお仕事がありますので、 ご希望の勤務エリアや、時間帯、 業種などをご相談ください。 ライフスタイルの変化などで、 勤務地を変更したい場合も柔軟に対応できます◎ /////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 建物・設備の点検業務をおまかせします。 具体的には下記のような作業です。 ・建物内の機器の目視点検 ・PCによる報告書の作成 ・月に一度行う、電気設備、空調設備、衛生設備の機器の点検 など 日中は、2～3名のチームになって点検を行います。 夜間は、基本的に防災センターで待機し、 トラブルなどが起きた場合に対応します。 夜間の際は、当直責任者がいるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ＜仕事をする環境＞ 現在は30代～50代の男性が中心に活躍中！ 定期的に、問題や悩みを相談できる 面談の時間もとっております。 売店やお手頃価格の食堂が利用可能です。 屋外に喫煙スペースもございます。 基本的には冷暖房がきいた建物内での作業となります。 外の作業がある場合は時間帯を工夫したり、 夏は、熱中症対策の飴やタブレットを配ったり、暑さ対策をしています。 資格をお持ちの方であれば、 シニアの方も活躍できる環境です。 経験や年齢で判断せず、人柄をみて採用します！ お持ちの資格を活かして、電気工事士や建設業、 冷凍機や空調機器のサービスエンジニア、 建築物の設計や工事監理を行う建築士など、 異業種から転職し活躍している方もいます。 資格を取得したり、経験を積んでいくと、 正社員や責任者へのキャリアアップも可能です◎ ＼現在活躍中のスタッフさんの入社理由／ 「早期退職や定年後に資格を活かして長く働ける」 「シフトの融通がきく」 という理由で入社したスタッフが多いです。 定年後にまだまだ元気に働けたり、 趣味や家の用事、町内会の催し物などを優先し、 休みたいときに休める環境が嬉しいとの声が！ /////////////////////////////////// ＼従業員さんインタビュー！／ 【50代（男性）】 Q. 今の会社に入社を決めた理由はなんですか？ A.前職で、コンビナート・プラントの運転手をしていました。 前職で所有していた資格（一級ボイラー技士、甲種危険物取扱者） を活かして働けると思ったからです。 Q.今のお仕事を続けている理由はなんですか？ A.資格を増やし（第三種電気主任技術者、第二種電気工事士）、 その知識がまた仕事で役立っているからです。 Q.一緒に働くメンバーはどんな方々ですか？ A.本当に多彩です。色々な職務経歴の人が集まっており、 年齢層も幅広いです。 Q.この仕事に向いているのはどんな人だと思いますか？ A.資格取得のため、コツコツ勉強できる方！ 一般のお客様と直接接触する機会が少ないので、 ビルのオーナー様の指示で動く裏方仕事に意欲のある方。 Q.この仕事の一番の魅力を教えてください。 A.働きながら資格や知識をつけることで、 自宅の電気工事や水回りの修理もできるようになります！ /////////////////////////////////// 「興味はあるけど自分にはできるか不安・・・。」 「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」 「転職に迷っている・・。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」 そんな方はまずはお話だけでもききにきてくださいね！ ・カジュアルな服装で大丈夫です！ ・ご家族、ご友人との参加もOK ご興味がある方は、お電話でご連絡ください✅ ■当社では能登半島地震において被災して職を失った方々の中で、 働き口を探している方に、できる限り寄り添えればと考えております。 求職希望の方は、お気軽にご相談くださいね。

内定まで10日以内も可能！安定収入×安心のフォロー体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 製造装置のメンテナンス ・何をする仕事ですか？ →パーツを組立たり、部品の交換を行います。 道具（電動ドライバーなど）を使用します。 ・どのような働き方ですか？ →分解・組立・取付などの業務があり、 チームで分担・協力しながら進めます。 未経験歓迎！OJTで基礎から丁寧に学び、スキルアップ！ スマートフォン用ディスプレイの製造装置を扱います。 ※クリーンルーム内での業務 （夏涼しく冬温かい快適な環境です） ※元・販売員、アルバイトなどさまざまな背景の人が働いています ほとんどが未経験で入社しています。 女性も活躍しています。 「仕事とプライベートは別」と割り切っている人が多いので仕事が終わったらさっと退社。互いに干渉せず、自由に働ける職場です。 ＜研修内容＞ 道具の名前や使い方などOJTなどで基礎から学べます。 先輩社員と一緒に業務を覚えながら一つひとつできることを増やしていける環境です。 ＜求人のポイント＞ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 【手当】 交通費全額支給 時間外手当（100％支給） 技術手当 職務手当 【賞与】 年2回（計3.2ヶ月／2024年度実績） 【福利厚生】 ・借上げ社宅制度（会社規定あり） ・引越し費用補助 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・介護保険 ほか

最低年収450万スタート！月平均残業3~5時間！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 【正社員】職人・現場経験を活かせる施工管理｜施工管理未経験OK｜月給30万円～｜残業月3～5時間 「現場の仕事は好き。でも、この働き方を50代、60代まで続けられるだろうか。」 「今までの現場経験を活かして、次のキャリアに進みたい。」 「作業する側から、現場をまとめる側に挑戦してみたい。」 そんな方を、今回限定1名募集します。 株式会社ウエストサークルが募集するのは、橋やトンネルなどの補修工事を管理する仕事です。 施工管理の経験や資格は必要ありません。 土木、舗装、配管、建築、橋梁、造成など、何かしらの建設現場で働いた経験があればOK。職人・作業員・職長など、これまでの職種も問いません。 現場で身につけた「工事の流れが分かる」「職人さんと話せる」「危険なポイントが分かる」といった経験は、現場を管理する仕事でも大きな武器になります。 これまでの経験を活かしながら、「作業する側」から「現場をまとめる側」へ。体力だけに頼らず、経験や資格で収入を上げていけるキャリアを目指せます。 ■この求人のポイント ・施工管理未経験OK！何かしらの建設現場経験があれば応募可能 ・月給30万円～！経験に応じて30万円以上のスタートも可能 ・月平均残業3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度 ・現場への直行直帰が基本 ・土日祝休み。休日出勤は基本なし ・賞与年2回＋9年連続（年3～4ヶ月分程度）で決算賞与を支給 ・丸西組グループ、15年連続黒字経営 ・国家資格取得を会社が全面サポート ・1級土木施工管理技士取得時には助成金30万円 ・20代450～500万円、30代500～600万円の既存社員実績あり ・キャリアアップにより年収700万円以上、管理職では800万円以上も目指せます ・橋梁補修の経験は一切問いません ＜今までの現場経験を、次のキャリアへ＞ 今回の採用では「施工管理をやったことがあるか」よりも、「建設現場を知っているか」を重視しています。 例えば、 ・道路や舗装工事で働いていた ・配管工事をしていた ・土木作業員として働いていた ・建築現場で職人をしていた ・職長として職人をまとめていた ・施工管理の補助をしていた こうした経験があれば対象です。 現場で「今日はどこまで進めるか」を確認したり、周りの職人さんと段取りを合わせたり、安全に気をつけながら作業したりした経験はありませんか？ 実は、そうした現場で身につけた感覚が、この仕事でも活かせます。 ＜仕事内容＞ 担当するのは、橋やトンネルなどを安全に長く使い続けるための補強・補修工事です。 自分自身が工事をするのではなく、職人さんが安全かつ予定通り工事を進められるよう、現場全体を確認・調整する仕事です。 最初から一人で現場を任せることはありません。先輩社員と一緒に現場へ入り、これまでの現場経験を活かせる仕事からスタートします。 【具体的な仕事内容】 ■工事の進み具合を確認 「今日はここまで進んだ」「明日はこの作業をする」といった工事の進捗を確認します。 ■職人さんとの打ち合わせ 作業内容や翌日の予定などを職人さんと確認します。現場経験がある方なら、これまでのコミュニケーション経験をそのまま活かせます。 ■現場の安全確認 危険な場所がないか、決められたルールが守られているかなどを確認します。 ■写真撮影・管理 工事前・工事中・完成後の写真を撮影し、工事の記録として整理します。 ■材料や協力会社の手配 工事に必要な材料や人員を確認し、工事がスムーズに進むよう準備します。 ■書類作成 施工計画書や報告書、請求書などを作成します。いきなりすべてを任せるのではなく、先輩社員から教わりながら覚えていただきます。 PCとかは使えないでもOK！ゼロから研修します！ 慣れてきたら、工事スケジュール、安全、品質、出来形など、少しずつ管理する範囲を広げていきます。 現場は同時並行でも2現場程度が基本で、工期は2ヶ月程度の工事が中心です。 ＜施工管理未経験でも始めやすい理由＞ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、橋梁補修ならではの工事方法や写真・書類の管理、協力会社とのやり取りなどを一つずつ覚えていただきます。 また、橋梁補修工事は一般的な土木工事と比較して、関わる協力会社が比較的少ないことも特徴です。 そのため、多くの業者を同時に調整する必要が少なく、現場全体を把握しやすい環境です。施工管理が初めての方でも、一つの現場を見ながら仕事を覚えていけます。 ＜「現場仕事＝残業が多い」を変えています＞ 当社では、 ・オンライン打ち合わせ ・ICTの活用 ・建設ディレクターによる書類作成サポート ・現場への直行直帰 など、現場社員が本来の仕事に集中できる環境づくりを進めています。 「現場が終わってから会社へ戻り、夜まで書類を作る」という働き方を減らした結果、月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。 勤務時間は8:00～17:30。仕事が終われば現場からそのまま帰宅できます。 ＜休日出勤も基本ありません＞ 土日祝休みで、第一土曜日のみ出勤です。 公共工事が中心のため、基本的に土日に工事を行うことがなく、休日出勤も基本的にありません。 年間休日は現在115日ですが、2027年4月から年間休日120日に変更予定です。 「建設業は休めない」「休日も現場から電話が来る」といったイメージとは違う働き方を目指しています。 ＜丸西組グループの安定した経営基盤＞ ウエストサークルが手がけているのは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事です。 道路や橋は「造って終わり」ではありません。安全に使い続けるためには、定期的な点検や補修が必要です。 公共インフラ工事を中心に手がけ、丸西組グループとして15年連続黒字経営を続けています。 これまで身につけてきた現場経験を活かしながら、さらに専門性を高め、長く働ける仕事です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・土木、建築など何かしらの建設現場で働いた経験がある方 ・土木作業員、職人から次のキャリアを考えている方 ・年齢を重ねても続けられる仕事へ移りたい方 ・現場経験を活かして収入を上げたい方 ・国家資格を取得して手に職をつけたい方 ・施工管理に興味はあるけれど、経験がなく応募をためらっていた方 ＜応募について＞ 転職するかまだ決めていなくても構いません。 「施工管理の仕事について詳しく聞いてみたい」 「自分の現場経験でも対象になるのか知りたい」 「今の年収からどれくらい上がる可能性があるのか聞きたい」 という段階でも歓迎します。いきなり面接ではなく、履歴書不要のカジュアル面談や職場見学からでもOKです。遠方の場合はオンライン面談にも対応しています。 これまで現場で培ってきた経験を、次は「体を動かすための経験」だけではなく、「現場をまとめ、収入を上げていくための経験」として活かしてみませんか。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

月給30万円～から、年収700万円以上も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 施工管理を続けるなら、もっと現場に集中できる環境へ。 「現場が終わってから会社に戻って書類作成」 「複数の現場を抱えて、毎日残業」 「施工管理の経験はあるけど、この働き方をずっと続けるのは厳しい」 そんな方に知ってほしい募集です。 株式会社ウエストサークルは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事を専門としています。 今回募集するのは、土木施工管理の実務経験をお持ちの方。 橋梁・トンネル補修の経験は問いません。 道路、舗装、造成、河川など、これまでの土木施工管理経験を活かしながら、橋梁補修という専門分野へキャリアを広げられます。 ＜この求人のポイント＞ ■土木施工管理経験者募集 ■橋梁・トンネル補修経験は不問 ■月給30万円～／経験・資格を考慮 ■月平均残業3～5時間 ■多い社員でも月7.5時間程度 ■現場への直行直帰が基本 ■同時並行でも2現場程度が基本 ■工期2ヶ月程度の工事が中心 ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■休日出勤は基本なし ■2027年4月から年間休日120日予定 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ■資格取得支援・資格手当あり ■キャリアアップにより年収700万円以上、管理職800万円以上も目指せます ＜これまでの施工管理経験を、そのまま活かせます＞ 担当するのは、橋やトンネルを安全に長く使い続けるための補強・補修工事です。 主な仕事内容は、 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・出来形管理 ・職人、協力会社との打ち合わせ ・材料や協力会社の手配 ・工事写真の撮影、管理 ・施工計画書、報告書などの書類作成 など。 基本的な施工管理業務は、これまで経験してきた仕事と大きく変わりません。 橋梁補修ならではの工法や知識については、入社後に覚えていただければ大丈夫です。 土木施工管理としての経験をゼロからやり直すのではなく、これまで培った工程・安全・品質管理や現場対応力を活かしながら、新しい専門性を身につけられます。 ＜施工管理だから残業が多い、を変えています＞ ウエストサークルでは、現場社員が本来の施工管理業務に集中できるよう、 ・現場への直行直帰 ・ICTの活用 ・オンライン打ち合わせ ・建設ディレクターによる書類作成サポート などを取り入れています。 その結果、2025年の月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。 「現場が終わってから会社へ戻り、夜まで書類を作る」という働き方を減らしています。 また、現場は同時並行でも2現場程度が基本。工期は2ヶ月程度の案件が中心です。 施工管理として働き続けながら、プライベートの時間も確保できる環境づくりを進めています。 ＜橋やトンネルを「つくる」ではなく「守る」専門技術＞ ウエストサークルが専門としているのは、新しく道路や橋をつくる工事だけではなく、すでにある橋やトンネルを補修・補強し、長く安全に使える状態にしていく仕事です。 橋やトンネルは、つくったら終わりではありません。 老朽化したインフラを補修し、これから先も地域の人たちが安全に利用できる状態を維持していく。 これまでの土木施工管理経験に、橋梁・トンネル補修という専門性を加えられる環境です。 ＜経験・資格を、キャリアと収入へ＞ 施工管理として経験を積み、資格や担当できる仕事が増えることで、さらに上のキャリア・収入を目指せます。 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 資格取得後は毎月資格手当も支給します。 ・1級土木施工管理技士／月15,000円 ・2級土木施工管理技士／月5,000円 ・1級土木施工管理技士補／月6,000円 ・2級土木施工管理技士補／月2,000円 ・コンクリート診断士／月10,000円 さらに、1級土木施工管理技士取得時には30万円、コンクリート診断士取得時には10万円の助成金制度もあります。 施工管理として働き続けるだけではなく、資格・専門性・役割を増やしながら、年収700万円以上、将来的には管理職として800万円以上も目指せます。 ＜履歴書不要のカジュアル面談もOK＞ 転職をまだ決めていなくても構いません。 「今の経験なら給与はいくらから？」 「どんな現場を担当する？」 「橋梁経験がなくても本当に大丈夫？」 といった質問だけでもOKです。 いきなり面接ではなく、履歴書不要のカジュアル面談・職場見学にも対応しています。

残業、転勤、夜勤なし！年収800万目指せる国家資格の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 株式会社ウエストサークルは、橋やトンネルを安全に使い続けるための補強・補修工事を行っている会社です。 今回募集するのは、自分で工事をする職人ではなく、工事が予定通り進むように写真撮影や確認をする仕事です。 建設の知識・経験は一切必要ありません。 中卒・高卒・第二新卒・社会人デビューも歓迎します。 ※限定1名採用のため、ご応募のタイミングで面談をお断りする場合がございます。ご了承ください。 ＜この求人のポイント＞ ■完全未経験でも月給25万円～ ■月平均残業3～5時間 ■新人のうちは基本残業なし ■夜勤・三交代なし ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■直行直帰が基本 ■国家資格の取得を会社がサポート ■社員寮月12,090円 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ＜最初にお任せする仕事＞ ・工事前後の写真を撮る ・工事がどこまで進んだか確認する ・材料が届いているか確認する ・職人さんと翌日の予定を確認する ・撮影した写真をPCで整理する ・現場に危険な場所がないか確認する 一日中重い資材を運ぶような仕事ではありません。 現場での確認＋PC・書類作業の両方があります。 最初は先輩と一緒に現場へ行き、写真撮影やPC入力など覚えやすい仕事からスタートします。 実際に入社1年目の社員も、最初は「現場を見ているくらいだと思っていた」と話していましたが、現在では現場写真の撮影を中心になって担当しています。 教えてもらう ↓ 先輩と一緒にやる ↓ 一人でできるようになる ↓ 次の仕事を覚える という流れで、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ＜1日の流れ＞ 8:00 現場へ直行・朝礼 8:30 進捗・安全確認 10:00 写真撮影・職人さんと予定確認 12:00 昼休憩 13:00 進捗確認・写真整理・PC入力 16:30 翌日の準備 17:30 終了・そのまま帰宅 オンライン打ち合わせやICT、建設ディレクターによる書類作成サポートなどを取り入れているため、月平均残業は3～5時間。夜勤・三交代勤務もありません。 ＜将来は国家資格取得も＞ さらに、**土木施工管理技士などの国家資格を取得すれば、資格手当もプラス。**経験を積んで現場を任されるようになれば、役職や収入アップも目指せます。 ■1級土木施工管理技士：月15,000円 ■2級土木施工管理技士：月5,000円 ■1級取得時：助成金30万円 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 写真撮影などのサポート業務からスタート → 国家資格取得 → 現場を任される技術者 → 役職者・管理職へ。 「経験がないから稼げない」ではなく、身につけた技術や資格、任される仕事が増えるほど、キャリアと収入を上げていける環境です。 ＜人間関係が不安な方へ＞ 「建設会社って怖い人が多そう」 「自分から話すのが苦手だから、職場に馴染めるか心配」 そんな不安を持って入社した社員もいます。 入社1年目の社員も、高校時代は人とコミュニケーションを取ることが得意ではなく、「みんなと仲良くなれるか」が不安だったそうです。 しかし、入社後は先輩社員の方から話しかけてもらい、現在では幅広い年代の社員と仕事以外の話もするようになりました。 入社2年目の社員からも、「自分が担当していない現場の先輩でも、分からないことを聞けば教えてくれる」「先輩の方から『大丈夫？』と声をかけてくれる」という声があります。 年齢や担当現場に関係なく、分からないことを聞ける環境です。 ＜女性社員も現場で活躍しています＞ 入社3年目の女性社員も、入社当初は現場に女性が自分一人だったことに不安を感じていました。 しかし、周囲の社員が声をかけたり、仕事を教えたりしてくれたことで、現在も現場で活躍しています。 性別に関係なく、できるようになった仕事を少しずつ任せていきます。 ＜仕事の面白さ＞ 橋やトンネルの補修は、毎日まったく同じ作業を繰り返す仕事ではありません。 現場によって工事内容や状況が変わるため、経験するほどできることが増えていきます。 実際に新卒若手社員からも、 「計画した通りに現場が進んだ時が嬉しい」 「自分の仕事を褒めてもらったり、意見を採用してもらえた時にやりがいを感じる」 「任せてもらった仕事をミスなく終えられると嬉しい」 という声が出ています。 若手だからずっと補助業務だけ、という会社ではありません。 経験に合わせて少しずつ仕事を任せることで、自分自身の成長を実感できます。 ＜「つくる」だけじゃない。これからの街を守る仕事＞ ウエストサークルが専門としているのは、橋やトンネルなど、すでにある社会インフラを長く安全に使い続けるための補修・補強工事です。 橋やトンネルは、一度つくれば終わりではありません。 毎日多くの車や人が利用し、雨や雪、地震などの影響も受けながら、少しずつ古くなっていきます。 そこで私たちが行うのが、傷んだ場所を見つけ、補修・補強し、これから先も安全に使える状態へ戻していく仕事です。 会社が大切にしているのは、確かな技術で「地域の安全・安心を守る」こと。 古くなったインフラを適切に“治療”し、長く使える状態にして次の世代へつないでいくことが、ウエストサークルの役割です。 実際に若手社員も、 「道路工事の求人が多い中、橋を守る仕事は珍しくて面白そうだった」 「他の建設会社とは違う、特殊な仕事に興味を持った」 ことを入社理由として挙げています。 普段何気なく通っている橋や道路の安全も、誰かが守り続けているからこそ成り立っています。 自分が担当した仕事が形として残り、その先で地域の人たちの毎日の暮らしを支えていく。 そんな、目立たないけれど社会に欠かせない仕事です。 ＜こんなことが好き・得意なら、向いているかもしれません＞ 建設の経験がなくても、こんなタイプの方なら活かせることがあります。 ■スマホで写真を撮るのが好き →現場では工事前後の写真を撮って記録します。「写真を撮る」がそのまま仕事の一つになります。 ■旅行や遊びの予定を立てるのが好き →「何時に出る」「次はここに行く」など段取りを考えるのが好きな人は、工事の進み具合を確認する仕事にも活かせます。 ■間違い探しや細かい変化に気づく方 →「材料の数は合っている？」「予定通り進んでいる？」など、確認することも大切な仕事です。 ■頼まれたことは忘れないようメモする →現場では職人さんと予定を確認したり、決まったことを記録したりします。特別な話術より、きちんと確認できることが大切です。 ■ずっと同じことをするより、色々覚える方が好き →写真撮影から始まり、PC入力、進捗確認、職人さんとの打ち合わせなど、できる仕事が少しずつ増えていきます。 ＜まずは履歴書なしのカジュアル面談からでもOK＞ 「仕事内容をもう少し詳しく聞いてみたい」 「建設業界が初めてだから、自分にできるか不安」 「まだ転職するか決めていない」 そんな方は、履歴書不要のカジュアル面談からでもOKです。 面接ではなく、まずは仕事内容や働き方、給与、職場の雰囲気などを気軽に聞いていただく場です。 実際の現場や会社を見てみたい方は、職場見学も可能です。 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎。 まずはお気軽にご応募ください。

無期雇用派遣の正社員採用／完全週休2日制／年間休日125日

仕事内容 ✅正社員採用 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 半導体装置の保守・保全業務です。 クリーンルーム内での点検メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・消耗部品の交換、調整作業 ・設備の修理、不具合対応 ★経験年数不問★ 保守・保全業務に携わった経験がある方で、 「集中力に自信がある」 「手先が器用」 「工具の扱いに慣れている」 そんなあなたの応募をお待ちしております！ ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用！ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

月9日休み・寮完備・入社お祝い金10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス この求人のPOINT＞＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■地域限定（転勤無し） ■26年7月16日オープンの新店舗 ■入社お祝い金10万円進呈 ■多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ ■社員寮あり（水道光熱費込／家具家電付） ■U・Iターン歓迎！石川県出身の社員が多数活躍中の職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■詳しい業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・客室清掃管理 ・客室の清掃、ベッドメイク ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理・発注 ・清掃スタッフへの指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 ・その他施設関連 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ メディア・SNSで話題の 施設を多数展開★ ”アンダグループ”が石川に初出店！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼＼『アンダの森加賀山中温泉とは？』／／ お子様が大喜びの無料アクティビティ充実 ホテル内には、カラオケ、ボールプール、ゲームコーナー、ダーツ、乗り物広場など、多彩な無料アクティビティが揃い チェックインからチェックアウトまで楽しみが尽きません。 ■福利厚生も盛り沢山！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社お祝い金10万円進呈 勤続永年お祝い金 5連休取得制度 年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待などなど… アンダグループは、『カラオケパセラ』でお馴染みNSグループが母体なので、福利厚生も大充実♪ ▼NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ 一緒にホテルを盛り上げてくれるスタッフを募集いたします。当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。 日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。 あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。 ■求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仲間を大切にできる方 ・現場主義の方 ・臨機応変な方 ・お子様が大好きな方 ・アイディアを積極的に出せる方 ・協調性が高い方 ・お客様を笑顔にできる方

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

未経験OKの簡単な軽作業！直行直帰OK/入社祝金10万円/chocoZAP利用料無料で体を動かして気分もリフレッシュ！

仕事内容: ＼RIZAPが監修する話題の初心者向けのフィットネスジムchocoZAP／ ◆こんな方におススメ◆ ・運転好きで黙々一人作業の仕事がしたい ・時間に縛られない働き方がしたい ・未経験から話題性のある企業で働きたい ・アルバイト/パート/フリーターから安定した仕事を探している ◆仕事内容◆ 全国に1,800店舗あるフィットネスジムchocoZAP、 担当するエリアの店舗をお客様が常に快適に使っていただけるように 各店舗を車で周り、ジム内の維持管理をするお仕事です。 ＊社用車の貸出状況などにより公共交通機関での巡回が発生する可能性もございます。 トレーニング指導などの接客ではなく、 店舗巡回での器具のメンテナンスや修繕がメインのため、 業界未経験の方も安心して活躍できます。 20代、30代、40代と幅広い年齢層が活躍しています！ ※店舗を巡回いただくため、運転を伴う業務です。 具体的には・・ ①既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・簡単な清掃 ②新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗の、トレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立ておよび内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 充実した研修に加え、SVもしっかりとサポートします！ 徐々に専門知識やできることが目に見えて増えて行くため、 成長実感を感じながら働いていただける環境です。

無期雇用派遣の正社員採用／完全週休2日制／年間休日125日

仕事内容 ✅正社員採用 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ ★機械制御に興味がある方必見★ PLCプログラミングに触れられる機会あり！！ 半導体装置の保守・保全業務です。 具体的には、クリーンルーム内でPCを接続して 装置の故障診断を行ったり、修理や不具合対応をお任せします。 通常業務に慣れてきたら、PLCによるデータ変更作業をお願いすることも！ 保守・保全だけでなく、機械制御エンジニアへのファーストステップを応援します！！ ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用！ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

賞与6ヶ月分｜年間休日124日｜残業月3h程度安定した働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス 漢方製薬のパイオニア × 高水準待遇 × 年間休日124日 / 伝統ある技術を支える設備保全のプロへ 安定した環境で長く活躍しませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 賞与は前年度実績で計6.00ヶ月分を支給 ✅ 年間休日124日あり、その内、年４回は９連休 ✅ 月平均残業時間は3時間程度と非常に少ない ✅ 男性の育児休暇取得率は80%以上の実績 ✅ 確定給付企業年金や退職金制度など充実 ⏩「小太郎漢方製薬株式会社」HPもぜひチェック https://www.kotaro.co.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 年間休日124日で、年4回の9連休制度を完備しています。 家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。 【専門スキルを活かして働きたい方へ】 漢方エキス製剤のパイオニアとして、 社会貢献性の高い製品づくりを支える重要な役割です。 あなたの技術を正当に評価し、高水準な待遇で迎えます。 【仕事内容】 美川事業所にて、工場設備の工作や修繕、管理メンテナンス業務を担当していただきます。 1. 工場内の電気系統や動力・駆動系統の保守管理 定期的なメンテナンスで設備の安定稼働を守り、 製造現場の円滑な運営を支えます。 2. 機器の修理や工作・溶接等の保全業務 不具合発生時には迅速に対応し、 培った技術力を発揮して現場の課題を解決します。 3. 設備管理を通じた生産環境の維持・改善 工場と研究所が協働する環境で、 漢方製剤の安定生産に貢献するやりがいを感じられます。 ※経験者優遇。ブランクがある方も歓迎します。 基本的な業務からスタートし、段階的にスキルを活かして活躍いただけます。

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

製造・工場・物流経験歓迎｜夜勤なし｜初年度年収400万可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 「そろそろ夜勤をやめたい」 「ずっと同じ作業を続けるより、手に職をつけたい」 そんな方の転職先として、建設業界という選択肢があります。 ウエストサークルが手がけているのは、橋やトンネルを安全に使い続けるための補修・補強工事。 今回募集するのは、工事をする職人ではなく、工事が予定通り安全に進んでいるかを確認・サポートする仕事です。 建設業界の経験は必要ありません。 工場・製造・物流など、異業種からの転職も歓迎します。 ＜この求人のポイント＞ ■10月に新社屋移転 ■未経験でも月給25万円～ ■8:00～17:30の日勤のみ ■夜勤・三交代勤務なし ■月平均残業3～5時間 ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■直行直帰が基本 ■国家資格取得を会社がサポート ■社員寮月12,090円 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ＜工場・製造・物流での経験も活かせます＞ 建設の知識がなくても、これまで当たり前にやってきたことが意外とこの仕事で役立ちます。 ■決められた手順を守って作業する →工事現場でも、安全のためにルールや手順を守ることが重要です。 ■作業前後のチェックを欠かさない →材料や工事の進み具合、安全面などを確認します。 ■周りと声を掛け合って仕事をする →職人さんや先輩と「今日はここまで」と予定を確認しながら進めます。 ■毎日の生産数や進捗を確認する →工事でも「予定通り進んでいるか」を確認することが大切です。 業界は変わっても、これまで身につけてきた仕事の基本はそのまま活かせます。 ＜具体的な仕事内容＞ 私たちが行っているのは、古くなった橋やトンネルを直し、安全に長く使えるようにする工事です。 例えば、 ・橋のひび割れや傷んだ部分を補修する ・古くなったコンクリートを補修・補強する ・橋を支える部分を補修する ・トンネルの傷んだ部分を補修・補強する など、すでにある橋やトンネルを「つくり直す」のではなく、悪くなった部分を直して寿命を延ばしていく仕事です。 あなたにお任せするのは、こうした工事が安全に、予定通り進むように確認・管理する仕事です。 最初は先輩と一緒に、 ・工事前後の写真を撮る ・予定通り工事が進んでいるか確認する ・必要な材料が揃っているか確認する ・職人さんとその日の作業や翌日の予定を確認する ・撮影した写真をPCで整理する ・危険な場所がないか確認する など、覚えやすい仕事からスタートします。 いきなり一人で現場を任せることはありません。まずは**「写真を撮る」「確認する」「記録する」**ところから始め、慣れてきたら職人さんとの打ち合わせや工事の段取りなど、少しずつできる仕事を増やしていきます。 ＜この仕事の面白さ＞ 毎日同じ作業を繰り返す仕事ではありません。現場ごとに橋の状態や工事内容が違うため、経験を積むほど「どう進めればうまくいくか」を自分で考えられるようになります。 最初は写真撮影などから始まり、やがて職人さんとの打ち合わせや工事の段取りも担当。自分が考えた通りに現場が進み、工事が無事に完成した瞬間は、この仕事ならではの達成感があります。 そして、自分が関わった橋やトンネルが、その後も地域の人たちに使われ続ける。「自分の仕事が形に残り、誰かの当たり前を守っている」と実感できる仕事です。 ＜夜勤のない働き方へ＞ 勤務時間は8:00～17:30。夜勤・三交代勤務はありません。 さらにICTやオンラインでの打ち合わせ、建設ディレクターによる書類作成サポートなども取り入れており、2026年の月平均残業は3～5時間程度です。 「夜勤を続けるのが大変になってきた」 「生活リズムを整えたい」 「この先もずっと交替勤務を続けるか迷っている」 そんな方も、これまでの経験を活かしながら、新しい働き方を目指せます。 ＜作業を続けるだけではなく、キャリアをつくる＞ 入社時点では、資格も建設経験も必要ありません。 写真撮影・確認作業 ↓ 進捗管理・職人さんとの打ち合わせ ↓ 国家資格取得 ↓ 現場を任される技術者 ↓ 役職者・管理職へ という形で、できる仕事を増やしていけます。 土木施工管理技士などの国家資格を取得すれば、資格手当も支給します。 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 年齢だけで給与が上がるのではなく、身につけた技術や資格、任される仕事が増えることで、キャリアと収入アップを目指せる環境です。 ＜まずは履歴書なしのカジュアル面談からでもOK＞ 「仕事内容をもう少し詳しく聞いてみたい」 「建設業界が初めてだから、自分にできるか不安」 「まだ転職するか決めていない」 そんな方は、履歴書不要のカジュアル面談からでもOKです。 面接ではなく、まずは仕事内容や働き方、給与、職場の雰囲気などを気軽に聞いていただく場です。 実際の現場や会社を見てみたい方は、職場見学も可能です。 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎。 まずはお気軽にご応募ください。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

未経験OKの簡単な軽作業！直行直帰OK/入社祝金10万円/chocoZAP利用料無料で体を動かして気分もリフレッシュ！

仕事内容: ＼RIZAPが監修する話題の初心者向けのフィットネスジムchocoZAP／ ◆こんな方におススメ◆ ・運転好きで黙々一人作業の仕事がしたい ・時間に縛られない働き方がしたい ・未経験から話題性のある企業で働きたい ・アルバイト/パート/フリーターから安定した仕事を探している ◆仕事内容◆ 全国に1,800店舗あるフィットネスジムchocoZAP、 担当するエリアの店舗をお客様が常に快適に使っていただけるように 各店舗を車で周り、ジム内の維持管理をするお仕事です。 ＊社用車の貸出状況などにより公共交通機関での巡回が発生する可能性もございます。 トレーニング指導などの接客ではなく、 店舗巡回での器具のメンテナンスや修繕がメインのため、 業界未経験の方も安心して活躍できます。 20代、30代、40代と幅広い年齢層が活躍しています！ ※店舗を巡回いただくため、運転を伴う業務です。 具体的には・・ ①既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・簡単な清掃 ②新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗の、トレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立ておよび内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 充実した研修に加え、SVもしっかりとサポートします！ 徐々に専門知識やできることが目に見えて増えて行くため、 成長実感を感じながら働いていただける環境です。

イオンディライト株式会社北陸信越支社（北陸支店）@金沢市×建築施工管理（店舗内装）＊1級建築施工管理＋正社員

仕事内容: 主にイオンのショッピングセンターの ・修繕工事やリニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理） ・修繕見積書の積算 ・工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などおこなっていただきます 保有資格を活用いただき、当社の建設業許可登録をお願いすることもあります。 案件によっては、チームを組んで数人で行うものや、１人で1～3件を掛け持ちすることもございます。内装工事業務が多数です。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

月給30万円～から、年収700万円以上も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、職人/現場作業員 配管、設備、電気、内装――。 その現場経験、工種が変わっても活かせます。 株式会社ウエストサークルが手がけているのは、橋やトンネルなど社会インフラの補強・補修工事です。 今回募集するのは、自分で施工する「職人」ではなく、職人さんが安全に工事を進められるよう、現場全体を確認・調整する工事管理スタッフです。 橋梁・土木の経験は必要ありません。 例えば、 ・配管工、設備工事 ・電気工事、電気設備 ・空調設備 ・内装工事 ・外装、塗装、防水 ・足場、鳶 ・大工 ・その他建設現場 など、何かしらの建設現場で働いた経験があれば応募OK。 「違う工種だから経験が活かせない」ではありません。 現場で身につけた段取り・安全意識・職人さんとのコミュニケーション・工事の流れを読む力を、次は「現場をまとめる側」で活かしてみませんか？ ＜この求人のポイント＞ ■施工管理未経験OK ■橋梁・土木工事の経験不要 ■配管・設備・電気・内装など他工種からの転職歓迎 ■月給30万円～／経験に応じて30万円以上も可能 ■月平均残業3～5時間 ■現場への直行直帰が基本 ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■国家資格取得を会社が全面サポート ■1級土木施工管理技士取得時は助成金30万円 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ■年収700万円以上、管理職800万円以上も目指せます ＜工種が違っても、現場経験は武器になります＞ 施工管理で大切なのは、専門知識だけではありません。 「作業する順番を考える」 「次の工程に合わせて準備する」 「危険な場所に気づく」 「他の職人さんと声を掛け合う」 「予定通り終わるよう段取りする」 職人として現場で働いてきた方なら、すでに経験していることも多いはずです。 橋梁補修特有の知識や管理方法は、入社してから覚えれば大丈夫。 これまで培ってきた現場感覚をゼロに戻すのではなく、その経験を土台に新しいキャリアをつくっていけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 担当するのは、古くなった橋やトンネルを補修・補強し、安全に長く使える状態にしていく工事です。 自分自身が施工するのではなく、先輩と一緒に、 ・工事の進み具合の確認 ・職人さんとの作業内容、予定の打ち合わせ ・現場の安全確認 ・工事前、工事中、完成後の写真撮影 ・材料や協力会社の手配 ・写真整理、報告書などの書類作成 などを担当します。 最初から一人で現場を任せることはありません。 PC操作に自信がない方も、基本的な入力や写真整理から教えていきます。 慣れてきたら、工程・安全・品質・出来形など、少しずつ管理する範囲を広げていきます。 ＜「作業する側」から「現場をまとめる側」へ＞ 職人として身につけた技術は大きな財産です。 一方で、 「50代、60代まで今と同じ働き方を続けられるだろうか」 「現場経験を使って、もう一段キャリアアップしたい」 「資格を取って収入を上げたい」 と考える方もいると思います。 ウエストサークルなら、 職人・現場経験 ↓ 工事管理へ挑戦 ↓ 土木施工管理技士などの国家資格取得 ↓ 現場を任される技術者へ ↓ 役職者・管理職へ というキャリアを目指せます。 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 体力だけではなく、これまでの経験・これから身につける資格・現場をまとめる力で、キャリアと収入を上げていける仕事です。 ＜残業月3～5時間。働き方も変えています＞ 当社では、 ・現場への直行直帰 ・ICTの活用 ・オンライン打ち合わせ ・建設ディレクターによる書類作成サポート などを取り入れています。 その結果、2025年の月平均残業時間は3～5時間。多い社員でも月7.5時間程度です。 勤務時間は8:00～17:30。 土日祝休みで、第一土曜日のみ出勤です。 年間休日は現在115日ですが、2027年4月から年間休日120日へ変更予定です。 「現場仕事は好きだけど、働き方は変えたい」という方にも、長く続けられる環境を目指しています。 ＜履歴書不要のカジュアル面談もOK＞ 転職を決めていなくても構いません。 「自分の職人経験でも活かせる？」 「施工管理って実際どんな仕事？」 「今の年収からどれくらい上げられそう？」 そんな疑問を聞くだけでもOKです。 いきなり面接ではなく、履歴書不要のカジュアル面談や職場見学にも対応しています。遠方の場合はオンライン面談も可能です。 今まで身につけた職人経験を捨てる転職ではありません。 その経験を使って、“作業する側”から“現場をまとめる側”へ。 次のキャリアを、ウエストサークルで目指してみませんか？

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

イオンディライト株式会社北陸信越支社（北陸支店）@金沢市×建築施工管理（店舗内装）＊1級土木施工管理技士＋契約社員

仕事内容: 主にイオンのショッピングセンターの ・修繕工事やリニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理） ・修繕見積書の積算 ・工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などおこなっていただきます 保有資格を活用いただき、当社の建設業許可登録をお願いすることもあります。 案件によっては、チームを組んで数人で行うものや、１人で1～3件を掛け持ちすることもございます。内装工事業務が多数です。

イオンディライト株式会社北陸信越支社（北陸支店）@金沢市×建築施工管理（店舗内装）＊1級建築施工管理＋契約社員

仕事内容: 主にイオンのショッピングセンターの ・修繕工事やリニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理） ・修繕見積書の積算 ・工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などおこなっていただきます 保有資格を活用いただき、当社の建設業許可登録をお願いすることもあります。 案件によっては、チームを組んで数人で行うものや、１人で1～3件を掛け持ちすることもございます。内装工事業務が多数です。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

月給28万～+賞与年2｜フルフレックス｜住宅手当あり-V17

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘「COCO VILLA」を、 もっと快適で、選ばれる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのスーパーフレックス！ ✅在宅×現地VILLAのハイブリッド勤務◎ ✅年間休日120日・休日曜日選択制♪ ✅業界未経験でも年収UP叶えます！ COCO VILLAは「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした、 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです。 今回は、担当エリアのVILLA運営を担うメンバーを募集します！ ――――――――――――――― ⭐お仕事内容 ――――――――――――――― 【現地業務：50％】 ・担当VILLAの清掃チェック ・アルバイトスタッフの面接／現地OJT ・備品の補充・管理、設備の簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修繕対応、業者手配 ・新しくオープンするVILLAの立ち上げ準備（備品手配・設営など） 【在宅業務：50％】 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者からの電話・LINE・メッセージ対応（対面での接客はありません） ・OTAやGoogleマップの口コミへの返信 ・アルバイトスタッフのシフト管理、オンライン面接 ※現地へはエリア内をご自身の車で移動していただきます。 ※緊急対応や夜間対応が発生した場合は、別途「駆けつけ手当」を支給します。 ――――――――――――――― ⭐1日の流れ（一例） ――――――――――――――― 10:00 自宅で予約・問合せ確認 11:30 車で担当VILLAへ移動 12:00 清掃・設備チェック、OJT 13:30 休憩♪ 14:30 備品補充・業者手配 16:30 帰宅しシフト作成 17:30 オンライン面接 19:00 業務終了！ ――――――――――――――― ⭐年収例 ――――――――――――――― 入社時の想定年収：392万円～ （月給28万円～＋賞与年2回） ▼25歳／入社1年目／業界未経験 年収438万円（月給28.5万円＋賞与） ▼31歳／入社4年目／業界未経験 年収518万円（月給37万円＋賞与） 【しっかり収入アップできる仕組み✨】 ・評価は半年に1回。 結果を昇給・ポジションにダイレクトに反映 ・賞与年2回に加え、 全社目標達成時は「目標達成賞与」を支給 （2026年2月・8月に賞与対象者全員へ支給実績あり） ・勤続年数に応じて永年勤続手当（5万円～55万円） ・エリアマネージャーなど、役割拡大に合わせてさらに収入アップ ／／ 宿泊業界が初めての方も大歓迎です！ 接客・販売・事務など、これまでの経験を活かして成長できます✨ ＼＼

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

賞与年3回支給✨ お客様に喜んでもらえる仕事です!!

仕事内容 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅賞与は嬉しい年3回支給✨昨年度実績は約6ヶ月分！ ✅月給27.5万円スタート✨ ✅誕生日祝い金1万円や昼食補助など独自の福利厚生充実！ ✅粟津駅から徒歩5分✨マイカー通勤OK＆無料駐車場完備！ ✅資格取得支援制度あり✨働きながら一生モノのスキルを習得！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 LPガス・灯油販売、リフォーム工事を通じて、地域の方々の「困った」を解決するお仕事です。 住宅の設備機器の交換や配管工事などの技術を身につけ、直接「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・住宅の設備機器の交換・配管工事 ・ガスの点検・設備交換 ・灯油の配達 1．まずは先輩に同行し、道具の名前や仕事の流れを覚えることからスタート。現場で直接教わるので、実務がイメージしやすい環境です。 2．業務に必要な資格は、会社の支援制度を使って取得可能。費用面もサポートするので、着実にステップアップできます。 3．専門知識がなくても、前向きに取り組む姿勢があれば周囲が全力でフォローします。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「地域インフラを支える安定性と貢献感」 →LPガスや灯油といった生活に欠かせないエネルギーを扱うため、景気に左右されにくい安定した事業基盤があります。 地域のお客様から直接感謝される機会が多く、やりがいを肌で感じられます。 2.「社員の幸せを願う、還元率と福利厚生」 →賞与年3回（前年度6ヶ月分）という高い還元率に加え、誕生日祝い金の支給や昼食補助など、社員の生活を豊かにするためのユニークな制度が整っています。 3.「多能工（マルチスキル）を目指せる」 →ガス・水道・電気など、住まいに関する幅広い工事・修理技術を習得できます。 一つの職種に限定されない一生モノのスキルが手に入るのは、多角経営を行う弊社ならではの強みです。 まずは現場の基礎を学び、各種資格を取得して一人前の技術者を目指していただきます。 技術を磨くことで「あなたにお願いしたい」と指名されるプロへと成長でき、頑張りは昇給や年3回の賞与でしっかりと反映されます。

未経験OKの簡単な軽作業！直行直帰OK/入社祝金10万円/chocoZAP利用料無料で体を動かして気分もリフレッシュ！

仕事内容: ＼RIZAPが監修する話題の初心者向けのフィットネスジムchocoZAP／ ◆こんな方におススメ◆ ・運転好きで黙々一人作業の仕事がしたい ・時間に縛られない働き方がしたい ・未経験から話題性のある企業で働きたい ・アルバイト/パート/フリーターから安定した仕事を探している ◆仕事内容◆ 全国に1,800店舗あるフィットネスジムchocoZAP、 担当するエリアの店舗をお客様が常に快適に使っていただけるように 各店舗を車で周り、ジム内の維持管理をするお仕事です。 ＊社用車の貸出状況などにより公共交通機関での巡回が発生する可能性もございます。 トレーニング指導などの接客ではなく、 店舗巡回での器具のメンテナンスや修繕がメインのため、 業界未経験の方も安心して活躍できます。 20代、30代、40代と幅広い年齢層が活躍しています！ ※店舗を巡回いただくため、運転を伴う業務です。 具体的には・・ ①既存店舗運営 ・既存店舗メンテナンスのための、マシン等機材の搬入・修繕作業 ・車両を使用した物品補充 ・簡単な清掃 ②新店舗オープン準備サポート ・新規出店予定店舗の、トレーニングマシン/エステマシン等機材の搬入・組み立ておよび内装サポート作業 ・その他サービス設置やオープン準備にあたる業務全般 充実した研修に加え、SVもしっかりとサポートします！ 徐々に専門知識やできることが目に見えて増えて行くため、 成長実感を感じながら働いていただける環境です。

月給28万～+賞与年2｜フルフレックス｜住宅手当あり-V17

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：寮管理人、レジャー/トラベル法人営業、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 貸別荘「COCO VILLA」を、 もっと快適で、選ばれる場所へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給28万円～＋賞与年2回✨ ✅コアタイムなしのスーパーフレックス！ ✅在宅×現地VILLAのハイブリッド勤務◎ ✅年間休日120日・休日曜日選択制♪ ✅業界未経験でも年収UP叶えます！ COCO VILLAは「すべての人に、別荘のある暮らしを」をテーマにした、 別荘投資という新しい形の貸別荘サービスです。 今回は、担当エリアのVILLA運営を担うメンバーを募集します！ ――――――――――――――― ⭐お仕事内容 ――――――――――――――― 【現地業務：50％】 ・担当VILLAの清掃チェック ・アルバイトスタッフの面接／現地OJT ・備品の補充・管理、設備の簡単なメンテナンス ・不具合があった際の修繕対応、業者手配 ・新しくオープンするVILLAの立ち上げ準備（備品手配・設営など） 【在宅業務：50％】 ・宿泊者の予約管理 ・宿泊者からの電話・LINE・メッセージ対応（対面での接客はありません） ・OTAやGoogleマップの口コミへの返信 ・アルバイトスタッフのシフト管理、オンライン面接 ※現地へはエリア内をご自身の車で移動していただきます。 ※緊急対応や夜間対応が発生した場合は、別途「駆けつけ手当」を支給します。 ――――――――――――――― ⭐1日の流れ（一例） ――――――――――――――― 10:00 自宅で予約・問合せ確認 11:30 車で担当VILLAへ移動 12:00 清掃・設備チェック、OJT 13:30 休憩♪ 14:30 備品補充・業者手配 16:30 帰宅しシフト作成 17:30 オンライン面接 19:00 業務終了！ ――――――――――――――― ⭐年収例 ――――――――――――――― 入社時の想定年収：392万円～ （月給28万円～＋賞与年2回） ▼25歳／入社1年目／業界未経験 年収438万円（月給28.5万円＋賞与） ▼31歳／入社4年目／業界未経験 年収518万円（月給37万円＋賞与） 【しっかり収入アップできる仕組み✨】 ・評価は半年に1回。 結果を昇給・ポジションにダイレクトに反映 ・賞与年2回に加え、 全社目標達成時は「目標達成賞与」を支給 （2026年2月・8月に賞与対象者全員へ支給実績あり） ・勤続年数に応じて永年勤続手当（5万円～55万円） ・エリアマネージャーなど、役割拡大に合わせてさらに収入アップ ／／ 宿泊業界が初めての方も大歓迎です！ 接客・販売・事務など、これまでの経験を活かして成長できます✨ ＼＼

■リフォーム現場の品質管理・工程管理・予算管理を担当。買い取った空き家をリフォームするため現場管理の期間が長くなっています。自社の営業や設計、職人とも協働いただきます。

企業名 株式会社オリバー 求人名 ★ベテラン歓迎★金沢市【不動産施工管理】月残業14h/年休120日/土日休み◎ 仕事の内容 ■リフォーム現場の品質管理・工程管理・予算管理を担当。買い取った空き家をリフォームするため現場管理の期間が長くなっています。自社の営業や設計、職人とも協働いただきます。 【特徴】当社は営業社員が一貫して一つの案件を担当するため、施工管理の社員には数名の営業についていただき、複数の案件をお任せします。細かいフォロー、全体統括、案件マネジメントが求められます。社歴が浅い営業もいるため、育成する側の立場としてのご活躍を期待しています。 【キャリアパス】社員育成やマネジメント業務において、ご経験を活かして活躍いただき、早期にキャリアアップいただくことを期待します。 募集職種 ★ベテラン歓迎★金沢市【不動産施工管理】月残業14h/年休120日/土日休み◎

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

イオンディライト株式会社北陸信越支社（北陸支店）@金沢市×建築施工管理（店舗内装）＊1級土木施工管理技士＋正社員

仕事内容: 主にイオンのショッピングセンターの ・修繕工事やリニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理） ・修繕見積書の積算 ・工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などおこなっていただきます 保有資格を活用いただき、当社の建設業許可登録をお願いすることもあります。 案件によっては、チームを組んで数人で行うものや、１人で1～3件を掛け持ちすることもございます。内装工事業務が多数です。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、通信インフラ設置/保守、発電設備設置/保守 JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備の保守・管理業務に携わります。 〈具体的には…〉 下記いずれかの分野で、保守・管理等を行います。 ■パワーエレクトロニクス(電力) └電力を安定供給するための変電所や駅電源設備等 ■情報通信ネットワーク └利用者が快適にサービルを利用するための案内装置・列車の無線装置等 ■列車の制御システム └列車同士の衝突を防ぐ運行管理システム・信号・踏切等 〈身近な設備を守り、当たり前の毎日を支える充実感〉 信号や踏切、架線などみなさんが良く知る鉄道設備を守り、毎日何事もなく快適な運行を実現しているのがこの仕事。 チームワークを重視しながら鉄道の運行を支えています。 毎日の積み重ねだけではなく、工事の計画から完成までプロジェクトを一貫して携われるため達成感は大きいですよ！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

■リフォーム工事における業務全般を担当いただきます。当社は「オーダーメイドのリフォーム」をコンセプトに掲げており、北陸・埼玉を中心に累計86,553件以上のリフォーム実績がございます。

企業名 石友リフォームサービス株式会社 求人名 ★未経験歓迎【金沢市/リフォーム工事施工管理】年休120日/有給消化率80％以上 仕事の内容 ■リフォーム工事における業務全般を担当いただきます。当社は「オーダーメイドのリフォーム」をコンセプトに掲げており、北陸・埼玉を中心に累計86,553件以上のリフォーム実績がございます。 ・ヒアリングしたお客様の要望をもとに、現地確認や施工管理等を実施。 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)。 ・工程管理(工事が効率的に進むように段取りをする)。 ・下請け工事業者の手配。 ・施工図面の作成。 ※取扱禁止求人（建設業務）には該当しません。 募集職種 ★未経験歓迎【金沢市/リフォーム工事施工管理】年休120日/有給消化率80％以上

経験者向け｜無理なく働きながら、次の役割を目指せる

仕事内容 ＼無理なく働きながら、次の役割を目指せる／ ◇ 追われる施工管理から脱却 ◇ 木造施工の中核人材へ成長 ◇ 将来的には責任者候補も目指せる 【こんなお困りごとありませんか？】 ・現場経験はあるのに、毎日工期や残業に追われている ・これまでの経験を活かして、次の役割にも挑戦したい 【仕事内容】 これまでの施工管理経験を、 追われる毎日で終わらせない働き方へ。 当社では木造住宅を中心に、共同住宅やリフォームまで幅広い案件を手がけています。 経験を活かしながら、将来的には施工管理部門の中核人材・責任者候補としてご活躍いただけます。 ＜業務内容＞ 戸建て住宅や共同住宅、リフォーム工事に関する施工管理業務をお任せします。建築現場のマネジメント、資材の発注、工程管理、積算、図面・仕様書の作成、協力会社様への手配や指示など、現場全体を動かしていくポジションです。木造案件を中心に、これまでの経験を活かしながら担当領域を広げていけます。 ＜ポイント＞ 当社は自社物件も多く、工期を柔軟に調整しやすいことが特徴です。無理な工程に振り回されにくいため、ただ目の前の案件を回すだけでなく、施工品質や段取りにもきちんと向き合えます。経験者だからこそ感じる“働きにくさ”を見直しながら、施工管理としての力をしっかり発揮できる環境です。 【当社の特徴】 当社は、業務時間内で効率よく仕事を進めることを大切にしている会社です。自社物件が多く工期調整がしやすいことに加え、直行直帰や会議削減、勤怠管理のDX化など、現場の負担を減らす仕組みづくりにも力を入れています。また、社内には助け合う文化があり、経験を活かしながらも一人で抱え込みすぎずに働ける環境があります。

■リフォーム工事における業務全般を担当いただきます。当社は「オーダーメイドのリフォーム」をコンセプトに掲げており、北陸・埼玉を中心に累計86,553件以上のリフォーム実績がございます。

企業名 石友リフォームサービス株式会社 求人名 ★未経験歓迎【小松市/リフォーム工事施工管理】年休120日/有給消化率80％以上 仕事の内容 ■リフォーム工事における業務全般を担当いただきます。当社は「オーダーメイドのリフォーム」をコンセプトに掲げており、北陸・埼玉を中心に累計86,553件以上のリフォーム実績がございます。 ・ヒアリングしたお客様の要望をもとに、現地確認や施工管理等を実施。 ・現場巡視による工事品質の管理や技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)。 ・工程管理(工事が効率的に進むように段取りをする)。 ・下請け工事業者の手配。 ・施工図面の作成。 ※取扱禁止求人（建設業務）には該当しません。 募集職種 ★未経験歓迎【小松市/リフォーム工事施工管理】年休120日/有給消化率80％以上

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

北陸住宅着工棟数No.1の「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの新築注文住宅会社である当社にて、当社が施工した戸建住宅のアフターメンテナンス業務をお任せします。

企業名 石友ホーム株式会社 求人名 【金沢市/木造住宅のアフターメンテナンス】★有給取得率80％以上/転勤無◎ 仕事の内容 北陸住宅着工棟数No.1の「総合住環境サービス企業」石友ホームグループの新築注文住宅会社である当社にて、当社が施工した戸建住宅のアフターメンテナンス業務をお任せします。 【業務詳細】定期巡回として顧客訪問を実施し、現地調査や補修工事の手配、お客様フォローなどを対応していただきます。定期点検に加え、緊急なご要望にお応えしての臨時点検・メンテナンス等も行います。 ※工事実務は行いません。 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【金沢市/木造住宅のアフターメンテナンス】★有給取得率80％以上/転勤無◎

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

■新築木造注文住宅の施工管理業務。設計図面に基づいて施工業者と連携しながら、工程管理/品質管理/原価管理を行い、新築住宅を完成させます。各支店でチーム制をとっており、常にお互いの状況を共有し、

企業名 アルスホーム株式会社 求人名 ★金沢市【新築注文住宅の施工管理】月残業20h/福利厚生・社風◎/有給消化率高 仕事の内容 ■新築木造注文住宅の施工管理業務。設計図面に基づいて施工業者と連携しながら、工程管理/品質管理/原価管理を行い、新築住宅を完成させます。各支店でチーム制をとっており、常にお互いの状況を共有し、 補い合える組織体制です。 【流れ】設計担当が作成した図面と工事予算を引継ぎ、施工視点で技術的なチェックを行った上で工事計画と予算計画を作成。着工後は各協力業者と連携し、施工品質と安全確保に努めます。定期的にお客様への状況報告・立ち合い説明をしご安心頂くことも役割の一つ。工事完成後は、各種設備機器の説明やお手入れの説明等を行います。その後、一年を目安に、メンテナンス担当者へ引継ぎます。 募集職種 ★金沢市【新築注文住宅の施工管理】月残業20h/福利厚生・社風◎/有給消化率高

当社にて過去に施工を行ったオーナー様の物件や自社管理物件のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。

企業名 株式会社レオパレス２１ 求人名 【リフォーム施工管理/金沢】平均18時退勤/月平均残業10時間/土日祝休/元請け 仕事の内容 当社にて過去に施工を行ったオーナー様の物件や自社管理物件のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 【本求人の魅力】 ■部門の残業時間が月10時間以下です。 ■建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします。) ■現場直行直帰可能です。 ■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。 ■バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境となっております 募集職種 【リフォーム施工管理/金沢】平均18時退勤/月平均残業10時間/土日祝休/元請け

イオンディライト株式会社北陸信越支社（北陸支店）@金沢市×設備施工管理（空調・衛生設備）＊1級管工事施工管理＋契約社員

仕事内容: 主にイオンのショッピングセンターの ・修繕工事やリニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理） ・修繕見積書の積算 ・工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などおこなっていただきます 保有資格を活用いただき、当社の建設業許可登録をお願いすることもあります。 案件によっては、チームを組んで数人で行うものや、１人で1～3件を掛け持ちすることもございます。内装工事業務が多数です。

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

■新築戸建て住宅や共同住宅、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。将来的なマネージャー候補としての採用です。DXや事務作業の分業はじめ効率的な業務体制により、現場への直行直帰も可能です。

企業名 株式会社ＬＵＡＮＥＣＴｐｌａｎｎｉｎｇ 求人名 【金沢市/新築住宅施工管理】将来のマネージャー候補/転勤無/残業月20～30h程度 仕事の内容 ■新築戸建て住宅や共同住宅、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。将来的なマネージャー候補としての採用です。DXや事務作業の分業はじめ効率的な業務体制により、現場への直行直帰も可能です。 【具体的には】■建築現場のマネジメント及び資材発注、工程管理 ■原価・工事費用の算出（積算） ■図面及び仕様書の作成 ■協力会社（職人）への手配・指示 【働き方改革】ITシステムの導入や無駄な会議の撤廃（全体会議は週1回のみ）など、業務効率化を徹底。 ◎グループ会社での施工案件も多いため工期調整がしやすく、無理なスケジューリングが発生しません。 募集職種 【金沢市/新築住宅施工管理】将来のマネージャー候補/転勤無/残業月20～30h程度

東証プライム上場企業/直行直帰OK/各種手当・福利厚生充実◎

仕事内容: 【会社概要】 1973年の設立以来、東証プライム上場企業として従業員数約4,000名超、全国約54万戸の管理戸数を誇る、日本の住まいと賃貸市場を牽引する業界屈指の大手不動産／建設／ファシリティマネジメント企業です。アパート／マンションの企画、新築から賃貸管理、大規模リフォーム、リゾート、介護事業までを多角的に展開し、圧倒的な認知度と堅固な事業基盤を確立しています。 【仕事内容】 元請工事の主任技術者として、同社アパート商品の施工管理業務全般を担当いただきます。 ✅ 具体的には ・アパート商品の新築工事／既存建物のメンテナンス／リフォーム／原状回復工事 ・工程管理／品質管理／原価管理／安全管理 ・その他、現場管理に付随する業務 ・工期：1棟あたり約2ヶ月程度（現場確認は要所のみ） ・担当案件数：40～50棟程度／年（現場へ行くのは1棟につき3～5回程度） ※現場管理に集中できるよう、専門部署による分業体制を構築（発注課、資材課、工事課など） ※レオパレス21は規格型アパートのため商品／施工方法／工程が標準化「どのタイミングで何を行うか」が明確に整理されており、マニュアルに沿った施工管理が可能

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

【賞与4.5か月分】未経験歓迎／年間休日125日／安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス 「モノづくりを支える、工場のドクターになりませんか？」 ＼ココがポイント／ ◎未経験歓迎！資格取得もサポート ◎専門知識不要 ◎昇給＆賞与あり！前年度実績もしっかり ◎年間休日125日でしっかり休める！ 【仕事内容】 ジャンボロール状の大きい研磨布紙から、 シート、ディスク、ベルト状の形状に加工する 工場での製造ライン保全全般をお任せします。 【具体的には】 ・日常点検、定期保守、故障対応 ・保全計画の立案、実行 ・部品管理、外注調整 ・改善提案（稼働率向上やコスト削減など） ＜安心ポイント＞ まずは作業や設備の操作方法を学びながら、 仕事の流れを習得していくことからスタート！ 先輩社員が丁寧にサポートするため、 未経験の方も安心して始められます◎ ★不安なことがあれば面接でじっくりお話しください！ 仕事内容や働き方など、気になることは何でもご相談ください。 お気軽にお問い合わせ・ご応募お待ちしております！

未経験・無資格OK│週1日/4時間勤務でもOK！│車通勤可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✨未経験者も安心の環境！✨ ✅未経験・無資格から手に職つけよう！ ✅会社負担で国家資格（整備士等）取得可！ ✅選べる勤務時間！早番・遅番で柔軟に！ ✅車通勤OK！駐車場無料完備で快適！ 未経験から正社員の夢を掴むチャンス！ 働きやすい環境で、あなたの成長を全力応援！ ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容：車検工場の整備スタッフ ┃ ┗━━━━━━━┛ 車検工場の【作業スタッフ】として 自動車のプロフェッショナルへ！ ≪具体的な業務内容≫ ◆車検・定期点検に伴う業務全般 ◆オイル・タイヤ交換等の整備作業 入社後も安心！未経験から 整備士や検査員の資格取得をサポート！ ※希望考慮！石川県内の工場へ転勤も可。 ┏━━━━━━━┓ ┃ 当社について：安定基盤で長く活躍 ┃ ┗━━━━━━━┛ 【1957年設立】の安定企業！ 従業員130名！腰を据えて働けます。 GS運営・車販売・鈑金・車検・保険・灯油など 幅広い事業展開で、景気に左右されない強み◎

新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。

企業名 株式会社レオパレス２１ 求人名 ベテラン歓迎/北陸/新築施工管理/働き方改革で平均19時退社/竣工は年1案件程度 仕事の内容 新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 【本求人の魅力】 ■部門の残業時間が月20時間以下です。 ■1案件あたりの工期は約8～10か月で、年間完成ベースでは1人1案件程度を担当しています。 ■建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減(詳しくは面接内でお話しします) ■現場直行直帰可能です。 ■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。 ■バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境となっております 募集職種 ベテラン歓迎/北陸/新築施工管理/働き方改革で平均19時退社/竣工は年1案件程度

【資格取得支援あり】未経験から昇給◎週1・4h〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 車検工場の整備士として、検査機器を 使った故障原因の特定から 修理までの一貫した業務を担当します。 未経験から会社負担で一生モノの資格を手に 入れ、 ステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは先輩のサポートや簡単な作業から スタート。 車のパーツの名前や工具の使い方を 学びながら、 洗車や簡単な点検業務を通じて仕事の流れを 覚えます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 検査機器の使い方の習得や、 先輩の指導のもとで 車の故障原因の特定、修理作業に 携わり始めます。 様々なメーカーの車に触れ、幅広く経験を 積みます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 会社の全額負担で資格取得支援制度を利用し、 整備士資格（3級・2級など）に挑戦！ 資格を取得すると、直接お給料に 反映されて昇給します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ ゆくゆくは 実務経験を積み、将来的には 正社員登用への道も！ 未経験から安定したキャリアを 築くことができます。 ■仕事内容 ・車検工場での自動車の整備・点検・保守 ・検査機器を使用した故障原因の特定 ・特定した故障箇所の修理・部品交換（一貫対応） ・トヨタ・マツダ・ホンダ・日産・スバル・ スズキ等、メーカー問わず様々な車の整備 ■研修・サポート体制 ・会社負担での資格取得支援制度あり ・先輩スタッフによる丁寧な指導・OJT研修 ・未経験の方でも 安心して始められるマニュアル完備 ■当社について ・1957年設立の安定企業 ・従業員数130名が活躍中 ・GS運営・車販売・鈑金・車検・保険・灯油など 幅広い事業展開による景気に 左右されない安定基盤 ■給与・待遇 ・2級整備士資格保有者：時給1,800円 ・3級整備士資格保有者：時給1,500円 ・未経験・初心者歓迎（無資格の方も応相談） ・希望に合わせて早番または遅番の選択可能 ・自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）

高卒以上◎未経験◎賞与年5.42ヶ月！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/整備 新幹線や在来線などの線路設備の検査・メンテナンスをお任せします。 “西日本のインフラを守る”という高い使命感のもとで取り組める仕事です。 〈具体的には…〉 ２人１組になって検査業務やメンテナンス業務に取り組んでいただきます。 ■検査 線路を歩いたり専用車両を使ったりして、レールの傷やズレ、レールを支える”まくらぎ”に問題ないかなどをチェックしていただきます。 ■メンテナンス 検査で対応が必要となった”まくらぎ”の交換や各パーツの補修をしていただきます。 【段取り八分、仕事二分】 準備が非常に大切な業務です。ご自身の丁寧な準備の結果、いつも通りの運行を叶えられ、それが達成感に繋がる、そんなお仕事です。 【チームワークを大切にしています】 ２人１組で線路を確認する際に、より安全な保線業務を行うためには日頃から培われたチームワークが重要になります。 チームワークが重要なので、メンバー間の交流が深まるようなちょっとした声かけや雑談、気配りも大事にしています。

■当社管理物件の管理業務全般を行って頂きます。建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応等がメインです。また、一部建築工事の施工管理業務も発生する可能性もあります。

企業名 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 求人名 金沢【施設管理/店舗・商業施設】土日祝休/フレックス/福利厚生充実★給与改定 仕事の内容 ■当社管理物件の管理業務全般を行って頂きます。建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応等がメインです。また、一部建築工事の施工管理業務も発生する可能性もあります。 【詳細】・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告 ※建物の改変は行いません。 募集職種 金沢【施設管理/店舗・商業施設】土日祝休/フレックス/福利厚生充実★給与改定

イオンディライト株式会社北陸信越支社（北陸支店）@金沢市×設備施工管理（電気）＊1級電気施工管理＋契約社員

仕事内容: 主にイオンのショッピングセンターの ・修繕工事やリニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理） ・修繕見積書の積算 ・工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などおこなっていただきます 保有資格を活用いただき、当社の建設業許可登録をお願いすることもあります。 案件によっては、チームを組んで数人で行うものや、１人で1～3件を掛け持ちすることもございます。内装工事業務が多数です。

経験を活かして、地元で長く働ける♪充実の福利厚生有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） 車検工場の整備士として、車検や定期点検などの 自動車整備、消耗品の交換を担当します。 他職種での工具使用や、 工場での機械メンテナンスの 経験も、 即戦力のスキルとしてしっかり活かせる環境です。 未経験からプロの国家資格を手に入れ、 役職者へと ステップアップしていく成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずはオイル交換やタイヤ交換など、 簡単な軽作業からスタート。 工具の安全な使い方や、車検・点検の 基本的な手順を先輩の隣で覚える期間です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 メーカー問わず様々な車種の定期点検に挑戦。 入社後に会社負担で資格取得ができる制度を 使い、 まずは3級自動車整備士などの資格取得を 目指します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1〜2年後 点検・整備の対応力を磨きながら、 2級自動車整備士資格の取得へ ステップアップ。 （社員の2人に1人が2級資格を 保有しています） ↓ ▼ STEP 4 ／ 2年後〜 未経験スタートでも、頑張り次第で 2年程度で主任などの役職者を目指せます。 （有資格・実務経験者は 主任クラスからの開始も可能） 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「入社時は オイル交換の経験もありませんでしたが、 会社のサポートで整備士資格を 取ることができました。 99％が未経験からスタートした仲間なので、 教え合う文化があり、安心して技術を 磨けています」 （20代・整備スタッフ・入社3年目） ■仕事内容 ・車検工場の整備士業務 ・車検および定期点検 ・オイルやタイヤの交換 ・消耗部品の交換、調整 ・工具のメンテナンス ・洗車、ピット内の清掃 トヨタ・マツダ・ホンダ・日産・スバル・ スズキなど、メーカーを問わず幅広い車種の 整備経験を積むことができます。 ■仕事のポイント ・3級整備士以上歓迎 ・未経験の方も応募OK ・車通勤OK・駐車場無料 ・昇給あり、賞与年2回 ・各種手当も充実 ・残業代は別途全額支給 ・サービス残業はなし ※希望により石川県内の整備工場に転勤も 可能です。 ■勤務時間・シフト 希望に合わせて早番・遅番を選択OK！ ・早番 8:00〜17:00（17時退社可能） ・遅番 9:00〜18:00（遅番のみ残業あり・月平均20h以内）

一生涯役立つスキルとノウハウを、安定企業で手に入れる

仕事情報 ● 仕事内容 イオンモールかほくでの設備管理(保守・点検・運転管理) 業務に慣れていただいたあとは、第２種電気主任技術者の 選任業務も実施頂きます。 【詳細】 電気、空調、給排水設備、熱源機器、昇降機などの整備、修繕、 衛生管理をはじめ建物に付随する設備のメンテナンス等 大手グループだから安心 イオングループをバックボーンに持ち、不安定な情勢が続く世の 中でも仕事量は好調。安定した成長を続け、売上高は国内業界 ナンバー１。さまざまなサービスをワンストップで提供できる 強みや新たな分野への積極的な取り組みが評価され安定した成長 を続けています。 福利厚生制度も充実！ イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」 や従業員買物割引制度、各種育児・介護支援制度などの充実 した福利厚生サービスで社員をバックアップ！ワークライフバラ ンスに配慮した環境を整備していますので、長く・安心して働く ことが出来ます。 充実のバックアップ！ 実践的な研修をはじめ、人材育成の為の教育・研修制度を ご用意。専門技術を伸ばし、業務の幅を広げる公的資格取 得を全面的にバックアップ。また自己申告制度や契約社員 の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実。 社員の成長意欲に応える制度と風土が確立されています。

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

イオンディライト株式会社北陸信越支社（北陸支店）@金沢市×設備施工管理（空調・衛生設備）＊1級管工事施工管理＋正社員

仕事内容: 主にイオンのショッピングセンターの ・修繕工事やリニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理） ・修繕見積書の積算 ・工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などおこなっていただきます 保有資格を活用いただき、当社の建設業許可登録をお願いすることもあります。 案件によっては、チームを組んで数人で行うものや、１人で1～3件を掛け持ちすることもございます。内装工事業務が多数です。

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: ～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業20h程度／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／直行直帰可能／給与改定・ベースアップ実施～ 自社管理物件のメンテンナンス案件の管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。 ■業務内容： 新築工事、メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。年間40～50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■配属先情報： 現場は拠点から車で行ける範囲　※場合によって1，2日の出張あり ■1日のスケジュール・ 9:00：出社 その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。 13:00：工事現場の巡回 昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。 16:00：事務的な作業 事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。 18:00：退勤 ■入社後について： 社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！ ■ポジションの魅力： ・自分の裁量で現場を動かす 施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。 ・完全なる土日祝の公休日 工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務

イオンディライト株式会社北陸信越支社（北陸支店）@金沢市×設備施工管理（電気）＊1級電気施工管理＋正社員

仕事内容: 主にイオンのショッピングセンターの ・修繕工事やリニューアル工事の工事管理（品質・安全衛生・工程管理） ・修繕見積書の積算 ・工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などおこなっていただきます 保有資格を活用いただき、当社の建設業許可登録をお願いすることもあります。 案件によっては、チームを組んで数人で行うものや、１人で1～3件を掛け持ちすることもございます。内装工事業務が多数です。

年収450～550万円|自社物流センターを支える設備のメンテナンス業務を担当していただきます/株式会社歯愛メディカル|46960

仕事内容 物流現場を支える各種設備のメンテナンス業務を担当していただきます。設備トラブルを未然に防ぎ、安定赤胴を守る現場の要となるポジションです。 【具体的には】 ・自動仕分けシステム（コンベア、ソーター）の定期点検、調整 ベルトの張り、モーターの消耗、センサー動作などを確認し、トラブルを未然に防ぎます ・マテリアルハンドリング装置（リフター、搬送ロボット等）の不具合対応 突発的な停止、動作不良に対し、原因特定から復旧まで対応します ・センサー、制御盤の点検、及び設定変更 PLC制御、通信異常の解析等、技術的なトラブルシューティングを対応します ・日常点検、巡回、データログの確認 メンテナンス記録の作成、異常傾向の早期発見 ・業務改善、再発防止の提案、実行 トラブルの原因分析を行い、設備の安定性向上に貢献します

未経験・無資格OK│国家資格（整備士等）取得可│車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✨未経験者も安心の環境！✨ ◎未経験・無資格から手に職つけよう！ ◎会社負担で国家資格（整備士等）取得可！ ◎選べる勤務時間！早番・遅番で柔軟に！ ◎車通勤OK！駐車場無料完備で快適！ ◎賞与年2回6.5ヶ月分！昇給・手当も充実！ 未経験から正社員の夢を掴むチャンス！ 働きやすい環境で、あなたの成長を全力応援！ ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容：車検工場の整備スタッフ ┃ ┗━━━━━━━┛ 車検工場の【作業スタッフ】として 自動車のプロフェッショナルへ！ ≪具体的な業務内容≫ ◆車検・定期点検に伴う業務全般 ◆オイル・タイヤ交換等の整備作業 入社後も安心！未経験から 整備士や検査員の資格取得をサポート！ ※希望考慮！石川県内の工場へ転勤も可。 ┏━━━━━━━┓ ┃ キャリアパス：役職者も目指せる！ ┃ ┗━━━━━━━┛ 未経験からでも【2年】で役職者へ昇格！ 「オイル交換も未経験」だった先輩が 今では大活躍中！あなたの成長を後押し◎ ┏━━━━━━━┓ ┃ 当社について：安定基盤で長く活躍 ┃ ┗━━━━━━━┛ 【1957年設立】の安定企業！ 従業員130名！腰を据えて働けます。 GS運営・車販売・鈑金・車検・保険・灯油など 幅広い事業展開で、景気に左右されない強み◎

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

株式会社LUANECTplanningの建築施工管理の求人（正社員）

仕事内容: ▼具体的な仕事内容 ・建築現場のマネジメント、資材の発注、工程管理 ・積算 ・図面及び仕様書の作成 ・協力会社への手配、指示

株式会社LUANECTplanningの建築施工管理（木造）(2級建築施工管理技士)の求人（正社員）

仕事内容: ▼具体的な仕事内容 ・建築現場のマネジメント、資材の発注、工程管理 ・積算 ・図面及び仕様書の作成 ・協力会社への手配、指示

株式会社LUANECTplanningの建築施工管理（木造）(1級建築施工管理技士)の求人（正社員）

仕事内容: ▼具体的な仕事内容 ・建築現場のマネジメント、資材の発注、工程管理 ・積算 ・図面及び仕様書の作成 ・協力会社への手配、指示

未経験・無資格OK│国家資格（整備士等）取得可│車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✨未経験者も安心の環境！✨ ◎未経験・無資格から手に職つけよう！ ◎会社負担で国家資格（整備士等）取得可！ ◎選べる勤務時間！早番・遅番で柔軟に！ ◎車通勤OK！駐車場無料完備で快適！ ◎賞与年2回6.5ヶ月分！昇給・手当も充実！ 未経験から正社員の夢を掴むチャンス！ 働きやすい環境で、あなたの成長を全力応援！ ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容：車検工場の整備スタッフ ┃ ┗━━━━━━━┛ 車検工場の【作業スタッフ】として 自動車のプロフェッショナルへ！ ≪具体的な業務内容≫ ◆車検・定期点検に伴う業務全般 ◆オイル・タイヤ交換等の整備作業 入社後も安心！未経験から 整備士や検査員の資格取得をサポート！ ※希望考慮！石川県内の工場へ転勤も可。 ┏━━━━━━━┓ ┃ キャリアパス：役職者も目指せる！ ┃ ┗━━━━━━━┛ 未経験からでも【2年】で役職者へ昇格！ 「オイル交換も未経験」だった先輩が 今では大活躍中！あなたの成長を後押し◎ ┏━━━━━━━┓ ┃ 当社について：安定基盤で長く活躍 ┃ ┗━━━━━━━┛ 【1957年設立】の安定企業！ 従業員130名！腰を据えて働けます。 GS運営・車販売・鈑金・車検・保険・灯油など 幅広い事業展開で、景気に左右されない強み◎

経験を活かして、地元で長く働ける♪充実の福利厚生有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＼＼ この求人のポイント ／／ ✅3級整備士以上の方！ ✅未経験・初心者の方も応募OK！ ✅希望に合わせて早番or遅番選択OK♪ ✅自動車通勤OK。駐車場も無料！ ✅昇給＆賞与あり！各種手当も充実 ✅経験者・有資格者歓迎！ 地元で長く、安定して働きたい、 手に職をつけて、正社員になりたい、 そんな想いを持つ方にピッタリのお仕事です。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車検工場の整備士のお仕事です。 車検･定期点検などの自動車整備を主に行なって頂きます。 トヨタ・マツダ・ホンダ・日産・スバル・ スズキなど、メーカー問わず、 幅広く経験を積むことができます。 ⭐99％が完全未経験スタート｡ 入社後に､会社負担で資格取得をしており､ 社員2人に1人が､2級自動車整備士資格を保有。 未経験から整備士資格･検査員資格 などを取得できます！ 入社時はオイル交換もタイヤ交換も経験 がなかった方も今では大活躍中！ ※希望により石川県内の整備工場に転勤も可能。 【キャリアアップも可能】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備士資格を保有し、かつ実務経験者の方は 主任クラスでのスタートも可能です。 （入社時から役職者と同等の給与で入社が可能） 未経験でも頑張り次第で、 2年程度で役職者を目指せます◎

経験を活かして、地元で長く働ける♪充実の福利厚生有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＼＼ この求人のポイント ／／ ✅3級整備士以上の方！ ✅未経験・初心者の方も応募OK！ ✅希望に合わせて早番or遅番選択OK♪ ✅自動車通勤OK。駐車場も無料！ ✅昇給＆賞与あり！各種手当も充実 ✅経験者・有資格者歓迎！ 地元で長く、安定して働きたい、 手に職をつけて、正社員になりたい、 そんな想いを持つ方にピッタリのお仕事です。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車検工場の整備士のお仕事です。 車検･定期点検などの自動車整備を主に行なって頂きます。 トヨタ・マツダ・ホンダ・日産・スバル・ スズキなど、メーカー問わず、 幅広く経験を積むことができます。 ⭐99％が完全未経験スタート｡ 入社後に､会社負担で資格取得をしており､ 社員2人に1人が､2級自動車整備士資格を保有。 未経験から整備士資格･検査員資格 などを取得できます！ 入社時はオイル交換もタイヤ交換も経験 がなかった方も今では大活躍中！ ※希望により石川県内の整備工場に転勤も可能。 【キャリアアップも可能】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備士資格を保有し、かつ実務経験者の方は 主任クラスでのスタートも可能です。 （入社時から役職者と同等の給与で入社が可能） 未経験でも頑張り次第で、 2年程度で役職者を目指せます◎

未経験・無資格OK│国家資格（整備士等）取得可│車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✨未経験者も安心の環境！✨ ◎未経験・無資格から手に職つけよう！ ◎会社負担で国家資格（整備士等）取得可！ ◎選べる勤務時間！早番・遅番で柔軟に！ ◎車通勤OK！駐車場無料完備で快適！ ◎賞与年2回6.5ヶ月分！昇給・手当も充実！ 未経験から正社員の夢を掴むチャンス！ 働きやすい環境で、あなたの成長を全力応援！ ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容：車検工場の整備スタッフ ┃ ┗━━━━━━━┛ 車検工場の【作業スタッフ】として 自動車のプロフェッショナルへ！ ≪具体的な業務内容≫ ◆車検・定期点検に伴う業務全般 ◆オイル・タイヤ交換等の整備作業 入社後も安心！未経験から 整備士や検査員の資格取得をサポート！ ※希望考慮！石川県内の工場へ転勤も可。 ┏━━━━━━━┓ ┃ キャリアパス：役職者も目指せる！ ┃ ┗━━━━━━━┛ 未経験からでも【2年】で役職者へ昇格！ 「オイル交換も未経験」だった先輩が 今では大活躍中！あなたの成長を後押し◎ ┏━━━━━━━┓ ┃ 当社について：安定基盤で長く活躍 ┃ ┗━━━━━━━┛ 【1957年設立】の安定企業！ 従業員130名！腰を据えて働けます。 GS運営・車販売・鈑金・車検・保険・灯油など 幅広い事業展開で、景気に左右されない強み◎

未経験・無資格OK│国家資格（整備士等）取得可│車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✨未経験者も安心の環境！✨ ◎未経験・無資格から手に職つけよう！ ◎会社負担で国家資格（整備士等）取得可！ ◎選べる勤務時間！早番・遅番で柔軟に！ ◎車通勤OK！駐車場無料完備で快適！ ◎賞与年2回6.5ヶ月分！昇給・手当も充実！ 未経験から正社員の夢を掴むチャンス！ 働きやすい環境で、あなたの成長を全力応援！ ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容：車検工場の整備スタッフ ┃ ┗━━━━━━━┛ 車検工場の【作業スタッフ】として 自動車のプロフェッショナルへ！ ≪具体的な業務内容≫ ◆車検・定期点検に伴う業務全般 ◆オイル・タイヤ交換等の整備作業 入社後も安心！未経験から 整備士や検査員の資格取得をサポート！ ※希望考慮！石川県内の工場へ転勤も可。 ┏━━━━━━━┓ ┃ キャリアパス：役職者も目指せる！ ┃ ┗━━━━━━━┛ 未経験からでも【2年】で役職者へ昇格！ 「オイル交換も未経験」だった先輩が 今では大活躍中！あなたの成長を後押し◎ ┏━━━━━━━┓ ┃ 当社について：安定基盤で長く活躍 ┃ ┗━━━━━━━┛ 【1957年設立】の安定企業！ 従業員130名！腰を据えて働けます。 GS運営・車販売・鈑金・車検・保険・灯油など 幅広い事業展開で、景気に左右されない強み◎

＼年収600万円も可能／東証プライム上場◎賞与5か月以上｜設備点検スタッフ

仕事内容: 【仕事内容】 ＼東証プライム上場企業／ 賞与5か月以上・年間休日123日以上・住宅手当あり。 未経験から、大手企業の設備を支える専門職へ。 お任せするのは、自社設備を導入している工場への定期点検・メンテナンスです。 担当するのは既存のお客様のみ。 飛び込み営業や新規開拓はなく、お客様との信頼関係を築きながら長く活躍できる仕事です。 研修制度も充実しているため、製造・整備・設備保全などの経験はもちろん、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ・自社設備（ボイラ・水処理機器）の定期点検 ・故障時の修理・メンテナンス ・部品交換・オーバーホール ・省エネや保守契約のご提案 ・お客様からのお問い合わせ対応 ※業務割合は メンテナンス約6割・提案約4割 【入社後の流れ】 ▼Web研修・座学で商品知識を習得 ▼先輩社員と同行しながら実務を習得 ▼OJTを通して独り立ち ▼独り立ち後も定期研修でスキルアップ 未経験からでも安心して成長できる教育体制を整えています。 【この仕事の魅力】 ◎東証プライム上場企業 ◎賞与5か月以上 ◎年間休日123日以上 ◎飛び込み営業なし ◎既存顧客中心 ◎製造・整備経験が活かせる ◎大手メーカーの工場を支える仕事 ◎設備メンテナンスの専門知識が身につく 【担当するお客様】 日本を代表するメーカーや大手企業の工場が中心です。 社会インフラを支える設備の点検・保守を通じて、多くの企業のものづくりを支えるやりがいを実感できます。

未経験・無資格OK│国家資格（整備士等）取得可│車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ✨未経験者も安心の環境！✨ ◎未経験・無資格から手に職つけよう！ ◎会社負担で国家資格（整備士等）取得可！ ◎選べる勤務時間！早番・遅番で柔軟に！ ◎車通勤OK！駐車場無料完備で快適！ ◎賞与年2回6.5ヶ月分！昇給・手当も充実！ 未経験から正社員の夢を掴むチャンス！ 働きやすい環境で、あなたの成長を全力応援！ ┏━━━━━━━┓ ┃ お仕事内容：車検工場の整備スタッフ ┃ ┗━━━━━━━┛ 車検工場の【作業スタッフ】として 自動車のプロフェッショナルへ！ ≪具体的な業務内容≫ ◆車検・定期点検に伴う業務全般 ◆オイル・タイヤ交換等の整備作業 入社後も安心！未経験から 整備士や検査員の資格取得をサポート！ ※希望考慮！石川県内の工場へ転勤も可。 ┏━━━━━━━┓ ┃ キャリアパス：役職者も目指せる！ ┃ ┗━━━━━━━┛ 未経験からでも【2年】で役職者へ昇格！ 「オイル交換も未経験」だった先輩が 今では大活躍中！あなたの成長を後押し◎ ┏━━━━━━━┓ ┃ 当社について：安定基盤で長く活躍 ┃ ┗━━━━━━━┛ 【1957年設立】の安定企業！ 従業員130名！腰を据えて働けます。 GS運営・車販売・鈑金・車検・保険・灯油など 幅広い事業展開で、景気に左右されない強み◎