募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 「そろそろ夜勤をやめたい」 「ずっと同じ作業を続けるより、手に職をつけたい」 そんな方の転職先として、建設業界という選択肢があります。 ウエストサークルが手がけているのは、橋やトンネルを安全に使い続けるための補修・補強工事。 今回募集するのは、工事をする職人ではなく、工事が予定通り安全に進んでいるかを確認・サポートする仕事です。 建設業界の経験は必要ありません。 工場・製造・物流など、異業種からの転職も歓迎します。 ＜この求人のポイント＞ ■10月に新社屋移転 ■未経験でも月給25万円～ ■8:00～17:30の日勤のみ ■夜勤・三交代勤務なし ■月平均残業3～5時間 ■土日祝休み※第一土曜のみ出勤 ■賞与年2回＋決算賞与9年連続支給 ■直行直帰が基本 ■国家資格取得を会社がサポート ■社員寮月12,090円 ■丸西組グループ・15年連続黒字経営 ＜工場・製造・物流での経験も活かせます＞ 建設の知識がなくても、これまで当たり前にやってきたことが意外とこの仕事で役立ちます。 ■決められた手順を守って作業する →工事現場でも、安全のためにルールや手順を守ることが重要です。 ■作業前後のチェックを欠かさない →材料や工事の進み具合、安全面などを確認します。 ■周りと声を掛け合って仕事をする →職人さんや先輩と「今日はここまで」と予定を確認しながら進めます。 ■毎日の生産数や進捗を確認する →工事でも「予定通り進んでいるか」を確認することが大切です。 業界は変わっても、これまで身につけてきた仕事の基本はそのまま活かせます。 ＜具体的な仕事内容＞ 私たちが行っているのは、古くなった橋やトンネルを直し、安全に長く使えるようにする工事です。 例えば、 ・橋のひび割れや傷んだ部分を補修する ・古くなったコンクリートを補修・補強する ・橋を支える部分を補修する ・トンネルの傷んだ部分を補修・補強する など、すでにある橋やトンネルを「つくり直す」のではなく、悪くなった部分を直して寿命を延ばしていく仕事です。 あなたにお任せするのは、こうした工事が安全に、予定通り進むように確認・管理する仕事です。 最初は先輩と一緒に、 ・工事前後の写真を撮る ・予定通り工事が進んでいるか確認する ・必要な材料が揃っているか確認する ・職人さんとその日の作業や翌日の予定を確認する ・撮影した写真をPCで整理する ・危険な場所がないか確認する など、覚えやすい仕事からスタートします。 いきなり一人で現場を任せることはありません。まずは**「写真を撮る」「確認する」「記録する」**ところから始め、慣れてきたら職人さんとの打ち合わせや工事の段取りなど、少しずつできる仕事を増やしていきます。 ＜この仕事の面白さ＞ 毎日同じ作業を繰り返す仕事ではありません。現場ごとに橋の状態や工事内容が違うため、経験を積むほど「どう進めればうまくいくか」を自分で考えられるようになります。 最初は写真撮影などから始まり、やがて職人さんとの打ち合わせや工事の段取りも担当。自分が考えた通りに現場が進み、工事が無事に完成した瞬間は、この仕事ならではの達成感があります。 そして、自分が関わった橋やトンネルが、その後も地域の人たちに使われ続ける。「自分の仕事が形に残り、誰かの当たり前を守っている」と実感できる仕事です。 ＜夜勤のない働き方へ＞ 勤務時間は8:00～17:30。夜勤・三交代勤務はありません。 さらにICTやオンラインでの打ち合わせ、建設ディレクターによる書類作成サポートなども取り入れており、2026年の月平均残業は3～5時間程度です。 「夜勤を続けるのが大変になってきた」 「生活リズムを整えたい」 「この先もずっと交替勤務を続けるか迷っている」 そんな方も、これまでの経験を活かしながら、新しい働き方を目指せます。 ＜作業を続けるだけではなく、キャリアをつくる＞ 入社時点では、資格も建設経験も必要ありません。 写真撮影・確認作業 ↓ 進捗管理・職人さんとの打ち合わせ ↓ 国家資格取得 ↓ 現場を任される技術者 ↓ 役職者・管理職へ という形で、できる仕事を増やしていけます。 土木施工管理技士などの国家資格を取得すれば、資格手当も支給します。 【既存社員の年収例】 ・20代／450～500万円 ・30代／500～600万円 ・40代役職者／680～710万円 ・50代管理職／800万円以上 年齢だけで給与が上がるのではなく、身につけた技術や資格、任される仕事が増えることで、キャリアと収入アップを目指せる環境です。 ＜まずは履歴書なしのカジュアル面談からでもOK＞ 「仕事内容をもう少し詳しく聞いてみたい」 「建設業界が初めてだから、自分にできるか不安」 「まだ転職するか決めていない」 そんな方は、履歴書不要のカジュアル面談からでもOKです。 面接ではなく、まずは仕事内容や働き方、給与、職場の雰囲気などを気軽に聞いていただく場です。 実際の現場や会社を見てみたい方は、職場見学も可能です。 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎。 まずはお気軽にご応募ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴不問、中卒、高卒OK！！ 未経験歓迎 元々は、工場、接客業など全く関係ない業界からもチャレンジできます！！ また、PCが苦手という方でもOK！タイピングから一緒に練習していきます！ 【必須】 ■普通自動車免許（AT限定可） |
勤務地 | 株式会社ウエストサークル 923-0811石川県小松市白江町ト１２１番地１ 勤務地 〒9230811石川県小松市白江町ト１２１番地１ |
アクセス | 交通・アクセス 小松駅から車で10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 始業８：００～終業１７：３０ 実働８時間 休憩 合計９０分間 ※１２：００～１３：００（60分間）ほか、AM／PMの勤務時間中各15分間（30分間） 2025年一人あたり月平均残業実績： 3～5ｈ／月 ※多い方でも7.5ｈ/月程度と安定した働き方ができます。 |
給与 | 年俸3,750,000円～4,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 375万円 〜 400万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給250,000円～300,000円 ※経験などにより、変動有⇒現場経験者などの場合、上記以上の給与を支給することも可能です。面談時にご希望の年収をお伝えください。 ※見込み残業代無 ※試用期間3ヶ月（給与変わらず） 昇給 年１回（5/10支給分より） 賞与 年２回（夏季、冬季） ほか業績による期末決算賞与あり ※9年連続期末賞与有 退職金あり（勤続3年以上より） ＜資格取得支援・各種手当＞ 当社では、社員一人ひとりのスキルアップを積極的に支援しています。 土木施工管理技士やコンクリート診断士など、業務に必要な資格取得を会社全体でバックアップしており、取得後は毎月の資格手当に加え、資格取得時には助成金も支給しています。 「資格を取って終わり」ではなく、資格取得までの挑戦を会社が応援し、取得後もしっかりと評価する仕組みを整えています。 ■主な資格手当 ・1級土木施工管理技士：月15,000円 ・2級土木施工管理技士：月5,000円 ・1級土木施工管理技士補：月6,000円 ・2級土木施工管理技士補：月2,000円 ・コンクリート診断士：月10,000円 ※その他、測量士・建設業経理士・大型自動車免許など、会社規定に基づく各種資格手当あり。 ■その他手当 ・現場手当：20,000円／月 ・日帰り出張手当：2,000円／日 ・宿泊出張手当：2,500円／日 ・残業代100％支給（1分単位） ＜資格取得助成金＞ ■技術士：100万円 ■1級土木施工管理技士：30万円 ■コンクリート診断士：10万円 資格取得時には助成金を支給するほか、監理技術者講習の受講料や交付手数料も会社が負担しています。社員の「もっと成長したい」という想いを会社として全力でサポートしています。 施工管理として長く活躍するためには、経験だけでなく資格も大きな武器になります。 当社では、資格取得にかかる費用や取得後の手当・助成金制度を充実させることで、社員一人ひとりの市場価値向上を会社全体で支援しています。経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方に最適な環境です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜初年度年収イメージ＞ 未経験の場合：月給25万 ボーナス・期末賞与3～4ヶ月分⇒年収375～400万円 ＜年収モデル⇒既存社員＞ ・20代／約450万円～500万円 ・30代／約500万円～600万円 ・40代（役職者）／約680万円～710万円 ・50代（管理職）／800万円以上 ※個人の特定ができないよう幅のある表示をさせて頂いております。 ※上記月3～5時間程度の残業代も含んでの年収です。 経験や年齢だけでなく、資格取得や日々の頑張りをしっかり評価する給与制度です。 施工管理技士やコンクリート診断士などの資格取得により、資格手当も毎月支給。キャリアアップに応じて年収700万円以上、管理職では800万円以上も目指せる環境です。 |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝日休み ※第一土曜のみ出勤。 ※土日祝日の休日出勤は基本的にありません。 →公共工事の仕事の為、基本的に土日に工事を行うことがありません。そのため、土日出勤などは基本的にないので、安心してください。 年間休日115日 ※2027年4月より年間休日120日に変更 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社員寮あり（12,090円でガス、水道込）別途電気代は自己負担 ・プライベート、仕事含めた入院負担（癌など）は、会社保険で負担0 ・交通費、制服支給、慶弔制度あり、試用期間あり（最長３ヵ月間） ・法人契約する福利厚生施設（スポーツジム、保養施設）の優待利用 ・グループ企業が運営する有料老人ホーム等施設のご家族様の社員割引利用 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |