求人・転職情報

無期雇用派遣の正社員採用／完全週休2日制／年間休日125日

仕事内容 ✅正社員採用 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ 半導体装置の保守・保全業務です。 クリーンルーム内での点検メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・消耗部品の交換、調整作業 ・設備の修理、不具合対応 ★経験年数不問★ 保守・保全業務に携わった経験がある方で、 「集中力に自信がある」 「手先が器用」 「工具の扱いに慣れている」 そんなあなたの応募をお待ちしております！ ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用！ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

無期雇用派遣の正社員採用／完全週休2日制／年間休日125日

仕事内容 ✅正社員採用 ✅東証スタンダード上場企業 ✅年間休日125日 ✅平均残業15h／月 ✅研修充実 ✅フォロー体制充実 ✅育児・育休・産休取得率 100％ ✅有給消化率 77.5％ ★機械制御に興味がある方必見★ PLCプログラミングに触れられる機会あり！！ 半導体装置の保守・保全業務です。 具体的には、クリーンルーム内でPCを接続して 装置の故障診断を行ったり、修理や不具合対応をお任せします。 通常業務に慣れてきたら、PLCによるデータ変更作業をお願いすることも！ 保守・保全だけでなく、機械制御エンジニアへのファーストステップを応援します！！ ＜求人のポイント＞ ・無期雇用派遣の正社員採用！ ・ワークライフバランスをしっかり保てる！ ・研修体制、フォロー体制が充実！安心して成長できる環境！ ・内定までの期間は2週間以内も可能！ ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎平均残業15.0h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 77.5％ （平均取得率63.7％／従業員30名以上企業の2024年度実績） ＜会社について＞ ・IT・設備・プラント・自動車など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラーなど、様々なスタッフがあなたを支えます 〇いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・顧客先での勤務（構内請負契約/派遣契約） ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所

【週休2日・年休120日】石川県内でのリフォーム施工管理職【待遇・手当充実！】

仕事内容 リフォーム工事の施工管理を担当していただきます。 管轄店舗における工事の採算管理、人員管理や着工案件の管理(品質の管理、原価の管理、安全の管理など)をメイン業務とし、工事部門のコントロールタワーとしてご活躍いただきます。 《業務詳細》 ・工程管理、予算管理、安全管理、お客様管理 ・リフォーム営業サイドとの現場段取り、見積作成等のサポート ・営業定休日には現場管理引継ぎ ・稀にですがご自身で案件を契約し、工事完了まで対応するケースもあります。 《入社後のイメージ》 【入社1～3か月後】 社内業務や先輩社員と現場同行し、会社の環境や現場の流れ、雰囲気に慣れていただきます。 【入社4カ月～】 先輩社員サポートの下、メインで現場を回していただきます。慣れてきたら徐々に一人立ちをしていただきますが先輩がフォローしますのでご安心ください。 ■アピールポイント■ ●正当な評価体制で早期昇給・昇格のチャンスあり！ ●設立以来毎年増収増益を重ねており、安定した経営基盤で 安心して働けます ●お休みもしっかり、仕事とプライベートの両立！ ●家族手当・役職手当など各種手当充実 ●新築・リフォーム補助金制度あり ●男性：女性＝6：4※ 年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています！ ※全ての職種の統計 【紹介予定派遣とは】 正職員(正社員)としての雇用を前提に、一定期間 派遣社員として勤務する働き方です。 派遣期間(最長6ヶ月)のあいだに、仕事内容や職場の雰囲気を確認でき、その後、双方の合意により直接雇用されます。 - 正職員登用後 ■給与■ 月給：280,000円～550,000円 - ※経験・能力考慮の上決定いたします。 ■待遇■ 【基本待遇】 ◆各種社会保険完備 ◆役職手当：50,000～150,000円 ◆社宅手当：条件により異なる ◆通勤手当 ◆残業手当 ◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(7月・12月) ◆家族手当 ┗配偶者 10,000円 (健康保険の被扶養者) ┗子 5,000円 (健康保険の被扶養者で未成年) ◆退職金制度 【医療・健康】 ◆定期健康診断 ◆メンタルヘルスカウンセリング 【ライフステージ】 ◆社員リフォーム補助金制度 ◆社員新築補助金制度 ◆慶弔見舞金制度 【その他】 ◆飲食店社員割引制度 ◆社用携帯、社用PC、社用車貸与 - 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所