茨城、医療･看護･介護、正社員の求人・転職情報

【残業なし】完全週休2日制の新規オープン求人です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 新規オープンする放課後等デイサービス「サガセル真鍋」での児童指導員業務です。 子どもたちの自立を支えるため、 作業療法士による専門的な個別療育や、 運動・創作などの総合療育プログラムの提供、 送迎サポートなどを行います。 スタッフ同士がサポートし合う温かい職場で、 1人で仕事を抱え込むことはありません。 又会社全体での離職率も低く働きやすい環境で 優しい先輩方が一から丁寧に業務をサポート致します♪ ■よくあるご質問 Q. 残業や持ち帰りの仕事はありますか？ A. ありません。 療育の準備や 事務作業はすべて勤務時間内に完結させる体制を 徹底しています。 持ち帰り業務は原則禁止で、 勤務終了後はすぐに退勤できます。 Q. お休みはしっかり取れますか？ A. 取れます。 日曜日固定の完全週休2日制を 導入しています。 不規則なシフトにならず、プライベートや 家庭との両立がしやすい環境です。 Q. 児童指導員の経験が浅くても 大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 スタッフ同士の連携と風通しの良さを 大切にしており、気になることがあればすぐに 相談できるフラットな職場です。 充実した内部・外部研修制度があり、 未経験やブランクがある方も 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・個別療育・総合療育プログラムの実施（学習、 ことば、運動、創作、音楽、SSTなど） ・子どもたちの送り迎え（学校から施設、 施設から自宅への送迎） ・日誌や支援記録の作成 ・保護者の方との面談や情報共有 ■研修・サポート体制 ・新規オープンに合わせた丁寧な事前研修あり ・実務に役立つ外部研修・内部研修への参加支援 ・資格取得支援制度あり ■勤務時間 ・平日 10:30～19:00（休憩60分） ・土曜・祝日 9:30～17:30（休憩60分） ※原則定時退社（残業なし）

2027年4月開設予定｜リカバリー志向の精神科訪問看護｜管理者

仕事内容: WADEWADE GROUPは、栃木県・茨城県に訪問看護ステーションが6拠点ありますが、2027年春に水戸市にも新たな拠点を設ける予定です。 * 「こんな精神科訪問看護がしたい」を、チームで実現する。 利用者自身が大切にしていること、どうなりたいか、どうありたいか。そこを出発点に支援を考える。長い地域生活を見据え、目的を持った支援を実践していく。そんな看護を、あたり前にできるステーションを、水戸でもつくりたいと考えています。 * WADEWADEが看護の出発点にするのは、本人の「こう暮らしたい」という思いです。 「また、自分で出かけたい」「自分のことを、自分で決めたい」「あきらめていたことに、もう一度挑戦できる力を身に付けたい」 その願いに耳を傾け、本人が持つ力と、周囲の支えを生かしながら、望む暮らしに向けて一緒に考える。訪問していない時間にも続く、その人の人生を見据えた関わりを大切にしていきます。 病気や障害、困難を抱えながらも、自分にとって希望や意味のある人生を歩んでいく。その「リカバリー」を支える支援が、私たちの看護の形です。 * 管理者にお願いしたいのは、この思いを、スタッフが日々実践できる環境をつくることです スタッフが「この関わりでよかったのだろうか」と迷ったときに、まず話を聴く。本人が何を望んでいたのか、そのためにどのような関わりができそうか、一緒に振り返る。判断が必要な場面では、方針とその理由を分かりやすく伝える。そうした積み重ねが、スタッフの安心と成長につながり、利用者のリカバリーを前進させていくと考えています。 この看護を続けていくために、働く環境と管理の土台を整えることも大切な役割です。訪問体制や業務の負担、稼働状況を把握し、本社と相談しながら改善する。その一つひとつが、利用者への継続した支援と、スタッフが安心して働ける職場につながります。 2027年4月、水戸市に全年齢対象・精神科に特化した訪問看護ステーションを開設予定です。管理者を含む3〜4名でのスタートを見込み、立ち上げを担う管理者1名を募集します。夜勤・オンコール当番はありません。本社や既存拠点と相談しながら、準備と運営を進めていきます。 ＜お任せする仕事＞ · 精神科訪問看護の実践、看護の質と安全の管理 · 新規利用者の受入調整と、本人の希望に沿った支援方針の検討 · スタッフの相談対応・育成、同行や支援の振り返り · 訪問予定・勤務シフトの調整、情報共有の仕組みづくり · 主治医・病院・相談支援・福祉事業所等との地域連携 · 訪問件数・稼働率の把握と、運営上の課題の改善 管理者も訪問看護を担います。訪問件数は、管理業務・育成・地域連携の時間を考慮して調整しますが、訪問スタッフの半分を想定しています。 訪問には自家用車を使用します。

年間休日121〜125日程度（祝日や大型連休あり） ／日曜祝日休み／週休2日／転居支援・住居費補助あり★明るく魅力的な職場で新しいキャリアに挑戦！

仕事内容: みらい薬局店舗にて薬剤師業務全般を 担当します。 職場の環境や働き方の詳細を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・休日データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年間休日 ｜ 121〜125日程度（祝日や大型連休あり） 定休日 ｜ 日曜日・祝祭日 特別休暇 ｜ 夏季休暇・年末年始休暇あり スタッフ数 ｜ 薬剤師4名・事務3名 年齢層 ｜ 20代〜30代の幅広い世代が活躍中 店舗環境 ｜ 2020年開局・木のぬくもりのある広々した空間 サポート ｜ マンツーマンでのフォロー体制あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務） 08:50　開局準備。 09:15　調剤・処方監査スタート。 　　　患者様へ服薬指導。 　　　空き時間に薬歴入力。 12:30　昼休憩（60分）。 昼食補助制度あり。 13:30　午後の調剤・服薬指導・薬歴の入力。 17:30　最終の薬歴確認作業。レジ締め作業。 18:00　業務終了、退社。 ■主な仕事内容 ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理 ・在宅訪問 ■サポート体制と歓迎環境 ・経験やブランクを問わず歓迎します ・先輩社員が丁寧にフォローします ・安心して働ける環境を整えています

眼科未経験でも大丈夫！残業代は１分単位でお支払いします！

仕事内容: 主な仕事内容は、眼科検査（視力・視野・コンタクト・眼鏡処方など）、採血業務、診察介助、清掃、オペ室業務などになります。 常勤：月給 26.5万円（基本給25.5万円、資格手当１万円）（試用期間３ヶ月23万円（資格手当含む）） パート：時給 1800円（試用期間３ヶ月1400円）です。 http://www.sakurai-eyeclinic.（さくらい眼科公式サイト） https://sakurai-recruit.jp（さくらい眼科採用サイト） 当院では一般眼科外来診療に加え手術室での各種手術（白内障・緑内障・網膜硝子体手術・角結膜疾患）などを通じ、地域の眼科患者さんに対し、より広く、より深いレベルで医療貢献を実現すべく、お互い切磋琢磨しながら日々業務に携わっております。 仲間と協力しながら、患者さんとの出会い・ふれあいを通じ、地域医療の貢献のためにともに力を合わせて働いてみませんか！(^-^) よろしくご検討の程、よろしくお願い致します。 ※現在、男性用ロッカーに空きがないため女性のみの募集です。 さくらい眼科　桜井健司

【残業なし】未経験歓迎/9割未経験/ネイルOK/充実した研修でスキルアップをサポートします！

仕事内容: 児童発達支援および放課後等デイサービスにて、 子どもたちの運動療育プログラムのサポートを 担当します。体育の専門的な指導スキルや、 高度な運動技術は一切必要ありません。 実務未経験の方でも 安心してスタートできる理由があります。 ✅理由1 大学での専攻だけで 児童指導員任用資格を満たせます 実務経験がなくても、大学で 社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専攻して卒業していれば、児童指導員として活躍できます。専門知識を眠らせず、実務で活かせる環境です。 ✅理由2 最初は指導員のサポート業務から スタートします いきなり一人で療育を 担当することはありません。まずは 先輩指導員の補助として、 子どもたちの安全確保や活動のサポートから 段階的に業務を覚えていただきます。 ✅理由3 手厚いスタッフ体制で対応します スタッフ一人ひとりが 子どもたちにじっくり寄り添える体制です。 困ったときも、周囲のスタッフにすぐに 相談・連携できます。 ✅理由4 定期的な研修や勉強会などの教育機会を 用意しています 運動療育や発達支援に関する知識を体系的に 学べる場を定期的に設けています。 学びながら少しずつ専門性を 高められる手厚い指導体制が整っています。 ✅理由5 スタッフ自身が 運動のプロである必要はありません 野球やサッカーなどの運動経験者も 在籍していますが、大切なのは技術を 教えることではなく、子どもと一緒に全力で 楽しんで寄り添う姿勢です。 以上の点から、実務未経験の方でも 安心して療育指導員の第一歩を 踏み出すことができます。 仕事内容 ⭐運動による療育実施 ⭐個別支援計画の作成補助 ⭐保護者との相談対応 ⭐チーム内での情報共有 ⭐定期的な研修への参加 午前は未就学児を対象とした児童発達支援、 午後は就学児を 対象とした放課後等デイサービスにて、 子どもたちの成長をサポートします。

＜支えるやりがい＞思いやりのある対応で地域支援＊有資格者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 ＼ 障がいを抱える方の、日常生活支援 ／ ＋＋＜介護福祉士＞が活かせるお仕事！＋＋ 《月平均残業10h以内＊年休115日＊職場見学可》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者支援施設での介護業務をおまかせ！ ＊食事介助・入浴介助などの日常生活支援 ＊清掃・洗濯・レクリエーション参加・送迎 ※その他、上記に付随する業務があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施設紹介】 常時介護が必要な重度の身体障害をお持ちで 家庭で介護が困難な方の自立と、社会参加を 支援する施設です。相談支援事業所において 地域の障がいを抱える方々を支えています。 ［https://www.houkoukai.or.jp/jigyou/］

月収25万円可＊40・50代活躍中＊夜勤も休憩しっかり確保

仕事内容 まずは見学だけでも歓迎です。 「実際の病棟や外来の雰囲気を見てから考えたい」という方も、お気軽にご応募ください。 応募後に面接へ進むかどうかも、見学後にご相談いただけます。 応募＝面接確定ではありませんので、 実際の職場環境を見てからご判断いただけます。 当院は15床の有床診療所です。 現在は10床前後の稼働で、病棟は比較的落ち着いた環境です。 一方で、外来対応もあるため、 病棟と外来の両方をシフトで担当いただく働き方となります。 ＜この仕事について＞ 小規模なクリニックの親しみやすさがありながら、病棟業務にも関わるため、外来のみのクリニックとは少し異なる働き方です。 落ち着いた病棟業務と、来院状況に応じた外来対応の両方に携わっていただきます。 ＜外来業務＞ ・診察補助（バイタル、処置介助など） ・患者様のご案内、記録入力 ・簡単な事務作業 ※来院数が多い時間帯は、スタッフ同士で連携しながら対応しています。 ＜病棟業務＞ ・処置や投薬管理 ・見守り、体位交換、清潔介助 ・夜勤帯の巡回、記録、申し送り 患者様は高齢者の方が中心で、夜間の急変が多い環境ではありません。 ＜夜勤について＞ ・看護師1名体制 ・月4～6回程度 夜間は比較的落ち着いた時間帯が多く、 仮眠・休憩は平均3～4時間確保できています。 急患対応はほとんどなく、 夜勤中も慌ただしさが続く環境ではありません。 また、日中から情報共有を行っており、 判断に迷う場面は看護主任に相談できる体制です。 ＜働きやすさ＞ ・看護師の平均勤続年数は約12年 ・長く働くスタッフが多い職場です ・希望休はしっかり取得可能 ・子どもの行事や体調不良にも協力して対応しています スタッフ同士で声を掛け合いながら、 無理なく続けられるよう調整しています。

10名に3〜4名体制／手厚い介護／実務未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 小規模デイサービスで介護職を担当します。 職場の体制や特徴をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・体制データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ご利用者数 ｜ 定員10名の小規模施設 スタッフ配置｜ ご利用者10名に 対して3～4名体制 施設環境 ｜ 古民家を 改装したぬくもりある施設 食事補助 ｜ 毎日手作りのランチが 1食100円 未経験フォロー｜ 座学・OJT研修、 資格取得支援制度（費用半額負担） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■手厚い配置だから安心して働ける環境 10名のご利用者様に 対して3～4名のスタッフで対応するため、 一人ひとりに寄り添った丁寧なケアが可能です。 実務未経験の方も大歓迎！時間に 追われることなく落ち着いて業務に 慣れていけます。 - 【具体的な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーションの企画、実施 など ・送迎業務 座学やOJTの研修制度があるので 介護職が初めての方も安心です◎ 資格取得支援制度(費用半額負担)で 働きながらスキルアップも可能！ - 【Q】デイサービス コラボとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様の「できること」を 増やしながら自立を目指す施設です。 少人数の施設なので自由度が高く、 意見も通りやすいことが魅力！ 【Q】従業員構成は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護福祉士２名、 実務者研修修了者３名ほか 計７名のスタッフが在籍中。 資格取得支援制度もあり、 在職中のスタッフも 上位資格取得に向け勉強中！ 【Q】1日の仕事の流れは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午前中に入浴介助があり、 入浴がない方はだいたい午前中に 1時間程レクリエーションを行っています。 昼食後は全体レクリエーションを 楽しんだ後、ご自宅に送迎しています。 【Q】レクリエーションの内容は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 脳トレのプリントをやったり、 輪投げや魚釣りゲームをしています！ 月で1番得点を取ったご利用者様には プレゼントを贈呈！最近だとルーム シューズをプレゼントしました♪

【実務経験不問】大型行事なし！年休127｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ＼この求人の魅力POINT／ ⭐2024年リニューアルの 綺麗な園で働けます⭐ ✅月給27万円〜31万円の高待遇！ ✅ICT導入＆分業制で 書類や連絡帳作業を効率化！ ✅大きな行事なしで業務量も安心！ ✅残業月約2h×持ち帰りゼロ！ ✅年間休日127日！ ✅有給取得率が高く、 時間単位での取得も可能！ ✨園のテーマは「海の仲間たち」✨ 2024年リニューアルの綺麗な園舎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「高待遇でやりがいを持って働きたい」 「大型行事に追われず 子どもとじっくり向き合いたい」 「手厚いサポート体制がある 環境で働きたい」 そんな方、大歓迎です！ 公認心理師も在籍しており、 お互いに苦手なことや不安なことを 気軽に相談し合える アットホームな職場です。 【主な業務内容】 ⭐0〜5歳児（定員108名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ ・室内・広い園庭での遊びの見守り ・おやつ・給食・お昼寝のサポート ・保護者対応（アプリ使用） ・季節行事の実施 （夏祭り・ハロウィンなど） クラスごとの職員配置 0歳児5名、1歳児3名 2歳児3名、3歳児2名 4歳児1名、5歳児1名 ⭐ここが働きやすい秘密⭐ 連絡帳などの書類仕事には ICT「コドモン」を導入！ さらに専任事務スタッフの 配置や、十分な人員配置により 勤務時間内に書類仕事の 時間をしっかり確保できます。 持ち帰り作業やサービス残業 は一切発生しません◎ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。 じっくりと園の保育観や 雰囲気を知っていただき、 納得した上で 新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖°

職場復帰される方も大歓迎！有休消化率が高く働きやすい環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ✅定員19名の小規模園 0〜2歳児対象で、 落ち着いた保育が実現できます。 ✅年間休日127日 （2026年度予定） 有休消化率も高く、 時間単位の有休取得もＯＫ！ ✅残業ほぼなし（月平均2時間） 持ち帰り仕事ゼロ！ チーム保育と業務分担で 一人ひとりの負担を大幅削減！ ✅ＩＣＴ導入で書類業務や 保護者対応を効率化！ アプリやタブレットを活用し、 事務作業にかかる時間をカット！ ✅運動会・発表会など、 大きな行事なし！ 事前準備に追われることがなく、 ピアノが苦手な方も 得意分野を活かして活躍できます。 【主な業務内容】 ✅登園受け入れ・保護者対応 （アプリ使用） ✅室内や園庭での遊びのサポート ✅おやつ・給食・午睡の見守り ✅小規模な行事の計画や準備 ✅日誌などの書類業務 （タブレット使用） 【園の特徴】 小規模保育園では珍しく園庭があります！ 周辺に畑が多く、お散歩で自然に触れたり、 夏は園庭で水遊びもします！ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ （2027年度始まり（4月）に入社を ご希望の方も、ぜひ一度ご連絡ください。） 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ⭐職場の雰囲気⭐ 職員のサポート体制に力を入れています ✅法人内に公認心理師が在籍 子どもたちへの関わり方はもちろん、 働くスタッフの心のケアや 悩み相談にも力を入れています。 ✅相談しやすい雰囲気づくり 経験年数に関わらず誰もが 安心して保育に専念できるよう、 みんなで助け合える環境が整っています。 〜人柄重視の採用〜 ・資格はあるが実務経験が少ない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルだけでなく、 保育に対する想い等、 人物重視での採用になります。 働きやすい環境でお仕事をしませんか。

リハビリスタッフ募集!! (パート勤務もご相談ください)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 ★… 整形外科診療とリハビリテーションを主とするクリニック …★ 患者さんを最前線で支えたいという想いから、2024年10月1日に新しいクリニックをオープンいたしました。患者さん一人ひとりとしっかり向き合い、快適で的確な医療を提供できるクリニックを目指しております。スタッフ全員が笑顔で働ける職場にしたいと思っているので、みんなでより良いクリニックを作って行きましょう！ 【 業務内容 】 運動器リハビリテーション（急性・慢性疾患、スポーツ、術後、運動器不安定症）とそれに伴う事務業務をお任せします。 経験者はもちろん、経験が浅い方も大歓迎！スタッフ全員のスキルアップや自己成長を応援します！研修や学会など、参加希望があれば積極的に支援します。 ★クリニックは二階建て！中庭があり、リハビリ室は太陽の光が３面から入る開放的な作りとなっています。2階にはスタッフルームがあるのでゆっくりと休憩を取ることができますよ♪

【夜勤なし】フレックスなどシフトの自由度抜群♪家族イベントやプライベートも大切にできる環境！有休は希望がほぼ通るので連休も取りやすく、年12〜15日程度の取得実績あり！賞与年2回＆各種手当充実

仕事内容: グループホームや地域の居宅を訪問し、 利用者様が安心して生活を送れるよう 看護ケアや生活支援を提供するお仕事です！ つくば市・土浦市・牛久市・阿見町などの グループホームを中心とした訪問を担当します。 基本的に社用車での単独訪問がメインですが、 不安が出ないようチーム全体でサポートします。 また、精神科看護の経験がある方はもちろん、 経験がない方も大歓迎でお迎えいたします！ ＼ 働く看護師の未来も明るく照らす環境 ／ 利用者様への手厚いケアはもちろん、 「スタッフの未来も幸せにしたい」 という強い想いを持った温かい環境です。 子育て中の方からシニア世代まで、幅広い世代が ライフスタイルに合わせて活躍されています！ ┈┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈┈ ✅シフトの自由度抜群！家族イベントや学校行事も優先OK！ ✅賞与年2回支給（前年度実績：4ヶ月分以上と高水準）！ ✅住宅手当・退職金・旅行招待など福利厚生が充実 ✅退職金制度や資格取得費用の全額補助など手厚い福利厚生！ ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩HPもぜひチェック　https://www.thorn-castle.com/ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 《具体的な業務内容》 〇 グループホームや居宅における利用者様への訪問看護ケア 〇 バイタルチェック・健康管理・服薬指導および生活支援 〇 看護記録の作成および各種経過報告書の作成・整理 〇 将来のリーダー候補としてのチーム管理・運営サポート業務 ＼ あなたの看護スキルが活きるステージ！ ／ 看護師または准看護師の資格をお持ちのあなたに、 地域密着の訪問看護でスキルを発揮していただけます！ 病院勤務からのステップアップを目指す方や、 子育て・家庭と両立しながら仕事を続けたい方、 経験を活かしてリーダーを目指したい方まで 幅広い希望に寄り添った働き方を提案いたします。 副業・兼業（Wワーク）も可能ですので、 自身のライフスタイルに合わせたキャリアを描けます。 困ったことがあればいつでも仲間に相談できる環境です！

広い園庭と保育室で、のびのび保育をしよう。

仕事内容: 幼稚園や保育園での保育士・幼稚園教諭のお仕事です。子どもたちの成長を支え、楽しく安全な環境を提供することが求められます。 【主な仕事内容】 * 子どもたちの教育・保育を担当し、日々の活動や行事を計画・実施します。 * 子どもたちの健康状態や学習状況を把握し、適切なサポートを行います。 * 保護者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きます。 * チームで協力しながら、円滑に運営が行えるよう努めます。 【勤務条件】 * 雇用形態: 正社員 * 勤務時間: <８時間（7：30～18：00の内> * シフト制または変形労働時間制に基づく勤務となります。

2026年開園の新園｜資格があれば実務経験不問！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ⭐一人ひとりの子どもたちと、 じっくり向き合える保育園です！ ✅ＩＣＴ完全導入＆事務スタッフ 在籍で書類業務を削減！ ✅大きな行事（運動会・発表会） なしで業務量も安心！ ✅残業ほぼなし（月平均2時間）× 持ち帰り仕事ゼロでゆとりある環境 ✅年間休日127日予定 （2026年度予定） 有給消化率も高く、 時間単位での取得も可能！ ＼茨城県阿見町／ 『ゆめふるつなぐ保育園』は 2026年4月に開園したばかり！ 「一人ひとりの子どもたちと、 じっくり向き合いたい」 「心にゆとりを持って 笑顔で保育がしたい」 「サポート体制が整った 安心できる環境で働きたい」 そんな方、大歓迎です！ 独自の「新人サポーターズ制度」など、 一人で悩みを抱え込ませない 温かい体制を整えています。 【仕事内容】 ⭐0〜5歳児（定員110名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ／園庭・室内遊び ・おやつ・給食・午睡の見守り ・保護者対応 （アプリ使用で手書き不要） ・行事計画・運営 （大きな行事は一切なし） ⭐ここが働きやすい秘密⭐ 連絡帳などの書類仕事には ICT「コドモン」を導入！ さらに専任事務スタッフの 配置や、十分な人員配置により 勤務時間内に書類仕事の 時間をしっかり確保できます。 持ち帰り作業やサービス残業 は一切発生しません◎ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！ お気軽にご相談ください♪

2026年4月に開園したばかり【実務経験不問】持ち帰りゼロ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 職場見学だけでも大歓迎！ お気軽にお問い合わせください＾＾ ＼この求人の魅力POINT／ ✅ＩＣＴ完全導入で 手書き書類を大幅カット！ ✅大きな行事なしで 業務量も安心！ ✅残業ほぼ無し（月2時間程度） 持ち帰り仕事もなし ✅年間休日127日予定 有休消化率も高く、 時間単位の有休取得OK！ ＼2026年4月 つくば市にOPEN／ 「子どもとじっくり向き合いたい」 「新しい環境で心機一転働きたい」 「手厚いサポートがある環境で 安心して働きたい」 そんな方、大歓迎です！ 新人サポーターズ制度や マニュアルも完備しており、 助け合える環境が整っています。 【主な業務内容】 ⭐0〜5歳児（定員110名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ ・園庭遊び・室内遊び ・おやつ・給食・午睡の見守り ・保護者対応（アプリ使用） ・季節行事の計画・運営 （小規模なイベントなど） 【担任方式 職員配置】 0歳児／2名 1歳児／3名 2歳児／3名 3歳児／2名 4歳児／1名 5歳児／1名 ⭐ここが働きやすい秘密⭐ 連絡帳などの書類仕事には ICT「コドモン」を導入！ さらに専任事務スタッフの 配置や、十分な人員配置により 勤務時間内に書類仕事の 時間をしっかり確保できます。 持ち帰り作業やサービス残業 は一切発生しません◎ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。 じっくりと園の保育観や 雰囲気を知っていただき、 納得した上で 新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖°

精神保健福祉士　資格を活かして地域医療＆福祉に貢献を！　未経験OK　丁寧な研修あり　基本定時上がり

募集要項 職種 精神保健福祉士 雇用形態 正社員 仕事内容 診療対象者は有料老人ホームの入居者様がメイン。 認知症改善を中心に、デイケア・プログラム作成と運営業務をお任せします。 パソコンを使った記録業務あり。 デイケア参加者数は35名～45名程度です。 入社後は丁寧な研修を実施。 実務経験のない方も挑戦できる職場です。

資格不要✨動物病院併設で安心✅残業少なめでプライベート充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トリマー、ブリーダー、その他医療機関 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅無資格・未経験からチャレンジ可能！ ✅獣医師が近くにいる安心の職場環境！ ✅残業が少なめで定時退社が基本！ ✅病院サポートで医療知識も習得！ ✅車やバイクでの通勤も可能で便利！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 動物病院に併設されたサロンで、ワンちゃんやネコちゃんのシャンプーやカット、 健康チェックなどのトリミング業務全般をお任せします。 週に1回、病院業務サポートもあり、幅広い医療知識も身につきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ワンちゃんやネコちゃんのシャンプー、カット ・爪切りや耳掃除などの日常ケア ・お預かりするペットの健康状態チェック ・飼い主様へのご自宅でのケアアドバイス ・使用したケージや店内の清掃および衛生管理 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．獣医師や動物看護師が近くにいるため、ペットの体調面で不安なことがあってもすぐに相談できます。 2．資格がなくても、実務経験がゼロからでも、先輩スタッフが丁寧に業務をサポートする環境が整っています。 3．週に1回の病院業務サポートを通じて、トリミングだけでなく医療現場の基礎的な知識も働きながら学べます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「動物病院併設ならではの安心感と医療知識の習得」 →獣医師や看護師が常駐しているため、万が一ペットの体調が急変した際も迅速な対応が可能です。 また、週1回の病院サポート業務を通じて、一般的なサロンでは得られない獣医療の基礎知識を働きながら身につけることができます。 2.「残業少なめでワークライフバランスの充実」 →月の平均残業時間が20時間以内で、原則定時退社が基本となっています。 仕事終わりのお買い物や趣味の時間など、プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく長期的に働き続けることができる環境です。 3.「未経験からペットケアのプロフェッショナルへ成長」 →最初は先輩スタッフのサポートを受けながら、シャンプーや基本的なケアからスタートします。 経験を積むことで、一人でカットから飼い主様へのアドバイスまで担当できるようになり、将来的には店舗運営の中心メンバーとして活躍することも可能です。

ブランク可｜持ち帰り仕事ゼロ！土曜出勤は2・3ヶ月に1回程度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ✅週休2日制 土曜出勤は2・3ヶ月に1回程度 年間休日数127日（2026年度予定） プライベートを大切に、 心にもゆとりある保育を。 ✅残業ほぼなし＆持ち帰り仕事ゼロ タブレットやアプリ等の ICT導入で業務効率化！ 定時退社が基本！ ✅ＩＣＴ導入＆チーム分担制で 書類業務・手書き作業を削減 ✅大きな行事（運動会・発表会） なしで業務量も安心 ✅残業ほぼなし（月平均2時間） 持ち帰りゼロ×年間休日127日 ✅有給取得率も高く、 1時間単位での取得も可能です！ 【主な業務内容】 ✅登園受け入れ 保護者対応（アプリ使用） ✅室内・園庭あそびの見守り・サポート ✅おやつ・給食の準備・介助 ✅午睡（お昼寝）の見守り ✅書類業務（タブレット等のICT使用） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ （2027年度始まり（4月）に入社を ご希望の方も、ぜひ一度ご連絡ください。） 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201（採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼『丘の上のつなぐ保育園』について⭐／ ✅2022年開園の新しい園舎です！ 0～2歳：定員19名 （0歳3名、1歳8名、2歳8名） 少人数だからこそ、 子どもたちの成長に しっかり寄り添える環境です。 ＼職場の雰囲気⭐／・ 職員のサポート体制に力を入れています ✅公認心理師が法人に在籍 子どもたちへの関わり方はもちろん、 働くスタッフの心のケアにも力を入れています。 ✅助け合えるチーム体制 ピアノが苦手でもOK 自分の得意分野を活かして 活躍できます！ ＼人物重視の採用です⭐／ 資格はあるが実務経験が少ない方、 産休育休明けのブランクがある方も 大歓迎でお迎えします！

病棟・外来の選択OK！オンコールなしの看護師募集！ 初心者・未経験・経験者・ブランクある方も大歓迎！

仕事内容 「残業に疲れた」「夜勤がキツイ」そんなあなたにピッタリ！ 正社員としての働きやすさと安心を両立できる職場です！ 外来・病棟が選べる ＆ 残業月10h以内 ＆ オンコールなし！ 未経験の方、ブランクのある方、子育て中の方も多数活躍中！ ▼正看護師・准看護師のポイント 〇日勤のみ or 夜勤あり、正社員の働き方が選べます 〇病院での看護スタッフが未経験でも正社員採用 〇経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎 〇オンコールなし！残業ほぼナシで安心勤務 〇20代～50代まで幅広く在籍しています（中高年活躍中） ▼外来または病棟が選べます あなたのライフスタイルに合わせて選べます。 外来看護師（日勤のみ）夕方までの勤務で家庭と両立 病棟看護師（夜勤あり）夜勤手当でしっかり収入 この診療科で働きたいなどのご希望もぜひご相談ください！ ▼夜間呼び出しゼロ！オンコールなし × 残業ほぼなし オンコールなしだから、夜間の急な呼び出しナシ。 月の残業も10時間ほどで、毎日を無理なく働けます。 家庭やプライベートを大切にしたい方にピッタリです。 ▼頑張りがしっかり収入につながります 給与＋各種手当＋賞与3.5ヶ月分で収入も安心。 夜勤・日祝・年末年始・扶養・管理など、 働いた分がきちんと反映される各種手当も充実！ ▼夜勤は夕食・朝食付き！日勤のみ勤務もOK 夜間の正社員には、夕食と朝食を無料支給しています。 日勤のみも可能なので、夜勤は難しい方もご安心ください。 働き方はご希望に応じて柔軟に対応いたします。 ▼正看護師・准看護師の正社員のお仕事 〇薬の管理や服薬のサポート 〇体温・血圧など健康状態のチェック 〇点滴や処置などの医療対応 〇患者さんとご家族へのサポートや声かけ 〇カルテへの記録（電子カルテを使用） ※診療科により異なります。 ▼スタッフの声：30代 看護師（正社員） ブランクからの復帰で最初は不安もありました。 でも先輩がサポートしてくれて、気軽に相談も乗ってくれて。 オンコールなしで子供との時間も大切にできています。 ▼高須病院について 内科・外科・小児科・整形外科など多数の診療科を持ち、 救急から在宅医療まで幅広く対応する地域密着型の病院です。 〇一般病床 55床＋回復期リハビリ病棟あり 〇2015年リニューアルでキレイな院内 〇チームワークの良さと丁寧な指導が魅力 まずはお気軽にお問い合わせください。 ご希望の方は職場見学も可能です。 TEL.0291-33-2131（採用担当）

経験不問｜保育士資格があればOK！有給も取得しやすい職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ✅定員19名の小規模園！ 0〜2歳児対象だから落ち着いて 丁寧に向き合える環境です。 ✅年間休日127日 （2026年度予定） プライベートを大切に、 心にもゆとりある保育を。 ✅残業ほぼなし（月平均2時間） 持ち帰り仕事ゼロ！ チーム保育と業務分担で 一人ひとりの負担を大幅削減！ ✅ＩＣＴ導入で書類業務や 保護者対応を効率化！ アプリやタブレットを活用し、 事務作業にかかる時間をカット！ ✅運動会・発表会など、 大きな行事なし！ 事前準備に追われることがなく、 ピアノが苦手な方も 得意分野を活かして活躍できます。 ＜園の特徴＞::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 小規模保育園では珍しく園庭があります！ 周辺に畑が多く、お散歩で自然に触れたり、 夏は園庭で水遊びもします！ 「一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 「ブランクや未経験から 安心してスタートしたい」 「ピアノが苦手でも 得意分野を活かして働きたい」 そんな方、大歓迎です！ ＜職場の雰囲気＞:::::::::::::::::::::::::::::::::::: 職員のサポート体制に力を入れています ✅法人内に公認心理師が在籍 子どもたちへの関わり方はもちろん、 働くスタッフの心のケアや 悩み相談にも力を入れています。 ✅相談しやすい雰囲気づくり 経験年数に関わらず誰もが 安心して保育に専念できるよう、 みんなで助け合える環境が整っています。 【主な業務内容】 ⭐0〜2歳児（定員19名）の保育業務⭐ ✅登園受け入れ・保護者対応 （アプリ使用） ✅室内や園庭での遊びのサポート ✅おやつ・給食・午睡の見守り ✅小規模な行事の計画や準備 ✅日誌などの書類作成・事務作業 （タブレット使用）など ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ （2027年度始まり（4月）に入社を ご希望の方も、ぜひ一度ご連絡ください。） 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！ お気軽にご相談ください♪ 〜人柄重視の採用〜 ・資格はあるが実務経験が少ない ・産休育休明けなどブランクがある という方も大歓迎です。 経験・スキルではなく、 保育に対する想い等、 人物重視での採用になります。 働きやすい環境でお仕事をしませんか

2027年4月開設予定｜本人の「こう暮らしたい」を支えるリカバリー志向の精神科訪問看護

仕事内容: 現在、WADEWADE GROUPは、栃木県・茨城県に6拠点の訪問看護ステーションを展開しています。このたび、2027年春に水戸市に新たに開設する運びとなりました。 * WADEWADEが大切にしているのは、本人の「こう暮らしたい」を出発点にすることです 「また、自分で出かけたい」「自分のことを、自分で決めたい」「あきらめていたことに、もう一度挑戦する力を身に付けたい」 私たちが看護の出発点にするのは、利用者さん自身の「こう暮らしたい」という思いです。その人が大切にしていることを知り、望む暮らしに向けて、何ができるかを一緒に考えます。 希望が、初めから言葉になるとは限りません。話したくない日も、どうしたいか分からない日もあります。答えを急がず、対話を重ねる。好きなこと、得意なこと、これまで暮らしを支えてきた工夫に目を向ける。そこから、その人と一緒に支援の手がかりを探していきます。 * 私たちが見据えているのは、訪問していない時間の暮らしです 体調や服薬を一緒に確認しながら、自分の調子や、不調の兆しに気付けるようにする。自分に合う対処方法を見つける。困ったときに、頼れる人や場所につながれるようにする。 必要なケアを届けながら、本人が持つ力と、周囲の支えを生かせるように関わります。自分で取り組むことも、誰かの力を借りることも、その人が暮らしを選んでいくための大切な力だと考えています。 今日、一緒に考えたことが、次に困ったときの助けになる。訪問中に話せた思いが、自分の希望を誰かに伝えるきっかけになる。 そんな関わりを重ね、その人のこれからを支えていきたいのです。 病気や困難を抱えながらも、自分にとって希望や意味のある人生を歩んでいく。その過程を、私たちは「リカバリー」と捉えています。 「この方は、どんな人生を歩みたいのだろう」 「訪問看護を利用して、どうなりたいのだろう」 その問いを大切にしながら、本人とともに考え、伴走し続ける。そんな訪問看護を、WADEWADEで一緒に実践しませんか。 ＜主な業務＞ · 精神面・身体面の状態観察、服薬や生活リズムの確認と相談 · 本人の希望を聴き、一緒に目標や取り組みを考える支援 · 元気を保つ工夫や不調時の対処など、セルフケアを支える関わり（WRAPの活用） · ご家族への相談対応、主治医・相談支援・福祉事業所・学校等との連携 · 訪問看護計画、記録、報告書の作成とチームでの情報共有 訪問は1日5件を基本とします。 訪問には自家用車を使用します。

【実務未経験可】持ち帰り仕事無し｜有給は入職日から付与！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ✅タブレット＆ＩＣＴで 事務作業や書類業務を削減！ ✅大きな行事なしで 業務量も安心！ ✅残業ほぼ無×持ち帰りゼロ！ 土曜出勤時は振替休日あり ✅年間休日127日予定 （2026年度予定） ✅有給消化率も高く、 時間単位の有休取得もＯＫ！ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ✨『花の架け橋つなぐ保育園』✨ 園のテーマは、 『お花畑とぶんぶんぶん』 人とのつながりを大切に、 五感を使った豊かな体験や 自主性を育む保育を行います。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 「ブランクや未経験から 安心してスタートしたい」 「自由度の高い環境で アイディアを活かしたい」 「大きな行事に追われず 日常の保育を大切にしたい」 そんな方、大歓迎です！ 公認心理師が在籍しており、 手厚いサポート体制も完備！ ⭐先輩スタッフの声⭐ 決まった枠に縛られず、 子どもと自分の『やりたい』を 実現できる環境です！ 職員の挑戦を応援してくれるので スキルアップも実感できます。 【主な業務内容】 ⭐0〜5歳児（定員110名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ ・室内および園庭遊びの引率 ・おやつ・給食・お昼寝の見守り ・保育システムでの保護者対応 ・日常的なイベントの計画・運営 ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。 じっくりと園の保育観や 雰囲気を知っていただき、 納得した上で 新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！ お気軽にご相談ください♪

ブランクある方でも、新卒でも応募可能です♪

仕事内容: 眼科クリニックでの眼科検査業務、診察介助、オペ室業務です。 （受付業務も行っていただく事があります。） 検査業務では、視力検査、視野検査（HFA（アイモ）・GP）、OCT（３台体制）、斜視・弱視検査、コンタクト・眼鏡処方箋、超音波検査などを行っていただきます。 手術に関連した業務としては、白内障、ICL、斜視手術などの術前検査業務、オペ室での外回り業務があります。 オルソケラトロジーやICLなどの自費診療にも力を入れており、多くの検査や経験、知識を得ることができ、とてもやりがいのある職場です!(^^)! 正社員 　26.5万円～ （基本給25.5万円、資格手当１万円） （試用期間３か月間　23万円（資格手当１万円含む）） パート　　時給1800円（試用期間３ヶ月　時給1400円） ※現在、男性用ロッカーに空きがないため、女性のみの募集となります。

年2回の賞与や院内保育園・単身寮などの充実した環境のもと、シフト制で休日を調整しながら無理なく働けます。

仕事内容: 総合病院内での薬剤師のお仕事です。患者様の健康を支えるため、医療チームの一員として活躍していただきます。 【主な仕事内容】 * 入院患者様への薬剤の調剤及び服薬指導 * 医師と連携し、治療に必要な薬剤の選定 * 薬品管理および在庫管理 * 薬剤に関する情報提供および相談業務 * 医療安全に関する業務の推進 シフト制で働くため、柔軟な勤務が求められます。総合守谷第一病院にて、患者様ひとりひとりに寄り添った医療を提供していきます。

日勤のみ／個別機能訓練で暮らしを支える／PT・OT歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 立つ、歩く。その一歩を、 その人らしい暮らしにつなげる。 一人ひとりに合わせた機能訓練で、 その方の毎日を支える。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨理学療法士・作業療法士を募集✨ モルセラ取手では、 理学療法士を中心に、 作業療法士の方も歓迎します。 勤務するのは、 有料老人ホームに併設された デイサービスです。 利用者様一人ひとりの 身体の状態や生活の様子を見ながら、 その方に合った機能訓練を行います。 椅子から立ち上がる。 廊下を歩く。 レクリエーションに参加する。 訓練で取り組んだことが、 毎日の暮らしの中で どう活かされているか。 そこまで目を向けられる仕事です。 介護スタッフとも情報を共有し、 訓練と日々のケアをつなぎながら、 その方らしい生活を支えていきます。 これまで培った知識や経験を、 利用者様の身近な生活の場で 活かしていただけませんか。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給284,950円～296,500円 ✅理学療法士を中心に作業療法士も歓迎 ✅一人ひとりに合わせた個別機能訓練 ✅有料老人ホーム併設のデイサービス ✅介護スタッフと連携するチームケア ✅8:30～17:30の日勤勤務 ✅訓練後の変化を生活の中で見られる 《 仕事内容 》 モルセラ取手のデイサービスで、 利用者様への機能訓練や、 日常生活の支援をお任せします。 【具体的には…】 ◎身体機能や日常動作の確認 ◎一人ひとりに合わせた機能訓練 ◎立ち上がり・歩行などの動作練習 ◎訓練内容や経過の記録 ◎報告書などの書類作成 ◎介護スタッフとの情報共有 ◎日常生活に関わる介護業務 ◎レクリエーションへの関わり など 機能訓練だけでなく、 介護や日々の活動にも関わり、 利用者様の普段の様子を 把握していただきます。 訓練中にできた動作が、 実際の生活でも行えているか。 日常場面での気づきも、 次の支援へつなげていきます。 ★ 一人ひとりに合った機能訓練を ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体の状態や生活の仕方、 大切にしていることは、 利用者様によって異なります。 「自分で立ち上がりたい」 「歩く機会を増やしたい」 「好きな活動を続けたい」 その方の状態や想いに目を向け、 必要な動作や取り組み方を考える。 一人ひとりに合わせた 機能訓練を大切にしています。 小さな変化を確かめながら、 毎日の生活につながる支援を 積み重ねていく仕事です。 ★ その気づきを、毎日のケアへ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訓練中に気づいた身体の変化と、 介護スタッフが捉えた 普段の生活での様子。 それぞれの視点を持ち寄ることで、 利用者様への理解が深まります。 立ち上がるときの支え方や、 歩くときに気をつけたいことなど、 専門的な視点をスタッフに伝え、 日々のケアにも活かしていきます。 定期ミーティングを通じて、 状態の変化や支援の方法を共有。 職種を越えて協力しながら、 その方に合ったケアを考えます。 ★ 暮らしの中に、訓練のその先がある ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モルセラ取手では、 散歩や脳トレ、書道、ゲーム、 季節の行事など、 日々の活動も大切にしています。 機能訓練で取り組んだ動作が、 好きな活動への参加や、 人との交流につながっていく。 生活の場に近いからこそ、 訓練の時間だけでは分からない 利用者様の表情や変化にも 触れることができます。 身体の動きを支えることを、 その方の毎日を支えることへ。 専門性を暮らしの中で活かせます。 ★ 日勤で、専門性を活かす働き方 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は8:30～17:30。 日勤の時間帯で、 利用者様の生活を支える仕事です。 病院やクリニックなどで培った 身体機能の評価や訓練の経験を、 デイサービスで活かせます。 一人ひとりに丁寧に向き合い、 周囲と連携して支援したい。 そんな方を歓迎します。

調理師免許＆経験活かせる★賞与あり★キャリアUPも目指せます

仕事内容 ━━━ 月給25万円以上可能！ ━━━ ☆入社祝い金20万円支給します☆ 病院内の調理室にてご利用者様の 食事作りをお任せします。 1日に作る量も決まっているので 慌てずのびのび働けます♪ 1日に作る量が決まっているので 慌てずのびのび働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的には…】 ✅調理業務 ✅調理補助 ✅盛付け ✅配膳業務 など ＼ 経験者募集！ ／ 調理師資格をお持ちで 実務経験がある方の募集です！ まずは簡単な業務から始め、 丁寧な指導でしっかりサポートします。 慣れてきたら、 ⏩食材の発注・在庫管理 ⏩衛生管理 ⏩スタッフ指導・シフト作成 ⏩現場マネジメント ⏩食事イベントの企画サポート など、店舗責任者候補として 幅広い業務に携わっていただきます◎ これまでの経験や家庭で培った 調理スキルを活かしながら、 さらなるスキルアップ・キャリアアップを 目指せる環境です！ 景気に左右されない安定した職場で 安心して長く働けます。 お気軽にご応募下さい！ ＼ 家庭と両立するスタッフ多数 ／ 40代、50代、60代の中高年を中心に 幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 定年後のセカンドキャリアとして 働く方も在籍！ 子育て中や子育てを終えたスタッフも 多数在籍しており、小さいお子さんが いる方への理解がある職場です。 一人ひとりのライフスタイルにも 柔軟に対応しますので シフトはお気軽にご相談ください！ ……………………………………………… ＜ 当社のご紹介 ＞ 淀川食品株式会社は“給食サービス”を中心に 幅広い『食』を提供している会社です。 病院・介護老人福祉施設・ 介護老人保健施設・障がい者支援施設・ 有料老人ホーム・児童養護施設・ 社会福祉施設・児童福祉施設など、 様々な施設でお客様のご要望に合わせた 食事を提供しています。 また、安全衛生はもちろんのこと 健康的な栄養バランスをベースに 季節の食材を取り入れた 給食サービスを展開しています。

サビ管資格所持者、実践・更新研修修了者募集/sk63S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給43万7000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収55万7000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 07：00 出社後、社内システムで情報確認 07：30 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 08：00 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 10：30 休憩 11：30 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 14：30 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。 ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和7年度には男女ともに育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 整形外科外来での一般看護業務です。 採血・注射・点滴の一部は医師の指示のもとに行うこともあります。整形外科外来における看護業務全般をお任せします。医師の診察や処置の補助をはじめ、指示のもとで行う採血・注射・点滴など、患者様に寄り添った丁寧な対応を行っていただくお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・外来受診患者様の診察補助および誘導 ・医師の指示に基づく採血、点滴、静脈注射の実施 ・脈拍、体温、血圧測定などのバイタルチェック ・ギプス固定補助や処置のサポート ・患者様への適切な説明やコミュニケーション対応 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「月給27万円〜40万円の充実した給与水準」 →スキルや経験をしっかりと評価し、頑張りが適切に還元される給与体系を整えています。 2.「温かいコミュニケーションが活きる職場」 →患者様との対話を大切にしており、地域医療に貢献しながらやりがいを持って働けます。 3.「安定して長く働ける再雇用制度」 →定年後も再雇用制度を用意しているため、ライフステージが変わっても安心して長期的にキャリアを築けます。

開院２年目！柔道整復師・鍼灸師・あんま・マッサージ指圧師の資格をお持ちの方必見！ 木日祝休みでプライベートも充実◎

仕事内容: 【仕事内容】 当院は開院２年目を迎え、 新たな挑戦として午前中の 運動特化型デイサービスを スタートさせることと なりました。 「全年代に健康を届けたい」 「いつまでも自分の足で」 「歩き続けてほしい」 という代表の強い想いから、 当院では治療を行うだけでなく 痛みのないカラダを手に入れる ための運動療法にも 積極的に取り組んでいます。 ■具体的な業務内容 午前中はデイサービスにて、 リハビリ目的の運動指導を お任せいたします。 単なるレクリエーションではなく 運動機能の回復を目指す 本格的な運動療法となります。 午後は接骨院にて、 評価や問診から実際の施術、 そして再発予防までを 一貫して担当していただきます。 ■当院ならではの強み 当院は痛みを取るだけでなく、 広い運動スペースを完備し、 カラダの正しい使い方から 改善していく根本治療を 目指しているのが特徴です。 特に足部の重要性に重きを置き、 靴からフィッティングを行う シューズ療法や、 足部の根本的な問題に アプローチする インソール療法といった 専門的な技術も実践しています。 さらに評価ツールとして エコーを導入しており、 急性期のケガに対しても 的確なアプローチが可能です。 ■幅広い患者様と外部活動 小学生から８０代の方まで、 幅広い層の患者様が 来院されるのも当院の特徴です。 姿勢改善などのメニューも 充実しているため、 スポーツを頑張る学生の方や 慢性的な症状で根本的に カラダを変えたいという方も 数多くご来院されています。 またご希望があれば、 中学生バレーボールチームの トレーニング指導をはじめ、 支援センターでの運動指導、 産前産後ケア施設での 出張整体やイベント出店など 多彩な外部活動にも 参加することが可能です。 日々アップデートされる 医療現場の最前線で、 患者様により良い施術を 共に提供していきませんか。 【具体的な仕事の流れ】 ■１日のスケジュール例 ０９：３０ デイサービスにて勤務開始。 ご利用者様の運動機能回復を 丁寧にサポートします。 １２：３０ 午前勤務が終了します。 １５時まで２時間半の休憩。 しっかりリフレッシュできます。 １５：００ 接骨院での勤務開始。 エコーを用いた評価や、 インソール療法など 専門的な施術を行います。 ２０：００ 本日の業務終了となります。 （※送迎等で変動あり）

【実務不問】残業ほぼ無＆持ち帰りゼロ＆年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ⭐定員19名の小規模園で 一人ひとりと丁寧に向き合えます！ ✅月給2４万円〜２７万円＋賞与年2回！ マイカー通勤OK＆給食費補助あり ✅ＩＣＴ導入＆チーム分担制で 書類業務・手書き作業を削減 ✅大きな行事（運動会・発表会） なしで業務量も安心 ✅残業ほぼなし（月平均2h） 持ち帰りゼロ×年間休日127日 ✅有給取得率も高く、 1時間単位での取得も可能です！ ＼2022年開園の新しい園舎／ 『丘の上のつなぐ保育園』で 保育士（保育スタッフ）を募集！ 「少人数で落ち着いて 子どもと向き合いたい」 「新卒・第二新卒・ ブランクからスタートしたい」 「ピアノが苦手でも 得意分野を活かして働きたい」 そんな方、大歓迎です！ 公認心理師による スタッフ相談窓口もあり、 先生同士で気軽に相談しあえる 温かい環境が整っています。 【仕事内容】 ⭐0〜2歳児（定員19名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ 保護者対応（アプリ使用） ・室内遊び・お散歩・ 園庭での外遊びの見守り ・給食・おやつの介助 午睡の見守り ・書類業務 （タブレット・ＩＣＴ使用）など ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。じっくりと 園の保育観や雰囲気を知っていただき、 納得した上で新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！ お気軽にご相談ください♪ ＼人物重視の採用です⭐／ 資格はあるが実務経験が少ない方、 産休育休明けのブランクがある方も 大歓迎でお迎えします！

入社1年目から年収500万円以上可！退職金あり／保育所完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 世界中で愛される高級化粧品をつくる仕事✨ あなたが製造した商品が、 お客様の手に届きます。 「このブランド知ってる！」 そんな有名ブランドの 化粧品づくりに携われる仕事です。 ESTEE LAUDER、 CLINIQUE、LA MER、MACなど、 世界中で愛される高級化粧品を製造する エスティローダーグループ。 ただ製品をつくるだけではありません。 自分が製造に携わった商品が、 店頭で選ばれ、購入される。 工場内のカンパニーストアでも、 多くのお客様や社員が商品を 手に取る姿を見ることができます。 「自分が作った商品なんだ。」 そんな誇りを持てるモノづくりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️下妻で、長く安心して働ける環境あり！ ✅入社1年目から年収500万円以上可！ ✅退職金制度あり （確定給付企業年金＋確定拠出年金） ✅保育所完備（0〜3歳児対象） さらに… ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日125日（2025年実績） ・GW・お盆・年末年始休暇は9連休実績あり （工場カレンダーに準ずる） ・有給取得率約90％ ・引越し支援あり ・社員食堂あり（1日1食無料） ・カンパニーストアで高級化粧品を 社員割引価格で購入可能 （エスティーローダーグループ全ブランド対象） 交替勤務だからこそ、 深夜手当・交替勤務手当などもしっかり支給 頑張りは給与でしっかり還元しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️「働きやすい」と社員からも好評です。 製造エリアは空調完備。 一年を通して快適で、 清潔な環境の中で働けます。 社員食堂では、温かい食事を毎日提供。 交替勤務の社員からは、 「30年近く働いてきた中で一番良い食堂」 という声もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️有給休暇が取得しやすい環境です◎ 有給取得率は約90％。 ワークライフバランスを大切にし、 年次有給休暇の取得を推進しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️「好きなブランド」に携われる喜び。 社員の中には、 自社製品を愛用している人も多くいます。 「いいモノを作っている」 そんな誇りを持って働けることも、 この仕事ならではの魅力です。 家族や友人にも、 自信を持って話せる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️お任せする仕事 化粧水・美容液などの化粧品を、 ボトルやチューブへ充填し、 製品として仕上げていきます。 ※複数名のチームで作業します。 ■ ミーティング・作業確認 ■ 充填機・包装機のセッティング ■ 機械オペレーション ■ 製造記録の入力 ■ 包装・組立などの手作業 ■ 製品切替時の部品交換 ■ 品質チェック・トラブル対応 ■製造機械・器具・部品の洗浄作業 ■洗浄機を使用した機器メンテナンス ■分解・洗浄後の部品組立作業 ■作業エリアの衛生管理および整理整頓 重い荷物を持つ作業はなく、 身体への負担も少ない仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐自動化された設備で、効率よく働けます。 製造した化粧品の格納などは、 自動化されたロボットが担当。 人の手だけに頼らず、最新設備を活用しながら 効率よく製造を進めています。 また、化粧品を製造する工場ならではの魅力も。 製造エリアでは、化粧品の原料などから ふわっといい香りがすることもあります！ 「化粧品が好き」な方はもちろん、 普段とは少し違ったモノづくりに 興味がある方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️チームで作るから面白い。 生産性を高めるためには、 一人ではなくチームワークが欠かせません。 日々コミュニケーションを取りながら、 より良い製造方法を考え、 改善を積み重ねています。 業務改善のアイデアも歓迎！ 「もっと良くしたい」 そんな気持ちを活かせる職場です。 世界中で愛されるブランドづくりに、 あなたも携わってみませんか。

水戸市｜年間休日114日｜無資格から始める｜入職時研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日・年休114日！ 未経験から安心してスタート ✅夜勤手当月平均3万円支給！ 1回6,000円×夜勤月平均5日 準夜勤手当1回1,000円 ✅他職種による充実研修！ 専門知識がゼロから学べる ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超高齢化社会に向けて 質の高い介護サービスを 提供する社会福祉法人です。 医療連携に強い介護を行い、 利用者様の生活を支えます。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●特別養護老人ホームでの 介護スタッフ業務全般です。 利用者様が安心して日常を 過ごせるようサポートします。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 ＜日中帯の介護業務＞ ・食事・入浴・排せつの介助 ・洗濯や清掃などの生活援助 ・レクリエーションの企画等 ★全居室に眠りスキャン完備！ インカムで連携もスムーズです。 ＜夜間帯の見守り・介助業務＞ ・夜間帯の見守りや介助 ・夜勤月5日程度 （手当1回6000円） ★2ユニット（20名）に 1名の職員を配置。 施設内に夜勤5名・宿直1名、 毎日夜勤リーダーを配置！ 相談体制が整っています。 看護師のオンコール対応もあり。 残業なし＆週休2日制で 無理なく働ける環境です。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入職員研修では、 看護師・機能訓練指導員・ 管理栄養士・介護支援専門員 など他職種から研修を受講。 専門職へ直接質問や相談が可能です。 ケアマネ等の資格挑戦や 研修費用は法人が全額負担！ ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼と夜のご飯提供もあります。 未経験から安心してスタートできる 温かい職場環境です。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

水戸市｜年休114日｜残業なし｜無資格から｜入職時研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日・年休114日！ 未経験から安心してスタート ✅他職種による充実研修！ 専門知識がゼロから学べる ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超高齢化社会に向けて 質の高い介護サービスを 提供する社会福祉法人です。 医療連携に強い介護を行い、 利用者様の生活を支えます。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●看護小規模多機能型居宅の 介護スタッフ業務全般です。 利用者様が安心して日常を 過ごせるようサポートします。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆身体介護 └入浴、食事、排せつの介助など ◆生活援助 └洗濯や清掃、身の回りの介助 ◆レクリエーション └利用者様が楽しめる企画と実施 【職場環境】 ◆最新の設備を導入しています。 ◆同業他社に負けない福利厚生あり。 残業なし＆週休２日制で 無理なく働ける環境です。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入職員研修では、 看護師・機能訓練指導員・ 管理栄養士・介護支援専門員 など他職種から研修を受講。 専門職へ直接質問や相談が可能です。 ケアマネ等の資格挑戦や 研修費用は法人が全額負担！ ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼と夜のご飯提供もあります。 未経験から安心してスタートできる 温かい職場環境です。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

経験を活かすユニットリーダー｜手当あり｜年間休日114日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 -アピールポイント- ✅ユニットリーダー手当＋資格手当あり ✅残業なしで無理なく働ける ✅シフト作成・スタッフ管理を担当 ✅研修費用は法人が負担 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●特養でのユニットリーダー業務です。 具体的には… ◆身体介護・生活援助 └入浴、食事、排せつの介助や 身の回りのサポートを行います。 ◆レクリエーション └利用者様が楽しめる企画と実施。 ◆シフト作成・スタッフ管理 └介護職員の管理やサポート、 シフト作成を担当します。 ◆ユニット運営管理 └ユニット80床、ショート10床の 介護支援業務を行っていただきます。 ＊定員：ユニット80床、ショート10床 【職場環境】 ◆最新の設備を導入しています。 ◆同業他社に負けない福利厚生あり。 ⭐これまでの経験を活かせます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただけます。 ユニットリーダー研修修了者歓迎。 研修費用の支援制度など サポート体制も充実しています。 安心してスタートできる環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼07:00 出勤・申し送り・職員への指示 ▼08:00 朝食介助・業務管理・ケア ▼12:00 昼食介助・見守り・ケア・職員フォロー ▼16:00 申し送り・記録・退勤 （①7：00～16：00 の場合） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのための 研修費用の支援制度が充実。 役職手当や資格手当の支給もあり、 ケアマネジャーなどへの 挑戦も費用負担して支援します。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 迫りくる超高齢化社会に向けて、 質の高い介護サービスを行うことを 目指し設立いたしました。 医療機関との連携に強い介護で、 利用者様のQOLとADLの 維持・向上に努めていきます。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

水戸市勤務｜年間休日114日｜週休2日制｜経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅夜勤手当月平均3万円支給！ 夜勤1回6,000円×月平均5日 準夜勤手当1回1,000円 ✅眠りスキャン＆インカム導入で 業務の負担を大幅軽減 ✅年間休日114日・残業なし！ 週休2日制で無理なく勤務 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 迫りくる超高齢化社会に向けて、 質の高い介護サービスを 提供する社会福祉法人です。 医療連携に強い介護を行い、 利用者様の生活を支えます。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●特別養護老人ホームでの 介護スタッフ業務全般です。 これまでの経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただけます。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └特別養護老人ホームでの 利用者様への介護ケア ＜日中帯の介護業務＞ ・食事・入浴・排せつの介助 ・身の回りのサポート ・レクリエーション等の実施 ★全居室に眠りスキャン完備！ インカムでのスムーズな連携で 身体的・精神的負担を軽減します。 ＜夜間帯のサポート体制＞ ・夜間帯の見守りや各種介助 ・夜勤月5日程度 （1回6000円／手当計30000円） ★夜間帯は2ユニット（20名） につき1名体制で配置。 施設内に夜勤5名・宿直1名、 毎日夜勤リーダーを配置！ オンコールで看護師も待機し、 安心して業務に専念できます。 週休2日制で残業ゼロ！ メリハリをつけて働けます。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験に合わせたステップアップを応援！ ケアマネジャーなどの資格取得や、 キャリアアップ研修費用は 法人が全額負担して支援します。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼・夜のご飯提供もあり 快適に過ごせる環境です。 経験豊富な先輩スタッフと 協力しながら働けます。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

水戸市｜年間休日114日・週休2日｜残業なし｜経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日・年間休日114日！ 残業なしで無理なく勤務 ✅夜勤手当1回6,000円 準夜勤手当1回1,000円 ✅資格取得・研修の費用は 法人が全額負担 ✅昼・夜のご飯提供あり ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 迫りくる超高齢化社会に向けて、 質の高い介護サービスを 提供する社会福祉法人です。 医療連携に強い介護を行い、 利用者様の生活を支えます。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●看護小規模多機能型居宅の 介護スタッフ業務全般です。 利用者様が安心して日常を 過ごせるようサポートします。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆身体介護 └入浴、食事、排せつの介助など ◆生活援助 └洗濯や清掃、身の回りの介助 ◆レクリエーション └利用者様が楽しめる企画と実施 【職場環境】 ◆最新の設備を導入しています。 ◆同業他社に負けない福利厚生あり。 残業なし＆週休２日制で 無理なく働ける環境です。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験に合わせたステップアップを応援！ ケアマネジャーなどの資格取得や、 キャリアアップ研修費用は 法人が全額負担して支援します。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼・夜のご飯提供もあり 快適に過ごせる環境です。 経験豊富な先輩スタッフと 協力しながら働けます。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

30代・40代男性が活躍中/自社工場内での勤務/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 今年新設したばかりの綺麗な新工場にて 生産数増加に伴う増員募集！ ＜ 業務内容 ＞ 包装機械ラインにて 以下の包装オペレーション業務を 担当していただきます。 ・部品(ハブラシハンドル・ハミガキ粉)と 資材(フィルム)の補充・交換 ・設備エラーの対応 ・段取り、翌日の準備など ………………………………………………… ハブラシの柄の部分に植毛し、 ハブラシとハミガキ粉をフィルムで包む ▶完成品までの工程を担当 ………………………………………………… ✅基本的に自動生産のため 覚えてしまえば簡単な作業ばかりです◎ ✅包装機・全15台を3名で担当します。 現在30代・40代男性が中心となって活躍中！ 上司を含め全員が無線を持っており 困った時は即確認ができる安心の体制です。 【クリーンな職場環境】 衛生用品を製造しているので 工場内はとてもきれいで清潔です。 技術のいる仕事ですが 先輩社員がしっかり教えるので 着実に身につけることができます。 ・手に職をつけたい ・技術を学びたい そんな方にはおすすめです！ 様々な作業がありますが1つひとつ お伝えしていきます。 最初は大変かもしれませんが 少しずつ慣れていってください◎ ＝＝＝＝＝求人注目POINT＝＝＝＝＝＝ ・土日祝休み！年間休日130日！ ・クリーンな職場環境で長く安定勤務！ ・大手企業グループで始めるモノづくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社について】 1973年の創業以来、ダイトグループが 目指してきたのは「快適生活の応援企業」。 自動販売機から化粧品・日用品、宿泊施設 のアメニティ、アミューズメント関連商品 まで、時代が求めるニーズにも柔軟に対応 しながら、さまざまな商品の開発・販売を 手掛けてきました。 ――――――――――――――――――― 最初は初めて見るような機械や 道具があるかもしれません。 しかし、覚えていくと楽しくなり 早く仕上げるにはどうするかを考えたり 新しい技術を身につけられる、という 面白さがあります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この仕事のやりがい（現場スタッフの声） ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 旅行先のホテルなどで、自分が携わった 歯ブラシセットを見かけると やりがいを強く感じますね。 私たちが作っている製品は、日常の中で 目にする機会が多く「自分の仕事が誰かの 生活に役立っている」と実感できることが やっぱり嬉しいですね。

1日4〜6件程度の訪問、オンコールも応相談で無理なく働ける訪問看護です。

仕事内容: 訪問看護ステーションひばりのの看護師として、 利用者様の健康を支える業務を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ステーション ｜ 茨城県守谷市を 拠点とする訪問看護拠点 連携体制 ｜ サ高住・訪問介護・通所介護の3部門と連携 グループ ｜ 代表は 整形外科医・医療法人連携あり 訪問件数 ｜ 1日4〜6件程度 記録システム ｜ 電子カルテ使用（タブレット端末貸与） オンコール ｜ オンコール対応は応相談 有給消化実績 ｜ 毎年100％消化を達成 特別休暇 ｜ 女性の健康特化有休（生理・更年期）あり 資格取得 ｜ 支援制度あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：8:30〜17:30シフト） 08:30　出勤。朝のカンファレンス。 　　本日の訪問スケジュールや注意点を チームで共有。 09:00　1件目の訪問看護（サ高住またはご自宅へ）。 　　バイタルチェック、状態観察、 服薬管理などを実施。 10:30　2件目の訪問看護。 　　清潔ケア（入浴介助・清拭・洗髪など） を提供。 12:00　ステーションに 戻り昼休憩（60分）。 13:00　3件目の訪問看護。 　　必要に応じた医療処置、 終末期ケア・看取り支援。 14:30　4件目の訪問看護。 　　主治医やケアマネジャー等、 多職種との連携と報告。 16:00　ステーションへ戻り、記録入力。 　　貸与されたタブレット等から 電子カルテに入力。 17:30　翌日の準備、申し送り後に退勤。 ■お仕事内容 ・利用者宅への訪問看護 ・バイタルチェック ・状態観察と服薬管理 ・清潔ケア（入浴介助） ・清潔ケア（清拭・洗髪） ・医療処置（点滴等） ・褥瘡ケアや吸引対応 ・カテーテル管理 ・終末期ケア・看取り支援 ・多職種との連携と報告 ・電子カルテでの記録入力 ・緊急対応（オンコール相談） ■研修・サポート体制 ・同行訪問からスタートする個別研修制度 ・業務手順書（マニュアル）の整備による標準化 ・メンタルヘルスケア相談窓口あり （社内に メンタルヘルスケア2級取得者2名在籍） ・もりもとクリニック等、 強固な医療連携による安心感 ■給与・待遇 正社員雇用、 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給、制服貸与、 スマホ・タブレット端末貸与、 無料健康診断あり、 退職金制度あり（入社3年目以降）

ブランク歓迎！ICT導入＆事務常駐で残業ほぼ無＆年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力ＰＯＩＮＴ／ ⭐ブランク・経験浅い方も大歓迎 ✅ＩＣＴ導入＆事務専任で 事務作業を大幅カット ✅大きな行事なしで業務量も安心 ✅残業ほぼ無＋持ち帰りゼロ 精神的なゆとりも確保✨ ✅年間休日127日予定 有休消化率も高く、 時間単位の有休取得OK！ 【主な業務内容】 ⭐0～5歳児（定員108名）の保育業務⭐ ・登園受け入れ 室内遊び・園庭遊び ・おやつ・給食・午睡の見守り ・保護者対応（アプリ使用） ・季節行事の企画・運営 （夏祭り・ハロウィンなど） ⭐ここが働きやすい秘密⭐ 連絡帳などの書類仕事には ＩＣＴ（タブレット等）導入！ さらに専任事務スタッフの 配置や業務効率化により 勤務時間内に書類仕事の 時間をしっかり確保できます。 持ち帰り作業や残業は 原則発生しません◎ ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ ※2027年度始まり（4月）に 入社をご希望の方も、 ぜひ一度ご連絡ください。 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。 じっくりと園の保育観や 雰囲気を知っていただき、 納得した上で 新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼わだつみつなぐ保育園⭐／ ✅定員108名（0〜5歳児） 思いやりの心を育てる保育 ✅公認心理師が在籍 スタッフの心もケアします ✅自分のペースで慣れる環境 苦手なことも相談しやすい ✅先生自身が笑顔で働ける ゆとりを大切にしています ＼人柄重視の採用⭐／ 資格はあるが経験が浅い方 産休育休明けのブランクが ある方も大歓迎です！ 経験やスキルよりも、 保育に対する想いなど 人物重視で採用します

経験を活かすユニットリーダー｜手当あり｜年間休日114日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 -アピールポイント- ✅ユニットリーダー手当＋資格手当あり ✅残業なしで無理なく働ける ✅シフト作成・スタッフ管理を担当 ✅研修費用は法人が負担 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●特養でのユニットリーダー業務です。 具体的には… ◆身体介護・生活援助 └入浴、食事、排せつの介助や 身の回りのサポートを行います。 ◆レクリエーション └利用者様が楽しめる企画と実施。 ◆シフト作成・スタッフ管理 └介護職員の管理やサポート、 シフト作成を担当します。 ◆ユニット運営管理 └ユニット40床・多床室30床・ショート10床の 介護支援業務を行っていただきます。 ＊定員：ユニット40床・多床室30床・ショート10床 【職場環境】 ◆最新の設備を導入しています。 ◆同業他社に負けない福利厚生あり。 ⭐これまでの経験を活かせます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのご経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただけます。 ユニットリーダー研修修了者歓迎。 研修費用の支援制度など サポート体制も充実しています。 安心してスタートできる環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼07:00 出勤・申し送り・職員への指示 ▼08:00 朝食介助・業務管理・ケア ▼12:00 昼食介助・見守り・ケア・職員フォロー ▼16:00 申し送り・記録・退勤 （①7：00～16：00 の場合） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのための 研修費用の支援制度が充実。 役職手当や資格手当の支給もあり、 ケアマネジャーなどへの 挑戦も費用負担して支援します。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 迫りくる超高齢化社会に向けて、 質の高い介護サービスを行うことを 目指し設立いたしました。 医療機関との連携に強い介護で、 利用者様のQOLとADLの 維持・向上に努めていきます。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

日勤のみ／個別機能訓練で暮らしを支える／PT・OT歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、その他福祉/介護 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 立つ、歩く。その一歩を、 その人らしい暮らしにつなげる。 一人ひとりに合わせた機能訓練で、 その方の毎日を支える。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨理学療法士・作業療法士を募集✨ モルセラ取手では、 理学療法士を中心に、 作業療法士の方も歓迎します。 勤務するのは、 有料老人ホームに併設された デイサービスです。 利用者様一人ひとりの 身体の状態や生活の様子を見ながら、 その方に合った機能訓練を行います。 椅子から立ち上がる。 廊下を歩く。 レクリエーションに参加する。 訓練で取り組んだことが、 毎日の暮らしの中で どう活かされているか。 そこまで目を向けられる仕事です。 介護スタッフとも情報を共有し、 訓練と日々のケアをつなぎながら、 その方らしい生活を支えていきます。 これまで培った知識や経験を、 利用者様の身近な生活の場で 活かしていただけませんか。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給284,950円～296,500円 ✅理学療法士を中心に作業療法士も歓迎 ✅一人ひとりに合わせた個別機能訓練 ✅有料老人ホーム併設のデイサービス ✅介護スタッフと連携するチームケア ✅8:30～17:30の日勤勤務 ✅訓練後の変化を生活の中で見られる 《 仕事内容 》 モルセラ取手のデイサービスで、 利用者様への機能訓練や、 日常生活の支援をお任せします。 【具体的には…】 ◎身体機能や日常動作の確認 ◎一人ひとりに合わせた機能訓練 ◎立ち上がり・歩行などの動作練習 ◎訓練内容や経過の記録 ◎報告書などの書類作成 ◎介護スタッフとの情報共有 ◎日常生活に関わる介護業務 ◎レクリエーションへの関わり など 機能訓練だけでなく、 介護や日々の活動にも関わり、 利用者様の普段の様子を 把握していただきます。 訓練中にできた動作が、 実際の生活でも行えているか。 日常場面での気づきも、 次の支援へつなげていきます。 ★ 一人ひとりに合った機能訓練を ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 身体の状態や生活の仕方、 大切にしていることは、 利用者様によって異なります。 「自分で立ち上がりたい」 「歩く機会を増やしたい」 「好きな活動を続けたい」 その方の状態や想いに目を向け、 必要な動作や取り組み方を考える。 一人ひとりに合わせた 機能訓練を大切にしています。 小さな変化を確かめながら、 毎日の生活につながる支援を 積み重ねていく仕事です。 ★ その気づきを、毎日のケアへ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訓練中に気づいた身体の変化と、 介護スタッフが捉えた 普段の生活での様子。 それぞれの視点を持ち寄ることで、 利用者様への理解が深まります。 立ち上がるときの支え方や、 歩くときに気をつけたいことなど、 専門的な視点をスタッフに伝え、 日々のケアにも活かしていきます。 定期ミーティングを通じて、 状態の変化や支援の方法を共有。 職種を越えて協力しながら、 その方に合ったケアを考えます。 ★ 暮らしの中に、訓練のその先がある ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ モルセラ取手では、 散歩や脳トレ、書道、ゲーム、 季節の行事など、 日々の活動も大切にしています。 機能訓練で取り組んだ動作が、 好きな活動への参加や、 人との交流につながっていく。 生活の場に近いからこそ、 訓練の時間だけでは分からない 利用者様の表情や変化にも 触れることができます。 身体の動きを支えることを、 その方の毎日を支えることへ。 専門性を暮らしの中で活かせます。 ★ 日勤で、専門性を活かす働き方 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は8:30～17:30。 日勤の時間帯で、 利用者様の生活を支える仕事です。 病院やクリニックなどで培った 身体機能の評価や訓練の経験を、 デイサービスで活かせます。 一人ひとりに丁寧に向き合い、 周囲と連携して支援したい。 そんな方を歓迎します。

＜支えるやりがい＞思いやりのある対応で地域支援＊正看護師募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ＼障がいを抱える方の、健康状態チェック／ ＋＋＜看護師資格＞が活かせるお仕事！＋＋ 《 月平均残業10h＊年休115日＊見学OK 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募条件：正看護師資格をお持ちの方（必須） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がい者支援施設での看護業務をおまかせ！ ＊施設利用者の健康管理、医療的介護 ＊痰吸引、床ずれ予防ケア ＊体温・心拍数・血圧・脈拍数などの測定 ＊医師への連絡・情報共有 ＊体調変化時の看護・対応 ＊配薬や服薬の確認・管理 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【施設紹介】 常時介護が必要な重度の身体障害をお持ちで 家庭で介護が困難な方の自立と、社会参加を 支援する施設です。相談支援事業所において 地域の障がいを抱える方々を支えています。 ［https://www.houkoukai.or.jp/jigyou/］

年休127日｜ブランクOK！綺麗な園で働きやすい環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼この求人の魅力POINT／ ✅専任の「新人サポーターズ」が ブランクをフォロー！ ✅残業ほぼ無＆持ち帰りゼロ！ 定時で帰りやすい職場 ✅複数担任制で得意を活かせる！ ピアノが苦手でも大丈夫 ✅大きな行事なしで業務負担軽減！ ✅年間休日127日予定 （2026年度予定） 時間単位の有休取得もＯＫ！ 『花の架け橋つなぐ保育園』⭐ 2023年オープンの綺麗な園！ 0〜5歳児（定員110名） - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - 園のテーマは、 『お花畑とぶんぶんぶん』 人とのつながりを大切に、 五感を使った豊かな体験や 自主性を育む保育を行います。 - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⟡⋆˙ - ⭐職場のサポート体制⭐ ・公認心理師＆新人サポーター在籍！ メンタル面も親身にケア ・子どもの急病によるお休みも 複数担任制で柔軟にカバー！ ⭐持ち帰り仕事なし！⭐ 連絡帳などの書類仕事には ICT「コドモン」を導入！ さらに専任事務スタッフの 配置や、十分な人員配置により 勤務時間内に書類仕事の 時間をしっかり確保できます。 持ち帰り作業やサービス残業 は一切発生しません◎ ⭐先輩スタッフの声⭐ 「以前の園は決まった枠が多く できることが限られていました。 ここは自分や子どもの『やりたい』を 形にできる自由な環境です！ 職員のアイディアや挑戦を 応援してくれるので、 成長を実感しながら働けます♪」 【主な業務内容】 ⭐0〜5歳児の保育業務全般⭐ ・登園受け入れ・保護者対応 （連絡アプリ使用） ・広い園庭や室内遊びの見守り ・おやつ・給食・お昼寝のサポート ・日常イベントの計画・運営 （運動会・発表会はなし） ・書類業務（タブレット使用） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＜応募についてのご案内＞ 園見学・個別面談は随時受付中！ （2027年度4月入社ご希望の方も ぜひ一度ご連絡ください） 「まだ転職を決めたわけではない」 という方も大歓迎です。 じっくりと園の保育観や 雰囲気を知っていただき、 納得した上で 新しい一歩を踏み出せるよう、 採用担当が親身に対応いたします。 下記連絡先までお気軽にご連絡ください。 TEL： 029-836-2201 （採用担当：鈴木まで） ✧˖°┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧˖° ＼人物重視の採用です⭐／ 資格はあるが実務経験が少ない方、 産休育休明けのブランクがある方も 大歓迎でお迎えします！ Q：見学だけでもOK？ A：もちろん歓迎です！ お気軽にご相談ください♪

ひたちなか市｜年間休日114日｜無資格から｜入職時研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日・年休114日！ 未経験から安心してスタート ✅夜勤に慣れたら週休3日制へ！ 1日10時間勤務・夜勤手当1回6,000円 ✅他職種による充実研修！ 専門知識がゼロから学べる ✅築2年のきれいな施設！ 最新設備＆ご飯提供あり ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超高齢化社会に向けて 質の高い介護サービスを 提供する社会福祉法人です。 医療連携に強い介護を行い、 利用者様の生活を支えます。 オープン2年目の施設で 働きやすい環境が整っています。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●特別養護老人ホームでの 介護スタッフ業務全般です。 利用者様が安心して日常を 過ごせるようサポートします。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └特別養護老人ホームかつた での利用者様への介護ケア ＜日中帯の介護業務＞ ・食事・入浴・排せつの介助 ・洗濯や清掃などの生活援助 ・レクリエーションの企画等 ★全居室に眠りスキャン完備！ インカムで連携もスムーズです。 ＜夜間帯の見守り・介助業務＞ 入職後は日勤帯のシフトからスタート。 夜勤ができるようになったら 1日10時間勤務・週休3日制に移ります。 ・夜間帯の見守りや介助 ・夜勤月5日程度 （手当1回6000円） ★2ユニット（20名）に 1名の職員を配置。 施設内に夜勤5名・宿直1名、 毎日夜勤リーダーを配置！ 相談体制が整っています。 看護師のオンコール対応もあり。 週休2日制・残業は月20時間以内で 無理なく働ける環境です。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入職員研修では、 看護師・機能訓練指導員・ 管理栄養士・介護支援専門員 など他職種から研修を受講。 専門職へ直接質問や相談が可能です。 ケアマネ等の資格挑戦や 研修費用は法人が全額負担！ ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 築2年目の新しい施設です。 横になれる広い休憩室を完備！ 昼と夜のご飯提供もあります。 未経験から安心してスタートできる 温かい職場環境です。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

要資格＜正社員保育士＞ブランク・経験が浅い方も大歓迎！手厚いサポート体制で安心♪◎育休・産休取得率100％◎賞与・昇給あり！

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします。 具体的には… ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 など リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて 実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！ 保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！ 賞与・昇給あり！ 産休育休取得率100％！ 休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です！ アイグランの保育 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし 安心の福利厚生 「子の看護等休暇」は中学就学前まで拡大し、 仕事と育児の両立を強力にバックアップします。 さらに私傷病や介護時に使える最大60日の 「積立有給休暇制度」や、万一の病気・ケガに 備える「GLTD（収入補償）」 「GPA Pro（費用補償）」も完備！ いざという時も安心な、手厚い福利厚生であなたを支えます。 働きやすい環境 クラス単位や園内でお互いに協力しながら有給を 取得していただけるようシフトを調整しているため、 長期休暇もご相談可能です。 持ち帰りの仕事や残業もほとんどないので プライベートと両立して働けます。 お互い様の気持ちで支え合う温かい風土があるため、 オン・オフのメリハリをつけて無理なく長く働ける環境です。

【夜勤は実働8時間】年間休日110日｜経験・資格を活かして勤務できます◎

仕事内容: ＼この求人のおすすめPOINT／ ✅【ショート夜勤】22:00～翌7:00の実働8時間 ✅【夜勤回数相談OK】月4～5回程度（相談可） ✅【資格取得支援あり】受験、受講費用や テキスト代など補助 ✅【賞与年2回】計2.50ヶ月分の支給実績あり ✅【残業少なめ】月平均5時間 【主な業務】 ⏩日常生活の介助全般 およびその記録作業 （食事・入浴・排泄・更衣・ 洗濯・移動など） ⏩フロア・居室清掃 ⏩レクリエーション等の企画実行 ⏩各種委員会活動 ⏩機能訓練　など ✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼┈┈＊┈┈✼

【子育て支援完備】ブランク・経験不問！0歳〜小3対象の院内保育園あり♪当日朝の連絡でも柔軟にシフト交代でき、育児と両立して3人育て上げた先輩看護師も活躍中の総合病院

仕事内容: 「ブランクがあるから復帰できるか不安…」 「子育てと両立しながら働けるかな…」 そんな思いを抱えて一歩を 踏み出せずにいませんか。 当院では、子育てや家庭と仕事を 両立させたい看護師さんを温かいチームワークで 応援しています。 急な体調不良やご家庭の都合によるシフト調整も 当日朝の連絡で柔軟に対応し合う「お互い様」の風土が 根付いている職場です。 敷地内に0歳から小学校3年生まで利用できる 保育園があり、徒歩1分の場所には 病児・病後児保育室も完備。実際、保育園を長年利用し 3人育て上げたスタッフも活躍しています！ 実務未経験の方やブランクをお持ちの方も、 先輩スタッフがそばについて段階的に業務へ 慣れていけるため、 安心して再スタートしていただけます。 総合病院の看護師として、外来または 病棟における看護ケア全般を 担当していただきます。ご自身のペースに 合わせて徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ チーム体制 ｜ 各病棟・外来ごとに複数名で フォローし合う体制 お休み調整 ｜ 当日朝の連絡でも柔軟に シフト交代対応 ユニフォーム ｜ 機能性を考慮したスクラブ 子育て支援 ｜ 敷地内に光保育園あり（0歳〜小3） 病児・病後児保育室は徒歩1分 住まいサポート｜ 単身寮あり（費用：月額16,000円） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：日勤シフト） ・出勤。申し送り引き継ぎ ・担当患者様の巡回・測定 ・医師回診同行、処置など ・交代で昼食休憩 ・食事介助、記録入力など ・検温、おむつ交換・補助 ・多職種でのカンファレンス ・申し送り整理、記録確認 ・残務がなければ退勤 ■研修・サポート体制 ・未経験・ブランク向け支援 ・先輩がそばで実務フォロー ・院内研修で最新ケア習得 ■休日・福利厚生 ・年間休日119日 ・夏季休暇3日（初年度2日） ・年末年始（12/30〜1/3） ・社会保険完備

【看護師】福祉業界であなたの看護師の資格や経験を活かしてみませんか！正職員募集！

募集要項 職種 看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 ≪看護師の主なお仕事≫ 1. 健康管理 バイタルサイン（血圧・脈拍・体温など）の測定 服薬管理（薬の準備・服薬確認） 健康状態の観察と記録 2. 医療処置 点滴、注射、採血（必要に応じて） 褥瘡（床ずれ）の予防・処置 傷の手当や感染症予防 3. 医師との連携 利用者の状態を報告し、指示を受ける 訪問診療や往診のサポート 4. 介護スタッフとの協力 ケアプランに沿った看護の提供 介護職員への医療的アドバイス 5. 家族対応 利用者の健康状態やケア方針の説明 緊急時の連絡・対応 ★利用者様の生活支援・健康管理を中心とした業務になります。

ひたちなか市｜夜勤なし・日勤のみ｜週休2日｜無資格から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日・年間休日114日！ 未経験から安心してスタート ✅夜勤なし・日勤のみ！ 早番～遅番のシフト制 ✅他職種による充実研修！ 専門知識がゼロから学べる ✅築3年目のきれいな施設！ 最新設備＆ご飯提供あり ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人仁心会は、 施設を利用している方の意向を大切にし、 様々な福祉サービスを総合的にお届けできるよう、 工夫を凝らして施設を運営しています。 個人の尊厳を持ちながら、 地域社会で自立した生活を行えるように、 特別養護老人ホームなどを展開しています。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●特別養護老人ホームでの 介護スタッフ業務全般です。 利用者様が安心して日常を 過ごせるようサポートします。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └特別養護老人ホームかつた での利用者様への介護ケア ＜日中帯の介護業務＞ ・食事・入浴・排せつの介助 ・洗濯や清掃などの生活援助 ・レクリエーションの企画等 ★全居室に眠りスキャン完備！ インカムで連携もスムーズです。 ★夜勤はありません。 早番・日勤・遅番のシフトで勤務します。 残業なし＆週休2日制で 無理なく働ける環境です。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入職員研修では、 看護師・機能訓練指導員・ 管理栄養士・介護支援専門員 など他職種から研修を受講。 専門職へ直接質問や相談が可能です。 ケアマネ等の資格挑戦や 研修費用は法人が全額負担！ ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 築3年目の新しい施設です。 横になれる広い休憩室を完備！ 昼と夜のご飯提供もあります。 未経験から安心してスタートできる 温かい職場環境です。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

要資格＜正社員保育士＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100％

仕事内容 【仕事内容】 認可保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達のお世話をお願いします リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています。 そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

生活のゆとりを手に入れながら安心して働けます。

仕事内容: 総合病院での看護助手（ナースエイド）のお仕事です。患者様のサポートを通じて、医療チームの一員として貢献していただきます。 【主な仕事内容】 * 患者様の身の回りのお世話や日常生活のサポート * 医療器具や資材の準備と管理 * 看護師との連携を図りながら、医療行為の補助 * 患者様の状態観察および記録 * その他、病院内で必要とされる業務全般 安心・安全な医療環境を提供するために、一緒に働く仲間を募集しています。茨城県守谷市での勤務となります。

あなたの『想い・経験』その環境で満足ですか？／セキショウグループの安定基盤であなたを全面バックアップ

職種 特別養護老人ホームの介護職 仕事内容 ユニット個室型/特別養護老人ホームでの介護業務や生活支援をお任せします ～具体的には～ ・入浴、食事、排せつ、口腔ケアなどの身体介助 ・家事など生活面でのサポート ・体操やレクリエーションの実施 ・イベントなど余暇活動の支援や企画 ◎当施設について 特養…10名1ユニット×7ユニット 定員70名（全室個室） ショートステイ…10名×1ユニット ＼特徴／ □座ったまま入浴できるリフト浴 体への負荷が少ない浴室必備など完備 ～施設長よりメッセージ～ 「セキショウグループならではの福利厚生が充実しており 研修制度（年間での研修計画を実施）や リカレント教育制度など、働きながら学べる環境も整っています 一人一人が主体的に施設づくりに関わってほしいと思っています ぜひ一緒に働きましょう！」

週3日勤務で月収30万円以上《無資格OK》1対1生活支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー ※同性介助を行うため、女性限定の募集※ ＼週3日勤務で月収30万円以上！／ 利用者様一人ひとりに寄り添う介護♪ 「もっと向き合える介護がしたい」 「経験を活かしながら収入も上げたい」 「夜勤経験を収入アップにつなげたい」 そんな方におすすめです！ 障がいのある女性利用者様のご自宅で、 日常生活をサポートするお仕事です。 施設介護のように複数の利用者様を 同時に対応するのではなく、 一人の利用者様とじっくり関わりながら 在宅生活を支えます。 ＼＼ この仕事のポイント ／／ ✅ 週3日勤務（月12～14日前後） ✅ 無資格の方も会社負担で資格取得可能 ✅ 基本は直行直帰 ✅ 訪問介護未経験者もスタートできる 水戸市近郊のご利用者様宅を訪問し、 障がいのある方の在宅生活を支援します。 【主な業務は…】 ＊食事準備・着替えなどの生活サポート ＊入浴・排泄介助 ＊掃除・買い物 ＊外出の付き添い ＊夜間の見守り など 【訪問エリア】 水戸市近郊のみ＊基本は直行直帰 利用者様の生活に深く関わりながら、 その方らしい暮らしを支える仕事です。 「どんな仕事なんだろう？」と思った方へ 実際の介助者の仕事内容を動画でご紹介しています。 仕事の流れや雰囲気を応募前にチェックできます！ ↓ https://www.instagram.com/ciliroha/reel/Ddg4vtbJQOr/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 週3日勤務だけど稼げます！ ／／ 月収30万7,700円～ ※日勤7回・夜勤8回勤務の場合 ※日勤・夜勤の勤務回数はシフトにより変動します。 夜勤を含めて勤務することで、 安定した収入を確保できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜訪問介護未経験の方も安心＞ 訪問介護が初めての方も、先輩スタッフ との同行研修からスタートするので安心。 無資格の方は、 資格取得費用を会社が負担。 働きながら介護の資格を取得できます。 これまでの介護経験を活かしながら、 利用者様に深く寄り添える新しい介護へ 挑戦してみませんか？ たくさんのご応募をお待ちしています。

ひたちなか市勤務｜年間休日156日｜週休３日制｜経験者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅夜勤手当月平均3万円支給！ 夜勤1回6,000円×月平均5日 ✅眠りスキャン＆インカム導入で 業務の負担を大幅軽減 ✅年間休日156日・残業なし！ 週休3日制で無理なく勤務 ✅築2年の綺麗な施設！ ご飯提供＆広い休憩室完備 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 迫りくる超高齢化社会に向けて、 質の高い介護サービスを 提供する社会福祉法人です。 医療連携に強い介護を行い、 利用者様の生活を支えます。 オープン2年目の綺麗な施設で、 職員が働きやすい環境整備に 力を入れています。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●特別養護老人ホームでの 介護スタッフ業務全般です。 これまでの経験を活かし、 即戦力としてご活躍いただけます。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └特別養護老人ホームでの 利用者様への介護ケア ＜日中帯の介護業務＞ ・食事・入浴・排せつの介助 ・身の回りのサポート ・レクリエーション等の実施 ★全居室に眠りスキャン完備！ インカムでのスムーズな連携で 身体的・精神的負担を軽減します。 ＜夜間帯のサポート体制＞ ・夜間帯の見守りや各種介助 ・夜勤月5日程度 （1回6000円／手当計30000円） ★夜間帯は2ユニット（20名） につき1名体制で配置。 施設内に夜勤5名・宿直1名、 毎日夜勤リーダーを配置！ オンコールで看護師も待機し、 安心して業務に専念できます。 週休3日制で残業ゼロ！ メリハリをつけて働けます。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験に合わせたステップアップを応援！ ケアマネジャーなどの資格取得や、 キャリアアップ研修費用は 法人が全額負担して支援します。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 築2年目の清潔感あふれる施設！ 横になって休める広い休憩室や、 昼・夜のご飯提供もあり 快適に過ごせる環境です。 経験豊富な先輩スタッフと 協力しながら働けます。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

外来看護／賞与年2回・年3〜4ヶ月分実績あり／「あなたのやりたい看護を、私たちと共に」／17時台終業・夜勤なし／保育園利用の相談OK／安定待遇で長く働ける

仕事内容: 「子育てと看護師の仕事、本当に両立できるかな…」 そんな不安を抱えて、復職に踏み出せずにいませんか。 当院では、そんなあなたの新しい一歩を全力で支えます。 敷地内には保育園の利用など、子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。お子様の急な発熱や体調不良の際も、周囲の理解を得ながら安心して業務に集中できます。 さらに、スタッフ同士が「お互い様」の精神で助け合う温かい風土が根付いています。急なシフト変更やサポートが必要なときも、周囲が自然と声を掛け合ってカバーし合うため、心理的なプレッシャーを感じることなく働けます。 ■仕事内容 総合病院の外来における看護業務全般を担当していただきます。 ・医師の診察補助、処置、点滴、採血など ・患者様やご家族への対応、健康管理 ・電子カルテへの簡単な記録・管理業務 夜勤やオンコールのない「日勤のみ」の勤務スタイルです。規則正しい生活リズムを保ちながら、ご自身の家庭やライフステージに合わせた無理のない働き方を実現できます。 ■職場環境について ブランクを経て復帰した先輩スタッフも多数活躍しています。お互いの状況を理解し合える仲間がいるからこそ、困ったときにはすぐに相談できる抜群のチームワークがあります。多忙な中でも、患者様に寄り添う心通うケアを何よりも大切にしています。 守谷市での勤務となります。まずは見学からでも大歓迎です。あなたと一緒に働ける日を、スタッフ一同楽しみにしています。

【昇給・賞与◎】リハビリ特化型デイサービスで活躍しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅日勤のみで身体の負担少なめ ✅8:30〜17:30の勤務 ✅残業なし ✅保有資格に応じて時給アップ ✅昇給（年1回）、賞与（年2回）あり ✅未経験・ブランクOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 リハビリ特化型デイサービスでの介護業務をお任せします。 平均介護度が2.0と低めのため、身体への負担を 抑えながら働くことができます。 また、残業なしで完全週休2日制ですので プライベートも充実しやすい環境です！ 資格をお持ちの方や経験者には、 給与面でしっかりと還元します。 ・リハビリの補助 ・送迎業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション業務 ・付随する事務業務 等 ◎職場環境・給与還元 日中の決まった時間帯での勤務、 日曜定休のため、生活リズムを整えやすく 身体に無理なく続けられます。 初任者研修や実務者研修などの保有資格に 応じた給与設定を用意しており、 あなたのスキルや資格を適切に評価します。

✨【月給45万円～100万円｜年間休日125日】週休2日・残業月5時間程度｜自費率50％・CT・iTero完備♪開業支援ありの歯科医師🌱

仕事内容: 歯科医師業務全般 * 予防歯科 * インプラント * ホワイトニング * 患者担当制 CT * 歯周治療 * 入れ歯・補綴 * 噛み合わせ治療・マウスピース矯正

未経験＆無資格歓迎｜賞与4.4ヶ月＊職場見学後の応募もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、生活相談員/生活支援員 障がい者福祉の経験不問！資格不問！ 未経験から新たにキャリアを築けます！ ✅賞与年2回(4.4ヶ月分) ✅扶養手当＆住宅手当など待遇充実 ✅まずは”WEB説明会で話だけ”も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 障がいのある方が安心し毎日を過ごせるよう 日常生活のサポートや 日中活動の支援をお願いします。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 「その人らしく過ごせる生活」を スタッフみんなで支えていきます。 ただ生活を支えるだけではなく、 行事やレクリエーションを通して 利用者様と一緒に楽しみながら 日々の時間をつくっていく仕事です。 《具体的には》 〇利用者様の日常生活のサポート （食事・入浴・生活面の支援など） 〇日中活動のサポート （作業活動やレクリエーションなど） 〇夜勤業務 （見守り、生活サポートなど） 〇行事やイベントの企画・運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼自分たちの働きやすさを自分たちの手で／ ・業務効率化のためのIT導入 ・残業時間削減に向けた業務分担検討 など 現場発信の働き方改革の実績多数！ 利用者様の快適な毎日はもちろんですが、 「職員が笑顔で働ける環境整備」も大事。 ”福祉ってこういうもの”に捉われず、 いいものは取り入れ職員の幸せもつくります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼将来のキャリアパス／／ ・リーダー ・サービス管理責任者 へと キャリアを築いていくことが可能。 ゆくゆくは 施設運営や法人マネジメントにも 関わっていただきたいと考えています。 「自分の手で新しい福祉をつくる」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

資格を活かす相談員｜年間休日114日｜残業月2時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 -アピールポイント- ✅医療機関との連携に強い環境 ✅入退所手続きや連絡調整が中心 ✅地域社会やご家族と連携する仕事 ✅質の高い介護を目指す福祉法人 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●特養での生活相談員業務です。 具体的には… ◆入退所の手続き └ご利用者様の受入や退所に必要な 各種手続き業務を担当します。 ◆利用者様・ご家族との連携 └ご相談への対応や連絡調整を行い 生活全般をサポートします。 ◆関係機関との連絡調整 └居宅介護支援事業所や医療機関等 各種機関との調整を行います。 ◆職員指導・介護サポート └職員指導のための介護業務など 現場のフォローも行います。 ＊定員：ユニット40名、多床室30名、ショートステイ10名 【職場環境】 ◆医療機関との連携に強い環境です。 ◆地域社会やご家族と協力して対応 ◆宿直（月4回程度）・日直（月1～2回程度） があります。それぞれ手当を支給します。 ◆試用期間（3ヶ月）は介護のお仕事をしていただきます。 ⭐資格と経験を活かせます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かして 即戦力としてご活躍いただけます。 ご家族や地域社会と連携しながら 質の高い介護を目指せます。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出勤・朝礼・引き継ぎ ▼09:00 入退所手続き・相談対応 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 関係機関との連絡調整 ▼17:30 業務整理・退勤 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談員としての専門性を磨き キャリアを深めていけます。 研修支援制度なども活用し スキルアップを目指せる環境です。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人仁心会は 超高齢化社会に向けて設立。 質の高い介護サービスの提供と 医療連携に強い介護を行います。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

スタッフを大事にする職場！土日祝休みOK＊季節ごとの連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 ＜持ち帰り仕事なし！土日祝休みの取得可＞ 春4日,夏4日,秋2日,冬6日季節休暇あり！ 『園児のあそび』を大切にする園の方針と 『保育士の私生活』を重視する環境で 園のみんなが笑顔になれるこども園です！ ／ 少しでも気になったらお気軽に応募OK！ 選考する前に【保育体験】ができます！ ＼ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 【仕事内容】 認定こども園での 保育業務をお任せします。 ・保育業務全般 ・各種書類の作成 ・健康管理 など ＜早番＞ 登園前の受け入れ準備 (環境チェック、お部屋の用意、 前日の洗濯物片付けなど) から始まり、保育業務になります。 ＜遅番＞ 午睡明け(園児)または 放課後時(学童児)の保育業務と片付け (洗濯物干しや掃除や戸締りなど) ＜年間行事＞ ＊春：入園式、運動会、保育参観 ＊夏：プール、七夕、夏祭り、お楽しみ保育 ＊秋：ハロウィン、遠足、発表会 ＊冬：クリスマス会、節分、ひな祭り、 保育参観、卒園式 ［園児定員］85名 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 【 園の特色・保育について 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当園では、子ども一人ひとりを認め、 子どもが自由に主体的に 選択できるように支援しています。 子ども達が遊ぶ中で様々な経験を通し、 楽しみながら学ぶなど「あそび」を大切に 考えています。 また、先生達の多様性も 大事にしていますので、仕事を 通していろんな発見があり、やりがいを 感じながら楽しくお仕事ができますよ。 【 仕事環境について 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊別室休憩室あり ＊持ち帰りの仕事なし ＊表彰制度あり ＊2年目からリフレッシュ休暇制度あり （報奨金つき） 春4日、夏4日、 秋2日、冬6日季節休暇あり 当園の取り組みや既存職員のインタビュー などは以下記事に記載しております！ https://note.com/oaks/m/mfcb01f984996 是非ご覧ください♪

《無資格OK》月15日勤務で月収30万円可能｜1対1生活支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー ‐＊同性介助を行うため、女性限定の募集＊- 障がいのある女性利用者様のご自宅で、 日常生活をサポートするお仕事です。 施設のように複数人を 同時に介助するのではなく、利用者様と 1対1で関わる支援が中心になります。 流れ作業の介助ではなく、 利用者様の生活スタイルや 希望に合わせて支援を行うため、 「人と丁寧に関わる仕事がしたい」 という方に向いている仕事です。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ✨ 安心の3つのポイント ✨ ✅ 入職者の7割が未経験スタート！ 介護・福祉の資格や経験がなくてもOK！ 1:1の介助だから、資格よりも、 利用者様と会話や日々の関わりを大切に する気持ちを重視します。 ✅ 最初は先輩スタッフと同行！ いきなり一人には絶対にしません。 支援の方法や利用者様との接し方を、 先輩の姿を見ながら学べます。 ✅ 応募前の職場見学も歓迎！ 仕事内容や職場の雰囲気など、 気になることを確認してから応募を検討できます。 「自分にできるかな？」という不安がある方も、 まずは仕事内容を知るところから始めてみませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの生活サポート ・外出や買い物の付き添い ・掃除、洗濯などの生活支援 ・就寝時の見守り（夜勤あり） ＊利用者様の生活リズムに合わせて 支援を行うため、時間毎に決まった作業を こなす仕事とは少し違い、 その方にとって必要なサポートを 考えながら動く仕事です。 勤務は日勤と夜勤を含むシフト制で、 利用者様宅へ直行直帰が基本となります。 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - 【こんな方に向いています】 ・人と1対1で関わる仕事がしたい方 ・落ち着いた環境で働きたい方 ・流れ作業ではない介護や支援をしたい方 ・未経験から生活支援の仕事に挑戦したい方 ・日勤と夜勤の両方の勤務が可能な方 【スタッフの声】 最初は利用者さんとの接し方や介助の仕方に 不安がありましたが、 先輩や利用者さん本人から学びながら 少しずつ慣れていきました。 1対1の支援なので流れ作業ではなく、 利用者さんのペースに合わせて 支援できるところにやりがいを感じています。 ＊未経験で入社したスタッフも活躍中！ 最初は先輩や利用者様との関わりの中で 支援方法を覚えていくことができます。 【働き方の特徴】 ・1対1の支援が中心 ・直行直帰が基本 ・月15日勤務でしっかり休める ・月収30万円以上も可能 - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＊ - ＜ホームページ＞ https://ciliroha.wixsite.com/cil-iroha

健診バスの運転・受付・会場運営｜年休130日｜免許補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他ドライバー/乗務員、バス運転手 ＼この求人のアピールポイント／ ✅ 普通自動車免許があれば応募可能。 ✅ 大型免許の取得を全面サポート ✅ 許取得費用を全額補助（規定あり） ✅ 年間休日130日、残業月平均15.4時間 ✅ 茨城県民の健康を支える社会貢献性 ⭐️お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 茨城県内の市町村・企業・学校などを 訪問し、健康診断を行う 「出張健診」の業務職員です。 健診バスを運転して 医師・看護師・臨床検査技師などの スタッフや必要な機材を会場へ運ぶほか、 健診がスムーズに進むよう、 会場の設営や受診者様の 受付・誘導なども担当します。 健診チームの一員として働く仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ⏭️ 健診バス・車両の運転 ・健診内容に応じた車両の運転 ・会場までのルート確認・安全運行 ・健診に必要な機材や備品の運搬 ・車両の点検・管理 ※大型免許取得後に、 車両の運転をお任せします。 ⏭️ 健診会場の設営・撤収 ・健診機材や備品の搬入 ・会場の設営・準備 ・健診終了後の片付け・撤収 ・会場の安全確認 ⏭️ 受付・誘導・受診者様対応 ・受診者様の受付 ・健診会場内でのご案内・誘導 ・専用システムへのデータ入力 ・簡単な問い合わせ対応 ⏭️ チームとの連携 健診は、事務職員、医師、 看護師、臨床検査技師など、 さまざまな職種のメンバーで行います。 当日の進行状況を共有したり、 受診者様の状況に応じて 声を掛け合ったりしながら、 チームで健診を進めます。 ＜1日の仕事のイメージ＞ 出勤・車両や機材の確認 ▼ 健診会場へ移動 ▼ 会場設営・受付準備 ▼ 受診者様の受付・誘導 ▼ 健診中の運営サポート ▼ 機材の片付け・撤収 ▼ 帰着・車両や備品の確認 ※訪問先によっては早朝勤務があります。 ⭐️大型免許の取得をサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許があれば、 入職時点で大型免許を お持ちでない方も応募できます。 大型免許の取得にかかる費用は、 上限50万円まで全額補助（規定あり）。 未経験から、仕事に必要な 専門資格を身につけられる環境です。 ＜免許取得中の働き方＞ 免許取得中は、先輩職員に同行しながら、 健診会場の設営、受付・誘導、 受診者様対応などを担当します。 健診の流れやチームでの動き方を学び、 免許取得後にスムーズに 運転業務へ移行できるよう準備します。 教習所への通学は、勤務として扱う運用です。 ※普通自動車免許のAT限定解除費用は自己負担です。 ※大型免許取得支援には規定があります。 ⭐️この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 健康診断は、病気の予防や 早期発見につながる大切な機会です。 受診者様が安心して健診を 受けられるように会場を整え、 チームで健診を無事に終えたときには、 大きな達成感があります。 「ありがとう」 「健診を受けてよかった」と 声をかけていただけることもあり、 自分の仕事が地域の健康に 役立っていることを実感できます。 ⭐️公益財団法人茨城県総合健診協会 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当協会は、茨城県民の健康の保持・増進と 疾病予防を目的に活動する公益財団法人です。 愛称「けんこうリンク」のもと、 「1人でも多くの方に健康で明るい生活を 送っていただく」ことを使命としています。 景気に左右されにくい安定した事業基盤で 地域社会に貢献し続けています。

水戸市｜夜勤なし・日勤のみ｜週休2日｜無資格から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅週休2日・年間休日114日！ 未経験から安心してスタート ✅夜勤なし・日勤のみ！ 早番～遅番のシフト制 ✅他職種による充実研修！ 専門知識がゼロから学べる ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超高齢化社会に向けて 質の高い介護サービスを 提供する社会福祉法人です。 医療連携に強い介護を行い、 利用者様の生活を支えます。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●特別養護老人ホームでの 介護スタッフ業務全般です。 利用者様が安心して日常を 過ごせるようサポートします。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 ＜日中帯の介護業務＞ ・食事・入浴・排せつの介助 ・洗濯や清掃などの生活援助 ・レクリエーションの企画等 ★全居室に眠りスキャン完備！ インカムで連携もスムーズです。 ★夜勤はありません。 早番・日勤・遅番のシフトで勤務します。 残業なし＆週休2日制で 無理なく働ける環境です。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新入職員研修では、 看護師・機能訓練指導員・ 管理栄養士・介護支援専門員 など他職種から研修を受講。 専門職へ直接質問や相談が可能です。 ケアマネ等の資格挑戦や 研修費用は法人が全額負担！ ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼と夜のご飯提供もあります。 未経験から安心してスタートできる 温かい職場環境です。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

【年間休日125日】＼医療事務未経験者の教育制度あり／　月給20.5万円～・賞与年2回　地域医療を支えるクリニックで安心のキャリアアップ！

仕事内容: 神栖メディカルクリニックでの医療事務業務全般をお任せします。 受付、会計、クラーク、レセプトなど、 これまでの医療事務経験を 活かしながら無理なく働ける環境です。 子育て世代も多数活躍しており、急なお休みや 家庭都合もチームで助け合っています。 ■よくあるご質問 Q. 子どもの急な発熱などで休みを 取ることはできますか？ A. もちろん可能です。 スタッフ同士でカバーし合う体制が 整っています。 子育て中のメンバーも多く「お互い様」 の気持ちで助け合っています。 Q. ブランクや業務の習熟度に 不安がありますが大丈夫ですか？ A. 心配いりません。 これまでの経験に 合わせて丁寧にお教えします。 一人ひとりのペースに 合わせてしっかりサポートします。 Q. 残業は多く発生しますか？ A. ほぼありません。 残業は月10時間程度で、 定時の18時台（19時前）には 退社できます。 家庭やプライベートの時間も 大切にできます。 ■仕事内容 ・受付業務（患者様対応、保険証確認、案内） ・会計業務（診療費会計、自動精算機案内） ・クラーク業務（診察サポート、カルテ入力） ・レセプト業務（保険請求、点検、修正） ・電話応対（予約受付、問い合わせ対応） ・その他（書類作成、院内連携、後輩指導） ■職場環境・サポート体制 ・2024年増築の新棟で 清潔感のあるきれいな職場です。 ・経験に応じてリーダーや 業務改善などキャリアアップも目指せます。

資格を活かす相談員｜年間休日114日｜残業月2時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 -アピールポイント- ✅医療機関との連携に強い環境 ✅入退所手続きや連絡調整が中心 ✅地域社会やご家族と連携する仕事 ✅質の高い介護を目指す福祉法人 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●特養での生活相談員業務です。 具体的には… ◆入退所の手続き └ご利用者様の受入や退所に必要な 各種手続き業務を担当します。 ◆利用者様・ご家族との連携 └ご相談への対応や連絡調整を行い 生活全般をサポートします。 ◆関係機関との連絡調整 └居宅介護支援事業所や医療機関等 各種機関との調整を行います。 ◆職員指導・介護サポート └職員指導のための介護業務など 現場のフォローも行います。 ＊定員：ユニット80名、ショートステイ10名 【職場環境】 ◆医療機関との連携に強い環境です。 ◆地域社会やご家族と協力して対応 ◆宿直（月4回程度）・日直（月1～2回程度） があります。それぞれ手当を支給します。 ◆試用期間（3ヶ月）は介護のお仕事をしていただきます。 ⭐資格と経験を活かせます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経験を活かして 即戦力としてご活躍いただけます。 ご家族や地域社会と連携しながら 質の高い介護を目指せます。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出勤・朝礼・引き継ぎ ▼09:00 入退所手続き・相談対応 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 関係機関との連絡調整 ▼17:30 業務整理・退勤 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談員としての専門性を磨き キャリアを深めていけます。 研修支援制度なども活用し スキルアップを目指せる環境です。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会福祉法人仁心会は 超高齢化社会に向けて設立。 質の高い介護サービスの提供と 医療連携に強い介護を行います。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

定年は65歳。50代・60代からの入職も実際にあります。時間外は月平均5時間です。

仕事内容: 特別養護老人ホーム「よしの荘」で、入居者さまの生活を支えるお仕事です。 50代・60代から正社員で働きたい方へおススメです。 定年は一律65歳、その後の再雇用の制度もあります。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室やフロアの環境整備 ・レクリエーションの準備と進行 ・介護記録の入力 【入職後の流れ】 最初は先輩と一緒に動きます。ひとりで夜勤に入っていただくことはありません。 記録の入力も、その場で聞きながら覚えていただけます。 【一日の流れ（日勤の例）】 7:00　出勤、申し送りを受ける 8:00　朝食の介助、口腔ケア 10:00　入浴の介助 12:00　昼食の介助、記録の入力 13:00　休憩（60分） 14:00　レクリエーション、居室の整備 16:00　申し送り、退勤 【施設について】 特別養護老人ホームよしの荘（茨城県常総市上蛇町）。 ユニット型と従来型があり、ご希望と体力にあわせて配属を決めます。

初任者研修必須＊ブランクOK「家族のように寄り添った介護を」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼居心地抜群！主婦･子育てママ在籍中！／ ･･＊スタッフ同士の仲が良い職場です＊･･ 応募前の職場見学も随時受け付けています！ ＜20～50代女性活躍中！＞ 経験や能力は優遇します！ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＜ 仕事内容 ＞ ＊利用者様の身体･入浴･リハビリ 介助などの介護業務 ＊レクリエーション、送迎など （送迎車は助手席リフトアップ車なので 体への負担も少なく安心です！） 笑い声が響く、ほがらかな雰囲気＊゜ [施設定員] 18名 [従業員] 11名 未経験の方でも利用者様にしっかり 寄り添いながら介護ができる環境です。 「こういう時どうしたら･･･」 と困ったときも周りの先輩がサポート しますので、ご安心くださいね。 ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＜ スタッフ構成 ＞ ＊女性11名 ＊若手～中高年活躍中 20代2名、30代3名、40代4名、 50代以上2名（うち10名が主婦） 家事・育児と仕事を両立する 主婦さんもたくさん活躍しています！ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＜ オハナデイサービスの1日 ＞ 【8:00～】利用者様のご自宅までお迎え 【9:15】バイタルチェック･朝の体操 【10:00】入浴 【11:50】口腔体操(お昼前のお口の体操) 【12:00】お昼 【12:30】口腔ケア(歯磨きのお手伝い) 【13:30】個別リハビリテーション ＊個別メニューで機能訓練を行います！ 【15:15】お茶・おやつの提供、帰り支度 【16:00～】利用者様をご自宅へお送り ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＝＝ ＜ オハナデイサービス ＞ 「ねもと接骨院」の隣にあるデイサービス！ 接骨院の患者様から得られた 治療経験とノウハウをもとに、介護における 機能訓練に活かすことで、ご高齢者の目立と 生きがい作りに貢献できないものかと考え、 リハビリテーションを重視したデイサービス を設立しました！ スタッフの声を聞きながら、 常に前向きに、笑顔あふれる働きやすい 環境づくりに取り組んでいます！ 【HP】https://www.nemoto-care.com/sta19975/

常総市・三妻駅から車で6分。時間外は月平均5時間、休みは月10日です。

仕事内容: 特別養護老人ホーム「よしの荘」で、入居者さまの生活を支えるお仕事です。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室やフロアの環境整備 ・レクリエーションの準備と進行 ・介護記録の入力 【ユニット型と従来型があります】 ユニット型は少人数のグループを担当し、おひとりずつじっくり関わる形です。 従来型はフロア単位でチームを組んで動きます。 どちらをご担当いただくかは、ご希望と経験をうかがってから決めます。 【入職後の流れ】 最初は先輩と一緒に動きます。ひとりで夜勤に入っていただくことはありません。 初任者研修をお持ちであれば、実務のご経験がなくても大丈夫です。 記録の入力や設備の使い方も、その場で聞ける体制です。 【一日の流れ（日勤の例）】 7:00　出勤、申し送りを受ける 8:00　朝食の介助、口腔ケア 10:00　入浴の介助 12:00　昼食の介助、記録の入力 13:00　休憩（60分） 14:00　レクリエーション、居室の整備 16:00　申し送り、退勤 【施設について】 特別養護老人ホームよしの荘（茨城県常総市上蛇町）。 ユニット型と従来型の両方があり、ご希望をうかがって配属を決めます。

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ＜茨城県初施設OPEN＞ 2026年10月にオープンする有料老人ホーム ベストライフつくば施設での介護福祉士を募集しています。 ＊2026年9月16日からのオープニング研修を行います。 ＊ご希望であれば オープニング研修が始まるまで千葉エリアの施設にて勤務もできます。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も､経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などの バックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

未経験・ブランク大歓迎！研修から始まるので安心！残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー ＜茨城県初施設OPEN＞ 2026年10月にオープンする有料老人ホーム ベストライフつくば施設での介護スタッフ（資格なし・取得中の方・未経験OK）を募集しています。 ＊2026年9月16日からのオープニング研修を行います。 ＊ご希望であれば オープニング研修が始まるまで千葉エリアの施設にて勤務もできます。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿った 身体介助、生活援助がメインのお仕事です。 ※送迎業務は含まれません。 【無資格・未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 安定した仕事をしたい、介護や地域医療に興味を持ったから、など入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

高卒以上／要普通免許（AT可）／社食あり／40歳以下対象

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ、香料製造オペレーター/ラインマネージャー 漢方の製造工場で製造業務をお願いします。 最新工場で作業の自動化が進んでいるので 力のいる重労働はありません！ 女性の方でも活躍できます◎ 〈具体的には…〉 ・製造設備のオペレーション ・製造工程内の検査 ・製造設備の保守・メンテナンス など など 〈スマートファクトリー〉 多くの設備が自動化されています。 単純作業は機械に任せて、 社員は環境改善や安全管理など、 「考える仕事」をメインに行います。 〈丁寧な研修・教育体制〉 会社への理解を深める研修、 配属部門、各チームでのOJTをご用意。 入社後から基礎固めをする 「習得認定制度」があるため、 明確なゴールに向けて モノづくりを学べます！ 〈配属先の編成〉 製造工程ごとにチームが分かれています。 適性に合ったチームで活躍してください。 【製造工程】 ▼原料の生薬を刻む ▼決められた分量の生薬を調合 ▼生薬から成分を抽出 ▼成分を分離して濃縮 ▼乾燥・冷却して粉末化 ▼顆粒化 ▼品質チェック後、包装 ▼箱詰めして出荷 〈将来のキャリアパス〉 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、 キャリアアップを目指せます。 「専門職」or「マネジメント」のいずれかの コースを選べるので、自分らしいキャリアの実現 も可能です。 また、半期に一度「やりたいこと」を伝える 「自己申告制度」を利用したキャリアチェンジも 可能！ 〈人気の社員食堂〉 社員食堂では定食や麺類が500円以下で 提供され、健康茶や青汁の無料提供もあり、 健康を意識した福利厚生が充実しています。 休憩スペースも完備して、リラックスできる 時間も大切にしています。 敷地内は全面禁煙で、クリーンで快適な 職場環境が保たれているのも好評です！

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK。有給休暇取得率80％以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ＜茨城県初施設OPEN＞ 2026年10月にオープンする有料老人ホーム ベストライフつくば施設でのでの介護スタッフ（実務者研修修了者）を募集しています。 ＊2026年9月16日からのオープニング研修を行います。 ＊ご希望であれば オープニング研修が始まるまで千葉エリアの施設にて勤務もできます。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

施術力を高める 将来の院長トレーナー希望歓迎

仕事内容 「ただこなすだけ」の毎日に、 満足していますか？ 私達は、 本気で「治せる治療家」を 育成するプロフェッショナル集団です。 当グループの最大の強み。 それは、パリ・東京・リオと、 五輪３大会連続で トレーナーを派遣している 圧倒的な技術力と実績です。 トップアスリートの シビアな身体と向き合い、 結果を出し続ける技術。 それをあなたに、出し惜しみなく 伝授したいと思っています。 ―――――――――――― ■仕事内容 ―――――――――――― ✅鍼灸などの施術業務全般 ✅患者様へのカウンセリング ✅スポーツ現場でのトレーナー活動 （希望と適性に応じて） ✅院運営、グループ運営に関わる業務 ■1日のスケジュール例 ―――――――――――― 08:30｜出勤・朝礼 今日の予約状況や患者様の 状態をスタッフ間で共有！ 09:00｜午前の施術スタート 「一人前主義」の技術で しっかりと向き合います◎ 12:30｜お昼休憩 スタッフ同士でランチへ行くことも♪ しっかりリフレッシュ！ 15:00｜午後の施術スタート スポーツ外傷から慢性痛まで 幅広い症例を担当します。 その後、業務終了・退勤！ 片付けをして帰宅します。 今日もお疲れ様でした！ ※勉強会がある日もあります ―――――――――――― ■当社の２大特徴 ―――――――――――― (1) 一人前主義 世界で通用する技術力、手技力・診断力を 軸にスタッフを育成します！ 「身体を根本から治す」 本物の治療家を目指す 独自のカリキュラムです◎ (2) トレーナー活動 パリ・東京・リオと、3大会連続で トレーナーを派遣・帯同しています！ トップアスリートから中学生年代まで 幅広く対応。入社2年目のスタッフも 多数活躍しています✨ ―――――――――――― ■充実の教育・成長環境 ―――――――――――― ✅マンツーマン教育 経験豊富な上司が直接、最低1年間は1対1 で丁寧に指導いたします！ ✅月1回のグループ勉強会 手技、テーピング、解剖学、東洋医学などを 幅広く実施。自費で高い勉強会を探す 必要はありません♪ ✅圧倒的な臨床経験 多くの患者様が来院される為、 様々な症例と接することができ 圧倒的な経験が積めます◎ ―――――――――――― ⭐県外からの見学も大歓迎⭐ ―――――――――――― 遠方にお住まいの方もお気軽にご相談 ください！県外からの見学費用 （交通費・宿泊費）は 当社が全額負担いたします◎

フレンチシャトー風の素敵な建物の中、アットホームな雰囲気で働ける職場です。病棟等で看護のお手伝いをする仕事です。資格・経験不問）

仕事内容: 結城病院病棟内で看護のお手伝いをする業務です。 ①病室内外の環境整備 ②リネン類の配置、回収、補充 ③医療物品の整理、補充 ④食事の配膳、片付け ⑤用具類の準備、片付け

病気を診るから、人を診るへ。　 特養だからこそ出会える看護があります／セキショウグループの安定基盤

職種 特別養護老人ホームの正・准看護師 仕事内容 2023年7月29日にオープンした特別養護老人ホームの看護師として 介護士や医師と連携をとりながら、入居者様の健康管理全般をお願いします 【業務内容】 ・入居者様の健康管理 ・嘱託医の診断に基づく医療処置 ・服薬管理 ・オンコール対応 など

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ＜茨城県初施設OPEN＞ 2026年10月にオープンする有料老人ホーム ベストライフつくば施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）を募集しています。 ＊2026年9月16日からのオープニング研修を行います。 ＊ご希望であれば オープニング研修が始まるまで千葉エリアの施設にて勤務もできます。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給39.5万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給39.5万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜稲敷市江戸崎甲近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

＼履歴書不要・職歴入力なし／応募＝面接ではありません。まずは話を聞くだけでもOK。未経験・ブランクのある方も安心して始められます。

仕事内容: 【まごころの家紹介】 「ありがとう」がやりがいになる職場です。 まごころの家は、ご利用者様やご家族様からの「ありがとう」が日々実感できる、やりがいのある職場です。 家庭的であたたかな雰囲気の中、一人ひとりに寄り添った介護を大切にしています。 現在、北関東を中心に40施設以上を展開中です。 まごころの家は、地域で一番の待遇を目指し、働く仲間にも「ここで働けてよかった」と思ってもらえる職場づくりに力を入れています。 経験が浅くても、「もっと良い施設にしたい」「誰かの役に立ちたい」という思いがあれば大丈夫。 まごころの家では、そんな前向きな気持ちを応援します。施設管理者としてステップアップするチャンスもあります。 これまでの経験を活かしたい方も、これから挑戦したい方も、 “自分の力で変えていける”環境で、いっしょに働きませんか？ 【お仕事内容】 まごころの家では、高齢者施設と併設のデイサービスで、 利用者様の毎日をサポートするお仕事をお願いします。 施設内では、利用者様のそばで見守りをしたり、 お声がけをしたり、必要に応じて歩行や車いすでの移動の お手伝いをします。 また、お手洗いの介助や着替えのサポートなども行い、 利用者様が快適にすごせるよう、 やさしく寄り添うことが大切です。 併設のデイサービスでは、利用者様の入浴や食事のお手伝いのほか、一緒にレクリエーション（体操やゲーム、簡単な制作活動など）を楽しみながら、心も体も元気になっていただけるよう関わっていただきます。 「介護」といっても、特別な経験や資格がなくても スタートできるお仕事です。 困ったときは先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 安心して始められます。 【1人前になるまでのステップ】 STEP1｜導入研修（入職～1週間） 施設のルールや介護の基本を学び、職場に慣れる期間です。 STEP2｜OJT研修（1週?1ヶ月） 先輩のサポートのもと、見守りや配膳など簡単な業務からスタート。 STEP3｜介助スキル習得（1?3ヶ月） 排泄・入浴などの身体介助を少しずつ習得。 記録や報告の方法も学びます。 STEP4｜自立対応（3?6ヶ月） 基本業務を一人でこなせるように。利用者様との信頼関係も 深まります。 STEP5｜一人前として活躍（6ヶ月?） 業務全般を自立して対応。後輩への声かけや チーム連携にも貢献できます。

同行訪問あり／安心の指導体制／段階的に業務を習得／神栖メディカルクリニックグループの訪問看護／未経験歓迎

仕事内容: 神栖ケアメディカル 訪問看護ステーションで 看護業務全般を担当します。 訪問看護が未経験の方でも 安心して始められる理由が3つあります。 理由1 入社直後は先輩看護師との同行訪問から スタートします いきなり一人で訪問することはありません。 まずは先輩の訪問に同行し、 ご利用者様との接し方や在宅でのケアの流れを 現場で学べます。 理由2 段階的なステップアップでひとり立ちを サポートします バイタルチェックや健康状態の管理など、 できる業務から徐々に担当を広げていきます。 不安がなくなるまで丁寧に指導します。 理由3 クリニックグループの連携体制があり相談しやすい環境です 医師やケアマネジャーなど多職種との連携が スムーズに行えます。 判断に迷う場面でも チームでしっかりフォローします。 以上の3点から、訪問看護が初めての方でも 安心してステップアップできます。 ■仕事内容 ・訪問看護における看護業務全般 ・バイタルチェックや健康状態の管理 ・医師指示に基づく医療処置 （胃ろう、点滴、インスリン等） ・日常生活の介助 （清潔ケア、排泄ケアなど） ・服薬管理や指導 ・ターミナルケア、緩和ケア ・リハビリテーションのサポート ・ご家族への支援、相談対応 ・多職種との連携 （医師、ケアマネジャーなど） ■職場環境 クリニックグループが 母体の訪問看護ステーションです。 地域に根差した医療体制のもと、ご利用者様が 住み慣れた地域で安心して生活を 送れるようチームでサポートしています。

【保育士や教員も歓迎】守谷市公認の民間学童です、子どもたちに有意義な場所作りをお願いします

仕事内容: 学童クラブの施設長（候補）として、子どもたちの放課後の時間を彩り、健全な成長を支える仕事です。保育士や教員免許などの関連資格に加え、実務経験を活かして管理業務までステップアップできる環境です。入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは現場の子どもたちと信頼関係を築く期間。放課後の学習支援や室内外での遊びの見守り、安全・健康を守るための環境整備を担当。1日の流れや施設の雰囲気に慣れることから始めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 少しずつ施設運営のサポート業務を習得。保護者とのコミュニケーションや相談業務、日々の学童保育の運営管理の補佐を行います。先輩施設長が常にサポートするので安心です。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 イベントの企画・実施や、地域との連携業務を担当。スタッフの指導・育成、シフト管理など、施設長（候補）としての管理業務を本格的に学び、裁量を持って活躍の幅を広げていきます。 ■応募条件 ・必須資格：放課後児童支援員または各種児童福祉関連資格 ・必須経験：児童福祉や保育関連での一定の実務経験 ■仕事内容 ・学童保育の運営管理およびスタッフの指導・育成 ・子どもたちの安全・健康を守るための環境整備 ・保護者とのコミュニケーションや相談業務 ・地域との連携やイベントの企画・実施 ■研修・サポート体制 ・入社後の現場OJT（先輩スタッフが丁寧にフォローします） ・定期的な勉強会・研修制度あり ■職場環境 少人数でアットホームな雰囲気を大切にしている職場です。困ったことがあればすぐに相談し合える風土があります。年間休日は120日以上あり、プライベートとの両立もしやすい環境を整えています。

経験者優遇！ブランクOK

仕事内容: ‐‐‐‐‐産休に入る歯科衛生士がいるので、人員補充のための募集となります‐‐‐‐‐ 一 般的な歯科衛生士業務をメインに行っていただきます。 ・予防処置・保健指導・診療補助・歯周治療・ホワイトニング な ど 当院は、一般歯科医と小児歯科専門医がいるため、幅広い年齢層の患者さんが来院します。 通常の歯科衛生士業務に加え、 姉妹施設 である『ひたちなか母と子の病院』と連携し、妊婦さんや赤ちゃんの口腔衛生指導等も行っているため、 多くの貴重な経験ができると思います。

正社員　薬剤師　教育指導・管理職経験者の方歓迎　資格を活かして働きませんか？

職種 薬剤師 仕事内容 病院内での調剤業務 経験のある方は即戦力としての活躍に期待。 新しい環境でスキルを発揮しながら、当医院の発展に貢献してください。 経験の浅い方、ブランクのある方もOK。 サポート体制は万全なので、安心してスタートを切ることができますよ◎

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給38.0万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給38.0万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜石岡市府中近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給39.0万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給39.0万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜取手市台宿近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

⭐日勤のみ＆16時半退勤⭐年間休日120日⭐賞与4ヶ月分⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：准看護師 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼家庭との両立も叶う働き方／ ■ 日勤のみ ・夜勤なし！規則正しい生活が叶います◎ ・16:30退勤だから、 夕飯の準備やお迎えにも間に合います♪ ■ 子育てとの両立を応援 ・お子さまの学校行事や 急な体調不良にも柔軟に対応◎ ・勤務時間の調整もお気軽にご相談ください！ ■ 長く安心して働ける待遇 ・賞与4ヶ月分支給！ ・年間休日120日！ ・仕事も家庭も大切にできる環境です♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お仕事内容／ 精神科病棟での 看護業務をお願いします！ ＜具体的には＞ ・診察医の補助 ・患者様の観察 ・日常生活援助 ・環境整備 ・身体管理 ・内服薬管理 ・代理管理 ＼職場環境／ ・スタッフ：約70人程度 ・入院患者さま：120名 スタッフ同士で協力し合う風土があり、 困ったことも相談しやすい職場です。 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼大原神経科病院について／ 昭和29年に開設された、 地域密着型の精神科病院です◎ 「心を癒す“渚”になりたい」という思いで、 日々サービスを提供しています。 ＜看護理念＞ ■ 理念：みなさまに寄り添った医療を ■ 基本方針 ・まずは患者様を最優先に ・毎日をいきいきと暮らすために ・チームで力を合わせて 患者様に寄り添う気持ちを大切にし、 安心して過ごせる環境づくりに努めています。 ▼ホームページはこちら https://oohara-hospital.com/ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼「最後の転職」に選ばれています／ ブランクのある方も、 経験を活かして再スタートしたい方も歓迎します。 まずは見学だけでも大丈夫です◎ 実際の環境や病棟の雰囲気を、 ぜひご自身の目で確かめてください！ お気軽にお問い合わせください！ ■ TEL：0294-52-4352（月〜土 09:00〜16:30） ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

リハビリ職員募集！※正社員

職種 リハビリスタッフ（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） 仕事内容 機能訓練指導員（リハビリスタッフ） ・機能訓練の実施 ・機能訓練計画書の作成 ・スタッフへの技術指導など

高卒以上／要普通免許（AT可）／社食あり／40歳以下対象

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ、香料製造オペレーター/ラインマネージャー 漢方の製造工場で製造業務をお願いします。 最新工場で作業の自動化が進んでいるので 力のいる重労働はありません！ 女性の方でも活躍できます◎ 〈具体的には…〉 ・製造設備のオペレーション ・製造工程内の検査 ・製造設備の保守・メンテナンス など など 〈スマートファクトリー〉 多くの設備が自動化されています。 単純作業は機械に任せて、 社員は環境改善や安全管理など、 「考える仕事」をメインに行います。 〈丁寧な研修・教育体制〉 会社への理解を深める研修、 配属部門、各チームでのOJTをご用意。 入社後から基礎固めをする 「習得認定制度」があるため、 明確なゴールに向けて モノづくりを学べます！ 〈配属先の編成〉 製造工程ごとにチームが分かれています。 適性に合ったチームで活躍してください。 【製造工程】 ▼原料の生薬を刻む ▼決められた分量の生薬を調合 ▼生薬から成分を抽出 ▼成分を分離して濃縮 ▼乾燥・冷却して粉末化 ▼顆粒化 ▼品質チェック後、包装 ▼箱詰めして出荷 〈将来のキャリアパス〉 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、 キャリアアップを目指せます。 「専門職」or「マネジメント」のいずれかの コースを選べるので、自分らしいキャリアの実現 も可能です。 また、半期に一度「やりたいこと」を伝える 「自己申告制度」を利用したキャリアチェンジも 可能！ 〈人気の社員食堂〉 社員食堂では定食や麺類が500円以下で 提供され、健康茶や青汁の無料提供もあり、 健康を意識した福利厚生が充実しています。 休憩スペースも完備して、リラックスできる 時間も大切にしています。 敷地内は全面禁煙で、クリーンで快適な 職場環境が保たれているのも好評です！

年間休日121日　定員18名。一人ずつに向き合える小規模デイ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 【仕事内容】 定員18名のデイサービスで、利用者さまの 生活をサポートするお仕事です。 ⭐具体的には… ✓入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ✓送迎業務 ・レクリエーション ✓食事づくり ・タブレットへの簡単な入力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっと丁寧に関わりたかった」 その気持ちのまま働ける場所です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日に現場に立つのは4～6名。 利用者様も、定員18名 （1事業所は18名）です。 「今日はあと何人まわらなきゃ」ではなく、 「〇〇さん、今日ちょっと 元気なかったよね」を チームで話せる規模だと思っています。 大きな施設や病棟から 移ってきたスタッフが、 実際に半分ほどを占めています。 理由はだいたい同じで、 「一人ひとりに向き合う 時間がなかったから」。 現場をまとめる管理者は勤続10年以上。 利用者さま一人ひとりに合わせたケアを、 何より大事にしている人です。 ＜こんな方に来てほしい＞ ・特養、老健、病棟、 訪問などのご経験がある方 ・「流れ作業になってしまった」 と感じている方 ・夜勤のない働き方に切り替えたい方 ・ブランクのある方 （20代～40代のスタッフが多数活躍中） ⭐ここで働く人たちのこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まじめにやるけど、まじめ一辺倒じゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐夏は、みんなで流しそうめん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月、季節の企画を続けて 18年になります。 流しそうめん、釣り大会、 さつまいも掘り。 広報誌も毎月みんなで作っています。 ちなみに流しそうめんの樋は、 最初は本物の竹を割って作っていました。 ワンシーズンで色が変わってしまうので、 今は「竹柄の塩ビパイプ」です。 10年、使い回しています。 ⭐お子さんを、職場に連れてこられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夏休みなど、スタッフのお子さんが 職場に来ることがあります。 これは代表自身が、 娘さんを連れてきていたことが始まりです。 ・お子さんは、親がどんな場所で 働いているのかが分かる ・利用者さまは、子どもが来ると うれしくて世話を焼きたくなる ・気づけばお互いに教え合っていて、 いい刺激になっている どちらにとってもいいことだと思って、 続けています。 ⭐産休から戻ってくる人が、多いです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休を取って、 また戻ってきたスタッフが複数います。 今も産休中のスタッフが 「また戻ります」と言ってくれています。 そう言ってもらえる関係を、 いちばん大事にしてきました。 ⭐ごはんは、みんなで手作り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理師は置いていません。 職員が交代で台所に立ちます。 できあいのものは使いません。 「この皮だけむいといて」 「もやし、こっちにどけといてね」 利用者さまにも包丁を持ってもらって、 毎日が調理実習のような時間です。 実は代表は、割烹で板前をしていた人です。 分からないことは教えてもらえますし、 会社の記念日には寿司を握ってくれます。 料理のスキル、盗めるかもしれません。 （ちなみに手芸もやるし、 ビオラも弾く多趣味な人です） ▼ 代表インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表・根岸に聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ── 会社として、目指していることは。 福祉を通して、地域の方が 「ここは住みやすい」と 思えるような環境をつくること。 それに尽きます。 ── 普段は何をされているんですか。 今は現場には入っていません。 スタッフのサポートに回っています。 3施設を見ていますが、 やっていることといえば、 「あれがない」「これが壊れた」 と聞けば駆けつける。 草むしりをしたり、送迎の車を出したり。 いわば、なんでも屋さんです。（笑） でもそれで、スタッフが利用者さんと 向き合うことに集中できるなら、 それでいいと思っています。 ── スタッフの方に一言。 ときどき「人使いが荒いな」 と思われている気がします（笑）。 それでも、働いていて 楽しいと思える職場でいられたら、 私としてはうれしいです。

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給36.0万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給36.0万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜磯原町近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

高卒以上／要普通免許（AT可）／社食あり／40歳以下対象

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ、香料製造オペレーター/ラインマネージャー 漢方の製造工場で製造業務をお願いします。 最新工場で作業の自動化が進んでいるので 力のいる重労働はありません！ 女性の方でも活躍できます◎ 〈具体的には…〉 ・製造設備のオペレーション ・製造工程内の検査 ・製造設備の保守・メンテナンス など など 〈スマートファクトリー〉 多くの設備が自動化されています。 単純作業は機械に任せて、 社員は環境改善や安全管理など、 「考える仕事」をメインに行います。 〈丁寧な研修・教育体制〉 会社への理解を深める研修、 配属部門、各チームでのOJTをご用意。 入社後から基礎固めをする 「習得認定制度」があるため、 明確なゴールに向けて モノづくりを学べます！ 〈配属先の編成〉 製造工程ごとにチームが分かれています。 適性に合ったチームで活躍してください。 【製造工程】 ▼原料の生薬を刻む ▼決められた分量の生薬を調合 ▼生薬から成分を抽出 ▼成分を分離して濃縮 ▼乾燥・冷却して粉末化 ▼顆粒化 ▼品質チェック後、包装 ▼箱詰めして出荷 〈将来のキャリアパス〉 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、 キャリアアップを目指せます。 「専門職」or「マネジメント」のいずれかの コースを選べるので、自分らしいキャリアの実現 も可能です。 また、半期に一度「やりたいこと」を伝える 「自己申告制度」を利用したキャリアチェンジも 可能！ 〈人気の社員食堂〉 社員食堂では定食や麺類が500円以下で 提供され、健康茶や青汁の無料提供もあり、 健康を意識した福利厚生が充実しています。 休憩スペースも完備して、リラックスできる 時間も大切にしています。 敷地内は全面禁煙で、クリーンで快適な 職場環境が保たれているのも好評です！

＼今年3月新規開設／完全残業なし・直行直帰OK！人間関係もフラット！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今年3月オープンの新規施設 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●今年3月オープンのため人間関係がフラット ●完全残業なしで定時退社を徹底 ●月給20万円スタート・賞与年2回 ●変形労働なしの固定シフト制 【業務内容】 ▽放課後等デイサービスでの児童指導員業務をお任せします。 ・個別支援計画に基づく療育活動と記録の作成 ・「完成よりも制作過程を楽しむ」アートや運動などのレクリエーション企画 ・児童の送迎業務（社用車使用） ・保護者様とのコミュニケーション ※丁寧なOJT研修があるため、経験が浅い方やブランクがある方も安心です。 ※記録業務の効率化を図っており、残業は発生しません。定時でピタッと帰れます！ 【放課後等デイサービスの環境】 ・今年3月に新規オープンするフレンドリーな職場です。 ・子育てパパ・ママも在籍予定で、互いに良好な環境をつくっていきます。 【教育制度】 入社後のOJT研修あり

年間休日121日。今いる半分以上が、未経験スタートです

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 【仕事内容】 デイサービスで、利用者さまの 生活をサポートするお仕事です。 ⭐具体的には… ✓入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ✓送迎業務 ・レクリエーション ✓食事づくり ・タブレットへの簡単な入力 ※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）を お持ちの方が対象です。 実務のご経験は問いません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 半分以上が、未経験からのスタート。 そして、10年以上いる人がいる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今いるスタッフの半分以上は、 「介護の仕事はここが初めて」 からのスタートです。 前職は病院事務、アパレル、 建築関係とさまざま。 働きながら介護福祉士を取った人もいます。 だから、教え方が「未経験前提」です。 いきなり一人にはしません。 現場に出ながら、 マンツーマンで覚えてもらいます。 そしてもうひとつ、 見てほしいのが勤続年数です。 管理者は勤続10年以上。 10年以上働いているスタッフが、 ほかにも在籍しています。 辞めない人がいる職場は、 たぶん理由があります。 ⭐働きながら、自分の生活にも返ってくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いつか自分の親に介護が必要になったとき、 「何をどうしたらいいか分からない」 と慌てなくて済む。 そう言って入ってきたスタッフも、 実際にいます。 仕事で身につけたことが、 そのまま自分の家族に使える。 この仕事の、地味だけど 大きいところだと思います。 ＜こんな方に来てほしい＞ ・初任者研修は取ったけれど、 現場は初めてという方 ・別の業種から介護に移りたい方 ・長く続けられる仕事を探している方 ・ご家族の介護に備えて知識をつけたい方 ⭐ここで働く人たちのこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まじめにやるけど、まじめ一辺倒じゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐夏は、みんなで流しそうめん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月、季節の企画を続けて 18年になります。 流しそうめん、釣り大会、 さつまいも掘り。 広報誌も毎月みんなで作っています。 ちなみに流しそうめんの樋は、 最初は本物の竹を割って作っていました。 ワンシーズンで色が変わってしまうので、 今は「竹柄の塩ビパイプ」です。 10年、使い回しています。 ⭐お子さんを、職場に連れてこられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夏休みなど、スタッフのお子さんが 職場に来ることがあります。 これは代表自身が、 娘さんを連れてきていたことが始まりです。 ・お子さんは、親がどんな場所で 働いているのかが分かる ・利用者さまは、子どもが来ると うれしくて世話を焼きたくなる ・気づけばお互いに教え合っていて、 いい刺激になっている どちらにとってもいいことだと思って、 続けています。 ⭐産休から戻ってくる人が、多いです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休・育休を取って、 また戻ってきたスタッフが複数います。 今も産休中のスタッフが「また戻ります」 と言ってくれています。 そう言ってもらえる関係を、 いちばん大事にしてきました。 ⭐ごはんは、みんなで手作り ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理師は置いていません。 職員が交代で台所に立ちます。 できあいのものは使いません。 「この皮だけむいといて」 「もやし、こっちにどけといてね」 利用者さまにも包丁を持ってもらって、 毎日が調理実習のような時間です。 実は代表は、割烹で板前をしていた人です。 分からないことは教えてもらえますし、 会社の記念日には寿司を握ってくれます。 料理のスキル、盗めるかもしれません。 （ちなみに手芸もやるし、 ビオラも弾く多趣味な人です） ▼代表インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表・根岸に聞きました ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ── 会社として、目指していることは。 福祉を通して、地域の方が 「ここは住みやすい」と 思えるような環境をつくること。 それに尽きます。 ── 普段は何をされているんですか。 今は現場には入っていません。 スタッフのサポートに回っています。 3施設を見ていますが、 やっていることといえば、 「あれがない」「これが壊れた」 と聞けば駆けつける。 草むしりをしたり、送迎の車を出したり。 いわば、なんでも屋さんです。（笑） でもそれで、スタッフが利用者さんと 向き合うことに集中できるなら、 それでいいと思っています。 ── スタッフの方に一言。 ときどき「人使いが荒いな」と 思われている気がします（笑）。 それでも、働いていて楽しいと 思える職場でいられたら、 私としてはうれしいです。

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 日勤のみ＆オンコールなし！ 正看護師資格を活かせる【精神科訪問看護】 ＼月給41.0万円～＆賞与最大100万円／ 未経験でも安心の研修＆同行サポート◎ ◆ここがポイント！ ・夜勤・オンコールなしで安定した働き方 ・日曜固定休み＆週休2日で私生活も充実 ・月給41.0万円～＋件数手当あり ・収入重視or休日重視で自分に合わせて働き方の選択可能 全国約260ステーション展開のファーストナース 地域の方々に寄り添う精神科訪問看護を、 一緒に広げていきませんか？ ◆仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、心の健康をサポートします （基本社用車利用｜鹿嶋市大字平井 近隣エリア） ・病状観察・服薬管理 ・ご家族へのケアアドバイス ・地域連携支援／再発予防 ・記録業務（専用端末あり） 利用者様の思いに寄り添いながらお話を伺う 「心のケア」を大切にするお仕事です。 ◆1日の流れ（例） 09:00 出勤 → スケジュール確認 午前 3～4件訪問 休憩 1時間 午後 4～5件訪問・記録 18:00 退勤

資格を取ったまま現場に出ていない方へ。先輩と一緒に、ひとつずつ覚えられます。

仕事内容: 特別養護老人ホーム「よしの荘」で、入居者さまの生活を支えるお仕事です。 介護職員初任者研修はお持ちだけれど、 「現場を離れて時間が経った」「資格を取ったあと働いていない」 という方におススメです。 【具体的には】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・居室やフロアの環境整備 ・レクリエーションの準備と進行 ・介護記録の入力 【入職後の流れ】 最初は先輩と一緒に動きます。ひとりで夜勤に入っていただくことはありません。 記録の書き方や設備の使い方も、その場で聞ける体制です。 ご経験の長さではなく、これから続けていただけるかを見ています。 【一日の流れ（日勤の例）】 7:00　出勤、申し送りを受ける 8:00　朝食の介助、口腔ケア 10:00　入浴の介助 12:00　昼食の介助、記録の入力 13:00　休憩（60分） 14:00　レクリエーション、居室の整備 16:00　申し送り、退勤 【施設について】 特別養護老人ホームよしの荘（茨城県常総市上蛇町）。 ユニット型と従来型があり、ご希望をうかがって配属を決めます。

勤務要件を満たしている方｜PC作業中心の就労支援｜介護なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 サービス管理責任者として、利用者一人ひとりの特性や希望に合わせた支援計画の作成・更新、面談などを担当します。 当事業所は、PCを使ったデータ入力や書類の電子化などを中心に、利用者の就労を支援するA型事業所です。 高度なITスキルは必要ありません。これまで培ってきた福祉・就労支援の経験を活かせます。 ■具体的な仕事内容 利用者が自分の能力や適性を活かしながら働けるよう、個別支援計画の作成から日々の状況確認、支援内容の見直しまでを担います。 主な業務は以下のとおりです。 ・個別支援計画の作成・更新 ・アセスメント、モニタリング ・利用者との面談、相談対応 ・支援方針の検討、関係機関との連絡調整 ・生活支援員・職業指導員との連携 特に重視しているのは、個別支援計画の作成・更新や、利用者一人ひとりの状況を把握したうえでの面談・支援方針の検討です。 日常的な作業指導やPC業務の進捗・品質管理は、生活支援員・職業指導員が担当します。職員と連携しながら、サービス管理責任者としての専門性を発揮してください。 ■PCを活用した就労支援が特徴です 利用者が行う仕事は、企業の経費精算に関する書類の電子化や、各種データの入力などが中心です。 例えば、紙の領収書をコピーしてデータ化し、仕訳を行ってExcelなどに入力する業務があります。紙ベースで管理されている書類を電子化し、データとして整理する仕事もあります。 また、利用者が持つスキルに応じて、SNS運用、動画制作、イラスト制作、システムのバグ修正などを手掛けることもあります。 IT企業のバックアップのもと、利用者それぞれのスキルを見極め、適切な支援につなげていくことを大切にしています。 ■入社後について 現在の利用者は20名。生活支援員・職業指導員と連携しながら、事業所の支援体制を支えていただきます。 入社時期によっては、前任者から利用者の状況や支援内容などを引き継ぐことも予定しています。 ＜こんな会社です＞ 京都市に本社を構え、ITの強みを活かしたBPOサービスを展開している会社です。 自治体関連の業務を中心に、データ入力などの事務業務を数多く手がけています。 そのノウハウを活かし、茨城・山梨の各拠点では就労継続支援A型事業所を運営。 PC作業を中心とした仕事を通じて、地域に根ざした就労継続⽀援事業を行っています。

未経験から“先生”に！「体操好き」がやりがいと収入につながる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー、その他保育 ＼体操をしていた頃が 一番楽しかったあなたへ／ 未経験から“先生”という選択肢。 正社員として安定しながら、 子どもの20年後を本気で考える仕事。 「学生時代は体操をしていたけど、今は別の仕事」 「体育館の空気やマットの匂いを、 ふと思い出すことがある」 「自分の体操レベルで教えられるのかな？」 「子どもに関わる仕事がしたい」 その体操経験、 ここで“先生”という形で活かせます。 ─────────────────── ……⭐この仕事のポイント⭐…… 教育×スポーツで活躍できるお仕事♪ ─────────────────── ✅賞与最大年4回支給 ✅年収800万円の実績あり ✅週2日は実働5時間勤務 ✅残業月12時間以内 ✅1日3～4コマ／少人数制で指導 ✅講師自身がカリキュラムを工夫できる ✅アシスタントから段階的に習得OK ✅各種ビジネス・体操技能研修あり ✅20日間のトレーニング研修あり ✅独立支援制度あり ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 2歳〜12歳の子どもたちに マット運動・鉄棒・跳び箱などを通じ、 「体を動かす楽しさ」を伝えるお仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①1コマ55分の体操指導 ────────────────── ▨1日3～4コマを担当 ▨子ども5～6名/指導者1人あたり ▶運動が苦手な子にも寄り添って指導 ＜1日のスケジュール例＞ ●平日 （午前教室がない日は14：30～出勤） 10：30 教室準備 11：00 午前教室 13：30 事務仕事・休憩 15：00 午後教室 19：00 教室片付け 20：00 退勤 ●休日 09：30 出勤・教室準備 10：00 午前教室 13：30 休憩 14：30 午後教室 18：30 退勤 ②カリキュラム考案・改善 ────────────────── ▨自分のアイデアで構成可能 ▨「やってみたい」を形にできる ▶子どもの笑顔に直結するやりがいあり！ ✅未経験者はアシスタントからスタート。 ✅先輩がしっかりサポートするから安心！ ✅段階的に指導力を習得できます◎ ❖入社後20日間の充実研修あり❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 新人研修・補助研修・マネジメント研修など ビジネスマナーや指導ノウハウまで 幅広く学べる環境が整ってます！ 未経験でも安心してスタート可能♪ ❖挑戦したい気持ちがある方へ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 子どもと真剣に向き合い、 「なぜその指導をするのか」を考えながら 学び続けられる方を歓迎します。 簡単な道ではありませんが、 その先には大きな成長と 確かなやりがいがあります。 努力や成果はしっかり評価、還元。 年収800万円超を 実現しているスタッフもいます。 ─────────────────── ⭐「次に何を頑張ればいいか」が見える評価制度 ─────────────────── フジスポーツクラブでは、 仕事や評価の基準を細かく明文化し、 社員自身も確認できるようにしています。 一般社員の段階から、 「何ができれば評価につながるのか」が 具体的に決められているのが特徴です。 たとえば、 ・子どもや保護者へ自分から挨拶する ・開始時間までに仕事の準備を終える ・教室の子どもたちの名前を覚える ・申請や報告の期限を守る ・主任と一緒に会員数目標の達成方法を考える など、身近な仕事から一つずつ 「できる」を増やしていきます。 評価は4か月ごと。 「担当業務」「会員数」「ルール順守」の3項目で、 1期間最大12点・年間最大36点。 担当業務やルール順守は毎月の積み重ねを評価し、 会員数は目標達成率に応じて点数化。 評価結果は賞与や翌年の基本給にも反映されます。 「ここまではできている」 「次はここを伸ばそう」 と、自分の現在地を確認しながら成長できます。 ─────────────────── ⭐役職を目指す基準も、数字で見える ─────────────────── 年間最大36点の評価とは別に、 役職には「社員資質評定」という基準があります。 ・副主任 60点以上 ・主任 65点以上 ・エリアマネージャー75点以上 ・部長 80点以上 ※昇格は点数だけでなく、 役割の遂行状況なども含めて総合的に判断します。 責任感・リーダーシップ・提案力など、 次のポジションに求められる力も明文化されています。 だから、 「今できていること」 「まだ足りないこと」 「次に何を身につけるか」 を確認しながら、一歩ずつ上を目指せます。 役職は入社年数だけで決まるものではありません。 早く成長したい、早く責任者を目指したい方は、 次の基準を確認しながら 自分の成長に合わせてステップアップを目指せる環境です。 ─────────────────── ⭐こんな方こそ、フジスポーツクラブへ！ ─────────────────── 「今の職場で、管理職になる未来が見えない」 「何を頑張れば評価されるのか分からない」 「頑張りが正しく評価されているか不安」 そんな方こそ、 フジスポーツクラブはピッタリです！ 評価基準も、次のステップも見える環境で、 目標を持って一歩ずつ成長していきませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖フジスポーツクラブってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2歳〜12歳を対象とした体操教室を運営。 技術を教えるだけでなく、 人間形成にも関わる教育型スポーツ企業。 スタッフ研修に注力し、 体操＋ビジネス研修で人材育成にも本気で 取り組んでいます。 教室の詳細や教育方針などは ぜひHPもご覧ください。 ▼ https://fujisportsclub-recruit.com/ ▲

実働6.5ｈ！利用者様の笑顔がやりがいに！/ss30S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 障がいのある方々が一般就労に就くために 必要な知識や技能習得のサポートを お願いします。 (1人につき6～7人の利用者様を担当) 利用者様は日常生活を自立して行えるため 介助に伴う身体的な負担は少なめです。 業務請負先の企業様へ利用者様と移動する際の、車の運転もお願いします。 決まったルートの行き来のため道はすぐに 覚えられますよ！ ・要普通自動車免許（AT限定可） ・8人乗りのミニバンでの送迎です ―――――――――――――――――――― ✅利用者様の具体的な作業は ⏩施設内作業 ・商品の組み立て・検品等の軽作業 など ⏩施設外作業 ・倉庫内にてピッキング ・箱詰め作業 など 利用者様に寄り添いながら、作業の見守りや サポートをしていきます。 ―――――――――――――――――――― ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。

茨城県つくば市にて訪問診療を行うクリニックを支える事務職リーダーの募集です。

仕事内容: 【仕事内容】 事務の主任業務と、内勤事務とアシスタント職員を事務の主任として、サポート・管理監督していただきます。 ・法人本部との連携：戦略・人事・課題相談、事業所間連携・ヘルプ要請/応集 ・事務責任者としてクリニック運営、経営数値の分析、業務改善、チームマネジメント ・人事、採用、評価：求人作成・運用、面接、人事制度運用、育成評価 ・集患：医療機関、老人ホームなど施設への訪問・挨拶 ・事務サポート（内勤事務、アシスタント） ・総務業務：行政対応、物品購入、外部業者との折衝 など ・部下の監督・指導・育成 ・院長、看護師長と協力して内勤事務、アシスタントのマネジメント ・総務 ▼実務サポート・管理監督の対象業務 ▽内勤事務業務 ・外来の受付、会計 ・医師事務作業補助 ・電話、チャットによるお問い合わせ対応 ・職員の勤怠管理、小口現金管理 ・備品管理（整理整頓、訪問用バックの整備） ・発注、荷受け、伝票整備 ・物品輸送（社用車を使用して、物品や機器のお届けや引き取り） ・書類作成、管理 ・その他事務作業 ▽アシスタント業務 ・訪問診療のドライバー（医師、看護師と同行します） ・医師、看護師の診察補助（事務職でも可能な範囲の補助） ・訪問先情報の入力 ・必要書類の準備、手続き ・カルテ入力補助 ・一般事務 ・物品発注、準備 変更範囲：法人が定める業務に変更の可能性あり 【一日の診療スケジュール（例）】 8:30～8:45　T-time（全体朝礼） 8:45〜8:50　全体ミーティング 8:50〜9:00　各部門ミーティング 9:00〜12:00　クリニック内で事務作業（各部署ののミーティング等） 12:00〜13:00　休憩 13:00〜17:30 頃　クリニック内で事務　& 病院や施設へ訪問（週に1回程度） 〜退勤

✅未経験者歓迎✅ノルマ無し✅男性社員活躍中✅年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他建築/土木/プラント専門職、その他小売/流通専門職 ◇◆仕事内容◆◇ 介護保険制度における福祉用具のレンタル、販売及び住宅改修を行っていただきます。 ※丁寧な実地指導により安心して必要なスキルを身に付けられます。 ※分からないことは先輩社員にすぐに聞くことができるのでご安心ください。 ＊詳細のお仕事内容は下記をご確認ください。 https://ibafuku.jp/ ◇◆抜群のフォロー体制でお待ちしてます◆◇ 入社後に、福祉用具の知識を学んでいただきます。 2か月目以降、先輩社員と共にお客様先に出向き、どのようにお客様と接しているか学んでいただきます。 同行する先輩は固定ではないため、未経験者の方も、様々な営業の仕方を学んでいただけます。 ◇◆未経験者活躍中◆◇ 「業界も業種も未経験で不安…」と思われる方もいるかもしれませんが、 ＜前職が介護業界でした！＞＜営業をしていました！＞というスタッフはほとんどいません。 前職はお花屋さんでした、飲食店で働いていました、など様々です。 またノルマはないので、しっかりと仕事と向き合うことができます。 ＜業務内容・就業場所 変更の範囲＞ 業務内容：（雇入れ直後）営業職 （変更の範囲）会社の定める業務 就業場所：（雇入れ直後）石岡市 （変更の範囲）小美玉市 ※原則変更なし（能力・希望によって双方合意の上変更する可能性あり） 雇用期間：無期

＜完全週休3日／年間休日170日＞実務経験不問プライベートも大切にできる矯正歯科の歯科衛生士一般歯科からの転身やブランク明けにもピッタリです【賞与年2回】【マニュアル完備】

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 木・金が少しだけ長め勤務ですが、その分週休3日 プライベートの時間をたっぷりとりたい方には 特におススメ収入も安定しています。 矯正専門だから身につくスキルも様々 子育て世代に特に人気のクリニックです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【Point】 ＊実務未経験でも始められる矯正歯科 ＊正社員で完全週休3日年休170日 ＊年末年始休暇10日以上 ＊ゴールデンウイーク休暇10日前後 ＊夏休み・お盆休み合計2週間 ＊月給24万円～28万円＋賞与年2回 ＊法人化をおこない、安心の厚生年金に ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 029-229-1187（採用担当)まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ～主な業務内容～ ＊歯科医のアシスタント ＊外科的治療のアシスタント（抜歯） ＊ブラッシング指導 ＊ホワイトニング施術 ＊スケーリング施術 ＊受付・電話対応業務 【完全週休3日制の正社員】 月火が固定休、水日が隔週でいずれか休みの完全週休3日制休暇制度も整っていて、年間休日は実に170日ほどもあります。木・金に少しだけ長めの時間勤務になります。 【その他働きやすいポイントも多数】 〇「上菅谷駅」「中菅谷駅」から徒歩9分の好立地 〇水素水・紅茶・麦茶などが飲み放題 〇滅菌消毒などコロナ対策も万全 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給24万円～28万円＋賞与・各種手当 ＜年収例＞ 年収300万円（月給24万円＋賞与＋手当） 年収400万円（月給28万円＋賞与＋手当）