募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: WADEWADE GROUPは、栃木県・茨城県に訪問看護ステーションが6拠点ありますが、2027年春に水戸市にも新たな拠点を設ける予定です。 * 「こんな精神科訪問看護がしたい」を、チームで実現する。 利用者自身が大切にしていること、どうなりたいか、どうありたいか。そこを出発点に支援を考える。長い地域生活を見据え、目的を持った支援を実践していく。そんな看護を、あたり前にできるステーションを、水戸でもつくりたいと考えています。 * WADEWADEが看護の出発点にするのは、本人の「こう暮らしたい」という思いです。 「また、自分で出かけたい」「自分のことを、自分で決めたい」「あきらめていたことに、もう一度挑戦できる力を身に付けたい」 その願いに耳を傾け、本人が持つ力と、周囲の支えを生かしながら、望む暮らしに向けて一緒に考える。訪問していない時間にも続く、その人の人生を見据えた関わりを大切にしていきます。 病気や障害、困難を抱えながらも、自分にとって希望や意味のある人生を歩んでいく。その「リカバリー」を支える支援が、私たちの看護の形です。 * 管理者にお願いしたいのは、この思いを、スタッフが日々実践できる環境をつくることです スタッフが「この関わりでよかったのだろうか」と迷ったときに、まず話を聴く。本人が何を望んでいたのか、そのためにどのような関わりができそうか、一緒に振り返る。判断が必要な場面では、方針とその理由を分かりやすく伝える。そうした積み重ねが、スタッフの安心と成長につながり、利用者のリカバリーを前進させていくと考えています。 この看護を続けていくために、働く環境と管理の土台を整えることも大切な役割です。訪問体制や業務の負担、稼働状況を把握し、本社と相談しながら改善する。その一つひとつが、利用者への継続した支援と、スタッフが安心して働ける職場につながります。 2027年4月、水戸市に全年齢対象・精神科に特化した訪問看護ステーションを開設予定です。管理者を含む3〜4名でのスタートを見込み、立ち上げを担う管理者1名を募集します。夜勤・オンコール当番はありません。本社や既存拠点と相談しながら、準備と運営を進めていきます。 ＜お任せする仕事＞ · 精神科訪問看護の実践、看護の質と安全の管理 · 新規利用者の受入調整と、本人の希望に沿った支援方針の検討 · スタッフの相談対応・育成、同行や支援の振り返り · 訪問予定・勤務シフトの調整、情報共有の仕組みづくり · 主治医・病院・相談支援・福祉事業所等との地域連携 · 訪問件数・稼働率の把握と、運営上の課題の改善 管理者も訪問看護を担います。訪問件数は、管理業務・育成・地域連携の時間を考慮して調整しますが、訪問スタッフの半分を想定しています。 訪問には自家用車を使用します。 |
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対象となる方 | 求める人材: 【必要な資格】 · 正看護師免許、普通自動車運転免許をお持ちの方 · 自家用車を訪問業務に使用できる方 · 本人の思いや選択を尊重し、一緒に考える姿勢を大切にしたい方 · 迷いや気付きを共有しながら仕事を進め、まとめていける方 訪問看護の経験は問いません。精神科や訪問看護の経験がある方は歓迎しますが、何より利用者の希望に関心を持ち、学び続けたい方、高い協調性を持って管理・運営してくれる方を尊重します。 リカバリーやWRAPを知らなくても構いません。学び続けていく姿勢を重んじます。 |
勤務地 | WADEWADE･KODOMOTO GROUP(yoboiryo株式会社) 茨城県水戸市 勤務地: WADEWADE訪問看護ステーション水戸（仮称） 【勤務地】 茨城県・水戸市千波町エリアを予定。 現在、上記エリア付近で事業所選定中です。詳細な住所は確定次第ご案内します。 開設前に、既存拠点で研修を行う予定です（つくば市、宇都宮市の事業所）。研修先・日程は事前に相談の上で調整します。 |
アクセス | アクセス: 正式住所・最寄り駅からのアクセスは決定後にご案内します。 訪問は自家用車で行います。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:00〜17:00（実働8時間・休憩60分）。 |
給与 | 月給341,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥341,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給】341,000円 〜 ＜内訳＞ ・基本給 238,000円～ ・役職手当 22,000円 ・調整手当 50,000円（15時間分の固定残業代含む） ・車両手当 14,000円 ・通信手当 4,000円 ・車両稼働補助費(訪問にかかるガソリン費) 13,000円（平均金額。変動あり） 【賞与】年2回（7・1月）。基本給の2.0ヶ月（業績連動）。入職半年経過後より対象。 ＜その他＞ ・交通費（自宅から事業所まで） ・祝日手当 200円／時間 ・年末年始手当 5,000円／8時間につき ・ひとり親手当 最大10,000円（子が20歳になるまで） ・住宅手当 上限15,000円（弊社規程に準ずる） ・リファラル採用手当 12,000円～100,000円 ・家族手当 （子が20歳になるまで7,500円/人。2人まで） ・試用期間あり（管理者としての試用期間は3ヶ月。その間、月給変動あり）。 【昇給】年1回。6月 |
休日休暇 | 【休暇・休日】 ①日曜日＋もうひとつの曜日（＝週休2日）を基本とし、月平均9.5日の休み ②リフレッシュ休暇3日 ・①＋②＝年間休日117日 有給休暇は入職6か月後に10日付与。慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護・看護休暇。 休暇・休日: 【勤務時間・曜日】 8:00〜17:00（実働8時間・休憩60分）。 【休暇・休日】 ①日曜日＋もうひとつの曜日（＝週休2日）を基本とし、月平均9.5日の休み ②リフレッシュ休暇3日 ・①＋②＝年間休日117日 有給休暇は入職6か月後に10日付与。 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護・看護休暇。 ※産休・育休の取得実績あり ※男性の産休取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥282,200 固定残業代あり：月給 ￥282,200は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 ・訪問看護にかかる保険加入 ・インフルエンザ予防接種全額費用負担 ・健康診断一般費用全額負担（入職1年経過後） ・慶弔見舞金（弊社規程に準ずる） ・永年勤続表彰 5年以上（表彰、旅行券or商品券） ・退職金制度（勤続3年経過、中退共加入） ・時短勤務制度 ・自宅で始める、終わる、合間に寄れる働き方 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 新たな挑戦を、WADEWADEでしませんか？本来あるべき地域支援の形を一緒に実践していきませんか？一緒に考え、正しく向き合える組織を作っていきたいと考えています。ご応募お待ちしています。 【面接】 一次面接は、オンライン（Zoom）です。 管理者候補の方とは、お互いの考え方や事業所運営への理解を深めるため、採用決定前に一度、対面でお話しすることを基本としています。 オンライン面接修了後、日程・場所などご都合を伺いながら調整します。 【問い合わせ】 indeedでのご応募か、直接のお電話にてご応募下さい。 採用担当：川上 連絡先：028-666-6070 雇用形態: 正社員 給与: 341,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 |