兵庫、ケアマネージャー、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

管理ケアマネ急募！完全週休2日月給31万円以上！賞与年3回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 みんなで考える。みんなで経営する。だれ１人、部外者はいない。サービス付き高齢者向け住宅です！ この度（株）光蓮の第3棟目のデイサービス新築工事が始まります！！ オープンは2026年夏予定！！（尼崎市西難波町）建築予定地 建築は地場で60年の建築会社の本社が請負ますので色んな意味で安心な会社です。 新規事業としてケアプランセンターも同時で立上げ予定です！ したがってケアマネージャー（管理ケアマネ）の好待遇急募致します！ オープンまでの申請や準備、空いた時間は有料老人ホームで介護職員としてみんなと一緒に利用者様とふれあい交流に努めていただきたいです。 施設の成り立ちを少しお話します。こちらの施設は、工務店が経営しています。私はそちらで責任者をしていました。 もともと、その工務店は、この4月にリニューアルオープンするサービス付き高齢者向け住宅（以下、サ高住）を運営していました。おととしの11月に、新たな施設がオープンし、私が代表に就任しました。 その背景です。 じつは、一昨年ある会社が倒産します。給与の支給を2ヵ月遅延したままです。スタッフ10名が明日の希望を失いました。介護施設に介護用具などを提供していたその会社には、ヘルパーなどの資格をもっているスタッフも少なくありませんでした。お付き合いがあった私たちは、彼、彼女たちのために、サ高住をオープンし、希望者にはたらいていただくことにしました。私たちができる唯一のことだったからです。 介護の経験豊富な人はいません。だからこそ、イチからみんなで考える。みんなで利用者様に寄り添う。そして、みんなで経営する、そんなサ高住がスタートしました。 会議も、WEBなどをもちいて全員で参加。利用者様についての情報の共有からはじまり、サービスについても、経営についても話合います。 少数ですが、とても素敵で、利用者様にも喜んでいただける施設となり、私自身、彼、彼女に感謝しています。 このような経緯で生まれた施設ですので、両施設ともスタッフが主人公。 ある日、珈琲サービスの発案者に「ありがとう」と言いましたら、「そんな風に言われたのは初めてです」と言われました。このスタッフは介護の経験が長い方でしたが、経営者から直接、感謝の言葉をかけられたことはなかったそうです。私にとって当然のことも、介護ではたらく人たちにとっては特別だったようです。 私は、そこに問題意識をもちました。「ありがとう」を当たり前にする。小さい組織ですが、だからこそ、役職に関係なく、みんなができることをする。そして、感謝する、そんなフラットな組織をつくることで、利用者様も、気持ちよく、心休まる気がしています。 とはいえ、まだまだ新しい施設です。経験豊富な方からみれば足りないことがあるかもしれません。気づかれたことがあればぜひ、教えてください。できるところから改善していきます。 ちなみに、スピード感をもって、待遇の改善も行っていきます。昇給・昇格もスピーディーに行っていくことをお約束いたします。 この施設が笑顔とありがとうでいっぱいになる。みんなでそんな施設をめざしていきたいです。 応募は、管理ケアマネ兼介護職 ＜施設概要＞ 2024年4月にリニューアルオープンする新しいサービス付き高齢者向け住宅です。現在、利用者様は17名いらっしゃり、ご自身で食事、入浴ができる自立した方がほとんどです。3～4名のスタッフで対応しています。 その他にも、新規事業立ち上げに向けて、サービス提供責任者、ケアマネジャーを好待遇での採用に力を入れています！ イチから一緒に会社つくりをして頂ける方お待ちしています！！

資格を活かしてケアマネデビュー◎実務未経験OK×日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 ✨この求人のポイント✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給24万円～！経験・年齢を考慮 ✅ケアマネ未経験・ブランクもOK ✅資格取得後、実務未経験の方も歓迎 ✅50代・60代も活躍中♪ ✅9:00～18:00の日勤のみ ✅研修・勉強会あり◎ ✨お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 高齢者住宅で暮らす利用者様の 「これから」を支える ケアマネジャーのお仕事です。 ご本人・ご家族のお話をしっかり伺い、 その方に合ったケアプランを作成します◎ ▼具体的には… ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・ご本人・ご家族へのヒアリング ・介護サービスの調整 ・各サービス事業所との連携 ・利用者様の生活状況の確認 など 「どんな毎日を過ごしたいか」を一緒に考え、その人らしい生活をサポートしてください♪ ✨「ありがとう」が嬉しい仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアプランを作って終わりではありません。 看護師・理学療法士・作業療法士・介護士など、いろんなスタッフと力を合わせながら、利用者様の毎日を支えていきます。 「ここで過ごせてよかった」 「ありがとう」 そんな言葉をいただけることも、 この仕事ならではのやりがいです◎ ✨経験を活かすのも、挑戦するのもOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアマネ未経験・ブランクのある方も歓迎！ 「資格はあるれど、実務経験がない」 「資格を活かして、ケアマネがしたい」 そんな方も大歓迎です◎ ケアマネ同士の交流や勉強会・研修もあり、分からないことは相談しながら進められます◎ 現在は50代・60代のケアマネジャーも活躍中！ これまでの経験を活かしたい方はもちろん、資格を取得してこれからケアマネとして経験を積みたい方も、安心してスタートできる環境です♪ ✨あい・さくらホームについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 尼崎市で高齢者住宅を運営する 「あい・さくらホーム株式会社」。 大切にしているのは、 利用者様がこれからも 自分らしく暮らせること。 介護・医療・リハビリなど、 さまざまな職種が力を合わせて、 安心できる毎日を支えています。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「資格や経験を誰かのために活かしたい」 そんな方をお待ちしています◎

年休116日◎賞与3.6か月分♪見学大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＜主な業務＞ ・利用者様のケアプラン作成、案内 ・定期的なモニタリング、ケアプラン見直し ・入居者様、ご家族様からの相談対応 ・介護職員、看護職員、生活相談員との情報共有 ・医療機関、居宅介護支援事業所、行政等との連絡調整 ・必要に応じた現場支援 など 【担当施設】 特別養護老人ホーム：50床 ショートステイ：12床 現場スタッフと連携しながら、 入居者様一人ひとりに合った ケアプランを作成していただきます。 ＜こんな方を求めています＞ ●自分が持っている知識やノウハウを 新しい環境で活かしてみたい。 ＜特別養護老人ホーム まほろばの里＞ 平成14年3月にオープン。 アットホームな雰囲気です。 詳しくはホームページをご覧ください。 ★施設見学も随時受け付けています ★入社日のご相談も可能です ★各種手当充実、昇給・賞与あります ★ケアマネ経験者、大歓迎です

在宅ケアマネ｜ケアプランセンター｜正職員・ブランクのある方も歓迎

仕事内容 ケアプランセンターにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 〖主な業務〗 ・利用者様、ご家族への相談援助 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・アセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議の開催、参加 ・介護保険に関する申請代行、更新手続きの支援 ・給付管理業務 ・各サービス事業所、医療機関、行政機関との連絡・調整 ・利用者様宅への訪問 ・介護サービス利用に関する説明、提案 ・記録入力、書類作成などの事務業務 ・地域包括支援センターや関係機関との連携 ・ケアプラン作成支援ソフトなどによる記録・書類作成業務 ・ICTツールを活用した業務効率化、情報共有 ・その他、ケアマネジメントに付随する業務 利用者様が住み慣れた地域・ご自宅で安心して生活を続けられるよう、本人様・ご家族様の希望を大切にしながら支援を行います。 「ただ計画を作成する」のではなく、生活背景やご本人の想いを丁寧にくみ取り、その方らしい暮らしを一緒に考えていく仕事です。 地域の事業所や医療機関とも連携しながら、利用者様の生活を多方面から支えていただきます。

【最寄り駅：名谷駅・妙法寺駅／車通勤OK・無料駐車場あり】2026年11月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ →イリーゼ神戸青木(神戸市東灘区青木2-4-26) →イリーゼ神戸六甲(神戸市灘区篠原本町4-6-3) ★2026年10月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【最寄り駅：名谷駅・妙法寺駅／車通勤OK・無料駐車場あり】2026年11月1日開所★オープニング募集！

仕事内容 ★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ →イリーゼ神戸青木(神戸市東灘区青木2-4-26) →イリーゼ神戸六甲(神戸市灘区篠原本町4-6-3) ★2026年10月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 ●県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

17:15まで！入職祝い金15万円◆残業ほぼなし☆未経験OK！賞与3.8ヶ月実績♪駅から徒歩3分◎資格更新の研修費用は全額補助＆研修日は勤務日扱い【明石市・西江井ヶ島駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】

医療法人双葉会 オリーブ江井島居宅介護支援事業所 求人概要 医療法人双葉会 オリーブ江井島居宅介護支援事業所：ケアマネジャー/正職員 17:15まで！入職祝い金15万円◆残業ほぼなし☆未経験OK！賞与3.8ヶ月実績♪駅から徒歩3分◎資格更新の研修費用は全額補助＆研修日は勤務日扱い【明石市・西江井ヶ島駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒674-0065 兵庫県明石市大久保町西島774-4 給与 月収22万7000円（月給22万2000円＋件数・紹介手当5000円） 月収29万4550円（月給26万4000円＋件数・紹介手当3万0550円） 上記は件数・紹介手当5000円～3万0550円の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万2000円～26万4000円＋件数・紹介手当5000円～3万0550円 ※月給に職務手当2万円～2万5000円、調整手当1万円、処遇改善金1万円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 17:15まで！入職祝い金15万円◆残業ほぼなし☆未経験OK！賞与3.8ヶ月実績♪駅から徒歩3分◎資格更新の研修費用は全額補助＆研修日は勤務日扱い【明石市・西江井ヶ島駅・居宅・ケアマネジャー・正職員】 「西江井ヶ島駅」から徒歩3分の事業所勤務◎未経験からチャレンジできるケアマネジャー業務です☆医療費還付制度や保養所など充実の福利厚生があります◇直接エントリーで入職祝い金15万円を支給します★まずは見学からでもOK◎ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ■＊～＊■正職員/ケアマネジャーの求人■＊～＊■ ◎採用を強化しています。直接応募の方を対象に入職祝い金15万円を支給！（支給条件あり） ◎資格更新の研修費用は全額補助＆研修日は勤務日扱いです。 ◎未経験の方もエントリーOK！ベテランの管理者が丁寧に指導いたします。 ◎17:15終業＆残業ほぼなしでワークライフバランスもばっちり♪ ◎医療法人母体の運営で病院との連携も取りやすく、充実した福利厚生あり♪ 《仕事内容》 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務を行っていただきます。 《医療法人双葉会について》 医療と介護の分野において、急性期から在宅まで地域密着のサービスを提供しています。 病院、訪問診療クリニック、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、保育園、病児保育室を運営しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

運転免許がなくてもエントリーOK☆資格更新の研修費用全額補助あり◇入職祝い金あり！増員募集◎日曜お休み◆駅より徒歩圏内♪【芦屋市・居宅・打出駅/芦屋駅・ケアマネジャー・正職員】

居宅介護支援事業所エルホーム芦屋 求人概要 居宅介護支援事業所エルホーム芦屋：ケアマネジャー/正職員 運転免許がなくてもエントリーOK☆資格更新の研修費用全額補助あり◇入職祝い金あり！増員募集◎日曜お休み◆駅より徒歩圏内♪【芦屋市・居宅・打出駅/芦屋駅・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒659-0025 兵庫県芦屋市浜町12-3 2F 給与 月給23万2000円～26万3200円 ※月給には、処遇改善手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 運転免許がなくてもエントリーOK☆資格更新の研修費用全額補助あり◇入職祝い金あり！増員募集◎日曜お休み◆駅より徒歩圏内♪【芦屋市・居宅・打出駅/芦屋駅・ケアマネジャー・正職員】 事業拡大のための増員募集★日曜休み◆賞与実績3ヶ月♪住宅手当や扶養手当などの待遇充実で安心◎1日実働7.5時間、17:30終業でワークライフバランスばっちりです！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼ 正職員・ケアマネジャー募集 ▼△▼ ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ 『高齢者総合保健福祉施設エルホーム芦屋』に併設している居宅介護支援事業所で、サービスの調整、ケアプランの作成、相談援助などをおまかせします。 訪問方法は自転車か車になります。 運転免許がなくてもOKです◎ 資格更新の研修費用は全額補助 研修日も勤務として扱います◎ ▼△▼ 増員募集 ▼△▼ 現在3名のケアマネが活躍中◎ 事業拡大のため募集します◎ まずはお問い合わせくださいね◎ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

「地域に頼られるケアマネ」へ！利用者様やご家族と向き合う時間を大切にできる職場☆

仕事情報 ● 仕事内容 利用者様やご家族の相談対応、ケアプランの作成、サービス調整などをお任せします！ また、介護保険申請のサポートや関係機関との連携を通して、利用者様が安心して在宅生活を送れるよう支援します。 お客様やご家族様から頼りにされる、やりがいのあるお仕事です！ 主な業務 ご利用者様やご家族からの相談対応、定期訪問 状況やご希望に応じたケアプランの作成 介護保険サービスの利用調整および利用状況のモニタリング 担当者会議の開催および関係者との情報共有 介護保険申請に関する支援 医療機関、介護事業所、行政機関などの関係機関との連絡・調整 ケアプランや支援経過などの記録・書類作成 お仕事の魅力 ★居宅ケアマネとして、安定した環境でスキルアップできる★ 医師・看護師・介護職・リハ職など多職種と連携して支援を行うため、幅広い知識や経験を身につけられる！ 職種の垣根を越えて相談しやすい雰囲気があり、一人で悩みを抱え込まずに働けることも魅力です！ お仕事の魅力 未経験やブランクのある方も、周囲のサポートを受けながら安心して成長できる環境です◎ 残業はほとんどありません。仕事とプライベートのバランスを取りながら、自分らしく働けます。

実働7.5時間＆残業ほぼなし◎未経験歓迎のケアマネ業務♪駅チカ！

仕事内容: ◆居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様のケアプラン作成・見直し ・ご家族や関係機関との相談・連絡調整 ・要介護認定の申請代行および訪問調査 ・月1回程度のご利用者様宅への訪問業務 【無理なく働ける安心の職場環境】 ・実働7.5時間で残業は月平均2時間程度 ・入職初日から有給休暇5日を即時付与！ ・駅チカ徒歩2分で毎日の通勤もラクラク 【採用担当からの一言】 働き方改革でゆとりを持って働けます！ 経験や資格を還元＆正当に評価します◎ ご応募を心よりお待ちしております！

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・資格を取ったばかりでもOK！ ・先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ ・キャリアアップも可能！ ・実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 ※レクリエーション等は感染症拡大防止の 観点から現在は外出を控え換気の徹底、 密を避け工夫をし実施しております。 ・ブランクがあってもOK！ ・OJTでお仕事に慣れていただきます◎ ・また、介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休取得率】 育児休業取得率100％※2022年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・介護業務（訪問介護業務） ・身体介助・生活のサポート ・イベント、レクリエーションの 企画・運営・記録記入 など ・平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績 ・有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ・ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 ＼＼【アピールポイント】／／ 【高い育休復帰率】 育児休職の就業復帰率100％※2021年度実績 【年間休日111日以上】 夜勤明け+有給休暇で旅行に行くスタッフも！ 【手当充実】 賞与年2回、資格・家族・住宅手当 等 【当社独自のプラチナ介護職】 月44,000円の手当を支給！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】実務未経験OK◎独自の研修制度でしっかり学べます！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

入社祝い金20万円支給★計画作成の実務経験は不問★「顔の見えるケアプラン」への取組★年間休日124日

仕事内容 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集！ ・ご入居者に対する計画作成及び説明 ・入居者家族への連絡調整、入居前面談 ・介護サービス契約説明、電話・窓口対応等 長谷工シニアウェルデザインは、「顔の見えるケアプラン」で ご入居者の自分らしさを叶え、心豊かな生き方をお手伝いしています。 ご入居者の潜在している「やりたいこと」や「過ごしやすい生活」を引き出し、 実現していくための介護計画書です。 想いや目標を叶える「顔の見えるケアプラン」でご入居者の暮らしをサポートしませんか？ ◆年間休日124日・賞与年2回 ◆プライベートとも両立しやすい環境 ◆資格・経験を活かして活躍できる ◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム ☆2026年11月1日までにご入社いただける方は入社お祝い金20万円支給！ (初回給与にて10万円、入社半年後給与にて10万円)※社内規定あり 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：ケアマネジャー業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ 【お仕事のポイント！】 長谷工グループの有料老人ホームで充実の厚待遇です！ ・昇給賞与あり ・年間休日124日 ・育児休暇、介護休暇あり など 安心して長く働いてほしいから、嬉しい待遇もたくさん！ またブランクがある方でも、充実した研修でルールや制度などの基本的な事から、リスク管理、営業の心得などを専門的な事も学びながらスタッフ全員で事業所の生活をデザインしていくことができるよう、力を入れています！ 【勤務地の変更範囲】 雇入れ直後：ブランシエール神戸北野リビングデザイン及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤可能な範囲ブランシエール神戸北野及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

家族手当を支給◇日祝定休！託児施設あり★年間休日115日あり☆時間外勤務少なめ！子育て中の方も安心して働ける環境【神戸市長田区、新長田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】

介護センターきょうどう 求人概要 介護センターきょうどう：ケアマネジャー/正職員 家族手当を支給◇日祝定休！託児施設あり★年間休日115日あり☆時間外勤務少なめ！子育て中の方も安心して働ける環境【神戸市長田区、新長田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒653-0036 兵庫県神戸市長田区腕塚町2-1-15 給与 月給21万7500円～37万4200円 ※月給には、住宅手当1000円～2500円、共済手当1700円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 家族手当を支給◇日祝定休！託児施設あり★年間休日115日あり☆時間外勤務少なめ！子育て中の方も安心して働ける環境【神戸市長田区、新長田駅、居宅、ケアマネジャー、正職員】 入職祝い金を支給します！昼食補助の利用ができるのも嬉しいポイント★JR・地下鉄「新長田駅」から徒歩7分の事業所でスタッフを募集しています！ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ＊～＊～＊ 正職員・ケアマネジャー募集 ＊～＊～＊ 在宅（専任）ケアマネジャー業務全般をおまかせします。 ＊居宅介護支援・介護予防支援（在宅の介護サービス計画） ＊介護・生活相談 ＊介護認定申請代行 など ※事業所のケアプラン件数200件、介護予防委託件数70件 《応募資格》 ＊介護支援専門員 ＊Excel、Wordの基本操作、文書作成のできる方 ＊普通自動車運転免許をお持ちの方は尚可 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

安定性のある正職員◆注力採用中◎阪神「芦屋駅」より徒歩1分★住宅手当・退職金制度あり☆【ケアマネジャー、正職員、芦屋市、芦屋駅/芦屋川駅、複合型有料老人ホームLes芦屋】

複合型有料老人ホームLes芦屋 求人概要 複合型有料老人ホームLes芦屋：施設ケアマネジャー/正職員 安定性のある正職員◆注力採用中◎阪神「芦屋駅」より徒歩1分★住宅手当・退職金制度あり☆【ケアマネジャー、正職員、芦屋市、芦屋駅/芦屋川駅、複合型有料老人ホームLes芦屋】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒659-0072 兵庫県芦屋市川西町14-1 給与 月給26万4000円～26万9000円 ※月給には、資格手当5000円、健康維持手当2000円を含む。 ※経験・能力により異なる ★他にも手当が別途支給されます！ ・住宅手当:2万5000円（規定あり） ・通勤手当:上限3万円（住宅手当非該当の場合） 求人詳細 安定性のある正職員◆注力採用中◎阪神「芦屋駅」より徒歩1分★住宅手当・退職金制度あり☆【ケアマネジャー、正職員、芦屋市、芦屋駅/芦屋川駅、複合型有料老人ホームLes芦屋】 月給26万4000円～26万9000円＋交通費支給で安定収入を得られます♪阪神「芦屋駅」から徒歩1分、アクセス良好な有料老人ホームでお仕事しませんか？正職員/ケアマネジャーの求人です◎原則月9日休みでオンオフの切り替えもしやすい◇ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ◇～◇ 《 正職員 》有料老人ホームの介護支援専門員 ◇～◇ 複合型有料老人ホームでのケアマネ業務をお願いいたします。 ◎利用者様のケアプランの作成 ◎介護業務（状況把握の為） ◇～◇ 千種会グループ ◇～◇ 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する『千種会グループ』。 一人でも多くの方に住み慣れた場所で、自分らしく過ごしていただけるように利用者様やご家族に寄り添い、サービスを提供しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【高砂市】《居宅/ケアマネ/常勤》要普通自動車免許!無料駐車場完備のマイカー通勤可☆嬉しい日曜固定休みのお仕事です!!

【仕事内容】 【高砂市】《居宅/ケアマネ/常勤》普通自動車免許必須！無料駐車場完備でマイカー通勤も安心☆日曜日は固定休みで嬉しいお仕事です！ ●お任せするのは、要介護者様およびご家族に向けたケアプランの作成や提案、さらに関連する申請業務などの事務作業です。あなたの専門知識を活かして、地域に貢献しませんか？ ●土日祝が休みで、無料の駐車場もご利用いただけるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、育児休暇の取得実績もあり、子育て中のママさんにも優しい職場です♪ ●さらに、嬉しい年3回の賞与支給！充実した福利厚生も魅力の一つです。普通自動車免許（AT可）が必要ですが、未経験の方でも多数活躍中！不安や疑問があれば、気軽にご相談いただけるサポート体制があります。 ぜひあなたの力を貸してください！ご応募を心よりお待ちしております。

最寄り駅から徒歩7分♪日勤のみ★年間休日110日以上☆経験必須★研修制度あり☆単身社員寮完備!!安心の待遇です♪

【仕事内容】 最寄り駅から徒歩わずか7分♪日勤のみで働ける魅力的な職場です★年間休日は110日以上！経験が必須ですが、安心の研修制度が整っています☆さらに、単身社員寮も完備しており、安心して働ける環境が整っています！ ●老健施設にて、ケアマネ業務全般をお任せします。 ●週休2日制、年間休日111日で、しっかりと休暇が取れますので、心に余裕を持ってお仕事を続けることができますよ！ ●JR摂津本山駅から徒歩7分の好立地。単身寮があるため、遠方からのご応募も大歓迎です☆ 未経験の方も多く活躍中ですので、安心してご応募ください。不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談いただけます。私たちはあなたが安心して働けるよう、しっかりサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募を心よりお待ちしております！

【兵庫駅から徒歩1分】地域包括支援センターでのでのお仕事＜主任ケアマネジャー×正社員＞幅広い世代のスタッフが活躍中◎資格や経験をしっかり評価します★

仕事内容: 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 地域の行事やイベントにも参加し、地域との連携を図っていただきます。 ＊介護保険申請・介護相談 ＊要支援者のケアプラン作成やサービス提供事業者との連絡調整 ＊介護全般に関する相談援助

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】実務未経験OK◎独自の研修制度でしっかり学べます！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【居宅/ケアマネ/正社員】23万～30万◎住宅手当・扶養手当など福利厚生しっかりあります♪

【仕事内容】 【居宅介護支援/ケアマネージャー/正社員】月給23万～30万◎充実した福利厚生、住宅手当・扶養手当も完備♪ 居宅介護支援事業所にて、ケアプランの作成や相談援助を行い、介護保険に関する手続きの代行やサービスの調整などをお任せします。 当社では未経験者も大歓迎！多くのスタッフが新たなスタートを切り、活躍しています。疑問や不安を感じた際には、遠慮なくご相談ください。あなたの不安を解消し、安心して働ける環境を整えることをお約束します。 ぜひ、あなたの力を当社で発揮してみませんか？ご応募を心よりお待ちしております。

《居宅ケアマネ募集☆》年間休日112日★未経験の方でも応募可能★最寄り駅から徒歩圏内★小規模でアットホームな職場で働きませんか？

【仕事内容】 《居宅ケアマネジャー募集中☆》年間休日112日★未経験者も大歓迎★アクセス良好な立地★温かい雰囲気の小規模施設であなたの力を発揮しませんか？ ●当施設は21床を持つ小規模特別養護老人ホームで、居宅ケアマネジャーとしての業務をお願い致します。 ●週休2日制を採用しており、年間休日は112日。しっかりとリフレッシュできる環境が整っています★ ●介護支援専門員の資格をお持ちであれば、未経験の方でも大歓迎！充実したサポート体制があるため、安心して働き始められます。 未経験者も多数活躍している職場ですので、あなたの不安や疑問を気軽に相談できる環境をご用意しています。 一緒に成長しながら働ける仲間をお待ちしております。まずはお気軽にご応募ください！あなたのチャレンジを心よりお待ちしています。

年間休日たっぷり♪土日祝休みでプライベートも充実のケアマネ職

仕事内容: ケアプラン作成、給付管理、モニタリングなどケアマネジメント業務、認定調査 他

駅から7分/賞与支給！月残業5時間程度 利用可能託児施設あります

仕事内容: 介護センターきょうどうでは、ケアマネージャーとして居宅介護支援や介護予防支援を行います。利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成や、サービス提供者との調整を通じて、質の高い介護を提供することが求められます。地域に根差したサービスを重視し、家族とのコミュニケーションを大切にしながら、安心して生活できる環境づくりに貢献します。 地域の特性を活かし、温かみのあるケアを実践する職場です。残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。多様なバックグラウンドを持つスタッフが協力し合い、チームで成長し続けることができる職場です。

【残業なし】駅から徒歩6分/賞与3.00ヶ月！扶養手当＆住宅手当支給◎入居可能住宅あり♪定年65歳★

仕事内容: ケアプランセンターライフサポートひめじでは、ケアマネージャーとして居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・管理を行っていただきます☆ 利用者様のニーズに応じたプランを提案し、適切なサービスが提供されるよう調整します♪ また、地域特性を理解し、関連機関との連携を密にすることで、円滑なサービス提供をサポートする重要な役割を担います★ 当センターは、京口駅から徒歩6分と通いやすく、地域に根ざしたサービスを展開しています◆ 皆様のスキルを活かし、共に成長していく環境が整っていますので、ぜひご応募ください♪

グループホームサルビア/ケアマネージャー/正社員

【仕事内容】 グループホームサルビアでは、ケアマネージャーとしてご活躍いただける正社員を募集中です。 私たちの大切なミッションは、ご利用者様やそのご家族の声をしっかりと受け止め、個別のニーズに応じたケアプランを丁寧に作成し、必要に応じて見直すことです。 未経験の方でも安心してご応募いただける環境が整っています。疑問や不安な点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたの不安を解消し、安心してお仕事ができるようにしっかりサポートいたします。 共に成長し、温かいコミュニティを築くために、ぜひあなたの力を貸してください。ご応募を心よりお待ちしています。あなたの新たな一歩を、私たちと共に踏み出しましょう！

【ケアマネ】《無料送迎バスあり★車・バイク・自転車通勤OK★住宅・扶養手当あり★》20代～60代の幅広いスタッフが活躍中です！

【仕事内容】 【ケアマネ】《無料送迎バス完備★車・バイク・自転車通勤歓迎★住宅・扶養手当支給あり★》幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ●特別養護老人ホームにて、入居者様の日常ケアマネジメント業務をお任せします。 ●JR大久保駅からの無料送迎バスがあり、通勤は車・バイク・自転車でもOKです♪ ●日曜が固定休の週休2日制◎介護業務は行わないため、自身の業務に集中できます！ 未経験の方も多数在籍しており、安心して始められる環境です。ご不安や疑問があれば、いつでもご相談ください。 私たちは、あなたが安心して働けるよう全力でサポートします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。

【ケアマネ】賞与年3回！原則土日祝休み！実務未経験でも大丈夫！しっかりサポートします

募集要項 職種 ケアマネジャー・介護支援専門員 雇用形態 正社員 仕事内容 《若手職員からベテランまで幅広い世代が活躍中！》 ケアマネジャーとして、 地域住民の生活相談、支援プランの作成など 利用者様のより良い暮らしをサポート！ 具体的には... ■利用者様からの相談受付 ■新規利用者様へ事前訪問 ■ケアプランの作成 ■各種手続き・申請 ■関係機関等への連絡・調整 ■給付に関する管理 など ※ステップアップし主任ケアマネジャーとして 活躍していただけることも期待しています！ 移動範囲は近隣！ 平地が多く、訪問件数は平均で1日4～5件です♪ 【オススメポイント】 ■研修・育成体制が充実！ 聖隷福祉事業団は日本最大規模の社会福祉法人で、 長年『日本の福祉のスタンダード』を作り社会に貢献してきました。 人材育成に力を入れてきており、 長い歴史の中で何千という人材を育ててきたので、 スキルに不安のある方、ブランクのある方も安心してご応募ください！

【賞与4.00ヶ月分】マイカー通勤OK/定年制あり◎扶養手当＆資格手当あり！残業なし☆身体的負担が少ないです★

仕事内容: 神戸高齢者ケアセンター真愛では、居宅介護支援事業所でのケアマネージャーとして、利用者様のニーズに基づいたケアプランの作成業務を担当していただきます☆ 地域密着型のサービスを提供するため、地元の医療機関や福祉サービスとの連携を強化し、スムーズな情報共有とサービス調整を行います♪ また、育児休暇の取得実績があり、子育てをしながらの勤務が可能な環境を整えています★ 身体的負担が少ない職場で、やりがいを感じながら成長できるチャンスが豊富です。《》 さらに、充実した住宅手当や資格手当が完備されており、生活面でも安心して働ける体制が整っています◆

【土日出勤有】【夜勤なし】【勤務時間（9:00〜）】

仕事内容: 【仕事内容】 お仕事は、介護老人保健施設でのケアマネジャーになります。 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・利用者様・ご家族様の相談援助 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務のサポート） ・その他施設運営に係る業務全般

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

住居手当・扶養手当あり◎職場見学も受付中★残業ほぼなし！【加西市・小野駅/北条町駅・ケアハウス・施設ケアマネジャー・正職員】

ケアハウス香楽園 求人概要 ケアハウス香楽園：施設ケアマネジャー・介護職/正職員 住居手当・扶養手当あり◎職場見学も受付中★残業ほぼなし！【加西市・小野駅/北条町駅・ケアハウス・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー・介護職 所在地 〒675-2103 兵庫県加西市鶉野町字東中条1750番地 給与 月給28万円～32万円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 住居手当・扶養手当あり◎職場見学も受付中★残業ほぼなし！【加西市・小野駅/北条町駅・ケアハウス・施設ケアマネジャー・正職員】 退職金制度は2種類をご用意しています！マイカー通勤OKで駐車場は無料で利用できます◇ 職種 施設ケアマネジャー・介護職 仕事内容・PR ▽・＊・▽正職員/施設ケアマネジャーの求人▽・＊・▽ ケアハウスでのケアマネジャー業務・介護業務をおまかせします。 ＊ケアプラン作成 ＊モニタリング ＊事業所・医療機関との連携 ＊給付管理など 【ケアハウス香楽園について】 1998年創業のケアハウスです。一人部屋54室、二人部屋3室をご用意しています。入居者様の男女比は男性3:女性7となっています。 まずは見学からでもOKです！ 【スタッフインタビュー】 ・スタッフがとても優しく、部署を越えて気軽に相談・協力し合える温かい雰囲気です。 ・ブランクがある方にも、周囲が親切・丁寧に教えるのですぐに慣れることができます。 ・ご利用者様との距離が近く、「ただいま」と声を掛け合える温かい雰囲気の職場です。 ・日々の関わりや寄り添うサポートに大きなやりがいを感じられます。 ・研修や挑戦できる体制が整っており、一歩ずつ成長していけます。 ・定時退勤が可能で、自分のペースを大切にしながらプライベートと両立して働けます。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

17時半終業でプライベートも充実。賞与や各種手当で安定した収入を実感。駅チカで子育て世代も活躍できる環境です。

仕事内容: 兵庫県西宮市、地域に根差した今津南介護支援センターで、あなたの経験を活かしませんか。 ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成・実行をお任せします。利用者様のご自宅を訪問し、お話を伺いながら、最適な介護サービスをコーディネートしていく、まさに「暮らしのコンシェルジュ」のような役割です。 経験者の方を歓迎いたします。これまでのご経験を活かし、即戦力として活躍していただくことを期待しております。 頑張りは賞与（実績計3.8ヶ月分）や各種手当（住宅手当、扶養手当など）でしっかり還元。17時半終業で残業もほとんどないため、仕事終わりや週末はご自身の時間を大切にできます。子育て中の方も働きやすい環境です。 あなたの専門知識と温かいお気持ちで、利用者様の笑顔を地域に広げていきませんか。 詳細はこちらをご覧ください。 {{companyurl}}

＜賞与4.0ヶ月実績あり＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@姫路市

仕事内容 【この求人について】 ＜賞与4.0ヶ月実績あり＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です@姫路市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・アセスメントの実施 ・施設への入所・退所の契約手続き ・介護計画の作成と更新 ・モニタリングの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険認定調査への立ち会い ・ショートステイ利用者の送迎 ・施設職員の勤務表の作成 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 姫路市で特別養護老人ホーム白鳥園をはじめ、デイサービスやグループホーム、小規模多機能ホームなどを 地域に根付き幅広くサービス展開する安定した社会福祉法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・資格取得支援や外部研修の費用補助など、職員のスキルアップを法人が全面的にバックアップします。 ・移乗リフトの導入や腰痛ベルトの貸与など、職員の身体的負担を軽減する取り組みを積極的に行っています。 ・幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、明るく活気のある風通しの良い職場環境です。 【求人のポイント】 ・賞与は年2回計4.0ヶ月分の支給実績があり、住宅手当や扶養手当なども充実した好待遇です。 ・残業は月平均1時間と少なく、有給休暇や産休育休、時短勤務制度などワークライフバランスを保てる環境が整っています。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤が可能で、ガソリン代の支給や1食300円で食べられるお弁当など、日常のサポートも万全です。 ・お気軽にお問い合わせください。

【土日出勤有】【夜勤なし】【勤務時間（9:00〜）】

仕事内容: 【仕事内容】 お仕事は、グループホームでのケアマネジャーになります。 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・利用者様・ご家族様の相談援助 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務のサポート） ・その他施設運営に係る業務全般

日祝休み｜託児施設あり｜経験不問｜施設見学可

仕事内容: 事業拡大につき募集します。 『ハートランドリトルベイ舞子台』の入居者さま・垂水区内の要介護者さまへの ・ケアプランの作成 ・お年寄りやそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 他 同じ建物内には 訪問介護事業所や訪問医療中心のクリニック 地域包括支援センター等もあり すぐに相談できる環境が整っています ※施設見学可能です（要事前連絡）

手厚い福利厚生／午前のみのシフトあり◎パートで無理なく働ける老健ケアマネ【イチオシ】

募集要項 職種 介護老人保健施設 ケアマネージャー 雇用形態 アルバイト / パート / 職業紹介 仕事内容 地域の高齢者支援に、あなたの経験や優しさを活かしませんか？ 老健ならではの多職種チームが支える職場で、ケアマネとして利用者様の生活をサポートするやりがいがあります！ シフトは柔軟に相談可能◎無理のないペースで働ける環境が整っています！ ■働きやすいポイント ・8:30～17:15／午前のみシフトも相談OK◎ライフスタイルに合わせて勤務可♪ ・多職種との連携で、実践的な経験を積みながらスキルアップ！ ・ケアマネ更新研修など、教育体制が整備されており安心◎ ・夜勤なし・介護業務は原則なしで、負担少なめのワークスタイル♪ 【業務内容】 ＊施設入所者様のケアプラン作成 ＊各専門職との情報共有・連携 ＊利用者様の心身状態の把握・アセスメント ＊在宅復帰を含む生活相談や支援 ＊記録業務、関連書類の作成 利用者様の状態を総合的に判断し、より良い生活が続けられるようチームで支えるお仕事です。 医療・介護スタッフと連携しながら、安心して生活できる環境づくりに取り組んでいただきます。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠尼崎市神田中通

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠尼崎市神田中通 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 住宅手当や扶養手当などの福利厚生も充実。 お気軽にお問い合わせ下さい。

月給26万4000円～26万9000円／原則月9日休み／保育料助成制度あり／住宅手当2万5000円

ケアハウスの施設ケアマネジャー月給26万4000円～26万9000円／原則月9日休み／保育料助成制度あり／住宅手当2万5000円 ケアハウスの施設ケアマネジャー 兵庫県神戸市東灘区本庄町2丁目8-36 正社員 業務内容 ケアマネジャー資格を活かして働きませんか？収入が安定している正職員の求人です。月給26万4000円～26万9000円＋賞与年2回の支給あり。JR「甲南山手駅」より徒歩7分のメディカルケアハウスです 「正職員」施設勤務の介護支援専門員 ケアハウスでのケアマネ業務、現場業務になります。 【千種会グループ】 『千種会グループ』は、神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営しています。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 【メディカルケアハウス甲南山手】 JR「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神「深江駅」より徒歩8分。三宮から1本でアクセス便利！ 駅周辺には美味しいお店がたくさんある人気の神戸市東灘区エリア、閑静な住宅街です。 24時間の医療連携とグループとの連携による介護・看護のサポートシステムが融合したメディカルケアハウスで、建物は3階建て。2階・3階にケアハウス、1階にデンタルクリニックとカフェコーナーがあります。 「必要な時に必要なだけ。一人ひとりの幸せや喜び、大切なものを支えたい。」がモットー。 地域コミュニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるようケアします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【眞榮田】 新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。 介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、 いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。 配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアハウスの施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護福祉施設、保育園、クリニック等の運営

未経験OK！週3日～勤務可能！福利厚生の充実！神戸市の居宅支援事業所でケアマネージャー【イチオシ】

募集要項 職種 居宅支援 ケアマネージャー 雇用形態 パート / 職業紹介 仕事内容 居宅支援事業所にてケアマネージャーを募集します。 【業務内容】 ＊要介護・要支援認定の申請代行 ＊ケアプランの作成 ＊各種機関との連絡・調整 ＊介護サービスを提供する施設のご紹介 など、ご自宅で自立した生活を営むための支援をご担当いただきます。 神戸市の居宅介護支援事業所の愛称は「えがおの窓口」です。 ご利用者様やご家族様に寄り添いながらサポートをお願いします。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

未経験OK◎賞与4.0ヶ月！OJTでしっかり学べる環境です！【イチオシ】

募集要項 職種 居宅介護支援事業所 介護支援専門員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 訪問看護ステーションそよかぜ居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集中です。 《仕事内容》 ＊ケアプラン作成 ＊その他のケアマネージャー業務 訪問看護ステーション併設なので、 医療に関する相談もすぐに看護師に確認できて安心です。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

【土日出勤有】【夜勤なし】【勤務時間（8:30〜）】

仕事内容: 【仕事内容】 お仕事は、地域包括支援センターでの相談業務全般になります。 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談支援業務 ・権利擁護業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ・その他運営に付随する業務全般

日曜日休み｜退職金制度２種あり｜マイカー通勤可｜賞与年2回あり｜残業ほぼなし

仕事内容: ケアハウスでのケアマネジャー業務・介護業務をおまかせします。 ＊ケアプラン作成 ＊モニタリング ＊事業所・医療機関との連携 ＊給付管理など 【ケアハウス香楽園について】 1998年創業のケアハウスです。一人部屋54室、二人部屋3室をご用意しています。入居者様の男女比は男性3:女性7となっています。 まずは見学からでもOKです！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

月給351,890円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー（管理者）月給351,890円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー（管理者） 兵庫県三田市南が丘2-1-14シャルム南が丘1F 正社員 業務内容 主任ケアマネージャー（管理者）さん 募集！ 【応募資格】主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 「ビオネストグループについて」 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー（管理者） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給342,860円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー（管理者）月給342,860円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー（管理者） 兵庫県たつの市揖保川町神戸北山126-1 正社員 業務内容 主任ケアマネージャー（管理者）さん 募集！ 【応募資格】主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 「ビオネストグループについて」 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 主任ケアマネージャー（管理者）の募集です。 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務 その他事業所運営の為の業務全般 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー（管理者） 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

17時までの勤務！日祝お休み！老人保健施設で主任ケアマネージャー募集中です！【イチオシ】

募集要項 職種 介護老人保健施設 相談員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 老人保健施設で主任ケアマネージャーを募集中です。 《仕事内容》 ＊ケアプランの作成 ＊利用者と家族との調整、連絡入所者の認定調査 など 利用者様から多くのことを学びながら、笑顔で働ける環境が整っています。 利用者様の気持ちに寄り添いながら対応できる方、チームワークを大切にしながら働ける方を募集中です！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

子育て応援！福利厚生の充実！神戸市の居宅支援事業所でケアマネージャーのお仕事です！【イチオシ】

募集要項 職種 居宅支援 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 居宅支援事業所にてケアマネージャーを募集します。 【業務内容】 ＊要介護・要支援認定の申請代行 ＊ケアプランの作成 ＊各種機関との連絡・調整 ＊介護サービスを提供する施設のご紹介 など、ご自宅で自立した生活を営むための支援をご担当いただきます。 神戸市の居宅介護支援事業所の愛称は「えがおの窓口」です。 ご利用者様やご家族様に寄り添いながらサポートをお願いします。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

【稲美町／在宅介護支援センター】育児支援や福利厚生の整った働きやすい環境です！【イチオシ】

募集要項 職種 在宅介護支援センター ケアマネジャー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 在宅介護支援センターにてケアマネを募集します！ 【業務内容】 ◆ケアプランの作成 ◆介護保険の給付管理 ◆各種お手続きのサポート ◆ご利用者様やご家族様との面談・相談対応 ◆多職種との連携 など 稲美町役場と協力しながら、ご相談者様一人ひとりの状況やご希望に寄り添ったサポートをお願いします！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

＜定年65歳＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠尼崎市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠尼崎市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・利用者様・ご家族様の相談援助 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務のサポート） ・その他施設運営に係る業務全般 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・1992年に尼崎市にて設立した、社会福祉法人です。 ・介護老人保健施設を中心に、地域包括、在宅支援サービスを展開しています。 ・就業場所の老健は尼崎センタープール前駅より徒歩5分です。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・有給消化率100％。残業も少なめで、ワークライフバランスのとれる職場作りを目指しています。 ・職員平均年齢「44歳」、様々な年代の職員が活躍しています。 ・近隣からの通勤者多数。 ＜求人のポイント＞ ・定員50床の介護老人保健施設のケアマネジャー募集です。 ・現在は基本型老健で今後強化型を目指している老健です。 ・未経験の方も歓迎です。 お問い合わせお待ちしております。

＜経験者優遇＞グループホームにて計画作成担当者の募集です@神戸市垂水区

仕事内容 【この求人について】 ＜経験者優遇＞グループホームにて計画作成担当者の募集です@神戸市垂水区 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホーム入居者のケアプラン作成、給付管理、認定調査立ち合い業務、要介護者の自立支援に則し、必要なサポートを実践。 日常生活上必要な食事入浴排泄等の一般介護業務もお願いします。 ※利用者18名 平均要介護2前半 ※ケアプランの立案は多職種で実施 ※認定調査は月数件立ち合い ※地域密着型サービス ※通院動向 車両はオートマ限定可 ※夜勤就業は希望により ショート夜勤 1回6,000円 【おすすめポイント】 グループホームの計画作成担当者の募集です。 特別養護老人ホーム、地域包括支援センターも運営する社会福祉法人が母体です。 住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しています。 送迎バスあり（勤務時間に合わせて垂水駅から事業所まで）

＜年間休日110日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠伊丹市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日110日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠伊丹市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・認定調査 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 年間休日110日 手当充実 定年65歳

【賞与3.8か月/ワークライフバランス重視】17:30まで◎きちんとお休みを取ることが可能★イチオシ

募集要項 職種 居宅介護支援事業所 介護支援専門員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 居宅介護支援事業所にて介護支援専門員を募集します。 《業務内容》 ・在宅介護者におけるケアプランの作成、ケアマネジメント ・ご利用者宅への訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理表の作成 など 地域に根ざした施設でケアマネジャーとして働きませんか？ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー 兵庫県西宮市名塩新町6エコールなじお 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

ケアマネージャー月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり ケアマネージャー 兵庫県西宮市名塩新町6エコールなじお 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

＜年間休日124日＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠神戸市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日124日＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠神戸市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 社会福祉士あれば尚可 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・2020年に神戸市東灘区にて創立した合同会社です。 ・訪問看護、訪問マッサージを専門とする訪問看護のトータルステーションです。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・土曜日、日曜日、祝日休みです。年間休日124日なのでプライベートも充実します。 ・定年65歳、その後も長くご活躍いただけます。 ・お給料について、経験や前職等考慮致します。 ?各種手当や賞与など、高収入を狙えます。 ＜求人のポイント＞ ・2022年4月開設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 ・今後加算を取得するための増員募集です。

月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補）月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 兵庫県西宮市名塩新町6エコールなじお 正社員 業務内容 ケアプランセンターの管理者（エリアマネージャー候補） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） 【応募資格】主任介護支援専門員、管理職経験者または1年以上の管理者経験者、普通自動車免許（AT限定可） 「ビオネストグループ」を紹介します ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 働きやすい環境を整えています ご利用者宅等を訪問時には一人１台貸与するキーボード付きの「iPad」を使用して介護ソフトへ直接入力いただきます。 ご利用者の目の前でアセスメントやケアプランなどの各情報を入力・保存することが可能になりますので、帰社後にパソコンへ転記する入力する必要はありません。 効率的な業務でワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。 「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります 事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 ご興味をお持ちいただけました、是非ご応募くださいね。 あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

ケアマネージャー月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり ケアマネージャー 兵庫県三田市南が丘2-1-14シャルム南が丘1F 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給351,890円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー（管理者）月給351,890円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー（管理者） 兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2エコールリラ1F 正社員 業務内容 主任ケアマネージャー（管理者）さん 募集！ 【応募資格】主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 「ビオネストグループについて」 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ ・ケアマネジャー業務全般 （ケアプランの作成、利用者様のモニタリングなど） ・その他付随する業務 ※夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー（管理者） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

「17時半終業でプライベートも充実、賞与は計3.80ヶ月分。住宅手当・扶養手当もあり、子育て中の方も活躍できる職場です。」

仕事内容: 西宮市今津南で、地域に根差したケアマネージャーとして活躍しませんか。 今津南介護支援センターでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい日々を送るための最適な介護サービス計画を立案・実行するケアマネージャーを募集しています。利用者様のご自宅を訪問し、お話をじっくり伺うことから始まります。その想いや生活背景を深く理解し、多職種と連携しながら、きめ細やかな支援計画を創り上げていきます。 経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を歓迎いたします。 賞与は過去実績で年2回合計3.8ヶ月分を支給。住宅手当や扶養手当など、安定して働ける環境を整えています。 終業は17時半と早いため、残業はほとんどありません。仕事終わりの時間も大切にでき、子育て中の方も安心して働ける職場です。 あなたの経験と熱意を、今津南介護支援センターでぜひ活かしてください。 詳細はこちらをご覧ください。 {{companyurl}}

＜年間休日124日＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です＠灘区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日124日＞居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です＠灘区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 社会福祉士あれば尚可 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・2020年に神戸市東灘区にて創立した合同会社です。 ・訪問看護、訪問マッサージを専門とする訪問看護のトータルステーションです。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・土曜日、日曜日、祝日休みです。年間休日124日なのでプライベートも充実します。 ・定年65歳、その後も長くご活躍いただけます。 ・各種手当や賞与など、高収入を狙えます。 ＜求人のポイント＞ ・2025年開設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集。 主任介護支援専門員資格は不問です！ ・お給料について、経験や前職等考慮致します。 是非お気軽にお問い合わせください。

ブランクがあっても問題ありません！

仕事内容: ○仕事内容 ・ケアプランの作成 ・利用者、家族様からの相談業務 入所１００、通所３０、全室ユニット型個室採用 【このお仕事の魅力】 ・和気あいあいでコミュニケーションのとれた職場です。 ・ブランクがあってもマンツーマンで丁寧に教えます。 ・研修は担当職員教育あり（上位資格取得応援） ・院内研修、研究発表会あり。 ・市・県・老健協による研修 ・研究成果発表として、全国老人保健施設全国大会参加できます。

病院隣接の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です＠神戸市

仕事内容 【この求人について】 病院隣接の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーの募集です＠神戸市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 病院隣接の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様宅への訪問 ※対象地域: 神戸市灘区・東灘区・中央区 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・1954年に神戸市灘区にて設立した医療法人です。 ・駅から近く通勤しやすい立地です。 ・病院を中心に、医療介護サービス(訪問看護、デイケアセンター、リハビリ設備の充実)を提供しています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・日祝休みでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・e-ランニング、法人内医療研修会 在宅部門（高齢者虐待防止、感染症予防など）その他研修会多々あります。 ・ケアマネジャーの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。 ＜求人のポイント＞ ・病院隣接の居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 ・訪問介護や訪問看護が併設しており連携の取りやすさがポイント。 是非お気軽にお問い合わせください。

月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補）月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 兵庫県三田市南が丘2-1-14シャルム南が丘1F 正社員 業務内容 ケアプランセンターの管理者（エリアマネージャー候補） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） 【応募資格】主任介護支援専門員、管理職経験者または1年以上の管理者経験者、普通自動車免許（AT限定可） 「ビオネストグループ」を紹介します ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 働きやすい環境を整えています ご利用者宅等を訪問時には一人１台貸与するキーボード付きの「iPad」を使用して介護ソフトへ直接入力いただきます。 ご利用者の目の前でアセスメントやケアプランなどの各情報を入力・保存することが可能になりますので、帰社後にパソコンへ転記する入力する必要はありません。 効率的な業務でワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。 「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります 事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 ご興味をお持ちいただけました、是非ご応募くださいね。 あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー 兵庫県三田市南が丘2-1-14シャルム南が丘1F 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給349,310円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー（管理者）月給349,310円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー（管理者） 兵庫県明石市藤江889-14ミサワコート西明石203号 正社員 業務内容 主任ケアマネージャー（管理者）さん 募集！ 【応募資格】主任介護支援専門員、普通自動車免許（AT限定可） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 「ビオネストグループについて」 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池WEST、リブウェル西大池、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 4.5名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー（管理者） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給317,050円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー月給317,050円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー 兵庫県たつの市揖保川町神戸北山126-1 正社員 業務内容 就業支援手当支給あり！ 1入社6ヶ月後、１０万円を支給いたします。 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【内部サ高住施設】 主にサービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 たつのを担当（その他内部サ高住を担当する事あり） ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

ケアマネージャー月給302,390円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり ケアマネージャー 兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2エコールリラ1F 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給26万4000円～26万9000円／住宅手当・退職金制度あり／原則月9日休み／芦屋駅より徒歩1分

複合型有料老人ホームの施設ケアマネジャー月給26万4000円～26万9000円／住宅手当・退職金制度あり／原則月9日休み／芦屋駅より徒歩1分 複合型有料老人ホームの施設ケアマネジャー 兵庫県芦屋市川西町14-1 正社員 業務内容 正職員/ケアマネジャーの求人です！原則月9日休みでオンオフの切り替えもしやすい。月給26万4000円～26万9000円＋交通費支給で安定収入を得られます。阪神「芦屋駅」から徒歩1分、アクセス良好な有料老人ホームでお仕事しませんか？ ～。～。 《 正職員 》有料老人ホームの介護支援専門員 ～。～ 複合型有料老人ホームでのケアマネ業務をお願いいたします。 ◎利用者様のケアプランの作成 ◎介護業務（状況把握の為） ～。～。 千種会グループ ～。～ 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する『千種会グループ』。 一人でも多くの方に住み慣れた場所で、自分らしく過ごしていただけるように利用者様やご家族に寄り添い、サービスを提供しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【眞榮田】 新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。 介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、 いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。 配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 複合型有料老人ホームの施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護福祉施設、保育園、クリニック等の運営

残業ほぼナシ◎月給28.5万〜！夜勤なしの相談員業務♪

仕事内容: 神戸市の委託事業である「あんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）」にて、高齢者の方々の暮らしを支える総合相談支援をお任せします。 病院や施設での「現場看護」から一歩進んで、地域の保健・福祉のコーディネーターとして活躍できるやりがいのあるお仕事です。 具体的な業務内容： ・高齢者の方やご家族からの健康・介護相談への対応 ・介護予防ケアマネジメントの作成 ・地域包括ケアシステムに基づく関係機関との連携 ・権利擁護や地域支え合い活動の推進 やりがいポイント 「夜勤はもう体力的につらいけれど、看護の知識を活かして誰かの役に立ちたい」という方に最適です。地域の方々と顔の見える関係を築き、長く安心して暮らせる仕組みづくりに貢献できます。

【休暇制度充実／職員定着率◎】加古川市の地域包括支援センターで主任ケアマネージャー募集中！★イチオシ

募集要項 職種 地域包括支援センター 主任介護支援専門員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 加古川市にある地域包括支援センターで主任ケアマネージャーを募集します。 《お仕事内容》 ◆総合相談や虐待の相談 ◆訪問の対応 ◆関連する会議への出席 ◆地域の皆さんへの出前講座 など ※介護予防のケアプラン作成はしません。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

月給26万4000円～26万9000円／原則月9日休み／9:00～18:00／芦屋駅より徒歩1分

グループホームの施設ケアマネジャー月給26万4000円～26万9000円／原則月9日休み／9:00～18:00／芦屋駅より徒歩1分 グループホームの施設ケアマネジャー 兵庫県芦屋市川西町14-1 正社員 業務内容 月給26万4000円～26万9000円＋賞与年2回支給あり。原則月9日休みでしっかりリフレッシュすることも可能です。認知症実践者研修資格をお持ちの方は活躍の幅が広がりますよ。阪神「芦屋駅」より徒歩1分で通勤しやすいグループホームでの勤務◆正職員/ケアマネジャーの募集 《 正職員 》グループホームにおける介護支援専門員 グループホームで要支援・要介護認定を受けた方対象のケアマネ業務及び介護業務をお任せします。 利用者さまが自分らしく悦びに満ちた毎日を過ごせるようにサポート！ 状況把握のため介護を兼務 『千種会グループ』 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 『グループホームLes芦屋』 阪神「芦屋駅」より徒歩1分、JR「芦屋駅」より徒歩14分の立地にある施設。 アロマを取り入れたりカフェコーナーを設けるなど様々な角度からのサービスを駆使し、ハイクオリティな日々の暮らしを実現しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【眞榮田】 新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。 介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、 いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。 配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護福祉施設、保育園、クリニック等の運営

月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補）月給374,980円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2エコールリラ1F 正社員 業務内容 ケアプランセンターの管理者（エリアマネージャー候補） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） 【応募資格】主任介護支援専門員、管理職経験者または1年以上の管理者経験者、普通自動車免許（AT限定可） 「ビオネストグループ」を紹介します ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 働きやすい環境を整えています ご利用者宅等を訪問時には一人１台貸与するキーボード付きの「iPad」を使用して介護ソフトへ直接入力いただきます。 ご利用者の目の前でアセスメントやケアプランなどの各情報を入力・保存することが可能になりますので、帰社後にパソコンへ転記する入力する必要はありません。 効率的な業務でワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。 「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります 事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 ご興味をお持ちいただけました、是非ご応募くださいね。 あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠尼崎市

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠尼崎市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまのケアプランの作成・モニタリング ・介護保険認定の手続き代行 ・介護サービスの調整や介護に関する相談 ・事業所や行政機関等との連携 など 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員 普通自動車運転免許 学歴:高卒以上 【おすすめポイント】 法人概要・拠点 ・兵庫県下に5つの施設を運営している社会福祉法人です。 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウスやグループホーム、多岐にわたる在宅福祉サービスを展開しています。 ほかの法人との違い・特徴 ・法人として1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年・3年・5年のタイミングでそれぞれの能力に合わせた研修を実施しています。 ・ユニットリーダー研修会場にも選ばれる法人のため、対外的にも認められてる法人です。 ・マネジメントコースと専門職コースでキャリアアップが可能です。 ・複数事業所がありますが、1事業所でじっくりケアマネ経験を積むことができます。 ・地域に根ざした交流スペースがあり、各種イベントも盛んです。 ＜福利厚生＞ ・互助会制度（ベネフィットステーション会員権） ・職員親睦会 ・リゾートホテルの会員権 求人のポイント ・研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。 ・職場の雰囲気が良く、子育て中や時短の方も働きやい環境です。 ぜひお問い合わせください。

年間休日120日！資格取得支援あり！勤務曜日、時間帯応相談！介護支援専門員募集中です【イチオシ】

募集要項 職種 看護小規模多機能型居宅介護施設 介護支援専門員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 介護施設における介護支援専門員のお仕事です。 地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様１人ひとりに適したケアプランの作成・管理を行っていただき在宅生活を支援します。 ◆従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 ◆転勤の可能性：あり ※就業規則における異動の範囲 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

月給294,020円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

ケアマネージャー月給294,020円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり ケアマネージャー 兵庫県たつの市揖保川町神戸北山126-1 正社員 業務内容 就業支援手当支給あり！ 1入社6ヶ月後、１０万円を支給いたします。 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【内部サ高住施設】 主にサービス付き高齢者向け住宅 シニアハウス笑楽 たつのを担当（その他内部サ高住を担当する事あり） ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

各種手当充実／前歴はしっかり考慮します！／神戸市の介護老人保健施設で介護支援専門員募集中【イチオシ】

募集要項 職種 介護老人保健施設 介護支援専門員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 介護老人保健施設で介護支援専門員を募集中です。 ＊ケアプランの作成 ＊利用者、家族様からの相談業務 など 全室ユニット型個室採用の和気あいあいとした職場です。 ブランクのある方もマンツーマンで丁寧に指導します。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

＜駅チカ/大手法人運営＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠神戸市灘区

仕事内容 【この求人について】 ＜駅チカ/大手法人運営＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠神戸市灘区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・プラン作成一連業務 ・介護全般に関する相談援助 ・PC入力（レセプト、専用ソフト） ・書類作成および整備 対象地域 神戸市の兵庫区、中央区、灘区、東灘区、芦屋市（奥池南町、剣谷を除く）、西宮市 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・1991年に神戸市中央区にて設立した株式会社です。 ・阪神間で4ヶ所の老人ホームを運営すると共に、7ヶ所で在宅介護サービス事業も展開してます。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・住友林業グループだから、安定した経営基盤。各種手当・処遇も充実しています。 ・独自の休暇で、仕事とプライベートを両立させることができます。 ・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・賞与4.5ヶ月実績で、日ごろの頑張りもしっかり評価されます。 ・未経験の方もぜひご相談ください。 是非お気軽にお問い合わせください。

【ケアマネ】月給24.4万〜33.5万円！日勤＆残業ほぼなし

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 月給24.4万〜33.5万円＋賞与年2回！前職・経験をしっかり考慮 ■ 日勤のみ＆残業ほぼなし！ワークライフバランスを重視できる ■ 移住検討者への手厚いサポート＆住宅手当・姫路港駐車場代補助あり ■ 車通勤OK（駐車場無料）＆交通費は月10万円まで支給で通勤安心 ■ 特養でのケアマネ経験者大歓迎！スキルを活かして即戦力で活躍 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務全般 兼務:見守り、食事介助など若干の介護業務

介護老人保健施設での入所ケアマネジャー・支援相談員募集です＠神戸市

仕事内容 【この求人について】 介護老人保健施設での入所ケアマネジャー・支援相談員募集です＠神戸市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 高齢者施設における相談援助業務全般 ・入所者、家族への相談援助 ・入所調整業務 ・カンファレンスへの主催、参加 ・受診調整、付き添い など 【おすすめポイント】 【法人に関して】 当法人は1993年、「大山病院」として誕生し、西脇丹波地域を中心に、舞鶴市や神戸市へと医療･介護･福祉サービスを展開してきました。2015年には社会医療法人へ移行し、地域に根ざした活動を続けながら、新たな挑戦にも積極的に取り組んでいます。 正峰会グループとして80事業所を運営しております。 【求人に関して】 ・年間休日120日 ・年間の有給休暇取得日数10.5日 ・育休からの復職率100％ ・上限30,000円/月で職員とその家族が正峰会グループの医療機関を受診したとき、その医療費の一部を給与にて還付する制度あり。 （グループ内の介護・福祉サービスを利用したときも還元あり。） ・勤続年数:10年 慰労金80,000円･休暇7日など永年勤続表彰あり。 ・独身寮・単身寮などの職員寮完備 ・職員本人が西脇市内に住宅を新築・購入した際、取得費用の一部を「マイホーム応援手当」として補助する制度あり ・不妊治療に取り組む職員本人や配偶者の負担を軽減し、仕事と治療を両立できるようサポート体制あり。

月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー 兵庫県神戸市北区藤原台中町1-2-2エコールリラ1F 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 3名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

＜住宅手当、家族手当あり＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@神戸市垂水区

仕事内容 【この求人について】 ＜住宅手当、家族手当あり＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です@神戸市垂水区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・お年寄りやそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 他 ※訪問先 ハートランドリトルベイ舞子台および垂水区内 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可 【おすすめポイント】 【会社に関して】 1998年に設立された会社です。兵庫県の垂水・舞子地域を中心に総合的な介護・福祉サービスを提供しています。 介護付き有料老人ホーム・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅・スクールや、保育事業・児童館事業・障がい者支援事業など幅広く事業を展開しております。 【求人に関して】 定着率◎業務拡大のための増員募集です。 ・住宅手当、家族手当あり ・賞与4.00ヶ月支給実績あり ・複数の施設が併設しており相談環境が整っています ・託児所(施設内に保育所あり/3歳児-5歳児まで ・事業所内保育もあり(2ヵ月-2歳児まで)

賞与年3回・福利厚生充実◎家庭と両立しやすいケアマネ／ブランク歓迎【イチオシ】

募集要項 職種 介護老人保健施設 ケアマネージャー 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 地域の高齢者支援に、あなたの経験や想いを活かしませんか？ ケアマネとして成長しながら、利用者様の暮らしを支えるやりがいある環境です。 賞与年3回・充実した福利厚生が整い、長く働きやすい職場です！ ■働きやすいポイント ・賞与年3回（実績4.0か月）で安定した収入を確保！ ・年間休日114日＆残業少なめ（平均10時間）で無理のない働き方が可能♪ ・医療費補助・食事補助・スポーツクラブ・リゾート施設利用など福利厚生が豊富♪ ・住宅手当・扶養手当ありで家庭を支えられる環境◎ ・産休・育休・介護休業完備！ライフステージに応じて働ける◎ 【業務内容】 ＊施設入所者様のケアプラン作成 ＊各専門職との情報共有・連携 ＊利用者様の心身状態の把握・アセスメント ＊在宅復帰を含む生活相談や支援 ＊記録業務、関連書類の作成 利用者様の状態を総合的に判断し、より良い生活が続けられるようチームで支えるお仕事です。 医療・介護スタッフと連携しながら、安心して生活できる環境づくりに取り組んでいただきます。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

＜ほぼ残業なし＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠灘区

仕事内容 【この求人について】 ＜ほぼ残業なし＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠灘区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ※兼務なし ※法人内異動あり（神戸市灘区周辺） 【応募条件】 介護支援専門員※実務経験必須 主任介護支援専門員尚可 原付またはバイク免許 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ 平成10年に設立した社会福祉法人です。 兵庫県神戸市灘区と東灘区の各施設において「特別養護老人ホーム」「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」「訪問介護」「定期巡回訪問介護看護」「地域包括支援センター」「居宅介護支援事業所」「訪問看護ステーション」の9つの事業を展開しています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ 働きやすさもバツグン。 年1回のリフレッシュ休暇では有給制度を活用して5日以上の休暇を取得できます。この制度を利用して、なんと12日の休暇を取得したスタッフも。また残業もほとんどありません。 ＜求人のポイント＞ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーの募集です。 賞与4.00ヶ月、残業少なめ、日曜日固定休みなのでプライベートとメリハリを付けて働くことができます。 お問い合わせお待ちしております。

月給372,330円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補）月給372,330円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 兵庫県明石市藤江889-14ミサワコート西明石203号 正社員 業務内容 ケアプランセンターの管理者（エリアマネージャー候補） 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） 【応募資格】主任介護支援専門員、管理職経験者または1年以上の管理者経験者、普通自動車免許（AT限定可） 「ビオネストグループ」を紹介します ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 働きやすい環境を整えています ご利用者宅等を訪問時には一人１台貸与するキーボード付きの「iPad」を使用して介護ソフトへ直接入力いただきます。 ご利用者の目の前でアセスメントやケアプランなどの各情報を入力・保存することが可能になりますので、帰社後にパソコンへ転記する入力する必要はありません。 効率的な業務でワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。 「なりたい自分」を叶えるフィールドがあります 事業拡大をし続ける成長企業である当社では、あなたの思い描く「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 ご興味をお持ちいただけました、是非ご応募くださいね。 あなたとお会いできる日をスタッフ一同楽しみにしています。 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池WEST、リブウェル西大池、よつ葉ホーム三田 【目標配置数】 4.5名 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー管理者（エリアMGR候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

＜未経験可/賞与3.8ヶ月/土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠西脇市

仕事内容 【この求人について】 ＜未経験可/賞与3.8ヶ月/土曜日・日曜日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠西脇市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・介護サービス計画の策定や相談業務 等 ・担当利用者数は平均35名程 転勤の可能性あり:加西市、小野市 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・平成5年に介護力強化病院として土井病院が開設、在宅支援サービスを中心に広く介護事業を展開する医療法人社団です。 ・小野病院に併設する居宅介護支援事業所です。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・独身寮・社宅（家族寮）・協会費半額補助・院内保育所完備・奨学金制度などもあり、働く職員への支援も充実しています。 ・年間休日115日、基本土日休みでプライベートとの両立も可能です。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・指導環境充実。未経験の方も安心してご就業いただけます。 ・ご年齢、ご経験は不問です。実務研修受講前の方もまずはご相談ください。 是非お気軽にお問い合わせください。

実働7h＆賞与4ヶ月分◎無料送迎バスあり♪ケアマネジャー募集！

仕事内容: 特別養護老人ホームでの ケアマネジャー兼生活相談員 【あなたにお任せする仕事】 ・介護支援計画（ケアプラン）の作成 ・ご入居者様やご家族との相談や連携 ・多職種とのカンファレンス実施 ・入所や退所に関わる手続きサポート 【担当者からの一言】 実働7時間で賞与4ヶ月分♪ 担当約50名＆2名体制で サポート体制も万全です！ ご応募お待ちしております！

＜日曜日・祝日固定休み/残業少なめです＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です＠西宮市

仕事内容 【この求人について】 ＜日曜日・祝日固定休み/残業少なめです＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です＠西宮市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・介護保険に関する業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・昭和54年に西宮市にて設立した、医療法人財団です。 ・病院を中心に、介護老人保健施設や訪問看護、在宅支援サービスを展開しています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・院内保育所（24時間）あります。 ・職員用送迎バス運行しているので車ない方でも通勤可能です。 JR西宮、阪急西宮、阪急西宮北口から朝・夕の時間帯にシャトルバスが出ています。 ・甲陽園駅より徒歩12分、日曜日・祝日固定休み、残業少なめです。 ＜求人のポイント＞ ・訪問看護併設の居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・ケアマネジャーの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。 ・看護師との連携も取りやすく、利用者様もおだやか方が多くご勤務しやすい環境です。 ぜひお気軽にご相談ください。

＜年間休日128日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠神戸市須磨区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日128日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠神戸市須磨区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアマネジメント業務全般（アセスメントから給付まで） ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや医療機関等との連携調整 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 年間休日124日 土曜日・日曜日・祝日お休み 市営地下鉄 妙法寺駅から徒歩10分

＜年間休日111日/車通勤可＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠神戸市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日111日/車通勤可＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠神戸市中央区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・神戸市中央区にて設立した社会福祉法人です。 ・老健を中心に特別養護老人ホーム、在宅支援サービス、保育事業を展開しています。 ・神戸の中心地であり、老健はみなとじま駅直結なので、アクセスが非常に便利です。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・老健はワンフロア84床なので、階段移動がなく移動の負担が少ないです。 ・研修制度が充実しており、外部研修の参加費用や交通費助成もあります。 ・とにかく人間関係良好です。 ・残業ほぼなしで定時で退社しています。部署単位で月の残業時間が5時間未満だと手当をもらうことができます。 ＜求人のポイント＞ ・介護老人保健施設でケアマネジャーの募集です。 ・通常の休暇は月9休制で2月のみ8休制です。有給休暇も取得しやすく、融通が利きやすい環境です。 ・未経験の方もぜひご相談ください。 是非お気軽にお問い合わせください。

【ご経験者・大歓迎】地域包括支援センターでケアマネージャー募集中です！【イチオシ】

募集要項 職種 地域包括支援センター 介護支援専門員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 加古川市にある地域包括支援センターで介護支援専門員のお仕事をお任せいたします。 《お仕事内容》 ◆サービス計画の作成 ◆代行申請 ◆担当者会議 ◆訪問 ◆月ごとの利用票の作成、入院時情報提供書等の書類作成、給付管理 など 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

月給23万8000円～24万5000円／18:00終業／未経験でも応募可能／住宅手当2万5000円

居宅介護支援センターのケアマネジャー月給23万8000円～24万5000円／18:00終業／未経験でも応募可能／住宅手当2万5000円 居宅介護支援センターのケアマネジャー 兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号 正社員 業務内容 阪神電鉄「深江駅」から徒歩9分の通勤しやすい居宅介護支援事業所での勤務です。月給23万8000円～24万5000円＋交通費も支給。介護支援専門員資格を活かしてお仕事しませんか？9:00～18:00勤務の正職員の求人です ～。～。 「正職員」特養併設居宅でのケアマネ ～。～ 特養併設の居宅介護支援事業所でのケアマネ業務。 ◆合計8名のケアマネが在籍 ～。～。 1日の仕事内容（例） ～。～ 9:00～出勤、朝礼、清掃、事務処理 10:00～サービス担当者会議・モニタリング訪問・ケアプラン作成・カンファレンス等 11:20～昼休憩 12:20～事務処理、電話対応 13:00～利用者様宅等訪問 17:00～事務処理、電話対応 17:30～終礼、事務処理 18:00～帰社 ～。～。 居宅介護支援センターおおぎの郷 ～。～ 三宮から1本でアクセス便利！阪神電鉄「深江駅」より徒歩9分、「青木駅」より徒歩11分。 駅周辺には美味しいお店がたくさん！閑静な住宅街にある事業所です。 ～。～。 千種会グループ ～。～ 『千種会グループ』は神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 ～。～。 職員インタビュー ～。～ ◎入職の決め手 ・介護支援専門員として自己研賛できる法人と感じた為 ・法人として福利厚生がしっかりとしていた為 ・特養・訪看・デイサービス・あんしんすこやかセンター（地域包括）があり連携がとりやすい為 ◎いまの職場で働いてみて、良かったこと・人へおすすめしたい点 ・利用者や御家族の役に立って、自宅で安心して暮らしていける様いろいろな手だてを考える事がうれしい ・ケアマネの訪問範囲が狭く、車に乗らなくても訪問できる ・相談しやすく、人間関係が良好。希望等が話しやすい ・同じ建物内に地域包括支援センターもあり、ケアマネジャーの人数が多い為、色々と情報が入りやすい ・自分のスケジュールを立てやすい ・とても自由な社風 ◎入職してから印象に残っている点 ・建物や周囲は掃除がゆきとどき、美しく保たれている。食事も工夫されていておいしい ・対応困難事例について、色々と相談できる。ケアマネジャーは基本、一人事業主のような面もあるが、一人で問題を抱え込まなくても良い ・忘年会の料理がとても美味で楽しく過ごすことができた 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【眞榮田】 新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。 介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、 いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。 配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。 ◆管理者インタビュー 【Q1】 自身について 専業主婦から40歳で介護業界へ。夜勤もしながらケアマネ資格を取得しました。 3人の子育て、義両親の介護...色々な経験は全て無駄なく今の仕事に役立っていると感じています。 楽しみは自分の時間を好きな様に使え、実行できることです。 【Q2】 事業所のことを教えてください あんしんすこやかセンター（地域包括）、訪看、デイサービス、特養が併設しているため、サービス調整に心強いです。 困った事例などケアマネが複数いるため相談しやすく、1人で抱え込むことが防げています。 利用者家族はサービス利用と「聞いてほしい」誰かを求めていると感じています。 【Q3】 職員のことを教えてください ケママネ10名（内2名は調査員）。 年齢は60歳越え5名、30～50代5名です。 ある程度の人生経験を積んでいるので、利用者との信頼関係を築きやすいです。 【Q4】 仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください 家族だけでは在宅生活は困難と思われる所を、介護保険を利用することで住み慣れた家で過ごすことができます。 その手助けがうまくいった時はやりがいを感じます。 【Q5】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください ・何でも相談でき、話しやすい上司がいること ・同療との深くもなく、浅くもない関係 ・同僚との関係に派ばつがないこと 【Q6】管理者として心掛けていることを教えて下さい ・“風通しをよくする”知り得た情報はお互いに共有する。話しやすい雰囲気をつくる。 ・“持ちつもたれる” 1人で悩まない・抱えない。声かけをする。マウントはとらない。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援センターのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 介護福祉施設、保育園、クリニック等の運営

法人全体でケアマネジャー60名以上在籍。姫路市内6事業所で居宅介護支援事業所ケアマネジャー増員募集です。 未経験者も大歓迎♪非常勤でも賞与・退職金制度あり＠姫路市

仕事内容 【この求人について】 法人全体でケアマネジャー60名以上在籍。姫路市内6事業所で居宅介護支援事業所ケアマネジャー増員募集です。 未経験者も大歓迎♪非常勤でも賞与・退職金制度あり＠姫路市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 対象地域 姫路市 (家島町、白浜町、継、東山、木場、的形町、大塩町を除く) 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・1974年8月に設立し、姫路市で病院と在宅サービスを中心に49事業所を展開する生活協同組合です。 ・「その人らしく、気持ちよく生きる」を理念に、地域の高齢者に方々をサポートしています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・嬉しい祝日休み。賞与有り。退職金制度あり。有休取得率は80%以上です。 ・福利厚生が充実（姫路市中小企業共済加入）。法人系列の歯科を利用の場合、医療費が戻ってきます。 ・法人役職員共済会からの補助があります。医療費還付金制度・インフルエンザ予防接種（無料） 【過去実績】クオカード、マイボトル、ハム詰め合わせ、ゴディバチョコレート、カタログギフトを贈呈。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・ケアマネジャー初心者でもしっかりと指導します。チームで関わります。 ・研修が充実しています。初回訪問は必ず複数で訪問。毎日カンファレンスを実施しています。 ・勤務時間は8時55分から17時、9時から13時。ケアマネ専従。他の業務との兼務はありません。 是非お気軽にお問い合わせください。

土日祝休み＆残業なし！手厚いサポートで未経験も安心のケアマネ♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所での 居宅ケアマネジャー業務 【あなたにお任せする仕事】 ・職員のマネジメント業務 ・アセスメントとモニタリング ・サービス担当者会議の運営 ・他職種との連携および調整 ・その他付随する書類作成業務 【担当者からの一言】 未経験やブランクのある方も 安心の手厚いサポート体制♪ 土日祝休み＆残業なしで プライベートも充実できます！ 指針書も整っているため 安心して業務を覚えられますよ。 ご応募お待ちしております！

年休120日◎月給28.4万も可！残業ほぼなし＆福利厚生充実♪

仕事内容: 兵庫県尼崎市にある『ひだまりの里ケアプランセンター』にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般をお任せいたします！ 特定事業所加算IIを取得している大型居宅として、居宅におけるケアプランの作成や定期的なモニタリングなどを通じて、利用者様が住み慣れた地域で自分らしい生活を送れるようサポートします！ 隣接する協力医療機関の尼崎医療生協病院からのご紹介が多く、併設の老健施設とも密に連携しているため、緊急時のショートステイ受け入れなどもスムーズに行える安心の環境です！ 同一建物内のデイケアや訪問リハビリスタッフともしっかり連携を取りながら、多職種チームの一員として利用者様やご家族の意向に寄り添った最適なケアプランを提案します！ 8名のケアマネジャーが在籍しており、困ったときにはお互いにフォローし合える体制が整っているため、大型居宅ならではのチームワークの中で着実にスキルアップできます！ 研修費や交通費の支給、更新にかかる費用の事業所負担など、学び続けるスタッフを全力でバックアップするやりがいのある職場です！

月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり

主任ケアマネージャー月給325,720円～／年4回5連休が取得できる連続休暇制度／有給消化100％推奨／退職金制度あり 主任ケアマネージャー 兵庫県神戸市北区西大池2-7-49 正社員 業務内容 在宅（テレワーク、リモートワーク）併用勤務可能→週1回以上のテレワークを実施しています。 ・有給休暇を100％消化 ・更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり） ・キーボード付きのiPadでアセスメントやケアプランを入力 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。 「なりたい自分に」 従業員の「なりたい自分に」近づく場として、ビオネストグループはありたいと思い、コーポレートスローガンに掲げています。当社ではあなたの「なりたい自分」を叶えるステージをご用意することが可能です。 未経験でも安心！ OJTでしっかり指導いたしますので未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます。 全国へ事業拡大中の当社で、新たな一歩をスタートしませんか？ 詳しい内容は求人情報の詳細をご確認ください。ご応募お待ちしております！ 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 現在、事業所休止中。管理者候補が見つかり次第、再開予定です。 OJTはケアプラン笑楽 岡場で実施いたします。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 総合介護サービス業

月給26万9000円～27万4000円／原則月9日休み／住宅手当2万5000円／保育料助成制度あり

特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー月給26万9000円～27万4000円／原則月9日休み／住宅手当2万5000円／保育料助成制度あり 特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー 兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号 正社員 業務内容 正職員/介護支援専門員の募集！月給26万9000円～27万4000円。保育助成制度などの福利厚生も活用できますので、子育て中の方も安心です。阪神電鉄「深江駅」より徒歩9分。閑静な住宅街にある特別養護老人ホームでお仕事しませんか？ 「正職員」特別養護老人ホームの介護支援専門員 ◎特別養護老人ホームでのケアマネ業務です。 職員インタビュー ◎男性の休暇取得実績があったため、ワークライフバランスを大切にする法人だと思った。 ◎コロナのクラスターが発生した時、一丸となって乗り越えたことなど、チームワークがいい。 ◎残業が少ない。有給休暇が取りやすい。 特別養護老人ホームおおぎの郷 三宮から1本でアクセス便利！阪神電鉄「深江駅」より徒歩9分、「青木駅」より徒歩11分。 閑静な住宅街にある施設です。 駅周辺には美味しいお店がたくさんある人気の神戸市東灘区エリア！ 2階に特養、1階にデイサービスとカフェコーナーがあり「清潔」「笑顔」「挨拶」「安全」「安心」を重視しながら質の良いサービス提供に努めています。 千種会グループ 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ◆社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。 ＜運営施設＞ ■ちくさの郷（兵庫県宍粟市千種町） ■おおぎの郷（神戸市東灘区） ■甲南山手（神戸市東灘区） ■メディカルケアハウス甲南山手（神戸市東灘区） ■LeMONDO（兵庫県西宮市若山町） ■Les芦屋（兵庫県芦屋市） ■岩岡の郷（兵庫県神戸市西区岩岡町） ■甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 ◆千種会が大切にしていること 【人として、組織として「一流」を目指す】 「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 ・洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 ・妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 ・高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。 【『屋根のない施設構想』～広く深く地域に貢献する～】 千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。 【革新的なチャレンジで「介護」を変える】 これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 ◆採用担当からのメッセージ 【八木】 千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。 【眞榮田】 新卒で入社後、特養で経験をしてきた私が感じる千種会の特徴は、周りの職員の「温かさ」です。 介護未経験の私に対しても優しく丁寧に、時には厳しく指導したり、 いつでも気にかけて声を掛けてくれるので、不安なことはすぐに解決できます。 配属先だけではなく、他施設の職員と情報交換をしたりコミュニケーションを取ることで、お互いに成長できる環境があります。 ◆管理者アンケートより 【Q1】自身について 営業職・製造業・運送業などで働いた後、訪問介護にてサービス提供責任者として福祉の世界に入りました。 入職後は、ユニット型特養・従来型特養・特養生活相談員・入居相談センター・ケアハウスにて施設ケアマネジャー・生活相談員の後、ケアハウス主任→所長、特養施設長といろいろな部署で経験を積ませていただきました。 【Q2】施設について 特養では要介護3以上の方が70人（男性12人:女性58人）の方が入居されています。 終の棲家としての生活をされている方がほとんどで、専門職（介護・看護・理学療法士・医師）が連携のもと皆様の24時間日常生活のお手伝いをさせて頂きます。 デイサービスでは定員45名で通いのサービスになります。 入浴・お食事・運動・レクリエーション・おやつなどを提供し、専門職（介護・看護・機能訓練指導員）が連携のもとお手伝いをさせて頂きます。 またご自宅への送迎もあります。 【Q3】職員について 特養:約35名。30代・40代が中心。職種によっては70代の方まで幅広い年代の方が働いています。 男性3:女性7の職員構成です。 デイ:約15名。20代から70代までの幅広い年代の方が働いています。 介護・看護・機能訓練指導員・カフェ・サポートワーカーは全員女性。 送迎に出てくれている職員は全員が男性となっております。 【Q4】仕事のやりがいや魅力について たくさんのご利用者様や家族様・スタッフや業者様など関われる人数が多いので、いろいろな価値観の人に出会えるのが魅力です。 ご利用者様・家族様の人生の一部に関わる仕事なので、責任はありますが、充実度や達成感など幸福度を感じられる仕事だと思います。 【Q5】実際に働いていてオススメできるポイント 特養・デイ・包括・居宅・訪問看護・セントラルキッチン・診療所とたくさんの部署があるので、多職種の方との連携が出来る事でいろいろな情報に触れる機会があり、自身の知識の向上につながります。 同僚たちとの壁もなく気軽に話しかけてもらえる環境があります。 【Q6】 管理者として心掛けていることは何ですか ご利用者様と接するうえで大事にしていることは、その人らしく生きること。人生の主人公は自分との思いを大切にして、ご入居者様自身が主人公になれるように、その人が何を考えているのかを優先して考えるようにしています。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護福祉施設、保育園、クリニック等の運営

年間休日120日！資格取得支援制度あり！西宮市の小規模多機能型居宅介護で介護支援専門員【イチオシ】

募集要項 職種 小規模多機能型居宅介護 介護支援専門員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ゆとり庵上ヶ原小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員のお仕事をお願いいたします。 地域に密着し連携を図りながら、利用者様１人ひとりに合ったケアプランの作成・管理を行って頂きます。 おひとりお一人のニーズに応えられる様、スタッフ一丸となり在宅生活の支援を行います。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917